Woensdrechtse Bode 29-06-2016

W E E K B L A D

W E E K B L A D

t h u i s i n d e r e g i o

M I D D E L B U R G S E & V E E R S E

W O E N S D R E C H T S E

THuiS iN DE REgiO

W E E K B L A D

W E E K B L A D

t h u i s i n d e r e g i o

M I D D E L B U R G S E & V E E R S E

OplagE WOENSDRECHT 10.300TOTalE OplagE: 480.000

Lees op pagina 5 Lees op pagina 3

@WSDBode

/Woensdrechtse-Bode

www.internetbode.nl

29 JUNI 2016WEEK 26

WOENSDRECHT - Het Bravis ziekenhuis breidt de digitale mogelijkheden via het patiëntenportaal per 1 juli uit . Voor veel afspraken kunnen patiënten dan zelf een afspraak maken, verplaatsen of annuleren. Onderzoeksuitslagen zijn - na een gesprek met de huisarts of specialist- voor de pa-tiënt ter inzage beschikbaar. “Zo kan men thuis alles nog eens rustig nalezen”, ver-duidelijkt Bravis. Wie graag persoonlijke uitleg wil over MijnBravis kan langskomen tijdens één van de informatieochtenden op beide ziekenhuislocaties. Deze zijn op maandag 4, dinsdag 5 en donderdag 7 juli van 9.00 tot 12.00 uur en dinsdag 12 en donderdag 14 juli van 10.00 tot 12.00 uur.

Inzage in eigen medisch dossier

WOENSDRECHT - Inwoners van de ge-meente Woensdrecht die een ander willen aandragen voor een Koninklijke Onder-scheiding moeten snel zijn. Voorstellen voor de zogenaamde ‘lintjesregen’ in 2017 moeten voor 1 juli 2016 worden ingediend. “Overal in Nederland zetten mensen zich voor vele doelen in. Vaak zonder eigen-belang, in alle bescheidenheid.” Deze mensen komen ook in aanmerking voor een Koninklijke Onderscheiding, maar dan moeten ze daarvoor wel eerst worden voorgesteld. Wilt u iemand uit de gemeen-te voordragen neem dan contact op met de heer Jan Prop, telefoon 0164-611333 of [email protected]

Laatste mogelijkheid voor aanmelden lintje

WOENSDRECHT - Dorpsplatform Woens-drecht heeft een enquete gehouden onder bewoners van het dorp over het inrichten van een hondenlosloopveldje aan de For-tuinstraat. De vragenlijst werd uitgereikt aan 523 mensen en 186 personen hebben de enquête ingevuld. “Hiervan is 83 pro-cent (154 personen) voor en zestien pro-cent (dertig personen) tegen de aanleg van een hondenlosloopveldje.” Het dorpsplat-form gaat nu de eerste stappen maken om tot realisatie van het hondenlosloopveldje te komen. “Met de gemeente Woens-drecht zal nog een gebruiksovereenkomst worden opgesteld en afspraken worden gemaakt over onderhoud en beheer.”

154 personen voor hondenlosloopveldje

OSSENDRECHT - De gemeente Woensdrecht heeft een tijdelijke ver-keersmaatregel ingesteld in Ossend-recht vanwege de wandelvierdaagse.

Een deel van de Molendreef en de Zuster Adolphinestraat is op donderdag 30 juni van 19.00 tot 21.00 uur gesloten. De verkeersmaatregel wordt getroffen vanwege de huldiging van de lopers van de Wandelvierdaagse in Ossendrecht. De eerste lopers vertrokken maandag 27 juni. Zij konden kiezen uit een ronde van vijf, tien of vijftien kilometer.

Dagelijks wordt vertrokken vanaf basis-school de Meulenrakkers. De organisatie van de avondvierdaagse heeft er dit jaar bewust voor gekozen het evenement wat later in het jaar te plan-nen. “Het is elk jaar weer een puzzel om te be-kijken welke week het meest geschikt is, geluk bij een ongeluk is het Nederlands elftal er niet in geslaagd zich te plaatsen voor het EK voetbal in Frankrijk. Dit gaf ons als organiserend comité wat meer ruimte, daarom is er ook gekozen om de wandelvierdaagse te lopen tijdens het EK.

In deze periode zijn we ervan verzekerd dat de dagen lang zijn en hopen we natuurlijk

dat ook dit jaar de weergoden ons goed gezind zijn.”

Verkeersmaatregel voor huldiging wandelvierdaagse

DOOR REMKO VERMUNT

Het zijn vooral minderjarige inwoners van de gemeente Woensdrecht die als ver-dachten worden geregistreerd. Per 10.000 inwoners zijn er in de gehele gemeente 79 meerderjarige verdachten te vinden. Bij de minderjarige verdachten gaat het om 127 per 10.000 leeftijdsgenoten. “De po-litie registreerde vorig jaar 107 volwassen verdachten van misdrijven op elke tiendui-

zend volwassen inwoners. Dit is twaalf procent minder dan in 2014. Deze daling is de grootste in meer dan tien jaar. Het aantal minderjarige verdachten per tien-duizend minderjarige inwoners daalde ook, maar minder dan in voorgaande jaren”, al-dus het CBS.

Soort misdrijvenDe 190 geregistreerde inwoners van Woensdrecht worden verdacht van ver-

schillende zaken. De grootste groep be-staat uit verdachten van geweldsmisdrij-ven, het gaat daarbij om zestig mensen. Daarna volgt de categorie vermogensmis-drijven waarvan vijftig mensen worden verdacht. Op een gedeelde derde plaats staan de verdachten van vernieling en openbare orde en verkeersmisdrijven, deze categorieën kennen allebei veertig verdachten. Nog eens twintig mensen werden verdacht van drugsmisdrijven en opvallend is dat er niemand uit de ge-meente Woensdrecht verdacht wordt van een vuurwapenmisdrijf.

AanhoudingenIn 2014 waren veel van deze cijfers gelijk.

Alleen waren er toen wel tien verdachten van vuurwapenmisdrijven en er waren tien verdachten meer van drugsmisdrijven. Van de 220 verdachten in 2014 zijn er 130 aangehouden. Hoeveel aanhoudingen de politie vorig jaar heeft verricht is nog niet bekend. Buurgemeente Bergen op Zoom is in het afgelopen jaar juist gestegen qua geregistreerde verdachten. Zij gingen van 850 verdachten in 2014 naar 880 in 2015. Gemeente Steenbergen lijkt qua cijfers veel op de gemeente Woensdrecht. Zij zakten van 210 verdachten naar 180. In to-taal registreerde de politie het afgelopen jaar in Nederland 174 duizend meerder-jarigen en 22,5 duizend minderjarigen als verdachten.

Aantal verdachten in Woensdrecht gedaaldHonderdnegent ig geregistreerde verdachten in 2015

WOENSDRECHT - De gemeente Woensdrecht huisvestte in het voorgaande jaar 190 geregistreerde verdachten van misdrijven. Dat blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau voor de Statistiek deze week bekend heeft gemaakt. In 2014 waren er nog 220 geregistreerde verdachten in de gemeente. De afname is niet alleen in Woensdrecht zichtbaar, maar in heel Nederland.

Bospaden onttrekken aan de openbaarheid is niet de beste optie

Ontwerp centrumplan Hoogerheide houdt gemoederen bezig

Putse Grensfeesten geteisterd door slecht weerGemoedeli jke sfeer ondanks de vele regenbuien

PUTTE – De Putse Grensfeesten hebben het dit jaar niet getroffen met het weer. Gewapend met een paraplu en gehuld in poncho’s trotseerden de bezoekers de regen die met bakken uit de hemel kwam. Desondanks was het zoals ieder jaar erg gezellig in het grensdorp. Tussen de buien door was de sfeer optimaal en kon jong en oud zich vermaken.

FOTO HUMPRHEY HEKHUIZEN

Uw kostbaarheden zijn goud waard!Uw kostbaarheden zijn goud waard!Uw kostbaarheden zijn goud waard!

Inkoop • Verkoop • Veiling • Verpanden • Beleggen • Taxatie

Sint Lucasplein, 4631 LH Hoogerheide elke woensdag 10.00-16.30 uurwww.goudwisselkantoor.nl

VANDAAGIN DE BODEIN DE BODE

C a r r i è r e i n d e r e g i o

rabantWerkt.nl

Fot

o: T

echn

iekB

eeld

ban

k.n

u

MICHA ATYA • 06 - 28 68 25 47 • [email protected] 71 • 4823 GC BREDA

CAMPAGNEWEG 11B • 4761 RM ZEVENBERGEN

WACHT NIET TE LANG, WIJ ZIJN U GRAAG VAN DIENST.Veilig en snel, asbestopruimers.nlwww.asbestopruimers.nl

Wij zijn onderdeel van M. Atya totaalbouw BV dus ook uitgebreide renovaties en onderhoudsklussen nemen wij aan.

Mogen wij ons even voorstellen?Wij zijn ASBESTOPRUIMERS.NLEen jong bedrijf dat zich richt op verwijderen van asbest. Ook hebben wij de mogelijkheden het asbest te vervangen voor materialen die aan alle gestelde eisen voldoen.

Neem gerust eens contact op voor een vrijblijvende offerte. Wij proberen u zoveel mogelijk regelwerk uit handen te nemen en de sanering voor u zo fijn mogelijk te laten verlopen. Wist u dat volgens de wet in 2024 alle asbest van de daken moet zijn? De overheid verleent in sommige gevallen zelfs subsidies.

ROOSENDAAL | VOLTASTRAAT 9 | MAROS.NL 26

BBQ KEUS UIT MEER DAN20 VLEESSOORTEN

P.P 8.95P.P 4.95

BBQ COMPLEET: 500GR VLEES NAAR KEUZE MET SALADES, SAUZEN EN STOKBROOD

VERSE WORST

TARTAAR/ SOEPVLEES

ROLLADES/FRICANDEAU/ SHOARMAREEPJES½KG 2.99

½KG 2.99 1KG 3.75

VARKENSLAPPEN 3KG

KIPFILET 2KG

RIBLAPPEN ½KG

H.O.H. GEHAKT 1KG

10.-2.75

alleen dit weekend:

25% korting

bedrijfswagenscitroenaanbieding.nl/show

van beek

Uitnodiging informatieavonden hoogspanningsverbinding Zuid-West 380 kV Oost

Wij nodigen u graag uit om u zo goed mogelijk te informeren over de vier

tracéalternatieven voor Zuid-West 380 kV Oost. Tijdens deze avonden zijn

experts van TenneT, het ministerie van Economische Zaken en het ministerie

van IenM aanwezig om uw vragen te beantwoorden. De avonden vinden

plaats van 19.00 tot 21.00 en hebben het karakter van een inloopavond.

U kunt op elk gewenst moment binnenlopen.

Data en locatiesDinsdag 28 juni ................Het Experience island Baan achter de Plakken 1, 5175 NP Loon op Zand

Donderdag 30 juni ...........Partycentrum Roozenoord Beukenlaan 14, 4624 Bergen op Zoom

Maandag 4 juli ..................Van der Valk Princeville Princenhagelaan 5, 4813 DA Breda

Dinsdag 5 juli ....................De witte Leeuw Prins Hendrikstraat 6, 4941 JV Raamsdonksveer

Woensdag 6 juli ...............Het Veerhuis Veerkensweg 22, 4751 Oud Gastel

Kijk voor meer informatie ook op www.zuid-west380kv.nl

Bij Chiropractie Brabant

Spectaculaire Scan-actie 25 november – 11 december 2015

Voor nu slechts € 10,- Myovision scan ter waarde van € 60,-

De werkelijke reden van uw rug-, nek- en hoofdpijnklachten worden niet altijd even duidelijk voor u in beeld gebracht. Een scan met de Myovision 8000 doet dat echter wel. Chiropractie Brabant heeft de beschikking over deze unieke scanner, waarmee afwijkende spierspanningen direct en pijnloos zichtbaar worden gemaakt. Eén op de drie mensen heeft tegenwoordig last van één van bovengenoemde pijnklachten. Deze kunnen met chiropractie vaak snel en pijnloos worden verholpen. Afspraak Voor wie wil weten wat chiropractie is en hoe de meest uiteenlopende klach-ten snel en pijnloos kunnen worden verholpen, worden t/m vrijdag 10 juni 2016.vrijblijvende rug- en nekscans aangeboden voor € 10,-- ter waarde van € 60,-. Mocht dit tot een vervolgafspraak leiden, dan worden de kosten hiervan ook zonder huisartsverwijzing geheel of gedeeltelijk vergoed door uw verzekering. De scans worden alleen gemaakt op afspraak.Chiropractie Brabant is gevestigd aan de Banakkerstraat 46a,

Hoek Banakkerstraat/Adamastraat 4873 AM Etten-Leur. Tel. 076-5023574 [email protected] www.chiropractie-ettenleur.nl

★ Voorbeeld van een scan met de Myovision 8000.

Spectaculaire Scan-actie30 juni - 20 juli 2016







woensdag20 juli 2016







Spectaculaire Scan-actie30 juni - 20 juli 2016

voor het laatste actuele lokale nieuws kijk op www.internetbode.nl

Ontvang vacatures die jij zoekt!Maak gratis een zoekprofiel aan op www.brabantwerkt.nl

ACTUALITEIT

PAGINA 3

Altijd actueel en altijd bij de hand

ww

w.i

nte

rnetb

od

e.n

l

VÓÓR U EN DÓÓR U, WANT LOKAAL NIEUWS MAKEN WE SAMEN

Bezoek nuwww.internetbode.nl

voor het nieuws uit uw buurt

DOOR RIA VAN MEIR

“We gaan er samen wat moois van ma-ken.” Met die woorden stelde Ron Claes-sen zich tijdens de openbare vergadering

van het dorpsplatform Ossendrecht zich voor aan de inwoners van Calfven. Clae-ssen is sinds eind mei aangesteld als nieuwe voorman voor het wijkteam dat zowel Hoogerheide (exclusief Heiakkers

en omgeving Canadalaan) en Calfven voor rekening neemt. Hij volgt daarmee Jeffrey van Hal op, die dit jaar nog startte als voor-man, maar uiteindelijk een andere functie in de groendienst verkoos.

Helemaal nieuw in de gemeente Woens-drecht is Claessen overigens niet. “Ik werk al meer dan 35 jaar voor de gemeente”, aldus de ervaren groenwerker.

Uitgestrekt gebiedClaessen stapt meteen in in het grootste wijkteam van de gemeente. Hij draagt niet alleen zorg voor het oostelijk deel van Hoogerheide, gezien vanaf de Schelde-weg. Ook het gemeentehuis, buurtschap Calfven en bedrijventerrein De Kooi val-len onder de verantwoordelijkheid van het wijkteam. “Een heel uitgestrekt gebied.

We hebben er behoorlijk veel werk aan om alles rond te krijgen”, geeft de nieuwe voorman toe. Het wijkteam is dit jaar be-gonnen vanaf de keet in de Monseigneur Poelstraat en heeft vanaf daar enkele wij-ken van Hoogerheide meegepakt. Op dit moment verdient het opkomend onkruid alle aandacht. De groenplantsoenen en perkjes moeten fl ink onder handen geno-men worden om het vuil te verwijderen. “Het groeit zo hard nu. Daar zijn we volle dagen mee bezig”, stelt Claessen.

MeldingenDaarnaast is het wijkteam ook druk bezig met het afhandelen van klachten en mel-

dingen die binnen komen bij de Servicelijn en de Verbeter de Buurt-app. Die variëren van aangereden paaltjes tot meldingen van een bijennest. “Daar gaat toch ook veel tijd inzitten. Soms kom ik bijna aan geen ander werk toe. Maar het is ook belangrijk dat het werk in de wijken door-gaat. Daarom zorg ik dat een deel van onze ploeg nog wel met de reguliere werkzaam-heden door kan”, legt Claessen uit. Waar hij ook regelmatig in actie moet komen, is het fi etspad langs de nieuwe Scheldeweg. “De berm tussen de weg en het fi ets-pad is nog steeds niet goed aangegroeid door alle regen van de afgelopen tijd. Het zand spoelt na een fl inke bui steeds over het fi etspad. Om gevaarlijke situaties te voorkomen, maken we het pad regelmatig schoon.”

CalfvenWaar de uitgestrektheid van Hoogerheide al veel aandacht opvraagt, heeft het wijk-team ook nog Calfven onder zijn hoede. Onder Claessens voorganger heeft begin dit jaar een bijeenkomst plaatsgevonden bij Café Calfven om aandachtspunten uit het buurtschap onder de aandacht van het wijkteam te brengen. Frans Linders, coördinator van de volledige buitendienst, zegt dat bijna alle punten inmiddels zijn afgewerkt. Claessen roept bewoners van zijn werkgebied ook op om zelf ook zorg te dragen voor een nette omgeving en de samenwerking op te zoeken met het wijk-team. “Dan maken we er samen iets moois van!”

‘We gaan er samen wat moois van maken’Blik op wijkteams: Ron Claessen, voorman Hoogerheide/Cal fven

Ron Claessen (midden) is sinds eind mei aan de slag als nieuwe voorman voor het team Hoogerheide/Calfven. FOTO RIA VAN MEIR

HOOGERHEIDE – Effi ciënter werken en meer ruimte voor maatwerk. Dat is wat de gemeente voor ogen had bij de grote reorganisatie van de buitendienst. Sinds 1 januari 2016 bestaat die dienst niet meer uit één grote afdeling, maar uit vijf wijkteams en een wijkoverstijgend team. Nu de teams een klein half jaar onderweg zijn, brengt de Woensdrechtse Bode de coördinatoren een bezoek om te ontdekken hoe de nieuwe werkwijze bevalt. Deze week is het de beurt aan Ron Claessen, voorman van het wijkteam Hoogerheide/Calfven.

‘Veel tijd kwijt met klachten en meldingen’

DOOR MARILYN PIETERSZ

Met ruim honderd belangstellenden was de avond drukbezocht. De plannen wa-ren uitgestald op panelen en op de tafels eromheen lagen de beschrijvingen. De projectleider en twee ambtenaren van de gemeente waren present om vragen van de bezoekers te beantwoorden. Ook wet-houder Hans de Waal was aanwezig. Her en der klonk stevige kritiek op de plannen, met name betreffende de bovenvermelde bouw van appartementen. Anderen voel-den totaal geen behoefte hun mening te ventileren. Omwonenden vrezen straks geen weids uitzicht meer te hebben.

GeheugensteuntjeHoe zat het weer? Het gebied tussen de Scheldeweg en Raadhuisstraat gaat op de schop. De supermarkten Albert Heijn (AH) en Aldi verkassen naar waar nu nog de Brandweerkazerne en gemeentewerf huizen aan de Scheldeweg. Hier komen tevens een groot parkeerterrein en wonin-gen. Aan de Doelstraat waar thans de AH gevestigd is, herrijzen de Brandweerkazer-ne en gemeentewerf. Een belangstellende

twijfelt aan het nut van deze inloopavon-den. Volgens hem zijn de plannen al rond. “Deze moeten het gebied versterken, maar ik voorspel dat één supermarkt uiteindelijk zal omvallen, concludeert deze anonieme spreker. Het echtpaar Adriaansen vindt dat de plannen er mooi uitzien.

Als buren van de AH vinden ze het wél jammer dat deze verhuist. “Nu kunnen we te voet boodschappen doen, straks helaas niet meer”.

EigenheidAnnette van der Schrier woont al 41 jaar in Hoogerheide en haar mening is kraak-helder. Zij waardeert het dat de gemeente haar best doet woongelegenheid te creë-ren en winkels te moderniseren teneinde de buurt op te peppen. Echter, ze plaatst een kanttekening: “Ik ben bang dat de eigenheid van ons dorp wordt aangetast door de nieuwbouw, want hiervoor worden

veel oorspronkelijke huizen afgebroken”. Teleurstellend vindt ze dat de gemeente wederom heeft gekozen voor een inloop-avond en niet voor een presentatieavond waar men aan het eind vragen kan stellen. “Nu moeten de drie aanwezige ambtena-ren honderd keer hetzelfde vertellen”.

AldiAls projectontwikkelaar bij Aldi Vastgoed is Raimond van Os geen inwoner van Hoogerheide, maar wel nauw betrokken

bij de plannen. Glunderend zegt hij over de toekomstige verhuizing: “Het pand waarin we nu zitten is gedateerd en te klein. Het laden en los-sen van goederen wordt steeds lastiger. Bovendien willen wij graag vrijstaande winkels met ruime parkeergelegenheid”. Hij ervoer de reacties van de inwoners op dit gedeelte van het project – verhuizing van de supers – als positief. “Zij willen graag brede parkeerplaatsen en die krijgen ze ook”, benadrukt hij.

“Die worden 2 meter 80 breed in plaats van de gebruikelijk 2.50”. Wat vonden de informatie gevende amb-tenaren van de avond? Die omschrijven de avond als mooi en druk. “Mensen zijn heel nieuwsgierig en hebben veel vragen, terecht uiteraard. Het gaat om hun woonomgeving. Opmer-kelijk is dat ze zich focussen op slechts één deel van het plan, het deel dat hen direct raakt, over de rest hebben ze verder geen mening”.

Ontwerp centrumplan Hoogerheide houdt gemoederen bezigInloopavond welbezocht

Deel Scheldeweg. 30-kilometerweg is de Onderstal waar vroeger de viaduct overheen ging. FOTO MARILYN PIETERSZ

HOOGERHEIDE - Het centrumplan voor Hoogerheide dat onlangs is gepre-senteerd, houdt de gemoederen van Woensdrechtenaren fl ink bezig. Vele inwoners namen de gelegenheid te baat de plannen voor de complete gedaanteverwisseling van het gebied tussen de Scheldeweg en de Raad-huisstraat eens goed onder de loep te nemen, tijdens de inloopavond van afgelopen maandag in het gemeentehuis. “Het is nog te vroeg om iets te vinden”, vertelt een groepje bewoners die dichtbij de plek wonen waar onder andere nieuwe appartementen zullen verrijzen aan de Scheldeweg.

‘Het is nog te vroeg om iets te vinden’

actualiteit

PaGiNa 5

ColofonKantoor regio West-BrabantSint Catharinaplein 12, 4611 TS Bergen op Zoom, Tel. 0164 251 411, Fax 0164 245 089HoofdkantoorMolenstraat 17a-1, 4881 CP Zundert, Postbus 22, 4880 AA ZundertTel. 076 599 8111, Fax 076 599 8199

Woensdrechtse Bode

Woensdrechtse Bode

Redactie Ria van MeirCorrespondent José van der Wegen en Maarten ElstAcquisitie Eduard van ElsackerDruk Drukkerij VorsselmansSluittijdenAdvertenties maandag 15.00 uurVerenigingsnieuws en lezersfoto’s vrijdag 12.00 uurWeekendverslagen maandag 13.00 uurAanleveren via www.internetbode.nlBezorgklachten 076 599 8111

Uitgeverij de Bode b.v. behoudt zich ten aanzien van de inhoud van deze uitgave en/of website zowel het auteursrecht voor conform artikel 15 lid 1 sub 4 van de Auteurswet als het databankrecht.

Puzzel week 26De oplossing van deze puzzel is in week 27 te vinden op www.internetbode.nl

© www.sudokusite.nl

Ossendrecht worstelt zich door kletsnatte eerste Kermisloop

Johan van Elst wint de vi j fki lometer- loop

OSSENDRECHT - De eerste Kermisloop van Ossendrecht is ondanks het natte weer toch een succes geworden. Zo’n 50 deelnemers schreven zich in voor de loop over de kermis van Ossendrecht en door de polders van het dorp. Burgemeester Steven Adriaansen loste het startschot voor de lopers van zowel de 5 als de 10 kilometer. Door het slechte weer stond het langs het parcours niet vol met men-sen, maar de deelnemers hadden het in ieder geval wel naar hun zin. Na de finish wachtte hun een warm onthaal van geliefden en een kleine attentie namens de organisatie, SBO Ossendrecht,de L’Oslopers en Johan Bogers van Kermisloop Putte. De 10 kilometer-loop werd gewonden gewonnen door Francois van Dijke met meer dan dan 1,5 minuut voorsprong op Kees Franken en Fonne van den Bogaert. Bij de dames won Esther van den Berg. De 5 kilometer werd een prooi voor Johan van Elst, die daarmee ook de enige winnaar uit Ossendrecht was. De damesloop werd gewonnen door Marit van den Bosch. FOTO JOSÉ VAN DER WEGEN

DOOR REMKO VERMUNT

Is het juridisch mogelijk om de bospaden te onttrekken, zonder dat Gemeente Woens-drecht hier nadeel bij zou ondervinden? Dat is de vraag waarop Olaf van Egeraat, Jeroen Kuylen en Florens van Lierop bin-nen zeven weken een antwoord moesten formuleren. “Als de bospaden worden ont-trokken aan de openbaarheid houdt dit kort in dat de perceeleigenaren binnen Bra-bantse Wal verantwoordelijk worden voor het onderhoud/alle schade die op en langs deze bospaden komt”, vertelt Van Egeraat. “Deze onderhoudsplicht ligt nu nog bij de Gemeente Woensdrecht. Daarnaast zijn er ook veel belanghebbende tegen dit besluit zoals recreatieve paardrijders die bang zijn dat de weg worden afgesloten.”

NatuurpadenDe maatregel is een idee van het college van burgemeester en wethouders en moet een einde maken aan overlast door voer-tuigen in de natuurgebieden. “We kun-

nen zo de natuur beter beschermen en de overlast voor recreanten terugdringen”, verklaarde wethouder Jeffrey van Agtmaal begin dit jaar. Het gaat dan bijvoorbeeld om quads. Die mogen nu nog officieel op de paden rijden, maar wijken daar vaak vanaf. Ze zorgen bovendien voor veel geluidsoverlast en rij-den ook de paden kapot. Op de lijst staan onder meer de Zouteweg en de onverharde delen van de Wouwbaan en Zandfort in Hoogerheide, de Oude Postbaan in Putte en de Schapendreef en Pannenhoef in Ossendrecht. Van Agtmaal merkt op dat voetgangers, fietsers en mountainbikers nog wel altijd welkom zijn op die paden en wegen.

Voor- en nadelenDe drie studenten hebben juridisch geke-ken of de maatregel uberhaupt mogelijk is en daarnaast zijn zij met alternatieve opties gekomen, waarbij ze de voor- en nadelen hebben afgewogen. “Wij kunnen concluderen dat het onttrekken van de bos-

paden aan de openbaarheid niet de beste maatregel is.” Volgens de studenten lost dat het probleem namelijk niet op. Alleen de aansprakelijkheid en de verantwoor-delijkheid wordt overgeheveld naar de perceeleigenaren, waardoor het probleem wordt verschoven van de gemeente naar de eigenaren. “Gezien de afweging van de voordelen en nadelen tussen de verschil-lende maatregelen is het plaatsen van slagbomen in combinatie met carterkillers en het verkeersbord ‘C12’ dan ook de beste oplossing”, concluderen de jongens. “Deze maatregel is zo geconstrueerd dat aan alles is gedacht.” Het gemotoriseerd ver-keer heeft geen doorgang tot de bossen, recreanten zullen geen geluidsoverlast on-dervinden en de flora en fauna binnen de bossen blijft onbeschadigd.

Juridische borging“Bij de ingangen van de bossen staat het verkeersbord ‘C12’. Dit verkeersbord maakt het voor het openbaar verkeer duidelijk dat het voor het gemotoriseerd verkeer ver-boden toegang is. Op deze manier wordt de afsluiting juridisch gewaarborgd.” De studenten zijn zich ervan bewust dat deze oplossing financieel gezien niet aantrekke-lijk is voor de gemeente. Het plaatsen van slagbomen en dergelijke kost de gemeente alleen maar geld. “Bij het onttrekken van de bospaden aan het openbaar verkeer wordt het betreffende probleem in casu echter niet opgelost, maar overgeheveld naar de perceeleigenaren. Het is dan aan hen om te bepalen of zij de bospaden af-sluiten voor het gemotoriseerd verkeer. Wanneer zij dit doen zal het calamitei-tenverkeer geen doorgang hebben tot de bossen.”

Het onderzoek is tijdens de opinieraad van 28 juni aan de gemeente overhandigd, de gemeenteraad neemt op 13 juli een be-sluit.

Bospaden onttrekken aan de openbaarheid is niet de beste optie

Studenten doen onderzoek naar nieuwe maatregel Gemeente Woensdrecht

Een alternatieve optie is het plaatsen van slagbomen in combinatie met carterbrekers FOTO OLAF VAN EGERAAT

WOENSDRECHT - Drie studenten van de Juridische Hogeschool Tilburg hebben in opdracht van de gemeente Woensdrecht onderzoek gedaan naar de mogelijkheden voor het onttrekken van bospaden aan de openbaarheid. Het gemeentebestuur wil bijna dertig bospaden met een lengte van veertig kilometer aan onverharde wegen aan de openbaarheid onttrekken, maar dat is volgens de drie studenten niet de beste optie.

Leve de democratie. Dat klinkt best goed, toch? Het volk regeert. De meerderheid beslist. Eerlijker kan niet, want de wil van het volk wordt altijd gerespecteerd. Voor zover mogelijk dan, hè? Soms is het namelijk noodzakelijk om in te grijpen. Bijvoor-beeld wanneer jullie verkeerd beslissen door niet juist te stemmen. Dat is zó dom. Je snapt natuurlijk zelf ook wel dat het niet echt helpt als je roet in het eten gooit terwijl wij onze plannen al helemaal klaar hebben. Regeren is namelijk vooruitdenken. Kijk, als politici vormen we voor de bühne uiteraard nog wel even een leuk showtje op. Eerlijk is eerlijk. Brood en spelen, hè? Je moet de mensen in ieder geval éven de illusie geven dat ze serieus worden genomen. Dat ze daadwerkelijk iets in de pap te brokken hebben. Maar ze moeten natuurlijk niet bijdehand gaan lopen doen door plotseling heel anders te stemmen. We maken namelijk niet voor niets al heel lang van tevoren duidelijk wat slim is om te doen en wat juist niet. Moeilijk, hè, gewoon luisteren? Neem nou dat referendum over het associatieverdrag tussen de Europese Unie en Oekraïne een tijdje terug. Eigenlijk is alles al in kannen en kruiken en hoeven alleen de handtekeningen nog te worden gezet. Maar wat gebeurt er? Gaat dat lompe volk plotseling tegen het referendum stemmen. Gelukkig is het maar een raadplegend referendum en kunnen we dat nog naast ons neerleggen. Da’s met de Brexit natuur-lijk een ander verhaal. Die stomme Engelsen hebben voor iets gestemd waarvan ze de gevolgen helemaal niet kunnen overzien. Maar misschien kunnen we een nieuw referendum over hetzelfde onderwerp laten houden zodat ze uiteindelijk wél de juiste keuze maken. Al zijn ze zelfs dan nog in staat om het te verkloten. Waarom kunnen ze nou niet gewoon doen wat wij hen voorkauwen? Nee, hoor, die zich als tokkies gedragende randdebielen moeten ook zo nodig een statement maken. Vermoeiend, hoor. Komen ze plotseling massaal naar het stemlokaal terwijl ze eerst niet verder kwamen dan de kroeg. Voor je het weet is er hier straks sprake van een Nexit. Zijn wij nou zo slim of zijn zij nou zo dom? Wie ooit bedacht heeft al die laagopgeleiden stemrecht te geven, is echt niet goed bij zijn hoofd geweest.

Stemmen

ColumnAddo Sprangers

PAGINA 6

KORT BEDRIJVIG- ADVERTORIAL -

WOENSDRECHT - Vanaf morgen biedt ALDI nog meer bekende merkartikelen in het standaardassortiment aan. De uitbreiding betreft producten van Unilever zoals Blue Band halvarine, Calvé mayonaise, Unox knakworst en Lipton Ice tea.

Het structureel aanbieden van merkartikelen past binnen het beleid van de onderneming om het aanbod continue te verbeteren: de wens van de klant staat hier voorop, evenals het principe beste prijs-kwaliteitverhouding. Dat ALDI steeds bekender is om de beste prijs-kwaliteitverhouding, wordt steevast door consumentenorganisaties erkend. Bij de Consumentenbond (1) en televisieprogramma’s als Kassa (2) komen de producten van de supermarkt veelvuldig als best getest uit de bus. Ook het principe ‘Hoge kwaliteit - Lage prijs’ wordt door hen bevestigd: ALDI is recentelijk weer als de meest voordelige super-markt aangemerkt.

Duurzame productenKlanten vragen naast een goede prijs-kwaliteitverhouding vaker om duurzaam geprodu-ceerde en biologische producten. In de afgelopen jaren heeft ALDI steeds meer gecerti-ficeerde, duurzame artikelen in het assortiment opgenomen (onder meer cacao-UTZ en FAIRTRADE).

