12042014

212 NIEUWE JOBSOP JOUW MAAT

JOBPROFIEL

Techniek is nietgewoon ons werkhet is een passierdquoNick Schneider is ontwerpingenieur bij technologiebedrijf Dyson

ldquo

VRAAG VAN DE WEEKHoeveel kan en mag eenstudent verdienen

ONDERZOCHTIn welke jobs krijg je hetmeeste opslag

PORTEMONNEEldquoIk ben evenzeerbusinessman alsmuzikantrdquoPat Krimson

SOLLICITERENIndruk maken tijdenseen lunchinterviewhoe pak je dat aan

POLLMoet een burn-outerkend worden alsarbeidsongeval

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar hrcareersjobshudsoncommet vermelding van referentie BE704505Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Business Consultant RampSVoor de regio Oost- en West-Vlaanderen

Voor de uitbouw van onze business zijn we op zoek naar een collega die net zoals wij gaat voor kwaliteit en professionaliteit Iemand die gebeten is door klantencontact en gedreven is om lange- termijnrelaties uit te bouwen Iemand die alles in het werk stelt om klanten te overtuigen dat ze bij Hudson aan het juiste adres zijn

bull Als gedreven relatiebouwer weet je op een natuurlijke wijze een valabel professioneel netwerk uit te bouwen in Oost- en West-Vlaanderen Je hebt een passie voor zowel netwerking als business development Jouw inzicht in verschillende bedrijfssectoren en ndashculturen maakt dat je een gewaardeerd klankbord bent voor de HR- en business-strategie van onze klanten

bull Als Senior Consultant neem je ook zelf de verantwoordelijkheid voor rekruteringsopdrachten bij je klanten Na een grondige behoefteanalyse van de klant bepaal je de meest aangewezen selectiemethode Op projectbasis werk je nauw samen met je collega-researchers -consultants en -assistentes Je ontmoet kandidaten en evalueert hun potentieel ondersteund door de assessment-center-methodologie Je adviseert je klanten bij het voorstellen van de eindkandidaten en vormt op elk moment een klankbord voor je klanten en kandidaten

bull Met je professionele bagage kan je als strategische partner en vertrouwenspersoon ruimere HR-vragen detecteren bij klanten en deze samen met collega-experten beantwoorden door totaaloplossingen te bieden

bull Je behaalde een masterdiploma en hebt minstens tien jaar professionele ervaring Je hebt een bewezen succesvolle commercieumlle ervaring Als persoon ben je dynamisch en weet je autonomie naar waarde te schatten Je bent een ondernemer met een commercieel relatienetwerk Binnen een sfeer van vertrouwen en collegialiteit krijg jij de ruimte om initiatieven te nemen en jezelf te ontplooien binnen het brede domein van HR

OOST- EN WEST-VLAANDEREN

Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening Via onze Rekrutering amp Selectie Talent Management en Interim Management-oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen

We zijn erkend voor onze expertise ons professionalisme en onze ldquotrusted advisor approachrdquo

Ter ondersteuning van ons team Rekrutering amp Selectie in Oost- en West-Vlaanderen zijn we op zoek naar een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar liesbethreychlerjobshudsoncommet vermelding van referentie BE703778Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Medewerker Kwaliteit en Milieu

Nauwkeurig multitasker met sterke interpersoonlijke vaardigheden

Je functie bull Je werkt onder leiding van de HSEQ-manager voor alle kwaliteits- en milieuaspecten Een groot aantal taken binnen deze heel veelzijdige functie vervul je zelfstandig Daarnaast werk je binnen het team ook nauw samen met je collegarsquos en ben je hun back-up ook op het vlak van veiligheid bull Je zorgt ervoor dat alle verplichtingen rond kwaliteit en milieu nauwgezet worden nageleefd Je houdt de deadlines in het oog en ageert proactief om alle benodigde informatie te verzamelen Frequente contacten zowel met de interne afdelingen (productie logistiek engineering hellip) als met externe partijen (klanten externe laborsquos hellip) zijn hierin cruciaal bull Daarnaast ben je ook frequent aanwezig op de productievloer waar je metingen doet processen opvolgt interne audits doet en rondgangen bijwoont bull Je bent bereid om je bij te scholen en het attest milieucooumlrdinator niveau B te halen bull Je rapporteert aan de HSEQ-manager bull Je hebt de mogelijk-heid om deeltijds te werken

Ons aanbod bull Een gevarieerde job met verantwoordelijkheid binnen een dynamisch team en op een uitdagende site die qua milieu aan hoge normen dient te voldoen bull Een werkgever die in je investeert en extra opleidingen binnen je vakgebied aanbiedt Zo krijg je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen tot een expert binnen het domein milieu bull Een bediendecontract met een mooi pakket aan voordelen dat je inzet en ervaring valoriseert bull Een stabiele werkgever die deel uitmaakt van een internationale groep

Je profiel bull Je behaalde minimum een technisch bachelordiploma Idealiter behaalde je reeds je diploma van milieucooumlrdinator B bull Je bent sterk georganiseerd in je werk en levert nauwkeurige resultaten af Een gevarieerd takenpakket schrikt je niet af je houdt ervan om veldwerk af te wisselen met meer analytische en administratieve taken bull Ten slotte toon je je stressbestendig en ben je gemotiveerd om steeds bij te leren

GENT

SADACI (wwwsadacibe) gevestigd in de Gentse kanaalzone is in Europa de voornaamste producent van Molybdeen en Ferromolybdeen voor de metaal- en staalindustrie Door de voortdurende innovatie heeft Sadaci een belangrijke en sterke naam opgebouwd bij zijn

klanten in Europa en de rest van de wereld Sadaci stelt 150 personen tewerk en realiseert een omzet van 210 miljoen euro Sadaci maakt deel uit van de internationale groep MOLYMET een beursgenoteerde Chileense groep met productievestigingen in Chili China Mexico en Duitsland Om hun team binnen health safety environment en quality te versterken wenst Sadaci over te gaan tot de aanwerving van een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

JOBPROFIELTEKST STEVEN HEYSE FOTOrsquoS DESIGN MUSEUM GENT DYSON

NICK SCHNEIDER IS ONTWERPINGENIEURBIJ TECHNOLOGIEBEDRIJF DYSON

Anno 2014 is de Britse uitvinder een ware goeroevoor ontwerpingenieurs Zijn bedrijf is eigenaarvan 1600 patenten voor 400 uitvindingen enheeft wereldwijd 1700 ingenieurs in dienstNaast stofzuigers zonder zak ontwikkelde Dysononder meer ook wasmachines handdrogers enonlangs nog een ventilator zonder wieken

Dyson staat erom bekend dat hij in zijn bedrijfgraag werkt met jonge inventieve ingenieursDe 25-jarige Nick Schneider is een van hen Hij vertelt hoe het is om te werken voor een

bedrijf dat innovatie zo hoog inhet vaandel draagt

Nick Schneider ldquoAls kind hieldik er al van om dingen te makenmet mijn handen Op schoolraakte ik vervolgens ookgeiumlnteresseerd in technischevakken als fysica en mechanicaEen job als ontwerpingenieurleek me dan ook ideaal wantdaarin kon ik die beide

In 1978 raakte James Dyson gefrustreerd door de slechte prestaties vanzijn stofzuiger Hij vees het ding open en ontdekte dat het probleem bij dezak lag Die raakte immers veel te snel verstopt met stof waardoor dezuigkracht verminderde Dyson besloot het heft in eigen handen te nemenen 5127 prototypes later had hij rsquos werelds eerste stofzuiger zonder zakuitgevonden

Techniek is nietgewoon ons werkhet is een passierdquo

ldquo

JOBPROFIEL

interesses combineren Ik volgde een ontwerp-opleiding aan de universiteit van Loughborough enkon direct nadat ik mijn diploma behaald hadbeginnen werken bij Dyson Het bedrijf is immersconstant op zoek naar jonge ingenieurs zoals ikzelfVorig jaar heeft Dyson in het Verenigd Koninkrijkalleen al 150 pas afgestudeerde ontwerpingenieursaangeworven De gemiddelde leeftijd van werk-nemers op de ontwerpafdeling is amper 26rdquo

Wat houdt je job precies inldquoBij Dyson zijn we erg praktisch ingesteld Webouwen graag prototypes en testen voordurendconcepten en technologieeumln uit Dat vormt dan ookde hoofdmoot van mijn werk Na het testenanalyseer ik de resultaten en probeer ik te

achterhalen op welkemanier ik het ontwerp nogkan verbeteren Dan bouwik een nieuw prototype enbegint het testproces vanvoor af aanrdquo

Bouw je die prototypeseigenhandigldquoWe gebruiken heel diversetechnieken en materialenSoms bouw ik de prototypesinderdaad helemaal zelf inhet atelier Dat kanbijvoorbeeld om een snelletestopstelling in kartongaan Andere keren maak ikeen computermodel dat danin 3D wordt uitgeprint toteen volledig werkendproduct Vaak gebruiken weook een combinatie vantechnieken Alsontwerpingenieur kan ik bijDyson trouwens een beroepdoen op specialisten inallerlei disciplines vanakoestiek tot microbiologieMet hen kan ik alle aspectenvan mijn prototypesbesprekenrdquo

Zoek je ook actief mee naarideeeumln voor nieuweproductenldquoIn mijn afdeling New

James Dyson iseen gemakkelijkeman om meesamen te werkenHij moedigt je echtaan om ambitieuste zijnrdquo

ldquo

JOBPROFIEL

Product Innovation gaan we na welketechnologieeumln we over vijf agrave tien jaar zullenkunnen gebruiken voor Dyson-producten Wekijken dus in de toekomst maar helaas kan ik jeom vertrouwelijkheidsredenen niet vertellenaan welke projecten we momenteel werkenEen van de eerste producten waar ik zelf aangewerkt heb is de Dyson AM06 ons nieuwstemodel van ventilatorrdquo

Welke vaardigheden zijn belangrijk voor een jobals de jouweldquoJe moet probleemoplossend kunnen denkenDe producten die we bij Dyson maken zijnnamelijk bedoeld om problemen in hetdagelijkse leven op te lossen en als ingenieurkom ik ook voortdurend technische problementegen Ook volharding is belangrijk Soms boek

je immers maar heel traagvooruitgang Om je een idee tegeven aan de AM06-ventilatorhebben 65 ingenieurs drie jaarlang gewerktrdquoldquoNaast de technischevaardigheden moet je ook goedkunnen communiceren Ikmoet mijn ontwerpen immerskunnen voorleggen aan mijncollegarsquos en aan James Dyson

MALMESBURY WILTSHIRE IS HET HOOFDKWARTIER VAN DYSON ER WERKEN MEER DAN 2200 MENSEN

JOBPROFIEL

Je moet veel geduld hebbenmaar anders zie ik geennadelen aan deze jobrdquo

ldquo

Om als ingenieur snel en duidelijk met een groepcollegarsquos te kunnen communiceren is een goedeschetstechniek onontbeerlijk Iets tekenen is veelefficieumlnter dan het mondeling uitleggen Bij Dysonkrijgen we op onze eerste werkdag dan ook allemaaleen schetsboek waar we onze ideeeumln in kunnennoterenrdquo

Heb je rechtstreeks contact met James Dyson Hoeis hij als baasldquoHij is uiteraard de belangrijkste ingenieur in hetbedrijf en is erg praktisch ingesteld Van elk projectvolgt hij de vooruitgang op de voet Ik heb al dekans gekregen om in vergaderingen met hem mijnideeeumln voor te stellen en te bespreken Hij is eengemakkelijke man om mee samen te werken omdathij je echt aanmoedigt om ambitieus te zijn envooruitgang te boeken met bepaaldetechnologieeumlnrdquo

Welke voordelen biedt Dyson als werkgever Naastde jobinhoud danldquoDyson-ingenieurs zijn gek op techniek en willendat ook graag demonstreren buiten de projectenwaar ze voor hun job aan werken Daaromorganiseert ons bedrijf onder de naam lsquoChallengeDysonrsquo jaarlijks een uitdagende wedstrijd voor zijnmedewerkers Dit jaar was het bijvoorbeeld de

bedoeling om een vliegendtoestel te bouwen dat eenbepaald parcours moestafleggen Dat soortactiviteiten vind ik erg leuken maakt Dyson eenaantrekkelijke werkgeverTechniek en dingen makenis voor mij en mijn collegarsquosniet gewoon ons werk hetis echt een passierdquo

Zijn er ook negatieveaspecten aan je werkldquoNiet echt Het enige waarik aan kan denken is dat jesoms erg geduldig moetzijn om een ontwerp oppunt te stellen maar dat iseigen aan het werk Eeningenieur moet sowiesooog hebben voor detailrdquo

Wat zou je iemand die bijDyson wil werken aanradenom te doenldquoEr zijn verschillendeopleidingen die je kan

JOBPROFIEL

Leeftijd 25 jaarWoonplaats Bristol (Verenigd Koninkrijk)Functie ontwerpingenieurBedrijfDysonOpleiding Product Design andTechnology aan de LoughboroughUniversityAfdeling Research Design andDevelopment (RDD) meer bepaald hetteam New Product Innovation (NPI)In dienst sinds augustus 2012

Wie is Nick Schneider

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

volgen Dat gaat van mechanischingenieur tot 3D-ontwerper Er is nietecht eacuteeacuten uitgestippeld pad Hetbelangrijkste is dat je een passie hebtvoor problemen oplossen dingen makenen achterhalen hoe iets werkt Als dat inje zit kan je een mooie carriegravereuitbouwen bij een bedrijf als Dysonrdquo

Momenteel loopt in het Design Museum Gent de tentoonstelling lsquoDyson Design -Geheimen onthuldrsquo die een blik werptachter de schermen van Dysonsonderzoeks- design- enontwikkelingslaboratoria Deze expo isnog te bezoeken tot 7 juni

Alle info wwwdesignmuseumgentbe

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar liesbethreychlerjobshudsoncommet vermelding van referentie BE688106Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Management TraineeYoung potential met ondernemende commercieumlle

ingesteldheid en passie voor retail en mode

Je functie bull In een eerste fase staat leren centraal Je werkt je in op het vlak van aankoop logistiek winkelbeheer marketing en IT door gedurende enkele maanden mee te lopen met ervaren collegarsquos uit deze afdelingen Zo krijg je een goed inzicht in hun job bouw je een sterke relatie op met je collegarsquos en kan je bijspringen waar nodig bull Op lange termijn denk je constructief en pragmatisch mee om ad-hocproblemen op te lossen en bestaande situaties te evalueren Je ondersteunt de winkels met raad en daad Eventuele nieuwe locaties weet je te spotten maar ook grondig te onderzoeken en indien positief op te starten bull Dankzij je businessinzicht volg je de markttendensen op de voet Je constructieve en creatieve input wordt zeker geapprecieerd In overleg met ervaren collegarsquos en het management komen jullie als team tot eensgezinde beslissingen die je mee ten uitvoering brengt Zo geef je mee vorm aan de strategie van Modemakers op lange termijn en evolueer je naar een lsquorechterhandrsquo-functie voor de algemeen directeur bull Je werkt vanuit het kantoor in Temse en rapporteert aan het huidige managementteam

Ons aanbod bull Een autonome job in een dynamische sector waar je kansen krijgt om Modemakers verder uit te bouwen en te ontwikkelen samen met een team van geeumlngageerde medewerkers bull De mogelijkheid om op directieniveau mee te denken en door te groeien naar een directiefunctie bull Een correct salarispakket in lijn met je ervaring

Je profiel bull Je beschikt over een goed ontwikkeld businessinzicht en kan idealiter terugkijken op een eerste werkervaring Als vooropleiding behaalde je bij voorkeur een economisch georieumlnteerd masterdiploma bull Belangrijker dan ervaring zijn je persoonlijkheid en motivatie Je functioneert optimaal binnen een ondernemende open cultuur met een vlakke structuur waar vertrouwen en collegialiteit cruciaal zijn en je verantwoordelijk kan opnemen bull Je beschikt over uitstekende interpersoonlijke vaardigheden die je op termijn het krediet geven om een leidinggevende rol op te nemen

TEMSE

Modemakers (wwwmodemakerscom) is een dynamische retailketen van multibrand fashion stores voor dames- heren- en kinderkledij binnen het middelhoge prijssegment Cruciaal in de voortdurende evolutie van de

winkels is het dynamisch inspelen op behoeftes van consumenten en het flexibel aanpassen van assortimenten door steeds opnieuw gerichte keuzes te maken op het vlak van aankoop Modemakers is vandaag uitgegroeid tot een keten van 8 baanwinkels die kunnen genieten van een professionele ondersteuning door centrale diensten op de hoofdzetel in Temse In het kader van de verdere groei van Modemakers en de langetermijnprojecten van de groep is er beslist om over te gaan tot de rekrutering van een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO BELGA

SNAPSHOT

SNAPSHOT

Dodelijk WKBij de bouw van het WK-station Itaquerao in Satildeo Paulo is opnieuw eenarbeider om het leven gekomen Een bouwvakker overleefde een val vanruim acht meter niet zo bevestigde een woordvoerder van hetorganisatiecomiteacute In november vielen er al twee doden toen een deel vanhet dak van het stadion instortte Daardoor liep de bouw maanden vertragingop De organisatoren hopen dat het stadion half mei klaar is maar om datdoel te bereiken ligt de werkdruk bij de arbeiders bijzonder hoog

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar reinoutvandorpejobshudsoncommet vermelding van referentie BE705032Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Regional Sales RepresentativeGedreven commercieumlle relatiebouwer voor de markt van

keukentoestellen in de regio Oost-Vlaanderen amp AntwerpenJe functie bull Na een degelijke productopleiding over de Miele-keukentoestellen sta je in voor de commercieumlle onderhandelingen met de verschillende klanten binnen jouw regio Je onderhoudt nauwe contacten op winkelpuntniveau met bestaande klanten (keukenbouwers verdelers hellip) en motiveert hen om de verkoopobjectieven te bereiken bull Daarnaast overtuig je nieuwe verdelers van de kwaliteit van de Miele-producten en technologische innovaties Je optimaliseert het Miele-marktaandeel en verbreedt het productassortiment bull Je bent verantwoordelijk voor het analyseren en evalueren van de verkoopresultaten en het beheren van de budgetten bull Je maakt deel uit van een dynamische ploeg en rapporteert aan de Field Sales Manager Huishoudtoestellen

Ons aanbod bull Een functie met eigen inbreng en ontplooiingskansen gecombineerd met de kracht van een sterk merk in een gezonde multinationale groep bull Een stabiel en betrouwbaar toekomst-perspectief bull Je krijgt een competitief vast salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen bull Bij deze functie hoort eveneens een bedrijfswagen

Je profiel bull Naast een hogere opleiding kan je een aantal jaar commercieumlle ervaring voorleggen Je hebt bij voorkeur affiniteit met de keukenwereld en elektrische toestellen bull Je bent een teamplayer met onderhandelingstalent die vertrouwen uitstraalt en geeft Je bent resultaatgericht cijfermatig aangelegd inventief en flexibel Je koppelt dit alles aan een soepele communicatiestijl

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

Miele is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van 31 miljard euro en 46 filialen verspreid over de hele wereld Het Miele-merk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoud-toestellen en professionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven Miele Belgieuml realiseert met 208 medewerkers een omzet van 131 miljoen euro en heeft een marktleiderspositie in de meeste productcategorieeumln Om de verdere groei te verzekeren en het bestaande team te versterken is Miele momenteel op zoek naar een (mv)

ASSE

SOLLICITERENTEKST STEVEN HEYSE

REKRUTEERDERS NODIGEN STEEDS VAKERSOLLICITANTEN UIT VOOR EEN MAALTIJD

Je weet hoe je je in groep moet gedragen aantafel en ook solliciteren heb je al gedaan maarde combinatie van beide is toch nog iets andersEen lunchinterview is dan ook een bijzondereervaring Voor rekruteerders kan het eenwaardevolle manier zijn om te achterhalen hoegoed kandidaten kunnen multitasken of zekunnen presteren onder druk en of ze over denodige sociale vaardigheden beschikken Eenbijkomend voordeel is dat het ook al eenindicatie kan geven van hoe de kandidatenzullen omgaan met klanten In heel watsectoren zijn zakenlunches immers de norm

De Britse Julie Clare carriegraverecoach bij NationalCareers Service geeft sollicitanten de raad mee

om zich tijdens eenlunchinterview niet al telosjes te gedragen ldquoLaat jeniet verleiden om dingen tezeggen die je nooit zouvertellen tijdens een formelersollicitatiegesprekrdquo zegt zeClaire Desbottes die eentijdje geleden zelfuitgenodigd werd voor eenlunchinterview zegt dat hetcruciaal is om ook tecommuniceren met de anderekandidaten ook al zijn zijeigenlijk je rivalen ldquoIk had alandere sollicitatieproeven

Rekruteerders die de vinger aan de pols houden experimenterengraag met nieuwe technieken Een ervan is het lunchinterview eensollicitatiegesprek met meerdere kandidaten tegelijk tijdens eendiner Waar moet je op letten als je voor zoiets uitgenodigd wordt

Indruk maken tijdenseen lunchinterviewhoe pak je het aan

Bron The Guardian

SOLLICITEREN

achter de rug en was dus in principe geschiktvoor de job De rekruteerders wilden alleen nogtesten of ik wel zou passen in het bedrijf en hoeik me zou gedragen ten opzichte van mogelijketoekomstige collegarsquosrdquo zo verduidelijkt ze

Dr Tracy Johnson van Brainbox Coaching zegtdat het belangrijk is om tijdens het gesprekgenoeg te vertellen zodat je effectief beoordeeldkan worden maar dat je ook beleefd moet blijvenen ook de anderen het woord moet gunnen ldquoDebeste manier om je daarvoor te trainen is doorvaak te netwerken Zo leer je gesprekken aan teknopen met mensen die je nog nooit ontmoethebtrdquo

Voorbereiding is cruciaalNet zoals bij een gewoonsollicitatiegesprek moet je jeop een lunchinterviewterdege voorbereiden Vreesje dat je erg zenuwachtig zalzijn ga dan op voorhand aleens een kijkje nemen in hetrestaurant Op die manierraak je vertrouwd met deomgeving en de sfeer die erheerst

Volgens Johnson is hetessentieel om op voorhandvoldoende informatie in te

BRON THE GUARDIAN

winnen Een lunchinterview moet immers eendialoog zijn en dus moet je kunnen meepratenover het bedrijf en de sector waarin het actiefis Vergeet ook niet om de actualiteit te volgenKrijg je een vraag voor de voeten geworpenwaar je niet onmiddellijk het antwoord opweet dan is er eacuteeacuten voordeel bij eenlunchinterview je kan eerst een hap in je mondsteken en tijdens het kauwen nog evennadenken over wat je precies zal zeggen

Kies je bestelling met zorgTijdens een lunchinterview wordt er uiteraardniet alleen gepraat maar ook gegeten ldquoBestelzeker niets dat moeilijk is om te eten zoalsschaaldieren of noedelsrdquo adviseert JohnsonldquoJe moet je immers kunnen concentreren ophet gesprek en dat lukt niet als je je te veelmoet concentreren om niet te knoeien tijdenshet etenrdquo

Zorg er ook voor dat je niet te lang twijfelt overwat je wil eten want dat komt niet goed overOok resoluut voor het duurste gerecht op dekaart gaan is geen goed idee ldquoLaat je leiden

SOLLICITEREN

door wat de interviewerbesteltrdquo zegt Clare ldquoAls hijeen broodje kaas en een glaswater kiest moet jij geenbiefstuk en een fles dure wijnbestellenrdquo Sowieso is het af teraden om alcohol te drinkentijdens een lunchinterviewEnkel als de rekruteerder hetje aanbiedt kan je heteventueel overwegen

Ook na de maaltijd word jenog beoordeeld Leg daaromals je klaar bent met eten jebestek netjes op je bord en legje servet op tafel Vergeet ookniet om de rekruteerderuitvoerig te bedanken zekerals hij de rekening betaaltSowieso is het een goed ideeom achteraf nog eenvriendelijke bedankingsmailte sturen

Het is geen goed idee om eenbiefstuk te bestellen als derekruteerder een broodje neemt

actiris

actirisbrussels au coeur de lrsquoemploi de weg naar werk

actirisbrussels de weg naar werk

actirisbrussels au coeur de lrsquoemploi

actirisbrussels

brussels au coeur de lrsquoemploi

actirisbrussels

actirisbrussels

de weg naar werk

actirisbrussels

au coeur de lrsquoemploi de weg naar werk

Directeur-diensthoofd (A4) voor de directie laquo Controle op de beschikbaarheid

van de werkzoekenden en vrijstellingen raquo bij Actiris (Nederlandstalige taalrol)

Krachtens het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 september 2002 houdende het administratief en geldelijk statuut van de ambtenaren van instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gaat de Brusselse Gewestelijke Regering over tot een publieke oproep tot kandidaatstelling voor een betrekking van rang A4 toegekend per mandaat bij de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (Actiris) een instelling van openbaar nut van het type B van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Het gaat om de betrekking van directeur-diensthoofd (A4) voor de directie laquo Controle op de beschikbaarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen raquo in te vullen in het Nederlandstalige kader

Deze betrekking is tegelijkertijd opengesteld voor contractuele en statutaire ambtenaren van de openbare diensten evenals voor personeels-leden van een parlementaire vergadering en voor personeelsleden van de raden van de gemeenschapscommissies Bovengenoemde ambtenaren en personeelsleden moeten van het niveau A zijn en ten minste 12 jaren ancieumlnniteit hebben in het niveau A ofwel beschikken over een ervaring van minstens zes jaar in een leidinggevende functie Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring inzake bestuur in een openbare dienst of in een vereniging uit de private sector

Elke kandidatuursakte bevat bull een verslag van de titels en verdiensten die de kandidaat naar voren schuift om voor deze job te solliciteren een beheersplan dat rekening houdt met de tijdens het mandaat te bereiken doelstellingen vastgelegd overeenkomstig artikel 83 van voornoemde besluit

De toegankelijk verklaarde kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een gesprek met de Selectiecommissie Het gesprek zal bestaan uit bull een analyse van het beheersplan met een sessie vragenantwoordenbull een assessment proef (rollenspel) in aanwezigheid van een extern selectiebureau

De Selectiecommissie geeft voor elke kandidaat een gemotiveerd advies over de graad van afstemming van de vaardigheden de relationele vaardigheden en de managementvaardigheden De Regering benoemt de mandataris uit de laquo geschikt raquo verklaarde kandidaten De kandidatuur voor deze betrekking moet per aangetekende brief en in 2 verzegelde enveloppen binnen een termijn van 30 dagen (op straffe van ongeldigheid) gestuurd worden Deze termijn gaat van start vanaf de publicatie van deze vacante betrekking in het Belgisch Staatsblad De twee enveloppen moeten de vermelding krijgen laquo mandaat van rang A4- directeur-diensthoofd - Directie Controle op de beschik-baarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen ndash kandidatuur raquo De kandidatuur moet gestuurd worden naar de voorzitter van de Directieraad de heer M Greacutegor Chapelle Directeur-Generaal van Actiris Anspachlaan 65 te 1000 Brussel

Actiris is de Brusselse gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst is Actiris de centrale speler en leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Actiris concentreert zijn actie en middelen rond twee opdrachten het garanderen van de matching tussen werkgevers en werkzoekenden en het organiseren van de doorstroming naar werk Meer info over de Actiris diensten via wwwactirisbe

De functieomschrijving evenals de te bereiken doelstellingen standaard cv en alle verdere informatie kunnen verkregen worden bij Isolde Van Maele en Ann Biebaut

(Tel 025051534 - E-mail mandats-mandatenactirisbe) van de Personeelsdienst van Actiris Anspachlaan 65 te 1000 Brussel

TEKST HELEEN DE BISSCHOP

ONDERZOCHT Bron SD Worx

SD Worx de Europese Human Resourcesdienstverlener en sociaal secretariaat onderzocht inwelke functies je het meeste kans op eenloonsverhoging maakt De evolutie werd bepaald doorde brutojaarsalarissen zowel de vaste als de variabelejaarlijks te vergelijken Als referentiepunt werden desalarissen in 2009 genomen

Senior consultants senior verkoopsverantwoordelijken en lager management +25

Vertegenwoordigers +23

Accountmanagers +21

Directie en hoger management +17

Afdelingsverantwoordelijken +16

Consultants en trainers +15

Administratief en ondersteunend personeel +11

Experts zoals analisten procesingenieurs HR-medewerkers of webmasters +10

Technisch personeel met beroepsdiploma +10

De Oosterweelverbinding is onderdeel van het Masterplan Mobiliteit Antwerpen dat met een multimodale en geiumlntegreerde aanpak staat voor het garanderen van de bereikbaarheid van de stad en de haven het verbeteren van de leefbaarheid en het verhogen van de veiligheid in de Antwerpse regio De Oosterweelverbinding ontwart de verkeersknoop in Antwerpen en ontlast de verzadigde Kennedy-tunnel en de overbelaste zuidelijke ring Het is eacuteeacuten van de grootste en meest uitdagende infrastructuurwerken in Europa voor de komende jaren De meest vooruitstrevende technieken zullen toegepast worden inzake tunnelbouw waterbouwkunde en elektromechanica De voorbereidingen voor de uitvoering zijn inmiddels in volle gang We zijn dan ook dringend op zoek naar versterking (mv) van onze organisatie met

projectleider(s) OosterweelverbindingJe staat in voor de multidisciplinaire cooumlrdinatie van het (deel)pro-ject tijdens de ontwerp- en aanbestedingsfase en de uitvoering Je bent ervoor verantwoordelijk dat mensen en middelen efficieumlnt worden ingezet Je verzorgt zowel intern als extern de informatie-doorstroom en de rapportage en vertegenwoordigt het project in diverse overlegorganen enof stuurgroepen Je zorgt ervoor dat de planning van het project gerespecteerd blijft en staat hierover in permanent overleg met de andere projectleiders Je combineert een master in de ingenieurswetenschappen richting bouwkunde (burgerlijk ingenieur) met 10 jaar relevante werkervaring bij voor-keur met grootschalige infrastructuurwerken enof grote infrastruc-tuurwerken in een stedelijke omgeving

projectingenieurs Je staat in voor de opvolging van aanbestedingsprocedures de analyse van offertes en de bewaking van de kostprijs van projecten in de ontwerpfase Je overlegt met stakeholders nutsmaatschap-pijen betrokken bedrijven en omwonenden Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de opvolging van de werven je waakt er on-der meer over dat de veiligheidsreglementering wordt nageleefd en zorgt voor de financieumlle opvolging van het project Je voert dit alles uit onder leiding van een projectleider en in samenwerking met de andere leden van het ontwerpteam en eventueel externe partijen Een aantal projecten zal je zelfstandig leiden Je combi-neert minimaal een master in de industrieumlle wetenschappen (in-dustrieel ingenieur) met bij voorkeur 5 jaar relevante werkervaring Ervaring met veiligheidsaspecten is een voordeel

hoofd communicatieJe stuurt het communicatieteam aan en zorgt voor de cooumlrdinatie van de externe bureaus Je ontwikkelt cooumlrdineert en waakt over de communicatiestrategie en werkt communicatie-acties uit om het maatschappelijk draagvlak voor het Oosterweelproject te ver-sterken en stemt deze af met de betrokken stakeholders (Vlaamse overheid Stad Antwerpen Gemeentelijk Havenbedrijf hellip) Je com-bineert een masterdiploma met minstens 10 jaar relevante ervaring Daarnaast spreekt het voor zich dat je beschikt over een grondige kennis van media- en communicatietechnieken Kennis van de pu-blieke sector is zeker een pluspunt

stafmedewerkerJe ondersteunt het management door het inhoudelijk voorberei-den van dossiers in het brede domein van mobiliteit infrastructuur milieu projectfinanciering edm Je volgt de betreffende regelge-ving op de voet en signaleert tijdig alle relevante ontwikkelingen Je cooumlrdineert de opmaak van rapporten en notarsquos op basis van input van de diverse specialisten voor diverse rapporteringsdoeleinden Je ondersteunt de afdeling Communicatie door technische input te vertalen in voor specifieke doelgroepen begrijpbare informatie Je beschikt over een masterdiploma aangevuld met enkele jaren relevante ervaring Je hebt een brede technische bagage en een sterke affiniteit met alle aspecten rond mobiliteit en infrastructuur (techniek wetgeving leefmilieu financiering hellip) Je hebt een vlot-te pen en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om informatie op een heldere wijze over te brengen

Aanbod bull Een boeiende job in een team van experten Een zeer gevarieer-

de functie die flink wat verdere leer- en groeikansen te bieden heeft en toelaat mee te werken aan een omvangrijk en cruciaal maatschappelijk project

bull Een contract van onbepaalde duur met een markconform salaris Relevante ervaring wordt gehonoreerd Een groeps- en hospi-talisatieverzekering en een gezinsvriendelijk werkklimaat zijn ook troeven van onze organisatie

bull Een uitdagende werkomgeving met flink wat opportuniteiten om een mooi netwerk uit te bouwen

bull Permanente dynamiek en vernieuwing die eigen zijn aan de activiteiten

Interesse Meer uitgebreide informatie over deze functies is terug te vinden op wwwjobpuntbe onder lsquobekijk onze jobsrsquo

Solliciteer uiterlijk 27 april 2014 via Sandradecockbamnvbe Voor meer info kan je terecht op tel 03 201 65 75

Je kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld

wwwjobpuntbe

Maakt menselijk talent in jouw bedrijf het verschil Beschikt jouw bedrijf over Happy People en dus ook over Happy Employees

Dan vormt de Vacature | Reacutefeacuterences Hercules Trophy het ideale platform om je Employer Brand uit te dragen en je collegarsquos te verbinden Met elkaar Maar ook met honderden andere bedrijven

In 1 dag neemt jouw bedrijf het in 12 uitdagingen op tegen 1000 andere Herculeanen Winnen doe je altijd Met je Happy Employees nadien

Maar er is meer Laat je teams inspireren en prepareren door professionele topcoaches zoals Sabine Appelmans en Gella Vandecaveye en ding mee naar de titel van meest Herculeaanse bedrijf tijdens de coolste inter-bedrijven competitie van de planeet

Schrijf je vandaag nog in via wwwherculestrophycom en maak morgen meteen het verschil

wwwherculestrophycom

Work hard Play hardIs jouw bedrijf een Herculeaans bedrijf

13 14 amp 15 juni 2014 De Nekker Mechelen

15 years of crazy excellence

mensenwerk

TEKST STEVEN HEYSE FOTOrsquoS ROB DILLEN EN VRT

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

2 Fabiola mag in mei dan wel ons land niet vertegenwoordigen op hetEurovisiesongfestival in Kopenhagen toch lacht bezieler Patrick Claesen alias PatKrimson in zijn vuistje Met lsquoShersquos after mypianorsquo scoorde hij immers een instant hit en aan zijn overvolle agenda te oordelen mag zijn comeback meer dan geslaagdgenoemd worden Behalve als producer en als dj is lsquoPatjersquo zoals vriend en vijand hemnoemt ook actief als organisator vanevenemen-ten Met zijn reizend clubconceptAtmoz organiseert hij partyrsquos in binnen- en buitenland We polsten bij de Limburgse koning van het nachtleven naar zijn relatie met geld

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

Twee keer per jaar ga ik naar Ibizaom daar ineens een grotevoorraad kleren in te slaanrdquo

ldquo

ldquoWij Belgen potten te veel oprdquo steektPatje van wal ldquoIk vind dat geld moetrollen want dat doet de economieopleven Al wil dat nu ook weer nietzeggen dat ik constant grote luxe-uitgavendoe Ik drink geen alcohol maar ga welgraag eens lekker eten Gemiddeld zit iktoch zorsquon drie keer per week oprestaurant Ook kledij vind ik belangrijkTwee keer per jaar vlieg ik naar Ibiza om

daar ineens een grote hoeveelheid inte slaan Je vindt daar specialestukken die in Belgieuml niet te krijgenzijn Ik heb het dan vooral overshowkledij want thuis loop ikmeestal gewoon in een trainingspakrond Echt duur is die showkledijtrouwens niet want ik ga altijdbuiten het seizoen en krijg dan dertigprocent korting Voor 125 euro heb jeal een fatsoenlijk T-shirtrdquo

ZakdoekenIbiza is vertrouwd terrein voor deman achter 2 Fabiola Tijdens zijnsabbatperiode heeft hij er negen jaargewoond en ook nu nog komt hij ererg vaak ldquoIk heb net nog eenvliegticket naar daar geboekt All inzal die reis mij een goeie 1000 eurokosten Ibiza vind ik trendsettend enik ken daar veel mensen dus dat isaltijd leuk Ook naar Tenerife ga ik

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

jaarlijks Ik hou ervan om daar met mijn gezingedurende een dag of tien de Belgische winter teontvluchtenrdquoEcht dure hobbyrsquos heeft Pat Krimson niet ldquoIk ben een supporter van Racing Genk maar omdat wijal een paar keer gratis opgetreden hebben voor hetbestuur heb ik van hen een paar abonnementengekregenrdquo zegt hij ldquoAlleen aan zakdoeken heb ik heelwat geld uitgeven Gezien de resultaten van Genk delaatste tijd heb ik die echt wel nodigrdquo (bulderlacht)ldquoVroeger had ik ook een grote collectie vinylplatenzeker 5000 agrave 6000 stuks lsquoDikke schijvenrsquo zoals zezeggen allemaal dance- en clubmuziek Dat heeft heelveel geld gekost maar nu is dat niets meer waard Demeeste heb ik van de hand gedaan maar ik kreegnauwelijks nog 30 cent per plaatrdquoldquoVoor andere hobbyrsquos heb ik eigenlijk geen tijd Mijn

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

werk is voor mij mijn hobby daar leef ikecht voor De weinige vrienden die ik hebkomen dan ook allemaal uit de dancerdquo

DirigentZoals wel meer hedendaagse artiesten is PatKrimson evenzeer zakenman als muzikantldquoIk heb een eigen bvba en betaal heel veelbelastingen (lacht) En uiteraard heb ik eenbedrijfswagen en een kantoor Business vindik eigenlijk even leuk als muziek maken Ikben mijn eigen manager en doe ook demeeste van mijn boekingen zelf Vlaanderenis klein en daarom vind ik het eigenlijkoverbodig om een manager in te huren Voorde organisatoren is het trouwens ookgemakkelijk dat ze alles rechtstreeks met mij

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

kunnen afhandelen Mezelf aan de manbrengen is trouwens ook iets dat ik graagdoe dat zit echt in mijrdquoldquoSinds ik terug ben van Ibiza wil ik mij nietmeer opsluiten in een opnamestudio zoalsik vroeger vaak deed Daarom werk ik numeestal samen met andere muzikanten diemijn ideeeumln kunnen uitwerken Ik geefeerlijk toe dat ik het niet meer kanopbrengen om me te verdiepen in al dienieuwe muzieksoftware Djrsquos zoals DavidGuetta zijn trouwens ook niet zoveel bezigmet zelf muziek maken ze hebben teamsrond zich die dat in hun plaats doen Ik ziemezelf meer als een dirigent die mensenaanstuurt Bovendien heb ik mijn handenvol met promo en de hype op gang trekkenMaar als we dan een hit scoren wordt dewinst uiteraard netjes gedeeld Bij mij geldthet motto lsquosamen uit samen thuisrsquo

Investeren in LoredanaEind jaren 90 scoorde Pat Krimson een

Vlaanderen is te kleinom als artiest eenmanager in te hurenrdquo

ldquo

grote hit met het nummer lsquoHouse ofDoomrsquo van zijn project Nunca Hetliet hem toe om het er enkele jarenvan te nemen in Ibiza ldquoIk ben toenop mijn hoogtepunt gestoptIemand anders zou zorsquon hitwaarschijnlijk willen verzilverendoor er twee drie jaar intensief meete touren maar ik voelde het op datmoment niet meer en wou er

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

tussenuit Ik had altijd al gedroomdvan een huisje op Ibiza en omdat ikgoed verdiend had met Leopold 3 2Fabiola en mijn discotheken kon ik hetmij permitteren om een aantal jaar opmijn geld te teren Zo werkt dat in demuziek je scoort en je teert Sowiesokijk ik altijd maar een goeie zesmaanden in de toekomst met mijnoude dag ben ik nog niet echt bezig

Rond het jaar 2000 heb ik wel nogaan beleggingen gedaan maar dat isme niet zo goed bevallen Ik ben indie periode redelijk wat centenverloren Nu pak ik het anders aanik investeer in Loredana Mijnzangeres is mijn beleggingrdquoTot slot vragen we dedanceproducer nog wat zijndierbaarste materieumlle bezit is ldquoIkheb thuis een vitrinekast met daarinmijn gouden platen en trofeeeumlnzoals het Gouden Oog enZomerhitrdquo zegt hij na enignadenken ldquoIk denk graag vanmezelf dat ik daar niet om geefwant ik kijk er haast nooit naarmaar als ze weg zouden zijn zou ikdat toch heel erg vinden Op een ofandere manier hecht je daar tochbelang aan Het is een erkenningvoor wat ik doerdquo

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

MOET EEN BURN-OUT ERKEND WORDEN ALS ARBEIDSONGEVALDe partij Groen zet volop in op de gezondheid van de werknemers De recente cijfers over stress zijn onthutsend zegt voorzitter Wouter Van Besien19000 werknemers zitten thuis met een burn-out 15 tot 20 procent krijgt er ooitmee te maken De impact op de werkvloer en de maatschappij is gigantisch Detoename van het aantal langdurig zieken sinds 2008 kost maar liefst 1 miljard euro extrardquo

Daarom wil de partij een burn-out erkennen als een arbeidsongeval Vind je dat een goed idee

NEENJA

VOLGENDE WEEK

Mogen werkgevers hogere eisen stellen aanwerknemers zonder kinderen Stem nu

60 40

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

BUSINESS DEVELOPER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

als algemeen principe geldt dat een student aanspraak maakt op hetzelfdeloon als andere werknemers in de onderneming die tot dezelfde categoriebehoren rekening houdend met de beroepskwalificatie en de leeftijd

Om het loon van de student te bepalen moet men in eerste instantie kijken naar het loon dat bij cao is vastgelegd in de sector waar de student werkt of in de bedrijfs-baremarsquos Het kan zijn dat de sector een specifiek baremaloon of eventueel degressi-viteitspercentages voorziet voor studenten of jongeren

Als deze niet zijn bepaald maar de sector een gewaarborgd minimummaand-inkomen voor 21-jarigen (gmmi) voorziet moet dit gmmi worden toegepast voor de +21-jarigen Voor diegenen jonger dan 21 jaar worden op het gmmi degressievepercentages toegepast (zie tabel)

Deze percentages moeten alleen worden toegepast voor studenten die minstens eacuteeacuten maand werken Voor wie minder dan eacuteeacuten maand werkt is niets voorzienAls er binnen de sector geen specifieke loonregeling is voorzien heeft de studentrecht op een percentage van het nationaal gewaarborgd minimumloon als hij ten minste eacuteeacuten maand is tewerkgesteld

VRAAG VAN DE WEEK

hoeveel kan en mag een student verdienen

TEKST KaRinE WaRzEcha

Elke week geven we in deze rubriek een antwoordop een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

(bedragen in euro sinds 1 januari 2014)

IN SAMENWERKING MET SD WORX

Wie wordtEmployer of the Year 2014 volgens u Uw stem teltWelke organisatie springt er volgens u uit met een unieke en e ectieve aanpak voor het aantrekken en behouden van talent Uw mening telt voor de publieks-prijs Als lsquodecision makerrsquo geven we u graag de kans om uw favoriete lsquoEmployer of the Yearrsquo te kiezen en om hem kans te laten maken op de publieksprijs in zijn categorie Pro t Non-Pro t of Social Pro t De publieksprijzen worden toegekend op 20 mei naast de awards voorlsquoEmployer of the Year 2014rsquo

Stemmen kan op wwwemployeroftheyearbe tot en met 30 april 2014

Ontdek de 60 meest aantrekkelijke werkgeversuit meer dan 37000 individuele beoordelingen

PROFIT

bull AB Inbev bull Audi Brussels bull Bayer bull Belgacom bull bpost bull Brussels Airlines bull Coca-Cola Enterprises Belgium bull Colruyt bull Danone bull Delhaize bull DrsquoIeteren bull Electrabel bull Exxonmobil Petroleum amp Chemical bull GlaxoSmithKline bull IKEA Belgium bull Jan De Nul Group bull Janssen Pharma-ceutica bull Mercedes-Benz Belgium Luxembourg bull Omega Pharma bull Pfi zer bull Philips Belgium bull PampG bull Siemens bull Solvay bull Telenet bull Thomas Cook bull Total Belgium bull Unilever Belgium bull Volvo Cars bull VRT

SOCIAL PROFIT

bull Artsen Zonder Grenzen bull Christelijke Mutualiteit bull Cliniques Universitaires Saint-Luc bull Erasmus Ziekenhuis bull Familiehulp bull Familiezorg bull Greenpeace bull Oxfam Solidariteit bull Partena Onafh ankelijk Ziekenfonds bull Socialistische Mutualiteit bull Unicef bull UZ Gent bull UZ Leuven bull UZA Antwerpen bull WWF

NON-PROFIT

bull Federale Politie bull FOD Binnenlandse Zaken bull FOD Buitenlandse Zaken Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking bull FOD Financieumln bull FOD Sociale Zekerheid bull FOD Volksgezondheid Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu bull Gemeentelijk Basisonderwijs bull Gemeentelijk Secundair Onderwijs bull GO Basisonderwijs bull GO Secundair Onderwijs bull Katholiek Secundair Onderwijs bull KU Leuven bull Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening bull UGent bull Vlaamse Overheid

LECTRR

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar hrcareersjobshudsoncommet vermelding van referentie BE704505Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Business Consultant RampSVoor de regio Oost- en West-Vlaanderen

Voor de uitbouw van onze business zijn we op zoek naar een collega die net zoals wij gaat voor kwaliteit en professionaliteit Iemand die gebeten is door klantencontact en gedreven is om lange- termijnrelaties uit te bouwen Iemand die alles in het werk stelt om klanten te overtuigen dat ze bij Hudson aan het juiste adres zijn

bull Als gedreven relatiebouwer weet je op een natuurlijke wijze een valabel professioneel netwerk uit te bouwen in Oost- en West-Vlaanderen Je hebt een passie voor zowel netwerking als business development Jouw inzicht in verschillende bedrijfssectoren en ndashculturen maakt dat je een gewaardeerd klankbord bent voor de HR- en business-strategie van onze klanten

bull Als Senior Consultant neem je ook zelf de verantwoordelijkheid voor rekruteringsopdrachten bij je klanten Na een grondige behoefteanalyse van de klant bepaal je de meest aangewezen selectiemethode Op projectbasis werk je nauw samen met je collega-researchers -consultants en -assistentes Je ontmoet kandidaten en evalueert hun potentieel ondersteund door de assessment-center-methodologie Je adviseert je klanten bij het voorstellen van de eindkandidaten en vormt op elk moment een klankbord voor je klanten en kandidaten

bull Met je professionele bagage kan je als strategische partner en vertrouwenspersoon ruimere HR-vragen detecteren bij klanten en deze samen met collega-experten beantwoorden door totaaloplossingen te bieden

bull Je behaalde een masterdiploma en hebt minstens tien jaar professionele ervaring Je hebt een bewezen succesvolle commercieumlle ervaring Als persoon ben je dynamisch en weet je autonomie naar waarde te schatten Je bent een ondernemer met een commercieel relatienetwerk Binnen een sfeer van vertrouwen en collegialiteit krijg jij de ruimte om initiatieven te nemen en jezelf te ontplooien binnen het brede domein van HR

OOST- EN WEST-VLAANDEREN

Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening Via onze Rekrutering amp Selectie Talent Management en Interim Management-oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen

We zijn erkend voor onze expertise ons professionalisme en onze ldquotrusted advisor approachrdquo

Ter ondersteuning van ons team Rekrutering amp Selectie in Oost- en West-Vlaanderen zijn we op zoek naar een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar liesbethreychlerjobshudsoncommet vermelding van referentie BE703778Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Medewerker Kwaliteit en Milieu

Nauwkeurig multitasker met sterke interpersoonlijke vaardigheden

Je functie bull Je werkt onder leiding van de HSEQ-manager voor alle kwaliteits- en milieuaspecten Een groot aantal taken binnen deze heel veelzijdige functie vervul je zelfstandig Daarnaast werk je binnen het team ook nauw samen met je collegarsquos en ben je hun back-up ook op het vlak van veiligheid bull Je zorgt ervoor dat alle verplichtingen rond kwaliteit en milieu nauwgezet worden nageleefd Je houdt de deadlines in het oog en ageert proactief om alle benodigde informatie te verzamelen Frequente contacten zowel met de interne afdelingen (productie logistiek engineering hellip) als met externe partijen (klanten externe laborsquos hellip) zijn hierin cruciaal bull Daarnaast ben je ook frequent aanwezig op de productievloer waar je metingen doet processen opvolgt interne audits doet en rondgangen bijwoont bull Je bent bereid om je bij te scholen en het attest milieucooumlrdinator niveau B te halen bull Je rapporteert aan de HSEQ-manager bull Je hebt de mogelijk-heid om deeltijds te werken

Ons aanbod bull Een gevarieerde job met verantwoordelijkheid binnen een dynamisch team en op een uitdagende site die qua milieu aan hoge normen dient te voldoen bull Een werkgever die in je investeert en extra opleidingen binnen je vakgebied aanbiedt Zo krijg je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen tot een expert binnen het domein milieu bull Een bediendecontract met een mooi pakket aan voordelen dat je inzet en ervaring valoriseert bull Een stabiele werkgever die deel uitmaakt van een internationale groep

Je profiel bull Je behaalde minimum een technisch bachelordiploma Idealiter behaalde je reeds je diploma van milieucooumlrdinator B bull Je bent sterk georganiseerd in je werk en levert nauwkeurige resultaten af Een gevarieerd takenpakket schrikt je niet af je houdt ervan om veldwerk af te wisselen met meer analytische en administratieve taken bull Ten slotte toon je je stressbestendig en ben je gemotiveerd om steeds bij te leren

GENT

SADACI (wwwsadacibe) gevestigd in de Gentse kanaalzone is in Europa de voornaamste producent van Molybdeen en Ferromolybdeen voor de metaal- en staalindustrie Door de voortdurende innovatie heeft Sadaci een belangrijke en sterke naam opgebouwd bij zijn

klanten in Europa en de rest van de wereld Sadaci stelt 150 personen tewerk en realiseert een omzet van 210 miljoen euro Sadaci maakt deel uit van de internationale groep MOLYMET een beursgenoteerde Chileense groep met productievestigingen in Chili China Mexico en Duitsland Om hun team binnen health safety environment en quality te versterken wenst Sadaci over te gaan tot de aanwerving van een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

JOBPROFIELTEKST STEVEN HEYSE FOTOrsquoS DESIGN MUSEUM GENT DYSON

NICK SCHNEIDER IS ONTWERPINGENIEURBIJ TECHNOLOGIEBEDRIJF DYSON

Anno 2014 is de Britse uitvinder een ware goeroevoor ontwerpingenieurs Zijn bedrijf is eigenaarvan 1600 patenten voor 400 uitvindingen enheeft wereldwijd 1700 ingenieurs in dienstNaast stofzuigers zonder zak ontwikkelde Dysononder meer ook wasmachines handdrogers enonlangs nog een ventilator zonder wieken

Dyson staat erom bekend dat hij in zijn bedrijfgraag werkt met jonge inventieve ingenieursDe 25-jarige Nick Schneider is een van hen Hij vertelt hoe het is om te werken voor een

bedrijf dat innovatie zo hoog inhet vaandel draagt

Nick Schneider ldquoAls kind hieldik er al van om dingen te makenmet mijn handen Op schoolraakte ik vervolgens ookgeiumlnteresseerd in technischevakken als fysica en mechanicaEen job als ontwerpingenieurleek me dan ook ideaal wantdaarin kon ik die beide

In 1978 raakte James Dyson gefrustreerd door de slechte prestaties vanzijn stofzuiger Hij vees het ding open en ontdekte dat het probleem bij dezak lag Die raakte immers veel te snel verstopt met stof waardoor dezuigkracht verminderde Dyson besloot het heft in eigen handen te nemenen 5127 prototypes later had hij rsquos werelds eerste stofzuiger zonder zakuitgevonden

Techniek is nietgewoon ons werkhet is een passierdquo

ldquo

JOBPROFIEL

interesses combineren Ik volgde een ontwerp-opleiding aan de universiteit van Loughborough enkon direct nadat ik mijn diploma behaald hadbeginnen werken bij Dyson Het bedrijf is immersconstant op zoek naar jonge ingenieurs zoals ikzelfVorig jaar heeft Dyson in het Verenigd Koninkrijkalleen al 150 pas afgestudeerde ontwerpingenieursaangeworven De gemiddelde leeftijd van werk-nemers op de ontwerpafdeling is amper 26rdquo

Wat houdt je job precies inldquoBij Dyson zijn we erg praktisch ingesteld Webouwen graag prototypes en testen voordurendconcepten en technologieeumln uit Dat vormt dan ookde hoofdmoot van mijn werk Na het testenanalyseer ik de resultaten en probeer ik te

achterhalen op welkemanier ik het ontwerp nogkan verbeteren Dan bouwik een nieuw prototype enbegint het testproces vanvoor af aanrdquo

Bouw je die prototypeseigenhandigldquoWe gebruiken heel diversetechnieken en materialenSoms bouw ik de prototypesinderdaad helemaal zelf inhet atelier Dat kanbijvoorbeeld om een snelletestopstelling in kartongaan Andere keren maak ikeen computermodel dat danin 3D wordt uitgeprint toteen volledig werkendproduct Vaak gebruiken weook een combinatie vantechnieken Alsontwerpingenieur kan ik bijDyson trouwens een beroepdoen op specialisten inallerlei disciplines vanakoestiek tot microbiologieMet hen kan ik alle aspectenvan mijn prototypesbesprekenrdquo

Zoek je ook actief mee naarideeeumln voor nieuweproductenldquoIn mijn afdeling New

James Dyson iseen gemakkelijkeman om meesamen te werkenHij moedigt je echtaan om ambitieuste zijnrdquo

ldquo

JOBPROFIEL

Product Innovation gaan we na welketechnologieeumln we over vijf agrave tien jaar zullenkunnen gebruiken voor Dyson-producten Wekijken dus in de toekomst maar helaas kan ik jeom vertrouwelijkheidsredenen niet vertellenaan welke projecten we momenteel werkenEen van de eerste producten waar ik zelf aangewerkt heb is de Dyson AM06 ons nieuwstemodel van ventilatorrdquo

Welke vaardigheden zijn belangrijk voor een jobals de jouweldquoJe moet probleemoplossend kunnen denkenDe producten die we bij Dyson maken zijnnamelijk bedoeld om problemen in hetdagelijkse leven op te lossen en als ingenieurkom ik ook voortdurend technische problementegen Ook volharding is belangrijk Soms boek

je immers maar heel traagvooruitgang Om je een idee tegeven aan de AM06-ventilatorhebben 65 ingenieurs drie jaarlang gewerktrdquoldquoNaast de technischevaardigheden moet je ook goedkunnen communiceren Ikmoet mijn ontwerpen immerskunnen voorleggen aan mijncollegarsquos en aan James Dyson

MALMESBURY WILTSHIRE IS HET HOOFDKWARTIER VAN DYSON ER WERKEN MEER DAN 2200 MENSEN

JOBPROFIEL

Je moet veel geduld hebbenmaar anders zie ik geennadelen aan deze jobrdquo

ldquo

Om als ingenieur snel en duidelijk met een groepcollegarsquos te kunnen communiceren is een goedeschetstechniek onontbeerlijk Iets tekenen is veelefficieumlnter dan het mondeling uitleggen Bij Dysonkrijgen we op onze eerste werkdag dan ook allemaaleen schetsboek waar we onze ideeeumln in kunnennoterenrdquo

Heb je rechtstreeks contact met James Dyson Hoeis hij als baasldquoHij is uiteraard de belangrijkste ingenieur in hetbedrijf en is erg praktisch ingesteld Van elk projectvolgt hij de vooruitgang op de voet Ik heb al dekans gekregen om in vergaderingen met hem mijnideeeumln voor te stellen en te bespreken Hij is eengemakkelijke man om mee samen te werken omdathij je echt aanmoedigt om ambitieus te zijn envooruitgang te boeken met bepaaldetechnologieeumlnrdquo

Welke voordelen biedt Dyson als werkgever Naastde jobinhoud danldquoDyson-ingenieurs zijn gek op techniek en willendat ook graag demonstreren buiten de projectenwaar ze voor hun job aan werken Daaromorganiseert ons bedrijf onder de naam lsquoChallengeDysonrsquo jaarlijks een uitdagende wedstrijd voor zijnmedewerkers Dit jaar was het bijvoorbeeld de

bedoeling om een vliegendtoestel te bouwen dat eenbepaald parcours moestafleggen Dat soortactiviteiten vind ik erg leuken maakt Dyson eenaantrekkelijke werkgeverTechniek en dingen makenis voor mij en mijn collegarsquosniet gewoon ons werk hetis echt een passierdquo

Zijn er ook negatieveaspecten aan je werkldquoNiet echt Het enige waarik aan kan denken is dat jesoms erg geduldig moetzijn om een ontwerp oppunt te stellen maar dat iseigen aan het werk Eeningenieur moet sowiesooog hebben voor detailrdquo

Wat zou je iemand die bijDyson wil werken aanradenom te doenldquoEr zijn verschillendeopleidingen die je kan

JOBPROFIEL

Leeftijd 25 jaarWoonplaats Bristol (Verenigd Koninkrijk)Functie ontwerpingenieurBedrijfDysonOpleiding Product Design andTechnology aan de LoughboroughUniversityAfdeling Research Design andDevelopment (RDD) meer bepaald hetteam New Product Innovation (NPI)In dienst sinds augustus 2012

Wie is Nick Schneider

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

volgen Dat gaat van mechanischingenieur tot 3D-ontwerper Er is nietecht eacuteeacuten uitgestippeld pad Hetbelangrijkste is dat je een passie hebtvoor problemen oplossen dingen makenen achterhalen hoe iets werkt Als dat inje zit kan je een mooie carriegravereuitbouwen bij een bedrijf als Dysonrdquo

Momenteel loopt in het Design Museum Gent de tentoonstelling lsquoDyson Design -Geheimen onthuldrsquo die een blik werptachter de schermen van Dysonsonderzoeks- design- enontwikkelingslaboratoria Deze expo isnog te bezoeken tot 7 juni

Alle info wwwdesignmuseumgentbe

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar liesbethreychlerjobshudsoncommet vermelding van referentie BE688106Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Management TraineeYoung potential met ondernemende commercieumlle

ingesteldheid en passie voor retail en mode

Je functie bull In een eerste fase staat leren centraal Je werkt je in op het vlak van aankoop logistiek winkelbeheer marketing en IT door gedurende enkele maanden mee te lopen met ervaren collegarsquos uit deze afdelingen Zo krijg je een goed inzicht in hun job bouw je een sterke relatie op met je collegarsquos en kan je bijspringen waar nodig bull Op lange termijn denk je constructief en pragmatisch mee om ad-hocproblemen op te lossen en bestaande situaties te evalueren Je ondersteunt de winkels met raad en daad Eventuele nieuwe locaties weet je te spotten maar ook grondig te onderzoeken en indien positief op te starten bull Dankzij je businessinzicht volg je de markttendensen op de voet Je constructieve en creatieve input wordt zeker geapprecieerd In overleg met ervaren collegarsquos en het management komen jullie als team tot eensgezinde beslissingen die je mee ten uitvoering brengt Zo geef je mee vorm aan de strategie van Modemakers op lange termijn en evolueer je naar een lsquorechterhandrsquo-functie voor de algemeen directeur bull Je werkt vanuit het kantoor in Temse en rapporteert aan het huidige managementteam

Ons aanbod bull Een autonome job in een dynamische sector waar je kansen krijgt om Modemakers verder uit te bouwen en te ontwikkelen samen met een team van geeumlngageerde medewerkers bull De mogelijkheid om op directieniveau mee te denken en door te groeien naar een directiefunctie bull Een correct salarispakket in lijn met je ervaring

Je profiel bull Je beschikt over een goed ontwikkeld businessinzicht en kan idealiter terugkijken op een eerste werkervaring Als vooropleiding behaalde je bij voorkeur een economisch georieumlnteerd masterdiploma bull Belangrijker dan ervaring zijn je persoonlijkheid en motivatie Je functioneert optimaal binnen een ondernemende open cultuur met een vlakke structuur waar vertrouwen en collegialiteit cruciaal zijn en je verantwoordelijk kan opnemen bull Je beschikt over uitstekende interpersoonlijke vaardigheden die je op termijn het krediet geven om een leidinggevende rol op te nemen

TEMSE

Modemakers (wwwmodemakerscom) is een dynamische retailketen van multibrand fashion stores voor dames- heren- en kinderkledij binnen het middelhoge prijssegment Cruciaal in de voortdurende evolutie van de

winkels is het dynamisch inspelen op behoeftes van consumenten en het flexibel aanpassen van assortimenten door steeds opnieuw gerichte keuzes te maken op het vlak van aankoop Modemakers is vandaag uitgegroeid tot een keten van 8 baanwinkels die kunnen genieten van een professionele ondersteuning door centrale diensten op de hoofdzetel in Temse In het kader van de verdere groei van Modemakers en de langetermijnprojecten van de groep is er beslist om over te gaan tot de rekrutering van een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO BELGA

SNAPSHOT

SNAPSHOT

Dodelijk WKBij de bouw van het WK-station Itaquerao in Satildeo Paulo is opnieuw eenarbeider om het leven gekomen Een bouwvakker overleefde een val vanruim acht meter niet zo bevestigde een woordvoerder van hetorganisatiecomiteacute In november vielen er al twee doden toen een deel vanhet dak van het stadion instortte Daardoor liep de bouw maanden vertragingop De organisatoren hopen dat het stadion half mei klaar is maar om datdoel te bereiken ligt de werkdruk bij de arbeiders bijzonder hoog

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar reinoutvandorpejobshudsoncommet vermelding van referentie BE705032Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Regional Sales RepresentativeGedreven commercieumlle relatiebouwer voor de markt van

keukentoestellen in de regio Oost-Vlaanderen amp AntwerpenJe functie bull Na een degelijke productopleiding over de Miele-keukentoestellen sta je in voor de commercieumlle onderhandelingen met de verschillende klanten binnen jouw regio Je onderhoudt nauwe contacten op winkelpuntniveau met bestaande klanten (keukenbouwers verdelers hellip) en motiveert hen om de verkoopobjectieven te bereiken bull Daarnaast overtuig je nieuwe verdelers van de kwaliteit van de Miele-producten en technologische innovaties Je optimaliseert het Miele-marktaandeel en verbreedt het productassortiment bull Je bent verantwoordelijk voor het analyseren en evalueren van de verkoopresultaten en het beheren van de budgetten bull Je maakt deel uit van een dynamische ploeg en rapporteert aan de Field Sales Manager Huishoudtoestellen

Ons aanbod bull Een functie met eigen inbreng en ontplooiingskansen gecombineerd met de kracht van een sterk merk in een gezonde multinationale groep bull Een stabiel en betrouwbaar toekomst-perspectief bull Je krijgt een competitief vast salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen bull Bij deze functie hoort eveneens een bedrijfswagen

Je profiel bull Naast een hogere opleiding kan je een aantal jaar commercieumlle ervaring voorleggen Je hebt bij voorkeur affiniteit met de keukenwereld en elektrische toestellen bull Je bent een teamplayer met onderhandelingstalent die vertrouwen uitstraalt en geeft Je bent resultaatgericht cijfermatig aangelegd inventief en flexibel Je koppelt dit alles aan een soepele communicatiestijl

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

Miele is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van 31 miljard euro en 46 filialen verspreid over de hele wereld Het Miele-merk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoud-toestellen en professionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven Miele Belgieuml realiseert met 208 medewerkers een omzet van 131 miljoen euro en heeft een marktleiderspositie in de meeste productcategorieeumln Om de verdere groei te verzekeren en het bestaande team te versterken is Miele momenteel op zoek naar een (mv)

ASSE

SOLLICITERENTEKST STEVEN HEYSE

REKRUTEERDERS NODIGEN STEEDS VAKERSOLLICITANTEN UIT VOOR EEN MAALTIJD

Je weet hoe je je in groep moet gedragen aantafel en ook solliciteren heb je al gedaan maarde combinatie van beide is toch nog iets andersEen lunchinterview is dan ook een bijzondereervaring Voor rekruteerders kan het eenwaardevolle manier zijn om te achterhalen hoegoed kandidaten kunnen multitasken of zekunnen presteren onder druk en of ze over denodige sociale vaardigheden beschikken Eenbijkomend voordeel is dat het ook al eenindicatie kan geven van hoe de kandidatenzullen omgaan met klanten In heel watsectoren zijn zakenlunches immers de norm

De Britse Julie Clare carriegraverecoach bij NationalCareers Service geeft sollicitanten de raad mee

om zich tijdens eenlunchinterview niet al telosjes te gedragen ldquoLaat jeniet verleiden om dingen tezeggen die je nooit zouvertellen tijdens een formelersollicitatiegesprekrdquo zegt zeClaire Desbottes die eentijdje geleden zelfuitgenodigd werd voor eenlunchinterview zegt dat hetcruciaal is om ook tecommuniceren met de anderekandidaten ook al zijn zijeigenlijk je rivalen ldquoIk had alandere sollicitatieproeven

Rekruteerders die de vinger aan de pols houden experimenterengraag met nieuwe technieken Een ervan is het lunchinterview eensollicitatiegesprek met meerdere kandidaten tegelijk tijdens eendiner Waar moet je op letten als je voor zoiets uitgenodigd wordt

Indruk maken tijdenseen lunchinterviewhoe pak je het aan

Bron The Guardian

SOLLICITEREN

achter de rug en was dus in principe geschiktvoor de job De rekruteerders wilden alleen nogtesten of ik wel zou passen in het bedrijf en hoeik me zou gedragen ten opzichte van mogelijketoekomstige collegarsquosrdquo zo verduidelijkt ze

Dr Tracy Johnson van Brainbox Coaching zegtdat het belangrijk is om tijdens het gesprekgenoeg te vertellen zodat je effectief beoordeeldkan worden maar dat je ook beleefd moet blijvenen ook de anderen het woord moet gunnen ldquoDebeste manier om je daarvoor te trainen is doorvaak te netwerken Zo leer je gesprekken aan teknopen met mensen die je nog nooit ontmoethebtrdquo

Voorbereiding is cruciaalNet zoals bij een gewoonsollicitatiegesprek moet je jeop een lunchinterviewterdege voorbereiden Vreesje dat je erg zenuwachtig zalzijn ga dan op voorhand aleens een kijkje nemen in hetrestaurant Op die manierraak je vertrouwd met deomgeving en de sfeer die erheerst

Volgens Johnson is hetessentieel om op voorhandvoldoende informatie in te

BRON THE GUARDIAN

winnen Een lunchinterview moet immers eendialoog zijn en dus moet je kunnen meepratenover het bedrijf en de sector waarin het actiefis Vergeet ook niet om de actualiteit te volgenKrijg je een vraag voor de voeten geworpenwaar je niet onmiddellijk het antwoord opweet dan is er eacuteeacuten voordeel bij eenlunchinterview je kan eerst een hap in je mondsteken en tijdens het kauwen nog evennadenken over wat je precies zal zeggen

Kies je bestelling met zorgTijdens een lunchinterview wordt er uiteraardniet alleen gepraat maar ook gegeten ldquoBestelzeker niets dat moeilijk is om te eten zoalsschaaldieren of noedelsrdquo adviseert JohnsonldquoJe moet je immers kunnen concentreren ophet gesprek en dat lukt niet als je je te veelmoet concentreren om niet te knoeien tijdenshet etenrdquo

Zorg er ook voor dat je niet te lang twijfelt overwat je wil eten want dat komt niet goed overOok resoluut voor het duurste gerecht op dekaart gaan is geen goed idee ldquoLaat je leiden

SOLLICITEREN

door wat de interviewerbesteltrdquo zegt Clare ldquoAls hijeen broodje kaas en een glaswater kiest moet jij geenbiefstuk en een fles dure wijnbestellenrdquo Sowieso is het af teraden om alcohol te drinkentijdens een lunchinterviewEnkel als de rekruteerder hetje aanbiedt kan je heteventueel overwegen

Ook na de maaltijd word jenog beoordeeld Leg daaromals je klaar bent met eten jebestek netjes op je bord en legje servet op tafel Vergeet ookniet om de rekruteerderuitvoerig te bedanken zekerals hij de rekening betaaltSowieso is het een goed ideeom achteraf nog eenvriendelijke bedankingsmailte sturen

Het is geen goed idee om eenbiefstuk te bestellen als derekruteerder een broodje neemt

actiris

actirisbrussels au coeur de lrsquoemploi de weg naar werk

actirisbrussels de weg naar werk

actirisbrussels au coeur de lrsquoemploi

actirisbrussels

brussels au coeur de lrsquoemploi

actirisbrussels

actirisbrussels

de weg naar werk

actirisbrussels

au coeur de lrsquoemploi de weg naar werk

Directeur-diensthoofd (A4) voor de directie laquo Controle op de beschikbaarheid

van de werkzoekenden en vrijstellingen raquo bij Actiris (Nederlandstalige taalrol)

Krachtens het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 september 2002 houdende het administratief en geldelijk statuut van de ambtenaren van instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gaat de Brusselse Gewestelijke Regering over tot een publieke oproep tot kandidaatstelling voor een betrekking van rang A4 toegekend per mandaat bij de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (Actiris) een instelling van openbaar nut van het type B van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Het gaat om de betrekking van directeur-diensthoofd (A4) voor de directie laquo Controle op de beschikbaarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen raquo in te vullen in het Nederlandstalige kader

Deze betrekking is tegelijkertijd opengesteld voor contractuele en statutaire ambtenaren van de openbare diensten evenals voor personeels-leden van een parlementaire vergadering en voor personeelsleden van de raden van de gemeenschapscommissies Bovengenoemde ambtenaren en personeelsleden moeten van het niveau A zijn en ten minste 12 jaren ancieumlnniteit hebben in het niveau A ofwel beschikken over een ervaring van minstens zes jaar in een leidinggevende functie Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring inzake bestuur in een openbare dienst of in een vereniging uit de private sector

Elke kandidatuursakte bevat bull een verslag van de titels en verdiensten die de kandidaat naar voren schuift om voor deze job te solliciteren een beheersplan dat rekening houdt met de tijdens het mandaat te bereiken doelstellingen vastgelegd overeenkomstig artikel 83 van voornoemde besluit

De toegankelijk verklaarde kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een gesprek met de Selectiecommissie Het gesprek zal bestaan uit bull een analyse van het beheersplan met een sessie vragenantwoordenbull een assessment proef (rollenspel) in aanwezigheid van een extern selectiebureau

De Selectiecommissie geeft voor elke kandidaat een gemotiveerd advies over de graad van afstemming van de vaardigheden de relationele vaardigheden en de managementvaardigheden De Regering benoemt de mandataris uit de laquo geschikt raquo verklaarde kandidaten De kandidatuur voor deze betrekking moet per aangetekende brief en in 2 verzegelde enveloppen binnen een termijn van 30 dagen (op straffe van ongeldigheid) gestuurd worden Deze termijn gaat van start vanaf de publicatie van deze vacante betrekking in het Belgisch Staatsblad De twee enveloppen moeten de vermelding krijgen laquo mandaat van rang A4- directeur-diensthoofd - Directie Controle op de beschik-baarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen ndash kandidatuur raquo De kandidatuur moet gestuurd worden naar de voorzitter van de Directieraad de heer M Greacutegor Chapelle Directeur-Generaal van Actiris Anspachlaan 65 te 1000 Brussel

Actiris is de Brusselse gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst is Actiris de centrale speler en leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Actiris concentreert zijn actie en middelen rond twee opdrachten het garanderen van de matching tussen werkgevers en werkzoekenden en het organiseren van de doorstroming naar werk Meer info over de Actiris diensten via wwwactirisbe

De functieomschrijving evenals de te bereiken doelstellingen standaard cv en alle verdere informatie kunnen verkregen worden bij Isolde Van Maele en Ann Biebaut

(Tel 025051534 - E-mail mandats-mandatenactirisbe) van de Personeelsdienst van Actiris Anspachlaan 65 te 1000 Brussel

TEKST HELEEN DE BISSCHOP

ONDERZOCHT Bron SD Worx

SD Worx de Europese Human Resourcesdienstverlener en sociaal secretariaat onderzocht inwelke functies je het meeste kans op eenloonsverhoging maakt De evolutie werd bepaald doorde brutojaarsalarissen zowel de vaste als de variabelejaarlijks te vergelijken Als referentiepunt werden desalarissen in 2009 genomen

Senior consultants senior verkoopsverantwoordelijken en lager management +25

Vertegenwoordigers +23

Accountmanagers +21

Directie en hoger management +17

Afdelingsverantwoordelijken +16

Consultants en trainers +15

Administratief en ondersteunend personeel +11

Experts zoals analisten procesingenieurs HR-medewerkers of webmasters +10

Technisch personeel met beroepsdiploma +10

De Oosterweelverbinding is onderdeel van het Masterplan Mobiliteit Antwerpen dat met een multimodale en geiumlntegreerde aanpak staat voor het garanderen van de bereikbaarheid van de stad en de haven het verbeteren van de leefbaarheid en het verhogen van de veiligheid in de Antwerpse regio De Oosterweelverbinding ontwart de verkeersknoop in Antwerpen en ontlast de verzadigde Kennedy-tunnel en de overbelaste zuidelijke ring Het is eacuteeacuten van de grootste en meest uitdagende infrastructuurwerken in Europa voor de komende jaren De meest vooruitstrevende technieken zullen toegepast worden inzake tunnelbouw waterbouwkunde en elektromechanica De voorbereidingen voor de uitvoering zijn inmiddels in volle gang We zijn dan ook dringend op zoek naar versterking (mv) van onze organisatie met

projectleider(s) OosterweelverbindingJe staat in voor de multidisciplinaire cooumlrdinatie van het (deel)pro-ject tijdens de ontwerp- en aanbestedingsfase en de uitvoering Je bent ervoor verantwoordelijk dat mensen en middelen efficieumlnt worden ingezet Je verzorgt zowel intern als extern de informatie-doorstroom en de rapportage en vertegenwoordigt het project in diverse overlegorganen enof stuurgroepen Je zorgt ervoor dat de planning van het project gerespecteerd blijft en staat hierover in permanent overleg met de andere projectleiders Je combineert een master in de ingenieurswetenschappen richting bouwkunde (burgerlijk ingenieur) met 10 jaar relevante werkervaring bij voor-keur met grootschalige infrastructuurwerken enof grote infrastruc-tuurwerken in een stedelijke omgeving

projectingenieurs Je staat in voor de opvolging van aanbestedingsprocedures de analyse van offertes en de bewaking van de kostprijs van projecten in de ontwerpfase Je overlegt met stakeholders nutsmaatschap-pijen betrokken bedrijven en omwonenden Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de opvolging van de werven je waakt er on-der meer over dat de veiligheidsreglementering wordt nageleefd en zorgt voor de financieumlle opvolging van het project Je voert dit alles uit onder leiding van een projectleider en in samenwerking met de andere leden van het ontwerpteam en eventueel externe partijen Een aantal projecten zal je zelfstandig leiden Je combi-neert minimaal een master in de industrieumlle wetenschappen (in-dustrieel ingenieur) met bij voorkeur 5 jaar relevante werkervaring Ervaring met veiligheidsaspecten is een voordeel

hoofd communicatieJe stuurt het communicatieteam aan en zorgt voor de cooumlrdinatie van de externe bureaus Je ontwikkelt cooumlrdineert en waakt over de communicatiestrategie en werkt communicatie-acties uit om het maatschappelijk draagvlak voor het Oosterweelproject te ver-sterken en stemt deze af met de betrokken stakeholders (Vlaamse overheid Stad Antwerpen Gemeentelijk Havenbedrijf hellip) Je com-bineert een masterdiploma met minstens 10 jaar relevante ervaring Daarnaast spreekt het voor zich dat je beschikt over een grondige kennis van media- en communicatietechnieken Kennis van de pu-blieke sector is zeker een pluspunt

stafmedewerkerJe ondersteunt het management door het inhoudelijk voorberei-den van dossiers in het brede domein van mobiliteit infrastructuur milieu projectfinanciering edm Je volgt de betreffende regelge-ving op de voet en signaleert tijdig alle relevante ontwikkelingen Je cooumlrdineert de opmaak van rapporten en notarsquos op basis van input van de diverse specialisten voor diverse rapporteringsdoeleinden Je ondersteunt de afdeling Communicatie door technische input te vertalen in voor specifieke doelgroepen begrijpbare informatie Je beschikt over een masterdiploma aangevuld met enkele jaren relevante ervaring Je hebt een brede technische bagage en een sterke affiniteit met alle aspecten rond mobiliteit en infrastructuur (techniek wetgeving leefmilieu financiering hellip) Je hebt een vlot-te pen en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om informatie op een heldere wijze over te brengen

Aanbod bull Een boeiende job in een team van experten Een zeer gevarieer-

de functie die flink wat verdere leer- en groeikansen te bieden heeft en toelaat mee te werken aan een omvangrijk en cruciaal maatschappelijk project

bull Een contract van onbepaalde duur met een markconform salaris Relevante ervaring wordt gehonoreerd Een groeps- en hospi-talisatieverzekering en een gezinsvriendelijk werkklimaat zijn ook troeven van onze organisatie

bull Een uitdagende werkomgeving met flink wat opportuniteiten om een mooi netwerk uit te bouwen

bull Permanente dynamiek en vernieuwing die eigen zijn aan de activiteiten

Interesse Meer uitgebreide informatie over deze functies is terug te vinden op wwwjobpuntbe onder lsquobekijk onze jobsrsquo

Solliciteer uiterlijk 27 april 2014 via Sandradecockbamnvbe Voor meer info kan je terecht op tel 03 201 65 75

Je kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld

wwwjobpuntbe

Maakt menselijk talent in jouw bedrijf het verschil Beschikt jouw bedrijf over Happy People en dus ook over Happy Employees

Dan vormt de Vacature | Reacutefeacuterences Hercules Trophy het ideale platform om je Employer Brand uit te dragen en je collegarsquos te verbinden Met elkaar Maar ook met honderden andere bedrijven

In 1 dag neemt jouw bedrijf het in 12 uitdagingen op tegen 1000 andere Herculeanen Winnen doe je altijd Met je Happy Employees nadien

Maar er is meer Laat je teams inspireren en prepareren door professionele topcoaches zoals Sabine Appelmans en Gella Vandecaveye en ding mee naar de titel van meest Herculeaanse bedrijf tijdens de coolste inter-bedrijven competitie van de planeet

Schrijf je vandaag nog in via wwwherculestrophycom en maak morgen meteen het verschil

wwwherculestrophycom

Work hard Play hardIs jouw bedrijf een Herculeaans bedrijf

13 14 amp 15 juni 2014 De Nekker Mechelen

15 years of crazy excellence

mensenwerk

TEKST STEVEN HEYSE FOTOrsquoS ROB DILLEN EN VRT

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

2 Fabiola mag in mei dan wel ons land niet vertegenwoordigen op hetEurovisiesongfestival in Kopenhagen toch lacht bezieler Patrick Claesen alias PatKrimson in zijn vuistje Met lsquoShersquos after mypianorsquo scoorde hij immers een instant hit en aan zijn overvolle agenda te oordelen mag zijn comeback meer dan geslaagdgenoemd worden Behalve als producer en als dj is lsquoPatjersquo zoals vriend en vijand hemnoemt ook actief als organisator vanevenemen-ten Met zijn reizend clubconceptAtmoz organiseert hij partyrsquos in binnen- en buitenland We polsten bij de Limburgse koning van het nachtleven naar zijn relatie met geld

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

Twee keer per jaar ga ik naar Ibizaom daar ineens een grotevoorraad kleren in te slaanrdquo

ldquo

ldquoWij Belgen potten te veel oprdquo steektPatje van wal ldquoIk vind dat geld moetrollen want dat doet de economieopleven Al wil dat nu ook weer nietzeggen dat ik constant grote luxe-uitgavendoe Ik drink geen alcohol maar ga welgraag eens lekker eten Gemiddeld zit iktoch zorsquon drie keer per week oprestaurant Ook kledij vind ik belangrijkTwee keer per jaar vlieg ik naar Ibiza om

daar ineens een grote hoeveelheid inte slaan Je vindt daar specialestukken die in Belgieuml niet te krijgenzijn Ik heb het dan vooral overshowkledij want thuis loop ikmeestal gewoon in een trainingspakrond Echt duur is die showkledijtrouwens niet want ik ga altijdbuiten het seizoen en krijg dan dertigprocent korting Voor 125 euro heb jeal een fatsoenlijk T-shirtrdquo

ZakdoekenIbiza is vertrouwd terrein voor deman achter 2 Fabiola Tijdens zijnsabbatperiode heeft hij er negen jaargewoond en ook nu nog komt hij ererg vaak ldquoIk heb net nog eenvliegticket naar daar geboekt All inzal die reis mij een goeie 1000 eurokosten Ibiza vind ik trendsettend enik ken daar veel mensen dus dat isaltijd leuk Ook naar Tenerife ga ik

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

jaarlijks Ik hou ervan om daar met mijn gezingedurende een dag of tien de Belgische winter teontvluchtenrdquoEcht dure hobbyrsquos heeft Pat Krimson niet ldquoIk ben een supporter van Racing Genk maar omdat wijal een paar keer gratis opgetreden hebben voor hetbestuur heb ik van hen een paar abonnementengekregenrdquo zegt hij ldquoAlleen aan zakdoeken heb ik heelwat geld uitgeven Gezien de resultaten van Genk delaatste tijd heb ik die echt wel nodigrdquo (bulderlacht)ldquoVroeger had ik ook een grote collectie vinylplatenzeker 5000 agrave 6000 stuks lsquoDikke schijvenrsquo zoals zezeggen allemaal dance- en clubmuziek Dat heeft heelveel geld gekost maar nu is dat niets meer waard Demeeste heb ik van de hand gedaan maar ik kreegnauwelijks nog 30 cent per plaatrdquoldquoVoor andere hobbyrsquos heb ik eigenlijk geen tijd Mijn

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

werk is voor mij mijn hobby daar leef ikecht voor De weinige vrienden die ik hebkomen dan ook allemaal uit de dancerdquo

DirigentZoals wel meer hedendaagse artiesten is PatKrimson evenzeer zakenman als muzikantldquoIk heb een eigen bvba en betaal heel veelbelastingen (lacht) En uiteraard heb ik eenbedrijfswagen en een kantoor Business vindik eigenlijk even leuk als muziek maken Ikben mijn eigen manager en doe ook demeeste van mijn boekingen zelf Vlaanderenis klein en daarom vind ik het eigenlijkoverbodig om een manager in te huren Voorde organisatoren is het trouwens ookgemakkelijk dat ze alles rechtstreeks met mij

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

kunnen afhandelen Mezelf aan de manbrengen is trouwens ook iets dat ik graagdoe dat zit echt in mijrdquoldquoSinds ik terug ben van Ibiza wil ik mij nietmeer opsluiten in een opnamestudio zoalsik vroeger vaak deed Daarom werk ik numeestal samen met andere muzikanten diemijn ideeeumln kunnen uitwerken Ik geefeerlijk toe dat ik het niet meer kanopbrengen om me te verdiepen in al dienieuwe muzieksoftware Djrsquos zoals DavidGuetta zijn trouwens ook niet zoveel bezigmet zelf muziek maken ze hebben teamsrond zich die dat in hun plaats doen Ik ziemezelf meer als een dirigent die mensenaanstuurt Bovendien heb ik mijn handenvol met promo en de hype op gang trekkenMaar als we dan een hit scoren wordt dewinst uiteraard netjes gedeeld Bij mij geldthet motto lsquosamen uit samen thuisrsquo

