InhoudsopgaveInhoudsopgave ........................................................................................................ 1 Bedrijfsstructuur ..................................................................................................... 3Klanten ................................................................................................................................................ 3

Ik en mijn plaats ..................................................................................................... 4Werk .................................................................................................................................................... 4

Persoonlijk OntwikkelingsPlan ......................................................................... 5Wat zijn mijn leerdoelen? ................................................................................................................... 5 Noem sterke/zwakke punten ............................................................................................................... 5 Hoe bereik ik mijn doelen? ................................................................................................................ 5 Vooraf besproken................................................................................................................................ 6 Resultaat ............................................................................................................................................. 6Leerpunten ...................................................................................................................................................... 6 Verbeterpunten ............................................................................................................................................... 7 Sterke en zwakke punten ................................................................................................................................ 7

Werkzaamheid .......................................................................................................... 8Particulier ........................................................................................................................................... 9Verrichte werkzaamheden .............................................................................................................................. 9 Particulier werken........................................................................................................................................... 9 Pronkstuk ........................................................................................................................................................ 9

Werkzaamheid ........................................................................................................ 11Vrouwengevangenis Ter Peel........................................................................................................... 12Spannende ervaring ...................................................................................................................................... 12 Zo kan het ook .............................................................................................................................................. 13 Kruipruimte .................................................................................................................................................. 14

Werkzaamheid ........................................................................................................ 16Particulier ......................................................................................................................................... 17Verrichte werkzaamheden ............................................................................................................................ 17 Behangwerk .................................................................................................................................................. 18

Werkzaamheid Werkplaats ............................................................................... 21Werkplaats ........................................................................................................................................ 22Vloercoating ................................................................................................................................................. 22

Werkzaamheid ........................................................................................................ 241

Bungalowpark De Schatberg Sevenum ........................................................................................... 25Buitenschilderwerk ....................................................................................................................................... 25 Werkzaamheden ........................................................................................................................................... 26 Blaren ........................................................................................................................................................... 27 Werken op hoogte ........................................................................................................................................ 28 Vriendjes ...................................................................................................................................................... 30

Werkzaamheid ........................................................................................................ 31Werkplaats ........................................................................................................................................ 32Kast .............................................................................................................................................................. 32 Verrichte werkzaamheden ............................................................................................................................ 32

Werkzaamheid ........................................................................................................ 34Werkplaats ........................................................................................................................................ 35Raamluiken................................................................................................................................................... 35

Werkzaamheid ........................................................................................................ 36Calculatie .......................................................................................................................................... 37Calculatie op kantoor.................................................................................................................................... 37 Opnemen ...................................................................................................................................................... 37 Ervaring ........................................................................................................................................................ 38

Werkzaamheid ........................................................................................................ 39Kleuradviezen ................................................................................................................................... 40FaMOS Kleur .............................................................................................................................................. 40

Protocol bedrijfsbezoek ..................................................................................... 41Deel A (in te vullen door de stagiair) ............................................................................................... 41 B. In te vullen door de stagebegeleider ............................................................................................ 42

Conclusie ................................................................................................................... 43Ervaring ............................................................................................................................................ 43 Bedankje ........................................................................................................................................... 43 Werken .............................................................................................................................................. 43 Creativiteit ......................................................................................................................................... 43 Dag met het handje! ...................................................................................................................... 43

2

BedrijfsstructuurDirckx Sevenum is een schildersbedrijf te Sevenum in Noord-Limburg. Een schildersbedrijf dat niet alleen zijn vakmensen inzet op onderhoudsschilderwerk, maar ook op glaswerk, afwerkingtechnieken op vloeren en wanden, decoratie- en imitatieschilderwerk, gevelreiniging, houtrenovatie en spuittechnieken. Dirckx Sevenum is een klein schildersbedrijf en telt zestien medewerkers. Hiervan werken de meeste in de schilder- en onderhoudsbranche. En persoon is werkzaam op glasgebied en twee personen richten zich op calculatie. Bij het werken op glasgebied kun je denken aan herstel van glasschade, glasrenovatie, plaatsen van isolerende beglazing, advies en kennis van glassoorten. Bij calculatie komt er veel meer kijken dan alleen offertes en begrotingen maken. Het begint bij een orintatiegesprek met een uitgebreide inventarisatie dat uiteindelijk leidt tot een deskundig advies m.b.t. geschikte verfsystemen en geschikte kleuren. Hierop volgt een prijsopgave.

