Wie heeft het lef om met ons mee te groeien?Zuidplas is op zoek naar een nieuwe burgemeester.

In deze profielschets wordt toegelicht welke kwaliteiten

onze burgemeester moet hebben in relatie tot onze

ambities en uitdagingen.

Naar wie zijn we – onze jeugd en toekomst, onze inwoners en ondernemers en onze gemeenteraad – op zoek? Voor deze profielschets hebben we de meningen gepeild. De opbrengsten daarvan hebben we meegenomen in onze schets. Onze kinderen uit groepen 8 van onze scholen, gevraagd via de kindergemeenteraad, willen een burgemeester die aan het milieu denkt, goed kan luisteren, openstaat voor nieuwe ideeën van kinderen en dat met de kindergemeenteraad bespreekt. Onze jongerenraad sluit daarop aan met hun vraag om een vooruitstrevende burgemeester die rekening houdt met alle leeftijdsgroepen, niet om de feiten heen draait en modern is.

Uit de algemene enquête blijkt dat onze samenleving Zuidplas een besluitvaardige en toegankelijke burgemeester wenst die boven de partijen staat. Belangrijk ook dat de burgemeester de normen en waarden en de diversiteit van onze dorpen waardeert. Zichtbaarheid en benaderbaarheid zijn ook essentiële eigenschappen die men in onze nieuwe burgemeester wil terugzien.

Bent u die vaardige, doortastende, eigentijdse bestuurder met ambitie?

1

Profielschets voor de nieuwe burgemeester van Zuidplas

- Profielschets burgemeester -Alles op een rij komen we tot deze schets van onze nieuwe burgemeester.

Onze burgemeester is:

Ambitieus

Besluitvaardig

Onze burgemeester is ambitieus en vooruitstrevend en is gericht op de toekomst van onze gemeente en onze stevige ambities en uitdagingen. We zoeken een burgemeester die onze ambitie als groeigemeente actief ondersteunt en begeleidt. Onze burgemeester is modern en eigentijds, heeft oog voor innovaties en ontwikkelingen. Onze burgemeester is ondernemend, ziet en creëert kansen en handelt daarnaar.

We hebben behoefte aan een burgemeester die voor resultaat gaat en beslissingen durft te nemen. Een burgemeester die verschillende belangen tegen elkaar af weet te wegen, en rekening houdt met verschillende perspectieven. Een burgemeester die de oorspronkelijke doelen in het oog houdt en het debat en proces weet te sturen. Een burgemeester die duidelijk is over wat wel en niet kan en de feiten leidend laat zijn.

Belangrijk vinden we ook dat we een burgemeester krijgen die actief en met lef voor de belangen van onze gemeente opkomt. In het publieke debat, in eigen huis én in de regio. Onze burgemeester is doortastend als de situatie daarom vraagt.

NetwerkerOnze burgemeester respecteert de normen en waarden in onze dorpen en weet daarin de verbinder te zijn. Onze burgemeester moet ook een actieve netwerker zijn, als ambassadeur voor de gemeente.

We zijn op zoek naar een burgemeester die goed geïnformeerd is over maatschappelijke en politieke ontwikkelingen, en deze kennis effectief inzet voor de gemeente. Gelet op onze ambities vinden we het essentieel dat we een burgemeester krijgen die zich goed en bestuurlijk vaardig in bestuurlijke netwerken in en voor de gemeente en regio kan bewegen. We zoeken een burgemeester die bijdraagt aan de verbinding tussen het college en de ambtenaren. Onze burgemeester weet zich makkelijk staande te houden in situaties waarin tegengestelde belangen spelen en weet daarin partijen bijeen te brengen.

MODERN EN DUS DIGITAALKAN GOED LEIDING GEVENSTAAT OPEN VOOR NIEUWE DINGEN

VRIENDELIJK EN AARDIGBEGRIJPT KINDEREN GOED! HEEFT HUMOR EN KAN SERIEUS ZIJN

Kinderen Zuidplas

AANJAGER VAN NIEUWE IDEEËNCOMMUNICATOR DOORTASTENDVERBINDER ONDERHANDELAAR ONTSPANNEN BESLUITVAARDIGBESTUURLIJK VAARDIG TOEGANKELIJKNETWERKER IN EN VOOR DE GEMEENTE ONAFHANKELIJK DUIDELIJK FLEXIBEL LEIDER ONDERNEMEND SCHERPZINNIG AMBITIEUS EN VOORTVAREND

Inwoners Zuidplas

2

- Profielschets burgemeester -Alles op een rij komen we tot deze schets van onze nieuwe burgemeester.

