08032014

280 NIEUWE JOBSOP JOUW MAAT

Er zijn veel redenen waaromhuisvrouwen zich na enkele jarenterug op de arbeidsmarkt willensmijten Hoewel het hen aanmotivatie niet ontbreekt hebbenzij het vaak niet gemakkelijk

CARRIEgraveRE

Huisvrouwenstrijden voor eenplaats op dearbeidsmarkt

JOBPROFIELAnouk-manager Keesde Koning ldquoIk ben eenstrenge baasrdquo

VRAAG VAN DE WEEKMag een werkgever metbedrijfsrestaurant ookmaaltijdchequesaanbieden

SOLLICITERENHoe schrijf je eenpersoonlijkesamenvatting voor je cv

ONDERZOCHTDe 10 steden met deduurste kantoorruimteter wereld

SOLLICITEREN

Dat profiel kan je gebruiken als lsquotrigger om verder te lezen Rekruteerders lezenmeestal eerst het cv en daarna pas de brief Zeker als je cv niet helemaal aansluitop de vacature is het goed om hier je ambities toe te lichten en daarmee jesollicitatie begrijpelijk te maken Op die manier beland je cv niet meteen in devuilnisbak

Hoewel het helemaal niet moeilijk moet zijn worstelen veel sollicitanten met depersoonlijke samenvatting Deze gouden regels kunnen helpen om een goedprofiel te schrijven

TEKST HELEEN DE BISSCHOP

Op een cv kan je een goede indruk maken door onmiddellijk na jepersonalia een kadertje te zetten met een beknopte samenvatting van jecv Je lijst daarin je sterkste punten je belangrijkste ervaringen en jemeest indrukwekkende verwezenlijkingen op Op die manier ziet derekruteerder in eacuteeacuten oogopslag tot wat je allemaal in staat bent

Hoe schrijf je een persoonlijke samenvatting voor je cv

Wees straight to the point en vermijd ellenlange beschrijvingen Je hoeft geenautobiografie te schrijven Maak de tekst pittig en informatief en doe dat inmaximum 200 woordenMaak de tekst aangenaam om te lezen Als je voldoende ruimte hebt op hetblad gebruik je best een interlinie van 15 punt

SOLLICITEREN

Match je persoonlijke vaardigheden met de jobvereisten Zorg ervoor dat jevaardigheden en ervaringen overeenkomenLees je tekst luidop om zeker te zijn dat het vlot geschreven isGebruik zinnen in de eerste en derde persoon niet door elkaar Schrijf bijvoorkeur de tekst in de eerste persoon Het is nog altijd jouw cv en het zijnjouw vaardigheden Dat betekent niet dat je elke zin moet beginnen met lsquoikrsquoDe lezer weet dat het over jou gaat

Bron The Guardian Intermediair

Geef in je profiel een antwoord op de volgende drie vragen

1 Wie ben jeldquoAls pas afgestudeerde master in de communicatiewetenschappen aan deDunham Universiteit heb ik in verschillende toonaangevende bedrijven zoalsBertelsmann en Times Warner stage gelopen Deze stages brachten me nietalleen relevante ervaring bij maar ook vaardigheden die noodzakelijk zijn indeze snel veranderende sectorrdquoMet deze tekst maak je aan de rekruteerder duidelijk waar je vandaan komt endat je ervaring hebt in de sector

2 Wat is je meerwaarde voor het bedrijfldquoTijdens mijn stage bij Bertelsmann werkte ik in de media-afdeling mee aanverschillende projecten zoals de China Max Documentaire die verschillendeprijzen won Ik diepte mijn vaardigheden als researcher verder uit zorgde voorde bruggen tussen de verschillende departementen schreef rapporten en namdeel aan de projectmeetings Door mijn uitstekende communicatievaardighedenontwikkelde en onderhield ik succesvolle werkrelaties met zowel interne alsexterne medewerkersrdquo

3 Wat zijn je professionele doelenldquoIk ben op zoek naar een interessante positie in een mediabedrijf waar ik eencruciale schakel in het team ben en waar ik mijn vaardigheden verder kanontwikkelenrdquo

TEKST STEVEN HEYSE FOTO AFP JOE KLAMAR

SNAPSHOT

SNAPSHOT

En de Oscar voor lsquobeste protestrsquo gaat naar hellipZondag werden met veel bombarie de jaarlijkse Oscars uitgereikt Tijdens deze hoogmis van defilmindustrie is er veel aandacht voor alle glitter en glamour die bij het evenement komt kijkenmaar achter de schermen van de prestigieuze filmprijzen rommelde het ndash althans toch even Tweedagen voor de uitreiking hadden immers een goeie vijftig veiligheidsagenten post gevat voor hetDolby Theatre om te protesteren Ze uitten hun ongenoegen over het feit dat de Academyagenten van veiligheidsbedrijf SIS inschakelt voor de beveiliging van de Oscars en geen personeeldat aangesloten is bij de vakbond SEIU USWW ldquoWe willen dat de organisatoren een beroep doenop bedrijven die hun werknemers een degelijk loon betalen en hen de kans op een normaalpriveacuteleven garanderenrdquo zo sprak de Robert Branch woordvoerder en vicevoorzitter van devakbond Volgens Tom Seltz van SIS was het protest zinloos ldquoIk zie niet in wat een vakbond onzewerknemers kan bieden dat ze nog niet hebben helliprdquo

vacaturecomtalentumTOURthinspampTAXIS BRUSSEL02042014

Op Vacature | Reacutefeacuterences Talentum de grootste jobbeurs van het land krijg je op woensdag 2 april hiervoor alle kansen Je kunt er rechtstreeks solliciteren bij de beste werkgevers en ter plaatse jouw kansen evalueren

thinspthinspthinspthinsp50 interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren

thinspthinspthinspthinsp6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar

thinspthinspthinspthinspCv-specialisten analyseren jouw cv en geven je tips op maat mee tijdens het CV Seminar

thinspthinspthinspthinsp We matchen jouw profiel op voorhand met de vacatures van de aanwezige bedrijven

Zo maken we het solliciteren efficieumlnter en kan jij je goed voorbereiden Daarom is het belangrijk dat je je op voorhand registreert

Neem zelf je toekomst in handen

presenteren

Profielmatching op voorhand

amp

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

Geboeid Schrijf u hier in Voor meer info bel naar Birger Ceulemans op het nummer +32 3 223 68 67 of mail naar birgerceulemansinventibe

Management Infomeeting op donderdag 3 april 2014

voor CEOrsquos bedrijfsleiders en managers

Programma

18u00 Ontvangst

18u30 Frank De Pauw en Dirk Spaepen aan het woord Senior Consultants Inventi

19u45 Ruimte om vragen te stellen

20u00 Netwerkreceptie aangeboden door Inventi Gelegenheid tot napraten met de Inventi-consultants en de deelnemers

Waar In de patio van het Inventi-trainingcenter Oude Beurs 30-32 2000 Antwerpen

Inventi Senior Consultants aan het woord

Dirk SpaepenSenior Consultant Inventi

Frank De PauwSenior Consultant Inventi

lsquoHoe meer professionele eenheid u bereikt met uw ganse verkoopteam hoe hoger het verkoopresultaat

Eenheid in verkoop aanpak verkoop strategie verkoopmiddelen en verkoop communicatie leidt zonder

enige twijfel naar hoger rendement in uw verkoopteam en is bovendien kostenbesparend Ook de samen

horigheid is een rechtstreeks gevolg van de kracht van deze eenheidlsquo

Inventi presenteert

Wat zijn de succesfactoren die de werkmethode van Inventi uniek maken

Inventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

TEKST MARIEKE VERHOEVEN INTERMEDIAIR FOTOrsquoS FRANK GROELIKEN

JOBPROFIEL

Muziek films boeken events als Kees de Koning (40) van hetNederlandse label Top Notch iets leuk vindt dan doet hij het gewoonldquoIk heb een vrij obsessief karakterrdquo

HIPHOPPIONIER EN ANOUK-MANAGERKEES DE KONING

JOBPROFIEL

De Amsterdamse Wallen tussende rood verlichte ramen aan hetOudekerksplein Niet de meestvoor de hand liggende plek vooreen kantoorpand metbijbehorende hippe koffietentBehalve als je Kees de Koning benten je bedrijf Top Notch heet Zijnlabel dat in 1995 startte met hetuitbrengen van de singleSpraakwater van rapper Extince isin bijna twintig jaar tijduitgegroeid tot een succesvolleuitgeverij van muziek boeken enfilms Daarnaast organiseert TopNotch regelmatig events en treedtde Koning ook nog op als managervan zangeres Anouk Boven dekoffietent met de toepasselijkenaam Quartier Putain heeft delabelbaas sinds vorig jaar zijnkantoor gevestigd Terwijl MarvinGaye beneden in het cafeacute uit deklassieke jukebox schalt speurende Konings medewerkers boven in

ldquoNiets van wat ik doe is ooit debedoeling geweestrdquo

het kleine kantoortjeonline naar jong talent Opzolder zit d e Koningontspannen op de royalebank van zijnvergaderruimte die meerlijkt op een knussehuiskamer De Koningvoelt zich hier ook zothuis dat hij een woning inde buurt overweegtldquoVannacht droomde ikzelfs dat ik het pandhiernaast had gekochtKon ik zo vanuit mijn huisde deur naar het kantooropenenrdquo

Ben je zon workaholicldquoJa maar het is wel mindergeworden Vroeger was ikerg onrustig ik had voormijn gevoel geen tijd teverliezen Vanaf mijnvijftiende was ik altijd van

JOBPROFIEL

huis Ik werkte zevendagen per week achttienuur per dag Later merkteik dat spijbelen soms heelgoed is Als je een levenhebt met zoveelverantwoordelijkhedendan heb je dat gewoonnodig Daarom smeer ik maf en toe gewoon dan zegik al mijn afspraken af enga ik door de stadslenteren Muziekwinkelsbezoeken op bankjeszitten observeren Somsduurt het een halve dagsoms drie dagen Dat hebik nodig om mijngedachten te ordenen opadem te komen en totnieuwe inzichten tekomen Je kunt niet altijd180 kilometer per uurrijdenrdquo

Waar komt die werklust vandaanldquoIk heb altijd een vrij obsessief karakter gehad Als ikiets interessant vind wil ik er gewoon zoveelmogelijk van weten Op mijn twaalfde was ik enormgefascineerd door Russische literatuur Ik wilde hetliefst in het Rusland van begin twintigste eeuwwonen en kleedde me alsof het 1917 was Ik was zelfslid van de communistische jeugdbeweging In dietijd ontdekte ik ook de jazz ging saxofoon spelen enwilde alles van jazzmuziek weten Hetzelfdegebeurde met hiphop Op de middelbare school gafeen klasgenoot me bandjes met Amerikaansehiphop Dat vond ik tof en ik ging direct zelf op zoeknaar nieuwe muziek In het weekend struinde ikplatenzaken af of ging ik naar hiphopconcerten Integenstelling tot de Russische literatuur kon ik hierwel concreet iets mee doen Het was makkelijker omnaar een hiphopconcert te gaan dan mezelf naar hetRusland van 1917 te transporterenrdquo

Wanneer dacht je ik start een eigen labelldquoDat is nooit zo bewust gegaan ik had geenmasterplan ofzo Op mijn zestiende ging ik voor hetradioprogramma van saxofonist Hans Dulfer werkenHij nam me mee naar concerten van Chet Baker en

JOBPROFIEL

Ik werk met te veel artiestenbemoei me met film boekenen ik heb zelfs een koffiehuisEr zit totaal geen logica inMisschien is het narcisme datik gewoon graag wil delenwaar ik zelf enthousiast vanword Natuurlijk schuilen daarook gevaren in maar hetleven zit nu eenmaal volrisicos Het is niet zo dat ik gaparachutespringen zonderparachute ik weet heus welwat ik doe En als het misgaat dan kruip je gewoonweer oprdquo

Zijn er dan helemaal geendingen die je wel zou willenmaar niet doetldquoIk heb ooit pornofilmsoverwogen Niet om zelf in tespelen maar om teproduceren Het was meer eenreactie op het salonfaumlhige

ldquoIk heb zelfs overwogenom pornofilms te makenrdquo

JOBPROFIEL

Sonny Rollins Op eigen initiatief ging ik toenook Amerikaanse rappers interviewen ietswat toen in Nederland nog weinig gebeurdeDe mystiek van die wereld sprak me ook aanHiphop was nog vrij underground er zat vaakeen politieke laag onder Religiegeschiedenis racisme er zat van alles in Ikben vrij romantisch en vond het leuk om inteksten van artiesten te geloven Omdat ik opeen gegeven moment veel van hiphop wist enook steeds meer Nederlandse rappersontmoette werd ik een soortbruggenbouwer Door mijn werk bij de radioen later bij muziekmagazine OOR kon ikNederlandse rappers die ik goed vond eenpodium geven Zo is het ook met Extince (deeerste artiest van het label red) gegaanrdquo

Dus het ondernemerschap was eigenlijk nietde bedoelingldquoNiks van wat ik doe is ooit de bedoelinggeweest In die zin ben ik geen typischeondernemer Ik ben obsessief nieuwsgierig enromantisch verlies mezelf snel in dingenObjectief gezien doe ik natuurlijk veel te veel

JOBPROFIEL

imago dat we op een gegeven moment met TopNotch hadden bereikt Daarnaast verbaas ik me nogsteeds over het feit dat er geen porno bestaat metgevoel voor esthetiek Stel dat fotograaf TerryRichardson een pornofilm zou maken Hij weetvolgens mij precies de balans tussen ordinair ensexy te bewaren Ik zou het nog steeds wel willenmaar voorlopig houd ik me daar nog even niet meebezig We hebben het druk genoeg met anderedingen van apps en boeken tot events en feestjesrdquo

Zit er wel iets van een rode draad in de activiteitenvan Top NotchldquoDat ben ik denk ik Mijn smaak is de rode draadJa dat klinkt misschien arrogant maar het is tochook mijn bedrijf Ik bedoel het ook niet naar het isuit puur enthousiasme Vijfenzeventig procent vande dingen die we doen slaan niet aan Maar daarhoor je niemand over Of de dingen die wel aanslaande tand des tijds doorstaan dat zullen we wel zienrdquo

Je zit inmiddels al bijna twintig jaar in het vak demuziekindustrie is in die tijd behoorlijk veranderdHoe speel je daarop inldquoIk ben lange tijd een soort outcast geweest TopNotch was toch een vrij underground labelDaardoor ben ik nederig geweest richting hetpubliek en artiesten Als label ben je wat mij betreftmeer dan een financier Als het goed is ben je ookiemand die prikkelt en stimuleert Wat boeiend isaan deze tijd is dat je op ieder moment van de dagnieuwe muziek kan ontdekken en delen Dat is

zoveel efficieumlnter danvroeger toen je nog doorbakken cds moest spittenWat mij betreft heeft demuziekindustrie te langgeprotesteerd tegeninternet Ik heb die groteangst nooit begrepenMuziek gaat toch niet overschijfjes maar over deinhoud En die veranderttoch niet Voor mij is iederjaar een beter jaar geweestNiet per se financieel maarwel qua ontwikkeling Hetontdekken van nieuwtalent is zoveelgemakkelijker gewordenVia Spotify en Soundcloudkom ik nu veel sneller bijinteressante artiestenterechtrdquo

Je hebt een neus voor hetontdekken van talent van Extince tot TheOpposites Hoe weet je datiets goed isldquoAls ik drie dagen langniets anders meer luisterdan weet ik dat hetinteressant is Soms betrek

TEKST REDACTEUR REDACTEUR FOTOGRAFIE FOTOGRAAF FOTOGRAAF

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ik mijn kinderen er ook bij Dan laat ik ze in de autoverschillende dingen horen en vraag ze wat zij hetleukste vinden Daarna ga je de randvoorwaardenonderzoeken Heeft iemand lsquofan potentialrsquo Hoe ziteen artiest in elkaar Is hij of zij realistischTegenwoordig kijk je ook of iemand al populair isof een artiest bijvoorbeeld al veel volgers heeft opTwitter en YouTube Vroeger tekende ik mensengewoon omdat ik het leuk vond Nu kijk ik of ikiemand wel wat te bieden heb Ik heb geleerd dat deverwachtingen realistisch moeten zijn van beidekanten Voor de meeste artiesten hangt er een walmvan romantiek rond het tekenen bij een labelDaarom moet je duidelijk zijn over deverwachtingen en verplichtingenrdquo

Leer je artiesten ook omgaan met hun roemldquoAan artiestenbegeleiding doe ik niet ze moetenzelf leren omgaan met verleidingen als seks endrugs Ik ben een labelbaas geen vader Het zijnook allemaal volwassen mensen ik ga iemand nietvertellen wanneer hij een condoom om moet doen

Natuurlijk herken ik welbepaalde patronenNiemand raakt onberoerddoor succes Daar leer jemee omgaan In het bestegeval ga je met iemandsamenwerken maak je eenstrategie ga je diewedstrijd lopen en daarnaverdwijn je naar deachtergrond Pas als hetsucces heeft gepiekt en hettijd is voor een volgendestap komen ze weer bijmij Dan is er vaak eensoort paniek lsquoWat moet iknursquo vragen ze dan Als jeanderhalf jaar hebtgehoord dat je de bestebent is het moeilijk teaccepteren dat niet alleswat je doet geweldig is Endan ben ik die lul die overje nieuwe materiaal zegtlsquoDit is helemaal niksrsquordquo

Dus jij geniet niet samenmet artiesten van hetsuccesldquoNee die high van hetsucces daar ben ikeigenlijk niet zo bij

JOBPROFIEL

betrokken Ik heb die rit wel een paar keermeegemaakt onder andere met Postmen enOpgezwolle Dan ging ik mee naar optredens metalle drugs drank en vrouwen van dien Dat is leukmaar het is heel betrekkelijk Succes behalen ismakkelijk succes behouden is fucking complicatedDaar ben ik goed in mensen helpen om hun succeste behoudenrdquo

Anouk is de enige artiest die je wel begeleidtWaaromldquoDat is puur uit vriendschap ontstaan Op zich zouik ook voor andere artiesten als manager kunnenoptreden maar het is geen ambitie Ik zou Anouktijdelijk helpen omdat ze een conflict had met haartoenmalige manager Dat is nu zes jaar geleden Hetblijkt heel goed te werken omdat we gewoon goedmatchen Zij is een bijzondere sterke artiest diehaar instinct volgt ik begrijp dat Anouk houdt nietvan interviews daarom ga ik wel eens met haarmee Bovendien is ze bang om in een gesprekdingen over het hoofd te zienrdquo

Jullie hebben beiden ook dereputatie niet demakkelijkste te zijnldquoKlopt ik ben een strengebaas maar niet op eenagressieve manier Ik hebnog nooit in mijn levengevochten en ben dat ookniet van plan Maar inwerkrelaties ben ik wel heelpittig en uitgesproken Danzijn er wel eens botsingenja Als een artiest ietsanders wil dan ik dan laatik het op een gegevenmoment los Ik ben decoach ik sta niet in de ringAls ik alle argumenten hebgegeven waarom iets eenslecht idee is maar iemandhet toch wil dan doet iehet maar Een artiest heeftmeer te verliezen dan ikZijn of haar carriegravere enreputatie staan op het spelik verlies alleen wat tijd engeld Ik ben wel een hardezakenman geworden maardat hoort erbij Soms moetje gewoon een witte haaizijn om dingen voor elkaarte krijgenrdquo

ldquoObjectiefgezien doe ikveel te veelrdquo

14 mei 1972Geboren in Landsmeer (Nederland)1984-2001Journalist voor onder meer Trouw OORHPDe Tijd en de Volkskrant1988-2007Radio-dj voor de VPRO op 3FM1995-hedenOprichter en eigenaar van platenlabel TopNotch dat onderdak biedt aan artiesten alsDe Jeugd van Tegenwoordig Gers Pardoelen Guido Belcanto2007-hedenManager van zangeres Anouk

JOBPROFIEL

Wie is Kees de Koning

Hoe houd je de balans tussencommercie en creativiteitldquoVoor mij zijn creativiteit encommercialiteit geen tegenpolenHet is nooit zo dat ik op eentweesprong sta met creativiteitaan de ene kant encommercialiteit aan de andereMinder creatief is nietautomatisch commercieelinteressanter Je moet juist heelcreatief zijn om commercieelsuccesvol te worden Welke videomaak je bij een bepaalde singleHoe presenteer je een artiest Datzijn allemaal stappen in eencreatief proces Het nummerBagagedrager van Gers Pardoel iseen hit geworden maar inprincipe is het helemaal niet zoncommercieel nummer Pas nadathet werd opgepikt door kinderenen grootouders werd het opeenscommercieel Is iets beter als eacuteeacutencriticus op Twitter iets goed vindtdan als heel Nederland hetmeezingt Commercie wordt vaakgebruikt als natuurlijke vijand vancreativiteit maar dat is natuurlijkbullshit Commercieel succes isjuist de grootste beloning voor jecreativiteitrdquo

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Viaeenintensieve basisopleidinginGoudaenDenemarkenverwerftusnelinzichtinhetbedrijf

demarktendetechnischeoplossingen

bull Inhetbegingaatuvooraldooractieve prospectieopzoeknaarnieuweklantenenprojecten

bull Ruim75vanuwtijdbentuookdaadwerkelijkonderwegomdemarktverderuittebouwen

bull Uwprospectenenklantenzijngebruikersvantandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull UrapporteertrechtstreeksaandeSalesManagerBeneluxenucommuniceertdagelijksmethetteamMinstenseacuteeacutenmaal

permaandbentuophetverkoopkantoorinGoudavoorinternoverlegUwadministratiekanudoenvanuituw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Belvooreenverkennendgesprekopzondag 9 maart 2014tussen12u en 13uophetnummer+32 478 555 616

oftijdensdekantoorurenophetnummer+32 3 223 68 68

bull Mailiniedergevalzosnelmogelijkuwcvenmotivatiebriefnaarfrankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Eenunieke carriegraverekansindedynamischesfeervaneenambitieus en groeiend bedrijfdatinternationaalactiefis

bull DegroteflexibiliteitvaneencompactBenelux-teammeteenopen en vlakke structuurdatondersteundwordtdoor

eenwereldwijdeorganisatiemethoofdkantoorinDenemarken

bull CCJensenbiedtaandejuistekandidaateenaantrekkelijksalariseenrepresentatievebedrijfswagenenextralegalevoordelen

Profielbull Uhebteeneersterelevanteervaringindeverkoopenuhebteenmaster bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Dooruwgroteaffiniteitmettechniekendewereldvandeindustriekuntuopelkniveaumeepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werkenzijnaangeborentalenten

bull Uvoeltzichaangetrokkentotintensief fieldwerkineengroteregiozoalsdeBenelux

bull DevoertaalinhetbedrijfisEngelsGezienuwwerkgebiedspreektuookgoedFrans

bull UwoontbijvoorkeurcentraalinVlaanderenofopeacuteeacutenvandegroteverkeersasseninhetland

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Hetbedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffenDemeesteoplossingenzijnvantoepassingin uiteenlopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlleactiviteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om deambitieuzegroeiplannenindeafdelingwind en industriete helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot deaanwervingvaneenmv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

De 10 stedenmet de duurstekantoorruimteter wereld

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT

Londen heeft wereldwijd deduurste kantoormarkt zoblijkt uit een onderzoek dat de internationalevastgoedondernemingCushman amp Wakefield naarbuiten bracht Een kantoorhuren in de Londense wijkWest End kostte vorig jaar2122 euro per vierkantemeter Dat is ruim vijf keer zo duur als de huurprijs inBrussel Voor een kantoor inde Europese Wijk detoplocatie in onze hoofdstadbetaal je 393 euro pervierkante meter en per jaarDaarmee staat Brussel op de 38ste plaats in derangschikking

Tokio1003 eurom2jaar

Beijing1027 eurom2jaar

Moskou1092 eurom2jaar

Hongkong1432 eurom2jaar

Londen2122 eurom2jaar

Bron rapport lsquoOffice Space Across the Worldrsquo van Cushman amp Wakefield

De hoge huurprijs in hetLondense West End is te wijtenaan de grote vraag en hetafnemende aanbod vankwaliteitsvolle kantoorruimte inde stad Dat zorgde ervoor dat dehuurprijzen voor kantoorruimtevorig jaar stegen met 5

Wereldwijd stegen dekantoorhuurprijzen in 2013 met3 Het is het derde jaar op rij dater een globale stijging van dehuurprijs te noteren valt

New York 993 eurom2jaar

Rio de Janeiro 991 eurom2jaar

Parijs 895 eurom2jaar

Sydney844 eurom2jaar

New Delhi959 eurom2jaar

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al vier jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete groeicijfers door een continue optimalisatie van de dienstverlening zoekt Cheops een mv

Functie

bull Door een grondige ldquoon the jobrdquo training raakt u snel vertrouwd met de werking van het bedrijf en krijgt u een zicht op de product- en dienstenportfolio en de verschillende marktsegmenten

bull Uw voornaamste taak bestaat erin om de kwaliteit van de diensten te bewaken en er voor te zorgen dat de gemaakte afspraken worden nageleefd

bull U bent het middelpunt in de communicatie tussen de klant de verantwoordelijke account manager en de teamleider Managed Services binnen Cheops

bull Op basis van een dagelijkse analyse van de geleverde diensten doet u de juiste aanbevelingen om de prestaties bij de klant op het gewenste en afgesproken niveau te houden Daar waar nodig cooumlrdineert u de nodige bijsturingen en aanpassingen van de Service Level Agreements

bull U zorgt voor een verdere uitbreiding van de samenwerkingsovereenkomsten door constante screening van de noden en de vertaling van de oplossingen van Cheops in business voordelen voor uw klanten

bull Om constant op de hoogte te blijven bouwt u binnen de u toegewezen klanten een relevant netwerk aan contactpersonen uit

bull U rapporteert aan de Operations Director en werkt zeer nauw samen met het sales team

SERVICE DELIVERY MANAGERVertrouwenspersoon en relatiebeheerder met sterk analytisch vermogen

Aanbod

bull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een groeiend innovatief en resultaatgericht IT-bedrijf

bull Een moderne werkomgeving waar respect vertrouwen en een open communicatie centraal staan

bull Voor de juiste kandidaat voorziet Cheops een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull Door een hogere opleiding ndash bij voorkeur Bachelor of Master in de richting informatica of aanverwante studies ndash beschikt u over een degelijke theoretische basiskennis

bull Bij voorkeur kan u terugkijken op enkele jaren ervaring in IT Service Management of IT Delivery Management

bull Vanuit uw aangeboren empathie en communicatievaardigheden kan u gesprekken voeren op directieniveau en bent u sterk in het uitbreiden en onderhouden van klantenrelaties op lange termijn

bull Voor de interne en externe communicatie kan u zich vlot uitdrukken in de Nederlandse en Engelse taal

bull U woont op haalbare afstand van het kantoor van Cheops in Edegem

Geboeid door deze functie

bull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op zondag 9 maart 2014 tussen 12u en 13u op het nummer +32 478 555 616 of tijdens de kantooruren op +32 3 223 68 68

bull Mail zo snel mogelijk uw CV en uitgebreide motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

bull Uw kandidatuur wordt discreet behandeld door de directie van Cheops en de consultants van Inventi

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al drie jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete verkoopresultaten die bijdragen tot onze verdere groei zoeken we een gedreven en ervaren mv

Functie

bull U wordt verantwoordelijk voor een team van Account Managers en Business Developers waarmee u het strategisch plan uitvoert

bull 70vanuwtijdspendeertuaandeondersteuningvanuwverkoopteamindefield Daarbij focust u op de zakelijke voordelen van het Cheops-concept

bull Gaandeweg verwerft u een grondige marktkennis en inzicht in de reeumlle behoeften van de klanten en prospecten van Cheops Dit moet u helpen om samenmetuwteamhetbreedpalletaanIT-oplossingenopeenactievemanierteverkopen

bull U bent het eerste aanspreekpunt voor de leveranciers en strategische partners van Cheops

bull Door uw commercieumlledrivemotiveert u ook de andere afdelingen binnen Cheops om heel klantgerichttedenkenenhandelen

bull Als lidvanhetmanagementteam werkt u intensief samen met de Marketing Manager CFO en COO en rapporteert u rechtstreeks aan de CEO-eigenaar

WatmaguverwachtenvanCheops

bull Een ideaal platform om een boeiende commercieumlle carriegravere uit te bouwen met reeumllekansenoppersoonlijkegroeienontwikkeling

bull Een moderne werkomgeving waar de waarden teamworkvertrouwenresultaatgerichtheideninnovatiecentraal staan

bull Cheops beloont u met een aantrekkelijk salaris en een motiverend bonuspakket aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull U hebt bij voorkeur een Master-diploma met een bedrijfs economische inslag U hebt een sterkeaffiniteitmetIT vanuit uw opleiding of uw praktijkervaring

bull Vanuit een oplossingsgerichte verkoopfunctie bent u door gegroeid naar de job van Sales Manager en bent u klaar om een volgende stap te zetten in uw carriegravere

bull Met een aanhoudende focusoptoegevoegdewaarde een sterk analytisch en goed financieel inzicht bent u gewapend om uw rol te spelen in een uitdagende maar extreem boeiende markt

bull Door uw ervaringvisieendaadkracht bent u in staat om de belangrijke strategischeinvesteringentedoenrenderen

bull Als gedreven manager slaagt u erin om uwmensentecoachen en te motiveren vanuit een goede voorbeeldfunctie In die zin bent u bereikbaar beschikbaar en betrokken

bull Bij voorkeur woont u op een haalbareafstand van de kantoren in Edegem

Bentugeboeiddoordezefunctie

bull Bel op zondag9maart tussen 12 en 13u naar FrankDePauw op het nummer +32478555616

bull Tijdens de kantooruren kunt u contact opnemen met BirgerCeulemansop het nummer +3232236868

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

SALESDIRECTORHands-on verkoopprofessional met de juiste leiderschapsstijl

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

InteresseReageernu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

CARRIEgraveRE

De helft van de beroepsbevolking bestaat uitvrouwen maar sommigen moeten harderstrijden om werk te vinden dan anderen Datgeldt zeker voor de herintredende vrouwenZe zijn hoogopgeleid hebben al enkele jarenprofessionele ervaring achter de rug waarnaze er meestal om familiale redenen ndash en vaaknoodgedwongen ndash voor gekozen hebben omde arbeidsmarkt te verlaten

TEKST RAFAL NACZYK EN HELEEN DE BISSCHOP

Een echtscheiding de kinderen die het huisuit zijn of nood aan een nieuwe uitdaging erzijn veel redenen waarom huisvrouwen zichterug op de arbeidsmarkt willen smijtenHoewel het hen aan motivatie nietontbreekt is het voor deze vrouwen nieteenvoudig Ze moeten vaak opboksen tegenvooroordelen nieuwe ontwikkelingen eneen laag zelfvertrouwen

lsquoHERINTREDENrsquo NA JAREN AFWEZIGHEID IS GEEN EVIDENTIE

CARRIEgraveRE

Met hoeveel deze vrouwen zijn weetniemand precies Daarom worden ze ook weleens lsquofantoomvrouwenrsquo genoemd Deschattingen gaan van 55000 tot 165000vrouwen in Belgieuml Iris Struelens was een vanhen Ze is moeder van vier kinderen enpersonal assistant bij Kluwer Na de geboortevan haar tweede kind bleef ze enkele jarenthuis ldquoNa mijn hogere studies ben ik meteenaan de slag kunnen gaan eerst alssecretaresse en daarna als personal assistantNa enkele jaren kreeg mijn man het voorstelom in Amerika te gaan werken We hebben nalang twijfelen toch de stap gezet Op datmoment was ik zwanger van mijn tweedekindje Na mijn zwangerschap zou ik dan zelfook aan de slag gaan in Amerika maar mijnzoon werd geboren met medische problemenDaardoor ben ik twee jaar noodgedwongenthuis geblevenrdquo vertelt Iris

DiscriminatieNet zoals vele vrouwen miste ze hetprofessionele leven Toen haar zoontje aan debetere hand was besloot ze opnieuw een jobte zoeken ldquoIk heb het geluk gehad dat ik ophet juiste moment op de juiste plaats waswant ik heb in Amerika snel terug werkgevondenrdquo Voor veel andere vrouwen gaatdat niet zo vlot Ze ondervinden vaak directeof indirecte discriminatie ldquoHerintredendevrouwen kunnen niet altijd op begrip vanwerkgevers rekenenrdquo zegt BartelijneVandenboogert woordvoerster van de VDABldquoWanneer vrouwen thuis zijn gebleven om

CARRIEgraveRE

voor de kinderen te zorgenvrezen werkgevers dat ze ookom die reden veel vrije dagenzullen nemenrdquo

ZelfvertrouwenldquoHuisvrouwen worden steedsminder naar waarde geschatrdquozegt Dominique Maison Inhaar doctoraatsonderzoekomschrijft ze hun status alslsquoafwijkendrsquo in vergelijking metde huidige standaard Maisonsstudie toont daarnaast aan dathuisvrouwen gemiddeldamper tien procent meer tijdvoor zichzelf hebben danbuitenshuis werkendevrouwen Ze steken niet alleenmeer energie in de opvoedingvan de kinderen en het

huishouden ze zetten zich ook in voorverenigingen organiseren socialeactiviteiten en zitten in de ouderraad vande school van hun kinderen Dieinspanningen kunnen meestal maar opweinig waardering rekenen ldquoIn Amerika had ik daar niet veel last vanomdat het daar meer de gewoonte is datmoeders thuis blijven voor de kinderenToen we terug naar Belgieuml kwamen was ikzwanger van een tweeling Dus dan ben ikweer een jaar thuis gebleven Je merkt hierwel een heel groot verschil met AmerikaDe maatschappij kijkt hier helemaalanders naar huisvrouwenrdquo vertelt IrisStruelensNiet alleen is er weinig waardering voorhuisvrouwen ze kampen ook met weinigzelfvertrouwen ldquoMoeders die thuisblijven voor de kinderen denken vaak zelfdat de stap te groot zal zijnrdquo bevestigtBartelijne Vandenboogert van de VDAB

Back to WorkVoor lange tijd werd het fenomeengenegeerd Men ging ervan uit dat het eenminderheid was die niet representatiefwas voor de maatschappelijke realiteitLangzaamaan erkennen de publiekeopinie de politiek en de socialeorganisaties deze huisvrouwen Innovember is er onder de vleugels vanActiris lsquoBack to Workrsquo opgericht Die celwijdt zich volledig aan herintredendevrouwen

CARRIEgraveRE

Actiris heeft een budget van 50000 euro en zet daarmee twee arbeidspsychologenen begeleiders in die de vrouwen begeleiden bij hun zoektocht naar werk ldquoWewillen de doelgroep identificeren en vestigen daarbij de aandacht op hun ervaringin hun zoektocht naar werkrdquo vertelt de cooumlrdinatrice van Back to Work VeacuteroniqueHavaux ldquoNadat we hun professionele doelen scherpgesteld hebben geven we zealle nodige begeleiding We helpen hen bij het opstellen van hun cv enmotivatiebrief en doen simulatie-interviews Als hun diploma niet meer aan devereisten van de markt voldoet laten we ze herorieumlnteren via taalcheques ofopleidingen bij onze partnersrdquoldquoWij leggen de nadruk op het herstel van vertrouwen Iemand die lang isafgesloten van de arbeidsmarkt heeft een vervormde weergave De codes zijnveranderdrdquo gaat Veacuteronique Havaux verder ldquoZonder steun lopen ze het risico opeen slechte evaluatierdquo

Op 28 maart vindt in Brusselde volgende infosessie van Back to Work plaats

Meer infobacktoworkactirisbe

Er zijn naar schatting 55000 tot 165000lsquofantoomvrouwenrsquo in Belgieuml

CAREER DAY SATURDAY 29|03|2014

Register for the DEME Career Day before 19 | 03 | 2014 on wwwdeme-groupcomcareer-day

Deme is looking for motivated employees Find out more about a possible career as a

Project Engineer Tender Engineer Technical Superintendent Surveyor Project Manager

Maritime Offi cer

or other professional challenges within our group

Creating land for the future

Put some POWER in your career

Discover our brand new website on wwwdeme-groupcom

JA

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

ZOU JIJ EEN SABBATJAAR OVERWEGENJohan Braeckman hoogleraar filosofie aan de UGent heeft sinds begin februarieen jaar onbetaald verlof genomen Braeckman slaagde er namelijk niet meer inom de essentie van zijn werk ndash boeken over filosofie lezen ndash te combineren met dekarrenvracht aan e-mails die hij dagelijks moet behandelen

Ook wie niet als hoogleraar werkt heeft het vaak niet makkelijk om zijn job tecombineren met allerlei praktische beslommeringen en met een bevredigendpriveacuteleven Een sabbatjaar kan in zorsquon geval ndash toch zeker tijdelijk ndash een uitkomstbieden Al moet je het je natuurlijk wel financieel kunnen permitteren Zou jijoverwegen om je carriegravere op die manier even lsquoon holdrsquo te zetten

VOLGENDE WEEK

Vind jij psychologische begeleiding eennuttig extralegaal voordeel Stem nu

NEEN

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Is er een bedrijfsrestaurant dan mogen er onder strikte voorwaarden ook maaltijdcheques worden gegeven Je mag in dat geval je cheques ook gebruiken inhet restaurant Er is wel een verschil naargelang het een bedrijfsrestaurant betreftwaar maaltijden beneden kostprijs aangeboden worden of eacuteeacuten waar minstens dekostprijs van de maaltijd doorgerekend wordt aan het personeel

Ter verduidelijkingbull onder maaltijd verstaan we een soep of klein voorgerecht een (warme) hoofdschotel een dessert en een drankbull de kostprijs is de totale prijs die de maaltijd aan de werkgever kost Deze prijs isvastgelegd op 591 euro (bedrag geldig vanaf 1 januari 2011)

Wanneer de maaltijden beneden die kostprijs aangeboden worden in het bedrijfsres-taurant dan ben je als werknemer verplicht de maaltijd te betalen met een volledigemaaltijdcheque Er mag in geen geval wisselgeld teruggegeven worden

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Mag een werkgever metbedrijfsrestaurant ookmaaltijdcheques aanbieden

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST VEERLE MICHIELS

Wordt in het bedrijfsrestaurant minstens de kostprijsdoorgerekend dan is er geen cumulatieprobleem met demaaltijdchequeDe werknemer heeft de keuze om de maaltijd al dan niet meteen maaltijdcheque te betalen Betaalt hij met eenmaaltijdcheque en de maaltijd kost minder dan dezichtwaarde van de maaltijdcheque dan mag er weacutelwisselgeld teruggegeven worden

En als je er graag werkt draag je die trots dan ook uit

Met het nationale onderzoek Employer of the Year 2014 analyseert Vacature samen met Acerta en Vlerick Business School de externe eacuten interne aantrekkelijkheid van werkgevers en zoeken ze bedrijven die eacutecht investeren in talent

Voor welke organisatiewil jij eacutecht werken

wwwvacaturecomverkiezing-employeroftheyear

START DE ENQUEcircTE

Maar eerst willen we jouw meningLaat ons weten voor wie je eacutecht wil werken op Vacaturecom en maak kans op eacuteeacuten van de exclusieve iPads Air

LECTRR

INSCHRIJVING WWWFORUMJUMPBE350euro +BTW

Neem deel aan het evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid en de carriegravere ontwikkeling van de vrouw

Kan vrouwelijkheid een bewuster bedrijfsvoering tot stand brengenHoe vrouwen (en mannen die denken als hen) de economie kunnen redden

De interventies bij de conferenties worden simultaan vertaald in het Nederlands Frans en Engels

9 Praktijkgerichte workshopsBuild your personal brand bull Leiderschap bull Negotiation skills bull How-to guide to success for female breadwinners bull Succeed in a male environment Growing your career capital bull Osez le feacuteminin bull How not to be a cold bitch

Seminarie Human ResourcesDo we need to make gender targets a job measure for managers Report of the corporate best practices in Europe

12 Plenaire conferentiesNieuwe gezinsmodellen welke de vrouw ondersteunen in haar carriegravere

Hoe een evenwichtige genderbalans uitwerken binnen een bedrijf

One man show door Paul Dewandre

Voorbij Mars en Venus over hoe conflicten relaties kunnen versterken op de werkvloer in plaats van afstand te creeumlren

1

IN PLAATS VAN 450euro

PROMO CODE

WOMEN-FRIENDLY BEDRIJVEN

JUMP PARTNERS

MEDIA PARTNERS

KNOWLEDGE PARTNERS INSTITUTIONELE PARTNERS

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

SOLLICITEREN

Dat profiel kan je gebruiken als lsquotrigger om verder te lezen Rekruteerders lezenmeestal eerst het cv en daarna pas de brief Zeker als je cv niet helemaal aansluitop de vacature is het goed om hier je ambities toe te lichten en daarmee jesollicitatie begrijpelijk te maken Op die manier beland je cv niet meteen in devuilnisbak

Hoewel het helemaal niet moeilijk moet zijn worstelen veel sollicitanten met depersoonlijke samenvatting Deze gouden regels kunnen helpen om een goedprofiel te schrijven

TEKST HELEEN DE BISSCHOP

Op een cv kan je een goede indruk maken door onmiddellijk na jepersonalia een kadertje te zetten met een beknopte samenvatting van jecv Je lijst daarin je sterkste punten je belangrijkste ervaringen en jemeest indrukwekkende verwezenlijkingen op Op die manier ziet derekruteerder in eacuteeacuten oogopslag tot wat je allemaal in staat bent

Hoe schrijf je een persoonlijke samenvatting voor je cv

Wees straight to the point en vermijd ellenlange beschrijvingen Je hoeft geenautobiografie te schrijven Maak de tekst pittig en informatief en doe dat inmaximum 200 woordenMaak de tekst aangenaam om te lezen Als je voldoende ruimte hebt op hetblad gebruik je best een interlinie van 15 punt

SOLLICITEREN

Match je persoonlijke vaardigheden met de jobvereisten Zorg ervoor dat jevaardigheden en ervaringen overeenkomenLees je tekst luidop om zeker te zijn dat het vlot geschreven isGebruik zinnen in de eerste en derde persoon niet door elkaar Schrijf bijvoorkeur de tekst in de eerste persoon Het is nog altijd jouw cv en het zijnjouw vaardigheden Dat betekent niet dat je elke zin moet beginnen met lsquoikrsquoDe lezer weet dat het over jou gaat

Bron The Guardian Intermediair

Geef in je profiel een antwoord op de volgende drie vragen

1 Wie ben jeldquoAls pas afgestudeerde master in de communicatiewetenschappen aan deDunham Universiteit heb ik in verschillende toonaangevende bedrijven zoalsBertelsmann en Times Warner stage gelopen Deze stages brachten me nietalleen relevante ervaring bij maar ook vaardigheden die noodzakelijk zijn indeze snel veranderende sectorrdquoMet deze tekst maak je aan de rekruteerder duidelijk waar je vandaan komt endat je ervaring hebt in de sector

2 Wat is je meerwaarde voor het bedrijfldquoTijdens mijn stage bij Bertelsmann werkte ik in de media-afdeling mee aanverschillende projecten zoals de China Max Documentaire die verschillendeprijzen won Ik diepte mijn vaardigheden als researcher verder uit zorgde voorde bruggen tussen de verschillende departementen schreef rapporten en namdeel aan de projectmeetings Door mijn uitstekende communicatievaardighedenontwikkelde en onderhield ik succesvolle werkrelaties met zowel interne alsexterne medewerkersrdquo

3 Wat zijn je professionele doelenldquoIk ben op zoek naar een interessante positie in een mediabedrijf waar ik eencruciale schakel in het team ben en waar ik mijn vaardigheden verder kanontwikkelenrdquo

TEKST STEVEN HEYSE FOTO AFP JOE KLAMAR

SNAPSHOT

SNAPSHOT

En de Oscar voor lsquobeste protestrsquo gaat naar hellipZondag werden met veel bombarie de jaarlijkse Oscars uitgereikt Tijdens deze hoogmis van defilmindustrie is er veel aandacht voor alle glitter en glamour die bij het evenement komt kijkenmaar achter de schermen van de prestigieuze filmprijzen rommelde het ndash althans toch even Tweedagen voor de uitreiking hadden immers een goeie vijftig veiligheidsagenten post gevat voor hetDolby Theatre om te protesteren Ze uitten hun ongenoegen over het feit dat de Academyagenten van veiligheidsbedrijf SIS inschakelt voor de beveiliging van de Oscars en geen personeeldat aangesloten is bij de vakbond SEIU USWW ldquoWe willen dat de organisatoren een beroep doenop bedrijven die hun werknemers een degelijk loon betalen en hen de kans op een normaalpriveacuteleven garanderenrdquo zo sprak de Robert Branch woordvoerder en vicevoorzitter van devakbond Volgens Tom Seltz van SIS was het protest zinloos ldquoIk zie niet in wat een vakbond onzewerknemers kan bieden dat ze nog niet hebben helliprdquo

vacaturecomtalentumTOURthinspampTAXIS BRUSSEL02042014

Op Vacature | Reacutefeacuterences Talentum de grootste jobbeurs van het land krijg je op woensdag 2 april hiervoor alle kansen Je kunt er rechtstreeks solliciteren bij de beste werkgevers en ter plaatse jouw kansen evalueren

thinspthinspthinspthinsp50 interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren

thinspthinspthinspthinsp6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar

thinspthinspthinspthinspCv-specialisten analyseren jouw cv en geven je tips op maat mee tijdens het CV Seminar

thinspthinspthinspthinsp We matchen jouw profiel op voorhand met de vacatures van de aanwezige bedrijven

Zo maken we het solliciteren efficieumlnter en kan jij je goed voorbereiden Daarom is het belangrijk dat je je op voorhand registreert

Neem zelf je toekomst in handen

presenteren

Profielmatching op voorhand

amp

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

Geboeid Schrijf u hier in Voor meer info bel naar Birger Ceulemans op het nummer +32 3 223 68 67 of mail naar birgerceulemansinventibe

Management Infomeeting op donderdag 3 april 2014

voor CEOrsquos bedrijfsleiders en managers

Programma

18u00 Ontvangst

18u30 Frank De Pauw en Dirk Spaepen aan het woord Senior Consultants Inventi

19u45 Ruimte om vragen te stellen

20u00 Netwerkreceptie aangeboden door Inventi Gelegenheid tot napraten met de Inventi-consultants en de deelnemers

Waar In de patio van het Inventi-trainingcenter Oude Beurs 30-32 2000 Antwerpen

Inventi Senior Consultants aan het woord

Dirk SpaepenSenior Consultant Inventi

Frank De PauwSenior Consultant Inventi

lsquoHoe meer professionele eenheid u bereikt met uw ganse verkoopteam hoe hoger het verkoopresultaat

Eenheid in verkoop aanpak verkoop strategie verkoopmiddelen en verkoop communicatie leidt zonder

enige twijfel naar hoger rendement in uw verkoopteam en is bovendien kostenbesparend Ook de samen

horigheid is een rechtstreeks gevolg van de kracht van deze eenheidlsquo

Inventi presenteert

Wat zijn de succesfactoren die de werkmethode van Inventi uniek maken

Inventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

TEKST MARIEKE VERHOEVEN INTERMEDIAIR FOTOrsquoS FRANK GROELIKEN

JOBPROFIEL

Muziek films boeken events als Kees de Koning (40) van hetNederlandse label Top Notch iets leuk vindt dan doet hij het gewoonldquoIk heb een vrij obsessief karakterrdquo

HIPHOPPIONIER EN ANOUK-MANAGERKEES DE KONING

JOBPROFIEL

De Amsterdamse Wallen tussende rood verlichte ramen aan hetOudekerksplein Niet de meestvoor de hand liggende plek vooreen kantoorpand metbijbehorende hippe koffietentBehalve als je Kees de Koning benten je bedrijf Top Notch heet Zijnlabel dat in 1995 startte met hetuitbrengen van de singleSpraakwater van rapper Extince isin bijna twintig jaar tijduitgegroeid tot een succesvolleuitgeverij van muziek boeken enfilms Daarnaast organiseert TopNotch regelmatig events en treedtde Koning ook nog op als managervan zangeres Anouk Boven dekoffietent met de toepasselijkenaam Quartier Putain heeft delabelbaas sinds vorig jaar zijnkantoor gevestigd Terwijl MarvinGaye beneden in het cafeacute uit deklassieke jukebox schalt speurende Konings medewerkers boven in

ldquoNiets van wat ik doe is ooit debedoeling geweestrdquo

het kleine kantoortjeonline naar jong talent Opzolder zit d e Koningontspannen op de royalebank van zijnvergaderruimte die meerlijkt op een knussehuiskamer De Koningvoelt zich hier ook zothuis dat hij een woning inde buurt overweegtldquoVannacht droomde ikzelfs dat ik het pandhiernaast had gekochtKon ik zo vanuit mijn huisde deur naar het kantooropenenrdquo

Ben je zon workaholicldquoJa maar het is wel mindergeworden Vroeger was ikerg onrustig ik had voormijn gevoel geen tijd teverliezen Vanaf mijnvijftiende was ik altijd van

JOBPROFIEL

huis Ik werkte zevendagen per week achttienuur per dag Later merkteik dat spijbelen soms heelgoed is Als je een levenhebt met zoveelverantwoordelijkhedendan heb je dat gewoonnodig Daarom smeer ik maf en toe gewoon dan zegik al mijn afspraken af enga ik door de stadslenteren Muziekwinkelsbezoeken op bankjeszitten observeren Somsduurt het een halve dagsoms drie dagen Dat hebik nodig om mijngedachten te ordenen opadem te komen en totnieuwe inzichten tekomen Je kunt niet altijd180 kilometer per uurrijdenrdquo

Waar komt die werklust vandaanldquoIk heb altijd een vrij obsessief karakter gehad Als ikiets interessant vind wil ik er gewoon zoveelmogelijk van weten Op mijn twaalfde was ik enormgefascineerd door Russische literatuur Ik wilde hetliefst in het Rusland van begin twintigste eeuwwonen en kleedde me alsof het 1917 was Ik was zelfslid van de communistische jeugdbeweging In dietijd ontdekte ik ook de jazz ging saxofoon spelen enwilde alles van jazzmuziek weten Hetzelfdegebeurde met hiphop Op de middelbare school gafeen klasgenoot me bandjes met Amerikaansehiphop Dat vond ik tof en ik ging direct zelf op zoeknaar nieuwe muziek In het weekend struinde ikplatenzaken af of ging ik naar hiphopconcerten Integenstelling tot de Russische literatuur kon ik hierwel concreet iets mee doen Het was makkelijker omnaar een hiphopconcert te gaan dan mezelf naar hetRusland van 1917 te transporterenrdquo

Wanneer dacht je ik start een eigen labelldquoDat is nooit zo bewust gegaan ik had geenmasterplan ofzo Op mijn zestiende ging ik voor hetradioprogramma van saxofonist Hans Dulfer werkenHij nam me mee naar concerten van Chet Baker en

JOBPROFIEL

Ik werk met te veel artiestenbemoei me met film boekenen ik heb zelfs een koffiehuisEr zit totaal geen logica inMisschien is het narcisme datik gewoon graag wil delenwaar ik zelf enthousiast vanword Natuurlijk schuilen daarook gevaren in maar hetleven zit nu eenmaal volrisicos Het is niet zo dat ik gaparachutespringen zonderparachute ik weet heus welwat ik doe En als het misgaat dan kruip je gewoonweer oprdquo

Zijn er dan helemaal geendingen die je wel zou willenmaar niet doetldquoIk heb ooit pornofilmsoverwogen Niet om zelf in tespelen maar om teproduceren Het was meer eenreactie op het salonfaumlhige

ldquoIk heb zelfs overwogenom pornofilms te makenrdquo

JOBPROFIEL

Sonny Rollins Op eigen initiatief ging ik toenook Amerikaanse rappers interviewen ietswat toen in Nederland nog weinig gebeurdeDe mystiek van die wereld sprak me ook aanHiphop was nog vrij underground er zat vaakeen politieke laag onder Religiegeschiedenis racisme er zat van alles in Ikben vrij romantisch en vond het leuk om inteksten van artiesten te geloven Omdat ik opeen gegeven moment veel van hiphop wist enook steeds meer Nederlandse rappersontmoette werd ik een soortbruggenbouwer Door mijn werk bij de radioen later bij muziekmagazine OOR kon ikNederlandse rappers die ik goed vond eenpodium geven Zo is het ook met Extince (deeerste artiest van het label red) gegaanrdquo

Dus het ondernemerschap was eigenlijk nietde bedoelingldquoNiks van wat ik doe is ooit de bedoelinggeweest In die zin ben ik geen typischeondernemer Ik ben obsessief nieuwsgierig enromantisch verlies mezelf snel in dingenObjectief gezien doe ik natuurlijk veel te veel

JOBPROFIEL

imago dat we op een gegeven moment met TopNotch hadden bereikt Daarnaast verbaas ik me nogsteeds over het feit dat er geen porno bestaat metgevoel voor esthetiek Stel dat fotograaf TerryRichardson een pornofilm zou maken Hij weetvolgens mij precies de balans tussen ordinair ensexy te bewaren Ik zou het nog steeds wel willenmaar voorlopig houd ik me daar nog even niet meebezig We hebben het druk genoeg met anderedingen van apps en boeken tot events en feestjesrdquo

Zit er wel iets van een rode draad in de activiteitenvan Top NotchldquoDat ben ik denk ik Mijn smaak is de rode draadJa dat klinkt misschien arrogant maar het is tochook mijn bedrijf Ik bedoel het ook niet naar het isuit puur enthousiasme Vijfenzeventig procent vande dingen die we doen slaan niet aan Maar daarhoor je niemand over Of de dingen die wel aanslaande tand des tijds doorstaan dat zullen we wel zienrdquo

Je zit inmiddels al bijna twintig jaar in het vak demuziekindustrie is in die tijd behoorlijk veranderdHoe speel je daarop inldquoIk ben lange tijd een soort outcast geweest TopNotch was toch een vrij underground labelDaardoor ben ik nederig geweest richting hetpubliek en artiesten Als label ben je wat mij betreftmeer dan een financier Als het goed is ben je ookiemand die prikkelt en stimuleert Wat boeiend isaan deze tijd is dat je op ieder moment van de dagnieuwe muziek kan ontdekken en delen Dat is

zoveel efficieumlnter danvroeger toen je nog doorbakken cds moest spittenWat mij betreft heeft demuziekindustrie te langgeprotesteerd tegeninternet Ik heb die groteangst nooit begrepenMuziek gaat toch niet overschijfjes maar over deinhoud En die veranderttoch niet Voor mij is iederjaar een beter jaar geweestNiet per se financieel maarwel qua ontwikkeling Hetontdekken van nieuwtalent is zoveelgemakkelijker gewordenVia Spotify en Soundcloudkom ik nu veel sneller bijinteressante artiestenterechtrdquo

Je hebt een neus voor hetontdekken van talent van Extince tot TheOpposites Hoe weet je datiets goed isldquoAls ik drie dagen langniets anders meer luisterdan weet ik dat hetinteressant is Soms betrek

TEKST REDACTEUR REDACTEUR FOTOGRAFIE FOTOGRAAF FOTOGRAAF

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ik mijn kinderen er ook bij Dan laat ik ze in de autoverschillende dingen horen en vraag ze wat zij hetleukste vinden Daarna ga je de randvoorwaardenonderzoeken Heeft iemand lsquofan potentialrsquo Hoe ziteen artiest in elkaar Is hij of zij realistischTegenwoordig kijk je ook of iemand al populair isof een artiest bijvoorbeeld al veel volgers heeft opTwitter en YouTube Vroeger tekende ik mensengewoon omdat ik het leuk vond Nu kijk ik of ikiemand wel wat te bieden heb Ik heb geleerd dat deverwachtingen realistisch moeten zijn van beidekanten Voor de meeste artiesten hangt er een walmvan romantiek rond het tekenen bij een labelDaarom moet je duidelijk zijn over deverwachtingen en verplichtingenrdquo

Leer je artiesten ook omgaan met hun roemldquoAan artiestenbegeleiding doe ik niet ze moetenzelf leren omgaan met verleidingen als seks endrugs Ik ben een labelbaas geen vader Het zijnook allemaal volwassen mensen ik ga iemand nietvertellen wanneer hij een condoom om moet doen

Natuurlijk herken ik welbepaalde patronenNiemand raakt onberoerddoor succes Daar leer jemee omgaan In het bestegeval ga je met iemandsamenwerken maak je eenstrategie ga je diewedstrijd lopen en daarnaverdwijn je naar deachtergrond Pas als hetsucces heeft gepiekt en hettijd is voor een volgendestap komen ze weer bijmij Dan is er vaak eensoort paniek lsquoWat moet iknursquo vragen ze dan Als jeanderhalf jaar hebtgehoord dat je de bestebent is het moeilijk teaccepteren dat niet alleswat je doet geweldig is Endan ben ik die lul die overje nieuwe materiaal zegtlsquoDit is helemaal niksrsquordquo

Dus jij geniet niet samenmet artiesten van hetsuccesldquoNee die high van hetsucces daar ben ikeigenlijk niet zo bij

JOBPROFIEL

betrokken Ik heb die rit wel een paar keermeegemaakt onder andere met Postmen enOpgezwolle Dan ging ik mee naar optredens metalle drugs drank en vrouwen van dien Dat is leukmaar het is heel betrekkelijk Succes behalen ismakkelijk succes behouden is fucking complicatedDaar ben ik goed in mensen helpen om hun succeste behoudenrdquo

Anouk is de enige artiest die je wel begeleidtWaaromldquoDat is puur uit vriendschap ontstaan Op zich zouik ook voor andere artiesten als manager kunnenoptreden maar het is geen ambitie Ik zou Anouktijdelijk helpen omdat ze een conflict had met haartoenmalige manager Dat is nu zes jaar geleden Hetblijkt heel goed te werken omdat we gewoon goedmatchen Zij is een bijzondere sterke artiest diehaar instinct volgt ik begrijp dat Anouk houdt nietvan interviews daarom ga ik wel eens met haarmee Bovendien is ze bang om in een gesprekdingen over het hoofd te zienrdquo

Jullie hebben beiden ook dereputatie niet demakkelijkste te zijnldquoKlopt ik ben een strengebaas maar niet op eenagressieve manier Ik hebnog nooit in mijn levengevochten en ben dat ookniet van plan Maar inwerkrelaties ben ik wel heelpittig en uitgesproken Danzijn er wel eens botsingenja Als een artiest ietsanders wil dan ik dan laatik het op een gegevenmoment los Ik ben decoach ik sta niet in de ringAls ik alle argumenten hebgegeven waarom iets eenslecht idee is maar iemandhet toch wil dan doet iehet maar Een artiest heeftmeer te verliezen dan ikZijn of haar carriegravere enreputatie staan op het spelik verlies alleen wat tijd engeld Ik ben wel een hardezakenman geworden maardat hoort erbij Soms moetje gewoon een witte haaizijn om dingen voor elkaarte krijgenrdquo

ldquoObjectiefgezien doe ikveel te veelrdquo

14 mei 1972Geboren in Landsmeer (Nederland)1984-2001Journalist voor onder meer Trouw OORHPDe Tijd en de Volkskrant1988-2007Radio-dj voor de VPRO op 3FM1995-hedenOprichter en eigenaar van platenlabel TopNotch dat onderdak biedt aan artiesten alsDe Jeugd van Tegenwoordig Gers Pardoelen Guido Belcanto2007-hedenManager van zangeres Anouk

JOBPROFIEL

Wie is Kees de Koning

Hoe houd je de balans tussencommercie en creativiteitldquoVoor mij zijn creativiteit encommercialiteit geen tegenpolenHet is nooit zo dat ik op eentweesprong sta met creativiteitaan de ene kant encommercialiteit aan de andereMinder creatief is nietautomatisch commercieelinteressanter Je moet juist heelcreatief zijn om commercieelsuccesvol te worden Welke videomaak je bij een bepaalde singleHoe presenteer je een artiest Datzijn allemaal stappen in eencreatief proces Het nummerBagagedrager van Gers Pardoel iseen hit geworden maar inprincipe is het helemaal niet zoncommercieel nummer Pas nadathet werd opgepikt door kinderenen grootouders werd het opeenscommercieel Is iets beter als eacuteeacutencriticus op Twitter iets goed vindtdan als heel Nederland hetmeezingt Commercie wordt vaakgebruikt als natuurlijke vijand vancreativiteit maar dat is natuurlijkbullshit Commercieel succes isjuist de grootste beloning voor jecreativiteitrdquo

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Viaeenintensieve basisopleidinginGoudaenDenemarkenverwerftusnelinzichtinhetbedrijf

demarktendetechnischeoplossingen

bull Inhetbegingaatuvooraldooractieve prospectieopzoeknaarnieuweklantenenprojecten

bull Ruim75vanuwtijdbentuookdaadwerkelijkonderwegomdemarktverderuittebouwen

bull Uwprospectenenklantenzijngebruikersvantandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull UrapporteertrechtstreeksaandeSalesManagerBeneluxenucommuniceertdagelijksmethetteamMinstenseacuteeacutenmaal

permaandbentuophetverkoopkantoorinGoudavoorinternoverlegUwadministratiekanudoenvanuituw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Belvooreenverkennendgesprekopzondag 9 maart 2014tussen12u en 13uophetnummer+32 478 555 616

oftijdensdekantoorurenophetnummer+32 3 223 68 68

bull Mailiniedergevalzosnelmogelijkuwcvenmotivatiebriefnaarfrankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Eenunieke carriegraverekansindedynamischesfeervaneenambitieus en groeiend bedrijfdatinternationaalactiefis

bull DegroteflexibiliteitvaneencompactBenelux-teammeteenopen en vlakke structuurdatondersteundwordtdoor

eenwereldwijdeorganisatiemethoofdkantoorinDenemarken

bull CCJensenbiedtaandejuistekandidaateenaantrekkelijksalariseenrepresentatievebedrijfswagenenextralegalevoordelen

Profielbull Uhebteeneersterelevanteervaringindeverkoopenuhebteenmaster bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Dooruwgroteaffiniteitmettechniekendewereldvandeindustriekuntuopelkniveaumeepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werkenzijnaangeborentalenten

bull Uvoeltzichaangetrokkentotintensief fieldwerkineengroteregiozoalsdeBenelux

bull DevoertaalinhetbedrijfisEngelsGezienuwwerkgebiedspreektuookgoedFrans

bull UwoontbijvoorkeurcentraalinVlaanderenofopeacuteeacutenvandegroteverkeersasseninhetland

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Hetbedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffenDemeesteoplossingenzijnvantoepassingin uiteenlopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlleactiviteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om deambitieuzegroeiplannenindeafdelingwind en industriete helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot deaanwervingvaneenmv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

De 10 stedenmet de duurstekantoorruimteter wereld

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT

Londen heeft wereldwijd deduurste kantoormarkt zoblijkt uit een onderzoek dat de internationalevastgoedondernemingCushman amp Wakefield naarbuiten bracht Een kantoorhuren in de Londense wijkWest End kostte vorig jaar2122 euro per vierkantemeter Dat is ruim vijf keer zo duur als de huurprijs inBrussel Voor een kantoor inde Europese Wijk detoplocatie in onze hoofdstadbetaal je 393 euro pervierkante meter en per jaarDaarmee staat Brussel op de 38ste plaats in derangschikking

Tokio1003 eurom2jaar

Beijing1027 eurom2jaar

Moskou1092 eurom2jaar

Hongkong1432 eurom2jaar

Londen2122 eurom2jaar

Bron rapport lsquoOffice Space Across the Worldrsquo van Cushman amp Wakefield

De hoge huurprijs in hetLondense West End is te wijtenaan de grote vraag en hetafnemende aanbod vankwaliteitsvolle kantoorruimte inde stad Dat zorgde ervoor dat dehuurprijzen voor kantoorruimtevorig jaar stegen met 5

Wereldwijd stegen dekantoorhuurprijzen in 2013 met3 Het is het derde jaar op rij dater een globale stijging van dehuurprijs te noteren valt

New York 993 eurom2jaar

Rio de Janeiro 991 eurom2jaar

Parijs 895 eurom2jaar

Sydney844 eurom2jaar

New Delhi959 eurom2jaar

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al vier jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete groeicijfers door een continue optimalisatie van de dienstverlening zoekt Cheops een mv

Functie

bull Door een grondige ldquoon the jobrdquo training raakt u snel vertrouwd met de werking van het bedrijf en krijgt u een zicht op de product- en dienstenportfolio en de verschillende marktsegmenten

bull Uw voornaamste taak bestaat erin om de kwaliteit van de diensten te bewaken en er voor te zorgen dat de gemaakte afspraken worden nageleefd

bull U bent het middelpunt in de communicatie tussen de klant de verantwoordelijke account manager en de teamleider Managed Services binnen Cheops

bull Op basis van een dagelijkse analyse van de geleverde diensten doet u de juiste aanbevelingen om de prestaties bij de klant op het gewenste en afgesproken niveau te houden Daar waar nodig cooumlrdineert u de nodige bijsturingen en aanpassingen van de Service Level Agreements

bull U zorgt voor een verdere uitbreiding van de samenwerkingsovereenkomsten door constante screening van de noden en de vertaling van de oplossingen van Cheops in business voordelen voor uw klanten

bull Om constant op de hoogte te blijven bouwt u binnen de u toegewezen klanten een relevant netwerk aan contactpersonen uit

bull U rapporteert aan de Operations Director en werkt zeer nauw samen met het sales team

SERVICE DELIVERY MANAGERVertrouwenspersoon en relatiebeheerder met sterk analytisch vermogen

Aanbod

bull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een groeiend innovatief en resultaatgericht IT-bedrijf

bull Een moderne werkomgeving waar respect vertrouwen en een open communicatie centraal staan

bull Voor de juiste kandidaat voorziet Cheops een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull Door een hogere opleiding ndash bij voorkeur Bachelor of Master in de richting informatica of aanverwante studies ndash beschikt u over een degelijke theoretische basiskennis

bull Bij voorkeur kan u terugkijken op enkele jaren ervaring in IT Service Management of IT Delivery Management

bull Vanuit uw aangeboren empathie en communicatievaardigheden kan u gesprekken voeren op directieniveau en bent u sterk in het uitbreiden en onderhouden van klantenrelaties op lange termijn

bull Voor de interne en externe communicatie kan u zich vlot uitdrukken in de Nederlandse en Engelse taal

bull U woont op haalbare afstand van het kantoor van Cheops in Edegem

Geboeid door deze functie

bull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op zondag 9 maart 2014 tussen 12u en 13u op het nummer +32 478 555 616 of tijdens de kantooruren op +32 3 223 68 68

bull Mail zo snel mogelijk uw CV en uitgebreide motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

bull Uw kandidatuur wordt discreet behandeld door de directie van Cheops en de consultants van Inventi

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al drie jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete verkoopresultaten die bijdragen tot onze verdere groei zoeken we een gedreven en ervaren mv

Functie

bull U wordt verantwoordelijk voor een team van Account Managers en Business Developers waarmee u het strategisch plan uitvoert

bull 70vanuwtijdspendeertuaandeondersteuningvanuwverkoopteamindefield Daarbij focust u op de zakelijke voordelen van het Cheops-concept

bull Gaandeweg verwerft u een grondige marktkennis en inzicht in de reeumlle behoeften van de klanten en prospecten van Cheops Dit moet u helpen om samenmetuwteamhetbreedpalletaanIT-oplossingenopeenactievemanierteverkopen

bull U bent het eerste aanspreekpunt voor de leveranciers en strategische partners van Cheops

bull Door uw commercieumlledrivemotiveert u ook de andere afdelingen binnen Cheops om heel klantgerichttedenkenenhandelen

bull Als lidvanhetmanagementteam werkt u intensief samen met de Marketing Manager CFO en COO en rapporteert u rechtstreeks aan de CEO-eigenaar

WatmaguverwachtenvanCheops

bull Een ideaal platform om een boeiende commercieumlle carriegravere uit te bouwen met reeumllekansenoppersoonlijkegroeienontwikkeling

bull Een moderne werkomgeving waar de waarden teamworkvertrouwenresultaatgerichtheideninnovatiecentraal staan

bull Cheops beloont u met een aantrekkelijk salaris en een motiverend bonuspakket aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull U hebt bij voorkeur een Master-diploma met een bedrijfs economische inslag U hebt een sterkeaffiniteitmetIT vanuit uw opleiding of uw praktijkervaring

bull Vanuit een oplossingsgerichte verkoopfunctie bent u door gegroeid naar de job van Sales Manager en bent u klaar om een volgende stap te zetten in uw carriegravere

bull Met een aanhoudende focusoptoegevoegdewaarde een sterk analytisch en goed financieel inzicht bent u gewapend om uw rol te spelen in een uitdagende maar extreem boeiende markt

bull Door uw ervaringvisieendaadkracht bent u in staat om de belangrijke strategischeinvesteringentedoenrenderen

bull Als gedreven manager slaagt u erin om uwmensentecoachen en te motiveren vanuit een goede voorbeeldfunctie In die zin bent u bereikbaar beschikbaar en betrokken

bull Bij voorkeur woont u op een haalbareafstand van de kantoren in Edegem

Bentugeboeiddoordezefunctie

bull Bel op zondag9maart tussen 12 en 13u naar FrankDePauw op het nummer +32478555616

bull Tijdens de kantooruren kunt u contact opnemen met BirgerCeulemansop het nummer +3232236868

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

SALESDIRECTORHands-on verkoopprofessional met de juiste leiderschapsstijl

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

InteresseReageernu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

CARRIEgraveRE

De helft van de beroepsbevolking bestaat uitvrouwen maar sommigen moeten harderstrijden om werk te vinden dan anderen Datgeldt zeker voor de herintredende vrouwenZe zijn hoogopgeleid hebben al enkele jarenprofessionele ervaring achter de rug waarnaze er meestal om familiale redenen ndash en vaaknoodgedwongen ndash voor gekozen hebben omde arbeidsmarkt te verlaten

