Effectief inzetten van internet met minimale middelenGeert-Jan Waasdorp, 28-05-2009

2

Geert - Jan Waasdorp

• 1999 - 2002 VNU BP• 2003 - heden Intelligence Group• 2006 - heden AMC Academie• 2007 - heden RecruitersGilde• 2008 - heden Vakmagazine Werf&• 2009 - heden Campaign Group

2

Hoe gebruikt u internet om te werven?

3

Reactief werven en actief werven

Reactief

(pro-)Actief

Reactief (pro-)Actief

5

Onderverdelen

Afwegingen effectiviteit x kosten…

• External cost per applicant– Cash-out en bereik – Hype of trend

• Internal cost per hire/applicant– (interne) uren– Opleidingskosten en training

• Directe versus indirecte kosten6

…nog veel belangrijker

• Werven via internet is een middel, geen (of zelden een) doel

7

Bezint eer ge begint!

• Wie is mijn doelgroep?– Waar zijn zij online– Hoe te benaderen online

• Wie ben ik als werkgever?– (digitaal) Employer brand– Kan ik de verwachtingen waarmaken

• Wie ben ik als recruiter?– Tradioneel of e-recruiter– Personal brand

8

Opties

9

Twitter CVSeach

LinkedIn

Job-

boards

DMOnline

Referral

Minisites

Viral

Recruit-

mentsite

SEO

Banners

SEA

Google

search

Adver-

torials

Widgets

RSS

Topbanen Blogs

Rating

Soc.

netwerken Alumni

Hyves

Filmpjes

Polls

Virtuele

wereld

Youtube

10

Onderverdelen

11

Onderverdelen

Twitter

CVSeach

LinkedIn

Job-

boards

DM

Online

Referral

Minisites

Viral

Recruit-

mentsite

Banners

SEM

Google

searchAdver-

torials

Widgets

RSS

Topbanen

Blogs

Rating

Soc.

netwerkenAlumni Hyves

Filmpjes

Polls Virtuele

wereld

Youtube

10 Tips voor effectiviteit en efficiency

1. Werk altijd vanuit je ATS

2. Weet hoe je je doelgroep (online) moet bereiken en bewegen

3. Zonder reactieve strategie, geen optimale

(pro-)actieve strategie

4. Zorg dat je recruitmentsite op orde is

5. Optimaliseer je Search Engine Marketing

12

6. Zet (online) referral in

7. Doe je CV Search (intern en extern)

8. Gebruik jobboards op de juiste manier en voor de juiste doelgroep

9. Integreer je netwerken in je wervingsstrategie (linkedin, hyves, twitter)

10.Behandel een sollicitant als een klant

13

10 Tips voor effectiviteit en efficiency

Laten we contact houden

14