West-Vlaamse voedingsbedrijven surfen mee op de golf

8
Surf naar Jobat.be/West-Vlaanderen Op zoek naar nog meer jobs in West-Vlaanderen? Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies Reporter ter plaatse Johan Depaepe [email protected] Wilt u adverteren? [email protected] 02 467 48 00 Voedingsbranche wordt belangrijkste industriële sector West-Vlaamse voedingsbedrijven surfen mee op de golf Ruim 15.500 mensen werken rechtstreeks in 1.485 West-Vlaamse voedingsbedrijven. Aankomende managers Ellis Gourmet Burger BRUGGE Ondernemende Toonzaal verkopers Durenard KOMEN Technical Manager Isis KOMEN Gemeentesecretaris Gemeente Ichtegem ICHTEGEM Ontwerpingenieur Demaitere MOORSLEDE Arts Ter Duinen NIEUWPOORT ONTDEK DEZE EN MEER JOBS OP JOBAT.BE + 8.663 jobs op Jobat.be JOBS IN DE KIJKER “Ondanks een lichte groei van 1,5 procent in 2013 – iets minder dan het jaar voordien – mag de voedingsnijverheid zich nu de groot- ste en sterkste industriële sector van ons land noemen. Dat blijkt eerst en vooral uit de totale omzet, die vorig jaar 48,2 miljard euro bedroeg, en een stijging van de export met meer dan 2 procent. De sector stelde in 2013 ongeveer 73.200 zogenoemde ‘voltijds- equivalenten’ te werk, wat een halve procent meer is dan het jaar voordien. Maar bovenop dat cijfer werken er nog eens 138.000 men- sen onrechtstreeks voor de voedingsindus- trie, wat het totale aantal jobs dat verband houdt met deze sector, op 226.000 brengt. Deze groeicijfers zijn in tegenstelling met die van de andere Belgische industriële sectoren in 2013. Het grote belang van West-Vlaanderen Binnen de groeiende Belgische voedingsin- dustrie neemt West-Vlaanderen dan ook nog eens een heel belangrijke plaats in, vooral op het vlak van de agrovoedingsnijverheid. De sector van de diepvriesgroenten bijvoor- beeld, met het zwaartepunt pal in het midden van de provincie, is de grootste cluster in zijn soort ter wereld. Op het einde van 2012 werkten 15.551 men- sen in 1.485 West-Vlaamse voedingsbedrij- ven. Daarbij moeten nog de 1.722 zelfstan- digen en ‘helpers’ worden gerekend. Volgens de laatste beschikbare cijfers, die van 2011, had de West-Vlaamse voedingsindustrie een bruto toegevoegde waarden van 1,2 miljard euro. Topvoedingsbedrijven in onze provin- cie zijn onder meer Westvlees, Ysco, Alpro, Ardovries, Volys Star, PinguinFoods/Lutosa en Vandemoortele. Zowat 64 procent van de West-Vlaamse voedingsbedrijven houdt zich bezig met het produceren van bakkerijpro- ducten en deegwaren. Dat blijkt allemaal uit de ‘Sociaaleconomische Code van West- Vlaanderen 2013’, een uitgave van de POM West-Vlaanderen. Hoge kosten Maar ondanks de toppositie van de voe- dingssector en de onmiskenbare groei ervan, is FEVIA, de Belgische federatie van de voe- dingsindustrie, er niet helemaal gerust op. “Hoewel de voedingsindustrie op dit moment de sterkhouder is van de Belgische industrie, moet er toch dringend een antwoord komen op enkele cruciale vragen, willen we ook de komende jaren kunnen blijven groeien en investeren in België”, aldus FEVIA-voorzitter Bernard Deryckere. “De prijzen van grond- stoffen en energie, en de loonkosten blijven stijgen. Dat zet de voedingsproducenten on- der druk. We kijken naar alle regeringen in dit land om na de verkiezingen dringend maatre- gelen te nemen, niet alleen ter ondersteuning van de voedingsnijverheid maar van de hele Belgische industrie.” Voor de buitenwereld was het verrassend nieuws: in 2013 is de voedingsindustrie uitgegroeid tot de grootste industriële sector in ons land. En als het gaat over de agrovoedingsnijverheid, ligt het zwaartepunt dan nog eens in West-Vlaanderen. VOEDING © Corbis’

Transcript of West-Vlaamse voedingsbedrijven surfen mee op de golf

Page 1: West-Vlaamse voedingsbedrijven surfen mee op de golf

Surf naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Op zoek naar nog meer jobs

in West-Vlaanderen?

Let’s talkOnze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatseJohan Depaepe [email protected]

Wilt u [email protected] 467 48 00

Voedingsbranche wordt belangrijkste industriële sector

West-Vlaamse voedingsbedrijven surfen mee op de golf

Ruim 15.500 mensen werken rechtstreeks in 1.485 West-Vlaamse voedingsbedrijven.

Aankomende managersEllis Gourmet Burger BRUGGE

Ondernemende Toonzaal verkopersDurenard KOMEN

Technical ManagerIsis KOMEN

GemeentesecretarisGemeente Ichtegem ICHTEGEM

OntwerpingenieurDemaitere MOORSLEDE

ArtsTer Duinen NIEUWPOORT

ONTDEK DEZE EN MEER JOBS OP JOBAT.BE

+ 8.663jobs op Jobat.be

JOBSIN DE KIJKER

“Ondanks een lichte groei van 1,5 procent in 2013 – iets minder dan het jaar voordien – mag de voedingsnijverheid zich nu de groot-ste en sterkste industriële sector van ons land noemen. Dat blijkt eerst en vooral uit de totale omzet, die vorig jaar 48,2 miljard euro bedroeg, en een stijging van de export met meer dan 2 procent. De sector stelde in 2013 ongeveer 73.200 zogenoemde ‘voltijds-equivalenten’ te werk, wat een halve procent meer is dan het jaar voordien. Maar bovenop dat cijfer werken er nog eens 138.000 men-sen onrechtstreeks voor de voedingsindus-

trie, wat het totale aantal jobs dat verband houdt met deze sector, op 226.000 brengt. Deze groeicijfers zijn in tegenstelling met die van de andere Belgische industriële sectoren in 2013.

Het grote belang van West-VlaanderenBinnen de groeiende Belgische voedingsin-dustrie neemt West-Vlaanderen dan ook nog eens een heel belangrijke plaats in, vooral op het vlak van de agrovoedingsnijverheid. De sector van de diepvriesgroenten bijvoor-beeld, met het zwaartepunt pal in het midden

van de provincie, is de grootste cluster in zijn soort ter wereld.Op het einde van 2012 werkten 15.551 men-sen in 1.485 West-Vlaamse voedingsbedrij-ven. Daarbij moeten nog de 1.722 zelfstan-digen en ‘helpers’ worden gerekend. Volgens de laatste beschikbare cijfers, die van 2011, had de West-Vlaamse voedingsindustrie een bruto toegevoegde waarden van 1,2 miljard euro. Topvoedingsbedrijven in onze provin-cie zijn onder meer Westvlees, Ysco, Alpro, Ardovries, Volys Star, PinguinFoods/Lutosa en Vandemoortele. Zowat 64 procent van de West-Vlaamse voedingsbedrijven houdt zich bezig met het produceren van bakkerijpro-ducten en deegwaren. Dat blijkt allemaal uit de ‘Sociaaleconomische Code van West-Vlaanderen 2013’, een uitgave van de POM West-Vlaanderen.

