Visie 28 november 2014 - editie Limburg

20
samenleving gezondheid werk krant over jaargang 70 ¬ visie nummer 23 ¬ afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 ¬ volgend nummer op 12 december 2014 www.beweging.net www.cm.be www.acv-online.be se Ontdek de charmes van St. Moritz ‘Er is een alternatief’ ‘De zure appel moet niet helemaal en enkel door gezinnen worden doorgeslikt. Ook andere inkomens moeten een faire bijdrage leveren.’ Marc Leemans over tax shift. Regionieuws 16 15 2 3 8 11 Regio Mechelen Vrijdag 28 november 2014 23 Wereldrecord Kledingketen JBC kiest voor schone kleren ‘Wij moeten de balans proberen te vinden tussen correct omgaan met onze fabrikanten en de con- sument een prijs aanbieden die hij wil betalen. Delen en weggeven Steeds meer mensen hebben aandacht voor hergebruik of gedeeld gebruik van kledij en allerlei gereedschap. procent Vlamingen in 2013 procent Vlamingen in 2014 zich minder thuis in de organisatie. Ze heb- ben meer schrik om hun job of opdrachten te verliezen en ze zien minder positieve mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Talenten ‘Al jaren waarschuwen wij en anderen voor de toenemende werkdruk en dit uit zich nu sterk in onze geluksbarometer’, merkt Marc Justaert op. ‘Of we nu werkne- mer, ambtenaar of zelfstandige zijn, het is belangrijk dat we kunnen werken volgens eigen talenten en mogelijkheden. Dat is het signaal dat de overheid en de werkge- vers hieruit zouden moeten oppikken.’ E erst het goede nieuws. Over het algemeen is de Vlaming even gelukkig als verleden jaar. Op een schaal van 7 - waarbij 7 het meest gelukkig is - geeft de Vlaming zich- zelf een score van 4,69. In 2013 was dat 4,75. Op persoonlijk vlak (veerkracht, opti- misme, hobby’s, vrienden, …) zitten we even goed in ons vel als een jaar geleden en ook over de samenleving zijn we positief. Schrik Als het over onze job gaat klinkt er een ander geluid. Duidelijk meer mensen zijn ontevreden of hebben psychische klachten door hun werk. Ze vinden hun job minder interessant en meer belastend. Ze voelen 18 procent van de Vlamingen is niet tevreden over zijn job, een stijging met meer dan een kwart ten opzichte van verleden jaar. Dat blijkt uit de vijfde CM-geluksbarometer. ‘We steve- nen af op een collectieve kramp op de werkvloer’, zegt CM-voorzitter Marc Justaert. Uit de geluksbarometer komt naar voor dat di- rectieleden, mensen met een vrij beroep en ge- pensioneerden het gelukkigst zijn. Het minst gelukkig zijn mensen die niet kunnen werken door ziekte, mensen die werkloos zijn en stu- denten. Werknemers, ambtenaren en huis- vrouwen en –mannen zitten daar tussenin. Neem zelf de touwtjes in handen en werk aan je geluk via de CM-gelukscoach op www.plukjegeluk.be. Lees ook ‘De voorzet’ op pagina 7. Wat maakt jou (on)gelukkig op je werk? Reageer via [email protected] of Persdienst CM, PB 40, 1031 Brussel. Ons leven , onze job De resultaten van de vijfde CM-geluksbarometer Al jaren waarschuwen wij en anderen voor de toenemende werkdruk en dit uit zich nu sterk in onze geluksbarometer. Marc Justaert, CM-voorzitter 14 % Ik voel me in het algemeen ontevreden over mijn job 18 % 36 % Ik heb regelmatig last van psychische klachten (zoals stress, angst, slapeloosheid, neerslachtigheid, concentratieproblemen, agressie, irritatie) door mijn werk 40 % 75 % Ik voel me gemotiveerd en enthousiast op mijn werk 67 % 76 % Ik heb leuke en interessante taken in mijn job/mijn bedrijf 74 % 76 % Ik voel me thuis in de organisatie waar ik werk 69 % Online bevraging bij 2 293 Vlamingen Paraplu’s openen tegen armoede

description

Visie is het tijdschrift van de christelijke arbeidersbeweging in Vlaanderen. Het valt op vrijdag gratis in de bus bij de leden van CM en ACV. Wie bij de tijd is leest Visie, met de Limburgse pagina's, op donderdag al digitaal.

Transcript of Visie 28 november 2014 - editie Limburg

Page 1: Visie 28 november 2014 - editie Limburg

samenlevinggezondheid

werk

krant over

jaargang 70 ¬ visie nummer 23 ¬ afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 ¬ volgend nummer op 12 december 2014

www.beweging.net

www.cm.be

www.acv-online.be

s e

Ontdek de charmes van St. Moritz

‘Er is een alternatief’ ‘De zure appel moet niet helemaal en enkel door gezinnen worden doorgeslikt. Ook andere inkomens moeten een faire bijdrage leveren.’

Marc Leemans over tax shift.

Regionieuws 1615

2

3

8

11

Regio MechelenVrijdag 28 november 201423

Wereldrecord

Kledingketen JBC kiest voor schone kleren‘Wij moeten de balans proberen te vinden tussen correct omgaan met onze fabrikanten en de con-sument een prijs aanbieden die hij wil betalen.

Delen en weggeven Steeds meer mensen hebben aandacht voor hergebruik of gedeeld gebruik van kledij en allerlei gereedschap.

procent Vlamingen

in 2013

procent Vlamingen

in 2014

zich minder thuis in de organisatie. Ze heb-ben meer schrik om hun job of opdrachten te verliezen en ze zien minder positieve mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Talenten‘Al jaren waarschuwen wij en anderen voor de toenemende werkdruk en dit uit zich nu sterk in onze geluksbarometer’, merkt Marc Justaert op. ‘Of we nu werkne-mer, ambtenaar of zelfstandige zijn, het is belangrijk dat we kunnen werken volgens eigen talenten en mogelijkheden. Dat is het signaal dat de overheid en de werkge-vers hieruit zouden moeten oppikken.’

Eerst het goede nieuws. Over het algemeen is de Vlaming even gelukkig als verleden jaar. Op een schaal van 7 - waarbij 7 het

meest gelukkig is - geeft de Vlaming zich-zelf een score van 4,69. In 2013 was dat 4,75. Op persoonlijk vlak (veerkracht, opti-misme, hobby’s, vrienden, …) zitten we even goed in ons vel als een jaar geleden en ook over de samenleving zijn we positief.

SchrikAls het over onze job gaat klinkt er een ander geluid. Duidelijk meer mensen zijn ontevreden of hebben psychische klachten door hun werk. Ze vinden hun job minder interessant en meer belastend. Ze voelen

18 procent van de Vlamingen is niet tevreden over zijn job, een stijging met meer dan een kwart ten opzichte van verleden jaar. Dat blijkt uit de vijfde CM-geluksbarometer. ‘We steve-nen af op een collectieve kramp op de werkvloer’, zegt CM-voorzitter Marc Justaert.

Uit de geluksbarometer komt naar voor dat di-rectieleden, mensen met een vrij beroep en ge-pensioneerden het gelukkigst zijn. Het minst gelukkig zijn mensen die niet kunnen werken door ziekte, mensen die werkloos zijn en stu-denten. Werknemers, ambtenaren en huis-vrouwen en –mannen zitten daar tussenin.

✔ Neem zelf de touwtjes in handen en werk aan je geluk via de CM-gelukscoach op www.plukjegeluk.be.

✔ Lees ook ‘De voorzet’ op pagina 7.

✔ Wat maakt jou (on)gelukkig op je werk? Reageer via [email protected] of Persdienst CM, PB 40, 1031 Brussel.

Ons leven , onze job De resultaten van de vijfde CM-geluksbarometer

Al jaren waarschuwen wij en anderen voor de toenemende werkdruk en dit uit zich nu sterk in onze geluksbarometer.Marc Justaert, CM-voorzitter

14 % Ik voel me in het algemeen ontevreden over mijn job 18 %

36 %

Ik heb regelmatig last van psychische klachten (zoals stress, angst, slapeloosheid, neerslachtigheid,

concentratieproblemen, agressie, irritatie) door mijn werk

40 %

75 % Ik voel me gemotiveerd en enthousiast op mijn werk 67 %

76 % Ik heb leuke en interessante taken in mijn job/mijn bedrijf 74 %

76 % Ik voel me thuis in de organisatie waar ik werk 69 %Online bevraging bij 2 293 Vlamingen

Paraplu’s openen tegen armoede

Page 2: Visie 28 november 2014 - editie Limburg

Wereldrecord paraplu’s openen luidt campagne Welzijnszorg in

Eindejaarscampagne over sociale (onder)bescherming

Welzijnszorg verbrak vorige woensdag het wereldrecord paraplu’s ope-nen. 1 988 mensen openden tegelijk een paraplu in Halle. Met die stunt lanceert de armoedeorganisatie haar nieuwe eindejaarscampagne ‘Iedereen beschermd tegen armoede?’ Ook het netwerk beweging.net zet haar schouders onder de campagne.

N iet toevallig is de paraplu het symbool van de cam-pagne geworden. Een paraplu beschermt je als het weer omslaat en het

begint te regenen. Zo beschermt de socia-le bescherming je bij tegenslag in het leven: het verlies van je baan, een onge-val, ziekte, faillissement, …

Sociale bescherming schiet tekortMaar niet iedereen in ons land geniet die bescherming. ‘Eén op zeven Belgen leeft in een situatie van sociale onderbescher-ming’, weet Bert D’hondt van Welzijns-zorg. ‘Dat komt omdat de sociale zekerheid en sociale bijstand grote tekortkomingen vertonen. Daardoor vallen meer dan 1,6 miljoen mensen sociaal uit de boot.’

Met de campagne ‘Iedereen beschermd te-gen armoede?’ wil Welzijnszorg naar de kern van de armoedeproblematiek gaan. ‘Welke oorzaken liggen aan de basis van die sociale onderbescherming? Ontbreekt de kennis bij wie in armoede leeft of net bij de hulpverleners? Waar zitten de tekor-ten in ons beschermingssysteem? Of ver-oorzaken we bepaalde situaties van onder-bescherming en organiseren we daardoor zelf armoede binnen onze samenleving?’

3 concrete oplossingenWelzijnszorg vraagt drie concrete oplos-singen om de gaten in de paraplu van de sociale bescherming te dichten. Een eerste

eis is om alle uitkeringen en vervangings-inkomens op te trekken tot minimaal de armoedegrens. Verder moet het minimum-loon voor iedereen hoog genoeg zijn om uit de armoede te blijven of te geraken.

Een tweede oplossing is dat er zo veel mo-gelijk rechten automatisch toegekend wor-den. Want al te vaak blijven mensen met een laag inkomen of hoge kosten verstoken van hun rechten. Welzijnszorg wil dat wie recht heeft op een verhoogde tegemoetko-ming, die automatisch toegekend krijgt.

En opdat kwetsbare groepen al hun rech-ten kunnen uitoefenen, vraagt Welzijns-zorg een kwaliteitsvolle dienstverlening

van overheid, hulpverlening, vakbond, mu-tualiteit, …

Solidariteit dankzij vele vrijwilligersDe komende weken gaan duizenden vrij-willigers aan de slag met de campagne. ‘Op het programma staan infoavonden, Soep op de stoep-acties, toneelvoorstellingen, handtekeningenacties, …’, somt Ber t D’hondt op. ‘Hiervoor kan Welzijnszorg ook rekenen op de steun van sterke part-ners: Welzijnsschakels, Netwerk tegen Ar-moede, Samenlevingsopbouw, de CAW’s en beweging.net. Eind januari sluiten we de campagne af. We hopen om dan ook van-uit de politiek concrete antwoorden te krij-gen om iedereen echt te beschermen tegen armoede.’ (LG)

✔ Ook jij kunt de eisen van Welzijnszorg steunen door je handtekening te zetten tijdens een actie in je buurt of via www.welzijnszorg.be.

2 Visie ¬ vrijdag 28 november 20142WOORDveR ING

ww

w.tw

itter

.com

/Bew

egin

gNet

INHaaLtIjdInhaaltijd, je zou het kunnen opzoe-ken in de Dikke Van Dale. Kijken tus-sen inhaalbeweging en inhaalverbod. Als definitie: tijd die men later wel inhaalt. Maar het staat er niet in. Ik denk eraan om het voor te stellen aan de samenstellers van het woor-denboek.

Hoewel. Het zou goed zijn het met-een na de invoering weer te kunnen schrappen. Met als reden: in onbruik geraakt, verwijst naar intussen on-gebruikelijke situatie waarbij mensen druk-druk-druk de belangrijke dingen des levens noodgedwongen uitstellen naar een later tijdstip.

Als inhaaltijd in het woordenboek komt, dan zal het helaas eerder zijn om een harde noodzaak te benoe-men, dan in de categorie intussen ongebruikelijke situatie. Dat denk ik toch, als ik mezelf en mensen rond-om mij zie. Dat denk ik toch, als ik de stoere reacties hoor op de voorstellen van Femma om na te denken over de toenemende combinatiedruk. Hoezo, mensen combineren zich te pletter? Nog niks van gemerkt. Welk probleem? Te gek voor woorden!

Nu even doorwerken, later kan ik inhaaltijd inplannen. Ouders, grootouders, kinderen, vrienden en familie? Ik zie ze later wel. Intussen al enkele mooie boeken kopen. Voor later. Programma’s, films en series opnemen en aankruisen. Voor later. Voor tijdens de inhaaltijd.

Wat is later en wat is te laat? Plots kan het te laat zijn om de pauzeknop in te drukken. Plots kruipen we zelf of iemand nabij door het oog van de naald. Je hoort dan weleens: had ik maar eerder de pauzeknop ingedrukt, tijd gemaakt voor wat echt belangrijk is.

Elk moment is een goed moment om inhaaltijd in te plannen. Of om inhaaltijd overbodig te maken. Ook nu. Ik maak vanavond plannen om vrienden en familie te zien, om tijd te maken voor elkaar, om te genieten van gezellige warme winteravonden en kerstdagen. Ik moet het nu doen, niet later.

Het woord inhaaltijd overbodig ma-ken nog voor het in het woordenboek staat. We moeten het nu doen, niet later.

Jurgen D’Ours

¬ onze samenleving

1 988 mensen openden tegelijk hun paraplu in Halle. Hiermee verpulverde Welzijnszorg het vorige record van de Italiaanse stad Verona (1 673 paraplu’s).

De komende weken zullen duizenden vrijwilligers campagne voeren over sociale (onder)bescherming, onder andere met Soep op de stoep-acties.

Page 3: Visie 28 november 2014 - editie Limburg

Tweede leven voor textiel: Swishing Bij swishing draait het allemaal om ruilen van kledij. Op de website lezen

we dat het ‘hip, gezellig en eco-minded’ is. Elina Koops is een van de coördinatrices en geeft een woordje uitleg. ‘Het gaat meest-al om vrouwen die samenkomen om kleren te ruilen. Je

krijgt punten voor de kleren die je zelf meebrengt, en met de verzamelde punten kan je zelf kleren aankopen. Het is dus een eenvoudig systeem.’ Over heel Vlaande-ren worden swishing-evenementen georganiseerd. ‘Dat

kunnen grote evenementen zijn, zoals in Tour & Taxis in Brussel. Soms nodigen bedrijven of steden ons uit om een

swishing te organiseren. Maar evengoed doen we dit voor groepjes van tien tot vijftien vrouwen.’

✔ www.swishing.be

Uitleendienst voor werkgerei: De InstrumentheekWie in Kortrijk aan het klussen slaat en op zoek is naar materiaal, kan terecht in de Intrumentheek. Je betaalt een inschrijvingsgeld van 20 euro en kan de werk-

tuigen daarna gratis uitlenen. Zes vrijwilligers runnen de Instrumentheek en Jelle Saint-Germain is een van hen. ‘Het is absurd dat elk gezin dure werktuigen zou moeten aankopen om ze maar twee keer per jaar te gebruiken. Dit initiatief gaat verspill-ing van grondstoffen tegen en helpt gezinnen ook om te besparen. Bovendien bouwen we ook aan sociale netwerken

via workshops.’

✔ www.instrumentheek.be

3 ¬ onze samenlevingVisie ¬ vrijdag 28 november 2014

Delen en weggevenhipper dan ooit

Anders omgaan met materiaal en kledij

Heb je een kast staan die je niet meer gebruikt, maar je vindt het zonde om die naar het containerpark te brengen? Dan vind je hier misschien een nieuwe bestemming voor je meubel. De laatste jaren gaan steeds meer mensen bewust om met materiaal en kledij en gaat er meer aandacht naar hergebruik of gedeeld gebruik. Visie bekeek enkele initiatieven van dichterbij.

Solidaire wenskaarten voor 2015Wat s tr aa l t er meer geluk uit dan een lachend kind? Helemaal klaar voor de toekomst, het hele leven nog voor zich? Wereld-solidariteit biedt je vijf vrolijke, kleur-rijke wenskaarten aan om je dierbaren de allerbeste wensen voor 2015 te bezorgen.

Een set van vijf wenskaarten kost 5 euro. Voor elke kaart gaat 70 euro-cent naar de partnerorganisaties van Wereldsolidariteit in het Zuiden.

✔ Bestellen kan op www.wereldsolidariteit.be, via [email protected] of telefonisch op 02 246 36 72.

Plan je volgende reis tijdens Vakantie-IdeeMet een reisaanbod in meer dan vijf-tig landen ligt de wereld aan je voe-ten tijdens Vakantie-Idee. De vakan-tiebeurs van Govaka & Pasar is een bron van inspiratie door de meest uit-eenlopende bestemmingen en soor-ten vakanties (fietsen, wandelen, cul-tuur, bedevaarten, kamperen, …). Je krijgt er persoonlijk advies en kunt ervaringen uitwisselen met enthou-siaste reisbegeleiders. Bovendien profiteer je van een extra korting bij het boeken van je reis tijdens Vakan-tie-Idee.