Investeren in LoredanaEind jaren 90 scoorde Pat Krimson een

Vlaanderen is te kleinom als artiest eenmanager in te hurenrdquo

ldquo

grote hit met het nummer lsquoHouse ofDoomrsquo van zijn project Nunca Hetliet hem toe om het er enkele jarenvan te nemen in Ibiza ldquoIk ben toenop mijn hoogtepunt gestoptIemand anders zou zorsquon hitwaarschijnlijk willen verzilverendoor er twee drie jaar intensief meete touren maar ik voelde het op datmoment niet meer en wou er

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

tussenuit Ik had altijd al gedroomdvan een huisje op Ibiza en omdat ikgoed verdiend had met Leopold 3 2Fabiola en mijn discotheken kon ik hetmij permitteren om een aantal jaar opmijn geld te teren Zo werkt dat in demuziek je scoort en je teert Sowiesokijk ik altijd maar een goeie zesmaanden in de toekomst met mijnoude dag ben ik nog niet echt bezig

Rond het jaar 2000 heb ik wel nogaan beleggingen gedaan maar dat isme niet zo goed bevallen Ik ben indie periode redelijk wat centenverloren Nu pak ik het anders aanik investeer in Loredana Mijnzangeres is mijn beleggingrdquoTot slot vragen we dedanceproducer nog wat zijndierbaarste materieumlle bezit is ldquoIkheb thuis een vitrinekast met daarinmijn gouden platen en trofeeeumlnzoals het Gouden Oog enZomerhitrdquo zegt hij na enignadenken ldquoIk denk graag vanmezelf dat ik daar niet om geefwant ik kijk er haast nooit naarmaar als ze weg zouden zijn zou ikdat toch heel erg vinden Op een ofandere manier hecht je daar tochbelang aan Het is een erkenningvoor wat ik doerdquo

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

MOET EEN BURN-OUT ERKEND WORDEN ALS ARBEIDSONGEVALDe partij Groen zet volop in op de gezondheid van de werknemers De recente cijfers over stress zijn onthutsend zegt voorzitter Wouter Van Besien19000 werknemers zitten thuis met een burn-out 15 tot 20 procent krijgt er ooitmee te maken De impact op de werkvloer en de maatschappij is gigantisch Detoename van het aantal langdurig zieken sinds 2008 kost maar liefst 1 miljard euro extrardquo

Daarom wil de partij een burn-out erkennen als een arbeidsongeval Vind je dat een goed idee

NEENJA

VOLGENDE WEEK

Mogen werkgevers hogere eisen stellen aanwerknemers zonder kinderen Stem nu

60 40

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

BUSINESS DEVELOPER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

als algemeen principe geldt dat een student aanspraak maakt op hetzelfdeloon als andere werknemers in de onderneming die tot dezelfde categoriebehoren rekening houdend met de beroepskwalificatie en de leeftijd

Om het loon van de student te bepalen moet men in eerste instantie kijken naar het loon dat bij cao is vastgelegd in de sector waar de student werkt of in de bedrijfs-baremarsquos Het kan zijn dat de sector een specifiek baremaloon of eventueel degressi-viteitspercentages voorziet voor studenten of jongeren

Als deze niet zijn bepaald maar de sector een gewaarborgd minimummaand-inkomen voor 21-jarigen (gmmi) voorziet moet dit gmmi worden toegepast voor de +21-jarigen Voor diegenen jonger dan 21 jaar worden op het gmmi degressievepercentages toegepast (zie tabel)

Deze percentages moeten alleen worden toegepast voor studenten die minstens eacuteeacuten maand werken Voor wie minder dan eacuteeacuten maand werkt is niets voorzienAls er binnen de sector geen specifieke loonregeling is voorzien heeft de studentrecht op een percentage van het nationaal gewaarborgd minimumloon als hij ten minste eacuteeacuten maand is tewerkgesteld

VRAAG VAN DE WEEK

hoeveel kan en mag een student verdienen

TEKST KaRinE WaRzEcha

Elke week geven we in deze rubriek een antwoordop een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

(bedragen in euro sinds 1 januari 2014)

IN SAMENWERKING MET SD WORX

Wie wordtEmployer of the Year 2014 volgens u Uw stem teltWelke organisatie springt er volgens u uit met een unieke en e ectieve aanpak voor het aantrekken en behouden van talent Uw mening telt voor de publieks-prijs Als lsquodecision makerrsquo geven we u graag de kans om uw favoriete lsquoEmployer of the Yearrsquo te kiezen en om hem kans te laten maken op de publieksprijs in zijn categorie Pro t Non-Pro t of Social Pro t De publieksprijzen worden toegekend op 20 mei naast de awards voorlsquoEmployer of the Year 2014rsquo

Stemmen kan op wwwemployeroftheyearbe tot en met 30 april 2014

Ontdek de 60 meest aantrekkelijke werkgeversuit meer dan 37000 individuele beoordelingen

PROFIT

bull AB Inbev bull Audi Brussels bull Bayer bull Belgacom bull bpost bull Brussels Airlines bull Coca-Cola Enterprises Belgium bull Colruyt bull Danone bull Delhaize bull DrsquoIeteren bull Electrabel bull Exxonmobil Petroleum amp Chemical bull GlaxoSmithKline bull IKEA Belgium bull Jan De Nul Group bull Janssen Pharma-ceutica bull Mercedes-Benz Belgium Luxembourg bull Omega Pharma bull Pfi zer bull Philips Belgium bull PampG bull Siemens bull Solvay bull Telenet bull Thomas Cook bull Total Belgium bull Unilever Belgium bull Volvo Cars bull VRT

SOCIAL PROFIT

bull Artsen Zonder Grenzen bull Christelijke Mutualiteit bull Cliniques Universitaires Saint-Luc bull Erasmus Ziekenhuis bull Familiehulp bull Familiezorg bull Greenpeace bull Oxfam Solidariteit bull Partena Onafh ankelijk Ziekenfonds bull Socialistische Mutualiteit bull Unicef bull UZ Gent bull UZ Leuven bull UZA Antwerpen bull WWF

NON-PROFIT

bull Federale Politie bull FOD Binnenlandse Zaken bull FOD Buitenlandse Zaken Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking bull FOD Financieumln bull FOD Sociale Zekerheid bull FOD Volksgezondheid Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu bull Gemeentelijk Basisonderwijs bull Gemeentelijk Secundair Onderwijs bull GO Basisonderwijs bull GO Secundair Onderwijs bull Katholiek Secundair Onderwijs bull KU Leuven bull Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening bull UGent bull Vlaamse Overheid

LECTRR

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar liesbethreychlerjobshudsoncommet vermelding van referentie BE703778Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Medewerker Kwaliteit en Milieu

Nauwkeurig multitasker met sterke interpersoonlijke vaardigheden

Je functie bull Je werkt onder leiding van de HSEQ-manager voor alle kwaliteits- en milieuaspecten Een groot aantal taken binnen deze heel veelzijdige functie vervul je zelfstandig Daarnaast werk je binnen het team ook nauw samen met je collegarsquos en ben je hun back-up ook op het vlak van veiligheid bull Je zorgt ervoor dat alle verplichtingen rond kwaliteit en milieu nauwgezet worden nageleefd Je houdt de deadlines in het oog en ageert proactief om alle benodigde informatie te verzamelen Frequente contacten zowel met de interne afdelingen (productie logistiek engineering hellip) als met externe partijen (klanten externe laborsquos hellip) zijn hierin cruciaal bull Daarnaast ben je ook frequent aanwezig op de productievloer waar je metingen doet processen opvolgt interne audits doet en rondgangen bijwoont bull Je bent bereid om je bij te scholen en het attest milieucooumlrdinator niveau B te halen bull Je rapporteert aan de HSEQ-manager bull Je hebt de mogelijk-heid om deeltijds te werken

Ons aanbod bull Een gevarieerde job met verantwoordelijkheid binnen een dynamisch team en op een uitdagende site die qua milieu aan hoge normen dient te voldoen bull Een werkgever die in je investeert en extra opleidingen binnen je vakgebied aanbiedt Zo krijg je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen tot een expert binnen het domein milieu bull Een bediendecontract met een mooi pakket aan voordelen dat je inzet en ervaring valoriseert bull Een stabiele werkgever die deel uitmaakt van een internationale groep

Je profiel bull Je behaalde minimum een technisch bachelordiploma Idealiter behaalde je reeds je diploma van milieucooumlrdinator B bull Je bent sterk georganiseerd in je werk en levert nauwkeurige resultaten af Een gevarieerd takenpakket schrikt je niet af je houdt ervan om veldwerk af te wisselen met meer analytische en administratieve taken bull Ten slotte toon je je stressbestendig en ben je gemotiveerd om steeds bij te leren

GENT

SADACI (wwwsadacibe) gevestigd in de Gentse kanaalzone is in Europa de voornaamste producent van Molybdeen en Ferromolybdeen voor de metaal- en staalindustrie Door de voortdurende innovatie heeft Sadaci een belangrijke en sterke naam opgebouwd bij zijn

klanten in Europa en de rest van de wereld Sadaci stelt 150 personen tewerk en realiseert een omzet van 210 miljoen euro Sadaci maakt deel uit van de internationale groep MOLYMET een beursgenoteerde Chileense groep met productievestigingen in Chili China Mexico en Duitsland Om hun team binnen health safety environment en quality te versterken wenst Sadaci over te gaan tot de aanwerving van een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

JOBPROFIELTEKST STEVEN HEYSE FOTOrsquoS DESIGN MUSEUM GENT DYSON

NICK SCHNEIDER IS ONTWERPINGENIEURBIJ TECHNOLOGIEBEDRIJF DYSON

Anno 2014 is de Britse uitvinder een ware goeroevoor ontwerpingenieurs Zijn bedrijf is eigenaarvan 1600 patenten voor 400 uitvindingen enheeft wereldwijd 1700 ingenieurs in dienstNaast stofzuigers zonder zak ontwikkelde Dysononder meer ook wasmachines handdrogers enonlangs nog een ventilator zonder wieken

Dyson staat erom bekend dat hij in zijn bedrijfgraag werkt met jonge inventieve ingenieursDe 25-jarige Nick Schneider is een van hen Hij vertelt hoe het is om te werken voor een

bedrijf dat innovatie zo hoog inhet vaandel draagt

Nick Schneider ldquoAls kind hieldik er al van om dingen te makenmet mijn handen Op schoolraakte ik vervolgens ookgeiumlnteresseerd in technischevakken als fysica en mechanicaEen job als ontwerpingenieurleek me dan ook ideaal wantdaarin kon ik die beide

In 1978 raakte James Dyson gefrustreerd door de slechte prestaties vanzijn stofzuiger Hij vees het ding open en ontdekte dat het probleem bij dezak lag Die raakte immers veel te snel verstopt met stof waardoor dezuigkracht verminderde Dyson besloot het heft in eigen handen te nemenen 5127 prototypes later had hij rsquos werelds eerste stofzuiger zonder zakuitgevonden

Techniek is nietgewoon ons werkhet is een passierdquo

ldquo

JOBPROFIEL

interesses combineren Ik volgde een ontwerp-opleiding aan de universiteit van Loughborough enkon direct nadat ik mijn diploma behaald hadbeginnen werken bij Dyson Het bedrijf is immersconstant op zoek naar jonge ingenieurs zoals ikzelfVorig jaar heeft Dyson in het Verenigd Koninkrijkalleen al 150 pas afgestudeerde ontwerpingenieursaangeworven De gemiddelde leeftijd van werk-nemers op de ontwerpafdeling is amper 26rdquo

Wat houdt je job precies inldquoBij Dyson zijn we erg praktisch ingesteld Webouwen graag prototypes en testen voordurendconcepten en technologieeumln uit Dat vormt dan ookde hoofdmoot van mijn werk Na het testenanalyseer ik de resultaten en probeer ik te

achterhalen op welkemanier ik het ontwerp nogkan verbeteren Dan bouwik een nieuw prototype enbegint het testproces vanvoor af aanrdquo

Bouw je die prototypeseigenhandigldquoWe gebruiken heel diversetechnieken en materialenSoms bouw ik de prototypesinderdaad helemaal zelf inhet atelier Dat kanbijvoorbeeld om een snelletestopstelling in kartongaan Andere keren maak ikeen computermodel dat danin 3D wordt uitgeprint toteen volledig werkendproduct Vaak gebruiken weook een combinatie vantechnieken Alsontwerpingenieur kan ik bijDyson trouwens een beroepdoen op specialisten inallerlei disciplines vanakoestiek tot microbiologieMet hen kan ik alle aspectenvan mijn prototypesbesprekenrdquo

Zoek je ook actief mee naarideeeumln voor nieuweproductenldquoIn mijn afdeling New

James Dyson iseen gemakkelijkeman om meesamen te werkenHij moedigt je echtaan om ambitieuste zijnrdquo

ldquo

JOBPROFIEL

Product Innovation gaan we na welketechnologieeumln we over vijf agrave tien jaar zullenkunnen gebruiken voor Dyson-producten Wekijken dus in de toekomst maar helaas kan ik jeom vertrouwelijkheidsredenen niet vertellenaan welke projecten we momenteel werkenEen van de eerste producten waar ik zelf aangewerkt heb is de Dyson AM06 ons nieuwstemodel van ventilatorrdquo

Welke vaardigheden zijn belangrijk voor een jobals de jouweldquoJe moet probleemoplossend kunnen denkenDe producten die we bij Dyson maken zijnnamelijk bedoeld om problemen in hetdagelijkse leven op te lossen en als ingenieurkom ik ook voortdurend technische problementegen Ook volharding is belangrijk Soms boek

je immers maar heel traagvooruitgang Om je een idee tegeven aan de AM06-ventilatorhebben 65 ingenieurs drie jaarlang gewerktrdquoldquoNaast de technischevaardigheden moet je ook goedkunnen communiceren Ikmoet mijn ontwerpen immerskunnen voorleggen aan mijncollegarsquos en aan James Dyson

MALMESBURY WILTSHIRE IS HET HOOFDKWARTIER VAN DYSON ER WERKEN MEER DAN 2200 MENSEN

JOBPROFIEL

Je moet veel geduld hebbenmaar anders zie ik geennadelen aan deze jobrdquo

ldquo

Om als ingenieur snel en duidelijk met een groepcollegarsquos te kunnen communiceren is een goedeschetstechniek onontbeerlijk Iets tekenen is veelefficieumlnter dan het mondeling uitleggen Bij Dysonkrijgen we op onze eerste werkdag dan ook allemaaleen schetsboek waar we onze ideeeumln in kunnennoterenrdquo

Heb je rechtstreeks contact met James Dyson Hoeis hij als baasldquoHij is uiteraard de belangrijkste ingenieur in hetbedrijf en is erg praktisch ingesteld Van elk projectvolgt hij de vooruitgang op de voet Ik heb al dekans gekregen om in vergaderingen met hem mijnideeeumln voor te stellen en te bespreken Hij is eengemakkelijke man om mee samen te werken omdathij je echt aanmoedigt om ambitieus te zijn envooruitgang te boeken met bepaaldetechnologieeumlnrdquo

Welke voordelen biedt Dyson als werkgever Naastde jobinhoud danldquoDyson-ingenieurs zijn gek op techniek en willendat ook graag demonstreren buiten de projectenwaar ze voor hun job aan werken Daaromorganiseert ons bedrijf onder de naam lsquoChallengeDysonrsquo jaarlijks een uitdagende wedstrijd voor zijnmedewerkers Dit jaar was het bijvoorbeeld de

bedoeling om een vliegendtoestel te bouwen dat eenbepaald parcours moestafleggen Dat soortactiviteiten vind ik erg leuken maakt Dyson eenaantrekkelijke werkgeverTechniek en dingen makenis voor mij en mijn collegarsquosniet gewoon ons werk hetis echt een passierdquo

Zijn er ook negatieveaspecten aan je werkldquoNiet echt Het enige waarik aan kan denken is dat jesoms erg geduldig moetzijn om een ontwerp oppunt te stellen maar dat iseigen aan het werk Eeningenieur moet sowiesooog hebben voor detailrdquo

Wat zou je iemand die bijDyson wil werken aanradenom te doenldquoEr zijn verschillendeopleidingen die je kan

JOBPROFIEL

Leeftijd 25 jaarWoonplaats Bristol (Verenigd Koninkrijk)Functie ontwerpingenieurBedrijfDysonOpleiding Product Design andTechnology aan de LoughboroughUniversityAfdeling Research Design andDevelopment (RDD) meer bepaald hetteam New Product Innovation (NPI)In dienst sinds augustus 2012

Wie is Nick Schneider

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

volgen Dat gaat van mechanischingenieur tot 3D-ontwerper Er is nietecht eacuteeacuten uitgestippeld pad Hetbelangrijkste is dat je een passie hebtvoor problemen oplossen dingen makenen achterhalen hoe iets werkt Als dat inje zit kan je een mooie carriegravereuitbouwen bij een bedrijf als Dysonrdquo

Momenteel loopt in het Design Museum Gent de tentoonstelling lsquoDyson Design -Geheimen onthuldrsquo die een blik werptachter de schermen van Dysonsonderzoeks- design- enontwikkelingslaboratoria Deze expo isnog te bezoeken tot 7 juni

Alle info wwwdesignmuseumgentbe

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar liesbethreychlerjobshudsoncommet vermelding van referentie BE688106Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Management TraineeYoung potential met ondernemende commercieumlle

ingesteldheid en passie voor retail en mode

Je functie bull In een eerste fase staat leren centraal Je werkt je in op het vlak van aankoop logistiek winkelbeheer marketing en IT door gedurende enkele maanden mee te lopen met ervaren collegarsquos uit deze afdelingen Zo krijg je een goed inzicht in hun job bouw je een sterke relatie op met je collegarsquos en kan je bijspringen waar nodig bull Op lange termijn denk je constructief en pragmatisch mee om ad-hocproblemen op te lossen en bestaande situaties te evalueren Je ondersteunt de winkels met raad en daad Eventuele nieuwe locaties weet je te spotten maar ook grondig te onderzoeken en indien positief op te starten bull Dankzij je businessinzicht volg je de markttendensen op de voet Je constructieve en creatieve input wordt zeker geapprecieerd In overleg met ervaren collegarsquos en het management komen jullie als team tot eensgezinde beslissingen die je mee ten uitvoering brengt Zo geef je mee vorm aan de strategie van Modemakers op lange termijn en evolueer je naar een lsquorechterhandrsquo-functie voor de algemeen directeur bull Je werkt vanuit het kantoor in Temse en rapporteert aan het huidige managementteam

Ons aanbod bull Een autonome job in een dynamische sector waar je kansen krijgt om Modemakers verder uit te bouwen en te ontwikkelen samen met een team van geeumlngageerde medewerkers bull De mogelijkheid om op directieniveau mee te denken en door te groeien naar een directiefunctie bull Een correct salarispakket in lijn met je ervaring

Je profiel bull Je beschikt over een goed ontwikkeld businessinzicht en kan idealiter terugkijken op een eerste werkervaring Als vooropleiding behaalde je bij voorkeur een economisch georieumlnteerd masterdiploma bull Belangrijker dan ervaring zijn je persoonlijkheid en motivatie Je functioneert optimaal binnen een ondernemende open cultuur met een vlakke structuur waar vertrouwen en collegialiteit cruciaal zijn en je verantwoordelijk kan opnemen bull Je beschikt over uitstekende interpersoonlijke vaardigheden die je op termijn het krediet geven om een leidinggevende rol op te nemen

TEMSE

Modemakers (wwwmodemakerscom) is een dynamische retailketen van multibrand fashion stores voor dames- heren- en kinderkledij binnen het middelhoge prijssegment Cruciaal in de voortdurende evolutie van de

winkels is het dynamisch inspelen op behoeftes van consumenten en het flexibel aanpassen van assortimenten door steeds opnieuw gerichte keuzes te maken op het vlak van aankoop Modemakers is vandaag uitgegroeid tot een keten van 8 baanwinkels die kunnen genieten van een professionele ondersteuning door centrale diensten op de hoofdzetel in Temse In het kader van de verdere groei van Modemakers en de langetermijnprojecten van de groep is er beslist om over te gaan tot de rekrutering van een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO BELGA

SNAPSHOT

SNAPSHOT

Dodelijk WKBij de bouw van het WK-station Itaquerao in Satildeo Paulo is opnieuw eenarbeider om het leven gekomen Een bouwvakker overleefde een val vanruim acht meter niet zo bevestigde een woordvoerder van hetorganisatiecomiteacute In november vielen er al twee doden toen een deel vanhet dak van het stadion instortte Daardoor liep de bouw maanden vertragingop De organisatoren hopen dat het stadion half mei klaar is maar om datdoel te bereiken ligt de werkdruk bij de arbeiders bijzonder hoog

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar reinoutvandorpejobshudsoncommet vermelding van referentie BE705032Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Regional Sales RepresentativeGedreven commercieumlle relatiebouwer voor de markt van

keukentoestellen in de regio Oost-Vlaanderen amp AntwerpenJe functie bull Na een degelijke productopleiding over de Miele-keukentoestellen sta je in voor de commercieumlle onderhandelingen met de verschillende klanten binnen jouw regio Je onderhoudt nauwe contacten op winkelpuntniveau met bestaande klanten (keukenbouwers verdelers hellip) en motiveert hen om de verkoopobjectieven te bereiken bull Daarnaast overtuig je nieuwe verdelers van de kwaliteit van de Miele-producten en technologische innovaties Je optimaliseert het Miele-marktaandeel en verbreedt het productassortiment bull Je bent verantwoordelijk voor het analyseren en evalueren van de verkoopresultaten en het beheren van de budgetten bull Je maakt deel uit van een dynamische ploeg en rapporteert aan de Field Sales Manager Huishoudtoestellen

Ons aanbod bull Een functie met eigen inbreng en ontplooiingskansen gecombineerd met de kracht van een sterk merk in een gezonde multinationale groep bull Een stabiel en betrouwbaar toekomst-perspectief bull Je krijgt een competitief vast salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen bull Bij deze functie hoort eveneens een bedrijfswagen

Je profiel bull Naast een hogere opleiding kan je een aantal jaar commercieumlle ervaring voorleggen Je hebt bij voorkeur affiniteit met de keukenwereld en elektrische toestellen bull Je bent een teamplayer met onderhandelingstalent die vertrouwen uitstraalt en geeft Je bent resultaatgericht cijfermatig aangelegd inventief en flexibel Je koppelt dit alles aan een soepele communicatiestijl

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

Miele is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van 31 miljard euro en 46 filialen verspreid over de hele wereld Het Miele-merk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoud-toestellen en professionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven Miele Belgieuml realiseert met 208 medewerkers een omzet van 131 miljoen euro en heeft een marktleiderspositie in de meeste productcategorieeumln Om de verdere groei te verzekeren en het bestaande team te versterken is Miele momenteel op zoek naar een (mv)

ASSE

SOLLICITERENTEKST STEVEN HEYSE

REKRUTEERDERS NODIGEN STEEDS VAKERSOLLICITANTEN UIT VOOR EEN MAALTIJD

Je weet hoe je je in groep moet gedragen aantafel en ook solliciteren heb je al gedaan maarde combinatie van beide is toch nog iets andersEen lunchinterview is dan ook een bijzondereervaring Voor rekruteerders kan het eenwaardevolle manier zijn om te achterhalen hoegoed kandidaten kunnen multitasken of zekunnen presteren onder druk en of ze over denodige sociale vaardigheden beschikken Eenbijkomend voordeel is dat het ook al eenindicatie kan geven van hoe de kandidatenzullen omgaan met klanten In heel watsectoren zijn zakenlunches immers de norm

De Britse Julie Clare carriegraverecoach bij NationalCareers Service geeft sollicitanten de raad mee

om zich tijdens eenlunchinterview niet al telosjes te gedragen ldquoLaat jeniet verleiden om dingen tezeggen die je nooit zouvertellen tijdens een formelersollicitatiegesprekrdquo zegt zeClaire Desbottes die eentijdje geleden zelfuitgenodigd werd voor eenlunchinterview zegt dat hetcruciaal is om ook tecommuniceren met de anderekandidaten ook al zijn zijeigenlijk je rivalen ldquoIk had alandere sollicitatieproeven

Rekruteerders die de vinger aan de pols houden experimenterengraag met nieuwe technieken Een ervan is het lunchinterview eensollicitatiegesprek met meerdere kandidaten tegelijk tijdens eendiner Waar moet je op letten als je voor zoiets uitgenodigd wordt

Indruk maken tijdenseen lunchinterviewhoe pak je het aan

Bron The Guardian

SOLLICITEREN

achter de rug en was dus in principe geschiktvoor de job De rekruteerders wilden alleen nogtesten of ik wel zou passen in het bedrijf en hoeik me zou gedragen ten opzichte van mogelijketoekomstige collegarsquosrdquo zo verduidelijkt ze

Dr Tracy Johnson van Brainbox Coaching zegtdat het belangrijk is om tijdens het gesprekgenoeg te vertellen zodat je effectief beoordeeldkan worden maar dat je ook beleefd moet blijvenen ook de anderen het woord moet gunnen ldquoDebeste manier om je daarvoor te trainen is doorvaak te netwerken Zo leer je gesprekken aan teknopen met mensen die je nog nooit ontmoethebtrdquo

Voorbereiding is cruciaalNet zoals bij een gewoonsollicitatiegesprek moet je jeop een lunchinterviewterdege voorbereiden Vreesje dat je erg zenuwachtig zalzijn ga dan op voorhand aleens een kijkje nemen in hetrestaurant Op die manierraak je vertrouwd met deomgeving en de sfeer die erheerst

Volgens Johnson is hetessentieel om op voorhandvoldoende informatie in te

BRON THE GUARDIAN

winnen Een lunchinterview moet immers eendialoog zijn en dus moet je kunnen meepratenover het bedrijf en de sector waarin het actiefis Vergeet ook niet om de actualiteit te volgenKrijg je een vraag voor de voeten geworpenwaar je niet onmiddellijk het antwoord opweet dan is er eacuteeacuten voordeel bij eenlunchinterview je kan eerst een hap in je mondsteken en tijdens het kauwen nog evennadenken over wat je precies zal zeggen

Kies je bestelling met zorgTijdens een lunchinterview wordt er uiteraardniet alleen gepraat maar ook gegeten ldquoBestelzeker niets dat moeilijk is om te eten zoalsschaaldieren of noedelsrdquo adviseert JohnsonldquoJe moet je immers kunnen concentreren ophet gesprek en dat lukt niet als je je te veelmoet concentreren om niet te knoeien tijdenshet etenrdquo

Zorg er ook voor dat je niet te lang twijfelt overwat je wil eten want dat komt niet goed overOok resoluut voor het duurste gerecht op dekaart gaan is geen goed idee ldquoLaat je leiden

SOLLICITEREN

door wat de interviewerbesteltrdquo zegt Clare ldquoAls hijeen broodje kaas en een glaswater kiest moet jij geenbiefstuk en een fles dure wijnbestellenrdquo Sowieso is het af teraden om alcohol te drinkentijdens een lunchinterviewEnkel als de rekruteerder hetje aanbiedt kan je heteventueel overwegen

Ook na de maaltijd word jenog beoordeeld Leg daaromals je klaar bent met eten jebestek netjes op je bord en legje servet op tafel Vergeet ookniet om de rekruteerderuitvoerig te bedanken zekerals hij de rekening betaaltSowieso is het een goed ideeom achteraf nog eenvriendelijke bedankingsmailte sturen

Het is geen goed idee om eenbiefstuk te bestellen als derekruteerder een broodje neemt

actiris

actirisbrussels au coeur de lrsquoemploi de weg naar werk

actirisbrussels de weg naar werk

actirisbrussels au coeur de lrsquoemploi

actirisbrussels

brussels au coeur de lrsquoemploi

actirisbrussels

actirisbrussels

de weg naar werk

actirisbrussels

au coeur de lrsquoemploi de weg naar werk

Directeur-diensthoofd (A4) voor de directie laquo Controle op de beschikbaarheid

van de werkzoekenden en vrijstellingen raquo bij Actiris (Nederlandstalige taalrol)

Krachtens het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 september 2002 houdende het administratief en geldelijk statuut van de ambtenaren van instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gaat de Brusselse Gewestelijke Regering over tot een publieke oproep tot kandidaatstelling voor een betrekking van rang A4 toegekend per mandaat bij de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (Actiris) een instelling van openbaar nut van het type B van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Het gaat om de betrekking van directeur-diensthoofd (A4) voor de directie laquo Controle op de beschikbaarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen raquo in te vullen in het Nederlandstalige kader

Deze betrekking is tegelijkertijd opengesteld voor contractuele en statutaire ambtenaren van de openbare diensten evenals voor personeels-leden van een parlementaire vergadering en voor personeelsleden van de raden van de gemeenschapscommissies Bovengenoemde ambtenaren en personeelsleden moeten van het niveau A zijn en ten minste 12 jaren ancieumlnniteit hebben in het niveau A ofwel beschikken over een ervaring van minstens zes jaar in een leidinggevende functie Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring inzake bestuur in een openbare dienst of in een vereniging uit de private sector

Elke kandidatuursakte bevat bull een verslag van de titels en verdiensten die de kandidaat naar voren schuift om voor deze job te solliciteren een beheersplan dat rekening houdt met de tijdens het mandaat te bereiken doelstellingen vastgelegd overeenkomstig artikel 83 van voornoemde besluit

De toegankelijk verklaarde kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een gesprek met de Selectiecommissie Het gesprek zal bestaan uit bull een analyse van het beheersplan met een sessie vragenantwoordenbull een assessment proef (rollenspel) in aanwezigheid van een extern selectiebureau

De Selectiecommissie geeft voor elke kandidaat een gemotiveerd advies over de graad van afstemming van de vaardigheden de relationele vaardigheden en de managementvaardigheden De Regering benoemt de mandataris uit de laquo geschikt raquo verklaarde kandidaten De kandidatuur voor deze betrekking moet per aangetekende brief en in 2 verzegelde enveloppen binnen een termijn van 30 dagen (op straffe van ongeldigheid) gestuurd worden Deze termijn gaat van start vanaf de publicatie van deze vacante betrekking in het Belgisch Staatsblad De twee enveloppen moeten de vermelding krijgen laquo mandaat van rang A4- directeur-diensthoofd - Directie Controle op de beschik-baarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen ndash kandidatuur raquo De kandidatuur moet gestuurd worden naar de voorzitter van de Directieraad de heer M Greacutegor Chapelle Directeur-Generaal van Actiris Anspachlaan 65 te 1000 Brussel

Actiris is de Brusselse gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst is Actiris de centrale speler en leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Actiris concentreert zijn actie en middelen rond twee opdrachten het garanderen van de matching tussen werkgevers en werkzoekenden en het organiseren van de doorstroming naar werk Meer info over de Actiris diensten via wwwactirisbe

De functieomschrijving evenals de te bereiken doelstellingen standaard cv en alle verdere informatie kunnen verkregen worden bij Isolde Van Maele en Ann Biebaut

(Tel 025051534 - E-mail mandats-mandatenactirisbe) van de Personeelsdienst van Actiris Anspachlaan 65 te 1000 Brussel

TEKST HELEEN DE BISSCHOP

ONDERZOCHT Bron SD Worx

SD Worx de Europese Human Resourcesdienstverlener en sociaal secretariaat onderzocht inwelke functies je het meeste kans op eenloonsverhoging maakt De evolutie werd bepaald doorde brutojaarsalarissen zowel de vaste als de variabelejaarlijks te vergelijken Als referentiepunt werden desalarissen in 2009 genomen

Senior consultants senior verkoopsverantwoordelijken en lager management +25

Vertegenwoordigers +23

Accountmanagers +21

Directie en hoger management +17

Afdelingsverantwoordelijken +16

Consultants en trainers +15

Administratief en ondersteunend personeel +11

Experts zoals analisten procesingenieurs HR-medewerkers of webmasters +10

Technisch personeel met beroepsdiploma +10

De Oosterweelverbinding is onderdeel van het Masterplan Mobiliteit Antwerpen dat met een multimodale en geiumlntegreerde aanpak staat voor het garanderen van de bereikbaarheid van de stad en de haven het verbeteren van de leefbaarheid en het verhogen van de veiligheid in de Antwerpse regio De Oosterweelverbinding ontwart de verkeersknoop in Antwerpen en ontlast de verzadigde Kennedy-tunnel en de overbelaste zuidelijke ring Het is eacuteeacuten van de grootste en meest uitdagende infrastructuurwerken in Europa voor de komende jaren De meest vooruitstrevende technieken zullen toegepast worden inzake tunnelbouw waterbouwkunde en elektromechanica De voorbereidingen voor de uitvoering zijn inmiddels in volle gang We zijn dan ook dringend op zoek naar versterking (mv) van onze organisatie met

projectleider(s) OosterweelverbindingJe staat in voor de multidisciplinaire cooumlrdinatie van het (deel)pro-ject tijdens de ontwerp- en aanbestedingsfase en de uitvoering Je bent ervoor verantwoordelijk dat mensen en middelen efficieumlnt worden ingezet Je verzorgt zowel intern als extern de informatie-doorstroom en de rapportage en vertegenwoordigt het project in diverse overlegorganen enof stuurgroepen Je zorgt ervoor dat de planning van het project gerespecteerd blijft en staat hierover in permanent overleg met de andere projectleiders Je combineert een master in de ingenieurswetenschappen richting bouwkunde (burgerlijk ingenieur) met 10 jaar relevante werkervaring bij voor-keur met grootschalige infrastructuurwerken enof grote infrastruc-tuurwerken in een stedelijke omgeving

projectingenieurs Je staat in voor de opvolging van aanbestedingsprocedures de analyse van offertes en de bewaking van de kostprijs van projecten in de ontwerpfase Je overlegt met stakeholders nutsmaatschap-pijen betrokken bedrijven en omwonenden Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de opvolging van de werven je waakt er on-der meer over dat de veiligheidsreglementering wordt nageleefd en zorgt voor de financieumlle opvolging van het project Je voert dit alles uit onder leiding van een projectleider en in samenwerking met de andere leden van het ontwerpteam en eventueel externe partijen Een aantal projecten zal je zelfstandig leiden Je combi-neert minimaal een master in de industrieumlle wetenschappen (in-dustrieel ingenieur) met bij voorkeur 5 jaar relevante werkervaring Ervaring met veiligheidsaspecten is een voordeel

hoofd communicatieJe stuurt het communicatieteam aan en zorgt voor de cooumlrdinatie van de externe bureaus Je ontwikkelt cooumlrdineert en waakt over de communicatiestrategie en werkt communicatie-acties uit om het maatschappelijk draagvlak voor het Oosterweelproject te ver-sterken en stemt deze af met de betrokken stakeholders (Vlaamse overheid Stad Antwerpen Gemeentelijk Havenbedrijf hellip) Je com-bineert een masterdiploma met minstens 10 jaar relevante ervaring Daarnaast spreekt het voor zich dat je beschikt over een grondige kennis van media- en communicatietechnieken Kennis van de pu-blieke sector is zeker een pluspunt

stafmedewerkerJe ondersteunt het management door het inhoudelijk voorberei-den van dossiers in het brede domein van mobiliteit infrastructuur milieu projectfinanciering edm Je volgt de betreffende regelge-ving op de voet en signaleert tijdig alle relevante ontwikkelingen Je cooumlrdineert de opmaak van rapporten en notarsquos op basis van input van de diverse specialisten voor diverse rapporteringsdoeleinden Je ondersteunt de afdeling Communicatie door technische input te vertalen in voor specifieke doelgroepen begrijpbare informatie Je beschikt over een masterdiploma aangevuld met enkele jaren relevante ervaring Je hebt een brede technische bagage en een sterke affiniteit met alle aspecten rond mobiliteit en infrastructuur (techniek wetgeving leefmilieu financiering hellip) Je hebt een vlot-te pen en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om informatie op een heldere wijze over te brengen

Aanbod bull Een boeiende job in een team van experten Een zeer gevarieer-

de functie die flink wat verdere leer- en groeikansen te bieden heeft en toelaat mee te werken aan een omvangrijk en cruciaal maatschappelijk project

bull Een contract van onbepaalde duur met een markconform salaris Relevante ervaring wordt gehonoreerd Een groeps- en hospi-talisatieverzekering en een gezinsvriendelijk werkklimaat zijn ook troeven van onze organisatie

bull Een uitdagende werkomgeving met flink wat opportuniteiten om een mooi netwerk uit te bouwen

bull Permanente dynamiek en vernieuwing die eigen zijn aan de activiteiten

Interesse Meer uitgebreide informatie over deze functies is terug te vinden op wwwjobpuntbe onder lsquobekijk onze jobsrsquo

Solliciteer uiterlijk 27 april 2014 via Sandradecockbamnvbe Voor meer info kan je terecht op tel 03 201 65 75

Je kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld

wwwjobpuntbe

Maakt menselijk talent in jouw bedrijf het verschil Beschikt jouw bedrijf over Happy People en dus ook over Happy Employees

Dan vormt de Vacature | Reacutefeacuterences Hercules Trophy het ideale platform om je Employer Brand uit te dragen en je collegarsquos te verbinden Met elkaar Maar ook met honderden andere bedrijven

In 1 dag neemt jouw bedrijf het in 12 uitdagingen op tegen 1000 andere Herculeanen Winnen doe je altijd Met je Happy Employees nadien

Maar er is meer Laat je teams inspireren en prepareren door professionele topcoaches zoals Sabine Appelmans en Gella Vandecaveye en ding mee naar de titel van meest Herculeaanse bedrijf tijdens de coolste inter-bedrijven competitie van de planeet

Schrijf je vandaag nog in via wwwherculestrophycom en maak morgen meteen het verschil

wwwherculestrophycom

Work hard Play hardIs jouw bedrijf een Herculeaans bedrijf

13 14 amp 15 juni 2014 De Nekker Mechelen

15 years of crazy excellence

mensenwerk

TEKST STEVEN HEYSE FOTOrsquoS ROB DILLEN EN VRT

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

2 Fabiola mag in mei dan wel ons land niet vertegenwoordigen op hetEurovisiesongfestival in Kopenhagen toch lacht bezieler Patrick Claesen alias PatKrimson in zijn vuistje Met lsquoShersquos after mypianorsquo scoorde hij immers een instant hit en aan zijn overvolle agenda te oordelen mag zijn comeback meer dan geslaagdgenoemd worden Behalve als producer en als dj is lsquoPatjersquo zoals vriend en vijand hemnoemt ook actief als organisator vanevenemen-ten Met zijn reizend clubconceptAtmoz organiseert hij partyrsquos in binnen- en buitenland We polsten bij de Limburgse koning van het nachtleven naar zijn relatie met geld

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

Twee keer per jaar ga ik naar Ibizaom daar ineens een grotevoorraad kleren in te slaanrdquo

ldquo

ldquoWij Belgen potten te veel oprdquo steektPatje van wal ldquoIk vind dat geld moetrollen want dat doet de economieopleven Al wil dat nu ook weer nietzeggen dat ik constant grote luxe-uitgavendoe Ik drink geen alcohol maar ga welgraag eens lekker eten Gemiddeld zit iktoch zorsquon drie keer per week oprestaurant Ook kledij vind ik belangrijkTwee keer per jaar vlieg ik naar Ibiza om

daar ineens een grote hoeveelheid inte slaan Je vindt daar specialestukken die in Belgieuml niet te krijgenzijn Ik heb het dan vooral overshowkledij want thuis loop ikmeestal gewoon in een trainingspakrond Echt duur is die showkledijtrouwens niet want ik ga altijdbuiten het seizoen en krijg dan dertigprocent korting Voor 125 euro heb jeal een fatsoenlijk T-shirtrdquo

ZakdoekenIbiza is vertrouwd terrein voor deman achter 2 Fabiola Tijdens zijnsabbatperiode heeft hij er negen jaargewoond en ook nu nog komt hij ererg vaak ldquoIk heb net nog eenvliegticket naar daar geboekt All inzal die reis mij een goeie 1000 eurokosten Ibiza vind ik trendsettend enik ken daar veel mensen dus dat isaltijd leuk Ook naar Tenerife ga ik

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

jaarlijks Ik hou ervan om daar met mijn gezingedurende een dag of tien de Belgische winter teontvluchtenrdquoEcht dure hobbyrsquos heeft Pat Krimson niet ldquoIk ben een supporter van Racing Genk maar omdat wijal een paar keer gratis opgetreden hebben voor hetbestuur heb ik van hen een paar abonnementengekregenrdquo zegt hij ldquoAlleen aan zakdoeken heb ik heelwat geld uitgeven Gezien de resultaten van Genk delaatste tijd heb ik die echt wel nodigrdquo (bulderlacht)ldquoVroeger had ik ook een grote collectie vinylplatenzeker 5000 agrave 6000 stuks lsquoDikke schijvenrsquo zoals zezeggen allemaal dance- en clubmuziek Dat heeft heelveel geld gekost maar nu is dat niets meer waard Demeeste heb ik van de hand gedaan maar ik kreegnauwelijks nog 30 cent per plaatrdquoldquoVoor andere hobbyrsquos heb ik eigenlijk geen tijd Mijn

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

werk is voor mij mijn hobby daar leef ikecht voor De weinige vrienden die ik hebkomen dan ook allemaal uit de dancerdquo

DirigentZoals wel meer hedendaagse artiesten is PatKrimson evenzeer zakenman als muzikantldquoIk heb een eigen bvba en betaal heel veelbelastingen (lacht) En uiteraard heb ik eenbedrijfswagen en een kantoor Business vindik eigenlijk even leuk als muziek maken Ikben mijn eigen manager en doe ook demeeste van mijn boekingen zelf Vlaanderenis klein en daarom vind ik het eigenlijkoverbodig om een manager in te huren Voorde organisatoren is het trouwens ookgemakkelijk dat ze alles rechtstreeks met mij

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

kunnen afhandelen Mezelf aan de manbrengen is trouwens ook iets dat ik graagdoe dat zit echt in mijrdquoldquoSinds ik terug ben van Ibiza wil ik mij nietmeer opsluiten in een opnamestudio zoalsik vroeger vaak deed Daarom werk ik numeestal samen met andere muzikanten diemijn ideeeumln kunnen uitwerken Ik geefeerlijk toe dat ik het niet meer kanopbrengen om me te verdiepen in al dienieuwe muzieksoftware Djrsquos zoals DavidGuetta zijn trouwens ook niet zoveel bezigmet zelf muziek maken ze hebben teamsrond zich die dat in hun plaats doen Ik ziemezelf meer als een dirigent die mensenaanstuurt Bovendien heb ik mijn handenvol met promo en de hype op gang trekkenMaar als we dan een hit scoren wordt dewinst uiteraard netjes gedeeld Bij mij geldthet motto lsquosamen uit samen thuisrsquo

Investeren in LoredanaEind jaren 90 scoorde Pat Krimson een

Vlaanderen is te kleinom als artiest eenmanager in te hurenrdquo

ldquo

grote hit met het nummer lsquoHouse ofDoomrsquo van zijn project Nunca Hetliet hem toe om het er enkele jarenvan te nemen in Ibiza ldquoIk ben toenop mijn hoogtepunt gestoptIemand anders zou zorsquon hitwaarschijnlijk willen verzilverendoor er twee drie jaar intensief meete touren maar ik voelde het op datmoment niet meer en wou er

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

tussenuit Ik had altijd al gedroomdvan een huisje op Ibiza en omdat ikgoed verdiend had met Leopold 3 2Fabiola en mijn discotheken kon ik hetmij permitteren om een aantal jaar opmijn geld te teren Zo werkt dat in demuziek je scoort en je teert Sowiesokijk ik altijd maar een goeie zesmaanden in de toekomst met mijnoude dag ben ik nog niet echt bezig

Rond het jaar 2000 heb ik wel nogaan beleggingen gedaan maar dat isme niet zo goed bevallen Ik ben indie periode redelijk wat centenverloren Nu pak ik het anders aanik investeer in Loredana Mijnzangeres is mijn beleggingrdquoTot slot vragen we dedanceproducer nog wat zijndierbaarste materieumlle bezit is ldquoIkheb thuis een vitrinekast met daarinmijn gouden platen en trofeeeumlnzoals het Gouden Oog enZomerhitrdquo zegt hij na enignadenken ldquoIk denk graag vanmezelf dat ik daar niet om geefwant ik kijk er haast nooit naarmaar als ze weg zouden zijn zou ikdat toch heel erg vinden Op een ofandere manier hecht je daar tochbelang aan Het is een erkenningvoor wat ik doerdquo

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

MOET EEN BURN-OUT ERKEND WORDEN ALS ARBEIDSONGEVALDe partij Groen zet volop in op de gezondheid van de werknemers De recente cijfers over stress zijn onthutsend zegt voorzitter Wouter Van Besien19000 werknemers zitten thuis met een burn-out 15 tot 20 procent krijgt er ooitmee te maken De impact op de werkvloer en de maatschappij is gigantisch Detoename van het aantal langdurig zieken sinds 2008 kost maar liefst 1 miljard euro extrardquo

Daarom wil de partij een burn-out erkennen als een arbeidsongeval Vind je dat een goed idee

NEENJA

VOLGENDE WEEK

Mogen werkgevers hogere eisen stellen aanwerknemers zonder kinderen Stem nu

60 40

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

BUSINESS DEVELOPER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

als algemeen principe geldt dat een student aanspraak maakt op hetzelfdeloon als andere werknemers in de onderneming die tot dezelfde categoriebehoren rekening houdend met de beroepskwalificatie en de leeftijd

Om het loon van de student te bepalen moet men in eerste instantie kijken naar het loon dat bij cao is vastgelegd in de sector waar de student werkt of in de bedrijfs-baremarsquos Het kan zijn dat de sector een specifiek baremaloon of eventueel degressi-viteitspercentages voorziet voor studenten of jongeren

Als deze niet zijn bepaald maar de sector een gewaarborgd minimummaand-inkomen voor 21-jarigen (gmmi) voorziet moet dit gmmi worden toegepast voor de +21-jarigen Voor diegenen jonger dan 21 jaar worden op het gmmi degressievepercentages toegepast (zie tabel)

Deze percentages moeten alleen worden toegepast voor studenten die minstens eacuteeacuten maand werken Voor wie minder dan eacuteeacuten maand werkt is niets voorzienAls er binnen de sector geen specifieke loonregeling is voorzien heeft de studentrecht op een percentage van het nationaal gewaarborgd minimumloon als hij ten minste eacuteeacuten maand is tewerkgesteld

VRAAG VAN DE WEEK

hoeveel kan en mag een student verdienen

TEKST KaRinE WaRzEcha

Elke week geven we in deze rubriek een antwoordop een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

(bedragen in euro sinds 1 januari 2014)

IN SAMENWERKING MET SD WORX

Wie wordtEmployer of the Year 2014 volgens u Uw stem teltWelke organisatie springt er volgens u uit met een unieke en e ectieve aanpak voor het aantrekken en behouden van talent Uw mening telt voor de publieks-prijs Als lsquodecision makerrsquo geven we u graag de kans om uw favoriete lsquoEmployer of the Yearrsquo te kiezen en om hem kans te laten maken op de publieksprijs in zijn categorie Pro t Non-Pro t of Social Pro t De publieksprijzen worden toegekend op 20 mei naast de awards voorlsquoEmployer of the Year 2014rsquo

Stemmen kan op wwwemployeroftheyearbe tot en met 30 april 2014

Ontdek de 60 meest aantrekkelijke werkgeversuit meer dan 37000 individuele beoordelingen

PROFIT

bull AB Inbev bull Audi Brussels bull Bayer bull Belgacom bull bpost bull Brussels Airlines bull Coca-Cola Enterprises Belgium bull Colruyt bull Danone bull Delhaize bull DrsquoIeteren bull Electrabel bull Exxonmobil Petroleum amp Chemical bull GlaxoSmithKline bull IKEA Belgium bull Jan De Nul Group bull Janssen Pharma-ceutica bull Mercedes-Benz Belgium Luxembourg bull Omega Pharma bull Pfi zer bull Philips Belgium bull PampG bull Siemens bull Solvay bull Telenet bull Thomas Cook bull Total Belgium bull Unilever Belgium bull Volvo Cars bull VRT

SOCIAL PROFIT

bull Artsen Zonder Grenzen bull Christelijke Mutualiteit bull Cliniques Universitaires Saint-Luc bull Erasmus Ziekenhuis bull Familiehulp bull Familiezorg bull Greenpeace bull Oxfam Solidariteit bull Partena Onafh ankelijk Ziekenfonds bull Socialistische Mutualiteit bull Unicef bull UZ Gent bull UZ Leuven bull UZA Antwerpen bull WWF

NON-PROFIT

bull Federale Politie bull FOD Binnenlandse Zaken bull FOD Buitenlandse Zaken Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking bull FOD Financieumln bull FOD Sociale Zekerheid bull FOD Volksgezondheid Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu bull Gemeentelijk Basisonderwijs bull Gemeentelijk Secundair Onderwijs bull GO Basisonderwijs bull GO Secundair Onderwijs bull Katholiek Secundair Onderwijs bull KU Leuven bull Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening bull UGent bull Vlaamse Overheid

LECTRR

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

JOBPROFIELTEKST STEVEN HEYSE FOTOrsquoS DESIGN MUSEUM GENT DYSON

NICK SCHNEIDER IS ONTWERPINGENIEURBIJ TECHNOLOGIEBEDRIJF DYSON

Anno 2014 is de Britse uitvinder een ware goeroevoor ontwerpingenieurs Zijn bedrijf is eigenaarvan 1600 patenten voor 400 uitvindingen enheeft wereldwijd 1700 ingenieurs in dienstNaast stofzuigers zonder zak ontwikkelde Dysononder meer ook wasmachines handdrogers enonlangs nog een ventilator zonder wieken

Dyson staat erom bekend dat hij in zijn bedrijfgraag werkt met jonge inventieve ingenieursDe 25-jarige Nick Schneider is een van hen Hij vertelt hoe het is om te werken voor een

bedrijf dat innovatie zo hoog inhet vaandel draagt

Nick Schneider ldquoAls kind hieldik er al van om dingen te makenmet mijn handen Op schoolraakte ik vervolgens ookgeiumlnteresseerd in technischevakken als fysica en mechanicaEen job als ontwerpingenieurleek me dan ook ideaal wantdaarin kon ik die beide

In 1978 raakte James Dyson gefrustreerd door de slechte prestaties vanzijn stofzuiger Hij vees het ding open en ontdekte dat het probleem bij dezak lag Die raakte immers veel te snel verstopt met stof waardoor dezuigkracht verminderde Dyson besloot het heft in eigen handen te nemenen 5127 prototypes later had hij rsquos werelds eerste stofzuiger zonder zakuitgevonden

Techniek is nietgewoon ons werkhet is een passierdquo

ldquo

JOBPROFIEL

interesses combineren Ik volgde een ontwerp-opleiding aan de universiteit van Loughborough enkon direct nadat ik mijn diploma behaald hadbeginnen werken bij Dyson Het bedrijf is immersconstant op zoek naar jonge ingenieurs zoals ikzelfVorig jaar heeft Dyson in het Verenigd Koninkrijkalleen al 150 pas afgestudeerde ontwerpingenieursaangeworven De gemiddelde leeftijd van werk-nemers op de ontwerpafdeling is amper 26rdquo

Wat houdt je job precies inldquoBij Dyson zijn we erg praktisch ingesteld Webouwen graag prototypes en testen voordurendconcepten en technologieeumln uit Dat vormt dan ookde hoofdmoot van mijn werk Na het testenanalyseer ik de resultaten en probeer ik te

achterhalen op welkemanier ik het ontwerp nogkan verbeteren Dan bouwik een nieuw prototype enbegint het testproces vanvoor af aanrdquo

Bouw je die prototypeseigenhandigldquoWe gebruiken heel diversetechnieken en materialenSoms bouw ik de prototypesinderdaad helemaal zelf inhet atelier Dat kanbijvoorbeeld om een snelletestopstelling in kartongaan Andere keren maak ikeen computermodel dat danin 3D wordt uitgeprint toteen volledig werkendproduct Vaak gebruiken weook een combinatie vantechnieken Alsontwerpingenieur kan ik bijDyson trouwens een beroepdoen op specialisten inallerlei disciplines vanakoestiek tot microbiologieMet hen kan ik alle aspectenvan mijn prototypesbesprekenrdquo

Zoek je ook actief mee naarideeeumln voor nieuweproductenldquoIn mijn afdeling New

James Dyson iseen gemakkelijkeman om meesamen te werkenHij moedigt je echtaan om ambitieuste zijnrdquo

ldquo

JOBPROFIEL

Product Innovation gaan we na welketechnologieeumln we over vijf agrave tien jaar zullenkunnen gebruiken voor Dyson-producten Wekijken dus in de toekomst maar helaas kan ik jeom vertrouwelijkheidsredenen niet vertellenaan welke projecten we momenteel werkenEen van de eerste producten waar ik zelf aangewerkt heb is de Dyson AM06 ons nieuwstemodel van ventilatorrdquo

Welke vaardigheden zijn belangrijk voor een jobals de jouweldquoJe moet probleemoplossend kunnen denkenDe producten die we bij Dyson maken zijnnamelijk bedoeld om problemen in hetdagelijkse leven op te lossen en als ingenieurkom ik ook voortdurend technische problementegen Ook volharding is belangrijk Soms boek

je immers maar heel traagvooruitgang Om je een idee tegeven aan de AM06-ventilatorhebben 65 ingenieurs drie jaarlang gewerktrdquoldquoNaast de technischevaardigheden moet je ook goedkunnen communiceren Ikmoet mijn ontwerpen immerskunnen voorleggen aan mijncollegarsquos en aan James Dyson

MALMESBURY WILTSHIRE IS HET HOOFDKWARTIER VAN DYSON ER WERKEN MEER DAN 2200 MENSEN

JOBPROFIEL

Je moet veel geduld hebbenmaar anders zie ik geennadelen aan deze jobrdquo

ldquo

Om als ingenieur snel en duidelijk met een groepcollegarsquos te kunnen communiceren is een goedeschetstechniek onontbeerlijk Iets tekenen is veelefficieumlnter dan het mondeling uitleggen Bij Dysonkrijgen we op onze eerste werkdag dan ook allemaaleen schetsboek waar we onze ideeeumln in kunnennoterenrdquo

Heb je rechtstreeks contact met James Dyson Hoeis hij als baasldquoHij is uiteraard de belangrijkste ingenieur in hetbedrijf en is erg praktisch ingesteld Van elk projectvolgt hij de vooruitgang op de voet Ik heb al dekans gekregen om in vergaderingen met hem mijnideeeumln voor te stellen en te bespreken Hij is eengemakkelijke man om mee samen te werken omdathij je echt aanmoedigt om ambitieus te zijn envooruitgang te boeken met bepaaldetechnologieeumlnrdquo

Welke voordelen biedt Dyson als werkgever Naastde jobinhoud danldquoDyson-ingenieurs zijn gek op techniek en willendat ook graag demonstreren buiten de projectenwaar ze voor hun job aan werken Daaromorganiseert ons bedrijf onder de naam lsquoChallengeDysonrsquo jaarlijks een uitdagende wedstrijd voor zijnmedewerkers Dit jaar was het bijvoorbeeld de

bedoeling om een vliegendtoestel te bouwen dat eenbepaald parcours moestafleggen Dat soortactiviteiten vind ik erg leuken maakt Dyson eenaantrekkelijke werkgeverTechniek en dingen makenis voor mij en mijn collegarsquosniet gewoon ons werk hetis echt een passierdquo

Zijn er ook negatieveaspecten aan je werkldquoNiet echt Het enige waarik aan kan denken is dat jesoms erg geduldig moetzijn om een ontwerp oppunt te stellen maar dat iseigen aan het werk Eeningenieur moet sowiesooog hebben voor detailrdquo

Wat zou je iemand die bijDyson wil werken aanradenom te doenldquoEr zijn verschillendeopleidingen die je kan

JOBPROFIEL

Leeftijd 25 jaarWoonplaats Bristol (Verenigd Koninkrijk)Functie ontwerpingenieurBedrijfDysonOpleiding Product Design andTechnology aan de LoughboroughUniversityAfdeling Research Design andDevelopment (RDD) meer bepaald hetteam New Product Innovation (NPI)In dienst sinds augustus 2012

Wie is Nick Schneider

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

volgen Dat gaat van mechanischingenieur tot 3D-ontwerper Er is nietecht eacuteeacuten uitgestippeld pad Hetbelangrijkste is dat je een passie hebtvoor problemen oplossen dingen makenen achterhalen hoe iets werkt Als dat inje zit kan je een mooie carriegravereuitbouwen bij een bedrijf als Dysonrdquo

Momenteel loopt in het Design Museum Gent de tentoonstelling lsquoDyson Design -Geheimen onthuldrsquo die een blik werptachter de schermen van Dysonsonderzoeks- design- enontwikkelingslaboratoria Deze expo isnog te bezoeken tot 7 juni

Alle info wwwdesignmuseumgentbe

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar liesbethreychlerjobshudsoncommet vermelding van referentie BE688106Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Management TraineeYoung potential met ondernemende commercieumlle

ingesteldheid en passie voor retail en mode

Je functie bull In een eerste fase staat leren centraal Je werkt je in op het vlak van aankoop logistiek winkelbeheer marketing en IT door gedurende enkele maanden mee te lopen met ervaren collegarsquos uit deze afdelingen Zo krijg je een goed inzicht in hun job bouw je een sterke relatie op met je collegarsquos en kan je bijspringen waar nodig bull Op lange termijn denk je constructief en pragmatisch mee om ad-hocproblemen op te lossen en bestaande situaties te evalueren Je ondersteunt de winkels met raad en daad Eventuele nieuwe locaties weet je te spotten maar ook grondig te onderzoeken en indien positief op te starten bull Dankzij je businessinzicht volg je de markttendensen op de voet Je constructieve en creatieve input wordt zeker geapprecieerd In overleg met ervaren collegarsquos en het management komen jullie als team tot eensgezinde beslissingen die je mee ten uitvoering brengt Zo geef je mee vorm aan de strategie van Modemakers op lange termijn en evolueer je naar een lsquorechterhandrsquo-functie voor de algemeen directeur bull Je werkt vanuit het kantoor in Temse en rapporteert aan het huidige managementteam

Ons aanbod bull Een autonome job in een dynamische sector waar je kansen krijgt om Modemakers verder uit te bouwen en te ontwikkelen samen met een team van geeumlngageerde medewerkers bull De mogelijkheid om op directieniveau mee te denken en door te groeien naar een directiefunctie bull Een correct salarispakket in lijn met je ervaring

Je profiel bull Je beschikt over een goed ontwikkeld businessinzicht en kan idealiter terugkijken op een eerste werkervaring Als vooropleiding behaalde je bij voorkeur een economisch georieumlnteerd masterdiploma bull Belangrijker dan ervaring zijn je persoonlijkheid en motivatie Je functioneert optimaal binnen een ondernemende open cultuur met een vlakke structuur waar vertrouwen en collegialiteit cruciaal zijn en je verantwoordelijk kan opnemen bull Je beschikt over uitstekende interpersoonlijke vaardigheden die je op termijn het krediet geven om een leidinggevende rol op te nemen

TEMSE

Modemakers (wwwmodemakerscom) is een dynamische retailketen van multibrand fashion stores voor dames- heren- en kinderkledij binnen het middelhoge prijssegment Cruciaal in de voortdurende evolutie van de

winkels is het dynamisch inspelen op behoeftes van consumenten en het flexibel aanpassen van assortimenten door steeds opnieuw gerichte keuzes te maken op het vlak van aankoop Modemakers is vandaag uitgegroeid tot een keten van 8 baanwinkels die kunnen genieten van een professionele ondersteuning door centrale diensten op de hoofdzetel in Temse In het kader van de verdere groei van Modemakers en de langetermijnprojecten van de groep is er beslist om over te gaan tot de rekrutering van een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO BELGA

SNAPSHOT

SNAPSHOT

Dodelijk WKBij de bouw van het WK-station Itaquerao in Satildeo Paulo is opnieuw eenarbeider om het leven gekomen Een bouwvakker overleefde een val vanruim acht meter niet zo bevestigde een woordvoerder van hetorganisatiecomiteacute In november vielen er al twee doden toen een deel vanhet dak van het stadion instortte Daardoor liep de bouw maanden vertragingop De organisatoren hopen dat het stadion half mei klaar is maar om datdoel te bereiken ligt de werkdruk bij de arbeiders bijzonder hoog

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar reinoutvandorpejobshudsoncommet vermelding van referentie BE705032Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Regional Sales RepresentativeGedreven commercieumlle relatiebouwer voor de markt van

keukentoestellen in de regio Oost-Vlaanderen amp AntwerpenJe functie bull Na een degelijke productopleiding over de Miele-keukentoestellen sta je in voor de commercieumlle onderhandelingen met de verschillende klanten binnen jouw regio Je onderhoudt nauwe contacten op winkelpuntniveau met bestaande klanten (keukenbouwers verdelers hellip) en motiveert hen om de verkoopobjectieven te bereiken bull Daarnaast overtuig je nieuwe verdelers van de kwaliteit van de Miele-producten en technologische innovaties Je optimaliseert het Miele-marktaandeel en verbreedt het productassortiment bull Je bent verantwoordelijk voor het analyseren en evalueren van de verkoopresultaten en het beheren van de budgetten bull Je maakt deel uit van een dynamische ploeg en rapporteert aan de Field Sales Manager Huishoudtoestellen

Ons aanbod bull Een functie met eigen inbreng en ontplooiingskansen gecombineerd met de kracht van een sterk merk in een gezonde multinationale groep bull Een stabiel en betrouwbaar toekomst-perspectief bull Je krijgt een competitief vast salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen bull Bij deze functie hoort eveneens een bedrijfswagen

Je profiel bull Naast een hogere opleiding kan je een aantal jaar commercieumlle ervaring voorleggen Je hebt bij voorkeur affiniteit met de keukenwereld en elektrische toestellen bull Je bent een teamplayer met onderhandelingstalent die vertrouwen uitstraalt en geeft Je bent resultaatgericht cijfermatig aangelegd inventief en flexibel Je koppelt dit alles aan een soepele communicatiestijl

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

Miele is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van 31 miljard euro en 46 filialen verspreid over de hele wereld Het Miele-merk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoud-toestellen en professionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven Miele Belgieuml realiseert met 208 medewerkers een omzet van 131 miljoen euro en heeft een marktleiderspositie in de meeste productcategorieeumln Om de verdere groei te verzekeren en het bestaande team te versterken is Miele momenteel op zoek naar een (mv)

ASSE

SOLLICITERENTEKST STEVEN HEYSE

REKRUTEERDERS NODIGEN STEEDS VAKERSOLLICITANTEN UIT VOOR EEN MAALTIJD

Je weet hoe je je in groep moet gedragen aantafel en ook solliciteren heb je al gedaan maarde combinatie van beide is toch nog iets andersEen lunchinterview is dan ook een bijzondereervaring Voor rekruteerders kan het eenwaardevolle manier zijn om te achterhalen hoegoed kandidaten kunnen multitasken of zekunnen presteren onder druk en of ze over denodige sociale vaardigheden beschikken Eenbijkomend voordeel is dat het ook al eenindicatie kan geven van hoe de kandidatenzullen omgaan met klanten In heel watsectoren zijn zakenlunches immers de norm

De Britse Julie Clare carriegraverecoach bij NationalCareers Service geeft sollicitanten de raad mee

om zich tijdens eenlunchinterview niet al telosjes te gedragen ldquoLaat jeniet verleiden om dingen tezeggen die je nooit zouvertellen tijdens een formelersollicitatiegesprekrdquo zegt zeClaire Desbottes die eentijdje geleden zelfuitgenodigd werd voor eenlunchinterview zegt dat hetcruciaal is om ook tecommuniceren met de anderekandidaten ook al zijn zijeigenlijk je rivalen ldquoIk had alandere sollicitatieproeven

Rekruteerders die de vinger aan de pols houden experimenterengraag met nieuwe technieken Een ervan is het lunchinterview eensollicitatiegesprek met meerdere kandidaten tegelijk tijdens eendiner Waar moet je op letten als je voor zoiets uitgenodigd wordt

Indruk maken tijdenseen lunchinterviewhoe pak je het aan

Bron The Guardian

SOLLICITEREN

achter de rug en was dus in principe geschiktvoor de job De rekruteerders wilden alleen nogtesten of ik wel zou passen in het bedrijf en hoeik me zou gedragen ten opzichte van mogelijketoekomstige collegarsquosrdquo zo verduidelijkt ze

Dr Tracy Johnson van Brainbox Coaching zegtdat het belangrijk is om tijdens het gesprekgenoeg te vertellen zodat je effectief beoordeeldkan worden maar dat je ook beleefd moet blijvenen ook de anderen het woord moet gunnen ldquoDebeste manier om je daarvoor te trainen is doorvaak te netwerken Zo leer je gesprekken aan teknopen met mensen die je nog nooit ontmoethebtrdquo

Voorbereiding is cruciaalNet zoals bij een gewoonsollicitatiegesprek moet je jeop een lunchinterviewterdege voorbereiden Vreesje dat je erg zenuwachtig zalzijn ga dan op voorhand aleens een kijkje nemen in hetrestaurant Op die manierraak je vertrouwd met deomgeving en de sfeer die erheerst

Volgens Johnson is hetessentieel om op voorhandvoldoende informatie in te

BRON THE GUARDIAN

winnen Een lunchinterview moet immers eendialoog zijn en dus moet je kunnen meepratenover het bedrijf en de sector waarin het actiefis Vergeet ook niet om de actualiteit te volgenKrijg je een vraag voor de voeten geworpenwaar je niet onmiddellijk het antwoord opweet dan is er eacuteeacuten voordeel bij eenlunchinterview je kan eerst een hap in je mondsteken en tijdens het kauwen nog evennadenken over wat je precies zal zeggen

Kies je bestelling met zorgTijdens een lunchinterview wordt er uiteraardniet alleen gepraat maar ook gegeten ldquoBestelzeker niets dat moeilijk is om te eten zoalsschaaldieren of noedelsrdquo adviseert JohnsonldquoJe moet je immers kunnen concentreren ophet gesprek en dat lukt niet als je je te veelmoet concentreren om niet te knoeien tijdenshet etenrdquo

Zorg er ook voor dat je niet te lang twijfelt overwat je wil eten want dat komt niet goed overOok resoluut voor het duurste gerecht op dekaart gaan is geen goed idee ldquoLaat je leiden

SOLLICITEREN

door wat de interviewerbesteltrdquo zegt Clare ldquoAls hijeen broodje kaas en een glaswater kiest moet jij geenbiefstuk en een fles dure wijnbestellenrdquo Sowieso is het af teraden om alcohol te drinkentijdens een lunchinterviewEnkel als de rekruteerder hetje aanbiedt kan je heteventueel overwegen

Ook na de maaltijd word jenog beoordeeld Leg daaromals je klaar bent met eten jebestek netjes op je bord en legje servet op tafel Vergeet ookniet om de rekruteerderuitvoerig te bedanken zekerals hij de rekening betaaltSowieso is het een goed ideeom achteraf nog eenvriendelijke bedankingsmailte sturen

Het is geen goed idee om eenbiefstuk te bestellen als derekruteerder een broodje neemt

actiris

actirisbrussels au coeur de lrsquoemploi de weg naar werk

actirisbrussels de weg naar werk

actirisbrussels au coeur de lrsquoemploi

actirisbrussels

brussels au coeur de lrsquoemploi

actirisbrussels

actirisbrussels

de weg naar werk

actirisbrussels

au coeur de lrsquoemploi de weg naar werk

Directeur-diensthoofd (A4) voor de directie laquo Controle op de beschikbaarheid

van de werkzoekenden en vrijstellingen raquo bij Actiris (Nederlandstalige taalrol)

Krachtens het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 september 2002 houdende het administratief en geldelijk statuut van de ambtenaren van instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gaat de Brusselse Gewestelijke Regering over tot een publieke oproep tot kandidaatstelling voor een betrekking van rang A4 toegekend per mandaat bij de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (Actiris) een instelling van openbaar nut van het type B van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Het gaat om de betrekking van directeur-diensthoofd (A4) voor de directie laquo Controle op de beschikbaarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen raquo in te vullen in het Nederlandstalige kader

Deze betrekking is tegelijkertijd opengesteld voor contractuele en statutaire ambtenaren van de openbare diensten evenals voor personeels-leden van een parlementaire vergadering en voor personeelsleden van de raden van de gemeenschapscommissies Bovengenoemde ambtenaren en personeelsleden moeten van het niveau A zijn en ten minste 12 jaren ancieumlnniteit hebben in het niveau A ofwel beschikken over een ervaring van minstens zes jaar in een leidinggevende functie Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring inzake bestuur in een openbare dienst of in een vereniging uit de private sector

Elke kandidatuursakte bevat bull een verslag van de titels en verdiensten die de kandidaat naar voren schuift om voor deze job te solliciteren een beheersplan dat rekening houdt met de tijdens het mandaat te bereiken doelstellingen vastgelegd overeenkomstig artikel 83 van voornoemde besluit

De toegankelijk verklaarde kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een gesprek met de Selectiecommissie Het gesprek zal bestaan uit bull een analyse van het beheersplan met een sessie vragenantwoordenbull een assessment proef (rollenspel) in aanwezigheid van een extern selectiebureau

De Selectiecommissie geeft voor elke kandidaat een gemotiveerd advies over de graad van afstemming van de vaardigheden de relationele vaardigheden en de managementvaardigheden De Regering benoemt de mandataris uit de laquo geschikt raquo verklaarde kandidaten De kandidatuur voor deze betrekking moet per aangetekende brief en in 2 verzegelde enveloppen binnen een termijn van 30 dagen (op straffe van ongeldigheid) gestuurd worden Deze termijn gaat van start vanaf de publicatie van deze vacante betrekking in het Belgisch Staatsblad De twee enveloppen moeten de vermelding krijgen laquo mandaat van rang A4- directeur-diensthoofd - Directie Controle op de beschik-baarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen ndash kandidatuur raquo De kandidatuur moet gestuurd worden naar de voorzitter van de Directieraad de heer M Greacutegor Chapelle Directeur-Generaal van Actiris Anspachlaan 65 te 1000 Brussel

Actiris is de Brusselse gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst is Actiris de centrale speler en leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Actiris concentreert zijn actie en middelen rond twee opdrachten het garanderen van de matching tussen werkgevers en werkzoekenden en het organiseren van de doorstroming naar werk Meer info over de Actiris diensten via wwwactirisbe

De functieomschrijving evenals de te bereiken doelstellingen standaard cv en alle verdere informatie kunnen verkregen worden bij Isolde Van Maele en Ann Biebaut

(Tel 025051534 - E-mail mandats-mandatenactirisbe) van de Personeelsdienst van Actiris Anspachlaan 65 te 1000 Brussel

TEKST HELEEN DE BISSCHOP

ONDERZOCHT Bron SD Worx

SD Worx de Europese Human Resourcesdienstverlener en sociaal secretariaat onderzocht inwelke functies je het meeste kans op eenloonsverhoging maakt De evolutie werd bepaald doorde brutojaarsalarissen zowel de vaste als de variabelejaarlijks te vergelijken Als referentiepunt werden desalarissen in 2009 genomen

Senior consultants senior verkoopsverantwoordelijken en lager management +25

Vertegenwoordigers +23

Accountmanagers +21

Directie en hoger management +17

Afdelingsverantwoordelijken +16

Consultants en trainers +15

Administratief en ondersteunend personeel +11

Experts zoals analisten procesingenieurs HR-medewerkers of webmasters +10

Technisch personeel met beroepsdiploma +10

De Oosterweelverbinding is onderdeel van het Masterplan Mobiliteit Antwerpen dat met een multimodale en geiumlntegreerde aanpak staat voor het garanderen van de bereikbaarheid van de stad en de haven het verbeteren van de leefbaarheid en het verhogen van de veiligheid in de Antwerpse regio De Oosterweelverbinding ontwart de verkeersknoop in Antwerpen en ontlast de verzadigde Kennedy-tunnel en de overbelaste zuidelijke ring Het is eacuteeacuten van de grootste en meest uitdagende infrastructuurwerken in Europa voor de komende jaren De meest vooruitstrevende technieken zullen toegepast worden inzake tunnelbouw waterbouwkunde en elektromechanica De voorbereidingen voor de uitvoering zijn inmiddels in volle gang We zijn dan ook dringend op zoek naar versterking (mv) van onze organisatie met

projectleider(s) OosterweelverbindingJe staat in voor de multidisciplinaire cooumlrdinatie van het (deel)pro-ject tijdens de ontwerp- en aanbestedingsfase en de uitvoering Je bent ervoor verantwoordelijk dat mensen en middelen efficieumlnt worden ingezet Je verzorgt zowel intern als extern de informatie-doorstroom en de rapportage en vertegenwoordigt het project in diverse overlegorganen enof stuurgroepen Je zorgt ervoor dat de planning van het project gerespecteerd blijft en staat hierover in permanent overleg met de andere projectleiders Je combineert een master in de ingenieurswetenschappen richting bouwkunde (burgerlijk ingenieur) met 10 jaar relevante werkervaring bij voor-keur met grootschalige infrastructuurwerken enof grote infrastruc-tuurwerken in een stedelijke omgeving

projectingenieurs Je staat in voor de opvolging van aanbestedingsprocedures de analyse van offertes en de bewaking van de kostprijs van projecten in de ontwerpfase Je overlegt met stakeholders nutsmaatschap-pijen betrokken bedrijven en omwonenden Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de opvolging van de werven je waakt er on-der meer over dat de veiligheidsreglementering wordt nageleefd en zorgt voor de financieumlle opvolging van het project Je voert dit alles uit onder leiding van een projectleider en in samenwerking met de andere leden van het ontwerpteam en eventueel externe partijen Een aantal projecten zal je zelfstandig leiden Je combi-neert minimaal een master in de industrieumlle wetenschappen (in-dustrieel ingenieur) met bij voorkeur 5 jaar relevante werkervaring Ervaring met veiligheidsaspecten is een voordeel

hoofd communicatieJe stuurt het communicatieteam aan en zorgt voor de cooumlrdinatie van de externe bureaus Je ontwikkelt cooumlrdineert en waakt over de communicatiestrategie en werkt communicatie-acties uit om het maatschappelijk draagvlak voor het Oosterweelproject te ver-sterken en stemt deze af met de betrokken stakeholders (Vlaamse overheid Stad Antwerpen Gemeentelijk Havenbedrijf hellip) Je com-bineert een masterdiploma met minstens 10 jaar relevante ervaring Daarnaast spreekt het voor zich dat je beschikt over een grondige kennis van media- en communicatietechnieken Kennis van de pu-blieke sector is zeker een pluspunt

stafmedewerkerJe ondersteunt het management door het inhoudelijk voorberei-den van dossiers in het brede domein van mobiliteit infrastructuur milieu projectfinanciering edm Je volgt de betreffende regelge-ving op de voet en signaleert tijdig alle relevante ontwikkelingen Je cooumlrdineert de opmaak van rapporten en notarsquos op basis van input van de diverse specialisten voor diverse rapporteringsdoeleinden Je ondersteunt de afdeling Communicatie door technische input te vertalen in voor specifieke doelgroepen begrijpbare informatie Je beschikt over een masterdiploma aangevuld met enkele jaren relevante ervaring Je hebt een brede technische bagage en een sterke affiniteit met alle aspecten rond mobiliteit en infrastructuur (techniek wetgeving leefmilieu financiering hellip) Je hebt een vlot-te pen en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om informatie op een heldere wijze over te brengen

Aanbod bull Een boeiende job in een team van experten Een zeer gevarieer-

de functie die flink wat verdere leer- en groeikansen te bieden heeft en toelaat mee te werken aan een omvangrijk en cruciaal maatschappelijk project

bull Een contract van onbepaalde duur met een markconform salaris Relevante ervaring wordt gehonoreerd Een groeps- en hospi-talisatieverzekering en een gezinsvriendelijk werkklimaat zijn ook troeven van onze organisatie

bull Een uitdagende werkomgeving met flink wat opportuniteiten om een mooi netwerk uit te bouwen

bull Permanente dynamiek en vernieuwing die eigen zijn aan de activiteiten

Interesse Meer uitgebreide informatie over deze functies is terug te vinden op wwwjobpuntbe onder lsquobekijk onze jobsrsquo

Solliciteer uiterlijk 27 april 2014 via Sandradecockbamnvbe Voor meer info kan je terecht op tel 03 201 65 75

Je kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld

wwwjobpuntbe

Maakt menselijk talent in jouw bedrijf het verschil Beschikt jouw bedrijf over Happy People en dus ook over Happy Employees

Dan vormt de Vacature | Reacutefeacuterences Hercules Trophy het ideale platform om je Employer Brand uit te dragen en je collegarsquos te verbinden Met elkaar Maar ook met honderden andere bedrijven

In 1 dag neemt jouw bedrijf het in 12 uitdagingen op tegen 1000 andere Herculeanen Winnen doe je altijd Met je Happy Employees nadien

Maar er is meer Laat je teams inspireren en prepareren door professionele topcoaches zoals Sabine Appelmans en Gella Vandecaveye en ding mee naar de titel van meest Herculeaanse bedrijf tijdens de coolste inter-bedrijven competitie van de planeet

Schrijf je vandaag nog in via wwwherculestrophycom en maak morgen meteen het verschil

wwwherculestrophycom

Work hard Play hardIs jouw bedrijf een Herculeaans bedrijf

13 14 amp 15 juni 2014 De Nekker Mechelen

15 years of crazy excellence

mensenwerk

TEKST STEVEN HEYSE FOTOrsquoS ROB DILLEN EN VRT

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

2 Fabiola mag in mei dan wel ons land niet vertegenwoordigen op hetEurovisiesongfestival in Kopenhagen toch lacht bezieler Patrick Claesen alias PatKrimson in zijn vuistje Met lsquoShersquos after mypianorsquo scoorde hij immers een instant hit en aan zijn overvolle agenda te oordelen mag zijn comeback meer dan geslaagdgenoemd worden Behalve als producer en als dj is lsquoPatjersquo zoals vriend en vijand hemnoemt ook actief als organisator vanevenemen-ten Met zijn reizend clubconceptAtmoz organiseert hij partyrsquos in binnen- en buitenland We polsten bij de Limburgse koning van het nachtleven naar zijn relatie met geld

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

Twee keer per jaar ga ik naar Ibizaom daar ineens een grotevoorraad kleren in te slaanrdquo

ldquo

ldquoWij Belgen potten te veel oprdquo steektPatje van wal ldquoIk vind dat geld moetrollen want dat doet de economieopleven Al wil dat nu ook weer nietzeggen dat ik constant grote luxe-uitgavendoe Ik drink geen alcohol maar ga welgraag eens lekker eten Gemiddeld zit iktoch zorsquon drie keer per week oprestaurant Ook kledij vind ik belangrijkTwee keer per jaar vlieg ik naar Ibiza om

daar ineens een grote hoeveelheid inte slaan Je vindt daar specialestukken die in Belgieuml niet te krijgenzijn Ik heb het dan vooral overshowkledij want thuis loop ikmeestal gewoon in een trainingspakrond Echt duur is die showkledijtrouwens niet want ik ga altijdbuiten het seizoen en krijg dan dertigprocent korting Voor 125 euro heb jeal een fatsoenlijk T-shirtrdquo

ZakdoekenIbiza is vertrouwd terrein voor deman achter 2 Fabiola Tijdens zijnsabbatperiode heeft hij er negen jaargewoond en ook nu nog komt hij ererg vaak ldquoIk heb net nog eenvliegticket naar daar geboekt All inzal die reis mij een goeie 1000 eurokosten Ibiza vind ik trendsettend enik ken daar veel mensen dus dat isaltijd leuk Ook naar Tenerife ga ik

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

jaarlijks Ik hou ervan om daar met mijn gezingedurende een dag of tien de Belgische winter teontvluchtenrdquoEcht dure hobbyrsquos heeft Pat Krimson niet ldquoIk ben een supporter van Racing Genk maar omdat wijal een paar keer gratis opgetreden hebben voor hetbestuur heb ik van hen een paar abonnementengekregenrdquo zegt hij ldquoAlleen aan zakdoeken heb ik heelwat geld uitgeven Gezien de resultaten van Genk delaatste tijd heb ik die echt wel nodigrdquo (bulderlacht)ldquoVroeger had ik ook een grote collectie vinylplatenzeker 5000 agrave 6000 stuks lsquoDikke schijvenrsquo zoals zezeggen allemaal dance- en clubmuziek Dat heeft heelveel geld gekost maar nu is dat niets meer waard Demeeste heb ik van de hand gedaan maar ik kreegnauwelijks nog 30 cent per plaatrdquoldquoVoor andere hobbyrsquos heb ik eigenlijk geen tijd Mijn

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

werk is voor mij mijn hobby daar leef ikecht voor De weinige vrienden die ik hebkomen dan ook allemaal uit de dancerdquo

DirigentZoals wel meer hedendaagse artiesten is PatKrimson evenzeer zakenman als muzikantldquoIk heb een eigen bvba en betaal heel veelbelastingen (lacht) En uiteraard heb ik eenbedrijfswagen en een kantoor Business vindik eigenlijk even leuk als muziek maken Ikben mijn eigen manager en doe ook demeeste van mijn boekingen zelf Vlaanderenis klein en daarom vind ik het eigenlijkoverbodig om een manager in te huren Voorde organisatoren is het trouwens ookgemakkelijk dat ze alles rechtstreeks met mij

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

kunnen afhandelen Mezelf aan de manbrengen is trouwens ook iets dat ik graagdoe dat zit echt in mijrdquoldquoSinds ik terug ben van Ibiza wil ik mij nietmeer opsluiten in een opnamestudio zoalsik vroeger vaak deed Daarom werk ik numeestal samen met andere muzikanten diemijn ideeeumln kunnen uitwerken Ik geefeerlijk toe dat ik het niet meer kanopbrengen om me te verdiepen in al dienieuwe muzieksoftware Djrsquos zoals DavidGuetta zijn trouwens ook niet zoveel bezigmet zelf muziek maken ze hebben teamsrond zich die dat in hun plaats doen Ik ziemezelf meer als een dirigent die mensenaanstuurt Bovendien heb ik mijn handenvol met promo en de hype op gang trekkenMaar als we dan een hit scoren wordt dewinst uiteraard netjes gedeeld Bij mij geldthet motto lsquosamen uit samen thuisrsquo

Investeren in LoredanaEind jaren 90 scoorde Pat Krimson een

Vlaanderen is te kleinom als artiest eenmanager in te hurenrdquo

ldquo

grote hit met het nummer lsquoHouse ofDoomrsquo van zijn project Nunca Hetliet hem toe om het er enkele jarenvan te nemen in Ibiza ldquoIk ben toenop mijn hoogtepunt gestoptIemand anders zou zorsquon hitwaarschijnlijk willen verzilverendoor er twee drie jaar intensief meete touren maar ik voelde het op datmoment niet meer en wou er

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

tussenuit Ik had altijd al gedroomdvan een huisje op Ibiza en omdat ikgoed verdiend had met Leopold 3 2Fabiola en mijn discotheken kon ik hetmij permitteren om een aantal jaar opmijn geld te teren Zo werkt dat in demuziek je scoort en je teert Sowiesokijk ik altijd maar een goeie zesmaanden in de toekomst met mijnoude dag ben ik nog niet echt bezig

Rond het jaar 2000 heb ik wel nogaan beleggingen gedaan maar dat isme niet zo goed bevallen Ik ben indie periode redelijk wat centenverloren Nu pak ik het anders aanik investeer in Loredana Mijnzangeres is mijn beleggingrdquoTot slot vragen we dedanceproducer nog wat zijndierbaarste materieumlle bezit is ldquoIkheb thuis een vitrinekast met daarinmijn gouden platen en trofeeeumlnzoals het Gouden Oog enZomerhitrdquo zegt hij na enignadenken ldquoIk denk graag vanmezelf dat ik daar niet om geefwant ik kijk er haast nooit naarmaar als ze weg zouden zijn zou ikdat toch heel erg vinden Op een ofandere manier hecht je daar tochbelang aan Het is een erkenningvoor wat ik doerdquo

