Visie 6 februari 2015 - editie Limburg

20
www.beweging.net www.cm.be www.acv-online.be jaargang 71 ¬ visie nummer 03 afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 volgend nummer op 20 februari 2015 Regio Mechelen Vrijdag 6 februari 2015 3 Elk jaar naar tandarts goed voor je portemonnee Ontwerpakkoord verhoogt minimumuitkeringen en voorziet loonmarge se s e Regionieuws > p. 16 Wie inzit met zijn portemonnee, gaat voor de veiligheid het best in 2015 al eens langs bij de tandarts. Als je dat niet doet en je krijgt in 2016 een gaatje, dan zul je 15 procent minder terugbetaald krijgen om het te laten vullen. Deze nieuwe regel geldt voor iedereen die 18 of ouder is en voor alle tandartsbehandelin- gen, behalve een gewone raadple- ging, een preventieve behande- ling of orthodontie. Is de aarde in gevaar? Het klimaat in enkele cijfers De werkgeversorganisaties, het ACV en de liberale vak- bond hebben een ontwerpakkoord bereikt. Dat ontwerpak- koord gaan ze nu voorleggen aan hun leden. Keuren zij het ontwerpakkoord goed, dan engageert de regering zich om het sociaal overleg te respecteren en het akkoord uit te voeren. ‘Het akkoord is één en ondeelbaar’, zegt ACV- voorzitter Marc Leemans. ‘Dat is zo opgenomen in het akkoord. Als de regering slechts delen uitvoert, dan zoekt ze miserie.’ Het ontwerpakkoord voorziet na twee jaar van loonblokkering weer ruimte voor loononderhandelingen. Alle minimumuitkeringen worden opgetrokken en het vakantiegeld voor gepensioneerden, zieken en invaliden gaat fors omhoog. De sociale partners spraken ook bijsturingen af voor de door de re- gering aangekondigde wijzigingen aan het brugpensioen (nu SWT genoemd). Over de index- sprong geraken werkgevers en vakbonden niet akkoord. De werkgevers verschuilen zich daarvoor immers achter de rug van de regering. We zullen die evenwel blijven aan- vechten’, zegt Marc Leemans. Is dit een goed akkoord? ‘Ik hoed mij voor een hoera- stemming’, zegt Marc Leemans. ‘Maar dit is een belang- rijke horde, we gaan nu stap voor stap verder. We hebben in deze on- derhandeling het onderste uit de kan gehaald. Die terreinwinst mogen we niet laten schieten. Als we dit overla- ten aan deze regering en deze werk- gevers, zijn we heel ver van huis.’ De regering verklaarde ook dat ze snel werk maakt van een tax shift die de te hoge belastingen en bijdragen op arbeid ook verschuift naar andere inkomensgroepen. ‘Het ACV zal ook hiervoor de druk op de ketel houden’, verzekert Marc Leemans. (JDO) Lees verder over het ontwerpakkoord op pagina 10 en 11 en op acv-online.be Echte liefde 2014 warmste jaar ooit Sociaal overleg levert op > p. 2 Lonen kunnen stijgen Hogere minimumuitkeringen Meer koopkracht voor zieken en invaliden Verschillende stelsels brugpensioen (SWT) verlengd Landingsbanen blijven mogelijk vanaf 55 jaar Regering belooft tax shift Ontwerpakkoord De terreinwinst mogen we niet laten schieten. Als we dit overlaten aan deze regering en deze werkgevers, zijn we heel ver van huis. Marc Leemans, ACV-voorzitter ‘Jongeren radicaliseren uit woede tegen onze politici, onze samenleving en onze waarden.’ Rudi Vranckx, VRT-journalist www.cm.be/ tarieven-tandarts > p. 5 > p. 8 Meer dan 900 afgevaardigden bekijken hoe ze overleg en inspraak kunnen organiseren. Van nu tot het congres verkent Visie de uitdagingen in een reeks gesprekken. Zeg nu zelf Inspraakcongres van ACV 23 – 24 april 2015 43 jaar geleden werd Christine tijdens een Intersoc-vakantie verliefd op Gilbert, de zanger van de band. > p. 3 > p. 14

description

Visie is het tijdschrift van de christelijke arbeidersbeweging in Vlaanderen. Het valt op vrijdag gratis in de bus bij de leden van CM en ACV. Wie bij de tijd is leest Visie, met de Limburgse pagina's, op donderdag al digitaal.

Transcript of Visie 6 februari 2015 - editie Limburg

Page 1: Visie 6 februari 2015 - editie Limburg

www.beweging.net www.cm.be www.acv-online.bejaargang 71 ¬ visie nummer 03

afgiftekantoor brussel x ¬ p806000volgend nummer op 20 februari 2015

Regio MechelenVrijdag 6 februari 2015

3

Elk jaar naar tandartsgoed voor je portemonnee

Ontwerpakkoord verhoogt minimumuitkeringen en voorziet loonmarge

s ese

Regionieuws > p. 16

Wie inzit met zijn portemonnee, gaat voor de veiligheid het best in 2015 al eens langs bij de tandarts. Als je dat niet doet en je krijgt in 2016 een gaatje, dan zul je 15 procent minder terugbetaald krijgen om het te laten vullen. Deze nieuwe regel geldt voor iedereen die 18 of ouder is en voor alle tandartsbehandelin-

gen, behalve een gewone raadple-ging, een preventieve behande-

ling of orthodontie.Is de aarde in gevaar? Het klimaat in enkele cijfers

De werkgeversorganisaties, het ACV en de liberale vak-bond hebben een ontwerpakkoord bereikt. Dat ontwerpak-koord gaan ze nu voorleggen aan hun leden. Keuren zij het ontwerpakkoord goed, dan engageert de regering zich om het sociaal overleg te respecteren en het akkoord uit te voeren. ‘Het akkoord is één en ondeelbaar’, zegt ACV-voorzitter Marc Leemans. ‘Dat is zo opgenomen in het akkoord. Als de regering slechts delen uitvoert, dan zoekt ze miserie.’

Het ontwerpakkoord voorziet na twee jaar van loonblokkering weer ruimte voor loononderhandelingen. Alle minimumuitkeringen worden opgetrokken en het vakantiegeld voor gepensioneerden, zieken en invaliden gaat fors omhoog. De sociale partners spraken ook bijsturingen af voor de door de re-gering aangekondigde wijzigingen aan het brugpensioen (nu SWT genoemd). Over de index-sprong geraken werkgevers en vakbonden niet akkoord.

De werkgevers verschuilen zich daarvoor immers achter de rug van de regering. We zullen die evenwel blijven aan-vechten’, zegt Marc Leemans.

Is dit een goed akkoord? ‘Ik hoed mij voor een hoera-stemming’, zegt Marc Leemans. ‘Maar dit is een belang-

rijke horde, we gaan nu stap voor stap verder. We hebben in deze on-derhandeling het onderste uit de kan gehaald. Die terreinwinst mogen we niet laten schieten. Als we dit overla-ten aan deze regering en deze werk-gevers, zijn we heel ver van huis.’De regering verklaarde ook dat ze snel werk maakt van een tax shift die de te hoge belastingen en bijdragen op arbeid ook verschuift naar andere inkomensgroepen. ‘Het ACV zal ook hiervoor de druk op de ketel houden’, verzekert Marc Leemans. (JDO)

Lees verder over het ontwerpakkoord op pagina 10 en 11 en op acv-online.be

Echte liefde

2014 warmste jaar ooit

Sociaal overleg levert op

> p. 2

Lonen kunnen stijgenHogere minimumuitkeringenMeer koopkracht voor zieken en invaliden

Verschillende stelsels brugpensioen (SWT) verlengd

Landingsbanen blijven mogelijk vanaf 55 jaarRegering belooft tax shift

Ontwerpakkoord

De terreinwinst mogen we niet laten schieten. Als we dit overlaten aan deze regering en deze werkgevers, zijn we heel ver van huis.Marc Leemans, ACV-voorzitter

‘Jongeren radicaliseren uit woede tegen onze politici, onze samenleving en onze waarden.’ Rudi Vranckx,VRT-journalist

visuel+nouveau basline.indd 14 14/11/14 10:54

✔ www.cm.be/ tarieven-tandarts

> p. 5

> p. 8

Meer dan 900 afgevaardigden bekijken hoe ze overleg en inspraak kunnen organiseren. Van nu tot het congres verkent Visie de uitdagingen in een reeks gesprekken.

Zeg nu zelfInspraakcongres van ACV23 – 24 april 2015

43 jaar geleden werd Christine tijdens een Intersoc-vakantie verliefd op Gilbert, de zanger van de band.

> p. 3

> p. 14

Page 2: Visie 6 februari 2015 - editie Limburg

2014 warmste jaar sinds start metingen

2 Visie ¬ vrijdag 6 februari 20152WOORDveR ING

ww

w.tw

itter

.com

/Bew

egin

gNet

Stokpaardje op het juiSte momentPatrick, zijt ge daar nu weer met één van uw stokpaardjes? Waarom niet? Het is niet omdat overleg en sa-menwerking voor velen onder ons evident is, dat het voor iedereen evident is. En dan is het nodig om op het juiste moment het belang te onderstrepen. Zeker omdat het belang van overleg en samenwer-king de voorbije weken weleens in twijfel werd getrokken, door kwatongen én door wie er garen bij wilde spinnen. Zonder overleg en samenwerking bekom je niets. Dan stopt het, dan blijf je roepen in de woestijn.

Ik kan veel voorbeelden geven, maar uiteraard denk ik vandaag aan het overleg tussen werkgevers en werknemers. De werkgeversor-ganisaties, de liberale vakbond en het ACV bereikten afgelopen vrijdag een ontwerpakkoord. Dat bevat onder andere mogelijkheden voor loononderhandelingen, bijsturin-gen voor de plots aangekondigde wijzigingen aan brugpensioen (nu SWT genoemd) en de verhoging van alle minimumuitkeringen met 2 procent. Die verhoging is bijzon-der belangrijk in de strijd tegen armoede.

De regering heeft zich geëngageerd om het resultaat van het sociaal overleg te respecteren en het ak-koord uit te voeren. Daarnaast heeft ze in de media en tijdens de contacten met de sociale partners beloofd om snel werk te maken van de tax shift. Eindelijk, want intussen is zo goed als iedereen het eens met de stelling van het ACV dat de lasten op arbeid te hoog zijn en dat een vermindering ervan gecom-penseerd moet worden door andere inkomensgroepen dan werknemers. Het ACV is al jaren vragende partij voor de tax shift en zal nu ook te-recht druk blijven uitoefenen.

Een stokpaardje op tijd en stond kan dus geen kwaad. Integendeel.

Patrick Develterevoorzitter beweging.net

¬ onze samenleving

2014 was het warmste jaar sinds het begin van de metingen in 1880. dat maakte de Wereld meteorologische organisatie, een instelling van de Verenigde naties, maandag bekend. 14 van de 15 warmste jaren vallen zelfs in deze eeuw. hoe erg is het met de klimaatopwarming gesteld? Visie sprokkelde enkele frappante cijfers bijeen.

2 graden. Zoveel mag de temperatuur maximaal stijgen volgens de huidige we-reldwijde klimaatafspraken. Dat voelt voor de natuur aan zoals 2 graden koorts bij een mens. Bij 39 graden Celsius voel je je niet meer zo lekker. Bij 41 graden ben je in le-vensgevaar.

3,7 Binnen 85 jaar is de aarde met 3,7 graden opgewarmd, als de uitstoot van broeikasgassen niet vermindert.

86 procent van de broeikasgas-sen bestaat uit koolfstofdioxide, beter ge-kend als CO2. Door die broeikasgassen warmt het klimaat snel op. CO2 komt vrij wanneer olie, gas en steenkool verbrand worden, wanneer gebouwen slecht geïso-leerd zijn en bij de productie van elektrici-teit.

70 procent. Dat is hoeveel de energiefactuur kan dalen wanneer we be-staande gebouwen grondig renoveren.

1 centimeter. Zoveel stijgt de zeespie-gel aan de Belgische kust elke drie jaar.

2100 Vóór dat jaar zul-len veel effecten van de klimaatverande-ring al sterk voelbaar zijn. Tegen 2100 moe-ten waarschijnlijk vele honderden miljoe-nen mensen verhuizen door overstromin-gen aan de kust. Slecht nieuws, maar er is hoop. Het is nog betaalbaar en technisch haalbaar om de uitstoot van broeikasgassen te beperken. (LVdB, LG)

veR INGbeelDWeek van de poëzieWaar woorden tekort schieten, reikt poëzie je een taal aan. Om te huilen en te troosten. En om opnieuw te hopen. Als kind knutselde ik vrolijke rijmpjes. Als puber schreef ik gedichten over verdriet. Maar als volwassene dicht ik niet meer. Tot nu. Samen met vele anderen heb ik afscheid moeten nemen van een lief, klein prin-sesje. Voor haar schreef ik dit gedichtje.

Leen Grevendonck redactrice Visie

67 523 handtekeningen voor sociale beschermingWelzijnszorg overhandigde vorige week de handtekeningen aan Staatssecretaris voor Armoedebestrijding Elke Sleurs. Honderden vrijwilligers van Welzijnszorg verzamelden de krabbels voor de cam-pagne ‘Iedereen beschermd tegen ar-moede’. Welzijnszorg hamerde op drie eisen: een inkomen boven de armoede-grens voor iedereen, automatisering van rechten en een kwalitatieve dienstver-lening voor mensen in armoede.

✔ www.welzijnszorg.be

Vorming voor medewerkers en vrijwil-ligers in non-profitProcura vzw, het kenniscentrum voor de non-profit en de sociale economie van beweging.net, organiseert vormin-gen voor medewerkers en vrijwilligers van non-profitorganisaties. De vor-mingskalender voor 2015 biedt onder meer opleidingen rond de juridische en boekhoudkundige formaliteiten van een vzw, financieel beleid in de social profit en leiderschap in moeilijke omstandig-heden.

✔ De volledige vormingskalender kan je raadplegen op www.procura.be

kNIpsels

Klimaatverandering in cijfers

Dag, zegt het blonde prinsesje en ze slaat haar engelenvleugeltjes uit Met haar kleine handje zwaait ze naar mama, papa en grote broers

Het zonlicht weerkaatst op haar speelse krulletjes Haar mooie oogjes twinkelen en stralen zoveel liefde uit

Boven in de wolkjes zal ze elke dag spelen Met de andere engeltjes, en met elfjes en kabouters En elke nacht opnieuw zal ze stralen en schitteren Als de meest fonkelende ster aan de hemel

De zonnestraal die je huid verwarmt, het vlindertje in de struik, de wind die de bladeren doet ritselen, dat is zij, ver weg maar ook nabij

Lief klein prinsesje, stuur al je liefde naar iedereen die van je houdt In onze harten blijven we samen Voor altijd.

Page 3: Visie 6 februari 2015 - editie Limburg

3 ¬ onze samenlevingVisie ¬ vrijdag 6 februari 2015

‘De meeste Syrië-strijders zijn vervuld van woede tegen het Westen’

452 Syrië-strijders komen uit België: wat zijn de oorzaken van radicalisering?

Meer dan 400 Belgische jongeren vechten of vochten mee in Syrië. Enkele teruggekeerde strijders beraamden een aanslag tegen de Belgische politiediensten. Hoe komt het dat jongeren radicalise-ren en hoe kunnen we voorko-men dat er nog meer zich laten verleiden tot terrorisme?

Al 452 Belgische jongeren vertrokken naar Syrië om er te strijden tegen het regi-me van Assad. Dat zegt Syrië-expert Pieter Van Ostaeyen, die hen in verschil-lende golven zag vertrekken. ‘Eerst had je de diehard radicalen, geronseld door Sharia4Belgium. Nadien had je de avon-turiers en de wereldverbeteraars. En ver-volgens zij die zich aangetrokken voelen tot het kalifaat van IS.’

Dreigingsniveau 3Volgens Staatsveiligheid is een honderdtal Syrië-strijders intussen weer in België en is één op drie van hen gevaarlijk. Zo stond

een terreurcel van teruggekeerde strijders op het punt om aanslagen te plegen tegen de politie. Na een succesvolle antiterreur-actie in Verviers op 15 januari is de cel op-gerold . Si nd sd ien i s het a lgemeen dreigings niveau 3 van kracht, het op een na hoogste. Zwaarbewapende politieagen-ten bepalen het straatbeeld en het leger wordt ingezet in Brussel en Antwerpen. Volgens VRT-journalist Rudi Vranckx dient die maatregel vooral om de bevolking een gevoel van veiligheid te geven, ‘eerder dan dat het Jihadi’s zal afschrikken.’

Maar vanwaar komt de radicalisering? Vloeit het voort uit kansarmoede, discri-minatie of mislukte integratie? Onderzoe-ker Marion Van San stelde maandag in De Standaard dat de groep van Syrië-strijders ‘niet allemaal laaggeschoolden en gefrus-treerden zijn’. Zij denkt zelfs dat ‘hoe beter jongeren geïntegreerd zijn, hoe groter de kans is dat zij radicaliseren’. Van Ostaeyen bevestigt dat de groep van Syrië-strijders erg divers is. ‘Zo is er bijvoorbeeld ook een professor bij. Maar die laatste stelling van Van San vind ik wat vreemd. Ik vermoed dat zij hiermee het debat probeert te ope-nen.’

‘De inzet van het leger en zwaarbewapende politie geeft de bevolking een gevoel van veiligheid, eerder dan dat het Jihadi’s afschrikt’, zegt VRT-journalist Rudi Vranckx.