Meest tevreden personeelUit onderzoek (3) eind 2015 is gebleken dat ALDI door medewerkers van supermarkten het best gewaardeerd wordt als werkgever. ALDI scoort zeer hoog op het gebied van arbeidsvoorwaarden en uitmuntend op salaris. Daarnaast zijn de medewerkers van de meer dan 500 vestigingen van ALDI zeer tevreden over doorgroeimogelijkheden, baanze-kerheid en cultuur. Kijk voor meer informatie: www.aldi.nl.(1)-Bron: Consumentengids juli/augustus 2015; (2)-Bron: Kassa-Boodschappentest 14 mei 2016; (3)-Bron: Incompany, december 2015

Meer merkartikelen bij Aldi in assortiment

WEST-BRABANT - In een tijd waar de hoorzorg erg is veranderd en steeds meer bedrijven gebonden zijn aan één merk, neemt Zweers Hoortoestellen een unieke rol in West Brabant in. Steeds vaker nemen mensen de moeite om naar Zevenbergen te komen omdat ze tevergeefs dat hoortoestel zoeken wat ze echt zelf wil-len. Onze hoofdmerken zijn Phonak, Widex, en Oticon. Maar ook de merken als bijvoorbeeld Beltone, ReSound, Bernafon, Unitron en Starkey zijn leverbaar. Al deze mer-ken kunnen wij ook prima declareren bij iedere zorgver-zekeraar, ook de allerkleinste apparaatjes.

Omdat onze merkongebondenheid zeer uniek is in Nederland groeiden wij uit onze oude winkel. Twee deuren verderop von-den wij een perfecte locatie die we hebben ingericht als hét Hoortechnisch Centrum van West Brabant waar wij werken met drie volledig gediplomeerde audiciens.Zweers Hoortoestellen is aangesloten bij de Stichting Hoor-profs, deze stichting is beoordeeld door de verzekerden van zorgverzekering CZ met de uitzonderlijk hoge score van 8.9 voor haar service. Zelf scoren wij een 9 op hoorwijzer.nl. Trots zijn we ook dat wij als enige zijn uitgekozen om voor heel West Brabant en Zeeland het expertisecentrum te zijn voor cochleaire implantaten.Omdat folders altijd het mooiste beloven laat Widex u zelf be-leven wat hun topproduct allemaal kan. Dit toestel is exclusief verkrijgbaar bij alleen een groepje geselecteerde zelfstandige audiciens. Meedoen aan de demonstratie is gratis maar het aantal plaatsen is beperkt. De aanvangstijden zijn 10.30 uur, 13.00 uur en 15.00 uur. Deze demonstratie is in onze oude win-kel om de hoek, echter meldt u zich graag eerst op ons nieuwe adres.Wilt u dat uw hoortoestellen u laten weten wanneer uw zelfge-

bakken brood klaar is? Wilt u dat het licht automatisch aangaat als u uw hoortoestellen aanzet? Wilt u dat uw hoortoestellen u waarschuwen als er iemand aanbelt? Dit is allemaal mogelijk met Oticon Opn, een baanbrekende innovatie in hoorzorg én ’s werelds eerste hoortoestel verbonden met het internet. Oticon zal deze techniek uitgebreid aan u demonstreren.Behalve dat het Zwitserse bedrijf Phonak fabrikant is van hoog-waardige hoortoestellen, bieden zij diverse draadloze oplossin-gen om het communiceren in drukke ruimtes, vergaderingen, lezingen e.d. te verbeteren. Indien u werkzaam bent, een oplei-ding volgt of vrijwilligerswerk verricht, dan worden deze extra oplossingen vaak vergoed door uw zorgverzekeraar. Een expert van Phonak zal u hier alles over vertellen.Ook is er een team aanwezig die reparaties kan uit voeren op ieder merk hoortoestel. En natuurlijk is ons uitgebreide museum met honderden hoortoestellen een lust voor het oog, u waant zich er in een hoortoestellenwinkel uit de jaren dertig.Als u nieuwsgierig bent geworden, op 9 juli, vanaf 10.00 tot 17.00 uur bent u welkom om onze nieuwe winkel te bekijken, en ja, parkeren is bij ons gratis.

- ADVERTORIAL -

Zweers Hoortoestellen breidt uitGrootse opendag op zaterdag 9 jul i

Zweers Hoortoestellen, Markt 14, 4761 CE Zevenbergen, 0168-323260

DOOR MARILYN PIETERSZ

Jan van Wijk is een kwieke negentigjarige die de tuin zelf bijhoudt en in een mum van tijd als een jongeling uit zijn stoel veert om foto’s te halen teneinde deze te tonen. “Ik heb goede genen; in mijn familie worden ze allemaal oud. Mijn broer was bijna 100 geworden en mijn zus is 94”, verduidelijkt de oud-onderwijzer. Dit in tegenstelling tot zijn eega in wier familie men relatief jong is gestorven. Overigens is Jo zelf een kra-nige 86-jarige vrouw die ervoor zorgt dat het bezoek niks tekort komt.

BataVoor haar trouwen werkte Jo bij Bata en De Duif in Bergen op Zoom. Bata verkocht in die tijd niet alleen schoenen, maar vrou-wen konden hun nylonkousen aldaar laten herstellen. Later bij De Duif, die onder an-dere mantels verkocht, heeft ze heel wat verstelwerk gedaan.

ModelmakerVoordat hij uiteindelijk voor de klas terecht kwam op de Lagere Technische School in Ossendrecht (nu Zuidwesthoek College), werkte Jan onder meer bij de befaamde Bergse ijzergieterij Rogier, Nerinckx, Rich-ter als modelmaker. “Ik ben timmerman, meubelmaker en modelmaker. Ik maakte de houten mallen die men in de gieterij gebruikte”. Op zijn dertigste begon hij te studeren in de avonduren. Hij behaalde verschillende aktes zodat hij les kon geven in timmeren, constructieleer en metselen aan de LTS. “In totaal heb ik dertien jaar gestudeerd. Ondertussen ging het werk en het gezinsleven ook gewoon door”, aldus Jan. Ergens halverwege de avondstudie

kreeg hij de betrekking in Ossendrecht. Hij zou er blijven tot zijn pensionering.

RijkdomVanwege zijn baan in Ossendrecht wilde Jan met zijn gezin naar Woensdrecht ver-huizen. Hij kocht er grond en bouwde in 2½ jaar tijd eigenhandig het huis waarin het echtpaar nog steeds resideert. On-derwijl zorgde Jo voor het huishouden en het gezin dat drie kinderen telde: twee jongens en een meisje. Momenteel geniet het echtpaar volop van de zeven kleinkin-deren en acht achterkleinkinderen op wie ze reuze fier zijn. Jo: “Laatst met Vaderdag stonden ze hier allemaal spontaan voor de deur. Zó fijn, ik kan niet onder woorden brengen hoe mooi en bijzonder dat is. Pure

rijkdom”.

Onze-Lieve-Vrouwe-vereerdersAls Onze-Lieve-Vrouwe-vereerders zijn ze dikwijls in Lourdes geweest, thans ver-eren ze haar dichter bij huis in het Belgi-sche bedevaartsoord Meersel-Dreef. “Een prachtige plek met een schitterende tuin en een grot waarin zij staat”, verklaren ze enthousiast. De Maria Ommegang in Ber-gen op Zoom bezoeken ze trouw ieder jaar. Noodgedwongen slaan ze dit jaar over om-dat deze samenvalt met de viering van hun huwelijksjubileum.

Het geheim van hun Briljanten samenzijn? “Geven en nemen”, zeggen ze in koor, “meer niet”.

Briljant samenzijn voor echtpaar Van Wijk-Langenberg

Aan elkaar bl i jven hangen na Vastenavond

Echtpaar Van Wijk-Langenberg in 2016. FOTO MARILYN PIETERSZ

WOENSDRECHT - Hij heet Johannes, zij Johanna, alsof het zo had moeten zijn. Voor familie en vrienden zijn ze kortweg Jan en Jo. Op zondag 26 juni was het op de kop af 65 jaar geleden dat ze in de echt zijn verbonden. Het echtpaar Jan en Jo van Wijk-Langenberg woont al ruim veertig jaar op een verrukkelijke plek aan de Bossestraat in Woensdrecht, doch ze zijn rasechte Krabben hetgeen in huize Van Wijk goed te zien is omdat er allerlei foto’s hangen die verwijzen naar Vastenavond. Vastenavond speelt sowieso een prominente rol in hun leven. Ongeveer zeventig jaar geleden, vlak ná de oorlog leerden ze elkaar kennen tijdens de viering ervan. “Onze kleinzoon is Prins Nillis III in Bergen op Zoom en we zijn niet trots ook”, vertelt Jo van Wijk glunderend.

HOOGERHEIDEOud papier VV Meto: Op donderdag 30 juni haalt VV Meto oud papier op in de volgen-de straten: route 4: Huijbergseweg v.a. Lorentzstraat, Huigenstraat, Buys Ballotstraat, Keesomstraat, Gravesandestraat, K. Onnestraat, Oostlaan, Hugo de Grootstraat, Mic-kelersweg, Lindberghlaan, Sondermanlaan, Geyssendorfferlaan, Bleriotlaan, Verlengde-duinstraat, Fokkerlaan, Parmentierlaan, Smirnofflaan, Wouwbaan, Zandfort, Oudestee, Nieuwestee. Aviolandalaan, Antwerpsestraatweg, Steenstraat tot aan Scheldeweg en vanaf kruising Zantfort, Scheldeweg, Antwerpsestraatweg even tot aan de Raadhuis-straat. Ook kan men inleveren bij de containers bij Jac. van Hoek, sportpark aan de Huij-bergseweg.Schilderclub Creart: De schilderclub Creart heeft nog plaats voor enkele mensen die graag in een groepje schilderen. Wij schilderen dinsdagmiddag in de recreatiezaal van MFC Kloosterhof. Voor meer informatie contact opnemen met A. Vanlaerhoven, 0164-615282.OSSENDRECHT Activiteiten Het Getij: Ontmoetingsplaats voor (ex) kankerpatiënten en hun naasten. Maandag 04-07 in Bergen op Zoom: middag kaarten maken; Dinsdag 05-07 in Ossend-recht: ochtend Jeu de boules (onder voorbehoud); Woensdag 06-07 in Bergen op Zoom: ochtend schilderen met papier; Donderdag 07-07 in Bergen op Zoom: ochtend koffie met een praatje; Donderdag 07-07 in Ossendrecht: ochtend schilderen ‘Dikke vrouwen’. Info: Bergen op Zoom 06-22823504, Ossendrecht 06-22823531. Nadere informatie over de activiteiten zijn te vinden op de website van Het Getij: www.inloophuishetgetij.nlBrabantse Avond stichting Happynezz: Happynezz houdt weer een Brabantse Avond. Hier komen verschillende Nederlandse Artiesten. Dit voor de 8de keer. Zaterdag 2 juli van 19.00-23.00 uur, zaal open vanaf 18.30 uur, in De Drieschaar in Ossendrecht. Entree is gratis. De opbrengst komt ten goede voor de Happynezz Vakantieweek voor meervoudig gehandicapten. www.happynezz.nl. Info: 06-46404045.

KORTE BERICHTEN

HOOGERHEIDE - Bij veel mensen uit Hoogerheide is muziekvereniging De Scheldezonen een begrip. Vaak wordt er dan gedacht aan harmonie De Scheldezonen. Dat onder de vleugels deze vereniging ook een slagwerkaf-deling actief is, is niet bij iedereen bekend. En daar willen ze bij Drums & More wat aan gaan doen.

U krijgt op zondag 3 juli de gelegenheid om kennis te maken met slagwerkgroep Drums & More uit Hoogerheide. Een groep slagwerkers, van verschillende leeftijden uit Hoogerheide en omgeving, die onder leiding staat van Peter Kil. Op deze dag gaan de slagwerkers een promotietour maken langs de verschillende wijken van Hoogerheide. Op elke locatie wordt een concert gegeven van een klein half uur. Kom eens luisteren en beleven wat slagwerk nog meer kan zijn dan alleen maar wat trommels bij elkaar. Frisse composities, swingende nummers; het zal menigeen niet lukken om stil te

blijven staan.Dankzij de medewerking van transportbe-drijf Oerlemans kunnen we gebruik maken van een mobiel podium dat we zullen par-keren langs het veld bij “de Vuurdoorn”, langs het veld bij de Oostlaan, op het Ouwe Raedthuysplein en als afsluiting bij het veld op “de Hoef”. Bij dat laatste op-treden zult u ook nog kunnen genieten van de klanken van harmonie De Scheldezonen die daar ook nog een concert zullen geven.Veldje in woonerf “de Vuurdoorn” 11.00 uur.Veldje bij Oostlaan 12.30 uur.Ouwe Raedthuysplein 13.45 uur.Veldje op “de Hoef” 15.00 uur.Graag ontmoeten we u op één van de ge-noemde locaties. Kom luisteren, kom ge-nieten. Misschien schuilt er in u wel een nieuwe slagwerker. Interesse? Vraag dan informatie en/of kom eens kennis maken tijdens een repetitie.Voor info bel: afdelingsleider slagwerk 0164-616626 of kijk op facebook.com/swgdrumsandmore

Promotietour slagwerkgroep Drums & More

Drums&More komt naar u toe deze zomer

RAT IN DE VAL

Duurzame oplossingen bij vliegen, houtworm, mollen, ratten, muizen, papiervisjes, vogeloverlast, wespen enz.

(0113) 57 38 81www.ongediertespecialist.nl

Paasdijkweg 33, Poortvliet - 0166-619200 | Pilootweg 5, Stavenisse - 0166-692977

WWW.HOBBYKAS.NL

Showterrein met 36 kassen

EmBrEgtS KASSEN gors 70 Hoeven

0165-502506

2.69 300 G

AANBIEDING

1.49 PER STUK

0.99 5 STUKS

www.aldi.nl

Zet- en drukfouten zijn voorbehouden. Zolang de voorraad strekt. *Uit de koeling.

RUSTIQUE KLEINBROOD

GEMARINEERDE VARKENSHAASSPIESEN*

WATERMELOEN

HOGE KWALITEIT - LAGE PRIJS

VR 1 T/M ZO 3 JULI

VA N A F N UA LT I J D V E R K R I J G B A A R

EN NOG VEEL MEER

g e v r a a g dTevens uw adres voor

gebruikte auto-onderdelen.

Telefoon 0165 - 341913Autodemontagebedrijf FrankenHeimolendreef 36a - Rucphen

Klokkenmakerij

Vakkundige restauratie: • antieke uurwerken• moderne uurwerken• wijzerplaten

Wilgenstraat 81 OudenboschTel. 0165 - 320948

www.klokkenmakerijdetijd.nl

MINDFULNESS BASED STRESS REDUCTION TRAINING (MBSR)

Voor volwassenen die: stress ervaren / burn-out klachten hebben / somberheid kennen.

De MBSR is van 1 sept. – 20 okt. 2016 op donderdagavonden van 19:30 – 22:30 uur

Financiële bijdrage € 385*

INFORMATIEAVOND 14 juli 2016 aanvang 20.00 uur tot 21.30 uur

Kosten € 10 – (bij directe inschrijving gratis)

Locatie: JOIN, VANG 5 TE HALSTERENAanmelden: [email protected]

Meer informatie op www.getijden.nu

*- Aanvullend verzekerd bij VGZ-label vergoeding € 350 bij verwijzing door huisarts met indicatie burn-out

RUIM 45 JAARTAPIJT - VINYL - PVC VLOEREN SPECIALIST

Nu ruim 1000m2Pvc vloeren gepresenteerd

v.a. € 42,95 m2 (incl leggen, lijm en egaliseren)

Sjerk Slagmolen Wooninrichters Bergen op Zoom Hoofdkantoor - Centraal magazijn - ProjectRooseveltlaan 72-78, 4624 DB Bergen op Zoomtel 0164 788 393Open: ma t/m za 09:00 - 17:00 of op afspraak

Sjerk Slagmolen Wooninrichters PutteAntwerpsestraat 50, 4645 BK Puttetel 0164 606 918, fax 0164 606 919 Open: di t/m zo 11:00 - 16:00 www.sjerkslagmolen.nl [email protected]

3 tot 20 jaar garantiemet de S van Service

www.sjerkslagmolen.nl [email protected]

Trapstoff ering grote keus uit A-Merk tapijt

incl leggen en lijmt/m 13 treden

Nu € 299,-

Gratis woonadviesPVC VloerenWonen ProjectenGroothandel

Onze adviseurs komen op afspraak vrijblijvend bij u thuis met de mobiele showroom. In heel Nederland en Belgie

Groot assorti ment unieke houten vloeren

Parket en laminaatNieuwe collecti e 2016

TOT 20 JAAR GARANTIE

RUIM 45 JAARTAPIJT - VINYL - PVC VLOEREN SPECIALIST

€

729453L4 - B09 Ed :

€219,60

729453L4 - B09 Ed :

DESKUNDIG ADVIES VAN SFEERVOLLE LUXE RAAMBEKLEDING VRIJBLIJVEND AAN HUIS

Sjerk Slagmolen Wooninrichters Bergen op Zoom Hoofdkantoor - Centraal magazijn - ProjectRooseveltlaan 72-78, 4624 DB Bergen op Zoom(voorheen Ben de Graaff Tapijt) tel 0164 788 393Open: ma t/m za 09:00 - 17:00 of op afspraak

Sjerk Slagmolen Wooninrichters PutteAntwerpsestraat 86, 4645 BL Puttetel 0164 606 918, fax 0164 606 919 Open: 7 dagen per week openwww.sjerkslagmolen.nl [email protected]

3 tot 20 jaar garantiemet de S van Service

www.sjerkslagmolen.nl [email protected]

Trapstoff ering grote keus uit A-Merk tapijt

incl leggen en lijmt/m 13 treden

Nu € 299,-

Gratis woonadviesPVC VloerenWonen ProjectenGroothandel

Onze adviseurs komen op afspraak vrijblijvend bij u thuis met de mobiele showroom. In heel Nederland en Belgie

Groot assorti ment wol design karpett en en handtuft ed van € 399,- voor € 299,-

160 x 230 cm

Nieuwe collecti evloerkleden

• Vrijblijvend deskundig advies• De beste kwaliteit Pvc vloeren

• Grootste assorti ment Pvc vloeren• Grote voorraad snelle levering

• Vakkundig leggen van Pvc vloeren• Eigen opgeleide stoff eerders

Elk uuroverlijden wereldwijd acht kinderen aan tuberculose Help mee! Ga naar: www.stoptbc.nl

Floyd gelukkig nietMet goede medicijnen en de juiste behandeling kan iedereen genezen

Mevrouw Gommeren woont tweeëneen-half jaar in De Brink. “Mijn man is een paar jaar terug overleden en mijn kinderen zagen het niet meer zitten dat ik alleen in dat grote huis in Nispen bleef wonen. We hebben de locaties van Groenhuysen in Nispen en Roosendaal bezocht. Ik was nog te goed, dus ik kwam in aanmerking voor centrum voor Wonen & Zorg De Brink. Ik wilde het wonen hier best eens proberen, maar onder de voorwaarde dat ik terug kon naar mijn eigen huis. De eerste tijd was het heel erg wennen, alles is nieuw.” Ook mevrouw De Laat, die zelfstandig woonde, had nooit gedacht dat ze hier haar plek zou vinden. “Na het overlijden van mijn zoon, viel ik steeds vaker. De huisarts vond het verstandig om te verhuizen naar een wo-ning met zorg in de buurt. Nu voelen we hier ons zo thuis, dat we echt niet anders meer willen.”

Niet thuisBeide dames genieten van hun gezellige kamer, maar heel vaak zijn ze er niet. Me-vrouw De Laat: “Als ik ’s ochtends naar bui-ten kijk, zie ik Toke vaak al wandelen. Als ik aan wil sluiten, moet ik opschieten. En anders zien we elkaar later bij de koffie in

het restaurant.” Een andere gezamenlijke hobby is kaarten. Dagelijks spelen bewo-ners van De Brink aan verschillende tafels in het restaurant diverse kaartspelen. “Wij rikken elke dag met veel plezier. En op don-derdagavond is het competitiespelen. We slaan geen dag over!” Daarnaast houden de dames van handwerken en naar de mis gaan. Soms bezoeken ze een optreden, als ze de eigen bijdrage ervoor over hebben. Vervelen doen ze zich in ieder geval nooit.

VriendinnenuitjesNaast het aanbod van activiteiten in De Brink, ondernemen de dames zelf ook genoeg. Zo gaan de vriendinnen er regel-matig een middag op uit. “We nemen de buurtbus en dan zijn we weg. Even naar de stad een gebakje of pannenkoeken eten of genieten van de kraampjes op een braderie in de omgeving. Weet je nog die keer dat we naar Kruisland gingen, To?”, lacht mevrouw De Laat. “Dat was genie-ten! Daar werden we ontzettend gastvrij ontvangen”, blikt ook mevrouw Gommeren glunderend terug op dit uitstapje. “Hope-lijk blijft onze gezondheid goed en kunnen we nog veel meer leuke dingen samen doen!”

Je bent nooit te oud voor gezelligheid en vriendschap! Dat bewijzen Riet de Laat (85 jaar) en Toke Gommeren (91 jaar). De dames hebben elkaar een jaar geleden leren kennen bij de activiteiten in centrum voor Wonen & Zorg De Brink aan de Melis Stokelaan in Roosendaal. Sindsdien zijn ze vriendinnen en ondernemen ze samen van alles.

Genoeg te beleven met Gezel l ig Wonen!

“We hebben zoveel plezier als we samen wat ondernemen”

Riet de Laat en Toke Gommeren: “We genieten elke dag in en om De Brink!”

“We hebben veel verschillendeactiviteiten, echt voor ieder wat wils”

Janneke de Kroon, medewerker verenigingsleven De Brink: “Van bewonersvakantie tot zomerfeest, en van handwerken tot tai chi. Er is van alles te doen in en rondom De Brink. Sa-men met vier collega’s zorg ik ervoor dat de evenementen van verschillende verenigingen elke week plaatsvinden. Bewoners met het Zorgeloos Wonen-pakket bij De Brink krijgen drie acti-viteiten per week. Ze kunnen natuurlijk aan meer activiteiten deelnemen, maar dan moeten ze zelf extra bijleggen. We orga-niseren de activiteiten voor senioren, zodat er elke dag genoeg te doen is. Naast bezig blijven, is het sociale aspect belangrijk. Bij de activiteiten leren de bewoners elkaar kennen en kun-nen vriendschappen ontstaan, zoals bij mevrouw De Laat en mevrouw Gommeren. Het is geweldig om ze samen zo fana-tiek te zien kaarten! De activiteiten in De Brink zijn niet alleen voor de bewoners. Ook senioren uit de wijk Kroeven zijn meer dan welkom. Daarom verspreiden we de activiteitengids in de buurt. Omwonenden kunnen die ook ophalen bij de receptie van De Brink. Aankomende zomer organiseren we weer de Zo-merschool. Een reeks met korte workshops voor mensen buiten De Brink tegen gangbare prijzen om kennis te maken met ons activiteitenaanbod. Leuk om te zien dat mensen elkaar leren kennen en aanmelden om elke week mee te doen met onze activiteiten.” Janneke de Kroon

De Putse Vishandel | Antwerpsestraat 75 | 4645 BC Putte | (Tervoplein) tegenover de Em-Te Tel. 0164 - 603 831 www.deputsevishandel.nl | [email protected]

o

openingstijden:ma-don 09.00 - 17.30 uur

vrijdag 09.00 - 18.00 uur

zaterdag 09.00 - 17.00 uur

zondag 09.00 - 16.00 uur

Sierwerk van ElzakkerGeulweg 35 - Sint-Maartensdijk - www.zeelandhek.nl

Gespecialiseerd in massief hekwerk dat op maat wordt gemaakt.Hekwerk, poorten, raam- en deurbeveiliging, automatisering, balkonhekken, verlichting, schoorsteenkappen, industrie-hekken, glittermatten, diverse laswerkzaamheden etc.

Voor info, vrijblijvende offerte en/of openingstijden:Tel & fax: 0166 66 19 98 / mobiel 06 51 03 91 32 / Tel & fax: 0164 61 65 77www.sierwerkvanelzakker.nl

5589,-6875,-

1001 soorten wand- & vloertegels Vloertegels 60x60cm nú per m vanaf

Wandtegels nú per m vanaf

2

2

Complete badkamer

2995,- 6875,-6875,-3999,-Complete keuken

Incl. vaatwasmachine. Verkrijgbaar in diverse afmetingen en kleuren.*

Incl. bad (180x80 cm), douchecabine, wandcloset combinatie, badmeubel, designradiator en kranen. Excl. tegels*

7650,-7650,-7650,-5750,-Complete keuken

Incl. vaatwasmachine. Verkrijgbaar in diverse afmetingen en kleuren.*

Kijk voor meer inspiratie, informatie en openingstijden op www.janvansundert.nl

*Vraag naar de voorwaarden in de showroom.Jan van Sundert Lokkerdreef 10, Etten-Leur Tel. (076) 504 8800

300 KEUKENS, BADKAMERS & SAUNA’S 1001 VLOER- & WANDTEGELS 4500 M2 WINKELPLEZIER!

* Perkplanten* Geraniums* Fuchsia’s* Surfinia’s * Hanging baskets* Kuipplanten * Vaste planten * Heesters * Potgrond * etc. etc

(Plantenkwekerij Marc Raats

www.plantenkwekerijmarcraats.nl

Ma t/m za 9.00 u – 18.00 uBergsebaan 118, Nispen

0031-616380941

Grootste assortiment zomerbloeiers van de

grensstreek! Dagelijks verse Aardbeien

Nog steeds volop keuze! Verse kwaliteit uit eigen kwekerij!

Met vriendelijke groet,

Marc RaatsTel: 0031-616380941Email: [email protected]

WE LEREN U GRAAG PERSOONLIJK KENNEN

Met persoonlijke bemiddeling heeft u de hoogste kans van slagen. Voor een duurzame relatie.

Bel: 0165-388816 Lia van der Wel (Bergen op Zoom e.o.)

www.mens-en-relatie.nlBetrouwbaar en discreet. Al 33 jaar succesvolErkend BVSK en Geschillencommissie/Hoogste slagingspercentage.

HOOGWAARDIGEKWALITEIT

Argon 29, 4751 XC Oud Gastel, Borchwerf 2, 0165 530540

TEGEL DISCOUNTTEGEL DISCOUNTTEGEL DISCOUNTTEGEL DISCOUNTTEGEL DISCOUNTTEGEL DISCOUNTTEGEL DISCOUNTTEGEL DISCOUNTTEGEL DISCOUNTTEGEL DISCOUNTTEGEL DISCOUNTTEGEL DISCOUNT

Ma. gesloten • Di. t/m Vrij. van 8.00-12.30 u. en van 13.00-17.30 u. Zat. van 8.00-16.00 u. www.tegel-discount.nl

COMBINATIE ACTIE:Bij aankoop van SANITAIR t.w.v. €4500,-

GRATIS TEGELS t.w.v. €1000,- !*vraag naar onze voorwaarden

Meer dan 5 jaar specialist in zonnepanelen en zonneboilers

Zonnepanelen: Iets voor u?

Een complete installatie van 3120 watt piek bij u aangelegd voor 3751,- excl. BTW. (BTW is terug te vragen bij de belastingdienst) Opbrengst +/- 630,- per jaar.

op Is op!!!!Meer weten? Bel 0113-785295 / 06-42509219

Oostpolderweg 124413 NN Krabbendijke E-mail: [email protected]

Henk Moerenhout Tel. 06 - 13 43 14 28

www.descheidingspraktijk-westbrabant.nl [email protected]

GRATIS all-in pakket:Kindercoaching &

coaching voor ouders en adviesgesprek

Dealer van o.a. Skantrae en auStria binnenDeuren en Deurbeslag van entra

In onze ruime showroom vindt u alles op gebied van: • Binnendeuren• Buitendeuren• Hang- en Sluitwerk

GRATIS 3-PUNTSSLUITING*GRATIS 3-PUNTSSLUITING*

Halderberge Deuren biedt u een compleet servicepakket. We adviseren, meten, maken en monteren. Al onze buitendeuren worden afgeleverd inclusief glas en hangen sluitwerk en zijn voorzien van een dubbele laag grondlak. Bij de montage worden de normen van het politiekeurmerk Veilig Wonen strikt gehanteerd.In onze showroom vindt u een zeer groot assortiment exclusieve deurkrukken, knoppen, sloten, cilinders en scharnieren in onder andere messing, chroom, brons en RVS.

BINNEN- EN BUITENDEUREN!

ACTIE GRATIS 3-PUNTSSLUITING** t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden

25%


25%Halderberge Deuren maakt geheel naar úw wensen exclusieve binnen- en buitendeuren.

UW BUREN ZULLEN JALOERS ZIJN

In onze showroom vindt u schitterende voorbeelden van, in onze eigen fabriek vervaardigde exclusieve deuren. Met behulp van een uitgebreid en modern machinepark maken wij voor u een uniek exemplaar


Halderberge Deuren | St. Antoinedijk 15A | 4751 SC Oud Gastel | www.halderbergedeuren.nl

JE VINDT JE DRAAI BIJ HALDERBERGE DEUREN

Voor een perfecte entree bent u bij ons aan het juiste adres. We hoeven niemand de deur te wijzen, onze fabriek is naast de deur en de prijzen? Die doen de deur dicht!

De showroom van Halderberge Deuren is open van dinsdag t/m zaterdag van 9.00 tot 16.00 uur. Ook op afspraak!

KOm EENS VRIJBLIJVEND KIJKEN NAAR ONZE BINNEN- EN BUITENDEUREN!


25%




In onze showroom vindt u schitterende voorbeelden van, in onze eigen fabriek vervaardigde exclusieve deuren. Met behulp van een uitgebreid en modern machinepark maken wij voor u een uniek exemplaar


Halderberge Deuren | St. Antoinedijk 15A | 4751 SC Oud Gastel | www.halderbergedeuren.nl

JE VINDT JE DRAAI BIJ HALDERBERGE DEUREN


De showroom van Halderberge Deuren is open van dinsdag t/m zaterdag van 9.00 tot 16.00 uur. Ook op afspraak!

KOm EENS VRIJBLIJVEND KIJKEN NAAR ONZE BINNEN- EN BUITENDEUREN!

ACTIE* t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden

25%

ACTIE* t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden



In onze showroom vindt u schitterende voorbeelden van, in onze eigen fabriek vervaardigde exclusieve deuren. Met behulp van een uitgebreid en modern machinepark maken wij voor u een uniek exemplaar en RVS.


SUPERACTIES!vernieuwdeSHowroom

kijk op WWW.internetbode.nl

...voor het laatste

actuele lokale nieuWs...

PAGINA 10

DOOR JOSÉ VAN DER WEGEN

“Mijn vader was kunstschilder en ik heb zelf altijd getekend. Toen ik nog op de LTS zat won ik ooit eens een prijs met een tekenwedstrijd. Het was een natuurland-schap opgebouwd met wascokrijt. Hoe-wel mijn vader zelf schilderde, wilde hij niet dat ik naar de kunstacademie ging. Ik moest maar een vak gaan leren. Bij Philips in Eindhoven kon ik een bedrijfsopleiding gaan volgen. Uiteindelijk ging ik echter naar een lerarenopleiding en nadien volg-de ik de 6-jarige avonden weekendoplei-ding richting tekenen en handvaardigheid aan de kunstacademie. Na het behalen van mijn diploma kreeg ik een baan bij de Lage Meren in Bergen op Zoom. Zo kwa-men we hier in Putte terecht. We bouw-den hier zelf een huis en het eerste wat we bouwden was een atelier. Ik heb altijd dubbel werk gehad: 17 jaar bij Philips, 33 jaar in het onderwijs en in de avonduren had ik mijn kunst.”

GieterijHoewel hij op de academie alles leerde op kunstgebied, van tweedimensionaal,

aquarel en grafiek tot driedimensionaal in hout, metaal en kunststof, was het uit-eindelijk het vormgeven in 3D waaraan hij zijn hart verloor. “Bij opdrachten zijn mijn schetsontwerpen vaak in 3D. Dit vind ik prettiger maar geeft de opdrachtgever ook een helder beeld van wat het gaat worden. Het werken in 3D stelt je in staat je ma-terialen goed te leren kennen. Hoewel ik veel bronzen sculpturen maak, ben ik geen echte beeldhouwer. Ik ben meer een opbouwer. Ik bouw sculpturen van binnen naar buiten, terwijl een beeldhouwer van buiten naar binnen werkt. Op een geraamte van hout, ijzer of styropur wordt uiteindelijk de vorm geboetseerd. Daarna komt er een mal van siliconenrub-ber omheen, waar tegenaan een steunmal van gips komt. In de rubberen mal wordt nadien was aangebracht, waarna dit wasmodel naar Koninklijke gieterij Eijsbouts gaat om ge-goten te worden. Het afwerken van de gegoten beelden doe ik zelf, wat het puur handwerk maakt. Daardoor mag ik op mijn werken ook de term ‘Fecit Lege Artis’ zet-ten, wat betekent ‘Gemaakt volgens de regels van de kunst’.”

TijdOmdat Hans opbouwend werkt en bijvoor-beeld voor een beeld van een menselijk lichaam zoals hierboven omschreven, kost het maken van een beeld vaak veel tijd. Hij speelt ook vaak met zijn werken, waarbij ruimte en zwaartekracht soms uitgedaagd worden. “Van een groot beeld wordt maar één exemplaar gemaakt, van middelgrote drie en kleinere beeldjes verschijnen in een oplage van zeven exemplaren. Gemiddeld ben je wel een jaar tot twee jaar bezig met een opdracht als het een groot werk be-treft. Met het werk de Carrièretrap bij het Westerpoortcollege in Tholen ben ik twee jaar bezig geweest en de zwanen ‘Ver-zet, Kracht en Overgave’ bij Crematorium Zegestede in Roosendaal waren een jaar werk. Je kunt mij een klassieke kunstenaar noemen, al werk ik ook abstract. Qua wer-ken ken ik geen beperkingen. Ik ben altijd wel met iets bezig. Kunst is voor mij echter geen werk, maar het is ook geen hobby. Het is mijn leven.”