Hoge kostenMaar ondanks de toppositie van de voe-dingssector en de onmiskenbare groei ervan, is FEVIA, de Belgische federatie van de voe-dingsindustrie, er niet helemaal gerust op. “Hoewel de voedingsindustrie op dit moment de sterkhouder is van de Belgische industrie, moet er toch dringend een antwoord komen op enkele cruciale vragen, willen we ook de komende jaren kunnen blijven groeien en investeren in België”, aldus FEVIA-voorzitter Bernard Deryckere. “De prijzen van grond-stoffen en energie, en de loonkosten blijven stijgen. Dat zet de voedingsproducenten on-der druk. We kijken naar alle regeringen in dit land om na de verkiezingen dringend maatre-gelen te nemen, niet alleen ter ondersteuning van de voedingsnijverheid maar van de hele Belgische industrie.”

Voor de buitenwereld was het verrassend nieuws: in 2013 is de voedingsindustrie uitgegroeid tot de grootste industriële sector in ons land. En als het gaat over de agrovoedingsnijverheid, ligt het zwaartepunt dan nog eens in West-Vlaanderen.

VOEDING

© C

orbi

s’

Page 2: West-Vlaamse voedingsbedrijven surfen mee op de golf

2Vlaams Huis van de Voeding richt zich naar jongeren

Knelpuntberoepen in de West-Vlaamse voedingssector

Het Vlaams Huis van de Voeding werd inge-richt op de site van de oude Rodenbachbot-telarij in hartje Roeselare. Het bevat het On-dernemerscentrum Roeselare (een start- en incubatiecentrum voor voedingsbedrijven), een opleidingsatelier voor voedingsberoepen van de VDAB en het Miummm, een interactief doe- en belevingscentrum over voeding en een gezonde levensstijl. Het Miummm werd officieel geopend op 3 mei 2012, en viert za-terdag dus zijn tweede verjaardag.“Miummm-Vlaams Huis van de Voeding is een vzw die steunt op een publiek-private sa-menwerking”, legt coördinator Liederik Cor-donni uit. “De helft van onze middelen komt uit de publieke sector: de Stad Roeselare, RE-SOC Midden-West-Vlaanderen, de provincie West-Vlaanderen en de provinciale ontwik-kelingsmaatschappij (POM). De andere helft komt uit de agrovoedingssector zelf. Onder meer Milcobel, Lutosa en Greenyard Foods zijn belangrijke sponsors.”Je kan de aanpak van het Miummm nog het beste vergelijken met die van Technopolis in Mechelen, waar techniek en wetenschap spelenderwijs bij de bezoekers worden in-gelepeld. “Op een aangename manier krijgt

de bezoeker in ons interactief educatief cen-trum informatie over voedingsgewoonten en een gezonde levensstijl, maar we geven hem meteen ook een duidelijk beeld van de mo-derne (West-)Vlaamse agrovoedingssector mee”, zegt Liederik Cordonni. “Op die manier bevorderen we ook het imago, en trachten we jongeren voor de sector warm te maken.” De voornaamste doelgroep van Miummm zijn dan ook scholen: scholieren uit het secundair onderwijs, en 5de- en 6de-jaarleerlingen uit de lagere school. “Maar vanaf september starten we ook met het ‘mini-Miummm’ voor de andere lagereschoolkinderen en zelfs kleu-ters uit de derde klas”, zegt Liederik Cordon-ni. “Het kan geen kwaad om de oriëntering naar de sector zo vroeg mogelijk te starten, maar het geeft ons vooral de kans om ze op erg jonge leeftijd al het belang van voeding en een gezonde levensstijl mee te geven.”

Jaarlijks 10.000nieuwe werknemers nodigJongeren in contact brengen met de (agro)voedingssector is noodzakelijk. De Belgische voedingsnijverheid zoekt jaarlijks 10.000 nieuwe arbeidskrachten: 3.000 om de uit-

stroom van oudere werknemers op te van-gen, maar ook 7.000 bijkomende werknemers om maat te kunnen houden met de groei van de sector.“Je kan het Miummm dus ook zien in het ka-der van die langetermijninspanningen. Er is, ook in de West-Vlaamse voedingsbedrijven, vooral veel nood aan arbeiders en technici, voornamelijk operatoren in een ploegensys-teem, maar ook laboranten”, stelt Liederik Cordonni vast. “Dat zijn echt knelpuntberoe-pen, en wanneer voedingsbedrijven onvol-doende geschikt personeel vinden, remt dat hun groei af. In de slechtste gevallen zouden ze zelfs moeten inkrimpen of aan verhuizen beginnen denken. Nu de voedingssector de belangrijkste industriële sector in het land is geworden, heeft een tekort aan geschikt personeel gevolgen voor de hele economie. Dat er in Midden-West-Vlaanderen, het mid-delpunt van de Belgische agrovoedingsin-dustrie, erg weinig werkloosheid is, is soci-aaleconomisch gezien natuurlijk uitstekend, maar het zorgt er wel voor dat er een kleinere pool aan werkzoekenden is.”

‘Fabriek voor de toekomst’Na twee jaar is het te vroeg om te kunnen zeggen of het Miummm een verschil heeft ge-maakt, al is het groeiende aantal bezoekers misschien toch een indicatie. “Het doe- en belevingscentrum is alvast een goed middel om de voedingssector op een ‘sexy’ manier neer te zetten”, zegt Liederik Cordonni. “Want

de branche sleept soms nog een verkeerd imago met zich mee. Wat jobs betreft, is er voor elk wat wils; het gaat heus niet alleen over bandwerk. De sector is in hoge mate geautomatiseerd met de meest moderne ma-chines.”Op de site van de voormalige Rodenbachbot-telarij is er veel interactie tussen het Mium-mm, het VDAB-opleidingscentrum (waar zich onder meer een verpakkingsatelier bevindt) en het Ondernemerscentrum Roeselare. “Dat zal alleen nog intenser worden. Zo brain-stormen we nu over een nieuwe, innovatieve jobmarkt, speciaal gericht op de voedings-sector, waar niet alleen jobs zullen worden gepresenteerd, maar bedrijven zichzelf en de sector ook kunnen promoten”, zegt Liederik Cordonni.Miummm kreeg al zowat 15.000 bezoekers over de vloer, ook particulieren. Het doe- en belevingscentrum groeit met de sector mee, en wordt daarbij actief ondersteund door een groeiend aantal voedingsbedrijven, de sec-torfederatie en de landbouwsector. Dit noe-men ze: aan één zeel trekken.De site wordt de komende jaren trouwens nog verder uitgebouwd tot een ‘Vlaamse Fabriek voor de voedingssector’, een cluster en samenwerkingsplatform tussen West-Vlaamse agrovoedingsbedrijven, dat een ver-dere ontwikkeling en innovatie van de sector beoogt. Een sector die sowieso al naam en faam heeft over de hele wereld.

