Vakantie 2020 - ONVA · Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie 11 Berekening van de vakantieduur...

Informatie met betrekking tot de jaarlijkse vakantie voor :• arbeiders,• leerling-arbeiders, • en niet-zelfstandige kunstenaars.

Vakantie 2020

Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie

www.rjv.fgov.be

www.rjv.fgov.be

Editie 2020

RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie 1

Vakantie 2020Algemeneinformatiemetbetrekkingtotdejaarlijksevakantievoorarbeiders,leerling-arbeidersenniet-zelfstandigekunstenaars.

INHOUD

1. Deberekeningvanhetvakantiegeld2020 2

2. Vaststellingspilbedragbrutoloonvoordebepalingvanhetbedrijfsvoorheffingspercentage 5

3. Fictiefdagloon 7

4. Beslagenoverdracht 10

5. Berekeningvandevakantieduur 11

6. Vakantierekeningonline 14

7. Betalingperoverschrijving 16

8. Nieuwebepalingenvoorhetvakantiegeld2020 18

8.1. Wijzigingvandebedrijfsvoorheffing (zie berekeningswijze vakantiegeld) 188.2. Verjaringvanhetvakantiedienstjaar2016-vakantiejaar2017 188.3. Loonbeslagen-overdracht:kindtenlaste 188.4. AdreswijzigingVakantiefondsen 198.5. Versterkingvanhetadoptieverlof 198.6. Pleegouderverlof-gelijkstelling 20

Deopgenomenvoorbeeldenvoordeberekeningvanhet vakantiegelddienenuitsluitend ter informatieenalsleidraadvoorhetverstrekkenvantoelichtingenmetbetrekkingtothetvakantiegeld2020.

2 RijksdienstvoorJaarlijkseVakantie

Editie 2020

De berekening van het vakantiegeld 2020Berekeningswijzevanhetvakantiegeldvoorhetvakantiejaar2020

Brutovakantiegeld

Het brutovakantiegeld bedraagt 15,38 % van de basisbezoldiging, d.w.z. de brutobezoldiging van hetvakantiedienstjaar,gebrachtop108%eneventueelvermeerderdmeteenfictiefloonvoorgelijkgesteldedagen,datperdaggelijkisaan100%vanhetbijdeR.S.Z.aangegevendagloonenbestaatuit:

• enkelvoudigvakantiegeld=8%• dubbel vakantiegeld = 7,38 % (= 6,8 % inhouding voor 3 weken en 2 dagen van de

vierdevakantieweek+0,58%zonderinhouding)

Het totaal van de fictieve lonen en de werkelijke lonen dat in aanmerking wordt genomen voor deberekening van het vakantiegeld,mag in geen enkel geval het totaal van dewerkelijke bezoldigingenoverschrijden dat in aanmerking had kunnen genomen worden indien aan de werknemer geengelijkgesteldeinactiviteitsdagenzoudenzijntoegekend.

Afhouding op het dubbel vakantiegeld

Deafhoudingophetdubbelvakantiegeldbedraagt13,07%eniseenRSZ-bijdrageverschuldigddoordewerknemer.Opbasisvanprofessioneleakkoordenwordtdezebijdragenietgeïndophettotaalvanhetdubbelvakantiegeldmaaropeenbedraggelijkaanhetdubbelvakantiegeldvoor3wekenen2dagenvandevierdevakantieweek(dusophetgedeeltedat6,8%vertegenwoordigtvanhetvakantiegelddatintotaal15,38%bedraagt).

Solidariteitsafhouding

1%vanhetbrutovakantiegeldof0,1538%vandebasisbezoldiging.

Belastbaar vakantiegeld

14,33744%vandebasisbezoldiging(=15,38%mindesomvandetweevoornoemdeafhoudingen).

Bedrijfsvoorheffing

a. 17,16%voorbelastbarevakantiegeldentot€1.400b. 23,22%voorbelastbarevakantiegeldenboven€1.400

Nettovakantiegeld

11,87714%of11,00829%vandebasisbezoldiging

1.

Editie 2020


NOOT

Het nettovakantiegeld van minder dan € 10,00 per dienstjaar en per vakantiefonds wordt niet uitgekeerd.

Het saldo dat, ten gevolge van een wijziging aan de vakantierekening van een arbeider, na een eerste betaling verschuldigd is, zal niet uitbetaald worden indien het, per vakantiefonds en per dienstjaar, niet tenminste netto € 10,00 bedraagt.

Editie2020



Editie 2020

VOORBEELDEN EN BEREKENINGSWIJZE (METAFRONDINGEN)

Brutovakantiegeld onderworpen aan een bedrijfsvoorheffing van

17,16%

Gegevens Bedrag Percentages Hoe berekenen?

