Veranderprofiel-scan Novy-T 4.2

12
Jouw projecten verdienen een goede start en excellente resultaten Veranderprofiel - scan ®

Transcript of Veranderprofiel-scan Novy-T 4.2

Page 1: Veranderprofiel-scan Novy-T 4.2

Jouw projecten verdienen

een goede start en excellente resultaten

Veranderprofiel-scan®

Page 2: Veranderprofiel-scan Novy-T 4.2

Waarom

veranderprojecten vaak falen

2

…niet omdat de ideeën op zich niet goed zijn

maar omdat de projecten niet goed doordacht zijn

vanaf het begin

Page 3: Veranderprofiel-scan Novy-T 4.2

Veranderprofiel-scan®

Voorwaarden voor succesvol veranderen

Een onvoorwaardelijk mandaat van het management

Inzicht in de verandergereedheid van key decision

makers

Concrete inzichten

verschaffen richting

én

vergroten de kans

van slagen

Page 4: Veranderprofiel-scan Novy-T 4.2

Meten

verandergereedheid & weerstanden

Wanneer… in een zo vroeg mogelijk stadium van projecten

Hoe… twee sessies met

Veranderprofiel-scan

Met wie… alle key

decision makers

Waarom… grotere kans

van slagen projecten

Veranderprofiel-scan® 4

Page 6: Veranderprofiel-scan Novy-T 4.2

Concrete inzichten in 12 essentiële veranderelementen

6

Page 7: Veranderprofiel-scan Novy-T 4.2

H|erkennen eigen data

De pieken geven de elementen aan

waar u al goed in bent

De dalen geven aan waar zwaktes

en risico’s in uw organisatie zitten

De grootte van het grijze vlak is een

indicatie voor de gereedheid tot

veranderen in uw organisatie

Page 8: Veranderprofiel-scan Novy-T 4.2

Inzicht verwerven

+ De elementen aan de rechterzijde

geven aan wat al goed loopt

– Het segment linksboven toont aan

op welke elementen gefocust

dient te worden binnen het

veranderproces

8

Page 9: Veranderprofiel-scan Novy-T 4.2

Sessie 1

Meten verandergereedheid & weerstand

Key decision makers komen een halve dag bij

elkaar en voeren een strategische dialoog aan

de hand van12 essentiële veranderelementen

betreffende een situatie die moet worden

verbeterd

Sessie 2

Bepalen focus & concrete activiteiten

Tijdens een tweede sessie van een halve dag

worden de verworven inzichten uit de eerste sessie

door de gezamenlijke groep van stakeholders

vertaald naar concrete acties met de juiste scope

Resultaten in twee halve dagen

Page 10: Veranderprofiel-scan Novy-T 4.2

Verschaft inzicht in 12 essentiële elementen

vanaf de start van elk veranderproces

en stelt jou beter in staat om:

risico’s in te schatten

focus aan te brengen

sturing te verlenen

succesvol te zijn

Veranderprofiel-scan®

10

Page 12: Veranderprofiel-scan Novy-T 4.2

www.Novy-T.com