JAARGANG 10 • 2016NR 2 • AUGUSTUS

Werken aan je sociale netwerk met cursus ‘Die ken ik’Vijf bewoners van GVT Groesbeekse Tehuizen behaal-

den op donderdag 28 april hun certificaat. Zij hebben

met goed gevolg de cursus ‘Die ken ik’ afgerond.

Tijdens de cursus leerden de deelnemers hoe ze hun

sociale netwerk sterker en groter kunnen maken. De

cursisten zijn met verschillende vragen bezig zoals:

Wie ben ik? Wie ken ik? Waar woon ik? Wat wil ik?

Wat doe ik?

‘Die ken ik’ is een doe-cursus. Dat betekent dat er

veel wordt geoefend. Tijdens de cursus leren deel-

nemers hoe ze andere mensen kunnen inschakelen

om samen problemen op te lossen en wensen te

vervullen. De cursus wordt gegeven door ervarings-

deskundigen en een leercoach.

VoorwoordBeste ouders en verwanten,

Bij het optekenen van dit voorwoord is het al

volop zomer en hebben we een stap gezet in de

tweede helft van 2016. De tijd gaat snel en dat

geldt ook voor alle ontwikkelingen in de zorg. Het

is prettig om u via deze nieuwsbrief te informeren

over de bewegingen die in Groesbeek, Limburg &

Brabant gaande zijn.

In de samenwerking met cliënten worden diverse

stappen gezet. Cliëntenraad en clusterleiders zijn

inmiddels weer bij elkaar geweest om te bespreken

waar verbeteringen mogelijk zijn. We ervaren dit

allemaal als zeer waardevol; in oktober staat er

dan ook weer een vervolg gepland.

In mei ontwikkelden de clusterleiders en gedrags-

wetenschappers een gezamenlijke visie en tekenden

ze een toekomstplan op. Als vervolg hierop gaven

ook enkele woongroepen hun toekomstplan vorm.

Steeds vaker maken cliënten met hun netwerk hun

persoonlijk plan (PCP). Een mooie ontwikkeling,

die ertoe leidt dat we steeds beter vanuit de indi-

viduele cliënt kunnen kijken welke hulp/begeleiding

nodig is.

Ook maakte een groep cliënten in Groesbeek

een gezamenlijk toekomstplan, dat ze vervolgens

deelden met de begeleiding. Cliënten en begeleiding

zijn nu samen aan de slag om het plan uit te

voeren, waarbij zij altijd gezamenlijk vergaderen

en acties uitzetten.

Ambulante dienstverlening bekijkt welke middelen

vanuit eHealth (bijvoorbeeld beeldbellen, apps)

beter kunnen worden ingezet.

Na de zomer ronden we het project Leven in

Vrijheid af. Alle uitkomsten en verdere acties

worden vanzelfsprekend gevolgd.

Terugkijkend op het eerste half jaar zijn we

doorgegaan op de ingeslagen weg: het verder ver-

beteren van de kwaliteit van de dienstverlening.

Een beweging die we in de tweede helft van 2016

met veel enthousiasme zeker voortzetten.

Ik wens u een mooi

vervolg van de zomer toe!

Marieke Kivits

Manager Groesbeek,

Limburg & Brabant

VAN PLURYN, GROESBEEK, LIMBURG EN BRABANT

pagina 2 - Nieuws van Pluryn, Groesbeek, Limburg en Brabant

AFA Arbo: aandacht voor arbeidsomstandighedenIn 2015 besloot Pluryn om te gaan werken met AFA Arbo: Aandachtsfunctionarissen Arbeidsomstandigheden. In elk team heeft een medewerker de taak de arbeidsomstandig-heden te bewaken en te signaleren of er volgens de juiste procedure wordt gewerkt. Voorbeelden van onderwerpen zijn: gebruik van tilliften, veiligheid, bejegening van cliënten en medewerkers, werkdruk en het dienstrooster. Wanneer er van de procedure wordt afgeweken, bespreekt de AFA dit met de clusterleider en collega’s uit het team. Samen gaan ze op zoek naar verbetering.

De AFA’s volgden in 2015 een meerdaagse training.

Onderwerpen die toen aan de orde kwamen, zijn

raakinhoud, positie van een AFA, wet- en regel-

geving, het maken van een risico-inventarisatie

en het schrijven en uitvoeren van een plan van

aanpak.

Op initiatief van de Arbocommissie Groesbeek,

Limburg & Brabant kwamen op 13 juni jl. vijftien

AFA’s in ’t Trefpunt bij elkaar om ervaringen uit te

wisselen over het uitvoeren van deze taak. Mede-

werkers vertelden over hun manier van werken als

AFA, wisselden tips uit en discussieerden over

stellingen. Er waren vragen waarop de antwoorden

gezocht moeten worden.