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

MOET EEN BURN-OUT ERKEND WORDEN ALS ARBEIDSONGEVALDe partij Groen zet volop in op de gezondheid van de werknemers De recente cijfers over stress zijn onthutsend zegt voorzitter Wouter Van Besien19000 werknemers zitten thuis met een burn-out 15 tot 20 procent krijgt er ooitmee te maken De impact op de werkvloer en de maatschappij is gigantisch Detoename van het aantal langdurig zieken sinds 2008 kost maar liefst 1 miljard euro extrardquo

Daarom wil de partij een burn-out erkennen als een arbeidsongeval Vind je dat een goed idee

NEENJA

VOLGENDE WEEK

Mogen werkgevers hogere eisen stellen aanwerknemers zonder kinderen Stem nu

60 40

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

BUSINESS DEVELOPER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

als algemeen principe geldt dat een student aanspraak maakt op hetzelfdeloon als andere werknemers in de onderneming die tot dezelfde categoriebehoren rekening houdend met de beroepskwalificatie en de leeftijd

Om het loon van de student te bepalen moet men in eerste instantie kijken naar het loon dat bij cao is vastgelegd in de sector waar de student werkt of in de bedrijfs-baremarsquos Het kan zijn dat de sector een specifiek baremaloon of eventueel degressi-viteitspercentages voorziet voor studenten of jongeren

Als deze niet zijn bepaald maar de sector een gewaarborgd minimummaand-inkomen voor 21-jarigen (gmmi) voorziet moet dit gmmi worden toegepast voor de +21-jarigen Voor diegenen jonger dan 21 jaar worden op het gmmi degressievepercentages toegepast (zie tabel)

Deze percentages moeten alleen worden toegepast voor studenten die minstens eacuteeacuten maand werken Voor wie minder dan eacuteeacuten maand werkt is niets voorzienAls er binnen de sector geen specifieke loonregeling is voorzien heeft de studentrecht op een percentage van het nationaal gewaarborgd minimumloon als hij ten minste eacuteeacuten maand is tewerkgesteld

VRAAG VAN DE WEEK

hoeveel kan en mag een student verdienen

TEKST KaRinE WaRzEcha

Elke week geven we in deze rubriek een antwoordop een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

(bedragen in euro sinds 1 januari 2014)

IN SAMENWERKING MET SD WORX

Wie wordtEmployer of the Year 2014 volgens u Uw stem teltWelke organisatie springt er volgens u uit met een unieke en e ectieve aanpak voor het aantrekken en behouden van talent Uw mening telt voor de publieks-prijs Als lsquodecision makerrsquo geven we u graag de kans om uw favoriete lsquoEmployer of the Yearrsquo te kiezen en om hem kans te laten maken op de publieksprijs in zijn categorie Pro t Non-Pro t of Social Pro t De publieksprijzen worden toegekend op 20 mei naast de awards voorlsquoEmployer of the Year 2014rsquo

Stemmen kan op wwwemployeroftheyearbe tot en met 30 april 2014

Ontdek de 60 meest aantrekkelijke werkgeversuit meer dan 37000 individuele beoordelingen

PROFIT

bull AB Inbev bull Audi Brussels bull Bayer bull Belgacom bull bpost bull Brussels Airlines bull Coca-Cola Enterprises Belgium bull Colruyt bull Danone bull Delhaize bull DrsquoIeteren bull Electrabel bull Exxonmobil Petroleum amp Chemical bull GlaxoSmithKline bull IKEA Belgium bull Jan De Nul Group bull Janssen Pharma-ceutica bull Mercedes-Benz Belgium Luxembourg bull Omega Pharma bull Pfi zer bull Philips Belgium bull PampG bull Siemens bull Solvay bull Telenet bull Thomas Cook bull Total Belgium bull Unilever Belgium bull Volvo Cars bull VRT

SOCIAL PROFIT

bull Artsen Zonder Grenzen bull Christelijke Mutualiteit bull Cliniques Universitaires Saint-Luc bull Erasmus Ziekenhuis bull Familiehulp bull Familiezorg bull Greenpeace bull Oxfam Solidariteit bull Partena Onafh ankelijk Ziekenfonds bull Socialistische Mutualiteit bull Unicef bull UZ Gent bull UZ Leuven bull UZA Antwerpen bull WWF

NON-PROFIT

bull Federale Politie bull FOD Binnenlandse Zaken bull FOD Buitenlandse Zaken Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking bull FOD Financieumln bull FOD Sociale Zekerheid bull FOD Volksgezondheid Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu bull Gemeentelijk Basisonderwijs bull Gemeentelijk Secundair Onderwijs bull GO Basisonderwijs bull GO Secundair Onderwijs bull Katholiek Secundair Onderwijs bull KU Leuven bull Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening bull UGent bull Vlaamse Overheid

LECTRR

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

JOBPROFIEL

interesses combineren Ik volgde een ontwerp-opleiding aan de universiteit van Loughborough enkon direct nadat ik mijn diploma behaald hadbeginnen werken bij Dyson Het bedrijf is immersconstant op zoek naar jonge ingenieurs zoals ikzelfVorig jaar heeft Dyson in het Verenigd Koninkrijkalleen al 150 pas afgestudeerde ontwerpingenieursaangeworven De gemiddelde leeftijd van werk-nemers op de ontwerpafdeling is amper 26rdquo

Wat houdt je job precies inldquoBij Dyson zijn we erg praktisch ingesteld Webouwen graag prototypes en testen voordurendconcepten en technologieeumln uit Dat vormt dan ookde hoofdmoot van mijn werk Na het testenanalyseer ik de resultaten en probeer ik te

achterhalen op welkemanier ik het ontwerp nogkan verbeteren Dan bouwik een nieuw prototype enbegint het testproces vanvoor af aanrdquo

Bouw je die prototypeseigenhandigldquoWe gebruiken heel diversetechnieken en materialenSoms bouw ik de prototypesinderdaad helemaal zelf inhet atelier Dat kanbijvoorbeeld om een snelletestopstelling in kartongaan Andere keren maak ikeen computermodel dat danin 3D wordt uitgeprint toteen volledig werkendproduct Vaak gebruiken weook een combinatie vantechnieken Alsontwerpingenieur kan ik bijDyson trouwens een beroepdoen op specialisten inallerlei disciplines vanakoestiek tot microbiologieMet hen kan ik alle aspectenvan mijn prototypesbesprekenrdquo

Zoek je ook actief mee naarideeeumln voor nieuweproductenldquoIn mijn afdeling New

James Dyson iseen gemakkelijkeman om meesamen te werkenHij moedigt je echtaan om ambitieuste zijnrdquo

ldquo

JOBPROFIEL

Product Innovation gaan we na welketechnologieeumln we over vijf agrave tien jaar zullenkunnen gebruiken voor Dyson-producten Wekijken dus in de toekomst maar helaas kan ik jeom vertrouwelijkheidsredenen niet vertellenaan welke projecten we momenteel werkenEen van de eerste producten waar ik zelf aangewerkt heb is de Dyson AM06 ons nieuwstemodel van ventilatorrdquo

Welke vaardigheden zijn belangrijk voor een jobals de jouweldquoJe moet probleemoplossend kunnen denkenDe producten die we bij Dyson maken zijnnamelijk bedoeld om problemen in hetdagelijkse leven op te lossen en als ingenieurkom ik ook voortdurend technische problementegen Ook volharding is belangrijk Soms boek

je immers maar heel traagvooruitgang Om je een idee tegeven aan de AM06-ventilatorhebben 65 ingenieurs drie jaarlang gewerktrdquoldquoNaast de technischevaardigheden moet je ook goedkunnen communiceren Ikmoet mijn ontwerpen immerskunnen voorleggen aan mijncollegarsquos en aan James Dyson

MALMESBURY WILTSHIRE IS HET HOOFDKWARTIER VAN DYSON ER WERKEN MEER DAN 2200 MENSEN

JOBPROFIEL

Je moet veel geduld hebbenmaar anders zie ik geennadelen aan deze jobrdquo

ldquo

Om als ingenieur snel en duidelijk met een groepcollegarsquos te kunnen communiceren is een goedeschetstechniek onontbeerlijk Iets tekenen is veelefficieumlnter dan het mondeling uitleggen Bij Dysonkrijgen we op onze eerste werkdag dan ook allemaaleen schetsboek waar we onze ideeeumln in kunnennoterenrdquo

Heb je rechtstreeks contact met James Dyson Hoeis hij als baasldquoHij is uiteraard de belangrijkste ingenieur in hetbedrijf en is erg praktisch ingesteld Van elk projectvolgt hij de vooruitgang op de voet Ik heb al dekans gekregen om in vergaderingen met hem mijnideeeumln voor te stellen en te bespreken Hij is eengemakkelijke man om mee samen te werken omdathij je echt aanmoedigt om ambitieus te zijn envooruitgang te boeken met bepaaldetechnologieeumlnrdquo

Welke voordelen biedt Dyson als werkgever Naastde jobinhoud danldquoDyson-ingenieurs zijn gek op techniek en willendat ook graag demonstreren buiten de projectenwaar ze voor hun job aan werken Daaromorganiseert ons bedrijf onder de naam lsquoChallengeDysonrsquo jaarlijks een uitdagende wedstrijd voor zijnmedewerkers Dit jaar was het bijvoorbeeld de

bedoeling om een vliegendtoestel te bouwen dat eenbepaald parcours moestafleggen Dat soortactiviteiten vind ik erg leuken maakt Dyson eenaantrekkelijke werkgeverTechniek en dingen makenis voor mij en mijn collegarsquosniet gewoon ons werk hetis echt een passierdquo

Zijn er ook negatieveaspecten aan je werkldquoNiet echt Het enige waarik aan kan denken is dat jesoms erg geduldig moetzijn om een ontwerp oppunt te stellen maar dat iseigen aan het werk Eeningenieur moet sowiesooog hebben voor detailrdquo

Wat zou je iemand die bijDyson wil werken aanradenom te doenldquoEr zijn verschillendeopleidingen die je kan

JOBPROFIEL

Leeftijd 25 jaarWoonplaats Bristol (Verenigd Koninkrijk)Functie ontwerpingenieurBedrijfDysonOpleiding Product Design andTechnology aan de LoughboroughUniversityAfdeling Research Design andDevelopment (RDD) meer bepaald hetteam New Product Innovation (NPI)In dienst sinds augustus 2012

Wie is Nick Schneider

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

volgen Dat gaat van mechanischingenieur tot 3D-ontwerper Er is nietecht eacuteeacuten uitgestippeld pad Hetbelangrijkste is dat je een passie hebtvoor problemen oplossen dingen makenen achterhalen hoe iets werkt Als dat inje zit kan je een mooie carriegravereuitbouwen bij een bedrijf als Dysonrdquo

Momenteel loopt in het Design Museum Gent de tentoonstelling lsquoDyson Design -Geheimen onthuldrsquo die een blik werptachter de schermen van Dysonsonderzoeks- design- enontwikkelingslaboratoria Deze expo isnog te bezoeken tot 7 juni

Alle info wwwdesignmuseumgentbe

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar liesbethreychlerjobshudsoncommet vermelding van referentie BE688106Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Management TraineeYoung potential met ondernemende commercieumlle

ingesteldheid en passie voor retail en mode

Je functie bull In een eerste fase staat leren centraal Je werkt je in op het vlak van aankoop logistiek winkelbeheer marketing en IT door gedurende enkele maanden mee te lopen met ervaren collegarsquos uit deze afdelingen Zo krijg je een goed inzicht in hun job bouw je een sterke relatie op met je collegarsquos en kan je bijspringen waar nodig bull Op lange termijn denk je constructief en pragmatisch mee om ad-hocproblemen op te lossen en bestaande situaties te evalueren Je ondersteunt de winkels met raad en daad Eventuele nieuwe locaties weet je te spotten maar ook grondig te onderzoeken en indien positief op te starten bull Dankzij je businessinzicht volg je de markttendensen op de voet Je constructieve en creatieve input wordt zeker geapprecieerd In overleg met ervaren collegarsquos en het management komen jullie als team tot eensgezinde beslissingen die je mee ten uitvoering brengt Zo geef je mee vorm aan de strategie van Modemakers op lange termijn en evolueer je naar een lsquorechterhandrsquo-functie voor de algemeen directeur bull Je werkt vanuit het kantoor in Temse en rapporteert aan het huidige managementteam

Ons aanbod bull Een autonome job in een dynamische sector waar je kansen krijgt om Modemakers verder uit te bouwen en te ontwikkelen samen met een team van geeumlngageerde medewerkers bull De mogelijkheid om op directieniveau mee te denken en door te groeien naar een directiefunctie bull Een correct salarispakket in lijn met je ervaring

Je profiel bull Je beschikt over een goed ontwikkeld businessinzicht en kan idealiter terugkijken op een eerste werkervaring Als vooropleiding behaalde je bij voorkeur een economisch georieumlnteerd masterdiploma bull Belangrijker dan ervaring zijn je persoonlijkheid en motivatie Je functioneert optimaal binnen een ondernemende open cultuur met een vlakke structuur waar vertrouwen en collegialiteit cruciaal zijn en je verantwoordelijk kan opnemen bull Je beschikt over uitstekende interpersoonlijke vaardigheden die je op termijn het krediet geven om een leidinggevende rol op te nemen

TEMSE

Modemakers (wwwmodemakerscom) is een dynamische retailketen van multibrand fashion stores voor dames- heren- en kinderkledij binnen het middelhoge prijssegment Cruciaal in de voortdurende evolutie van de

winkels is het dynamisch inspelen op behoeftes van consumenten en het flexibel aanpassen van assortimenten door steeds opnieuw gerichte keuzes te maken op het vlak van aankoop Modemakers is vandaag uitgegroeid tot een keten van 8 baanwinkels die kunnen genieten van een professionele ondersteuning door centrale diensten op de hoofdzetel in Temse In het kader van de verdere groei van Modemakers en de langetermijnprojecten van de groep is er beslist om over te gaan tot de rekrutering van een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO BELGA

SNAPSHOT

SNAPSHOT

Dodelijk WKBij de bouw van het WK-station Itaquerao in Satildeo Paulo is opnieuw eenarbeider om het leven gekomen Een bouwvakker overleefde een val vanruim acht meter niet zo bevestigde een woordvoerder van hetorganisatiecomiteacute In november vielen er al twee doden toen een deel vanhet dak van het stadion instortte Daardoor liep de bouw maanden vertragingop De organisatoren hopen dat het stadion half mei klaar is maar om datdoel te bereiken ligt de werkdruk bij de arbeiders bijzonder hoog

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar reinoutvandorpejobshudsoncommet vermelding van referentie BE705032Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Regional Sales RepresentativeGedreven commercieumlle relatiebouwer voor de markt van

keukentoestellen in de regio Oost-Vlaanderen amp AntwerpenJe functie bull Na een degelijke productopleiding over de Miele-keukentoestellen sta je in voor de commercieumlle onderhandelingen met de verschillende klanten binnen jouw regio Je onderhoudt nauwe contacten op winkelpuntniveau met bestaande klanten (keukenbouwers verdelers hellip) en motiveert hen om de verkoopobjectieven te bereiken bull Daarnaast overtuig je nieuwe verdelers van de kwaliteit van de Miele-producten en technologische innovaties Je optimaliseert het Miele-marktaandeel en verbreedt het productassortiment bull Je bent verantwoordelijk voor het analyseren en evalueren van de verkoopresultaten en het beheren van de budgetten bull Je maakt deel uit van een dynamische ploeg en rapporteert aan de Field Sales Manager Huishoudtoestellen

Ons aanbod bull Een functie met eigen inbreng en ontplooiingskansen gecombineerd met de kracht van een sterk merk in een gezonde multinationale groep bull Een stabiel en betrouwbaar toekomst-perspectief bull Je krijgt een competitief vast salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen bull Bij deze functie hoort eveneens een bedrijfswagen

Je profiel bull Naast een hogere opleiding kan je een aantal jaar commercieumlle ervaring voorleggen Je hebt bij voorkeur affiniteit met de keukenwereld en elektrische toestellen bull Je bent een teamplayer met onderhandelingstalent die vertrouwen uitstraalt en geeft Je bent resultaatgericht cijfermatig aangelegd inventief en flexibel Je koppelt dit alles aan een soepele communicatiestijl

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

Miele is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van 31 miljard euro en 46 filialen verspreid over de hele wereld Het Miele-merk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoud-toestellen en professionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven Miele Belgieuml realiseert met 208 medewerkers een omzet van 131 miljoen euro en heeft een marktleiderspositie in de meeste productcategorieeumln Om de verdere groei te verzekeren en het bestaande team te versterken is Miele momenteel op zoek naar een (mv)

ASSE

SOLLICITERENTEKST STEVEN HEYSE

REKRUTEERDERS NODIGEN STEEDS VAKERSOLLICITANTEN UIT VOOR EEN MAALTIJD

Je weet hoe je je in groep moet gedragen aantafel en ook solliciteren heb je al gedaan maarde combinatie van beide is toch nog iets andersEen lunchinterview is dan ook een bijzondereervaring Voor rekruteerders kan het eenwaardevolle manier zijn om te achterhalen hoegoed kandidaten kunnen multitasken of zekunnen presteren onder druk en of ze over denodige sociale vaardigheden beschikken Eenbijkomend voordeel is dat het ook al eenindicatie kan geven van hoe de kandidatenzullen omgaan met klanten In heel watsectoren zijn zakenlunches immers de norm

De Britse Julie Clare carriegraverecoach bij NationalCareers Service geeft sollicitanten de raad mee

om zich tijdens eenlunchinterview niet al telosjes te gedragen ldquoLaat jeniet verleiden om dingen tezeggen die je nooit zouvertellen tijdens een formelersollicitatiegesprekrdquo zegt zeClaire Desbottes die eentijdje geleden zelfuitgenodigd werd voor eenlunchinterview zegt dat hetcruciaal is om ook tecommuniceren met de anderekandidaten ook al zijn zijeigenlijk je rivalen ldquoIk had alandere sollicitatieproeven

Rekruteerders die de vinger aan de pols houden experimenterengraag met nieuwe technieken Een ervan is het lunchinterview eensollicitatiegesprek met meerdere kandidaten tegelijk tijdens eendiner Waar moet je op letten als je voor zoiets uitgenodigd wordt

Indruk maken tijdenseen lunchinterviewhoe pak je het aan

Bron The Guardian

SOLLICITEREN

achter de rug en was dus in principe geschiktvoor de job De rekruteerders wilden alleen nogtesten of ik wel zou passen in het bedrijf en hoeik me zou gedragen ten opzichte van mogelijketoekomstige collegarsquosrdquo zo verduidelijkt ze

Dr Tracy Johnson van Brainbox Coaching zegtdat het belangrijk is om tijdens het gesprekgenoeg te vertellen zodat je effectief beoordeeldkan worden maar dat je ook beleefd moet blijvenen ook de anderen het woord moet gunnen ldquoDebeste manier om je daarvoor te trainen is doorvaak te netwerken Zo leer je gesprekken aan teknopen met mensen die je nog nooit ontmoethebtrdquo

Voorbereiding is cruciaalNet zoals bij een gewoonsollicitatiegesprek moet je jeop een lunchinterviewterdege voorbereiden Vreesje dat je erg zenuwachtig zalzijn ga dan op voorhand aleens een kijkje nemen in hetrestaurant Op die manierraak je vertrouwd met deomgeving en de sfeer die erheerst

Volgens Johnson is hetessentieel om op voorhandvoldoende informatie in te

BRON THE GUARDIAN

winnen Een lunchinterview moet immers eendialoog zijn en dus moet je kunnen meepratenover het bedrijf en de sector waarin het actiefis Vergeet ook niet om de actualiteit te volgenKrijg je een vraag voor de voeten geworpenwaar je niet onmiddellijk het antwoord opweet dan is er eacuteeacuten voordeel bij eenlunchinterview je kan eerst een hap in je mondsteken en tijdens het kauwen nog evennadenken over wat je precies zal zeggen

Kies je bestelling met zorgTijdens een lunchinterview wordt er uiteraardniet alleen gepraat maar ook gegeten ldquoBestelzeker niets dat moeilijk is om te eten zoalsschaaldieren of noedelsrdquo adviseert JohnsonldquoJe moet je immers kunnen concentreren ophet gesprek en dat lukt niet als je je te veelmoet concentreren om niet te knoeien tijdenshet etenrdquo

Zorg er ook voor dat je niet te lang twijfelt overwat je wil eten want dat komt niet goed overOok resoluut voor het duurste gerecht op dekaart gaan is geen goed idee ldquoLaat je leiden

SOLLICITEREN

door wat de interviewerbesteltrdquo zegt Clare ldquoAls hijeen broodje kaas en een glaswater kiest moet jij geenbiefstuk en een fles dure wijnbestellenrdquo Sowieso is het af teraden om alcohol te drinkentijdens een lunchinterviewEnkel als de rekruteerder hetje aanbiedt kan je heteventueel overwegen

Ook na de maaltijd word jenog beoordeeld Leg daaromals je klaar bent met eten jebestek netjes op je bord en legje servet op tafel Vergeet ookniet om de rekruteerderuitvoerig te bedanken zekerals hij de rekening betaaltSowieso is het een goed ideeom achteraf nog eenvriendelijke bedankingsmailte sturen

Het is geen goed idee om eenbiefstuk te bestellen als derekruteerder een broodje neemt

actiris

actirisbrussels au coeur de lrsquoemploi de weg naar werk

actirisbrussels de weg naar werk

actirisbrussels au coeur de lrsquoemploi

actirisbrussels

brussels au coeur de lrsquoemploi

actirisbrussels

actirisbrussels

de weg naar werk

actirisbrussels

au coeur de lrsquoemploi de weg naar werk

Directeur-diensthoofd (A4) voor de directie laquo Controle op de beschikbaarheid

van de werkzoekenden en vrijstellingen raquo bij Actiris (Nederlandstalige taalrol)

Krachtens het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 september 2002 houdende het administratief en geldelijk statuut van de ambtenaren van instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gaat de Brusselse Gewestelijke Regering over tot een publieke oproep tot kandidaatstelling voor een betrekking van rang A4 toegekend per mandaat bij de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (Actiris) een instelling van openbaar nut van het type B van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Het gaat om de betrekking van directeur-diensthoofd (A4) voor de directie laquo Controle op de beschikbaarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen raquo in te vullen in het Nederlandstalige kader

Deze betrekking is tegelijkertijd opengesteld voor contractuele en statutaire ambtenaren van de openbare diensten evenals voor personeels-leden van een parlementaire vergadering en voor personeelsleden van de raden van de gemeenschapscommissies Bovengenoemde ambtenaren en personeelsleden moeten van het niveau A zijn en ten minste 12 jaren ancieumlnniteit hebben in het niveau A ofwel beschikken over een ervaring van minstens zes jaar in een leidinggevende functie Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring inzake bestuur in een openbare dienst of in een vereniging uit de private sector

Elke kandidatuursakte bevat bull een verslag van de titels en verdiensten die de kandidaat naar voren schuift om voor deze job te solliciteren een beheersplan dat rekening houdt met de tijdens het mandaat te bereiken doelstellingen vastgelegd overeenkomstig artikel 83 van voornoemde besluit

De toegankelijk verklaarde kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een gesprek met de Selectiecommissie Het gesprek zal bestaan uit bull een analyse van het beheersplan met een sessie vragenantwoordenbull een assessment proef (rollenspel) in aanwezigheid van een extern selectiebureau

De Selectiecommissie geeft voor elke kandidaat een gemotiveerd advies over de graad van afstemming van de vaardigheden de relationele vaardigheden en de managementvaardigheden De Regering benoemt de mandataris uit de laquo geschikt raquo verklaarde kandidaten De kandidatuur voor deze betrekking moet per aangetekende brief en in 2 verzegelde enveloppen binnen een termijn van 30 dagen (op straffe van ongeldigheid) gestuurd worden Deze termijn gaat van start vanaf de publicatie van deze vacante betrekking in het Belgisch Staatsblad De twee enveloppen moeten de vermelding krijgen laquo mandaat van rang A4- directeur-diensthoofd - Directie Controle op de beschik-baarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen ndash kandidatuur raquo De kandidatuur moet gestuurd worden naar de voorzitter van de Directieraad de heer M Greacutegor Chapelle Directeur-Generaal van Actiris Anspachlaan 65 te 1000 Brussel

Actiris is de Brusselse gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst is Actiris de centrale speler en leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Actiris concentreert zijn actie en middelen rond twee opdrachten het garanderen van de matching tussen werkgevers en werkzoekenden en het organiseren van de doorstroming naar werk Meer info over de Actiris diensten via wwwactirisbe

De functieomschrijving evenals de te bereiken doelstellingen standaard cv en alle verdere informatie kunnen verkregen worden bij Isolde Van Maele en Ann Biebaut

(Tel 025051534 - E-mail mandats-mandatenactirisbe) van de Personeelsdienst van Actiris Anspachlaan 65 te 1000 Brussel

TEKST HELEEN DE BISSCHOP

ONDERZOCHT Bron SD Worx

SD Worx de Europese Human Resourcesdienstverlener en sociaal secretariaat onderzocht inwelke functies je het meeste kans op eenloonsverhoging maakt De evolutie werd bepaald doorde brutojaarsalarissen zowel de vaste als de variabelejaarlijks te vergelijken Als referentiepunt werden desalarissen in 2009 genomen

Senior consultants senior verkoopsverantwoordelijken en lager management +25

Vertegenwoordigers +23

Accountmanagers +21

Directie en hoger management +17

Afdelingsverantwoordelijken +16

Consultants en trainers +15

Administratief en ondersteunend personeel +11

Experts zoals analisten procesingenieurs HR-medewerkers of webmasters +10

Technisch personeel met beroepsdiploma +10

De Oosterweelverbinding is onderdeel van het Masterplan Mobiliteit Antwerpen dat met een multimodale en geiumlntegreerde aanpak staat voor het garanderen van de bereikbaarheid van de stad en de haven het verbeteren van de leefbaarheid en het verhogen van de veiligheid in de Antwerpse regio De Oosterweelverbinding ontwart de verkeersknoop in Antwerpen en ontlast de verzadigde Kennedy-tunnel en de overbelaste zuidelijke ring Het is eacuteeacuten van de grootste en meest uitdagende infrastructuurwerken in Europa voor de komende jaren De meest vooruitstrevende technieken zullen toegepast worden inzake tunnelbouw waterbouwkunde en elektromechanica De voorbereidingen voor de uitvoering zijn inmiddels in volle gang We zijn dan ook dringend op zoek naar versterking (mv) van onze organisatie met

projectleider(s) OosterweelverbindingJe staat in voor de multidisciplinaire cooumlrdinatie van het (deel)pro-ject tijdens de ontwerp- en aanbestedingsfase en de uitvoering Je bent ervoor verantwoordelijk dat mensen en middelen efficieumlnt worden ingezet Je verzorgt zowel intern als extern de informatie-doorstroom en de rapportage en vertegenwoordigt het project in diverse overlegorganen enof stuurgroepen Je zorgt ervoor dat de planning van het project gerespecteerd blijft en staat hierover in permanent overleg met de andere projectleiders Je combineert een master in de ingenieurswetenschappen richting bouwkunde (burgerlijk ingenieur) met 10 jaar relevante werkervaring bij voor-keur met grootschalige infrastructuurwerken enof grote infrastruc-tuurwerken in een stedelijke omgeving

projectingenieurs Je staat in voor de opvolging van aanbestedingsprocedures de analyse van offertes en de bewaking van de kostprijs van projecten in de ontwerpfase Je overlegt met stakeholders nutsmaatschap-pijen betrokken bedrijven en omwonenden Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de opvolging van de werven je waakt er on-der meer over dat de veiligheidsreglementering wordt nageleefd en zorgt voor de financieumlle opvolging van het project Je voert dit alles uit onder leiding van een projectleider en in samenwerking met de andere leden van het ontwerpteam en eventueel externe partijen Een aantal projecten zal je zelfstandig leiden Je combi-neert minimaal een master in de industrieumlle wetenschappen (in-dustrieel ingenieur) met bij voorkeur 5 jaar relevante werkervaring Ervaring met veiligheidsaspecten is een voordeel

hoofd communicatieJe stuurt het communicatieteam aan en zorgt voor de cooumlrdinatie van de externe bureaus Je ontwikkelt cooumlrdineert en waakt over de communicatiestrategie en werkt communicatie-acties uit om het maatschappelijk draagvlak voor het Oosterweelproject te ver-sterken en stemt deze af met de betrokken stakeholders (Vlaamse overheid Stad Antwerpen Gemeentelijk Havenbedrijf hellip) Je com-bineert een masterdiploma met minstens 10 jaar relevante ervaring Daarnaast spreekt het voor zich dat je beschikt over een grondige kennis van media- en communicatietechnieken Kennis van de pu-blieke sector is zeker een pluspunt

stafmedewerkerJe ondersteunt het management door het inhoudelijk voorberei-den van dossiers in het brede domein van mobiliteit infrastructuur milieu projectfinanciering edm Je volgt de betreffende regelge-ving op de voet en signaleert tijdig alle relevante ontwikkelingen Je cooumlrdineert de opmaak van rapporten en notarsquos op basis van input van de diverse specialisten voor diverse rapporteringsdoeleinden Je ondersteunt de afdeling Communicatie door technische input te vertalen in voor specifieke doelgroepen begrijpbare informatie Je beschikt over een masterdiploma aangevuld met enkele jaren relevante ervaring Je hebt een brede technische bagage en een sterke affiniteit met alle aspecten rond mobiliteit en infrastructuur (techniek wetgeving leefmilieu financiering hellip) Je hebt een vlot-te pen en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om informatie op een heldere wijze over te brengen

Aanbod bull Een boeiende job in een team van experten Een zeer gevarieer-

de functie die flink wat verdere leer- en groeikansen te bieden heeft en toelaat mee te werken aan een omvangrijk en cruciaal maatschappelijk project

bull Een contract van onbepaalde duur met een markconform salaris Relevante ervaring wordt gehonoreerd Een groeps- en hospi-talisatieverzekering en een gezinsvriendelijk werkklimaat zijn ook troeven van onze organisatie

bull Een uitdagende werkomgeving met flink wat opportuniteiten om een mooi netwerk uit te bouwen

bull Permanente dynamiek en vernieuwing die eigen zijn aan de activiteiten

Interesse Meer uitgebreide informatie over deze functies is terug te vinden op wwwjobpuntbe onder lsquobekijk onze jobsrsquo

Solliciteer uiterlijk 27 april 2014 via Sandradecockbamnvbe Voor meer info kan je terecht op tel 03 201 65 75

Je kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld

wwwjobpuntbe

Maakt menselijk talent in jouw bedrijf het verschil Beschikt jouw bedrijf over Happy People en dus ook over Happy Employees

Dan vormt de Vacature | Reacutefeacuterences Hercules Trophy het ideale platform om je Employer Brand uit te dragen en je collegarsquos te verbinden Met elkaar Maar ook met honderden andere bedrijven

In 1 dag neemt jouw bedrijf het in 12 uitdagingen op tegen 1000 andere Herculeanen Winnen doe je altijd Met je Happy Employees nadien

Maar er is meer Laat je teams inspireren en prepareren door professionele topcoaches zoals Sabine Appelmans en Gella Vandecaveye en ding mee naar de titel van meest Herculeaanse bedrijf tijdens de coolste inter-bedrijven competitie van de planeet

Schrijf je vandaag nog in via wwwherculestrophycom en maak morgen meteen het verschil

wwwherculestrophycom

Work hard Play hardIs jouw bedrijf een Herculeaans bedrijf

13 14 amp 15 juni 2014 De Nekker Mechelen

15 years of crazy excellence

mensenwerk

TEKST STEVEN HEYSE FOTOrsquoS ROB DILLEN EN VRT

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

2 Fabiola mag in mei dan wel ons land niet vertegenwoordigen op hetEurovisiesongfestival in Kopenhagen toch lacht bezieler Patrick Claesen alias PatKrimson in zijn vuistje Met lsquoShersquos after mypianorsquo scoorde hij immers een instant hit en aan zijn overvolle agenda te oordelen mag zijn comeback meer dan geslaagdgenoemd worden Behalve als producer en als dj is lsquoPatjersquo zoals vriend en vijand hemnoemt ook actief als organisator vanevenemen-ten Met zijn reizend clubconceptAtmoz organiseert hij partyrsquos in binnen- en buitenland We polsten bij de Limburgse koning van het nachtleven naar zijn relatie met geld

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

Twee keer per jaar ga ik naar Ibizaom daar ineens een grotevoorraad kleren in te slaanrdquo

ldquo

ldquoWij Belgen potten te veel oprdquo steektPatje van wal ldquoIk vind dat geld moetrollen want dat doet de economieopleven Al wil dat nu ook weer nietzeggen dat ik constant grote luxe-uitgavendoe Ik drink geen alcohol maar ga welgraag eens lekker eten Gemiddeld zit iktoch zorsquon drie keer per week oprestaurant Ook kledij vind ik belangrijkTwee keer per jaar vlieg ik naar Ibiza om

daar ineens een grote hoeveelheid inte slaan Je vindt daar specialestukken die in Belgieuml niet te krijgenzijn Ik heb het dan vooral overshowkledij want thuis loop ikmeestal gewoon in een trainingspakrond Echt duur is die showkledijtrouwens niet want ik ga altijdbuiten het seizoen en krijg dan dertigprocent korting Voor 125 euro heb jeal een fatsoenlijk T-shirtrdquo

ZakdoekenIbiza is vertrouwd terrein voor deman achter 2 Fabiola Tijdens zijnsabbatperiode heeft hij er negen jaargewoond en ook nu nog komt hij ererg vaak ldquoIk heb net nog eenvliegticket naar daar geboekt All inzal die reis mij een goeie 1000 eurokosten Ibiza vind ik trendsettend enik ken daar veel mensen dus dat isaltijd leuk Ook naar Tenerife ga ik

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

jaarlijks Ik hou ervan om daar met mijn gezingedurende een dag of tien de Belgische winter teontvluchtenrdquoEcht dure hobbyrsquos heeft Pat Krimson niet ldquoIk ben een supporter van Racing Genk maar omdat wijal een paar keer gratis opgetreden hebben voor hetbestuur heb ik van hen een paar abonnementengekregenrdquo zegt hij ldquoAlleen aan zakdoeken heb ik heelwat geld uitgeven Gezien de resultaten van Genk delaatste tijd heb ik die echt wel nodigrdquo (bulderlacht)ldquoVroeger had ik ook een grote collectie vinylplatenzeker 5000 agrave 6000 stuks lsquoDikke schijvenrsquo zoals zezeggen allemaal dance- en clubmuziek Dat heeft heelveel geld gekost maar nu is dat niets meer waard Demeeste heb ik van de hand gedaan maar ik kreegnauwelijks nog 30 cent per plaatrdquoldquoVoor andere hobbyrsquos heb ik eigenlijk geen tijd Mijn

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

werk is voor mij mijn hobby daar leef ikecht voor De weinige vrienden die ik hebkomen dan ook allemaal uit de dancerdquo

DirigentZoals wel meer hedendaagse artiesten is PatKrimson evenzeer zakenman als muzikantldquoIk heb een eigen bvba en betaal heel veelbelastingen (lacht) En uiteraard heb ik eenbedrijfswagen en een kantoor Business vindik eigenlijk even leuk als muziek maken Ikben mijn eigen manager en doe ook demeeste van mijn boekingen zelf Vlaanderenis klein en daarom vind ik het eigenlijkoverbodig om een manager in te huren Voorde organisatoren is het trouwens ookgemakkelijk dat ze alles rechtstreeks met mij

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

kunnen afhandelen Mezelf aan de manbrengen is trouwens ook iets dat ik graagdoe dat zit echt in mijrdquoldquoSinds ik terug ben van Ibiza wil ik mij nietmeer opsluiten in een opnamestudio zoalsik vroeger vaak deed Daarom werk ik numeestal samen met andere muzikanten diemijn ideeeumln kunnen uitwerken Ik geefeerlijk toe dat ik het niet meer kanopbrengen om me te verdiepen in al dienieuwe muzieksoftware Djrsquos zoals DavidGuetta zijn trouwens ook niet zoveel bezigmet zelf muziek maken ze hebben teamsrond zich die dat in hun plaats doen Ik ziemezelf meer als een dirigent die mensenaanstuurt Bovendien heb ik mijn handenvol met promo en de hype op gang trekkenMaar als we dan een hit scoren wordt dewinst uiteraard netjes gedeeld Bij mij geldthet motto lsquosamen uit samen thuisrsquo

Investeren in LoredanaEind jaren 90 scoorde Pat Krimson een

Vlaanderen is te kleinom als artiest eenmanager in te hurenrdquo

ldquo

grote hit met het nummer lsquoHouse ofDoomrsquo van zijn project Nunca Hetliet hem toe om het er enkele jarenvan te nemen in Ibiza ldquoIk ben toenop mijn hoogtepunt gestoptIemand anders zou zorsquon hitwaarschijnlijk willen verzilverendoor er twee drie jaar intensief meete touren maar ik voelde het op datmoment niet meer en wou er

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

tussenuit Ik had altijd al gedroomdvan een huisje op Ibiza en omdat ikgoed verdiend had met Leopold 3 2Fabiola en mijn discotheken kon ik hetmij permitteren om een aantal jaar opmijn geld te teren Zo werkt dat in demuziek je scoort en je teert Sowiesokijk ik altijd maar een goeie zesmaanden in de toekomst met mijnoude dag ben ik nog niet echt bezig

Rond het jaar 2000 heb ik wel nogaan beleggingen gedaan maar dat isme niet zo goed bevallen Ik ben indie periode redelijk wat centenverloren Nu pak ik het anders aanik investeer in Loredana Mijnzangeres is mijn beleggingrdquoTot slot vragen we dedanceproducer nog wat zijndierbaarste materieumlle bezit is ldquoIkheb thuis een vitrinekast met daarinmijn gouden platen en trofeeeumlnzoals het Gouden Oog enZomerhitrdquo zegt hij na enignadenken ldquoIk denk graag vanmezelf dat ik daar niet om geefwant ik kijk er haast nooit naarmaar als ze weg zouden zijn zou ikdat toch heel erg vinden Op een ofandere manier hecht je daar tochbelang aan Het is een erkenningvoor wat ik doerdquo

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

MOET EEN BURN-OUT ERKEND WORDEN ALS ARBEIDSONGEVALDe partij Groen zet volop in op de gezondheid van de werknemers De recente cijfers over stress zijn onthutsend zegt voorzitter Wouter Van Besien19000 werknemers zitten thuis met een burn-out 15 tot 20 procent krijgt er ooitmee te maken De impact op de werkvloer en de maatschappij is gigantisch Detoename van het aantal langdurig zieken sinds 2008 kost maar liefst 1 miljard euro extrardquo

Daarom wil de partij een burn-out erkennen als een arbeidsongeval Vind je dat een goed idee

NEENJA

VOLGENDE WEEK

Mogen werkgevers hogere eisen stellen aanwerknemers zonder kinderen Stem nu

60 40

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

BUSINESS DEVELOPER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

als algemeen principe geldt dat een student aanspraak maakt op hetzelfdeloon als andere werknemers in de onderneming die tot dezelfde categoriebehoren rekening houdend met de beroepskwalificatie en de leeftijd

Om het loon van de student te bepalen moet men in eerste instantie kijken naar het loon dat bij cao is vastgelegd in de sector waar de student werkt of in de bedrijfs-baremarsquos Het kan zijn dat de sector een specifiek baremaloon of eventueel degressi-viteitspercentages voorziet voor studenten of jongeren

Als deze niet zijn bepaald maar de sector een gewaarborgd minimummaand-inkomen voor 21-jarigen (gmmi) voorziet moet dit gmmi worden toegepast voor de +21-jarigen Voor diegenen jonger dan 21 jaar worden op het gmmi degressievepercentages toegepast (zie tabel)

Deze percentages moeten alleen worden toegepast voor studenten die minstens eacuteeacuten maand werken Voor wie minder dan eacuteeacuten maand werkt is niets voorzienAls er binnen de sector geen specifieke loonregeling is voorzien heeft de studentrecht op een percentage van het nationaal gewaarborgd minimumloon als hij ten minste eacuteeacuten maand is tewerkgesteld

VRAAG VAN DE WEEK

hoeveel kan en mag een student verdienen

TEKST KaRinE WaRzEcha

Elke week geven we in deze rubriek een antwoordop een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

(bedragen in euro sinds 1 januari 2014)

IN SAMENWERKING MET SD WORX

Wie wordtEmployer of the Year 2014 volgens u Uw stem teltWelke organisatie springt er volgens u uit met een unieke en e ectieve aanpak voor het aantrekken en behouden van talent Uw mening telt voor de publieks-prijs Als lsquodecision makerrsquo geven we u graag de kans om uw favoriete lsquoEmployer of the Yearrsquo te kiezen en om hem kans te laten maken op de publieksprijs in zijn categorie Pro t Non-Pro t of Social Pro t De publieksprijzen worden toegekend op 20 mei naast de awards voorlsquoEmployer of the Year 2014rsquo

Stemmen kan op wwwemployeroftheyearbe tot en met 30 april 2014

Ontdek de 60 meest aantrekkelijke werkgeversuit meer dan 37000 individuele beoordelingen

PROFIT

bull AB Inbev bull Audi Brussels bull Bayer bull Belgacom bull bpost bull Brussels Airlines bull Coca-Cola Enterprises Belgium bull Colruyt bull Danone bull Delhaize bull DrsquoIeteren bull Electrabel bull Exxonmobil Petroleum amp Chemical bull GlaxoSmithKline bull IKEA Belgium bull Jan De Nul Group bull Janssen Pharma-ceutica bull Mercedes-Benz Belgium Luxembourg bull Omega Pharma bull Pfi zer bull Philips Belgium bull PampG bull Siemens bull Solvay bull Telenet bull Thomas Cook bull Total Belgium bull Unilever Belgium bull Volvo Cars bull VRT

SOCIAL PROFIT

bull Artsen Zonder Grenzen bull Christelijke Mutualiteit bull Cliniques Universitaires Saint-Luc bull Erasmus Ziekenhuis bull Familiehulp bull Familiezorg bull Greenpeace bull Oxfam Solidariteit bull Partena Onafh ankelijk Ziekenfonds bull Socialistische Mutualiteit bull Unicef bull UZ Gent bull UZ Leuven bull UZA Antwerpen bull WWF

NON-PROFIT

bull Federale Politie bull FOD Binnenlandse Zaken bull FOD Buitenlandse Zaken Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking bull FOD Financieumln bull FOD Sociale Zekerheid bull FOD Volksgezondheid Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu bull Gemeentelijk Basisonderwijs bull Gemeentelijk Secundair Onderwijs bull GO Basisonderwijs bull GO Secundair Onderwijs bull Katholiek Secundair Onderwijs bull KU Leuven bull Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening bull UGent bull Vlaamse Overheid

LECTRR

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

JOBPROFIEL

Product Innovation gaan we na welketechnologieeumln we over vijf agrave tien jaar zullenkunnen gebruiken voor Dyson-producten Wekijken dus in de toekomst maar helaas kan ik jeom vertrouwelijkheidsredenen niet vertellenaan welke projecten we momenteel werkenEen van de eerste producten waar ik zelf aangewerkt heb is de Dyson AM06 ons nieuwstemodel van ventilatorrdquo

Welke vaardigheden zijn belangrijk voor een jobals de jouweldquoJe moet probleemoplossend kunnen denkenDe producten die we bij Dyson maken zijnnamelijk bedoeld om problemen in hetdagelijkse leven op te lossen en als ingenieurkom ik ook voortdurend technische problementegen Ook volharding is belangrijk Soms boek

je immers maar heel traagvooruitgang Om je een idee tegeven aan de AM06-ventilatorhebben 65 ingenieurs drie jaarlang gewerktrdquoldquoNaast de technischevaardigheden moet je ook goedkunnen communiceren Ikmoet mijn ontwerpen immerskunnen voorleggen aan mijncollegarsquos en aan James Dyson

MALMESBURY WILTSHIRE IS HET HOOFDKWARTIER VAN DYSON ER WERKEN MEER DAN 2200 MENSEN

JOBPROFIEL

Je moet veel geduld hebbenmaar anders zie ik geennadelen aan deze jobrdquo

ldquo

Om als ingenieur snel en duidelijk met een groepcollegarsquos te kunnen communiceren is een goedeschetstechniek onontbeerlijk Iets tekenen is veelefficieumlnter dan het mondeling uitleggen Bij Dysonkrijgen we op onze eerste werkdag dan ook allemaaleen schetsboek waar we onze ideeeumln in kunnennoterenrdquo

Heb je rechtstreeks contact met James Dyson Hoeis hij als baasldquoHij is uiteraard de belangrijkste ingenieur in hetbedrijf en is erg praktisch ingesteld Van elk projectvolgt hij de vooruitgang op de voet Ik heb al dekans gekregen om in vergaderingen met hem mijnideeeumln voor te stellen en te bespreken Hij is eengemakkelijke man om mee samen te werken omdathij je echt aanmoedigt om ambitieus te zijn envooruitgang te boeken met bepaaldetechnologieeumlnrdquo

Welke voordelen biedt Dyson als werkgever Naastde jobinhoud danldquoDyson-ingenieurs zijn gek op techniek en willendat ook graag demonstreren buiten de projectenwaar ze voor hun job aan werken Daaromorganiseert ons bedrijf onder de naam lsquoChallengeDysonrsquo jaarlijks een uitdagende wedstrijd voor zijnmedewerkers Dit jaar was het bijvoorbeeld de

bedoeling om een vliegendtoestel te bouwen dat eenbepaald parcours moestafleggen Dat soortactiviteiten vind ik erg leuken maakt Dyson eenaantrekkelijke werkgeverTechniek en dingen makenis voor mij en mijn collegarsquosniet gewoon ons werk hetis echt een passierdquo

Zijn er ook negatieveaspecten aan je werkldquoNiet echt Het enige waarik aan kan denken is dat jesoms erg geduldig moetzijn om een ontwerp oppunt te stellen maar dat iseigen aan het werk Eeningenieur moet sowiesooog hebben voor detailrdquo

Wat zou je iemand die bijDyson wil werken aanradenom te doenldquoEr zijn verschillendeopleidingen die je kan

JOBPROFIEL

Leeftijd 25 jaarWoonplaats Bristol (Verenigd Koninkrijk)Functie ontwerpingenieurBedrijfDysonOpleiding Product Design andTechnology aan de LoughboroughUniversityAfdeling Research Design andDevelopment (RDD) meer bepaald hetteam New Product Innovation (NPI)In dienst sinds augustus 2012

Wie is Nick Schneider

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

volgen Dat gaat van mechanischingenieur tot 3D-ontwerper Er is nietecht eacuteeacuten uitgestippeld pad Hetbelangrijkste is dat je een passie hebtvoor problemen oplossen dingen makenen achterhalen hoe iets werkt Als dat inje zit kan je een mooie carriegravereuitbouwen bij een bedrijf als Dysonrdquo

Momenteel loopt in het Design Museum Gent de tentoonstelling lsquoDyson Design -Geheimen onthuldrsquo die een blik werptachter de schermen van Dysonsonderzoeks- design- enontwikkelingslaboratoria Deze expo isnog te bezoeken tot 7 juni

Alle info wwwdesignmuseumgentbe

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar liesbethreychlerjobshudsoncommet vermelding van referentie BE688106Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Management TraineeYoung potential met ondernemende commercieumlle

ingesteldheid en passie voor retail en mode

Je functie bull In een eerste fase staat leren centraal Je werkt je in op het vlak van aankoop logistiek winkelbeheer marketing en IT door gedurende enkele maanden mee te lopen met ervaren collegarsquos uit deze afdelingen Zo krijg je een goed inzicht in hun job bouw je een sterke relatie op met je collegarsquos en kan je bijspringen waar nodig bull Op lange termijn denk je constructief en pragmatisch mee om ad-hocproblemen op te lossen en bestaande situaties te evalueren Je ondersteunt de winkels met raad en daad Eventuele nieuwe locaties weet je te spotten maar ook grondig te onderzoeken en indien positief op te starten bull Dankzij je businessinzicht volg je de markttendensen op de voet Je constructieve en creatieve input wordt zeker geapprecieerd In overleg met ervaren collegarsquos en het management komen jullie als team tot eensgezinde beslissingen die je mee ten uitvoering brengt Zo geef je mee vorm aan de strategie van Modemakers op lange termijn en evolueer je naar een lsquorechterhandrsquo-functie voor de algemeen directeur bull Je werkt vanuit het kantoor in Temse en rapporteert aan het huidige managementteam

Ons aanbod bull Een autonome job in een dynamische sector waar je kansen krijgt om Modemakers verder uit te bouwen en te ontwikkelen samen met een team van geeumlngageerde medewerkers bull De mogelijkheid om op directieniveau mee te denken en door te groeien naar een directiefunctie bull Een correct salarispakket in lijn met je ervaring

Je profiel bull Je beschikt over een goed ontwikkeld businessinzicht en kan idealiter terugkijken op een eerste werkervaring Als vooropleiding behaalde je bij voorkeur een economisch georieumlnteerd masterdiploma bull Belangrijker dan ervaring zijn je persoonlijkheid en motivatie Je functioneert optimaal binnen een ondernemende open cultuur met een vlakke structuur waar vertrouwen en collegialiteit cruciaal zijn en je verantwoordelijk kan opnemen bull Je beschikt over uitstekende interpersoonlijke vaardigheden die je op termijn het krediet geven om een leidinggevende rol op te nemen

TEMSE

Modemakers (wwwmodemakerscom) is een dynamische retailketen van multibrand fashion stores voor dames- heren- en kinderkledij binnen het middelhoge prijssegment Cruciaal in de voortdurende evolutie van de

winkels is het dynamisch inspelen op behoeftes van consumenten en het flexibel aanpassen van assortimenten door steeds opnieuw gerichte keuzes te maken op het vlak van aankoop Modemakers is vandaag uitgegroeid tot een keten van 8 baanwinkels die kunnen genieten van een professionele ondersteuning door centrale diensten op de hoofdzetel in Temse In het kader van de verdere groei van Modemakers en de langetermijnprojecten van de groep is er beslist om over te gaan tot de rekrutering van een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO BELGA

SNAPSHOT

SNAPSHOT

Dodelijk WKBij de bouw van het WK-station Itaquerao in Satildeo Paulo is opnieuw eenarbeider om het leven gekomen Een bouwvakker overleefde een val vanruim acht meter niet zo bevestigde een woordvoerder van hetorganisatiecomiteacute In november vielen er al twee doden toen een deel vanhet dak van het stadion instortte Daardoor liep de bouw maanden vertragingop De organisatoren hopen dat het stadion half mei klaar is maar om datdoel te bereiken ligt de werkdruk bij de arbeiders bijzonder hoog

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar reinoutvandorpejobshudsoncommet vermelding van referentie BE705032Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Regional Sales RepresentativeGedreven commercieumlle relatiebouwer voor de markt van

keukentoestellen in de regio Oost-Vlaanderen amp AntwerpenJe functie bull Na een degelijke productopleiding over de Miele-keukentoestellen sta je in voor de commercieumlle onderhandelingen met de verschillende klanten binnen jouw regio Je onderhoudt nauwe contacten op winkelpuntniveau met bestaande klanten (keukenbouwers verdelers hellip) en motiveert hen om de verkoopobjectieven te bereiken bull Daarnaast overtuig je nieuwe verdelers van de kwaliteit van de Miele-producten en technologische innovaties Je optimaliseert het Miele-marktaandeel en verbreedt het productassortiment bull Je bent verantwoordelijk voor het analyseren en evalueren van de verkoopresultaten en het beheren van de budgetten bull Je maakt deel uit van een dynamische ploeg en rapporteert aan de Field Sales Manager Huishoudtoestellen

Ons aanbod bull Een functie met eigen inbreng en ontplooiingskansen gecombineerd met de kracht van een sterk merk in een gezonde multinationale groep bull Een stabiel en betrouwbaar toekomst-perspectief bull Je krijgt een competitief vast salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen bull Bij deze functie hoort eveneens een bedrijfswagen

Je profiel bull Naast een hogere opleiding kan je een aantal jaar commercieumlle ervaring voorleggen Je hebt bij voorkeur affiniteit met de keukenwereld en elektrische toestellen bull Je bent een teamplayer met onderhandelingstalent die vertrouwen uitstraalt en geeft Je bent resultaatgericht cijfermatig aangelegd inventief en flexibel Je koppelt dit alles aan een soepele communicatiestijl

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

Miele is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van 31 miljard euro en 46 filialen verspreid over de hele wereld Het Miele-merk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoud-toestellen en professionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven Miele Belgieuml realiseert met 208 medewerkers een omzet van 131 miljoen euro en heeft een marktleiderspositie in de meeste productcategorieeumln Om de verdere groei te verzekeren en het bestaande team te versterken is Miele momenteel op zoek naar een (mv)

ASSE

SOLLICITERENTEKST STEVEN HEYSE

REKRUTEERDERS NODIGEN STEEDS VAKERSOLLICITANTEN UIT VOOR EEN MAALTIJD

Je weet hoe je je in groep moet gedragen aantafel en ook solliciteren heb je al gedaan maarde combinatie van beide is toch nog iets andersEen lunchinterview is dan ook een bijzondereervaring Voor rekruteerders kan het eenwaardevolle manier zijn om te achterhalen hoegoed kandidaten kunnen multitasken of zekunnen presteren onder druk en of ze over denodige sociale vaardigheden beschikken Eenbijkomend voordeel is dat het ook al eenindicatie kan geven van hoe de kandidatenzullen omgaan met klanten In heel watsectoren zijn zakenlunches immers de norm

De Britse Julie Clare carriegraverecoach bij NationalCareers Service geeft sollicitanten de raad mee

om zich tijdens eenlunchinterview niet al telosjes te gedragen ldquoLaat jeniet verleiden om dingen tezeggen die je nooit zouvertellen tijdens een formelersollicitatiegesprekrdquo zegt zeClaire Desbottes die eentijdje geleden zelfuitgenodigd werd voor eenlunchinterview zegt dat hetcruciaal is om ook tecommuniceren met de anderekandidaten ook al zijn zijeigenlijk je rivalen ldquoIk had alandere sollicitatieproeven

Rekruteerders die de vinger aan de pols houden experimenterengraag met nieuwe technieken Een ervan is het lunchinterview eensollicitatiegesprek met meerdere kandidaten tegelijk tijdens eendiner Waar moet je op letten als je voor zoiets uitgenodigd wordt

Indruk maken tijdenseen lunchinterviewhoe pak je het aan

Bron The Guardian

SOLLICITEREN

achter de rug en was dus in principe geschiktvoor de job De rekruteerders wilden alleen nogtesten of ik wel zou passen in het bedrijf en hoeik me zou gedragen ten opzichte van mogelijketoekomstige collegarsquosrdquo zo verduidelijkt ze

Dr Tracy Johnson van Brainbox Coaching zegtdat het belangrijk is om tijdens het gesprekgenoeg te vertellen zodat je effectief beoordeeldkan worden maar dat je ook beleefd moet blijvenen ook de anderen het woord moet gunnen ldquoDebeste manier om je daarvoor te trainen is doorvaak te netwerken Zo leer je gesprekken aan teknopen met mensen die je nog nooit ontmoethebtrdquo

Voorbereiding is cruciaalNet zoals bij een gewoonsollicitatiegesprek moet je jeop een lunchinterviewterdege voorbereiden Vreesje dat je erg zenuwachtig zalzijn ga dan op voorhand aleens een kijkje nemen in hetrestaurant Op die manierraak je vertrouwd met deomgeving en de sfeer die erheerst

Volgens Johnson is hetessentieel om op voorhandvoldoende informatie in te

BRON THE GUARDIAN

winnen Een lunchinterview moet immers eendialoog zijn en dus moet je kunnen meepratenover het bedrijf en de sector waarin het actiefis Vergeet ook niet om de actualiteit te volgenKrijg je een vraag voor de voeten geworpenwaar je niet onmiddellijk het antwoord opweet dan is er eacuteeacuten voordeel bij eenlunchinterview je kan eerst een hap in je mondsteken en tijdens het kauwen nog evennadenken over wat je precies zal zeggen

Kies je bestelling met zorgTijdens een lunchinterview wordt er uiteraardniet alleen gepraat maar ook gegeten ldquoBestelzeker niets dat moeilijk is om te eten zoalsschaaldieren of noedelsrdquo adviseert JohnsonldquoJe moet je immers kunnen concentreren ophet gesprek en dat lukt niet als je je te veelmoet concentreren om niet te knoeien tijdenshet etenrdquo

Zorg er ook voor dat je niet te lang twijfelt overwat je wil eten want dat komt niet goed overOok resoluut voor het duurste gerecht op dekaart gaan is geen goed idee ldquoLaat je leiden

SOLLICITEREN

door wat de interviewerbesteltrdquo zegt Clare ldquoAls hijeen broodje kaas en een glaswater kiest moet jij geenbiefstuk en een fles dure wijnbestellenrdquo Sowieso is het af teraden om alcohol te drinkentijdens een lunchinterviewEnkel als de rekruteerder hetje aanbiedt kan je heteventueel overwegen

Ook na de maaltijd word jenog beoordeeld Leg daaromals je klaar bent met eten jebestek netjes op je bord en legje servet op tafel Vergeet ookniet om de rekruteerderuitvoerig te bedanken zekerals hij de rekening betaaltSowieso is het een goed ideeom achteraf nog eenvriendelijke bedankingsmailte sturen

Het is geen goed idee om eenbiefstuk te bestellen als derekruteerder een broodje neemt

actiris

actirisbrussels au coeur de lrsquoemploi de weg naar werk

actirisbrussels de weg naar werk

actirisbrussels au coeur de lrsquoemploi

actirisbrussels

brussels au coeur de lrsquoemploi

actirisbrussels

actirisbrussels

de weg naar werk

actirisbrussels

au coeur de lrsquoemploi de weg naar werk

Directeur-diensthoofd (A4) voor de directie laquo Controle op de beschikbaarheid

van de werkzoekenden en vrijstellingen raquo bij Actiris (Nederlandstalige taalrol)

Krachtens het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 september 2002 houdende het administratief en geldelijk statuut van de ambtenaren van instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gaat de Brusselse Gewestelijke Regering over tot een publieke oproep tot kandidaatstelling voor een betrekking van rang A4 toegekend per mandaat bij de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (Actiris) een instelling van openbaar nut van het type B van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Het gaat om de betrekking van directeur-diensthoofd (A4) voor de directie laquo Controle op de beschikbaarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen raquo in te vullen in het Nederlandstalige kader

Deze betrekking is tegelijkertijd opengesteld voor contractuele en statutaire ambtenaren van de openbare diensten evenals voor personeels-leden van een parlementaire vergadering en voor personeelsleden van de raden van de gemeenschapscommissies Bovengenoemde ambtenaren en personeelsleden moeten van het niveau A zijn en ten minste 12 jaren ancieumlnniteit hebben in het niveau A ofwel beschikken over een ervaring van minstens zes jaar in een leidinggevende functie Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring inzake bestuur in een openbare dienst of in een vereniging uit de private sector

Elke kandidatuursakte bevat bull een verslag van de titels en verdiensten die de kandidaat naar voren schuift om voor deze job te solliciteren een beheersplan dat rekening houdt met de tijdens het mandaat te bereiken doelstellingen vastgelegd overeenkomstig artikel 83 van voornoemde besluit

De toegankelijk verklaarde kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een gesprek met de Selectiecommissie Het gesprek zal bestaan uit bull een analyse van het beheersplan met een sessie vragenantwoordenbull een assessment proef (rollenspel) in aanwezigheid van een extern selectiebureau

De Selectiecommissie geeft voor elke kandidaat een gemotiveerd advies over de graad van afstemming van de vaardigheden de relationele vaardigheden en de managementvaardigheden De Regering benoemt de mandataris uit de laquo geschikt raquo verklaarde kandidaten De kandidatuur voor deze betrekking moet per aangetekende brief en in 2 verzegelde enveloppen binnen een termijn van 30 dagen (op straffe van ongeldigheid) gestuurd worden Deze termijn gaat van start vanaf de publicatie van deze vacante betrekking in het Belgisch Staatsblad De twee enveloppen moeten de vermelding krijgen laquo mandaat van rang A4- directeur-diensthoofd - Directie Controle op de beschik-baarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen ndash kandidatuur raquo De kandidatuur moet gestuurd worden naar de voorzitter van de Directieraad de heer M Greacutegor Chapelle Directeur-Generaal van Actiris Anspachlaan 65 te 1000 Brussel

Actiris is de Brusselse gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst is Actiris de centrale speler en leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Actiris concentreert zijn actie en middelen rond twee opdrachten het garanderen van de matching tussen werkgevers en werkzoekenden en het organiseren van de doorstroming naar werk Meer info over de Actiris diensten via wwwactirisbe

De functieomschrijving evenals de te bereiken doelstellingen standaard cv en alle verdere informatie kunnen verkregen worden bij Isolde Van Maele en Ann Biebaut

(Tel 025051534 - E-mail mandats-mandatenactirisbe) van de Personeelsdienst van Actiris Anspachlaan 65 te 1000 Brussel

TEKST HELEEN DE BISSCHOP

ONDERZOCHT Bron SD Worx

SD Worx de Europese Human Resourcesdienstverlener en sociaal secretariaat onderzocht inwelke functies je het meeste kans op eenloonsverhoging maakt De evolutie werd bepaald doorde brutojaarsalarissen zowel de vaste als de variabelejaarlijks te vergelijken Als referentiepunt werden desalarissen in 2009 genomen

Senior consultants senior verkoopsverantwoordelijken en lager management +25

Vertegenwoordigers +23

Accountmanagers +21

Directie en hoger management +17

Afdelingsverantwoordelijken +16

Consultants en trainers +15

Administratief en ondersteunend personeel +11

Experts zoals analisten procesingenieurs HR-medewerkers of webmasters +10

Technisch personeel met beroepsdiploma +10

De Oosterweelverbinding is onderdeel van het Masterplan Mobiliteit Antwerpen dat met een multimodale en geiumlntegreerde aanpak staat voor het garanderen van de bereikbaarheid van de stad en de haven het verbeteren van de leefbaarheid en het verhogen van de veiligheid in de Antwerpse regio De Oosterweelverbinding ontwart de verkeersknoop in Antwerpen en ontlast de verzadigde Kennedy-tunnel en de overbelaste zuidelijke ring Het is eacuteeacuten van de grootste en meest uitdagende infrastructuurwerken in Europa voor de komende jaren De meest vooruitstrevende technieken zullen toegepast worden inzake tunnelbouw waterbouwkunde en elektromechanica De voorbereidingen voor de uitvoering zijn inmiddels in volle gang We zijn dan ook dringend op zoek naar versterking (mv) van onze organisatie met

projectleider(s) OosterweelverbindingJe staat in voor de multidisciplinaire cooumlrdinatie van het (deel)pro-ject tijdens de ontwerp- en aanbestedingsfase en de uitvoering Je bent ervoor verantwoordelijk dat mensen en middelen efficieumlnt worden ingezet Je verzorgt zowel intern als extern de informatie-doorstroom en de rapportage en vertegenwoordigt het project in diverse overlegorganen enof stuurgroepen Je zorgt ervoor dat de planning van het project gerespecteerd blijft en staat hierover in permanent overleg met de andere projectleiders Je combineert een master in de ingenieurswetenschappen richting bouwkunde (burgerlijk ingenieur) met 10 jaar relevante werkervaring bij voor-keur met grootschalige infrastructuurwerken enof grote infrastruc-tuurwerken in een stedelijke omgeving

projectingenieurs Je staat in voor de opvolging van aanbestedingsprocedures de analyse van offertes en de bewaking van de kostprijs van projecten in de ontwerpfase Je overlegt met stakeholders nutsmaatschap-pijen betrokken bedrijven en omwonenden Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de opvolging van de werven je waakt er on-der meer over dat de veiligheidsreglementering wordt nageleefd en zorgt voor de financieumlle opvolging van het project Je voert dit alles uit onder leiding van een projectleider en in samenwerking met de andere leden van het ontwerpteam en eventueel externe partijen Een aantal projecten zal je zelfstandig leiden Je combi-neert minimaal een master in de industrieumlle wetenschappen (in-dustrieel ingenieur) met bij voorkeur 5 jaar relevante werkervaring Ervaring met veiligheidsaspecten is een voordeel

hoofd communicatieJe stuurt het communicatieteam aan en zorgt voor de cooumlrdinatie van de externe bureaus Je ontwikkelt cooumlrdineert en waakt over de communicatiestrategie en werkt communicatie-acties uit om het maatschappelijk draagvlak voor het Oosterweelproject te ver-sterken en stemt deze af met de betrokken stakeholders (Vlaamse overheid Stad Antwerpen Gemeentelijk Havenbedrijf hellip) Je com-bineert een masterdiploma met minstens 10 jaar relevante ervaring Daarnaast spreekt het voor zich dat je beschikt over een grondige kennis van media- en communicatietechnieken Kennis van de pu-blieke sector is zeker een pluspunt

stafmedewerkerJe ondersteunt het management door het inhoudelijk voorberei-den van dossiers in het brede domein van mobiliteit infrastructuur milieu projectfinanciering edm Je volgt de betreffende regelge-ving op de voet en signaleert tijdig alle relevante ontwikkelingen Je cooumlrdineert de opmaak van rapporten en notarsquos op basis van input van de diverse specialisten voor diverse rapporteringsdoeleinden Je ondersteunt de afdeling Communicatie door technische input te vertalen in voor specifieke doelgroepen begrijpbare informatie Je beschikt over een masterdiploma aangevuld met enkele jaren relevante ervaring Je hebt een brede technische bagage en een sterke affiniteit met alle aspecten rond mobiliteit en infrastructuur (techniek wetgeving leefmilieu financiering hellip) Je hebt een vlot-te pen en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om informatie op een heldere wijze over te brengen

Aanbod bull Een boeiende job in een team van experten Een zeer gevarieer-

de functie die flink wat verdere leer- en groeikansen te bieden heeft en toelaat mee te werken aan een omvangrijk en cruciaal maatschappelijk project

bull Een contract van onbepaalde duur met een markconform salaris Relevante ervaring wordt gehonoreerd Een groeps- en hospi-talisatieverzekering en een gezinsvriendelijk werkklimaat zijn ook troeven van onze organisatie

bull Een uitdagende werkomgeving met flink wat opportuniteiten om een mooi netwerk uit te bouwen

bull Permanente dynamiek en vernieuwing die eigen zijn aan de activiteiten

Interesse Meer uitgebreide informatie over deze functies is terug te vinden op wwwjobpuntbe onder lsquobekijk onze jobsrsquo

Solliciteer uiterlijk 27 april 2014 via Sandradecockbamnvbe Voor meer info kan je terecht op tel 03 201 65 75

Je kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld

wwwjobpuntbe

Maakt menselijk talent in jouw bedrijf het verschil Beschikt jouw bedrijf over Happy People en dus ook over Happy Employees

Dan vormt de Vacature | Reacutefeacuterences Hercules Trophy het ideale platform om je Employer Brand uit te dragen en je collegarsquos te verbinden Met elkaar Maar ook met honderden andere bedrijven

In 1 dag neemt jouw bedrijf het in 12 uitdagingen op tegen 1000 andere Herculeanen Winnen doe je altijd Met je Happy Employees nadien

Maar er is meer Laat je teams inspireren en prepareren door professionele topcoaches zoals Sabine Appelmans en Gella Vandecaveye en ding mee naar de titel van meest Herculeaanse bedrijf tijdens de coolste inter-bedrijven competitie van de planeet

Schrijf je vandaag nog in via wwwherculestrophycom en maak morgen meteen het verschil

wwwherculestrophycom

Work hard Play hardIs jouw bedrijf een Herculeaans bedrijf

13 14 amp 15 juni 2014 De Nekker Mechelen

15 years of crazy excellence

mensenwerk

TEKST STEVEN HEYSE FOTOrsquoS ROB DILLEN EN VRT

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

2 Fabiola mag in mei dan wel ons land niet vertegenwoordigen op hetEurovisiesongfestival in Kopenhagen toch lacht bezieler Patrick Claesen alias PatKrimson in zijn vuistje Met lsquoShersquos after mypianorsquo scoorde hij immers een instant hit en aan zijn overvolle agenda te oordelen mag zijn comeback meer dan geslaagdgenoemd worden Behalve als producer en als dj is lsquoPatjersquo zoals vriend en vijand hemnoemt ook actief als organisator vanevenemen-ten Met zijn reizend clubconceptAtmoz organiseert hij partyrsquos in binnen- en buitenland We polsten bij de Limburgse koning van het nachtleven naar zijn relatie met geld

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

Twee keer per jaar ga ik naar Ibizaom daar ineens een grotevoorraad kleren in te slaanrdquo

ldquo

ldquoWij Belgen potten te veel oprdquo steektPatje van wal ldquoIk vind dat geld moetrollen want dat doet de economieopleven Al wil dat nu ook weer nietzeggen dat ik constant grote luxe-uitgavendoe Ik drink geen alcohol maar ga welgraag eens lekker eten Gemiddeld zit iktoch zorsquon drie keer per week oprestaurant Ook kledij vind ik belangrijkTwee keer per jaar vlieg ik naar Ibiza om

daar ineens een grote hoeveelheid inte slaan Je vindt daar specialestukken die in Belgieuml niet te krijgenzijn Ik heb het dan vooral overshowkledij want thuis loop ikmeestal gewoon in een trainingspakrond Echt duur is die showkledijtrouwens niet want ik ga altijdbuiten het seizoen en krijg dan dertigprocent korting Voor 125 euro heb jeal een fatsoenlijk T-shirtrdquo

ZakdoekenIbiza is vertrouwd terrein voor deman achter 2 Fabiola Tijdens zijnsabbatperiode heeft hij er negen jaargewoond en ook nu nog komt hij ererg vaak ldquoIk heb net nog eenvliegticket naar daar geboekt All inzal die reis mij een goeie 1000 eurokosten Ibiza vind ik trendsettend enik ken daar veel mensen dus dat isaltijd leuk Ook naar Tenerife ga ik

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

jaarlijks Ik hou ervan om daar met mijn gezingedurende een dag of tien de Belgische winter teontvluchtenrdquoEcht dure hobbyrsquos heeft Pat Krimson niet ldquoIk ben een supporter van Racing Genk maar omdat wijal een paar keer gratis opgetreden hebben voor hetbestuur heb ik van hen een paar abonnementengekregenrdquo zegt hij ldquoAlleen aan zakdoeken heb ik heelwat geld uitgeven Gezien de resultaten van Genk delaatste tijd heb ik die echt wel nodigrdquo (bulderlacht)ldquoVroeger had ik ook een grote collectie vinylplatenzeker 5000 agrave 6000 stuks lsquoDikke schijvenrsquo zoals zezeggen allemaal dance- en clubmuziek Dat heeft heelveel geld gekost maar nu is dat niets meer waard Demeeste heb ik van de hand gedaan maar ik kreegnauwelijks nog 30 cent per plaatrdquoldquoVoor andere hobbyrsquos heb ik eigenlijk geen tijd Mijn

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

werk is voor mij mijn hobby daar leef ikecht voor De weinige vrienden die ik hebkomen dan ook allemaal uit de dancerdquo

DirigentZoals wel meer hedendaagse artiesten is PatKrimson evenzeer zakenman als muzikantldquoIk heb een eigen bvba en betaal heel veelbelastingen (lacht) En uiteraard heb ik eenbedrijfswagen en een kantoor Business vindik eigenlijk even leuk als muziek maken Ikben mijn eigen manager en doe ook demeeste van mijn boekingen zelf Vlaanderenis klein en daarom vind ik het eigenlijkoverbodig om een manager in te huren Voorde organisatoren is het trouwens ookgemakkelijk dat ze alles rechtstreeks met mij

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

kunnen afhandelen Mezelf aan de manbrengen is trouwens ook iets dat ik graagdoe dat zit echt in mijrdquoldquoSinds ik terug ben van Ibiza wil ik mij nietmeer opsluiten in een opnamestudio zoalsik vroeger vaak deed Daarom werk ik numeestal samen met andere muzikanten diemijn ideeeumln kunnen uitwerken Ik geefeerlijk toe dat ik het niet meer kanopbrengen om me te verdiepen in al dienieuwe muzieksoftware Djrsquos zoals DavidGuetta zijn trouwens ook niet zoveel bezigmet zelf muziek maken ze hebben teamsrond zich die dat in hun plaats doen Ik ziemezelf meer als een dirigent die mensenaanstuurt Bovendien heb ik mijn handenvol met promo en de hype op gang trekkenMaar als we dan een hit scoren wordt dewinst uiteraard netjes gedeeld Bij mij geldthet motto lsquosamen uit samen thuisrsquo

Investeren in LoredanaEind jaren 90 scoorde Pat Krimson een

Vlaanderen is te kleinom als artiest eenmanager in te hurenrdquo

ldquo

grote hit met het nummer lsquoHouse ofDoomrsquo van zijn project Nunca Hetliet hem toe om het er enkele jarenvan te nemen in Ibiza ldquoIk ben toenop mijn hoogtepunt gestoptIemand anders zou zorsquon hitwaarschijnlijk willen verzilverendoor er twee drie jaar intensief meete touren maar ik voelde het op datmoment niet meer en wou er

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

tussenuit Ik had altijd al gedroomdvan een huisje op Ibiza en omdat ikgoed verdiend had met Leopold 3 2Fabiola en mijn discotheken kon ik hetmij permitteren om een aantal jaar opmijn geld te teren Zo werkt dat in demuziek je scoort en je teert Sowiesokijk ik altijd maar een goeie zesmaanden in de toekomst met mijnoude dag ben ik nog niet echt bezig

Rond het jaar 2000 heb ik wel nogaan beleggingen gedaan maar dat isme niet zo goed bevallen Ik ben indie periode redelijk wat centenverloren Nu pak ik het anders aanik investeer in Loredana Mijnzangeres is mijn beleggingrdquoTot slot vragen we dedanceproducer nog wat zijndierbaarste materieumlle bezit is ldquoIkheb thuis een vitrinekast met daarinmijn gouden platen en trofeeeumlnzoals het Gouden Oog enZomerhitrdquo zegt hij na enignadenken ldquoIk denk graag vanmezelf dat ik daar niet om geefwant ik kijk er haast nooit naarmaar als ze weg zouden zijn zou ikdat toch heel erg vinden Op een ofandere manier hecht je daar tochbelang aan Het is een erkenningvoor wat ik doerdquo

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

MOET EEN BURN-OUT ERKEND WORDEN ALS ARBEIDSONGEVALDe partij Groen zet volop in op de gezondheid van de werknemers De recente cijfers over stress zijn onthutsend zegt voorzitter Wouter Van Besien19000 werknemers zitten thuis met een burn-out 15 tot 20 procent krijgt er ooitmee te maken De impact op de werkvloer en de maatschappij is gigantisch Detoename van het aantal langdurig zieken sinds 2008 kost maar liefst 1 miljard euro extrardquo

Daarom wil de partij een burn-out erkennen als een arbeidsongeval Vind je dat een goed idee

NEENJA

VOLGENDE WEEK

Mogen werkgevers hogere eisen stellen aanwerknemers zonder kinderen Stem nu

60 40

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

BUSINESS DEVELOPER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

als algemeen principe geldt dat een student aanspraak maakt op hetzelfdeloon als andere werknemers in de onderneming die tot dezelfde categoriebehoren rekening houdend met de beroepskwalificatie en de leeftijd

Om het loon van de student te bepalen moet men in eerste instantie kijken naar het loon dat bij cao is vastgelegd in de sector waar de student werkt of in de bedrijfs-baremarsquos Het kan zijn dat de sector een specifiek baremaloon of eventueel degressi-viteitspercentages voorziet voor studenten of jongeren

Als deze niet zijn bepaald maar de sector een gewaarborgd minimummaand-inkomen voor 21-jarigen (gmmi) voorziet moet dit gmmi worden toegepast voor de +21-jarigen Voor diegenen jonger dan 21 jaar worden op het gmmi degressievepercentages toegepast (zie tabel)

Deze percentages moeten alleen worden toegepast voor studenten die minstens eacuteeacuten maand werken Voor wie minder dan eacuteeacuten maand werkt is niets voorzienAls er binnen de sector geen specifieke loonregeling is voorzien heeft de studentrecht op een percentage van het nationaal gewaarborgd minimumloon als hij ten minste eacuteeacuten maand is tewerkgesteld

VRAAG VAN DE WEEK

hoeveel kan en mag een student verdienen

TEKST KaRinE WaRzEcha

Elke week geven we in deze rubriek een antwoordop een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

(bedragen in euro sinds 1 januari 2014)

IN SAMENWERKING MET SD WORX

Wie wordtEmployer of the Year 2014 volgens u Uw stem teltWelke organisatie springt er volgens u uit met een unieke en e ectieve aanpak voor het aantrekken en behouden van talent Uw mening telt voor de publieks-prijs Als lsquodecision makerrsquo geven we u graag de kans om uw favoriete lsquoEmployer of the Yearrsquo te kiezen en om hem kans te laten maken op de publieksprijs in zijn categorie Pro t Non-Pro t of Social Pro t De publieksprijzen worden toegekend op 20 mei naast de awards voorlsquoEmployer of the Year 2014rsquo

Stemmen kan op wwwemployeroftheyearbe tot en met 30 april 2014

Ontdek de 60 meest aantrekkelijke werkgeversuit meer dan 37000 individuele beoordelingen

PROFIT

bull AB Inbev bull Audi Brussels bull Bayer bull Belgacom bull bpost bull Brussels Airlines bull Coca-Cola Enterprises Belgium bull Colruyt bull Danone bull Delhaize bull DrsquoIeteren bull Electrabel bull Exxonmobil Petroleum amp Chemical bull GlaxoSmithKline bull IKEA Belgium bull Jan De Nul Group bull Janssen Pharma-ceutica bull Mercedes-Benz Belgium Luxembourg bull Omega Pharma bull Pfi zer bull Philips Belgium bull PampG bull Siemens bull Solvay bull Telenet bull Thomas Cook bull Total Belgium bull Unilever Belgium bull Volvo Cars bull VRT

SOCIAL PROFIT

bull Artsen Zonder Grenzen bull Christelijke Mutualiteit bull Cliniques Universitaires Saint-Luc bull Erasmus Ziekenhuis bull Familiehulp bull Familiezorg bull Greenpeace bull Oxfam Solidariteit bull Partena Onafh ankelijk Ziekenfonds bull Socialistische Mutualiteit bull Unicef bull UZ Gent bull UZ Leuven bull UZA Antwerpen bull WWF

NON-PROFIT

bull Federale Politie bull FOD Binnenlandse Zaken bull FOD Buitenlandse Zaken Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking bull FOD Financieumln bull FOD Sociale Zekerheid bull FOD Volksgezondheid Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu bull Gemeentelijk Basisonderwijs bull Gemeentelijk Secundair Onderwijs bull GO Basisonderwijs bull GO Secundair Onderwijs bull Katholiek Secundair Onderwijs bull KU Leuven bull Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening bull UGent bull Vlaamse Overheid

LECTRR

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

JOBPROFIEL

Je moet veel geduld hebbenmaar anders zie ik geennadelen aan deze jobrdquo

ldquo

Om als ingenieur snel en duidelijk met een groepcollegarsquos te kunnen communiceren is een goedeschetstechniek onontbeerlijk Iets tekenen is veelefficieumlnter dan het mondeling uitleggen Bij Dysonkrijgen we op onze eerste werkdag dan ook allemaaleen schetsboek waar we onze ideeeumln in kunnennoterenrdquo

Heb je rechtstreeks contact met James Dyson Hoeis hij als baasldquoHij is uiteraard de belangrijkste ingenieur in hetbedrijf en is erg praktisch ingesteld Van elk projectvolgt hij de vooruitgang op de voet Ik heb al dekans gekregen om in vergaderingen met hem mijnideeeumln voor te stellen en te bespreken Hij is eengemakkelijke man om mee samen te werken omdathij je echt aanmoedigt om ambitieus te zijn envooruitgang te boeken met bepaaldetechnologieeumlnrdquo

Welke voordelen biedt Dyson als werkgever Naastde jobinhoud danldquoDyson-ingenieurs zijn gek op techniek en willendat ook graag demonstreren buiten de projectenwaar ze voor hun job aan werken Daaromorganiseert ons bedrijf onder de naam lsquoChallengeDysonrsquo jaarlijks een uitdagende wedstrijd voor zijnmedewerkers Dit jaar was het bijvoorbeeld de

bedoeling om een vliegendtoestel te bouwen dat eenbepaald parcours moestafleggen Dat soortactiviteiten vind ik erg leuken maakt Dyson eenaantrekkelijke werkgeverTechniek en dingen makenis voor mij en mijn collegarsquosniet gewoon ons werk hetis echt een passierdquo

Zijn er ook negatieveaspecten aan je werkldquoNiet echt Het enige waarik aan kan denken is dat jesoms erg geduldig moetzijn om een ontwerp oppunt te stellen maar dat iseigen aan het werk Eeningenieur moet sowiesooog hebben voor detailrdquo

Wat zou je iemand die bijDyson wil werken aanradenom te doenldquoEr zijn verschillendeopleidingen die je kan

JOBPROFIEL

Leeftijd 25 jaarWoonplaats Bristol (Verenigd Koninkrijk)Functie ontwerpingenieurBedrijfDysonOpleiding Product Design andTechnology aan de LoughboroughUniversityAfdeling Research Design andDevelopment (RDD) meer bepaald hetteam New Product Innovation (NPI)In dienst sinds augustus 2012

Wie is Nick Schneider

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

volgen Dat gaat van mechanischingenieur tot 3D-ontwerper Er is nietecht eacuteeacuten uitgestippeld pad Hetbelangrijkste is dat je een passie hebtvoor problemen oplossen dingen makenen achterhalen hoe iets werkt Als dat inje zit kan je een mooie carriegravereuitbouwen bij een bedrijf als Dysonrdquo

Momenteel loopt in het Design Museum Gent de tentoonstelling lsquoDyson Design -Geheimen onthuldrsquo die een blik werptachter de schermen van Dysonsonderzoeks- design- enontwikkelingslaboratoria Deze expo isnog te bezoeken tot 7 juni

Alle info wwwdesignmuseumgentbe

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar liesbethreychlerjobshudsoncommet vermelding van referentie BE688106Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Management TraineeYoung potential met ondernemende commercieumlle

ingesteldheid en passie voor retail en mode

Je functie bull In een eerste fase staat leren centraal Je werkt je in op het vlak van aankoop logistiek winkelbeheer marketing en IT door gedurende enkele maanden mee te lopen met ervaren collegarsquos uit deze afdelingen Zo krijg je een goed inzicht in hun job bouw je een sterke relatie op met je collegarsquos en kan je bijspringen waar nodig bull Op lange termijn denk je constructief en pragmatisch mee om ad-hocproblemen op te lossen en bestaande situaties te evalueren Je ondersteunt de winkels met raad en daad Eventuele nieuwe locaties weet je te spotten maar ook grondig te onderzoeken en indien positief op te starten bull Dankzij je businessinzicht volg je de markttendensen op de voet Je constructieve en creatieve input wordt zeker geapprecieerd In overleg met ervaren collegarsquos en het management komen jullie als team tot eensgezinde beslissingen die je mee ten uitvoering brengt Zo geef je mee vorm aan de strategie van Modemakers op lange termijn en evolueer je naar een lsquorechterhandrsquo-functie voor de algemeen directeur bull Je werkt vanuit het kantoor in Temse en rapporteert aan het huidige managementteam

Ons aanbod bull Een autonome job in een dynamische sector waar je kansen krijgt om Modemakers verder uit te bouwen en te ontwikkelen samen met een team van geeumlngageerde medewerkers bull De mogelijkheid om op directieniveau mee te denken en door te groeien naar een directiefunctie bull Een correct salarispakket in lijn met je ervaring