Om het belang van de (agro)voedingsindustrie in Midden-West-Vlaanderen te benadrukken, werd in 2012 in Roeselare het Vlaams Huis van de Voeding geopend. Je vindt er onder meer het Mium-mm, een doe- en belevingscentrum rond voeding, dat ook tot doel heeft jongeren warm te maken voor de sector.

“Miummm is een goede manier om de voedingssector op een ‘sexy’ manier te promoten.” Liederik Cordonni, Vlaams Huis van de Voeding-Miummm

© M

ium

mm

Overspoeld door informatie?Op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling vind je de beste tips om niet te verdrinken in je werk.

Page 3: West-Vlaamse voedingsbedrijven surfen mee op de golf

3Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/W

est-Vlaanderen

TECHNICALMANAGER (ref. 6977)

• veelzijdig en innovatief leider• beheer, uitbouw en innovatie van de technische dienstFunctie: • supervisie over een team van 7 elektromecaniciens • praktischeprobleemdiagnoses op de werkvloer •verhoging van de O.E.E. dankzij structureleoplossingen • directe betrokkenheid bij alle productie-investeringen (voorbereiding,implementatie) • registratie van processen en wisselstukkenbeheer (SAP)• verantwoordelijke voor interne en externe contacten • rapportage aan de C.O.O.

Profiel: • technisch master of bachelor • met relevante ervaring in de uitbouw van eentechnische dienst • dynamisch en innovatief leider • vertrouwd met geautomatiseerde(verpakkings)lijnen • service-minded • goede beheersing van de Franse taal • teamplayer.

Aanbod: • een cruciale functie met reële eindbevoegdheden • talrijke uitdagingen inde verdere procesoptimalisatie • een solide onderneming actief in een bloeiende

marktniche • een dynamisch en professioneel management • een marktconformsalaris + voordelen + representatieve bedrijfswagen.

INTERESSE?Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement

[email protected] of 056 53 11 80of 059 26 76 57.

Aanwerving exclusiefbegeleid door onspersoneelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

ISIS nv, gevestigd in KOMEN, is een innovatiefproducent van Belgische chocoladeproducten.Als familiaal producent van eigen huismerkenen onder ‘private label’ bedienen wij leidenderetailers over heel dewereldmet als thuismarktenBenelux, Frankrijk en U.K. (omzet: 36 miljoeneuro). Wegens constante groei en voor interneopvolging zoeken wij een (m/v)

PRODUCTIEMANAGER (ref. 93 201)

groeifunctie voor gedreven ingenieur of gelijkw.KMO-minded - met brede productie-ervaringFunctie: • Na een grondige introductie zal je de volledige productie organiserenen superviseren. Dit betreft de aansturing van de planning, de aansturing van deproductieverantwoordelijken en het productiepersoneel, de optimalisatie van deproductieflow en de procedures (kwaliteit, veiligheid, ...), de eindcontrole, de logistiek,de rendementen, het overleg met R&D en de technische dienst, enz. Kortom, deverantwoordelijkheid over de volledige productieplant met rechtstreekse rapporteringaan de managing director.

Profiel: • productieleider met relevante ervaring in een technische productieomgeving• proactief en communicatief leider (N/F) • een sterke betrokkenheid bij de werkvloer• een brede interesse voor nieuwe projecten, optimalisaties en oplossingsgerichteveranderingstrajecten • affiniteitmet textiel enmachinetechniek zijn belangrijke pluspunten.

Aanbod: •eenautonomegroeifunctiemet talrijkeuitdagingen•eenno-nonsense teamspirit• een solide KMO die continu investeert en recentelijk enkele overnames realiseerde

• een stabiele groei dankzij nieuwe business in innovatieve nicheproducten • eenaantrekkelijk salarispakket (te bespreken).

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naarVerdonck [email protected] of

056 53 11 80 of 059 26 76 57.

Aanwerving exclusiefbegeleid door onspersoneelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

FINIPUR nv, gevestigd in DEERLIJK, is een succesvol nichebedrijf enerzijds in debewerking van meubelstoffen en tapijten en anderzijds in technisch textiel bestemdvoor o.a. de automobielsector. Daarnaast zijn wij fabrikant van innovatieve antislipmattenmet toepassingen in huis, kantoor en tuin o.m. speelmatten, barbecuematten, ... Wegensverdere expansie wordt uitgekeken naar een “hands-on“ (m/v)

www.finipur.comwww finipur comwww.fierta.com

2 ONDERNEMENDETOONZAALVERKOPERS (ref. 93 002)

toekomstige filiaalhouders • voor conceptstores in regioGent (Oost-Vlaanderen), Brugge of Kortrijk-Roeselare

Functie: Je zal instaan voor de klantenontvangst in de showroom, de adviesverlening,de offerte-opmaak en de effectieve verkoop, al dan niet in combinatie met eenplaatsbezoek. Daarnaast zal je aanvragen van geïnteresseerde particuliere klantenop een actieve wijze opvolgen en aldus de verkoop stimuleren. Tevens neem je deelaan verkoopondersteunende acties o.a. beurzen en promotionele activiteiten. Verderedoorgroei tot filiaalhouder is mogelijk in functie van je aanleg, interesse en evolutie.

Profiel: • initiatiefrijk persoon met minstens een initiële verkoopervaring in de particuliereverkoop • bachelor of gelijkwaardig door ervaring • communicatief vaardig en vlot metOffice-software • cijfermatig sterk • affiniteit met de bouwsector en sterke interesse voorarchitectuur en bouwtechnieken • wonend in West- of Oost-Vlaanderen.

Aanbod: • een uitdagende verkoopfunctie met verdere groeikansen • een jongeteamspirit en een pioniersmentaliteit • een innovatief bedrijf met een stevige knowhow

en talrijke referenties • de dynamiek en solvabiliteit van een familiale KMO • eenaantrekkelijk vast salaris (te bespreken) + commissie + voordelen.

INTERESSE?Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement

[email protected] of 056 53 11 80of 059 26 76 57.

Aanwerving exclusiefbegeleid door onspersoneelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

DURENARD bvba, met hoofdzetel in KOMEN, is een merknaam voor kwalitatiefhoogstaande ramen en deuren. DURENARD is ontstaan uit meer dan 50-jaarexpertise opgebouwd bij fabrikant WERTIM en wil dankzij doorgedreven innovatiedé referentie worden in hout, PVC, aluminium en hout/aluminium. Wij zijn in volleexpansie en beschikken reeds over eigen conceptstores in Henegouwen, West- enOost-Vlaanderen. Ter uitbreiding wensen wij ons team te versterken met (m/v)

www.durenard.be

ONTWERPINGENIEUR ir/ing. concepten, prototypes, machines en productielijnen (ref. 29 615C)

Functie: In nauwe samenwerking met de verkoop en de automatisatie zal je instaan voor het mechanisch ontwerp, nl. • aanpassingen aan bestaande concepten • ontwikkeling van nieuwe machines en opmaak van lay-outs • technische uitwerking van de ontwerpen (solid works) • instructies voor en overdracht naar het constructieatelier. Je rapporteert aan de engineering manager en de familiale directie.

