www.beweging.net www.cm.be www.acv-online.bejaargang 72 ¬ visie nummer 10

afgiftekantoor brussel x ¬ p806000volgend nummer op 3 juni 2016

Regionieuws > p. 16

Regio Mechelen Vrijdag 20 mei 2016

Tien Tips voor joggers

sofie foeTs, oprichTsTer ToekomsTaTelier molenbeek

barT peeTers is TroTs op ons land

‘Ik geniet het meest van een rustig tempo en een uitdaging af en toe’

‘Iedereen wil het beste voor zijn kind’

‘Angst heeft geen zin, medeleven wel’

Stoppen met roken? Zo kan het

‘Ik had schrik om te falen. Maar ik merkte dat ik niet de enige was.’

Manu Bracke

‘Je vermijdt het best situaties waarin je naar een sigaret zou grijpen.’

Anita Snoeys

> p. 5

> p. 8-9

> p. 15

> p. 10-11

> p. 20

Waarom mee betogen op 24 mei?

> p. 6

resultaten bevolkings-onderzoeken kanker voortaan online op te volgen

2 Visie ¬ vrijdag 20 mei 201622WOORDveR ING

Niet wachteN‘Het is toch gewoon waanzinnig dat de poolkappen aan het smelten zijn?’ vraagt Bart Peeters zich op de achter-kant van deze Visie af. Hij laat het niet bij die vaststelling en probeert zelf zijn steentje bij te dragen door bijvoorbeeld te carpoolen met zijn muzikanten.

Hij zou ook kunnen zeggen: ik wacht tot de overheid carpoolen verplicht, vandaag ben ik zo vrij als een vogel om zoveel te rij-den als ik zelf wil. Wie wil, kan ook de verwarming vollen bak zetten met de ra-men wijd open. Of elke dag twee stevi-ge porties vlees eten.

Nochtans zijn vlees eten, mobiliteit en verwarming momenteel de drie groot-ste CO2-uitstootposten van gezinnen. Is het wenselijk dat de overheid carpoo-len verplicht of het aantal porties vlees per gezin sterk beperkt? Wellicht niet.

Maar moeten we dan bij de pakken blij-ven zitten en wachten tot iemand an-ders, bedrijven of de overheid iets doen? Absoluut niet. Mensen kunnen zelf het verschil maken. Door hun kleine tot grote acties kunnen ze elkaar, de over-heid en bedrijven bovendien inspire-ren. Wat te doen? De (elektrische) fiets ne-men voor korte verplaatsingen en woon-werkverkeer. Dubbel glas steken, het dak isoleren. Een of enkele dagen per week minder vlees eten. Aansluiten bij een groene elektriciteitsleverancier. Samen met supermarkten plastiek af-val beperken. Producten van producen-ten dichtbij kopen. Enzovoorts. Waar wachten we op?

Patrick Develtere voorzitter beweging.net

Vlaanderen zet sterk in op het promoten van de Vlaamse energielening. Daarmee kan je, onder bepaalde voorwaar-

den, tot 10 000 euro lenen om je huis bij-voorbeeld beter te isoleren of om zonne-panelen te plaatsen. En zo te besparen op je energiefactuur.

Limburgs energiehuisIn de verschillende provincies kan je bij ongeveer twintig energiehuizen terecht om zo’n lening aan te vragen. Duwolim is het Limburgse energiehuis, de enige speler in de provincie. Het werd opge-richt door vier partners en is daarmee uniek. ‘Onze werking zorgt ervoor dat we een breed bereik hebben’, vertelt

Carien Neven, voorzitter van Duwolim en regiosecretaris van beweging.net Limburg, dat via Limcoop een van de vier oprichters is. ‘We verstrekken niet alleen de leningen, we begeleiden de mensen ook intensief, zelfs tot bij hen thuis. Zo hebben ook alleenstaande moe-ders en bejaarden toegang tot de sociale leningen, mensen die anders geen reno-vatiewerken zouden uitvoeren. Terwijl zij er voordeel bij hebben om hun ener-giekosten te verlagen.’

PlusSinds 2015 werkt Duwolim ook samen met de provincie Limburg. Via de DuwolimPlus lening kan een hoger bedrag geleend worden, tot 30 000 euro

bovenop het bedrag van de Vlaamse energielening. Op die manier kunnen grotere renovatieprojecten gerealiseerd worden. Om de maandelijkse terugbeta-lingen mogelijk te maken, kan je hier ook kiezen voor een langere afbetalings-termijn (tien jaar in plaats van vijf). Ook dit initiatief vindt in de andere provin-cies weerklank. ‘Toch moeten we erover waken dat dit niet ten koste gaat van de kleinere renovatieprojecten van de kwetsbare doelgroepen’, besluit Carien.

(aJ)

✔ Meer info op www.duwolim.be, over de Vlaamse energielening op www.energiesparen.be

in Vlaanderen wordt met aandacht gekeken naar de werkwijze en de resultaten van Duwolim. Deze Limburgse coöperatieve vennootschap verstrekt sociale leningen aan personen of gezinnen die hun woning willen renoveren om energie te besparen.

Limburgse energielening als voorbeeld voor Vlaanderen

ww

w.tw

itter

.com

/Bew

egin

gNet

Geluk beleef je samenBezige Bijen Bouwen hotelWilde bijen hebben het steeds moeilijker om te overleven. Maar ze zijn onmisbaar voor het leven op aarde. Ze zorgen voor de be-vruchting van 70 procent van alle bloeiende planten en 30 pro-cent van de landbouwgewassen. Gelukkig kun je de bijen een handje helpen door een bijenhotel aan je woning of in je tuin op te hangen. De bijen plaatsen dan een bolletje stuifmeel in één van de gaatjes. Hierop leggen ze een eitje dat zich het volgende jaar ontpopt tot een volwassen insect.

Maar hoe bouw je zo’n bijenhotel? Gezinsbeweging kwb organi-seerde in verschillende gemeenten de activiteit ‘Start to bee’. In Zottegem knutselde een groep enthousiastelingen vijf bijenho-tels in elkaar (foto). ‘Er was veel werk aan, maar het was plezant om te doen’, zegt organisator Gilbert Vercruysse. ‘Tegelijk hebben we veel bijgeleerd van de vrij-williger van Natuurpunt, of mijnheer Natuur zoals de kinderen hem noemden.’

Organiseren jij of je vereniging een fijne activiteit? Gedeeld geluk is dubbel geluk. Laat het ons daarom weten via lezers@visieredactie.be. wie weet komt onze fotograaf langs op jouw activiteit en verschijnt jouw foto in deze rubriek.

uu Met een energielening kan je investeren in dubbele beglazing.

Imag

edes

k

Fran

k B

ahnm

ülle

r

Visie ¬ vrijdag 20 mei 2016 3

Victoria Deluxe heeft met Somer zijn eerste langspeelfilm uit. Niet de zoveelste prent met Kevin Janssens of Nathalie Meskens. De acteurs volgden zelfs geen professi-onele opleiding. En het budget was een derde van wat het normaal is. Maar met passie kom je ver, want het resultaat is verbluffend.

Eerst even kort samenvatten. So-mer vertelt het tragikomische verhaal van een groep Vlaamse, Brusselse en Waalse gezinnen

die hun jaarlijke vakantie doorbrengen op een camping aan zee. Dat leidt tot de no-dige spanningen, maar levert ook onver-wacht warme ontmoetingen op. Somer ontsproot aan het brein van Domi-nique Willaert, de creatief leider bij Victo-ria Deluxe dat zichzelf omschrijft als een sociaal-artistieke werkplek. ‘Ik kom zelf uit het welzijnswerk’, legt hij uit. ‘Daar worden de cliënten vaak bekeken als zwak-ke, kwetsbare mensen. Ik wou hen niet en-kel als een probleem zien, maar wel zeg-gen: jij kan iets. En als je dat eruit krijgt, zie je straffe dingen. Dat is on-Vlaams.’

Vlaanderen van morgenVroeger richtte het sociaal-artistiek werk zich vooral op mensen in kansarmoede, nu kan eigenlijk iedereen meedoen. ‘We ver-zamelden een cast van 26 totaal verschil-lende mensen qua leeftijd, gender, oplei-dingsniveau, smaak en stijl. Dat is een be-wuste keuze geweest om het Vlaanderen van morgen in die film te weerspiegelen.’‘We hebben een zeer mooi proces achter de rug’, voegt Dominque Willaert er nog aan toe. ‘Ik wou dat doen met acteurs die geen professionele opleiding gevolgd hebben,

uu Somer speelt zich af aan de Belgische kust en gaat over het leven op een camping.

maar die dat compenseren door een grote authenticiteit en interessant spel. Ik zou nooit het woordje amateurs gebruiken. Als ik de mentaliteit op de set bekijk, dan heb-ben die mensen zich echt heel professio-neel gedragen en keihard gewerkt. Wat wij beleven op de vloer is vaak een volledig an-der perspectief dan wat in de media ver-schijnt over die luie, klagende mensen.’

Geen BV’sHet project Somer staat trouwens ook voor een trend die alsmaar meer doorbreekt. De grote culturele instellingen bepalen niet langer alleen het culturele werkveld. ‘Dat zie je overal in Europa’, zegt Dominique Wil-laert. ‘De institutionele benadering binnen

de kunsten moet plaats ruimen. Je ziet steeds meer initiatieven die van onderuit starten. Met vaak kleine budgetten worden straffe dingen gedaan. Jonge mensen willen hun kans grijpen maar krijgen geen gehoor als ze op de deuren van de instituties klop-pen. Dus zeggen ze, we gaan het zelf doen. Bin-nen de artistieke wereld zorgen die institu-ties voor een heel gesloten circuit. Ze kiezen vaak voor een neoliberale ideologie: wat wil de markt? En dan spelen ze op veilig en dat betekent meestal werken met BV’s.’

Hilde Van Malderen

‘Noem ze geen amateurs’Somer is eerste sociaal-artistieke film van Victoria Deluxe

uu Aziz Boukhzar speelt een man die zijn geloof verloren heeft.

In het welzijnswerk worden mensen vaak enkel als een probleem gezien.Dominique Willaert creatief leider Victoria deluxe

Moeilijke jongen breekt door als acteurIs sociaal-artistiek werk meer dan zo-maar wat bezigheidstherapie? Want dat hoor je toch af en toe. Ja, bewijst het verhaal van Aziz Boukhzar (41). Hij kende al een hobbelig levensparcours, maar breekt door zijn acteerwerk bij Victoria Deluxe ook stilaan door in het professionele circuit.

Acteren is mijn passie nummer één. Op mijn zeventiende mocht ik via het schooltoneel als enige allochtoon meedoen

aan Meester, hij begint weer met Bart De-pauw. Maar mijn vader zag dat niet zitten en hij belde alles af.’

‘Ik ben dan in het middelbaar audiovisu-ele vorming gaan volgen en zat in de klas met Felix Van Groeningen. Hij heeft toen verder gedaan, maar ik zat, zoals zoveel Marokkaanse gasten van de tweede gene-ratie, vast in mijn eigen film. Op mijn 22ste heb ik me laten opnemen voor een drugs-verslaving. Ik ben papa geworden op mijn 27ste, twee jaar later volgde een vecht-scheiding, ik kreeg financiële problemen

en zat in schuldbemiddeling. Dus ik heb veel verhalen.’‘Thuis werd ik opgevoed met de waarden die mijn ouders mee-brachten uit Marokko en buitenshuis kwam ik in aanraking met westerse op-vattingen. Dat botste en ik heb het ver-keerd aangepakt. Maar dankzij Victoria Deluxe is mijn leven drastisch veranderd. Deze film zie ik als de kers op de taart voor de tien jaar dat ik al bij hen actief ben.’

De Bunker‘Mensen met een andere etnische achter-grond stromen moeilijk door naar het pro-fessionele circuit. Ooit volgde ik een acteurs opleiding voor allochtonen bij de VRT, maar dat bleek een lege doos. Nu werk ik voor de stad Gent en doe ik een stage bij de publiekswerking van NT Gent. In juni begin ik dan bij Kunstencentrum Campo, waar ik in normaal in januari mijn gradu-

aatsopleiding sociaal-cultureel werk af-rond.’Mijn verlofdagen neem ik op om te acteren. Ik speelde al mee in Lost Personages Area van Caroline Strubbe en Image van Adil El Arbi. Binnenkort zit ik in een aflevering van De Bunker op VTM. Ik heb een kleinere rol in een komedie, waar ik nog niets kan over zeg-gen en ik heb nog een goede auditie lopen voor een misdaadreeks. Mijn vooruitzichten zijn nog nooit zo goed geweest.’‘Sociaal-artistiek werk heeft echt wel zijn waarde. Het geeft mensen een stem die an-ders niet gehoord wordt in de maatschappij. Het eindproduct is even belangrijk als het traject dat je aflegt. Ik ken veel theaterhui-zen die neerkijken op sociaal-artistiek werk, terwijl ik denk: doe het maar, op een paar maanden met een groep mensen met een beperking of met andere problemen toch een kwalitatief stuk maken.’ (HVM)

✔ Somer is te zien in cinema’s in Gent, Lokeren, Antwerpen, Kortrijk en Middelkerke. Check www.victoriadeluxe.be/somer-film voor de speeldata.

Visie ¬ vrijdag 20 mei 2016 ¬ post

GECITEERDStreep op elke regel de letters weg, die samen het woord vormen dat overeen-komt met de omschrijving. De resterende letters vormen van boven naar beneden en van links naar rechts een citaat.

1. Oorsprong; 2. fortuin; 3. huidskleur;4. kwestie; 5. kerel; 6. jaargetijde; 7. afbeelding; 8. logeergelegenheid; 9. opstandeling; 10. haast; 11. gissen;12. verlies; 13. treffen; 14. chef.

1 W B I R E O B N

2 G O E U L U K W

3 T B N L A A N K

4 G A E R V A I L

5 E V D E E N T R

6 Z S O R M A E R

7 A P D R K E N T

8 H R O IJ T E L G

9 T R E E B E E L

10 S N P H O E D U

11 R A I S D M E N

12 E S T R T O K P

13 R R A O K N E N

14 K B E A L A S S

Citaat -174

Citaat - 174

Streep op elke regel de letters weg,die samen het woord vormen datovereenkomt met de omschrijving.De resterende letters vormen vanboven naar beneden en van linksnaar rechts een citaat.

1. Oorsprong; 2. fortuin; 3. huidskleur;4. kwestie; 5. kerel; 6. jaargetijde; 7.afbeelding; 8. logeergelegenheid; 9.opstandeling; 10. haast; 11. gissen;12. verlies; 13. treffen; 14. chef.

Oplossing citaat - 174

Bron, geluk, blank, geval, vent, zomer, prent,hotel, rebel, spoed, raden, strop, raken,baas.Het citaat is een Deens spreekwoord:“Wie bouwt naar ieders raad, krijgt een huismet kronkels.”

citaat-174&_citaat-174&.qxd 08-01-14 16:19 Pagina 1

Oplossing citaat: ‘Wie bouwt naar ieders raad, krijgt een huis met kronkels.’

UWGEDACHT

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar lezers@visieredactie.be. Vermeld je woonplaats.De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

Jonge mantelzorgerHet is knap dat aandacht wordt besteed aan jonge mantelzor-gers (Visie nr. 9). In het artikel krijgt het meisje dat zorgt voor haar zieke mama waardering. Ik heb jaren de zorg opgenomen voor mijn ouders die beide worstelden met psychische proble-men maar ik kreeg geen compliment. Ik heb lang niet geweten wat er aan de hand was, ik dacht dat ik gewoon moeilijke ou-ders had. Als KOPP-kind (Kind van Ouder met Psychische Problemen) kreeg ik al op jonge leeftijd taken in het huishou-den. Er werd altijd maar meer van mij verwacht. Ik was con-stant in de weer om mijn moeder gunstig te stemmen. Erover praten mocht ik niet. Ik had wel eens een begripvolle juf die iets opmerkte, maar ik durfde niets zeggen uit schrik voor de gevolgen nadien. Ik genoot ervan om bij een vriendin thuis te zijn, maar echt ontspannen lukte niet. Telkens hield ik de klok in de gaten om toch zeker op tijd thuis te zijn. Ik had een grote behoefte aan een vertrouwenspersoon, aan lotgenoten. Ik kreeg geen respect. Bovendien maakte ik als kind mee hoe mijn moeder met zware psychische problemen werd opgeno-men in het ziekenhuis. Daar draag ik nu nog de sporen van.••• Naam en adres bekend bij de reactie

OverlevenIk ben 63 jaar, invalide en vader van twee kinderen. Ik probeer te overleven in een steeds complexere samenleving. De rege-ring gaf mij in 2015 een extraatje als vakantiepremie. Ik was content. De ontnuchtering kwam echter zeer snel. Door die milde gave verloor ik de verhoogde tegemoetkoming. Mijn in-komen overschrijdt nu met maar liefst 0,05 euro het wettelijk grensbedrag. Ik steek dus toe aan het cadeautje. Vroeger be-taalde ik voor een maandabonnement van de MIVB 8,10 euro. Vandaag hoest ik 49 euro op voor dezelfde service omdat ik geen recht meer heb op de verhoogde tegemoetkoming. De verplichte Vlaamse zorgverzekering steeg voor mij dit jaar van

25 naar 50 euro. En het jaarlijkse mondonderzoek krijg ik zelfs bij een geconventioneerde tandarts niet meer volledig terugbe-taald. Ook voor geneesmiddelen en elektriciteit geniet ik niet langer het voordeeltarief. Het water stond mij aan de lippen. Dit vergiftigd geschenk duwt mij echt kopje onder.••• Naam en adres bekend bij de redactie De inhaalpremie voor invaliden is vorig jaar inderdaad aangepast, met de bedoeling om de koopkracht van kwetsbare groepen, waaronder de invaliden, te verhogen. Dat mensen door deze ver-hoging andere voordelen verliezen, is onaanvaardbaar. Dat moet vermeden worden door de inkomensgrenzen mee aan te passen. CM en Ziekenzorg CM blijven hier samen met de sociale partners bij de overheid op aandringen.