✔ Vakantie-Idee, zondag 7 december 2014, van 10 tot 17 uur. Locatie: GC Den Boomgaard, Antwerpsesteenweg 57, Broechem. Vrije toegang.

Gastvrij initatiefVorige vrijdag reikte Vluchtelingen-werk Vlaanderen de Gastvrije Awards 2014 uit. Maar liefst 168 initiatieven die iets gastvrij doen voor asielzoe-kers en vluchtelingen deden mee. Het Sint-Janscollege in Sint-Amandsberg ging naar huis met de publieksprijs. Leerlingen en enkele jongeren in op-vanggezinnen gaan samen op inleef-kamp: zij werken dan mee in onder meer rusthuizen, sociale projecten en verzorgingstehuizen. De school werkt ook samen met drie opvang-centra voor vluchtelingen. Zo stonden activiteiten als samen dansen, voet-ballen en naar een pretpark gaan al op het programma.

✔ www.gastvrijegemeente.be

knipsels

Delen en lenen in de buurt: www.peerby.be

Op de site van Peerby kan je aangeven waarnaar je op zoek bent. Mensen uit je buurt die op de site geregistreerd staan,

krijgen dan een mailtje met de vraag of ze je kunnen helpen. ‘We tellen al ongeveer

10 000 leden’, vertelt Lieven D’hont van Peerby. ‘En ruim 60 procent van de ver-zoeken wordt vervuld.’ Lieven bedacht

het concept ongeveer drie jaar geleden met twee vrienden. ‘We hadden het idee om met tien vrienden een lijst op te stellen met het materiaal en de spullen die we had-den. Zo konden we bekijken wat we van elkaar konden gebruiken. Dat is verder uitgegroeid tot de huidige website. Het

systeem werkt locatiegebonden. Het platform contacteert maximum 250

mensen uit je buurt die hooguit 7,5 kilometer ver wonen van de persoon die de vraag stelt.’

✔ www.peerby.be

Weggeven: Freecycle en weggeefwinkelsSteeds meer mensen geven ongebruikte spullen gra-tis weg. Op die manier belanden dingen minder snel bij het vuilnis en kan je mensen een plezier doen.

De laatste jaren ontstonden verschillende initiatieven die het weggeven van al-

lerhande materiaal wat bundelen. Zo zijn er over heel Vlaanderen lokale

‘Freecycle’-initiatieven. Het gaat meestal over groepen op face-book waar mensen spullen aan-

bieden.

Ook weggeefwinkels kennen een groeiend succes.

Ook hier kan het gaan om online initiatieven.

Maar er worden ook weggeef-markten georganiseerd en je kan ook te-recht in bepaalde winkels waar spullen gratis worden weggegeven.

✔ www.freecycle.org ✔ www.online-weggeefwinkel.be ✔ www.weggeefwinkels.be

Tekst:Amélie JanssensIllustratie: Rutger Van Parys

Page 4: Visie 28 november 2014 - editie Limburg

4 Visie ¬ vrijdag 28 november 2014 ¬ post

UWGEDACHT

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar [email protected]. Vermeld je woonplaats.De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

Eenpersoonskamer (1)Ik kan begrijpen dat de kostprijs van een eenpersoonskamer in ziekenhuizen duurder is dan een kamer voor twee of meer personen. De infrastructuur voor een eenpersoonskamer kost nu eenmaal meer en men kan er verhoudingsgewijs minder patiënten in opvangen. Maar wat is nu de argumen-tatie voor een arts om meer ereloonsupplementen aan te re-kenen? Hij ondervindt geen hinder van andere kamergeno-ten en hun bezoek. Hij kan dus in alle rust werken. De enige keer dat hij trouwens in die kamer ‘werkt’, duurt amper één à twee minuten en weg is hij. De rest van zijn werk situeert zich in zijn consultatieruimte en/of operatiezaal. Wie bepaalt trouwens hoeveel ereloonsupplementen worden gevraagd?••• Etienne Mourmant, Oostakker

De wet op de ziekenhuizen geeft artsen het recht om ereloon-supplementen aan te rekenen aan patiënten die expliciet een eenpersoonskamer vragen. Maar bij een verblijf in een twee- of meerpersoonskamer, is dat verboden. Voor een opname of dag-hospitalisatie bepalen de ziekenhuizen in overleg met de artsen die er werken, het maximumpercentage van de ereloonsupple-menten bij een verblijf in een eenpersoonskamer. Dat percen-tage moet in de opnameverklaring staan, zodat de patiënt op de hoogte is. Voor CM zouden de ereloonsupplementen niet meer mogen zijn dan 100 procent van het officiële ereloon.

Eenpersoonskamer (2)In 2010 werd mijn baarmoeder weggenomen en koos ik voor een tweepersoonskamer. Ik was daarover zeer tevreden. In 2012 onderging ik een borstsparende operatie en weer nam ik een tweepersoonskamer. Dit jaar is opnieuw kanker vast-gesteld in mijn andere borst. Er volgde een amputatie. Deze ingreep was voor mij emotioneel en daarom lag ik dit keer liever alleen in een kamer. Mijn arts rekende 100 procent ereloonsupplementen aan, waardoor de kosten voor mij be-perkt bleven. ••• Naam en adres bekend bij de redactie

Eenpersoonskamer (3)Na een oogonderzoek bleek dat ik begin volgend jaar een delicate operatie moet ondergaan. De professor vroeg mij of ik wil dat hij de operatie doet of een van zijn assisten-ten. Omdat het over een delicate ingreep gaat, heb ik weinig keus, niet? Als ik kies voor de professor, dan moet ik wel een privékamer nemen. Dat zijn blijkbaar ‘de regels van het huis’. Ook daarover heb ik dus weinig inspraak. Kan dat zo-maar? ••• Naam en adres bekend bij de redactie

De rechten van de patiënt bepalen dat de patiënt zijn zorgver-lener zelf kan kiezen. Over de kamerkeuze beslist de patiënt alleen. De arts mag in geen geval opnamevoorwaarden stellen aan de patiënt. Een arts die een patiënt niet wil behandelen om-dat die een eenpersoonskamer weigert, houdt zich niet aan zijn medische plicht. Dit kun je melden aan de CM-consulent, die de dienst Ledenverdediging van CM zal inschakelen om hiertegen te reageren.

JobvernietigingOnze beleidmakers blijven ons voorspiegelen dat hun be-sparingspolitiek 80 000 of 100 000 nieuwe jobs zal opleveren. De mensen geloven dat niet meer. We zouden wel heel graag een eerlijke optelsom krijgen van de banen die op deze ma-nier verloren gaan. Jobs in de federale en Vlaamse admi-nistratie en diensten. In de provinciehuizen en provinciale instellingen. In het jeugdwelzijnswerk, de jeugdbewegingen, de cultuursector en in het socioculturele werkveld. In de welzijnssector en de kinderopvang. In de middelbare scho-len, hogescholen en universiteiten. In het wetenschappelijk onderzoek. In de ngo’s, de integratiesector en de basisiniti-atieven om de armoede te bestrijden. Kortom, in zowat alles dat van ons een gemeenschap en beschaafde samenleving maakt. Ik herinner me trouwens niet dat de werkloosheid daalde in landen die eerder kennismaakten met dit soort be-sparingspolitiek (Griekenland, Spanje).••• Felix Bergers, As

GECITEERDStreep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeen-komt met de omschrijving. De resterende letters vormen van boven naar beneden en van links naar rechts een citaat.

1. Bijbelse vrouw; 2. krachtig; 3. dans;4. naakt; 5. tint; 6. doende; 7. cliënt;8. kleur; 9. beeldverhaal; 10. kussenvulling; 11. vertrek; 12. braspartij; 13.gevatheid; 14. zoen.

VACATUREm/V

1 M D E A R W I A

2 S T E E R R E K

3 W L A D L I S S

4 B V L O O O T L

5 M K E L E N U R

6 B S E E Z I N G

7 K D L A I N T E

8 W Z A W A T R T

9 S E T R R I P P

10 K A R P E K O K

11 K E A N M E E R

12 G E N L W A IJ G

13 F N L D A R I R

14 I K N U K S E N

Citaat-191

Citaat - 191

Streep op elke regel de letters weg,die samen het woord vormen datovereenkomt met de omschrijving.De resterende letters vormen vanboven naar beneden en van linksnaar rechts een citaat.

1. Bijbelse vrouw; 2. krachtig; 3. dans;4. naakt; 5. tint; 6. doende; 7. cliënt;8. kleur; 9. beeldverhaal; 10. kussen-vulling; 11. vertrek; 12. braspartij; 13.gevatheid; 14. zoen.

Oplossing citaat - 191

Maria, sterk, wals, bloot, kleur, bezig, klant,zwart, strip, kapok, kamer, gelag, flair, kus.Het citaat is van G. Guareschi:“De wereld is vol mensen die water prekenen wijn drinken.”

citaat-191&_citaat-191&.qxd 08-04-14 11:00 Pagina 1

Oplossing:“De wereld is vol mensen.”

Kerstmidweek22 tot 26 december

Inbegrepen: welkomstaperitief, 4 overnachtingen met uitgebreid ontbijtbuffet, 2 x warm dinerbuffet, begeleide winterwandeling (dinsdag), dansavond met One Man Orchestra (dinsdag), winterbarbecue (kerstavond), filmnamiddag en 4-gangen kerstmenu (Kerstmis), per kamer shopbon van 5 euro voor kerstshopping Turnhout

Prijs per persoon:Volwassene: 275 euroKind 3-12: 165 euroKind < 3: gratis

Kerstweekend26 tot 30 december

Inbegrepen: welkomstaperitief, 4 overnachtingen met uitgebreid ontbijtbuffet, 3 x warm dinerbuffet, winterbarbecue en dansavond met One Man Orchestra (zaterdag), begeleide winterwandeling (zondag), filmnamiddag, per kamer shopbon van 5 euro voor kerstshopping Turnhout

Prijs per persoon:Volwassene: 245 euroKind 3-12: 150 euroKind < 3: gratis

Sinterklaasweekend5 tot 7 december

Inbegrepen: verblijf in volpension van avondmaal op vrijdag tot middagmaal op zondag, bezoek van Sint en Piet op zaterdag, filmnamiddag met Disney-film, lekkers voor de kinderen

Prijs per persoon:Volwassene: 145 euroKind 6-14: 68 euroKind 2-5: 49 euro

Tel. 087 77 23 53info.solcress@ corsendonksolcress.comwww.solcress.be

Carnaval midweek - Kinderen koning16 tot 20 februari 2015

Inbegrepen: overnachting in vol- of halfpension, carnavalspektakel, verkleedpartij, bal, Fizzy Fusée (gekke kapsels, nail art en grime, reuze tafelvoetbal, vliegen met drones, laser shooting…), inkom in zwembad, fitness, sporthal en indoorspeeltuin (sport, boogschieten, cinema, knutselen, bingo)

Supplement single: 15 euro per nacht

Corsendonk De Linde, Retie Corsendonk Sol Cress, Spa

Pasar-leden: 5 % kortingTel. 014 38 99 80

[email protected]

Tel. 059 70 16 97 en 059 55 27 [email protected]

www.vayamundo.be

Prijs per persoon per nacht:

Volwassene of

kind* vanaf 12 jaarKind 6-11

Kind 3-5

Kind < 3

vol pension 69 euro 28 euro 18 euro gratis

half pension 56 euro 20 euro 13 euro gratis

*Extra volwassene of kind vanaf 12 jaar bij 2 volwassenen op appartement: 44 of 31 euro per nacht

Vayamundo De Kinkhoorn & Ravelingen, Oostende

CM

Medewerker informatiebeheer - kwaliteit - controle in de nationale cel CM-ZorgkasOnbepaalde duur – voltijds – Brussel

✔ CM is verkozen tot zilveren Employer of the year. Meer info over deze en andere vacatures op www.cmjobs.be.

Escapo

Divisiemanager Brand- en retailmarketingOnbepaalde duur - voltijds – Mechelen

ContentbeheerderOnbepaalde duur – voltijds - Mechelen

✔ Meer info op www.tili.be of www.thuiszorgwinkel.be

Europese federatie van bouw- en houtarbeiders

Administratief medewerkerBepaalde duur (feb-aug 2015) – 34-urenweek – Brussel

✔ Meer info: [email protected]

Page 5: Visie 28 november 2014 - editie Limburg

5¬ hoe gaat het met u?Visie ¬ vrijdag 28 november 2014

‘We zijn hier goed’Een dag in het woonzorgcentrum

Begin september namen de eerste bewoners hun intrek in het gloednieuwe woon-zorgcentrum Engelendale in hartje Brugge, een project van CM en de Zusters Dominicanessen. We waren er een dag te gast. En zowel voor bewoners als perso-neelsleden is het even wennen.

We lopen binnen bij Monique Vanden Bulcke (76). Ze is pas aangekomen en mist nog wat persoonlijke spul­len zoals de foto met haar overleden man. Ze heeft veel gezondheidsproblemen en is blij dat ze na opeenvol­gende kortverblijven hier een definitieve plaats vond. ‘Mijn dochter kan nu eindelijk gerust zijn. Ik ben hier goed. Ik heb een grote kamer en betaal 62 euro per dag. Dat is wel tamelijk duur, de kleinere zijn goedkoper.’ Zorgkundige Lorenzo komt met flukse stap binnen. Hij maakt het bed op en vraagt wat hij nog kan doen. ‘Een humoristische kerel. Hij doet ons altijd eens goed lachen’, zegt Monique.

Nadat ze veel mensen hielp bij het ontbijt, gaat ergo­therapeute Stephanie de kranten verdelen bij de bewo­ners die een abonnement hebben. We passeren bij Mathilde Alloo (86) die net bezoek heeft van kleindochter Belle (foto) en haar man Mike. Zij zor­gen voor de was en komen twee à driemaal per week langs. Mathilde vraagt zich af hoe lang ze in Engelendale moet blijven. Twee weken? Ze zou graag teruggaan naar haar huis, vlakbij, maar dat kan niet. Haar kamer is knus ingericht. Op de tafel ligt een breiwerkje. In de Libelle toont ze welk model ze namaakt. Dat ze kan breien be­wijst het kleurige vestje dat ze draagt over haar geklede bloes.

Tegen 11.30 uur gaan de bewoners van Engelendale middageten. De vijftien zusters Dominicanessen die er bleven wonen, gaan stipt om 12 uur zitten aan tafel. ‘We zijn nu allemaal met pensioen’, zegt zuster Josine, de overste. ‘Al zijn we nog altijd bezig met onze was, strijk en verstelwerk.’ Ook voor de zusters was het een grote stap om de deuren van hun klooster open te zetten zodat het woonzorgcentrum er kon komen. ‘We hebben de geborgenheid van ons klooster niet meer, maar nie­mand van de vijftien zusters heeft er problemen mee. We worden nu wel geconfronteerd met mensen die ver­driet hebben omdat ze hier zijn. Ze zeggen dat gemak­kelijker eens tegen de zusters.’

Aan het ontbijt wordt veel tijd besteed in Engelendale. Er is een rijdend buffet met meer dan genoeg keuze. Iedereen komt op een verschillend uur naar een van de ontbijtruimtes. Dat kan ook niet anders, want velen hebben hulp nodig. Joseph en Gilberte Van Parys, beide 88, genieten nog van een kopje koffie. Zij zijn een van de weinige koppels die hier samen zijn. Tot voor kort woonden ze samen thuis, vlakbij Brugge. ‘Onze doch­ter vond Engelendale via internet’, zegt Gilberte. Ook voor hen is het wennen. Joseph houdt er de moed in, al moet hij diezelfde dag alweer naar het ziekenhuis.

In de leefruimte staat de tv op ‘tv­winkel’ in afwach­ting van een schlagerprogramma. ‘Ik kijk het liefst naar Dagelijkse kost, Blokken en het nieuws, zegt Margriet Huys (95). ‘Ik kom meestal naar de zaal om een babbel­tje te slaan want anders kan ik toch niets doen.’ Margriet woonde thuis tot ze enige tijd geleden viel met ernstige wervelletsels als gevolg. Sindsdien kan ze haar armen en handen niet meer gebruiken. ‘Ik ben zo lang goed ge­weest tot ik dat stom ongeval had. We moeten het beste uit het slechte halen. Hier zorgen ze goed voor ons.’

In de leefruimte komt veel volk bijeen. Op de tafel lig­gen chrysanten, herfstbladeren, appeltjes, kastanjes en klimop. Stephanie heeft veel belangstellenden rond de tafel om herfstbloemstukjes te maken. Ze zet iedereen aan het werk. Rita assisteert haar moeder Ghuislaine (88). Ze komt vier keer per week. Alfons was erbij ko­men zitten, maar gaat terug naar zijn kamer. ‘Bloem­schikken is niets voor mannen’, zucht hij.

De gsm van directeur Rik Coture heeft nog niet stilge­staan. Een tv op een van de kamers die het niet doet, een onvindbare sleutel, kijken hoe de installatie van de automatische deurpompen verloopt, een uurrooster bijhouden voor zestig personeelsleden, en ondertussen een praatje maken met de bewoners die hij allemaal bij naam kent. De dagen van de directeur zijn meer dan goed gevuld. Twee maanden na de opstart loopt alles naar wens, maar er is nog werk.

Chris Van Hauwaert

✔ www.engelendalevzw.be

8 uur

10 uur

11 uur

14 uur

12 uur

16 uur

9 uurViol

et C

orbe

tt B

rock

Violet Corbett B

rock

Violet Corbett B

rock

Violet Corbett B

rockViolet C

orbett Brock

Violet Corbett B

rock

Viol

et C

orbe

tt B

rock

Page 6: Visie 28 november 2014 - editie Limburg

6 Visie ¬ vrijdag 28 november 2014

Goed omgaan met gevoelens maakt gezonder

Je emotionele competentie heeft een belangrijke invloed op je gezondheid. Dat blijkt uit een studie van UCL, KU Leuven en CM. Je emotionele intelligentie gaat over de manier waarop je je eigen gevoelens en die van anderen herkent, begrijpt, uit-drukt, beheerst en gebruikt. Dat men-sen met een hoge emotionele compe-tentie gelukkiger zijn, was al eerder wetenschappelijk aangetoond. Uit een studie bij 11 000 mensen blijkt nu ook dat emotionele intelligentie van belang is voor de gezondheid.

