WERKEN BIJ TER WEELpagina 5:

“Ik ben hier echt op mijn plek. We hebben met de collega’s een leuk team, de bewoners kennen en vertrouwen mij en het huis straalt wat uit: het is niet steriel, maar gezellig.”

Wie zijn wijSERVICE VERLENEN OP HET GEBIED VAN WONEN, ZORG EN WELZIJN. DAT IS WAAR ZORGGROEP TER WEEL VOOR STAAT. ONZE SERVICE RICHT ZICH OP CLIËNTEN IN DE VERPLEEG- EN VERZORGINGSHUIZEN VAN TER WEEL, CLIËNTEN DIE DE DAGBEHANDELING OF DAGVERZORGING BEZOEKEN OF DIE THUIS ZORG ONTVANGEN.

IN AL ONS HANDELEN STAAT DE CLIËNT CENTRAAL. DE CLIËNT GEEFT ZELF AAN WELKE ZORG HIJ NODIG HEEFT EN DE MEDEWERKERS VAN ONZE ORGANISATIE ONDERSTEUNEN EN ADVISEREN DAARBIJ. DAARNAAST WIL TER WEEL HAAR MEDEWERKERS EN VRIJWILLIGERS EEN PRETTIGE EN PROFESSIONELE WERKPLEK BIEDEN.

TOT DE LOCATIES VAN ZORGGROEP TER WEEL BEHOREN ZORGCENTRUM RANDHOF (GOES), ZORGCENTRUM GAST-HUIS (GOES), ZORGCENTRUM TER WEEL GOES, ZORGCENTRUM TER WEEL YERSEKE, ZORGCENTRUM TER WEEL KRABBENDIJKE EN ZORGCENTRUM HOF CRUNINGHE (KRUININGEN). THUIS-ZORG TER WEEL ZORGSTROOM VERLEENT ZORG OP MAAT BIJ MENSEN THUIS IN NOORD- EN ZUID-BEVELAND.

WerkklimaatZorggroep Ter Weel ziet haar medewerkers als het ‘kapitaal’ van de organisatie. Als medewerker bepaal je immers voor een groot deel de tevredenheid van de cliënt. Jij maakt als medewerker het verschil voor de cliënt! Vandaar dat er veel aandacht uitgaat naar de deskundig-heid en motivatie van de medewerkers.

Zorggroep Ter Weel is een professionele organisatie met een informele werksfeer. Iedere locatie en elk team heeft zijn eigen identiteit. Maar wat de verschillende huizen bindt, is de open manier waarop wij met elkaar communiceren en het respect van medewerkers voor de cliënten en elkaar. ‘Zeggen wat je doet en doen wat je zegt’ is ons motto.

Een baan in de zorgsector is mensenwerk. Vind je het prettig om met mensen om te gaan en ben je niet bang om je handen uit de mouwen te steken? Dan is een baan in de zorg iets voor jou. Een waardevolle job waar je veel voldoening uit kunt halen, in een boeiende werkomgeving. Het aantal ouderen in Nederland zal de komende jaren toenemen en daarmee ook de vraag naar goede zorg. Zorggroep Ter Weel speelt hierop in en gaat mee in de ontwikkelingen, bijvoorbeeld door nieuwbouw en uit-breiding van de thuiszorgactiviteiten.

Persoonlijk

BIJ ZORGGROEP TER WEEL WERKEN ONGEVEER 1100 MENSEN IN ZEER DIVERSE FUNCTIES: VAN HUISHOUDELIJK MEDE-WERKER TOT ACTIVITEITENBEGELEIDER EN VAN MEDEWERKER VOEDINGSDIENST TOT TECHNISCH MEDEWERKER. DE MEESTEN WERKEN IN DE SECTOR BEWONERSZORG ALS HELPENDE OF VERZORGENDE.

Veel voorkomende functies Functieomschrijving:Je verleent zorg aan cliënten op een verpleeghuisunit, een afdeling in het verzorgingshuis of bij mensen thuis. Dit doe je volgens de opgestelde individuele zorg- en behandel-plannen. De beleving en de wensen van de cliënt staan hierin centraal. Verder houd je het zorgdossier bij en informeer je jouw teamleider en contactpersonen.

