Vlissingse Bode 29-06-2016

W E E K B L A D

W E E K B L A D

t h u i s i n d e r e g i o

M I D D E L B U R G S E & V E E R S E

V L I S S I N G S E

thuIS IN DE rEGIo

W E E K B L A D

W E E K B L A D

t h u i s i n d e r e g i o

M I D D E L B U R G S E & V E E R S E

opLaGE VLISSINGEN 22.000totaLE opLaGE: 480.000

Lees op pagina 5 Lees op pagina 3

@VlissingseBode

/vlissingsebode

www.internetbode.nl

29 JUNI 2016WEEK 26

‘De erwtjeswerden gewoon weer opgediend’

VLISSINGEN – Diep in het voormalige hotel Britannia in Vlissingen hebben arocheologen een spectaculaire vondst geodaan. Die is te ontdekken tijdens Festival Onderstroom dat vrijdag 8 juli begint. ‘In de kelder zijn de archeologen op een diepe schacht gestuit’, aldus de festivalorganiosatie. ‘Dit is bijna zeker de passage, de geheime, ondergrondse verbinding met het Engelse vasteland die in de Tweede Wereldoorlog gebruikt. Historici beweoren dat de passage een beslissende rol speelde in de Engelse overwinningen.’ Bij Onderstroom kunnen bezoekers onder beogeleiding van een archeoloog afdalen in de passage tijdens de voorstelling Skagt.

Spectaculaire vondst bij OnderstroomDOOR EUGÈNE DE KOK

Het drietal doet momenteel onderzoek naar hoe het beheer kan worden verbeoterd. “We kijken in de eerste plaats vooral naar wie wat doet en hoe alle eigendomomen zijn verdeeld. Nu is alles heel comoplex. We moeten goed kijken hoe we dat kunnen vereenvoudigen”, legt dijkgraaf Toine Poppelaars van Waterschap Schelodestromen uit. “Op de parkeerplaats bij de Burgemeester van Woelderenlaan zie ik vaak een autootje van de gemeente Veere aankomen om een prullenbak te legen als er net iemand van ons is geweest om een andere bak te legen”, geeft de Vlissingse wethouder John de Jonge een voorbeeld. “En soms zie je ook nog iemand van het

waterschap in de buurt. Over onze stranoden lopen grenzen, maar inwoners en toeristen interesseert dat niet. Zij willen gewoon een mooi en schoon strand. Je kunt het beheer veel efficiënter organiseoren. Doel is om de kwaliteit op hetzelfde niveau te houden, maar wel tegen lagere kosten.”

TarievenHet onderzoek moet enerzijds tot lagere kosten voor Vlissingen leiden. Aan de andere kant wil het waterschap marktoconforme tarieven voor hun eigendomomen aan de kust. Een voorbeeld waar die twee wensen samenkomen zijn de specioale markten op de boulevards. Het wateroschap, eigenaar van de boulevard, vraagt een betrekkelijk laag bedrag voor de huur.

De gemeente Vlissingen draait echter op voor de hoge schoonmaakkosten. “Dat kan niet. We moeten de kosten neerleggen bij de mensen die er het meeste van profiteoren”, aldus Poppelaars. De gemeente Veere hoopt door beter saomen te werken uiteindelijk meer geld over te houden op de exploitatie, zodat ze dat weer kan investeren in de kwaliteit van de kuststrook. “We hebben 30 kilometer strand in onze gemeente. Het is de kurk waar onze economie op drijft. Die moet dus perfect zijn”, is wethouder René Moleonaar van de gemeente Veere duidelijk. “En wij hopen te profiteren van de kennis die Veere heeft op het gebied van strandbeoheer”, aldus De Jonge.

StrandhuisjesVolgens Molenaar moet de stranden, duionen, dijken en de parkeergebieden daaroachter meer als één geheel worden gezien. “Daar moeten we ook zoveel mogelijk als één overheid samenwerken. Dan is alles

veel makkelijker. Bovendien sta je samen krachtiger tegenover andere partijen, zoals Rijkswaterstaat.” Naast het schoonmaken moeten taken zooals de veiligheid, het voldoen aan de eisen voor de blauwe vlag, maar ook de pacht en regels rondom strandhuisjes aan de orde komen in het onderzoek. De resultaten moeten in de loop van dit jaar duidelijk zijn. De nieuwe manier van samenwerken moet op 1 januari van start gaan.

RechterHet waterschap en Vlissingen kwamen eind vorig jaar in botsing over de huur van de stranden. Scheldestromen wilde de huurcontracten opzeggen, maar Vlissingen stapte naar de rechter om dat besluit uit te stellen en kreeg gelijk. De bestaande overeenkomst is nu verlengd tot de eerste dag van 2017. De onderhandelingen over de nieuwe huurprijzen maken deel uit van de afspraken over samenwerking in het beheer.

‘We moeten het kustgebied als één geheel zien’Waterschap en gemeenten Veere en Vl issingen wil len beter samenwerken op strandbeheer

VLISSINGEN - Waterschap Scheldestromen en de gemeenten Veere en Vlissingen willen meer samenwerken op het het gebied van het kust- en strandbeheer. “Je kunt het strand niet los zien van een dijk of een duin”, zegt dijkgraaf Toine Poppelaars.

Sjezen in historische dorpskern van RitthemRingri jdseizoen barst vr i jdag in vol le omvang los

RITTHEM - Het is een blijft een mooi gezicht: sjezen die door de historische kernen op Walcheren rijden. Zaterdag reden de combinaties door de straatjes van Ritthem. De wedstrijd was een voorbode van het ringrijdseizoen dat vrijdag in zijn volle omvang los barst. Dan staat een wedstrijd in Grijpskerke op het programma. Daarna staan er vrijwel elk weekeinde wedstrijden op het programma van de Zeeuwse Ringrijders Vereniging. FOTO BO VAN SCHEYEN

VANDAAGIN DE BODEIN DE BODE

C a r r i è r e i n d e r e g i o

rabantWerkt.nl

Fot

o: T

echn

iekB

eeld

ban

k.n

u

VLISSINGEN o Het eerste middagpauzeoconcert in de Sint Jacobskerk in Vlissinogen van deze zomer vindt vrijdag plaats om 12.00 uur. Jonathan Oldengarm uit het Canadese Montreal zit achter het orogel. Het concert duurt ongeveer een half uur. De toegang is gratis. Het is niet de eerste keer dat Oldengarm te horen is in Vlissingen. Een paar jaar geleden speelde hij ook in de Sint Jacobskerk toen hij nog orgel studeerde in Duitsland. De Canadees is momenteel organist van de Presbyterioaanse kerk in Montreal. Ook is hij actief als orgeldocent, begeleider en solist. In de zomer is er iedere vrijdag om 12.00 uur een concert in de kerk op de Oude Markt.

Eerste middagconcert in Sint Jacobskerk

VLISSINGEN o Wim Hirdes van de Lokale Partij Vlissingen (LPV) vraagt zich of en wanneer er iets gebeurt met de oude panoden op de Kleine Markt, in de omgeving van de Vlamingstraat. De gevels worden al jaren gestut met een stalen constructie. Hirdes vraagt zich af of er nu, jaren na de ‘reddingsactie’, concrete plannen zijn. Hij hoopt dat het college van burgemeester en wethouders hem daar inzicht in wil geven. Als er geen plannen zijn, moet het gemeentebestuur wat hem betreft kijken of ze kunnen worden gesloopt. “Welk nut dienen de gevels nu?” schrijft hij in zijn vragen. Volgens Hirdes storen de omwoonenden zich aan de bouwvallen.

‘Overweeg sloop panden Kleine Markt’

VLISSINGEN - Zeeland moet een 5-sterrenfietsprovincie worden. Dat vindt gedeputeerde Carla Schön-knecht.

DOOR EUGÈNE DE KOK

Momenteel heeft de provincie vier sterren. “Maar je moet ambitie hebben. Zeeland is bij uitstek een fietsprovincie en we hebben meer te bieden dan andere regio’s. Kijk naar de pontjes en het buitendijks fietsen”, zegt gedeputeerde Carla Schönknecht. Het Landelijk Fiets Platform geeft provinocies elk jaar sterren voor hun fietsvriendeolijkheid. Zeeland heeft nu drie keer achter

elkaar vier sterren gekregen, is daarmee net zoveel keer in de top vijf beland, maar gaat in 2017 voor het maximale. Volgens Gedeputeerde Staten zal Zeeland dan veel beter zichtbaar zijn onder de fietostoeristen. Het college trekt daarvoor bijna 50.000 euro uit. Daarmee moet VVV Zeeland bordjes van oude themaroutes van gemeenten, waaromee ze niets meer doen, saneren, de zoogenoemde fietsvriendelijke horeca beter in de markt zetten, zorgen dat de kwaliteit van het routenetwerk op hoog niveau blijft en Zeeland als fietsprovincie promoten. Alle punten moeten nog dit jaar worden gerealiseerd.

Zeeland gaat voor vijf sterren

Zeeland heeft de fietser veel te bieden, vindt het college van Gedeputeerde Staten dat dan ook gaat voor een waardering van vijf sterren. FOTO DNA BEELDBANK/LAAT ZEELAND ZIEN

Met korting naar het feest van het jaar: ‘Modern Times’

Kloosterpoort 5-21, KapellePaspoortstraat 23, Oost-Souburg

WWW.MEGABED.NLRUIM 2000 M2 WINKELPLEZIER

EXCLUSIEF SLAAPVOORDEEL

BIJ MEGABED

Voor uitgebreide informatiewww.caresseboxsprings.nl

LENTEVOORDEEL BIJ

Caresse 4550: complete boxspring bestaande uit: • een gestoffeerd hoofdbord; • 2 boxsprings voorzien van pocketveer matrassen met 7 comfortzones; • topmatras van hoogwaardig comfortschuim; • trendy pootjes in rvs.

Caresse 4650: complete boxspring bestaande uit: •• 2 vrijstaande robuuste metalen frames; •

Caresse 4860: complete boxspring bestaande uit: •pocketveren boxsprings voorzien van robuust frame; •hoogwaardig comfortschuim met 3-D; •

C A R E S S E 4 6 5 0140x200 cm

1850,-A N D E R E M A T E N L E V E R B A A R

1295,-

C A R E S S E 4 8 6 0140x200 cm


1549,-

C A R E S S E 4 5 5 0140x200 cm


1095,-

ELEKTRISCHEUITVOERING

160x200 cm

1995,-


160x200 cm

1695,-

C A R E S S E 4 7 5 0140x200 cm


1295,-Caresse 4750: complete box-

spring bestaande uit: • gestoffeerdhoofdbord; • 2 vlakke pocketveren

boxsprings voorzien van robuustframe; • 2 pocketveer matrassen

met 7 comfort zones; • topmatrasvan hoogwaardig comfortschuim

met 3-D ventilatie “border” en dubbel-doek hoes; • stof “urban”; • trendy pootjes in rvs.


160x200 cm

2395,-


LENTEVOORDEEL BIJ


Caresse 4650: complete boxspring bestaande uit: •• 2 vrijstaande robuuste metalen frames; •

Caresse 4860: complete boxspring bestaande uit: •pocketveren boxsprings voorzien van robuust frame; •hoogwaardig comfortschuim met 3-D; •

C A R E S S E 4 6 5 0140x200 cm


1295,-

C A R E S S E 4 8 6 0140x200 cm


1549,-

C A R E S S E 4 5 5 0140x200 cm


1095,-


160x200 cm

1995,-


160x200 cm

1695,-

C A R E S S E 4 7 5 0140x200 cm








160x200 cm

2395,-

CARESSE 4550: Complete boxspring bestaande uit: • een gestoffeerd hoofdbord; • 2 boxsprings voorzien van pocketveer matrassen met 7 comfortzones; • topmatras van hoogwaardig comfortschuim; • trendy pootjes in rvs.

CARESSE 5400:• complete elektrische boxsprings met pull-back systeem;• met hoofdeinde en voeteinde;• pocketveren matrassen Hr-40 koudschuim;• Nu met luxe matras-topper HR-65 anti-allergisch (twv 499,-);• Nu met luxe stof Polonia• Nu met GRATIS bedienings-App om de boxspring met je

smartphone of tablet te bedienen (t.w.v. 258,-).

Het pull-back systeem van Caresse• regelt een traploze verstelling van het hoofd- en voeteneinde • hierdoor kan het hoofdeinde in meest optimale ergonomische positie worden gebracht • brengt uw boxspring in een optimaal comfortabele zitpositie • de volgende Caresse boxsprings zijn uitgerust met het pull-back systeem: Caresse 4600, 4700, 5400, 6700, 8300, 8500 en 8600.

PULL-BACK

Caresse 5400: • complete elektrische boxsprings met pull-back systeem; • met hoofdeinde en voeteinde;• pocketveren matrassen Hr-40 koudschuim; • Nu met luxe matras-topper HR-65 anti-allergisch (twv 499,-);• Nu met luxe stof Polonia • Nu met GRATIS bedienings-App om de boxspring met je smartphone of tablette bedienen (t.w.v. 258,-).

NU: jubileum modelCaresse 5400 met

GRATIS bedieningsappt.w.v. 258,-


PULL-BACK

C A R E S S E 5 4 0 0160x200 cm


2995,-V L A K K EUITVOERING

160x200 cm

1995,-

NU MET EXTRAluxe matras-topper

HR-65 anti-allergischt.w.v. 499,-

PULL-BACK

Caresse 5400: • pocketveren matrassen Hr-40 koudschuim; • Nu met• Nu met luxe stof Polonia • Nu met GRATIS bedienings-Appte bedienen (t.w.v. 258,-).

MET JE SMARTPHONEEN/OF TABLETOF TABLET



PULL-BACK

V L A K K EUITVOERING

160x200 cm

1995,-



Het pull-back systeem van Caresse

uitgerust met het pull-back systeem: Caresse 4600, 4700, 5400, 6700, 8300, 8500 en 8600.

DE JUBILEUM UITGAVE CARESSE BOXSPRING

PULL-BACK


BEDIEN JECARESSE BOXSPRINGMET JE SMARTPHONE

EN/OF TABLETOF TABLET




PULL-BACK

160x200 cm


160x200 cm

1995,-



Het pull-back systeem van Caresse

uitgerust met het pull-back systeem: Caresse 4600, 4700, 5400, 6700, 8300, 8500 en 8600.

DE JUBILEUM UITGAVE CARESSE BOXSPRING

PULL-BACK


BEDIEN JECARESSE BOXSPRINGMET JE SMARTPHONE

EN/OF TABLETOF TABLET




PULL-BACK

160x200 cm


160x200 cm

1995,-



CARESSE BOXSPRINGS

Caresse 4650: complete boxspring bestaande uit: • een gestoffeerd hoofdbord; • 2 vlakke pocketveren boxsprings; • 2 vrijstaande robuuste metalen frames; • 2 pocketveer matrassen met 7 comfort zones; • topmatras van hoogwaardig comfortschuim met 3-D ventilatie “border” en dubbeldoek hoes; • stof “Urban”.

Caresse 4860: complete boxspring bestaande uit: • een gestoffeerd gecapitonneerd hoofdbord en voetbord; • 2 vlakke

C A R E S S E 4 6 5 0140x200 cm


1295,-

C A R E S S E 4 8 6 0140x200 cm


1549,-


160x200 cm

1995,-

CARESSE BOXSPRINGS

Caresse 4650: complete boxspring bestaande uit: • een gestoffeerd hoofdbord; • 2 vlakke pocketveren boxsprings; • 2 vrijstaande robuuste metalen frames; • 2 pocketveer matrassen met 7 comfort zones; • topmatras van hoogwaardig comfortschuim met 3-D ventilatie “border” en dubbeldoek hoes; • stof “Urban”.

Caresse 4860: complete boxspring bestaande uit: • een gestoffeerd gecapitonneerd hoofdbord en voetbord; • 2 vlakke pocketveren boxsprings voorzien van robuust frame; • 2 pocketveer matrassen met 7 comfort zones; • topmatras van hoogwaardig comfortschuim met 3-D; • ventilatie “border” en dubbeldoek hoes; • stof “urban”; • trendy pootjes in rvs.

C A R E S S E 4 6 5 0140x200 cm


1295,-

C A R E S S E 4 8 6 0140x200 cm


1549,-


160x200 cm

1995,-

CARESSE 4650: Complete boxspring bestaande uit: • een gestoffeerd hoofdbord; • 2 vlakke pocketveren boxsprings; • 2 vrijstaande robuuste metalen frames; • 2 pocketveer matrassen met 7 comfort zones; • topmatras van hoogwaardig comfortschuim met 3-D ventilatie

“border” en dubbeldoek hoes; • stof “Urban”.

CARESSE 4750:Complete boxspring bestaande uit:• gestoffeerd hoofdbord;• 2 vlakke pocketveren boxsprings voorzien van robuust frame;• 2 pocketveer matrassen met 7 comfort zones;• topmatras van hoogwaardig comfortschuim met 3-D ventilatie

“border” en dubbeldoek hoes;• stof “urban”;• trendy pootjes in rvs


LENTEVOORDEEL BIJ


C A R E S S E 4 5 5 0140x200 cm


1095,-


160x200 cm

1695,-

C A R E S S E 4 7 5 0140x200 cm








160x200 cm

2395,-


LENTEVOORDEEL BIJ


•

C A R E S S E 4 5 5 0140x200 cm


1095,-


160x200 cm

1695,-

C A R E S S E 4 7 5 0140x200 cm








160x200 cm

2395,-

actualiteit

PaGiNa 3

DOOR RUUD PAESIE

Tegenwoordig is 5 mei een nationale feestdag, de dag waarop de bevrijding van de Duitse bezetting van het Nederlandse Koninkrijk wordt gevierd. Tweehonderd jaar geleden vierde Nederland de dag van de bevrijding op 18 juni, het eerste herden-kingsjaar van de Slag bij Waterloo, waar de Franse troepen onder leiding van Napo-leon verslagen werden. Ook toen kregen steden de gelegenheid om festiviteiten te organiseren en zich in ‘offerhanden van menschelijkheid en va-derlandsliefde’ te onderscheiden van an-dere plaatsen in het land.

Verminkte verdedigersIn de aanloop naar deze Bevrijdingsdag maakten de stadsbesturen van Middel-burg, Vlissingen en Veere bekend dat er

geld zou worden ingezameld ten behoeve van de ‘verminkte verdedigers van het vaderland’ en nabestaanden van gesneu-velde soldaten. Daarvoor was een speciale commissie in het leven geroepen die de giften in ont-vangst nam. Bovendien was er op die dag een bijzon-dere evenementenverordening van kracht. Om de feestvreugde te verhogen, mochten de inwoners ‘illuminatien’ aanbrengen, vuurwerk afsteken en ‘voetzoekers wer-pen’. Daaraan waren wel enige restricties verbonden. Zo mocht er na negen uur ’s avonds geen vuurwerk meer worden af-gestoken en was het schieten met vuur-wapens en kanonnetjes, ‘het afsteken van moordslagen, het branden van pektonnen en andere schadelijke vuurwerken’ ten strengste verboden.

KerkklokkenOp 18 juni 1816 luidden de kerkklokken van Middelburg, Vlissingen en Veere de feest-dag al vroeg in. Overal wapperden vlag-gen, lieten carillons zich horen en losten soldaten in Vlissingen saluutschoten vanaf de vesting. Om tien uur paradeerden de schutterijen en garnizoenen door de straten van de ste-den richting Markt waar toespraken, defi-lés en saluutschoten volgden. Daarna was het tijd voor versnaperingen en barstte de feestvreugde los. De schutterijen werden op wijn, vlees en brood onthaald en met dans en muziek vermaakt. De koffiehuizen stroomden vol en overal dansten de men-sen. Met het afsteken van zwermers en vuurpijlen werd deze heuglijke dag beslo-ten. Vuurwerkincidenten hebben zich ken-nelijk niet voorgedaan, want de verslagen repten met geen woord daarover.

‘Vereeuwigd’ Ruud Paesie

Een vuurwerkspecialist rond 1800. ARCHIEFFOTO

VLISSINGEN - 1816 is een woelig jaar in de geschiedenis van Nederland. Napoleon was net verslagen en onder leiding van Willem I moest het land opnieuw worden opgebouwd. Dat had zijn weerslag op het leven van de inwoners. Historicus Ruud Paesie stapt dit jaar elke maand twee eeuwen terug in de tijd om het leven op Wal-cheren in 1816 te beschrijven. Deze maand laat hij zijn licht schijnen op het eerste herdenkingsjaar van de Slag bij Waterloo.

DOOR EUGÈNE DE KOK

Volgens de festivalorganisatie moeten be-zoekers ‘grandeur en overdaad’ verwach-ten. “Er is muziek van een liveband en dj’s, maar ook entertainment”, legt Sonja Ba-rentsen van de Cultuurwerf uit. “Mensen worden ontvangen door hostes-ses in jaren ‘20-stijl, ze kunnen de Charles-ton leren, zien bezoekers als een ‘flapper’ dansen, er lopen meiden rond waarmee bezoekers op de foto kunnen en is er bur-lesque van Colette Collorette en haar ‘gen-tleman extraordinaire’.” De oude feestzaal van Hotel Britannia is ingericht in de stijl van de ‘roaring twen-ties’, het roerige decennium waarin de blijdschap over de toenemende welvaart na de Eerste Wereldoorlog uitmondde in een wereldwijde financiële crisis en de Grote Depressie. Tijdens het feest zal van die depressie niets te merken zijn. “Het is het feest van het jaar dat je niet wil mis-sen.” De organisatie van Onderstroom, die voor ‘Modern Times’ hulp krijgt van bureau Neo Retro uit België, zegt dat bezoekers zich zullen wanen in de Charleston, de Cotton Club in New York en het Berlijnse Cabaret. “En dat allemaal op een bijzondere locatie in Vlissingen”, aldus Barentsen. “Zo’n feest past perfect bij het hotel. Sommige bezoekers zullen met een gevoel van weemoed terugdenken aan het oude Britannia.” Daar moet overigens wel het

nodige voor worden gedaan. De zaal van het hotel op Boulevard Evertsen heeft ja-ren leeg gestaan. “We moeten er best aan trekken om het tot een werkbare zaal te maken, maar het is en blijft voor veel men-sen een bijzondere ruimte.”

SkagtNiet alleen ‘Modern Times’ vindt plaats in Britannia, het hele Festival Onderstroom speelt zich dit jaar af in en rondom het bekendste hotel van Vlissingen. “Het is misschien het laatste jaar dat we zoiets kunnen doen”, vertelt Barentsen.

“Volgend jaar staat er wellicht een nieuw complex. Als je nog wilt rondkijken in het gebouw moet je dat nu doen.”Een bijzondere voorstelling is ‘Skagt’. Be-zoekers dalen onder begeleiding van een deskundige af in een schacht onder Suite 14, een kamer ‘die sinds de bouw van het complex in 1893 ononderbroken is ge-huurd door de familie Boomer uit Londen’. “Archeologen hebben een spectaculaire vondst gedaan. In de kelder zijn ze op een diepe schacht gestuit, die recht de grond in gaat”, aldus de organisatie over de voorstelling. “Ze zijn er bijna zeker van dat ze ‘The Passage’

hebben gevonden: de geheime, onder-grondse verbinding met Engeland die tij-dens de Tweede Wereldoorlog regelmatig is gebruikt.”

LezerskortingLezers van Weekblad de Bode kunnen met korting naar ‘Modern Times’. Als zij boeken via de website www.festivalonderstroom.

nl en de code MTBODE!16 invoeren kost een kaartje 19,50 euro in plaats van 24.50 euro. ‘Modern Times’ begint vrijdag 8 juli om 21.00 uur.

Bezoekers ‘Modern Times’ wanen zich in de Cotton ClubLezers Weekblad de Bode kunnen met kort ing naar roaring twenties- feest in Hotel Bri tannia

De dames van de Retronettes zijn aanwezig op het feest ‘Modern Times’ tijdens Festival Onderstroom. ARCHIEFFOTO

VLISSINGEN - In Vlaanderen zijn roaring twenties-feesten al jaren een hit. Tijdens Festival Onderstroom in Vlissingen kunnen Zeeuwen voor het eerst een avondje drinken en dansen zoals de mensen dat in de roerige jaren ‘20 van de vorige eeuw deden. Hotel Britannia staat vrijdag 8 juli in het teken van het feest ‘Modern Times’. Lezers van Weekblad de Bode kunnen er met korting naartoe.

‘Zo’n feest pas perfect bij het hotel’

2.69 300 G

AANBIEDING

1.49 PER STUK

0.99 5 STUKS

www.aldi.nl

Zet- en drukfouten zijn voorbehouden. Zolang de voorraad strekt. *Uit de koeling.

RUSTIQUE KLEINBROOD

GEMARINEERDE VARKENSHAASSPIESEN*

WATERMELOEN

HOGE KWALITEIT - LAGE PRIJS

VR 1 T/M ZO 3 JULI

VA N A F N UA LT I J D V E R K R I J G B A A R

EN NOG VEEL MEER

Onze Opruiming is begonnen

Dames Schoenen v.a. € 30,- Heren Schoenen v.a. € 40,- Jeugd Schoenen v.a. € 20,- Tassen v.a. 20% Korting

Pantoffels v.a. € 10,-

Mephisto Schoenen v.a.€ 100,-

Van: € 89,95 Voor:

€ 50,-

Gebr. Baljeu Sinds 1903

100 Jaar een Naam in Schoenen

Kanaalstraat 1 Oost-Souburg 0118-461525

Rohde Damesenkellaars In rood of zwart suede waterdicht

Carmens Sneaker in BeigeLeer Van: € 99,95

Voor: € 60,-

Kanaalstraat 44 • 4388 BN Oost-Souburg 0118 47 17 77

[email protected] • www.avaelectro.nl

• Deskundig en persoonlijk advies• Eigen servicedienst

• Moderne en eigentijdse winkel• Uitgebreid assortiment voor eerlijke prijzen

• Uw aankoop gratis thuisbezorgd en geïnstalleerd• Uitgebreide service

• Eigen reparatiedienst en monteurs• Al 30 jaar ervaring

• Voor de meeste problemen een oplossing• Aangesloten bij Electroworld

daarOm KieS je vOOr ava

e e n begri p in Souburg e

n om

stre

ken

30 jAAr

SpOrtieve prijzeN Bij ava deze SpOrtzOmereK 2016 - Wimbledon - tour de France - Olympische Spelen

KWaliteit &

Service

aanbiedingen geldig tot 20 juli 2016

€399,-Onze Sportieve prijs

BeKO wasautomaat7 kilo, 1400 toeren,

Energieklasse A+++

Selective line,Gratis 5 jaar garantie t.w.v. €90,-

€399,-Onze Sportieve prijs

GreeplOOS mOdel

Bosch koel/vriescombinatie

Energieklasse A++, 94 liter vriezen, 192 liter koelen, 176cm hoog

€199,-Normaal €249,-Onze Sportieve prijs

etNatafelmodel koeler

130 liter, 85 cm hoog, Energieklasse A+


miele stofzuigerCompact model, 700 watt,

regelbaar vermogen, telescoopbuis

Op=Op


Samsungamerikaanse koelkast

359 liter koelen, 184 liter vriezen, Water- en ijsdispenser, Energieklasse A++

*met gratis Weber Bar-B-Kettle

t.w.v. 139,-

Help haar met protheses

en revalidatie op lilianefonds.nl

actualiteit

PaGiNa 5

ColofonKantoor regio ZeelandKeizerstraat 3a, 4461 AN Goes, Tel. 0118 617 661

HoofdkantoorMolenstraat 17a-1, 4881 CP Zundert, Postbus 22, 4880 AA ZundertTel. 076 599 8111, Fax 076 599 8199

Vlissingse Bode

Vlissingse Bode

Redactie Britta Janssen, Eugène de KokCorrespondenten Bo van Scheyen en Ellen De VriendAcquisitie Bert Paauwe, Lennert SteketeeDruk Drukkerij VorsselmansSluittijdenAdvertenties maandag 14.00 uur.Verenigingsnieuws en lezersfoto’s vrijdag 12.00 uurWeekendverslagen maandag 12.00 uurAanleveren via www.internetbode.nlBezorgklachten 076 599 8111

Uitgeverij de Bode b.v. behoudt zich ten aanzien van de inhoud van deze uitgave en/of website zowel het auteursrecht voor conform artikel 15 lid 1 sub 4 van de Auteurswet als het databankrecht.

Puzzel week 26De oplossing van deze puzzel is in week 27 te vinden op www.internetbode.nl

© www.sudokusite.nl

DOOR HELGE PRINSEN

Eddy van Dijke (68). LAT. Geboren in Mid-

delburg. “Dat kun je eigenlijk niet opschrij-ven, maar ja het zal moeten.” Electrical supervisor in met name de offshore.

“Ik heb veel gezien en over de gehele we-reld gezeten. Dan besef je pas hoe mooi we het hebben. Je komt toch altijd terug naar Vlissingen. Die zee trekt.”

“Laatst kwam ik vanuit Porto de stad weer binnen. Nou, óveral in Vlissingen was wel wat te doen. Het gonsde van de activitei-ten. Het overviel me gewoon.”

“Dat ze nu het Badstrand uitgebreid heb-ben met een plankier en terras vind ik een prachtplan. En Panta Rhei is heel mooi ge-worden. Een hele aanwinst.”

“Ik begon ooit als vakantiekracht in Hotel Britannia. Een gouwe tijd voor zo’n jong gastje. Moet je nagaan in wat voor redelijk luxe gebeuren je dan komt.”

“Maar de overgebleven erwtjes, wortel-tjes en gebakken aardappelen werden ge-woon weer opgediend hoor. Opgewarmd en in een schoon schaaltje.”

“In grote lijnen ben ik heel m’n leven in de Vlissingse horeca blijven komen. En nog steeds. Zonder alcoholist te worden. Sociaal. Voor de gezelligheid.”

De miniportretten van Helge Prinsen zijn ook te lezen op haar website www.helgeprinsen.nl en op haar Twitter-account: @helgeprinsen.