Aan het eind van de middag was duidelijk dat er

behoefte is aan herhaling van een dergelijke

themabijeenkomst. AFA’s ervaarden het als zinvol

en prettig om ervaringen te delen en elkaar te

ondersteunen bij het uitvoeren van deze taak.

In het najaar van 2016 is er weer een bijeenkomst

en komt er waarschijnlijk een scholing voor

medewerkers, die de training nog niet hebben

gevolgd.

Groesbeek Werkt! bouwt insectenhotel voor de VierdaagseGroesbeek Werkt! bouwde op verzoek van stichting De 4Daagse een insectenhotel. Het bouwwerk is woensdag 15 juni geplaatst in de berm van de N845, tussen Wijchen en Balgoy. Leerlingen van basisschool De Trinoom uit Wijchen zorgden die dag, samen met de bouwers uit Groesbeek, voor de inrichting. Al jaren werkt de Vierdaagse aan verduurzaming van het wandelevenement. In dat kader zijn afgelopen najaar op vijf plekken langs de route de bermen ingezaaid met inheemse wilde bloemzaden, zoals cichorei, korenbloem, knoopkruid, gewone margriet, wilde bertram, gewone ossentong, grote centaurie, borstelkrans, ruige klaproos en slangenkruid.

Dat gebeurde op advies van projectbureau V-Consult

van Arjan Vernhout. “Planten en bloemen vormen

de basis voor ons land-ecosysteem. Ze zijn dan ook

een van de belangrijkste bronnen van ons bestaan,

maar ook die van bijen, hommels, vlinders en vogels.

Dat het niet goed gaat met bijen, hommels en

vlinders weten we al een tijdje. Een kwart van de

20 hommelsoorten wordt met uitsterven bedreigd.

Van de ruim 300 soorten bijen is 60% bedreigd. Door

de teruglopende biodiversiteit is er steeds minder

voedsel, stuifmeel en nectar voor deze belangrijke

dieren beschikbaar. Bovendien spelen wilde planten

ook een belangrijke rol bij het absorberen van CO2

uit de atmosfeer”, aldus Arjan Vernhout.

Bij de bloemrijke bermen worden op initiatief

van stichting De 4Daagse ook eikenhouten banken

geplaatst, met inscripties die refereren aan de 100ste

Vierdaagse. Daarnaast is in de berm langs de N845

het insectenhotel geplaatst, dat de vorm heeft van

de cijfers 1-0-0. Cliënten hebben enkele maanden

gewerkt aan het 1,9 x 2,6 meter metende hotel en

de vulling ervan.

De Wijchense wethouder Schaap was bij de plaatsing

en vulling van het insectenhotel aanwezig.

Nieuws van Pluryn, Groesbeek, Limburg en Brabant - pagina 3

Evaluatiebijeenkomst Leven in VrijheidIn 2014 startte Pluryn met het project Leven in

Vrijheid. Doel was om de VrijheidsBeperkende

Maatregel (VBM) terug te dringen en cliënten zoveel

mogelijk regie over hun eigen leven te geven.

Per locatie is een plan van aanpak geschreven.

In mei 2016 vond in Groesbeek de evaluatie plaats.

Hierbij waren behalve de projectgroep ook manager

Marieke Kivits, een ouder van een cliënt, een cliënt

en twee medewerkers van de afdeling Kwaliteit

aanwezig. Zij waren er om te auditten: te horen

en zien of we doen wat we ons hebben voorgeno-

men in het plan van aanpak. Een paar punten uit

het plan van aanpak zijn besproken:

- Medewerkers hebben allemaal een scholing

gevolgd over wet- en regelgeving met betrekking

tot vrijheidsbeperkende maatregelen.

- Er is een masterclass gehouden met als thema:

probeerruimte. Tijdens deze bijeenkomst is

bewustwording in gang gezet. Hoe doe je het

nu en hoe zou het anders kunnen?

- Ook was er een masterclass over contact maken

met je medemens. Dit zorgde ook voor bewust-

wording. We hebben ervaren hoe het is als je

gesprekspartner iets tegen je zegt en de andere

kant op kijkt, of als de ene gesprekspartner zit

en de ander staat. En hoe het is als je iets vraagt,

maar er geen echte interesse wordt getoond bij

het beantwoorden. Ogenschijnlijk kleine dingen,

die toch een groot verschil maken.