Profi el: • ingenieur met relevante ervaring in mechanisch ontwerp o.m. constructie, machinebouw, … • geboeid door technisch-praktische maatwerkoplossingen • leergierig en sterke interesse voor specifi eke knowhow • met oog voor rendement en haalbaarheid in productie.

Aanbod: • een technisch uitdagende functie • verantwoordelijkheid over het mechanisch ontwerp vanaf het voorontwerp t.e.m. de oplevering • een solide

werkgever met een sterke reputatie binnen de sector • een aantrekkelijk salarispakket (te bespreken) + voordelen.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement verdonck. personeel@ skynet. be of

056 53 11 80 of 059 26 76 57.

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

De familiale onderneming DEMAITERE bvba met hoofdzetel in MOORSLEDE is enerzijds gespecialiseerd in tuinbouwautomatisatie (merknaam Demtec) en anderzijds in het ontwerp van geautomatiseerde productieprocessen voor diverse sectoren (Demaitere Engineering). Op heden wensen wij ons team te versterken met een (m/v)

www.demaitere-engineering.be

Overspoeld door informatie?Op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling vind je de beste tips om niet te verdrinken in je werk.

Page 4: West-Vlaamse voedingsbedrijven surfen mee op de golf

4Vo

or d

e jo

b va

n je

leve

n di

cht b

ij hu

is s

urf j

e na

ar J

obat

.be/

Wes

t-Vl

aand

eren

Functie: De secretaris is het hoofd van het personeel ende verbindingsfiguur tussen het beleid en de administratie.Hij/zij is de algemeendirecteur van de gemeentelijke orga-nisatie, de strategisch adviseur van het gemeentebestuur(verantwoordelijk voor de beleidsvoorbereiding en –uit-voering) en de drijvende kracht van de administratie (o.a.voorzitter van het MAT).

ProFiel: • Uitgesproken leidinggevende en organisa-torische kwaliteiten • Een manager met een ruime visie,beleidsondersteunend en proactief ingesteld • Ervaringmet veranderingsmanagement is een pluspunt • Zin voorinitiatief, flexibel en sociaal ingesteld • Sterk in netwerkenen communicatie.

Voorwaarden: • Houder zijn van ofwel een masterdiplo-ma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of eendiploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkge-steld werd met universitair onderwijs en dat toegang geefttot niveau A • Belg zijn • Slagen voor de selectieprocedure.

aanbod: • Een boeiende en afwisselende functie meteen ruime verantwoordelijkheid in een aangename werk-sfeer, waar klantgerichtheid en samenwerking centraalstaan • Ruime opleidings- en ontplooiingsmogelijkheden• Een aantrekkelijk loon: bruto geïndexeerd maandsala-ris min. € 4.051,32 en max. € 5.983,69 met een tijdelijkewedde-toeslag (30% na 2 jaar) • Bijkomende extralegalevoordelen zoals een interessante verlofregeling, maaltijd-cheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding • Re-levante beroepservaring in de privésector of als zelfstan-dige wordt onbeperkt in aanmerking genomen • Geslaagdekandidaten worden opgenomen in een wervingsreservevan drie jaar.

interesse? Alle inlichtingen i.v.m. de diploma- en toela-tingsvoorwaarden, de functieomschrijving en de selectie-procedure kan je terugvinden op www.ccselect.be onderde knop ‘vacatures lokale besturen’ - informatiebericht.Voor alle andere informatie kan je contact opnemen metCC Select - 02 467 35 40 - [email protected].

Solliciteren kan elektronisch via www.ccselect.be of door een gemotiveerd schrijven met cv, een uittreksel uit het straf-register en een kopie van het gevraagde diploma, uiterlijk tegen 2 juni 2014 (poststempel geldt als bewijs) te sturennaar Gemeente Ichtegem - P/A CC Select - Vliegvelddreef 9 - 1082 Brussel.We garanderen een strikt vertrouwelijke en correcte behandeling van je sollicitatie.

Ichtegem met zijn deelgemeenten Ichtegem, Eernegem en Bekegem zijn dorpen waar het aangenaam vertoeven is,midden in het West-Vlaamse groen. om onze toenemende dienstverlening verder uit te bouwen, zijn we op zoeknaar een gedreven leidinggevende die graag initiatief neemt en mensen in beweging kan brengen. Het gemeente-bestuur van ichtegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) :

GeMeentesecretaris met bevoegdheid ocMwDecretale graad (statutair) – klasse 2

EVVA is een Oostenrijkse familieonderneming en één van Europa ’s toonaangevende fabrikan-ten van veiligheidstechniek, zowel op mecha-nisch als op elektronisch gebied. Ons Belgisch filiaal is gevestigd in Halle en om onze groei op de Belgische markt te bevestigen zijn wij dringend op zoek naar collega’s :

SALESASSISTANT

(V/M)

De functie :•  Verwerken en opvolgen van orders•  Nauwe  samenwerking  en  contacten  met 

klanten•  Opvolgen van  leveringen•  Opvolgen van offertes•  Nauwe samenwerking met andere diensten 

van het bedrijf•  Algemene administratie

Uw profiel :•  Commercieel ingesteld en dynamisch•  Leergierig en gedreven•  Tweetalig NL – FR (Duits is een pluspunt)•  Goede  kennis  Office  pakket;  met  name 

Word en Excel.•  Sterke en betrouwbare persoonlijkheid •  U werkt graag in teamverband

AccoUNTMANAgEr

(V/M)

De functie :•  EVVA  enthousiast  voorstellen  in  onze  ver-

schillende verkoopkanalen•  Beheren en uitbouwen van een klantenbe-

stand•  Opvolging en advies geven bij nieuwe klan-

tenprojecten•  Regelmatige  contacten  met  architecten, 

studie bureaus, aannemers

Uw profiel :•  Hogere opleiding en een minimum ervaring 

in de commerciële sector, bij voorkeur in de bouw

•  Technische affiniteit met  toegangscontrole•  Tweetalig NL – FR (Duits is een pluspunt)•  Goede kennis van MS Office •  Sterke en betrouwbare persoonlijkheid •  U werkt graag in teamverband

ons aanbod :•  Een  stabiel  en  uitdagende  functie  in  een 

constant groeiend bedrijf•  Een zeer aangename werksfeer•  Aantrekkelijk salaris pakket 

Bent u de persoon die wij zoeken, reageer dan snel en stuur uw sollicitatie en cv naar :

EVVA België BVBASerge Spolspoel

Zinkstraat 13, B-1500 [email protected]

Ben je gepassioneerd door onderwijs en opvoeding en wil je samen met ons team een visie uitbouwen en implementeren op de professionele bachelor-opleidingen tot leraar en pedagogie van het jonge kind, dan ben je bij ons aan het juiste adres.

Wij zijn immers op zoek naar een dynamische directeur departement Onderwijs & Pedagogie (EDU)

In deze boeiende en uitdagende job houd je zelf ook voeling met het onderwijs, want de taakinvulling omvat - naast management - ook een lesopdracht.

Alle informatie: www.ehb.be/vacatures.Kandideren kan tot 5 mei 2014 (12u).

EhB-vacaturebericht Corelio.indd 1 30/04/2014 11:28:16

Krijg jij een firmawagen?Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.

