Werkgroep Activering - 13 september Stand van zaken

18
Werkgroep Activering - 13 september Stand van zaken

description

Werkgroep Activering - 13 september Stand van zaken. Inleiding. Stand van zaken  : Omzendbrief vrijstelling instapstages voorzien in de werkloosheidsreglementering - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Werkgroep Activering - 13 september Stand van zaken

Werkgroep Activering - 13 september

Stand van zaken

Inleiding

Stand van zaken : •Omzendbrief vrijstelling instapstages voorzien in de werkloosheidsreglementeringOntwerp van omzendbrief verplichting voor de OCMW's om hun begunstigden in te schrijven bij de regionale tewerkstellingsdienst Studie werklast in de OCMW'sNieuw systeem Activa RVA10 jaar POD: evenement Activering•Overeenkomsten verhoogde toelagen 2013•Begroting artikel 60§7 - sociale economie 2013

Omzendbrief vrijstelling instapstages voorzien in de Omzendbrief vrijstelling instapstages voorzien in de werkloosheidsreglementeringwerkloosheidsreglementering

7 juni 2013: publicatie omzendbrief

Instapstages artikel 36 quater KB 25 novembre 1991 houdende de werkloosheidsreglementering

Bestaansmiddelen voor jongeren die aan de voorwaarden voldoen:

•Een stagevergoeding ten laste van de werkloosheid ofwel € 697.32 per maand (ofwel € 26,82 per werkdag en als basis worden 26 werkdagen voor een maand genomen.)  •een stagevergoeding gestort door de stageverstrekker van € 200 per maand.

Omzendbrief vrijstelling instapstages voorzien in de Omzendbrief vrijstelling instapstages voorzien in de werkloosheidsreglementeringwerkloosheidsreglementering

SS: stagevergoeding van € 200 per maand ten laste van de stageverlener = vrijgestelde inkomsten (artikel 22 KB 11 juli 2002 houdende het algemeen reglement betreffende het recht op maatschappelijke integratie)

KB 17 februari 2013: "r) de maandelijkse vergoeding betaald door de stageverstrekker aan de jonge werkzoekende stagiair in het kader van de instapstages inzake werkloosheid."

Jongeren in instapstage die beschikken over bestaansmiddelen van maximaal € 697,32: mogelijkheid tot aanvraag aanvulling (alleenstaanden en personen met een gezin ten laste).

Omzendbrief vrijstelling instapstages voorzien in de Omzendbrief vrijstelling instapstages voorzien in de werkloosheidsreglementeringwerkloosheidsreglementering

Artikel 35 ? Artikel 35 ?

Ja, op de stagevergoeding met gevolg voor de betrokken categorieën

Discriminatie? Discriminatie?

Neen. Niet alle RH OCMW’s hebben toegang, evenmin als de jonge werklozen

Contingent van 10.000 plaatsen en geen open enveloppe.

RVA-reglementering: is van toepassing op de RH OCMW’s die een aanvulling ontvangen

Acties die de SS genomen heeft om de RH OCMW’s niet in de steek te laten

Ontwerp van omzendbrief verplichting voor de OCMW's om hun Ontwerp van omzendbrief verplichting voor de OCMW's om hun begunstigden in te schrijven bij de regionale begunstigden in te schrijven bij de regionale

tewerkstellingsdienst tewerkstellingsdienst

Algemene beleidsverklaring 1 ”Werk is over het algemeen de beste remedie om armoede te bestrijden. Hiervoor zal de Regering voorrang geven aan de activering via een overleg met de Gewesten, de Gemeenschappen en een samenwerking met de lokale overheden. Onder voorbehoud van overleg met de Gewesten zullen de OCMW’s, ingeval van toekenning van het leefloon, verplicht zijn de begunstigde te activeren door hem in te schrijven bij de gewestelijke dienst voor arbeidsvoorziening."

Versturen ontwerp van omzendbrief Kabinet: 1

Ontwerp van omzendbrief verplichting voor de OCMW's om hun Ontwerp van omzendbrief verplichting voor de OCMW's om hun begunstigden in te schrijven bij de regionale begunstigden in te schrijven bij de regionale

tewerkstellingsdienst tewerkstellingsdienst

SS vraagt de OCMW's erop toe te zien dat al hun begunstigden (LL en MD) zich als werkzoekende inschrijven bij de regionale tewerkstellingsdienst. UitgeslotenUitgesloten: RH niet geschikt om te werken om gezondheids- of billijkheidsredenen.

Aandachtspunt Aandachtspunt : inschrijving als wz leidt tot verplichtingen (bijv.: het bewijs leveren dat men actief stappen onderneemt om werk te zoeken)AdviesAdvies : een beroep doen op een systeem dat het mogelijk maakt de opvolging en begeleiding te tonen (Bijv.: GPMI)

Ontwerp van omzendbrief verplichting voor de OCMW's om hun Ontwerp van omzendbrief verplichting voor de OCMW's om hun begunstigden in te schrijven bij de regionale tewerkstellingsdienst begunstigden in te schrijven bij de regionale tewerkstellingsdienst

In dit stadium: onmogelijk voor de regionale tewerkstellingsdiensten om online informatie te geven over de personen die zijn ingeschreven als WZ

POD: ontwikkeling van een elektronische KSZ-stroom in samenwerking met de regionale tewerkstellingsdiensten

Zo kunnen de OCMW's controleren of de geholpen personen zijn ingeschreven als WZ

Studie werklast in de OCMW'sStudie werklast in de OCMW's

Algemene beleidsverklaring van december 2011

→ de diensverlening verbeteren voor de OCMW-cliënten Dit moet en kan enkel gebeuren wanneer men tegelijkertijd toeziet op een verbetering van de arbeidsvoorwaarden van de maatschappelijk werkers.