KlantenDe klantenportefeuille van Dirckx is zeer gevarieerd. Ze realiseren niet alleen opdrachten voor particulieren, maar ook bedrijven, instellingen, gemeenten, stichtingen, fabrieken en woningcorporaties. Mijn ervaring hierin is dat daardoor ook het werk zeer afwisselend blijft. Ook elke plaats/omgeving/huis is anders en je loopt dus telkens tegen andere omstandigheden/problemen aan die het werk interessant blijven maken.

3

Ik en mijn plaatsIk, als stagiaire, neem net zoals de rest van de medewerkers een bepaalde plaats in binnen het bedrijf. Natuurlijk onderscheid ik me wel, als opleidend persoon, binnen het bedrijf vanwege enig gebrek aan het kunnen uitvoeren van werkzaamheden op de werkvloer. Als stagiaire mag ik alle voorkomende werkzaamheden vervullen, maar daarnaast kunnen ze me wel vertrouwen in de werkzaamheden die ik uitvoer. Ik ben en blijf een stagiaire en daar houden ze van begin tot eind rekening mee. Natuurlijk is het op mijn eerste stagedag aftasten wat ik hen te bieden heb. Ze zullen om me mee te laten beginnen de basiswerkzaamheden laten uitvoeren, maar daarnaast mij ook de mogelijkheid bieden om me zo veel mogelijk proberen te laten zien wat er in de praktijk gebeurt. Natuurlijk laten ze me ook nieuwe werkzaamheden uitvoeren maar het blijft een klant waarvoor je werkt waarbij het belangrijk is goed werk af te leveren en de klant tevreden te stellen. De meest voorkomende werkzaamheden heb ik zelf onder begeleiding uit mogen voeren. Hierbij kun je denken aan schuren, afwassen, plamuren, gronden, aflakken en texen. Tevens zijn er nieuwe werkzaamheden waar ik (bijna) nooit mee te maken heb gehad. Hierbij kun je denken aan texen, behangen, vloer coating, kleuradviezen uitvoeren, calculatieprogramma etc.

WerkJohn of Marc voorziet mij in eerste instantie van werk. Zij sturen mij, s ochtends bij binnenkomst om 07.30, met medewerkers mee. Dit kan zijn naar een bedrijf, instelling, particulier etc. De rest van de dag zal de medewerker mij aansturen op de werkvloer.

4

Persoonlijk OntwikkelingsPlanWat zijn mijn leerdoelen? Mijn schildervaardigheden ontwikkelen en zoveel mogelijk leren op hetgebied van praktijk.

Leren ervaren te werken met klanten, particulier en bedrijven. Zelfstandigheid.

Communiceren, durven praten over bepaalde zaken als het niet goedvoelt.

Zekerder worden over mijn werkzaamheden Mijn streefdoel is om te proberen, hoe langer ik in dit onderhoudsbedrijfmeeloop, bepaalde werkzaamheden en handelingen sneller te kunnen uitvoeren. Ik wil proberen een stijgende lijn te laten zien.

D.m.v. vragen stellen zoveel mogelijk kennis opdoen binnen het bedrijf.

Noem sterke/zwakke puntenMijn sterke punten zijn mijn sociale vaardigheden, openheid naar mensen toe, doorzettingsvermogen, me voor 100% inzetten en zoveel mogelijk dingen met beide handen aanpakken. Mijn zwakkere punten zijn het communiceren naar mensen toe op het moment dat ik ergens moeite mee heb of ergens mee zit. Het perfectionisme kan een zwak en sterk punt zijn. Vaak wordt er wel een goed resultaat behaald, maar het kan ook doorslaan naar dat er te veel tijd in zit. Goed is goed en niet altijd willen doorgaan omdat je zelf niet tevreden bent.