Onze burgemeester is ook:

ToegankelijkWe willen een sociale en medelevende burgemeester, aanspreek-baar en benaderbaar voor onze inwoners en ondernemers. Onze inwoners, in al hun diversiteit, moeten zich in onze burgemeester kunnen herkennen, en onze burgemeester als ‘hun’ burge(r)meester ervaren. Onze burgemeester heeft oor voor alle leeftijdsgroepen. Onze burgemeester is ook echt zichtbaar in onze dorpen.

Onze inwoners houden van een benaderbaar lokaal bestuur en van korte lijnen. Ons bestuur zoekt actief de kracht en kennis van onze inwoners in de te maken keuzes.

EffectiefBij onze gemeente past een burgemeester met een ontspannen bestuursstijl, flexibel in verschillende en veranderende omstan-digheden. Vaardig als bestuurlijk leider. Een burgemeester die zaken weet te relativeren en tot de kern weet terug te brengen. Een onafhankelijk voorzitter die boven de partijen staat, ruimte geeft aan raadsleden en actief inzet op een optimale relatie tussen raad en college. Als voorzitter van het college stimuleert de burgemeester de samenwerking in het dagelijks bestuur. De burgemeester stuurt op transparantie en heeft oog voor de uitvoerbaarheid van beleid.

GezaghebbendOp het terrein van openbare orde en veiligheid is onze burgemeester standvastig, kordaat én behoedzaam waar dat nodig is. Onze burgemeester handelt vanuit een onafhankelijke en gezaghebbende positie en heeft oog voor het belang van optimale afstemming tussen de veiligheidsaanpak en andere beleidsterreinen.

Als voorzitter van de raad en het college heeft onze burgemeester een scharnierfunctie. De burgemeester is daarin actief, alert en koersvast, bevordert duale verhoudingen, geeft ruimte tot debat en politieke kaderstelling, maar leidt beraadslagingen strak.

Onze dorpen hebben een sterke gemeenschapszin en een uitgebreid verenigingsnetwerk. Onze burgemeester heeft er plezier in onze gemeente bij de vele activiteiten te vertegenwoordigen.

Onze burgemeester is vanzelfsprekend sterk en deskundig in de overige formele taken verbonden aan het ambt.

De basis van onze burgemeesterOnze burgemeester is tot slot integer, herkenbaar, onafhankelijk, verbindend en stressbestendig en vervult als hoeder van integriteit een voorbeeldfunctie in het actief uitdragen van integriteitsbewustzijn.

Onze burgemeester heeft aantoonbare bestuurlijke ervaring. Relevante ervaring op het terrein van openbare orde en veiligheid is een pre.

Als gemeente die dit jaar, na een vrijwillige fusie, 10 jaar bestaat, zijn we volop in beweging. We zijn een financieel gezonde gemeente. Op alle gemeentelijke beleidsterreinen zetten we in om het goede te behouden en te versterken.

Zet dat dan in voor onze gemeente Zuidplas, want wij hebben de uitdagingen!

3

Binnen het college heeft onze burgemeester een eigen portefeuille. Naast openbare orde en veiligheid en de coördinatie van bestuurlijke processen, heeft de burgemeester mede-bestuurlijke verant-woordelijkheid voor de taken van publiekszaken, communicatie en externe betrekkingen en internationale oriëntatie, waaronder de huidige stedenband met het Duitse Bückeburg.

- Profielschets burgemeester -

Onze gemeente groeit!We zijn een groeigemeente met ambitie: in de komende jaren zetten we stevig in op ontwikkeling van nieuwbouw in de Zuidplaspolder. Onze ambitie is een flinke bijdrage te leveren aan de woningbehoefte in Zuid-Holland. Daardoor zullen we op termijn groeien in aantal in-woners met zo’n 50%. En daarbij blijft het niet. Essentieel is natuurlijk dat we ook onze voorzieningen, bedrijvigheid en infrastructuur mee laten groeien met dat toenemende aantal inwoners. Veel te doen dus!

Onze gemeente op de kaart!Voor onze gemeente op de grens van de metropoolregio Rotterdam Den Haag, onze actieve bijdrage aan de woningbehoefte in Zuid-Holland, maar bijvoorbeeld ook voor de complexe problematiek van de bodemdaling, zijn goede relaties op bestuurlijk niveau in de regio Midden-Holland en met omliggende gemeenten cruciaal. Overtuigd dat we de beweging in onze grote veranderingen en maatschappelijke opgaven alleen met bundeling van kracht en kennis kunnen inzetten. We zien een belangrijke rol voor onze nieuwe burgemeester weggelegd in onze ambitie om Zuidplas op de kaart te zetten.

