Waarom dit project? Interculturele competenties (IC) zijn essentieel om effectief te opereren in de cultureeldiverse realiteit van vandaag de dag. Het belang van IC is erkend door de EuropeseCommissie en wordt ondersteund door steeds meer educatieve instellingen. Desalnietteminverschilt de mate waarin interculturele competentie-ontwikkeling een vast onderdeel is vaneducatie van land tot land.Veel landen hebben interculturele educatie nog steeds niet opgenomen in hun belangrijksteleertrajecten. Dit geldt met name voor het beroepsonderwijs en voor vakopleiders entrainers. Interculturele competenties hebben zelden een belangrijke rol gespeeld in hetberoepsonderwijs. Professionele vaardigheden werden meestal belangrijker geacht.Vakopleiders en trainers zijn experts op hun vakgebied, maar zij weten vaak niet hoe zij hunkennis kunnen overdragen aan studenten met een andere culturele achtergrond. Zij moetenvaak zelf op zoek naar methoden om deze kloof te overbruggen.De ontwikkeling van hun interculturele vaardigheden stelt de vakopleiders en trainers beterin staat om de mensen waar zij les aan geven, daar waar nodig te helpen om in de Europesesamenlevingen te integreren.

OPEN ONLINE CATALOGUE OF INTERCULTURAL TOOLS FOR VET TRAINERS

Project nr. 2018-1-DE02-KA202-005051Oktober 2018 – April 2019 Nieuwsbrief nr. 1

CIT4VET Nieuwsbrief nr. 1 - pag. 2

Projectdoel Het project zal vakopleiders een reeks tools voorstellen waarmee zij hun interculturele competenties inkaart kunnen brengen en deze verder kunnen ontwikkelen. Tevens kunnen zij met behulp van dezetools beter inspelen op de behoeften van cultureel diverse doelgroepen en werkcontexten. Bijzondereaandacht wordt in dit project geschonken aan communicatie met vakopleiders en trainers in Bulgarije,Duitsland, Ierland, Italië, Nederland en Polen.Het project bereikt dit door een online beschikbare toegang te ontwikkelen tot leermiddelen entrainingsmateriaal op het gebied van intercultureel leren, inclusief instructies over hoe theorie vertaaldkan worden naar interculturele trainingsmethodieken. Streefdatum voor het behalen van dezedoelstellingen is eind 2020.Centraal staat hierbij het ontwerp en de implementatie van een innovatieve Open Online Catalogusvoor interculturele tools, als gratis en online toegankelijke opleidingsresource.

Projectresultaten o Database met interculturele tools - verzameling tools ontwikkeld binnen eerdere verschillendeactiviteiten en projecten zoals Open Opleidingsresource en die gerelateerd aan intercultureleeducatie zijn.

o Trainingsmateriaal over cultuur. Materiaal in de vorm van e-learning, waaronder ook tests waarmeevakopleiders en trainers inzicht kunnen verkrijgen in hun eigen interculturele competenties, enoefeningen waarmee men deze competenties verder kan ontwikkelen.

o Gids over hoe simulaties voor interculturele training te ontwikkelen.

Doelgroep o Vakopleiders en trainers met cultureel diverse doelgroepen.o Medewerkers van opleidingsinstituten met cultureel diverse doelgroepen en klanten leerlingen.o Overheidsambtenaren verantwoordelijk voor management en beleid van beroepsonderwijs en -

opleiding.

NieuwsStartbijeenkomstDe vergadering is gehouden in Paderborn, Duitsland, op 26 en 27 januari 2019. Na de presentatie van het project werden de inhoudelijke resultaten, het projectmanagement en de rollen en taakverdeling vastgelegd. Ook werden de taken omtrent evaluatie van het project, PR en informatie vastgelegd.

CIT4VET Nieuwsbrief nr. 1 - pag. 3

Kennis delenDe Partners bouwen de Open Online Catalogus op basis van hun kennis over, en ervaring met interculturele websites en tools. Die websites en tools zullen worden gekozen die vakopleiders en trainers in staat stellen om snel, gedegen en systematisch de voor hun beste keuzes te kunnen maken.

CIT4VET Nieuwsbrief nr. 1 - pag. 4

Volg ons: @Cit4VET CIT4VET www.cit4vet.erasmus.site

PartneractiviteitenTijdens deze eerste 8 maanden van het project werken partners parallel aan de database van interculturele tools, aan het trainingsmateriaal over cultuur en de gids over hoe simulaties voor interculturele training te ontwikkelen.Binnen de database zijn de partneractiviteiten gericht op de ontwikkeling van een raamwerk van categorieën, evenals het zoeken naar en analyseren van de tools. De zoektocht naar tools omvat bureauwerk en zoeken op internet waarbij partners onderzoeksgebieden krijgen toegewezen volgens methodologie.Parallel daaraan werken partners aan de voorbereiding van trainingsmateriaal en de gids voor het geven van interculturele trainingscursussen.

Volgende vergaderingDe tweede vergadering zal worden gehouden in Turijn op 11 en 12 juni 2019.Tijdens de vergadering zullen de partners al het gedane werk over de intellectuele uitkomsten bekijken en gedetailleerde plannen ontwikkelen voor de in de toekomst geplande activiteiten.

CIT4VET Nieuwsbrief nr. 1 - pag. 5

PartnersProjectcoördinator: assist GmbHassist GmbH is een middelgrote besloten vennootschap met haar hoofdkantoor in Paderborn, centraal Duitsland. Ze bieden training op het gebied van interculturele vaardigheden, leiderschapsvaardigheden, communicatieve vaardigheden en trainingsvaardigheden.

Dit project is gefinancierd met steun van de Europese Commissie onder het Erasmus+-programma Samenwerking & Innovatie & het uitwisselen van 'good practices', strategische samenwerkingsverbandenvoor volwasseneneducatie. Alle publicaties en communicatie-uitingen geven uitsluitend de zienswijze van de auteurs weer, en de Commissie kan niet verantwoordelijk worden gehouden voor enig gebruik datwordt gemaakt van de informatie daarin. Projectnummer: 2018-1-DE02-KA202-005051

Institute of Technology TraleeITT is pionier geweest qua leren sinds zijn oprichting en heeft sindsdien een reputatie verworven als onderscheidend centrum voor lesgeven, leren en onderzoek.

Danmar Computers sp z o.o.Danmar Computers is een privéonderneming die voortgezette training aanbiedt op het gebied van informatietechnologie en het ontwikkelen van e-learning en op maat gemaakte ICT-oplossingen.

Intercultural Business Improvement b.v.Opgericht in 1996 heeft Intercultural Business Improvement (IBI) uitgebreide ervaring met interculturele training, coaching en consulting.

Runi CenterDe activiteiten van RUNI Center zijn gericht op het ontwikkelen van sociale vaardigheden en persoonlijke kwalificaties door creatief denken, samenwerkingsverbanden en teamwork.

Diciannove Società CooperativaDiciannove’s visie is om de behoefte aan innovatieveICT-oplossingen te matchen met gratis en open source software en sociale doelen.

Centrum Kształcenia EdukatorIs een bedrijf dat werkzaam is op de Poolse voortgezette trainingsmarkt. De belangrijkste thematische gebieden voor training en consultancy zijn bedrijfsprocessen en informatietechnologie.