Verbinden en versterken met BzG versie 3 maart 2015

‘‘VVeerrbbiinnddeenn eenn vveerrsstteerrkkeenn’’ met de stichting Brandweer zonder Grenzen

Stichting Brandweer zonder Grenzen

20 februari 2015

Verbinden met de Stichting Brandweer zonder Grenzen

Help anderen helpen! Pagina 2

Gegevens BRANDWEER ZONDER GRENZEN

Postadres Postbus 3208

5003 DE TILBURG

Bezoekadres Fabriekstraat 34

5038 EN Tilburg

Telefoon 088-2250100

Mailadres [email protected]

Website www.brandweerzondergrenzen.nl

Facebook www.facebook.com/BrandweerZonderGrenzen

Twitter https://twitter.com/firefighterswb

(IBAN)Banknummer NL48RABO0132187299

KvK 18088271

RSIN 817872437

Oprichtingsdatum 16 april 2007

ANBI instelling Algemeen Nut Beoogde Instelling

mailto:[email protected]

http://www.brandweerzondergrenzen.nl/

http://www.facebook.com/BrandweerZonderGrenzen

https://twitter.com/firefighterswb



VOORWOORD

“Samen sterk”, is een veel gehoorde uitdrukking. Om dit te realiseren gaat de stichting Brandweer

zonder Grenzen (BzG) zich verbinden en versterken met nieuwe partners. Verbinden met u,

verbinden met bedrijven en instellingen om Brandweer zonder Grenzen in het land zodanig te

positioneren dat deze als dé toonaangevende stichting binnen de “Brandweerwereld” wordt gezien

als het gaat om ontwikkelingshulp. Een wereld waar de veiligheidsregio’s met de brandweer

organisaties, bedrijven, instellingen, maar u als burger ook weet van heeft.

Dit document is bedoeld om te ontdekken waar en hoe u de stichting kunt versterken. Maar eerst

wordt kort uiteengezet waar Brandweer zonder Grenzen voor staat, wie we zijn, om vervolgens stil te

staan op welke wijze u en de stichting elkaar kunnen versterken en wat dit voor u uiteindelijk kan

opleveren.

Namens de directie en vrijwilligers van de stichting wensen wij u veel leesplezier.

Thorsten Hackl

Clemens Kamp

Alfred Hamers



‘Help anderen Helpen’



MISSIE

“Het desgevraagd bieden van ondersteuning, geven van training en beschikbaar stellen van materieel

aan hulporganisaties in het algemeen in ontwikkelingslanden en in het bijzonder aan brandweren en

voorts al hetgeen met een en ander rechtstreeks of zijdelings verband houdt of daartoe bevorderlijk

kan zijn.”

STRATEGIE

“Brandweer zonder Grenzen heeft de strategie om doelgericht en effectief te blijven werken. De

vrijwilligers werken geheel belangeloos en zetten zich in voor ontwikkelingslanden. Daar helpen we

brandweerkorpsen om met behulp van training en eventueel benodigd materiaal een betere

brandweerzorg te kunnen bieden. De stichting is een relatieve kleine organisatie wat de directie in

staat stelt om de kosten en werkzaamheden te overzien. Overzicht is belangrijk om de doelstelling en

de principes continue voor ogen te houden bij alle acties en werkzaamheden. Daarnaast is het op die

manier mogelijk om ervoor te zorgen dat de bestedingen van het gedoneerde geld zoveel mogelijk

ten gunste komen van de doelstellingen. Er blijft op die manier continue zicht op het rendement van

de bestedingen dat tenminste op 85% ten gunste van de missie moet liggen. Verder wil Brandweer

zonder Grenzen flexibel blijven. Hiermee spelen we eenvoudig in op veranderingen en blijven we in

staat trends te volgen”.

DOELSTELLING

“Om de veiligheid van burgers en hulpverleners in ontwikkelingslanden te verhogen biedt de

stichting Brandweer zonder Grenzen brandweermateriaal aan. Materiaal dat in Nederland

economisch is afgeschreven en in ontwikkelingslanden nog een prima 2e leven kan krijgen. Het

materiaal wordt in een dusdanig fatsoenlijke staat afgeleverd dat de ontvanger er tenminste 10 jaar

mee vooruit kan.

Het materiaal wordt door Brandweer zonder Grenzen uitsluitend geleverd met de daarbij behorende

training. Een training die afgestemd is op de doelgroep, de plaatselijke omstandigheden (risico’s) en

bekende werkwijzen met de doelstelling dat de ontvangende hulpverleningsorganisatie uiteindelijke

“selfsupporting” gaat worden binnen het eigen verzorgingsgebied.”



WIE ZIJN WIJ?