TEKST RAFAL NACZYK EN HELEEN DE BISSCHOP

Een echtscheiding de kinderen die het huisuit zijn of nood aan een nieuwe uitdaging erzijn veel redenen waarom huisvrouwen zichterug op de arbeidsmarkt willen smijtenHoewel het hen aan motivatie nietontbreekt is het voor deze vrouwen nieteenvoudig Ze moeten vaak opboksen tegenvooroordelen nieuwe ontwikkelingen eneen laag zelfvertrouwen

lsquoHERINTREDENrsquo NA JAREN AFWEZIGHEID IS GEEN EVIDENTIE

CARRIEgraveRE

Met hoeveel deze vrouwen zijn weetniemand precies Daarom worden ze ook weleens lsquofantoomvrouwenrsquo genoemd Deschattingen gaan van 55000 tot 165000vrouwen in Belgieuml Iris Struelens was een vanhen Ze is moeder van vier kinderen enpersonal assistant bij Kluwer Na de geboortevan haar tweede kind bleef ze enkele jarenthuis ldquoNa mijn hogere studies ben ik meteenaan de slag kunnen gaan eerst alssecretaresse en daarna als personal assistantNa enkele jaren kreeg mijn man het voorstelom in Amerika te gaan werken We hebben nalang twijfelen toch de stap gezet Op datmoment was ik zwanger van mijn tweedekindje Na mijn zwangerschap zou ik dan zelfook aan de slag gaan in Amerika maar mijnzoon werd geboren met medische problemenDaardoor ben ik twee jaar noodgedwongenthuis geblevenrdquo vertelt Iris

DiscriminatieNet zoals vele vrouwen miste ze hetprofessionele leven Toen haar zoontje aan debetere hand was besloot ze opnieuw een jobte zoeken ldquoIk heb het geluk gehad dat ik ophet juiste moment op de juiste plaats waswant ik heb in Amerika snel terug werkgevondenrdquo Voor veel andere vrouwen gaatdat niet zo vlot Ze ondervinden vaak directeof indirecte discriminatie ldquoHerintredendevrouwen kunnen niet altijd op begrip vanwerkgevers rekenenrdquo zegt BartelijneVandenboogert woordvoerster van de VDABldquoWanneer vrouwen thuis zijn gebleven om

CARRIEgraveRE

voor de kinderen te zorgenvrezen werkgevers dat ze ookom die reden veel vrije dagenzullen nemenrdquo

ZelfvertrouwenldquoHuisvrouwen worden steedsminder naar waarde geschatrdquozegt Dominique Maison Inhaar doctoraatsonderzoekomschrijft ze hun status alslsquoafwijkendrsquo in vergelijking metde huidige standaard Maisonsstudie toont daarnaast aan dathuisvrouwen gemiddeldamper tien procent meer tijdvoor zichzelf hebben danbuitenshuis werkendevrouwen Ze steken niet alleenmeer energie in de opvoedingvan de kinderen en het

huishouden ze zetten zich ook in voorverenigingen organiseren socialeactiviteiten en zitten in de ouderraad vande school van hun kinderen Dieinspanningen kunnen meestal maar opweinig waardering rekenen ldquoIn Amerika had ik daar niet veel last vanomdat het daar meer de gewoonte is datmoeders thuis blijven voor de kinderenToen we terug naar Belgieuml kwamen was ikzwanger van een tweeling Dus dan ben ikweer een jaar thuis gebleven Je merkt hierwel een heel groot verschil met AmerikaDe maatschappij kijkt hier helemaalanders naar huisvrouwenrdquo vertelt IrisStruelensNiet alleen is er weinig waardering voorhuisvrouwen ze kampen ook met weinigzelfvertrouwen ldquoMoeders die thuisblijven voor de kinderen denken vaak zelfdat de stap te groot zal zijnrdquo bevestigtBartelijne Vandenboogert van de VDAB

Back to WorkVoor lange tijd werd het fenomeengenegeerd Men ging ervan uit dat het eenminderheid was die niet representatiefwas voor de maatschappelijke realiteitLangzaamaan erkennen de publiekeopinie de politiek en de socialeorganisaties deze huisvrouwen Innovember is er onder de vleugels vanActiris lsquoBack to Workrsquo opgericht Die celwijdt zich volledig aan herintredendevrouwen

CARRIEgraveRE

Actiris heeft een budget van 50000 euro en zet daarmee twee arbeidspsychologenen begeleiders in die de vrouwen begeleiden bij hun zoektocht naar werk ldquoWewillen de doelgroep identificeren en vestigen daarbij de aandacht op hun ervaringin hun zoektocht naar werkrdquo vertelt de cooumlrdinatrice van Back to Work VeacuteroniqueHavaux ldquoNadat we hun professionele doelen scherpgesteld hebben geven we zealle nodige begeleiding We helpen hen bij het opstellen van hun cv enmotivatiebrief en doen simulatie-interviews Als hun diploma niet meer aan devereisten van de markt voldoet laten we ze herorieumlnteren via taalcheques ofopleidingen bij onze partnersrdquoldquoWij leggen de nadruk op het herstel van vertrouwen Iemand die lang isafgesloten van de arbeidsmarkt heeft een vervormde weergave De codes zijnveranderdrdquo gaat Veacuteronique Havaux verder ldquoZonder steun lopen ze het risico opeen slechte evaluatierdquo

Op 28 maart vindt in Brusselde volgende infosessie van Back to Work plaats

Meer infobacktoworkactirisbe

Er zijn naar schatting 55000 tot 165000lsquofantoomvrouwenrsquo in Belgieuml

CAREER DAY SATURDAY 29|03|2014

Register for the DEME Career Day before 19 | 03 | 2014 on wwwdeme-groupcomcareer-day

Deme is looking for motivated employees Find out more about a possible career as a

Project Engineer Tender Engineer Technical Superintendent Surveyor Project Manager

Maritime Offi cer

or other professional challenges within our group

Creating land for the future

Put some POWER in your career

Discover our brand new website on wwwdeme-groupcom

JA

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

ZOU JIJ EEN SABBATJAAR OVERWEGENJohan Braeckman hoogleraar filosofie aan de UGent heeft sinds begin februarieen jaar onbetaald verlof genomen Braeckman slaagde er namelijk niet meer inom de essentie van zijn werk ndash boeken over filosofie lezen ndash te combineren met dekarrenvracht aan e-mails die hij dagelijks moet behandelen

Ook wie niet als hoogleraar werkt heeft het vaak niet makkelijk om zijn job tecombineren met allerlei praktische beslommeringen en met een bevredigendpriveacuteleven Een sabbatjaar kan in zorsquon geval ndash toch zeker tijdelijk ndash een uitkomstbieden Al moet je het je natuurlijk wel financieel kunnen permitteren Zou jijoverwegen om je carriegravere op die manier even lsquoon holdrsquo te zetten

VOLGENDE WEEK

Vind jij psychologische begeleiding eennuttig extralegaal voordeel Stem nu

NEEN

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Is er een bedrijfsrestaurant dan mogen er onder strikte voorwaarden ook maaltijdcheques worden gegeven Je mag in dat geval je cheques ook gebruiken inhet restaurant Er is wel een verschil naargelang het een bedrijfsrestaurant betreftwaar maaltijden beneden kostprijs aangeboden worden of eacuteeacuten waar minstens dekostprijs van de maaltijd doorgerekend wordt aan het personeel

Ter verduidelijkingbull onder maaltijd verstaan we een soep of klein voorgerecht een (warme) hoofdschotel een dessert en een drankbull de kostprijs is de totale prijs die de maaltijd aan de werkgever kost Deze prijs isvastgelegd op 591 euro (bedrag geldig vanaf 1 januari 2011)

Wanneer de maaltijden beneden die kostprijs aangeboden worden in het bedrijfsres-taurant dan ben je als werknemer verplicht de maaltijd te betalen met een volledigemaaltijdcheque Er mag in geen geval wisselgeld teruggegeven worden

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Mag een werkgever metbedrijfsrestaurant ookmaaltijdcheques aanbieden

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST VEERLE MICHIELS

Wordt in het bedrijfsrestaurant minstens de kostprijsdoorgerekend dan is er geen cumulatieprobleem met demaaltijdchequeDe werknemer heeft de keuze om de maaltijd al dan niet meteen maaltijdcheque te betalen Betaalt hij met eenmaaltijdcheque en de maaltijd kost minder dan dezichtwaarde van de maaltijdcheque dan mag er weacutelwisselgeld teruggegeven worden

En als je er graag werkt draag je die trots dan ook uit

Met het nationale onderzoek Employer of the Year 2014 analyseert Vacature samen met Acerta en Vlerick Business School de externe eacuten interne aantrekkelijkheid van werkgevers en zoeken ze bedrijven die eacutecht investeren in talent

Voor welke organisatiewil jij eacutecht werken

wwwvacaturecomverkiezing-employeroftheyear

START DE ENQUEcircTE

Maar eerst willen we jouw meningLaat ons weten voor wie je eacutecht wil werken op Vacaturecom en maak kans op eacuteeacuten van de exclusieve iPads Air

LECTRR

INSCHRIJVING WWWFORUMJUMPBE350euro +BTW

Neem deel aan het evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid en de carriegravere ontwikkeling van de vrouw

Kan vrouwelijkheid een bewuster bedrijfsvoering tot stand brengenHoe vrouwen (en mannen die denken als hen) de economie kunnen redden

De interventies bij de conferenties worden simultaan vertaald in het Nederlands Frans en Engels

9 Praktijkgerichte workshopsBuild your personal brand bull Leiderschap bull Negotiation skills bull How-to guide to success for female breadwinners bull Succeed in a male environment Growing your career capital bull Osez le feacuteminin bull How not to be a cold bitch

Seminarie Human ResourcesDo we need to make gender targets a job measure for managers Report of the corporate best practices in Europe

12 Plenaire conferentiesNieuwe gezinsmodellen welke de vrouw ondersteunen in haar carriegravere

Hoe een evenwichtige genderbalans uitwerken binnen een bedrijf

One man show door Paul Dewandre

Voorbij Mars en Venus over hoe conflicten relaties kunnen versterken op de werkvloer in plaats van afstand te creeumlren

1

IN PLAATS VAN 450euro

PROMO CODE

WOMEN-FRIENDLY BEDRIJVEN

JUMP PARTNERS

MEDIA PARTNERS

KNOWLEDGE PARTNERS INSTITUTIONELE PARTNERS

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

SOLLICITEREN

Match je persoonlijke vaardigheden met de jobvereisten Zorg ervoor dat jevaardigheden en ervaringen overeenkomenLees je tekst luidop om zeker te zijn dat het vlot geschreven isGebruik zinnen in de eerste en derde persoon niet door elkaar Schrijf bijvoorkeur de tekst in de eerste persoon Het is nog altijd jouw cv en het zijnjouw vaardigheden Dat betekent niet dat je elke zin moet beginnen met lsquoikrsquoDe lezer weet dat het over jou gaat

Bron The Guardian Intermediair

Geef in je profiel een antwoord op de volgende drie vragen

1 Wie ben jeldquoAls pas afgestudeerde master in de communicatiewetenschappen aan deDunham Universiteit heb ik in verschillende toonaangevende bedrijven zoalsBertelsmann en Times Warner stage gelopen Deze stages brachten me nietalleen relevante ervaring bij maar ook vaardigheden die noodzakelijk zijn indeze snel veranderende sectorrdquoMet deze tekst maak je aan de rekruteerder duidelijk waar je vandaan komt endat je ervaring hebt in de sector

2 Wat is je meerwaarde voor het bedrijfldquoTijdens mijn stage bij Bertelsmann werkte ik in de media-afdeling mee aanverschillende projecten zoals de China Max Documentaire die verschillendeprijzen won Ik diepte mijn vaardigheden als researcher verder uit zorgde voorde bruggen tussen de verschillende departementen schreef rapporten en namdeel aan de projectmeetings Door mijn uitstekende communicatievaardighedenontwikkelde en onderhield ik succesvolle werkrelaties met zowel interne alsexterne medewerkersrdquo

3 Wat zijn je professionele doelenldquoIk ben op zoek naar een interessante positie in een mediabedrijf waar ik eencruciale schakel in het team ben en waar ik mijn vaardigheden verder kanontwikkelenrdquo

TEKST STEVEN HEYSE FOTO AFP JOE KLAMAR

SNAPSHOT

SNAPSHOT

En de Oscar voor lsquobeste protestrsquo gaat naar hellipZondag werden met veel bombarie de jaarlijkse Oscars uitgereikt Tijdens deze hoogmis van defilmindustrie is er veel aandacht voor alle glitter en glamour die bij het evenement komt kijkenmaar achter de schermen van de prestigieuze filmprijzen rommelde het ndash althans toch even Tweedagen voor de uitreiking hadden immers een goeie vijftig veiligheidsagenten post gevat voor hetDolby Theatre om te protesteren Ze uitten hun ongenoegen over het feit dat de Academyagenten van veiligheidsbedrijf SIS inschakelt voor de beveiliging van de Oscars en geen personeeldat aangesloten is bij de vakbond SEIU USWW ldquoWe willen dat de organisatoren een beroep doenop bedrijven die hun werknemers een degelijk loon betalen en hen de kans op een normaalpriveacuteleven garanderenrdquo zo sprak de Robert Branch woordvoerder en vicevoorzitter van devakbond Volgens Tom Seltz van SIS was het protest zinloos ldquoIk zie niet in wat een vakbond onzewerknemers kan bieden dat ze nog niet hebben helliprdquo

vacaturecomtalentumTOURthinspampTAXIS BRUSSEL02042014

Op Vacature | Reacutefeacuterences Talentum de grootste jobbeurs van het land krijg je op woensdag 2 april hiervoor alle kansen Je kunt er rechtstreeks solliciteren bij de beste werkgevers en ter plaatse jouw kansen evalueren

thinspthinspthinspthinsp50 interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren

thinspthinspthinspthinsp6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar

thinspthinspthinspthinspCv-specialisten analyseren jouw cv en geven je tips op maat mee tijdens het CV Seminar

thinspthinspthinspthinsp We matchen jouw profiel op voorhand met de vacatures van de aanwezige bedrijven

Zo maken we het solliciteren efficieumlnter en kan jij je goed voorbereiden Daarom is het belangrijk dat je je op voorhand registreert

Neem zelf je toekomst in handen

presenteren

Profielmatching op voorhand

amp

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

Geboeid Schrijf u hier in Voor meer info bel naar Birger Ceulemans op het nummer +32 3 223 68 67 of mail naar birgerceulemansinventibe

Management Infomeeting op donderdag 3 april 2014

voor CEOrsquos bedrijfsleiders en managers

Programma

18u00 Ontvangst

18u30 Frank De Pauw en Dirk Spaepen aan het woord Senior Consultants Inventi

19u45 Ruimte om vragen te stellen

20u00 Netwerkreceptie aangeboden door Inventi Gelegenheid tot napraten met de Inventi-consultants en de deelnemers

Waar In de patio van het Inventi-trainingcenter Oude Beurs 30-32 2000 Antwerpen

Inventi Senior Consultants aan het woord

Dirk SpaepenSenior Consultant Inventi

Frank De PauwSenior Consultant Inventi

lsquoHoe meer professionele eenheid u bereikt met uw ganse verkoopteam hoe hoger het verkoopresultaat

Eenheid in verkoop aanpak verkoop strategie verkoopmiddelen en verkoop communicatie leidt zonder

enige twijfel naar hoger rendement in uw verkoopteam en is bovendien kostenbesparend Ook de samen

horigheid is een rechtstreeks gevolg van de kracht van deze eenheidlsquo

Inventi presenteert

Wat zijn de succesfactoren die de werkmethode van Inventi uniek maken

Inventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

TEKST MARIEKE VERHOEVEN INTERMEDIAIR FOTOrsquoS FRANK GROELIKEN

JOBPROFIEL

Muziek films boeken events als Kees de Koning (40) van hetNederlandse label Top Notch iets leuk vindt dan doet hij het gewoonldquoIk heb een vrij obsessief karakterrdquo

HIPHOPPIONIER EN ANOUK-MANAGERKEES DE KONING

JOBPROFIEL

De Amsterdamse Wallen tussende rood verlichte ramen aan hetOudekerksplein Niet de meestvoor de hand liggende plek vooreen kantoorpand metbijbehorende hippe koffietentBehalve als je Kees de Koning benten je bedrijf Top Notch heet Zijnlabel dat in 1995 startte met hetuitbrengen van de singleSpraakwater van rapper Extince isin bijna twintig jaar tijduitgegroeid tot een succesvolleuitgeverij van muziek boeken enfilms Daarnaast organiseert TopNotch regelmatig events en treedtde Koning ook nog op als managervan zangeres Anouk Boven dekoffietent met de toepasselijkenaam Quartier Putain heeft delabelbaas sinds vorig jaar zijnkantoor gevestigd Terwijl MarvinGaye beneden in het cafeacute uit deklassieke jukebox schalt speurende Konings medewerkers boven in

ldquoNiets van wat ik doe is ooit debedoeling geweestrdquo

het kleine kantoortjeonline naar jong talent Opzolder zit d e Koningontspannen op de royalebank van zijnvergaderruimte die meerlijkt op een knussehuiskamer De Koningvoelt zich hier ook zothuis dat hij een woning inde buurt overweegtldquoVannacht droomde ikzelfs dat ik het pandhiernaast had gekochtKon ik zo vanuit mijn huisde deur naar het kantooropenenrdquo

Ben je zon workaholicldquoJa maar het is wel mindergeworden Vroeger was ikerg onrustig ik had voormijn gevoel geen tijd teverliezen Vanaf mijnvijftiende was ik altijd van

JOBPROFIEL

huis Ik werkte zevendagen per week achttienuur per dag Later merkteik dat spijbelen soms heelgoed is Als je een levenhebt met zoveelverantwoordelijkhedendan heb je dat gewoonnodig Daarom smeer ik maf en toe gewoon dan zegik al mijn afspraken af enga ik door de stadslenteren Muziekwinkelsbezoeken op bankjeszitten observeren Somsduurt het een halve dagsoms drie dagen Dat hebik nodig om mijngedachten te ordenen opadem te komen en totnieuwe inzichten tekomen Je kunt niet altijd180 kilometer per uurrijdenrdquo

Waar komt die werklust vandaanldquoIk heb altijd een vrij obsessief karakter gehad Als ikiets interessant vind wil ik er gewoon zoveelmogelijk van weten Op mijn twaalfde was ik enormgefascineerd door Russische literatuur Ik wilde hetliefst in het Rusland van begin twintigste eeuwwonen en kleedde me alsof het 1917 was Ik was zelfslid van de communistische jeugdbeweging In dietijd ontdekte ik ook de jazz ging saxofoon spelen enwilde alles van jazzmuziek weten Hetzelfdegebeurde met hiphop Op de middelbare school gafeen klasgenoot me bandjes met Amerikaansehiphop Dat vond ik tof en ik ging direct zelf op zoeknaar nieuwe muziek In het weekend struinde ikplatenzaken af of ging ik naar hiphopconcerten Integenstelling tot de Russische literatuur kon ik hierwel concreet iets mee doen Het was makkelijker omnaar een hiphopconcert te gaan dan mezelf naar hetRusland van 1917 te transporterenrdquo

Wanneer dacht je ik start een eigen labelldquoDat is nooit zo bewust gegaan ik had geenmasterplan ofzo Op mijn zestiende ging ik voor hetradioprogramma van saxofonist Hans Dulfer werkenHij nam me mee naar concerten van Chet Baker en

JOBPROFIEL

Ik werk met te veel artiestenbemoei me met film boekenen ik heb zelfs een koffiehuisEr zit totaal geen logica inMisschien is het narcisme datik gewoon graag wil delenwaar ik zelf enthousiast vanword Natuurlijk schuilen daarook gevaren in maar hetleven zit nu eenmaal volrisicos Het is niet zo dat ik gaparachutespringen zonderparachute ik weet heus welwat ik doe En als het misgaat dan kruip je gewoonweer oprdquo

Zijn er dan helemaal geendingen die je wel zou willenmaar niet doetldquoIk heb ooit pornofilmsoverwogen Niet om zelf in tespelen maar om teproduceren Het was meer eenreactie op het salonfaumlhige

ldquoIk heb zelfs overwogenom pornofilms te makenrdquo

JOBPROFIEL

Sonny Rollins Op eigen initiatief ging ik toenook Amerikaanse rappers interviewen ietswat toen in Nederland nog weinig gebeurdeDe mystiek van die wereld sprak me ook aanHiphop was nog vrij underground er zat vaakeen politieke laag onder Religiegeschiedenis racisme er zat van alles in Ikben vrij romantisch en vond het leuk om inteksten van artiesten te geloven Omdat ik opeen gegeven moment veel van hiphop wist enook steeds meer Nederlandse rappersontmoette werd ik een soortbruggenbouwer Door mijn werk bij de radioen later bij muziekmagazine OOR kon ikNederlandse rappers die ik goed vond eenpodium geven Zo is het ook met Extince (deeerste artiest van het label red) gegaanrdquo

Dus het ondernemerschap was eigenlijk nietde bedoelingldquoNiks van wat ik doe is ooit de bedoelinggeweest In die zin ben ik geen typischeondernemer Ik ben obsessief nieuwsgierig enromantisch verlies mezelf snel in dingenObjectief gezien doe ik natuurlijk veel te veel

JOBPROFIEL

imago dat we op een gegeven moment met TopNotch hadden bereikt Daarnaast verbaas ik me nogsteeds over het feit dat er geen porno bestaat metgevoel voor esthetiek Stel dat fotograaf TerryRichardson een pornofilm zou maken Hij weetvolgens mij precies de balans tussen ordinair ensexy te bewaren Ik zou het nog steeds wel willenmaar voorlopig houd ik me daar nog even niet meebezig We hebben het druk genoeg met anderedingen van apps en boeken tot events en feestjesrdquo

Zit er wel iets van een rode draad in de activiteitenvan Top NotchldquoDat ben ik denk ik Mijn smaak is de rode draadJa dat klinkt misschien arrogant maar het is tochook mijn bedrijf Ik bedoel het ook niet naar het isuit puur enthousiasme Vijfenzeventig procent vande dingen die we doen slaan niet aan Maar daarhoor je niemand over Of de dingen die wel aanslaande tand des tijds doorstaan dat zullen we wel zienrdquo

Je zit inmiddels al bijna twintig jaar in het vak demuziekindustrie is in die tijd behoorlijk veranderdHoe speel je daarop inldquoIk ben lange tijd een soort outcast geweest TopNotch was toch een vrij underground labelDaardoor ben ik nederig geweest richting hetpubliek en artiesten Als label ben je wat mij betreftmeer dan een financier Als het goed is ben je ookiemand die prikkelt en stimuleert Wat boeiend isaan deze tijd is dat je op ieder moment van de dagnieuwe muziek kan ontdekken en delen Dat is

zoveel efficieumlnter danvroeger toen je nog doorbakken cds moest spittenWat mij betreft heeft demuziekindustrie te langgeprotesteerd tegeninternet Ik heb die groteangst nooit begrepenMuziek gaat toch niet overschijfjes maar over deinhoud En die veranderttoch niet Voor mij is iederjaar een beter jaar geweestNiet per se financieel maarwel qua ontwikkeling Hetontdekken van nieuwtalent is zoveelgemakkelijker gewordenVia Spotify en Soundcloudkom ik nu veel sneller bijinteressante artiestenterechtrdquo

Je hebt een neus voor hetontdekken van talent van Extince tot TheOpposites Hoe weet je datiets goed isldquoAls ik drie dagen langniets anders meer luisterdan weet ik dat hetinteressant is Soms betrek

TEKST REDACTEUR REDACTEUR FOTOGRAFIE FOTOGRAAF FOTOGRAAF

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ik mijn kinderen er ook bij Dan laat ik ze in de autoverschillende dingen horen en vraag ze wat zij hetleukste vinden Daarna ga je de randvoorwaardenonderzoeken Heeft iemand lsquofan potentialrsquo Hoe ziteen artiest in elkaar Is hij of zij realistischTegenwoordig kijk je ook of iemand al populair isof een artiest bijvoorbeeld al veel volgers heeft opTwitter en YouTube Vroeger tekende ik mensengewoon omdat ik het leuk vond Nu kijk ik of ikiemand wel wat te bieden heb Ik heb geleerd dat deverwachtingen realistisch moeten zijn van beidekanten Voor de meeste artiesten hangt er een walmvan romantiek rond het tekenen bij een labelDaarom moet je duidelijk zijn over deverwachtingen en verplichtingenrdquo

Leer je artiesten ook omgaan met hun roemldquoAan artiestenbegeleiding doe ik niet ze moetenzelf leren omgaan met verleidingen als seks endrugs Ik ben een labelbaas geen vader Het zijnook allemaal volwassen mensen ik ga iemand nietvertellen wanneer hij een condoom om moet doen

Natuurlijk herken ik welbepaalde patronenNiemand raakt onberoerddoor succes Daar leer jemee omgaan In het bestegeval ga je met iemandsamenwerken maak je eenstrategie ga je diewedstrijd lopen en daarnaverdwijn je naar deachtergrond Pas als hetsucces heeft gepiekt en hettijd is voor een volgendestap komen ze weer bijmij Dan is er vaak eensoort paniek lsquoWat moet iknursquo vragen ze dan Als jeanderhalf jaar hebtgehoord dat je de bestebent is het moeilijk teaccepteren dat niet alleswat je doet geweldig is Endan ben ik die lul die overje nieuwe materiaal zegtlsquoDit is helemaal niksrsquordquo

Dus jij geniet niet samenmet artiesten van hetsuccesldquoNee die high van hetsucces daar ben ikeigenlijk niet zo bij

JOBPROFIEL

betrokken Ik heb die rit wel een paar keermeegemaakt onder andere met Postmen enOpgezwolle Dan ging ik mee naar optredens metalle drugs drank en vrouwen van dien Dat is leukmaar het is heel betrekkelijk Succes behalen ismakkelijk succes behouden is fucking complicatedDaar ben ik goed in mensen helpen om hun succeste behoudenrdquo

Anouk is de enige artiest die je wel begeleidtWaaromldquoDat is puur uit vriendschap ontstaan Op zich zouik ook voor andere artiesten als manager kunnenoptreden maar het is geen ambitie Ik zou Anouktijdelijk helpen omdat ze een conflict had met haartoenmalige manager Dat is nu zes jaar geleden Hetblijkt heel goed te werken omdat we gewoon goedmatchen Zij is een bijzondere sterke artiest diehaar instinct volgt ik begrijp dat Anouk houdt nietvan interviews daarom ga ik wel eens met haarmee Bovendien is ze bang om in een gesprekdingen over het hoofd te zienrdquo

Jullie hebben beiden ook dereputatie niet demakkelijkste te zijnldquoKlopt ik ben een strengebaas maar niet op eenagressieve manier Ik hebnog nooit in mijn levengevochten en ben dat ookniet van plan Maar inwerkrelaties ben ik wel heelpittig en uitgesproken Danzijn er wel eens botsingenja Als een artiest ietsanders wil dan ik dan laatik het op een gegevenmoment los Ik ben decoach ik sta niet in de ringAls ik alle argumenten hebgegeven waarom iets eenslecht idee is maar iemandhet toch wil dan doet iehet maar Een artiest heeftmeer te verliezen dan ikZijn of haar carriegravere enreputatie staan op het spelik verlies alleen wat tijd engeld Ik ben wel een hardezakenman geworden maardat hoort erbij Soms moetje gewoon een witte haaizijn om dingen voor elkaarte krijgenrdquo

ldquoObjectiefgezien doe ikveel te veelrdquo

14 mei 1972Geboren in Landsmeer (Nederland)1984-2001Journalist voor onder meer Trouw OORHPDe Tijd en de Volkskrant1988-2007Radio-dj voor de VPRO op 3FM1995-hedenOprichter en eigenaar van platenlabel TopNotch dat onderdak biedt aan artiesten alsDe Jeugd van Tegenwoordig Gers Pardoelen Guido Belcanto2007-hedenManager van zangeres Anouk

JOBPROFIEL

Wie is Kees de Koning

Hoe houd je de balans tussencommercie en creativiteitldquoVoor mij zijn creativiteit encommercialiteit geen tegenpolenHet is nooit zo dat ik op eentweesprong sta met creativiteitaan de ene kant encommercialiteit aan de andereMinder creatief is nietautomatisch commercieelinteressanter Je moet juist heelcreatief zijn om commercieelsuccesvol te worden Welke videomaak je bij een bepaalde singleHoe presenteer je een artiest Datzijn allemaal stappen in eencreatief proces Het nummerBagagedrager van Gers Pardoel iseen hit geworden maar inprincipe is het helemaal niet zoncommercieel nummer Pas nadathet werd opgepikt door kinderenen grootouders werd het opeenscommercieel Is iets beter als eacuteeacutencriticus op Twitter iets goed vindtdan als heel Nederland hetmeezingt Commercie wordt vaakgebruikt als natuurlijke vijand vancreativiteit maar dat is natuurlijkbullshit Commercieel succes isjuist de grootste beloning voor jecreativiteitrdquo

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Viaeenintensieve basisopleidinginGoudaenDenemarkenverwerftusnelinzichtinhetbedrijf

demarktendetechnischeoplossingen

bull Inhetbegingaatuvooraldooractieve prospectieopzoeknaarnieuweklantenenprojecten

bull Ruim75vanuwtijdbentuookdaadwerkelijkonderwegomdemarktverderuittebouwen

bull Uwprospectenenklantenzijngebruikersvantandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull UrapporteertrechtstreeksaandeSalesManagerBeneluxenucommuniceertdagelijksmethetteamMinstenseacuteeacutenmaal

permaandbentuophetverkoopkantoorinGoudavoorinternoverlegUwadministratiekanudoenvanuituw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Belvooreenverkennendgesprekopzondag 9 maart 2014tussen12u en 13uophetnummer+32 478 555 616

oftijdensdekantoorurenophetnummer+32 3 223 68 68

bull Mailiniedergevalzosnelmogelijkuwcvenmotivatiebriefnaarfrankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Eenunieke carriegraverekansindedynamischesfeervaneenambitieus en groeiend bedrijfdatinternationaalactiefis

bull DegroteflexibiliteitvaneencompactBenelux-teammeteenopen en vlakke structuurdatondersteundwordtdoor

eenwereldwijdeorganisatiemethoofdkantoorinDenemarken

bull CCJensenbiedtaandejuistekandidaateenaantrekkelijksalariseenrepresentatievebedrijfswagenenextralegalevoordelen

Profielbull Uhebteeneersterelevanteervaringindeverkoopenuhebteenmaster bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Dooruwgroteaffiniteitmettechniekendewereldvandeindustriekuntuopelkniveaumeepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werkenzijnaangeborentalenten

bull Uvoeltzichaangetrokkentotintensief fieldwerkineengroteregiozoalsdeBenelux

bull DevoertaalinhetbedrijfisEngelsGezienuwwerkgebiedspreektuookgoedFrans

bull UwoontbijvoorkeurcentraalinVlaanderenofopeacuteeacutenvandegroteverkeersasseninhetland

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Hetbedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffenDemeesteoplossingenzijnvantoepassingin uiteenlopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlleactiviteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om deambitieuzegroeiplannenindeafdelingwind en industriete helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot deaanwervingvaneenmv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

De 10 stedenmet de duurstekantoorruimteter wereld

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT

Londen heeft wereldwijd deduurste kantoormarkt zoblijkt uit een onderzoek dat de internationalevastgoedondernemingCushman amp Wakefield naarbuiten bracht Een kantoorhuren in de Londense wijkWest End kostte vorig jaar2122 euro per vierkantemeter Dat is ruim vijf keer zo duur als de huurprijs inBrussel Voor een kantoor inde Europese Wijk detoplocatie in onze hoofdstadbetaal je 393 euro pervierkante meter en per jaarDaarmee staat Brussel op de 38ste plaats in derangschikking

Tokio1003 eurom2jaar

Beijing1027 eurom2jaar

Moskou1092 eurom2jaar

Hongkong1432 eurom2jaar

Londen2122 eurom2jaar

Bron rapport lsquoOffice Space Across the Worldrsquo van Cushman amp Wakefield

De hoge huurprijs in hetLondense West End is te wijtenaan de grote vraag en hetafnemende aanbod vankwaliteitsvolle kantoorruimte inde stad Dat zorgde ervoor dat dehuurprijzen voor kantoorruimtevorig jaar stegen met 5

Wereldwijd stegen dekantoorhuurprijzen in 2013 met3 Het is het derde jaar op rij dater een globale stijging van dehuurprijs te noteren valt

New York 993 eurom2jaar

Rio de Janeiro 991 eurom2jaar

Parijs 895 eurom2jaar

Sydney844 eurom2jaar

New Delhi959 eurom2jaar

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al vier jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete groeicijfers door een continue optimalisatie van de dienstverlening zoekt Cheops een mv

Functie

bull Door een grondige ldquoon the jobrdquo training raakt u snel vertrouwd met de werking van het bedrijf en krijgt u een zicht op de product- en dienstenportfolio en de verschillende marktsegmenten

bull Uw voornaamste taak bestaat erin om de kwaliteit van de diensten te bewaken en er voor te zorgen dat de gemaakte afspraken worden nageleefd

bull U bent het middelpunt in de communicatie tussen de klant de verantwoordelijke account manager en de teamleider Managed Services binnen Cheops

bull Op basis van een dagelijkse analyse van de geleverde diensten doet u de juiste aanbevelingen om de prestaties bij de klant op het gewenste en afgesproken niveau te houden Daar waar nodig cooumlrdineert u de nodige bijsturingen en aanpassingen van de Service Level Agreements

bull U zorgt voor een verdere uitbreiding van de samenwerkingsovereenkomsten door constante screening van de noden en de vertaling van de oplossingen van Cheops in business voordelen voor uw klanten

bull Om constant op de hoogte te blijven bouwt u binnen de u toegewezen klanten een relevant netwerk aan contactpersonen uit

bull U rapporteert aan de Operations Director en werkt zeer nauw samen met het sales team

SERVICE DELIVERY MANAGERVertrouwenspersoon en relatiebeheerder met sterk analytisch vermogen

Aanbod

bull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een groeiend innovatief en resultaatgericht IT-bedrijf

bull Een moderne werkomgeving waar respect vertrouwen en een open communicatie centraal staan

bull Voor de juiste kandidaat voorziet Cheops een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull Door een hogere opleiding ndash bij voorkeur Bachelor of Master in de richting informatica of aanverwante studies ndash beschikt u over een degelijke theoretische basiskennis

bull Bij voorkeur kan u terugkijken op enkele jaren ervaring in IT Service Management of IT Delivery Management

bull Vanuit uw aangeboren empathie en communicatievaardigheden kan u gesprekken voeren op directieniveau en bent u sterk in het uitbreiden en onderhouden van klantenrelaties op lange termijn

bull Voor de interne en externe communicatie kan u zich vlot uitdrukken in de Nederlandse en Engelse taal

bull U woont op haalbare afstand van het kantoor van Cheops in Edegem

Geboeid door deze functie

bull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op zondag 9 maart 2014 tussen 12u en 13u op het nummer +32 478 555 616 of tijdens de kantooruren op +32 3 223 68 68

bull Mail zo snel mogelijk uw CV en uitgebreide motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

bull Uw kandidatuur wordt discreet behandeld door de directie van Cheops en de consultants van Inventi

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al drie jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete verkoopresultaten die bijdragen tot onze verdere groei zoeken we een gedreven en ervaren mv

Functie

bull U wordt verantwoordelijk voor een team van Account Managers en Business Developers waarmee u het strategisch plan uitvoert

bull 70vanuwtijdspendeertuaandeondersteuningvanuwverkoopteamindefield Daarbij focust u op de zakelijke voordelen van het Cheops-concept

bull Gaandeweg verwerft u een grondige marktkennis en inzicht in de reeumlle behoeften van de klanten en prospecten van Cheops Dit moet u helpen om samenmetuwteamhetbreedpalletaanIT-oplossingenopeenactievemanierteverkopen

bull U bent het eerste aanspreekpunt voor de leveranciers en strategische partners van Cheops

bull Door uw commercieumlledrivemotiveert u ook de andere afdelingen binnen Cheops om heel klantgerichttedenkenenhandelen

bull Als lidvanhetmanagementteam werkt u intensief samen met de Marketing Manager CFO en COO en rapporteert u rechtstreeks aan de CEO-eigenaar

WatmaguverwachtenvanCheops

bull Een ideaal platform om een boeiende commercieumlle carriegravere uit te bouwen met reeumllekansenoppersoonlijkegroeienontwikkeling

bull Een moderne werkomgeving waar de waarden teamworkvertrouwenresultaatgerichtheideninnovatiecentraal staan

bull Cheops beloont u met een aantrekkelijk salaris en een motiverend bonuspakket aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull U hebt bij voorkeur een Master-diploma met een bedrijfs economische inslag U hebt een sterkeaffiniteitmetIT vanuit uw opleiding of uw praktijkervaring

bull Vanuit een oplossingsgerichte verkoopfunctie bent u door gegroeid naar de job van Sales Manager en bent u klaar om een volgende stap te zetten in uw carriegravere

bull Met een aanhoudende focusoptoegevoegdewaarde een sterk analytisch en goed financieel inzicht bent u gewapend om uw rol te spelen in een uitdagende maar extreem boeiende markt

bull Door uw ervaringvisieendaadkracht bent u in staat om de belangrijke strategischeinvesteringentedoenrenderen

bull Als gedreven manager slaagt u erin om uwmensentecoachen en te motiveren vanuit een goede voorbeeldfunctie In die zin bent u bereikbaar beschikbaar en betrokken

bull Bij voorkeur woont u op een haalbareafstand van de kantoren in Edegem

Bentugeboeiddoordezefunctie

bull Bel op zondag9maart tussen 12 en 13u naar FrankDePauw op het nummer +32478555616

bull Tijdens de kantooruren kunt u contact opnemen met BirgerCeulemansop het nummer +3232236868

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

SALESDIRECTORHands-on verkoopprofessional met de juiste leiderschapsstijl

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

InteresseReageernu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

CARRIEgraveRE

De helft van de beroepsbevolking bestaat uitvrouwen maar sommigen moeten harderstrijden om werk te vinden dan anderen Datgeldt zeker voor de herintredende vrouwenZe zijn hoogopgeleid hebben al enkele jarenprofessionele ervaring achter de rug waarnaze er meestal om familiale redenen ndash en vaaknoodgedwongen ndash voor gekozen hebben omde arbeidsmarkt te verlaten

TEKST RAFAL NACZYK EN HELEEN DE BISSCHOP

Een echtscheiding de kinderen die het huisuit zijn of nood aan een nieuwe uitdaging erzijn veel redenen waarom huisvrouwen zichterug op de arbeidsmarkt willen smijtenHoewel het hen aan motivatie nietontbreekt is het voor deze vrouwen nieteenvoudig Ze moeten vaak opboksen tegenvooroordelen nieuwe ontwikkelingen eneen laag zelfvertrouwen

lsquoHERINTREDENrsquo NA JAREN AFWEZIGHEID IS GEEN EVIDENTIE

CARRIEgraveRE

Met hoeveel deze vrouwen zijn weetniemand precies Daarom worden ze ook weleens lsquofantoomvrouwenrsquo genoemd Deschattingen gaan van 55000 tot 165000vrouwen in Belgieuml Iris Struelens was een vanhen Ze is moeder van vier kinderen enpersonal assistant bij Kluwer Na de geboortevan haar tweede kind bleef ze enkele jarenthuis ldquoNa mijn hogere studies ben ik meteenaan de slag kunnen gaan eerst alssecretaresse en daarna als personal assistantNa enkele jaren kreeg mijn man het voorstelom in Amerika te gaan werken We hebben nalang twijfelen toch de stap gezet Op datmoment was ik zwanger van mijn tweedekindje Na mijn zwangerschap zou ik dan zelfook aan de slag gaan in Amerika maar mijnzoon werd geboren met medische problemenDaardoor ben ik twee jaar noodgedwongenthuis geblevenrdquo vertelt Iris

DiscriminatieNet zoals vele vrouwen miste ze hetprofessionele leven Toen haar zoontje aan debetere hand was besloot ze opnieuw een jobte zoeken ldquoIk heb het geluk gehad dat ik ophet juiste moment op de juiste plaats waswant ik heb in Amerika snel terug werkgevondenrdquo Voor veel andere vrouwen gaatdat niet zo vlot Ze ondervinden vaak directeof indirecte discriminatie ldquoHerintredendevrouwen kunnen niet altijd op begrip vanwerkgevers rekenenrdquo zegt BartelijneVandenboogert woordvoerster van de VDABldquoWanneer vrouwen thuis zijn gebleven om

CARRIEgraveRE

voor de kinderen te zorgenvrezen werkgevers dat ze ookom die reden veel vrije dagenzullen nemenrdquo

ZelfvertrouwenldquoHuisvrouwen worden steedsminder naar waarde geschatrdquozegt Dominique Maison Inhaar doctoraatsonderzoekomschrijft ze hun status alslsquoafwijkendrsquo in vergelijking metde huidige standaard Maisonsstudie toont daarnaast aan dathuisvrouwen gemiddeldamper tien procent meer tijdvoor zichzelf hebben danbuitenshuis werkendevrouwen Ze steken niet alleenmeer energie in de opvoedingvan de kinderen en het

huishouden ze zetten zich ook in voorverenigingen organiseren socialeactiviteiten en zitten in de ouderraad vande school van hun kinderen Dieinspanningen kunnen meestal maar opweinig waardering rekenen ldquoIn Amerika had ik daar niet veel last vanomdat het daar meer de gewoonte is datmoeders thuis blijven voor de kinderenToen we terug naar Belgieuml kwamen was ikzwanger van een tweeling Dus dan ben ikweer een jaar thuis gebleven Je merkt hierwel een heel groot verschil met AmerikaDe maatschappij kijkt hier helemaalanders naar huisvrouwenrdquo vertelt IrisStruelensNiet alleen is er weinig waardering voorhuisvrouwen ze kampen ook met weinigzelfvertrouwen ldquoMoeders die thuisblijven voor de kinderen denken vaak zelfdat de stap te groot zal zijnrdquo bevestigtBartelijne Vandenboogert van de VDAB

Back to WorkVoor lange tijd werd het fenomeengenegeerd Men ging ervan uit dat het eenminderheid was die niet representatiefwas voor de maatschappelijke realiteitLangzaamaan erkennen de publiekeopinie de politiek en de socialeorganisaties deze huisvrouwen Innovember is er onder de vleugels vanActiris lsquoBack to Workrsquo opgericht Die celwijdt zich volledig aan herintredendevrouwen

CARRIEgraveRE

Actiris heeft een budget van 50000 euro en zet daarmee twee arbeidspsychologenen begeleiders in die de vrouwen begeleiden bij hun zoektocht naar werk ldquoWewillen de doelgroep identificeren en vestigen daarbij de aandacht op hun ervaringin hun zoektocht naar werkrdquo vertelt de cooumlrdinatrice van Back to Work VeacuteroniqueHavaux ldquoNadat we hun professionele doelen scherpgesteld hebben geven we zealle nodige begeleiding We helpen hen bij het opstellen van hun cv enmotivatiebrief en doen simulatie-interviews Als hun diploma niet meer aan devereisten van de markt voldoet laten we ze herorieumlnteren via taalcheques ofopleidingen bij onze partnersrdquoldquoWij leggen de nadruk op het herstel van vertrouwen Iemand die lang isafgesloten van de arbeidsmarkt heeft een vervormde weergave De codes zijnveranderdrdquo gaat Veacuteronique Havaux verder ldquoZonder steun lopen ze het risico opeen slechte evaluatierdquo

Op 28 maart vindt in Brusselde volgende infosessie van Back to Work plaats

Meer infobacktoworkactirisbe

Er zijn naar schatting 55000 tot 165000lsquofantoomvrouwenrsquo in Belgieuml

CAREER DAY SATURDAY 29|03|2014

Register for the DEME Career Day before 19 | 03 | 2014 on wwwdeme-groupcomcareer-day

Deme is looking for motivated employees Find out more about a possible career as a

Project Engineer Tender Engineer Technical Superintendent Surveyor Project Manager

Maritime Offi cer

or other professional challenges within our group

Creating land for the future

Put some POWER in your career

Discover our brand new website on wwwdeme-groupcom

JA

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

ZOU JIJ EEN SABBATJAAR OVERWEGENJohan Braeckman hoogleraar filosofie aan de UGent heeft sinds begin februarieen jaar onbetaald verlof genomen Braeckman slaagde er namelijk niet meer inom de essentie van zijn werk ndash boeken over filosofie lezen ndash te combineren met dekarrenvracht aan e-mails die hij dagelijks moet behandelen

Ook wie niet als hoogleraar werkt heeft het vaak niet makkelijk om zijn job tecombineren met allerlei praktische beslommeringen en met een bevredigendpriveacuteleven Een sabbatjaar kan in zorsquon geval ndash toch zeker tijdelijk ndash een uitkomstbieden Al moet je het je natuurlijk wel financieel kunnen permitteren Zou jijoverwegen om je carriegravere op die manier even lsquoon holdrsquo te zetten

VOLGENDE WEEK

Vind jij psychologische begeleiding eennuttig extralegaal voordeel Stem nu

NEEN

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Is er een bedrijfsrestaurant dan mogen er onder strikte voorwaarden ook maaltijdcheques worden gegeven Je mag in dat geval je cheques ook gebruiken inhet restaurant Er is wel een verschil naargelang het een bedrijfsrestaurant betreftwaar maaltijden beneden kostprijs aangeboden worden of eacuteeacuten waar minstens dekostprijs van de maaltijd doorgerekend wordt aan het personeel

Ter verduidelijkingbull onder maaltijd verstaan we een soep of klein voorgerecht een (warme) hoofdschotel een dessert en een drankbull de kostprijs is de totale prijs die de maaltijd aan de werkgever kost Deze prijs isvastgelegd op 591 euro (bedrag geldig vanaf 1 januari 2011)

Wanneer de maaltijden beneden die kostprijs aangeboden worden in het bedrijfsres-taurant dan ben je als werknemer verplicht de maaltijd te betalen met een volledigemaaltijdcheque Er mag in geen geval wisselgeld teruggegeven worden

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Mag een werkgever metbedrijfsrestaurant ookmaaltijdcheques aanbieden

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST VEERLE MICHIELS

Wordt in het bedrijfsrestaurant minstens de kostprijsdoorgerekend dan is er geen cumulatieprobleem met demaaltijdchequeDe werknemer heeft de keuze om de maaltijd al dan niet meteen maaltijdcheque te betalen Betaalt hij met eenmaaltijdcheque en de maaltijd kost minder dan dezichtwaarde van de maaltijdcheque dan mag er weacutelwisselgeld teruggegeven worden

En als je er graag werkt draag je die trots dan ook uit

Met het nationale onderzoek Employer of the Year 2014 analyseert Vacature samen met Acerta en Vlerick Business School de externe eacuten interne aantrekkelijkheid van werkgevers en zoeken ze bedrijven die eacutecht investeren in talent

Voor welke organisatiewil jij eacutecht werken

wwwvacaturecomverkiezing-employeroftheyear

START DE ENQUEcircTE

Maar eerst willen we jouw meningLaat ons weten voor wie je eacutecht wil werken op Vacaturecom en maak kans op eacuteeacuten van de exclusieve iPads Air

LECTRR

INSCHRIJVING WWWFORUMJUMPBE350euro +BTW

Neem deel aan het evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid en de carriegravere ontwikkeling van de vrouw

Kan vrouwelijkheid een bewuster bedrijfsvoering tot stand brengenHoe vrouwen (en mannen die denken als hen) de economie kunnen redden

De interventies bij de conferenties worden simultaan vertaald in het Nederlands Frans en Engels

9 Praktijkgerichte workshopsBuild your personal brand bull Leiderschap bull Negotiation skills bull How-to guide to success for female breadwinners bull Succeed in a male environment Growing your career capital bull Osez le feacuteminin bull How not to be a cold bitch

Seminarie Human ResourcesDo we need to make gender targets a job measure for managers Report of the corporate best practices in Europe

12 Plenaire conferentiesNieuwe gezinsmodellen welke de vrouw ondersteunen in haar carriegravere

Hoe een evenwichtige genderbalans uitwerken binnen een bedrijf

One man show door Paul Dewandre

Voorbij Mars en Venus over hoe conflicten relaties kunnen versterken op de werkvloer in plaats van afstand te creeumlren

1

IN PLAATS VAN 450euro

PROMO CODE

WOMEN-FRIENDLY BEDRIJVEN

JUMP PARTNERS

MEDIA PARTNERS

KNOWLEDGE PARTNERS INSTITUTIONELE PARTNERS

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

TEKST STEVEN HEYSE FOTO AFP JOE KLAMAR

SNAPSHOT

SNAPSHOT

En de Oscar voor lsquobeste protestrsquo gaat naar hellipZondag werden met veel bombarie de jaarlijkse Oscars uitgereikt Tijdens deze hoogmis van defilmindustrie is er veel aandacht voor alle glitter en glamour die bij het evenement komt kijkenmaar achter de schermen van de prestigieuze filmprijzen rommelde het ndash althans toch even Tweedagen voor de uitreiking hadden immers een goeie vijftig veiligheidsagenten post gevat voor hetDolby Theatre om te protesteren Ze uitten hun ongenoegen over het feit dat de Academyagenten van veiligheidsbedrijf SIS inschakelt voor de beveiliging van de Oscars en geen personeeldat aangesloten is bij de vakbond SEIU USWW ldquoWe willen dat de organisatoren een beroep doenop bedrijven die hun werknemers een degelijk loon betalen en hen de kans op een normaalpriveacuteleven garanderenrdquo zo sprak de Robert Branch woordvoerder en vicevoorzitter van devakbond Volgens Tom Seltz van SIS was het protest zinloos ldquoIk zie niet in wat een vakbond onzewerknemers kan bieden dat ze nog niet hebben helliprdquo

vacaturecomtalentumTOURthinspampTAXIS BRUSSEL02042014

Op Vacature | Reacutefeacuterences Talentum de grootste jobbeurs van het land krijg je op woensdag 2 april hiervoor alle kansen Je kunt er rechtstreeks solliciteren bij de beste werkgevers en ter plaatse jouw kansen evalueren

thinspthinspthinspthinsp50 interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren

thinspthinspthinspthinsp6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar

thinspthinspthinspthinspCv-specialisten analyseren jouw cv en geven je tips op maat mee tijdens het CV Seminar

thinspthinspthinspthinsp We matchen jouw profiel op voorhand met de vacatures van de aanwezige bedrijven

Zo maken we het solliciteren efficieumlnter en kan jij je goed voorbereiden Daarom is het belangrijk dat je je op voorhand registreert

Neem zelf je toekomst in handen

presenteren

Profielmatching op voorhand

amp

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

Geboeid Schrijf u hier in Voor meer info bel naar Birger Ceulemans op het nummer +32 3 223 68 67 of mail naar birgerceulemansinventibe

Management Infomeeting op donderdag 3 april 2014

voor CEOrsquos bedrijfsleiders en managers

Programma

18u00 Ontvangst

18u30 Frank De Pauw en Dirk Spaepen aan het woord Senior Consultants Inventi

19u45 Ruimte om vragen te stellen

20u00 Netwerkreceptie aangeboden door Inventi Gelegenheid tot napraten met de Inventi-consultants en de deelnemers

Waar In de patio van het Inventi-trainingcenter Oude Beurs 30-32 2000 Antwerpen

Inventi Senior Consultants aan het woord

Dirk SpaepenSenior Consultant Inventi

Frank De PauwSenior Consultant Inventi

lsquoHoe meer professionele eenheid u bereikt met uw ganse verkoopteam hoe hoger het verkoopresultaat

Eenheid in verkoop aanpak verkoop strategie verkoopmiddelen en verkoop communicatie leidt zonder

enige twijfel naar hoger rendement in uw verkoopteam en is bovendien kostenbesparend Ook de samen

horigheid is een rechtstreeks gevolg van de kracht van deze eenheidlsquo

Inventi presenteert

Wat zijn de succesfactoren die de werkmethode van Inventi uniek maken

Inventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

TEKST MARIEKE VERHOEVEN INTERMEDIAIR FOTOrsquoS FRANK GROELIKEN

JOBPROFIEL

Muziek films boeken events als Kees de Koning (40) van hetNederlandse label Top Notch iets leuk vindt dan doet hij het gewoonldquoIk heb een vrij obsessief karakterrdquo

HIPHOPPIONIER EN ANOUK-MANAGERKEES DE KONING

JOBPROFIEL

De Amsterdamse Wallen tussende rood verlichte ramen aan hetOudekerksplein Niet de meestvoor de hand liggende plek vooreen kantoorpand metbijbehorende hippe koffietentBehalve als je Kees de Koning benten je bedrijf Top Notch heet Zijnlabel dat in 1995 startte met hetuitbrengen van de singleSpraakwater van rapper Extince isin bijna twintig jaar tijduitgegroeid tot een succesvolleuitgeverij van muziek boeken enfilms Daarnaast organiseert TopNotch regelmatig events en treedtde Koning ook nog op als managervan zangeres Anouk Boven dekoffietent met de toepasselijkenaam Quartier Putain heeft delabelbaas sinds vorig jaar zijnkantoor gevestigd Terwijl MarvinGaye beneden in het cafeacute uit deklassieke jukebox schalt speurende Konings medewerkers boven in

ldquoNiets van wat ik doe is ooit debedoeling geweestrdquo

het kleine kantoortjeonline naar jong talent Opzolder zit d e Koningontspannen op de royalebank van zijnvergaderruimte die meerlijkt op een knussehuiskamer De Koningvoelt zich hier ook zothuis dat hij een woning inde buurt overweegtldquoVannacht droomde ikzelfs dat ik het pandhiernaast had gekochtKon ik zo vanuit mijn huisde deur naar het kantooropenenrdquo

Ben je zon workaholicldquoJa maar het is wel mindergeworden Vroeger was ikerg onrustig ik had voormijn gevoel geen tijd teverliezen Vanaf mijnvijftiende was ik altijd van

JOBPROFIEL

huis Ik werkte zevendagen per week achttienuur per dag Later merkteik dat spijbelen soms heelgoed is Als je een levenhebt met zoveelverantwoordelijkhedendan heb je dat gewoonnodig Daarom smeer ik maf en toe gewoon dan zegik al mijn afspraken af enga ik door de stadslenteren Muziekwinkelsbezoeken op bankjeszitten observeren Somsduurt het een halve dagsoms drie dagen Dat hebik nodig om mijngedachten te ordenen opadem te komen en totnieuwe inzichten tekomen Je kunt niet altijd180 kilometer per uurrijdenrdquo

Waar komt die werklust vandaanldquoIk heb altijd een vrij obsessief karakter gehad Als ikiets interessant vind wil ik er gewoon zoveelmogelijk van weten Op mijn twaalfde was ik enormgefascineerd door Russische literatuur Ik wilde hetliefst in het Rusland van begin twintigste eeuwwonen en kleedde me alsof het 1917 was Ik was zelfslid van de communistische jeugdbeweging In dietijd ontdekte ik ook de jazz ging saxofoon spelen enwilde alles van jazzmuziek weten Hetzelfdegebeurde met hiphop Op de middelbare school gafeen klasgenoot me bandjes met Amerikaansehiphop Dat vond ik tof en ik ging direct zelf op zoeknaar nieuwe muziek In het weekend struinde ikplatenzaken af of ging ik naar hiphopconcerten Integenstelling tot de Russische literatuur kon ik hierwel concreet iets mee doen Het was makkelijker omnaar een hiphopconcert te gaan dan mezelf naar hetRusland van 1917 te transporterenrdquo

Wanneer dacht je ik start een eigen labelldquoDat is nooit zo bewust gegaan ik had geenmasterplan ofzo Op mijn zestiende ging ik voor hetradioprogramma van saxofonist Hans Dulfer werkenHij nam me mee naar concerten van Chet Baker en

JOBPROFIEL

Ik werk met te veel artiestenbemoei me met film boekenen ik heb zelfs een koffiehuisEr zit totaal geen logica inMisschien is het narcisme datik gewoon graag wil delenwaar ik zelf enthousiast vanword Natuurlijk schuilen daarook gevaren in maar hetleven zit nu eenmaal volrisicos Het is niet zo dat ik gaparachutespringen zonderparachute ik weet heus welwat ik doe En als het misgaat dan kruip je gewoonweer oprdquo

Zijn er dan helemaal geendingen die je wel zou willenmaar niet doetldquoIk heb ooit pornofilmsoverwogen Niet om zelf in tespelen maar om teproduceren Het was meer eenreactie op het salonfaumlhige

ldquoIk heb zelfs overwogenom pornofilms te makenrdquo

JOBPROFIEL

Sonny Rollins Op eigen initiatief ging ik toenook Amerikaanse rappers interviewen ietswat toen in Nederland nog weinig gebeurdeDe mystiek van die wereld sprak me ook aanHiphop was nog vrij underground er zat vaakeen politieke laag onder Religiegeschiedenis racisme er zat van alles in Ikben vrij romantisch en vond het leuk om inteksten van artiesten te geloven Omdat ik opeen gegeven moment veel van hiphop wist enook steeds meer Nederlandse rappersontmoette werd ik een soortbruggenbouwer Door mijn werk bij de radioen later bij muziekmagazine OOR kon ikNederlandse rappers die ik goed vond eenpodium geven Zo is het ook met Extince (deeerste artiest van het label red) gegaanrdquo

Dus het ondernemerschap was eigenlijk nietde bedoelingldquoNiks van wat ik doe is ooit de bedoelinggeweest In die zin ben ik geen typischeondernemer Ik ben obsessief nieuwsgierig enromantisch verlies mezelf snel in dingenObjectief gezien doe ik natuurlijk veel te veel

JOBPROFIEL

imago dat we op een gegeven moment met TopNotch hadden bereikt Daarnaast verbaas ik me nogsteeds over het feit dat er geen porno bestaat metgevoel voor esthetiek Stel dat fotograaf TerryRichardson een pornofilm zou maken Hij weetvolgens mij precies de balans tussen ordinair ensexy te bewaren Ik zou het nog steeds wel willenmaar voorlopig houd ik me daar nog even niet meebezig We hebben het druk genoeg met anderedingen van apps en boeken tot events en feestjesrdquo

Zit er wel iets van een rode draad in de activiteitenvan Top NotchldquoDat ben ik denk ik Mijn smaak is de rode draadJa dat klinkt misschien arrogant maar het is tochook mijn bedrijf Ik bedoel het ook niet naar het isuit puur enthousiasme Vijfenzeventig procent vande dingen die we doen slaan niet aan Maar daarhoor je niemand over Of de dingen die wel aanslaande tand des tijds doorstaan dat zullen we wel zienrdquo

Je zit inmiddels al bijna twintig jaar in het vak demuziekindustrie is in die tijd behoorlijk veranderdHoe speel je daarop inldquoIk ben lange tijd een soort outcast geweest TopNotch was toch een vrij underground labelDaardoor ben ik nederig geweest richting hetpubliek en artiesten Als label ben je wat mij betreftmeer dan een financier Als het goed is ben je ookiemand die prikkelt en stimuleert Wat boeiend isaan deze tijd is dat je op ieder moment van de dagnieuwe muziek kan ontdekken en delen Dat is

zoveel efficieumlnter danvroeger toen je nog doorbakken cds moest spittenWat mij betreft heeft demuziekindustrie te langgeprotesteerd tegeninternet Ik heb die groteangst nooit begrepenMuziek gaat toch niet overschijfjes maar over deinhoud En die veranderttoch niet Voor mij is iederjaar een beter jaar geweestNiet per se financieel maarwel qua ontwikkeling Hetontdekken van nieuwtalent is zoveelgemakkelijker gewordenVia Spotify en Soundcloudkom ik nu veel sneller bijinteressante artiestenterechtrdquo

Je hebt een neus voor hetontdekken van talent van Extince tot TheOpposites Hoe weet je datiets goed isldquoAls ik drie dagen langniets anders meer luisterdan weet ik dat hetinteressant is Soms betrek

TEKST REDACTEUR REDACTEUR FOTOGRAFIE FOTOGRAAF FOTOGRAAF

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ik mijn kinderen er ook bij Dan laat ik ze in de autoverschillende dingen horen en vraag ze wat zij hetleukste vinden Daarna ga je de randvoorwaardenonderzoeken Heeft iemand lsquofan potentialrsquo Hoe ziteen artiest in elkaar Is hij of zij realistischTegenwoordig kijk je ook of iemand al populair isof een artiest bijvoorbeeld al veel volgers heeft opTwitter en YouTube Vroeger tekende ik mensengewoon omdat ik het leuk vond Nu kijk ik of ikiemand wel wat te bieden heb Ik heb geleerd dat deverwachtingen realistisch moeten zijn van beidekanten Voor de meeste artiesten hangt er een walmvan romantiek rond het tekenen bij een labelDaarom moet je duidelijk zijn over deverwachtingen en verplichtingenrdquo

Leer je artiesten ook omgaan met hun roemldquoAan artiestenbegeleiding doe ik niet ze moetenzelf leren omgaan met verleidingen als seks endrugs Ik ben een labelbaas geen vader Het zijnook allemaal volwassen mensen ik ga iemand nietvertellen wanneer hij een condoom om moet doen

Natuurlijk herken ik welbepaalde patronenNiemand raakt onberoerddoor succes Daar leer jemee omgaan In het bestegeval ga je met iemandsamenwerken maak je eenstrategie ga je diewedstrijd lopen en daarnaverdwijn je naar deachtergrond Pas als hetsucces heeft gepiekt en hettijd is voor een volgendestap komen ze weer bijmij Dan is er vaak eensoort paniek lsquoWat moet iknursquo vragen ze dan Als jeanderhalf jaar hebtgehoord dat je de bestebent is het moeilijk teaccepteren dat niet alleswat je doet geweldig is Endan ben ik die lul die overje nieuwe materiaal zegtlsquoDit is helemaal niksrsquordquo

Dus jij geniet niet samenmet artiesten van hetsuccesldquoNee die high van hetsucces daar ben ikeigenlijk niet zo bij

JOBPROFIEL

betrokken Ik heb die rit wel een paar keermeegemaakt onder andere met Postmen enOpgezwolle Dan ging ik mee naar optredens metalle drugs drank en vrouwen van dien Dat is leukmaar het is heel betrekkelijk Succes behalen ismakkelijk succes behouden is fucking complicatedDaar ben ik goed in mensen helpen om hun succeste behoudenrdquo

Anouk is de enige artiest die je wel begeleidtWaaromldquoDat is puur uit vriendschap ontstaan Op zich zouik ook voor andere artiesten als manager kunnenoptreden maar het is geen ambitie Ik zou Anouktijdelijk helpen omdat ze een conflict had met haartoenmalige manager Dat is nu zes jaar geleden Hetblijkt heel goed te werken omdat we gewoon goedmatchen Zij is een bijzondere sterke artiest diehaar instinct volgt ik begrijp dat Anouk houdt nietvan interviews daarom ga ik wel eens met haarmee Bovendien is ze bang om in een gesprekdingen over het hoofd te zienrdquo

Jullie hebben beiden ook dereputatie niet demakkelijkste te zijnldquoKlopt ik ben een strengebaas maar niet op eenagressieve manier Ik hebnog nooit in mijn levengevochten en ben dat ookniet van plan Maar inwerkrelaties ben ik wel heelpittig en uitgesproken Danzijn er wel eens botsingenja Als een artiest ietsanders wil dan ik dan laatik het op een gegevenmoment los Ik ben decoach ik sta niet in de ringAls ik alle argumenten hebgegeven waarom iets eenslecht idee is maar iemandhet toch wil dan doet iehet maar Een artiest heeftmeer te verliezen dan ikZijn of haar carriegravere enreputatie staan op het spelik verlies alleen wat tijd engeld Ik ben wel een hardezakenman geworden maardat hoort erbij Soms moetje gewoon een witte haaizijn om dingen voor elkaarte krijgenrdquo

ldquoObjectiefgezien doe ikveel te veelrdquo

14 mei 1972Geboren in Landsmeer (Nederland)1984-2001Journalist voor onder meer Trouw OORHPDe Tijd en de Volkskrant1988-2007Radio-dj voor de VPRO op 3FM1995-hedenOprichter en eigenaar van platenlabel TopNotch dat onderdak biedt aan artiesten alsDe Jeugd van Tegenwoordig Gers Pardoelen Guido Belcanto2007-hedenManager van zangeres Anouk

JOBPROFIEL

Wie is Kees de Koning

Hoe houd je de balans tussencommercie en creativiteitldquoVoor mij zijn creativiteit encommercialiteit geen tegenpolenHet is nooit zo dat ik op eentweesprong sta met creativiteitaan de ene kant encommercialiteit aan de andereMinder creatief is nietautomatisch commercieelinteressanter Je moet juist heelcreatief zijn om commercieelsuccesvol te worden Welke videomaak je bij een bepaalde singleHoe presenteer je een artiest Datzijn allemaal stappen in eencreatief proces Het nummerBagagedrager van Gers Pardoel iseen hit geworden maar inprincipe is het helemaal niet zoncommercieel nummer Pas nadathet werd opgepikt door kinderenen grootouders werd het opeenscommercieel Is iets beter als eacuteeacutencriticus op Twitter iets goed vindtdan als heel Nederland hetmeezingt Commercie wordt vaakgebruikt als natuurlijke vijand vancreativiteit maar dat is natuurlijkbullshit Commercieel succes isjuist de grootste beloning voor jecreativiteitrdquo

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Viaeenintensieve basisopleidinginGoudaenDenemarkenverwerftusnelinzichtinhetbedrijf

demarktendetechnischeoplossingen

bull Inhetbegingaatuvooraldooractieve prospectieopzoeknaarnieuweklantenenprojecten

bull Ruim75vanuwtijdbentuookdaadwerkelijkonderwegomdemarktverderuittebouwen

bull Uwprospectenenklantenzijngebruikersvantandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull UrapporteertrechtstreeksaandeSalesManagerBeneluxenucommuniceertdagelijksmethetteamMinstenseacuteeacutenmaal

permaandbentuophetverkoopkantoorinGoudavoorinternoverlegUwadministratiekanudoenvanuituw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Belvooreenverkennendgesprekopzondag 9 maart 2014tussen12u en 13uophetnummer+32 478 555 616

oftijdensdekantoorurenophetnummer+32 3 223 68 68

bull Mailiniedergevalzosnelmogelijkuwcvenmotivatiebriefnaarfrankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Eenunieke carriegraverekansindedynamischesfeervaneenambitieus en groeiend bedrijfdatinternationaalactiefis

bull DegroteflexibiliteitvaneencompactBenelux-teammeteenopen en vlakke structuurdatondersteundwordtdoor

eenwereldwijdeorganisatiemethoofdkantoorinDenemarken

bull CCJensenbiedtaandejuistekandidaateenaantrekkelijksalariseenrepresentatievebedrijfswagenenextralegalevoordelen

Profielbull Uhebteeneersterelevanteervaringindeverkoopenuhebteenmaster bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Dooruwgroteaffiniteitmettechniekendewereldvandeindustriekuntuopelkniveaumeepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werkenzijnaangeborentalenten

bull Uvoeltzichaangetrokkentotintensief fieldwerkineengroteregiozoalsdeBenelux

bull DevoertaalinhetbedrijfisEngelsGezienuwwerkgebiedspreektuookgoedFrans

bull UwoontbijvoorkeurcentraalinVlaanderenofopeacuteeacutenvandegroteverkeersasseninhetland

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Hetbedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffenDemeesteoplossingenzijnvantoepassingin uiteenlopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlleactiviteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om deambitieuzegroeiplannenindeafdelingwind en industriete helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot deaanwervingvaneenmv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

De 10 stedenmet de duurstekantoorruimteter wereld

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT

Londen heeft wereldwijd deduurste kantoormarkt zoblijkt uit een onderzoek dat de internationalevastgoedondernemingCushman amp Wakefield naarbuiten bracht Een kantoorhuren in de Londense wijkWest End kostte vorig jaar2122 euro per vierkantemeter Dat is ruim vijf keer zo duur als de huurprijs inBrussel Voor een kantoor inde Europese Wijk detoplocatie in onze hoofdstadbetaal je 393 euro pervierkante meter en per jaarDaarmee staat Brussel op de 38ste plaats in derangschikking

Tokio1003 eurom2jaar

Beijing1027 eurom2jaar

Moskou1092 eurom2jaar

Hongkong1432 eurom2jaar

Londen2122 eurom2jaar

Bron rapport lsquoOffice Space Across the Worldrsquo van Cushman amp Wakefield

De hoge huurprijs in hetLondense West End is te wijtenaan de grote vraag en hetafnemende aanbod vankwaliteitsvolle kantoorruimte inde stad Dat zorgde ervoor dat dehuurprijzen voor kantoorruimtevorig jaar stegen met 5

Wereldwijd stegen dekantoorhuurprijzen in 2013 met3 Het is het derde jaar op rij dater een globale stijging van dehuurprijs te noteren valt

New York 993 eurom2jaar

Rio de Janeiro 991 eurom2jaar

Parijs 895 eurom2jaar

Sydney844 eurom2jaar

New Delhi959 eurom2jaar

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al vier jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete groeicijfers door een continue optimalisatie van de dienstverlening zoekt Cheops een mv

Functie

bull Door een grondige ldquoon the jobrdquo training raakt u snel vertrouwd met de werking van het bedrijf en krijgt u een zicht op de product- en dienstenportfolio en de verschillende marktsegmenten

bull Uw voornaamste taak bestaat erin om de kwaliteit van de diensten te bewaken en er voor te zorgen dat de gemaakte afspraken worden nageleefd

bull U bent het middelpunt in de communicatie tussen de klant de verantwoordelijke account manager en de teamleider Managed Services binnen Cheops

bull Op basis van een dagelijkse analyse van de geleverde diensten doet u de juiste aanbevelingen om de prestaties bij de klant op het gewenste en afgesproken niveau te houden Daar waar nodig cooumlrdineert u de nodige bijsturingen en aanpassingen van de Service Level Agreements

bull U zorgt voor een verdere uitbreiding van de samenwerkingsovereenkomsten door constante screening van de noden en de vertaling van de oplossingen van Cheops in business voordelen voor uw klanten

bull Om constant op de hoogte te blijven bouwt u binnen de u toegewezen klanten een relevant netwerk aan contactpersonen uit

bull U rapporteert aan de Operations Director en werkt zeer nauw samen met het sales team

SERVICE DELIVERY MANAGERVertrouwenspersoon en relatiebeheerder met sterk analytisch vermogen