GroepsdrukOok volgens Vranckx is er niet één precie-ze reden, hoe graag we ook de oorzaak voor radicalisering willen vinden. ‘Ik zie wel een rode draad: die jongeren hebben een pro-bleem met hun identiteit, zitten in de knoop. Sommigen hebben zich pas bekeerd tot de islam of groeien op in een problema-tische omgeving. Maar de reden waarom net zij radicaliseren, hangt af van de om-standigheden. Door kleine misdrijven ko-men ze in de gevangenis terecht, waar ze verkeerde ideeën opdoen. Of op school ste-ken jongeren elkaar aan en zwichten ze voor de groepsdruk. Strijder voor de Jihad worden, geeft hen status.’

Woede tegen WestenHoe beleven de jonge Jihadi’s zelf hun strijd? Wat halen zijzelf aan als reden? ‘De grote meerderheid is vervuld van woede: tegen onze politie, onze samenleving, onze waarden’, zegt Vranckx. ‘Ook het westerse buitenlands beleid in het Midden-Oosten speelt mee: de bombardementen in Irak, de gevangenis van Abu Ghraib, de tweejaar-lijkse oorlog in Gaza, ... De jongeren zijn ont-goocheld in het Westen. Daarom zetten zij zich af tegen onze waarden en trekt het ka-lifaat van IS hen zo aan.’

In tegenstelling tot Van San denkt Vranckx dat ook de maatschappelijke context een rol kan spelen. ‘Bij jongeren met een ande-re afkomst is de uitval uit het onderwijs hoog. Er is ook discriminatie op de arbeids-markt. We moeten nagaan of die elemen-ten een rol spelen bij de Syrië-strijders of niet. Maar nooit mogen die een excuus zijn. Het zijn evenwel werkpunten voor onze sa-menleving.’

PreventieHoe moeten we de wortels van radicalise-ring aanpakken? Zowel Van Ostaeyen, Van San als Vranckx blijven het antwoord schuldig. ‘Net zoals er niet één oorzaak is, moeten oplossingen in alle fasen van radi-calisering en bestrijding tegelijk gezocht worden’, stelt Vranckx. ‘Ik heb het over pre-ventie, de aanpak van internetradicalise-ring, onderwijs, arbeidsmarkt en veilig-heidsbeleid. Dat alles vraagt een oplossing op lange termijn.’

Leen Grevendonck

Jona

s R

oose

ns /

imag

edes

k.be

‘Wij leren jongeren omgaan met extreme ideeën en geweld’Radicalisering voorkomen staat to-renhoog op de politieke agenda. In samenwerking met de FOD Binnen-landse Zaken maakte vormingsor-ganisatie Arktos een preventief pro-gramma voor steden en gemeenten, scholen, welzijns- en jeugdorganisa-ties: BOUNCE.

Voor een goed begrip: BOUNCE is geen programma voor teruggekeerde Syrië-strijders. Het dient om gewelddadige radicalisering in een vroeg stadium te-gen te gaan. ‘Het programma BOUNCE

young versterkt de veerkracht van jon-geren’, verduidelijkt Erik Vanwoensel, algemeen coördinator van Arktos. ‘We leren jongeren om te gaan met de in-vloed van extreme ideeën en geweld. Met informatie en sociale media, met groepsdruk en agressie. Een veerkrach-tige jongere kan zijn eigen persoonlijke keuzes maken.’

Opvallend aan BOUNCE is de positieve benadering. ‘Het hebben van radicale ideeën of standpunten is op zich niet goed of fout. BOUNCE gaat met jon-

geren, vanuit hun sterke opvattingen, actief in dialoog. Problematisch wordt het wanneer een jongere niet meer openstaat voor andere ideeën of voor nuance en naar geweld grijpt. In dat geval zijn andere programma’s nodig.’ BOUNCE leert jongeren wel op een an-dere manier omgaan met boosheid en leert hen hun overtuiging op een maat-schappelijk verantwoorde manier te uiten.

✔ www.arktos.be

Dag, zegt het blonde prinsesje en ze slaat haar engelenvleugeltjes uit Met haar kleine handje zwaait ze naar mama, papa en grote broers

Het zonlicht weerkaatst op haar speelse krulletjes Haar mooie oogjes twinkelen en stralen zoveel liefde uit

Boven in de wolkjes zal ze elke dag spelen Met de andere engeltjes, en met elfjes en kabouters En elke nacht opnieuw zal ze stralen en schitteren Als de meest fonkelende ster aan de hemel

De zonnestraal die je huid verwarmt, het vlindertje in de struik, de wind die de bladeren doet ritselen, dat is zij, ver weg maar ook nabij

Lief klein prinsesje, stuur al je liefde naar iedereen die van je houdt In onze harten blijven we samen Voor altijd.

Er is niet één oorzaak voor radicalisering. Maar die jongeren hebben wel allen een probleem met hun identiteit.Rudi Vranckx, VRT-journalist

Page 4: Visie 6 februari 2015 - editie Limburg

4 Visie ¬ vrijdag 6 februari 2015 ¬ post

GECITEERDStreep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeen-komt met de omschrijving. De resterende letters vormen van boven naar beneden en van links naar rechts een citaat.

1. Gewoonte; 2. meisje; 3. vragen; 4. koets; 5. haarkleur; 6. instemming; 7. fortuin; 8. gees-telijke; 9. kip met kuikens; 10. wijnsoort; 11. Europeaan; 12. maalinrichting; 13. gewas; 14. cowboyfeest.

1 S W L I E E U R

2 G R B I E E D T

3 V E E E R G E N

4 K A S R D O V S

5 B R L A O A N D

6 B IJ G V T A D L

7 G I E E L L U K

8 P A E T G E T R

9 K E L E O N E K

10 W P E O I R G T

11 B E E R L I G N

12 M G O L I N E N

13 H A D V E E M R

14 R O O N D D E O

Citaat-196

Citaat -196

Streep op elke regel de letters weg,die samen het woord vormen datovereenkomt met de omschrijving.De resterende letters vormen vanboven naar beneden en van linksnaar rechts een citaat.

1. Gewoonte; 2. meisje; 3. vragen; 4.koets; 5. haarkleur; 6. instemming; 7.fortuin; 8. geestelijke; 9. kip met kui-kens; 10. wijnsoort; 11. Europeaan;12. maalinrichting; 13. gewas; 14.cowboyfeest.

Oplossing citaat - 196

Sleur, griet, vergen, karos, blond, bijval,geluk, pater, kloek, port, Belg, molen, haver,rodeo.Het citaat is van Hippoloytus:“Wie bedeesd vraagt die legt een weigeringin de mond”.

citaat-196&_citaat-196&.qxd 08-01-15 09:45 Pagina 1

Oplossing: ‘Wie bedeesd vraagt die legt een weigering in de mond’

UWGEDACHT

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar [email protected]. Vermeld je woonplaats.De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

Zorgverzekering (1)Waarom hebben 80-jarigen met een klein pensioen die nog alles zelf doen, geen recht op een zorgvergoeding? Koken, poetsen, wassen, strijken, boodschappen doen en de tuin onderhouden geef ik nog niet uit handen. Ik ben als 80-ja-rige nog fit en wil in mijn huis blijven wonen. Wel heb ik last van artrose in mijn handen en polsen. Op 45 jaar werd ik weduwe en bleef ik achter met vier kleine kinderen. Ik heb het er moeilijk mee dat ik nu 50 euro moet betalen voor de zorgverzekering. ••• Clara Vandenbroeck, Aartselaar

Mensen die thuis wonen en zwaar zorgbehoevend zijn, hebben recht op een zorgvergoeding. Die vergoeding dient immers om de hulp om thuis te kunnen blijven wonen, te betalen. De zorg-vergoeding dient niet om medische kosten te betalen. De zorg-vergoeding hangt ook niet af van het inkomen of de leeftijd. Als je thuis woont, bepaalt de graad van hulpbehoevendheid of je in aanmerking komt voor een zorgvergoeding. De premie voor de zorgverzekering verhogen, is een beslissing van de Vlaamse re-gering. Het aantal hulpbehoevende mensen dat recht heeft op een zorgvergoeding is in tien jaar tijd verdubbeld. De extra mid-delen zullen ten goede komen van mensen met een beperking.

Zorgverzekering (2)Ik las in de krant dat 600 000 Vlamingen de premie voor de zorgverzekering niet hebben betaald. Het gaat hier volgens mij meestal om mensen die nu en in de toekomst toch geen recht hebben op een zorgvergoeding. Hen 4 maanden per jaar dat ze niet betalen geen zorgvergoeding uitkeren als ze ervoor in aanmerking komen, is dan ook een maat voor niets. Uiteindelijk worden de personen bestraft die wel beta-len. ••• Andre De Baeremaecker, Wortegem-Petegem

Wie de premie drie jaar niet of maar een deel betaalt, krijgt een boete van 250 euro (100 euro voor wie op 1 januari van het jaar

voordien de verhoogde tegemoetkoming had). Ook moeten wan-betalers alle achterstallige bijdragen betalen.

SWTIk heb mijn SWT laten vastklikken en blijf dus langer wer-ken. Nu hoor ik dat als ik toch met SWT ga, ik beschikbaar moet blijven voor de arbeidsmarkt, een stempelkaart moet invullen,… Hier word ik kwaad van. Wie wordt hier gestraft? Iemand met een loopbaan van meer dan 40 jaar. Ik hoop dat er bij de onderhandeling van de pensioenhervorming iets aan gedaan wordt.••• Naam en adres bekend bij de redactie

De werkgevers hebben binnen het sociaal overleg hun woord gegeven om op korte termijn te overleggen over de beschikbaar-heid van oudere werklozen (vanaf 55 jaar) en personen in SWT voor de arbeidsmarkt. Volgens het regeerakkoord moeten zij voortaan tot 65 jaar beschikbaar blijven voor de arbeidsmarkt, zich inschrijven bij de VDAB of Actiris en ingaan op een passend werkaanbod. Vanaf 2016 zouden bruggepensioneerden ook ac-tief op zoek moeten gaan naar werk. ACV noemde dat al eerder ‘pesterijen’ en ‘contractbreuk’.

Sociaal tarief

Het interview met Monica de Muynck en de lezersbrieven over gehoorproblemen in de vorige nummers trokken mijn aandacht. Als werknemer bij het BIPT (Belgisch Instituut voor Postdiensten en Telecommunicatie) geef ik mee dat er voor mensen met een gehoorverlies van minstens 70 dB voor het beste oor sociale tarieven gelden voor telefoon en internet. Ze moeten daarvoor enkel een attest voorleggen van een oorspecialist of gehoorcentrum. Het inkomen speelt geen rol (www.bipt.be). ••• Diane Wustenberghs

VACATUREm/V

Visie RedacteurOnbepaalde duur – voltijds – Brussel

Solliciteer vóór 18 februari.

Meer info:www.beweging.net/vacatures

Zo hoort het.

www.aurilis.be

GRATIShoortest

HOORTESTDAGENvan 6 tot 16 februari

1 jaar GRATIS batterijen bij aankoop* van een hoortoestel *start proef vóór 30/04/2015

Bel ons voor info of een afspraak: Limburg 011 21 39 78 • Antwerpen-Turnhout-Mechelen-Waas&Dender 015 27 77 47 Vlaams-Brabant 016 20 84 84 • Midden-Vlaanderen 09 242 43 44 • West-Vlaanderen 051 23 34 94

Page 5: Visie 6 februari 2015 - editie Limburg

Waarom moet je elk jaar naar de tandarts?

CM tevreden over sociaal akkoord

Beter voorkomen dan boren

Ga je dit jaar niet naar de tandarts, dan krijg je volgend jaar in bepaal-de gevallen minder terugbetaald. Dat las je op pagina 1. Maar sowie-so doe je er goed aan om elk jaar een tandartsbezoek in te plannen. Want zelfs al heb je nooit gaatjes of heb je nergens last van, sla toch geen controle over, zegt professor tandheelkunde Antoon De Laat van het Universitair Ziekenhuis Leuven. Hij zet zijn tanden in vijf veelgebruikte excuses.

Kind wacht lang op psychische hulp

Kinderen moeten gemiddeld 104 dagen geduld hebben voor ze terecht kunnen bij een centrum voor geestelijke gezondheidszorg. Cijfers uit 2013 tonen aan dat het pro-bleem van de wachttijden in deze centra maar niet opgelost raakt. Integendeel, in 2009 was die wachttijd voor kinderen negen dagen korter. In vier centra duurt het meer dan 100 dagen voor een kind een eerste intakegesprek krijgt. De vraag naar psychologische hulp stijgt ook verder.

CM betaalt psychotherapie bij kinderen en jongeren gedeeltelijk terug als de therapeut een overeenkomst afsloot met CM. Een lijst van therapeuten die dat deden, vind je op de CM-website.

✔ www.cm.be/psychotherapie

GEZ

ON

D IN

‘t k

Ort

5¬ hoe gaat het met u?Visie ¬ vrijdag 6 februari 2015

Ik heb geen tandpijnAls je tandpijn krijgt, dan is het eigen-lijk al te laat. Bacteriën tasten eerst je tandglazuur aan, vervolgens het

zachte materiaal binnenin de tand en pas daarna de zenuw. Doet je tand pijn, dan heb je dus al een groot gat in je tand. Dikwijls kan de tandarts dit niet zomaar vullen en moet hij moeilijkere behande-lingen doen, die langer duren en meer geld kosten. Gaatjes die hij op tijd ontdekt, kan hij vaak snel vullen zonder al te veel poes-pas. Bovendien zijn tanden met een opper-vlakkige vulling sterker dan tanden die in-grijpende behandelingen ondergingen. De kans is groter dat je met diep gevulde tan-

den later nog meer problemen krijgt.

Ik heb nooit gaatjesDat je nooit gaatjes hebt, is natuurlijk een goede zaak. Maar gezond tand-

vlees is minstens even belangrijk. Van sommige tandvleesontstekingen voel

je helemaal niets, terwijl ze wel ernstige schade veroorzaken. Als de steun rond de tandwortel aangetast raakt, kan je tand loskomen of zelfs uitvallen. Jammer ge-noeg kan de tandarts verloren tandsteun niet meer herstellen. Gelukkig hoeft het niet zo ver te komen. Als je elk jaar naar de tandarts gaat, zal die kleine problemen snel ontdekken. De tandarts kan tandsteen en tandplaque verwijderen en je aanwij-zingen geven om je tanden en tandvlees beter te poetsen. En indien nodig zal hij je doorverwijzen naar een parodontoloog, die gespecialiseerd is in tandvlees- en tand-steunproblemen.

De sociale partners hebben bij de verdeling van de welvaartsenveloppe de zieken en invali-den niet vergeten. CM-voorzitter Marc Justaert drukt zijn tevredenheid uit omdat een aantal belangrijke bekommernissen van CM gereali-seerd zullen worden.

Op 1 september van dit jaar gaan de minimum-uitkeringen met twee procent omhoog. Ook het leefloon, de inkomensgarantie voor ouderen en de inkomensvervangende tegemoetkoming voor personen met een handicap volgen dezelfde ver-hoging.

Bij de uitkeringen die in 2009 ingingen – niet al-leen de minima – komt er ook twee procent bij.

Voor de uitkeringen die in 2010 ingingen, is dat het geval op 1 januari 2016. Vanaf 1 april 2015 worden ook de berekeningsplafonds voor de toekomstige arbeidsongeschikte verhoogd.

Tot slot, wie langer dan twee jaar arbeidsonge-schikt is, krijgt meer vakantiegeld. De zogenaamde inhaalpremie, die vandaag 308,09 euro bedraagt, verhoogt tot 468,09 euro. Dat is 160 euro extra. De maatregel gaat dit jaar al in. Het vakantiegeld wordt in mei uitbetaald. ‘Deze verhoging stond bovenaan het verlanglijstje van CM’, zegt Marc Justaert. ‘Wij kunnen dan ook niet anders dan te-vreden zijn.’

Ik ben bang dat het pijn gaat doenMet steeds nieuwe technieken en betere behandelingen zijn tandart-

sen meer dan ooit uitgerust om je pijnloos te behandelen. Als je elk jaar

op controle gaat, is de kans ook veel klei-ner dat de tandarts grote gaten moet vullen of ingewikkelde behandelingen moet uit-voeren. Start met kinderen al vanaf de peu-tertijd, zo kunnen ze rustig wennen aan de tandarts en hebben ze later minder schrik.

Ik neem later toch een vals gebitEen vals gebit is altijd een noodop-

lossing en kan nooit je eigen tanden evenaren. Bovendien kunnen er ook met een vals gebit heel wat problemen optre-den, zoals geïrriteerd tandvlees en moei-lijkheden met kauwen. Omdat het tand-been bij gebrek aan echte tanden langzaam aan wegslinkt, komt zo’n gebit bovendien na een paar jaar los te zitten. Dat kan op-gelost worden met implantaten, maar ook dat is duur en lukt niet altijd.

De tandarts is te duurDe wetgever heeft ervoor gezorgd dat preventieve behandelingen en controles zo goedkoop moge-lijk zijn. Bij een tandarts die de

afgesproken tarieven aanrekent is alles gratis voor jongeren tot hun acht-tiende verjaardag. Een volwassene betaalt voor een preventief mondonderzoek 3,83 euro remgeld. De rest van het betaalde bedrag krijg je terug van het ziekenfonds. Ter vergelijking: een tand laten vullen kost 7,45 euro, een wortelkanaalbehande-ling 11,15 euro. Met een paar gaatjes zit je dus al gauw aan een stevige rekening. Een tandarts die niet werkt aan de afgesproken tarieven (niet-geconventioneerd) mag nog meer aanrekenen. Via de CM-website kun je opzoeken welke tandartsen geconventi-oneerd zijn.

Nele Verheye

✔ www.cm.be (Zorgverleners opzoeken)

Guy

Put

tem

ans

professor tandheelkunde antoon de laat: ‘gezond tandvlees is minstens zo belang-rijk als gezonde tanden.’

Ga jij elk jaar naar de tandarts?