‘Overal was wel wat te doen’

Ik ben Vlissingen

De overgebleven erwtjes in Hotel Britannia werden gewoon weer opgediend, zegt Eddy van Dijke, die er als ‘jong gastje’ werkte. FOTO RUBEN OREEL

VLISSINGEN - Helge Prinsen portretteert in de rubriek ‘Ik ben Vlissingen’ elke week een van haar stadsgenoten in slechts 980 tekens, precies zeven tweets. Met haar portretten wil ze bekende en minder bekende Vlissingers in de schijnwerpers zetten en zo een mooi beeld van de stad schetsen waar zij is geboren en getogen.

Leve de democratie. Dat klinkt best goed, toch? Het volk regeert. De meerderheid beslist. Eerlijker kan niet, want de wil van het volk wordt altijd gerespecteerd. Voor zover mogelijk dan, hè? Soms is het namelijk noodzakelijk om in te grijpen. Bijvoor-beeld wanneer jullie verkeerd beslissen door niet juist te stemmen. Dat is zó dom. Je snapt natuurlijk zelf ook wel dat het niet echt helpt als je roet in het eten gooit terwijl wij onze plannen al helemaal klaar hebben. Regeren is namelijk vooruitdenken. Kijk, als politici vormen we voor de bühne uiteraard nog wel even een leuk showtje op. Eerlijk is eerlijk. Brood en spelen, hè? Je moet de mensen in ieder geval éven de illusie geven dat ze serieus worden genomen. Dat ze daadwerkelijk iets in de pap te brokken hebben. Maar ze moeten natuurlijk niet bijdehand gaan lopen doen door plotseling heel anders te stemmen. We maken namelijk niet voor niets al heel lang van tevoren duidelijk wat slim is om te doen en wat juist niet. Moeilijk, hè, gewoon luisteren? Neem nou dat referendum over het associatieverdrag tussen de Europese Unie en Oekraïne een tijdje terug. Eigenlijk is alles al in kannen en kruiken en hoeven alleen de handtekeningen nog te worden gezet. Maar wat gebeurt er? Gaat dat lompe volk plotseling tegen het referendum stemmen. Gelukkig is het maar een raadplegend referendum en kunnen we dat nog naast ons neerleggen. Da’s met de Brexit natuur-lijk een ander verhaal. Die stomme Engelsen hebben voor iets gestemd waarvan ze de gevolgen helemaal niet kunnen overzien. Maar misschien kunnen we een nieuw referendum over hetzelfde onderwerp laten houden zodat ze uiteindelijk wél de juiste keuze maken. Al zijn ze zelfs dan nog in staat om het te verkloten. Waarom kunnen ze nou niet gewoon doen wat wij hen voorkauwen? Nee, hoor, die zich als tokkies gedragende randdebielen moeten ook zo nodig een statement maken. Vermoeiend, hoor. Komen ze plotseling massaal naar het stemlokaal terwijl ze eerst niet verder kwamen dan de kroeg. Voor je het weet is er hier straks sprake van een Nexit. Zijn wij nou zo slim of zijn zij nou zo dom? Wie ooit bedacht heeft al die laagopgeleiden stemrecht te geven, is echt niet goed bij zijn hoofd geweest.

Stemmen

ColumnAddo Sprangers

‘Een hele bijzondere dag’Ook gelezen op NU.NL?

VLISSINGEN - Op het marinefregat Zr. Ms. De Ruyter zijn woensdagmiddag de handtekeningen onder de vierde overeenkomst voor de bouw van de Marinierskazerne gezet. “We komen nu in een nieuwe fase van dit prachtige project”, zei Schout-bij-nacht Frank Foreman, die zijn handtekening namens het ministerie van Defensie zette. In de overeenkomst staan onder meer afspraken over het saneren van de grond en (de kosten van) het ruimen van niet-ontplofte explosieven. Volgens Foreman kunnen alle partijen nu toewerken naar de aan-besteding, die ‘niet eerder dan eind deze zomer’ plaatsvindt. Aan het einde van het jaar nodigt de Rijksgebouwendienst drie consortia uit om te gaan rekenen aan de bouw. De winnaar wordt pas in het voorjaar van 2018 bekend. Daarna kan de bouw beginnen. “De eerste bewoners zullen eind 2020 in de kazerne zitten en halverwege 2021 moet dan alles klaar zijn”, aldus Foreman. Naast de Schout-bij-nacht zetten ook burgemeester Bas van den Tillaar van de gemeente Vlissingen, dijkgraaf Toine Poppelaars van Waterschap Scheldestromen en gedeputeerde Carla Schönknecht hun handtekeningen onder de contracten. De laatste noemde het ‘een hele belangrijke overeenkomst’ op ‘een hele bijzondere dag’. “We ondertekenen deze overeenkomst op een marineschip, maar in de toekomst zullen we veel meer van dit soort schepen in Vlissingen zien.” In de Michiel Adriaanszoon de Ruyterkazerne komen straks zo’n 1800 mariniers. Het terrein beslaat zo’n 70 hectare, gelijk aan 140 voetbalvelden. Burgemeester Van den Tillaar liet woensdag overigens weten dat de scheepsbel van Zr. Ms. De Ruyter, die de gemeente in bruikleen kreeg om de bijzondere band tussen het fregat en Vlissingen te onderstrepen, in de trouwzaal van het stadhuis komt te hangen. “Als een van de mariniers trouwt, zal hij ongetwijfeld klinken.” FOTO EUGÈNE DE KOK Berichten over de marinierskazerne zijn eerder verschenen op www.internetbode.nl en NU.nl. Weekblad de Bode werkt samen met de landelijke nieuwsorganisatie. Op www.nu.nl/walcheren en op de app van NU op de smartphone is het laatste nieuws te vinden uit de gemeenten Middelburg, Veere en Vlissingen.

PAGINA 6

KORT BEDRIJVIG- ADVERTORIAL -

VLISSINGEN - Vanaf morgen biedt ALDI nog meer bekende merkartikelen in het standaardassortiment aan. De uitbreiding betreft producten van Unilever zoals Blue Band halvarine, Calvé mayonaise, Unox knakworst en Lipton Ice tea.

Het structureel aanbieden van merkartikelen past binnen het beleid van de onderneming om het aanbod continue te verbeteren: de wens van de klant staat hier voorop, evenals het principe beste prijs-kwaliteitverhouding. Dat ALDI steeds bekender is om de beste prijs-kwaliteitverhouding, wordt steevast door consumentenorganisaties erkend. Bij de Consumentenbond (1) en televisieprogramma’s als Kassa (2) komen de producten van de supermarkt veelvuldig als best getest uit de bus. Ook het principe ‘Hoge kwaliteit - Lage prijs’ wordt door hen bevestigd: ALDI is recentelijk weer als de meest voordelige super-markt aangemerkt.

Duurzame productenKlanten vragen naast een goede prijs-kwaliteitverhouding vaker om duurzaam geprodu-ceerde en biologische producten. In de afgelopen jaren heeft ALDI steeds meer gecerti-ficeerde, duurzame artikelen in het assortiment opgenomen (onder meer cacao-UTZ en FAIRTRADE).

Meest tevreden personeelUit onderzoek (3) eind 2015 is gebleken dat ALDI door medewerkers van supermarkten het best gewaardeerd wordt als werkgever. ALDI scoort zeer hoog op het gebied van arbeidsvoorwaarden en uitmuntend op salaris. Daarnaast zijn de medewerkers van de meer dan 500 vestigingen van ALDI zeer tevreden over doorgroeimogelijkheden, baanze-kerheid en cultuur. Kijk voor meer informatie: www.aldi.nl.(1)-Bron: Consumentengids juli/augustus 2015; (2)-Bron: Kassa-Boodschappentest 14 mei 2016; (3)-Bron: Incompany, december 2015

Meer merkartikelen bij Aldi in assortiment

MegaBed, Paspoortstraat 32-34, 4388 BH Oost-Souburg, telefoon: 0118-469670

OOST-SOUBURG – MegaBed, met winkels in Oost-Souburg, Kapelle en ’s-Gravendeel, is een écht Zeeuws be-drijf en draagt dit nu nog meer uit door het gloednieuwe Belle Knoppe dek-bedovertrek. Dit is tot stand gekomen door een samenwerking tussen Peter Keim van de Zeeuwse Belle Company en Ralph Hanraads van MegaBed.

DOOR ELLEN DE VRIEND

“Mede-eigenaar van de Zeeuwse Belle Company Leonard Bal woont in Oost-Souburg. Zijn moeder is eigenaresse van naaimachine en handwerkzaak De Sier-speld. Daar worden de waterafstotende zadelhoezen van ons bedrijf gemaakt. En dan rijd je langs een prachtige zaak zoals MegaBed en ontstaat het idee voor een dekbedovertrek van Belle Knoppe,” legt Peter Keim uit. “Wij willen graag samen-werken met een specialist, want dan heb je een prima product van een hoogwaar-

dige kwaliteit.”Ralph Hanraads vult aan dat de dekbed-overtrekken gemaakt zijn van katoen-satijn. “Dat materiaal voelt erg zacht aan op je huid. Het overtrek wordt kleurvast en met een extra lange instopstrook gepro-duceerd in Portugal. Wij kiezen altijd voor Europese kwaliteit. Als opdruk hebben we voor de traditionele Belle Knoppe print gekozen van witte knoppen op een zwarte ondergrond. Het overtrek is in drie maten te koop: eenpersoons, tweepersoons en lits-jumeaux.” De dekbedovertrekken zijn te koop in de drie winkels van MegaBed, bij de verkooppunten van Belle Knoppe en bij de webshops www.belleknoppe.nl en www.megabed.nl.

JubileumjaarMegaBed bestaat op 1 oktober vijfentwin-tig jaar. Chris Hanraads begon in 1991 zijn bedrijf in bedtextiel in Vlissingen en ver-huisde een aantal jaren later naar Oost-Souburg. “Het dorp is eigenlijk een maatje

te klein voor ons,” knikt Ralph “maar we hebben zo’n band met Souburg dat we er niet weg willen. Het dorp heeft een breed aanbod aan gespecialiseerde winkels, en daar passen wij goed tussen. Wat hebben we eraan om naar de binnenstad van Vlis-singen, Middelburg of Goes te verhuizen? Daar komt steeds meer leegstand en een woonboulevard is ook niets voor ons. Wij houden niet van dat massale gedoe maar juist van het persoonlijke contact met onze klanten.”

SlaapcomfortWie aan slapen denkt in Zeeland kan niet om MegaBed heen. Maar ook landelijk scoort het bedrijf in boxsprings, matras-sen, kussens en dekbedovertrekken goed. MegaBed werd vorig jaar winnaar in de beddenbranche en genomineerd voor de Nationale Business Succes Award 2015.Ralph: “Iedereen moet slapen en het liefst op een zo goed mogelijk bed. Aangezien mensen niet hetzelfde zijn is een advies op

maat van groot belang. Wij hebben oog voor de beste slaapoplos-singen en wensen van onze klanten en nemen de tijd. We hebben een breed as-sortiment van kwaliteitsproducten in alle prijsklassen. Bedden en matrassen zijn

de basis voor een goede nachtrust, maar hoofdkussens en dekbedden dragen ook veel bij aan het slaapcomfort. Kwaliteit, service en een scherpe prijs zijn bij ons be-langrijk. Het Belle Knoppe dekbedovertrek past hier perfect bij.”

Uniek Belle Knoppe dekbedovertrek bij MegaBedMegabed biedt nieuw merk dekbedovertrekken van kantoen-sat i jn aan

BEDRIJVIG NIEUWS

Peter Keim (l) en Ralph Hanraads bij het nieuwe dekbedovertrek. FOTO ELLEN DE VRIEND

DOOR BRITTA JANSSEN

Het idee van de aanpak is dat de samen-werkende partijen georganiseerde mis-daad beter te lijf kunnen gaan doordat zij sneller en eerder informatie delen. Naast de eerdergenoemde partijen zijn onder meer de Inspectie Sociale Zaken en Werk-gelegenheid, Marechaussee, Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit en Inspectie Leefomgeving en Transport betrokken. “Hoe meer je roert, hoe meer je tegen-komt”, is de ervaring van Suijkerbuijk met de aanpak. Dat heeft er onder meer in geresulteerd dat een familie in Goes on-der de loep ligt. “Het gaat om een grotere familie en we richten ons op meerdere le-den. Zij hebben in het verleden strafbare feiten gepleegd”, licht Suijkerbuijk toe. “Meerdere overheidsorganisaties hebben al jaren last van hen en buurtbewoners ook.” De samenwerkende partijen hebben nu extra aandacht voor dit adres. “We kijken bijvoorbeeld waar de familie van leeft en of ze zich aan de wet houden en niet onterecht toeslagen en uitkeringen aanvragen. Zij wanen zich onaantastbaar

en dat willen we doorbreken. Het is ook frustrerend voor de mensen in de omge-ving die zich wel netjes aan de regels hou-den dat de familie dit niet doet.” Na een jaar hoopt Suijkerbuijk dat de familie zich uit zichzelf aan de regels houdt. “We zitten ze een jaar op de huid. Dat is best lang”, aldus de programmamanager. “We willen ook voorkomen dat de criminele activitei-ten van generatie op generatie overgaan”, vertelt officier van justitie Marco van Leeu-wen.

SnellerIn de aanpak van ondermijnende crimina-liteit worden bij politieonderzoeken ook eerder andere instanties betrokken, vertelt Suijkerbuijk. “Bijvoorbeeld in een zaak over een hennepkwekerij nemen we met-een contact op met de gemeente waar een verdachte woont. Dan kan die gemeente een eventuele uitkering stopzetten.” Ook gaat er sneller een belastingaanslag de deur uit voor onterecht verkregen uitkerin-gen en toeslagen. Zo komt het geld uit il-legale praktijken terug bij de overheid, een ander doel van de aanpak.

HeftigIn februari bracht minister Van der Steur een werkbezoek aan Zeeland dat in het teken stond van de aanpak van georgani-seerde en ondermijnende criminaliteit in de provincie. De Middelburgse burgemeester Harald Bergmann zei na afloop als voorzitter van het districtscollege Zeeland dat de minis-ter zijn waardering uitsprak voor de inte-grale aanpak van ondermijning. Met inte-grale acties, zoals bij een Goes’ restaurant in december 2015 en langs de A58 bij Ril-land in oktober 2015, de cocaïnevangsten in de Zeeuwse havens en de twee grote opgerolde hennepkwekerijen in Goes en Zierikzee, wordt de georganiseerde mis-daad volgens de samenwerkende partijen steeds beter aangepakt in Zeeland. ‘Soms wordt er heftig gereageerd op de contro-les’, zei Suijkerbuijk eerder al eens. ‘Dat is begrijpelijk, maar we gaan door. Het is belangrijk om te laten zien dat we sa-men optreden. Dat verwacht de samenle-ving ook van ons. De risico’s van verweving van de onderwereld met de bovenwereld zijn groot.’’

‘Hoe meer je roert, hoe meer je tegenkomt’Politie en justitie blijven met andere partijen strijden tegen georganiseerde criminaliteit in Zeeland

Ook in de Zeeuwse havens wordt criminaliteit gezamenlijk aangepakt. FOTO BEELDENBANK LAAT ZEELAND ZIEN / PHOTOGRAPHICS

VLISSINGEN - De gezamenlijke strijd van onder meer politie, justitie, Belastingdienst en gemeenten tegen geor-ganiseerde misdaad in Zeeland gaat door en daar is Programmamanager Ondermijningsbeeld Zeeland Martine Suijkerbuijk blij mee. Deze aanpak loopt sinds vorig jaar en ook minister Ard van der Steur van Veiligheid en Justitie erkent de werking, stelt Suijkerbuijk. “We gaan volop door met onze projecten. Zo zitten we een criminele familie uit Goes een jaar lang op de huid, zodat ze doordrongen raken van het feit dat ze niet onaantastbaar zijn.”

Ik draag hem al 40 jaar. Een handvat ontbreekt, moe word ik er niet van. Rara wat is dat? Natuurlijk mijn snor. Was ik 150 jaar eerder geboren, dan had ik gezegd: mijn knevel. Dat was in de 19e eeuw de gangbare benaming voor de haren onder de neus. Net als in later tijd waren er modes in het al dan niet dragen van snor en baard. Vooral in het leger waren ze vrij algemeen, maar onder de burgerij lang niet altijd en zeker niet op het platteland van de Zeeuwse eilanden. Rond 1860 was de knevel weer eens in opmars, althans onder de stadsbevolking. Een Statenlid in de Belgische provincie Antwerpen stelde in 1868 voor om het bestraten van een laan te bekostigen door een belasting op tien franc voor een snor en twintig voor snor en baard. Bij de ingang van de Antwerpse Zoo was hij gaan tellen: in een half uur kwam hij al tot 20.000 francs volgens zijn belastingplan. Dat ook de stadsbevolking op Walcheren aan deze mode meedeed, bewijst het spottende berichtje in de Zierikzeesche Nieuwsbode van 1 februari van datzelfde jaar. ‘De knevels worden thans zoo algemeen te Middelburg, dat zelfs de doodgravers die gaan dragen, zoowel als de naaldridders’. Met naaldrid-ders werden kleermakers bedoeld, evenals doodgravers nu niet meteen mensen van aanzien. Beide categorieën stonden nogal laag aangeschreven als het ging om de ‘maatschappelijke ladder’ en zeker Middelburg was een echte standenmaatschap-pij. Het berichtje wilde dus aangeven dat de snorrenmode tot brede lagen van de bevolking was doorgedrongen. Enkele jaren eerder had een snor één van de al afge-studeerde leerlingen van de Middelburgse Geneeskundige School een boete van 50 gulden opgeleverd. Nee, niet zijn eigen exemplaar en ook geen echte knevel. Tijdens het lesgeven had hij met een stukje zilvernitraat een snor getekend op het gezicht van een pas aangenomen leerling van diezelfde school omdat die een proefje niet snel genoeg had uitgevoerd. Er was een wondje ontstaan en de jonge student had veel pijn gehad. Er was geen blijvende schade opgetreden, maar de rechter oordeelde dat beklaagde toch had moeten weten hoe agressief zilvernitraat wel was!

Doodgravers met knevelsJAN ZWEMER

Woensdag 29 juni 2016 Redactie: afdeling Communicatiepostbus 3000, 4380 GV Vlissingentelefoon: 14 [email protected]: gemeente Vlissingen, tenzij anders vermeld

B l a u w G e r u i t e

K i e l

NIEUWS- EN INFORMATIEPAGINA VOOR DE INWONERS VAN GEMEENTE VLISSINGEN EN OMSTREKEN

vlissingen, stad aan zee

Vergaderingen Stadhuis Vlissingenaanvang: 19.30 uur

adviesraad Donderdag 7 juli

Zie voor de agenda: www.vlissingen.nl/gemeenteraad

abonneren op bekendmakingenwilt u op de hoogte gehou-den worden van de bekendma-kingen in uw eigen woonom-geving? Dat kan. u kunt zich abonneren op ‘Berichten over uw buurt’ via www.overheid.nl. Op onderstaande gemeente-lijke website vindt u meer infor-matie.

www.vlissingen.nl/bekend-makingen

Veteranendag

Afgelopen zaterdag was het in Nederland weer Nationale Vete-ranendag. In Den Haag werden tijdens deze dag vele duizenden veteranen en hun gasten ontvan-gen. Koning Willem-Alexander nam een defilé af, waaraan zo’n 5000 veteranen en militairen deelnamen. Enkele weken daar-voor, op 11 juni, was er al een Zeeuwse Veteranendag in Middel-burg georganiseerd.

Ook in onze stad werd op 25 juni aandacht besteed aan Nationale Vete-ranendag. In Ter Reede werd voor onze veteranen, die niet in de gele-genheid waren om de reis naar Den Haag te maken, of die behoefte hadden aan een bijeenkomst in kleinere kring, een ontvangst voorbe-reid. Een afwisselend programma werd aangeboden, met zang, dans, een goede maaltijd, informatiestands, toespraken.

Wist u dat ons land inmiddels zo’n 117.000 veteranen telt? De oudste veteranen dienden in de Tweede Wereldoorlog, of in Nederlands-Indië en Nieuw-Guinea. Maar er dienden ook recenter Nederlandse militai-ren in Kosovo, Afghanistan, Mali, en bijvoorbeeld in Somalië, waar zij werden ingezet om de piraterij te bestrijden.

Tijdens Veteranendag danken we alle Nederlandse militairen die in dienst van de vrede zijn ingezet. Wat ik ook van groot belang vind, is dat de ervaringen en verhalen van onze veteranen weer extra in de belangstelling komen. Vrijheid en vrede zijn niet vanzelfsprekend.

Lees de volledige column op www.vlissingen.nl/college Burgemeester Bas van den Tillaar

de (waan)Zin Van de dagEr is veel ellende in de wereld, mensen die elkaar naar het leven staan, intolerantie, tweedeling rijk en arm, oorlog. Wat kunnen wij vanuit de politiek in Vlissingen hieraan doen? Wij kun-nen het verschil maken in onze eigen omgeving. Opvang van vluchtelingen, zorgen voor een vei-lige en gezonde woonomgeving. Een omgeving die voldoende ruimte biedt aan mens en dier. Op donderdag 23 juni spraken we over het Nollebos, veel tegenstanders, ook mensen die kansen zien voor de economie. De huidige ondernemers in

het Nollebos presenteerden hun ideeën voor het gebied. Wat GroenLinks betreft is bouwen in het Nollebos geen optie, er is genoeg ruimte elders. Groen zorgt voor een gelukkige leefomgeving. Laten we niet meegaan met de waan(zin) van de dag en alleen het korte termijn denken want eenmaal groen weg is altijd weg! Vlissingen let op uw waarden Er zijn heel veel (andere) kansen om juist Vlissingen aantrekkelijker te maken! Grijp die!

Els Verhage, GroenLinksEmail: [email protected] www.vlissingen.groenlinks.nl

De gemeente staat voor een omvangrijke bezuinigingsopgave. Een bezuiniging op sport van s 1,5 miljoen in 2018 heeft de komende jaren grote financiële gevolgen voor Vlissingse sportverenigingen (en haar leden) en sportfaciliteiten. Maar ook voor u als inwoner. Deze gevolgen willen wij graag jaarlijks in beeld hebben. Want de bezuini-gingen op sport mogen er niet toe leiden dat sporten in Vlissingen onmogelijk wordt.

onderzoekOm de gevolgen goed in kaart te kunnen brengen, hebben wij uw hulp nodig. Door het invullen van de vragenlijst op

www.vlissingen.nl/sportonder-zoek geeft u ons informatie over de gevolgen van de bezuinigin-gen. Deze informatie kunnen wij gebruiken om als dat nodig is, de bezuinigingsvoorstellen aan te pas-sen. Uw bijdrage kan dus echt ver-schil maken. • De enquête neemt maximaal

5 minuten van uw tijd in beslag;• U kunt de vragenlijst tot en

met 8 juli 2016 invullen. Hartelijk dank voor uw bij-drage! Heeft u vragen over de vragenlijst of hulp nodig bij het invullen? Neem dan contact op met de heer M. Bour via e-mail [email protected]

onderZoek SportbeZuinigingen

informatie-aVond ‘beSpaar geld en energie’energie besparen loont. Dat is de boodschap van de infor-matieavond die op 4 juli van 19.30 - 22.00 uur wordt gehou-den in de ZB, Kousteensedijk 7 in Middelburg. als u ener-giebesparende maatregelen treft, is dat goed voor uw por-temonnee, wooncomfort, en ook voor het milieu en de eco-nomie. aanmelden voor deze avond kan via www.zmf.nl.

De stukken van deze hoorzitting liggen van 7 juli 2016 ter inzage in het stadhuis. Belangstellenden kunnen deze hoorzit-ting bijwonen. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de secreta-ris van de commissie bezwaarschriften, mevrouw E. Peters, bereikbaar op telefoonnummer 14 0118. Vlissingen, 29 juni 2016B&W VlissingenPostbus 3000, 4380 GV Vlissingen

De gemeente Vlissingen heeft een verzoek ontvangen voor de herontwikkeling van de perce-len Coosje Buskenstraat 93, 99 en Kommedijk 2. Dit initiatief houdt in dat de bebouwing op deze percelen gesloopt wordt en er een nieuw appartemen-

tengebouw wordt gebouwd. Dit betreft ook om het onbe-bouwde perceel tussen Coosje Buskenstraat 99 / Kommedijk 2 en de Spuikomweg. In het gebouw moeten maximaal 19 appartemen-ten komen. De hoofdingang komt aan de Coosje Buskenstraat. Het gebouw krijgt een parkeergarage die te bereiken is vanaf de Kom-medijk. informatiebijeenkomst donderdag 7 juliDonderdag 7 juli is er van 17.00

Herontwikkeling CooSje buSkenStraat

anti discriminatie bureau Zee-land (adb Zeeland) is de anti-discriminatievoorziening van en voor alle dertien gemeenten in Zeeland. dit is een onafhan-kelijke organisatie die werkt aan het voorkomen en bestrij-den van discriminatie (sekse, afkomst, leeftijd, handicap, seksuele gerichtheid etc.).

takenIedereen kan kosteloos bij ADB Zeeland terecht voor steun en advies bij alle vormen van discri-minatie en ongelijke behandeling. De andere taken van ADB Zeeland zijn:- het behandelen en registreren

van individuele klachten, - het doen van onderzoek,

- het organiseren van preventieve projecten,

- het geven van voorlichting en - het adviseren van organisaties

en overheden op het gebied van antidiscriminatiebeleid en gelijke behandeling.

ADB Zeeland werkt nauw samen met Politie en Justitie. Mocht u het vermoeden hebben dat er in een casus sprake is van discriminatie of ongelijke behandeling, aarzel dan niet om contact op te nemen met ADB Zeeland.

Contactgegevens ADB Zeeland: Stationspark 29c, 4462 DZ GOES Telefoon: 0113-397171 Email: [email protected] en www.adbzeeland.nl

jaarbijeenkomSt wmo-adVieSraad woenSdag 6 juliOp woensdag 6 juli bent u om 19.30 uur (inloop 19:15 uur) van harte welkom voor de jaarbijeenkomst van de Wmo-adviesraad Vlissingen in het Stadhuis in Vlissingen. Graag horen we uw mening en opmerkin-gen uit de samenleving over Wmo relevante thema’s. De bijeenkomst wordt ingeleid door de wethouder Albert Vader. Graag voor 4 juli aanmelden.

Het programma:1. 19.15 uur Inloop ontvangst met koffie en thee;2. 19.30 uur Welkomstwoord door de voorzitter dhr F.

van Ieperen/ aanbieding Jaarverslag 2015 aan de wet houder dhr. A. Vader

3. 19.45 uur Inleiding van de avond door dhr. F. van Ieperen

4. 20.00 uur Inleiding toekomst Beschermd Wonen door wethouder dhr. A. Vader (d.m.v. korte film)

5. 20.05 uur Inleiding proces Regiovisie Beschermd wonen Walcherse gemeenten door beleidsmedewer-ker dhr. K. Luteijn 20.20 uur pauze

6. 20.45 uur Stellen en beantwoorden van vragen door dhr. K. Luteijn en wethouder Albert Vader

7. 21.00 uur Rondvraag8. 21.15 uur Sluiting van de avond

anti diSCriminatie bureau Zeeland

bekendmakingenU kunt bekendmakingen van de gemeen-te Vlissingen digitaal raadplegen via https://zoek.officielebekendmakingen.nl/zoeken/gemeenteblad.

Commissie bezwaarschriftenOnder voorbehoud van eventuele intrek-kingen van bezwaarschriften behandelt de commissie bezwaarschriften op 14 juli 2016 in het stadhuis van Vlissingen de volgende openbare zaak:

19:45 uur: 4 bezwaarschriften tegen de beslissing van 3 maart 2016 van het col-lege van burgemeester en wethouders tot verlenen omgevingsvergunning voor het plaatsen van een monument. 20:30 uur: bezwaarschrift van 29 april 2016 tegen de beslissing van 22 maart 2016 van het college van burgemeester en wethouders van Vlissingen tot afwij-zing van een Wob verzoek. 21:15 uur: besloten.

Heeft u de straatkunstwerken van Stefan thelen bij de groote markt al gezien? de muurschilderingen zijn te vinden in het tunneltje naar de boulevard (of naar de stad, net hoe u het be-kijkt). er volgen nog meer muurschilderingen in het gebied. www.vlissingen.nl/grootemarkt

muurSCHilderingen

tot 19.30 uur een infor matiebijeenkomst over dit ini-tiatief in het Stadhuis (ingang Stadhuisplein). Er is geen ple-naire presentatie dus u kunt komen wanneer het u uitkomt. Tekeningen zijn in te zien op www.vlissingen.nl/binnenstad onder de rubriek ‘projecten’, project ‘herontwikkeling Coosje Buskenstraat 93 en 99 en Komme-dijk 2’.

PAGINA 8

DOOR BRITTA JANSSEN

Het aantal overvallen en straatroven in de provincie is dit jaar gestegen in de maan-den tot en met mei, vergeleken met dezelf-de periode vorig jaar. Het aantal overvallen ging van vijf naar elf en het aantal straat-roven van zes naar tien. “Maar we zien wederom een duidelijke daling van het aantal woninginbraken en dat vind ik bijzonder.” Waar het er vorig jaar tot en met mei 448 waren in de hele provincie zijn dat er de afgelopen maanden 321. “De grootste daling betreft Vlissingen en Middelburg. In Vlissingen daalde het aantal van honderd naar zestien en in Mid-delburg van honderd naar 35.”Een verklaring voor de daling ligt volgens Weydema onder meer in het feit dat de po-litie mensen kon aanhouden voor betrok-kenheid bij meerdere feiten. Ook hebben agenten extra aandacht voor bijvoorbeeld mensen die net zijn vrijgeko-men. “De winst zit ‘m in preventie. Het vei-ligheidsbeeld kan fluctueren, over een paar

maanden zijn er misschien meer inbraken, maar dit is echt een dalende trend.”Officier van justitie Marco van Leeuwen vertelt dat bij preventie onder meer wordt gelet op signalen die kunnen duiden op de mogelijkheid dat iemand over de schreef gaat. “Het gaat dan onder meer om leer-plichtverzuim, mensen die eerder bijvoor-beeld winkeldiefstallen hebben gepleegd en de thuissituatie van personen.” Van Leeuwen zegt dat het ook hierbij helpt dat instanties zoals politie, justitie en ge-meenten eerder informatie delen met bij-voorbeeld zorginstellingen. “Zo kom je er sneller achter wie er een gro-tere kans lopen om op het verkeerde pad te raken.”