Kijk voor meer informatie op www.hanshermes.nl

‘Ik ben eigenlijk meer een opbouwer dan een beeldhouwer’

De kunst van Hans Hermes

Deze bronzen paardjes zijn onlangs afgerond door Hans FOTO JOSÉ VAN DER WEGEN

PUTTE – Rondkijkend in de eigen omgeving vind je soms de mooiste kunst. Kunstwerken die je eigenlijk voor lief neemt, omdat ze zo bij de omgeving passen en ook al jaren in die omgeving gehuisvest zijn. Denk bijvoorbeeld aan de zwanen op Landgoed Mattemburgh, gemaakt door Hans Hermes uit Putte. Maar dat is niet zijn enige kunstwerk in de wijde omgeving.

WOENSDRECHT - Het aantal inwoners van de gemeente Woensdrecht dat een uitkering heeft aangevraagd is in korte tijd gedaald. In april waren dat er nog 550, een maand later waren er nog 534 aanvragen. Dat is een afname van 4,8 procent. De meeste mensen die in Woensdrecht een ww-uitkering aanvragen, zijn ouder dan 50 jaar. Slechts 39 inwoners jonger dan 30 klopten aan voor een financiële bijdrage. Ook in Noord-Brabant is het aantal nieuwe aanvragen gedaald. In de eerste vijf maanden van 2016 zijn 32.800 nieuwe WW-uitkeringen verstrekt in Noord-Brabant. Dat zijn er 8.200 minder dan in dezelfde periode vorig jaar.

Minder nieuwe Woensdrechtse WW’ers

THOLEN - Op zaterdagmiddag 2 juli wordt deze speciale en feestelijke puzzeleditie georganiseerd in sa-menwerking met Motor- en autoclub “Tholen”.

Er is voor elk wat wils. Een puzzelrit voor auto’s en een aparte route voor fietsers, waar iedereen aan mee kan doen. De

route loopt door en rondom Tholen Stad en bestaat uit een routebeschrijving met een-voudige opdrachten en leuke foefjes bui-ten de stad. In de stad een fotozoektocht en vragen over de geschiedenis van Tho-len. Onderweg wacht u leuke verrassingen en bij de finish wordt u beloond.De start van beide routes is om 13.00 uur vanaf bowlingcentrum “De Thoolse Brug”

aan de Stevinweg 1a, 4691 SM Tholen. Vooraf inschrijven op de website van Tho-len650jaar wordt sterk aangeraden en kan t/m 30 juni. Vanwege de verwachte belangstelling dient u ruimschoots van te-voren aanwezig te zijn.

Nadere inlichtingen: www.mactholen.nl; www.tholen650jaar.nl/programma

Puzzelelement Tholen 650 jaar

HOOGERHEIDE - Op zondag 26 juni was in het Sloterparkbad in Amster-dam het KNZB slottoernooi. Tijdens dit toernooi werden een aantal klas-sementen gezwommen.

Op zaterdag was er de ontknoping van de hoofdklasse competitie (Waar PSV voor de derde opeenvolgende keer won) en het IPC klassement en op zondag was de promotie wedstrijd. Bij de IPC zwemmers startte voor Hieronymus Manon Verma-riën, met een olympische ticket op zak was dit voor haar een oefenwedstrijd. Sebasti-aan Broere werd 2de op de vrije slag, 4de op de schoolslag en hij zwom een pr op de wisselslag. Hieronymus had zich geplaatst om in aanmerking te komen voor promotie naar de hoofdklasse. Ze moesten de strijd aan met de hoofd-klasverenigingen: de Zeeuwse Kust, uit Vlissingen en DZ&PC uit Drachten en mede promotie kandidaat The Hague Swimming. In een erg spannende strijd won Hieronymus deze wedstrijd . Als de winnaar promoveert Hieronymus met 5607.52 punten. Er is ook promotie voor : The Hague swimming met 5617.47 pun-ten en de Zeeuwse kust wist zijn plaats te behouden met 5718.78 Gedegradeerd is DZ&PC met 5889.51 punten. Prestaties van de Woensdrechtse Hieronymuszwem-mers: Nienke Jonk uit Hoogerheide maak-te er wel een erg spannende wedstrijd van. Ze won, met overmacht, haar indivi-duele races. In de finale wisselslag, die ze won, zwom ze een Brabants record. Bij de

estafettes kwam ze als jonge zwemmer aan de start bij de dames, bij de gemengde estafette kwam ze ook bij de senioren aan de start en moest ze in het de startvolg-orde opnemen tegen 2 heren. En bij de 10 * 50m droeg ze ook bij aan de winst door een erg snelle tijd. Nienke gaat zich nu op-maken voor de EYOF in Luxemburg komend weekend waar ze voor de KNZB uitkomt Er waren 4 estafettes 2 van de 4 werden door Hieronymus gewonnen en op de ge-mengde wisselslag werden ze 2de. Op de 4* 100m vrij kwamen aan de start: Cedric, Bas, Coen en Wimar. Op de 4*100m wis-sel dames: Eva, nadja, Nienke en Selene. Op de 4* 100m wisselslag gemengd: Jaro. Madja, cedric en Nienke en op de 10*50m vrij: Selene,Wimar, Nadja, Bas, Senna, Ce-dric, Christel, Janne, Nienke en Teun. De Roosendaalse zwemvereniging hoopte op een plekje in de hoofdklasse (en hoort dan bij de top van het Nederlandse wedstrijd-zwemmen) maar dat dat zou gebeuren met winst van de promotiewedstrijd dat had niemand gedacht. Dit is een grote opsteker en stimulans voor de zwemmers, trainers, zwemcommissie en bestuur die al weer bezig zijn met het komende seizoen. Voor de complete uitslag zie website zpv-hier-onymus.com voor foto’s zie ook facebook zpvhieronymus. Na de zomervakantie start er weer een instroomgroep voor kids die net hun zwemdiploma hebben gehaald en graag willen blijven wedstrijdzwemmen. Je kunt je aanmelden voor 3 proeftrainin-gen via http://www.zpv-hieronymus.com/proefles

Jonk promoveert naar landelijke hoofdklasse

Nienke Jonk.

Koopzondagen in Hoogerheide

HOOGERHEIDE - Sinds deze week informeert ondernemersvereniging Winkelhart Hooger-heide middels borden wanneer er weer een koopzondag is in Hoogerheide. FOTO HUMPHREY HEKHUIZEN

C a r r i è r e i n d e r e g i o

rabantWerkt.nl

Fot

o: T

echn

iekB

eeld

ban

k.n

u

Editie Bergen op Zoom, Steenbergen, Woensdrecht

en Tholen

Wie ben jij? Modoc leert jou graag persoonlijk kennen!

Wij gaan graag voor jou op zoek naar een passende werkplek waar je kwaliteiten optimaal tot zijn recht komen. Een baan die echt bij jou past en je gelukkig maakt!

Neem contact met ons op of kijk voor actuele vacatures op www.modocwerkt.nl

Vestiging Tholen | Welgelegen 2B | 4691 SJ Tholen | T: 0166-744015 | E: [email protected]

Vestiging Kortgene | Hoofdstraat 9 | 4484 CA Kortgene | T: 0113-820816 | E: [email protected]

Voor- en nadelen van Het Nieuwe WerkenWerken waar, wanneer en hoe je

dat wilt. Dat is, in een notendop,

Het Nieuwe Werken. Het is dus niet

noodzakelijk om dagelijks de gang naar

het kantoor te maken. De werkplek kan

thuis of elders buiten kantoor worden

ingericht. Dat heeft zo zijn voor- en

nadelen, voor zowel werkgever als

werknemer als maatschappij. Alles even

op een rijtje.

WerknemerVoordelenVolgens de kenners biedt Het Nieuwe

Werken de werknemer behoorlijk wat

voordelen. Zo zou het zijn concentratie

ten goede komen, en daarmee

automatisch ook zijn productiviteit.

Een ander voordeel is de betere

balans die ontstaat tussen werk en

gezin, zeker waar het gaat om de

uitvoering van zorgtaken. Daarnaast

biedt Het Nieuwe Werken (potentiële)

werknemers met een beperking

kansen op een baan. Andere voordelen

zijn onder andere minder reistijd en

minder reiskosten. Door de flexibele

werkmogelijkheden is er bovendien

minder kinderopvang nodig. Al met

al leidt het bij de werkgever tot een

grotere arbeidstevredenheid.

nadelenAan Het Nieuwe Weken zijn ook

nadelen voor de werknemer verbonden.

De kans bestaat dat hij sneller in een

isolement geraakt en dat hij minder

spontane ontmoetingen heeft. Ook

bij de kwaliteit van de werkplek

kunnen vraagtekens worden geplaatst.

Zijn de afspraken over Het Nieuwe

Werken onduidelijk, dan heeft de

werknemer ook een grotere kans op

stress. Daarnaast kunnen werk en privé

eenvoudiger gemengd raken. Omdat er

geen geregelde werktijden zijn, wordt

de scheidslijn immers steeds dunner.

Verder bestaat het idee dat Het Nieuwe

Werken ook wel eens nadelig kan

uitpakken voor de carrière.

WerkgeVerVoordelenVoordelen voor de werkgever zijn er

in overvloed bij Het Nieuwe Werken.

Bij het personeel is er meer flexibiliteit

en medewerkers kunnen efficiënter

worden ingezet. Het resultaat is

een hogere productiviteit en een

betere dienstverlening richting klant.

Bovendien kan door Het Nieuwe

Werken personeel niet alleen worden

behouden, het biedt ook een extra kans

om goed personeel te werven. Voor

(potentiële) gehandicapte medewerkers

ontstaan eveneens meer kansen. Door

het invoeren van flexplekken hoeven

er bovendien minder kosten te worden

gemaakt voor kantoorruimte, terwijl Het

Nieuwe Werken eveneens zorgt voor

lagere energiekosten.’Last but not least’

is er sprake van een lager en vindt er

dankzij ICT-technologie innovatie van

werkprocessen plaats.

nadelenVoor de werkgever zijn naast voordelen

ook nadelen verbonden aan Het Nieuwe

Werken. Zo maakt deze kosten voor

werkplekken die onbezet zijn. Ook is

er kans bij de werknemer het gevoel

van betrokkenheid afneemt. Daarnaast

zijn er minder informele contacten en

moeten thuiswerkers worden opgeleid.

maatschappijVoordelenDat er aan Het Nieuwe Werken

voordelen zijn gekoppeld voor de

maatschappij, is evident. Zo is er

eenvoudigweg veel minder woon-

werkverkeer, wat door de vermindering

van de uitstoot van CO2 ook het milieu

weer ten goede komt. Concurrentie

en innovatie zorgen er daarnaast voor

dat de economie een stimulans krijgt.

Verder biedt Het Nieuwe Weken aan

meer vrouwen de mogelijkheid om

deel te nemen aan het arbeidsproces.

Ook de balans tussen werk en privé

wordt mogelijk verbeterd omdat

werknemers bij Het Nieuwe Werken

hun eigen werktijden flexibel kunnen

indelen. Dat maakt niet alleen dat er

minder kinderopvang nodig is, ook het

ziekteverzuim wordt lager.

nadelenZijn er voor de maatschappij dan

alleen maar voordelen verbonden

aan Het Nieuwe Werken? Nee, maar

echt heel veel nadelen zijn er ook niet

te bedenken. Of het moet zijn dat

de overheid door het verminderde

woon-werkverkeer de nodige accijnzen

misloopt. Eveneens nadelig voor de

maatschappij is dat Het Nieuwe Werken

negatieve gevolgen voor de sociale

cohesie kan hebben.

Volgens de website van Carrièretijger

vindt het concept zijn oorsprong in de

filosofieën van Bill Gates. Het is dan

ook niet opmerkelijk dat er veel gebruik

wordt gemaakt van technologische

Werknemers 2.0: Het n ieuwe werkenWerken waar, wanneer en hoe je dat wilt. het klinkt voor velen als muziek in de oren maar ook als een droom die té mooi is om waar te zijn. het zogenaamde ‘nieuwe werken’ is echter aan een opmars bezig. Daarbij wordt niet gekeken naar het aantal uren dat je werkt of de uren die je aanwezig bent, maar belang-rijk is de bijdrage die je levert aan het bedrijf. Werkgevers die het nieuwe werken hebben geïntroduceerd maakt het niet uit of je nu thuis, op kantoor of in een gezellig koffiebarretje aan het werk bent, als je maar op tijd levert wat de baas nodig heeft.

hulpmiddelen, zoals draadloos internet,

smartphones en laptops. Wie een dag

vanuit huis werkt heeft op deze manier

snel contact met zijn collega’s en ook

bij vergaderingen wordt steeds vaker

gewerkt met een conference call waarbij

collega’s via de telefoon of laptop met

elkaar in verbinding staan.

roosterWie denkt dat ‘het nieuwe werken’ alleen

van toepassing is op kantoorklerken

heeft het mis, ook bij andere beroepen

wordt steeds vaker gewerkt met een

nieuwe manier van werken. Hoewel het

voor bijvoorbeeld productiemedewerkers

lastig wordt om het werk vanuit huis te

doen, kunnen zij wel steeds vaker hun

eigen rooster bepalen. Iemand die vooral

in de avond productief is kan er dan

voor kiezen om vooral avonddiensten te

draaien en ‘s ochtends uit te slapen. Zo

wordt werk effectiever, efficiënter en -

niet onbelangrijk - plezieriger ingevuld.

Werk en privéEen groot voordeel van het nieuwe

werken is dat werknemers zelf hun tijd

kunnen indelen, waardoor ze een betere

balans kunnen aanbrengen tussen werk

en privé. Waar vroeger de schoolpleinen

vol stonden met moeders die hun kroost

naar school brachten, wordt door het voor

vaders dankzij het nieuwe werken steeds

meer mogelijk om ook op deze manier

deel uit te maken van het gezin. Volgens

de FNV is zelfsturing van medewerkers

is. “Controle op aanwezigheid moet

verschuiven naar afspraken over

resultaten.”

Zzp’ersHet fenomeen ‘het nieuwe werken’

groeit de laatste jaren aanzienlijk, net

als het aantal zzp’ers. Volgens velen

is dat een positieve ontwikkeling die

uiteindelijk zal zorgen voor de beste mix

tussen loondienst en ondernemerschap.

Het nieuwe werken zorgt ervoor dat

werknemers in gaan zien dat ze zelf

kunnen bepalen wanneer ze gaan werken,

hoe en op welke plek. En dat is nou net

waarom iemand ondernemer wordt.

Zelf een doel bepalen, zelf beslissingen

nemen, zelf bepalen wanneer je wat

gaat doen. En afgerekend worden op

resultaat. Het Nieuwe Werken stimuleert,

kietelt en haalt werknemers uit hun hokjes.

ADS uitzendbureau onderscheidt zich van andere uitzend bureaus doorservicegericht te werken zowel naar de opdrachtgever als naar de uitzend-kracht toe. Met al uw vragen over de Wet Werk en Zekerheid, of UWV kunt u bij ons terecht.

Met ADS uitzendbureau haalt u een kleinschalig, NBBU, VCU en NEN 4400 gecertificeerd, uitzendbureau in huis. Wat als groot voordeel heeft dat u voor uw aan vragen/vragen steeds met dezelfde mensen te maken krijgten wij onze opdrachtgevers en uitzendkrachten persoonlijk kennen.

OPDRACHTGEVEROf u nu op zoek bent naar tijdelijk personeel of medewerkers vooreen langere periode, we zorgen ervoor dat u zo snel mogelijk over goedpersoneel kunt beschikken. Want niet alleen bij het werk zelf, maar ook bij problemen tijdens piekdrukte of ziekte van vaste werknemers biedenonze directe aanpak, korte lijnen en grote betrokkenheid veel voordeel.

UITZENDKRACHTDirect, nuchter en geen ‘blabla’: dat is wat ADS kenmerkt. En door die aanpak is je kans op een baan via ons echt groot. Zeker gezien hetalmaar toenemende aantal sectoren en functies waarin we actief zijn.Onder bepaalde voorwaarden kun je zelfs gebruik maken van een ADS bedrijfs wagen.

DIRECT AAN DE SLAG? Wij zijn op zoek naar:GROND, WEG- EN WATERBOUW: grondwerkers, kraan machinisten, vrachtwagenchauffeurs, medewerker rioolrenovatie GROEN VOOR ZIENING:schoffelaars, heggenknippers, voormannen, bosmaaipiloten, machi-nisten voor borstelmachines en gras maaiers BOUW: timmermannen, schilders, bouwopruimers, slopers en uitvoerders LAND EN TUINBOUW: productie medewerkers, heftruckchauffeurs, tractorchauffeurs

Of je nu op zoek bent naar Nederlands

sprekend (tijdelijk) personeel of een leuke baan. Bij ADS uitzend-

bureau kun je rekenen op een persoonlijke aanpak

en korte lijnen. Juist daar ligt de kracht van ADS uitzendbureau.

Met regelmaat bezoekt ADS uitzendbureau de

werk locatie om er zeker van te zijn dat alles naar

wens is. Je kunt rekenen op een snelle schakeling bij een plotseling tekort

aan arbeidskrachten met indien nodig de inzet van

een bedrijfswagen voor de uitzendkracht en

vanzelfsprekend goede voorwaarden voor

beide partijen.

STEENBERGEN [HOOFDVESTIGING]HOOGSTRAAT 7, 4651 VAT 0167 56 06 22

ETTEN-LEURBREDASEWEG 183, 4872 LAT 076 508 35 71

ADSUITZENDBUREAU.NL

DIRECT, PERSOONLIJK, SOCIAALEN BETROKKEN...

ADSUITZENDBUREAU

U I T Z E N D B U R E A U

ADS

■ SERVICEGERICHT ■ WETEN DE MENSEN AAN ONS TE BINDEN DOOR PERSOONLIJKE BENADERING/AANDACHT ■ SNEL SCHAKELEN

Restaurae moet je (l)eren

De restauraeaannemer in regio West-Brabant, ook voor technisch en fiscaal advies!

W W W . C A U W E N B O R G H . N L

Geïnteresseerd? Voor een stageplek mail je naar [email protected]

w w w . c a u w e n b o r g h . n l

Vakmasters is PER DIRECT op zoek naar

TImmERmannEn & mETsElaaRs FunctieomschrijvingVoor diverse projecten/opdrachtgevers zijn wij op zoek naar: •Timmermannen •Metselaars

Ook 50 plussers zijn zeer welkom!

Opleiding / Ervaringseisen: •Enkelejarenervaringmetbovenstaandefuncties •VCAdiploma

Wat biedt Vakmasters:- BetalingvolgensBouwConvenant, zoalsPensioenafdrachtaanCordarese.d.- NBBUgecertificeerd(ingeschreveninhetregisterSNA)- Goedearbeidsvoorwaarden

Interesse? Stuur je CV en NAW-gegevens naar:[email protected]

In de bouw kun je heel veel kanten

op. Of je nu goed bent in ontwerpen,

organiseren, tekenen, rekenen of

omgaan met mensen, In de bouw kan

het allemaal. Door de vele innovaties

en ontwikkelingen op bouwgebied

staat deze wereld nooit stil. Slimme

panden worden voorzien van een

intelligent computernetwerk en

begroeide gebouwen zorgen voor een

groenere toekomst. Hoe dan ook, de

mogelijkheden in de bouw zijn eindeloos.

Samenwerking Wie niet bang is om de handen uit

de mouwen te steken, voelt zich snel

thuis in de bouwsector. Mensen met

uiteenlopende achtergronden voelen

zich om meerdere redenen aangetrokken

tot dit vakgebied. Omdat verschillende

partijen meewerken aan een bouwproject,

biedt werken in deze sector een nauwe

samenwerking met betrokken collega’s.

Kennis en expertiseEen deel van de vakmensen in de

bouwsector put al genoegen uit

slechts het buiten zijn, de lichamelijke

inspanning of het vakmanschap. Anderen

kiezen voor de bouw, omdat zij veel

verantwoordelijkheid willen dragen

of altijd op zoek zijn naar praktische

oplossingen voor technische problemen.

Het woord ‘bouw’ roept al gauw

het beeld op van een dakbewerker,

metselaar, stukadoor of timmerman.

De bouwplaatsmachinisten,

elektriciteitsexperts, technisch

tekenaars en supervisors worden

echter vaak vergeten. Desondanks

spelen ook zij een centrale rol bij alle

bouwprojecten. Wat alle ‘mannen van

de bouw’ met elkaar gemeen hebben,

is de kennis en expertise op hun eigen

vakgebied. Weinig sectoren bieden zo’n

grote verscheidenheid aan beroepen

en uitdagingen als de bouwsector.

Vrijwel alle specialisaties binnen de

bouwsector vereisen beheersing van

bepaalde competenties en flexibiliteit.

Verschillende onderwijsinstanties bieden

daarom een breed spectrum aan (om)

scholingstrajecten. Wie in de bouw wil

gaan werken, kan een opleiding volgen op

elk niveau.

Scholing Het Middelbaar Beroeps Onderwijs (MBO)

verzorgt vakopleidingen op BBL- en

BOL niveau. BBL- scholingen leiden op

tot specifieke beroepen als tegelzetter,

timmerman, machinist of metselaar. BOL-

trajecten hebben meer te bieden. De

‘middenkaderfunctionaris’ heeft inzicht in

bouwkundige constructies en kijkt verder

dan de buitenkant. Met dit diploma ga

je aan de slag als technisch tekenaar,

maquettebouwer, werkvoorbereider of

uitvoerder bij een aannemersbedrijf.

HBO- geschoolde bouwkundigen dragen

een grote verantwoordelijkheid met

zich mee en zijn verantwoordelijk voor

bouwplannen vanaf de ontwerpfase tot

de uitvoering. Ze houden zich onder

andere bezig met het ontwerpen van

complete gebouwen en het verbeteren

van bestaand vastgoed.

Universiteiten bieden ook bouwkundige

opleiden. Zo is de bouwkundig ingenieur

verantwoordelijk voor de optimalisatie

tussen wetenschap, techniek en

vormgeving. Andere masteropleidingen

richten zich op het analyseren en

oplossen van ingewikkelde bouwkundige

vraagstukken.

Werk je eenmaal in de bouw, dan zijn er

nog steeds volop mogelijkheden om je te

specialiseren, hogerop te komen of toch

nog weer iets heel anders binnen het

bedrijf te gaan doen.

Steek de handen u it de mouwen en werk in de bouw!De bouw is een technische en creatieve wereld. Je helpt mee om iets te maken en werkt in een hecht team. Met elkaar bouw je aan tastbare zaken die voor de samenleving belangrijk zijn, waardoor iedereen op-recht trots is op het eindproduct. Daarnaast nemen de arbeidskansen in deze sector weer toe. Ondanks de faillissementen in de bouw de afgelopen jaren, trekt de markt nu weer aan. Nu is dus de uitgelezen kans om te kiezen voor een baan in de bouw!

wij zoeken vakmensen

www.arti fl ex.com

you need a job

Wij zoeken diverse vakmensen voor onze klanten in de regio. Vaste banen tegen goede voorwaarden. Ben of ken jij iemand die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Neem dan snel contact op!

• Tegelzett er• Stratenmaker• Hovenier• Timmerman• Metselaar• Schilder

Arti fl ex RoosendaalVlierwerf 5e 4704 SB Roosendaal | 0165-391070Roosendaal@arti fl ex.com | www.facebook.com/Arti fl exRoosendaal

Arti fl ex ZevenbergenMarkt 23 4761 CE Zevenbergen | 0168-371505 Zevenbergen@arti fl ex.com | www.facebook.com/arti fl ex.zevenbergen

• Installati emonteur• Elektromonteur• Lasser• Constructi ebankwerker• Onderhoudsmonteur E + W• Montagemedewerker

• Automonteur• Chauff eur CE• Heft ruckchauff eur• Procesoperator

1628

www.artiflex.com

Artiflex is al meer dan tien jaar actief als personeelsbemiddelaar in de bouw en techniek. Naast het uitzenden denken wij ook mee op organisatieniveau. Hierbij valt te denken aan advies over de algehele flexibele schil en lichten wij ook graag de nieuwste weten regelgeving toe. Tot slot zijn wij ook beschikbaar voor al uw vragen op het gebied van payrolling en daarbij garanderen wij u één vast contactpersoon. Wij bieden duurzame oplossingen in een snel veranderende wereld. Voor zowel werkgever, als werknemer.

Benieuwd wat wij voor u kunnen betekenen? Neem dan contact op met 0165 391 070 voor de vestiging in Roosendaal of 0168 371 505 voor de vestiging in Zevenbergen.

1628

Anno 2016 draait alles om snelheid. Bij Artiflex is dit anders. Wij zijn een bedrijf van mensen, voor mensen en daarom hebben wij ook in al onze oplossingen oog voor de menselijke kant.

Om gezondheidsklachten te voor-komen, is serieuze aandacht voor de inrichting van de werkplek van groot belang. Gelukkig zijn de mogelijkheden vandaag de dag bijkans onbegrensd. Of het nu gaat om kantoormateriaal, licht of klimaatbeheersing.

Het is dus geen kwestie van zomaar een

stoeltje neerzetten en een bureautje

met een computer erop. Wie werkt met

computers, zit doorgaans vele uren per dag

achter een bureau. Een ergonomische stoel

is dan het beste voor de juiste zithouding.

Zo’n stoel is in hoogte verstelbaar en kan

daarom perfect worden aangepast aan de

wensen van de gebruiker.

BureauBij het aanschaffen van een bureau komen

verschillende zaken aan de orde. Zo moet

het werkblad voldoende ruimte bieden,

zodat er prettig kan worden gewerkt.

Zeker zo belangrijk is de beschikbare

opbergruimte. Die kan desgewenst met

losse, verrijdbare ladekastjes naar wens

worden ingevuld. Het bureau moet

natuurlijk ook kunnen worden aangepast

aan de lengte van de gebruiker. Laat u

daarom adviseren door ondernemers die

stoelen en bureaus kunnen leveren welke

comfort en een optimale werkhouding

bieden.

LichtBij de plaatsing van de computer op

het bureau moet serieus rekening

worden gehouden met de lichtinval

in de werkruimte. Een beeldscherm

dat vol beschenen wordt door de zon,

heeft dramatische gevolgen voor de

beeldkwaliteit. De ogen van de gebruiker

zullen daar dan ook niet blij mee zijn.

Dat is ook het geval als de gebruiker dag-

of zonlicht recht in de ogen krijgt. Het

verdient dus aanbeveling de computer

dwars op te stellen. Dat is echter slechts

één aspect. Het buitenlicht dient zich

immers altijd onvoorspelbaar aan. Op

het binnenlicht echter kan alle mogelijke

invloed worden uitgeoefend. Wie oog

heeft voor een fijne werkplek, zal hiertoe

dan ook alle mogelijkheden benutten.

Deskundig advies is hierbij onontbeerlijk.

Ga dan ook te rade bij de professionele

leverancier.

KlimaatbeheersingTe koud of te warm op uw werkplek? Op

sommige plaatsen is het een structureel

probleem, terwijl tal van oplossingen

binnen handbereik liggen. Onvoldoende

frisse lucht? Dat is helemaal niet nodig.

Laat u adviseren door experts die u

een oplossing op maat kunnen leveren.

Het zorgt steevast voor een prettiger

werkomgeving. Waarom zou u genoegen

nemen met minder?

Inr icht ing werkplek verdient a l le aandacht

THOLEN/KORTGENE – Modoc Werkt is een actieve arbeidsbemiddelaar in Zeeland en westelijk Noord-Brabant. Vanuit de vestigin-gen in Tholen en Kortgene begeleidt ze kan-didaten naar een passende baan. Binnen een zeer breed aanbod aan functies gaat Modoc voor jou op zoek naar de juiste match. Hierbij kijken zij verder dan jouw kwalificaties en er-varing in het werkveld. In de persoonlijke ge-sprekken gaat het juist om wie je bent en wat je ambieert. Op basis hiervan streeft Modoc naar een DNA-match bij één van de bedrijven binnen het netwerk.

Het toepassen van DNA profielen is in de basis een

forensische techniek die wordt gebruikt om personen te

identificeren door kenmerken van hun DNA. Een DNA-

profiel is een kleine set van DNA variaties die uniek is

voor ieder individu. Bij Modoc geven ze hier op hun eigen

manier invulling aan. Hier draait het om jou als persoon

en de raakvlakken, die de intercedenten zien bij de diverse

bedrijven waarmee zij contact hebben.

Werkmentaliteit in de regio“Wij zijn authentiek en herkenbaar. Tholenaren

verschuilen zich niet maar slaan hun vleugels, privé en

zakelijk, uit naar West Brabant. Zo verbreden ze hun

horizon en krijgt hun handelsgeest alle ruimte. Maar zodra

de zaken zijn afgehandeld wél terug naar huis: over de

brug naar Tholen (DNA onderzoek Tholen)”.

“Peelanders zijn van oudsher harde werkers in vaak barre

omstandigheden met een echte doorzettersmentaliteit”

(DNA onderzoek Noord-Beveland).

Modoc werkt voor iedereen met deze loyale

werkmentaliteit. De trots op deze reputatie en de regio

zijn de basis ingrediënten voor ‘het modoc gevoel’. Modoc

voegt daar graag inlevingsvermogen en de volgende

arbeidsvitaminen aan toe:

Vitamine A : aandacht voor de mens

Vitamine B1 : betrokken bij jou als persoon

Vitamine B2 : echt persoonlijk

Vitamine B6 : vakbekwaam en ervaren

Vitamine B11 : kwaliteitsbewust en gedreven

Vitamine B12 : begaan met de regio

Vitamine C : concreet in antwoorden

Vitamine D : het DNA van een familiebedrijf

Wie is Modoc?“Wij zijn in de basis gewoon erg nieuwsgierig”, zegt één

van de enthousiaste intercedenten van Modoc. “Vanuit

de interesse in mensen verrichten wij ons werk. Niets is

leuker dan iemand echt leren kennen en een lange termijn

relatie opbouwen. Dit geldt voor de mensen waarmee wij

in contact komen om op zoek te gaan naar een nieuwe

uitdaging, als voor de diverse bedrijven die met ons

samenwerken op het gebied van personeel”.

De talenten en kwaliteiten van de kandidaten benutten

en op de juiste werkplek tot hun recht laten komen. Daar

zet Modoc Werkt zich enthousiast samen met jou voor in.

Persoonlijk contact, een luisterend oor, het onderhouden

van relaties en het doorzien van de behoefte op de

arbeidsmarkt zijn daarbij enkele sleutelwoorden.

Wie ben jij?Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en durf jij jezelf

te laten zien? De medewerkers van Modoc gaan graag

persoonlijk in gesprek met je, om jou te leren kennen en

zo tot een passende match te komen!

Vestiging TholenWelgelegen 2B I 4691 SJ Tholen

Telefoon 0166-744015 I E-mail [email protected]

Vestiging KortgeneHoofdstraat 9 I 4484 CA Kortgene

Telefoon 0113-820816 I E-mail [email protected]

Zodra de zaken zijn afgehandeld wél terug naar huis: over

de brug naar Tholen (aldus DNA onderzoek Tholen).

Kijk voor meer informatie of de actuele vacatures op www.modocwerkt.nl

Vanuit de interesse in mensen verrichten de medewerkers

van Modoc hun werk.

Modoc Werkt gaat voor jou op zoek naar de ju iste match

Groei dankzi j loopbaancoachingJe bent waardevol voor een werkge-ver. Zo, les één van loopbaancoaching heb je al achter de rug. In deze tijd waarin reorganisaties en faillisse-menten aan de orde van de dag lijken en veel mensen werkloos zijn, kun je denken dat het moeilijk is een baan te vinden. Of je werk te behouden. Maar iedereen heeft unieke, goede eigen-schappen als werknemer. Vergeet dat niet als het tegenzit.

Met goede loopbaanbegeleiding doet iedereen

zijn voordeel. Je wordt er wijzer van of je nu

wel of geen werk hebt, beter wilt worden in je

huidige baan of een nieuwe uitdaging zoekt op

carrièregebied. Door je talenten te ontwikkelen

krijg je hoe dan ook meer plezier in je werk.

ZelfvertrouwenEen loopbaancoach begeleidt je om

inzicht te krijgen in je goede en minder

goede vaardigheden. Zo kom je erachter

welk type baan bij je past, maar ook hoe

je je vaardigheden kunt verbeteren. De

loopbaancoach helpt je ontdekken waar je

nu staat in je werk en waar je in de toekomst

naartoe wilt. Je kunt een coach inschakelen

om beter te worden in je huidige functie, en

daarmee je zelfvertrouwen op werkgebied

te vergroten of om je te helpen zoeken naar

nieuwe mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Zo

begin je vrolijker en zelfverzekerder aan een

sollicitatiegesprek en stort niet je hele wereld

in als je je baan mocht kwijtraken. Want je hebt

een werkgever zeker iets te bieden.