Dienst 112Ik lijd in ernstige mate aan COPD (Chronisch Obstructief Longlijden) en ben daarvoor in behandeling in UZ Leuven. Onlangs geraakte ik ’s nachts in ademnood. De dokter van wacht besliste om mij met de ziekenwagen naar het ziekenhuis te laten brengen. Hij belde daarvoor naar de dienst 112. De dokter van wacht vroeg de ambulanciers om mij naar UZ Leuven te brengen. Maar dat mochten ze niet doen. Ik werd naar het ziekenhuis in Herentals gevoerd. Daar werd ik verwe-zen naar UZ Leuven. ••• Jos Korthout, Herselt

Wordt de dienst 112 opgeroepen, dan gaat het om dringend zie-kenvoer en moet de patiënt naar het dichtste ziekenhuis met een spoeddienst worden gebracht. In uitzonderlijke omstandigheden en op advies van een arts kan hiervan afgeweken worden. Dat kan bijvoorbeeld het geval zijn als de patiënt voor een specifieke aan-doening een medisch dossier heeft in een ander ziekenhuis. Er moet hierover altijd overlegd worden met de dienst 112 om te voorkomen dat de dringende hulpverlening in het gedrang komt.

VACATUREm/V

CM

• ProjectManager

• Functioneelanalist

• SoftwareengineerJAVA

• FunctioneelSpecialist

• ProjectleiderVerzekeringstechnischediensten

• Organisatieadviseur

Voltijds – onbepaalde duur – Schaarbeek

Meer info over deze en andere vacatures op www.cm.be/jobs

OKRA

• Medewerkerstudiedienst(m/v)

• Medewerkercommunicatiedienst(m/v)

• Boekhouder(m/v)

• Administratiefmedewerker(m/v)

• Educatiefmedewerker(m/v)

• RegiodirecteurregioWaasenDender(m/v)

Meer info: www.okra.be

4

Alle info en reservaties: 078 156 100contactcenter@vayamundo.be

www.vayamundo.be | facebook.com/vayamundo.be

Alle weekends in 2016Het gezin staat centraal! We streven ernaar om je een weekend lang zorgeloos te laten genieten van elkaar.

Er is heel wat te doen in onze club en ook de bosrijke omgeving inspireert om tal van leuke activiteiten te doen met de hele familie. Ook grootouders genieten van een tussendoortje met hun kleinkinderen! Van het kleinste gezin tot de grootste familie: een week- endje Vayamundo Houffalize is echt TOP!

met het hele gezin naar de ardennen!

SUPER FAMILY WEEKEND

Houffalize

prijs per persoon

in halfpension

geldig tot 07/01/2017*

+12 j. 3 - 11 j.

2 nachten € 143,50 € 44,40

*Tarief niet geldig van 23 tot 25/12/16

EARLY BOOKING

-10%bij reservatie

tot 60 dagen voor aankomst

@ Corsendonk VianeZOMeRPROMOtieVan 01/07 tot 31/08/20163 overnachtingen incl. ontbijt @ € 104,50 p.p. – 4 overnachtingen incl. ontbijt € 157,00 p.p. – 7 overnachtingen incl. ontbijt @ 261,50 p.p.prijs excl. city taks, op basis van minimum 2 personen/kamer

Korte Vianenstraat 2, 2300 Turnhout E: info.viane@corsendonkhotels.com T: 014 88 96 00

@ Priorij CorsendonkGastroNomiscHe waNdelmidweeKVan maandag 04/07 tot donderdag 07/07/2016welkomstdrankje – 3x overnachting in half pen-sion – gastro 4-gangendiner op woensdagavond, incl. apero, banketwijnen, waters + mokka – begeleide streekwandel-ing op dinsdag – rondleiding doorheen de geschiedenis van de Priorij (op woensdag). Prijs: € 206,00 i.p.v. € 257,50 voor Pasar leden, op basis van minimum 2 personen/kamer

Corsendonk 5, B-2360 Oud-TurnhoutE: info.priorij@corsendonkhotels.com T: +32(0)14 46 28 00

@ Corsendonk Duinse Polders FamiliearraNGemeNtWelkomstdrankje – 2x overnachting in half pen-sion, incl. dranken à volonté tijdens het diner – per persoon: 1 ticket voor toegang tot Sealife, 1 minigolfbeurt, 1 rit op de vélodroom. Prijs: € 139,50 p.p. / Kind 6-14: € 108,50 p.k. / Kind 2-5: € 92,50 p.k., op basis van minimum 2 personen/kamer

Ruzettelaan 195, 8370 BlankenbergeE:info.duinsepolders@corsendonkhotels.com T: 050.43.24.00

Visie ¬ vrijdag 20 mei 2016

Stoppen met roken, een goed voornemen dat mogelijk weer van veel lijstjes verdwenen is. Met de hulp van een erkende rookstopbegeleider vergroot je alvast de kans om de sigaret te laten. ‘En je staat er niet alleen voor’, aldus Anita en Manu.

¬ hoe gaat het met u?

Stoppen met roken kun je leren

Werelddag zonder tabak

5

‘Ik heb veel gehad aan de info. Nicotine doet wat met je. De sigaret laten, werkt op je emo-ties, je slaap, je concentratie. Je moet je voeding aanpassen want je komt vaak wat bij. En je da-

gelijkse gewoonten. Zo vermijd je het best situaties waarin je naar een sigaret zou grijpen. Ik zit in een andere zetel als ik televisie kijk. Ik blijf staan als ik telefoneer. Toen ik rondliep, nam ik er een sigaret bij. Die info helpt. Het is moeilijk in het begin, maar je weet wat er komt.’

‘De eerste dagen heb ik geen hulp-middel gebruikt. Dat was zwaar. Ik koos al snel voor een e-sigaret. De wetenschappers zijn er nog niet he-lemaal uit, maar voor mij werkt het. Ik bouw de nicotine geleidelijk af. Ik moet mijn lichaam tijd geven. Eind mei wil ik ook de e-sigaret la-ten. Een test wees uit dat mijn long-functie al verbeterd is, ook mijn hartslag is lager. Enkel door te stop-pen. Nu wil ik meer sporten, zodat mijn conditie verder verbetert. Ik ben nog volop bezig, maar ik zie het zitten. Dankzij de begeleiding.’

Anita Snoeys (55) uit Merksem rondde de rookstopbegeleiding net af

‘Begin februari volgde ik de eerste ses-sie. Ik rookte een pakje per dag. De eer-ste stap was halveren. Op 29 februari ben ik gestopt, na 38 jaar. Bij een poging in 2010 gebruikte ik een geneesmiddel. Na zes maanden rookte ik opnieuw. Het was een bewogen periode, dan doet een sigaret deugd.’

‘De wil om te stoppen bleef. Ik wilde me fitter voelen. Ik was het roken beu. Maar ik wilde het goed doen. Ik vond info over begeleiding in groep via CM. Ik heb me ingeschreven, samen met mijn zus en schoonbroer. We steunen elkaar, kunnen met vragen bij elkaar terecht. Net als bij de andere deelne-mers en de tabakologe. Een grote hulp. Zo heb ik op een terrasje nog eens ge-rookt. Ik voelde me schuldig. Na een ge-sprek weet ik dat stoppen nog steeds kan. Mijn motivatie blijft. Dat heb je nodig.’

Manu Bracke (44) uit Vosselaar rookte in november zijn laatste sigaret

‘Baat het niet dan schaadt het niet, dacht ik een half jaar geleden. Ik botste in een brochure op info over rookstopbegeleiding in groep. Op enkele pogingen met kauwgom en een geneesmiddel na, had ik nog nooit doorge-zet. Ik rookte sinds mijn zestiende. 25 siga-retten per dag. Ik geloofde niet dat stoppen zou lukken. Ik dacht dus gewoon even te gaan kijken, zonder grote verwachtingen. Maar ik ben tot het einde gebleven. Ik had schrik om te falen. Maar ik merkte al snel dat ik niet de enige was. Er werd geluisterd, met begrip en respect. Er hing een warme sfeer, er was ruimte voor gesprek en vooral om alles op je eigen tempo te doen.’

‘Ik ben gestopt op een maandag begin no-vember, een maand na de start van de ses-sies. De sigaretten maakten plaats voor een mondspray en nicotinepleisters waarvan ik de dosis geleidelijk afbouwde. De rook-stokbegeleidster speelde een belangrijke rol. Ze was meelevend maar ook kordaat, gaf info over hulpmiddelen, tips om ge-

Stoppen met roken, maar hoe?Op 31 mei is het Werelddag zonder ta-bak. De beste manieren om te stoppen:

1 Vraag hulp aan een erkende rookstopbegeleider (tabako-loog).

• Bel Tabakstop gratis op 0800 111 00. Info: www.tabakstop.be.

• Volg individuele begeleiding bij je huisarts of erkende rook-stopbegeleider, te vinden op www.erkendetabakologen.be.

• Volg een groepscursus in je gemeente bij een erkende rookstopbegeleider. Surf naar www.vlaanderenstoptmet roken.be/lokaal-aanbod en www.cm.be/agenda.

• Jongeren kunnen ook terecht bij SmartStop, www.smartstop.be.

2 Combineer begeleiding met hulpmiddelen zoals nicotine-vervangers of geneesmiddelen. Spreek erover met je arts, een tabakoloog of apotheker.

De effecten van alternatieve methoden zoals acupunctuur, lasertherapie … zijn niet wetenschappelijk bewezen. De e-sigaret met nicotine helpt moge-lijk wel bij het stoppen. Meer onder-zoek is nodig, maar de eerste resulta-ten zijn positief.

CM kan helpen

• De ziekteverzekering voorziet een tegemoetkoming voor acht zittingen rookstopbegeleiding, individueel of in groep, bij een erkende tabakoloog.

• Adem Benemend is een podium-productie en educatief pakket van B/rouge vzw in samenwer-king met CM en Kom Op Tegen Kanker gericht naar jongeren. Info voor scholen op www.adem-benemend.be.’

Dan

iël r

ysD

anië

l rys

uu Anita Snoeys: ‘Dankzij de begeleiding vind je steun bij elkaar.’

uu Manu Bracke: ‘Je hoeft niet alleen te stoppen.’

woontes te doorbreken, zonder belerend te zijn. Maar ik stond er vooral niet alleen voor. Mocht ik vragen hebben, of mocht het stop-pen zwaar vallen, kon ik altijd ergens terecht. Dat idee geeft een gerust gevoel, zelfs al is de begeleiding afgerond.’

‘Het duurt even voor de verslaving uit je lijf is. Je kunt niet voorspellen of je nooit nog een sigaret zal aanraken. Maar ik weet nu dat stoppen kan. Dat het zelfs meevalt, en dat je het niet al-leen hoeft te doen. Die sigaretten ga-ven een vals gevoel van ontspanning, me-time. Maar stoppen heeft echte rust gebracht. Dat had ik niet verwacht. Ro-ken is voor niets goed. Niet voor je ge-zondheid, niet voor je portemonnee. En zonder sigaretten ruik je gewoon een pak frisser (lacht).’

✔ www.cm.be/stoppen-met-roken vlaanderenstoptmetroken.be

tekst: Anneleen Vermeire

Hoe ben jij gestopt met roken? Laat het ons weten: lezersbrieven@cm.be, Persdienst CM, PB 40, 1031 Brussel. Reageer

¬ hoe gaat het met u? Visie ¬ vrijdag 20 mei 2016

OPSPOT

Lize-Lotte Loyens zet mama Jeannine Mottart (foto) in de kijker

‘Altijd op stap voor goed doel’‘Mijn mama doet alles voor een ander. Zij is 68 jaar en stapt jaarlijks zo’n 800 kilometer. De opbrengst gaat naar het Kinderkankerfonds. Tien jaar geleden kreeg zij zelf kanker. Tijdens haar be-handeling maakte zij kennis met kan-kerpatiënten Jantje en zijn mama. Jan-tjes mama zou te voet naar Rome gaan eens ze genezen was. Maar ze verloor de strijd. Mijn moeder herstelde en maakte uit dankbaarheid de voettocht naar Rome zelf, ten voordele van het Kinderkankerfonds.’

‘Sindsdien stapt ze jaarlijks een heel eind voor het goede doel. In haar een-tje slaagt ze erin hiervoor veel mensen warm te krijgen. Ze vertrekt met en-kel wat kleding, een gsm en 100 euro. Waar ze langskomt, vraagt ze aan mensen eten en onderdak. De politie liet haar al eens in een cel slapen. Het is een wonder waar zij de kracht haalt om door te zetten. Mensen helpen geeft haar een bijzondere energie.’

Wil jij iemand bijzonder nomineren? Stuur je verhaal naar bijzonder@cm.be en maak kans op twee filmtickets.

6

Geheugensteuntje‘Ik werd al van dichtbij met de gevolgen van kanker geconfronteerd. Ik vind het dus belangrijk om mijn gezondheid goed op te volgen’, zegt Karin Tavernier. ‘Ik heb deelgenomen aan de screenings naar dik-kedarmkanker, baarmoederhalskanker

en borstkanker. Met de Patient Health Vie-wer kan ik zien of er bijkomende onderzoe-ken nodig zijn. Ik vind het goed dat ik de informatie over mijn gezondheid ergens kan raadplegen. Wees een uitstrijkje niet op problemen, dan hoor je niets. Ik zie die info graag ergens staan. De Patient Health

Gaf je je geïnformeerde toestem-ming voor het uitwisselen van je gezondheidsgegevens? Dan kunnen de zorgverleners die je

behandelen, maar ook jij als patiënt, infor-matie over jouw gezondheid online raad-plegen. Zorgverleners wisselen informatie uit via het platform Vitalink. Met de toe-passing Patient Health Viewer heb je als patiënt toegang tot heel wat persoonlijke gezondheidsgegevens op Vitalink.

Via de Patient Health Viewer vind je je me-dicatie- en vaccinatiegegevens terug en sinds midden mei ook informatie over de preventieve bevolkingsonderzoeken naar kanker. Je kunt opzoeken wanneer je het laatst deelnam aan zo’n screening, wat de resultaten waren en of er nog vervolgon-derzoeken nodig zijn. Je ziet of je inging op een uitnodiging en wanneer je de volgen-de krijgt. De info over dikkedarmkanker en baarmoederhalskanker is al beschik-baar. Die over borstkanker volgt dit najaar.

Wat kun je doen aan een insectenbeet?

dOKTERHUIS

ste

fan

dew

icke

re

ste

faan

Van

Hul

Sommige mensen merken nauwelijks dat ze door een insect gestoken wor-den, anderen hebben er veel last van. Met koud water of ijs kun je de jeuk of pijn verlichten.

Wat zijn de symptomen?insecten steken uit zelfverdediging of omdat ze zich voeden met bloed. terwijl ze steken, brengen ze een giftige stof in de huid. niet de prik, maar wel het gif veroorzaakt jeuk, pijn of zwelling. de ge-volgen blijven bijna altijd plaatselijk en gaan vanzelf voorbij. alleen als je over-gevoelig bent voor het gif of als het gif erg sterk is, kan het hele lichaam reage-ren. een mug, vlo of mier voel je vaak niet steken. achteraf merk je soms een bultje dat jeukt. een steek van een bij, wesp of steekvlieg is wel pijnlijk en kan een flinke bult geven.

Wat kun je eraan doen?Zit er nog een angel in je huid, verwijder hem dan meteen. Probeer hem eruit te schrapen met je nagel of de stompe kant van een mes. je kunt ook een pin-cet gebruiken. Let op dat je niet in de angel knijpt, want dan duw je meer gif in

je lichaam. Reinig en ontsmet nadien het wondje.

om de jeuk of pijn te verlichten, kun je de beet koelen met koud water, een koud voorwerp of ijs. dep er geen azijn of andere prikkelende stoffen op. ook jeukwerende en pijnstillende zalven ge-bruik je beter niet, hun werking is onvol-doende bewezen. Probeer verder niet te krabben. opengekrabde beten zorgen vaak voor infecties, je moet ze goed rei-nigen met water en zeep.

Wanneer ga je naar de dokter?ben je overgevoelig voor insectenbeten of krijg je het na de steek meteen be-nauwd, ga dan onmiddellijk naar een dokter. doe dat ook als je gestoken werd in je mond, tong of keel. Verder moet je meteen een dokter raadplegen als je jeuk krijgt over je hele lichaam of zwel-lingen op andere plaatsen dan waar je gestoken bent.

Hoe kun je het voorkomen?door lange kleren te dragen, verklein je de kans dat je gestoken wordt. Vliegen-ramen houden de beestjes buiten. je

kunt ook een insectenwerend middel, bij voorkeur op basis van deet, op de huid aanbrengen. dergelijke middelen wer-ken wel maar enkele uren en zijn soms schadelijk. Vraag dus zeker raad aan je apotheker. ook met apparaatjes die insectenwerende pro ducten in de lucht verspreiden, ben je beter voorzichtig. Ze werken niet altijd even goed en het is onvoldoende bewe-zen dat ze veilig zijn voor kinderen en zwangere vrouwen.

