Welkom op 1e

bijeenkomst DSBROnderwerp: Verkiezingen 12 sept. a.s.

Programma 20.00 uur: Welkomstwoord 20.10 uur: Kennismaken 20.25 uur: Rondvraag 20.30 uur: Inleiding onderwerp Verkiezingen Tot ongeveer 21.15 uur: Discussie Aansluitend borrel

Welkom Bijzonder moment 1e bijeenkomst Ontstaan en Voorbereiding vanaf begin dit

jaar: In gemeente wel sociëteit voor mannen Misten iets zonder christelijke fundament Netwerk verbreden Kennisoverdracht Gezelligheid Maatschappelijke rol kunnen betekenen in de

gemeente??

Kennismaken 3 vragen ronde1. Wat zijn je verwachtingen van de

DSBR?

2. Wat houd je ‘t meeste bezig?

3. Wat zou je een leuk onderwerp vinden, waaraan zou jij een bijdrage willen leveren?

Afsluiting eerste deel Rondvraag Volgende bijeenkomst: vr. 5 oktober a.s. 20.00u

Onderwerp: ‘Zijn er nog geslachtsbepaalde beroepen?’

‘Laat het ons weten als je iemand hebt ontmoet die ook geïnteresseerd is. Dat horen wij graag!’

Landelijke Verkiezingen 12 sept. a.s. Kies een vrouw??

Historie:• Vrouwen altijd minderheid in kabinetten• 1e vrouwelijke minister Marga Klompé: minister van MW 13

okt 1956: zij bracht in 1963 Algemene Bijstandswet tot stand, was doortastend politiek zwaargewicht in KVP

• Politiek is mannencultuur in 20e eeuw• Hilda Verwey-Jonker (medeopr. PvDA en lid Tweede Kamer

1954-1957) zei: ‘Door emotionele geaardheid van vrouwen zijn man. collega’s soms heel bang. Men vindt haar vaak ook te fel. 1e vrouw in Eerste Kamer: Pothuis Smit, wilde de helft van de heren geen kennismaken en deze heren voerden 17 jaar geen gesprek met haar.’

• Suze Groeneweg in 1918 (SDAP) 1e vrouw in Tweede Kamer• Vrouw heeft pas in 1919 actief kiesrecht en dat is 2 jaar later

dan de mannen en dankzij de strijd van Aletta Jacobs

Wat betekent vrouwelijk leiderschap? Hoe is de man/vrouw verdeling op de kieslijsten? En hoe denken de 1e vrouwen op de diverse lijsten hierover: ‘Kies op een vrouw?’?

www.kieseenvrouw.nl van Vrouwenplatform Carree en Banner startcampagne van NVR (Nederlandse Vrouwen Raad): doel is juist om meer vrouwen in de landelijke politiek te krijgen vanwege: Democratisch oogpunt helft vrouwen in Tweede Kamer zien te

krijgen. Divers samengestelde organisaties functioneren beter. Vrouwen leggen andere accenten. Afdwingen van gelijkheid. Voor evenwichtiger kabinet.

Gastspreker Wethouder W. Verkley Persoonlijke kijk in haar rol als

vrouwelijke wethouder en lid van een gemeentelijke partij over de Landelijke verkiezingen en de rol van vrouwelijk leiderschap

Overige feiten vrouwelijke deelname

Kabinet Rutte telde slechts 3 vr ministers

Slechts 2 vrouwelijke commissarissen van de Koningin van de 12 beschikbare plekken

41 % vr. Kamerleden Tweede Kamer 35 % vr. Kamerleden eerste Kamer 18 % vr. Burgemeesters 26,8 % vrouw in de Gemeenteraden

Reacties partijen Lea Manders, voorzitter Partij voor Mens en Spirit (opgericht door 3 vrouwen):

“Doorbreken mn dominatie lijsten, eer het vrouwelijke: politiek vanuit het hart, gevoelsaspecten worden onderbelicht, bevorderen samenspel tussen gevoel en verstand.”

Kim Winkelaar (overigens man), Libertarische Partij: “gelijkwaardigheid vanzelfsprekend dus niet nagedacht over verdeling man/vrouw op lijst (staat er ook niet bij), nr 5 op de lijst is mw Sujatha de Poel met indrukwekkende levenservaring met de wereld van hulpverlening, haar motto: hulp vanuit overheden doet meer kwaad dan goed.”

Groen links, Jolanda sap: Emancipatie van vrouwen nog steeds nodig: werken onvoldoende om economisch zelfstandig te zijn. Nederlandse mannen besteden relatief weinig tijd aan huishouden en de zorg voor kinderen. En het aantal vrouwen met hoge posities in het bedrijfsleven, de wetenschap en bij de overheid blijft onverminderd laag. De grootste slag is te slaan door deeltijdwerk meer lonend te maken en thuiszitten niet meer te subsidiëren (de zogenaamde aanrechtsubsidie). Verder beter ouderschapsverlof, betaald zorgverlof, het vaderverlof snel invoeren, net als het recht op thuiswerken. Goedkope en toegankelijke kinderopvang is een absolute voorwaarde. Om meer vrouwen naar de top te krijgen is het belangrijk dat we ons niet neerleggen bij de 60-uur aanwezigheidscultuur die in veel bedrijven heerst. Vrouwen én mannen zijn er bij gebaat als daar verandering in komt. Uit onderzoek blijkt dat 65% van de fulltime werkende mannen graag minder wil werken. Maar vanwege de carrièreschade doen ze het niet.

Ook reacties van PVV, Partij voor de dieren en VVD (als bijlage in te zien)

Discussie Waarom zouden wij op een vrouw

stemmen? Is het wel belangrijk om op een vrouw te

stemmen? Met andere woorden: Kies een vrouw???