Basisbezoldiging 5.400,00 (1)Aan108% 5.832,00(2) (1)x1,08Brutovakantiegeld(15,38%) 896,96(3) 15,38000% (2)x0,1538Afhoudingenopdubbelvakantiegeld 51,83(4) 0,88876% (2)x0,068x0,1307Solidariteitsafhouding 8,97(5) 0,15380% (3)x0,01

Belastbaar vakantiegeld 836,16 (6) 14,33744% (3)-(4)-(5)Bedrijfsvoorheffing

tot€1.400 143,48(7) 2,46030% (6)x0,1716boven€1.400 zie7(7bis) (6)x0,2322

Nettovakantiegeldtot€1.400 692,67(8) 11,87714% (6)-(7)

boven€1.400 zie8(8bis) (6)-(7bis)

23,22%


Basisbezoldiging 21.070,00 (1)Aan108% 22.755,60(2) (1)x1,08Brutovakantiegeld(15,38%) 3.499,81(3) 15,38000% (2)x0,1538

Afhoudingenopdubbelvakantiegeld 202,24(4) 0,88876% (2)x0,068x0,1307Solidariteitsafhouding 35,00(5) 0,15380% (3)x0,01

Belastbaar vakantiegeld 3.262,57 (6) 14,33744% (3)-(4)-(5)Bedrijfsvoorheffing

tot€1.400 ziebis(7) (6)x0,1716boven€1.400 757,57(7bis) 3,32915% (6)x0,2322

Nettovakantiegeldtot€1.400 zie8bis(8) (6)-(7)

boven€1.400 2.505,00(8bis) 11,00829% (6)-(7bis)

Editie 2020


Vaststelling spilbedrag brutoloon voor de bepaling van het bedrijfsvoorheffingspercentage

Hetbelastbaarbedragvanhetvakantiegeldisonderworpenaaneenbedrijfsvoorheffingvan17,16%of23,22%.

Omutoetelatenhetbedrijfsvoorheffingspercentagetebepalenmetalseniggegevenhetbrutojaarloonaan100%of108%vindtuhiernadespilbedragendievantoepassingzijnvoorhetvakantiejaar2020.

Een brutojaarloon aan 100 % van € 9.041,36 (€ 9.764,67 aan 108 %) is onderworpen aan eenbedrijfsvoorheffingvan17,16%.

Vanaf€9.041,37aan100%(€9.764,68aan108%)wordteenbedrijfsvoorheffingtoegepastvan23,22%.

BEPALING VAN DE SPILBEDRAGEN

Brutovakantiegeld onderworpen aan een bedrijfsvoorheffing van: (met afrondingen)

17,16%


Basisbezoldiging 9.041,36(1)Aan108% 9.764,67(2) (1)x1,08Brutovakantiegeld(15,38%) 1.501,81(3) 15,38000% (2)x0,1538Afhoudingenopdubbelvakantiegeld 86,78(4) 0,88876% (2)x0,068x0,1307Solidariteitsafhouding 15,02(5) 0,15380% (3)x0,01

Belastbaar vakantiegeld 1400,00(6) 14,33744% (3)-(4)-(5)Bedrijfsvoorheffing

tot€1400 240,24(7) 2,46030% (6)x0,1716boven€1400 zie7(7bis) (6)x0,2322

Nettovakantiegeldtot€1400 1.159,76(8) 11,87714% (6)-(7)

boven€1400 zie8(8bis) (6)-(7bis)

2.


Editie 2020

23,22%


Basisbezoldiging 9.041,37(1)Aan108% 9.764,68(2) (1)x1,08Brutovakantiegeld(15,38%) 1.501,81(3) 15,38000% (2)x0,1538Afhoudingenopdubbelvakantiegeld 86,78(4) 0,88876% (2)x0,068x0,1307Solidariteitsafhouding 15,02(5) 0,15380% (3)x0,01

Belastbaar vakantiegeld 1.400,01(6) 14,33744% (3)-(4)-(5)Bedrijfsvoorheffing

tot€1400 ziebis(7) (6)x0,1716boven€1400 325,08(7bis) 3,32915% (6)x0,2322

Nettovakantiegeldtot€1400 zie8bis(8) (6)-(7)

boven€1400 1.074,92(8bis) 11,00829% (6)-(7bis)

Edition2020

Editie 2020


Fictief dagloonBerekeningswijzevanhetgemiddelddagbedragofforfaitairloonvoordemetarbeidsdagengelijkgesteldeinactiviteitsdagen.

Principe

Hetgemiddelddagbedragisvoorallewerknemers,diehunvakantiegeldontvangenviaeenvakantiefonds,gelijkaan100%vanhetbijdeRSZaangegevendagloonpertewerkstelling.

Het totaal van de fictieve lonen en de werkelijke lonen, dat in aanmerking wordt genomen voor deberekening van het vakantiegeld,mag in geen enkel geval het totaal van dewerkelijke bezoldigingenoverschrijden dat in aanmerking had kunnen genomen worden indien aan de werknemer geengelijkgesteldeinactiviteitsdagenzoudenzijntoegekend.