- Op de groepen worden ambassadeurs van het

project benoemd. Zij hebben de taak om met

het team te kijken hoe zij werken. Staat de

cliënt centraal? Worden cliënten betrokken

bijvoorbeeld bij het maken van het Individueel

Plan. Krijgen cliënten de mogelijkheid om hun

wensen kenbaar te maken?

- De moeder van een van de cliënten, die mee-

werkte aan dit project, vertelt enthousiast over

de samenwerking met de begeleiding en welke

positieve gevolgen dit heeft voor haar zoon. Met

kleine stapjes zijn veranderingen in gang gezet.

Het resultaat mag er zijn.

- Aan het eind van het traject zijn de huisregels

besproken.

De conclusie van deze bijeenkomst is dat er veel

bereikt is. Iemand vatte het als volgt samen:

bewustwording bij medewerkers en cliënten!

Cliënten ’t Trefpunt lopen modeshowOp 10 juni 2016 liepen cliënten van ’t Trefpunt in samenwerking met de studentendesk van het Rode Kruis een modeshow in Nijmegen.

Het initiatief kwam van de studenten. Na wat over-

legmomenten en regelwerk was de inhoud voor een

fantastische middag compleet. Met 28 mensen

reisde ’t Trefpunt af naar dansschool Vermeulen in

Nijmegen. De middag was speciaal voor ons gevuld

met leuke activiteiten. De deelnemers straalde van

oor tot oor. De interactie tussen de studenten en de

cliënten was vanzelfsprekend, er was geen drempel.

De modellen werden professioneel aangekondigd op

de rode loper en ook nog eens verwend met een

Goodiebag. De lokale zender N1 maakte opnamen

van de modeshow.

Het verslag is te bekijken op YouTube: https://youtu.be/9knnZwvvQt4

pagina 4 - Nieuws van Pluryn, Groesbeek, Limburg en Brabant

De dagdienst van… Jos LauranDit keer schets ik een beeld van mijn dagdienst op de Haydnstraat, met een muzikaal tintje aan het eind!

Direct na mijn aankomst om 9.00 uur tref ik nog

mijn collega, die uit de slaapdienst komt, voor een

korte mondelinge overdracht. Veel slaap heeft zij

niet gehad, want zij werd in de nacht drie keer uit

bed gebeld voor verzorging aan het bed van een

jongere. Gelukkig voor haar zit haar dienst erop en

kan zij nu naar huis.

Ik zoek mijn andere collega op die om 7.00 uur

begonnen is en bezig is met het verzorgen en in

de rolstoel helpen van een jongere. Ook met haar

overleg ik kort over zaken die voorrang hebben.

Daarna schuif ik met een laptop en een boterham

aan bij het ontbijt. Ik kan zo de rapportage lezen

én een oogje op de ontbijttafel houden. Sommige

jongeren moeten gestimuleerd worden om te

ontbijten; anderen spoor ik aan om op tijd af te

ronden en naar werk, school of dagbesteding te

gaan. Weer anderen, meer kwetsbare jongeren,

moeten behoed worden voor andermans ochtend-

humeur… Als even later ook het busje voor het

schoolvervoer is vertrokken, is het gros van de

bewoners weg.

Mijn collega doet boodschappen voor de groepen

en neemt tevens een jongere mee die begeleid

moet worden bij een afspraak met de huisarts.

Dat geeft mij gelegenheid om te werken aan het

Individueel Plan van een jongere van wie ik

persoonlijk begeleider ben. Met hem heb ik onlangs

een gesprek gehad en werkplandoelen opgesteld,

die ik in het plan verwerk. Korte onderbrekingen

zijn er als ik voor de liftmonteur de machinekamer

openmaak, het brood van de bakker in ontvangst

neem en een jongere die uit heeft kunnen slapen,

zijn medicijnen geef.

Dan is het al weer tijd voor de lunch met kort

daarop het teamoverleg van 14.00 tot 16.00 uur.

Naast huishoudelijke aangelegenheden bespreken

we daar het wel en wee van de bewoners. Ook

kijken we of de zorg die gevraagd en geboden

wordt, nog overeen komt met gestelde doelen in

het Individueel Plan of dat aanpassingen nodig

zijn. Onderdelen daarvan verwerk ik gelijk in het

elektronisch dossier, omdat ik de laptop al bij de

hand heb om notulen van het overleg te maken.

