Vacature Salesmanager
1
First things first: jouw belangrijkste opdracht is Kadenza te laten groeien, vanuit je verkoopsuccessen. Je startpositie is riant: Kadenza is NL’s koploper op het gebied van BI en DWH, met klanten als Athlon Car Lease, Transavia, Zeeman, Sdu en de Nationale Postcode Loterij. Maar pas op: het is een long and winding road naar de finish. Ons verkoopproces is complex en kan gemakkelijk maanden duren. Je moet creatief en slim zijn om ingangen te vinden bij prospects en bestaande relaties, om te blijven prikkelen en deuren open te houden. Je moet de – vier – mensen in je salesteam besmetten met jouw win- naarsvirus, met je visie en drive om te scoren. Dat bereik je niet met afstandelijk managen, dus doe je zelf ook operationeel werk. Tegelijker- tijd ben je lid van ons managementteam en rapporteer je rechtstreeks aan de directie. Je bent verantwoordelijk voor alle verkoopactiviteiten van Kadenza, inclusief het aansturen en begeleiden van je salesteam en de externe organisatie die onze leadgeneratie doet. Van welke diersoort moet je zijn? We zoeken een man of vrouw die gewend is om resultaat te behalen. Die fris en creatief is en er niet automatisch van uitgaat dat je moet roeien met de riemen die je hebt. Integendeel: die dingen ter discussie durft te stellen, die nadenkt over wat we anders kunnen doen om ons doel beter te bereiken, over hoe we stappen vooruit maken. Trefwoor- den: commerciële verbinder, creatieve initiator, mensenontwikkelaar. Ego dat altijd voorop staat? Rechtlijnig je eigen ding aan het doen? Niet solliciteren dan. Twee (kei)harde functie-eisen: • Je hebt een academisch werk- en denkniveau. • Je hebt minstens drie jaar leiding gegeven aan een salesteam. Drie sterke voorkeuren: • Je leidinggevende ervaring heb je opgedaan in een dienst- verlenende organisatie met een complex verkoopproces. • Je hebt affiniteit met IT – of mooier nog: met business intelligence en datawarehousing. • Je hebt minstens vier jaar gerapporteerd aan je directie. Bij Kadenza werken rond de 85 BI- en DWH-consultants. De standplaats is onze kantoorvilla in Laren. Reageren? Zorg dat je cv, motivatie én referenties vóór 14 maart binnen zijn bij Saskia van der Putten, [email protected]. Je kunt Saskia bellen als je vragen hebt: 06 33 13 34 51. Een capaciteitentest en assessment maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Salesmanager salaris OTE max 120K Leading New business Kadenza werkt onder andere voor: www.kadenza.nl Eemnesserweg 55,1251 NB Laren (035) 539 44 90 [email protected]
Transcript of Vacature Salesmanager
First things first: jouw belangrijkste opdracht is Kadenza te laten groeien, vanuit je verkoopsuccessen. Je startpositie is riant:
Kadenza is NL’s koploper op het gebied van BI en DWH, met klanten als Athlon Car Lease, Transavia, Zeeman, Sdu en de Nationale
Postcode Loterij. Maar pas op: het is een long and winding road naar de finish.
Ons verkoopproces is complex en kan gemakkelijk maanden duren.
Je moet creatief en slim zijn om ingangen te vinden bij prospects en
bestaande relaties, om te blijven prikkelen en deuren open te houden.
Je moet de – vier – mensen in je salesteam besmetten met jouw win-
naarsvirus, met je visie en drive om te scoren. Dat bereik je niet met
afstandelijk managen, dus doe je zelf ook operationeel werk. Tegelijker-
tijd ben je lid van ons managementteam en rapporteer je rechtstreeks
aan de directie. Je bent verantwoordelijk voor alle verkoopactiviteiten
van Kadenza, inclusief het aansturen en begeleiden van je salesteam en
de externe organisatie die onze leadgeneratie doet.
Van welke diersoort moet je zijn?
We zoeken een man of vrouw die gewend is om resultaat te behalen.
Die fris en creatief is en er niet automatisch van uitgaat dat je moet
roeien met de riemen die je hebt. Integendeel: die dingen ter discussie
durft te stellen, die nadenkt over wat we anders kunnen doen om ons
doel beter te bereiken, over hoe we stappen vooruit maken. Trefwoor-
den: commerciële verbinder, creatieve initiator, mensenontwikkelaar. Ego
dat altijd voorop staat? Rechtlijnig je eigen ding aan het doen? Niet
solliciteren dan.
Twee (kei)harde functie-eisen:
• Jehebteenacademischwerk-endenkniveau.
• Jehebtminstensdriejaar leidinggegevenaaneensalesteam.
Drie sterke voorkeuren:
• Jeleidinggevendeervaringhebjeopgedaanineendienst-
verlenende organisatie met een complex verkoopproces.
• JehebtaffiniteitmetIT–ofmooiernog:metbusiness
intelligence en datawarehousing.
• Jehebtminstensvierjaargerapporteerdaanjedirectie.
Bij Kadenza werken rond de 85 BI- en DWH-consultants.
De standplaats is onze kantoorvilla in Laren.
Reageren?
Zorg dat je cv, motivatie én referenties vóór 14 maart binnen zijn bij
Saskia van der Putten, [email protected]. Je kunt Saskia
bellen als je vragen hebt: 06 33 13 34 51. Een capaciteitentest en
assessment maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
Salesmanagersalaris OTE max 120K
LeadingNew business
Kadenza werkt
onder andere voor:
www.kadenza.nl
Eemnesserweg 55,1251 NB Laren
(035) 539 44 90 [email protected]
