1 3 september 2015 Uw pensioen bij PGB in 2016

VGB - 19 mei 2016

Pensioenfonds PGB

Angelo van Langevelde

2

• Toetreding tot Pensioenfonds PGB vanaf 1 januari 2016

• Pensioenregeling Groothandel in Bloemen en Planten vanaf 1 januari 2016

• Kenmerken regeling bij Pensioenfonds PGB

• Uitvoering beschikbare premieregeling bij Pensioenfonds PGB

• Dienstverlening en communicatie vanuit Pensioenfonds PGB

- werknemers

- werkgevers

- aanleveren wijzigingen in gegevens

• Verplichtstelling

• Vragen?

Agenda

3

• Voortzetting Pensioenfonds Groothandel in Bloemen en Planten steeds

lastiger:

– Toenemende wet- en regelgeving zorgde voor hogere

uitvoeringskosten

– Druk op het gebied van governance werd te fors

• Sociale partners hebben gekozen voor Pensioenfonds PGB als uitvoerder

van de regeling vanaf 1 januari 2016

• Ook pensioenkapitaal is overgedragen

Bij Pensioenfonds PGB vanaf 2016

4

• Voordelen voor uw werknemers van overgang naar Pensioenfonds PGB

– Grotere schaalomvang, waardoor meer mogelijkheden en

professionaliteit op beleggingsgebied

– Professionaliteit uitvoering: meeliften met (digitale) vernieuwingen

– Uitvoeringskosten relatief lager

– Er resteert meer geld ten bate van pensioenkapitaal waarbij er

geprofiteerd wordt van meer kans op een beter beleggingsrendement

• Via sectorcommissie en website Pensioenfonds PGB blijft uw indentiteit

als sector in zekere mate behouden

Bij Pensioenfonds PGB vanaf 2016

5

• Het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Groothandel in Bloemen en Planten

(het ‘oude’ fonds) is in liquidatie

• Pensioenkapitaal van € 52 miljoen is via collectieve waardeoverdracht

overgegaan naar Pensioenfonds PGB

• De waarde hiervan per 31 maart 2016 is € 56,4 miljoen

• Voor deelnemers volgt nog een eenmalige verhoging van het

pensioenkapitaal, gefinancierd uit de reserves van het oude fonds

• De hoogte hiervan wordt bekend na afhandeling liquidatie

• Informatieverstrekking vóór 1 oktober 2016

Bij Pensioenfonds PGB vanaf 2016

6

Bij Pensioenfonds PGB vanaf 2016

7

Pensioenregeling Groothandel in Bloemen en Planten vanaf 1 januari 2016

Pensioenregeling GBP vanaf 1 januari 2016

Deelnemer verplicht voor werknemers, die zijn ingedeeld in de functiegroepen I tot en met VI

Toetredingsleeftijd 15 jaar

Pensioengevend salaris

maand- of 4 weken salaris vermeerderd met vakantiegeld en met werkgever schriftelijk overeengekomen vaste jaarlijkse uitkeringen en vaste toeslagen muv. onkostenvergoedingen

Franchise € 13.684 (2016)

Pensioengrondslag Pensioengevend salaris -/- franchise

Maximum pensioengevend salaris € 52.736 (2016)

Pensioenleeftijd 67 jaar

Premie (doorsnee) 8% van pensioengevend salaris

Premieverdeling werkgever/werknemer (recht werkgever) 50/50

Partnerpensioen (risicobasis) 70% van afgeleid opbouwpercentage

Wezenpensioen 20 % van partnerpensioen

Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid 7 klassen (max.100%)

Keuzemogelijkheden

- Vervroeging/uitstel - Hoogte ouderdoms-/partnerpensioen - Hoog-/laag pensioen

Aanvullende vrijwilllige regelingen

- ANW regeling - Extra inleg mogelijk voor inkomen boven het maximum salaris en € 101.519 (2016) - WIA excedent - Netto partnerpensioen plus

8

Pensioenregeling Groothandel in Bloemen en Planten vanaf 1 januari 2016

Leeftijdsklasse Percentage beschikbare premie

15-19 7,00%

20-24 8,00%

25-29 9,30%

30-34 10,80%

35-39 12,50%

40-44 15,00%

45-49 17,00%

50-54 19,80%

55-59 23,30%

60-64 27,70%

65-66 31,50%

9

Aandachtspunt bij pensioenregeling:

• Premieheffing vindt plaats over pensioengevend salaris, dus zonder

aftrek van franchise => kan voorkomen dat er relatief weinig

pensioenkapitaal gevormd kan worden waarbij er wel relatief veel premie

betaald dient te worden

Besluitvorming bij wijziging pensioenregeling (over het algemeen na afloop

bestaande CAO):

• Sociale partners bepalen de inhoud van pensioenregeling

• Pensioenfonds PGB toetst regeling op uitvoerbaarheid -

betrokkenheid in voortraject gewenst

Pensioenregeling Groothandel in Bloemen en Planten vanaf 1 januari 2016

10

Kenmerken regeling bij Pensioenfonds PGB

Afbouw pensioenkapitaal in pensioenuitkering:

