Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting...

63
Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen

Transcript of Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting...

Page 1: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Resultaten

workshop identiteit en imago

Stichting ArbeidsmarktbeleidBranche Verpleeg- & Verzorgingshuizen

Page 2: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Inleiding

• Workshop Identiteit en Imago VVT-branche

• VVT-branche:

– Thuiszorg

– W.o. kraamzorg

– Verzorgingshuizen

– Verpleeghuizen

• Project in opdracht van Stichting FAOT en SAB-V&V

Stichting ArbeidsmarktbeleidBranche Verpleeg- & Verzorgingshuizen

Page 3: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

InhoudInhoud

Workshop deel 1 - de werkgever:

• Identiteit

• Imago

• Gewenst imago

Workshop deel 2 - de medewerker:

• Identiteit

• Imago

• De ideale collega

Workshop deel 1 - de werkgever:

• Identiteit

• Imago

• Gewenst imago

Workshop deel 2 - de medewerker:

• Identiteit

• Imago

• De ideale collega

Page 4: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Deel 1:De werkgeverDeel 1:De werkgever

Page 5: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

De werkgever:identiteitDe werkgever:identiteit

Page 6: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Werken bij de VVTkomt overeen met

werken in de dienstverlening.

Werken bij de VVTkomt overeen met

werken in de dienstverlening.

EensEens OneensOneens

9 3

Page 7: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Werken bij de VVTkomt overeen met

werken in de dienstverlening.

Werken bij de VVTkomt overeen met

werken in de dienstverlening.

EensEens OneensOneens

- Je bewijst mensen een dienst - Gaat dieper dan verlenen van een dienst- Doet de VVT tekort- Gaat om mensen in zwakke positie- Gaat om intermenselijke relatie; heeft een conducteur bijv niet

Page 8: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Werken bij de VVT komt overeen met werken in ziekenhuizen.

Werken bij de VVT komt overeen met werken in ziekenhuizen.

EensEens OneensOneens

0 12

Page 9: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Werken bij de VVT komt overeen met werken in ziekenhuizen.

Werken bij de VVT komt overeen met werken in ziekenhuizen.

EensEens OneensOneens

- Vanuit dienstverlening zijn er wel overeenkomsten

- Karakter totaal verschillend- Naar ziekenhuis ga je toe, in VVT kom je bij mensen thuis (thuis- en kraamzorg) of in zoveel mogelijk gecreeerde thuissituatie (verzorg- en verpleeghuizen). - Je bent te gast-Kortdurige relatie (ziekenhuis) vs langdurige relatie (VVT)

Page 10: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Werken in een verpleeg- of verzorginstelling

komt overeen met werken in de thuis- of kraamzorg.

Werken in een verpleeg- of verzorginstelling

komt overeen met werken in de thuis- of kraamzorg.

EensEens OneensOneens

4 8

Page 11: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Werken in een verpleeg- of verzorg-instelling komt overeen met

werken in de thuis- of kraamzorg.

Werken in een verpleeg- of verzorg-instelling komt overeen met

werken in de thuis- of kraamzorg.

EensEens OneensOneens

- Langdurige relatie is overeenkomst

- Thuis- en kraamzorg: je bent individuele zorgverlener:hogere verantwoordelijkheid, maar ook meer vrijheid - V & V: je werkt in team: team players- Kraamzorg is kort, V&V is langdurig

Page 12: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

In de VVT is de werkdruk hoog.In de VVT is de werkdruk hoog.

EensEens OneensOneens

10 2

Page 13: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

In de VVT is de werkdruk hoog.In de VVT is de werkdruk hoog.

EensEens OneensOneens

-Overall: hoge werkdruk-Werkdruk breder dan alleen tijd: ook psychische belasting-Niet altijd goed opgeleid voor extra taken die gedaan moeten worden-Confrontatie met maatschappelijke problematieken: omgaan met naasten van client, met mantelzorgers

-Werkdruk verschilt per regio-Misschien in avonddiensten in V&V geen hoge werkdruk?-In kraamzorg is er druk qua flexibiliteit die verwacht wordt, maar in uitvoering valt werkdruk mee

Page 14: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Werken in de VVT is fysiek zwaar.Werken in de VVT is fysiek zwaar.

EensEens OneensOneens

11 1

Page 15: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Werken in de VVT is fysiek zwaar.Werken in de VVT is fysiek zwaar.

EensEens OneensOneens

-Hoog ziekteverzuim door lichamelijke klachten.-Kraamzorg minder zwaar dan V&V.-Thuiszorg is zwaarst, want niet alle hulpmiddelen voor handen, klopt Arbo-technisch vaak niet.

-Er zijn (en worden) goede stappen gemaakt in werkomstandigheden.

