8 %92 %

Geslacht Leeftijd

<25 26-35 36-45 46-55 56-56 65+

4 %

22 %25 %

30 %

19 %

Opleidingsniveau

Werkzaam in sector

21 %

53 %

21 %MBO

HBO

WO

Overig

Privaat Publiek67 % 33 %

Type arbeidsovereenkomst

19 %

33 %

48 %

Freelance

Bepaalde tijd

Onbepaalde tijd

Aantal jaar werkervaring

< 2 2-6 6-10 10+

4 %12 % 11 %

Op zoek naar een nieuwe baan?

Bruto jaarsalaris in 1.000 €

72 %

Werkzaam in regio

1

2

3

4

57

6

8

1 Amsterdam2 Utrecht3 Rotterdam4 Den Haag5 Eindhoven6 Arnhem7 Breda8 Groningen

Rapportcijfer

huidige baan

< 20 20-29 30-39 40-49 50-59 60-69 70-79 80-89 90+

5 %10 %

27 %21 %

16 % 13 %5 %

1 % 2 %

Ja, dringend

Ja, maar niet dringend

Nee, maar ik sta wel open voor een leuk aanbod

Nee en ik sta er ook niet voor open

47 %

22 %

26 %

5 %

Bij welke IT specialismen liggen jouw kwaliteiten?

Hoe hou jij jouw IT kennis up-to-date?

Opleidi

ngen

of cu

rsuss

enLe

zen v

an

vakb

laden

Social

med

ia of

forum

sPra

ktijk

Inter

net

Zelfs

tudie

via bo

eken

Congr

esse

n

of se

minars

Niet

Binnen hoeveel tijd verwacht jij van werkgever te wisselen?

Enkele maanden

< 1 jaar

< 2 jaar

62

%

55

%

54

%

24

%

18

%

12

%

9 %

8 %

< 5 jaar

< 10 jaar

> 10 jaar

44 %

22 %

9 %

11 %

4 %10 %

Welke secundaire arbeidsvoorwaarden heb je momenteel?

Welke secundaire arbeidsvoorwaarden vind je het meest belangrijk?

Vergoedingreiskosten

Pensioen

Opleiding

Bonus

13e maand

Bovenwettelijkevakantiedagen

Auto vd zaak

Vergoedingreiskosten

Pensioen

Opleiding

Bonus

13e maand

Bovenwettelijkevakantiedagen

Auto vd zaak

In welke regio werk jij het liefst?

1

2

3

4

58

7

6

1 Amsterdam2 Utrecht3 Rotterdam4 Den Haag5 Eindhoven6 Groningen7 Arnhem8 Breda

Ben je bereid om voor een goede baan te verhuizen?

ja35 %

nee65 %

Is je Linkedin up-to-date? Hoe zoek jij een baan via social media? Ik...

Waar zoek jij een nieuwe baan?

Zou je n.a.v. je Linkedin joboffers willen krijgen?

21 %

53 %

21 %

Ja Nee91 % 9 %

Via welke social mediazoek je een baan?

Vacaturesites (bijv. Bonque.nl)

Websites van werkgevers

Recruitment-/w&s-bureaus

Eigen netwerk

Social media (bijv. LinkedIn)

Uitzendbureaus

Offline media (bijv. kranten)

Carrièrebeurzen

96 %

71 %

70 %

60 %

56 %

37 %

22 %

8 %

96 % Linkedin

20 % Facebook

16 % Twitter

14 % Google+

Helemaal Kan beter

52 % 48 %

Hou het vacature-overzicht in de gaten

Sluit me aan bij groepen over mijn IT specialisme om te netwerken

Volg potentiële werkgevers om op de hoogte te zijn van vacatures

Neem contact op met recruiters van interessante bedrijven

Zet in mijn naam of headline dat ik een baan zoek

Stuur een privébericht naar mijn connecties en vraag ze om hulp

Plaats een openbare oproep in het nieuwsoverzicht

44 %

81 %

59 %

51 %

40 %

27 %

10 %

Hoe belangrijk vind je de volgende kenmerken van een (nieuwe) baan?

Verantwoording onderzoek

Leuk

e

werkz

aamhe

den

Uitdag

ende

werkz

aamhe

den

Leuk

e coll

ega’s

Goe

d sala

risFle

xibele

wer

ktijde

n

en/of

thuis

werke

nDe z

eker

heid

van

een v

ast c

ontra

ctDoo

rgro

ei-

mogeli

jkhed

en

Vera

ntwoo

rdeli

jkheid

en ze

ggen

scha

pDich

tbij h

uisLe

uke l

ocati

e (bij

v.

in he

t cen

trum)

Neutraal

Vrij belangrijk

Heel belangrijk

De gegevens uit deze whitepaper zijn in de periode januari-februari 2013 verzameld door IT vacaturesite Bonque.nl.

Het onderzoek is uitgevoerd in de vorm van een online enquête onder IT’ers in Nederland.

De 613 deelnemers zijn allen afkomstig uit de database van Bonque.nl, die in totaal meer dan 18.000 IT specialisten bevat.

Voor vragen over de informatie in deze whitepaper kun je bellen op 020 5300 500 of mailen naar info@bonque.nl.

Over Bonque.nl

Bonque helpt bedrijven sinds 2008 met het invullen van IT-vacatures. Op een unieke transparante manier, zonder tussenkomst van recruitmentbureaus. Kandidaten zien bij welk bedrijf ze solliciteren en bedrijven ontvangen gewoon open cv's. Op deze manier houden we het overzichtelijk voor klanten én kandidaten!

Bonque zoekt proactief kandidaten voor alle vacatures die op Bonque.nl worden geplaatst, en doet dat voor prijzen die gemiddeld 75 procent lager zijn dan de prijzen van recruitment- bureaus. Meer info >>