Je profiel bull Je beschikt over een goed ontwikkeld businessinzicht en kan idealiter terugkijken op een eerste werkervaring Als vooropleiding behaalde je bij voorkeur een economisch georieumlnteerd masterdiploma bull Belangrijker dan ervaring zijn je persoonlijkheid en motivatie Je functioneert optimaal binnen een ondernemende open cultuur met een vlakke structuur waar vertrouwen en collegialiteit cruciaal zijn en je verantwoordelijk kan opnemen bull Je beschikt over uitstekende interpersoonlijke vaardigheden die je op termijn het krediet geven om een leidinggevende rol op te nemen

TEMSE

Modemakers (wwwmodemakerscom) is een dynamische retailketen van multibrand fashion stores voor dames- heren- en kinderkledij binnen het middelhoge prijssegment Cruciaal in de voortdurende evolutie van de

winkels is het dynamisch inspelen op behoeftes van consumenten en het flexibel aanpassen van assortimenten door steeds opnieuw gerichte keuzes te maken op het vlak van aankoop Modemakers is vandaag uitgegroeid tot een keten van 8 baanwinkels die kunnen genieten van een professionele ondersteuning door centrale diensten op de hoofdzetel in Temse In het kader van de verdere groei van Modemakers en de langetermijnprojecten van de groep is er beslist om over te gaan tot de rekrutering van een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO BELGA

SNAPSHOT

SNAPSHOT

Dodelijk WKBij de bouw van het WK-station Itaquerao in Satildeo Paulo is opnieuw eenarbeider om het leven gekomen Een bouwvakker overleefde een val vanruim acht meter niet zo bevestigde een woordvoerder van hetorganisatiecomiteacute In november vielen er al twee doden toen een deel vanhet dak van het stadion instortte Daardoor liep de bouw maanden vertragingop De organisatoren hopen dat het stadion half mei klaar is maar om datdoel te bereiken ligt de werkdruk bij de arbeiders bijzonder hoog

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar reinoutvandorpejobshudsoncommet vermelding van referentie BE705032Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Regional Sales RepresentativeGedreven commercieumlle relatiebouwer voor de markt van

keukentoestellen in de regio Oost-Vlaanderen amp AntwerpenJe functie bull Na een degelijke productopleiding over de Miele-keukentoestellen sta je in voor de commercieumlle onderhandelingen met de verschillende klanten binnen jouw regio Je onderhoudt nauwe contacten op winkelpuntniveau met bestaande klanten (keukenbouwers verdelers hellip) en motiveert hen om de verkoopobjectieven te bereiken bull Daarnaast overtuig je nieuwe verdelers van de kwaliteit van de Miele-producten en technologische innovaties Je optimaliseert het Miele-marktaandeel en verbreedt het productassortiment bull Je bent verantwoordelijk voor het analyseren en evalueren van de verkoopresultaten en het beheren van de budgetten bull Je maakt deel uit van een dynamische ploeg en rapporteert aan de Field Sales Manager Huishoudtoestellen

Ons aanbod bull Een functie met eigen inbreng en ontplooiingskansen gecombineerd met de kracht van een sterk merk in een gezonde multinationale groep bull Een stabiel en betrouwbaar toekomst-perspectief bull Je krijgt een competitief vast salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen bull Bij deze functie hoort eveneens een bedrijfswagen

Je profiel bull Naast een hogere opleiding kan je een aantal jaar commercieumlle ervaring voorleggen Je hebt bij voorkeur affiniteit met de keukenwereld en elektrische toestellen bull Je bent een teamplayer met onderhandelingstalent die vertrouwen uitstraalt en geeft Je bent resultaatgericht cijfermatig aangelegd inventief en flexibel Je koppelt dit alles aan een soepele communicatiestijl

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

Miele is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van 31 miljard euro en 46 filialen verspreid over de hele wereld Het Miele-merk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoud-toestellen en professionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven Miele Belgieuml realiseert met 208 medewerkers een omzet van 131 miljoen euro en heeft een marktleiderspositie in de meeste productcategorieeumln Om de verdere groei te verzekeren en het bestaande team te versterken is Miele momenteel op zoek naar een (mv)

ASSE

SOLLICITERENTEKST STEVEN HEYSE

REKRUTEERDERS NODIGEN STEEDS VAKERSOLLICITANTEN UIT VOOR EEN MAALTIJD

Je weet hoe je je in groep moet gedragen aantafel en ook solliciteren heb je al gedaan maarde combinatie van beide is toch nog iets andersEen lunchinterview is dan ook een bijzondereervaring Voor rekruteerders kan het eenwaardevolle manier zijn om te achterhalen hoegoed kandidaten kunnen multitasken of zekunnen presteren onder druk en of ze over denodige sociale vaardigheden beschikken Eenbijkomend voordeel is dat het ook al eenindicatie kan geven van hoe de kandidatenzullen omgaan met klanten In heel watsectoren zijn zakenlunches immers de norm

De Britse Julie Clare carriegraverecoach bij NationalCareers Service geeft sollicitanten de raad mee

om zich tijdens eenlunchinterview niet al telosjes te gedragen ldquoLaat jeniet verleiden om dingen tezeggen die je nooit zouvertellen tijdens een formelersollicitatiegesprekrdquo zegt zeClaire Desbottes die eentijdje geleden zelfuitgenodigd werd voor eenlunchinterview zegt dat hetcruciaal is om ook tecommuniceren met de anderekandidaten ook al zijn zijeigenlijk je rivalen ldquoIk had alandere sollicitatieproeven

Rekruteerders die de vinger aan de pols houden experimenterengraag met nieuwe technieken Een ervan is het lunchinterview eensollicitatiegesprek met meerdere kandidaten tegelijk tijdens eendiner Waar moet je op letten als je voor zoiets uitgenodigd wordt

Indruk maken tijdenseen lunchinterviewhoe pak je het aan

Bron The Guardian

SOLLICITEREN

achter de rug en was dus in principe geschiktvoor de job De rekruteerders wilden alleen nogtesten of ik wel zou passen in het bedrijf en hoeik me zou gedragen ten opzichte van mogelijketoekomstige collegarsquosrdquo zo verduidelijkt ze

Dr Tracy Johnson van Brainbox Coaching zegtdat het belangrijk is om tijdens het gesprekgenoeg te vertellen zodat je effectief beoordeeldkan worden maar dat je ook beleefd moet blijvenen ook de anderen het woord moet gunnen ldquoDebeste manier om je daarvoor te trainen is doorvaak te netwerken Zo leer je gesprekken aan teknopen met mensen die je nog nooit ontmoethebtrdquo

Voorbereiding is cruciaalNet zoals bij een gewoonsollicitatiegesprek moet je jeop een lunchinterviewterdege voorbereiden Vreesje dat je erg zenuwachtig zalzijn ga dan op voorhand aleens een kijkje nemen in hetrestaurant Op die manierraak je vertrouwd met deomgeving en de sfeer die erheerst

Volgens Johnson is hetessentieel om op voorhandvoldoende informatie in te

BRON THE GUARDIAN

winnen Een lunchinterview moet immers eendialoog zijn en dus moet je kunnen meepratenover het bedrijf en de sector waarin het actiefis Vergeet ook niet om de actualiteit te volgenKrijg je een vraag voor de voeten geworpenwaar je niet onmiddellijk het antwoord opweet dan is er eacuteeacuten voordeel bij eenlunchinterview je kan eerst een hap in je mondsteken en tijdens het kauwen nog evennadenken over wat je precies zal zeggen

Kies je bestelling met zorgTijdens een lunchinterview wordt er uiteraardniet alleen gepraat maar ook gegeten ldquoBestelzeker niets dat moeilijk is om te eten zoalsschaaldieren of noedelsrdquo adviseert JohnsonldquoJe moet je immers kunnen concentreren ophet gesprek en dat lukt niet als je je te veelmoet concentreren om niet te knoeien tijdenshet etenrdquo

Zorg er ook voor dat je niet te lang twijfelt overwat je wil eten want dat komt niet goed overOok resoluut voor het duurste gerecht op dekaart gaan is geen goed idee ldquoLaat je leiden

SOLLICITEREN

door wat de interviewerbesteltrdquo zegt Clare ldquoAls hijeen broodje kaas en een glaswater kiest moet jij geenbiefstuk en een fles dure wijnbestellenrdquo Sowieso is het af teraden om alcohol te drinkentijdens een lunchinterviewEnkel als de rekruteerder hetje aanbiedt kan je heteventueel overwegen

Ook na de maaltijd word jenog beoordeeld Leg daaromals je klaar bent met eten jebestek netjes op je bord en legje servet op tafel Vergeet ookniet om de rekruteerderuitvoerig te bedanken zekerals hij de rekening betaaltSowieso is het een goed ideeom achteraf nog eenvriendelijke bedankingsmailte sturen

Het is geen goed idee om eenbiefstuk te bestellen als derekruteerder een broodje neemt

actiris

actirisbrussels au coeur de lrsquoemploi de weg naar werk

actirisbrussels de weg naar werk

actirisbrussels au coeur de lrsquoemploi

actirisbrussels

brussels au coeur de lrsquoemploi

actirisbrussels

actirisbrussels

de weg naar werk

actirisbrussels

au coeur de lrsquoemploi de weg naar werk

Directeur-diensthoofd (A4) voor de directie laquo Controle op de beschikbaarheid

van de werkzoekenden en vrijstellingen raquo bij Actiris (Nederlandstalige taalrol)

Krachtens het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 september 2002 houdende het administratief en geldelijk statuut van de ambtenaren van instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gaat de Brusselse Gewestelijke Regering over tot een publieke oproep tot kandidaatstelling voor een betrekking van rang A4 toegekend per mandaat bij de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (Actiris) een instelling van openbaar nut van het type B van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Het gaat om de betrekking van directeur-diensthoofd (A4) voor de directie laquo Controle op de beschikbaarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen raquo in te vullen in het Nederlandstalige kader

Deze betrekking is tegelijkertijd opengesteld voor contractuele en statutaire ambtenaren van de openbare diensten evenals voor personeels-leden van een parlementaire vergadering en voor personeelsleden van de raden van de gemeenschapscommissies Bovengenoemde ambtenaren en personeelsleden moeten van het niveau A zijn en ten minste 12 jaren ancieumlnniteit hebben in het niveau A ofwel beschikken over een ervaring van minstens zes jaar in een leidinggevende functie Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring inzake bestuur in een openbare dienst of in een vereniging uit de private sector

Elke kandidatuursakte bevat bull een verslag van de titels en verdiensten die de kandidaat naar voren schuift om voor deze job te solliciteren een beheersplan dat rekening houdt met de tijdens het mandaat te bereiken doelstellingen vastgelegd overeenkomstig artikel 83 van voornoemde besluit

De toegankelijk verklaarde kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een gesprek met de Selectiecommissie Het gesprek zal bestaan uit bull een analyse van het beheersplan met een sessie vragenantwoordenbull een assessment proef (rollenspel) in aanwezigheid van een extern selectiebureau

De Selectiecommissie geeft voor elke kandidaat een gemotiveerd advies over de graad van afstemming van de vaardigheden de relationele vaardigheden en de managementvaardigheden De Regering benoemt de mandataris uit de laquo geschikt raquo verklaarde kandidaten De kandidatuur voor deze betrekking moet per aangetekende brief en in 2 verzegelde enveloppen binnen een termijn van 30 dagen (op straffe van ongeldigheid) gestuurd worden Deze termijn gaat van start vanaf de publicatie van deze vacante betrekking in het Belgisch Staatsblad De twee enveloppen moeten de vermelding krijgen laquo mandaat van rang A4- directeur-diensthoofd - Directie Controle op de beschik-baarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen ndash kandidatuur raquo De kandidatuur moet gestuurd worden naar de voorzitter van de Directieraad de heer M Greacutegor Chapelle Directeur-Generaal van Actiris Anspachlaan 65 te 1000 Brussel

Actiris is de Brusselse gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst is Actiris de centrale speler en leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Actiris concentreert zijn actie en middelen rond twee opdrachten het garanderen van de matching tussen werkgevers en werkzoekenden en het organiseren van de doorstroming naar werk Meer info over de Actiris diensten via wwwactirisbe

De functieomschrijving evenals de te bereiken doelstellingen standaard cv en alle verdere informatie kunnen verkregen worden bij Isolde Van Maele en Ann Biebaut

(Tel 025051534 - E-mail mandats-mandatenactirisbe) van de Personeelsdienst van Actiris Anspachlaan 65 te 1000 Brussel

TEKST HELEEN DE BISSCHOP

ONDERZOCHT Bron SD Worx

SD Worx de Europese Human Resourcesdienstverlener en sociaal secretariaat onderzocht inwelke functies je het meeste kans op eenloonsverhoging maakt De evolutie werd bepaald doorde brutojaarsalarissen zowel de vaste als de variabelejaarlijks te vergelijken Als referentiepunt werden desalarissen in 2009 genomen

Senior consultants senior verkoopsverantwoordelijken en lager management +25

Vertegenwoordigers +23

Accountmanagers +21

Directie en hoger management +17

Afdelingsverantwoordelijken +16

Consultants en trainers +15

Administratief en ondersteunend personeel +11

Experts zoals analisten procesingenieurs HR-medewerkers of webmasters +10

Technisch personeel met beroepsdiploma +10

De Oosterweelverbinding is onderdeel van het Masterplan Mobiliteit Antwerpen dat met een multimodale en geiumlntegreerde aanpak staat voor het garanderen van de bereikbaarheid van de stad en de haven het verbeteren van de leefbaarheid en het verhogen van de veiligheid in de Antwerpse regio De Oosterweelverbinding ontwart de verkeersknoop in Antwerpen en ontlast de verzadigde Kennedy-tunnel en de overbelaste zuidelijke ring Het is eacuteeacuten van de grootste en meest uitdagende infrastructuurwerken in Europa voor de komende jaren De meest vooruitstrevende technieken zullen toegepast worden inzake tunnelbouw waterbouwkunde en elektromechanica De voorbereidingen voor de uitvoering zijn inmiddels in volle gang We zijn dan ook dringend op zoek naar versterking (mv) van onze organisatie met

projectleider(s) OosterweelverbindingJe staat in voor de multidisciplinaire cooumlrdinatie van het (deel)pro-ject tijdens de ontwerp- en aanbestedingsfase en de uitvoering Je bent ervoor verantwoordelijk dat mensen en middelen efficieumlnt worden ingezet Je verzorgt zowel intern als extern de informatie-doorstroom en de rapportage en vertegenwoordigt het project in diverse overlegorganen enof stuurgroepen Je zorgt ervoor dat de planning van het project gerespecteerd blijft en staat hierover in permanent overleg met de andere projectleiders Je combineert een master in de ingenieurswetenschappen richting bouwkunde (burgerlijk ingenieur) met 10 jaar relevante werkervaring bij voor-keur met grootschalige infrastructuurwerken enof grote infrastruc-tuurwerken in een stedelijke omgeving

projectingenieurs Je staat in voor de opvolging van aanbestedingsprocedures de analyse van offertes en de bewaking van de kostprijs van projecten in de ontwerpfase Je overlegt met stakeholders nutsmaatschap-pijen betrokken bedrijven en omwonenden Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de opvolging van de werven je waakt er on-der meer over dat de veiligheidsreglementering wordt nageleefd en zorgt voor de financieumlle opvolging van het project Je voert dit alles uit onder leiding van een projectleider en in samenwerking met de andere leden van het ontwerpteam en eventueel externe partijen Een aantal projecten zal je zelfstandig leiden Je combi-neert minimaal een master in de industrieumlle wetenschappen (in-dustrieel ingenieur) met bij voorkeur 5 jaar relevante werkervaring Ervaring met veiligheidsaspecten is een voordeel

hoofd communicatieJe stuurt het communicatieteam aan en zorgt voor de cooumlrdinatie van de externe bureaus Je ontwikkelt cooumlrdineert en waakt over de communicatiestrategie en werkt communicatie-acties uit om het maatschappelijk draagvlak voor het Oosterweelproject te ver-sterken en stemt deze af met de betrokken stakeholders (Vlaamse overheid Stad Antwerpen Gemeentelijk Havenbedrijf hellip) Je com-bineert een masterdiploma met minstens 10 jaar relevante ervaring Daarnaast spreekt het voor zich dat je beschikt over een grondige kennis van media- en communicatietechnieken Kennis van de pu-blieke sector is zeker een pluspunt

stafmedewerkerJe ondersteunt het management door het inhoudelijk voorberei-den van dossiers in het brede domein van mobiliteit infrastructuur milieu projectfinanciering edm Je volgt de betreffende regelge-ving op de voet en signaleert tijdig alle relevante ontwikkelingen Je cooumlrdineert de opmaak van rapporten en notarsquos op basis van input van de diverse specialisten voor diverse rapporteringsdoeleinden Je ondersteunt de afdeling Communicatie door technische input te vertalen in voor specifieke doelgroepen begrijpbare informatie Je beschikt over een masterdiploma aangevuld met enkele jaren relevante ervaring Je hebt een brede technische bagage en een sterke affiniteit met alle aspecten rond mobiliteit en infrastructuur (techniek wetgeving leefmilieu financiering hellip) Je hebt een vlot-te pen en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om informatie op een heldere wijze over te brengen

Aanbod bull Een boeiende job in een team van experten Een zeer gevarieer-

de functie die flink wat verdere leer- en groeikansen te bieden heeft en toelaat mee te werken aan een omvangrijk en cruciaal maatschappelijk project

bull Een contract van onbepaalde duur met een markconform salaris Relevante ervaring wordt gehonoreerd Een groeps- en hospi-talisatieverzekering en een gezinsvriendelijk werkklimaat zijn ook troeven van onze organisatie

bull Een uitdagende werkomgeving met flink wat opportuniteiten om een mooi netwerk uit te bouwen

bull Permanente dynamiek en vernieuwing die eigen zijn aan de activiteiten

Interesse Meer uitgebreide informatie over deze functies is terug te vinden op wwwjobpuntbe onder lsquobekijk onze jobsrsquo

Solliciteer uiterlijk 27 april 2014 via Sandradecockbamnvbe Voor meer info kan je terecht op tel 03 201 65 75

Je kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld

wwwjobpuntbe

Maakt menselijk talent in jouw bedrijf het verschil Beschikt jouw bedrijf over Happy People en dus ook over Happy Employees

Dan vormt de Vacature | Reacutefeacuterences Hercules Trophy het ideale platform om je Employer Brand uit te dragen en je collegarsquos te verbinden Met elkaar Maar ook met honderden andere bedrijven

In 1 dag neemt jouw bedrijf het in 12 uitdagingen op tegen 1000 andere Herculeanen Winnen doe je altijd Met je Happy Employees nadien

Maar er is meer Laat je teams inspireren en prepareren door professionele topcoaches zoals Sabine Appelmans en Gella Vandecaveye en ding mee naar de titel van meest Herculeaanse bedrijf tijdens de coolste inter-bedrijven competitie van de planeet

Schrijf je vandaag nog in via wwwherculestrophycom en maak morgen meteen het verschil

wwwherculestrophycom

Work hard Play hardIs jouw bedrijf een Herculeaans bedrijf

13 14 amp 15 juni 2014 De Nekker Mechelen

15 years of crazy excellence

mensenwerk

TEKST STEVEN HEYSE FOTOrsquoS ROB DILLEN EN VRT

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

2 Fabiola mag in mei dan wel ons land niet vertegenwoordigen op hetEurovisiesongfestival in Kopenhagen toch lacht bezieler Patrick Claesen alias PatKrimson in zijn vuistje Met lsquoShersquos after mypianorsquo scoorde hij immers een instant hit en aan zijn overvolle agenda te oordelen mag zijn comeback meer dan geslaagdgenoemd worden Behalve als producer en als dj is lsquoPatjersquo zoals vriend en vijand hemnoemt ook actief als organisator vanevenemen-ten Met zijn reizend clubconceptAtmoz organiseert hij partyrsquos in binnen- en buitenland We polsten bij de Limburgse koning van het nachtleven naar zijn relatie met geld

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

Twee keer per jaar ga ik naar Ibizaom daar ineens een grotevoorraad kleren in te slaanrdquo

ldquo

ldquoWij Belgen potten te veel oprdquo steektPatje van wal ldquoIk vind dat geld moetrollen want dat doet de economieopleven Al wil dat nu ook weer nietzeggen dat ik constant grote luxe-uitgavendoe Ik drink geen alcohol maar ga welgraag eens lekker eten Gemiddeld zit iktoch zorsquon drie keer per week oprestaurant Ook kledij vind ik belangrijkTwee keer per jaar vlieg ik naar Ibiza om

daar ineens een grote hoeveelheid inte slaan Je vindt daar specialestukken die in Belgieuml niet te krijgenzijn Ik heb het dan vooral overshowkledij want thuis loop ikmeestal gewoon in een trainingspakrond Echt duur is die showkledijtrouwens niet want ik ga altijdbuiten het seizoen en krijg dan dertigprocent korting Voor 125 euro heb jeal een fatsoenlijk T-shirtrdquo

ZakdoekenIbiza is vertrouwd terrein voor deman achter 2 Fabiola Tijdens zijnsabbatperiode heeft hij er negen jaargewoond en ook nu nog komt hij ererg vaak ldquoIk heb net nog eenvliegticket naar daar geboekt All inzal die reis mij een goeie 1000 eurokosten Ibiza vind ik trendsettend enik ken daar veel mensen dus dat isaltijd leuk Ook naar Tenerife ga ik

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

jaarlijks Ik hou ervan om daar met mijn gezingedurende een dag of tien de Belgische winter teontvluchtenrdquoEcht dure hobbyrsquos heeft Pat Krimson niet ldquoIk ben een supporter van Racing Genk maar omdat wijal een paar keer gratis opgetreden hebben voor hetbestuur heb ik van hen een paar abonnementengekregenrdquo zegt hij ldquoAlleen aan zakdoeken heb ik heelwat geld uitgeven Gezien de resultaten van Genk delaatste tijd heb ik die echt wel nodigrdquo (bulderlacht)ldquoVroeger had ik ook een grote collectie vinylplatenzeker 5000 agrave 6000 stuks lsquoDikke schijvenrsquo zoals zezeggen allemaal dance- en clubmuziek Dat heeft heelveel geld gekost maar nu is dat niets meer waard Demeeste heb ik van de hand gedaan maar ik kreegnauwelijks nog 30 cent per plaatrdquoldquoVoor andere hobbyrsquos heb ik eigenlijk geen tijd Mijn

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

werk is voor mij mijn hobby daar leef ikecht voor De weinige vrienden die ik hebkomen dan ook allemaal uit de dancerdquo

DirigentZoals wel meer hedendaagse artiesten is PatKrimson evenzeer zakenman als muzikantldquoIk heb een eigen bvba en betaal heel veelbelastingen (lacht) En uiteraard heb ik eenbedrijfswagen en een kantoor Business vindik eigenlijk even leuk als muziek maken Ikben mijn eigen manager en doe ook demeeste van mijn boekingen zelf Vlaanderenis klein en daarom vind ik het eigenlijkoverbodig om een manager in te huren Voorde organisatoren is het trouwens ookgemakkelijk dat ze alles rechtstreeks met mij

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

kunnen afhandelen Mezelf aan de manbrengen is trouwens ook iets dat ik graagdoe dat zit echt in mijrdquoldquoSinds ik terug ben van Ibiza wil ik mij nietmeer opsluiten in een opnamestudio zoalsik vroeger vaak deed Daarom werk ik numeestal samen met andere muzikanten diemijn ideeeumln kunnen uitwerken Ik geefeerlijk toe dat ik het niet meer kanopbrengen om me te verdiepen in al dienieuwe muzieksoftware Djrsquos zoals DavidGuetta zijn trouwens ook niet zoveel bezigmet zelf muziek maken ze hebben teamsrond zich die dat in hun plaats doen Ik ziemezelf meer als een dirigent die mensenaanstuurt Bovendien heb ik mijn handenvol met promo en de hype op gang trekkenMaar als we dan een hit scoren wordt dewinst uiteraard netjes gedeeld Bij mij geldthet motto lsquosamen uit samen thuisrsquo

Investeren in LoredanaEind jaren 90 scoorde Pat Krimson een

Vlaanderen is te kleinom als artiest eenmanager in te hurenrdquo

ldquo

grote hit met het nummer lsquoHouse ofDoomrsquo van zijn project Nunca Hetliet hem toe om het er enkele jarenvan te nemen in Ibiza ldquoIk ben toenop mijn hoogtepunt gestoptIemand anders zou zorsquon hitwaarschijnlijk willen verzilverendoor er twee drie jaar intensief meete touren maar ik voelde het op datmoment niet meer en wou er

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

tussenuit Ik had altijd al gedroomdvan een huisje op Ibiza en omdat ikgoed verdiend had met Leopold 3 2Fabiola en mijn discotheken kon ik hetmij permitteren om een aantal jaar opmijn geld te teren Zo werkt dat in demuziek je scoort en je teert Sowiesokijk ik altijd maar een goeie zesmaanden in de toekomst met mijnoude dag ben ik nog niet echt bezig

Rond het jaar 2000 heb ik wel nogaan beleggingen gedaan maar dat isme niet zo goed bevallen Ik ben indie periode redelijk wat centenverloren Nu pak ik het anders aanik investeer in Loredana Mijnzangeres is mijn beleggingrdquoTot slot vragen we dedanceproducer nog wat zijndierbaarste materieumlle bezit is ldquoIkheb thuis een vitrinekast met daarinmijn gouden platen en trofeeeumlnzoals het Gouden Oog enZomerhitrdquo zegt hij na enignadenken ldquoIk denk graag vanmezelf dat ik daar niet om geefwant ik kijk er haast nooit naarmaar als ze weg zouden zijn zou ikdat toch heel erg vinden Op een ofandere manier hecht je daar tochbelang aan Het is een erkenningvoor wat ik doerdquo

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

MOET EEN BURN-OUT ERKEND WORDEN ALS ARBEIDSONGEVALDe partij Groen zet volop in op de gezondheid van de werknemers De recente cijfers over stress zijn onthutsend zegt voorzitter Wouter Van Besien19000 werknemers zitten thuis met een burn-out 15 tot 20 procent krijgt er ooitmee te maken De impact op de werkvloer en de maatschappij is gigantisch Detoename van het aantal langdurig zieken sinds 2008 kost maar liefst 1 miljard euro extrardquo

Daarom wil de partij een burn-out erkennen als een arbeidsongeval Vind je dat een goed idee

NEENJA

VOLGENDE WEEK

Mogen werkgevers hogere eisen stellen aanwerknemers zonder kinderen Stem nu

60 40

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

BUSINESS DEVELOPER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

als algemeen principe geldt dat een student aanspraak maakt op hetzelfdeloon als andere werknemers in de onderneming die tot dezelfde categoriebehoren rekening houdend met de beroepskwalificatie en de leeftijd

Om het loon van de student te bepalen moet men in eerste instantie kijken naar het loon dat bij cao is vastgelegd in de sector waar de student werkt of in de bedrijfs-baremarsquos Het kan zijn dat de sector een specifiek baremaloon of eventueel degressi-viteitspercentages voorziet voor studenten of jongeren

Als deze niet zijn bepaald maar de sector een gewaarborgd minimummaand-inkomen voor 21-jarigen (gmmi) voorziet moet dit gmmi worden toegepast voor de +21-jarigen Voor diegenen jonger dan 21 jaar worden op het gmmi degressievepercentages toegepast (zie tabel)

Deze percentages moeten alleen worden toegepast voor studenten die minstens eacuteeacuten maand werken Voor wie minder dan eacuteeacuten maand werkt is niets voorzienAls er binnen de sector geen specifieke loonregeling is voorzien heeft de studentrecht op een percentage van het nationaal gewaarborgd minimumloon als hij ten minste eacuteeacuten maand is tewerkgesteld

VRAAG VAN DE WEEK

hoeveel kan en mag een student verdienen

TEKST KaRinE WaRzEcha

Elke week geven we in deze rubriek een antwoordop een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

(bedragen in euro sinds 1 januari 2014)

IN SAMENWERKING MET SD WORX

Wie wordtEmployer of the Year 2014 volgens u Uw stem teltWelke organisatie springt er volgens u uit met een unieke en e ectieve aanpak voor het aantrekken en behouden van talent Uw mening telt voor de publieks-prijs Als lsquodecision makerrsquo geven we u graag de kans om uw favoriete lsquoEmployer of the Yearrsquo te kiezen en om hem kans te laten maken op de publieksprijs in zijn categorie Pro t Non-Pro t of Social Pro t De publieksprijzen worden toegekend op 20 mei naast de awards voorlsquoEmployer of the Year 2014rsquo

Stemmen kan op wwwemployeroftheyearbe tot en met 30 april 2014

Ontdek de 60 meest aantrekkelijke werkgeversuit meer dan 37000 individuele beoordelingen

PROFIT

bull AB Inbev bull Audi Brussels bull Bayer bull Belgacom bull bpost bull Brussels Airlines bull Coca-Cola Enterprises Belgium bull Colruyt bull Danone bull Delhaize bull DrsquoIeteren bull Electrabel bull Exxonmobil Petroleum amp Chemical bull GlaxoSmithKline bull IKEA Belgium bull Jan De Nul Group bull Janssen Pharma-ceutica bull Mercedes-Benz Belgium Luxembourg bull Omega Pharma bull Pfi zer bull Philips Belgium bull PampG bull Siemens bull Solvay bull Telenet bull Thomas Cook bull Total Belgium bull Unilever Belgium bull Volvo Cars bull VRT

SOCIAL PROFIT

bull Artsen Zonder Grenzen bull Christelijke Mutualiteit bull Cliniques Universitaires Saint-Luc bull Erasmus Ziekenhuis bull Familiehulp bull Familiezorg bull Greenpeace bull Oxfam Solidariteit bull Partena Onafh ankelijk Ziekenfonds bull Socialistische Mutualiteit bull Unicef bull UZ Gent bull UZ Leuven bull UZA Antwerpen bull WWF

NON-PROFIT

bull Federale Politie bull FOD Binnenlandse Zaken bull FOD Buitenlandse Zaken Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking bull FOD Financieumln bull FOD Sociale Zekerheid bull FOD Volksgezondheid Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu bull Gemeentelijk Basisonderwijs bull Gemeentelijk Secundair Onderwijs bull GO Basisonderwijs bull GO Secundair Onderwijs bull Katholiek Secundair Onderwijs bull KU Leuven bull Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening bull UGent bull Vlaamse Overheid

LECTRR

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

JOBPROFIEL

Leeftijd 25 jaarWoonplaats Bristol (Verenigd Koninkrijk)Functie ontwerpingenieurBedrijfDysonOpleiding Product Design andTechnology aan de LoughboroughUniversityAfdeling Research Design andDevelopment (RDD) meer bepaald hetteam New Product Innovation (NPI)In dienst sinds augustus 2012

Wie is Nick Schneider

Vind een nieuwe uitdaging op vacaturecomjobs

volgen Dat gaat van mechanischingenieur tot 3D-ontwerper Er is nietecht eacuteeacuten uitgestippeld pad Hetbelangrijkste is dat je een passie hebtvoor problemen oplossen dingen makenen achterhalen hoe iets werkt Als dat inje zit kan je een mooie carriegravereuitbouwen bij een bedrijf als Dysonrdquo

Momenteel loopt in het Design Museum Gent de tentoonstelling lsquoDyson Design -Geheimen onthuldrsquo die een blik werptachter de schermen van Dysonsonderzoeks- design- enontwikkelingslaboratoria Deze expo isnog te bezoeken tot 7 juni

Alle info wwwdesignmuseumgentbe

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar liesbethreychlerjobshudsoncommet vermelding van referentie BE688106Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Management TraineeYoung potential met ondernemende commercieumlle

ingesteldheid en passie voor retail en mode

Je functie bull In een eerste fase staat leren centraal Je werkt je in op het vlak van aankoop logistiek winkelbeheer marketing en IT door gedurende enkele maanden mee te lopen met ervaren collegarsquos uit deze afdelingen Zo krijg je een goed inzicht in hun job bouw je een sterke relatie op met je collegarsquos en kan je bijspringen waar nodig bull Op lange termijn denk je constructief en pragmatisch mee om ad-hocproblemen op te lossen en bestaande situaties te evalueren Je ondersteunt de winkels met raad en daad Eventuele nieuwe locaties weet je te spotten maar ook grondig te onderzoeken en indien positief op te starten bull Dankzij je businessinzicht volg je de markttendensen op de voet Je constructieve en creatieve input wordt zeker geapprecieerd In overleg met ervaren collegarsquos en het management komen jullie als team tot eensgezinde beslissingen die je mee ten uitvoering brengt Zo geef je mee vorm aan de strategie van Modemakers op lange termijn en evolueer je naar een lsquorechterhandrsquo-functie voor de algemeen directeur bull Je werkt vanuit het kantoor in Temse en rapporteert aan het huidige managementteam

Ons aanbod bull Een autonome job in een dynamische sector waar je kansen krijgt om Modemakers verder uit te bouwen en te ontwikkelen samen met een team van geeumlngageerde medewerkers bull De mogelijkheid om op directieniveau mee te denken en door te groeien naar een directiefunctie bull Een correct salarispakket in lijn met je ervaring

Je profiel bull Je beschikt over een goed ontwikkeld businessinzicht en kan idealiter terugkijken op een eerste werkervaring Als vooropleiding behaalde je bij voorkeur een economisch georieumlnteerd masterdiploma bull Belangrijker dan ervaring zijn je persoonlijkheid en motivatie Je functioneert optimaal binnen een ondernemende open cultuur met een vlakke structuur waar vertrouwen en collegialiteit cruciaal zijn en je verantwoordelijk kan opnemen bull Je beschikt over uitstekende interpersoonlijke vaardigheden die je op termijn het krediet geven om een leidinggevende rol op te nemen

TEMSE

Modemakers (wwwmodemakerscom) is een dynamische retailketen van multibrand fashion stores voor dames- heren- en kinderkledij binnen het middelhoge prijssegment Cruciaal in de voortdurende evolutie van de

winkels is het dynamisch inspelen op behoeftes van consumenten en het flexibel aanpassen van assortimenten door steeds opnieuw gerichte keuzes te maken op het vlak van aankoop Modemakers is vandaag uitgegroeid tot een keten van 8 baanwinkels die kunnen genieten van een professionele ondersteuning door centrale diensten op de hoofdzetel in Temse In het kader van de verdere groei van Modemakers en de langetermijnprojecten van de groep is er beslist om over te gaan tot de rekrutering van een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO BELGA

SNAPSHOT

SNAPSHOT

Dodelijk WKBij de bouw van het WK-station Itaquerao in Satildeo Paulo is opnieuw eenarbeider om het leven gekomen Een bouwvakker overleefde een val vanruim acht meter niet zo bevestigde een woordvoerder van hetorganisatiecomiteacute In november vielen er al twee doden toen een deel vanhet dak van het stadion instortte Daardoor liep de bouw maanden vertragingop De organisatoren hopen dat het stadion half mei klaar is maar om datdoel te bereiken ligt de werkdruk bij de arbeiders bijzonder hoog

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar reinoutvandorpejobshudsoncommet vermelding van referentie BE705032Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Regional Sales RepresentativeGedreven commercieumlle relatiebouwer voor de markt van

keukentoestellen in de regio Oost-Vlaanderen amp AntwerpenJe functie bull Na een degelijke productopleiding over de Miele-keukentoestellen sta je in voor de commercieumlle onderhandelingen met de verschillende klanten binnen jouw regio Je onderhoudt nauwe contacten op winkelpuntniveau met bestaande klanten (keukenbouwers verdelers hellip) en motiveert hen om de verkoopobjectieven te bereiken bull Daarnaast overtuig je nieuwe verdelers van de kwaliteit van de Miele-producten en technologische innovaties Je optimaliseert het Miele-marktaandeel en verbreedt het productassortiment bull Je bent verantwoordelijk voor het analyseren en evalueren van de verkoopresultaten en het beheren van de budgetten bull Je maakt deel uit van een dynamische ploeg en rapporteert aan de Field Sales Manager Huishoudtoestellen

Ons aanbod bull Een functie met eigen inbreng en ontplooiingskansen gecombineerd met de kracht van een sterk merk in een gezonde multinationale groep bull Een stabiel en betrouwbaar toekomst-perspectief bull Je krijgt een competitief vast salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen bull Bij deze functie hoort eveneens een bedrijfswagen

Je profiel bull Naast een hogere opleiding kan je een aantal jaar commercieumlle ervaring voorleggen Je hebt bij voorkeur affiniteit met de keukenwereld en elektrische toestellen bull Je bent een teamplayer met onderhandelingstalent die vertrouwen uitstraalt en geeft Je bent resultaatgericht cijfermatig aangelegd inventief en flexibel Je koppelt dit alles aan een soepele communicatiestijl

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

Miele is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van 31 miljard euro en 46 filialen verspreid over de hele wereld Het Miele-merk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoud-toestellen en professionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven Miele Belgieuml realiseert met 208 medewerkers een omzet van 131 miljoen euro en heeft een marktleiderspositie in de meeste productcategorieeumln Om de verdere groei te verzekeren en het bestaande team te versterken is Miele momenteel op zoek naar een (mv)

ASSE

SOLLICITERENTEKST STEVEN HEYSE

REKRUTEERDERS NODIGEN STEEDS VAKERSOLLICITANTEN UIT VOOR EEN MAALTIJD

Je weet hoe je je in groep moet gedragen aantafel en ook solliciteren heb je al gedaan maarde combinatie van beide is toch nog iets andersEen lunchinterview is dan ook een bijzondereervaring Voor rekruteerders kan het eenwaardevolle manier zijn om te achterhalen hoegoed kandidaten kunnen multitasken of zekunnen presteren onder druk en of ze over denodige sociale vaardigheden beschikken Eenbijkomend voordeel is dat het ook al eenindicatie kan geven van hoe de kandidatenzullen omgaan met klanten In heel watsectoren zijn zakenlunches immers de norm

De Britse Julie Clare carriegraverecoach bij NationalCareers Service geeft sollicitanten de raad mee

om zich tijdens eenlunchinterview niet al telosjes te gedragen ldquoLaat jeniet verleiden om dingen tezeggen die je nooit zouvertellen tijdens een formelersollicitatiegesprekrdquo zegt zeClaire Desbottes die eentijdje geleden zelfuitgenodigd werd voor eenlunchinterview zegt dat hetcruciaal is om ook tecommuniceren met de anderekandidaten ook al zijn zijeigenlijk je rivalen ldquoIk had alandere sollicitatieproeven

Rekruteerders die de vinger aan de pols houden experimenterengraag met nieuwe technieken Een ervan is het lunchinterview eensollicitatiegesprek met meerdere kandidaten tegelijk tijdens eendiner Waar moet je op letten als je voor zoiets uitgenodigd wordt

Indruk maken tijdenseen lunchinterviewhoe pak je het aan

Bron The Guardian

SOLLICITEREN

achter de rug en was dus in principe geschiktvoor de job De rekruteerders wilden alleen nogtesten of ik wel zou passen in het bedrijf en hoeik me zou gedragen ten opzichte van mogelijketoekomstige collegarsquosrdquo zo verduidelijkt ze

Dr Tracy Johnson van Brainbox Coaching zegtdat het belangrijk is om tijdens het gesprekgenoeg te vertellen zodat je effectief beoordeeldkan worden maar dat je ook beleefd moet blijvenen ook de anderen het woord moet gunnen ldquoDebeste manier om je daarvoor te trainen is doorvaak te netwerken Zo leer je gesprekken aan teknopen met mensen die je nog nooit ontmoethebtrdquo

Voorbereiding is cruciaalNet zoals bij een gewoonsollicitatiegesprek moet je jeop een lunchinterviewterdege voorbereiden Vreesje dat je erg zenuwachtig zalzijn ga dan op voorhand aleens een kijkje nemen in hetrestaurant Op die manierraak je vertrouwd met deomgeving en de sfeer die erheerst

Volgens Johnson is hetessentieel om op voorhandvoldoende informatie in te

BRON THE GUARDIAN

winnen Een lunchinterview moet immers eendialoog zijn en dus moet je kunnen meepratenover het bedrijf en de sector waarin het actiefis Vergeet ook niet om de actualiteit te volgenKrijg je een vraag voor de voeten geworpenwaar je niet onmiddellijk het antwoord opweet dan is er eacuteeacuten voordeel bij eenlunchinterview je kan eerst een hap in je mondsteken en tijdens het kauwen nog evennadenken over wat je precies zal zeggen

Kies je bestelling met zorgTijdens een lunchinterview wordt er uiteraardniet alleen gepraat maar ook gegeten ldquoBestelzeker niets dat moeilijk is om te eten zoalsschaaldieren of noedelsrdquo adviseert JohnsonldquoJe moet je immers kunnen concentreren ophet gesprek en dat lukt niet als je je te veelmoet concentreren om niet te knoeien tijdenshet etenrdquo

Zorg er ook voor dat je niet te lang twijfelt overwat je wil eten want dat komt niet goed overOok resoluut voor het duurste gerecht op dekaart gaan is geen goed idee ldquoLaat je leiden

SOLLICITEREN

door wat de interviewerbesteltrdquo zegt Clare ldquoAls hijeen broodje kaas en een glaswater kiest moet jij geenbiefstuk en een fles dure wijnbestellenrdquo Sowieso is het af teraden om alcohol te drinkentijdens een lunchinterviewEnkel als de rekruteerder hetje aanbiedt kan je heteventueel overwegen

Ook na de maaltijd word jenog beoordeeld Leg daaromals je klaar bent met eten jebestek netjes op je bord en legje servet op tafel Vergeet ookniet om de rekruteerderuitvoerig te bedanken zekerals hij de rekening betaaltSowieso is het een goed ideeom achteraf nog eenvriendelijke bedankingsmailte sturen

Het is geen goed idee om eenbiefstuk te bestellen als derekruteerder een broodje neemt

actiris

actirisbrussels au coeur de lrsquoemploi de weg naar werk

actirisbrussels de weg naar werk

actirisbrussels au coeur de lrsquoemploi

actirisbrussels

brussels au coeur de lrsquoemploi

actirisbrussels

actirisbrussels

de weg naar werk

actirisbrussels

au coeur de lrsquoemploi de weg naar werk

Directeur-diensthoofd (A4) voor de directie laquo Controle op de beschikbaarheid

van de werkzoekenden en vrijstellingen raquo bij Actiris (Nederlandstalige taalrol)

Krachtens het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 september 2002 houdende het administratief en geldelijk statuut van de ambtenaren van instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gaat de Brusselse Gewestelijke Regering over tot een publieke oproep tot kandidaatstelling voor een betrekking van rang A4 toegekend per mandaat bij de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (Actiris) een instelling van openbaar nut van het type B van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Het gaat om de betrekking van directeur-diensthoofd (A4) voor de directie laquo Controle op de beschikbaarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen raquo in te vullen in het Nederlandstalige kader

Deze betrekking is tegelijkertijd opengesteld voor contractuele en statutaire ambtenaren van de openbare diensten evenals voor personeels-leden van een parlementaire vergadering en voor personeelsleden van de raden van de gemeenschapscommissies Bovengenoemde ambtenaren en personeelsleden moeten van het niveau A zijn en ten minste 12 jaren ancieumlnniteit hebben in het niveau A ofwel beschikken over een ervaring van minstens zes jaar in een leidinggevende functie Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring inzake bestuur in een openbare dienst of in een vereniging uit de private sector

Elke kandidatuursakte bevat bull een verslag van de titels en verdiensten die de kandidaat naar voren schuift om voor deze job te solliciteren een beheersplan dat rekening houdt met de tijdens het mandaat te bereiken doelstellingen vastgelegd overeenkomstig artikel 83 van voornoemde besluit

De toegankelijk verklaarde kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een gesprek met de Selectiecommissie Het gesprek zal bestaan uit bull een analyse van het beheersplan met een sessie vragenantwoordenbull een assessment proef (rollenspel) in aanwezigheid van een extern selectiebureau

De Selectiecommissie geeft voor elke kandidaat een gemotiveerd advies over de graad van afstemming van de vaardigheden de relationele vaardigheden en de managementvaardigheden De Regering benoemt de mandataris uit de laquo geschikt raquo verklaarde kandidaten De kandidatuur voor deze betrekking moet per aangetekende brief en in 2 verzegelde enveloppen binnen een termijn van 30 dagen (op straffe van ongeldigheid) gestuurd worden Deze termijn gaat van start vanaf de publicatie van deze vacante betrekking in het Belgisch Staatsblad De twee enveloppen moeten de vermelding krijgen laquo mandaat van rang A4- directeur-diensthoofd - Directie Controle op de beschik-baarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen ndash kandidatuur raquo De kandidatuur moet gestuurd worden naar de voorzitter van de Directieraad de heer M Greacutegor Chapelle Directeur-Generaal van Actiris Anspachlaan 65 te 1000 Brussel

Actiris is de Brusselse gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst is Actiris de centrale speler en leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Actiris concentreert zijn actie en middelen rond twee opdrachten het garanderen van de matching tussen werkgevers en werkzoekenden en het organiseren van de doorstroming naar werk Meer info over de Actiris diensten via wwwactirisbe

De functieomschrijving evenals de te bereiken doelstellingen standaard cv en alle verdere informatie kunnen verkregen worden bij Isolde Van Maele en Ann Biebaut

(Tel 025051534 - E-mail mandats-mandatenactirisbe) van de Personeelsdienst van Actiris Anspachlaan 65 te 1000 Brussel

TEKST HELEEN DE BISSCHOP

ONDERZOCHT Bron SD Worx

SD Worx de Europese Human Resourcesdienstverlener en sociaal secretariaat onderzocht inwelke functies je het meeste kans op eenloonsverhoging maakt De evolutie werd bepaald doorde brutojaarsalarissen zowel de vaste als de variabelejaarlijks te vergelijken Als referentiepunt werden desalarissen in 2009 genomen

Senior consultants senior verkoopsverantwoordelijken en lager management +25

Vertegenwoordigers +23

Accountmanagers +21

Directie en hoger management +17

Afdelingsverantwoordelijken +16

Consultants en trainers +15

Administratief en ondersteunend personeel +11

Experts zoals analisten procesingenieurs HR-medewerkers of webmasters +10

Technisch personeel met beroepsdiploma +10

De Oosterweelverbinding is onderdeel van het Masterplan Mobiliteit Antwerpen dat met een multimodale en geiumlntegreerde aanpak staat voor het garanderen van de bereikbaarheid van de stad en de haven het verbeteren van de leefbaarheid en het verhogen van de veiligheid in de Antwerpse regio De Oosterweelverbinding ontwart de verkeersknoop in Antwerpen en ontlast de verzadigde Kennedy-tunnel en de overbelaste zuidelijke ring Het is eacuteeacuten van de grootste en meest uitdagende infrastructuurwerken in Europa voor de komende jaren De meest vooruitstrevende technieken zullen toegepast worden inzake tunnelbouw waterbouwkunde en elektromechanica De voorbereidingen voor de uitvoering zijn inmiddels in volle gang We zijn dan ook dringend op zoek naar versterking (mv) van onze organisatie met

projectleider(s) OosterweelverbindingJe staat in voor de multidisciplinaire cooumlrdinatie van het (deel)pro-ject tijdens de ontwerp- en aanbestedingsfase en de uitvoering Je bent ervoor verantwoordelijk dat mensen en middelen efficieumlnt worden ingezet Je verzorgt zowel intern als extern de informatie-doorstroom en de rapportage en vertegenwoordigt het project in diverse overlegorganen enof stuurgroepen Je zorgt ervoor dat de planning van het project gerespecteerd blijft en staat hierover in permanent overleg met de andere projectleiders Je combineert een master in de ingenieurswetenschappen richting bouwkunde (burgerlijk ingenieur) met 10 jaar relevante werkervaring bij voor-keur met grootschalige infrastructuurwerken enof grote infrastruc-tuurwerken in een stedelijke omgeving

projectingenieurs Je staat in voor de opvolging van aanbestedingsprocedures de analyse van offertes en de bewaking van de kostprijs van projecten in de ontwerpfase Je overlegt met stakeholders nutsmaatschap-pijen betrokken bedrijven en omwonenden Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de opvolging van de werven je waakt er on-der meer over dat de veiligheidsreglementering wordt nageleefd en zorgt voor de financieumlle opvolging van het project Je voert dit alles uit onder leiding van een projectleider en in samenwerking met de andere leden van het ontwerpteam en eventueel externe partijen Een aantal projecten zal je zelfstandig leiden Je combi-neert minimaal een master in de industrieumlle wetenschappen (in-dustrieel ingenieur) met bij voorkeur 5 jaar relevante werkervaring Ervaring met veiligheidsaspecten is een voordeel

hoofd communicatieJe stuurt het communicatieteam aan en zorgt voor de cooumlrdinatie van de externe bureaus Je ontwikkelt cooumlrdineert en waakt over de communicatiestrategie en werkt communicatie-acties uit om het maatschappelijk draagvlak voor het Oosterweelproject te ver-sterken en stemt deze af met de betrokken stakeholders (Vlaamse overheid Stad Antwerpen Gemeentelijk Havenbedrijf hellip) Je com-bineert een masterdiploma met minstens 10 jaar relevante ervaring Daarnaast spreekt het voor zich dat je beschikt over een grondige kennis van media- en communicatietechnieken Kennis van de pu-blieke sector is zeker een pluspunt

stafmedewerkerJe ondersteunt het management door het inhoudelijk voorberei-den van dossiers in het brede domein van mobiliteit infrastructuur milieu projectfinanciering edm Je volgt de betreffende regelge-ving op de voet en signaleert tijdig alle relevante ontwikkelingen Je cooumlrdineert de opmaak van rapporten en notarsquos op basis van input van de diverse specialisten voor diverse rapporteringsdoeleinden Je ondersteunt de afdeling Communicatie door technische input te vertalen in voor specifieke doelgroepen begrijpbare informatie Je beschikt over een masterdiploma aangevuld met enkele jaren relevante ervaring Je hebt een brede technische bagage en een sterke affiniteit met alle aspecten rond mobiliteit en infrastructuur (techniek wetgeving leefmilieu financiering hellip) Je hebt een vlot-te pen en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om informatie op een heldere wijze over te brengen

Aanbod bull Een boeiende job in een team van experten Een zeer gevarieer-

de functie die flink wat verdere leer- en groeikansen te bieden heeft en toelaat mee te werken aan een omvangrijk en cruciaal maatschappelijk project

bull Een contract van onbepaalde duur met een markconform salaris Relevante ervaring wordt gehonoreerd Een groeps- en hospi-talisatieverzekering en een gezinsvriendelijk werkklimaat zijn ook troeven van onze organisatie

bull Een uitdagende werkomgeving met flink wat opportuniteiten om een mooi netwerk uit te bouwen

bull Permanente dynamiek en vernieuwing die eigen zijn aan de activiteiten

Interesse Meer uitgebreide informatie over deze functies is terug te vinden op wwwjobpuntbe onder lsquobekijk onze jobsrsquo

Solliciteer uiterlijk 27 april 2014 via Sandradecockbamnvbe Voor meer info kan je terecht op tel 03 201 65 75

Je kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld

wwwjobpuntbe

Maakt menselijk talent in jouw bedrijf het verschil Beschikt jouw bedrijf over Happy People en dus ook over Happy Employees

Dan vormt de Vacature | Reacutefeacuterences Hercules Trophy het ideale platform om je Employer Brand uit te dragen en je collegarsquos te verbinden Met elkaar Maar ook met honderden andere bedrijven

In 1 dag neemt jouw bedrijf het in 12 uitdagingen op tegen 1000 andere Herculeanen Winnen doe je altijd Met je Happy Employees nadien

Maar er is meer Laat je teams inspireren en prepareren door professionele topcoaches zoals Sabine Appelmans en Gella Vandecaveye en ding mee naar de titel van meest Herculeaanse bedrijf tijdens de coolste inter-bedrijven competitie van de planeet

Schrijf je vandaag nog in via wwwherculestrophycom en maak morgen meteen het verschil

wwwherculestrophycom

Work hard Play hardIs jouw bedrijf een Herculeaans bedrijf

13 14 amp 15 juni 2014 De Nekker Mechelen

15 years of crazy excellence

mensenwerk

TEKST STEVEN HEYSE FOTOrsquoS ROB DILLEN EN VRT

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

2 Fabiola mag in mei dan wel ons land niet vertegenwoordigen op hetEurovisiesongfestival in Kopenhagen toch lacht bezieler Patrick Claesen alias PatKrimson in zijn vuistje Met lsquoShersquos after mypianorsquo scoorde hij immers een instant hit en aan zijn overvolle agenda te oordelen mag zijn comeback meer dan geslaagdgenoemd worden Behalve als producer en als dj is lsquoPatjersquo zoals vriend en vijand hemnoemt ook actief als organisator vanevenemen-ten Met zijn reizend clubconceptAtmoz organiseert hij partyrsquos in binnen- en buitenland We polsten bij de Limburgse koning van het nachtleven naar zijn relatie met geld

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

Twee keer per jaar ga ik naar Ibizaom daar ineens een grotevoorraad kleren in te slaanrdquo

ldquo

ldquoWij Belgen potten te veel oprdquo steektPatje van wal ldquoIk vind dat geld moetrollen want dat doet de economieopleven Al wil dat nu ook weer nietzeggen dat ik constant grote luxe-uitgavendoe Ik drink geen alcohol maar ga welgraag eens lekker eten Gemiddeld zit iktoch zorsquon drie keer per week oprestaurant Ook kledij vind ik belangrijkTwee keer per jaar vlieg ik naar Ibiza om

daar ineens een grote hoeveelheid inte slaan Je vindt daar specialestukken die in Belgieuml niet te krijgenzijn Ik heb het dan vooral overshowkledij want thuis loop ikmeestal gewoon in een trainingspakrond Echt duur is die showkledijtrouwens niet want ik ga altijdbuiten het seizoen en krijg dan dertigprocent korting Voor 125 euro heb jeal een fatsoenlijk T-shirtrdquo

ZakdoekenIbiza is vertrouwd terrein voor deman achter 2 Fabiola Tijdens zijnsabbatperiode heeft hij er negen jaargewoond en ook nu nog komt hij ererg vaak ldquoIk heb net nog eenvliegticket naar daar geboekt All inzal die reis mij een goeie 1000 eurokosten Ibiza vind ik trendsettend enik ken daar veel mensen dus dat isaltijd leuk Ook naar Tenerife ga ik

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

jaarlijks Ik hou ervan om daar met mijn gezingedurende een dag of tien de Belgische winter teontvluchtenrdquoEcht dure hobbyrsquos heeft Pat Krimson niet ldquoIk ben een supporter van Racing Genk maar omdat wijal een paar keer gratis opgetreden hebben voor hetbestuur heb ik van hen een paar abonnementengekregenrdquo zegt hij ldquoAlleen aan zakdoeken heb ik heelwat geld uitgeven Gezien de resultaten van Genk delaatste tijd heb ik die echt wel nodigrdquo (bulderlacht)ldquoVroeger had ik ook een grote collectie vinylplatenzeker 5000 agrave 6000 stuks lsquoDikke schijvenrsquo zoals zezeggen allemaal dance- en clubmuziek Dat heeft heelveel geld gekost maar nu is dat niets meer waard Demeeste heb ik van de hand gedaan maar ik kreegnauwelijks nog 30 cent per plaatrdquoldquoVoor andere hobbyrsquos heb ik eigenlijk geen tijd Mijn

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

werk is voor mij mijn hobby daar leef ikecht voor De weinige vrienden die ik hebkomen dan ook allemaal uit de dancerdquo

DirigentZoals wel meer hedendaagse artiesten is PatKrimson evenzeer zakenman als muzikantldquoIk heb een eigen bvba en betaal heel veelbelastingen (lacht) En uiteraard heb ik eenbedrijfswagen en een kantoor Business vindik eigenlijk even leuk als muziek maken Ikben mijn eigen manager en doe ook demeeste van mijn boekingen zelf Vlaanderenis klein en daarom vind ik het eigenlijkoverbodig om een manager in te huren Voorde organisatoren is het trouwens ookgemakkelijk dat ze alles rechtstreeks met mij

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

kunnen afhandelen Mezelf aan de manbrengen is trouwens ook iets dat ik graagdoe dat zit echt in mijrdquoldquoSinds ik terug ben van Ibiza wil ik mij nietmeer opsluiten in een opnamestudio zoalsik vroeger vaak deed Daarom werk ik numeestal samen met andere muzikanten diemijn ideeeumln kunnen uitwerken Ik geefeerlijk toe dat ik het niet meer kanopbrengen om me te verdiepen in al dienieuwe muzieksoftware Djrsquos zoals DavidGuetta zijn trouwens ook niet zoveel bezigmet zelf muziek maken ze hebben teamsrond zich die dat in hun plaats doen Ik ziemezelf meer als een dirigent die mensenaanstuurt Bovendien heb ik mijn handenvol met promo en de hype op gang trekkenMaar als we dan een hit scoren wordt dewinst uiteraard netjes gedeeld Bij mij geldthet motto lsquosamen uit samen thuisrsquo

Investeren in LoredanaEind jaren 90 scoorde Pat Krimson een

Vlaanderen is te kleinom als artiest eenmanager in te hurenrdquo

ldquo

grote hit met het nummer lsquoHouse ofDoomrsquo van zijn project Nunca Hetliet hem toe om het er enkele jarenvan te nemen in Ibiza ldquoIk ben toenop mijn hoogtepunt gestoptIemand anders zou zorsquon hitwaarschijnlijk willen verzilverendoor er twee drie jaar intensief meete touren maar ik voelde het op datmoment niet meer en wou er

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

tussenuit Ik had altijd al gedroomdvan een huisje op Ibiza en omdat ikgoed verdiend had met Leopold 3 2Fabiola en mijn discotheken kon ik hetmij permitteren om een aantal jaar opmijn geld te teren Zo werkt dat in demuziek je scoort en je teert Sowiesokijk ik altijd maar een goeie zesmaanden in de toekomst met mijnoude dag ben ik nog niet echt bezig

Rond het jaar 2000 heb ik wel nogaan beleggingen gedaan maar dat isme niet zo goed bevallen Ik ben indie periode redelijk wat centenverloren Nu pak ik het anders aanik investeer in Loredana Mijnzangeres is mijn beleggingrdquoTot slot vragen we dedanceproducer nog wat zijndierbaarste materieumlle bezit is ldquoIkheb thuis een vitrinekast met daarinmijn gouden platen en trofeeeumlnzoals het Gouden Oog enZomerhitrdquo zegt hij na enignadenken ldquoIk denk graag vanmezelf dat ik daar niet om geefwant ik kijk er haast nooit naarmaar als ze weg zouden zijn zou ikdat toch heel erg vinden Op een ofandere manier hecht je daar tochbelang aan Het is een erkenningvoor wat ik doerdquo

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

MOET EEN BURN-OUT ERKEND WORDEN ALS ARBEIDSONGEVALDe partij Groen zet volop in op de gezondheid van de werknemers De recente cijfers over stress zijn onthutsend zegt voorzitter Wouter Van Besien19000 werknemers zitten thuis met een burn-out 15 tot 20 procent krijgt er ooitmee te maken De impact op de werkvloer en de maatschappij is gigantisch Detoename van het aantal langdurig zieken sinds 2008 kost maar liefst 1 miljard euro extrardquo

Daarom wil de partij een burn-out erkennen als een arbeidsongeval Vind je dat een goed idee

NEENJA

VOLGENDE WEEK

Mogen werkgevers hogere eisen stellen aanwerknemers zonder kinderen Stem nu

60 40

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

BUSINESS DEVELOPER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

als algemeen principe geldt dat een student aanspraak maakt op hetzelfdeloon als andere werknemers in de onderneming die tot dezelfde categoriebehoren rekening houdend met de beroepskwalificatie en de leeftijd

Om het loon van de student te bepalen moet men in eerste instantie kijken naar het loon dat bij cao is vastgelegd in de sector waar de student werkt of in de bedrijfs-baremarsquos Het kan zijn dat de sector een specifiek baremaloon of eventueel degressi-viteitspercentages voorziet voor studenten of jongeren

Als deze niet zijn bepaald maar de sector een gewaarborgd minimummaand-inkomen voor 21-jarigen (gmmi) voorziet moet dit gmmi worden toegepast voor de +21-jarigen Voor diegenen jonger dan 21 jaar worden op het gmmi degressievepercentages toegepast (zie tabel)

Deze percentages moeten alleen worden toegepast voor studenten die minstens eacuteeacuten maand werken Voor wie minder dan eacuteeacuten maand werkt is niets voorzienAls er binnen de sector geen specifieke loonregeling is voorzien heeft de studentrecht op een percentage van het nationaal gewaarborgd minimumloon als hij ten minste eacuteeacuten maand is tewerkgesteld

VRAAG VAN DE WEEK

hoeveel kan en mag een student verdienen

TEKST KaRinE WaRzEcha

Elke week geven we in deze rubriek een antwoordop een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

(bedragen in euro sinds 1 januari 2014)

IN SAMENWERKING MET SD WORX

Wie wordtEmployer of the Year 2014 volgens u Uw stem teltWelke organisatie springt er volgens u uit met een unieke en e ectieve aanpak voor het aantrekken en behouden van talent Uw mening telt voor de publieks-prijs Als lsquodecision makerrsquo geven we u graag de kans om uw favoriete lsquoEmployer of the Yearrsquo te kiezen en om hem kans te laten maken op de publieksprijs in zijn categorie Pro t Non-Pro t of Social Pro t De publieksprijzen worden toegekend op 20 mei naast de awards voorlsquoEmployer of the Year 2014rsquo

Stemmen kan op wwwemployeroftheyearbe tot en met 30 april 2014

Ontdek de 60 meest aantrekkelijke werkgeversuit meer dan 37000 individuele beoordelingen

PROFIT

bull AB Inbev bull Audi Brussels bull Bayer bull Belgacom bull bpost bull Brussels Airlines bull Coca-Cola Enterprises Belgium bull Colruyt bull Danone bull Delhaize bull DrsquoIeteren bull Electrabel bull Exxonmobil Petroleum amp Chemical bull GlaxoSmithKline bull IKEA Belgium bull Jan De Nul Group bull Janssen Pharma-ceutica bull Mercedes-Benz Belgium Luxembourg bull Omega Pharma bull Pfi zer bull Philips Belgium bull PampG bull Siemens bull Solvay bull Telenet bull Thomas Cook bull Total Belgium bull Unilever Belgium bull Volvo Cars bull VRT

SOCIAL PROFIT

bull Artsen Zonder Grenzen bull Christelijke Mutualiteit bull Cliniques Universitaires Saint-Luc bull Erasmus Ziekenhuis bull Familiehulp bull Familiezorg bull Greenpeace bull Oxfam Solidariteit bull Partena Onafh ankelijk Ziekenfonds bull Socialistische Mutualiteit bull Unicef bull UZ Gent bull UZ Leuven bull UZA Antwerpen bull WWF

NON-PROFIT

bull Federale Politie bull FOD Binnenlandse Zaken bull FOD Buitenlandse Zaken Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking bull FOD Financieumln bull FOD Sociale Zekerheid bull FOD Volksgezondheid Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu bull Gemeentelijk Basisonderwijs bull Gemeentelijk Secundair Onderwijs bull GO Basisonderwijs bull GO Secundair Onderwijs bull Katholiek Secundair Onderwijs bull KU Leuven bull Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening bull UGent bull Vlaamse Overheid

LECTRR

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar liesbethreychlerjobshudsoncommet vermelding van referentie BE688106Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Management TraineeYoung potential met ondernemende commercieumlle

ingesteldheid en passie voor retail en mode

Je functie bull In een eerste fase staat leren centraal Je werkt je in op het vlak van aankoop logistiek winkelbeheer marketing en IT door gedurende enkele maanden mee te lopen met ervaren collegarsquos uit deze afdelingen Zo krijg je een goed inzicht in hun job bouw je een sterke relatie op met je collegarsquos en kan je bijspringen waar nodig bull Op lange termijn denk je constructief en pragmatisch mee om ad-hocproblemen op te lossen en bestaande situaties te evalueren Je ondersteunt de winkels met raad en daad Eventuele nieuwe locaties weet je te spotten maar ook grondig te onderzoeken en indien positief op te starten bull Dankzij je businessinzicht volg je de markttendensen op de voet Je constructieve en creatieve input wordt zeker geapprecieerd In overleg met ervaren collegarsquos en het management komen jullie als team tot eensgezinde beslissingen die je mee ten uitvoering brengt Zo geef je mee vorm aan de strategie van Modemakers op lange termijn en evolueer je naar een lsquorechterhandrsquo-functie voor de algemeen directeur bull Je werkt vanuit het kantoor in Temse en rapporteert aan het huidige managementteam

Ons aanbod bull Een autonome job in een dynamische sector waar je kansen krijgt om Modemakers verder uit te bouwen en te ontwikkelen samen met een team van geeumlngageerde medewerkers bull De mogelijkheid om op directieniveau mee te denken en door te groeien naar een directiefunctie bull Een correct salarispakket in lijn met je ervaring

Je profiel bull Je beschikt over een goed ontwikkeld businessinzicht en kan idealiter terugkijken op een eerste werkervaring Als vooropleiding behaalde je bij voorkeur een economisch georieumlnteerd masterdiploma bull Belangrijker dan ervaring zijn je persoonlijkheid en motivatie Je functioneert optimaal binnen een ondernemende open cultuur met een vlakke structuur waar vertrouwen en collegialiteit cruciaal zijn en je verantwoordelijk kan opnemen bull Je beschikt over uitstekende interpersoonlijke vaardigheden die je op termijn het krediet geven om een leidinggevende rol op te nemen

TEMSE

Modemakers (wwwmodemakerscom) is een dynamische retailketen van multibrand fashion stores voor dames- heren- en kinderkledij binnen het middelhoge prijssegment Cruciaal in de voortdurende evolutie van de

winkels is het dynamisch inspelen op behoeftes van consumenten en het flexibel aanpassen van assortimenten door steeds opnieuw gerichte keuzes te maken op het vlak van aankoop Modemakers is vandaag uitgegroeid tot een keten van 8 baanwinkels die kunnen genieten van een professionele ondersteuning door centrale diensten op de hoofdzetel in Temse In het kader van de verdere groei van Modemakers en de langetermijnprojecten van de groep is er beslist om over te gaan tot de rekrutering van een (mv)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO BELGA

SNAPSHOT

SNAPSHOT

Dodelijk WKBij de bouw van het WK-station Itaquerao in Satildeo Paulo is opnieuw eenarbeider om het leven gekomen Een bouwvakker overleefde een val vanruim acht meter niet zo bevestigde een woordvoerder van hetorganisatiecomiteacute In november vielen er al twee doden toen een deel vanhet dak van het stadion instortte Daardoor liep de bouw maanden vertragingop De organisatoren hopen dat het stadion half mei klaar is maar om datdoel te bereiken ligt de werkdruk bij de arbeiders bijzonder hoog

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar reinoutvandorpejobshudsoncommet vermelding van referentie BE705032Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Regional Sales RepresentativeGedreven commercieumlle relatiebouwer voor de markt van

keukentoestellen in de regio Oost-Vlaanderen amp AntwerpenJe functie bull Na een degelijke productopleiding over de Miele-keukentoestellen sta je in voor de commercieumlle onderhandelingen met de verschillende klanten binnen jouw regio Je onderhoudt nauwe contacten op winkelpuntniveau met bestaande klanten (keukenbouwers verdelers hellip) en motiveert hen om de verkoopobjectieven te bereiken bull Daarnaast overtuig je nieuwe verdelers van de kwaliteit van de Miele-producten en technologische innovaties Je optimaliseert het Miele-marktaandeel en verbreedt het productassortiment bull Je bent verantwoordelijk voor het analyseren en evalueren van de verkoopresultaten en het beheren van de budgetten bull Je maakt deel uit van een dynamische ploeg en rapporteert aan de Field Sales Manager Huishoudtoestellen

Ons aanbod bull Een functie met eigen inbreng en ontplooiingskansen gecombineerd met de kracht van een sterk merk in een gezonde multinationale groep bull Een stabiel en betrouwbaar toekomst-perspectief bull Je krijgt een competitief vast salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen bull Bij deze functie hoort eveneens een bedrijfswagen

Je profiel bull Naast een hogere opleiding kan je een aantal jaar commercieumlle ervaring voorleggen Je hebt bij voorkeur affiniteit met de keukenwereld en elektrische toestellen bull Je bent een teamplayer met onderhandelingstalent die vertrouwen uitstraalt en geeft Je bent resultaatgericht cijfermatig aangelegd inventief en flexibel Je koppelt dit alles aan een soepele communicatiestijl

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

Miele is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van 31 miljard euro en 46 filialen verspreid over de hele wereld Het Miele-merk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoud-toestellen en professionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven Miele Belgieuml realiseert met 208 medewerkers een omzet van 131 miljoen euro en heeft een marktleiderspositie in de meeste productcategorieeumln Om de verdere groei te verzekeren en het bestaande team te versterken is Miele momenteel op zoek naar een (mv)

ASSE

SOLLICITERENTEKST STEVEN HEYSE

REKRUTEERDERS NODIGEN STEEDS VAKERSOLLICITANTEN UIT VOOR EEN MAALTIJD

Je weet hoe je je in groep moet gedragen aantafel en ook solliciteren heb je al gedaan maarde combinatie van beide is toch nog iets andersEen lunchinterview is dan ook een bijzondereervaring Voor rekruteerders kan het eenwaardevolle manier zijn om te achterhalen hoegoed kandidaten kunnen multitasken of zekunnen presteren onder druk en of ze over denodige sociale vaardigheden beschikken Eenbijkomend voordeel is dat het ook al eenindicatie kan geven van hoe de kandidatenzullen omgaan met klanten In heel watsectoren zijn zakenlunches immers de norm

De Britse Julie Clare carriegraverecoach bij NationalCareers Service geeft sollicitanten de raad mee

om zich tijdens eenlunchinterview niet al telosjes te gedragen ldquoLaat jeniet verleiden om dingen tezeggen die je nooit zouvertellen tijdens een formelersollicitatiegesprekrdquo zegt zeClaire Desbottes die eentijdje geleden zelfuitgenodigd werd voor eenlunchinterview zegt dat hetcruciaal is om ook tecommuniceren met de anderekandidaten ook al zijn zijeigenlijk je rivalen ldquoIk had alandere sollicitatieproeven

Rekruteerders die de vinger aan de pols houden experimenterengraag met nieuwe technieken Een ervan is het lunchinterview eensollicitatiegesprek met meerdere kandidaten tegelijk tijdens eendiner Waar moet je op letten als je voor zoiets uitgenodigd wordt

Indruk maken tijdenseen lunchinterviewhoe pak je het aan

Bron The Guardian

SOLLICITEREN

achter de rug en was dus in principe geschiktvoor de job De rekruteerders wilden alleen nogtesten of ik wel zou passen in het bedrijf en hoeik me zou gedragen ten opzichte van mogelijketoekomstige collegarsquosrdquo zo verduidelijkt ze

Dr Tracy Johnson van Brainbox Coaching zegtdat het belangrijk is om tijdens het gesprekgenoeg te vertellen zodat je effectief beoordeeldkan worden maar dat je ook beleefd moet blijvenen ook de anderen het woord moet gunnen ldquoDebeste manier om je daarvoor te trainen is doorvaak te netwerken Zo leer je gesprekken aan teknopen met mensen die je nog nooit ontmoethebtrdquo

Voorbereiding is cruciaalNet zoals bij een gewoonsollicitatiegesprek moet je jeop een lunchinterviewterdege voorbereiden Vreesje dat je erg zenuwachtig zalzijn ga dan op voorhand aleens een kijkje nemen in hetrestaurant Op die manierraak je vertrouwd met deomgeving en de sfeer die erheerst

Volgens Johnson is hetessentieel om op voorhandvoldoende informatie in te

BRON THE GUARDIAN

winnen Een lunchinterview moet immers eendialoog zijn en dus moet je kunnen meepratenover het bedrijf en de sector waarin het actiefis Vergeet ook niet om de actualiteit te volgenKrijg je een vraag voor de voeten geworpenwaar je niet onmiddellijk het antwoord opweet dan is er eacuteeacuten voordeel bij eenlunchinterview je kan eerst een hap in je mondsteken en tijdens het kauwen nog evennadenken over wat je precies zal zeggen

Kies je bestelling met zorgTijdens een lunchinterview wordt er uiteraardniet alleen gepraat maar ook gegeten ldquoBestelzeker niets dat moeilijk is om te eten zoalsschaaldieren of noedelsrdquo adviseert JohnsonldquoJe moet je immers kunnen concentreren ophet gesprek en dat lukt niet als je je te veelmoet concentreren om niet te knoeien tijdenshet etenrdquo

Zorg er ook voor dat je niet te lang twijfelt overwat je wil eten want dat komt niet goed overOok resoluut voor het duurste gerecht op dekaart gaan is geen goed idee ldquoLaat je leiden

SOLLICITEREN

door wat de interviewerbesteltrdquo zegt Clare ldquoAls hijeen broodje kaas en een glaswater kiest moet jij geenbiefstuk en een fles dure wijnbestellenrdquo Sowieso is het af teraden om alcohol te drinkentijdens een lunchinterviewEnkel als de rekruteerder hetje aanbiedt kan je heteventueel overwegen

Ook na de maaltijd word jenog beoordeeld Leg daaromals je klaar bent met eten jebestek netjes op je bord en legje servet op tafel Vergeet ookniet om de rekruteerderuitvoerig te bedanken zekerals hij de rekening betaaltSowieso is het een goed ideeom achteraf nog eenvriendelijke bedankingsmailte sturen

Het is geen goed idee om eenbiefstuk te bestellen als derekruteerder een broodje neemt

actiris

actirisbrussels au coeur de lrsquoemploi de weg naar werk

actirisbrussels de weg naar werk

actirisbrussels au coeur de lrsquoemploi

actirisbrussels

brussels au coeur de lrsquoemploi

actirisbrussels

actirisbrussels

de weg naar werk

actirisbrussels

au coeur de lrsquoemploi de weg naar werk

Directeur-diensthoofd (A4) voor de directie laquo Controle op de beschikbaarheid

van de werkzoekenden en vrijstellingen raquo bij Actiris (Nederlandstalige taalrol)

Krachtens het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 september 2002 houdende het administratief en geldelijk statuut van de ambtenaren van instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gaat de Brusselse Gewestelijke Regering over tot een publieke oproep tot kandidaatstelling voor een betrekking van rang A4 toegekend per mandaat bij de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (Actiris) een instelling van openbaar nut van het type B van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Het gaat om de betrekking van directeur-diensthoofd (A4) voor de directie laquo Controle op de beschikbaarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen raquo in te vullen in het Nederlandstalige kader

Deze betrekking is tegelijkertijd opengesteld voor contractuele en statutaire ambtenaren van de openbare diensten evenals voor personeels-leden van een parlementaire vergadering en voor personeelsleden van de raden van de gemeenschapscommissies Bovengenoemde ambtenaren en personeelsleden moeten van het niveau A zijn en ten minste 12 jaren ancieumlnniteit hebben in het niveau A ofwel beschikken over een ervaring van minstens zes jaar in een leidinggevende functie Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring inzake bestuur in een openbare dienst of in een vereniging uit de private sector

Elke kandidatuursakte bevat bull een verslag van de titels en verdiensten die de kandidaat naar voren schuift om voor deze job te solliciteren een beheersplan dat rekening houdt met de tijdens het mandaat te bereiken doelstellingen vastgelegd overeenkomstig artikel 83 van voornoemde besluit

De toegankelijk verklaarde kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een gesprek met de Selectiecommissie Het gesprek zal bestaan uit bull een analyse van het beheersplan met een sessie vragenantwoordenbull een assessment proef (rollenspel) in aanwezigheid van een extern selectiebureau

De Selectiecommissie geeft voor elke kandidaat een gemotiveerd advies over de graad van afstemming van de vaardigheden de relationele vaardigheden en de managementvaardigheden De Regering benoemt de mandataris uit de laquo geschikt raquo verklaarde kandidaten De kandidatuur voor deze betrekking moet per aangetekende brief en in 2 verzegelde enveloppen binnen een termijn van 30 dagen (op straffe van ongeldigheid) gestuurd worden Deze termijn gaat van start vanaf de publicatie van deze vacante betrekking in het Belgisch Staatsblad De twee enveloppen moeten de vermelding krijgen laquo mandaat van rang A4- directeur-diensthoofd - Directie Controle op de beschik-baarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen ndash kandidatuur raquo De kandidatuur moet gestuurd worden naar de voorzitter van de Directieraad de heer M Greacutegor Chapelle Directeur-Generaal van Actiris Anspachlaan 65 te 1000 Brussel

Actiris is de Brusselse gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst is Actiris de centrale speler en leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Actiris concentreert zijn actie en middelen rond twee opdrachten het garanderen van de matching tussen werkgevers en werkzoekenden en het organiseren van de doorstroming naar werk Meer info over de Actiris diensten via wwwactirisbe

De functieomschrijving evenals de te bereiken doelstellingen standaard cv en alle verdere informatie kunnen verkregen worden bij Isolde Van Maele en Ann Biebaut

(Tel 025051534 - E-mail mandats-mandatenactirisbe) van de Personeelsdienst van Actiris Anspachlaan 65 te 1000 Brussel

TEKST HELEEN DE BISSCHOP

ONDERZOCHT Bron SD Worx

SD Worx de Europese Human Resourcesdienstverlener en sociaal secretariaat onderzocht inwelke functies je het meeste kans op eenloonsverhoging maakt De evolutie werd bepaald doorde brutojaarsalarissen zowel de vaste als de variabelejaarlijks te vergelijken Als referentiepunt werden desalarissen in 2009 genomen

Senior consultants senior verkoopsverantwoordelijken en lager management +25

Vertegenwoordigers +23

Accountmanagers +21

Directie en hoger management +17

Afdelingsverantwoordelijken +16

Consultants en trainers +15

Administratief en ondersteunend personeel +11

Experts zoals analisten procesingenieurs HR-medewerkers of webmasters +10

Technisch personeel met beroepsdiploma +10

De Oosterweelverbinding is onderdeel van het Masterplan Mobiliteit Antwerpen dat met een multimodale en geiumlntegreerde aanpak staat voor het garanderen van de bereikbaarheid van de stad en de haven het verbeteren van de leefbaarheid en het verhogen van de veiligheid in de Antwerpse regio De Oosterweelverbinding ontwart de verkeersknoop in Antwerpen en ontlast de verzadigde Kennedy-tunnel en de overbelaste zuidelijke ring Het is eacuteeacuten van de grootste en meest uitdagende infrastructuurwerken in Europa voor de komende jaren De meest vooruitstrevende technieken zullen toegepast worden inzake tunnelbouw waterbouwkunde en elektromechanica De voorbereidingen voor de uitvoering zijn inmiddels in volle gang We zijn dan ook dringend op zoek naar versterking (mv) van onze organisatie met

projectleider(s) OosterweelverbindingJe staat in voor de multidisciplinaire cooumlrdinatie van het (deel)pro-ject tijdens de ontwerp- en aanbestedingsfase en de uitvoering Je bent ervoor verantwoordelijk dat mensen en middelen efficieumlnt worden ingezet Je verzorgt zowel intern als extern de informatie-doorstroom en de rapportage en vertegenwoordigt het project in diverse overlegorganen enof stuurgroepen Je zorgt ervoor dat de planning van het project gerespecteerd blijft en staat hierover in permanent overleg met de andere projectleiders Je combineert een master in de ingenieurswetenschappen richting bouwkunde (burgerlijk ingenieur) met 10 jaar relevante werkervaring bij voor-keur met grootschalige infrastructuurwerken enof grote infrastruc-tuurwerken in een stedelijke omgeving

projectingenieurs Je staat in voor de opvolging van aanbestedingsprocedures de analyse van offertes en de bewaking van de kostprijs van projecten in de ontwerpfase Je overlegt met stakeholders nutsmaatschap-pijen betrokken bedrijven en omwonenden Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de opvolging van de werven je waakt er on-der meer over dat de veiligheidsreglementering wordt nageleefd en zorgt voor de financieumlle opvolging van het project Je voert dit alles uit onder leiding van een projectleider en in samenwerking met de andere leden van het ontwerpteam en eventueel externe partijen Een aantal projecten zal je zelfstandig leiden Je combi-neert minimaal een master in de industrieumlle wetenschappen (in-dustrieel ingenieur) met bij voorkeur 5 jaar relevante werkervaring Ervaring met veiligheidsaspecten is een voordeel

hoofd communicatieJe stuurt het communicatieteam aan en zorgt voor de cooumlrdinatie van de externe bureaus Je ontwikkelt cooumlrdineert en waakt over de communicatiestrategie en werkt communicatie-acties uit om het maatschappelijk draagvlak voor het Oosterweelproject te ver-sterken en stemt deze af met de betrokken stakeholders (Vlaamse overheid Stad Antwerpen Gemeentelijk Havenbedrijf hellip) Je com-bineert een masterdiploma met minstens 10 jaar relevante ervaring Daarnaast spreekt het voor zich dat je beschikt over een grondige kennis van media- en communicatietechnieken Kennis van de pu-blieke sector is zeker een pluspunt

stafmedewerkerJe ondersteunt het management door het inhoudelijk voorberei-den van dossiers in het brede domein van mobiliteit infrastructuur milieu projectfinanciering edm Je volgt de betreffende regelge-ving op de voet en signaleert tijdig alle relevante ontwikkelingen Je cooumlrdineert de opmaak van rapporten en notarsquos op basis van input van de diverse specialisten voor diverse rapporteringsdoeleinden Je ondersteunt de afdeling Communicatie door technische input te vertalen in voor specifieke doelgroepen begrijpbare informatie Je beschikt over een masterdiploma aangevuld met enkele jaren relevante ervaring Je hebt een brede technische bagage en een sterke affiniteit met alle aspecten rond mobiliteit en infrastructuur (techniek wetgeving leefmilieu financiering hellip) Je hebt een vlot-te pen en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om informatie op een heldere wijze over te brengen

Aanbod bull Een boeiende job in een team van experten Een zeer gevarieer-

de functie die flink wat verdere leer- en groeikansen te bieden heeft en toelaat mee te werken aan een omvangrijk en cruciaal maatschappelijk project

bull Een contract van onbepaalde duur met een markconform salaris Relevante ervaring wordt gehonoreerd Een groeps- en hospi-talisatieverzekering en een gezinsvriendelijk werkklimaat zijn ook troeven van onze organisatie

bull Een uitdagende werkomgeving met flink wat opportuniteiten om een mooi netwerk uit te bouwen

bull Permanente dynamiek en vernieuwing die eigen zijn aan de activiteiten

Interesse Meer uitgebreide informatie over deze functies is terug te vinden op wwwjobpuntbe onder lsquobekijk onze jobsrsquo

Solliciteer uiterlijk 27 april 2014 via Sandradecockbamnvbe Voor meer info kan je terecht op tel 03 201 65 75

Je kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld

wwwjobpuntbe

Maakt menselijk talent in jouw bedrijf het verschil Beschikt jouw bedrijf over Happy People en dus ook over Happy Employees

Dan vormt de Vacature | Reacutefeacuterences Hercules Trophy het ideale platform om je Employer Brand uit te dragen en je collegarsquos te verbinden Met elkaar Maar ook met honderden andere bedrijven

In 1 dag neemt jouw bedrijf het in 12 uitdagingen op tegen 1000 andere Herculeanen Winnen doe je altijd Met je Happy Employees nadien

Maar er is meer Laat je teams inspireren en prepareren door professionele topcoaches zoals Sabine Appelmans en Gella Vandecaveye en ding mee naar de titel van meest Herculeaanse bedrijf tijdens de coolste inter-bedrijven competitie van de planeet

Schrijf je vandaag nog in via wwwherculestrophycom en maak morgen meteen het verschil

wwwherculestrophycom

Work hard Play hardIs jouw bedrijf een Herculeaans bedrijf

13 14 amp 15 juni 2014 De Nekker Mechelen

15 years of crazy excellence

mensenwerk

TEKST STEVEN HEYSE FOTOrsquoS ROB DILLEN EN VRT

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

2 Fabiola mag in mei dan wel ons land niet vertegenwoordigen op hetEurovisiesongfestival in Kopenhagen toch lacht bezieler Patrick Claesen alias PatKrimson in zijn vuistje Met lsquoShersquos after mypianorsquo scoorde hij immers een instant hit en aan zijn overvolle agenda te oordelen mag zijn comeback meer dan geslaagdgenoemd worden Behalve als producer en als dj is lsquoPatjersquo zoals vriend en vijand hemnoemt ook actief als organisator vanevenemen-ten Met zijn reizend clubconceptAtmoz organiseert hij partyrsquos in binnen- en buitenland We polsten bij de Limburgse koning van het nachtleven naar zijn relatie met geld