Het onderzoek wijst uit dat samen met de leeftijd, de emotionele competentie de belangrijkste factor is die invloed heeft op het gebruik van gezondheids-zorg. Iemand met een hoge emotionele intelligentie ziet op een jaar tijd gemid-deld de dokter een keer minder, ligt een halve dag minder in het ziekenhuis en gebruikt 128 dagdosissen geneesmid-delen minder dan iemand met weinig emotionele competenties. Met allerlei initiatieven zoals de Gelukscoach helpt CM mensen om hun emotionele intelli-gentie te verhogen.

✔ www.plukjegeluk.be

zoek enwin

Stuur je antwoord voor 8 december op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het naar [email protected]. Ver-meld welke prijs je wenst: het kinder-boek ‘De kleine Lampjesprins’ van Leen De Coensel en Rocio Del Moral (verhaal over vroeggeboorte op maat van kinderen), uitg. Abimo of het boek ‘Ik ben bang dat ik slecht nieuws heb’ van Carla Cobbaut (over hoe mensen reageren als ze dramatisch nieuws te horen krijgen en hoe ze hun kracht en weerbaarheid terugvinden), uitg. Bor-gerhoff & Lamberigts. Uit de juiste in-zendingen worden vijf winnaars ge-loot.

Oplossing Visie nr. 22Supporter Winnaars worden persoonlijk verwittigd.

Neem ook deel aan de CM-webquiz op www.cm.be.

Speur je in Visie mee naar het antwoord?

TipHaarversteviger voor klein kind

Oplossing

U

HOe VeRLICHt Je De PIJN BIJ SINUSItIS?

dokTeRHUiS

Ste

fan

Dew

icke

re

Een ontsteking van de sinussen is een verraderlijk kwaaltje dat kan pijn doen tot in je tanden. Goed om weten: sommige neusdruppels zijn minder on schul dig dan je zou denken en hard snuiten doe je ook beter niet. Maar wat dan wel?

Wat zijn de symptomen?

Sinusitis gaat vaak gepaard met druk of pijn in je gezicht ter hoogte van je voorhoofd of bovenkaak, waardoor het op tandpijn kan lijken. De pijn straalt soms uit naar je oren of ogen en neemt toe als je voorover bukt. Daarnaast kun je ook last hebben van een verstopte neus, koorts, een algemeen ziektege-voel, een gebrek aan eetlust, een ver-minderde reukzin en een irriterende hoest zonder slijm.

Wat zijn de oorzaken?

Sinussen zijn holten in je schedel die in contact staan met je neus. Als je ver-kouden bent, hoopt het slijm zich op in deze holten. Dat vormt een voedingsbo-dem voor allerlei bacteriën, waardoor de sinussen kunnen ontsteken. Verder kan ook een allergie of sigarettenrook

sinusitis in de hand werken. Vermijd daarom zeker alle zaken die de lucht-wegen kunnen irriteren.

Wat kun je eraan doen?

Probeer ervoor te zorgen dat het slijm weg kan uit de holten. Snuit je beide neusgaten apart, langzaam en zonder te persen. Fysiologisch water is een uitstekend hulpmiddel om je neus vrij te maken. Het heeft geen bijwerkingen en is dus ook geschikt voor kinderen. Met ontzwellende neusdruppels zoals xylometazol of oxymetazol moet je wel wat voorzichtig zijn. Omdat ze blijvende sinusitisklachten kunnen veroorzaken, mag je ze in ieder geval niet langer dan vijf dagen gebruiken, en nooit bij kinde-ren onder de zes jaar.

Bij hevige pijn kun je eventueel para-cetamol innemen (max 4 x 1 gram per dag). Neem geen andere geneesmid-delen tenzij na overleg met je arts of apotheker. Bij sommige mensen helpt stomen met kokend water. Voeg geen middelen zoals menthol toe en let op voor verbranding van de neusslijmvlie-zen. Omdat kinderen daar meer risico op lopen, mogen zij niet stomen.

Wanneer ga je naar de dokter?

De meeste mensen genezen binnen de tien dagen en na vier weken is bijna iedereen er van af. Heb je ondanks bovenstaande maatregelen na tien dagen nog steeds klachten, ga dan eens langs bij je huisarts. Het is belangrijk om acute sinusitis vroeg genoeg op het spoor te komen.

Michiel Callens, preventie-arts CM

Tekst: Nele Verheye

www.cm.be/dehuisdokter

¬ hoe gaat het met u?

Kri

s Va

n e

xel

‘Door mijn kinderen ontdekte ik de jeugdliteratuur’Fotografe Lieve Blancquaert werd een verteller

Ze maakte een reeks beelden voor de voorleesweek en heeft haar kin-deren zowat alles voorgelezen, van Pluk van de Petteflet tot de volledi-ge Harry Potter-reeks. ‘Samen lezen in bed was een fijne manier om de dag af te sluiten’, zegt foto-grafe Lieve Blancquaert. ‘En als het echt spannend werd, lazen we in het weekend overdag verder.’

Die kinderen van Lieve Blancquaert zijn ondertussen 17 en 18, maar toch blijft Lieve volmondig fan van voorlezen. ‘Het is zo gezellig. Als mijn man Nic (Lieve Blancquaert is getrouwd met filmmaker Nic Balthazar, nvdr.) in bed lacht om een pas-sage in een boek, dan vraag ik hem altijd om het even voor te lezen. Hij is eigenlijk de meesterverteller in huis. Ik was in het begin wat onzeker, maar ik ben samen met de kinderen gegroeid in mijn rol.’

Aan welke boeken heb je goede herinneringen?

‘Nic is opgegroeid in een huis vol boeken, bij mij was dat veel minder het geval. Ik heb veel van de kinderklassiekers samen met mijn kinderen ontdekt. Jip & Janneke, Pippi Langkous, de verhalen van Roald Dahl, ik heb er minstens evenveel van ge-noten als zij. Ook toen ze zelf al lang kon-den lezen, zijn we blijven voorlezen. Als er een nieuwe Harry Potter uitkwam, gingen we die meteen kopen. En dan begonnen de discussies. Hoeveel bladzijden lezen we? Ko-maan, het is net spannend! In het weekend

televisieprogramma’s voor kinderen, die evengoed de fantasie stimuleren. Maar te-levisiekijken doe je op je eentje, ook al zit je in dezelfde zetel. Een boek beleef je samen.’

Hoe gaat dat, samen een boek beleven?

‘Je brengt het verhaal samen tot leven. Ik deed altijd mijn best om enthousiast voor

lazen we soms overdag verder, samen in de zetel. Zalig.’

Heeft dat lezen hun taalontwikkeling gestimuleerd?

‘Ze zullen er wel heel wat van opgesto-ken hebben, maar dat kun je natuurlijk niet meten. Ik deed het vooral omdat ik het leuk vond. Kijk, er zijn ook heel toffe

knipSelS

‘Als er een nieuwe Harry Potter uitkwam, gingen we die meteen kopen.’

Page 7: Visie 28 november 2014 - editie Limburg

7Visie ¬ vrijdag 28 november 2014

Dan

iël R

ys

WeRken met goesting

deVOORZeT

De vijfde Cm-geluksbarometer legt de vinger op de wonde: je goed voelen op je werk is belangrijk. Het minst geluk-kig zijn trouwens de mensen die niet kunnen werken, namelijk zij die werk-loos of arbeidsongeschikt zijn. mensen die geen werk vinden of te ziek zijn om te werken, zitten in een situatie waar ze niet voor hebben gekozen. Dat gevoel van controle over je leven is bepalend voor je geluksgevoel.

ook het lagere inkomen van mensen die werkloos of invalide zijn, speelt een rol. De laatste, maar zeker niet de minste verklaring is de gezondheid: in de groep van mensen die werkloos of ziek zijn, hebben meer mensen gezondheidsproblemen, met negatief gevolg voor het geluk.

Het belang van goed in je vel te zitten, zien we ook in de invaliditeitscijfers:

meer dan één op de drie mensen in invaliditeit kan niet gaan werken door psychische problemen. Het is de voor-naamste oorzaak van arbeidsonge-schiktheid in ons land. De federale regering zal trouwens moeten oplet-ten dat ze, in het kader van het langer werken, niet gewoon een verschuiving van de pensioenen naar de arbeidson-geschiktheid organiseert.

om al die redenen maakt Cm met haar programma Pluk je geluk een priori-teit van de weerbaarheid van mensen. Wie mentaal fit is, zal de problemen sneller aanpakken, voor ze groter wor-den en zich innestelen. toch beseffen we dat niet alleen de weerbaarheid een rol speelt. ook werkgevers en de overheid moeten aan de kar trekken. Het ACV stelt voor dat werknemers-vertegenwoordigers en de werkgever elk jaar initiatieven zouden nemen om de mogelijkheden van de individuele medewerkers en de werkomstandig-heden op elkaar af te stemmen. Cm kan zich daar helemaal in vinden.

Werkgevers zouden zich moeten enga-geren om een lerend, waarderend en leeftijdsbewust loopbaanbeleid op te zetten. Wij zien hierin een win-win voor de medewerkers en hun werkge-ver: een verrijkende, evenwichtige werkomgeving leidt tot een gelukkiger leven en betere resultaten. elke werk-nemer, zelfstandige en ambtenaar zal het beamen: je bent pas echt gelukkig als je kunt werken met goesting!

Marc JustaertVoorzitter CM

Lees ook het artikel op pag. 1.

ww

w.t

wit

ter.

com

/Cm

ziek

enfo

nds

ww

w.f

aceb

ook.

com

/Cm

ziek

enfo

nds

¬ hoe gaat het met u?

ste

faan

Dew

icke

re

Bepaal zelf datum van onderzoek adviserend geneesheerNieuwe online CM-dienst

‘Door mijn kinderen ontdekte ik de jeugdliteratuur’te lezen, met stemmetjes en zo. Ik zag het als een oefening in dictie, taal en woorden-schat. Het was heel fijn om te voelen dat ik er steeds beter in werd. Al zal ik nooit kun-nen tippen aan Nic. Die speelde zelfs spel-letjes met de kinderen. Dan liet hij hen bij-voorbeeld drie woorden kiezen, waarmee hij ter plekke een spannend verhaal ver-zon. Samen een boek beleven is trouwens ook: je samen afvragen hoe iets ook al weer in elkaar zat, of waarom iets gebeurt.’

Lazen jullie altijd in bed?

‘Met drie in bed, dat was inderdaad het vaste avondritueel. Heel rustgevend, zo-wel voor mij als voor de kinderen. Met kinderen in huis kan een dag heel hectisch verlopen. Discussies en conflicten horen

Voortaan kun je zelf datum en uur bepalen voor een medisch onder-zoek bij de adviserend geneesheer van je ziekenfonds. ‘Zo gaan wij voor een nog betere dienstverle-ning’, zegt adviserend geneesheer Anne-Marie Bonroy.

Ben je door ziekte of een ongeval een tijdje buiten strijd, dan zal je arts je arbeidson-geschikt verklaren. Dat gebeurt via een getuigschrift voor arbeidsongeschiktheid, ook bekend als het document ‘Vertrou-welijk’. Dat moet je binnen de twee kalen-derdagen na het begin van je arbeidsonge-schiktheid opsturen naar je ziekenfonds. Arbeiders en bedienden hebben een lan-gere aangiftetermijn van respectievelijk 14 en 28 kalenderdagen. Ook zelfstandigen hebben 28 kalenderdagen de tijd.

De adviserend geneesheer van je zieken-fonds zal aanvankelijk je arbeidsonge-schiktheid erkennen op basis van het in-gediende getuigschrift. ‘Maar na verloop van tijd zullen we je uitnodigen om een afspraak te maken voor een medisch on-derzoek’, legt Anne-Marie Bonroy uit. ‘We

proberen om dat zo dicht mogelijk bij je woonplaats te doen, zodat je je niet ver hoeft te verplaatsen.’

Voortaan kun je als CM-lid ook zelf da-tum en uur voor je onderzoek vastleggen. ‘Enkele weken voor het einde van je er-kenning ontvang je een uitnodiging’, gaat Anne-Marie Bonroy verder. ‘Je kiest het moment waarop dat je het best uitkomt.’

Dat kan via www.cm.be/mijndossier. Na-dat je aangemeld bent, klik je op ‘arbeids-ongeschiktheid - Reageer op een uitnodi-ging voor je dossier’. Er verschijnt een lijst met mogelijke momenten om langs te ko-men. Pik er een datum en uur uit. Je krijgt via e-mail een bevestiging van je afspraak.

Natuurlijk blijft het altijd mogelijk om een telefonische afspraak te maken. Daarvoor bel je naar het telefoonnummer dat op de uitnodiging vermeld staat.

‘Het is een extra service die we onze leden willen bieden. Als je door ziekte of een on-geval buiten strijd bent, is het niet altijd evident om je te verplaatsen. Dan kan het helpen als je zelf kunt plannen wanneer je langskomt.’

Ga in elk geval altijd in op de uitnodiging voor het medisch onderzoek. Reageer je niet, dan loop je het risico dat je uitkerin-gen stopgezet worden. Kun je je om medi-sche redenen niet verplaatsen, verwittig dan vooraf je ziekenfonds en bezorg de ad-

viserend geneesheer een medisch attest.

Dieter Herregodts

✔ Voor meer informatie kun je terecht op www.cm.be/medisch-onderzoek.

erbij. Soms moet je je kinderen terugflui-ten, soms zij jou. Het is goed dat je zo’n dag samen afsluit met een verhaal in bed. Ideaal om toch met een goed gevoel te gaan slapen.’

Zijn je kinderen door al dat voorlezen zelf lezers geworden?

‘Ach, ik denk dat kinderen een eigen per-soonlijkheid hebben en hoe dan ook hun eigen weg zoeken. Mijn zoon is niet echt een lezer, mijn dochter is wel een boeken-wurm, terwijl we ze altijd evenveel voorge-lezen hebben. Natuurlijk vind ik het wel leuk dat mijn dochter ondertussen dezelf-de boeken leest als ik. Voor haar zestiende hielden we een groot feest. Ze vroeg alle gasten om een boek mee te brengen dat ze ooit zou moeten lezen. Daardoor heeft ze nu een klein bibliotheekje vol topboeken. Ik heb er zelf ook al een paar dingen door ontdekt.’

Word je zelf graag voorgelezen?

‘Absoluut. Niet alleen door Nic, trouwens. Als ik een verre autorit voor de boeg heb, neem ik een audioboek mee. Niets leuker dan je vijf uur lang te laten verleiden door een mooie stem. Momenteel ben ik bezig aan de autobiografie van Stephen Fry, ook een heel getalenteerde verteller. Voor mij is het duidelijk: er gaat niets boven een man die goed kan voorlezen (lacht).’

Nele Verheye

Adviserend geneesheer Anne-Marie Bonroy: ‘Als je door ziekte of een ongeval buiten strijd bent, is het niet altijd evident om je te verplaatsen.’

tijdens de voorleesweek, die loopt tot 30 november, moedigt de stichting Lezen iedereen aan om vaker voor te lezen.

op de site van skoebidoe kun je tot 16 december deelnemen aan een wed-strijd en maak je kans op een pakket voorleesboekjes. indien je je regis-treert als skoebidoe-lid vind je er ook elke maand nieuwe boekentips van Boekbaby’s. Boekjes om uit te zingen, samen mee te spelen of uit voor te lezen, aangepast aan de leeftijd van je kindje.

✔ www.voorlezen.be

✔ www.cm.be/skoebidoe

Page 8: Visie 28 november 2014 - editie Limburg

Visie ¬ vrijdag 28 november 20148 ¬ hoe gaat het met u?

SMAKELIJK

Caf

fela

tte.

be

KnIpSELSVeenbessensap De ploeg achter de website Gezondheid en wetenschap nam de wetenschappe-lijke studies die hebben aangetoond dat veenbessensap helpt om een blaasont-steking te voorkomen, onder de loep. Geen enkele studie blijkt te voldoen aan de gestelde kwaliteitseisen. Op dit moment zijn er dus geen goede stu-dies, die aantonen dat veenbessen een blaasontsteking kunnen voorkomen of doeltreffend zijn voor de behandeling van urinewegeninfecties. Veel drinken, de plas niet uitstellen en plassen met-een na het vrijen zijn wel doeltreffend.

✔ www.gezondheidenwetenschap.be

Luchtkwaliteit verbeteren AIM, de internationale koepel van zie-kenfondsen, vraagt strengere normen voor de luchtkwaliteit. In de lijst van risicofactoren voor de volksgezond-heid in Europa staat luchtvervuiling op de elfde plaats. Een op de zeven geval-len van kinderastma zou het gevolg zijn van het wonen naast een drukke weg. De Wereldgezondheidsorganisatie wijst de beleidsmakers erop dat lagere con-centraties van luchtvervuiling een posi-tief effect hebben op de volksgezond-heid en dat die effecten verder gaan dan eerder werd gedacht.

✔ www.aim-mutual.org

Jouw ervaring over thuiszorg Stichting tegen Kanker doet een onder-zoek naar de ervaringen van patiënten en hun omgeving over thuiszorg. Niet alleen kankerpatiënten maar ook pati-enten met een andere aandoening wor-den daarbij betrokken. Via een enquête kunnen zij anoniem hun mening geven tot 31 december.