Na het overleg ga ik naar huis en om 19.00 uur

ben ik aanwezig in het cultureel centrum Cardo in

Groesbeek, waar ik door mijn werkgever in de

gelegenheid wordt gesteld om gitaarlessen te

geven aan jongeren van Werkenrode. Tot 21.00 uur

help ik in sessies van elk 20 minuten jongeren

(verder) op weg met hun gitaarspel. De zes

cursisten hebben uiteenlopende mogelijkheden,

maar zijn allemaal enorm gemotiveerd. Zo neemt

een jongere die door spasme maar 1 hand kan

gebruiken, de gitaar op schoot. Een andere

jongere met ADHD én autisme moet ‘bij de les’

gehouden worden. Hij krijgt van mij korte oefe-

ningen die hij eerst goed moet afronden voordat

we aan een volgende beginnen. Doordat ik met

jongeren werk aan iets wat ze heel graag willen,

ontstaat een bijzonder en bij tijden heel persoon-

lijk contact. Het ‘Taarten Van Abel-effect’ noem ik

dat en het geeft mij aan het eind van de werkdag

veel voldoening en inspiratie. Zo komt een muzikaal

einde aan de dag… en aan deze column!

Ontruimingsoefening op Dennenheuvel 12 en 13 Op donderdag 9 juni staat de maandelijkse groepsbespreking op Dennenheuvel 12 en 13 op de agenda. Gewoonlijk praten cliënten tijdens de groepsvergadering over agendapunten die door de cliënten zijn ingebracht: corvee, invulling feestdagen, vlaggenspel, het menu, huisregels et cetera. Vanavond is dat anders. Voor deze keer is brandweerman Wiljan uitgenodigd.

Hij komt praten over brand en vooral hoe je brand

kunt voorkomen en wat je moet doen als er brand

is. Hij stelt heel veel vragen. Gelukkig weten de

cliënten op bijna alle vragen antwoord en stellen ze

zelf ook veel vragen. Het belangrijkste is: als er brand

is, moeten cliënten elkaar waarschuwen en luisteren

naar instructies van de begeleiding. Afhankelijk van

waar de brand is of de rook vandaan komt, verlaten

de cliënten het pand via de voor- of achterdeur. Als

ze allemaal buiten zijn, gaan ze naar het verzamel-

punt op Dennenheuvel 14. Na de theorie halen de

brandweerman en Rini de rookmachine uit de brand-

weerauto. Dan kan de oefening beginnen. Cliënten

zijn in de tussentijd naar hun kamer gegaan. En dan

gaat het brandalarm af! De begeleiding waarschuwt

de cliënten. Iedereen verlaat rustig zijn kamer. In de

gang is overal rook. Rustig gaat iedereen naar buiten

en samen gaan ze naar het verzamelpunt op

Dennenheuvel 14.

De begeleiding van Dennenheuvel 14 heeft al op de

telefoon gezien dat het brandalarm is afgegaan en

staat buiten om de cliënten op te vangen. Gelukkig

is het alleen een oefening en geen echte brand. Het

alarm wordt afgezet en alle deuren gaan open, zodat

de rook weer naar buiten kan. Deze oefening was

best spannend maar alles is goed gegaan. Van de

brandweerman hebben de cliënten een compliment

gekregen omdat ze op veel vragen het antwoord

wisten en omdat de oefening zo goed is verlopen.

Samen met de brandweerman brengt Rini de rook-

machine terug naar de auto. Als dank voor de hulp

mag hij een stukje meerijden. Volgend jaar staat de

ontruimingsoefening zeker weer op de agenda van

de groepsbespreking!

Nieuws van Pluryn, Groesbeek, Limburg en Brabant - pagina 5

Kennismaken met Michelle en MoniekSinds april 2016 werken twee cliënten van Pluryn op de receptie van Groesbeek. Tijd om nader kennis te maken met Michelle en Moniek.

Michelle, 22 jaar, vertelt dat zij al in 2014 op de

receptie is gaan werken maar minder dagen in de

week dan nu.

Moniek vertelt dat ze in de zomer van 2015 vakantie

werk op de receptie heeft gedaan. In mei 2015 was

ze klaar met haar opleiding en wilde de zomer

nuttig gebruiken. Een vakantiebaantje leek haar wel

wat en zo kwam het dat ze bij de receptie terecht is

gekomen.

Hoe zijn jullie bij de receptie terechtgekomen?Michelle: “Ik heb me aangemeld bij BAAS. BAAS is

een onderdeel van Pluryn dat cliënten helpt bij het

vinden van werk en of dagbesteding. Metty, bege-

leider van BAAS, wist dat Groesbeek op zoek was

naar iemand voor receptiewerk. Na een gesprek met

de leidinggevende van de receptie ben ik hier begon-

nen. Ik ben door verschillende mensen ingewerkt.

Ik werk hier nu twee en halve dag in de week en

soms drie dagen. Op donderdagmorgen werk ik als

vrijwilliger bij de Voedselbank in Groesbeek.”