Hoe bereik ik mijn doelen?Sommige doelen, zoals het communicatiegedeelte, zal ik bereiken door het ook echt te doen. Iets waar ik me dus aan vast moet houden op het moment dat er iets speelt. Dit zal voor mij wel een drempel zijn. Ditzelfde geldt voor het ontwikkelen van mijn schildervaardigheden. Veel schilderen een doorzetten. Ook al is iets moeilijk, veel oefenen en ik kom er wel! Daar ben ik van overtuigd.

5

Wat voor mij het moeilijkste doel zal zijn, is om zekerder te worden over mijn werkzaamheden en mijn onzekerheid hierover los te laten. Ik denk dat dit doel te bereiken is door onder andere er zelf hard aan te werken en mijn begeleiders regelmatig te vragen over de werkzaamheden die ik heb mogen uitvoeren en of dit goed is. Ook positieve feedback zal die onzekerheid wat wegnemen. Natuurlijk streef ik wel naar eerlijkheid, dus mocht iets niet goed zijn, daar ook feedback over te krijgen. Of hoe ik bepaalde zaken anders zou kunnen uitvoeren. Mijn streefdoel is om te proberen, naarmate ik langer stage loop, bepaalde handelingen sneller uit te kunnen voeren. Dit is een proces waar ik in zit en waar ik me telkens bewust van moet zijn om dit doel te kunnen behalen. Ik moet er wel rekening mee houden de lat niet te hoog te leggen, want ik blijf wel een stagiair die stage loopt om te leren.

Vooraf besprokenIk heb mijn POP verslag vooraf besproken en voorgelegd aan John en Marc zodat zij wisten wat mijn streef- en leerdoelen zouden zijn voor deze stage. De afspraak die er vervolgens gemaakt is, is dat ik op zo veel mogelijk gebieden zal instromen om zo breed mogelijk opgeleid te worden en een zo duidelijk mogelijk beeld te krijgen van het werken binnen een schildersbedrijf.

ResultaatLeerpuntenIk heb in mijn eerste stageperiode veel leermomenten mee mogen maken. Niet alleen vakinhoudelijk maar ook op persoonlijk gebied. Zoals omschreven in een van de leerdoelen hiervoor, zijn mijn schildervaardigheden partieel ontwikkeld. Dit is zodoende een belangrijk leerpunt geweest. Alle medewerkers binnen het bedrijf hebben me advies, tips, inzicht gegeven of iets nieuws geleerd.

6

VerbeterpuntenNatuurlijk blijven er altijd verbeterpunten. Niet alleen voor mij als student/stagiaire, maar eigenlijk voor alle mensen. Er is altijd op bepaalde vlakken verbetering mogelijk. Op deze manier blijft het streven naar presteren interessant en kun je vooruitgang blijven boeken voor in de verdere toekomst. Ik probeer zoveel mogelijk op te pikken en te leren wat er zich voordoet in de praktijk. Niet alleen alle goede en positieve ervaringen, maar ook de minder leuke ervaringen probeer ik als positief mee te nemen. Het zijn en blijven tenslotte allemaal leermomenten/verbeterpunten. Als ik mij richt op de volgende stages zal een van de verbeterpunten zijn, om bij iedere werkzaamheid geconcentreerd te blijven werken en bij alles goed na te denken. Wetend dat schilderen niet alleen schilderen is, maar dat er ook vele factoren in de omgeving meespelen om tot een goed en degelijk eindresultaat te komen. Denk hierbij aan stof in een ruimte, weersomstandigheden, rommel etc. Wat nog een aanmerkelijk verbeterpunt voor in de toekomst is, is mijn communicatie op het moment dat er iets niet lekker bij me zit. Proberen het gevoel aan te gaan en niet weg te stoppen, maar het durven uitspreken naar de mensen toe, zolang dit maar op een bedaarde manier gebeurt. Ook zal ik nog het een en ander kunnen verbeteren op het gebied van mijn onzekerheid naar de uitgevoerde werkzaamheden.

