Webinar 'Van VAR naar modelovereenkomsten'

16
Datum: 12 april 2016 Spreker: Ronald van Leeuwen Van VAR naar modelovereenkomsten

Transcript of Webinar 'Van VAR naar modelovereenkomsten'

Page 1: Webinar 'Van VAR naar modelovereenkomsten'

Datum: 12 april 2016 Spreker: Ronald van Leeuwen

Van VAR naar modelovereenkomsten

Page 2: Webinar 'Van VAR naar modelovereenkomsten'

Inhoudsopgave

VAR regime

Modelovereenkomsten

Overgangsrecht

Risico’s

Acties

Samenvatting en vragen

Page 3: Webinar 'Van VAR naar modelovereenkomsten'

VAR regime (1)

Toets arbeidsrelatie: wel of geen dienstbetrekking?

Inhouding loonheffingen?

Lastige toets!

Oplossing: introductie Verklaring Arbeidsrelatie (VAR)

Vrijwaring bij VAR-WUO en VAR-DGA

Page 4: Webinar 'Van VAR naar modelovereenkomsten'

VAR regime (2)

Veel schijnzelfstandigheid

Bij juiste VAR geen naheffing bij opdrachtgever

Mogelijk intrekken ondernemersfaciliteiten bij zzp’er

Gebrekkige handhaving Belastingdienst

Gevolg: afschaffing VAR per 1 mei 2016

Page 5: Webinar 'Van VAR naar modelovereenkomsten'

Modelovereenkomsten (1)

Vanaf 1 mei 2016 zekerheid via modelovereenkomsten

1.Algemene modellen

2.Sectorale modellen

3.Individuele modellen

> 2000 verzoeken in behandeling!

Page 6: Webinar 'Van VAR naar modelovereenkomsten'

Modelovereenkomsten (2)

Slechts zekerheid als feitelijk wordt gewerkt conform de (model)overeenkomst

Zo niet, naheffing mogelijk bij opdrachtgever

Conclusie: minder rechtszekerheid voor opdrachtgever dan onder het VAR regime

Advies: toets arbeidsrelatie!

Page 7: Webinar 'Van VAR naar modelovereenkomsten'

Toetsingscriteria arbeidsrelatie

Beoordelen van alle feiten en omstandigheden, zoals:

Kan opdrachtgever aanwijzingen geven?

Kan zzp’er zich vrijelijk laten vervangen?

Heeft zzp’er meerdere opdrachtgevers?

Gebruikt zzp’er eigen bestelbus en gereedschappen?

Loopt zzp’er debiteuren- en ondernemingsrisico?

Page 8: Webinar 'Van VAR naar modelovereenkomsten'

Voorbeeld: bouwvakker

Modelovereenkomst ‘zelfstandigen bouw’

Uitvoering opdracht in volledige onafhankelijkheid

Herkenbaar aan eigen bedrijfskleding

Vrij in aannemen van opdrachten bij derden

Eigen vervoersmiddelen, gereedschap en materiaal

Aansprakelijk voor nakoming opdracht

Page 9: Webinar 'Van VAR naar modelovereenkomsten'

Aandachtspunten (1)

Toepassing modelovereenkomst is niet verplicht!

Afwijkingen zijn toegestaan, mits niet strijdig met ‘geel gemarkeerde bepalingen’

Advies: neem extra bepalingen op, zoals:VerhaalsrechtGeheimhoudingsbeding

Page 10: Webinar 'Van VAR naar modelovereenkomsten'

Aandachtspunten (2)

Contractueel uitsluiten fictieve dienstbetrekkingen:GelijkgesteldenThuiswerkers

Maximaal 5 jaar geldig

Arbeidsrechtelijke toetsing in najaar 2016

Geen oordeel over ondernemerschap van zzp’er

Page 11: Webinar 'Van VAR naar modelovereenkomsten'

Overgangsrecht

Overgangsrecht van 1 mei 2016 tot 1 mei 2017

Voorlichting door Belastingdienst

Geen sancties door Belastingdienst, tenzij fraude

Opdrachtgever en zzp’er moeten in actie komen tijdens overgangsrecht

Page 12: Webinar 'Van VAR naar modelovereenkomsten'

Risico's

Opdrachtgever:Mogelijk naheffing loonheffingen

Zzp’er:Mogelijk verhaalsrecht opdrachtgeverMogelijk intrekken ondernemersfaciliteitenMogelijk opbouw WW/WIA-rechten (niet met VAR)

Page 13: Webinar 'Van VAR naar modelovereenkomsten'

Acties

Overleg tussen opdrachtgever en zzp’er

Beoordeel arbeidsrelatie met zzp’er

Mogelijk aanpassen werkwijze zzp’er

Opstellen deugdelijke (model)overeenkomst

Gebruik overgangsrecht

Page 14: Webinar 'Van VAR naar modelovereenkomsten'

Samenvatting

Aanpak schijnzelfstandigheid!

Minder rechtszekerheid voor opdrachtgevers

Toets arbeidsrelatie zzp’er

Stel (model)overeenkomst op die aansluit bij situatie

Kom op tijd in actie!

Page 15: Webinar 'Van VAR naar modelovereenkomsten'

Vragen en meer informatie

Vragen van deelnemers

Meer informatie:Ronald van [email protected]

Page 16: Webinar 'Van VAR naar modelovereenkomsten'

Evaluatie

Dank voor deelname aan dit webinar.

Er staat in het tabblad een evaluatie voor u klaar. Wij zouden het erg waarderen als u ons uw feedback geeft door deze 4 korte vragen in te vullen.