Moniek: “Na de zomervakantie van 2015 ben ik

begonnen met de opleiding administratief medewer-

ker op het Rijn IJssel College in Arnhem. Stage hoort

bij deze opleiding en omdat het vakantiewerk zo

goed is bevallen, heb ik gevraagd of ik hier mijn

stage mocht doen. Sinds april ben ik hier nu als

stagiaire.”

Wat zijn jullie werkzaamheden?Beiden vertellen dat ze heel veel verschillende werk-

zaamheden hebben: telefoon beantwoorden, kamers

reserveren voor vergaderingen, deelnemers van

vergaderingen voorzien van koffie en thee, bezoek

ontvangen, post selecteren en verdelen, bestellen

van bloemen, kantoorartikelen, koffiezetapparaten

schoonmaken, administratief werk en klusjes die

zich voordoen.

Wat heb je tot nu toe geleerd?Michelle: “In het begin was ik heel verlegen en vond

het lastig om de telefoon aan te nemen. Dat was

spannend omdat ik niet wist wie er belde en wat de

vraag is. In het begin weet je nog niet zoveel en stel

je voor dat je dan het antwoord niet weet! Nu gaat

dat een stuk beter. Ook omdat ik de collega’s nu

beter ken en weet wie ik iets kan vragen als ik het

zelf niet weet.”

Moniek: “Dat herken ik helemaal! Ook ik vond de

telefoon moeilijk. Ik voelde me dan heel onzeker

maar daar ben ik overheen gestapt. De dingen die

ik moeilijk vind ga ik toch doen. Ik kan altijd hulp

vragen als het mij niet lukt.”

Moniek en Michelle hebben het naar hun zin op de

receptie en vinden dat ze fijne collega’s hebben.

Waar woon je?Moniek: “Ik woon in het Trainingshuis in Wijchen.

Daar leer ik me zelfstandig te redden. Als dat goed

gaat, dan ga ik op mezelf wonen. Ik reis met de bus om

op mijn werk te komen en weer naar huis te gaan.”

Michelle: “Ik woon in Trainingshuis Next Level. Dat

is in Nijmegen. Ik reis ook iedere dag met de bus. Ook

ik volg een traject om steeds zelfstandiger te worden.

Zelf boodschappen doen, koken, wassen, strijken,

kamer netjes houden en leren omgaan met geld.”

Wat doe je in je vrije tijd?Moniek: “Doordeweeks heb ik niet zoveel vrije tijd.

Werken en met de bus naar huis kost veel tijd. Een-

maal thuis kook ik mijn warme maaltijd, eten, afwas-

sen, kamer opruimen, huiswerk maken voor school.

Mijn hobby’s zijn: keyboard spelen, zwemmen en

iedere avond kijk ik Goede Tijden Slechte Tijden.”

Michelle: “Voor mij geldt dat ook. Als ik thuis kom,

ga ik douchen en eten koken. Ik houd van afspreken

met mijn vrienden, films kijken en computeren.”

Kort samengevat kunnen we zeggen dat Moniek en

Michelle een druk leven hebben en hard werken aan

hun toekomst met een baan en een zelfstandig leven!

Nieuw in Groesbeek: de Prikkelarme Kermis Voor mensen met autisme, epilepsie, ADHD, een

lichamelijke en/of verstandelijke beperking is een

rondje kermis vaak geen pretje vanwege alle lawaai

en prikkels. Daarom vindt dit jaar op dinsdag

6 september in Groesbeek de Prikkelarme Kermis

plaats. Tussen 13.30 en 17.30 uur zijn knipperende

lampen en harde geluiden tot een minimum beperkt.

Ook wordt rekening gehouden met in- en uitstap-

mogelijkheden van minder valide bezoekers.

Op het terrein staan invalidetoiletten, parkeren is

gratis.

Iedereen is welkom! Speciaal voor deze middag zijn op het kermisterrein

10-rittenkaarten te koop. Deze kosten 10 euro per

stuk en geven rechtstreeks toegang tot bijna alle

attracties. Een clown en schminkartieste zorgen

voor extra sfeer. De Prikkelarme Kermis wil mensen

‘gewoon’ op een net iets andere manier laten

genieten. Iedereen is dus welkom! Meer informatie

vind je op Facebook onder de titel ‘Prikkelarme

Kermis Groesbeek’.

pagina 6 - Nieuws van Pluryn, Groesbeek, Limburg en Brabant

Nieuws van de Cliëntenraad geleding cliëntenOp 24 april 2016 zaten de cliënten van de cliëntenraad samen met alle clusterleiders, de manager, de stafmedewerkster, hoofd behandeling en een medewerker van personeelszaken, rondom de tafel om met elkaar in gesprek te gaan. Aan de orde kwamen de onderwerpen, waar ze een half jaar geleden ook al samen over spraken.