Page 5: West-Vlaamse voedingsbedrijven surfen mee op de golf

5Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/W

est-Vlaanderen

Functie: De secretaris is het hoofd van het personeel ende verbindingsfiguur tussen het beleid en de administratie.Hij/zij is de algemeendirecteur van de gemeentelijke orga-nisatie, de strategisch adviseur van het gemeentebestuur(verantwoordelijk voor de beleidsvoorbereiding en –uit-voering) en de drijvende kracht van de administratie (o.a.voorzitter van het MAT).

ProFiel: • Uitgesproken leidinggevende en organisa-torische kwaliteiten • Een manager met een ruime visie,beleidsondersteunend en proactief ingesteld • Ervaringmet veranderingsmanagement is een pluspunt • Zin voorinitiatief, flexibel en sociaal ingesteld • Sterk in netwerkenen communicatie.

Voorwaarden: • Houder zijn van ofwel een masterdiplo-ma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of eendiploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkge-steld werd met universitair onderwijs en dat toegang geefttot niveau A • Belg zijn • Slagen voor de selectieprocedure.

aanbod: • Een boeiende en afwisselende functie meteen ruime verantwoordelijkheid in een aangename werk-sfeer, waar klantgerichtheid en samenwerking centraalstaan • Ruime opleidings- en ontplooiingsmogelijkheden• Een aantrekkelijk loon: bruto geïndexeerd maandsala-ris min. € 4.051,32 en max. € 5.983,69 met een tijdelijkewedde-toeslag (30% na 2 jaar) • Bijkomende extralegalevoordelen zoals een interessante verlofregeling, maaltijd-cheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding • Re-levante beroepservaring in de privésector of als zelfstan-dige wordt onbeperkt in aanmerking genomen • Geslaagdekandidaten worden opgenomen in een wervingsreservevan drie jaar.

interesse? Alle inlichtingen i.v.m. de diploma- en toela-tingsvoorwaarden, de functieomschrijving en de selectie-procedure kan je terugvinden op www.ccselect.be onderde knop ‘vacatures lokale besturen’ - informatiebericht.Voor alle andere informatie kan je contact opnemen metCC Select - 02 467 35 40 - [email protected].

Solliciteren kan elektronisch via www.ccselect.be of door een gemotiveerd schrijven met cv, een uittreksel uit het straf-register en een kopie van het gevraagde diploma, uiterlijk tegen 2 juni 2014 (poststempel geldt als bewijs) te sturennaar Gemeente Ichtegem - P/A CC Select - Vliegvelddreef 9 - 1082 Brussel.We garanderen een strikt vertrouwelijke en correcte behandeling van je sollicitatie.

Ichtegem met zijn deelgemeenten Ichtegem, Eernegem en Bekegem zijn dorpen waar het aangenaam vertoeven is,midden in het West-Vlaamse groen. om onze toenemende dienstverlening verder uit te bouwen, zijn we op zoeknaar een gedreven leidinggevende die graag initiatief neemt en mensen in beweging kan brengen. Het gemeente-bestuur van ichtegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) :

GeMeentesecretaris met bevoegdheid ocMwDecretale graad (statutair) – klasse 2

Aanbod: • Deforche biedt je de kans een leidinggevende functie op te nemendie ruimer gaat dan productiealleen. • Je zal in deze functie een ruime tijd kunnen samenlopenmet de huidige productieleider die defakkel overdraagt. • Ook van de directie kan je op alle nodige steun rekenen om de functie optimaaluit te oefenen. • Bijkomende opleiding intern of extern is mogelijk • Een aantrekkelijk loonpakketmet tal van extralegale voordelen.

Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, metvermelding van het dossiernummer 8887. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk.• Wij bevestigen altijd de goede ontvangt en behandelen uw gegevens strikt vertrouwelijk. • Voorbijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -

www.deforche.be

Deze functie wordt exclusief door A.B.&I. behandeld.

Onze klant, de firma Deforche Construct te Izegem, zie www.deforche.be telt zo’n100 werknemers en is reeds jaren actief in de bouw van tuincentra, serres en architecturale constructies(glas- en metaalconstructies). Om het bedrijf te versterken zoekt Deforche momenteel een ervaren m/v:

ProductiechefMetaalconstructies (8887)

Je taken: • Je zal leiding geven aan 20 arbeiders die je met raad en daad zal bijstaan. • Je staat in voor depersoneelsplanning en maakt een optimale machinebezetting op. • Je communiceert regelmatig met hettekenbureau en stemt de productieplanning af op de logistiek en het transport dat je organiseert. • Je staat incontact met de toeleveranciers voor grondstoffen, staal en aluminium in samenspraak met je collega van deaankoopdienst. • Je zal je productie verder analyseren en efficiëntieverbeteringen voorstellen aan de directie.• Dagelijks rapporteer je aan de directie en stem je af met de andere diensten (projectopvolging, montage, ...) • Jevolgt de magazijnier en een onderhoudstechnieker op. • In deze veelzijdige functie beheer je veel informatie, staje met vele collega’s en de directie in contact en ben je in staat in te spelen op elke verandering.

Je profiel: • Je bent bachelor ingenieur of gelijkwaardig door je leidinggevende ervaring en je technischinzicht. • Je hebt de maturiteit om je mensen aan te sturen, te motiveren, te coachen, te leiden en het werkte verdelen. • Een optimale planning is je streefdoel waarbij je communicatievaardig bent om met andereverantwoordelijken een optimale projectinvulling te garanderen. • Je bent in staat de productie ruimer in teschatten dan enkel de werkvloer.

personeelsrekruteringen -selectie

AB&I

www.omniterm.be

De firma Omni-Term is een groothandel gespecialiseerd in verwarming,hernieuwbare energie en ventilatie, met afdelingen in Izegem en Zedelgem. Om het teamte versterken is dit familiaal bedrijf met een 40-tal medewerkers op zoek naar een m/v:

Medewerker Offertedienst –Calculator (8884)

Je taken: • Je maakt calculaties en offertes op volgens plan of aanbesteding. • Je bespreekt dezeoffertes met onze vertegenwoordigers of rechtstreeks met de klant/het installatiebedrijf. • Jeverwerkt binnengekomen orders in het computersysteem. • Je wordt goed opgeleid en begeleiddoor collega’s met ervaring, zodat je direct goed vertrokken bent.

Je profiel: • Je bent bachelor klimatisatie of hebt ervaring, interesse of affiniteit in deverwarmingssector. • Je bent nauwkeurig eneenvlotte gebruiker vande courantePCpakketten.• Je bent dynamisch en functioneert binnen een hecht team.

Aanbod: • Een aantrekkelijke verloning in een stabiel en steeds verder groeiend bedrijf.• Een functie met verantwoordelijkheden én met evenveel bevoegdheden. • Eenaangename werkomgeving in een bedrijf dat steeds verder uitbreidt.

Interesse? •Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en-selectie, met vermelding van het dossiernummer 8884. • E-mail: [email protected]• Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst enbehandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. • Voor bijkomende inlichtingen:

tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -personeelsrekrutering

en -selectie

AB&IDeze functie wordt exclusief door A.B.&I. behandeld.

