Wekelijkse informatie voor de

medewerkers van

GUSTO GUSTO

6e jaargang

BERICHTEN

Nunmier 2 15 j a n u a r i 1971

Ondernemingsraad De v o o r z i t t e r , de heer F.E.M.Smulders opent deze eerste vergadering i n 1971 met de beste wensen voor a l l e n en hun gezinnen. S a l a r i s l i j n e n 2 t/m 11. De aanwezigen u i t e n hun waardering over hetgeen i n de s a l a r i s l i j n e n 2 t/m 6 voor volwassenen en jeugdigen i s t o t stand ge­bracht. Men b e t r e u r t het ten zeerste dat thans over de l i j n e n 7 t/m 11 nog steeds geen mededelingen kunnen worden gedaan. De bespreking met de vakbon­den d.d. 7 j a n u a r i kon n i e t doorgaan. De IHC indelingscommissie z a l nu op 18 j a n u a r i 1971 wederom b i j e e n komen en doorgaan met vergaderen t o t over-

^ eenstemming i s b e r e i k t . De w i j z e van toepassen van het f u n k t i e - c l a s s i f i c a -tie-systeem z a l i n de gehele I.H.C. g e l i j k moeten z i j n om voor de toekomst onoverkomelijke problemen op het gebied van i n d e l i n g en salariëring t e voor­komen. Een nieuwe afspraak met de vakbonden i s gemaakt voor 28 j a n u a r i . Men z i e t het a l s een bezwaar dat nu mensen vastgehouden worden, d i e mis­schien n i e t tevreden zouden z i j n met hun nieuwe s a l a r i s en elders zouden w i l l e n s o l l i c i t e r e n . De enige oplossing d i e hiervoor op het ogenblik be­s t a a t , i s dat men deze medewerker v e r w i j s t naar de a f d e l i n g Personeelszaken, waar men hen kan i n l i c h t e n over de v o o r s t e l l e n van de vakbonden, de tech­niek van het inschalen en het b e l e i d zoals dat i n de l i j n e n 2 t/m 6 z i c h t ­baar i s geworden en i n 7 t/m 11 ook t e verwachten zal moeten z i j n .

. U i t b e t a l i n g s a l a r i s s e n . De beambten ontvangen i n j a n u a r i een voorschot. Basis hiervoor i s het netto s a l a r i s over de 9 e periode ( d i t was het meest"normale", z u i ­vere p e r i o d e - s a l a r i s ) . D i t wordt verhoogd met 4% ne t t o (= 5,65% CAO verhoging) en een ne t t o bedrag van ƒ 2 3 , — ( d i t i s de ƒ 31,--) D i t voor­schot wordt verhoogd met 25% omdat de eerstkomen-de b e t a l i n g n i e t over 4, maar over 5 weken z a l plaats vinden. Overwerk wordt n i e t opgenomen. Ook de handarbeiders k r i j g e n om a d m i n i s t r a t i e v e redenen 5 weken s a l a r i s , waarmede z i j 5 weken moeten rondkomen. D i t echter op basis van de geharmoniseerde s a l a r i s l i j n e n van 28.12.1970. Hoewel over de beambtenlijnen nog geen mede­delingen worden gedaan, brengt de O.R. d u i d e l i j k haar o p v a t t i n g naar voren over de inschalingsmethodiek voor de jeugdige beambten i n de s a l a r i s l i j n e n 2 t o t en met 11. Onderaannemers. De v o o r z i t t e r zegt dat men er hard aan werkt a l l e onderaan­nemers van ons b e d r i j f af t e houden. B i j S.B. werken er nog 10. De s t i c h ­t i n g Rijnmetaal, waarvan ook Gusto l i d i s , heeft nu een d i r e k t e u r en men hoopt daar de volgende maand met de werving t e beginnen. Op verzoek van de heer Smulders geeft vervolgens de heer S l u i s , d i r e k t e u r Staalbouw, een u i t ­eenzetting over de maatregelen d i e dSSr genomen z i j n . De problemen z i j n erg groot en b e t r e f f e n nog + 70 man. De oplossingen heeft men gezocht i n a. het werven van nieuw personeel. Verspreid over het land hebben medewerkers van

. P.Z. en Staalbouw z i t t i n g e n gehouden. De r e s u l t a t e n waren echter n i e t zo­danig, dat a l l e onderaannemers vervangen konden worden, b. Men hoopt i n de 2 e h e l f t van j a n u a r i een 4 0 - t a l Joegoslaven aan t e trekken. Momenteel z i j n er reeds 5 i n di e n s t . De ervaringen met hen z i j n bijzonder goed.c. Door middel van een bureau i s men i n kontakt gekomen met het Las- en construc­t i e b e d r i j f S l i e d r e c h t .