✔ www.kanker.be/ enquete-thuiszorg

Vakanties aan zee Het Zorgverblijf Ter Duinen in Nieuw-poort organiseert begin 2015 meerdere themavakanties. Van 26 tot 30 januari kun je ontstressen aan zee en je er laten verwennen met een gelaats- en haar-verzorging, lichaamsmassage en klank-therapie. De kostprijs in volpension be-draagt 270 euro per persoon. Wil je erop uit trekken met Valentijn? Ter Duinen biedt je een gastronomisch weekend van 13 tot 15 februari tegen 150 euro per persoon. Vind je een weekend te kort, dan kun je je inschrijven voor de culinai-re vakantie van 2 tot 6 maart. Met onder meer een voordracht van een garnaal-visser, een bezoek aan het visserijmu-seum en een culinaire workshop. Je be-taalt 270 euro per persoon in volpension.

[email protected] Tel. 058 22 33 11

St. Moritz in vijf hoogtepuntenMet het hoofd in de wolken

De feestzaal van de Alpen, zo wordt St. Moritz in Zwitserland wel eens genoemd. Hoe feestelijk het er daar precies aan toegaat, zocht onze reporter Nele Verheye voor jou uit. Ze trok naar het Intersoc-hotel Stahlbad en kwam terug met vijf hoogtepunten, waaronder sexy ber-gen, Zwitserse rollen en Vlaamse veldrijders.

1 Blauw, groen en witMet gemiddeld 300 dagen zon per jaar is het klimaat in St. Moritz in ieder geval vrij feestelijk. Ook de uitstraling van de omge-ving mag er zijn: sneeuwwitte bergtoppen, grasgroene flanken en staalblauwe meren, dat krijg je niet elke dag te zien. Kleine dom-per op de feestvreugde: de meren zijn ijzig koud, dus je bikini hoef je niet per se boven te halen. Surfen en zeilen kan wel, gewoon genieten van het uitzicht is ook een aanra-der. Tip van de dag: doe modern en rij met een elektrische fiets van het ene meer naar het andere. De hellingen zijn zo bedwon-gen, en als je lief te snel rijdt, dan schakel je zelf gewoon nog een versnelling hoger.

2 Bergen, bergen en nog eens bergenBergen genoeg in de omgeving, St. Moritz is omringd door indrukwekkende toppen. Maar welke berg kies je dan uit? Wie door de bomen het bos, of de berg dus, niet meer ziet, kan altijd terecht bij de Intersoc-gidsen. Deze vrijwilligers kennen de bergen door en door en organiseren elke dag vier toch-ten in verschillende moeilijkheidsgraden. Trek je er liever in je eentje op uit, dan ge-ven ze je met plezier advies over de route. Wat bergen betreft, was mijn persoonlijke favoriet de Corvatsch. Sympathieke jongen, stijl maar sexy, zo hebben wij onze bergen graag. Wie eerder valt op zachtaardige ty-pes, raad ik de Muottas Muragl aan. Lekker glooiend met een prachtig uitzicht, wat zou een mens nog meer verlangen?

3 Zwitserse rollenIn de bergen moet je thee drinken, aldus mijn persoonlijke gids Mario, maar ook veel eten, aldus mezelf. Ook op dat gebied kom je in het Intersoc-hotel niets tekort. Het ontbijtbuffet is te groot om te over-zien en wie wil, kan zelf zijn lunchpakket voor ’s middags samenstellen. Met als leuk extraatje een drankje en een lekkere reep alpenchocolade. Op die manier zijn de bergen zo overwonnen. ’s Avonds wacht je een uitgebreid buffet met Vlaamse klas-siekers, afgewisseld met streekproducten. Vier verschillende soorten Zwitserse rol-cake, om precies te zijn. In het kader van de betere onderzoeksjournalistiek heb ik ze allemaal uitgeprobeerd. Die met choco-lade was het lekkerst.

4 Romantique, c’est chique

Is tien dagen de berggeit uithangen je iets te veel van het goede, weet dan dat St. Moritz zelf ook heel wat te bieden heeft. Van statige hotels die verwijzen naar het roemrijke vakantieverleden van de stad tot chique boetieks en nog chiquere horloge-winkels. Ook de alpendorpjes in de buurt zijn een bezoekje waard: in het gezellige Pontresina vergaapte ik mij aan een me-tersdiepe kloof in het midden van het dorp en het onooglijk brugje erover. Nostalgici begeven zich bij voorkeur per paardenkar naar de vallei van Val Fex, waar de tijd on-geveer honderd jaar geleden stil is blijven staan. Je waant je zo in het land van Lord of the Rings.

GEGrATINEErDE MACArONI MET MAïS, pAprIKA EN CITrOEN

Ingrediënten voor 4 personen: 250 g macaroni ¬ 1 ui ¬ 1 teentje knoflook ¬ 1 rode paprika ¬ 2 preistengels ¬ sap van 1 citroen ¬ 275 g maïskorrels uit blik ¬ 100 g gemalen kaas ¬ 75 g vetstof ¬ 75 g bloem ¬ 7,5 dl melk ¬ 1 koffielepel dragon ¬ wat paneermeel ¬ peper ¬ zout

¬ verwarm de oven voor op 200 °C ¬ kook de macaroni gaar ¬ giet de macaroni af en laat uitlekken ¬ pel en snipper intussen de ui en de knof-look ¬ snijd de paprika in blokjes en de prei in ringen ¬ smelt de vetstof en stoof daarin de ui glazig ¬ voeg de knoflook, de paprika en de dragon toe en stoof tot de paprika bijna zacht is ¬ voeg de prei toe en stoof alles gaar ¬ voeg de maïs toe en laat nog even meestoven ¬ strooi de bloem over de groenten, roer even en giet er dan de melk bij ¬ blijf roeren terwijl het mengsel op kookpunt komt ¬ neem de pan van het vuur, giet het citroensap erbij, meng de kaas erdoor ¬ breng op smaak met peper en zout ¬ voeg de macaroni toe ¬ schep in een ingevette ovenschaal ¬ strooi er wat paneermeel over ¬ gratineer 30 minuten in de oven

Recept uit het boek ‘Donderdag veggiedag, verrukkelijk vegetarisch’, een uitgave van De Praktische School, partner van Femma. Het boek kun je bestellen via www.femma.be.

Page 9: Visie 28 november 2014 - editie Limburg

Visie ¬ vrijdag 28 november 2014 9¬ hoe gaat het met u?

Volgt er een sanctie als ik de zorgverzekering niet betaalde?Als je de bijdrage voor de zorgverzeke-ring niet of maar gedeeltelijk betaalt, riskeer je een boete van het Vlaams Zorgfonds.

Ben je ouder dan 25 en woon je in Vlaanderen, dan moet je verplicht aan-sluiten bij de zorgverzekering. Je betaalt daarvoor een bijdrage. Heb je drie jaar niet of maar een deel van de bijdrage betaald, legt het Vlaams Zorgfonds je een boete op. Die bedraagt 250 euro. Als je op 1 januari van het jaar voor de boete de verhoogde tegemoetkoming had, is dat 100 euro. Elk jaar dat je niet of maar gedeeltelijk betaalt, telt mee ook al volgen deze jaren elkaar niet op. Naast de geldboete vordert het Vlaams Zorgfonds alle achterstallige bedragen.

Voor elk jaar dat je de bijdrage niet betaal-de, wordt je zorgvergoeding vier maanden geschorst op het moment dat je er recht op krijgt. Heb je voor 2014 je bijdrage nog niet betaald, kun je deze sanctie voor dit jaar vermijden als je ervoor zorgt dat het geld voor 31 december 2014 op de rekening van de zorgkas staat. De jaarbijdrage voor 2014 bedraagt 25 euro voor gewoon verzeker-den en 10 euro voor wie op 1 januari van het jaar ervoor recht had op de verhoogde tegemoetkoming.

In 2015 wijzigt de bijdrage. Gewoon verze-kerden betalen dan 50 euro. Voor wie op 1 januari van 2014 de verhoogde tege-moetkoming had, wordt dat 25 euro.

✔ www.zorgverzekering.be

? !

Zwarte Piet leVert door weer en wind

HELPENDE HANDEN

‘trouw ben ik zeker: ik zou voor Sin-terklaas door het vuur gaan. Hij is al vrij oud, dus hij kan wel een goede helpende hand gebruiken. ik help hem op en af het paard en geef hem zijn staf en boek aan. en als hij ont-roerd raakt door een mooi lied of een prachtige tekening van een kind, dan haal ik zijn zakdoek uit zijn mouw. ook dat hoort bij Zwarte Piet zijn.’

Dakenfitness‘Zelf hou ik het meest van op de da-ken lopen. Plat of schuin, dat maakt voor mij geen verschil. ik ben goed getraind, in Spanje oefen ik elke dag in een speciale fitnesszaal vol schui-ne hellingen en dakgoten. Sinterklaas gaat dan weer elke dag zwemmen om fit te blijven. Het paard is de daken gewoon, dat hoeft niet echt te trainen. Vroeger zakte het wel eens door een vermolmd dak, maar tegenwoordig zijn de meeste daken goed verstevigd. Sneeuw of ijs maakt ons werk wel wat moeilijker. Maar we laten ons door niets tegenhouden.’

Opgelet: lawaai‘Grote of kleine cadeautjes, ook dat maakt niet uit. we binden de zak op het paard, zo krijgen we alles ter plaatse. Het enige wat ik zelf niet zo

Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.

Meer informatie via www.intersoc.be en 070 233 119.

Word vrijwilliger bij Intersoc en bouw mee aan echte vakantieliefde

Zin in een buitenlands avontuur deze winter? Leer je graag nieuwe mensen kennen en heb je geen schrik om de handen uit de mouwen te steken? Ook deze winter biedt Intersoc jou de kans om mee te gaan op werkvakantie. Er zijn vooral nog vrije plaatsen in maart en april voor de functies tafeldienst, schoonmaak en voor de kinderclubs voor de allerkleinsten (0 tot 2 jaar). Word jij onze nieuwe collega?

Voor meer informatie bel 02 246 47 35 (hotelfuncties) of 02 246 47 36 (animatie).

Intersoc-zomervakanties 2015

Heb jij je volgende Intersoc-zomerbestemming al gekozen? Schrijf je dan vanaf 9 december in via www.intersoc.be en tel samen met ons af naar een zonnige zomer boordevol vakantiepret.

Nog geen Intersoc-brochure bij de hand? Vraag dan je exemplaar aan via 070 233 119 of ga langs in je CM-kantoor. Op onze website vind je ook een overzicht van al onze bestemmingen en kun je onze brochure digitaal bekijken.

Eerst nog op wintersport maar nog geen vakantie geboekt? Kijk dan snel op onze website naar de laatste vrije plaatsen. Buiten de schoolvakantie logeren kinderen tot en met 6 jaar bovendien gratis.

Visie_28-11_Zomerboekingen.indd 1 21/11/2014 9:51:18

die

go F

rans

sens

Hij is niet bang van sneeuw of ijs, houdt zowel van platte als van schuine daken en ‘Zie ginds komt de stoomboot’ is zijn favo-riete lied. De meest trouwe helpende hand van het hele land: Zwarte Piet.

Nog tot 6 december kun je in Het Paleis in Antwerpen gaan kijken naar de voorstelling ‘Sinterklaas’. www.hetpaleis.be

St. Moritz in vijf hoogtepuntenMet het hoofd in de wolken

5 In de wolkenIs St. Moritz een feest? Wel ja. Er valt in ie-der geval genoeg te beleven, van een rustig tochtje langs de meren tot steile beklim-mingen tussen de alpenkoeien. Met zijn hoogte van 1 856 meter zit je meteen met je hoofd in de wolken, wat altijd een voordeel is. Zelfs veldrijders Bart Wellens en Tom Meeusen komen hier trainen, dat zegt ge-noeg. En het Intersoc-hotel Stahlbad is een feest op zich. Nooit een hotellobby gezien die zoveel weg heeft van een Vlaamse huis-kamer. Inclusief vrolijk ronddribbelende kleuters, groepjes pubers, gezelschapsspel-letjes spelende gezinnen en levensgenieters met een glas Duvel in de hand. ‘Een klein stukje België in Zwitserland’, zegt hoteldi-recteur Herman Buys. Gelijk heeft hij.

Zin om al dat moois zelf te gaan ver-kennen? Surf naar www.intersoc.be, bel de Intersoc-klantendienst op 070 233 119 of mail naar [email protected] om je gratis reisbrochure aan te vragen. Vanaf dinsdag 9 de-cember om 9u00 kun je online je vakantie boeken. Vanaf donderdag 11 december, 14 uur, kun je ook tele-fonisch boeken bij de klantendienst van Intersoc.

Tekst en foto’s: Nele Verheye

Meer info over Zwitserland MySwitzerland.com gratis infonummer 00800 100 200 30

prettig vind, is speelgoed dat lawaai maakt. als zo’n brandweerauto ineens begint te loeien op het dak, schrik ik mij een hoedje. Bovendien kan al dat lawaai de mensen in het huis wak-ker maken. dat is niet de bedoeling, we sluipen liever ongemerkt over de daken.

Heimwee‘overdag nemen we natuurlijk wel ruim de tijd om met de kinderen te pra-ten. Soms moet ik de Sint er zelfs op wijzen dat het wat sneller moet gaan, omdat er nog veel kinderen staan te wachten. we vinden het ook heel leuk als kinderen Sinterklaasliedjes voor ons zingen. ‘Zie ginds komt de stoom-boot’ vind ik een prachtig lied, omdat de knecht op het dek staat te lachen en de kinderen toeroept. Helemaal zoals ik het doe. we krijgen ook heel graag tekeningen. we nemen ze al-lemaal mee naar Spanje en houden ze bij in dikke mappen. in de zomer bladeren we dan door de tekeningen, en denken met heimwee terug aan de mooie tijden hier in België.’

Nele Verheye

Page 10: Visie 28 november 2014 - editie Limburg

10 Visie ¬ vrijdag 28 november 2014 ¬ uw job, ons werk

Wat mij vooral aan-spreekt, is dat je alles zelf in de hand hebt’, vertelt Alex. ‘Maar de job is wel veel veranderd

doorheen de tijd. Er is meer stress, meer verkeersagressie en een grotere druk van de concurrentie. Toch blijf ik het graag doen. Het is een microbe, eens je gebeten bent, laat het je niet meer los.’

KnelpuntberoepVrachtwagenbestuur-der is een knelpuntbe-roep in België. ‘Ik denk dat ze het systeem van knelpuntberoepen ge-bruiken om buiten-landse chauffeurs te kunnen aanwerven. Dat heb ik als délégué via ACV Transcom al vaak aangeklaagd. Er zijn hier voldoen-de mensen geïnteresseerd in het beroep, maar de werkgevers kiezen voor buiten-landse chauffeurs die ze minder moeten betalen. Het gaat om concurrentie. Hadden die mensen hetzelfde sociaal vangnet zo-als een opbouw voor een pensioen en een uitkering bij ziekte, dan waren zij even duur als wij.’

Te duur‘Veel mensen haken ook af, omdat het erg duur is om het rijbewijs te halen. Je kan het wel behalen via een IBO-contract (individu-ele beroepsopleiding, red.), maar daar zijn veel voorwaarden aan verbonden. Je moet daar-naast ook een bewijs van 35 uur vakbe-kwaamheid hebben. Ook dat kost handen-vol geld. Om de vijf jaar heb je een medisch onder-zoek. Je zou bij wijze van spreken afgekeurd kunnen worden, omdat je zweetvoeten hebt. Heb je bijvoorbeeld last van je suiker, dan moet je ieder jaar op controle bij de spe-cialist om je rijbewijs te kunnen houden. Is er iets niet in orde, dan kan je rijbewijs ingetrokken worden.’

Geen nine-to-five‘Sommige mensen onderschatten de job ook. De meesten denken dat het een nine-to-five job is. Maar zo werkt het niet. Je uren variëren en er komt veel flexibiliteit bij kij-ken. Je moet vaak ’s morgens vroeg uit bed en je kunt je kinderen niet altijd afhalen van school. Voor mij is dit geen probleem. Ik zou niet weten waarom ik elke dag thuis zou moeten komen: ik heb een bed en eten bij, een ijskast en een chauffage. Ik zit goed in mijn camion.’

Camera’s op het dashboardAlex vindt dat de situatie op de weg veel veranderd is. ‘De mensen zijn allemaal stresskonijnen geworden. Sommigen riske-ren hun leven om dan iets verder in de file te staan. Als iedereen een beetje hoffelijker was, zouden er veel minder ongevallen ge-

beuren. Mensen klagen vaak over vracht-wagenchauffeurs. En pas op, er zitten cow-boys tussen. Maar ik nodig iedereen eens uit om een dag mee te rijden, en te zien wat wij zien. Wij zitten veel hoger, wij zien veel gebeuren. Ik heb aan onze baas al gevraagd om camera’s te installeren op het dash-board, maar dat kost natuurlijk veel geld. Het zou nochtans goed zijn om mensen te confronteren met de feiten. Toch beseffen ook veel jonge vrachtwagenchauffeurs niet genoeg waarmee ze bezig zijn. Je rijdt met iets dat veel geld kost, en niet zo rap remt. Je moet geconcentreerd blijven en rekening houden met je afstand.’

Scholen bezoeken‘Ik zei vroeger tegen mijn dochter als ze met de fiets naar school ging: Als jij de chauf-feur niet ziet zitten, dan kan hij jou ook niet zien. Van het bedrijf uit gaan ze ook naar scho-

‘Ik heb een bed en eten bij, een ijskast en een chauffage. Ik zit goed in mijn camion.’

Alex De Maeyer, Vrachtwagenbestuurder

Lis

a D

evel

tere

len om daarover uitleg te geven. Dat is geen overbodige luxe, het is van levensbelang. Je mag een vrachtwagen vol hangen met spiegels en camera’s, maar je kan niet over-al tegelijk kijken.’

Beroepen zonder grenzenAlex was een van de vier chauffeurs die in het VRT-programma ‘Beroepen zonder grenzen’ hun job uitoefenden in Suriname. ‘Dat was een avontuur. Pas op de luchtha-ven van Schiphol wisten we dat we naar Paramaribo gingen. Ik ben een ervaring rij-ker. Je kan het niet vergelijken met onze job hier. Er is daar veel miserie, maar geen stress zoals hier. Die mensen hebben niets, toch zijn ze gastvrij en solidair. Ze helpen elkaar. Dat pakte mij wel. Ik heb nog altijd contact met hen. Als ze me bellen, ben ik meteen weer weg. Ik denk dat ik volgend jaar al terugga.’