Als helpende, niveau 2, verricht je daarnaast huishoudelijke werkzaamheden en begeleid je cliënten bij hun dagelijkse activiteiten, om op die manier de zelfstandigheid van de

Chantal Hollestelle, medewerker Gasthuis“Al vanaf dat ik klein was, vond ik oudere mensen heel leuk. Ik was altijd opa’s en oma’s aan het helpen met klusjes in huis. Zo is het gekomen dat ik nu alweer tien jaar hier werk. De onderlinge sfeer is hier heel goed. En sommige bewoners ken ik al heel lang en daar bouw je een band mee op. Je weet wat van hun achtergrond, je kent hun kinderen en daar kun je op inspelen. Ik vind dat prettig, een beetje persoonlijk contact. De meeste collega’s werken hier al vrij lang en we kunnen goed met elkaar opschieten. Er is respect voor elkaar en voor de bewoners. Voor mij is het belangrijk dat de bewoners het naar hun zin hebben. Als je ziet dat ze genieten, geeft dat voldoening.”

Een baan in de zorg betekent ook flexibiliteit. Zo kunnen we bijvoorbeeld rekening houden met de schooltijden van eventuele kinderen.

cliënt zoveel mogelijk in stand te houden en te bevorderen.Als verzorgende, niveau 3, ben je verantwoordelijk voor een aantal toegewezen cliënten. Je onderhoudt contact met de cliënt en zijn familie, houdt het zorgdossier bij en doet mee aan multidisciplinaire cliëntbesprekingen.

EEN OPLEIDING HELPENDE NIVEAU 2 / VERZORGENDE NIVEAU 3 EN ERVARING IN DE VERZORGING/VERPLEGING IS EEN VOORDEEL;

ZELFSTANDIG KUNNEN WERKEN EN PRIORITEITEN KUNNEN STELLEN;

SOCIALE VAARDIGHEDEN, IN HET BIJZONDER INLEVINGS-VERMOGEN, TACT EN GEDULD;

WERK JE IN DE THUISZORG, DAN BEN JE IN STAAT HET WOON- EN LEEFKLIMAAT VAN DE CLIËNT TE VERBETEREN; DAARNAAST BEN JE IN HET BEZIT VAN EEN RIJBEWIJS;

WERK JE IN EEN VAN DE ZORGCENTRA, DAN BEN JE IN STAAT DE BEWONERS EEN ‘THUIS’ TE BIEDEN.

Functie-eisen:

Werken in de zorg

Helpende / verzorgende

2 3

ZORGGROEP TER WEEL IS EEN ORGANISATIE WAAR JE ALS MEDEWERKER DE RUIMTE KRIJGT OM MEE TE DENKEN EN TE WERKEN AAN HET STEEDS VERBETEREN EN VERNIEUWEN VAN DE ZORG- EN SERVICEVERLENING. SCHOLING EN ONT-WIKKELING ZIJN DAAROM EEN BELANGRIJK ONDERDEEL VAN HET PERSONEELSBELEID.

Marjolein Mol, activiteitenbegeleider verpleegunit somatiek “Zes jaar geleden heb ik bewust gekozen voor de ouderenzorg. Ik vind het leuk werk, omdat je heel direct kunt communiceren en vanuit de behoeften en wensen van de bewoners kunt werken. Ik vind het een uitdaging om uit

te zoeken wat mensen nog kunnen en willen doen en het geeft veel voldoening als je die dingen kunt realiseren. Ik ga elke dag met plezier naar mijn werk. Er wordt naar je geluisterd. Zo heb ik laatst voorgesteld om een duofiets aan te schaffen, zodat we met de bewoners een fietstochtje kunnen maken. En die komt er! Als je een warm hart hebt voor de ouderenzorg en je wilt hun laatste wensen proberen in te willigen, is dit een prachtige plek om te werken.”

Wensen

Elien Quist, medewerker Randhof“Toen de winkel waar ik vroeger werkte werd opgedoekt, heb ik op aanraden van vriendinnen een paar verzorgingshuizen gebeld voor een stageplek. Ik ben hier echt aan het handje genomen, want ik wist niets. Ik kwam de eerste dag nog op hoge hakken! En ik ben altijd gebleven, want ik vind het fantastisch. Het is best een pittig beroep, dat wordt wel eens onderschat. Maar het is ook heel dankbaar. Ik vind het fijn dat ik iets voor deze mensen kan betekenen. Ik ben hier echt op mijn plek. We hebben met de collega’s een leuk team, de bewoners kennen en vertrouwen mij en het huis straalt wat uit: het is niet steriel, maar gezellig.”

Dankbaar

Natasja Fraanje, medewerker kleinschalig verpleeghuisHof Cruninghe“Door de kleinschaligheid van deze groep ben je als medewerker een soort hoofd van het gezin. Alles draait hier om de dagelijkse huiselijke bezigheden, zoals koken, wassen en schoonmaken, en daar

proberen we de bewoners zoveel mogelijk bij te betrekken. Het ziek zijn wordt daardoor wat op de achtergrond gezet, we zijn minder gericht op het medische. Het contact met de bewoners en met de familie is persoonlijker dan in een grote instelling. Voor de bewoners is dit een rustige omgeving waar ze veel aandacht krijgen. Je werkt hier grotendeels zelfstandig, maar er is altijd een collega aan de andere kant en er zijn vrijwilligers voor de extraatjes. Ik heb hier bewust voor gekozen en ik zou niet anders meer willen.”