Redactièr Afd. Pers. Zaken, Sc hiedam, tel . 0 1 0 - 2 6 0 4 2 0 toestel 1 3 7 / 2 4 5

Dit bedrijf omvat + 100 man, waarvan + 75 in de montage. Hun arbeidsvoor-voorwaarden passen binnen die van Gusto. Na overleg met de vakbonden kreeg men van hen het groene licht om verder te gaan met de fusie besprekingen. Het belang van Staalbouw is dat men over af­zienbare tijd over 70 S 80 man meer kan beschikken; het belang van de ande­re fusiepartner is, dat zij I.H.C. gelden beschikbaar kan stellen voor ver­betering van de outillage,terwijl ook door de veel bredere basis voor haar werknemers meer zekerheid zal ontstaan. De heer Sluis zegt verder dat hij nog veel problemen heeft op het gebied van de certificaat lassers, die hij nodig heeft voor het lassen van hogedrukleidingen. Men heeft deze lassers maar af en toe nodig, maar om hun certificaat te kunnen behouden, moeten deze lassers voortdurend hogedruk-laswerk verrichten. Hij hoopt ook hier­voor een oplossing te vinden. Verschillende O.R. leden vragen zich af of er niet te veel werk aangenomen wordt ten opzichte van de beschikbare mankracht en of de investeringen bij de nieuwe partner niet zullen leiden tot het aan­trekken van nóg meer werk zodat het spel weer van voren af aan begint. De direktie antwoordt, dit juist te willen voorkomen. Het voorstel om een commissie 'onderaannemers' in het leven te roepen ter grootte van + 9 man waarin 3 è 4 O.R. leden,wordt aangenomen. Deze commissie zal zich bezig moeten houden met alle aspecten van de onderaannemer in ons bedrijf zoals pasjes, vakkennis, arbeidsvoorwaarden, materialen e.d. In + 3 maanden zal men zo tot duidelijke afspraken moeten komen. De commissie zal hetgeen ge­zegd wordt ook moeten kunnen nagaan, zodat het wantrouwen, dat nu nog vaak bestaat, kan verdwijnen. Beoordeling. In een vorige O.R. vergadering was naar voren gekomen dat het - na de gebeurtenissen rond de laatste (zalmneus) beoordeling - niet ver­standig was het beoordelingssysteem weer onveranderd toe te passen. De werk* groep die dit moest bekijken was, door tijdgebrek in de personeelsdienst nog niet bijeen gekomen. Afgesproken wordt nu om voor de handarbeiders door middel van een eenvoudig formulier uitsluitend de afwijkingen ten opzichte van de normaal-goede situatie te laten signaleren. Iedereen die daarvoor nog in aanmerking zou kunnen komen, krijgt één periodiek. Iedereen is zo ook reeds ingebracht in de computer en wordt ook zo uitbetaald. Indien men , op grond van het formulier recht zou blijken te hebben op nog een extra periodiek ( bij zéér goede beoordeling) of gepasseerd dient te worden voor een periodieke verhoging ( bij een zeer slechte beoordeling) dan wordt dit later gecorrigeerd. Ook promoties kunnen op het nieuwe formulier worden aan­gegeven. Van alle normaal-goede gevallen kan de baas reeds mededeling doen aan zijn mensen voor wat betreft hun nieuwe salaris. De afwijkende gevallen dienen eerst goedgekeurd te zijn door bedrijfsleiding en personeelsdienst alvorens de man wordt ingelicht. Iedereen die niet accoord kan gaan met de , resultaten kan, precies als bij een normale beoordeling, hiertegen in be­roep gaan; uiteraard nédat hij de kwestie met zijn baas heeft doorgesproken en niet tot overeenstemming kon komen. De O.R.- leden vragen speciale aandacht voor de afdelingen waar momenteel geen baas aanwezig is. De voorzitter kondigt het P (promotie)- salaris aan. Dit is een salaris dat in iedere salarisgroep, in bijzondere gevallen door de direktie, gegeven kan worden aan de medewerker die alle capaciteiten heeft voor promotie naar een hógere funktie, maar waarvoor (nog) geen stoel beschikbaar is. Komt deze stoel vrij dan zal deze medewerker daar dan ook zonder meer op ge­plaatst dienen te worden. Het is dus geen zalmneuzen salaris, evenmin iets dat bij tijdelijke vervanging gegeven behoeft te worden. Uitzonderingen op de ƒ 400. Op verzoek van de O.R. heeft de direktie beslo­ten de in 1970 gepensioneerden en de vroegtijdig gepensioneerden alsnog ƒ 31,— per periode te geven voor de tijd dat zij in 1970 bij ons werkzaam waren. Militairen die dit jaar weer bij ons in dienst kwamen ontvangen over de perioden in 1970 dat zij nog in militaire dienst waren ƒ 15,50 p.p. Koffievoorziening. In verband met de vooral door de hoge personeelskosten steeds sterker stijgende prijzen van de Volksbond, werd door de personeels­dienst met de Volksbond een nieuwe exploitatie-opzet overeengekomen. Hier­door zullen ingaande 25.1.71 handarbeiders en beambten ƒ 0,10 gaan betalen voor koffie en thee. Limonades worden ƒ 0,39 en ƒ 0,49 per flesje, de melk en karnemelk ƒ 0,15 per glas. Het bonnensysteem vervalt. Iedereen betaalt contant, alleen de zgn. witte bonnen voor de afdelingschefs blijven be­staan.