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

Twee keer per jaar ga ik naar Ibizaom daar ineens een grotevoorraad kleren in te slaanrdquo

ldquo

ldquoWij Belgen potten te veel oprdquo steektPatje van wal ldquoIk vind dat geld moetrollen want dat doet de economieopleven Al wil dat nu ook weer nietzeggen dat ik constant grote luxe-uitgavendoe Ik drink geen alcohol maar ga welgraag eens lekker eten Gemiddeld zit iktoch zorsquon drie keer per week oprestaurant Ook kledij vind ik belangrijkTwee keer per jaar vlieg ik naar Ibiza om

daar ineens een grote hoeveelheid inte slaan Je vindt daar specialestukken die in Belgieuml niet te krijgenzijn Ik heb het dan vooral overshowkledij want thuis loop ikmeestal gewoon in een trainingspakrond Echt duur is die showkledijtrouwens niet want ik ga altijdbuiten het seizoen en krijg dan dertigprocent korting Voor 125 euro heb jeal een fatsoenlijk T-shirtrdquo

ZakdoekenIbiza is vertrouwd terrein voor deman achter 2 Fabiola Tijdens zijnsabbatperiode heeft hij er negen jaargewoond en ook nu nog komt hij ererg vaak ldquoIk heb net nog eenvliegticket naar daar geboekt All inzal die reis mij een goeie 1000 eurokosten Ibiza vind ik trendsettend enik ken daar veel mensen dus dat isaltijd leuk Ook naar Tenerife ga ik

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

jaarlijks Ik hou ervan om daar met mijn gezingedurende een dag of tien de Belgische winter teontvluchtenrdquoEcht dure hobbyrsquos heeft Pat Krimson niet ldquoIk ben een supporter van Racing Genk maar omdat wijal een paar keer gratis opgetreden hebben voor hetbestuur heb ik van hen een paar abonnementengekregenrdquo zegt hij ldquoAlleen aan zakdoeken heb ik heelwat geld uitgeven Gezien de resultaten van Genk delaatste tijd heb ik die echt wel nodigrdquo (bulderlacht)ldquoVroeger had ik ook een grote collectie vinylplatenzeker 5000 agrave 6000 stuks lsquoDikke schijvenrsquo zoals zezeggen allemaal dance- en clubmuziek Dat heeft heelveel geld gekost maar nu is dat niets meer waard Demeeste heb ik van de hand gedaan maar ik kreegnauwelijks nog 30 cent per plaatrdquoldquoVoor andere hobbyrsquos heb ik eigenlijk geen tijd Mijn

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

werk is voor mij mijn hobby daar leef ikecht voor De weinige vrienden die ik hebkomen dan ook allemaal uit de dancerdquo

DirigentZoals wel meer hedendaagse artiesten is PatKrimson evenzeer zakenman als muzikantldquoIk heb een eigen bvba en betaal heel veelbelastingen (lacht) En uiteraard heb ik eenbedrijfswagen en een kantoor Business vindik eigenlijk even leuk als muziek maken Ikben mijn eigen manager en doe ook demeeste van mijn boekingen zelf Vlaanderenis klein en daarom vind ik het eigenlijkoverbodig om een manager in te huren Voorde organisatoren is het trouwens ookgemakkelijk dat ze alles rechtstreeks met mij

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

kunnen afhandelen Mezelf aan de manbrengen is trouwens ook iets dat ik graagdoe dat zit echt in mijrdquoldquoSinds ik terug ben van Ibiza wil ik mij nietmeer opsluiten in een opnamestudio zoalsik vroeger vaak deed Daarom werk ik numeestal samen met andere muzikanten diemijn ideeeumln kunnen uitwerken Ik geefeerlijk toe dat ik het niet meer kanopbrengen om me te verdiepen in al dienieuwe muzieksoftware Djrsquos zoals DavidGuetta zijn trouwens ook niet zoveel bezigmet zelf muziek maken ze hebben teamsrond zich die dat in hun plaats doen Ik ziemezelf meer als een dirigent die mensenaanstuurt Bovendien heb ik mijn handenvol met promo en de hype op gang trekkenMaar als we dan een hit scoren wordt dewinst uiteraard netjes gedeeld Bij mij geldthet motto lsquosamen uit samen thuisrsquo

Investeren in LoredanaEind jaren 90 scoorde Pat Krimson een

Vlaanderen is te kleinom als artiest eenmanager in te hurenrdquo

ldquo

grote hit met het nummer lsquoHouse ofDoomrsquo van zijn project Nunca Hetliet hem toe om het er enkele jarenvan te nemen in Ibiza ldquoIk ben toenop mijn hoogtepunt gestoptIemand anders zou zorsquon hitwaarschijnlijk willen verzilverendoor er twee drie jaar intensief meete touren maar ik voelde het op datmoment niet meer en wou er

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

tussenuit Ik had altijd al gedroomdvan een huisje op Ibiza en omdat ikgoed verdiend had met Leopold 3 2Fabiola en mijn discotheken kon ik hetmij permitteren om een aantal jaar opmijn geld te teren Zo werkt dat in demuziek je scoort en je teert Sowiesokijk ik altijd maar een goeie zesmaanden in de toekomst met mijnoude dag ben ik nog niet echt bezig

Rond het jaar 2000 heb ik wel nogaan beleggingen gedaan maar dat isme niet zo goed bevallen Ik ben indie periode redelijk wat centenverloren Nu pak ik het anders aanik investeer in Loredana Mijnzangeres is mijn beleggingrdquoTot slot vragen we dedanceproducer nog wat zijndierbaarste materieumlle bezit is ldquoIkheb thuis een vitrinekast met daarinmijn gouden platen en trofeeeumlnzoals het Gouden Oog enZomerhitrdquo zegt hij na enignadenken ldquoIk denk graag vanmezelf dat ik daar niet om geefwant ik kijk er haast nooit naarmaar als ze weg zouden zijn zou ikdat toch heel erg vinden Op een ofandere manier hecht je daar tochbelang aan Het is een erkenningvoor wat ik doerdquo

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

MOET EEN BURN-OUT ERKEND WORDEN ALS ARBEIDSONGEVALDe partij Groen zet volop in op de gezondheid van de werknemers De recente cijfers over stress zijn onthutsend zegt voorzitter Wouter Van Besien19000 werknemers zitten thuis met een burn-out 15 tot 20 procent krijgt er ooitmee te maken De impact op de werkvloer en de maatschappij is gigantisch Detoename van het aantal langdurig zieken sinds 2008 kost maar liefst 1 miljard euro extrardquo

Daarom wil de partij een burn-out erkennen als een arbeidsongeval Vind je dat een goed idee

NEENJA

VOLGENDE WEEK

Mogen werkgevers hogere eisen stellen aanwerknemers zonder kinderen Stem nu

60 40

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

BUSINESS DEVELOPER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

als algemeen principe geldt dat een student aanspraak maakt op hetzelfdeloon als andere werknemers in de onderneming die tot dezelfde categoriebehoren rekening houdend met de beroepskwalificatie en de leeftijd

Om het loon van de student te bepalen moet men in eerste instantie kijken naar het loon dat bij cao is vastgelegd in de sector waar de student werkt of in de bedrijfs-baremarsquos Het kan zijn dat de sector een specifiek baremaloon of eventueel degressi-viteitspercentages voorziet voor studenten of jongeren

Als deze niet zijn bepaald maar de sector een gewaarborgd minimummaand-inkomen voor 21-jarigen (gmmi) voorziet moet dit gmmi worden toegepast voor de +21-jarigen Voor diegenen jonger dan 21 jaar worden op het gmmi degressievepercentages toegepast (zie tabel)

Deze percentages moeten alleen worden toegepast voor studenten die minstens eacuteeacuten maand werken Voor wie minder dan eacuteeacuten maand werkt is niets voorzienAls er binnen de sector geen specifieke loonregeling is voorzien heeft de studentrecht op een percentage van het nationaal gewaarborgd minimumloon als hij ten minste eacuteeacuten maand is tewerkgesteld

VRAAG VAN DE WEEK

hoeveel kan en mag een student verdienen

TEKST KaRinE WaRzEcha

Elke week geven we in deze rubriek een antwoordop een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

(bedragen in euro sinds 1 januari 2014)

IN SAMENWERKING MET SD WORX

Wie wordtEmployer of the Year 2014 volgens u Uw stem teltWelke organisatie springt er volgens u uit met een unieke en e ectieve aanpak voor het aantrekken en behouden van talent Uw mening telt voor de publieks-prijs Als lsquodecision makerrsquo geven we u graag de kans om uw favoriete lsquoEmployer of the Yearrsquo te kiezen en om hem kans te laten maken op de publieksprijs in zijn categorie Pro t Non-Pro t of Social Pro t De publieksprijzen worden toegekend op 20 mei naast de awards voorlsquoEmployer of the Year 2014rsquo

Stemmen kan op wwwemployeroftheyearbe tot en met 30 april 2014

Ontdek de 60 meest aantrekkelijke werkgeversuit meer dan 37000 individuele beoordelingen

PROFIT

bull AB Inbev bull Audi Brussels bull Bayer bull Belgacom bull bpost bull Brussels Airlines bull Coca-Cola Enterprises Belgium bull Colruyt bull Danone bull Delhaize bull DrsquoIeteren bull Electrabel bull Exxonmobil Petroleum amp Chemical bull GlaxoSmithKline bull IKEA Belgium bull Jan De Nul Group bull Janssen Pharma-ceutica bull Mercedes-Benz Belgium Luxembourg bull Omega Pharma bull Pfi zer bull Philips Belgium bull PampG bull Siemens bull Solvay bull Telenet bull Thomas Cook bull Total Belgium bull Unilever Belgium bull Volvo Cars bull VRT

SOCIAL PROFIT

bull Artsen Zonder Grenzen bull Christelijke Mutualiteit bull Cliniques Universitaires Saint-Luc bull Erasmus Ziekenhuis bull Familiehulp bull Familiezorg bull Greenpeace bull Oxfam Solidariteit bull Partena Onafh ankelijk Ziekenfonds bull Socialistische Mutualiteit bull Unicef bull UZ Gent bull UZ Leuven bull UZA Antwerpen bull WWF

NON-PROFIT

bull Federale Politie bull FOD Binnenlandse Zaken bull FOD Buitenlandse Zaken Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking bull FOD Financieumln bull FOD Sociale Zekerheid bull FOD Volksgezondheid Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu bull Gemeentelijk Basisonderwijs bull Gemeentelijk Secundair Onderwijs bull GO Basisonderwijs bull GO Secundair Onderwijs bull Katholiek Secundair Onderwijs bull KU Leuven bull Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening bull UGent bull Vlaamse Overheid

LECTRR

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

TEKST HELEEN DE BISSCHOP FOTO BELGA

SNAPSHOT

SNAPSHOT

Dodelijk WKBij de bouw van het WK-station Itaquerao in Satildeo Paulo is opnieuw eenarbeider om het leven gekomen Een bouwvakker overleefde een val vanruim acht meter niet zo bevestigde een woordvoerder van hetorganisatiecomiteacute In november vielen er al twee doden toen een deel vanhet dak van het stadion instortte Daardoor liep de bouw maanden vertragingop De organisatoren hopen dat het stadion half mei klaar is maar om datdoel te bereiken ligt de werkdruk bij de arbeiders bijzonder hoog

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar reinoutvandorpejobshudsoncommet vermelding van referentie BE705032Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Regional Sales RepresentativeGedreven commercieumlle relatiebouwer voor de markt van

keukentoestellen in de regio Oost-Vlaanderen amp AntwerpenJe functie bull Na een degelijke productopleiding over de Miele-keukentoestellen sta je in voor de commercieumlle onderhandelingen met de verschillende klanten binnen jouw regio Je onderhoudt nauwe contacten op winkelpuntniveau met bestaande klanten (keukenbouwers verdelers hellip) en motiveert hen om de verkoopobjectieven te bereiken bull Daarnaast overtuig je nieuwe verdelers van de kwaliteit van de Miele-producten en technologische innovaties Je optimaliseert het Miele-marktaandeel en verbreedt het productassortiment bull Je bent verantwoordelijk voor het analyseren en evalueren van de verkoopresultaten en het beheren van de budgetten bull Je maakt deel uit van een dynamische ploeg en rapporteert aan de Field Sales Manager Huishoudtoestellen

Ons aanbod bull Een functie met eigen inbreng en ontplooiingskansen gecombineerd met de kracht van een sterk merk in een gezonde multinationale groep bull Een stabiel en betrouwbaar toekomst-perspectief bull Je krijgt een competitief vast salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen bull Bij deze functie hoort eveneens een bedrijfswagen

Je profiel bull Naast een hogere opleiding kan je een aantal jaar commercieumlle ervaring voorleggen Je hebt bij voorkeur affiniteit met de keukenwereld en elektrische toestellen bull Je bent een teamplayer met onderhandelingstalent die vertrouwen uitstraalt en geeft Je bent resultaatgericht cijfermatig aangelegd inventief en flexibel Je koppelt dit alles aan een soepele communicatiestijl

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

Miele is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van 31 miljard euro en 46 filialen verspreid over de hele wereld Het Miele-merk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoud-toestellen en professionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven Miele Belgieuml realiseert met 208 medewerkers een omzet van 131 miljoen euro en heeft een marktleiderspositie in de meeste productcategorieeumln Om de verdere groei te verzekeren en het bestaande team te versterken is Miele momenteel op zoek naar een (mv)

ASSE

SOLLICITERENTEKST STEVEN HEYSE

REKRUTEERDERS NODIGEN STEEDS VAKERSOLLICITANTEN UIT VOOR EEN MAALTIJD

Je weet hoe je je in groep moet gedragen aantafel en ook solliciteren heb je al gedaan maarde combinatie van beide is toch nog iets andersEen lunchinterview is dan ook een bijzondereervaring Voor rekruteerders kan het eenwaardevolle manier zijn om te achterhalen hoegoed kandidaten kunnen multitasken of zekunnen presteren onder druk en of ze over denodige sociale vaardigheden beschikken Eenbijkomend voordeel is dat het ook al eenindicatie kan geven van hoe de kandidatenzullen omgaan met klanten In heel watsectoren zijn zakenlunches immers de norm

De Britse Julie Clare carriegraverecoach bij NationalCareers Service geeft sollicitanten de raad mee

om zich tijdens eenlunchinterview niet al telosjes te gedragen ldquoLaat jeniet verleiden om dingen tezeggen die je nooit zouvertellen tijdens een formelersollicitatiegesprekrdquo zegt zeClaire Desbottes die eentijdje geleden zelfuitgenodigd werd voor eenlunchinterview zegt dat hetcruciaal is om ook tecommuniceren met de anderekandidaten ook al zijn zijeigenlijk je rivalen ldquoIk had alandere sollicitatieproeven

Rekruteerders die de vinger aan de pols houden experimenterengraag met nieuwe technieken Een ervan is het lunchinterview eensollicitatiegesprek met meerdere kandidaten tegelijk tijdens eendiner Waar moet je op letten als je voor zoiets uitgenodigd wordt

Indruk maken tijdenseen lunchinterviewhoe pak je het aan

Bron The Guardian

SOLLICITEREN

achter de rug en was dus in principe geschiktvoor de job De rekruteerders wilden alleen nogtesten of ik wel zou passen in het bedrijf en hoeik me zou gedragen ten opzichte van mogelijketoekomstige collegarsquosrdquo zo verduidelijkt ze

Dr Tracy Johnson van Brainbox Coaching zegtdat het belangrijk is om tijdens het gesprekgenoeg te vertellen zodat je effectief beoordeeldkan worden maar dat je ook beleefd moet blijvenen ook de anderen het woord moet gunnen ldquoDebeste manier om je daarvoor te trainen is doorvaak te netwerken Zo leer je gesprekken aan teknopen met mensen die je nog nooit ontmoethebtrdquo

Voorbereiding is cruciaalNet zoals bij een gewoonsollicitatiegesprek moet je jeop een lunchinterviewterdege voorbereiden Vreesje dat je erg zenuwachtig zalzijn ga dan op voorhand aleens een kijkje nemen in hetrestaurant Op die manierraak je vertrouwd met deomgeving en de sfeer die erheerst

Volgens Johnson is hetessentieel om op voorhandvoldoende informatie in te

BRON THE GUARDIAN

winnen Een lunchinterview moet immers eendialoog zijn en dus moet je kunnen meepratenover het bedrijf en de sector waarin het actiefis Vergeet ook niet om de actualiteit te volgenKrijg je een vraag voor de voeten geworpenwaar je niet onmiddellijk het antwoord opweet dan is er eacuteeacuten voordeel bij eenlunchinterview je kan eerst een hap in je mondsteken en tijdens het kauwen nog evennadenken over wat je precies zal zeggen

Kies je bestelling met zorgTijdens een lunchinterview wordt er uiteraardniet alleen gepraat maar ook gegeten ldquoBestelzeker niets dat moeilijk is om te eten zoalsschaaldieren of noedelsrdquo adviseert JohnsonldquoJe moet je immers kunnen concentreren ophet gesprek en dat lukt niet als je je te veelmoet concentreren om niet te knoeien tijdenshet etenrdquo

Zorg er ook voor dat je niet te lang twijfelt overwat je wil eten want dat komt niet goed overOok resoluut voor het duurste gerecht op dekaart gaan is geen goed idee ldquoLaat je leiden

SOLLICITEREN

door wat de interviewerbesteltrdquo zegt Clare ldquoAls hijeen broodje kaas en een glaswater kiest moet jij geenbiefstuk en een fles dure wijnbestellenrdquo Sowieso is het af teraden om alcohol te drinkentijdens een lunchinterviewEnkel als de rekruteerder hetje aanbiedt kan je heteventueel overwegen

Ook na de maaltijd word jenog beoordeeld Leg daaromals je klaar bent met eten jebestek netjes op je bord en legje servet op tafel Vergeet ookniet om de rekruteerderuitvoerig te bedanken zekerals hij de rekening betaaltSowieso is het een goed ideeom achteraf nog eenvriendelijke bedankingsmailte sturen

Het is geen goed idee om eenbiefstuk te bestellen als derekruteerder een broodje neemt

actiris

actirisbrussels au coeur de lrsquoemploi de weg naar werk

actirisbrussels de weg naar werk

actirisbrussels au coeur de lrsquoemploi

actirisbrussels

brussels au coeur de lrsquoemploi

actirisbrussels

actirisbrussels

de weg naar werk

actirisbrussels

au coeur de lrsquoemploi de weg naar werk

Directeur-diensthoofd (A4) voor de directie laquo Controle op de beschikbaarheid

van de werkzoekenden en vrijstellingen raquo bij Actiris (Nederlandstalige taalrol)

Krachtens het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 september 2002 houdende het administratief en geldelijk statuut van de ambtenaren van instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gaat de Brusselse Gewestelijke Regering over tot een publieke oproep tot kandidaatstelling voor een betrekking van rang A4 toegekend per mandaat bij de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (Actiris) een instelling van openbaar nut van het type B van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Het gaat om de betrekking van directeur-diensthoofd (A4) voor de directie laquo Controle op de beschikbaarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen raquo in te vullen in het Nederlandstalige kader

Deze betrekking is tegelijkertijd opengesteld voor contractuele en statutaire ambtenaren van de openbare diensten evenals voor personeels-leden van een parlementaire vergadering en voor personeelsleden van de raden van de gemeenschapscommissies Bovengenoemde ambtenaren en personeelsleden moeten van het niveau A zijn en ten minste 12 jaren ancieumlnniteit hebben in het niveau A ofwel beschikken over een ervaring van minstens zes jaar in een leidinggevende functie Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring inzake bestuur in een openbare dienst of in een vereniging uit de private sector

Elke kandidatuursakte bevat bull een verslag van de titels en verdiensten die de kandidaat naar voren schuift om voor deze job te solliciteren een beheersplan dat rekening houdt met de tijdens het mandaat te bereiken doelstellingen vastgelegd overeenkomstig artikel 83 van voornoemde besluit

De toegankelijk verklaarde kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een gesprek met de Selectiecommissie Het gesprek zal bestaan uit bull een analyse van het beheersplan met een sessie vragenantwoordenbull een assessment proef (rollenspel) in aanwezigheid van een extern selectiebureau

De Selectiecommissie geeft voor elke kandidaat een gemotiveerd advies over de graad van afstemming van de vaardigheden de relationele vaardigheden en de managementvaardigheden De Regering benoemt de mandataris uit de laquo geschikt raquo verklaarde kandidaten De kandidatuur voor deze betrekking moet per aangetekende brief en in 2 verzegelde enveloppen binnen een termijn van 30 dagen (op straffe van ongeldigheid) gestuurd worden Deze termijn gaat van start vanaf de publicatie van deze vacante betrekking in het Belgisch Staatsblad De twee enveloppen moeten de vermelding krijgen laquo mandaat van rang A4- directeur-diensthoofd - Directie Controle op de beschik-baarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen ndash kandidatuur raquo De kandidatuur moet gestuurd worden naar de voorzitter van de Directieraad de heer M Greacutegor Chapelle Directeur-Generaal van Actiris Anspachlaan 65 te 1000 Brussel

Actiris is de Brusselse gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst is Actiris de centrale speler en leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Actiris concentreert zijn actie en middelen rond twee opdrachten het garanderen van de matching tussen werkgevers en werkzoekenden en het organiseren van de doorstroming naar werk Meer info over de Actiris diensten via wwwactirisbe

De functieomschrijving evenals de te bereiken doelstellingen standaard cv en alle verdere informatie kunnen verkregen worden bij Isolde Van Maele en Ann Biebaut

(Tel 025051534 - E-mail mandats-mandatenactirisbe) van de Personeelsdienst van Actiris Anspachlaan 65 te 1000 Brussel

TEKST HELEEN DE BISSCHOP

ONDERZOCHT Bron SD Worx

SD Worx de Europese Human Resourcesdienstverlener en sociaal secretariaat onderzocht inwelke functies je het meeste kans op eenloonsverhoging maakt De evolutie werd bepaald doorde brutojaarsalarissen zowel de vaste als de variabelejaarlijks te vergelijken Als referentiepunt werden desalarissen in 2009 genomen

Senior consultants senior verkoopsverantwoordelijken en lager management +25

Vertegenwoordigers +23

Accountmanagers +21

Directie en hoger management +17

Afdelingsverantwoordelijken +16

Consultants en trainers +15

Administratief en ondersteunend personeel +11

Experts zoals analisten procesingenieurs HR-medewerkers of webmasters +10

Technisch personeel met beroepsdiploma +10

De Oosterweelverbinding is onderdeel van het Masterplan Mobiliteit Antwerpen dat met een multimodale en geiumlntegreerde aanpak staat voor het garanderen van de bereikbaarheid van de stad en de haven het verbeteren van de leefbaarheid en het verhogen van de veiligheid in de Antwerpse regio De Oosterweelverbinding ontwart de verkeersknoop in Antwerpen en ontlast de verzadigde Kennedy-tunnel en de overbelaste zuidelijke ring Het is eacuteeacuten van de grootste en meest uitdagende infrastructuurwerken in Europa voor de komende jaren De meest vooruitstrevende technieken zullen toegepast worden inzake tunnelbouw waterbouwkunde en elektromechanica De voorbereidingen voor de uitvoering zijn inmiddels in volle gang We zijn dan ook dringend op zoek naar versterking (mv) van onze organisatie met

projectleider(s) OosterweelverbindingJe staat in voor de multidisciplinaire cooumlrdinatie van het (deel)pro-ject tijdens de ontwerp- en aanbestedingsfase en de uitvoering Je bent ervoor verantwoordelijk dat mensen en middelen efficieumlnt worden ingezet Je verzorgt zowel intern als extern de informatie-doorstroom en de rapportage en vertegenwoordigt het project in diverse overlegorganen enof stuurgroepen Je zorgt ervoor dat de planning van het project gerespecteerd blijft en staat hierover in permanent overleg met de andere projectleiders Je combineert een master in de ingenieurswetenschappen richting bouwkunde (burgerlijk ingenieur) met 10 jaar relevante werkervaring bij voor-keur met grootschalige infrastructuurwerken enof grote infrastruc-tuurwerken in een stedelijke omgeving

projectingenieurs Je staat in voor de opvolging van aanbestedingsprocedures de analyse van offertes en de bewaking van de kostprijs van projecten in de ontwerpfase Je overlegt met stakeholders nutsmaatschap-pijen betrokken bedrijven en omwonenden Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de opvolging van de werven je waakt er on-der meer over dat de veiligheidsreglementering wordt nageleefd en zorgt voor de financieumlle opvolging van het project Je voert dit alles uit onder leiding van een projectleider en in samenwerking met de andere leden van het ontwerpteam en eventueel externe partijen Een aantal projecten zal je zelfstandig leiden Je combi-neert minimaal een master in de industrieumlle wetenschappen (in-dustrieel ingenieur) met bij voorkeur 5 jaar relevante werkervaring Ervaring met veiligheidsaspecten is een voordeel

hoofd communicatieJe stuurt het communicatieteam aan en zorgt voor de cooumlrdinatie van de externe bureaus Je ontwikkelt cooumlrdineert en waakt over de communicatiestrategie en werkt communicatie-acties uit om het maatschappelijk draagvlak voor het Oosterweelproject te ver-sterken en stemt deze af met de betrokken stakeholders (Vlaamse overheid Stad Antwerpen Gemeentelijk Havenbedrijf hellip) Je com-bineert een masterdiploma met minstens 10 jaar relevante ervaring Daarnaast spreekt het voor zich dat je beschikt over een grondige kennis van media- en communicatietechnieken Kennis van de pu-blieke sector is zeker een pluspunt

stafmedewerkerJe ondersteunt het management door het inhoudelijk voorberei-den van dossiers in het brede domein van mobiliteit infrastructuur milieu projectfinanciering edm Je volgt de betreffende regelge-ving op de voet en signaleert tijdig alle relevante ontwikkelingen Je cooumlrdineert de opmaak van rapporten en notarsquos op basis van input van de diverse specialisten voor diverse rapporteringsdoeleinden Je ondersteunt de afdeling Communicatie door technische input te vertalen in voor specifieke doelgroepen begrijpbare informatie Je beschikt over een masterdiploma aangevuld met enkele jaren relevante ervaring Je hebt een brede technische bagage en een sterke affiniteit met alle aspecten rond mobiliteit en infrastructuur (techniek wetgeving leefmilieu financiering hellip) Je hebt een vlot-te pen en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om informatie op een heldere wijze over te brengen

Aanbod bull Een boeiende job in een team van experten Een zeer gevarieer-

de functie die flink wat verdere leer- en groeikansen te bieden heeft en toelaat mee te werken aan een omvangrijk en cruciaal maatschappelijk project

bull Een contract van onbepaalde duur met een markconform salaris Relevante ervaring wordt gehonoreerd Een groeps- en hospi-talisatieverzekering en een gezinsvriendelijk werkklimaat zijn ook troeven van onze organisatie

bull Een uitdagende werkomgeving met flink wat opportuniteiten om een mooi netwerk uit te bouwen

bull Permanente dynamiek en vernieuwing die eigen zijn aan de activiteiten

Interesse Meer uitgebreide informatie over deze functies is terug te vinden op wwwjobpuntbe onder lsquobekijk onze jobsrsquo

Solliciteer uiterlijk 27 april 2014 via Sandradecockbamnvbe Voor meer info kan je terecht op tel 03 201 65 75

Je kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld

wwwjobpuntbe

Maakt menselijk talent in jouw bedrijf het verschil Beschikt jouw bedrijf over Happy People en dus ook over Happy Employees

Dan vormt de Vacature | Reacutefeacuterences Hercules Trophy het ideale platform om je Employer Brand uit te dragen en je collegarsquos te verbinden Met elkaar Maar ook met honderden andere bedrijven

In 1 dag neemt jouw bedrijf het in 12 uitdagingen op tegen 1000 andere Herculeanen Winnen doe je altijd Met je Happy Employees nadien

Maar er is meer Laat je teams inspireren en prepareren door professionele topcoaches zoals Sabine Appelmans en Gella Vandecaveye en ding mee naar de titel van meest Herculeaanse bedrijf tijdens de coolste inter-bedrijven competitie van de planeet

Schrijf je vandaag nog in via wwwherculestrophycom en maak morgen meteen het verschil

wwwherculestrophycom

Work hard Play hardIs jouw bedrijf een Herculeaans bedrijf

13 14 amp 15 juni 2014 De Nekker Mechelen

15 years of crazy excellence

mensenwerk

TEKST STEVEN HEYSE FOTOrsquoS ROB DILLEN EN VRT

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

2 Fabiola mag in mei dan wel ons land niet vertegenwoordigen op hetEurovisiesongfestival in Kopenhagen toch lacht bezieler Patrick Claesen alias PatKrimson in zijn vuistje Met lsquoShersquos after mypianorsquo scoorde hij immers een instant hit en aan zijn overvolle agenda te oordelen mag zijn comeback meer dan geslaagdgenoemd worden Behalve als producer en als dj is lsquoPatjersquo zoals vriend en vijand hemnoemt ook actief als organisator vanevenemen-ten Met zijn reizend clubconceptAtmoz organiseert hij partyrsquos in binnen- en buitenland We polsten bij de Limburgse koning van het nachtleven naar zijn relatie met geld

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

Twee keer per jaar ga ik naar Ibizaom daar ineens een grotevoorraad kleren in te slaanrdquo

ldquo

ldquoWij Belgen potten te veel oprdquo steektPatje van wal ldquoIk vind dat geld moetrollen want dat doet de economieopleven Al wil dat nu ook weer nietzeggen dat ik constant grote luxe-uitgavendoe Ik drink geen alcohol maar ga welgraag eens lekker eten Gemiddeld zit iktoch zorsquon drie keer per week oprestaurant Ook kledij vind ik belangrijkTwee keer per jaar vlieg ik naar Ibiza om

daar ineens een grote hoeveelheid inte slaan Je vindt daar specialestukken die in Belgieuml niet te krijgenzijn Ik heb het dan vooral overshowkledij want thuis loop ikmeestal gewoon in een trainingspakrond Echt duur is die showkledijtrouwens niet want ik ga altijdbuiten het seizoen en krijg dan dertigprocent korting Voor 125 euro heb jeal een fatsoenlijk T-shirtrdquo

ZakdoekenIbiza is vertrouwd terrein voor deman achter 2 Fabiola Tijdens zijnsabbatperiode heeft hij er negen jaargewoond en ook nu nog komt hij ererg vaak ldquoIk heb net nog eenvliegticket naar daar geboekt All inzal die reis mij een goeie 1000 eurokosten Ibiza vind ik trendsettend enik ken daar veel mensen dus dat isaltijd leuk Ook naar Tenerife ga ik

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

jaarlijks Ik hou ervan om daar met mijn gezingedurende een dag of tien de Belgische winter teontvluchtenrdquoEcht dure hobbyrsquos heeft Pat Krimson niet ldquoIk ben een supporter van Racing Genk maar omdat wijal een paar keer gratis opgetreden hebben voor hetbestuur heb ik van hen een paar abonnementengekregenrdquo zegt hij ldquoAlleen aan zakdoeken heb ik heelwat geld uitgeven Gezien de resultaten van Genk delaatste tijd heb ik die echt wel nodigrdquo (bulderlacht)ldquoVroeger had ik ook een grote collectie vinylplatenzeker 5000 agrave 6000 stuks lsquoDikke schijvenrsquo zoals zezeggen allemaal dance- en clubmuziek Dat heeft heelveel geld gekost maar nu is dat niets meer waard Demeeste heb ik van de hand gedaan maar ik kreegnauwelijks nog 30 cent per plaatrdquoldquoVoor andere hobbyrsquos heb ik eigenlijk geen tijd Mijn

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

werk is voor mij mijn hobby daar leef ikecht voor De weinige vrienden die ik hebkomen dan ook allemaal uit de dancerdquo

DirigentZoals wel meer hedendaagse artiesten is PatKrimson evenzeer zakenman als muzikantldquoIk heb een eigen bvba en betaal heel veelbelastingen (lacht) En uiteraard heb ik eenbedrijfswagen en een kantoor Business vindik eigenlijk even leuk als muziek maken Ikben mijn eigen manager en doe ook demeeste van mijn boekingen zelf Vlaanderenis klein en daarom vind ik het eigenlijkoverbodig om een manager in te huren Voorde organisatoren is het trouwens ookgemakkelijk dat ze alles rechtstreeks met mij

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

kunnen afhandelen Mezelf aan de manbrengen is trouwens ook iets dat ik graagdoe dat zit echt in mijrdquoldquoSinds ik terug ben van Ibiza wil ik mij nietmeer opsluiten in een opnamestudio zoalsik vroeger vaak deed Daarom werk ik numeestal samen met andere muzikanten diemijn ideeeumln kunnen uitwerken Ik geefeerlijk toe dat ik het niet meer kanopbrengen om me te verdiepen in al dienieuwe muzieksoftware Djrsquos zoals DavidGuetta zijn trouwens ook niet zoveel bezigmet zelf muziek maken ze hebben teamsrond zich die dat in hun plaats doen Ik ziemezelf meer als een dirigent die mensenaanstuurt Bovendien heb ik mijn handenvol met promo en de hype op gang trekkenMaar als we dan een hit scoren wordt dewinst uiteraard netjes gedeeld Bij mij geldthet motto lsquosamen uit samen thuisrsquo

Investeren in LoredanaEind jaren 90 scoorde Pat Krimson een

Vlaanderen is te kleinom als artiest eenmanager in te hurenrdquo

ldquo

grote hit met het nummer lsquoHouse ofDoomrsquo van zijn project Nunca Hetliet hem toe om het er enkele jarenvan te nemen in Ibiza ldquoIk ben toenop mijn hoogtepunt gestoptIemand anders zou zorsquon hitwaarschijnlijk willen verzilverendoor er twee drie jaar intensief meete touren maar ik voelde het op datmoment niet meer en wou er

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

tussenuit Ik had altijd al gedroomdvan een huisje op Ibiza en omdat ikgoed verdiend had met Leopold 3 2Fabiola en mijn discotheken kon ik hetmij permitteren om een aantal jaar opmijn geld te teren Zo werkt dat in demuziek je scoort en je teert Sowiesokijk ik altijd maar een goeie zesmaanden in de toekomst met mijnoude dag ben ik nog niet echt bezig

Rond het jaar 2000 heb ik wel nogaan beleggingen gedaan maar dat isme niet zo goed bevallen Ik ben indie periode redelijk wat centenverloren Nu pak ik het anders aanik investeer in Loredana Mijnzangeres is mijn beleggingrdquoTot slot vragen we dedanceproducer nog wat zijndierbaarste materieumlle bezit is ldquoIkheb thuis een vitrinekast met daarinmijn gouden platen en trofeeeumlnzoals het Gouden Oog enZomerhitrdquo zegt hij na enignadenken ldquoIk denk graag vanmezelf dat ik daar niet om geefwant ik kijk er haast nooit naarmaar als ze weg zouden zijn zou ikdat toch heel erg vinden Op een ofandere manier hecht je daar tochbelang aan Het is een erkenningvoor wat ik doerdquo

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

MOET EEN BURN-OUT ERKEND WORDEN ALS ARBEIDSONGEVALDe partij Groen zet volop in op de gezondheid van de werknemers De recente cijfers over stress zijn onthutsend zegt voorzitter Wouter Van Besien19000 werknemers zitten thuis met een burn-out 15 tot 20 procent krijgt er ooitmee te maken De impact op de werkvloer en de maatschappij is gigantisch Detoename van het aantal langdurig zieken sinds 2008 kost maar liefst 1 miljard euro extrardquo

Daarom wil de partij een burn-out erkennen als een arbeidsongeval Vind je dat een goed idee

NEENJA

VOLGENDE WEEK

Mogen werkgevers hogere eisen stellen aanwerknemers zonder kinderen Stem nu

60 40

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

BUSINESS DEVELOPER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

als algemeen principe geldt dat een student aanspraak maakt op hetzelfdeloon als andere werknemers in de onderneming die tot dezelfde categoriebehoren rekening houdend met de beroepskwalificatie en de leeftijd

Om het loon van de student te bepalen moet men in eerste instantie kijken naar het loon dat bij cao is vastgelegd in de sector waar de student werkt of in de bedrijfs-baremarsquos Het kan zijn dat de sector een specifiek baremaloon of eventueel degressi-viteitspercentages voorziet voor studenten of jongeren

Als deze niet zijn bepaald maar de sector een gewaarborgd minimummaand-inkomen voor 21-jarigen (gmmi) voorziet moet dit gmmi worden toegepast voor de +21-jarigen Voor diegenen jonger dan 21 jaar worden op het gmmi degressievepercentages toegepast (zie tabel)

Deze percentages moeten alleen worden toegepast voor studenten die minstens eacuteeacuten maand werken Voor wie minder dan eacuteeacuten maand werkt is niets voorzienAls er binnen de sector geen specifieke loonregeling is voorzien heeft de studentrecht op een percentage van het nationaal gewaarborgd minimumloon als hij ten minste eacuteeacuten maand is tewerkgesteld

VRAAG VAN DE WEEK

hoeveel kan en mag een student verdienen

TEKST KaRinE WaRzEcha

Elke week geven we in deze rubriek een antwoordop een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

(bedragen in euro sinds 1 januari 2014)

IN SAMENWERKING MET SD WORX

Wie wordtEmployer of the Year 2014 volgens u Uw stem teltWelke organisatie springt er volgens u uit met een unieke en e ectieve aanpak voor het aantrekken en behouden van talent Uw mening telt voor de publieks-prijs Als lsquodecision makerrsquo geven we u graag de kans om uw favoriete lsquoEmployer of the Yearrsquo te kiezen en om hem kans te laten maken op de publieksprijs in zijn categorie Pro t Non-Pro t of Social Pro t De publieksprijzen worden toegekend op 20 mei naast de awards voorlsquoEmployer of the Year 2014rsquo

Stemmen kan op wwwemployeroftheyearbe tot en met 30 april 2014

Ontdek de 60 meest aantrekkelijke werkgeversuit meer dan 37000 individuele beoordelingen

PROFIT

bull AB Inbev bull Audi Brussels bull Bayer bull Belgacom bull bpost bull Brussels Airlines bull Coca-Cola Enterprises Belgium bull Colruyt bull Danone bull Delhaize bull DrsquoIeteren bull Electrabel bull Exxonmobil Petroleum amp Chemical bull GlaxoSmithKline bull IKEA Belgium bull Jan De Nul Group bull Janssen Pharma-ceutica bull Mercedes-Benz Belgium Luxembourg bull Omega Pharma bull Pfi zer bull Philips Belgium bull PampG bull Siemens bull Solvay bull Telenet bull Thomas Cook bull Total Belgium bull Unilever Belgium bull Volvo Cars bull VRT

SOCIAL PROFIT

bull Artsen Zonder Grenzen bull Christelijke Mutualiteit bull Cliniques Universitaires Saint-Luc bull Erasmus Ziekenhuis bull Familiehulp bull Familiezorg bull Greenpeace bull Oxfam Solidariteit bull Partena Onafh ankelijk Ziekenfonds bull Socialistische Mutualiteit bull Unicef bull UZ Gent bull UZ Leuven bull UZA Antwerpen bull WWF

NON-PROFIT

bull Federale Politie bull FOD Binnenlandse Zaken bull FOD Buitenlandse Zaken Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking bull FOD Financieumln bull FOD Sociale Zekerheid bull FOD Volksgezondheid Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu bull Gemeentelijk Basisonderwijs bull Gemeentelijk Secundair Onderwijs bull GO Basisonderwijs bull GO Secundair Onderwijs bull Katholiek Secundair Onderwijs bull KU Leuven bull Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening bull UGent bull Vlaamse Overheid

LECTRR

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

SNAPSHOT

Dodelijk WKBij de bouw van het WK-station Itaquerao in Satildeo Paulo is opnieuw eenarbeider om het leven gekomen Een bouwvakker overleefde een val vanruim acht meter niet zo bevestigde een woordvoerder van hetorganisatiecomiteacute In november vielen er al twee doden toen een deel vanhet dak van het stadion instortte Daardoor liep de bouw maanden vertragingop De organisatoren hopen dat het stadion half mei klaar is maar om datdoel te bereiken ligt de werkdruk bij de arbeiders bijzonder hoog

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar reinoutvandorpejobshudsoncommet vermelding van referentie BE705032Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Regional Sales RepresentativeGedreven commercieumlle relatiebouwer voor de markt van

keukentoestellen in de regio Oost-Vlaanderen amp AntwerpenJe functie bull Na een degelijke productopleiding over de Miele-keukentoestellen sta je in voor de commercieumlle onderhandelingen met de verschillende klanten binnen jouw regio Je onderhoudt nauwe contacten op winkelpuntniveau met bestaande klanten (keukenbouwers verdelers hellip) en motiveert hen om de verkoopobjectieven te bereiken bull Daarnaast overtuig je nieuwe verdelers van de kwaliteit van de Miele-producten en technologische innovaties Je optimaliseert het Miele-marktaandeel en verbreedt het productassortiment bull Je bent verantwoordelijk voor het analyseren en evalueren van de verkoopresultaten en het beheren van de budgetten bull Je maakt deel uit van een dynamische ploeg en rapporteert aan de Field Sales Manager Huishoudtoestellen

Ons aanbod bull Een functie met eigen inbreng en ontplooiingskansen gecombineerd met de kracht van een sterk merk in een gezonde multinationale groep bull Een stabiel en betrouwbaar toekomst-perspectief bull Je krijgt een competitief vast salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen bull Bij deze functie hoort eveneens een bedrijfswagen

Je profiel bull Naast een hogere opleiding kan je een aantal jaar commercieumlle ervaring voorleggen Je hebt bij voorkeur affiniteit met de keukenwereld en elektrische toestellen bull Je bent een teamplayer met onderhandelingstalent die vertrouwen uitstraalt en geeft Je bent resultaatgericht cijfermatig aangelegd inventief en flexibel Je koppelt dit alles aan een soepele communicatiestijl

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

Miele is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van 31 miljard euro en 46 filialen verspreid over de hele wereld Het Miele-merk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoud-toestellen en professionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven Miele Belgieuml realiseert met 208 medewerkers een omzet van 131 miljoen euro en heeft een marktleiderspositie in de meeste productcategorieeumln Om de verdere groei te verzekeren en het bestaande team te versterken is Miele momenteel op zoek naar een (mv)

ASSE

SOLLICITERENTEKST STEVEN HEYSE

REKRUTEERDERS NODIGEN STEEDS VAKERSOLLICITANTEN UIT VOOR EEN MAALTIJD

Je weet hoe je je in groep moet gedragen aantafel en ook solliciteren heb je al gedaan maarde combinatie van beide is toch nog iets andersEen lunchinterview is dan ook een bijzondereervaring Voor rekruteerders kan het eenwaardevolle manier zijn om te achterhalen hoegoed kandidaten kunnen multitasken of zekunnen presteren onder druk en of ze over denodige sociale vaardigheden beschikken Eenbijkomend voordeel is dat het ook al eenindicatie kan geven van hoe de kandidatenzullen omgaan met klanten In heel watsectoren zijn zakenlunches immers de norm

De Britse Julie Clare carriegraverecoach bij NationalCareers Service geeft sollicitanten de raad mee

om zich tijdens eenlunchinterview niet al telosjes te gedragen ldquoLaat jeniet verleiden om dingen tezeggen die je nooit zouvertellen tijdens een formelersollicitatiegesprekrdquo zegt zeClaire Desbottes die eentijdje geleden zelfuitgenodigd werd voor eenlunchinterview zegt dat hetcruciaal is om ook tecommuniceren met de anderekandidaten ook al zijn zijeigenlijk je rivalen ldquoIk had alandere sollicitatieproeven

Rekruteerders die de vinger aan de pols houden experimenterengraag met nieuwe technieken Een ervan is het lunchinterview eensollicitatiegesprek met meerdere kandidaten tegelijk tijdens eendiner Waar moet je op letten als je voor zoiets uitgenodigd wordt

Indruk maken tijdenseen lunchinterviewhoe pak je het aan

Bron The Guardian

SOLLICITEREN

achter de rug en was dus in principe geschiktvoor de job De rekruteerders wilden alleen nogtesten of ik wel zou passen in het bedrijf en hoeik me zou gedragen ten opzichte van mogelijketoekomstige collegarsquosrdquo zo verduidelijkt ze

Dr Tracy Johnson van Brainbox Coaching zegtdat het belangrijk is om tijdens het gesprekgenoeg te vertellen zodat je effectief beoordeeldkan worden maar dat je ook beleefd moet blijvenen ook de anderen het woord moet gunnen ldquoDebeste manier om je daarvoor te trainen is doorvaak te netwerken Zo leer je gesprekken aan teknopen met mensen die je nog nooit ontmoethebtrdquo

Voorbereiding is cruciaalNet zoals bij een gewoonsollicitatiegesprek moet je jeop een lunchinterviewterdege voorbereiden Vreesje dat je erg zenuwachtig zalzijn ga dan op voorhand aleens een kijkje nemen in hetrestaurant Op die manierraak je vertrouwd met deomgeving en de sfeer die erheerst

Volgens Johnson is hetessentieel om op voorhandvoldoende informatie in te

BRON THE GUARDIAN

winnen Een lunchinterview moet immers eendialoog zijn en dus moet je kunnen meepratenover het bedrijf en de sector waarin het actiefis Vergeet ook niet om de actualiteit te volgenKrijg je een vraag voor de voeten geworpenwaar je niet onmiddellijk het antwoord opweet dan is er eacuteeacuten voordeel bij eenlunchinterview je kan eerst een hap in je mondsteken en tijdens het kauwen nog evennadenken over wat je precies zal zeggen

Kies je bestelling met zorgTijdens een lunchinterview wordt er uiteraardniet alleen gepraat maar ook gegeten ldquoBestelzeker niets dat moeilijk is om te eten zoalsschaaldieren of noedelsrdquo adviseert JohnsonldquoJe moet je immers kunnen concentreren ophet gesprek en dat lukt niet als je je te veelmoet concentreren om niet te knoeien tijdenshet etenrdquo

Zorg er ook voor dat je niet te lang twijfelt overwat je wil eten want dat komt niet goed overOok resoluut voor het duurste gerecht op dekaart gaan is geen goed idee ldquoLaat je leiden

SOLLICITEREN

door wat de interviewerbesteltrdquo zegt Clare ldquoAls hijeen broodje kaas en een glaswater kiest moet jij geenbiefstuk en een fles dure wijnbestellenrdquo Sowieso is het af teraden om alcohol te drinkentijdens een lunchinterviewEnkel als de rekruteerder hetje aanbiedt kan je heteventueel overwegen

Ook na de maaltijd word jenog beoordeeld Leg daaromals je klaar bent met eten jebestek netjes op je bord en legje servet op tafel Vergeet ookniet om de rekruteerderuitvoerig te bedanken zekerals hij de rekening betaaltSowieso is het een goed ideeom achteraf nog eenvriendelijke bedankingsmailte sturen

Het is geen goed idee om eenbiefstuk te bestellen als derekruteerder een broodje neemt

actiris

actirisbrussels au coeur de lrsquoemploi de weg naar werk

actirisbrussels de weg naar werk

actirisbrussels au coeur de lrsquoemploi

actirisbrussels

brussels au coeur de lrsquoemploi

actirisbrussels

actirisbrussels

de weg naar werk

actirisbrussels

au coeur de lrsquoemploi de weg naar werk

Directeur-diensthoofd (A4) voor de directie laquo Controle op de beschikbaarheid

van de werkzoekenden en vrijstellingen raquo bij Actiris (Nederlandstalige taalrol)

Krachtens het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 september 2002 houdende het administratief en geldelijk statuut van de ambtenaren van instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gaat de Brusselse Gewestelijke Regering over tot een publieke oproep tot kandidaatstelling voor een betrekking van rang A4 toegekend per mandaat bij de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (Actiris) een instelling van openbaar nut van het type B van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Het gaat om de betrekking van directeur-diensthoofd (A4) voor de directie laquo Controle op de beschikbaarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen raquo in te vullen in het Nederlandstalige kader

Deze betrekking is tegelijkertijd opengesteld voor contractuele en statutaire ambtenaren van de openbare diensten evenals voor personeels-leden van een parlementaire vergadering en voor personeelsleden van de raden van de gemeenschapscommissies Bovengenoemde ambtenaren en personeelsleden moeten van het niveau A zijn en ten minste 12 jaren ancieumlnniteit hebben in het niveau A ofwel beschikken over een ervaring van minstens zes jaar in een leidinggevende functie Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring inzake bestuur in een openbare dienst of in een vereniging uit de private sector

Elke kandidatuursakte bevat bull een verslag van de titels en verdiensten die de kandidaat naar voren schuift om voor deze job te solliciteren een beheersplan dat rekening houdt met de tijdens het mandaat te bereiken doelstellingen vastgelegd overeenkomstig artikel 83 van voornoemde besluit

De toegankelijk verklaarde kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een gesprek met de Selectiecommissie Het gesprek zal bestaan uit bull een analyse van het beheersplan met een sessie vragenantwoordenbull een assessment proef (rollenspel) in aanwezigheid van een extern selectiebureau

De Selectiecommissie geeft voor elke kandidaat een gemotiveerd advies over de graad van afstemming van de vaardigheden de relationele vaardigheden en de managementvaardigheden De Regering benoemt de mandataris uit de laquo geschikt raquo verklaarde kandidaten De kandidatuur voor deze betrekking moet per aangetekende brief en in 2 verzegelde enveloppen binnen een termijn van 30 dagen (op straffe van ongeldigheid) gestuurd worden Deze termijn gaat van start vanaf de publicatie van deze vacante betrekking in het Belgisch Staatsblad De twee enveloppen moeten de vermelding krijgen laquo mandaat van rang A4- directeur-diensthoofd - Directie Controle op de beschik-baarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen ndash kandidatuur raquo De kandidatuur moet gestuurd worden naar de voorzitter van de Directieraad de heer M Greacutegor Chapelle Directeur-Generaal van Actiris Anspachlaan 65 te 1000 Brussel

Actiris is de Brusselse gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst is Actiris de centrale speler en leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Actiris concentreert zijn actie en middelen rond twee opdrachten het garanderen van de matching tussen werkgevers en werkzoekenden en het organiseren van de doorstroming naar werk Meer info over de Actiris diensten via wwwactirisbe

De functieomschrijving evenals de te bereiken doelstellingen standaard cv en alle verdere informatie kunnen verkregen worden bij Isolde Van Maele en Ann Biebaut

(Tel 025051534 - E-mail mandats-mandatenactirisbe) van de Personeelsdienst van Actiris Anspachlaan 65 te 1000 Brussel

TEKST HELEEN DE BISSCHOP

ONDERZOCHT Bron SD Worx

SD Worx de Europese Human Resourcesdienstverlener en sociaal secretariaat onderzocht inwelke functies je het meeste kans op eenloonsverhoging maakt De evolutie werd bepaald doorde brutojaarsalarissen zowel de vaste als de variabelejaarlijks te vergelijken Als referentiepunt werden desalarissen in 2009 genomen

Senior consultants senior verkoopsverantwoordelijken en lager management +25

Vertegenwoordigers +23

Accountmanagers +21

Directie en hoger management +17

Afdelingsverantwoordelijken +16

Consultants en trainers +15

Administratief en ondersteunend personeel +11

Experts zoals analisten procesingenieurs HR-medewerkers of webmasters +10

Technisch personeel met beroepsdiploma +10

De Oosterweelverbinding is onderdeel van het Masterplan Mobiliteit Antwerpen dat met een multimodale en geiumlntegreerde aanpak staat voor het garanderen van de bereikbaarheid van de stad en de haven het verbeteren van de leefbaarheid en het verhogen van de veiligheid in de Antwerpse regio De Oosterweelverbinding ontwart de verkeersknoop in Antwerpen en ontlast de verzadigde Kennedy-tunnel en de overbelaste zuidelijke ring Het is eacuteeacuten van de grootste en meest uitdagende infrastructuurwerken in Europa voor de komende jaren De meest vooruitstrevende technieken zullen toegepast worden inzake tunnelbouw waterbouwkunde en elektromechanica De voorbereidingen voor de uitvoering zijn inmiddels in volle gang We zijn dan ook dringend op zoek naar versterking (mv) van onze organisatie met

projectleider(s) OosterweelverbindingJe staat in voor de multidisciplinaire cooumlrdinatie van het (deel)pro-ject tijdens de ontwerp- en aanbestedingsfase en de uitvoering Je bent ervoor verantwoordelijk dat mensen en middelen efficieumlnt worden ingezet Je verzorgt zowel intern als extern de informatie-doorstroom en de rapportage en vertegenwoordigt het project in diverse overlegorganen enof stuurgroepen Je zorgt ervoor dat de planning van het project gerespecteerd blijft en staat hierover in permanent overleg met de andere projectleiders Je combineert een master in de ingenieurswetenschappen richting bouwkunde (burgerlijk ingenieur) met 10 jaar relevante werkervaring bij voor-keur met grootschalige infrastructuurwerken enof grote infrastruc-tuurwerken in een stedelijke omgeving

projectingenieurs Je staat in voor de opvolging van aanbestedingsprocedures de analyse van offertes en de bewaking van de kostprijs van projecten in de ontwerpfase Je overlegt met stakeholders nutsmaatschap-pijen betrokken bedrijven en omwonenden Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de opvolging van de werven je waakt er on-der meer over dat de veiligheidsreglementering wordt nageleefd en zorgt voor de financieumlle opvolging van het project Je voert dit alles uit onder leiding van een projectleider en in samenwerking met de andere leden van het ontwerpteam en eventueel externe partijen Een aantal projecten zal je zelfstandig leiden Je combi-neert minimaal een master in de industrieumlle wetenschappen (in-dustrieel ingenieur) met bij voorkeur 5 jaar relevante werkervaring Ervaring met veiligheidsaspecten is een voordeel

hoofd communicatieJe stuurt het communicatieteam aan en zorgt voor de cooumlrdinatie van de externe bureaus Je ontwikkelt cooumlrdineert en waakt over de communicatiestrategie en werkt communicatie-acties uit om het maatschappelijk draagvlak voor het Oosterweelproject te ver-sterken en stemt deze af met de betrokken stakeholders (Vlaamse overheid Stad Antwerpen Gemeentelijk Havenbedrijf hellip) Je com-bineert een masterdiploma met minstens 10 jaar relevante ervaring Daarnaast spreekt het voor zich dat je beschikt over een grondige kennis van media- en communicatietechnieken Kennis van de pu-blieke sector is zeker een pluspunt

stafmedewerkerJe ondersteunt het management door het inhoudelijk voorberei-den van dossiers in het brede domein van mobiliteit infrastructuur milieu projectfinanciering edm Je volgt de betreffende regelge-ving op de voet en signaleert tijdig alle relevante ontwikkelingen Je cooumlrdineert de opmaak van rapporten en notarsquos op basis van input van de diverse specialisten voor diverse rapporteringsdoeleinden Je ondersteunt de afdeling Communicatie door technische input te vertalen in voor specifieke doelgroepen begrijpbare informatie Je beschikt over een masterdiploma aangevuld met enkele jaren relevante ervaring Je hebt een brede technische bagage en een sterke affiniteit met alle aspecten rond mobiliteit en infrastructuur (techniek wetgeving leefmilieu financiering hellip) Je hebt een vlot-te pen en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om informatie op een heldere wijze over te brengen

Aanbod bull Een boeiende job in een team van experten Een zeer gevarieer-

de functie die flink wat verdere leer- en groeikansen te bieden heeft en toelaat mee te werken aan een omvangrijk en cruciaal maatschappelijk project

bull Een contract van onbepaalde duur met een markconform salaris Relevante ervaring wordt gehonoreerd Een groeps- en hospi-talisatieverzekering en een gezinsvriendelijk werkklimaat zijn ook troeven van onze organisatie

bull Een uitdagende werkomgeving met flink wat opportuniteiten om een mooi netwerk uit te bouwen

bull Permanente dynamiek en vernieuwing die eigen zijn aan de activiteiten

Interesse Meer uitgebreide informatie over deze functies is terug te vinden op wwwjobpuntbe onder lsquobekijk onze jobsrsquo

Solliciteer uiterlijk 27 april 2014 via Sandradecockbamnvbe Voor meer info kan je terecht op tel 03 201 65 75

Je kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld

wwwjobpuntbe

Maakt menselijk talent in jouw bedrijf het verschil Beschikt jouw bedrijf over Happy People en dus ook over Happy Employees

Dan vormt de Vacature | Reacutefeacuterences Hercules Trophy het ideale platform om je Employer Brand uit te dragen en je collegarsquos te verbinden Met elkaar Maar ook met honderden andere bedrijven

In 1 dag neemt jouw bedrijf het in 12 uitdagingen op tegen 1000 andere Herculeanen Winnen doe je altijd Met je Happy Employees nadien

Maar er is meer Laat je teams inspireren en prepareren door professionele topcoaches zoals Sabine Appelmans en Gella Vandecaveye en ding mee naar de titel van meest Herculeaanse bedrijf tijdens de coolste inter-bedrijven competitie van de planeet

Schrijf je vandaag nog in via wwwherculestrophycom en maak morgen meteen het verschil

wwwherculestrophycom

Work hard Play hardIs jouw bedrijf een Herculeaans bedrijf

13 14 amp 15 juni 2014 De Nekker Mechelen

15 years of crazy excellence

mensenwerk

TEKST STEVEN HEYSE FOTOrsquoS ROB DILLEN EN VRT

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

2 Fabiola mag in mei dan wel ons land niet vertegenwoordigen op hetEurovisiesongfestival in Kopenhagen toch lacht bezieler Patrick Claesen alias PatKrimson in zijn vuistje Met lsquoShersquos after mypianorsquo scoorde hij immers een instant hit en aan zijn overvolle agenda te oordelen mag zijn comeback meer dan geslaagdgenoemd worden Behalve als producer en als dj is lsquoPatjersquo zoals vriend en vijand hemnoemt ook actief als organisator vanevenemen-ten Met zijn reizend clubconceptAtmoz organiseert hij partyrsquos in binnen- en buitenland We polsten bij de Limburgse koning van het nachtleven naar zijn relatie met geld

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

Twee keer per jaar ga ik naar Ibizaom daar ineens een grotevoorraad kleren in te slaanrdquo

ldquo

ldquoWij Belgen potten te veel oprdquo steektPatje van wal ldquoIk vind dat geld moetrollen want dat doet de economieopleven Al wil dat nu ook weer nietzeggen dat ik constant grote luxe-uitgavendoe Ik drink geen alcohol maar ga welgraag eens lekker eten Gemiddeld zit iktoch zorsquon drie keer per week oprestaurant Ook kledij vind ik belangrijkTwee keer per jaar vlieg ik naar Ibiza om

daar ineens een grote hoeveelheid inte slaan Je vindt daar specialestukken die in Belgieuml niet te krijgenzijn Ik heb het dan vooral overshowkledij want thuis loop ikmeestal gewoon in een trainingspakrond Echt duur is die showkledijtrouwens niet want ik ga altijdbuiten het seizoen en krijg dan dertigprocent korting Voor 125 euro heb jeal een fatsoenlijk T-shirtrdquo

ZakdoekenIbiza is vertrouwd terrein voor deman achter 2 Fabiola Tijdens zijnsabbatperiode heeft hij er negen jaargewoond en ook nu nog komt hij ererg vaak ldquoIk heb net nog eenvliegticket naar daar geboekt All inzal die reis mij een goeie 1000 eurokosten Ibiza vind ik trendsettend enik ken daar veel mensen dus dat isaltijd leuk Ook naar Tenerife ga ik

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

jaarlijks Ik hou ervan om daar met mijn gezingedurende een dag of tien de Belgische winter teontvluchtenrdquoEcht dure hobbyrsquos heeft Pat Krimson niet ldquoIk ben een supporter van Racing Genk maar omdat wijal een paar keer gratis opgetreden hebben voor hetbestuur heb ik van hen een paar abonnementengekregenrdquo zegt hij ldquoAlleen aan zakdoeken heb ik heelwat geld uitgeven Gezien de resultaten van Genk delaatste tijd heb ik die echt wel nodigrdquo (bulderlacht)ldquoVroeger had ik ook een grote collectie vinylplatenzeker 5000 agrave 6000 stuks lsquoDikke schijvenrsquo zoals zezeggen allemaal dance- en clubmuziek Dat heeft heelveel geld gekost maar nu is dat niets meer waard Demeeste heb ik van de hand gedaan maar ik kreegnauwelijks nog 30 cent per plaatrdquoldquoVoor andere hobbyrsquos heb ik eigenlijk geen tijd Mijn

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

werk is voor mij mijn hobby daar leef ikecht voor De weinige vrienden die ik hebkomen dan ook allemaal uit de dancerdquo

DirigentZoals wel meer hedendaagse artiesten is PatKrimson evenzeer zakenman als muzikantldquoIk heb een eigen bvba en betaal heel veelbelastingen (lacht) En uiteraard heb ik eenbedrijfswagen en een kantoor Business vindik eigenlijk even leuk als muziek maken Ikben mijn eigen manager en doe ook demeeste van mijn boekingen zelf Vlaanderenis klein en daarom vind ik het eigenlijkoverbodig om een manager in te huren Voorde organisatoren is het trouwens ookgemakkelijk dat ze alles rechtstreeks met mij

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

kunnen afhandelen Mezelf aan de manbrengen is trouwens ook iets dat ik graagdoe dat zit echt in mijrdquoldquoSinds ik terug ben van Ibiza wil ik mij nietmeer opsluiten in een opnamestudio zoalsik vroeger vaak deed Daarom werk ik numeestal samen met andere muzikanten diemijn ideeeumln kunnen uitwerken Ik geefeerlijk toe dat ik het niet meer kanopbrengen om me te verdiepen in al dienieuwe muzieksoftware Djrsquos zoals DavidGuetta zijn trouwens ook niet zoveel bezigmet zelf muziek maken ze hebben teamsrond zich die dat in hun plaats doen Ik ziemezelf meer als een dirigent die mensenaanstuurt Bovendien heb ik mijn handenvol met promo en de hype op gang trekkenMaar als we dan een hit scoren wordt dewinst uiteraard netjes gedeeld Bij mij geldthet motto lsquosamen uit samen thuisrsquo

Investeren in LoredanaEind jaren 90 scoorde Pat Krimson een

Vlaanderen is te kleinom als artiest eenmanager in te hurenrdquo

ldquo

grote hit met het nummer lsquoHouse ofDoomrsquo van zijn project Nunca Hetliet hem toe om het er enkele jarenvan te nemen in Ibiza ldquoIk ben toenop mijn hoogtepunt gestoptIemand anders zou zorsquon hitwaarschijnlijk willen verzilverendoor er twee drie jaar intensief meete touren maar ik voelde het op datmoment niet meer en wou er

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

tussenuit Ik had altijd al gedroomdvan een huisje op Ibiza en omdat ikgoed verdiend had met Leopold 3 2Fabiola en mijn discotheken kon ik hetmij permitteren om een aantal jaar opmijn geld te teren Zo werkt dat in demuziek je scoort en je teert Sowiesokijk ik altijd maar een goeie zesmaanden in de toekomst met mijnoude dag ben ik nog niet echt bezig

Rond het jaar 2000 heb ik wel nogaan beleggingen gedaan maar dat isme niet zo goed bevallen Ik ben indie periode redelijk wat centenverloren Nu pak ik het anders aanik investeer in Loredana Mijnzangeres is mijn beleggingrdquoTot slot vragen we dedanceproducer nog wat zijndierbaarste materieumlle bezit is ldquoIkheb thuis een vitrinekast met daarinmijn gouden platen en trofeeeumlnzoals het Gouden Oog enZomerhitrdquo zegt hij na enignadenken ldquoIk denk graag vanmezelf dat ik daar niet om geefwant ik kijk er haast nooit naarmaar als ze weg zouden zijn zou ikdat toch heel erg vinden Op een ofandere manier hecht je daar tochbelang aan Het is een erkenningvoor wat ik doerdquo

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

MOET EEN BURN-OUT ERKEND WORDEN ALS ARBEIDSONGEVALDe partij Groen zet volop in op de gezondheid van de werknemers De recente cijfers over stress zijn onthutsend zegt voorzitter Wouter Van Besien19000 werknemers zitten thuis met een burn-out 15 tot 20 procent krijgt er ooitmee te maken De impact op de werkvloer en de maatschappij is gigantisch Detoename van het aantal langdurig zieken sinds 2008 kost maar liefst 1 miljard euro extrardquo

Daarom wil de partij een burn-out erkennen als een arbeidsongeval Vind je dat een goed idee

NEENJA

VOLGENDE WEEK

Mogen werkgevers hogere eisen stellen aanwerknemers zonder kinderen Stem nu

60 40

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

BUSINESS DEVELOPER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

als algemeen principe geldt dat een student aanspraak maakt op hetzelfdeloon als andere werknemers in de onderneming die tot dezelfde categoriebehoren rekening houdend met de beroepskwalificatie en de leeftijd

Om het loon van de student te bepalen moet men in eerste instantie kijken naar het loon dat bij cao is vastgelegd in de sector waar de student werkt of in de bedrijfs-baremarsquos Het kan zijn dat de sector een specifiek baremaloon of eventueel degressi-viteitspercentages voorziet voor studenten of jongeren

Als deze niet zijn bepaald maar de sector een gewaarborgd minimummaand-inkomen voor 21-jarigen (gmmi) voorziet moet dit gmmi worden toegepast voor de +21-jarigen Voor diegenen jonger dan 21 jaar worden op het gmmi degressievepercentages toegepast (zie tabel)

Deze percentages moeten alleen worden toegepast voor studenten die minstens eacuteeacuten maand werken Voor wie minder dan eacuteeacuten maand werkt is niets voorzienAls er binnen de sector geen specifieke loonregeling is voorzien heeft de studentrecht op een percentage van het nationaal gewaarborgd minimumloon als hij ten minste eacuteeacuten maand is tewerkgesteld

VRAAG VAN DE WEEK

hoeveel kan en mag een student verdienen

TEKST KaRinE WaRzEcha

Elke week geven we in deze rubriek een antwoordop een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

(bedragen in euro sinds 1 januari 2014)

IN SAMENWERKING MET SD WORX

Wie wordtEmployer of the Year 2014 volgens u Uw stem teltWelke organisatie springt er volgens u uit met een unieke en e ectieve aanpak voor het aantrekken en behouden van talent Uw mening telt voor de publieks-prijs Als lsquodecision makerrsquo geven we u graag de kans om uw favoriete lsquoEmployer of the Yearrsquo te kiezen en om hem kans te laten maken op de publieksprijs in zijn categorie Pro t Non-Pro t of Social Pro t De publieksprijzen worden toegekend op 20 mei naast de awards voorlsquoEmployer of the Year 2014rsquo

Stemmen kan op wwwemployeroftheyearbe tot en met 30 april 2014

Ontdek de 60 meest aantrekkelijke werkgeversuit meer dan 37000 individuele beoordelingen

PROFIT

bull AB Inbev bull Audi Brussels bull Bayer bull Belgacom bull bpost bull Brussels Airlines bull Coca-Cola Enterprises Belgium bull Colruyt bull Danone bull Delhaize bull DrsquoIeteren bull Electrabel bull Exxonmobil Petroleum amp Chemical bull GlaxoSmithKline bull IKEA Belgium bull Jan De Nul Group bull Janssen Pharma-ceutica bull Mercedes-Benz Belgium Luxembourg bull Omega Pharma bull Pfi zer bull Philips Belgium bull PampG bull Siemens bull Solvay bull Telenet bull Thomas Cook bull Total Belgium bull Unilever Belgium bull Volvo Cars bull VRT

SOCIAL PROFIT

bull Artsen Zonder Grenzen bull Christelijke Mutualiteit bull Cliniques Universitaires Saint-Luc bull Erasmus Ziekenhuis bull Familiehulp bull Familiezorg bull Greenpeace bull Oxfam Solidariteit bull Partena Onafh ankelijk Ziekenfonds bull Socialistische Mutualiteit bull Unicef bull UZ Gent bull UZ Leuven bull UZA Antwerpen bull WWF

NON-PROFIT

bull Federale Politie bull FOD Binnenlandse Zaken bull FOD Buitenlandse Zaken Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking bull FOD Financieumln bull FOD Sociale Zekerheid bull FOD Volksgezondheid Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu bull Gemeentelijk Basisonderwijs bull Gemeentelijk Secundair Onderwijs bull GO Basisonderwijs bull GO Secundair Onderwijs bull Katholiek Secundair Onderwijs bull KU Leuven bull Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening bull UGent bull Vlaamse Overheid

LECTRR

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

behudsoncom

Interesse Surf naar behudsoncom voor meer informatie en solliciteer naar reinoutvandorpejobshudsoncommet vermelding van referentie BE705032Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g amp

sele

ctie

VG

206

B ndash

BHG

B-AA

0400

8 ndash W

RS

98 bull

Lid va

n Fe

derg

on

Regional Sales RepresentativeGedreven commercieumlle relatiebouwer voor de markt van

keukentoestellen in de regio Oost-Vlaanderen amp AntwerpenJe functie bull Na een degelijke productopleiding over de Miele-keukentoestellen sta je in voor de commercieumlle onderhandelingen met de verschillende klanten binnen jouw regio Je onderhoudt nauwe contacten op winkelpuntniveau met bestaande klanten (keukenbouwers verdelers hellip) en motiveert hen om de verkoopobjectieven te bereiken bull Daarnaast overtuig je nieuwe verdelers van de kwaliteit van de Miele-producten en technologische innovaties Je optimaliseert het Miele-marktaandeel en verbreedt het productassortiment bull Je bent verantwoordelijk voor het analyseren en evalueren van de verkoopresultaten en het beheren van de budgetten bull Je maakt deel uit van een dynamische ploeg en rapporteert aan de Field Sales Manager Huishoudtoestellen

Ons aanbod bull Een functie met eigen inbreng en ontplooiingskansen gecombineerd met de kracht van een sterk merk in een gezonde multinationale groep bull Een stabiel en betrouwbaar toekomst-perspectief bull Je krijgt een competitief vast salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen bull Bij deze functie hoort eveneens een bedrijfswagen

Je profiel bull Naast een hogere opleiding kan je een aantal jaar commercieumlle ervaring voorleggen Je hebt bij voorkeur affiniteit met de keukenwereld en elektrische toestellen bull Je bent een teamplayer met onderhandelingstalent die vertrouwen uitstraalt en geeft Je bent resultaatgericht cijfermatig aangelegd inventief en flexibel Je koppelt dit alles aan een soepele communicatiestijl

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson

Miele is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van 31 miljard euro en 46 filialen verspreid over de hele wereld Het Miele-merk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoud-toestellen en professionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven Miele Belgieuml realiseert met 208 medewerkers een omzet van 131 miljoen euro en heeft een marktleiderspositie in de meeste productcategorieeumln Om de verdere groei te verzekeren en het bestaande team te versterken is Miele momenteel op zoek naar een (mv)

ASSE

SOLLICITERENTEKST STEVEN HEYSE

REKRUTEERDERS NODIGEN STEEDS VAKERSOLLICITANTEN UIT VOOR EEN MAALTIJD

Je weet hoe je je in groep moet gedragen aantafel en ook solliciteren heb je al gedaan maarde combinatie van beide is toch nog iets andersEen lunchinterview is dan ook een bijzondereervaring Voor rekruteerders kan het eenwaardevolle manier zijn om te achterhalen hoegoed kandidaten kunnen multitasken of zekunnen presteren onder druk en of ze over denodige sociale vaardigheden beschikken Eenbijkomend voordeel is dat het ook al eenindicatie kan geven van hoe de kandidatenzullen omgaan met klanten In heel watsectoren zijn zakenlunches immers de norm

De Britse Julie Clare carriegraverecoach bij NationalCareers Service geeft sollicitanten de raad mee

om zich tijdens eenlunchinterview niet al telosjes te gedragen ldquoLaat jeniet verleiden om dingen tezeggen die je nooit zouvertellen tijdens een formelersollicitatiegesprekrdquo zegt zeClaire Desbottes die eentijdje geleden zelfuitgenodigd werd voor eenlunchinterview zegt dat hetcruciaal is om ook tecommuniceren met de anderekandidaten ook al zijn zijeigenlijk je rivalen ldquoIk had alandere sollicitatieproeven

Rekruteerders die de vinger aan de pols houden experimenterengraag met nieuwe technieken Een ervan is het lunchinterview eensollicitatiegesprek met meerdere kandidaten tegelijk tijdens eendiner Waar moet je op letten als je voor zoiets uitgenodigd wordt

Indruk maken tijdenseen lunchinterviewhoe pak je het aan

Bron The Guardian

SOLLICITEREN

achter de rug en was dus in principe geschiktvoor de job De rekruteerders wilden alleen nogtesten of ik wel zou passen in het bedrijf en hoeik me zou gedragen ten opzichte van mogelijketoekomstige collegarsquosrdquo zo verduidelijkt ze

Dr Tracy Johnson van Brainbox Coaching zegtdat het belangrijk is om tijdens het gesprekgenoeg te vertellen zodat je effectief beoordeeldkan worden maar dat je ook beleefd moet blijvenen ook de anderen het woord moet gunnen ldquoDebeste manier om je daarvoor te trainen is doorvaak te netwerken Zo leer je gesprekken aan teknopen met mensen die je nog nooit ontmoethebtrdquo

Voorbereiding is cruciaalNet zoals bij een gewoonsollicitatiegesprek moet je jeop een lunchinterviewterdege voorbereiden Vreesje dat je erg zenuwachtig zalzijn ga dan op voorhand aleens een kijkje nemen in hetrestaurant Op die manierraak je vertrouwd met deomgeving en de sfeer die erheerst

Volgens Johnson is hetessentieel om op voorhandvoldoende informatie in te

BRON THE GUARDIAN

winnen Een lunchinterview moet immers eendialoog zijn en dus moet je kunnen meepratenover het bedrijf en de sector waarin het actiefis Vergeet ook niet om de actualiteit te volgenKrijg je een vraag voor de voeten geworpenwaar je niet onmiddellijk het antwoord opweet dan is er eacuteeacuten voordeel bij eenlunchinterview je kan eerst een hap in je mondsteken en tijdens het kauwen nog evennadenken over wat je precies zal zeggen

Kies je bestelling met zorgTijdens een lunchinterview wordt er uiteraardniet alleen gepraat maar ook gegeten ldquoBestelzeker niets dat moeilijk is om te eten zoalsschaaldieren of noedelsrdquo adviseert JohnsonldquoJe moet je immers kunnen concentreren ophet gesprek en dat lukt niet als je je te veelmoet concentreren om niet te knoeien tijdenshet etenrdquo

Zorg er ook voor dat je niet te lang twijfelt overwat je wil eten want dat komt niet goed overOok resoluut voor het duurste gerecht op dekaart gaan is geen goed idee ldquoLaat je leiden

SOLLICITEREN

door wat de interviewerbesteltrdquo zegt Clare ldquoAls hijeen broodje kaas en een glaswater kiest moet jij geenbiefstuk en een fles dure wijnbestellenrdquo Sowieso is het af teraden om alcohol te drinkentijdens een lunchinterviewEnkel als de rekruteerder hetje aanbiedt kan je heteventueel overwegen

Ook na de maaltijd word jenog beoordeeld Leg daaromals je klaar bent met eten jebestek netjes op je bord en legje servet op tafel Vergeet ookniet om de rekruteerderuitvoerig te bedanken zekerals hij de rekening betaaltSowieso is het een goed ideeom achteraf nog eenvriendelijke bedankingsmailte sturen

Het is geen goed idee om eenbiefstuk te bestellen als derekruteerder een broodje neemt

actiris

actirisbrussels au coeur de lrsquoemploi de weg naar werk

actirisbrussels de weg naar werk

actirisbrussels au coeur de lrsquoemploi

actirisbrussels

brussels au coeur de lrsquoemploi

actirisbrussels

actirisbrussels

de weg naar werk

actirisbrussels

au coeur de lrsquoemploi de weg naar werk

Directeur-diensthoofd (A4) voor de directie laquo Controle op de beschikbaarheid

van de werkzoekenden en vrijstellingen raquo bij Actiris (Nederlandstalige taalrol)

Krachtens het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 september 2002 houdende het administratief en geldelijk statuut van de ambtenaren van instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gaat de Brusselse Gewestelijke Regering over tot een publieke oproep tot kandidaatstelling voor een betrekking van rang A4 toegekend per mandaat bij de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (Actiris) een instelling van openbaar nut van het type B van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Het gaat om de betrekking van directeur-diensthoofd (A4) voor de directie laquo Controle op de beschikbaarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen raquo in te vullen in het Nederlandstalige kader

Deze betrekking is tegelijkertijd opengesteld voor contractuele en statutaire ambtenaren van de openbare diensten evenals voor personeels-leden van een parlementaire vergadering en voor personeelsleden van de raden van de gemeenschapscommissies Bovengenoemde ambtenaren en personeelsleden moeten van het niveau A zijn en ten minste 12 jaren ancieumlnniteit hebben in het niveau A ofwel beschikken over een ervaring van minstens zes jaar in een leidinggevende functie Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring inzake bestuur in een openbare dienst of in een vereniging uit de private sector

Elke kandidatuursakte bevat bull een verslag van de titels en verdiensten die de kandidaat naar voren schuift om voor deze job te solliciteren een beheersplan dat rekening houdt met de tijdens het mandaat te bereiken doelstellingen vastgelegd overeenkomstig artikel 83 van voornoemde besluit

De toegankelijk verklaarde kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een gesprek met de Selectiecommissie Het gesprek zal bestaan uit bull een analyse van het beheersplan met een sessie vragenantwoordenbull een assessment proef (rollenspel) in aanwezigheid van een extern selectiebureau

De Selectiecommissie geeft voor elke kandidaat een gemotiveerd advies over de graad van afstemming van de vaardigheden de relationele vaardigheden en de managementvaardigheden De Regering benoemt de mandataris uit de laquo geschikt raquo verklaarde kandidaten De kandidatuur voor deze betrekking moet per aangetekende brief en in 2 verzegelde enveloppen binnen een termijn van 30 dagen (op straffe van ongeldigheid) gestuurd worden Deze termijn gaat van start vanaf de publicatie van deze vacante betrekking in het Belgisch Staatsblad De twee enveloppen moeten de vermelding krijgen laquo mandaat van rang A4- directeur-diensthoofd - Directie Controle op de beschik-baarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen ndash kandidatuur raquo De kandidatuur moet gestuurd worden naar de voorzitter van de Directieraad de heer M Greacutegor Chapelle Directeur-Generaal van Actiris Anspachlaan 65 te 1000 Brussel

Actiris is de Brusselse gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst is Actiris de centrale speler en leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Actiris concentreert zijn actie en middelen rond twee opdrachten het garanderen van de matching tussen werkgevers en werkzoekenden en het organiseren van de doorstroming naar werk Meer info over de Actiris diensten via wwwactirisbe

De functieomschrijving evenals de te bereiken doelstellingen standaard cv en alle verdere informatie kunnen verkregen worden bij Isolde Van Maele en Ann Biebaut

(Tel 025051534 - E-mail mandats-mandatenactirisbe) van de Personeelsdienst van Actiris Anspachlaan 65 te 1000 Brussel

TEKST HELEEN DE BISSCHOP

ONDERZOCHT Bron SD Worx

SD Worx de Europese Human Resourcesdienstverlener en sociaal secretariaat onderzocht inwelke functies je het meeste kans op eenloonsverhoging maakt De evolutie werd bepaald doorde brutojaarsalarissen zowel de vaste als de variabelejaarlijks te vergelijken Als referentiepunt werden desalarissen in 2009 genomen

Senior consultants senior verkoopsverantwoordelijken en lager management +25

Vertegenwoordigers +23

Accountmanagers +21

Directie en hoger management +17

Afdelingsverantwoordelijken +16

Consultants en trainers +15

Administratief en ondersteunend personeel +11

Experts zoals analisten procesingenieurs HR-medewerkers of webmasters +10

Technisch personeel met beroepsdiploma +10

De Oosterweelverbinding is onderdeel van het Masterplan Mobiliteit Antwerpen dat met een multimodale en geiumlntegreerde aanpak staat voor het garanderen van de bereikbaarheid van de stad en de haven het verbeteren van de leefbaarheid en het verhogen van de veiligheid in de Antwerpse regio De Oosterweelverbinding ontwart de verkeersknoop in Antwerpen en ontlast de verzadigde Kennedy-tunnel en de overbelaste zuidelijke ring Het is eacuteeacuten van de grootste en meest uitdagende infrastructuurwerken in Europa voor de komende jaren De meest vooruitstrevende technieken zullen toegepast worden inzake tunnelbouw waterbouwkunde en elektromechanica De voorbereidingen voor de uitvoering zijn inmiddels in volle gang We zijn dan ook dringend op zoek naar versterking (mv) van onze organisatie met

projectleider(s) OosterweelverbindingJe staat in voor de multidisciplinaire cooumlrdinatie van het (deel)pro-ject tijdens de ontwerp- en aanbestedingsfase en de uitvoering Je bent ervoor verantwoordelijk dat mensen en middelen efficieumlnt worden ingezet Je verzorgt zowel intern als extern de informatie-doorstroom en de rapportage en vertegenwoordigt het project in diverse overlegorganen enof stuurgroepen Je zorgt ervoor dat de planning van het project gerespecteerd blijft en staat hierover in permanent overleg met de andere projectleiders Je combineert een master in de ingenieurswetenschappen richting bouwkunde (burgerlijk ingenieur) met 10 jaar relevante werkervaring bij voor-keur met grootschalige infrastructuurwerken enof grote infrastruc-tuurwerken in een stedelijke omgeving

projectingenieurs Je staat in voor de opvolging van aanbestedingsprocedures de analyse van offertes en de bewaking van de kostprijs van projecten in de ontwerpfase Je overlegt met stakeholders nutsmaatschap-pijen betrokken bedrijven en omwonenden Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de opvolging van de werven je waakt er on-der meer over dat de veiligheidsreglementering wordt nageleefd en zorgt voor de financieumlle opvolging van het project Je voert dit alles uit onder leiding van een projectleider en in samenwerking met de andere leden van het ontwerpteam en eventueel externe partijen Een aantal projecten zal je zelfstandig leiden Je combi-neert minimaal een master in de industrieumlle wetenschappen (in-dustrieel ingenieur) met bij voorkeur 5 jaar relevante werkervaring Ervaring met veiligheidsaspecten is een voordeel

hoofd communicatieJe stuurt het communicatieteam aan en zorgt voor de cooumlrdinatie van de externe bureaus Je ontwikkelt cooumlrdineert en waakt over de communicatiestrategie en werkt communicatie-acties uit om het maatschappelijk draagvlak voor het Oosterweelproject te ver-sterken en stemt deze af met de betrokken stakeholders (Vlaamse overheid Stad Antwerpen Gemeentelijk Havenbedrijf hellip) Je com-bineert een masterdiploma met minstens 10 jaar relevante ervaring Daarnaast spreekt het voor zich dat je beschikt over een grondige kennis van media- en communicatietechnieken Kennis van de pu-blieke sector is zeker een pluspunt

stafmedewerkerJe ondersteunt het management door het inhoudelijk voorberei-den van dossiers in het brede domein van mobiliteit infrastructuur milieu projectfinanciering edm Je volgt de betreffende regelge-ving op de voet en signaleert tijdig alle relevante ontwikkelingen Je cooumlrdineert de opmaak van rapporten en notarsquos op basis van input van de diverse specialisten voor diverse rapporteringsdoeleinden Je ondersteunt de afdeling Communicatie door technische input te vertalen in voor specifieke doelgroepen begrijpbare informatie Je beschikt over een masterdiploma aangevuld met enkele jaren relevante ervaring Je hebt een brede technische bagage en een sterke affiniteit met alle aspecten rond mobiliteit en infrastructuur (techniek wetgeving leefmilieu financiering hellip) Je hebt een vlot-te pen en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om informatie op een heldere wijze over te brengen