Reageer via [email protected] of Persdienst CM, PB 40, 1031 Brussel.

1

2

3

4

5

Page 6: Visie 6 februari 2015 - editie Limburg

6 Visie ¬ vrijdag 6 februari 2015

Lotjes voor een goed doel Ziekenzorg CM organiseert elk jaar een solidariteitsactie waarvan de opbrengst ten goede komt aan lang-durig zieke mensen. Er zijn tientallen prijzen te winnen. Je kunt loten kopen bij de plaatselijke Ziekenzorg CM-kernen of via over-schrijving op rekeningnummer BE82 7995 5039 4368 van Ziekenzorg CM, PB 40, 1031 Brussel (met vermel-ding ‘Tombola’). Noteer op het over-schrijvingsformulier je adres.

Een tombolaboekje met vijf loten kost 5 euro. Er zijn tientallen aankoopche-ques te winnen met een waarde van 25 tot 1 250 euro. Koop je een volledig boekje loten, dan krijg je een gratis omslaglot waarmee je onder meer een Audi A4 kunt winnen.

De trekking vindt plaats op 8 mei in Brussel.

✔ www.ziekenzorg.be

zoek enwin

Stuur je antwoord voor 15 februari op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het naar [email protected]. Ver-meld welke prijs je wenst: Het boek ‘Opgeruimd’ van Marie Kondo (tips om je huis en je leven op orde te krijgen), uitg. wpg of het boek ‘Volle dagen’ van Willem Vermandere (fragmenten uit brieven die Vermandere de voorbije 25 jaar schreef), uitg. Lannoo. Uit de juis-te inzendingen worden vijf winnaars geloot.

Oplossing Visie nr. 2Nachtrust

Winnaars Wendy Nietvelt (Olen)Luc Pierson (Zonhoven)Robert ’s Jongers (Kessel)Christiane Van Droogenbroeck (Geraardsbergen)Margaretha Van Loo (Knesselare) Neem ook deel aan de CM-webquiz op www.cm.be.

Speur je in Visie mee naar het antwoord?

TipKiesdistrict

Oplossing

N

HOE KRiJG JE BiJ BUiKGRiEP VOLDOENDE VOCHT BiNNEN?

dokTeRHUiS

Ste

fan

Dew

icke

re

Ook al heb je er bij buikgriep totaal geen zin in, blijf voldoende drinken en eten. Dan gaan de ongemakken vanzelf over.

Wat is het?Buikgriep is een ontsteking van het maag-darmkanaal. De aandoening heeft niets te maken met griep of het griepvirus.

Wat zijn de oorzaken?Zowel een virus, een bacterie als een parasiet kunnen buikgriep veroorza-ken. Onder de virussen zijn vooral noro-virussen en het rotavirus de boosdoe-ners. Ze slaan meestal toe in de winter. Doorgaans krijgen peuters en kleuters vaker buikgriep dan hun ouders.

Wat zijn de symptomen?Bij buikgriep heb je last van diarree en buikkrampen. Ook voel je je misselijk en moet je soms braken. Het is moge-lijk dat je lichte koorts hebt en soms kan hoofdpijn je parten spelen.

Wat kun je eraan doen?Om uitdroging te voorkomen, moet je voldoende drinken. Voor volwassenen is de maatstaf twee glazen per ontlas-ting, zodat je zeker om de drie à vier

uur moet plassen. Als je ook overgeeft, is drinken zeker nodig. Drink dan niet te veel ineens, want dan kun je weer gaan overgeven. Neem elke tien minu-ten een of twee lepeltjes water of thee. Zodra je minder overgeeft, kun je ge-leidelijk grotere hoeveelheden tegelijk drinken. Aan jongere kinderen geef je beter geen appelsap omdat het de dar-men irriteert. Blijf ook eten waar je zin in hebt. Een dieet is niet nodig. Alleen te veel zoetigheid, laxerende stoffen (pruimen, sterke koffie, vette spijzen) en pikante voeding vermijd je het best. Als je je ziek voelt, is rusten een goede remedie. Geneesmiddelen zijn niet no-dig.

Wanneer ga je naar de dokter?Buikgriep gaat meestal vanzelf over en kan geen kwaad. in principe is een dok-ter raadplegen niet nodig. Schakel hem wel in als je suf of verward bent, niet meer kunt drinken of langer dan een dag niet meer kunt plassen. Doe dat ook als je voortdurend buikpijn hebt, de diarree langer dan drie dagen aanhoudt of er bloed of slijm bij zit. 70-plussers en kinderen jonger dan twee gaan het best al naar de huisarts als de diarree langer dan een dag duurt. Zij hebben

immers een verhoogd risico op uitdro-ging.

Hoe kun je het voorkomen?Een goede hand- en toilethygiëne is de beste manier om buikgriep te voorkomen. Was altijd grondig de handen na een toiletbezoek, nadat je je kind hebt verschoond en voor het eten. Reinig ook meerdere keren per dag het toilet zolang het plaagje duurt. inclusief de onderkant van de bril, de spoelknop, de wastafel, de kraan en de deur-klinken.

Michiel Callens, preventie-arts CM

www.cm.be/dehuisdokter

¬ hoe gaat het met u?

Guy

Put

tem

ans

‘Praten over je wensen is beter dan enkel een papiertje invullen’

Nadenken over later

Heb jij al nagedacht over wat je wil dat er gebeurt als je iets ernstigs overkomt? En weet iemand wat jij wil en wat je zeker niet wil? ‘Praat over je wensen met de mensen in je omgeving en diegenen die instaan voor je zorg’, raadt onder-zoekster Aline De Vleminck aan. ‘Dat is veel belangrijker dan een papier invullen.’

Aline De Vleminck onderzoekt samen met collega’s aan de VUB en UGent hoe de kwaliteit van de zorg rond het levenseinde kan verbeteren. ‘We zien dat mensen met een chronische levensbedreigende aan-doening tijdens hun laatste levensmaan-den niet altijd de zorg krijgen die ze wil-len. Dat gaat over mensen met kanker, maar ook met ernstige chronische long- of nierproblemen of ouderen die heel fragiel zijn. Palliatieve zorg bestaat, zowel in het ziekenhuis als in de thuiszorg, maar veel mensen krijgen die niet. Er wordt niet of te laat aan gedacht.’

Hoe komt dat?‘De meeste mensen verbinden de term pal-liatieve zorg met het nakende overlijden. En niemand spreekt daar graag over. Palli-atieve zorg wordt vaak verward met termi-nale zorg. En deze misvatting bestaat ook

leven. Het is veel meer dan pijnbestrijding. Deze zorg heeft niet alleen aandacht voor de lichamelijke maar ook voor de geestelij-ke noden zowel van de patiënt als van zijn

nog steeds bij sommige artsen en verpleeg-kundigen. Terminale zorg is echter slechts een onderdeel van palliatieve zorg. Pallia-tieve zorg is gericht op de kwaliteit van het

knipSelS

Aline De Vleminck: ‘Je hoeft echt niet te wachten tot op late leeftijd om na te denken over wat je wil als er je iets ernstigs overkomt.’

Page 7: Visie 6 februari 2015 - editie Limburg

7Visie ¬ vrijdag 6 februari 2015

Vijftig jaar oVerleggen

deVOORZeT

een bezoek aan je huisarts? 4 euro rem-geld*. een consultatie bij de specialist? 12 euro remgeld**. Hoe we dat precies weten? omdat ziekenfondsen en zorgver-leners er elk jaar afspraken over maken. al meer dan vijftig jaar bewijst dat over-legmodel zijn meerwaarde.

nu er ook een overeenkomst gesloten is met de logopedisten en de kinesithera-peuten liggen de zorgtarieven voor 2015 vast. toegegeven, het was niet altijd een fluitje van een cent. Maar als puntje bij paaltje kwam, zijn de vertegenwoordigers van ziekenfondsen en zorgverleners er toch in geslaagd om afspraken te maken.

Dat lijkt misschien ver van mijn bed, maar dat is het niet. Zonder die akkoorden mogen artsen, specialisten of paramedici zelf hun tarieven bepalen. Dan zou een bezoek aan de huisarts je evengoed 8 euro kunnen kosten. en bij de specialist hoest je misschien 24 euro uit eigen zak op. Dankzij de akkoorden die we elk jaar slui-ten, ben je als patiënt zeker van wat je betaalt. tenminste, als je bij een zorgver-lener gaat die de afspraken respecteert.

De jaarlijkse akkoorden zijn ook een garantie voor de kwaliteit van de zorg. Voor welke ingrepen komt de ziekteverze-kering tegemoet? Welke nieuwe behande-lingstechnieken zijn waardevol genoeg om er geld voor uit te trekken? ook dat zijn zaken die op de onderhandelingstafel komen.

Het overlegmodel geeft ons de mogelijk-heid om onze gezondheidszorg te sturen. Door in te zetten op het globaal medisch dossier - waardoor je minder remgeld betaalt - hebben meer mensen vandaag een vaste huisarts. Daar varen we alle-maal wel bij. je huisarts is tenslotte een vertrouwenspersoon. Hij is het best geplaatst om jou op het gebied van je gezondheid de weg te wijzen.

al vijftig jaar bewijzen de onderhandelin-gen tussen ziekenfondsen en zorgverle-ners hun nut. en toch stellen sommige mensen ze in vraag. is die jaarlijkse even-wichtsoefening wel nodig? is het niet beter om de discussie over te laten aan politici?

ik ben ervan overtuigd dat dat niet het geval is. Politieke coalities wisselen, net zoals de koers die ze varen. niemand is gebaat bij een gezondheidsbeleid dat om de vijf jaar van koers verandert. Het over-leg tussen ziekenfondsen en zorgverle-ners heeft steeds zijn waarde bewezen, met aandacht voor het belang van beide partijen. Vijftig jaar geleden, nu en onge-twijfeld binnen vijftig jaar nog altijd.

Marc JustaertVoorzitter CM

* voor een gewoon verzekerde met globaal medisch dossier bij een arts die de afge-sproken tarieven naleeft.

** voor een gewoon verzekerde bij een spe-cialist die de afgesproken tarieven naleeft.

ww

w.t

wit

ter.

com

/CM

ziek

enfo

nds

ww

w.f

aceb

ook.

com

/CM

ziek

enfo

nds

¬ hoe gaat het met u?

Ste

faan

Dew

icke

re

Wat als je zelf niet meer kunt beslissen?Je vermogen en jezelf beschermen

‘Praten over je wensen is beter dan enkel een papiertje invullen’

familie. Bij kwaliteitsvolle palliatieve zorg gaat de arts, de verpleegkundige, ook in op vragen zoals: Wat staat er mij nog te wach-ten? Waarvoor heb ik schrik? Waar hoop ik nog op? Wie of wat biedt mij steun? Wat betekent voor mij kwaliteit van leven? Maar dat vereist een open communicatie tussen de patiënt en diegene die voor hem zorgt.’

Ligt dat dan moeilijk?‘Niemand praat graag over het levenseinde. Dat blijft een taboe. Het is natuurlijk ook moeilijk om de juiste woorden te vinden, zowel voor de patiënten als voor artsen of verpleegkundigen. Vaak wil men - onte-recht - de hoop van patiënten niet ontne-men door over palliatieve zorg of vooraf-gaande zorgplanning te praten. Nochtans valt er vaak veel druk van de schouders als patiënt, familieleden en artsen alles open kunnen bespreken. Maar dat is een proces. En dat start het best veel vroeger dan bij het naderende levenseinde.’

Hoe begin je eraan?‘Zulk gesprek kan tot stand komen naar aanleiding van verschillende situaties, bijvoorbeeld het overlijden van een ouder of iemand in de vriendenkring of de diag-nose van een ernstige levensbedreigende aandoening. Je hoeft echt niet te wachten tot op late leeftijd om na te denken over wat je wil als er je iets ernstigs overkomt. Je kunt er bijvoorbeeld met je huisarts over spreken. Dat is toch vaak een vertrouwens-

Wat als je door ziekte, handicap of ongeval niet in staat bent om je geld te beheren of voor jezelf op te komen? Dan kun je hulp krijgen of iemand moet in jouw plaats beslis-singen nemen. Sinds 1 september 2014 is er daarvoor een nieuwe regeling.

De nieuwe wet vertrekt van wat je nog kunt. Beslissingen neem je zo lang mo-gelijk zelf, dat is het uitgangspunt. Als het nodig is, krijg je hulp maar sta je nog altijd zelf aan het roer. En als je het zelf niet kunt, neemt iemand een beslissing in jouw plaats. Tot nu toe was het anders: als beschermde persoon stond je meer buiten-spel.

Zonder rechtbankAls je zelf wil regelen wie je geld en je goe-deren beheert als jij het niet meer kunt, ge-bruik je een lastgeving. Je geeft volmacht aan iemand die je vertrouwt, bijvoorbeeld een familielid, om jou te vertegenwoor-digen. Je kunt de taken ook verdelen over verschillende familieleden of andere men-

sen die je vertrouwt. Als de notaris deze lastgeving laat registreren in het Centraal Register van Lastgevingsovereenkomsten, hoeft de vrederechter niet tussen te komen op het moment dat jij je geld en goederen niet meer kunt beheren en dus wilsonbe-kwaam wordt.

Met rechtbankAls het over persoonlijke rechten gaat zoals huwen en stemmen, volstaat een geregistreerde lastgeving niet. Dan speelt de vrederechter wel altijd een rol. De vre-derechter kan natuurlijk ook het beheer van goederen én de persoonlijke rechten regelen.

Meer dan vroeger onderzoekt de vrede-rechter samen met de familie wat de per-soon nog zelf kan en wat niet. Hij zoekt een oplossing op maat. Hij stelt een bewind-voerder aan en houdt daarbij rekening met de wensen van de aanvragers. Een bewind-voerder kan iemand van de familie zijn of een professioneel zoals een advocaat. Naar-gelang wat de persoon nog zelf kan, krijgt die bewindvoerder de opdracht hem bij te staan of in zijn plaats te handelen. Je kunt een afzonderlijke bewindvoerder hebben

figuur. En ook de mensen in je omgeving moeten weten wat je wensen zijn. Wil je gereanimeerd worden ook al heb je weinig kans om te overleven? Wie wil je betrek-ken bij moeilijke beslissingen over je toe-komst? Wie neemt praktische taken over zoals de verzorging van je huisdier? Alles wat voor jou belangrijk is, kun je bespre-ken en plannen. Je kunt je wensen ook neerschrijven in een wilsverklaring, maar enkel een papier invullen volstaat niet. Een wilsverklaring neerschrijven zonder daarover met iemand te praten, heeft wei-nig effect. Studies tonen aan dat overleg en communicatie de sleutel tot succes zijn. Pa-pier is maar een hulpmiddel.’

Chris Van Hauwaert

✔ www.cm.be/levenseinde

om je goederen te beheren en een om je persoonlijke rechten te beschermen.

Vlotte aanpassingDe nieuwe regeling laat aanpassingen toe. Dat is onder meer belangrijk voor psychisch zieke mensen. Ze kunnen aan de vrederechter vragen om in betere peri-odes zelf meer beslissingen te nemen. Bij voortschrijdende dementie bijvoorbeeld, is het dan weer mogelijk om de regeling uit te breiden zodat de eigen beslissingen be-perkt worden.

VertrouwenspersoonHet was vroeger al mogelijk om een ver-trouwenspersoon aan te duiden, maar in de nieuwe wet krijgt hij een gro-tere rol. Hij informeert de bewindvoerder over de wensen van de be-schermde persoon. Dat is belangrijk als je je mening niet meer zelf kunt uiten, bijvoorbeeld omdat je dementeert of in coma ligt. Een vertrouwenspersoon kan niets in jouw plaats doen. Hij kan ook nooit je bewindvoerder zijn. Hij is altijd een tus-senschakel.

Het nieuwe statuut voor beschermde personen is er voor meerderjarigen. Het vervangt de vroegere regelingen zoals voorlopig bewindvoerder, verlengde min-derjarigheid, onbekwaam verklaring en gerechtelijk raadsman. Voor mensen die nu onder deze regelingen vallen, is een overgangsperiode voorzien.

Chris Van Hauwaert

✔ CM-infopunt Chronisch Zieken [email protected] of tel. 078 05 08 05

Wat kan CM voor je doen?Heb je vragen over je levenseinde? of wil je hulp bij de organisatie van de zorgverlening? neem contact op met de dienst Maatschappelijk Werk van je zie-kenfonds. je vindt de contactgegevens op de regionale pagina’s van dit nummer en via www.cm.be.

Page 8: Visie 6 februari 2015 - editie Limburg

Visie ¬ vrijdag 6 februari 20158 ¬ hoe gaat het met u?

Verliefd op de zanger van de bandEerste kus op Intersoc-vakantie

Het begon allemaal met een kus op het dak van het hotel Regina in Adelboden. Hij, de zanger van de band, zij de dochter van de bak-ker. 43 jaar later denken Christine (59) en Gilbert (65) Huyge uit Zottegem met veel plezier terug aan die ene Intersoc-vakantie waar de vonk oversloeg.

Er hangt iets in de lucht op de Intersoc-vakanties, zo blijkt al-vast uit jullie mails. Toen we met Valentijn in aantocht vroegen wie verliefd werd tijdens zo’n va-kantie, stroomde onze mailbox meteen vol. Van prille kalverliefde over pas getrouwde stellen tot koppels die twintig, dertig of zelfs veertig jaar samen waren. Stuk voor stuk mooie verhalen. Er kon echter maar één koppel winnen. Christine en Gilbert mogen 43 jaar na da-tum hun reis nog eens overdoen. Ze blik-ken terug naar wat hen toen samenbracht.