Contact

Wat bieden we jou

4 5

Meer weten?BEN JE NIEUWSGIERIG NAAR WAT ZORGGROEP TER WEEL VOOR JOU KAN BETEKENEN? KIJK OP DE WEBSITE WWW.TERWEEL.NL OF WWW.ZZ.NL VOOR DE ACTUELE VACATURES. OF BEL MET DE AFDELING PERSONEEL, ORGANISATIE & OPLEIDINGEN VOOR DE MOGELIJKHEDEN, TELEFOON 0113 21 68 78. JE (OPEN) SOLLICITATIE MAIL JE NAAR VACATURE@TERWEEL.NL.

De voordelen van werken bij Zorggroep Ter Weel op een rijtje:

VOLOP ONTWIKKELINGS- EN DOORGROEIMOGELIJKHEDENZORGGROEP TER WEEL VINDT HET BELANGRIJK DAT MEDEWERKERS HUN WERK GOED KUNNEN DOEN EN VOLDOENING HALEN UIT HUN WERK. DIT KOMT TEN GOEDE AAN DE ZORG AAN DE CLIËNTEN. IEDERE MEDEWERKER MAAKT EEN EIGEN PERSOONLIJK ONTWIKKELINGSPLAN (POP) DAT AANSLUIT OP HET TEAM ONTWIKKELINGSPLAN (TOP). HET VOLGEN VAN CURSUSSEN EN OPLEIDINGEN WORDT GESTIMULEERD.

INTERNE MOBILITEITVANWEGE DE VELE LOCATIES EN AFDELINGEN ZIJN ER BIJ ZORGGROEP TER WEEL VOLOP MOGELIJKHEDEN OM VAN WERKPLEK TE WISSELEN. ZO KUNNEN WE INSPELEN OP VERANDERENDE OMSTANDIGHEDEN OF WENSEN VAN DE MEDEWERKER.

UITGEBREID INTRODUCTIEPROGRAMMA NIEUWE MEDEWERKERS VAN ZORGGROEP TER WEEL DOOR-LOPEN EEN UITGEBREID INTRODUCTIEPROGRAMMA.

UITSTEKENDE ARBEIDSVOORWAARDENALS MEDEWERKER VAN ZORGGROEP TER WEEL HEB JE RECHT OP UITSTEKENDE ARBEIDSVOORWAARDEN. DENK AAN EEN BIJDRAGE IN EEN LEVENSLOOPREGELING OF SPAARLOON, COLLECTIEVE KORTING OP VERZEKERINGEN, EEN FIETSENPLAN, TANKPAS, KORTING BIJ DE SPORT-SCHOOL, ET CETERA.

GOED WERKGEVERSCHAP ZORGGROEP TER WEEL IS VOOR DIVERSE LOCATIES IN HET BEZIT VAN HET INVESTORS IN PEOPLE-CERTIFICAAT (IiP). DIT IS EEN INTERNATIONAAL KWALITEITSCERTIFICAAT VOOR GOED WERKGEVERSCHAP.

OP ZOEK NAAR GROTE DIVERSITEIT AAN MEDEWERKERSZORGGROEP TER WEEL IS ALTIJD OP ZOEK NAAR NIEUWE, GEMOTIVEERDE MEDEWERKERS, ONGEACHT HUN LEEFTIJD, OPLEIDING EN ERVARING. OOK VOOR HERINTREDERS EN STUDENTEN ZIJN ER INTERESSANTE MOGELIJKHEDEN.

Ria de Vilder, medewerker en vrijwilliger Nieulande in Krabbendijke“Zorgen zit bij ons in de familie. Mijn oma woont hier in het verzorgingshuis Krabbendijke en mijn moeder is vrijwilliger. Sinds een paar jaar ben ik medewerkster, maar het winkeltje doe ik vrijwillig. Het werk geeft veel voldoening. Picknicken op de dijk met de mannensoos, ouderwets koken voor de bewoners, of boodschappen doen met een mevrouw die weinig buiten komt. De beautymiddag is heel subtiel begonnen, maar we moeten nu op afspraak werken! Superleuk om te doen, met een wijntje en een zoutje erbij. Zoals jij zelf behandeld wilt worden, dat vinden de bewoners ook leuk.”

Voldoening

Zorgcentrum Ter Weel Krabbendijke

6 7

info@terweel.nl

www.terweel.nl

De totstandkoming van deze gids werd mede mogelijk gemaakt door IiP Nederland.