Elise Rummenspreventie-arts cM

www.cm.be/dehuisdokter

‘Mijn zorgverleners delen mijn gezondheidsgegevens en ook ik heb zicht op informatie over mijn medi-catie, vaccinaties en de preventieve bevolkingsonderzoeken naar dikke-darmkanker, baarmoederhalskan-ker en borstkanker waaraan ik deel-nam. Een handig geheugensteuntje en een aanknopingspunt voor een gesprek met mijn huisarts’, vindt Karin Tavernier (56) uit Sint-Niklaas.

‘Eigen gezondheid nog beter opvolgen’Kijk info bevolkingsonderzoeken kanker voortaan online na

uu Karin Tavernier: ‘De Patient Health Viewer is een geheugensteuntje voor mij en mijn behandelende arts.’

zOEK EnwIn

stuur je antwoord voor 30 mei op een gele briefkaart naar Persdienst cM, Postbus 40, 1031 brussel. of mail het naar zoekenwin.visie@cm.be. Vermeld welke prijs je wenst: het boek ‘Lucien!’ van Lucien Van impe & Filip osselaer (over hoe de kleine van Mere begon met koersen, over zijn

status van beste klimmer en over gemis-te kansen), uitg. Lannoo of het boek ‘Lief-ste Margaux’ van Goedele Van campen-hout & inge delva (over de moedige strijd van een klein meisje tegen een onge-neeslijke ziekte), uitg. Van Halewyck. uit de juiste inzendingen worden vijf win-naars geloot.

Oplossing Visie nr. 9bakstenen

WinnaarsLivina belmans (Mol)simone de Groote (destelbergen)nele Haveneers (beverst)Victor Rottiers (bornem) Gerard Wyckstandt (aalter)

Speur je in Visie mee naar het antwoord?

Tipdaar kun je wat van opsteken

Oplossing

B

Lie

ven

Van

ass

che

¬ hoe gaat het met u?Visie ¬ vrijdag 20 mei 2016 7

deVOORZeT

370 400. Zoveel mensen zaten eind vo-rig jaar langdurig thuis door ziekte. Dat is een stijging met maar liefst 64 procent op tien jaar tijd. Een ronduit verontrustende evolutie.

Zitten er bij die 370 400 langdurig zie-ken mensen die profiteren van het systeem? Het zou naïef zijn om daar ‘neen’ op te antwoorden. Geen enkel systeem is ongevoelig voor fraude. Het spreekt voor zich dat we die consequent moeten bestrijden. De middelen om dat te doen, zijn er. In 2014 zijn bijna 11 000 langdurig zieken

geschrapt. Ze kregen daar-door geen ziekte-uitkering meer.

Ik steek er echter mijn hand voor in het vuur dat het overgrote deel van de langdurig zieken niet voor het plezier thuis zit. Ie-

mand die uitvalt door een burn-out, ligt

niet juichend in zijn zetel televisie te kijken. Iemand die het zware werk in de fabriek fysiek niet meer aan-kan, laat zich

niet fluitend afkeuren door zijn ar-beidsgeneesheer.

Krijg maar eens dat vreselijke label ‘arbeidsongeschikt’ op je hoofd ge-plakt. En probeer als gezinshoofd maar eens van de ene dag op de an-dere rond te komen met een uitkering die veertig procent lager ligt, dan je vroegere brutoloon. Bovendien geeft een job zin aan je leven. ‘Wanneer kan ik terug aan de slag?’ Het is een vraag die onze adviserend geneesheren da-gelijks te horen krijgen.

De meeste langdurig zieken willen niet ‘arbeidsongeschikt’ zijn. Zij willen in de eerste plaats terug gezond wor-den. En liefst zo snel mogelijk. Voor veel mensen is hun job een inherent deel van die gezondheid. Misschien niet meer in dezelfde functie, maar wel even zinvol, nuttig en sociaal als voorheen.

Net daarom zetten onze adviserend geneesheren al jaren in op de re-inte-gratie van mensen die langdurig ziek zijn. Het is onze taak als gezondheids-fonds om mensen te coachen en hen opnieuw hun plaats in de samenleving te laten innemen. Het is aan de werk-gevers om kansen te bieden. Alleen samen kunnen we de stijging van het aantal langdurig zieken een halt toe-roepen.

Luc Van Gorp,Voorzitter CM

ww

w.t

wit

ter.

com

/CM

ziek

enfo

nds

ww

w.f

aceb

ook.

com

/CM

ziek

enfo

nds

Ste

fan

Dew

icke

re

Viewer helpt je bijvoorbeeld ook onthou-den wanneer je het best opnieuw deel-neemt aan die screening baarmoederhals-kanker. Een geheugensteuntje, voor jezelf en voor je behandelende arts. Hopelijk mo-tiveert dit andere mensen om deel te ne-men aan de screenings. Preventie is be-langrijk, en zo kun je nog beter opvolgen hoe het met je gaat.’

Handig overzichtNaast de resultaten van de bevolkingson-derzoeken geeft de Patient Health Viewer ook een overzicht van je medicatie- en vac-cinatiegegevens. Aanknopingspunten

voor een gesprek met de huisarts, vindt Ka-rin. ‘Ik zag dat mijn medicatie- en vaccina-tiegegevens nog niet aangevuld zijn. Dat volg ik verder op met mijn arts. Ik vind het ook belangrijk dat zorgverleners weten welke medicatie ik neem. Zeker in nood-gevallen. Beland ik plots op de spoeddienst bij een zorgverlener die me niet kent, dan weet ik dat die al mijn gegevens heeft en dat ik geen overbodige onderzoeken moet ondergaan. Een geruststelling op momen-ten dat het er echt toe doet.’

Anneleen Vermeire

Uitslag solidariteitsactie Ziekenzorg CM 2016Vrijdag 13 mei werden in Brussel de winnende nummers getrokken van de Solidariteitsactie Ziekenzorg CM. Kijk snel of je de juiste cijfers op je loten vindt.

‘Eigen gezondheid nog beter opvolgen’ WIE IS Voor ZIjN plEZIEr ‘ArBEIDSoNGESCHIKt’?

De loten worden opgedeeld in 16 series, in alfabetische volgorde, voorzien van de let-ters A tot en met R, met uitzondering van de letters I en O.

Winnen een prijs in alle series: de num-mers, zonder vermelding van een serielet-ter. Is het winnend nummer wel voorzien van een serieletter, dan betreft het enkel een winnend nummer in de door trekking bepaalde serie.

PRIJZEN VOOR GEWONE LOTEN (BRUINE KLEUR)Winnen een aankoopcheque Sodexo ter waarde van 1 250 euroA 195109 - B 199062 - C 147973 - D 133360 - E 209462 - F 124929 - G 218473 - H 177470 - J 186947 - K 173026 - L 122114 - M 116431 - N 118657 - P 229382 - Q 105513 - R 130488

Winnen een aankoopcheque Sodexo ter waarde van 250 euroIn alle series het nummer 124461 – 154679 – 197419 – 213919

Winnen een aankoopcheque Sodexo ter waarde van 125 euroIn alle series het nummer eindigend op 3118 – 7961

Winnen een aankoopcheque Sodexo ter waarde van 50 euroIn alle series het nummer eindigend op 183

Winnen een aankoopcheque Sodexo ter waarde van 25 euroIn alle series het nummer eindigend op 177 – 302 – 575 – 926

PRIJZEN VOOR GRATIS OMSLAGLOT (KAKI-GROENE KLEUR)Wint een Audi A4Serie Q nr. 016933

Winnen een aankoopcheque Sodexo ter waarde van 25 euroIn alle series het nummer eindigend op 244

Ziekenzorg CM is niet verantwoordelijk voor eventuele drukfouten. Bij betwisting wordt te rade gegaan bij gerechtsdeurwaarder mevrouw Daryll Vaganée.

WAt IS DE pAtIENt HEAltH VIEWEr?Zorgverleners die je behandelen, kunnen je medische gegevens delen via Vitalink, een digitaal platform van de Vlaamse overheid, als jij daarvoor je toestemming gaf. Je kunt die data zelf raadplegen via de Patient Health Vie-wer. Dat programma installeer je op je computer. Je logt in met je elektro-nische identiteitskaart en kaartlezer. De Patient Health Viewer geeft infor-matie over je medicatie, vaccinaties en de bevolkingsonderzoeken naar kan-ker waaraan je deelnam. Je kunt kiezen welke zorgverleners toegang heb-ben tot jouw medische informatie en opzoeken wie je gegevens raadpleeg-de. Je kunt ook je geïnformeerde toestemming activeren of deactiveren.

Waar downloaden?Op www.cm.be/toestemming of www.cm.be/vitalink lees je alles over je geïnformeerde toestemming geven, toegangsrechten beheren en je eigen gezondheidsgegevens raadplegen via de Patient Health Viewer.

Bezit je een winnend nummer?Stuur het voor 30 september 2016 naar Ziekenzorg CM-Tombola, Postbus 40, 1031 Brussel. Vermeld je volledige naam en adres, zoals voorzien op de rugzijde van de tombolaloten. Ook op de briefomslag met het winnende lot vermeld je naam en adres. De waardebonnen worden na controle aan de prijswinnaars opgestuurd.

In Limburg en Luxemburg meer kans op een tekenbeet

In de provincies Luxemburg en Lim-burg is in ons land het risico op een tekenbeet het grootst. Dat blijkt uit registratie op de website TekenNet.be.

Vorige zomer lanceerde het Weten-schappelijk Instituut Volksgezondheid de website TekenNet.be. Daarop kun-nen Belgen melden waar en wanneer ze een tekenbeet hebben opgelopen. Uitgedrukt per 100 000 inwoners werd het grootste aantal beten geregistreerd in de provincies Luxemburg (79), Lim-burg (61) en Namen (60). Tekenbeten worden vooral opgelopen tijdens vrije-tijdsactiviteiten, in een bos of tuin en vaak dicht bij huis.

Je kunt ze voorkomen door een lange broek en een T-shirt met lange mouwen te dragen als je de natuur intrekt. Merk je een teek op je lichaam, verwijder die dan met een pincet of tekentang. Ont-smet nadien de plaats van de tekenbeet. Je doet er ook goed aan op de website te registreren waar en wanneer je in ons land de tekenbeet kreeg. Zo help je mee de risicogebieden in kaart te brengen.

✔ www.TekenNet.be

¬ hoe gaat het met u?

Intersoc-werkvakantiesKom naar onze infoavond op 15 juni in Sint-Niklaas

Elke zomer gaan bijna 2 000 vrijwilligers mee op werkvakantie. In de animatiewerking of één van de hoteldiensten (keuken, bar, restaurant, schoonmaak) werken ze mee aan onvergetelijke vakanties. In ruil voor hun inzet bieden wij kosteloos transport, verblijf en een leuke vakantieomgeving.Interesse? Schrijf je snel in via www.intersocwerkvakanties.be of kom op woensdag 15 juni naar de infoavond in Sint-Niklaas. Meer info via personeelsdienst@intersoc.be of 02 246 47 44.

Geniet deze zomer op een zonnig terras hoog boven het Rhônedal van een verwarmd buitenzwembad met zicht op de bergen.

De inbegrepen aximo-pas geeft je gratis toegang tot kabelbanen, openbaar vervoer en attracties.Sportievelingen kunnen zich uitleven op de 150 km mountainbiketracks en meer dan 300 km gemarkeerde wandelpaden die je door een betoverende omgeving leiden. Prijzen vanaf 665 euro per persoon, 8 dagen in volpension.Kinderkortingen van 10 tot 100 %.

Villars-sur-Ollon

Meer informatie via 070 233 119 of www.intersoc.be.

Zorgeloos genieten

knipselsUitstrijkje spoort baarmoederhalskanker vroegtijdig opVrouwen tussen de 25 en 64 jaar doen er goed aan om de drie jaar een uitstrijkje te laten nemen om baarmoederhalskan-ker te voorkomen. Het Centrum voor Kankeropsporing moedigt hen daartoe aan. Baarmoederhalskanker is een traaggroeiende kanker die bijna volle-dig te genezen is als hij tijdig wordt op-gespoord. Door elke drie jaar een uit-strijkje te laten nemen, worden baar-moederhalskanker en de voorstadia er-van vroegtijdig opgemerkt en behan-deld. Ook na de menopauze blijft dat be-langrijk. Vrouwen tussen 25 en 64 die de laatste vier jaar geen uitstrijkje lieten nemen, krijgen van het Centrum voor Kan-keropsporing een uitnodiging daarvoor.

✔ www.cm.be/ baarmoederhalskanker

Medische beelden zijn geen kiekjesRöntgenfoto’s en scans brengen onze ge-zondheid duidelijk in beeld. Maar tege-lijk stellen ze ons bloot aan ioniserende straling, die weefsel kan beschadigen. Hoe groter de stralingsdosis en hoe va-ker je wordt bestraald, hoe groter het ri-sico op nadelige effecten. Onnodige on-derzoeken herhalen moet vermeden worden. De campagne ‘Medische beelden zijn geen vakantiekiekjes’ van de FOD Volks-gezondheid wijst daarop. De campagne-website www.zuinigmetstraling.be geeft informatie en tips aan patiënten en artsen. Patiënten vinden er vragen om het gesprek over medische beeldvor-ming met de arts voor te bereiden.

✔ www.zuinigmetstraling.be

Gratis naar CactusfestivalWil je een gratis ticket meepikken voor het Cactusfestival, doe dan mee met de wedstrijd op de CM-website. Er zijn tien duotickets te winnen. Vijf drankbonnen krijg je erbovenop. De wedstrijd loopt tot 5 juni.

Het Cactusfestival vindt dit jaar plaats op 8, 9 en 10 juli in het Minnewaterpark in Brugge. Je kunt er optredens meema-ken van onder meer AIR, Damien Rice, Wilco, Black Box Revelation, Gregory Porter, The Cinematic Orchestra, SX, Tourist Le MC, Calexico, Laura Mvula, Black Mountain, en Flying Horseman.

✔ www.cm.be/cactus

Visie ¬ vrijdag 20 mei 2016

wen. Voorzie voldoende tijd om te recupe-reren. Rust een dag na elke training. Zo

herstelt je lichaam en bouw je je conditie op.’

1. Stel een doelTom Du Pan: ‘Bereid je je voor op een evene-ment of wil je gewoon een bepaalde af-stand al dan niet in een bepaalde tijd lo-pen? Een persoonlijk doel motiveert. Zorg dat je doelstelling haalbaar is. Train niet meteen voor een obstakelloop of halve ma-rathon. Begin met kleinere doelen op kor-tere termijn.’

2. Loop traag‘Zeker als starter loop je het best heel traag. Lopen mag niet afzien zijn. Je moet altijd kunnen blijven praten. Loop je samen met anderen, let dan op dat je niet te snel wil gaan. Het niveau van de traagste loper moet het tempo bepalen.’

3. Werk aan je basisconditie‘Je moet fit zijn om te lopen. Wie traag loopt, werkt aan zijn basisconditie. Die heb je nodig als je je afstand en snelheid wilt opbouwen. Kun je een half uur vlot lopen aan een rustig tempo, dan kun je starten met tempowisselingen. Heb je lang niet ge-lopen, ben je wat ouder, heb je gezond-heidsproblemen of zijn er hart- en vaatziek-ten in je familie, ga dan eerst langs je huis-arts.’

4. Kies voor een haalbaar loopschema‘Hoeveel tijd heb je om te lopen? Dat moet je uitgangspunt zijn. Zo hou je vol. Door twee tot drie keer in de week een half uur tot een uur te lopen, kun je al veel opbou-

Lie

ven

Van

Ass

che

In de lente worden veel loopschoe-nen van onder het stof gehaald. Joggers kleuren het straatbeeld, iedereen lijkt zich wel voor te berei-den op een sportieve uitdaging. Looptrainer Tom Du Pan (Topsportschool Gent) geeft tips om gezond en stapsgewijs te (beginnen met) lopen.

Tien tips om gezond te joggenGraag traag

8

Celien Roosens (19) uit Wichelen: ‘Af en toe een uitdaging’

‘Ik ga twee tot drie keer per week lopen, meestal met vrienden. We hebben een vaste route van een drietal kilometer, een ideale afstand. Het neemt niet veel tijd in beslag, het is gezellig, zo houden we het makkelijk vol. Op woensdag-voormiddag heb ik geen les. Dan ga ik vaak nog even alleen lopen en maak ik mijn route iets langer, vier of vijf kilo-meter. Soms nemen we deel aan een loopevenement. Zo liepen we onlangs de 10 van Wichelen. Het is leuk om af en

toe een uitdaging te hebben om naar-toe te werken.’

‘Een tijdje geleden had ik last van een scheenbeenontsteking. Op aanraden van de kinesist heb ik nieuwe loop-schoenen gekocht. Ik heb een test ge-daan op de loopband. Zo kon ik een schoen kiezen die op maat was van mijn voet. Goede loopschoenen zijn enorm belangrijk. Ik raad iedereen de investering aan.’

¬ hoe gaat het met u?Visie ¬ vrijdag 20 mei 2016

Het is weer tijd om de belastingaangifte in te vullen. Sommige bijdragen die te maken hebben met je ziekenfonds, zijn fiscaal aftrekbaar.