Berekening van het gemiddeld dagbedrag Vaststelling algemene regel

De berekening van het gemiddeld dagbedrag gebeurt per vakantiedienstjaar en per vakantiefonds.Alle vakantiefondsen berekenen het gemiddeld dagbedrag per tewerkstellingssituatie. Eentewerkstellingssituatiehoudteencombinatievanéénarbeidsstelselenééntewerkstellingsbreukin.

Een werknemer kan per vakantiedienstjaar meerdere tewerkstellingssituaties gehad hebben, zelfs bijdezelfdewerkgever.

De berekening van het gemiddeld dagbedrag gebeurt per tewerkstellingssituatie op basis van de volgende eenvoudige formule:

• het loonvandetewerkstellingssituatiewaarindegelijkstellingsperiodevaltwordtgedeelddoorhet aantal arbeidsdagen dat er betrekking op heeft, zonder enige omzetting naar een anderarbeidsstelsel.

• hetgemiddelddagbedragwordtvermenigvuldigdmethetaantalgelijkgesteldedagenaangegevenindezelfdetewerkstellingssituatie,d.w.z.methetzelfdearbeidsstelsel.

3.


Editie 2020

Door deze wijze van vaststelling kan het gemiddeld dagbedrag verschillen vantewerkstellingssituatietottewerkstellingssituatie.Ditheefttotgevolgdateenwerknemerbij eenzelfde vakantiefonds meerdere gemiddelde dagbedragen kan hebben voor deberekeningvanhetvakantiegeldvooréénenhetzelfdevakantiedienstjaar.

Het beheer van de gelijkstelling van sommige vergoedingen met gewoon loon verandert niet.Deaantijdgebondenpremiesworden,zoalsinhetverleden,nietmeegerekendvoordeberekeningvanhetgemiddelddagbedrag(zieonderprincipeopvorigepagina).

De dagen gedekt door verbrekingsvergoedingen komen niet in aanmerking voor de berekeningvanhetgemiddelddagbedrag,vermitsdeverbrekingsvergoedingensteedsineenapartetewerkstellingssituatiewordenaangegeven.

Vaststelling bij gebrek aan loon in de loop van het vakantiedienstjaar

Wanneer voor een bepaalde tewerkstellingssituatie geen loonwordt gevonden in hetvakantiedienstjaar,wordternietgezochtnaarhetloonineenanderetewerkstellingssituatie,maarnaarhetloonindezelfdetewerkstellingssituatieinhetvorigedienstjaarofeventueelinnogvoorgaandevakantiedienstjaren.

Doordeinvoeringvandemultifunctioneleaangiftedraagteentewerkstellingssituatieindewerkgevers-aangifteeenunieknummerdatoverdekwartalenendejarenheenloopt.Daarenbovenwordtvoorelketewerkstellingssituatiedebegindatumervanookoverdekwartalen heen vermeld.

Editie2020


Editie 2020


Editie2020



Editie 2020

Beslag en overdrachtVatbaarheidvanhetloonvoorbeslagenoverdracht.

Deschuldeiserdiedebetalingwensttebekomenvandebedragendiezijnschuldenaarhemmoetbetalen,heeft demogelijkheid zich tot het vakantiefonds te richtenwaarbij dewerkgever die de schuldenaartewerkstelt is aangesloten.

Ditrechtkanoptweeverschillendemanierenwordenuitgeoefend,hetzijonderdevormvaneenbeslagonder derden krachtens het Gerechtelijk wetboek, hetzij onder de vorm van een loonsoverdrachtkrachtensdewetvan12april1965betreffendedebeschermingvanhet loonderwerknemers,enditbinnendeloongrenzenopgelegdbijartikel1409,§1vanhetGerechtelijkwetboek.

“Bedragenuitgekeerdteruitvoeringvaneenarbeidsovereenkomst,eenleerovereenkomst,eenstatuut,eenabonnement,alsmedediewelkewordenuitgekeerdaanpersonendietegenloononderhetgezagvaneenanderpersoonarbeidverrichtenbuiteneenarbeidsovereenkomstenhetvakantiegeldbetaaldkrachtensdewetgevingopdejaarlijksevakantie,kunnenonbeperktovergedragenofinbeslagwordengenomen,voorhetgedeeltevanhuntotaalbedragboven€1.475perkalendermaand”.

Hiernavolgteentabelmetdevoorbeslagenoverdrachtvatbarebedragendiebetrekkinghebbenophetvakantiegelduitgekeerdvoorhetvakantiejaar2020.

Vakantiejaar 2020

Onbeperkt boven €1.475,00

Niet vatbaar tot €1.138,00

Vatbaartot20%intotaal vanaf€1.138,01tot€1.222,00



Verhoging bedragen per kind ten laste €70,00

4.

Editie 2020


Berekening van de vakantieduurArtikel35vanhetkoninklijkbesluitvan30maart1967totbepalingvandealgemeneuitvoeringsmodaliteitenvandewettenbetreffendedejaarlijksevakantievandewerknemersbepaaltdewijzewaarophetaantalvakantiedagenwordtvastgesteld.