Peter Bos, Algemeen directeur van de Veiligheidsregio Utrecht en directeur publieke

gezondheidszorg Utrecht, bestuursvoorzitter van de stichting Brandweer zonder

Grenzen.

Jan Meertens, Directeur Sarsystems en vertegenwoordiger van het ‘bedrijfsleven’,

bestuurslid van de stichting Brandweer zonder Grenzen.

Huib Fransen, Adviseur gevaarlijke stoffen Brandweer Midden- en West-Brabant en

Veiligheidsregio HOVD / AGS Rotterdam Rijnmond, bestuurslid van de stichting

Brandweer zonder Grenzen.

Lonneke van Heeswijk, Medewerker Directiebureau Brandweer Midden- en West-

Brabant, bestuursecretaris van de stichting Brandweer zonder Grenzen.

Alfred Hamers, Officier van Dienst Brandweer Midden- en West-Brabant, Algemeen

directeur van de stichting Brandweer zonder Grenzen.

Clemens Kamp, Adviseur gevaarlijke stoffen Brandweer Midden- en West-Brabant,

Technisch directeur en penningmeester van de stichting Brandweer zonder Grenzen.

Thorsten Hackl, Adviseur gevaarlijke stoffen en stralingsdeskundige Brandweer

Midden- en West-Brabant, Directeur opleidingen en trainingen van de stichting

Brandweer zonder Grenzen.

Wij zijn het enthousiaste bestuur van de stichting Brandweer zonder Grenzen en hebben niet alleen

grote passie voor ontwikkelingshulp en om andere mensen te helpen, maar ook een grote

hoeveelheid expertise en professionalisme in huis. Deze bestuursleden vormen samen met onze

werkgevers, bedrijven, instellingen en onze instructeurs een netwerkorganisatie die logischerwijs

openstaat voor “Verbinden en versterken”.



INSTRUCTEURS

Brandweer zonder Grenzen werkt met vrijwilligere instructeurs en projectbegeleiders. Vrijwilligers

die beroepsmatig aan een brandweerkorps verbonden zijn en daar een ruime ervaring op hebben

gedaan in het repressief optreden en het projectmatig werken. De vrijwilligers van Brandweer zonder

Grenzen vormen samen met het bestuur het gezicht van de stichting.

Vlnr: Alfred Hamers, Clemens Kamp, Thorsten Hackl, Huib Fransen, Hans van Mensvoort, Arno van

Campen, Eric Zigenhorn, Ton Schots, Ruud Huveneers, Jan-Toine van Hooft, Flinn Deen, Jeroen van

de Meijden en Wilbert Kleijer.

Ontbrekend: Joop van Gendt, Robert Schoormans en Klaas de Graaf.



PROJECTEN

Sri- Lanka

De afgelopen jaren hebben 7 instructeurs Sri-Lanka

bezocht om collega-instructeurs uit heel het land in

Colombo te trainen. Niet alleen zijn er

brandweermensen getraind op brandbestrijding

(command control) en ongevallen met gevaarlijke

stoffen, maar er is ook een bijdrage geleverd aan

het operationeel maken van de landelijke

meldkamer van Sri-Lanka. Hiervoor zijn

centralisten opgeleid. Opgeleide mensen van de

brandweer uit Colombo hebben vervolgens andere

brandweermensen in het land getraind.

Guatemala

In 2008 is het eerste bezoek aan de havenstad Puerto Barrios gebracht. Een stad waar contacten

lagen tussen de lokale brandweercommandant en een bestuurslid van de stichting. Stichting

Brandweer zonder Grenzen heeft deze brandweer een brandweerwagen met de daarbij behorende

equipement en persoonlijke uitrusting voor de brandweermensen geleverd. Deze brandweerwagen

is aan de brandweer van Puerto Barrios gedoneerd door Brandweer Midden- en West-Brabant. Meer

dan 6 trainingsweken met 4 verschillende instructeurs hebben er reeds plaatsgevonden.

Brandweermensen van Puerto Barrios zijn getraind in de basisbrandbestrijding, technische

hulpverlening en kunnen omgaan met de bestrijding van ongevallen met gevaarlijke stoffen.

Inmiddels zijn ook de train the trainers opgeleid om hun kennis met anderen te delen.

De olievlek in dit land is een feit. Brandweer zonder Grenzen richt zich inmiddels, door het

bovengenoemde succes in Puerto Barrios, op zo’n 6 steden in Guatemala. Steden die voorzien zijn of

nog worden van het nodige materiaal en trainingen.

Filippijnen

Het National Training Institute (NFTI) van de Filippijnen wordt door Brandweer zonder Grenzen

ondersteund. In 2012 is er een voertuig en een container met brandweermaterialen geleverd.

