VDL GroepKracht door samenwerking

Sollicitatietraining

Door: Marianne Freriks - Schutte

10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep2

Sollicitatietraining

Programma: Introductie VDL Groep Van school naar werk Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik? Het CV Reageren op een vacature Het sollicitatie gesprek Stagemogelijkheden binnen de VDL-Groep Vacatures binnen de VDL-Groep

10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep3

VDL anno 2008

79 bedrijven

16 landen

64% export

700.000 m² bedrijfsoppervlakte

7.551 medewerkers

13-04-23 Algemene presentatie VDL Groep4

58 vestigingen in Nederland en België

13-04-23 Algemene presentatie VDL Groep5

17 vestigingen in de rest van Europa

4 vestigingen buiten Europa:

USA

Singapore

China

Zuid-Afrika

13-04-23 Algemene presentatie VDL Groep6

Aantal medewerkers Per 31 december 2007

13-04-23 Algemene presentatie VDL Groep7

Geconsolideerde omzet (in miljoenen euro)

13-04-23 Algemene presentatie VDL Groep8

Gecombineerde omzet 2007 Gesplitst in sectoren (in miljoenen euro)

Totaal 1.774

10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep9

Strategie VDL Groep

Beheerste groei

- Organisatie

- Financiële positie

Verbetering concurrentiepositie

Hoogste kwaliteitsniveau

10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep10

De ‘VDL-mentaliteit’

Prestatiegericht (verlies = drama)

Directe, open communicatie

Weinig rangen, geen standen

Zo min mogelijk vergaderen in werktijd

De leidinggevende geeft het goede voorbeeld

Nadruk op samenwerking

10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep11

Solliciteren!

Verandering van school naar werk:

Wie ben ik: specificeren van zelfbeeld Wat wil ik : wat vind ik belangrijk Wat kan ik: Wat kun je goed, grenzen

Voorkom dat je gaat zoeken, maar niet weet waarnaar je gaat zoeken!

10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep12

Wie ben ik?

Specificeren van zelfbeeld

Verkopen van jezelf werkervaring, opleiding, eigenschappen

Vinden van werk dat bij je past Het werk moet passen bij je aard en werkstijl

Een toekomstige werkgever wil graag weten wie je bent Wat voor een persoon haalt de WG in huis

10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep13

Wat wil ik?

De juiste persoon hoort op de juiste plek:

Wat is voor jou de juiste plek: De ideale functie (fulltime/parttime, reisafstand, grote/

kleine organisatie) Branche (industrie, verzekering, dienstverlening etc.) Vakgebieden (productie, commercie, administratie,

kwaliteit, sociaal, management)

Tip: Beargumenteer je voorkeur dan ben je beter instaat

de motivatie om te solliciteren te omschrijven

10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep14

Wat kan ik?

Als voorbereiding op je CV:

Waar ben je goed in Sterke en zwakke kanten benoemen en beargumenteren Kijk als starter niet alleen naar werkervaring

Denk ook aan nevenactiviteiten bij de sport- of studenten verenigingen. Wat was jouw rol? Wat ging je makkelijk af en wat niet?

Situaties en successen beschrijven d.m.v. Situatie,

Taak, Actie en Resultaat.

10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep15

Het CV

Algemeen: Geen standaard document In 8 seconden gescand! Controleren en corrigeren van je CV

10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep16

Het CVEen goed CV bevat: Een heldere, overzichtelijke opmaak (uitlijning) Een actieve, nauwkeurige beschrijving Alleen informatie die specifiek op de functie betrekking

heeft. Duidelijk en beknopt taalgebruik Geen fouten Maximaal twee pagina's

10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep17

Het CVOpbouw CV: Personalia Persoonskenmerken Werkervaring

functienaam verantwoordelijkheden Anti chronologisch

Opleidingen en cursussen Interesses en andere aanvullende informatie

10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep18

Reageren op een vacature

Algemeen: Bel altijd met de genoemde contactpersoon De begeleidende brief dient als introductie en als

aanvulling op je cv

10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep19

Reageren op een vacature

De ideale sollicitatiebrief: Beknopt en liever niet langer dan drie alinea's

Openingsalinea Alinea waarin de werkgever kan lezen

waarom zij jou aan moeten nemen. Positieve afsluiting

De schrijfstijl moet redelijk formeel en zakelijk zijn De begeleidende brief dient als introductie en als

aanvulling op je cv

10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep20

Het Sollicitatiegesprek

Verkopen van jezelf: Bereid je goed voor Kom op tijd Trek nette kleding aan en let op je houding Kort en bondig formuleren Beantwoord vragen concreet Stel zelf vragen Blijf jezelf!

10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep21

Het Sollicitatiegesprek

STAR methodiek: Gedrag uit het recente verleden is de beste voorspeller

van toekomstig gedrag. Geef voorbeelden van feitelijk (werk-)gedrag dat te

maken heeft met het functieprofiel Situatie : Wat speelde er? Taak : Wat waren je taken? Activiteiten : Wat heb je concreet gezegd of

gedaan? Resultaat : Wat gebeurde er daarna?

10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep22

Diverse bedrijven: VDL Berkhof, Heerenveen en Valkenswaard VDL Bova, Valkenswaard APTS, Helmond VDL Kusters, Venlo VDL Jonckheere Bus & Coach, Roeselaere België Weweler Nederland bv, Apeldoorn Weweler-Colaert Nederland bv, diverse filialen door het

hele land.

Stagemogelijkheden binnen de VDL Groep

10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep23

Vacatures binnen de VDL-Groep

Alle huidige vacatures en contactgegevens zijn te

vinden op www.vdlgroep.com Solliciteren zonder tussenkomst van bureaus Vermeldt bij een open sollicitatie altijd het soort functie

dat je zoekt.

10-10-2006 Sollicitatie training VDL Groep24