‘Ik was liever thuis gebleven’‘Ik was bijna zeventien en had helemaal geen zin in die Intersoc-vakantie’, zegt Christine. ‘Mee met mijn ouders op zo’n saaie vakantie van de ziekenkas? Ik was liever thuis gebleven.’ Maar het viel beter mee dan verwacht. ‘Het hotel was mooi, het eten lekker, mijn ouders eindelijk ont-spannen en ik trok er elke dag op uit met de andere jongeren. Ik genoot met volle teugen, ook al raakte ik niet altijd even vlot over de bergen.’ (lacht)

Tijdens een van die bergtochten is het ge-beurd. ‘Mijn schoen was kapot en ik raakte achterop. Een jongen van 23 met een Jimi-Hendrixkapsel schoot mij ter hulp.’ Nog diezelfde avond ontdekte Christine dat

haar Jimi Hendrix ook echt een muziek-groepje had, en elke avond optrad in het hotel. Haar hart smolt, ze was verkocht.

De liefde hou je niet tegenEr volgden nog veel wandelingen in de ber-gen, waarop de twee strategisch achterop bleven. De ouders van Christine stonden niet te popelen voor deze vakantieliefde en

hielden Gilbert en Christine nauwgezet in het oog. Ze hadden beter moeten weten: de liefde hou je niet tegen. Op de avond van het vuurwerk slopen de twee weg naar het dak van het hotel. Een eerste kus die uit een Hollywoodfilm had kunnen komen.

‘Oef, moeten mijn ouders gedacht hebben toen we terug naar huis vertrokken. Het is

Boek nu je zonnige cultuurvakantie naar Turkije. Met een Intersoc-reisleider ontdek je de mooiste plekjes aan de Egeïsche en Middellandse Zee. Je logeert in volpension in 3- en 4-sterren hotels.

Je bezoekt er onder andere Efeze, de tempel van Apollon in Didyma en de stad van de schoonheid Aphrodisias. Je geniet in fi jn gezelschap van een mix van oudheid met een azuurblauwe zee en prachtige baaien omgeven door bergketens met pijnbomen.

Periode van 22 tot 29 april721 euro per volwassene in volpension - 175 euro toeslag single

Meer informatie via www.intersoc.be en 070 233 119.

Intersoc-werkvakanties, iets voor jou?Elke zomer zetten vele vrijwilligers zich in om onze vakantiegasten een onvergetelijke tijd te bezorgen. Meewerken als vrijwilliger kan in vrijwel alle diensten van de hotelwerking. Een aangename en goedkope manier om een mooi stukje van Europa te zien en nieuwe mensen te leren kennen!

Interesse om mee te werken? Surf naar www.intersocwerkvakanties.be of bel 02 246 47 35 voor meer informatie.

Culturele rondreis in Turkije

Visie_06-02_Turkije 2 zee.indd 1 29/01/2015 16:38:00

knipselsOp reis zonder zorgenMet de CM-reisbijstand trek je zorge-loos naar je buitenlandse vakantiebe-stemming. Neem voor jezelf en je reis-genoten een Mutaskaart met daarop een gele klever mee. Naargelang je be-stemming heb je nog andere documen-ten nodig. Voor Europa is dat een Euro-pese Ziekteverzekeringskaart (EZVK). Kijk na of je kaart nog geldig is.

De CM-reisbijstand vergoedt de kosten vanaf 200 euro voor dringende medi-sche zorg in het buitenland. Ook kun je tijdens je vakantie 24 uur op 24 terecht bij de alarmcentrale Mutas op het tele-foonnummer 0032 2 272 09 00 voor in-formatie, advies en ondersteuning.

✔ www.cm.be/reisbijstand

In elk seizoen naar SpaIn Herstelverblijf Spa Nivezé krijg je elk seizoen unieke promoties. De sneeuw- en ijsbergpromoties gelden tot 3 april en van 30 oktober tot 18 december. De sneeuwpromotie (7 nachten) kost 330 euro, de ijsbergpromotie (14 nachten) 630 euro. In de lente staan twee paasweken op het programma. De kostprijs bedraagt 345 euro. Van 8 tot 15 mei en van 15 tot 22 mei doet Spa er nog twee lentepromoties tegen 299 euro bovenop. De zomerpromoties kosten 375 euro. Trek je liever naar de Ardennen in de herfst? Voor de herfstpromotie (16 - 23 oktober) betaal je 345 euro, voor het gastronomisch weekend (16 - 18 oktober) 225 euro.Als je een vakantie boekt voor 28 februari krijg je 10 euro korting.

✔ www.niveze.be Tel. 087 79 00 00

Spreken over pijn De Vlaamse Pijnliga organiseert in de Vlaamse provincies infosessies voor mensen met chronisch pijn. Op 28 fe-bruari in Heusden-Zolder (De Muze, in-schrijven nodig), 7 maart in Zandhoven (Domein Hooidonk), 14 maart in Kes-sel-Lo (CM-gebouw), 21 maart in Den-dermonde (centrum De Boomgaard), 28 maart in Kortrijk (Thuiszorgwinkel). Ze vinden plaats van 14 tot 17 uur.

[email protected] Tel. 02 246 57 14

Win een weekendjeDe beste ambassadeurs van CM zijn de tevreden leden. Carlo Mertens is daar een sprekend voorbeeld van. In een filmpje op de CM-website legt hij uit waarom hij al jaren CM-fan is. Boven-dien geeft hij een weekendje Ardennen weg aan wie zijn filmpje aandachtig be-kijkt. Meedoen met de onlinewedstrijd kan tot 20 februari. Als je wint, krijg je een weekendje voor twee personen in het groene vakantiedomein Massem-bre, op te nemen voor oktober 2015.

✔ www.cm.be/superfan

Christine en Gilbert op hun trouwdag (foto inzet) en 43 jaar later.

Page 9: Visie 6 februari 2015 - editie Limburg

Visie ¬ vrijdag 6 februari 2015 9¬ hoe gaat het met u?

Verliefd op de zanger van de bandL

ieve

n Va

n A

ssch

e

Slapen is goed voor je geheugen. Want tijdens de slaap herhalen je hersenen de informatie van de voorbije dag.

Als je slaapt, blijven je hersenen actief. Maar ze doen iets anders dan wanneer je wakker bent. In slaaptoestand verwerkt en ordent je brein de gebeurtenissen en informatie van de dag. Een goede nacht-rust helpt bovendien om verbindingen te maken tussen de hersencellen. Informatie en ervaringen worden eerst opgeslagen in het kortetermijngeheugen. Tijdens de slaap verhuizen die gegevens naar het lan-getermijngeheugen. Maar niet alles blijft bewaard. Je hersenen bepalen wat je wel en niet onthoudt.

SlaapfasenTijdens een volledige nacht slapen, gaan onze hersenen door verschillende fasen. Het is nodig om die te doorlopen. Zo is de

? ! Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad. SMAKELIJK

Recept: Johan Engelenwww.johanengelen.be

Linguine alle vongoleIngrediënten voor 4 personen: 1 kg verse vongole ¬ zout ¬ olijfolie ¬ 3 of 4 teentjes knoflook ¬ 1 Spaans pepertje ¬ 4 el bladpeterselie ¬ 1 glas droge, witte wijn ¬ versgemalen zwarte peper ¬ 500 g linguine Bereidingspoel de vongole af in een vergiet onder koud, stromend water ¬ vul een pot met flink ge-zouten water (vergelijkbaar met zeewater) en laat de schelpen daarin minstens 3 uur liggen ¬ giet ze daarna weer over in het vergiet en

spoel opnieuw grondig onder een lopende kraan ¬ zet tegelijk ook een kookpot met dikke bodem op het vuur en verwarm daarin een royale laag olijfolie ¬ fruit de knoflook en het gehakte pepertje en voeg dan de vongole toe, samen met de peterselie, de wijn en een paar snuifjes peper ¬ zet het deksel op de pan en draai het vuur hoog ¬ schud tijdens het koken de pot enkele keren ¬ de schelpen zijn gaar en open na 5 à 7 minuten ¬ kook tege-lijk de pasta al dente in gezouten water met een paar lepels olijfolie ¬ giet de pasta af en doe opnieuw in de kookpot ¬ zet op een ma-tig vuur, giet er wat kookvocht van de vongole bij en roer het er snel doorheen tot de pasta het meeste vocht heeft opgenomen ¬ haal de pasta van het vuur en verdeel over 4 voorver-warmde borden ¬ schik de schelpjes over de pasta ¬ giet er wat van het resterende kook-vocht overheen ¬ garneer met de rest van de peterselie

nu gedaan met dat vakantielief.’ Maar dat was buiten Gilbert gerekend. Na een nacht doorrijden met het Volkswagenbusje van zijn muziekgroep, wachtte hij Christine op aan de bakkerij van haar ouders. ‘Kom dan maar binnen’, zei haar vader. ‘Wat wil je drinken?’ Een romance was geboren. Gil-bert won het hart van Christines ouders en werd al gauw kind aan huis.

HELPENDE HANDEN

‘Oxfam-Wereldwinkels ken ik al heel lang. Toen ik nog op de schoolbanken zat, kocht ik er re-gelmatig een cursusblok of een reep chocolade. Twee jaar gele-den reageerde ik op een oproep in het driemaandelijkse maga-zine FAIR. Sindsdien draai ik elke dinsdagvoormiddag mee in de winkel in Kortrijk. Ook bij eenmalige evenementen zoals de geschenk-beurs steek ik een handje toe.’

Cadeautjes maken‘Ik werk in een opvangcentrum voor kinderen en jongeren met een be-perking of een sociale problematiek. Omdat ik vooral in schoolvakanties en in weekends werk, kan ik me in de week makkelijk enkele uren vrij-maken. Rekken aanvullen, cadeau-tjes maken, klanten adviseren, … Het werk is helemaal anders dan wat ik als opvoedster gewoon ben, maar precies daarom een welkome afwis-seling.’ ‘Akkoord, met een winkel zullen we de wereld niet veranderen. Maar de boodschap die Oxfam-Wereldwinkels brengt, is wel belangrijk: we moe-ten ijveren voor eerlijke prijzen voor boeren in het Zuiden. Het geeft vol-doening als ik klanten hiervoor warm kan maken. Sinds ik de winkel be-man, heb ik mijn eigen koopgedrag veranderd. Fruitsappen en aperitie-ven koop ik nu altijd in de Wereld-winkel. Rosé schuimwijn en witte wijn zijn mijn favoriete Fair Trade-producten. Superlekker!’

Quinoa‘Ik hou van het sociale contact in de winkel. Aan de kassa zie ik regelma-tig dezelfde gezichten passeren. Op rustige momenten raak ik al eens aan de praat met de klanten, bijvoor-beeld over de producten die ze ko-pen. Zo kreeg ik op een dag een goed gestoffeerde uitleg over quinoa. Ook met de andere vrijwilligers en de drie vaste medewerkers van de winkel klikt het goed. Jaarlijks organiseert Oxfam-Wereldwinkels een vrijwilli-gersdag, hét moment om alle vrijwil-lige Lieves, Chrissen en Guido’s beter te leren kennen. Vorige zomer trok-ken we met de vijftig vrijwilligers van de winkel in Kortrijk naar Watou en de Palingbeek in Zillebeke. Het werd een warme dag, niet alleen omwille van de temperatuur.’

Hermien Vanoost

✔ www.oxfamwereldwinkels.be

GWENDE (36) BEMANT OXFAM-WERELDWINKEL Oxfam-Wereldwinkels maakt werk van eerlijke handel met het Zuiden. 8 000 vrijwilligers zetten zich hiervoor in. Een van hen is Gwende Flo. ‘We moeten ijveren voor eerlijke prijzen.’

Her

mie

n Va

noos

t

Gilbert als Elvis Presley‘Het waren heel mooie jaren’, verzucht Christine. Als Gilbert mij op school kwam ophalen in de Chevrolet van zijn ouders, had de hele school het gezien. Zelfs de nonnetjes trokken grote ogen. Maar nie-mand heeft ons ooit een strobreed in de weg gelegd.’ Christine vergezelde Gilbert week na week op de optredens van zijn groepje. ‘Hij kon zo mooi Elvis Presley nadoen, en Roy Orbison. Ze speelden alle hits van de jaren zeventig.’ Twee jaar later trouwde het stel. ‘Mijn vader verraste ons met een huwelijkstaart in de vorm van een Zwitserse chalet. Hij is altijd dol ge-weest op Gilbert.’

Tien kleinkinderen later43 jaar later is het koppel nog steeds geluk-kig samen. ‘We hebben vier dochters, vier schone zonen en tien kleinkinderen’, zegt Christine. ‘De kinderen en kleinkinderen zijn mijn alles. Als het op hen aankomt, ben ik een leeuwin. Ik zou alles voor hen doen.’ Ze glimlacht even richting Marië, die in de keuken huiswerk zit te maken. ‘Je kleinkinderen samen zien opgroeien, dat is het mooiste wat er is.’

Dankzij hun vakantieverhaal mag het koppel deze zomer nog eens op Intersoc-vakantie. ‘Ik denk dat we weer voor Zwit-serland kiezen’, zegt Gilbert. ‘Nog eens teruggaan naar waar het allemaal begon, dat lijkt me heerlijk.’ Christines ogen blinken ‘Help je me dan weer de bergen over?’

Nele Verheye

✔ Ook zin om de liefde te (her)ont-dekken op Intersoc-vakantie? www.intersoc.be Tel. 070 23 31 19

Doet slapen beter onthouden?droomslaap of REM-slaap (staat voor Rapid Eye Movement of snelle oogbewe-ging) vooral belangrijk voor de manier waarop je bepaalde vaardigheden uit-voert, problemen oplost en verbanden legt. Je lichte en diepe slaap zijn nodig om gebeurtenissen en feiten te onthouden.

MiddagdutjeVoel je je na de middag moe, vermindert je concentratie en is het moeilijker om te onthouden. Een kort middagdutje doet je weer helder denken. Twintig tot dertig minuten je ogen toedoen volstaat. Blijf je langer liggen, dan kom je in een diepe slaap. Je bent nadien suf en je nachtrust geraakt verstoord. Lig je ’s nachts vaak wakker, is een middagdutje geen goed idee.

✔ www.cm.be/slaapwel

Page 10: Visie 6 februari 2015 - editie Limburg

Na weken van intensief overleg hebben de werkgeversorganisaties, het ACV en de liberale vakbond een ontwerpakkoord gesloten. Als de organisaties het ontwerpakkoord goedkeuren, dan vragen werkgevers en werknemers aan de regering om het getrouw en integraal uit te voeren. ‘Het akkoord is één en ondeelbaar’, klinkt het. Visie belicht de belangrijkste delen van het akkoord.

10 Visie ¬ vrijdag 6 februari 2015 ¬ uw job, ons werk

ONTWERP

SOCIAAL

AKKOORD

TOEgELIChT

Na twee jaar van loonblokkering maakt het ontwerpakkoord opnieuw loononderhandelingen mogelijk. In sectoren en bedrijven kan over een totale loonmarge van 0,8 procent onderhandeld wor-den. Die 0,8 procent wordt opgesplitst in twee delen. Een eerste deel van 0,5 procent is een mogelijke brutostijging van het loon. Het tweede deel, van 0,3 procent, is een mogelijke nettostijging, bijvoorbeeld via maaltijdcheques en bonussen. Daarvoor wordt het nieuwe grensbedrag voor maaltijdcheques opgetrokken van 7 naar 8 euro per cheque.

Vanaf september 2015 stijgen deze minimumuitke-ringen met 2 procent:

• het leefloon• het minimum bij volledige of tijdelijke werkloosheid• de inschakelingsuitkering (voor werkzoekende jon-

geren)• de onderbrekingsuitkering bij tijdkrediet, landings-

baan en loopbaanonderbreking • de inkomensgarantie ouderen (IGO)• de inkomensvervangende tegemoetkoming voor

personen met een handicap

De maximumuitkering voor volledig en tijdelijk werk-lozen wordt met 1,25 procent verhoogd.

Wie getroffen werd door ziekte, invaliditeit, be-roepsziekte of arbeidsongeval kan ook meer steun verwachten. Zo wordt het vakantiegeld na 1 jaar in-validiteit met 52 procent verhoogd, tot 468,09 euro (vanaf mei 2015) en krijgen slachtoffers van een ar-beidsongeval voortaan een tegemoetkoming voor de ondersteuning door derden.

De minimumpensioenen krijgen minstens 2 procent bij vanaf september 2015. En het vakantiegeld voor alle ge-pensioneerden stijgt voor de derde keer op rij. Vanaf mei 2015 ontvangt een gezin bruto 893,48 euro vakantiegeld (bijna 58 euro meer) en een alleenstaande 714,8 euro (een stijging van 46 euro).

Bovendien gaan de oudste pensioenen, die 20 jaar of langer geleden ingingen, 1 procent omhoog, komt er ook een ge-lijk minimumpensioen voor een werknemer die ook deels als zelfstandige werkte en worden de pensioenen die 5 jaar oud worden met 2 procent verhoogd op 1 september.

Het bereikte ontwerpakkoord biedt ook perspectief verder te onderhan-delen over de losse eindjes van het eengemaakte werknemersstatuut en andere dossiers, zoals de vormings-inspanningen voor werknemers en tewerkstellings inspanningen voor risicogroepen.

Lonen kunnen stijgen

Hogere minimumuitkeringen

Meer koopkracht voor gepensioneerden

Ook overleg over werknemersstatuut en vorming werknemers

7+1=8

Page 11: Visie 6 februari 2015 - editie Limburg

Visie ¬ vrijdag 6 februari 2015 ¬ uw job, ons werk 11

VRAGEN AAN MARC LEEMANS

Hoe verliepen de onderhandelingen?‘Moeilijk, zeer moeilijk. De regering heeft de onderhandelingsruimte sterk beperkt. En werkgevers verschuilen zich achter de brede rug van hun regering. Natuurlijk hadden we er liever veel meer uit gehaald. Maar toch hebben we terrein veroverd. De regering Michel wou naast de indexsprong ook de loonblokkering van de vorige regering verlengen. Nu is er weer onderhandelingsmarge in secto-ren. En de laagste uitkeringen stijgen al-lemaal met twee procent. Ook de werk-loosheidsuitkeringen. Wat allesbehalve evident is. Werkgevers willen nu ook met ons onderhandelen over bijsturingen op de beschikbaarheid voor oudere werk-zoekenden en SWT-ers.’