Vakantie 1971. Voor Schiedam wordt de fabrieksvakantie vastgesteld van 26.7.71 t/m 6.8.71. Voor Slikkerveer van 28.6.71 t/m 9.7.71. De v e r p l i c h t e snipperdag wordt 21.5.71. Voor geleen werd nog geen overeenstemming be­r e i k t . De voorkeur zou uitgaan naar 1 week i n p l a a t s van de door de be­d r i j f s l e i d i n g voorgestelde 2 weken vakantie. Pensioenfonds. De O.R. v e r k l a a r t z i c h accoord met de herbenoeming van de heren Akkerhuis, A l b e r t s , S t i j n en Vrauwdeunt i n de Raad van Deelnemers. De heer v.d. D r i f t wordt opnieuw voor 3 j a r e n benoemd a l s b e s t u u r s l i d namens het kantoor IHC, het computercentrum en Gusto.

Opdracht. Rond de j a a r w i s s e l i n g ontving I.H.C. Holland opdracht voor de bouw van een sleephopperzuiger, speciaal bestemd voor de g r i n t w i n n i n g op zee. Het 107 meter lange en 20 meter brede schip heeft een laadvermogen van meer dan 8000 ton. Enkele bijzondere kenmerken z i j n een z e e f i n s t a l l a t i e en een dubbele g r i j p e r k r a a n . Met behulp van de zuigbuis aan stuurboordzijde kan het g r i n t t o t op een diepte van 36 meter worden opgezogen. Het g r i n t , zand- en watermengsel wordt vervolgens gezeefd, zodat a l l e e n g r i n t van de gewenste afmetingen i n het laadruim trechtkomt. Zand en grote stenen gaan weer overboord. Het lossen gaat met behulp van de g r i j p e r k r a n e n , d i e het g r i n t op de l o -pende-band i n s t a l l a t i e laden voor het t r a n s p o r t naar de wal. De g r i n t - s l e e p z u i g e r , d i e nu z a l worden gebouwd, z a l het grootste schip

^ z i j n , dat speciaal voor d i t doel werd ontworpen. Benoemd.

Ook door middel van deze a f l e v e r i n g van Gusto Berichten w i l l e n w i j bekend­heid geven aan de mededeling van de d i r e k t i e van 6 j a n u a r i 1971. Met ingang van genoemde datum werd de heer I r . J.B.H.Suyderhoud benoemd t o t opvolger van de heer I r . J.Sjouke, a l s hoofd van de a f d e l i n g Prodo. Tot hoofdontwerper van de tekenkamers SB, MB en boeien wetd benoemd de heer I r . A.G.v.d.Lugt. Wij wensen beide heren op hun nieuwe a r b e i d s t e r r e i n bijzonder veel succes toe.

Geru i l d . Al enige t i j d stond op het program-=. ma dat de afdelingen Projekten en Centrale Inkoop van plaats zouden verwisselen. Deze week heeft d i t grote gebeuren dan z i j n beslag ge­kregen. Hoewel er nog wel het een en ander z a l moeten gebeuren, voor-

—» dat iedereen zich weer " t h u i s " v o e l t , i s het zware werk nu toch achter de rug. En daarvoor i s door iedereen f l i n k gesjouwd I Voor zover de re d a c t i e bekend i s moet U nu wel voor de heer S p r u i j t en z i j n medewerkers/sters "de t r a p op" en voor de heer v.d. W i l t en z i j n mensen "de tra p a f " , doch geven de bekende telefoonnummers nog steeds de j u i s t e a a n s l u i t i n g .