Brandweer Woerden doneerde deze brandweerwagen en met de hulp van Brandweer Tilburg

hebben we met drie instructeurs ter plaatse trainingen kunnen verzorgen. Trainingen om niet alleen

incidenten te kunnen bestrijden, maar ook om de brandweermaterialen te kunnen onderhouden.

Het bijzondere aan dit project is dat het om een landelijk instituut gaat waar alle brandweermensen

uit de Filippijnen bij betrokken zijn omdat ze daar met regelmaat komen trainen.

Filippijnen staat op de nominatie om het project “Tools for life” te introduceren. Een

samenwerkingsproject tussen Brandweer zonder Grenzen en Holmatro, waarbij alle 20 regio’s van

de Filippijnen voorzien worden van geschonken hydraulisch redgereedschap met de daarbij

behorende trainingen.



Kirgizië

Brandweer zonder Grenzen steunt de Brandweer in de stad Kant in de provincie Cho. Brandweer

Muiden heeft er voor gezorgd dat de stichting daar een tankautospuit heeft kunnen installeren.

Daarnaast zijn er meer dan honderd helmen, brandweerpakken en laarzen naar toe getransporteerd.

Zo´n 30 brandweermensen hebben trainingen gehad van onze instructeurs. Deze trainingen zijn

gebaseerd op het gebruik van de geschonken spullen, basistrainingen en het gebruik van de

Nederlandse brandweerwagen. Inmiddels hebben er drie missies plaatsgevonden en zijn we gestart

met de opleiding train the trainer met als doel dat ze zelf mensen kunnen gaan opleiden cq trainen.

Brandweer zonder Grenzen heeft veel aandacht in de stad Kant gekregen, zoveel dat de leiding van

de hele regio uitkijkt naar onze steun.

Oekraïne

Samen met de Nederlandse stichting “Humanitaire hulp kinderen in de Oekraïne” heeft Brandweer

zonder Grenzen meerdere bezoeken gebracht aan het oncologisch kinderziekenhuis in Lviv.

Brandweer zonder Grenzen heeft niet specifiek een bijdrage geleverd aan de locale brandweer, maar

heeft trainingen verzorgd voor het management van het ziekenhuis. Trainingen die gerelateerd zijn

aan incidenten en preventieve zaken die spelen in het ziekenhuis. Denk hierbij bijvoorbeeld aan

preventieve voorzieningen en ontruiming van het ziekenhuis. Inmiddels wordt er gewerkt aan een

ontruimingsplan en zijn er brandblussers en noodverlichting geschonken. Hiermee maken we het

leven binnen het ziekenhuis voor deze doodzieken kinderen en het personeel veiliger, ondanks dat

het niet de core business van de stichting is. Deze acties zijn mogelijk gemaakt door een speciale

sponsoractie.

Bosnië

Brandweer zonder Grenzen heeft hulp geboden aan brandweer Nova Travnik in Bosnië. Een

ladderwagen en een hulpverleningsvoertuig, met daarin redgereedschap, zijn daar door onze

vrijwilligers naar toe gereden. In totaal hebben er twee missies plaatsgevonden om er zorg voor te

dragen dat de brandweermensen van Nova Travnik met het geschonken materiaal veilig kunnen

werken. Vrijwilligers van de stichting hebben heel hard gewerkt aan dit project om deze missie te

doen laten slagen door het organiseren van materialen, contacten en alles wat er bij komt kijken.

Benin

Brandweer zonder Grenzen is ook actief in een nog niet genoemd continent, namelijk Afrika. In Benin

zijn we in de noordelijk gelegen stad Kant actief. In Kandi staat een brandweerwagen die door

brandweer Eemnes is gedoneerd. Brandweer zonder Grenzen heeft dit weten te realiseren door

samen te werken met de gemeente Chaam. Naast de brandweerwagen zijn er ook persoonlijke

beschermingsmiddelen door de stichting gedoneerd. Twee instructeurs hebben reeds een bezoek

gebracht aan Kandi en zij hebben een basis brandweertraining verzorgd. Het unieke van dit project is

dat we vanaf nul een brandweerorganisatie mee aan het vormen zijn. Dit biedt ook voor ons nieuwe

ontdekkingen, uitdagingen en kansen.

Overigen contacten

Hongarije, Roemenië, Dominicaanse Republiek, Polen, Spanje, Nicaragua, Costa-Rica en landen in

Midden-Amerika zijn landen waar we contacten hebben om onze projecten mogelijk te maken of

waar mogelijk onze volgende uitdagingen liggen.