De indexsprong kregen jullie niet weg?‘Nee. De werkgevers wilden daarover met ons niet praten en ze verwezen stee-vast naar de regeringsbeslissing. Daar-om hoed ik me voor een hoera-verhaal. Maar de terreinwinst mogen we ook niet laten schieten. Als we dit overlaten aan deze regering en deze werkgevers, zijn we heel ver van huis. Dit ontwerpakkoord is slechts één boom van een groot bos. We moeten aan de andere bomen blijven schudden. Onder andere de indexsprong. Het staat ook letterlijk in de tekst van het ontwerpakkoord dat we hiermee niet akkoord zijn. We blijven zeggen dat die regeringsbeslissing dom, onrechtvaardig en ondoelmatig is. We gaan dus aan die boom blijven schudden. Net hetzelfde verhaal voor de tax shift. De premier herhaalde vorige week zijn engagement voor een echte tax shift, maar we blijven de komende weken en maanden druk zetten op de regering. Nog een kanjer van een boom is de pensioenhervorming. Volgende maand wordt de pensioencom-missie opgericht en starten we daar de discussie.’

En nu?‘We gaan het vervolg strategisch zeer goed aanpakken. Vooruitgang maken, boom per boom. Samen met de andere vakbonden. Alleen op die manier kun-nen we iets bereiken voor de mensen. En daarvoor doen we het toch. Niet voor de boswandeling.’

toegelicht

Verschillende tijdelijke stelsels van SWT (stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, het vroegere brug-pensioen) met een lagere leeftijdsgrens worden met twee jaar verlengd. Het ontwerpakkoord voert zo het eerder overeengekomen mini-compromis uit .

• Werknemers die werkten in een zware arbeidstijd-regeling (20 jaar nacht of in de laatste periode 5 à 7 jaar nacht, ploegen of onderbroken uurroosters) kunnen bij ontslag vanaf 58 jaar nog rekenen op het SWT.

• Hetzelfde geldt voor bouwvakkers met verminderde arbeidsgeschiktheid.

• Werknemers met 40 jaar loopbaan kunnen in 2015 nog op 56 jaar in SWT. Volgend jaar blijft dit stelsel

bestaan vanaf 58 jaar.

• Voor bedrijven in moeilijkheden of her-structurering kan SWT vanaf 2015 blijven ingaan vanaf 55 jaar.

• Ook het medisch SWT vanaf 58 jaar wordt met twee jaar verlengd.

Voor werknemers met zware arbeidstijdrege-lingen, voor bouwvakkers met verminderde arbeidsgeschiktheid, voor lange loopbanen (35 jaar) en werknemers in bedrijven in moei-lijkheden of herstructurering blijft de lan-dingsbaan vanaf 55 jaar mogelijk. Oorspron-kelijk wilde de regering die leeftijdsgrens voor iedereen op 60 jaar brengen vanaf 1 januari 2015, zonder uitzondering.

De werkgevers hebben hun woord gegeven om op korte ter-mijn te overleggen over de beschikbaarheid van oudere werklozen (vanaf 55 jaar) en personen in SWT voor de ar-beidsmarkt. Volgens het regeerakkoord moeten zij voortaan tot 65 jaar beschikbaar blijven voor de arbeidsmarkt, zich inschrijven bij de VDAB of Actiris en ingaan op een passend werkaanbod. Vanaf 2016 zouden bruggepensioneerden ook actief op zoek moeten gaan naar werk. ACV noemde dat al eerder ‘pesterijen’ en ‘contractbreuk’.

Verschillende stelsels brug­pensioen (SWT) verlengd

Landingsbanen blijven mogelijk vanaf 55 jaar

In de media en tijdens de contacten met de sociale partners heeft de regering beloofd op korte termijn werk te maken van een eerlijker fiscaal systeem. Die hervorming moet al in 2015 zichtbaar zijn en moet een voldoende compensatie bieden om de lasten op arbeid te verla-gen. De regering heeft beloofd te willen werken aan de tax shift, en de lasten te verschuiven naar andere inkomensgroe-pen dan werknemers. Het ACV zal alle druk blijven zetten.

Tax shift moet er komen

Snel overleg over beschikbaarheid oudere werklozen en SWT

31

2

3

Page 12: Visie 6 februari 2015 - editie Limburg

12 Visie ¬ vrijdag 6 februari 2015 ¬ uw job, ons werk

Het doelgroepenbeleid is een verzameling maatre-gelen om de aanwerving en duurzame tewerkstel-ling van bepaalde doel-

groepen te stimuleren via de verminde-ring van werkgeversbijdragen. Dat werd na de zesde staatshervorming een Vlaamse bevoegdheid. De regeringsvoorstellen worden nu door de sociale partners bin-nen de SERV verder besproken. Als zij een definitief akkoord bereiken, zou de nieu-we regelgeving in januari 2016 van start moeten gaan.

Voorstellen vanuit Vlaamse RegeringEen eerste luik van het Vlaams doelgroe-penbeleid zal bestaan uit drie doelgroep-kortingen. Het gaat om een serieuze vereen-voudiging ten opzichte van het bestaande federale beleid.

• Een eerste doelgroep zijn de laag- en mid-dengeschoolde jongeren, jonger dan 25 jaar en met een loon lager dan 2 300 euro bruto. Ondernemingen die jongeren uit deze doelgroep aanwerven, zullen gedu-rende drie jaar genieten van een verlaging van de RSZ-bijdrage. Deze RSZ-korting daalt wel naarmate de jongere langer in dienst is.

• Oudere werknemers vormen de tweede doelgroep. Vanaf de leeftijd van 55 jaar

wordt een doelgroepkorting voorzien bij aanwerving (brutoloon van maximum 4 500 euro). Voor de groep van 60-jarigen zal deze korting hoger zijn dan voor de groep van 55 tot 59-jarigen. Ook hier daalt de RSZ-korting, om na drie jaar op een minimum RSZ-korting te eindigen die voor deze doelgroep verderloopt in functie van het in dienst houden van ou-dere werknemers.

• Personen met een arbeidshandicap vor-men de laatste doelgroep. Voor hen ver-

andert er weinig. De bestaande Vlaamse ondersteuningspremie (VOP) blijft be-houden. Belangrijke uitbreiding is wel dat ook personen met een psychosociale problematiek die doorstromen vanuit de sociale naar de reguliere economie, een VOP kunnen krijgen.

Naast deze drie doelgroepkortingen blijven de sectorale kortingen (in de bagger- en sleepvaartsector, voor onthaalouders, kun-stenaars en huishoudpersoneel) behouden.

Vlaams doelgroepenbeleid wil jongere en 55-plusser aan het werk

Bel

gaVlaanderen werkte een concept-voorstel uit rond een Vlaams doel-groepenbeleid. Dat moet jongeren, 55-plussers en personen met een arbeidshandicap een betere toe-gang geven tot de arbeidsmarkt.

‘Het nieuw Vlaams doelgroepenbeleid helpt jongeren, 55-plussers en personen met een arbeidshandicap om werk te vinden. Maar zij hebben ook begeleiding nodig’, zegt Ann Vermorgen van ACV.

bondigvak

ACV blijft voorstander van witte kassa

Op dinsdag 27 januari voerden enke-le horecawerkgevers actie tegen de witte kassa. Die kassa maakt fraude en zwartwerk onmogelijk en is tegen eind dit jaar verplicht in horecazaken die meer dan tien procent van hun omzet halen uit ter plekke gecon-sommeerde voeding. De overheid voorziet een aantal compensatie-maatregelen maar die zijn volgens de restauranthouders niet voldoende. ACV Voeding en Diensten staat nog altijd achter de witte kassa. ‘Er is geen maatschappelijk draagvlak meer voor zwartwerk’, zegt Frans Di-rix. ‘In het zwart werken heeft nega-tieve gevolgen voor de werknemers want zij bouwen op die manier geen sociale rechten op. De horeca kreeg in 2010 al specifieke voordelen zoals een BTW-verlaging, RSZ-verminde-ringen en meer flexibiliteit van het personeel. Bijkomende maatregelen moeten sowieso overlegd worden met de vakbonden.’

Vormingsaanbod voor leidinggevenden

Vokans (Vormings- en opleidings-kansen) heeft een open aanbod vor-mingen uitgewerkt voor leidingge-venden. Er zijn programma’s over personeelsgesprekken voeren, men-torschap, coachend leidinggeven en loopbaanbegeleiding.

✔ Meer informatie: www.vokans.be of [email protected]

Personeel ACV schenkt loon aan goede doelen

De personeelsleden van ACV staak-ten in december vorig jaar mee tegen de onevenwichtige besparingsmaat-regelen van de Vlaamse en federale regering. Het loon dat ze op die da-gen normaal zouden verdienen, schenken ze nu aan verschillende goede doelen. In Oost-Vlaanderen gaat 30 000 euro naar het Netwerk tegen Armoede. ‘Een bewuste keu-ze’, zegt provinciaal voorzitter Piet Callens, ‘omdat mensen met een laag inkomen de maatregelen van de regeringen het hardst zullen voelen.’ Ook andere centrales en regio’s schonken hun loon op stakingsdagen aan een goed doel.

Gelijke kansen in Europese chemie- en voedingsbedrijven

ACV bouw – industrie & energie werkt samen met de Spaanse vak-bond FITAG UGT aan een Europees project dat chemie- en voedingsbe-drijven wil aanzetten tot een gelijke-kansenbeleid.

De FITAG UGT ontwikkelde een enquête om de gendergelijkheid in de chemische en voedingsnijverheid in kaart te brengen. Met de resulta-ten gaan beide vakbonden dan aan de slag om de sociale dialoog over gen-der en gelijke kansen op te starten in de Europese ondernemingsraden.

✔ Militanten in een Europese ondernemingsraad kunnen de online enquête nog invul-len tot 25 februari via www.acvbie.be

Jongeren, jonge werkzoekenden, Groep Intro en Arktos aan tafel bij Vlaams minis-ter van Onderwijs Hilde Crevits (foto). De delegatie uitte haar bezorgdheid over de verplichte diplomaplicht voor een inscha-kelingsuitkering.

Na overleg tussen Crevits, federaal minister van Werk Kris Peeters en Waals minister van Onderwijs Joëlle Milquet werd beslist dat een getuigschrift halen voldoende is.

ACV-Jongeren blijft zich echter verzetten tegen de algemene verstrenging van de inschakelingsuitkering en vraagt ook een actieplan tegen voortijdig schoolver-laten. (LG)

InsCHAkelIngs uItkerIng ook Voor jongeren Met getuIgsCHrIftOok scholieren met een getuigschrift of certificaat zullen recht hebben op een inschakelingsuitkering. Eerder wou de federale regering dit recht beperken tot jon-geren met een diploma. Daardoor dreigden 10 000 schoolverlaters uit het beroeps-onderwijs en buitengewoon onderwijs uit de boot te vallen.

Page 13: Visie 6 februari 2015 - editie Limburg

13Visie ¬ vrijdag 6 februari 2015 ¬ uw job, ons werk

Vlaams doelgroepenbeleid wil jongere en 55-plusser aan het werk

ACV wil meer investeringen in gezinszorg en duidelijke taakafbakening

W ij hebben niets tegen dienstenchequebedrij-ven, laat dat duidelijk zijn’, vertelt Bart

Vannetelbosch van ACV Voeding en Diensten. ‘Maar de aanvullende thuiszorg komt bij mensen die naast hulp in het huishouden ook persoonlijke hulp nodig hebben. Het gaat bijvoorbeeld om demen-terende bejaarden en langdurig zieken. Zij willen een proper huis maar ook sociaal contact.’

Opgeleid personeel‘De personeelsleden van de aanvullende thuiszorg zijn daarvoor opgeleid. Poets-hulpen van een dienstenchequebedrijf krijgen die opleiding niet. Zij werken vooral bij gezonde mensen die meestal niet thuis zijn terwijl ze hun huis poetsen. Dat is een groot verschil. Bovendien kan iemand in de thuishulp ook probleemsi-tuaties signaleren aan een sociale dienst. Die mogelijkheid hebben dienstencheque medewerkers niet. Meer en meer commer-ciële bedrijven willen zich mengen in de zorgsector maar dat vinden wij dus geen goed idee. Winst maken door voor men-sen te zorgen, dat kan voor ons niet.’

12,9 miljoen euro besparenIn 2015 moet de thuiszorg 12,9 miljoen euro besparen. Dat heeft gevolgen voor

‘Zorg voor onze bejaarden en zieken is debat waard’

Aanvullende thuiszorg biedt men-sen met een zorgbehoefte onder-steuning in het huishouden (poet-sen, oppassen, kleine klussen). ACV Voeding en Diensten wil dat de Vlaamse regering de taken van de aanvullende thuiszorg wette-lijk vastlegt zodat ze niet overgela-ten kunnen worden aan diensten-chequebedrijven.

Nood aan werkbaar werk‘De doelgroepkortingen voor jongeren, ou-deren en arbeidsgehandicapten spelen in op reële drempels die deze groepen ervaren om aan het werk te gaan’, zegt Ann Vermor-gen, nationaal secretaris van ACV. ‘Maar werk hebben, is voor deze doelgroepen on-voldoende. Zij hebben ook nood aan extra opleiding, coaching en werkbaar werk. Hun doelgroepkorting zou dus gekoppeld moeten worden aan inspanningen van de werkgevers om die begeleiding te voorzien.’

WerkervaringVoor het nieuw systeem van werkervaring, een tweede luik van het doelgroepenbeleid, wil ACV werken met werknemersstatuten. ‘Het is belangrijk dat mensen na een werk-ervaringstraject zoveel mogelijk aan de slag kunnen (blijven) als werknemer. Maar in veel gevallen zal de opgedane werkervaring niet genoeg zijn. Daarom moeten we ook nadenken over een active-ring van de werkloosheidsuitkering. Werk-lozen die werk vinden kunnen dan een deel van hun uitkering behouden en de werk-gever betaalt minder loon. Zo worden on-dernemingen gestimuleerd om personen na een werkervaringstraject in dienst te nemen.’

Amélie Janssens

Solliciteren is een kwestie van oefenen: hoe meer je het doet, hoe beter je erin wordt. Goed voorbe-reid zijn, helpt. Zo keren sommige vragen altijd terug tijdens een sol-licitatiegesprek. Wat antwoord je dan best?

1. Vertel eens wat meer over jezelf?

Dit is een klassieke openingsvraag, dus be-reid je hierop voor. Hou je antwoord zake-lijk. Gebruik je cv als leidraad en benadruk alles wat betrekking heeft op je sollicitatie en de vacature. Zowel je karakter, ervaring als realisaties kun je aan bod laten komen.

2. Wat zijn je sterke kanten?

Som je vaardigheden en eigenschappen op en geef telkens een voorbeeld. Focus op die

Wat zijn vaak gestelde vragen in een sollicitatiegesprek?vaardigheden en eigenschappen die de werkgever vraagt in de vacature. Als het bij-voorbeeld om een leidinggevende functie gaat, kun je uitleggen hoe je ‘anderen kan motiveren’ en kan ‘delegeren’.

3. Waarom ben je weggegaan bij je vorige werkgever?

Wees eerlijk. Maar wees nooit negatief over vorige werkgevers, hoe slecht die ervaring ook geweest is. Je toekomstige werkgever zal daar eerder conclusies over jou uit trek-ken.

5. Hoeveel wil je verdienen?

Informeer je vooraf over hoeveel iemand met jouw opleiding en ervaring verdient. Mogelijke antwoorden zijn: ‘ik zou graag tussen … en … euro willen verdienen’ en ‘ik verdien nu … euro en wil graag wat meer

? ! Hoe kunnen we je helpen? ACV geeft raad.

de sector en het personeel, legt Bart uit. ‘In principe moet het aantal gesubsidieerde uren in de gezinszorg ieder jaar met vier procent stijgen om de toenemende vergrij-zing op te vangen. Maar voor 2015 heeft men beslist geen extra uren te voorzien. De werkdruk van het personeel zal dus stijgen en de kwaliteit van de diensten dreigt te verminderen.’

Handtekeningen voor hoorzitting Vlaams Parlement‘We willen dat de Vlaamse regering blijft investeren in de poetsdiensten van de ge-zinszorg en de taken wettelijk vastlegt. Daarom lanceren we een petitie. Als we 15 000 handtekeningen verzamelen, moe-ten we gehoord worden in het Vlaams Par-lement. Wij vinden dat de zorg voor onze bejaarden en zieken een maatschappelijk debat waard is, dus we gaan voluit voor die handtekeningen.’

Amélie Janssens

✔ Meer informatie over de petitie? www.acv-voeding-diensten.be www.facebook.com/ red.de.poetsdiensten

Met 15 000 handtekenin-gen moeten ze naar ons luisteren in het Vlaams Parlement.Bart Vannetelbosch, ACV Voeding en Diensten

Op zoek naar meer sollicitatietips? In de ACV-brochure ‘Mik op een job’ ga je na welke job echt bij je past, kom je te weten waar je jobs vindt, hoe je een goed cv opstelt en hoe je kunt overtui-gen tijdens een sollicitatiege-sprek.

Lees of bestel de brochure via www.acv-bijblijven.be.

verdienen, maar ik vind het even belang-rijk dat ik werk vind bij een bedrijf waar ik me goed voel’.