• Pensioenkapitaal (DC) wordt omgezet in ouderdoms- en

partnerpensioen (DB)

– Vanaf 10 jaar voor AOW-leeftijd in 10 delen

• Gepensioneerde is DB-deelnemer geworden

– Risicodeling lang-/kortleven

– Er wordt doorbelegd met deling in beleggingsresultaat van

Pensioenfonds PGB en kans op toeslag/korting (bij traditioneel

DC blijft uitkering gelijk)

11

Kenmerken regeling bij Pensioenfonds PGB

Er wordt ‘meegelift’ met beleggingsbeleid Pensioenfonds PGB

• Balansmanagement bepaalt optimale beleggingsportefeuille

• Schaalgrootte

• Toegankelijkheid markten

• Kostenniveau

• Professionaliteit beleid/monitoring

• Default opties (bescherming tegen onnodige risico’s)

12

Kenmerken regeling bij Pensioenfonds PGB

• Er wordt op dit moment 1 lifecycle geboden, wellicht op termijn 3

lifecycles (keuze aan sociale partners)

• Bij een lifecycle belegt een jongere deelnemer meer in aandelen

dan een oudere (=afname risico naarmate leeftijd stijgt)

• Individuele/persoonlijke pensioenrekening => waarde

pensioenkapitaal inzichtelijk

13

Kenmerken regeling bij Pensioenfonds PGB

De portefeuilles

14

Communicatie deelnemers

Informatie aan de deelnemer in verschillende vormen:

Bij opbouwen pensioen

• Startbrief: Pensioen 1-2-3

• Persoonlijke portal www.mijnpgbpensioen.nl

• Digitale nieuwsbrief PGB Bericht

• Jaarlijks pensioenoverzicht (UPO)

• Pensioenmagazine PGB Beeld

• Bij levensgebeurtenis zoals echtscheiding

Bij bereiken pensioenleeftijd

• Pensioeninformatiedagen voor aanstaand gepensioneerden

15

Communicatie Werkgevers

Digitaal

• Website Pensioenfonds PGB, via ‘ik ben werkgever’

• Digitale nieuwsbrief PGB Bericht voor werkgevers, met link naar

kwartaalbericht

• E-mail met link PGB Bericht werknemers

• Pensioenmagazine PGB Beeld

• Wijzigingen via mutatiesonline.nl of

per e-mail

Persoonlijk

• Afspraak/telefonisch contact met

Relatiebeheer

• Telefonisch contact met de afdeling Klantenservice of Pensioenadministratie

via : info@pensioenfondspgb.nl of bellen op: 020 541 81 80

16

• Gegevensaanlevering in principe op jaarbasis voor 2016

– Maandnota op voorschotbasis

– Afrekening op basis van jaaroverzicht in Q1 2017

• Dienstverbandmutaties via Mutatiesonline.nl

– In-/uit dienst

• Bij volgende gebeurtenissen wordt tussentijds laatst bekende loon

opgevraagd bij de werkgever

– Overlijden

– Pensionering

Gegevensaanlevering 2016

17

• Gegevensaanlevering op maandbasis voor 2017

– Wordt gemakkelijker voor u

– Maandnota op basis van echte aanlevering

– Geen hoge jaarafrekening meer

– Investeringen lopen parallel aan life-cycle

• Dienstverbandmutaties worden automatisch herkend

– In-/uit dienst

• Bij gebeurtenissen wordt direct uitgekeerd

– Overlijden

– Pensionering

Gegevensaanlevering 2017 en later

18

• Aanvraag sociale partners ingediend bij Ministerie van Sociale Zaken en

Werkgelegenheid

• De aanvraag ligt nu ter visie ‘in de markt’

Einde termijn: 27 mei 2016

• Als er geen bezwaren van derden zijn, wordt

verplichtstellingsbeschikking afgegeven

• Verwachte inwerkingtreding verplichtstelling 1 juli 2016

Verplichtstelling

19

• Na inwerkingtreding verplichtstelling: handhaving verplichte aansluiting

door Pensioenfonds PGB

• Borging door koppeling bestanden Kamer van Koophandel

• Actieve benadering aansluiting als een werkgever valt onder de

verplichtstelling

• Benadering ook via formulieren waar achterliggende informatie verstrekt

moet worden

Verplichtstelling

20

Mogelijkheid verzoek tot vrijstelling op grond van vrijstellingsbesluit wet Bpf

2000

Mogelijke vrijstellingsgronden:

• Bestaande eigen pensioenregeling die bestond minimaal zes maanden voor

indien verzoek verplichtstelling, verzoek ingediend 27 december 2015;

• Eigen CAO;

• Concernvorming;

• Beleggingsperformance (speelt niet vanwege aard regeling);

• Overige redenen; discretionaire bevoegdheid bestuur.

Voorwaarden bij toekenning vrijstelling. Bij de eerstgenoemde optie moet

pensioenregeling minimaal gelijkwaardig zijn

Verplichtstelling

21

Vragen?

?

22

Pensioenfonds PGB A.J. Ernststraat 595-H 1082 LD Amsterdam

020 753 29 50 www.pensioenfondspgb.nl

Bedankt voor uw aandacht!