PROJECTKEUZE

Keuze projecten 1e 5 jaar

Hoe komen we aan deze projecten? In de eerste vijf jaar van ons bestaan, hebben we ons

voorgenomen om naast hulp te bieden in ontwikkelingslanden ook ervaring op te doen met

verschillende projecten. Voorwaarden die we gesteld hebben, alvorens een project op te starten

waren:

- Hebben we vertrouwen in de haalbaarheid van een gedegen resultaat op basis van de

veiligheidssituatie (stabiliteit) in het land?

- Hoe zijn de lokale omstandigheden met betrekking tot brandweerzorg, de

brandweerorganisatie en het brandweerpersoneel?

- Wat zijn de grootste lokale risico’s met betrekking tot fysieke veiligheid (verkeer, industrie,

natuur)?

- Levert een project de stichting Brandweer zonder Grenzen extra ervaring op?

- Hebben we genoeg middelen (geld, kennis, personeel) om naar verwachting drie jaar in te

zetten?

- Hebben we een stabiel lokaal bestuurlijk en operationeel netwerk?

Op basis van deze criteria zijn er in de eerste 5 jaar verschillende projecten gestart met een geheel

verschillend karakter. Zo is er hulp geboden in Guatemala op aangeven van een van de bestuurders

met een zeer groot lokaal netwerk. In Kirgizië is er hulp geboden op het gebied van brandbestrijding

in nauwe samenwerking met PUM (Netherlands senior experts).

Al met al heeft deze aanpak het gewenste resultaat opgeleverd. Dat is namelijk een korps met

vergrote mogelijkheden, verbeterd materieel, verbeterde vakbekwaamheid van het personeel. We

eindigen een project zodra we in het korps instructeurs hebben opgeleid, die door ons in staat

worden geacht om het door ons ingevoerde systeem kunnen handhaven. Uiteraard blijft de Stichting

Brandweer zonder Grenzen tot in lengte der jaren beschikbaar om het korps van advies te voorzien

indien gewenst.

Keuze projecten 2e 5 jaar

Vanaf 2012 zijn er enkele voorwaarden opgesteld alvorens we onze hulp toezeggen. Valt het doel

land in de door het bestuur vastgestelde lijst van doellanden. Deze lijst is tot stand gekomen op basis

van de HDI index. Daarbij zal de stichting Brandweer zonder Grenzen alleen een project starten in

landen met een medium tot low development. Daarbij moeten we echte opmerken dat er in de

landen waar we een project gaan doen wel het besef moet zijn dat een brandweer toegevoegde

waarde heeft. Landen waar bijvoorbeeld hongersnood heerst, zijn niet gebaat bij een brandweer

aangezien er daar andere prioriteiten worden gesteld. Op dit moment zijn we niet actief in het

zoeken naar nieuwe korpsen omdat we financieel en personeel niet de capaciteiten hebben. We

gaan immers een middellange termijn overeenkomst aan zodra we starten met een nieuw korps en

dat duurt 3-5 jaar.



Resultaat van projecten

Om het gewenste resultaat te verkrijgen werken we met het zogenaamde logical framework

principe.

Doelstelling Indicatoren Verificatie Aannames

Outcome

Output

Activiteiten

Deze aanpak stelt ons in staat om te formuleren wat we willen bereiken en geeft houvast bij het

sturen. Daarnaast dwingt het onze klanten om met ons samen te bepalen wat het beste plan van

aanpak is. Bovendien kunnen we op die manier afspraken maken wat de klant onderneemt, op de

momenten dat we als stichting niet aanwezig zijn, maar toch blijven werken aan vooruitgang.

DE REALITEIT

De activiteiten van de stichting Brandweer zonder Grenzen zijn vastgelegd in de missie en strategie.

Uitvoerend betekent dit dat Brandweer zonder Grenzen 6 lopende projecten in 6 verschillende

landen heeft. Projecten waar kosten voor gemaakt worden. Denk hierbij bijvoorbeeld aan reiskosten,

verblijfkosten, aanschaf reserveonderdelen en kosten voor transport van geschonken materialen.

Om de stichting in leven te houden kennen we naast deze kosten ook vaste kosten. Denk hierbij aan

bestuursverzekeringen, website, bankkosten, etc.

Brandweer zonder Grenzen heeft vooralsnog geen ambitie om kwantitatief te groeien (meer

projecten). Dit wil niet zeggen dat we niet open staan voor nieuwe projecten. Bij elk verzoek wordt

steeds een afweging gemaakt. We streven echter vooral naar kwalitatieve groei, nog betere

projectvoorbereiding en uitvoering en verdere investeringen in onze instructeurs (vakinhoud en

talenkennis bijvoorbeeld). Tot slot, de Brandweer zonder Grenzen streeft om aan de bestaande

projecten minimaal één keer per kalenderjaar te bezoeken.