Aanbod

bull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een groeiend innovatief en resultaatgericht IT-bedrijf

bull Een moderne werkomgeving waar respect vertrouwen en een open communicatie centraal staan

bull Voor de juiste kandidaat voorziet Cheops een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull Door een hogere opleiding ndash bij voorkeur Bachelor of Master in de richting informatica of aanverwante studies ndash beschikt u over een degelijke theoretische basiskennis

bull Bij voorkeur kan u terugkijken op enkele jaren ervaring in IT Service Management of IT Delivery Management

bull Vanuit uw aangeboren empathie en communicatievaardigheden kan u gesprekken voeren op directieniveau en bent u sterk in het uitbreiden en onderhouden van klantenrelaties op lange termijn

bull Voor de interne en externe communicatie kan u zich vlot uitdrukken in de Nederlandse en Engelse taal

bull U woont op haalbare afstand van het kantoor van Cheops in Edegem

Geboeid door deze functie

bull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op zondag 9 maart 2014 tussen 12u en 13u op het nummer +32 478 555 616 of tijdens de kantooruren op +32 3 223 68 68

bull Mail zo snel mogelijk uw CV en uitgebreide motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

bull Uw kandidatuur wordt discreet behandeld door de directie van Cheops en de consultants van Inventi

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al drie jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete verkoopresultaten die bijdragen tot onze verdere groei zoeken we een gedreven en ervaren mv

Functie

bull U wordt verantwoordelijk voor een team van Account Managers en Business Developers waarmee u het strategisch plan uitvoert

bull 70vanuwtijdspendeertuaandeondersteuningvanuwverkoopteamindefield Daarbij focust u op de zakelijke voordelen van het Cheops-concept

bull Gaandeweg verwerft u een grondige marktkennis en inzicht in de reeumlle behoeften van de klanten en prospecten van Cheops Dit moet u helpen om samenmetuwteamhetbreedpalletaanIT-oplossingenopeenactievemanierteverkopen

bull U bent het eerste aanspreekpunt voor de leveranciers en strategische partners van Cheops

bull Door uw commercieumlledrivemotiveert u ook de andere afdelingen binnen Cheops om heel klantgerichttedenkenenhandelen

bull Als lidvanhetmanagementteam werkt u intensief samen met de Marketing Manager CFO en COO en rapporteert u rechtstreeks aan de CEO-eigenaar

WatmaguverwachtenvanCheops

bull Een ideaal platform om een boeiende commercieumlle carriegravere uit te bouwen met reeumllekansenoppersoonlijkegroeienontwikkeling

bull Een moderne werkomgeving waar de waarden teamworkvertrouwenresultaatgerichtheideninnovatiecentraal staan

bull Cheops beloont u met een aantrekkelijk salaris en een motiverend bonuspakket aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull U hebt bij voorkeur een Master-diploma met een bedrijfs economische inslag U hebt een sterkeaffiniteitmetIT vanuit uw opleiding of uw praktijkervaring

bull Vanuit een oplossingsgerichte verkoopfunctie bent u door gegroeid naar de job van Sales Manager en bent u klaar om een volgende stap te zetten in uw carriegravere

bull Met een aanhoudende focusoptoegevoegdewaarde een sterk analytisch en goed financieel inzicht bent u gewapend om uw rol te spelen in een uitdagende maar extreem boeiende markt

bull Door uw ervaringvisieendaadkracht bent u in staat om de belangrijke strategischeinvesteringentedoenrenderen

bull Als gedreven manager slaagt u erin om uwmensentecoachen en te motiveren vanuit een goede voorbeeldfunctie In die zin bent u bereikbaar beschikbaar en betrokken

bull Bij voorkeur woont u op een haalbareafstand van de kantoren in Edegem

Bentugeboeiddoordezefunctie

bull Bel op zondag9maart tussen 12 en 13u naar FrankDePauw op het nummer +32478555616

bull Tijdens de kantooruren kunt u contact opnemen met BirgerCeulemansop het nummer +3232236868

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

SALESDIRECTORHands-on verkoopprofessional met de juiste leiderschapsstijl

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

InteresseReageernu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

CARRIEgraveRE

De helft van de beroepsbevolking bestaat uitvrouwen maar sommigen moeten harderstrijden om werk te vinden dan anderen Datgeldt zeker voor de herintredende vrouwenZe zijn hoogopgeleid hebben al enkele jarenprofessionele ervaring achter de rug waarnaze er meestal om familiale redenen ndash en vaaknoodgedwongen ndash voor gekozen hebben omde arbeidsmarkt te verlaten

TEKST RAFAL NACZYK EN HELEEN DE BISSCHOP

Een echtscheiding de kinderen die het huisuit zijn of nood aan een nieuwe uitdaging erzijn veel redenen waarom huisvrouwen zichterug op de arbeidsmarkt willen smijtenHoewel het hen aan motivatie nietontbreekt is het voor deze vrouwen nieteenvoudig Ze moeten vaak opboksen tegenvooroordelen nieuwe ontwikkelingen eneen laag zelfvertrouwen

lsquoHERINTREDENrsquo NA JAREN AFWEZIGHEID IS GEEN EVIDENTIE

CARRIEgraveRE

Met hoeveel deze vrouwen zijn weetniemand precies Daarom worden ze ook weleens lsquofantoomvrouwenrsquo genoemd Deschattingen gaan van 55000 tot 165000vrouwen in Belgieuml Iris Struelens was een vanhen Ze is moeder van vier kinderen enpersonal assistant bij Kluwer Na de geboortevan haar tweede kind bleef ze enkele jarenthuis ldquoNa mijn hogere studies ben ik meteenaan de slag kunnen gaan eerst alssecretaresse en daarna als personal assistantNa enkele jaren kreeg mijn man het voorstelom in Amerika te gaan werken We hebben nalang twijfelen toch de stap gezet Op datmoment was ik zwanger van mijn tweedekindje Na mijn zwangerschap zou ik dan zelfook aan de slag gaan in Amerika maar mijnzoon werd geboren met medische problemenDaardoor ben ik twee jaar noodgedwongenthuis geblevenrdquo vertelt Iris

DiscriminatieNet zoals vele vrouwen miste ze hetprofessionele leven Toen haar zoontje aan debetere hand was besloot ze opnieuw een jobte zoeken ldquoIk heb het geluk gehad dat ik ophet juiste moment op de juiste plaats waswant ik heb in Amerika snel terug werkgevondenrdquo Voor veel andere vrouwen gaatdat niet zo vlot Ze ondervinden vaak directeof indirecte discriminatie ldquoHerintredendevrouwen kunnen niet altijd op begrip vanwerkgevers rekenenrdquo zegt BartelijneVandenboogert woordvoerster van de VDABldquoWanneer vrouwen thuis zijn gebleven om

CARRIEgraveRE

voor de kinderen te zorgenvrezen werkgevers dat ze ookom die reden veel vrije dagenzullen nemenrdquo

ZelfvertrouwenldquoHuisvrouwen worden steedsminder naar waarde geschatrdquozegt Dominique Maison Inhaar doctoraatsonderzoekomschrijft ze hun status alslsquoafwijkendrsquo in vergelijking metde huidige standaard Maisonsstudie toont daarnaast aan dathuisvrouwen gemiddeldamper tien procent meer tijdvoor zichzelf hebben danbuitenshuis werkendevrouwen Ze steken niet alleenmeer energie in de opvoedingvan de kinderen en het

huishouden ze zetten zich ook in voorverenigingen organiseren socialeactiviteiten en zitten in de ouderraad vande school van hun kinderen Dieinspanningen kunnen meestal maar opweinig waardering rekenen ldquoIn Amerika had ik daar niet veel last vanomdat het daar meer de gewoonte is datmoeders thuis blijven voor de kinderenToen we terug naar Belgieuml kwamen was ikzwanger van een tweeling Dus dan ben ikweer een jaar thuis gebleven Je merkt hierwel een heel groot verschil met AmerikaDe maatschappij kijkt hier helemaalanders naar huisvrouwenrdquo vertelt IrisStruelensNiet alleen is er weinig waardering voorhuisvrouwen ze kampen ook met weinigzelfvertrouwen ldquoMoeders die thuisblijven voor de kinderen denken vaak zelfdat de stap te groot zal zijnrdquo bevestigtBartelijne Vandenboogert van de VDAB

Back to WorkVoor lange tijd werd het fenomeengenegeerd Men ging ervan uit dat het eenminderheid was die niet representatiefwas voor de maatschappelijke realiteitLangzaamaan erkennen de publiekeopinie de politiek en de socialeorganisaties deze huisvrouwen Innovember is er onder de vleugels vanActiris lsquoBack to Workrsquo opgericht Die celwijdt zich volledig aan herintredendevrouwen

CARRIEgraveRE

Actiris heeft een budget van 50000 euro en zet daarmee twee arbeidspsychologenen begeleiders in die de vrouwen begeleiden bij hun zoektocht naar werk ldquoWewillen de doelgroep identificeren en vestigen daarbij de aandacht op hun ervaringin hun zoektocht naar werkrdquo vertelt de cooumlrdinatrice van Back to Work VeacuteroniqueHavaux ldquoNadat we hun professionele doelen scherpgesteld hebben geven we zealle nodige begeleiding We helpen hen bij het opstellen van hun cv enmotivatiebrief en doen simulatie-interviews Als hun diploma niet meer aan devereisten van de markt voldoet laten we ze herorieumlnteren via taalcheques ofopleidingen bij onze partnersrdquoldquoWij leggen de nadruk op het herstel van vertrouwen Iemand die lang isafgesloten van de arbeidsmarkt heeft een vervormde weergave De codes zijnveranderdrdquo gaat Veacuteronique Havaux verder ldquoZonder steun lopen ze het risico opeen slechte evaluatierdquo

Op 28 maart vindt in Brusselde volgende infosessie van Back to Work plaats

Meer infobacktoworkactirisbe

Er zijn naar schatting 55000 tot 165000lsquofantoomvrouwenrsquo in Belgieuml

CAREER DAY SATURDAY 29|03|2014

Register for the DEME Career Day before 19 | 03 | 2014 on wwwdeme-groupcomcareer-day

Deme is looking for motivated employees Find out more about a possible career as a

Project Engineer Tender Engineer Technical Superintendent Surveyor Project Manager

Maritime Offi cer

or other professional challenges within our group

Creating land for the future

Put some POWER in your career

Discover our brand new website on wwwdeme-groupcom

JA

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

ZOU JIJ EEN SABBATJAAR OVERWEGENJohan Braeckman hoogleraar filosofie aan de UGent heeft sinds begin februarieen jaar onbetaald verlof genomen Braeckman slaagde er namelijk niet meer inom de essentie van zijn werk ndash boeken over filosofie lezen ndash te combineren met dekarrenvracht aan e-mails die hij dagelijks moet behandelen

Ook wie niet als hoogleraar werkt heeft het vaak niet makkelijk om zijn job tecombineren met allerlei praktische beslommeringen en met een bevredigendpriveacuteleven Een sabbatjaar kan in zorsquon geval ndash toch zeker tijdelijk ndash een uitkomstbieden Al moet je het je natuurlijk wel financieel kunnen permitteren Zou jijoverwegen om je carriegravere op die manier even lsquoon holdrsquo te zetten

VOLGENDE WEEK

Vind jij psychologische begeleiding eennuttig extralegaal voordeel Stem nu

NEEN

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Is er een bedrijfsrestaurant dan mogen er onder strikte voorwaarden ook maaltijdcheques worden gegeven Je mag in dat geval je cheques ook gebruiken inhet restaurant Er is wel een verschil naargelang het een bedrijfsrestaurant betreftwaar maaltijden beneden kostprijs aangeboden worden of eacuteeacuten waar minstens dekostprijs van de maaltijd doorgerekend wordt aan het personeel

Ter verduidelijkingbull onder maaltijd verstaan we een soep of klein voorgerecht een (warme) hoofdschotel een dessert en een drankbull de kostprijs is de totale prijs die de maaltijd aan de werkgever kost Deze prijs isvastgelegd op 591 euro (bedrag geldig vanaf 1 januari 2011)

Wanneer de maaltijden beneden die kostprijs aangeboden worden in het bedrijfsres-taurant dan ben je als werknemer verplicht de maaltijd te betalen met een volledigemaaltijdcheque Er mag in geen geval wisselgeld teruggegeven worden

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Mag een werkgever metbedrijfsrestaurant ookmaaltijdcheques aanbieden

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST VEERLE MICHIELS

Wordt in het bedrijfsrestaurant minstens de kostprijsdoorgerekend dan is er geen cumulatieprobleem met demaaltijdchequeDe werknemer heeft de keuze om de maaltijd al dan niet meteen maaltijdcheque te betalen Betaalt hij met eenmaaltijdcheque en de maaltijd kost minder dan dezichtwaarde van de maaltijdcheque dan mag er weacutelwisselgeld teruggegeven worden

En als je er graag werkt draag je die trots dan ook uit

Met het nationale onderzoek Employer of the Year 2014 analyseert Vacature samen met Acerta en Vlerick Business School de externe eacuten interne aantrekkelijkheid van werkgevers en zoeken ze bedrijven die eacutecht investeren in talent

Voor welke organisatiewil jij eacutecht werken

wwwvacaturecomverkiezing-employeroftheyear

START DE ENQUEcircTE

Maar eerst willen we jouw meningLaat ons weten voor wie je eacutecht wil werken op Vacaturecom en maak kans op eacuteeacuten van de exclusieve iPads Air

LECTRR

INSCHRIJVING WWWFORUMJUMPBE350euro +BTW

Neem deel aan het evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid en de carriegravere ontwikkeling van de vrouw

Kan vrouwelijkheid een bewuster bedrijfsvoering tot stand brengenHoe vrouwen (en mannen die denken als hen) de economie kunnen redden

De interventies bij de conferenties worden simultaan vertaald in het Nederlands Frans en Engels

9 Praktijkgerichte workshopsBuild your personal brand bull Leiderschap bull Negotiation skills bull How-to guide to success for female breadwinners bull Succeed in a male environment Growing your career capital bull Osez le feacuteminin bull How not to be a cold bitch

Seminarie Human ResourcesDo we need to make gender targets a job measure for managers Report of the corporate best practices in Europe

12 Plenaire conferentiesNieuwe gezinsmodellen welke de vrouw ondersteunen in haar carriegravere

Hoe een evenwichtige genderbalans uitwerken binnen een bedrijf

One man show door Paul Dewandre

Voorbij Mars en Venus over hoe conflicten relaties kunnen versterken op de werkvloer in plaats van afstand te creeumlren

1

IN PLAATS VAN 450euro

PROMO CODE

WOMEN-FRIENDLY BEDRIJVEN

JUMP PARTNERS

MEDIA PARTNERS

KNOWLEDGE PARTNERS INSTITUTIONELE PARTNERS

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

SNAPSHOT

En de Oscar voor lsquobeste protestrsquo gaat naar hellipZondag werden met veel bombarie de jaarlijkse Oscars uitgereikt Tijdens deze hoogmis van defilmindustrie is er veel aandacht voor alle glitter en glamour die bij het evenement komt kijkenmaar achter de schermen van de prestigieuze filmprijzen rommelde het ndash althans toch even Tweedagen voor de uitreiking hadden immers een goeie vijftig veiligheidsagenten post gevat voor hetDolby Theatre om te protesteren Ze uitten hun ongenoegen over het feit dat de Academyagenten van veiligheidsbedrijf SIS inschakelt voor de beveiliging van de Oscars en geen personeeldat aangesloten is bij de vakbond SEIU USWW ldquoWe willen dat de organisatoren een beroep doenop bedrijven die hun werknemers een degelijk loon betalen en hen de kans op een normaalpriveacuteleven garanderenrdquo zo sprak de Robert Branch woordvoerder en vicevoorzitter van devakbond Volgens Tom Seltz van SIS was het protest zinloos ldquoIk zie niet in wat een vakbond onzewerknemers kan bieden dat ze nog niet hebben helliprdquo

vacaturecomtalentumTOURthinspampTAXIS BRUSSEL02042014

Op Vacature | Reacutefeacuterences Talentum de grootste jobbeurs van het land krijg je op woensdag 2 april hiervoor alle kansen Je kunt er rechtstreeks solliciteren bij de beste werkgevers en ter plaatse jouw kansen evalueren

thinspthinspthinspthinsp50 interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren

thinspthinspthinspthinsp6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar

thinspthinspthinspthinspCv-specialisten analyseren jouw cv en geven je tips op maat mee tijdens het CV Seminar

thinspthinspthinspthinsp We matchen jouw profiel op voorhand met de vacatures van de aanwezige bedrijven

Zo maken we het solliciteren efficieumlnter en kan jij je goed voorbereiden Daarom is het belangrijk dat je je op voorhand registreert

Neem zelf je toekomst in handen

presenteren

Profielmatching op voorhand

amp

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

Geboeid Schrijf u hier in Voor meer info bel naar Birger Ceulemans op het nummer +32 3 223 68 67 of mail naar birgerceulemansinventibe

Management Infomeeting op donderdag 3 april 2014

voor CEOrsquos bedrijfsleiders en managers

Programma

18u00 Ontvangst

18u30 Frank De Pauw en Dirk Spaepen aan het woord Senior Consultants Inventi

19u45 Ruimte om vragen te stellen

20u00 Netwerkreceptie aangeboden door Inventi Gelegenheid tot napraten met de Inventi-consultants en de deelnemers

Waar In de patio van het Inventi-trainingcenter Oude Beurs 30-32 2000 Antwerpen

Inventi Senior Consultants aan het woord

Dirk SpaepenSenior Consultant Inventi

Frank De PauwSenior Consultant Inventi

lsquoHoe meer professionele eenheid u bereikt met uw ganse verkoopteam hoe hoger het verkoopresultaat

Eenheid in verkoop aanpak verkoop strategie verkoopmiddelen en verkoop communicatie leidt zonder

enige twijfel naar hoger rendement in uw verkoopteam en is bovendien kostenbesparend Ook de samen

horigheid is een rechtstreeks gevolg van de kracht van deze eenheidlsquo

Inventi presenteert

Wat zijn de succesfactoren die de werkmethode van Inventi uniek maken

Inventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

TEKST MARIEKE VERHOEVEN INTERMEDIAIR FOTOrsquoS FRANK GROELIKEN

JOBPROFIEL

Muziek films boeken events als Kees de Koning (40) van hetNederlandse label Top Notch iets leuk vindt dan doet hij het gewoonldquoIk heb een vrij obsessief karakterrdquo

HIPHOPPIONIER EN ANOUK-MANAGERKEES DE KONING

JOBPROFIEL

De Amsterdamse Wallen tussende rood verlichte ramen aan hetOudekerksplein Niet de meestvoor de hand liggende plek vooreen kantoorpand metbijbehorende hippe koffietentBehalve als je Kees de Koning benten je bedrijf Top Notch heet Zijnlabel dat in 1995 startte met hetuitbrengen van de singleSpraakwater van rapper Extince isin bijna twintig jaar tijduitgegroeid tot een succesvolleuitgeverij van muziek boeken enfilms Daarnaast organiseert TopNotch regelmatig events en treedtde Koning ook nog op als managervan zangeres Anouk Boven dekoffietent met de toepasselijkenaam Quartier Putain heeft delabelbaas sinds vorig jaar zijnkantoor gevestigd Terwijl MarvinGaye beneden in het cafeacute uit deklassieke jukebox schalt speurende Konings medewerkers boven in

ldquoNiets van wat ik doe is ooit debedoeling geweestrdquo

het kleine kantoortjeonline naar jong talent Opzolder zit d e Koningontspannen op de royalebank van zijnvergaderruimte die meerlijkt op een knussehuiskamer De Koningvoelt zich hier ook zothuis dat hij een woning inde buurt overweegtldquoVannacht droomde ikzelfs dat ik het pandhiernaast had gekochtKon ik zo vanuit mijn huisde deur naar het kantooropenenrdquo

Ben je zon workaholicldquoJa maar het is wel mindergeworden Vroeger was ikerg onrustig ik had voormijn gevoel geen tijd teverliezen Vanaf mijnvijftiende was ik altijd van

JOBPROFIEL

huis Ik werkte zevendagen per week achttienuur per dag Later merkteik dat spijbelen soms heelgoed is Als je een levenhebt met zoveelverantwoordelijkhedendan heb je dat gewoonnodig Daarom smeer ik maf en toe gewoon dan zegik al mijn afspraken af enga ik door de stadslenteren Muziekwinkelsbezoeken op bankjeszitten observeren Somsduurt het een halve dagsoms drie dagen Dat hebik nodig om mijngedachten te ordenen opadem te komen en totnieuwe inzichten tekomen Je kunt niet altijd180 kilometer per uurrijdenrdquo

Waar komt die werklust vandaanldquoIk heb altijd een vrij obsessief karakter gehad Als ikiets interessant vind wil ik er gewoon zoveelmogelijk van weten Op mijn twaalfde was ik enormgefascineerd door Russische literatuur Ik wilde hetliefst in het Rusland van begin twintigste eeuwwonen en kleedde me alsof het 1917 was Ik was zelfslid van de communistische jeugdbeweging In dietijd ontdekte ik ook de jazz ging saxofoon spelen enwilde alles van jazzmuziek weten Hetzelfdegebeurde met hiphop Op de middelbare school gafeen klasgenoot me bandjes met Amerikaansehiphop Dat vond ik tof en ik ging direct zelf op zoeknaar nieuwe muziek In het weekend struinde ikplatenzaken af of ging ik naar hiphopconcerten Integenstelling tot de Russische literatuur kon ik hierwel concreet iets mee doen Het was makkelijker omnaar een hiphopconcert te gaan dan mezelf naar hetRusland van 1917 te transporterenrdquo

Wanneer dacht je ik start een eigen labelldquoDat is nooit zo bewust gegaan ik had geenmasterplan ofzo Op mijn zestiende ging ik voor hetradioprogramma van saxofonist Hans Dulfer werkenHij nam me mee naar concerten van Chet Baker en

JOBPROFIEL

Ik werk met te veel artiestenbemoei me met film boekenen ik heb zelfs een koffiehuisEr zit totaal geen logica inMisschien is het narcisme datik gewoon graag wil delenwaar ik zelf enthousiast vanword Natuurlijk schuilen daarook gevaren in maar hetleven zit nu eenmaal volrisicos Het is niet zo dat ik gaparachutespringen zonderparachute ik weet heus welwat ik doe En als het misgaat dan kruip je gewoonweer oprdquo

Zijn er dan helemaal geendingen die je wel zou willenmaar niet doetldquoIk heb ooit pornofilmsoverwogen Niet om zelf in tespelen maar om teproduceren Het was meer eenreactie op het salonfaumlhige

ldquoIk heb zelfs overwogenom pornofilms te makenrdquo

JOBPROFIEL

Sonny Rollins Op eigen initiatief ging ik toenook Amerikaanse rappers interviewen ietswat toen in Nederland nog weinig gebeurdeDe mystiek van die wereld sprak me ook aanHiphop was nog vrij underground er zat vaakeen politieke laag onder Religiegeschiedenis racisme er zat van alles in Ikben vrij romantisch en vond het leuk om inteksten van artiesten te geloven Omdat ik opeen gegeven moment veel van hiphop wist enook steeds meer Nederlandse rappersontmoette werd ik een soortbruggenbouwer Door mijn werk bij de radioen later bij muziekmagazine OOR kon ikNederlandse rappers die ik goed vond eenpodium geven Zo is het ook met Extince (deeerste artiest van het label red) gegaanrdquo

Dus het ondernemerschap was eigenlijk nietde bedoelingldquoNiks van wat ik doe is ooit de bedoelinggeweest In die zin ben ik geen typischeondernemer Ik ben obsessief nieuwsgierig enromantisch verlies mezelf snel in dingenObjectief gezien doe ik natuurlijk veel te veel

JOBPROFIEL

imago dat we op een gegeven moment met TopNotch hadden bereikt Daarnaast verbaas ik me nogsteeds over het feit dat er geen porno bestaat metgevoel voor esthetiek Stel dat fotograaf TerryRichardson een pornofilm zou maken Hij weetvolgens mij precies de balans tussen ordinair ensexy te bewaren Ik zou het nog steeds wel willenmaar voorlopig houd ik me daar nog even niet meebezig We hebben het druk genoeg met anderedingen van apps en boeken tot events en feestjesrdquo

Zit er wel iets van een rode draad in de activiteitenvan Top NotchldquoDat ben ik denk ik Mijn smaak is de rode draadJa dat klinkt misschien arrogant maar het is tochook mijn bedrijf Ik bedoel het ook niet naar het isuit puur enthousiasme Vijfenzeventig procent vande dingen die we doen slaan niet aan Maar daarhoor je niemand over Of de dingen die wel aanslaande tand des tijds doorstaan dat zullen we wel zienrdquo

Je zit inmiddels al bijna twintig jaar in het vak demuziekindustrie is in die tijd behoorlijk veranderdHoe speel je daarop inldquoIk ben lange tijd een soort outcast geweest TopNotch was toch een vrij underground labelDaardoor ben ik nederig geweest richting hetpubliek en artiesten Als label ben je wat mij betreftmeer dan een financier Als het goed is ben je ookiemand die prikkelt en stimuleert Wat boeiend isaan deze tijd is dat je op ieder moment van de dagnieuwe muziek kan ontdekken en delen Dat is

zoveel efficieumlnter danvroeger toen je nog doorbakken cds moest spittenWat mij betreft heeft demuziekindustrie te langgeprotesteerd tegeninternet Ik heb die groteangst nooit begrepenMuziek gaat toch niet overschijfjes maar over deinhoud En die veranderttoch niet Voor mij is iederjaar een beter jaar geweestNiet per se financieel maarwel qua ontwikkeling Hetontdekken van nieuwtalent is zoveelgemakkelijker gewordenVia Spotify en Soundcloudkom ik nu veel sneller bijinteressante artiestenterechtrdquo

Je hebt een neus voor hetontdekken van talent van Extince tot TheOpposites Hoe weet je datiets goed isldquoAls ik drie dagen langniets anders meer luisterdan weet ik dat hetinteressant is Soms betrek

TEKST REDACTEUR REDACTEUR FOTOGRAFIE FOTOGRAAF FOTOGRAAF

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ik mijn kinderen er ook bij Dan laat ik ze in de autoverschillende dingen horen en vraag ze wat zij hetleukste vinden Daarna ga je de randvoorwaardenonderzoeken Heeft iemand lsquofan potentialrsquo Hoe ziteen artiest in elkaar Is hij of zij realistischTegenwoordig kijk je ook of iemand al populair isof een artiest bijvoorbeeld al veel volgers heeft opTwitter en YouTube Vroeger tekende ik mensengewoon omdat ik het leuk vond Nu kijk ik of ikiemand wel wat te bieden heb Ik heb geleerd dat deverwachtingen realistisch moeten zijn van beidekanten Voor de meeste artiesten hangt er een walmvan romantiek rond het tekenen bij een labelDaarom moet je duidelijk zijn over deverwachtingen en verplichtingenrdquo

Leer je artiesten ook omgaan met hun roemldquoAan artiestenbegeleiding doe ik niet ze moetenzelf leren omgaan met verleidingen als seks endrugs Ik ben een labelbaas geen vader Het zijnook allemaal volwassen mensen ik ga iemand nietvertellen wanneer hij een condoom om moet doen

Natuurlijk herken ik welbepaalde patronenNiemand raakt onberoerddoor succes Daar leer jemee omgaan In het bestegeval ga je met iemandsamenwerken maak je eenstrategie ga je diewedstrijd lopen en daarnaverdwijn je naar deachtergrond Pas als hetsucces heeft gepiekt en hettijd is voor een volgendestap komen ze weer bijmij Dan is er vaak eensoort paniek lsquoWat moet iknursquo vragen ze dan Als jeanderhalf jaar hebtgehoord dat je de bestebent is het moeilijk teaccepteren dat niet alleswat je doet geweldig is Endan ben ik die lul die overje nieuwe materiaal zegtlsquoDit is helemaal niksrsquordquo

Dus jij geniet niet samenmet artiesten van hetsuccesldquoNee die high van hetsucces daar ben ikeigenlijk niet zo bij

JOBPROFIEL

betrokken Ik heb die rit wel een paar keermeegemaakt onder andere met Postmen enOpgezwolle Dan ging ik mee naar optredens metalle drugs drank en vrouwen van dien Dat is leukmaar het is heel betrekkelijk Succes behalen ismakkelijk succes behouden is fucking complicatedDaar ben ik goed in mensen helpen om hun succeste behoudenrdquo

Anouk is de enige artiest die je wel begeleidtWaaromldquoDat is puur uit vriendschap ontstaan Op zich zouik ook voor andere artiesten als manager kunnenoptreden maar het is geen ambitie Ik zou Anouktijdelijk helpen omdat ze een conflict had met haartoenmalige manager Dat is nu zes jaar geleden Hetblijkt heel goed te werken omdat we gewoon goedmatchen Zij is een bijzondere sterke artiest diehaar instinct volgt ik begrijp dat Anouk houdt nietvan interviews daarom ga ik wel eens met haarmee Bovendien is ze bang om in een gesprekdingen over het hoofd te zienrdquo

Jullie hebben beiden ook dereputatie niet demakkelijkste te zijnldquoKlopt ik ben een strengebaas maar niet op eenagressieve manier Ik hebnog nooit in mijn levengevochten en ben dat ookniet van plan Maar inwerkrelaties ben ik wel heelpittig en uitgesproken Danzijn er wel eens botsingenja Als een artiest ietsanders wil dan ik dan laatik het op een gegevenmoment los Ik ben decoach ik sta niet in de ringAls ik alle argumenten hebgegeven waarom iets eenslecht idee is maar iemandhet toch wil dan doet iehet maar Een artiest heeftmeer te verliezen dan ikZijn of haar carriegravere enreputatie staan op het spelik verlies alleen wat tijd engeld Ik ben wel een hardezakenman geworden maardat hoort erbij Soms moetje gewoon een witte haaizijn om dingen voor elkaarte krijgenrdquo

ldquoObjectiefgezien doe ikveel te veelrdquo

14 mei 1972Geboren in Landsmeer (Nederland)1984-2001Journalist voor onder meer Trouw OORHPDe Tijd en de Volkskrant1988-2007Radio-dj voor de VPRO op 3FM1995-hedenOprichter en eigenaar van platenlabel TopNotch dat onderdak biedt aan artiesten alsDe Jeugd van Tegenwoordig Gers Pardoelen Guido Belcanto2007-hedenManager van zangeres Anouk

JOBPROFIEL

Wie is Kees de Koning

Hoe houd je de balans tussencommercie en creativiteitldquoVoor mij zijn creativiteit encommercialiteit geen tegenpolenHet is nooit zo dat ik op eentweesprong sta met creativiteitaan de ene kant encommercialiteit aan de andereMinder creatief is nietautomatisch commercieelinteressanter Je moet juist heelcreatief zijn om commercieelsuccesvol te worden Welke videomaak je bij een bepaalde singleHoe presenteer je een artiest Datzijn allemaal stappen in eencreatief proces Het nummerBagagedrager van Gers Pardoel iseen hit geworden maar inprincipe is het helemaal niet zoncommercieel nummer Pas nadathet werd opgepikt door kinderenen grootouders werd het opeenscommercieel Is iets beter als eacuteeacutencriticus op Twitter iets goed vindtdan als heel Nederland hetmeezingt Commercie wordt vaakgebruikt als natuurlijke vijand vancreativiteit maar dat is natuurlijkbullshit Commercieel succes isjuist de grootste beloning voor jecreativiteitrdquo

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Viaeenintensieve basisopleidinginGoudaenDenemarkenverwerftusnelinzichtinhetbedrijf

demarktendetechnischeoplossingen

bull Inhetbegingaatuvooraldooractieve prospectieopzoeknaarnieuweklantenenprojecten

bull Ruim75vanuwtijdbentuookdaadwerkelijkonderwegomdemarktverderuittebouwen

bull Uwprospectenenklantenzijngebruikersvantandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull UrapporteertrechtstreeksaandeSalesManagerBeneluxenucommuniceertdagelijksmethetteamMinstenseacuteeacutenmaal

permaandbentuophetverkoopkantoorinGoudavoorinternoverlegUwadministratiekanudoenvanuituw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Belvooreenverkennendgesprekopzondag 9 maart 2014tussen12u en 13uophetnummer+32 478 555 616

oftijdensdekantoorurenophetnummer+32 3 223 68 68

bull Mailiniedergevalzosnelmogelijkuwcvenmotivatiebriefnaarfrankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Eenunieke carriegraverekansindedynamischesfeervaneenambitieus en groeiend bedrijfdatinternationaalactiefis

bull DegroteflexibiliteitvaneencompactBenelux-teammeteenopen en vlakke structuurdatondersteundwordtdoor

eenwereldwijdeorganisatiemethoofdkantoorinDenemarken

bull CCJensenbiedtaandejuistekandidaateenaantrekkelijksalariseenrepresentatievebedrijfswagenenextralegalevoordelen

Profielbull Uhebteeneersterelevanteervaringindeverkoopenuhebteenmaster bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Dooruwgroteaffiniteitmettechniekendewereldvandeindustriekuntuopelkniveaumeepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werkenzijnaangeborentalenten

bull Uvoeltzichaangetrokkentotintensief fieldwerkineengroteregiozoalsdeBenelux

bull DevoertaalinhetbedrijfisEngelsGezienuwwerkgebiedspreektuookgoedFrans

bull UwoontbijvoorkeurcentraalinVlaanderenofopeacuteeacutenvandegroteverkeersasseninhetland

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Hetbedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffenDemeesteoplossingenzijnvantoepassingin uiteenlopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlleactiviteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om deambitieuzegroeiplannenindeafdelingwind en industriete helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot deaanwervingvaneenmv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

De 10 stedenmet de duurstekantoorruimteter wereld

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT

Londen heeft wereldwijd deduurste kantoormarkt zoblijkt uit een onderzoek dat de internationalevastgoedondernemingCushman amp Wakefield naarbuiten bracht Een kantoorhuren in de Londense wijkWest End kostte vorig jaar2122 euro per vierkantemeter Dat is ruim vijf keer zo duur als de huurprijs inBrussel Voor een kantoor inde Europese Wijk detoplocatie in onze hoofdstadbetaal je 393 euro pervierkante meter en per jaarDaarmee staat Brussel op de 38ste plaats in derangschikking

Tokio1003 eurom2jaar

Beijing1027 eurom2jaar

Moskou1092 eurom2jaar

Hongkong1432 eurom2jaar

Londen2122 eurom2jaar

Bron rapport lsquoOffice Space Across the Worldrsquo van Cushman amp Wakefield

De hoge huurprijs in hetLondense West End is te wijtenaan de grote vraag en hetafnemende aanbod vankwaliteitsvolle kantoorruimte inde stad Dat zorgde ervoor dat dehuurprijzen voor kantoorruimtevorig jaar stegen met 5

Wereldwijd stegen dekantoorhuurprijzen in 2013 met3 Het is het derde jaar op rij dater een globale stijging van dehuurprijs te noteren valt

New York 993 eurom2jaar

Rio de Janeiro 991 eurom2jaar

Parijs 895 eurom2jaar

Sydney844 eurom2jaar

New Delhi959 eurom2jaar

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al vier jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete groeicijfers door een continue optimalisatie van de dienstverlening zoekt Cheops een mv

Functie

bull Door een grondige ldquoon the jobrdquo training raakt u snel vertrouwd met de werking van het bedrijf en krijgt u een zicht op de product- en dienstenportfolio en de verschillende marktsegmenten

bull Uw voornaamste taak bestaat erin om de kwaliteit van de diensten te bewaken en er voor te zorgen dat de gemaakte afspraken worden nageleefd

bull U bent het middelpunt in de communicatie tussen de klant de verantwoordelijke account manager en de teamleider Managed Services binnen Cheops

bull Op basis van een dagelijkse analyse van de geleverde diensten doet u de juiste aanbevelingen om de prestaties bij de klant op het gewenste en afgesproken niveau te houden Daar waar nodig cooumlrdineert u de nodige bijsturingen en aanpassingen van de Service Level Agreements

bull U zorgt voor een verdere uitbreiding van de samenwerkingsovereenkomsten door constante screening van de noden en de vertaling van de oplossingen van Cheops in business voordelen voor uw klanten

bull Om constant op de hoogte te blijven bouwt u binnen de u toegewezen klanten een relevant netwerk aan contactpersonen uit

bull U rapporteert aan de Operations Director en werkt zeer nauw samen met het sales team

SERVICE DELIVERY MANAGERVertrouwenspersoon en relatiebeheerder met sterk analytisch vermogen

Aanbod

bull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een groeiend innovatief en resultaatgericht IT-bedrijf

bull Een moderne werkomgeving waar respect vertrouwen en een open communicatie centraal staan

bull Voor de juiste kandidaat voorziet Cheops een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull Door een hogere opleiding ndash bij voorkeur Bachelor of Master in de richting informatica of aanverwante studies ndash beschikt u over een degelijke theoretische basiskennis

bull Bij voorkeur kan u terugkijken op enkele jaren ervaring in IT Service Management of IT Delivery Management

bull Vanuit uw aangeboren empathie en communicatievaardigheden kan u gesprekken voeren op directieniveau en bent u sterk in het uitbreiden en onderhouden van klantenrelaties op lange termijn

bull Voor de interne en externe communicatie kan u zich vlot uitdrukken in de Nederlandse en Engelse taal

bull U woont op haalbare afstand van het kantoor van Cheops in Edegem

Geboeid door deze functie

bull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op zondag 9 maart 2014 tussen 12u en 13u op het nummer +32 478 555 616 of tijdens de kantooruren op +32 3 223 68 68

bull Mail zo snel mogelijk uw CV en uitgebreide motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

bull Uw kandidatuur wordt discreet behandeld door de directie van Cheops en de consultants van Inventi

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al drie jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete verkoopresultaten die bijdragen tot onze verdere groei zoeken we een gedreven en ervaren mv

Functie

bull U wordt verantwoordelijk voor een team van Account Managers en Business Developers waarmee u het strategisch plan uitvoert

bull 70vanuwtijdspendeertuaandeondersteuningvanuwverkoopteamindefield Daarbij focust u op de zakelijke voordelen van het Cheops-concept

bull Gaandeweg verwerft u een grondige marktkennis en inzicht in de reeumlle behoeften van de klanten en prospecten van Cheops Dit moet u helpen om samenmetuwteamhetbreedpalletaanIT-oplossingenopeenactievemanierteverkopen

bull U bent het eerste aanspreekpunt voor de leveranciers en strategische partners van Cheops

bull Door uw commercieumlledrivemotiveert u ook de andere afdelingen binnen Cheops om heel klantgerichttedenkenenhandelen

bull Als lidvanhetmanagementteam werkt u intensief samen met de Marketing Manager CFO en COO en rapporteert u rechtstreeks aan de CEO-eigenaar

WatmaguverwachtenvanCheops

bull Een ideaal platform om een boeiende commercieumlle carriegravere uit te bouwen met reeumllekansenoppersoonlijkegroeienontwikkeling

bull Een moderne werkomgeving waar de waarden teamworkvertrouwenresultaatgerichtheideninnovatiecentraal staan

bull Cheops beloont u met een aantrekkelijk salaris en een motiverend bonuspakket aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull U hebt bij voorkeur een Master-diploma met een bedrijfs economische inslag U hebt een sterkeaffiniteitmetIT vanuit uw opleiding of uw praktijkervaring

bull Vanuit een oplossingsgerichte verkoopfunctie bent u door gegroeid naar de job van Sales Manager en bent u klaar om een volgende stap te zetten in uw carriegravere

bull Met een aanhoudende focusoptoegevoegdewaarde een sterk analytisch en goed financieel inzicht bent u gewapend om uw rol te spelen in een uitdagende maar extreem boeiende markt

bull Door uw ervaringvisieendaadkracht bent u in staat om de belangrijke strategischeinvesteringentedoenrenderen

bull Als gedreven manager slaagt u erin om uwmensentecoachen en te motiveren vanuit een goede voorbeeldfunctie In die zin bent u bereikbaar beschikbaar en betrokken

bull Bij voorkeur woont u op een haalbareafstand van de kantoren in Edegem

Bentugeboeiddoordezefunctie

bull Bel op zondag9maart tussen 12 en 13u naar FrankDePauw op het nummer +32478555616

bull Tijdens de kantooruren kunt u contact opnemen met BirgerCeulemansop het nummer +3232236868

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

SALESDIRECTORHands-on verkoopprofessional met de juiste leiderschapsstijl

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

InteresseReageernu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

CARRIEgraveRE

De helft van de beroepsbevolking bestaat uitvrouwen maar sommigen moeten harderstrijden om werk te vinden dan anderen Datgeldt zeker voor de herintredende vrouwenZe zijn hoogopgeleid hebben al enkele jarenprofessionele ervaring achter de rug waarnaze er meestal om familiale redenen ndash en vaaknoodgedwongen ndash voor gekozen hebben omde arbeidsmarkt te verlaten

TEKST RAFAL NACZYK EN HELEEN DE BISSCHOP

Een echtscheiding de kinderen die het huisuit zijn of nood aan een nieuwe uitdaging erzijn veel redenen waarom huisvrouwen zichterug op de arbeidsmarkt willen smijtenHoewel het hen aan motivatie nietontbreekt is het voor deze vrouwen nieteenvoudig Ze moeten vaak opboksen tegenvooroordelen nieuwe ontwikkelingen eneen laag zelfvertrouwen

lsquoHERINTREDENrsquo NA JAREN AFWEZIGHEID IS GEEN EVIDENTIE

CARRIEgraveRE

Met hoeveel deze vrouwen zijn weetniemand precies Daarom worden ze ook weleens lsquofantoomvrouwenrsquo genoemd Deschattingen gaan van 55000 tot 165000vrouwen in Belgieuml Iris Struelens was een vanhen Ze is moeder van vier kinderen enpersonal assistant bij Kluwer Na de geboortevan haar tweede kind bleef ze enkele jarenthuis ldquoNa mijn hogere studies ben ik meteenaan de slag kunnen gaan eerst alssecretaresse en daarna als personal assistantNa enkele jaren kreeg mijn man het voorstelom in Amerika te gaan werken We hebben nalang twijfelen toch de stap gezet Op datmoment was ik zwanger van mijn tweedekindje Na mijn zwangerschap zou ik dan zelfook aan de slag gaan in Amerika maar mijnzoon werd geboren met medische problemenDaardoor ben ik twee jaar noodgedwongenthuis geblevenrdquo vertelt Iris

DiscriminatieNet zoals vele vrouwen miste ze hetprofessionele leven Toen haar zoontje aan debetere hand was besloot ze opnieuw een jobte zoeken ldquoIk heb het geluk gehad dat ik ophet juiste moment op de juiste plaats waswant ik heb in Amerika snel terug werkgevondenrdquo Voor veel andere vrouwen gaatdat niet zo vlot Ze ondervinden vaak directeof indirecte discriminatie ldquoHerintredendevrouwen kunnen niet altijd op begrip vanwerkgevers rekenenrdquo zegt BartelijneVandenboogert woordvoerster van de VDABldquoWanneer vrouwen thuis zijn gebleven om

CARRIEgraveRE

voor de kinderen te zorgenvrezen werkgevers dat ze ookom die reden veel vrije dagenzullen nemenrdquo

ZelfvertrouwenldquoHuisvrouwen worden steedsminder naar waarde geschatrdquozegt Dominique Maison Inhaar doctoraatsonderzoekomschrijft ze hun status alslsquoafwijkendrsquo in vergelijking metde huidige standaard Maisonsstudie toont daarnaast aan dathuisvrouwen gemiddeldamper tien procent meer tijdvoor zichzelf hebben danbuitenshuis werkendevrouwen Ze steken niet alleenmeer energie in de opvoedingvan de kinderen en het

huishouden ze zetten zich ook in voorverenigingen organiseren socialeactiviteiten en zitten in de ouderraad vande school van hun kinderen Dieinspanningen kunnen meestal maar opweinig waardering rekenen ldquoIn Amerika had ik daar niet veel last vanomdat het daar meer de gewoonte is datmoeders thuis blijven voor de kinderenToen we terug naar Belgieuml kwamen was ikzwanger van een tweeling Dus dan ben ikweer een jaar thuis gebleven Je merkt hierwel een heel groot verschil met AmerikaDe maatschappij kijkt hier helemaalanders naar huisvrouwenrdquo vertelt IrisStruelensNiet alleen is er weinig waardering voorhuisvrouwen ze kampen ook met weinigzelfvertrouwen ldquoMoeders die thuisblijven voor de kinderen denken vaak zelfdat de stap te groot zal zijnrdquo bevestigtBartelijne Vandenboogert van de VDAB

Back to WorkVoor lange tijd werd het fenomeengenegeerd Men ging ervan uit dat het eenminderheid was die niet representatiefwas voor de maatschappelijke realiteitLangzaamaan erkennen de publiekeopinie de politiek en de socialeorganisaties deze huisvrouwen Innovember is er onder de vleugels vanActiris lsquoBack to Workrsquo opgericht Die celwijdt zich volledig aan herintredendevrouwen

CARRIEgraveRE

Actiris heeft een budget van 50000 euro en zet daarmee twee arbeidspsychologenen begeleiders in die de vrouwen begeleiden bij hun zoektocht naar werk ldquoWewillen de doelgroep identificeren en vestigen daarbij de aandacht op hun ervaringin hun zoektocht naar werkrdquo vertelt de cooumlrdinatrice van Back to Work VeacuteroniqueHavaux ldquoNadat we hun professionele doelen scherpgesteld hebben geven we zealle nodige begeleiding We helpen hen bij het opstellen van hun cv enmotivatiebrief en doen simulatie-interviews Als hun diploma niet meer aan devereisten van de markt voldoet laten we ze herorieumlnteren via taalcheques ofopleidingen bij onze partnersrdquoldquoWij leggen de nadruk op het herstel van vertrouwen Iemand die lang isafgesloten van de arbeidsmarkt heeft een vervormde weergave De codes zijnveranderdrdquo gaat Veacuteronique Havaux verder ldquoZonder steun lopen ze het risico opeen slechte evaluatierdquo

Op 28 maart vindt in Brusselde volgende infosessie van Back to Work plaats

Meer infobacktoworkactirisbe

Er zijn naar schatting 55000 tot 165000lsquofantoomvrouwenrsquo in Belgieuml

CAREER DAY SATURDAY 29|03|2014

Register for the DEME Career Day before 19 | 03 | 2014 on wwwdeme-groupcomcareer-day

Deme is looking for motivated employees Find out more about a possible career as a

Project Engineer Tender Engineer Technical Superintendent Surveyor Project Manager

Maritime Offi cer

or other professional challenges within our group

Creating land for the future

Put some POWER in your career

Discover our brand new website on wwwdeme-groupcom

JA

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

ZOU JIJ EEN SABBATJAAR OVERWEGENJohan Braeckman hoogleraar filosofie aan de UGent heeft sinds begin februarieen jaar onbetaald verlof genomen Braeckman slaagde er namelijk niet meer inom de essentie van zijn werk ndash boeken over filosofie lezen ndash te combineren met dekarrenvracht aan e-mails die hij dagelijks moet behandelen

Ook wie niet als hoogleraar werkt heeft het vaak niet makkelijk om zijn job tecombineren met allerlei praktische beslommeringen en met een bevredigendpriveacuteleven Een sabbatjaar kan in zorsquon geval ndash toch zeker tijdelijk ndash een uitkomstbieden Al moet je het je natuurlijk wel financieel kunnen permitteren Zou jijoverwegen om je carriegravere op die manier even lsquoon holdrsquo te zetten

VOLGENDE WEEK

Vind jij psychologische begeleiding eennuttig extralegaal voordeel Stem nu

NEEN

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Is er een bedrijfsrestaurant dan mogen er onder strikte voorwaarden ook maaltijdcheques worden gegeven Je mag in dat geval je cheques ook gebruiken inhet restaurant Er is wel een verschil naargelang het een bedrijfsrestaurant betreftwaar maaltijden beneden kostprijs aangeboden worden of eacuteeacuten waar minstens dekostprijs van de maaltijd doorgerekend wordt aan het personeel

Ter verduidelijkingbull onder maaltijd verstaan we een soep of klein voorgerecht een (warme) hoofdschotel een dessert en een drankbull de kostprijs is de totale prijs die de maaltijd aan de werkgever kost Deze prijs isvastgelegd op 591 euro (bedrag geldig vanaf 1 januari 2011)

Wanneer de maaltijden beneden die kostprijs aangeboden worden in het bedrijfsres-taurant dan ben je als werknemer verplicht de maaltijd te betalen met een volledigemaaltijdcheque Er mag in geen geval wisselgeld teruggegeven worden

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Mag een werkgever metbedrijfsrestaurant ookmaaltijdcheques aanbieden

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST VEERLE MICHIELS

Wordt in het bedrijfsrestaurant minstens de kostprijsdoorgerekend dan is er geen cumulatieprobleem met demaaltijdchequeDe werknemer heeft de keuze om de maaltijd al dan niet meteen maaltijdcheque te betalen Betaalt hij met eenmaaltijdcheque en de maaltijd kost minder dan dezichtwaarde van de maaltijdcheque dan mag er weacutelwisselgeld teruggegeven worden

En als je er graag werkt draag je die trots dan ook uit

Met het nationale onderzoek Employer of the Year 2014 analyseert Vacature samen met Acerta en Vlerick Business School de externe eacuten interne aantrekkelijkheid van werkgevers en zoeken ze bedrijven die eacutecht investeren in talent

Voor welke organisatiewil jij eacutecht werken

wwwvacaturecomverkiezing-employeroftheyear

START DE ENQUEcircTE

Maar eerst willen we jouw meningLaat ons weten voor wie je eacutecht wil werken op Vacaturecom en maak kans op eacuteeacuten van de exclusieve iPads Air

LECTRR

INSCHRIJVING WWWFORUMJUMPBE350euro +BTW

Neem deel aan het evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid en de carriegravere ontwikkeling van de vrouw

Kan vrouwelijkheid een bewuster bedrijfsvoering tot stand brengenHoe vrouwen (en mannen die denken als hen) de economie kunnen redden

De interventies bij de conferenties worden simultaan vertaald in het Nederlands Frans en Engels

9 Praktijkgerichte workshopsBuild your personal brand bull Leiderschap bull Negotiation skills bull How-to guide to success for female breadwinners bull Succeed in a male environment Growing your career capital bull Osez le feacuteminin bull How not to be a cold bitch

Seminarie Human ResourcesDo we need to make gender targets a job measure for managers Report of the corporate best practices in Europe

12 Plenaire conferentiesNieuwe gezinsmodellen welke de vrouw ondersteunen in haar carriegravere

Hoe een evenwichtige genderbalans uitwerken binnen een bedrijf

One man show door Paul Dewandre

Voorbij Mars en Venus over hoe conflicten relaties kunnen versterken op de werkvloer in plaats van afstand te creeumlren

1

IN PLAATS VAN 450euro

PROMO CODE

WOMEN-FRIENDLY BEDRIJVEN

JUMP PARTNERS

MEDIA PARTNERS

KNOWLEDGE PARTNERS INSTITUTIONELE PARTNERS

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

vacaturecomtalentumTOURthinspampTAXIS BRUSSEL02042014

Op Vacature | Reacutefeacuterences Talentum de grootste jobbeurs van het land krijg je op woensdag 2 april hiervoor alle kansen Je kunt er rechtstreeks solliciteren bij de beste werkgevers en ter plaatse jouw kansen evalueren

thinspthinspthinspthinsp50 interessante werkgevers waar je meteen kan solliciteren

thinspthinspthinspthinsp6 inspirerende sprekers tijdens het gratis Talent Seminar

thinspthinspthinspthinspCv-specialisten analyseren jouw cv en geven je tips op maat mee tijdens het CV Seminar

thinspthinspthinspthinsp We matchen jouw profiel op voorhand met de vacatures van de aanwezige bedrijven

Zo maken we het solliciteren efficieumlnter en kan jij je goed voorbereiden Daarom is het belangrijk dat je je op voorhand registreert

Neem zelf je toekomst in handen

presenteren

Profielmatching op voorhand

amp

SCHRIJF JE NU GRATIS IN

Geboeid Schrijf u hier in Voor meer info bel naar Birger Ceulemans op het nummer +32 3 223 68 67 of mail naar birgerceulemansinventibe

Management Infomeeting op donderdag 3 april 2014

voor CEOrsquos bedrijfsleiders en managers

Programma

18u00 Ontvangst

18u30 Frank De Pauw en Dirk Spaepen aan het woord Senior Consultants Inventi

19u45 Ruimte om vragen te stellen

20u00 Netwerkreceptie aangeboden door Inventi Gelegenheid tot napraten met de Inventi-consultants en de deelnemers

Waar In de patio van het Inventi-trainingcenter Oude Beurs 30-32 2000 Antwerpen

Inventi Senior Consultants aan het woord

Dirk SpaepenSenior Consultant Inventi

Frank De PauwSenior Consultant Inventi

lsquoHoe meer professionele eenheid u bereikt met uw ganse verkoopteam hoe hoger het verkoopresultaat

Eenheid in verkoop aanpak verkoop strategie verkoopmiddelen en verkoop communicatie leidt zonder

enige twijfel naar hoger rendement in uw verkoopteam en is bovendien kostenbesparend Ook de samen

horigheid is een rechtstreeks gevolg van de kracht van deze eenheidlsquo

Inventi presenteert

Wat zijn de succesfactoren die de werkmethode van Inventi uniek maken

Inventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

TEKST MARIEKE VERHOEVEN INTERMEDIAIR FOTOrsquoS FRANK GROELIKEN

JOBPROFIEL

Muziek films boeken events als Kees de Koning (40) van hetNederlandse label Top Notch iets leuk vindt dan doet hij het gewoonldquoIk heb een vrij obsessief karakterrdquo

HIPHOPPIONIER EN ANOUK-MANAGERKEES DE KONING

JOBPROFIEL

De Amsterdamse Wallen tussende rood verlichte ramen aan hetOudekerksplein Niet de meestvoor de hand liggende plek vooreen kantoorpand metbijbehorende hippe koffietentBehalve als je Kees de Koning benten je bedrijf Top Notch heet Zijnlabel dat in 1995 startte met hetuitbrengen van de singleSpraakwater van rapper Extince isin bijna twintig jaar tijduitgegroeid tot een succesvolleuitgeverij van muziek boeken enfilms Daarnaast organiseert TopNotch regelmatig events en treedtde Koning ook nog op als managervan zangeres Anouk Boven dekoffietent met de toepasselijkenaam Quartier Putain heeft delabelbaas sinds vorig jaar zijnkantoor gevestigd Terwijl MarvinGaye beneden in het cafeacute uit deklassieke jukebox schalt speurende Konings medewerkers boven in

ldquoNiets van wat ik doe is ooit debedoeling geweestrdquo

het kleine kantoortjeonline naar jong talent Opzolder zit d e Koningontspannen op de royalebank van zijnvergaderruimte die meerlijkt op een knussehuiskamer De Koningvoelt zich hier ook zothuis dat hij een woning inde buurt overweegtldquoVannacht droomde ikzelfs dat ik het pandhiernaast had gekochtKon ik zo vanuit mijn huisde deur naar het kantooropenenrdquo

Ben je zon workaholicldquoJa maar het is wel mindergeworden Vroeger was ikerg onrustig ik had voormijn gevoel geen tijd teverliezen Vanaf mijnvijftiende was ik altijd van

JOBPROFIEL

huis Ik werkte zevendagen per week achttienuur per dag Later merkteik dat spijbelen soms heelgoed is Als je een levenhebt met zoveelverantwoordelijkhedendan heb je dat gewoonnodig Daarom smeer ik maf en toe gewoon dan zegik al mijn afspraken af enga ik door de stadslenteren Muziekwinkelsbezoeken op bankjeszitten observeren Somsduurt het een halve dagsoms drie dagen Dat hebik nodig om mijngedachten te ordenen opadem te komen en totnieuwe inzichten tekomen Je kunt niet altijd180 kilometer per uurrijdenrdquo

Waar komt die werklust vandaanldquoIk heb altijd een vrij obsessief karakter gehad Als ikiets interessant vind wil ik er gewoon zoveelmogelijk van weten Op mijn twaalfde was ik enormgefascineerd door Russische literatuur Ik wilde hetliefst in het Rusland van begin twintigste eeuwwonen en kleedde me alsof het 1917 was Ik was zelfslid van de communistische jeugdbeweging In dietijd ontdekte ik ook de jazz ging saxofoon spelen enwilde alles van jazzmuziek weten Hetzelfdegebeurde met hiphop Op de middelbare school gafeen klasgenoot me bandjes met Amerikaansehiphop Dat vond ik tof en ik ging direct zelf op zoeknaar nieuwe muziek In het weekend struinde ikplatenzaken af of ging ik naar hiphopconcerten Integenstelling tot de Russische literatuur kon ik hierwel concreet iets mee doen Het was makkelijker omnaar een hiphopconcert te gaan dan mezelf naar hetRusland van 1917 te transporterenrdquo

Wanneer dacht je ik start een eigen labelldquoDat is nooit zo bewust gegaan ik had geenmasterplan ofzo Op mijn zestiende ging ik voor hetradioprogramma van saxofonist Hans Dulfer werkenHij nam me mee naar concerten van Chet Baker en

JOBPROFIEL

Ik werk met te veel artiestenbemoei me met film boekenen ik heb zelfs een koffiehuisEr zit totaal geen logica inMisschien is het narcisme datik gewoon graag wil delenwaar ik zelf enthousiast vanword Natuurlijk schuilen daarook gevaren in maar hetleven zit nu eenmaal volrisicos Het is niet zo dat ik gaparachutespringen zonderparachute ik weet heus welwat ik doe En als het misgaat dan kruip je gewoonweer oprdquo

Zijn er dan helemaal geendingen die je wel zou willenmaar niet doetldquoIk heb ooit pornofilmsoverwogen Niet om zelf in tespelen maar om teproduceren Het was meer eenreactie op het salonfaumlhige

ldquoIk heb zelfs overwogenom pornofilms te makenrdquo

JOBPROFIEL

Sonny Rollins Op eigen initiatief ging ik toenook Amerikaanse rappers interviewen ietswat toen in Nederland nog weinig gebeurdeDe mystiek van die wereld sprak me ook aanHiphop was nog vrij underground er zat vaakeen politieke laag onder Religiegeschiedenis racisme er zat van alles in Ikben vrij romantisch en vond het leuk om inteksten van artiesten te geloven Omdat ik opeen gegeven moment veel van hiphop wist enook steeds meer Nederlandse rappersontmoette werd ik een soortbruggenbouwer Door mijn werk bij de radioen later bij muziekmagazine OOR kon ikNederlandse rappers die ik goed vond eenpodium geven Zo is het ook met Extince (deeerste artiest van het label red) gegaanrdquo

Dus het ondernemerschap was eigenlijk nietde bedoelingldquoNiks van wat ik doe is ooit de bedoelinggeweest In die zin ben ik geen typischeondernemer Ik ben obsessief nieuwsgierig enromantisch verlies mezelf snel in dingenObjectief gezien doe ik natuurlijk veel te veel

JOBPROFIEL

imago dat we op een gegeven moment met TopNotch hadden bereikt Daarnaast verbaas ik me nogsteeds over het feit dat er geen porno bestaat metgevoel voor esthetiek Stel dat fotograaf TerryRichardson een pornofilm zou maken Hij weetvolgens mij precies de balans tussen ordinair ensexy te bewaren Ik zou het nog steeds wel willenmaar voorlopig houd ik me daar nog even niet meebezig We hebben het druk genoeg met anderedingen van apps en boeken tot events en feestjesrdquo

Zit er wel iets van een rode draad in de activiteitenvan Top NotchldquoDat ben ik denk ik Mijn smaak is de rode draadJa dat klinkt misschien arrogant maar het is tochook mijn bedrijf Ik bedoel het ook niet naar het isuit puur enthousiasme Vijfenzeventig procent vande dingen die we doen slaan niet aan Maar daarhoor je niemand over Of de dingen die wel aanslaande tand des tijds doorstaan dat zullen we wel zienrdquo

Je zit inmiddels al bijna twintig jaar in het vak demuziekindustrie is in die tijd behoorlijk veranderdHoe speel je daarop inldquoIk ben lange tijd een soort outcast geweest TopNotch was toch een vrij underground labelDaardoor ben ik nederig geweest richting hetpubliek en artiesten Als label ben je wat mij betreftmeer dan een financier Als het goed is ben je ookiemand die prikkelt en stimuleert Wat boeiend isaan deze tijd is dat je op ieder moment van de dagnieuwe muziek kan ontdekken en delen Dat is

zoveel efficieumlnter danvroeger toen je nog doorbakken cds moest spittenWat mij betreft heeft demuziekindustrie te langgeprotesteerd tegeninternet Ik heb die groteangst nooit begrepenMuziek gaat toch niet overschijfjes maar over deinhoud En die veranderttoch niet Voor mij is iederjaar een beter jaar geweestNiet per se financieel maarwel qua ontwikkeling Hetontdekken van nieuwtalent is zoveelgemakkelijker gewordenVia Spotify en Soundcloudkom ik nu veel sneller bijinteressante artiestenterechtrdquo

Je hebt een neus voor hetontdekken van talent van Extince tot TheOpposites Hoe weet je datiets goed isldquoAls ik drie dagen langniets anders meer luisterdan weet ik dat hetinteressant is Soms betrek

TEKST REDACTEUR REDACTEUR FOTOGRAFIE FOTOGRAAF FOTOGRAAF

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ik mijn kinderen er ook bij Dan laat ik ze in de autoverschillende dingen horen en vraag ze wat zij hetleukste vinden Daarna ga je de randvoorwaardenonderzoeken Heeft iemand lsquofan potentialrsquo Hoe ziteen artiest in elkaar Is hij of zij realistischTegenwoordig kijk je ook of iemand al populair isof een artiest bijvoorbeeld al veel volgers heeft opTwitter en YouTube Vroeger tekende ik mensengewoon omdat ik het leuk vond Nu kijk ik of ikiemand wel wat te bieden heb Ik heb geleerd dat deverwachtingen realistisch moeten zijn van beidekanten Voor de meeste artiesten hangt er een walmvan romantiek rond het tekenen bij een labelDaarom moet je duidelijk zijn over deverwachtingen en verplichtingenrdquo

Leer je artiesten ook omgaan met hun roemldquoAan artiestenbegeleiding doe ik niet ze moetenzelf leren omgaan met verleidingen als seks endrugs Ik ben een labelbaas geen vader Het zijnook allemaal volwassen mensen ik ga iemand nietvertellen wanneer hij een condoom om moet doen

Natuurlijk herken ik welbepaalde patronenNiemand raakt onberoerddoor succes Daar leer jemee omgaan In het bestegeval ga je met iemandsamenwerken maak je eenstrategie ga je diewedstrijd lopen en daarnaverdwijn je naar deachtergrond Pas als hetsucces heeft gepiekt en hettijd is voor een volgendestap komen ze weer bijmij Dan is er vaak eensoort paniek lsquoWat moet iknursquo vragen ze dan Als jeanderhalf jaar hebtgehoord dat je de bestebent is het moeilijk teaccepteren dat niet alleswat je doet geweldig is Endan ben ik die lul die overje nieuwe materiaal zegtlsquoDit is helemaal niksrsquordquo

Dus jij geniet niet samenmet artiesten van hetsuccesldquoNee die high van hetsucces daar ben ikeigenlijk niet zo bij

JOBPROFIEL

betrokken Ik heb die rit wel een paar keermeegemaakt onder andere met Postmen enOpgezwolle Dan ging ik mee naar optredens metalle drugs drank en vrouwen van dien Dat is leukmaar het is heel betrekkelijk Succes behalen ismakkelijk succes behouden is fucking complicatedDaar ben ik goed in mensen helpen om hun succeste behoudenrdquo

Anouk is de enige artiest die je wel begeleidtWaaromldquoDat is puur uit vriendschap ontstaan Op zich zouik ook voor andere artiesten als manager kunnenoptreden maar het is geen ambitie Ik zou Anouktijdelijk helpen omdat ze een conflict had met haartoenmalige manager Dat is nu zes jaar geleden Hetblijkt heel goed te werken omdat we gewoon goedmatchen Zij is een bijzondere sterke artiest diehaar instinct volgt ik begrijp dat Anouk houdt nietvan interviews daarom ga ik wel eens met haarmee Bovendien is ze bang om in een gesprekdingen over het hoofd te zienrdquo

Jullie hebben beiden ook dereputatie niet demakkelijkste te zijnldquoKlopt ik ben een strengebaas maar niet op eenagressieve manier Ik hebnog nooit in mijn levengevochten en ben dat ookniet van plan Maar inwerkrelaties ben ik wel heelpittig en uitgesproken Danzijn er wel eens botsingenja Als een artiest ietsanders wil dan ik dan laatik het op een gegevenmoment los Ik ben decoach ik sta niet in de ringAls ik alle argumenten hebgegeven waarom iets eenslecht idee is maar iemandhet toch wil dan doet iehet maar Een artiest heeftmeer te verliezen dan ikZijn of haar carriegravere enreputatie staan op het spelik verlies alleen wat tijd engeld Ik ben wel een hardezakenman geworden maardat hoort erbij Soms moetje gewoon een witte haaizijn om dingen voor elkaarte krijgenrdquo

ldquoObjectiefgezien doe ikveel te veelrdquo

14 mei 1972Geboren in Landsmeer (Nederland)1984-2001Journalist voor onder meer Trouw OORHPDe Tijd en de Volkskrant1988-2007Radio-dj voor de VPRO op 3FM1995-hedenOprichter en eigenaar van platenlabel TopNotch dat onderdak biedt aan artiesten alsDe Jeugd van Tegenwoordig Gers Pardoelen Guido Belcanto2007-hedenManager van zangeres Anouk

JOBPROFIEL

Wie is Kees de Koning

Hoe houd je de balans tussencommercie en creativiteitldquoVoor mij zijn creativiteit encommercialiteit geen tegenpolenHet is nooit zo dat ik op eentweesprong sta met creativiteitaan de ene kant encommercialiteit aan de andereMinder creatief is nietautomatisch commercieelinteressanter Je moet juist heelcreatief zijn om commercieelsuccesvol te worden Welke videomaak je bij een bepaalde singleHoe presenteer je een artiest Datzijn allemaal stappen in eencreatief proces Het nummerBagagedrager van Gers Pardoel iseen hit geworden maar inprincipe is het helemaal niet zoncommercieel nummer Pas nadathet werd opgepikt door kinderenen grootouders werd het opeenscommercieel Is iets beter als eacuteeacutencriticus op Twitter iets goed vindtdan als heel Nederland hetmeezingt Commercie wordt vaakgebruikt als natuurlijke vijand vancreativiteit maar dat is natuurlijkbullshit Commercieel succes isjuist de grootste beloning voor jecreativiteitrdquo

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Viaeenintensieve basisopleidinginGoudaenDenemarkenverwerftusnelinzichtinhetbedrijf

demarktendetechnischeoplossingen

bull Inhetbegingaatuvooraldooractieve prospectieopzoeknaarnieuweklantenenprojecten

bull Ruim75vanuwtijdbentuookdaadwerkelijkonderwegomdemarktverderuittebouwen

bull Uwprospectenenklantenzijngebruikersvantandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull UrapporteertrechtstreeksaandeSalesManagerBeneluxenucommuniceertdagelijksmethetteamMinstenseacuteeacutenmaal

permaandbentuophetverkoopkantoorinGoudavoorinternoverlegUwadministratiekanudoenvanuituw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Belvooreenverkennendgesprekopzondag 9 maart 2014tussen12u en 13uophetnummer+32 478 555 616

oftijdensdekantoorurenophetnummer+32 3 223 68 68

bull Mailiniedergevalzosnelmogelijkuwcvenmotivatiebriefnaarfrankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Eenunieke carriegraverekansindedynamischesfeervaneenambitieus en groeiend bedrijfdatinternationaalactiefis

bull DegroteflexibiliteitvaneencompactBenelux-teammeteenopen en vlakke structuurdatondersteundwordtdoor

eenwereldwijdeorganisatiemethoofdkantoorinDenemarken

bull CCJensenbiedtaandejuistekandidaateenaantrekkelijksalariseenrepresentatievebedrijfswagenenextralegalevoordelen

Profielbull Uhebteeneersterelevanteervaringindeverkoopenuhebteenmaster bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Dooruwgroteaffiniteitmettechniekendewereldvandeindustriekuntuopelkniveaumeepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werkenzijnaangeborentalenten

bull Uvoeltzichaangetrokkentotintensief fieldwerkineengroteregiozoalsdeBenelux

bull DevoertaalinhetbedrijfisEngelsGezienuwwerkgebiedspreektuookgoedFrans

bull UwoontbijvoorkeurcentraalinVlaanderenofopeacuteeacutenvandegroteverkeersasseninhetland

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Hetbedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffenDemeesteoplossingenzijnvantoepassingin uiteenlopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlleactiviteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om deambitieuzegroeiplannenindeafdelingwind en industriete helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot deaanwervingvaneenmv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

De 10 stedenmet de duurstekantoorruimteter wereld

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT

Londen heeft wereldwijd deduurste kantoormarkt zoblijkt uit een onderzoek dat de internationalevastgoedondernemingCushman amp Wakefield naarbuiten bracht Een kantoorhuren in de Londense wijkWest End kostte vorig jaar2122 euro per vierkantemeter Dat is ruim vijf keer zo duur als de huurprijs inBrussel Voor een kantoor inde Europese Wijk detoplocatie in onze hoofdstadbetaal je 393 euro pervierkante meter en per jaarDaarmee staat Brussel op de 38ste plaats in derangschikking

Tokio1003 eurom2jaar

Beijing1027 eurom2jaar

Moskou1092 eurom2jaar

Hongkong1432 eurom2jaar

Londen2122 eurom2jaar

Bron rapport lsquoOffice Space Across the Worldrsquo van Cushman amp Wakefield

De hoge huurprijs in hetLondense West End is te wijtenaan de grote vraag en hetafnemende aanbod vankwaliteitsvolle kantoorruimte inde stad Dat zorgde ervoor dat dehuurprijzen voor kantoorruimtevorig jaar stegen met 5

Wereldwijd stegen dekantoorhuurprijzen in 2013 met3 Het is het derde jaar op rij dater een globale stijging van dehuurprijs te noteren valt