Onder meer ‘de bijdrage verplichte ziekte-verzekering’ is fiscaal aftrekbaar. Dat is de wettelijke bijdrage die sommige mensen moeten betalen om in orde te blijven met de ziekteverzekering. CM-leden die in 2015 die bijdrage betaalden, ontvangen een fiscaal attest voor de belastingaangifte. Als je een attest krijgt met daarop een bedrag onder de vermelding ‘actieve loontrekkende’, vul dat bedrag dan in onder deel 1: vak IV.A.17. Staat een bedrag onder ‘niet-actieve loon-trekkende’, vul dat dan in onder deel 1: vak V.A.4. Staat een bedrag onder ‘actieve zelf-standige’, vul dat dan in bij deel 2: vak

? ! Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.

Welke bijdragen kan ik aftrekken van de belastingen?

XVII.10, XVIII.7c of XIX.10c op je belasting-brief.

De bijdrage voor de Vlaamse zorgverzeke-ring en het lidgeld voor de CM-diensten en -voordelen kun je niet aftrekken van je be-lastingen. Het inschrijvingsgeld voor Ka-zou-vakanties voor kinderen jonger dan 12 jaar is wel fiscaal aftrekbaar. Voor jongeren met een zware handicap is dat tot 18 jaar. Kazou bezorgde automatisch een attest voor de kinderen tot 12 jaar. Voor deelnemers tot 18 met een handicap, vragen de ouders een attest bij Kazou.

✔ Info bij je lokaal belastingkantoor of bij FOD Financiën 02 572 57 57 (elke werkdag bereikbaar van 8 tot 17u).

HELPENDE HANDEN

‘Ik heb altijd wel al voeling met de na-tuur gehad, maar mijn idee om er iets mee te gaan doen kwam pas tien jaar geleden, toen ik met pensioen ging. Ik volgde de opleiding tot compostmees-ter en op het stuk grond in mijn tuin dat eerder nooit bewerkt was, staat ondertussen een serre vol groenten. Werken in de tuin is mijn leven gewor-den. Tegenwoordig eten we thuis enkel nog lekkere salade van eigen bodem. Ik zetel ook in het bestuur van wat sinds een tweetal jaar Tuinhier Roeselare heet. Tot vorig jaar bestonden we als organisatie enkel voor mensen met in-teresse in tuinieren, die op hun eigen lapje grond in de tuin werkten. Daar kwam vorig jaar verandering in.’

Voetbalveld‘In de lente van 2015 kregen we na lang wachten groen licht om het eerste volkstuintje van Roeselare in te rich-ten. De volkstuinen bestaan al langer op heel wat plekken in Vlaanderen en zijn bedoeld voor mensen die thuis geen tuin hebben om in te wroeten. Het voetbalveld in de Wallemeers werd uit-gekozen. Het is een perceel dat veel wa-ter opvangt en voetballen was er voor-al in de winter erg moeilijk. Nu zijn er 55 perceeltjes ingericht. Ik sta in voor de coördinatie van de volkstuin, waar zo’n 27 mensen in tuinieren. Voorlopig kunnen we net aan de vraag voldoen,

maar we zijn volop bezig met het vin-den van nieuwe locaties.’

Natuurliefde‘Zelf ben ik voortdurend bezig met tui-nieren. In de eerste plaats met veel lief-de in mijn eigen tuin, maar ik heb met de andere compostmeesters ook een lapje grond in de Wallemeers. Wij doen aan en promoten het zogenaam-de kringlooptuinieren. Dat wil zeggen dat niets verloren gaat, alles opnieuw gebruikt wordt, en we ook geen groen-ten besproeien. Alle percelen in de volkstuin zijn puur natuur. Die liefde voor de natuur moet je wel hebben om hier als vrijwilliger te werken. Het is mijn passie.’

Thomas Rosseel

‘Van een voetbalveld maakten we lapjes grond om groenten op te kwe-ken.’ Ronald Castelein (69) is vrijwil-liger bij de volkstuin Wallemeers in Roeselare. Daar kunnen mensen met groene vingers hun creativiteit de vrije loop laten.

Tom

Sw

alen

s

Ronald is vrijwilliger bij de volkstuinen

SMAKELIJK

Recept: Lien WillaertUit het boek

‘Gezond Gulzig’ (lente-zomer)

20 witte asperges ¬ 200 g verse garnalen, ge-peld - 50 g gedroogde garnalen - 400 g rode en gele kerstomaatjes, in 4 gesneden - 4 hardgekookte eieren, geplet ¬ 3 eetlepels peterselie, fijngehakt ¬ 3 eetlepels vloeibare sojaboter ¬ fleur de sel ¬ peper ¬

schil 20 witte asperges met een dunschiller van de kop naar de staart tot er geen draden meer aan hangen en kraak de staart eraf ¬ dompel ze onder in koud water en kook ze 10 à 15 minuten (afhankelijk van de dikte) tot ze beetgaar zijn of stoom ze 2 à 4 minuten op 120 °C of 9 à 10 minuten op 100 °C ¬ verdeel de asperges over de borden en dien ze warm op schik de garnalen, de gedroogde garnalen, de

kerstomaatjes en de geplette eieren op de asperges ¬ bestrooi met versnipperde pe-

terselie

verwarm de sojaboter en kruid met fleur de sel en peper ¬ giet de so-

jaboter over de asperges en de garnituur

Asperges met (gedroogde) garnalen (voor 4 personen)

5. Varieer‘Lopen is ontspannend maar je schoenen aantrekken is soms lastig. Je kunt het fij-ner maken door af te wisselen van par-cours, snelheid, tijdsduur, ondergrond en zelfs van gezelschap. Of je kunt kracht-oefeningen integreren. Variatie is ook goed voor je gezondheid. Zo daag je je lichaam uit, werk je aan je conditie en vermijd je blessures.’

6. Investeer in loopschoenen‘Lopen is goedkoop, maar investeer in goe-de loopschoenen. Ga naar een speciaalzaak zodat je schoenen kunt kopen op maat van jouw voet. Zo voorkom je blessures.’

7. Beweeg van start tot finish‘Wil je opwarmen of ben je klaar met lo-pen? Beweeg dan. Warm op door met je ar-men te zwaaien terwijl je bijtrekpassen doet of spring met je benen open en toe. Na afloop wandel of loop je beter traag uit. Zo is de bloedtoevoer naar je spieren verze-kerd en vermijd je blessures.’

8. Let op je loophouding‘Ontspan je handen en gezichtsspieren en hou je armen in een rechte hoek. Beweeg ze steeds voor- en achterwaarts. Hou ook je romp mooi rechtop. Zo loop je sneller en vermijd je dat andere spieren verkrampen en dat je je gewrichten overbelast.’

9. Drink voldoende water‘Loop je niet meer dan een uur, dan is wa-ter drinken voldoende. Een sportdrank be-vat suiker en is enkel nuttig bij een lang-durige inspanning. Drink evenveel water als je verliest, bij voorkeur meer. Drink ook voor je vertrekt want door te zweten, ver-lies je vocht.’

10. Blijf actief bij blessures‘Ben je geblesseerd, zit dan niet stil. Jog even niet, maar blijf in beweging met ge-paste oefeningen. Ga daarvoor langs bij je arts. Ben je hersteld, keer dan enkele we-ken terug in je loopschema. Zo bouw je rus-tig je conditie weer op.’

Anneleen Vermeire

✔ Meer info en tips voor joggers: www.cm.be/joggen.

Lie

ven

Van

Ass

che

Tien tips om gezond te joggen

uu Tom Du Pan, looptrainer: ‘Stel haalbare doelen en bouw langzaam op.’

uu Ronald Castelein: ‘Werken in de tuin is mijn passie.’

9

Ste

faan

Bee

l

CM loopt met je meeNeem je deel aan een loopevene-ment uit de CM-Running Tour, dan krijg je 1 euro korting als lid van CM. De evenementen zijn klein-schalig, gezellig en recreatief. Op 17 juni kun je tijdens de Nacht van West-Vlaanderen ook wandelen.

✔ Alle info vind je op www.cm.be/running-tour.

10 Visie ¬ vrijdag 20 mei 2016

nen hoeveel je door alle maatregelen ver-liest.

100 euro per maand‘Een doorsnee gezin verliest tussen 1200 en 1500 euro per jaar’, zegt ACV-voorzitter Marc Leemans. ‘Dat is minstens 100 euro per maand. En we hebben daarbij al reke-ning gehouden met de nieuwe belasting-verlagingen.’‘Naast de aanvallen op de portemonnee, hebben de regeringen het ook gemunt op de kwaliteit van onze jobs’, gaat Leemans ver-der. ‘De voorstellen inzake werkbaar en wendbaar werk zijn niet in het voordeel van de werknemers, dat staat vast. Het loslaten

De vakbonden kondigden begin mei een actieplan aan tegen de aan-vallen van de regering en werkge-vers op de werknemers. Op dins-dag 24 mei geven ze met een natio-nale betoging het startschot.

Al bijna twee jaar protesteert het ACV tegen de vele besparingen en maatregelen van de federale en Vlaamse regering. Vooral

werknemers, werkzoekenden en mensen met een uitkering worden eenzijdig hard getroffen, klinkt het. De vakbond ontwik-kelde een module waarmee je kan bereke-

‘Het evenwicht is zoek’Waarom betogen op 24 mei?

van de 38 urenweek zal leiden tot nog meer flexibiliteit, zonder dat de werknemers daar-over kunnen onderhandelen. Probeer dan maar eens een gezinsleven te plannen. Of van vrije tijd te genieten. Daarnaast werd het mes gezet in de mogelijkheden van tijds-krediet. Werknemers krijgen niet meer de kans om even naar adem te happen.’

Langdurig ziekenHet ACV heeft het ook moeilijk met de her-haalde aanvallen op werkzoekenden en langdurig zieken. ‘De werkzoekenden wor-den hard aangepakt. Dertigduizend jonge-ren verloren al hun uitkering. Maar er wor-den geen jobs gecreëerd. Dat had de rege-ring nochtans beloofd. En vorige week kwam de regering opnieuw met het plan op de proppen om langdurig zieken te straffen met financiële sancties. Terwijl veel mensen ziek zijn omdat ze de druk niet meer aankunnen. Omdat ze steeds langer moeten werken. Uit onder-zoek blijkt dat nog te weinig bedrijven een leeftijdsbewust personeelsbeleid voeren.

uu ACV berekende dat een doorsnee gezin minstens 100 euro per maand verliest door de regeringsmaatregelen, onder meer door een hogere energiefactuur.

Veel mensen zijn ziek omdat ze de druk niet meer aankunnen.Marc Leemans, voorzitter ACV

Lie

ven

Van

Ass

che

/ Im

aged

esk

Gunstige fiscale tarieven voor online bijklussers‘Dit is een zoveelste aanval op reguliere tewerkstelling’Particulieren die diensten aan-bieden via een online platform zullen binnenkort slechts 10 pro-cent belasting moeten betalen. De regeling geldt enkel voor wie minder dan 5 000 euro bruto per jaar verdient. ‘Dit zal leiden tot het verlies van duizenden jobs’, aldus Jan Sannen van ACV Transcom.

De regering heeft een regeling klaar in het voordeel van particuliere aanbieders van bijvoorbeeld een taxirit. Zij

zullen vanaf juli slechts 10 procent be-

lastingen moeten betalen. Bovendien is er ook sprake van een volledige vrijstel-ling van de sociale bijdragen. Deze gun-stige maatregel is van toepassing op bru-to-inkomsten tot 5 000 euro op jaarba-sis. Indien de aanbieder in kwestie meer verdient, gelden de gangbare oplopende belastingtarieven tot 50 procent.

MultinationalsDe hotel-en taxisector ziet de toekomst alleszins somber in. Zij vrezen dat het niet de particulieren zullen zijn die pro-fiteren van deze maatregel, maar net multinationals zoals taxi-aanbieder Uber. ‘Dergelijke multinationals maken er een sport van om elke wettelijke, fis-

cale en werkgeversverplichting te om-zeilen’, haalt Pierre Steenberghen, secre-taris-generaal van de beroepsfederatie van de taxisector, aan. ‘Dit zal het fail-lissement betekenen van heel wat taxi-bedrijven.’

Jobs bedreigdJan Sannen van ACV-Transcom is even-min opgezet met de nieuwe regeling. ‘Op het moment dat de federale regering steunmaatregelen voor de getroffen Brusselse economie aankondigt, vernie-tigt ze met deze beslissing duizenden jobs in de taxisector.’ De oneerlijke con-currentie zal de reguliere markt volgens Sannen veel schade berokkenen. ‘Alleen

al voor de taxisector zijn de jobs van 6 500 chauffeurs bedreigd.’

Ook Frans Dirix, nationaal secretaris van ACV Voeding en Diensten vreest voor de effecten van de beslissing van de regering. ‘Als diensten zoals Airbnb (online aanbieden van overnachtingen, red.) onder de regeling vallen, is dit een zo-veelste aanval op reguliere tewerkstel-ling. We zitten al met de flexi-jobs in de horeca die als voorbeeld moeten dienen voor andere sectoren. En nu gaat de re-gering nog een stap verder. Volwaardige jobs zijn echt geen prioriteit voor deze regering.’ (EVG)

11Visie ¬ vrijdag 20 mei 2016

De alternatievenACV stelt een aantal alternatieven voor om tot een sociaal regeringsbeleid te ko-men.

Jobs• Nieuwe jobs dankzij een relance- en

investeringsbeleid.• Een echte visie op leefbaar werk, over

de hele loopbaan, met aangepast werk voor oudere werknemers, mo-gelijkheden tot tijdskrediet en loop-baanonderbreking en volwaardige jobs voor jongeren.

• Alternatieven zoals collectieve werk-tijdverkorting met loonbehoud en compenserende aanwervingen.

Koopkracht• Respect voor de automatische indexe-

ring van lonen en sociale uitkerin-gen.

• Sterke, kwaliteitsvolle en betaalbare collectieve diensten dankzij een rechtvaardigde fiscale herverdeling van de rijkdom.

Pensioenen• Wettelijke pensioenleeftijd herstel-

len op 65 jaar.• Het werknemerspensioen op het ni-

veau van de overheidspensioenen.• Behoud van gelijkgestelde periodes

en een betere berekening voor vrou-wen die deeltijds werken.

• Rekening houden met de zwaarte van het werk voor de uittredeleeftijd en de loopbaanduur.

Eerlijke belastingen• Gelijke bijdrage, naar draagkracht

via globalisering van de inkomens: Een euro is een euro, op welke ma-nier hij ook verdiend wordt.

• Versterkte bijdragen van inkomsten uit kapitaal en verhuur in plaats van hogere belastingen op consumptie.

• Hardere strijd tegen belastingontdui-king en financiële criminaliteit.

Kwaliteitsvolle openbare diensten• Voldoende kwaliteitsvolle overheids-

diensten ten dienste van iedereen: minder overheid is meer macht voor de sterkste.

• Onderwijs met de nodige mogelijk-heden om jongeren op te leiden en te begeleiden.

Sociale zekerheid• Stabiele en voldoende financiering

zodat wie van een uitkering moet le-ven, een waardig inkomen heeft.

• Kwaliteitsvolle, voor iedereen toe-gankelijke gezondheidsverzekering.

Regeringsmaatregelen in ons nadeel Loopbaan en eindeloopbaan• Strengere voorwaarden en minder

mogelijkheden om tijdskrediet op te nemen.

• Pensioenleeftijd verhoogd tot 67 jaar• Verhogen van leeftijden en strengere

voorwaarden om op swt of vervroegd pensioen te gaan.

• Mogelijkheden voor landingsbanen beperkt.

Koopkracht • Indexsprong voor lonen en sociale

uitkeringen, maar huur wordt wel geïndexeerd en stijgt dus.

• Hogere facturen: hogere btw op elek-triciteit, hoger inschrijvingsgeld ho-geschool, hogere maximumfactuur in kleuter- en lager onderwijs, duur-der openbaar vervoer, kinderopvang wordt duurder, …

• Afschaffing gratis kubieke meters water en kilowattuur per gezinslid.

Slechtere pensioenberekening• Weinig of geen sociale correcties

voor lage inkomens.

• Inperken van inkomensgarantie-uit-kering voor deeltijdse werknemers (vaak vrouwen).

Werkbaar werk• 38 urenweek in vraag gesteld, met

meer flexibiliteit van werknemers tot gevolg.

• Aanval op langdurig zieken door te willen snoeien in de ziekte-uitkering

• Flexi-jobs met onhaalbare contracten en nog meer overuren.

Eerlijke belastingen• Swiss leaks, lux leaks, panama pa-

pers,…, maar geen ingrepen.• Mislukte taxshift, werknemers blij-

ven voor alles opdraaien.• Wel extra lastenverlaging voor werk-

gevers.

Wij willen een ander beleid,een rechtvaardig en juist beleid.

Een eerlijk en evenwichtig beleid.

is volDe maat

Een doorsnee gezin verliest 1200 tot 1500 euro per jaar, minstens 100 euro per maand. Dit bovenop zware besparin-gen bij overheid en onderwijs. Dit zonder jobs, jobs, jobs. Zonder sociaal overleg die naam waardig. Met sociale correcties om beschaamd te zijn. Met de lasten voor werknemers, zieken en uitkeringstrekkers en de lusten voor de rijken en de vermo-gens. Nog meer fl exibiliteit is niet vol te houden. Over de 38u week wordt niet onderhandeld. Stop het gesjoemel van de regeringen en de werkgevers! Langer werken, harder en moeilijker werken voor lager loon en minder koopkracht , dat is de boodschap van deze regeringen en deze werkgevers. Dat is niet onze visie.

Dinsdag 24 mei 11u30

Brussel Noord

NATIONALE BETOGING

Wij zijn de voortdurende aanvallen van de regering en de werkgevers op de centen en de rechten van de werknemers meer dan beu!