KOSTEN

Om aan onze doelstellingen te kunnen blijven voldoen, heeft de stichting Brandweer zonder Grenzen

jaarlijks ongeveer € 20.000,00 nodig om de instructeurs uit te kunnen zenden en de vaste kosten

voor de stichting te kunnen dekken. De niet structurele kosten, zoals de aanschaf van een

zeecontainer, updaten of eventuele aanschaf van brandweervoertuigen en transport is hierin niet

inbegrepen. We komen dan al snel op € 25.000,00 per jaar. Al deze kosten zijn in de eerste zeven

jaar van het bestaan van Brandweer zonder Grenzen gedekt door bijdragen van o.a. Sarsystems,

sponsoracties, giften en donaties.

Daarnaast is Brandweer Midden- en West-Brabant, niet alleen de werkgever van de directieleden, de

“moederorganisatie” van de stichting. Een moederorganisatie waar Brandweer zonder Grenzen te

allen tijde een beroep op kan doen als het gaat om de continuïteit, capaciteit, financiën en

faciliteiten.



UITDAGING

Inkomsten lopen de komende jaren achteruit. Donaties en sponsoring zijn niet meer van

zelfsprekend. Subsidies zijn niet eerder door Brandweer zonder Grenzen aangevraagd en kennen ook

een grote papieren en niet wenselijke rompslomp. Sponsoracties vragen vaak meer manuren dan dat

het daadwerkelijk oplevert. Tevens is de realiteit dat sponsoren niet eerder door de stichting zijn

benaderd om een langdurige verbintenis aan te gaan. Een verbintenis om samen sterker te worden.

Resumé: Hoe breiden we, op een relatief eenvoudige manier, onze netwerkorganisatie uit om onze

doelstellingen te bereiken en onze uitdaging aan te kunnen blijven gaan?

Antwoord: “Door partners te verbinden en elkaar te versterken”



Brandweer zonder Grenzen

VOOR WIE DOEN WE HET?

Guatemala (6 steden)

Filippijnen

Sri-Lanka

Benin

Kirgizie

Oekraine

Hongarije

Toekomst BzG!

WAT VRAGEN WIJ

Going concern / kwaliteitsslag

€ 20.000,00 per jaar

Transport

Opslag

Verzekeren

Projecten

Reizen (vlieg en taxi)

Merchandising

Abonnementen (site)

WAARUIT?

Subsidies

MVO

Evenementen

organiseren

EU gelden

Schenkingen

Donaties

Sponsoren

Samenwerking met..

Cordaid

OMGEVINGSANALYSE

Verbinden en versterken doe je niet zomaar. Daar heeft Brandweer zonder Grenzen onmisbare

partners voor nodig. Naast deze partners hebben we natuurlijk onze projecten en spelen andere

elementen een rol om doelstellingen te verwezenlijken. Hieronder een korte uiteenzetting van de

omgeving waarin Brandweer zonder Grenzen zich begeeft, wat we zoeken en hoe we elkaar kunnen

vinden cq. verbinden.

WIE ZIJN ONZE PARTNERS?

Veiligheidsregio’s

BMWB

VNG

Gemeenten

Bedrijven (leveranciers)

Brandweer Nederland

Rotary’s

Transportbedrijven

Andere goede doelen

KOSTEN VERLAGEN

Transport laten betalen

Hotel kosten

Aanschaf container

Reiskosten slimmer organiseren

MEDIA

Facebook

Twitter

Brandweer Nederland

Dag- en vakbladen

Radio en TV



ONZE PARTNERS

Uit de omgevingsanalyse wordt duidelijk gemaakt wie onze partners zijn, wat we vragen en hoe een

aantal elementen met elkaar verbonden zijn. Waar ziet u zich als partner van de stichting Brandweer

zonder Grenzen? Waar kunt u de stichting in versterken en waar ligt voor u de winst om zich te

verbinden?

Onderstaande bedrijven hebben zich eerder naast onze andere sponsoren (Deze worden verderop in

dit document genoemd) net wat meer met de stichting Brandweer zonder Grenzen verbonden:

- Sarsystems - Fenix

- Victorinox - Brandweer Midden- en West-Brabant

- Holmatro - Fireware

Zo faciliteert Brandweer Midden- en West-Brabant de stichting met ruimte, kantoorfaciliteiten en

overige zaken, en kan hiermee aantonen dat ze bewust een `stukje` bezig is met maatschappelijk

verantwoord ondernemen (MVO).