Ben je gepassioneerd door onderwijs en opvoeding en wil je samen met ons team een visie uitbouwen en implementeren op de professionele bachelor-opleidingen tot leraar en pedagogie van het jonge kind, dan ben je bij ons aan het juiste adres.

Wij zijn immers op zoek naar een dynamische directeur departement Onderwijs & Pedagogie (EDU)

In deze boeiende en uitdagende job houd je zelf ook voeling met het onderwijs, want de taakinvulling omvat - naast management - ook een lesopdracht.

Alle informatie: www.ehb.be/vacatures.Kandideren kan tot 5 mei 2014 (12u).

EhB-vacaturebericht Corelio.indd 1 30/04/2014 11:28:16

Ellis Gourmet Burger!Een restaurantconcept gebaseerd op de betere gourmet hamburger zoekt gemotiveerde medewerkers die mee hun tanden willen zetten in dit avon-tuur. Voor diverse filialen zijn we momenteel op zoek naar:

JOUW PLUSPUNTEN:• Diploma hotelmanagement of gelijkwaardig

• Operationele horeca ervaring

• Ervaring in het beheren van een filiaal (personeel, F&B, budgetbeheer, enz.)

• Enthousiast een dynamisch team leiden

LIEFDE EN INTERESSE VOOR LEKKER ETEN IS EEN GROOT PLUSPUNT!

AANKOMENDE MANAGERS (M/V)

Meer info? Interesse? Mail dan snel naar

[email protected]

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk.

Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

Krijg jij een firmawagen?Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.

Page 6: West-Vlaamse voedingsbedrijven surfen mee op de golf

6Vo

or d

e jo

b va

n je

leve

n di

cht b

ij hu

is s

urf j

e na

ar J

obat

.be/

Wes

t-Vl

aand

eren

FUNCTIEOMSCHRIJVING

• Verwerking van wetgeving, rechtspraak en rechtsleer in losbladige publicaties, boeken en digitaleproducten

• Opvolging van manuscript tot eindproduct• Nauwgezet opvolgen van de wetgeving (o.a. Belgisch Staatsblad)• Proactief meedenken over en realiseren van nieuwe publicaties

JOUW PROFIEL

• Je bent jurist van opleiding• Je bent betrokken en leergierig• Je werkt nauwkeurig en zelfstandig en bent een teamplayer• Je beheerst vlot Nederlands en Frans

GEÏNTERESSEERD?

Stuur dan meteen je CV en motivatiebrief naar:Continuga NV, Stijn Streuvelslaan 73, 8501 Heule t.a.v. Nico Declerckof mail naar [email protected]

UGA Division of Continuga is een gespecialiseerde juridi-sche, taalkundige en geschiedkundige uitgeverij. Naast onzelos- en vastbladige uitgaven, spitsen we ons ook toe opelektronische publicaties. Onze content is kwalitatief en ergvakspecifiek en kent vooral afnames bij de overheid en in dejuridische, medische en professionele wereld.

Kom jij ons jong en dynamisch team versterken?

Redacteur (m/v)Redacteur (m/v)

Sales Manager (m/v)Sales Manager (m/v)

FUNCTIEOMSCHRIJVING

• Je stuurt een team aan van 7 ervaren account managers• Je zorgt voor field-ondersteuning en optimalisatie• Je bepaalt mee de prospectie- en jaaractieplannen• Je schrijft mee aan onze commerciële strategie en staat in voor new business development• Je beheert een eigen klantenportefeuille van key accounts

JOUW PROFIEL

• Je hebt bewezen resultaten in B2B-sales• Je hebt een eerste ervaring met het leiden en coachen van een team• Je bent van nature een harde werker en bent sterk commercieel ingesteld• Je beheerst vlot het Nederlands en Frans

GEÏNTERESSEERD?

Stuur dan meteen je CV en motivatiebrief naar:Continuga NV, Stijn Streuvelslaan 73, 8501 Heule t.a.v. Nico Declerckof mail naar [email protected]

CONTINUGA is een grafisch bedrijf dat de laatste decennia is uitgegroeid van een bestuursdruk-kerij-uitgeverij tot een innovatief, toonaangevend bedrijf op vlak van grafische communicatie.Onze organisatie telt 150 medewerkers en is voornamelijk actief op de B2B-markt in België enNoord-Frankrijk. Tot onze klanten behoren KMO’s en grote organisaties die nood hebben aan eentotaaloplossing voor hun drukwerk. Wat ons kenmerkt is een continu streven naar groei en inno-vatie. We investeren dan ook jaarlijks in digitale applicaties en e-commerce.

Wij zijn dringend op zoek naar een krachtig en dynamisch persoon om de functie van sales ma-nager in te vullen.

Meer informatie op www.hhartieper.be

In het Psychiatrisch Ziekenhuis Heilig Hart Ieper datbehoort totdeVZWGezondheidszorg ‘BermhertigheidJesu’, zetten 500medewerkers en artsen zich in om delevenskwaliteit van de patiënten te verhogen.

Onze sleutelcompetenties vakbekwaam, waarderend, samenwerkend engeëngageerd zijn hierbij onze dagelijkse leidraad. Wil jij je ook enthousiasten in een open sfeer engageren? Wij hebben een vacature (m/v) voor een :

Middenkader patiëntenzorg (38u)

Functie: Je coördineert en superviseert verschillende afdelingen met het oogop een kwaliteitsvolle werking. Daarvoor vervul je een lijnfunctie tussen dedirecteur patiëntenzorg en de hoofdverpleegkundigen • Je vervult stafop-drachten en werkt projecten uit.

Profiel: Je beschikt over een diploma bachelor in de verpleegkunde en boven-dien beschik je over het diploma master in de verpleegkunde of master in degezondheidsvoorlichting en –bevordering • Je kan een visie integreren in dedagelijkse werking en denkt op een creatieve en dynamische manier mee.

Ons aanbod: Een veelzijdige, boeiende functie waarin jouw inzet en zin voorinitiatief ten volle worden gewaardeerd • Personeelsvoordelen.

Geïnteresseerd? Schriftelijke sollicitatie met pasfoto tegen 15 juni 2014 bij dePersoneelsdienst P.Z. H. Hart, Poperingseweg 16, 8900 Ieper. Bij voorkeur permail ([email protected]). Inlichtingen kan je bekomen bij Ignace Noyez,directeur patiëntenzorg, tel. 057 23 91 11.

www.jobpunt.be

Jouw functie: je biedt kinderen, jongeren en het jeugdwerk in de gemeente alle kansenom mee te werken aan of te genieten van initiatieven op vlak van vrijetijdsbesteding ininspraak. Je biedt de bevolking, binnen het kader van de beleidsvisie, een brede waaier aansportactiviteiten en -infrastructuur aan. Je brengt de noden en behoeften van de jeugd inkaart en speelt hierop in bij het uitwerken van de beleidsdoelstellingen.

Jouw profiel: je hebt een bachelordiploma of gelijkgesteld in de richting onderwijs, sociaal-agogisch werk, communicatie-, psychologische, pedagogische of sportwetenschappen enje hebt een brevet van sportfunctionaris of een daarmee gelijkgesteld getuigschrift of bentbereid dit brevet te behalen binnen de 3 jaar na de aanstelling op proef. Je hebt affiniteitmet jeugd en sport. Je bent proactief, zelfstandig en klantgericht ingesteld.