Sterke en zwakke puntenPersoonlijk gezien zijn mijn sociale vaardigheden, openheid en zelfstandigheid mijn sterke punten. Deze zijn altijd van toepassing op veel gebieden. Hierdoor win je het vertrouwen in de persoon met het gevolg dat ze me kleine handelingen, zoals telefoneren, materialen ophalen bij bedrijven, materialen wegbrengen en het alleen kunnen zijn op kantoor toevertrouwen. Je ziet hier dat de persoonlijke punten in verband komen te staan en van invloed zijn op het vakinhoudelijke gedeelte. Vakinhoudelijk vond ik het lakwerk mijn sterkere punt van deze stage. Zoals ik net ook al noemde zijn mijn communicatie en onzekerheid o.a. persoonlijk gezien mijn minder sterke punten. Als ik me dan richt op het vakinhoudelijke van de stage, had ik enige moeite met het texen van wanden en plafonds. Ook plamuren bleef een lastige werkzaamheid.

7

WerkzaamheidParticulier, Sevenum

8

ParticulierVerrichte werkzaamhedenDe muren en plafond van de gang en overloop moesten getext worden. Daarnaast ook de deurkozijnen, deuren op de 1e verdieping, plinten, radiator, trapleuning en lambrisering. De muren en plafond werden getext met Boonstoppel Garantietex Mat in de kleur 9010. Het houtwerk werd met een krasvaste watergedragen hoogglans geschilderd met S2U Nova Gloss.

Particulier werkenParticulier werken is ook een ervaring op zich. Als je voor een bedrijf, instelling of iets dergelijks, is het veel zakelijker en formeler. Particulier werken daarentegen is anders. Je komt veel meer in contact met de vrouw en/of heer des huizes. Hierbij is het van belang rekening te houden met het type medewerker dat je inzet. Sociale vaardigheden komen om de hoek kijken die voor een gedeelte bijdrage aan de tevredenheid van de klant.

PronkstukVoor mij was het de eerste keer dat ik in praktijk ging aflakken met hoogglans. Ook hierbij komt meer kijken dan je zelf denkt. Je moet zorgvuldig te werk gaan. Maak er maar een zon mooi mogelijk pronkstuk van. En daar ging ik, met succes! Het geeft een voldaan gevoel om het uiteindelijke eindresultaat te aanschouwen.

9

10

WerkzaamheidVrouwengevangenis Ter Peel Evertsoord

11

Vrouwengevangenis Ter Peel

Spannende ervaringDirckx werd gevraagd om een aantal cellen opnieuw te texen. Een spannende dag voor wat er komen gaat en er te wachten staat! Een plaats waar ik altijd al eens heen heb willen gaan, maar waar de kans o zo klein is om ooit op het terrein te komen! Gelukkig was deze kans voor mij weggelegd om er via Dirckx binnen te komen. Een spannende ervaring op de werkvloer! Vooraf werd me verteld piercings etc. uit te doen en mijn legitimatiebewijs mee te nemen vanwege de strenge controle. Bij aankomst moesten we ons melden bij de portier. Een voor een werden we gecontroleerd en verschillende spullen, tassen en schoenen werden op een lopende band gezet. Vol spanning liep ik door het poortje waarna ik werd goedgekeurd. Vervolgens bracht de portier ons naar de juiste vleugel waar twee cellen geschilderd zouden worden. We troffen twee keurig bewoonde cellen aan waar niets mee aan de hand was. In andere gevallen kan het een bende zijn, waarbij iemand bijvoorbeeld door het lint is gegaan en alles vernield heeft. Eenmaal onze spullen klaargezet kwam de bewaker bij onze deur zitten en zijn we aan de slag gegaan. De nodige gaatjes werden dichtgeplamuurd met stopverf en alles werd afgeplakt met tape. De spatlakens werden uitgelegd over de grond en de tex kwam te voorschijn. We verspreiden ons over de ruimte in de cel en zijn begonnen. Allereerst besnijden om vervolgens met een texroller vlot er overheen te kunnen gaan. Vervolgens werd alle tape verwijderd en werden we naar de volgende cel begeleid door onze bewaker.