New York 993 eurom2jaar

Rio de Janeiro 991 eurom2jaar

Parijs 895 eurom2jaar

Sydney844 eurom2jaar

New Delhi959 eurom2jaar

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al vier jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete groeicijfers door een continue optimalisatie van de dienstverlening zoekt Cheops een mv

Functie

bull Door een grondige ldquoon the jobrdquo training raakt u snel vertrouwd met de werking van het bedrijf en krijgt u een zicht op de product- en dienstenportfolio en de verschillende marktsegmenten

bull Uw voornaamste taak bestaat erin om de kwaliteit van de diensten te bewaken en er voor te zorgen dat de gemaakte afspraken worden nageleefd

bull U bent het middelpunt in de communicatie tussen de klant de verantwoordelijke account manager en de teamleider Managed Services binnen Cheops

bull Op basis van een dagelijkse analyse van de geleverde diensten doet u de juiste aanbevelingen om de prestaties bij de klant op het gewenste en afgesproken niveau te houden Daar waar nodig cooumlrdineert u de nodige bijsturingen en aanpassingen van de Service Level Agreements

bull U zorgt voor een verdere uitbreiding van de samenwerkingsovereenkomsten door constante screening van de noden en de vertaling van de oplossingen van Cheops in business voordelen voor uw klanten

bull Om constant op de hoogte te blijven bouwt u binnen de u toegewezen klanten een relevant netwerk aan contactpersonen uit

bull U rapporteert aan de Operations Director en werkt zeer nauw samen met het sales team

SERVICE DELIVERY MANAGERVertrouwenspersoon en relatiebeheerder met sterk analytisch vermogen

Aanbod

bull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een groeiend innovatief en resultaatgericht IT-bedrijf

bull Een moderne werkomgeving waar respect vertrouwen en een open communicatie centraal staan

bull Voor de juiste kandidaat voorziet Cheops een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull Door een hogere opleiding ndash bij voorkeur Bachelor of Master in de richting informatica of aanverwante studies ndash beschikt u over een degelijke theoretische basiskennis

bull Bij voorkeur kan u terugkijken op enkele jaren ervaring in IT Service Management of IT Delivery Management

bull Vanuit uw aangeboren empathie en communicatievaardigheden kan u gesprekken voeren op directieniveau en bent u sterk in het uitbreiden en onderhouden van klantenrelaties op lange termijn

bull Voor de interne en externe communicatie kan u zich vlot uitdrukken in de Nederlandse en Engelse taal

bull U woont op haalbare afstand van het kantoor van Cheops in Edegem

Geboeid door deze functie

bull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op zondag 9 maart 2014 tussen 12u en 13u op het nummer +32 478 555 616 of tijdens de kantooruren op +32 3 223 68 68

bull Mail zo snel mogelijk uw CV en uitgebreide motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

bull Uw kandidatuur wordt discreet behandeld door de directie van Cheops en de consultants van Inventi

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al drie jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete verkoopresultaten die bijdragen tot onze verdere groei zoeken we een gedreven en ervaren mv

Functie

bull U wordt verantwoordelijk voor een team van Account Managers en Business Developers waarmee u het strategisch plan uitvoert

bull 70vanuwtijdspendeertuaandeondersteuningvanuwverkoopteamindefield Daarbij focust u op de zakelijke voordelen van het Cheops-concept

bull Gaandeweg verwerft u een grondige marktkennis en inzicht in de reeumlle behoeften van de klanten en prospecten van Cheops Dit moet u helpen om samenmetuwteamhetbreedpalletaanIT-oplossingenopeenactievemanierteverkopen

bull U bent het eerste aanspreekpunt voor de leveranciers en strategische partners van Cheops

bull Door uw commercieumlledrivemotiveert u ook de andere afdelingen binnen Cheops om heel klantgerichttedenkenenhandelen

bull Als lidvanhetmanagementteam werkt u intensief samen met de Marketing Manager CFO en COO en rapporteert u rechtstreeks aan de CEO-eigenaar

WatmaguverwachtenvanCheops

bull Een ideaal platform om een boeiende commercieumlle carriegravere uit te bouwen met reeumllekansenoppersoonlijkegroeienontwikkeling

bull Een moderne werkomgeving waar de waarden teamworkvertrouwenresultaatgerichtheideninnovatiecentraal staan

bull Cheops beloont u met een aantrekkelijk salaris en een motiverend bonuspakket aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull U hebt bij voorkeur een Master-diploma met een bedrijfs economische inslag U hebt een sterkeaffiniteitmetIT vanuit uw opleiding of uw praktijkervaring

bull Vanuit een oplossingsgerichte verkoopfunctie bent u door gegroeid naar de job van Sales Manager en bent u klaar om een volgende stap te zetten in uw carriegravere

bull Met een aanhoudende focusoptoegevoegdewaarde een sterk analytisch en goed financieel inzicht bent u gewapend om uw rol te spelen in een uitdagende maar extreem boeiende markt

bull Door uw ervaringvisieendaadkracht bent u in staat om de belangrijke strategischeinvesteringentedoenrenderen

bull Als gedreven manager slaagt u erin om uwmensentecoachen en te motiveren vanuit een goede voorbeeldfunctie In die zin bent u bereikbaar beschikbaar en betrokken

bull Bij voorkeur woont u op een haalbareafstand van de kantoren in Edegem

Bentugeboeiddoordezefunctie

bull Bel op zondag9maart tussen 12 en 13u naar FrankDePauw op het nummer +32478555616

bull Tijdens de kantooruren kunt u contact opnemen met BirgerCeulemansop het nummer +3232236868

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

SALESDIRECTORHands-on verkoopprofessional met de juiste leiderschapsstijl

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

InteresseReageernu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

CARRIEgraveRE

De helft van de beroepsbevolking bestaat uitvrouwen maar sommigen moeten harderstrijden om werk te vinden dan anderen Datgeldt zeker voor de herintredende vrouwenZe zijn hoogopgeleid hebben al enkele jarenprofessionele ervaring achter de rug waarnaze er meestal om familiale redenen ndash en vaaknoodgedwongen ndash voor gekozen hebben omde arbeidsmarkt te verlaten

TEKST RAFAL NACZYK EN HELEEN DE BISSCHOP

Een echtscheiding de kinderen die het huisuit zijn of nood aan een nieuwe uitdaging erzijn veel redenen waarom huisvrouwen zichterug op de arbeidsmarkt willen smijtenHoewel het hen aan motivatie nietontbreekt is het voor deze vrouwen nieteenvoudig Ze moeten vaak opboksen tegenvooroordelen nieuwe ontwikkelingen eneen laag zelfvertrouwen

lsquoHERINTREDENrsquo NA JAREN AFWEZIGHEID IS GEEN EVIDENTIE

CARRIEgraveRE

Met hoeveel deze vrouwen zijn weetniemand precies Daarom worden ze ook weleens lsquofantoomvrouwenrsquo genoemd Deschattingen gaan van 55000 tot 165000vrouwen in Belgieuml Iris Struelens was een vanhen Ze is moeder van vier kinderen enpersonal assistant bij Kluwer Na de geboortevan haar tweede kind bleef ze enkele jarenthuis ldquoNa mijn hogere studies ben ik meteenaan de slag kunnen gaan eerst alssecretaresse en daarna als personal assistantNa enkele jaren kreeg mijn man het voorstelom in Amerika te gaan werken We hebben nalang twijfelen toch de stap gezet Op datmoment was ik zwanger van mijn tweedekindje Na mijn zwangerschap zou ik dan zelfook aan de slag gaan in Amerika maar mijnzoon werd geboren met medische problemenDaardoor ben ik twee jaar noodgedwongenthuis geblevenrdquo vertelt Iris

DiscriminatieNet zoals vele vrouwen miste ze hetprofessionele leven Toen haar zoontje aan debetere hand was besloot ze opnieuw een jobte zoeken ldquoIk heb het geluk gehad dat ik ophet juiste moment op de juiste plaats waswant ik heb in Amerika snel terug werkgevondenrdquo Voor veel andere vrouwen gaatdat niet zo vlot Ze ondervinden vaak directeof indirecte discriminatie ldquoHerintredendevrouwen kunnen niet altijd op begrip vanwerkgevers rekenenrdquo zegt BartelijneVandenboogert woordvoerster van de VDABldquoWanneer vrouwen thuis zijn gebleven om

CARRIEgraveRE

voor de kinderen te zorgenvrezen werkgevers dat ze ookom die reden veel vrije dagenzullen nemenrdquo

ZelfvertrouwenldquoHuisvrouwen worden steedsminder naar waarde geschatrdquozegt Dominique Maison Inhaar doctoraatsonderzoekomschrijft ze hun status alslsquoafwijkendrsquo in vergelijking metde huidige standaard Maisonsstudie toont daarnaast aan dathuisvrouwen gemiddeldamper tien procent meer tijdvoor zichzelf hebben danbuitenshuis werkendevrouwen Ze steken niet alleenmeer energie in de opvoedingvan de kinderen en het

huishouden ze zetten zich ook in voorverenigingen organiseren socialeactiviteiten en zitten in de ouderraad vande school van hun kinderen Dieinspanningen kunnen meestal maar opweinig waardering rekenen ldquoIn Amerika had ik daar niet veel last vanomdat het daar meer de gewoonte is datmoeders thuis blijven voor de kinderenToen we terug naar Belgieuml kwamen was ikzwanger van een tweeling Dus dan ben ikweer een jaar thuis gebleven Je merkt hierwel een heel groot verschil met AmerikaDe maatschappij kijkt hier helemaalanders naar huisvrouwenrdquo vertelt IrisStruelensNiet alleen is er weinig waardering voorhuisvrouwen ze kampen ook met weinigzelfvertrouwen ldquoMoeders die thuisblijven voor de kinderen denken vaak zelfdat de stap te groot zal zijnrdquo bevestigtBartelijne Vandenboogert van de VDAB

Back to WorkVoor lange tijd werd het fenomeengenegeerd Men ging ervan uit dat het eenminderheid was die niet representatiefwas voor de maatschappelijke realiteitLangzaamaan erkennen de publiekeopinie de politiek en de socialeorganisaties deze huisvrouwen Innovember is er onder de vleugels vanActiris lsquoBack to Workrsquo opgericht Die celwijdt zich volledig aan herintredendevrouwen

CARRIEgraveRE

Actiris heeft een budget van 50000 euro en zet daarmee twee arbeidspsychologenen begeleiders in die de vrouwen begeleiden bij hun zoektocht naar werk ldquoWewillen de doelgroep identificeren en vestigen daarbij de aandacht op hun ervaringin hun zoektocht naar werkrdquo vertelt de cooumlrdinatrice van Back to Work VeacuteroniqueHavaux ldquoNadat we hun professionele doelen scherpgesteld hebben geven we zealle nodige begeleiding We helpen hen bij het opstellen van hun cv enmotivatiebrief en doen simulatie-interviews Als hun diploma niet meer aan devereisten van de markt voldoet laten we ze herorieumlnteren via taalcheques ofopleidingen bij onze partnersrdquoldquoWij leggen de nadruk op het herstel van vertrouwen Iemand die lang isafgesloten van de arbeidsmarkt heeft een vervormde weergave De codes zijnveranderdrdquo gaat Veacuteronique Havaux verder ldquoZonder steun lopen ze het risico opeen slechte evaluatierdquo

Op 28 maart vindt in Brusselde volgende infosessie van Back to Work plaats

Meer infobacktoworkactirisbe

Er zijn naar schatting 55000 tot 165000lsquofantoomvrouwenrsquo in Belgieuml

CAREER DAY SATURDAY 29|03|2014

Register for the DEME Career Day before 19 | 03 | 2014 on wwwdeme-groupcomcareer-day

Deme is looking for motivated employees Find out more about a possible career as a

Project Engineer Tender Engineer Technical Superintendent Surveyor Project Manager

Maritime Offi cer

or other professional challenges within our group

Creating land for the future

Put some POWER in your career

Discover our brand new website on wwwdeme-groupcom

JA

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

ZOU JIJ EEN SABBATJAAR OVERWEGENJohan Braeckman hoogleraar filosofie aan de UGent heeft sinds begin februarieen jaar onbetaald verlof genomen Braeckman slaagde er namelijk niet meer inom de essentie van zijn werk ndash boeken over filosofie lezen ndash te combineren met dekarrenvracht aan e-mails die hij dagelijks moet behandelen

Ook wie niet als hoogleraar werkt heeft het vaak niet makkelijk om zijn job tecombineren met allerlei praktische beslommeringen en met een bevredigendpriveacuteleven Een sabbatjaar kan in zorsquon geval ndash toch zeker tijdelijk ndash een uitkomstbieden Al moet je het je natuurlijk wel financieel kunnen permitteren Zou jijoverwegen om je carriegravere op die manier even lsquoon holdrsquo te zetten

VOLGENDE WEEK

Vind jij psychologische begeleiding eennuttig extralegaal voordeel Stem nu

NEEN

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Is er een bedrijfsrestaurant dan mogen er onder strikte voorwaarden ook maaltijdcheques worden gegeven Je mag in dat geval je cheques ook gebruiken inhet restaurant Er is wel een verschil naargelang het een bedrijfsrestaurant betreftwaar maaltijden beneden kostprijs aangeboden worden of eacuteeacuten waar minstens dekostprijs van de maaltijd doorgerekend wordt aan het personeel

Ter verduidelijkingbull onder maaltijd verstaan we een soep of klein voorgerecht een (warme) hoofdschotel een dessert en een drankbull de kostprijs is de totale prijs die de maaltijd aan de werkgever kost Deze prijs isvastgelegd op 591 euro (bedrag geldig vanaf 1 januari 2011)

Wanneer de maaltijden beneden die kostprijs aangeboden worden in het bedrijfsres-taurant dan ben je als werknemer verplicht de maaltijd te betalen met een volledigemaaltijdcheque Er mag in geen geval wisselgeld teruggegeven worden

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Mag een werkgever metbedrijfsrestaurant ookmaaltijdcheques aanbieden

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST VEERLE MICHIELS

Wordt in het bedrijfsrestaurant minstens de kostprijsdoorgerekend dan is er geen cumulatieprobleem met demaaltijdchequeDe werknemer heeft de keuze om de maaltijd al dan niet meteen maaltijdcheque te betalen Betaalt hij met eenmaaltijdcheque en de maaltijd kost minder dan dezichtwaarde van de maaltijdcheque dan mag er weacutelwisselgeld teruggegeven worden

En als je er graag werkt draag je die trots dan ook uit

Met het nationale onderzoek Employer of the Year 2014 analyseert Vacature samen met Acerta en Vlerick Business School de externe eacuten interne aantrekkelijkheid van werkgevers en zoeken ze bedrijven die eacutecht investeren in talent

Voor welke organisatiewil jij eacutecht werken

wwwvacaturecomverkiezing-employeroftheyear

START DE ENQUEcircTE

Maar eerst willen we jouw meningLaat ons weten voor wie je eacutecht wil werken op Vacaturecom en maak kans op eacuteeacuten van de exclusieve iPads Air

LECTRR

INSCHRIJVING WWWFORUMJUMPBE350euro +BTW

Neem deel aan het evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid en de carriegravere ontwikkeling van de vrouw

Kan vrouwelijkheid een bewuster bedrijfsvoering tot stand brengenHoe vrouwen (en mannen die denken als hen) de economie kunnen redden

De interventies bij de conferenties worden simultaan vertaald in het Nederlands Frans en Engels

9 Praktijkgerichte workshopsBuild your personal brand bull Leiderschap bull Negotiation skills bull How-to guide to success for female breadwinners bull Succeed in a male environment Growing your career capital bull Osez le feacuteminin bull How not to be a cold bitch

Seminarie Human ResourcesDo we need to make gender targets a job measure for managers Report of the corporate best practices in Europe

12 Plenaire conferentiesNieuwe gezinsmodellen welke de vrouw ondersteunen in haar carriegravere

Hoe een evenwichtige genderbalans uitwerken binnen een bedrijf

One man show door Paul Dewandre

Voorbij Mars en Venus over hoe conflicten relaties kunnen versterken op de werkvloer in plaats van afstand te creeumlren

1

IN PLAATS VAN 450euro

PROMO CODE

WOMEN-FRIENDLY BEDRIJVEN

JUMP PARTNERS

MEDIA PARTNERS

KNOWLEDGE PARTNERS INSTITUTIONELE PARTNERS

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

Geboeid Schrijf u hier in Voor meer info bel naar Birger Ceulemans op het nummer +32 3 223 68 67 of mail naar birgerceulemansinventibe

Management Infomeeting op donderdag 3 april 2014

voor CEOrsquos bedrijfsleiders en managers

Programma

18u00 Ontvangst

18u30 Frank De Pauw en Dirk Spaepen aan het woord Senior Consultants Inventi

19u45 Ruimte om vragen te stellen

20u00 Netwerkreceptie aangeboden door Inventi Gelegenheid tot napraten met de Inventi-consultants en de deelnemers

Waar In de patio van het Inventi-trainingcenter Oude Beurs 30-32 2000 Antwerpen

Inventi Senior Consultants aan het woord

Dirk SpaepenSenior Consultant Inventi

Frank De PauwSenior Consultant Inventi

lsquoHoe meer professionele eenheid u bereikt met uw ganse verkoopteam hoe hoger het verkoopresultaat

Eenheid in verkoop aanpak verkoop strategie verkoopmiddelen en verkoop communicatie leidt zonder

enige twijfel naar hoger rendement in uw verkoopteam en is bovendien kostenbesparend Ook de samen

horigheid is een rechtstreeks gevolg van de kracht van deze eenheidlsquo

Inventi presenteert

Wat zijn de succesfactoren die de werkmethode van Inventi uniek maken

Inventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

TEKST MARIEKE VERHOEVEN INTERMEDIAIR FOTOrsquoS FRANK GROELIKEN

JOBPROFIEL

Muziek films boeken events als Kees de Koning (40) van hetNederlandse label Top Notch iets leuk vindt dan doet hij het gewoonldquoIk heb een vrij obsessief karakterrdquo

HIPHOPPIONIER EN ANOUK-MANAGERKEES DE KONING

JOBPROFIEL

De Amsterdamse Wallen tussende rood verlichte ramen aan hetOudekerksplein Niet de meestvoor de hand liggende plek vooreen kantoorpand metbijbehorende hippe koffietentBehalve als je Kees de Koning benten je bedrijf Top Notch heet Zijnlabel dat in 1995 startte met hetuitbrengen van de singleSpraakwater van rapper Extince isin bijna twintig jaar tijduitgegroeid tot een succesvolleuitgeverij van muziek boeken enfilms Daarnaast organiseert TopNotch regelmatig events en treedtde Koning ook nog op als managervan zangeres Anouk Boven dekoffietent met de toepasselijkenaam Quartier Putain heeft delabelbaas sinds vorig jaar zijnkantoor gevestigd Terwijl MarvinGaye beneden in het cafeacute uit deklassieke jukebox schalt speurende Konings medewerkers boven in

ldquoNiets van wat ik doe is ooit debedoeling geweestrdquo

het kleine kantoortjeonline naar jong talent Opzolder zit d e Koningontspannen op de royalebank van zijnvergaderruimte die meerlijkt op een knussehuiskamer De Koningvoelt zich hier ook zothuis dat hij een woning inde buurt overweegtldquoVannacht droomde ikzelfs dat ik het pandhiernaast had gekochtKon ik zo vanuit mijn huisde deur naar het kantooropenenrdquo

Ben je zon workaholicldquoJa maar het is wel mindergeworden Vroeger was ikerg onrustig ik had voormijn gevoel geen tijd teverliezen Vanaf mijnvijftiende was ik altijd van

JOBPROFIEL

huis Ik werkte zevendagen per week achttienuur per dag Later merkteik dat spijbelen soms heelgoed is Als je een levenhebt met zoveelverantwoordelijkhedendan heb je dat gewoonnodig Daarom smeer ik maf en toe gewoon dan zegik al mijn afspraken af enga ik door de stadslenteren Muziekwinkelsbezoeken op bankjeszitten observeren Somsduurt het een halve dagsoms drie dagen Dat hebik nodig om mijngedachten te ordenen opadem te komen en totnieuwe inzichten tekomen Je kunt niet altijd180 kilometer per uurrijdenrdquo

Waar komt die werklust vandaanldquoIk heb altijd een vrij obsessief karakter gehad Als ikiets interessant vind wil ik er gewoon zoveelmogelijk van weten Op mijn twaalfde was ik enormgefascineerd door Russische literatuur Ik wilde hetliefst in het Rusland van begin twintigste eeuwwonen en kleedde me alsof het 1917 was Ik was zelfslid van de communistische jeugdbeweging In dietijd ontdekte ik ook de jazz ging saxofoon spelen enwilde alles van jazzmuziek weten Hetzelfdegebeurde met hiphop Op de middelbare school gafeen klasgenoot me bandjes met Amerikaansehiphop Dat vond ik tof en ik ging direct zelf op zoeknaar nieuwe muziek In het weekend struinde ikplatenzaken af of ging ik naar hiphopconcerten Integenstelling tot de Russische literatuur kon ik hierwel concreet iets mee doen Het was makkelijker omnaar een hiphopconcert te gaan dan mezelf naar hetRusland van 1917 te transporterenrdquo

Wanneer dacht je ik start een eigen labelldquoDat is nooit zo bewust gegaan ik had geenmasterplan ofzo Op mijn zestiende ging ik voor hetradioprogramma van saxofonist Hans Dulfer werkenHij nam me mee naar concerten van Chet Baker en

JOBPROFIEL

Ik werk met te veel artiestenbemoei me met film boekenen ik heb zelfs een koffiehuisEr zit totaal geen logica inMisschien is het narcisme datik gewoon graag wil delenwaar ik zelf enthousiast vanword Natuurlijk schuilen daarook gevaren in maar hetleven zit nu eenmaal volrisicos Het is niet zo dat ik gaparachutespringen zonderparachute ik weet heus welwat ik doe En als het misgaat dan kruip je gewoonweer oprdquo

Zijn er dan helemaal geendingen die je wel zou willenmaar niet doetldquoIk heb ooit pornofilmsoverwogen Niet om zelf in tespelen maar om teproduceren Het was meer eenreactie op het salonfaumlhige

ldquoIk heb zelfs overwogenom pornofilms te makenrdquo

JOBPROFIEL

Sonny Rollins Op eigen initiatief ging ik toenook Amerikaanse rappers interviewen ietswat toen in Nederland nog weinig gebeurdeDe mystiek van die wereld sprak me ook aanHiphop was nog vrij underground er zat vaakeen politieke laag onder Religiegeschiedenis racisme er zat van alles in Ikben vrij romantisch en vond het leuk om inteksten van artiesten te geloven Omdat ik opeen gegeven moment veel van hiphop wist enook steeds meer Nederlandse rappersontmoette werd ik een soortbruggenbouwer Door mijn werk bij de radioen later bij muziekmagazine OOR kon ikNederlandse rappers die ik goed vond eenpodium geven Zo is het ook met Extince (deeerste artiest van het label red) gegaanrdquo

Dus het ondernemerschap was eigenlijk nietde bedoelingldquoNiks van wat ik doe is ooit de bedoelinggeweest In die zin ben ik geen typischeondernemer Ik ben obsessief nieuwsgierig enromantisch verlies mezelf snel in dingenObjectief gezien doe ik natuurlijk veel te veel

JOBPROFIEL

imago dat we op een gegeven moment met TopNotch hadden bereikt Daarnaast verbaas ik me nogsteeds over het feit dat er geen porno bestaat metgevoel voor esthetiek Stel dat fotograaf TerryRichardson een pornofilm zou maken Hij weetvolgens mij precies de balans tussen ordinair ensexy te bewaren Ik zou het nog steeds wel willenmaar voorlopig houd ik me daar nog even niet meebezig We hebben het druk genoeg met anderedingen van apps en boeken tot events en feestjesrdquo

Zit er wel iets van een rode draad in de activiteitenvan Top NotchldquoDat ben ik denk ik Mijn smaak is de rode draadJa dat klinkt misschien arrogant maar het is tochook mijn bedrijf Ik bedoel het ook niet naar het isuit puur enthousiasme Vijfenzeventig procent vande dingen die we doen slaan niet aan Maar daarhoor je niemand over Of de dingen die wel aanslaande tand des tijds doorstaan dat zullen we wel zienrdquo

Je zit inmiddels al bijna twintig jaar in het vak demuziekindustrie is in die tijd behoorlijk veranderdHoe speel je daarop inldquoIk ben lange tijd een soort outcast geweest TopNotch was toch een vrij underground labelDaardoor ben ik nederig geweest richting hetpubliek en artiesten Als label ben je wat mij betreftmeer dan een financier Als het goed is ben je ookiemand die prikkelt en stimuleert Wat boeiend isaan deze tijd is dat je op ieder moment van de dagnieuwe muziek kan ontdekken en delen Dat is

zoveel efficieumlnter danvroeger toen je nog doorbakken cds moest spittenWat mij betreft heeft demuziekindustrie te langgeprotesteerd tegeninternet Ik heb die groteangst nooit begrepenMuziek gaat toch niet overschijfjes maar over deinhoud En die veranderttoch niet Voor mij is iederjaar een beter jaar geweestNiet per se financieel maarwel qua ontwikkeling Hetontdekken van nieuwtalent is zoveelgemakkelijker gewordenVia Spotify en Soundcloudkom ik nu veel sneller bijinteressante artiestenterechtrdquo

Je hebt een neus voor hetontdekken van talent van Extince tot TheOpposites Hoe weet je datiets goed isldquoAls ik drie dagen langniets anders meer luisterdan weet ik dat hetinteressant is Soms betrek

TEKST REDACTEUR REDACTEUR FOTOGRAFIE FOTOGRAAF FOTOGRAAF

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ik mijn kinderen er ook bij Dan laat ik ze in de autoverschillende dingen horen en vraag ze wat zij hetleukste vinden Daarna ga je de randvoorwaardenonderzoeken Heeft iemand lsquofan potentialrsquo Hoe ziteen artiest in elkaar Is hij of zij realistischTegenwoordig kijk je ook of iemand al populair isof een artiest bijvoorbeeld al veel volgers heeft opTwitter en YouTube Vroeger tekende ik mensengewoon omdat ik het leuk vond Nu kijk ik of ikiemand wel wat te bieden heb Ik heb geleerd dat deverwachtingen realistisch moeten zijn van beidekanten Voor de meeste artiesten hangt er een walmvan romantiek rond het tekenen bij een labelDaarom moet je duidelijk zijn over deverwachtingen en verplichtingenrdquo

Leer je artiesten ook omgaan met hun roemldquoAan artiestenbegeleiding doe ik niet ze moetenzelf leren omgaan met verleidingen als seks endrugs Ik ben een labelbaas geen vader Het zijnook allemaal volwassen mensen ik ga iemand nietvertellen wanneer hij een condoom om moet doen

Natuurlijk herken ik welbepaalde patronenNiemand raakt onberoerddoor succes Daar leer jemee omgaan In het bestegeval ga je met iemandsamenwerken maak je eenstrategie ga je diewedstrijd lopen en daarnaverdwijn je naar deachtergrond Pas als hetsucces heeft gepiekt en hettijd is voor een volgendestap komen ze weer bijmij Dan is er vaak eensoort paniek lsquoWat moet iknursquo vragen ze dan Als jeanderhalf jaar hebtgehoord dat je de bestebent is het moeilijk teaccepteren dat niet alleswat je doet geweldig is Endan ben ik die lul die overje nieuwe materiaal zegtlsquoDit is helemaal niksrsquordquo

Dus jij geniet niet samenmet artiesten van hetsuccesldquoNee die high van hetsucces daar ben ikeigenlijk niet zo bij

JOBPROFIEL

betrokken Ik heb die rit wel een paar keermeegemaakt onder andere met Postmen enOpgezwolle Dan ging ik mee naar optredens metalle drugs drank en vrouwen van dien Dat is leukmaar het is heel betrekkelijk Succes behalen ismakkelijk succes behouden is fucking complicatedDaar ben ik goed in mensen helpen om hun succeste behoudenrdquo

Anouk is de enige artiest die je wel begeleidtWaaromldquoDat is puur uit vriendschap ontstaan Op zich zouik ook voor andere artiesten als manager kunnenoptreden maar het is geen ambitie Ik zou Anouktijdelijk helpen omdat ze een conflict had met haartoenmalige manager Dat is nu zes jaar geleden Hetblijkt heel goed te werken omdat we gewoon goedmatchen Zij is een bijzondere sterke artiest diehaar instinct volgt ik begrijp dat Anouk houdt nietvan interviews daarom ga ik wel eens met haarmee Bovendien is ze bang om in een gesprekdingen over het hoofd te zienrdquo

Jullie hebben beiden ook dereputatie niet demakkelijkste te zijnldquoKlopt ik ben een strengebaas maar niet op eenagressieve manier Ik hebnog nooit in mijn levengevochten en ben dat ookniet van plan Maar inwerkrelaties ben ik wel heelpittig en uitgesproken Danzijn er wel eens botsingenja Als een artiest ietsanders wil dan ik dan laatik het op een gegevenmoment los Ik ben decoach ik sta niet in de ringAls ik alle argumenten hebgegeven waarom iets eenslecht idee is maar iemandhet toch wil dan doet iehet maar Een artiest heeftmeer te verliezen dan ikZijn of haar carriegravere enreputatie staan op het spelik verlies alleen wat tijd engeld Ik ben wel een hardezakenman geworden maardat hoort erbij Soms moetje gewoon een witte haaizijn om dingen voor elkaarte krijgenrdquo

ldquoObjectiefgezien doe ikveel te veelrdquo

14 mei 1972Geboren in Landsmeer (Nederland)1984-2001Journalist voor onder meer Trouw OORHPDe Tijd en de Volkskrant1988-2007Radio-dj voor de VPRO op 3FM1995-hedenOprichter en eigenaar van platenlabel TopNotch dat onderdak biedt aan artiesten alsDe Jeugd van Tegenwoordig Gers Pardoelen Guido Belcanto2007-hedenManager van zangeres Anouk

JOBPROFIEL

Wie is Kees de Koning

Hoe houd je de balans tussencommercie en creativiteitldquoVoor mij zijn creativiteit encommercialiteit geen tegenpolenHet is nooit zo dat ik op eentweesprong sta met creativiteitaan de ene kant encommercialiteit aan de andereMinder creatief is nietautomatisch commercieelinteressanter Je moet juist heelcreatief zijn om commercieelsuccesvol te worden Welke videomaak je bij een bepaalde singleHoe presenteer je een artiest Datzijn allemaal stappen in eencreatief proces Het nummerBagagedrager van Gers Pardoel iseen hit geworden maar inprincipe is het helemaal niet zoncommercieel nummer Pas nadathet werd opgepikt door kinderenen grootouders werd het opeenscommercieel Is iets beter als eacuteeacutencriticus op Twitter iets goed vindtdan als heel Nederland hetmeezingt Commercie wordt vaakgebruikt als natuurlijke vijand vancreativiteit maar dat is natuurlijkbullshit Commercieel succes isjuist de grootste beloning voor jecreativiteitrdquo

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Viaeenintensieve basisopleidinginGoudaenDenemarkenverwerftusnelinzichtinhetbedrijf

demarktendetechnischeoplossingen

bull Inhetbegingaatuvooraldooractieve prospectieopzoeknaarnieuweklantenenprojecten

bull Ruim75vanuwtijdbentuookdaadwerkelijkonderwegomdemarktverderuittebouwen

bull Uwprospectenenklantenzijngebruikersvantandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull UrapporteertrechtstreeksaandeSalesManagerBeneluxenucommuniceertdagelijksmethetteamMinstenseacuteeacutenmaal

permaandbentuophetverkoopkantoorinGoudavoorinternoverlegUwadministratiekanudoenvanuituw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Belvooreenverkennendgesprekopzondag 9 maart 2014tussen12u en 13uophetnummer+32 478 555 616

oftijdensdekantoorurenophetnummer+32 3 223 68 68

bull Mailiniedergevalzosnelmogelijkuwcvenmotivatiebriefnaarfrankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Eenunieke carriegraverekansindedynamischesfeervaneenambitieus en groeiend bedrijfdatinternationaalactiefis

bull DegroteflexibiliteitvaneencompactBenelux-teammeteenopen en vlakke structuurdatondersteundwordtdoor

eenwereldwijdeorganisatiemethoofdkantoorinDenemarken

bull CCJensenbiedtaandejuistekandidaateenaantrekkelijksalariseenrepresentatievebedrijfswagenenextralegalevoordelen

Profielbull Uhebteeneersterelevanteervaringindeverkoopenuhebteenmaster bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Dooruwgroteaffiniteitmettechniekendewereldvandeindustriekuntuopelkniveaumeepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werkenzijnaangeborentalenten

bull Uvoeltzichaangetrokkentotintensief fieldwerkineengroteregiozoalsdeBenelux

bull DevoertaalinhetbedrijfisEngelsGezienuwwerkgebiedspreektuookgoedFrans

bull UwoontbijvoorkeurcentraalinVlaanderenofopeacuteeacutenvandegroteverkeersasseninhetland

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Hetbedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffenDemeesteoplossingenzijnvantoepassingin uiteenlopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlleactiviteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om deambitieuzegroeiplannenindeafdelingwind en industriete helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot deaanwervingvaneenmv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

De 10 stedenmet de duurstekantoorruimteter wereld

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT

Londen heeft wereldwijd deduurste kantoormarkt zoblijkt uit een onderzoek dat de internationalevastgoedondernemingCushman amp Wakefield naarbuiten bracht Een kantoorhuren in de Londense wijkWest End kostte vorig jaar2122 euro per vierkantemeter Dat is ruim vijf keer zo duur als de huurprijs inBrussel Voor een kantoor inde Europese Wijk detoplocatie in onze hoofdstadbetaal je 393 euro pervierkante meter en per jaarDaarmee staat Brussel op de 38ste plaats in derangschikking

Tokio1003 eurom2jaar

Beijing1027 eurom2jaar

Moskou1092 eurom2jaar

Hongkong1432 eurom2jaar

Londen2122 eurom2jaar

Bron rapport lsquoOffice Space Across the Worldrsquo van Cushman amp Wakefield

De hoge huurprijs in hetLondense West End is te wijtenaan de grote vraag en hetafnemende aanbod vankwaliteitsvolle kantoorruimte inde stad Dat zorgde ervoor dat dehuurprijzen voor kantoorruimtevorig jaar stegen met 5

Wereldwijd stegen dekantoorhuurprijzen in 2013 met3 Het is het derde jaar op rij dater een globale stijging van dehuurprijs te noteren valt

New York 993 eurom2jaar

Rio de Janeiro 991 eurom2jaar

Parijs 895 eurom2jaar

Sydney844 eurom2jaar

New Delhi959 eurom2jaar

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al vier jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete groeicijfers door een continue optimalisatie van de dienstverlening zoekt Cheops een mv

Functie

bull Door een grondige ldquoon the jobrdquo training raakt u snel vertrouwd met de werking van het bedrijf en krijgt u een zicht op de product- en dienstenportfolio en de verschillende marktsegmenten

bull Uw voornaamste taak bestaat erin om de kwaliteit van de diensten te bewaken en er voor te zorgen dat de gemaakte afspraken worden nageleefd

bull U bent het middelpunt in de communicatie tussen de klant de verantwoordelijke account manager en de teamleider Managed Services binnen Cheops

bull Op basis van een dagelijkse analyse van de geleverde diensten doet u de juiste aanbevelingen om de prestaties bij de klant op het gewenste en afgesproken niveau te houden Daar waar nodig cooumlrdineert u de nodige bijsturingen en aanpassingen van de Service Level Agreements

bull U zorgt voor een verdere uitbreiding van de samenwerkingsovereenkomsten door constante screening van de noden en de vertaling van de oplossingen van Cheops in business voordelen voor uw klanten

bull Om constant op de hoogte te blijven bouwt u binnen de u toegewezen klanten een relevant netwerk aan contactpersonen uit

bull U rapporteert aan de Operations Director en werkt zeer nauw samen met het sales team

SERVICE DELIVERY MANAGERVertrouwenspersoon en relatiebeheerder met sterk analytisch vermogen

Aanbod

bull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een groeiend innovatief en resultaatgericht IT-bedrijf

bull Een moderne werkomgeving waar respect vertrouwen en een open communicatie centraal staan

bull Voor de juiste kandidaat voorziet Cheops een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull Door een hogere opleiding ndash bij voorkeur Bachelor of Master in de richting informatica of aanverwante studies ndash beschikt u over een degelijke theoretische basiskennis

bull Bij voorkeur kan u terugkijken op enkele jaren ervaring in IT Service Management of IT Delivery Management

bull Vanuit uw aangeboren empathie en communicatievaardigheden kan u gesprekken voeren op directieniveau en bent u sterk in het uitbreiden en onderhouden van klantenrelaties op lange termijn

bull Voor de interne en externe communicatie kan u zich vlot uitdrukken in de Nederlandse en Engelse taal

bull U woont op haalbare afstand van het kantoor van Cheops in Edegem

Geboeid door deze functie

bull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op zondag 9 maart 2014 tussen 12u en 13u op het nummer +32 478 555 616 of tijdens de kantooruren op +32 3 223 68 68

bull Mail zo snel mogelijk uw CV en uitgebreide motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

bull Uw kandidatuur wordt discreet behandeld door de directie van Cheops en de consultants van Inventi

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al drie jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete verkoopresultaten die bijdragen tot onze verdere groei zoeken we een gedreven en ervaren mv

Functie

bull U wordt verantwoordelijk voor een team van Account Managers en Business Developers waarmee u het strategisch plan uitvoert

bull 70vanuwtijdspendeertuaandeondersteuningvanuwverkoopteamindefield Daarbij focust u op de zakelijke voordelen van het Cheops-concept

bull Gaandeweg verwerft u een grondige marktkennis en inzicht in de reeumlle behoeften van de klanten en prospecten van Cheops Dit moet u helpen om samenmetuwteamhetbreedpalletaanIT-oplossingenopeenactievemanierteverkopen

bull U bent het eerste aanspreekpunt voor de leveranciers en strategische partners van Cheops

bull Door uw commercieumlledrivemotiveert u ook de andere afdelingen binnen Cheops om heel klantgerichttedenkenenhandelen

bull Als lidvanhetmanagementteam werkt u intensief samen met de Marketing Manager CFO en COO en rapporteert u rechtstreeks aan de CEO-eigenaar

WatmaguverwachtenvanCheops

bull Een ideaal platform om een boeiende commercieumlle carriegravere uit te bouwen met reeumllekansenoppersoonlijkegroeienontwikkeling

bull Een moderne werkomgeving waar de waarden teamworkvertrouwenresultaatgerichtheideninnovatiecentraal staan

bull Cheops beloont u met een aantrekkelijk salaris en een motiverend bonuspakket aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull U hebt bij voorkeur een Master-diploma met een bedrijfs economische inslag U hebt een sterkeaffiniteitmetIT vanuit uw opleiding of uw praktijkervaring

bull Vanuit een oplossingsgerichte verkoopfunctie bent u door gegroeid naar de job van Sales Manager en bent u klaar om een volgende stap te zetten in uw carriegravere

bull Met een aanhoudende focusoptoegevoegdewaarde een sterk analytisch en goed financieel inzicht bent u gewapend om uw rol te spelen in een uitdagende maar extreem boeiende markt

bull Door uw ervaringvisieendaadkracht bent u in staat om de belangrijke strategischeinvesteringentedoenrenderen

bull Als gedreven manager slaagt u erin om uwmensentecoachen en te motiveren vanuit een goede voorbeeldfunctie In die zin bent u bereikbaar beschikbaar en betrokken

bull Bij voorkeur woont u op een haalbareafstand van de kantoren in Edegem

Bentugeboeiddoordezefunctie

bull Bel op zondag9maart tussen 12 en 13u naar FrankDePauw op het nummer +32478555616

bull Tijdens de kantooruren kunt u contact opnemen met BirgerCeulemansop het nummer +3232236868

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

SALESDIRECTORHands-on verkoopprofessional met de juiste leiderschapsstijl

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

InteresseReageernu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

CARRIEgraveRE

De helft van de beroepsbevolking bestaat uitvrouwen maar sommigen moeten harderstrijden om werk te vinden dan anderen Datgeldt zeker voor de herintredende vrouwenZe zijn hoogopgeleid hebben al enkele jarenprofessionele ervaring achter de rug waarnaze er meestal om familiale redenen ndash en vaaknoodgedwongen ndash voor gekozen hebben omde arbeidsmarkt te verlaten

TEKST RAFAL NACZYK EN HELEEN DE BISSCHOP

Een echtscheiding de kinderen die het huisuit zijn of nood aan een nieuwe uitdaging erzijn veel redenen waarom huisvrouwen zichterug op de arbeidsmarkt willen smijtenHoewel het hen aan motivatie nietontbreekt is het voor deze vrouwen nieteenvoudig Ze moeten vaak opboksen tegenvooroordelen nieuwe ontwikkelingen eneen laag zelfvertrouwen

lsquoHERINTREDENrsquo NA JAREN AFWEZIGHEID IS GEEN EVIDENTIE

CARRIEgraveRE

Met hoeveel deze vrouwen zijn weetniemand precies Daarom worden ze ook weleens lsquofantoomvrouwenrsquo genoemd Deschattingen gaan van 55000 tot 165000vrouwen in Belgieuml Iris Struelens was een vanhen Ze is moeder van vier kinderen enpersonal assistant bij Kluwer Na de geboortevan haar tweede kind bleef ze enkele jarenthuis ldquoNa mijn hogere studies ben ik meteenaan de slag kunnen gaan eerst alssecretaresse en daarna als personal assistantNa enkele jaren kreeg mijn man het voorstelom in Amerika te gaan werken We hebben nalang twijfelen toch de stap gezet Op datmoment was ik zwanger van mijn tweedekindje Na mijn zwangerschap zou ik dan zelfook aan de slag gaan in Amerika maar mijnzoon werd geboren met medische problemenDaardoor ben ik twee jaar noodgedwongenthuis geblevenrdquo vertelt Iris

DiscriminatieNet zoals vele vrouwen miste ze hetprofessionele leven Toen haar zoontje aan debetere hand was besloot ze opnieuw een jobte zoeken ldquoIk heb het geluk gehad dat ik ophet juiste moment op de juiste plaats waswant ik heb in Amerika snel terug werkgevondenrdquo Voor veel andere vrouwen gaatdat niet zo vlot Ze ondervinden vaak directeof indirecte discriminatie ldquoHerintredendevrouwen kunnen niet altijd op begrip vanwerkgevers rekenenrdquo zegt BartelijneVandenboogert woordvoerster van de VDABldquoWanneer vrouwen thuis zijn gebleven om

CARRIEgraveRE

voor de kinderen te zorgenvrezen werkgevers dat ze ookom die reden veel vrije dagenzullen nemenrdquo

ZelfvertrouwenldquoHuisvrouwen worden steedsminder naar waarde geschatrdquozegt Dominique Maison Inhaar doctoraatsonderzoekomschrijft ze hun status alslsquoafwijkendrsquo in vergelijking metde huidige standaard Maisonsstudie toont daarnaast aan dathuisvrouwen gemiddeldamper tien procent meer tijdvoor zichzelf hebben danbuitenshuis werkendevrouwen Ze steken niet alleenmeer energie in de opvoedingvan de kinderen en het

huishouden ze zetten zich ook in voorverenigingen organiseren socialeactiviteiten en zitten in de ouderraad vande school van hun kinderen Dieinspanningen kunnen meestal maar opweinig waardering rekenen ldquoIn Amerika had ik daar niet veel last vanomdat het daar meer de gewoonte is datmoeders thuis blijven voor de kinderenToen we terug naar Belgieuml kwamen was ikzwanger van een tweeling Dus dan ben ikweer een jaar thuis gebleven Je merkt hierwel een heel groot verschil met AmerikaDe maatschappij kijkt hier helemaalanders naar huisvrouwenrdquo vertelt IrisStruelensNiet alleen is er weinig waardering voorhuisvrouwen ze kampen ook met weinigzelfvertrouwen ldquoMoeders die thuisblijven voor de kinderen denken vaak zelfdat de stap te groot zal zijnrdquo bevestigtBartelijne Vandenboogert van de VDAB

Back to WorkVoor lange tijd werd het fenomeengenegeerd Men ging ervan uit dat het eenminderheid was die niet representatiefwas voor de maatschappelijke realiteitLangzaamaan erkennen de publiekeopinie de politiek en de socialeorganisaties deze huisvrouwen Innovember is er onder de vleugels vanActiris lsquoBack to Workrsquo opgericht Die celwijdt zich volledig aan herintredendevrouwen

CARRIEgraveRE

Actiris heeft een budget van 50000 euro en zet daarmee twee arbeidspsychologenen begeleiders in die de vrouwen begeleiden bij hun zoektocht naar werk ldquoWewillen de doelgroep identificeren en vestigen daarbij de aandacht op hun ervaringin hun zoektocht naar werkrdquo vertelt de cooumlrdinatrice van Back to Work VeacuteroniqueHavaux ldquoNadat we hun professionele doelen scherpgesteld hebben geven we zealle nodige begeleiding We helpen hen bij het opstellen van hun cv enmotivatiebrief en doen simulatie-interviews Als hun diploma niet meer aan devereisten van de markt voldoet laten we ze herorieumlnteren via taalcheques ofopleidingen bij onze partnersrdquoldquoWij leggen de nadruk op het herstel van vertrouwen Iemand die lang isafgesloten van de arbeidsmarkt heeft een vervormde weergave De codes zijnveranderdrdquo gaat Veacuteronique Havaux verder ldquoZonder steun lopen ze het risico opeen slechte evaluatierdquo

Op 28 maart vindt in Brusselde volgende infosessie van Back to Work plaats

Meer infobacktoworkactirisbe

Er zijn naar schatting 55000 tot 165000lsquofantoomvrouwenrsquo in Belgieuml

CAREER DAY SATURDAY 29|03|2014

Register for the DEME Career Day before 19 | 03 | 2014 on wwwdeme-groupcomcareer-day

Deme is looking for motivated employees Find out more about a possible career as a

Project Engineer Tender Engineer Technical Superintendent Surveyor Project Manager

Maritime Offi cer

or other professional challenges within our group

Creating land for the future

Put some POWER in your career

Discover our brand new website on wwwdeme-groupcom

JA

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

ZOU JIJ EEN SABBATJAAR OVERWEGENJohan Braeckman hoogleraar filosofie aan de UGent heeft sinds begin februarieen jaar onbetaald verlof genomen Braeckman slaagde er namelijk niet meer inom de essentie van zijn werk ndash boeken over filosofie lezen ndash te combineren met dekarrenvracht aan e-mails die hij dagelijks moet behandelen

Ook wie niet als hoogleraar werkt heeft het vaak niet makkelijk om zijn job tecombineren met allerlei praktische beslommeringen en met een bevredigendpriveacuteleven Een sabbatjaar kan in zorsquon geval ndash toch zeker tijdelijk ndash een uitkomstbieden Al moet je het je natuurlijk wel financieel kunnen permitteren Zou jijoverwegen om je carriegravere op die manier even lsquoon holdrsquo te zetten

VOLGENDE WEEK

Vind jij psychologische begeleiding eennuttig extralegaal voordeel Stem nu

NEEN

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Is er een bedrijfsrestaurant dan mogen er onder strikte voorwaarden ook maaltijdcheques worden gegeven Je mag in dat geval je cheques ook gebruiken inhet restaurant Er is wel een verschil naargelang het een bedrijfsrestaurant betreftwaar maaltijden beneden kostprijs aangeboden worden of eacuteeacuten waar minstens dekostprijs van de maaltijd doorgerekend wordt aan het personeel

Ter verduidelijkingbull onder maaltijd verstaan we een soep of klein voorgerecht een (warme) hoofdschotel een dessert en een drankbull de kostprijs is de totale prijs die de maaltijd aan de werkgever kost Deze prijs isvastgelegd op 591 euro (bedrag geldig vanaf 1 januari 2011)

Wanneer de maaltijden beneden die kostprijs aangeboden worden in het bedrijfsres-taurant dan ben je als werknemer verplicht de maaltijd te betalen met een volledigemaaltijdcheque Er mag in geen geval wisselgeld teruggegeven worden

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Mag een werkgever metbedrijfsrestaurant ookmaaltijdcheques aanbieden

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST VEERLE MICHIELS

Wordt in het bedrijfsrestaurant minstens de kostprijsdoorgerekend dan is er geen cumulatieprobleem met demaaltijdchequeDe werknemer heeft de keuze om de maaltijd al dan niet meteen maaltijdcheque te betalen Betaalt hij met eenmaaltijdcheque en de maaltijd kost minder dan dezichtwaarde van de maaltijdcheque dan mag er weacutelwisselgeld teruggegeven worden

En als je er graag werkt draag je die trots dan ook uit

Met het nationale onderzoek Employer of the Year 2014 analyseert Vacature samen met Acerta en Vlerick Business School de externe eacuten interne aantrekkelijkheid van werkgevers en zoeken ze bedrijven die eacutecht investeren in talent

Voor welke organisatiewil jij eacutecht werken

wwwvacaturecomverkiezing-employeroftheyear

START DE ENQUEcircTE

Maar eerst willen we jouw meningLaat ons weten voor wie je eacutecht wil werken op Vacaturecom en maak kans op eacuteeacuten van de exclusieve iPads Air

LECTRR

INSCHRIJVING WWWFORUMJUMPBE350euro +BTW

Neem deel aan het evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid en de carriegravere ontwikkeling van de vrouw

Kan vrouwelijkheid een bewuster bedrijfsvoering tot stand brengenHoe vrouwen (en mannen die denken als hen) de economie kunnen redden

De interventies bij de conferenties worden simultaan vertaald in het Nederlands Frans en Engels

9 Praktijkgerichte workshopsBuild your personal brand bull Leiderschap bull Negotiation skills bull How-to guide to success for female breadwinners bull Succeed in a male environment Growing your career capital bull Osez le feacuteminin bull How not to be a cold bitch

Seminarie Human ResourcesDo we need to make gender targets a job measure for managers Report of the corporate best practices in Europe

12 Plenaire conferentiesNieuwe gezinsmodellen welke de vrouw ondersteunen in haar carriegravere

Hoe een evenwichtige genderbalans uitwerken binnen een bedrijf

One man show door Paul Dewandre

Voorbij Mars en Venus over hoe conflicten relaties kunnen versterken op de werkvloer in plaats van afstand te creeumlren

1

IN PLAATS VAN 450euro

PROMO CODE

WOMEN-FRIENDLY BEDRIJVEN

JUMP PARTNERS

MEDIA PARTNERS

KNOWLEDGE PARTNERS INSTITUTIONELE PARTNERS

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

TEKST MARIEKE VERHOEVEN INTERMEDIAIR FOTOrsquoS FRANK GROELIKEN

JOBPROFIEL

Muziek films boeken events als Kees de Koning (40) van hetNederlandse label Top Notch iets leuk vindt dan doet hij het gewoonldquoIk heb een vrij obsessief karakterrdquo

HIPHOPPIONIER EN ANOUK-MANAGERKEES DE KONING

JOBPROFIEL

De Amsterdamse Wallen tussende rood verlichte ramen aan hetOudekerksplein Niet de meestvoor de hand liggende plek vooreen kantoorpand metbijbehorende hippe koffietentBehalve als je Kees de Koning benten je bedrijf Top Notch heet Zijnlabel dat in 1995 startte met hetuitbrengen van de singleSpraakwater van rapper Extince isin bijna twintig jaar tijduitgegroeid tot een succesvolleuitgeverij van muziek boeken enfilms Daarnaast organiseert TopNotch regelmatig events en treedtde Koning ook nog op als managervan zangeres Anouk Boven dekoffietent met de toepasselijkenaam Quartier Putain heeft delabelbaas sinds vorig jaar zijnkantoor gevestigd Terwijl MarvinGaye beneden in het cafeacute uit deklassieke jukebox schalt speurende Konings medewerkers boven in

ldquoNiets van wat ik doe is ooit debedoeling geweestrdquo

het kleine kantoortjeonline naar jong talent Opzolder zit d e Koningontspannen op de royalebank van zijnvergaderruimte die meerlijkt op een knussehuiskamer De Koningvoelt zich hier ook zothuis dat hij een woning inde buurt overweegtldquoVannacht droomde ikzelfs dat ik het pandhiernaast had gekochtKon ik zo vanuit mijn huisde deur naar het kantooropenenrdquo

Ben je zon workaholicldquoJa maar het is wel mindergeworden Vroeger was ikerg onrustig ik had voormijn gevoel geen tijd teverliezen Vanaf mijnvijftiende was ik altijd van

JOBPROFIEL

huis Ik werkte zevendagen per week achttienuur per dag Later merkteik dat spijbelen soms heelgoed is Als je een levenhebt met zoveelverantwoordelijkhedendan heb je dat gewoonnodig Daarom smeer ik maf en toe gewoon dan zegik al mijn afspraken af enga ik door de stadslenteren Muziekwinkelsbezoeken op bankjeszitten observeren Somsduurt het een halve dagsoms drie dagen Dat hebik nodig om mijngedachten te ordenen opadem te komen en totnieuwe inzichten tekomen Je kunt niet altijd180 kilometer per uurrijdenrdquo

Waar komt die werklust vandaanldquoIk heb altijd een vrij obsessief karakter gehad Als ikiets interessant vind wil ik er gewoon zoveelmogelijk van weten Op mijn twaalfde was ik enormgefascineerd door Russische literatuur Ik wilde hetliefst in het Rusland van begin twintigste eeuwwonen en kleedde me alsof het 1917 was Ik was zelfslid van de communistische jeugdbeweging In dietijd ontdekte ik ook de jazz ging saxofoon spelen enwilde alles van jazzmuziek weten Hetzelfdegebeurde met hiphop Op de middelbare school gafeen klasgenoot me bandjes met Amerikaansehiphop Dat vond ik tof en ik ging direct zelf op zoeknaar nieuwe muziek In het weekend struinde ikplatenzaken af of ging ik naar hiphopconcerten Integenstelling tot de Russische literatuur kon ik hierwel concreet iets mee doen Het was makkelijker omnaar een hiphopconcert te gaan dan mezelf naar hetRusland van 1917 te transporterenrdquo

Wanneer dacht je ik start een eigen labelldquoDat is nooit zo bewust gegaan ik had geenmasterplan ofzo Op mijn zestiende ging ik voor hetradioprogramma van saxofonist Hans Dulfer werkenHij nam me mee naar concerten van Chet Baker en

JOBPROFIEL

Ik werk met te veel artiestenbemoei me met film boekenen ik heb zelfs een koffiehuisEr zit totaal geen logica inMisschien is het narcisme datik gewoon graag wil delenwaar ik zelf enthousiast vanword Natuurlijk schuilen daarook gevaren in maar hetleven zit nu eenmaal volrisicos Het is niet zo dat ik gaparachutespringen zonderparachute ik weet heus welwat ik doe En als het misgaat dan kruip je gewoonweer oprdquo

Zijn er dan helemaal geendingen die je wel zou willenmaar niet doetldquoIk heb ooit pornofilmsoverwogen Niet om zelf in tespelen maar om teproduceren Het was meer eenreactie op het salonfaumlhige

ldquoIk heb zelfs overwogenom pornofilms te makenrdquo

JOBPROFIEL

Sonny Rollins Op eigen initiatief ging ik toenook Amerikaanse rappers interviewen ietswat toen in Nederland nog weinig gebeurdeDe mystiek van die wereld sprak me ook aanHiphop was nog vrij underground er zat vaakeen politieke laag onder Religiegeschiedenis racisme er zat van alles in Ikben vrij romantisch en vond het leuk om inteksten van artiesten te geloven Omdat ik opeen gegeven moment veel van hiphop wist enook steeds meer Nederlandse rappersontmoette werd ik een soortbruggenbouwer Door mijn werk bij de radioen later bij muziekmagazine OOR kon ikNederlandse rappers die ik goed vond eenpodium geven Zo is het ook met Extince (deeerste artiest van het label red) gegaanrdquo

Dus het ondernemerschap was eigenlijk nietde bedoelingldquoNiks van wat ik doe is ooit de bedoelinggeweest In die zin ben ik geen typischeondernemer Ik ben obsessief nieuwsgierig enromantisch verlies mezelf snel in dingenObjectief gezien doe ik natuurlijk veel te veel

JOBPROFIEL

imago dat we op een gegeven moment met TopNotch hadden bereikt Daarnaast verbaas ik me nogsteeds over het feit dat er geen porno bestaat metgevoel voor esthetiek Stel dat fotograaf TerryRichardson een pornofilm zou maken Hij weetvolgens mij precies de balans tussen ordinair ensexy te bewaren Ik zou het nog steeds wel willenmaar voorlopig houd ik me daar nog even niet meebezig We hebben het druk genoeg met anderedingen van apps en boeken tot events en feestjesrdquo

Zit er wel iets van een rode draad in de activiteitenvan Top NotchldquoDat ben ik denk ik Mijn smaak is de rode draadJa dat klinkt misschien arrogant maar het is tochook mijn bedrijf Ik bedoel het ook niet naar het isuit puur enthousiasme Vijfenzeventig procent vande dingen die we doen slaan niet aan Maar daarhoor je niemand over Of de dingen die wel aanslaande tand des tijds doorstaan dat zullen we wel zienrdquo

Je zit inmiddels al bijna twintig jaar in het vak demuziekindustrie is in die tijd behoorlijk veranderdHoe speel je daarop inldquoIk ben lange tijd een soort outcast geweest TopNotch was toch een vrij underground labelDaardoor ben ik nederig geweest richting hetpubliek en artiesten Als label ben je wat mij betreftmeer dan een financier Als het goed is ben je ookiemand die prikkelt en stimuleert Wat boeiend isaan deze tijd is dat je op ieder moment van de dagnieuwe muziek kan ontdekken en delen Dat is

zoveel efficieumlnter danvroeger toen je nog doorbakken cds moest spittenWat mij betreft heeft demuziekindustrie te langgeprotesteerd tegeninternet Ik heb die groteangst nooit begrepenMuziek gaat toch niet overschijfjes maar over deinhoud En die veranderttoch niet Voor mij is iederjaar een beter jaar geweestNiet per se financieel maarwel qua ontwikkeling Hetontdekken van nieuwtalent is zoveelgemakkelijker gewordenVia Spotify en Soundcloudkom ik nu veel sneller bijinteressante artiestenterechtrdquo

Je hebt een neus voor hetontdekken van talent van Extince tot TheOpposites Hoe weet je datiets goed isldquoAls ik drie dagen langniets anders meer luisterdan weet ik dat hetinteressant is Soms betrek

TEKST REDACTEUR REDACTEUR FOTOGRAFIE FOTOGRAAF FOTOGRAAF

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ik mijn kinderen er ook bij Dan laat ik ze in de autoverschillende dingen horen en vraag ze wat zij hetleukste vinden Daarna ga je de randvoorwaardenonderzoeken Heeft iemand lsquofan potentialrsquo Hoe ziteen artiest in elkaar Is hij of zij realistischTegenwoordig kijk je ook of iemand al populair isof een artiest bijvoorbeeld al veel volgers heeft opTwitter en YouTube Vroeger tekende ik mensengewoon omdat ik het leuk vond Nu kijk ik of ikiemand wel wat te bieden heb Ik heb geleerd dat deverwachtingen realistisch moeten zijn van beidekanten Voor de meeste artiesten hangt er een walmvan romantiek rond het tekenen bij een labelDaarom moet je duidelijk zijn over deverwachtingen en verplichtingenrdquo

Leer je artiesten ook omgaan met hun roemldquoAan artiestenbegeleiding doe ik niet ze moetenzelf leren omgaan met verleidingen als seks endrugs Ik ben een labelbaas geen vader Het zijnook allemaal volwassen mensen ik ga iemand nietvertellen wanneer hij een condoom om moet doen

Natuurlijk herken ik welbepaalde patronenNiemand raakt onberoerddoor succes Daar leer jemee omgaan In het bestegeval ga je met iemandsamenwerken maak je eenstrategie ga je diewedstrijd lopen en daarnaverdwijn je naar deachtergrond Pas als hetsucces heeft gepiekt en hettijd is voor een volgendestap komen ze weer bijmij Dan is er vaak eensoort paniek lsquoWat moet iknursquo vragen ze dan Als jeanderhalf jaar hebtgehoord dat je de bestebent is het moeilijk teaccepteren dat niet alleswat je doet geweldig is Endan ben ik die lul die overje nieuwe materiaal zegtlsquoDit is helemaal niksrsquordquo

Dus jij geniet niet samenmet artiesten van hetsuccesldquoNee die high van hetsucces daar ben ikeigenlijk niet zo bij

JOBPROFIEL

betrokken Ik heb die rit wel een paar keermeegemaakt onder andere met Postmen enOpgezwolle Dan ging ik mee naar optredens metalle drugs drank en vrouwen van dien Dat is leukmaar het is heel betrekkelijk Succes behalen ismakkelijk succes behouden is fucking complicatedDaar ben ik goed in mensen helpen om hun succeste behoudenrdquo

Anouk is de enige artiest die je wel begeleidtWaaromldquoDat is puur uit vriendschap ontstaan Op zich zouik ook voor andere artiesten als manager kunnenoptreden maar het is geen ambitie Ik zou Anouktijdelijk helpen omdat ze een conflict had met haartoenmalige manager Dat is nu zes jaar geleden Hetblijkt heel goed te werken omdat we gewoon goedmatchen Zij is een bijzondere sterke artiest diehaar instinct volgt ik begrijp dat Anouk houdt nietvan interviews daarom ga ik wel eens met haarmee Bovendien is ze bang om in een gesprekdingen over het hoofd te zienrdquo

Jullie hebben beiden ook dereputatie niet demakkelijkste te zijnldquoKlopt ik ben een strengebaas maar niet op eenagressieve manier Ik hebnog nooit in mijn levengevochten en ben dat ookniet van plan Maar inwerkrelaties ben ik wel heelpittig en uitgesproken Danzijn er wel eens botsingenja Als een artiest ietsanders wil dan ik dan laatik het op een gegevenmoment los Ik ben decoach ik sta niet in de ringAls ik alle argumenten hebgegeven waarom iets eenslecht idee is maar iemandhet toch wil dan doet iehet maar Een artiest heeftmeer te verliezen dan ikZijn of haar carriegravere enreputatie staan op het spelik verlies alleen wat tijd engeld Ik ben wel een hardezakenman geworden maardat hoort erbij Soms moetje gewoon een witte haaizijn om dingen voor elkaarte krijgenrdquo

ldquoObjectiefgezien doe ikveel te veelrdquo

14 mei 1972Geboren in Landsmeer (Nederland)1984-2001Journalist voor onder meer Trouw OORHPDe Tijd en de Volkskrant1988-2007Radio-dj voor de VPRO op 3FM1995-hedenOprichter en eigenaar van platenlabel TopNotch dat onderdak biedt aan artiesten alsDe Jeugd van Tegenwoordig Gers Pardoelen Guido Belcanto2007-hedenManager van zangeres Anouk

JOBPROFIEL

Wie is Kees de Koning

Hoe houd je de balans tussencommercie en creativiteitldquoVoor mij zijn creativiteit encommercialiteit geen tegenpolenHet is nooit zo dat ik op eentweesprong sta met creativiteitaan de ene kant encommercialiteit aan de andereMinder creatief is nietautomatisch commercieelinteressanter Je moet juist heelcreatief zijn om commercieelsuccesvol te worden Welke videomaak je bij een bepaalde singleHoe presenteer je een artiest Datzijn allemaal stappen in eencreatief proces Het nummerBagagedrager van Gers Pardoel iseen hit geworden maar inprincipe is het helemaal niet zoncommercieel nummer Pas nadathet werd opgepikt door kinderenen grootouders werd het opeenscommercieel Is iets beter als eacuteeacutencriticus op Twitter iets goed vindtdan als heel Nederland hetmeezingt Commercie wordt vaakgebruikt als natuurlijke vijand vancreativiteit maar dat is natuurlijkbullshit Commercieel succes isjuist de grootste beloning voor jecreativiteitrdquo

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Viaeenintensieve basisopleidinginGoudaenDenemarkenverwerftusnelinzichtinhetbedrijf

demarktendetechnischeoplossingen

bull Inhetbegingaatuvooraldooractieve prospectieopzoeknaarnieuweklantenenprojecten

bull Ruim75vanuwtijdbentuookdaadwerkelijkonderwegomdemarktverderuittebouwen

bull Uwprospectenenklantenzijngebruikersvantandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull UrapporteertrechtstreeksaandeSalesManagerBeneluxenucommuniceertdagelijksmethetteamMinstenseacuteeacutenmaal

permaandbentuophetverkoopkantoorinGoudavoorinternoverlegUwadministratiekanudoenvanuituw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Belvooreenverkennendgesprekopzondag 9 maart 2014tussen12u en 13uophetnummer+32 478 555 616

oftijdensdekantoorurenophetnummer+32 3 223 68 68

bull Mailiniedergevalzosnelmogelijkuwcvenmotivatiebriefnaarfrankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Eenunieke carriegraverekansindedynamischesfeervaneenambitieus en groeiend bedrijfdatinternationaalactiefis

bull DegroteflexibiliteitvaneencompactBenelux-teammeteenopen en vlakke structuurdatondersteundwordtdoor

eenwereldwijdeorganisatiemethoofdkantoorinDenemarken

bull CCJensenbiedtaandejuistekandidaateenaantrekkelijksalariseenrepresentatievebedrijfswagenenextralegalevoordelen

Profielbull Uhebteeneersterelevanteervaringindeverkoopenuhebteenmaster bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Dooruwgroteaffiniteitmettechniekendewereldvandeindustriekuntuopelkniveaumeepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werkenzijnaangeborentalenten

bull Uvoeltzichaangetrokkentotintensief fieldwerkineengroteregiozoalsdeBenelux

bull DevoertaalinhetbedrijfisEngelsGezienuwwerkgebiedspreektuookgoedFrans

bull UwoontbijvoorkeurcentraalinVlaanderenofopeacuteeacutenvandegroteverkeersasseninhetland

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Hetbedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffenDemeesteoplossingenzijnvantoepassingin uiteenlopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlleactiviteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om deambitieuzegroeiplannenindeafdelingwind en industriete helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot deaanwervingvaneenmv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

De 10 stedenmet de duurstekantoorruimteter wereld

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT

Londen heeft wereldwijd deduurste kantoormarkt zoblijkt uit een onderzoek dat de internationalevastgoedondernemingCushman amp Wakefield naarbuiten bracht Een kantoorhuren in de Londense wijkWest End kostte vorig jaar2122 euro per vierkantemeter Dat is ruim vijf keer zo duur als de huurprijs inBrussel Voor een kantoor inde Europese Wijk detoplocatie in onze hoofdstadbetaal je 393 euro pervierkante meter en per jaarDaarmee staat Brussel op de 38ste plaats in derangschikking

Tokio1003 eurom2jaar

Beijing1027 eurom2jaar

Moskou1092 eurom2jaar

Hongkong1432 eurom2jaar

Londen2122 eurom2jaar

Bron rapport lsquoOffice Space Across the Worldrsquo van Cushman amp Wakefield

De hoge huurprijs in hetLondense West End is te wijtenaan de grote vraag en hetafnemende aanbod vankwaliteitsvolle kantoorruimte inde stad Dat zorgde ervoor dat dehuurprijzen voor kantoorruimtevorig jaar stegen met 5

Wereldwijd stegen dekantoorhuurprijzen in 2013 met3 Het is het derde jaar op rij dater een globale stijging van dehuurprijs te noteren valt

New York 993 eurom2jaar

Rio de Janeiro 991 eurom2jaar

Parijs 895 eurom2jaar

Sydney844 eurom2jaar

New Delhi959 eurom2jaar

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al vier jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete groeicijfers door een continue optimalisatie van de dienstverlening zoekt Cheops een mv

Functie

bull Door een grondige ldquoon the jobrdquo training raakt u snel vertrouwd met de werking van het bedrijf en krijgt u een zicht op de product- en dienstenportfolio en de verschillende marktsegmenten

bull Uw voornaamste taak bestaat erin om de kwaliteit van de diensten te bewaken en er voor te zorgen dat de gemaakte afspraken worden nageleefd

bull U bent het middelpunt in de communicatie tussen de klant de verantwoordelijke account manager en de teamleider Managed Services binnen Cheops

bull Op basis van een dagelijkse analyse van de geleverde diensten doet u de juiste aanbevelingen om de prestaties bij de klant op het gewenste en afgesproken niveau te houden Daar waar nodig cooumlrdineert u de nodige bijsturingen en aanpassingen van de Service Level Agreements

bull U zorgt voor een verdere uitbreiding van de samenwerkingsovereenkomsten door constante screening van de noden en de vertaling van de oplossingen van Cheops in business voordelen voor uw klanten

bull Om constant op de hoogte te blijven bouwt u binnen de u toegewezen klanten een relevant netwerk aan contactpersonen uit

bull U rapporteert aan de Operations Director en werkt zeer nauw samen met het sales team

SERVICE DELIVERY MANAGERVertrouwenspersoon en relatiebeheerder met sterk analytisch vermogen

Aanbod

bull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een groeiend innovatief en resultaatgericht IT-bedrijf

bull Een moderne werkomgeving waar respect vertrouwen en een open communicatie centraal staan

bull Voor de juiste kandidaat voorziet Cheops een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull Door een hogere opleiding ndash bij voorkeur Bachelor of Master in de richting informatica of aanverwante studies ndash beschikt u over een degelijke theoretische basiskennis

bull Bij voorkeur kan u terugkijken op enkele jaren ervaring in IT Service Management of IT Delivery Management

bull Vanuit uw aangeboren empathie en communicatievaardigheden kan u gesprekken voeren op directieniveau en bent u sterk in het uitbreiden en onderhouden van klantenrelaties op lange termijn

bull Voor de interne en externe communicatie kan u zich vlot uitdrukken in de Nederlandse en Engelse taal

bull U woont op haalbare afstand van het kantoor van Cheops in Edegem

Geboeid door deze functie

bull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op zondag 9 maart 2014 tussen 12u en 13u op het nummer +32 478 555 616 of tijdens de kantooruren op +32 3 223 68 68

bull Mail zo snel mogelijk uw CV en uitgebreide motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

bull Uw kandidatuur wordt discreet behandeld door de directie van Cheops en de consultants van Inventi

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al drie jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete verkoopresultaten die bijdragen tot onze verdere groei zoeken we een gedreven en ervaren mv