Aanbod bull Een boeiende job in een team van experten Een zeer gevarieer-

de functie die flink wat verdere leer- en groeikansen te bieden heeft en toelaat mee te werken aan een omvangrijk en cruciaal maatschappelijk project

bull Een contract van onbepaalde duur met een markconform salaris Relevante ervaring wordt gehonoreerd Een groeps- en hospi-talisatieverzekering en een gezinsvriendelijk werkklimaat zijn ook troeven van onze organisatie

bull Een uitdagende werkomgeving met flink wat opportuniteiten om een mooi netwerk uit te bouwen

bull Permanente dynamiek en vernieuwing die eigen zijn aan de activiteiten

Interesse Meer uitgebreide informatie over deze functies is terug te vinden op wwwjobpuntbe onder lsquobekijk onze jobsrsquo

Solliciteer uiterlijk 27 april 2014 via Sandradecockbamnvbe Voor meer info kan je terecht op tel 03 201 65 75

Je kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld

wwwjobpuntbe

Maakt menselijk talent in jouw bedrijf het verschil Beschikt jouw bedrijf over Happy People en dus ook over Happy Employees

Dan vormt de Vacature | Reacutefeacuterences Hercules Trophy het ideale platform om je Employer Brand uit te dragen en je collegarsquos te verbinden Met elkaar Maar ook met honderden andere bedrijven

In 1 dag neemt jouw bedrijf het in 12 uitdagingen op tegen 1000 andere Herculeanen Winnen doe je altijd Met je Happy Employees nadien

Maar er is meer Laat je teams inspireren en prepareren door professionele topcoaches zoals Sabine Appelmans en Gella Vandecaveye en ding mee naar de titel van meest Herculeaanse bedrijf tijdens de coolste inter-bedrijven competitie van de planeet

Schrijf je vandaag nog in via wwwherculestrophycom en maak morgen meteen het verschil

wwwherculestrophycom

Work hard Play hardIs jouw bedrijf een Herculeaans bedrijf

13 14 amp 15 juni 2014 De Nekker Mechelen

15 years of crazy excellence

mensenwerk

TEKST STEVEN HEYSE FOTOrsquoS ROB DILLEN EN VRT

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

2 Fabiola mag in mei dan wel ons land niet vertegenwoordigen op hetEurovisiesongfestival in Kopenhagen toch lacht bezieler Patrick Claesen alias PatKrimson in zijn vuistje Met lsquoShersquos after mypianorsquo scoorde hij immers een instant hit en aan zijn overvolle agenda te oordelen mag zijn comeback meer dan geslaagdgenoemd worden Behalve als producer en als dj is lsquoPatjersquo zoals vriend en vijand hemnoemt ook actief als organisator vanevenemen-ten Met zijn reizend clubconceptAtmoz organiseert hij partyrsquos in binnen- en buitenland We polsten bij de Limburgse koning van het nachtleven naar zijn relatie met geld

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

Twee keer per jaar ga ik naar Ibizaom daar ineens een grotevoorraad kleren in te slaanrdquo

ldquo

ldquoWij Belgen potten te veel oprdquo steektPatje van wal ldquoIk vind dat geld moetrollen want dat doet de economieopleven Al wil dat nu ook weer nietzeggen dat ik constant grote luxe-uitgavendoe Ik drink geen alcohol maar ga welgraag eens lekker eten Gemiddeld zit iktoch zorsquon drie keer per week oprestaurant Ook kledij vind ik belangrijkTwee keer per jaar vlieg ik naar Ibiza om

daar ineens een grote hoeveelheid inte slaan Je vindt daar specialestukken die in Belgieuml niet te krijgenzijn Ik heb het dan vooral overshowkledij want thuis loop ikmeestal gewoon in een trainingspakrond Echt duur is die showkledijtrouwens niet want ik ga altijdbuiten het seizoen en krijg dan dertigprocent korting Voor 125 euro heb jeal een fatsoenlijk T-shirtrdquo

ZakdoekenIbiza is vertrouwd terrein voor deman achter 2 Fabiola Tijdens zijnsabbatperiode heeft hij er negen jaargewoond en ook nu nog komt hij ererg vaak ldquoIk heb net nog eenvliegticket naar daar geboekt All inzal die reis mij een goeie 1000 eurokosten Ibiza vind ik trendsettend enik ken daar veel mensen dus dat isaltijd leuk Ook naar Tenerife ga ik

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

jaarlijks Ik hou ervan om daar met mijn gezingedurende een dag of tien de Belgische winter teontvluchtenrdquoEcht dure hobbyrsquos heeft Pat Krimson niet ldquoIk ben een supporter van Racing Genk maar omdat wijal een paar keer gratis opgetreden hebben voor hetbestuur heb ik van hen een paar abonnementengekregenrdquo zegt hij ldquoAlleen aan zakdoeken heb ik heelwat geld uitgeven Gezien de resultaten van Genk delaatste tijd heb ik die echt wel nodigrdquo (bulderlacht)ldquoVroeger had ik ook een grote collectie vinylplatenzeker 5000 agrave 6000 stuks lsquoDikke schijvenrsquo zoals zezeggen allemaal dance- en clubmuziek Dat heeft heelveel geld gekost maar nu is dat niets meer waard Demeeste heb ik van de hand gedaan maar ik kreegnauwelijks nog 30 cent per plaatrdquoldquoVoor andere hobbyrsquos heb ik eigenlijk geen tijd Mijn

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

werk is voor mij mijn hobby daar leef ikecht voor De weinige vrienden die ik hebkomen dan ook allemaal uit de dancerdquo

DirigentZoals wel meer hedendaagse artiesten is PatKrimson evenzeer zakenman als muzikantldquoIk heb een eigen bvba en betaal heel veelbelastingen (lacht) En uiteraard heb ik eenbedrijfswagen en een kantoor Business vindik eigenlijk even leuk als muziek maken Ikben mijn eigen manager en doe ook demeeste van mijn boekingen zelf Vlaanderenis klein en daarom vind ik het eigenlijkoverbodig om een manager in te huren Voorde organisatoren is het trouwens ookgemakkelijk dat ze alles rechtstreeks met mij

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

kunnen afhandelen Mezelf aan de manbrengen is trouwens ook iets dat ik graagdoe dat zit echt in mijrdquoldquoSinds ik terug ben van Ibiza wil ik mij nietmeer opsluiten in een opnamestudio zoalsik vroeger vaak deed Daarom werk ik numeestal samen met andere muzikanten diemijn ideeeumln kunnen uitwerken Ik geefeerlijk toe dat ik het niet meer kanopbrengen om me te verdiepen in al dienieuwe muzieksoftware Djrsquos zoals DavidGuetta zijn trouwens ook niet zoveel bezigmet zelf muziek maken ze hebben teamsrond zich die dat in hun plaats doen Ik ziemezelf meer als een dirigent die mensenaanstuurt Bovendien heb ik mijn handenvol met promo en de hype op gang trekkenMaar als we dan een hit scoren wordt dewinst uiteraard netjes gedeeld Bij mij geldthet motto lsquosamen uit samen thuisrsquo

Investeren in LoredanaEind jaren 90 scoorde Pat Krimson een

Vlaanderen is te kleinom als artiest eenmanager in te hurenrdquo

ldquo

grote hit met het nummer lsquoHouse ofDoomrsquo van zijn project Nunca Hetliet hem toe om het er enkele jarenvan te nemen in Ibiza ldquoIk ben toenop mijn hoogtepunt gestoptIemand anders zou zorsquon hitwaarschijnlijk willen verzilverendoor er twee drie jaar intensief meete touren maar ik voelde het op datmoment niet meer en wou er

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

tussenuit Ik had altijd al gedroomdvan een huisje op Ibiza en omdat ikgoed verdiend had met Leopold 3 2Fabiola en mijn discotheken kon ik hetmij permitteren om een aantal jaar opmijn geld te teren Zo werkt dat in demuziek je scoort en je teert Sowiesokijk ik altijd maar een goeie zesmaanden in de toekomst met mijnoude dag ben ik nog niet echt bezig

Rond het jaar 2000 heb ik wel nogaan beleggingen gedaan maar dat isme niet zo goed bevallen Ik ben indie periode redelijk wat centenverloren Nu pak ik het anders aanik investeer in Loredana Mijnzangeres is mijn beleggingrdquoTot slot vragen we dedanceproducer nog wat zijndierbaarste materieumlle bezit is ldquoIkheb thuis een vitrinekast met daarinmijn gouden platen en trofeeeumlnzoals het Gouden Oog enZomerhitrdquo zegt hij na enignadenken ldquoIk denk graag vanmezelf dat ik daar niet om geefwant ik kijk er haast nooit naarmaar als ze weg zouden zijn zou ikdat toch heel erg vinden Op een ofandere manier hecht je daar tochbelang aan Het is een erkenningvoor wat ik doerdquo

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

MOET EEN BURN-OUT ERKEND WORDEN ALS ARBEIDSONGEVALDe partij Groen zet volop in op de gezondheid van de werknemers De recente cijfers over stress zijn onthutsend zegt voorzitter Wouter Van Besien19000 werknemers zitten thuis met een burn-out 15 tot 20 procent krijgt er ooitmee te maken De impact op de werkvloer en de maatschappij is gigantisch Detoename van het aantal langdurig zieken sinds 2008 kost maar liefst 1 miljard euro extrardquo

Daarom wil de partij een burn-out erkennen als een arbeidsongeval Vind je dat een goed idee

NEENJA

VOLGENDE WEEK

Mogen werkgevers hogere eisen stellen aanwerknemers zonder kinderen Stem nu

60 40

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

BUSINESS DEVELOPER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

als algemeen principe geldt dat een student aanspraak maakt op hetzelfdeloon als andere werknemers in de onderneming die tot dezelfde categoriebehoren rekening houdend met de beroepskwalificatie en de leeftijd

Om het loon van de student te bepalen moet men in eerste instantie kijken naar het loon dat bij cao is vastgelegd in de sector waar de student werkt of in de bedrijfs-baremarsquos Het kan zijn dat de sector een specifiek baremaloon of eventueel degressi-viteitspercentages voorziet voor studenten of jongeren

Als deze niet zijn bepaald maar de sector een gewaarborgd minimummaand-inkomen voor 21-jarigen (gmmi) voorziet moet dit gmmi worden toegepast voor de +21-jarigen Voor diegenen jonger dan 21 jaar worden op het gmmi degressievepercentages toegepast (zie tabel)

Deze percentages moeten alleen worden toegepast voor studenten die minstens eacuteeacuten maand werken Voor wie minder dan eacuteeacuten maand werkt is niets voorzienAls er binnen de sector geen specifieke loonregeling is voorzien heeft de studentrecht op een percentage van het nationaal gewaarborgd minimumloon als hij ten minste eacuteeacuten maand is tewerkgesteld

VRAAG VAN DE WEEK

hoeveel kan en mag een student verdienen

TEKST KaRinE WaRzEcha

Elke week geven we in deze rubriek een antwoordop een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

(bedragen in euro sinds 1 januari 2014)

IN SAMENWERKING MET SD WORX

Wie wordtEmployer of the Year 2014 volgens u Uw stem teltWelke organisatie springt er volgens u uit met een unieke en e ectieve aanpak voor het aantrekken en behouden van talent Uw mening telt voor de publieks-prijs Als lsquodecision makerrsquo geven we u graag de kans om uw favoriete lsquoEmployer of the Yearrsquo te kiezen en om hem kans te laten maken op de publieksprijs in zijn categorie Pro t Non-Pro t of Social Pro t De publieksprijzen worden toegekend op 20 mei naast de awards voorlsquoEmployer of the Year 2014rsquo

Stemmen kan op wwwemployeroftheyearbe tot en met 30 april 2014

Ontdek de 60 meest aantrekkelijke werkgeversuit meer dan 37000 individuele beoordelingen

PROFIT

bull AB Inbev bull Audi Brussels bull Bayer bull Belgacom bull bpost bull Brussels Airlines bull Coca-Cola Enterprises Belgium bull Colruyt bull Danone bull Delhaize bull DrsquoIeteren bull Electrabel bull Exxonmobil Petroleum amp Chemical bull GlaxoSmithKline bull IKEA Belgium bull Jan De Nul Group bull Janssen Pharma-ceutica bull Mercedes-Benz Belgium Luxembourg bull Omega Pharma bull Pfi zer bull Philips Belgium bull PampG bull Siemens bull Solvay bull Telenet bull Thomas Cook bull Total Belgium bull Unilever Belgium bull Volvo Cars bull VRT

SOCIAL PROFIT

bull Artsen Zonder Grenzen bull Christelijke Mutualiteit bull Cliniques Universitaires Saint-Luc bull Erasmus Ziekenhuis bull Familiehulp bull Familiezorg bull Greenpeace bull Oxfam Solidariteit bull Partena Onafh ankelijk Ziekenfonds bull Socialistische Mutualiteit bull Unicef bull UZ Gent bull UZ Leuven bull UZA Antwerpen bull WWF

NON-PROFIT

bull Federale Politie bull FOD Binnenlandse Zaken bull FOD Buitenlandse Zaken Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking bull FOD Financieumln bull FOD Sociale Zekerheid bull FOD Volksgezondheid Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu bull Gemeentelijk Basisonderwijs bull Gemeentelijk Secundair Onderwijs bull GO Basisonderwijs bull GO Secundair Onderwijs bull Katholiek Secundair Onderwijs bull KU Leuven bull Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening bull UGent bull Vlaamse Overheid

LECTRR

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

SOLLICITERENTEKST STEVEN HEYSE

REKRUTEERDERS NODIGEN STEEDS VAKERSOLLICITANTEN UIT VOOR EEN MAALTIJD

Je weet hoe je je in groep moet gedragen aantafel en ook solliciteren heb je al gedaan maarde combinatie van beide is toch nog iets andersEen lunchinterview is dan ook een bijzondereervaring Voor rekruteerders kan het eenwaardevolle manier zijn om te achterhalen hoegoed kandidaten kunnen multitasken of zekunnen presteren onder druk en of ze over denodige sociale vaardigheden beschikken Eenbijkomend voordeel is dat het ook al eenindicatie kan geven van hoe de kandidatenzullen omgaan met klanten In heel watsectoren zijn zakenlunches immers de norm

De Britse Julie Clare carriegraverecoach bij NationalCareers Service geeft sollicitanten de raad mee

om zich tijdens eenlunchinterview niet al telosjes te gedragen ldquoLaat jeniet verleiden om dingen tezeggen die je nooit zouvertellen tijdens een formelersollicitatiegesprekrdquo zegt zeClaire Desbottes die eentijdje geleden zelfuitgenodigd werd voor eenlunchinterview zegt dat hetcruciaal is om ook tecommuniceren met de anderekandidaten ook al zijn zijeigenlijk je rivalen ldquoIk had alandere sollicitatieproeven

Rekruteerders die de vinger aan de pols houden experimenterengraag met nieuwe technieken Een ervan is het lunchinterview eensollicitatiegesprek met meerdere kandidaten tegelijk tijdens eendiner Waar moet je op letten als je voor zoiets uitgenodigd wordt

Indruk maken tijdenseen lunchinterviewhoe pak je het aan

Bron The Guardian

SOLLICITEREN

achter de rug en was dus in principe geschiktvoor de job De rekruteerders wilden alleen nogtesten of ik wel zou passen in het bedrijf en hoeik me zou gedragen ten opzichte van mogelijketoekomstige collegarsquosrdquo zo verduidelijkt ze

Dr Tracy Johnson van Brainbox Coaching zegtdat het belangrijk is om tijdens het gesprekgenoeg te vertellen zodat je effectief beoordeeldkan worden maar dat je ook beleefd moet blijvenen ook de anderen het woord moet gunnen ldquoDebeste manier om je daarvoor te trainen is doorvaak te netwerken Zo leer je gesprekken aan teknopen met mensen die je nog nooit ontmoethebtrdquo

Voorbereiding is cruciaalNet zoals bij een gewoonsollicitatiegesprek moet je jeop een lunchinterviewterdege voorbereiden Vreesje dat je erg zenuwachtig zalzijn ga dan op voorhand aleens een kijkje nemen in hetrestaurant Op die manierraak je vertrouwd met deomgeving en de sfeer die erheerst

Volgens Johnson is hetessentieel om op voorhandvoldoende informatie in te

BRON THE GUARDIAN

winnen Een lunchinterview moet immers eendialoog zijn en dus moet je kunnen meepratenover het bedrijf en de sector waarin het actiefis Vergeet ook niet om de actualiteit te volgenKrijg je een vraag voor de voeten geworpenwaar je niet onmiddellijk het antwoord opweet dan is er eacuteeacuten voordeel bij eenlunchinterview je kan eerst een hap in je mondsteken en tijdens het kauwen nog evennadenken over wat je precies zal zeggen

Kies je bestelling met zorgTijdens een lunchinterview wordt er uiteraardniet alleen gepraat maar ook gegeten ldquoBestelzeker niets dat moeilijk is om te eten zoalsschaaldieren of noedelsrdquo adviseert JohnsonldquoJe moet je immers kunnen concentreren ophet gesprek en dat lukt niet als je je te veelmoet concentreren om niet te knoeien tijdenshet etenrdquo

Zorg er ook voor dat je niet te lang twijfelt overwat je wil eten want dat komt niet goed overOok resoluut voor het duurste gerecht op dekaart gaan is geen goed idee ldquoLaat je leiden

SOLLICITEREN

door wat de interviewerbesteltrdquo zegt Clare ldquoAls hijeen broodje kaas en een glaswater kiest moet jij geenbiefstuk en een fles dure wijnbestellenrdquo Sowieso is het af teraden om alcohol te drinkentijdens een lunchinterviewEnkel als de rekruteerder hetje aanbiedt kan je heteventueel overwegen

Ook na de maaltijd word jenog beoordeeld Leg daaromals je klaar bent met eten jebestek netjes op je bord en legje servet op tafel Vergeet ookniet om de rekruteerderuitvoerig te bedanken zekerals hij de rekening betaaltSowieso is het een goed ideeom achteraf nog eenvriendelijke bedankingsmailte sturen

Het is geen goed idee om eenbiefstuk te bestellen als derekruteerder een broodje neemt

actiris

actirisbrussels au coeur de lrsquoemploi de weg naar werk

actirisbrussels de weg naar werk

actirisbrussels au coeur de lrsquoemploi

actirisbrussels

brussels au coeur de lrsquoemploi

actirisbrussels

actirisbrussels

de weg naar werk

actirisbrussels

au coeur de lrsquoemploi de weg naar werk

Directeur-diensthoofd (A4) voor de directie laquo Controle op de beschikbaarheid

van de werkzoekenden en vrijstellingen raquo bij Actiris (Nederlandstalige taalrol)

Krachtens het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 september 2002 houdende het administratief en geldelijk statuut van de ambtenaren van instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gaat de Brusselse Gewestelijke Regering over tot een publieke oproep tot kandidaatstelling voor een betrekking van rang A4 toegekend per mandaat bij de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (Actiris) een instelling van openbaar nut van het type B van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Het gaat om de betrekking van directeur-diensthoofd (A4) voor de directie laquo Controle op de beschikbaarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen raquo in te vullen in het Nederlandstalige kader

Deze betrekking is tegelijkertijd opengesteld voor contractuele en statutaire ambtenaren van de openbare diensten evenals voor personeels-leden van een parlementaire vergadering en voor personeelsleden van de raden van de gemeenschapscommissies Bovengenoemde ambtenaren en personeelsleden moeten van het niveau A zijn en ten minste 12 jaren ancieumlnniteit hebben in het niveau A ofwel beschikken over een ervaring van minstens zes jaar in een leidinggevende functie Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring inzake bestuur in een openbare dienst of in een vereniging uit de private sector

Elke kandidatuursakte bevat bull een verslag van de titels en verdiensten die de kandidaat naar voren schuift om voor deze job te solliciteren een beheersplan dat rekening houdt met de tijdens het mandaat te bereiken doelstellingen vastgelegd overeenkomstig artikel 83 van voornoemde besluit

De toegankelijk verklaarde kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een gesprek met de Selectiecommissie Het gesprek zal bestaan uit bull een analyse van het beheersplan met een sessie vragenantwoordenbull een assessment proef (rollenspel) in aanwezigheid van een extern selectiebureau

De Selectiecommissie geeft voor elke kandidaat een gemotiveerd advies over de graad van afstemming van de vaardigheden de relationele vaardigheden en de managementvaardigheden De Regering benoemt de mandataris uit de laquo geschikt raquo verklaarde kandidaten De kandidatuur voor deze betrekking moet per aangetekende brief en in 2 verzegelde enveloppen binnen een termijn van 30 dagen (op straffe van ongeldigheid) gestuurd worden Deze termijn gaat van start vanaf de publicatie van deze vacante betrekking in het Belgisch Staatsblad De twee enveloppen moeten de vermelding krijgen laquo mandaat van rang A4- directeur-diensthoofd - Directie Controle op de beschik-baarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen ndash kandidatuur raquo De kandidatuur moet gestuurd worden naar de voorzitter van de Directieraad de heer M Greacutegor Chapelle Directeur-Generaal van Actiris Anspachlaan 65 te 1000 Brussel

Actiris is de Brusselse gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst is Actiris de centrale speler en leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Actiris concentreert zijn actie en middelen rond twee opdrachten het garanderen van de matching tussen werkgevers en werkzoekenden en het organiseren van de doorstroming naar werk Meer info over de Actiris diensten via wwwactirisbe

De functieomschrijving evenals de te bereiken doelstellingen standaard cv en alle verdere informatie kunnen verkregen worden bij Isolde Van Maele en Ann Biebaut

(Tel 025051534 - E-mail mandats-mandatenactirisbe) van de Personeelsdienst van Actiris Anspachlaan 65 te 1000 Brussel

TEKST HELEEN DE BISSCHOP

ONDERZOCHT Bron SD Worx

SD Worx de Europese Human Resourcesdienstverlener en sociaal secretariaat onderzocht inwelke functies je het meeste kans op eenloonsverhoging maakt De evolutie werd bepaald doorde brutojaarsalarissen zowel de vaste als de variabelejaarlijks te vergelijken Als referentiepunt werden desalarissen in 2009 genomen

Senior consultants senior verkoopsverantwoordelijken en lager management +25

Vertegenwoordigers +23

Accountmanagers +21

Directie en hoger management +17

Afdelingsverantwoordelijken +16

Consultants en trainers +15

Administratief en ondersteunend personeel +11

Experts zoals analisten procesingenieurs HR-medewerkers of webmasters +10

Technisch personeel met beroepsdiploma +10

De Oosterweelverbinding is onderdeel van het Masterplan Mobiliteit Antwerpen dat met een multimodale en geiumlntegreerde aanpak staat voor het garanderen van de bereikbaarheid van de stad en de haven het verbeteren van de leefbaarheid en het verhogen van de veiligheid in de Antwerpse regio De Oosterweelverbinding ontwart de verkeersknoop in Antwerpen en ontlast de verzadigde Kennedy-tunnel en de overbelaste zuidelijke ring Het is eacuteeacuten van de grootste en meest uitdagende infrastructuurwerken in Europa voor de komende jaren De meest vooruitstrevende technieken zullen toegepast worden inzake tunnelbouw waterbouwkunde en elektromechanica De voorbereidingen voor de uitvoering zijn inmiddels in volle gang We zijn dan ook dringend op zoek naar versterking (mv) van onze organisatie met

projectleider(s) OosterweelverbindingJe staat in voor de multidisciplinaire cooumlrdinatie van het (deel)pro-ject tijdens de ontwerp- en aanbestedingsfase en de uitvoering Je bent ervoor verantwoordelijk dat mensen en middelen efficieumlnt worden ingezet Je verzorgt zowel intern als extern de informatie-doorstroom en de rapportage en vertegenwoordigt het project in diverse overlegorganen enof stuurgroepen Je zorgt ervoor dat de planning van het project gerespecteerd blijft en staat hierover in permanent overleg met de andere projectleiders Je combineert een master in de ingenieurswetenschappen richting bouwkunde (burgerlijk ingenieur) met 10 jaar relevante werkervaring bij voor-keur met grootschalige infrastructuurwerken enof grote infrastruc-tuurwerken in een stedelijke omgeving

projectingenieurs Je staat in voor de opvolging van aanbestedingsprocedures de analyse van offertes en de bewaking van de kostprijs van projecten in de ontwerpfase Je overlegt met stakeholders nutsmaatschap-pijen betrokken bedrijven en omwonenden Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de opvolging van de werven je waakt er on-der meer over dat de veiligheidsreglementering wordt nageleefd en zorgt voor de financieumlle opvolging van het project Je voert dit alles uit onder leiding van een projectleider en in samenwerking met de andere leden van het ontwerpteam en eventueel externe partijen Een aantal projecten zal je zelfstandig leiden Je combi-neert minimaal een master in de industrieumlle wetenschappen (in-dustrieel ingenieur) met bij voorkeur 5 jaar relevante werkervaring Ervaring met veiligheidsaspecten is een voordeel

hoofd communicatieJe stuurt het communicatieteam aan en zorgt voor de cooumlrdinatie van de externe bureaus Je ontwikkelt cooumlrdineert en waakt over de communicatiestrategie en werkt communicatie-acties uit om het maatschappelijk draagvlak voor het Oosterweelproject te ver-sterken en stemt deze af met de betrokken stakeholders (Vlaamse overheid Stad Antwerpen Gemeentelijk Havenbedrijf hellip) Je com-bineert een masterdiploma met minstens 10 jaar relevante ervaring Daarnaast spreekt het voor zich dat je beschikt over een grondige kennis van media- en communicatietechnieken Kennis van de pu-blieke sector is zeker een pluspunt

stafmedewerkerJe ondersteunt het management door het inhoudelijk voorberei-den van dossiers in het brede domein van mobiliteit infrastructuur milieu projectfinanciering edm Je volgt de betreffende regelge-ving op de voet en signaleert tijdig alle relevante ontwikkelingen Je cooumlrdineert de opmaak van rapporten en notarsquos op basis van input van de diverse specialisten voor diverse rapporteringsdoeleinden Je ondersteunt de afdeling Communicatie door technische input te vertalen in voor specifieke doelgroepen begrijpbare informatie Je beschikt over een masterdiploma aangevuld met enkele jaren relevante ervaring Je hebt een brede technische bagage en een sterke affiniteit met alle aspecten rond mobiliteit en infrastructuur (techniek wetgeving leefmilieu financiering hellip) Je hebt een vlot-te pen en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om informatie op een heldere wijze over te brengen

Aanbod bull Een boeiende job in een team van experten Een zeer gevarieer-

de functie die flink wat verdere leer- en groeikansen te bieden heeft en toelaat mee te werken aan een omvangrijk en cruciaal maatschappelijk project

bull Een contract van onbepaalde duur met een markconform salaris Relevante ervaring wordt gehonoreerd Een groeps- en hospi-talisatieverzekering en een gezinsvriendelijk werkklimaat zijn ook troeven van onze organisatie

bull Een uitdagende werkomgeving met flink wat opportuniteiten om een mooi netwerk uit te bouwen

bull Permanente dynamiek en vernieuwing die eigen zijn aan de activiteiten

Interesse Meer uitgebreide informatie over deze functies is terug te vinden op wwwjobpuntbe onder lsquobekijk onze jobsrsquo

Solliciteer uiterlijk 27 april 2014 via Sandradecockbamnvbe Voor meer info kan je terecht op tel 03 201 65 75

Je kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld

wwwjobpuntbe

Maakt menselijk talent in jouw bedrijf het verschil Beschikt jouw bedrijf over Happy People en dus ook over Happy Employees

Dan vormt de Vacature | Reacutefeacuterences Hercules Trophy het ideale platform om je Employer Brand uit te dragen en je collegarsquos te verbinden Met elkaar Maar ook met honderden andere bedrijven

In 1 dag neemt jouw bedrijf het in 12 uitdagingen op tegen 1000 andere Herculeanen Winnen doe je altijd Met je Happy Employees nadien

Maar er is meer Laat je teams inspireren en prepareren door professionele topcoaches zoals Sabine Appelmans en Gella Vandecaveye en ding mee naar de titel van meest Herculeaanse bedrijf tijdens de coolste inter-bedrijven competitie van de planeet

Schrijf je vandaag nog in via wwwherculestrophycom en maak morgen meteen het verschil

wwwherculestrophycom

Work hard Play hardIs jouw bedrijf een Herculeaans bedrijf

13 14 amp 15 juni 2014 De Nekker Mechelen

15 years of crazy excellence

mensenwerk

TEKST STEVEN HEYSE FOTOrsquoS ROB DILLEN EN VRT

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

2 Fabiola mag in mei dan wel ons land niet vertegenwoordigen op hetEurovisiesongfestival in Kopenhagen toch lacht bezieler Patrick Claesen alias PatKrimson in zijn vuistje Met lsquoShersquos after mypianorsquo scoorde hij immers een instant hit en aan zijn overvolle agenda te oordelen mag zijn comeback meer dan geslaagdgenoemd worden Behalve als producer en als dj is lsquoPatjersquo zoals vriend en vijand hemnoemt ook actief als organisator vanevenemen-ten Met zijn reizend clubconceptAtmoz organiseert hij partyrsquos in binnen- en buitenland We polsten bij de Limburgse koning van het nachtleven naar zijn relatie met geld

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

Twee keer per jaar ga ik naar Ibizaom daar ineens een grotevoorraad kleren in te slaanrdquo

ldquo

ldquoWij Belgen potten te veel oprdquo steektPatje van wal ldquoIk vind dat geld moetrollen want dat doet de economieopleven Al wil dat nu ook weer nietzeggen dat ik constant grote luxe-uitgavendoe Ik drink geen alcohol maar ga welgraag eens lekker eten Gemiddeld zit iktoch zorsquon drie keer per week oprestaurant Ook kledij vind ik belangrijkTwee keer per jaar vlieg ik naar Ibiza om

daar ineens een grote hoeveelheid inte slaan Je vindt daar specialestukken die in Belgieuml niet te krijgenzijn Ik heb het dan vooral overshowkledij want thuis loop ikmeestal gewoon in een trainingspakrond Echt duur is die showkledijtrouwens niet want ik ga altijdbuiten het seizoen en krijg dan dertigprocent korting Voor 125 euro heb jeal een fatsoenlijk T-shirtrdquo

ZakdoekenIbiza is vertrouwd terrein voor deman achter 2 Fabiola Tijdens zijnsabbatperiode heeft hij er negen jaargewoond en ook nu nog komt hij ererg vaak ldquoIk heb net nog eenvliegticket naar daar geboekt All inzal die reis mij een goeie 1000 eurokosten Ibiza vind ik trendsettend enik ken daar veel mensen dus dat isaltijd leuk Ook naar Tenerife ga ik

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

jaarlijks Ik hou ervan om daar met mijn gezingedurende een dag of tien de Belgische winter teontvluchtenrdquoEcht dure hobbyrsquos heeft Pat Krimson niet ldquoIk ben een supporter van Racing Genk maar omdat wijal een paar keer gratis opgetreden hebben voor hetbestuur heb ik van hen een paar abonnementengekregenrdquo zegt hij ldquoAlleen aan zakdoeken heb ik heelwat geld uitgeven Gezien de resultaten van Genk delaatste tijd heb ik die echt wel nodigrdquo (bulderlacht)ldquoVroeger had ik ook een grote collectie vinylplatenzeker 5000 agrave 6000 stuks lsquoDikke schijvenrsquo zoals zezeggen allemaal dance- en clubmuziek Dat heeft heelveel geld gekost maar nu is dat niets meer waard Demeeste heb ik van de hand gedaan maar ik kreegnauwelijks nog 30 cent per plaatrdquoldquoVoor andere hobbyrsquos heb ik eigenlijk geen tijd Mijn

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

werk is voor mij mijn hobby daar leef ikecht voor De weinige vrienden die ik hebkomen dan ook allemaal uit de dancerdquo

DirigentZoals wel meer hedendaagse artiesten is PatKrimson evenzeer zakenman als muzikantldquoIk heb een eigen bvba en betaal heel veelbelastingen (lacht) En uiteraard heb ik eenbedrijfswagen en een kantoor Business vindik eigenlijk even leuk als muziek maken Ikben mijn eigen manager en doe ook demeeste van mijn boekingen zelf Vlaanderenis klein en daarom vind ik het eigenlijkoverbodig om een manager in te huren Voorde organisatoren is het trouwens ookgemakkelijk dat ze alles rechtstreeks met mij

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

kunnen afhandelen Mezelf aan de manbrengen is trouwens ook iets dat ik graagdoe dat zit echt in mijrdquoldquoSinds ik terug ben van Ibiza wil ik mij nietmeer opsluiten in een opnamestudio zoalsik vroeger vaak deed Daarom werk ik numeestal samen met andere muzikanten diemijn ideeeumln kunnen uitwerken Ik geefeerlijk toe dat ik het niet meer kanopbrengen om me te verdiepen in al dienieuwe muzieksoftware Djrsquos zoals DavidGuetta zijn trouwens ook niet zoveel bezigmet zelf muziek maken ze hebben teamsrond zich die dat in hun plaats doen Ik ziemezelf meer als een dirigent die mensenaanstuurt Bovendien heb ik mijn handenvol met promo en de hype op gang trekkenMaar als we dan een hit scoren wordt dewinst uiteraard netjes gedeeld Bij mij geldthet motto lsquosamen uit samen thuisrsquo

Investeren in LoredanaEind jaren 90 scoorde Pat Krimson een

Vlaanderen is te kleinom als artiest eenmanager in te hurenrdquo

ldquo

grote hit met het nummer lsquoHouse ofDoomrsquo van zijn project Nunca Hetliet hem toe om het er enkele jarenvan te nemen in Ibiza ldquoIk ben toenop mijn hoogtepunt gestoptIemand anders zou zorsquon hitwaarschijnlijk willen verzilverendoor er twee drie jaar intensief meete touren maar ik voelde het op datmoment niet meer en wou er

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

tussenuit Ik had altijd al gedroomdvan een huisje op Ibiza en omdat ikgoed verdiend had met Leopold 3 2Fabiola en mijn discotheken kon ik hetmij permitteren om een aantal jaar opmijn geld te teren Zo werkt dat in demuziek je scoort en je teert Sowiesokijk ik altijd maar een goeie zesmaanden in de toekomst met mijnoude dag ben ik nog niet echt bezig

Rond het jaar 2000 heb ik wel nogaan beleggingen gedaan maar dat isme niet zo goed bevallen Ik ben indie periode redelijk wat centenverloren Nu pak ik het anders aanik investeer in Loredana Mijnzangeres is mijn beleggingrdquoTot slot vragen we dedanceproducer nog wat zijndierbaarste materieumlle bezit is ldquoIkheb thuis een vitrinekast met daarinmijn gouden platen en trofeeeumlnzoals het Gouden Oog enZomerhitrdquo zegt hij na enignadenken ldquoIk denk graag vanmezelf dat ik daar niet om geefwant ik kijk er haast nooit naarmaar als ze weg zouden zijn zou ikdat toch heel erg vinden Op een ofandere manier hecht je daar tochbelang aan Het is een erkenningvoor wat ik doerdquo

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

MOET EEN BURN-OUT ERKEND WORDEN ALS ARBEIDSONGEVALDe partij Groen zet volop in op de gezondheid van de werknemers De recente cijfers over stress zijn onthutsend zegt voorzitter Wouter Van Besien19000 werknemers zitten thuis met een burn-out 15 tot 20 procent krijgt er ooitmee te maken De impact op de werkvloer en de maatschappij is gigantisch Detoename van het aantal langdurig zieken sinds 2008 kost maar liefst 1 miljard euro extrardquo

Daarom wil de partij een burn-out erkennen als een arbeidsongeval Vind je dat een goed idee

NEENJA

VOLGENDE WEEK

Mogen werkgevers hogere eisen stellen aanwerknemers zonder kinderen Stem nu

60 40

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

BUSINESS DEVELOPER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

als algemeen principe geldt dat een student aanspraak maakt op hetzelfdeloon als andere werknemers in de onderneming die tot dezelfde categoriebehoren rekening houdend met de beroepskwalificatie en de leeftijd

Om het loon van de student te bepalen moet men in eerste instantie kijken naar het loon dat bij cao is vastgelegd in de sector waar de student werkt of in de bedrijfs-baremarsquos Het kan zijn dat de sector een specifiek baremaloon of eventueel degressi-viteitspercentages voorziet voor studenten of jongeren

Als deze niet zijn bepaald maar de sector een gewaarborgd minimummaand-inkomen voor 21-jarigen (gmmi) voorziet moet dit gmmi worden toegepast voor de +21-jarigen Voor diegenen jonger dan 21 jaar worden op het gmmi degressievepercentages toegepast (zie tabel)

Deze percentages moeten alleen worden toegepast voor studenten die minstens eacuteeacuten maand werken Voor wie minder dan eacuteeacuten maand werkt is niets voorzienAls er binnen de sector geen specifieke loonregeling is voorzien heeft de studentrecht op een percentage van het nationaal gewaarborgd minimumloon als hij ten minste eacuteeacuten maand is tewerkgesteld

VRAAG VAN DE WEEK

hoeveel kan en mag een student verdienen

TEKST KaRinE WaRzEcha

Elke week geven we in deze rubriek een antwoordop een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

(bedragen in euro sinds 1 januari 2014)

IN SAMENWERKING MET SD WORX

Wie wordtEmployer of the Year 2014 volgens u Uw stem teltWelke organisatie springt er volgens u uit met een unieke en e ectieve aanpak voor het aantrekken en behouden van talent Uw mening telt voor de publieks-prijs Als lsquodecision makerrsquo geven we u graag de kans om uw favoriete lsquoEmployer of the Yearrsquo te kiezen en om hem kans te laten maken op de publieksprijs in zijn categorie Pro t Non-Pro t of Social Pro t De publieksprijzen worden toegekend op 20 mei naast de awards voorlsquoEmployer of the Year 2014rsquo

Stemmen kan op wwwemployeroftheyearbe tot en met 30 april 2014

Ontdek de 60 meest aantrekkelijke werkgeversuit meer dan 37000 individuele beoordelingen

PROFIT

bull AB Inbev bull Audi Brussels bull Bayer bull Belgacom bull bpost bull Brussels Airlines bull Coca-Cola Enterprises Belgium bull Colruyt bull Danone bull Delhaize bull DrsquoIeteren bull Electrabel bull Exxonmobil Petroleum amp Chemical bull GlaxoSmithKline bull IKEA Belgium bull Jan De Nul Group bull Janssen Pharma-ceutica bull Mercedes-Benz Belgium Luxembourg bull Omega Pharma bull Pfi zer bull Philips Belgium bull PampG bull Siemens bull Solvay bull Telenet bull Thomas Cook bull Total Belgium bull Unilever Belgium bull Volvo Cars bull VRT

SOCIAL PROFIT

bull Artsen Zonder Grenzen bull Christelijke Mutualiteit bull Cliniques Universitaires Saint-Luc bull Erasmus Ziekenhuis bull Familiehulp bull Familiezorg bull Greenpeace bull Oxfam Solidariteit bull Partena Onafh ankelijk Ziekenfonds bull Socialistische Mutualiteit bull Unicef bull UZ Gent bull UZ Leuven bull UZA Antwerpen bull WWF

NON-PROFIT

bull Federale Politie bull FOD Binnenlandse Zaken bull FOD Buitenlandse Zaken Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking bull FOD Financieumln bull FOD Sociale Zekerheid bull FOD Volksgezondheid Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu bull Gemeentelijk Basisonderwijs bull Gemeentelijk Secundair Onderwijs bull GO Basisonderwijs bull GO Secundair Onderwijs bull Katholiek Secundair Onderwijs bull KU Leuven bull Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening bull UGent bull Vlaamse Overheid

LECTRR

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

SOLLICITEREN

achter de rug en was dus in principe geschiktvoor de job De rekruteerders wilden alleen nogtesten of ik wel zou passen in het bedrijf en hoeik me zou gedragen ten opzichte van mogelijketoekomstige collegarsquosrdquo zo verduidelijkt ze

Dr Tracy Johnson van Brainbox Coaching zegtdat het belangrijk is om tijdens het gesprekgenoeg te vertellen zodat je effectief beoordeeldkan worden maar dat je ook beleefd moet blijvenen ook de anderen het woord moet gunnen ldquoDebeste manier om je daarvoor te trainen is doorvaak te netwerken Zo leer je gesprekken aan teknopen met mensen die je nog nooit ontmoethebtrdquo

Voorbereiding is cruciaalNet zoals bij een gewoonsollicitatiegesprek moet je jeop een lunchinterviewterdege voorbereiden Vreesje dat je erg zenuwachtig zalzijn ga dan op voorhand aleens een kijkje nemen in hetrestaurant Op die manierraak je vertrouwd met deomgeving en de sfeer die erheerst

Volgens Johnson is hetessentieel om op voorhandvoldoende informatie in te

BRON THE GUARDIAN

winnen Een lunchinterview moet immers eendialoog zijn en dus moet je kunnen meepratenover het bedrijf en de sector waarin het actiefis Vergeet ook niet om de actualiteit te volgenKrijg je een vraag voor de voeten geworpenwaar je niet onmiddellijk het antwoord opweet dan is er eacuteeacuten voordeel bij eenlunchinterview je kan eerst een hap in je mondsteken en tijdens het kauwen nog evennadenken over wat je precies zal zeggen

Kies je bestelling met zorgTijdens een lunchinterview wordt er uiteraardniet alleen gepraat maar ook gegeten ldquoBestelzeker niets dat moeilijk is om te eten zoalsschaaldieren of noedelsrdquo adviseert JohnsonldquoJe moet je immers kunnen concentreren ophet gesprek en dat lukt niet als je je te veelmoet concentreren om niet te knoeien tijdenshet etenrdquo

Zorg er ook voor dat je niet te lang twijfelt overwat je wil eten want dat komt niet goed overOok resoluut voor het duurste gerecht op dekaart gaan is geen goed idee ldquoLaat je leiden

SOLLICITEREN

door wat de interviewerbesteltrdquo zegt Clare ldquoAls hijeen broodje kaas en een glaswater kiest moet jij geenbiefstuk en een fles dure wijnbestellenrdquo Sowieso is het af teraden om alcohol te drinkentijdens een lunchinterviewEnkel als de rekruteerder hetje aanbiedt kan je heteventueel overwegen

Ook na de maaltijd word jenog beoordeeld Leg daaromals je klaar bent met eten jebestek netjes op je bord en legje servet op tafel Vergeet ookniet om de rekruteerderuitvoerig te bedanken zekerals hij de rekening betaaltSowieso is het een goed ideeom achteraf nog eenvriendelijke bedankingsmailte sturen

Het is geen goed idee om eenbiefstuk te bestellen als derekruteerder een broodje neemt

actiris

actirisbrussels au coeur de lrsquoemploi de weg naar werk

actirisbrussels de weg naar werk

actirisbrussels au coeur de lrsquoemploi

actirisbrussels

brussels au coeur de lrsquoemploi

actirisbrussels

actirisbrussels

de weg naar werk

actirisbrussels

au coeur de lrsquoemploi de weg naar werk

Directeur-diensthoofd (A4) voor de directie laquo Controle op de beschikbaarheid

van de werkzoekenden en vrijstellingen raquo bij Actiris (Nederlandstalige taalrol)

Krachtens het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 september 2002 houdende het administratief en geldelijk statuut van de ambtenaren van instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gaat de Brusselse Gewestelijke Regering over tot een publieke oproep tot kandidaatstelling voor een betrekking van rang A4 toegekend per mandaat bij de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (Actiris) een instelling van openbaar nut van het type B van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Het gaat om de betrekking van directeur-diensthoofd (A4) voor de directie laquo Controle op de beschikbaarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen raquo in te vullen in het Nederlandstalige kader

Deze betrekking is tegelijkertijd opengesteld voor contractuele en statutaire ambtenaren van de openbare diensten evenals voor personeels-leden van een parlementaire vergadering en voor personeelsleden van de raden van de gemeenschapscommissies Bovengenoemde ambtenaren en personeelsleden moeten van het niveau A zijn en ten minste 12 jaren ancieumlnniteit hebben in het niveau A ofwel beschikken over een ervaring van minstens zes jaar in een leidinggevende functie Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring inzake bestuur in een openbare dienst of in een vereniging uit de private sector

Elke kandidatuursakte bevat bull een verslag van de titels en verdiensten die de kandidaat naar voren schuift om voor deze job te solliciteren een beheersplan dat rekening houdt met de tijdens het mandaat te bereiken doelstellingen vastgelegd overeenkomstig artikel 83 van voornoemde besluit

De toegankelijk verklaarde kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een gesprek met de Selectiecommissie Het gesprek zal bestaan uit bull een analyse van het beheersplan met een sessie vragenantwoordenbull een assessment proef (rollenspel) in aanwezigheid van een extern selectiebureau

De Selectiecommissie geeft voor elke kandidaat een gemotiveerd advies over de graad van afstemming van de vaardigheden de relationele vaardigheden en de managementvaardigheden De Regering benoemt de mandataris uit de laquo geschikt raquo verklaarde kandidaten De kandidatuur voor deze betrekking moet per aangetekende brief en in 2 verzegelde enveloppen binnen een termijn van 30 dagen (op straffe van ongeldigheid) gestuurd worden Deze termijn gaat van start vanaf de publicatie van deze vacante betrekking in het Belgisch Staatsblad De twee enveloppen moeten de vermelding krijgen laquo mandaat van rang A4- directeur-diensthoofd - Directie Controle op de beschik-baarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen ndash kandidatuur raquo De kandidatuur moet gestuurd worden naar de voorzitter van de Directieraad de heer M Greacutegor Chapelle Directeur-Generaal van Actiris Anspachlaan 65 te 1000 Brussel

Actiris is de Brusselse gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst is Actiris de centrale speler en leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Actiris concentreert zijn actie en middelen rond twee opdrachten het garanderen van de matching tussen werkgevers en werkzoekenden en het organiseren van de doorstroming naar werk Meer info over de Actiris diensten via wwwactirisbe

De functieomschrijving evenals de te bereiken doelstellingen standaard cv en alle verdere informatie kunnen verkregen worden bij Isolde Van Maele en Ann Biebaut

(Tel 025051534 - E-mail mandats-mandatenactirisbe) van de Personeelsdienst van Actiris Anspachlaan 65 te 1000 Brussel

TEKST HELEEN DE BISSCHOP

ONDERZOCHT Bron SD Worx

SD Worx de Europese Human Resourcesdienstverlener en sociaal secretariaat onderzocht inwelke functies je het meeste kans op eenloonsverhoging maakt De evolutie werd bepaald doorde brutojaarsalarissen zowel de vaste als de variabelejaarlijks te vergelijken Als referentiepunt werden desalarissen in 2009 genomen

Senior consultants senior verkoopsverantwoordelijken en lager management +25

Vertegenwoordigers +23

Accountmanagers +21

Directie en hoger management +17

Afdelingsverantwoordelijken +16

Consultants en trainers +15

Administratief en ondersteunend personeel +11

Experts zoals analisten procesingenieurs HR-medewerkers of webmasters +10

Technisch personeel met beroepsdiploma +10

De Oosterweelverbinding is onderdeel van het Masterplan Mobiliteit Antwerpen dat met een multimodale en geiumlntegreerde aanpak staat voor het garanderen van de bereikbaarheid van de stad en de haven het verbeteren van de leefbaarheid en het verhogen van de veiligheid in de Antwerpse regio De Oosterweelverbinding ontwart de verkeersknoop in Antwerpen en ontlast de verzadigde Kennedy-tunnel en de overbelaste zuidelijke ring Het is eacuteeacuten van de grootste en meest uitdagende infrastructuurwerken in Europa voor de komende jaren De meest vooruitstrevende technieken zullen toegepast worden inzake tunnelbouw waterbouwkunde en elektromechanica De voorbereidingen voor de uitvoering zijn inmiddels in volle gang We zijn dan ook dringend op zoek naar versterking (mv) van onze organisatie met

projectleider(s) OosterweelverbindingJe staat in voor de multidisciplinaire cooumlrdinatie van het (deel)pro-ject tijdens de ontwerp- en aanbestedingsfase en de uitvoering Je bent ervoor verantwoordelijk dat mensen en middelen efficieumlnt worden ingezet Je verzorgt zowel intern als extern de informatie-doorstroom en de rapportage en vertegenwoordigt het project in diverse overlegorganen enof stuurgroepen Je zorgt ervoor dat de planning van het project gerespecteerd blijft en staat hierover in permanent overleg met de andere projectleiders Je combineert een master in de ingenieurswetenschappen richting bouwkunde (burgerlijk ingenieur) met 10 jaar relevante werkervaring bij voor-keur met grootschalige infrastructuurwerken enof grote infrastruc-tuurwerken in een stedelijke omgeving

projectingenieurs Je staat in voor de opvolging van aanbestedingsprocedures de analyse van offertes en de bewaking van de kostprijs van projecten in de ontwerpfase Je overlegt met stakeholders nutsmaatschap-pijen betrokken bedrijven en omwonenden Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de opvolging van de werven je waakt er on-der meer over dat de veiligheidsreglementering wordt nageleefd en zorgt voor de financieumlle opvolging van het project Je voert dit alles uit onder leiding van een projectleider en in samenwerking met de andere leden van het ontwerpteam en eventueel externe partijen Een aantal projecten zal je zelfstandig leiden Je combi-neert minimaal een master in de industrieumlle wetenschappen (in-dustrieel ingenieur) met bij voorkeur 5 jaar relevante werkervaring Ervaring met veiligheidsaspecten is een voordeel

hoofd communicatieJe stuurt het communicatieteam aan en zorgt voor de cooumlrdinatie van de externe bureaus Je ontwikkelt cooumlrdineert en waakt over de communicatiestrategie en werkt communicatie-acties uit om het maatschappelijk draagvlak voor het Oosterweelproject te ver-sterken en stemt deze af met de betrokken stakeholders (Vlaamse overheid Stad Antwerpen Gemeentelijk Havenbedrijf hellip) Je com-bineert een masterdiploma met minstens 10 jaar relevante ervaring Daarnaast spreekt het voor zich dat je beschikt over een grondige kennis van media- en communicatietechnieken Kennis van de pu-blieke sector is zeker een pluspunt

stafmedewerkerJe ondersteunt het management door het inhoudelijk voorberei-den van dossiers in het brede domein van mobiliteit infrastructuur milieu projectfinanciering edm Je volgt de betreffende regelge-ving op de voet en signaleert tijdig alle relevante ontwikkelingen Je cooumlrdineert de opmaak van rapporten en notarsquos op basis van input van de diverse specialisten voor diverse rapporteringsdoeleinden Je ondersteunt de afdeling Communicatie door technische input te vertalen in voor specifieke doelgroepen begrijpbare informatie Je beschikt over een masterdiploma aangevuld met enkele jaren relevante ervaring Je hebt een brede technische bagage en een sterke affiniteit met alle aspecten rond mobiliteit en infrastructuur (techniek wetgeving leefmilieu financiering hellip) Je hebt een vlot-te pen en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om informatie op een heldere wijze over te brengen

Aanbod bull Een boeiende job in een team van experten Een zeer gevarieer-

de functie die flink wat verdere leer- en groeikansen te bieden heeft en toelaat mee te werken aan een omvangrijk en cruciaal maatschappelijk project

bull Een contract van onbepaalde duur met een markconform salaris Relevante ervaring wordt gehonoreerd Een groeps- en hospi-talisatieverzekering en een gezinsvriendelijk werkklimaat zijn ook troeven van onze organisatie

bull Een uitdagende werkomgeving met flink wat opportuniteiten om een mooi netwerk uit te bouwen

bull Permanente dynamiek en vernieuwing die eigen zijn aan de activiteiten

Interesse Meer uitgebreide informatie over deze functies is terug te vinden op wwwjobpuntbe onder lsquobekijk onze jobsrsquo

Solliciteer uiterlijk 27 april 2014 via Sandradecockbamnvbe Voor meer info kan je terecht op tel 03 201 65 75

Je kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld

wwwjobpuntbe

Maakt menselijk talent in jouw bedrijf het verschil Beschikt jouw bedrijf over Happy People en dus ook over Happy Employees

Dan vormt de Vacature | Reacutefeacuterences Hercules Trophy het ideale platform om je Employer Brand uit te dragen en je collegarsquos te verbinden Met elkaar Maar ook met honderden andere bedrijven

In 1 dag neemt jouw bedrijf het in 12 uitdagingen op tegen 1000 andere Herculeanen Winnen doe je altijd Met je Happy Employees nadien

Maar er is meer Laat je teams inspireren en prepareren door professionele topcoaches zoals Sabine Appelmans en Gella Vandecaveye en ding mee naar de titel van meest Herculeaanse bedrijf tijdens de coolste inter-bedrijven competitie van de planeet

Schrijf je vandaag nog in via wwwherculestrophycom en maak morgen meteen het verschil

wwwherculestrophycom

Work hard Play hardIs jouw bedrijf een Herculeaans bedrijf

13 14 amp 15 juni 2014 De Nekker Mechelen

15 years of crazy excellence

mensenwerk

TEKST STEVEN HEYSE FOTOrsquoS ROB DILLEN EN VRT

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

2 Fabiola mag in mei dan wel ons land niet vertegenwoordigen op hetEurovisiesongfestival in Kopenhagen toch lacht bezieler Patrick Claesen alias PatKrimson in zijn vuistje Met lsquoShersquos after mypianorsquo scoorde hij immers een instant hit en aan zijn overvolle agenda te oordelen mag zijn comeback meer dan geslaagdgenoemd worden Behalve als producer en als dj is lsquoPatjersquo zoals vriend en vijand hemnoemt ook actief als organisator vanevenemen-ten Met zijn reizend clubconceptAtmoz organiseert hij partyrsquos in binnen- en buitenland We polsten bij de Limburgse koning van het nachtleven naar zijn relatie met geld

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

Twee keer per jaar ga ik naar Ibizaom daar ineens een grotevoorraad kleren in te slaanrdquo

ldquo

ldquoWij Belgen potten te veel oprdquo steektPatje van wal ldquoIk vind dat geld moetrollen want dat doet de economieopleven Al wil dat nu ook weer nietzeggen dat ik constant grote luxe-uitgavendoe Ik drink geen alcohol maar ga welgraag eens lekker eten Gemiddeld zit iktoch zorsquon drie keer per week oprestaurant Ook kledij vind ik belangrijkTwee keer per jaar vlieg ik naar Ibiza om

daar ineens een grote hoeveelheid inte slaan Je vindt daar specialestukken die in Belgieuml niet te krijgenzijn Ik heb het dan vooral overshowkledij want thuis loop ikmeestal gewoon in een trainingspakrond Echt duur is die showkledijtrouwens niet want ik ga altijdbuiten het seizoen en krijg dan dertigprocent korting Voor 125 euro heb jeal een fatsoenlijk T-shirtrdquo

ZakdoekenIbiza is vertrouwd terrein voor deman achter 2 Fabiola Tijdens zijnsabbatperiode heeft hij er negen jaargewoond en ook nu nog komt hij ererg vaak ldquoIk heb net nog eenvliegticket naar daar geboekt All inzal die reis mij een goeie 1000 eurokosten Ibiza vind ik trendsettend enik ken daar veel mensen dus dat isaltijd leuk Ook naar Tenerife ga ik

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

jaarlijks Ik hou ervan om daar met mijn gezingedurende een dag of tien de Belgische winter teontvluchtenrdquoEcht dure hobbyrsquos heeft Pat Krimson niet ldquoIk ben een supporter van Racing Genk maar omdat wijal een paar keer gratis opgetreden hebben voor hetbestuur heb ik van hen een paar abonnementengekregenrdquo zegt hij ldquoAlleen aan zakdoeken heb ik heelwat geld uitgeven Gezien de resultaten van Genk delaatste tijd heb ik die echt wel nodigrdquo (bulderlacht)ldquoVroeger had ik ook een grote collectie vinylplatenzeker 5000 agrave 6000 stuks lsquoDikke schijvenrsquo zoals zezeggen allemaal dance- en clubmuziek Dat heeft heelveel geld gekost maar nu is dat niets meer waard Demeeste heb ik van de hand gedaan maar ik kreegnauwelijks nog 30 cent per plaatrdquoldquoVoor andere hobbyrsquos heb ik eigenlijk geen tijd Mijn

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

werk is voor mij mijn hobby daar leef ikecht voor De weinige vrienden die ik hebkomen dan ook allemaal uit de dancerdquo

DirigentZoals wel meer hedendaagse artiesten is PatKrimson evenzeer zakenman als muzikantldquoIk heb een eigen bvba en betaal heel veelbelastingen (lacht) En uiteraard heb ik eenbedrijfswagen en een kantoor Business vindik eigenlijk even leuk als muziek maken Ikben mijn eigen manager en doe ook demeeste van mijn boekingen zelf Vlaanderenis klein en daarom vind ik het eigenlijkoverbodig om een manager in te huren Voorde organisatoren is het trouwens ookgemakkelijk dat ze alles rechtstreeks met mij

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

kunnen afhandelen Mezelf aan de manbrengen is trouwens ook iets dat ik graagdoe dat zit echt in mijrdquoldquoSinds ik terug ben van Ibiza wil ik mij nietmeer opsluiten in een opnamestudio zoalsik vroeger vaak deed Daarom werk ik numeestal samen met andere muzikanten diemijn ideeeumln kunnen uitwerken Ik geefeerlijk toe dat ik het niet meer kanopbrengen om me te verdiepen in al dienieuwe muzieksoftware Djrsquos zoals DavidGuetta zijn trouwens ook niet zoveel bezigmet zelf muziek maken ze hebben teamsrond zich die dat in hun plaats doen Ik ziemezelf meer als een dirigent die mensenaanstuurt Bovendien heb ik mijn handenvol met promo en de hype op gang trekkenMaar als we dan een hit scoren wordt dewinst uiteraard netjes gedeeld Bij mij geldthet motto lsquosamen uit samen thuisrsquo

Investeren in LoredanaEind jaren 90 scoorde Pat Krimson een

Vlaanderen is te kleinom als artiest eenmanager in te hurenrdquo

ldquo

grote hit met het nummer lsquoHouse ofDoomrsquo van zijn project Nunca Hetliet hem toe om het er enkele jarenvan te nemen in Ibiza ldquoIk ben toenop mijn hoogtepunt gestoptIemand anders zou zorsquon hitwaarschijnlijk willen verzilverendoor er twee drie jaar intensief meete touren maar ik voelde het op datmoment niet meer en wou er

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

tussenuit Ik had altijd al gedroomdvan een huisje op Ibiza en omdat ikgoed verdiend had met Leopold 3 2Fabiola en mijn discotheken kon ik hetmij permitteren om een aantal jaar opmijn geld te teren Zo werkt dat in demuziek je scoort en je teert Sowiesokijk ik altijd maar een goeie zesmaanden in de toekomst met mijnoude dag ben ik nog niet echt bezig

Rond het jaar 2000 heb ik wel nogaan beleggingen gedaan maar dat isme niet zo goed bevallen Ik ben indie periode redelijk wat centenverloren Nu pak ik het anders aanik investeer in Loredana Mijnzangeres is mijn beleggingrdquoTot slot vragen we dedanceproducer nog wat zijndierbaarste materieumlle bezit is ldquoIkheb thuis een vitrinekast met daarinmijn gouden platen en trofeeeumlnzoals het Gouden Oog enZomerhitrdquo zegt hij na enignadenken ldquoIk denk graag vanmezelf dat ik daar niet om geefwant ik kijk er haast nooit naarmaar als ze weg zouden zijn zou ikdat toch heel erg vinden Op een ofandere manier hecht je daar tochbelang aan Het is een erkenningvoor wat ik doerdquo

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

MOET EEN BURN-OUT ERKEND WORDEN ALS ARBEIDSONGEVALDe partij Groen zet volop in op de gezondheid van de werknemers De recente cijfers over stress zijn onthutsend zegt voorzitter Wouter Van Besien19000 werknemers zitten thuis met een burn-out 15 tot 20 procent krijgt er ooitmee te maken De impact op de werkvloer en de maatschappij is gigantisch Detoename van het aantal langdurig zieken sinds 2008 kost maar liefst 1 miljard euro extrardquo

Daarom wil de partij een burn-out erkennen als een arbeidsongeval Vind je dat een goed idee

NEENJA

VOLGENDE WEEK

Mogen werkgevers hogere eisen stellen aanwerknemers zonder kinderen Stem nu

60 40

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

BUSINESS DEVELOPER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

als algemeen principe geldt dat een student aanspraak maakt op hetzelfdeloon als andere werknemers in de onderneming die tot dezelfde categoriebehoren rekening houdend met de beroepskwalificatie en de leeftijd

Om het loon van de student te bepalen moet men in eerste instantie kijken naar het loon dat bij cao is vastgelegd in de sector waar de student werkt of in de bedrijfs-baremarsquos Het kan zijn dat de sector een specifiek baremaloon of eventueel degressi-viteitspercentages voorziet voor studenten of jongeren

Als deze niet zijn bepaald maar de sector een gewaarborgd minimummaand-inkomen voor 21-jarigen (gmmi) voorziet moet dit gmmi worden toegepast voor de +21-jarigen Voor diegenen jonger dan 21 jaar worden op het gmmi degressievepercentages toegepast (zie tabel)

Deze percentages moeten alleen worden toegepast voor studenten die minstens eacuteeacuten maand werken Voor wie minder dan eacuteeacuten maand werkt is niets voorzienAls er binnen de sector geen specifieke loonregeling is voorzien heeft de studentrecht op een percentage van het nationaal gewaarborgd minimumloon als hij ten minste eacuteeacuten maand is tewerkgesteld

VRAAG VAN DE WEEK

hoeveel kan en mag een student verdienen

TEKST KaRinE WaRzEcha

Elke week geven we in deze rubriek een antwoordop een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

(bedragen in euro sinds 1 januari 2014)

IN SAMENWERKING MET SD WORX

Wie wordtEmployer of the Year 2014 volgens u Uw stem teltWelke organisatie springt er volgens u uit met een unieke en e ectieve aanpak voor het aantrekken en behouden van talent Uw mening telt voor de publieks-prijs Als lsquodecision makerrsquo geven we u graag de kans om uw favoriete lsquoEmployer of the Yearrsquo te kiezen en om hem kans te laten maken op de publieksprijs in zijn categorie Pro t Non-Pro t of Social Pro t De publieksprijzen worden toegekend op 20 mei naast de awards voorlsquoEmployer of the Year 2014rsquo

Stemmen kan op wwwemployeroftheyearbe tot en met 30 april 2014

Ontdek de 60 meest aantrekkelijke werkgeversuit meer dan 37000 individuele beoordelingen

PROFIT

bull AB Inbev bull Audi Brussels bull Bayer bull Belgacom bull bpost bull Brussels Airlines bull Coca-Cola Enterprises Belgium bull Colruyt bull Danone bull Delhaize bull DrsquoIeteren bull Electrabel bull Exxonmobil Petroleum amp Chemical bull GlaxoSmithKline bull IKEA Belgium bull Jan De Nul Group bull Janssen Pharma-ceutica bull Mercedes-Benz Belgium Luxembourg bull Omega Pharma bull Pfi zer bull Philips Belgium bull PampG bull Siemens bull Solvay bull Telenet bull Thomas Cook bull Total Belgium bull Unilever Belgium bull Volvo Cars bull VRT

SOCIAL PROFIT

bull Artsen Zonder Grenzen bull Christelijke Mutualiteit bull Cliniques Universitaires Saint-Luc bull Erasmus Ziekenhuis bull Familiehulp bull Familiezorg bull Greenpeace bull Oxfam Solidariteit bull Partena Onafh ankelijk Ziekenfonds bull Socialistische Mutualiteit bull Unicef bull UZ Gent bull UZ Leuven bull UZA Antwerpen bull WWF

NON-PROFIT

bull Federale Politie bull FOD Binnenlandse Zaken bull FOD Buitenlandse Zaken Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking bull FOD Financieumln bull FOD Sociale Zekerheid bull FOD Volksgezondheid Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu bull Gemeentelijk Basisonderwijs bull Gemeentelijk Secundair Onderwijs bull GO Basisonderwijs bull GO Secundair Onderwijs bull Katholiek Secundair Onderwijs bull KU Leuven bull Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening bull UGent bull Vlaamse Overheid

LECTRR

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

winnen Een lunchinterview moet immers eendialoog zijn en dus moet je kunnen meepratenover het bedrijf en de sector waarin het actiefis Vergeet ook niet om de actualiteit te volgenKrijg je een vraag voor de voeten geworpenwaar je niet onmiddellijk het antwoord opweet dan is er eacuteeacuten voordeel bij eenlunchinterview je kan eerst een hap in je mondsteken en tijdens het kauwen nog evennadenken over wat je precies zal zeggen

Kies je bestelling met zorgTijdens een lunchinterview wordt er uiteraardniet alleen gepraat maar ook gegeten ldquoBestelzeker niets dat moeilijk is om te eten zoalsschaaldieren of noedelsrdquo adviseert JohnsonldquoJe moet je immers kunnen concentreren ophet gesprek en dat lukt niet als je je te veelmoet concentreren om niet te knoeien tijdenshet etenrdquo

Zorg er ook voor dat je niet te lang twijfelt overwat je wil eten want dat komt niet goed overOok resoluut voor het duurste gerecht op dekaart gaan is geen goed idee ldquoLaat je leiden

SOLLICITEREN

door wat de interviewerbesteltrdquo zegt Clare ldquoAls hijeen broodje kaas en een glaswater kiest moet jij geenbiefstuk en een fles dure wijnbestellenrdquo Sowieso is het af teraden om alcohol te drinkentijdens een lunchinterviewEnkel als de rekruteerder hetje aanbiedt kan je heteventueel overwegen

Ook na de maaltijd word jenog beoordeeld Leg daaromals je klaar bent met eten jebestek netjes op je bord en legje servet op tafel Vergeet ookniet om de rekruteerderuitvoerig te bedanken zekerals hij de rekening betaaltSowieso is het een goed ideeom achteraf nog eenvriendelijke bedankingsmailte sturen

Het is geen goed idee om eenbiefstuk te bestellen als derekruteerder een broodje neemt

actiris

actirisbrussels au coeur de lrsquoemploi de weg naar werk

actirisbrussels de weg naar werk

actirisbrussels au coeur de lrsquoemploi

actirisbrussels

brussels au coeur de lrsquoemploi

actirisbrussels

actirisbrussels

de weg naar werk

actirisbrussels

au coeur de lrsquoemploi de weg naar werk

Directeur-diensthoofd (A4) voor de directie laquo Controle op de beschikbaarheid

van de werkzoekenden en vrijstellingen raquo bij Actiris (Nederlandstalige taalrol)

Krachtens het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 september 2002 houdende het administratief en geldelijk statuut van de ambtenaren van instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gaat de Brusselse Gewestelijke Regering over tot een publieke oproep tot kandidaatstelling voor een betrekking van rang A4 toegekend per mandaat bij de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (Actiris) een instelling van openbaar nut van het type B van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Het gaat om de betrekking van directeur-diensthoofd (A4) voor de directie laquo Controle op de beschikbaarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen raquo in te vullen in het Nederlandstalige kader

Deze betrekking is tegelijkertijd opengesteld voor contractuele en statutaire ambtenaren van de openbare diensten evenals voor personeels-leden van een parlementaire vergadering en voor personeelsleden van de raden van de gemeenschapscommissies Bovengenoemde ambtenaren en personeelsleden moeten van het niveau A zijn en ten minste 12 jaren ancieumlnniteit hebben in het niveau A ofwel beschikken over een ervaring van minstens zes jaar in een leidinggevende functie Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring inzake bestuur in een openbare dienst of in een vereniging uit de private sector

Elke kandidatuursakte bevat bull een verslag van de titels en verdiensten die de kandidaat naar voren schuift om voor deze job te solliciteren een beheersplan dat rekening houdt met de tijdens het mandaat te bereiken doelstellingen vastgelegd overeenkomstig artikel 83 van voornoemde besluit

De toegankelijk verklaarde kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een gesprek met de Selectiecommissie Het gesprek zal bestaan uit bull een analyse van het beheersplan met een sessie vragenantwoordenbull een assessment proef (rollenspel) in aanwezigheid van een extern selectiebureau

De Selectiecommissie geeft voor elke kandidaat een gemotiveerd advies over de graad van afstemming van de vaardigheden de relationele vaardigheden en de managementvaardigheden De Regering benoemt de mandataris uit de laquo geschikt raquo verklaarde kandidaten De kandidatuur voor deze betrekking moet per aangetekende brief en in 2 verzegelde enveloppen binnen een termijn van 30 dagen (op straffe van ongeldigheid) gestuurd worden Deze termijn gaat van start vanaf de publicatie van deze vacante betrekking in het Belgisch Staatsblad De twee enveloppen moeten de vermelding krijgen laquo mandaat van rang A4- directeur-diensthoofd - Directie Controle op de beschik-baarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen ndash kandidatuur raquo De kandidatuur moet gestuurd worden naar de voorzitter van de Directieraad de heer M Greacutegor Chapelle Directeur-Generaal van Actiris Anspachlaan 65 te 1000 Brussel

Actiris is de Brusselse gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst is Actiris de centrale speler en leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Actiris concentreert zijn actie en middelen rond twee opdrachten het garanderen van de matching tussen werkgevers en werkzoekenden en het organiseren van de doorstroming naar werk Meer info over de Actiris diensten via wwwactirisbe

De functieomschrijving evenals de te bereiken doelstellingen standaard cv en alle verdere informatie kunnen verkregen worden bij Isolde Van Maele en Ann Biebaut

(Tel 025051534 - E-mail mandats-mandatenactirisbe) van de Personeelsdienst van Actiris Anspachlaan 65 te 1000 Brussel

TEKST HELEEN DE BISSCHOP

ONDERZOCHT Bron SD Worx

SD Worx de Europese Human Resourcesdienstverlener en sociaal secretariaat onderzocht inwelke functies je het meeste kans op eenloonsverhoging maakt De evolutie werd bepaald doorde brutojaarsalarissen zowel de vaste als de variabelejaarlijks te vergelijken Als referentiepunt werden desalarissen in 2009 genomen

Senior consultants senior verkoopsverantwoordelijken en lager management +25

Vertegenwoordigers +23

Accountmanagers +21

Directie en hoger management +17

Afdelingsverantwoordelijken +16

Consultants en trainers +15

Administratief en ondersteunend personeel +11

Experts zoals analisten procesingenieurs HR-medewerkers of webmasters +10

Technisch personeel met beroepsdiploma +10

De Oosterweelverbinding is onderdeel van het Masterplan Mobiliteit Antwerpen dat met een multimodale en geiumlntegreerde aanpak staat voor het garanderen van de bereikbaarheid van de stad en de haven het verbeteren van de leefbaarheid en het verhogen van de veiligheid in de Antwerpse regio De Oosterweelverbinding ontwart de verkeersknoop in Antwerpen en ontlast de verzadigde Kennedy-tunnel en de overbelaste zuidelijke ring Het is eacuteeacuten van de grootste en meest uitdagende infrastructuurwerken in Europa voor de komende jaren De meest vooruitstrevende technieken zullen toegepast worden inzake tunnelbouw waterbouwkunde en elektromechanica De voorbereidingen voor de uitvoering zijn inmiddels in volle gang We zijn dan ook dringend op zoek naar versterking (mv) van onze organisatie met

projectleider(s) OosterweelverbindingJe staat in voor de multidisciplinaire cooumlrdinatie van het (deel)pro-ject tijdens de ontwerp- en aanbestedingsfase en de uitvoering Je bent ervoor verantwoordelijk dat mensen en middelen efficieumlnt worden ingezet Je verzorgt zowel intern als extern de informatie-doorstroom en de rapportage en vertegenwoordigt het project in diverse overlegorganen enof stuurgroepen Je zorgt ervoor dat de planning van het project gerespecteerd blijft en staat hierover in permanent overleg met de andere projectleiders Je combineert een master in de ingenieurswetenschappen richting bouwkunde (burgerlijk ingenieur) met 10 jaar relevante werkervaring bij voor-keur met grootschalige infrastructuurwerken enof grote infrastruc-tuurwerken in een stedelijke omgeving

projectingenieurs Je staat in voor de opvolging van aanbestedingsprocedures de analyse van offertes en de bewaking van de kostprijs van projecten in de ontwerpfase Je overlegt met stakeholders nutsmaatschap-pijen betrokken bedrijven en omwonenden Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de opvolging van de werven je waakt er on-der meer over dat de veiligheidsreglementering wordt nageleefd en zorgt voor de financieumlle opvolging van het project Je voert dit alles uit onder leiding van een projectleider en in samenwerking met de andere leden van het ontwerpteam en eventueel externe partijen Een aantal projecten zal je zelfstandig leiden Je combi-neert minimaal een master in de industrieumlle wetenschappen (in-dustrieel ingenieur) met bij voorkeur 5 jaar relevante werkervaring Ervaring met veiligheidsaspecten is een voordeel

hoofd communicatieJe stuurt het communicatieteam aan en zorgt voor de cooumlrdinatie van de externe bureaus Je ontwikkelt cooumlrdineert en waakt over de communicatiestrategie en werkt communicatie-acties uit om het maatschappelijk draagvlak voor het Oosterweelproject te ver-sterken en stemt deze af met de betrokken stakeholders (Vlaamse overheid Stad Antwerpen Gemeentelijk Havenbedrijf hellip) Je com-bineert een masterdiploma met minstens 10 jaar relevante ervaring Daarnaast spreekt het voor zich dat je beschikt over een grondige kennis van media- en communicatietechnieken Kennis van de pu-blieke sector is zeker een pluspunt

stafmedewerkerJe ondersteunt het management door het inhoudelijk voorberei-den van dossiers in het brede domein van mobiliteit infrastructuur milieu projectfinanciering edm Je volgt de betreffende regelge-ving op de voet en signaleert tijdig alle relevante ontwikkelingen Je cooumlrdineert de opmaak van rapporten en notarsquos op basis van input van de diverse specialisten voor diverse rapporteringsdoeleinden Je ondersteunt de afdeling Communicatie door technische input te vertalen in voor specifieke doelgroepen begrijpbare informatie Je beschikt over een masterdiploma aangevuld met enkele jaren relevante ervaring Je hebt een brede technische bagage en een sterke affiniteit met alle aspecten rond mobiliteit en infrastructuur (techniek wetgeving leefmilieu financiering hellip) Je hebt een vlot-te pen en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om informatie op een heldere wijze over te brengen

Aanbod bull Een boeiende job in een team van experten Een zeer gevarieer-

de functie die flink wat verdere leer- en groeikansen te bieden heeft en toelaat mee te werken aan een omvangrijk en cruciaal maatschappelijk project

bull Een contract van onbepaalde duur met een markconform salaris Relevante ervaring wordt gehonoreerd Een groeps- en hospi-talisatieverzekering en een gezinsvriendelijk werkklimaat zijn ook troeven van onze organisatie

bull Een uitdagende werkomgeving met flink wat opportuniteiten om een mooi netwerk uit te bouwen

bull Permanente dynamiek en vernieuwing die eigen zijn aan de activiteiten

Interesse Meer uitgebreide informatie over deze functies is terug te vinden op wwwjobpuntbe onder lsquobekijk onze jobsrsquo

Solliciteer uiterlijk 27 april 2014 via Sandradecockbamnvbe Voor meer info kan je terecht op tel 03 201 65 75

Je kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld

wwwjobpuntbe

Maakt menselijk talent in jouw bedrijf het verschil Beschikt jouw bedrijf over Happy People en dus ook over Happy Employees

Dan vormt de Vacature | Reacutefeacuterences Hercules Trophy het ideale platform om je Employer Brand uit te dragen en je collegarsquos te verbinden Met elkaar Maar ook met honderden andere bedrijven

In 1 dag neemt jouw bedrijf het in 12 uitdagingen op tegen 1000 andere Herculeanen Winnen doe je altijd Met je Happy Employees nadien

Maar er is meer Laat je teams inspireren en prepareren door professionele topcoaches zoals Sabine Appelmans en Gella Vandecaveye en ding mee naar de titel van meest Herculeaanse bedrijf tijdens de coolste inter-bedrijven competitie van de planeet

Schrijf je vandaag nog in via wwwherculestrophycom en maak morgen meteen het verschil

wwwherculestrophycom

Work hard Play hardIs jouw bedrijf een Herculeaans bedrijf

13 14 amp 15 juni 2014 De Nekker Mechelen

15 years of crazy excellence

mensenwerk

TEKST STEVEN HEYSE FOTOrsquoS ROB DILLEN EN VRT

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

2 Fabiola mag in mei dan wel ons land niet vertegenwoordigen op hetEurovisiesongfestival in Kopenhagen toch lacht bezieler Patrick Claesen alias PatKrimson in zijn vuistje Met lsquoShersquos after mypianorsquo scoorde hij immers een instant hit en aan zijn overvolle agenda te oordelen mag zijn comeback meer dan geslaagdgenoemd worden Behalve als producer en als dj is lsquoPatjersquo zoals vriend en vijand hemnoemt ook actief als organisator vanevenemen-ten Met zijn reizend clubconceptAtmoz organiseert hij partyrsquos in binnen- en buitenland We polsten bij de Limburgse koning van het nachtleven naar zijn relatie met geld

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

Twee keer per jaar ga ik naar Ibizaom daar ineens een grotevoorraad kleren in te slaanrdquo

ldquo

ldquoWij Belgen potten te veel oprdquo steektPatje van wal ldquoIk vind dat geld moetrollen want dat doet de economieopleven Al wil dat nu ook weer nietzeggen dat ik constant grote luxe-uitgavendoe Ik drink geen alcohol maar ga welgraag eens lekker eten Gemiddeld zit iktoch zorsquon drie keer per week oprestaurant Ook kledij vind ik belangrijkTwee keer per jaar vlieg ik naar Ibiza om

daar ineens een grote hoeveelheid inte slaan Je vindt daar specialestukken die in Belgieuml niet te krijgenzijn Ik heb het dan vooral overshowkledij want thuis loop ikmeestal gewoon in een trainingspakrond Echt duur is die showkledijtrouwens niet want ik ga altijdbuiten het seizoen en krijg dan dertigprocent korting Voor 125 euro heb jeal een fatsoenlijk T-shirtrdquo

ZakdoekenIbiza is vertrouwd terrein voor deman achter 2 Fabiola Tijdens zijnsabbatperiode heeft hij er negen jaargewoond en ook nu nog komt hij ererg vaak ldquoIk heb net nog eenvliegticket naar daar geboekt All inzal die reis mij een goeie 1000 eurokosten Ibiza vind ik trendsettend enik ken daar veel mensen dus dat isaltijd leuk Ook naar Tenerife ga ik

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

jaarlijks Ik hou ervan om daar met mijn gezingedurende een dag of tien de Belgische winter teontvluchtenrdquoEcht dure hobbyrsquos heeft Pat Krimson niet ldquoIk ben een supporter van Racing Genk maar omdat wijal een paar keer gratis opgetreden hebben voor hetbestuur heb ik van hen een paar abonnementengekregenrdquo zegt hij ldquoAlleen aan zakdoeken heb ik heelwat geld uitgeven Gezien de resultaten van Genk delaatste tijd heb ik die echt wel nodigrdquo (bulderlacht)ldquoVroeger had ik ook een grote collectie vinylplatenzeker 5000 agrave 6000 stuks lsquoDikke schijvenrsquo zoals zezeggen allemaal dance- en clubmuziek Dat heeft heelveel geld gekost maar nu is dat niets meer waard Demeeste heb ik van de hand gedaan maar ik kreegnauwelijks nog 30 cent per plaatrdquoldquoVoor andere hobbyrsquos heb ik eigenlijk geen tijd Mijn

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

werk is voor mij mijn hobby daar leef ikecht voor De weinige vrienden die ik hebkomen dan ook allemaal uit de dancerdquo

DirigentZoals wel meer hedendaagse artiesten is PatKrimson evenzeer zakenman als muzikantldquoIk heb een eigen bvba en betaal heel veelbelastingen (lacht) En uiteraard heb ik eenbedrijfswagen en een kantoor Business vindik eigenlijk even leuk als muziek maken Ikben mijn eigen manager en doe ook demeeste van mijn boekingen zelf Vlaanderenis klein en daarom vind ik het eigenlijkoverbodig om een manager in te huren Voorde organisatoren is het trouwens ookgemakkelijk dat ze alles rechtstreeks met mij

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

kunnen afhandelen Mezelf aan de manbrengen is trouwens ook iets dat ik graagdoe dat zit echt in mijrdquoldquoSinds ik terug ben van Ibiza wil ik mij nietmeer opsluiten in een opnamestudio zoalsik vroeger vaak deed Daarom werk ik numeestal samen met andere muzikanten diemijn ideeeumln kunnen uitwerken Ik geefeerlijk toe dat ik het niet meer kanopbrengen om me te verdiepen in al dienieuwe muzieksoftware Djrsquos zoals DavidGuetta zijn trouwens ook niet zoveel bezigmet zelf muziek maken ze hebben teamsrond zich die dat in hun plaats doen Ik ziemezelf meer als een dirigent die mensenaanstuurt Bovendien heb ik mijn handenvol met promo en de hype op gang trekkenMaar als we dan een hit scoren wordt dewinst uiteraard netjes gedeeld Bij mij geldthet motto lsquosamen uit samen thuisrsquo

Investeren in LoredanaEind jaren 90 scoorde Pat Krimson een

Vlaanderen is te kleinom als artiest eenmanager in te hurenrdquo

ldquo

grote hit met het nummer lsquoHouse ofDoomrsquo van zijn project Nunca Hetliet hem toe om het er enkele jarenvan te nemen in Ibiza ldquoIk ben toenop mijn hoogtepunt gestoptIemand anders zou zorsquon hitwaarschijnlijk willen verzilverendoor er twee drie jaar intensief meete touren maar ik voelde het op datmoment niet meer en wou er

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

tussenuit Ik had altijd al gedroomdvan een huisje op Ibiza en omdat ikgoed verdiend had met Leopold 3 2Fabiola en mijn discotheken kon ik hetmij permitteren om een aantal jaar opmijn geld te teren Zo werkt dat in demuziek je scoort en je teert Sowiesokijk ik altijd maar een goeie zesmaanden in de toekomst met mijnoude dag ben ik nog niet echt bezig

Rond het jaar 2000 heb ik wel nogaan beleggingen gedaan maar dat isme niet zo goed bevallen Ik ben indie periode redelijk wat centenverloren Nu pak ik het anders aanik investeer in Loredana Mijnzangeres is mijn beleggingrdquoTot slot vragen we dedanceproducer nog wat zijndierbaarste materieumlle bezit is ldquoIkheb thuis een vitrinekast met daarinmijn gouden platen en trofeeeumlnzoals het Gouden Oog enZomerhitrdquo zegt hij na enignadenken ldquoIk denk graag vanmezelf dat ik daar niet om geefwant ik kijk er haast nooit naarmaar als ze weg zouden zijn zou ikdat toch heel erg vinden Op een ofandere manier hecht je daar tochbelang aan Het is een erkenningvoor wat ik doerdquo

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

MOET EEN BURN-OUT ERKEND WORDEN ALS ARBEIDSONGEVALDe partij Groen zet volop in op de gezondheid van de werknemers De recente cijfers over stress zijn onthutsend zegt voorzitter Wouter Van Besien19000 werknemers zitten thuis met een burn-out 15 tot 20 procent krijgt er ooitmee te maken De impact op de werkvloer en de maatschappij is gigantisch Detoename van het aantal langdurig zieken sinds 2008 kost maar liefst 1 miljard euro extrardquo

Daarom wil de partij een burn-out erkennen als een arbeidsongeval Vind je dat een goed idee

