Veranderingen langdurige zorg: Boogh - grensoverschrijdende samenwerking
-
Upload
in-voor-zorg -
Category
Health & Medicine
-
view
1.283 -
download
2
Transcript of Veranderingen langdurige zorg: Boogh - grensoverschrijdende samenwerking
1 / 10
Samenwerking Boogh in ontmoetingscentrum
Wijk bij Duurstede
Zorg-congres 27 mei veranderingen in de langdurige zorg
2 / 10
Presentatie door
• Hetty van Oldeniel, bestuurder Boogh
• Petra Aalders, regiomanager Boogh
• Jan Burger, wethouder gemeente Wijk bij Duurstede
• José Roosen, manager Boogh Arbeidsre-integratie
3 / 10
Boogh, ons verhaal...
Hetty van Oldeniel, bestuurder Boogh
4 / 10
Specialist op het gebied van niet aangeboren hersenletsel (NAH) in Midden Nederland
Boogh staat voor:• Professionaliseren vanuit visionaire missie• Integreren vanuit visie• Participeren vanuit aansluitende visie
Boogh: specialist in het
begeleiden van mensen
met hersenletsel in
Midden Nederland
Wie is Boogh?
5 / 10
Boogh’s visie & veranderingen• Samenleving verandert• Visie op burgers met een beperking verandert• Nieuwe vraag vanuit burger en gemeente:
wens tot participatie• Veel cliënten namen voor letsel deel aan
samenleving• Traditionele dienstverlening vooral
domeingericht en trekt mensen buiten de samenleving
• Dienstverlening zorg past zich aan• Boogh gaat via integratie naar participatie
6 / 10
Boogh en In voor zorg!• Sinds begin 2012 een In voor zorg! Traject
• Doelstellingen van dit traject:– Verbeteren profilering – naamsbekendheid– Marktgerichtere houding aannemen– Verbeteren marktpositie
• Subdoel: zet het venster open – leer van anderen
7 / 10
Dienstverlening Boogh• Traditionele dienstverlening Boogh: re-integratie en
begeleiding
• Nieuwe dienstverlening: behandeling, werkervaringsplaatsen en training
• Nieuwe producten: BooghGoed (webwinkel) en By Boogh (lunchroom, atelier en winkel)
• Samenwerking in de wijk: gemeente Wijk bij Duurstede
8 / 10
Boogh biedt dienstverlening voor alle treden participatieladder
Trede 4-6: Werkervaringsplaatsen,training en re-integratie
Trede 1-3: dagbesteding, trainingen behandeling
9 / 10
Samenwerking in de gemeente Wijk bij
Duurstede
Petra Aalders, regiomanager Boogh
10 / 10
Aanloop naar samenwerking Wijk bij Duurstede
• Boogh organiseerde al NaHderkring in Wijk bij Duurstede (kleinschalige activiteiten wijkgericht)
• Belangstelling groeide bij mensen met hersenletsel uit Wijk
• Vooruitlopend op overgang AWBZ – Wmo: uitbreiding dagbesteding
• Daarnaast per 1 januari: forse bezuinigingen op vervoer
• Wethouder nodigde partijen uit tot samenwerking
11 / 10
Hoe liep het proces tot samenwerking in Wijk
• Initiatief vanuit Boogh op uitnodiging Wijk bij Duurstede • Op zoek gegaan naar organisaties met doelgroep NAH• Resultaat: Ewoud en Elisabeth gasthuis van St.
Quarijn• Boogh vult specialistische NAH kennis aan op St.
Quarijn• Boogh Dagbesteding in het ontmoetingscentrum vanaf
1 juni• Voor mensen uit Wijk bij Duurstede met NAH of
kenmerken daarvan
12 / 10
Hoe ziet het centrum eruit
Centrum biedt een totale dienstverlening:• Quarijn (V&V: dagverzorging en –behandeling, gebouw exploitant)
• Boogh (dagbesteding en werkervaringsplaatsen)
• Welzijn Binding organiseert activiteiten • Eerstelijnszorg: fysiotherapie en huisarts• Kapper, restaurant, schoonheidsspecialist, winkel • Etc.
13 / 10
Waarom stimuleerde de gemeente Wijk bij Duurstede
deze samenwerking?
Jan Burger, wethouder gemeente
Wijk bij Duurstede
14 / 10
Uitdaging om:
• Vooruitlopend op transitie AWBZ veranderingen in gang te zetten
• Met minder geld straks zo goed mogelijk zorgvragen op te vangen
• Zorgaanbieders en zorgvragers bij transitie te betrekken
15 / 10
Risico's transitie:
• Bezuinigingen rechtstreeks doorgeven
• Organisaties trekken zich terug op eigen terrein
• Minder zorg en bezuinigen op zorgverleners
16 / 10
Stimuleren 'vernieuwing zorgaanbod‘, uitgangspunten:
• Zorg zo dicht mogelijk bij de inwoners• Beperken vervoersbewegingen• Veel meer samenwerking van en door instellingen• Optimaal gebruik beschikbare voorzieningen• Bij lichtere zorg anders organiseren• Ketenbenadering en basiszorg op orde
17 / 10
Boogh Arbeidsre-integratie in
Wijk bij Duurstede
José Roosen, manager Boogh Arbeidsre-integratie
18 / 10
Cliëntgroep Boogh Arbeidsre-integratie
• Werknemer met een traject re-integratie spoor 1-2, van werk naar werk
• Werkgever opdrachten, outplacement• UWV, van geen werk naar werk• Letselschadeverzekeraar• Gemeente
19 / 10
Participatie bevorderen
Trede 4-6: Werkervaringsplaatsen in/externtrainen, eventueel proefplaatsing
en re-integratie
20 / 10
Wat biedt Boogh Arbeidsre-integratie?
• Werkervaring• Training/leren• Plaatsing
21 / 10
Werkervaring en training in het centrum
Werkervaringsplaatsen:• Keuken, tuin, winkel, receptie, facilitaire
dienst, kapsalon, schoonheidssalon etc.
Geen vervanging van regulier vrijwilligerswerk
-► doel: in-, door- en uitstroming
22 / 10
Voordelen van de samenwerking
• Samenwerking van partners die zo meerwaarde bieden • Intra- en extramuraal werken samen• Partners worden bevraagd op hun expertise• Zorg dichtbij de burger georganiseerd, efficiënter • Integrale aanpak cliëntgroepen
Kans!
23 / 10
Het toegepaste model
1. Heldere visie en strategie ontwikkelen2. Ondernemerschap uitwerken3. Innovatie / produktontwikkeling gereed
voor uitrol4. Relatiebeheer: basis van warme relaties
24 / 10
Vragen?