DadersDe elf overvallen in de eerste vijf maanden van 2016 hebben verspreid over de provin-cie plaatsgevonden. “Vaak was er meer aan de hand bij die overvallen, zoals een criminele aanleiding.”De tien straatroven zijn volgens Weydema

vaak door lokale daders gepleegd. “Deze zaken zijn bijna allemaal opgelost, al zijn de straatroven daarmee niet voorkomen.”

RadicaliseringDe samenwerkende partijen vragen ook in heel Zeeland aandacht voor radicalise-ring. “We hebben zo’n zeventig signalen ontvangen van mogelijke radicalisering in Zeeland”, vertelt van Leeuwen. “Bijna veertig konden er van tafel, omdat er geen concrete dreiging is.” Die der-tig zijn ingedeeld in de categorieën geel, oranje en rood. “In Zeeland is sprake van één geval in de categorie rood. Die jongen komt uit Walcheren en zit vast. Hij heeft een psychische stoornis. We weten niet of hij echt iets gaat doen. Hij wordt niet verdacht van strafbare feiten die terroristisch zijn.”De partijen willen onder meer op scholen en in de zorg aandacht vragen voor mo-gelijke radicale ideeën, waarop mensen hierbij moeten letten en hoe ze hiermee kunnen omgaan.

Politie tevreden over veiligheidPrevent ie belangri jk bi j het aanpakken van cr iminal i tei t

VLISSINGEN - Het veiligheidsbeeld in Zeeland is volgens de politie goed. Dat concludeert Ronald Weydema, dis-trictschef Zeeland van de politie-eenheid Zeeland-West-Brabant, donderdag bij de presentatie van de nieuwste cijfers van woninginbraken, overvallen en straatroven in Zeeland. “Het is hier heel veilig.”

VLISSINGEN - Afgelopen zondag 26 juni stond voor de Zwem en Polo Club De Zeeuwse Kust de belangrijkste en laatste wedstrijd van het binnen-zwemseizoen op het programma.

Het A-team moest in een promotie/ de-gradatiewedstrijd in het Sloterparkbad in Amsterdam met drie3 andere zwemver-enigingen strijden voor een plaats in de hoofdklasse van het nationale zwemmen.

Na een enerverende wedstrijd kon De Zeeuwse Kust zich gelukkig prijzen met handhaving in de hoofdklasse, het hoogst haalbare niveau, van de nationale zwem-sport.

Succesvolle afsluiter van het zwemseizoenZPC De Zeeuwse Kust handhaaf t z ich in de hoofdklasse

Zwemmers en trainers A-team Z & PC De Zeeuwse Kust.

VLISSINGEN - De Vlissingse Turn Ver-eniging bestaat niet alleen uit groe-pen waar geturnd wordt, er is een groot deel van de vereniging waar wekelijks jazzdans en streetdance wordt beoefend.

Voor deze dansgroepen zijn er geen wed-strijden zoals bij turnen, maar er worden wel demonstraties gehouden. In het af-gelopen seizoen heeft de Productgroep Jazzdans Zuid-West Nederland van de KNGU op 16 januari en 2 april twee dans-demodagen in Middelburg georganiseerd. De opkomst hierbij was enorm: maar liefst 85 groepen van een heleboel verenigingen lieten hun beste dansen zien.Uit deze demodagen heeft een jury een

selectie gemaakt van 28 groepen die van de KNGU nog een kans krijgen om op een theaterpodium hun dans te laten zien. Dit spektakel zal plaatsvinden op vrijdagavond 7 oktober 2016 in de Stadsschouwburg van Middelburg. Van VTV werden drie dansgroepen uitge-kozen om aan deze theaterdemo mee te doen. Deze groepen zijn de Dames jazz-dansgroep o.l.v. Nicole de Kam met de dans No Place Like Home, het Demoteam modern o.l.v. Rienke Kempe en Wendi van Dalen met de dans Runnin’ en de groep Jazzdance 16+ o.l.v. Annelies Christiaanse met de dans Nobody’s Perfect. Een hele eer voor de drie groepen die dan ook trots mogen zijn op dit resultaat.Meer dansnieuws bij VTV: de vereniging

heeft een prijs gewonnen met de actie “Week van het Sportplezier” van Gym-sport. Door een aantal filmpjes in te stu-ren kon meegedaan worden aan de vraag: Waarom is jouw club de leukste gymclub van Nederland. VTV is hierbij uitgekozen als één van de winnaars en heeft daarmee een sportclinic gewonnen in de discipline dans. Een leuk initiatief van Iris Boogaard die daarmee aantoont dat ook de dans-afdeling van VTV mee kan doen met de besten. Zie verder de website en Facebookpagina van de vereniging: www.vtv-vlissingen.nl, voor de dansfilmpjes zie de Instagram-pagina (https://www.instagram.com/vtv-dans/)

Vlissingse Turn Vereniging ook sterk met dansgroepen

Diverse dansgroepen in de pr i jzen

VLISSINGEN - Bridge is een spannend en boeiend kaartspel, waaraan je veel plezier kunt beleven en waarbij de hersenen flink aan het werk worden gezet. Bij bridge speel je, samen met je partner die tegenover je zit, tegen twee tegenstanders. Omdat er steeds tegen andere paren gespeeld wordt, ontmoet je al kaartend veel verschil-lende mensen. Het is een heel sociaal kaartspel. Je kunt het overal en tegen iedereen die het spel beheerst, spe-len.

Je leert het vooral door het te doen. Niet urenlange theorie, maar de kaarten op ta-fel en aan de slag. In de praktijk blijkt dat iedereen het kan leren.

De cursus wordt gegeven bij voldoende deelname. Wij beginnen de cursus “Bridge in een flits” die bedoeld is voor beginners en uit ongeveer 11 lessen bestaat, op 4 of 5 oktober. De volgende lessen zullen ook op dinsdag of woensdagmorgen vanaf 10 uur worden gegeven. Als de animo voor ‘s middags groter is, dan gaan wij naar de middag. Wil je het bridgespel leren en nieuwe mensen ont-moeten, terwijl je het spel spelenderwijs onder de knie krijgt? Meld je dan aan bij Corry de Jong van bridgeclub de Vlissingse Fles. e-mail: [email protected]. Voor inlichtingen, dus niet voor aanmelding, kan je Sjef van Wijnen bellen: 0118-461133. De eerste vijf lessen zijn gratis! Wij hopen dat je je aanmeldt.

Bridgeclub de Vlissingse FlesBridgegroep voor beginners s tar t in oktober

VLISSINGENOecemenische evensong: Zondag 3 juli is er weer een oecumenische evensong in de Sint Jacobskerk te Vlissingen. Voorganger/liturg is dan Da. van der Linden uit Goes, Jos Vogel begeleidt de koor- en samenzang op het orgel, en de Evensingers verzorgen de liturgische zang. De 50-minutendienst begint om 17.00 uur, en de kerk is open vanaf 16.30 uur.

Orgelconcert: Het eerste zomerse middagpauzeconcert in de Sint Jacobskerk van Vlis-singen wordt gegeven door Jonathan Oldengarm uit Montreal (Canada). Dit concert vindt plaats op vrijdag 1 juli om 12 uur. De bespeling duurt ongeveer een half uur.

KORTE BERICHTEN

WESTKAPELLE - “Chaos in duiven-land” schreef Martin van Zon vorige week in zijn column in het landelijke duivenblad “Het Spoor der Kampioe-nen”.

De chaos zette zich zaterdagmorgen voort op de losplaats in La Souterraine, waar de drie zuidelijke afdelingen stonden met hun duiven. Oost Brabant loste als eerste om 7.30 uur daarna was West Brabant aan de beurt om 7.45 uur, maar die losten hun duiven niet! De Afd. Zeeland loste om 8.00 uur weer wel en dan heb je toch even je bedenkingen wat of er loos is? Mogelijk moest de wagen van Oost Brabant waar ook de Zeeuwse duiven in zaten naar huis toe?Een druk weekend met drie vluchten, de overnachtvlucht uit Bordeaux werd vrij-dag middag om 14.00 uur gelost met mooi vliegweer. Toch duurde het lang voordat de eerste melding binnen kwam. Het was om 10.10 uur dat de eerste viel op het meldadres zelf bij Piet Hengst. Piet heeft voor de marathon vluchten een stuk of zes weduwnaars. De winnaar van Bordeaux is een late rode doffer van 2013, die afkom-stig is van Loek Waasdorp en een volle broer is van de duif die dit jaar de eerste prijs van St. Vincent won bij Loek. Vlot ging het niet van Bordeaux, het duurt bijna drie uur voordat de prijsduiven in de klok zitten. Uitblinker op deze vlucht is de Comb. Flip-se, zij pakken er 7 van de 10 in de prijzen.Bordeaux 66 duiven: 1. Piet Hengst; 2-3-5-6-7. Comb. Flipse; 4. Jo Melis.

De eerste vlucht voor jonge duiven was uit Quievrain, een liefhebber uit onze ver-eniging vroeg zich af waar de tijd naar toe was, toen er meer dan duizend prijsduiven

mee gingen op de eerste jonge duiven vluchten in de vereniging, zelf had hij drie volle boxen mee voor de vracht! Met het weer wilde het niet erg vlotten op zater-dagmorgen en er kon pas om 12.45 uur gelost worden. Jonge duivenspecialist Jan Hengst pakt de eerste drie prijzen en het concours staat twintig minuten open. Jan zijn winnaar komt uit het koppel dat al voor de achtste keer een eerste prijswinnaar geeft.Quievrain 324 duiven: 1-2-3. Jan Hengst; 4-5. Jaap Roelse; 6-7-10. Jan de Witte; 8-9. Willem Minderhoud.

Door de twijfelachtige lossing in La Sou-terraine was het spannend hoe deze vlucht zou verlopen. Om 16.42 uur pakt het trio Sandra Dennis en Alex die aan ‘d Arke in Westkapelle naast elkaar wonen de vroegste duif en provinciaal pakken ze de tweede plaats tegen 2066 duiven. De scheiding tussen hun woningen hebben ze afgebroken zodat ze een ruime achter-plaats hebben voor hun talrijke hokken. Met een optimale verzorging van Sandra voor zowel mens als dier behalen ze regel-matig goede prestaties, vooral op vluchten die een beetje bijzonder verloop hebben. De winnende duif is een jaarling doffer die een snelheid van 1157 mpm. maakt. De ouders zijn afkomstig van ons oud lid Wim Segboer uit de “Figo” lijn van. Het concours staat ruim een uur open en de Gebr. Verhagen en Sandra hebben er 5 van de 6 in de prijzen en bij Willem Minder-houd kwamen ze ook goed, die pakt er 6 van de 7.La Soutrraine 142 duiven: 1-6-7. Gebr. Verhagen-Buyl; 2. Piet Hengst; 3. Maarten van Alphen; 4. Henk Melis; 5-8-9-10. Wil-lem Minderhoud.

Piet Hengst en Verhagen-Buyl winnaars fondvluchten

Duivensport

VLISSINGEN - Op de eerste en derde zaterdag in juli worden de duin en strandtochten van wsv de Vrolijke Tippelaars georganiseerd, dit jaar is dat 2 en 16 juli.

Er kan gewandeld worden over 5, 10, 15, 20 en 30 km. Start 8.30 uur vanaf de Ka-novijver. We wandelen over strand en duinen, de 30 kilometer loopt tot Westkapelle, de 20

kilometer slaat af bij Zoutelande, de 15 kilometer houdt het vol tot Valkenisse en de korte afstanden gaan tussentijds terug richting Vlissingen. Het is een goede training voor de wandel-marathon. Startbureau is de Kanovijver, Burg. van Woederenlaan, Vlissingen. Voor nadere informatie: Mw.A. Meer-man,0118-464753, Mw. Smet 0113-381111 of [email protected]

Duin en Strandtocht

RAT IN DE VAL

Duurzame oplossingen bij vliegen, houtworm, mollen, ratten, muizen, papiervisjes, vogeloverlast, wespen enz.

(0113) 57 38 81www.ongediertespecialist.nl

WWW.HOBBYKAS.NL

Showterrein met 36 kassen

EmBrEgtS KASSEN gors 70 Hoeven

0165-502506

RUIM 45 JAARTAPIJT - VINYL - PVC VLOEREN SPECIALIST

Nu ruim 1000m2Pvc vloeren gepresenteerd

v.a. € 42,95 m2 (incl leggen, lijm en egaliseren)

Sjerk Slagmolen Wooninrichters Bergen op Zoom Hoofdkantoor - Centraal magazijn - ProjectRooseveltlaan 72-78, 4624 DB Bergen op Zoomtel 0164 788 393Open: ma t/m za 09:00 - 17:00 of op afspraak

Sjerk Slagmolen Wooninrichters PutteAntwerpsestraat 50, 4645 BK Puttetel 0164 606 918, fax 0164 606 919 Open: di t/m zo 11:00 - 16:00 www.sjerkslagmolen.nl [email protected]

3 tot 20 jaar garantiemet de S van Service

www.sjerkslagmolen.nl [email protected]

Trapstoff ering grote keus uit A-Merk tapijt

incl leggen en lijmt/m 13 treden

Nu € 299,-

Gratis woonadviesPVC VloerenWonen ProjectenGroothandel

Onze adviseurs komen op afspraak vrijblijvend bij u thuis met de mobiele showroom. In heel Nederland en Belgie

Groot assorti ment unieke houten vloeren

Parket en laminaatNieuwe collecti e 2016

TOT 20 JAAR GARANTIE

RUIM 45 JAARTAPIJT - VINYL - PVC VLOEREN SPECIALIST

€

729453L4 - B09 Ed :

€219,60

729453L4 - B09 Ed :

DESKUNDIG ADVIES VAN SFEERVOLLE LUXE RAAMBEKLEDING VRIJBLIJVEND AAN HUIS

Sjerk Slagmolen Wooninrichters Bergen op Zoom Hoofdkantoor - Centraal magazijn - ProjectRooseveltlaan 72-78, 4624 DB Bergen op Zoom(voorheen Ben de Graaff Tapijt) tel 0164 788 393Open: ma t/m za 09:00 - 17:00 of op afspraak

Sjerk Slagmolen Wooninrichters PutteAntwerpsestraat 86, 4645 BL Puttetel 0164 606 918, fax 0164 606 919 Open: 7 dagen per week openwww.sjerkslagmolen.nl [email protected]

3 tot 20 jaar garantiemet de S van Service

www.sjerkslagmolen.nl [email protected]

Trapstoff ering grote keus uit A-Merk tapijt

incl leggen en lijmt/m 13 treden

Nu € 299,-

Gratis woonadviesPVC VloerenWonen ProjectenGroothandel

Onze adviseurs komen op afspraak vrijblijvend bij u thuis met de mobiele showroom. In heel Nederland en Belgie

Groot assorti ment wol design karpett en en handtuft ed van € 399,- voor € 299,-

160 x 230 cm

Nieuwe collecti evloerkleden

• Vrijblijvend deskundig advies• De beste kwaliteit Pvc vloeren

• Grootste assorti ment Pvc vloeren• Grote voorraad snelle levering

• Vakkundig leggen van Pvc vloeren• Eigen opgeleide stoff eerders

Fagotweg 2-J, 4337 RC Middelburg, 0118-674992 www.manureparaties.nl

Hier valt zelfs voor ons geen eer te behalen

Ampereweg 56 Middelburg • 0118 632 000 • www.autoschadeteam.nl

Hout-beton

scHutting nodig?

Vraag een offerte! [email protected]

06 537 603 50

Slagerij ten BrinkLangeviele 14

4331 LT Middelburg0118-616580

www.slagerijtenbrink.nl

geldig van 28 juni t/m 4 juli

Bami kant en klaar 500 gram s 2,49Kipsaté 100 gram s 1,39Runderschnitzels 3 + 1 Gratis

Zematra B.V., is een internationaal opererende onderneming gespecialiseerd in het leveren en produceren van analytische laboratoriumapparatuur en condition monitoring apparatuur voor industrie en scheepvaart. Voor zeer spoedige indiensttreding zoeken wij voor onze afdeling Sales Marine/Condition Monitoring een full time medewerker:

Sales Engineer Marine/Condition MonitoringWerkzaamheden:De afdeling verkoop Marine/Condition Monitoring is verantwoordelijk voor het onderhouden van de contacten met onze huidige en toekomstige afnemers. Zij werkt offertes uit en zorgt voor telefonische opvolging van de uitgebrachte offertes. Tevens zorgt zij in samenwerking met de afdeling marketing voor het ontwikkelen van verkoopstrategieën, zoeken naar nieuwe produkten, zoeken naar nieuwe markten, bepalen van het prijsbeleid en het ontplooien van PR-activiteiten. Daarnaast zorgt zij samen met de technische afdeling voor het signaleren en oplossen van problemen bij onze afnemers.

Opleiding/ervaring:Wij zoeken een enthousiaste klantgerichte collega met een voltooide scheepvaartopleiding of minimaal een MBO opleiding in de chemische richting, b.v. MLO of vergelijkbaar aantoonbaar niveau. Gedegen kennis van smeermiddelen en brandstof is een pre. Tevens dient u ervaring te hebben met verkoop en marketing. Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal is een eis. Kennis van andere moderne talen is een pre.

Speciale vaardigheden:Zematra is een onderneming die van haar medewerkers een grote mate van zelfstandigheid vraagt. De functie biedt veel creatieve uitdagingen, maar hier moet men wel mee om kunnen gaan.

Leeftijd:Gezien de leeftijdsopbouw wordt gedacht aan kandidaten tussen 20 en 45 jaren oud (echter niet limitatief)

Wij bieden:Zematra biedt goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, die worden afgestemd op kennis en ervaring. Zematra stimuleert haar medewerkers om vakgerichte opleidingen te volgen om continue de kennis van haar medewerkers te vergroten.

Wordt u onze nieuwe collega? Stuur uw motivatie en C.V. naar:Zematra B.V.Steenspil 28, 4661 TZ Halsteren t.a.v. Dhr. B. Zegers of e-mail: [email protected] t.a.v. dhr. Bart Zegers, www.zematra.com Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Samen Genietenhét zaterdagavond diner

Landlustweg 1

[email protected]

0113 612 589

Nieuwdorp

www.landlust.nlvoorgerechtenbuffet, hoofdgerecht aantafel geserveerd, nagerechtenbuffet

voor € 7,50 extrakunt u gebruik maken

van het

*alleen per tafel mogelijk

perpersoon

€ 29,50

Iederezaterdag van18.00 tot 22.00umet livemuziek

�Eerste

hulp bij solliciteren?

Maak gratis een

professioneel CV op

www.brabantwerkt.nl

www.dier.nu

WORDDONATEUROF KOM IN ACTIE!

voor het laatste actuele lokale nieuws kijk op www.internetbode.nl

Onder die regio’s valt ook West-Brabant, een regio die uitermate geschikt

is om per fiets te verkennen. Door op de fiets te stappen en de routes te

ontdekken, maak je op een leuke en gezonde manier kennis met de mooie

natuur en historie van West-Brabant.

SchilderachtigDe schilderachtige Van Goghroute is een 335 kilometer lange fietsroute

die voert langs vijf Brabantse gemeentes die een bijzondere band hebben

met de negentiende-eeuwse schilder. De route volgt het netwerk van

fietsknooppunten en is te herkennen aan de bordjes. De route is verdeeld

in vijf kortere routes rond de Van Gogh erfgoedlocaties. De route rond

Zundert, de geboorteplaats van de schilder, telt 60 kilometer met als

startpunt het Vincent van Gogh Huis. Een 49 kilometer lange route loopt

lang Etten-Leur. Daar opende Van Gogh zijn eerste atelier en liet zich

registreren als kunstschilder. Het startpunt van deze route is de Van Gogh

Kerk. Van Gogh kreeg zijn eerste tekenlessen in Tilburg, in het pand dat

nu Vincents Tekenlokaal genoemd wordt. Rond de stad waar de schilder

zijn eerste tekenlessen kreeg, loopt een route van 51 kilometer. Van Gogh

woonde en werkte een tijd lang in Nuenen. Hier loopt daarom een route

met een lengte van vijftig kilometer vanuit het Vincentre. Vanaf het Noord-

Brabants Museum in Den Bosch vertrekt een route van dertig kilometer.

Brabantse Wal De fietsroute langs de Brabantse Wal is 37 kilometer lang en leidt langs

oorlogsmonumenten en Mariakapellen. Het kapelletje ‘Wouwbaan’ in

Hoogerheide symboliseert bijvoorbeeld de dankbaarheid aan Maria toen

de bezetting van de Duitsers ten einde was. Het bronzen monument met

de naam Bevrijding staat in Huijbergen en is ontworpen door

Willem Bekkers. Op het monument zijn de woorden ‘Bevrijding’

en ‘Vrede’ aangebracht samen met de namen van de gevallenen in de

Tweede Wereldoorlog.

Het eregraf voor het 3e grensbataljon op begraafplaats Ter Duinen in

Ossendrecht is in 1977 onthuld ter vervanging van het eerdere herden-

kingsmonument uit 1947. De liggende grafsteen met de namen van de

gevallenen en symbolen werd ontworpen door Niels Steenbergen uit

Oosterhout. Wie de rest van de Brabantse Wal Fietsroute volgt, maakt

gaandeweg kennis met de geschiedenis van de Brabantse Walgemeenten

ten tijde van de Tweede Wereldoorlog en de nasleep daarvan.

Routes plannen De fietsroute lang de Brabantse Wal en de Vincent van Goghroute zijn

slechts enkele voorbeelden van de vele fietsroutes die de regio West-

Brabant rijk is. Daarnaast zijn er nog veel meer routes die zeker de moeite

waard zijn. Het is sterk aan te raden je route van tevoren te plannen.

Voor veel routes zijn er kant en klare ‘fietsklappers’, waarin alle informatie

over de route te vinden is. Daarnaast zijn er op talloze mogelijkheden om

op internet routes te plannen, zoals bijvoorbeeld www.routesinbrabant.nl.

Maar je kan natuurlijk ook de bordjes langs de fietsknooppunten volgen.

Fietsend door West-Brabant kennismaken met historie

Het Brabantse fietsnetwerk strekt tot in

de verste uithoeken van de provincie

en telt talloze fietsknooppunten. De

fietspaden die daar samenkomen,

leiden langs groene bossen,

uitgestrekte heides en rustgevende

natuurgebieden tussen de meest

sfeervolle dorpjes en steden in

verschillende Brabantse regio’s.

Deze pagina is tot stand gekomen i.s.m.

C a r r i è r e i n d e r e g i o

rabantWerkt.nl

Fot

o: T

echn

iekB

eeld

ban

k.n

u

Edit ie Zeeland

Persoonsgericht, kwaliteit en flexibiliteitAls kleine opleider starten, terwijl er al

zoveel opleiders zijn, waarvan een groot

deel zelfs gesubsidieerd is, wat denk je

dan te kunnen bieden wat er nog niet is?

Roselina biedt opleidingen in kleine

groepjes in een huiselijke sfeer, op een

eigen locatie, op diverse niveaus, maar

bijzonder is dit vooral aan te laten

sluiten aan de persoonlijke situatie van

de kandidaat, zoals o.a. werk en gezin.

Niet als opleider bepalen wanneer

iemand les volgt of ‘schoolvakantie’ heeft.

Kandidaten ook plezier laten beleven aan

hun opleiding i.p.v. stress. Of het nu gaat

om het halen van een beroepsdiploma

van MBO tot HBO, het volgen van

een eendaagse workshop, persoonlijk

coaching om je persoonlijke effectiviteit

te verbeteren. Of op eigen tempo onder

begeleiding studeren aan een Boekhoud-

of financiële opleiding. Er zijn lessen

waarbij je zelfs per week kunt kiezen of je

naar de dag- of avondles van je opleiding

komt.

Kwaliteit en erkenningInmiddels viert Roselina dit jaar haar

10-jarig bestaan en is in die jaren een

aantal officiële erkenningen bereikt voor

de kantoor- en managementopleidingen.

Sinds 2015 ook een gecertificeerde

COEL-toets examenlocatie, voor o.a.

de diploma’s van Stibex, de financiële

instellingen, SVM diploma’s voor de

makelaardij en de NVVB examens voor

de gemeentes. Momenteel liggen er weer

nieuwe plannen voor de komende 10 jaar.

Vanaf oktober maakt Roselina ook elders

in het land kandidaten op een leuke

manier wijzer. Wordt vervolgd…

Wilt u op een leuke manier wijzer worden?Lorenzweg 20, 4691 SR Tholen.

Tel: 0166 603036 E: [email protected]

W: www.roselina.nl

Al 10 jaar maakt Roselina kandidaten op een leuke manier wijzer!

Roselina Verwoerd maakt kandidaten op

een leuke manier wijzer.

Het is ook een flinke stap om te besluiten

een aanvullende cursus te volgen.

Maar voor een werkgever is het echt

aantrekkelijker iemand aan te nemen

die een gedegen, praktijkgeoriënteerde

opleiding heeft. Want dat levert de

organisatie meer zekerheid dat de functie

goed wordt vervuld. En zo sta je voor de

keus: bij het solliciteren te vertrouwen op

het vroegere arbeidsverleden, of zorgen

voor wat waardevolle argumenten om de

werkgevers voor jou te laten kiezen. En

laten we eerlijk zijn, als je voor de eerste

keer bij je nieuwe baan naar binnen stapt,

geeft het flink wat zelfvertrouwen als je de

‘techniek en basiskennis’ van die nieuwe

baan al onder de knie hebt.

Eerst ‘proberen’. Vervolgens stap voor stap naar een diploma? Dat kan ook! Om ‘zomaar’ met een hele cursus of

opleiding te beginnen is voor sommigen

een (te) grote stap. Voor de een is het meer

het ‘leren’ dat lastig lijkt, voor de ander kan

het de financiële kant zijn. En voor een

volgende doemt het probleem ‘tijd’ op.

“Hoe combineer ik een opleiding met mijn

dagelijkse bezigheden?” Alle drie de drempels

zijn door Roselina weggenomen. Om te

starten, om het voor jezelf uit te proberen en

zonder verplichting tot een hele opleiding ,

kies je een module die in meerdere diploma’s

voorkomt. Als dat lukt, ga je verder met de

andere modules voor een van de diploma’s

Telefoniste/Receptioniste, Administratief

Medewerker of Secretaresse. Vervolgens het

probleem tijd, je kunt voor lessen overdag

en/of ’s avonds terecht. En als je wekelijks

twee lessen volgt, dan heb je je opleiding

eerder afgerond. Vul maar in. In onze folders

staan de lesschema’s, details en bedragen per

opleiding en per module. Als je voor je werk

maar één module wil volgen, bijvoorbeeld

zakelijk Engels, dan volg je gewoon alleen die

module. En over de financiële afhandeling:

Opleidingen en lesmateriaal kunnen per

module worden betaald.

Wilt u op een leuke manier wijzer worden?Lorenzweg 20, 4691 SR Tholen.

Tel: 0166 603036 E: [email protected]

W: www.roselina.nl

Gezocht : ervaren kantoormedewerker…Het gaat beter met de banen. Profiteer j i j daar al van? De economie doet het beter. Er zijn meer banen in onze regio. Maar er zijn nog steeds meer sollicitanten dan vacatures. Het is dus belangrijk je kansen op een baan, of je kansen op een promotie, te vergroten. Het is een oud liedje: goede papieren geven kandidaten altijd een betere kans. Veel mensen denken: “Ik ben nu toch te oud om nog te leren.” Soms zijn ze er niet zeker van dat zo’n hele cursus gaat lukken. Of hun situatie staat niet toe om in één keer de hele opleiding te be-talen. Maar: voor dat alles is een oplossing.

Voor- en nadelen van Het Nieuwe WerkenWerken waar, wanneer en hoe je

dat wilt. Dat is, in een notendop,

Het Nieuwe Werken. Het is dus niet

noodzakelijk om dagelijks de gang naar

het kantoor te maken. De werkplek kan

thuis of elders buiten kantoor worden

ingericht. Dat heeft zo zijn voor- en

nadelen, voor zowel werkgever als

werknemer als maatschappij. Alles even

op een rijtje.

WerknemerVoordelenVolgens de kenners biedt Het Nieuwe

Werken de werknemer behoorlijk wat

voordelen. Zo zou het zijn concentratie

ten goede komen, en daarmee

automatisch ook zijn productiviteit.

Een ander voordeel is de betere

balans die ontstaat tussen werk en

gezin, zeker waar het gaat om de

uitvoering van zorgtaken. Daarnaast

biedt Het Nieuwe Werken (potentiële)

werknemers met een beperking

kansen op een baan. Andere voordelen

zijn onder andere minder reistijd en

minder reiskosten. Door de flexibele

werkmogelijkheden is er bovendien

minder kinderopvang nodig. Al met

al leidt het bij de werkgever tot een

grotere arbeidstevredenheid.

nadelenAan Het Nieuwe Weken zijn ook

nadelen voor de werknemer verbonden.

De kans bestaat dat hij sneller in een

isolement geraakt en dat hij minder

spontane ontmoetingen heeft. Ook

bij de kwaliteit van de werkplek

kunnen vraagtekens worden geplaatst.

Zijn de afspraken over Het Nieuwe

Werken onduidelijk, dan heeft de

werknemer ook een grotere kans op

stress. Daarnaast kunnen werk en privé

eenvoudiger gemengd raken. Omdat er

geen geregelde werktijden zijn, wordt

de scheidslijn immers steeds dunner.