12

Zo kan het ook

13

KruipruimteAf en toe krijgen we ook klusjes die eigenlijk niet bij een onderhoudsschilder horen. Zo gingen we na de middag de kruipruimte in, om veel troep te verwijderen als keien, buizen, schoenen, bekers etc. In deze kruipruimte was het vochtpercentage ontzettend hoog en hebben we een vochtvreter geplaatst voor een aantal dagen. Het probleem was dat er een ontzettend muffe lucht vanuit die kruipruimte in verschillende daarboven gelegen ruimtes terecht kwam. Rondom de aanwezige kabels in de kruipruimte die naar boven liepen, zaten gaten die dicht gemaakt moesten worden met pur. Ondanks dat dit eigenlijk niet onze taak was, was het wel een mooie ervaring om mee te maken.

14

15

WerkzaamheidParticulier, Horst

16

Particulier

Verrichte werkzaamhedenHet plafond en de wanden werden getext in een recept 9010 en 9001 van Boonstoppel Garantietex Mat. Een aantal wanden werd getext in andere tinten en n muur werd behangen met een patroon. Allereerst zorg je er voor dat de spatlakens over de grond verspreid liggen en waar nodig is objecten afgedekt worden. Bij texwerk werk je met 2 man. Een gaat aan de slag met besnijden d.m.v. een kwast en rollertje en de ander komt er met een roller achteraan.

17

BehangwerkBehangwerk uitvoeren is een lastige werkzaamheid waarbij je secuur te werk moet gaan. Je maakt gebruik van een behangtafel met diverse gereedschappen. Natuurlijk ook de behangrollen met patroon en behanglijm. Allereerst meet je de breedte van de behangrol en noteer je deze breedte met een potloodje op de wand. Zo kun je zien hoeveel stroken in de breedte van de wand passen en kun je beoordelen aan welke kant je het beste kunt beginnen. Je meet de lengte van de wand op en tekent dit op de achterzijde van het behang af. Hierbij moet je altijd zorgen dat je de lengte aan beide kanten wat langer maakt i.v.m. het patroon. Vervolgens snijd je de stroken behang af en strijk je de wand (per strook) vet in met behanglijm. Je drukt de strook behang tegen de wand en schuift het op de goede plek. Je snijdt het bij het plafond en plint af met een plaatje, om het recht af te snijden, en een stanleymes.

18

19

20

WerkzaamheidWerkplaats

21

WerkplaatsVloercoatingNa een loopbrug over de vloer te hebben gebouwd om van de ene ruimte naar de ander te kunnen lopen, hebben we eerst de vloer geschuurd en stofvrij gemaakt. Component A van de tweecomponentenverf werd met een grote mixer gemixt om vervolgens component B er rustig bij te mengen. De tweecomponentenverf werd aangemaakt met een grote mixer. Ook dit is een nieuwe ervaring waarbij ik leer werken met een tweecomponentenverf. Mijn ervaring hierin is dat je meteen merkt dat deze verf stugger is en minder goed strijkt. Allereerst hebben we langs de wanden op besneden om vervolgens de tweecomponentenverf met een grote roller de vloer in te strijken.

22

23

WerkzaamheidBungalowpark Schatberg Sevenum

24

Bungalowpark De Schatberg Sevenum

BuitenschilderwerkDirckx is gevraagd buitenschilderwerk te verrichten aan een aantal vakantiewoningen op bungalowpark De Schatberg. Zo zijn we aan de slag gegaan met o.a. terras-, water- en boerderijwoningen. Voor mij was dit de eerste keer buitenschilderwerk. Bij buitenschilderwerk kom je weer met heel andere dingen in aanraking dan bij binnenschilderwerk, zoals bijvoorbeeld steigers, ladders, werken op hoogte, weersomstandigheden etc.

25

WerkzaamhedenWe werkten met 3 4 man aan deze terras-, water- en boerderijwoningen. Elke week kregen we een aantal nummers doorgegeven waar we die week aan moesten werken. Met 2 personen begonnen we dan aan een woning.

Allereerst werd het houtwerk geschuurd. Kozijnen e.d. werden met de hand geschuurd en grotere onderdelen zoals de betimmering werden met een schuurmachine geschuurd. Naderhand werd alles stofvrij gemaakt en gereinigd met wat water en St. Marc. Op plekken waar het hout zichtbaar was, werd opnieuw aangetipt met primer om een goede deklaag te creren. Met een vierseizoenenlak werd alles afgelakt.