KwaliteitSteeds meer ondernemers bieden hun

diensten in loopbaanbegeleiding aan. Hoe

weet je of je met een goede loopbaancoach

in zee gaat? Natuurlijk is de persoonlijke

klik met de coach belangrijk. Daarnaast kun

je kijken of je coach is aangesloten bij een

koepelorganisatie, zoals Noloc, de Nederlandse

orde voor loopbaanadviseurs, outplacement

consultants en carrièrecoaches of Nobco, de

Nederlandse orde van beroepscoaches.

Elke dag leren en het beste uit jezelf halen

“Mensen een goede dag kunnen bezorgen, dat raakte me”

Buddy (30 jaar) heeft zich de afgelopen jaren flink ontwikkeld bij Groen-

huysen. Toen hij eenmaal had gekozen voor de zorg en bij Groenhuysen

aan de slag ging, had hij nog geen idee van de ontwikkeling die hij als

professional zou doormaken. “Ik ben fanatiek en vind alles leuk, als ik

zie wat het bij de mensen doet.”

Belevingsgerichte zorg “Na mijn stage ging ik aan de slag bij Heerma State in Roosendaal. Ik nam mijn ervaring van de oplei-ding en stage mee, maar was jeugdig en een beetje

nonchalant. Daar heb ik aan gewerkt. Organiseren bleek echt mijn ding. Ik bedacht leuk activiteiten voor de cliënten en werd bij steeds meer zaken betrokken. Toen kreeg ik de kans om de opleiding voor verzorgende niveau 3 te gaan volgen. Binnen het team werd hier ook erg enthousiast op gerea-geerd. Collega’s waardeerden mijn nieuwe inbreng, zeker waar het ging om belevingsgerichte zorg. Dat is echt mijn passie. Het is leuk als je merkt dat colle-ga’s hierin met je optrekken en weer van jou leren.”

Eigen regie op je loopbaanEigen initiatief is Buddy niet vreemd. Hij wilde zich verder ontwikkelen en solliciteerde intern naar de functie van zorgcoördinator op locatie De Bloem-schevaert. Hij werd aangenomen en volgde de op-leiding tot zorgcoördinator. “Ik kan gewoon niet stil-zitten, wil altijd verder voor de cliënten. Wel werkt het voor mij alleen als ik zie dat het de mensen goed doet, dat het voor hen resultaat heeft. Zo ben ik ook een echte sfeermaker en kijk wat de mensen nodig hebben. Soms gedraag ik me als een clown om ze vrolijk te maken of af te leiden en soms breng ik juist troost door een klein gebaar. Binnen Groenhuysen hebben we een paar jaar geleden het gedachten-goed van Planetree omarmd, waar excellente mens-gerichte zorg centraal staat. Ik herken me daar na-tuurlijk helemaal in en ben op mijn initiatief nu ook Planetree-ambassadeur voor mijn locatie. Als je iets wilt binnen Groenhuysen, kan er veel!”

WERKEN BIJ GROENHUYSEN!Voor Leonardushof, Markant en Thuis-zorg Groenhuysen in Wouw zoekt Groenhuysen verzorgenden IG, niveau 3 en 4. Ben je op zoek naar een af-wisselende baan, kun je goed scha-kelen tussen de verschillende cliënten en locaties en is excellente mensge-richte zorg jou op het lijf geschreven? Kijk voor deze en andere vacatures op www.werkenbijgroenhuysen.nl

“Ik werkte 14 jaar geleden in het weekend in de

afwaskeuken van centrum voor Wonen & Zorg De

Zellebergen in Oudenbosch, toen mijn moeder me

attendeerde op een oproep voor leerlingen voor de

verkorte opleiding tot helpende. Ik had m’n twijfels,

zeker toen ik hoorde dat mijn eerste stageplek in

een verpleeghuis bij dementerende cliënten zou zijn.

Na twee weken was ik al helemaal in m’n element.

De sfeer en onderlinge betrokkenheid spraken me

enorm aan, maar vooral dat je mensen een goede

dag kunt bezorgen, raakte me. Ik ben een laatbloei-

er, maar hier viel alles op z’n plaats.”

DOOR HANNEKE MARCELIS

De variëteit aan banen in de zorg

is groot. Vaak wordt er onderscheid

gemaakt tussen drie soorten hulp,

namelijk spoedeisende hulp, niet-

spoedeisende hulp en chronische zorg.

Toch is zelfs deze ruime indeling vaak

niet allesomvattend genoeg. Het is

dan ook niet verrassend dat de zorg

de banenmotor van Nederland wordt

genoemd. Het ruime banenaanbod is

één van de redenen dat opleidingen voor

zorgfuncties populair zijn.

VoldoeningDe belangrijkste drijfveer voor mensen

om voor een baan in de zorg te kiezen

is de voldoening die het geeft. Veel

zorgverleners staan dicht bij de patiënten.

De waardering voor het werk is dan ook

groot. Dit persoonlijke contact leidt ertoe

dat werknemers in de zorg zich sterk

betrokken voelen bij hun baan.

FlexibiliteitWat ook positief beoordeeld wordt door

zorgverleners is de flexibiliteit in het

werk. De gezondheidszorg biedt volop

mogelijkheid om in deeltijd of naast een

opleiding te werken. Veel zorgverleners

werken bovendien onregelmatig. Dit

voorkomt de gevreesde ‘sleur’ en is

ook financieel niet oninteressant.

Veel zorgverleners krijgen uitgebreide

onregelmatigheidstoeslagen.

GroeimogelijkhedenBinnen de gezondheidszorg zit je nooit

vast in een functie. Met name grote

organisaties bieden volop mogelijkheden

tot bij- en omscholing binnen de sector.

Ook worden leidinggevende functies vaak

vergeven aan werknemers die al in dienst

zijn. De gezondheidszorg biedt dus voor

ieder wat wils.

Ruim vier op de vijf mensen die werkzaam zijn in de gezondheidszorg zijn trots op hun baan en gaan met plezier naar hun werk. Dat is het resultaat van onderzoek van het Nederlands Instituut voor onder-zoek van de Gezondheidszorg (NIVEL). Ondanks de recente negatieve berichtgeving rond de zorg is de werktevredenheid van zorgverleners niet afgenomen. Tijd dus om de negatieve berichtgeving te relativeren en banen in de gezondheidszorg in het zonnetje te zetten.

Ci j fersIn 2015 gaven zorgverleners hun

baan gemiddeld een 7,6. Negen op

de tien werknemers in de zorg vinden

hun baan inhoudelijk leuk. Dat is het

resultaat van onderzoek van het NIVEL

onder 1272 zorgverleners

Zorgver leners onverminderd posit ief over baanPoPulariteit banen gezondheidszorg houdt aan

Silvia Eijke (27 jaar) is vanaf 1 februari werkzaam bij SVRZ op de locatie Koriander in Heinkenszand, ze werkt 24 uur per week als verzorgende IG. Silvia is alleenstaande moeder, maar kan haar werk goed combineren met de zorg voor haar dochter van 3 jaar. Silvia heeft eerst de opleiding SPW gevolgd, maar omdat ze een overstap naar de ouderenzorg ambieerde heeft ze de opleiding verzorgende IG gevolgd via een werken leertraject. Met haar huidige functie heeft ze voorlopig haar doel bereikt: een zelfstandige functie met coördinerende en coachende taken richting de cliënten en collega s.

Waarom heb je voor SVRZ gekozen?“SVRZ is een grote organisatie en door de vele locaties zijn er diverse mogelijkheden binnen de regio. Er is van alles wat; verpleging, ZorgThuis, groepswoningen, revalidatie, dementie, somatiek en nog veel meer. Dit spreekt mij erg aan, omdat dit kansen biedt. Daarnaast hoorde ik ook veel positieve verhalen vanuit mijn omgeving over SVRZ.” Hoe zou je SVRZ omschrijven?“Ik zou SVRZ omschrijven als een stabiele organisatie. Bijvoorbeeld als je kijkt naar mijn collega’s binnen Koriander, die werken er 10 jaar of langer. Daarnaast is SVRZ een organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief. Er wordt gekeken naar mogelijkheden en er is aandacht voor zowel cliënt als medewerker.”

Wat is voor jou gelijkwaardigheid binnen SVRZ?“Ik ervaar de gelijkwaardigheid in de onderlinge relaties. Zo ervaar ik bijvoorbeeld geen drempel om bij mijn leidinggevende binnen te stappen. Ik word gecoacht en gemotiveerd om initiatief te nemen en merk ook dat dit gewaardeerd wordt. Mijn collega’s waren ook erg gastvrij toen ik bij Koriander begon. Er was vanaf het begin sprake van een gelijkwaardige relatie.” Hoe ervaar je de eigen verantwoordelijkheid?“Die ervaar ik binnen SVRZ als erg hoog. Als verzorgende IG ben je verantwoordelijk voor het hele plaatje. Je staat het grootste gedeelte van de dag alleen, maar je kunt altijd op iemand terugvallen als dat nodig is en dat is fi jn. Maar ook het overleggen met de verschillende disciplines vind ik erg leuk. Je kan dan samen naar de meest passende oplossing voor de cliënt kijken.” Wat vind je van de keuzevrijheid?“De keuzevrijheid die ik heb, ervaar ik als heel prettig. Zo werken wij met Kies-Je-Dienst, waarbij ik zelf aan kan geven wanneer ik beschikbaar ben. Ik kan mijn rooster dan perfect afstemmen op de thuissituatie en de opvang van mijn dochtertje. Verder merk ik dat binnen het werk ook veel ruimte is voor het maken van eigen keuzes en dat dit door de organisatie als prettig wordt ervaren.”

Tot 28 uur per week, alle diensten.

Dichtbij huis, in de gemeente Veere.

Vanaf 18 jr. Verzorgenden IG.Verzorgenden IG

Verantwoordelijk en zorgzaam type.

Voor langdurig contact.

Voor een

gelijkwaardige

relatie. Ben jij verzorgende en wil je ook keuzevrijheid in je werk? Kijk dan snel op www.werkenbijsvrz.nl naar de vacatures bij jou in de buurt of bel naar SVRZ JobCare, tel. 088-8871010.

T. 088 8871010 | [email protected] | www.werkenbijsvrz.nl

SVRZ zorgt in Zeeland

VACATURES

Op dit moment zijn wij o.a. op zoek naar:

Consultancy trainees

International Business Developer

Microsoft Dynamics AX Consultants

Microsoft Dynamics NAV Consultants

Developers

Kijk voor al onze openstaande vacatures

op www.werkenbijschouw.nl.

FOCUS OP DE FOOD BRANCHE

Om de specifieke wensen van de voedingsmiddelenindustrie te kunnen bedienen wordt Microsoft Dynamics® aangevuld met de eigen standaard software specifiek voor de voedingsmiddelenindustrie: SI Foodware®. Meer dan 300 voedingsmiddelenbedrijven wereldwijd maken dagelijks gebruik van deze geïntegreerde ERP oplossing.

OP ZOEK NAAR AVONTUUR?

Werken in IT en Food is een avontuur! Elke dag kom je nieuwe uitdagingen tegen die er voor zorgen dat jij de klanten van Schouw Informatisering optimaal moet helpen in hun situatie. Onze klanten en hun tevredenheid zijn erg belangrijk voor Schouw. Voorbeelden van klanten zijn: Domino’s Pizza, Laban Foods, Total Produce en Nature’s Pride.

CULTUUR

Naast onze klanten zijn onze werknemers het belangrijkste goed binnen onze organisatie. Hier zijn we dan ook erg trots op. De cultuur binnen Schouw Informatisering wordt gekenmerkt door openheid. Daarbij zijn we ondernemend, flexibel en gezellig. Een echt Brabants bedrijf!

NIEUW KANTOOR

Schouw Informatisering groeit erg hard. Daarom bouwen we een nieuw pand op één van de meest in het oog springende plaatsen van Etten-Leur, pal aan de entree van de stad. Hier bouwen we een plek waar alle medewerkers op een inspirerende plaats bij elkaar kunnen komen en fijn kunnen werken. Een plek waar we de komende jaren nog verder kunnen groeien.

Schouw Informatisering uit Etten-Leur is specialist in het adviseren en automatiseren van voedingsmiddelenbedrijven. Sinds 1998 is Schouw Informatisering uitgegroeid tot een internationale organisatie met 110 werknemers en 20 resellers in 15 landen. Deze groei is vooral te danken aan een focus op de voedingsmiddelenindustrie en een no-nonsense mentaliteit.

WERKEN IN IT EN FOOD IS EEN AVONTUUR

Bredaseweg 35 │ 4872 LA │ Etten-Leur │ 076-5042520 │ www.werkenbijschouw.nl


In de huidige tijd is digitalisering het

kernwoord binnen veel organisaties.

ICT’ers, kortweg IT’ers genoemd, zijn dan

ook onmisbaar. Toch zijn de vooroordelen

over de ICT groot. De IT’er is meer dan de

man die de printer komt maken wanneer

deze niet werkt. De diversiteit van het

werk binnen de ICT mag niet onderbelicht

blijven.

DiversiteitVan alle IT’ers in Nederland werkt iets

minder dan de helft in een traditioneel

ICT-bedrijf. Een even groot deel vervult

een functie binnen een andersoortig

bedrijf, zoals een ziekenhuis of bij

de politie. Dit zijn onder andere

hardware- en softwareontwikkelaars.

Hardwareontwikkelaars maken apparaten

als computers en mobiele telefoons.

Softwareontwikkelaars maken de

programma’s waar deze apparaten op

draaien. De derde tak in de ICT is de

dienstverlening. De dienstverleners

binnen de ICT zijn klantgericht en lossen

problemen op die gebruikers hebben met

de hardware en software. De ICT-branche

kent ook een groot aandeel zelfstandigen,

namelijk 15 procent. Zelfstandige zijn

binnen de ICT is minder risicovol dan

binnen veel andere sectoren. Dit komt

door de grote vraag naar IT’ers.

ProfielHet stigma van welke eigenschappen

nodig zijn om een succesvol IT’er te zijn

is langzaam aan het verdwijnen, en dat is

maar goed ook. Het beeld dat je zonder

veel menselijk contact naar eentjes

en nullen moet kijken op je scherm is

namelijk sterk veroudert. Voor de diverse

functies binnen de ICT zijn verschillende

eigenschappen van belang. Zo zijn

creativiteit en vormgeving een groot

onderdeel van de IT. Ook communicatieve

vaardigheid en klantgerichtheid is

onmisbaar in de sector. Mensen zijn

geneigd onterecht te stellen dat de ICT

niet bij hun past, terwijl de sector voor

iedereen iets te bieden heeft.

BaankansenEen groot voordeel van het werk in de

ICT is de baangarantie. De banen binnen

de IT liggen voor het oprapen en de

verwachting is dat dit de komende jaren

enkel zal toenemen. De digitalisering

wordt immers alleen maar belangrijker.

De ICT kan dan ook terecht de werkgever

van de toekomst genoemd worden.

De werkgever van De toekomst

Groeiende vraag naar ICT ’ers

De vraag naar ICT’ers neemt binnen alle sectoren op de arbeidsmarkt toe. De Informatie en Computer Technologie (ICT) specialisten zijn tegenwoordig binnen elke organisatie een ‘must’. Niet alleen jongeren hebben de mogelijkheid om gebruik te maken van deze nieuwe kan-sen op de arbeidsmarkt. Via bijscholingen en deeltijdopleidingen is de ICT voor iedereen bereikbaar.

ICt in nederlandIn Nederland werken momenteel

zo’n anderhalf miljoen mensen

in een technisch of ICT-beroep.

De baankansen voor IT’ers zijn de

afgelopen jaren sterk toegenomen. Met

name de vraag naar hoger opgeleide

IT’ers is groot. Dat is de conclusie

van het rapport ‘Technische en ICT-

beroepen’ van het Uitvoeringsinstituut

Werknemersverzekeringen

Opdrachtgevers en zelfstandigen zonder personeel hebben vanaf 1 mei meer duidelijkheid over hun onderlinge arbeidsrelatie. Wan-neer de partijen er niet zeker van zijn of er wel of geen sprake is van loondienst, vullen zij voort-aan een modelovereenkomst van de Belastingdienst in. Hiermee komt een einde aan het VAR- tijdperk en ongewenste verras-singen.

Voorheen diende een zzp’er een

Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) in

bij zijn opdrachtgever, die daarmee

werd gevrijwaard van het betalen van

loonheffing en sociale premies. De

zelfstandige kon fiscaal voordeel genieten

door met de VAR aan te tonen dat er

geen sprake was van loondienst.

Als achteraf bleek dat er toch sprake

was van loondienst, werd alleen de

zzp’er door de Belastingdienst op het

matje geroepen. De opdrachtgever die

ook financieel voordeel genoot van de

samenwerking, ging vrijuit.

Overeenkomst Staatssecretaris Eric Wiebes wilde dat

daar verandering in kwam en pleitte

voor modelovereenkomsten. In die

overeenkomsten staat per beroepssector

beschreven onder welke voorwaarden

een opdrachtgever een zelfstandige in

kan huren zonder deze in loondienst

te nemen. Omdat zowel de zzp’er als

de opdrachtgever de overeenkomst

ondertekent, worden zij beiden

bekeurd wanneer blijkt dat tijdens het

dienstverband is afgeweken van de

voorwaarden.

DuidelijkheidDe modelovereenkomsten die sinds 1

mei in gebruik zijn, zijn te downloaden

van de website van de Belastingdienst.

De overeenkomsten bieden van

tevoren duidelijkheid en zekerheid

aan zelfstandigen zonder personeel

en opdrachtgevers. Zolang er gewerkt

wordt in overeenstemming met de

modelovereenkomst, is er geen sprake

van loondienst. De zzp’er behoudt zijn

voordelen en de opdrachtgever hoeft nog

steeds geen sociale verzekeringspremies

en loonheffing te betalen.

KeuzevrijDe modelovereenkomst is net als de

VAR niet verplicht. Als de partijen

besluiten geen gebruik te maken

van de overeenkomst, is het aan de

opdrachtgever om te bepalen of er sprake

is van loondienst of niet.

Wanneer de zzp’er af en toe een opdracht

aanneemt en daarnaast particulieren

of andere bedrijven bedient, is er

geen sprake van loondienst. Voert de

zelfstandige zonder personeel voor

langere tijd werkzaamheden uit in

dienst van dezelfde opdrachtgever, dan

kan er sprake zijn van loondienst. De

Belastingdienst beoordeelt in dat geval

de onderlinge werkwijze.

TermijnOpdrachtgevers en zelfstandigen zonder

personeel krijgen tot 1 mei 2017 de tijd

om zo nodig hun werkwijze aan te passen.

De Belastingdienst geeft tot die datum

voorlichting en helpt bij de invoering

van de nieuwe werkwijze. Er geldt wel

een inspanningsverplichting voor beide

partijen; zij moeten allebei actief bezig

zijn hun arbeidsrelatie zodanig vorm te

geven, dat de zzp’er niet in loondienst

werkt. Dat kan door schriftelijk het

gebruik van een modelovereenkomst en

eventuele aanpassingen in de werkwijze

te bespreken.

staatsseCretarIs zet streep Door var-verklarIng

Modelovereenkomst b iedt zzp’ers en opdrachtgevers meer duidel i jkheid

een zzp’er... heeft clientèle van meerdere opdrach

gevers

...heeft wisselende inkomsten

... investeert in eigen bedrijf

... streeft naar voortbestaan

... bepaalt eigen werkzaamheden

... loopt zelf risico’s

VDL Steelweld is op zoek naar jou!

VDL Steelweld • Terheijdenseweg 169 • 4825 BJ Breda

The Netherlands • T: +31 (0)76 579 27 00 • F: +31 (0)76 587 47 54

[email protected] • www.vdlsteelweld.com

Ben jij op zoek naar een uitdagende, internationale baan bij

een hightech bedrijf in de automotive industrie en wil jij deel

uitmaken van een team dat werkt aan de ontwikkeling van

nieuwe modellen van Volvo, Ford, Jaguar Land Rover en BMW?

Ben jij de professional die zichzelf wil ontwikkelen

binnen VDL Steelweld? Dan zijn wij op zoek naar jou!

GEINTERESSEERD?Kijk voor alle openstaande vacatures op

www.vdlsteelweld.com

VDL STEELWELD

VDL Steelweld ontwerpt, produceert, installeert

en biedt service van gerobotiseerde productie

automatiseringssystemen met een breed scala

aan handling, assemblage en verbindings

technieken voor industriële toepassingen o.a.

voor de automotive industrie. Tevens zijn wij

actief in de productontwikkeling, prototypebouw

en productie van speciale machines en

serieproductie van mechatronische modules en

systemen, o.a. voor toepassingen in industriële

voertuigtechniek zoals automatisch geleide

voertuigen en landbouwvoertuigen.

VDL Steelweld is onderdeel van de internationale

industriële onderneming VDL Groep.

door samenwerking

VDL_Steelweld PVadv_2016-06_DEF.indd 1 10-06-16 10:57

Ontwerpen en productieWerk je graag met je handen, beschik

je over technisch inzicht en wil je zelf

techniek maken, ga dan aan de slag in

een werktuigbouwkundige werkplaats.

Werktuigbouwkunde draait om het

ontwerpen en productie. In deze tak

krijg je te maken met grote en kleinere

objecten van verschillende materialen.

Bijvoorbeeld liften, roltrappen, schepen

en fabriekshallen. Die worden op de ene

plaats ontworpen en ergens anders weer

in elkaar gezet.

Werktuigbouwkundigen op zowel

mbo- als hbo-niveau zijn bij dat proces

betrokken. De hbo’er verricht research

en maakt een digitaal ontwerp. De

mbo-werktuigbouwkundige controleert

het ontwerp, rekent het kostenplaatje

uit en stuurt het bouwproces aan. De

machines die in het bouwproces worden

gebruikt, zijn eveneens ontworpen door

werktuigbouwkundigen.

Onderhoud en reparatie Alle machines en gebruiksvoorwerpen

die door werktuigbouwkundigen

ontworpen en geproduceerd zijn, gaan

wel eens stuk. Ze kunnen daarom

niet zonder onderhoud en reparatie.

Binnen de techniek is er dan ook een

grote vraag naar onderhoudsmonteurs

voor verschillende machines en

uiteenlopende voertuigen. Hier in de

regio zijn de vliegbasis Woensdrecht

en de florerende bedrijvigheid daar

slechts enkele voorbeelden van. Je

kan kiezen voor specialisatie op één

machine of voertuig, maar ook voor

allround onderhoudsmonteur. Dan ben je

technisch breed onderlegd en heb je een

oplossing voor elk mechanisch probleem.

Allround onderhoudsmonteurs hebben

niet per definitie de grootste baankans.

Een gespecialiseerde monteur springt bij

wanneer zij er niet uitkomen. Allrounders

zijn dan ook regelmatig gespecialiseerde

monteurs die hun kennis verder hebben

uitgebreid.

Technische innovatie Wie het iets hogerop zoekt, komt uit bij

de technische innovatiewetenschappen.

Innovatie op zich is niets nieuws, want

mensen zoeken al eeuwen naar manieren

om hun leven aangenamer of makkelijk

te maken met behulp van techniek.

Naarmate de techniek toeneemt, worden

technologische innovatiewetenschappen

dan ook steeds populairder.

De technische innovatiewetenschapper

onderzoekt aan de ene kant wat techniek

met mensen doet en hoe technologie

optimaal kan werken voor de mens. Hij

richt zich daarnaast op het invoeren

van nieuwe duurzame technologieën in

de maatschappij, zoals het gebruik van

windmolens, zonnepanelen, nieuwe

manieren van afvalverwerking en andere

innovaties op het gebied van ‘biobased’

en duurzaamheid.

Informatie- en communicatietechnologie

Tot de technieksector behoort

ook de ICT-wereld, die in deze tijd

onmisbaar is geworden. Informatie-

en communicatietechnologie vervult

namelijk een steeds belangrijker

plek binnen bedrijven. Denk hierbij

aan marketing, data en efficiënte

werkprocessen. Dit geldt niet alleen in de

techniek, maar in alle bedrijfssectoren.

Het werken met ICT is echter niet voor

iedereen weg gelegd. ICT’er wordt je pas

na het volgen van een opleiding op het

HBO of de universiteit, maar het zal zich

zeker uitbetalen.

K ies voor techniek en bouw mee aan de toekomst!Nergens zijn de baankansen zo groot als in de technische sector. De vooruitgang op dit gebied lijkt maar niet op te houden. Nieuwe ont-dekkingen en uitvindingen zijn aan de orde van de dag en verbazen ons keer op keer. Bedrijven hebben dan ook altijd behoefte aan tech-nische werklieden. Ondernemers trekken regelmatig techneuten aan van over de grens, omdat ze in Nederland moeilijk te vinden zijn. Van goed opgeleide vakmensen tot creatieve denkers, de techniek zal de komende jaren de sector zijn met de grootste kans op een baan. Een carrière vol toekomst staat je te wachten, wanneer je kiest voor tech-niek. Laat die kans dus niet liggen!

Fot

o: T

echn

iekB

eeld

ban

k.n

u

Zoomvliet CollegeKnipplein 11, Roosendaal• economie• handel• mediavormgever • ICT • International Business Studies

Johan Cruyff College Knipplein 11, Roosendaal• (commerciële) opleidingen voor

topsporters en talenten

Zoomvliet HotelschoolMeeussenstraat 13, Bergen op Zoom• horeca • toerisme en recreatie

Zoomvliet StudioDr. Ir. van Veenweg 6,Bergen op Zoom• audiovisuele productie• podium- en evenementen techniek

zoomvliet.nl

Studenten geven ons een vette voldoende!In juni zijn de resultaten bekendgemaakt van de JOB-monitor 2016, het tweejaarlijks landelijk onderzoek naar de studenttevredenheid in het mbo. Hieruit bleek dat de studenten van het Zoomvliet College hun opleiding een gemiddeld rapportcijfer van 7.2 geven. Daar zijn we trots op, want het landelijk gemiddelde is 7,0.

Uit de resultaten van de JOB-monitor blijkt dat onze studenten:• vinden dat vooraf gegeven informatie over de opleiding overeenkomt met de werkelijkheid;• voldoende afwisseling ondervinden in zelfstandig en in groepen werken;• docenten en lesmateriaal positief waarderen;• vinden dat de theorie goed aansluit bij de praktijk;• vinden dat de toetsen aansluiten op de leerstof• erg tevreden zijn over begeleiding in de opleiding, de studieloopbaanbegeleiding en de stage. Ons college scoort goed op sfeer en gevoel van veiligheid.

Het Zoomvliet College streeft ernaar dat haar studenten in veranderende omstandigheden steeds optimaal inzetbaar blijven door hen de vaardigheden mee te geven zich voortdurend te kunnen blijven aanpassen. We zorgen ervoor dat ze in hun toekomst kansrijk én wendbaar zijn.

Groene mbo-opleidingen: Basis voor de toekomstDe opleidingen van Prinsentuin College in Breda:

• Bloem & Styling• Dierverzorging & Paraveterinair• Paardensport & -houderij• Veehouderij• Agrarisch loonwerk• Plantenteelt • Tuin, park en landschap• Milieuonderzoek & -inspectie

Natuurlijk lerend, duurzaam ondernemend: in onze groene opleidingen leer je wat duurzaamheid inhoudt, wat respect voor mens, dier en natuur is. Je kunt je op je eigen manier ontwikkelen, met de begeleiding die je nodig hebt. Met een diploma van Prinsentuin College ben je klaar voor de toekomst!

www.prinsentuincollege.nl

“Poeh, heb je even?” Zo begint Femke

Sprangers (19), bijlesstudent bij

StudentsPlus, wanneer zij gevraagd wordt

naar alle bijbaantjes die ze ooit gehad

heeft. Van vakkenvuller tot de horeca,

ze heeft het allemaal gedaan. “Sommige

baantjes waren wel leuk, maar ik miste

vaak de voldoening van het werk.” De

saaie bijbaantjes zijn voor haar inmiddels

verleden tijd. Nu heeft Femke werk wat

zoveel voldoening geeft, dat ze het zelfs

naast haar nieuwe fulltime baan blijft

doen.

BijlesFemke Sprangers geeft bijles aan

middelbare scholieren voor de vakken

Wiskunde en Biologie. “Ik zag er ooit een

advertentie over op Facebook. Het leek

me wel leuk, en bovendien was het erg

handig. De uren zijn namelijk heel flexibel

als je bijles geeft.” Femke meldde zich aan

bij StudentsPlus. De landelijke organisatie

heeft een vestiging in Breda. Via een

online formulier kunnen bijlesstudenten

en scholieren aan elkaar gematcht

worden. “Dat werkte enorm prettig. Al

snel had ik twee scholieren gevonden

waar ik bijles aan mocht gaan geven.”

Positieve resultatenHet bijles geven bleek Femke goed te

liggen. Binnen de kortste keren haalde

één van haar

bijlesscholieren zevens

en zelfs achten voor

haar wiskundetoetsen.

Dat waren vóór

de bijles vooral

onvoldoendes. “Dat

het resultaat zo groot

zou zijn, had ik nooit verwacht.” Daarnaast

leerde de student ook veel over zichzelf

tijdens de bijspijkeruurtjes. “Je krijgt

niet alleen veel waardering voor wat je

doet, maar het hielp ook voor mijn eigen

zelfvertrouwen om te zien dat ik iemand

kon helpen.” Waar haar aanmelding bij

StudentsPlus startte als een zoektocht

naar wat extra zakgeld, heeft Femke er nu

een nieuwe passie bij.

Vriendschap“Waar ik vooraf niet bij stil had gestaan,

is dat je echt een vriendschappelijke band

opbouwt. Je vertrouwt

echt op elkaar.” Het

is dit vertrouwen wat

StudentsPlus tot zo’n

succes maakt volgens

Femke. De band die

de scholier en de

student opbouwen

en de voldoeding die zij er beiden uit

halen zorgt voor een binding met het

werk, wat bij de meeste bijbaantjes mist.

Inmiddels heeft Femke een fulltime baan,

waardoor ze haar bijbaantje niet meer

nodig heeft. Bovendien heeft ze het druk

met haar hobby’s en haar uitgebreide

vrijwilligerswerk bij de scouting. Toch

peinst ze er niet over om te stoppen.

“Ik haal er heel veel waardering uit.

Bovendien zou ik midden in het jaar

stoppen ook niet fair vinden tegenover de

scholiere.”

Toekomst Aan Femkes’ werkzaamheden als

bijlesstudent komt binnenkort toch een

einde. “In september start ik aan een

geneeskunde studie. Dan past het er

echt niet meer naast.”Toch ziet ze wel

een toekomst in het bijles geven van

scholieren. Als haar studie het toelaat,

keert ze graag terug naar StudentsPlus. “Ik

heb het met enorm veel plezier gedaan, ik

raad het echt iedereen aan.”

‘ Het is ontzettend waardevol om iemand te kunnen helpen’

Hoe een bi jbaantje een passie werd

bi jverdienen in 2016Bijverdiengrens studentenGoed nieuws voor studenten die

graag de handen uit de mouwen

steken om wat meer financiële

armslag te realiseren. Studenten

die onder het nieuwe stelsel van

studiefinanciering vallen, mogen

vanaf 1 september 2015 onbeperkt

bijverdienen. Dit betekent dat de

bijverdiengrens - een bedrag van

13.856,11 euro - sinds die datum

mag worden overschreden.

Scholieren en kinderbijslagOok scholieren mogen een baantje

hebben om wat geld te verdienen.

Voor een kind jonger dan 16 jaar

oud maakt de hoogte van het

bedrag dat hij of zij verdient zelfs

helemaal niet uit. De kinderbijslag

wordt gewoon uitgekeerd. Bij kind

van 16 of 17 jaar oud daarentegen

kan de hoogte van de inkomsten

wel invloed hebben op de uitkering

van de kinderbijslag. Verdient een

kind minder dan 1.266 euro netto

per kwartaal, dan verandert dat

niets aan de kinderbijslag. Vindt

er echter een overschrijding van

het maximumbedrag plaats, dan

wordt de kinderbijslag gestopt. In

de zomervakantie hebben kinderen

soms een vakantiebaan of werken

ze meer dan anders. Een kind

mag in de zomervakantie 1.300

euro netto extra verdienen. De

zomervakantie is de periode tussen

twee schooljaren in.

Femke Sprangers, bijlesstudent bij StudentsPlus. FOTO HANNEKE MARCELIS

‘ Iemand legt ver t rouwen

in jouw hulp’

Vrijwel iedereen heeft het wel eens ervaren: een saai bijbaantje. Dat is ook het stigma wat aan de baantjes hangt. Jongeren zijn vaak enkel door geld gemotiveerd om eraan te beginnen. Toch kan dat ook anders. Femke Sprangers vertelt hoe ze in haar zoektocht naar een manier om wat extra geld te verdienen een nieuwe passie vond.


Autobedrijf CENTRUMVan Heelulaan 81 Bergen op Zoom Tel. 0164-257057Belder 39 Roosendaal Tel. 0165-550255www.suZukicenTRum.nl

lambweston.eu/jobs

Teamspelersgezocht!