Verder bestaat het idee dat Het Nieuwe

Werken ook wel eens nadelig kan

uitpakken voor de carrière.

WerkgeVerVoordelenVoordelen voor de werkgever zijn er

in overvloed bij Het Nieuwe Werken.

Bij het personeel is er meer flexibiliteit

en medewerkers kunnen efficiënter

worden ingezet. Het resultaat is

een hogere productiviteit en een

betere dienstverlening richting klant.

Bovendien kan door Het Nieuwe

Werken personeel niet alleen worden

behouden, het biedt ook een extra kans

om goed personeel te werven. Voor

(potentiële) gehandicapte medewerkers

ontstaan eveneens meer kansen. Door

het invoeren van flexplekken hoeven

er bovendien minder kosten te worden

gemaakt voor kantoorruimte, terwijl Het

Nieuwe Werken eveneens zorgt voor

lagere energiekosten.’Last but not least’

is er sprake van een lager en vindt er

dankzij ICT-technologie innovatie van

werkprocessen plaats.

nadelenVoor de werkgever zijn naast voordelen

ook nadelen verbonden aan Het Nieuwe

Werken. Zo maakt deze kosten voor

werkplekken die onbezet zijn. Ook is

er kans bij de werknemer het gevoel

van betrokkenheid afneemt. Daarnaast

zijn er minder informele contacten en

moeten thuiswerkers worden opgeleid.

maatschappijVoordelenDat er aan Het Nieuwe Werken

voordelen zijn gekoppeld voor de

maatschappij, is evident. Zo is er

eenvoudigweg veel minder woon-

werkverkeer, wat door de vermindering

van de uitstoot van CO2 ook het milieu

weer ten goede komt. Concurrentie

en innovatie zorgen er daarnaast voor

dat de economie een stimulans krijgt.

Verder biedt Het Nieuwe Weken aan

meer vrouwen de mogelijkheid om

deel te nemen aan het arbeidsproces.

Ook de balans tussen werk en privé

wordt mogelijk verbeterd omdat

werknemers bij Het Nieuwe Werken

hun eigen werktijden flexibel kunnen

indelen. Dat maakt niet alleen dat er

minder kinderopvang nodig is, ook het

ziekteverzuim wordt lager.

nadelenZijn er voor de maatschappij dan

alleen maar voordelen verbonden

aan Het Nieuwe Werken? Nee, maar

echt heel veel nadelen zijn er ook niet

te bedenken. Of het moet zijn dat

de overheid door het verminderde

woon-werkverkeer de nodige accijnzen

misloopt. Eveneens nadelig voor de

maatschappij is dat Het Nieuwe Werken

negatieve gevolgen voor de sociale

cohesie kan hebben.

Volgens de website van Carrièretijger

vindt het concept zijn oorsprong in de

filosofieën van Bill Gates. Het is dan

ook niet opmerkelijk dat er veel gebruik

wordt gemaakt van technologische

Werknemers 2.0: Het n ieuwe werkenWerken waar, wanneer en hoe je dat wilt. het klinkt voor velen als muziek in de oren maar ook als een droom die té mooi is om waar te zijn. het zogenaamde ‘nieuwe werken’ is echter aan een opmars bezig. Daarbij wordt niet gekeken naar het aantal uren dat je werkt of de uren die je aanwezig bent, maar belang-rijk is de bijdrage die je levert aan het bedrijf. Werkgevers die het nieuwe werken hebben geïntroduceerd maakt het niet uit of je nu thuis, op kantoor of in een gezellig koffiebarretje aan het werk bent, als je maar op tijd levert wat de baas nodig heeft.

hulpmiddelen, zoals draadloos internet,

smartphones en laptops. Wie een dag

vanuit huis werkt heeft op deze manier

snel contact met zijn collega’s en ook

bij vergaderingen wordt steeds vaker

gewerkt met een conference call waarbij

collega’s via de telefoon of laptop met

elkaar in verbinding staan.

roosterWie denkt dat ‘het nieuwe werken’ alleen

van toepassing is op kantoorklerken

heeft het mis, ook bij andere beroepen

wordt steeds vaker gewerkt met een

nieuwe manier van werken. Hoewel het

voor bijvoorbeeld productiemedewerkers

lastig wordt om het werk vanuit huis te

doen, kunnen zij wel steeds vaker hun

eigen rooster bepalen. Iemand die vooral

in de avond productief is kan er dan

voor kiezen om vooral avonddiensten te

draaien en ‘s ochtends uit te slapen. Zo

wordt werk effectiever, efficiënter en -

niet onbelangrijk - plezieriger ingevuld.

Werk en privéEen groot voordeel van het nieuwe

werken is dat werknemers zelf hun tijd

kunnen indelen, waardoor ze een betere

balans kunnen aanbrengen tussen werk

en privé. Waar vroeger de schoolpleinen

vol stonden met moeders die hun kroost

naar school brachten, wordt door het voor

vaders dankzij het nieuwe werken steeds

meer mogelijk om ook op deze manier

deel uit te maken van het gezin. Volgens

de FNV is zelfsturing van medewerkers

is. “Controle op aanwezigheid moet

verschuiven naar afspraken over

resultaten.”

Zzp’ersHet fenomeen ‘het nieuwe werken’

groeit de laatste jaren aanzienlijk, net

als het aantal zzp’ers. Volgens velen

is dat een positieve ontwikkeling die

uiteindelijk zal zorgen voor de beste mix

tussen loondienst en ondernemerschap.

Het nieuwe werken zorgt ervoor dat

werknemers in gaan zien dat ze zelf

kunnen bepalen wanneer ze gaan werken,

hoe en op welke plek. En dat is nou net

waarom iemand ondernemer wordt.

Zelf een doel bepalen, zelf beslissingen

nemen, zelf bepalen wanneer je wat

gaat doen. En afgerekend worden op

resultaat. Het Nieuwe Werken stimuleert,

kietelt en haalt werknemers uit hun hokjes.

hospitality support uit goes slaat zijn vleugels steeds verder uit. in geografische zin maar ook op het gebied van dienstverle-ning. steeds meer ondernemers in de horeca en recreatie ontdek-ken het gemak van deze profes-sionele partner die zorgen, tijd-verslindende beslommeringen en werkgeversrisico’s uit handen neemt.

Veel horeca ondernemers hebben,

door de aard van hun werkzaamheden,

behoefte aan een zeer flexibele schil

van medewerkers. Dat kan je als

ondernemer natuurlijk allemaal zelf

organiseren, maar iedereen weet: het

werven, selecteren en onderhouden van

een personeelsbestand is erg omslachtig

(denk aan regelgeving, ziektebegeleiding,

afhandelen loonbeslagen etc), daarnaast

is het verlonen bijzonder tijdrovend.

Bij ons kunt u dit alles professioneel

uitbesteden.

Uitstekende samenwerkingWij zijn een onderneming met een lokaal

karakter. Wij zijn klein genoeg om de

contacten persoonlijk te houden, en groot

genoeg om professioneel te werken.

We reageren snel en adequaat; dat is

belangrijk in het horeca vak, ook net als

onze 24 -uurs bereikbaarheid.

Van payroll tot flexpool U kunt voor alle bovengenoemde zaken

een beroep doen op Hospitality Support.

“Met Hospitality Support maken wij het

ondernemers een stuk eenvoudiger én

zorgelozer. Wij kunnen uitzenden , een

flexpool beheren, de payroll verzorgen

en desgewenst een werving & selectie

opdracht uitvoeren.”

payrollHospitality Support benadrukt dat

de flexpool meer voordelen heeft

dan alleen de flexibiliteit van het wel

of niet oproepen van medewerkers.

“Neem de wet Werk en Zekerheid. Voor

veel ondernemers is het aannemen

van flexkrachten een lastig verhaal.

Immers, na 3 contracten in 2 jaar tijd

zijn werkgevers verplicht een vast

dienstverband aan te bieden. Door te

kiezen voor payroll kunnen ondernemers

die vermijden. Payroll biedt maar liefst

3,5 jaar extra ruimte voor flexibele

personeelsinzet. Dat betekent dat de

medewerker dan pas na 5,5 jaar recht

heeft op een contract voor onbepaalde

tijd.”

hospitality support Anthony Fokkerstraat 79, 4462 ES Goes

085-9022933

www.hospitality-support.nl

[email protected]

Hospita l i ty Support

Met Bouwmensen bouw je aan je toekomstVorig jaar hebben meer dan 30 bouwen infra oplei-dingsbedrijven de handen ineen geslagen om ervoor te zorgen dat opleidingen in de bouw en infra nog beter aansluiten bij de praktijk. De naam SPB, BOZ & SSPB Goeree - Overflakkee zijn daarmee verdwenen en dragen nu de naam Bouwmensen Zuidwest. Met vestigingen en werkplaatsen in Bergen op Zoom , Goes , Middelharnis en Terneuzen, zijn we daarmee tegelijk het grootste bouw opleidingsbedrijf van Nederland!

Met deze samensmelting zorgen we ervoor dat de slagingskans

voor een carrière in de bouw of infra nog groter wordt en tegelijk

in de buurt van de bouwen infrabedrijven in Zuidwest Nederland

aanwezig zijn, waar je ervaring op gaat doen.

Er zit toekomst in de bouw! De vraag naar vakbekwaam personeel

zal de komende jaren sterk groeien, waardoor je gegarandeerd bent

van een goede baan.

Ben je 16 jaar, (bijna) in het bezit van een VMBO diploma en wil

je graag werken en toch nog bijleren? Dan begint bij ons jouw

toekomst. Wij leiden gemotiveerde jongens en meisjes op voor

de bouw en infra, van timmerman tot metselaar, stukadoor

tot tegelzetter, stratenmaker tot grondwerker of machinaal

timmerman tot werkvoorbereider, van calculator tot projectleider.

Sinds januari 2016 is Vakcentrum Schilderen ook aangesloten bij het

samenwerkingsverband, zij zijn verantwoordelijk voor de schilders

opleiding.

Bouwmensen Zuidwest heeft verschillende expertise en

opleidingsdisciplines in huis om jou op te leiden voor de toekomst.

Jij bepaalt zelf hoe ver je wilt komen, maar met een glansrijke

carrière in het vooruitzicht.

Zoomvl iet Col lege bl i j met

stagebedr i j f Cable PartnersHet Zoomvliet College in Roosendaal heeft sinds 2004 een vruchtbare relatie met het bedrijf Cable Partners uit diezelfde plaats. “Wij kunnen altijd een stagiair plaatsen bij dit bedrijf”, vertelt Ludo Uijtdehaag, stagecoördinator van het Zoomvliet College. “Voor ons heeft een stagiair absoluut een meerwaarde”, zegt Rob van Beek, adjunct-directeur van Cable Partners.

Feeling met de opleiding“Via de stagiairs houden we feeling

met de opleiding en kunnen we de

ontwikkelingen daarin van dichtbij volgen.

Doordat de contacten met de school

goed zijn, heeft men mij ook gevraagd om

als assessor op te treden bij de examens

van de opleiding Internationale handel/

groothandel en de tweetalige opleiding

International Business Studies. Erg

interessant vind ik dat!”

Zinvol werkKoen Valentijn, van de afdeling sales,

begeleidt op dit moment stagiair Billal.

“Wat ik belangrijk vind is dat een stagiair

zelf aangeeft wat hij wil leren. Eigen

initiatief en pro-activiteit waarderen wij

hier erg. Het is fijn om te weten dat al

mijn collega’s openstaan voor de stagiair

en bereid is hem of haar zaken uit te

leggen of toe te lichten. Hoewel het niet

altijd meevalt om nuttig en zinvol werk te

vinden binnen het bedrijf, komen we er

met elkaar altijd goed uit. Wij willen geen

‘krullenjongen’, maar iemand die echt iets

leert bij ons en waar wij op onze beurt

van kunnen leren. Billal is daar een mooi voorbeeld van.”

Alle medewerkingDe bescheiden Billal beaamt volmondig de

samenwerking en prettige sfeer binnen het bedrijf.

“Doordat ik afhankelijk ben van een rolstoel, kan ik niet

alle werkzaamheden doen. Toch leer ik hier ontzettend

veel en krijg ik alle medewerking van de mensen van

Cable Partners. Koen past soms de stage-opdrachten

aan die ik heb van school, zodat het goed binnen het

bedrijf past. Binnenkort ga ik ook een keertje met de

buitendienst mee; regelen ze hier gewoon vervoer voor

mij. Dat vind ik echt geweldig!”

Vlnr: Roob van Beek, Bilal, Koen Valentijn.

Zoomvliet CollegeKnipplein 11, Roosendaal• economie• handel• mediavormgever • ICT • International Business Studies

Johan Cruyff College Knipplein 11, Roosendaal• (commerciële) opleidingen voor

topsporters en talenten

Zoomvliet HotelschoolMeeussenstraat 13, Bergen op Zoom• horeca • toerisme en recreatie

Zoomvliet StudioDr. Ir. van Veenweg 6,Bergen op Zoom• audiovisuele productie• podium- en evenementen techniek

zoomvliet.nl

Studenten geven ons een vette voldoende!In juni zijn de resultaten bekendgemaakt van de JOB-monitor 2016, het tweejaarlijks landelijk onderzoek naar de studenttevredenheid in het mbo. Hieruit bleek dat de studenten van het Zoomvliet College hun opleiding een gemiddeld rapportcijfer van 7.2 geven. Daar zijn we trots op, want het landelijk gemiddelde is 7,0.

Uit de resultaten van de JOB-monitor blijkt dat onze studenten:• vinden dat vooraf gegeven informatie over de opleiding overeenkomt met de werkelijkheid;• voldoende afwisseling ondervinden in zelfstandig en in groepen werken;• docenten en lesmateriaal positief waarderen;• vinden dat de theorie goed aansluit bij de praktijk;• vinden dat de toetsen aansluiten op de leerstof• erg tevreden zijn over begeleiding in de opleiding, de studieloopbaanbegeleiding en de stage. Ons college scoort goed op sfeer en gevoel van veiligheid.

Het Zoomvliet College streeft ernaar dat haar studenten in veranderende omstandigheden steeds optimaal inzetbaar blijven door hen de vaardigheden mee te geven zich voortdurend te kunnen blijven aanpassen. We zorgen ervoor dat ze in hun toekomst kansrijk én wendbaar zijn.

Misschien hebt u het gevoel dat uw

werk of de organisatie net (langer) bij u

past. U bent toe aan een volgende stap

in uw loopbaan. Of u raakt werkeloos.

Een gekwalificeerde loopbaanadviseur

of loopbaancoach de helpende hand

bieden aan wie problemen in zijn werk of

loopbaan ondervindt, ontslagen wordt of

niet het juiste beroep heeft gekozen.

AdviseurBij loopbaanadvies of -coaching brengt

samen met een persoonlijk adviseur

allereerst nauwkeurig in kaart wie u

bent, wat u kunt, wat u wilt, waarom u

dat wilt en wat andere mogelijkheden

zijn. En, zeker zo belangrijk, ook hoe u

het gewenste resultaat kunt bereiken.

Een loopbaancoach is iemand die u

op professionele manier ondersteunt

in de ontwikkeling van u zelf in uw

loopbaan. Het draait dus eerst en vooral

om u als persoon en uw persoonlijke

ontwikkeling. Een goede coach helpt

u dus om uw ambities in uw baan te

bereiken. Uiteindelijk komt u erachter

welk werk het beste bij u past en hoe u

dat kunt realiseren. Of de loopbaancoach

dit nu doet door de cliënt zelf veel te

laten ontdekken of niet, is eigenlijk van

ondergeschikt belang. Uiteindelijk telt

alleen het eindresultaat: een goede

loopbaanadviseur of loopbaancoach

helpt u op weg naar passend werk of de

volgende stap in uw loopbaan.

PratenHet inschakelen van een

loopbaanadviseur of loopbaancoach

is geen geringe stap. Het verdient

aanbeveling om, voordat u in zee gaat

met een professionele adviseur of coach,

bijvoorbeeld eerst met uw partner of

vrienden te praten over wat er precies

niet goed gaat in uw werk. Wellicht

kunt u ook een van de vele boeken

raadplegen die in de loop der jaren

over het onderwerp zijn geschreven,

of informatie opzoeken via internet.

Blijven u vragen niet of onvoldoende

beantwoord? Overweeg dan een seminar

of een training die u op het juiste spoor

zet om met uw loopbaanvraag aan de slag

te gaan.

IntensiefBesluit u toch om de begeleiding naar

passend werk in handen te leggen van

een professionele loopbaanadviseur

of -coach, bedenk dan goed dat een

persoonlijk traject met deze adviseur

behoorlijk intensief is. Van uw kant

worden positivisme, evenwichtigheid

en een actieve houding gevraagd.

In een persoonlijk

begeleidingstraject

krijgt u vragen en

opdrachten en komt

u periodiek langs

voor een gesprek.

Loopbaanbegeleiding

vraagt bovendien niet

alleen om de nodige

investeringen in tijd. Ook het hieraan

verbonden prijskaartje is veelal behoorlijk

te noemen. Aan de andere kant biedt

Nooit te oud voor omschol ingZie je die ene baan helemaal zitten, maar heb je er

niet de juiste papieren voor? Omscholen kan altijd,

ongeacht je leeftijd.

Je leven lang dezelfde baan, dat is niet meer zo

vanzelfsprekend. Veel mensen vinden het goed voor

hun ontwikkeling om na een tijd ander werk te gaan

doen. En soms moet je op zoek naar ander werk,

omdat je je huidige functie niet meer kunt uitoefenen.

Omscholen kan op allerlei manieren, bijvoorbeeld

met voltijdse of deeltijdse opleidingen en cursussen

die je naast je huidige baan thuis kunt doen. Met een

afgeronde opleiding op zak kun je vaak vrijstellingen

krijgen bij een nieuwe opleiding of cursus. Want ook al

wil je een hele andere kant op, al geleerde kennis en

vaardigheden komen meer van pas dan je misschien

denkt.

Geeft je huidige baan je niet meer de maximale

voldoening of kun je je werk niet langer uitoefenen,

dan komen nieuwe mogelijkheden binnen handbereik

met omscholing. Weet je niet precies wat je wilt, dan

kan een loopbaancoach je helpen ontdekken welk type

werk bij je past.

Loopbaanadviseur of loopbaancoach biedt helpende handWerk slokt bij de meeste mensen het grootste deel van de tijd op. Het is dan wel zo fijn om een baan te hebben die u als prettig ervaart. Soms kan er echter een kink in de kabel komen.

DOOR ADDO SPRANGERS

deze vorm van advisering wel het hoogste

rendement.

KwaliteitDaartoe moet u natuurlijk wel

een kwaliteitscoach inschakelen.

Loopbaancoaching

is echter geen

beschermd beroep.

Dat betekent dat in

principe iedereen

zich loopbaancoach

mag noemen. Het

is dus verstandig

om kritisch te kijken

naar met wie u in zee wilt gaan. De

vooropleiding van de coach is meestal

al een prima indicatie. Hij moet immers

goed weten waarom hij bepaalde

vragen stelt en waarom hij een bepaald

middel inzet. Bekijk daarnaast of de

coach een effectief bewezen methode

gebruikt. Dit kunt u navragen bij de

beroepsorganisaties voor (loopbaan)

coaching: de Nederlandse Orde voor

Loopbaanadviseurs, Outplacement

consultants en Carrière coaches

(NOLOC), de Nederlandse Orde voor

Beroepscoaches (NOBCO), de European

Mentoring & Coaching Council (EMCC)

of de International Coach Federation

(ICF). Let er ook op of de coach zichzelf

regelmatig bijschoolt. Bij coaches die een

accreditatie of certificering hebben van

genoemde organisaties, kunt u daar wel

van uitgaan.

Een goede coach helpt u om uw ambit ies in uw

baan te bere iken’

Is regelmatig op zoek naar:

METSELAARS

Klarinetweg 28 • 4337 RA Middelburg • 0118-480930 [email protected] • www.desdetach.nl

GevraaGd:

> Aantoonbare werkervaring

> Vakgerichte opleiding

> Geen 8 tot 5 mentaliteit

> In bezit van handgereedschap

> In bezit van rijbewijs eigen vervoer

Oude Leedeweg 195

2641 SG Pijnacker

Tel: 015 - 36 112 36

06 53 49 08 03

Volg een MfN erkende mediationopleiding tot- MfN registermediator- MfN familiemediator- Arbeidsmediator

Pak ruzies aan en voorkom hoge kosten- Echtscheidingsbemiddelingen- Particuliere / zakelijke mediations

Contact voor een vrijblijvend gesprek015 - 36 112 36 of 06 53 49 08 [email protected]

Websitewww.mediationeducatie.nl

aan hetwerk!

nieuwe vacatures: kijk op autoschadeteam.nl

Opdrachtgevers en zelfstandigen zonder personeel hebben vanaf 1 mei meer duidelijkheid over hun onderlinge arbeidsrelatie. Wan-neer de partijen er niet zeker van zijn of er wel of geen sprake is van loondienst, vullen zij voort-aan een modelovereenkomst van de Belastingdienst in. Hiermee komt een einde aan het VAR- tijdperk en ongewenste verras-singen.

Voorheen diende een zzp’er een

Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) in

bij zijn opdrachtgever, die daarmee

werd gevrijwaard van het betalen van

loonheffing en sociale premies. De

zelfstandige kon fiscaal voordeel genieten

door met de VAR aan te tonen dat er

geen sprake was van loondienst.

Als achteraf bleek dat er toch sprake

was van loondienst, werd alleen de

zzp’er door de Belastingdienst op het

matje geroepen. De opdrachtgever die

ook financieel voordeel genoot van de

samenwerking, ging vrijuit.

Overeenkomst Staatssecretaris Eric Wiebes wilde dat

daar verandering in kwam en pleitte

voor modelovereenkomsten. In die

overeenkomsten staat per beroepssector

beschreven onder welke voorwaarden

een opdrachtgever een zelfstandige in

kan huren zonder deze in loondienst

te nemen. Omdat zowel de zzp’er als

de opdrachtgever de overeenkomst

ondertekent, worden zij beiden

bekeurd wanneer blijkt dat tijdens het

dienstverband is afgeweken van de

voorwaarden.

DuidelijkheidDe modelovereenkomsten die sinds 1

mei in gebruik zijn, zijn te downloaden

van de website van de Belastingdienst.

De overeenkomsten bieden van

tevoren duidelijkheid en zekerheid

aan zelfstandigen zonder personeel

en opdrachtgevers. Zolang er gewerkt

wordt in overeenstemming met de

modelovereenkomst, is er geen sprake

van loondienst. De zzp’er behoudt zijn

voordelen en de opdrachtgever hoeft nog

steeds geen sociale verzekeringspremies

en loonheffing te betalen.

KeuzevrijDe modelovereenkomst is net als de

VAR niet verplicht. Als de partijen

besluiten geen gebruik te maken

van de overeenkomst, is het aan de

opdrachtgever om te bepalen of er sprake

is van loondienst of niet.

Wanneer de zzp’er af en toe een opdracht

aanneemt en daarnaast particulieren

of andere bedrijven bedient, is er

geen sprake van loondienst. Voert de

zelfstandige zonder personeel voor

langere tijd werkzaamheden uit in

dienst van dezelfde opdrachtgever, dan

kan er sprake zijn van loondienst. De

Belastingdienst beoordeelt in dat geval

de onderlinge werkwijze.

TermijnOpdrachtgevers en zelfstandigen zonder

personeel krijgen tot 1 mei 2017 de tijd

om zo nodig hun werkwijze aan te passen.

De Belastingdienst geeft tot die datum

voorlichting en helpt bij de invoering

van de nieuwe werkwijze. Er geldt wel

een inspanningsverplichting voor beide

partijen; zij moeten allebei actief bezig

zijn hun arbeidsrelatie zodanig vorm te

geven, dat de zzp’er niet in loondienst

werkt. Dat kan door schriftelijk het

gebruik van een modelovereenkomst en

eventuele aanpassingen in de werkwijze

te bespreken.

StaatSSecretariS zet Streep door Var-Verklaring

Modelovereenkomst b iedt zzp’ers en opdrachtgevers meer duidel i jkheid

een zzp’er... heeft clientèle van meerdere opdrach

gevers

...heeft wisselende inkomsten

... investeert in eigen bedrijf

... streeft naar voortbestaan

... bepaalt eigen werkzaamheden

... loopt zelf risico’s

Fot

o: T

echn

iekB

eeld

ban

k.n

u

Wij bieden jou:

• Ruime keuze aan technische (leer)banen in de regio

• Zekerheid van een dienstverband met prima salaris • Tegemoetkoming in de opleidings-

kosten indien van toepassing • Persoonlijke coaching en begeleiding• Vooruitzicht op een carrière in de

techniek

Wij zijn op zoek naar:

• SERVICEMONTEUR• LEERLING MECHATRONICA• LEERLING PIJPENBEWERKER• ENGINEER• WERKVOORBEREIDER• CHEF WERKPLAATS• E MONTEUR• E&I MONTEUR Oostelijk Bolwerk 9, 4531 GP Terneuzen

T 0115 - 649 521 E [email protected]

Ben jij op zoek naar een volgende stap in je carrière? Informeer dan naar je mogelijkheden bij Werk en Vakmanschap,een samenwerkingsverband van honderden technische en industriële bedrijven.

Kijk voor de volledige functieomschrijvingen en andere vacatures op onze website WWW.WERKENVAKMANSCHAP.NL

lambweston.eu/jobs

Teamspelersgezocht!

1646_00_013_ADVERT_teamspelers_gezocht_A4_v1.indd 1 20/06/16 15:30

Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vriezenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en België.

In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood

distributie in Nederland en België zoeken wij per direkt

enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURSWij vragen:

- Rijbewijzen C-E.

- Ervaring met gestuurde oplegger is een pré.

- Klantvriendelijke, gemotiveerde aanpakkers.

Wij bieden:

- Goede verdiensten.

- Werktijden tussen 19:00 en 11:00,

ongeveer 10 - 12 uur per dag.

- Een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur.

- 4 dagen werken behoort tot de mogelijkheden.

- Bij gebleken geschiktheid een vaste baan.

- Jonge gemotiveerde jongens zonder rijbewijs worden

ook uitgenodigd om te solliciteren, bakkerij Holland

biedt de mogelijkheid om het C-E rijbewijs bij ons te halen.

Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00

met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar

[email protected]

In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURS

Wij vragen:- Rijbewijzen E - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden: - Goede verdiensten - Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, nooit op zondag) - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur- bij gebleken geschiktheid een vaste baan

Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00 met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar [email protected]

Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vrie-zenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en Belgie.


TRAILER-CHAUFFEURS





TRAILER-CHAUFFEURS





TRAILER-CHAUFFEURS




CE

VAN ONZE REDACTIE

De bedrijven in de transporten logistiek

zitten letterlijk te springen om personeel.

In het eerste kwartaaloverzicht van dit

jaar van brancheorganisatie Transport

en Logistiek Nederland (TLN) spreken

de cijfers boekdelen: 22 procent van

alle bedrijven hebben momenteel één

of meerdere vacatures. Het gaat zowel

om banen voor rijdend personeel als

voor logistiek medewerkers op kantoor.

De behoefte is bovendien net zo groot

bij bijvoorbeeld een vervoerder van

bouwmaterialen uit Zeeland als voor

een Brabants transportbedrijf met

tankwagens. Sinds het begin van de

economische crisis zijn er niet meer

zoveel vacatures geweest in de sector.

Enerzijds komt dat door de aantrekkende

economie, maar de vergrijzing van

het huidige personeel speelt ook een

rol. De nood is hoog. De komende

jaren gaan duizenden chauffeurs met

pensioen. Volgens het UWV ontstaan

er de komende tijd 36.000 vacatures

per jaar. Het sectorplan transport en

logistiek moet de nood enigszins lenigen.

Minister Lodewijk Asscher van sociale

zaken en werkgelegenheid en de sector

zelf hebben daar 30 miljoen euro voor

uitgetrokken.

Campagne De eerste resultaten van het sectorplan

zijn inmiddels zichtbaar. Een van

de meest in het oog springende

maatregelen is de campagne ‘2000

chauffeurs gezocht’. Werkzoekenden

kunnen worden omgeschoold tot

chauffeur. De belangstelling voor

die nieuwe werkplekken is erg groot,

zeggen de partijen. “Het is een

grote kans voor mensen die altijd al

vrachtwagenchauffeur hebben willen

worden”, liet directeur Willem de Vries

van het Sectorinstituut Transport en

Logistiek onlangs weten tegen Transport

Online. “Een prachtig beroep. Er is geen

beroepsgroep waar de bevlogenheid zo

groot is. Maar je moet er wel geschikt

voor zijn. Kom je door de selectie, dan

zorgen wij voor een opleiding en krijg je

de garantie van een baan.”

Je krijgt zelfs meer dan een avontuurlijke

baan, want vraag het aan de mensen die

al op een vrachtwagen rijden. Chauffeur

zijn is niet alleen werk, maar voor de

meesten ook een hobby, een lifestyle.

Bovendien zijn de banen vaak voltijd en

de lonen (meestal) goed.

Kennis en vaardighedenDe miljoenen uit het sectorplan zijn niet

alleen bedoeld om nieuwe mensen op te

leiden. Zo kunnen vrachtwagenchauffeurs,

wier baan door de nasleep van de crisis

op het spel staat, er door aan de slag

blijven en kunnen werknemers hun

kennis en vaardigheden op peil houden.

Asscher heeft gezegd blij te zijn met het

plan, vooral omdat hiermee Nederlandse

chauffeurs aan het werk kunnen komen

en blijven. “De werkgevers kiezen niet

de makkelijkste weg door chauffeurs uit

Oost-Europa te halen om goedkoper

uit te zijn. Ik steun onze chauffeurs

en wil voorkomen dat ze van de weg

worden gereden door werknemers uit

Oost-Europa”, zei hij na de lancering

van het plan tegen een journalist van de

Volkskrant.