De vakantieduur wordt, en dit in samenspraak met de andere instellingen van sociale zekerheid,meegedeeldinhetvoltijdsvijfdagenweekstelsel.

De vakantieduur wordt berekend op basis van het geheel van de tewerkstellingssituaties van eentewerkstellingsjaar,rekeninghoudendmethetarbeidsstelselendetewerkstellingsbreuk.

Voorarbeiders, leerling-arbeidersenkunstenaarsverbondendooreenarbeidsovereenkomst,wordtdeduurvandewettelijkevakantievastgesteldaandehandvandeinart.35vermeldeformuleentabelinverhoudingtothetaantalgepresteerdeen/ofgelijkgesteldedagen.

De berekening van de rechten en de opname ervan

Hetbehoorttothetdagelijksbeheervandevakantiefondsenomvooriederewerknemerzijnrechtopeenvakantieduurteberekenen.Hetresultaatvandezeberekeningwordtaandewerknemermeegedeeldineenaantalvakantiedagenstandaarduitgedruktinhetvoltijdsevijfdagenweekstelsel.

Het aantalwettelijke vakantiedagenwaaropeenwerknemer rechtheeftbij een voltijdseof deeltijdsetewerkstelling is steeds beperkt tot vier vakantieweken in het arbeidsstelsel waarin hij werkt op hetogenblikdathijvakantieneemt.

De berekening van de vakantieduur

Dewettelijkevakantieduurvaneenwerknemerwordtalsvolgtbepaald:

Voor elke tewerkstellingssituatie tijdens het vakantiedienstjaar wordt het totaal aantal normalewerkelijkearbeidsdagenendeinaanmerkinggenomeninactiviteitsdagensamengeteldenomgezetinhetstandaardstelsel van de vijfdagenweek.

Het bekomen aantal wordt daarna vermenigvuldigd met de tewerkstellingsbreuk van de werknemervolgensdevolgendeformule:

A x 5/R x Q/S

A Hettotaalaantaldagenineenbepaaldetewerkstellingssituatie

R Hetgemiddeldaantaldagenperweekwaarindewerknemergeachtwordttewerkenopbasisvanzijncontract.

Q Hetgemiddeldaantalurenperweekwaarindewerknemergeachtwordttewerkenopbasisvanzijncontract.

S Hetgemiddeldaantalurenperweekwaarineenvoltijdsewerknemergeachtwordttewerken.

5.


Editie 2020

Het resultaat van deze berekening is een aantal gewogen dagen, uitgedrukt in vol/equivalente dagen in hetvijfdagenweekstelsel,met2decimalen.

De resultaten van de verschillende tewerkstellingssituaties in eenzelfde vakantiedienstjaarworden samengeteld. Erwordtgeenrekeninggehoudenmetdedecimalendiekleinerzijndanvijftig.Wanneerdedecimalengroterzijndanofgelijkaanvijftig,wordterafgerondnaardehogereeenheid.

Het totaal aantal vakantiedagenwaaropdearbeider rechtheeftwordtvastgesteldopbasis vanhetaldusbekomentotaal,zichbaserendopdetabeldieopgenomenisinartikel35vanhetkoninklijkuitvoeringsbesluitvan30maart1967(ziehierna).Hetbetrefteenaantaldagenomgezetnaarhetvoltijdsvijfdagenweekstelsel.

Vanaf 2020wordt er een geglobaliseerd vakantieduurattest opgemaakt voorwerknemers die tewerkgesteldwarenbij werkgevers die aangesloten zijn bij verschillende vakantiefondsen. Het eindresultaat is steeds beperkt tot viervakantieweken.

Erwordtdussteedsrekeninggehoudenmetdebeperkingvandemaximalevakantieduurtot4weken,watookheteindresultaatvandeberekeningvooreenheeljaaris.

Totaal aantal normale werkelijke arbeidsdagen en gelijkgestelde

inactiviteitsdagen

Aantal wettelijke vakantiedagen (standaard uitgedrukt in dagen in voltijds

vijfdagenweekstelsel)

231enmeer 20van221tot230 19van212tot220 18van202tot211 17van192tot201 16van182tot191 15van163tot181 14van154tot162 13van144tot153 12van135tot143 11van125tot134 10van106tot124 9van97tot105 8van87tot96 7van77tot86 6van64tot76 5van 48 tot 63 4

van39tot47 3van20tot38 2van10tot19 1van0tot9 0

Editie 2020


Voorbeeld van berekening van vakantieduur

Eenarbeiderheeftindeloopvanhetvakantiedienstjaar2019devolgendeprestatiesverricht:• 6maandenineenarbeidsstelselvan28uren/week(4dagen/week);• 6maandenineenarbeidsstelselvan38uren/week(5dagen/week).