Page 16: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Werken in de VVT is mentaal zwaar.Werken in de VVT is mentaal zwaar.

EensEens OneensOneens

12 0

Page 17: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Werken in de VVT is mentaal zwaar.Werken in de VVT is mentaal zwaar.

EensEens OneensOneens

-Je bent altijd bezig met emoties-Je komt thuis met een lach of een traan-Grote nabijheid-Kraamzorg wordt mentaal zwaarder ivm signalering van kindermishandeling

- Is mede afhankelijk van geestelijke gezondheid van de client.

Page 18: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Werken in de VVT is ‘vies en bloederig’.Werken in de VVT is ‘vies en bloederig’.

EensEens OneensOneens

2 10

Page 19: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Werken in de VVT is ‘vies en bloederig’.Werken in de VVT is ‘vies en bloederig’.

EensEens OneensOneens

- Ja, dat is het soms wel,maar is niet de kern van het beroep; geen issue meer als je er werkt.- Speelt wel mee in imago

-Juist anders benaderen; je komt mensen in meest pure bestaan tegen, in meest kwetsbare situatie, ongeacht status persoon. Je mag heel dichtbij komen.-Gaat niet om vies en bloederig, want dat hebben artsen ook, maar eerder om combinatie ‘vies en laag betaald’ en situaties van mensonterende praktijken (bijv: te lang in ontlasting liggen).

Page 20: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Werken in de VVT is geen baan, maar een roeping.

Werken in de VVT is geen baan, maar een roeping.

EensEens OneensOneens

0 12

Page 21: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Werken in de VVT is geen baan, maar een roeping.

Werken in de VVT is geen baan, maar een roeping.

EensEens OneensOneens

-Is gewoon een baan-Stelling komt voort uit het verleden: nonnen

-Hoewel: mensen kiezen wel bewust voor baan in zorg, voor diepgang

Page 22: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

In de VVT kun je echt iets voor een ander betekenen.

In de VVT kun je echt iets voor een ander betekenen.

EensEens OneensOneens

11 1

Page 23: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

In de VVT kun je echt iets voor een ander betekenen.

In de VVT kun je echt iets voor een ander betekenen.

EensEens OneensOneens

-Je bent ook echt betekenisvol in het leven van de ander-De kraamverzorgende blijft vaak jarenlang in het hoofd van de client; je speelt rol in bijzondere en afhankelijke situatie-Het wordt ook verwacht in de zorg: stapje extra doen, ‘hypotheekzuster’ is niet geaccepteerd.

-Frustatie van vele medewerkers is juist dat ze meer zouden willen betekenen, maar tijd of capactiteit ontbreekt-Je kunt in iedere functie iets betekenen

Page 24: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

In de VVT kun je carrière maken.In de VVT kun je carrière maken.

EensEens OneensOneens

8 4

Page 25: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

In de VVT kun je carrière maken.In de VVT kun je carrière maken.

EensEens OneensOneens

-Veel managers komen van werkvloer, dus opwerken is zeker mogelijk-Veel beweging in mogelijkheden; bijv groei (kraam)verzorgende naar verpleegkundige-Groei aanbod opleidingen-‘Een vak goed leren’ kan ook gezien worden als carrière maken

-Imago VVT is dat je geen carrière kunt maken.-Op lagere niveaus wordt weinig toekomstperspectief geschetst-Slechts beperkt aantal plekken om door te stromen, want grootste capaciteit blijft nodig op verzorgenden niveau 3-Velen ook geen ambitie tot doorgroeien

Page 26: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Groepsopdracht:

Beeldassociaties

Groepsopdracht:

Beeldassociaties

Page 27: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Welke auto past bij de VVT?Welke helemaal niet?

Welke auto past bij de VVT?Welke helemaal niet?wel wel

Page 28: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Welke auto past bij de VVT?Welke helemaal niet?

Welke auto past bij de VVT?Welke helemaal niet?

niet

Page 29: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Welke auto past bij de VVT?Welke helemaal niet?

Welke auto past bij de VVT?Welke helemaal niet?

Wel Smart:flexibel, zuinig, goedkoop, makkelijk parkeren, eigenwijs, zelfstandig, ‘autootje voor erbij’, ‘jonge meiden-auto’

Wel VW: Degelijk (voor ervaren medewerkers)

Niet Landrover:status, tractor, PC Hoofdstraat

Niet Subaru: patserig

Page 30: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

De werkgever:imagoDe werkgever:imago

Page 31: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Voordat ik in de VVT werkte,had ik een ander beeld van de VVT als

werkgever.

Voordat ik in de VVT werkte,had ik een ander beeld van de VVT als

werkgever.

