www.neomax.nl ICT personeel kan ook parTTIme werken

IT is een onmisbaar hulpmiddel voor uw bedrijf en uw IT- medewerkers dus ook.

Hierin ligt voor uw organisatie een risico in de continuïteit van uw IT informatie-

voorziening.

Waar ligt uw behoefte?

Uw ICT-helpdesk of servicedesk het hele jaar door op volle sterkte?

Werkpleksupport door vaardige Professionals?

Het beheren, implementeren of analyseren van het netwerk?

Waar liggen nu uw mogelijkheden en wat is de juiste keuze?

U kunt IT personeel aantrekken middels eigen werving, via een Werving en Selectie

bureau of detachering. Veel bedrijven kiezen er in deze tijd noodgedwongen voor om

hun IT die ze altijd inhuurde via eigen werving in te vullen. Eigen werving zou goedkoper

zijn?! Dit is een misverstand. Neomax biedt u dezelfde tarieven op basis van factuurabele

inzet als eigen werving. Daarnaast is werving ook erg kostbaar. Werving is voor u relatief

nieuw en voor ons dagelijkse business.

Daarnaast biedt Neomax meer voordelen:

• 100% garantie, optie tot switch

• Altijd de beste kandidaten door dagelijks eigen werving.

• Beste CV match

• Overname detavast

• Geen risico’s, u betaald alleen de voor de gewerkte uren

• Concurrerende tarieven

• Advies op basis van marktkennis

ONzE TIP: Schoenmaker blijf bij je leest!

Hierdoor kunt u zich weer richten op uw echte uitdagingen.

De processen in uw IT afdeling of andere bedrijfsprocessen.

HEEfT U WEl BEHOEfTE AAN EEN fUllTImEr? 0,6 fTE kAN BIj ONS OOk!

neo max|▼

▼

▼

& MANAGED SERVICESIT Specialist

ICT personeel kan ook parTTIme werken.

U heefT behoefTe aan een 0 ,5 fTe sysTeembeheerder?

Transistorstraat 22 1322 CE Almere 036 536 37 29 | Eusubiusbuitensingel 8 6828 HT Arnhem 026 845 36 20

Wij doen wat we zeggen

Strenge selectie

Matchingtool

Concurrerende tarieven

Detavast

Goedkoper dan eigenwerving

Overname optie

100% garantie switch

www.neomax.nl ICT personeel kan ook parTTIme werken

onze dIensTen

Neomax biedt diverse oplossingen in personele dienstverlening:

1 . POOlCONSTrUCTIE

2. DETACHErING

1. poolConsTrUCTIeOnze Poolconstructie biedt een uitkomst van de reële inzetbaarheid van een fTE’er.

met een Poolconstructie heeft een gegarandeerde inzet zekerheid van specifiek

ingewerkte Professionals voor uw specifieke IT omgeving. Daarnaast bent u flexibel

om extra inzet te plannen tijdens piekmomenten op basis van ingekochte uren.

Wat maakt onze Poolconstructie aantrekkelijk voor uw organisatie?

• Verhoging flexibiliteit ICT afdeling, extra resources beschikbaar

bij capaciteitsproblemen

• Borging continuïteit m.b.t. bezetting en kennis

• kosten efficiënt / verlagend

• Gegarandeerde capaciteit

• Ingewerkte Engineers

• Toegang tot specialistische kennis

• Support oplossing

(Beheer is proactiever incl. inzet tooling en remote systeembeheer)

• U heeft zelf de complete regie in handen. U stuurt aan,

u bepaalt ‘wanneer’, ‘wat’ en ‘hoe’

2. IT deTaCherIngNeomax biedt u de mogelijkheid van inzet van IT Professionals op basis van beheer en

support uit onze eigen IT pool. Dit kan zowel fulltime als parttime. Detachering geschiet

op basis van werkelijke inzet. Vakantie, feestdagen, ziekte en opleiding zijn voor

onze rekening.

Daarnaast bieden we ook de mogelijkheid tot een eventuele detavast constructie.

Dit wil zeggen dat u de optie heeft om de IT Professional kosteloos over te nemen

na een bepaalde periode.

De voordelen van detachering:

• Advies op basis van marktkennis

• 100% garantie, optie tot switch

• Altijd de beste kandidaten door dagelijks eigen werving.