6. Waarom moeten we jou aannemen en niet iemand anders?

Kom zelfverzekerd over. Immers, als jij niet zeker bent van jezelf in deze job, hoe kan de werkgever het dan zijn? Verwijs naar je goe-de eigenschappen, opleiding, ervaring, in-teresses. (LG)

✔ www.acv-bijblijven.be

✔ www.jeloopbaan.be

Er is ook nood aan vorming en werkbaar werk, niet enkel korting voor werkgever.Ann Vermorgen, nationaal secretaris ACV

‘Meer en meer commerciële bedrijven willen zich mengen in de zorgsector maar dat vinden wij geen goed idee’, zegt Bart Vannetelbosch van ACV Voeding en Diensten.

Page 14: Visie 6 februari 2015 - editie Limburg

kennen en merk je dat iedereen dezelfde verwachtingen heeft. En dat werkt nu. Zo’n verscheidenheid is verrijkend. Verschillen-de statuten en geschiedenissen, daar kan je uit leren. Ook als vakbond. We moeten blijven vernieuwen en creatief zijn om die

14 Visie ¬ vrijdag 6 februari 2015 ¬ uw job, ons werk

‘Iedereen bij Belgacomheeft nu dezelfde verwachtingen’

Bij Belgacom nv werken verschillende statuten goed samen

In 2010 nam overheidsbedrijf Belgacom de privébedrijven Proximus, Skynet en Telindus over. Arbeiders, bedienden, vastbenoemd en contrac-tueel personeel moesten er hun plek vinden. ‘Geen gemakkelijke oefe-ning’, zegt Nancy Fonteyn, déléguée van ACV-Transcom.

De beslissing om die bedrij-ven bij Belgacom op te nemen werd al in 2007 genomen. Het integratie-proces heeft lang geduurd

en dat zorgde toch voor veel onrust bij het personeel.’

Was die onrust terecht?

‘Die was zeker te begrijpen. Als bedrijven met verschillende culturen en statuten sa-men verder gaan, heeft dat een impact op iedereen. Zowel de mensen van de drie pri-vébedrijven als die van Belgacom maakten zich zorgen. Ze konden van bij het begin bij ons terecht met hun vragen.’

Welke vragen hadden de werknemers dan?

‘Heel logische vragen. Zal ik mijn functie kunnen blijven uitoefenen? Hoe pas ik in de nieuwe structuur? Aan wie rapporteer ik? Behoud ik mijn loon en extralegale voordelen? Het nieuwe moederbedrijf, Bel-gacom nv, heeft alle personeelsleden een functie toegekend. De vakbonden hebben ervoor gezorgd dat zij in beroep konden gaan als ze niet akkoord gingen. We heb-ben toch heel wat mensen in dat proces be-geleid. Ze wilden vaak ook gewoon een luis-terend oor. Iedereen had schrik dat ze hun stoel zouden verliezen.’

Zijn er ook effectief banen gesneuveld?

‘Het proces duurde lang. Veel mensen uit de filialen wilden niet langer in onzeker-heid werken en vertrokken al voor de inte-gratie. Bij Belgacom was er ook een plan uitgewerkt waardoor mensen vanaf een ze-kere leeftijd minder konden werken en dan uitstappen. De verschillende bedrijven hadden dus al stelselmatig minder mede-werkers. Op het moment van de overname zelf zijn geen jobs verloren gegaan.’

In de privébedrijven bestond voor de integratie het onderscheid tussen arbeiders en bedienden. Nu werken er bij Belgacom nv contractuele en statu-taire (vastbenoemde) werknemers. Zorgen die verschillende statuten niet voor problemen?

‘Op het moment dat de integratie een feit was, zijn een aantal verschillen wegge-werkt. In de privébedrijven werd bijvoor-beeld niet gewerkt rond mobiliteit. Nu is er een breder mobiliteitsplan voor iedereen. Belgacompersoneel kreeg geen maaltijd-cheques, nu krijgt iedereen dat. Wij vinden het logisch om te streven naar een gelijke

behandeling van contractueel en statutair personeel. Vastbenoemde werknemers krij-gen ieder jaar 21 ziektedagen toegekend met behoud van loon. Voor contractueel perso-neel onderhandelden we een inkomensga-rantie van minimum drie maanden. Ie-mand die ziek wordt, ontvangt in die peri-ode nog zijn normale loon. Er zijn nog wel verschillen, bijvoorbeeld op vlak van pen-sioenen en vakantiegeld, maar op de mees-te andere vlakken krijgt een contractueel personeelslid hetzelfde als een statutair.’

Dan kan je stellen dat jullie nu goed samenwerken?

‘Je voelt dat mensen zich aanpassen en hun plaats vinden. Er is veel meer begrip voor elkaar. Door samen te werken, leer je elkaar

ACV-Congres op 23 en 24 april 2015

Zeg nu ZelfACV zorgt er al jaren voor dat werknemers in-spraak krijgen in hun onderneming. In de privé-sector, de overheid en het onderwijs bouwde de vakbond een sterk overlegmodel uit. Een model dat ook binnen het ACV toegepast wordt. De mi-litanten en leden worden gehoord.

Maar de maatschappij, de wereld, de economie evo-lueert. De uitdagingen waarmee de militanten en le-den in hun onderneming of instelling geconfronteerd worden zijn groot: globalisering, vrij verkeer van ka-pitaal, de multinationale ondernemingen, enzovoort.

Daarom buigen meer dan 900 afgevaardigden van ACV zich tijdens het congres in april over de aanpak van deze uitdagingen. Over hoe ze overleg en in-spraak, in en buiten de onderneming, in de toekomst beter kunnen organiseren. Daar willen ze hun zeg over kunnen doen en standpunten innemen. Verster-ken, verbinden, verbreden, verdiepen, verhogen en vernieuwen. Zes kernwoorden die het zeggenschaps-congres van het ACV zullen bepalen. Visie belicht in dit nummer en volgende nummers deze thema’s in een reeks gesprekken met ACV-afge-vaardigden.

Nancy Fonteyn: ‘Voor contractueel personeel onderhandelden we een inkomensga-rantie van minimum drie maanden. Iemand die ziek wordt, ontvangt in die periode nog zijn normale loon. Wij vinden het logisch om te streven naar een gelijke behan-deling van contractueel en statutair personeel.’

Verschillende statuten en geschiedenissen, daar kan je uit leren. Ook als vakbond.Nancy Fonteyn, délégué ACV-Transcom

visuel+nouveau basline.indd 14 14/11/14 10:54

gevarieerde groep op een juiste manier te verdedigen. Ook in onze vakbondsploeg speelt het statuut geen rol meer.’

Jullie staken veel energie in het inte-gratieproces en de begeleiding van de werknemers. Dat wordt vast geap-precieerd?

‘Mensen zijn inderdaad blij als naar hen ge-luisterd wordt. En ons harde werk is be-loond. Als overheidsbedrijf hebben wij geen sociale verkiezingen. Maar er gebeurt wel een ledentelling. Uit de telling van eind vorig jaar blijkt dat wij de grootste vakbond zijn bij Belgacom. Daar zijn we met het he-le team erg trots op.’

Amélie Janssens

Page 15: Visie 6 februari 2015 - editie Limburg

15Visie ¬ vrijdag 6 februari 2015 gewikt en gewogen ¬

Wim Van Opstal  

Arbeider maakt dodelijke val van 15 meter. Wanneer gaan we voor een #goforzero voor dodelijke arbeidsongevallen?

KoenVDK  

wereldmorgen - Kinderarbeid India treft nog steeds 4 miljoen kinderen

Sandra Rosvelds

Kansarme kinderen uit kinderopvang weren is asociaal en duur.1€ investeren in kwaliteitsvolle opvang spaart 7€ uit aan remediering later

Wat tweet er in het struikgewas? Visie plukt enkele rake commentaren van de sociale netwerksite.

UIT Ingbeeld

Cia

Jan

ssen

‘We moeten terug naar zondag vleesdag’Eerlijke en duurzame landbouw zijn de stokpaardjes van de auteur van ‘Voeding Verknipt’.

Dat boek brengt de veranderingen in de wereldwijde landbouw in kaart. Volgens auteur Luc Vankrunkelsven moeten we ons gedrag dringend aanpassen: ‘We moeten inzien dat onze hoge

vleesconsumptie een gigantische verspilling is.’

Luc Vankrunkelsven is de stichter van de werkgroep voor een rechtvaardige en verant-woorde landbouw (Wervel). De organisatie coördineert al 25 jaar activiteiten, infoavon-den, campagnes en acties om consumenten te

doen nadenken over rechtvaardige landbouw. De juiste man om het over landbouw en voeding te hebben.

Welke zijn de belangrijkste ontwikkelingen op het vlak van landbouw en voeding?

‘Ik stel de laatste jaren enkele trends vast. In de eerste plaats is de consument analfabeet geworden. Hij weet niet meer waaruit zijn voeding is samengesteld. Dat is ook wat ik bedoel met voeding is verknipt. De industriële voeding die we in supermarkten kopen, is een mix van de goedkoopste grondstoffen, die uit de hele wereld worden aangesleept. Geur en smaak worden uit die grondstoffen geha a ld om a a n het ei nd va n het productieproces opnieuw smaakstoffen toe te voegen. Dat is een verknipte situatie.’

Daarnaast zijn we geëvolueerd naar een exportlandbouw gebaseerd op massale import van goedkope energie en grondstoffen. De boer is afhankelijk van die internationale toeleveringssector, die dikwijls ook de opkoper is van zijn product. Hij moet voora l goed kope goederen produceren voor de voedingsindustrie in dienst van de supermarkten en richting export.

U stelt dat ons voedingssysteem ook kwalijke gevol-gen heeft voor Brazilië. Leg uit.

‘De Europese Unie voert jaarlijks 39 miljoen ton soja in, waarvan 20 miljoen ton uit Brazilië komt. De Braziliaanse soja is de goedkoopste op de wereldmarkt, omwille van de immense monocultuurvlaktes en omdat er bij export in de Braziliaanse havens geen heffingen moeten betaald worden. De soja wordt hier gebruikt voor veevoer en biodiesel. Op die manier exporteren de Brazilianen

eigenlijk hun grond, water en zon veel te goedkoop naar Europa. De

Cerrado, de Braziliaanse savanne van twee miljoen vierkante kilometer, wordt momenteel ontbost om soja te verbouwen. En waarvoor? Om onze auto’s te laten rijden en onze vleesconsumptie te onderhouden. Terwijl die nu al te hoog is.

Mikt u met uw boek op een gedragsverandering?

We moeten ons bewust worden van de verknipte situatie en dan samen naar alternatieven zoeken. Want die zijn er wel degelijk. Wervel is geen vegetarische beweging, maar we kaarten voortdurend aan dat we teveel dierlijke eiwitten (vlees, vis, eieren, zuivel) eten en uitvoeren. Wervel heeft het graag over ‘zondag vleesdag’. Vroeger was vlees voor feestdagen, nu eten we het bijna dagelijks en soms meermaals per dag, zonder erbij na te denken. We kunnen terugkeren naar minder maar beter vlees.

Uiteindelijk gaat het om LEF: Lokaal - Ecologisch - Fair. Faire prijzen voor boer en boerin wereldwijd voor een meer lokale en ecologisch verantwoorde landbouw.

2014 was het Europees jaar tegen voedselverspil-ling. Wat moet volgens u gebeuren om voedselver-spilling echt tegen te gaan?

Er is een groot verschil tussen verspilling in het Zuiden en hier bij ons. In het Zuiden gaat veel verloren op de akkers zelf, tijdens het transport en bij het bewaren van de producten. Bij ons situeert de meeste verspilling zich in de voedingsindustrie, de supermarkten en in onze eigen ijskast. Zo stellen de supermarkten bijvoorbeeld heel hoge cosmetische eisen aan de producten. Ze moeten de juiste vorm en kleur hebben. Dat zet boeren wereldwijd onder druk en zo blijft veel verspilling onzichtbaar.Voor Wervel is het belangrijk dat we inzien dat hoge vleesconsumptie op zich al een gigantische verspilling is. Voor één kilogram rundsvlees is bijvoorbeeld al minimum 15 000 liter water nodig. Te veel vlees kopen en in je ijskast laten rotten, is dus dramatischer dan wat lokale aardappelen weggooien.

✔ www.wervel.be

ZEGT Luc VankrunkELsVEn auTEur ‘VoEDinG VErknipT’

Te veel vlees kopen en in je ijskast laten rotten, is dus dramatischer dan wat lokale aardappelen weggooien.

Luc Vankrunkelsven, auteur

WinVisie mag vijf exemplaren weggeven van het boek ‘Voeding Verknipt’ van Luc Vankrunkelsven. Antwoord voor 13 februari op volgende vraag:De Europese Unie voert jaarlijks 39 miljoen ton in van:a. Cacao - b. Soja - c. Sinaasappelen

Doe mee op www.beweging.net (klik op de banner ‘Visie-wedstrijd’). Of stuur een kaartje naar: Visie, wedstrijd Voeding Verknipt, Postbus 20, 1031 Brussel.

Page 16: Visie 6 februari 2015 - editie Limburg

Visie ¬ vrijdag 6 februari 201516 Verantwoordelijke uitgever regio Limburg: Carien Neven

Wil je reageren op de regionale bladzijden? Contacteer dan de redactie beweging limburg.net - Mgr. Broekxplein 6 - 3500 Hasselt - tel. 011 29 08 70

[email protected] - www.beweginglimburg.net - www.visielimburg.be LIMBURG

Carien Nevensecretaris beweging.net Limburg

NEVEN-EFFECT Hoe werken aan diversiteit in het onderwijs?DE ANDERE RESPECTEREN IN ZIJN ANDERS-ZIJN“Diversiteit zit al jaren in het onderwijs. Maar vooral op de schoolbanken, en weinig van de kant van de leerkrachten. Leerkrachten moeten uiteraard in de eerste plaats goede leerkrachten zijn, maar alloch-tone leerkrachten kunnen zeker in deze tijden een meerwaarde zijn”. Zo zegt Jef De Vrij, voorzitter van Internationaal Comité. We hadden hierover een gesprek met Hassan Shah. Hassan is actief in de Hasseltse cricketclub (aangesloten bij Internationaal Comité) en vorig jaar afgestudeerd als leraar informatica-islam. Hij geeft momenteel les in Vilvoorde, in het bijzonder onderwijs.

OmgaanHassan: “Onze leerlingen zijn heel divers. Maar diversiteit is eigenlijk geen gespreksonderwerp. Als ze voetballen, dan zijn ze samen één ploeg”. De aanslag in Parijs was uiteraard een belangrijk gespreksonderwerp. Hassan: “Leerlingen deden eerst soms heel stoer over de aanslag op Charlie Hebdo in Parijs. Maar eigenlijk kenden ze het verhaal niet. En hoe je daarmee omgaat, als er zulke dingen gezegd of getekend worden? Doden is geen oplossing, moorden mag nooit. Maar je mag wel zeggen dat je die strips niet apprecieert. Natuurlijk weten de anderen dat ze ons sterk raken door op die manier over de Profeet te schrijven. We moeten dus de pijn aanvaarden van moslimjongeren, bv. als hun Profeet bespot wordt. De Profeet is voor hen heilig. Maar wat er in Parijs gebeurd is, dat kan uiteraard niet. Als iemand een anti-islam boek schrijft, dan ga je de auteur niet vermoorden. Schrijf dan zelf een boek mét tegenar-gumenten”.

ArgumentenNa de aanslag overlegde zijn directrice dadelijk over een goede aanpak. Hassan: “ We overliepen met de jongeren de feiten, en toen veranderden ze stilletjes aan van mening. Leerkrachten hebben tegenargumenten nodig, om de leerlingen van repliek te kunnen dienen. Het is niet genoeg als je zegt: “Dat mag niet”. We moeten onze jonge-ren aanleren hoe ze hun vrienden kunnen overtuigen. Dat het niet klopte, wat er op straat verteld werd. Dat zo’n moordpartij voor de Profeet ook compleet onaanvaard-baar is”.

Mening of pesten?Er liep toen net een anti-pestprogramma op school: “De leerlingen vroegen: wat is het verschil tussen vrije meningsuiting en pesten? Want we leren hen: vrije meningsuiting, dat is ok. Maar pesten: dat kan niet. Daar stond ik met mijn mond vol tanden eerst. We hebben het dan gehad over de grenzen van vrije meningsuiting. Kritiek geven moet kunnen, maar er moet respect blijven”.

Collega’sHassan: “Moslimleerkrachten zijn nu heel belangrijk. Radicalisering gebeurt overal, op straat, via de sociale media. Maar waar is men bezig met deradicalisering? Wie gaat de jongeren helpen? Dat moet ook in het onderwijs. Vlaamse leerkrachten kunnen zich laten informeren door moslim-collega’s. Er moet in het onderwijs meer interlevensbeschouwelijk gewerkt worden. Jongeren moeten inzicht krijgen in de verschillende godsdiensten en levensbeschouwingen. Bv. wie is Jezus voor christenen, en wie is hij voor moslims?”

Ik of zij?“Het is heel belangrijk om leerlingen samen te brengen”,

zegt Hassan, “want er is een sterk wij-zij gevoel. Als je de andere niet respecteert in zijn anders-zijn, dan krijg je problemen. Ik en zij, dat moet stoppen. Jongeren die radicaliseren hebben vaak het gevoel dat ze er niet bij horen, en ze hebben een beperkte kennis van de islam. Het vertrek naar Syrië wordt opgehemeld. Jongeren die de islam goed kennen, die zien dat IS een politiek drama is.Vlaamse jongeren weten vaak ook niet wat hun wortels zijn. We moeten samenwerken, elk vanuit onze eigen iden-titeit. Terugkeren naar je religie kan helpen om je identiteit te vinden”.