Functie

bull U wordt verantwoordelijk voor een team van Account Managers en Business Developers waarmee u het strategisch plan uitvoert

bull 70vanuwtijdspendeertuaandeondersteuningvanuwverkoopteamindefield Daarbij focust u op de zakelijke voordelen van het Cheops-concept

bull Gaandeweg verwerft u een grondige marktkennis en inzicht in de reeumlle behoeften van de klanten en prospecten van Cheops Dit moet u helpen om samenmetuwteamhetbreedpalletaanIT-oplossingenopeenactievemanierteverkopen

bull U bent het eerste aanspreekpunt voor de leveranciers en strategische partners van Cheops

bull Door uw commercieumlledrivemotiveert u ook de andere afdelingen binnen Cheops om heel klantgerichttedenkenenhandelen

bull Als lidvanhetmanagementteam werkt u intensief samen met de Marketing Manager CFO en COO en rapporteert u rechtstreeks aan de CEO-eigenaar

WatmaguverwachtenvanCheops

bull Een ideaal platform om een boeiende commercieumlle carriegravere uit te bouwen met reeumllekansenoppersoonlijkegroeienontwikkeling

bull Een moderne werkomgeving waar de waarden teamworkvertrouwenresultaatgerichtheideninnovatiecentraal staan

bull Cheops beloont u met een aantrekkelijk salaris en een motiverend bonuspakket aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull U hebt bij voorkeur een Master-diploma met een bedrijfs economische inslag U hebt een sterkeaffiniteitmetIT vanuit uw opleiding of uw praktijkervaring

bull Vanuit een oplossingsgerichte verkoopfunctie bent u door gegroeid naar de job van Sales Manager en bent u klaar om een volgende stap te zetten in uw carriegravere

bull Met een aanhoudende focusoptoegevoegdewaarde een sterk analytisch en goed financieel inzicht bent u gewapend om uw rol te spelen in een uitdagende maar extreem boeiende markt

bull Door uw ervaringvisieendaadkracht bent u in staat om de belangrijke strategischeinvesteringentedoenrenderen

bull Als gedreven manager slaagt u erin om uwmensentecoachen en te motiveren vanuit een goede voorbeeldfunctie In die zin bent u bereikbaar beschikbaar en betrokken

bull Bij voorkeur woont u op een haalbareafstand van de kantoren in Edegem

Bentugeboeiddoordezefunctie

bull Bel op zondag9maart tussen 12 en 13u naar FrankDePauw op het nummer +32478555616

bull Tijdens de kantooruren kunt u contact opnemen met BirgerCeulemansop het nummer +3232236868

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

SALESDIRECTORHands-on verkoopprofessional met de juiste leiderschapsstijl

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

InteresseReageernu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

CARRIEgraveRE

De helft van de beroepsbevolking bestaat uitvrouwen maar sommigen moeten harderstrijden om werk te vinden dan anderen Datgeldt zeker voor de herintredende vrouwenZe zijn hoogopgeleid hebben al enkele jarenprofessionele ervaring achter de rug waarnaze er meestal om familiale redenen ndash en vaaknoodgedwongen ndash voor gekozen hebben omde arbeidsmarkt te verlaten

TEKST RAFAL NACZYK EN HELEEN DE BISSCHOP

Een echtscheiding de kinderen die het huisuit zijn of nood aan een nieuwe uitdaging erzijn veel redenen waarom huisvrouwen zichterug op de arbeidsmarkt willen smijtenHoewel het hen aan motivatie nietontbreekt is het voor deze vrouwen nieteenvoudig Ze moeten vaak opboksen tegenvooroordelen nieuwe ontwikkelingen eneen laag zelfvertrouwen

lsquoHERINTREDENrsquo NA JAREN AFWEZIGHEID IS GEEN EVIDENTIE

CARRIEgraveRE

Met hoeveel deze vrouwen zijn weetniemand precies Daarom worden ze ook weleens lsquofantoomvrouwenrsquo genoemd Deschattingen gaan van 55000 tot 165000vrouwen in Belgieuml Iris Struelens was een vanhen Ze is moeder van vier kinderen enpersonal assistant bij Kluwer Na de geboortevan haar tweede kind bleef ze enkele jarenthuis ldquoNa mijn hogere studies ben ik meteenaan de slag kunnen gaan eerst alssecretaresse en daarna als personal assistantNa enkele jaren kreeg mijn man het voorstelom in Amerika te gaan werken We hebben nalang twijfelen toch de stap gezet Op datmoment was ik zwanger van mijn tweedekindje Na mijn zwangerschap zou ik dan zelfook aan de slag gaan in Amerika maar mijnzoon werd geboren met medische problemenDaardoor ben ik twee jaar noodgedwongenthuis geblevenrdquo vertelt Iris

DiscriminatieNet zoals vele vrouwen miste ze hetprofessionele leven Toen haar zoontje aan debetere hand was besloot ze opnieuw een jobte zoeken ldquoIk heb het geluk gehad dat ik ophet juiste moment op de juiste plaats waswant ik heb in Amerika snel terug werkgevondenrdquo Voor veel andere vrouwen gaatdat niet zo vlot Ze ondervinden vaak directeof indirecte discriminatie ldquoHerintredendevrouwen kunnen niet altijd op begrip vanwerkgevers rekenenrdquo zegt BartelijneVandenboogert woordvoerster van de VDABldquoWanneer vrouwen thuis zijn gebleven om

CARRIEgraveRE

voor de kinderen te zorgenvrezen werkgevers dat ze ookom die reden veel vrije dagenzullen nemenrdquo

ZelfvertrouwenldquoHuisvrouwen worden steedsminder naar waarde geschatrdquozegt Dominique Maison Inhaar doctoraatsonderzoekomschrijft ze hun status alslsquoafwijkendrsquo in vergelijking metde huidige standaard Maisonsstudie toont daarnaast aan dathuisvrouwen gemiddeldamper tien procent meer tijdvoor zichzelf hebben danbuitenshuis werkendevrouwen Ze steken niet alleenmeer energie in de opvoedingvan de kinderen en het

huishouden ze zetten zich ook in voorverenigingen organiseren socialeactiviteiten en zitten in de ouderraad vande school van hun kinderen Dieinspanningen kunnen meestal maar opweinig waardering rekenen ldquoIn Amerika had ik daar niet veel last vanomdat het daar meer de gewoonte is datmoeders thuis blijven voor de kinderenToen we terug naar Belgieuml kwamen was ikzwanger van een tweeling Dus dan ben ikweer een jaar thuis gebleven Je merkt hierwel een heel groot verschil met AmerikaDe maatschappij kijkt hier helemaalanders naar huisvrouwenrdquo vertelt IrisStruelensNiet alleen is er weinig waardering voorhuisvrouwen ze kampen ook met weinigzelfvertrouwen ldquoMoeders die thuisblijven voor de kinderen denken vaak zelfdat de stap te groot zal zijnrdquo bevestigtBartelijne Vandenboogert van de VDAB

Back to WorkVoor lange tijd werd het fenomeengenegeerd Men ging ervan uit dat het eenminderheid was die niet representatiefwas voor de maatschappelijke realiteitLangzaamaan erkennen de publiekeopinie de politiek en de socialeorganisaties deze huisvrouwen Innovember is er onder de vleugels vanActiris lsquoBack to Workrsquo opgericht Die celwijdt zich volledig aan herintredendevrouwen

CARRIEgraveRE

Actiris heeft een budget van 50000 euro en zet daarmee twee arbeidspsychologenen begeleiders in die de vrouwen begeleiden bij hun zoektocht naar werk ldquoWewillen de doelgroep identificeren en vestigen daarbij de aandacht op hun ervaringin hun zoektocht naar werkrdquo vertelt de cooumlrdinatrice van Back to Work VeacuteroniqueHavaux ldquoNadat we hun professionele doelen scherpgesteld hebben geven we zealle nodige begeleiding We helpen hen bij het opstellen van hun cv enmotivatiebrief en doen simulatie-interviews Als hun diploma niet meer aan devereisten van de markt voldoet laten we ze herorieumlnteren via taalcheques ofopleidingen bij onze partnersrdquoldquoWij leggen de nadruk op het herstel van vertrouwen Iemand die lang isafgesloten van de arbeidsmarkt heeft een vervormde weergave De codes zijnveranderdrdquo gaat Veacuteronique Havaux verder ldquoZonder steun lopen ze het risico opeen slechte evaluatierdquo

Op 28 maart vindt in Brusselde volgende infosessie van Back to Work plaats

Meer infobacktoworkactirisbe

Er zijn naar schatting 55000 tot 165000lsquofantoomvrouwenrsquo in Belgieuml

CAREER DAY SATURDAY 29|03|2014

Register for the DEME Career Day before 19 | 03 | 2014 on wwwdeme-groupcomcareer-day

Deme is looking for motivated employees Find out more about a possible career as a

Project Engineer Tender Engineer Technical Superintendent Surveyor Project Manager

Maritime Offi cer

or other professional challenges within our group

Creating land for the future

Put some POWER in your career

Discover our brand new website on wwwdeme-groupcom

JA

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

ZOU JIJ EEN SABBATJAAR OVERWEGENJohan Braeckman hoogleraar filosofie aan de UGent heeft sinds begin februarieen jaar onbetaald verlof genomen Braeckman slaagde er namelijk niet meer inom de essentie van zijn werk ndash boeken over filosofie lezen ndash te combineren met dekarrenvracht aan e-mails die hij dagelijks moet behandelen

Ook wie niet als hoogleraar werkt heeft het vaak niet makkelijk om zijn job tecombineren met allerlei praktische beslommeringen en met een bevredigendpriveacuteleven Een sabbatjaar kan in zorsquon geval ndash toch zeker tijdelijk ndash een uitkomstbieden Al moet je het je natuurlijk wel financieel kunnen permitteren Zou jijoverwegen om je carriegravere op die manier even lsquoon holdrsquo te zetten

VOLGENDE WEEK

Vind jij psychologische begeleiding eennuttig extralegaal voordeel Stem nu

NEEN

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Is er een bedrijfsrestaurant dan mogen er onder strikte voorwaarden ook maaltijdcheques worden gegeven Je mag in dat geval je cheques ook gebruiken inhet restaurant Er is wel een verschil naargelang het een bedrijfsrestaurant betreftwaar maaltijden beneden kostprijs aangeboden worden of eacuteeacuten waar minstens dekostprijs van de maaltijd doorgerekend wordt aan het personeel

Ter verduidelijkingbull onder maaltijd verstaan we een soep of klein voorgerecht een (warme) hoofdschotel een dessert en een drankbull de kostprijs is de totale prijs die de maaltijd aan de werkgever kost Deze prijs isvastgelegd op 591 euro (bedrag geldig vanaf 1 januari 2011)

Wanneer de maaltijden beneden die kostprijs aangeboden worden in het bedrijfsres-taurant dan ben je als werknemer verplicht de maaltijd te betalen met een volledigemaaltijdcheque Er mag in geen geval wisselgeld teruggegeven worden

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Mag een werkgever metbedrijfsrestaurant ookmaaltijdcheques aanbieden

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST VEERLE MICHIELS

Wordt in het bedrijfsrestaurant minstens de kostprijsdoorgerekend dan is er geen cumulatieprobleem met demaaltijdchequeDe werknemer heeft de keuze om de maaltijd al dan niet meteen maaltijdcheque te betalen Betaalt hij met eenmaaltijdcheque en de maaltijd kost minder dan dezichtwaarde van de maaltijdcheque dan mag er weacutelwisselgeld teruggegeven worden

En als je er graag werkt draag je die trots dan ook uit

Met het nationale onderzoek Employer of the Year 2014 analyseert Vacature samen met Acerta en Vlerick Business School de externe eacuten interne aantrekkelijkheid van werkgevers en zoeken ze bedrijven die eacutecht investeren in talent

Voor welke organisatiewil jij eacutecht werken

wwwvacaturecomverkiezing-employeroftheyear

START DE ENQUEcircTE

Maar eerst willen we jouw meningLaat ons weten voor wie je eacutecht wil werken op Vacaturecom en maak kans op eacuteeacuten van de exclusieve iPads Air

LECTRR

INSCHRIJVING WWWFORUMJUMPBE350euro +BTW

Neem deel aan het evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid en de carriegravere ontwikkeling van de vrouw

Kan vrouwelijkheid een bewuster bedrijfsvoering tot stand brengenHoe vrouwen (en mannen die denken als hen) de economie kunnen redden

De interventies bij de conferenties worden simultaan vertaald in het Nederlands Frans en Engels

9 Praktijkgerichte workshopsBuild your personal brand bull Leiderschap bull Negotiation skills bull How-to guide to success for female breadwinners bull Succeed in a male environment Growing your career capital bull Osez le feacuteminin bull How not to be a cold bitch

Seminarie Human ResourcesDo we need to make gender targets a job measure for managers Report of the corporate best practices in Europe

12 Plenaire conferentiesNieuwe gezinsmodellen welke de vrouw ondersteunen in haar carriegravere

Hoe een evenwichtige genderbalans uitwerken binnen een bedrijf

One man show door Paul Dewandre

Voorbij Mars en Venus over hoe conflicten relaties kunnen versterken op de werkvloer in plaats van afstand te creeumlren

1

IN PLAATS VAN 450euro

PROMO CODE

WOMEN-FRIENDLY BEDRIJVEN

JUMP PARTNERS

MEDIA PARTNERS

KNOWLEDGE PARTNERS INSTITUTIONELE PARTNERS

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

JOBPROFIEL

De Amsterdamse Wallen tussende rood verlichte ramen aan hetOudekerksplein Niet de meestvoor de hand liggende plek vooreen kantoorpand metbijbehorende hippe koffietentBehalve als je Kees de Koning benten je bedrijf Top Notch heet Zijnlabel dat in 1995 startte met hetuitbrengen van de singleSpraakwater van rapper Extince isin bijna twintig jaar tijduitgegroeid tot een succesvolleuitgeverij van muziek boeken enfilms Daarnaast organiseert TopNotch regelmatig events en treedtde Koning ook nog op als managervan zangeres Anouk Boven dekoffietent met de toepasselijkenaam Quartier Putain heeft delabelbaas sinds vorig jaar zijnkantoor gevestigd Terwijl MarvinGaye beneden in het cafeacute uit deklassieke jukebox schalt speurende Konings medewerkers boven in

ldquoNiets van wat ik doe is ooit debedoeling geweestrdquo

het kleine kantoortjeonline naar jong talent Opzolder zit d e Koningontspannen op de royalebank van zijnvergaderruimte die meerlijkt op een knussehuiskamer De Koningvoelt zich hier ook zothuis dat hij een woning inde buurt overweegtldquoVannacht droomde ikzelfs dat ik het pandhiernaast had gekochtKon ik zo vanuit mijn huisde deur naar het kantooropenenrdquo

Ben je zon workaholicldquoJa maar het is wel mindergeworden Vroeger was ikerg onrustig ik had voormijn gevoel geen tijd teverliezen Vanaf mijnvijftiende was ik altijd van

JOBPROFIEL

huis Ik werkte zevendagen per week achttienuur per dag Later merkteik dat spijbelen soms heelgoed is Als je een levenhebt met zoveelverantwoordelijkhedendan heb je dat gewoonnodig Daarom smeer ik maf en toe gewoon dan zegik al mijn afspraken af enga ik door de stadslenteren Muziekwinkelsbezoeken op bankjeszitten observeren Somsduurt het een halve dagsoms drie dagen Dat hebik nodig om mijngedachten te ordenen opadem te komen en totnieuwe inzichten tekomen Je kunt niet altijd180 kilometer per uurrijdenrdquo

Waar komt die werklust vandaanldquoIk heb altijd een vrij obsessief karakter gehad Als ikiets interessant vind wil ik er gewoon zoveelmogelijk van weten Op mijn twaalfde was ik enormgefascineerd door Russische literatuur Ik wilde hetliefst in het Rusland van begin twintigste eeuwwonen en kleedde me alsof het 1917 was Ik was zelfslid van de communistische jeugdbeweging In dietijd ontdekte ik ook de jazz ging saxofoon spelen enwilde alles van jazzmuziek weten Hetzelfdegebeurde met hiphop Op de middelbare school gafeen klasgenoot me bandjes met Amerikaansehiphop Dat vond ik tof en ik ging direct zelf op zoeknaar nieuwe muziek In het weekend struinde ikplatenzaken af of ging ik naar hiphopconcerten Integenstelling tot de Russische literatuur kon ik hierwel concreet iets mee doen Het was makkelijker omnaar een hiphopconcert te gaan dan mezelf naar hetRusland van 1917 te transporterenrdquo

Wanneer dacht je ik start een eigen labelldquoDat is nooit zo bewust gegaan ik had geenmasterplan ofzo Op mijn zestiende ging ik voor hetradioprogramma van saxofonist Hans Dulfer werkenHij nam me mee naar concerten van Chet Baker en

JOBPROFIEL

Ik werk met te veel artiestenbemoei me met film boekenen ik heb zelfs een koffiehuisEr zit totaal geen logica inMisschien is het narcisme datik gewoon graag wil delenwaar ik zelf enthousiast vanword Natuurlijk schuilen daarook gevaren in maar hetleven zit nu eenmaal volrisicos Het is niet zo dat ik gaparachutespringen zonderparachute ik weet heus welwat ik doe En als het misgaat dan kruip je gewoonweer oprdquo

Zijn er dan helemaal geendingen die je wel zou willenmaar niet doetldquoIk heb ooit pornofilmsoverwogen Niet om zelf in tespelen maar om teproduceren Het was meer eenreactie op het salonfaumlhige

ldquoIk heb zelfs overwogenom pornofilms te makenrdquo

JOBPROFIEL

Sonny Rollins Op eigen initiatief ging ik toenook Amerikaanse rappers interviewen ietswat toen in Nederland nog weinig gebeurdeDe mystiek van die wereld sprak me ook aanHiphop was nog vrij underground er zat vaakeen politieke laag onder Religiegeschiedenis racisme er zat van alles in Ikben vrij romantisch en vond het leuk om inteksten van artiesten te geloven Omdat ik opeen gegeven moment veel van hiphop wist enook steeds meer Nederlandse rappersontmoette werd ik een soortbruggenbouwer Door mijn werk bij de radioen later bij muziekmagazine OOR kon ikNederlandse rappers die ik goed vond eenpodium geven Zo is het ook met Extince (deeerste artiest van het label red) gegaanrdquo

Dus het ondernemerschap was eigenlijk nietde bedoelingldquoNiks van wat ik doe is ooit de bedoelinggeweest In die zin ben ik geen typischeondernemer Ik ben obsessief nieuwsgierig enromantisch verlies mezelf snel in dingenObjectief gezien doe ik natuurlijk veel te veel

JOBPROFIEL

imago dat we op een gegeven moment met TopNotch hadden bereikt Daarnaast verbaas ik me nogsteeds over het feit dat er geen porno bestaat metgevoel voor esthetiek Stel dat fotograaf TerryRichardson een pornofilm zou maken Hij weetvolgens mij precies de balans tussen ordinair ensexy te bewaren Ik zou het nog steeds wel willenmaar voorlopig houd ik me daar nog even niet meebezig We hebben het druk genoeg met anderedingen van apps en boeken tot events en feestjesrdquo

Zit er wel iets van een rode draad in de activiteitenvan Top NotchldquoDat ben ik denk ik Mijn smaak is de rode draadJa dat klinkt misschien arrogant maar het is tochook mijn bedrijf Ik bedoel het ook niet naar het isuit puur enthousiasme Vijfenzeventig procent vande dingen die we doen slaan niet aan Maar daarhoor je niemand over Of de dingen die wel aanslaande tand des tijds doorstaan dat zullen we wel zienrdquo

Je zit inmiddels al bijna twintig jaar in het vak demuziekindustrie is in die tijd behoorlijk veranderdHoe speel je daarop inldquoIk ben lange tijd een soort outcast geweest TopNotch was toch een vrij underground labelDaardoor ben ik nederig geweest richting hetpubliek en artiesten Als label ben je wat mij betreftmeer dan een financier Als het goed is ben je ookiemand die prikkelt en stimuleert Wat boeiend isaan deze tijd is dat je op ieder moment van de dagnieuwe muziek kan ontdekken en delen Dat is

zoveel efficieumlnter danvroeger toen je nog doorbakken cds moest spittenWat mij betreft heeft demuziekindustrie te langgeprotesteerd tegeninternet Ik heb die groteangst nooit begrepenMuziek gaat toch niet overschijfjes maar over deinhoud En die veranderttoch niet Voor mij is iederjaar een beter jaar geweestNiet per se financieel maarwel qua ontwikkeling Hetontdekken van nieuwtalent is zoveelgemakkelijker gewordenVia Spotify en Soundcloudkom ik nu veel sneller bijinteressante artiestenterechtrdquo

Je hebt een neus voor hetontdekken van talent van Extince tot TheOpposites Hoe weet je datiets goed isldquoAls ik drie dagen langniets anders meer luisterdan weet ik dat hetinteressant is Soms betrek

TEKST REDACTEUR REDACTEUR FOTOGRAFIE FOTOGRAAF FOTOGRAAF

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ik mijn kinderen er ook bij Dan laat ik ze in de autoverschillende dingen horen en vraag ze wat zij hetleukste vinden Daarna ga je de randvoorwaardenonderzoeken Heeft iemand lsquofan potentialrsquo Hoe ziteen artiest in elkaar Is hij of zij realistischTegenwoordig kijk je ook of iemand al populair isof een artiest bijvoorbeeld al veel volgers heeft opTwitter en YouTube Vroeger tekende ik mensengewoon omdat ik het leuk vond Nu kijk ik of ikiemand wel wat te bieden heb Ik heb geleerd dat deverwachtingen realistisch moeten zijn van beidekanten Voor de meeste artiesten hangt er een walmvan romantiek rond het tekenen bij een labelDaarom moet je duidelijk zijn over deverwachtingen en verplichtingenrdquo

Leer je artiesten ook omgaan met hun roemldquoAan artiestenbegeleiding doe ik niet ze moetenzelf leren omgaan met verleidingen als seks endrugs Ik ben een labelbaas geen vader Het zijnook allemaal volwassen mensen ik ga iemand nietvertellen wanneer hij een condoom om moet doen

Natuurlijk herken ik welbepaalde patronenNiemand raakt onberoerddoor succes Daar leer jemee omgaan In het bestegeval ga je met iemandsamenwerken maak je eenstrategie ga je diewedstrijd lopen en daarnaverdwijn je naar deachtergrond Pas als hetsucces heeft gepiekt en hettijd is voor een volgendestap komen ze weer bijmij Dan is er vaak eensoort paniek lsquoWat moet iknursquo vragen ze dan Als jeanderhalf jaar hebtgehoord dat je de bestebent is het moeilijk teaccepteren dat niet alleswat je doet geweldig is Endan ben ik die lul die overje nieuwe materiaal zegtlsquoDit is helemaal niksrsquordquo

Dus jij geniet niet samenmet artiesten van hetsuccesldquoNee die high van hetsucces daar ben ikeigenlijk niet zo bij

JOBPROFIEL

betrokken Ik heb die rit wel een paar keermeegemaakt onder andere met Postmen enOpgezwolle Dan ging ik mee naar optredens metalle drugs drank en vrouwen van dien Dat is leukmaar het is heel betrekkelijk Succes behalen ismakkelijk succes behouden is fucking complicatedDaar ben ik goed in mensen helpen om hun succeste behoudenrdquo

Anouk is de enige artiest die je wel begeleidtWaaromldquoDat is puur uit vriendschap ontstaan Op zich zouik ook voor andere artiesten als manager kunnenoptreden maar het is geen ambitie Ik zou Anouktijdelijk helpen omdat ze een conflict had met haartoenmalige manager Dat is nu zes jaar geleden Hetblijkt heel goed te werken omdat we gewoon goedmatchen Zij is een bijzondere sterke artiest diehaar instinct volgt ik begrijp dat Anouk houdt nietvan interviews daarom ga ik wel eens met haarmee Bovendien is ze bang om in een gesprekdingen over het hoofd te zienrdquo

Jullie hebben beiden ook dereputatie niet demakkelijkste te zijnldquoKlopt ik ben een strengebaas maar niet op eenagressieve manier Ik hebnog nooit in mijn levengevochten en ben dat ookniet van plan Maar inwerkrelaties ben ik wel heelpittig en uitgesproken Danzijn er wel eens botsingenja Als een artiest ietsanders wil dan ik dan laatik het op een gegevenmoment los Ik ben decoach ik sta niet in de ringAls ik alle argumenten hebgegeven waarom iets eenslecht idee is maar iemandhet toch wil dan doet iehet maar Een artiest heeftmeer te verliezen dan ikZijn of haar carriegravere enreputatie staan op het spelik verlies alleen wat tijd engeld Ik ben wel een hardezakenman geworden maardat hoort erbij Soms moetje gewoon een witte haaizijn om dingen voor elkaarte krijgenrdquo

ldquoObjectiefgezien doe ikveel te veelrdquo

14 mei 1972Geboren in Landsmeer (Nederland)1984-2001Journalist voor onder meer Trouw OORHPDe Tijd en de Volkskrant1988-2007Radio-dj voor de VPRO op 3FM1995-hedenOprichter en eigenaar van platenlabel TopNotch dat onderdak biedt aan artiesten alsDe Jeugd van Tegenwoordig Gers Pardoelen Guido Belcanto2007-hedenManager van zangeres Anouk

JOBPROFIEL

Wie is Kees de Koning

Hoe houd je de balans tussencommercie en creativiteitldquoVoor mij zijn creativiteit encommercialiteit geen tegenpolenHet is nooit zo dat ik op eentweesprong sta met creativiteitaan de ene kant encommercialiteit aan de andereMinder creatief is nietautomatisch commercieelinteressanter Je moet juist heelcreatief zijn om commercieelsuccesvol te worden Welke videomaak je bij een bepaalde singleHoe presenteer je een artiest Datzijn allemaal stappen in eencreatief proces Het nummerBagagedrager van Gers Pardoel iseen hit geworden maar inprincipe is het helemaal niet zoncommercieel nummer Pas nadathet werd opgepikt door kinderenen grootouders werd het opeenscommercieel Is iets beter als eacuteeacutencriticus op Twitter iets goed vindtdan als heel Nederland hetmeezingt Commercie wordt vaakgebruikt als natuurlijke vijand vancreativiteit maar dat is natuurlijkbullshit Commercieel succes isjuist de grootste beloning voor jecreativiteitrdquo

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Viaeenintensieve basisopleidinginGoudaenDenemarkenverwerftusnelinzichtinhetbedrijf

demarktendetechnischeoplossingen

bull Inhetbegingaatuvooraldooractieve prospectieopzoeknaarnieuweklantenenprojecten

bull Ruim75vanuwtijdbentuookdaadwerkelijkonderwegomdemarktverderuittebouwen

bull Uwprospectenenklantenzijngebruikersvantandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull UrapporteertrechtstreeksaandeSalesManagerBeneluxenucommuniceertdagelijksmethetteamMinstenseacuteeacutenmaal

permaandbentuophetverkoopkantoorinGoudavoorinternoverlegUwadministratiekanudoenvanuituw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Belvooreenverkennendgesprekopzondag 9 maart 2014tussen12u en 13uophetnummer+32 478 555 616

oftijdensdekantoorurenophetnummer+32 3 223 68 68

bull Mailiniedergevalzosnelmogelijkuwcvenmotivatiebriefnaarfrankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Eenunieke carriegraverekansindedynamischesfeervaneenambitieus en groeiend bedrijfdatinternationaalactiefis

bull DegroteflexibiliteitvaneencompactBenelux-teammeteenopen en vlakke structuurdatondersteundwordtdoor

eenwereldwijdeorganisatiemethoofdkantoorinDenemarken

bull CCJensenbiedtaandejuistekandidaateenaantrekkelijksalariseenrepresentatievebedrijfswagenenextralegalevoordelen

Profielbull Uhebteeneersterelevanteervaringindeverkoopenuhebteenmaster bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Dooruwgroteaffiniteitmettechniekendewereldvandeindustriekuntuopelkniveaumeepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werkenzijnaangeborentalenten

bull Uvoeltzichaangetrokkentotintensief fieldwerkineengroteregiozoalsdeBenelux

bull DevoertaalinhetbedrijfisEngelsGezienuwwerkgebiedspreektuookgoedFrans

bull UwoontbijvoorkeurcentraalinVlaanderenofopeacuteeacutenvandegroteverkeersasseninhetland

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Hetbedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffenDemeesteoplossingenzijnvantoepassingin uiteenlopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlleactiviteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om deambitieuzegroeiplannenindeafdelingwind en industriete helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot deaanwervingvaneenmv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

De 10 stedenmet de duurstekantoorruimteter wereld

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT

Londen heeft wereldwijd deduurste kantoormarkt zoblijkt uit een onderzoek dat de internationalevastgoedondernemingCushman amp Wakefield naarbuiten bracht Een kantoorhuren in de Londense wijkWest End kostte vorig jaar2122 euro per vierkantemeter Dat is ruim vijf keer zo duur als de huurprijs inBrussel Voor een kantoor inde Europese Wijk detoplocatie in onze hoofdstadbetaal je 393 euro pervierkante meter en per jaarDaarmee staat Brussel op de 38ste plaats in derangschikking

Tokio1003 eurom2jaar

Beijing1027 eurom2jaar

Moskou1092 eurom2jaar

Hongkong1432 eurom2jaar

Londen2122 eurom2jaar

Bron rapport lsquoOffice Space Across the Worldrsquo van Cushman amp Wakefield

De hoge huurprijs in hetLondense West End is te wijtenaan de grote vraag en hetafnemende aanbod vankwaliteitsvolle kantoorruimte inde stad Dat zorgde ervoor dat dehuurprijzen voor kantoorruimtevorig jaar stegen met 5

Wereldwijd stegen dekantoorhuurprijzen in 2013 met3 Het is het derde jaar op rij dater een globale stijging van dehuurprijs te noteren valt

New York 993 eurom2jaar

Rio de Janeiro 991 eurom2jaar

Parijs 895 eurom2jaar

Sydney844 eurom2jaar

New Delhi959 eurom2jaar

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al vier jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete groeicijfers door een continue optimalisatie van de dienstverlening zoekt Cheops een mv

Functie

bull Door een grondige ldquoon the jobrdquo training raakt u snel vertrouwd met de werking van het bedrijf en krijgt u een zicht op de product- en dienstenportfolio en de verschillende marktsegmenten

bull Uw voornaamste taak bestaat erin om de kwaliteit van de diensten te bewaken en er voor te zorgen dat de gemaakte afspraken worden nageleefd

bull U bent het middelpunt in de communicatie tussen de klant de verantwoordelijke account manager en de teamleider Managed Services binnen Cheops

bull Op basis van een dagelijkse analyse van de geleverde diensten doet u de juiste aanbevelingen om de prestaties bij de klant op het gewenste en afgesproken niveau te houden Daar waar nodig cooumlrdineert u de nodige bijsturingen en aanpassingen van de Service Level Agreements

bull U zorgt voor een verdere uitbreiding van de samenwerkingsovereenkomsten door constante screening van de noden en de vertaling van de oplossingen van Cheops in business voordelen voor uw klanten

bull Om constant op de hoogte te blijven bouwt u binnen de u toegewezen klanten een relevant netwerk aan contactpersonen uit

bull U rapporteert aan de Operations Director en werkt zeer nauw samen met het sales team

SERVICE DELIVERY MANAGERVertrouwenspersoon en relatiebeheerder met sterk analytisch vermogen

Aanbod

bull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een groeiend innovatief en resultaatgericht IT-bedrijf

bull Een moderne werkomgeving waar respect vertrouwen en een open communicatie centraal staan

bull Voor de juiste kandidaat voorziet Cheops een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull Door een hogere opleiding ndash bij voorkeur Bachelor of Master in de richting informatica of aanverwante studies ndash beschikt u over een degelijke theoretische basiskennis

bull Bij voorkeur kan u terugkijken op enkele jaren ervaring in IT Service Management of IT Delivery Management

bull Vanuit uw aangeboren empathie en communicatievaardigheden kan u gesprekken voeren op directieniveau en bent u sterk in het uitbreiden en onderhouden van klantenrelaties op lange termijn

bull Voor de interne en externe communicatie kan u zich vlot uitdrukken in de Nederlandse en Engelse taal

bull U woont op haalbare afstand van het kantoor van Cheops in Edegem

Geboeid door deze functie

bull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op zondag 9 maart 2014 tussen 12u en 13u op het nummer +32 478 555 616 of tijdens de kantooruren op +32 3 223 68 68

bull Mail zo snel mogelijk uw CV en uitgebreide motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

bull Uw kandidatuur wordt discreet behandeld door de directie van Cheops en de consultants van Inventi

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al drie jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete verkoopresultaten die bijdragen tot onze verdere groei zoeken we een gedreven en ervaren mv

Functie

bull U wordt verantwoordelijk voor een team van Account Managers en Business Developers waarmee u het strategisch plan uitvoert

bull 70vanuwtijdspendeertuaandeondersteuningvanuwverkoopteamindefield Daarbij focust u op de zakelijke voordelen van het Cheops-concept

bull Gaandeweg verwerft u een grondige marktkennis en inzicht in de reeumlle behoeften van de klanten en prospecten van Cheops Dit moet u helpen om samenmetuwteamhetbreedpalletaanIT-oplossingenopeenactievemanierteverkopen

bull U bent het eerste aanspreekpunt voor de leveranciers en strategische partners van Cheops

bull Door uw commercieumlledrivemotiveert u ook de andere afdelingen binnen Cheops om heel klantgerichttedenkenenhandelen

bull Als lidvanhetmanagementteam werkt u intensief samen met de Marketing Manager CFO en COO en rapporteert u rechtstreeks aan de CEO-eigenaar

WatmaguverwachtenvanCheops

bull Een ideaal platform om een boeiende commercieumlle carriegravere uit te bouwen met reeumllekansenoppersoonlijkegroeienontwikkeling

bull Een moderne werkomgeving waar de waarden teamworkvertrouwenresultaatgerichtheideninnovatiecentraal staan

bull Cheops beloont u met een aantrekkelijk salaris en een motiverend bonuspakket aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull U hebt bij voorkeur een Master-diploma met een bedrijfs economische inslag U hebt een sterkeaffiniteitmetIT vanuit uw opleiding of uw praktijkervaring

bull Vanuit een oplossingsgerichte verkoopfunctie bent u door gegroeid naar de job van Sales Manager en bent u klaar om een volgende stap te zetten in uw carriegravere

bull Met een aanhoudende focusoptoegevoegdewaarde een sterk analytisch en goed financieel inzicht bent u gewapend om uw rol te spelen in een uitdagende maar extreem boeiende markt

bull Door uw ervaringvisieendaadkracht bent u in staat om de belangrijke strategischeinvesteringentedoenrenderen

bull Als gedreven manager slaagt u erin om uwmensentecoachen en te motiveren vanuit een goede voorbeeldfunctie In die zin bent u bereikbaar beschikbaar en betrokken

bull Bij voorkeur woont u op een haalbareafstand van de kantoren in Edegem

Bentugeboeiddoordezefunctie

bull Bel op zondag9maart tussen 12 en 13u naar FrankDePauw op het nummer +32478555616

bull Tijdens de kantooruren kunt u contact opnemen met BirgerCeulemansop het nummer +3232236868

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

SALESDIRECTORHands-on verkoopprofessional met de juiste leiderschapsstijl

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

InteresseReageernu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

CARRIEgraveRE

De helft van de beroepsbevolking bestaat uitvrouwen maar sommigen moeten harderstrijden om werk te vinden dan anderen Datgeldt zeker voor de herintredende vrouwenZe zijn hoogopgeleid hebben al enkele jarenprofessionele ervaring achter de rug waarnaze er meestal om familiale redenen ndash en vaaknoodgedwongen ndash voor gekozen hebben omde arbeidsmarkt te verlaten

TEKST RAFAL NACZYK EN HELEEN DE BISSCHOP

Een echtscheiding de kinderen die het huisuit zijn of nood aan een nieuwe uitdaging erzijn veel redenen waarom huisvrouwen zichterug op de arbeidsmarkt willen smijtenHoewel het hen aan motivatie nietontbreekt is het voor deze vrouwen nieteenvoudig Ze moeten vaak opboksen tegenvooroordelen nieuwe ontwikkelingen eneen laag zelfvertrouwen

lsquoHERINTREDENrsquo NA JAREN AFWEZIGHEID IS GEEN EVIDENTIE

CARRIEgraveRE

Met hoeveel deze vrouwen zijn weetniemand precies Daarom worden ze ook weleens lsquofantoomvrouwenrsquo genoemd Deschattingen gaan van 55000 tot 165000vrouwen in Belgieuml Iris Struelens was een vanhen Ze is moeder van vier kinderen enpersonal assistant bij Kluwer Na de geboortevan haar tweede kind bleef ze enkele jarenthuis ldquoNa mijn hogere studies ben ik meteenaan de slag kunnen gaan eerst alssecretaresse en daarna als personal assistantNa enkele jaren kreeg mijn man het voorstelom in Amerika te gaan werken We hebben nalang twijfelen toch de stap gezet Op datmoment was ik zwanger van mijn tweedekindje Na mijn zwangerschap zou ik dan zelfook aan de slag gaan in Amerika maar mijnzoon werd geboren met medische problemenDaardoor ben ik twee jaar noodgedwongenthuis geblevenrdquo vertelt Iris

DiscriminatieNet zoals vele vrouwen miste ze hetprofessionele leven Toen haar zoontje aan debetere hand was besloot ze opnieuw een jobte zoeken ldquoIk heb het geluk gehad dat ik ophet juiste moment op de juiste plaats waswant ik heb in Amerika snel terug werkgevondenrdquo Voor veel andere vrouwen gaatdat niet zo vlot Ze ondervinden vaak directeof indirecte discriminatie ldquoHerintredendevrouwen kunnen niet altijd op begrip vanwerkgevers rekenenrdquo zegt BartelijneVandenboogert woordvoerster van de VDABldquoWanneer vrouwen thuis zijn gebleven om

CARRIEgraveRE

voor de kinderen te zorgenvrezen werkgevers dat ze ookom die reden veel vrije dagenzullen nemenrdquo

ZelfvertrouwenldquoHuisvrouwen worden steedsminder naar waarde geschatrdquozegt Dominique Maison Inhaar doctoraatsonderzoekomschrijft ze hun status alslsquoafwijkendrsquo in vergelijking metde huidige standaard Maisonsstudie toont daarnaast aan dathuisvrouwen gemiddeldamper tien procent meer tijdvoor zichzelf hebben danbuitenshuis werkendevrouwen Ze steken niet alleenmeer energie in de opvoedingvan de kinderen en het

huishouden ze zetten zich ook in voorverenigingen organiseren socialeactiviteiten en zitten in de ouderraad vande school van hun kinderen Dieinspanningen kunnen meestal maar opweinig waardering rekenen ldquoIn Amerika had ik daar niet veel last vanomdat het daar meer de gewoonte is datmoeders thuis blijven voor de kinderenToen we terug naar Belgieuml kwamen was ikzwanger van een tweeling Dus dan ben ikweer een jaar thuis gebleven Je merkt hierwel een heel groot verschil met AmerikaDe maatschappij kijkt hier helemaalanders naar huisvrouwenrdquo vertelt IrisStruelensNiet alleen is er weinig waardering voorhuisvrouwen ze kampen ook met weinigzelfvertrouwen ldquoMoeders die thuisblijven voor de kinderen denken vaak zelfdat de stap te groot zal zijnrdquo bevestigtBartelijne Vandenboogert van de VDAB

Back to WorkVoor lange tijd werd het fenomeengenegeerd Men ging ervan uit dat het eenminderheid was die niet representatiefwas voor de maatschappelijke realiteitLangzaamaan erkennen de publiekeopinie de politiek en de socialeorganisaties deze huisvrouwen Innovember is er onder de vleugels vanActiris lsquoBack to Workrsquo opgericht Die celwijdt zich volledig aan herintredendevrouwen

CARRIEgraveRE

Actiris heeft een budget van 50000 euro en zet daarmee twee arbeidspsychologenen begeleiders in die de vrouwen begeleiden bij hun zoektocht naar werk ldquoWewillen de doelgroep identificeren en vestigen daarbij de aandacht op hun ervaringin hun zoektocht naar werkrdquo vertelt de cooumlrdinatrice van Back to Work VeacuteroniqueHavaux ldquoNadat we hun professionele doelen scherpgesteld hebben geven we zealle nodige begeleiding We helpen hen bij het opstellen van hun cv enmotivatiebrief en doen simulatie-interviews Als hun diploma niet meer aan devereisten van de markt voldoet laten we ze herorieumlnteren via taalcheques ofopleidingen bij onze partnersrdquoldquoWij leggen de nadruk op het herstel van vertrouwen Iemand die lang isafgesloten van de arbeidsmarkt heeft een vervormde weergave De codes zijnveranderdrdquo gaat Veacuteronique Havaux verder ldquoZonder steun lopen ze het risico opeen slechte evaluatierdquo

Op 28 maart vindt in Brusselde volgende infosessie van Back to Work plaats

Meer infobacktoworkactirisbe

Er zijn naar schatting 55000 tot 165000lsquofantoomvrouwenrsquo in Belgieuml

CAREER DAY SATURDAY 29|03|2014

Register for the DEME Career Day before 19 | 03 | 2014 on wwwdeme-groupcomcareer-day

Deme is looking for motivated employees Find out more about a possible career as a

Project Engineer Tender Engineer Technical Superintendent Surveyor Project Manager

Maritime Offi cer

or other professional challenges within our group

Creating land for the future

Put some POWER in your career

Discover our brand new website on wwwdeme-groupcom

JA

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

ZOU JIJ EEN SABBATJAAR OVERWEGENJohan Braeckman hoogleraar filosofie aan de UGent heeft sinds begin februarieen jaar onbetaald verlof genomen Braeckman slaagde er namelijk niet meer inom de essentie van zijn werk ndash boeken over filosofie lezen ndash te combineren met dekarrenvracht aan e-mails die hij dagelijks moet behandelen

Ook wie niet als hoogleraar werkt heeft het vaak niet makkelijk om zijn job tecombineren met allerlei praktische beslommeringen en met een bevredigendpriveacuteleven Een sabbatjaar kan in zorsquon geval ndash toch zeker tijdelijk ndash een uitkomstbieden Al moet je het je natuurlijk wel financieel kunnen permitteren Zou jijoverwegen om je carriegravere op die manier even lsquoon holdrsquo te zetten

VOLGENDE WEEK

Vind jij psychologische begeleiding eennuttig extralegaal voordeel Stem nu

NEEN

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Is er een bedrijfsrestaurant dan mogen er onder strikte voorwaarden ook maaltijdcheques worden gegeven Je mag in dat geval je cheques ook gebruiken inhet restaurant Er is wel een verschil naargelang het een bedrijfsrestaurant betreftwaar maaltijden beneden kostprijs aangeboden worden of eacuteeacuten waar minstens dekostprijs van de maaltijd doorgerekend wordt aan het personeel

Ter verduidelijkingbull onder maaltijd verstaan we een soep of klein voorgerecht een (warme) hoofdschotel een dessert en een drankbull de kostprijs is de totale prijs die de maaltijd aan de werkgever kost Deze prijs isvastgelegd op 591 euro (bedrag geldig vanaf 1 januari 2011)

Wanneer de maaltijden beneden die kostprijs aangeboden worden in het bedrijfsres-taurant dan ben je als werknemer verplicht de maaltijd te betalen met een volledigemaaltijdcheque Er mag in geen geval wisselgeld teruggegeven worden

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Mag een werkgever metbedrijfsrestaurant ookmaaltijdcheques aanbieden

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST VEERLE MICHIELS

Wordt in het bedrijfsrestaurant minstens de kostprijsdoorgerekend dan is er geen cumulatieprobleem met demaaltijdchequeDe werknemer heeft de keuze om de maaltijd al dan niet meteen maaltijdcheque te betalen Betaalt hij met eenmaaltijdcheque en de maaltijd kost minder dan dezichtwaarde van de maaltijdcheque dan mag er weacutelwisselgeld teruggegeven worden

En als je er graag werkt draag je die trots dan ook uit

Met het nationale onderzoek Employer of the Year 2014 analyseert Vacature samen met Acerta en Vlerick Business School de externe eacuten interne aantrekkelijkheid van werkgevers en zoeken ze bedrijven die eacutecht investeren in talent

Voor welke organisatiewil jij eacutecht werken

wwwvacaturecomverkiezing-employeroftheyear

START DE ENQUEcircTE

Maar eerst willen we jouw meningLaat ons weten voor wie je eacutecht wil werken op Vacaturecom en maak kans op eacuteeacuten van de exclusieve iPads Air

LECTRR

INSCHRIJVING WWWFORUMJUMPBE350euro +BTW

Neem deel aan het evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid en de carriegravere ontwikkeling van de vrouw

Kan vrouwelijkheid een bewuster bedrijfsvoering tot stand brengenHoe vrouwen (en mannen die denken als hen) de economie kunnen redden

De interventies bij de conferenties worden simultaan vertaald in het Nederlands Frans en Engels

9 Praktijkgerichte workshopsBuild your personal brand bull Leiderschap bull Negotiation skills bull How-to guide to success for female breadwinners bull Succeed in a male environment Growing your career capital bull Osez le feacuteminin bull How not to be a cold bitch

Seminarie Human ResourcesDo we need to make gender targets a job measure for managers Report of the corporate best practices in Europe

12 Plenaire conferentiesNieuwe gezinsmodellen welke de vrouw ondersteunen in haar carriegravere

Hoe een evenwichtige genderbalans uitwerken binnen een bedrijf

One man show door Paul Dewandre

Voorbij Mars en Venus over hoe conflicten relaties kunnen versterken op de werkvloer in plaats van afstand te creeumlren

1

IN PLAATS VAN 450euro

PROMO CODE

WOMEN-FRIENDLY BEDRIJVEN

JUMP PARTNERS

MEDIA PARTNERS

KNOWLEDGE PARTNERS INSTITUTIONELE PARTNERS

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

JOBPROFIEL

huis Ik werkte zevendagen per week achttienuur per dag Later merkteik dat spijbelen soms heelgoed is Als je een levenhebt met zoveelverantwoordelijkhedendan heb je dat gewoonnodig Daarom smeer ik maf en toe gewoon dan zegik al mijn afspraken af enga ik door de stadslenteren Muziekwinkelsbezoeken op bankjeszitten observeren Somsduurt het een halve dagsoms drie dagen Dat hebik nodig om mijngedachten te ordenen opadem te komen en totnieuwe inzichten tekomen Je kunt niet altijd180 kilometer per uurrijdenrdquo

Waar komt die werklust vandaanldquoIk heb altijd een vrij obsessief karakter gehad Als ikiets interessant vind wil ik er gewoon zoveelmogelijk van weten Op mijn twaalfde was ik enormgefascineerd door Russische literatuur Ik wilde hetliefst in het Rusland van begin twintigste eeuwwonen en kleedde me alsof het 1917 was Ik was zelfslid van de communistische jeugdbeweging In dietijd ontdekte ik ook de jazz ging saxofoon spelen enwilde alles van jazzmuziek weten Hetzelfdegebeurde met hiphop Op de middelbare school gafeen klasgenoot me bandjes met Amerikaansehiphop Dat vond ik tof en ik ging direct zelf op zoeknaar nieuwe muziek In het weekend struinde ikplatenzaken af of ging ik naar hiphopconcerten Integenstelling tot de Russische literatuur kon ik hierwel concreet iets mee doen Het was makkelijker omnaar een hiphopconcert te gaan dan mezelf naar hetRusland van 1917 te transporterenrdquo

Wanneer dacht je ik start een eigen labelldquoDat is nooit zo bewust gegaan ik had geenmasterplan ofzo Op mijn zestiende ging ik voor hetradioprogramma van saxofonist Hans Dulfer werkenHij nam me mee naar concerten van Chet Baker en

JOBPROFIEL

Ik werk met te veel artiestenbemoei me met film boekenen ik heb zelfs een koffiehuisEr zit totaal geen logica inMisschien is het narcisme datik gewoon graag wil delenwaar ik zelf enthousiast vanword Natuurlijk schuilen daarook gevaren in maar hetleven zit nu eenmaal volrisicos Het is niet zo dat ik gaparachutespringen zonderparachute ik weet heus welwat ik doe En als het misgaat dan kruip je gewoonweer oprdquo

Zijn er dan helemaal geendingen die je wel zou willenmaar niet doetldquoIk heb ooit pornofilmsoverwogen Niet om zelf in tespelen maar om teproduceren Het was meer eenreactie op het salonfaumlhige

ldquoIk heb zelfs overwogenom pornofilms te makenrdquo

JOBPROFIEL

Sonny Rollins Op eigen initiatief ging ik toenook Amerikaanse rappers interviewen ietswat toen in Nederland nog weinig gebeurdeDe mystiek van die wereld sprak me ook aanHiphop was nog vrij underground er zat vaakeen politieke laag onder Religiegeschiedenis racisme er zat van alles in Ikben vrij romantisch en vond het leuk om inteksten van artiesten te geloven Omdat ik opeen gegeven moment veel van hiphop wist enook steeds meer Nederlandse rappersontmoette werd ik een soortbruggenbouwer Door mijn werk bij de radioen later bij muziekmagazine OOR kon ikNederlandse rappers die ik goed vond eenpodium geven Zo is het ook met Extince (deeerste artiest van het label red) gegaanrdquo

Dus het ondernemerschap was eigenlijk nietde bedoelingldquoNiks van wat ik doe is ooit de bedoelinggeweest In die zin ben ik geen typischeondernemer Ik ben obsessief nieuwsgierig enromantisch verlies mezelf snel in dingenObjectief gezien doe ik natuurlijk veel te veel

JOBPROFIEL

imago dat we op een gegeven moment met TopNotch hadden bereikt Daarnaast verbaas ik me nogsteeds over het feit dat er geen porno bestaat metgevoel voor esthetiek Stel dat fotograaf TerryRichardson een pornofilm zou maken Hij weetvolgens mij precies de balans tussen ordinair ensexy te bewaren Ik zou het nog steeds wel willenmaar voorlopig houd ik me daar nog even niet meebezig We hebben het druk genoeg met anderedingen van apps en boeken tot events en feestjesrdquo

Zit er wel iets van een rode draad in de activiteitenvan Top NotchldquoDat ben ik denk ik Mijn smaak is de rode draadJa dat klinkt misschien arrogant maar het is tochook mijn bedrijf Ik bedoel het ook niet naar het isuit puur enthousiasme Vijfenzeventig procent vande dingen die we doen slaan niet aan Maar daarhoor je niemand over Of de dingen die wel aanslaande tand des tijds doorstaan dat zullen we wel zienrdquo

Je zit inmiddels al bijna twintig jaar in het vak demuziekindustrie is in die tijd behoorlijk veranderdHoe speel je daarop inldquoIk ben lange tijd een soort outcast geweest TopNotch was toch een vrij underground labelDaardoor ben ik nederig geweest richting hetpubliek en artiesten Als label ben je wat mij betreftmeer dan een financier Als het goed is ben je ookiemand die prikkelt en stimuleert Wat boeiend isaan deze tijd is dat je op ieder moment van de dagnieuwe muziek kan ontdekken en delen Dat is

zoveel efficieumlnter danvroeger toen je nog doorbakken cds moest spittenWat mij betreft heeft demuziekindustrie te langgeprotesteerd tegeninternet Ik heb die groteangst nooit begrepenMuziek gaat toch niet overschijfjes maar over deinhoud En die veranderttoch niet Voor mij is iederjaar een beter jaar geweestNiet per se financieel maarwel qua ontwikkeling Hetontdekken van nieuwtalent is zoveelgemakkelijker gewordenVia Spotify en Soundcloudkom ik nu veel sneller bijinteressante artiestenterechtrdquo

Je hebt een neus voor hetontdekken van talent van Extince tot TheOpposites Hoe weet je datiets goed isldquoAls ik drie dagen langniets anders meer luisterdan weet ik dat hetinteressant is Soms betrek

TEKST REDACTEUR REDACTEUR FOTOGRAFIE FOTOGRAAF FOTOGRAAF

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ik mijn kinderen er ook bij Dan laat ik ze in de autoverschillende dingen horen en vraag ze wat zij hetleukste vinden Daarna ga je de randvoorwaardenonderzoeken Heeft iemand lsquofan potentialrsquo Hoe ziteen artiest in elkaar Is hij of zij realistischTegenwoordig kijk je ook of iemand al populair isof een artiest bijvoorbeeld al veel volgers heeft opTwitter en YouTube Vroeger tekende ik mensengewoon omdat ik het leuk vond Nu kijk ik of ikiemand wel wat te bieden heb Ik heb geleerd dat deverwachtingen realistisch moeten zijn van beidekanten Voor de meeste artiesten hangt er een walmvan romantiek rond het tekenen bij een labelDaarom moet je duidelijk zijn over deverwachtingen en verplichtingenrdquo

Leer je artiesten ook omgaan met hun roemldquoAan artiestenbegeleiding doe ik niet ze moetenzelf leren omgaan met verleidingen als seks endrugs Ik ben een labelbaas geen vader Het zijnook allemaal volwassen mensen ik ga iemand nietvertellen wanneer hij een condoom om moet doen

Natuurlijk herken ik welbepaalde patronenNiemand raakt onberoerddoor succes Daar leer jemee omgaan In het bestegeval ga je met iemandsamenwerken maak je eenstrategie ga je diewedstrijd lopen en daarnaverdwijn je naar deachtergrond Pas als hetsucces heeft gepiekt en hettijd is voor een volgendestap komen ze weer bijmij Dan is er vaak eensoort paniek lsquoWat moet iknursquo vragen ze dan Als jeanderhalf jaar hebtgehoord dat je de bestebent is het moeilijk teaccepteren dat niet alleswat je doet geweldig is Endan ben ik die lul die overje nieuwe materiaal zegtlsquoDit is helemaal niksrsquordquo

Dus jij geniet niet samenmet artiesten van hetsuccesldquoNee die high van hetsucces daar ben ikeigenlijk niet zo bij

JOBPROFIEL

betrokken Ik heb die rit wel een paar keermeegemaakt onder andere met Postmen enOpgezwolle Dan ging ik mee naar optredens metalle drugs drank en vrouwen van dien Dat is leukmaar het is heel betrekkelijk Succes behalen ismakkelijk succes behouden is fucking complicatedDaar ben ik goed in mensen helpen om hun succeste behoudenrdquo

Anouk is de enige artiest die je wel begeleidtWaaromldquoDat is puur uit vriendschap ontstaan Op zich zouik ook voor andere artiesten als manager kunnenoptreden maar het is geen ambitie Ik zou Anouktijdelijk helpen omdat ze een conflict had met haartoenmalige manager Dat is nu zes jaar geleden Hetblijkt heel goed te werken omdat we gewoon goedmatchen Zij is een bijzondere sterke artiest diehaar instinct volgt ik begrijp dat Anouk houdt nietvan interviews daarom ga ik wel eens met haarmee Bovendien is ze bang om in een gesprekdingen over het hoofd te zienrdquo

Jullie hebben beiden ook dereputatie niet demakkelijkste te zijnldquoKlopt ik ben een strengebaas maar niet op eenagressieve manier Ik hebnog nooit in mijn levengevochten en ben dat ookniet van plan Maar inwerkrelaties ben ik wel heelpittig en uitgesproken Danzijn er wel eens botsingenja Als een artiest ietsanders wil dan ik dan laatik het op een gegevenmoment los Ik ben decoach ik sta niet in de ringAls ik alle argumenten hebgegeven waarom iets eenslecht idee is maar iemandhet toch wil dan doet iehet maar Een artiest heeftmeer te verliezen dan ikZijn of haar carriegravere enreputatie staan op het spelik verlies alleen wat tijd engeld Ik ben wel een hardezakenman geworden maardat hoort erbij Soms moetje gewoon een witte haaizijn om dingen voor elkaarte krijgenrdquo

ldquoObjectiefgezien doe ikveel te veelrdquo

14 mei 1972Geboren in Landsmeer (Nederland)1984-2001Journalist voor onder meer Trouw OORHPDe Tijd en de Volkskrant1988-2007Radio-dj voor de VPRO op 3FM1995-hedenOprichter en eigenaar van platenlabel TopNotch dat onderdak biedt aan artiesten alsDe Jeugd van Tegenwoordig Gers Pardoelen Guido Belcanto2007-hedenManager van zangeres Anouk

JOBPROFIEL

Wie is Kees de Koning

Hoe houd je de balans tussencommercie en creativiteitldquoVoor mij zijn creativiteit encommercialiteit geen tegenpolenHet is nooit zo dat ik op eentweesprong sta met creativiteitaan de ene kant encommercialiteit aan de andereMinder creatief is nietautomatisch commercieelinteressanter Je moet juist heelcreatief zijn om commercieelsuccesvol te worden Welke videomaak je bij een bepaalde singleHoe presenteer je een artiest Datzijn allemaal stappen in eencreatief proces Het nummerBagagedrager van Gers Pardoel iseen hit geworden maar inprincipe is het helemaal niet zoncommercieel nummer Pas nadathet werd opgepikt door kinderenen grootouders werd het opeenscommercieel Is iets beter als eacuteeacutencriticus op Twitter iets goed vindtdan als heel Nederland hetmeezingt Commercie wordt vaakgebruikt als natuurlijke vijand vancreativiteit maar dat is natuurlijkbullshit Commercieel succes isjuist de grootste beloning voor jecreativiteitrdquo

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Viaeenintensieve basisopleidinginGoudaenDenemarkenverwerftusnelinzichtinhetbedrijf

demarktendetechnischeoplossingen

bull Inhetbegingaatuvooraldooractieve prospectieopzoeknaarnieuweklantenenprojecten

bull Ruim75vanuwtijdbentuookdaadwerkelijkonderwegomdemarktverderuittebouwen

bull Uwprospectenenklantenzijngebruikersvantandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull UrapporteertrechtstreeksaandeSalesManagerBeneluxenucommuniceertdagelijksmethetteamMinstenseacuteeacutenmaal

permaandbentuophetverkoopkantoorinGoudavoorinternoverlegUwadministratiekanudoenvanuituw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Belvooreenverkennendgesprekopzondag 9 maart 2014tussen12u en 13uophetnummer+32 478 555 616

oftijdensdekantoorurenophetnummer+32 3 223 68 68

bull Mailiniedergevalzosnelmogelijkuwcvenmotivatiebriefnaarfrankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Eenunieke carriegraverekansindedynamischesfeervaneenambitieus en groeiend bedrijfdatinternationaalactiefis

bull DegroteflexibiliteitvaneencompactBenelux-teammeteenopen en vlakke structuurdatondersteundwordtdoor

eenwereldwijdeorganisatiemethoofdkantoorinDenemarken

bull CCJensenbiedtaandejuistekandidaateenaantrekkelijksalariseenrepresentatievebedrijfswagenenextralegalevoordelen

Profielbull Uhebteeneersterelevanteervaringindeverkoopenuhebteenmaster bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Dooruwgroteaffiniteitmettechniekendewereldvandeindustriekuntuopelkniveaumeepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werkenzijnaangeborentalenten

bull Uvoeltzichaangetrokkentotintensief fieldwerkineengroteregiozoalsdeBenelux

bull DevoertaalinhetbedrijfisEngelsGezienuwwerkgebiedspreektuookgoedFrans

bull UwoontbijvoorkeurcentraalinVlaanderenofopeacuteeacutenvandegroteverkeersasseninhetland

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Hetbedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffenDemeesteoplossingenzijnvantoepassingin uiteenlopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlleactiviteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om deambitieuzegroeiplannenindeafdelingwind en industriete helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot deaanwervingvaneenmv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

De 10 stedenmet de duurstekantoorruimteter wereld

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT

Londen heeft wereldwijd deduurste kantoormarkt zoblijkt uit een onderzoek dat de internationalevastgoedondernemingCushman amp Wakefield naarbuiten bracht Een kantoorhuren in de Londense wijkWest End kostte vorig jaar2122 euro per vierkantemeter Dat is ruim vijf keer zo duur als de huurprijs inBrussel Voor een kantoor inde Europese Wijk detoplocatie in onze hoofdstadbetaal je 393 euro pervierkante meter en per jaarDaarmee staat Brussel op de 38ste plaats in derangschikking

Tokio1003 eurom2jaar

Beijing1027 eurom2jaar

Moskou1092 eurom2jaar

Hongkong1432 eurom2jaar

Londen2122 eurom2jaar

Bron rapport lsquoOffice Space Across the Worldrsquo van Cushman amp Wakefield

De hoge huurprijs in hetLondense West End is te wijtenaan de grote vraag en hetafnemende aanbod vankwaliteitsvolle kantoorruimte inde stad Dat zorgde ervoor dat dehuurprijzen voor kantoorruimtevorig jaar stegen met 5

Wereldwijd stegen dekantoorhuurprijzen in 2013 met3 Het is het derde jaar op rij dater een globale stijging van dehuurprijs te noteren valt

New York 993 eurom2jaar

Rio de Janeiro 991 eurom2jaar

Parijs 895 eurom2jaar

Sydney844 eurom2jaar

New Delhi959 eurom2jaar

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al vier jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete groeicijfers door een continue optimalisatie van de dienstverlening zoekt Cheops een mv

Functie

bull Door een grondige ldquoon the jobrdquo training raakt u snel vertrouwd met de werking van het bedrijf en krijgt u een zicht op de product- en dienstenportfolio en de verschillende marktsegmenten

bull Uw voornaamste taak bestaat erin om de kwaliteit van de diensten te bewaken en er voor te zorgen dat de gemaakte afspraken worden nageleefd

bull U bent het middelpunt in de communicatie tussen de klant de verantwoordelijke account manager en de teamleider Managed Services binnen Cheops

bull Op basis van een dagelijkse analyse van de geleverde diensten doet u de juiste aanbevelingen om de prestaties bij de klant op het gewenste en afgesproken niveau te houden Daar waar nodig cooumlrdineert u de nodige bijsturingen en aanpassingen van de Service Level Agreements

bull U zorgt voor een verdere uitbreiding van de samenwerkingsovereenkomsten door constante screening van de noden en de vertaling van de oplossingen van Cheops in business voordelen voor uw klanten

bull Om constant op de hoogte te blijven bouwt u binnen de u toegewezen klanten een relevant netwerk aan contactpersonen uit

bull U rapporteert aan de Operations Director en werkt zeer nauw samen met het sales team

SERVICE DELIVERY MANAGERVertrouwenspersoon en relatiebeheerder met sterk analytisch vermogen

Aanbod

bull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een groeiend innovatief en resultaatgericht IT-bedrijf

bull Een moderne werkomgeving waar respect vertrouwen en een open communicatie centraal staan

bull Voor de juiste kandidaat voorziet Cheops een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull Door een hogere opleiding ndash bij voorkeur Bachelor of Master in de richting informatica of aanverwante studies ndash beschikt u over een degelijke theoretische basiskennis

bull Bij voorkeur kan u terugkijken op enkele jaren ervaring in IT Service Management of IT Delivery Management

bull Vanuit uw aangeboren empathie en communicatievaardigheden kan u gesprekken voeren op directieniveau en bent u sterk in het uitbreiden en onderhouden van klantenrelaties op lange termijn

bull Voor de interne en externe communicatie kan u zich vlot uitdrukken in de Nederlandse en Engelse taal

bull U woont op haalbare afstand van het kantoor van Cheops in Edegem

Geboeid door deze functie

bull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op zondag 9 maart 2014 tussen 12u en 13u op het nummer +32 478 555 616 of tijdens de kantooruren op +32 3 223 68 68

bull Mail zo snel mogelijk uw CV en uitgebreide motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

bull Uw kandidatuur wordt discreet behandeld door de directie van Cheops en de consultants van Inventi

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al drie jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete verkoopresultaten die bijdragen tot onze verdere groei zoeken we een gedreven en ervaren mv

Functie

bull U wordt verantwoordelijk voor een team van Account Managers en Business Developers waarmee u het strategisch plan uitvoert

bull 70vanuwtijdspendeertuaandeondersteuningvanuwverkoopteamindefield Daarbij focust u op de zakelijke voordelen van het Cheops-concept

bull Gaandeweg verwerft u een grondige marktkennis en inzicht in de reeumlle behoeften van de klanten en prospecten van Cheops Dit moet u helpen om samenmetuwteamhetbreedpalletaanIT-oplossingenopeenactievemanierteverkopen

bull U bent het eerste aanspreekpunt voor de leveranciers en strategische partners van Cheops

bull Door uw commercieumlledrivemotiveert u ook de andere afdelingen binnen Cheops om heel klantgerichttedenkenenhandelen

bull Als lidvanhetmanagementteam werkt u intensief samen met de Marketing Manager CFO en COO en rapporteert u rechtstreeks aan de CEO-eigenaar

WatmaguverwachtenvanCheops

bull Een ideaal platform om een boeiende commercieumlle carriegravere uit te bouwen met reeumllekansenoppersoonlijkegroeienontwikkeling

bull Een moderne werkomgeving waar de waarden teamworkvertrouwenresultaatgerichtheideninnovatiecentraal staan

bull Cheops beloont u met een aantrekkelijk salaris en een motiverend bonuspakket aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull U hebt bij voorkeur een Master-diploma met een bedrijfs economische inslag U hebt een sterkeaffiniteitmetIT vanuit uw opleiding of uw praktijkervaring

bull Vanuit een oplossingsgerichte verkoopfunctie bent u door gegroeid naar de job van Sales Manager en bent u klaar om een volgende stap te zetten in uw carriegravere

bull Met een aanhoudende focusoptoegevoegdewaarde een sterk analytisch en goed financieel inzicht bent u gewapend om uw rol te spelen in een uitdagende maar extreem boeiende markt

bull Door uw ervaringvisieendaadkracht bent u in staat om de belangrijke strategischeinvesteringentedoenrenderen

bull Als gedreven manager slaagt u erin om uwmensentecoachen en te motiveren vanuit een goede voorbeeldfunctie In die zin bent u bereikbaar beschikbaar en betrokken

bull Bij voorkeur woont u op een haalbareafstand van de kantoren in Edegem

Bentugeboeiddoordezefunctie

bull Bel op zondag9maart tussen 12 en 13u naar FrankDePauw op het nummer +32478555616

bull Tijdens de kantooruren kunt u contact opnemen met BirgerCeulemansop het nummer +3232236868

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

SALESDIRECTORHands-on verkoopprofessional met de juiste leiderschapsstijl

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

InteresseReageernu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

CARRIEgraveRE

De helft van de beroepsbevolking bestaat uitvrouwen maar sommigen moeten harderstrijden om werk te vinden dan anderen Datgeldt zeker voor de herintredende vrouwenZe zijn hoogopgeleid hebben al enkele jarenprofessionele ervaring achter de rug waarnaze er meestal om familiale redenen ndash en vaaknoodgedwongen ndash voor gekozen hebben omde arbeidsmarkt te verlaten

TEKST RAFAL NACZYK EN HELEEN DE BISSCHOP

Een echtscheiding de kinderen die het huisuit zijn of nood aan een nieuwe uitdaging erzijn veel redenen waarom huisvrouwen zichterug op de arbeidsmarkt willen smijtenHoewel het hen aan motivatie nietontbreekt is het voor deze vrouwen nieteenvoudig Ze moeten vaak opboksen tegenvooroordelen nieuwe ontwikkelingen eneen laag zelfvertrouwen

lsquoHERINTREDENrsquo NA JAREN AFWEZIGHEID IS GEEN EVIDENTIE

CARRIEgraveRE

Met hoeveel deze vrouwen zijn weetniemand precies Daarom worden ze ook weleens lsquofantoomvrouwenrsquo genoemd Deschattingen gaan van 55000 tot 165000vrouwen in Belgieuml Iris Struelens was een vanhen Ze is moeder van vier kinderen enpersonal assistant bij Kluwer Na de geboortevan haar tweede kind bleef ze enkele jarenthuis ldquoNa mijn hogere studies ben ik meteenaan de slag kunnen gaan eerst alssecretaresse en daarna als personal assistantNa enkele jaren kreeg mijn man het voorstelom in Amerika te gaan werken We hebben nalang twijfelen toch de stap gezet Op datmoment was ik zwanger van mijn tweedekindje Na mijn zwangerschap zou ik dan zelfook aan de slag gaan in Amerika maar mijnzoon werd geboren met medische problemenDaardoor ben ik twee jaar noodgedwongenthuis geblevenrdquo vertelt Iris

DiscriminatieNet zoals vele vrouwen miste ze hetprofessionele leven Toen haar zoontje aan debetere hand was besloot ze opnieuw een jobte zoeken ldquoIk heb het geluk gehad dat ik ophet juiste moment op de juiste plaats waswant ik heb in Amerika snel terug werkgevondenrdquo Voor veel andere vrouwen gaatdat niet zo vlot Ze ondervinden vaak directeof indirecte discriminatie ldquoHerintredendevrouwen kunnen niet altijd op begrip vanwerkgevers rekenenrdquo zegt BartelijneVandenboogert woordvoerster van de VDABldquoWanneer vrouwen thuis zijn gebleven om

CARRIEgraveRE

voor de kinderen te zorgenvrezen werkgevers dat ze ookom die reden veel vrije dagenzullen nemenrdquo

ZelfvertrouwenldquoHuisvrouwen worden steedsminder naar waarde geschatrdquozegt Dominique Maison Inhaar doctoraatsonderzoekomschrijft ze hun status alslsquoafwijkendrsquo in vergelijking metde huidige standaard Maisonsstudie toont daarnaast aan dathuisvrouwen gemiddeldamper tien procent meer tijdvoor zichzelf hebben danbuitenshuis werkendevrouwen Ze steken niet alleenmeer energie in de opvoedingvan de kinderen en het

huishouden ze zetten zich ook in voorverenigingen organiseren socialeactiviteiten en zitten in de ouderraad vande school van hun kinderen Dieinspanningen kunnen meestal maar opweinig waardering rekenen ldquoIn Amerika had ik daar niet veel last vanomdat het daar meer de gewoonte is datmoeders thuis blijven voor de kinderenToen we terug naar Belgieuml kwamen was ikzwanger van een tweeling Dus dan ben ikweer een jaar thuis gebleven Je merkt hierwel een heel groot verschil met AmerikaDe maatschappij kijkt hier helemaalanders naar huisvrouwenrdquo vertelt IrisStruelensNiet alleen is er weinig waardering voorhuisvrouwen ze kampen ook met weinigzelfvertrouwen ldquoMoeders die thuisblijven voor de kinderen denken vaak zelfdat de stap te groot zal zijnrdquo bevestigtBartelijne Vandenboogert van de VDAB