1646_00_013_ADVERT_teamspelers_gezocht_A4_v1.indd 1 20/06/16 15:30

Jij geeftde bank eenbekend gezichtin de buurt

Solliciteernu

Gezocht:Junior (hypotheek)adviseur

De junior (hypotheek)adviseur is een ondernemende teamspeler die goed kan luisteren en overtuigen. En die zichzelf wil blijven ontwikkelen.

Iets voor jou? Neem contact op met Patricia Graafmans door te mailen naar [email protected] of bel 06 22732761 voor meer informatie.

DOOR MONIQUE JANSEN

De werkgever sluit voor inhuren van

medewerkers een overeenkomst af met

een payrollbedrijf. De ondernemer kan

wel zelf personeelsleden werven. Ook

kan hij zelf salarisafspraken maken. Wel

treedt de werknemer formeel in dienst

bij het payrollbedrijf. Dat houdt in dat het

ingehuurde bureau de arbeidscontracten,

jaaropgaven, de salarisadministratie en

de pensioenopbouw regelt. Daar staat

tegenover dat de feitelijke werkgever voor

deze diensten een vergoeding betaalt aan

het payrollkantoor.

Flexibel personeelVia de payroll kan een bedrijf flexibel

personeel inhuren. Veel medewerkers

kunnen op deze wijze toch een paar

jaar bij dezelfde ondernemer werken,

terwijl die in feite geen personeelsleden

officieel in dienst heeft. Ook kunnen

er meer tijdelijke contracten worden

aangeboden. Voor werkgevers betekent

dat zij ook bijvoorbeeld geen ziektekosten

hoeven door te betalen. Dat doet het

payrollkantoor.

VoordelenPayrolling biedt ook voor een medewerker

voordelen. Zo hoef je je geen zorgen te

maken over de uitbetaling van salarissen.

Waar een werkgever nog weleens

achterloopt met het overmaken van

het loon is dat voor een payrollkantoor

dagelijkse kost. Daarnaast valt een

medewerker op de payrolllijst onder

de CAO van de Branchevereniging

voor uitzendonderneming (ABU). Die

biedt vaak mogelijkheden om een deel

van de loonsom te gebruiken voor het

volgen van opleidingen. Veel bedrijven

steken juist geen geld in scholing van

tijdelijke werknemers. Daarnaast heb je

als payroller het voordeel dat je geen

opzegtermijn hebt en dus meteen weg

kunt als je het niet naar je zin hebt bij een

bedrijf.

NadelenEen nadeel voor werknemers is dat

een bedrijf ook sneller een contract

op kan zeggen. Daarnaast treden veel

medewerkers het liefst in dienst bij

de ondernemer waar zij zelf werken.

Personen die via payroll werken, voelen

zich soms niet gelijkwaardig aan collega’s

met een vast dienstverband. In het

payrollveld zijn ook ondernemingen

actief die werken met schimmige

kostenstructuren. Voor werkgevers is het

aan te raden om de exacte factuurprijs

te laten berekenen, zodat zij zeker weten

met een betrouwbaar payrollkantoor in

zee te gaan.

Werken v ia payrol lbureau steeds popula i rderFlexibel én vaste medewerkers inhuren kan via de payrollSteeds meer medewerkers zijn niet langer in dienst van een bedrijf, maar werken op basis van payrolling. Dat houdt in dat een werkgever zijn personeel uitbesteedt. In feite wordt het payrollbureau juridisch werkgever. Voor de ondernemer betekent dit minder financiële romp-slomp en voor de medewerkers betekent dat zij via de payroll toch gebruik kunnen maken van vakantiedagen, doorbetaling bij ziekte en collectieve verzekeringen.

Zoomvl iet Col lege bl i j met

stagebedr i j f Cable PartnersHet Zoomvliet College in Roosendaal heeft sinds 2004 een vruchtbare relatie met het bedrijf Cable Partners uit diezelfde plaats. “Wij kunnen altijd een stagiair plaatsen bij dit bedrijf”, vertelt Ludo Uijtdehaag, stagecoördinator van het Zoomvliet College. “Voor ons heeft een stagiair absoluut een meerwaarde”, zegt Rob van Beek, adjunct-directeur van Cable Partners.

Feeling met de opleiding“Via de stagiairs houden we feeling

met de opleiding en kunnen we de

ontwikkelingen daarin van dichtbij volgen.

Doordat de contacten met de school

goed zijn, heeft men mij ook gevraagd om

als assessor op te treden bij de examens

van de opleiding Internationale handel/

groothandel en de tweetalige opleiding

International Business Studies. Erg

interessant vind ik dat!”

Zinvol werkKoen Valentijn, van de afdeling sales,

begeleidt op dit moment stagiair Billal.

“Wat ik belangrijk vind is dat een stagiair

zelf aangeeft wat hij wil leren. Eigen

initiatief en pro-activiteit waarderen wij

hier erg. Het is fijn om te weten dat al

mijn collega’s openstaan voor de stagiair

en bereid is hem of haar zaken uit te

leggen of toe te lichten. Hoewel het niet

altijd meevalt om nuttig en zinvol werk te

vinden binnen het bedrijf, komen we er

met elkaar altijd goed uit. Wij willen geen

‘krullenjongen’, maar iemand die echt iets

leert bij ons en waar wij op onze beurt

van kunnen leren. Billal is daar een mooi voorbeeld van.”

Alle medewerkingDe bescheiden Billal beaamt volmondig de

samenwerking en prettige sfeer binnen het bedrijf.

“Doordat ik afhankelijk ben van een rolstoel, kan ik niet

alle werkzaamheden doen. Toch leer ik hier ontzettend

veel en krijg ik alle medewerking van de mensen van

Cable Partners. Koen past soms de stage-opdrachten

aan die ik heb van school, zodat het goed binnen het

bedrijf past. Binnenkort ga ik ook een keertje met de

buitendienst mee; regelen ze hier gewoon vervoer voor

mij. Dat vind ik echt geweldig!”

Vlnr: Roob van Beek, Bilal, Koen Valentijn.

Met Bouwmensen bouw je aan je toekomstVorig jaar hebben meer dan 30 bouwen infra oplei-dingsbedrijven de handen ineen geslagen om ervoor te zorgen dat opleidingen in de bouw en infra nog beter aansluiten bij de praktijk. De naam SPB, BOZ & SSPB Goeree - Overflakkee zijn daarmee verdwenen en dragen nu de naam Bouwmensen Zuidwest. Met vestigingen en werkplaatsen in Bergen op Zoom , Goes , Middelharnis en Terneuzen, zijn we daarmee tegelijk het grootste bouw opleidingsbedrijf van Nederland!

Met deze samensmelting zorgen we ervoor dat de slagingskans

voor een carrière in de bouw of infra nog groter wordt en tegelijk

in de buurt van de bouwen infrabedrijven in Zuidwest Nederland

aanwezig zijn, waar je ervaring op gaat doen.

Er zit toekomst in de bouw! De vraag naar vakbekwaam personeel

zal de komende jaren sterk groeien, waardoor je gegarandeerd bent

van een goede baan.

Ben je 16 jaar, (bijna) in het bezit van een VMBO diploma en wil

je graag werken en toch nog bijleren? Dan begint bij ons jouw

toekomst. Wij leiden gemotiveerde jongens en meisjes op voor

de bouw en infra, van timmerman tot metselaar, stukadoor

tot tegelzetter, stratenmaker tot grondwerker of machinaal

timmerman tot werkvoorbereider, van calculator tot projectleider.

Sinds januari 2016 is Vakcentrum Schilderen ook aangesloten bij het

samenwerkingsverband, zij zijn verantwoordelijk voor de schilders

opleiding.

Bouwmensen Zuidwest heeft verschillende expertise en

opleidingsdisciplines in huis om jou op te leiden voor de toekomst.

Jij bepaalt zelf hoe ver je wilt komen, maar met een glansrijke

carrière in het vooruitzicht.

Teamverantwoordelijke orderpicking: Fulltime Je bent kwaliteitsgericht ingesteld en kan goed met computers omgaan. Jij bent samen met je team verantwoordelijk voor het perfect verzendklaar maken van klantbestellingen.• Je bent een aanpakker en kan de rust en overzicht bewaren

in drukke tijden.• Jebentinhetbezitvanheftruck/reachtruckcertificaat.• Je hebt oog voor detail en werkt nauwkeurig.

Ben jij de magazijnman of vrouw die wij zoeken dan komen we graag in contact met jou!

Chauffeur/Beursmedewerker Rijbewijs CE-Code 95: FulltimeIn deze functie ben je naast chauffeur werkzaam op beurzen in Nederland en buitenland. Je bent verantwoordelijk voor het netjes afleverenenophalenvanmeubilairenzorgtdatdeklanttevredenis.• Het lijkt je leuk om zowel te rijden als te werken op de vele

beurslocaties en mooie events.• Je bent een aanpakker en hebt geen moeite om ook in het

weekend te werken.• Je bent positief ingesteld, hebt humor en kan zowel zelfstandig

als in teamverband werken.

Beursmedewerkers in het bezit van rijbewijs B: FulltimeJebentverantwoordelijkvoorhetcorrectafleverenenophalenvanmeubilair op allerlei beurslocaties.• Je rijdt mee met de vrachtwagen of rijdt zelfstandig op een

bestelwagen.• Jij vindt het leuk om onderweg te zijn en te werken op beurzen

en events in Nederland en buitenland. Je vertrekt ’s morgens vroeg of komt pas ’s avonds laat thuis zowel door-de-week als in het weekend.

• Je vindt het geen probleem om ook in het weekend te werken.

Studenten in het bezit van rijbewijsJij zoekt een leuke bijbaan. Wij bieden je werk in de wereld van beurzen en evenementen.• Je werkt mee in ons moderne magazijn aan de voorbereiding

van beurzen.• Je gaat mee naar beurzen in Nederland en buitenland en werkt

in teamverband aan de opbouw of demo van beurzen en events.• We leren je om zelfstandig met een bestelwagen op pad te gaan

naar beurslocaties.

Heb je tijd in het weekend en/of door-de-week dan komen we graag in contact met jou!

Oproep- of ZZP Chauffeurs (C-E Code 95) voor het werk op beurzenJe zoekt werk om af en toe lekker bezig te zijn met rijden en werken.• Je bent inzetbaar op een of meerdere dagen in de week.• Je bent ZZP-er en zoekt er werk bij.• Je werkt in ploegen maar hebt iets teveel vrije tijd.

Heb je je groot rijbewijs met code 95 en wil je bijverdienen of werken in de dynamische wereld van beurzen en events dan komen we graag in contact met jou!

Wat bieden wij: Een job in de dynamische wereld van wereld van beurzen en events. Adexpo werkt volgens de CAO Tentoonstellingsbedrijven. Meer info over ons bedrijf kan je vinden op www.adexpo.nlGraag ontvangen we je motivatie en CV binnen 2 weken op [email protected]

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Adexpo B.V.Stepvelden 144704 RM Roosendaal

Adexpo verhuurt designmeubilair en inrichtingsmaterialen voor beurzen & events in Noordwest Europa. Jaarlijks verlenen wij service aan ruim 700 beurzen & events met eigen medewerkers en eigen vervoer. Vanuit onze moderne hoofdvestiging in Roosendaal vertrekken dagelijks vele transporten naar klanten en beurslocaties. Service en kwaliteit zijn de belangrijkste waarden in onze dienstverlening.Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar:

Vacatures

Onze opleidingsrichtingen: Agro & FoodHet telen van planten, gewassen en

bloemen: de opleiding Plantenteelt leidt

je op voor verschillende niveaus. Met de

opleiding Veehouderij kun je aan de slag

op een melkveebedrijf (of er zelf één

beginnen). Het aanleggen van akkers,

weilanden, kanalen en natuurgebieden,

dat leer je bij Agrarisch Loonwerk.

DierverzorgingMet de opleidingen Dierverzorging

kun je aan de slag in dierenwinkels,

Basis voor de toekomst Groene mbo-ople id ingen van Pr insentuin Col lege In onze opleidingen leer je wat duurzaamheid inhoudt, wat respect voor mens, dier en natuur is. Je kunt je op je eigen manier ontwikkelen, met de begeleiding die je nodig hebt. Natuurlijk lerend, duurzaam ondernemend: met een diploma van Prinsentuin College ben je klaar voor de toekomst!

Adexpo heeft vanaf de start zichzelf

meteen onderscheidend in de markt

gezet door zich te richten op een breed

vernieuwend assortiment. Niet het aantal

van één soort staat voorop bij Adexpo,

maar juist de diversiteit aan artikelen.

Adexpo is een trendsetter, richt zich op

vernieuwing en dat spreekt vele klanten

aan. Dit doet Adexpo doormiddel van

eigen research, het bezoeken van diverse

internationale meubelbeurzen en door

in gesprek te blijven met klanten en

ontwerpers die dagelijks te maken hebben

met vraag en aanbod.

Trends Trends komen en gaan. Enkele

noemenswaardige trends van deze tijd

zijn: stoelen en tafels waarbij hout gebruikt

wordt, al dan niet volledig hout, of een

combi tussen hout met kunststof, of hout

met diverse stoffen. Zwart meubilair is

weer helemaal terug van weggeweest.

Daarnaast zijn aardkleuren populair of

meubilair met pasteltinten. Adexpo is op

dit moment druk bezig om hun nieuwste

assortiment vorm te geven en houdt

rekening met dit soort trends.

InternationaalAdexpo ontwikkelt zich steeds meer

internationaal. Allereerst omdat de huidige

Nederlandse en Belgische klanten steeds

verder uitzwermen naar internationale

beurzen in heel West-Europa of zelfs nog

verder. Daarnaast heeft Adexpo een paar

jaar geleden ook de stap gezet om een

verhuurbedrijf in Duitsland over te nemen.

Dit resulteert in nieuwe Duitse klanten.

En of dat nog niet voldoende is, is Adexpo

ook de Engelse markt aan het bewerken

door middel van een verkoopbureau in

de UK. Kortom; Adexpo ontwikkelt zich

in de Europese markt als een speler van

formaat.

BeurslocatiesEen aantal mooie voorbeelden waar

Adexpo design meubilair heeft mogen

leveren zijn onder andere; de Champions

League finale in Milaan, de presentatie

van de nieuwste Lexus op een racecircuit

in Wenen, KLM Open Golftoernooi,

Economische Missie in Parijs, de Libelle

Zomerweek op het strand in Almere en

het Mobile World Congress in Barcelona.

Veelal levert Adexpo op beurslocaties

in binnen en buitenland, maar ook op

specifieke locaties en landen. Naast

Nederland en België zijn de meest

belangrijke landen die Adexpo belevert

Duitsland, Engeland, Frankrijk, Italië en

Spanje. Maar ook de Scandinavische

landen worden steeds vaker aangedaan.

Full serviceAdexpo is van start tot finish een full

service bedrijf. Het bedrijf bestaat uit

meerdere afdelingen en heeft dus ook

verschillende functies te weten; de

chauffeurs die ook mee helpen op de

beurzen, algemene beursmedewerkers,

magazijnmedewerkers, medewerkers voor

de schoonmaak en kwaliteitscontrole,

planners en werkvoorbereiders,

commerciële binnendienst en

accountmanagers. Daarnaast gebeurd het

transporteren van de meubels grotendeels

met de voertuigen uit het eigen wagenpark

van Adexpo.

KwaliteitAdexpo streeft een hoge mate van

kwaliteit en service na, dit is dan ook de

rode draad voor alle bedrijfsprocessen.

Van de commerciële binnendienst,

logistieke planning tot de schoonmaak

en kwaliteitscontrole van de artikelen.

Elk onderdeel is even belangrijk om aan

de kwaliteitseisen te (blijven) voldoen.

De kracht van Adexpo ligt dan ook in

de kwaliteit van de onderscheidende

producten, betrouwbaarheid en hoge

servicegraad. Kortom een mooi bedrijf,

een bedrijf in ontwikkeling, een bedrijf met

mogelijkheden.

Stepvelden 14, 4704 RM Roosendaal

Adexpo is speler van formaat op Europese markt Op 1 juli 1988 (28 jaar geleden) is Adexpo opgericht door vader en zoon als een verhuurbedrijf van designmeubelen voor beurzen en tentoonstellingen. Startend als een familiebedrijf heeft Adexpo he-dendaags nog steeds vele kernwaarden hiervan overeind gehouden. Persoonlijk contact, oog voor klant, maar ook voor medewerkers.

dierentuinen, pensions, kortom overal

waar ze dieren houden. De opleiding voor

dierenartsassistent (paraveterinair) vind

je ook bij deze richting. De paraveterinair

ondersteunt de dierenarts, heeft veel

contact met de baasjes en verricht

zelfstandig enkele basishandelingen.

Paardenhouderij en –sportHeb je passie voor paarden? Met

een opleiding van het Prinsentuin

College maak je daar je beroep van. Je

krijgt kennis over (het verzorgen van)

paarden en het trainen. Paardensport

(bijvoorbeeld mennen en rijden) komt

ook aan bod. Na je opleiding zijn

(internationale) stallen of bijvoorbeeld

een eigen ruitersportwinkel je werkveld.

Bloem en stylingZeg het met bloemen… In deze

opleiding leer je het maken van de

mooiste bloemstukken, boeketten en

bloemwerken. Met je creativiteit maak je

de ruimte mooier en kleur je dag van de

ontvanger.

Tuin, park en landschapVeel in de buitenlucht, zorgen voor

een mooie groene omgeving. De

werkgelegenheid in deze sector is

groeiende. Bij deze opleiding leer je

alles over het ontwerpen, aanleggen en

onderhouden van openbaar groen, of

tuinen van particulieren.

Milieuonderzoek en –inspectieHet milieu en duurzaamheid zijn hot!

Groene stroom, energielabels, recycling…

We doen steeds meer om duurzaam om

te gaan met onze leefomgeving. Wil jij

hier ook aan bijdragen of anderen leren

hoe ze het milieu zoveel mogelijk kunnen

ontzien? Kies dan voor de opleiding

Milieuonderzoek en –inspectie en ga aan

de slag bij o.a. gemeenten en provincies,

waterschappen, heemraadschappen,

ingenieurs- en adviesbureaus of

productiebedrijven.

Kijk hoe je met onze opleidingen

de basis voor je toekomst legt:

www.prinsentuincollege.nl

Fireplace is een snel groeiend bedrijf dat wegens uitbreiding van haar werkzaamheden, per direct op zoek is naar een nieuwe collega.

monteur / timmerman• Diploma/certificaat

gas installateur• Geen hoogtevrees • Affiniteit met bouw • Leeftijd 20-45 jaar • Weet van aanpakken

• Flexibele inzet • Klantvriendelijk • Woonachtig in de regio • Goed kunnen timmeren is een pre • Accuratesse is een pre • Rijbewijs BE is een pre

Opleiding MBO niveau 3/een aantal jaren ervaring in soortgelijke functie

Ben jij geïnteresserd in deze functie, stuur dan een CV met toelichting, per e-mail naar [email protected]

FiREpLACE | Laan van Everswaard 59 | 4617 LH Bergen op Zoom

0164-261 909 | www.fireplace-haarden.nl

Vacatures . . . . in de regio

Meer vacatures in uw regio v indt u op Brabantwerkt .n l en op Zeelandwerkt .nu

MagazijnmedewerkersInter-Sprint banden BV - Moerdijk

Functie omschrijving: Laden en lossen van

trailers en containers met autobanden. Zowel full-

time medewerkers als vakantiekrachten. Werk voor

krachtpatsers! Kijk op www.inter-sprint.nl en reageer

via [email protected]

Verzorgenden en verpleegkundigenGroenhuysen - Roosendaal en omgeving

Functie omschrijving: Benieuwd welke uitdagingen

groenhuysen jou als zorgprofessional kan bieden?

Kijk dan op www.werkenbijgroenhuysen.nl

Internationale Transport ManagerVDL Steelweld - Breda

Functie omschrijving: Verzorgen van alle

internationale en bijzondere transporten met de

daarbij behorende administratieve begeleiding.

Functie-eisen HBo logistiek, kennis van T1 en BL

documenten. www.vdlsteelweld.com

Hardware Constructeur ElectroVDL Steelweld - Breda

Functie omschrijving: Als Hardware Constructeur

electro ben je specialist op het gebied van het

elektro design, installatie en regelgeving voor

volledig geautomatiseerde productieprocessen.

www.vdlsteelweld.com

Montage MedewerkerASK Romein - Roosendaal

Functie omschrijving: in ploegverband ben je met

collega’s bezig met het monteren van onze (omvangrijke)

staalconstructies. Je zorgt ervoor dat werkzaamheden

worden uitgevoerd vanuit de instructies van de

montageleider en voorman. www.ask-romein.com

Docent BouwtechniekRadius College - Breda

Functie omschrijving: Binnen het team

Bouwkunde en Schilderen zoeken we een

docent(e) Bouwtechniek. Jij bent didactisch vaardig

en je hebt kennis van Bouwkunde. Lees de complete

tekst op www.radiuscollege.nl

MonteurAutoschadeteam Steketee - Yerseke

Functie omschrijving: Ben jij die enthousiaste,

gemotiveerde medewerker die wij zoeken? Beschik je

over de benodigde kennis en papieren? Stuur dan je

sollicitatie aan: [email protected]

Marketing Medewerker/ Assistent Marketing ManagerInsulcon BV - Steenbergen

Functie omschrijving: te vinden op

www.insulcon.com/jobs

GrondwerkerAgri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Breda

Functie omschrijving: Plaatsen van kolken,

rioleringsputten en betonbuizen. daarnaast kun je

hoogtes meten, piketten zetten en ben je bekend

met werkzaamheden met een laser.

www.agridienst.nl

Verzorgende IGZorgstroom - Middelburg

Functie omschrijving: op zoek naar uitdaging?

Als verzorgende ig van Zorgstroom krijg je

veel verantwoordelijkheid en verricht je veel

verschillende handelingen.Kijk voor de actuele

vacatures op www.zorgstroom.nl/vacatures

Commercieel Medewerker Duitse MarktBradford & Hamilton - Roosendaal

Functie omschrijving: U onderhoudt contact met onze

duitse klanten, verwerkt bestellingen, brengt offertes uit.

ook tel. acquisitie voor het verder uitbreiden van onze

rayons, maken van afspraken, vertalen van electronische

nieuwsbrieven en catalogi. [email protected]

Teamverantwoordelijke orderpickingAdexpo B.V. - Roosendaal

Functie omschrijving: Samen met je team ben je

verantwoordelijk voor het perfect verzendklaar maken

van bestelling. www.adexpo.nl

Medewerker Groot-GroenAgri-dienst uitzendbureau - West-Brabant

Functie omschrijving: Bosmaaien, heggen knippen,

takken sjouwen, bladblazen en schoffelen.

www.agridienst.nl

ProductiemedewerkerInsulcon BV - Steenbergen

Functie omschrijving: te vinden op

www.insulcon.com/jobs

Starter AccountancyWitlox VCS - Breda

Functie omschrijving: onder leiding van een ervaren

collega maak je kennis met de verschillende facetten

van het accountancy vak, onze werkwijze en onze

systemen, om vanuit deze basis door te bouwen aan

je carriere als accountant. Meer info? www.witloxvcs.nl

Technisch ProjectleiderVDL Steelweld - Breda

Functie omschrijving: Als Technisch Projectleider

ben je de rechterhand van de Project Manager en

verantwoordelijk voor het technische deel van het

project. Je coördineert meerdere projecten in een

flexibel team en geeft leiding. www.vdlsteelweld.com

Consultancy TraineeSchouw Informatisering – Etten-Leur

Functie omschrijving: Ben jij net klaar met je HBo

of Wo studie of net een paar jaar aan het werk?

Heb je een passie voor bedrijfsprocessen in de Food

en affiniteit met iCT? dan is het Schouw trainee

programma iets voor jou! www.werkenbijschouw.nl

Aankomend Financieel AdviseurSNS - Bergen op Zoom/Steenbergen

Functie omschrijving: Als aankomend financieel

adviseur help je klanten met financiële vraagstukken

in de breedste zin van het woord. Je geeft advies

over hypotheken, betalen, sparen en verzekeren.

reageren via [email protected]

Quality EngineerInventus - Etten-Leur

Functie omschrijving: Heb jij HBo werken

denkniveau, een afgeronde opleiding Mechanical

engineering, 3-5 jaar ervaring en word je gedreven

door het ontwikkelen van kwaliteitsnormen? dan is

deze functie iets voor jou! www.inventus.info

LeidingrenoveursM.J. Oomen Groep - Moerdijk

Functie omschrijving: renoveren en/of repareren

van leidingen met behulp van hoogwaardige camera

en/of robotsystemen. Sollicitatie met CV kan je

mailen naar [email protected]

Chauffeur CE / Suikerbieten rijdenAgri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Tholen

Functie omschrijving: Vervoeren van suikerbieten

in de regio West-Brabant/ Zeeland. Het zijn vaste

diensten waarbij de werkzaamheden op een aantal

dagen overdag zijn en een aantal dagen in de nacht

zullen plaatsvinden. www.agridienst.nl

Assistent ControlepraktijkWitlox VCS - Breda

Functie omschrijving: Je houdt je bezig met het

uitvoeren van controle opdrachten bij de klant

onder toezicht van een accountant. Je instrueert en

begeleidt zelf ook al één of meerdere beginnend

assistenten. Meer info? www.witloxvcs.nl

SchilderAgri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Breda

Functie omschrijving: Schilderwerken voor zowel

binnen als buiten. Bedrijven, overheidsinstellingen,

woningbouwverenigingen en particulieren behoren

tot de klantenkring. www.agridienst.nl

rabantWerkt.nl

VAN ONZE REDACTIE

De bedrijven in de transporten logistiek

zitten letterlijk te springen om personeel.

In het eerste kwartaaloverzicht van dit

jaar van brancheorganisatie Transport

en Logistiek Nederland (TLN) spreken

de cijfers boekdelen: 22 procent van

alle bedrijven hebben momenteel één

of meerdere vacatures. Het gaat zowel

om banen voor rijdend personeel als

voor logistiek medewerkers op kantoor.

De behoefte is bovendien net zo groot

bij bijvoorbeeld een vervoerder van

bouwmaterialen uit Zeeland als voor

een Brabants transportbedrijf met

tankwagens. Sinds het begin van de

economische crisis zijn er niet meer

zoveel vacatures geweest in de sector.

Enerzijds komt dat door de aantrekkende

economie, maar de vergrijzing van

het huidige personeel speelt ook een

rol. De nood is hoog. De komende

jaren gaan duizenden chauffeurs met

pensioen. Volgens het UWV ontstaan

er de komende tijd 36.000 vacatures

per jaar. Het sectorplan transport en

logistiek moet de nood enigszins lenigen.

Minister Lodewijk Asscher van sociale

zaken en werkgelegenheid en de sector

zelf hebben daar 30 miljoen euro voor

uitgetrokken.

Campagne De eerste resultaten van het sectorplan

zijn inmiddels zichtbaar. Een van

de meest in het oog springende

maatregelen is de campagne ‘2000

chauffeurs gezocht’. Werkzoekenden

kunnen worden omgeschoold tot

chauffeur. De belangstelling voor

die nieuwe werkplekken is erg groot,

zeggen de partijen. “Het is een

grote kans voor mensen die altijd al

vrachtwagenchauffeur hebben willen

worden”, liet directeur Willem de Vries

van het Sectorinstituut Transport en

Logistiek onlangs weten tegen Transport

Online. “Een prachtig beroep. Er is geen

beroepsgroep waar de bevlogenheid zo

groot is. Maar je moet er wel geschikt

voor zijn. Kom je door de selectie, dan

zorgen wij voor een opleiding en krijg je

de garantie van een baan.”

Je krijgt zelfs meer dan een avontuurlijke

baan, want vraag het aan de mensen die

al op een vrachtwagen rijden. Chauffeur

zijn is niet alleen werk, maar voor de

meesten ook een hobby, een lifestyle.

Bovendien zijn de banen vaak voltijd en

de lonen (meestal) goed.

Kennis en vaardighedenDe miljoenen uit het sectorplan zijn niet

alleen bedoeld om nieuwe mensen op te

leiden. Zo kunnen vrachtwagenchauffeurs,

wier baan door de nasleep van de crisis

op het spel staat, er door aan de slag

blijven en kunnen werknemers hun

kennis en vaardigheden op peil houden.

Asscher heeft gezegd blij te zijn met het

plan, vooral omdat hiermee Nederlandse

chauffeurs aan het werk kunnen komen

en blijven. “De werkgevers kiezen niet

de makkelijkste weg door chauffeurs uit

Oost-Europa te halen om goedkoper

uit te zijn. Ik steun onze chauffeurs

en wil voorkomen dat ze van de weg

worden gereden door werknemers uit

Oost-Europa”, zei hij na de lancering

van het plan tegen een journalist van de

Volkskrant.

KetenAsscher probeert dat ook met andere

maatregelen te voorkomen. Zo heeft

hij ervoor gezorgd dat de zogenoemde

wet ketenaansprakelijkheid ook voor de

transportsector geldt. Daarmee wordt

voorkomen dat bedrijven hun chauffeurs

onderbetalen en de cao aan hun laars

lappen. Zo kan oneerlijke concurrentie

door chauffeurs uit het buitenland

worden voorkomen. “We verwachten dat

door deze wet de tarieven iets omhoog

zullen gaan en de sector weer gezond

wordt”, reageerde een blije Egon Groen

van de FNV op dat besluit.

Banen in t ransport- en logist ieksector l iggen komende jaren voor het oprapenVrachtwagenchauffeur is werk, maar ook een lifestyleWie denkt dat de banen niet voor het oprapen liggen in de transport en logistiek heeft het mis. Het vertrouwen van de ondernemers in de sector is groot, de economie groeit na een aantal slechte jaren weer en bovendien komen er door vergrijzing veel werkplekken vrij voor jonge chauffeurs.

Omgeschoold worden tot vrachtwagenchauffeur!?

kartrekkers.nl

Iets voor jou (m/v)?! Doe de test op:

KIJK VOOR VOOR MEER DAN 250 VACATURES IN TRANSPORT & LOGISTIEK OP LOGISTICFORCE.NL

Het kartrekkers Programma van Logistic Force biedt gemotiveerde mensen de mogelijkheid om omgeschoold te worden tot allround beroepschauffeur. Je behaald rijbewijs C/CE terwijl je werkt voor verschillende mooie opdrachtgevers.

Orthopedisch schoentechnicus / Paskamer medewerker m/v

Is je interesse gewekt?

En ben je toe aan een nieuwe uitdaging, perspectieven of een andere manier van werken? Herken je jezelf in een van de omschreven pro�elen , stuur dan je sollicitatie met cv én pasfoto naar:

t.a.v. mevrouw C. Meijer Jan Vermeerlaan 253a4703 KW Roosendaal [email protected]

Je werkzaamheden bestaan uit alle bijbehorende activiteiten die gerelateerd zijn aan het maatnemen, passen en a�everen van orthopedische voorzieningen. Je adviseert en begeleidt de cliënt, dit tijdens spreekuren op interne en externe locaties alsmede tijdens de voet poli spreekuren in ziekenhuizen samen met diverse specialisme. Daarnaast werk je nauw samen met de productie en geef je, waar nodig advies over de te vervaardigen orthopedische voorzieningen.

Heb je talent?

Je bent een gediplomeerd orthopedisch schoentechnicus of studeert binnenkort af. Je bent actief in het bedenken van creatieve oplossingen op medisch-functioneel en cosmetisch gebied en je hebt een innovatieve kijk op beschoeiing. Je bent gemotiveerd en representatief. Je werkt graag in teamverband en je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit. Je kunt zeker ook zelfstandig werken. Je beschikt over goede contactuele en communicatieve vaardigheden en hebt een dienstverlenende instelling.

Wie zijn wij?

Het hoofdkantoor van A. van der Linden Centrum voor Voetklachten is gevestigd in Roosendaal. Met verschillende �lialen in West-Brabant en Zeeland zijn wij één van de grootste spelers in de regio.

Wij zijn gespecialiseerd in diverse disciplines en bieden een compleet aanbod van producten en diensten op het gebied van medische voetzorg.

Voor meer informatie kijk op:

www.avanderlinden.nl

Medewerker Orthopedische voorzieningenm/v in de leeftijd van 18 tot 20 jaar

Wij zoeken een gemotiveerde collega ter ondersteuning van de productie. Je werkzaamheden bestaan uit alle bijbehoren-de activiteiten die gerelateerd zijn aan het vervaardigen van orthopedische voorzieningen zoals het produceren van supplementen en testschoenen. De functie omvat een breed scala van productiewerkzaamheden. Je beheert je eigen voorraad materialen en draagt zorg voor een correcte verwerking van de producten.

Heb je passie?

Je kunt soepel en e�ciënt omgaan met wisselende werkzaamheden. Je werkt graag met je handen en bent gemotiveerd om het vak te leren. Eigenschappen als leergierigheid, verantwoordelijkheidsbesef en doorzettingsvermogen kenmerken jou. Je hebt een technisch inzicht en werkt graag met materialen en machines. Je werkt graag in teamverband en je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit. Je kunt zeker ook zelfstandig werken.

Wij bieden:

Een uitdagende en afwisselende functie in een modern, professioneel bedrijf in Roosendaal wat bestaat uit een jong, dynamisch en innovatief team. De orthopedisch schoentechnicus paskamermedewerker kan inspelen op de nieuwste ontwikkelingen en technieken die aanwezig zijn in ons bedrijf. In een moderne werkomgeving ben jij, de medewerker orthopedische voorzieningen, binnen ons team een onmisbare schakel in de productie van kwalitatief hoogwaardige producten.