EensEens OneensOneens

2 4

6: weet niet

Page 32: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Voordat ik in de VVT werkte,had ik een ander beeld van de VVT als

werkgever.

Voordat ik in de VVT werkte,had ik een ander beeld van de VVT als

werkgever.

EensEens OneensOneens

- Dacht dat het dynamischer was (‘spanning en sensatie’).- Dacht dat ik onvervangbaar zou zijn, maar bleek een nummertje te zijn.-Thuiszorg heeft stoffig imago, maar is het niet.

- Klopte met mijn beeld

Page 33: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

VVT heeft het imago dat er weinig jonge mensen werken.

VVT heeft het imago dat er weinig jonge mensen werken.

EensEens OneensOneens

3 5

4: weet niet

Page 34: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

VVT heeft het imago dat er weinig jonge mensen werken.

VVT heeft het imago dat er weinig jonge mensen werken.

EensEens OneensOneens

- Klopt in imago en praktijk- Eigen ervaring: veel oudere collega’s, gespreksstof ging over diëten en overgang- VVT wil ook niet te jonge werknemers: levenservaring is van belang -Mogelijkheid begeleiding maakt dat in ziekenhuizen jonge mensen makkelijker kunnen werken dan in VVT

-Er werken veel jonge mensen (en daarnaast veel oudere werknemers, middengroep ontbreekt)

Page 35: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Het beeld heerst dat VVT niets voor mannen is.

Het beeld heerst dat VVT niets voor mannen is.

EensEens OneensOneens

11 1

Page 36: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Het beeld heerst dat VVT niets voor mannen is.

Het beeld heerst dat VVT niets voor mannen is.

EensEens OneensOneens

- Ja, beeld heerst en klopt ook met praktijk: max 5% mannen- In praktijk: hoe hoger niveau hoe meer mannen en in technische functies en op ambulances- Niet alle clienten willen een mannelijke verzorgende

- Beeld klopt niet, werken veel studenten in thuiszorg: ook mannelijke studenten

Page 37: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Het beeld heerst dat VVT niets voor allochtonen is.

Het beeld heerst dat VVT niets voor allochtonen is.

EensEens OneensOneens

4 8

Page 38: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Het beeld heerst dat VVT niets voor allochtonen is.

Het beeld heerst dat VVT niets voor allochtonen is.

EensEens OneensOneens

- Is in hun cultuur geen beroep, familie zorgt onderling voor elkaar- Allochtonen kiezen liever zorgberoep met meer status: tandartsassistent, apothekersassistent, doktersassistent

- Tegenstrijdig met verhouding op opleidingen: namelijk ¾ op zorgopleidingen ROC Zadkine Rotterdam bestaat uit allochtone meiden

Page 39: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Hoe denkt de doelgroep over de VVTals werkgever?

Hoe denkt de doelgroep over de VVTals werkgever?

wel

Page 40: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Hoe denkt de doelgroep over de VVTals werkgever?

Hoe denkt de doelgroep over de VVTals werkgever?

niet

Page 41: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Hoe denkt de doelgroep over de VVTals werkgever?

Hoe denkt de doelgroep over de VVTals werkgever?

WEL:

Boerenkool:

-traditioneel-ouderwets-budgettair verantwoord-no nonsense-niet zo spannend-HEMA-rookworst: winkel voor iedereen

NIET:

Culinair:

-weinig voor veel-te sjiek

Page 42: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

De werkgever:gewenst imagoDe werkgever:gewenst imago

Page 43: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Hoe zou je willen dat de doelgroeptegen de VVT als werkgever aankijkt?

Hoe zou je willen dat de doelgroeptegen de VVT als werkgever aankijkt?

verdeeldheid

Page 44: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Hoe zou je willen dat de doelgroeptegen de VVT als werkgever aankijkt?

Hoe zou je willen dat de doelgroeptegen de VVT als werkgever aankijkt?

WEL:

Thee:-warmte-knus-gezellig

Bier:-gezellig-meer pit dan thee

Switch maken naar:

Cocktail:-kleurrijk-verandering-innovatie-dynamisch(sommigen vinden cocktail te ver van de werkelijkheid afstaan: te grote switch)

Red Bull:-empowerment uitstralen voor werken in de zorg

Page 45: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Deel 2:De werknemerDeel 2:De werknemer

Page 46: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

De medewerker:identiteitDe medewerker:identiteit

Page 47: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Werken in de VVT was voor mijeen bewuste keuze.

Werken in de VVT was voor mijeen bewuste keuze.

EensEens OneensOneens

7 5

Page 48: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Werken in de VVT was voor mijeen bewuste keuze.

Werken in de VVT was voor mijeen bewuste keuze.