Holmatro is een bedrijf dat o.a. hydraulische redgereedschap aan de brandweer levert. Een

toonaangevend bedrijf binnen Nederland en de rest van de wereld. Een bedrijf dat wereldwijd

accountmanagers heeft, maar nog niet in alle landen waar wij actief zijn markt heeft. Zo kent de

Filippijnen het merk Holmatro niet of nauwelijks. De stichting zal daar de komende periode een groot

aantal hydraulische gereedschappen gaan installeren en train the trainers gaan instrueren. Alle

regio´s worden voorzien van minimaal één redset en het landelijk opleidingsinstituut wordt hierbij

betrokken. Dit in samenwerking met de lokale contacten wordt het transport georganiseerd. Winst

voor de Filippijnen, de stichting en Holmatro. Holmatro gaat haar ingeruilde producten een nieuw

leven geven met het project `Tools for life` met de achterliggende gedachte de markt m.b.v. de

stichting ook in andere landen te ‘veroveren’. Een typisch voorbeeld hoe we de partners met elkaar

kunnen verbinden.

INTEGRITEIT EN TRANSPARANTIE

Stichting Brandweer zonder Grenzen werkt met vrijwilligers en is een open, transparante organisatie

en publiceert haar gegevens op internet. De stichting voldoet daarmee volledig aan de voorwaarden

die gelden vanuit de belastingdienst voor een Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI). Op basis van

de toets van de Kennisbank Filantropie scoort Brandweer zonder Grenzen 100% voor transparantie.

De mensen die werken voor de stichting, doen dit in hun vrije tijd. De meeste van hen zijn in hun

dagdagelijkse leven echter ook werkzaam in het publiek domein. Wanneer u afspraken maakt met

mensen van de stichting Brandweer zonder Grenzen, vertegenwoordigen zij enkel en alleen de

belangen van de stichting. De relatie die u aangaat met deze mensen of met de organisatie, dient van

geen invloed te zijn op een mogelijke relatie die u heeft met de mensen in hun dagelijkse betaalde

functie, of met de werkgever van deze persoon.

Wij zien er nauw op toe dat Brandweer zonder Grenzen en de organisaties waar onze vrijwilligers in

loondienst zijn, zo duidelijk mogelijk gescheiden is en blijft. Ter voorkoming van mogelijke

integriteitproblemen, bieden wij alle medewerkers van de stichting geen enkele vorm van vergoeding

en nemen geen vergoedingen aan van de organisaties en mensen die we helpen.



Om dit te bewaken zijn we hierover transparant en voeren we een open communicatie. Mocht u

hierover vragen of twijfels hebben, dan kunt u te allen tijde gegevens opvragen of in gesprek komen

met bestuurders en directie van de stichting Brandweer zonder Grenzen. Integriteit staat bij ons

hoog in het vaandel. Afspraken en eventuele aanstaande verbintenissen met de stichting Brandweer

zonder Grenzen kunnen bij enige twijfel voorgelegd worden aan de voorzitter van het bestuur.

Goed bestuur

Binnen de branche van ontwikkelingsamenwerking bestaan er verschillende organisaties die goed

bestuur stimuleren. Dit zijn onder andere de code Wijfels, ANBI (Algemeen Nut Beogende Instelling),

CBF keurmerk, Kennisbank filantropie, goedoelentest.nl, etc. De stichting Brandweer zonder Grenzen

heeft zich bediend van groot aantal van de richtlijnen die door deze genoemde organisaties zijn

ontwikkeld.

Het bestuur en de directie van de Brandweer zonder Grenzen voelt de verplichting integer en

transparant te zijn richting donateurs, de brandweermensen in de projecten én de instructeurs. Dit

betekent volgens de Brandweer zonder Grenzen onder ander volledige openbaarheid van al onze

officiële stukken (notulen en jaarrekeningen bijvoorbeeld), maar ook het streven om onze projecten

zo effectief en efficiënt mogelijk te doen en de focus op resultaat.

Hieronder volgt een korte uiteenzetting op welke wijze Brandweer zonder Grenzen integriteit en

transparantie (onder de noemer van goed bestuur) vorm geeft.

1. Als eerste heeft Brandweer zonder Grenzen de statuten dusdanig samengesteld dat zij het CBF

keurmerk zou kunnen krijgen. (De reden dat Brandweer zonder Grenzen dit keurmerk niet heeft,

is omdat dit naar inzicht van Brandweer zonder Grenzen onevenredig veel kost (€3.025,00).

Daarnaast is tevens gebruik gemaakt van de Code Wijfels die richtlijnen geeft over de hoe

stichtingen goed bestuur kunnen vormgeven.

2. Als tweede heeft Brandweer zonder Grenzen een ANBI verklaring aangevraagd (en verkregen)

van de Belastingdienst. Zie hiervoor www.anbi.nl. Daarna heeft Brandweer zonder Grenzen al

haar stukken zoals het beleidsplan, jaarrekeningen, etc. gedeeld met de Kennisbank Filantropie,

zodat deze openbaar zijn voor het publiek.

http://www.kennisbankfilantropie.nl/anbi/brandweer-zonder-grenzen.