Personeel is veel op kantoor. Is dat nu minder? Op locaties waar het kantoor geen zicht heeft op de

woonkamer; is veelal gekozen om te werken met

laptops. De clusterleiders gaven aan dat personeel

het vanwege de privacy soms lastig vindt om in de

groep aan cliëntdossiers te werken.

Op de Haydnstraat maakte het team de keuze om

tussen 16 en 20 uur niet meer op kantoor te zitten.

Voor personeel was het even wennen, maar de

cliënten en hun netwerk vinden het erg prettig.

TelefoontijdenDe wens van cliënten was, dat er bijvoorbeeld tijdens

maaltijden niet meer gebeld zou worden.

Op veel locaties is dit besproken met cliënten en hun

netwerk. In noodsituaties moet er altijd gebeld

kunnen worden, daar was iedereen het over eens.

Begeleiders gaan wel in gesprek met verwanten en

familieleden om met hen deze wens te bespreken,

zodat er niet meer gebeld wordt op etenstijden.

Er zou ook een voicemail aangezet kunnen worden

tijdens etenstijd.

Ook zou het in de huisafspraken kunnen staan.

Op een locatie is een bel gekomen, waardoor niet

zomaar iedereen in en door de groep loopt.

Veranderende doelgroepOp sommige locaties komen steeds meer cliënten

die ongeplande zorg nodig hebben. Daarnaast

veranderen op verschillende de locaties de zorg-

vragen met de komst van nieuwe cliënten.

Er gaan agressietrainingen gegeven worden aan de

teams in Groesbeek. Daarin komt ook aan bod hoe

je duidelijk kunt zijn tegen cliënten, zonder dat er

frustratie en ongeduld bij hen groeit.

TijdDe manager geeft aan dat geprobeerd moet worden

de tijd dat cliënten afwezig zijn, zoveel mogelijk te

benutten voor alle dingen die ‘moeten’, zoals

verslaglegging, EIP enz. Zodat de tijd dat cliënten

thuis zijn, er tijd en aandacht voor hen is. Dit vraagt

planning, organisatie en discipline.

Een clusterleider bespreekt met zijn teams dat, als

ze werkzaamheden op de avond gaan doen, hij graag

wil weten wat ze in de avond doen en waarom ze

er voor kiezen om dat in de avond te doen.

Een clusterleider vertelt:

• Soms zeggen we ook weleens tegen begeleiders:

het moet wel af. Maar we moeten kijken, wat

vragen we van de begeleiding en wanneer we dat

vragen.

• Soms moet je kijken hoe je dingen organiseert,

want wat is moeilijk om samen een kopje koffie

te drinken en in te lassen.

• Lastig is ook de weinige tijd die er is voor cliënten,

het zit heel erg in planning. De tijd van veel leuke

weekenden en veel tijd voor cliënten, is helaas

geweest. Van begeleiding vraagt dit plannen en

gedisciplineerd je werk doen, om daar tijd voor

te maken.

• Ik adviseer personeel om de tijd te pakken op

momenten dat er geen zorgvragen zijn, soms zijn

dat de kleine momentjes tussendoor.

• Er valt zeker nog wel wat te halen in efficiënt

plannen. Maar ook door te beoordelen of die

dingen, die gedaan moeten worden, niet samen

met de cliënt gedaan kunnen worden!

De cliëntenraad geeft aan te weten dat er niet meer

veel ruimte is om samen met personeel activiteiten

te doen in de weekenden. Maar wil wel het signaal

afgeven dat cliënten hulp nodig hebben bij het zelf

invullen van hun vrije tijd.

Over een half jaar gaat de raad weer in gesprek met

alle clusterleiders.

Iedereen ervaart het als waardevolle besprekingen.

Namens de ondersteuner van Cliëntenraad GLB

(Groesbeek Limburg Brabant)

Silvia Wijnen,

swijnen@pluryn.nl

Nieuws van Pluryn, Groesbeek, Limburg en Brabant - pagina 7

Nieuws van de Cliëntenraad geleding verwanten Kennismaking met Ivonne Arts Hoofd BehandelingBij een van haar vergaderingen ontving de raad de

nieuwe Hoofd Behandeling Ivonne Arts als gast om

kennis te maken met haar.

Zij is sinds 1 september 2015 in dienst als hoofd

behandeling voor Groesbeek, Limburg en Brabant

(GLB) en voor de Winckelsteegh. Ivonne coacht onder

andere de gedragswetenschappers.

