Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief€¦ · © Apemanagement®, Eijsden-NL 1...

18
© Apemanagement®, Eijsden-NL 1 Leren van apenstreken Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief TAGPOINT VIPEVENT 22 juni 2015

Transcript of Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief€¦ · © Apemanagement®, Eijsden-NL 1...

Page 1: Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief€¦ · © Apemanagement®, Eijsden-NL 1 Leren van apenstreken Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief

© Apemanagement®, Eijsden-NL 1

Leren van apenstrekenVeiligheiddenken en -handelen vanuit een

ander perspectief

TAGPOINT

VIPEVENT

22 juni 2015

Page 2: Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief€¦ · © Apemanagement®, Eijsden-NL 1 Leren van apenstreken Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief

© Apemanagement®, Eijsden-NL 2

Page 3: Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief€¦ · © Apemanagement®, Eijsden-NL 1 Leren van apenstreken Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief

© Apemanagement®, Eijsden-NL 3

Page 4: Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief€¦ · © Apemanagement®, Eijsden-NL 1 Leren van apenstreken Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief

© Apemanagement®, Eijsden-NL 4

WAAROM AAPJES KIJKEN?

Waarom gedrag bestuderen vanuit uw rol?

Stephen Covey (zeven eigenschappen voor effectief Leiderschap):

Wie gedrag van mensen wil beïnvloeden moet eerst het gedrag begrijpen.

Apemanagement:

Wie gedrag wil begrijpen moet het eerst gedrag waarnemen.

Page 5: Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief€¦ · © Apemanagement®, Eijsden-NL 1 Leren van apenstreken Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief

© Apemanagement®, Eijsden-NL 5

Waarom apen als spiegel voor ons gedrag?

Een organisatie functioneert omdat de mens een sociaal wezen is.

Ons gedrag wordt deels bepaald door onze genen.

We hebben een lange kindertijd.

Zelfherkenning.

Page 6: Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief€¦ · © Apemanagement®, Eijsden-NL 1 Leren van apenstreken Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief

© Apemanagement®, Eijsden-NL 6

WAT GEBEURT ER IN DE EXPERIMENTEN?

Conformiteit

Page 7: Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief€¦ · © Apemanagement®, Eijsden-NL 1 Leren van apenstreken Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief

© Apemanagement®, Eijsden-NL 7

Verplaatsen verantwoordelijkheid

Page 8: Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief€¦ · © Apemanagement®, Eijsden-NL 1 Leren van apenstreken Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief

© Apemanagement®, Eijsden-NL 8

Informele macht en verantwoordelijkheid

Page 9: Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief€¦ · © Apemanagement®, Eijsden-NL 1 Leren van apenstreken Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief

© Apemanagement®, Eijsden-NL 9

Page 10: Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief€¦ · © Apemanagement®, Eijsden-NL 1 Leren van apenstreken Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief

© Apemanagement®, Eijsden-NL 10

Kindjes

Page 11: Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief€¦ · © Apemanagement®, Eijsden-NL 1 Leren van apenstreken Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief

© Apemanagement®, Eijsden-NL 11

GEDRAGSBEÏNVLOEDING

Page 12: Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief€¦ · © Apemanagement®, Eijsden-NL 1 Leren van apenstreken Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief

© Apemanagement®, Eijsden-NL 12

Hoe kun je gedrag niet hiërarchisch beïnvloeden

Voorbeeld gedrag

Straffen

Belonen

Conditioneren

Afleiden

– Heroriëntering

– Verrijking

Voorbeeldgedrag

Page 13: Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief€¦ · © Apemanagement®, Eijsden-NL 1 Leren van apenstreken Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief

© Apemanagement®, Eijsden-NL 13

Straffen of belonen

Page 14: Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief€¦ · © Apemanagement®, Eijsden-NL 1 Leren van apenstreken Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief

© Apemanagement®, Eijsden-NL 14

Conditioneren: positief belonen

Page 15: Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief€¦ · © Apemanagement®, Eijsden-NL 1 Leren van apenstreken Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief

© Apemanagement®, Eijsden-NL 15

Verrijking

Page 16: Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief€¦ · © Apemanagement®, Eijsden-NL 1 Leren van apenstreken Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief

© Apemanagement®, Eijsden-NL 16

Page 17: Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief€¦ · © Apemanagement®, Eijsden-NL 1 Leren van apenstreken Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief

© Apemanagement®, Eijsden-NL 17

Plus een aantal afwegingen

Direct

Actie/zichtbaar

Eenduidig

Duidelijk

Stress

Tijd

Gelijke monniken…

CONCLUSIE

Page 18: Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief€¦ · © Apemanagement®, Eijsden-NL 1 Leren van apenstreken Veiligheiddenken en -handelen vanuit een ander perspectief

© Apemanagement®, Eijsden-NL 18

Conclusie:

Veel problemen zitten niet in systemen, regelgeving of

procedures, maar zitten in het gedrag van mensen.

Waarom zoeken we dan de oplossing in nieuwe regelgeving,

aangescherpte procedures of aanpassing van systemen?

Bedankten hopelijk tot ziens tussen de

“apen”.

Foto en beeldmateriaal: Stichting Apenheul, Apemanagement, JGIN