Verf. Onze v e r f l e v e r a n c i e r heeft z i c h genoodzaakt gezien de p r i j z e n van de ver­sc h i l l e n d e produkten t e verhogen. Vanaf 3 j a n u a r i 1971 gelden de volgende p r i j z e n : Muurverf ƒ 7.76 ( i n c l . B.T.W.) voorheen ƒ 7.34

Marinelak ƒ 10.12 ( i n c l . B.T.W.) voorheen f 9.24 Grondverf ƒ 6.03 ( i n c l . B.T.W.) voorheen ƒ 5.70

De inhoud van de bussen b l i j f t 2 ̂ kilogram. Te Koop.

Te koop aangeboden een eenpersoons e l e c t r i s c h e bovendeken van het merk P h i l i p s , tegen elke aannemelijk bod. I n l i c h t i n g e n b i j de a f d e l i n g perso­neelszaken.

Opsporing verzocht. De grote n i e t t a n g van de a f d e l i n g Expeditie i s spoorloos verdwenen. De l a a t s t e persoon aan wie d i t apparaat i s uitgeleend h e e f t het jammer genoeg n i e t teruggebracht. Brengt U het alsnog even? . s

Wijs Woord. Men kan beter geven dan lenen, en het kost ongeveer h e t z e l f d e .

( i n c l . B.T.W.) ( i n c l . B.T.W.) ( i n c l . B.T.W.)

Benoeming. Met ingang van 1 januari 1971 is er een wijziging in de organisatie binnen de Machinebouw doorgevoerd. Dit houdt in dat met ingang van deze datum de heer H.L.de Ridder benoemd is tot Chef van de Afdeling Montage aan boord. De heer J.Groenendaal werd benoemd tot baas Gereedschapmakerij en de heer W. Teerds tot baas Koperslagerij - buiten. Wij wensen deze heren veel sukses toe bij hun nieuwe werkzaamheden.

Nieuwe Kantine. Maandag 18 januari a.s. zal dan het grote moment zijn aangebroken, waarop de kantine boven het nieuwe bedrijfsbureau wordt opengesteld voor gebruik. Omdat het bezit van zo'n kantine voor alle betrokkenen wel even wennen is, werd in overleg met de voorlopige kantinecommissie een "dienstregeling" opgesteld. Gebruikers van de Kantine. Maandag 18 januari 1971 : Machinefabriek - binnen en bedrijfsbureau, op een nader te bepalen datum : Koperslagerij en afbouw MB

Apparatenbouw Beambten voorkantoor

Deze verdeling in fasen is gekozen in verband met het nog niet volledig beschikbare meubilair, de " inspeeltijd" van de nieuwe beheerder e.d. ^ Via mededelingen zal bekend worden gemaakt wanneer een volgende fase in­gaat. Vanaf 18 januari is de kantine Bedrijfsbureau (oud) tussen de mid­dag gesloten van 12 tot 13.30 uur. Eveneens zal de kantine van het voorkantoor - op een nog nader te bepalen datum - op deze tijden gesloten zijn. E.e.a. omdat het bedienend personeel gedurende deze tijd nodig is in de nieuwe kantine. Ingang.

—- Voor alle gebruikers van de kantine geldt dat men gebruik moet maken van de achteringang van de kantine. Dit is de ingang die het dichtst is ge­legen bij het haventje. Kleding. Het leek alle betrokkenen gewenst om in deze nieuwe kantine de regel te stellen dat niet in werkkleding mag worden gegeten. Voor de overalls e.d. zijn de nodige kapstokken beschikbaar. Diversen. Voorlopig zullen de overwerk-maaltijden nog worden genuttigd op de tot nu ^ toe gebruikelijke plaatsen en dus niet in de nieuwe kantine. Wanneer alles^ daar naar wens draait zullen ook alle overwerkers daar gaan eten. Ook het vullen van de thermosflessen blijft voorlopig nog plaatsvinden in de werf-kantine. Zoals U in het verslag van de O.R. reeds hebt kunnen lezen, is met de Volks­bond een andere prijsregeling afgesproken. Deze regeling gaat maandag 18 januari 1971 in en niet op 25 januari, zoals vermeld in het O.R. verslag. Dit betekent dat U vanaf maandag geen koffiebonnen meer kunt inleveren bij de kantines. Indien er medewerkers zijn die nog koffiebonnen in hun bezit hebben, dan kunnen de medewerkers uit de fabriek deze inleveren bij de heer van Stijn, tegen ontvangst van de geldelijke waarde. Voor de beambten wordt de plaats van inlevering nog nader bekend gemaakt. Wij vertrouwen dat U allen wilt meewerken de fraaie ruimte die ons bedrijf rijker is geworden op een zinvolle wijze te exploiteren. In deze eerste kantine van het bedrijf, waar medewerkers van fabriek en kantoor gezamen­lijk hun lunchpauze doorbrengen, moet het mogelijk zijn tot een ordelijk en sfeervol geheel te komen. Ook dat is een stukje harmonisatie, waaraan U Uw bijdrage kunt leveren. Onnodig waarschijnlijk U aan te sporen ook inderdaad gebruik te maken te maken van onze nieuwe accommodatie?! -Wijs woord. Het komt er aan tafel niet zozeer op aan wat zich op de tafel bevindt, als wel wat zich op de stoelen bevindt.