KetenAsscher probeert dat ook met andere

maatregelen te voorkomen. Zo heeft

hij ervoor gezorgd dat de zogenoemde

wet ketenaansprakelijkheid ook voor de

transportsector geldt. Daarmee wordt

voorkomen dat bedrijven hun chauffeurs

onderbetalen en de cao aan hun laars

lappen. Zo kan oneerlijke concurrentie

door chauffeurs uit het buitenland

worden voorkomen. “We verwachten dat

door deze wet de tarieven iets omhoog

zullen gaan en de sector weer gezond

wordt”, reageerde een blije Egon Groen

van de FNV op dat besluit.

Banen in t ransport- en logist ieksector l iggen komende jaren voor het oprapenVrachtwagenchauffeur is werk, maar ook een lifestyleWie denkt dat de banen niet voor het oprapen liggen in de transport en logistiek heeft het mis. Het vertrouwen van de ondernemers in de sector is groot, de economie groeit na een aantal slechte jaren weer en bovendien komen er door vergrijzing veel werkplekken vrij voor jonge chauffeurs.

Omgeschoold worden tot vrachtwagenchauffeur!?

kartrekkers.nl

Iets voor jou (m/v)?! Doe de test op:

KIJK VOOR VOOR MEER DAN 250 VACATURES IN TRANSPORT & LOGISTIEK OP LOGISTICFORCE.NL

Het kartrekkers Programma van Logistic Force biedt gemotiveerde mensen de mogelijkheid om omgeschoold te worden tot allround beroepschauffeur. Je behaald rijbewijs C/CE terwijl je werkt voor verschillende mooie opdrachtgevers.

VACATURES

Op dit moment zijn wij o.a. op zoek naar:

Consultancy trainees

International Business Developer

Microsoft Dynamics AX Consultants

Microsoft Dynamics NAV Consultants

Developers

Kijk voor al onze openstaande vacatures

op www.werkenbijschouw.nl.

FOCUS OP DE FOOD BRANCHE

Om de specifieke wensen van de voedingsmiddelenindustrie te kunnen bedienen wordt Microsoft Dynamics® aangevuld met de eigen standaard software specifiek voor de voedingsmiddelenindustrie: SI Foodware®. Meer dan 300 voedingsmiddelenbedrijven wereldwijd maken dagelijks gebruik van deze geïntegreerde ERP oplossing.

OP ZOEK NAAR AVONTUUR?

Werken in IT en Food is een avontuur! Elke dag kom je nieuwe uitdagingen tegen die er voor zorgen dat jij de klanten van Schouw Informatisering optimaal moet helpen in hun situatie. Onze klanten en hun tevredenheid zijn erg belangrijk voor Schouw. Voorbeelden van klanten zijn: Domino’s Pizza, Laban Foods, Total Produce en Nature’s Pride.

CULTUUR

Naast onze klanten zijn onze werknemers het belangrijkste goed binnen onze organisatie. Hier zijn we dan ook erg trots op. De cultuur binnen Schouw Informatisering wordt gekenmerkt door openheid. Daarbij zijn we ondernemend, flexibel en gezellig. Een echt Brabants bedrijf!

NIEUW KANTOOR

Schouw Informatisering groeit erg hard. Daarom bouwen we een nieuw pand op één van de meest in het oog springende plaatsen van Etten-Leur, pal aan de entree van de stad. Hier bouwen we een plek waar alle medewerkers op een inspirerende plaats bij elkaar kunnen komen en fijn kunnen werken. Een plek waar we de komende jaren nog verder kunnen groeien.

Schouw Informatisering uit Etten-Leur is specialist in het adviseren en automatiseren van voedingsmiddelenbedrijven. Sinds 1998 is Schouw Informatisering uitgegroeid tot een internationale organisatie met 110 werknemers en 20 resellers in 15 landen. Deze groei is vooral te danken aan een focus op de voedingsmiddelenindustrie en een no-nonsense mentaliteit.

WERKEN IN IT EN FOOD IS EEN AVONTUUR

Bredaseweg 35 │ 4872 LA │ Etten-Leur │ 076-5042520 │ www.werkenbijschouw.nl

DOOR MONIQUE JANSEN

De werkgever sluit voor inhuren van

medewerkers een overeenkomst af met

een payrollbedrijf. De ondernemer kan

wel zelf personeelsleden werven. Ook

kan hij zelf salarisafspraken maken. Wel

treedt de werknemer formeel in dienst

bij het payrollbedrijf. Dat houdt in dat het

ingehuurde bureau de arbeidscontracten,

jaaropgaven, de salarisadministratie en

de pensioenopbouw regelt. Daar staat

tegenover dat de feitelijke werkgever voor

deze diensten een vergoeding betaalt aan

het payrollkantoor.

Flexibel personeelVia de payroll kan een bedrijf flexibel

personeel inhuren. Veel medewerkers

kunnen op deze wijze toch een paar

jaar bij dezelfde ondernemer werken,

terwijl die in feite geen personeelsleden

officieel in dienst heeft. Ook kunnen

er meer tijdelijke contracten worden

aangeboden. Voor werkgevers betekent

dat zij ook bijvoorbeeld geen ziektekosten

hoeven door te betalen. Dat doet het

payrollkantoor.

VoordelenPayrolling biedt ook voor een medewerker

voordelen. Zo hoef je je geen zorgen te

maken over de uitbetaling van salarissen.

Waar een werkgever nog weleens

achterloopt met het overmaken van

het loon is dat voor een payrollkantoor

dagelijkse kost. Daarnaast valt een

medewerker op de payrolllijst onder

de CAO van de Branchevereniging

voor uitzendonderneming (ABU). Die

biedt vaak mogelijkheden om een deel

van de loonsom te gebruiken voor het

volgen van opleidingen. Veel bedrijven

steken juist geen geld in scholing van

tijdelijke werknemers. Daarnaast heb je

als payroller het voordeel dat je geen

opzegtermijn hebt en dus meteen weg

kunt als je het niet naar je zin hebt bij een

bedrijf.

NadelenEen nadeel voor werknemers is dat

een bedrijf ook sneller een contract

op kan zeggen. Daarnaast treden veel

medewerkers het liefst in dienst bij

de ondernemer waar zij zelf werken.

Personen die via payroll werken, voelen

zich soms niet gelijkwaardig aan collega’s

met een vast dienstverband. In het

payrollveld zijn ook ondernemingen

actief die werken met schimmige

kostenstructuren. Voor werkgevers is het

aan te raden om de exacte factuurprijs

te laten berekenen, zodat zij zeker weten

met een betrouwbaar payrollkantoor in

zee te gaan.

Werken v ia payrol lbureau steeds popula i rderFlexibel én vaste medewerkers inhuren kan via de payrollSteeds meer medewerkers zijn niet langer in dienst van een bedrijf, maar werken op basis van payrolling. Dat houdt in dat een werkgever zijn personeel uitbesteedt. In feite wordt het payrollbureau juridisch werkgever. Voor de ondernemer betekent dit minder financiële romp-slomp en voor de medewerkers betekent dat zij via de payroll toch gebruik kunnen maken van vakantiedagen, doorbetaling bij ziekte en collectieve verzekeringen.

[t] 085-9022 933 [e] [email protected]

www.hospitality-support.nl Like ons op www.facebook.com/HospitalitySupport

Hospitality supportDé partner voor al

uw horecapersoneel

Hospitality support is onderdeel van Support Service Group

www.hospitality-support.nl

Werken in de horeca? Solliciteer nu voor de leukste horecabanen!

Uitzenden | Evenementenpersoneel | Werving en selectie | Payroll

DOOR ADDO SPRANGERS

Het is dus geen kwestie van zomaar een

stoeltje neerzetten en een bureautje

met een computer erop. Wie werkt

met computers, zit doorgaans vele

uren per dag achter een bureau. Een

ergonomische stoel is dan het beste

voor de juiste zithouding. Zo’n stoel is in

hoogte verstelbaar en kan daarom perfect

worden aangepast aan de wensen van de

gebruiker.

BureauBij het aanschaffen van een bureau

komen verschillende zaken aan de

orde. Zo moet het werkblad voldoende

ruimte bieden, zodat er prettig kan

worden gewerkt. Zeker zo belangrijk

is de beschikbare opbergruimte. Die

kan desgewenst met losse, verrijdbare

ladekastjes naar wens worden ingevuld.

Het bureau moet natuurlijk ook kunnen

worden aangepast aan de lengte van de

gebruiker. Laat u daarom adviseren door

ondernemers die stoelen en bureaus

kunnen leveren welke comfort en een

optimale werkhouding bieden.

LichtBij de plaatsing van de computer op

het bureau moet serieus rekening

worden gehouden met de lichtinval

in de werkruimte. Een beeldscherm

dat vol beschenen wordt door de zon,

heeft dramatische gevolgen voor de

beeldkwaliteit. De ogen van de gebruiker

zullen daar dan ook niet blij mee zijn.

Dat is ook het geval als de gebruiker dag-

of zonlicht recht in de ogen krijgt. Het

verdient dus aanbeveling de computer

dwars op te stellen. Dat is echter slechts

één aspect.

Het buitenlicht dient zich immers altijd

onvoorspelbaar aan. Op het binnenlicht

echter kan alle mogelijke invloed worden

uitgeoefend. Wie oog heeft voor een

fijne werkplek, zal hiertoe dan ook alle

mogelijkheden benutten. Deskundig

advies is hierbij onontbeerlijk. Ga dan

ook te rade bij de professionele

leverancier.

KlimaatbeheersingTe koud of te warm op uw werkplek? Op

sommige plaatsen is het een structureel

probleem, terwijl tal van oplossingen

binnen handbereik liggen. Onvoldoende

frisse lucht? Dat is helemaal niet nodig.

Laat u adviseren door experts die u

een oplossing op maat kunnen leveren.

Het zorgt steevast voor een prettiger

werkomgeving. Waarom zou u genoegen

nemen met minder?

Om gezondheidsklachten te voorkomen, is serieuze aandacht voor de inrichting van de werkplek van groot belang. Gelukkig zijn de mo-gelijkheden vandaag de dag bijkans onbegrensd. Of het nu gaat om kantoormateriaal, licht of klimaatbeheersing.

Inr icht ing werkplek verdient a l le aandacht

‘Waarom zou u genoegen nemen

met minder? ’

Kantoor & ProjectHOEKMAN

NOORDZANDSTRAAT 34 | 4401 CG YERSEKE | T: 0113 572907 | WWW.PIETHOEKMAN.NL

Een Hoekman zit/sta werkplek twee weken op proef bij u op de zaak?

Neem contact op over de mogelijkheden.

v06-53 15 47 11Zittend en/of staand werken? Piet Hoekman adviseert:‘Er is veel belangstelling voor bureaus waarachter je én staand én zittend kunt werken. Als partner van gerenommeerde fabrikanten bieden wij diverse opties. Alleen maar zittend werken is niet bevorderlijk voor de gezondheid. Daarom zijn in hoogte verstelbare bureaus en werktafels sterk in opkomst.

Een zit/sta bureau is een perfect hulpmiddel om een ergonomische werkhouding te creëren. Deze zijn eenvoudig (met gasveer of elektrisch) in hoogte verstelbaar, waardoor u zittend en staand werken kunt afwisselen.

Veel mensen werken langdurig in dezelfde houding, waardoor ze een verhoogde kans hebben op gezondheidsproblemen. Bij langdurig zittend werk, worden spieren onvoldoende en eenzijdig gebruikt. Vooral het afwisselen van uw werkhouding is dus uiterst belangrijk. Het gebruik van goed ingestelde bureaus en stoelen kan veel schade voorkomen. Om beweging op de werkplek te bevorderen, adviseer ik het gebruik van een zit/sta werkplek. U kunt gemakkelijk afwisselen tussen zittend en staand werken. Naast de ergonomische voordelen, wordt dit als zeer plezierig ervaren.

Arbodiensten en managers die ervaring hebben met zit/sta werkplekken onderschrijven de positieve eff ecten van deze nieuwe werkplek-opstellingen. Ergonomen benadrukken dat het gezond is om 20% van de eff ectieve werktijd staand te werken. In Scandinavië zijn veel bedrijven op dit gebied al veel verder en bestaat 70% van de werkplekken uit zit/sta werkplekken.

Positieve eff ecten voor werkgevers en werknemersOm een gezondere werkomgeving, meer beweging op en rond de werkplek te stimuleren verzuim en gezondheids-problemen te reduceren, is het invoeren van zit/sta werkplekken een must. Het vergroot het werkplezier.

De voordelen van werken op niveau met Hoekman:• Actieve werkhouding stimuleert eff ectiviteit• Kortere en actievere werkoverleggen• Meer afwisseling in staan en zitten is eenvoudigweg beter.

Wat doe jij nu?

Ik werk op niveaumet Hoekman!

PROEFPLAATSEN?

ANTEODE BUREAUSTOEL

VOOR UW GEZONDHEID!

Voorkom rug- en andere gezondheidsklachten met de

actieve zit op uw Anteo. Deze stoel stimuleert via in de

zitting geïntegreerde 2-kamer luchtkussen een

actieve zit en meer beweging. De stoel is eenvoudig in te stellen

op de persoonlijke voorkeuren van de gebruiker.

BEL VOOR EEN PERSOONLIJKE

DEMONSTRATIE VAN PIET HOEKMAN

OF KIJK OP PIETHOEKMAN.NL

VOOR DE FILM!











Wat doe jij nu?


PROEFPLAATSEN?

ANTEODE BUREAUSTOEL

VOOR UW GEZONDHEID!









VOOR DE FILM!











Wat doe jij nu?


PROEFPLAATSEN?

ANTEODE BUREAUSTOEL

VOOR UW GEZONDHEID!









VOOR DE FILM!

Wie ben jij? Modoc leert jou graag persoonlijk kennen!

Wij gaan graag voor jou op zoek naar een passende werkplek waar je kwaliteiten optimaal tot zijn recht komen. Een baan die echt bij jou past en je gelukkig maakt!

Neem contact met ons op of kijk voor actuele vacatures op www.modocwerkt.nl

Vestiging Tholen | Welgelegen 2B | 4691 SJ Tholen | T: 0166-744015 | E: [email protected]

Vestiging Kortgene | Hoofdstraat 9 | 4484 CA Kortgene | T: 0113-820816 | E: [email protected]

In de bouw kun je heel veel kanten

op. Of je nu goed bent in ontwerpen,

organiseren, tekenen, rekenen of

omgaan met mensen, In de bouw kan

het allemaal. Door de vele innovaties

en ontwikkelingen op bouwgebied

staat deze wereld nooit stil. Slimme

panden worden voorzien van een

intelligent computernetwerk en

begroeide gebouwen zorgen voor een

groenere toekomst. Hoe dan ook, de

mogelijkheden in de bouw zijn eindeloos.

Samenwerking Wie niet bang is om de handen uit

de mouwen te steken, voelt zich snel

thuis in de bouwsector. Mensen met

uiteenlopende achtergronden voelen

zich om meerdere redenen aangetrokken

tot dit vakgebied. Omdat verschillende

partijen meewerken aan een bouwproject,

biedt werken in deze sector een nauwe

samenwerking met betrokken collega’s.

Kennis en expertiseEen deel van de vakmensen in de

bouwsector put al genoegen uit

slechts het buiten zijn, de lichamelijke

inspanning of het vakmanschap. Anderen

kiezen voor de bouw, omdat zij veel

verantwoordelijkheid willen dragen

of altijd op zoek zijn naar praktische

oplossingen voor technische problemen.

Het woord ‘bouw’ roept al gauw

het beeld op van een dakbewerker,

metselaar, stukadoor of timmerman.

De bouwplaatsmachinisten,

elektriciteitsexperts, technisch

tekenaars en supervisors worden

echter vaak vergeten. Desondanks

spelen ook zij een centrale rol bij alle

bouwprojecten. Wat alle ‘mannen van

de bouw’ met elkaar gemeen hebben,

is de kennis en expertise op hun eigen

vakgebied. Weinig sectoren bieden zo’n

grote verscheidenheid aan beroepen

en uitdagingen als de bouwsector.

Vrijwel alle specialisaties binnen de

bouwsector vereisen beheersing van

bepaalde competenties en flexibiliteit.

Verschillende onderwijsinstanties bieden

daarom een breed spectrum aan (om)

scholingstrajecten. Wie in de bouw wil

gaan werken, kan een opleiding volgen op

elk niveau.

Scholing Het Middelbaar Beroeps Onderwijs (MBO)

verzorgt vakopleidingen op BBL- en

BOL niveau. BBL- scholingen leiden op

tot specifieke beroepen als tegelzetter,

timmerman, machinist of metselaar. BOL-

trajecten hebben meer te bieden. De

‘middenkaderfunctionaris’ heeft inzicht in

bouwkundige constructies en kijkt verder

dan de buitenkant. Met dit diploma ga

je aan de slag als technisch tekenaar,

maquettebouwer, werkvoorbereider of

uitvoerder bij een aannemersbedrijf.

HBO- geschoolde bouwkundigen dragen

een grote verantwoordelijkheid met

zich mee en zijn verantwoordelijk voor

bouwplannen vanaf de ontwerpfase tot

de uitvoering. Ze houden zich onder

andere bezig met het ontwerpen van

complete gebouwen en het verbeteren

van bestaand vastgoed.

Universiteiten bieden ook bouwkundige

opleiden. Zo is de bouwkundig ingenieur

verantwoordelijk voor de optimalisatie

tussen wetenschap, techniek en

vormgeving. Andere masteropleidingen

richten zich op het analyseren en

oplossen van ingewikkelde bouwkundige

vraagstukken.

Werk je eenmaal in de bouw, dan zijn er

nog steeds volop mogelijkheden om je te

specialiseren, hogerop te komen of toch

nog weer iets heel anders binnen het

bedrijf te gaan doen.

Steek de handen u it de mouwen en werk in de bouw!De bouw is een technische en creatieve wereld. Je helpt mee om iets te maken en werkt in een hecht team. Met elkaar bouw je aan tastbare zaken die voor de samenleving belangrijk zijn, waardoor iedereen op-recht trots is op het eindproduct. Daarnaast nemen de arbeidskansen in deze sector weer toe. Ondanks de faillissementen in de bouw de afgelopen jaren, trekt de markt nu weer aan. Nu is dus de uitgelezen kans om te kiezen voor een baan in de bouw!

Prijzen zijn excl. BTW/BPM, kosten rijklaar maken en recyclingbijdrage. 3,9% Financial Lease-aanbod geldig voor klantorders in de periode 1 mei t/m 30 juni. Niet inwisselbaar tegen contanten. Financial Lease via Nissan Business Finance, incl. verzekering, excl. BTW en kosten rijklaar maken. Looptijd 48 maanden, rentetarief 3,9%, geen aanbetaling en geen slottermijn. Actie alleen geldig op de Optima-uitvoeringen van de NV200 en NV400 en niet in combinatie met andere acties. * Vijf jaar fabrieksgarantie met een maximum van 160.000 kilometer geldig op de bedrijfswagens met een diesel- of benzinemotor die nieuw is aangeschaft op of na 1 september 2015 (met uitzondering van de Nissan e-NV200: vijf jaar/ 100.000 kilometer fabrieksgarantie op EV speci� eke onderdelen inclusief de Li-ion accu en drie jaar/ 100.000 kilometer voor de rest van de auto).

Amundsenweg 394462 GP GoesTel.: (0113) 60 20 00

Noordweg 467 4333 KE MiddelburgTel.: (0118) 61 20 42

www.autosturm.nl

NISSAN BEDRIJFSWAGENSNU MET 5 JAAR GARANTIE.*

NISSAN NV200 OPTIMA V.A. € 13.330

4,2 m³ laadvolume

Ruimte voor 2 europallets

Tot 793 kg laadvermogen

€ 285 /mnd

NU MET 3,9% FINANCIAL LEASE V.A.

NISSAN NV400 L1H1 OPTIMA V.A. € 21.135

Tot 17 m³ laadvolume

Tot 1.620 kg laadvermogen

€ 431 /mnd

NU MET 3,9% FINANCIAL LEASE V.A.

Wij zoeken collega’s!

Samen voelt beter

Meer informatieVoor meer informatie over de vacatures en om te solliciteren kun je kijken op www.wvozorg.nl/werken-bij-ons of bellen naar 0118 - 44 83 09

Wij zoeken enthousiaste collega’s voor onze thuiszorg, zorgcentra en verpleeghuizen in Vlissingen, Oost-Souburg en Middelburg. Op dit moment zijn wij op zoek naar:

• Verzorgenden IG

Bij WVO Zorg werken mensen die passie hebben voor hun vak. Persoonlijke aandacht hebben voor cliënten én collega’s. Samen met dit team van professionele en betrokken medewerkers zorgen we ervoor dat onze cliënten hun vertrouwde leven kunnen blijven voortzetten. Dat is waar wij ons dagelijks voor inzetten.

Zomeractie

Word je deze zomer

aangenomen dan

ontvang je een

gloednieuwe fiets

cadeau!

Uitgeverij de Bode bv is een gerenommeerde onderneming met als hoofdactiviteit het uitgeven van huis-aan-huis bladen. Wekelijks verschijnen er een half miljoen huis-aan-huis bladen in geheel West-Brabant en een groot gedeelte van Zeeland onder de naam ‘De Bode’. Daarnaast werkt Uitgeverij de Bode samen met gerenommeerde partijen zoals nu.nl om haar marktpositie verder uit te bouwen. Het hoofdkantoor bevindt zich in Zundert, daarnaast zijn er een tweetal bijkantoren in Bergen op Zoom en Goes. Voor de versterking van ons verkoopteam in Goes zijn wij op zoek naar een:

AccountmanagerDe functieWij zoeken een accountmanager die ons team in Midden-Zeeland versterkt. Als accountmanager ben je verantwoordelijk voor de acquisitie van onze Bodes en speciale uitgaven. Je hebt een adviserende rol bij de invulling van advertenties en bouwt een langdurige relatie met de klant op. Je komt te werken in een klein gedreven team, met korte lijnen en een grote mate van zelfstandigheid.

Functie-eisen• Je hebt mbo/hbo werk en denkniveau bij voorkeur in commercieel of marketing communicatie• Minimaal 2 jaar buitendienstervaring is gewenst• Bij voorkeur woonachtig in Midden-Zeeland• Je hebt gedegen kennis van offline en online media en bent in staat je klanten hierin te adviseren en te begeleiden• Je bent actief op social media

InformatieVoor meer informatie over de inhoud van deze functie kunt u contact opnemen met Luuk Roozeboom, tel. 076 - 599 8111

ReactieU kunt uw sollicitatie met CV richten aan: Uitgeverij de Bode bv, Tav Luuk Roozeboom, Postbus 22, 4880 AA ZundertOf mailen naar: [email protected]

Vind jij het ook zo belangrijk dat mensen met een functiebeperking net als ieder ander gewoon mee kunnen doen aan de Walcherse samenleving? Dus zelfstandig kunnen wonen, winkelen, sporten etc. in een samenleving zonder drempels.

“Kom ons team dan versterken!” Wij zoeken vrijwilligers mét en zonder beperking. Er is geen ervaring vereist. We stemmen het werk als vrijwilliger zoveel mogelijk af op jouw interesses.

Voor meer informatie kijk op www.swgw.nl. Aanmelden kan via de mail [email protected] of via het secretariaat 0118-471300.

SWGW ZOEKT VRIJWILLIGERS!

Orthopedisch schoentechnicus / Paskamer medewerker m/v

Is je interesse gewekt?

En ben je toe aan een nieuwe uitdaging, perspectieven of een andere manier van werken? Herken je jezelf in een van de omschreven pro�elen , stuur dan je sollicitatie met cv én pasfoto naar:

t.a.v. mevrouw C. Meijer Jan Vermeerlaan 253a4703 KW Roosendaal [email protected]

Je werkzaamheden bestaan uit alle bijbehorende activiteiten die gerelateerd zijn aan het maatnemen, passen en a�everen van orthopedische voorzieningen. Je adviseert en begeleidt de cliënt, dit tijdens spreekuren op interne en externe locaties alsmede tijdens de voet poli spreekuren in ziekenhuizen samen met diverse specialisme. Daarnaast werk je nauw samen met de productie en geef je, waar nodig advies over de te vervaardigen orthopedische voorzieningen.

Heb je talent?

Je bent een gediplomeerd orthopedisch schoentechnicus of studeert binnenkort af. Je bent actief in het bedenken van creatieve oplossingen op medisch-functioneel en cosmetisch gebied en je hebt een innovatieve kijk op beschoeiing. Je bent gemotiveerd en representatief. Je werkt graag in teamverband en je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit. Je kunt zeker ook zelfstandig werken. Je beschikt over goede contactuele en communicatieve vaardigheden en hebt een dienstverlenende instelling.

Wie zijn wij?

Het hoofdkantoor van A. van der Linden Centrum voor Voetklachten is gevestigd in Roosendaal. Met verschillende �lialen in West-Brabant en Zeeland zijn wij één van de grootste spelers in de regio.

Wij zijn gespecialiseerd in diverse disciplines en bieden een compleet aanbod van producten en diensten op het gebied van medische voetzorg.

Voor meer informatie kijk op:

www.avanderlinden.nl

Medewerker Orthopedische voorzieningenm/v in de leeftijd van 18 tot 20 jaar

Wij zoeken een gemotiveerde collega ter ondersteuning van de productie. Je werkzaamheden bestaan uit alle bijbehoren-de activiteiten die gerelateerd zijn aan het vervaardigen van orthopedische voorzieningen zoals het produceren van supplementen en testschoenen. De functie omvat een breed scala van productiewerkzaamheden. Je beheert je eigen voorraad materialen en draagt zorg voor een correcte verwerking van de producten.

Heb je passie?

Je kunt soepel en e�ciënt omgaan met wisselende werkzaamheden. Je werkt graag met je handen en bent gemotiveerd om het vak te leren. Eigenschappen als leergierigheid, verantwoordelijkheidsbesef en doorzettingsvermogen kenmerken jou. Je hebt een technisch inzicht en werkt graag met materialen en machines. Je werkt graag in teamverband en je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit. Je kunt zeker ook zelfstandig werken.

Wij bieden:

Een uitdagende en afwisselende functie in een modern, professioneel bedrijf in Roosendaal wat bestaat uit een jong, dynamisch en innovatief team. De orthopedisch schoentechnicus paskamermedewerker kan inspelen op de nieuwste ontwikkelingen en technieken die aanwezig zijn in ons bedrijf. In een moderne werkomgeving ben jij, de medewerker orthopedische voorzieningen, binnen ons team een onmisbare schakel in de productie van kwalitatief hoogwaardige producten.

In verband met groei en uitbreiding van ons werkgebied zijn wij op zoek naar teamuitbreiding!

BREDA | ETTEN-LEUR | ROOSENDAAL | BERGEN OP ZOOM | GOES | MIDDELBURG | VLISSINGEN

Zelfstandig wonen en leven met zorg en ondersteuning dichtbij. Met ruimte voor eigen initiatief en creativiteit. Waar u ook woont op Walcheren, Zorgstroom is altijd in de buurt.

T 0118 - 68 40 00 E [email protected]

ZORGSTROOM

DICHTBIJ MENSENZelfstandig wonen en leven met zorg en ondersteuning dichtbij. Met ruimte voor eigen initiatief en creativiteit. Waar u ook woont op Walcheren, Zorgstroom is altijd in de buurt.

T 0118 - 68 40 00 E [email protected]

ZORGSTROOM

zorgstroom.nl

DICHTBIJ MENSEN

Zelfstandig wonen en leven met zorg en ondersteuning dichtbij.Met ruimte voor eigen initiatief en creativiteit. Waar u ook woont opWalcheren, Zorgstroom is altijd in de buurt.

Kom op zaterdag 19 maart binnenkijken bij:- Hof Klarenbeek, Gerbrandylaan 4F in Middelburg tussen 10.00 en 16.00 uur- Hof ’t Seijs, Griffioenstraat 40 in Middelburg tussen 10.00 en 15.30 uur

Kijk voor meer info op www.zorgstroom.nl

Op zoek naar uitdaging? Als verzorgende IG van Zorgstroom krijg je veel verantwoordelijkheid en verricht je veel verschillende handelingen.

Kijk voor de actuele vacatures op www.zorgstroom.nl/vacatures

” Doordat wij zelfstandig als team werken, heb ik taken die mijn werk interessant en afwisselend maken”

ThuIsZOrG

Ruim vier op de vijf mensen die werkzaam zijn in de gezondheidszorg zijn trots op hun baan en gaan met plezier naar hun werk. Dat is het resultaat van onderzoek van het Nederlands Instituut voor onderzoek van de Gezondheidszorg (NIVEL). Ondanks de recente negatieve berichtgeving rond de zorg is de werktevredenheid van zorgverleners niet afgenomen. Tijd dus om de negatieve berichtgeving te relativeren en banen in de gezondheidszorg in het zonnetje te zetten.

Ci j fers

In 2015 gaven zorgverleners hun baan gemiddeld een 7,6. Negen op de tien

werknemers in de zorg vinden hun baan inhoudelijk leuk. Dat is het resultaat van

onderzoek van het NIVEL onder 1272 zorgverleners

Zorgver leners onverminderd posit ief over baanPoPulariteit banen gezondheidszorg houdt aan

DOOR HANNEKE MARCELIS

In de huidige tijd is digitalisering het

kernwoord binnen veel organisaties.

ICT’ers, kortweg IT’ers genoemd, zijn dan

ook onmisbaar. Toch zijn de vooroordelen

over de ICT groot. De IT’er is meer dan de

man die de printer komt maken wanneer

deze niet werkt. De diversiteit van het

werk binnen de ICT mag niet onderbelicht

blijven.

DiversiteitVan alle IT’ers in Nederland werkt iets

minder dan de helft in een traditioneel

ICT-bedrijf. Een even groot deel vervult

een functie binnen een andersoortig

bedrijf, zoals een ziekenhuis of bij

de politie. Dit zijn onder andere

hardware- en softwareontwikkelaars.