• Beste CV match

• Overname detavast

• Geen risico’s, u betaald alleen de voor de gewerkte uren

• Concurrerende tarieven

www.neomax.nl ICT personeel kan ook parTTIme werken

Onze gedreven Account Managers verstaan hun vak goed.

Onze Account managers zijn zeer ervaren en bekend met iedere branche. zij doen

reeds enkele jaren zaken met diverse van uw concullega. Vandaar dat zij weten waar

uw behoefte ligt. Niet alleen wat betreft de benodigde certificering, de extra applicaties

maar vooral ook de soft-skills die bij uw organisatie past.

wIj doen waT we zeggen!

Supersnel!

IT detachering is een dynamische tak van sport. Vandaag bestelt en het liefst gisteren

al geleverd. Neomax en haar expertise weet dit als geen ander. Neomax staat dan ook

bekend om haar supersnelle reactie op de aanvraag van u als klant.

Altijd raak!

Neomax verkoopt vrijwel geen nee in het segment waar wij ons in begeven. met het

ruime aanbod van Young Professionals, de geavanceerde matchingtools, onze bedreven

Accountmanagers en de persoonlijke aandacht voor u als klant is Neomax in staat om

uw aanvraag te vervullen. Noem het een houding!

Profiteer van ons netwerk Young Professionals

De medewerkers van Neomax zijn jonge, afgestudeerde mbo’ers en Hbo’ers die hun

zinnen hebben gezet op een carrière in de ICT. Slimme Professionals met verstand van

techniek en goede sociale vaardigheden die bewust kiezen voor een start op de helpdesk.

zo leren ze de rol van ICT in organisaties door en door kennen.

Profiteer van ons netwerk van specialisten (Neomax Associates)

Voor de specialisten onder ons is Neomax een doelbewuste keus om zich te voegen

bij een organisatie waar kennis gewaarborgd is. Onze specialisten hebben jaren lange

ervaring op het gebied van netwerken in de breedste vorm. Of het nu gaat om

implementatie, migratie of slechts regulier beheer, onze specialisten zijn in staat om

dit voor u te realiseren.

Profiteer van onze kennisbank

Neomax heeft haar eigen kennisbank. Deze door en voor de Young Professionals

gebouwde SharePoint applicatie geeft voor iedere 1ste, 2de en 3de lijnsprobleem

op welke locatie in het land een oplossing.

Op ons Intranet staan diverse categorieën met scripts en documentatie waar iedere

Neomax Professional zijn kennis kan verrijken.

Neomax Best Associate Award

Iedere 6 maanden hebben we de uitreiking van onze Best Associate Award. Onze Young

Professionals worden gestimuleerd en beloond op factuurabele uren (ziekte en verlof),

auto gebruik (tankgedrag en privé gebruik), Bring friends, Bring jobs en maximizers

(opleidingen).

U beschikt hierdoor over bewuste en resultaat gerichte werknemers.

www.neomax.nl ICT personeel kan ook parTTIme werken

STrENGE SElECTIE

Wie zijn er werkzaam en hoe werkt onze Recruitment?

Wij richten ons vooral op Young Professionals met een mBO/HBO-ICT opleiding en

minimaal 1,5 jaar relevante werkervaring. Neomax kiest voor kwaliteit en dat blijkt uit

ons wervingstraject dat zeer streng te noemen is.

Uw behoefte

U kunt uw behoefte screenen door voor uw vacature een STA (Specifieke Taak Analyse)

in te vullen. Neomax matcht dit met onze profielen.

Dit traject bestaat uit:

• Sollicitatie

• 2de gesprek

• Screening

• Assessments

• referentiecheck

• PPA (Persoonlijk Profiel Analyse)

neomax zIeT de reCessIe als kans.

door de reCessIe kUnnen we de krenTen

UIT de pap halen.

Door ons uitgebreide wervingstraject leren we onze Young Professionals goed kennen

en wordt het kennisniveau uitgebreid getest. zo weet u exact wat het niveau is van de

desbetreffende Professional.

Het aanbod van onze doelgroep is gericht op de support en beheerfuncties, te weten:

• Installatie, -migratiemedewerkers

• 1e en 2e lijns Support Engineers

• On-Site Support Engineers

• System Engineers

• Network Engineers