1stestap:omzettingvandegegevensnaareenvoltijdsvijfdagenstelsel

• 6maandenineenarbeidsstelselvan28uren/week(4dagen/week)geeftalsresultaat:6maanden=26wekenx4(arbeidsstelsel)=104dagen104x5(=omgezetnaardevijfdagenweek)=520520:4(=arbeidsstelsel)=130130x28(aantalwerkuren)=3.6403.640:38(=normalewerkweek)=95,79dagen

• 6maandenineenarbeidsstelselvan38uren/week(5dagen/week)geeftalsresultaat:6maanden=26wekenx5(arbeidsstelsel)=130dagen

Hier moet geen omzetting worden verricht omdat deze persoon voltijds werkt in het vijfdagenweekstelsel.

2destap:vaststellingvanhetaantalvakantiedagen

Totaalaantaldagenwaaropdevakantieduurwordtberekend:95,79dagen+130dagen=225,79dagen.Afgerond=226dagen.

226 dagen geven recht op 19 vakantiedagen uitgedrukt in het voltijds vijfdagenweekstelsel.


Editie 2020

6. Vakantierekening onlineMijn Vakantierekening voor de arbeiders

Indienuarbeiderindeprivésectorofkunstenaarmetcontractbent,danhebturechtopvakantiegeldtenlastevaneenvakantiefonds.

Via de beveiligde toepassing “Mijn vakantierekening”opdewebsitevandeRJV(www.mijnvakantierekening.be)kuntu:

• deduurvanuwvakantieraadplegen:hettotaalaantalvakantiedagenwaaropurechtheeftinhetgekozenvakantiejaar,geglobaliseerdvoorallevakantiefondsen

• hetbedragvanuwvakantiegeld,degegevensdieinrekeningwerdengenomenvoordeberekening,dedatumvanbetalingevenalsdebetalingsgegevens(uwadres,uwbankrekening,enz.)raadplegen

• hetbankrekeningnummerwaaropuhetvakantiegeldwiltontvangen,inbrengenofwijzigen• hetadresofdegewenstetaalvoordecontactenmetuwvakantiefondskiezen• degedetailleerdeberekeningswijzevanuwvakantiegeldwaaropurechtheeftraadplegen• eenoverzichtvanallebetalingenuitgevoerdtenuwengunstedoorhetvakantiefondsraadplegen• deevolutievaneventueleschuldenbijdeschuldeisersvolgen• hetgeheelvanbrieven,mailsenanderecorrespondentieraadplegendieuuitgewisseldheeftmet

uwvakantiefonds• uwvakantieduurattesten,rekeninguittreksels,fiscaleficheafdrukken

Beveiligde toepassing Voorhetonlinewijzigenvanuwpersoonlijkegegevens,kuntuzichaanmeldenmetuweIDeneenkaartlezerofviadetoepassingitsme®ofmeteeneenmaligecode(TOTP).

http://www.mijnvakantierekening.be

Editie 2020


‘‘Consultatie vakantiebestand’’ door de werkgevers wordt ‘‘Vakantierekening - Werkgever’’

De toepassing “Vakantierekening-Werkgever”opdewebsitevandeRJV(www.rjv.fgov.be > Professionals> Onlinedienst ‘‘Vakantierekening-Werkgever’’) geeft toegang tot informatie over de vakantie vanarbeidersenniet-zelfstandigekunstenaars.

Deonlinedienstwerdontworpenvoorwerkgevers(enhunsocialesecretariatenofmandatarissen)voordeconsultatievandevakantieduur,hetvakantiegeldendebetalingsdatumvanditvakantiegeldvandearbeidersenkunstenaarsdiebijhentewerkgesteldzijn.Delijstheeftbetrekkingopallewerkgevers,ofzenuaangeslotenzijnbijdeRJVofbijeenbijzondervakantiefonds.

Nieuwe functionaliteitenDeonlinedienstzorgtervoordat:

• deinformatiedirectindetoepassingraadpleegbaaris• eenopzoekingkangebeurenopbasisvanhetINSZofdenaamvandewerknemer• heelhetjaardoordedagelijksbijgewerktegegevenskunnengeraadpleegdworden• dewerkelijkebetalingsdatumvanhetvakantiegeldkangeraadpleegdworden• de informatie met betrekking tot werknemers die pas dit jaar nieuw begonnen zijn, kan

geraadpleegd worden.

Toegang tot onlinedienstDeonlinedienstisenkeltoegankelijkviaeID,itsme®ofviaeenuniekecodeopdesmartphoneoftablet(TOTP).

Voorlopige gegevens in het eerste kwartaal Degegevensdieinhet1stekwartaalraadpleegbaarzijn,zijnvoorlopige gegevens. Dat komt omdat de RSZaandesectorjaarlijksevakantiedearbeidsprestatiesvanhetlaatstekwartaalvanhetjaartijdensdeeerstewekenvanhetvolgendejaardoorgeeft.Wij vullen de gegevens dus aan zodrawedeinformatieontvangen.