EIPBij De Winckelsteegh is een pilot cliëntportaal geweest.

Met cliëntportaal kunnen ouders vanaf thuis

meelezen in de dagrapportage. De verwanten die

meededen, zijn hier positief over. Er zijn nog enkele

verbeterpunten waaraan gewerkt wordt.

De ervaring is dat door gebruikmaking van het cliënt-

portaal een EIP-bespreking (Elektronisch Individueel

Plan) sneller gaat, omdat iedereen beter op de

hoogte is. Bij GLB wordt gekeken of er ook met

cliëntportaal gewerkt kan worden voor verwanten

die dat graag willen. Dit sluit namelijk goed aan bij

het idee van de cliëntenraad om verwanten meer te

betrekken en inzage te geven in het EIP en/of de

dagelijkse rapportage.

De ervaring van sommige raadsleden die, door

persoonlijke afspraken, inzicht hebben in de dage-

lijkse rapportage van hun cliënt, zijn hierover zeer

positief.

HuisregelsTijdens het Pluryn project Leven in Vrijheid werd en

wordt veel aandacht besteed aan Vrijheidsbeper-

kende Maatregelen (VBM) en huisregels. Aansluitend

daarop stond het punt huisregels regelmatig op de

agenda van de vergadering van de cliëntenraad de

afgelopen maanden.

Vanuit het project Leven in Vrijheid is gekozen om

de huisregels per locatie te maken. Hierdoor wordt

het iets van de cliënten zelf.

De opdracht vanuit de cliëntenraad: “Stel samen met

de bewoners de huisregels vast”, is duidelijk geweest.

De uitvoer is in de diverse woningen toch op verschil-

lende manieren gedaan. Op sommige locaties zijn

de huisregels inderdaad in overleg met de cliënten

vastgesteld, op andere locaties niet.

Een delegatie van de cliëntenraad geleding verwanten

heeft zich verdiept in de huisregels zoals de raad ze

ontvangen had en stelde vast dat het meer spelregels

dan huisregels zijn. De huisregels moeten aan

formele eisen voldoen.

Als je Plurynbrede huisregels zou vaststellen, zouden

veel van de nu gemaakte huisregels bijvoorbeeld

spelregels van de woning genoemd kunnen worden.

Veel afspraken staan ook in de gedragscode en in

EIP plaats je specifieke afspraken die betrekking

hebben op de betreffende cliënt. Met manager en

hoofd behandeling is de afspraak gemaakt om de

huisregels verder met elkaar te overleggen.

Beleidsavond 23 mei CTO (Clienttevredenheidsonderzoek) en KwaliteitTijdens de op 23 mei gehouden beleidsavond gingen

leden van de elf lokale cliëntenraden en de

Centrale Cliëntenraad van Pluryn in gesprek met de

raad van bestuur en de directie van Pluryn.

De bijna voltallige raad van Groesbeek, Limburg en

Brabant was aanwezig en praatte mee over wat zij

belangrijk vinden bij ‘kwaliteit van zorg’. Met behulp

van een spel werd er in groepen hard gewerkt.

De raadsleden van alle locaties van Pluryn zaten

door elkaar. Na een avond van hard werken kwamen

er de volgende uitkomsten:

Betekenis Kwaliteit van Bestaan

Zorg op Maat:

- Individuele benadering

- Duidelijke doelen

- EIP op orde

Wonen:

- Met wie je wilt, ook in een groep

- Gezelligheid

- Geen agressie, veiligheid

- Goede samenstelling groepen

Contacten met mensen (ook bij weinig familie):

- Fijne verstandhouding om je heen

- Zelf ook mensen kunnen helpen

- Gewaardeerd worden om wie je bent

Goede begeleiding:

- Betrokkenheid

- Continuïteit

- Vertrouwen

- Respect, begrip, luisteren

- Leer me eerst kennen en lees dan pas over me

- Stimuleren om je te ontwikkelen

- Toekomstgericht

Gezondheid:

- Medicijnen op tijd krijgen

- Een veilige omgeving

- Goed eten en drinken

Zelfregie:

- Vrijheid

- Dingen zelf kunnen bepalen

- Bepalen hoe je de zorg ontvangt

- Goede beslissingen kunnen nemen

Wifi (vooral jongeren)

Werken:

- Ook hele week

Veiligheid:

- Hulp bij vrijheidsbegrenzing

Vrije tijd:

- Dagje uit kunnen gaan

- Hobby zelf kiezen

- Zelfstandig kunnen reizen

- Activiteiten buiten de deur

- Muziek maken

Gerechtigheid, gelijkwaardigheid, eigenwaardeDe uitkomsten worden meegenomen om te kijken

welk Cliënttevredenheidsonderzoek het beste aansluit

bij de wensen van cliënten/verwanten.