ExotenVeel allochtone jongeren willen zich inzetten in deze samenleving, maar dan moeten ze wel het gevoel krijgen dat ze gerespecteerd worden. Hassan: “Men moet stoppen ons als exoten te zien. Ik heb tijdens mijn studies heel veel respect gekregen. Als je dat gevoel krijgt, dan wil je je nog meer inzetten, dan krijg je een boost. En omgekeerd. Negatieve ervaringen worden aangesterkt, maar positieve ook. Zet jongeren die iets positiefs doen meer in het dag-licht! En minder het negatieve. Als je bv. kijkt naar jonge-ren die dealen, die zijn van hier of van elders afkomstig. Maar die herkomst wordt alleen benoemd bij allochtonen. Terwijl dat niet telt: dealen kan niet”.

Vertrouwen“Het is van groot belang dat jongeren ondervinden dat leer-krachten in hen geloven en hen steunen. Wij zijn uit Pakistan in België komen wonen toen ik 15 was. Na de Okan-klas ( = onthaalklas voor nieuwkomers) ben ik begonnen in het vierde jaar wiskunde-wetenschappen. Vooral wiskunde was moeilijk, ik kende die termen niet in het Nederlands. Maar de leerkrachten hadden vertrouwen in me. De directeur zei: we denken dat je het kan. Ze zijn me ook blijven steunen als mijn resultaten eens minder waren, omdat ze zagen dat ik mijn best deed. Van mijn klasgenoten van toen hebben we nu helaas nog maar met twee het hoger onderwijs afgerond. Vaak speelt een moeilijke thuis-situatie mee. En de overstap naar het hoger onderwijs is voor iedereen moeilijk, allochtoon of autochtoon”.

GesprekHassan geeft nu les aan leerlingen met lichte gedrags-stoornissen: “Het voordeel van het Buso is dat de klassen klein zijn. Onze leerlingen zijn vaak niet veel verschillend van leerlingen in het beroepsonderwijs. Maar wij kunnen persoonlijk met hen bezig zijn. Probeer maar eens in een klas van 25 leerlingen te differentiëren of een gesprek aan te gaan. Dat gaat niet”. “Mensen moeten leren omgaan met verschillen. Je mag andersdenkend zijn. Ook in de islam zijn er verschillende strekkingen, en dat is prima. We moeten mekaar daarin respecteren”.

Gele colibriDe Engelse media trokken vorige week aan de alarmbel: dagelijks sluiten 4 pubs hun deuren. Landelijke gemeenschappen zien hun enige ont-moetingsplaatsen verdwijnen. Een fenomeen dat we in Vlaanderen al enkele jaren kennen. De tradi-tionele dorpskroeg heeft het ook hier al vele jaren moeilijk. Ik herinner me hoe ik als kind ’s zondags na de mis mee mocht met pa en ma naar de Veldkets, het duivenmelkersrijk. De cafébaas wist: voor ma haar filterkoffie, pa zijn Cristalleke en ik en mijn zus een gele colibri. Rond ons galmde het café van verhalen over God en goed, politiek, voetbal en de duiven natuurlijk. Het bruisend dorpsleven situ-eerde zich in verschillende dorpscafés waar sanse-veria’s voor het raam stonden, een pintje niet meer dan 1,00 euro kostte en men samen naar de voet-bal keek. Men keek er vreemd naar nieuwkomers, maar ook zij werden snel begraven onder verhalen.

In de loop der jaren zijn onze volkscafés hun sociale functie kwijtgeraakt. Het rookverbod werd geïntro-duceerd. Jongeren trokken naar de stad. Een bier-pomp en een koffiezetapparaat waren niet genoeg meer. Veel cafés waagden zich aan “de cuisine”: van microgolfpasta’s  tot scampi’s op Oostendse wijze. De oude volkscafés verloren de strijd en sloten stuk voor stuk.

Drinken kan nog, maar praten is gedaan. In brasse-ries, stadscafés, internetcafés, partycentra en kof-fieshops is van echte sociale ontmoeting tussen verschillende dorpelingen nog weinig sprake. Ze zijn gericht op specifieke groepen, niet meer op de “buurtmensen”.

Dat lijkt nu te veranderen. Met de aankondiging van de witte kassa trekken ook deze zaken nu aan de alarmbel. Terwijl ze dreigen met sluitingen, ontsla-gen en hogere prijzen, ontmoeten buren, vrienden en kennissen elkaar op eenvoudige buurtfeestjes, in keukens, bij de buurvrouw in de tuin, zelfs op een doordeweekse donderdagavond.

Zien we de geboorte van “nieuwe” volkscafés? Waar de buurt elkaar ontmoet, waar het bier gedeeld wordt en de thermoskoffie regelmatig bij gepompt wordt? Laten we het hopen. Geen ristretto op een zilverkleurig schoteltje meer, maar gezellig rodde-len en aan een geïmproviseerde toog samen de wereld beetje bij beetje verbeteren.

VRIJWILLIGERS BEZOEKEN ITALIAANSE RUSTHUISBEWONERSIn de jaren ‘70 kwamen Italiaanse zusters naar Genk om de Italiaanse gemeenschap in de mijncités te ondersteu-nen. Hun aandacht ging in het bijzonder naar zieken, senioren, weduwen en weduwnaars. Na 35 jaar dienst ver-lieten de zusters Limburg omwille van hun hoge leeftijd. Daardoor kwam er ook een einde aan het bezoeken van Italiaanse rusthuisbewoners. IC-FAI, de koepel van de Italiaanse verenigingen binnen het Internationaal Comité, nam in 2011 deze taak over. Luciano Ferro, voorzitter IC Limburg: “Onder de drijvende kracht van Claudio Tramacere, voorzitter van IC-FAI, werken we sindsdien jaarlijks samen met 13 Limburgse rusthuizen. Vrijwilligers brengen bij het jaareinde een geschenkje naar onze senioren. Er vinden aangename gesprekken plaats over het verleden, maar ook over de kinderen en kleinkinderen. Af en toe wordt er een fles grappa of limoncello op tafel gezet, dan duurt het bezoek iets langer”.In 2014 bezocht IC-FAI 82 senioren in Genk, Maasmechelen, Houthalen, Heusden-Zolder en Beringen. Op drie jaar tijd zijn er trouwens 36 % meer Italiaanse senioren in de Limburgse rusthuizen. Luciano: “Het is belangrijk dat IC-FAI deze actie verder zet. De senioren, hun familie en de woonzorgcen-tra appreciëren de bezoeken sterk. Misschien kan dit initiatief ook andere ver-enigingen inspireren?”

ZORG EN WELZIJN: EEN SECTOR MET VEEL MOGELIJKHEDEN OM IN TE WERKENma 23 februari | 20 u | foyer vergadercentrum

beweging.net | Mgr. Broekxplein 6 | Hasselt

Onze samenleving is steeds meer divers, maar dit is nog te weinig zichtbaar in de zorgverlening. Het is belangrijk dat de zorgverleners ook een weerspie-geling zijn van de diversiteit om een kwaliteitsvolle, toegankelijke en betaalbare zorg te kunnen blijven realiseren voor iedereen. Minister Jo Vandeurzen nodigt je uit om in gesprek te gaan over de mogelijk-heden van opleiding en tewerkstelling in de zorgsec-tor. Ook krijg je een overzicht van de infodagen over opleidingen. Je kan je ter plaatse inschrijven.Info: Kabinet van minister Vandeurzen [email protected], 0499 77 19 13i.s.m. Internationaal Comité en POM Limburg

Page 17: Visie 6 februari 2015 - editie Limburg

Visie ¬ vrijdag 6 februari 2015 17¬ Limburg

CONTACTCONTACTCM Limburg

Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het contactcenter: stuur een mail naar [email protected] of bel naar 011 280 211

maandag 8.30 - 17 uur

dinsdag 8.30 - 17 uur

woensdag 8.30 - 17 uur

donderdag 8.30 - 17 uur

vrijdag 8.30 - 12 uur

De dienst Maatschappelijk Werk kan je contacteren op het nummer 011 280 241 (ma-do: 8.30-12 u en 13-17 u, vrij: 8.30-12 u)of via mail naar [email protected]

CM-INFOSESSIES CM-REEKS VOOR VOORMALIGE MANTELZORGERS

WORKSHOPS VOOR VROUWELIJKE MANTELZORGERS

INFOSESSIES VOOR MANTELZORGERS

ARIADNE *-INFOSESSIES

INSCHRIJVEN?- Dit kan via de website: WWW.CM.BE/AGENDA Zorg ervoor dat je bent ingelogd op de Limburgse CM Website! Op de startpagina kan je kiezen voor Limburg door je postcode in te geven.- Via e-mail: [email protected] Geef duidelijk aan : • voor welke activiteit je wenst in te schrijven • je naam, adres, rijksregister- nummer en telefoonnummer.- Telefonisch op het nummer 011 28 02 80

Autisme op het werk

Hoe kan men op een aangename manier werken met men-sen met ASS? Tijdens deze infosessie wordt ingezoomd op enkele belangrijke aspecten van autisme die effect hebben op de werkvloer. Met tips voor alle betrokkenen, zowel voor wie zelf de diagnose ASS kreeg als voor de werkgever en collega’s.Door Myriam Perrone (Assodem) i.s.m. KVG

• Hasselt - 12/02 - 20u00 - 22u00• 3 € CM-leden, 6 € niet-leden

Ongewild thuiszitten, wat na werkverlies?

Wat zijn de emotionele gevolgen van ongewild thuiszitten bij werkloosheid? We gaan dieper in op mogelijke klachten, psychologische aandoeningen en opgepast gedrag dat hier-uit kan voortvloeien. Er wordt ingegaan op de mogelijke aan-pak die mensen in deze situatie zelf kunnen hanteren.Door Nele Jacobs en Gunther Heymans (Faresa)

• Hasselt - 17/02 - 20u00 - 22u00• 3 € CM-leden, 6 € niet-leden

5 stappen naar succes, voldoening en geluk

Hoe kunnen we ons leven creëren en zelf de verantwoor-delijkheid dragen? Welke tools hebben we nodig voor een leven gebaseerd op de eigen talenten, passies en interesses? Hoe vind je de balans tussen werk, hobby’s en relaties?Door Yulia Stark (personal coach en auteur van ‘Master your reality’)

• Hasselt- 24/2 - 20u00 - 22u00• 3 € CM-leden, 6 € niet-leden

Rouwverwerking

Als mantelzorger ontwikkelde je een heel intense band met de zorgbehoevende persoon. Wanneer die persoon overlijdt, komen wellicht een heleboel emoties naar boven die je een plaats moet geven. Tijdens 6 samenkomsten begeleiden we je om het verlies van een naaste te verwerken.Door Ann Onkelinx (psychologe) in AsDoor Anita Gemis (rouwcounselor) in Herk-de-Stad

• Startdata: 3/3 As – 13u30 – 16u00, 10/3 Herk-de-Stad – 19u30 – 22u00• 10 €

Verwenavond voor vrouwelijke mantelzorgers

Op de vooravond van de Internationale Vrouwendag worden vrouwelijke mantelzorgers in de watten gelegd. Een leuke workshop, een gezellig praatje, een glaasje bubbels… Schrijf snel in want de plaatsen zijn beperkt!Op het programma staat: sjaals knopen , make-up tips, en zelf aperitiefcocktails en –hapjes maken.

• Hasselt - 06/03 - 19u00-22u00• 6 € (een drankje en diverse hapjes zijn inbegrepen)

ErfenisrechtOns erfrecht is vaak ingewikkeld. Wanneer verkoop je best het huis? Hoe zit het met successierechten? Is een testament noodzakelijk? Wat met schenkingen?... Wie goed geïnfor-meerd is, staat alvast steviger in zijn schoenen!Door Monique Seronvalle (notaris)

• Bibliotheek Genk, 23/02 - 19.00 - 21.30 uur• gratis

Omgaan met de ziekte of opname van iemand in je nabije omgeving

Als iemand in je naaste omgeving ziek is, moet je heel wat verwerken. Beperkingen, een opname in een ziekenhuis of woonzorgcentrum,... Liefst zonder te tonen dat je zelf be-zorgd bent of het moeilijk hebt. In deze infosessie hoor je hoe je hiermee kan omgaan.Door Erna Claes (doctor in de psychologie)

• Hasselt - 05/03 – 19u30-21u30• 3 €

ACT

Acceptance and Commitment Thera-py (ACT) leert je effectief en flexibel om te gaan met de onvermijdelijke pijn van het leven en een rijk en zin-vol leven te leiden.Door Ariane Lievens (psychologe)

• CC Muze Zolder - 09/03 - 18u30-21u30• 2 € CM-leden, 5 € niet-leden

Acupunctuur

Wat zijn de mogelijkheden van acu-punctuur? Bij veel aandoeningen werkt acupunctuur complementair aan de klassieke gezondheidszorg.Door Tjeu Aquarius (acupuncturist)

• CC Gruitrode - 26/02 - 9u30-12u30• 2 € CM-leden, 5 € niet-leden

25 euro korting op je Bokrijkabonnement 2015Super voordeeltarief van 70 i.p.v. 95 euro voor een gezins- of grootouderabonnement (actie geldig t.e.m. 8-02-2015)• Onbeperkte toegang tot het openluchtmuseum• Inclusief 18 speciale evenementen• Voordeel bij de horecapartners in Bokrijk

Bestel nu je Bokrijkabonnement 2015 met 25 euro CM-korting op http://reservaties.bokrijk.be en gebruik de kortingscode 51CMLBRG. Betalen kan online via Mastercard en Visa of Bancontact/MisterCash, Maestro of via overschrijving.

VOORWAARDEN:• Een gezinsabonnement is bestemd voor ouders en hun ongehuwde, inwonende kinderen• Het grootouderabonnement is voor grootouders en al hun kleinkinderen t.e.m. 18 jaar• Het Bokrijkabonnement is persoonlijk en kan niet worden overgedragen aan familie of kennissen

LAATSTE KANS!

• Aantal gratis parkingtickets• Voor 350 euro extra voordelen (De zoo, Planckendael, Plopsa, Bobbejaanland, Plopsa Indoor Hasselt, Sea Life ... Ontdek het volledige overzicht op www.bokrijk.be)

VOORAF INSCHRIJVENVOOR AL ONZEINITIATIEVEN VERPLICHT!

* Voor chronisch zieken van 18 tot 65

Page 18: Visie 6 februari 2015 - editie Limburg

18

AGENDA

Visie ¬ vrijdag 6 februari 2015

ALBANIË. do 26.2: vzw Iliria presenteert ‘Albanië, gisteren en morgen’. Shqiponja Duro vertelt in haar eerste roman ‘Rode sneeuwvlokjes’ over het leven als Albanese in België. Sander De Gregorio schreef een boek over WOI waarin hij vooral de politieke en sociale geschie-denis van ieder Europees land van 1908 tot 1925 behandelt. Zij stellen beiden hun boek voor in de gemeentelijke bibliotheek De Velinx, Dijk 111, Tongeren om 18.30 u. Gratis toegang.

BEZOEK MET PASAR. wo 18.2: het provinciehuis Limburg. Vertrek: kerk, Kerkplein, Meeuwen om 18 u of Provinciehuis, Universiteitslaan 1 in Hasselt om 19 u. Meer info en ver-plicht inschrijven vóór 13.2 bij Patricia Hybrechts, 0494 42 64 66

Lemarchand. Meerijden (9 €) kan vanaf parking zwembad Sint-Truiden. Mee-nemen: eten/drinken voor onderweg en goede stapschoenen. Meer info: Johan Stippelmans, 0468 17 71 01. zo 15.2: 8 km. Vertrek: parking domein Nieuwenhoven om 14 u. Meer info bij Nadia Jadoulle, 0497 70 00 25. zo 15.2: 8 km in natuurreservaat De Teut en Molenheide. Vertrek: parking Holsteenbron, Hengelhoefseweg om 13.30 u. Meer info bij Roger Loysch, tel. 011 57 36 83. zo 15.2: 9 km in de natuur. Vertrek: Kerkplein, Wijchmaal-Peer om 13.30 u. Na de wandeling kan je smoutebollen eten. Inschrijven vóór 10.2 en info bij Peter Gubbels, 0494 57 09 63. zo 22.2: 7 km. Vertrek: parking Sint-Laurentiuskerk, Kapelweg 67 in Wurfeld-Maaseik om 8 u. Nadien spek en eieren in Parochiecentrum, School-straat 25, Dilsen Stokkem. Inschrijven vóór 15.2 bij Jos Herfs, 089 79 25 58

Yar zoekt vrijwilligers om jongeren te coachen“FANTASTISCH OM JONGEREN TE ZIEN GROEIEN”Jongeren hebben het soms moeilijk. Ze krijgen problemen rond criminaliteit, oplei-ding en tewerkstelling, relaties, gedrag. Yar Vlaanderen geeft hen een kans om hun leven weer op de sporen te krijgen. Men vertrekt vanuit de idee dat een individu altijd deel uitmaakt van een gemeenschap en dat er wederzijds respect, erkenning en vertrouwen nodig is. De jongeren kunnen rekenen op de steun en begeleiding van een vrijwilliger die hen coacht. Hafid Bouhbass is zo’n enthousiaste vrijwilliger.

Hafid: “Ik werk al jaren als vrijwilliger met jongeren en met kwetsbaren, bv. bij Internationaal Comité en in andere vereni-gingen.  Ik voelde me zo klein en machteloos toen de jongeren hun verhaal vertelden, over de onrechtvaardigheid die ze meemaken in hun jonge leven. Jongeren gaan niet zomaar het verkeerde pad op. Men vergeet nogal eens dat er vaak duidelijke oorzaken aan de basis liggen.

