VVSG-Ronde van Vlaanderen Leuven 27 oktober 2011 Maatschappelijke uitdagingen: uw bestuur staat er...

VVSG-Ronde van VlaanderenLeuven 27 oktober 2011

Maatschappelijke uitdagingen: uw bestuur staat er niet alleen voor. Samenwerking met actoren in het lokaal beleid.

Workshop voortraject anderstaligen

door Franceska Verhenne (voorzitter)en Isabel Derycke (projectverantwoordelijke)

Beleidsplan OCMW Kortrijk

• Beleidsplan 2007 – 2012: drie beleidslijnen

Mensen sterker maken

Samenwerking en netwerking

Samen in de regio van elkaar leren

• Maatschappelijke uitdaging: verkleuring van

activering

• Focus: voortraject anderstaligen

Voortraject anderstaligen

Verkleuring van de cliënten van activering

• Sterke stijging in absolute cijfers en procenten voor trajectbegeleidingen van allochtonen:

149 (47%) in 2004234 (65%) in 2010

Stijging van 85 personen of 18% in 6 jaar!

• Stijgend aantal allochtone leerwerknemers (art. 60§7):117 (70%) op totaal van 167!

• Problematiek van asielzoekers en migratiegolf is nog momenteel niet onder controle!

Analyse cijfers


Opvallende uitval van anderstaligen tijdens de trajectbegeleiding.

Reden? Terugkerende knelpuntenGevolg? Gebrekkige doorstroming naar reguliere arbeidsmarkt

Knelpunten:

• Gebrekkige kennis Nederlandse taal• Moeilijk te oriënteren naar een beroep omwille van geen diploma• Culturele verschillen • Gebrek aan attitudes en sociale vaardigheden• Geen/onvoldoende werkervaring in België

Inhoudelijke analyse


• OCMW-raad 15 juni 2006 keurt uitbouw

voortraject anderstaligen goed

• Ikv. activerings-, integratie- en diversiteitsbeleid

• Beleidskeuze: investeren in voortraject anderstaligen

ifv. betere socio-professionele inschakeling van

allochtonen

Besluitvorming


• In 2008: goedkeuring POD ESF-cel als regionaal voortraject anderstaligen en

financiering door ESF federaal (= financiële en inhoudelijke partners)

• Regionaal voortraject ism OCMW’s in de regio (inhoudelijke partners)

Regionaal voortraject


Betere socio-professionele inschakeling van anderstalige leefloners en

leerwerknemers via het aanbieden van een intensieve ondersteuning

op verschillende domeinen:

• Taal

• Oriëntering

• Maatschappelijke vorming

• Sociale en culturele participatie

• Individuele begeleiding

Doel


Activerings- en integratiebeleid: socio-professionele inschakeling

OCMW

Sociale dienstMW

Werkwinkel:

Werk.punt

+

Regio ZuidWest

Vlaanderen

Intake SPB

Beroeps-opleiding

WerkervaringLeerwerknem

erVooropleiding

Voortraject=

assessment

Socio-professione

le integratie

vorming & praatgroep, ev. stage

INTEGRALE TRAJECTBEGELEIDING NEC

1.2

1.1

individuele begeleiding

NT2 bij CVO Driehofsteden, CVO Hitek,

CBE Open School


• Duur: 6 maanden

• Frequentie: 2 x per jaar georganiseerd

• Intensiviteit: gemiddeld zo’n 3 halve dagen per week

• Deelnemers: 12 deelnemers per groep (24/jaar)

• Regionale partners: 7 OCMW’s in 2010

• Diverse partners

• 1 vaste begeleider voor sociale activering én individuele begeleiding

Kort samengevat


VOORTRAJECT =

• Maatwerk: programma aangepast aan

1. doelgroep: allochtonen/anderstaligen

2. groep: elke nieuwe groep van 12 deelnemers

3. individu: elke deelnemer volgt bv. ander taaltraject

• Intensieve coaching via 1 vaste begeleider (ook vorming)

• Dicht bij de mensen

• Kort op de bal spelen

= MENSEN STERKER MAKEN


Taal

• Partner vzw De PoortPartner vzw De Poort: partner ikv. OCMW-partner ikv. OCMW-

leerwerkplaats leerwerkplaats

• Expertise: taaltraining/praatgroepen;

complementair aan NT2-aanbod

• Wekelijkse praatgroepen

• Werkwijze:

Gebruik van herkenbare illustraties, projecties,

knipsels uit reclamefolders, kaartjes, … Oefeningen

met aandacht voor spelling, grammatica, lexicon,…


• Partner Mentor vzw: Partner Mentor vzw: OCMW-vereniging ikv. activeringOCMW-vereniging ikv. activering

• Expertise: methodiek assessment

• Extra troeven: gebruik locatie (PC-klassen), lessen “Wegwijs” als mogelijk

vervolgtraject

• Assessment: testen op verbale, exacte, sociale en motorische capaciteiten

Testen Algemene testen en beroepstesten.

Observatie Door assessoren i.f.v. detectie persoonskenmerken

(vb. sociabiliteit, doorzettingsvermogen, zorgvuldigheid, …).