Wekelijkse informatie voor de

medewerkers van

GUSTO GUSTO

6e jaargang

BERICHTEN

Nummer 3 23 j a n u a r i 1971.

Benoemd. Hoewel enigszins v e r l a a t w i l l e n w i j U alsnog i n kennis s t e l l e n van de be­noeming van de heren W.A.F.Meerhof en A.v.d.Heuvel, resp. t o t lassersbaas sb-binnen en baas scheepsbeschieters. Wij wensen beide heren veel succes toe i n hun nieuwe f u n k t i e .

Kantine. Maandag j . 1 . i s de nieuwe kantine voor het eerst o f f i c i e e l g e b r u i k t t i j d e n s

^ de lunchpauze. De eerste bewoners - u i t de machinefabriek en het b e d r i j f s b u r e a u - z i j n i n ­middels aardig ingeburgerd, t e r w i j l ook de beheerder en z i j n s t a f de zaken goed i n de hand hebben. A l l e s i s dus gereed om het aant a l vaste bezoekers t e gaan u i t b r e i d e n . Vanaf maandag a.s. z a l de kantine i n het hoofdkantoor wor­den gesloten tussen 12.00 en 13.30 uur en worden a l l e beambten uitgenodigd gebruik t e maken van onze nieuwe accommodatie boven het b e d r i j f s b u r e a u . U i t eigen waarneming kunnen w i j U verzekeren dat het er r u s t i g en g e z e l l i g toegaat I

Teleac. Op 24 j a n u a r i a.s. s t a r t de S t i c h t i n g Teleac met een cursus E.H.B.0. Deze cursus - d i e t o t a a l 15 lessen omvat - l e i d t op voor het eenheidsdiploma EHBO, mits men aan het einde ervan bereid i s nog 8 p r a k t i j k l e s s e n t e volgen b i j een vereniging i n de woonplaats. De kosten van de cursus bedragen ƒ 1 9 , — i n c l . a l l e leermiddelen, doch e x c l . de praktijkavonden. -U weet dat ons b e d r i j f v e e l belang hecht aan medewerkers met een EHBO - diploma en w i j

^ z i j n dan ook graag bereid a l l e kosten van de Teleac cursus en de praktijkavonden t e ver­goeden. U moet dan wel doorgaan t o t en met het examen. De eerste l e s kunt U zondag­middag of maandagavond (herhaling) op het scherm be k i j k e n . W i l t U gaan deelnemen, meldt U dan zo spoedig mogelijk b i j de a f d e l i n g Personeelszaken, d i e er voor zorg draagt, dat U Uw les m a t e r i a a l k r i j g t . E n ... voor medewerkers met een g e l d i g EHBO - diploma i 3 ^ / e r ~ j a a r l i j k s een aardige b l i j k van waardering! ,

Parkeren. Zoals U heeft kunnen constateren i s de Dienst Gemeentewerken begonnen met het ophogen van de middenberm van de Maasdijk. D i t heeft het parkeren i n de om­geving van ons b e d r i j f er bepaald n i e t gemakkelijker op gemaakt! Een aant a l a u t o b e z i t t e r s i s w a a r s c h i j n l i j k uitgeweken naar de Eendrachtstraat om daar hun vervoermiddel t e parkeren. Maar, doet U d i t dan wel op de j u i s t e w i j z e , namelijk rechts op de r i j b a a n en evenwijdig aan de wegasJ Gedurende de afgelopen dagen heef t de p o l i t i e U nog v r i e n d e l i j k e b r i e f j e s "toegestopt", maar de o n v r i e n d e l i j k e l i g g e n nu k l a a r . En een gewaarschuwd man ........!