Hardwareontwikkelaars maken apparaten

als computers en mobiele telefoons.

Softwareontwikkelaars maken de

programma’s waar deze apparaten op

draaien. De derde tak in de ICT is de

dienstverlening. De dienstverleners

binnen de ICT zijn klantgericht en lossen

problemen op die gebruikers hebben met

de hardware en software. De ICT-branche

kent ook een groot aandeel zelfstandigen,

namelijk 15 procent. Zelfstandige zijn

binnen de ICT is minder risicovol dan

binnen veel andere sectoren. Dit komt

door de grote vraag naar IT’ers.

ProfielHet stigma van welke eigenschappen

nodig zijn om een succesvol IT’er te zijn

is langzaam aan het verdwijnen, en dat is

maar goed ook. Het beeld dat je zonder

veel menselijk contact naar eentjes

en nullen moet kijken op je scherm is

namelijk sterk veroudert. Voor de diverse

functies binnen de ICT zijn verschillende

eigenschappen van belang. Zo zijn

creativiteit en vormgeving een groot

onderdeel van de IT. Ook communicatieve

vaardigheid en klantgerichtheid is

onmisbaar in de sector. Mensen zijn

geneigd onterecht te stellen dat de ICT

niet bij hun past, terwijl de sector voor

iedereen iets te bieden heeft.

BaankansenEen groot voordeel van het werk in de

ICT is de baangarantie. De banen binnen

de IT liggen voor het oprapen en de

verwachting is dat dit de komende jaren

enkel zal toenemen. De digitalisering

wordt immers alleen maar belangrijker.

De ICT kan dan ook terecht de werkgever

van de toekomst genoemd worden.

de werkgever van de toekomst

Groeiende vraag naar ICT ’ers

De vraag naar ICT’ers neemt binnen alle sectoren op de arbeidsmarkt toe. De Informatie en Computer Technologie (ICT) specialisten zijn tegenwoordig binnen elke organisatie een ‘must’. Niet alleen jongeren hebben de mogelijkheid om gebruik te maken van deze nieuwe kan-sen op de arbeidsmarkt. Via bijscholingen en deeltijdopleidingen is de ICT voor iedereen bereikbaar.

iCt in nederlandIn Nederland werken momenteel

zo’n anderhalf miljoen mensen

in een technisch of ICT-beroep.

De baankansen voor IT’ers zijn de

afgelopen jaren sterk toegenomen. Met

name de vraag naar hoger opgeleide

IT’ers is groot. Dat is de conclusie

van het rapport ‘Technische en ICT-

beroepen’ van het Uitvoeringsinstituut

Werknemersverzekeringen

Verzorgenden IG of studenten

Kijk voor vacatures op www.werkenbijsvrz.nlof bel naar 088 887 1010


De variëteit aan banen in de zorg

is groot. Vaak wordt er onderscheid

gemaakt tussen drie soorten hulp,

namelijk spoedeisende hulp, niet-

spoedeisende hulp en chronische zorg.

Toch is zelfs deze ruime indeling vaak

niet allesomvattend genoeg. Het is

dan ook niet verrassend dat de zorg

de banenmotor van Nederland wordt

genoemd. Het ruime banenaanbod is

één van de redenen dat opleidingen voor

zorgfuncties populair zijn.

VoldoeningDe belangrijkste drijfveer voor mensen

om voor een baan in de zorg te kiezen

is de voldoening die het geeft. Veel

zorgverleners staan dicht bij de patiënten.

De waardering voor het werk is dan ook

groot. Dit persoonlijke contact leidt ertoe

dat werknemers in de zorg zich sterk

betrokken voelen bij hun baan.

FlexibiliteitWat ook positief beoordeeld wordt door

zorgverleners is de flexibiliteit in het

werk. De gezondheidszorg biedt volop

mogelijkheid om in deeltijd of naast een

opleiding te werken. Veel zorgverleners

werken bovendien onregelmatig. Dit

voorkomt de gevreesde ‘sleur’ en is

ook financieel niet oninteressant.

Veel zorgverleners krijgen uitgebreide

onregelmatigheidstoeslagen.

GroeimogelijkhedenBinnen de gezondheidszorg zit je nooit

vast in een functie. Met name grote

organisaties bieden volop mogelijkheden

tot bij- en omscholing binnen de sector.

Ook worden leidinggevende functies vaak

vergeven aan werknemers die al in dienst

zijn. De gezondheidszorg biedt dus voor

ieder wat wils.

krachten.krachten.krachten.

Mavertech b.v.Domburgs Schuitvlot 194331 NE MiddelburgTel: 0118-416266Fax: 0118-449705Email: [email protected]: www.mavertech.nl

Vakmasters is PER DIRECT op zoek naar

TImmERmannEn & mETsElaaRs FunctieomschrijvingVoor diverse projecten/opdrachtgevers zijn wij op zoek naar: •Timmermannen •Metselaars

Ook 50 plussers zijn zeer welkom!

Opleiding / Ervaringseisen: •Enkelejarenervaringmetbovenstaandefuncties •VCAdiploma

Wat biedt Vakmasters:- BetalingvolgensBouwConvenant, zoalsPensioenafdrachtaanCordarese.d.- NBBUgecertificeerd(ingeschreveninhetregisterSNA)- Goedearbeidsvoorwaarden

Interesse? Stuur je CV en NAW-gegevens naar:[email protected]

Ontwerpen en productieWerk je graag met je handen, beschik

je over technisch inzicht en wil je zelf

techniek maken, ga dan aan de slag in

een werktuigbouwkundige werkplaats.

Werktuigbouwkunde draait om het

ontwerpen en productie. In deze tak

krijg je te maken met grote en kleinere

objecten van verschillende materialen.

Bijvoorbeeld liften, roltrappen, schepen

en fabriekshallen. Die worden op de ene

plaats ontworpen en ergens anders weer

in elkaar gezet.

Werktuigbouwkundigen op zowel

mbo- als hbo-niveau zijn bij dat proces

betrokken. De hbo’er verricht research

en maakt een digitaal ontwerp. De

mbo-werktuigbouwkundige controleert

het ontwerp, rekent het kostenplaatje

uit en stuurt het bouwproces aan. De

machines die in het bouwproces worden

gebruikt, zijn eveneens ontworpen door

werktuigbouwkundigen.

Onderhoud en reparatie Alle machines en gebruiksvoorwerpen

die door werktuigbouwkundigen

ontworpen en geproduceerd zijn, gaan

wel eens stuk. Ze kunnen daarom

niet zonder onderhoud en reparatie.

Binnen de techniek is er dan ook een

grote vraag naar onderhoudsmonteurs

voor verschillende machines en

uiteenlopende voertuigen. Hier in de

regio zijn de vliegbasis Woensdrecht

en de florerende bedrijvigheid daar

slechts enkele voorbeelden van. Je

kan kiezen voor specialisatie op één

machine of voertuig, maar ook voor

allround onderhoudsmonteur. Dan ben je

technisch breed onderlegd en heb je een

oplossing voor elk mechanisch probleem.

Allround onderhoudsmonteurs hebben

niet per definitie de grootste baankans.

Een gespecialiseerde monteur springt bij

wanneer zij er niet uitkomen. Allrounders

zijn dan ook regelmatig gespecialiseerde

monteurs die hun kennis verder hebben

uitgebreid.

Technische innovatie Wie het iets hogerop zoekt, komt uit bij

de technische innovatiewetenschappen.

Innovatie op zich is niets nieuws, want

mensen zoeken al eeuwen naar manieren

om hun leven aangenamer of makkelijk

te maken met behulp van techniek.

Naarmate de techniek toeneemt, worden

technologische innovatiewetenschappen

dan ook steeds populairder.

De technische innovatiewetenschapper

onderzoekt aan de ene kant wat techniek

met mensen doet en hoe technologie

optimaal kan werken voor de mens. Hij

richt zich daarnaast op het invoeren

van nieuwe duurzame technologieën in

de maatschappij, zoals het gebruik van

windmolens, zonnepanelen, nieuwe

manieren van afvalverwerking en andere

innovaties op het gebied van ‘biobased’

en duurzaamheid.

Informatie- en communicatietechnologie

Tot de technieksector behoort

ook de ICT-wereld, die in deze tijd

onmisbaar is geworden. Informatie-

en communicatietechnologie vervult

namelijk een steeds belangrijker

plek binnen bedrijven. Denk hierbij

aan marketing, data en efficiënte

werkprocessen. Dit geldt niet alleen in de

techniek, maar in alle bedrijfssectoren.

Het werken met ICT is echter niet voor

iedereen weg gelegd. ICT’er wordt je pas

na het volgen van een opleiding op het

HBO of de universiteit, maar het zal zich

zeker uitbetalen.

K ies voor techniek en bouw mee aan de toekomst!Nergens zijn de baankansen zo groot als in de technische sector. De vooruitgang op dit gebied lijkt maar niet op te houden. Nieuwe ont-dekkingen en uitvindingen zijn aan de orde van de dag en verbazen ons keer op keer. Bedrijven hebben dan ook altijd behoefte aan tech-nische werklieden. Ondernemers trekken regelmatig techneuten aan van over de grens, omdat ze in Nederland moeilijk te vinden zijn. Van goed opgeleide vakmensen tot creatieve denkers, de techniek zal de komende jaren de sector zijn met de grootste kans op een baan. Een carrière vol toekomst staat je te wachten, wanneer je kiest voor tech-niek. Laat die kans dus niet liggen!

Fot

o: T

echn

iekB

eeld

ban

k.n

u

Onze mensen maken INSULCON tot een succes!Daarom zijn wij altijd op zoek naar nieuwe collega’s die met ons willen samenwerken om de ‘brandende’ issues van onze klanten op te lossen.

De INSULCON GROEP is een internationale en servicegerichte organisatie gespecialiseerd in hoog temperatuurbestendige materialen en diensten. Het hoofdkantoor is gevestigd in Steenbergen aan de Zilverhoek 4.

Explosieve groeiSinds de oprichting in 1980 is de INSULCON GROEP uitgegroeid tot één van de grootste en meest gespecialiseerde producenten van hoog temperatuurbestendige producten (tot 1800°C). INSULCON heeft vestigingen in Nederland, België en Duitsland en beschikt over ruim

160 ervaren medewerkers. Onze producten worden wereldwijd gebruikt in zeer uiteenlopende toepassingen en industrieën, zoals bijvoorbeeld in de (petro)chemie, de (non)-ferro industrie, vuilverbrandingsinstallaties en in huishoudelijke apparatuur zoals CV-ketels en kachels.

Durf jij de uitdaging aan? Durf jij te investeren in jezelf en in onze organisatie? Een organisatie die zich in een paar kernwoorden laat omschrijven als specialistisch, maatwerk, innovatief, oplossingsgericht, hectisch en ambitieus.

Waar belang wordt gehecht aan een open communicatie met korte lijnen, samenwerken, respect en collegialiteit, pro-activiteit en verbetervoorstellen. Gemotiveerde mensen met een groot verantwoordelijkheidsgevoel die oog hebben voor details, maken het verschil bij INSULCON!

Wij zijn op zoek naar: • Marketing medewerker / Assistent Marketing Manager• Productiemedewerkers• Productiemedewerker / Meewerkend voorman• Coupeuse

Uitgebreide functieomschrijvingen zijn terug te vinden op onze site: www.insulcon.com/jobs

Spreekt één van bovenstaande functies u aan, stuur dan uw sollicitatiebrief met CV en motivatie naar: INSULCON BV, afdeling PZ, Postbus 118, 4650 AC STEENBERGEN, of per e-mail: [email protected] verdere informatie kunt u contact opnemen met: Mary-Ann van Overveld (0167-565750).

Productie in eigen beheer Kwalitatief goede producten en teamwork staan bij INSULCON hoog in het vaandel.

Vacatures . . . . in de regio

Meer vacatures in uw regio v indt u op Brabantwerkt .n l en op Zeelandwerkt .nu

MagazijnmedewerkersInter-Sprint banden BV - Moerdijk

Functie omschrijving: Laden en lossen van

trailers en containers met autobanden. Zowel full-

time medewerkers als vakantiekrachten. Werk voor

krachtpatsers! Kijk op www.inter-sprint.nl en reageer

via [email protected]

Verzorgenden en verpleegkundigenGroenhuysen - Roosendaal en omgeving

Functie omschrijving: Benieuwd welke uitdagingen

groenhuysen jou als zorgprofessional kan bieden?

Kijk dan op www.werkenbijgroenhuysen.nl

Internationale Transport ManagerVDL Steelweld - Breda

Functie omschrijving: Verzorgen van alle

internationale en bijzondere transporten met de

daarbij behorende administratieve begeleiding.

Functie-eisen HBo logistiek, kennis van T1 en BL

documenten. www.vdlsteelweld.com

Hardware Constructeur ElectroVDL Steelweld - Breda

Functie omschrijving: Als Hardware Constructeur

electro ben je specialist op het gebied van het

elektro design, installatie en regelgeving voor

volledig geautomatiseerde productieprocessen.

www.vdlsteelweld.com

Montage MedewerkerASK Romein - Roosendaal

Functie omschrijving: in ploegverband ben je met

collega’s bezig met het monteren van onze (omvangrijke)

staalconstructies. Je zorgt ervoor dat werkzaamheden

worden uitgevoerd vanuit de instructies van de

montageleider en voorman. www.ask-romein.com

Docent BouwtechniekRadius College - Breda

Functie omschrijving: Binnen het team

Bouwkunde en Schilderen zoeken we een

docent(e) Bouwtechniek. Jij bent didactisch vaardig

en je hebt kennis van Bouwkunde. Lees de complete

tekst op www.radiuscollege.nl

MonteurAutoschadeteam Steketee - Yerseke

Functie omschrijving: Ben jij die enthousiaste,

gemotiveerde medewerker die wij zoeken? Beschik je

over de benodigde kennis en papieren? Stuur dan je

sollicitatie aan: [email protected]

Marketing Medewerker/ Assistent Marketing ManagerInsulcon BV - Steenbergen

Functie omschrijving: te vinden op

www.insulcon.com/jobs

GrondwerkerAgri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Breda

Functie omschrijving: Plaatsen van kolken,

rioleringsputten en betonbuizen. daarnaast kun je

hoogtes meten, piketten zetten en ben je bekend

met werkzaamheden met een laser.

www.agridienst.nl

Verzorgende IGZorgstroom - Middelburg

Functie omschrijving: op zoek naar uitdaging?

Als verzorgende ig van Zorgstroom krijg je

veel verantwoordelijkheid en verricht je veel

verschillende handelingen.Kijk voor de actuele

vacatures op www.zorgstroom.nl/vacatures

Commercieel Medewerker Duitse MarktBradford & Hamilton - Roosendaal

Functie omschrijving: U onderhoudt contact met onze

duitse klanten, verwerkt bestellingen, brengt offertes uit.

ook tel. acquisitie voor het verder uitbreiden van onze

rayons, maken van afspraken, vertalen van electronische

nieuwsbrieven en catalogi. [email protected]

Teamverantwoordelijke orderpickingAdexpo B.V. - Roosendaal

Functie omschrijving: Samen met je team ben je

verantwoordelijk voor het perfect verzendklaar maken

van bestelling. www.adexpo.nl

Medewerker Groot-GroenAgri-dienst uitzendbureau - West-Brabant

Functie omschrijving: Bosmaaien, heggen knippen,

takken sjouwen, bladblazen en schoffelen.

www.agridienst.nl

ProductiemedewerkerInsulcon BV - Steenbergen

Functie omschrijving: te vinden op

www.insulcon.com/jobs

Starter AccountancyWitlox VCS - Breda

Functie omschrijving: onder leiding van een ervaren

collega maak je kennis met de verschillende facetten

van het accountancy vak, onze werkwijze en onze

systemen, om vanuit deze basis door te bouwen aan

je carriere als accountant. Meer info? www.witloxvcs.nl

Technisch ProjectleiderVDL Steelweld - Breda

Functie omschrijving: Als Technisch Projectleider

ben je de rechterhand van de Project Manager en

verantwoordelijk voor het technische deel van het

project. Je coördineert meerdere projecten in een

flexibel team en geeft leiding. www.vdlsteelweld.com

Consultancy TraineeSchouw Informatisering – Etten-Leur

Functie omschrijving: Ben jij net klaar met je HBo

of Wo studie of net een paar jaar aan het werk?

Heb je een passie voor bedrijfsprocessen in de Food

en affiniteit met iCT? dan is het Schouw trainee

programma iets voor jou! www.werkenbijschouw.nl

Aankomend Financieel AdviseurSNS - Bergen op Zoom/Steenbergen

Functie omschrijving: Als aankomend financieel

adviseur help je klanten met financiële vraagstukken

in de breedste zin van het woord. Je geeft advies

over hypotheken, betalen, sparen en verzekeren.

reageren via [email protected]

Quality EngineerInventus - Etten-Leur

Functie omschrijving: Heb jij HBo werken

denkniveau, een afgeronde opleiding Mechanical

engineering, 3-5 jaar ervaring en word je gedreven

door het ontwikkelen van kwaliteitsnormen? dan is

deze functie iets voor jou! www.inventus.info

LeidingrenoveursM.J. Oomen Groep - Moerdijk

Functie omschrijving: renoveren en/of repareren

van leidingen met behulp van hoogwaardige camera

en/of robotsystemen. Sollicitatie met CV kan je

mailen naar [email protected]

Chauffeur CE / Suikerbieten rijdenAgri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Tholen

Functie omschrijving: Vervoeren van suikerbieten

in de regio West-Brabant/ Zeeland. Het zijn vaste

diensten waarbij de werkzaamheden op een aantal

dagen overdag zijn en een aantal dagen in de nacht

zullen plaatsvinden. www.agridienst.nl

Assistent ControlepraktijkWitlox VCS - Breda

Functie omschrijving: Je houdt je bezig met het

uitvoeren van controle opdrachten bij de klant

onder toezicht van een accountant. Je instrueert en

begeleidt zelf ook al één of meerdere beginnend

assistenten. Meer info? www.witloxvcs.nl

SchilderAgri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Breda

Functie omschrijving: Schilderwerken voor zowel

binnen als buiten. Bedrijven, overheidsinstellingen,

woningbouwverenigingen en particulieren behoren

tot de klantenkring. www.agridienst.nl

rabantWerkt.nl

Silvia Eijke (27 jaar) is vanaf 1 februari werkzaam bij SVRZ op de locatie Koriander in Heinkenszand, ze werkt 24 uur per week als verzorgende IG. Silvia is alleenstaande moeder, maar kan haar werk goed combineren met de zorg voor haar dochter van 3 jaar. Silvia heeft eerst de opleiding SPW gevolgd, maar omdat ze een overstap naar de ouderenzorg ambieerde heeft ze de opleiding verzorgende IG gevolgd via een werken leertraject. Met haar huidige functie heeft ze voorlopig haar doel bereikt: een zelfstandige functie met coördinerende en coachende taken richting de cliënten en collega s.

Waarom heb je voor SVRZ gekozen?“SVRZ is een grote organisatie en door de vele locaties zijn er diverse mogelijkheden binnen de regio. Er is van alles wat; verpleging, ZorgThuis, groepswoningen, revalidatie, dementie, somatiek en nog veel meer. Dit spreekt mij erg aan, omdat dit kansen biedt. Daarnaast hoorde ik ook veel positieve verhalen vanuit mijn omgeving over SVRZ.” Hoe zou je SVRZ omschrijven?“Ik zou SVRZ omschrijven als een stabiele organisatie. Bijvoorbeeld als je kijkt naar mijn collega’s binnen Koriander, die werken er 10 jaar of langer. Daarnaast is SVRZ een organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief. Er wordt gekeken naar mogelijkheden en er is aandacht voor zowel cliënt als medewerker.”

Wat is voor jou gelijkwaardigheid binnen SVRZ?“Ik ervaar de gelijkwaardigheid in de onderlinge relaties. Zo ervaar ik bijvoorbeeld geen drempel om bij mijn leidinggevende binnen te stappen. Ik word gecoacht en gemotiveerd om initiatief te nemen en merk ook dat dit gewaardeerd wordt. Mijn collega’s waren ook erg gastvrij toen ik bij Koriander begon. Er was vanaf het begin sprake van een gelijkwaardige relatie.” Hoe ervaar je de eigen verantwoordelijkheid?“Die ervaar ik binnen SVRZ als erg hoog. Als verzorgende IG ben je verantwoordelijk voor het hele plaatje. Je staat het grootste gedeelte van de dag alleen, maar je kunt altijd op iemand terugvallen als dat nodig is en dat is fi jn. Maar ook het overleggen met de verschillende disciplines vind ik erg leuk. Je kan dan samen naar de meest passende oplossing voor de cliënt kijken.” Wat vind je van de keuzevrijheid?“De keuzevrijheid die ik heb, ervaar ik als heel prettig. Zo werken wij met Kies-Je-Dienst, waarbij ik zelf aan kan geven wanneer ik beschikbaar ben. Ik kan mijn rooster dan perfect afstemmen op de thuissituatie en de opvang van mijn dochtertje. Verder merk ik dat binnen het werk ook veel ruimte is voor het maken van eigen keuzes en dat dit door de organisatie als prettig wordt ervaren.”

Tot 28 uur per week, alle diensten.

Dichtbij huis, in de gemeente Veere.

Vanaf 18 jr. Verzorgenden IG.Verzorgenden IG

Verantwoordelijk en zorgzaam type.

Voor langdurig contact.

Voor een

gelijkwaardige

relatie. Ben jij verzorgende en wil je ook keuzevrijheid in je werk? Kijk dan snel op www.werkenbijsvrz.nl naar de vacatures bij jou in de buurt of bel naar SVRZ JobCare, tel. 088-8871010.

T. 088 8871010 | [email protected] | www.werkenbijsvrz.nl

SVRZ zorgt in Zeeland

Dat Samantha de Rijke vroeger bij Albert Heyn en Blokker werkte, weten alleen nog de wat oudere thuiszorg klanten in het centrum van Middelburg. Inmiddels werkt ze al acht jaar bij de thuiszorg van Zorgstroom, waar-van de laatste twee jaar als verzorgende IG. “Samen met mijn collega’s regelen we de zorg rondom de klanten in onze wijk.”

De keuze om vanuit de winkel de zorg in te gaan, maakte

Samantha toen ze regelmatig met de kinderwagen door

de stad liep. “Ik zag al die voordeuren en realiseerde me

dat achter elke deur veel lief en leed is. Ik heb er toen

bewust voor gekozen om me te laten omscholen tot

verzorgende C. Dat kon bij Zorgstroom.”

Uiteenlopende handelingen Samantha gaat aan de slag in het wijkteam Centrum. En

hoewel het werk haar bijzonder ligt, wil ze meer. Gelukkig

doet die mogelijkheid zich voor. Ze duikt opnieuw de

schoolboeken in en is na twee jaar verzorgende IG.

Een geweldige baan, die haar op het lijf geschreven

is. “Binnen de thuiszorg van Zorgstroom werken we

met zelfsturende teams, zonder manager. Samen met

elf collega’s regelen we de zorg in het centrum van

Middelburg. Door mijn laatste studie is mijn werk op tal

van manieren interessanter geworden. Als verzorgende

IG mag ik bij Zorgstroom een groot aantal handelingen

verrichten, zoals insuline spuiten, medicijnen

klaarzetten, sondevoeding verzorgen en vitamine B

spuiten. En doordat wij zelfstandig als team werken,

heb ik daarnaast nog een aantal taken die mijn werk

interessant en afwisselend maken. Toch ambieer ik nog

meer. Het is fijn dat Zorgstroom me alle kansen biedt

om me verder te ontwikkelen; binnenkort start ik met de

opleiding Verpleegkundige.”

Inspelen op klantvraagDe zelfsturende teams deden circa twee jaar geleden

hun intrede bij Zorgstroom, en met veel succes, voor

zowel klanten als medewerkers. “Voor onze klanten

is het fijn dat ze steeds dezelfde gezichten zien. Zo

leren we elkaar goed kennen en kunnen we optimaal

inspelen op de klantvraag. Naast de klantcontacten,

onderhouden we vanuit ons team ook nauwe contacten

met de huisartsen, de apotheek en de mantelzorgers. Zo

proberen we de zorg zo goed mogelijk te laten aansluiten

bij de omstandigheden en wensen van de klant.”

Zelf beslissenNaast deze zorgtaken heeft Samantha in het

zelfsturende team ook de taak van voorzitter.

Verder regelt zij de personele planning en de PR

van het team. “Wat de planning betreft houden we

rekening met elkaars wensen. Iedereen voelt dezelfde

verantwoordelijkheid voor het rooster. Dat maakt het

zo leuk om zo te werken. Zelfs over de bloemen bij

verjaardagen of ziekte beslissen we zelf. Zo direct met de

klanten in de wijk bezig zijn; voor mij is dat het mooiste

dat er is.”

‘We regelen de zorg met e lkaar’

Word j i j de nieuwe col lega van Samantha?Ki jk voor de vacatures op www.zorgstroom.nl/vacatures


Vroeger was het leasen van auto’s een

luxe uitsluitend voor grote bedrijven.

De contracten waren vaak pas voordelig

voor de ondernemer wanneer er

meerdere auto’s werden afgenomen en

de opzegtermijn was inflexibel. Dat is

inmiddels verleden tijd. Ook ZZP’ers en

kleine bedrijven kunnen profiteren van de

voordelen van een leaseauto.

VoordelenDe belangrijkste reden voor ondernemers

om een auto te leasen is het gemak. Er

is veel tijd gemoeid met het regelen en

onderhouden van een bedrijfsauto. Via

een leaseorganisatie kan een bedrijf deze

zorgen compleet uit handen geven. Met

name voor kleine ondernemingen of

starters is deze gewonnen tijd vaak van

groot belang. Ook de zekerheid is voor

dergelijke ondernemers een belangrijke

reden om een auto te leasen. Een auto

van de zaak kan tot hoge onvoorspelbare

kosten leiden, die met name voor kleine

bedrijven funest zijn. Dit risico geeft een

ondernemer uit handen wanneer hij een

bedrijfsauto leaset.

Operationeel en Financieel leasenEr bestaan twee manieren van een auto

leasen. Bij operationeel leasen zijn de

autokosten een vast bedrag per maand.

Het risico op onvoorziene kosten en

onderhoud ligt bij de leaseorganisatie. De

auto staat ook niet op de balans van de

onderneming, waardoor het geen beslag

neemt op de financieringscapaciteit van

de kleine ondernemer. Voor ZZP’ers is dit

de meest populaire manier van leasen.

Dit komt met name door het gebrek aan

risico en de duidelijke maandkosten.

Een ondernemer kan ook kiezen voor

financieel leasen. Hierbij komt de auto

wel op de balans van de onderneming

te staan. Dat is met name handig voor

bedrijven die gebruik willen maken

van gunstige fiscale regelingen zoals

investeringsaftrek. De ondernemer

is dan wel zelf verantwoordelijk voor

onvoorziene kosten. Om dit op te vangen

zijn er echter tal van leaseorganisaties

die uitgebreide onderhoudscontracten

aanbieden.

FlexibiliteitHet is met name het contract dat

veel ZZP’ers huiverig maakt om een

leaseauto te nemen. Want wat gebeurt

er wanneer je bedrijf financieel in zwaar

weer terecht komt en je de auto niet

meer kan betalen? Of wat als je de

werknemer voor wie je een auto leaset

moet laten gaan? Zit je dan met een auto

in je maag? Flexibele contracten bieden

een oplossing voor deze problemen.

Leasecontracten zijn tegenwoordig

maandelijks opzegbaar, waardoor je

nooit ongewenst met een auto komt te

zitten. Ook de kosten voor de gereden

kilometers zijn tegenwoordig flexibel. Rijd

je een maand wat minder? Dan betaal je

die maand ook minder.

BijtellingOver de bijtelling is de laatste jaren

veel te doen geweest. Bijtelling is

een controversieel onderwerp, omdat

de tarieven de laatste jaren veel

schommelen. Dit heeft grote gevolgen

voor de werknemers met een leaseauto.

De bijtelling wordt namelijk verrekend

met het loon van de werknemer. Een

verhoging van de bijtelling leidt dus tot

een lager nettoloon. In 2016 gingen

nieuwe bijtellingtarieven in die met name

nadelig waren voor plug-in hybrides: zij

gingen van 7 procent naar 15 procent

bijtelling. Gelukkig is deze ontwikkeling

aan verandering onderhevig. De overheid

wil in 2017 de regelingen allereerst

minder ingewikkeld maken. Ook wordt

het algemene bijstellingtarief lager.

Welke auto?Een ondernemer wil bij het kiezen van

een bedrijfsauto niet alleen voordelig

uit zijn. Onderzoek van de ANWB heeft

aangetoond dat slechts tien procent

van de ondernemers zich bij de keuze

van een bedrijfsauto in de eerste plaats

laat leiden door het energielabel en de

fiscale bijstellingpercentages. Bij het

kiezen van een zakenauto komt dus meer

kijken dan het financiële plaatje. Goed

voor de dag komen is ook een belangrijk

onderdeel van de keuze voor een auto.

De meest populaire leaseauto’s zijn

daarom compacte, zuinige auto’s. Deze

auto’s hebben een mooie uitstraling en

genieten groot aanzien. Tegelijkertijd

zijn ze milieuvriendelijk en relatief licht,

waardoor de ondernemer niet veel geld

kwijtraakt aan de fiscus. Met al deze

voordelen is het niet verwonderlijk

dat tegenwoordig steeds meer kleine

ondernemers en ZZP’ers een leaseauto

rijden.

Leasen a l leen gunst ig voor grote bedr i jven? Absoluut n iet !AAntAl ondernemers en ZZP’ers dAt Auto leAset neemt toeAls kleine ondernemer ben je druk bezig met je bedrijf. Het regelen van een bedrijfsauto kost ondernemers vaak veel tijd en draagt bo-vendien de nodige risico’s met zich mee. Toch is het in deze tijd vaak niet meer mogelijk om als ondernemer zonder bedrijfsauto te werken. Ondernemers hechten bovendien veel waarde aan een mooie, pas-sende bedrijfsauto. Het is dan ook niet verwonderlijk dat leasen in opmars is onder kleine ondernemers en ZZP’ers. Leaseorganisaties bieden steeds meer mogelijkheden die aansluiten bij de wensen van de kleine ondernemers.