Eindproduct Gebruiksvriendelijk assessment-rapport i.f.v. oriëntering en

trajectbegeleiding

Oriëntering


• Partner Vormingplus: Partner Vormingplus: non-formele educatie non-formele educatie

Expertise: Black box-methodiek

Een methodiek om aan de hand van afbeeldingen vormingsnoden te

detecteren bij kansengroepen.

• Breed aanbod m.b.t. maatschappelijke onderwerpen

• Blijvende sterke focus op het Nederlands: luisteren, spreken, lezen en

begrijpen wat men hoort of leest.

Maatschappelijke vorming/sociale activering


• Partner surPLUS: Partner surPLUS: netwerk sociale activering ter bevordering van de netwerk sociale activering ter bevordering van de

maatschappelijke participatiemaatschappelijke participatie

• Expertise: ontsluiten van en het toeleiden naar het reguliere aanbod

• Netwerk tussen:

organisaties die met maatschappelijk kwetsbaren werken en

organisatoren van het reguliere aanbod

• Praktijkvoorbeelden:

theater- en voetbalbezoek, bezoek aan Vetex

• Zie website: www.surpluskortrijk.be

Maatschappelijke vorming/sociale activering


= Core en expertise van het OCMW (geen partner nodig)= Core en expertise van het OCMW (geen partner nodig)

• Wekelijks

• Op maat van de deelnemer

• Kort op de bal:

huisvesting (i.s.m. SVK De Poort en Woonclub)

kinderopvang (i.s.m. CKO De Koepel: voorbehouden plaatsen)

mobiliteit (aankoop tweedehandsfiets KLW en fietslessen vzw Mobiel)

papieren

• Systematisch communiceren met de sociale dienst

Individuele begeleiding


• Abbas: van voortraject naar medewerker bij vzw Mobiel (SINE)

Enkele resultaten


• Abbas: van voortraject naar medewerker bij vzw Mobiel (SINE)

(http://www.socialewerkplaats.be/files/ABBAS_affiche.pdf)

Enkele resultaten

“Over zijn roerige verleden kan Abbas wel een boek

volschrijven. Toch wil hij alleen nog naar de toekomst

kijken, samen met z‘n vrouw en z’n drie kinderen. Want

dankzij een sociale werkplaats heeft hij het gevoel weer

ergens thuis te zijn. Omdat we hem zin gegeven

hebben. Een gevoel van eigenwaarde. Denk eraan

wanneer u, dankzij Abbas, weer gezwind op uw fiets

naar de bakker kunt: een sociale werkplaats levert méér

dan goed werk.”


• Cheick: van voortraject naar leerwerknemer in de schildersploeg (art.60§7) van het leerwerkbedrijf. Van leerwerknemer naar een tewerkstelling via WEP+ in … Van WEP+ naar, tot op heden, Activa.

• Als alleenstaande moeder is het voor Diem niet gemakkelijk om alles geregeld te krijgen. Door de samenwerking met de Warande en De Kroost kon er een oplossing worden gevonden voor de kinderen, zowel tijdens het voortraject als haar tewerkstelling via art.60§7 bij het strijkatelier Makkie. Na het voortraject kon er ook voor een verademing gezorgd worden door SurPLUS, haar kinderen konden op kamp aan een betaalbare prijs.

Enkele resultaten


• I. (Harelbeke)

Enkele resultaten

Het OCMW Harelbeke met wie we samenwerken stuurde I. door naar het voortraject. Een verlegen persoon, maar met sterke kwaliteiten. Via een stage in de klusjesdienst vzw Hise kon hij dit ook tonen. Nadien kreeg hij de kans om er te werken via art.60§7. Hij werkt er nog steeds en dit via een SINE contract.

Partners, te veel om op te noemen:

• POD en ESF: financiële en inhoudelijke partners

• Andere OCMW’s in de regio

• Stadsbestuur: regisseur inburgering, stuurgroep meertaligheid, …

• Huis van het Nederlands: taalscreening i.f.v. niveaubepaling

• NT2-aanbieders: lid van NT2-overleg

• Vzw De Poort: praattrainingen (technisch Nederlands) en huisvesting

• Mentor vzw: assessment, PC-klassen en wegwijs als mogelijk vervolgtraject

• Verschillende sociale economie bedrijven: Mobiel, Kringloopcentrum, …

• Vormingplus: Black Box

• CKO De Koepel: voorbehouden plaatsen

• Netwerk surPLUS, …

Samenwerking loont!


• Voortraject is kwalitatief goed en heeft goede resultaten, maar is kwantitatief een onvoldoende antwoord

• Nood aan meer taal- en werktrajecten op maat

• Nood aan een lokaal gecoördineerd en geïntegreerd inburgerings- en integratiebeleid

• Samenwerking met partners is een verhaal van vallen en opstaan

Evaluatie


Vragen?


23

Bedankt


VVSG-Ronde van Vlaanderen Leuven 27 oktober 2011 Maatschappelijke uitdagingen: uw bestuur staat er...

Documents

Transcript of VVSG-Ronde van Vlaanderen Leuven 27 oktober 2011 Maatschappelijke uitdagingen: uw bestuur staat er...