Wij willen een ander beleid, een rechtvaardig en juist beleid. Een eerlijk en evenwichtig beleid.

DeMaatIsVol.indd 1

10/05/16 15:30

Daar zou men beter wat meer aandacht aan besteden.’

Vakbonden buitenspel‘Bovendien worden maatregelen vaak door-gevoerd zonder sociaal overleg. En als we toch tot een akkoord kwamen, wordt er nog

uu ACV Transcom berekende dat 6 500 jobs bedreigd zijn in de taxisector.

Werknemers krijgen niet meer de kans om even naar adem te happen.Marc Leemans, voorzitter ACV

aan gemorreld of zelfs afgevoerd. Zoals met de aangepaste beschikbaarheid voor oude-re werklozen. Of nu weer met sancties voor zieken.’ ‘Wij weten dat een regering maatregelen moet nemen’, besluit Leemans. ‘Maar de rijken en de grote vermogens worden met rust gelaten. Het evenwicht is zoek. Wij willen een ander, eerlijker beleid. Voor ons is de maat vol.’

Amélie Janssens

Imag

edes

k

¬ uw job, ons werk12 Visie ¬ vrijdag 20 mei 2016

bondigvak

Meer controleurs voor strijd tegen sociale fraude

Vanaf 1 juli voeren 96 extra inspec-teurs controles uit op detacheringen van buitenlandse werknemers. ACV bouw - industrie & energie (ACV BIE) is tevreden met deze maatregel in de strijd tegen sociale fraude in de bouw. De Ministerraad heeft nieuwe maat-regelen genomen om de strijd tegen sociale dumping op te voeren. Naast de 96 extra controleurs komt er een wetsherziening om schijnzelfstan-digen beter aan te kunnen pakken en zal er beter samengewerkt wor-den tussen de verschillende inspec-tiediensten. Naast deze beslissingen vraagt ACV BIE ook nog een veral-gemening van de aanwezigheidsre-gistratie op alle werven, ongeacht de grootte van de werf.

Voorstel ThyssenIntussen gaan enkele landen uit Centraal- en Midden-Europa niet ak-koord met het voorstel van Europees Commissaris Marianne Thyssen om ‘gelijk loon naar gelijk werk’ toe te passen bij detachering. ‘Dat verbaast ons’, zegt Stefaan Vanthourenhout, voorzitter van ACV BIE. ‘Het voor-stel brengt op zich niets nieuws als het gaat over het uitbetalen van cor-recte lonen bij detachering. Dat staat in de detacheringsrichtlijn. De voor-bije vijf jaar gingen ruim 20 000 jobs verloren in de bouw. Het geduld van de bouwvakkers in België raakt op. Met een aantal symbolische maat-regelen zullen we er niet meer ko-men. We vragen dat naar België ge-detacheerde werknemers dezelfde loon- en arbeidsvoorwaarden krij-gen als de Belgische werknemers en dat de sociale zekerheidsbijdragen in het werkland worden geïnd. Daar-naast willen we dat de periode van detachering tot 6 maanden beperkt wordt en dat er een actieplan wordt opgesteld tegen schijnzelfstandig-heid.’

Vakantiegeld bouw

Op 23 juni 2016 wordt het vakantie-geld voor 2016 uitbetaald aan de bouwvakkers. Dit gebeurt enkel nog door overschrijving. Wie zijn bankrekeningnummer nog niet heeft doorgegeven, kan dat nu nog doen.

Dat kan rechtstreeks via www. socialsecurity.be (Klikken op: Bur-ger/Onlinediensten/Mijn vakantie-rekening/Het dossier consulteren). Je kan ook het officiële formulier opvragen bij het vakantiefonds (info@vakantiefondsbouw.be of 02/529 80 11).

Diensten. ‘De oorzaak hiervoor is te vin-den in de bedrijfscultuur. Bij Danone is er een andere cultuur van sociaal overleg. Zij spreken van een dubbel project: winst ma-ken enerzijds en verantwoordelijkheid op-nemen voor de werknemers anderzijds. AB-InBev daarentegen werkt met een sys-teem van bonussen. Als je de opgelegde doelen haalt, krijg je je bonus. Hiervoor moeten lokale managers vaak zwaar be-sparen: op productiekosten, ondersteu-nende diensten en al te vaak op personeels-bezetting. Vaste contracten komen hier-door onder druk te staan en men maakt maximaal gebruik van tijdelijke of inte-rimcontracten.’ De impact van dit winstbejag op de flexi-biliteit en de werkdruk bij de werknemers moet volgens Kris Vanautgaerden aan ban-den worden gelegd.

Recent sloot de internationale vakbond IUF (International Union of Foodworkers) een akkoord over duurzame tewerk-stelling met de Danone-groep. Ze kwamen overeen dat flexibele arbeidsovereenkomsten beperkt moeten worden. Wat houdt dit concreet in voor de werknemers van Danone in België? En hoe zit het bij biergigant AB-InBev?

Collectief onderhandelen is niet vanzelfsprekend in organisa-ties met bedrijfstakken in ver-schillende landen’, legt Ge-

nevieve Laforet van ACV uit. ‘Er is wel de-gelijk sociaal overleg, maar de bestaande transnationale akkoorden zijn niet juri-disch bindend. Dit geeft multinationals de kans om bepaalde regels niet te respecte-ren en zo concurrentieel voordeel te halen. Daarom streven we naar een juridisch ka-der, zodat de overeengekomen arbeids-voorwaarden overal nageleefd moeten worden.’

Akkoord met DanoneDe internationale vakbond IUF (Interna-tional Union of Foodworkers) heeft na ja-ren onderhandelen een overeenkomst ge-tekend met de Danone-groep. Het gaat om de arbeidsvoorwaarden van werknemers. ‘Vaste contracten moeten vanaf nu het uit-gangspunt zijn. Tijdelijke arbeidsovereen-komsten mogen enkel als het effectief om een tijdelijke opdracht gaat,’ legt Femke Buys van ACV Voeding en Diensten uit. ‘Mensen die als interim werken hebben namelijk niet dezelfde rechten en bescher-ming als vaste werknemers.’

Het internationaal akkoord op zich is ech-ter niet bindend. ‘Er bestaat geen interna-tionaal tribunaal. Je bent met andere woor-den afhankelijk van de goede intenties van de werkgever. Wat gelukkig het geval is bij Danone. Zij zijn van plan om op basis

van dat internationaal akkoord een lokale cao vast te leggen. Daarmee kan je indien nodig wél naar de rechtbank. De Danone-groep geeft bovendien opdracht aan het lo-kaal management en vakbonden om te toetsen of het internationaal akkoord na-geleefd wordt. Het internationaal manage-ment voert daarom interne controles uit om na te gaan of de akkoorden ook lokaal worden nageleefd. Deze controles gebeu-ren in samenwerking met de lokale vak-bonden.’

De bedrijfscultuur bij AB-InBevBij AB-InBev is er op dat vlak nog werk aan de winkel. Er bestaan hier nog geen inter-nationale akkoorden. ‘Winst maken komt bij AB-InBev op de eerste plaats’, verduide-lijkt Kris Vanautgaerden, verantwoorde-lijk voor de biergigant bij ACV Voeding en

‘Er is nood aan een juridisch kader’

uu Danone is van plan om op basis van het internationaal akkoord een lokale cao vast te leggen. Internationale afspraken over onder andere interimcontracten worden zo ook voor de Belgische vestigingen geldig.

Flexibele arbeidsvoorwaarden in multinationale bedrijven

BEDANKT

VOOR

STEMUW

THANK YOU FOR YOUR VOTE

Obrigado pelo seu voto

GRAZIE PER IL SUO VOTO

Danke für Ihre Stimme

DANKE FÜR IHRE STIMME

gracias

Hvala

kiitosMERCI POUR VOTRE VOIX

HVALA

faleminderitKÖSZÖNÖM

PALDIES

arigatô

GRAZIE

ACV

DANKEMAHALO

TERIMA KASIH

ÐAKUJEM

CHOUKRANEGrazie per il Suo voto

Oyunuz icin tesekkurler

Merci pour votre voix

TERIMA KASIHTAKK

GRACIAS POR SU VOTO

THANK YOU FOR YOUR VOTE

Oyunuz icin tesekkurlerACV-ONLINE.BE twitter.com/acvonline

V.U

. Dom

iniq

ue L

eyon

, Haa

chts

este

enw

eg 5

79, 1

030

Bru

ssel

– w

ww

.acv

-onl

ine.

be

STEMV.U

. Dom

iniq

ue L

eyon

, Haa

chts

este

enw

eg 5

79, 1

030

Bru

ssel

– w

ww

.acv

-onl

ine.

be

STEMACV-SV2016-AFFdank-145x420.indd 1 22/12/15 11:39

BEDANKT

VOOR

STEMUW

THANK YOU FOR YOUR VOTE

Obrigado pelo seu voto

GRAZIE PER IL SUO VOTO

Danke für Ihre Stimme

DANKE FÜR IHRE STIMME

gracias

Hvala

kiitosMERCI POUR VOTRE VOIX

HVALA

faleminderitKÖSZÖNÖM

PALDIES

arigatô

GRAZIE

ACV

DANKEMAHALO

TERIMA KASIH

ÐAKUJEM

CHOUKRANEGrazie per il Suo voto

Oyunuz icin tesekkurler

Merci pour votre voix

TERIMA KASIHTAKK

GRACIAS POR SU VOTO

THANK YOU FOR YOUR VOTE

Oyunuz icin tesekkurlerACV-ONLINE.BE twitter.com/acvonline

V.U

. Dom

iniq

ue L

eyon

, Haa

chts

este

enw

eg 5

79, 1

030

Bru

ssel

– w

ww

.acv

-onl

ine.

be

STEMV.U

. Dom

iniq

ue L

eyon

, Haa

chts

este

enw

eg 5

79, 1

030

Bru

ssel

– w

ww

.acv

-onl

ine.

be

STEMACV-SV2016-AFFdank-145x420.indd 1 22/12/15 11:39

Word Laureaat Van de arbeid Werknemers in de bouwsector en enkele metaalsectoren kunnen zich kandidaat stellen voor de titel ‘Laureaat van de ar-beid’. Daarmee willen ACV bouw - indus-trie & energie en ACV-CSC METEA, sa-men met de vak- en werkgeversorganisa-ties, werknemers huldigen die zich inzet-ten voor hun beroep.Wie kan zich kandidaat stellen? Werknemers van de bouwsector of de autohandel, garages, fietsen, bromfietsen, motoren, carrosserie, auto-onderdelen, landbouw- en tuinbouw-materiaal of burgerlijke bouwkunde.

✔ De voorwaarden en meer informatie vind je op www.iret-kiea.be. Voor de bouwsector kan je nog tot 30 juni een kandidatuur indienen. Voor de ande-re sectoren is dat tot 31 mei. De prij-zen worden in 2017 uitgereikt.

Sociale verkiezingen

2016Werknemers kunnen nog tot 22 mei hun afgevaardigden kiezen in de sociale verkie-zingen. ACV bedankt alvast iedereen die gestemd heeft, en in het bijzonder wie bol-letjes heeft gekleurd naast de ACV-kandidaten.

De sociale verkiezingen 2016 startten op 9 mei en zijn dus bijna afgelopen. Voor resul-taten is het nog te vroeg, die worden op woensdag 25 mei officieel voorgesteld.

‘Werkgevers meer stimuleren om laaggeschoolde jongeren aan te werven’

Het nieuwe Vlaamse doelgroe-penbeleid is zo goed als rond. De nadruk ligt op laag- en midden-geschoolde jongeren onder 25 jaar, werknemers van 55 jaar of ouder en personen met een arbeidshandicap.

De federale doelgroepenmaat-regelen (maatregelen om de tewerkstelling van bepaalde doelgroepen te bevorderen)

werden naar aanleiding van de zesde staatshervorming een Vlaamse bevoegd-heid. Onlangs werd een belangrijk uit-voeringsbesluit goedgekeurd.

Geen derde maand kortingVanaf 1 juli 2016 kunnen werkgevers nog voor twee doelgroepen een RSZ-korting krijgen: laag- en middengeschoolde jon-geren onder 25 jaar en werknemers van 55 jaar en ouder. Wie een laaggeschoolde jongere tewerkstelt, krijgt gedurende twee jaar een korting van 1150 euro per kwartaal. Voor een middengeschoolde jongere is dat 1000 euro per kwartaal. ‘Om de jongeren te helpen hun job te kunnen behouden, vroegen we aan mi-nister Muyters om ook een derde jaar kor-ting te voorzien’, zegt Stijn Gryp van ACV. ‘Maar hij ging niet op onze vraag in. We vrezen daarnaast dat het kleine verschil tussen laaggeschoolde en mid-dengeschoolde jongeren in het nadeel zal zijn van de eerste groep. Middenge-schoolde jongeren doen het sowieso al beter op de arbeidsmarkt. Werkgevers hebben misschien meer stimulansen no-dig om laaggeschoolde jongeren aan te werven.’

Aanwerven en in dienst houdenVoor werknemers van 55 jaar en ouder

zijn er ook RSZ-kortingen. Die variëren naargelang de leeftijd van de werknemer. Er is een premie bij aanwerving, die twee jaar lang uitbetaald wordt, en een premie voor het in dienst houden van de oudere werknemer. ‘Het is een goeie zaak dat de Vlaamse regering inzet op zowel de aan-werving als het in dienst houden van ou-dere werknemers’, zegt Stijn Gryp.

ArbeidshandicapVoor personen met een arbeidshandicap wordt geen RSZ-korting toegekend, maar is er wel een tewerkstellingspremie: de Vlaamse ondersteuningspremie voor per-sonen met een arbeidshandicap (VOP). Met deze premie kunnen werkgevers bijvoor-beeld aanpassingen doen aan de werkplek. Omdat het de bedoeling is om zoveel mo-

gelijk personen met een arbeidshandicap aan het werk te krijgen, pleit ACV ervoor om het budget voor deze premie te laten stijgen.

Nog veel werk‘Het nieuwe Vlaamse doelgroepenbeleid is een sterke vereenvoudiging’, besluit Stijn Gryp. ‘Het is duidelijker voor werkzoeken-den, werknemers en werkgevers. Maar we vinden het onbegrijpelijk dat bijvoorbeeld de doelgroepkortingen voor langdurig werkzoekenden zijn afgeschaft. Er staat minister Muyters en de Vlaamse regering nog heel wat werk te wachten om te komen tot een beleid dat de tewerkstelling van doelgroepen daadwerkelijk stimuleert.’ (AJ/SG)

uu Werkgevers kunnen nog voor twee doelgroepen een RSZ-korting krijgen: laag- en middengeschoolde jongeren onder 25 jaar en werknemers van 55 jaar en ouder.

¬ uw job, ons werk 13 Visie ¬ vrijdag 20 mei 2016

‘Er is nood aan een juridisch kader’

Nog meer flexibiliteitDe aangekondigde maatregelen van de fe-derale regering over een eenzijdige verho-ging van de flexibiliteit baren zowel Fem-ke als Kris zorgen. ‘Bij Danone is er momen-teel een kantelmoment. Men overweegt het invoeren van een weekendploeg . De vraag naar meer flexibiliteit zal ongetwij-feld op tafel komen met het vooruitzicht om te sleutelen aan de 38 urenweek’, aldus Femke Buys. Ook Kris Vanautgaerden rea-geert fel tegen deze voorstellen. ‘Werkne-mers zullen hierdoor helemaal geen kans op een vast contract krijgen. De huidige werknemers zullen overuren presteren en compenseren wanneer de werkgever dat wil. Dat is de klok 50 jaar terugdraaien en levert geen enkele bijkomende job op.’

Evelien van Gerwen

uu Danone is van plan om op basis van het internationaal akkoord een lokale cao vast te leggen. Internationale afspraken over onder andere interimcontracten worden zo ook voor de Belgische vestigingen geldig.

Flexibele arbeidsvoorwaarden in multinationale bedrijven

Mic

hael

De

Lau

snay

Bel

ga

ACV wil betere bescherming tegen uitbuiting in visvangst

Bouwsector zoekt délégués

De rechten van werknemers in de vis-vangst worden nog altijd geschonden. Dat zeggen ACV Voeding en Diensten en ACV Transcom.

Werken in de visindustrie is vaak vuil, gevaarlijk en onderbetaald. Vooral in Azië is de situatie voor de werknemers dramatisch. Heel wat bedrijven schenden de mensenrechten en soms is er zelfs sprake van gedwongen arbeid en men-senhandel. ‘In de Filippijnen werden werknemers van Citra Mina, een grote exporteur van tonijn, ontslagen omdat ze lid wilden worden van een vakbond’, zegt Inge Gielis van ACV Voeding en Diensten. ‘Indonesische werknemers die werken voor het Amerikaanse bedrijf Phillips Seafood worden tewerkgesteld in mini-fabrieken om er met de hand het

ACV bouw – industrie & energie zoekt nieuwe afgevaardigden.

De syndicale afvaardiging neemt in de bouwsector de rol van de ondernemings-raad (OR) en het comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) over.

Extra mandatenOnlangs werd een akkoord gesloten tus-sen de sociale partners in de sector waar-door het aantal mandaten van de syndi-cale afvaardiging werd uitgebreid. Daar-om zoekt ACV BIE nieuwe délégués in bouwbedrijven met meer dan 30 werkne-mers. ‘We zoeken mensen die niet tegen on recht k u n nen’, ver telt Stef a a n Vanthourenhout, voorzitter van ACV BIE. ‘Zij werken samen met hun collega’s aan het welzijn op het werk en aan goede loon- en arbeidsvoorwaarden. Zij vormen de basis van syndicaal werk.’

vlees uit krabben te onttrekken, vaak met snijwonden tot gevolg. Ze worden niet er-kend als werknemers, hebben geen jobze-kerheid en werken voor een fractie van het loon.’