EriseengebruikershandleidingbeschikbaarviadewebsitevandeRJV:• Voor de werkgevers• Voor de mandatarissen

http://www.rjv.fgov.be > Professionals > Toepassing ‘‘Vakantierekening-Werkgever’http://www.rjv.fgov.be > Professionals > Toepassing ‘‘Vakantierekening-Werkgever’https://www.rjv.fgov.be/sites/default/files/atoms/files/Manuel_utilisation_employeurs_NL.pdfhttps://www.rjv.fgov.be/sites/default/files/atoms/files/Manuel_utilisation_mandataire_NL.pdf


Editie 2020

7. Betaling per overschrijvingHetvakantiegeldaandewerknemerwordtuitbetaaldviaoverschrijving.Debetalingviacirculairechequeisnietmeermogelijk,behalveopuitdrukkelijkverzoekvandewerknemer.Dezeaanvraagmoetschriftelijkingediendwordenenzalelkjaarvernieuwdmoetenworden.

Omvakantiegeldteontvangen,dientdewerknemerzijnzichtrekeningnummer(IBAN)meetedelenaandeRJV(ofbijhetvakantiefondswaarbijzijnwerkgeverisaangesloten).

Hoe een Belgisch rekeningnummer meedelen?

• VoorarbeidersvanwiedewerkgeverisaangeslotenbijdeRijksdienstvoorjaarlijksevakantie:• De eenvoudigste manier om uw rekeningnummer mee te delen is online via onze website :

www.rjv.fgov.be>Mijnrekeningnummermeedelen.

Erzijntweemogelijkheden:• Via “Mijn vakantierekening“; (valideringstermijn van het rekeningnummer: onmiddellijk) –

aanmeldenkanmeteeneIDkaartlezer,viaItsMeofmeteeneenmaligecode(TOTP).• Viahetonlineformulier‘‘Belgischrekeningnummer’’(valideringstermijnvanhetrekeningnummer:

3tot4weken)

Verderkanuditmeedelen:• meteenondertekendebriefmetvermeldingvannaam,voornaam,adres,rijksregisternummeren

zichtrekeningnummer,teversturennaardeRJV–Warmoesberg48–1000BRUSSEL;• [email protected];• pertelefoon:026279760.

ArbeidersvanwiedewerkgeverisaangeslotenbijeenandervakantiefondsdandeRJV,kunneneveneensgebruikmakenvanbovenvermeldeonlinetoepassingenviaonzewebsiteof

• eeninvuldocumentaanvragenaanhetvakantiefondswaarbijhunwerkgeverisaangesloten.

Hoe een buitenlands rekeningnummer meedelen?

VoordearbeidersvanwiedewerkgeverisaangeslotenbijdeRJV:• HetaanvraagformuliervoorbankoverschrijvingL76invullen.Ditformuliervindtuoponzewebsite

www.rjv.fgov.be>Mijnrekeningnummermeedelen.• Hetvolledigingevuld,ondertekendendoordebankgevalideerdformulierzendennaar:

RJV–Warmoesberg48–B-1000Brussel.

Voordearbeidersvanwiedewerkgeverisaangeslotenbijeenandervakantiefonds:• Contactopnemenmethetvakantiefondswaarbijhunwerkgeverisaangesloten.

https://www.rjv.be/nl/mijn-vakantierekening/mijn-rekeningnummer-meedelenhttps://www.rjv.be/nl/mijn-vakantierekeninghttps://www.rjv.be/nl/mijn-vakantierekening/mijn-rekeningnummer-meedelenmailto:rjv%40rjv.fgov.be?subject=https://www.rjv.be/nl/mijn-vakantierekening/mijn-rekeningnummer-meedelenhttps://www.rjv.be/nl/mijn-vakantierekening/mijn-rekeningnummer-meedelen

Editie 2020


Editie2020



Editie 2020

Nieuwe bepalingen voor het vakantiegeld 2020

8.1. Wijziging van de bedrijfsvoorheffing (zie berekeningswijze vakantiegeld)

Krachtens het koninklijk besluit van 11 december 2019, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van20 december 2019, worden het spilbedrag en het bedrijfsvoorheffingspercentage op het belastbaarvakantiegeld,uitgegevenvoorhetvakantiedienstjaar2019,vakantiejaar2020,alsvolgtvastgesteld:

• 17,16%opbelastbarevakantiegeldentot€1.400;• 23,22%opbelastbarevakantiegeldenboven€1.400.

Debedrijfsvoorheffingspercentagesenspilbedragendievantoepassingzijnopdebelastbarevakantiegeldenuitgegevenvoorvakantiejarenvoorafgaandaanhetvakantiejaar2020,prestaties2019,zijndezedievoordeuitgiftenvoorhetbetrokkenvakantiejaargelden.

8.2. Verjaring van het vakantiedienstjaar 2016 - vakantiejaar 2017

ZodeverjaringvoorditvakantiejaarnietwerdgestuitbijmiddelvaneenaangetekendschrijvengerichtaandeRJVofeenbijzondervakantiefonds,ofviaeenbetwistingingediendbijdehovenofrechtbanken,mogenergeenvakantiegeldenmeerwordenuitgekeerdvoorditvakantiejaar.