3. Tevens biedt Brandweer zonder Grenzen deze stukken digitaal aan via de

website www.brandweerzondergrenzen.nl. Op basis van de analyse van de door Brandweer

zonder Grenzen verstrekte stukken heeft zij een Indicatieve Impact Score gekregen van 73 van

de 100. Daarmee behoort Brandweer zonder Grenzen tot de “beste 10%” van de bijna 4000

aangesloten stichtingen. Ook op de vergelijkende website van www.independer.nl scoort

Brandweer zonder Grenzen zeer positief op goed bestuur. Het is dan ook geen verassing dat

Brandweer zonder Grenzen op de website www.geef.nl een 100% transparantie score krijgt.

4. Tot slot vragen wij van onze instructeurs integriteit en transparantie. Instructeurs die vaak in

omstandigheden anders dan de West-Europese, opereren. Onze instructeurs krijgen hiervoor

richtlijnen mee.

https://webmail.bmwb.net/owa/redir.aspx?C=7Ry92Cg7B0Gw6RN6HsIxmcYDV2Q_H9JI5HGBu9A60-YAcgWwCSSh_mCUSqPhtPqJDv71cqvhM5A.&URL=http%3a%2f%2fgoedoelentest.nl%2f

https://webmail.bmwb.net/owa/redir.aspx?C=7Ry92Cg7B0Gw6RN6HsIxmcYDV2Q_H9JI5HGBu9A60-YAcgWwCSSh_mCUSqPhtPqJDv71cqvhM5A.&URL=http%3a%2f%2fwww.anbi.nl%2f

https://webmail.bmwb.net/owa/redir.aspx?C=7Ry92Cg7B0Gw6RN6HsIxmcYDV2Q_H9JI5HGBu9A60-YAcgWwCSSh_mCUSqPhtPqJDv71cqvhM5A.&URL=http%3a%2f%2fwww.kennisbankfilantropie.nl%2fanbi%2fbrandweer-zonder-grenzen

https://webmail.bmwb.net/owa/redir.aspx?C=7Ry92Cg7B0Gw6RN6HsIxmcYDV2Q_H9JI5HGBu9A60-YAcgWwCSSh_mCUSqPhtPqJDv71cqvhM5A.&URL=http%3a%2f%2fwww.brandweerzondergrenzen.nl%2f

https://webmail.bmwb.net/owa/redir.aspx?C=7Ry92Cg7B0Gw6RN6HsIxmcYDV2Q_H9JI5HGBu9A60-YAcgWwCSSh_mCUSqPhtPqJDv71cqvhM5A.&URL=http%3a%2f%2fwww.independer.nl%2f

https://webmail.bmwb.net/owa/redir.aspx?C=7Ry92Cg7B0Gw6RN6HsIxmcYDV2Q_H9JI5HGBu9A60-YAcgWwCSSh_mCUSqPhtPqJDv71cqvhM5A.&URL=http%3a%2f%2fwww.geef.nl%2f



MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN (MVO)

De maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf een manier waarop een bedrijf iets teruggeeft

aan de samenleving. Verbinden met de stichting kan ook onderdeel uitmaken van uw doelstellingen

om maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Een doelstelling wat voor ieder bedrijf anders is

en in het proces door de vele veranderingen vaak geen eindbestemming kent. De Brandweer zonder

Grenzen kan helpen om invulling te geven aan de wens om maatschappelijk verantwoord te

ondernemen.

BEKENDHEID

Brandweer zonder Grenzen is geen onbekende meer. We krijgen donaties van brandweerkorpsen uit

geheel Nederland. Dit is onder andere te danken aan de media aandacht die we in de afgelopen jaren

hebben gegenereerd. In totaal is de stichting een kleine honderd keer in de media geweest. Enkele

hoogtepunten waren onder andere: Hart van Nederland (2 maal), 2 maal landelijke krant, meer dan

twintig enkele regionale dagbladen en nog vaker lokale kranten. Ook op internet krijgt Brandweer

zonder Grenzen steeds meer aandacht. Met meer dan 4000 volgers op Twitter en bijna 1000 likes op

Facebook, doet de stichting actief mee op de social media.