Wijs Woord. Wijs i s h i j d i e weet, wat h i j over het hoofd moet zien.

Redactie: Afd. Pers. Zaken, Sc hiedam, tel. ' 0 1 0 - 2 6 0 4 2 0 toestel 1 3 7 / 2 4 5

Velliglieid. In het kader van de bedrijfsschool-opleiding ontvangen de leerlingen ook onderricht op het gebied van de Veiligheid. Donderdag 4 februari en vrijdag 5 februari a.s. zullen respectievelijk de eerste-en tweede-jaars leerlingen speciaal verkeersonderricht ontvangen van een inspecteur van politie.

Excursie. De leden van de Veiligheidscoinmissie en de Ondernemingsraad hebben vrijdag j.1. een excursie gemaakt naar het proeflaboratorium in Wageninen. Zij heb­ben hier verschillende proeven bijgewoond, die in de basins werden genomen, waaronder die van ons eigen boorschip. Een geslaagde en leerzame dagl

"Mayonaise". Een aantal G.A.C. - leden heeft geconstateerd dat de olie in het motorcarter een mayonaise kleur heeft gekregen. Dit kleurverschil is niet te wijten aan de kwaliteit van de olie. Zwaarder gedoopte oliën hebben de eigenschap gemakkelijk te vermengen met water. Dit verschijnsel treedt op bij automobilisten die korte afstanden rij­den en veel "koude starts" maken. Wanneer ü langere afstanden aflegt, zodat Uw motor flink op temperatuur komt, zult U geen "last" van"mayonaise" hebben.

G.A.C. Twee bestuursleden van de GAG hebben hun funktie moeten neerleggen, wegen? ' verandering van werkkring. ~̂ In de vacatures, ontstaan door het vertrek van Mevr. E.v.d.Pluym en de heer A.Willeboordse is voorzien door de heren B. de Raay en G.Westdijk, die zich vanaf heden zullen belasten met resp. het secretariaatswerk en de verzekerin­gen. Het bestuur dankt beide scheidende leden voor het vele werk dat zij voor de G.A.C. hebben verricht en wenst hun veel succes toe in hun nieuwe werk­kring. De heer Westdijk zal dinsdags en donderdags van 12.30 tot 13.00 uur op zijn kantoor bereikbaar zijn om eventuele problemen te helpen oplossen. Voor spoedgevallen na werktijd : J.Westdijk - telefoon 010 - 34.05.85 b.g.g.

J. Finke - telefoon 01850 - 52234. Dankbetuigingen.

De afgelopen weken is er een overstelpend aantal dankbetuigingen binnenge­komen. Het is helaas onmogelijk om aan ieders verzoek tot plaatsing hiervan in de Gusto Berichten gehoor te geven.

.In deze aflevering willen wij volstaan met het noemen van de namen van die inzenders die hun dankbetuiging rechtstreeks hebben gericht tot de direktie. De heren J.Koevermans, G.v.d.Sloot, P.Bezemer, T.Cino, J.v.d.Heuvel, W.v.K'-t-wijk, W.Klinge, C.v.Aaken, A.v.Brandwijk, K.Schëfer, M.Spork, D.v.d.Blom, -G.de Bie, J.Broerse, Th. Klein, C.Alblas, J.Stokhof, A.Smit, G.Knook, E. de Both, C.Beuman, A.Jiminez en A. den Hollander. U kunt er van verzekerd zijn dat Uw schrijven op de juiste plaats is terecht­gekomen! Mede namens mijn vrouw dank ik allen die hebben meegewerkt om de dag van mijn 25-jarig jubileiam tot een onvergetelijke dag hebben gemaakt.

J.Barzilay, C. Droog, F.Heusdens A.Muilwijk, J.G.v.Raay, L.v.Potten

Hierbij zeg ik hartelijk dank aan direktie, bazen en personeel van de afd. apparatenbouw voor het kerststukje en de fruitschaal die ik tijdens mijn ziekte mocht ontvangen. c.Alberts, J.v.d.Heide, J.Meesters, W.Maas