8.3. Loonbeslag en -overdracht: kind ten laste

Sindsdewetvan24maart2000(BS4mei2000)voorzietart.1409vanhetGerechtelijkWetboekdathetvoorbeslagvatbaarbedragvandeberoeps-ofvervangingsinkomstenverminderdwordtmeteenvastbedrag per kind ten laste.

Ookbijloonoverdrachtgeldtdezevermindering.

DezeomschrijvingisvastgelegdbijKBvan27december2004enluidtalsvolgt:“Indezinvanhetvierdelidvanartikel1409,§1,vanhetGerechtelijkWetboekenvanhetvierdelidvanartikel1409,§1bis,vanhetzelfdeWetboek,verstaatmenonder“kindtenlaste“,elkepersoondiedevolleleeftijdvan25jaarnietheeftbereiktofdievaltonderhetstatuutvanverlengdeminderjarigheid,voorwiedetitularisvandeinbeslaggenomenofovergedrageninkomsteningevolgeeenverwantschapineerstegraadofindehoedanigheidvanzorgouder,opsubstantiëlewijzevoorzietindekostenvanhuisvesting,onderhoudofopvoeding”.

Definanciëlebijdrageindekostenvanhuisvesting,onderhoudofopvoedingwordt,iniedergeval,voorsubstantieelaanzienwanneerhetkindtenlasteopduurzamewijzesamenwoontmetdetitularisvandeinbeslaggenomenofovergedragengoederen,ookalsditnietuitsluitendenonafgebrokenhetgevalis.

De financiële bijdragewordt, in ieder geval, voor substantieel aanzienwanneer de titularis van de inbeslaggenomen of overgedragen goederen een deel afdraagt dat hoger is dan de verhoging die bepaald is doorartikel1409vanhetGerechtelijkWetboek.

8.

Editie 2020


Kunnennietteminnietwordenaanzienalszijndetenlaste:dekinderendiebinnentwaalfmaandenvóórdeaangifteovernettobestaansmiddelenbeschikkendiehogerzijndandevolgendebedragen:

• €3.226 indiendeoudertitularisvaninbeslaggenomenofovergedragengoederensamenwonendis;

• €4.660 indiendeoudertitularisvaninbeslaggenomenofovergedragengoederenalleenstaandis;

• €5.908 indienhet kindhet statuut van gehandicapteheeft in de zin van artikel 135 vanhetWetboekvandeinkomstenbelastingen1992.

Dezebedragenzijnvankrachtvanaf1januari2020.

8.4. Adreswijziging Vakantiefondsen

De Nationale patroonskas voor het betaald verlof in de bouwbedrijven en openbare werken en hetVakantiefondsvandenon-ferrometalennijverheidzijngevestigdopeennieuwadres: Munthofstraat 40, verdiep 2CD te 1060 Brussel

Dit adres is tevens het correspondentieadres van de Kas voor betaalde verlofdagen van de fotografienijverheid.Detelefoon-enfaxnummersblijvenongewijzigd,evenalsdee-mailadressen.

8.5. Versterking van het adoptieverlof

Degelijkstellingvooradoptieverlofheefteenduurovereenkomstigdebepalingenopgenomeninartikel30tervandewetvan3juli1978betreffendedearbeidsovereenkomsten.Regelingvanaf1januari2019:

Hetadoptieverlofbedraagt6wekenperadoptieouder,ongeacht de leeftijd van het minderjarige kind.

Daarnaastwordthetvoordeadoptieouderofvoorbeideadoptieouderssamenalsvolgtverlengd:

• met1weekvanaf1januari2019;• met2wekenuiterlijkvanaf1januari2021;• met3wekenuiterlijkvanaf1januari2023;• met4wekenuiterlijkvanaf1januari2025;• met5wekenuiterlijkvanaf1januari2027.

Alsertweeadoptieouderszijn,zullenzijdezebijkomendewekenonderelkaarverdelen.

Ingevalvangelijktijdigeadoptievanmeerdereminderjarigekinderen,wordtdeduurvanhetadoptieverlofmet 2 weken peradoptieouderverlengd.

In geval van internationale adoptie,kandeuitkeringdietenlastevaltvanhetziekenfondsookdeperiodevóórdedaadwerkelijkeopvangvanhet geadopteerdekind inBelgiëdekken,op voorwaardedatdezevoorafgaande periode niet langer duurt dan 4weken en besteedwordt aan de voorbereiding van dedaadwerkelijkeopvangvanhetkind.InditgevalisdebetalingalleenvankrachtinBelgië.Eenkoninklijkbesluitmoetnogbepalenhoedewerknemerkanbewijzendatdezevoorafgaandeperiodedaadwerkelijkisbesteedaandeopvangvanhetkindinzijnfamilie.