AUTO STURMGoes Amundsenweg 39, tel. 0113 - 602 000Middelburg Noordweg 467, tel. 0118 - 612 042Maak snel een afspraak op sturm.hyundai.nl

Gecombineerd brandstofverbruik: 3,6 - 5,0 (l/100 km) / 27,7 - 20 (km/l); CO2 - emissie: 84 - 115 (g/km). Uitstoot is afhankelijk van gebruik. Uitstoot- en brandstof verbruikgegevens zijn gebaseerd op tests die zijn uitgevoerd volgens Europese Verordening 715/2007/EEG.ACTIE GELDIG MET DATUM KOOPOVEREENKOMST VAN 1-4-2016 TOT EN MET 30-6-2016 MET EEN UITERSTE KENTEKENREGISTRATIEDATUM VAN 30-9-2016. WEERGEGEVEN MAANDBEDRAG IS EEN VANAFPRIJS, BEREKEND OP BASIS VAN EEN LOOPTIJD VAN 60 MAANDEN, 10.000 KM PER JAAR. MAANDPRIJS IS INCL. 21% BTW EN INCL. KOSTEN RIJKLAAR MAKEN, VERVANGEND VERVOER BIJ PECH OF SCHADE, LEGES EN RECYCLINGBIJDRAGE, EXCL. METALLIC LAK EN VOLGENS OPGAAF VAN HYUNDAI-ALLES-IN-1. PRIJSWIJZIGINGEN VOORBEHOUDEN. MAANDPRIJS GEBASEERD OP 4 SCHADEVRIJE JAREN. BIJ MINDER DAN 4 SCHADEVRIJE JAREN VOLGT EEN MAANDELIJKSE OPSLAG OP HET MAANDTERMIJN. ZIE VOOR KOSTEN EN VOORWAARDEN WWW.HYUNDAI.NL. AFGEBEELD MODEL KAN AFWIJKEN VAN STANDAARD UITVOERING. ENERGIELABEL IS AFHANKELIJK VAN DE VERKRIJGBARE UITVOERING. DRUK- EN ZETFOUTEN VOORBEHOUDEN. * GRATIS NAVIGATIEKAART-UPDATES I.C.M. ONDERHOUD BIJ UW HYUNDAI ERKEND REPARATEUR.

Geïntegreerd navigatiesysteem met gratis navigatiekaart-updates*

Privacy glas

Licht- én regensensor

15-inch lichtmetalen velgen

Cruise control

De Hyundai i20 Go!nu met €1.695,- aan voordeel

Maak premium jouw norm met de Hyundai i20 Go!

Vanaf €17.495,- of met Alles-in-1 abonnement vanaf

€352,- p.m.Je betaalt alleen nog de benzine.

Let’s Go! To the next Level!

DOOR JENINE HOOGLANDER

“Met zijn personenauto en aanhangwagen

is mijn opa 33 jaar geleden het bedrijf

begonnen,” vertelt Marie-Aniek

Bruijnooge. “Hij verkocht mosselen

en schelpdieren uit Yerseke door heel

Nederland. Al snel kwam mijn vader

ook bij hem werken en zo ontstond Adri

en Zoon. Later hebben mijn ouders het

bedrijf overgenomen.” Omdat er steeds

meer vraag was naar andere vissoorten

gingen zij ook vis importeren, zoals

bijvoorbeeld zalm uit Noorwegen en de

Franse oesters.

Adri en Zoon is inmiddels uitgegroeid

tot een allround groothandel in

vis, schaal- en schelpdieren en

aanverwante producten. Het bedrijf telt

op dit momenteel ongeveer zeventig

werknemers. “Wij nemen het liefst

werknemers aan die tot hun pensioen

blijven. Hard werken wordt bij ons

beloond, wij zijn ook niet bang om vaste

contracten te geven.” Binnen het bedrijf

zijn er ook veel doorgroeimogelijkheden.

“Wij hechten veel waarde aan

gemotiveerde en trouwe werknemers. Wij

zijn eigenlijk een grote familie.”

Chauffeurs“Onze eigen vrachtwagens rijden dagelijks

door Nederland, België en Duitsland om

zo snel mogelijk bij onze klanten te zijn.

Wij zijn daardoor regelmatig op zoek

naar chauffeurs. Onze chauffeurs rijden

‘s nachts zodat onze klanten ‘s morgens

op tijd hun producten in huis hebben.”

De vis moet natuurlijk wel echt vers

zijn. “Daarnaast hebben wij onze vis-

en zalmfileerderij ook in eigen beheer,

zodat wij de vis spartelvers met zijn

natuurlijke aroma en prachtige textuur

kunnen leveren. Wij fileren de vis op zeer

professionele wijze en verpakken deze

zorgvuldig. Voor alle werkzaamheden

die daarbij komen kijken zijn wij ook

regelmatig op zoek naar vakkundige

werknemers.”

NalatenschapDe passie van deze familie voor vis,

schaal en schelpdieren is groot. Over

de Franse oester heeft Inge Bruijnooge-

Dekker, de moeder van Marie-Aniek,

zelfs een boek geschreven genaamd

‘De Grand Cru van de Zee’. Volgens

vader Adri Bruijnooge is het werken in

een familiebedrijf prettiger voor een

werknemer ten opzichte van een niet-

familiebedrijf. “De werknemers merken

onze betrokkenheid en passie voor het

bedrijf. Wij zijn ons ervan bewust dat de

generatie na ons zich ook met vis, schaal-

en schelpdieren gaat bezighouden. Zoals

mijn dochter Marie-Aniek en mijn zoon

Adri nu ook al doen. Wij gaan op een

eerlijke en duurzame manier om met

onze producten en uiteraard ook met

onze medewerkers.”

ProactiefIn het kader van het duurzaam

personeelsbeleid heeft de groothandel

een subsidie ‘duurzame inzetbaarheid’

ontvangen van de Europese unie.”

Wij hebben hiervoor bijvoorbeeld

gesprekken gehad met verschillende

medewerkers om tot verbeterpunten

te komen,” zegt Marie-Aniek. “Naar

aanleiding hiervan hebben wij onze

communicatie en organisatie nog meer

kunnen verbeteren. Wij zoeken naar

gemotiveerde en proactieve werknemers

met nieuwe ideeën. Wij staan altijd

open voor verbeteringen en wij vinden

de mening van onze werknemers heel

belangrijk. We hebben onlangs ook een

ondernemingsraad opgericht waar onze

werknemers kunnen aankloppen voor

collectieve zaken.”

Het dynamische bedrijf Adri en Zoon

is vandaag de dag nog steeds aan het

groeien. “We gaan nog meer uitbreiden.

Het is de bedoeling om binnen anderhalf

jaar onze capaciteit in vierkante meters te

verdubbelen, wat weer zal leiden tot nog

meer werkgelegenheid.”

Wi j z i jn eigenl i jk een grote famil ieAls je werkt bij een echt familiebedrijf, dan werk je niet voor ‘zomaar’ een werkgever. De groothandel in verse vis, schaal- en schelpdieren Adri en Zoon aan de Krab in Yerseke heeft hart voor hun werknemers. Het bedrijf blijft groeien en daarom zijn zij altijd wel op zoek naar gemotiveerde collega’s.

Inge en Adri Bruijnooge

Contact informatie:

Adri & Zoon B.V.Im- and export fresh fish and shellfish

Krab 17, 4401 PA Yerseke

Tel: 0113- 572 087

Web: www.adrienzoon.com

Adri en Marie-Aniek Bruijnooge

NU online je bereik vergroten?

Adverteer lokaal op NU.nl

� Samenwerking met het bekendste én grootste nieuwsplatform van Nederland

� 2.8 Miljoen bezoekers per dag

� 1.1 Miljard pageviews per maand

� Adverteren in regionale katernen

De samenwerking tussen Weekblad de Bode en NU.nl biedt u de

mogelijkheid om lokaal en doelgericht op het meest populaire

nieuwsplatform van Nederland te adverteren. Het actuele lokale

nieuws staat (op basis van locatie) op de voorpagina van de NU.nl app.

Dagelijks ‘snacken’ zowel mannen als vrouwen het laatste nieuws

van NU.nl, waarbij alle leeftijden sterk vertegenwoordigd zijn.

Als adverteerder kunt u nu uw lokaal bereik substantieel vergroten!

Kijk voor meer informatie op: www.uitgeverijdebode.nl/nu

PAGINA 36

DOOR BRITTA JANSSEN

Vorig jaar was het lekker weer tijdens de Stroskerkse Dag en daarop hoopt de organisatie nu weer. Dan kunnen de be-

zoekers met volle teugen genieten van het programma. De ongeveer zeventig braderiekramen zijn traditiegetrouw te vinden in en bij de Torenstraat. Ook verte-genwoordigers van goede doelen hebben

stands waarin ze informatie geven over hun organisatie.

KinderenKinderen die hun spaarpot willen vullen kunnen spulletjes verkopen op de kinder-rommelmarkt. De jonge bezoekers kunnen zich ook laten schminken en zich uitleven op het springkussen. Voor de tweede keer staat er een ambachtenmarkt op het programma. Vorig jaar waren er voor het eerst producten en ambachten uit vervlo-gen tijden te zien en wegens succes is er dit keer weer een ambachtenmarkt.

MuziekconcoursSpannend vast onderdeel van de Stros-kerkse dag is het ringrijden. In het dorps-hart gaan de deelnemers op hun paarden de strijd met elkaar aan om de meeste ringen te steken. Muziekvereniging Een-dracht Maakt Macht (EMM) verzorgt zaterdag een muziekconcours. De club, opgericht op 2 oktober 1898, vindt het be-langrijk om ook in haar dorp met muziek voor sfeer te zorgen.

Stroskerkse Dag biedt veel vertier

Jaarl i jkse happening in Serooskerke di t keer op zaterdag 2 jul i

Veel lachende gezichten op de gezellige Stroskerkse Dag. ARCHIEFFOTO

SEROOSKERKE - Serooskerke staat zaterdag 2 juli weer in het teken van de Stros-kerkse Dag. De braderie trekt ieder jaar veel mensen, maar zoals altijd staan er meer activiteiten op het programma. Zo laat de plaatselijke muziekvereniging EMM van zich horen en kunnen bezoekers een rondrit maken in een koets.

ontvang € 200,- korting! en

* Niet mogelijk i.c.m. andere acties * Actie alleen geldig op 2 juli 2016

Bestel op de Stroskerkse dag uw Primo knikarmscherm bij ZOS Zonwering

SLA UW SLAG, TIJDENS DE STRÔSKERKSEDAG

op alle hobbyartikelen(ook op de nieuwe collectie)

25%KORTING

WWW . D R U K K E R I J V A N K E U L E N . N L

Noordweg 81, 4353 AT Serooskerke ( W ) Tel : 0118 217 [email protected] www.riooltechniekzeeland.nl

Maltec SerooSkerkeDe Padweie 24, 06-51490114

Verhuur / Verkoop RolsteigersAanbieding rolsteiger werkhoogte 8m 61.699,- Excl. Btw

wonen &

werken

www.wervenhove.nl - tel. 06-51270067

Percelen vanaf 953 m2. Woning inhoud 600 m3. Bedrijfsruimtes: vanaf 130 m2. .

Serooskerke (W)

Fysiotherapie(oa dry needling, kinesiotaping,

claudicationet en medische fitness) en

Fitness(oa conditietest, sportieve afslankgroep, spinning, striding,

bedrijfsfitness, bootcamp en sportmassage)

Kijk voor meer informatie op www.fysiofitnessdedriehoek.nl

Noordweg 125 | 4353 AV Serooskerke | T.: 0118 591334Zet je in beweging

De Padweie 25, 4353 RW SerooskerkeT: 0118 - 59 1866 | E: [email protected]

Hét adres voor onderhoud aan caravans

▪ Onderhoud

▪ Reparaties

▪ Schadeherstel

▪ Veiligheidsinspecties

C A R AVA N S TA L L I N G

C A R AVA N O N D E R H O U D

T R A N S P O R T

Noordweg 76 Serooskerke (W)www.zeilenwiel.nl | Tel.: 06 - 149 82 033

www.zeilenwiel.nl | Tel.: 06 - 149 82 033Noordweg 76 Serooskerke (W)

Hét adres voor onderhoud aan caravans

Onderhoud Reparaties Caravanstalling Caravantransport

Kom ook bankieren bij de meest

klantgerichte bank* Alleen in combinatie met een Plus Betalen en een spaarrekening.

Lees de voorwaarden op regiobank.nl/actievoorwaarden.

Maak kansop eenANWB bon t.w.v.€ 50*

Administratiekantoor BouterseTorenstraat 43a4353 AB SEROOSKERKET (0118) 59 31 59E [email protected] www.bouterse-administratie.nl
















Noordweg 127 a - Serooskerke - Tel. 0118-591809

EMTÉ van der Hoofd,Torenstraat 41, 4353 AB Serooskerke, Tel. 0118 591701 Van der Hoofd

EMTÉ van der Hoofd,Torenstraat 41, 4353 AB Serooskerke, Tel. 0118 591701 Van der HoofdHerdershof 45, 4353 EZ Serooskerke

Volop extra’sbij EMTÉ!Bij EMTÉ van der Hoofd vindt u:• Dagverse groente en fruit• Borrelshop• Stomerij• TNT service punt• Bloemen & planten• PIN automaat

BouterseAdministratiekantoor

Torenstraat 43a | 4353 AB Serooskerke | Tel: 0118 593159WWW:BOUTERSE-ADMINISTRATIE.NL | E-MAIL:[email protected]

financiële planning

belastingaangiften

salarisadministratie

financiële advisering

bedrijfsadvisering

administratieve dienstverlening

zelfstandig adviseur RegioBank

Al 25 jaar het vertrouwde adres voor ...

| 4353 AB Serooskerke | Tel: 0118 593159| E-MAIL:[email protected]


belastingaangiften



bedrijfsadvisering



BouterseAdministratiekantoor

Torenstraat 43a | 4353 AB Serooskerke | Tel: 0118 593159WWW:BOUTERSE-ADMINISTRATIE.NL | E-MAIL:[email protected]


belastingaangiften



bedrijfsadvisering



Al 25 jaar het vertrouwde adres voor ...

Torenstraat 43a | 4353 AB SerooskerkeTel: 0118 593159

WWW: BOUTERSE-ADMINISTRATIE.NLE-MAIL: [email protected]

PAGINA 38

DOOR ELLEN DE VRIEND

“Het was in één woord geweldig.” Willy de Nooijer van FysioFitness De Driehoek straalt. “Er is geen wanklank gevallen en we hebben met z’n allen genoten.” Zij organiseerde twee reizen met elk 40 deelnemers plus vijftien begeleiders zoals coaches, een fysiotherapeut, arts en kok. In september vorig jaar begonnen de wan-delaars, hardlopers en fietsers met trainen, allemaal met een persoonlijke doelstelling en begeleid door coaches van De Drie-hoek. De Nooijer ging als kwartiermaker vooruit om alles te regelen in en rond de

appartementen, vlak bij de Mont Ventoux. “We hadden verschillende sportieve acti-viteiten, zoals fietstochten en wandelin-gen. Iedereen kon daaraan meedoen en we aten gezamenlijk in de tent.”

OnzekerDiana Schuit uit Arnemuiden zegt dat ze schrok toen de bus de Mont Ventoux na-derde. “Die berg is zo hoog. Ik werd er onzeker van”, vertelt ze. “Op D-Day heb ik er 4,5 uur over gedaan om op de top te komen. De eerste tien kilometer heb ik af en toe gewandeld, maar toen raakte ik in mijn hardloop-flow.

Het was superwarm en toen ik op 1600 meter hoogte het bos uit liep keek ik zo in het dal. Dat was een kippenvelmomentje. En dan die finish … Ik vond het geweldig. Iedereen was ook blij voor elkaar.” Waar de Arnemuidse ook blij mee was, is dat zij haar vriend Jan Schroevers heeft zien fini-shen. “Ik wilde drie keer naar boven fiet-sen, maar heb het bij twee keer gelaten. De tweede keer dat ik boven kwam, was ik helemaal kapot”, bekent Jan, die nog nooit eerder in de bergen had gefietst. “Die laat-ste vijf kilometer duurden zo lang. Maar de locatie is perfect.”

MistigLeen Meijers uit Veere zat net als Schuit en Schroevers in de eerste groep van De Driehoek. Op de fiets heeft hij de kale berg drie keer bedwongen, van drie ver-schillende kanten. “Het was super om te doen. De tweede keer was het zwaarst en had ik het twee kilometer van de top erg moeilijk. Het werd halverwege de ochtend ook kouder en mistig. Bovendien werd het steeds drukker en er reden veel auto’s.” De Nooijer zegt dat door de drukte op de top één deelnemer (Charles) is gevallen met zijn fiets en zijn heup heeft gebroken. “Dat was erg. We hebben een uur op de ambu-lance gewacht. Gelukkig was onze eigen arts snel ter plaatse.”

ChampagneVan tevoren verwachtte Ilona Davidse uit Domburg dat zij de 22 kilometer in zes of zeven uur zou lopen, maar dat werden er vijf. “Het was pittig”, vertelt ze. “Na het bos werd het steil en kaal. Ik heb met ver-schillende mensen samen gelopen. Met z’n zessen zijn we uiteindelijk de finish ge-passeerd. Joke van 70 jaar ook. Ik was blij dat ik er was. Toen ze gingen zingen, vond

ik dat heel speciaal. Ik ben nu eenmaal een emo-kip! Maar het was prachtig om dit te delen. Iedereen heeft zijn redenen om dit te doen.” De drie flessen champagne die ze bij zich had waren in no time leeg. “Ik heb gedeeld, hoor”, joelt ze.

MaaltijdenTon Snijders uit Serooskerke is hoofd voe-ding bij WVO Zorg in Vlissingen en had het team van De Driehoek aangeboden om voor de maaltijden te zorgen tijdens de reizen. “Omdat ik er toch was, wilde ik zelf de berg ook wel op. De eerste keer liep ik er 4,5 uur over en de tweede keer vier uur.” Omdat hij twee versleten knieën heeft, rende hij voorzien van braces en met stok-ken de berg op. “Gewoon blik op oneindig en doorlopen”, lacht hij. Hij was in 3.07 uur als snelste boven. De Nooijer complimenteert hem. “Jij hebt zo hard gewerkt. Tijdens twee reizen voor 60 man gekookt, drie maaltijden per dag en ’s avonds een driegangenmenu en alles

vers. En een chocoladefontein.” Snijders knikt. “Dat ben ik gewend. Het is leuk. Op D-Day was het wel zwaar, want toen stond ik om vier uur op voor het ontbijt en gingen we tot half twaalf door.”

HilarischLianne de Nooijer vindt dat er een wij-gevoel is ontstaan. Er volgt een hilarisch verhaal over een lied voor Willy, waarbij ze in het zwembad werd gegooid. “Ik heb de eerste keer de berg op gefietst, de tweede keer hard gelopen. Steeds reed ik weer even terug naar beneden om mensen naar boven te praten. Dat geeft zoveel energie.”Meijers biecht op dat hij de eerste paar weken geen bananen en krentenbollen meer hoeft. “Ik heb er zoveel gegeten.” Willy schatert. “We hadden 800 krenten-bollen bij ons.” Er gaat beslist een vol-gende keer komen, zeggen Willy en Lianne de Nooijer. “Er is nog een trail naar boven, dat is echt hiken. Die gaan we ook op het programma zetten.”

Euforie op de top van de Mont VentouxLeden FysioFi tness De Driehoek bedwingen kale , s tei le berg

Van links naar rechts: Jan Schroevers, Diana Schuit, Willy de Nooijer, Leen Meijers, Ilona Davidse, Lianne de Nooijer, Ton Snijders en Jorden Louwerse. FOTO ELLEN DE VRIEND

SEROOSKERKE – De twee sportieve reizen van FysioFitness De Driehoek in Serooskerke naar het Zuid-Franse Malaucene zijn één groot feest gewor-den. Het was zwaar om de Mont Ventoux wandelend, hardlopend of fiet-send te beklimmen, maar ‘wat een euforie als je op de top staat’. Daar zijn ruim 80 Zeeuwen het over eens. De Middelburgse en Veerse Bode volgde de deelnemers in hun voorbereiding op de reis en luisterde nu hoe het is geweest.

Wandelaars van De Driehoek op de Mont Ventoux. Iets verderop is een aantal fietsers te zien. FOTO DE DRIEHOEK

WIJ WILLEN DE SPONSOREN VAN HET

MONT VENTOUX PROJECT BEDANKEN VOOR HUN

BIJDRAGE!

WIJ BEDANKEN:Autobedrijf Dekker Jobse • Bakkerij Vader • Boomgaard De Zoete Kers

Cafe Bommel • De Babbelaar • De Heksenketel • De MexicaanDrukkerij van Keulen • Emté Serooskerke • Erik Intersport

FysioFitness De Driehoek • González Podologie • Intratuin KoudekerkeJoosse Accountants • Kaas Voordeel • Koole Sport • Letternet • Multimate

Origineel Zeeuws • Overbeeke & Van Dijke • Pannenkoekenhuis BramRabobank • Sinke Schoenmode & Ruitersport • Sligro • ’t Groenteschuurtje

Uitspanning Oranjezon • Van der Eijk • WEA • WeststrateZorgstroom • Zuivelgroothandel Marinissen

JULLIE HEBBEN ONS FEEST COMPLEET GEMAAKT!

p/mnd

DELTA.nl/tveninternet

Interactieve TV op meerdere schermen • Opnemen

Begin Gemist • Programma Gemist • Snelheid 150/15 Mbps

* Tijdelijk aanbod, zie DELTA.nl/actievoorwaarden

GA-NAAR-BUITENKANS!

Zomervoordeeltot wel¤ 90*

• kleinschalige jonge wijk

pal aan een park

• 6 forse driekappers

• 8 grote hoek-/middenwoningen

• 4 of zelfs 5 slaapkamers mogelijk!

• kindvriendelijk binnenterrein

• parkeren op eigen grond

• grote kavels tot 292 m2

• garage mogelijk

• prijzen vanaf 239.000,- v.o.n.

5 SLAAPKAMERS MOGELIJK!

START VERKOOP ZAT. 9 JULI

10 - 12 UUR OP DE

BOUWLOCATIE

GOYA PARK

GOYAPARK

GOYAGOYA

Wil je vrij, groen en groot wonen in het hart van

Vlissingen? Dan kun je niet om Goya Park heen.

Fantastische grote woningen met diepe tuinen en de

mogelijkheid voor 4 of zelfs 5 slaapkamers! En dat

met de binnenstad en de boulevard op loopafstand.

Wil je meer weten over de woningen, de wijk, de

luxe badkamers en het groene park waar de wonin-

gen direct aan liggen? Kom naar de Start Verkoop op

zaterdag 9 juli van 10 tot 12 uur op de bouwlocatie

(hoek Verlengde Bonedijkestraat/Pres. Rooseveltlaan).

Vrij en groot wonen vlakbij de Boulevard van Vlissingen...

Boulevard Bankert 158 4382 AC Vlissingen

[email protected] 0118-413920

PAGINA 40

Zaterdag begint de Tour de France, deze keer in Normandië. Geen mini-tijdrit, maar een rit in lijn. Dus waarschijnlijk een massasprint, met waarschijnlijk André Greipel of Marcel Kittel als winnaar. Het kan ook zijn dat Dylan Groenewegen voor een dave-rende verrassing zorgt en onze 18e gele truidrager wordt. Groenewegen, door Jean-Paul van Poppel en Erik Breukink opgeleid bij Roompot Oranje Peloton, is een typische Amsterdammer. Scherp in de mond, kijkt tegen niemand op, durft roekeloos te zijn en gedraagt zich richting concurrenten vaak intimiderend. Het zijn perfecte eigenschap-pen om het ver te schoppen. Als hij succesvol toeslaat, zal La Grande Boucle direct geslaagd zijn voor Team LottoNL-Jumbo. De equipe met kopman Wilco Kelderman. Ik hoop sterk dat ik me vergis, maar van hem verwacht ik bitter weinig. Ik schreef het eerder: wat bij die formatie ontbreekt, zijn krachtige managers en ploegleiders. Mogelijk voor Steven Kruijswijk, de krachtpatser in de Ronde van Italië, een reden binnenkort zijn huidige sponsor de rug toe te keren.In 1962 maakte ik mijn eerste Tour bewust mee. Ik was elf. Jacques Anquetil won, Huub Zilverberg uit Goirle (buiten het seizoen postbode in Delft) pakte een rit en Ab Geldermans reed twee dagen in het geel rond. We hadden thuis een zwart wit-toestel van het merk Erres. Mijn ouders en ik volgden het spektakel via de Belgische staats-omroep. Commentaar: Fredje De Bruyne. Van het naar de radio luisteren herinner ik me trouwens niets meer. Wel staat me haarscherp voor de geest dat ik elke avond tegen half acht uitzag naar het klepperen van de brievenbus. Naar de extra editie van de Belgische krant Het Volk, waarin een uitgebreid wedstrijdverslag, de uitslagen en klassementen en op de achterpagina een cartoon. Op mijn overbuurjongen Harry-Jan Bus, zanger en programmamaker en directeur van Theater Walhalla in Rotterdam, maakte dat blaadje eveneens diepe indruk. Hij vertelde het vorige maand tijdens de presentatie van het door mijn gewaardeerde collega Peter Ouwerkerk geschreven boeiende boek ‘Groeten uit de Tour’, een uitgave van de sinds kort naar de hoofd-stad verhuisde Bredase uitgeverij De Geus. Bij die sfeervolle gelegenheid leerde ik Harry-Jan een beetje beter kennen. Hele creatieve, veelzijdige man. Stampersgatter die ras-Rotterdammer werd. En een Bekende Rotterdammer. Zou hij een Bekende Amsterdammer zijn geworden, dan kende heel Nederland hem nu en verdiende hij bakken met geld.Favoriete Nederlandse Tourhelden die ik ooit in actie zag? Nou vooruit, ik selecteer er vijf. Jacques Hanegraaf, Jan Janssen, Gerben Karstens, Rini Wagtmans en Joop Zoetemelk. Voor omroepgids MAX Magazine sprak ik kortgeleden telefonisch met Joop, winnaar in 1980. Tot mijn verbazing liet hij zich ontglippen inmiddels vijf jaar niet meer in het wielercircus aan te treden. Op zijn bijna 70e heeft hij er genoeg van achter de karavaan aan te hobbelen. Hij kiest voor zijn gezinnetje en ziet ’s avonds de televisiesamenvattingen wel. ”Ik mis het niet. Ik hoef er niet per se meer bij te horen”, zei hij. En grinnikte.Als de Tour op volle toeren draait, geniet ik van mijn vakantie. Een week Heeren-veen, een week Ameland, een week Amsterdam. De rechtstreekse reportages zullen meestal aan me voorbij gaan, maar in de avonduren ontgaat me geen seconde van het Tour Journaal en De Avondetappe, gepresenteerd door Herman van der Zandt en Dione de Graaff. In onze hotelkamers zit ik op het randje van mijn stoel of van het bed.Op een speciale persbijeenkomst van NOS Studio Sport sprak ik met de in Breda geboren en opgegroeide Herman. Toegankelijke man, absoluut geen kapsones. Hij fietst zelf veel, houdt van wielrennen en doorziet het wereldje. Herman weet en be-grijpt waarom coureurs hun grenzen opzoeken. Streekgenoot Johan van der Velde behoorde tot zijn jeugdhelden. ”De Tour is een thriller met weinig voorspelbaars”, stelt Herman. Volledig mee eens. Ik vind de Tour de France nog net zo ’spannend’ als in 1962 en wens u weer veel wielerplezier.

TourthrillerLouis Bovée

SportColumn

VLISSINGEN - De Vlissingse quilt-groep de Paraplu heeft €310,- ge-schonken aan Odensehuis Walche-ren. Dit bedrag is opgebracht door de verkoop van zelfgemaakte tassen tijdens de quilttentoonstelling in het Theo van Doesburgcentrum.

Coördinatoren Grietje Jeronimus en Ineke Riemens waren blij verrast met de gulle

gift. Het Odensehuis is een ontmoetings-huis voor mensen met geheugenproble-men en mantelzorgers uit Walcheren. Het geld wordt door het Odensehuis be-stemd voor uitstapjes en activiteiten zodat er een gevarieerd programma aangeboden kan worden aan de bezoekers.

Meer informatie over het Odensehuis: www.odensehuiswalcheren.nl

Gift voor Odensehuis Walcheren

Coördinator Ineke Riemens ontvangt de gift uit handen van Nel Janse van de quiltgroep.

VLISSINGEN - De jazz- en street-dance groepen van VTV Vlissingen zullen op woensdag 6 juli een geva-rieerd dansoptreden laten zien in de Schouwburg in Middelburg. Het be-looft een voorstelling te worden met een feestelijk tintje, want het is dit jaar de 20e keer dat VTV met al haar dansers een avondvullende voorstel-ling laat zien in de schouwburg. Het publiek zal kunnen gaan genieten van kleuterdans, streetdance, moderne dans, musical en jazzdance.

De dansvoorstelling begint om 19.00 uur; de zaal gaat open om 18.30 uur. Kaarten zijn verkrijgbaar op woensdag 1 juli vanaf 18.00 uur bij de kassa van de Schouwburg

in Middelburg.De commissie dans van het KNGU District Zuid-West Nederland heeft dit seizoen twee dansdemodagen georganiseerd, waar maar liefst 85 groepen van veel ver-enigingen hun beste dansen lieten zien. Uit deze demodagen heeft een jury een se-lectie gemaakt van 28 groepen. Deze groe-pen mogen hun dans nog een keer laten zien tijdens het speciale theaterdansgala op 7 oktober in de schouwburg.Drie dansgroepen van VTV, die ook mee zullen doen aan de voorstelling op 6 juli, zijn hiervoor geselecteerd. Dit zijn de da-mes jazzdansgroep o.l.v. Nicole de Kam, het demoteam modern o.l.v. Rienke Kempe en Wendi van Dalen en de jazzdansgroep 16+ o.l.v. Annelies Christiaanse.

