VCA Herziening Eind- en Toetstermen · Ontwikkeling leermiddel B-VCA / VOL-VCA PROJECTEN:...

17
VCA Herziening Eind- en Toetstermen Ontwikkelingen binnen SSVV 30 Mei 2016 Anne Kamphuis, Algemeen directeur

Transcript of VCA Herziening Eind- en Toetstermen · Ontwikkeling leermiddel B-VCA / VOL-VCA PROJECTEN:...

VCA Herziening Eind- en ToetstermenOntwikkelingen binnen SSVV

30 Mei 2016

Anne Kamphuis, Algemeen directeur

Inhoudsopgave

SSVV

Taakverdeling SSVV

Nieuwe missie

Nieuwe visie

Nieuwe strategie

Ambities en projecten

Samenvatting

SSVV

Motor van VCA

19 branches: o.a. bouw, chemie, metaal, etc.

In dienst ong. 3,5 fte, aangevuld met mensen uit de

branches

Diplomastelsel (persoonsgericht) naast

Bedrijfscertificaten (bedrijfsgericht)

Bestaat 22 jaar terwijl VCA 27 jaar bestaat (in 2016)

Bestuur naast een College van Deskundigen VCA:

proces naast inhoud

Taakverdeling SSVV

Bestuur werkt aan:

o Missie: waar staan wij voor?

o Visie: waar gaan wij voor?

o Strategie: hoe gaan we dat bereiken?

CCVD werkt aan:

o Inhoudelijk goede VCA certificering

o Bij- of voorblijven met ontwikkelingen

o VCA geschikt houden voor alle branches

Bureau werkt aan:

o Faciliteren Bestuur en CCVD-VCA

o Aanspreekpunt voor externen

o Opdrachtgever externe partijen

Nieuwe Missie

SAMENWERKEN VOOR VEILIGHEID:

‘EEN VOOR ALLEN – ALLEN VOOR EEN!’

SSVV maakt werken in een risicovolle omgeving voor iedereen in de keten

van opdrachtverlening tot uitvoering structureel veiliger en gezonder.

Nieuwe Visie

1. SSVV is hét platform voor iedereen in de keten van opdrachtverlening tot

uitvoering voor structureel veiliger en gezonder werken in een risicovolle

omgeving

2. Samen met de aangesloten organisaties en externe partijen verzamelen

en delen wij hier kennis en ervaring

3. Hiermee ontwikkelen we continu producten om de veiligheid en

gezondheid te vergroten, waaronder certificatieschema’s zoals het VCA

4. Wij streven daarbij naar een eenduidig, herkenbaar en toepasbaar

systeem voor veiligheidscertificering

5. Hierdoor en door continue verbetering zorgen wij ervoor dat VCA hét

veiligheidssysteem in Nederland is en blijft

Nieuwe Strategie

Het goed doen

o Verbeteren VCA bijv. minder bureaucratisch

o Meer gezamenlijk leiderschap met de branches uitstralen

o Imago van de branches helpen verbeteren

o Meer duidelijkheid in governance

Het goede doen

o VCA meer richten op continue verbetering

o VCA meer richten op VGM-gedrag en –cultuur

o VCA geschikt houden voor alle branches

o Verbeteren rol van opdrachtgever

Ambities en projecten

AMBITIES:

Communicatie SSVV algemeen

Governance/samenwerking

Digitale passen

Samenwerken over de grens

Ontwikkeling leermiddel B-VCA / VOL-VCA

PROJECTEN:

Examinering actualiseren (bijv. multimedia,

casusgerichte vragen, nieuwe toetstermen)

Vergroten effectiviteit van VCA

Invloed krijgen op/beheren van opleidingen SOG

Samenvatting

Van belangenbehartiging naar een lerend netwerk

Van gesloten & reactief naar transparant & proactief

Vragen?

VCA Herziening Eind- en ToetstermenOntwikkelingen opleidingen

30 Mei 2016

Alfons Buijs, Technisch directeur

Inhoudsopgave

Planning nieuwe ETT

Een leermiddel basisveiligheid van SSVV?

Verkenning opleidingsbeleid

Regie opleiding petrochemie SOG

Overige ontwikkelingen

Samenvatting en vragen

Planning nieuwe ETT

Najaar 2015 : Voorlopig vastgesteld

Jan-Mei 2016 : Ontwikkelen proefexamen

Mei-Okt 2016 : Experimenten

Okt-Dec 2016 : Evaluatie experimenten

Jan-Aug 2017 : Opschalen, vertalen

Sept 2017 : Invoering examens in NL

Jan 2018 : Invoering examens in België

Een leermiddel basisveiligheid van SSVV?

Aanleiding stakeholder analyse SSVV

Opgenomen in strategisch plan SSVV 4-2-16

Offertevraag van SSVV aan 6 bedrijven, twee

gespreksronden

Bezwaren en alternatief voorstel NRTO

Nader besluit noodzakelijk aanpak en ambitieniveau

Bespreking in dagelijks bestuur SSVV

Bespreking in algemeen bestuur SSVV

Bespreking in CCvD-VCA

Inzet op besluitvorming voor de zomer!

Verkenning opleidingsbeleid

Aanleiding : Wens onderscheid “in de groep”

Doel : Niveaus veilig werken door vakmensen

Aanpak : Interviews, concept, bespreken

Planning : Mei – oktober 2016

Regie opleiding petrochemie SOG

Aanleiding : Signalen over

Doel : Minimum eisen opleiding

Aanpak : Stapsgewijs na horen opleiders

Planning : Gasmeten per 1-1-17 in werking

Overige WBC’s volgen daarna

Overige ontwikkelingen

Rol NRTO?

RDM training plant

Diplomaregister en VCA equivalent

Onderzoek governance SOG stelsel

Toezicht door prof. Ira Helsloot

Samenvatting

ETT, invoering per 1-9-2017

Leermiddel? Besluit voor de zomer!

Beleid, verkenning niveaus

Start regie (SOG) opleiding

Vragen?