De komende jaren hebben de volgende uitdagingen onze speciale aandacht.

Vier uitdagingen

We zijn een gemeente van vier dorpen en twee buurtschappen. We hebben een unieke ligging in de stedelijke driehoek van Rotterdam, Zoetermeer en Gouda. En toch hebben we een landelijke uitstraling met volop ruimte voor dorps wonen, groen en recreatie. De uitdaging is het goede van de diversiteit van onze dorpen en gemeenschappen, zoals we dat koesteren en respecteren, te behouden. En dat terwijl er zoveel in en rondom onze gemeente gebeurt en gaat gebeuren. Een mooi spanningsveld tussen behoud van waarden en pakken van kansen. Een uitdaging voor onze nieuwe burgemeester.

Onze gemeente ontwikkelt!De fikse ontwikkelopgave zal de komende jaren veel inzet en lef vragen van onze raad en ons college. Ons coalitieakkoord en het collegeprogramma ‘Samen verder bouwen aan Zuidplas’ laten dat ook zien.

Samen verder bouwen aan Zuidplas

Een gemeente met een inclusieve samenleving

Een toekomst-bestendige gemeente

Een gemeente met verbindend bestuur

We zetten in op verdere versterking van de verbinding tussen sa-menleving en politiek. Onze gemeenteraad met 27 zetels verdeeld over zeven fracties VVD, ChristenUnie/SGP, CDA, PvdA/GroenLinks, SP, NEZ en D66, is een positief-kritische raad. Het college met vier wethouders van VVD-, ChristenUnie/SGP- en CDA-huize is een team met een open houding naar de gemeenteraad en stevige inzet op participatie met de samenleving. De politiek en het bestuur kenmerken zich door de stevige wens aan de voorkant te sturen.

De ontwikkelopgave vraagt ook veel ontwikkelkracht van onze gemeentelijke organisatie. Om de optimale kwaliteit en kosten- efficiency te leveren voor onze inwoners moet ons gemeente-bestuur stevig inzetten op de ontwikkeling en facilitering van onze organisatie. Een kans om de verbinding van buiten met binnen te stimuleren.

Onze gemeente dorps!

4

Moordrecht

Zevenhuizen

Nieuwerkerk aan den IJssel

Moerkapelle

- Profielschets burgemeester -

Zuidplas in 2019 in één oogopslag

Landelijk, in verstedelijkt gebied

Grote ontwikkelopgaveZuidplaspolder

Vier dorpen

Demografie 22% jonger dan 18 jaar, 18-27 jaar 10%, 27-68 jaar 54%, 14% ouder dan 68 jaar (waarstaatjegemeente.nl)

Rijk verenigingsleven

Sterk in landbouw en dienstverlening

Laagste punt van Europa

Sterk in glastuinbouw - grote opgave in energietransitie

Basisscholen: openbaar, rooms- katholiek, protestants, algemeen bijzonder. Voortgezet onderwijs: openbaar, protestants

Ruim 42.000 inwoners

Nieuwerkerk aan den IJssel Zevenhuizen

Moerkapelle Moordrecht

5

- Profielschets burgemeester -Wat kunt u verwachten wanneer u burgemeester van Zuidplas wordt?

We bieden

Onze nieuwe burgemeester de vrijheid wel of geen gebruik te maken van de beschikbare ambtswoning. Onze burgemeester vragen we zich binnen een jaar te vestigen in Zuidplas.

Onze nieuwe burgemeester actief mogelijkheden zich te ontwikkelen en verder te professionaliseren.

Onze nieuwe burgemeester de vrijheid nevenfuncties te hebben, voor zover de functies zich verdragen met de belangen van Zuidplas.

Tot slot• De volledige rapportages van de enquêtes die we hebben gehouden onder onze jeugd en onder onze inwoners, ondernemers, verenigingen en ambtelijke organisatie zijn te vinden op www.zuidplas.nl. • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

AANJAGER VAN NIEUWE IDEEËNCOMMUNICATOR DOORTASTENDVERBINDER ONDERHANDELAAR ONTSPANNEN BESLUITVAARDIGBESTUURLIJK VAARDIG TOEGANKELIJKNETWERKER IN EN VOOR DE GEMEENTE ONAFHANKELIJK DUIDELIJK FLEXIBEL LEIDER ONDERNEMEND SCHERPZINNIG

AMBITIEUS EN VOORTVAREND

Ambtelijke organisatie Zuidplas

6