Amélie Janssens

Voor het VRT-programma ‘Beroepen zonder grenzen’ ging Alex naar Suriname. ‘Er is daar veel miserie, maar geen stress zoals hier. De mensen hebben niets, toch zijn ze gastvrij en solidair.’

‘Het zijn allemaal stresskonijnen op de baan’Alex De Maeyer is al 25 jaar vrachtwagenbestuurder. ‘Ik reed eens mee met een vriend die een container

naar Le Havre bracht. Ik wist meteen: Dat is de job voor mij.’

KneLpuntberoep truckchauffeur

Hoeveel bedraagt de indexsprong voor mij?

? ! Hoe kunnen we je helpen? ACV geeft raad.

Wanneer in België de prijzen stijgen met 2 procent, worden de brutolonen, pensioe-nen en uitkeringen automatisch verhoogd met 2 procent. Dat systeem is de automati-sche loonindexering. Het zorgt ervoor dat iedereen zijn koopkracht behoudt. Een indexsprong van 2 procent betekent dat men die loonindexering eenmalig over-slaat. Ook al stijgen de prijzen in de winkel met 2 procent, je inkomen blijft gelijk.

Het ACV zegt dat de indexsprong een jaarlijkse belasting van 2 procent is, die doorwerkt tot aan je pensioen. Maar wat betekent dat in cijfers? Visie rekende het uit op www.indexo.be.

Door een indexsprong verlies je dus aan koopkracht.

De impact van de indexsprong hangt voor-namelijk af van je brutoloon en het aantal jaren voor de boeg tot je pensioen. Hoe lan-ger tot je pensioen, hoe langer je de index-sprong zal voelen. Want de 2 procent die je nu niet krijgt, krijg je er later ook niet meer spontaan bij. Tenzij je werkgever bereid is

Bedrag dat je verliest door de indexsprong

Bruto maandloon 45 jaar tot pensioen 30 jaar tot pensioen 15 jaar tot pensioen 5 jaar tot pensioen

1 500 euro 18 792 euro 12 528 euro 6 264 euro 2 088 euro

2 000 euro 25 056 euro 16 704 euro 8 352 euro 2 784 euro

2 500 euro 31 320 euro 20 880 euro 10 440 euro 3 480 euro

3 000 euro 37 584 euro 25 056 euro 12 528 euro 4 176 euro

3 500 euro 43 848 euro 29 232 euro 14 616 euro 4 872 euro

4 000 euro 50 112 euro 33 408 euro 16 704 euro 5 568 euro

om bij te passen of de volgende regering(en) die ruimte laat (laten).

Gemiddeld gaat het bruto om 907 euro per jaar minder inkomst, minder koopkracht.

Ook in de berekening van je pensioen zal je de indexsprong voelen, want de bereke-ningsbasis zal lager zijn. In regel krijg je 2

procent minder pensioen voor de jaren dat je gedupeerd bent door de indexsprong. ACV berekende ook dat de compensaties die de federale regering voorspiegelt, hele-maal niet zullen volstaan. (JDO)

✔ Bereken zelf wat de indexsprong jou kost via www.indexo.be.

Page 11: Visie 28 november 2014 - editie Limburg

Visie ¬ vrijdag 28 november 2014 ¬ uw job, ons werk 11

Back to the future!

Nee, dit hoorde ik niet tijdens een bezoek aan een piket op de eerste provinciale stakingsdag. Dit zinnetje komt uit een ACV brochure van 1992. Maar, toegegeven, het had natuurlijk een reactie kunnen zijn aan het piket. Want het ongenoegen over de on recht vaardig verdeelde inspannin­gen die de regeringen vragen, hoor ik echt overal. Gezinnen krijgen hogere facturen van zowel de federale als de Vlaamse regering. En verliezen daar­bovenop nog koopkracht door de indexsprong. Die indexsprong, dat is een extra belasting van 2% die alleen werknemers treft. Terwijl van vermo­genden geen inspanning gevraagd wordt.

“Maar Leemans toch, er is geen alternatief!” Dat roepen de drie libe­rale regeringspartijen om het hardst. “Onze loonlast is zo arbeidsvernieti­gend dat we die moeten verlagen”, klinkt het. En nog: “onze belasting­

druk is zo hoog dat die moet vermin­deren”. Maar voor wie is die belas­tingdruk zo hoog? Voor wie zijn inko­men uit werk haalt. Die betaalt 45%. Wie zijn inkomen haalt uit vermogen (op de bank, op de beurs of in vast­goed) betaalt veel minder. België hangt inzake het belasten van inko­men uit vermogen aan de staart van het peloton.

Er is dus wel een alternatief. De zure appel moet heus niet helemaal en enkel door gezinnen worden doorge­slikt. Ook andere inkomens moeten een faire bijdrage aan de sanering leveren. Dat beseffen ondertussen steeds meer mensen. De Luxleaks tonen hoe enorm vermogende Belgi­sche families en bedrijven honderden miljoenen belasting ontwijken door een deal met de Luxem burgse fiscus. Een pijnlijke waarheid voor de drie liberale partijen.

Je kan geen krant openen of geen journaal bekijken zonder dat het gaat over de tax shift. Die tax shift bete­kent dat we arbeid en/of inkomen uit arbeid minder zwaar belasten én dit

verlies aan inkomsten voor de schat­kist met andere middelen compense­ren. Als we niet compenseren is de rekening van de tax shift immers opnieuw voor u en mij. Onder de vorm van lagere pensioenen en lagere sociale uitkeringen, minder en duur­dere dienstverlening van de overheid (onderwijs, kinderopvang, veiligheid, gezondheidszorg…).

Maar opgelet, die tax shift krijgt naargelang de bron een andere invul­ling. Voor het ACV is het duidelijk. Hogere BTW of accijnzen zijn als alternatieve financiering geen oplos­sing. Want dan hoesten u en ik opnieuw de factuur op. Sl imme milieubelastingen, dat kan wel een deeltje van een tax shift zijn. Maar veruit het belangrijkste deel moet een faire bijdrage van vermogenden zijn. Dat is geen afgunst, maar gewoon een kwestie van rechtvaar­digheid. Dat was zo in 1992. En dat is nog altijd zo. Back to the future!

Marc Leemans, voorzitter ACV

Die tax shift betekent dat we arbeid en/of inkomen uit arbeid minder zwaar belasten én dit verlies aan inkomsten voor de schatkist met andere middelen compenseren.

de FOCUS

ww

w.t

wit

ter.

com

/Acv

onlin

ew

ww

.face

book

.com

/het

.acv

‘De moraal van heel dit fiscaal ver-haal is dat arbeidsinkomens wel aangesproken worden maar ande-re inkomens (bijna) niet.’

De meeste grote bedrijven in de vier pro-vincies waren op 24 november gesloten. Ook de respons bij de overheidsdiensten en het openbaar vervoer was groot. ACV is blij met het succes van deze eerste actie-dag. De vakbond hoopt dat de volgende actiedagen op 1 december (Oost-Vlaande-ren, West-Vlaanderen, Luik, Namen), 8

december (Brabant, Brussel) en 15 decem-ber (nationale staking) een even groot succes mogen kennen. ‘Wij hebben de steun van alle werknemers nodig’, zegt ACV-voorzitter Marc Leemans. ‘Want het tij moet keren. Een evenwichtige versprei-ding van de lasten is noodzakelijk. En echt sociaal overleg moet starten.’

eerste provinciale maandagstaking massaal opgevolgd De eerste maandagactie, die plaatsvond in de provincies antwerpen, Limburg, Luxemburg en henegouwen, was een suc-ces. Veel werknemers hebben de oproep van acV en de andere vakbonden opgevolgd door te staken en actie te voeren. Daarmee geven zij nogmaals een duidelijk signaal aan de regering dat een evenwichtige spreiding van de lasten noodzakelijk is.

Foto

’s R

ob S

teve

ns /

Cor

beel

Naast stakerspiketten en pamfletacties waren er ook grote bijeenkomsten op de Grote Markt in Turnhout (foto), zaal Roma in Antwerpen en het Arsenaal in Mechelen.

De Limburgse ACV’ers vormden in Hasselt een rouwstoet en droegen drie lijkkisten naar het hoofdkan­toor van de drie Vlaamse rege­ringspartijen. Zo droegen ze de sociale vooruitgang, koopkracht en rechtvaardigheid ten grave.

Op vele kruispunten en in bedrijven deelden leden pamfletten uit, om de mensen uit te leggen waarom zij actievoeren tegen de huidige rege­ringsplannen.

Alleen al in en rondom de stad Antwerpen staakten de werkne­mers van 120 bedrijven. Ze verza­melden aan de bedrijfspoort bij een stakerspiket.

ACV­voorzitter Marc Leemans (rechts op foto) was de hele dag op pad om de actievoerders een hart onder de riem te steken.

Page 12: Visie 28 november 2014 - editie Limburg

12 Visie ¬ vrijdag 28 november 2014 ¬ uw job, ons werk

bondigvak

Syndicale premie grafische sector Werk je in een onderneming die be-hoort tot het paritair comité 130 (gra-fische sector)? Dan heb je recht op een syndicale premie als je ACV-lid bent én in dienst was tussen 1 okto-ber 2013 en 30 september 2014.

Heb je de volledige periode gewerkt, dan krijg je 132 euro (of 11 euro per maand). Heb je SWT of ben je werk-loos en 50 jaar of ouder, dan heb je recht op 85,20 euro (of 7,10 euro per maand). Ben je werkloos en jonger dan 50, dan heb je recht op 66 euro (of 5,50 euro per maand), tijdens de twee dienstjaren volgend op het jaar waar-in de werkloosheid begon.

Van je werkgever krijg je een premie-kaart. Noteer je rekeningnummer en onderteken de kaart. Let er op dat je in orde bent met jouw bijdragen. De eerste betaling gebeurt op 20 januari 2015.

✔ Kreeg je geen kaart, maar denk je dat je er wel recht op hebt? Contacteer dan je syndicaal afgevaardigde, het ACV-dienstencentrum of beroeps-verbond van ACV bouw - indus-trie & energie.

12 000 jobs verloren in bouwOp twee jaar tijd gingen meer dan 12 000 jobs verloren in de bouwsector, meldt ACV bouw - industrie & ener-gie. En dat terwijl de activiteit in de sector steeg met 4 procent. De sec-tor vreest voor een nooit eerder ge-zien banenverlies tegen eind dit jaar. De enorme sociale dumping is een oorzaak daarvan.

Terwijl jobs in de bouw verloren gaan, is er een massale instroom van werk-nemers uit Oost-Europa. In vier jaar tijd is hun aantal verdubbeld. De meesten van hen hebben het statuut van (schijn)zelfstandige. Vaak is hun tewerkstelling illegaal.

ACV bouw - industrie & energie wil een sociaal bloedbad in de bouw ver-mijden. De centrale vraagt dringende maatregelen tegen sociale en fiscale fraude.

Vakantiegeld 2012 nog niet ontvangen?Sommige arbeiders en niet-zelfstan-dige kunstenaars hebben nog altijd geen vakantiegeld voor 2012 ontvan-gen, of alleen een gedeelte ervan. Zij riskeren hun vakantiegeld te verlie-zen, als ze niet reageren vóór 31 de-cember 2014.

Via ‘Mijn vakantierekening’ (toepas-sing op www.rjv.fgov.be) kun je de uit-betaling van je vakantiegeld nakijken en of je eventueel nog recht hebt op een bedrag. Belangrijk is dat je je re-keningnummer meedeelt aan het be-trokken vakantiefonds. Dat kan via ‘Mijn vakantierekening’ of via het aan-vraagformulier voor bankoverschrij-ving. Dat formulier kun je vinden op www.rjv.fgov.be (bij ‘Onze formulie-ren’), of opvragen bij de bank of de at-testofoon (02 627 97 60 - keuze 2).

Als je het bedrag betwist of de datum van verjaring wil verlengen, moet je dat doen vóór 31 december 2014.

In de Henry Fordlaan in Genk, vlakbij de Ford-fabriek, ligt HP Pelzer. Als toeleveringsbedrijf voor de auto-industrie maakt HP Pelzer isolerende materialen uit

gerecupereerd textiel en zelf geprodu-ceerd schuim. Het bedrijf opende de deu-ren in 1992 en is gelukkig geen slachtoffer van de nakende sluiting van Ford Genk. Sinds 2006 werkt het bedrijf voor andere klanten.

Project van BMWVolgens Paul van den Eynde, hoofddélégué ACV METEA, zit het bedrijf niet verlegen om werk. ‘Wij hebben onlangs een groot project binnengehaald van BMW. Daardoor zullen zes van de 22 interim-arbeiders binnenkort een vast contract krijgen. Dat is goed nieuws, want sinds 2003 gebeuren er geen aanwervingen meer.’

Bij HP Pelzer zijn 135 arbeiders aan de slag. De gemiddelde leeftijd is 45 jaar. ‘Het merendeel van de mensen werkt hier al vanaf het begin. De job houdt geen extra zwaar werk in, maar het is ook geen licht werk. Zo is het erg vermoeiend om bij de persen te staan, want de temperatuur van die persen loopt op tot 240 graden Celsius.’

Bij het toeleveringsbedrijf HP Pelzer in Genk is geen enkele werkdag dezelfde. De arbeiders spreken onderling af om regelma-tig van werkpost te veranderen en soms wisselen ploegen zelfs van productielijn. Dat maakt het werk interessanter en minder belastend. Voor de 55-plussers is er daarboven-op een aparte regeling, waarbij zij voorrang krijgen om lichtere taken te doen.

ArbeidsrotatieDaarom is er in het bedrijf sinds jaar en dag een systeem van arbeidsrotatie. ‘Dat houdt in dat je tijdens je shift niet voortdurend dezelfde taak hoeft te doen. De collega’s s preken onderl i ng a f d at iedereen bijvoorbeeld twee uur bij de pers staat en dan een andere taak mag doen. Dat is fijner werken en ook minder belastend. Uiteraard ben je vrij om mee te doen aan die rotatie. Als je dat wil, mag je ook acht uur aan de pers staan. Verder wisselen de ploegen ook regelmatig van productielijn, zodat ze eens met een ander product mogen werken. Dat is ook vaak nodig, afhankelijk van welke bestellingen de klanten doen.’

Bij HP Pelzer werken momenteel acht 55-plussers. Opdat ook zij mee blijven kunnen, is er in samenspraak met de arbeidsgeneesheer een regeling getroffen. ‘Een aantal werkposten in de fabriek zijn

voorbehouden voor 55-plussers. Zij draaien mee in het gewone circuit, maar mogen bepaalde taken weigeren als het te zwaar wordt. Eén tot twee dagen per week mogen zij lichter werk doen. Het gaat bijvoorbeeld om taken waarbij geen zware dingen getild moeten worden. Maar niemand is verplicht om dat te doen. Momenteel zijn er twee collega’s die ouder zijn dan 55 en die halftijds een ziekte-uitkering krijgen. Zij staan altijd op een lichtere werkpost.’

Uitzondering voor 55-plussersDat er voor oudere werknemers een uitzondering gemaakt wordt, leidt in het bedrijf niet tot jaloezie. ‘De collega’s hebben daar wel begrip voor. Zij beseffen dat zij op een dag ook 55 jaar zullen zijn.’ Intussen is de vakbond erin geslaagd om de maatregel te verankeren in een cao. ‘Alleen stel ik mij wel de vraag: wat over tien jaar? Dan zijn we hier misschien met 25 tot 30 55-plussers.

Een aantal werkposten bij HP Pelzer zijn voorbehouden voor 55-plussers. Zij draaien mee in het gewone circuit, maar mogen bepaalde taken weigeren als het te zwaar wordt.

Arbeiders bij Genks bedrijf wisselen taken onderling af

Start HEt niEuwE jaar in dE ardEnnEnHet vakantiecentrum Vayamundo Ol Fosse d’Outh ligt in Houffalize en is een paradijs voor families. Je kan er terecht voor een formule halfpension. Die formule bestaat uit een dagmenu in zelfbediening, dranken inbegrepen. Tijdens vakantieperiodes is er animatie voorzien voor groot en klein. De hele fami-lie beleeft veel plezier in het waterparadijs Aqua l’O.

Arrangement ‘Opening van het jaar’Je kan in Ol Fosse d’Outh het nieuwe jaar goed star-ten, dankzij het arrangement ‘Opening van het jaar’. Je verblijft drie nachten in het vakantiecentrum en geniet drie keer van een ontbijt en een avondmaal in zelfbe-diening. Voor de kinderen is er het ‘Fossybuffet’. De dranken bij de maaltijden zijn inbegrepen. Tijdens je verblijf is er een animatieprogramma voor de hele familie. Dit aanbod is geldig van 1 tot 4 januari 2015. Een volwassene (+12 jaar) betaalt 165 euro, een kind tussen 3 en 11 jaar betaalt 30 euro en kinderen jonger dan 3 komen gratis mee. (Single toeslag: 15 euro per nacht, geldt niet voor eenoudergezinnen.)

✔ www.vayamundo.be

Page 13: Visie 28 november 2014 - editie Limburg

13Visie ¬ vrijdag 28 november 2014 ¬ uw job, ons werk

Min

e D

alem

ans

Jero

en R

oska

ms

Eén jaar na de tyfoon Haiyan

Met de opbrengst steunt Wereld sol id a r iteit een project van de Alliance of Health Workers (AHW), een

vakbond van gezondheidswerkers en al jarenlang een partner. Zij willen vooral de gezondheidszorg beter uitbouwen. Jeroen Roskams van Wereldsolidariteit ging midden oktober naar Tacloban, een stad in het zwaarst getroffen gebied, om het project mee te helpen opstarten. ‘Toen ik door de stad reed, zag ik dat het puin geruimd is en veel gebouwen weer recht-staan. Maar de levenskwaliteit van de mensen is er niet op verbeterd’, vertelt Jeroen.

