Datum:

Locatie & Plaats:

Welkom! Op het doe-congres:

Vernieuwing in de bouw:“Best Practices & Intervisie”

Dagvoorzitter

Naam

Functie & organisatie

Vernieuwing in de bouw:“Best Practices & Intervisie”

Aanleiding voor dit congres

Doel van het congres

Introductie van het thema: de ‘hoe vraag’ staat centraal! er verandert of vernieuwt pas iets als mensen

iets anders gaan doen!

Wat is gedrag?Alles wat mensen doen!

Soorten gedrag:

Innerlijk gedrag

Gedachten (cognitief)

Voelen (emotioneel)

Uiterlijk gedrag

• Bewegen (motorisch)• Spreken (verbaal)

Intentie: Gepland / bewust gevormde

voornemens Toekomstgericht Van binnen naar buiten

Situatie: Automatisch opgewekt Reactief Van buiten naar binnen

situatie

gedragintenties

Innovatie (‘gewoon’ doen!) vraagt gedragsverandering

Programma

• Opening: drs. Hans Blankert

• Introductie & thema: (naam dagvoorzitter)

• “Best Practices” & discussie met de volgende gastsprekers:1. Naam, Functie & Organisatie2. Naam, Functie & Organisatie3. Naam, Functie & Organisatie4. Naam, Functie & Organisatie

• Pauze

• Intervisiegroepen: aan de slag met uw eigen innovatiecasus! (Namen intervisiebegeleiders)

• Plenaire afsluiting door de dagvoorzitter

• Netwerkborrel

Best Practices 1

Naam Gastspreker

Functie & Organisatie

(Invoegen Sheets Gastspreker 1)

Vragen & Discussie 1

Best Practices 2

Naam Gastspreker

Functie & Organisatie

(Invoegen Sheets Gastspreker 2)

Vragen & Discussie 2

Best Practices 3

Naam Gastspreker

Functie & Organisatie

(Invoegen Sheets Gastspreker 3)

Vragen & Discussie 3

Best Practices 4

Naam Gastspreker

Functie & Organisatie

(Invoegen Sheets Gastspreker 4)

Vragen & Discussie 4

Pauze!

Intervisiegroepen

“Aan de slag met uw eigen innovatiecasus! “

Plenaire Afsluiting van het Congres

DatumLocatie & Plaats