In verband met groei en uitbreiding van ons werkgebied zijn wij op zoek naar teamuitbreiding!

BREDA | ETTEN-LEUR | ROOSENDAAL | BERGEN OP ZOOM | GOES | MIDDELBURG | VLISSINGEN

Het team Bouwtechniek en Schilderen van het Radius College zoekt per direct een

Docent Bouwtechniek

JIJ • Deskundig• Enthousiast• Teamspeler

Wij • Resultaatgericht• Innovatief• Duurzaam

Voor meer informatie, sollicitatieprocedure en contactgegevens:

www.radiuscollege.nl/over-ons/vacatures

Houd ook de komende maand onze vacaturepagina in de gaten voor mogelijk meer vacatures.

Vindoplossingen.

Radius College

Terheijdenseweg 350, 4826 AA Breda

www.radiuscollege.nl

Oude Leedeweg 195

2641 SG Pijnacker

Tel: 015 - 36 112 36

06 53 49 08 03

Volg een MfN erkende mediationopleiding tot- MfN registermediator- MfN familiemediator- Arbeidsmediator

Pak ruzies aan en voorkom hoge kosten- Echtscheidingsbemiddelingen- Particuliere / zakelijke mediations

Contact voor een vrijblijvend gesprek015 - 36 112 36 of 06 53 49 08 [email protected]

Websitewww.mediationeducatie.nl

Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vriezenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en België.

In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood

distributie in Nederland en België zoeken wij per direkt

enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURSWij vragen:

- Rijbewijzen C-E.

- Ervaring met gestuurde oplegger is een pré.

- Klantvriendelijke, gemotiveerde aanpakkers.

Wij bieden:

- Goede verdiensten.

- Werktijden tussen 19:00 en 11:00,

ongeveer 10 - 12 uur per dag.

- Een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur.

- 4 dagen werken behoort tot de mogelijkheden.

- Bij gebleken geschiktheid een vaste baan.

- Jonge gemotiveerde jongens zonder rijbewijs worden

ook uitgenodigd om te solliciteren, bakkerij Holland

biedt de mogelijkheid om het C-E rijbewijs bij ons te halen.

Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00

met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar

[email protected]

In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURS

Wij vragen:- Rijbewijzen E - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden: - Goede verdiensten - Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, nooit op zondag) - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur- bij gebleken geschiktheid een vaste baan

Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00 met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar [email protected]

Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vrie-zenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en Belgie.


TRAILER-CHAUFFEURS





TRAILER-CHAUFFEURS





TRAILER-CHAUFFEURS




CE

Misschien hebt u het gevoel dat uw

werk of de organisatie net (langer) bij u

past. U bent toe aan een volgende stap

in uw loopbaan. Of u raakt werkeloos.

Een gekwalificeerde loopbaanadviseur

of loopbaancoach de helpende hand

bieden aan wie problemen in zijn werk of

loopbaan ondervindt, ontslagen wordt of

niet het juiste beroep heeft gekozen.

AdviseurBij loopbaanadvies of -coaching brengt

samen met een persoonlijk adviseur

allereerst nauwkeurig in kaart wie u

bent, wat u kunt, wat u wilt, waarom u

dat wilt en wat andere mogelijkheden

zijn. En, zeker zo belangrijk, ook hoe u

het gewenste resultaat kunt bereiken.

Een loopbaancoach is iemand die u

op professionele manier ondersteunt

in de ontwikkeling van u zelf in uw

loopbaan. Het draait dus eerst en vooral

om u als persoon en uw persoonlijke

ontwikkeling. Een goede coach helpt

u dus om uw ambities in uw baan te

bereiken. Uiteindelijk komt u erachter

welk werk het beste bij u past en hoe u

dat kunt realiseren. Of de loopbaancoach

dit nu doet door de cliënt zelf veel te

laten ontdekken of niet, is eigenlijk van

ondergeschikt belang. Uiteindelijk telt

alleen het eindresultaat: een goede

loopbaanadviseur of loopbaancoach

helpt u op weg naar passend werk of de

volgende stap in uw loopbaan.

PratenHet inschakelen van een

loopbaanadviseur of loopbaancoach

is geen geringe stap. Het verdient

aanbeveling om, voordat u in zee gaat

met een professionele adviseur of coach,

bijvoorbeeld eerst met uw partner of

vrienden te praten over wat er precies

niet goed gaat in uw werk. Wellicht

kunt u ook een van de vele boeken

raadplegen die in de loop der jaren

over het onderwerp zijn geschreven,

of informatie opzoeken via internet.

Blijven u vragen niet of onvoldoende

beantwoord? Overweeg dan een seminar

of een training die u op het juiste spoor

zet om met uw loopbaanvraag aan de slag

te gaan.

IntensiefBesluit u toch om de begeleiding naar

passend werk in handen te leggen van

een professionele loopbaanadviseur

of -coach, bedenk dan goed dat een

persoonlijk traject met deze adviseur

behoorlijk intensief is. Van uw kant

worden positivisme, evenwichtigheid

en een actieve houding gevraagd.

In een persoonlijk

begeleidingstraject

krijgt u vragen en

opdrachten en komt

u periodiek langs

voor een gesprek.

Loopbaanbegeleiding

vraagt bovendien niet

alleen om de nodige

investeringen in tijd. Ook het hieraan

verbonden prijskaartje is veelal behoorlijk

te noemen. Aan de andere kant biedt

Nooit te oud voor omschol ingZie je die ene baan helemaal zitten, maar heb je er

niet de juiste papieren voor? Omscholen kan altijd,

ongeacht je leeftijd.

Je leven lang dezelfde baan, dat is niet meer zo

vanzelfsprekend. Veel mensen vinden het goed voor

hun ontwikkeling om na een tijd ander werk te gaan

doen. En soms moet je op zoek naar ander werk,

omdat je je huidige functie niet meer kunt uitoefenen.

Omscholen kan op allerlei manieren, bijvoorbeeld

met voltijdse of deeltijdse opleidingen en cursussen

die je naast je huidige baan thuis kunt doen. Met een

afgeronde opleiding op zak kun je vaak vrijstellingen

krijgen bij een nieuwe opleiding of cursus. Want ook al

wil je een hele andere kant op, al geleerde kennis en

vaardigheden komen meer van pas dan je misschien

denkt.

Geeft je huidige baan je niet meer de maximale

voldoening of kun je je werk niet langer uitoefenen,

dan komen nieuwe mogelijkheden binnen handbereik

met omscholing. Weet je niet precies wat je wilt, dan

kan een loopbaancoach je helpen ontdekken welk type

werk bij je past.

Loopbaanadviseur of loopbaancoach biedt helpende handWerk slokt bij de meeste mensen het grootste deel van de tijd op. Het is dan wel zo fijn om een baan te hebben die u als prettig ervaart. Soms kan er echter een kink in de kabel komen.

DOOR ADDO SPRANGERS

deze vorm van advisering wel het hoogste

rendement.

KwaliteitDaartoe moet u natuurlijk wel

een kwaliteitscoach inschakelen.

Loopbaancoaching

is echter geen

beschermd beroep.

Dat betekent dat in

principe iedereen

zich loopbaancoach

mag noemen. Het

is dus verstandig

om kritisch te kijken

naar met wie u in zee wilt gaan. De

vooropleiding van de coach is meestal

al een prima indicatie. Hij moet immers

goed weten waarom hij bepaalde

vragen stelt en waarom hij een bepaald

middel inzet. Bekijk daarnaast of de

coach een effectief bewezen methode

gebruikt. Dit kunt u navragen bij de

beroepsorganisaties voor (loopbaan)

coaching: de Nederlandse Orde voor

Loopbaanadviseurs, Outplacement

consultants en Carrière coaches

(NOLOC), de Nederlandse Orde voor

Beroepscoaches (NOBCO), de European

Mentoring & Coaching Council (EMCC)

of de International Coach Federation

(ICF). Let er ook op of de coach zichzelf

regelmatig bijschoolt. Bij coaches die een

accreditatie of certificering hebben van

genoemde organisaties, kunt u daar wel

van uitgaan.

Een goede coach helpt u om uw ambit ies in uw

baan te bere iken’

Onze mensen maken INSULCON tot een succes!Daarom zijn wij altijd op zoek naar nieuwe collega’s die met ons willen samenwerken om de ‘brandende’ issues van onze klanten op te lossen.

De INSULCON GROEP is een internationale en servicegerichte organisatie gespecialiseerd in hoog temperatuurbestendige materialen en diensten. Het hoofdkantoor is gevestigd in Steenbergen aan de Zilverhoek 4.

Explosieve groeiSinds de oprichting in 1980 is de INSULCON GROEP uitgegroeid tot één van de grootste en meest gespecialiseerde producenten van hoog temperatuurbestendige producten (tot 1800°C). INSULCON heeft vestigingen in Nederland, België en Duitsland en beschikt over ruim

160 ervaren medewerkers. Onze producten worden wereldwijd gebruikt in zeer uiteenlopende toepassingen en industrieën, zoals bijvoorbeeld in de (petro)chemie, de (non)-ferro industrie, vuilverbrandingsinstallaties en in huishoudelijke apparatuur zoals CV-ketels en kachels.

Durf jij de uitdaging aan? Durf jij te investeren in jezelf en in onze organisatie? Een organisatie die zich in een paar kernwoorden laat omschrijven als specialistisch, maatwerk, innovatief, oplossingsgericht, hectisch en ambitieus.

Waar belang wordt gehecht aan een open communicatie met korte lijnen, samenwerken, respect en collegialiteit, pro-activiteit en verbetervoorstellen. Gemotiveerde mensen met een groot verantwoordelijkheidsgevoel die oog hebben voor details, maken het verschil bij INSULCON!

Wij zijn op zoek naar: • Marketing medewerker / Assistent Marketing Manager• Productiemedewerkers• Productiemedewerker / Meewerkend voorman• Coupeuse

Uitgebreide functieomschrijvingen zijn terug te vinden op onze site: www.insulcon.com/jobs

Spreekt één van bovenstaande functies u aan, stuur dan uw sollicitatiebrief met CV en motivatie naar: INSULCON BV, afdeling PZ, Postbus 118, 4650 AC STEENBERGEN, of per e-mail: [email protected] verdere informatie kunt u contact opnemen met: Mary-Ann van Overveld (0167-565750).

Productie in eigen beheer Kwalitatief goede producten en teamwork staan bij INSULCON hoog in het vaandel.

PAGINA 35

Meer dan een half Miljoen Bodes

ElkE wEEk!

DOOR REMKO VERMUNT

De Duitse circusfamilie Freiwald is woensdagochtend met vijftien mannen en vrouwen meteen aan de slag gegaan met het opbouwen van het circus en alles wat daarbij komt kijken. Natascha Freiwald, zelf voetjongleur, paardrijdster en spreek-stalmeester, noemt het circus traditioneel met een moderne impact. “Onze acts zijn traditioneel, maar onze verlichting en geluidstechniek is erg modern.” Het thema van de voorstel-lingen is ‘In 120 minuten de wereld rond met clown Jeffrey’. “Hij zorgt voor de rode draad in de voorstelling en neemt de bezoekers mee naar verschillende plekken, zoals Afrika, Spanje, Disneyland en het land van fantasie”, aldus Natascha Freiwald. Het programma is voor zowel jong als oud aantrek-kelijk. “Wij willen dat het publiek na de show vertrekt met het gevoel van ‘Dat had ik niet verwacht’.”

Wilde dierenTijdens de pauze is er voor kinderen de mogelijkheid om een ritje te maken op een kameel. “Vroeger mochten de kinderen op Buba rijden, maar dat mag nu natuurlijk niet meer.” In sep-tember 2015 is een nieuwe wet aangenomen waarmee een verbod is gekomen op het houden van dieren ten behoeve van circussen en andere optredens. De enige dieren die nu nog gebruikt mogen worden in een circus zijn: Ezels, paarden, honden, katten, runderen, schapen, geiten, varkens, lama, alpaca, kameel, dromedaris, konijn, bruine ratten. Volgens Natascha Freiwald had de wet betrek-king op tien dieren in Nederland. Daarvan zijn er nu nog vier over. “Onze olifant en onze twee zebra’s en er is nog een oli-fant in het noorden van het land.

Van de overige zes dieren zijn er een aantal naar het bui-tenland verhuisd en de andere zijn overleden.” De kamelen van Circus Freiwald mogen wel optreden omdat deze dieren gedominiceerd zouden zijn. “Ze worden op papier gezien als huisdieren”, vertelt Freiwald.

RegelsNatascha Freiwald geeft aan dat ze weinig begrip heeft voor de nieuwe wet. “Er is nooit iemand geweest die bij ons is komen kijken hoe wij omgaan met de beesten. Onze olifant staat korter in een vrachtwagen dan de meeste paarden die gebruikt worden voor races.” Volgens de circusartiest is de wet gebaseerd op verhalen van dierenactivisten en foto’s uit de jaren ‘70 en ‘80 die gemaakt zijn in Oost-Europa en Ame-rika. Volgens Freiwald hoeft er geen verbod te zijn op het ge-bruiken van dieren in circusoptredens, zolang er maar regels worden opgezet om het welzijn van de dieren te garanderen. “Wij hebben twee tentstallen, zodra de dieren uitstappen staat de stal al klaar met daarin drinken, hooi, takken, et ce-tera.” Daarnaast gaan de dieren drie keer per jaar naar de dierenarts en er worden logboeken bijgehouden. “Wij leven van onze dieren, natuurlijk zorgen we dan voor hun welzijn.”

Circus FreiwaldDe Duitse circusfamilie is al 25 jaar actief in de circusbranche en acht jaar geleden zetten zij hun eigen circus op: Circus Frei-wald. “We willen met onze shows de ogen openen van jon-geren. Ze zijn teveel bezig met techniek, zoals Playstations en computers. Wij willen ze weer cultuur en traditie meegeven; Ze iets laten beleven wat mooi is.” Kijk voor meer informatie op www.circusfreiwald.nl

Kamelen vervangen circusolifant Buba bij Kijk in de Pot

Circus Freiwald brengt t radi t ionele circusshow zonder de ol i fant en zebra’s

Natascha Freiwald (midden) is onder andere voetjongleur en spreekstalmeester bij Circus Freiwald FOTO REMKO VERMUNT

BERGEN OP ZOOM - Een olifant, twee zebra’s, drie kamelen, een hoop lama’s, geiten, ganzen en zwijnen. Het is sinds woensdag een drukke dierenboel op Kijk in de Pot nu Circus Freiwald zijn kamp in het park heeft opgeslagen. Van 23 juni tot en met 3 juli verzorgt het circus acht optredens rondom het thema ‘In 120 minuten rond de wereld’, maar olifant Buba zal daar vanwege het verbod op wilde dieren bij circussen geen deel van uitmaken.

LEPELSTRAAT - Op zaterdag 2 en zondag 3 juli vinden de Zomerfeesten plaats in Le-pelstaat.

Zaterdag 2 juli feestavond in de feesttentOp de zaterdag avond zal de Coverband Jeuk voor de muzikale noten zorgen in de feest tent Jeuk is ontstaan uit diverse oud leden van de Annemiekes samen met een aantal andere muzikanten. Coverband Jeuk zal hun eerste oficiële optreden verzorgen op deze avond. Feesttent open van 20.00 uur, aanvang feestavond 20.30-00.30 uur.

Zondag 3 juli Fiets tum dur nie inVanaf 13.00-18.30 uur Fiets tum dur nie in, en wie fietst het langzaamst. Vanaf 14.00 uur groot terras met muziek van Coverband The Blue Nights. The Blue Nights gaan weer voor een vrolijke muzikale middag zorgen. Om 14.00 uur zal er een tractor wijding plaats vinden door de Pastor. Hiervoor zijn alle boeren uit de omgeving uitgenodigd. Tussendoor prijsuitreiking van Fiets tum dur nie in en wie fietst ‘t langzaamst. 18.30 uur sluiting Zomerfeesten SKL 2016.Tevens is op facebook alles te lezen en te volgen over dit evenement wat uw kunt vinden onder Zomerfeesten SKL.Locatie: Tomaten Kwekerij Hoogerbrugge, Zoekweg 76 in Lepelstraat. Beide dagen gratis toe-gang en ruime parkeergelegenheid aanwezig. Informatie: Facebook ZomerfeestenSKL

Programma Zomerfeesten SKL

BERGEN OP ZOOM - Bedrijventerrein Oude Molen krijgt er een nieuw bedrijf bij. Het Noord-Amerikaanse bedrijf FineLine Technology, maker en ontwerper van tickets, labels en tags, heeft besloten zich in Bergen op Zoom te vestigen.

Het bedrijf heeft al productievestigingen in de USA, Canada, China en Hong Kong en wil nu intensiever de Europese markt gaan bewerken. De Amerikanen gaan een kantoor en bedrijfs-ruimte huren op het bedrijventerrein en komen in juli al naar Nederland om te starten met de installatie en inrichting van de productielijnen. In het derde kwartaal van dit jaar moet het bedrijf operationeel zijn.

Volgens CFO David Antonini is gekozen voor Bergen op Zoom vanwege de gunstige ligging met logistieke kwaliteiten op het knooppunt van de A4 en A58. “De stad Bergen op Zoom ligt ook centraal ten opzichte van een groot aantal hoofdkantoren en distributiecenters van belangrijke klanten.” De directie ver-wacht, afhankelijk van de groei op de Europese markt, plaats te kunnen bieden aan 75 tot honderd arbeiders. Wethouder Ad Coppens spreekt over de vestiging van een bijzonder MKB bedrijf.

“Ons beleid is gericht om ons juist op dat segment te focus-sen, omdat de geschiedenis leert dat de lokale economie kwetsbaar is met uitsluitend of veel grote concerns!”

Noord-Amerikaans bedrijf vestigt zich in Oude Molen

Luc GiLLemotBelgische gediplomeerde en erkende tandprotheticus* Implantaatprothese (klikgebit)* Aanpassing en vernieuwing van gebitsprothese* Reparaties, kan op gewacht worden* Gratis advies* Vergoeding door alle zorgverzekeraars

Openingstijden Bergen op Zoom: Hoogerheide:ma wo: 14.00 - 17.30 uur ma wo vr 8.30-13.00 uurdi do: 8.30 - 13.00 uur di-do: 14.00-17.30 uur vr: 14.00 - 16.00 uur Behandeling na afspraak

HKZ gecertificeerd

Lid ONT B103

Adres:Korte Bosstraat 114611 MA Bergen op ZoomTel. 0164 - 23 00 10

Openingstijden:Maandag geslotenDi-Do: 8.30 - 13.00 uurWoensdag: 14.00 - 17.00 uurVrijdag: 14.00 - 16.00 uur

Wouwbaan 24631 KM HoogerheideTel. 0164 - 66 08 78

Behandeling na afspraak

Maandag geslotenDi-Do: 14.00 - 17.00 uurWoensdag-Vrijdag: 08.30 - 13.00 uur

www.tppgillemot.nl

AntiekeklokkenVerkoop,reparatie van oude paardjes-klokken e.a.Div. klokken op voorraad.Reparatie,

bezichtiging alleen op tel. afspraak.Bellen, alle dagen, svp tussen 18.00h-21.00h.0164-672977 Ossendrecht

Jan JochemsH a n d e l e n T r a n s p o r T

Te koop:Bestratingsmaterialen

en sierkeien,speciaal gebakken, 5, 7 en 10 duimers.

Dit alles direct leverbaar tegen zeer concurrerende prijzen.

Verhuur:Afvalcontainers

van 6 m3 tot 40 m3Tel. 076 - 5976060

GSM 06 - 53937700

Woensdrechtse Bode29 juni 2016 - week 26

Kernen

Hoogerheide, Huijbergen, Ossendrecht, Putte en Woensdrecht

Gemeentehuis

Huijbergseweg 3, 4631 GC Hoogerheide

Postadres

Postbus 24, 4630 AA HoogerheideTelefoon 14 0164

Fax (0164) — 616331

Postbank: 10.72.375Rabobank 12.29.02.688

Tnv gemeente Woensdrecht

Internet

www.woensdrecht.nlE-mail: [email protected]

@GemWoensdrecht

www.facebook.com/GemeenteWoensdrecht

Openingstijden

Vrije inloop:Ma t/m vrij van 08.30-12.30 uur

Dinsdagavond van 17.30-20.00 uurOp afspraak:

Di t/m do van 08.30-16.45 uurVrij van 08.30-12.15 uur

Spreekuren

Burgemeester en wethouders volgens afspraak via bestuurssecretariaat, telefoon (0164) 611103

Spreekuur voor ondernemers:Iedere eerste dinsdag van de maand van 19.00-20.00 uur

Alarmnummer

Politie, brandweer, ongevallen 1-1-2Niet spoedeisende zaken en

evt. maken van afspraken 0900-8844

Milieuklachten

Provinciaal klachtennummer (073) 6812821Klachtenlijn Omgevingsdienst

Midden- en West-Brabant (013) 2060500

Calamiteiten-info-lijn

0800-0202010 (gratis)

Openbare verlichting

Servicenummer voor storing aan openbare verlichting0800-6846832 (gratis)

Informatiepagina’s

Woensdrechtse Bode2 december 2015 - week 49

Kernen

Hoogerheide, Huijbergen, Ossendrecht, Putte en Woensdrecht

Gemeentehuis

Huijbergseweg 3, 4631 GC Hoogerheide

Postadres

Postbus 24, 4630 AA HoogerheideTelefoon 14 0164

Fax (0164) — 616331

Postbank: 10.72.375Rabobank 12.29.02.688

Tnv gemeente Woensdrecht

Internet

www.woensdrecht.nlE-mail: [email protected]

@GemWoensdrecht

www.facebook.com/GemeenteWoensdrecht

Openingstijden

Vrije inloop:Ma t/m vrij van 08.30-12.30 uur

Dinsdagavond van 17.30-20.00 uurOp afspraak:

Di t/m do van 08.30-16.45 uurVrij van 08.30-12.15 uur

Spreekuren

Burgemeester en wethouders volgens afspraak via bestuurssecretariaat, telefoon (0164) 611103

Spreekuur voor ondernemers:Iedere eerste dinsdag van de maand van 19.00-20.00 uur

Alarmnummer

Politie, brandweer, ongevallen 1-1-2Niet spoedeisende zaken en

evt. maken van afspraken 0900-8844

Milieuklachten

Provinciaal klachtennummer (073) 6812821Klachtenlijn Omgevingsdienst

Midden- en West-Brabant (013) 2060500

Calamiteiten-info-lijn

0800-0202010 (gratis)

Openbare verlichting

Servicenummer voor storing aan openbare verlichting0800-6846832 (gratis)

Informatiepagina’s

ZING MAAR MEE

Middels deze aankondiging, nodigt het dorpsplat-form de senioren van Hoogerheide uit voor een gezellige meezing middag. Onder begeleiding van een artiest kunt u allen gezellig meezingen met de nummers van toen. Voor koffie en thee wordt gezorgd, u hoeft alleen maar uw goede zin mee te brengen. Deze middag is geheel gratis en word u aangeboden door hetdorpsplatform Hoogerheide.

Wanneer: Donderdagmiddag 10 december 2015 Tijdstip: 14.00 uur tot 16.00 uur Waar: Theaterzaal van MFC Kloosterhof Voor wie: 65+ inwoners van Hoogerheide Aanmelden kan via: [email protected]

VRIJWILLIGERS GEZOCHT VOOR DE BUURTPREVENTIEBinnen de gemeente Woensdrecht zijn 5 buurt-preventieteams actief: Putte, Ossendrecht, Hooger-heide, Huijbergen en Woensdrecht. Deze teams zijn allen op zoek naar vrijwilligers die lid willen worden.

Als vrijwilliger bij het buurtpreventieteam lever je een bijdrage aan de veiligheid en leefbaarheid in je woonomgeving. Je loopt, op wisselende tijdstippen, in koppels, door de buurt en houd je oren en ogen goed open. Je spreekt mensen op een respectvolle manier aan om hen te attenderen op onveilige situ-aties in en rondom de woning of op ongewenst gedrag.

Buurtpreventieleden zijn "gewone" burgers en zijn lid van het team in hun woonplaats. Zij nemen geen enkel risico en hebben dezelfde taken en bevoegd-heden als iedereen. Zij zijn gescreend en hebben de basiscursus buurtpreventie gevolgd.

Iedereen die interesse heeft in vrijwilligerswerk bij één van de buurtpreventieteams wordt uitgenodigd om eerst een keer mee te lopen met het team. Zo kan er alvast kennis gemaakt worden en kunnen er vragen gesteld worden. Als je hier interesse in hebt, kun je contact opnemen met Antje Walhout, maat-schappelijk makelaar van de Brede WelzijnsInstelling (BWI) Woensdrecht: tel. (0164) 672049 of e-mail: [email protected].

GOEDE ZORGVERZEKERING VIA UW GEMEENTEDe ISD-gemeenten Bergen op Zoom, Steenbergen en Woensdrecht hebben met VGZ afspraken gemaakt over een collectieve zorgverzekering voor inwoners met een lager inkomen. Met dit VGZ GemeentePak-ket kunt u kiezen uit twee aanvullende verzekerin-gen. Er is dus altijd een zorgverzekering die bij u past.

Pakket 1: VGZ GemeentePakket Compleet Hierin zit onder andere een vergoeding voor beweegzorg, zoals fysiotherapie en ergotherapie. Ook krijgt u een vergoeding voor brillen en lenzen

en voor de tandarts. Daarnaast krijgt u ook een ver-goeding voor orthodontie, mantelzorg, thuiszorg/huishoudelijke hulp en steunzolen.

Pakket 2: VGZ GemeentePakket Compleet met € 0 eigen risico U krijgt de vergoedingen uit pakket 1 én het eigen risico van € 385 is meeverzekerd. U krijgt hier dus geen rekening meer van. Dit pakket is zeer geschikt als u veel zorg nodig hebt.

De voordelen van het VGZ GemeentePakketn De gemeente betaalt mee aan de premie.n Ruime vergoedingen voor onder andere brillen,

tandarts en fysiotherapie. n U kiest zelf het pakket dat het beste bij u past.n Geen medische selectie; iedereen mag meedoen

ongeacht uw gezondheid.n U hoeft geen geld voor te schieten. Uw rekenin-

gen gaan direct naar VGZ.

Voor wie?Iedereen met een inkomen tot maximaal 110% van de bijstandsnorm kan gebruikmaken van deze col-lectieve zorgverzekering. Let op, als u een betalings-achterstand hebt bij uw huidige zorgverzekeraar kunt u niet overstappen. Ook als deze achterstand maar een paar euro is.

AanmeldenU kunt zich tot en met 31 december 2015 online aan-melden. Ga naar www.gezondverzekerd.nl, selec-teer uw gemeente en meldt u aan. VGZ regelt de opzegging van uw oude zorgverzekering. Heeft u hulp nodig of heeft u een vraag? Neem dan contact op met VGZ. 0900 - 77 99 771 (€ 0,20 per gesprek, plus uw gebruikelijke belkostenOp www.vgz.nl/gemeentepakket vindt u tevens het complete vergoedingenoverzicht. Meer informatie vindt u ook op www.woensdrecht.nl.

BOUWWERKZAAMHEDEN BIJ U THUISBij een verleende vergunning krijgt u standaard een formulier welke u kunt opsturen naar de gemeente om aan te geven dat u gestart of klaar bent met uw bouwwerkzaamheden.

Sinds kort is het mogelijk om dit ook langs digitale weg aan te leveren. U kunt heel eenvoudig via de gemeentelijk website een startbouw- of gereedmel-ding doorgeven. Gebruik hiervoor het online formulier wat te vinden is via www.woensdrecht.nl/bouwmelding.

BESTEMMINGSPLANVastgesteld bestemmingsplan en ver-leende omgevingsvergunning “Ontslui-tingsweg bedrijventerrein Putte”

Burgemeester en wethouders van Woensdrecht maken ingevolge arti-kel 3.32 van de Wet ruimtelijke ordening (Wro) bekend dat voor het project “Ontsluitingsweg bedrij-venterrein Putte”, met toepassing van de coördinatieregeling uit de Wro, de volgende samenhangende besluiten zijn genomen: n De gemeenteraad heeft op 22 oktober 2015 het

bestemmingsplan “Ontsluitingsweg bedrijven-terrein Putte” (NL.IMRO.0873.PUTTxBP113xMOE-

Brabantse WalIntergemeentelijke Sociale Dienst

ISD

GAAT U BINNENKORT OP VAKANTIE? ZORG VOOR EEN GELDIG REISDOCUMENTNog even en dan is het weer zo ver, zomer-vakantie! Heeft u plannen om op vakantie te gaan? Zorg dat u niet voor ver-rassingen komt te staan en controleer tijdig de geldigheid van uw reisdocument.

Juli en augustus zijn in aantocht en dat betekent dat veel mensen gaan genieten van vrije dagen en lekker op vakantie gaan. Vooraf moet er van alles geregeld worden en dan kan opeens de paniek toeslaan: mijn paspoort is verlopen! Gelukkig kunt u dan op de ser-vice van de gemeente rekenen. Meestal kunt u een paspoort of identiteitskaart na 5 werkdagen ophalen bij de gemeente. Wilt u uw paspoort of identiteits-kaart eerder? Dan is een spoedaanvraag mogelijk. U kunt uw reisdocument dan meestal de volgende werk-dag ophalen, mits u de dag ervoor vóór 14.00 uur op het gemeentehuis de spoedaanvraag heeft gedaan. Aan een spoedaanvraag zijn wel extra kosten verbon-den. Kijk hiervoor op de website www.woensdrecht.nl.

Regels voor vakanties buiten de EUIn een aantal landen buiten de Europese Unie geldt dat uw paspoort nog minimaal een bepaald aantal weken of zelfs maanden geldig moet zijn bij aankomst. Wees hier dus op voorbereid en neem bij twijfel contact op met de betreffende ambassade of het consulaat.

Online een afspraak makenVoor het verlengen, of aanvragen van een reisdo-cument kunt u direct, online, een afspraak maken. Hierdoor is in de rij staan en wachten tot u aan de beurt bent, verleden tijd. Het is ook mogelijk om een afspraak te maken via de servicelijn (telefoonnummer: 140164).

Voor meer informatie over het verlengen of de aanvraag van een reisdocument kunt u terecht op www.woensdrecht.nl of kunt u contact opnemen met de gemeente via telefoonnummer 140164 of [email protected].

5 JULI: ONDERNEMERS-SPREEKUUR Ondernemers uit de gemeente Woensdrecht hebben iedere eerste dinsdag van de maand de mogelijkheid om zonder afspraak tussen 19.00 en 20.00 uur bij wethouder De Waal binnen te lopen voor het stellen van vragen. U hoeft hiervoor geen afspraak te maken. Op dinsdag 5 juli is het eerst volgende ondernemers-spreekuur weer.

LAATSTE MOGELIJKHEID OM IEMAND AAN TE MELDEN VOOR EEN LINTJE!Kent u iemand die een lintje verdient? Bijna iedereen zal deze vraag met "ja" beant-woorden, want overal in Nederland zetten mensen zich voor vele doelen in. Vaak zon-

der eigenbelang, in alle bescheidenheid. Deze men-sen komen ook in aanmerking voor een Koninklijke Onderscheiding, net als ieder ander met bijzondere verdiensten voor de samenleving. Maar dan moeten ze daarvoor wel eerst worden voorgesteld. U kunt daar voor zorgen. Want iedereen kan iemand anders voorstellen voor een lintje.

Wie en hoe?Wilt u iemand voor een koninklijke onderscheiding in aanmerking laten komen, dan is het verstandig om eerst contact op te nemen met het gemeentehuis in de woonplaats van de kandidaat. De ambtenaar die daar de lintjes behandelt, kan in grote lijnen aangeven of de verdiensten inderdaad bijzonder genoeg zijn voor een Koninklijke Onderscheiding. Ook wordt precies uitgelegd hoe u te werk moet gaan. Wilt u iemand uit onze gemeente voordragen neem dan contact op met de heer Jan Prop van het team communicatie/kabinet telefoon 611333.

Dien het voorstel op tijd in!De behandeling van een voorstel kost behoorlijk wat tijd. Daarom is het belangrijk om tijdig in actie te komen. Is het de bedoeling dat de onderscheiding tijdens de zogenaamde "lintjesregen" van 2017 wordt uitgereikt? Dien het voorstel dan vóór 1 juli 2016 in. Gaat het om een uitreiking tijdens een ande-re gelegenheid dan moet u het voorstel tenminste zes maanden van tevoren indienen.