Uniek bij YAR is dat er open communicatie verwacht wordt van de jongeren en van de vrijwilligers. Heel belangrijk was vertrou-wen opbouwen met de jongere. Je moet je echt bloot geven, want je kan enkel ver-trouwen winnen als je als vrijwilliger ook eerlijk en oprecht bent.

We probeerden de jongeren telkens te motiveren om toch mee te doen ondanks hun moeilijkheden. Als dat dan lukt: dat is iedere keer een oppepper. Elke kleine stap die we samen deden was op zich een super-moment. De methodiek zorgt ervoor dat er tot in de kern gewerkt wordt. Alle jongeren komen er beter uit. Het is fantastisch om hen te zien groeien. Ze zijn oprecht dankbaar.

Ook als vrijwillig kom je er sterker uit. Het was soms heel confronterend, maar heel waardevol. Ik ben mezelf ook tegen geko-men, ik heb dingen bij mezelf moeten aan-pakken. Ik  waardeer  mijn gezin en mijn familie nog veel meer.Die vrijwilligers, het was  een fijne bende.

Het is hartverwarmend om zoveel mensen te zien die zich belangeloos  inzetten voor jongeren.  Dit geeft hoop dat er nog solida-riteit leeft bij de mensen.

De begeleiding vanuit YAR is heel profes-sioneel georganiseerd. Er wordt met alles rekening gehouden. Ze kijken naar je talenten, je motivatie en mogelijkheden. Ze zorgen bv. ook voor halal maaltijden. Het was een ervaring die je voor de rest van je leven meedraagt!”

Vanaf april 2015 start Yar met een nieuw programma in Limburg.  Yar wil opnieuw 25 Limburgse jongeren de kans geven hun leven een andere richting te geven. Daarvoor zoekt men vrijwilligers. Heb je interesse? Kom dan naar één van volgen-de infoavonden op woe 11 of di 17 febru-ari, do 12 of do 26 maart. Info: www.yarvlaanderen.be of mail naar [email protected]

Onverwachte opvangOuders die een opleiding willen volgen of aan het solliciteren zijn, hebben soms onverwacht, onregelmatig of gedurende beperkte tijd kinderopvang nodig. Daarom werden hiervoor binnen het SALK (Strategisch Actieplan Limburg n.a.v. de sluiting van Ford Genk) middelen vrijge-maakt. Familiehulp biedt met De Speelboom in Houthalen dergelijke opvang aan voor de allerkleinsten. De snelle opstart was moge-lijk dankzij de goede logistieke ondersteu-ning van OCMW Houthalen-Helchteren.

ouders zijn welkom in De Speelboom. Vanuit het SALK-project hebben we bijzon-dere aandacht voor ouders die een oplei-ding volgen of werk zoeken. Ze kunnen na afspraak losse dagen of voor een kortere periode komen, al naargelang nodig. Maar je kan bij ons dus ook terecht voor ‘gewone’ opvang, als je werk hebt”. De kindbegeleid-sters hebben een degelijke opleiding geno-ten en zullen de ontwikkeling van de kinde-ren stimuleren en opvolgen. Veerle: “We willen individuele zorg bieden aan de kinde-ren, hen de wereld laten ontdekken en hen zoveel mogelijk groeikansen geven. Elk kind kan zo op zijn tempo en naar zijn kwa-liteiten ontwikkelen. Er is een observatie-systeem voor de kindjes zodat we hun ont-wikkeling goed kunnen opvolgen. We bespreken hun vorderingen natuurlijk ook met de ouders. Binnen Familiehulp hebben we tevens ondersteuning van medewerkers kwaliteit, zorg en pedagogie om verdere kwaliteit te garanderen.”

✔ Meer info & inschrijven: Veerle: 011 49 23 10 [email protected]

BOWLING. za 21.2: bowling Antares, Vreyshorring 212, Lommel om 19.45 u. Inschrijven vóór 11.2 bij Lambert Loenders, 0486 15 82 87

OPERETTE OP DE PURP’REN HEI. ma 13.4: In CCHasselt om 19 u. Tickets: € 25, OKRA-leden € 20, bestellen bij OKRA, tel. 011 26 59 30 of via [email protected]

WANDELEN MET PASAR. zo 8.2: 8 km langs de Jeker. Vertrek: Oude Blaarstraat, Tongeren om 14 u. Meer info: Jeannine Jans, 011 37 74 17. zo 8.2: 10 km in de natuur. Vertrek: Heidegalm, Kanaalstraat Lommel-Kerkhoven om 13.30 u. Info: Jozef Tessens, 0494 57 00 63. zo 8.2: 5, 7 of 13 km in de natuur. Vertrek: Lommelse Tennisclub, Sint-Bernardus-straat in Lommel Kolonie tussen 12.30 en 15 u. Info: Gerda Bancken, 0491 88 29 59. do 12.2: 20 km langs de GR563. Start: kruispunt Chemin du Bois des Récollets en Rue Alphonse Collette en Place Pierre

Oud en jongFamiliehulp wil gezinnen ondersteunen in de verschillende fases van het leven. Dat gaat van kraamzorg, opvoedingsondersteu-ning, thuiszorg bij ziekte en ouderdom, … tot palliatieve thuiszorg. Op verschillende locaties in Vlaanderen beheert Familiehulp 5 kinderdagverblijven onder de naam De Speelboom.

Ook ‘gewone’ opvangVeerle Pinxten wordt de verantwoordelijke van De Speelboom: “Alle kinderen en hun

¬ uw job, ons werk Visie ¬ vrijdag 6 februari 201518 Visie ¬ vrijdag 6 februari 2015 19 ¬ uw job, ons werk

beleefleer

computerlessenmediavolwassenenIn de gedigitaliseerde wereld van vandaag loont het om te investeren in een degelijke com-puteropleiding.

Mensen blijven langer actief, werken langer, zetten zich in als vrijwilliger voor een goed doel of voor de vereniging waarvan ze lid zijn. Heel wat mensen kie-zen voor een wending in hun beroepsloopbaan, anderen zijn genoodzaakt om op zoek te gaan naar ander werk.

Kennis en vaardigheden op het vlak van informatica zijn sterke troeven: als werknemer, als werkzoekende, als gepensio-neerde en als vrijwilliger. De computeropleidingen van educo kunnen je helpen om je compu-tervaardigheden aan te scher-pen en je kennis op peil te hou-den.

educo pakt uit met een degelijk, creatief en verruimd cursus-aanbod. laat je inspireren door ons aanbod voor volwassenen!

•spotify: 2 lessen, start op 27/2 (nm)

•opfrissingscursus word, windows, internet: 7 lessen, start op 5/3 (nm)

•Facebook: 4 lessen, start op 9/3 (nm)

•Foto’s organiseren met windows 8: 3 lessen, start op 11/3 (nm)

•Picasa: 4 lessen, start op 26/3 (vm)

educo begeleidt je op een pro-fessionele manier: stap voor stap, in een gemoedelijke sfeer, met uitwisseling en interactie. elke deelnemer beschikt over een pc en ontvangt bij aanvang van de cursus een degelijk uit-gewerkte syllabus en een han-dig oefeningenpakket.

voor meer informatie over de inhoud van de cursussen, surf naar www.educo.be of neem telefonisch contact op het num-mer 011-29.08.25. Je kan ook mailen naar [email protected]

Begin februari opent Familiehulp een nieuw kinderdagverblijf in Houthalen-Helchteren. Het kinder-dagverblijf is gevestigd in een gebouw dat deel uitmaakt van het dienstencentrum Perron-Oost. Er is plaats voor 18 kinderen tussen 0 en 3 jaar.

FAMILIEHULP OPENT NIEUW KINDERDAGVERBLIJF IN HOUTHALEN-HELCHTEREN

Page 19: Visie 6 februari 2015 - editie Limburg

¬ uw job, ons werk Visie ¬ vrijdag 6 februari 201518 Visie ¬ vrijdag 6 februari 2015 19 ¬ uw job, ons werk

© Guy Puttemans

ACV-BLiKopener

Eerlijke fiscaliteitTax-shift? Vermogens(winst)belasting? Meerwaardebelasting? Rijken-taks? Er liggen voldoende mogelijkheden op tafel om op korte termijn een rechtvaardige(re) fiscaliteit te realiseren. Waar wachten we op ... ?

Op de ACV-BLiKopener van maandag 23 februari zullen al deze fiscale mogelijkheden onder de loep genomen worden. Nationaal ACV-secretaris Koen Meesters zal tevens het standpunt van het ACV hierrond toelichten.

maandag 23 februari 2015 om 19u30 (ontvangst 19u00)PXL (blok D - zaal Pacioli) | Elfde-Liniestraat 23 | Hasselt

ACV-leden = gratis, niet-leden = € 2 (te betalen de avond zelf)

Meer info? Contacteer Koen Buntinx ( ACV-Vormingsdienst) op het nummer 0488-31.31.61.

leerherinnerbeleefherdenkleerRecent werd de bevrijding van de kampen Auschwitz en Birkenau herdacht. Tijd om stil te staan bij de gruwel van zovele jaren geleden. Niet alleen om te herdenken maar -met de actuele gebeurtenissen in het achterhoofd- ook om er vandaag nog lessen uit te trekken.

ACV-Limburg trekt niet naar Polen maar zoekt de herinnering dichter bij huis met 2 BELEViNgsDAgEN in Mechelen. Op 28 februari bezoeken we de KAzERNE DOssiN en op 28 maart het fORT VAN BREENDONK.

Lijkt je dit wat? Surf naar WWW.ACV-LiMBuRg.BE. In de rubriek ‘Actueel’ vind je bij de ‘Activiteiten’ de nodige info en een online inschrijfformulier terug. Let op! Het aantal plaatsen is beperkt.

Nog vragen? Voor meer info kan je terecht bij Koen Buntinx op het nummer 0488-31.31.61 of via mail aan [email protected]. Je kan ook terecht bij Ronny Vandekerkhof op het nummer 0485-49.00.82 of via mail aan [email protected].

VuiLE MONg & DE ViEzE gAsTEN

Vuile Mong (foto) staat al op de planken sinds eind jaren ’60. Met zijn Vieze Gasten vormt hij een sociaal geëngageerde en ludieke band. De voorbije decennia trok Vuile Mong met zijn vormingsthe-ater door Vlaanderen: van buurt-huis naar parochiecentrum, van strijdfeest naar harde actie of als rollend podium op grote manifes-taties en betogingen. Sedert een tiental jaar hebben ze hun vaste stek in de multiculturele wijk Brugse Poort in Gent. Van hieruit gaan ze verder met maatschap-pelijk geëgageerde projecten.

Mong Rosseel is inmiddels met pensioen maar op ons verzoek brengt hij verhalen van solidariteit en vooral een terugblik op 45 jaar ‘Vieze Gasten vormingstheater’. Een boeiend en gepassioneerd verhaal van sociale actie! Voor de gelegenheid trommelde Vuile Mong 2 (lokale) vieze gasten op: Ludo en Jan! Zij zorgen voor een streepje hartverwarmende muziek tussen de verhalen door en spelen aan het einde van de avond samen met Vuile Mong (en het publiek?) enkele ‘straffe’ nummers!

Kom luisteren, genieten en zing mee op vrijdag 20 februari om 20u00 in de Sint-Joriskapel (Hemelsveld z/n) in Alken.

Iedereen welkom, toegang gratis! Vooraf reserveren, is aangeraden, gezien het beperkt aantal plaatsen.

Voor meer info of inschrijving kan je terecht bij Roland Valkeneers op het nummer O494-86.17.90 of mail naar [email protected].

Page 20: Visie 6 februari 2015 - editie Limburg

Visie ¬ vrijdag 6 februari 2015

colofon Visie is een tweewekelijks ledenblad, inbegrepen in het lidmaatschap van CM en ACV Voeding en Diensten, ACV-CSC METEA, ACV Bouw - industrie & energie en ACV Transcom • Verantw. Uitg. nat. pag.: Linde De Corte • Hoofdredacteur: Jurgen D’Ours • Redactie beweging.net en ACV: Leen Grevendonck, Amélie Janssens, Patrick Wirix, David Vanbellinghen, Karen Zelderloo,

Jef Kerremans, Kris Six, Isabelle Maesfranckx • Redactie CM: Dieter Herregodts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Chris Van Hauwaert, Nele Verheye • Vormgeving: Bart Gevaert, Rutger Van Parys • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • [email protected] • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (16-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers.

20 uw vrije tijd

1 maart: Tweedehandsbeurs kampeermateriaalBen je op zoek naar een betaalba-re kampeerauto of de ideale tent voor de hele familie? Wil je wel eens mee op een van de kampeer-reizen van Pasar? Kom dan op 1 maart naar de tweedehands-beurs.

Hier is jouw kans om kwaliteitsvol kampeermateriaal voor een eerlijke prijs te kopen. Daarnaast vind je er info over de kampeervakanties van Pasar, kampeerverzekeringen en

technische aspecten, en zijn er boei-ende infosessies. Voor de kleine kam-peerders is er kinderanimatie voor-zien.

✔ Zondag 1 maart van 10 tot 18 uur, Nekkerhal in Mechelen, toegang 6 euro (Pasar-leden: 4 euro).

ToDo

of je nu in een tentje of in een heuse caravan slaapt: op een camping breng je jouw vakan-tie vooral buiten door. ‘Daardoor heb je heel snel contact met de andere gasten op de cam-

ping’, vertelt Stefan Braem, die als vrijwilliger kampeer-vakanties van Pasar begeleidt. ‘Als je ’s morgens opstaat, zie je jouw buur een koffietje drinken en word je gevraagd om erbij te komen zitten. De kinderen maken heel snel vriendjes en zijn de hele dag aan het spelen. Dat sociale gevoel is net de charme aan kamperen. En dat vind je niet op hotel. Ook heb je veel meer vrijheid, om bijvoorbeeld te eten wanneer je wil.’

Waarom kies jij ervoor om in groep te kamperen?

‘Ik doe dat vooral voor de kinderen. Bijna elke schoolva-kantie en elk verlengd weekend zijn we op weg met de ca-ravan, samen met kampeerclub Happy Kids. Zowel gezin-nen als grootouders met kinderen gaan mee. En als de kin-deren tevreden zijn, is de vakantie al voor de helft geslaagd.’

Zijn er bepaalde vooroordelen over kamperen, die je kunt wegnemen?

‘Sommigen denken dat kamperen niet comfortabel is of dat de hygiëne te wensen over laat. Maar er is een groot verschil tussen vroeger en nu. Zo zijn mensen aangenaam verrast als ze de binnenkant van onze caravan zien. Amai,

hier is een douche, en een toilet, en een chauffage, zeggen ze dan. Ook de campings zelf bieden tegenwoordig heel wat com-fort. Voor mij hoeft het niet luxueus te zijn, zolang het sa-nitair maar proper is. Daar let ik op bij het boeken van een camping.’

Hoe zoek jij naar een geschikte camping?

‘Ik zoek via Google of kijk op websites zoals Zoover.be. De beoordelingen van andere gasten op die sites moet je wel met een korreltje zout nemen. Het zijn vaak ontevreden mensen die daar een reactie op posten. Maar het beste is nog altijd mond-tot-mondreclame.’

Is een caravan betaalbaar?

‘Een caravan is en blijft een dure investering. Die moet je niet kopen als je er maar drie weken per jaar mee op va-kantie gaat. Dan kun je er beter eentje huren. Zelf hebben wij eerst een tweedehands caravan gekocht op de tweede-handsbeurs van Pasar.’

Waar moet je op letten als je een tweedehands caravan koopt?

‘Wat je altijd moet doen, is nagaan welk rijbewijs je nodig hebt - B of BE - en hoeveel kilo je auto mag trekken. Vraag na wat de MTM of maximaal toegelaten massa en het laad-vermogen van de caravan is. En inspecteer de caravan gron-

‘De charme aan kamperen is het sociale contact’

dig: controleer de ophanging, de schokdempers, de dissel (stang die je aan de trekhaak hangt, red.), de uitdraaisteunen, de vloer, het koetswerk,… Controleer ook alle kasten op zwarte kringen, gezwollen bekleding en schimmels. Die wijzen op insijpelend water.’

Ken jij gezinnen die samen een caravan delen om de kosten te drukken?

‘Nee. Wat ik wel vaak zie tijdens de schoolvakanties, is dat grootouders met hun kleinkinderen de weekdagen samen doorbrengen op de camping. Tijdens het weekend komen dan de ouders af. Zo wordt de caravan toch gedeeld, maar dan binnen een en dezelfde familie.’

Welke tips heb jij voor beginnende kampeerders?

‘Kom allemaal naar het initiatieweekend Beginnend kam-peren van 8 tot 10 mei op de Kompas Camping in Nieuw-poort. Samen met andere vrijwilligers stomen we je dan klaar voor je eerste kampeervakantie. We leren je hoe je een caravan pas moet zetten, hoe je achteruit kunt ma-noeuvreren, hoe je moet laden,… Voor de kinderen is er animatie voorzien en uiteraard is er ook tijd om plezier te maken.’

leen Grevendonck

✔ www.pasar.be/kamperen

✔ Initiatieweekend ‘Beginnend kamperen’: www.govaka.be (zoek op ‘beginners’)

Expo Antwerpza 28 februari en zo 1 maart 2015

Ant

wer

p Expo Amsterdam R

AI 28

feb &

1 mrt 2015 31 jan & 1 feb

KORTINGSBONU ontvangt 2 euro korting bij inlevering van deze bon aan de

kassa. Geldig voor één persoon en niet in combinatie met andere

aanbiedingen.VISIE

fietsenwandelbeursvlaanderen.be

Kamperen populairder dan ooit

Sinds enkele jaren is kamperen opnieuw ‘in’. Meer en meer vakantiegangers verkiezen een verblijf op een camping boven een hotelvakantie. Kampeerfanaat Stefan Braem vertelt over zijn passie en geeft tips aan de beginnende kampeerder.