NEENJA

VOLGENDE WEEK

Mogen werkgevers hogere eisen stellen aanwerknemers zonder kinderen Stem nu

60 40

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

BUSINESS DEVELOPER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

als algemeen principe geldt dat een student aanspraak maakt op hetzelfdeloon als andere werknemers in de onderneming die tot dezelfde categoriebehoren rekening houdend met de beroepskwalificatie en de leeftijd

Om het loon van de student te bepalen moet men in eerste instantie kijken naar het loon dat bij cao is vastgelegd in de sector waar de student werkt of in de bedrijfs-baremarsquos Het kan zijn dat de sector een specifiek baremaloon of eventueel degressi-viteitspercentages voorziet voor studenten of jongeren

Als deze niet zijn bepaald maar de sector een gewaarborgd minimummaand-inkomen voor 21-jarigen (gmmi) voorziet moet dit gmmi worden toegepast voor de +21-jarigen Voor diegenen jonger dan 21 jaar worden op het gmmi degressievepercentages toegepast (zie tabel)

Deze percentages moeten alleen worden toegepast voor studenten die minstens eacuteeacuten maand werken Voor wie minder dan eacuteeacuten maand werkt is niets voorzienAls er binnen de sector geen specifieke loonregeling is voorzien heeft de studentrecht op een percentage van het nationaal gewaarborgd minimumloon als hij ten minste eacuteeacuten maand is tewerkgesteld

VRAAG VAN DE WEEK

hoeveel kan en mag een student verdienen

TEKST KaRinE WaRzEcha

Elke week geven we in deze rubriek een antwoordop een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

(bedragen in euro sinds 1 januari 2014)

IN SAMENWERKING MET SD WORX

Wie wordtEmployer of the Year 2014 volgens u Uw stem teltWelke organisatie springt er volgens u uit met een unieke en e ectieve aanpak voor het aantrekken en behouden van talent Uw mening telt voor de publieks-prijs Als lsquodecision makerrsquo geven we u graag de kans om uw favoriete lsquoEmployer of the Yearrsquo te kiezen en om hem kans te laten maken op de publieksprijs in zijn categorie Pro t Non-Pro t of Social Pro t De publieksprijzen worden toegekend op 20 mei naast de awards voorlsquoEmployer of the Year 2014rsquo

Stemmen kan op wwwemployeroftheyearbe tot en met 30 april 2014

Ontdek de 60 meest aantrekkelijke werkgeversuit meer dan 37000 individuele beoordelingen

PROFIT

bull AB Inbev bull Audi Brussels bull Bayer bull Belgacom bull bpost bull Brussels Airlines bull Coca-Cola Enterprises Belgium bull Colruyt bull Danone bull Delhaize bull DrsquoIeteren bull Electrabel bull Exxonmobil Petroleum amp Chemical bull GlaxoSmithKline bull IKEA Belgium bull Jan De Nul Group bull Janssen Pharma-ceutica bull Mercedes-Benz Belgium Luxembourg bull Omega Pharma bull Pfi zer bull Philips Belgium bull PampG bull Siemens bull Solvay bull Telenet bull Thomas Cook bull Total Belgium bull Unilever Belgium bull Volvo Cars bull VRT

SOCIAL PROFIT

bull Artsen Zonder Grenzen bull Christelijke Mutualiteit bull Cliniques Universitaires Saint-Luc bull Erasmus Ziekenhuis bull Familiehulp bull Familiezorg bull Greenpeace bull Oxfam Solidariteit bull Partena Onafh ankelijk Ziekenfonds bull Socialistische Mutualiteit bull Unicef bull UZ Gent bull UZ Leuven bull UZA Antwerpen bull WWF

NON-PROFIT

bull Federale Politie bull FOD Binnenlandse Zaken bull FOD Buitenlandse Zaken Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking bull FOD Financieumln bull FOD Sociale Zekerheid bull FOD Volksgezondheid Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu bull Gemeentelijk Basisonderwijs bull Gemeentelijk Secundair Onderwijs bull GO Basisonderwijs bull GO Secundair Onderwijs bull Katholiek Secundair Onderwijs bull KU Leuven bull Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening bull UGent bull Vlaamse Overheid

LECTRR

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

actiris

actirisbrussels au coeur de lrsquoemploi de weg naar werk

actirisbrussels de weg naar werk

actirisbrussels au coeur de lrsquoemploi

actirisbrussels

brussels au coeur de lrsquoemploi

actirisbrussels

actirisbrussels

de weg naar werk

actirisbrussels

au coeur de lrsquoemploi de weg naar werk

Directeur-diensthoofd (A4) voor de directie laquo Controle op de beschikbaarheid

van de werkzoekenden en vrijstellingen raquo bij Actiris (Nederlandstalige taalrol)

Krachtens het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 september 2002 houdende het administratief en geldelijk statuut van de ambtenaren van instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gaat de Brusselse Gewestelijke Regering over tot een publieke oproep tot kandidaatstelling voor een betrekking van rang A4 toegekend per mandaat bij de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (Actiris) een instelling van openbaar nut van het type B van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Het gaat om de betrekking van directeur-diensthoofd (A4) voor de directie laquo Controle op de beschikbaarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen raquo in te vullen in het Nederlandstalige kader

Deze betrekking is tegelijkertijd opengesteld voor contractuele en statutaire ambtenaren van de openbare diensten evenals voor personeels-leden van een parlementaire vergadering en voor personeelsleden van de raden van de gemeenschapscommissies Bovengenoemde ambtenaren en personeelsleden moeten van het niveau A zijn en ten minste 12 jaren ancieumlnniteit hebben in het niveau A ofwel beschikken over een ervaring van minstens zes jaar in een leidinggevende functie Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring inzake bestuur in een openbare dienst of in een vereniging uit de private sector

Elke kandidatuursakte bevat bull een verslag van de titels en verdiensten die de kandidaat naar voren schuift om voor deze job te solliciteren een beheersplan dat rekening houdt met de tijdens het mandaat te bereiken doelstellingen vastgelegd overeenkomstig artikel 83 van voornoemde besluit

De toegankelijk verklaarde kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een gesprek met de Selectiecommissie Het gesprek zal bestaan uit bull een analyse van het beheersplan met een sessie vragenantwoordenbull een assessment proef (rollenspel) in aanwezigheid van een extern selectiebureau

De Selectiecommissie geeft voor elke kandidaat een gemotiveerd advies over de graad van afstemming van de vaardigheden de relationele vaardigheden en de managementvaardigheden De Regering benoemt de mandataris uit de laquo geschikt raquo verklaarde kandidaten De kandidatuur voor deze betrekking moet per aangetekende brief en in 2 verzegelde enveloppen binnen een termijn van 30 dagen (op straffe van ongeldigheid) gestuurd worden Deze termijn gaat van start vanaf de publicatie van deze vacante betrekking in het Belgisch Staatsblad De twee enveloppen moeten de vermelding krijgen laquo mandaat van rang A4- directeur-diensthoofd - Directie Controle op de beschik-baarheid van de werkzoekenden en vrijstellingen ndash kandidatuur raquo De kandidatuur moet gestuurd worden naar de voorzitter van de Directieraad de heer M Greacutegor Chapelle Directeur-Generaal van Actiris Anspachlaan 65 te 1000 Brussel

Actiris is de Brusselse gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst is Actiris de centrale speler en leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Actiris concentreert zijn actie en middelen rond twee opdrachten het garanderen van de matching tussen werkgevers en werkzoekenden en het organiseren van de doorstroming naar werk Meer info over de Actiris diensten via wwwactirisbe

De functieomschrijving evenals de te bereiken doelstellingen standaard cv en alle verdere informatie kunnen verkregen worden bij Isolde Van Maele en Ann Biebaut

(Tel 025051534 - E-mail mandats-mandatenactirisbe) van de Personeelsdienst van Actiris Anspachlaan 65 te 1000 Brussel

TEKST HELEEN DE BISSCHOP

ONDERZOCHT Bron SD Worx

SD Worx de Europese Human Resourcesdienstverlener en sociaal secretariaat onderzocht inwelke functies je het meeste kans op eenloonsverhoging maakt De evolutie werd bepaald doorde brutojaarsalarissen zowel de vaste als de variabelejaarlijks te vergelijken Als referentiepunt werden desalarissen in 2009 genomen

Senior consultants senior verkoopsverantwoordelijken en lager management +25

Vertegenwoordigers +23

Accountmanagers +21

Directie en hoger management +17

Afdelingsverantwoordelijken +16

Consultants en trainers +15

Administratief en ondersteunend personeel +11

Experts zoals analisten procesingenieurs HR-medewerkers of webmasters +10

Technisch personeel met beroepsdiploma +10

De Oosterweelverbinding is onderdeel van het Masterplan Mobiliteit Antwerpen dat met een multimodale en geiumlntegreerde aanpak staat voor het garanderen van de bereikbaarheid van de stad en de haven het verbeteren van de leefbaarheid en het verhogen van de veiligheid in de Antwerpse regio De Oosterweelverbinding ontwart de verkeersknoop in Antwerpen en ontlast de verzadigde Kennedy-tunnel en de overbelaste zuidelijke ring Het is eacuteeacuten van de grootste en meest uitdagende infrastructuurwerken in Europa voor de komende jaren De meest vooruitstrevende technieken zullen toegepast worden inzake tunnelbouw waterbouwkunde en elektromechanica De voorbereidingen voor de uitvoering zijn inmiddels in volle gang We zijn dan ook dringend op zoek naar versterking (mv) van onze organisatie met

projectleider(s) OosterweelverbindingJe staat in voor de multidisciplinaire cooumlrdinatie van het (deel)pro-ject tijdens de ontwerp- en aanbestedingsfase en de uitvoering Je bent ervoor verantwoordelijk dat mensen en middelen efficieumlnt worden ingezet Je verzorgt zowel intern als extern de informatie-doorstroom en de rapportage en vertegenwoordigt het project in diverse overlegorganen enof stuurgroepen Je zorgt ervoor dat de planning van het project gerespecteerd blijft en staat hierover in permanent overleg met de andere projectleiders Je combineert een master in de ingenieurswetenschappen richting bouwkunde (burgerlijk ingenieur) met 10 jaar relevante werkervaring bij voor-keur met grootschalige infrastructuurwerken enof grote infrastruc-tuurwerken in een stedelijke omgeving

projectingenieurs Je staat in voor de opvolging van aanbestedingsprocedures de analyse van offertes en de bewaking van de kostprijs van projecten in de ontwerpfase Je overlegt met stakeholders nutsmaatschap-pijen betrokken bedrijven en omwonenden Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de opvolging van de werven je waakt er on-der meer over dat de veiligheidsreglementering wordt nageleefd en zorgt voor de financieumlle opvolging van het project Je voert dit alles uit onder leiding van een projectleider en in samenwerking met de andere leden van het ontwerpteam en eventueel externe partijen Een aantal projecten zal je zelfstandig leiden Je combi-neert minimaal een master in de industrieumlle wetenschappen (in-dustrieel ingenieur) met bij voorkeur 5 jaar relevante werkervaring Ervaring met veiligheidsaspecten is een voordeel

hoofd communicatieJe stuurt het communicatieteam aan en zorgt voor de cooumlrdinatie van de externe bureaus Je ontwikkelt cooumlrdineert en waakt over de communicatiestrategie en werkt communicatie-acties uit om het maatschappelijk draagvlak voor het Oosterweelproject te ver-sterken en stemt deze af met de betrokken stakeholders (Vlaamse overheid Stad Antwerpen Gemeentelijk Havenbedrijf hellip) Je com-bineert een masterdiploma met minstens 10 jaar relevante ervaring Daarnaast spreekt het voor zich dat je beschikt over een grondige kennis van media- en communicatietechnieken Kennis van de pu-blieke sector is zeker een pluspunt

stafmedewerkerJe ondersteunt het management door het inhoudelijk voorberei-den van dossiers in het brede domein van mobiliteit infrastructuur milieu projectfinanciering edm Je volgt de betreffende regelge-ving op de voet en signaleert tijdig alle relevante ontwikkelingen Je cooumlrdineert de opmaak van rapporten en notarsquos op basis van input van de diverse specialisten voor diverse rapporteringsdoeleinden Je ondersteunt de afdeling Communicatie door technische input te vertalen in voor specifieke doelgroepen begrijpbare informatie Je beschikt over een masterdiploma aangevuld met enkele jaren relevante ervaring Je hebt een brede technische bagage en een sterke affiniteit met alle aspecten rond mobiliteit en infrastructuur (techniek wetgeving leefmilieu financiering hellip) Je hebt een vlot-te pen en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om informatie op een heldere wijze over te brengen

Aanbod bull Een boeiende job in een team van experten Een zeer gevarieer-

de functie die flink wat verdere leer- en groeikansen te bieden heeft en toelaat mee te werken aan een omvangrijk en cruciaal maatschappelijk project

bull Een contract van onbepaalde duur met een markconform salaris Relevante ervaring wordt gehonoreerd Een groeps- en hospi-talisatieverzekering en een gezinsvriendelijk werkklimaat zijn ook troeven van onze organisatie

bull Een uitdagende werkomgeving met flink wat opportuniteiten om een mooi netwerk uit te bouwen

bull Permanente dynamiek en vernieuwing die eigen zijn aan de activiteiten

Interesse Meer uitgebreide informatie over deze functies is terug te vinden op wwwjobpuntbe onder lsquobekijk onze jobsrsquo

Solliciteer uiterlijk 27 april 2014 via Sandradecockbamnvbe Voor meer info kan je terecht op tel 03 201 65 75

Je kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld

wwwjobpuntbe

Maakt menselijk talent in jouw bedrijf het verschil Beschikt jouw bedrijf over Happy People en dus ook over Happy Employees

Dan vormt de Vacature | Reacutefeacuterences Hercules Trophy het ideale platform om je Employer Brand uit te dragen en je collegarsquos te verbinden Met elkaar Maar ook met honderden andere bedrijven

In 1 dag neemt jouw bedrijf het in 12 uitdagingen op tegen 1000 andere Herculeanen Winnen doe je altijd Met je Happy Employees nadien

Maar er is meer Laat je teams inspireren en prepareren door professionele topcoaches zoals Sabine Appelmans en Gella Vandecaveye en ding mee naar de titel van meest Herculeaanse bedrijf tijdens de coolste inter-bedrijven competitie van de planeet

Schrijf je vandaag nog in via wwwherculestrophycom en maak morgen meteen het verschil

wwwherculestrophycom

Work hard Play hardIs jouw bedrijf een Herculeaans bedrijf

13 14 amp 15 juni 2014 De Nekker Mechelen

15 years of crazy excellence

mensenwerk

TEKST STEVEN HEYSE FOTOrsquoS ROB DILLEN EN VRT

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

2 Fabiola mag in mei dan wel ons land niet vertegenwoordigen op hetEurovisiesongfestival in Kopenhagen toch lacht bezieler Patrick Claesen alias PatKrimson in zijn vuistje Met lsquoShersquos after mypianorsquo scoorde hij immers een instant hit en aan zijn overvolle agenda te oordelen mag zijn comeback meer dan geslaagdgenoemd worden Behalve als producer en als dj is lsquoPatjersquo zoals vriend en vijand hemnoemt ook actief als organisator vanevenemen-ten Met zijn reizend clubconceptAtmoz organiseert hij partyrsquos in binnen- en buitenland We polsten bij de Limburgse koning van het nachtleven naar zijn relatie met geld

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

Twee keer per jaar ga ik naar Ibizaom daar ineens een grotevoorraad kleren in te slaanrdquo

ldquo

ldquoWij Belgen potten te veel oprdquo steektPatje van wal ldquoIk vind dat geld moetrollen want dat doet de economieopleven Al wil dat nu ook weer nietzeggen dat ik constant grote luxe-uitgavendoe Ik drink geen alcohol maar ga welgraag eens lekker eten Gemiddeld zit iktoch zorsquon drie keer per week oprestaurant Ook kledij vind ik belangrijkTwee keer per jaar vlieg ik naar Ibiza om

daar ineens een grote hoeveelheid inte slaan Je vindt daar specialestukken die in Belgieuml niet te krijgenzijn Ik heb het dan vooral overshowkledij want thuis loop ikmeestal gewoon in een trainingspakrond Echt duur is die showkledijtrouwens niet want ik ga altijdbuiten het seizoen en krijg dan dertigprocent korting Voor 125 euro heb jeal een fatsoenlijk T-shirtrdquo

ZakdoekenIbiza is vertrouwd terrein voor deman achter 2 Fabiola Tijdens zijnsabbatperiode heeft hij er negen jaargewoond en ook nu nog komt hij ererg vaak ldquoIk heb net nog eenvliegticket naar daar geboekt All inzal die reis mij een goeie 1000 eurokosten Ibiza vind ik trendsettend enik ken daar veel mensen dus dat isaltijd leuk Ook naar Tenerife ga ik

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

jaarlijks Ik hou ervan om daar met mijn gezingedurende een dag of tien de Belgische winter teontvluchtenrdquoEcht dure hobbyrsquos heeft Pat Krimson niet ldquoIk ben een supporter van Racing Genk maar omdat wijal een paar keer gratis opgetreden hebben voor hetbestuur heb ik van hen een paar abonnementengekregenrdquo zegt hij ldquoAlleen aan zakdoeken heb ik heelwat geld uitgeven Gezien de resultaten van Genk delaatste tijd heb ik die echt wel nodigrdquo (bulderlacht)ldquoVroeger had ik ook een grote collectie vinylplatenzeker 5000 agrave 6000 stuks lsquoDikke schijvenrsquo zoals zezeggen allemaal dance- en clubmuziek Dat heeft heelveel geld gekost maar nu is dat niets meer waard Demeeste heb ik van de hand gedaan maar ik kreegnauwelijks nog 30 cent per plaatrdquoldquoVoor andere hobbyrsquos heb ik eigenlijk geen tijd Mijn

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

werk is voor mij mijn hobby daar leef ikecht voor De weinige vrienden die ik hebkomen dan ook allemaal uit de dancerdquo

DirigentZoals wel meer hedendaagse artiesten is PatKrimson evenzeer zakenman als muzikantldquoIk heb een eigen bvba en betaal heel veelbelastingen (lacht) En uiteraard heb ik eenbedrijfswagen en een kantoor Business vindik eigenlijk even leuk als muziek maken Ikben mijn eigen manager en doe ook demeeste van mijn boekingen zelf Vlaanderenis klein en daarom vind ik het eigenlijkoverbodig om een manager in te huren Voorde organisatoren is het trouwens ookgemakkelijk dat ze alles rechtstreeks met mij

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

kunnen afhandelen Mezelf aan de manbrengen is trouwens ook iets dat ik graagdoe dat zit echt in mijrdquoldquoSinds ik terug ben van Ibiza wil ik mij nietmeer opsluiten in een opnamestudio zoalsik vroeger vaak deed Daarom werk ik numeestal samen met andere muzikanten diemijn ideeeumln kunnen uitwerken Ik geefeerlijk toe dat ik het niet meer kanopbrengen om me te verdiepen in al dienieuwe muzieksoftware Djrsquos zoals DavidGuetta zijn trouwens ook niet zoveel bezigmet zelf muziek maken ze hebben teamsrond zich die dat in hun plaats doen Ik ziemezelf meer als een dirigent die mensenaanstuurt Bovendien heb ik mijn handenvol met promo en de hype op gang trekkenMaar als we dan een hit scoren wordt dewinst uiteraard netjes gedeeld Bij mij geldthet motto lsquosamen uit samen thuisrsquo

Investeren in LoredanaEind jaren 90 scoorde Pat Krimson een

Vlaanderen is te kleinom als artiest eenmanager in te hurenrdquo

ldquo

grote hit met het nummer lsquoHouse ofDoomrsquo van zijn project Nunca Hetliet hem toe om het er enkele jarenvan te nemen in Ibiza ldquoIk ben toenop mijn hoogtepunt gestoptIemand anders zou zorsquon hitwaarschijnlijk willen verzilverendoor er twee drie jaar intensief meete touren maar ik voelde het op datmoment niet meer en wou er

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

tussenuit Ik had altijd al gedroomdvan een huisje op Ibiza en omdat ikgoed verdiend had met Leopold 3 2Fabiola en mijn discotheken kon ik hetmij permitteren om een aantal jaar opmijn geld te teren Zo werkt dat in demuziek je scoort en je teert Sowiesokijk ik altijd maar een goeie zesmaanden in de toekomst met mijnoude dag ben ik nog niet echt bezig

Rond het jaar 2000 heb ik wel nogaan beleggingen gedaan maar dat isme niet zo goed bevallen Ik ben indie periode redelijk wat centenverloren Nu pak ik het anders aanik investeer in Loredana Mijnzangeres is mijn beleggingrdquoTot slot vragen we dedanceproducer nog wat zijndierbaarste materieumlle bezit is ldquoIkheb thuis een vitrinekast met daarinmijn gouden platen en trofeeeumlnzoals het Gouden Oog enZomerhitrdquo zegt hij na enignadenken ldquoIk denk graag vanmezelf dat ik daar niet om geefwant ik kijk er haast nooit naarmaar als ze weg zouden zijn zou ikdat toch heel erg vinden Op een ofandere manier hecht je daar tochbelang aan Het is een erkenningvoor wat ik doerdquo

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

MOET EEN BURN-OUT ERKEND WORDEN ALS ARBEIDSONGEVALDe partij Groen zet volop in op de gezondheid van de werknemers De recente cijfers over stress zijn onthutsend zegt voorzitter Wouter Van Besien19000 werknemers zitten thuis met een burn-out 15 tot 20 procent krijgt er ooitmee te maken De impact op de werkvloer en de maatschappij is gigantisch Detoename van het aantal langdurig zieken sinds 2008 kost maar liefst 1 miljard euro extrardquo

Daarom wil de partij een burn-out erkennen als een arbeidsongeval Vind je dat een goed idee

NEENJA

VOLGENDE WEEK

Mogen werkgevers hogere eisen stellen aanwerknemers zonder kinderen Stem nu

60 40

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

BUSINESS DEVELOPER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

als algemeen principe geldt dat een student aanspraak maakt op hetzelfdeloon als andere werknemers in de onderneming die tot dezelfde categoriebehoren rekening houdend met de beroepskwalificatie en de leeftijd

Om het loon van de student te bepalen moet men in eerste instantie kijken naar het loon dat bij cao is vastgelegd in de sector waar de student werkt of in de bedrijfs-baremarsquos Het kan zijn dat de sector een specifiek baremaloon of eventueel degressi-viteitspercentages voorziet voor studenten of jongeren

Als deze niet zijn bepaald maar de sector een gewaarborgd minimummaand-inkomen voor 21-jarigen (gmmi) voorziet moet dit gmmi worden toegepast voor de +21-jarigen Voor diegenen jonger dan 21 jaar worden op het gmmi degressievepercentages toegepast (zie tabel)

Deze percentages moeten alleen worden toegepast voor studenten die minstens eacuteeacuten maand werken Voor wie minder dan eacuteeacuten maand werkt is niets voorzienAls er binnen de sector geen specifieke loonregeling is voorzien heeft de studentrecht op een percentage van het nationaal gewaarborgd minimumloon als hij ten minste eacuteeacuten maand is tewerkgesteld

VRAAG VAN DE WEEK

hoeveel kan en mag een student verdienen

TEKST KaRinE WaRzEcha

Elke week geven we in deze rubriek een antwoordop een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

(bedragen in euro sinds 1 januari 2014)

IN SAMENWERKING MET SD WORX

Wie wordtEmployer of the Year 2014 volgens u Uw stem teltWelke organisatie springt er volgens u uit met een unieke en e ectieve aanpak voor het aantrekken en behouden van talent Uw mening telt voor de publieks-prijs Als lsquodecision makerrsquo geven we u graag de kans om uw favoriete lsquoEmployer of the Yearrsquo te kiezen en om hem kans te laten maken op de publieksprijs in zijn categorie Pro t Non-Pro t of Social Pro t De publieksprijzen worden toegekend op 20 mei naast de awards voorlsquoEmployer of the Year 2014rsquo

Stemmen kan op wwwemployeroftheyearbe tot en met 30 april 2014

Ontdek de 60 meest aantrekkelijke werkgeversuit meer dan 37000 individuele beoordelingen

PROFIT

bull AB Inbev bull Audi Brussels bull Bayer bull Belgacom bull bpost bull Brussels Airlines bull Coca-Cola Enterprises Belgium bull Colruyt bull Danone bull Delhaize bull DrsquoIeteren bull Electrabel bull Exxonmobil Petroleum amp Chemical bull GlaxoSmithKline bull IKEA Belgium bull Jan De Nul Group bull Janssen Pharma-ceutica bull Mercedes-Benz Belgium Luxembourg bull Omega Pharma bull Pfi zer bull Philips Belgium bull PampG bull Siemens bull Solvay bull Telenet bull Thomas Cook bull Total Belgium bull Unilever Belgium bull Volvo Cars bull VRT

SOCIAL PROFIT

bull Artsen Zonder Grenzen bull Christelijke Mutualiteit bull Cliniques Universitaires Saint-Luc bull Erasmus Ziekenhuis bull Familiehulp bull Familiezorg bull Greenpeace bull Oxfam Solidariteit bull Partena Onafh ankelijk Ziekenfonds bull Socialistische Mutualiteit bull Unicef bull UZ Gent bull UZ Leuven bull UZA Antwerpen bull WWF

NON-PROFIT

bull Federale Politie bull FOD Binnenlandse Zaken bull FOD Buitenlandse Zaken Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking bull FOD Financieumln bull FOD Sociale Zekerheid bull FOD Volksgezondheid Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu bull Gemeentelijk Basisonderwijs bull Gemeentelijk Secundair Onderwijs bull GO Basisonderwijs bull GO Secundair Onderwijs bull Katholiek Secundair Onderwijs bull KU Leuven bull Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening bull UGent bull Vlaamse Overheid

LECTRR

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

TEKST HELEEN DE BISSCHOP

ONDERZOCHT Bron SD Worx

SD Worx de Europese Human Resourcesdienstverlener en sociaal secretariaat onderzocht inwelke functies je het meeste kans op eenloonsverhoging maakt De evolutie werd bepaald doorde brutojaarsalarissen zowel de vaste als de variabelejaarlijks te vergelijken Als referentiepunt werden desalarissen in 2009 genomen

Senior consultants senior verkoopsverantwoordelijken en lager management +25

Vertegenwoordigers +23

Accountmanagers +21

Directie en hoger management +17

Afdelingsverantwoordelijken +16

Consultants en trainers +15

Administratief en ondersteunend personeel +11

Experts zoals analisten procesingenieurs HR-medewerkers of webmasters +10

Technisch personeel met beroepsdiploma +10

De Oosterweelverbinding is onderdeel van het Masterplan Mobiliteit Antwerpen dat met een multimodale en geiumlntegreerde aanpak staat voor het garanderen van de bereikbaarheid van de stad en de haven het verbeteren van de leefbaarheid en het verhogen van de veiligheid in de Antwerpse regio De Oosterweelverbinding ontwart de verkeersknoop in Antwerpen en ontlast de verzadigde Kennedy-tunnel en de overbelaste zuidelijke ring Het is eacuteeacuten van de grootste en meest uitdagende infrastructuurwerken in Europa voor de komende jaren De meest vooruitstrevende technieken zullen toegepast worden inzake tunnelbouw waterbouwkunde en elektromechanica De voorbereidingen voor de uitvoering zijn inmiddels in volle gang We zijn dan ook dringend op zoek naar versterking (mv) van onze organisatie met

projectleider(s) OosterweelverbindingJe staat in voor de multidisciplinaire cooumlrdinatie van het (deel)pro-ject tijdens de ontwerp- en aanbestedingsfase en de uitvoering Je bent ervoor verantwoordelijk dat mensen en middelen efficieumlnt worden ingezet Je verzorgt zowel intern als extern de informatie-doorstroom en de rapportage en vertegenwoordigt het project in diverse overlegorganen enof stuurgroepen Je zorgt ervoor dat de planning van het project gerespecteerd blijft en staat hierover in permanent overleg met de andere projectleiders Je combineert een master in de ingenieurswetenschappen richting bouwkunde (burgerlijk ingenieur) met 10 jaar relevante werkervaring bij voor-keur met grootschalige infrastructuurwerken enof grote infrastruc-tuurwerken in een stedelijke omgeving

projectingenieurs Je staat in voor de opvolging van aanbestedingsprocedures de analyse van offertes en de bewaking van de kostprijs van projecten in de ontwerpfase Je overlegt met stakeholders nutsmaatschap-pijen betrokken bedrijven en omwonenden Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de opvolging van de werven je waakt er on-der meer over dat de veiligheidsreglementering wordt nageleefd en zorgt voor de financieumlle opvolging van het project Je voert dit alles uit onder leiding van een projectleider en in samenwerking met de andere leden van het ontwerpteam en eventueel externe partijen Een aantal projecten zal je zelfstandig leiden Je combi-neert minimaal een master in de industrieumlle wetenschappen (in-dustrieel ingenieur) met bij voorkeur 5 jaar relevante werkervaring Ervaring met veiligheidsaspecten is een voordeel

hoofd communicatieJe stuurt het communicatieteam aan en zorgt voor de cooumlrdinatie van de externe bureaus Je ontwikkelt cooumlrdineert en waakt over de communicatiestrategie en werkt communicatie-acties uit om het maatschappelijk draagvlak voor het Oosterweelproject te ver-sterken en stemt deze af met de betrokken stakeholders (Vlaamse overheid Stad Antwerpen Gemeentelijk Havenbedrijf hellip) Je com-bineert een masterdiploma met minstens 10 jaar relevante ervaring Daarnaast spreekt het voor zich dat je beschikt over een grondige kennis van media- en communicatietechnieken Kennis van de pu-blieke sector is zeker een pluspunt

stafmedewerkerJe ondersteunt het management door het inhoudelijk voorberei-den van dossiers in het brede domein van mobiliteit infrastructuur milieu projectfinanciering edm Je volgt de betreffende regelge-ving op de voet en signaleert tijdig alle relevante ontwikkelingen Je cooumlrdineert de opmaak van rapporten en notarsquos op basis van input van de diverse specialisten voor diverse rapporteringsdoeleinden Je ondersteunt de afdeling Communicatie door technische input te vertalen in voor specifieke doelgroepen begrijpbare informatie Je beschikt over een masterdiploma aangevuld met enkele jaren relevante ervaring Je hebt een brede technische bagage en een sterke affiniteit met alle aspecten rond mobiliteit en infrastructuur (techniek wetgeving leefmilieu financiering hellip) Je hebt een vlot-te pen en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om informatie op een heldere wijze over te brengen

Aanbod bull Een boeiende job in een team van experten Een zeer gevarieer-

de functie die flink wat verdere leer- en groeikansen te bieden heeft en toelaat mee te werken aan een omvangrijk en cruciaal maatschappelijk project

bull Een contract van onbepaalde duur met een markconform salaris Relevante ervaring wordt gehonoreerd Een groeps- en hospi-talisatieverzekering en een gezinsvriendelijk werkklimaat zijn ook troeven van onze organisatie

bull Een uitdagende werkomgeving met flink wat opportuniteiten om een mooi netwerk uit te bouwen

bull Permanente dynamiek en vernieuwing die eigen zijn aan de activiteiten

Interesse Meer uitgebreide informatie over deze functies is terug te vinden op wwwjobpuntbe onder lsquobekijk onze jobsrsquo

Solliciteer uiterlijk 27 april 2014 via Sandradecockbamnvbe Voor meer info kan je terecht op tel 03 201 65 75

Je kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld

wwwjobpuntbe

Maakt menselijk talent in jouw bedrijf het verschil Beschikt jouw bedrijf over Happy People en dus ook over Happy Employees

Dan vormt de Vacature | Reacutefeacuterences Hercules Trophy het ideale platform om je Employer Brand uit te dragen en je collegarsquos te verbinden Met elkaar Maar ook met honderden andere bedrijven

In 1 dag neemt jouw bedrijf het in 12 uitdagingen op tegen 1000 andere Herculeanen Winnen doe je altijd Met je Happy Employees nadien

Maar er is meer Laat je teams inspireren en prepareren door professionele topcoaches zoals Sabine Appelmans en Gella Vandecaveye en ding mee naar de titel van meest Herculeaanse bedrijf tijdens de coolste inter-bedrijven competitie van de planeet

Schrijf je vandaag nog in via wwwherculestrophycom en maak morgen meteen het verschil

wwwherculestrophycom

Work hard Play hardIs jouw bedrijf een Herculeaans bedrijf

13 14 amp 15 juni 2014 De Nekker Mechelen

15 years of crazy excellence

mensenwerk

TEKST STEVEN HEYSE FOTOrsquoS ROB DILLEN EN VRT

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

2 Fabiola mag in mei dan wel ons land niet vertegenwoordigen op hetEurovisiesongfestival in Kopenhagen toch lacht bezieler Patrick Claesen alias PatKrimson in zijn vuistje Met lsquoShersquos after mypianorsquo scoorde hij immers een instant hit en aan zijn overvolle agenda te oordelen mag zijn comeback meer dan geslaagdgenoemd worden Behalve als producer en als dj is lsquoPatjersquo zoals vriend en vijand hemnoemt ook actief als organisator vanevenemen-ten Met zijn reizend clubconceptAtmoz organiseert hij partyrsquos in binnen- en buitenland We polsten bij de Limburgse koning van het nachtleven naar zijn relatie met geld

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

Twee keer per jaar ga ik naar Ibizaom daar ineens een grotevoorraad kleren in te slaanrdquo

ldquo

ldquoWij Belgen potten te veel oprdquo steektPatje van wal ldquoIk vind dat geld moetrollen want dat doet de economieopleven Al wil dat nu ook weer nietzeggen dat ik constant grote luxe-uitgavendoe Ik drink geen alcohol maar ga welgraag eens lekker eten Gemiddeld zit iktoch zorsquon drie keer per week oprestaurant Ook kledij vind ik belangrijkTwee keer per jaar vlieg ik naar Ibiza om

daar ineens een grote hoeveelheid inte slaan Je vindt daar specialestukken die in Belgieuml niet te krijgenzijn Ik heb het dan vooral overshowkledij want thuis loop ikmeestal gewoon in een trainingspakrond Echt duur is die showkledijtrouwens niet want ik ga altijdbuiten het seizoen en krijg dan dertigprocent korting Voor 125 euro heb jeal een fatsoenlijk T-shirtrdquo

ZakdoekenIbiza is vertrouwd terrein voor deman achter 2 Fabiola Tijdens zijnsabbatperiode heeft hij er negen jaargewoond en ook nu nog komt hij ererg vaak ldquoIk heb net nog eenvliegticket naar daar geboekt All inzal die reis mij een goeie 1000 eurokosten Ibiza vind ik trendsettend enik ken daar veel mensen dus dat isaltijd leuk Ook naar Tenerife ga ik

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

jaarlijks Ik hou ervan om daar met mijn gezingedurende een dag of tien de Belgische winter teontvluchtenrdquoEcht dure hobbyrsquos heeft Pat Krimson niet ldquoIk ben een supporter van Racing Genk maar omdat wijal een paar keer gratis opgetreden hebben voor hetbestuur heb ik van hen een paar abonnementengekregenrdquo zegt hij ldquoAlleen aan zakdoeken heb ik heelwat geld uitgeven Gezien de resultaten van Genk delaatste tijd heb ik die echt wel nodigrdquo (bulderlacht)ldquoVroeger had ik ook een grote collectie vinylplatenzeker 5000 agrave 6000 stuks lsquoDikke schijvenrsquo zoals zezeggen allemaal dance- en clubmuziek Dat heeft heelveel geld gekost maar nu is dat niets meer waard Demeeste heb ik van de hand gedaan maar ik kreegnauwelijks nog 30 cent per plaatrdquoldquoVoor andere hobbyrsquos heb ik eigenlijk geen tijd Mijn

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

werk is voor mij mijn hobby daar leef ikecht voor De weinige vrienden die ik hebkomen dan ook allemaal uit de dancerdquo

DirigentZoals wel meer hedendaagse artiesten is PatKrimson evenzeer zakenman als muzikantldquoIk heb een eigen bvba en betaal heel veelbelastingen (lacht) En uiteraard heb ik eenbedrijfswagen en een kantoor Business vindik eigenlijk even leuk als muziek maken Ikben mijn eigen manager en doe ook demeeste van mijn boekingen zelf Vlaanderenis klein en daarom vind ik het eigenlijkoverbodig om een manager in te huren Voorde organisatoren is het trouwens ookgemakkelijk dat ze alles rechtstreeks met mij

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

kunnen afhandelen Mezelf aan de manbrengen is trouwens ook iets dat ik graagdoe dat zit echt in mijrdquoldquoSinds ik terug ben van Ibiza wil ik mij nietmeer opsluiten in een opnamestudio zoalsik vroeger vaak deed Daarom werk ik numeestal samen met andere muzikanten diemijn ideeeumln kunnen uitwerken Ik geefeerlijk toe dat ik het niet meer kanopbrengen om me te verdiepen in al dienieuwe muzieksoftware Djrsquos zoals DavidGuetta zijn trouwens ook niet zoveel bezigmet zelf muziek maken ze hebben teamsrond zich die dat in hun plaats doen Ik ziemezelf meer als een dirigent die mensenaanstuurt Bovendien heb ik mijn handenvol met promo en de hype op gang trekkenMaar als we dan een hit scoren wordt dewinst uiteraard netjes gedeeld Bij mij geldthet motto lsquosamen uit samen thuisrsquo

Investeren in LoredanaEind jaren 90 scoorde Pat Krimson een

Vlaanderen is te kleinom als artiest eenmanager in te hurenrdquo

ldquo

grote hit met het nummer lsquoHouse ofDoomrsquo van zijn project Nunca Hetliet hem toe om het er enkele jarenvan te nemen in Ibiza ldquoIk ben toenop mijn hoogtepunt gestoptIemand anders zou zorsquon hitwaarschijnlijk willen verzilverendoor er twee drie jaar intensief meete touren maar ik voelde het op datmoment niet meer en wou er

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

tussenuit Ik had altijd al gedroomdvan een huisje op Ibiza en omdat ikgoed verdiend had met Leopold 3 2Fabiola en mijn discotheken kon ik hetmij permitteren om een aantal jaar opmijn geld te teren Zo werkt dat in demuziek je scoort en je teert Sowiesokijk ik altijd maar een goeie zesmaanden in de toekomst met mijnoude dag ben ik nog niet echt bezig

Rond het jaar 2000 heb ik wel nogaan beleggingen gedaan maar dat isme niet zo goed bevallen Ik ben indie periode redelijk wat centenverloren Nu pak ik het anders aanik investeer in Loredana Mijnzangeres is mijn beleggingrdquoTot slot vragen we dedanceproducer nog wat zijndierbaarste materieumlle bezit is ldquoIkheb thuis een vitrinekast met daarinmijn gouden platen en trofeeeumlnzoals het Gouden Oog enZomerhitrdquo zegt hij na enignadenken ldquoIk denk graag vanmezelf dat ik daar niet om geefwant ik kijk er haast nooit naarmaar als ze weg zouden zijn zou ikdat toch heel erg vinden Op een ofandere manier hecht je daar tochbelang aan Het is een erkenningvoor wat ik doerdquo

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

MOET EEN BURN-OUT ERKEND WORDEN ALS ARBEIDSONGEVALDe partij Groen zet volop in op de gezondheid van de werknemers De recente cijfers over stress zijn onthutsend zegt voorzitter Wouter Van Besien19000 werknemers zitten thuis met een burn-out 15 tot 20 procent krijgt er ooitmee te maken De impact op de werkvloer en de maatschappij is gigantisch Detoename van het aantal langdurig zieken sinds 2008 kost maar liefst 1 miljard euro extrardquo

Daarom wil de partij een burn-out erkennen als een arbeidsongeval Vind je dat een goed idee

NEENJA

VOLGENDE WEEK

Mogen werkgevers hogere eisen stellen aanwerknemers zonder kinderen Stem nu

60 40

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

BUSINESS DEVELOPER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

als algemeen principe geldt dat een student aanspraak maakt op hetzelfdeloon als andere werknemers in de onderneming die tot dezelfde categoriebehoren rekening houdend met de beroepskwalificatie en de leeftijd

Om het loon van de student te bepalen moet men in eerste instantie kijken naar het loon dat bij cao is vastgelegd in de sector waar de student werkt of in de bedrijfs-baremarsquos Het kan zijn dat de sector een specifiek baremaloon of eventueel degressi-viteitspercentages voorziet voor studenten of jongeren

Als deze niet zijn bepaald maar de sector een gewaarborgd minimummaand-inkomen voor 21-jarigen (gmmi) voorziet moet dit gmmi worden toegepast voor de +21-jarigen Voor diegenen jonger dan 21 jaar worden op het gmmi degressievepercentages toegepast (zie tabel)

Deze percentages moeten alleen worden toegepast voor studenten die minstens eacuteeacuten maand werken Voor wie minder dan eacuteeacuten maand werkt is niets voorzienAls er binnen de sector geen specifieke loonregeling is voorzien heeft de studentrecht op een percentage van het nationaal gewaarborgd minimumloon als hij ten minste eacuteeacuten maand is tewerkgesteld

VRAAG VAN DE WEEK

hoeveel kan en mag een student verdienen

TEKST KaRinE WaRzEcha

Elke week geven we in deze rubriek een antwoordop een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

(bedragen in euro sinds 1 januari 2014)

IN SAMENWERKING MET SD WORX

Wie wordtEmployer of the Year 2014 volgens u Uw stem teltWelke organisatie springt er volgens u uit met een unieke en e ectieve aanpak voor het aantrekken en behouden van talent Uw mening telt voor de publieks-prijs Als lsquodecision makerrsquo geven we u graag de kans om uw favoriete lsquoEmployer of the Yearrsquo te kiezen en om hem kans te laten maken op de publieksprijs in zijn categorie Pro t Non-Pro t of Social Pro t De publieksprijzen worden toegekend op 20 mei naast de awards voorlsquoEmployer of the Year 2014rsquo

Stemmen kan op wwwemployeroftheyearbe tot en met 30 april 2014

Ontdek de 60 meest aantrekkelijke werkgeversuit meer dan 37000 individuele beoordelingen

PROFIT

bull AB Inbev bull Audi Brussels bull Bayer bull Belgacom bull bpost bull Brussels Airlines bull Coca-Cola Enterprises Belgium bull Colruyt bull Danone bull Delhaize bull DrsquoIeteren bull Electrabel bull Exxonmobil Petroleum amp Chemical bull GlaxoSmithKline bull IKEA Belgium bull Jan De Nul Group bull Janssen Pharma-ceutica bull Mercedes-Benz Belgium Luxembourg bull Omega Pharma bull Pfi zer bull Philips Belgium bull PampG bull Siemens bull Solvay bull Telenet bull Thomas Cook bull Total Belgium bull Unilever Belgium bull Volvo Cars bull VRT

SOCIAL PROFIT

bull Artsen Zonder Grenzen bull Christelijke Mutualiteit bull Cliniques Universitaires Saint-Luc bull Erasmus Ziekenhuis bull Familiehulp bull Familiezorg bull Greenpeace bull Oxfam Solidariteit bull Partena Onafh ankelijk Ziekenfonds bull Socialistische Mutualiteit bull Unicef bull UZ Gent bull UZ Leuven bull UZA Antwerpen bull WWF

NON-PROFIT

bull Federale Politie bull FOD Binnenlandse Zaken bull FOD Buitenlandse Zaken Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking bull FOD Financieumln bull FOD Sociale Zekerheid bull FOD Volksgezondheid Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu bull Gemeentelijk Basisonderwijs bull Gemeentelijk Secundair Onderwijs bull GO Basisonderwijs bull GO Secundair Onderwijs bull Katholiek Secundair Onderwijs bull KU Leuven bull Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening bull UGent bull Vlaamse Overheid

LECTRR

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

De Oosterweelverbinding is onderdeel van het Masterplan Mobiliteit Antwerpen dat met een multimodale en geiumlntegreerde aanpak staat voor het garanderen van de bereikbaarheid van de stad en de haven het verbeteren van de leefbaarheid en het verhogen van de veiligheid in de Antwerpse regio De Oosterweelverbinding ontwart de verkeersknoop in Antwerpen en ontlast de verzadigde Kennedy-tunnel en de overbelaste zuidelijke ring Het is eacuteeacuten van de grootste en meest uitdagende infrastructuurwerken in Europa voor de komende jaren De meest vooruitstrevende technieken zullen toegepast worden inzake tunnelbouw waterbouwkunde en elektromechanica De voorbereidingen voor de uitvoering zijn inmiddels in volle gang We zijn dan ook dringend op zoek naar versterking (mv) van onze organisatie met

projectleider(s) OosterweelverbindingJe staat in voor de multidisciplinaire cooumlrdinatie van het (deel)pro-ject tijdens de ontwerp- en aanbestedingsfase en de uitvoering Je bent ervoor verantwoordelijk dat mensen en middelen efficieumlnt worden ingezet Je verzorgt zowel intern als extern de informatie-doorstroom en de rapportage en vertegenwoordigt het project in diverse overlegorganen enof stuurgroepen Je zorgt ervoor dat de planning van het project gerespecteerd blijft en staat hierover in permanent overleg met de andere projectleiders Je combineert een master in de ingenieurswetenschappen richting bouwkunde (burgerlijk ingenieur) met 10 jaar relevante werkervaring bij voor-keur met grootschalige infrastructuurwerken enof grote infrastruc-tuurwerken in een stedelijke omgeving

projectingenieurs Je staat in voor de opvolging van aanbestedingsprocedures de analyse van offertes en de bewaking van de kostprijs van projecten in de ontwerpfase Je overlegt met stakeholders nutsmaatschap-pijen betrokken bedrijven en omwonenden Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de opvolging van de werven je waakt er on-der meer over dat de veiligheidsreglementering wordt nageleefd en zorgt voor de financieumlle opvolging van het project Je voert dit alles uit onder leiding van een projectleider en in samenwerking met de andere leden van het ontwerpteam en eventueel externe partijen Een aantal projecten zal je zelfstandig leiden Je combi-neert minimaal een master in de industrieumlle wetenschappen (in-dustrieel ingenieur) met bij voorkeur 5 jaar relevante werkervaring Ervaring met veiligheidsaspecten is een voordeel

hoofd communicatieJe stuurt het communicatieteam aan en zorgt voor de cooumlrdinatie van de externe bureaus Je ontwikkelt cooumlrdineert en waakt over de communicatiestrategie en werkt communicatie-acties uit om het maatschappelijk draagvlak voor het Oosterweelproject te ver-sterken en stemt deze af met de betrokken stakeholders (Vlaamse overheid Stad Antwerpen Gemeentelijk Havenbedrijf hellip) Je com-bineert een masterdiploma met minstens 10 jaar relevante ervaring Daarnaast spreekt het voor zich dat je beschikt over een grondige kennis van media- en communicatietechnieken Kennis van de pu-blieke sector is zeker een pluspunt

stafmedewerkerJe ondersteunt het management door het inhoudelijk voorberei-den van dossiers in het brede domein van mobiliteit infrastructuur milieu projectfinanciering edm Je volgt de betreffende regelge-ving op de voet en signaleert tijdig alle relevante ontwikkelingen Je cooumlrdineert de opmaak van rapporten en notarsquos op basis van input van de diverse specialisten voor diverse rapporteringsdoeleinden Je ondersteunt de afdeling Communicatie door technische input te vertalen in voor specifieke doelgroepen begrijpbare informatie Je beschikt over een masterdiploma aangevuld met enkele jaren relevante ervaring Je hebt een brede technische bagage en een sterke affiniteit met alle aspecten rond mobiliteit en infrastructuur (techniek wetgeving leefmilieu financiering hellip) Je hebt een vlot-te pen en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om informatie op een heldere wijze over te brengen

Aanbod bull Een boeiende job in een team van experten Een zeer gevarieer-

de functie die flink wat verdere leer- en groeikansen te bieden heeft en toelaat mee te werken aan een omvangrijk en cruciaal maatschappelijk project

bull Een contract van onbepaalde duur met een markconform salaris Relevante ervaring wordt gehonoreerd Een groeps- en hospi-talisatieverzekering en een gezinsvriendelijk werkklimaat zijn ook troeven van onze organisatie

bull Een uitdagende werkomgeving met flink wat opportuniteiten om een mooi netwerk uit te bouwen

bull Permanente dynamiek en vernieuwing die eigen zijn aan de activiteiten

Interesse Meer uitgebreide informatie over deze functies is terug te vinden op wwwjobpuntbe onder lsquobekijk onze jobsrsquo

Solliciteer uiterlijk 27 april 2014 via Sandradecockbamnvbe Voor meer info kan je terecht op tel 03 201 65 75

Je kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld

wwwjobpuntbe

Maakt menselijk talent in jouw bedrijf het verschil Beschikt jouw bedrijf over Happy People en dus ook over Happy Employees

Dan vormt de Vacature | Reacutefeacuterences Hercules Trophy het ideale platform om je Employer Brand uit te dragen en je collegarsquos te verbinden Met elkaar Maar ook met honderden andere bedrijven

In 1 dag neemt jouw bedrijf het in 12 uitdagingen op tegen 1000 andere Herculeanen Winnen doe je altijd Met je Happy Employees nadien

Maar er is meer Laat je teams inspireren en prepareren door professionele topcoaches zoals Sabine Appelmans en Gella Vandecaveye en ding mee naar de titel van meest Herculeaanse bedrijf tijdens de coolste inter-bedrijven competitie van de planeet

Schrijf je vandaag nog in via wwwherculestrophycom en maak morgen meteen het verschil

wwwherculestrophycom

Work hard Play hardIs jouw bedrijf een Herculeaans bedrijf

13 14 amp 15 juni 2014 De Nekker Mechelen

15 years of crazy excellence

mensenwerk

TEKST STEVEN HEYSE FOTOrsquoS ROB DILLEN EN VRT

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

2 Fabiola mag in mei dan wel ons land niet vertegenwoordigen op hetEurovisiesongfestival in Kopenhagen toch lacht bezieler Patrick Claesen alias PatKrimson in zijn vuistje Met lsquoShersquos after mypianorsquo scoorde hij immers een instant hit en aan zijn overvolle agenda te oordelen mag zijn comeback meer dan geslaagdgenoemd worden Behalve als producer en als dj is lsquoPatjersquo zoals vriend en vijand hemnoemt ook actief als organisator vanevenemen-ten Met zijn reizend clubconceptAtmoz organiseert hij partyrsquos in binnen- en buitenland We polsten bij de Limburgse koning van het nachtleven naar zijn relatie met geld

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

Twee keer per jaar ga ik naar Ibizaom daar ineens een grotevoorraad kleren in te slaanrdquo

ldquo

ldquoWij Belgen potten te veel oprdquo steektPatje van wal ldquoIk vind dat geld moetrollen want dat doet de economieopleven Al wil dat nu ook weer nietzeggen dat ik constant grote luxe-uitgavendoe Ik drink geen alcohol maar ga welgraag eens lekker eten Gemiddeld zit iktoch zorsquon drie keer per week oprestaurant Ook kledij vind ik belangrijkTwee keer per jaar vlieg ik naar Ibiza om

daar ineens een grote hoeveelheid inte slaan Je vindt daar specialestukken die in Belgieuml niet te krijgenzijn Ik heb het dan vooral overshowkledij want thuis loop ikmeestal gewoon in een trainingspakrond Echt duur is die showkledijtrouwens niet want ik ga altijdbuiten het seizoen en krijg dan dertigprocent korting Voor 125 euro heb jeal een fatsoenlijk T-shirtrdquo

ZakdoekenIbiza is vertrouwd terrein voor deman achter 2 Fabiola Tijdens zijnsabbatperiode heeft hij er negen jaargewoond en ook nu nog komt hij ererg vaak ldquoIk heb net nog eenvliegticket naar daar geboekt All inzal die reis mij een goeie 1000 eurokosten Ibiza vind ik trendsettend enik ken daar veel mensen dus dat isaltijd leuk Ook naar Tenerife ga ik

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

jaarlijks Ik hou ervan om daar met mijn gezingedurende een dag of tien de Belgische winter teontvluchtenrdquoEcht dure hobbyrsquos heeft Pat Krimson niet ldquoIk ben een supporter van Racing Genk maar omdat wijal een paar keer gratis opgetreden hebben voor hetbestuur heb ik van hen een paar abonnementengekregenrdquo zegt hij ldquoAlleen aan zakdoeken heb ik heelwat geld uitgeven Gezien de resultaten van Genk delaatste tijd heb ik die echt wel nodigrdquo (bulderlacht)ldquoVroeger had ik ook een grote collectie vinylplatenzeker 5000 agrave 6000 stuks lsquoDikke schijvenrsquo zoals zezeggen allemaal dance- en clubmuziek Dat heeft heelveel geld gekost maar nu is dat niets meer waard Demeeste heb ik van de hand gedaan maar ik kreegnauwelijks nog 30 cent per plaatrdquoldquoVoor andere hobbyrsquos heb ik eigenlijk geen tijd Mijn

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

werk is voor mij mijn hobby daar leef ikecht voor De weinige vrienden die ik hebkomen dan ook allemaal uit de dancerdquo

DirigentZoals wel meer hedendaagse artiesten is PatKrimson evenzeer zakenman als muzikantldquoIk heb een eigen bvba en betaal heel veelbelastingen (lacht) En uiteraard heb ik eenbedrijfswagen en een kantoor Business vindik eigenlijk even leuk als muziek maken Ikben mijn eigen manager en doe ook demeeste van mijn boekingen zelf Vlaanderenis klein en daarom vind ik het eigenlijkoverbodig om een manager in te huren Voorde organisatoren is het trouwens ookgemakkelijk dat ze alles rechtstreeks met mij

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

kunnen afhandelen Mezelf aan de manbrengen is trouwens ook iets dat ik graagdoe dat zit echt in mijrdquoldquoSinds ik terug ben van Ibiza wil ik mij nietmeer opsluiten in een opnamestudio zoalsik vroeger vaak deed Daarom werk ik numeestal samen met andere muzikanten diemijn ideeeumln kunnen uitwerken Ik geefeerlijk toe dat ik het niet meer kanopbrengen om me te verdiepen in al dienieuwe muzieksoftware Djrsquos zoals DavidGuetta zijn trouwens ook niet zoveel bezigmet zelf muziek maken ze hebben teamsrond zich die dat in hun plaats doen Ik ziemezelf meer als een dirigent die mensenaanstuurt Bovendien heb ik mijn handenvol met promo en de hype op gang trekkenMaar als we dan een hit scoren wordt dewinst uiteraard netjes gedeeld Bij mij geldthet motto lsquosamen uit samen thuisrsquo

Investeren in LoredanaEind jaren 90 scoorde Pat Krimson een

Vlaanderen is te kleinom als artiest eenmanager in te hurenrdquo

ldquo

grote hit met het nummer lsquoHouse ofDoomrsquo van zijn project Nunca Hetliet hem toe om het er enkele jarenvan te nemen in Ibiza ldquoIk ben toenop mijn hoogtepunt gestoptIemand anders zou zorsquon hitwaarschijnlijk willen verzilverendoor er twee drie jaar intensief meete touren maar ik voelde het op datmoment niet meer en wou er

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

tussenuit Ik had altijd al gedroomdvan een huisje op Ibiza en omdat ikgoed verdiend had met Leopold 3 2Fabiola en mijn discotheken kon ik hetmij permitteren om een aantal jaar opmijn geld te teren Zo werkt dat in demuziek je scoort en je teert Sowiesokijk ik altijd maar een goeie zesmaanden in de toekomst met mijnoude dag ben ik nog niet echt bezig

Rond het jaar 2000 heb ik wel nogaan beleggingen gedaan maar dat isme niet zo goed bevallen Ik ben indie periode redelijk wat centenverloren Nu pak ik het anders aanik investeer in Loredana Mijnzangeres is mijn beleggingrdquoTot slot vragen we dedanceproducer nog wat zijndierbaarste materieumlle bezit is ldquoIkheb thuis een vitrinekast met daarinmijn gouden platen en trofeeeumlnzoals het Gouden Oog enZomerhitrdquo zegt hij na enignadenken ldquoIk denk graag vanmezelf dat ik daar niet om geefwant ik kijk er haast nooit naarmaar als ze weg zouden zijn zou ikdat toch heel erg vinden Op een ofandere manier hecht je daar tochbelang aan Het is een erkenningvoor wat ik doerdquo

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

MOET EEN BURN-OUT ERKEND WORDEN ALS ARBEIDSONGEVALDe partij Groen zet volop in op de gezondheid van de werknemers De recente cijfers over stress zijn onthutsend zegt voorzitter Wouter Van Besien19000 werknemers zitten thuis met een burn-out 15 tot 20 procent krijgt er ooitmee te maken De impact op de werkvloer en de maatschappij is gigantisch Detoename van het aantal langdurig zieken sinds 2008 kost maar liefst 1 miljard euro extrardquo

Daarom wil de partij een burn-out erkennen als een arbeidsongeval Vind je dat een goed idee

NEENJA

VOLGENDE WEEK

Mogen werkgevers hogere eisen stellen aanwerknemers zonder kinderen Stem nu

60 40

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

BUSINESS DEVELOPER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

als algemeen principe geldt dat een student aanspraak maakt op hetzelfdeloon als andere werknemers in de onderneming die tot dezelfde categoriebehoren rekening houdend met de beroepskwalificatie en de leeftijd

Om het loon van de student te bepalen moet men in eerste instantie kijken naar het loon dat bij cao is vastgelegd in de sector waar de student werkt of in de bedrijfs-baremarsquos Het kan zijn dat de sector een specifiek baremaloon of eventueel degressi-viteitspercentages voorziet voor studenten of jongeren

Als deze niet zijn bepaald maar de sector een gewaarborgd minimummaand-inkomen voor 21-jarigen (gmmi) voorziet moet dit gmmi worden toegepast voor de +21-jarigen Voor diegenen jonger dan 21 jaar worden op het gmmi degressievepercentages toegepast (zie tabel)

Deze percentages moeten alleen worden toegepast voor studenten die minstens eacuteeacuten maand werken Voor wie minder dan eacuteeacuten maand werkt is niets voorzienAls er binnen de sector geen specifieke loonregeling is voorzien heeft de studentrecht op een percentage van het nationaal gewaarborgd minimumloon als hij ten minste eacuteeacuten maand is tewerkgesteld

VRAAG VAN DE WEEK

hoeveel kan en mag een student verdienen

TEKST KaRinE WaRzEcha

Elke week geven we in deze rubriek een antwoordop een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

(bedragen in euro sinds 1 januari 2014)

IN SAMENWERKING MET SD WORX

Wie wordtEmployer of the Year 2014 volgens u Uw stem teltWelke organisatie springt er volgens u uit met een unieke en e ectieve aanpak voor het aantrekken en behouden van talent Uw mening telt voor de publieks-prijs Als lsquodecision makerrsquo geven we u graag de kans om uw favoriete lsquoEmployer of the Yearrsquo te kiezen en om hem kans te laten maken op de publieksprijs in zijn categorie Pro t Non-Pro t of Social Pro t De publieksprijzen worden toegekend op 20 mei naast de awards voorlsquoEmployer of the Year 2014rsquo

Stemmen kan op wwwemployeroftheyearbe tot en met 30 april 2014

Ontdek de 60 meest aantrekkelijke werkgeversuit meer dan 37000 individuele beoordelingen

PROFIT

bull AB Inbev bull Audi Brussels bull Bayer bull Belgacom bull bpost bull Brussels Airlines bull Coca-Cola Enterprises Belgium bull Colruyt bull Danone bull Delhaize bull DrsquoIeteren bull Electrabel bull Exxonmobil Petroleum amp Chemical bull GlaxoSmithKline bull IKEA Belgium bull Jan De Nul Group bull Janssen Pharma-ceutica bull Mercedes-Benz Belgium Luxembourg bull Omega Pharma bull Pfi zer bull Philips Belgium bull PampG bull Siemens bull Solvay bull Telenet bull Thomas Cook bull Total Belgium bull Unilever Belgium bull Volvo Cars bull VRT

SOCIAL PROFIT

bull Artsen Zonder Grenzen bull Christelijke Mutualiteit bull Cliniques Universitaires Saint-Luc bull Erasmus Ziekenhuis bull Familiehulp bull Familiezorg bull Greenpeace bull Oxfam Solidariteit bull Partena Onafh ankelijk Ziekenfonds bull Socialistische Mutualiteit bull Unicef bull UZ Gent bull UZ Leuven bull UZA Antwerpen bull WWF

NON-PROFIT

bull Federale Politie bull FOD Binnenlandse Zaken bull FOD Buitenlandse Zaken Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking bull FOD Financieumln bull FOD Sociale Zekerheid bull FOD Volksgezondheid Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu bull Gemeentelijk Basisonderwijs bull Gemeentelijk Secundair Onderwijs bull GO Basisonderwijs bull GO Secundair Onderwijs bull Katholiek Secundair Onderwijs bull KU Leuven bull Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening bull UGent bull Vlaamse Overheid

LECTRR

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

Maakt menselijk talent in jouw bedrijf het verschil Beschikt jouw bedrijf over Happy People en dus ook over Happy Employees

Dan vormt de Vacature | Reacutefeacuterences Hercules Trophy het ideale platform om je Employer Brand uit te dragen en je collegarsquos te verbinden Met elkaar Maar ook met honderden andere bedrijven

In 1 dag neemt jouw bedrijf het in 12 uitdagingen op tegen 1000 andere Herculeanen Winnen doe je altijd Met je Happy Employees nadien

Maar er is meer Laat je teams inspireren en prepareren door professionele topcoaches zoals Sabine Appelmans en Gella Vandecaveye en ding mee naar de titel van meest Herculeaanse bedrijf tijdens de coolste inter-bedrijven competitie van de planeet

Schrijf je vandaag nog in via wwwherculestrophycom en maak morgen meteen het verschil

wwwherculestrophycom

Work hard Play hardIs jouw bedrijf een Herculeaans bedrijf

13 14 amp 15 juni 2014 De Nekker Mechelen

15 years of crazy excellence

mensenwerk

TEKST STEVEN HEYSE FOTOrsquoS ROB DILLEN EN VRT

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

2 Fabiola mag in mei dan wel ons land niet vertegenwoordigen op hetEurovisiesongfestival in Kopenhagen toch lacht bezieler Patrick Claesen alias PatKrimson in zijn vuistje Met lsquoShersquos after mypianorsquo scoorde hij immers een instant hit en aan zijn overvolle agenda te oordelen mag zijn comeback meer dan geslaagdgenoemd worden Behalve als producer en als dj is lsquoPatjersquo zoals vriend en vijand hemnoemt ook actief als organisator vanevenemen-ten Met zijn reizend clubconceptAtmoz organiseert hij partyrsquos in binnen- en buitenland We polsten bij de Limburgse koning van het nachtleven naar zijn relatie met geld

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

Twee keer per jaar ga ik naar Ibizaom daar ineens een grotevoorraad kleren in te slaanrdquo

ldquo

ldquoWij Belgen potten te veel oprdquo steektPatje van wal ldquoIk vind dat geld moetrollen want dat doet de economieopleven Al wil dat nu ook weer nietzeggen dat ik constant grote luxe-uitgavendoe Ik drink geen alcohol maar ga welgraag eens lekker eten Gemiddeld zit iktoch zorsquon drie keer per week oprestaurant Ook kledij vind ik belangrijkTwee keer per jaar vlieg ik naar Ibiza om

daar ineens een grote hoeveelheid inte slaan Je vindt daar specialestukken die in Belgieuml niet te krijgenzijn Ik heb het dan vooral overshowkledij want thuis loop ikmeestal gewoon in een trainingspakrond Echt duur is die showkledijtrouwens niet want ik ga altijdbuiten het seizoen en krijg dan dertigprocent korting Voor 125 euro heb jeal een fatsoenlijk T-shirtrdquo

ZakdoekenIbiza is vertrouwd terrein voor deman achter 2 Fabiola Tijdens zijnsabbatperiode heeft hij er negen jaargewoond en ook nu nog komt hij ererg vaak ldquoIk heb net nog eenvliegticket naar daar geboekt All inzal die reis mij een goeie 1000 eurokosten Ibiza vind ik trendsettend enik ken daar veel mensen dus dat isaltijd leuk Ook naar Tenerife ga ik

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

jaarlijks Ik hou ervan om daar met mijn gezingedurende een dag of tien de Belgische winter teontvluchtenrdquoEcht dure hobbyrsquos heeft Pat Krimson niet ldquoIk ben een supporter van Racing Genk maar omdat wijal een paar keer gratis opgetreden hebben voor hetbestuur heb ik van hen een paar abonnementengekregenrdquo zegt hij ldquoAlleen aan zakdoeken heb ik heelwat geld uitgeven Gezien de resultaten van Genk delaatste tijd heb ik die echt wel nodigrdquo (bulderlacht)ldquoVroeger had ik ook een grote collectie vinylplatenzeker 5000 agrave 6000 stuks lsquoDikke schijvenrsquo zoals zezeggen allemaal dance- en clubmuziek Dat heeft heelveel geld gekost maar nu is dat niets meer waard Demeeste heb ik van de hand gedaan maar ik kreegnauwelijks nog 30 cent per plaatrdquoldquoVoor andere hobbyrsquos heb ik eigenlijk geen tijd Mijn

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

werk is voor mij mijn hobby daar leef ikecht voor De weinige vrienden die ik hebkomen dan ook allemaal uit de dancerdquo

DirigentZoals wel meer hedendaagse artiesten is PatKrimson evenzeer zakenman als muzikantldquoIk heb een eigen bvba en betaal heel veelbelastingen (lacht) En uiteraard heb ik eenbedrijfswagen en een kantoor Business vindik eigenlijk even leuk als muziek maken Ikben mijn eigen manager en doe ook demeeste van mijn boekingen zelf Vlaanderenis klein en daarom vind ik het eigenlijkoverbodig om een manager in te huren Voorde organisatoren is het trouwens ookgemakkelijk dat ze alles rechtstreeks met mij

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

kunnen afhandelen Mezelf aan de manbrengen is trouwens ook iets dat ik graagdoe dat zit echt in mijrdquoldquoSinds ik terug ben van Ibiza wil ik mij nietmeer opsluiten in een opnamestudio zoalsik vroeger vaak deed Daarom werk ik numeestal samen met andere muzikanten diemijn ideeeumln kunnen uitwerken Ik geefeerlijk toe dat ik het niet meer kanopbrengen om me te verdiepen in al dienieuwe muzieksoftware Djrsquos zoals DavidGuetta zijn trouwens ook niet zoveel bezigmet zelf muziek maken ze hebben teamsrond zich die dat in hun plaats doen Ik ziemezelf meer als een dirigent die mensenaanstuurt Bovendien heb ik mijn handenvol met promo en de hype op gang trekkenMaar als we dan een hit scoren wordt dewinst uiteraard netjes gedeeld Bij mij geldthet motto lsquosamen uit samen thuisrsquo

Investeren in LoredanaEind jaren 90 scoorde Pat Krimson een

Vlaanderen is te kleinom als artiest eenmanager in te hurenrdquo

ldquo

grote hit met het nummer lsquoHouse ofDoomrsquo van zijn project Nunca Hetliet hem toe om het er enkele jarenvan te nemen in Ibiza ldquoIk ben toenop mijn hoogtepunt gestoptIemand anders zou zorsquon hitwaarschijnlijk willen verzilverendoor er twee drie jaar intensief meete touren maar ik voelde het op datmoment niet meer en wou er

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

tussenuit Ik had altijd al gedroomdvan een huisje op Ibiza en omdat ikgoed verdiend had met Leopold 3 2Fabiola en mijn discotheken kon ik hetmij permitteren om een aantal jaar opmijn geld te teren Zo werkt dat in demuziek je scoort en je teert Sowiesokijk ik altijd maar een goeie zesmaanden in de toekomst met mijnoude dag ben ik nog niet echt bezig

Rond het jaar 2000 heb ik wel nogaan beleggingen gedaan maar dat isme niet zo goed bevallen Ik ben indie periode redelijk wat centenverloren Nu pak ik het anders aanik investeer in Loredana Mijnzangeres is mijn beleggingrdquoTot slot vragen we dedanceproducer nog wat zijndierbaarste materieumlle bezit is ldquoIkheb thuis een vitrinekast met daarinmijn gouden platen en trofeeeumlnzoals het Gouden Oog enZomerhitrdquo zegt hij na enignadenken ldquoIk denk graag vanmezelf dat ik daar niet om geefwant ik kijk er haast nooit naarmaar als ze weg zouden zijn zou ikdat toch heel erg vinden Op een ofandere manier hecht je daar tochbelang aan Het is een erkenningvoor wat ik doerdquo

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

MOET EEN BURN-OUT ERKEND WORDEN ALS ARBEIDSONGEVALDe partij Groen zet volop in op de gezondheid van de werknemers De recente cijfers over stress zijn onthutsend zegt voorzitter Wouter Van Besien19000 werknemers zitten thuis met een burn-out 15 tot 20 procent krijgt er ooitmee te maken De impact op de werkvloer en de maatschappij is gigantisch Detoename van het aantal langdurig zieken sinds 2008 kost maar liefst 1 miljard euro extrardquo

Daarom wil de partij een burn-out erkennen als een arbeidsongeval Vind je dat een goed idee

NEENJA

VOLGENDE WEEK

Mogen werkgevers hogere eisen stellen aanwerknemers zonder kinderen Stem nu

60 40

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

BUSINESS DEVELOPER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

als algemeen principe geldt dat een student aanspraak maakt op hetzelfdeloon als andere werknemers in de onderneming die tot dezelfde categoriebehoren rekening houdend met de beroepskwalificatie en de leeftijd

Om het loon van de student te bepalen moet men in eerste instantie kijken naar het loon dat bij cao is vastgelegd in de sector waar de student werkt of in de bedrijfs-baremarsquos Het kan zijn dat de sector een specifiek baremaloon of eventueel degressi-viteitspercentages voorziet voor studenten of jongeren

Als deze niet zijn bepaald maar de sector een gewaarborgd minimummaand-inkomen voor 21-jarigen (gmmi) voorziet moet dit gmmi worden toegepast voor de +21-jarigen Voor diegenen jonger dan 21 jaar worden op het gmmi degressievepercentages toegepast (zie tabel)

Deze percentages moeten alleen worden toegepast voor studenten die minstens eacuteeacuten maand werken Voor wie minder dan eacuteeacuten maand werkt is niets voorzienAls er binnen de sector geen specifieke loonregeling is voorzien heeft de studentrecht op een percentage van het nationaal gewaarborgd minimumloon als hij ten minste eacuteeacuten maand is tewerkgesteld

VRAAG VAN DE WEEK

hoeveel kan en mag een student verdienen

TEKST KaRinE WaRzEcha

Elke week geven we in deze rubriek een antwoordop een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

(bedragen in euro sinds 1 januari 2014)

IN SAMENWERKING MET SD WORX

Wie wordtEmployer of the Year 2014 volgens u Uw stem teltWelke organisatie springt er volgens u uit met een unieke en e ectieve aanpak voor het aantrekken en behouden van talent Uw mening telt voor de publieks-prijs Als lsquodecision makerrsquo geven we u graag de kans om uw favoriete lsquoEmployer of the Yearrsquo te kiezen en om hem kans te laten maken op de publieksprijs in zijn categorie Pro t Non-Pro t of Social Pro t De publieksprijzen worden toegekend op 20 mei naast de awards voorlsquoEmployer of the Year 2014rsquo

Stemmen kan op wwwemployeroftheyearbe tot en met 30 april 2014

Ontdek de 60 meest aantrekkelijke werkgeversuit meer dan 37000 individuele beoordelingen

PROFIT

bull AB Inbev bull Audi Brussels bull Bayer bull Belgacom bull bpost bull Brussels Airlines bull Coca-Cola Enterprises Belgium bull Colruyt bull Danone bull Delhaize bull DrsquoIeteren bull Electrabel bull Exxonmobil Petroleum amp Chemical bull GlaxoSmithKline bull IKEA Belgium bull Jan De Nul Group bull Janssen Pharma-ceutica bull Mercedes-Benz Belgium Luxembourg bull Omega Pharma bull Pfi zer bull Philips Belgium bull PampG bull Siemens bull Solvay bull Telenet bull Thomas Cook bull Total Belgium bull Unilever Belgium bull Volvo Cars bull VRT

SOCIAL PROFIT

bull Artsen Zonder Grenzen bull Christelijke Mutualiteit bull Cliniques Universitaires Saint-Luc bull Erasmus Ziekenhuis bull Familiehulp bull Familiezorg bull Greenpeace bull Oxfam Solidariteit bull Partena Onafh ankelijk Ziekenfonds bull Socialistische Mutualiteit bull Unicef bull UZ Gent bull UZ Leuven bull UZA Antwerpen bull WWF

NON-PROFIT

bull Federale Politie bull FOD Binnenlandse Zaken bull FOD Buitenlandse Zaken Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking bull FOD Financieumln bull FOD Sociale Zekerheid bull FOD Volksgezondheid Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu bull Gemeentelijk Basisonderwijs bull Gemeentelijk Secundair Onderwijs bull GO Basisonderwijs bull GO Secundair Onderwijs bull Katholiek Secundair Onderwijs bull KU Leuven bull Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening bull UGent bull Vlaamse Overheid

LECTRR

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

TEKST STEVEN HEYSE FOTOrsquoS ROB DILLEN EN VRT

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

2 Fabiola mag in mei dan wel ons land niet vertegenwoordigen op hetEurovisiesongfestival in Kopenhagen toch lacht bezieler Patrick Claesen alias PatKrimson in zijn vuistje Met lsquoShersquos after mypianorsquo scoorde hij immers een instant hit en aan zijn overvolle agenda te oordelen mag zijn comeback meer dan geslaagdgenoemd worden Behalve als producer en als dj is lsquoPatjersquo zoals vriend en vijand hemnoemt ook actief als organisator vanevenemen-ten Met zijn reizend clubconceptAtmoz organiseert hij partyrsquos in binnen- en buitenland We polsten bij de Limburgse koning van het nachtleven naar zijn relatie met geld

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

Twee keer per jaar ga ik naar Ibizaom daar ineens een grotevoorraad kleren in te slaanrdquo

ldquo

ldquoWij Belgen potten te veel oprdquo steektPatje van wal ldquoIk vind dat geld moetrollen want dat doet de economieopleven Al wil dat nu ook weer nietzeggen dat ik constant grote luxe-uitgavendoe Ik drink geen alcohol maar ga welgraag eens lekker eten Gemiddeld zit iktoch zorsquon drie keer per week oprestaurant Ook kledij vind ik belangrijkTwee keer per jaar vlieg ik naar Ibiza om

daar ineens een grote hoeveelheid inte slaan Je vindt daar specialestukken die in Belgieuml niet te krijgenzijn Ik heb het dan vooral overshowkledij want thuis loop ikmeestal gewoon in een trainingspakrond Echt duur is die showkledijtrouwens niet want ik ga altijdbuiten het seizoen en krijg dan dertigprocent korting Voor 125 euro heb jeal een fatsoenlijk T-shirtrdquo

ZakdoekenIbiza is vertrouwd terrein voor deman achter 2 Fabiola Tijdens zijnsabbatperiode heeft hij er negen jaargewoond en ook nu nog komt hij ererg vaak ldquoIk heb net nog eenvliegticket naar daar geboekt All inzal die reis mij een goeie 1000 eurokosten Ibiza vind ik trendsettend enik ken daar veel mensen dus dat isaltijd leuk Ook naar Tenerife ga ik

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

jaarlijks Ik hou ervan om daar met mijn gezingedurende een dag of tien de Belgische winter teontvluchtenrdquoEcht dure hobbyrsquos heeft Pat Krimson niet ldquoIk ben een supporter van Racing Genk maar omdat wijal een paar keer gratis opgetreden hebben voor hetbestuur heb ik van hen een paar abonnementengekregenrdquo zegt hij ldquoAlleen aan zakdoeken heb ik heelwat geld uitgeven Gezien de resultaten van Genk delaatste tijd heb ik die echt wel nodigrdquo (bulderlacht)ldquoVroeger had ik ook een grote collectie vinylplatenzeker 5000 agrave 6000 stuks lsquoDikke schijvenrsquo zoals zezeggen allemaal dance- en clubmuziek Dat heeft heelveel geld gekost maar nu is dat niets meer waard Demeeste heb ik van de hand gedaan maar ik kreegnauwelijks nog 30 cent per plaatrdquoldquoVoor andere hobbyrsquos heb ik eigenlijk geen tijd Mijn

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

werk is voor mij mijn hobby daar leef ikecht voor De weinige vrienden die ik hebkomen dan ook allemaal uit de dancerdquo

DirigentZoals wel meer hedendaagse artiesten is PatKrimson evenzeer zakenman als muzikantldquoIk heb een eigen bvba en betaal heel veelbelastingen (lacht) En uiteraard heb ik eenbedrijfswagen en een kantoor Business vindik eigenlijk even leuk als muziek maken Ikben mijn eigen manager en doe ook demeeste van mijn boekingen zelf Vlaanderenis klein en daarom vind ik het eigenlijkoverbodig om een manager in te huren Voorde organisatoren is het trouwens ookgemakkelijk dat ze alles rechtstreeks met mij

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

kunnen afhandelen Mezelf aan de manbrengen is trouwens ook iets dat ik graagdoe dat zit echt in mijrdquoldquoSinds ik terug ben van Ibiza wil ik mij nietmeer opsluiten in een opnamestudio zoalsik vroeger vaak deed Daarom werk ik numeestal samen met andere muzikanten diemijn ideeeumln kunnen uitwerken Ik geefeerlijk toe dat ik het niet meer kanopbrengen om me te verdiepen in al dienieuwe muzieksoftware Djrsquos zoals DavidGuetta zijn trouwens ook niet zoveel bezigmet zelf muziek maken ze hebben teamsrond zich die dat in hun plaats doen Ik ziemezelf meer als een dirigent die mensenaanstuurt Bovendien heb ik mijn handenvol met promo en de hype op gang trekkenMaar als we dan een hit scoren wordt dewinst uiteraard netjes gedeeld Bij mij geldthet motto lsquosamen uit samen thuisrsquo

Investeren in LoredanaEind jaren 90 scoorde Pat Krimson een

Vlaanderen is te kleinom als artiest eenmanager in te hurenrdquo

ldquo

grote hit met het nummer lsquoHouse ofDoomrsquo van zijn project Nunca Hetliet hem toe om het er enkele jarenvan te nemen in Ibiza ldquoIk ben toenop mijn hoogtepunt gestoptIemand anders zou zorsquon hitwaarschijnlijk willen verzilverendoor er twee drie jaar intensief meete touren maar ik voelde het op datmoment niet meer en wou er

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

tussenuit Ik had altijd al gedroomdvan een huisje op Ibiza en omdat ikgoed verdiend had met Leopold 3 2Fabiola en mijn discotheken kon ik hetmij permitteren om een aantal jaar opmijn geld te teren Zo werkt dat in demuziek je scoort en je teert Sowiesokijk ik altijd maar een goeie zesmaanden in de toekomst met mijnoude dag ben ik nog niet echt bezig

Rond het jaar 2000 heb ik wel nogaan beleggingen gedaan maar dat isme niet zo goed bevallen Ik ben indie periode redelijk wat centenverloren Nu pak ik het anders aanik investeer in Loredana Mijnzangeres is mijn beleggingrdquoTot slot vragen we dedanceproducer nog wat zijndierbaarste materieumlle bezit is ldquoIkheb thuis een vitrinekast met daarinmijn gouden platen en trofeeeumlnzoals het Gouden Oog enZomerhitrdquo zegt hij na enignadenken ldquoIk denk graag vanmezelf dat ik daar niet om geefwant ik kijk er haast nooit naarmaar als ze weg zouden zijn zou ikdat toch heel erg vinden Op een ofandere manier hecht je daar tochbelang aan Het is een erkenningvoor wat ik doerdquo

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

MOET EEN BURN-OUT ERKEND WORDEN ALS ARBEIDSONGEVALDe partij Groen zet volop in op de gezondheid van de werknemers De recente cijfers over stress zijn onthutsend zegt voorzitter Wouter Van Besien19000 werknemers zitten thuis met een burn-out 15 tot 20 procent krijgt er ooitmee te maken De impact op de werkvloer en de maatschappij is gigantisch Detoename van het aantal langdurig zieken sinds 2008 kost maar liefst 1 miljard euro extrardquo

Daarom wil de partij een burn-out erkennen als een arbeidsongeval Vind je dat een goed idee

NEENJA

VOLGENDE WEEK

Mogen werkgevers hogere eisen stellen aanwerknemers zonder kinderen Stem nu

60 40

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

BUSINESS DEVELOPER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

als algemeen principe geldt dat een student aanspraak maakt op hetzelfdeloon als andere werknemers in de onderneming die tot dezelfde categoriebehoren rekening houdend met de beroepskwalificatie en de leeftijd

Om het loon van de student te bepalen moet men in eerste instantie kijken naar het loon dat bij cao is vastgelegd in de sector waar de student werkt of in de bedrijfs-baremarsquos Het kan zijn dat de sector een specifiek baremaloon of eventueel degressi-viteitspercentages voorziet voor studenten of jongeren

Als deze niet zijn bepaald maar de sector een gewaarborgd minimummaand-inkomen voor 21-jarigen (gmmi) voorziet moet dit gmmi worden toegepast voor de +21-jarigen Voor diegenen jonger dan 21 jaar worden op het gmmi degressievepercentages toegepast (zie tabel)

Deze percentages moeten alleen worden toegepast voor studenten die minstens eacuteeacuten maand werken Voor wie minder dan eacuteeacuten maand werkt is niets voorzienAls er binnen de sector geen specifieke loonregeling is voorzien heeft de studentrecht op een percentage van het nationaal gewaarborgd minimumloon als hij ten minste eacuteeacuten maand is tewerkgesteld

VRAAG VAN DE WEEK

hoeveel kan en mag een student verdienen

TEKST KaRinE WaRzEcha

Elke week geven we in deze rubriek een antwoordop een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

(bedragen in euro sinds 1 januari 2014)

IN SAMENWERKING MET SD WORX

Wie wordtEmployer of the Year 2014 volgens u Uw stem teltWelke organisatie springt er volgens u uit met een unieke en e ectieve aanpak voor het aantrekken en behouden van talent Uw mening telt voor de publieks-prijs Als lsquodecision makerrsquo geven we u graag de kans om uw favoriete lsquoEmployer of the Yearrsquo te kiezen en om hem kans te laten maken op de publieksprijs in zijn categorie Pro t Non-Pro t of Social Pro t De publieksprijzen worden toegekend op 20 mei naast de awards voorlsquoEmployer of the Year 2014rsquo

Stemmen kan op wwwemployeroftheyearbe tot en met 30 april 2014

Ontdek de 60 meest aantrekkelijke werkgeversuit meer dan 37000 individuele beoordelingen

PROFIT

bull AB Inbev bull Audi Brussels bull Bayer bull Belgacom bull bpost bull Brussels Airlines bull Coca-Cola Enterprises Belgium bull Colruyt bull Danone bull Delhaize bull DrsquoIeteren bull Electrabel bull Exxonmobil Petroleum amp Chemical bull GlaxoSmithKline bull IKEA Belgium bull Jan De Nul Group bull Janssen Pharma-ceutica bull Mercedes-Benz Belgium Luxembourg bull Omega Pharma bull Pfi zer bull Philips Belgium bull PampG bull Siemens bull Solvay bull Telenet bull Thomas Cook bull Total Belgium bull Unilever Belgium bull Volvo Cars bull VRT

SOCIAL PROFIT

bull Artsen Zonder Grenzen bull Christelijke Mutualiteit bull Cliniques Universitaires Saint-Luc bull Erasmus Ziekenhuis bull Familiehulp bull Familiezorg bull Greenpeace bull Oxfam Solidariteit bull Partena Onafh ankelijk Ziekenfonds bull Socialistische Mutualiteit bull Unicef bull UZ Gent bull UZ Leuven bull UZA Antwerpen bull WWF

NON-PROFIT

bull Federale Politie bull FOD Binnenlandse Zaken bull FOD Buitenlandse Zaken Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking bull FOD Financieumln bull FOD Sociale Zekerheid bull FOD Volksgezondheid Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu bull Gemeentelijk Basisonderwijs bull Gemeentelijk Secundair Onderwijs bull GO Basisonderwijs bull GO Secundair Onderwijs bull Katholiek Secundair Onderwijs bull KU Leuven bull Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening bull UGent bull Vlaamse Overheid