SS heeft een analyse gevraagd van de werklast van de maatschappelijk werkers + beleidsaanbevelingen

Onderneming PROBIS+ werd geselecteerd

Studie werklast in de OCMW'sStudie werklast in de OCMW's

14 maart: 1ste vergadering: POD / Kabinet / 3 Federaties / Probis+

Methodologie :• Test meetinstrument bij zes OCMW's: Perwez, Rochefort,

Molenbeek, Halle, Genk en Sint-Truiden.• Lancering enquête bij de OCMW's om deel te nemen • Instructies gegeven aan de 80 gekozen OCMW's vanaf 15

augustus• Registratie van de gegevens in september en oktober 2013• Behandeling resultaten in de maand november 2013• Voor 31 januari 2014: analyse van de resultaten + goede

praktijken• Voor 15 maart: opstellen van het verslag80 OCMW's zullen deelnemen, dus ongeveer 800 deelnemers

Nieuw systeem Activa RVANieuw systeem Activa RVA

Juli 2013: RVA versterkt haar Activa-maatregelen voor de werknemer die:

jonger zijn dan 27 jaar op de datum van aanwervingwerkzoekende is op de datum van aanwervingwerkloos is gedurende minstens 312 dagen, berekend in het stelsel van 6 dagen, tijdens de maand van de aanwerving en van de 18 kalendermaanden die voorafgaangeen houder is van een diploma of getuigschrift van het hoger middelbaar onderwijs

Voordelen werkgevers: -500 Euro / maand gedurende 36 maanden-1.500 Euro / kwartaal gedurende 12 kwartalen

Nieuw systeem Activa RVANieuw systeem Activa RVA

Reglementering Activa OCMW's onveranderd

Kabinet wenst aanpassing van de reglementering

ALS de werknemer jonger zijn dan 27 jaar En ALS HIJ OCMW-cliënt is En ALS: de RSZ of de RSZ-PPO

jou dan vergoedt het OCMW jou een financiële tussenkomst (FT) toekent

- aantoont dat hij 312 dagen was ingeschreven als niet tewerkgestelde werkzoekende tijdens de maand en de 18 voorgaande kalendermaanden

RSZ-vermindering 1000,00 Euro van kwartaal 1 tot 5

gedurende 24 maanden

ALS de werknemer minstens 25 jaar is, maar de leeftijd van 45 jaar nog niet heeft bereikt En ALS HIJ OCMW-cliënt is en ALS: de RSZ of de RSZ-PPO

jou dan vergoedt het OCMW jou een financiële tussenkomst (FT) toekent

- aantoont dat hij 312 dagen was ingeschreven als niet tewerkgestelde werkzoekende tijdens de maand en de 18 voorgaande kalendermaanden

RSZ-vermindering 1000,00 Euro van kwartaal 1 tot 5

gedurende 0 maanden

Nieuw systeem Activa RVANieuw systeem Activa RVA

Onmiddellijk effect rechthebbende OCMW's: wijziging, in juli 2013, van artikel 9 van het koninklijk besluit van 16 mei 2003

10 jaar POD: evenement Activering10 jaar POD: evenement Activering

Ontmoeting met de Clusters van OCMW's en de OCMW's die een overeenkomst verhoogde toelage grote steden genieten.

ThemaThema : 10 jaar overeenkomsten

→ Cijfergegevens (op Belgisch en regionaal niveau: aantal personen aan het werk in 10 jaar, op opleiding gestuurd, aantal opgevolgde studenten, aantal partnerschappen, evolutie van de budgetten, evolutie van de "grote steden" in België, …)

→ Kwalitatieve gegevens (kwaliteit van de partnerschappen, methodologie SPI, administratieve vereenvoudiging met het uniek jaarverslag, …)

10 jaar POD: evenement Activering10 jaar POD: evenement Activering

Uitwisseling goede praktijken:

→ Atelier nr. 1: de partnerschappen van een Cluster

→ Atelier nr. 2: de organisatie van het werk van de professionele inschakelingsagent

→ Atelier nr. 3: de maatregel 500 Euro in het kader van de overeenkomsten verhoogde toelage grote steden

Opgelet: 8 november

Overeenkomsten verhoogde toelagen 2013Overeenkomsten verhoogde toelagen 2013

Ontwerp van MB voor de verhoogde Staatstoelagen werd in augustus aan het kabinet bezorgd ter ondertekening

Na ondertekening: het uniek jaarverslag zal toegankelijk zijn en de deelnemende OCMW's (evenals de clusters) kunnen hun doelstellingen 2013 invullen

Uniek jaarverslag OK: parameters ingevoerd in het systeem en gegevens gecontroleerd

Begroting artikel 60§7 - sociale economie 2013 Begroting artikel 60§7 - sociale economie 2013

Voorstel van de sector: Voorstel van de sector:

OCMW's die, in 2013, een budget hebben ontvangen artikel 60§7 - sociale economie onvoldoende voor een VT → hun financiële middelen verenigen

•Niet-gebruik enveloppe 2013

Verplichting: afzien van de volledige toelage 2013

Begroting artikel 60§7 - sociale economie 2013 Begroting artikel 60§7 - sociale economie 2013

In de praktijk

Een verzoek tot afstand

Alle verzoeken moeten verplicht aan de POD MI worden bezorgd vóór 15 oktober 2013

39 OCMW’s voldoen aan de twee voorwaarden