26

BlarenNatuurlijk gaat niet altijd alles zoals je zou verwachten. Bijvoorbeeld onverwachte blaren in lakwerk. Soms is het te voorkomen, soms ook niet. Blaren kunnen onder invloed van warmte ontstaan. Donkere kleuren nemen tevens meer warmte op dan lichtere kleuren. De donkere kleuren brengen een hoge temperatuur in het onderliggend hout teweeg. De warmte zoekt een uitweg naar de koudere binnenkant waardoor er blaren ontstaan.

27

Werken op hoogte

28

29

Vriendjes

Onze positieve supportvriendjes tijdens het schilderwerk!

30

WerkzaamheidWerkplaats

31

Werkplaats

KastAf en toe zijn er werkzaamheden die op de werkplaats verricht moeten worden. Zo heb ik de opdracht gekregen om deze houten kast op te schilderen in zijdeglans.

Verrichte werkzaamhedenAllereerst heb ik de kast met een schuurmachientje geschuurd en naderhand goed schoon en stofvrij gemaakt. Met een primer verf van Sikkens heb ik de onderdelen tweemaal in de grondverf gezet. De aflaklaag is geschilderd met een 9001 (crmewit) zijdeglans van Sikkens.

32

33

WerkzaamheidWerkplaats

34

WerkplaatsRaamluikenOok deze raamluiken heb ik op de werkplaats geschilderd. Ditmaal in een hoogglans aflak. Deze luiken zijn staand geschilderd i.v.m. stofdeeltjes die aanwezig zijn. De raamluiken zijn vooraf geschuurd, bijgewerkt en stofvrij gemaakt.

35

WerkzaamheidCalculatie

36

CalculatieCalculatie op kantoor Na een aantal weken mee te hebben gelopen met de schilders op de werkvloer, werden de zaken even omgedraaid. I.p.v. fysiek bezig te zijn, kreeg ik nu mijn eigen bureau en computer op kantoor om zo mijn fysieke gesteldheid aan de kant te zetten en me te richten op mijn boerenverstand. Met mijn achtergrond op het gebied van calculatie ben ik achter het bureau gekropen om me in eerste instantie te richten op het programma Gilde Software. Dit is een programma om van begin tot eind een goede calculatie op te zetten. Dit kan zijn van een offerteaanvraag tot een werkmap voor de werknemers, van inspecteren tot het lezen van bestektekeningen en van verfsystemen tot het maken van een tijdstaat. De eerste paar dagen waren vooral gericht op het programma om het zo goed en snel mogelijk onder de knie te krijgen, met behulp van een handboek en persoonlijke begeleiding van Marc van der Looij. Na wat oefenoffertes te hebben gemaakt en veel vragen te hebben gesteld, zag ik langzamerhand vooruitgang. Het programma kreeg ik onder de knie en opdrachten om offertes voor klanten te maken was een nieuw begin. Na een offerte gemaakt te hebben, controleerde ik deze samen met Marc of John en werden er eventueel wat dingetjes aangepast. Deze offertes worden opgestuurd naar de klanten om er vervolgens, na goedkeuring, een opdracht van te maken. Op de dag van uitvoeren van het schilderwerk, krijgen de schilders een werkmap mee waar de nodige informatie instaat betreffende de werkomschrijving, een werkbon, tijdstaat, kleurenstaat, meerwerkformulieren, fotos en een opleveringsverklaring. Opnemen Ook ben ik af en toe mee geweest met John of Marc om buiten- en/of binnenschilderwerk op te nemen bij klanten. Interessant hierbij is om te zien hoe gesprekken tussen klant en het bedrijf verlopen.