P.Schudelaro. Mede namens mijn vrouw en kinderen dank ik de direktie, dorusfonds, bazen en collega's voor de bloemstukken en de cadeau's, aangeboden bij. mijn 25-jarig huwelijksfeest. A.Kop, W.v.d.Poel, L.C.Visser. Onze hartelijke dank aan de direktie, chef en kollega's tekenkamer scheeps­bouw, en de ondernemingsraad voor de attenties welke wij ter gelegenheid van ons 25 jarig huwelijksfeest mochten ontvangen, j.^.^.Drift en echtgenote. Direktie, Dorus- en jubileumfonds, collega's hartelijk dank voor Uw atten­ties bij mijn pensionering. A.Mol

Wekelijkse informatie voor de

6e jaargang

medewerkers van

GUSTO GUSTO BERICHTEN

Nummer 4 29 j a n u a r i 1971 I n M e m o r i a m . * — — — — — " " ^ — — —

Vorige week ontvingen w i j het ontstellende b e r i c h t dat op 21 j a n u a r i was overleden de heer Lagendijk. Ruim 29 jaar hebben w i j de heer A.Lagendijk i n ons midden mogen hebben. Gedurende de l a a t s t e j a r e n was h i j b i j ons b e d r i j f werkzaam a l s hakker. De heer Lagendijk, die de l e e f t i j d van 55 j a a r b e r e i k t e , leed aan een ziekte waarvan w i j a l l e n weten dat geen h e r s t e l mogelijk i s . Wij v e r l i e z e n i n hem een goede vr i e n d en een zeer p r e t t i g collega.

/ - Onze gedachten gaan u i t naar z i j n vrouw, kinderen en verdere f a m i l i e l e d e n

I die zo p l o t s e l i n g voor d i t grote v e r l i e s z i j n komen t e staan. Wij wensen hun veel s t e r k t e toe i n deze m o e i l i j k e dagen.

Reiskostenregeling. De reiskostenregeling zoals die i n december 1968 werd ontworpen i s achter­haald. De vervoerskosten z i j n i n de afgelopen twee j a a r a a n z i e n l i j k gestegen, zodat aanpassing noodzakelijk werd. Onderstaand v i n d t U de nieuwe reiskosten­r e g e l i n g . Wanneer één van de medewerkers i n aanmerking denkt te komen voor verhoging van het bedrag dat h i j t o t nu toe kreeg u i t b e t a a l d , gelieve h i j / z i j hiervan opgave t e doen. De medewerkers u i t de f a b r i e k kunnen d i t opgeven b i j de a f d e l i n g personeelsadministratie en de medewerkers van kantoor b i j de af­d e l i n g personeelszaken. De kosten, welke de medewerkers/sters moeten maken i n verband met het dage­l i j k s r e izen huis - werf v.v., worden vergoed volgens onderstaande r e g e l i n g :

- De eerste kosten voor het reizen z i j n voor rekening van de medewerker/ st e r . Deze eerste kosten z u l l e n steeds g e l i j k g e s t e l d worden aan v i e r ­maal de p r i j s van een weekabonnement R.E.T.

- De meerdere reiskosten worden door het b e d r i j f v o l l e d i g vergoed, t o t ^ een maximum van ƒ 50,— per v i e r weken.

- Indien de door de medewerker/ster per periode t e maken reiskosten u i t ­gaan boven de p r i j s van viermaal een RET-abonnement + ƒ 50,—, dan neemt het b e d r i j f van deze meerdere kosten 50% voor haar rekening.

B i j de v a s t s t e l l i n g van de door een medewerker/ster t e maken reiskosten wordt uitgegaan van openbaar vervoer, berekend over de k o r t s t e route en tegen het meest economische t a r i e f . Deze re g e l i n g i s ingegaan op 1 j a n u a r i 1971.

Gediplomeerd. Dinsdag j . 1 . z i j n een 1 2 - t a l jongens van de leerschool opgegaan voor het zwemdiploma. Voor het Ie diploma slaagden : Cor Vervoort en Henk Huigen. Het 3e diploma werd behaald door : Peter Weber, Arie Beest, Peter Verhaal, Pieter Barto en Adrie van Bockkom. Hans Wagtendonk bemachtigde het 4e diploma. Vier kandi­daten werden op d i t onderdeel afgewezen. A l l e geslaagden van harte p r o f i c i a t ' . Wat j e op een b e d r i j f s s c h o o l a l n i e t kunt l e r e n .

Wijs woord. " Mislukt " betekent a l l e e n maar " nog n i e t g elukt".