Back to WorkVoor lange tijd werd het fenomeengenegeerd Men ging ervan uit dat het eenminderheid was die niet representatiefwas voor de maatschappelijke realiteitLangzaamaan erkennen de publiekeopinie de politiek en de socialeorganisaties deze huisvrouwen Innovember is er onder de vleugels vanActiris lsquoBack to Workrsquo opgericht Die celwijdt zich volledig aan herintredendevrouwen

CARRIEgraveRE

Actiris heeft een budget van 50000 euro en zet daarmee twee arbeidspsychologenen begeleiders in die de vrouwen begeleiden bij hun zoektocht naar werk ldquoWewillen de doelgroep identificeren en vestigen daarbij de aandacht op hun ervaringin hun zoektocht naar werkrdquo vertelt de cooumlrdinatrice van Back to Work VeacuteroniqueHavaux ldquoNadat we hun professionele doelen scherpgesteld hebben geven we zealle nodige begeleiding We helpen hen bij het opstellen van hun cv enmotivatiebrief en doen simulatie-interviews Als hun diploma niet meer aan devereisten van de markt voldoet laten we ze herorieumlnteren via taalcheques ofopleidingen bij onze partnersrdquoldquoWij leggen de nadruk op het herstel van vertrouwen Iemand die lang isafgesloten van de arbeidsmarkt heeft een vervormde weergave De codes zijnveranderdrdquo gaat Veacuteronique Havaux verder ldquoZonder steun lopen ze het risico opeen slechte evaluatierdquo

Op 28 maart vindt in Brusselde volgende infosessie van Back to Work plaats

Meer infobacktoworkactirisbe

Er zijn naar schatting 55000 tot 165000lsquofantoomvrouwenrsquo in Belgieuml

CAREER DAY SATURDAY 29|03|2014

Register for the DEME Career Day before 19 | 03 | 2014 on wwwdeme-groupcomcareer-day

Deme is looking for motivated employees Find out more about a possible career as a

Project Engineer Tender Engineer Technical Superintendent Surveyor Project Manager

Maritime Offi cer

or other professional challenges within our group

Creating land for the future

Put some POWER in your career

Discover our brand new website on wwwdeme-groupcom

JA

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

ZOU JIJ EEN SABBATJAAR OVERWEGENJohan Braeckman hoogleraar filosofie aan de UGent heeft sinds begin februarieen jaar onbetaald verlof genomen Braeckman slaagde er namelijk niet meer inom de essentie van zijn werk ndash boeken over filosofie lezen ndash te combineren met dekarrenvracht aan e-mails die hij dagelijks moet behandelen

Ook wie niet als hoogleraar werkt heeft het vaak niet makkelijk om zijn job tecombineren met allerlei praktische beslommeringen en met een bevredigendpriveacuteleven Een sabbatjaar kan in zorsquon geval ndash toch zeker tijdelijk ndash een uitkomstbieden Al moet je het je natuurlijk wel financieel kunnen permitteren Zou jijoverwegen om je carriegravere op die manier even lsquoon holdrsquo te zetten

VOLGENDE WEEK

Vind jij psychologische begeleiding eennuttig extralegaal voordeel Stem nu

NEEN

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Is er een bedrijfsrestaurant dan mogen er onder strikte voorwaarden ook maaltijdcheques worden gegeven Je mag in dat geval je cheques ook gebruiken inhet restaurant Er is wel een verschil naargelang het een bedrijfsrestaurant betreftwaar maaltijden beneden kostprijs aangeboden worden of eacuteeacuten waar minstens dekostprijs van de maaltijd doorgerekend wordt aan het personeel

Ter verduidelijkingbull onder maaltijd verstaan we een soep of klein voorgerecht een (warme) hoofdschotel een dessert en een drankbull de kostprijs is de totale prijs die de maaltijd aan de werkgever kost Deze prijs isvastgelegd op 591 euro (bedrag geldig vanaf 1 januari 2011)

Wanneer de maaltijden beneden die kostprijs aangeboden worden in het bedrijfsres-taurant dan ben je als werknemer verplicht de maaltijd te betalen met een volledigemaaltijdcheque Er mag in geen geval wisselgeld teruggegeven worden

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Mag een werkgever metbedrijfsrestaurant ookmaaltijdcheques aanbieden

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST VEERLE MICHIELS

Wordt in het bedrijfsrestaurant minstens de kostprijsdoorgerekend dan is er geen cumulatieprobleem met demaaltijdchequeDe werknemer heeft de keuze om de maaltijd al dan niet meteen maaltijdcheque te betalen Betaalt hij met eenmaaltijdcheque en de maaltijd kost minder dan dezichtwaarde van de maaltijdcheque dan mag er weacutelwisselgeld teruggegeven worden

En als je er graag werkt draag je die trots dan ook uit

Met het nationale onderzoek Employer of the Year 2014 analyseert Vacature samen met Acerta en Vlerick Business School de externe eacuten interne aantrekkelijkheid van werkgevers en zoeken ze bedrijven die eacutecht investeren in talent

Voor welke organisatiewil jij eacutecht werken

wwwvacaturecomverkiezing-employeroftheyear

START DE ENQUEcircTE

Maar eerst willen we jouw meningLaat ons weten voor wie je eacutecht wil werken op Vacaturecom en maak kans op eacuteeacuten van de exclusieve iPads Air

LECTRR

INSCHRIJVING WWWFORUMJUMPBE350euro +BTW

Neem deel aan het evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid en de carriegravere ontwikkeling van de vrouw

Kan vrouwelijkheid een bewuster bedrijfsvoering tot stand brengenHoe vrouwen (en mannen die denken als hen) de economie kunnen redden

De interventies bij de conferenties worden simultaan vertaald in het Nederlands Frans en Engels

9 Praktijkgerichte workshopsBuild your personal brand bull Leiderschap bull Negotiation skills bull How-to guide to success for female breadwinners bull Succeed in a male environment Growing your career capital bull Osez le feacuteminin bull How not to be a cold bitch

Seminarie Human ResourcesDo we need to make gender targets a job measure for managers Report of the corporate best practices in Europe

12 Plenaire conferentiesNieuwe gezinsmodellen welke de vrouw ondersteunen in haar carriegravere

Hoe een evenwichtige genderbalans uitwerken binnen een bedrijf

One man show door Paul Dewandre

Voorbij Mars en Venus over hoe conflicten relaties kunnen versterken op de werkvloer in plaats van afstand te creeumlren

1

IN PLAATS VAN 450euro

PROMO CODE

WOMEN-FRIENDLY BEDRIJVEN

JUMP PARTNERS

MEDIA PARTNERS

KNOWLEDGE PARTNERS INSTITUTIONELE PARTNERS

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

JOBPROFIEL

Ik werk met te veel artiestenbemoei me met film boekenen ik heb zelfs een koffiehuisEr zit totaal geen logica inMisschien is het narcisme datik gewoon graag wil delenwaar ik zelf enthousiast vanword Natuurlijk schuilen daarook gevaren in maar hetleven zit nu eenmaal volrisicos Het is niet zo dat ik gaparachutespringen zonderparachute ik weet heus welwat ik doe En als het misgaat dan kruip je gewoonweer oprdquo

Zijn er dan helemaal geendingen die je wel zou willenmaar niet doetldquoIk heb ooit pornofilmsoverwogen Niet om zelf in tespelen maar om teproduceren Het was meer eenreactie op het salonfaumlhige

ldquoIk heb zelfs overwogenom pornofilms te makenrdquo

JOBPROFIEL

Sonny Rollins Op eigen initiatief ging ik toenook Amerikaanse rappers interviewen ietswat toen in Nederland nog weinig gebeurdeDe mystiek van die wereld sprak me ook aanHiphop was nog vrij underground er zat vaakeen politieke laag onder Religiegeschiedenis racisme er zat van alles in Ikben vrij romantisch en vond het leuk om inteksten van artiesten te geloven Omdat ik opeen gegeven moment veel van hiphop wist enook steeds meer Nederlandse rappersontmoette werd ik een soortbruggenbouwer Door mijn werk bij de radioen later bij muziekmagazine OOR kon ikNederlandse rappers die ik goed vond eenpodium geven Zo is het ook met Extince (deeerste artiest van het label red) gegaanrdquo

Dus het ondernemerschap was eigenlijk nietde bedoelingldquoNiks van wat ik doe is ooit de bedoelinggeweest In die zin ben ik geen typischeondernemer Ik ben obsessief nieuwsgierig enromantisch verlies mezelf snel in dingenObjectief gezien doe ik natuurlijk veel te veel

JOBPROFIEL

imago dat we op een gegeven moment met TopNotch hadden bereikt Daarnaast verbaas ik me nogsteeds over het feit dat er geen porno bestaat metgevoel voor esthetiek Stel dat fotograaf TerryRichardson een pornofilm zou maken Hij weetvolgens mij precies de balans tussen ordinair ensexy te bewaren Ik zou het nog steeds wel willenmaar voorlopig houd ik me daar nog even niet meebezig We hebben het druk genoeg met anderedingen van apps en boeken tot events en feestjesrdquo

Zit er wel iets van een rode draad in de activiteitenvan Top NotchldquoDat ben ik denk ik Mijn smaak is de rode draadJa dat klinkt misschien arrogant maar het is tochook mijn bedrijf Ik bedoel het ook niet naar het isuit puur enthousiasme Vijfenzeventig procent vande dingen die we doen slaan niet aan Maar daarhoor je niemand over Of de dingen die wel aanslaande tand des tijds doorstaan dat zullen we wel zienrdquo

Je zit inmiddels al bijna twintig jaar in het vak demuziekindustrie is in die tijd behoorlijk veranderdHoe speel je daarop inldquoIk ben lange tijd een soort outcast geweest TopNotch was toch een vrij underground labelDaardoor ben ik nederig geweest richting hetpubliek en artiesten Als label ben je wat mij betreftmeer dan een financier Als het goed is ben je ookiemand die prikkelt en stimuleert Wat boeiend isaan deze tijd is dat je op ieder moment van de dagnieuwe muziek kan ontdekken en delen Dat is

zoveel efficieumlnter danvroeger toen je nog doorbakken cds moest spittenWat mij betreft heeft demuziekindustrie te langgeprotesteerd tegeninternet Ik heb die groteangst nooit begrepenMuziek gaat toch niet overschijfjes maar over deinhoud En die veranderttoch niet Voor mij is iederjaar een beter jaar geweestNiet per se financieel maarwel qua ontwikkeling Hetontdekken van nieuwtalent is zoveelgemakkelijker gewordenVia Spotify en Soundcloudkom ik nu veel sneller bijinteressante artiestenterechtrdquo

Je hebt een neus voor hetontdekken van talent van Extince tot TheOpposites Hoe weet je datiets goed isldquoAls ik drie dagen langniets anders meer luisterdan weet ik dat hetinteressant is Soms betrek

TEKST REDACTEUR REDACTEUR FOTOGRAFIE FOTOGRAAF FOTOGRAAF

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ik mijn kinderen er ook bij Dan laat ik ze in de autoverschillende dingen horen en vraag ze wat zij hetleukste vinden Daarna ga je de randvoorwaardenonderzoeken Heeft iemand lsquofan potentialrsquo Hoe ziteen artiest in elkaar Is hij of zij realistischTegenwoordig kijk je ook of iemand al populair isof een artiest bijvoorbeeld al veel volgers heeft opTwitter en YouTube Vroeger tekende ik mensengewoon omdat ik het leuk vond Nu kijk ik of ikiemand wel wat te bieden heb Ik heb geleerd dat deverwachtingen realistisch moeten zijn van beidekanten Voor de meeste artiesten hangt er een walmvan romantiek rond het tekenen bij een labelDaarom moet je duidelijk zijn over deverwachtingen en verplichtingenrdquo

Leer je artiesten ook omgaan met hun roemldquoAan artiestenbegeleiding doe ik niet ze moetenzelf leren omgaan met verleidingen als seks endrugs Ik ben een labelbaas geen vader Het zijnook allemaal volwassen mensen ik ga iemand nietvertellen wanneer hij een condoom om moet doen

Natuurlijk herken ik welbepaalde patronenNiemand raakt onberoerddoor succes Daar leer jemee omgaan In het bestegeval ga je met iemandsamenwerken maak je eenstrategie ga je diewedstrijd lopen en daarnaverdwijn je naar deachtergrond Pas als hetsucces heeft gepiekt en hettijd is voor een volgendestap komen ze weer bijmij Dan is er vaak eensoort paniek lsquoWat moet iknursquo vragen ze dan Als jeanderhalf jaar hebtgehoord dat je de bestebent is het moeilijk teaccepteren dat niet alleswat je doet geweldig is Endan ben ik die lul die overje nieuwe materiaal zegtlsquoDit is helemaal niksrsquordquo

Dus jij geniet niet samenmet artiesten van hetsuccesldquoNee die high van hetsucces daar ben ikeigenlijk niet zo bij

JOBPROFIEL

betrokken Ik heb die rit wel een paar keermeegemaakt onder andere met Postmen enOpgezwolle Dan ging ik mee naar optredens metalle drugs drank en vrouwen van dien Dat is leukmaar het is heel betrekkelijk Succes behalen ismakkelijk succes behouden is fucking complicatedDaar ben ik goed in mensen helpen om hun succeste behoudenrdquo

Anouk is de enige artiest die je wel begeleidtWaaromldquoDat is puur uit vriendschap ontstaan Op zich zouik ook voor andere artiesten als manager kunnenoptreden maar het is geen ambitie Ik zou Anouktijdelijk helpen omdat ze een conflict had met haartoenmalige manager Dat is nu zes jaar geleden Hetblijkt heel goed te werken omdat we gewoon goedmatchen Zij is een bijzondere sterke artiest diehaar instinct volgt ik begrijp dat Anouk houdt nietvan interviews daarom ga ik wel eens met haarmee Bovendien is ze bang om in een gesprekdingen over het hoofd te zienrdquo

Jullie hebben beiden ook dereputatie niet demakkelijkste te zijnldquoKlopt ik ben een strengebaas maar niet op eenagressieve manier Ik hebnog nooit in mijn levengevochten en ben dat ookniet van plan Maar inwerkrelaties ben ik wel heelpittig en uitgesproken Danzijn er wel eens botsingenja Als een artiest ietsanders wil dan ik dan laatik het op een gegevenmoment los Ik ben decoach ik sta niet in de ringAls ik alle argumenten hebgegeven waarom iets eenslecht idee is maar iemandhet toch wil dan doet iehet maar Een artiest heeftmeer te verliezen dan ikZijn of haar carriegravere enreputatie staan op het spelik verlies alleen wat tijd engeld Ik ben wel een hardezakenman geworden maardat hoort erbij Soms moetje gewoon een witte haaizijn om dingen voor elkaarte krijgenrdquo

ldquoObjectiefgezien doe ikveel te veelrdquo

14 mei 1972Geboren in Landsmeer (Nederland)1984-2001Journalist voor onder meer Trouw OORHPDe Tijd en de Volkskrant1988-2007Radio-dj voor de VPRO op 3FM1995-hedenOprichter en eigenaar van platenlabel TopNotch dat onderdak biedt aan artiesten alsDe Jeugd van Tegenwoordig Gers Pardoelen Guido Belcanto2007-hedenManager van zangeres Anouk

JOBPROFIEL

Wie is Kees de Koning

Hoe houd je de balans tussencommercie en creativiteitldquoVoor mij zijn creativiteit encommercialiteit geen tegenpolenHet is nooit zo dat ik op eentweesprong sta met creativiteitaan de ene kant encommercialiteit aan de andereMinder creatief is nietautomatisch commercieelinteressanter Je moet juist heelcreatief zijn om commercieelsuccesvol te worden Welke videomaak je bij een bepaalde singleHoe presenteer je een artiest Datzijn allemaal stappen in eencreatief proces Het nummerBagagedrager van Gers Pardoel iseen hit geworden maar inprincipe is het helemaal niet zoncommercieel nummer Pas nadathet werd opgepikt door kinderenen grootouders werd het opeenscommercieel Is iets beter als eacuteeacutencriticus op Twitter iets goed vindtdan als heel Nederland hetmeezingt Commercie wordt vaakgebruikt als natuurlijke vijand vancreativiteit maar dat is natuurlijkbullshit Commercieel succes isjuist de grootste beloning voor jecreativiteitrdquo

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Viaeenintensieve basisopleidinginGoudaenDenemarkenverwerftusnelinzichtinhetbedrijf

demarktendetechnischeoplossingen

bull Inhetbegingaatuvooraldooractieve prospectieopzoeknaarnieuweklantenenprojecten

bull Ruim75vanuwtijdbentuookdaadwerkelijkonderwegomdemarktverderuittebouwen

bull Uwprospectenenklantenzijngebruikersvantandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull UrapporteertrechtstreeksaandeSalesManagerBeneluxenucommuniceertdagelijksmethetteamMinstenseacuteeacutenmaal

permaandbentuophetverkoopkantoorinGoudavoorinternoverlegUwadministratiekanudoenvanuituw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Belvooreenverkennendgesprekopzondag 9 maart 2014tussen12u en 13uophetnummer+32 478 555 616

oftijdensdekantoorurenophetnummer+32 3 223 68 68

bull Mailiniedergevalzosnelmogelijkuwcvenmotivatiebriefnaarfrankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Eenunieke carriegraverekansindedynamischesfeervaneenambitieus en groeiend bedrijfdatinternationaalactiefis

bull DegroteflexibiliteitvaneencompactBenelux-teammeteenopen en vlakke structuurdatondersteundwordtdoor

eenwereldwijdeorganisatiemethoofdkantoorinDenemarken

bull CCJensenbiedtaandejuistekandidaateenaantrekkelijksalariseenrepresentatievebedrijfswagenenextralegalevoordelen

Profielbull Uhebteeneersterelevanteervaringindeverkoopenuhebteenmaster bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Dooruwgroteaffiniteitmettechniekendewereldvandeindustriekuntuopelkniveaumeepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werkenzijnaangeborentalenten

bull Uvoeltzichaangetrokkentotintensief fieldwerkineengroteregiozoalsdeBenelux

bull DevoertaalinhetbedrijfisEngelsGezienuwwerkgebiedspreektuookgoedFrans

bull UwoontbijvoorkeurcentraalinVlaanderenofopeacuteeacutenvandegroteverkeersasseninhetland

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Hetbedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffenDemeesteoplossingenzijnvantoepassingin uiteenlopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlleactiviteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om deambitieuzegroeiplannenindeafdelingwind en industriete helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot deaanwervingvaneenmv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

De 10 stedenmet de duurstekantoorruimteter wereld

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT

Londen heeft wereldwijd deduurste kantoormarkt zoblijkt uit een onderzoek dat de internationalevastgoedondernemingCushman amp Wakefield naarbuiten bracht Een kantoorhuren in de Londense wijkWest End kostte vorig jaar2122 euro per vierkantemeter Dat is ruim vijf keer zo duur als de huurprijs inBrussel Voor een kantoor inde Europese Wijk detoplocatie in onze hoofdstadbetaal je 393 euro pervierkante meter en per jaarDaarmee staat Brussel op de 38ste plaats in derangschikking

Tokio1003 eurom2jaar

Beijing1027 eurom2jaar

Moskou1092 eurom2jaar

Hongkong1432 eurom2jaar

Londen2122 eurom2jaar

Bron rapport lsquoOffice Space Across the Worldrsquo van Cushman amp Wakefield

De hoge huurprijs in hetLondense West End is te wijtenaan de grote vraag en hetafnemende aanbod vankwaliteitsvolle kantoorruimte inde stad Dat zorgde ervoor dat dehuurprijzen voor kantoorruimtevorig jaar stegen met 5

Wereldwijd stegen dekantoorhuurprijzen in 2013 met3 Het is het derde jaar op rij dater een globale stijging van dehuurprijs te noteren valt

New York 993 eurom2jaar

Rio de Janeiro 991 eurom2jaar

Parijs 895 eurom2jaar

Sydney844 eurom2jaar

New Delhi959 eurom2jaar

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al vier jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete groeicijfers door een continue optimalisatie van de dienstverlening zoekt Cheops een mv

Functie

bull Door een grondige ldquoon the jobrdquo training raakt u snel vertrouwd met de werking van het bedrijf en krijgt u een zicht op de product- en dienstenportfolio en de verschillende marktsegmenten

bull Uw voornaamste taak bestaat erin om de kwaliteit van de diensten te bewaken en er voor te zorgen dat de gemaakte afspraken worden nageleefd

bull U bent het middelpunt in de communicatie tussen de klant de verantwoordelijke account manager en de teamleider Managed Services binnen Cheops

bull Op basis van een dagelijkse analyse van de geleverde diensten doet u de juiste aanbevelingen om de prestaties bij de klant op het gewenste en afgesproken niveau te houden Daar waar nodig cooumlrdineert u de nodige bijsturingen en aanpassingen van de Service Level Agreements

bull U zorgt voor een verdere uitbreiding van de samenwerkingsovereenkomsten door constante screening van de noden en de vertaling van de oplossingen van Cheops in business voordelen voor uw klanten

bull Om constant op de hoogte te blijven bouwt u binnen de u toegewezen klanten een relevant netwerk aan contactpersonen uit

bull U rapporteert aan de Operations Director en werkt zeer nauw samen met het sales team

SERVICE DELIVERY MANAGERVertrouwenspersoon en relatiebeheerder met sterk analytisch vermogen

Aanbod

bull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een groeiend innovatief en resultaatgericht IT-bedrijf

bull Een moderne werkomgeving waar respect vertrouwen en een open communicatie centraal staan

bull Voor de juiste kandidaat voorziet Cheops een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull Door een hogere opleiding ndash bij voorkeur Bachelor of Master in de richting informatica of aanverwante studies ndash beschikt u over een degelijke theoretische basiskennis

bull Bij voorkeur kan u terugkijken op enkele jaren ervaring in IT Service Management of IT Delivery Management

bull Vanuit uw aangeboren empathie en communicatievaardigheden kan u gesprekken voeren op directieniveau en bent u sterk in het uitbreiden en onderhouden van klantenrelaties op lange termijn

bull Voor de interne en externe communicatie kan u zich vlot uitdrukken in de Nederlandse en Engelse taal

bull U woont op haalbare afstand van het kantoor van Cheops in Edegem

Geboeid door deze functie

bull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op zondag 9 maart 2014 tussen 12u en 13u op het nummer +32 478 555 616 of tijdens de kantooruren op +32 3 223 68 68

bull Mail zo snel mogelijk uw CV en uitgebreide motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

bull Uw kandidatuur wordt discreet behandeld door de directie van Cheops en de consultants van Inventi

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al drie jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete verkoopresultaten die bijdragen tot onze verdere groei zoeken we een gedreven en ervaren mv

Functie

bull U wordt verantwoordelijk voor een team van Account Managers en Business Developers waarmee u het strategisch plan uitvoert

bull 70vanuwtijdspendeertuaandeondersteuningvanuwverkoopteamindefield Daarbij focust u op de zakelijke voordelen van het Cheops-concept

bull Gaandeweg verwerft u een grondige marktkennis en inzicht in de reeumlle behoeften van de klanten en prospecten van Cheops Dit moet u helpen om samenmetuwteamhetbreedpalletaanIT-oplossingenopeenactievemanierteverkopen

bull U bent het eerste aanspreekpunt voor de leveranciers en strategische partners van Cheops

bull Door uw commercieumlledrivemotiveert u ook de andere afdelingen binnen Cheops om heel klantgerichttedenkenenhandelen

bull Als lidvanhetmanagementteam werkt u intensief samen met de Marketing Manager CFO en COO en rapporteert u rechtstreeks aan de CEO-eigenaar

WatmaguverwachtenvanCheops

bull Een ideaal platform om een boeiende commercieumlle carriegravere uit te bouwen met reeumllekansenoppersoonlijkegroeienontwikkeling

bull Een moderne werkomgeving waar de waarden teamworkvertrouwenresultaatgerichtheideninnovatiecentraal staan

bull Cheops beloont u met een aantrekkelijk salaris en een motiverend bonuspakket aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull U hebt bij voorkeur een Master-diploma met een bedrijfs economische inslag U hebt een sterkeaffiniteitmetIT vanuit uw opleiding of uw praktijkervaring

bull Vanuit een oplossingsgerichte verkoopfunctie bent u door gegroeid naar de job van Sales Manager en bent u klaar om een volgende stap te zetten in uw carriegravere

bull Met een aanhoudende focusoptoegevoegdewaarde een sterk analytisch en goed financieel inzicht bent u gewapend om uw rol te spelen in een uitdagende maar extreem boeiende markt

bull Door uw ervaringvisieendaadkracht bent u in staat om de belangrijke strategischeinvesteringentedoenrenderen

bull Als gedreven manager slaagt u erin om uwmensentecoachen en te motiveren vanuit een goede voorbeeldfunctie In die zin bent u bereikbaar beschikbaar en betrokken

bull Bij voorkeur woont u op een haalbareafstand van de kantoren in Edegem

Bentugeboeiddoordezefunctie

bull Bel op zondag9maart tussen 12 en 13u naar FrankDePauw op het nummer +32478555616

bull Tijdens de kantooruren kunt u contact opnemen met BirgerCeulemansop het nummer +3232236868

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

SALESDIRECTORHands-on verkoopprofessional met de juiste leiderschapsstijl

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

InteresseReageernu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

CARRIEgraveRE

De helft van de beroepsbevolking bestaat uitvrouwen maar sommigen moeten harderstrijden om werk te vinden dan anderen Datgeldt zeker voor de herintredende vrouwenZe zijn hoogopgeleid hebben al enkele jarenprofessionele ervaring achter de rug waarnaze er meestal om familiale redenen ndash en vaaknoodgedwongen ndash voor gekozen hebben omde arbeidsmarkt te verlaten

TEKST RAFAL NACZYK EN HELEEN DE BISSCHOP

Een echtscheiding de kinderen die het huisuit zijn of nood aan een nieuwe uitdaging erzijn veel redenen waarom huisvrouwen zichterug op de arbeidsmarkt willen smijtenHoewel het hen aan motivatie nietontbreekt is het voor deze vrouwen nieteenvoudig Ze moeten vaak opboksen tegenvooroordelen nieuwe ontwikkelingen eneen laag zelfvertrouwen

lsquoHERINTREDENrsquo NA JAREN AFWEZIGHEID IS GEEN EVIDENTIE

CARRIEgraveRE

Met hoeveel deze vrouwen zijn weetniemand precies Daarom worden ze ook weleens lsquofantoomvrouwenrsquo genoemd Deschattingen gaan van 55000 tot 165000vrouwen in Belgieuml Iris Struelens was een vanhen Ze is moeder van vier kinderen enpersonal assistant bij Kluwer Na de geboortevan haar tweede kind bleef ze enkele jarenthuis ldquoNa mijn hogere studies ben ik meteenaan de slag kunnen gaan eerst alssecretaresse en daarna als personal assistantNa enkele jaren kreeg mijn man het voorstelom in Amerika te gaan werken We hebben nalang twijfelen toch de stap gezet Op datmoment was ik zwanger van mijn tweedekindje Na mijn zwangerschap zou ik dan zelfook aan de slag gaan in Amerika maar mijnzoon werd geboren met medische problemenDaardoor ben ik twee jaar noodgedwongenthuis geblevenrdquo vertelt Iris

DiscriminatieNet zoals vele vrouwen miste ze hetprofessionele leven Toen haar zoontje aan debetere hand was besloot ze opnieuw een jobte zoeken ldquoIk heb het geluk gehad dat ik ophet juiste moment op de juiste plaats waswant ik heb in Amerika snel terug werkgevondenrdquo Voor veel andere vrouwen gaatdat niet zo vlot Ze ondervinden vaak directeof indirecte discriminatie ldquoHerintredendevrouwen kunnen niet altijd op begrip vanwerkgevers rekenenrdquo zegt BartelijneVandenboogert woordvoerster van de VDABldquoWanneer vrouwen thuis zijn gebleven om

CARRIEgraveRE

voor de kinderen te zorgenvrezen werkgevers dat ze ookom die reden veel vrije dagenzullen nemenrdquo

ZelfvertrouwenldquoHuisvrouwen worden steedsminder naar waarde geschatrdquozegt Dominique Maison Inhaar doctoraatsonderzoekomschrijft ze hun status alslsquoafwijkendrsquo in vergelijking metde huidige standaard Maisonsstudie toont daarnaast aan dathuisvrouwen gemiddeldamper tien procent meer tijdvoor zichzelf hebben danbuitenshuis werkendevrouwen Ze steken niet alleenmeer energie in de opvoedingvan de kinderen en het

huishouden ze zetten zich ook in voorverenigingen organiseren socialeactiviteiten en zitten in de ouderraad vande school van hun kinderen Dieinspanningen kunnen meestal maar opweinig waardering rekenen ldquoIn Amerika had ik daar niet veel last vanomdat het daar meer de gewoonte is datmoeders thuis blijven voor de kinderenToen we terug naar Belgieuml kwamen was ikzwanger van een tweeling Dus dan ben ikweer een jaar thuis gebleven Je merkt hierwel een heel groot verschil met AmerikaDe maatschappij kijkt hier helemaalanders naar huisvrouwenrdquo vertelt IrisStruelensNiet alleen is er weinig waardering voorhuisvrouwen ze kampen ook met weinigzelfvertrouwen ldquoMoeders die thuisblijven voor de kinderen denken vaak zelfdat de stap te groot zal zijnrdquo bevestigtBartelijne Vandenboogert van de VDAB

Back to WorkVoor lange tijd werd het fenomeengenegeerd Men ging ervan uit dat het eenminderheid was die niet representatiefwas voor de maatschappelijke realiteitLangzaamaan erkennen de publiekeopinie de politiek en de socialeorganisaties deze huisvrouwen Innovember is er onder de vleugels vanActiris lsquoBack to Workrsquo opgericht Die celwijdt zich volledig aan herintredendevrouwen

CARRIEgraveRE

Actiris heeft een budget van 50000 euro en zet daarmee twee arbeidspsychologenen begeleiders in die de vrouwen begeleiden bij hun zoektocht naar werk ldquoWewillen de doelgroep identificeren en vestigen daarbij de aandacht op hun ervaringin hun zoektocht naar werkrdquo vertelt de cooumlrdinatrice van Back to Work VeacuteroniqueHavaux ldquoNadat we hun professionele doelen scherpgesteld hebben geven we zealle nodige begeleiding We helpen hen bij het opstellen van hun cv enmotivatiebrief en doen simulatie-interviews Als hun diploma niet meer aan devereisten van de markt voldoet laten we ze herorieumlnteren via taalcheques ofopleidingen bij onze partnersrdquoldquoWij leggen de nadruk op het herstel van vertrouwen Iemand die lang isafgesloten van de arbeidsmarkt heeft een vervormde weergave De codes zijnveranderdrdquo gaat Veacuteronique Havaux verder ldquoZonder steun lopen ze het risico opeen slechte evaluatierdquo

Op 28 maart vindt in Brusselde volgende infosessie van Back to Work plaats

Meer infobacktoworkactirisbe

Er zijn naar schatting 55000 tot 165000lsquofantoomvrouwenrsquo in Belgieuml

CAREER DAY SATURDAY 29|03|2014

Register for the DEME Career Day before 19 | 03 | 2014 on wwwdeme-groupcomcareer-day

Deme is looking for motivated employees Find out more about a possible career as a

Project Engineer Tender Engineer Technical Superintendent Surveyor Project Manager

Maritime Offi cer

or other professional challenges within our group

Creating land for the future

Put some POWER in your career

Discover our brand new website on wwwdeme-groupcom

JA

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

ZOU JIJ EEN SABBATJAAR OVERWEGENJohan Braeckman hoogleraar filosofie aan de UGent heeft sinds begin februarieen jaar onbetaald verlof genomen Braeckman slaagde er namelijk niet meer inom de essentie van zijn werk ndash boeken over filosofie lezen ndash te combineren met dekarrenvracht aan e-mails die hij dagelijks moet behandelen

Ook wie niet als hoogleraar werkt heeft het vaak niet makkelijk om zijn job tecombineren met allerlei praktische beslommeringen en met een bevredigendpriveacuteleven Een sabbatjaar kan in zorsquon geval ndash toch zeker tijdelijk ndash een uitkomstbieden Al moet je het je natuurlijk wel financieel kunnen permitteren Zou jijoverwegen om je carriegravere op die manier even lsquoon holdrsquo te zetten

VOLGENDE WEEK

Vind jij psychologische begeleiding eennuttig extralegaal voordeel Stem nu

NEEN

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Is er een bedrijfsrestaurant dan mogen er onder strikte voorwaarden ook maaltijdcheques worden gegeven Je mag in dat geval je cheques ook gebruiken inhet restaurant Er is wel een verschil naargelang het een bedrijfsrestaurant betreftwaar maaltijden beneden kostprijs aangeboden worden of eacuteeacuten waar minstens dekostprijs van de maaltijd doorgerekend wordt aan het personeel

Ter verduidelijkingbull onder maaltijd verstaan we een soep of klein voorgerecht een (warme) hoofdschotel een dessert en een drankbull de kostprijs is de totale prijs die de maaltijd aan de werkgever kost Deze prijs isvastgelegd op 591 euro (bedrag geldig vanaf 1 januari 2011)

Wanneer de maaltijden beneden die kostprijs aangeboden worden in het bedrijfsres-taurant dan ben je als werknemer verplicht de maaltijd te betalen met een volledigemaaltijdcheque Er mag in geen geval wisselgeld teruggegeven worden

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Mag een werkgever metbedrijfsrestaurant ookmaaltijdcheques aanbieden

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST VEERLE MICHIELS

Wordt in het bedrijfsrestaurant minstens de kostprijsdoorgerekend dan is er geen cumulatieprobleem met demaaltijdchequeDe werknemer heeft de keuze om de maaltijd al dan niet meteen maaltijdcheque te betalen Betaalt hij met eenmaaltijdcheque en de maaltijd kost minder dan dezichtwaarde van de maaltijdcheque dan mag er weacutelwisselgeld teruggegeven worden

En als je er graag werkt draag je die trots dan ook uit

Met het nationale onderzoek Employer of the Year 2014 analyseert Vacature samen met Acerta en Vlerick Business School de externe eacuten interne aantrekkelijkheid van werkgevers en zoeken ze bedrijven die eacutecht investeren in talent

Voor welke organisatiewil jij eacutecht werken

wwwvacaturecomverkiezing-employeroftheyear

START DE ENQUEcircTE

Maar eerst willen we jouw meningLaat ons weten voor wie je eacutecht wil werken op Vacaturecom en maak kans op eacuteeacuten van de exclusieve iPads Air

LECTRR

INSCHRIJVING WWWFORUMJUMPBE350euro +BTW

Neem deel aan het evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid en de carriegravere ontwikkeling van de vrouw

Kan vrouwelijkheid een bewuster bedrijfsvoering tot stand brengenHoe vrouwen (en mannen die denken als hen) de economie kunnen redden

De interventies bij de conferenties worden simultaan vertaald in het Nederlands Frans en Engels

9 Praktijkgerichte workshopsBuild your personal brand bull Leiderschap bull Negotiation skills bull How-to guide to success for female breadwinners bull Succeed in a male environment Growing your career capital bull Osez le feacuteminin bull How not to be a cold bitch

Seminarie Human ResourcesDo we need to make gender targets a job measure for managers Report of the corporate best practices in Europe

12 Plenaire conferentiesNieuwe gezinsmodellen welke de vrouw ondersteunen in haar carriegravere

Hoe een evenwichtige genderbalans uitwerken binnen een bedrijf

One man show door Paul Dewandre

Voorbij Mars en Venus over hoe conflicten relaties kunnen versterken op de werkvloer in plaats van afstand te creeumlren

1

IN PLAATS VAN 450euro

PROMO CODE

WOMEN-FRIENDLY BEDRIJVEN

JUMP PARTNERS

MEDIA PARTNERS

KNOWLEDGE PARTNERS INSTITUTIONELE PARTNERS

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

Ik werk met te veel artiestenbemoei me met film boekenen ik heb zelfs een koffiehuisEr zit totaal geen logica inMisschien is het narcisme datik gewoon graag wil delenwaar ik zelf enthousiast vanword Natuurlijk schuilen daarook gevaren in maar hetleven zit nu eenmaal volrisicos Het is niet zo dat ik gaparachutespringen zonderparachute ik weet heus welwat ik doe En als het misgaat dan kruip je gewoonweer oprdquo

Zijn er dan helemaal geendingen die je wel zou willenmaar niet doetldquoIk heb ooit pornofilmsoverwogen Niet om zelf in tespelen maar om teproduceren Het was meer eenreactie op het salonfaumlhige

ldquoIk heb zelfs overwogenom pornofilms te makenrdquo

JOBPROFIEL

Sonny Rollins Op eigen initiatief ging ik toenook Amerikaanse rappers interviewen ietswat toen in Nederland nog weinig gebeurdeDe mystiek van die wereld sprak me ook aanHiphop was nog vrij underground er zat vaakeen politieke laag onder Religiegeschiedenis racisme er zat van alles in Ikben vrij romantisch en vond het leuk om inteksten van artiesten te geloven Omdat ik opeen gegeven moment veel van hiphop wist enook steeds meer Nederlandse rappersontmoette werd ik een soortbruggenbouwer Door mijn werk bij de radioen later bij muziekmagazine OOR kon ikNederlandse rappers die ik goed vond eenpodium geven Zo is het ook met Extince (deeerste artiest van het label red) gegaanrdquo

Dus het ondernemerschap was eigenlijk nietde bedoelingldquoNiks van wat ik doe is ooit de bedoelinggeweest In die zin ben ik geen typischeondernemer Ik ben obsessief nieuwsgierig enromantisch verlies mezelf snel in dingenObjectief gezien doe ik natuurlijk veel te veel

JOBPROFIEL

imago dat we op een gegeven moment met TopNotch hadden bereikt Daarnaast verbaas ik me nogsteeds over het feit dat er geen porno bestaat metgevoel voor esthetiek Stel dat fotograaf TerryRichardson een pornofilm zou maken Hij weetvolgens mij precies de balans tussen ordinair ensexy te bewaren Ik zou het nog steeds wel willenmaar voorlopig houd ik me daar nog even niet meebezig We hebben het druk genoeg met anderedingen van apps en boeken tot events en feestjesrdquo

Zit er wel iets van een rode draad in de activiteitenvan Top NotchldquoDat ben ik denk ik Mijn smaak is de rode draadJa dat klinkt misschien arrogant maar het is tochook mijn bedrijf Ik bedoel het ook niet naar het isuit puur enthousiasme Vijfenzeventig procent vande dingen die we doen slaan niet aan Maar daarhoor je niemand over Of de dingen die wel aanslaande tand des tijds doorstaan dat zullen we wel zienrdquo

Je zit inmiddels al bijna twintig jaar in het vak demuziekindustrie is in die tijd behoorlijk veranderdHoe speel je daarop inldquoIk ben lange tijd een soort outcast geweest TopNotch was toch een vrij underground labelDaardoor ben ik nederig geweest richting hetpubliek en artiesten Als label ben je wat mij betreftmeer dan een financier Als het goed is ben je ookiemand die prikkelt en stimuleert Wat boeiend isaan deze tijd is dat je op ieder moment van de dagnieuwe muziek kan ontdekken en delen Dat is

zoveel efficieumlnter danvroeger toen je nog doorbakken cds moest spittenWat mij betreft heeft demuziekindustrie te langgeprotesteerd tegeninternet Ik heb die groteangst nooit begrepenMuziek gaat toch niet overschijfjes maar over deinhoud En die veranderttoch niet Voor mij is iederjaar een beter jaar geweestNiet per se financieel maarwel qua ontwikkeling Hetontdekken van nieuwtalent is zoveelgemakkelijker gewordenVia Spotify en Soundcloudkom ik nu veel sneller bijinteressante artiestenterechtrdquo

Je hebt een neus voor hetontdekken van talent van Extince tot TheOpposites Hoe weet je datiets goed isldquoAls ik drie dagen langniets anders meer luisterdan weet ik dat hetinteressant is Soms betrek

TEKST REDACTEUR REDACTEUR FOTOGRAFIE FOTOGRAAF FOTOGRAAF

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ik mijn kinderen er ook bij Dan laat ik ze in de autoverschillende dingen horen en vraag ze wat zij hetleukste vinden Daarna ga je de randvoorwaardenonderzoeken Heeft iemand lsquofan potentialrsquo Hoe ziteen artiest in elkaar Is hij of zij realistischTegenwoordig kijk je ook of iemand al populair isof een artiest bijvoorbeeld al veel volgers heeft opTwitter en YouTube Vroeger tekende ik mensengewoon omdat ik het leuk vond Nu kijk ik of ikiemand wel wat te bieden heb Ik heb geleerd dat deverwachtingen realistisch moeten zijn van beidekanten Voor de meeste artiesten hangt er een walmvan romantiek rond het tekenen bij een labelDaarom moet je duidelijk zijn over deverwachtingen en verplichtingenrdquo

Leer je artiesten ook omgaan met hun roemldquoAan artiestenbegeleiding doe ik niet ze moetenzelf leren omgaan met verleidingen als seks endrugs Ik ben een labelbaas geen vader Het zijnook allemaal volwassen mensen ik ga iemand nietvertellen wanneer hij een condoom om moet doen

Natuurlijk herken ik welbepaalde patronenNiemand raakt onberoerddoor succes Daar leer jemee omgaan In het bestegeval ga je met iemandsamenwerken maak je eenstrategie ga je diewedstrijd lopen en daarnaverdwijn je naar deachtergrond Pas als hetsucces heeft gepiekt en hettijd is voor een volgendestap komen ze weer bijmij Dan is er vaak eensoort paniek lsquoWat moet iknursquo vragen ze dan Als jeanderhalf jaar hebtgehoord dat je de bestebent is het moeilijk teaccepteren dat niet alleswat je doet geweldig is Endan ben ik die lul die overje nieuwe materiaal zegtlsquoDit is helemaal niksrsquordquo

Dus jij geniet niet samenmet artiesten van hetsuccesldquoNee die high van hetsucces daar ben ikeigenlijk niet zo bij

JOBPROFIEL

betrokken Ik heb die rit wel een paar keermeegemaakt onder andere met Postmen enOpgezwolle Dan ging ik mee naar optredens metalle drugs drank en vrouwen van dien Dat is leukmaar het is heel betrekkelijk Succes behalen ismakkelijk succes behouden is fucking complicatedDaar ben ik goed in mensen helpen om hun succeste behoudenrdquo

Anouk is de enige artiest die je wel begeleidtWaaromldquoDat is puur uit vriendschap ontstaan Op zich zouik ook voor andere artiesten als manager kunnenoptreden maar het is geen ambitie Ik zou Anouktijdelijk helpen omdat ze een conflict had met haartoenmalige manager Dat is nu zes jaar geleden Hetblijkt heel goed te werken omdat we gewoon goedmatchen Zij is een bijzondere sterke artiest diehaar instinct volgt ik begrijp dat Anouk houdt nietvan interviews daarom ga ik wel eens met haarmee Bovendien is ze bang om in een gesprekdingen over het hoofd te zienrdquo

Jullie hebben beiden ook dereputatie niet demakkelijkste te zijnldquoKlopt ik ben een strengebaas maar niet op eenagressieve manier Ik hebnog nooit in mijn levengevochten en ben dat ookniet van plan Maar inwerkrelaties ben ik wel heelpittig en uitgesproken Danzijn er wel eens botsingenja Als een artiest ietsanders wil dan ik dan laatik het op een gegevenmoment los Ik ben decoach ik sta niet in de ringAls ik alle argumenten hebgegeven waarom iets eenslecht idee is maar iemandhet toch wil dan doet iehet maar Een artiest heeftmeer te verliezen dan ikZijn of haar carriegravere enreputatie staan op het spelik verlies alleen wat tijd engeld Ik ben wel een hardezakenman geworden maardat hoort erbij Soms moetje gewoon een witte haaizijn om dingen voor elkaarte krijgenrdquo

ldquoObjectiefgezien doe ikveel te veelrdquo

14 mei 1972Geboren in Landsmeer (Nederland)1984-2001Journalist voor onder meer Trouw OORHPDe Tijd en de Volkskrant1988-2007Radio-dj voor de VPRO op 3FM1995-hedenOprichter en eigenaar van platenlabel TopNotch dat onderdak biedt aan artiesten alsDe Jeugd van Tegenwoordig Gers Pardoelen Guido Belcanto2007-hedenManager van zangeres Anouk

JOBPROFIEL

Wie is Kees de Koning

Hoe houd je de balans tussencommercie en creativiteitldquoVoor mij zijn creativiteit encommercialiteit geen tegenpolenHet is nooit zo dat ik op eentweesprong sta met creativiteitaan de ene kant encommercialiteit aan de andereMinder creatief is nietautomatisch commercieelinteressanter Je moet juist heelcreatief zijn om commercieelsuccesvol te worden Welke videomaak je bij een bepaalde singleHoe presenteer je een artiest Datzijn allemaal stappen in eencreatief proces Het nummerBagagedrager van Gers Pardoel iseen hit geworden maar inprincipe is het helemaal niet zoncommercieel nummer Pas nadathet werd opgepikt door kinderenen grootouders werd het opeenscommercieel Is iets beter als eacuteeacutencriticus op Twitter iets goed vindtdan als heel Nederland hetmeezingt Commercie wordt vaakgebruikt als natuurlijke vijand vancreativiteit maar dat is natuurlijkbullshit Commercieel succes isjuist de grootste beloning voor jecreativiteitrdquo

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Viaeenintensieve basisopleidinginGoudaenDenemarkenverwerftusnelinzichtinhetbedrijf

demarktendetechnischeoplossingen

bull Inhetbegingaatuvooraldooractieve prospectieopzoeknaarnieuweklantenenprojecten

bull Ruim75vanuwtijdbentuookdaadwerkelijkonderwegomdemarktverderuittebouwen

bull Uwprospectenenklantenzijngebruikersvantandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull UrapporteertrechtstreeksaandeSalesManagerBeneluxenucommuniceertdagelijksmethetteamMinstenseacuteeacutenmaal

permaandbentuophetverkoopkantoorinGoudavoorinternoverlegUwadministratiekanudoenvanuituw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Belvooreenverkennendgesprekopzondag 9 maart 2014tussen12u en 13uophetnummer+32 478 555 616

oftijdensdekantoorurenophetnummer+32 3 223 68 68

bull Mailiniedergevalzosnelmogelijkuwcvenmotivatiebriefnaarfrankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Eenunieke carriegraverekansindedynamischesfeervaneenambitieus en groeiend bedrijfdatinternationaalactiefis

bull DegroteflexibiliteitvaneencompactBenelux-teammeteenopen en vlakke structuurdatondersteundwordtdoor

eenwereldwijdeorganisatiemethoofdkantoorinDenemarken

bull CCJensenbiedtaandejuistekandidaateenaantrekkelijksalariseenrepresentatievebedrijfswagenenextralegalevoordelen

Profielbull Uhebteeneersterelevanteervaringindeverkoopenuhebteenmaster bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Dooruwgroteaffiniteitmettechniekendewereldvandeindustriekuntuopelkniveaumeepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werkenzijnaangeborentalenten

bull Uvoeltzichaangetrokkentotintensief fieldwerkineengroteregiozoalsdeBenelux

bull DevoertaalinhetbedrijfisEngelsGezienuwwerkgebiedspreektuookgoedFrans

bull UwoontbijvoorkeurcentraalinVlaanderenofopeacuteeacutenvandegroteverkeersasseninhetland

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Hetbedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffenDemeesteoplossingenzijnvantoepassingin uiteenlopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlleactiviteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om deambitieuzegroeiplannenindeafdelingwind en industriete helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot deaanwervingvaneenmv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

De 10 stedenmet de duurstekantoorruimteter wereld

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT

Londen heeft wereldwijd deduurste kantoormarkt zoblijkt uit een onderzoek dat de internationalevastgoedondernemingCushman amp Wakefield naarbuiten bracht Een kantoorhuren in de Londense wijkWest End kostte vorig jaar2122 euro per vierkantemeter Dat is ruim vijf keer zo duur als de huurprijs inBrussel Voor een kantoor inde Europese Wijk detoplocatie in onze hoofdstadbetaal je 393 euro pervierkante meter en per jaarDaarmee staat Brussel op de 38ste plaats in derangschikking

Tokio1003 eurom2jaar

Beijing1027 eurom2jaar

Moskou1092 eurom2jaar

Hongkong1432 eurom2jaar

Londen2122 eurom2jaar

Bron rapport lsquoOffice Space Across the Worldrsquo van Cushman amp Wakefield

De hoge huurprijs in hetLondense West End is te wijtenaan de grote vraag en hetafnemende aanbod vankwaliteitsvolle kantoorruimte inde stad Dat zorgde ervoor dat dehuurprijzen voor kantoorruimtevorig jaar stegen met 5

Wereldwijd stegen dekantoorhuurprijzen in 2013 met3 Het is het derde jaar op rij dater een globale stijging van dehuurprijs te noteren valt

New York 993 eurom2jaar

Rio de Janeiro 991 eurom2jaar

Parijs 895 eurom2jaar

Sydney844 eurom2jaar

New Delhi959 eurom2jaar

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al vier jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete groeicijfers door een continue optimalisatie van de dienstverlening zoekt Cheops een mv

Functie

bull Door een grondige ldquoon the jobrdquo training raakt u snel vertrouwd met de werking van het bedrijf en krijgt u een zicht op de product- en dienstenportfolio en de verschillende marktsegmenten

bull Uw voornaamste taak bestaat erin om de kwaliteit van de diensten te bewaken en er voor te zorgen dat de gemaakte afspraken worden nageleefd

bull U bent het middelpunt in de communicatie tussen de klant de verantwoordelijke account manager en de teamleider Managed Services binnen Cheops

bull Op basis van een dagelijkse analyse van de geleverde diensten doet u de juiste aanbevelingen om de prestaties bij de klant op het gewenste en afgesproken niveau te houden Daar waar nodig cooumlrdineert u de nodige bijsturingen en aanpassingen van de Service Level Agreements

bull U zorgt voor een verdere uitbreiding van de samenwerkingsovereenkomsten door constante screening van de noden en de vertaling van de oplossingen van Cheops in business voordelen voor uw klanten

bull Om constant op de hoogte te blijven bouwt u binnen de u toegewezen klanten een relevant netwerk aan contactpersonen uit

bull U rapporteert aan de Operations Director en werkt zeer nauw samen met het sales team

SERVICE DELIVERY MANAGERVertrouwenspersoon en relatiebeheerder met sterk analytisch vermogen

Aanbod

bull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een groeiend innovatief en resultaatgericht IT-bedrijf

bull Een moderne werkomgeving waar respect vertrouwen en een open communicatie centraal staan

bull Voor de juiste kandidaat voorziet Cheops een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull Door een hogere opleiding ndash bij voorkeur Bachelor of Master in de richting informatica of aanverwante studies ndash beschikt u over een degelijke theoretische basiskennis

bull Bij voorkeur kan u terugkijken op enkele jaren ervaring in IT Service Management of IT Delivery Management

bull Vanuit uw aangeboren empathie en communicatievaardigheden kan u gesprekken voeren op directieniveau en bent u sterk in het uitbreiden en onderhouden van klantenrelaties op lange termijn

bull Voor de interne en externe communicatie kan u zich vlot uitdrukken in de Nederlandse en Engelse taal

bull U woont op haalbare afstand van het kantoor van Cheops in Edegem

Geboeid door deze functie

bull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op zondag 9 maart 2014 tussen 12u en 13u op het nummer +32 478 555 616 of tijdens de kantooruren op +32 3 223 68 68

bull Mail zo snel mogelijk uw CV en uitgebreide motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

bull Uw kandidatuur wordt discreet behandeld door de directie van Cheops en de consultants van Inventi

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al drie jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete verkoopresultaten die bijdragen tot onze verdere groei zoeken we een gedreven en ervaren mv

Functie

bull U wordt verantwoordelijk voor een team van Account Managers en Business Developers waarmee u het strategisch plan uitvoert

bull 70vanuwtijdspendeertuaandeondersteuningvanuwverkoopteamindefield Daarbij focust u op de zakelijke voordelen van het Cheops-concept

bull Gaandeweg verwerft u een grondige marktkennis en inzicht in de reeumlle behoeften van de klanten en prospecten van Cheops Dit moet u helpen om samenmetuwteamhetbreedpalletaanIT-oplossingenopeenactievemanierteverkopen

bull U bent het eerste aanspreekpunt voor de leveranciers en strategische partners van Cheops

bull Door uw commercieumlledrivemotiveert u ook de andere afdelingen binnen Cheops om heel klantgerichttedenkenenhandelen

bull Als lidvanhetmanagementteam werkt u intensief samen met de Marketing Manager CFO en COO en rapporteert u rechtstreeks aan de CEO-eigenaar

WatmaguverwachtenvanCheops

bull Een ideaal platform om een boeiende commercieumlle carriegravere uit te bouwen met reeumllekansenoppersoonlijkegroeienontwikkeling

bull Een moderne werkomgeving waar de waarden teamworkvertrouwenresultaatgerichtheideninnovatiecentraal staan

bull Cheops beloont u met een aantrekkelijk salaris en een motiverend bonuspakket aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull U hebt bij voorkeur een Master-diploma met een bedrijfs economische inslag U hebt een sterkeaffiniteitmetIT vanuit uw opleiding of uw praktijkervaring

bull Vanuit een oplossingsgerichte verkoopfunctie bent u door gegroeid naar de job van Sales Manager en bent u klaar om een volgende stap te zetten in uw carriegravere

bull Met een aanhoudende focusoptoegevoegdewaarde een sterk analytisch en goed financieel inzicht bent u gewapend om uw rol te spelen in een uitdagende maar extreem boeiende markt

bull Door uw ervaringvisieendaadkracht bent u in staat om de belangrijke strategischeinvesteringentedoenrenderen

bull Als gedreven manager slaagt u erin om uwmensentecoachen en te motiveren vanuit een goede voorbeeldfunctie In die zin bent u bereikbaar beschikbaar en betrokken

bull Bij voorkeur woont u op een haalbareafstand van de kantoren in Edegem

Bentugeboeiddoordezefunctie

bull Bel op zondag9maart tussen 12 en 13u naar FrankDePauw op het nummer +32478555616

bull Tijdens de kantooruren kunt u contact opnemen met BirgerCeulemansop het nummer +3232236868

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

SALESDIRECTORHands-on verkoopprofessional met de juiste leiderschapsstijl

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

InteresseReageernu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

CARRIEgraveRE

De helft van de beroepsbevolking bestaat uitvrouwen maar sommigen moeten harderstrijden om werk te vinden dan anderen Datgeldt zeker voor de herintredende vrouwenZe zijn hoogopgeleid hebben al enkele jarenprofessionele ervaring achter de rug waarnaze er meestal om familiale redenen ndash en vaaknoodgedwongen ndash voor gekozen hebben omde arbeidsmarkt te verlaten

TEKST RAFAL NACZYK EN HELEEN DE BISSCHOP

Een echtscheiding de kinderen die het huisuit zijn of nood aan een nieuwe uitdaging erzijn veel redenen waarom huisvrouwen zichterug op de arbeidsmarkt willen smijtenHoewel het hen aan motivatie nietontbreekt is het voor deze vrouwen nieteenvoudig Ze moeten vaak opboksen tegenvooroordelen nieuwe ontwikkelingen eneen laag zelfvertrouwen

lsquoHERINTREDENrsquo NA JAREN AFWEZIGHEID IS GEEN EVIDENTIE

CARRIEgraveRE

Met hoeveel deze vrouwen zijn weetniemand precies Daarom worden ze ook weleens lsquofantoomvrouwenrsquo genoemd Deschattingen gaan van 55000 tot 165000vrouwen in Belgieuml Iris Struelens was een vanhen Ze is moeder van vier kinderen enpersonal assistant bij Kluwer Na de geboortevan haar tweede kind bleef ze enkele jarenthuis ldquoNa mijn hogere studies ben ik meteenaan de slag kunnen gaan eerst alssecretaresse en daarna als personal assistantNa enkele jaren kreeg mijn man het voorstelom in Amerika te gaan werken We hebben nalang twijfelen toch de stap gezet Op datmoment was ik zwanger van mijn tweedekindje Na mijn zwangerschap zou ik dan zelfook aan de slag gaan in Amerika maar mijnzoon werd geboren met medische problemenDaardoor ben ik twee jaar noodgedwongenthuis geblevenrdquo vertelt Iris

DiscriminatieNet zoals vele vrouwen miste ze hetprofessionele leven Toen haar zoontje aan debetere hand was besloot ze opnieuw een jobte zoeken ldquoIk heb het geluk gehad dat ik ophet juiste moment op de juiste plaats waswant ik heb in Amerika snel terug werkgevondenrdquo Voor veel andere vrouwen gaatdat niet zo vlot Ze ondervinden vaak directeof indirecte discriminatie ldquoHerintredendevrouwen kunnen niet altijd op begrip vanwerkgevers rekenenrdquo zegt BartelijneVandenboogert woordvoerster van de VDABldquoWanneer vrouwen thuis zijn gebleven om

CARRIEgraveRE

voor de kinderen te zorgenvrezen werkgevers dat ze ookom die reden veel vrije dagenzullen nemenrdquo

ZelfvertrouwenldquoHuisvrouwen worden steedsminder naar waarde geschatrdquozegt Dominique Maison Inhaar doctoraatsonderzoekomschrijft ze hun status alslsquoafwijkendrsquo in vergelijking metde huidige standaard Maisonsstudie toont daarnaast aan dathuisvrouwen gemiddeldamper tien procent meer tijdvoor zichzelf hebben danbuitenshuis werkendevrouwen Ze steken niet alleenmeer energie in de opvoedingvan de kinderen en het

huishouden ze zetten zich ook in voorverenigingen organiseren socialeactiviteiten en zitten in de ouderraad vande school van hun kinderen Dieinspanningen kunnen meestal maar opweinig waardering rekenen ldquoIn Amerika had ik daar niet veel last vanomdat het daar meer de gewoonte is datmoeders thuis blijven voor de kinderenToen we terug naar Belgieuml kwamen was ikzwanger van een tweeling Dus dan ben ikweer een jaar thuis gebleven Je merkt hierwel een heel groot verschil met AmerikaDe maatschappij kijkt hier helemaalanders naar huisvrouwenrdquo vertelt IrisStruelensNiet alleen is er weinig waardering voorhuisvrouwen ze kampen ook met weinigzelfvertrouwen ldquoMoeders die thuisblijven voor de kinderen denken vaak zelfdat de stap te groot zal zijnrdquo bevestigtBartelijne Vandenboogert van de VDAB

Back to WorkVoor lange tijd werd het fenomeengenegeerd Men ging ervan uit dat het eenminderheid was die niet representatiefwas voor de maatschappelijke realiteitLangzaamaan erkennen de publiekeopinie de politiek en de socialeorganisaties deze huisvrouwen Innovember is er onder de vleugels vanActiris lsquoBack to Workrsquo opgericht Die celwijdt zich volledig aan herintredendevrouwen

CARRIEgraveRE

Actiris heeft een budget van 50000 euro en zet daarmee twee arbeidspsychologenen begeleiders in die de vrouwen begeleiden bij hun zoektocht naar werk ldquoWewillen de doelgroep identificeren en vestigen daarbij de aandacht op hun ervaringin hun zoektocht naar werkrdquo vertelt de cooumlrdinatrice van Back to Work VeacuteroniqueHavaux ldquoNadat we hun professionele doelen scherpgesteld hebben geven we zealle nodige begeleiding We helpen hen bij het opstellen van hun cv enmotivatiebrief en doen simulatie-interviews Als hun diploma niet meer aan devereisten van de markt voldoet laten we ze herorieumlnteren via taalcheques ofopleidingen bij onze partnersrdquoldquoWij leggen de nadruk op het herstel van vertrouwen Iemand die lang isafgesloten van de arbeidsmarkt heeft een vervormde weergave De codes zijnveranderdrdquo gaat Veacuteronique Havaux verder ldquoZonder steun lopen ze het risico opeen slechte evaluatierdquo

Op 28 maart vindt in Brusselde volgende infosessie van Back to Work plaats

Meer infobacktoworkactirisbe

Er zijn naar schatting 55000 tot 165000lsquofantoomvrouwenrsquo in Belgieuml

CAREER DAY SATURDAY 29|03|2014

Register for the DEME Career Day before 19 | 03 | 2014 on wwwdeme-groupcomcareer-day

Deme is looking for motivated employees Find out more about a possible career as a

Project Engineer Tender Engineer Technical Superintendent Surveyor Project Manager

Maritime Offi cer

or other professional challenges within our group

Creating land for the future

Put some POWER in your career

Discover our brand new website on wwwdeme-groupcom

JA

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

ZOU JIJ EEN SABBATJAAR OVERWEGENJohan Braeckman hoogleraar filosofie aan de UGent heeft sinds begin februarieen jaar onbetaald verlof genomen Braeckman slaagde er namelijk niet meer inom de essentie van zijn werk ndash boeken over filosofie lezen ndash te combineren met dekarrenvracht aan e-mails die hij dagelijks moet behandelen

Ook wie niet als hoogleraar werkt heeft het vaak niet makkelijk om zijn job tecombineren met allerlei praktische beslommeringen en met een bevredigendpriveacuteleven Een sabbatjaar kan in zorsquon geval ndash toch zeker tijdelijk ndash een uitkomstbieden Al moet je het je natuurlijk wel financieel kunnen permitteren Zou jijoverwegen om je carriegravere op die manier even lsquoon holdrsquo te zetten

VOLGENDE WEEK

Vind jij psychologische begeleiding eennuttig extralegaal voordeel Stem nu

NEEN

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Is er een bedrijfsrestaurant dan mogen er onder strikte voorwaarden ook maaltijdcheques worden gegeven Je mag in dat geval je cheques ook gebruiken inhet restaurant Er is wel een verschil naargelang het een bedrijfsrestaurant betreftwaar maaltijden beneden kostprijs aangeboden worden of eacuteeacuten waar minstens dekostprijs van de maaltijd doorgerekend wordt aan het personeel

Ter verduidelijkingbull onder maaltijd verstaan we een soep of klein voorgerecht een (warme) hoofdschotel een dessert en een drankbull de kostprijs is de totale prijs die de maaltijd aan de werkgever kost Deze prijs isvastgelegd op 591 euro (bedrag geldig vanaf 1 januari 2011)

Wanneer de maaltijden beneden die kostprijs aangeboden worden in het bedrijfsres-taurant dan ben je als werknemer verplicht de maaltijd te betalen met een volledigemaaltijdcheque Er mag in geen geval wisselgeld teruggegeven worden

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Mag een werkgever metbedrijfsrestaurant ookmaaltijdcheques aanbieden

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST VEERLE MICHIELS

Wordt in het bedrijfsrestaurant minstens de kostprijsdoorgerekend dan is er geen cumulatieprobleem met demaaltijdchequeDe werknemer heeft de keuze om de maaltijd al dan niet meteen maaltijdcheque te betalen Betaalt hij met eenmaaltijdcheque en de maaltijd kost minder dan dezichtwaarde van de maaltijdcheque dan mag er weacutelwisselgeld teruggegeven worden

En als je er graag werkt draag je die trots dan ook uit

Met het nationale onderzoek Employer of the Year 2014 analyseert Vacature samen met Acerta en Vlerick Business School de externe eacuten interne aantrekkelijkheid van werkgevers en zoeken ze bedrijven die eacutecht investeren in talent

Voor welke organisatiewil jij eacutecht werken

wwwvacaturecomverkiezing-employeroftheyear

START DE ENQUEcircTE

Maar eerst willen we jouw meningLaat ons weten voor wie je eacutecht wil werken op Vacaturecom en maak kans op eacuteeacuten van de exclusieve iPads Air

LECTRR

INSCHRIJVING WWWFORUMJUMPBE350euro +BTW

Neem deel aan het evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid en de carriegravere ontwikkeling van de vrouw

Kan vrouwelijkheid een bewuster bedrijfsvoering tot stand brengenHoe vrouwen (en mannen die denken als hen) de economie kunnen redden

De interventies bij de conferenties worden simultaan vertaald in het Nederlands Frans en Engels

9 Praktijkgerichte workshopsBuild your personal brand bull Leiderschap bull Negotiation skills bull How-to guide to success for female breadwinners bull Succeed in a male environment Growing your career capital bull Osez le feacuteminin bull How not to be a cold bitch

Seminarie Human ResourcesDo we need to make gender targets a job measure for managers Report of the corporate best practices in Europe

12 Plenaire conferentiesNieuwe gezinsmodellen welke de vrouw ondersteunen in haar carriegravere

Hoe een evenwichtige genderbalans uitwerken binnen een bedrijf

One man show door Paul Dewandre

Voorbij Mars en Venus over hoe conflicten relaties kunnen versterken op de werkvloer in plaats van afstand te creeumlren

1

IN PLAATS VAN 450euro

PROMO CODE

WOMEN-FRIENDLY BEDRIJVEN

JUMP PARTNERS

MEDIA PARTNERS

KNOWLEDGE PARTNERS INSTITUTIONELE PARTNERS

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

JOBPROFIEL

imago dat we op een gegeven moment met TopNotch hadden bereikt Daarnaast verbaas ik me nogsteeds over het feit dat er geen porno bestaat metgevoel voor esthetiek Stel dat fotograaf TerryRichardson een pornofilm zou maken Hij weetvolgens mij precies de balans tussen ordinair ensexy te bewaren Ik zou het nog steeds wel willenmaar voorlopig houd ik me daar nog even niet meebezig We hebben het druk genoeg met anderedingen van apps en boeken tot events en feestjesrdquo

Zit er wel iets van een rode draad in de activiteitenvan Top NotchldquoDat ben ik denk ik Mijn smaak is de rode draadJa dat klinkt misschien arrogant maar het is tochook mijn bedrijf Ik bedoel het ook niet naar het isuit puur enthousiasme Vijfenzeventig procent vande dingen die we doen slaan niet aan Maar daarhoor je niemand over Of de dingen die wel aanslaande tand des tijds doorstaan dat zullen we wel zienrdquo

Je zit inmiddels al bijna twintig jaar in het vak demuziekindustrie is in die tijd behoorlijk veranderdHoe speel je daarop inldquoIk ben lange tijd een soort outcast geweest TopNotch was toch een vrij underground labelDaardoor ben ik nederig geweest richting hetpubliek en artiesten Als label ben je wat mij betreftmeer dan een financier Als het goed is ben je ookiemand die prikkelt en stimuleert Wat boeiend isaan deze tijd is dat je op ieder moment van de dagnieuwe muziek kan ontdekken en delen Dat is

zoveel efficieumlnter danvroeger toen je nog doorbakken cds moest spittenWat mij betreft heeft demuziekindustrie te langgeprotesteerd tegeninternet Ik heb die groteangst nooit begrepenMuziek gaat toch niet overschijfjes maar over deinhoud En die veranderttoch niet Voor mij is iederjaar een beter jaar geweestNiet per se financieel maarwel qua ontwikkeling Hetontdekken van nieuwtalent is zoveelgemakkelijker gewordenVia Spotify en Soundcloudkom ik nu veel sneller bijinteressante artiestenterechtrdquo

Je hebt een neus voor hetontdekken van talent van Extince tot TheOpposites Hoe weet je datiets goed isldquoAls ik drie dagen langniets anders meer luisterdan weet ik dat hetinteressant is Soms betrek

TEKST REDACTEUR REDACTEUR FOTOGRAFIE FOTOGRAAF FOTOGRAAF

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ik mijn kinderen er ook bij Dan laat ik ze in de autoverschillende dingen horen en vraag ze wat zij hetleukste vinden Daarna ga je de randvoorwaardenonderzoeken Heeft iemand lsquofan potentialrsquo Hoe ziteen artiest in elkaar Is hij of zij realistischTegenwoordig kijk je ook of iemand al populair isof een artiest bijvoorbeeld al veel volgers heeft opTwitter en YouTube Vroeger tekende ik mensengewoon omdat ik het leuk vond Nu kijk ik of ikiemand wel wat te bieden heb Ik heb geleerd dat deverwachtingen realistisch moeten zijn van beidekanten Voor de meeste artiesten hangt er een walmvan romantiek rond het tekenen bij een labelDaarom moet je duidelijk zijn over deverwachtingen en verplichtingenrdquo

Leer je artiesten ook omgaan met hun roemldquoAan artiestenbegeleiding doe ik niet ze moetenzelf leren omgaan met verleidingen als seks endrugs Ik ben een labelbaas geen vader Het zijnook allemaal volwassen mensen ik ga iemand nietvertellen wanneer hij een condoom om moet doen

Natuurlijk herken ik welbepaalde patronenNiemand raakt onberoerddoor succes Daar leer jemee omgaan In het bestegeval ga je met iemandsamenwerken maak je eenstrategie ga je diewedstrijd lopen en daarnaverdwijn je naar deachtergrond Pas als hetsucces heeft gepiekt en hettijd is voor een volgendestap komen ze weer bijmij Dan is er vaak eensoort paniek lsquoWat moet iknursquo vragen ze dan Als jeanderhalf jaar hebtgehoord dat je de bestebent is het moeilijk teaccepteren dat niet alleswat je doet geweldig is Endan ben ik die lul die overje nieuwe materiaal zegtlsquoDit is helemaal niksrsquordquo

Dus jij geniet niet samenmet artiesten van hetsuccesldquoNee die high van hetsucces daar ben ikeigenlijk niet zo bij

JOBPROFIEL

betrokken Ik heb die rit wel een paar keermeegemaakt onder andere met Postmen enOpgezwolle Dan ging ik mee naar optredens metalle drugs drank en vrouwen van dien Dat is leukmaar het is heel betrekkelijk Succes behalen ismakkelijk succes behouden is fucking complicatedDaar ben ik goed in mensen helpen om hun succeste behoudenrdquo

