Wij in de 21e eeuw

download Wij in de 21e eeuw

of 17

  • date post

    21-Jun-2015
  • Category

    Documents

  • view

    1.144
  • download

    2

Embed Size (px)

description

Op 10 mei 2012 organiseerden de gemeentes Asten en Someren onder de titel 'Begeleiding Nieuwe Stijl' een conferentie over hulp en zorg voor mensen met beperkingen. De financiering gaat over van rijk naar gemeentes. Deze decentralisatie gaat gepaard met een bezuiniging die wordt opgevangen door meer eigen inzet van de burgers te vragen. Dit vraagt om samenwerking tussen burgers, organisaties en gemeentes in een mate die tot nu toe ongekend is. John Beckers liet zien wat de ervaringen bij WIJ met deze transformatie zijn. Los laten, is zijn devies, de klanten en hun omgeving als gelijken gaan zien en samen goede hulp en zorg ontwikkelen. Voor gemeentes en organisaties betekent dit een enorme transformatie die alleen slaagt als je deze, samen, echt wil. In WIJ-termen: waar een WIJ is is een weg. Tweets - Transformatie is langdurig inhoudelijk proces: complex veranderingsproces, met veel partijen, lokaal en regionaal. Dat heeft tijd nodig. - Maak het leuk om wat voor anderen te doen, er valt nog een grote groep vrijwilligers te organiseren, voor interessant werk. - WIJ: je kunt heel goed een organisatie inrichten in een mix van professionals en vrijwilligers: maar wel met uitdagende taken ! - WIJ: Professionals moeten een rolmodel zijn: energiek, geloven in wat je doet. En is het product zo goed dat mensen hiervoor willen betalen? - Wethouder Maas tijdens conferentie: de vraag is of mensen vrijwilligers nodig hebben, of vrijwilligerswérk? Iedereen wil er graag toe dóen.

Transcript of Wij in de 21e eeuw

  • 1. Oma heeft geen tijd voor onsGecordineerd ouderenwerk anno 2010 John Beckers, 10 mei 2012Wij in de 21 e eeuwJohn Beckers, 17 november 2010

2. WIJ staat voor . Echte steun, echte aandacht Van mensen voor mensen Vrijwillige inzet 1000 Vrijwillige, 50 betaalde medewerkers Teamplay WIJ werkt samen, intern en extern Gemeenschap Club, community, netwerk Co-creren Klanten horen erbij evenals netwerkpartners. Elke situatie heeft zijn eigen WIJ Waarden Respect, aandacht, passie, open, integer, bekwaam Samen besturen Besturen is afspraken maken en nakomen. Dat doen we samen. Besturen doet dan iedereen, vanzelf Mensen Zonder mensen geen WIJ. WIJ is van ons (allemaal) 3. 5 Uitgangspunten Samen met de klant Onderscheidende activiteiten Vrijwillig waar het kan, betaald waar het moet We leveren kwaliteit Alleen activiteiten die renderen 4. Elke waarde haar eigen netwerk(en elke klant zijn eigen wij: regie bij het probleem) 5. Helpen = dienen Zelforganisatie ZelfbedieningCo-creatieAanvullen(geen overval)Regie je eigen baas zijnWat je wilt gedaan kunnen krijgen Contact met mensen zoals jijNodig zijn voor een ander (wederkerigheid) 6. Naar hulp zoals hulp altijd bedoeld wasDienen in plaats van sturenWerker stuurt, klant is objectWerker dient, klant is subjectDicteren, beleren, uitleggenLuisteren, leren, helpenProducten maken en slijtenActiveren en co-crerenAanbod bepaalt wat gebeurtVraag bepaalt wat gebeurtZorgen voor, consumentenZorgen dat, zelf wat zelf kanVan binnen naar buitenVan buiten naar binnenVrijwilliger helpt werker Werker helpt vrijwilligerOvernemen van burgers Overlaten aan burgersKrijgen, passiefBetalen, wederdienst, actiefKwaliteit zit in systemen Kwaliteit is wat de klant wilFocus op kwetsbaarNiemand is alleen kwetsbaarSamenwerken is verdelen Samenwerken is delen 7. De essentie SAMENLEVING WAAR HET KANINSTITUTIES WAAR HET MOET 8. Vier samenlevingen 9. Organiseren in de 21e eeuw 10. Organisaties in soorten (1)ClanKoninkrijkFabriek Concern FamilieNetwerkEssentieVeiligheidMacht OrdeSuccesCommunitySynergieLeiderschap Boegbeeld BaasManager OndernemerDienendEmergentStrategie ContinuteitVerdeel+heers Groeien ConcurrentStakeholders VernieuwenPeopleCultuurbehoud Up or out P&O HRM HTDTWOInformatieKring, groepOpdrachtenVia regelsSLA DraagvlakConsentLeren VeiligMacht Product-Proces- SocialeSysteem-verwerven innovatie innovatie innovatieinnovatieMiddelenZelf, ruilDwang+zoetZit in regels Onderhandelen UitbestedenCocreatieProcessen Gewoontes Autonomie StandaardsProcesfocus Systeemfocus KetenfocusWaarden Traditie, Daadkracht, Plicht, Prestige, Zorg, samen, Flow, puur,rituelenmoed, wil perfectie competitieempathie visionairDrive Hechten Heersen Beheersen Presteren DelenVerbindenStructuur Kring Pikorde Fabriek MatrixPlat VlechtwerkStijl Oude wijzen AutoritairIn controlBenchmarken Mee makenUitdagen 11. Organisaties in soorten (2) 12. Organisaties in soorten (3) 13. Organisaties in soorten (2) 14. Bouwen aan waardenetwerkenM&S: meedoen & samenwerkenTop 10 maatschappelijke vraagstukkenQuickscan per vraagstuk Door welke factoren wordt het probleem veroorzaakt? Welke daarvan kun je benvloeden? Wat kun je daar het beste voor doen? Wie zijn de stakeholders en hoe maak je ze blij?Van vraagstukken naar stakeholders, van stakeholders naarwaarde, van waardes naar waardenetwerkenNetwerken zijn dynamisch. Wie waarde toevoegt doet meeOmslag nodig in bestuur n governance, ook bij overheid! 15. Grondvlak en mastToetsingskader en outcome 16. Samenwerken in de 21e eeuwDelen in plaats van verdelenHoe minder ik, hoe meer wijElke waarde creert haar eigen wij(andersom is namaak)Waar een wij is is een wegWij begint bij JOU 17. Voor thuisplus http://wij.begintbijjou.nl/bedrijfsplan en http://www.welzijn21.nl