37

Tijdens het opnemen, worden er wat fotos gemaakt van bijvoorbeeld het woonhuis, deuren, kozijnen etc. Wat me versteld deed staan bij het opnemen van buiten- en/of binnen schilderwerk, was dat zon opname ontzettend snel gebeurde t.o.v. hoe we dit op school geleerd hebben. Ervaring Na twee weken op kantoor te hebben gezeten, heb ik ontzettend veel geleerd en veel zaken anders bekeken dan voorheen. Er komen bij calculeren veel meer zaken kijken dan dat je zelf in de gaten hebt of weet. Een voorbeeld hiervan is dat ze tijdens een opname bij een klant proberen erachter te komen of er meerdere bedrijven gevraagd zijn om een offerte te maken. Als ze bijvoorbeeld weten of vermoeden welk bedrijf het eventueel is, kunnen ze hierover in gesprek gaan via de telefoon. Het is geven en nemen. Dit soort zaken zijn voor mij erg leerzaam. Het geeft je een bredere kijk en inzicht op zaken op en achter de werkvloer. Het werken met Gilde Software was voor mij ook erg fijn. Een verlichting op calculatiegebied. Tijdens deze twee weken, zijn een aantal leerdoelen aan bod gekomen. Veel zelfstandig werken, maar ze hebben me ook een stukje verantwoording over het bedrijf/kantoor gegeven toen ze beide een gesprek gepland hadden staan. Ik heb gewoon mijn werk achter de computer kunnen uitvoeren met af en toe secretaresse spelen. Tevens mocht ik materialen op gaan halen bij Sikkens of wegbrengen naar medewerkers. Hierdoor werd ik zekerder over mezelf vanwege het in mij gestelde vertrouwen als persoon.38

WerkzaamheidKleuradviezen

39

KleuradviezenFaMOS KleurFaMOS Kleur is een handig programma om overzichtelijk en duidelijk een kleuradvies samen te stellen op basis van een aanvraag van de klant. Je kunt zowat alle kleuren gebruiken en hebt ook een ruime keus uit verschillende kleurenwaaiers van kleursystemen binnen het programma. In het begin was het even puzzelen en zoeken, maar ik kreeg het programma vrij snel onder de knie althans de basis van het programma. Dit kwam door de veel terugkerende icoontjes van de programmas Illustrator en Photoshop. Ook werkt het programma met laagopbouw (maskers) wat bij de bij mij bekende software ook van toepassing is. Je leert een stuk sneller werken en kunt als doel de klant een goed, duidelijk en overzichtelijk advies op tafel leggen. Doordat je in het programma overal alle kleuren zomaar even op kunt toepassen en net zo makkelijk weer kunt verwijderen, zie je vaak in een oogopslag of de kleurstelling passend is. Ook is er een grote keus aan texturen binnen het programma.

40

Protocol bedrijfsbezoekBedrijf: Gesproken met stagebegeleider: Gesproken met BPV-docent: Stagiair: Uitstroomprofiel: Datum: Dirckx schilderwerken Sevenum Marc v/d Looy L. Coelen Zita Janssen Onderhoud 6-03-2012

Deel A (in te vullen door de stagiair)1. Je hebt vooraf leerdoelen besproken, zoals opgenomen in je POP. Welke zijn dat?Schildervaardigheden ontwikkelen, werken particulier en in een bedrijf, zelfstandigheid, communiceren, zekerder worden, streefdoel om uiteindelijk op het eind van de stage een stijgende lijn te zien waarin ik handelingen en werkzaamheden sneller en handiger uit kan voeren en zoveel mogelijk vragen stellen aan werknemers/werkgever om op deze manier zo veel mogelijk op te steken.

2. Welke van de leerdoelen kom je nu in je werk tegen?Bijna alles is wel van toepassing. Mijn streefdoel om in bepaalde werkzaamheden sneller en handiger te worden op lange termijn, zal ik op het eind van de stage pas kunnen beoordelen of dit van toepassing is geweest.