Anouk is de enige artiest die je wel begeleidtWaaromldquoDat is puur uit vriendschap ontstaan Op zich zouik ook voor andere artiesten als manager kunnenoptreden maar het is geen ambitie Ik zou Anouktijdelijk helpen omdat ze een conflict had met haartoenmalige manager Dat is nu zes jaar geleden Hetblijkt heel goed te werken omdat we gewoon goedmatchen Zij is een bijzondere sterke artiest diehaar instinct volgt ik begrijp dat Anouk houdt nietvan interviews daarom ga ik wel eens met haarmee Bovendien is ze bang om in een gesprekdingen over het hoofd te zienrdquo

Jullie hebben beiden ook dereputatie niet demakkelijkste te zijnldquoKlopt ik ben een strengebaas maar niet op eenagressieve manier Ik hebnog nooit in mijn levengevochten en ben dat ookniet van plan Maar inwerkrelaties ben ik wel heelpittig en uitgesproken Danzijn er wel eens botsingenja Als een artiest ietsanders wil dan ik dan laatik het op een gegevenmoment los Ik ben decoach ik sta niet in de ringAls ik alle argumenten hebgegeven waarom iets eenslecht idee is maar iemandhet toch wil dan doet iehet maar Een artiest heeftmeer te verliezen dan ikZijn of haar carriegravere enreputatie staan op het spelik verlies alleen wat tijd engeld Ik ben wel een hardezakenman geworden maardat hoort erbij Soms moetje gewoon een witte haaizijn om dingen voor elkaarte krijgenrdquo

ldquoObjectiefgezien doe ikveel te veelrdquo

14 mei 1972Geboren in Landsmeer (Nederland)1984-2001Journalist voor onder meer Trouw OORHPDe Tijd en de Volkskrant1988-2007Radio-dj voor de VPRO op 3FM1995-hedenOprichter en eigenaar van platenlabel TopNotch dat onderdak biedt aan artiesten alsDe Jeugd van Tegenwoordig Gers Pardoelen Guido Belcanto2007-hedenManager van zangeres Anouk

JOBPROFIEL

Wie is Kees de Koning

Hoe houd je de balans tussencommercie en creativiteitldquoVoor mij zijn creativiteit encommercialiteit geen tegenpolenHet is nooit zo dat ik op eentweesprong sta met creativiteitaan de ene kant encommercialiteit aan de andereMinder creatief is nietautomatisch commercieelinteressanter Je moet juist heelcreatief zijn om commercieelsuccesvol te worden Welke videomaak je bij een bepaalde singleHoe presenteer je een artiest Datzijn allemaal stappen in eencreatief proces Het nummerBagagedrager van Gers Pardoel iseen hit geworden maar inprincipe is het helemaal niet zoncommercieel nummer Pas nadathet werd opgepikt door kinderenen grootouders werd het opeenscommercieel Is iets beter als eacuteeacutencriticus op Twitter iets goed vindtdan als heel Nederland hetmeezingt Commercie wordt vaakgebruikt als natuurlijke vijand vancreativiteit maar dat is natuurlijkbullshit Commercieel succes isjuist de grootste beloning voor jecreativiteitrdquo

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Viaeenintensieve basisopleidinginGoudaenDenemarkenverwerftusnelinzichtinhetbedrijf

demarktendetechnischeoplossingen

bull Inhetbegingaatuvooraldooractieve prospectieopzoeknaarnieuweklantenenprojecten

bull Ruim75vanuwtijdbentuookdaadwerkelijkonderwegomdemarktverderuittebouwen

bull Uwprospectenenklantenzijngebruikersvantandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull UrapporteertrechtstreeksaandeSalesManagerBeneluxenucommuniceertdagelijksmethetteamMinstenseacuteeacutenmaal

permaandbentuophetverkoopkantoorinGoudavoorinternoverlegUwadministratiekanudoenvanuituw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Belvooreenverkennendgesprekopzondag 9 maart 2014tussen12u en 13uophetnummer+32 478 555 616

oftijdensdekantoorurenophetnummer+32 3 223 68 68

bull Mailiniedergevalzosnelmogelijkuwcvenmotivatiebriefnaarfrankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Eenunieke carriegraverekansindedynamischesfeervaneenambitieus en groeiend bedrijfdatinternationaalactiefis

bull DegroteflexibiliteitvaneencompactBenelux-teammeteenopen en vlakke structuurdatondersteundwordtdoor

eenwereldwijdeorganisatiemethoofdkantoorinDenemarken

bull CCJensenbiedtaandejuistekandidaateenaantrekkelijksalariseenrepresentatievebedrijfswagenenextralegalevoordelen

Profielbull Uhebteeneersterelevanteervaringindeverkoopenuhebteenmaster bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Dooruwgroteaffiniteitmettechniekendewereldvandeindustriekuntuopelkniveaumeepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werkenzijnaangeborentalenten

bull Uvoeltzichaangetrokkentotintensief fieldwerkineengroteregiozoalsdeBenelux

bull DevoertaalinhetbedrijfisEngelsGezienuwwerkgebiedspreektuookgoedFrans

bull UwoontbijvoorkeurcentraalinVlaanderenofopeacuteeacutenvandegroteverkeersasseninhetland

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Hetbedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffenDemeesteoplossingenzijnvantoepassingin uiteenlopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlleactiviteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om deambitieuzegroeiplannenindeafdelingwind en industriete helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot deaanwervingvaneenmv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

De 10 stedenmet de duurstekantoorruimteter wereld

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT

Londen heeft wereldwijd deduurste kantoormarkt zoblijkt uit een onderzoek dat de internationalevastgoedondernemingCushman amp Wakefield naarbuiten bracht Een kantoorhuren in de Londense wijkWest End kostte vorig jaar2122 euro per vierkantemeter Dat is ruim vijf keer zo duur als de huurprijs inBrussel Voor een kantoor inde Europese Wijk detoplocatie in onze hoofdstadbetaal je 393 euro pervierkante meter en per jaarDaarmee staat Brussel op de 38ste plaats in derangschikking

Tokio1003 eurom2jaar

Beijing1027 eurom2jaar

Moskou1092 eurom2jaar

Hongkong1432 eurom2jaar

Londen2122 eurom2jaar

Bron rapport lsquoOffice Space Across the Worldrsquo van Cushman amp Wakefield

De hoge huurprijs in hetLondense West End is te wijtenaan de grote vraag en hetafnemende aanbod vankwaliteitsvolle kantoorruimte inde stad Dat zorgde ervoor dat dehuurprijzen voor kantoorruimtevorig jaar stegen met 5

Wereldwijd stegen dekantoorhuurprijzen in 2013 met3 Het is het derde jaar op rij dater een globale stijging van dehuurprijs te noteren valt

New York 993 eurom2jaar

Rio de Janeiro 991 eurom2jaar

Parijs 895 eurom2jaar

Sydney844 eurom2jaar

New Delhi959 eurom2jaar

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al vier jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete groeicijfers door een continue optimalisatie van de dienstverlening zoekt Cheops een mv

Functie

bull Door een grondige ldquoon the jobrdquo training raakt u snel vertrouwd met de werking van het bedrijf en krijgt u een zicht op de product- en dienstenportfolio en de verschillende marktsegmenten

bull Uw voornaamste taak bestaat erin om de kwaliteit van de diensten te bewaken en er voor te zorgen dat de gemaakte afspraken worden nageleefd

bull U bent het middelpunt in de communicatie tussen de klant de verantwoordelijke account manager en de teamleider Managed Services binnen Cheops

bull Op basis van een dagelijkse analyse van de geleverde diensten doet u de juiste aanbevelingen om de prestaties bij de klant op het gewenste en afgesproken niveau te houden Daar waar nodig cooumlrdineert u de nodige bijsturingen en aanpassingen van de Service Level Agreements

bull U zorgt voor een verdere uitbreiding van de samenwerkingsovereenkomsten door constante screening van de noden en de vertaling van de oplossingen van Cheops in business voordelen voor uw klanten

bull Om constant op de hoogte te blijven bouwt u binnen de u toegewezen klanten een relevant netwerk aan contactpersonen uit

bull U rapporteert aan de Operations Director en werkt zeer nauw samen met het sales team

SERVICE DELIVERY MANAGERVertrouwenspersoon en relatiebeheerder met sterk analytisch vermogen

Aanbod

bull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een groeiend innovatief en resultaatgericht IT-bedrijf

bull Een moderne werkomgeving waar respect vertrouwen en een open communicatie centraal staan

bull Voor de juiste kandidaat voorziet Cheops een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull Door een hogere opleiding ndash bij voorkeur Bachelor of Master in de richting informatica of aanverwante studies ndash beschikt u over een degelijke theoretische basiskennis

bull Bij voorkeur kan u terugkijken op enkele jaren ervaring in IT Service Management of IT Delivery Management

bull Vanuit uw aangeboren empathie en communicatievaardigheden kan u gesprekken voeren op directieniveau en bent u sterk in het uitbreiden en onderhouden van klantenrelaties op lange termijn

bull Voor de interne en externe communicatie kan u zich vlot uitdrukken in de Nederlandse en Engelse taal

bull U woont op haalbare afstand van het kantoor van Cheops in Edegem

Geboeid door deze functie

bull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op zondag 9 maart 2014 tussen 12u en 13u op het nummer +32 478 555 616 of tijdens de kantooruren op +32 3 223 68 68

bull Mail zo snel mogelijk uw CV en uitgebreide motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

bull Uw kandidatuur wordt discreet behandeld door de directie van Cheops en de consultants van Inventi

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al drie jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete verkoopresultaten die bijdragen tot onze verdere groei zoeken we een gedreven en ervaren mv

Functie

bull U wordt verantwoordelijk voor een team van Account Managers en Business Developers waarmee u het strategisch plan uitvoert

bull 70vanuwtijdspendeertuaandeondersteuningvanuwverkoopteamindefield Daarbij focust u op de zakelijke voordelen van het Cheops-concept

bull Gaandeweg verwerft u een grondige marktkennis en inzicht in de reeumlle behoeften van de klanten en prospecten van Cheops Dit moet u helpen om samenmetuwteamhetbreedpalletaanIT-oplossingenopeenactievemanierteverkopen

bull U bent het eerste aanspreekpunt voor de leveranciers en strategische partners van Cheops

bull Door uw commercieumlledrivemotiveert u ook de andere afdelingen binnen Cheops om heel klantgerichttedenkenenhandelen

bull Als lidvanhetmanagementteam werkt u intensief samen met de Marketing Manager CFO en COO en rapporteert u rechtstreeks aan de CEO-eigenaar

WatmaguverwachtenvanCheops

bull Een ideaal platform om een boeiende commercieumlle carriegravere uit te bouwen met reeumllekansenoppersoonlijkegroeienontwikkeling

bull Een moderne werkomgeving waar de waarden teamworkvertrouwenresultaatgerichtheideninnovatiecentraal staan

bull Cheops beloont u met een aantrekkelijk salaris en een motiverend bonuspakket aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull U hebt bij voorkeur een Master-diploma met een bedrijfs economische inslag U hebt een sterkeaffiniteitmetIT vanuit uw opleiding of uw praktijkervaring

bull Vanuit een oplossingsgerichte verkoopfunctie bent u door gegroeid naar de job van Sales Manager en bent u klaar om een volgende stap te zetten in uw carriegravere

bull Met een aanhoudende focusoptoegevoegdewaarde een sterk analytisch en goed financieel inzicht bent u gewapend om uw rol te spelen in een uitdagende maar extreem boeiende markt

bull Door uw ervaringvisieendaadkracht bent u in staat om de belangrijke strategischeinvesteringentedoenrenderen

bull Als gedreven manager slaagt u erin om uwmensentecoachen en te motiveren vanuit een goede voorbeeldfunctie In die zin bent u bereikbaar beschikbaar en betrokken

bull Bij voorkeur woont u op een haalbareafstand van de kantoren in Edegem

Bentugeboeiddoordezefunctie

bull Bel op zondag9maart tussen 12 en 13u naar FrankDePauw op het nummer +32478555616

bull Tijdens de kantooruren kunt u contact opnemen met BirgerCeulemansop het nummer +3232236868

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

SALESDIRECTORHands-on verkoopprofessional met de juiste leiderschapsstijl

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

InteresseReageernu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

CARRIEgraveRE

De helft van de beroepsbevolking bestaat uitvrouwen maar sommigen moeten harderstrijden om werk te vinden dan anderen Datgeldt zeker voor de herintredende vrouwenZe zijn hoogopgeleid hebben al enkele jarenprofessionele ervaring achter de rug waarnaze er meestal om familiale redenen ndash en vaaknoodgedwongen ndash voor gekozen hebben omde arbeidsmarkt te verlaten

TEKST RAFAL NACZYK EN HELEEN DE BISSCHOP

Een echtscheiding de kinderen die het huisuit zijn of nood aan een nieuwe uitdaging erzijn veel redenen waarom huisvrouwen zichterug op de arbeidsmarkt willen smijtenHoewel het hen aan motivatie nietontbreekt is het voor deze vrouwen nieteenvoudig Ze moeten vaak opboksen tegenvooroordelen nieuwe ontwikkelingen eneen laag zelfvertrouwen

lsquoHERINTREDENrsquo NA JAREN AFWEZIGHEID IS GEEN EVIDENTIE

CARRIEgraveRE

Met hoeveel deze vrouwen zijn weetniemand precies Daarom worden ze ook weleens lsquofantoomvrouwenrsquo genoemd Deschattingen gaan van 55000 tot 165000vrouwen in Belgieuml Iris Struelens was een vanhen Ze is moeder van vier kinderen enpersonal assistant bij Kluwer Na de geboortevan haar tweede kind bleef ze enkele jarenthuis ldquoNa mijn hogere studies ben ik meteenaan de slag kunnen gaan eerst alssecretaresse en daarna als personal assistantNa enkele jaren kreeg mijn man het voorstelom in Amerika te gaan werken We hebben nalang twijfelen toch de stap gezet Op datmoment was ik zwanger van mijn tweedekindje Na mijn zwangerschap zou ik dan zelfook aan de slag gaan in Amerika maar mijnzoon werd geboren met medische problemenDaardoor ben ik twee jaar noodgedwongenthuis geblevenrdquo vertelt Iris

DiscriminatieNet zoals vele vrouwen miste ze hetprofessionele leven Toen haar zoontje aan debetere hand was besloot ze opnieuw een jobte zoeken ldquoIk heb het geluk gehad dat ik ophet juiste moment op de juiste plaats waswant ik heb in Amerika snel terug werkgevondenrdquo Voor veel andere vrouwen gaatdat niet zo vlot Ze ondervinden vaak directeof indirecte discriminatie ldquoHerintredendevrouwen kunnen niet altijd op begrip vanwerkgevers rekenenrdquo zegt BartelijneVandenboogert woordvoerster van de VDABldquoWanneer vrouwen thuis zijn gebleven om

CARRIEgraveRE

voor de kinderen te zorgenvrezen werkgevers dat ze ookom die reden veel vrije dagenzullen nemenrdquo

ZelfvertrouwenldquoHuisvrouwen worden steedsminder naar waarde geschatrdquozegt Dominique Maison Inhaar doctoraatsonderzoekomschrijft ze hun status alslsquoafwijkendrsquo in vergelijking metde huidige standaard Maisonsstudie toont daarnaast aan dathuisvrouwen gemiddeldamper tien procent meer tijdvoor zichzelf hebben danbuitenshuis werkendevrouwen Ze steken niet alleenmeer energie in de opvoedingvan de kinderen en het

huishouden ze zetten zich ook in voorverenigingen organiseren socialeactiviteiten en zitten in de ouderraad vande school van hun kinderen Dieinspanningen kunnen meestal maar opweinig waardering rekenen ldquoIn Amerika had ik daar niet veel last vanomdat het daar meer de gewoonte is datmoeders thuis blijven voor de kinderenToen we terug naar Belgieuml kwamen was ikzwanger van een tweeling Dus dan ben ikweer een jaar thuis gebleven Je merkt hierwel een heel groot verschil met AmerikaDe maatschappij kijkt hier helemaalanders naar huisvrouwenrdquo vertelt IrisStruelensNiet alleen is er weinig waardering voorhuisvrouwen ze kampen ook met weinigzelfvertrouwen ldquoMoeders die thuisblijven voor de kinderen denken vaak zelfdat de stap te groot zal zijnrdquo bevestigtBartelijne Vandenboogert van de VDAB

Back to WorkVoor lange tijd werd het fenomeengenegeerd Men ging ervan uit dat het eenminderheid was die niet representatiefwas voor de maatschappelijke realiteitLangzaamaan erkennen de publiekeopinie de politiek en de socialeorganisaties deze huisvrouwen Innovember is er onder de vleugels vanActiris lsquoBack to Workrsquo opgericht Die celwijdt zich volledig aan herintredendevrouwen

CARRIEgraveRE

Actiris heeft een budget van 50000 euro en zet daarmee twee arbeidspsychologenen begeleiders in die de vrouwen begeleiden bij hun zoektocht naar werk ldquoWewillen de doelgroep identificeren en vestigen daarbij de aandacht op hun ervaringin hun zoektocht naar werkrdquo vertelt de cooumlrdinatrice van Back to Work VeacuteroniqueHavaux ldquoNadat we hun professionele doelen scherpgesteld hebben geven we zealle nodige begeleiding We helpen hen bij het opstellen van hun cv enmotivatiebrief en doen simulatie-interviews Als hun diploma niet meer aan devereisten van de markt voldoet laten we ze herorieumlnteren via taalcheques ofopleidingen bij onze partnersrdquoldquoWij leggen de nadruk op het herstel van vertrouwen Iemand die lang isafgesloten van de arbeidsmarkt heeft een vervormde weergave De codes zijnveranderdrdquo gaat Veacuteronique Havaux verder ldquoZonder steun lopen ze het risico opeen slechte evaluatierdquo

Op 28 maart vindt in Brusselde volgende infosessie van Back to Work plaats

Meer infobacktoworkactirisbe

Er zijn naar schatting 55000 tot 165000lsquofantoomvrouwenrsquo in Belgieuml

CAREER DAY SATURDAY 29|03|2014

Register for the DEME Career Day before 19 | 03 | 2014 on wwwdeme-groupcomcareer-day

Deme is looking for motivated employees Find out more about a possible career as a

Project Engineer Tender Engineer Technical Superintendent Surveyor Project Manager

Maritime Offi cer

or other professional challenges within our group

Creating land for the future

Put some POWER in your career

Discover our brand new website on wwwdeme-groupcom

JA

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

ZOU JIJ EEN SABBATJAAR OVERWEGENJohan Braeckman hoogleraar filosofie aan de UGent heeft sinds begin februarieen jaar onbetaald verlof genomen Braeckman slaagde er namelijk niet meer inom de essentie van zijn werk ndash boeken over filosofie lezen ndash te combineren met dekarrenvracht aan e-mails die hij dagelijks moet behandelen

Ook wie niet als hoogleraar werkt heeft het vaak niet makkelijk om zijn job tecombineren met allerlei praktische beslommeringen en met een bevredigendpriveacuteleven Een sabbatjaar kan in zorsquon geval ndash toch zeker tijdelijk ndash een uitkomstbieden Al moet je het je natuurlijk wel financieel kunnen permitteren Zou jijoverwegen om je carriegravere op die manier even lsquoon holdrsquo te zetten

VOLGENDE WEEK

Vind jij psychologische begeleiding eennuttig extralegaal voordeel Stem nu

NEEN

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Is er een bedrijfsrestaurant dan mogen er onder strikte voorwaarden ook maaltijdcheques worden gegeven Je mag in dat geval je cheques ook gebruiken inhet restaurant Er is wel een verschil naargelang het een bedrijfsrestaurant betreftwaar maaltijden beneden kostprijs aangeboden worden of eacuteeacuten waar minstens dekostprijs van de maaltijd doorgerekend wordt aan het personeel

Ter verduidelijkingbull onder maaltijd verstaan we een soep of klein voorgerecht een (warme) hoofdschotel een dessert en een drankbull de kostprijs is de totale prijs die de maaltijd aan de werkgever kost Deze prijs isvastgelegd op 591 euro (bedrag geldig vanaf 1 januari 2011)

Wanneer de maaltijden beneden die kostprijs aangeboden worden in het bedrijfsres-taurant dan ben je als werknemer verplicht de maaltijd te betalen met een volledigemaaltijdcheque Er mag in geen geval wisselgeld teruggegeven worden

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Mag een werkgever metbedrijfsrestaurant ookmaaltijdcheques aanbieden

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST VEERLE MICHIELS

Wordt in het bedrijfsrestaurant minstens de kostprijsdoorgerekend dan is er geen cumulatieprobleem met demaaltijdchequeDe werknemer heeft de keuze om de maaltijd al dan niet meteen maaltijdcheque te betalen Betaalt hij met eenmaaltijdcheque en de maaltijd kost minder dan dezichtwaarde van de maaltijdcheque dan mag er weacutelwisselgeld teruggegeven worden

En als je er graag werkt draag je die trots dan ook uit

Met het nationale onderzoek Employer of the Year 2014 analyseert Vacature samen met Acerta en Vlerick Business School de externe eacuten interne aantrekkelijkheid van werkgevers en zoeken ze bedrijven die eacutecht investeren in talent

Voor welke organisatiewil jij eacutecht werken

wwwvacaturecomverkiezing-employeroftheyear

START DE ENQUEcircTE

Maar eerst willen we jouw meningLaat ons weten voor wie je eacutecht wil werken op Vacaturecom en maak kans op eacuteeacuten van de exclusieve iPads Air

LECTRR

INSCHRIJVING WWWFORUMJUMPBE350euro +BTW

Neem deel aan het evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid en de carriegravere ontwikkeling van de vrouw

Kan vrouwelijkheid een bewuster bedrijfsvoering tot stand brengenHoe vrouwen (en mannen die denken als hen) de economie kunnen redden

De interventies bij de conferenties worden simultaan vertaald in het Nederlands Frans en Engels

9 Praktijkgerichte workshopsBuild your personal brand bull Leiderschap bull Negotiation skills bull How-to guide to success for female breadwinners bull Succeed in a male environment Growing your career capital bull Osez le feacuteminin bull How not to be a cold bitch

Seminarie Human ResourcesDo we need to make gender targets a job measure for managers Report of the corporate best practices in Europe

12 Plenaire conferentiesNieuwe gezinsmodellen welke de vrouw ondersteunen in haar carriegravere

Hoe een evenwichtige genderbalans uitwerken binnen een bedrijf

One man show door Paul Dewandre

Voorbij Mars en Venus over hoe conflicten relaties kunnen versterken op de werkvloer in plaats van afstand te creeumlren

1

IN PLAATS VAN 450euro

PROMO CODE

WOMEN-FRIENDLY BEDRIJVEN

JUMP PARTNERS

MEDIA PARTNERS

KNOWLEDGE PARTNERS INSTITUTIONELE PARTNERS

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

TEKST REDACTEUR REDACTEUR FOTOGRAFIE FOTOGRAAF FOTOGRAAF

JOBPROFIELJOBPROFIEL

ik mijn kinderen er ook bij Dan laat ik ze in de autoverschillende dingen horen en vraag ze wat zij hetleukste vinden Daarna ga je de randvoorwaardenonderzoeken Heeft iemand lsquofan potentialrsquo Hoe ziteen artiest in elkaar Is hij of zij realistischTegenwoordig kijk je ook of iemand al populair isof een artiest bijvoorbeeld al veel volgers heeft opTwitter en YouTube Vroeger tekende ik mensengewoon omdat ik het leuk vond Nu kijk ik of ikiemand wel wat te bieden heb Ik heb geleerd dat deverwachtingen realistisch moeten zijn van beidekanten Voor de meeste artiesten hangt er een walmvan romantiek rond het tekenen bij een labelDaarom moet je duidelijk zijn over deverwachtingen en verplichtingenrdquo

Leer je artiesten ook omgaan met hun roemldquoAan artiestenbegeleiding doe ik niet ze moetenzelf leren omgaan met verleidingen als seks endrugs Ik ben een labelbaas geen vader Het zijnook allemaal volwassen mensen ik ga iemand nietvertellen wanneer hij een condoom om moet doen

Natuurlijk herken ik welbepaalde patronenNiemand raakt onberoerddoor succes Daar leer jemee omgaan In het bestegeval ga je met iemandsamenwerken maak je eenstrategie ga je diewedstrijd lopen en daarnaverdwijn je naar deachtergrond Pas als hetsucces heeft gepiekt en hettijd is voor een volgendestap komen ze weer bijmij Dan is er vaak eensoort paniek lsquoWat moet iknursquo vragen ze dan Als jeanderhalf jaar hebtgehoord dat je de bestebent is het moeilijk teaccepteren dat niet alleswat je doet geweldig is Endan ben ik die lul die overje nieuwe materiaal zegtlsquoDit is helemaal niksrsquordquo

Dus jij geniet niet samenmet artiesten van hetsuccesldquoNee die high van hetsucces daar ben ikeigenlijk niet zo bij

JOBPROFIEL

betrokken Ik heb die rit wel een paar keermeegemaakt onder andere met Postmen enOpgezwolle Dan ging ik mee naar optredens metalle drugs drank en vrouwen van dien Dat is leukmaar het is heel betrekkelijk Succes behalen ismakkelijk succes behouden is fucking complicatedDaar ben ik goed in mensen helpen om hun succeste behoudenrdquo

Anouk is de enige artiest die je wel begeleidtWaaromldquoDat is puur uit vriendschap ontstaan Op zich zouik ook voor andere artiesten als manager kunnenoptreden maar het is geen ambitie Ik zou Anouktijdelijk helpen omdat ze een conflict had met haartoenmalige manager Dat is nu zes jaar geleden Hetblijkt heel goed te werken omdat we gewoon goedmatchen Zij is een bijzondere sterke artiest diehaar instinct volgt ik begrijp dat Anouk houdt nietvan interviews daarom ga ik wel eens met haarmee Bovendien is ze bang om in een gesprekdingen over het hoofd te zienrdquo

Jullie hebben beiden ook dereputatie niet demakkelijkste te zijnldquoKlopt ik ben een strengebaas maar niet op eenagressieve manier Ik hebnog nooit in mijn levengevochten en ben dat ookniet van plan Maar inwerkrelaties ben ik wel heelpittig en uitgesproken Danzijn er wel eens botsingenja Als een artiest ietsanders wil dan ik dan laatik het op een gegevenmoment los Ik ben decoach ik sta niet in de ringAls ik alle argumenten hebgegeven waarom iets eenslecht idee is maar iemandhet toch wil dan doet iehet maar Een artiest heeftmeer te verliezen dan ikZijn of haar carriegravere enreputatie staan op het spelik verlies alleen wat tijd engeld Ik ben wel een hardezakenman geworden maardat hoort erbij Soms moetje gewoon een witte haaizijn om dingen voor elkaarte krijgenrdquo

ldquoObjectiefgezien doe ikveel te veelrdquo

14 mei 1972Geboren in Landsmeer (Nederland)1984-2001Journalist voor onder meer Trouw OORHPDe Tijd en de Volkskrant1988-2007Radio-dj voor de VPRO op 3FM1995-hedenOprichter en eigenaar van platenlabel TopNotch dat onderdak biedt aan artiesten alsDe Jeugd van Tegenwoordig Gers Pardoelen Guido Belcanto2007-hedenManager van zangeres Anouk

JOBPROFIEL

Wie is Kees de Koning

Hoe houd je de balans tussencommercie en creativiteitldquoVoor mij zijn creativiteit encommercialiteit geen tegenpolenHet is nooit zo dat ik op eentweesprong sta met creativiteitaan de ene kant encommercialiteit aan de andereMinder creatief is nietautomatisch commercieelinteressanter Je moet juist heelcreatief zijn om commercieelsuccesvol te worden Welke videomaak je bij een bepaalde singleHoe presenteer je een artiest Datzijn allemaal stappen in eencreatief proces Het nummerBagagedrager van Gers Pardoel iseen hit geworden maar inprincipe is het helemaal niet zoncommercieel nummer Pas nadathet werd opgepikt door kinderenen grootouders werd het opeenscommercieel Is iets beter als eacuteeacutencriticus op Twitter iets goed vindtdan als heel Nederland hetmeezingt Commercie wordt vaakgebruikt als natuurlijke vijand vancreativiteit maar dat is natuurlijkbullshit Commercieel succes isjuist de grootste beloning voor jecreativiteitrdquo

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Viaeenintensieve basisopleidinginGoudaenDenemarkenverwerftusnelinzichtinhetbedrijf

demarktendetechnischeoplossingen

bull Inhetbegingaatuvooraldooractieve prospectieopzoeknaarnieuweklantenenprojecten

bull Ruim75vanuwtijdbentuookdaadwerkelijkonderwegomdemarktverderuittebouwen

bull Uwprospectenenklantenzijngebruikersvantandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull UrapporteertrechtstreeksaandeSalesManagerBeneluxenucommuniceertdagelijksmethetteamMinstenseacuteeacutenmaal

permaandbentuophetverkoopkantoorinGoudavoorinternoverlegUwadministratiekanudoenvanuituw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Belvooreenverkennendgesprekopzondag 9 maart 2014tussen12u en 13uophetnummer+32 478 555 616

oftijdensdekantoorurenophetnummer+32 3 223 68 68

bull Mailiniedergevalzosnelmogelijkuwcvenmotivatiebriefnaarfrankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Eenunieke carriegraverekansindedynamischesfeervaneenambitieus en groeiend bedrijfdatinternationaalactiefis

bull DegroteflexibiliteitvaneencompactBenelux-teammeteenopen en vlakke structuurdatondersteundwordtdoor

eenwereldwijdeorganisatiemethoofdkantoorinDenemarken

bull CCJensenbiedtaandejuistekandidaateenaantrekkelijksalariseenrepresentatievebedrijfswagenenextralegalevoordelen

Profielbull Uhebteeneersterelevanteervaringindeverkoopenuhebteenmaster bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Dooruwgroteaffiniteitmettechniekendewereldvandeindustriekuntuopelkniveaumeepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werkenzijnaangeborentalenten

bull Uvoeltzichaangetrokkentotintensief fieldwerkineengroteregiozoalsdeBenelux

bull DevoertaalinhetbedrijfisEngelsGezienuwwerkgebiedspreektuookgoedFrans

bull UwoontbijvoorkeurcentraalinVlaanderenofopeacuteeacutenvandegroteverkeersasseninhetland

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Hetbedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffenDemeesteoplossingenzijnvantoepassingin uiteenlopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlleactiviteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om deambitieuzegroeiplannenindeafdelingwind en industriete helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot deaanwervingvaneenmv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

De 10 stedenmet de duurstekantoorruimteter wereld

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT

Londen heeft wereldwijd deduurste kantoormarkt zoblijkt uit een onderzoek dat de internationalevastgoedondernemingCushman amp Wakefield naarbuiten bracht Een kantoorhuren in de Londense wijkWest End kostte vorig jaar2122 euro per vierkantemeter Dat is ruim vijf keer zo duur als de huurprijs inBrussel Voor een kantoor inde Europese Wijk detoplocatie in onze hoofdstadbetaal je 393 euro pervierkante meter en per jaarDaarmee staat Brussel op de 38ste plaats in derangschikking

Tokio1003 eurom2jaar

Beijing1027 eurom2jaar

Moskou1092 eurom2jaar

Hongkong1432 eurom2jaar

Londen2122 eurom2jaar

Bron rapport lsquoOffice Space Across the Worldrsquo van Cushman amp Wakefield

De hoge huurprijs in hetLondense West End is te wijtenaan de grote vraag en hetafnemende aanbod vankwaliteitsvolle kantoorruimte inde stad Dat zorgde ervoor dat dehuurprijzen voor kantoorruimtevorig jaar stegen met 5

Wereldwijd stegen dekantoorhuurprijzen in 2013 met3 Het is het derde jaar op rij dater een globale stijging van dehuurprijs te noteren valt

New York 993 eurom2jaar

Rio de Janeiro 991 eurom2jaar

Parijs 895 eurom2jaar

Sydney844 eurom2jaar

New Delhi959 eurom2jaar

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al vier jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete groeicijfers door een continue optimalisatie van de dienstverlening zoekt Cheops een mv

Functie

bull Door een grondige ldquoon the jobrdquo training raakt u snel vertrouwd met de werking van het bedrijf en krijgt u een zicht op de product- en dienstenportfolio en de verschillende marktsegmenten

bull Uw voornaamste taak bestaat erin om de kwaliteit van de diensten te bewaken en er voor te zorgen dat de gemaakte afspraken worden nageleefd

bull U bent het middelpunt in de communicatie tussen de klant de verantwoordelijke account manager en de teamleider Managed Services binnen Cheops

bull Op basis van een dagelijkse analyse van de geleverde diensten doet u de juiste aanbevelingen om de prestaties bij de klant op het gewenste en afgesproken niveau te houden Daar waar nodig cooumlrdineert u de nodige bijsturingen en aanpassingen van de Service Level Agreements

bull U zorgt voor een verdere uitbreiding van de samenwerkingsovereenkomsten door constante screening van de noden en de vertaling van de oplossingen van Cheops in business voordelen voor uw klanten

bull Om constant op de hoogte te blijven bouwt u binnen de u toegewezen klanten een relevant netwerk aan contactpersonen uit

bull U rapporteert aan de Operations Director en werkt zeer nauw samen met het sales team

SERVICE DELIVERY MANAGERVertrouwenspersoon en relatiebeheerder met sterk analytisch vermogen

Aanbod

bull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een groeiend innovatief en resultaatgericht IT-bedrijf

bull Een moderne werkomgeving waar respect vertrouwen en een open communicatie centraal staan

bull Voor de juiste kandidaat voorziet Cheops een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull Door een hogere opleiding ndash bij voorkeur Bachelor of Master in de richting informatica of aanverwante studies ndash beschikt u over een degelijke theoretische basiskennis

bull Bij voorkeur kan u terugkijken op enkele jaren ervaring in IT Service Management of IT Delivery Management

bull Vanuit uw aangeboren empathie en communicatievaardigheden kan u gesprekken voeren op directieniveau en bent u sterk in het uitbreiden en onderhouden van klantenrelaties op lange termijn

bull Voor de interne en externe communicatie kan u zich vlot uitdrukken in de Nederlandse en Engelse taal

bull U woont op haalbare afstand van het kantoor van Cheops in Edegem

Geboeid door deze functie

bull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op zondag 9 maart 2014 tussen 12u en 13u op het nummer +32 478 555 616 of tijdens de kantooruren op +32 3 223 68 68

bull Mail zo snel mogelijk uw CV en uitgebreide motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

bull Uw kandidatuur wordt discreet behandeld door de directie van Cheops en de consultants van Inventi

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al drie jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete verkoopresultaten die bijdragen tot onze verdere groei zoeken we een gedreven en ervaren mv

Functie

bull U wordt verantwoordelijk voor een team van Account Managers en Business Developers waarmee u het strategisch plan uitvoert

bull 70vanuwtijdspendeertuaandeondersteuningvanuwverkoopteamindefield Daarbij focust u op de zakelijke voordelen van het Cheops-concept

bull Gaandeweg verwerft u een grondige marktkennis en inzicht in de reeumlle behoeften van de klanten en prospecten van Cheops Dit moet u helpen om samenmetuwteamhetbreedpalletaanIT-oplossingenopeenactievemanierteverkopen

bull U bent het eerste aanspreekpunt voor de leveranciers en strategische partners van Cheops

bull Door uw commercieumlledrivemotiveert u ook de andere afdelingen binnen Cheops om heel klantgerichttedenkenenhandelen

bull Als lidvanhetmanagementteam werkt u intensief samen met de Marketing Manager CFO en COO en rapporteert u rechtstreeks aan de CEO-eigenaar

WatmaguverwachtenvanCheops

bull Een ideaal platform om een boeiende commercieumlle carriegravere uit te bouwen met reeumllekansenoppersoonlijkegroeienontwikkeling

bull Een moderne werkomgeving waar de waarden teamworkvertrouwenresultaatgerichtheideninnovatiecentraal staan

bull Cheops beloont u met een aantrekkelijk salaris en een motiverend bonuspakket aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull U hebt bij voorkeur een Master-diploma met een bedrijfs economische inslag U hebt een sterkeaffiniteitmetIT vanuit uw opleiding of uw praktijkervaring

bull Vanuit een oplossingsgerichte verkoopfunctie bent u door gegroeid naar de job van Sales Manager en bent u klaar om een volgende stap te zetten in uw carriegravere

bull Met een aanhoudende focusoptoegevoegdewaarde een sterk analytisch en goed financieel inzicht bent u gewapend om uw rol te spelen in een uitdagende maar extreem boeiende markt

bull Door uw ervaringvisieendaadkracht bent u in staat om de belangrijke strategischeinvesteringentedoenrenderen

bull Als gedreven manager slaagt u erin om uwmensentecoachen en te motiveren vanuit een goede voorbeeldfunctie In die zin bent u bereikbaar beschikbaar en betrokken

bull Bij voorkeur woont u op een haalbareafstand van de kantoren in Edegem

Bentugeboeiddoordezefunctie

bull Bel op zondag9maart tussen 12 en 13u naar FrankDePauw op het nummer +32478555616

bull Tijdens de kantooruren kunt u contact opnemen met BirgerCeulemansop het nummer +3232236868

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

SALESDIRECTORHands-on verkoopprofessional met de juiste leiderschapsstijl

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

InteresseReageernu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

CARRIEgraveRE

De helft van de beroepsbevolking bestaat uitvrouwen maar sommigen moeten harderstrijden om werk te vinden dan anderen Datgeldt zeker voor de herintredende vrouwenZe zijn hoogopgeleid hebben al enkele jarenprofessionele ervaring achter de rug waarnaze er meestal om familiale redenen ndash en vaaknoodgedwongen ndash voor gekozen hebben omde arbeidsmarkt te verlaten

TEKST RAFAL NACZYK EN HELEEN DE BISSCHOP

Een echtscheiding de kinderen die het huisuit zijn of nood aan een nieuwe uitdaging erzijn veel redenen waarom huisvrouwen zichterug op de arbeidsmarkt willen smijtenHoewel het hen aan motivatie nietontbreekt is het voor deze vrouwen nieteenvoudig Ze moeten vaak opboksen tegenvooroordelen nieuwe ontwikkelingen eneen laag zelfvertrouwen

lsquoHERINTREDENrsquo NA JAREN AFWEZIGHEID IS GEEN EVIDENTIE

CARRIEgraveRE

Met hoeveel deze vrouwen zijn weetniemand precies Daarom worden ze ook weleens lsquofantoomvrouwenrsquo genoemd Deschattingen gaan van 55000 tot 165000vrouwen in Belgieuml Iris Struelens was een vanhen Ze is moeder van vier kinderen enpersonal assistant bij Kluwer Na de geboortevan haar tweede kind bleef ze enkele jarenthuis ldquoNa mijn hogere studies ben ik meteenaan de slag kunnen gaan eerst alssecretaresse en daarna als personal assistantNa enkele jaren kreeg mijn man het voorstelom in Amerika te gaan werken We hebben nalang twijfelen toch de stap gezet Op datmoment was ik zwanger van mijn tweedekindje Na mijn zwangerschap zou ik dan zelfook aan de slag gaan in Amerika maar mijnzoon werd geboren met medische problemenDaardoor ben ik twee jaar noodgedwongenthuis geblevenrdquo vertelt Iris

DiscriminatieNet zoals vele vrouwen miste ze hetprofessionele leven Toen haar zoontje aan debetere hand was besloot ze opnieuw een jobte zoeken ldquoIk heb het geluk gehad dat ik ophet juiste moment op de juiste plaats waswant ik heb in Amerika snel terug werkgevondenrdquo Voor veel andere vrouwen gaatdat niet zo vlot Ze ondervinden vaak directeof indirecte discriminatie ldquoHerintredendevrouwen kunnen niet altijd op begrip vanwerkgevers rekenenrdquo zegt BartelijneVandenboogert woordvoerster van de VDABldquoWanneer vrouwen thuis zijn gebleven om

CARRIEgraveRE

voor de kinderen te zorgenvrezen werkgevers dat ze ookom die reden veel vrije dagenzullen nemenrdquo

ZelfvertrouwenldquoHuisvrouwen worden steedsminder naar waarde geschatrdquozegt Dominique Maison Inhaar doctoraatsonderzoekomschrijft ze hun status alslsquoafwijkendrsquo in vergelijking metde huidige standaard Maisonsstudie toont daarnaast aan dathuisvrouwen gemiddeldamper tien procent meer tijdvoor zichzelf hebben danbuitenshuis werkendevrouwen Ze steken niet alleenmeer energie in de opvoedingvan de kinderen en het

huishouden ze zetten zich ook in voorverenigingen organiseren socialeactiviteiten en zitten in de ouderraad vande school van hun kinderen Dieinspanningen kunnen meestal maar opweinig waardering rekenen ldquoIn Amerika had ik daar niet veel last vanomdat het daar meer de gewoonte is datmoeders thuis blijven voor de kinderenToen we terug naar Belgieuml kwamen was ikzwanger van een tweeling Dus dan ben ikweer een jaar thuis gebleven Je merkt hierwel een heel groot verschil met AmerikaDe maatschappij kijkt hier helemaalanders naar huisvrouwenrdquo vertelt IrisStruelensNiet alleen is er weinig waardering voorhuisvrouwen ze kampen ook met weinigzelfvertrouwen ldquoMoeders die thuisblijven voor de kinderen denken vaak zelfdat de stap te groot zal zijnrdquo bevestigtBartelijne Vandenboogert van de VDAB

Back to WorkVoor lange tijd werd het fenomeengenegeerd Men ging ervan uit dat het eenminderheid was die niet representatiefwas voor de maatschappelijke realiteitLangzaamaan erkennen de publiekeopinie de politiek en de socialeorganisaties deze huisvrouwen Innovember is er onder de vleugels vanActiris lsquoBack to Workrsquo opgericht Die celwijdt zich volledig aan herintredendevrouwen

CARRIEgraveRE

Actiris heeft een budget van 50000 euro en zet daarmee twee arbeidspsychologenen begeleiders in die de vrouwen begeleiden bij hun zoektocht naar werk ldquoWewillen de doelgroep identificeren en vestigen daarbij de aandacht op hun ervaringin hun zoektocht naar werkrdquo vertelt de cooumlrdinatrice van Back to Work VeacuteroniqueHavaux ldquoNadat we hun professionele doelen scherpgesteld hebben geven we zealle nodige begeleiding We helpen hen bij het opstellen van hun cv enmotivatiebrief en doen simulatie-interviews Als hun diploma niet meer aan devereisten van de markt voldoet laten we ze herorieumlnteren via taalcheques ofopleidingen bij onze partnersrdquoldquoWij leggen de nadruk op het herstel van vertrouwen Iemand die lang isafgesloten van de arbeidsmarkt heeft een vervormde weergave De codes zijnveranderdrdquo gaat Veacuteronique Havaux verder ldquoZonder steun lopen ze het risico opeen slechte evaluatierdquo

Op 28 maart vindt in Brusselde volgende infosessie van Back to Work plaats

Meer infobacktoworkactirisbe

Er zijn naar schatting 55000 tot 165000lsquofantoomvrouwenrsquo in Belgieuml

CAREER DAY SATURDAY 29|03|2014

Register for the DEME Career Day before 19 | 03 | 2014 on wwwdeme-groupcomcareer-day

Deme is looking for motivated employees Find out more about a possible career as a

Project Engineer Tender Engineer Technical Superintendent Surveyor Project Manager

Maritime Offi cer

or other professional challenges within our group

Creating land for the future

Put some POWER in your career

Discover our brand new website on wwwdeme-groupcom

JA

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

ZOU JIJ EEN SABBATJAAR OVERWEGENJohan Braeckman hoogleraar filosofie aan de UGent heeft sinds begin februarieen jaar onbetaald verlof genomen Braeckman slaagde er namelijk niet meer inom de essentie van zijn werk ndash boeken over filosofie lezen ndash te combineren met dekarrenvracht aan e-mails die hij dagelijks moet behandelen

Ook wie niet als hoogleraar werkt heeft het vaak niet makkelijk om zijn job tecombineren met allerlei praktische beslommeringen en met een bevredigendpriveacuteleven Een sabbatjaar kan in zorsquon geval ndash toch zeker tijdelijk ndash een uitkomstbieden Al moet je het je natuurlijk wel financieel kunnen permitteren Zou jijoverwegen om je carriegravere op die manier even lsquoon holdrsquo te zetten

VOLGENDE WEEK

Vind jij psychologische begeleiding eennuttig extralegaal voordeel Stem nu

NEEN

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Is er een bedrijfsrestaurant dan mogen er onder strikte voorwaarden ook maaltijdcheques worden gegeven Je mag in dat geval je cheques ook gebruiken inhet restaurant Er is wel een verschil naargelang het een bedrijfsrestaurant betreftwaar maaltijden beneden kostprijs aangeboden worden of eacuteeacuten waar minstens dekostprijs van de maaltijd doorgerekend wordt aan het personeel

Ter verduidelijkingbull onder maaltijd verstaan we een soep of klein voorgerecht een (warme) hoofdschotel een dessert en een drankbull de kostprijs is de totale prijs die de maaltijd aan de werkgever kost Deze prijs isvastgelegd op 591 euro (bedrag geldig vanaf 1 januari 2011)

Wanneer de maaltijden beneden die kostprijs aangeboden worden in het bedrijfsres-taurant dan ben je als werknemer verplicht de maaltijd te betalen met een volledigemaaltijdcheque Er mag in geen geval wisselgeld teruggegeven worden

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Mag een werkgever metbedrijfsrestaurant ookmaaltijdcheques aanbieden

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST VEERLE MICHIELS

Wordt in het bedrijfsrestaurant minstens de kostprijsdoorgerekend dan is er geen cumulatieprobleem met demaaltijdchequeDe werknemer heeft de keuze om de maaltijd al dan niet meteen maaltijdcheque te betalen Betaalt hij met eenmaaltijdcheque en de maaltijd kost minder dan dezichtwaarde van de maaltijdcheque dan mag er weacutelwisselgeld teruggegeven worden

En als je er graag werkt draag je die trots dan ook uit

Met het nationale onderzoek Employer of the Year 2014 analyseert Vacature samen met Acerta en Vlerick Business School de externe eacuten interne aantrekkelijkheid van werkgevers en zoeken ze bedrijven die eacutecht investeren in talent

Voor welke organisatiewil jij eacutecht werken

wwwvacaturecomverkiezing-employeroftheyear

START DE ENQUEcircTE

Maar eerst willen we jouw meningLaat ons weten voor wie je eacutecht wil werken op Vacaturecom en maak kans op eacuteeacuten van de exclusieve iPads Air

LECTRR

INSCHRIJVING WWWFORUMJUMPBE350euro +BTW

Neem deel aan het evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid en de carriegravere ontwikkeling van de vrouw

Kan vrouwelijkheid een bewuster bedrijfsvoering tot stand brengenHoe vrouwen (en mannen die denken als hen) de economie kunnen redden

De interventies bij de conferenties worden simultaan vertaald in het Nederlands Frans en Engels

9 Praktijkgerichte workshopsBuild your personal brand bull Leiderschap bull Negotiation skills bull How-to guide to success for female breadwinners bull Succeed in a male environment Growing your career capital bull Osez le feacuteminin bull How not to be a cold bitch

Seminarie Human ResourcesDo we need to make gender targets a job measure for managers Report of the corporate best practices in Europe

12 Plenaire conferentiesNieuwe gezinsmodellen welke de vrouw ondersteunen in haar carriegravere

Hoe een evenwichtige genderbalans uitwerken binnen een bedrijf

One man show door Paul Dewandre

Voorbij Mars en Venus over hoe conflicten relaties kunnen versterken op de werkvloer in plaats van afstand te creeumlren

1

IN PLAATS VAN 450euro

PROMO CODE

WOMEN-FRIENDLY BEDRIJVEN

JUMP PARTNERS

MEDIA PARTNERS

KNOWLEDGE PARTNERS INSTITUTIONELE PARTNERS

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

JOBPROFIEL

betrokken Ik heb die rit wel een paar keermeegemaakt onder andere met Postmen enOpgezwolle Dan ging ik mee naar optredens metalle drugs drank en vrouwen van dien Dat is leukmaar het is heel betrekkelijk Succes behalen ismakkelijk succes behouden is fucking complicatedDaar ben ik goed in mensen helpen om hun succeste behoudenrdquo

Anouk is de enige artiest die je wel begeleidtWaaromldquoDat is puur uit vriendschap ontstaan Op zich zouik ook voor andere artiesten als manager kunnenoptreden maar het is geen ambitie Ik zou Anouktijdelijk helpen omdat ze een conflict had met haartoenmalige manager Dat is nu zes jaar geleden Hetblijkt heel goed te werken omdat we gewoon goedmatchen Zij is een bijzondere sterke artiest diehaar instinct volgt ik begrijp dat Anouk houdt nietvan interviews daarom ga ik wel eens met haarmee Bovendien is ze bang om in een gesprekdingen over het hoofd te zienrdquo

Jullie hebben beiden ook dereputatie niet demakkelijkste te zijnldquoKlopt ik ben een strengebaas maar niet op eenagressieve manier Ik hebnog nooit in mijn levengevochten en ben dat ookniet van plan Maar inwerkrelaties ben ik wel heelpittig en uitgesproken Danzijn er wel eens botsingenja Als een artiest ietsanders wil dan ik dan laatik het op een gegevenmoment los Ik ben decoach ik sta niet in de ringAls ik alle argumenten hebgegeven waarom iets eenslecht idee is maar iemandhet toch wil dan doet iehet maar Een artiest heeftmeer te verliezen dan ikZijn of haar carriegravere enreputatie staan op het spelik verlies alleen wat tijd engeld Ik ben wel een hardezakenman geworden maardat hoort erbij Soms moetje gewoon een witte haaizijn om dingen voor elkaarte krijgenrdquo

ldquoObjectiefgezien doe ikveel te veelrdquo

14 mei 1972Geboren in Landsmeer (Nederland)1984-2001Journalist voor onder meer Trouw OORHPDe Tijd en de Volkskrant1988-2007Radio-dj voor de VPRO op 3FM1995-hedenOprichter en eigenaar van platenlabel TopNotch dat onderdak biedt aan artiesten alsDe Jeugd van Tegenwoordig Gers Pardoelen Guido Belcanto2007-hedenManager van zangeres Anouk

JOBPROFIEL

Wie is Kees de Koning

Hoe houd je de balans tussencommercie en creativiteitldquoVoor mij zijn creativiteit encommercialiteit geen tegenpolenHet is nooit zo dat ik op eentweesprong sta met creativiteitaan de ene kant encommercialiteit aan de andereMinder creatief is nietautomatisch commercieelinteressanter Je moet juist heelcreatief zijn om commercieelsuccesvol te worden Welke videomaak je bij een bepaalde singleHoe presenteer je een artiest Datzijn allemaal stappen in eencreatief proces Het nummerBagagedrager van Gers Pardoel iseen hit geworden maar inprincipe is het helemaal niet zoncommercieel nummer Pas nadathet werd opgepikt door kinderenen grootouders werd het opeenscommercieel Is iets beter als eacuteeacutencriticus op Twitter iets goed vindtdan als heel Nederland hetmeezingt Commercie wordt vaakgebruikt als natuurlijke vijand vancreativiteit maar dat is natuurlijkbullshit Commercieel succes isjuist de grootste beloning voor jecreativiteitrdquo

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Viaeenintensieve basisopleidinginGoudaenDenemarkenverwerftusnelinzichtinhetbedrijf

demarktendetechnischeoplossingen

bull Inhetbegingaatuvooraldooractieve prospectieopzoeknaarnieuweklantenenprojecten

bull Ruim75vanuwtijdbentuookdaadwerkelijkonderwegomdemarktverderuittebouwen

bull Uwprospectenenklantenzijngebruikersvantandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull UrapporteertrechtstreeksaandeSalesManagerBeneluxenucommuniceertdagelijksmethetteamMinstenseacuteeacutenmaal

permaandbentuophetverkoopkantoorinGoudavoorinternoverlegUwadministratiekanudoenvanuituw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Belvooreenverkennendgesprekopzondag 9 maart 2014tussen12u en 13uophetnummer+32 478 555 616

oftijdensdekantoorurenophetnummer+32 3 223 68 68

bull Mailiniedergevalzosnelmogelijkuwcvenmotivatiebriefnaarfrankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Eenunieke carriegraverekansindedynamischesfeervaneenambitieus en groeiend bedrijfdatinternationaalactiefis

bull DegroteflexibiliteitvaneencompactBenelux-teammeteenopen en vlakke structuurdatondersteundwordtdoor

eenwereldwijdeorganisatiemethoofdkantoorinDenemarken

bull CCJensenbiedtaandejuistekandidaateenaantrekkelijksalariseenrepresentatievebedrijfswagenenextralegalevoordelen

Profielbull Uhebteeneersterelevanteervaringindeverkoopenuhebteenmaster bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Dooruwgroteaffiniteitmettechniekendewereldvandeindustriekuntuopelkniveaumeepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werkenzijnaangeborentalenten

bull Uvoeltzichaangetrokkentotintensief fieldwerkineengroteregiozoalsdeBenelux

bull DevoertaalinhetbedrijfisEngelsGezienuwwerkgebiedspreektuookgoedFrans

bull UwoontbijvoorkeurcentraalinVlaanderenofopeacuteeacutenvandegroteverkeersasseninhetland

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Hetbedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffenDemeesteoplossingenzijnvantoepassingin uiteenlopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlleactiviteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om deambitieuzegroeiplannenindeafdelingwind en industriete helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot deaanwervingvaneenmv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

De 10 stedenmet de duurstekantoorruimteter wereld

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT

Londen heeft wereldwijd deduurste kantoormarkt zoblijkt uit een onderzoek dat de internationalevastgoedondernemingCushman amp Wakefield naarbuiten bracht Een kantoorhuren in de Londense wijkWest End kostte vorig jaar2122 euro per vierkantemeter Dat is ruim vijf keer zo duur als de huurprijs inBrussel Voor een kantoor inde Europese Wijk detoplocatie in onze hoofdstadbetaal je 393 euro pervierkante meter en per jaarDaarmee staat Brussel op de 38ste plaats in derangschikking

Tokio1003 eurom2jaar

Beijing1027 eurom2jaar

Moskou1092 eurom2jaar

Hongkong1432 eurom2jaar

Londen2122 eurom2jaar

Bron rapport lsquoOffice Space Across the Worldrsquo van Cushman amp Wakefield

De hoge huurprijs in hetLondense West End is te wijtenaan de grote vraag en hetafnemende aanbod vankwaliteitsvolle kantoorruimte inde stad Dat zorgde ervoor dat dehuurprijzen voor kantoorruimtevorig jaar stegen met 5

Wereldwijd stegen dekantoorhuurprijzen in 2013 met3 Het is het derde jaar op rij dater een globale stijging van dehuurprijs te noteren valt

New York 993 eurom2jaar

Rio de Janeiro 991 eurom2jaar

Parijs 895 eurom2jaar

Sydney844 eurom2jaar

New Delhi959 eurom2jaar

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al vier jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete groeicijfers door een continue optimalisatie van de dienstverlening zoekt Cheops een mv

Functie

bull Door een grondige ldquoon the jobrdquo training raakt u snel vertrouwd met de werking van het bedrijf en krijgt u een zicht op de product- en dienstenportfolio en de verschillende marktsegmenten

bull Uw voornaamste taak bestaat erin om de kwaliteit van de diensten te bewaken en er voor te zorgen dat de gemaakte afspraken worden nageleefd

bull U bent het middelpunt in de communicatie tussen de klant de verantwoordelijke account manager en de teamleider Managed Services binnen Cheops

bull Op basis van een dagelijkse analyse van de geleverde diensten doet u de juiste aanbevelingen om de prestaties bij de klant op het gewenste en afgesproken niveau te houden Daar waar nodig cooumlrdineert u de nodige bijsturingen en aanpassingen van de Service Level Agreements

bull U zorgt voor een verdere uitbreiding van de samenwerkingsovereenkomsten door constante screening van de noden en de vertaling van de oplossingen van Cheops in business voordelen voor uw klanten

bull Om constant op de hoogte te blijven bouwt u binnen de u toegewezen klanten een relevant netwerk aan contactpersonen uit

bull U rapporteert aan de Operations Director en werkt zeer nauw samen met het sales team

SERVICE DELIVERY MANAGERVertrouwenspersoon en relatiebeheerder met sterk analytisch vermogen

Aanbod

bull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een groeiend innovatief en resultaatgericht IT-bedrijf

bull Een moderne werkomgeving waar respect vertrouwen en een open communicatie centraal staan

bull Voor de juiste kandidaat voorziet Cheops een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull Door een hogere opleiding ndash bij voorkeur Bachelor of Master in de richting informatica of aanverwante studies ndash beschikt u over een degelijke theoretische basiskennis

bull Bij voorkeur kan u terugkijken op enkele jaren ervaring in IT Service Management of IT Delivery Management

bull Vanuit uw aangeboren empathie en communicatievaardigheden kan u gesprekken voeren op directieniveau en bent u sterk in het uitbreiden en onderhouden van klantenrelaties op lange termijn

bull Voor de interne en externe communicatie kan u zich vlot uitdrukken in de Nederlandse en Engelse taal

bull U woont op haalbare afstand van het kantoor van Cheops in Edegem

Geboeid door deze functie

bull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op zondag 9 maart 2014 tussen 12u en 13u op het nummer +32 478 555 616 of tijdens de kantooruren op +32 3 223 68 68

bull Mail zo snel mogelijk uw CV en uitgebreide motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

bull Uw kandidatuur wordt discreet behandeld door de directie van Cheops en de consultants van Inventi

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al drie jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete verkoopresultaten die bijdragen tot onze verdere groei zoeken we een gedreven en ervaren mv

Functie

bull U wordt verantwoordelijk voor een team van Account Managers en Business Developers waarmee u het strategisch plan uitvoert

bull 70vanuwtijdspendeertuaandeondersteuningvanuwverkoopteamindefield Daarbij focust u op de zakelijke voordelen van het Cheops-concept

bull Gaandeweg verwerft u een grondige marktkennis en inzicht in de reeumlle behoeften van de klanten en prospecten van Cheops Dit moet u helpen om samenmetuwteamhetbreedpalletaanIT-oplossingenopeenactievemanierteverkopen

bull U bent het eerste aanspreekpunt voor de leveranciers en strategische partners van Cheops

bull Door uw commercieumlledrivemotiveert u ook de andere afdelingen binnen Cheops om heel klantgerichttedenkenenhandelen

bull Als lidvanhetmanagementteam werkt u intensief samen met de Marketing Manager CFO en COO en rapporteert u rechtstreeks aan de CEO-eigenaar

WatmaguverwachtenvanCheops

bull Een ideaal platform om een boeiende commercieumlle carriegravere uit te bouwen met reeumllekansenoppersoonlijkegroeienontwikkeling

bull Een moderne werkomgeving waar de waarden teamworkvertrouwenresultaatgerichtheideninnovatiecentraal staan

bull Cheops beloont u met een aantrekkelijk salaris en een motiverend bonuspakket aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull U hebt bij voorkeur een Master-diploma met een bedrijfs economische inslag U hebt een sterkeaffiniteitmetIT vanuit uw opleiding of uw praktijkervaring

bull Vanuit een oplossingsgerichte verkoopfunctie bent u door gegroeid naar de job van Sales Manager en bent u klaar om een volgende stap te zetten in uw carriegravere

bull Met een aanhoudende focusoptoegevoegdewaarde een sterk analytisch en goed financieel inzicht bent u gewapend om uw rol te spelen in een uitdagende maar extreem boeiende markt

bull Door uw ervaringvisieendaadkracht bent u in staat om de belangrijke strategischeinvesteringentedoenrenderen

bull Als gedreven manager slaagt u erin om uwmensentecoachen en te motiveren vanuit een goede voorbeeldfunctie In die zin bent u bereikbaar beschikbaar en betrokken

bull Bij voorkeur woont u op een haalbareafstand van de kantoren in Edegem

Bentugeboeiddoordezefunctie

bull Bel op zondag9maart tussen 12 en 13u naar FrankDePauw op het nummer +32478555616

bull Tijdens de kantooruren kunt u contact opnemen met BirgerCeulemansop het nummer +3232236868

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

SALESDIRECTORHands-on verkoopprofessional met de juiste leiderschapsstijl

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

InteresseReageernu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

CARRIEgraveRE

De helft van de beroepsbevolking bestaat uitvrouwen maar sommigen moeten harderstrijden om werk te vinden dan anderen Datgeldt zeker voor de herintredende vrouwenZe zijn hoogopgeleid hebben al enkele jarenprofessionele ervaring achter de rug waarnaze er meestal om familiale redenen ndash en vaaknoodgedwongen ndash voor gekozen hebben omde arbeidsmarkt te verlaten

TEKST RAFAL NACZYK EN HELEEN DE BISSCHOP

Een echtscheiding de kinderen die het huisuit zijn of nood aan een nieuwe uitdaging erzijn veel redenen waarom huisvrouwen zichterug op de arbeidsmarkt willen smijtenHoewel het hen aan motivatie nietontbreekt is het voor deze vrouwen nieteenvoudig Ze moeten vaak opboksen tegenvooroordelen nieuwe ontwikkelingen eneen laag zelfvertrouwen

lsquoHERINTREDENrsquo NA JAREN AFWEZIGHEID IS GEEN EVIDENTIE

CARRIEgraveRE

Met hoeveel deze vrouwen zijn weetniemand precies Daarom worden ze ook weleens lsquofantoomvrouwenrsquo genoemd Deschattingen gaan van 55000 tot 165000vrouwen in Belgieuml Iris Struelens was een vanhen Ze is moeder van vier kinderen enpersonal assistant bij Kluwer Na de geboortevan haar tweede kind bleef ze enkele jarenthuis ldquoNa mijn hogere studies ben ik meteenaan de slag kunnen gaan eerst alssecretaresse en daarna als personal assistantNa enkele jaren kreeg mijn man het voorstelom in Amerika te gaan werken We hebben nalang twijfelen toch de stap gezet Op datmoment was ik zwanger van mijn tweedekindje Na mijn zwangerschap zou ik dan zelfook aan de slag gaan in Amerika maar mijnzoon werd geboren met medische problemenDaardoor ben ik twee jaar noodgedwongenthuis geblevenrdquo vertelt Iris

DiscriminatieNet zoals vele vrouwen miste ze hetprofessionele leven Toen haar zoontje aan debetere hand was besloot ze opnieuw een jobte zoeken ldquoIk heb het geluk gehad dat ik ophet juiste moment op de juiste plaats waswant ik heb in Amerika snel terug werkgevondenrdquo Voor veel andere vrouwen gaatdat niet zo vlot Ze ondervinden vaak directeof indirecte discriminatie ldquoHerintredendevrouwen kunnen niet altijd op begrip vanwerkgevers rekenenrdquo zegt BartelijneVandenboogert woordvoerster van de VDABldquoWanneer vrouwen thuis zijn gebleven om

CARRIEgraveRE

voor de kinderen te zorgenvrezen werkgevers dat ze ookom die reden veel vrije dagenzullen nemenrdquo

ZelfvertrouwenldquoHuisvrouwen worden steedsminder naar waarde geschatrdquozegt Dominique Maison Inhaar doctoraatsonderzoekomschrijft ze hun status alslsquoafwijkendrsquo in vergelijking metde huidige standaard Maisonsstudie toont daarnaast aan dathuisvrouwen gemiddeldamper tien procent meer tijdvoor zichzelf hebben danbuitenshuis werkendevrouwen Ze steken niet alleenmeer energie in de opvoedingvan de kinderen en het

huishouden ze zetten zich ook in voorverenigingen organiseren socialeactiviteiten en zitten in de ouderraad vande school van hun kinderen Dieinspanningen kunnen meestal maar opweinig waardering rekenen ldquoIn Amerika had ik daar niet veel last vanomdat het daar meer de gewoonte is datmoeders thuis blijven voor de kinderenToen we terug naar Belgieuml kwamen was ikzwanger van een tweeling Dus dan ben ikweer een jaar thuis gebleven Je merkt hierwel een heel groot verschil met AmerikaDe maatschappij kijkt hier helemaalanders naar huisvrouwenrdquo vertelt IrisStruelensNiet alleen is er weinig waardering voorhuisvrouwen ze kampen ook met weinigzelfvertrouwen ldquoMoeders die thuisblijven voor de kinderen denken vaak zelfdat de stap te groot zal zijnrdquo bevestigtBartelijne Vandenboogert van de VDAB

Back to WorkVoor lange tijd werd het fenomeengenegeerd Men ging ervan uit dat het eenminderheid was die niet representatiefwas voor de maatschappelijke realiteitLangzaamaan erkennen de publiekeopinie de politiek en de socialeorganisaties deze huisvrouwen Innovember is er onder de vleugels vanActiris lsquoBack to Workrsquo opgericht Die celwijdt zich volledig aan herintredendevrouwen

CARRIEgraveRE

Actiris heeft een budget van 50000 euro en zet daarmee twee arbeidspsychologenen begeleiders in die de vrouwen begeleiden bij hun zoektocht naar werk ldquoWewillen de doelgroep identificeren en vestigen daarbij de aandacht op hun ervaringin hun zoektocht naar werkrdquo vertelt de cooumlrdinatrice van Back to Work VeacuteroniqueHavaux ldquoNadat we hun professionele doelen scherpgesteld hebben geven we zealle nodige begeleiding We helpen hen bij het opstellen van hun cv enmotivatiebrief en doen simulatie-interviews Als hun diploma niet meer aan devereisten van de markt voldoet laten we ze herorieumlnteren via taalcheques ofopleidingen bij onze partnersrdquoldquoWij leggen de nadruk op het herstel van vertrouwen Iemand die lang isafgesloten van de arbeidsmarkt heeft een vervormde weergave De codes zijnveranderdrdquo gaat Veacuteronique Havaux verder ldquoZonder steun lopen ze het risico opeen slechte evaluatierdquo

Op 28 maart vindt in Brusselde volgende infosessie van Back to Work plaats

Meer infobacktoworkactirisbe

Er zijn naar schatting 55000 tot 165000lsquofantoomvrouwenrsquo in Belgieuml

CAREER DAY SATURDAY 29|03|2014

Register for the DEME Career Day before 19 | 03 | 2014 on wwwdeme-groupcomcareer-day

Deme is looking for motivated employees Find out more about a possible career as a

Project Engineer Tender Engineer Technical Superintendent Surveyor Project Manager

Maritime Offi cer

or other professional challenges within our group

Creating land for the future

Put some POWER in your career

Discover our brand new website on wwwdeme-groupcom

JA

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

ZOU JIJ EEN SABBATJAAR OVERWEGENJohan Braeckman hoogleraar filosofie aan de UGent heeft sinds begin februarieen jaar onbetaald verlof genomen Braeckman slaagde er namelijk niet meer inom de essentie van zijn werk ndash boeken over filosofie lezen ndash te combineren met dekarrenvracht aan e-mails die hij dagelijks moet behandelen

Ook wie niet als hoogleraar werkt heeft het vaak niet makkelijk om zijn job tecombineren met allerlei praktische beslommeringen en met een bevredigendpriveacuteleven Een sabbatjaar kan in zorsquon geval ndash toch zeker tijdelijk ndash een uitkomstbieden Al moet je het je natuurlijk wel financieel kunnen permitteren Zou jijoverwegen om je carriegravere op die manier even lsquoon holdrsquo te zetten

VOLGENDE WEEK

Vind jij psychologische begeleiding eennuttig extralegaal voordeel Stem nu

NEEN

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Is er een bedrijfsrestaurant dan mogen er onder strikte voorwaarden ook maaltijdcheques worden gegeven Je mag in dat geval je cheques ook gebruiken inhet restaurant Er is wel een verschil naargelang het een bedrijfsrestaurant betreftwaar maaltijden beneden kostprijs aangeboden worden of eacuteeacuten waar minstens dekostprijs van de maaltijd doorgerekend wordt aan het personeel

Ter verduidelijkingbull onder maaltijd verstaan we een soep of klein voorgerecht een (warme) hoofdschotel een dessert en een drankbull de kostprijs is de totale prijs die de maaltijd aan de werkgever kost Deze prijs isvastgelegd op 591 euro (bedrag geldig vanaf 1 januari 2011)

Wanneer de maaltijden beneden die kostprijs aangeboden worden in het bedrijfsres-taurant dan ben je als werknemer verplicht de maaltijd te betalen met een volledigemaaltijdcheque Er mag in geen geval wisselgeld teruggegeven worden

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Mag een werkgever metbedrijfsrestaurant ookmaaltijdcheques aanbieden

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST VEERLE MICHIELS

Wordt in het bedrijfsrestaurant minstens de kostprijsdoorgerekend dan is er geen cumulatieprobleem met demaaltijdchequeDe werknemer heeft de keuze om de maaltijd al dan niet meteen maaltijdcheque te betalen Betaalt hij met eenmaaltijdcheque en de maaltijd kost minder dan dezichtwaarde van de maaltijdcheque dan mag er weacutelwisselgeld teruggegeven worden

En als je er graag werkt draag je die trots dan ook uit

Met het nationale onderzoek Employer of the Year 2014 analyseert Vacature samen met Acerta en Vlerick Business School de externe eacuten interne aantrekkelijkheid van werkgevers en zoeken ze bedrijven die eacutecht investeren in talent

Voor welke organisatiewil jij eacutecht werken

wwwvacaturecomverkiezing-employeroftheyear

START DE ENQUEcircTE

Maar eerst willen we jouw meningLaat ons weten voor wie je eacutecht wil werken op Vacaturecom en maak kans op eacuteeacuten van de exclusieve iPads Air

LECTRR

INSCHRIJVING WWWFORUMJUMPBE350euro +BTW

Neem deel aan het evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid en de carriegravere ontwikkeling van de vrouw

Kan vrouwelijkheid een bewuster bedrijfsvoering tot stand brengenHoe vrouwen (en mannen die denken als hen) de economie kunnen redden

De interventies bij de conferenties worden simultaan vertaald in het Nederlands Frans en Engels

9 Praktijkgerichte workshopsBuild your personal brand bull Leiderschap bull Negotiation skills bull How-to guide to success for female breadwinners bull Succeed in a male environment Growing your career capital bull Osez le feacuteminin bull How not to be a cold bitch

Seminarie Human ResourcesDo we need to make gender targets a job measure for managers Report of the corporate best practices in Europe

12 Plenaire conferentiesNieuwe gezinsmodellen welke de vrouw ondersteunen in haar carriegravere

Hoe een evenwichtige genderbalans uitwerken binnen een bedrijf

One man show door Paul Dewandre

Voorbij Mars en Venus over hoe conflicten relaties kunnen versterken op de werkvloer in plaats van afstand te creeumlren