Wat is er in dat jaar na de tyfoon dan precies gebeurd?

‘De stad is grotendeels heropgebouwd, maar de kwaliteit van de gebouwen is slecht. Mensen hebben zelf huizen ge-bouwd uit golfplaten en afval dat ze gekre-gen of gevonden hebben. Van de overheid kregen ze weinig hulp, behalve enkele voedselgiften. De slachtoffers kregen dus vooral steun van familie en hulporganisa-ties. Toch blijven ze in grote onzekerheid leven.’

Welk project steunt Wereldsolidariteit precies?

‘De Alliance of Health Workers (AHW) bood na de tyfoon meteen hulp aan de

‘Gezondheidswerkers versterken levert betere gezondheidszorg op’ Op 8 november 2013 raasde de tyfoon Haiyan over de Filipijnen. Met rampzalige gevolgen: meer dan 6 300 mensen overleden, bijna 2 000 raakten vermist en meer dan 1 miljoen huizen werden bescha-digd. Binnen de christelijke arbei-dersbeweging ontstond een golf van solidariteit voor de slachtof-fers.

slachtoffers. Ze gingen naar afgelegen dorpen en gemeenschappen waar geen medische hulp kwam. Het project wil de komende drie jaar verder inzetten op be-tere gezondheidszorg in de gemeenschap van Panugmonon. Ze zullen gezondheids-werkers opleiden en een lokaal gezond-heidscentrum opbouwen. AHW wil ook de verplegers in de openbare ziekenhui-zen een vakbondsopleiding geven, zodat ze kunnen ijveren voor betere loon- en arbeidsvoorwaarden. Door de lange uren, onzekere contracten en lage lonen, gaat de kwaliteit van de gezondheidszorg er nog op achteruit. Door die mensen te verster-

‘De slachtoffers kregen vooral steun van familie en hulporganisaties. Het ingezamel-de geld wordt dus zeker goed besteed’, zegt Jeroen Roskams van Wereldsolidariteit.

ken, kunnen ze de patiënten betere medi-sche zorg verlenen.’

Het ingezamelde geld wordt dus nut-tig besteed?

‘Absoluut. De steun van de hulporganisa-ties is ongeveer de enige hulp die de slacht-offers kregen. Het geld gaat dus zeker niet verloren. Het is de bedoeling dat de men-sen ter plekke er beter van worden.’

Amélie Janssens

✔ www.wereldsolidariteit.be

‘Tijdskrediet en landingsbanen zijn nodig om langer te kunnen blijven werken.’

Paul van den Eynde, hoofddélégué HP

Eindejaars- en vakbondspremie voor uitzendkrachten Alle uitzendkrachten die tussen 1 juli 2013 en 30 juni 2014 minstens 65 dagen of 520 uren (in het vijfdagenstelsel) hebben gewerkt voor rekening van een of meer uitzendondernemingen, hebben recht op een eindejaars-premie. ACV-leden hebben daarbovenop recht op een vakbondspremie.

De bruto-eindejaarspremie bedraagt 8,27 procent van het brutoloon dat je als uit-zendkracht hebt verdiend tijdens de perio-de van 1 juli 2013 tot 30 juni 2014. De netto-premie is ongeveer 63 procent van de bru-to-premie. Het Sociaal Fonds voor Uitzend-krachten verstuurt een formulier naar alle uitzendkrachten die voldoen aan de voor-waarden.

Vul het formulier in en vergeet zeker niet je bankrekeningnummer en emailadres op te geven. Onderteken het formulier en bezorg deel B aan het ACV via je afgevaardigde, de beroepscentrale of het ACV-diensten cen-trum. Deel A bewaar je thuis. ACV betaalt

de eindejaarspremie uit voor eind decem-ber 2014.Als je tegen eind december 2014 nog geen formulier hebt ontvangen, neem dan con-tact op met een ACV-dienstencentrum. ACV zorgt dan voor een duplicaat van het formulier. De duplicaten worden opgesteld in maart 2015. Alle ACV-leden die voldoen aan de voorwaarden om een eindejaarspre-mie uitzendarbeid te krijgen, hebben recht op een vakbondspremie van 100 euro. Die premie wordt tegelijk met de eindejaars-premie uitbetaald.

✔ Vragen? www.acv-interim.be, 02 246 32 43 of 02 246 36 20.

27 november: Dag van de Openbare DienstenMet de ‘Dag van het Personeel’ zette ACV-Openbare Diensten op donderdag 27 november het overheidspersoneel in de bloemetjes.

Voor het eerst werd deze dag ook uitgeroepen tot ‘Dag van de Openbare Diensten’. Enkele werknemers uit de openbare sector werden geïnterviewd en gefotografeerd. Zij getuigen over hun job en het belang van de openbare sector.

✔ Benieuwd naar de interviews? Ze zijn beschikbaar via: www.dagvandeopenbarediensten.be of www.facebook.com/acvopenbarediensten

Gelukkig is het in onze sector mogelijk dat tot 10 procent van het personeel tijdskrediet neemt en dat alle 55-plussers nu nog een landingsbaan mogen nemen. Die systemen zijn zeker nodig om het langer werken vol te houden. Verder dringen wij er bij de werkgever op aan om bij aanwervingen voor gekwalificeerde schoolverlaters te kiezen.’Paul is vandaag 59 jaar. Volgens de cao mocht hij al op 58 jaar met brugpensioen gaan, maar hij is van plan om dat pas volgend jaar te doen. ‘De regering spreekt over alsmaar langer werken. Maar eerlijk gezegd denk ik dat werken tot 60 of 62 jaar genoeg is. De werkgever verwacht dat je je aantal stuks kan blijven opleveren, ook als je ouder bent. Dat wordt op een bepaalde leeftijd niet meer haalbaar. Het is dan aan de jongeren om het over te nemen.’

Leen Grevendonck

Page 14: Visie 28 november 2014 - editie Limburg

14 Visie ¬ vrijdag 28 november 2014 ¬ uw job, ons werk

Ongeveer 30 000 Belgen verliezen vanaf 1 januari hun inschakelingsuit-kering. Ook Dimitri Reemers en Katleen Jans dreigen in de problemen te komen.

30 000 mensen verliezen inschakelingsuitkering op 1 januari

naar huis nemen. Maar dat waren altijd dagcontracten. Zo bouw je heel moeilijk iets op.’

‘Ik vind het niet correct dat mensen die kunnen bewijzen dat ze naar werk zoeken ook uitgesloten worden. Dat zal grote ge-volgen hebben voor mij. Ik woon nu sa-men met mijn vriendin. Maar als mijn in-komen wegvalt, moet ik misschien terug bij mijn ouders gaan wonen.’

‘Ik probeer nu om de erkenning te krijgen van 33 procent arbeidsongeschiktheid. Ik probeerde dit al bij de RVA, maar de con-trolearts bekeek alleen mijn buitenkant en zei dat er niets mis was. Maar ik kan be-paalde jobs moeilijk aan. Ik heb meer tijd nodig om me ergens in te werken en ik heb structuur nodig. Ik hoop dat ze daar nu re-kening mee houden.’

‘We moeten ook de kans krijgen om te werken’

‘Ik ben wat trager en heel verlegen’, zegt Katleen (38). ‘Ik kan niet zo goed mee op de gewone arbeidsmarkt. Ik ben 33 procent arbeidsongeschikt en sta sinds augustus op de wachtlijst voor een beschutte werk-plaats. Ik volg ook trajectbegeleiding bij VDAB. Daar bekijken ze wat je mogelijk-heden zijn.’

‘Ik heb al in de schoonmaaksector gewerkt en kreeg daardoor eczeem aan mijn han-den. Ik mag nu dus geen nat beroep meer uitoefenen. Ik deed al verschillende inte-rimjobs en vervangingen, maar zo kom je nooit aan genoeg gewerkte dagen.’

‘Door mijn arbeidsongeschiktheid kan ik een verlenging aanvragen om de inschake-lingsuitkering langer te ontvangen. Maar wat als ik ze uiteindelijk toch ga verliezen? Daar heb ik echt schrik voor. Ik woon nog bij mijn ouders, maar zij kunnen ook niet voor al mijn kosten opdraaien. En een uit-kering bij het OCMW lukt niet, omdat ik nog bij hen woon.’

‘Ik vind dat ze minder streng moeten zijn en beter kijken naar de inspanningen van de mensen. Wij moeten ook kansen krij-gen om te werken, hé.’

Actie tegen einde inschakelingsuitkeringenOp 2 december trekt een delegatie van ACV met kruiwagens vol sollicitatie-brieven en geld naar het VBO (Verbond van Belgische Ondernemingen). Ze worden daarna ontvangen door federaal minister van Werk Kris Peeters. ACV vraagt via deze symbolische actie garanties op werk van de werkgevers en meer zuurstof voor werknemers.

‘Een verloren generatie’Karim Dibas, verantwoordelijke van de werkzoekendenwerking bij ACV, volgt deze situatie op. ‘Mensen worden van dag op dag zonder inkomen gezet. Ook al kunnen ze aantonen dat ze actief gezocht hebben naar werk, zoals Di-mitri. Het gaat vaak om kwetsbare per-sonen die weinig kansen krijgen op de arbeidsmarkt: mensen met sociale of psychische problemen of met een me-dische aandoening. De inschakelings-uitkering is belangrijk om in orde te blijven met de sociale zekerheid en om hen te blijven motiveren om een job te zoeken. Want solliciteren en beschik-baar zijn voor de arbeidsmarkt kost geld. De nieuwe federale regering Michel I heeft nog extra maatregelen genomen om de inschakelingsuitkering te beper-ken. Wij vrezen dat men op deze ma-nier een verloren generatie creëert.’

Amélie Janssens

HeB Je RecHt Op veRlenging? Bepaalde mensen kunnen een verlenging aanvragen om de inschakelings-uitkering langer te ontvangen. Dat moeten zij doen vóór 1 januari 2015. Wie denkt hiervoor in aanmerking te komen, gaat het best zo snel moge-lijk langs in een ACV-dienstencentrum. Ook mensen die hun uitkering ver-liezen, kunnen bij ACV terecht voor verdere hulp en ondersteuning. Bijvoorbeeld voor een aanvraag van leefloon bij het OCMW.

Wat geeft recht op een verlenging?• een gewerkte periode • een vrijstelling

beroepsopleiding opleiding tot zelfstandig beroep studies met volledig leerplan andere opleidingen of studies aanvaard door de directeur RVA werkzoekende – coöperant deelname humanitaire actie

• deeltijdse tewerkstelling met een inkomensgarantie-uitkering en met behoud van rechten

• werkzoekende met acute of chronische ernstige medische, mentale, psy-chische of psychiatrische problemen (MMPP), met een begeleidingstra-ject bij VDAB of ACTIRIS

• een blijvende arbeidsongeschiktheid van ten minste 33 procent, met een begeleidingstraject bij VDAB of ACTIRIS

✔ inschakelingsuitkering.acv-online.be

Tegenwoordig word je als werkzoekende sneller geschorst dan geholpen. Zo heeft de regering beslist dat

werkzoekenden met een inschakelingsuitkering hun uitkering verliezen. Word jij ook geschorst? Het ACV laat je niet

vallen! We helpen je graag verder :

• om je inschakelingsuitkering te verlengen indien mogelijk;

• bij een aanvraag van andere uitkeringen zoals het leefloon bij het OCMW;

• door het verlenen van juridische bijstand indien nodig;

• om je te ondersteunen in je zoektocht naar werk of naar de juiste opleiding.

Ben je bijna 3 jaar werkloos met een inschakelingsuitkering

(de vroegere wachtuitkering)?

Dan dreig je deze te verliezen vanaf 1 januari!

Maar het ACV laat je niet vallen!

De inschakelingsuitkering (vroeger: wacht uitkering) is een werkloosheids-uitkering voor mensen die onvoldoende gewerkte dagen kunnen aantonen in een bepaalde periode. Op 1 januari verliezen ongeveer 30 000 Belgen hun inschake-lingsuitkering. De vorige federale rege-ring kende de inschakelingsuitkering toe voor een periode van drie jaar, gekoppeld aan een controle of de betrokkene actief op zoek ging naar werk. Die periode van drie jaar loopt eind december af, waardoor veel mensen hun uitkering verliezen.

‘Ik stuurde al minstens 4 000 sollicitatiebrieven’

‘Nochtans bleef ik niet in de zetel zitten nadat ik van school kwam’, vertelt Dimitri (27). ‘In die zes jaar stuurde ik tussen de 4 000 en 5 000 sollicitatiebrieven en mails. Meestal kreeg ik geen antwoord. Soms la-ten ze weten dat ik in hun databank opge-nomen word. Maar daar hoor ik toch niets meer van.’

‘Ik heb wel al veel verschillende jobs ge-daan. Ik heb bijvoorbeeld in Bobbejaan-land gewerkt. Omdat ik geen rijbewijs heb, was ik al van vier uur ’s ochtends onder-weg. En vaak kon ik pas de laatste trein

Dimitri Reemers

Karim Dibas

Page 15: Visie 28 november 2014 - editie Limburg

15Visie ¬ vrijdag 28 november 2014 gewikt en gewogen ¬

Marjon Bohré

Geluk zit in gewone dingen. Als we altijd jagen op het buitengewone, lopen we het risico ons geluk te missen.

Bruno Sagaert

25 jaar Kinderrechten. Zolang ze je als kind niet afschakelen. Uitgeschakeld worden, is het ergste wat je kan meemaken. Inschakelen als recht.

Bart Coopman

Soep gekregen van @Welzijnszorg zonder verkoopspraatje. Vrije bijdrage ‘mocht’. Verademing in #fundraising #soepopdestoep.

Wat tweet er in het struikgewas? Visie plukt enkele rake commentaren van de sociale netwerksite.

UIT Ingbeeld

Mine D

alemens

Kledingketen JBC kiest voor schone klerenHet voorbije jaar voerde Wereldsolidariteit campagne opdat Belgische modebedrijven ‘schone kleren’ in hun rekken

zouden hangen. Dat zijn kleren gemaakt in goede arbeidsomstandigheden. Kledingketen JBC zette alvast enkele belangrijke stappen in de goede richting.

Anderhalf jaar geleden stortte in Bangladesh het Rana Plaza-gebouw in. 1 138 kledingar-beiders kwamen daarbij om het leven. De ramp opende de ogen van de wereld voor de onveilige arbeidsomstandigheden in de

Bengaalse kledingindustrie. 189 kledingmerken hebben intussen het Akkoord voor Brand- en Bouwveiligheid in Bangladesh ondertekend. Zij betalen mee voor inspecties en renovaties van de fabrieken. JBC is de enige Belgische kledingketen die het akkoord ondertekende.

Is de veiligheid in de kleding-fabrieken in Bangladesh intussen verbeterd?

Griet Cattaert: ‘Alle inspecties in de 1 100 fabrieken zijn intussen gebeurd. Onafhankelijke experts hebben telkens de elektriciteit, de brandveiligheid en het gebouw onderzocht. Hun rapporten zijn klaar. JBC volgt een aantal fabrieken op. Wij overleggen nu met de fabriekseigenaars hoe de reparaties en verbeteringen uitgevoerd kunnen worden, op welke termijn en hoe de financiering zal gebeuren.’

De productie van kledij is opgesplitst in verschil-lende tussenschakels, waardoor er geen transpa-rantie is. Is dat bij JBC anders?

Bart Claes: ‘100 procent transparantie kunnen wij niet garanderen. Maar wij proberen wel zo dicht mogelijk bij die 100 procent te komen. Het is onze intentie en ambitie dat alles correct verloopt. Dat doen we door mee te werken aan het Veiligheidsakkoord. Ook moeten alle leveranciers onze gedragscode ondertekenen en onafhankelijke audits toelaten. Verder bezoeken alle inkopers en mijn zus (Ann Claes, mede-eigenaar en verantwoordelijk voor de collecties, red.) persoonlijk de fabrieken. Met 80 procent van onze fabrikanten werken we al meer dan vijf jaar samen, met sommigen al 15 jaar. We hebben een relatie van vertrouwen.’Griet: ‘En doordat we rechtstreeks produceren bij de fabrikant, is er al één tussenschakel weg.’

Deze maand heeft JBC beslist om lid te worden van de Fair Wear Foundation (FWF). Wat houdt dat pre-cies in?

Griet: ‘De FWF is een organisatie die zich inzet voor betere arbeidsomstandigheden in de kledingindustrie. Zowel bedrijven als vakbonden en ngo’s werken hiervoor samen. De principes van FWF, zoals audits uitvoeren en leefbaar loon, sluiten aan bij acties die JBC al doet in het kader van ethisch verantwoord ondernemen. Lid worden van FWF geeft ons een kapstok om transparanter te communiceren over wat wij doen. FWF zal ook controle-audits uitvoeren bij onze fabrikanten.’

Volgens het laatste merkenrapport van Schone Kleren neemt JBC nochtans ‘geen verantwoorde-lijkheid’ rond leefbaar loon.

Griet: ‘We vinden die beoordeling spijtig en niet helemaal juist. Want we ondernemen hiervoor wel een aantal acties.

Zo verwijzen we in onze gedragscode naar leefbaar loon. Momenteel brengen wij in kaart welke lonen betaald worden in de fabrieken waar wij produceren. Maar het probleem met leefbaar loon is dat er geen referentiepunt is. Enkel minimumlonen zijn gekend, maar dat is niet hetzelfde. Een leef baar loon moet eigenlijk bepaald worden per regio en in overleg met alle betrokkenen.’

Weten jullie hoe hoog de lonen zijn bij jullie fabri-kanten?