3. Hoe vind je de opdrachten op dit moment? Maak gebruik van de termen zoals moeilijk/gemakkelijk, saai/interessant, weinig inbreng/veel inbrengHet calculatie gedeelte is wat moeilijker, omdat er toch redelijk veel nieuwe handelingen/werkzaamheden bij komen kijken. Dit maakt het voor mij wat interessanter om hiermee aan de slag te gaan. Ik zie dit als een uitdaging. Wat betreft het schilderwerk is het afwisselend. Bijvoorbeeld plafond texen en wanden behangen zijn werkzaamheden die wat moeilijker zijn, omdat ik er nog weinig of niet mee te maken heb gehad. De rest op schildergebied heb ik eerder uitgevoerd, wat het werk saaier kan maken, maar uiteindelijk wel gemakkelijker. Over het algemeen zijn de schilderwerkzaamheden nu veel het zelfde vanwege binnenschilderwerk. Ik hoop op het eind van de stage misschien meer naar buiten te kunnen. Hierdoor zal het werk interessanter worden omdat ik dan weer met nieuwe werkzaamheden in aanraking kom. 41

4. Kun je je aanpassen aan de bedrijfscultuur. Bespreek dit met je begeleiderJa

5. Welke plaats neem je in het bedrijf in?Dat ik stagiaire ben en alle voorkomende werkzaamheden mag vervullen. Dat ze me vertrouwen in de werkzaamheden die ik doe.

6. Heb je overleg met andere collega's en hoe gaat dat?Ja, ik probeer zo veel mogelijk uit mijn stage te halen. Dit houdt voor mij ook in de communicatie naar collegas toe. Dit verloopt allemaal prima. Als ik me open en genteresseerd op stel, krijg je er vaak ook wat voor terug.

7. Van welke onderdelen heb je veel bijgeleerd ?Op sociaal gebied, bijvoorbeeld gesprekken met klanten. Op schildersgebied de schilderwerkzaamheden en calculatie.

8. Wat zijn je sterke en zwakke kanten?Sterk: Sociale vaardigheden, openheid, doorzettingsvermogen, 100% inzet zwak: Communiceren op het moment dat er iets speelt, perfectionisme

B. In te vullen door de stagebegeleiderHoe heeft de stagiair uitgelegd waarom hij/zij voor deze stage heeft gekozen? Ze wil graag haar schildersvaardigheden verroer ontwikkelen. Hoe vind je de vorderingen van de stagiair? (dit komt ook voor op de urenstaten)goed vaktechnisch motivatie zelfstandigheid sociaal functioneren x x x voldoende x onvoldoende

Opmerkingen door de stagebegeleider/

Dit verslag is gezien door de BPV-docent: Datum 6-03-2012 Naam: Marc van der Looij

42

ConclusieErvaringMijn allereerste stage binnen de schildersbranche is me ontzettend goed bevallen. Ik had in eerste instantie niet verwacht dat ik het zo naar mijn zin zou hebben. Toch kan ik dat hier wel bevestigen. Iedere dag met goede zin naar het werk en met goede zin naar huis. Natuurlijk spelen meerdere factoren hierbij een rol. Een zeer belangrijke factor hierbij zijn de medewerkers waarmee je op de werkvloer staat.

BedankjeBij deze wil ik alle medewerkers van Dirckx Schilderwerken ontzettend bedanken voor de fijne en prettige samenwerking!! John Marc Tuut Theike - Rob Ferry Jos Dennis Leo Jan J. - Jan L. Jan G. - John Boots Jac Piet Peter Heidi

WerkenAls ik mezelf nu de vraag stel of deze bedrijfstak wellicht iets voor de toekomst is. Het zou een optie kunnen zijn om een aantal jaar te werken binnen deze schildersbranche, maar dan wel in combinatie met iets anders.

CreativiteitWat ik wel gemerkt heb is dat ik mijn creativiteit hier niet tot uiting kan brengen. Dat ik dit heb mogen ervaren, brengt mij wel weer een stukje nader mijn toekomst. Ik weet nu wel waarschijnlijk welke richting ik op moet. Vandaar dat mijn stages ook een belangrijke rol spelen binnen de opleiding. Ik vermoed namelijk dat het voor een gedeelte bepalend kan zijn voor mijn toekomst.

Dag met het handje!Ik heb in deze stage ontzettend veel mogen leren. Van calculatie tot kleuradviezen maken en van texen tot plamuren. Dat ik veel binnen en buiten het bedrijf heb mogen meemaken, neem ik allemaal mee in mijn verdere toekomst en zijn stuk voor stuk leermomenten. 43

Maar voor nu zeg ik: Dag met het handje! Bedankt!

44