Ons aanbod: een voltijdse, statutaire functie op niveau B1-B3 met eenminimumbrutojaarsalaris van 27 825,32 euro, afhankelijk van je anciënniteit.

Hoe solliciteren? Solliciteer uiterlijk maandag 19 mei 2014 online viawww.jobpunt.be.

Je sollicitatie dient een kopie van je diploma en een uittrekselvan je strafregister te bevatten om toegelaten te worden tot deselectieprocedure.

Meer informatie over deze functie vind je op www.jobpunt.be.

Het gemeentebestuur van Neveleis op zoek naar een (m/v):

deskundigejeugd/sport

Tetra Pak BeneluxOostelijke Randweg 48Postbus 3, 4780 AA MoerdijkTel. +31 (0)168 38 65 00www.tetrapak.com

OVER TETRA PAK

Tetra Pak is wereldleider op het gebied van voedselverwerking en verpak-

kingsoplossingen. Nauw samenwerkend met onze klanten en leveranciers,

voorzien wij in veilige, vernieuwende en milieubewuste producten die iedere

dag voldoen aan de behoeften van honderden miljoenen mensen overal ter

wereld. Met meer dan 20.000 medewerkers en operaties in meer dan 150

landen, geloven wij in verantwoordelijk leiderschap en een duurzame

benadering van zaken doen. Ons motto, “PROTECTS WHAT’S GOODTM”,

weerspiegelt onze visie om voedsel veilig en beschikbaar te maken, overal

ter wereld. Meer informatie is te vinden op www.tetrapak.com.nl

Tetra Pak Benelux is een van de bedrijven van de Tetra Laval Groep en

is gevestigd in Moerdijk en Groot-Bijgaarden. In Moerdijk bevindt zich

de verkooporganisatie en vindt de productie plaats van verpakkings-

materiaal. De organisatie telt ruim 240 medewerkers. Daarnaast maakt

ook onze verkoop-organisatie in Groot-Bijgaarden onderdeel uit van

Tetra Pak Benelux. Hier werken ca. 60 medewerkers. Het spreekt voor

zich, dat kwaliteit bij Tetra Pak Benelux hoog in het vaandel staat.

Voor onze vestiging in Groot-Bijgaarden zijn wij op zoek naar een

enthousiaste

Field Service Engineer/Service Technieker M/VAls Field Service Engineer/ Service Technieker

• verricht je preventieve periodieke onderhoudswerkzaamheden en ver-

leen je technische ondersteuning bij onze klanten, door het installeren

van (delen van) nieuwe machines op basis van manuals en instructies,

gericht op de afgesproken opleveringseisen,

• ondersteun en train je het personeel van de klant,

• signaleer, registreer en analyseer je technische vraagstukken, gericht

op de verbetering van het productierendement en kostenreductie en

zorg je voor de follow-up hiervan naar de klant,

• werk je samen met de klant om een positieve relatie te bouwen en

te onderhouden,

• bewaak je de aanwezigheid en toepassing van kwaliteitsborging bij de

klant, zodat je kunt aangeven of vanuit kwaliteitsoptiek een storings-

vrije productie valt te verwachten,

• verricht je administratieve opvolging van de dossiers van de klanten,

waarvoor jij verantwoordelijk bent,

• verricht je andere jobgerelateerde werkzaamheden, indien gevraagd.

Wij zoeken

Een zelfstandige, enthousiaste Technieker met een relevante technische

vooropleiding, minimaal niveau A2, eventueel aangevuld met een speciali-

satiejaar. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke job, je hebt

verder ervaring met mechanische en elektrische installaties en met PLC’s.

Je bent in staat zowel zelfstandig als in teamverband te werken. De job

vereist bovendien dat je over uitstekende communicatieve eigenschappen

beschikt. Daar je het grootste deel van de tijd werkzaam bent bij onze

klanten, ben je in staat zonder of met weinig toezicht te werken én ben

je tevens heel flexibel.

Je hebt geen 9-tot-5 mentaliteit. Je bent zeer servicegericht en bovendien

bereid wachtdiensten volgens rooster te draaien. Je beheerst de Neder-

landse en Engelse taal en bij voorkeur ook de Franse taal. Gezien de

samenstelling van het team gaat onze voorkeur uit naar een kandidaat

met een elektrotechnische achtergrond. Werkervaring in de verpakkings-

industrie is een pré.

Gezien het klantportfolio vragen wij in het bijzonder kandidaten uit de

regio Oost- of West-Vlaanderen te reageren.

Wij bieden

Een zeer veelzijdige job bij een internationaal bedrijf met uitstekende

arbeidsvoorwaarden. Je kunt rekenen op mogelijkheden om jezelf te ontwik-

kelen op je vakgebied. Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen

met Richard Claassen, Technical Service Manager, tel. +31 168 38 65 00.

Solliciterenkanviahttps://tetrapak.taleo.net/careersection/2/joblist.ftl?lang

Ga vervolgens naar Job Search, vermeld bij Key Words “TS Field Service

Engineer” en bij Location “Belgium”.

Vragen over ouderschapsverlof?Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.

ADVIESKNOWHOW

KNOWHOW

ERVARING

ERVARINGKRACHT

NUCHTERKWALITEIT KWALITEIT

KLEUR

DOORDACHT

VAKMANSCHAP

CARRIÈRE

DOORDACHTRESPECTDISCREET

COACH

COACH

COACH

RAAD

SELECTIE

SELECTIE

ADVIESSTERKCAPACITEITEN

DYNAMIEKADVIES

ADVIES

ADVIES

MENS

ADVIES

DUURZAAM

KENMERKENDPROFESSIONEEL

PERSONEELSMANAGEMENT

KENNISRAAD MENSENKERN

KERN

www.verdonckpersoneel.com

Vind een boom van een job:

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

Page 7: West-Vlaamse voedingsbedrijven surfen mee op de golf

7Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/W

est-Vlaanderen

FUNCTIEOMSCHRIJVING

• Verwerking van wetgeving, rechtspraak en rechtsleer in losbladige publicaties, boeken en digitaleproducten

• Opvolging van manuscript tot eindproduct• Nauwgezet opvolgen van de wetgeving (o.a. Belgisch Staatsblad)• Proactief meedenken over en realiseren van nieuwe publicaties

JOUW PROFIEL

• Je bent jurist van opleiding• Je bent betrokken en leergierig• Je werkt nauwkeurig en zelfstandig en bent een teamplayer• Je beheerst vlot Nederlands en Frans

GEÏNTERESSEERD?

Stuur dan meteen je CV en motivatiebrief naar:Continuga NV, Stijn Streuvelslaan 73, 8501 Heule t.a.v. Nico Declerckof mail naar [email protected]

UGA Division of Continuga is een gespecialiseerde juridi-sche, taalkundige en geschiedkundige uitgeverij. Naast onzelos- en vastbladige uitgaven, spitsen we ons ook toe opelektronische publicaties. Onze content is kwalitatief en ergvakspecifiek en kent vooral afnames bij de overheid en in dejuridische, medische en professionele wereld.