Griet: ‘Bij elke nieuwe audit van een fabrikant krijgen wij die gegevens. Daaruit blijkt dat de lonen die onze fabrikanten betalen aan de arbeiders hoger zijn dan de minimumlonen. Dat is onder andere omdat wij op kwaliteit inzetten en dat vereist geschoolde arbeiders.’Bart: ‘Wij hebben het voordeel dat wij niet de goedkoopste zijn in de markt. We kiezen voor mooier afgewerkte kleren, daardoor kunnen we relatief gezien iets meer betalen aan de arbeiders dan prijsbrekers zoals H&M en Primark. Maar onze klant is wel prijsgevoelig. Als een concurrent een jeansbroek verkoopt aan 10 euro, kunnen wij geen 50 euro vragen. Wij moeten de balans proberen te vinden tussen correct omgaan met onze fabrikanten, en de consument een prijs aanbieden die hij wil betalen. Wij gaan dat niet doen door de kledingarbeiders uit te buiten. Wij hebben een rol hierin te spelen, maar alleen kunnen wij het verschil niet maken.’

Het is te hopen dat de grote modespelers ook zul-len kiezen voor schone kleren.

Bart: ‘Absoluut. Als zij bijvoorbeeld hun denim-producten 30 à 40 procent duurder maken, dan komt er ruimte voor iedereen in de markt. Maar ik zie vandaag eerder een omgekeerde beweging. Het zijn de overheden die het grootste verschil kunnen maken. Als morgen de internationale gemeenschap en Bangladesh beslissen dat het minimumloon 90 euro is, dan is dat perfect. Dan zijn er gelijke spelregels voor iedereen.’

Leen Grevendonck

✔ www.wijwillenschonekleren.be

ZEGT BArT CLAEs (CEO) En GriET CATTAErT (vErAnTWOOrDELiJKE DuurZAAm OnDErnEmEn) vAn JBC

Wij moeten de balans proberen te vinden tussen correct omgaan met onze fabrikanten en de consument een prijs aanbieden die hij wil betalen.

Bart Claes, ceo JBC

Bart Claes (CEO) en Griet Cattaert (verantwoordelijke duurzaam ondernemen) van JBC

Page 16: Visie 28 november 2014 - editie Limburg

Visie ¬ vrijdag 28 november 201416 Verantwoordelijke uitgever regio Limburg: Carien Neven

Wil je reageren op de regionale bladzijden? Contacteer dan de redactie beweging limburg.net - Mgr. Broekxplein 6 - 3500 Hasselt - tel. 011 29 08 70

[email protected] - www.beweginglimburg.net - www.visielimburg.be LIMBURG

Carien Nevensecretaris beweging.net Limburg

NEVEN-EFFECT

Wij nodigen je graag uit op

Vakantiebeleving 55+Maak kennis met allerleitips voor trips!

dinsdag 9 december 201410u00 - 18u00

FANTASTISCHE PRIJZEN

TE WINNEN!

CC De Muze, Dekenstraat 40, 3550 Heusden-ZolderInkom: 2 euro

www.okra.be/limburg

VRIJKAART

Okra Limburg viert gouden verjaardag

HET LEVEN BEGINT OP 60!Okra Limburg bestaat 60 jaar, en het is een feestjaar geworden, een ‘gouden’ jubilaris meer dan waardig! De vele succesvolle verjaardagsactiviteiten in heel Limburg hebben massa’s energie gege-ven om de werking van de seniorenvereniging en al haar lokale Trefpunten verder uit te bouwen.

Lut Mommen, secretaris Okra Limburg: “Op de academi-sche zitting in Genk gaven we met 300 aanwezigen het startschot van deze viering. Daarna konden ze onze beurs ‘vakantiebeleving voor 55 plussers’ bezoeken”.

Piet Hendrickx, voorzitter Okra Limburg: “We hebben een jaar lang echt goed gefeest. 600 creatievelingen kwa-men naar de inspirerende kijk- en infodag van de crea. In de Muze in Zolder showden we in samenwerking met de kringloopwinkel kleren van de jaren 60. Dat was echt leuk, zeker ook het rock ’n roll-dansoptreden”.

Lut: “Naar de operette ‘De lustige weduwe’ kwamen 1.200 mensen kijken en luisteren. Ze genoten allen van dit mooie spektakel. Men vraagt nu al naar een nieuwe voor-stelling”.

Piet: “We hebben ook sportief gefeest: in Hoepertingen was er de bloesem fiets- en wandeltocht. Nieuw was de ‘wandeling met een plus’. Tijdens deze wandeling kon je nog meer stilstaan bij de mooie natuur en tot jezelf komen. Heerlijk in deze tijd van gejaagdheid. Wat heeft een mens meer nodig?

Lut: “De eucharistieviering in de Sint-Quintinuskerk in Zonhoven werd uitgewerkt door onze werkgroep inspira-tie. Meer dan 500 aanwezigen vierden mee. Verschillende proosten uit OKRA zijn deze viering voorgegaan. Na de viering trad de harmonie buiten op ter gelegenheid van hun 20 jarig bestaan. Heel speciaal was de motor-wijding van de nieuwste telg in de Okra-familie: een motorclub!”

Piet: “Ook in de gewesten is ste-vig gevierd. In Herk-de-Stad was er de voordracht ‘Ieder zijn goesting, over waarden en nor-men’ met Roger Burggraeve. In Sint-Truiden kwam minister Jo

Vandeurzen mee vieren en de Okra-vrijwilligers van Midden-Limburg hebben gefeest in de Lorka. In Noord-Limburg (Peer, Neerpelt, Lommel en Bree) is er gefietst, en waren er volksspelen en een barbe-cue”.

Lut: “En het feest stopte maar niet: in september gingen we met 400 mensen naar Sankt Moritz. Bijzonder leuk was OKRA-zingt op 13 november. Wat een ambian-ce! En om af te sluiten orga-niseren we op 11 december OKRA-danst”.

Piet: “We hebben met dit reuze-ver jaardagsfeest

ongeveer 8.000 mensen bereikt. Wie doet ons dit na? Dit kan enkel door de inzet van onze vrijwilligers.’OKRA is een beweging voor, door en met 55 plussers. Ik denk hier bijzonder aan onze gewestvoorzitters. Zij hebben de vie-ringen in de vier windstreken zelf georganiseerd. Onze vrijwilligers zijn een onvervangbare parel op de mooie kroon van OKRA”.

Contact leggen met mensen En ze zo opnemen in een warm, sociaal verband.Eenzame of gekwetste mensen beluisteren en laten genezen.Broze mensen beschermen en weerbaar maken.Minder omkaderde mensen versterken en oefenen in veerkracht.Machteloze mensen verenigen En hen “de kracht van mensen samen“ laten proeven.Samen leren wegen op het beleid.Surfen op het idealisme en de gedreven inzet van honderden vrijwilligers, van Oostende tot HasseltDat is de droom van onze sociale beweging.Dat is onze droom met OKRA.Die droom maak jij mee op de plek waar je werkt.Iets van die sociale spirit en bewogenheid Kun jij uitstralenOp de plaats waar jij staat en beweegt.Blijf ervoor gaan.Hou je schittering glanzend.Je bent een onvervangbare parel op de mooie kroon van OKRA.Dank je wel!

ONTMOET EN REISBen je alleenstaand en ga je graag op reis?

Kom en ontmoet lot- en leeftijdsgenoten, creëer vriendschappen en druk de prijs!

OKRA nodigt je uit!Waar? Vakantiebeleving 55+, De Muze, Dekenstr. 40 in Zolder

Wanneer?9 december van 10.30 - 11.30 u en van 13.30 - 14.30 u

. geen extra single-toeslag

. nieuwe vriendschappen

. reizen zonder zorgen

Intussen in EuropaTerwijl de nieuwe Vlaamse en federale regerin-gen momenteel hun rekeningen proberen te doen kloppen, werkt ook de vernieuwde Europese regering grootse plannen uit. In het geheim, ver van het nieuws en nog verder van ons bed.Zoals het Trans-Atlantisch Handels- en Investeringpartnerschap (TTIP), dat Europa wil afsluiten met de VS. Het doel is zowat alle han-dels- en investeringsbarrières tussen de VS en EU te laten wegvallen. Zo zouden o.a. de douane-rechten afgeschaft worden, lees: ‘geen invoerta-rieven meer’. Een pluspunt voor bedrijven, maar de overheden zullen op zoek moeten naar nieuwe inkomsten om dit miljardenverlies te compense-ren. Maar ook hormonenvlees kan dan zonder probleem weer zijn weg naar onze keukens vin-den. Nog erger: de kans is groot dat onderwijs en gezondheidszorg worden geprivatiseerd.

Eén van de meest alarmerende en ondemocrati-sche aspecten van het TTIP is de geplande inves-teerder-staatarbitrage  (ISDS). Dat geeft bedrij-ven  de mogelijkheid regeringen aan te kla-gen wanneer ze veranderingen in het beleid door-voeren die toekomstige winsten van de bedrijven in het gedrang brengen.

Voorbeelden van over de hele wereld die de effec-ten van het ISDS bevestigen, bewijzen dat het om een  enorme machtsoverdracht gaat van de gemeenschap, de staat naar  multinationals. Zo wordt Egypte momenteel aangeklaagd door Veolia, omdat het land het minimumloon optrok. Het loopt het risico hierdoor 80 miljoen dollar te verliezen. Vorig jaar moest Slovakije meer dan 22 miljoen euro betalen aan de Nederlandse verze-keraar Achmea, omdat het land getracht had publieke gezondheidszorg te introduceren. Argentinië is met succes aangeklaagd voor 1 bil-joen dollar door verschillende water- en elektrici-teitsbedrijven (waaronder EDF), omdat het land de prijzen van openbare nutsvoorzieningen bevro-ren had. Zowel de rechten van de werknemers, als de reglementeringen die het milieu bescher-men komen zo in gevaar.

De 507 miljoen Europeanen verdienen correcte informatie die leidt tot een democratisch debat over dit soort ingrijpende verdragen.    Zij kozen niet voor een economisch systeem geleid door bedrijven. Wel voor een democratisch bestuur dat de fundamentele waarden van Europa verdedigt. Zoals democratie, milieubescherming, sociaal

overleg en gegarandeerde gezondheidzorg en onderwijs.

Page 17: Visie 28 november 2014 - editie Limburg

Visie ¬ vrijdag 28 november 2014 17¬ Limburg

CONTACTCONTACTCM Limburg

Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het contactcenter: stuur een mail naar [email protected] of bel naar 011 280 211

maandag 8.30 - 17 uurdinsdag 8.30 - 17 uurwoensdag 8.30 - 17 uurdonderdag 8.30 - 17 uurvrijdag 8.30 - 12 uur

De dienst Maatschappelijk Werk kan je contacteren op het nummer 011 280 241 (ma-do: 8.30-12 u en 13-17 u, vrij: 8.30-12 u)of via mail naar [email protected]

ARIADNE *-REEKS

ARIADNE *-INFOSESSIE

CM-INFOSESSIES

CM-CURSUS

TIP

Wat als de stroom uitvalt?Deze winter is er kans op elektrici-teitsschaarste.De overheid zal maatregelen nemen om het elektriciteitsverbruik te be-perken. Wanneer die maatregelen onvoldoende blijken dan kan de over-heid de stroomvoorziening in bepaal-de zones uitschakelen.Dat kan heel wat ongemakken ver-oorzaken. Zeker voor zorgbehoeven-den die alleen thuis wonen. (bvb met elektrische hulpmiddelen, de telefo-nie, de verwarming,…)

BEN JIJ MANTELZORGER?Bereid dan samen met je zorgbehoe-vende de stroomafschakeling voor.(zorg voor verlichting, zorg dat eten en medicijnen binnen bereik zijn, …)Laat vooral de zorgbehoevende niet alleen tijdens deze periode.Er zijn heel wat tips terug te vinden op www.offon.be.

Mindfulness, een algemene kennismakingMindfulness leert je je aandacht te richten op het hier en nu via meditatietechnieken. Mindfulness is een bijzondere ma-nier van omgaan met wat op je afkomt en de uitdagingen van het dagelijks leven. Het oefenen van de meditatietechnieken helpt je om meer rust te vinden in jezelf en te genieten. Je leert beter omgaan met stress, angstgevoelens, piekeren en negatieve gedachten.

• Hasselt – 1/12 – 20.00-22.00 uur• 3 euro voor leden - 6 euro voor niet-leden

Sociale media en kinderen/jongerenInternet is niet meer uit het huidige leven weg te denken. Onze kinderen groeien er mee op. Sociale media zijn zeer be-langrijk in het huidige sociale klimaat. Wat is er nu goed aan sociale media, welke gevaren loeren er om de hoek? Waar moet ik als ouder op letten. Hoe kan ik mijn kind bescher-men tegen potentieel gevaar? Tijdens deze infosessie belich-ten we de voor- en nadelen van sociale media en kinderen.

• Hasselt – 2/12 – 20.00-22.00 uur

Hoe faalangst je carrière kan ondermijnenTijdens deze infosessie wordt ingegaan op het thema faal-angst op de werkvloer. Faalangst wordt kort gekaderd bin-nen het theoretisch model van Eric Depreeuw. De typische kenmerken van faalangst worden besproken zodat u zelf kan toetsen of u faalangstig bent of simpelweg last heeft van stress op de werkvloer. Daarnaast gaan Nele en Véroni-que ook dieper in op hoe je kan omgaan met faalangst in de werksituatie. Er wordt met concrete voorbeelden gewerkt. Aanvullend worden er tips gegeven.

• Hasselt – 8/12 – 20.00-22.00 uur

Burn-outBurn-out komt steeds vaker voor in de huidige samenle-ving en heeft zware gevolgen voor iemands leven. Nele Ja-cobs licht in deze infosessie toe wat het verschil is tussen werkstress, overspannenheid en burn-out. Er wordt even-eens toegelicht hoe burn-out ontstaat en welke signalen rond burn-out herkend moeten worden. Verder wordt er be-sproken hoe burn-out voorkomen kan worden.

• Hasselt – 11/12 – 20.00-22.00 uur

✔ 3 euro voor leden 6 euro voor niet-leden

✔ www.cm.be/agenda [email protected] of 011 28 04 45

Chinees denken over gezondheidKennismaking met de basisprincipes van de Oosterse ge-neeswijzen. Aan bod komen de Chinese visie op gezond-heid en ziekte, maar ook verschillende behandelingswijzen zoals acupunctuur, massage, voedingsadvies etc.

• Kortessem - 15, 22 en 29/01 en 5 en 12/02 – 13.30-16.30 uur• 35 euro voor CM-leden 105 euro voor niet-leden

LachyogaWat je van lachyoga kan verwachten, hangt geheel van jezelf af. Zet je geest open, durf je bloot te geven, vooral voor jezelf, durf los te laten, durf te lachen, durf te huilen, durf niets te verwach-ten maar vooral veel te krijgen….of kom gewoon eens goed la-chen! Samen lachen is besmettelijk!

• Heusden-Zolder – 12/12 – 9.30-12.30 uur• 2 euro voor CM-leden 5 euro voor niet-leden

Omgaan met moeilijke mensenIn deze infosessie leer je beter omgaan met verschillende vormen van lastig gedrag en grip te krijgen op lastige men-sen. Zo wordt jouw leven gemakkelijker.

• Maaseik – 27/01 – 13.30-16.30 uur• 2 euro voor CM-leden 5 euro voor niet-leden

Depressie – meer dan een dipjeWe verkennen wat depressie wel is én niet is. Medische, sociale en psychische aspecten worden samen gelegd. Wat zijn symptomen van een depressie? Wat zijn risicofactoren en mogelijke oorzaken? En wat is de relatie met chronisch ziek zijn?

• Gruitrode – 29/01 – 9.30-12.30 uur• 2 euro voor CM-leden 5 euro voor niet-leden

[email protected] 011 28 02 97

Pensioen in zichtNaarmate je pensioen in zicht komt stel je je allerlei vragen. Om op deze vragen een antwoord te bieden organiseert CM de cursus ‘Pen-sioen in zicht’. Deze cursus loopt over 5 volledige lesdagen: (14/01, 11/02, 11/03, 08/04 en 27/05) en vindt plaats in Houthalen - Helch-teren. 55 euro voor CM-leden, niet leden betalen 110 euro.

Info en inschrijving: www.cm.be/agenda, 011 28 02 70 of [email protected]

* Voor chronisch zieken van 18 tot 65

Page 18: Visie 28 november 2014 - editie Limburg

¬ uw job, ons werk Visie ¬ vrijdag 28 november 201418 Visie ¬ vrijdag 28 november 2014 19 ¬ uw job, ons werk

Aantrekkelijkheid onderwijs wordt op het spel gezetBijna 3.000 onderwijsmilitanten namen begin novem-ber deel aan de nationale betoging in Brussel. Dit als eerste insteek in een reeks van acties tegen het asoci-ale regeerakkoord van Michel I. Samen met 120.000

manifestanten uit het hele land gaven zij hun ‘njet’ op de maatregelen die door de regering worden geno-men omdat zij overtuigd zijn van de onrechtvaardig-heid en het gevaar ervan.

Voorbereiding

De onderwijscentrale COV riep dan ook op om de voorbije week voor 100% in te zetten op ‘infovergaderingen’ voor de per-soneelsleden in het basisonderwijs. Een voorbereidende vergadering trok dan ook heel wat volk. Op maandag 17 november ontving COV-Limburg 160 enthousiaste militanten in ‘Ons huis’ in Heusden voor een gedetailleerde uiteenzetting over de gevolgen van de maatregelen in het regeerakkoord Michel I voor onze samen-leving in het algemeen én voor het onder-wijs en de personeelsleden in het bijzon-der.

Werkloosheid

“Zo moeten bijvoorbeeld heel wat leraren hun loopbaan starten met versnipperde opdrachten, bij gebrek aan een voltijdse baan van lange duur. Noodgedwongen rekenen zij daarbij op werkloosheidson-dersteuning, die nu sterk wordt ver-strengd en verminderd,” geeft Johan Gonnissen (foto) van COV als voorbeeld. “Dit is nefast voor het onderwijs: nog meer kandidaat-leraren zullen zo gedwon-

gen worden te kiezen voor een job buiten het onderwijs.” Daarnaast wordt ook het afschaffen van het niet-gemotiveerd tijd-krediet niet geapprecieerd door het onder-wijzend personeel. Ook de deeltijdse loop-baanonderbreking voor 55+ wordt pas mogelijk vanaf 60 jaar. “Beide stelsels bewezen nochtans hun nut in de combi-natie arbeid en gezin,” aldus Johan.