Het ACV roept bedrijven op om de situ-atie voor de werknemers te verbeteren. ‘De hele keten moet gesensibiliseerd wor-den’, klinkt het. ‘Van de producent tot de supermarkt en de consument.’ De vak-bonden voerden eind april daarom actie tijdens de Seafood Expo in Brussel. Ze wil-len dat de overheid en de Europese Com-missie actie ondernemen om de werkne-mers beter te beschermen.

Vorming en begeleiding‘De afgevaardigden kunnen rekenen op vorming, begeleiding en interactie met col lega-a fgeva a rd igden’, ga at Vanthourenhout verder. ‘ACV BIE heeft meer dan 2 700 militanten die schitterend werk leveren. Niemand staat er alleen voor.’

✔ Meer informatie of je kandidaat stellen? Ga naar www.wordacvdelegee.be

Visie ¬ vrijdag 20 mei 201614

in van zich in te schrijven bij de VDAB en verdwijnen zo uit de statistieken. Een deel van de daling van de jeugdwerkloosheid is daaraan te wijten. Die jongeren vinden we niet terug in de cijfers. Die moeten we als vakbond zoeken om ze te bereiken.’

Bij VDAB zijn er ook geen ramingen be-schikbaar van jongeren die door de mazen van het net glippen. Maar Actiris, de Brus-selse dienst voor arbeidsbemiddeling, heeft wel een schatting gedaan. De jeugd-werkloosheid in de hoofdstad stond in ja-nuari op het laagste pitje sinds 1992. Maar 20 procent van die daling zou te wijten zijn aan jongeren die hun uitkering verliezen en uit de cijfers verdwijnen.

Inschrijven bij VDAB loontUitkering of niet, het loont altijd de moei-te om je in te schrijven bij VDAB, bena-drukt Joris Philips. ‘Wij zetten in op een goede oriëntering, die het startpunt vormt voor begeleiding naar werk. We brengen de competenties van de jongere in kaart en op basis daarvan matchen we met va-catures. Via opleiding of werkplekleren versterken we de competenties.’ Hoogge-schoolde jongeren kunnen ook een beroep doen op de online dienstverlening, zodat de consulenten meer tijd kunnen steken in jongeren die kwetsbaar of al langerzoekende zijn. VDAB werkt ook samen met gespecialiseerde partners die jongeren in-tensief naar werk begeleiden.

Moeilijk bereikbare jongerenEen van die partners is Arktos, vormings-organisatie voor jongeren. Met hun project ‘Missing Link’ proberen zij werkloze jon-geren op te vissen die moeilijk bereikbaar zijn voor diensten zoals VDAB. Het gaat bovendien om jongeren die met een waai-er aan problemen worden geconfronteerd. Carolien Sobry is vormingsmedewerker bij Arktos en trekker van het Missing Link-project in Lier. ‘De meeste jongeren die ik zie, worden doorverwezen via het OCMW, anderen ontmoet ik op straat. Op een heel laagdrempelige manier probeer ik de jon-geren aan te spreken. Zo spreek ik niet met

De jeugdwerkloosheid in Vlaanderen daalt. In april bedroeg die 14,6 procent, ofwel ruim 40 000 jongeren die als werkzoekende zijn ingeschreven bij VDAB. Een jaar voordien stond de teller op 15,4 pro-cent. Maar volgens ACV verdwijnen er sinds de hervorming van de inschakelingsuitkering steeds meer jongeren uit de statistieken. Maar een job hebben ze niet.

Dat de jeugdwerkloosheid nu op een lager pitje staat, hoeft niet te verbazen. Elk jaar opnieuw bereiken de statistieken een

piek in september en oktober wanneer dui-zenden schoolverlaters de arbeidsmarkt betreden. Om vervolgens een duik te ne-men in het voorjaar. Toch neemt VDAB (Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding) een positieve trend waar, nu de economie langzaam aan het herstellen is. ‘Jongeren zijn de eersten die ervan profiteren wanneer de economie weer aantrekt en bedrijven weer aanwer-ven’, zegt Joris Philips, strategisch account-manager Jeugd bij VDAB. ‘De komende ja-ren is er bovendien een gigantische ver-vangingsvraag, omdat de babyboomers met pensioen gaan. Het ziet er dus naar uit dat jongeren meer kansen krijgen op de ar-beidsmarkt.’

Verborgen jeugdwerkloosheidOok Tom Vrijens van ACV-Jongeren be-aamt dat de cijfers de goede kant opgaan, maar plaatst daar toch een kanttekening bij. ‘Sinds de beperking van de inschake-lingsuitkering in de tijd is de verborgen jeugdwerkloosheid gegroeid. Jongeren die hun uitkering verliezen, zien het nut niet

uu Jongeren zijn de eersten die ervan profiteren wanneer de economie weer aantrekt en bedrijven weer aanwerven.

hen af in een bureau, maar maak ik bij-voorbeeld een wandeling. Ik fungeer als hun trajectgezel. Ik sta hen bij, maar zij houden het stuur vast.’

De doelstelling van het project is jongeren toeleiden naar werk. ‘Maar vooraleer werk een haalbaar doel is, moeten we vaak eerst werken aan problemen binnen andere le-vensdomeinen. Waar ik veel mee bezig ben is het zoeken naar een woning, problemen rond drugs, zelfvertrouwen, vragen zoals wie ben ik, wat wil ik. Sinds september heb ik 26 jongeren gezien. De ene begeleid ik al wat intensiever dan de andere. Maar al-len zijn ze blij dat ze hun verhaal kunnen vertellen en dat ik samen met hen naar de diensten kan stappen.’

Leen Grevendonck

‘Jongeren zonder uitkering verdwijnen uit statistieken’

De VakbonD is er ook Voor jongerenSpeciaal voor werknemers tot 25 jaar is er ACV GO. In plaats van de gewoonlijke 16 euro, betaal je tijdens je eerste aansluitingsjaar slechts 10 euro lidgeld per maand of 33 cent per dag. Bij het ACV heb je tegen die prijs recht op het totaalpakket van dienstverlening, inclusief rechtsbijstand. Een omniumverzekering op het werk, zeg maar.

Benieuwd naar welk loon je mag verwachten? Hoe zit het met je arbeidsuren? Mag je vakantie opnemen? Heb je recht op maaltijdcheques? Steek je licht op bij ACV.

✔ www.acv-online.be

¬ gewikt en gewogen

DOSSIER Jeugdwerkloosheid in Vlaanderen

rob

ste

vens

Vooraleer werk een haalbaar doel is, moeten we eerst werken aan problemen binnen andere levensdomeinen.Carolien Sobry, Arktos

Het ziet er naar uit dat jongeren binnenkort meer kansen krijgen op de arbeidsmarkt door de pensionering van bebyboomers.Joris Philips, VDAB

UIT IngbeeldWat tweet er in het struikgewas? Visie plukt enkele rake commentaren van de sociale netwerksite.

Bieke PurnelleMoederschapsrust langer dan noodzakelijk, quota achterhaald en hakken verplicht op het werk. Tijd om wat kletsen uit te delen, me dunkt.

Jeroen Lievens#zwangerschapsverloftelang Versterk gewoon vaderschapsverlof ipv moederschapsrust in te korten. Betere zorgverdeling m/v. Beiden + kind winnen.

Evelien ChiauWij pleiten ervoor om baby’s vanaf 12 weken gewoon zelf aan de slag te laten gaan! Gedaan met al die zever over hechting! #vrijheid

15Visie ¬ vrijdag 20 mei 2016

Sofie Foets richtte de tweetalige vzw ToekomstATELIERdelAvenir (kort: TADA) op. Kinderen uit Brusselse socio-economische aan-dachtswijken krijgen elke zater-dag les van vrijwilligers uit het werkveld. ‘We willen hen met concrete workshops toekomstper-spectief bieden,’ zegt Sofie.

Wat moeten we ons voorstellen bij zo’n atelier?‘We werken telkens drie à vier zaterdagen rond een bepaald thema. Zo was er onlangs het thema recht. Hoe ging dat in zijn werk? We nodigden mensen uit het veld uit. Zij geven plezante praktijkles aan de kinde-ren. Van politieagenten tot advocaten en rechters. Zo zien de jonge deelnemers dat er voor elk wat wils is. Eén van die vier za-terdagen ging over de magistratuur. Wat moet je je daar dan bij voorstellen? Wel, ‘s ochtends startte de dag met een rechter die zich voorstelde aan de kinderen aan de hand van een wetboek over strafrecht. Op een bevattelijke manier maakte hij de kin-deren duidelijk wat daar precies instaat.

Hij vergeleek het wetboek met een menu-kaart bij de McDonalds. ‘Net zoals er op elke hamburger een prijs staat, heeft ook elk misdrijf een bepaalde prijs’. De kinderen kregen ook waargebeurde cases zoals een ruzie tussen huurder en verhuurder of een diefstal. Ze moesten dan in kleine groepjes zelf argu-menten bedenken voor de standpunten van de twee partijen en vervolgens bepa-

len wie volgens hen gelijk had. Op die ma-nier willen we hen genuanceerd leren den-ken en hen tonen dat niets zwart-wit is in het leven. Op het einde van de dag stelden ze ‘hun vonnis’ voor aan de hele klas. Ze leren zo ook praktische vaardigheden aan zoals spreken voor een publiek.’

Welk type jongeren komt af op jullie toekomstateliers?‘Wij focussen voorlopig op de Brusselse wijken Molenbeek, Kuregem en Sint-Joost-ten-Node. Daar stellen we het project voor in de scholen waar we mee samenwerken. Iedereen die zin heeft, kan zich inschrij-ven, maar de kinderen met de meest zwak-ke sociaal-economische achtergrond krij-

gen voorrang. Dat zijn voornamelijk al-lochtone kinderen. We mikken bewust op jongeren vanaf 9 à 10 jaar. Op die leeftijd zijn de meeste kinderen van nature heel enthousiast. Ons doel is om de sterktes te behouden die ze op die leeftijd hebben. We willen demotivatie en verlies van perspec-tief voorkomen. Door hen in contact te brengen met professionals uit diverse werkvelden geven we hen een concreet toe-komstperspectief.’

Hoe voelen deze kinderen zich in onze multiculturele maatschappij?‘Zij kijken in tegenstelling tot blanke kin-deren ook naar de Arabische tv-zender Al Jazeera en zien daar wat er allemaal in lan-

den als Syrië gebeurt. Zij bekijken de aan-slagen in Europa hierdoor soms op een an-dere manier. Ze hebben het gevoel dat men hier in Europa de oorlogsellende in Syrië minder erg vindt dan de aanslagen in Pa-rijs en Brussel. Soms voelen ze zich, als moslims, ook wel wat gestigmatiseerd. In de nasleep van dergelijke aanslagen orga-niseren we daarom specifieke workshops over thema’s als samenwerking en conflic-toplossing. We leren hen aan te geven wat ze wél willen, in plaats van wat ze niet wil-len. We proberen altijd vanuit een positie-ve insteek te vertrekken.’

Worden de ouders ook betrokken bij het project?‘Zeker. We voorzien een ouderavond aan het begin van het schooljaar, de ouders mo-gen ook eens een les bijwonen en we gaan één keer per jaar op huisbezoek. Op het einde van het jaar is er dan ook nog de di-ploma-uitreiking. Zo zien ze met hun ei-gen ogen hoe hun kind hier gegroeid is. Be-paalde ouders stonden er aanvankelijk na-melijk wat weigerachtig tegenover. Som-mige papa’s hadden het er bijvoorbeeld moeilijk mee dat hun dochter plots erg mondig werd. Maar als je dat dan met hen bespreekt, op een respectvolle manier, komt het meestal wel goed. Iedereen wil uiteindelijk het beste voor zijn of haar kind.’

Evelien van Gerwen

uu Oprichtster Sofie Foets met jonge deelnemers van het toekomstatelier. ‘Op zaterdag houden we concrete workshops. Zo willen we demotivatie voorkomen.’

‘Wij willen perspectief geven aan kinderen uit Brusselse aandachtswijken’

ZEGT Sofie Foets organiseert ‘toekomstateliers’ voor Brusselse kinderen

gewikt en gewogen ¬

We willen hen genuan­ceerd leren denken.Sofie Foets

Sommige jongeren heb­ben het gevoel dat men hier in Europa de oorlogs­ellende in Syrië minder erg vindt dan de aansla­gen in Parijs en Brussel.Sofie Foets

Visie ¬ vrijdag 20 mei 201616 Verantwoordelijke uitgevers regio Limburg:

beweging.net Carien Neven, ACV Jean Vranken, CM Lizy CosemansWil je reageren op de regionale bladzijden? Contacteer dan de redactie Visie Limburg - Mgr.

Broekxplein 6 - 3500 Hasselt - tel. 011 29 08 70 - limburg@beweging.net - limburg.beweging.netEen Visie gemist? Ga naar www.visielimburg.beLIMBURG

NEVEN-EFFECT

Carien Neven, secretarisbeweging.net Limburg

beweging.net Limburg faciliteert nieuwe dienstverlening in LimburgMyTrusTO HELpT MENsEN sCHuLdEN TE BETaLEN zONdEr ExTra kOsTENProblemen om al je rekeningen op tijd te betalen? Krijg je aanmaningen van een incassokantoor of gerechtsdeurwaarder? Word je gedagvaard of ligt er beslag op je meubelen of loon? Stijgen je schul-den door bijkomende gerechtskosten en geraak je geen stap vooruit?

Niet iedereen die een (onverwachte) rekening krijgt, kan die ook betalen. Eén op de vier landgenoten, kan dat niet. Of toch niet onmiddellijk. ze hebben geen reserve. En dus proberen ze hun betaling uit te stellen. Maar dan komt de gerechtsdeurwaarder of het incas-sokantoor en dikt de rekening aan met een tsunami aan bijkomende kosten, intresten en boetes. Er zijn gevallen van rekeningen van 100 euro, waar nog eens 1.250 euro aan gerechtskosten bijkwamen. Of van zie-kenhuisfacturen die uiteindelijk tien keer hoger wer-den. Met als gevolg dat de schuldenaar nog verder in de schuldspiraal werd meegesleurd én de schuldeiser zijn centen nooit kreeg.

Andere aanpakbeweging.net zocht naar een oplossing en vond die in MyTrustO. Het gaat om een radicaal andere aanpak. sta je plots voor het betalen van een (grote) rekening en heb je daar de middelen niet toe, dan kan je bij MyTrustO aankloppen, dat afspraken maakt met je schuldeisers. MyTrustO is een neutrale dienstverle-ning, gebaseerd op een nieuwe filosofie en ontworpen vanuit de gerechtsdeurwaarderspraktijk.MyTrustO is open en toegankelijk voor iedereen.

Afbetalingsplan op maatVia MyTrustO gaat een gerechtsdeurwaarder na welke schulden er zijn. Hij stelt vervolgens in alle discretie een gecentraliseerd afbetalingsplan op met een haal-baar evenwicht tussen de schuldenaar en alle schuld-eisers. Mensen met schulden krijgen een toekomst-perspectief en de garantie dat er geen nieuwe aanma-ningen en onnodige incasso- en gerechtskosten bijko-men, en de schuldeisers zijn blij dat er zal worden betaald. Het systeem van MyTrusto vult de bestaande dienst-verlening aan. Mensen die structureel onvoldoende inkomen hebben om hun schulden te betalen, kloppen best bij het OCMW of CaW aan, voor een (collectieve) schuldbemiddeling. Wie wel kan betalen, maar dus niet meteen of in één keer, zit goed bij MyTrustO. Enige voorwaarde is dat men zijn schulden erkent en vrijwil-lig en onder begeleiding een oplossing wil uitdokteren.

Armoede voorkomen: MyTrustO boekt al resultaatMyTrustO werkt preventief en bestrijdt de armoede. Het systeem startte vorig jaar in antwerpen en de ervaring leert dat het werkt. zo’n 500 mensen klopten aan. Voor zo’n 100 werd een dossier opgemaakt en zijn de afbetalingen gestart.

“Terug rust in ons gezin”Het gezin van karel kende nooit financiële proble-men. Tot hij zijn werk verloor. Hij was toen 50. karel vertelt: “Ik was 50 en vond moeilijk terug werk. Ik besloot in bijberoep medisch materiaal te verkopen. Ik had daar ervaring mee. de eerste jaren draaide het zeer goed, tot mijn ex-werkgever mij aangaf voor zogezegde concurrentievervalsing. de belastingcontroles die ik toen kreeg, legden mijn zaak compleet stil. Bovendien stond een klant voor een groot bedrag achter met zijn betalingen. Van dan af ging het ook voor mij snel bergaf. Ik kon mijn leveranciers niet meer betalen, de schuldenlast liep snel hoog op en toen kwamen de deurwaarders… Men dreigde zelfs mijn inboedel te verkopen, ondanks al mijn tegenslagen en hard wer-ken.Net op tijd hoorde ik van het bestaan van MyTrustO. Binnen de week was alles geregeld en stopten de inbeslagnames. Ik betaal nu elke maand een bepaal-de som af in verhouding met ons inkomen. Ik ben MyTrustO heel erg dankbaar. Er is terug rust in ons gezin. Voortdurend leven met zorgen om morgen, vreet aan jezelf en je relatie.”