Kom jij ons jong en dynamisch team versterken?

Redacteur (m/v)Redacteur (m/v)

Sales Manager (m/v)Sales Manager (m/v)

FUNCTIEOMSCHRIJVING

• Je stuurt een team aan van 7 ervaren account managers• Je zorgt voor field-ondersteuning en optimalisatie• Je bepaalt mee de prospectie- en jaaractieplannen• Je schrijft mee aan onze commerciële strategie en staat in voor new business development• Je beheert een eigen klantenportefeuille van key accounts

JOUW PROFIEL

• Je hebt bewezen resultaten in B2B-sales• Je hebt een eerste ervaring met het leiden en coachen van een team• Je bent van nature een harde werker en bent sterk commercieel ingesteld• Je beheerst vlot het Nederlands en Frans

GEÏNTERESSEERD?

Stuur dan meteen je CV en motivatiebrief naar:Continuga NV, Stijn Streuvelslaan 73, 8501 Heule t.a.v. Nico Declerckof mail naar [email protected]

CONTINUGA is een grafisch bedrijf dat de laatste decennia is uitgegroeid van een bestuursdruk-kerij-uitgeverij tot een innovatief, toonaangevend bedrijf op vlak van grafische communicatie.Onze organisatie telt 150 medewerkers en is voornamelijk actief op de B2B-markt in België enNoord-Frankrijk. Tot onze klanten behoren KMO’s en grote organisaties die nood hebben aan eentotaaloplossing voor hun drukwerk. Wat ons kenmerkt is een continu streven naar groei en inno-vatie. We investeren dan ook jaarlijks in digitale applicaties en e-commerce.

Wij zijn dringend op zoek naar een krachtig en dynamisch persoon om de functie van sales ma-nager in te vullen.

Tetra Pak BeneluxOostelijke Randweg 48Postbus 3, 4780 AA MoerdijkTel. +31 (0)168 38 65 00www.tetrapak.com

OVER TETRA PAK

Tetra Pak is wereldleider op het gebied van voedselverwerking en verpak-

kingsoplossingen. Nauw samenwerkend met onze klanten en leveranciers,

voorzien wij in veilige, vernieuwende en milieubewuste producten die iedere

dag voldoen aan de behoeften van honderden miljoenen mensen overal ter

wereld. Met meer dan 20.000 medewerkers en operaties in meer dan 150

landen, geloven wij in verantwoordelijk leiderschap en een duurzame

benadering van zaken doen. Ons motto, “PROTECTS WHAT’S GOODTM”,

weerspiegelt onze visie om voedsel veilig en beschikbaar te maken, overal

ter wereld. Meer informatie is te vinden op www.tetrapak.com.nl

Tetra Pak Benelux is een van de bedrijven van de Tetra Laval Groep en

is gevestigd in Moerdijk en Groot-Bijgaarden. In Moerdijk bevindt zich

de verkooporganisatie en vindt de productie plaats van verpakkings-

materiaal. De organisatie telt ruim 240 medewerkers. Daarnaast maakt

ook onze verkoop-organisatie in Groot-Bijgaarden onderdeel uit van

Tetra Pak Benelux. Hier werken ca. 60 medewerkers. Het spreekt voor

zich, dat kwaliteit bij Tetra Pak Benelux hoog in het vaandel staat.

Voor onze vestiging in Groot-Bijgaarden zijn wij op zoek naar een

enthousiaste

Field Service Engineer/Service Technieker M/VAls Field Service Engineer/ Service Technieker

• verricht je preventieve periodieke onderhoudswerkzaamheden en ver-

leen je technische ondersteuning bij onze klanten, door het installeren

van (delen van) nieuwe machines op basis van manuals en instructies,

gericht op de afgesproken opleveringseisen,

• ondersteun en train je het personeel van de klant,

• signaleer, registreer en analyseer je technische vraagstukken, gericht

op de verbetering van het productierendement en kostenreductie en

zorg je voor de follow-up hiervan naar de klant,

• werk je samen met de klant om een positieve relatie te bouwen en

te onderhouden,

• bewaak je de aanwezigheid en toepassing van kwaliteitsborging bij de

klant, zodat je kunt aangeven of vanuit kwaliteitsoptiek een storings-

vrije productie valt te verwachten,

• verricht je administratieve opvolging van de dossiers van de klanten,

waarvoor jij verantwoordelijk bent,

• verricht je andere jobgerelateerde werkzaamheden, indien gevraagd.

Wij zoeken

Een zelfstandige, enthousiaste Technieker met een relevante technische

vooropleiding, minimaal niveau A2, eventueel aangevuld met een speciali-

satiejaar. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke job, je hebt

verder ervaring met mechanische en elektrische installaties en met PLC’s.

Je bent in staat zowel zelfstandig als in teamverband te werken. De job

vereist bovendien dat je over uitstekende communicatieve eigenschappen

beschikt. Daar je het grootste deel van de tijd werkzaam bent bij onze

klanten, ben je in staat zonder of met weinig toezicht te werken én ben

je tevens heel flexibel.

Je hebt geen 9-tot-5 mentaliteit. Je bent zeer servicegericht en bovendien

bereid wachtdiensten volgens rooster te draaien. Je beheerst de Neder-

landse en Engelse taal en bij voorkeur ook de Franse taal. Gezien de

samenstelling van het team gaat onze voorkeur uit naar een kandidaat

met een elektrotechnische achtergrond. Werkervaring in de verpakkings-

industrie is een pré.

Gezien het klantportfolio vragen wij in het bijzonder kandidaten uit de

regio Oost- of West-Vlaanderen te reageren.

Wij bieden

Een zeer veelzijdige job bij een internationaal bedrijf met uitstekende

arbeidsvoorwaarden. Je kunt rekenen op mogelijkheden om jezelf te ontwik-

kelen op je vakgebied. Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen

met Richard Claassen, Technical Service Manager, tel. +31 168 38 65 00.

Solliciterenkanviahttps://tetrapak.taleo.net/careersection/2/joblist.ftl?lang

Ga vervolgens naar Job Search, vermeld bij Key Words “TS Field Service

Engineer” en bij Location “Belgium”.

Vragen over ouderschapsverlof?Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.

ADVIESKNOWHOW

KNOWHOW

ERVARING

ERVARINGKRACHT

NUCHTERKWALITEIT KWALITEIT

KLEUR

DOORDACHT

VAKMANSCHAP

CARRIÈRE

DOORDACHTRESPECTDISCREET

COACH

COACH

COACH

RAAD

SELECTIE

SELECTIE

ADVIESSTERKCAPACITEITEN

DYNAMIEKADVIES

ADVIES

ADVIES

MENS

ADVIES

DUURZAAM

KENMERKENDPROFESSIONEEL

PERSONEELSMANAGEMENT

KENNISRAAD MENSENKERN

KERN

www.verdonckpersoneel.com

Vind een boom van een job:

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

Page 8: West-Vlaamse voedingsbedrijven surfen mee op de golf

8Vo

or d

e jo

b va

n je

leve

n di

cht b

ij hu

is s

urf j

e na

ar J

obat

.be/

Wes

t-Vl

aand

eren

is Internationaal OndernemenVlaanderen

•••

••

•••

••

•••