Niet alleen de media heeft voor bekendheid gezorgd. Onze instructeurs werken bij verschillende

brandweerkorpsen en ook onze bestuurders komen uit verschillende delen van het land. De

eerlijkheid gebiedt ons wel te zeggen dat zo’n 50 % van de mensen actief zijn in de Midden en West

Brabantse deel van Nederland. Meer feiten op een rij:

- 100 keer in het nieuws

- ANBI gecertificeerd (erkenning van de belastingdienst)

- Geregistreerd bij, “Geef.nl”

- Geregistreerd bij, ”Independer.nl”

- Geregistreerd bij, “Kennisbankfilantrope.nl”

- Bekend in Brandweer Nederland (Regionale brandweer en veiligheidsregio’s)

- Zeer actief op Social Media

- Kranten en vakbladen

Brandweer zonder Grenzen is, ondanks dat er wel aan alle toetscriteria wordt voldaan, helaas niet

geregistreerd bij “Goededoelen.nl”. Dit komt doordat de stichting niet over het CBF-keurmerk

beschikt. De hieraan verbonden jaarlijks kosten (+/- € 3.500,00) zijn, ondanks dat het ook een

meerwaarde zou kunnen opleveren, voor de stichting te hoog.

http://nl.wikipedia.org/w/index.php?title=Maatschappelijke_betrokkenheid&action=edit&redlink=1



WAT KRIJGT U ER VOOR TERUG?

Een tweetal zaken die u terug krijgt zijn mogelijke meer bekendheid en een grotere

netwerkorganisatie. Andere opties om invulling te geven aan de kwaliteit van uw eigen “Brandweer

zonder Grenzen – netwerkorganisatie” zijn bespreekbaar met ons en onze partners. Uiteraard kent

dit om capaciteitsredenen ook beperkingen, maar niets is onmogelijk met uw hulp. Denk

bijvoorbeeld aan:

- Netwerkdagen organiseren; - Bezoek uw eigen projecten behoort tot de mogelijkheden; - Gebruik onze naam en logo in uw communicatie of PR beleid; - Marktuitbreiding in gebieden waar wij actief zijn; - Landelijke bekendheid; - U sluit aan bij onze doelstelling en “Help anderen Helpen”.



HOE “VERBINDEN”?

Brandweer zonder Grenzen heeft een duidelijke doelstelling en kent zijn partners. De projecten en de

hiermee gemoeide kosten zijn bekend. Er zijn verschillende manieren om u te verbinden aan de

Brandweer zonder Grenzen. U hoeft zich niet alleen te financieel te verbinden, u kunt zich ook

verbinden door het leveren van een dienst of product. Om nog beter te monitoren waar u nu precies

een bijdrage aan heeft geleverd behoort ook het adopteren van een project tot de mogelijkheden.

NB: Om belastingtechnische redenen is het interessant om u minimaal 5 jaar te verbinden met de

stichting Brandweer zonder Grenzen middels een zogenaamde “Schenkingsovereenkomst”.

Meer informatie hierover vindt u bij de belastingdienst onder de noemer ANBI instelling.

“Gouden partner” Brandweer zonder Grenzen zoekt 4* betrouwbare partners.

Deze partners gaan een 5 jarige verbintenis aan. De

inlegwaarde is minimaal 5.000 euro per jaar, waarmee de

stichting wordt gesteund.

Óf deze partner verbindt zich, met dezelfde waarde over

dezelfde periode, met één van onze projecten door een project

te adopteren. Deze partner kan hiermee zelf een bezoek

brengen aan “zijn” project, en zien wat er met de steun

gebeurd is.

“Zilveren partner” Deze partner verbindt zich aan de Brandweer zonder Grenzen

door een 5 jarige verbintenis aan te gaan met een jaarlijkse

minimale bijdrage van 1.000 euro, al dan niet verbonden aan

een specifiek project of een specifieke dienst voor de

uitvoering van onze projecten.

“Bronzen partner” Deze partner verbindt zich aan de Brandweer zonder Grenzen

door jaarlijks minimaal 250 euro in te leggen al dan niet

verbonden aan een specifiek project of een specifieke dienst

voor de uitvoering van onze projecten.

“CLUB van 100” Mensen of bedrijven die de Brandweer zonder Grenzen een

warm hart toedragen verbinden zich aan de “Club van 100”. Zij

doen dit door jaarlijks 100 euro te doneren. Hiermee zullen de

lopende projecten bekostigd worden.

*BzG zal indien gewenst en indien mogelijk geen verbintenis aangaan met onderling

‘concurrerende’ partners. Partners die u voor zijn gegaan worden bij deze keuze

betrokken.



Sinds januari 2007 Sinds januari 2015 Sinds januari 2015

Sinds januari 2015

WELKE PARTNERS GINGEN U VOOR?



SPONSOREN

Onderstaande bedrijven en instellingen steunen of hebben Brandweer zonder Grenzen bij eerdere

projecten gesteund, al dan niet door zich te verbinden.

Verbinden en versterken met BzG versie 3 maart 2015

Documents

Transcript of Verbinden en versterken met BzG versie 3 maart 2015