“Ik slaap weer”Magda is 68 jaar, alleenstaand en gepensioneerd.“Toen mijn man me jaren geleden verliet, geraakte ik in de miserie. Hij liet een failliet bedrijf achter. Ik kreeg alle schulden op mijn hals. Ik ging werken en probeer-de zo de schuldenberg stap voor stap af te betalen. Ik liet ook mijn kinderen studeren, wou hen na de stom-miteiten van hun vader hun studies niet afnemen.

Het leven was bikkelhard, maar ik bleef lachen en vechten. Het was echter vechten tegen de bierkaai... de schuldenberg bleef.

Tot ik vorig jaar MyTrustO leerde kennen. Ik nam onmiddellijk contact en maakte een afspraak in antwerpen. MyTrustO maakte een afbetalingsplan. Ik moet nu nog elke maand 220 euro betalen, en dat nog zo’n drie jaar. Met een inkomen van 1.135 euro per maand, een huishuur van 455 euro en energiekosten, blijft dat zwaar. Maar ik zie nu tenminste een uitweg. sinds ik in contact kwam met MyTrustO, slaap ik weer. Want ik weet nu dat ik iedereen zal kunnen terugbeta-len.”

Voor wie? Je hebt drie groepen van mensen:• Mensen die bij ontvangst de factuur (onmiddel-

lijk) kunnen betalen• Mensen van wie de gezinssituatie structureel

echt ontoereikend is om te kunnen betalen: zij kunnen terecht bij OCMW of CaW (schuldbe-middeling)

• Mensen die plots met een (hoge) rekening wor-den geconfronteerd, maar die niet (meteen) kunnen betalen. Hen wacht vaak een hoop aan-maningen en een zwaar pak aan extra kosten (en boetes) voor gerechtsdeurwaarders of incassokantoren.

Iedereen kan bij MyTrustO terecht.

Wat doen? • Telefoneer naar 03 220 12 00 (elke werkdag

tussen 9:00 en 12:00)• Leg kort je situatie uit en beantwoord enkele

vragen• Maak een afspraak in Hasselt, Mgr. Broekx-

plein 6, tegenover het station.MyTrustO maakt samen met de betrokkene een per-soonlijk afbetalingsplan op om de schulden af te betalen.

Op initiatief van beweging.net en cvba limcoop gaat MyTrustO nu ook in Limburg zitdagen organiseren. Maak een afspraak op 03 220 12 00 (elke werkdag tussen 9:00-12:00).

Zie ook: www.beweging.net/limburg en doorklikken naar dienstverlening of www.mytrusto.be

KUBB-TORNOOI

21.6: voetbalvelden, kerklaan, kleine Brogel23.6: Olmenhof, pikkeleerstraat, Herk-de-stadEen ploeg bestaat uit 3 deelnemers. deelname: 5 euro p.p., 15 per ploeg, koffie en taart inbegre-pen. start om 12:00, einde en prijsuitreiking om 17:00. Info en inschrijven vóór 6 juni via mail naar patricia.schoenaers@okra.be

dE kIp OF HET EI?Echt waar. Ik had me voorgenomen om het niet meer te doen, om geen vragen meer te stellen bij het reilen en zeilen van de VdaB. Tot ik vori-ge week een uitnodiging kreeg voor een van hun gratis bijblijfsessies voor werkgevers. Ook in deze sessie behandelen ze een “hot item”. deze keer krijg ik als werkgever antwoorden op prangende vragen als: ‘Waar moet je op let-ten vooraleer je iemand ontslaat?’, ‘Hoe bouw ik een ontslagdossier op?’, ‘Is opzeg met vrij-stelling van prestaties interessant?’, en toppie: ik mag zelfs mijn eigen cases meebrengen.

zo’n aanbod krijgen van de VdaB, dé dienst die werkzoekenden aan het werk moet helpen, doet mijn hart een slag overslaan. Ik bleef er mijn hoofd over breken: ‘Waarom investeert de VdaB hierin? Om meer werklozen te creëren? zodat de VdaB zelf meer werk heeft? Of om hun duit in de besparingszak te doen? Want werknemers die ontslagen worden, krijgen vaak geen uitkeringen. als deze ontslagen die-nen om iemand anders aan te werven, kan de VdaB natuurlijk een ander aan het werk hel-pen…

de kip en het ei?

Het bleef op mijn maag liggen tot ik een paar dagen later de recentste blog van Fons Leroy las, de grote baas van de VdaB. Tussen al de moeilijke woorden zat de boodschap dat de arbeidsmarkt eigenlijk een te klein perso-neelsverloop kent omdat werknemers zich vandaag bijzonder onzeker voelen en ze liever kiezen voor een vast contract. En dus verkiezen werknemers de vertrouwdheid van de huidige werkplek boven de onzekerheid van een nieu-we. Je zou voor minder met al de regerings-maatregelen die men zonder overleg neemt.

Maar volgens Fons houden we zo de rigiditeit van de arbeidsmarkt wel in stand, want nieuw-komers kunnen niet instromen in nieuwe banen omdat zittende werknemers te lang blijven zit-ten.

En toen viel mijn ei. Eigenlijk helpt de VdaB de bazen hun naar zekerheid snakkende werkne-mers na hun ontslag de sprong te laten maken naar een nieuwe uitdaging. Met welgemeende bijblijfsessies om mensen te ontslaan.

de omgekeerde wereld.

Visie ¬ vrijdag 20 mei 2016 17¬ Limburg

CONTACTCONTACTCM Limburg

Een vraag voor CM? Op www.cm.be vind je heel wat info. Je kunt ook terecht bij het contactcenter: stuur een mail naar limburg@cm.be of bel naar 011 28 02 11

maandag 8.30 - 17 uur

dinsdag 8.30 - 17 uur

woensdag 8.30 - 17 uur

donderdag 8.30 - 17 uur

vrijdag 8.30 - 12 uur

De CM-Zorglijn kan je contacteren op het nummer 011 28 02 81 (ma-do: 8.30-12.30 uur en 13.00-17.00 uur, vrij: 8.30-12.00 uur) of via mail naar zorglijn.limburg@cm.be

INFOSESSIE (ARIADNE)*

Zelfmassage

Zou je meer ontspannen willen zijn … of zou je liever soms wat meer energie voelen stromen door je lichaam? Wil je dat getrokken en gespannen aangezicht los laten of je nek en schouders ontspannen? Wel, dan is deze workshop echt iets voor jou!Samen ontdekken we, in een paar uurtjes, hoe gemakkelijk het is om via kleine eenvoudige massagetechnieken rust te brengen in je volledige lichaam of juist de activiteit te ver-hogen.

• Gruitrode - 02/06 -13.30-16.30 uur• 3 euro CM-leden, 6 euro niet-leden

INFO?Meer info kan via de website www.cm.be/agenda verkregen worden. Zorg ervoor dat je bent ingelogdop de Limburgse CM Website! Op de startpagina kan je kiezen voor Limburg door je postcode in te geven.

INSCHRIJVEN? - Via e-mail: wegwijs.limburg@cm.be Geef duidelijk aan: - voor welke activiteit je wenst in te schrijven - je naam, adres, rijksregisternummer en telefoonnummer - Telefonisch op het nummer 011 28 02 80

VOORAF INSCHRIJVENVOOR AL ONZEINITIATIEVEN VERPLICHT!

CURSUS (ARIADNE) *

Geboeid door perfectionisme

In deze cursus (4 sessies) gaan we dieper in op het hoe en wat van perfectionisme. Eerst en vooral zoeken we uit wat perfec-tionisme is. Waar komt het vandaan? Hoe zit dat bij jou? Tot slot reiken we je een aantal handvatten aan om met jouw perfectionisme aan de slag te gaan.

• Sint-Truiden - Start 03/06 - 09.30-12.30 uur• 28 euro CM-leden, 14 euro CM-leden met VT, 84 euro niet-leden

* Voor mensen met gezondheidsproblemen van 18 tot 65 jaar

* Voor mensen met gezondheidsproblemen van 18 tot 65 jaar

* Voor mensen met gezondheidsproblemen van 18 tot 65 jaar

Gezocht! Blijven Reizen-verpleegkundigenZiekenzorg CM organiseert Blijven Reizen-vakanties op maat van mensen met een chronische aandoening of beperking en voor mantelzorgers. Vrijwilligers staan in voor de begeleiding, maar we zijn nog specifiek op zoek naar verpleegkundigen. Heb jij interesse of ken je een verpleegkundige die we mogen contacteren? Geef vlug een seintje: virginie.schoffelen@cm.be of 011 28 06 43.

CURSUS (ARIADNE)*

Gezond metabolismeCursus van 3 sessies. Vanuit allerhande media wordt informatie over gezondheid en voeding aangeboden maar door veel tegen-strijdigheden is het niet altijd gemakkelijk om hieruit de juiste informatie te halen. In deze cursus wordt er uitgelegd wat er in onze stofwisseling allemaal gebeurt. Er wordt ook ingegaan op voeding, van inname tot opname. Vervolgens wordt de impact van voeding op onze metabole gezondheid besproken

• Neerpelt - Start 23/05 - 09.30-12.30 uur• 21 euro CM-leden, 10,50 euro CM-leden met VT, 36 euro niet-leden

MANTELZORGMOMENT (VOOR MANTELZORGERS)

Hoe communiceren metdepressieve ouderen?In deze uiteenzetting worden er aan-dachtspunten voor het omgaan met depressieve ouderen geformuleerd: zaken die je doet en zaken die je beter niet doet. Er wordt ook aandacht besteed aan de zelfzorg van de mantel-zorger: hoe deze taak volhouden zonder zelf gezondheidsproblemen te krijgen?

Ism Familiehulp, Landelijke Thuiszorg, Wit- Gele Kruis en IN-Z

• Hasselt - 07/06 - 19.30-21.30 uur• 3 euro

Tombola Ziekenzorg CMDe opbrengst van de jaarlijkse Ziekenzorg CM solidariteitsac-tie gaat grotendeels naar de werking in jouw eigen buurt. Ook dit jaar kon de campagne rekenen op de inzet van vele vrijwilligers en de steun van dui-zenden sympathisanten. Maar uiteraard kan je niet spreken van een tombola als er geen winnende nummers uit de trom-mel zouden rollen.

Op vrijdag 13 mei werden de gelukscijfers van de nati-onale prijzen getrokken. Bovendien organiseerden we in Limburg nog een bijkomende trekking. Wij hopen uiteraard dat jij één van de vele geluksvogels bent en danken je alvast voor je steun.

WINNENDE LOTEN 2016∙ De nationale trekkingDe uitslag van de nationale trekking kan je terugvinden op de nationale pagina’s van deze Visie of op www.ziekenzorg.be. Vergeet zeker niet om deze uitslag te raadplegen want daar vallen de meeste prijzen te rapen!

∙ Een extra Limburgse trekkingBovenop de nationale trekking werden nog vijf extra cijfercom-binaties getrokken voor loten, die verkocht werden door Limburgse ziekenzorgkernen. Winnen een aankoopcheque van 15 euro, waarmee je in tal van deelnemende winkels een aankoop kan doen: in de series P, Q en R de lotnummers (niet omslag) eindigend op: 150 of 203 of 592 of 689 of 982.

Een prijs gewonnen?Win je een prijs van de nationale trekking?Stuur je lot dan naar: Ziekenzorg CM – tombola 2016, Haachtsesteenweg 579 Postbus 40 - 1031 Brussel.

Win je een prijs van de extra Limburgse trekking?Stuur je lot dan naar: Ziekenzorg CM – tombola 2016, Prins-Bisschopssingel 75 - 3500 Hasselt.

Je prijs in handenAlle prijzen worden per post opgestuurd. Voor meer informatie: Lut Kaerts - 011 28 02 97.

18 Visie ¬ vrijdag 20 mei 2016

Heb je zin om met OKRAREIZEN naar de zon in Mallorca en Tenerife te reizen? Dat kan. Contacteer vlug OKRAREIZEN, Kon. Astridlaan 33, Hasselt, 011 26 59 44MALLORCA Can Pastilla in hotel Java****, volpension incl. water en wijn: van 7 tot 14.9.2016 (vanaf 723 €) of van 28.9 tot 2.10.2016: special met motoMALLORCA Can Picafort in design hotel Tonga****, all inclusivevan 28.9 tot 2.10.2016 (vanaf 569€) of van 2 tot 9.10.2016 (vanaf 757 €) TENERIFE Adeje in hotel Fanabe Costa Sur****, all inclusivevan 17 tot 24.10.2016 (vanaf 962 €) Inbegrepen: transfer naar luchtha-ven, transfer hotel, vlucht Jetair, verzekeringen, btw en taksen, reis-begeleiding.

AGendAASPERGETOCHTEN. di 24 mei: OKRA Schoonbeek - Gewest Bilzen organiseert deze aspergetochten ten voordele van VZW TAndeM-LIMBURG. Met de fiets, de moto en de vespa en er is een prachtige wandeling. Allemaal bepijld. Van 9:00 tot 15:00 uur. er is ook verse aspergesoep bij de asper-gekwekerij en meerdere aspergege-rechten aan het startpunt en eind-plaats in cafe de Zjat, Schoolstr. 25 in Schoonbeek-Beverst-BilzenFIETSEN - PASAR. zo 22.5: vanuit Alken naar Brustem

en terug. Vertrek: GC Sint-Jorisheem, Hendriksveldstr., Alken om 14:00. Info: Jos Hermans, 0471 62 96 30. zo 5.6: door de Genkse natuur en wijken. Vertrek: Planetariumweg, Genk om 13:30. Info: Philo neyens, 0494 57 00 44WANDELEN - PASAR. zo 22.5: door de Platwijers. Vertrek: Zwanenstr. 105 in Zonhoven om 14:00. Info: Louis Vancamp, 011 42 61 39. do 26.5: pittige tocht van 20 km in Harze, in de Ardennen. neem pick-nick en drinken mee. Info: Johan Stippelmans, 0468 17 71 01. do 2.6: wandeling in dormaal, voor iedereen doenbaar. Info: Johan Stippelmans, 0468 17 71 01

kwb-Startfeest do 26 mei van 19:30 tot 21:30

De Witte Zaal, Kluisstraat Bolderberg (Heusden-Zolder)

kwb lanceert 15 nieuwe activi-teiten die ook in jouw buurt kun-nen georgani-seerd worden. Via www.kwb.be kan je al eens pie-pen naar het nieuwe programma.

Kom gerust een kijkje nemen en proef van ons aanbod. Info: koen.vandecruys@kwb.be of bel naar 0496 04 88 48

dRIVe2WORK BeGeLeIdT 300 ex-FORd-WeRKneMeRS nAAR een nIeUWe JOBOndertussen is Ford Genk al bijna anderhalf jaar gesloten. Van de 5.946 ex-werknemers is ongeveer 1/3 nog altijd werkloos. Drive2work is een project in samenwerking met de VDAB waarbij vijf Limburgse sociale ondernemers (Alternatief, Stebo, De Winning, Arbeidskansen en Azertie) de krachten bundelen om 300 ex-Fordmedewerkers en ex-medewerkers van toeleveringsbedrijven te begeleiden naar een nieuwe job. Deze sociale ondernemers heb-ben al jaren expertise opgebouwd in het begeleiden van werkzoekenden naar werk. Elke deelnemer krijgt een per-soonlijke coach om op zoek te gaan naar hun ‘drive’ om terug aansluiting te vinden op de arbeidsmarkt. Deze per-soonlijke coaching loopt over een periode van 6 maanden.

Nu of nooitRoeland Ballet coördineert het project bij vzw Alternatief: “Bij drive2work spenderen we veel aandacht aan heroriën-tatie. Zijn er beroepen waar onze deelnemers al enige tijd van dromen? Waarom hebben ze de stap nog niet gezet? Is hun droomjob wel realistisch? Op deze vragen zoeken we samen een antwoord. We bekijken de concrete mogelijkhe-den die er zijn in de omgeving. Onder andere de beroepsver-kennende stage is hiervoor een handig hulpmiddel. Tijdens deze stage leert de werknemer een nieuw beroep ontdek-ken op de werkvloer en kan hij zelf ervaren of dit beroep hem werkelijk ligt. deze stage is kosteloos voor de werkge-ver waardoor voor hem de drempel om met deze werkzoe-kende aan de slag te gaan wordt verlaagd.“

Vicky Vandeweyer werkte 29 jaar bij Ford Genk in verschil-lende functies, waaronder die van magazijnier. “Toen ik nog bij Ford werkte, droomde ik al regelmatig over een job als verkoopster in een decoratiewinkel. na het outplacement-programma dat ik volgde vlak na de sluiting ben ik, op advies van de VdAB, doorverwezen naar de drive2work-coach van Alternatief. Onder begeleiding van mijn persoon-lijke coach heb ik een stappenplan uitgewerkt om mijn ‘droomjob’ tot werkelijkheid te maken.”

Roeland: “Aangezien Vicky geen ervaring heeft in de ver-koop zijn we in eerste instantie op zoek gegaan naar een geschikte beroepsverkennende stage. Vicky is vrij snel aan de slag kunnen gaan als verkoopster in een decoratiewin-kel. de stage is momenteel afgelopen, maar het klikt zo goed met de werkgever dat zij hier ook na haar stage nog zal blijven werken.”

