Workshop Flexmarkt Seminar 2009
of 14
/14
-
date post
19-Oct-2014 -
Category
Technology
-
view
933 -
download
2
Embed Size (px)
description
Effectief inzetten van internet met minimale middelen. 10 tips om effectief en efficiënt internet in te zetten!
Transcript of Workshop Flexmarkt Seminar 2009
Effectief inzetten van internet met minimale middelenGeert-Jan Waasdorp, 28-05-2009
2
Geert - Jan Waasdorp
• 1999 - 2002 VNU BP• 2003 - heden Intelligence Group• 2006 - heden AMC Academie• 2007 - heden RecruitersGilde• 2008 - heden Vakmagazine Werf&• 2009 - heden Campaign Group
2
Hoe gebruikt u internet om te werven?
3
Reactief werven en actief werven
Reactief
(pro-)Actief
Reactief (pro-)Actief
5
Onderverdelen
Afwegingen effectiviteit x kosten…
• External cost per applicant– Cash-out en bereik – Hype of trend
• Internal cost per hire/applicant– (interne) uren– Opleidingskosten en training
• Directe versus indirecte kosten6
…nog veel belangrijker
• Werven via internet is een middel, geen (of zelden een) doel
7
Bezint eer ge begint!
• Wie is mijn doelgroep?– Waar zijn zij online– Hoe te benaderen online
• Wie ben ik als werkgever?– (digitaal) Employer brand– Kan ik de verwachtingen waarmaken
• Wie ben ik als recruiter?– Tradioneel of e-recruiter– Personal brand
8
Opties
9
Twitter CVSeach
Job-
boards
DMOnline
Referral
Minisites
Viral
Recruit-
mentsite
SEO
Banners
SEA
search
Adver-
torials
Widgets
RSS
Topbanen Blogs
Rating
Soc.
netwerken Alumni
Hyves
Filmpjes
Polls
Virtuele
wereld
Youtube
10
Onderverdelen
11
Onderverdelen
CVSeach
Job-
boards
DM
Online
Referral
Minisites
Viral
Recruit-
mentsite
Banners
SEM
searchAdver-
torials
Widgets
RSS
Topbanen
Blogs
Rating
Soc.
netwerkenAlumni Hyves
Filmpjes
Polls Virtuele
wereld
Youtube
10 Tips voor effectiviteit en efficiency
1. Werk altijd vanuit je ATS
2. Weet hoe je je doelgroep (online) moet bereiken en bewegen
3. Zonder reactieve strategie, geen optimale
(pro-)actieve strategie
4. Zorg dat je recruitmentsite op orde is
5. Optimaliseer je Search Engine Marketing
12
6. Zet (online) referral in
7. Doe je CV Search (intern en extern)
8. Gebruik jobboards op de juiste manier en voor de juiste doelgroep
9. Integreer je netwerken in je wervingsstrategie (linkedin, hyves, twitter)
10.Behandel een sollicitant als een klant
13
10 Tips voor effectiviteit en efficiency
Laten we contact houden
14