VIJF PREVENTIETIPS WONINGINBRAAK:n Tip 1: Draai de deur op slot als je weggaat

Trek je de voordeur alleen maar dicht, dan kan deze met een creditcard of hard stuk plastic zo open gemaakt worden. Ook wel bekend als de flippermethode.

n Tip 2: Zorg dat je huis een bewoonde indruk maakt Leg geen dure spullen in het zicht. Zorg voor een lichtschakelaar of laat licht branden. Bij langere afwezigheid maak afspraken met je buren.

n Tip 3: Sluit alle ramen als je weggaat Als een insluiper via een open raam je woning binnen kan komen, heeft hij aan een paar minu-ten genoeg om je spullen mee te nemen. Doe daarom alle ramen dicht als je weggaat. Ook daken wc-raampjes. Zelfs als je maar heel even de deur uit bent.

n Tip 4: Laat geen sleutels aan de binnenkant van de deur zitten Een inbreker hoeft dan alleen maar een raampje in te slaan en kan de deur zo van het slot draai-en. Of hij boort met een handboor een gaatje in het kozijn om bij de sleutel te kunnen. De zoge-naamde gaatjesboormethode.

n Tip 5 Haal ladders en vuilcontainers zo veel mogelijk weg Inbrekers proberen vaak via hoger gelegen ver-diepingen het huis binnen te komen. Haal daar-om alles weg waarlangs een inbreker omhoog kan klimmen. Lukt dat niet, zorg dan voor goede beveiliging op alle ramen en deuren op hoger gelegen verdiepingen.

Dx10-VG01) gewijzigd vastgesteld; n Burgemeester en wethouders hebben op 23 november 2015 de gevraagde omgevingsvergunning verleend voor het project “Ontsluitingsweg bedrij-venterrein Putte”. De omgevingsvergunning heeft betrekking op de activiteit ‘aanleggen van een weg’.

PlangebiedHet plangebied betreft de kadastrale percelen kern Putte, sectie B, nummers 1854, 1855, 2419, 2420, 2473, 2501, 2514, 3016, 3619, 4007, 4082 en 4134 en kern Ossendrecht, sectie C, nummers 467, 475 en 551. Het plangebied omvat twee locaties: n Het tracé van de weg, gelegen aan de noordrand

van Putte, tussen de Postbaan en de Koppelstraat; n De gronden ten behoeve van de natuurcompensa-

tie zijn gelegen aan de oostzijde van de Putseweg ter hoogte van de Koningin Wilhelminakazerne.

InhoudHet bestemmingsplan en de omgevingsvergunning maken de aanleg van een nieuwe ontsluitingsweg tussen de Koppelstraat en de Postbaan te Putte mogelijk. Tevens wordt in het bestemmingsplan de compensatie van de Ecologische Hoofdstructuur gere-geld.

CoördinatieOp 13 juni 2013 heeft de gemeenteraad de “Coor-dinatieverordening Wro gemeente Woensdrecht” vastgesteld. Hierin is bepaald dat, onder andere, een bestemmingsplan en omgevingsvergunning geco-ordineerd behandeld kunnen worden. Bij bovenge-noemde besluiten is deze coördinatieregeling van afdeling 3.6 van de Wet ruimtelijke ordening van toepassing.

InzienDe bovengenoemde besluiten liggen gecoördineerd als één besluit met ingang van 3 december 2015 gedurende zes weken voor een ieder ter inzage bij de centrale balie van het gemeentehuis te Hoogerheide tijdens openingstijden. Na afspraak via het algemene telefoonnummer 14 0164 kan het besluit en de bij-behorende stukken ook worden ingezien buiten openingstijden. Daarnaast is het besluit met bijbehorende stukken te vinden op www.woensdrecht.nl onder de bekendma-kingen. Het bestemmingsplan is tevens te raadplegen via de landelijke voorziening www.ruimtelijkeplan-nen.nl.

ReagerenOp grond van artikel 8.3 van de Wet ruimtelijke orde-ning worden het bestemmingsplan en de omgevings-vergunning voor de mogelijkheid van beroep als één besluit gezien. Gedurende de termijn van ter inzage ligging kan beroep worden ingesteld tegen het geco-ordineerde besluit door iedere belanghebbende: n Die tijdig, op grond van artikel 3.8 lid 1 onder d

van de Wet ruimtelijke ordening, zienswijzen heb-ben ingediend bij de gemeenteraad;

n Die aantoont dat hij redelijkerwijs niet in staat is geweest om zijn zienswijze tegen de ontwerpbe-sluiten kenbaar te maken.

Op dit besluit is de Crisis- en herstelwet van toepas-sing. Dit betekent, dat de belanghebbende in het beroepschrift moet aangeven welke beroepsgronden hij aanvoert tegen het besluit. Na afloop van de termijn van zes weken kunnen geen nieuwe beroeps-gronden meer worden aangevoerd. Vermeld in het beroepschrift dat de Crisis- en herstelwet van toepas-sing is

Het beroep moet schriftelijk worden ingesteld bij de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State, Postbus 20019, 2500 EA ’s-Gravenhage. Indien beroep is ingesteld kan tevens een verzoek om voorlopige voorziening worden gedaan bij de Voorzitter van de Afdeling bestuursrechtspraak op het voornoemde adres. Voor zowel het indienen van een beroepschrift als

een verzoek om voorlopige voorziening is griffierecht verschuldigd.

InwerkingtredingHet besluit tot vaststelling van het bestemmingsplan treedt in werking met ingang van de dag na die waarop de beroepstermijn afloopt. Dit geldt ook voor de omgevingsvergunning.

Hoogerheide, 2 december 2015

GENOMEN BESLUITENKabels en leidingen telecomBurgemeester en wethouders van Woensdrecht brengen ter openbare kennis dat een instemming/vergun-ning is verleend voor:n Het voornemen om werkzaam-

heden uit te voeren aan de Aalbersestraat-Mgr. Poelstraat te Hoogerheide (verzonden 24 novem-ber 2015).

Kabels en leidingen nutsvoorzieningenBurgemeester en wethouders van Woensdrecht bren-gen ter openbare kennis dat een instemming/vergun-ning is verleend voor:n Het uitvoeren van werkzaamheden aan de water-

leiding op locatie Dorpsstraat, 4635 BC Huijbergen (verzonden 24 november 2015);

n Het vervangen van LS-kabels op locatie Jan van der Heijdenstraat te Hoogerheide (verzonden 24 november 2015).

Tegen besluiten kunt u (tenzij bij het besluit anders is aangegeven) gedurende 6 weken na de datum van verzending aan de verzoeker, een bezwaarschrift indienen.Inlichtingen over het maken van bezwaar of het instellen van beroep kunnen worden ingewonnen bij de centrale balie of via www.woensdrecht.nl

OmgevingsvergunningenKennisgeving beschikking Wet algemene bepalin-gen omgevingsrecht reguliere voorbereidingsproce-dure. Burgemeester en wethouders van de gemeente Woensdrecht maken bekend dat zij de volgende omgevingsvergunningen, hebben verleend voor:n Het plaatsen van een erfafscheiding Nolenstraat 2, 4641 BV Ossendrecht Verzonden 23 november 2015n Het plaatsen van een erfafscheiding en overkap-

ping Kerkstraat 28, 4641 JT Ossendrecht Verzonden 24 november 2015

De bovenstaande beschikkingen en de bijbehorende stukken liggen gedurende zes weken ter inzage bij de centrale balie tijdens openstellingsuren van het gemeentehuis, Huijbergseweg 3 te Hoogerheide.

Belanghebbenden kunnen op grond van de Alge-mene wet bestuursrecht binnen 6 weken na boven-genoemde verzenddatum tegen dit besluit bezwaar maken. Het bezwaarschrift moet uw naam, adres bevatten, duidelijk maken tegen welk besluit u bezwaar maakt en gemotiveerd, gedateerd en onder-tekend zijn. Het bezwaarschrift moet worden gericht aan het college van burgemeester en wethouders, Postbus 24, 4630 AA Hoogerheide.


INGEKOMEN AANVRAGEN/MELDINGEN

Omgevingsvergunningen Burgemeester en wethouders van Woensdrecht maken bekend dat zij de volgende aanvragen voor een

omgevingsvergunning, waarbij de reguliere voorbe-reidingsprocedure van toepassing is, hebben ontvan-gen voor:n Het ontwikkelen van de Noordpolder Noordpolder, Ossendrecht Ontvangen 12 november 2015n Het aanleggen van een uitrit De Groenling 17, 4631 MM Hoogerheide Ontvangen 15 november 2015n Het kappen van 7 bomen Hoek Bosweg / Hogebergdreef te Putte Ontvangen 19 november 2015n Het bouwen van een woning De Groenling (kavel 71) te Hoogerheide Ontvangen 20 november 2015

SloopmeldingenBurgemeester en wethouders van Woensdrecht maken bekend dat zij op grond van het bouwbesluit de volgende melding(en) hebben ontvangen:n Het verwijderen van asbesthoudende golfplaten Van der Dilftstraat 7, 4631 GA Hoogerheide Ontvangen 201 november 2015n Het verwijderen van asbesthoudende materialen Breestraat 14, 4641 SG Ossendrecht Ontvangen 24 november 2015


VERBETER DE BUURT APP Per 1 december 2015 krijgen inwoners van de gemeen-te Woensdrecht een extra middel om meldingen over de openbare ruimte te doen. Naast de website en het nummer van de servicelijn nemen we vanaf 1 decem-ber 2015 de app verbeterdebuurt in gebruik.

Een losliggende stoeptegel, zwerfvuil, gladheid door vallend blad of vernieling van straatmeubilair; dit soort zaken kunnen vanaf 1 december via de app gemeld worden. De meldingen zijn zichtbaar voor iedereen en ook de status ervan is te volgen. De app verbeterdebuurt is gratis verkrijgbaar voor alle bestu-ringssystemen via de App Store of Google Play Store.

Op deze manier worden inwoners meer betrokken bij het onderhoud in de openbare ruimte en wordt het contact van inwoners met de servicelijn en de buitendienst snel en inzichtelijk. Daarnaast is het ook voor de dorpsplatforms en de buurtpreven-tieteams een eenvoudige manier om meldingen te doen en de status ervan te volgen. Voordat de app in gebruik genomen wordt, krijgt u hier meer informa-tie over en een demonstratie van de app.

Voor meer informatie kijkt u op: www.verbeterdebuurt.nl.

Woensdrechtse Bode2 december 2015 - week 49

Woensdrechtse Bode29 juni 2016 - week 26

HEEFT U INTERESSE OM DE BUURTPREVENTIE TE VERSTERKEN? Binnen de gemeente Woensdrecht zijn 5 buurtpreven-tieteams actief: Putte, Ossendrecht, Hoogerheide, Huij-bergen en Woensdrecht. Deze teams zijn allen op zoek naar vrijwilligers die lid willen worden.

Als vrijwilliger bij het buurtpreventieteam lever je een bijdrage aan de veiligheid en leefbaarheid in je woon-omgeving. Je loopt, op wisselende tijdstippen, in kop-pels, door de buurt en houd je oren en ogen goed open. Je spreekt mensen op een respectvolle manier aan om hen te attenderen op onveilige situaties in en rondom de woning of op ongewenst gedrag.

Buurtpreventieleden zijn "gewone" burgers en zijn lid van het team in hun woonplaats. Zij nemen geen enkel risico en hebben dezelfde taken en bevoegdheden als iedereen. Zij zijn gescreend en hebben de basiscursus buurtpreventie gevolgd.

Iedereen die interesse heeft in vrijwilligerswerk bij één van de buurtpreventieteams wordt uitgenodigd om eerst een keer mee te lopen met het team. Zo kan er alvast kennis gemaakt worden en kunnen er vragen gesteld worden. Als je hier interesse in hebt, kun je contact opnemen met Antje Walhout, maatschappelijk makelaar van de Brede WelzijnsInstelling (BWI) Woens-drecht: 0164-672049 of [email protected].

OPENBARE VERGADERING WMO ADVIESRAAD

Datum: Donderdag 7 juli 2016Tijd: Aanvang: 19.30 uurLocatie: gemeentehuis (kapel)

Agenda1. Opening.2. Vaststellen van de agenda3. Vaststelling van de notulen van de vergadering van

19.05.2016 Actualiseren besluitenlijst/actielijst 19 mei

4. Mededelingen DB5. Mededelingen wethouder L. van der Beek6. Terugkoppeling werkgroepen: a. Burgerparticipatie/Wonen en Zorg b. Transities Sociaal Domein/Jeugdzorg7. Ingekomen stukken, uitgaande post en mededelin-

gen. Mededelingen vanuit ambtelijk secretariaat 8. Rondvraag9. Sluiting

VERKEERSMAATREGEL

GehandicaptenparkeerplaatsBurgemeester en wethouders van Woensdrecht maken bekend dat zij op 21 juni 2016 de volgende verkeers-maatregel hebben genomen:n Het is verboden te parkeren op de

daartoe aangewezen gehandicaptenparkeerplaats gelegen in de nabijheid van de woning aan de Suijkerbuijkstraat 7 te Hoogerheide, behalve voor

de gehandicapte bewoner van de woning aan de Suijkerbuijkstraat 7 te Hoogerheide.

Tegen besluiten kunt u (tenzij bij het besluit anders is aangegeven) gedurende 6 weken na de datum van toe-zending/uitreiking aan de verzoeker, een bezwaarschrift indienen. Inlichtingen over het maken van bezwaar of het instellen van beroep kunnen worden ingewonnen bij de centrale balie of via www.woensdrecht.nl.

Hoogerheide, 29 juni 2016

GENOMEN BESLUITENVerlenging beslistermijnBurgemeester en wethouders van Woens-drecht maken bekend dat zij in het kader van de Wet algemene bepalingen omge-vingsrecht hebben besloten voor de vol-gende aanvraag de beslistermijn te ver-lengen met een termijn van maximaal 6 weken.n Het tijdelijk realiseren van 4 extra wooneenheden

Kerkstraat 29, 4641 JR Ossendrecht Ontvangen 24 april 2016n Het kappen van 1 eikenboom

Middelstraat 85, 4641 SN Ossendrecht Ontvangen 25 april 2016

OmgevingsvergunningenKennisgeving beschikking Wet algemene bepalingen omgevingsrecht reguliere voorbereidingsprocedure. Burgemeester en wethouders van de gemeente Woens-drecht maken bekend dat zij de volgende omgevings-vergunningen, hebben verleend voor:n Het plaatsen van nieuwe kozijnen

Antwerpsestraat 102, 4645 BL Putte Verzonden 16 juni 2016

n Het bouwen van een woning Matthias Wolffstraat 3, 4631 KD Hoogerheide Verzonden 20 juni 2016

n Het bouwen van een woning met garage en het aanleggen van een uitrit De Groenling 51, 4631 MM Hoogerheide Verzonden 20 juni 2016

De bovenstaande beschikkingen en de bijbehorende stukken liggen gedurende zes weken ter inzage bij de centrale balie tijdens openstellingsuren van het gemeentehuis, Huijbergseweg 3 te Hoogerheide.

Belanghebbenden kunnen op grond van de Algemene wet bestuursrecht binnen 6 weken na bovengenoemde verzenddatum tegen dit besluit bezwaar maken. Het bezwaarschrift moet uw naam, adres bevatten, dui-delijk maken tegen welk besluit u bezwaar maakt en gemotiveerd, gedateerd en ondertekend zijn. Het bezwaarschrift moet worden gericht aan het college van burgemeester en wethouders, Postbus 24, 4630 AA Hoogerheide.

Wet milieubeheerBurgemeester en wethouders van Woensdrecht, maken, gelet op artikel 2.1, 2.2 van de Wet algemene bepa-lingen omgevingsrecht juncto afdeling 3.4 van de Algemene wet bestuursrecht, bekend dat zij besloten hebben om op de aanvraag van Hendrickx, Scheidreef 3 te Ossendrecht om een veranderingsvergunning ten behoeve van de inrichting aan de Scheidreef 3, kadas-traal bekend gemeente Woensdrecht, kern Ossendrecht, sectie B, nr. 2008 positief te beschikken onder het stellen van voorwaarden ter bescherming van het milieu.

De beschikking en andere relevante stukken liggen van 30 juni 2016 gedurende zes weken voor een ieder ter inzage bij de centrale balie van het gemeentehuis tij-dens de openstellinguren. De stukken kunnen buiten de openstellinguren op afspraak worden ingezien. Indien gewenst kan tegen betaling van de kosten afschrift worden verkregen van de relevante stukken.

Belanghebbenden kunnen gedurende bovenvermelde termijn schriftelijk gemotiveerd beroep indienen bij de

rechtbank te Breda (Postbus 90110, 4800 RA, Breda). Het instellen van beroep tegen de definitieve beschikking is slechts mogelijk indien een belanghebbende tegen de ontwerp-beschikking zienswijzen heeft ingebracht tenzij men kan aantonen daartoe niet in staat te zijn geweest of in het geval de beschikking afwijkt van het ontwerp. Tevens kunnen belanghebbenden met het oog op de vereiste spoed naast het beroep ook verzoeken om een voorlopige voorziening te treffen. Het verzoek om voorlopige voorziening richt u aan de Rechtbank te Breda. Zowel aan het indienen van beroep als aan het verzoeken om voorlopige voorziening, zijn griffiekosten verbonden.


BINNENGEKOMEN AANVRAGEN/MELDINGENOmgevingsvergunningenBurgemeester en wethouders van Woensdrecht maken bekend dat zij de volgende aanvragen voor een omgevingsvergunning, waarbij de reguliere voorbereidingsprocedure van toepassing is, hebben ontvangen voor:n Het plaatsen van een erfafscheiding

Maststraat 40, 4631 ER Hoogerheide Ontvangen 16 juni 2016

n Het aanleggen van een nieuwe inrit en het kappen van 3 bomen Westerstraat 42, 4635 CW Huijbergen Ontvangen 20 juni 2016

n Het bouwen van een garage met kelder Stenenhoef 32, 4641 CH Ossendrecht Ontvangen 21 juni 2016

Sloopmeldingen Burgemeester en wethouders van Woensdrecht maken bekend dat zij op grond van het bouwbesluit de vol-gende melding(en) hebben ontvangen:n Het verwijderen van asbesthoudende materialen

Trambaan 35, 4641 PE Ossendrecht Ontvangen 14 juni 2016

n Het verwijderen van asbesthoudende golfplaten van een schuurtje Duintjesplein 4, 4631 EG Hoogerheide Ontvangen 17 juni 2016

n Het verwijderen van asbesthoudende materialen Zonnedauw 9, 4635 BL Huijbergen Ontvangen 20 juni 2016

n Het verwijderen, afvoeren en storten van asbest-houdende leien van het dak van de woning Putseweg 48, 4631 CN Hoogerheide

Ontvangen 20 juni 2016


ACTUALISATIE KLACHTENREGELINGDe Interne Klachtenregeling 2010 is geëvalueerd. Uit deze evaluatie is geconcludeerd dat de Interne Klach-tenregeling op een aantal punten aan vernieuwing toe is. Middels een actualisatie is hieraan voldaan. De hui-dige regeling is op een aantal punten aangepast. Naast een aantal tekstuele wijzigingen zijn er ook inhoude-lijke aanpassingen. Zo wordt er een getrapte klachtbe-handeling ingevoerd. Dit houdt in dat een klacht tegen een collegelid wordt behandeld door de burgemeester, een klacht tegen een afdelingshoofd door de secretaris etc. Tevens wordt het digitaal indienen van klachten mogelijk gemaakt.

Het college heeft de Interne Klachtenrege-ling vastgesteld, onder voorbehoud van instem-ming door de OR. Op 15 juni 2016 heeft de OR haar schriftelijke instemming verleend voor de Interne Klachtenregeling 2015. Dit betekent dat de Interne Klachtenregeling 2010 komt te vervallen. Voor meer informatie over de doorgevoerde wij-zigingen verwijzen we u naar de website van de gemeente Woensdrecht: www.woensdrecht.nl.

WMOADVIESRAAD

WOENSDRECHT

✔

✔

✔

✔

PAGINA 38

DOOR MERIJN SITSEN

In de gemeente Woensdrecht hebben zo’n 50 veteranen zich aangemeld voor het jaarlijkse evenement. De deelnemers uit verschillende leeftijdscategorieën hebben allemaal hun eigen verhaal. Zo vertelt veteraan Willem van Herk dat hij na de tweede wereldoorlog in dienst zat. “Wij vochten met de wapens die door de geallieerden waren achtergelaten. We wisten ook helemaal niet wat we konden verwachten. Dat is nu wel anders”, zegt hij terwijl hij aandachtig rondkijkt op de vliegbasis.

ActiefHoewel sommige mensen bij veteranen denken aan mensen die in het verleden soldaat zijn geweest, hoeft het niet altijd te gaan om militairen die al afgezwaaid zijn. In principe is iedereen die op uitzen-ding is geweest een veteraan. “We mer-ken dat veel actieve militairen niet aan-sluiten bij een veteranendag omdat er wel een soort lading omheen zit”, aldus Sha-ran Kok, woordvoerder van de gemeente Woensdrecht.

GastheerHet is alweer de derde keer dat veteranen uit de gemeente Woensdrecht welkom zijn op de vliegbasis. Voorheen werd de dag op

verschillende locaties in de gemeente ge-organiseerd. “Wij zijn heel erg blij dat we welkom zijn op de vliegbasis. Dit is natuur-lijk een prachtige en toepasselijke locatie om deze mensen te verwelkomen”, zegt wethouder Martin Groffen. In de ochtend staat er onder andere een presentatie op het programma van kapitein Jansen over zijn uitzending naar Sudan. Na de lunch mogen de deelnemers kiezen uit een rond-rit over de basis of een bezoekje aan de schietsimulator. Veel van de oud militairen maken graag van deze laatste mogelijk-heid gebruik om te kijken of ze nog een beetje in vorm zijn.

SimulatorIn de simulator legt de instructeur uit dat er vandaag de dag veelal getraind wordt in een virtuele omgeving. Hier kan de in-structeur alle schoten van de mensen op de schietbaan analyseren om eventuele verbeterpunten aan te stippelen. De wa-pens zijn wel een stukje moderner dan dat de meeste veteranen zijn gewend. Tijdens de oefening laten ze echter allemaal zien dat ze het nog niet verleerd zijn en schie-ten (virtueel) nog steeds met scherp. Aan-dachtig kijken ze dan ook over de schouder van de instructeur mee als hij de scores bekijkt. Na het bezoek aan de simulator of de rondrit, wordt de dag afgesloten met een gezamenlijk drankje.

Woensdrechtse veteranen ontmoeten elkaar op vliegbasis‘Veteranendag draagt bi j aan de waardering voor oud-str i jders ’

In de schietsimulator laten oud militairen zien dat ze nog steeds met scherp schieten. FOTO MERIJNSITSEN.NL

WOENSDRECHT - Veteranen uit de gemeente Woensdrecht worden door de gemeente uitgenodigd voor de jaar-lijkse veteranendag. Deze dag wordt inmiddels al weer voor de derde keer op de vliegbasis georganiseerd en is een plek waar (oud) soldaten elkaar kunnen ontmoeten en ervaringen uitwisselen. In Woensdrecht staan er ver-schillende presentaties, een rondrit over de vliegbasis en een ‘oefening’ in de schietsimulator op het programma.

hartstichting.nl

Uhhh... dze... bluhh...



Scheve mond? Verwarde spraak? Lamme arm?

PAGINA 39

DOOR JOSÉ VAN DER WEGEN

Ruim 90 geïnteresseerden, waaronder in-woners van de gemeente Woensdrecht, raadsleden uit diverse gemeenten, waar-onder Woensdrecht, Bergen op Zoom en Roosendaal alsmede Provinciale Statenle-den uit Zeeland en Noord-Brabant kwamen af op de avond. Volgens wethouder Jeffrey van Agtmaal, die namens het CDA het woord voerde en de avond leidde, was het onderwerp voor de thema-avond bedacht naar aanleiding van alle berichtgeving over Doel de laatste tijd. “We willen mensen graag informeren over hoe of wat.” Dat werd bevestigd door burgemeester Steven Adriaansen. “De kerncentrale ligt op korte afstand van onze gemeentegrenzen. In de afgelopen jaren zijn er wat incidenten ge-weest, waar wij als gemeente weinig van mee kregen. Door betere communicatie in het kader van goed nabuurschap, een be-

tere voorbereiding bij een crisis of ramp en het laten vervullen van de juiste rol door de juiste mensen willen wij graag zorgen wegnemen bij onze burgers. De zorgen lijken wellicht beperkt, maar alle bericht-geving heeft bij ons op het gemeentehuis bijvoorbeeld wel voor een soort run op jo-diumpillen gezorgd.”

Geen grote zorgenVoor de thema-avond waren verder Ag-nes Mulder, Tweede Kamerlid namens het CDA en woordvoerder op het gebied van onder meer nucleaire energie, Klaas Rosskamp, lid van de klankbordraad van Doel en aanwezig namens natuur- en mi-lieuvereniging Benegora, en Jan Trangez, site-manager van kerncentrale Doel, uitge-nodigd. Zowel Mulder als Rosskamp gaven aan op zich geen grote zorgen te hebben over de veiligheid van Doel. Volgens Mul-der gelden er namelijk voor alle energie-

centrales bepaalde veiligheidsrisico’s. Dat neemt niet weg dat structurele afspraken met kerncentrales nodig zijn, in zowel Bel-gië als Nederland. Ook Klaas Rosskamp zei vertrouwen te hebben in de veiligheid van de kerncentrale, mede omdat er alles aan wordt gedaan om de veiligheid op peil te houden. Benegora blijft echter wel kritisch tegenover Doel staan.

HypotheekDat ingezet wordt op veiligheid werd be-vestigd door Jan Trangez. “Door te wer-ken met een veiligheidssysteem met drie barrières zou een ongewoon voorval geen impact mogen hebben. Dat betekent een goed ontwerp, goede werkwijzen en goed gedrag bij iedereen op de site. We inves-teren continu in een verbetering van dit systeem en krijgen gemiddeld 50 interne en externe controles. Doel 1 en 2 zijn qua betrouwbaarheid gelijk aan Borssele. Door

de toegenomen media-aandacht wordt elke automatische uitschakeling uitver-groot, iets wat ook een gevolg is van de politieke agenda. De feiten tonen echter aan dat de veiligheid bij Doel of Tihange geen probleem is.” Ondanks de presenta-tie van Trangez bleven er bij sommige aan-wezigen zorgen ontstaan. Agnes Mulder gaf aan bepaalde vragen mee te nemen naar de Tweede Kamer om daar ophelde-ring over te vragen. Te denken valt daarbij aan clausules bij bepaalde verzekeringen

die bij een kernramp geen uitkering ver-strekken om de hypotheek te voldoen.

In de gemeentegids van de gemeente Woensdrecht staat vermeld wat te doen bij een kernramp. Jodiumpillen zijn gratis af te halen op het gemeentehuis voor ie-dereen waarvoor ze bedoeld zijn, mensen tot 40 jaar. Wie echter ouder is en bijvoor-beeld regelmatig de kleinkinderen in huis heeft, mag deze voor de kleinkinderen ook op komen halen.

Veiligheid blijft topprioriteit bij DoelThema-avond CDA Woensdrecht druk bezocht

Kerncentrale Doel. ARCHIEF FOTO

OSSENDRECHT - Ook al leven er zorgen onder omwonenden van kerncentrale Doel in het Belgische Doel net over de grens, de veiligheid van de kerncentrale is niet het geding en blijft een topprioriteit. Dat zei Jan Trangez, site manager van kerncentrale Doel, tijdens een thema-avond over Doel. De thema-avond werd georganiseerd door de CDA-fractie van Woensdrecht in MFC De Drieschaar in Ossendrecht.

RAADSLEDEN AAN HET WOORDDe huidige gemeenteraad is gekozen voor de periode van 2014-2018. Halverwege deze zit-tingstermijn maken we de balans op met de 19 raadsleden uit Woensdrecht. Koen Suijkerbuijk (D66), Rainier Schuurbiers (ABZ) en Ludo Bol-ders (AKT), allen fractievoorzitter, geven deze week antwoord op een viertal vragen.

Woensdrecht toekomstbesten-diger maken door in te zetten op duurzaamheid, zorg, het anders organiseren van voor-zieningen en kritisch te blijven op de gemeentelijke uitgaven. En natuurlijk het verder uitbou-wen van onze fractie met een enthousiaste groep mensen uit alle dorpskernen.

Wat wil je de komendetwee jaar nog bereiken?

De burger, vooral de jeugd, nog meer betrekken bij de poli-tiek, door enquêtes op onze website en goede berichtge-ving op sociaal media. Met hun inbreng kan ik dan een duidelijk en goed afgestemd geluid laten horen in de raads-zaal.

Zo veel mogelijk zichtbaar en aanspreekbaar zijn. Met onze twee wethouders en zeven raadsleden moet dit verwe-zenlijkt kunnen worden. Onze inwoners staan voor mij cen-traal. Een mooie en leefbare gemeente èn een bruisendverenigingsleven is waar ik voor ga!

Hoe in zichzelf gekeerd de Woensdrechtse raad soms nog opereert. Het vluchtelin-gendossier is daar een recent voorbeeld van. Volksvertegen-woordigers zijn aangesteld om beslissingen te nemen in het algemeen belang, daar horen soms nu eenmaal ook impopu-laire maatregelen bij.

De mening van sommige raads-leden komt vaak niet over-een met hun stemgedrag in de raad. Ook de grote hoeveel-heid tekst die je moet verwer-ken. Het inbrengen van goede ideeën wordt vaak wegge-stemd, later brengt de coalitie deze zelf in.

Wat is “verrassen”! Wij pro-beren als grootste plaatselijke partij zo veel mogelijk voor onze inwoners te betekenen. Dicht tussen de burgers staan en naar hun luisteren. Zo voel en weet je wat er onder onze plaatselijke bevolking leeft.

Wat verraste je het meest?

Een hoge mate van betrokken-heid van de raadsleden met het wel en wee binnen onze gemeen-te. Het is leuk om over heel diver-se interessante onderwerpen mee te denken. Als kleine oppositie-partij is het helaas lastig om echt verschil te maken.

Wat zijn je ervaringen tot nu toe?

Op sommige vlakken boeken we resultaten op het gebied van transparantie en luisteren naar de burger. Het valt ech-ter niet mee om op te tornen tegen de stugge soms onver-klaarbare houding van de coa-litie. Het duaal systeem wordt zelden gebruikt.

Te starten als burgerlid was een goede keuze. Je leert omgaan met het bedrijven van politiek. Na zeven jaren als burgerlid en zes jaar als raadslid denk ik mijn steentje bij te dragen aan het welzijn van onze mooie gemeente Woensdrecht.

Om de stem van het volk uit te dragen, heb ik deze partij zelf opgericht. Ik vond dat er bij de bestaande partijen te weinig naar de burger werd geluisterd. Ook miste ik trans-parantie in het beleid.

Van jongs af aan heb ik me in politiek geïnteresseerd en vooral de plaatselijke politiek. Het zit in mijn genen. Mijn vader, oud wethouder Adrie Schuurbiers heeft het me met de paplepel ingegoten. Niet verwonderlijk dat ik voor ABZ heb gekozen.

Bij mij ontstond de behoefte om meer maatschappelijk actief te worden. D66 past bij mij van-wege de sociaal liberale princi-pes, de onafhankelijke en open houding en natuurlijk de inzet voor duurzaamheid.

Waarom ben je in de politiek gegaan en heb je voor deze partij gekozen?

Rainier Schuurbiers, Algemeen Belang Zuidwesthoek

Koen Suijkerbuijk, Democraten D66

Ludo Bolders, Alle kernen Troef

sport

pAGINA 40

Zaterdag begint de Tour de France, deze keer in Normandië. Geen mini-tijdrit, maar een rit in lijn. Dus waarschijnlijk een massasprint, met waarschijnlijk André Greipel of Marcel Kittel als winnaar. Het kan ook zijn dat Dylan Groenewegen voor een dave-rende verrassing zorgt en onze 18e gele truidrager wordt. Groenewegen, door Jean-Paul van Poppel en Erik Breukink opgeleid bij Roompot Oranje Peloton, is een typische Amsterdammer. Scherp in de mond, kijkt tegen niemand op, durft roekeloos te zijn en gedraagt zich richting concurrenten vaak intimiderend. Het zijn perfecte eigenschap-pen om het ver te schoppen. Als hij succesvol toeslaat, zal La Grande Boucle direct geslaagd zijn voor Team LottoNL-Jumbo. De equipe met kopman Wilco Kelderman. Ik hoop sterk dat ik me vergis, maar van hem verwacht ik bitter weinig. Ik schreef het eerder: wat bij die formatie ontbreekt, zijn krachtige managers en ploegleiders. Mogelijk voor Steven Kruijswijk, de krachtpatser in de Ronde van Italië, een reden binnenkort zijn huidige sponsor de rug toe te keren.In 1962 maakte ik mijn eerste Tour bewust mee. Ik was elf. Jacques Anquetil won, Huub Zilverberg uit Goirle (buiten het seizoen postbode in Delft) pakte een rit en Ab Geldermans reed twee dagen in het geel rond. We hadden thuis een zwart wit-toestel van het merk Erres. Mijn ouders en ik volgden het spektakel via de Belgische staats-omroep. Commentaar: Fredje De Bruyne. Van het naar de radio luisteren herinner ik me trouwens niets meer. Wel staat me haarscherp voor de geest dat ik elke avond tegen half acht uitzag naar het klepperen van de brievenbus. Naar de extra editie van de Belgische krant Het Volk, waarin een uitgebreid wedstrijdverslag, de uitslagen en klassementen en op de achterpagina een cartoon. Op mijn overbuurjongen Harry-Jan Bus, zanger en programmamaker en directeur van Theater Walhalla in Rotterdam, maakte dat blaadje eveneens diepe indruk. Hij vertelde het vorige maand tijdens de presentatie van het door mijn gewaardeerde collega Peter Ouwerkerk geschreven boeiende boek ‘Groeten uit de Tour’, een uitgave van de sinds kort naar de hoofd-stad verhuisde Bredase uitgeverij De Geus. Bij die sfeervolle gelegenheid leerde ik Harry-Jan een beetje beter kennen. Hele creatieve, veelzijdige man. Stampersgatter die ras-Rotterdammer werd. En een Bekende Rotterdammer. Zou hij een Bekende Amsterdammer zijn geworden, dan kende heel Nederland hem nu en verdiende hij bakken met geld.Favoriete Nederlandse Tourhelden die ik ooit in actie zag? Nou vooruit, ik selecteer er vijf. Jacques Hanegraaf, Jan Janssen, Gerben Karstens, Rini Wagtmans en Joop Zoetemelk. Voor omroepgids MAX Magazine sprak ik kortgeleden telefonisch met Joop, winnaar in 1980. Tot mijn verbazing liet hij zich ontglippen inmiddels vijf jaar niet meer in het wielercircus aan te treden. Op zijn bijna 70e heeft hij er genoeg van achter de karavaan aan te hobbelen. Hij kiest voor zijn gezinnetje en ziet ’s avonds de televisiesamenvattingen wel. ”Ik mis het niet. Ik hoef er niet per se meer bij te horen”, zei hij. En grinnikte.Als de Tour op volle toeren draait, geniet ik van mijn vakantie. Een week Heeren-veen, een week Ameland, een week Amsterdam. De rechtstreekse reportages zullen meestal aan me voorbij gaan, maar in de avonduren ontgaat me geen seconde van het Tour Journaal en De Avondetappe, gepresenteerd door Herman van der Zandt en Dione de Graaff. In onze hotelkamers zit ik op het randje van mijn stoel of van het bed.Op een speciale persbijeenkomst van NOS Studio Sport sprak ik met de in Breda geboren en opgegroeide Herman. Toegankelijke man, absoluut geen kapsones. Hij fietst zelf veel, houdt van wielrennen en doorziet het wereldje. Herman weet en be-grijpt waarom coureurs hun grenzen opzoeken. Streekgenoot Johan van der Velde behoorde tot zijn jeugdhelden. ”De Tour is een thriller met weinig voorspelbaars”, stelt Herman. Volledig mee eens. Ik vind de Tour de France nog net zo ’spannend’ als in 1962 en wens u weer veel wielerplezier.