Editie 2020

Adoptie van een kind met handicap Demaximumduurvanhetadoptieverlofwerdreedsverdubbeldwanneerhetminderjarigekind

• getroffenisdooreenlichamelijkeofgeestelijkeongeschiktheidvantenminste66%;of

• eenaandoeningheeftdietotgevolgheeftdattenminste4puntentoegekendwordeninpijler1vandemedisch-socialeschaalindezinvanderegelgevingbetreffendedekinderbijslag;

Deduurwordtvoortaanookverdubbeldwanneerhetminderjarigekind• een aandoening heeft die tot gevolg heeft dat ten minste 9 punten toegekend worden in de

drie pijlers samen van de medisch-sociale schaal in de zin van de regelgeving betreffende dekinderbijslag.

InwerkingtredingDeregelgevingisenkelvantoepassingopdeaanvragenvanadoptieverlofdiebijdewerkgevervanaf1januari2019wordeningediendenvoorzoverhetbetrokkenadoptieverloftenvroegstevanaf1januari2019aanvat.Ditbesluitisvoordeeerstekeervantoepassingophetvakantiejaar2020,vakantiedienstjaar2019.

8.6. Pleegouderverlof - gelijkstelling

Onder″pleegouderverlof″wordtverstaandeperiodewaarindewerknemerhetrechtheeftomvanzijnwerkafwezigtezijnomwillevanhetonthaalvaneenkindinzijngezininhetkadervaneenlangdurigepleegzorg,mettoepassingvanartikel30sexiesvandewetvan3juli1978betreffendedearbeidsovereenkomsten.

Hetpleegouderverlofmagnietverwardwordenmet:• hetouderschapsverlof(soortvantijdskrediet),datnietgelijkstelbaarisindejaarlijksevakantiesector;• hetverlofvoorpleegzorg,bedoeldbijartikel30quatervandewetvan3juli1978betreffendede

arbeidsovereenkomsten die met dagen normale werkelijke arbeid gelijkgesteld wordt.

KrachtenshetKoninklijkbesluitvan20december2019totwijzigingvandeartikelen16,18,20,21,41,43en68vanhetkoninklijkbesluitvan30maart1967totbepalingvandealgemeneuitvoeringsmodaliteitenvandewettenbetreffendedejaarlijksevakantievandewerknemers(BelgischStaatsbladvan17januari2020),wordendedagenvanarbeidsonderbrekingvoorhetpleegouderverlof,bedoeldbijartikel30sexiesvandewetvan3juli1978betreffendedearbeidsovereenkomsten,gelijkgesteldmeteffectiefgewerktedagen. Degelijkstellingisbeperkttotdeperiodesvanarbeidsonderbrekingbijtoepassingvanartikel30sexiesvandevoormeldewetvan3juli1978:

Elkepleegouderheeftrechtopmaximum6weken,ongeachtdeleeftijdvanhetminderjarigekind.

Daarnaastwordtditverlofvoordeperiode2019-2027voordepleegouderofvoorbeidepleegouderssamenalsvolgtverlengd:

• met1weekvanaf1januari2019;• met2wekenvanaf1januari2021;• met3wekenvanaf1januari2023;• met4wekenvanaf1januari2025;• met5wekenvanaf1januari2027.

Alser2pleegouderszijn,wordendebijkomendewekenonderelkaarverdeeld.

Inwerkingtreding Deregelgevingisenkelvantoepassingopdeaanvragenvanpleegouderverlofdiebijdewerkgevervanaf1januari2019wordeningediendenvoorzoverhetbetrokkenpleegouderverloftenvroegstevanaf1januari2019aanvat.Ditbesluitisvoordeeerstekeervantoepassingophetvakantiejaar2020,vakantiedienstjaar2019.

Editie 2020


Editie2020


RIJKSDIENSTVOORJAARLIJKSEVAKANTIE

Warmoesberg48te1000Brussel

Tel:026279760E-mail:[email protected]:www.rjv.fgov.be

Verantwoordelijkeuitgever:J.Julémont,adjunct-administrateur-generaalRedactie:Holidays-NetworksEditie:2020

De reproductie van deze teksten is toegelaten voor zover de bron wordt vermeld.

mailto:info.vakantiegeld%40rjv.fgov.be?subject=www.rjv.fgov.be

De berekening van het vakantiegeld 2020Vaststelling spilbedrag brutoloon voor de bepaling van het bedrijfsvoorheffingspercentageFictief dagloonBeslag en overdrachtBerekening van de vakantieduurVakantierekening onlineBetaling per overschrijvingNieuwe bepalingen voorhet vakantiegeld 20208.1. Wijziging van de bedrijfsvoorheffing (zie berekeningswijze vakantiegeld)8.2. Verjaring van het vakantiedienstjaar 2016 - vakantiejaar 20178.3. Loonbeslag en -overdracht: kind ten laste8.4. Adreswijziging Vakantiefondsen8.5. Versterking van het adoptieverlof8.6. Pleegouderverlof - gelijkstelling

Vakantie 2020 - ONVA · Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie 11 Berekening van de vakantieduur...

Documents

Transcript of Vakantie 2020 - ONVA · Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie 11 Berekening van de vakantieduur...