Ongerustheid

Samen met de verhoging van de pensi-oenleeftijd leidt dit tot ongerustheid bij het COV. “Wetenschappelijk onderzoek wees uit dat de verloning van leerkrach-ten de vergelijking met de privésector kan doorstaan op voorwaarde dat men alle arbeidsvoorwaarden in rekening brengt. Door de pensioenrechten en de loopbaan-onderbrekingen zo af te bouwen, wordt de onderwijssector erg onaantrekkelijk in vergelijking met de privé. Net nu we goede leerkrachten zo broodnodig heb-ben,” aldus Johan.

Warm

Aan de hand van de informatiesessie

informeerden de COV-militanten afgelo-pen maandag op hun beurt de personeels-leden in alle Limburgse basisscholen en maakten hen tevens warm om massaal het werk neer te leggen op de algemene stakingsdag van maandag 15 december.

✔ www.cov.be ✔ www.watkrijgjijopjebord.be

Uitzendkracht!Misschien heb jij als uitzendkracht in december 2014 wel recht op een eindejaarspremie én een syndicale premie. Check het en laat geen cen-ten liggen!

Wie heeft recht op een eindejaars-premie 2014?

Alle uitzendkrachten die minstens 65 dagen of 520 uren werkten tussen 1 juli 2013 en 30 juni 2014 voor reke-ning van een of meer uitzendonder-nemingen (uitgaande van het vijf-dagenstelstel, dagen die meetellen voor RSZ).

Dankzij de jongste sociale onderhan-delingen in de uitzendsector biedt het begrip arbeidsuren, dat nu bovenop het criterium arbeidsdagen van belang is, sommige uitzend-krachten die in ploegendienst wer-ken, de kans om hun recht op de ein-dejaarspremie te doen gelden!

Hoeveel bedraagt de premie in 2014?

De bruto premie bedraagt altijd 8,27% van het brutoloon dat je als uitzendkracht verdiende tijdens de periode van 1 juli 2013 tot 30 juni 2014. De netto premie is ongeveer gelijk aan 63% van de bruto premie.

Wanneer wordt de premie uitbe-taald?

De eindejaarspremie uitzendarbeid

wordt uitbetaald door het ACV op basis van het for-mulier dat het Sociaal Fonds voor Uitzendkrachten je toestuurde. Het formu-lier wordt enkel toege-stuurd aan de uitzend-krachten die aan vernoem-de voorwaarden voldoen.

Vergeet niet je bankreke-ningnummer en je e-mail-adres op te geven in de des-betreffende vakjes. Onder-teken het formulier onder-aan.

Bezorg deel B van het for-mulier aan het ACV via je ACV-vakbondsafgevaardig-de, je ACV-centrale of via het ACV-dienstverlenings-punt in je buurt.

Wat moet je doen om ook de vak-bondspremie voor uitzendkrachten te ontvangen?

Het ACV betaalt aan alle uitzend-krachten, lid van het ACV, die vol-doen aan de voorwaarden om de ein-dejaarspremie te ontvangen, AUtO-mAtiSCH en tegelijkertijd een vak-bondspremie van 100 euro. Het bedrag werd met 5 euro verhoogd ingevolge de jongste sociale onder-handelingen over de collectieve overeenkomst voor de uitzendsector. met andere woorden: vakbondswerk loont!

Wat te doen als het document van de premie verloren is gegaan?

tegen eind december 2014 het for-mulier van de eindejaarspremie nog altijd niet ontvangen? Ga naar het ACV-kantoor in je buurt! Het ACV zal het nodige doen bij het Sociaal Fonds voor Uitzend-krachten om een dupli-caat te ontvangen. Let op! Pas wan-neer alle uitbetalende instellingen het Fonds de lijst van de door hen betaalde premies hebben doorgege-ven, kan het Fonds nagaan of de pre-mie -waarvoor een duplicaat is aan-gevraagd- al dan niet reeds werd uit-betaald. Duplicaten worden opge-maakt in de loop van maart 2015.

Visie ¬ vrijdag 28 november 201418AGENDAEINDEJAARSFEEST. za 13.12: vzw Perspectief en Latino’s Hasselt nodigen je uit op het einde-jaarsfeest 2014 met een feestelijke geschenkenmarkt. DJ met wereld-muziek, Colombiaanse schotel en dansshow. Toegang: 5 €, schotel en show inbegrepen. In zaal Elckerlyc, Pastorijstraat 4, Hasselt vanaf 17 u. Info: Jo Schreurs, 0474 40 50 27KERSTMARKT DÜSSELDORF. za 13.12: vertrek aan De Burg, Brug 34, Hamont om 10 u. Terugreis rond 20 u. Prijs: 15 €, Pasar-leden 12 €. Inschrijven vóór 29.11: Pasar Hamont-Achel, Toon Duisters, 011 44 84 93MAASTRICHT. do 11.12: met de bus naar Maastricht om te genieten van de kerstsfeer. Samenkomst: gebouw van De Lijn, Stationsplein Hasselt om 13.45 u. Je koopt best vooraf je vervoersbewijs. Programma: 15 u rondleiding, 16.30 u koffiepauze, 17.00 u vrije tijd, 18.30 u vrijblijvend gezamenlijk eten, 20 u gezamenlijk vertrek naar huis. Info: Pasar Hasselt, Jan Put, 0473 54 35 66OKRA ACADEMIE. di 2.12: muziekacademie over Jean-Philippe Rameau. In Cultuurcentrum Hasselt om 14 u. Info: Karel Driessen, 011 22 75 17. vr 12.12: thema ‘Cholesterol’ in Sint-Truiden om 13.30 u. Meer info bij: Jos Lacroix, 011 68 85 92. ma 15.12: ‘Tot je recht komen in de zorg’ met prof. Dr. Manu Keirse. In C.C. De Mozaïek, Kortessem om 14 u. Info: Jaak Simons, 0474 72 11 40Meer info op www.okra.be/limburgOKRA DANSINSTUIF. do 11.12: OKRA Limburg sluit het feestjaar 60 jaar OKRA Limburg af met een dansinstuif. Samen met een DJ wisselen OKRA-dansen zich af met vrije dansmomenten, zoals boogie en quickstep. Inschrijven: 011 26 59 30 of mail naar [email protected]. In De Muze, Dekenstr. 40, Zolder van 14 tot 17 uWANDELEN MET PASAR. zo 7.12: 9 km in Heks. Vertrek: par-king voetbalveld, O.L.Vrouwstraat in Vechmaal om 14 u. Info: Danny Put, 011 59 28 12. do 11.12: 22 km langs de GR573. Vertrek: kruispunt rue Abbé Dos-sogne en rue des Stockês in Jalhay om 9.00 u. Meerijden (prijs 9€) kan vanaf de parking van zwembad Sint-Truiden. Info: Johan Stippelmans, 0468 17 71 01. za 13.12: 5 km in het donkere bos. Reflectors wijzen je de weg. Aan de bomen hangen vragen die je moet beantwoorden. Zaklamp en schrijfge-rief meebrengen. Vertrek: Bremstraat 24, Overpelt tussen 18.30 en 19.30 u. Info: Guy Vreys, 0473 94 10 47. vr 19.12: 9 km in de sfeer van kerst. Vertrek: parking Bomerstraat, Peer om 19.30 u. Inschrijven vóór 10.12: Marleen Martens, 0494 57 00 84WINTERBARBECUE. za 13.12: afsluiting van 35 jaar Pasar Sint-Truiden met voorstelling nieuw-jaarprogramma. In zaal Burchtheem, Brustem om 19 u. Info en inschrijven vóór 9.12: Andrea Nuyts, 011 68 33 03

OKRA LIMBURG ZOEKT:vrijwillige lesgevers

voor inleidende cursussen tot het gebruik van tablets en smartphones, voor zowel de Apple-toestellen als de android-besturingssystemen.Interesse? Contacteer dan [email protected] of tele-fonisch op 0476 25 73 53.

Page 19: Visie 28 november 2014 - editie Limburg

¬ uw job, ons werk Visie ¬ vrijdag 28 november 201418 Visie ¬ vrijdag 28 november 2014 19 ¬ uw job, ons werk

Limburgse actiedag!

‘Een hongermaal voor werknemers en uitkeringsgerechtigden! Een feest-maal voor werkgevers en vermogenden!’ Het zijn misschien straffe bewoor-dingen, maar wat op tafel ligt voor werknemers en uitkeringsgerechtigden zijn dan ook asociale en onaanvaardbare maatregelen.

Niet alleen de regering Michel, ook de Vlaamse regering Bourgeois schuift de factuur door naar de werknemers, de gezinnen en de sociaal verzekerden.

Wil je precies weten wat de gevolgen van deze regeerakkoorden voor jou en je gezin zijn? Kom naar een van onze infovergaderingen!

Diepenbeek di 9 dec om 20u00 in het Ontmoetingscentrum in Lutselus

Beringen do 4 dec om 19u30 in het ACV-kantoor van Beringen

Genk do 11 dec om 19u30 in zaal De Ontdekking in de bibliotheek van Genk

Peer ma 8 dec om 19u30 in Het Poorthuis in Peer

Tongeren ma 1 dec om 20u00 in de Nieuwe Volksbond in Tongeren

Maandag 24 november werd er in het kader van de provinciale actie-dagen tegen de regeerakkoorden op heel wat plaatsen in Limburg gestaakt. Op 8 plaatsen in de pro-vincie vatte het gemeenschappe-lijk vakbondsfront dan weer ’s morgensvroeg post voor een informatie- en sensibiliseringsac-tie aan de hand van flyers. Halver-wege de voormiddag verzamelde het gemeenschappelijk vak-bondsfront in Hasselt voor een symbolische actie. Een lijkstoet met 1.500 rouwende Limburgers droeg de koopkracht, de sociale vooruitgang en de rechtvaardig-heid ten grave en deed hierbij de plaatselijke kantoren van de rege-rende partijen CD&V, NV-A en Open VLD aan voor een kort gesprek.

Met deze provinciale actiedag gingen de vakbonden verder in het verzet tegen de regerings-maatregelen die onrechtvaardig en ondoelmatig zijn. “Ondoel-matig omdat ze niets bijdragen tot de tewerkstelling, onrecht-vaardig omdat de rekening van de besparingen eenzijdig wordt doorgeschoven naar de werkne-mers en de gezinnen,” aldus Jean Vranken, voorzitter ACV-Lim-burg. Het gemeenschappelijk vakbondsfront riep dan ook op tot sociaal overleg. De drie partij-en toonden zich daartoe alvast bereid.

Als de regeringen de asociale en onevenwichtige maatregelen niet corrigeren, volgt nog een algeme-ne staking op 15 december.

Page 20: Visie 28 november 2014 - editie Limburg

Visie ¬ vrijdag 28 november 2014

colofonVisie is een uitgave van beweging.net • Verantw. Uitg. nat. pag.: Gilbert Pex • Hoofdredacteur: Jurgen D’Ours • Redactie beweging.net en ACV: Leen Grevendonck, Amélie Janssens, Patrick Wirix, David Vanbellinghen, Karen Zelderloo, Jef Kerremans, Kris Six, Isabelle Maesfranckx • Redactie CM: Bram Swaerts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Dieter Herregodts, Chris

Van Hauwaert, Nele Verheye • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • [email protected] • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (16-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers

20 uw vrije tijd

‘Rond de schrijftafel zitten mensen die leven in het hier en nu’

TV

Maatschappelijke thema’s is voor mij een verzamelnaam voor dingen die in een gezin gebeuren, of wanneer mensen met elkaar samenleven’, vertelt Wim. ‘Wij vertellen een verhaal van dertig perso-

nages die met elkaar samenleven, dus daar stellen zich dezelfde problemen als in de realiteit.’

Worden jullie verhalen dan ook gebaseerd op de realiteit?

Wim: ‘De meeste verhaallijnen uit Thuis zijn gebaseerd op het echte leven. We hebben een heel divers schrijfteam. De ene is 25, single en nog wat zoekend in het leven. De andere is 50, heeft twee kinderen en heeft al wat meegemaakt. De verhalen die rond de schrijftafel gecreëerd worden, komen uit hun ervaring. Zij komen in contact met de actualiteit, documentaires, vrienden, familie, verhalen bij de bakker. Het begint dus altijd bij mensen die leven in het hier en nu.’

Gebeurt het soms dat jullie verhaallijn te dicht bij de werkelijkheid komt?

Wim: ‘We zullen nooit naar een concreet geval uit de actualiteit verwijzen. We vertellen soortgelijke dingen, maar altijd vanuit onze personages. Toch kan het gebeuren dat onze verhaallijn grote gelijkenissen vertoont met de realiteit. Dat kan positief en negatief zijn. Toen wij iets hadden over een niertransplantatie, was er in de kranten veel aandacht voor het tekort aan orgaandonoren. Dat is dan een mooi toeval, want dat kan helpen om de discussie op gang te brengen.’

TV-series brengen bepaalde thema’s naar de huis-kamer. Hoe pakken jullie dat aan?

Wim: ‘Wij vinden het belangrijk als openbare omroep met veel kijkers om met ethische vraagstukken bezig te zijn. Maar wij nemen geen positie in. Dat is niet onze taak. We brengen meestal verschillende standpunten in beeld, zodat mensen zich kunnen identificeren met een van de personages en zijn of haar standpunt. Toch zijn er thema’s die we op een bepaalde manier moeten aanpakken. Je kan iemand die aan kinderen geprutst heeft (agent Danny, red.) bijvoorbeeld niet zomaar

De VRT-serie Thuis komt iedere werkdag bij meer dan een miljoen Vlamingen de huiskamer binnen. De lotgevallen van de families Bomans, Bastiaens en Verbeeck raken vaak gevoelige of actuele thema’s aan:

adoptie, abortus, misbruik. Hoe komen ze bij die verhalen? Visie sprak met producer Wim Janssen en actrice Tina Maerevoet.

Hoe koMen MaaTscHappeliJke THeMa’s in een populaiRe TV-seRie als THuis TeRecHT?

ongestraft opnieuw in Thuis laten rondlopen.’

Jullie weken vaak reacties los bij de kijkers. Wat jullie brengen, heeft dus wel een invloed?

Wim: ‘Dat de kijker dicht bij ons staat en kritisch is, maakt het tof. Ze dagen ons uit. Mensen hebben vaak heel snel een oordeel klaar. Ik vind het tof als mensen door ons programma hun meningen gaan bijsturen. Bijvoorbeeld: na de beslissing van Rosa en Waldek om orgaandonatie te doen bij Kasper, kreeg ik een mail van ouders die hun tweejarig dochtertje hadden verloren en hadden beslist om haar organen af te staan. Het was pas na het verhaal in Thuis dat mensen uit hun omgeving beseften waarom zij dat hadden gedaan.’

Krijgen ook acteurs reacties op wat hun personage meemaakt?

Tina: ‘Mijn personage Paulien liet enkele jaren geleden een abortus uitvoeren. Ik kreeg toen mailtjes van jonge meisjes die me vertelden dat ze hetzelfde hebben meegemaakt. Maar ook van anderen die het schandalig vonden, voor wie abortus uit den boze is. Soms spreken mensen me ook aan op straat. Ik probeer dan wel te kaderen dat het een soap is, ik probeer het los te koppelen van mezelf. Je moet daar ook voorzichtig mee zijn. Ik beheers die problematiek niet, en ik weet zeker niet hoe je mensen door die probleemsituaties moet loodsen. Maar als mensen je aanspreken, vind ik niet dat je er koud kan tegenover staan. Je komt tenslotte elke dag bij hen in de huiskamer.’

‘Het belang van soaps wordt vaak onderschat’‘De soap is een zeer gelaagd genre’, vertelt professor Sofie Van Bauwel, verbonden aan het Centre for Cinema and Media Studies (CIMS) van de Universiteit Gent. ‘Mensen doen er vaak neerbuigend over, maar het is een complex genre waar veel verhaallijnen gecombineerd worden. Thuis is daar goed in: zij zijn bezig met maatschappelijke thema’s die leven bij de kijkers. Het voordeel van fictie is dat zij verschillende perspectieven aan bod laten. Het is ook mooi om te zien dat personages kunnen evolueren en hun visie bijstellen. Mensen onderschatten vaak het belang van soaps. Ze brengen entertainment, maken deel uit van een ritueel, maar we kunnen er ook uit leren en ze zetten aan tot nadenken.’

Tekst: amélie Janssensfoto: Wouter Van Vooren

WinVayamundo presenteert het tweede Gala of Happiness in het Kursaal van Oostende op zaterdag 24 januari 2015 om 20.30 uur en zondag 25 januari 2015 om 14.30 uur. Het wordt een spetterende live show met Belle Perez, Jean Bosco Safari, Sandra Kim en het 15-koppig huisorkest ‘de Heverse concertband’. Op zaterdag is er nog een afterparty met de coverband ‘Please don’t kill the clown’.Wil je mee feesten? Mail dan vlug naar [email protected] en vermeld je naam en welke dag. De eerste 250 mailers krijgen een duo-ticket..

✔ Meer info op www.vayamundo.be en www.galaofhappiness.be

Wou

ter

Van

Voor

en

250 DuoTickeTs VooR Gala of Happiness in kuRsaal Van oosTenDe

Voor veel eenzame mensen zijn wij de verhalen in hun leven. En dan is de grens tussen Paulien en Tina soms heel klein.

Tina Maerevoet, actrice

Mensen hebben vaak heel snel een oordeel klaar. Ik vind het tof als mensen door ons programma hun meningen gaan bijsturen.

Wim Janssen, producer Thuis