TourthrillerLouis Bovée

SportColumn

WOENSDRECHT - Woensdag 22 juni werd voor de eerste maal buiten het Brabantse Wal Toernooi een open Promotietoernooi gehouden bij Pe-tangeske.

28 Teams hadden zich aangemeld voor dit promotietoernooi waarbij spelers uit

het hele land en België vertegenwoordigd werden, zowel leden van verenigingen als deelnemers die kennis wilde maken met het Jeu de Boulen.De weergoden waren in een enorm goede bui, want ondanks dat er wel vele grijze wolken waren is het een hele dag droog geweest en was het een zeer aangename

temperatuur om te boulen. Ook waren er weer de nodige supporters die de teams kwamen aanmoedigen of zomaar langs-kwamen, aangetrokken door de geweldige sfeer die op de banen te ervaren was. Het toernooi werd gespeeld over vijf voor ge-lote partijen.

Uitslagen1. Hans Hof en Ton Sebregts, 4 gewonnen en 29 punten; 2. Adrie Cameron en Wim Stoop, 4 gewonnen en 28 punten; 3. C. Leemans en Twain Snoeren, 4 gewonnen en 26 punten; 4. Jan Vercouteren en Emile Derwig, 4 gewonnen en 25 punten; 5. Anne Hoppenbrouwers en Cees Bosmans, 4 gewonnen en 23 punten; 6. Bas van der Stelt en C. Vermey, 4 gewonnen en 22 punten; 7. Gerrit Stinne en Cees Rijnkels, 4 gewonnen en 20 punten; 8. Louis van der Horst en Rinus Petersen, 4 gewonnen en 16 punten; 9. Jan van Beek en Piet Huij-bregts, 4 gewonnen en 12 punten; 10. Ina van Selm en Ria Suijkerbuijk, 4 gewonnen en 7 punten.

Bijzondere marathonZaterdag 13 augustus zal er een bijzonder evenement, voor ziekte van Huntington, plaatsvinden dat georganiseerd is door Ron Arts. Hij zal 24 uur gaan jeu de boulen om zoveel mogelijk geld op te halen voor het campagneteam Huntington. De ziekte van Huntington. De symptomen lijken op die van ALS, Alzheimer en Parkinson, maar dan ineen. Deze nare ziekte trof iemand in

Ron’s zeer nabije omgeving. Een genees-middel is er nog niet. Campagneteam Huntington wil gezien recente hoopvolle onderzoeken bereiken dat er binnen 5 á 10 jaar een geneesmiddel is. Ron zal op 13 augustus starten en hij zoekt natuurlijk te-genstanders die tegen hem willen Jeu de boulen, maar dat gaat niet zomaar, omdat het de bedoeling is dat er zoveel mogelijk geld ingezameld wordt kunt u een partijtje boulen tegen Ron voor een vast bedrag. Hiermee speelt u en draagt u bij aan het goede doel wat uw steun hard nodig heeft. Kunt u niet komen spelen maar wilt u dit doel toch ondersteunen dan kunt u altijd een donatie storten, voor informatie over de ziekte van Huntington of het storten van een donatie kijk op www.campagneteam-huntington.nl.De marathon wordt gehouden bij Petange-ske, Beukenlaan 16a. Voor meer informa-tie: [email protected]

Activiteiten juli6 juli Dames midweektoernooi10 juli SDW zomer toernooi17 juli Markiezentoernooi31 juli Barbequetoernooi

Jeu de Boulesvereniging Petangeske houdt open promotietoernooi

Winnaars Open Promotietoernooi 2016.

Clubkampioenschappen de ZuidwestHoekMooie afslui t ing van het seizoen

HOOGERHEIDE - Tijdens de jaarlijkse clubkampioenschappen van zwem en polo vereniging de ZuidwestHoek was de opkomst dit jaar groot.

Iedereen wilde aan het einde van het sei-zoen zijn prestatie nog eens laten zien. Hard trainen ging hieraan vooraf. De avond werd dit keer ook opgeluisterd door oud lid Nienke Jonk zij deed uiteraard wel mee, maar niet voor de medailles. Deze keer heeft Nienke de medailles zelf uitgereikt aan onze zwemmers. Het was een avond vol sportieve prestatie en plezier. Zin in zwemmen of waterpolo ga naar onze site www.zuidwesthoek.com.Alle trotse zwemmers van de zuidwestHoek.

HOOGERDEIDE - Nog altijd is Meto op zoek naar verster-king voor het Dames elftal. Wil je graag voetballen, neem dan contact op met [email protected] ook jeugd speelsters zijn van harte welkom.

Zondag 3 juli start de selectie weer met de voorbereiding op het nieuwe seizoen. Door de late schoolvakanties is men dit jaar vroe-

ger gestart met de voorbereiding.Op dinsdag 17 juli is de eerste oefenwedstrijd. Meto 1-Rood wit 1, aanvang 20.00 uur. Het ZW Hoek-toernooi zal dit gehouden worden bij de voetbalver-eniging Meto, de datums zijn 11 en 13 augustus.Tijdens dit toernooi zal de prijsuitreiking zijn van de beste voetbal-ler en topscoorder ZWH 2015-2016.

Meto zoekt versterkingVoor het dames el f tal

BRIDGECLUB ‘T MARKIEZAATUitslag 20 juni Lijn A: 1. Karel Bartelen-Jan de Rooy 64,24%; 2. Tom Hagenaars-Dre Flipse 63,19%; 3. Corrie Milius-Joep Matthijsen 57,99%; 4. Trudy v. Eekelen-Jan v. Eekelen 53,13%; 5. Rina Buckens-Piet v.d. Poel 52,78%. Lijn B: 1. Theo de Wit-Riet Bogers en Elly Pijnen-Jenny Weijdt 60,42%; 3. Clem Vermeulen-Marianne Lauwen 54,76%; 4. Nel v. Egmond-Nel de Jong 53,87%; 5. Irene v.d. Broek-Jan v.d. Broek 52,78%. Tijdens de zomercompetitie, ‘s maandags, zijn ook niet-leden welkom. Inschrijven vanaf 19.15u. Vragen: bel Elly Pijnen: 06-52074842.

BELLEVUE BRIDGEUitslag 22 juni Lijn A: 1. Marian Kools-Jan Pigmans 73,75%; 2. Anneke Diks-Leo Kuipers 57,50%; 3. Riet v. Rooy-Jan de Rooy 55,83%; 4. Elly v. Aken-Joke Jacobs 55,42%; 5. Trudy v. Eekelen-Jan v. Eekelen 53,33%. Lijn B: 1. Ineke Jansen-Franka Stoutjesdijk 66,25%; 2. Nel de Jong-Ella Uitdewilligen 58,75%; 3. Jo Brouwers-Tineke de Koning 53,75%; 4. Tilly Werner-Tonny Venne 52,08%; 5. Jan v. Es-Bert v. Vrouwerff 51,56%.BRIDGECLUB UP AND DOWNUitslag 21 juni, A-Lijn: 1. Netty Leenders-Joke v.d. Linden 59,03%; 2. Wiek v. Tilborg-

Toos Touw 54,86%; 3. An Bierhuizen-Adje v. Loon 54,17%; 4. Corrie Buuron-Corry Mi-lius 51,39%; 5. Joke Claes-Wil Hagenaars 47,92%; 5. Hermien Brooijmans-Aagje v. Eijk 47,02%. B-Lijn: 1. Loeki Hehewerth-Jaan-tje Nuijten 56,94%; 2. Miriam Hertogh-Lisa v.d. Klundert 52,78%; 3. Corry Stoffels-An-nie Withagen 50,69%; 3. Roos de Rooij-Ton Venne 50,69%; 5. Lies Blommaert-Diny v. Hoek 50,00%. Elke dinsdagmiddag vrije inloop individuele zomercompetitie. Aan-melding uitsluitend per paar tussen 13.00 en 13.15u. Zij spelen in Paviljoen Rozenoord aan de Beukenlaan 14 in Bergen op Zoom. Info bij Jac Kil tel. 06-51157770.

BRIDGE

PV LUCHTKLIEVERSSt. Vincent 26 duiven: 1. T. Buijzen; 2-3-4. Rogier Geerdink; 5. J. VerbraekenCreil 322 duiven: 1-2-3-4-7-8-9. Hok Huijsmans; 5-6. Gr.Haisch; 10. R. MousBordeaux 64 Duiven: 1-2. J. Verbraeken; 3. R. Cloots; 4-7. J.H.C. van Opdorp; 5-6-9-10. A. Verbiest; 8. Ph. GeerdinkNanteuil 258 duiven: 1. R. Schrauwen; 2-8-9-10. Hok Huijsmans; 3-6. Comb.de

Dooij; 4. Ant. Schrauwen; 5-7. K & A de RooijLa Souterraine 148 duiven: 1-3-5-6. G. Haisch; 2. K & A de Rooij; 4. R. Mous; 7. A. Stuijts; 8. Fr. de Nijs; 9. Jac de Jong & Dhtr; 10. A. Verbiest

PV VLUG EN EERLIJK Nanteuil le Haudouin: 1-2-5-6. Com Ver-beek/De Been; 3. J. Traets; 4-9. L. Soffers;

7. R. de Weert; 8. Heeren/Adriaansen; 10. A. PaassensLa Souterraine: 1-3-6. J. Traets; 2. D. Adriaansen; 4. J. Geilings; 5-7-8-9-10. A. Paassens

PV WELKOMSVRIENDENNanteuil la Haudouin: 1. Alf Hendrickx; 2-7. Jac Prop; 3-5-8-9. Gebr Clarijs; 4. Fr vd Bogaert; 6. J. v Oosterbosch; 10. Fr Hugens

Duivensport

WWW.TMCWOONWINKELS.NL

BASIC&PUUR

MODERN&DESIGN

INDUSTRIEEL&VINTAGE

LIFESTYLE&LANDELIJK

STIJLVOL&KLASSIEK

KIJK IN HETLOOKBOOK

CONFIGUREERJE WOONSTIJL

ONTWERP IN DECONFIGURATOR

Start opruiming bijTMC Kruiningen met... BBQ AVONDENTMC Kruiningen met...TMC Kruiningen met... BB

Hoge kortingenop modellen van

‘De mooiste woonwinkel’, Musterring,Keijzer&COen Grange!

Bank Musterring in leder 4275,-

3250,-

Showroombanken met hoge kortingen

Musterring

Grange showmodellen

55% korting

Woensdag 29, donderdag 30 juni en vrijdag 1 juli koopavond tot

22.00 uur mét gratis barbecue!

Maakt wonen leukerTMC KRUININGEN - ZANDWEG 1B - (0113) 38 26 26

lief en leed

PAGinA 42

FamilieberichtenWeekenddienstenAlleen voor spoed bel voor levensbedreigende situaties 112.Huisarts Huisartsenpost Bergen op Zoom, tel. 0164 - 27 38 55, Boerhaaveplein 1, Ingang: Van Swietenlaan. Neem uw identiteitsbewijs en uw medicijnen meeApotheekDienstapotheek Bergen op Zoom, naast de polikliniek van het Lievensberg Ziekenhuis, Boerhaaveplein 1, tel. 0164 246 939.WijkzusterTelelefoon 0165 - 54 66 13DierenartsVia telefoonnummer tel. 0164 235 112 wordt met de dienstdoende dierenarts doorverbonden.

Surplus Zorg thuiszorgpassende zorg en ondersteuning altijd dichtbij. Klantenservice: 0168 33 18 26 en [email protected]

De beste zorg, waar thuis ook is. 0900-900 4444 (24 uur per dag), altijd bereikbaar voor directe zorgverlening. www.tantelouise-vivensis.nl

Openingstijden Gemeente Woensdrecht Huijberseweg 3 4631 GC Hoogerheide Tel: 14 0164Maandag t/m Vrijdag 08.30 – 12.30 uur en 08.30 – 16.45 uur (op afspraak) Dinsdag 17.30 – 20.00 uur Vrijdag 08.30 – 12.15 uur (op afspraak)

PAROCHIE DE BRONBestaande uit de parochiekernen Huijbergen, Ossendrecht, Hoogerheide, Woensdrecht en Putte. Pastoor Hans de Kort, tel. 0164-672400 of 06-12866859. Diaken Ryan Keetelaar, tel. 06-13016333. Pastoraal werkster Myriam de Jong-Smits tel. 06-53671161. Voor het aanmelden van een doop in parochie De Bron zie de website: www.samenkerk.nl

O.L.VROUW HEMELVAART HUIJBERGENAdres: Boomstraat 1 (in de kerk) 4635 CX Huijbergen, 0164-642330, [email protected]. Voor parochie-aangelegenheden: Br. Marcus 0164-642650. Misintenties kunnen worden opgegeven bij de receptie van Ste. Marie 0164-642650 of bij Corry Plevier 0164-642930.

Zaterdag 2 juli 19.00uWoord- en Communiedienst. Voorganger: Diaken Ryan Ketelaar. Muzikale verzorging: gemengd koor. Lectrice: Nettie v. Aert. Intenties: Frans en Cor Broosus-Goense; voor alle zieken in onze parochie.

ST. GERTRUDISKERK OSSENDRECHTAdres: Dorpsstraat 7, 4641 HV, t. 672400; [email protected]. Parochie De Bron inz. Ossendrecht.

O.L. VROUW HEMELVAART HOOGERHEIDEParochiecentrum: Raadhuisstraat 134, 4631 NJ, Hoogerheide, 0164-612521; [email protected]. Openingstijden parochiekantoor: dinsdag, woensdag en vrijdag van 9.00-11.30u.

Vrijdag 1 juli 9.30uWoord- en communieviering. Voorganger: diaken Ryan Keetelaar. Intentie: Cor van Schaik v.w. jgt. Na de viering drinken we een kopje koffie.

Zondag 3 juli 9.30uEucharistieviering. Voorganger: pastoor Hans de Kort. Muzikale verzorging: Gemengd Koor Hoogerheide met dirigent Aldert Winkelman en organist Theo Slangen. Koster: Ludo v. Gool. Lectrice: Petra v. Pul. Intenties: Marie v.d. Poel e.v. Fons Bolders v.w. verj. van papa willen wij graag mama her-

denken; Louis Overbeeke e.v. Nelly Koevoets; Cor v. Schaik.Overleden: Corrie Kil e.v. Flip Belde; Martina Aarden w.v. Johannes v. Oe-velen; Maria de Nijs w.v. Hendrikus Mouwen.

Mededelingen: Het parochiekantoor is tijdens de zomervakantie van 25 juli t/m 2 september alleen op woensdag open van 9.00-11.30 uur.Zondag 17 juli is er een openluchtviering op een nog geheime locatie. We vertrekken om 10.00u op de fiets en verzamelen voor de kerk van Hooger-heide.

H. JOSEPH WOENSDRECHTParochiecentrum: Raadhuisstraat 134, 4631 NJ, Hoogerheide, 0164-612521; [email protected]. Openingstijden parochiekantoor: dinsdag, woensdag en vrijdag van 9.00-11.30u.

Zaterdag 2 juli 17.00uWoord- en communieviering. Voorganger: diaken Ryan Keetelaar. Muzikale verzorging: Gemengd Koor Woensdrecht met dirigent Theo Leenders en organiste Lisette v. Mechelen. Koster: Loe Baltussen; Lectrice: Lizete Gei-lings. Misdienaar: geen. Intenties: Cees Bogers e.v. Anna Goossens v.w. verj.; Corrie Kil e.v. Flip Belde.

Mededelingen: Elke 1e vrijdag van de maand, 1 juli, is er om 9.30u een viering in de kerk van Hoogerheide. Na de viering drinken we een kopje koffie.Het parochiekantoor is tijdens de zomervakantie van 25 juli t/m 2 septem-ber alleen op woensdag open van 9.00-11.30 uur.Zondag 17 juli is er een openluchtviering op een nog geheime locatie. We vertrekken om 10.00u op de fiets en verzamelen voor de kerk van Hooger-heide.

ST. DIONYSIUSKERK PUTTEIntenties en/of mededelingen, indien parochiekantoor is gesloten, graag in een gesloten enveloppe (met daarbij het verschuldigde bedrag) in de brievenbus op het kerkplein (de groene zijdeur). Postadres: Antwerpsestraat 35, 4645 BB Putte, 0164-602491; [email protected].

Zaterdag 2 juli 19.00uEucharistieviering. Voorganger: Pastoor J. de Kort. Intenties: jgt. Anto-nius de Smet-v. Bouwel; jgt. ouders Boey-v. Bouwel en kinderen, t.e.v. O.L.Vrouw van Altijddurende Bijstand. Tijdens deze viering stellen onze 1e communikantjes uit Putte zich voor, die op zondag 5 juni jl. hun 1e communie hebben gedaan in Huijbergen. De 2e collecte is voor de Caritas voor noden in eigen parochie. Na deze viering is er weer gelegenheid om achter in de kerk te genieten van een kopje koffie/thee met wat lekkers erbij.

SAINTE MARIE HUIJBERGENIngang kapel via Staartsestraat 2. Tel. 0164-642650. Contactpersoon: Br. Marcus de Deijn. Eucharistievieringen: zon- en feestdagen 9.30 uur. Dins-dag en donderdag 8.00u.

PROTESTANTSE GEMEENTE WOENSDRECHTDorpsstraat 10, 4641 HN Ossendrecht 0164-672991, www.pkgw.nl. Predi-kant: Ds Klaas Vos, 0164-653567, [email protected]. Scriba: Bert Vermeer, [email protected]

Zondag 3 juli 9.45u: ds. Sj. Van der Zee, Sleeuwijk

CEL-KERK‘Levend Woord Brabant-Zeeland’Pastors: Jorden & Debora Spijker, Plantagelaan 8, 4631 CS Hoogerheide, 0164-612927, [email protected], www.lwgbz.nl.

Zondag 3 juli 10.30u: Celebration, kerkdienst met “Ieder heeft Iets”. Kom, hoor en zie. Locatie: Kastanjelaan 53A (ingang tussen 53 en 55), Bergen op Zoom. Maandag 4 juli 20.00u: Open Celgroep, ieder is welkom. Locatie: Kas-tanjelaan 53A.

KERKELIJK NIEUWS

VOOR KINDERENMET EEN HANDICAP

Voor baby’tjes in Afrika betekent een waterhoofd vaak een doodvonnis ...

Draag bij aan een eerlijke start voor ieder kind! Geef via child-help.nl

Uw steun en een operatie redden levens.

Een bijzonder leven verdient een bijzonder afscheid

e. [email protected] | i. www.uitvaartzorgnuiten-groffen.nl T: 0164 67 22 85

Dankbetuiging

Wij willen iedereen bedanken voor de steun die wij ontvingen tijdens zijn ziekte en uw

aanwezigheid bij de afscheidsdienst van

Ad Hommel

In grote getale ontvingen wij kaarten, bloemen, telefoontjes,bezoekjes en

lieve woorden.

Het grote verlies wordt voor ons hierdoor een beetje draaglijk.

Yolanda Sashenka Celenka

Nieuw - Vossemeer, juni 2016

Dankbetuiging



Ad Hommel


lieve woorden.




Dankbetuiging



Ad Hommel


lieve woorden.




Op 23-06-2016is ons dochtertje/zusje op de

wereld gekomen

Welkom lieve,

FemkeIn ons gezinnetje

Trotse ouders; Robert Spriet & Alyssa Spriet-WesenbeekTrotse grote zus; Marly Spriet

Zorge

Open en toegankelijk. U kunt altijd bij ons terecht voor een goed georganiseerde uitvaart die past bij uw wensen.

Christian Zorge is 24 uur per dag bereikbaar op 0164-616077. Ook als u niet bij Monuta of ergens anders verzekerd bent. U kunt ons ook op afspraak bezoeken op de Putseweg 147 te Hoogerheide of op www.monutazorge.nl.

Christian Zorge,uw lokale uitvaartverzorger.• Persoonlijk en betrokken.• Ongeacht bij welke maatschappij u verzekerd bent.• Eigen uitvaartcentrum aan de Putseweg 147 te

Hoogerheide.

Bij overlijden dag en nacht bereikbaar op

0164-616077.

Herinner mij Herinner mij, maar niet in sombere dagenherinner mij zoals we elkaar in mooie tijden zagen.Herinner mij voor mijn geliefde camper in de stralende zon,herinner mij toen ik samen met mijn Marianne nog lekker reizen kon.

Ons is zoveel liefde en steun gegeven,het geeft ons moed om verder te leven.

De blijken van medeleven na het overlijden van

Sjaak Linders waren ontroerend. Daarvoor onze grote dank.

Marianne Linders-NuijtemansKinderen en kleinkinderenMoeder Linders

Woensdrecht, juni 2016

vacatures

PaGINa 43

Zoek en vind lokale vacatures

Vacatures bij jou in de buurt�

BERGEN OP ZOOM - Dat 25 van de in totaal 130 aanwe-zige “oud” leerlingen al ruim een half uur voor het ope-nen van de deuren van Het Kwadrant buiten stonden te wachten, was al een voorbode van het enorme succes van de georganiseerde reünie op 18 juni jl.

Een avond waarin duidelijk werd dat de leerlingen van Het Kwadrant op verschillende wijze hun weg hebben gevonden in het maatschappelijke leven. We zijn als school enorm trots op wat ze hebben bereikt. Het Kwadrant is een school die leerlingen d.m.v. praktijkgericht onderwijs voorbereiden op de toekomst op het gebied van werk, wonen en op het invul-len van hun vrije tijd. Fantastisch voor de docenten om te zien en te horen hoe de “oud” leerlingen, op deze terreinen

hun leven hebben weten in te richten. Van trotse moeders tot echte ondernemers met een goed lopend bedrijf. De leerlin-gen werken of studeren op een andere school of binnen een bedrijf, ook was er een leerling die parttime naast zijn werk de kleinkunstacademie volgt. Maar vooral werden vele herin-neringen opgehaald, foto’s en verhalen met een lach en soms een traan gedeeld. We konden ook lekker netwerken; als onze wasmachine stuk is weten we wie we moeten bellen, gaat een oud-leerling voorlichting geven aan onze leerlingen over wat ze allemaal kunnen bereiken en hadden we ineens ook een extra coach en scheidsrechter op het voetbaltoernooi! Een stuk later dan de afgesproken eindtijd sloten we de deur van de school en deze gezellige avond af met een enorm trots gevoel op onze oud leerlingen.

Reünie op Het KwadrantReünie op Het Kwadrant school voor prakt i jkonderwijs

Reünie op Het Kwadrant.

Leren en werken doe je bij:

KARWEIBij onze bouwmarkt in Hoogerheide, hebben wij plaats voor een:

medewerker BBLAls medewerker leer je direct contact met de klanten te leggen en ze op de juiste manier te kunnen adviseren. Daarnaast bewaak je op diverse afdelingen de voorraad en zie je erop toe dat ons assorti ment opti maal aan de klant wordt gepresenteerd. Tevens word je ingezet bij onze servicebalie alwaar het verhuren van gereedschappen, ruilen of terugnemen vanarti kelen en coördineer je reserveringen.

Functi e-eisen: • MBO werken denkniveau BBL

Eigenschappen: • Uiteraard affi niteit met bouwmarktproducten • Klantvriendelijk en servicegericht • Collegiaal

Werkti jden:Flexibele werkti jden

Heb jij interesse?Stuur dan je moti vati ebrief en CV bij voorkeur per email naar:[email protected] t.a.v. mevrouw O. Slaatspostadres: Drebbelstraat 42, 4622 RC Bergen op Zoom

Is een nationaal en internationaal opererende middelgrote staalbouwonder-neming die met gebruik van zeer moderne productiemiddelen staalconstruc-ties van de meest uiteenlopende aard ontwerpt, produceert en monteert.De Kok staalbouw houdt zich bezig met het realiseren van projecten in utili-teitsbouw, industrieelgebouwen, on- en offshore projecten, waterbouwkun-dige werken en kranenbouw, waarbij kwaliteit en service een vereiste zijn. Wij zijn voorzien van het kwaliteitscertifi caat volgens NEN-ISO 9001, ISO 3834-2, NEN-EN1090-1 en 2 exc. 4 (CE markering), en het V.C.A. Petrochemie veiligheidscertifi caat.

Ter versterking van onze productieafdeling zijn wij op zoek naar:

MACHINE OPERATORFunctie-eisen:

- Voor het bedienen van C.N.C. gestuurde boor- zaagstraat, pons- knipmachine, boor- brandsnijmachine en raveelrobot.

- Opleidingsniveau VMBO-TL met aanvullende technische opleiding/MBO niveau.

- Enige jaren ervaring geniet de voorkeur.

Voor bovengenoemde functie dient u in het bezit te zijn van het V.C.A. 1certifi caat of de bereidheid te hebben dit te halen.

De voor bovengenoemde functie geschikte kandidaat bieden wij een goed salaris en een prettige werkomgeving met uitstekende primaire en secun-daire arbeidsvoorwaarden.

Bent u geïnteresseerd stuur dan uw schriftelijke sollicitatie vergezeld van c.v. binnen 14 dagen aan DE KOK STAALBOUW B.V., Postbus 82, 4724 ZH Wouw, t.a.v. afd. personeelszaken of u kunt ook per email reageren [email protected].

Meer informatie over onze organisatie kunt u vinden op www.kokstaal.nl

V.C.A.P veiligheidscertifi caat.

Functieomschrijving

• Je instrueert, motiveert en begeleid medewerkers;• Je voert acquisitie naar bestaande en nieuwe klanten;

• Uitvoeren van gedetailleerde kostprijsberekeningen;• Bewaken en beheren van de openstaande offertes.

Functie-eisen• Opleidingsniveau H.B.O.

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wij bieden:

mogelijkheden.• Afwisseling en verantwoordelijkheid.• Mogelijkheid tot volgen van opleidingen.

dhr. E.L. de Kok.

+ + +PRODUCTIEASSISTENT

M/V, 36 uur per week, werktijden zijn flexibel tussen 06.00 en 19.30 uur

+ Wat verwachten we van je?Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde productieassistent die inzetbaar is voor alle activiteiten van Businesspost & Pakketservice. Je geeft sturing aan een groep medewerkers van tussen de 15 en 30 personen.

+ Je profielJe hebt een MBO werken denkniveau en bent in staat om direct leiding te geven aan medewerkers die in de post en de pakketservice werkzaam zijn. Je hebt geen problemen met wisselende werktijden en bent bereid om op verschillende locaties in de regio te werken. Daarnaast ben je stressbestendig, heb je een hands-on-mentaliteit en ga je praktisch om met problemen. Je bent communicatief vaardig en je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen. Tevens ben je in het bezit van een rijbewijs.

+ Wat kun je van ons verwachten?Wij bieden een prettige werkomgeving in een informele sfeer. De salarisindicatie is maximaal € 2.851,- bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring. Indienstname geschiedt via Flexkompaan BV.

+ Solliciteren of meer informatie?Informatie over deze vacature kun je verkrijgen via mevrouw Reinhoudt, Manager Businesspost & Pakketservice, tel. 06 - 18 30 08 01. Sollicitaties kunnen vóór 13 juli 2016 worden gericht aan Secretariaat Dienstencentrum P&O, Postbus 1130, 4700 BC Roosendaal (e-mail: [email protected]).

+ IEDEREEN ONTWIKKELT MEE

Bosstraat 81 | 4704 RL RoosendaalTel. 0165 - 59 65 00 | [email protected]

wvsgroep.nl

+++Businesspost & Pakketservice is een

bedrijfsonderdeel van WVS-groep.

Businesspost is een samenwerkings-

verband van 40 regionale vestigingen

die samen een uniek netwerk vormen

voor het uitwisselen en bezorgen

van post. De pakketservice bestaat

uit opvoerwerkzaamheden in het

distributiecentrum van PostNL en

pakketbezorging in de regio.

WEEKACTIE! WEEKACTIE! WEEKACTIE!

Zet-

en

druk

fout

en v

oorb

ehou

den.

Aanbiedingen geldig van woensdag 29 juni t/m dinsdag 5 juli 2016

Kijk voor al onze aanbiedingen op www.action.nlDe TelegraafDe TelegraafQ&A Research & ConsultancyQ&A Research & Consultancy

ACTION.NL/SUMMER

SUMMERMUST HAVES

129

LOUNGEZWEMBAD4-persoons229x229x66 cm

249

SPECTRUMZIJDEGLANS VERFop terpentinebasisdiverse kleuren750 ml

DAMESZIKI BOXER95% katoen/5% polyesterdiverse kleuren en printsmaten XS-XL

495

VERSTELBAREDOUCHEKRUKmax. belastbaarheid 150 kgin hoogte verstelbaar 38.5-56.5 cmmet douchekophouderkunststof zitgedeeltealuminium framezeer stabiel

KINDERTROLLEYdiverse varianteno.a. Frozen, Paw Patrol,Princess of Cars ca. 38x28x11 cm

679

499

249

OPLAADBAREBATTERIJENPowerBaseAA of AAA4-pack

Philips batterijenAA of AAA16-pack

2.99

DAMESHEMDJURK100% katoendiverse kleurenmaten S-XL

sweatjurk metcapuchon

4.99

399

299

AIRWICKGEURVERSPREIDERelektrischincl. navulling

navullingdiverse geuren

1.99

149

099

SAU’CEESAUSdiverse nieuwe smaken500 ml

479

GILLETTEWEGWERPSCHEERMESJESSimply Venus 3 VEET

ONTHARINGSCREMEdiverse varianten100 ml

1.99

292

SOLAR LEDTUINDIERdiverse variantenmetaalverandert van kleur

solarlamp pilaarRVS, glas40 cm

1.49

DAMES EN HERENSNEAKERSOKKEN75% katoen/22% polyester/3% elastaandiverse kleuren en printsmaten 35-46

129

SCHOOLSPULLENo.a. MTV, Smiley,Awesome of Candyschoolagenda, penetuiringband A4 of 3 schriften A5per artikel

MUMMIESLAAPZAKwaterproofgrijs of blauw

9.95

1995

495

WINDLICHTOF LANTAARNdiverse kleurenwindlicht van glas Ø 21x25 cmlantaarn van metaal Ø 20x25 cm

INTEXLUCHTBEDvelours1-persoonsca. 76x191x22 cmof elektrische pomp130W

595

SCHRIFTA4of potloden 3-pack

0.59

1495

MEISJESSWEATVEST80% katoen/20% polyestermint of navymaten 98-140

dames sweatvestmaten S-XL

5.95

LUXEDOUCHEWISSERRVSmet ophangsysteem

1.99

STRANDSETBOOT10-delig

1.79

CAPETOWNBADDOEK100% katoendiverse kleuren50x100 cm

washand16x21 cm

0.35CITRONELLA THEELICHTEN24 stuks

0.99

DISNEYKINDERKOFFERdiverse dessins25x18x9 cm

1.99

2-PACK

12-PACK

BARBECUE TIP

0.99

3 PAAR

Woensdrechtse Bode 29-06-2016

Documents

Transcript of Woensdrechtse Bode 29-06-2016