EensEens OneensOneens

- Ja, zowel zorg als VVT- Wel zorg, maar toevallig in VVT

- Nee, geen zorgachtergrond, werkzaam in staffunctie

Page 49: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Als ik ergens anders meer kan verdienen,

dan ga ik daar direct aan de slag.

Als ik ergens anders meer kan verdienen,

dan ga ik daar direct aan de slag.

EensEens OneensOneens

2 6

4: weet niet

Page 50: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Als ik ergens anders meer kan verdienen,

dan ga ik daar direct aan de slag.

Als ik ergens anders meer kan verdienen,

dan ga ik daar direct aan de slag.

EensEens OneensOneens

- Binnen de branche zien we sollicitanten wel kiezen voor de organisatie waar ze €13 verdienen boven de organisatie waar ze €12 verdienen

- Verkeerd beeld over salaris: mbo niveau 3 zorg verdient evenveel of meer als mbo administratief. Komt goed overeen.

Page 51: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

M’n volgende baan is niet in de VVT. M’n volgende baan is niet in de VVT.

EensEens OneensOneens

1* 3

8: weet niet

*persoon niet werkzaam in VVT, maar organisatie t.b.v. VVT

Page 52: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

M’n volgende baan is niet in de VVT. M’n volgende baan is niet in de VVT.

EensEens OneensOneens

- Veel gedoe in de zorg: iedere instelling vindt iets anders. Veel trekken en duwen om iets voor elkaar te krijgen*

- Grote uitdagingen in VVT: zelf sturing geven aan dagindeling, sfeer, inhoud- Velen willen niet switchen: leuke baan, dus blijven lang in dienst- Verzorgenden en verpleegkundigen komen vaak weer terug naar VVT

*persoon niet werkzaam in VVT, maar organisatie t.b.v. VVT

Page 53: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Welk beeld heb je van jezelfals werknemer binnen de VVT?

Welk beeld heb je van jezelfals werknemer binnen de VVT?

Page 54: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Welk beeld heb je van jezelfals werknemer binnen de VVT?

Welk beeld heb je van jezelfals werknemer binnen de VVT?

Gympen:

-Soepel -Flexibel-Kun je alles mee-Informeel-Vrij-Sportief

Page 55: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

De medewerker:imagoDe medewerker:imago

Page 56: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Wat is het beeld dat de doelgroep heeftvan de werknemers binnen de VVT?

Wat is het beeld dat de doelgroep heeftvan de werknemers binnen de VVT?

Page 57: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Wat is het beeld dat de doelgroep heeftvan de werknemers binnen de VVT?

Wat is het beeld dat de doelgroep heeftvan de werknemers binnen de VVT?

Paard:

-Ploeteren-Hard werken-Werkpaard

Ook genoemd door enkeling:

Ganzen: -Vrijheid-Groepsdieren

Varken:-Viezig (werk)-Weinig zeggenschap

Page 58: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

De ideale nieuwe medewerker

De ideale nieuwe medewerker

Page 59: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Welk beeld past het bestbij de ideale nieuwe medewerker?

Welk beeld past het bestbij de ideale nieuwe medewerker?

Page 60: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Welk beeld past het bestbij de ideale nieuwe medewerker?

Welk beeld past het bestbij de ideale nieuwe medewerker?

Surfer:

-Snel anticiperen-Flexibel-Extern gericht

Voetbal:

-Team-Samen scoren-Individueel uitblinken (-> carrièremogelijkheden)

Page 61: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Conclusie WerkgeverConclusie Werkgever

Identiteit : SmartHuidig imago : BoerenkoolGewenst imago : Divers: thee, bier, cocktail

De VVT is flexibel, zelfstandig en zuinig,

maar wordt gezien als tradioneel, ouderwets en no nonsense.

De VVT zou naast gezelligheid en warmte een beetje meer pit willen uitstralen, en misschien zelfs wel een stap verder: kleurrijk, dynamisch, innovatief.

Page 62: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008

Conclusies WerknemerConclusies Werknemer

Identiteit : GympenHuidig imago : PaardGewenst imago : Surfer, Voetballer

De werknemers van de VVT zijn flexibel, informeel, vrij en sportief,

maar het werken in de VVT wordt gezien als ploeteren/ hard werken.

De ideale werknemer is flexibel, kan snel anticiperen en werkt in een team, waarbij indivudueel uitblinken tot de mogelijkheden behoort.

Onderscheid binnen werknemers VVT:

thuis- en kraamzorg : vrijheid, verantwoordelijkheidverpleeg- en verzorgingshuizen : teamspelers

Page 63: Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008 Resultaten workshop identiteit en imago Stichting Arbeidsmarktbeleid Branche Verpleeg- & Verzorgingshuizen.

Workshop Identiteit en Imago 18 december 2008