Aangeboden. Te koop aangeboden een gashaard van het merk "v.Hoensel" met een c a p a c i t e i t van 6500 t o t 7000 k a l o r i e f t n . De haard i s voorzien van een panoramische r u i t . I n l i c h t i n g e n b i j de a f d e l i n g personeelszaken;

Redactie: Afd. Pers. Zaken, Sc hiedam, tel . 0 1 0 - 2 6 0 4 2 0 toestel 1 3 7 / 2 4 5

Parkeren. In onze vorige editie heeft U kunnen lezen dat een aantal automobilisten zich schuldig maakte aan fout parkeren. Een proces - verbaal van de Gemeentepolitie is een goed middel om iemand te "verzoeken" zich netjes te gedragen. Op het parkeerterrein bij de G.A.C. -garage is het parkeren al niet anders.

. Schots en scheef met tussenruimtes van 10 cm tot 1 meter staat alles " ge­parkeerd". Met een beetje méér aandacht voor de witte stenen, die in de grond zijn aangebracht, zou er minder ergenis zijn onder Uw collega's, wier auto ingesloten staat. " Er gaan veel makke schapen in een hok".

Aangeiteld. Met ingang van 1 februari a.s. is de heer M.Hartog benoemd tot '.nspecteur van de Technische Dienst. In de plaats van de heer Hartog is benoemd tot baas mechanisch onderhoud de heer P.Stelten. Wij wensen hen veel succes toe in hun nieuwe funkties.

Kantine. De klantenkring van de nieuwe kantine zal met ingang van maandag 1 februari a.s. worden uitgebreid met de medewerkers van de afdeling Machinebouw buiten en de koperslagerij. Hoe meer zielen hoe meer vreugd daar blijven wij maar op vertrouwen 1

G.A.C. De jaarlijkse ledenvergadering van de G.A.C. is vastgesteld op donderdag 2F ̂ februari a.s. Nadere gegevens volgen nog over deze bijeenkomst. Nogmaals dringt het bestuur er bij de leden op aan onder werktijd de be­stuursleden niet lastig te vallen met (auto)problemen. Wie zich hieraan niet houdt zal tevergeefs bij hen aankloppen. Heeft U auto­schade, haalt ü dan een schadeformulier in de garage, compleet met geadres­seerde enveloppe . Vul het zélf in en stuur het op naar onze makelaar. Alleen in moeilijke gevallen en bij het afsluiten van verzekeringen of wij­zigingen daarvan, willen de bestuursleden ü met raad en daad bijstaan op de vastgestelde tijden : Dinsdag en donderdag van 12.30 tot 13.00 uur in het kantoor van de heer Westdijk (tst 131). Aanmeldingsformulieren voor het lidmaatschap zijn op maandag en donderdag in de wachtkamer van de verbandkamer verkrijgbaar.

Personeelsdienst. Wanneer ü bij de afdeling personeelsadministratie of personeelszaken binnen­stapt voor een briefje voor werkschoenen, verfbon, inlichtingen over salaris­sen etc. dan betekent dit dat één of meer medewerkers ü moeten gaan helpen. Deze service wordt ü graag en van harte geboden, maar wél gedurende de tijd die daarvoor gereserveerd is. Deze tijden zijn van maandag tot en met vrijdag van 09.15 tot 09.30 uur en vanaf 16.30 uur. Vanaf maandag a.s. zal hier - zonder uitzondering - strengt '-• de hand aan worden gehouden. Voor dringende zaken of voor problemen, die ü graag met een van onze medewerkers onder 4 ogen wilt spreken, kunt ü natuur­lijk steeds terecht.

Dankbetuigingen. Mede namens mijn vrouw wil ik de directie en de vele collega's van o.a. ma­teriaalpark. Transport-, Zaaggebouw, Bedrijfsbureau SB, Staalbouw, Inkoop en Hal 6 heel hartelijk danken voor de goede gave en versterkende middelen, welke ik in het ziekenhuis en thuis heb ontvangen.

C.Winkelman Langs deze weg wil ik, ook namens mijn vrouw de direktie en het 'bijzondere fonds' danken voor de bloemen en de fruitschaal, die ik heb ontvangen.

J.Stokhof Voor het door oud-collega's ter gelegenheid van de jaarwisseling gezonden bloemstukje en toebehoren , mijn hartelijke dank. Voor het jaar 1971 wens ik een ieder veel gezondheid toe. T.C.Robberegt Hiermede betuig ik mede namens mijn vrouw, mijn dank aan directie, baas en collega's voor de prachtige bloemen en de belangstelling die ik tijdens mijn ziekte heb ontvangen. A.Zwanenburg Hartelijk dank aan mijn baas en de collega's van de luchtploeg voor het mooie fruitbakje dat ik heb mogen ontvangen. ^ Klinge