Productiewerk Marcia Croes -coach bij drive2work- geeft aan dat er ook deelnemers zijn die liever een gelijkaardige job als ze bij

Ford in de productie hadden, willen uitvoeren. Bij hen is het belangrijk om te weten te komen wat hun takenpakket bij Ford precies inhield. We merken dat werkgevers soms terughoudend zijn bij het aanwerven van ex-Fordmedewer-kers. er wordt al te vaak gedacht dat arbeiders bij Ford een eentonige job uitvoerden en geen gespecialiseerd werk aan-kunnen. Wanneer we dieper ingaan op het takenpakket blijkt dit echter vaak heel ruim te zijn. Veel deelnemers vinden hun vroegere takenpakket echter zo vanzelfsprekend gelinkt aan de functie en wijden hier dan niet over uit in hun CV. Alle deelnemers krijgen daarom individuele begeleiding bij het aanpassen van hun CV en het (her)ontdekken van hun kwali-teiten en vaardigheden.

Mar

cia

Cro

es

Voor meer informatie kan u terecht bij Roeland Ballet,roeland.ballet@alternatiefvzw.be, tel. 011 28 83 60

¬ uw job, ons werk Visie ¬ vrijdag 20 mei 201618 Visie ¬ vrijdag 20 mei 2016 19 ¬ uw job, ons werk

ACV-BELASTINGZITDAGEN: enkel nog via Tax-on-WebINFO ACVBELASTINGZ I T DAG E NOP AFSPRAAKIn heel wat gemeenten werkt ACV-Limburg voor de belastingzitdagen op afspraak. Voor een afspraak kan je als ACV-lid telefoneren tijdens de kantooruren tussen 09u00-12u00 en 13u00-17u00.

De ACV-belastingzitdagen sluiten 30 juni af. Nadien worden er geen aan-giften meer ingevuld.

TAX-ON-WEBACV-Limburg vult de belastingaan-giften enkel nog digitaal in via Tax-on-Web! Wat betekent dit concreet? Je brengt nog steeds de vertrouwde documenten mee naar de ACV-belastingzitdag (zie hieronder). Daar-naast is het noodzakelijk dat je je identiteitskaart (eID) en de bijhoren-de pincode meebrengt! Breng ook de identiteitskaart en pincode van je partner mee. Zonder kan er geen digitale aangifte ingevuld worden. Ook met kopieën van identiteits-kaarten kunnen we niet aan de slag.

Geen idee wat de pincode (4 cijfers) van je identiteitskaart is? Ga naar de dienst Bevolking van je gemeente en vraag een nieuwe code aan. Dit kan enkele weken in beslag nemen!

Je kan deze code ook digitaal aan-vragen op http://www.ibz.rrn.fgov.be/nl/ (kolom rechts).

MEEBRENGEN?Wil je correct geholpen worden? Breng volgende documenten mee naar de ACV-belastingzitdag!

• aangifteformulier inkomsten 2015 • attest grondbelasting 2015 van

alle eigendommen• attest invaliditeit • belastingfiches inkomsten

werkgever(s), ACV, ea • fiche vakantiegeld 2015• bewijs betaling ACV-lidgeld 2015• attesten hypothecaire lening en

schuldsaldo• attesten aftrekbare bestedingen:

levensverzekering, giften, onder-houdsgeld, pensioensparen, PWA en/of dienstencheques, kinderop-vang, enz.

• facturen en betalingsbewijzen investeringen energiebesparende maatregelen voor dakisolatie

• overgedragen belastingverminde-ring energiebesparende maatre-gelen vorig aanslagjaar (vermeld op vorige belastingbrief)

• attest ‘groene lening’ • bewijs voorafbetalingen 2015 • belastingbrief vorig jaar

¬ uw job, ons werk Visie ¬ vrijdag 20 mei 201618 Visie ¬ vrijdag 20 mei 2016 19 ¬ uw job, ons werk

ALKENOp afspraak vr 10/06 18u00-21u00 Sint-Jorisheem via het nummer 0472-49.32.74.

ASEnkel op afspraak via het nummer 0470-55.26.74.

BERINGENwo 08/06 09u30-11u30 ACV-dienstverleningspunt

do 09/06 17u30-19u30 ACV-dienstverleningspunt

wo 15/06 09u30-11u30 ACV-dienstverleningspunt

do 16/06 13u30-15u3017u30-19u30 OC De Buiting Paal

wo 22/06 09u30-11u30 ACV-dienstverleningspunt

BILZENEnkel op afspraak via het nummer 0472-49.32.74.

BOCHOLTwo 25/05 18u30-21u00 OC De Leemskuil Lozen

BORGLOONEnkel op afspraak via het nummer 0493-15.68.02.

BREE

wo 01/0609u30-11u3013u30-16u0018u30-21u00

ACV-dienstverleningspunt

wo 08/0609u30-11u3013u30-16u0018u30-21u00

ACV-dienstverleningspunt

ma 13/06 18u30-21u00 De Wissel (refter) Opitter

wo 29/0609u30-11u3013u30-16u0018u30-21u00

ACV-dienstverleningspunt

Alsook op afspraak op via het nummer 0473-50.23.04.

DIEPENBEEKEnkel op afspraak via het nummer 0479-04.72.71.

DILSEN-STOKKEMdo 02/06 18u00-21u00 Parochiecentrum Rotem

wo 15/06 18u00-21u00 Parochiecentrum Dilsen

ma 20/06 18u00-21u00 Katholieke Kring Stokkem

GENKdo 02/06 18u00-20u00 De Kastert Kolderbos

wo 08/06 18u00-20u00 Bijlokalen Oud-Waterschei

do 09/06 18u00-20u00 De Kempengalm Zwartberg

za 11/06 09u00-12u00 De Schalm Boxbergheide

do 16/06 18u00-20u00 De Kring Waterschei

Alsook op afspraak in het ACV-dienstverleningspunt in Genk via het nummer 0470-55.26.74.

GINGELOMEnkel op afspraak via het nummer 0493-15.68.02.

HALENdo 09/06 13u30-15u30 CM-kantoor (gepensioneerden, zieken, werkzoekenden)

HAMvr 17/06 09u30-11u30 Tennisclub (Sportlaan 10B)

HAMONT-ACHEL

do 02/06 13u30-16u0018u30-21u00 De Burg Hamont

do 02/06 13u30-16u0018u30-21u00 Michielshof Achel

za 04/06 09u00-12u00 De Burg Hamont

zo 12/06 09u00-12u00 Michielshof Achel

vr 17/06 18u30-21u00 Parochiezaal Hamont-Lo

HASSELTEnkel op afspraak via het nummer 0473-74.80.66.

HEERS

Enkel op afspraak via het nummer 0493-15.68.02.

HERK-DE-STAD

ma 06/06 09u30-11u30 ACV-dienstverleningspunt (gepensioneerden, zieken, werkzoekenden)

wo 22/06 18u00-20u30 ACV-dienstverleningspunt

HEUSDEN-ZOLDER

ma 06/06 13u30-15u3017u30-19u30 Jogem Zolder

ma 13/06 13u30-15u3017u30-19u30 De Kring Heusden

do 23/06 09u30-11u3013u30-15u30 De Kring Heusden

HOESELTEnkel op afspraak via het nummer 0472-49.32.74.

HOUTHALEN-HELCHTERENma 06/06 18u00-20u00 Paro Laak

ma 27/06 18u00-20u00 Parochiaal Cultureel Centrum Houthalen

Alsook op afspraak in De Roepsteen Helchteren (23/06) en in het Parochiaal Cultureel Centrum Houthalen (27/06) op het nummer 0470-55.26.74.

KINROOIvr 03/06 17u00-20u00 Dorpshuis De Belder Ophoven

vr 10/06 17u00-20u00 Basisschool Nelisveld (eetzaal) Kinrooi

vr 17/06 17u00-20u00 De Stegel Molenbeersel (grote zaal)

vr 24/06 17u00-20u00 De Borg Kessenich

KORTESSEMEnkel op afspraak via het nummer 0473-68.85.93.

LANAKENwo 08/06 15u00-18u00 CC Aan de Engelse Hof (lokaal 2 en 3)

LEOPOLDSBURGwo 01/06 09u30-11u30 Cultureel Centrum

LOMMEL

ma 06/06 13u30-16u0018u30-20u30 ACV-dienstverleningspunt

do 09/0609u30-11u3013u30-16u0018u30-20u30

ACV-dienstverleningspunt

do 23/06 18u30-20u30 ACV-dienstverleningspunt

ma 27/06 18u30-20u30 ACV-dienstverleningspunt

do 30/0609u30-11u3013u30-16u0018u30-20u30

ACV-dienstverleningspunt

LUMMENwo 08/06 09u30-11u30 Altiora (gepensioneerden, zieken, werkzoekenden)

do 09/06 09u30-11u30 Parochiezaal Thiewinkel (gepensioneerden, zieken, werkzoekenden)

wo 15/06 18u00-20u00 Altiora

MAASEIKza 04/06 09u00-13u00 Chirolokalen Opoeteren

za 11/06 09u00-13u00 De Koepel Neeroeteren

ma 13/06 14u00-16u00 De Koepel Neeroeteren (enkel gepensioneerden)

za 18/06 09u00-13u00 ACV-dienstverleningspunt

MAASMECHELENma 30/05 17u00-19u00 Jagersborg

di 31/05 10u00-12u00 Jagersborg

wo 01/06 14u00-16u00 Jagersborg

NEERPELTwo 22/06 18u30-20u30 Parochiezaal Sint-Huibrechts-Lille

NIEUWERKERKENEnkel op afspraak via het nummer 0493-15.68.02.

OPGLABBEEKwo 15/06 18u00-20u00 Den Ichter Opglabbeek

OVERPELT

do 16/0609u30-11u3013u30-16u0018u30-20u30

Den Drossaerd Lindel-Hoeven

ma 20/06 19u00-21u00 Holheide

za 25/06 10u00-12u00 ‘t Pelterke

PEERma 30/05 13u00-18u00 ACV-dienstverleningspunt

ma 13/06 09u30-12u00 ACV-dienstverleningspunt

ma 20/06 09u30-20u00 ACV-dienstverleningspunt

RIEMSTEnkel op afspraak via het nummer 0473-68.85.93.

SINT-TRUIDENEnkel op afspraak via het nummer 0493-15.68.02.

TESSENDERLOdo 02/06 16u30-18u30 ACV-dienstverleningspunt

TONGERENEnkel op afspraak via het nummer 0473-68.85.93.

WELLENEnkel op afspraak via het nummer 0473-68.85.93.

ZONHOVENEnkel op afspraak via het nummer 0479-04.72.71.

ZUTENDAAL Enkel op afspraak via het nummer 0470-55.26.74.

VOERENEnkel op afspraak via het nummer 0473-68.85.93.

ACV-BELASTINGZITDAGEN: enkel nog via Tax-on-Web

Visie ¬ vrijdag 20 mei 2016

colofon Visie is een tweewekelijks ledenblad, inbegrepen in het lidmaatschap van CM en ACV Voeding en Diensten, ACV-CSC METEA, ACV Bouw - industrie & energie en ACV Transcom • Verantw. Uitg. nat. pag.: Linde De Corte • Hoofdredacteur: Jurgen D’Ours • Redactie beweging.net en ACV: Leen Grevendonck, Amélie Janssens, Hilde Van Malderen, Evelien Van Gerwen, Patrick Wirix, David Vanbellinghen, Karen

Zelderloo, Kris Six • Redactie CM: Dieter Herregodts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Thomas Rosseel, Nele Verheye, Anneleen Vermeire • Vormgeving: Bart Gevaert, Rutger Van Parys • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • lezers@visieredactie.be • Druk: Coldset Printing Partners, A.Gossetlaan 30, 1702 Groot-Bijgaarden • Artikels regionale bladzijden (18-23) vallen onder de resp. verantw. uitgevers. •

20 uw vrije tijd

‘Tijd doorbrengen met het gezin is belangrijk voor mij’

cD

uu Bart Peeters: ‘Ik werk vaak 14 uur per dag, doe nachtwerk. Mijn bioritme is er dan ook vaak aan.’

toen gezegd dat ik daar allemaal geen re-kening mee houd. Dat je paniekzaaiers geen kans mag geven. Wat je ook aan je kinderen kan zeggen, is dat het hele moei-lijke tijden zijn voor haatzaaiers, omdat de mensen hen beu zijn en zich niet meer la-ten doen.’

Angst voor terroristen‘Ik heb geen schrik voor terrorisme, ik ge-loof namelijk niet dat wij kleine mensen het lot kunnen veranderen.Angst is boven-dien een slechte raadgever. Ik zou dan ook niet twijfelen om ondanks de terrorisme-dreiging toch het vliegtuig en de metro te nemen. Angst heeft geen zin, medeleven wél. Er zijn slachtoffers heel diep geraakt, het DNA van onze samenleving is geraakt. Er is een poging gedaan tot het zaaien van verdeeldheid. Ik ben wel trots op ons land, omdat er na die gebeurtenissen van 22/3 een bom van liefde ontploft is. Al is het niet oké dat de islam nu verward wordt met ter-reur. Dat mogen we niet toelaten. De naam van God is onterecht misbruikt om zo’n gruweldaden te verantwoorden.’

OverbeschermingOok wat zijn drie kinderen betreft, is Bart zeker niet overbezorgd geworden. ‘Mijn vrouw en ik zijn sowieso geen overbescher-mende types. We benadrukken wel altijd dat ze beter niet alleen met de fiets naar huis komen na een fuif. Maar dat vind ik maar logisch. Ik probeer hen ook uit te leg-gen dat ze zich niet mogen laten leiden door angst. Zo was Pablo, onze zoon, een tijdje terug bezorgd toen ik in Antwerpen moest zijn, omdat er op dat moment aan-slagen aangekondigd waren. Ik heb hem

Bart Peeters (56) is op z’n minst een positivo te noemen. Hij werkt hard, maar met plezier, en laat zich niet zomaar afschrikken door terroristen. ‘Ik ben trots op ons land. na 22/3 ontplofte er een bom van liefde onder de mensen.’

WInVisie mag 3 gesigneerde exemplaren van de cd ‘Bart Peeters Live 2015-2016’ weggeven. Antwoord voor 26 mei 2016 op de volgende vraag:

Hoe heet de zoon van Bart Peeters?A. Dario B. Pablo C. Matteo

KlimaatBart zingt op zijn meest recente cd ‘Op de Groei’ over de klimaatsverandering. Ook in het dagdagelijkse leven is hij begaan met de toekomst van onze planeet. ‘Het beeld van orka’s die aan de Belgische kust ronddobbe-

ren, zoals in mijn liedje ‘Orka’s zwemmen naar Nieuwpoort’, is op dit moment uiter-aard nog geen realiteit. Maar er is wel al ge-weldig veel aan de hand. Het is toch gewoon waanzinnig dat de poolkappen aan het smelten zijn? Het enige wat ik zelf kan doen, is mijn eigen ecologische voetafdruk beper-ken. Dit houdt concreet in dat ik twee keer

nadenk voor ik een vliegtuigticket koop. En ik carpool ook al tien jaar met mijn muzi-kanten. Alle kleine beetjes helpen.’

Tijd met het gezinMomenteel staat de balans tussen werk en privé zwaar onder druk. Ook voor Bart is het niet vanzelfsprekend om het even-wicht te vinden. ‘Ik werk vaak 14 uur per dag, doe nachtwerk, en dan zijn er ook ge-regeld ochtendopnames. Erg gezond is dat niet natuurlijk. Mijn bioritme is er dan ook aan. Het weekend is op werkgebied meest-al het hoogtepunt van de week: concerten, de live-uitzendingen van ‘The Voice’... Het is niet altijd even simpel om genoeg tijd met mijn gezin door te brengen. Al vind ik dat wel heel belangrijk. Ik probeer dat dan te compenseren tijdens de week of in de vakanties. Onze dochters zijn al volwassen en onze zoon is nog maar 13. Toch gaan we in de zomer met z’n allen op reis, inclusief

hun vrienden en lieven. Sinds kort trek-ken mijn vrouw en ik er bovendien ook af en toe op uit zonder de kinderen.’

De jongen op de achtergrondIn de nabije toekomst wil Bart absoluut blijven muziek maken. ‘Maar ik heb als coach bij ‘The Voice’ ontdekt dat ik het ook heel leuk vind om nieuwe talenten te be-geleiden. Ik ben geweldig verbaasd over het talent van de deelnemers. Ze zingen met gemak werk van Celine Dion en Whit-ney Houston, alsof het niets is! Als kind en tiener was ik trouwens nooit de stralende ster. Ik was de jongen op de achtergrond die ervoor zorgde dat zij konden stralen. Tijdens m’n carrière werd ik dan plots wel het middelpunt van de belangstelling. Maar nu zou ik hiernaast ook graag weer die coachende rol op mij nemen.’

Evelien van Gerwen

✔ Live-uitzendingen van ‘The Voice’: elke vrijdag om 20u35 op vtm

GEsIGnEErDE cD ‘BarT PEETErs lIvE 2015-2016’

‘Bart Peeters over zijn gezin, het klimaat en ‘The Voice’

Stuur voor 26 mei 2016 een kaartje met het juiste antwoord naar Visie, wedstrijd Bart Peeters, postbus 20, 1031 Brussel. Of neem online deel via www.beweging.net

Een goede balans vinden tussen werk en privé is niet simpel.Bart Peeters

De naam van God is onterecht misbruikt om zo’n gruweldaden te verantwoorden.Bart Peeters

Het is toch waanzinnig dat de poolkappen aan het smelten zijn?Bart Peeters

Ik vind het ook heel leuk om nieuwe talenten te begeleiden.Bart Peeters

Hug

o Va

n B

ever

en