Werknemer van de maand ned

Werknemer van de maand - beloningen

[email protected] 208 932 719

www.goldenmoments.nl

Waarom moet ik mijn werknemers belonen?

Ofdat je nu een grote multinational bent of een kleine werkgever, jouw werknemers zijn de toekomst van jouw bedrijf. Als je gelooft dat het moraal binnen jouw onderneming hoog is, dan moet je dit behouden. Als je merkt dat het moraal laag is, dan moet je dit verbeteren.

1. Wil je graag de motivatie verbeteren met een beperkt budget?

2. Heb je een uitdaging om jouw beste werknemers op een hoog niveau te laten presteren?

3. Je vindt het belangrijk dat jouw team kan genieten van een grotere directe erkenning van het management.

Hoe werkt het?

Het doel van Golden Moments ”Werknemer van de maandbeloning” is om te zorgen voor een maximum return on investement door het motiveren van werknemers. Om zo resultaten af te leveren die de doelen overstijgen en hun werk te erkennen met een gift experience.

1. Iedere afdelingsmanager vult iedere maand een nominatieformulier in online, via fax of email.

2. De ingevulde nominatie wordt voorgesteld aan de beloningssponser bv. Store Manager or Verkoopsdirecteur om de geselecteerde kandidaten en opmerkingen te bekijken.Dit zorgt voor een erkenning voor al de genomineerden en verzekert dat de opgegeven redenen voor nominatie overeenstemmen met de basiswaarden van de onderneming.

3. Golden Moments verstuurt de gift box naar de manager die het cadeau persoonlijk zal overhandigen, publiekelijk voor alle andere collega’s om het effect te maximaliseren.

Voordelen

Door een ’Werkgever van de maand beloning’ te lanceren binnen jouw organisatie, leert onze ervaring dat de voordelen voor de ondernemen groter zijn dan de kleine nodige investering.

De werknemer – werkgeversrelatie zal aanzielijk versterken.

De werknemers zullen genieten van de waardering die ze krijgen voor hun verwezelijkingen, wat een grotere loyaliteit zal teweebrengen, wat dan weer kosten bespaart voor aanwerving en opleiding in de toekomst.

Het is aangetoond dat beloning van werknemers, onder welke vorm dan ook, zorgt voor stijgende inkomsten.

Een ’Werknemer van de maand beloning’ is het perfecte programma om de beste werknemers te identificeren, deze zullen in de toekomst ook zeer waarschijnlijk de beste managers worden.

www.goldenmoments.com

Case study – ASDA Walmart ASDA Walmart

– Wereldleider als retailer in levensmiddelen– 400 winkels in het Verenigd Koninkrijk– 170 000 werknemers– Een gemiddelde jaarlijkse omzet van £17,468M

KortASDA’s doel was om de klantentevredenheid te verbeteren door gelukkigere werknemers en door het verminderen van ergernissen van het personeel, dit zou winstgevend moeten zijn voor het bedrijf op lange termijn. Hun beschikbare budget was £50 per winkel.

Oplossing

Golden Moments stelde een nominatie voor van een ‘Werknemer van de maand’ wat inhield dat elk afdelingshoofd een werknemer selecteerde binnen zijn/haar team die tijdens de maand excellente resultaten had afgeleverd. De finale nominatielijst gaf een specifieke reden waarom die werknemer de gift box verdiende. Uiteindelijk bekeek de General Manager de kandidaten en selecteerde een winnaar. De bekendmaking en presentatie werd bekendgemaakt op de maandelijkse vestiginsvergadering.

The nomination formulier

EMPLOYEETHE REASON

THE EMPLOYEE OF

THE MONTH

Marc Verschuren / Voeding en

Marc heeft een nieuwe indeling voorgesteld voor de vriezers zodat er minder verlies is en er een betere rotatie onstaat van de verse voeding.

Charlotte Puts /

huishouden

Chalotte heeft de nieuwe collega’s binnen het team gesteund en op die manier de opleidingstijd verkort.

Emma Gelders /

Elektronica

Emma heeft persoonlijk de uitdaging aangegaan om een klacht van een klant op te lossen met een leverancier.

EMPLOYEETHE REASON

THE EMPLOYEE OF THE MONTH

Marc Verschuren / Voeding en Wijn

Marc heeft een nieuwe indeling voorgesteld voor de vriezers zodat er minder verlies is en er een betere rotatie onstaat van de verse voeding.

Charlotte Puts / huishouden

Chalotte heeft de nieuwe collega’s binnen het team gesteund en op die manier de opleidingstijd verkort.

Emma Gelders / Elektronica

Emma heeft persoonlijk de uitdaging aangegaan om een klacht van een klant op te lossen met een

leverancier.

Het resultaat – ASDA Walmart

Het nominatieformulier gebruiken om het beloningsprogramma te organiseren en te beheren was eenvoudig, effectief en bespaarde tijd.

De doelgerichtheid, motivatie en voldoening van de werknemers verhoogde en bovendien werd de ergernis bij het personeel verminderd.

Een positieve verbetering werd waargenomen in de werknemer-werkgevers relatie. Toekomstige sterke werknemers werden doorgegeven aan de Algemeen manager.

Deze resultaten werden gerealiseerd met een investering van slechts €0,20 per maand/per werknemer.

De gift experience

Luxueuze verpakking

Golden Moments heeft een verpakking dat past bij het unieke karakter van de ervaring. Elke voucher wordt voorgesteld in een stijlvolle box dat de ontvanger uitnodigt om een “experience hunter” te worden! De ervaring start bij het inpluggen van de 1GB USB stick die een digitale introductie voorziet van de ervaring met video en geluid.

Wij bieden ook traditionele papieren vouchers aan en onmiddelijke emailmogelijkheid.

0031 208 932 719www.goldenmoments.nl

Co-branding

Onze oplossing voorziet mogelijkheden om de promotie van de merknaamboodschap verder te zetten: Verpakking – Onze kwaliteitsvolle geprinte verpakking biedt de box aan met jouw boodschap. De digitale pagina – In de USB flash animatie kunnen wij een pagina creëren die uw merkcampagne ondersteunt, of dat het nu is voor een productpresentatie, overzicht van jouw merk of een goedkeurende boodschap van het management.

Bedankt voor uw aandachtEmail: [email protected]: 0031 208 932 719F: +44 (0) 2393 076 589

Werknemer van de maand ned

Documents

Transcript of Werknemer van de maand ned