Project Gezonde LeefstijlOm het project Gezonde Leefstijl gaande te houden,

zijn er door een kleine werkgroep de volgende werk-

afspraken gemaakt:

• Kijken of er Plurynbreed een beleid rond voeding

en bewegen is.

• Onderzoeken of er vanuit het Zorgkantoor eisen

zijn aan voeding/beweging.

• Onderzoeken of er in de zorgovereenkomst van

een cliënt iets over gezonde voeding/beweging is

opgenomen.

Paul Westerdijk, voorzitter van de cliëntenraad

geleding cliënten (l) en Diederik Smit, voorzitter van

de cliëntenraad, geleding verwanten.

Kent u Cardo Theater al?Op het terrein van Plurynlocatie Werkenrode Jeugd

aan de Nijmeegsebaan in Groesbeek staat Cardo

Theater. Heeft u zin in een leuk avondje uit, kom

naar Cardo. Hiernaast de voorstellingen van dit

seizoen.

Uitgebreidere informatie vindt u op:

www.cardotheater.nl

Cliënten van Pluryn kunnen voor zichzelf een

kortingticket kopen via PlurynPlein of vraag via

cardo@pluryn.nl een ‘bestelformulier Pluryn’ op.

Daarbij is ook de mogelijkheid standaard tickets voor

familie/vrienden te bestellen.

De standaard kaartjes zijn online verkrijgbaar via:

www.cardotheater.nl

Koopt u liever niet online, dan kunt u in alle

Primerawinkels in Nederland terecht.

ColofonNieuws voor verwanten is een uitgave van Pluryn

Groesbeek, Limburg en Brabant. Pluryn behandelt

en ondersteunt bij wonen, werken, leren en vrije

tijd, vanuit een groot aantal locaties in Gelderland,

Noord- en Midden-Limburg en Noordoost-Brabant.

Redactie Locatiemanagement:

Marieke Kivits

RedactieadresRedactie Nieuws van Pluryn, Groesbeek,

Limburg en Brabant.

Molenweg 15, 6561 AH Groesbeek

Wekelijkse nieuwsbriefWekelijks verschijnt er een digitale nieuwsbrief

van Pluryn met informatie voor cliënten. Wilt u

de nieuwsbrief ontvangen? Meld u aan via www.

pluryn.nl/Clienten/Overig/Nieuwsbrieven.aspx

WWW.PLURYN.NL

Datum Optreden Kortingticket Standaardprijs

22 september 2016 B-Brave - On tour 12,50 17,50

1 oktober 2016 De Dijk - Concert 22,50 27,50

6 oktober 2016 Nabil - Tijdmachine 12,50 15,00

20 oktober 2016 André Hazes Jr. - Concert 12,50 15,00

10 november 2016 Joep Onderdelinden - Taart 12,50 15,00

17 november 2016 Willeke Alberti - Concert 10,00 12,50

23 november 2016 De Sint TV - Show 5,00 7,50

1 december 2016 ISH Dance Collective Ignite 12,50 15,00

21 december 2016 Kerstconcert Kon. Zangvereeniging

Nijmeegs Mannenkoor; Gast Henk Poort 15,00 17,50

12 januari 2017 Vrijdag & Sandifort 12,50 15,00

25 januari 2017 De Klokkenluider van de Notre Dame 12,50 <12 jr 12,50

€ 17,50

8 februari 2017 Jeans Magic + Jeans TeenZ 10,00 12,50

12 februari 2017 Nikki Jacobs - Uit alle windstreken Familieticket 19,50

Voor baby’s van 5 – 14 maanden (Baby + verzorger op podium,

1 volwassene + 2 kinderen

<12 jaar in zaal)

Extra zaalticket 10,00

16 februari 2017 Leon van der Zanden - Supergewoon 12,50 15,00

16 maart 2017 Hans Visser & Friends - Reis om de wereld

in 80 minuten 10,00 12,50

30 maart 2017 Jeroen van der Boom - Dit ben ik 17,50 21,50

13 april 2017 Erik van Muiswinkel - De olieworstelaar 15,00 17,50

20 april 2017 Feestavond 20 jaar Cardo - Heden,

verleden en toekomst 10,00 12,50

18 mei 2017 Bamboleo band - In concert 12,50 17,50

Cardo Theater is er voor iedereen! Een theater dat geen subsidie ontvangt en dat mogelijk

wordt gemaakt door financiële bijdragen van bijna honderd bedrijven en de inzet van een grote

vrijwilligersgroep.