LECTRR

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

Twee keer per jaar ga ik naar Ibizaom daar ineens een grotevoorraad kleren in te slaanrdquo

ldquo

ldquoWij Belgen potten te veel oprdquo steektPatje van wal ldquoIk vind dat geld moetrollen want dat doet de economieopleven Al wil dat nu ook weer nietzeggen dat ik constant grote luxe-uitgavendoe Ik drink geen alcohol maar ga welgraag eens lekker eten Gemiddeld zit iktoch zorsquon drie keer per week oprestaurant Ook kledij vind ik belangrijkTwee keer per jaar vlieg ik naar Ibiza om

daar ineens een grote hoeveelheid inte slaan Je vindt daar specialestukken die in Belgieuml niet te krijgenzijn Ik heb het dan vooral overshowkledij want thuis loop ikmeestal gewoon in een trainingspakrond Echt duur is die showkledijtrouwens niet want ik ga altijdbuiten het seizoen en krijg dan dertigprocent korting Voor 125 euro heb jeal een fatsoenlijk T-shirtrdquo

ZakdoekenIbiza is vertrouwd terrein voor deman achter 2 Fabiola Tijdens zijnsabbatperiode heeft hij er negen jaargewoond en ook nu nog komt hij ererg vaak ldquoIk heb net nog eenvliegticket naar daar geboekt All inzal die reis mij een goeie 1000 eurokosten Ibiza vind ik trendsettend enik ken daar veel mensen dus dat isaltijd leuk Ook naar Tenerife ga ik

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

jaarlijks Ik hou ervan om daar met mijn gezingedurende een dag of tien de Belgische winter teontvluchtenrdquoEcht dure hobbyrsquos heeft Pat Krimson niet ldquoIk ben een supporter van Racing Genk maar omdat wijal een paar keer gratis opgetreden hebben voor hetbestuur heb ik van hen een paar abonnementengekregenrdquo zegt hij ldquoAlleen aan zakdoeken heb ik heelwat geld uitgeven Gezien de resultaten van Genk delaatste tijd heb ik die echt wel nodigrdquo (bulderlacht)ldquoVroeger had ik ook een grote collectie vinylplatenzeker 5000 agrave 6000 stuks lsquoDikke schijvenrsquo zoals zezeggen allemaal dance- en clubmuziek Dat heeft heelveel geld gekost maar nu is dat niets meer waard Demeeste heb ik van de hand gedaan maar ik kreegnauwelijks nog 30 cent per plaatrdquoldquoVoor andere hobbyrsquos heb ik eigenlijk geen tijd Mijn

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

werk is voor mij mijn hobby daar leef ikecht voor De weinige vrienden die ik hebkomen dan ook allemaal uit de dancerdquo

DirigentZoals wel meer hedendaagse artiesten is PatKrimson evenzeer zakenman als muzikantldquoIk heb een eigen bvba en betaal heel veelbelastingen (lacht) En uiteraard heb ik eenbedrijfswagen en een kantoor Business vindik eigenlijk even leuk als muziek maken Ikben mijn eigen manager en doe ook demeeste van mijn boekingen zelf Vlaanderenis klein en daarom vind ik het eigenlijkoverbodig om een manager in te huren Voorde organisatoren is het trouwens ookgemakkelijk dat ze alles rechtstreeks met mij

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

kunnen afhandelen Mezelf aan de manbrengen is trouwens ook iets dat ik graagdoe dat zit echt in mijrdquoldquoSinds ik terug ben van Ibiza wil ik mij nietmeer opsluiten in een opnamestudio zoalsik vroeger vaak deed Daarom werk ik numeestal samen met andere muzikanten diemijn ideeeumln kunnen uitwerken Ik geefeerlijk toe dat ik het niet meer kanopbrengen om me te verdiepen in al dienieuwe muzieksoftware Djrsquos zoals DavidGuetta zijn trouwens ook niet zoveel bezigmet zelf muziek maken ze hebben teamsrond zich die dat in hun plaats doen Ik ziemezelf meer als een dirigent die mensenaanstuurt Bovendien heb ik mijn handenvol met promo en de hype op gang trekkenMaar als we dan een hit scoren wordt dewinst uiteraard netjes gedeeld Bij mij geldthet motto lsquosamen uit samen thuisrsquo

Investeren in LoredanaEind jaren 90 scoorde Pat Krimson een

Vlaanderen is te kleinom als artiest eenmanager in te hurenrdquo

ldquo

grote hit met het nummer lsquoHouse ofDoomrsquo van zijn project Nunca Hetliet hem toe om het er enkele jarenvan te nemen in Ibiza ldquoIk ben toenop mijn hoogtepunt gestoptIemand anders zou zorsquon hitwaarschijnlijk willen verzilverendoor er twee drie jaar intensief meete touren maar ik voelde het op datmoment niet meer en wou er

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

tussenuit Ik had altijd al gedroomdvan een huisje op Ibiza en omdat ikgoed verdiend had met Leopold 3 2Fabiola en mijn discotheken kon ik hetmij permitteren om een aantal jaar opmijn geld te teren Zo werkt dat in demuziek je scoort en je teert Sowiesokijk ik altijd maar een goeie zesmaanden in de toekomst met mijnoude dag ben ik nog niet echt bezig

Rond het jaar 2000 heb ik wel nogaan beleggingen gedaan maar dat isme niet zo goed bevallen Ik ben indie periode redelijk wat centenverloren Nu pak ik het anders aanik investeer in Loredana Mijnzangeres is mijn beleggingrdquoTot slot vragen we dedanceproducer nog wat zijndierbaarste materieumlle bezit is ldquoIkheb thuis een vitrinekast met daarinmijn gouden platen en trofeeeumlnzoals het Gouden Oog enZomerhitrdquo zegt hij na enignadenken ldquoIk denk graag vanmezelf dat ik daar niet om geefwant ik kijk er haast nooit naarmaar als ze weg zouden zijn zou ikdat toch heel erg vinden Op een ofandere manier hecht je daar tochbelang aan Het is een erkenningvoor wat ik doerdquo

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

MOET EEN BURN-OUT ERKEND WORDEN ALS ARBEIDSONGEVALDe partij Groen zet volop in op de gezondheid van de werknemers De recente cijfers over stress zijn onthutsend zegt voorzitter Wouter Van Besien19000 werknemers zitten thuis met een burn-out 15 tot 20 procent krijgt er ooitmee te maken De impact op de werkvloer en de maatschappij is gigantisch Detoename van het aantal langdurig zieken sinds 2008 kost maar liefst 1 miljard euro extrardquo

Daarom wil de partij een burn-out erkennen als een arbeidsongeval Vind je dat een goed idee

NEENJA

VOLGENDE WEEK

Mogen werkgevers hogere eisen stellen aanwerknemers zonder kinderen Stem nu

60 40

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

BUSINESS DEVELOPER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

als algemeen principe geldt dat een student aanspraak maakt op hetzelfdeloon als andere werknemers in de onderneming die tot dezelfde categoriebehoren rekening houdend met de beroepskwalificatie en de leeftijd

Om het loon van de student te bepalen moet men in eerste instantie kijken naar het loon dat bij cao is vastgelegd in de sector waar de student werkt of in de bedrijfs-baremarsquos Het kan zijn dat de sector een specifiek baremaloon of eventueel degressi-viteitspercentages voorziet voor studenten of jongeren

Als deze niet zijn bepaald maar de sector een gewaarborgd minimummaand-inkomen voor 21-jarigen (gmmi) voorziet moet dit gmmi worden toegepast voor de +21-jarigen Voor diegenen jonger dan 21 jaar worden op het gmmi degressievepercentages toegepast (zie tabel)

Deze percentages moeten alleen worden toegepast voor studenten die minstens eacuteeacuten maand werken Voor wie minder dan eacuteeacuten maand werkt is niets voorzienAls er binnen de sector geen specifieke loonregeling is voorzien heeft de studentrecht op een percentage van het nationaal gewaarborgd minimumloon als hij ten minste eacuteeacuten maand is tewerkgesteld

VRAAG VAN DE WEEK

hoeveel kan en mag een student verdienen

TEKST KaRinE WaRzEcha

Elke week geven we in deze rubriek een antwoordop een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

(bedragen in euro sinds 1 januari 2014)

IN SAMENWERKING MET SD WORX

Wie wordtEmployer of the Year 2014 volgens u Uw stem teltWelke organisatie springt er volgens u uit met een unieke en e ectieve aanpak voor het aantrekken en behouden van talent Uw mening telt voor de publieks-prijs Als lsquodecision makerrsquo geven we u graag de kans om uw favoriete lsquoEmployer of the Yearrsquo te kiezen en om hem kans te laten maken op de publieksprijs in zijn categorie Pro t Non-Pro t of Social Pro t De publieksprijzen worden toegekend op 20 mei naast de awards voorlsquoEmployer of the Year 2014rsquo

Stemmen kan op wwwemployeroftheyearbe tot en met 30 april 2014

Ontdek de 60 meest aantrekkelijke werkgeversuit meer dan 37000 individuele beoordelingen

PROFIT

bull AB Inbev bull Audi Brussels bull Bayer bull Belgacom bull bpost bull Brussels Airlines bull Coca-Cola Enterprises Belgium bull Colruyt bull Danone bull Delhaize bull DrsquoIeteren bull Electrabel bull Exxonmobil Petroleum amp Chemical bull GlaxoSmithKline bull IKEA Belgium bull Jan De Nul Group bull Janssen Pharma-ceutica bull Mercedes-Benz Belgium Luxembourg bull Omega Pharma bull Pfi zer bull Philips Belgium bull PampG bull Siemens bull Solvay bull Telenet bull Thomas Cook bull Total Belgium bull Unilever Belgium bull Volvo Cars bull VRT

SOCIAL PROFIT

bull Artsen Zonder Grenzen bull Christelijke Mutualiteit bull Cliniques Universitaires Saint-Luc bull Erasmus Ziekenhuis bull Familiehulp bull Familiezorg bull Greenpeace bull Oxfam Solidariteit bull Partena Onafh ankelijk Ziekenfonds bull Socialistische Mutualiteit bull Unicef bull UZ Gent bull UZ Leuven bull UZA Antwerpen bull WWF

NON-PROFIT

bull Federale Politie bull FOD Binnenlandse Zaken bull FOD Buitenlandse Zaken Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking bull FOD Financieumln bull FOD Sociale Zekerheid bull FOD Volksgezondheid Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu bull Gemeentelijk Basisonderwijs bull Gemeentelijk Secundair Onderwijs bull GO Basisonderwijs bull GO Secundair Onderwijs bull Katholiek Secundair Onderwijs bull KU Leuven bull Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening bull UGent bull Vlaamse Overheid

LECTRR

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

jaarlijks Ik hou ervan om daar met mijn gezingedurende een dag of tien de Belgische winter teontvluchtenrdquoEcht dure hobbyrsquos heeft Pat Krimson niet ldquoIk ben een supporter van Racing Genk maar omdat wijal een paar keer gratis opgetreden hebben voor hetbestuur heb ik van hen een paar abonnementengekregenrdquo zegt hij ldquoAlleen aan zakdoeken heb ik heelwat geld uitgeven Gezien de resultaten van Genk delaatste tijd heb ik die echt wel nodigrdquo (bulderlacht)ldquoVroeger had ik ook een grote collectie vinylplatenzeker 5000 agrave 6000 stuks lsquoDikke schijvenrsquo zoals zezeggen allemaal dance- en clubmuziek Dat heeft heelveel geld gekost maar nu is dat niets meer waard Demeeste heb ik van de hand gedaan maar ik kreegnauwelijks nog 30 cent per plaatrdquoldquoVoor andere hobbyrsquos heb ik eigenlijk geen tijd Mijn

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

werk is voor mij mijn hobby daar leef ikecht voor De weinige vrienden die ik hebkomen dan ook allemaal uit de dancerdquo

DirigentZoals wel meer hedendaagse artiesten is PatKrimson evenzeer zakenman als muzikantldquoIk heb een eigen bvba en betaal heel veelbelastingen (lacht) En uiteraard heb ik eenbedrijfswagen en een kantoor Business vindik eigenlijk even leuk als muziek maken Ikben mijn eigen manager en doe ook demeeste van mijn boekingen zelf Vlaanderenis klein en daarom vind ik het eigenlijkoverbodig om een manager in te huren Voorde organisatoren is het trouwens ookgemakkelijk dat ze alles rechtstreeks met mij

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

kunnen afhandelen Mezelf aan de manbrengen is trouwens ook iets dat ik graagdoe dat zit echt in mijrdquoldquoSinds ik terug ben van Ibiza wil ik mij nietmeer opsluiten in een opnamestudio zoalsik vroeger vaak deed Daarom werk ik numeestal samen met andere muzikanten diemijn ideeeumln kunnen uitwerken Ik geefeerlijk toe dat ik het niet meer kanopbrengen om me te verdiepen in al dienieuwe muzieksoftware Djrsquos zoals DavidGuetta zijn trouwens ook niet zoveel bezigmet zelf muziek maken ze hebben teamsrond zich die dat in hun plaats doen Ik ziemezelf meer als een dirigent die mensenaanstuurt Bovendien heb ik mijn handenvol met promo en de hype op gang trekkenMaar als we dan een hit scoren wordt dewinst uiteraard netjes gedeeld Bij mij geldthet motto lsquosamen uit samen thuisrsquo

Investeren in LoredanaEind jaren 90 scoorde Pat Krimson een

Vlaanderen is te kleinom als artiest eenmanager in te hurenrdquo

ldquo

grote hit met het nummer lsquoHouse ofDoomrsquo van zijn project Nunca Hetliet hem toe om het er enkele jarenvan te nemen in Ibiza ldquoIk ben toenop mijn hoogtepunt gestoptIemand anders zou zorsquon hitwaarschijnlijk willen verzilverendoor er twee drie jaar intensief meete touren maar ik voelde het op datmoment niet meer en wou er

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

tussenuit Ik had altijd al gedroomdvan een huisje op Ibiza en omdat ikgoed verdiend had met Leopold 3 2Fabiola en mijn discotheken kon ik hetmij permitteren om een aantal jaar opmijn geld te teren Zo werkt dat in demuziek je scoort en je teert Sowiesokijk ik altijd maar een goeie zesmaanden in de toekomst met mijnoude dag ben ik nog niet echt bezig

Rond het jaar 2000 heb ik wel nogaan beleggingen gedaan maar dat isme niet zo goed bevallen Ik ben indie periode redelijk wat centenverloren Nu pak ik het anders aanik investeer in Loredana Mijnzangeres is mijn beleggingrdquoTot slot vragen we dedanceproducer nog wat zijndierbaarste materieumlle bezit is ldquoIkheb thuis een vitrinekast met daarinmijn gouden platen en trofeeeumlnzoals het Gouden Oog enZomerhitrdquo zegt hij na enignadenken ldquoIk denk graag vanmezelf dat ik daar niet om geefwant ik kijk er haast nooit naarmaar als ze weg zouden zijn zou ikdat toch heel erg vinden Op een ofandere manier hecht je daar tochbelang aan Het is een erkenningvoor wat ik doerdquo

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

MOET EEN BURN-OUT ERKEND WORDEN ALS ARBEIDSONGEVALDe partij Groen zet volop in op de gezondheid van de werknemers De recente cijfers over stress zijn onthutsend zegt voorzitter Wouter Van Besien19000 werknemers zitten thuis met een burn-out 15 tot 20 procent krijgt er ooitmee te maken De impact op de werkvloer en de maatschappij is gigantisch Detoename van het aantal langdurig zieken sinds 2008 kost maar liefst 1 miljard euro extrardquo

Daarom wil de partij een burn-out erkennen als een arbeidsongeval Vind je dat een goed idee

NEENJA

VOLGENDE WEEK

Mogen werkgevers hogere eisen stellen aanwerknemers zonder kinderen Stem nu

60 40

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

BUSINESS DEVELOPER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

als algemeen principe geldt dat een student aanspraak maakt op hetzelfdeloon als andere werknemers in de onderneming die tot dezelfde categoriebehoren rekening houdend met de beroepskwalificatie en de leeftijd

Om het loon van de student te bepalen moet men in eerste instantie kijken naar het loon dat bij cao is vastgelegd in de sector waar de student werkt of in de bedrijfs-baremarsquos Het kan zijn dat de sector een specifiek baremaloon of eventueel degressi-viteitspercentages voorziet voor studenten of jongeren

Als deze niet zijn bepaald maar de sector een gewaarborgd minimummaand-inkomen voor 21-jarigen (gmmi) voorziet moet dit gmmi worden toegepast voor de +21-jarigen Voor diegenen jonger dan 21 jaar worden op het gmmi degressievepercentages toegepast (zie tabel)

Deze percentages moeten alleen worden toegepast voor studenten die minstens eacuteeacuten maand werken Voor wie minder dan eacuteeacuten maand werkt is niets voorzienAls er binnen de sector geen specifieke loonregeling is voorzien heeft de studentrecht op een percentage van het nationaal gewaarborgd minimumloon als hij ten minste eacuteeacuten maand is tewerkgesteld

VRAAG VAN DE WEEK

hoeveel kan en mag een student verdienen

TEKST KaRinE WaRzEcha

Elke week geven we in deze rubriek een antwoordop een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

(bedragen in euro sinds 1 januari 2014)

IN SAMENWERKING MET SD WORX

Wie wordtEmployer of the Year 2014 volgens u Uw stem teltWelke organisatie springt er volgens u uit met een unieke en e ectieve aanpak voor het aantrekken en behouden van talent Uw mening telt voor de publieks-prijs Als lsquodecision makerrsquo geven we u graag de kans om uw favoriete lsquoEmployer of the Yearrsquo te kiezen en om hem kans te laten maken op de publieksprijs in zijn categorie Pro t Non-Pro t of Social Pro t De publieksprijzen worden toegekend op 20 mei naast de awards voorlsquoEmployer of the Year 2014rsquo

Stemmen kan op wwwemployeroftheyearbe tot en met 30 april 2014

Ontdek de 60 meest aantrekkelijke werkgeversuit meer dan 37000 individuele beoordelingen

PROFIT

bull AB Inbev bull Audi Brussels bull Bayer bull Belgacom bull bpost bull Brussels Airlines bull Coca-Cola Enterprises Belgium bull Colruyt bull Danone bull Delhaize bull DrsquoIeteren bull Electrabel bull Exxonmobil Petroleum amp Chemical bull GlaxoSmithKline bull IKEA Belgium bull Jan De Nul Group bull Janssen Pharma-ceutica bull Mercedes-Benz Belgium Luxembourg bull Omega Pharma bull Pfi zer bull Philips Belgium bull PampG bull Siemens bull Solvay bull Telenet bull Thomas Cook bull Total Belgium bull Unilever Belgium bull Volvo Cars bull VRT

SOCIAL PROFIT

bull Artsen Zonder Grenzen bull Christelijke Mutualiteit bull Cliniques Universitaires Saint-Luc bull Erasmus Ziekenhuis bull Familiehulp bull Familiezorg bull Greenpeace bull Oxfam Solidariteit bull Partena Onafh ankelijk Ziekenfonds bull Socialistische Mutualiteit bull Unicef bull UZ Gent bull UZ Leuven bull UZA Antwerpen bull WWF

NON-PROFIT

bull Federale Politie bull FOD Binnenlandse Zaken bull FOD Buitenlandse Zaken Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking bull FOD Financieumln bull FOD Sociale Zekerheid bull FOD Volksgezondheid Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu bull Gemeentelijk Basisonderwijs bull Gemeentelijk Secundair Onderwijs bull GO Basisonderwijs bull GO Secundair Onderwijs bull Katholiek Secundair Onderwijs bull KU Leuven bull Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening bull UGent bull Vlaamse Overheid

LECTRR

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

werk is voor mij mijn hobby daar leef ikecht voor De weinige vrienden die ik hebkomen dan ook allemaal uit de dancerdquo

DirigentZoals wel meer hedendaagse artiesten is PatKrimson evenzeer zakenman als muzikantldquoIk heb een eigen bvba en betaal heel veelbelastingen (lacht) En uiteraard heb ik eenbedrijfswagen en een kantoor Business vindik eigenlijk even leuk als muziek maken Ikben mijn eigen manager en doe ook demeeste van mijn boekingen zelf Vlaanderenis klein en daarom vind ik het eigenlijkoverbodig om een manager in te huren Voorde organisatoren is het trouwens ookgemakkelijk dat ze alles rechtstreeks met mij

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

kunnen afhandelen Mezelf aan de manbrengen is trouwens ook iets dat ik graagdoe dat zit echt in mijrdquoldquoSinds ik terug ben van Ibiza wil ik mij nietmeer opsluiten in een opnamestudio zoalsik vroeger vaak deed Daarom werk ik numeestal samen met andere muzikanten diemijn ideeeumln kunnen uitwerken Ik geefeerlijk toe dat ik het niet meer kanopbrengen om me te verdiepen in al dienieuwe muzieksoftware Djrsquos zoals DavidGuetta zijn trouwens ook niet zoveel bezigmet zelf muziek maken ze hebben teamsrond zich die dat in hun plaats doen Ik ziemezelf meer als een dirigent die mensenaanstuurt Bovendien heb ik mijn handenvol met promo en de hype op gang trekkenMaar als we dan een hit scoren wordt dewinst uiteraard netjes gedeeld Bij mij geldthet motto lsquosamen uit samen thuisrsquo

Investeren in LoredanaEind jaren 90 scoorde Pat Krimson een

Vlaanderen is te kleinom als artiest eenmanager in te hurenrdquo

ldquo

grote hit met het nummer lsquoHouse ofDoomrsquo van zijn project Nunca Hetliet hem toe om het er enkele jarenvan te nemen in Ibiza ldquoIk ben toenop mijn hoogtepunt gestoptIemand anders zou zorsquon hitwaarschijnlijk willen verzilverendoor er twee drie jaar intensief meete touren maar ik voelde het op datmoment niet meer en wou er

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

tussenuit Ik had altijd al gedroomdvan een huisje op Ibiza en omdat ikgoed verdiend had met Leopold 3 2Fabiola en mijn discotheken kon ik hetmij permitteren om een aantal jaar opmijn geld te teren Zo werkt dat in demuziek je scoort en je teert Sowiesokijk ik altijd maar een goeie zesmaanden in de toekomst met mijnoude dag ben ik nog niet echt bezig

Rond het jaar 2000 heb ik wel nogaan beleggingen gedaan maar dat isme niet zo goed bevallen Ik ben indie periode redelijk wat centenverloren Nu pak ik het anders aanik investeer in Loredana Mijnzangeres is mijn beleggingrdquoTot slot vragen we dedanceproducer nog wat zijndierbaarste materieumlle bezit is ldquoIkheb thuis een vitrinekast met daarinmijn gouden platen en trofeeeumlnzoals het Gouden Oog enZomerhitrdquo zegt hij na enignadenken ldquoIk denk graag vanmezelf dat ik daar niet om geefwant ik kijk er haast nooit naarmaar als ze weg zouden zijn zou ikdat toch heel erg vinden Op een ofandere manier hecht je daar tochbelang aan Het is een erkenningvoor wat ik doerdquo

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

MOET EEN BURN-OUT ERKEND WORDEN ALS ARBEIDSONGEVALDe partij Groen zet volop in op de gezondheid van de werknemers De recente cijfers over stress zijn onthutsend zegt voorzitter Wouter Van Besien19000 werknemers zitten thuis met een burn-out 15 tot 20 procent krijgt er ooitmee te maken De impact op de werkvloer en de maatschappij is gigantisch Detoename van het aantal langdurig zieken sinds 2008 kost maar liefst 1 miljard euro extrardquo

Daarom wil de partij een burn-out erkennen als een arbeidsongeval Vind je dat een goed idee

NEENJA

VOLGENDE WEEK

Mogen werkgevers hogere eisen stellen aanwerknemers zonder kinderen Stem nu

60 40

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

BUSINESS DEVELOPER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

als algemeen principe geldt dat een student aanspraak maakt op hetzelfdeloon als andere werknemers in de onderneming die tot dezelfde categoriebehoren rekening houdend met de beroepskwalificatie en de leeftijd

Om het loon van de student te bepalen moet men in eerste instantie kijken naar het loon dat bij cao is vastgelegd in de sector waar de student werkt of in de bedrijfs-baremarsquos Het kan zijn dat de sector een specifiek baremaloon of eventueel degressi-viteitspercentages voorziet voor studenten of jongeren

Als deze niet zijn bepaald maar de sector een gewaarborgd minimummaand-inkomen voor 21-jarigen (gmmi) voorziet moet dit gmmi worden toegepast voor de +21-jarigen Voor diegenen jonger dan 21 jaar worden op het gmmi degressievepercentages toegepast (zie tabel)

Deze percentages moeten alleen worden toegepast voor studenten die minstens eacuteeacuten maand werken Voor wie minder dan eacuteeacuten maand werkt is niets voorzienAls er binnen de sector geen specifieke loonregeling is voorzien heeft de studentrecht op een percentage van het nationaal gewaarborgd minimumloon als hij ten minste eacuteeacuten maand is tewerkgesteld

VRAAG VAN DE WEEK

hoeveel kan en mag een student verdienen

TEKST KaRinE WaRzEcha

Elke week geven we in deze rubriek een antwoordop een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

(bedragen in euro sinds 1 januari 2014)

IN SAMENWERKING MET SD WORX

Wie wordtEmployer of the Year 2014 volgens u Uw stem teltWelke organisatie springt er volgens u uit met een unieke en e ectieve aanpak voor het aantrekken en behouden van talent Uw mening telt voor de publieks-prijs Als lsquodecision makerrsquo geven we u graag de kans om uw favoriete lsquoEmployer of the Yearrsquo te kiezen en om hem kans te laten maken op de publieksprijs in zijn categorie Pro t Non-Pro t of Social Pro t De publieksprijzen worden toegekend op 20 mei naast de awards voorlsquoEmployer of the Year 2014rsquo

Stemmen kan op wwwemployeroftheyearbe tot en met 30 april 2014

Ontdek de 60 meest aantrekkelijke werkgeversuit meer dan 37000 individuele beoordelingen

PROFIT

bull AB Inbev bull Audi Brussels bull Bayer bull Belgacom bull bpost bull Brussels Airlines bull Coca-Cola Enterprises Belgium bull Colruyt bull Danone bull Delhaize bull DrsquoIeteren bull Electrabel bull Exxonmobil Petroleum amp Chemical bull GlaxoSmithKline bull IKEA Belgium bull Jan De Nul Group bull Janssen Pharma-ceutica bull Mercedes-Benz Belgium Luxembourg bull Omega Pharma bull Pfi zer bull Philips Belgium bull PampG bull Siemens bull Solvay bull Telenet bull Thomas Cook bull Total Belgium bull Unilever Belgium bull Volvo Cars bull VRT

SOCIAL PROFIT

bull Artsen Zonder Grenzen bull Christelijke Mutualiteit bull Cliniques Universitaires Saint-Luc bull Erasmus Ziekenhuis bull Familiehulp bull Familiezorg bull Greenpeace bull Oxfam Solidariteit bull Partena Onafh ankelijk Ziekenfonds bull Socialistische Mutualiteit bull Unicef bull UZ Gent bull UZ Leuven bull UZA Antwerpen bull WWF

NON-PROFIT

bull Federale Politie bull FOD Binnenlandse Zaken bull FOD Buitenlandse Zaken Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking bull FOD Financieumln bull FOD Sociale Zekerheid bull FOD Volksgezondheid Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu bull Gemeentelijk Basisonderwijs bull Gemeentelijk Secundair Onderwijs bull GO Basisonderwijs bull GO Secundair Onderwijs bull Katholiek Secundair Onderwijs bull KU Leuven bull Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening bull UGent bull Vlaamse Overheid

LECTRR

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

kunnen afhandelen Mezelf aan de manbrengen is trouwens ook iets dat ik graagdoe dat zit echt in mijrdquoldquoSinds ik terug ben van Ibiza wil ik mij nietmeer opsluiten in een opnamestudio zoalsik vroeger vaak deed Daarom werk ik numeestal samen met andere muzikanten diemijn ideeeumln kunnen uitwerken Ik geefeerlijk toe dat ik het niet meer kanopbrengen om me te verdiepen in al dienieuwe muzieksoftware Djrsquos zoals DavidGuetta zijn trouwens ook niet zoveel bezigmet zelf muziek maken ze hebben teamsrond zich die dat in hun plaats doen Ik ziemezelf meer als een dirigent die mensenaanstuurt Bovendien heb ik mijn handenvol met promo en de hype op gang trekkenMaar als we dan een hit scoren wordt dewinst uiteraard netjes gedeeld Bij mij geldthet motto lsquosamen uit samen thuisrsquo

Investeren in LoredanaEind jaren 90 scoorde Pat Krimson een

Vlaanderen is te kleinom als artiest eenmanager in te hurenrdquo

ldquo

grote hit met het nummer lsquoHouse ofDoomrsquo van zijn project Nunca Hetliet hem toe om het er enkele jarenvan te nemen in Ibiza ldquoIk ben toenop mijn hoogtepunt gestoptIemand anders zou zorsquon hitwaarschijnlijk willen verzilverendoor er twee drie jaar intensief meete touren maar ik voelde het op datmoment niet meer en wou er

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

tussenuit Ik had altijd al gedroomdvan een huisje op Ibiza en omdat ikgoed verdiend had met Leopold 3 2Fabiola en mijn discotheken kon ik hetmij permitteren om een aantal jaar opmijn geld te teren Zo werkt dat in demuziek je scoort en je teert Sowiesokijk ik altijd maar een goeie zesmaanden in de toekomst met mijnoude dag ben ik nog niet echt bezig

Rond het jaar 2000 heb ik wel nogaan beleggingen gedaan maar dat isme niet zo goed bevallen Ik ben indie periode redelijk wat centenverloren Nu pak ik het anders aanik investeer in Loredana Mijnzangeres is mijn beleggingrdquoTot slot vragen we dedanceproducer nog wat zijndierbaarste materieumlle bezit is ldquoIkheb thuis een vitrinekast met daarinmijn gouden platen en trofeeeumlnzoals het Gouden Oog enZomerhitrdquo zegt hij na enignadenken ldquoIk denk graag vanmezelf dat ik daar niet om geefwant ik kijk er haast nooit naarmaar als ze weg zouden zijn zou ikdat toch heel erg vinden Op een ofandere manier hecht je daar tochbelang aan Het is een erkenningvoor wat ik doerdquo

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

MOET EEN BURN-OUT ERKEND WORDEN ALS ARBEIDSONGEVALDe partij Groen zet volop in op de gezondheid van de werknemers De recente cijfers over stress zijn onthutsend zegt voorzitter Wouter Van Besien19000 werknemers zitten thuis met een burn-out 15 tot 20 procent krijgt er ooitmee te maken De impact op de werkvloer en de maatschappij is gigantisch Detoename van het aantal langdurig zieken sinds 2008 kost maar liefst 1 miljard euro extrardquo

Daarom wil de partij een burn-out erkennen als een arbeidsongeval Vind je dat een goed idee

NEENJA

VOLGENDE WEEK

Mogen werkgevers hogere eisen stellen aanwerknemers zonder kinderen Stem nu

60 40

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

BUSINESS DEVELOPER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

als algemeen principe geldt dat een student aanspraak maakt op hetzelfdeloon als andere werknemers in de onderneming die tot dezelfde categoriebehoren rekening houdend met de beroepskwalificatie en de leeftijd

Om het loon van de student te bepalen moet men in eerste instantie kijken naar het loon dat bij cao is vastgelegd in de sector waar de student werkt of in de bedrijfs-baremarsquos Het kan zijn dat de sector een specifiek baremaloon of eventueel degressi-viteitspercentages voorziet voor studenten of jongeren

Als deze niet zijn bepaald maar de sector een gewaarborgd minimummaand-inkomen voor 21-jarigen (gmmi) voorziet moet dit gmmi worden toegepast voor de +21-jarigen Voor diegenen jonger dan 21 jaar worden op het gmmi degressievepercentages toegepast (zie tabel)

Deze percentages moeten alleen worden toegepast voor studenten die minstens eacuteeacuten maand werken Voor wie minder dan eacuteeacuten maand werkt is niets voorzienAls er binnen de sector geen specifieke loonregeling is voorzien heeft de studentrecht op een percentage van het nationaal gewaarborgd minimumloon als hij ten minste eacuteeacuten maand is tewerkgesteld

VRAAG VAN DE WEEK

hoeveel kan en mag een student verdienen

TEKST KaRinE WaRzEcha

Elke week geven we in deze rubriek een antwoordop een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

(bedragen in euro sinds 1 januari 2014)

IN SAMENWERKING MET SD WORX

Wie wordtEmployer of the Year 2014 volgens u Uw stem teltWelke organisatie springt er volgens u uit met een unieke en e ectieve aanpak voor het aantrekken en behouden van talent Uw mening telt voor de publieks-prijs Als lsquodecision makerrsquo geven we u graag de kans om uw favoriete lsquoEmployer of the Yearrsquo te kiezen en om hem kans te laten maken op de publieksprijs in zijn categorie Pro t Non-Pro t of Social Pro t De publieksprijzen worden toegekend op 20 mei naast de awards voorlsquoEmployer of the Year 2014rsquo

Stemmen kan op wwwemployeroftheyearbe tot en met 30 april 2014

Ontdek de 60 meest aantrekkelijke werkgeversuit meer dan 37000 individuele beoordelingen

PROFIT

bull AB Inbev bull Audi Brussels bull Bayer bull Belgacom bull bpost bull Brussels Airlines bull Coca-Cola Enterprises Belgium bull Colruyt bull Danone bull Delhaize bull DrsquoIeteren bull Electrabel bull Exxonmobil Petroleum amp Chemical bull GlaxoSmithKline bull IKEA Belgium bull Jan De Nul Group bull Janssen Pharma-ceutica bull Mercedes-Benz Belgium Luxembourg bull Omega Pharma bull Pfi zer bull Philips Belgium bull PampG bull Siemens bull Solvay bull Telenet bull Thomas Cook bull Total Belgium bull Unilever Belgium bull Volvo Cars bull VRT

SOCIAL PROFIT

bull Artsen Zonder Grenzen bull Christelijke Mutualiteit bull Cliniques Universitaires Saint-Luc bull Erasmus Ziekenhuis bull Familiehulp bull Familiezorg bull Greenpeace bull Oxfam Solidariteit bull Partena Onafh ankelijk Ziekenfonds bull Socialistische Mutualiteit bull Unicef bull UZ Gent bull UZ Leuven bull UZA Antwerpen bull WWF

NON-PROFIT

bull Federale Politie bull FOD Binnenlandse Zaken bull FOD Buitenlandse Zaken Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking bull FOD Financieumln bull FOD Sociale Zekerheid bull FOD Volksgezondheid Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu bull Gemeentelijk Basisonderwijs bull Gemeentelijk Secundair Onderwijs bull GO Basisonderwijs bull GO Secundair Onderwijs bull Katholiek Secundair Onderwijs bull KU Leuven bull Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening bull UGent bull Vlaamse Overheid

LECTRR

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

DE PORTEMONNEE VAN PAT KRIMSON

tussenuit Ik had altijd al gedroomdvan een huisje op Ibiza en omdat ikgoed verdiend had met Leopold 3 2Fabiola en mijn discotheken kon ik hetmij permitteren om een aantal jaar opmijn geld te teren Zo werkt dat in demuziek je scoort en je teert Sowiesokijk ik altijd maar een goeie zesmaanden in de toekomst met mijnoude dag ben ik nog niet echt bezig

Rond het jaar 2000 heb ik wel nogaan beleggingen gedaan maar dat isme niet zo goed bevallen Ik ben indie periode redelijk wat centenverloren Nu pak ik het anders aanik investeer in Loredana Mijnzangeres is mijn beleggingrdquoTot slot vragen we dedanceproducer nog wat zijndierbaarste materieumlle bezit is ldquoIkheb thuis een vitrinekast met daarinmijn gouden platen en trofeeeumlnzoals het Gouden Oog enZomerhitrdquo zegt hij na enignadenken ldquoIk denk graag vanmezelf dat ik daar niet om geefwant ik kijk er haast nooit naarmaar als ze weg zouden zijn zou ikdat toch heel erg vinden Op een ofandere manier hecht je daar tochbelang aan Het is een erkenningvoor wat ik doerdquo

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

MOET EEN BURN-OUT ERKEND WORDEN ALS ARBEIDSONGEVALDe partij Groen zet volop in op de gezondheid van de werknemers De recente cijfers over stress zijn onthutsend zegt voorzitter Wouter Van Besien19000 werknemers zitten thuis met een burn-out 15 tot 20 procent krijgt er ooitmee te maken De impact op de werkvloer en de maatschappij is gigantisch Detoename van het aantal langdurig zieken sinds 2008 kost maar liefst 1 miljard euro extrardquo

Daarom wil de partij een burn-out erkennen als een arbeidsongeval Vind je dat een goed idee

NEENJA

VOLGENDE WEEK

Mogen werkgevers hogere eisen stellen aanwerknemers zonder kinderen Stem nu

60 40

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

BUSINESS DEVELOPER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

als algemeen principe geldt dat een student aanspraak maakt op hetzelfdeloon als andere werknemers in de onderneming die tot dezelfde categoriebehoren rekening houdend met de beroepskwalificatie en de leeftijd

Om het loon van de student te bepalen moet men in eerste instantie kijken naar het loon dat bij cao is vastgelegd in de sector waar de student werkt of in de bedrijfs-baremarsquos Het kan zijn dat de sector een specifiek baremaloon of eventueel degressi-viteitspercentages voorziet voor studenten of jongeren

Als deze niet zijn bepaald maar de sector een gewaarborgd minimummaand-inkomen voor 21-jarigen (gmmi) voorziet moet dit gmmi worden toegepast voor de +21-jarigen Voor diegenen jonger dan 21 jaar worden op het gmmi degressievepercentages toegepast (zie tabel)

Deze percentages moeten alleen worden toegepast voor studenten die minstens eacuteeacuten maand werken Voor wie minder dan eacuteeacuten maand werkt is niets voorzienAls er binnen de sector geen specifieke loonregeling is voorzien heeft de studentrecht op een percentage van het nationaal gewaarborgd minimumloon als hij ten minste eacuteeacuten maand is tewerkgesteld

VRAAG VAN DE WEEK

hoeveel kan en mag een student verdienen

TEKST KaRinE WaRzEcha

Elke week geven we in deze rubriek een antwoordop een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

(bedragen in euro sinds 1 januari 2014)

IN SAMENWERKING MET SD WORX

Wie wordtEmployer of the Year 2014 volgens u Uw stem teltWelke organisatie springt er volgens u uit met een unieke en e ectieve aanpak voor het aantrekken en behouden van talent Uw mening telt voor de publieks-prijs Als lsquodecision makerrsquo geven we u graag de kans om uw favoriete lsquoEmployer of the Yearrsquo te kiezen en om hem kans te laten maken op de publieksprijs in zijn categorie Pro t Non-Pro t of Social Pro t De publieksprijzen worden toegekend op 20 mei naast de awards voorlsquoEmployer of the Year 2014rsquo

Stemmen kan op wwwemployeroftheyearbe tot en met 30 april 2014

Ontdek de 60 meest aantrekkelijke werkgeversuit meer dan 37000 individuele beoordelingen

PROFIT

bull AB Inbev bull Audi Brussels bull Bayer bull Belgacom bull bpost bull Brussels Airlines bull Coca-Cola Enterprises Belgium bull Colruyt bull Danone bull Delhaize bull DrsquoIeteren bull Electrabel bull Exxonmobil Petroleum amp Chemical bull GlaxoSmithKline bull IKEA Belgium bull Jan De Nul Group bull Janssen Pharma-ceutica bull Mercedes-Benz Belgium Luxembourg bull Omega Pharma bull Pfi zer bull Philips Belgium bull PampG bull Siemens bull Solvay bull Telenet bull Thomas Cook bull Total Belgium bull Unilever Belgium bull Volvo Cars bull VRT

SOCIAL PROFIT

bull Artsen Zonder Grenzen bull Christelijke Mutualiteit bull Cliniques Universitaires Saint-Luc bull Erasmus Ziekenhuis bull Familiehulp bull Familiezorg bull Greenpeace bull Oxfam Solidariteit bull Partena Onafh ankelijk Ziekenfonds bull Socialistische Mutualiteit bull Unicef bull UZ Gent bull UZ Leuven bull UZA Antwerpen bull WWF

NON-PROFIT

bull Federale Politie bull FOD Binnenlandse Zaken bull FOD Buitenlandse Zaken Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking bull FOD Financieumln bull FOD Sociale Zekerheid bull FOD Volksgezondheid Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu bull Gemeentelijk Basisonderwijs bull Gemeentelijk Secundair Onderwijs bull GO Basisonderwijs bull GO Secundair Onderwijs bull Katholiek Secundair Onderwijs bull KU Leuven bull Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening bull UGent bull Vlaamse Overheid

LECTRR

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

MOET EEN BURN-OUT ERKEND WORDEN ALS ARBEIDSONGEVALDe partij Groen zet volop in op de gezondheid van de werknemers De recente cijfers over stress zijn onthutsend zegt voorzitter Wouter Van Besien19000 werknemers zitten thuis met een burn-out 15 tot 20 procent krijgt er ooitmee te maken De impact op de werkvloer en de maatschappij is gigantisch Detoename van het aantal langdurig zieken sinds 2008 kost maar liefst 1 miljard euro extrardquo

Daarom wil de partij een burn-out erkennen als een arbeidsongeval Vind je dat een goed idee

NEENJA

VOLGENDE WEEK

Mogen werkgevers hogere eisen stellen aanwerknemers zonder kinderen Stem nu

60 40

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

BUSINESS DEVELOPER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

als algemeen principe geldt dat een student aanspraak maakt op hetzelfdeloon als andere werknemers in de onderneming die tot dezelfde categoriebehoren rekening houdend met de beroepskwalificatie en de leeftijd

Om het loon van de student te bepalen moet men in eerste instantie kijken naar het loon dat bij cao is vastgelegd in de sector waar de student werkt of in de bedrijfs-baremarsquos Het kan zijn dat de sector een specifiek baremaloon of eventueel degressi-viteitspercentages voorziet voor studenten of jongeren

Als deze niet zijn bepaald maar de sector een gewaarborgd minimummaand-inkomen voor 21-jarigen (gmmi) voorziet moet dit gmmi worden toegepast voor de +21-jarigen Voor diegenen jonger dan 21 jaar worden op het gmmi degressievepercentages toegepast (zie tabel)

Deze percentages moeten alleen worden toegepast voor studenten die minstens eacuteeacuten maand werken Voor wie minder dan eacuteeacuten maand werkt is niets voorzienAls er binnen de sector geen specifieke loonregeling is voorzien heeft de studentrecht op een percentage van het nationaal gewaarborgd minimumloon als hij ten minste eacuteeacuten maand is tewerkgesteld

VRAAG VAN DE WEEK

hoeveel kan en mag een student verdienen

TEKST KaRinE WaRzEcha

Elke week geven we in deze rubriek een antwoordop een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

(bedragen in euro sinds 1 januari 2014)

IN SAMENWERKING MET SD WORX

Wie wordtEmployer of the Year 2014 volgens u Uw stem teltWelke organisatie springt er volgens u uit met een unieke en e ectieve aanpak voor het aantrekken en behouden van talent Uw mening telt voor de publieks-prijs Als lsquodecision makerrsquo geven we u graag de kans om uw favoriete lsquoEmployer of the Yearrsquo te kiezen en om hem kans te laten maken op de publieksprijs in zijn categorie Pro t Non-Pro t of Social Pro t De publieksprijzen worden toegekend op 20 mei naast de awards voorlsquoEmployer of the Year 2014rsquo

Stemmen kan op wwwemployeroftheyearbe tot en met 30 april 2014

Ontdek de 60 meest aantrekkelijke werkgeversuit meer dan 37000 individuele beoordelingen

PROFIT

bull AB Inbev bull Audi Brussels bull Bayer bull Belgacom bull bpost bull Brussels Airlines bull Coca-Cola Enterprises Belgium bull Colruyt bull Danone bull Delhaize bull DrsquoIeteren bull Electrabel bull Exxonmobil Petroleum amp Chemical bull GlaxoSmithKline bull IKEA Belgium bull Jan De Nul Group bull Janssen Pharma-ceutica bull Mercedes-Benz Belgium Luxembourg bull Omega Pharma bull Pfi zer bull Philips Belgium bull PampG bull Siemens bull Solvay bull Telenet bull Thomas Cook bull Total Belgium bull Unilever Belgium bull Volvo Cars bull VRT

SOCIAL PROFIT

bull Artsen Zonder Grenzen bull Christelijke Mutualiteit bull Cliniques Universitaires Saint-Luc bull Erasmus Ziekenhuis bull Familiehulp bull Familiezorg bull Greenpeace bull Oxfam Solidariteit bull Partena Onafh ankelijk Ziekenfonds bull Socialistische Mutualiteit bull Unicef bull UZ Gent bull UZ Leuven bull UZA Antwerpen bull WWF

NON-PROFIT

bull Federale Politie bull FOD Binnenlandse Zaken bull FOD Buitenlandse Zaken Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking bull FOD Financieumln bull FOD Sociale Zekerheid bull FOD Volksgezondheid Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu bull Gemeentelijk Basisonderwijs bull Gemeentelijk Secundair Onderwijs bull GO Basisonderwijs bull GO Secundair Onderwijs bull Katholiek Secundair Onderwijs bull KU Leuven bull Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening bull UGent bull Vlaamse Overheid

LECTRR

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

MOET EEN BURN-OUT ERKEND WORDEN ALS ARBEIDSONGEVALDe partij Groen zet volop in op de gezondheid van de werknemers De recente cijfers over stress zijn onthutsend zegt voorzitter Wouter Van Besien19000 werknemers zitten thuis met een burn-out 15 tot 20 procent krijgt er ooitmee te maken De impact op de werkvloer en de maatschappij is gigantisch Detoename van het aantal langdurig zieken sinds 2008 kost maar liefst 1 miljard euro extrardquo

Daarom wil de partij een burn-out erkennen als een arbeidsongeval Vind je dat een goed idee

NEENJA

VOLGENDE WEEK

Mogen werkgevers hogere eisen stellen aanwerknemers zonder kinderen Stem nu

60 40

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

BUSINESS DEVELOPER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

als algemeen principe geldt dat een student aanspraak maakt op hetzelfdeloon als andere werknemers in de onderneming die tot dezelfde categoriebehoren rekening houdend met de beroepskwalificatie en de leeftijd

Om het loon van de student te bepalen moet men in eerste instantie kijken naar het loon dat bij cao is vastgelegd in de sector waar de student werkt of in de bedrijfs-baremarsquos Het kan zijn dat de sector een specifiek baremaloon of eventueel degressi-viteitspercentages voorziet voor studenten of jongeren

Als deze niet zijn bepaald maar de sector een gewaarborgd minimummaand-inkomen voor 21-jarigen (gmmi) voorziet moet dit gmmi worden toegepast voor de +21-jarigen Voor diegenen jonger dan 21 jaar worden op het gmmi degressievepercentages toegepast (zie tabel)

Deze percentages moeten alleen worden toegepast voor studenten die minstens eacuteeacuten maand werken Voor wie minder dan eacuteeacuten maand werkt is niets voorzienAls er binnen de sector geen specifieke loonregeling is voorzien heeft de studentrecht op een percentage van het nationaal gewaarborgd minimumloon als hij ten minste eacuteeacuten maand is tewerkgesteld

VRAAG VAN DE WEEK

hoeveel kan en mag een student verdienen

TEKST KaRinE WaRzEcha

Elke week geven we in deze rubriek een antwoordop een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

(bedragen in euro sinds 1 januari 2014)

IN SAMENWERKING MET SD WORX

Wie wordtEmployer of the Year 2014 volgens u Uw stem teltWelke organisatie springt er volgens u uit met een unieke en e ectieve aanpak voor het aantrekken en behouden van talent Uw mening telt voor de publieks-prijs Als lsquodecision makerrsquo geven we u graag de kans om uw favoriete lsquoEmployer of the Yearrsquo te kiezen en om hem kans te laten maken op de publieksprijs in zijn categorie Pro t Non-Pro t of Social Pro t De publieksprijzen worden toegekend op 20 mei naast de awards voorlsquoEmployer of the Year 2014rsquo

Stemmen kan op wwwemployeroftheyearbe tot en met 30 april 2014

Ontdek de 60 meest aantrekkelijke werkgeversuit meer dan 37000 individuele beoordelingen

PROFIT

bull AB Inbev bull Audi Brussels bull Bayer bull Belgacom bull bpost bull Brussels Airlines bull Coca-Cola Enterprises Belgium bull Colruyt bull Danone bull Delhaize bull DrsquoIeteren bull Electrabel bull Exxonmobil Petroleum amp Chemical bull GlaxoSmithKline bull IKEA Belgium bull Jan De Nul Group bull Janssen Pharma-ceutica bull Mercedes-Benz Belgium Luxembourg bull Omega Pharma bull Pfi zer bull Philips Belgium bull PampG bull Siemens bull Solvay bull Telenet bull Thomas Cook bull Total Belgium bull Unilever Belgium bull Volvo Cars bull VRT

SOCIAL PROFIT

bull Artsen Zonder Grenzen bull Christelijke Mutualiteit bull Cliniques Universitaires Saint-Luc bull Erasmus Ziekenhuis bull Familiehulp bull Familiezorg bull Greenpeace bull Oxfam Solidariteit bull Partena Onafh ankelijk Ziekenfonds bull Socialistische Mutualiteit bull Unicef bull UZ Gent bull UZ Leuven bull UZA Antwerpen bull WWF

NON-PROFIT

bull Federale Politie bull FOD Binnenlandse Zaken bull FOD Buitenlandse Zaken Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking bull FOD Financieumln bull FOD Sociale Zekerheid bull FOD Volksgezondheid Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu bull Gemeentelijk Basisonderwijs bull Gemeentelijk Secundair Onderwijs bull GO Basisonderwijs bull GO Secundair Onderwijs bull Katholiek Secundair Onderwijs bull KU Leuven bull Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening bull UGent bull Vlaamse Overheid

LECTRR

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Via een intensieve basisopleiding in Gouda en Denemarken verwerft u snel inzicht in het bedrijf

de markt en de technische oplossingen

bull In het begin gaat u vooral door actieve prospectie op zoek naar nieuwe klanten en projecten

bull Ruim 75 van uw tijd bent u ook daadwerkelijk onderweg om de markt verder uit te bouwen

bull Uw prospecten en klanten zijn gebruikers van tandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull U rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Benelux en u communiceert dagelijks met het team Minstens eacuteeacuten maal

per maand bent u op het verkoopkantoor in Gouda voor intern overleg Uw administratie kan u doen vanuit uw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616

of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf dat internationaal actief is

bull De grote flexibiliteit van een compact Benelux-team met een open en vlakke structuur dat ondersteund wordt door

een wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in Denemarken

bull CCJensen biedt aan de juiste kandidaat een aantrekkelijk salaris een representatieve bedrijfswagen en extralegale voordelen

Profielbull U hebt een eerste relevante ervaring in de verkoop en u hebt een master bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Door uw grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kunt u op elk niveau meepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten

bull U voelt zich aangetrokken tot intensief fieldwerk in een grote regio zoals de Benelux

bull De voertaal in het bedrijf is Engels Gezien uw werkgebied spreekt u ook goed Frans

bull U woont bij voorkeur centraal in Vlaanderen of op eacuteeacuten van de grote verkeersassen in het land

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Het bedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffen De meeste oplossingen zijn van toepassing in uiteen lopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlle activiteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om de ambitieuze groeiplannen in de afdeling wind en industrie te helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot de aanwerving van een mv

BUSINESS DEVELOPER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

als algemeen principe geldt dat een student aanspraak maakt op hetzelfdeloon als andere werknemers in de onderneming die tot dezelfde categoriebehoren rekening houdend met de beroepskwalificatie en de leeftijd

Om het loon van de student te bepalen moet men in eerste instantie kijken naar het loon dat bij cao is vastgelegd in de sector waar de student werkt of in de bedrijfs-baremarsquos Het kan zijn dat de sector een specifiek baremaloon of eventueel degressi-viteitspercentages voorziet voor studenten of jongeren

Als deze niet zijn bepaald maar de sector een gewaarborgd minimummaand-inkomen voor 21-jarigen (gmmi) voorziet moet dit gmmi worden toegepast voor de +21-jarigen Voor diegenen jonger dan 21 jaar worden op het gmmi degressievepercentages toegepast (zie tabel)

Deze percentages moeten alleen worden toegepast voor studenten die minstens eacuteeacuten maand werken Voor wie minder dan eacuteeacuten maand werkt is niets voorzienAls er binnen de sector geen specifieke loonregeling is voorzien heeft de studentrecht op een percentage van het nationaal gewaarborgd minimumloon als hij ten minste eacuteeacuten maand is tewerkgesteld

VRAAG VAN DE WEEK

hoeveel kan en mag een student verdienen

TEKST KaRinE WaRzEcha

Elke week geven we in deze rubriek een antwoordop een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

(bedragen in euro sinds 1 januari 2014)

IN SAMENWERKING MET SD WORX

Wie wordtEmployer of the Year 2014 volgens u Uw stem teltWelke organisatie springt er volgens u uit met een unieke en e ectieve aanpak voor het aantrekken en behouden van talent Uw mening telt voor de publieks-prijs Als lsquodecision makerrsquo geven we u graag de kans om uw favoriete lsquoEmployer of the Yearrsquo te kiezen en om hem kans te laten maken op de publieksprijs in zijn categorie Pro t Non-Pro t of Social Pro t De publieksprijzen worden toegekend op 20 mei naast de awards voorlsquoEmployer of the Year 2014rsquo

Stemmen kan op wwwemployeroftheyearbe tot en met 30 april 2014

Ontdek de 60 meest aantrekkelijke werkgeversuit meer dan 37000 individuele beoordelingen

PROFIT

bull AB Inbev bull Audi Brussels bull Bayer bull Belgacom bull bpost bull Brussels Airlines bull Coca-Cola Enterprises Belgium bull Colruyt bull Danone bull Delhaize bull DrsquoIeteren bull Electrabel bull Exxonmobil Petroleum amp Chemical bull GlaxoSmithKline bull IKEA Belgium bull Jan De Nul Group bull Janssen Pharma-ceutica bull Mercedes-Benz Belgium Luxembourg bull Omega Pharma bull Pfi zer bull Philips Belgium bull PampG bull Siemens bull Solvay bull Telenet bull Thomas Cook bull Total Belgium bull Unilever Belgium bull Volvo Cars bull VRT

SOCIAL PROFIT

bull Artsen Zonder Grenzen bull Christelijke Mutualiteit bull Cliniques Universitaires Saint-Luc bull Erasmus Ziekenhuis bull Familiehulp bull Familiezorg bull Greenpeace bull Oxfam Solidariteit bull Partena Onafh ankelijk Ziekenfonds bull Socialistische Mutualiteit bull Unicef bull UZ Gent bull UZ Leuven bull UZA Antwerpen bull WWF

NON-PROFIT

bull Federale Politie bull FOD Binnenlandse Zaken bull FOD Buitenlandse Zaken Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking bull FOD Financieumln bull FOD Sociale Zekerheid bull FOD Volksgezondheid Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu bull Gemeentelijk Basisonderwijs bull Gemeentelijk Secundair Onderwijs bull GO Basisonderwijs bull GO Secundair Onderwijs bull Katholiek Secundair Onderwijs bull KU Leuven bull Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening bull UGent bull Vlaamse Overheid

LECTRR

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

als algemeen principe geldt dat een student aanspraak maakt op hetzelfdeloon als andere werknemers in de onderneming die tot dezelfde categoriebehoren rekening houdend met de beroepskwalificatie en de leeftijd

Om het loon van de student te bepalen moet men in eerste instantie kijken naar het loon dat bij cao is vastgelegd in de sector waar de student werkt of in de bedrijfs-baremarsquos Het kan zijn dat de sector een specifiek baremaloon of eventueel degressi-viteitspercentages voorziet voor studenten of jongeren

Als deze niet zijn bepaald maar de sector een gewaarborgd minimummaand-inkomen voor 21-jarigen (gmmi) voorziet moet dit gmmi worden toegepast voor de +21-jarigen Voor diegenen jonger dan 21 jaar worden op het gmmi degressievepercentages toegepast (zie tabel)

Deze percentages moeten alleen worden toegepast voor studenten die minstens eacuteeacuten maand werken Voor wie minder dan eacuteeacuten maand werkt is niets voorzienAls er binnen de sector geen specifieke loonregeling is voorzien heeft de studentrecht op een percentage van het nationaal gewaarborgd minimumloon als hij ten minste eacuteeacuten maand is tewerkgesteld

VRAAG VAN DE WEEK

hoeveel kan en mag een student verdienen

TEKST KaRinE WaRzEcha

Elke week geven we in deze rubriek een antwoordop een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

(bedragen in euro sinds 1 januari 2014)

IN SAMENWERKING MET SD WORX

Wie wordtEmployer of the Year 2014 volgens u Uw stem teltWelke organisatie springt er volgens u uit met een unieke en e ectieve aanpak voor het aantrekken en behouden van talent Uw mening telt voor de publieks-prijs Als lsquodecision makerrsquo geven we u graag de kans om uw favoriete lsquoEmployer of the Yearrsquo te kiezen en om hem kans te laten maken op de publieksprijs in zijn categorie Pro t Non-Pro t of Social Pro t De publieksprijzen worden toegekend op 20 mei naast de awards voorlsquoEmployer of the Year 2014rsquo

Stemmen kan op wwwemployeroftheyearbe tot en met 30 april 2014

Ontdek de 60 meest aantrekkelijke werkgeversuit meer dan 37000 individuele beoordelingen

PROFIT

bull AB Inbev bull Audi Brussels bull Bayer bull Belgacom bull bpost bull Brussels Airlines bull Coca-Cola Enterprises Belgium bull Colruyt bull Danone bull Delhaize bull DrsquoIeteren bull Electrabel bull Exxonmobil Petroleum amp Chemical bull GlaxoSmithKline bull IKEA Belgium bull Jan De Nul Group bull Janssen Pharma-ceutica bull Mercedes-Benz Belgium Luxembourg bull Omega Pharma bull Pfi zer bull Philips Belgium bull PampG bull Siemens bull Solvay bull Telenet bull Thomas Cook bull Total Belgium bull Unilever Belgium bull Volvo Cars bull VRT

SOCIAL PROFIT

bull Artsen Zonder Grenzen bull Christelijke Mutualiteit bull Cliniques Universitaires Saint-Luc bull Erasmus Ziekenhuis bull Familiehulp bull Familiezorg bull Greenpeace bull Oxfam Solidariteit bull Partena Onafh ankelijk Ziekenfonds bull Socialistische Mutualiteit bull Unicef bull UZ Gent bull UZ Leuven bull UZA Antwerpen bull WWF

NON-PROFIT

bull Federale Politie bull FOD Binnenlandse Zaken bull FOD Buitenlandse Zaken Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking bull FOD Financieumln bull FOD Sociale Zekerheid bull FOD Volksgezondheid Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu bull Gemeentelijk Basisonderwijs bull Gemeentelijk Secundair Onderwijs bull GO Basisonderwijs bull GO Secundair Onderwijs bull Katholiek Secundair Onderwijs bull KU Leuven bull Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening bull UGent bull Vlaamse Overheid

LECTRR

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

Wie wordtEmployer of the Year 2014 volgens u Uw stem teltWelke organisatie springt er volgens u uit met een unieke en e ectieve aanpak voor het aantrekken en behouden van talent Uw mening telt voor de publieks-prijs Als lsquodecision makerrsquo geven we u graag de kans om uw favoriete lsquoEmployer of the Yearrsquo te kiezen en om hem kans te laten maken op de publieksprijs in zijn categorie Pro t Non-Pro t of Social Pro t De publieksprijzen worden toegekend op 20 mei naast de awards voorlsquoEmployer of the Year 2014rsquo

Stemmen kan op wwwemployeroftheyearbe tot en met 30 april 2014

Ontdek de 60 meest aantrekkelijke werkgeversuit meer dan 37000 individuele beoordelingen

PROFIT

bull AB Inbev bull Audi Brussels bull Bayer bull Belgacom bull bpost bull Brussels Airlines bull Coca-Cola Enterprises Belgium bull Colruyt bull Danone bull Delhaize bull DrsquoIeteren bull Electrabel bull Exxonmobil Petroleum amp Chemical bull GlaxoSmithKline bull IKEA Belgium bull Jan De Nul Group bull Janssen Pharma-ceutica bull Mercedes-Benz Belgium Luxembourg bull Omega Pharma bull Pfi zer bull Philips Belgium bull PampG bull Siemens bull Solvay bull Telenet bull Thomas Cook bull Total Belgium bull Unilever Belgium bull Volvo Cars bull VRT

SOCIAL PROFIT

bull Artsen Zonder Grenzen bull Christelijke Mutualiteit bull Cliniques Universitaires Saint-Luc bull Erasmus Ziekenhuis bull Familiehulp bull Familiezorg bull Greenpeace bull Oxfam Solidariteit bull Partena Onafh ankelijk Ziekenfonds bull Socialistische Mutualiteit bull Unicef bull UZ Gent bull UZ Leuven bull UZA Antwerpen bull WWF

NON-PROFIT

bull Federale Politie bull FOD Binnenlandse Zaken bull FOD Buitenlandse Zaken Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking bull FOD Financieumln bull FOD Sociale Zekerheid bull FOD Volksgezondheid Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu bull Gemeentelijk Basisonderwijs bull Gemeentelijk Secundair Onderwijs bull GO Basisonderwijs bull GO Secundair Onderwijs bull Katholiek Secundair Onderwijs bull KU Leuven bull Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening bull UGent bull Vlaamse Overheid

LECTRR

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

LECTRR

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

BEDRIJF JOBID

SALESBusiness Development Manager in Bevere

Samsonite 3939749

Demand Planner Business Casual amp Kids in Oudenaarde

Samsonite 3918414

Regional Sales Representative in Asse

Miele via Hudson 3991292

PR - Communicatie Medewerker in Antwerpen

USG Marketing Communication amp Sales Professionals 4019062

Business developer in Brussel

CCJensen Benelux BV via INVENTI 4018941

Management Trainees in Brussel

DELHAIZE 4018885

Sales Office Assistant in Mechelen

WOLTERS KLUWER BELGIE 4018418

Verkoper van kwalitatieve keukens in Kain

Dovy Keukens 4017078

Sales Finance Cooumlrdination Lead in Zaventem

Pepsico Belux 4016866

Commercieel Raadgever in Charleroi

Talentfinder 4018539

International E-retailer Manager - Alpro in Sint-Denijs-Westrem

Alpro (via USG Marketing Communication amp Sales Professionals) 4015756

Internal SALES in Brussel

Vacature 4015505

Account Executive in Brussel

Vacature - Reacutefeacuterences 3906140

Sales Support Engineer in Deurne

Rodax via Velde Commercieel 3860216

Sales Engineer New Equipment (mv) in Groot-Bijgaarden

OTIS 4014741

Business Development Supervisor in Sint-Pieters-Leeuw

Neuhaus NV (via Hudson) 3883596

BEDRIJF JOBID(Junior) Account Manager Foodservice Industry amp Retail in Ardooie

Anoniem 4014149

Customer Service Manager in Bocholt

Martens 4013007

Service Cooumlrdinator in Harelbeke

Nebim (via Introduce) 4012886

Regional Channel Director WE in Kortrijk

Barco 3913323

Assistant Sales Manager in Antwerpen

Atab (via Search amp Selection) 4011431

Part Time Commercieel Medewerker te Brussel (mv) in Brussel

Unique Customer Care 4015061

Product Manager Buitengevelisolatie in Wevelgem

Recticel (via USG Marketing Communication amp Sales Professionals) 4010795

Digital Brand Manager - Alpro in Sint-Denijs-Westrem

Alpro (via USG Marketing Communication amp Sales Professionals) 4010007

Product Manager | AC Power Systems in Antwerpen

Emerson - Network Power (via Mercuri Urval) 4008526

Business Development Manager Logistiek Transport in Bornem

Distrilog Group 4008503

BNP Paribas Fortis Commercieel Adviseur mv in Sint-Joost-Ten-Node

Solvus 4006905

Vendeur Expeacuterimenteacute in Brussel

Anonyme 3827414

Sales Verantwoordelijke Marie Meacutero in Aalter

NV Van der Elst 4005422

Development Manager - Plasticizers (Oostende Hemiksem) in Oostende

Proviron 4002617

Offertencalculator (mv) sanitair te Zaventem in Zaventem

Van Marcke Trading 4002157

Account Manager New Business (FT) regio Belgieuml in Antwerpen

PaperlinX (via Profile Group) 4002132

Medewerker Commercieumlle binnendienst DATS 24 in Halle

Colruyt Group 4001945

BEDRIJF JOBIDSales manager pommes de terre cuites et peleacutees in Frankrijk

HR Flux 4001719

It project consultant medische sector in Antwerpen

AT Recruitment 4000841

Online Advisor Legal (contract bepaalde duur 1 jaar) in Mechelen

WOLTERS KLUWER BELGIE 3870398

Customer service supervisor in Neder-Over-Heembeek

Loxam (via Talentfinder) 3991084

Business process risk consultant - brusselswallonia in Belgieuml

Deloitte 4003966

Business development manager ndash software solutions ndash business processes solutions in Zaventem

Allgeier DMS Solutions NV 3995660

Account Manager Benelux Retail in Ieper

Pidy via Ago International 3990479

Sales Manager Frozen Category in Ieper

Pidy via Ago International 3990845

Responsable Commercial(e) in Andenne

Dumoulin 3992501

Sales en Marketing Manager in Mechelen

Merak NV via Velde Commercieel 3992894

Technisch commercieumlle binnendienst medewerker voor een ijzersterke Duitse multinational in Mechelen

Multivac 3994370

2 Gedreven Verkopers in Erpe

Hako (via Inventi) 3993245

Trade marketer province de luxembourg in Aarlen

Japan Tobacco International (via Hudson) 3992496

Sales manager non automotive in Diepenbeek

Fremach 3992068

Account Manager Sport- amp Recreatiegrassen in Kruibeke

Barenbrug Groot in Gras via CeresRecruitment 3991812

Technical Sales Executive in Noville-Les-Bois

BEAL International SA 3991720

BEDRIJF JOBIDSales advisor Inbound Mechelen in Brussel

Unique Customer Care 3991044

Night shop trade marketer in Luik

Hudson 3992618

Internal Sales Health ampamp Safety in Belgieuml

Securex 3992714

Sales and Marketing Analyst (MF) in Elsene

Page Personnel Belgium 3995154

BEDRIJF JOBID

MARKETINGNederlandstalig Product Content Medewerker web in Halle

Colruyt Group 4014857

Assistent Manager in Jabbeke

EM Klein Strand NV 4014486

Customer Service Manager in Bocholt

Martens 4013007

Categoriemarketeer in Halle

Colruyt Group 3877827

Junior Manager Marketing Analytics in Brussel

Talentfinder 3958466

Material logistics manager in Heverlee

Terumo (via Hudson) 4007408

Marketingverantwoordelijke in Haren

Orchestra-Premaman 3993228

Events amp Hospitality Coordinator in Brussel

Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) 3992333

Marketing amp communication officer in Brussel

Anoniem 3991947

Account Manager Sport- amp Recreatiegrassen in Kruibeke

Barenbrug Groot in Gras via CeresRecruitment 3991812

Launch uw carriegravere als ( junior) market research executive binnen beursgenoteerd bedrijf in Zaventem

Allgeier DMS Solutions NV (Beursgenoteerd) 3984174

Online Marketing Medewerker Trajectbegeleiders in Brussel

T-Groep 3951854

BEDRIJF JOBID

ICTSenior network engineer met sterke project skills - antwerpen in Antwerpen

AT Recruitment 4017598

FIELD engineer telecom in Antwerpen

AT Recruitment 4017593

System engineer C developer in Antwerpen

AT Recruitment 3915837

Senior Process Analist (Ref 6017) in Brussel

bpost 4017914

Functional Analyst Customer Relation in Halle

Colruyt Group 4014563

All round it medewerker met interesse in erp crm en bi in Londerzeel

AT Recruitment 3956314

Senior network engineer met sterke project skills - antwerpen in Antwerpen

AT Recruitment 4012625

HR Consultant Comp amp Ben Informatisering en Databeheer in Aartselaar

AQUAFIN 3911010

BI amp Data Migration Consultant in Zwijnaarde

Sofico 4010916

IT Support Engineer in Zwijnaarde

Sofico 4010920

ICT Medewerker in Waver

Unique Customer Care 4011570

Net developer- Zorg domein - intern - met wagen in Brugge

BK2 Group 4016140

Software tester in Brussel

BK2 Group 4016153

Software test Engineer - intern- met wagen in Vlaams Brabant

BK2 Group 4016344

System engineer application hosting solutions in Halle

Colruyt Group 4010854

Analist architecture amp security in Anderlecht

Crelan 4009384

BEDRIJF JOBIDProfessional hulp in huis in Gent

Partena Ziekenfonds en Partners 4008489

Account Manager ICT in Oostende

Ubicum 3913331

Analyst aankoop retail in Halle

Colruyt Group 4003010

Business Process Analyst Cost Controlling in Halle

Colruyt Group 4002759

Business Process Analyst Foodservice in Halle

Colruyt Group 4002747

ICT Medewerker in Oostende

Proviron 4002661

Software engineer orderpicking in Halle

Colruyt Group 4002142

System engineer directory services in Halle

Colruyt Group 4002039

Junior IT Consultants - Luxembourg in Luxemburg

Sopra Banking Software Belgium 4001526

It project consultant medische sector in Antwerpen

AT Recruitment 4000841

Software Advisor Tax amp Accounting in Mechelen

WOLTERS KLUWER BELGIE 3870532

Online Advisor Legal (contract bepaalde duur 1 jaar) in Mechelen

WOLTERS KLUWER BELGIE 3870398

Analist-projectleider in Aartselaar

AQUAFIN 3998961

IT System Network Engineer in Zaventem

Asco Industries 3990336

Support Engineer 1ste en 2de lijn in Gent

BK2 Group 4001087

Senior Business Analyst eSolutions (Ref6131) in Brussel

bpost 4001473

Business development manager ndash software solutions ndash business processes solutions in Zaventem

Allgeier DMS Solutions NV 3995660

BEDRIJF JOBIDSales en Marketing Manager in Mechelen

Merak NV via Velde Commercieel 3992894

HR Assistant with focus on Learning amp Development in Zaventem

CSC 3994250

Application manager Finance - Controlling amp Consolidation in Halle

Colruyt Group 3993930

System Engineer (Communication amp Collaboration platforms) in Halle

Colruyt Group 3993852

Gestionnaire de projets (HF) in Brussel

CBC BANQUE 3993772

Financial Controller in Kontich

Ufinity (via Ufinity) 3989320

Sales advisor Inbound Mechelen in Brussel

Unique Customer Care 3991044

Freelance Developpeur EGL - 470 Euro par jour in Brussel

BK2 Group 3992374

Freelance PythonMUMS developper - 6 maanden in Antwerpen

BK2 Group 3993468

(senior) IT recruiter in Strombeek-Bever

TOBIUS NV 3986746

BEDRIJF JOBID

ENGINEERINGJunior accountant in Herent

Waterleau Group 3908702

Business developer in Brussel

CCJensen Benelux BV via INVENTI 4018941

Specialist AutoCAD amp BIM in Sint-Gillis

TUC RAIL 4018710

Maintenance amp Engineering Coordinator in Wetteren

RECTICEL 4017719

Dienstchef Waakdienst en security center in Halle

Colruyt Group 4016931

Ingeacutenieur Technico-Commercial in Heverlee

Balluff Belgique via Sodeva Consulting amp Development 3955657

Ingeacutenieur de production - responsable qualiteacute in Hoei

Moulins de Statte 4011703

Productiemanager in Astene

Aluvision 4011411

Administratief analytisch medewerker met een liefde voor Excel (Expansiedienst) in Halle

Colruyt Group 4010858

Projectleider Bouw in Gent

Arcadis Belgium nv 4010073

Accountmanager rio-link in Antwerpen

ANTWERPSE WATERWERKEN 4009407

Product Manager | AC Power Systems in Antwerpen

Emerson - Network Power (via Mercuri Urval) 4008526

Bouwkundig ingenieur in Etterbeek

Probeton (via Search amp Selection) 4007968

Veiligheidscooumlrdinator - Ontwerp in Sint-Gillis

TUC RAIL 4002905

Stafmedewerker innovatiestages faculteit Ingenieurswetenschappen - VUB Careercenter in Elsene

Talentfinder 4000569

BEDRIJF JOBIDProjectleider(s) Oosterweelverbinding in Antwerpen

BAM via Jobpunt Vlaanderen 3991700

Projectingenieurs in Antwerpen

BAM via Jobpunt Vlaanderen 3991718

Projectleider in Vilvoorde

SmartHome via Sodeva Consulting amp Development 3993006

Projectingenieur in Antwerpen

Waterwegen en Zeekanaal NV via Jobpunt Vlaanderen 3993667

Projectingenieur onderhoudsprojecten in Willebroek

Waterwegen en Zeekanaal NV via Jobpunt Vlaanderen 3993751

Projectdirecteur Infra en Senior Projectleider Infra in Nazareth

Schelstraete Delacourt Associates 3992605

Plant Manager Laminate in Wielsbeke

UNILIN 3992545

RampD Engineer in Wetteren

RECTICEL 3992242

Commissioning engineer in Grimbergen

Cofely Fabricom (GDF Suez) 3990933

BEDRIJF JOBID

FINANCEDossierbeheerders Accountancy amp Fiscaliteit (mv) in Haren

KPMG (via HEADCOUNT) 3975540

Investment Analyst in Etterbeek

Securex 3889230

Gestionnaire de dossiers agrave Ohain 1 Junior et 1 Senior in Ohain

Handson amp Partners 3967594

deskundige -cooumlrdinator hoofd van de financieumlle dienst in Brussel

VGC via Jobpunt Vlaanderen 3991056

Financieel Manager in Kortrijk

Intercommunale Leiedal 3992577

Boekhouder in Aalter

Gemeente Aalter via HR-Planet 3992370

Application manager Finance - Controlling amp Consolidation in Halle

Colruyt Group 3993930

Payroll accountant in Halle

Colruyt Group 3993457

BEDRIJF JOBID

EXECUTIVEIngeacutenieur Technico-Commercial in Heverlee

Balluff Belgique via Sodeva Consulting amp Development 3955657

Assistent Manager in Jabbeke

EM Klein Strand NV 4014486

(Junior) Account Manager Foodservice Industry amp Retail in Ardooie

Anoniem 4014149

Center Manager in Oostende

Falck Safety Services (via S Leclere amp Consultants) 4012508

Account manager (Wallonie) pour SANAC in Liegravege - Luik

Aveve nv 4013055

Algemeen directeur in Essen

Thermopol Kunststoftechniek (via Hudson) 4005272

Productiemanager mv in Antwerpen

Werminval (via Profile Group) 4001875

Logistics Manager in Erps-Kwerps

De Putter amp Co 3993776

Financieel Manager in Kortrijk

Intercommunale Leiedal 3992577

Management Trainee in Temse

Modemakers via Hudson 3991368

Marketingverantwoordelijke in Haren

Orchestra-Premaman 3993228

BEDRIJF JOBID

HRHigh Potential in HR in Antwerpen

Schelstraete Delacourt Associates 4014574

Assistent Manager in Jabbeke

EM Klein Strand NV 4014486

HR Consultant Comp amp Ben Informatisering en Databeheer in Aartselaar

AQUAFIN 3911010

HR Manager in Waterloo

Methanex (via Profile Group) 4009784

BNP Paribas Fortis Commercieel Adviseur mv in Sint-Joost-Ten-Node

Solvus 4006905

Sales manager pommes de terre cuites et peleacutees in Frankrijk

HR Flux 4001719

Software Advisor Tax amp Accounting in Mechelen

WOLTERS KLUWER BELGIE 3870532

Investment Analyst in Etterbeek

Securex 3889230

High level Personal Assistant (MF) in Elsene

Page Personnel Belgium 4004472

Senior HR Business Consultant Ascento Brussel in Brussel

t-groep 3997340

Business consultant in Mechelen

Sodeva Consultng amp Development 3993088

Talent management consultant ( mv ) in Mechelen

Sodeva Consultng amp Development 3993206

Directeur mv in Aalter

Gemeente Aalter via HR-Planet 3992287

Business Consultant RampS in Gent

Hudson 3991197

HR Assistant with focus on Learning amp Development in Zaventem

CSC 3994250

HR Business Partner in Brugge

DuPont de Nemours 3991653

BEDRIJF JOBIDSenior HR consultant in Borgerhout

Hudson Belgium NV (via Hudson) 3991124

Junior Paralegal (mv) in Antwerpen

USG Legal Professionals (via USG Legal Professionals) 3991025

Vaste job - Payroll Manager (mv) bij Onafhankelijk Ziekenfonds te Wilrijk in Wilrijk

Onafhankelijk Ziekenfonds (via USG HR Professionals) 3990768

Senior consultant rekrutering amp selectie in Hasselt

Hudson Belgium NV (via Hudson) 3988869

Project Manager Elektriciteit in Brussel

PG 3984616

BEDRIJF JOBID

MEDICALManagement Trainees in Brussel

DELHAIZE 4018885

Partner Advisor in Belgieuml

Securex 4011647

Legal Advisor in Belgieuml

Securex 4008447

Investment Analyst in Etterbeek

Securex 3889230

Client Advisor ComfoHRt NCIS in Belgieuml

Securex 4001402

deskundige -cooumlrdinator hoofd van de financieumlle dienst in Brussel

VGC via Jobpunt Vlaanderen 3991056

Internal Sales Health ampamp Safety in Belgieuml

Securex 3992714

BEDRIJF JOBID

ADMINISTRATIONOffice Manager in Kinrooi

Nesa NV (via Mercuri Urval) 4019936

Directeur-diensthoofd (A4) voor de directie in Brussel

Actiris 4019575

Sales Office Assistant in Mechelen

WOLTERS KLUWER BELGIE 4018418

Accountancy Medewerker in Sint-Michiels

Van Reybrouck Accountants amp Tax Consultants (via ADMB HR Services) 4017561

Sales Support Engineer in Deurne

Rodax via Velde Commercieel 3860216

Verantwoordelijke Parts in Mariakerke

Nebim (via Introduce) 4013489

Algemeen directeur (mv) (voltijds) in Roosdaal

MPC Sint-Franciscus 4012957

Nederlandstalige secretaresse met kennis frans voor notariskantoor ndash full time in Sint-Jans-Molenbeek

Geassocieerde Notarissen Depuyt Raes amp de Grave (via Notariat - Notariaat) 4012318

Partner Advisor in Belgieuml

Securex 4011647

Administratief analytisch medewerker met een liefde voor Excel (Expansiedienst) in Halle

Colruyt Group 4010858

Bediende Onthaal amp Administratie in Kessel-Lo

PREMED (via A Priori) 4005630

Industrial Engineer (mv) in Oevel

Esteacutee Lauder NV Oevel 4005442

Interieuradviseur (mv) badkamers VM Inspirations showroom (Wijnegem) in Wijnegem

Van Marcke Trading 4002023

Assistent Rekrutering Selectie in Halle

Colruyt Group 4001492

Medewerker verzekeringen - Ref 1021985 in Antwerpen

Hays Insurance 3998926

BEDRIJF JOBIDCustomer service supervisor in Neder-Over-Heembeek

Loxam (via Talentfinder) 3991084

Parttime hulpboekhouder (nlfr) met kennis sociale wetgeving in Antwerpen

Hays Response Finance Antwerpen 4003579

6 JEUGD-jobconsulenten BOUW voor de regionale kantoren in Vlaanderen in Brussel

fvb-ffc Constructiv 3985780

diensthoofd Provinciaal Natuurcentrum in Hasselt

Provincie Limburg via Jobpunt Vlaanderen 3990053

Administratief medewerker in Aalter

Gemeente Aalter via HR-Planet 3992409

Stafmedewerker Stedenbeleid in Brugge

Stad Brugge via Jobpunt Vlaanderen 3993449

Projectingenieur in Antwerpen

Waterwegen en Zeekanaal NV via Jobpunt Vlaanderen 3993667

Projectingenieur onderhoudsprojecten in Willebroek

Waterwegen en Zeekanaal NV via Jobpunt Vlaanderen 3993751

Technisch commercieumlle binnendienst medewerker voor een ijzersterke Duitse multinational in Mechelen

Multivac 3994370

Projectdirecteur Infra en Senior Projectleider Infra in Nazareth

Schelstraete Delacourt Associates 3992605

Junior Paralegal (mv) in Antwerpen

USG Legal Professionals (via USG Legal Professionals) 3991025

BEDRIJF JOBID

TECHNICALMedewerker Kwaliteit en Milieu in Gent

SADACI via Hudson 3991429

Product Manager | AC Power Systems in Antwerpen

Emerson - Network Power (via Mercuri Urval) 4008526

Productiemanager mv in Antwerpen

Werminval (via Profile Group) 4001875

Teamleaders productie in Willebroek

G amp G International via Auli 3990976

Technicus Elektro in Antwerpen

Solvay via A Priori 3994025

Technisch commercieumlle binnendienst medewerker voor een ijzersterke Duitse multinational in Mechelen

Multivac 3994370

Site Manager in Grobbendonk

Spie Belgium 3985485

REDACTIE 02 481 15 27Redacteurs Magali Henrard Steven Heyse Ceacuteline Preacuteaux Heleen De Bisschop

SALES 02 482 03 50Sales Managers Kim Claesen Marijke Van Impe

Key Account Manager Werner LeemansAccount Managers Marlies Eyckmans Charline Heirbaut

Kim Tosseyn Isabelle VansteelandtSales Assistant Hilde Vanden Driessche

Client Service Assistant Mouad Jebari

GRAFISCHE VORMGEVING 02 481 15 80Grafici Guido Evens Hugo Gielen Bob Haentjens

OPERATIONS amp CRM 02 482 03 71Project Manager amp Analyse Dieter Vermander CRM amp Back Office Medewerker Rosie Teixeira

Ordering amp Klantenboekhouding Ann De Lange An Parewijck

MARKETING RESEARCH amp DISTRIBUTIE 02 482 03 56Marketing Manager Dries Mahieu

Product Manager Brigitte Vermeulen

SITES EN PRODUCTONTWIKKELING INTERNET 02 482 15 09Project Manager Interactive Els Sergeant

Client Production Liesbeth Teugels Joeumllle Luytenhoven Web front-end Ahmed Ouarzazi

Gedelegeerd bestuurder Dirk VelgheAlgemeneen directeur Stephane Vermeiren

Adjunct algemeen directeur Fabrice DekerfAccounting Walter Roos

Onthaal amp receptie Emmy Nener

VERANTWOORDELIJKE UITGEVERStephane Vermeiren Havenlaan 86C B101 1000 Brussel

COLOFON

Vacature CVBA is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest onder het nr VG1186B De rechten van de kandidaat kunnen te allen tijde worden geraadpleegd op wwwvacaturecomrechtenkandidaat

• 01 cover
• 02-HUDSON_Hudson
• 03-HUDSON_Sadaci
• 04 JOBPROFIEL
• 09-HUDSON_Modemakers
• 10 SNAPSHOT
• 12-HUDSON_Miele
• 13-Delhaize
• 14 SOLLICITEREN
• 17-HRNight
• 18-Mandat_A4_NL_VACATURE_DIGITAL_768X1004
• 19 ONDERZOCHT
• 20-11298502BAMVac
• 21- DIGI HERCULES TROPHY NL
• 22 PORTEMONNEE
• 28-ACCENT
• 29 poll
• 30-140409_creative_ad_CCJensen_Business_Developer
• 31 vvdw
• 32-EOTY_Digitaal
• 33 cartoon
• VACATURE-joblist-1404101600
• 37 colofon