SportplezierDan heeft VTV onlangs nog een mooi suc-ces geboekt, want de dansafdeling heeft een prijs gewonnen met de actie “Week van het Sportplezier” van KNGU Gymsport. De vraag was: Waarom is jouw club de leukste club van Nederland. Iris Boogaard heeft hiervoor een aantal dansfilmpjes in-gestuurd en daarmee heeft de vereniging een professionele dance clinic gewonnen. Hiermee heeft VTV maar weer eens aan-getoond dat ook haar dansafdeling mee kan doen met de besten !Zie verder de website en Facebookpagina van de vereniging: www.vtv-vlissingen.nlVoor de dansfilmpjes zie de Instagrampagi-na (https://www.instagram.com/vtvdans/)

Theaterdansvoorstelling VTV in SchouwburgWoensdag 6 jul i

Jazz- en streetdance groepen van VTV Vlissingen. FOTO CARLO BAKKER

MIDDELBURG - Voor de negende maal zijn er de Jeugdvoetbaldagen in Middelburg (voorheen de KNVB voet-baldagen). Op het terrein bij Zeelan-dia-Middelburg worden deze voetbal-dagen gehouden. Met een vaste staf van trainers worden de kinderen drie dagen lang getraind in alle facetten van het voetbal.

Deze voetbaldagen zijn voor iedereen voor kinderen van E t/m C pupillen. Wat is er mooier dan heerlijk in de buurt voetballen op mooie velden en leven als een prof!- Voetballen met andere spelers uit de om-geving voetballen- penaltybokaal

- tips en trucks op voetbalgebied (techniek)- voetbalquiz- kansen op één vele prijzenDrie dagen lang genieten van spetterende voetbaldagen inclusief lunch!Je hoeft geen lid te zijn van een vereni-ging, want iedereen mag inschrijven. De afgelopen jaren waren veel spelers/ster van RCS, Nieuwland, Veere, Oostkapelle, Westkapelle, Zeelandia-Middelburg, VCL, Zoutelande op de voetbaldagen aanwezig.Op deze dagen worden snel nieuwe voet-balvrienden gemaakt en dat is weer extra leuk. Natuurlijk kunnen vrienden uit de buurt, van school en van andere (voetbal)clubs ook inschrijven en deelnemen aan deze voetbaldagen.

Er wordt op een andere manier met elkaar getraind, waardoor er veel nieuw tricks & skills leert worden. Het programma is na-tuurlijk heel wat anders dan bij de club. Er is meet tijd en dus ook variatie, partijtjes en techniekoefeningen onder leiding van enthousiaste trainers. De voetbaldagen kenmerkt zich door een goed verzorgd pro-gramma.Alle deelnemers ontvangen een spiksplin-ternieuw tenue en wedstrijd bal! Dit spe-ciale tenue met logo kan later ook op de club gedragen worden of op straat, zodat iedereen kan zien dat je hebt deelgenomen aan de leuke voetbaldagen van Nederland!Inschrijven kan www.zeelandiamiddel-burg.nl/aanmelden-jvd-2016

Leerzame voetbaldagen in Middelburg

Er is veel plezier bij de voetbaldagen.

VLISSINGEN – Vandaag (woensdag) is de afsluiting van het seizoen van de VoorleesExpress Walcheren. Kinderen ontvangen een leesdiploma. Afgelopen schooljaar is er bij 25 gezinnen in Vlissingen en dertig gezinnen in Middelburg thuis voorgelezen door studenten en vrijwilligers. Het gaat om families waarin kinderen een taalachterstand hebben. De gezinnen komen vooral in beeld door samenwerking met verschillende instanties en basisscholen. De ouders krijgen tips om het voorlezen over te nemen. Voor het nieuwe voorleesseizoen zijn nog vrijwilligers nodig. Kijk voor meer informatie op www.bibliotheekvlissingen.nl.

Diploma voor Walcherse lezers

PAGINA 41

www.dier.nu

OOST-SOUBURG - Kleuters van Archipel-school ‘t Mozaïek uit Oost-Souburg wa-ren vorige week op bezoek in Museum Scheldewerf, de Oude Verbandkamer.

Daar kregen ze uitleg hoe een schip word ge-bouwd, hoe een kraan werkt maar mochten ze

ook doktertje spelen in de voormalige behan-delruimte van de Verbandkamer. In twee ritten gingen de jonge onderzoekers mee in de Spijkstaal voor een rondje door de Machinefabriek. Voor meer info neem contact op met [email protected]

Jonge onderzoekers op het Scheldekwartier

Kleuters maken een ritje door loods 3 van de Machinefabriek.

VLISSINGEN - Samen naar de Top! Tij-dens de Beach Clean Up Tour a.s. 2 augustus komt de 12 Summits in actie! Samen met enthousiaste sporten na-tuurliefhebbers gaan we de hoogste top van de provincie Zeeland, namelijk het duin van Groot-Valkenisse met een hoogte van 49 meter boven N.A.P.!

In samenwerking met Supporter van Schoon, het platform Geocaching.com & de orgnisatie van de Boskalis Beach Clean Up Tour zullen wij deze top(het duin) en een groot stuk van het strand ontdoen van zwerfafval. Wij zullen om 10.00 uur starten bij strandpaviljoen Panta Rhei en vanaf daar onze weg vervolgen naar de hoogste top van Zeeland. Wij zullen samen lopen met de vrijwilligers van de Beach Clean Up Tour maar niet de gehele route naar West-kapelle (10km) meelopen. Doel van het project is de hoogste punten van de 12 provincies in Nederland te beklimmen en deze schoon te prikken. Het gaat bij de prikactie niet zo zeer

om de hoeveelheid verzameld afval, maar om meer aandacht te vragen voor het zwerfafval-probleem. Er zijn vier acties per jaar en in drie jaar tijd zal de estafette rond zijn. Het doel is om zo veel mogelijk organisaties en vrijwil-ligers bij elkaar te brengen om samen een schone en prettige leefomgeving te creëren!Het concept kan je vergelijken met die van de Elfstedentocht waarbij je voor iedere Summit die je afrond bij ons een erkenning krijgt.Heb je alle 12 Summit acties met ons mee-gedaan dan kan je met ons mee naar het ei-land Saba waar officieel het hoogste punt van Nederland ligt. Meedoen met de aanstaande editie?Waar: Gemeente Veere bij strandpaviljoen Panta Rhei (Vlissingen).Wanneer: dinsdag 2 augustus van 10.00-13.00 uur.Spreekt de 12 Summits u aan en wilt u zelf of met uw vereniging meedoen op 2 augustus? Bezoek dan onze website www.12summits.nl en meld u aan!

12 Summits Schoonmaakactie

TOT 15 JAARGARANTIE

BIJ AANKOOP VAN KUNSTSTOF KOZIJNEN

GRATIS INZETHORREN!

Nico Kulk ontvangt u graag met verse koffie op Klarinetweg 10-12 in Middelburg

www.zkkozijnenbv.nlTelefoon (0118) 65 14 35 - Fax (0118) 67 44 20

Openingstijden: maandag t/m vrijdag 09.00 – 17.30 uur zaterdag 09.30 - 13.30 uur 's avonds op afspraak

Wij zijn een gerenommeerd bedrijf en leveren uitsluitend topproducten. ZK Kozijnen B.V., uw adres in Zeeland voor:

KUNSTSTOF EN ALUMINIUM KOZIJNEN EN DEUREN, GEVELBEKLEDING, SCHUIFPUIEN, ROLLUIKEN, DAKVENSTERSGARAGEDEUREN, DAKKAPELLEN, ZONWERINGEN, PARASOLS

TOT 15 JAARGARANTIE


GRATIS INZETHORREN!






TOT 15 JAARGARANTIE


GRATIS INZETHORREN!






TOT 15 JAARGARANTIE


GRATIS INZETHORREN!






Bij aankoop van kunsTsTof kozijnenGRATIS INZETHORREN!

www.zkkozijnenbv.nl

,

AA

proTec.nl GOES Tel. 0113 20 20 49

garagedeuren, voor alle zekerheid

GOES Tel. 0113 20 20 49

garagedeuren, voor alle zekerheid

.nl Garagedeuren, voor alle zekerheid Columbusweg 29, GOES

Dorpsdijk 74354 AA VrouwenpolderT 0118 - 59 15 86E [email protected]

“Wij maken graag een creatief voorstel voor uw bouwplannen.”

Nieuwbouw - Verbouw - Restauratie - Dakkapellen Kozijnen - Serres - Garages - Velux dakramenEnergiebesparing - Badkamers - Tegelwerk

Metselwerk - Inbraakbeveiliging PKVW

Kozijnen, voordeuren, dakkapellen

op maat!

Gespecialiseerd timmerwerk rechtstreeks

uit onze eigen werkplaats.

A f r i t4 0 . n l , M a r i e C u r i e w e g 9 - 1 3 , 4 3 8 2 W B V l i s s i n g e n , S n e lw e g A 5 8 a f r i t 4 0 , ( b e d r i j v e n t e r r e i n S o u b u r g )A f r i t4 0 . n l , M a r i e C u r i e w e g 9 - 1 3 , 4 3 8 2 W B V l i s s i n g e n , S n e lw e g A 5 8 a f r i t 4 0 , ( b e d r i j v e n t e r r e i n S o u b u r g )A f r i t4 0 . n l , M a r i e C u r i e w e g 9 - 1 3 , 4 3 8 2 W B V l i s s i n g e n , S n e lw e g A 5 8 a f r i t 4 0 , ( b e d r i j v e n t e r r e i n S o u b u r g )A f r i t4 0 . n l , M a r i e C u r i e w e g 9 - 1 3 , 4 3 8 2 W B V l i s s i n g e n , S n e lw e g A 5 8 a f r i t 4 0 , ( b e d r i j v e n t e r r e i n S o u b u r g )A f r i t4 0 . n l , M a r i e C u r i e w e g 9 - 1 3 , 4 3 8 2 W B V l i s s i n g e n , S n e lw e g A 5 8 a f r i t 4 0 , ( b e d r i j v e n t e r r e i n S o u b u r g )

A f r i t4 0 . n l , M a r i e C u r i e w e g 9 - 1 3 , 4 3 8 2 W B V l i s s i n g e n , S n e lw e g A 5 8 a f r i t 4 0 , ( b e d r i j v e n t e r r e i n S o u b u r g )

Sierwerk van ElzakkerGeulweg 35 - Sint-Maartensdijk - www.zeelandhek.nl

Gespecialiseerd in massief hekwerk dat op maat wordt gemaakt.Hekwerk, poorten, raam- en deurbeveiliging, automatisering, balkonhekken, verlichting, schoorsteenkappen, industrie-hekken, glittermatten, diverse laswerkzaamheden etc.

Voor info, vrijblijvende offerte en/of openingstijden:Tel & fax: 0166 66 19 98 / mobiel 06 51 03 91 32 / Tel & fax: 0164 61 65 77www.sierwerkvanelzakker.nl

lief en leed

PAGinA 42

FamilieberichtenWeekenddienstenBel bij spoed en levensbedreigende situaties altijd 112.HuisartsHuisartsenpost Zeeland, locatie Walcheren. Koudekerkseweg 86 in Vlissingen. Telefoon: 0900-1985. Meer: www.huisartsenpostzeeland.nl.Tandarts De dienstdoende tandartsen staan vermeld op www.tandartswalcheren.nlApotheekDienstapotheek Vlissingen/Middelburg. Dreesstraat 2a, Vlissingen. Telefoon: 0118-468707.DierenartsVia het antwoordapparaat van uw eigen dierenarts hoort u wie er dienst heeft.

OpeningstijdenGemeente Vlissingen Paul krugerstraat 1 4380 GV Vlissingen Tel: 14 0118 Maandag t/m Donderdag 08.30 – 12.00 uur en 12.00 – 17.00 uur (op afspraak)Donderdag 16.00 – 19.00 uur Vrijdag 08.30 – 12.00 uur

KERKELIJK LEVEN MIDDELBURGGeref. Gemeente in Nederland Westerkerk - Armeniaans Schuitvlot 22, Middelburg. Erediensten om 9.30 en 18.00 uur.Christelijke Gereformeerde KerkGasthuiskerk - Lange Delft 94, Middelburg. Zondag 3 juli: 9.30u en 16.30u ds. W. P. de GrootGKv KruiskerkKlein Vlaanderen 75, Middelburg. Eredien-sten op zondag om 9.30 en 16.30u.Gereformeerde GemeenteTer Hoogekerk - W.Teellinckstraat 3, Mid-delburg. Erediensten op zondag om 9.30u, 14.00u, 18.30u.Gereformeerde GemeenteZuiderkerk, Schoutstraat 1, Middelburg. Erediensten op zondag om 09.30 en 16.00u.Waalse Herv. Gem. (Eglise Wallonne)Engelse Kerk - Simpelhuisstraat 12, Mid-delburg. Eredienst eens in de 14 dagen op zondag om 10.45 of 16.30u. Zondag 3 juli: 16.30u Vêpres musicales, Pr. Chr. Berkvens, organiste Margreeth de JongUniversiteitspastoraatSimpelhuys & Engelse Kerk - Simpelhuis-straat 12, Middelburg.Koorkerkgemeenschap (Vereniging van Vrijzinnig Protestanten & Remon-strantse Gemeente Midden Zeeland)Koorkerk, Koorkerkhof 2, Middelburg. Zon-dag 3 juli: 10.00u ds. Lennart Heuvelman, NaardenWijkgemeente de OntmoetingOntmoetingskerk - Oosterscheldestraat 1, Middelburg. Zondag 3 juli: 9.00 en 10.45u dhr.P. Riemens, Arnemuiden (ipv ds. Ter-louw-Bergschenhoek)OostkerkwijkOostkerk - Oostkerkplein 1, Middelburg. Eredienst op zondag om 10.00u. Predikant: Ds.J.B. Beijer. Zondag 3 juli: Ds. J.B. Beijer, Middelburg.HofpleinkerkHofplein 13, Middelburg. Diensten 09.30u. Predikant: ds. J. Scholte-de Jong. Scriba: Janneke Goudswaard. Coördinator kosters: C.P. Alewijnse. Jeugdgebouw Achter het Hofplein 43, Middelburg. Zondag 3 juli: 9.30u Ds. J.C.Scholte de Jong, overstap-dienstDe MorgensterDe Morgenster - Adr. Lauwereyszstraat 6, Middelburg. Eredienst op zondag om 09.30u (zomertijd) of 10.00u (wintertijd). Zondag 3 juli: 9.30u ds. J. Nauta m.m.v. kinderkoor Hemelsbreed o.l.v. Petra Wa-gemaker. Afscheid kindernevendienst en Rock Steady.Nieuwe kerk, Prot.gem. MiddelburgWijkgemeente Centrum, Groenmarkt 12, Middelburg. Zondag 3 juli: Ds. A. Dekker, BrielleWijkgemeente de HoeksteenDe Hoeksteen-Roozenburglaan 22, Mid-delburg. Stiltecentrum Hoeksteen. Ope-ningstijden: donderdag t/m zaterdag van 12.00 tot 13.30u. Eredienst op zondag om 09.30u. Zondag 3 juli. Voorganger ds C.G. de Hartog te Koudekerke. www.hoeksteen-middelburg.nlBaptistengemeente De FonteinGebouw De Fontein - Kruitmolenlaan 70, Middelburg. Eredienst op zondag om 10.00u.Volle Evangelie Gemeente SionIn de Thomaskapel - Vrijlandstraat 98, Mid-

delburg. Eredienst op zondag om 10.00u.Joodse Gemeente ZeelandPostbus 402, Middelburg. Erediensten op vrijdag en zaterdag. Informatie over tijden, tel. 651099.Doopsgezinde Gemeente WalcherenL. Noordstraat 62, Middelburg. Eredien-sten: zie aankondiging aan kerkgebouw. Zondag 3 juli: 10.00u mw. ds. L. de KamChristengemeenschap Gem. ZeelandGebouw: Lange Noordstraat 62 te Middel-burg. Eenmaal per vier weken Mensenwij-dingsdienst en Zondagsdienst voor de kin-deren. Zie aankondiging aan kerkgebouw.Jehovah’s Getuigen Gem. Middelburg-CentrumDauwendaelselaan 35, Middelburg. Open-bare lezing op zaterdag om 18.30u. Ge-meentebijbelstudie op dinsdag om 19.15u.Jehovah’s Getuigen Gem. Middelburg-ReyershoveDauwendaelselaan 35, Middelburg. Open-bare lezing op zondag om 10.00u. Gemeen-tebijbelstudie op woensdag om 19.15u.Geredja Indjili Maluku - Moluks Evan-gelische Kerk Djemaat‘Geredja Bethlehem’, Rijnstraat 40, Mid-delburg.City Alive ChurchRavensteijnweg 1a, Middelburg. Aan-vangstijd zondagdienst 10.00u. Tel. 06-50455693. [email protected] 42, Middelburg. Eredienst op zondag om 11.30u.Rooms Katholieke KerkH.H. Petrus- en Pauluskerk - Lombardstraat 1, Middelburg. Erediensten op zondag om 10.00u, ‘s woensdags om 19.00u.Huize St. Willibrord, Bachtensteene 1: 2e, 3e, 4e, 5e zaterdag om 17.00u.Leger des Heils Korps Walcheren‘t Zwin 1 (naast de brandweerkazerne), Middelburg. Samenkomst zondag 10.00u. Opening kledingwinkels informatie aan het gebouw.Volle Evangelie Gemeente WCMWorship Center Middelburg. U bent van harte welkom in onze wekelijkse samen-komsten op zondagen, aanvang 14.00u. Adres: gebouw van Het Leger des Heils, Het Zwin 1, 4335 XT, Middelburg.Oud-Katholiek ZeelandOp zondag 3 juli houdt Oud-Katholiek Zee-land een eucharistieviering om 10.00u. aan de Zuidsingel 70. Meer info: http://zeeland.okkn.nl/

KERKELIJK LEVEN MELISKERKEGereformeerde GemeenteValkenburgstraat 25, Meliskerke. Eredien-sten op zondag om 9.30u en 14.30u (juni t/m aug ook 19.00u).

KERKELIJK LEVEN ARNEMUIDENHersteld Hervormde KerkVan Cittersweg 2R, Arnemuiden. Zondag 3 juli: 10.00u ds. M.W. Muilwijk, Spijk; 15.30u ds. M.W. MuilwijkGeref. Gem. in NederlandBurg. Langebeekestraat 16, Arnemuiden. Eredienst op zondag om 09.30, 14.30 en 18.30u.Gereformeerde KerkKerklaan 4, Arnemuiden. Zondag 3 juli: 9.30u ds. A. Kornaat, Klundert; 19.00u ds. D. Westerneng, ‘s GravenpolderHervormde Gemeente

Markt 10, Arnemuiden. Zondag 3 juli: 10.30u Kand. R.J. Jansen, Scherpenisse; 17.00u Ds. M. Klaassen

KERKELIJK LEVEN NIEUW- EN SINT JOOSLANDProtestantse GemeenteEben-Haëzerkerk aan het Kerkplein. Zon-dag 3 juli: 10.00u Nieuwland Ds. Elly Bou-man

KERKELIJK LEVEN KLEVERSKERKEProtestantse GemeenteDorpsstraat 25, Kleverskerke. Zondag 3 juli: 9.30u da. J. van Baardewijk, Klevers-kerke (Openluchtdienst)

KERKELIJK LEVEN SINT LAURENSGereformeerde KerkNoordweg 372, Sint Laurens. Zondag 3 juli: 10.00u F. PostemaHervormde GemeenteVan Cittersstraat 69, Sint Laurens. Zondag 3 juli: 10.00u Ds. P. Boekesteijn uit Koude-kerke.

KERKELIJK LEVEN VEEREProtestantse Gemeente VeereKapellestraat 27, Veere. Erediensten ie-dere zondag 10.00u.

KERKELIJK LEVEN WESTKAPELLEVrije Evangelische Gem. MaranathaKoestraat 27, Westkapelle. Eredienst op zondag om 09.30u.Gereformeerde GemeenteRookstraat 1, Westkapelle. Erediensten op zondag om 09.30u, 14.00u en 18.30u.Protestantse Gemeente WestkapelleMoria, Markt 67, Westkapelle. Eredienst op zondag om 09.30u en 19.00u in Moria-kerk.

KERKELIJK LEVEN AAGTEKERKEGereformeerde GemeentePrelaatweg 17, Aagtekerke. Erediensten op zondag om 09.30u, 14.30u en 19.00u.Protestantse GemeenteDorpsplein 4, Aagtekerke. Erediensten zon-dag 10.00u. Eind februari, zomervakantie en eind oktober erediensten zondag om 10.00u en 19.00u. Zondag 3 juli: 10.00u Ds. B.M.v.Ginhoven, Aagtekerke

KERKELIJK LEVEN ZOUTELANDEProtestantse GemeenteCatharinakerk, Willibrordusplein 3, Zoutelande. Zondag 3 juli: 9.30u ds. G.J.Ruitenburg

KERKELIJK LEVEN OOSTKAPELLEGereformeerde GemeenteNoordweg 34, Oostkapelle, 0118-592223. Erediensten op zondag zie: saronkerk.nlProtestantse GemeenteCamping ‘Ons Buiten’, Aagtekerkseweg 2, Oostkapelle. Zondag 3 juli: 14.30u Ds. Ph.A. Beukenhorst, Openluchtdienst, m.m.v. Brassband Crescendo. – Dorpskerk, Waterstraat 2, Oostkapelle. 3 juli: 19.00u Ds. Ph.A. Beukenhorst, Zangdienst m.m.v. Projectkoor.

KERKELIJK LEVEN VROUWENPOLDERGereformeerde Kerk VrijgemaaktSchoolstraat 9, Vrouwenpolder. Zondag 3 juli: 9.30u br J Almekinders, Vrouwenpol-der; 14.30u br M Geerse, Middelburg

Protestantse GemeentePelgrimskerk. Fort den Haakweg 2, Vrou-wenpolder. Zondag 3 juli: 10.00u mw. A. Datema-Boonstra, Koudekerke

KERKELIJK LEVEN BIGGEKERKE/ME-LISKERKEProt. Gem. Biggekerke/MeliskerkeOdulphuskerk, Torenstraat, Meliske-rke. Dorpskerk, Kerkplein, Biggekerke. Ere-dienst op zondag 3 juli Dorpskerk 10 uur ds. R. Poesiat Koudekerke, kindernevendienst, crèche en koffiedrinken.

KERKELIJK LEVEN GAPINGEProtestantse GemeenteTorenkerk, hoek Dorpsstraat/Schotsehoek. Zondag 3 juli: 10.00u ds. G. Klein

KERKELIJK LEVEN KOUDEKERKEProtestantse GemeenteMichaëlskerk, Dorpsplein 1. Erediensten op zondag, in de zomer om 09.30u, in de winter om 10.00u. Zondag 3 juli: 9.30u ds. C. Baggerman.

KERKELIJK LEVEN SEROOSKERKEProtestantse GemeentePetruskerk, Dominee van Wouwestraat 41, Serooskerke. Johanneskerk, Noordweg 1, Serooskerke. Eredienst op zondag om 10.00u in een der kerken. Zondag 3 juli: 10.00u Johanneskerk ds P. van Oosten; 19.30u Open Luchtdienst bij Johanneskerk, ds P. van Oosten

KERKELIJK LEVEN DOMBURGProtestantse KerkMarkt 8, Domburg. Zondag 3 juli: 10.00u ds. R. de ReusSt. WillibrordkapelBadhuisweg 4, Domburg. Diensten zater-dag om 19.00u.

KERKELIJK LEVEN GRIJPSKERKEProtestantse GemeenteOpstandingskerk, Jacob Catsstraat 7, Grijpskerke, tel. (0118) 591723. Michaëls-kerk, Kerkring 26, Grijpskerke, tel. (0118) 592477. Eredienst op zondag om 10.00u, afwisselend in beide kerkgebouwen. Zon-dag 3 juli, Dienst in de Opstandingskerk. Voorganger: Ds. K. van den Broeke te Wis-senkerke. Na de dienst is er koffie.

KERKELIJK LEVEN VLISSINGENHet Apostolisch GenootschapRosenburglaan 310, Vlissingen. Eredienst op zondag: 09.30u.PinkstergemeenteVrijdomweg 1, Vlissingen. Eredienst op zondag vanaf 15.00u. Tevens elke eerste dinsdag van de maand vanaf 19.00u.De Kerk van Jezus Christus van de Heiligen der Laatste DagenBadhuisstraat 161, Vlissingen. Eredienst op zondag: Avondmaalsdienst 10.00-11.10u; Jeugdwerk 11.20-13.00u; Zondagsschool 11.20-12.00u; ZHV, Priesterschap, JM/JV 12.10-13.00u.Zuidpoort Christen GemeenteSamenkomsten zondagmorgen 10.30u. Go(o)d Times Centrum, Voltaweg 3, www.zuidpoort.nlJehovah’s Getuigen, gem. Vlissingen-Bosenburgh en Vlissingen-CentrumKoninkrijkszaal van Jehovah’s getuigen, verlengde Bonedijkestraat 279. Tijden Gem

Vlissingen-Bossenburgh woensdag 19.15u zondag 10.00u Vlissingen-Centrum zater-dag 18.30u dinsdag 19.15uGereformeerde Kerk (Vrijgemaakt)Lannoystraat 2, Vlissingen. Vrijdag 1 juli: 19.00u trouwdienst. Zondag 3 juli: 9.30u ds.ter Beek; 16.30u ds.ter BeekGereformeerde gemeenteMarnixkerk, Marnixplein 41, Vlissingen, www.marnixkerk.nl. Erediensten op zon-dag om 9.30 en 16.00u.Nieuw Apostolische KerkWesterbaan 20, Vlissingen. Erediensten op zondag om 10.00u en op woensdag om 20.00u.Volle Evangelie Gemeente BeréaGildeweg 29, Vlissingen. Eredienst op zon-dag om 10.00u, deuren open om 9.00u.R.K. Onze Lieve VrouwekerkBij stadhuis. H. Maria Parochie, Singel 106, Vlissingen. Erediensten op zondag om 10u en op woensdag om 9u in de zijkapel aan de Brouwenaarstraat.Volle Evangelie Gemeente FiladelfiaDr. Stavermanstraat 61-63, Vlissingen. Eredienst: zondag 10.00u. Gebedsdienst: woensdag 19.00u. www.filadelfia-vlissin-gen.nlEvangeliegem. de Blinkende Morgen-sterDe Schaapskooi, Lindeijerlaan 8, Papegaai-enburg Vlissingen. Zondag 10.00u samen-komst.Protestantse Gemeente VlissingenZondag 3 juli: St. Jacobskerk 9.30u Ds. J.W. Steenbergen; Ter Reede 19.00u Mevr. W.J. Grootenboer.The Mission to SeafarersEngelstalige kerkdienst, zondagavond, 20.00u, Ritthemsestraat 498, (Haven 1010, bij Scheldepoort), Vlissingen-Oost.

KERKELIJK LEVEN OOST-SOUBURGEvangeliegemeente De WijngaardKanaalstraat 8, Oost-Souburg. Samen-komst 10.00u. Zondag 3 juli: Stephan Dek-kerGereja Kristen Protestan MalukuStemerdinglaan 123a, Oost-Souburg. Zon-dag 3 juli: 10.00u dhr. F. DoomsProtestantse Gemeente Oost-SouburgZondag 3 juli: Open Haven 9.30u Ds. Rein Brand; De Zoute Viever 19.00u dhr. J. Bim-mel

KERKELIJK LEVEN WEST-SOUBURGLeger des Heils WalcherenHet Zwin 1 in Middelburg (naast de brand-weerkazerne aan de Stromenweg). Dien-sten zondag 10.00u.Kerkgenootschap der Zevende-dags AdventistenAdventkerk, Kerklaan 17-19, West-Sou-burg. Eredienst op zaterdag van 10.00-12.00u.Pinkstergemeente ShalomLocatie: Gebouw Adventkerk, Kerklaan 17-19, West-Souburg. Zondags 14.30u. eredienst. Maandelijks: 1ste zondag: Heilig Avondmaal. 2de zondag: Jongerenbijeen-komst 12.30u. 4de Woensdag: Bijbelstudie 20.00u.

KERKELIJK LEVEN RITTHEMProtestante Gemeente RitthemAdres kerk: Dorpstraat 1. Postadres: Dorps-straat 9, Ritthem. Zondag 3 juli: 10.00u Nieuwland Ds. Elly Bouman

KERKELIJK NIEUWS

WWW.TMCWOONWINKELS.NL

BASIC&PUUR

MODERN&DESIGN

INDUSTRIEEL&VINTAGE

LIFESTYLE&LANDELIJK

STIJLVOL&KLASSIEK

KIJK IN HETLOOKBOOK

CONFIGUREERJE WOONSTIJL

ONTWERP IN DECONFIGURATOR

Start opruiming bijTMC Kruiningen met... BBQ AVONDENTMC Kruiningen met...TMC Kruiningen met... BB

Hoge kortingenop modellen van

‘De mooiste woonwinkel’, Musterring,Keijzer&COen Grange!

Bank Musterring in leder 4275,-

3250,-

Showroombanken met hoge kortingen

Musterring

Grange showmodellen

55% korting

Woensdag 29, donderdag 30 juni en vrijdag 1 juli koopavond tot

22.00 uur mét gratis barbecue!

Maakt wonen leukerTMC KRUININGEN - ZANDWEG 1B - (0113) 38 26 26

Vlissingse Bode 29-06-2016

Documents

Transcript of Vlissingse Bode 29-06-2016