Welkom! Cultuur wint altijd!

21
Welkom! Cultuur wint altijd! Opening HAN-academisch jaar 2013- 2014

description

Welkom! Cultuur wint altijd!. Opening HAN-academisch jaar 2013-2014. informatie. kennis. Ik word gek!. wijsheid. informatie. Daarom : “H” – “B” – “O”. kennis. Lekker gevoel!. wijsheid. De drager hiervan = een professionele leer- en werkgemeenschap. Instituties. Organisaties. - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Welkom! Cultuur wint altijd!

Page 1: Welkom! Cultuur wint altijd!

Welkom! Cultuur wint altijd!

Opening HAN-academisch jaar 2013-2014

Page 2: Welkom! Cultuur wint altijd!

wijsheid

kennis

informatie

Ik word gek!

Page 3: Welkom! Cultuur wint altijd!

informatie

kennis

wijsheidLekker gevoel!

Daarom:

“H” – “B” – “O”

Page 4: Welkom! Cultuur wint altijd!

De drager hiervan

=

een professionele leer- en werkgemeenschap

Page 5: Welkom! Cultuur wint altijd!

nadruk op:• organisatie (“hoe”)• functies (meetbaar)• klant• korte termijn• kwantiteit• service• concurrentie• maakbaarheid• macht• productiviteit

nadruk op:• inhoud (“wat”)

• waarden (merkbaar)• persoon

• lange termijn• kwaliteit

• aandacht• gemeenschap• verwondering

• gezag• betekenis

Instituties Organisaties

Page 6: Welkom! Cultuur wint altijd!

een professionele leer- en werkgemeenschap

kenmerkt zich door :

Een verinnerlijkte, hoogwaardige, inhoudelijke en collectieve ambitie

Professionele zelfstandigheid en verantwoordelijkheid Een veilige en inspirerende atmosfeer

Page 7: Welkom! Cultuur wint altijd!

• Bureaucratie (38 %) • Bestuurders (28 %)• Belangenconflicten (27 %) • Financieel beleid (19 %)• Personeelsbeleid (18 %)• Groepsconflicten (18 %)• Faciliteiten (11 %)• Gebrekkige werklust (9 %)• Versnippering (7 %)

• Plezier in werk (30 %)• Onderlinge sfeer (20 %)• Voortgang in werk (17 %)• Goede faciliteiten (14 %)• Samenwerking (11 %)• Persoonlijk leven (7 %)

Genieten van:Ergeren zich aan:

Kenniswerkers

Page 8: Welkom! Cultuur wint altijd!

Waarom werken mensen in het HBO?

Page 9: Welkom! Cultuur wint altijd!

Bron: Zestor, Arbeidsmarktmonitor voor personeel in het HBO, 2012

Page 10: Welkom! Cultuur wint altijd!

Bron: OCW, Nota werken in het onderwijs 2012

Page 11: Welkom! Cultuur wint altijd!
Page 12: Welkom! Cultuur wint altijd!

Hoe voorkomen we luchtfietsen?

Page 13: Welkom! Cultuur wint altijd!

Proces-initiatief We stellen ons dit seizoen 4 vragen:

1. Wat vind jij en jouw faculteit/instituut/afdeling/team zelf nu echt belangrijk in termen van inhoudelijke ambitie?

2. Wat zie je dan voor je? 3. Wat heb je nodig om die ambitie te ontplooien en wat belemmert je?4. Wat kun je concreet doen?

We inventariseren ook kruiselings (m.b.v. “G-20”) We doen een HAN-brede conferentie in juni 2014

Page 14: Welkom! Cultuur wint altijd!

De G-20

Page 15: Welkom! Cultuur wint altijd!
Page 16: Welkom! Cultuur wint altijd!

“Wat bestaat er toch een treurig contrast tussen de stralende intelligentie van een kind en het zwakke denkvermogen van de gemiddelde volwassene”.

Sigmund Freud

Page 17: Welkom! Cultuur wint altijd!

“Elk kind is een artiest. Het probleem is om er een te blijven”.

Picasso

Page 18: Welkom! Cultuur wint altijd!

“Zonder dwarsliggers is een recht spoor ondenkbaar”.A. Woltjer

Page 19: Welkom! Cultuur wint altijd!

“Uitputtend ordenen leidt tot chaos”.?

Page 20: Welkom! Cultuur wint altijd!

“Veel mensen dromen van succes. Succes kan alleen worden behaald door herhaaldelijk fouten te maken en daarover na te denken. In werkelijkheid bestaat je werk slechts voor 1 procent uit succes, dat voortkomt uit fouten – de overige 99 %”. Soichiro Honda, stichter Honda

Page 21: Welkom! Cultuur wint altijd!