1

IN PLAATS VAN 450euro

PROMO CODE

WOMEN-FRIENDLY BEDRIJVEN

JUMP PARTNERS

MEDIA PARTNERS

KNOWLEDGE PARTNERS INSTITUTIONELE PARTNERS

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

14 mei 1972Geboren in Landsmeer (Nederland)1984-2001Journalist voor onder meer Trouw OORHPDe Tijd en de Volkskrant1988-2007Radio-dj voor de VPRO op 3FM1995-hedenOprichter en eigenaar van platenlabel TopNotch dat onderdak biedt aan artiesten alsDe Jeugd van Tegenwoordig Gers Pardoelen Guido Belcanto2007-hedenManager van zangeres Anouk

JOBPROFIEL

Wie is Kees de Koning

Hoe houd je de balans tussencommercie en creativiteitldquoVoor mij zijn creativiteit encommercialiteit geen tegenpolenHet is nooit zo dat ik op eentweesprong sta met creativiteitaan de ene kant encommercialiteit aan de andereMinder creatief is nietautomatisch commercieelinteressanter Je moet juist heelcreatief zijn om commercieelsuccesvol te worden Welke videomaak je bij een bepaalde singleHoe presenteer je een artiest Datzijn allemaal stappen in eencreatief proces Het nummerBagagedrager van Gers Pardoel iseen hit geworden maar inprincipe is het helemaal niet zoncommercieel nummer Pas nadathet werd opgepikt door kinderenen grootouders werd het opeenscommercieel Is iets beter als eacuteeacutencriticus op Twitter iets goed vindtdan als heel Nederland hetmeezingt Commercie wordt vaakgebruikt als natuurlijke vijand vancreativiteit maar dat is natuurlijkbullshit Commercieel succes isjuist de grootste beloning voor jecreativiteitrdquo

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Viaeenintensieve basisopleidinginGoudaenDenemarkenverwerftusnelinzichtinhetbedrijf

demarktendetechnischeoplossingen

bull Inhetbegingaatuvooraldooractieve prospectieopzoeknaarnieuweklantenenprojecten

bull Ruim75vanuwtijdbentuookdaadwerkelijkonderwegomdemarktverderuittebouwen

bull Uwprospectenenklantenzijngebruikersvantandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull UrapporteertrechtstreeksaandeSalesManagerBeneluxenucommuniceertdagelijksmethetteamMinstenseacuteeacutenmaal

permaandbentuophetverkoopkantoorinGoudavoorinternoverlegUwadministratiekanudoenvanuituw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Belvooreenverkennendgesprekopzondag 9 maart 2014tussen12u en 13uophetnummer+32 478 555 616

oftijdensdekantoorurenophetnummer+32 3 223 68 68

bull Mailiniedergevalzosnelmogelijkuwcvenmotivatiebriefnaarfrankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Eenunieke carriegraverekansindedynamischesfeervaneenambitieus en groeiend bedrijfdatinternationaalactiefis

bull DegroteflexibiliteitvaneencompactBenelux-teammeteenopen en vlakke structuurdatondersteundwordtdoor

eenwereldwijdeorganisatiemethoofdkantoorinDenemarken

bull CCJensenbiedtaandejuistekandidaateenaantrekkelijksalariseenrepresentatievebedrijfswagenenextralegalevoordelen

Profielbull Uhebteeneersterelevanteervaringindeverkoopenuhebteenmaster bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Dooruwgroteaffiniteitmettechniekendewereldvandeindustriekuntuopelkniveaumeepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werkenzijnaangeborentalenten

bull Uvoeltzichaangetrokkentotintensief fieldwerkineengroteregiozoalsdeBenelux

bull DevoertaalinhetbedrijfisEngelsGezienuwwerkgebiedspreektuookgoedFrans

bull UwoontbijvoorkeurcentraalinVlaanderenofopeacuteeacutenvandegroteverkeersasseninhetland

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Hetbedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffenDemeesteoplossingenzijnvantoepassingin uiteenlopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlleactiviteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om deambitieuzegroeiplannenindeafdelingwind en industriete helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot deaanwervingvaneenmv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

De 10 stedenmet de duurstekantoorruimteter wereld

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT

Londen heeft wereldwijd deduurste kantoormarkt zoblijkt uit een onderzoek dat de internationalevastgoedondernemingCushman amp Wakefield naarbuiten bracht Een kantoorhuren in de Londense wijkWest End kostte vorig jaar2122 euro per vierkantemeter Dat is ruim vijf keer zo duur als de huurprijs inBrussel Voor een kantoor inde Europese Wijk detoplocatie in onze hoofdstadbetaal je 393 euro pervierkante meter en per jaarDaarmee staat Brussel op de 38ste plaats in derangschikking

Tokio1003 eurom2jaar

Beijing1027 eurom2jaar

Moskou1092 eurom2jaar

Hongkong1432 eurom2jaar

Londen2122 eurom2jaar

Bron rapport lsquoOffice Space Across the Worldrsquo van Cushman amp Wakefield

De hoge huurprijs in hetLondense West End is te wijtenaan de grote vraag en hetafnemende aanbod vankwaliteitsvolle kantoorruimte inde stad Dat zorgde ervoor dat dehuurprijzen voor kantoorruimtevorig jaar stegen met 5

Wereldwijd stegen dekantoorhuurprijzen in 2013 met3 Het is het derde jaar op rij dater een globale stijging van dehuurprijs te noteren valt

New York 993 eurom2jaar

Rio de Janeiro 991 eurom2jaar

Parijs 895 eurom2jaar

Sydney844 eurom2jaar

New Delhi959 eurom2jaar

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al vier jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete groeicijfers door een continue optimalisatie van de dienstverlening zoekt Cheops een mv

Functie

bull Door een grondige ldquoon the jobrdquo training raakt u snel vertrouwd met de werking van het bedrijf en krijgt u een zicht op de product- en dienstenportfolio en de verschillende marktsegmenten

bull Uw voornaamste taak bestaat erin om de kwaliteit van de diensten te bewaken en er voor te zorgen dat de gemaakte afspraken worden nageleefd

bull U bent het middelpunt in de communicatie tussen de klant de verantwoordelijke account manager en de teamleider Managed Services binnen Cheops

bull Op basis van een dagelijkse analyse van de geleverde diensten doet u de juiste aanbevelingen om de prestaties bij de klant op het gewenste en afgesproken niveau te houden Daar waar nodig cooumlrdineert u de nodige bijsturingen en aanpassingen van de Service Level Agreements

bull U zorgt voor een verdere uitbreiding van de samenwerkingsovereenkomsten door constante screening van de noden en de vertaling van de oplossingen van Cheops in business voordelen voor uw klanten

bull Om constant op de hoogte te blijven bouwt u binnen de u toegewezen klanten een relevant netwerk aan contactpersonen uit

bull U rapporteert aan de Operations Director en werkt zeer nauw samen met het sales team

SERVICE DELIVERY MANAGERVertrouwenspersoon en relatiebeheerder met sterk analytisch vermogen

Aanbod

bull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een groeiend innovatief en resultaatgericht IT-bedrijf

bull Een moderne werkomgeving waar respect vertrouwen en een open communicatie centraal staan

bull Voor de juiste kandidaat voorziet Cheops een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull Door een hogere opleiding ndash bij voorkeur Bachelor of Master in de richting informatica of aanverwante studies ndash beschikt u over een degelijke theoretische basiskennis

bull Bij voorkeur kan u terugkijken op enkele jaren ervaring in IT Service Management of IT Delivery Management

bull Vanuit uw aangeboren empathie en communicatievaardigheden kan u gesprekken voeren op directieniveau en bent u sterk in het uitbreiden en onderhouden van klantenrelaties op lange termijn

bull Voor de interne en externe communicatie kan u zich vlot uitdrukken in de Nederlandse en Engelse taal

bull U woont op haalbare afstand van het kantoor van Cheops in Edegem

Geboeid door deze functie

bull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op zondag 9 maart 2014 tussen 12u en 13u op het nummer +32 478 555 616 of tijdens de kantooruren op +32 3 223 68 68

bull Mail zo snel mogelijk uw CV en uitgebreide motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

bull Uw kandidatuur wordt discreet behandeld door de directie van Cheops en de consultants van Inventi

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al drie jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete verkoopresultaten die bijdragen tot onze verdere groei zoeken we een gedreven en ervaren mv

Functie

bull U wordt verantwoordelijk voor een team van Account Managers en Business Developers waarmee u het strategisch plan uitvoert

bull 70vanuwtijdspendeertuaandeondersteuningvanuwverkoopteamindefield Daarbij focust u op de zakelijke voordelen van het Cheops-concept

bull Gaandeweg verwerft u een grondige marktkennis en inzicht in de reeumlle behoeften van de klanten en prospecten van Cheops Dit moet u helpen om samenmetuwteamhetbreedpalletaanIT-oplossingenopeenactievemanierteverkopen

bull U bent het eerste aanspreekpunt voor de leveranciers en strategische partners van Cheops

bull Door uw commercieumlledrivemotiveert u ook de andere afdelingen binnen Cheops om heel klantgerichttedenkenenhandelen

bull Als lidvanhetmanagementteam werkt u intensief samen met de Marketing Manager CFO en COO en rapporteert u rechtstreeks aan de CEO-eigenaar

WatmaguverwachtenvanCheops

bull Een ideaal platform om een boeiende commercieumlle carriegravere uit te bouwen met reeumllekansenoppersoonlijkegroeienontwikkeling

bull Een moderne werkomgeving waar de waarden teamworkvertrouwenresultaatgerichtheideninnovatiecentraal staan

bull Cheops beloont u met een aantrekkelijk salaris en een motiverend bonuspakket aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull U hebt bij voorkeur een Master-diploma met een bedrijfs economische inslag U hebt een sterkeaffiniteitmetIT vanuit uw opleiding of uw praktijkervaring

bull Vanuit een oplossingsgerichte verkoopfunctie bent u door gegroeid naar de job van Sales Manager en bent u klaar om een volgende stap te zetten in uw carriegravere

bull Met een aanhoudende focusoptoegevoegdewaarde een sterk analytisch en goed financieel inzicht bent u gewapend om uw rol te spelen in een uitdagende maar extreem boeiende markt

bull Door uw ervaringvisieendaadkracht bent u in staat om de belangrijke strategischeinvesteringentedoenrenderen

bull Als gedreven manager slaagt u erin om uwmensentecoachen en te motiveren vanuit een goede voorbeeldfunctie In die zin bent u bereikbaar beschikbaar en betrokken

bull Bij voorkeur woont u op een haalbareafstand van de kantoren in Edegem

Bentugeboeiddoordezefunctie

bull Bel op zondag9maart tussen 12 en 13u naar FrankDePauw op het nummer +32478555616

bull Tijdens de kantooruren kunt u contact opnemen met BirgerCeulemansop het nummer +3232236868

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

SALESDIRECTORHands-on verkoopprofessional met de juiste leiderschapsstijl

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

InteresseReageernu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

CARRIEgraveRE

De helft van de beroepsbevolking bestaat uitvrouwen maar sommigen moeten harderstrijden om werk te vinden dan anderen Datgeldt zeker voor de herintredende vrouwenZe zijn hoogopgeleid hebben al enkele jarenprofessionele ervaring achter de rug waarnaze er meestal om familiale redenen ndash en vaaknoodgedwongen ndash voor gekozen hebben omde arbeidsmarkt te verlaten

TEKST RAFAL NACZYK EN HELEEN DE BISSCHOP

Een echtscheiding de kinderen die het huisuit zijn of nood aan een nieuwe uitdaging erzijn veel redenen waarom huisvrouwen zichterug op de arbeidsmarkt willen smijtenHoewel het hen aan motivatie nietontbreekt is het voor deze vrouwen nieteenvoudig Ze moeten vaak opboksen tegenvooroordelen nieuwe ontwikkelingen eneen laag zelfvertrouwen

lsquoHERINTREDENrsquo NA JAREN AFWEZIGHEID IS GEEN EVIDENTIE

CARRIEgraveRE

Met hoeveel deze vrouwen zijn weetniemand precies Daarom worden ze ook weleens lsquofantoomvrouwenrsquo genoemd Deschattingen gaan van 55000 tot 165000vrouwen in Belgieuml Iris Struelens was een vanhen Ze is moeder van vier kinderen enpersonal assistant bij Kluwer Na de geboortevan haar tweede kind bleef ze enkele jarenthuis ldquoNa mijn hogere studies ben ik meteenaan de slag kunnen gaan eerst alssecretaresse en daarna als personal assistantNa enkele jaren kreeg mijn man het voorstelom in Amerika te gaan werken We hebben nalang twijfelen toch de stap gezet Op datmoment was ik zwanger van mijn tweedekindje Na mijn zwangerschap zou ik dan zelfook aan de slag gaan in Amerika maar mijnzoon werd geboren met medische problemenDaardoor ben ik twee jaar noodgedwongenthuis geblevenrdquo vertelt Iris

DiscriminatieNet zoals vele vrouwen miste ze hetprofessionele leven Toen haar zoontje aan debetere hand was besloot ze opnieuw een jobte zoeken ldquoIk heb het geluk gehad dat ik ophet juiste moment op de juiste plaats waswant ik heb in Amerika snel terug werkgevondenrdquo Voor veel andere vrouwen gaatdat niet zo vlot Ze ondervinden vaak directeof indirecte discriminatie ldquoHerintredendevrouwen kunnen niet altijd op begrip vanwerkgevers rekenenrdquo zegt BartelijneVandenboogert woordvoerster van de VDABldquoWanneer vrouwen thuis zijn gebleven om

CARRIEgraveRE

voor de kinderen te zorgenvrezen werkgevers dat ze ookom die reden veel vrije dagenzullen nemenrdquo

ZelfvertrouwenldquoHuisvrouwen worden steedsminder naar waarde geschatrdquozegt Dominique Maison Inhaar doctoraatsonderzoekomschrijft ze hun status alslsquoafwijkendrsquo in vergelijking metde huidige standaard Maisonsstudie toont daarnaast aan dathuisvrouwen gemiddeldamper tien procent meer tijdvoor zichzelf hebben danbuitenshuis werkendevrouwen Ze steken niet alleenmeer energie in de opvoedingvan de kinderen en het

huishouden ze zetten zich ook in voorverenigingen organiseren socialeactiviteiten en zitten in de ouderraad vande school van hun kinderen Dieinspanningen kunnen meestal maar opweinig waardering rekenen ldquoIn Amerika had ik daar niet veel last vanomdat het daar meer de gewoonte is datmoeders thuis blijven voor de kinderenToen we terug naar Belgieuml kwamen was ikzwanger van een tweeling Dus dan ben ikweer een jaar thuis gebleven Je merkt hierwel een heel groot verschil met AmerikaDe maatschappij kijkt hier helemaalanders naar huisvrouwenrdquo vertelt IrisStruelensNiet alleen is er weinig waardering voorhuisvrouwen ze kampen ook met weinigzelfvertrouwen ldquoMoeders die thuisblijven voor de kinderen denken vaak zelfdat de stap te groot zal zijnrdquo bevestigtBartelijne Vandenboogert van de VDAB

Back to WorkVoor lange tijd werd het fenomeengenegeerd Men ging ervan uit dat het eenminderheid was die niet representatiefwas voor de maatschappelijke realiteitLangzaamaan erkennen de publiekeopinie de politiek en de socialeorganisaties deze huisvrouwen Innovember is er onder de vleugels vanActiris lsquoBack to Workrsquo opgericht Die celwijdt zich volledig aan herintredendevrouwen

CARRIEgraveRE

Actiris heeft een budget van 50000 euro en zet daarmee twee arbeidspsychologenen begeleiders in die de vrouwen begeleiden bij hun zoektocht naar werk ldquoWewillen de doelgroep identificeren en vestigen daarbij de aandacht op hun ervaringin hun zoektocht naar werkrdquo vertelt de cooumlrdinatrice van Back to Work VeacuteroniqueHavaux ldquoNadat we hun professionele doelen scherpgesteld hebben geven we zealle nodige begeleiding We helpen hen bij het opstellen van hun cv enmotivatiebrief en doen simulatie-interviews Als hun diploma niet meer aan devereisten van de markt voldoet laten we ze herorieumlnteren via taalcheques ofopleidingen bij onze partnersrdquoldquoWij leggen de nadruk op het herstel van vertrouwen Iemand die lang isafgesloten van de arbeidsmarkt heeft een vervormde weergave De codes zijnveranderdrdquo gaat Veacuteronique Havaux verder ldquoZonder steun lopen ze het risico opeen slechte evaluatierdquo

Op 28 maart vindt in Brusselde volgende infosessie van Back to Work plaats

Meer infobacktoworkactirisbe

Er zijn naar schatting 55000 tot 165000lsquofantoomvrouwenrsquo in Belgieuml

CAREER DAY SATURDAY 29|03|2014

Register for the DEME Career Day before 19 | 03 | 2014 on wwwdeme-groupcomcareer-day

Deme is looking for motivated employees Find out more about a possible career as a

Project Engineer Tender Engineer Technical Superintendent Surveyor Project Manager

Maritime Offi cer

or other professional challenges within our group

Creating land for the future

Put some POWER in your career

Discover our brand new website on wwwdeme-groupcom

JA

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

ZOU JIJ EEN SABBATJAAR OVERWEGENJohan Braeckman hoogleraar filosofie aan de UGent heeft sinds begin februarieen jaar onbetaald verlof genomen Braeckman slaagde er namelijk niet meer inom de essentie van zijn werk ndash boeken over filosofie lezen ndash te combineren met dekarrenvracht aan e-mails die hij dagelijks moet behandelen

Ook wie niet als hoogleraar werkt heeft het vaak niet makkelijk om zijn job tecombineren met allerlei praktische beslommeringen en met een bevredigendpriveacuteleven Een sabbatjaar kan in zorsquon geval ndash toch zeker tijdelijk ndash een uitkomstbieden Al moet je het je natuurlijk wel financieel kunnen permitteren Zou jijoverwegen om je carriegravere op die manier even lsquoon holdrsquo te zetten

VOLGENDE WEEK

Vind jij psychologische begeleiding eennuttig extralegaal voordeel Stem nu

NEEN

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Is er een bedrijfsrestaurant dan mogen er onder strikte voorwaarden ook maaltijdcheques worden gegeven Je mag in dat geval je cheques ook gebruiken inhet restaurant Er is wel een verschil naargelang het een bedrijfsrestaurant betreftwaar maaltijden beneden kostprijs aangeboden worden of eacuteeacuten waar minstens dekostprijs van de maaltijd doorgerekend wordt aan het personeel

Ter verduidelijkingbull onder maaltijd verstaan we een soep of klein voorgerecht een (warme) hoofdschotel een dessert en een drankbull de kostprijs is de totale prijs die de maaltijd aan de werkgever kost Deze prijs isvastgelegd op 591 euro (bedrag geldig vanaf 1 januari 2011)

Wanneer de maaltijden beneden die kostprijs aangeboden worden in het bedrijfsres-taurant dan ben je als werknemer verplicht de maaltijd te betalen met een volledigemaaltijdcheque Er mag in geen geval wisselgeld teruggegeven worden

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Mag een werkgever metbedrijfsrestaurant ookmaaltijdcheques aanbieden

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST VEERLE MICHIELS

Wordt in het bedrijfsrestaurant minstens de kostprijsdoorgerekend dan is er geen cumulatieprobleem met demaaltijdchequeDe werknemer heeft de keuze om de maaltijd al dan niet meteen maaltijdcheque te betalen Betaalt hij met eenmaaltijdcheque en de maaltijd kost minder dan dezichtwaarde van de maaltijdcheque dan mag er weacutelwisselgeld teruggegeven worden

En als je er graag werkt draag je die trots dan ook uit

Met het nationale onderzoek Employer of the Year 2014 analyseert Vacature samen met Acerta en Vlerick Business School de externe eacuten interne aantrekkelijkheid van werkgevers en zoeken ze bedrijven die eacutecht investeren in talent

Voor welke organisatiewil jij eacutecht werken

wwwvacaturecomverkiezing-employeroftheyear

START DE ENQUEcircTE

Maar eerst willen we jouw meningLaat ons weten voor wie je eacutecht wil werken op Vacaturecom en maak kans op eacuteeacuten van de exclusieve iPads Air

LECTRR

INSCHRIJVING WWWFORUMJUMPBE350euro +BTW

Neem deel aan het evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid en de carriegravere ontwikkeling van de vrouw

Kan vrouwelijkheid een bewuster bedrijfsvoering tot stand brengenHoe vrouwen (en mannen die denken als hen) de economie kunnen redden

De interventies bij de conferenties worden simultaan vertaald in het Nederlands Frans en Engels

9 Praktijkgerichte workshopsBuild your personal brand bull Leiderschap bull Negotiation skills bull How-to guide to success for female breadwinners bull Succeed in a male environment Growing your career capital bull Osez le feacuteminin bull How not to be a cold bitch

Seminarie Human ResourcesDo we need to make gender targets a job measure for managers Report of the corporate best practices in Europe

12 Plenaire conferentiesNieuwe gezinsmodellen welke de vrouw ondersteunen in haar carriegravere

Hoe een evenwichtige genderbalans uitwerken binnen een bedrijf

One man show door Paul Dewandre

Voorbij Mars en Venus over hoe conflicten relaties kunnen versterken op de werkvloer in plaats van afstand te creeumlren

1

IN PLAATS VAN 450euro

PROMO CODE

WOMEN-FRIENDLY BEDRIJVEN

JUMP PARTNERS

MEDIA PARTNERS

KNOWLEDGE PARTNERS INSTITUTIONELE PARTNERS

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

Technisch Commercieel Ingenieur voor de afdeling wind en industrie

Functiebull Viaeenintensieve basisopleidinginGoudaenDenemarkenverwerftusnelinzichtinhetbedrijf

demarktendetechnischeoplossingen

bull Inhetbegingaatuvooraldooractieve prospectieopzoeknaarnieuweklantenenprojecten

bull Ruim75vanuwtijdbentuookdaadwerkelijkonderwegomdemarktverderuittebouwen

bull Uwprospectenenklantenzijngebruikersvantandwielkasten turbines compressoren amp hydraulische toepassingen

bull UrapporteertrechtstreeksaandeSalesManagerBeneluxenucommuniceertdagelijksmethetteamMinstenseacuteeacutenmaal

permaandbentuophetverkoopkantoorinGoudavoorinternoverlegUwadministratiekanudoenvanuituw home office

Bent u geboeid door deze functiebull Belvooreenverkennendgesprekopzondag 9 maart 2014tussen12u en 13uophetnummer+32 478 555 616

oftijdensdekantoorurenophetnummer+32 3 223 68 68

bull Mailiniedergevalzosnelmogelijkuwcvenmotivatiebriefnaarfrankdepauwinventibe

Wat mag u verwachten van CCJensen Benelux BVbull Eenunieke carriegraverekansindedynamischesfeervaneenambitieus en groeiend bedrijfdatinternationaalactiefis

bull DegroteflexibiliteitvaneencompactBenelux-teammeteenopen en vlakke structuurdatondersteundwordtdoor

eenwereldwijdeorganisatiemethoofdkantoorinDenemarken

bull CCJensenbiedtaandejuistekandidaateenaantrekkelijksalariseenrepresentatievebedrijfswagenenextralegalevoordelen

Profielbull Uhebteeneersterelevanteervaringindeverkoopenuhebteenmaster bachelor

of ingenieursdiploma in mechanica of elektromechanica

bull Dooruwgroteaffiniteitmettechniekendewereldvandeindustriekuntuopelkniveaumeepraten

bull Sterk onderhandelen zelfstandig en goed georganiseerd werkenzijnaangeborentalenten

bull Uvoeltzichaangetrokkentotintensief fieldwerkineengroteregiozoalsdeBenelux

bull DevoertaalinhetbedrijfisEngelsGezienuwwerkgebiedspreektuookgoedFrans

bull UwoontbijvoorkeurcentraalinVlaanderenofopeacuteeacutenvandegroteverkeersasseninhetland

CCJensen Benelux BV is een 100 doch-termaatschappij van het Deense CCJensen AS Hetbedrijf is gespecialiseerd in het reinigen van olie en brandstoffenDemeesteoplossingenzijnvantoepassingin uiteenlopende industrieumlle sec toren zoals zware industrie energie wind scheep vaart en offshore

Vanuit de vestiging in Gouda wordt de commercieumlleactiviteit voor de hele Benelux gecooumlrdineerd Om deambitieuzegroeiplannenindeafdelingwind en industriete helpen realiseren wil CCJensen overgaan tot deaanwervingvaneenmv

AREA SALES MANAGER

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

De 10 stedenmet de duurstekantoorruimteter wereld

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT

Londen heeft wereldwijd deduurste kantoormarkt zoblijkt uit een onderzoek dat de internationalevastgoedondernemingCushman amp Wakefield naarbuiten bracht Een kantoorhuren in de Londense wijkWest End kostte vorig jaar2122 euro per vierkantemeter Dat is ruim vijf keer zo duur als de huurprijs inBrussel Voor een kantoor inde Europese Wijk detoplocatie in onze hoofdstadbetaal je 393 euro pervierkante meter en per jaarDaarmee staat Brussel op de 38ste plaats in derangschikking

Tokio1003 eurom2jaar

Beijing1027 eurom2jaar

Moskou1092 eurom2jaar

Hongkong1432 eurom2jaar

Londen2122 eurom2jaar

Bron rapport lsquoOffice Space Across the Worldrsquo van Cushman amp Wakefield

De hoge huurprijs in hetLondense West End is te wijtenaan de grote vraag en hetafnemende aanbod vankwaliteitsvolle kantoorruimte inde stad Dat zorgde ervoor dat dehuurprijzen voor kantoorruimtevorig jaar stegen met 5

Wereldwijd stegen dekantoorhuurprijzen in 2013 met3 Het is het derde jaar op rij dater een globale stijging van dehuurprijs te noteren valt

New York 993 eurom2jaar

Rio de Janeiro 991 eurom2jaar

Parijs 895 eurom2jaar

Sydney844 eurom2jaar

New Delhi959 eurom2jaar

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al vier jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete groeicijfers door een continue optimalisatie van de dienstverlening zoekt Cheops een mv

Functie

bull Door een grondige ldquoon the jobrdquo training raakt u snel vertrouwd met de werking van het bedrijf en krijgt u een zicht op de product- en dienstenportfolio en de verschillende marktsegmenten

bull Uw voornaamste taak bestaat erin om de kwaliteit van de diensten te bewaken en er voor te zorgen dat de gemaakte afspraken worden nageleefd

bull U bent het middelpunt in de communicatie tussen de klant de verantwoordelijke account manager en de teamleider Managed Services binnen Cheops

bull Op basis van een dagelijkse analyse van de geleverde diensten doet u de juiste aanbevelingen om de prestaties bij de klant op het gewenste en afgesproken niveau te houden Daar waar nodig cooumlrdineert u de nodige bijsturingen en aanpassingen van de Service Level Agreements

bull U zorgt voor een verdere uitbreiding van de samenwerkingsovereenkomsten door constante screening van de noden en de vertaling van de oplossingen van Cheops in business voordelen voor uw klanten

bull Om constant op de hoogte te blijven bouwt u binnen de u toegewezen klanten een relevant netwerk aan contactpersonen uit

bull U rapporteert aan de Operations Director en werkt zeer nauw samen met het sales team

SERVICE DELIVERY MANAGERVertrouwenspersoon en relatiebeheerder met sterk analytisch vermogen

Aanbod

bull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een groeiend innovatief en resultaatgericht IT-bedrijf

bull Een moderne werkomgeving waar respect vertrouwen en een open communicatie centraal staan

bull Voor de juiste kandidaat voorziet Cheops een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull Door een hogere opleiding ndash bij voorkeur Bachelor of Master in de richting informatica of aanverwante studies ndash beschikt u over een degelijke theoretische basiskennis

bull Bij voorkeur kan u terugkijken op enkele jaren ervaring in IT Service Management of IT Delivery Management

bull Vanuit uw aangeboren empathie en communicatievaardigheden kan u gesprekken voeren op directieniveau en bent u sterk in het uitbreiden en onderhouden van klantenrelaties op lange termijn

bull Voor de interne en externe communicatie kan u zich vlot uitdrukken in de Nederlandse en Engelse taal

bull U woont op haalbare afstand van het kantoor van Cheops in Edegem

Geboeid door deze functie

bull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op zondag 9 maart 2014 tussen 12u en 13u op het nummer +32 478 555 616 of tijdens de kantooruren op +32 3 223 68 68

bull Mail zo snel mogelijk uw CV en uitgebreide motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

bull Uw kandidatuur wordt discreet behandeld door de directie van Cheops en de consultants van Inventi

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al drie jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete verkoopresultaten die bijdragen tot onze verdere groei zoeken we een gedreven en ervaren mv

Functie

bull U wordt verantwoordelijk voor een team van Account Managers en Business Developers waarmee u het strategisch plan uitvoert

bull 70vanuwtijdspendeertuaandeondersteuningvanuwverkoopteamindefield Daarbij focust u op de zakelijke voordelen van het Cheops-concept

bull Gaandeweg verwerft u een grondige marktkennis en inzicht in de reeumlle behoeften van de klanten en prospecten van Cheops Dit moet u helpen om samenmetuwteamhetbreedpalletaanIT-oplossingenopeenactievemanierteverkopen

bull U bent het eerste aanspreekpunt voor de leveranciers en strategische partners van Cheops

bull Door uw commercieumlledrivemotiveert u ook de andere afdelingen binnen Cheops om heel klantgerichttedenkenenhandelen

bull Als lidvanhetmanagementteam werkt u intensief samen met de Marketing Manager CFO en COO en rapporteert u rechtstreeks aan de CEO-eigenaar

WatmaguverwachtenvanCheops

bull Een ideaal platform om een boeiende commercieumlle carriegravere uit te bouwen met reeumllekansenoppersoonlijkegroeienontwikkeling

bull Een moderne werkomgeving waar de waarden teamworkvertrouwenresultaatgerichtheideninnovatiecentraal staan

bull Cheops beloont u met een aantrekkelijk salaris en een motiverend bonuspakket aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull U hebt bij voorkeur een Master-diploma met een bedrijfs economische inslag U hebt een sterkeaffiniteitmetIT vanuit uw opleiding of uw praktijkervaring

bull Vanuit een oplossingsgerichte verkoopfunctie bent u door gegroeid naar de job van Sales Manager en bent u klaar om een volgende stap te zetten in uw carriegravere

bull Met een aanhoudende focusoptoegevoegdewaarde een sterk analytisch en goed financieel inzicht bent u gewapend om uw rol te spelen in een uitdagende maar extreem boeiende markt

bull Door uw ervaringvisieendaadkracht bent u in staat om de belangrijke strategischeinvesteringentedoenrenderen

bull Als gedreven manager slaagt u erin om uwmensentecoachen en te motiveren vanuit een goede voorbeeldfunctie In die zin bent u bereikbaar beschikbaar en betrokken

bull Bij voorkeur woont u op een haalbareafstand van de kantoren in Edegem

Bentugeboeiddoordezefunctie

bull Bel op zondag9maart tussen 12 en 13u naar FrankDePauw op het nummer +32478555616

bull Tijdens de kantooruren kunt u contact opnemen met BirgerCeulemansop het nummer +3232236868

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

SALESDIRECTORHands-on verkoopprofessional met de juiste leiderschapsstijl

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

InteresseReageernu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

CARRIEgraveRE

De helft van de beroepsbevolking bestaat uitvrouwen maar sommigen moeten harderstrijden om werk te vinden dan anderen Datgeldt zeker voor de herintredende vrouwenZe zijn hoogopgeleid hebben al enkele jarenprofessionele ervaring achter de rug waarnaze er meestal om familiale redenen ndash en vaaknoodgedwongen ndash voor gekozen hebben omde arbeidsmarkt te verlaten

TEKST RAFAL NACZYK EN HELEEN DE BISSCHOP

Een echtscheiding de kinderen die het huisuit zijn of nood aan een nieuwe uitdaging erzijn veel redenen waarom huisvrouwen zichterug op de arbeidsmarkt willen smijtenHoewel het hen aan motivatie nietontbreekt is het voor deze vrouwen nieteenvoudig Ze moeten vaak opboksen tegenvooroordelen nieuwe ontwikkelingen eneen laag zelfvertrouwen

lsquoHERINTREDENrsquo NA JAREN AFWEZIGHEID IS GEEN EVIDENTIE

CARRIEgraveRE

Met hoeveel deze vrouwen zijn weetniemand precies Daarom worden ze ook weleens lsquofantoomvrouwenrsquo genoemd Deschattingen gaan van 55000 tot 165000vrouwen in Belgieuml Iris Struelens was een vanhen Ze is moeder van vier kinderen enpersonal assistant bij Kluwer Na de geboortevan haar tweede kind bleef ze enkele jarenthuis ldquoNa mijn hogere studies ben ik meteenaan de slag kunnen gaan eerst alssecretaresse en daarna als personal assistantNa enkele jaren kreeg mijn man het voorstelom in Amerika te gaan werken We hebben nalang twijfelen toch de stap gezet Op datmoment was ik zwanger van mijn tweedekindje Na mijn zwangerschap zou ik dan zelfook aan de slag gaan in Amerika maar mijnzoon werd geboren met medische problemenDaardoor ben ik twee jaar noodgedwongenthuis geblevenrdquo vertelt Iris

DiscriminatieNet zoals vele vrouwen miste ze hetprofessionele leven Toen haar zoontje aan debetere hand was besloot ze opnieuw een jobte zoeken ldquoIk heb het geluk gehad dat ik ophet juiste moment op de juiste plaats waswant ik heb in Amerika snel terug werkgevondenrdquo Voor veel andere vrouwen gaatdat niet zo vlot Ze ondervinden vaak directeof indirecte discriminatie ldquoHerintredendevrouwen kunnen niet altijd op begrip vanwerkgevers rekenenrdquo zegt BartelijneVandenboogert woordvoerster van de VDABldquoWanneer vrouwen thuis zijn gebleven om

CARRIEgraveRE

voor de kinderen te zorgenvrezen werkgevers dat ze ookom die reden veel vrije dagenzullen nemenrdquo

ZelfvertrouwenldquoHuisvrouwen worden steedsminder naar waarde geschatrdquozegt Dominique Maison Inhaar doctoraatsonderzoekomschrijft ze hun status alslsquoafwijkendrsquo in vergelijking metde huidige standaard Maisonsstudie toont daarnaast aan dathuisvrouwen gemiddeldamper tien procent meer tijdvoor zichzelf hebben danbuitenshuis werkendevrouwen Ze steken niet alleenmeer energie in de opvoedingvan de kinderen en het

huishouden ze zetten zich ook in voorverenigingen organiseren socialeactiviteiten en zitten in de ouderraad vande school van hun kinderen Dieinspanningen kunnen meestal maar opweinig waardering rekenen ldquoIn Amerika had ik daar niet veel last vanomdat het daar meer de gewoonte is datmoeders thuis blijven voor de kinderenToen we terug naar Belgieuml kwamen was ikzwanger van een tweeling Dus dan ben ikweer een jaar thuis gebleven Je merkt hierwel een heel groot verschil met AmerikaDe maatschappij kijkt hier helemaalanders naar huisvrouwenrdquo vertelt IrisStruelensNiet alleen is er weinig waardering voorhuisvrouwen ze kampen ook met weinigzelfvertrouwen ldquoMoeders die thuisblijven voor de kinderen denken vaak zelfdat de stap te groot zal zijnrdquo bevestigtBartelijne Vandenboogert van de VDAB

Back to WorkVoor lange tijd werd het fenomeengenegeerd Men ging ervan uit dat het eenminderheid was die niet representatiefwas voor de maatschappelijke realiteitLangzaamaan erkennen de publiekeopinie de politiek en de socialeorganisaties deze huisvrouwen Innovember is er onder de vleugels vanActiris lsquoBack to Workrsquo opgericht Die celwijdt zich volledig aan herintredendevrouwen

CARRIEgraveRE

Actiris heeft een budget van 50000 euro en zet daarmee twee arbeidspsychologenen begeleiders in die de vrouwen begeleiden bij hun zoektocht naar werk ldquoWewillen de doelgroep identificeren en vestigen daarbij de aandacht op hun ervaringin hun zoektocht naar werkrdquo vertelt de cooumlrdinatrice van Back to Work VeacuteroniqueHavaux ldquoNadat we hun professionele doelen scherpgesteld hebben geven we zealle nodige begeleiding We helpen hen bij het opstellen van hun cv enmotivatiebrief en doen simulatie-interviews Als hun diploma niet meer aan devereisten van de markt voldoet laten we ze herorieumlnteren via taalcheques ofopleidingen bij onze partnersrdquoldquoWij leggen de nadruk op het herstel van vertrouwen Iemand die lang isafgesloten van de arbeidsmarkt heeft een vervormde weergave De codes zijnveranderdrdquo gaat Veacuteronique Havaux verder ldquoZonder steun lopen ze het risico opeen slechte evaluatierdquo

Op 28 maart vindt in Brusselde volgende infosessie van Back to Work plaats

Meer infobacktoworkactirisbe

Er zijn naar schatting 55000 tot 165000lsquofantoomvrouwenrsquo in Belgieuml

CAREER DAY SATURDAY 29|03|2014

Register for the DEME Career Day before 19 | 03 | 2014 on wwwdeme-groupcomcareer-day

Deme is looking for motivated employees Find out more about a possible career as a

Project Engineer Tender Engineer Technical Superintendent Surveyor Project Manager

Maritime Offi cer

or other professional challenges within our group

Creating land for the future

Put some POWER in your career

Discover our brand new website on wwwdeme-groupcom

JA

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

ZOU JIJ EEN SABBATJAAR OVERWEGENJohan Braeckman hoogleraar filosofie aan de UGent heeft sinds begin februarieen jaar onbetaald verlof genomen Braeckman slaagde er namelijk niet meer inom de essentie van zijn werk ndash boeken over filosofie lezen ndash te combineren met dekarrenvracht aan e-mails die hij dagelijks moet behandelen

Ook wie niet als hoogleraar werkt heeft het vaak niet makkelijk om zijn job tecombineren met allerlei praktische beslommeringen en met een bevredigendpriveacuteleven Een sabbatjaar kan in zorsquon geval ndash toch zeker tijdelijk ndash een uitkomstbieden Al moet je het je natuurlijk wel financieel kunnen permitteren Zou jijoverwegen om je carriegravere op die manier even lsquoon holdrsquo te zetten

VOLGENDE WEEK

Vind jij psychologische begeleiding eennuttig extralegaal voordeel Stem nu

NEEN

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Is er een bedrijfsrestaurant dan mogen er onder strikte voorwaarden ook maaltijdcheques worden gegeven Je mag in dat geval je cheques ook gebruiken inhet restaurant Er is wel een verschil naargelang het een bedrijfsrestaurant betreftwaar maaltijden beneden kostprijs aangeboden worden of eacuteeacuten waar minstens dekostprijs van de maaltijd doorgerekend wordt aan het personeel

Ter verduidelijkingbull onder maaltijd verstaan we een soep of klein voorgerecht een (warme) hoofdschotel een dessert en een drankbull de kostprijs is de totale prijs die de maaltijd aan de werkgever kost Deze prijs isvastgelegd op 591 euro (bedrag geldig vanaf 1 januari 2011)

Wanneer de maaltijden beneden die kostprijs aangeboden worden in het bedrijfsres-taurant dan ben je als werknemer verplicht de maaltijd te betalen met een volledigemaaltijdcheque Er mag in geen geval wisselgeld teruggegeven worden

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Mag een werkgever metbedrijfsrestaurant ookmaaltijdcheques aanbieden

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST VEERLE MICHIELS

Wordt in het bedrijfsrestaurant minstens de kostprijsdoorgerekend dan is er geen cumulatieprobleem met demaaltijdchequeDe werknemer heeft de keuze om de maaltijd al dan niet meteen maaltijdcheque te betalen Betaalt hij met eenmaaltijdcheque en de maaltijd kost minder dan dezichtwaarde van de maaltijdcheque dan mag er weacutelwisselgeld teruggegeven worden

En als je er graag werkt draag je die trots dan ook uit

Met het nationale onderzoek Employer of the Year 2014 analyseert Vacature samen met Acerta en Vlerick Business School de externe eacuten interne aantrekkelijkheid van werkgevers en zoeken ze bedrijven die eacutecht investeren in talent

Voor welke organisatiewil jij eacutecht werken

wwwvacaturecomverkiezing-employeroftheyear

START DE ENQUEcircTE

Maar eerst willen we jouw meningLaat ons weten voor wie je eacutecht wil werken op Vacaturecom en maak kans op eacuteeacuten van de exclusieve iPads Air

LECTRR

INSCHRIJVING WWWFORUMJUMPBE350euro +BTW

Neem deel aan het evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid en de carriegravere ontwikkeling van de vrouw

Kan vrouwelijkheid een bewuster bedrijfsvoering tot stand brengenHoe vrouwen (en mannen die denken als hen) de economie kunnen redden

De interventies bij de conferenties worden simultaan vertaald in het Nederlands Frans en Engels

9 Praktijkgerichte workshopsBuild your personal brand bull Leiderschap bull Negotiation skills bull How-to guide to success for female breadwinners bull Succeed in a male environment Growing your career capital bull Osez le feacuteminin bull How not to be a cold bitch

Seminarie Human ResourcesDo we need to make gender targets a job measure for managers Report of the corporate best practices in Europe

12 Plenaire conferentiesNieuwe gezinsmodellen welke de vrouw ondersteunen in haar carriegravere

Hoe een evenwichtige genderbalans uitwerken binnen een bedrijf

One man show door Paul Dewandre

Voorbij Mars en Venus over hoe conflicten relaties kunnen versterken op de werkvloer in plaats van afstand te creeumlren

1

IN PLAATS VAN 450euro

PROMO CODE

WOMEN-FRIENDLY BEDRIJVEN

JUMP PARTNERS

MEDIA PARTNERS

KNOWLEDGE PARTNERS INSTITUTIONELE PARTNERS

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

De 10 stedenmet de duurstekantoorruimteter wereld

TEKST STEVEN HEYSE

ONDERZOCHT

Londen heeft wereldwijd deduurste kantoormarkt zoblijkt uit een onderzoek dat de internationalevastgoedondernemingCushman amp Wakefield naarbuiten bracht Een kantoorhuren in de Londense wijkWest End kostte vorig jaar2122 euro per vierkantemeter Dat is ruim vijf keer zo duur als de huurprijs inBrussel Voor een kantoor inde Europese Wijk detoplocatie in onze hoofdstadbetaal je 393 euro pervierkante meter en per jaarDaarmee staat Brussel op de 38ste plaats in derangschikking

Tokio1003 eurom2jaar

Beijing1027 eurom2jaar

Moskou1092 eurom2jaar

Hongkong1432 eurom2jaar

Londen2122 eurom2jaar

Bron rapport lsquoOffice Space Across the Worldrsquo van Cushman amp Wakefield

De hoge huurprijs in hetLondense West End is te wijtenaan de grote vraag en hetafnemende aanbod vankwaliteitsvolle kantoorruimte inde stad Dat zorgde ervoor dat dehuurprijzen voor kantoorruimtevorig jaar stegen met 5

Wereldwijd stegen dekantoorhuurprijzen in 2013 met3 Het is het derde jaar op rij dater een globale stijging van dehuurprijs te noteren valt

New York 993 eurom2jaar

Rio de Janeiro 991 eurom2jaar

Parijs 895 eurom2jaar

Sydney844 eurom2jaar

New Delhi959 eurom2jaar

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al vier jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete groeicijfers door een continue optimalisatie van de dienstverlening zoekt Cheops een mv

Functie

bull Door een grondige ldquoon the jobrdquo training raakt u snel vertrouwd met de werking van het bedrijf en krijgt u een zicht op de product- en dienstenportfolio en de verschillende marktsegmenten

bull Uw voornaamste taak bestaat erin om de kwaliteit van de diensten te bewaken en er voor te zorgen dat de gemaakte afspraken worden nageleefd

bull U bent het middelpunt in de communicatie tussen de klant de verantwoordelijke account manager en de teamleider Managed Services binnen Cheops

bull Op basis van een dagelijkse analyse van de geleverde diensten doet u de juiste aanbevelingen om de prestaties bij de klant op het gewenste en afgesproken niveau te houden Daar waar nodig cooumlrdineert u de nodige bijsturingen en aanpassingen van de Service Level Agreements

bull U zorgt voor een verdere uitbreiding van de samenwerkingsovereenkomsten door constante screening van de noden en de vertaling van de oplossingen van Cheops in business voordelen voor uw klanten

bull Om constant op de hoogte te blijven bouwt u binnen de u toegewezen klanten een relevant netwerk aan contactpersonen uit

bull U rapporteert aan de Operations Director en werkt zeer nauw samen met het sales team

SERVICE DELIVERY MANAGERVertrouwenspersoon en relatiebeheerder met sterk analytisch vermogen

Aanbod

bull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een groeiend innovatief en resultaatgericht IT-bedrijf

bull Een moderne werkomgeving waar respect vertrouwen en een open communicatie centraal staan

bull Voor de juiste kandidaat voorziet Cheops een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull Door een hogere opleiding ndash bij voorkeur Bachelor of Master in de richting informatica of aanverwante studies ndash beschikt u over een degelijke theoretische basiskennis

bull Bij voorkeur kan u terugkijken op enkele jaren ervaring in IT Service Management of IT Delivery Management

bull Vanuit uw aangeboren empathie en communicatievaardigheden kan u gesprekken voeren op directieniveau en bent u sterk in het uitbreiden en onderhouden van klantenrelaties op lange termijn

bull Voor de interne en externe communicatie kan u zich vlot uitdrukken in de Nederlandse en Engelse taal

bull U woont op haalbare afstand van het kantoor van Cheops in Edegem

Geboeid door deze functie

bull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op zondag 9 maart 2014 tussen 12u en 13u op het nummer +32 478 555 616 of tijdens de kantooruren op +32 3 223 68 68

bull Mail zo snel mogelijk uw CV en uitgebreide motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

bull Uw kandidatuur wordt discreet behandeld door de directie van Cheops en de consultants van Inventi

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al drie jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete verkoopresultaten die bijdragen tot onze verdere groei zoeken we een gedreven en ervaren mv

Functie

bull U wordt verantwoordelijk voor een team van Account Managers en Business Developers waarmee u het strategisch plan uitvoert

bull 70vanuwtijdspendeertuaandeondersteuningvanuwverkoopteamindefield Daarbij focust u op de zakelijke voordelen van het Cheops-concept

bull Gaandeweg verwerft u een grondige marktkennis en inzicht in de reeumlle behoeften van de klanten en prospecten van Cheops Dit moet u helpen om samenmetuwteamhetbreedpalletaanIT-oplossingenopeenactievemanierteverkopen

bull U bent het eerste aanspreekpunt voor de leveranciers en strategische partners van Cheops

bull Door uw commercieumlledrivemotiveert u ook de andere afdelingen binnen Cheops om heel klantgerichttedenkenenhandelen

bull Als lidvanhetmanagementteam werkt u intensief samen met de Marketing Manager CFO en COO en rapporteert u rechtstreeks aan de CEO-eigenaar

WatmaguverwachtenvanCheops

bull Een ideaal platform om een boeiende commercieumlle carriegravere uit te bouwen met reeumllekansenoppersoonlijkegroeienontwikkeling

bull Een moderne werkomgeving waar de waarden teamworkvertrouwenresultaatgerichtheideninnovatiecentraal staan

bull Cheops beloont u met een aantrekkelijk salaris en een motiverend bonuspakket aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull U hebt bij voorkeur een Master-diploma met een bedrijfs economische inslag U hebt een sterkeaffiniteitmetIT vanuit uw opleiding of uw praktijkervaring

bull Vanuit een oplossingsgerichte verkoopfunctie bent u door gegroeid naar de job van Sales Manager en bent u klaar om een volgende stap te zetten in uw carriegravere

bull Met een aanhoudende focusoptoegevoegdewaarde een sterk analytisch en goed financieel inzicht bent u gewapend om uw rol te spelen in een uitdagende maar extreem boeiende markt

bull Door uw ervaringvisieendaadkracht bent u in staat om de belangrijke strategischeinvesteringentedoenrenderen

bull Als gedreven manager slaagt u erin om uwmensentecoachen en te motiveren vanuit een goede voorbeeldfunctie In die zin bent u bereikbaar beschikbaar en betrokken

bull Bij voorkeur woont u op een haalbareafstand van de kantoren in Edegem

Bentugeboeiddoordezefunctie

bull Bel op zondag9maart tussen 12 en 13u naar FrankDePauw op het nummer +32478555616

bull Tijdens de kantooruren kunt u contact opnemen met BirgerCeulemansop het nummer +3232236868

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

SALESDIRECTORHands-on verkoopprofessional met de juiste leiderschapsstijl

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

InteresseReageernu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

CARRIEgraveRE

De helft van de beroepsbevolking bestaat uitvrouwen maar sommigen moeten harderstrijden om werk te vinden dan anderen Datgeldt zeker voor de herintredende vrouwenZe zijn hoogopgeleid hebben al enkele jarenprofessionele ervaring achter de rug waarnaze er meestal om familiale redenen ndash en vaaknoodgedwongen ndash voor gekozen hebben omde arbeidsmarkt te verlaten

TEKST RAFAL NACZYK EN HELEEN DE BISSCHOP

Een echtscheiding de kinderen die het huisuit zijn of nood aan een nieuwe uitdaging erzijn veel redenen waarom huisvrouwen zichterug op de arbeidsmarkt willen smijtenHoewel het hen aan motivatie nietontbreekt is het voor deze vrouwen nieteenvoudig Ze moeten vaak opboksen tegenvooroordelen nieuwe ontwikkelingen eneen laag zelfvertrouwen

lsquoHERINTREDENrsquo NA JAREN AFWEZIGHEID IS GEEN EVIDENTIE

CARRIEgraveRE

Met hoeveel deze vrouwen zijn weetniemand precies Daarom worden ze ook weleens lsquofantoomvrouwenrsquo genoemd Deschattingen gaan van 55000 tot 165000vrouwen in Belgieuml Iris Struelens was een vanhen Ze is moeder van vier kinderen enpersonal assistant bij Kluwer Na de geboortevan haar tweede kind bleef ze enkele jarenthuis ldquoNa mijn hogere studies ben ik meteenaan de slag kunnen gaan eerst alssecretaresse en daarna als personal assistantNa enkele jaren kreeg mijn man het voorstelom in Amerika te gaan werken We hebben nalang twijfelen toch de stap gezet Op datmoment was ik zwanger van mijn tweedekindje Na mijn zwangerschap zou ik dan zelfook aan de slag gaan in Amerika maar mijnzoon werd geboren met medische problemenDaardoor ben ik twee jaar noodgedwongenthuis geblevenrdquo vertelt Iris

DiscriminatieNet zoals vele vrouwen miste ze hetprofessionele leven Toen haar zoontje aan debetere hand was besloot ze opnieuw een jobte zoeken ldquoIk heb het geluk gehad dat ik ophet juiste moment op de juiste plaats waswant ik heb in Amerika snel terug werkgevondenrdquo Voor veel andere vrouwen gaatdat niet zo vlot Ze ondervinden vaak directeof indirecte discriminatie ldquoHerintredendevrouwen kunnen niet altijd op begrip vanwerkgevers rekenenrdquo zegt BartelijneVandenboogert woordvoerster van de VDABldquoWanneer vrouwen thuis zijn gebleven om

CARRIEgraveRE

voor de kinderen te zorgenvrezen werkgevers dat ze ookom die reden veel vrije dagenzullen nemenrdquo

ZelfvertrouwenldquoHuisvrouwen worden steedsminder naar waarde geschatrdquozegt Dominique Maison Inhaar doctoraatsonderzoekomschrijft ze hun status alslsquoafwijkendrsquo in vergelijking metde huidige standaard Maisonsstudie toont daarnaast aan dathuisvrouwen gemiddeldamper tien procent meer tijdvoor zichzelf hebben danbuitenshuis werkendevrouwen Ze steken niet alleenmeer energie in de opvoedingvan de kinderen en het

huishouden ze zetten zich ook in voorverenigingen organiseren socialeactiviteiten en zitten in de ouderraad vande school van hun kinderen Dieinspanningen kunnen meestal maar opweinig waardering rekenen ldquoIn Amerika had ik daar niet veel last vanomdat het daar meer de gewoonte is datmoeders thuis blijven voor de kinderenToen we terug naar Belgieuml kwamen was ikzwanger van een tweeling Dus dan ben ikweer een jaar thuis gebleven Je merkt hierwel een heel groot verschil met AmerikaDe maatschappij kijkt hier helemaalanders naar huisvrouwenrdquo vertelt IrisStruelensNiet alleen is er weinig waardering voorhuisvrouwen ze kampen ook met weinigzelfvertrouwen ldquoMoeders die thuisblijven voor de kinderen denken vaak zelfdat de stap te groot zal zijnrdquo bevestigtBartelijne Vandenboogert van de VDAB

Back to WorkVoor lange tijd werd het fenomeengenegeerd Men ging ervan uit dat het eenminderheid was die niet representatiefwas voor de maatschappelijke realiteitLangzaamaan erkennen de publiekeopinie de politiek en de socialeorganisaties deze huisvrouwen Innovember is er onder de vleugels vanActiris lsquoBack to Workrsquo opgericht Die celwijdt zich volledig aan herintredendevrouwen

CARRIEgraveRE

Actiris heeft een budget van 50000 euro en zet daarmee twee arbeidspsychologenen begeleiders in die de vrouwen begeleiden bij hun zoektocht naar werk ldquoWewillen de doelgroep identificeren en vestigen daarbij de aandacht op hun ervaringin hun zoektocht naar werkrdquo vertelt de cooumlrdinatrice van Back to Work VeacuteroniqueHavaux ldquoNadat we hun professionele doelen scherpgesteld hebben geven we zealle nodige begeleiding We helpen hen bij het opstellen van hun cv enmotivatiebrief en doen simulatie-interviews Als hun diploma niet meer aan devereisten van de markt voldoet laten we ze herorieumlnteren via taalcheques ofopleidingen bij onze partnersrdquoldquoWij leggen de nadruk op het herstel van vertrouwen Iemand die lang isafgesloten van de arbeidsmarkt heeft een vervormde weergave De codes zijnveranderdrdquo gaat Veacuteronique Havaux verder ldquoZonder steun lopen ze het risico opeen slechte evaluatierdquo

Op 28 maart vindt in Brusselde volgende infosessie van Back to Work plaats

Meer infobacktoworkactirisbe

Er zijn naar schatting 55000 tot 165000lsquofantoomvrouwenrsquo in Belgieuml

CAREER DAY SATURDAY 29|03|2014

Register for the DEME Career Day before 19 | 03 | 2014 on wwwdeme-groupcomcareer-day

Deme is looking for motivated employees Find out more about a possible career as a

Project Engineer Tender Engineer Technical Superintendent Surveyor Project Manager

Maritime Offi cer

or other professional challenges within our group

Creating land for the future

Put some POWER in your career

Discover our brand new website on wwwdeme-groupcom

JA

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

ZOU JIJ EEN SABBATJAAR OVERWEGENJohan Braeckman hoogleraar filosofie aan de UGent heeft sinds begin februarieen jaar onbetaald verlof genomen Braeckman slaagde er namelijk niet meer inom de essentie van zijn werk ndash boeken over filosofie lezen ndash te combineren met dekarrenvracht aan e-mails die hij dagelijks moet behandelen

Ook wie niet als hoogleraar werkt heeft het vaak niet makkelijk om zijn job tecombineren met allerlei praktische beslommeringen en met een bevredigendpriveacuteleven Een sabbatjaar kan in zorsquon geval ndash toch zeker tijdelijk ndash een uitkomstbieden Al moet je het je natuurlijk wel financieel kunnen permitteren Zou jijoverwegen om je carriegravere op die manier even lsquoon holdrsquo te zetten

VOLGENDE WEEK

Vind jij psychologische begeleiding eennuttig extralegaal voordeel Stem nu

NEEN

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Is er een bedrijfsrestaurant dan mogen er onder strikte voorwaarden ook maaltijdcheques worden gegeven Je mag in dat geval je cheques ook gebruiken inhet restaurant Er is wel een verschil naargelang het een bedrijfsrestaurant betreftwaar maaltijden beneden kostprijs aangeboden worden of eacuteeacuten waar minstens dekostprijs van de maaltijd doorgerekend wordt aan het personeel

Ter verduidelijkingbull onder maaltijd verstaan we een soep of klein voorgerecht een (warme) hoofdschotel een dessert en een drankbull de kostprijs is de totale prijs die de maaltijd aan de werkgever kost Deze prijs isvastgelegd op 591 euro (bedrag geldig vanaf 1 januari 2011)

Wanneer de maaltijden beneden die kostprijs aangeboden worden in het bedrijfsres-taurant dan ben je als werknemer verplicht de maaltijd te betalen met een volledigemaaltijdcheque Er mag in geen geval wisselgeld teruggegeven worden

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Mag een werkgever metbedrijfsrestaurant ookmaaltijdcheques aanbieden

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST VEERLE MICHIELS

Wordt in het bedrijfsrestaurant minstens de kostprijsdoorgerekend dan is er geen cumulatieprobleem met demaaltijdchequeDe werknemer heeft de keuze om de maaltijd al dan niet meteen maaltijdcheque te betalen Betaalt hij met eenmaaltijdcheque en de maaltijd kost minder dan dezichtwaarde van de maaltijdcheque dan mag er weacutelwisselgeld teruggegeven worden

En als je er graag werkt draag je die trots dan ook uit

Met het nationale onderzoek Employer of the Year 2014 analyseert Vacature samen met Acerta en Vlerick Business School de externe eacuten interne aantrekkelijkheid van werkgevers en zoeken ze bedrijven die eacutecht investeren in talent

Voor welke organisatiewil jij eacutecht werken

wwwvacaturecomverkiezing-employeroftheyear

START DE ENQUEcircTE

Maar eerst willen we jouw meningLaat ons weten voor wie je eacutecht wil werken op Vacaturecom en maak kans op eacuteeacuten van de exclusieve iPads Air

LECTRR

INSCHRIJVING WWWFORUMJUMPBE350euro +BTW

Neem deel aan het evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid en de carriegravere ontwikkeling van de vrouw

Kan vrouwelijkheid een bewuster bedrijfsvoering tot stand brengenHoe vrouwen (en mannen die denken als hen) de economie kunnen redden

De interventies bij de conferenties worden simultaan vertaald in het Nederlands Frans en Engels

9 Praktijkgerichte workshopsBuild your personal brand bull Leiderschap bull Negotiation skills bull How-to guide to success for female breadwinners bull Succeed in a male environment Growing your career capital bull Osez le feacuteminin bull How not to be a cold bitch

Seminarie Human ResourcesDo we need to make gender targets a job measure for managers Report of the corporate best practices in Europe

12 Plenaire conferentiesNieuwe gezinsmodellen welke de vrouw ondersteunen in haar carriegravere

Hoe een evenwichtige genderbalans uitwerken binnen een bedrijf

One man show door Paul Dewandre

Voorbij Mars en Venus over hoe conflicten relaties kunnen versterken op de werkvloer in plaats van afstand te creeumlren

1

IN PLAATS VAN 450euro

PROMO CODE

WOMEN-FRIENDLY BEDRIJVEN

JUMP PARTNERS

MEDIA PARTNERS

KNOWLEDGE PARTNERS INSTITUTIONELE PARTNERS

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

Bron rapport lsquoOffice Space Across the Worldrsquo van Cushman amp Wakefield

De hoge huurprijs in hetLondense West End is te wijtenaan de grote vraag en hetafnemende aanbod vankwaliteitsvolle kantoorruimte inde stad Dat zorgde ervoor dat dehuurprijzen voor kantoorruimtevorig jaar stegen met 5

Wereldwijd stegen dekantoorhuurprijzen in 2013 met3 Het is het derde jaar op rij dater een globale stijging van dehuurprijs te noteren valt

New York 993 eurom2jaar

Rio de Janeiro 991 eurom2jaar

Parijs 895 eurom2jaar

Sydney844 eurom2jaar

New Delhi959 eurom2jaar

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al vier jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete groeicijfers door een continue optimalisatie van de dienstverlening zoekt Cheops een mv

Functie

bull Door een grondige ldquoon the jobrdquo training raakt u snel vertrouwd met de werking van het bedrijf en krijgt u een zicht op de product- en dienstenportfolio en de verschillende marktsegmenten

bull Uw voornaamste taak bestaat erin om de kwaliteit van de diensten te bewaken en er voor te zorgen dat de gemaakte afspraken worden nageleefd

bull U bent het middelpunt in de communicatie tussen de klant de verantwoordelijke account manager en de teamleider Managed Services binnen Cheops

bull Op basis van een dagelijkse analyse van de geleverde diensten doet u de juiste aanbevelingen om de prestaties bij de klant op het gewenste en afgesproken niveau te houden Daar waar nodig cooumlrdineert u de nodige bijsturingen en aanpassingen van de Service Level Agreements

bull U zorgt voor een verdere uitbreiding van de samenwerkingsovereenkomsten door constante screening van de noden en de vertaling van de oplossingen van Cheops in business voordelen voor uw klanten

bull Om constant op de hoogte te blijven bouwt u binnen de u toegewezen klanten een relevant netwerk aan contactpersonen uit

bull U rapporteert aan de Operations Director en werkt zeer nauw samen met het sales team

SERVICE DELIVERY MANAGERVertrouwenspersoon en relatiebeheerder met sterk analytisch vermogen

Aanbod

bull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een groeiend innovatief en resultaatgericht IT-bedrijf

bull Een moderne werkomgeving waar respect vertrouwen en een open communicatie centraal staan

bull Voor de juiste kandidaat voorziet Cheops een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull Door een hogere opleiding ndash bij voorkeur Bachelor of Master in de richting informatica of aanverwante studies ndash beschikt u over een degelijke theoretische basiskennis

bull Bij voorkeur kan u terugkijken op enkele jaren ervaring in IT Service Management of IT Delivery Management

bull Vanuit uw aangeboren empathie en communicatievaardigheden kan u gesprekken voeren op directieniveau en bent u sterk in het uitbreiden en onderhouden van klantenrelaties op lange termijn

bull Voor de interne en externe communicatie kan u zich vlot uitdrukken in de Nederlandse en Engelse taal

bull U woont op haalbare afstand van het kantoor van Cheops in Edegem

Geboeid door deze functie

bull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op zondag 9 maart 2014 tussen 12u en 13u op het nummer +32 478 555 616 of tijdens de kantooruren op +32 3 223 68 68

bull Mail zo snel mogelijk uw CV en uitgebreide motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

bull Uw kandidatuur wordt discreet behandeld door de directie van Cheops en de consultants van Inventi

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al drie jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete verkoopresultaten die bijdragen tot onze verdere groei zoeken we een gedreven en ervaren mv

Functie

bull U wordt verantwoordelijk voor een team van Account Managers en Business Developers waarmee u het strategisch plan uitvoert

bull 70vanuwtijdspendeertuaandeondersteuningvanuwverkoopteamindefield Daarbij focust u op de zakelijke voordelen van het Cheops-concept

bull Gaandeweg verwerft u een grondige marktkennis en inzicht in de reeumlle behoeften van de klanten en prospecten van Cheops Dit moet u helpen om samenmetuwteamhetbreedpalletaanIT-oplossingenopeenactievemanierteverkopen

bull U bent het eerste aanspreekpunt voor de leveranciers en strategische partners van Cheops

bull Door uw commercieumlledrivemotiveert u ook de andere afdelingen binnen Cheops om heel klantgerichttedenkenenhandelen

bull Als lidvanhetmanagementteam werkt u intensief samen met de Marketing Manager CFO en COO en rapporteert u rechtstreeks aan de CEO-eigenaar

WatmaguverwachtenvanCheops

bull Een ideaal platform om een boeiende commercieumlle carriegravere uit te bouwen met reeumllekansenoppersoonlijkegroeienontwikkeling

bull Een moderne werkomgeving waar de waarden teamworkvertrouwenresultaatgerichtheideninnovatiecentraal staan

bull Cheops beloont u met een aantrekkelijk salaris en een motiverend bonuspakket aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull U hebt bij voorkeur een Master-diploma met een bedrijfs economische inslag U hebt een sterkeaffiniteitmetIT vanuit uw opleiding of uw praktijkervaring

bull Vanuit een oplossingsgerichte verkoopfunctie bent u door gegroeid naar de job van Sales Manager en bent u klaar om een volgende stap te zetten in uw carriegravere

bull Met een aanhoudende focusoptoegevoegdewaarde een sterk analytisch en goed financieel inzicht bent u gewapend om uw rol te spelen in een uitdagende maar extreem boeiende markt

bull Door uw ervaringvisieendaadkracht bent u in staat om de belangrijke strategischeinvesteringentedoenrenderen

bull Als gedreven manager slaagt u erin om uwmensentecoachen en te motiveren vanuit een goede voorbeeldfunctie In die zin bent u bereikbaar beschikbaar en betrokken

bull Bij voorkeur woont u op een haalbareafstand van de kantoren in Edegem

Bentugeboeiddoordezefunctie

bull Bel op zondag9maart tussen 12 en 13u naar FrankDePauw op het nummer +32478555616

bull Tijdens de kantooruren kunt u contact opnemen met BirgerCeulemansop het nummer +3232236868

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

SALESDIRECTORHands-on verkoopprofessional met de juiste leiderschapsstijl

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

InteresseReageernu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

CARRIEgraveRE

De helft van de beroepsbevolking bestaat uitvrouwen maar sommigen moeten harderstrijden om werk te vinden dan anderen Datgeldt zeker voor de herintredende vrouwenZe zijn hoogopgeleid hebben al enkele jarenprofessionele ervaring achter de rug waarnaze er meestal om familiale redenen ndash en vaaknoodgedwongen ndash voor gekozen hebben omde arbeidsmarkt te verlaten

TEKST RAFAL NACZYK EN HELEEN DE BISSCHOP

Een echtscheiding de kinderen die het huisuit zijn of nood aan een nieuwe uitdaging erzijn veel redenen waarom huisvrouwen zichterug op de arbeidsmarkt willen smijtenHoewel het hen aan motivatie nietontbreekt is het voor deze vrouwen nieteenvoudig Ze moeten vaak opboksen tegenvooroordelen nieuwe ontwikkelingen eneen laag zelfvertrouwen

lsquoHERINTREDENrsquo NA JAREN AFWEZIGHEID IS GEEN EVIDENTIE

CARRIEgraveRE

Met hoeveel deze vrouwen zijn weetniemand precies Daarom worden ze ook weleens lsquofantoomvrouwenrsquo genoemd Deschattingen gaan van 55000 tot 165000vrouwen in Belgieuml Iris Struelens was een vanhen Ze is moeder van vier kinderen enpersonal assistant bij Kluwer Na de geboortevan haar tweede kind bleef ze enkele jarenthuis ldquoNa mijn hogere studies ben ik meteenaan de slag kunnen gaan eerst alssecretaresse en daarna als personal assistantNa enkele jaren kreeg mijn man het voorstelom in Amerika te gaan werken We hebben nalang twijfelen toch de stap gezet Op datmoment was ik zwanger van mijn tweedekindje Na mijn zwangerschap zou ik dan zelfook aan de slag gaan in Amerika maar mijnzoon werd geboren met medische problemenDaardoor ben ik twee jaar noodgedwongenthuis geblevenrdquo vertelt Iris

DiscriminatieNet zoals vele vrouwen miste ze hetprofessionele leven Toen haar zoontje aan debetere hand was besloot ze opnieuw een jobte zoeken ldquoIk heb het geluk gehad dat ik ophet juiste moment op de juiste plaats waswant ik heb in Amerika snel terug werkgevondenrdquo Voor veel andere vrouwen gaatdat niet zo vlot Ze ondervinden vaak directeof indirecte discriminatie ldquoHerintredendevrouwen kunnen niet altijd op begrip vanwerkgevers rekenenrdquo zegt BartelijneVandenboogert woordvoerster van de VDABldquoWanneer vrouwen thuis zijn gebleven om

CARRIEgraveRE

voor de kinderen te zorgenvrezen werkgevers dat ze ookom die reden veel vrije dagenzullen nemenrdquo

ZelfvertrouwenldquoHuisvrouwen worden steedsminder naar waarde geschatrdquozegt Dominique Maison Inhaar doctoraatsonderzoekomschrijft ze hun status alslsquoafwijkendrsquo in vergelijking metde huidige standaard Maisonsstudie toont daarnaast aan dathuisvrouwen gemiddeldamper tien procent meer tijdvoor zichzelf hebben danbuitenshuis werkendevrouwen Ze steken niet alleenmeer energie in de opvoedingvan de kinderen en het

huishouden ze zetten zich ook in voorverenigingen organiseren socialeactiviteiten en zitten in de ouderraad vande school van hun kinderen Dieinspanningen kunnen meestal maar opweinig waardering rekenen ldquoIn Amerika had ik daar niet veel last vanomdat het daar meer de gewoonte is datmoeders thuis blijven voor de kinderenToen we terug naar Belgieuml kwamen was ikzwanger van een tweeling Dus dan ben ikweer een jaar thuis gebleven Je merkt hierwel een heel groot verschil met AmerikaDe maatschappij kijkt hier helemaalanders naar huisvrouwenrdquo vertelt IrisStruelensNiet alleen is er weinig waardering voorhuisvrouwen ze kampen ook met weinigzelfvertrouwen ldquoMoeders die thuisblijven voor de kinderen denken vaak zelfdat de stap te groot zal zijnrdquo bevestigtBartelijne Vandenboogert van de VDAB

Back to WorkVoor lange tijd werd het fenomeengenegeerd Men ging ervan uit dat het eenminderheid was die niet representatiefwas voor de maatschappelijke realiteitLangzaamaan erkennen de publiekeopinie de politiek en de socialeorganisaties deze huisvrouwen Innovember is er onder de vleugels vanActiris lsquoBack to Workrsquo opgericht Die celwijdt zich volledig aan herintredendevrouwen

CARRIEgraveRE

Actiris heeft een budget van 50000 euro en zet daarmee twee arbeidspsychologenen begeleiders in die de vrouwen begeleiden bij hun zoektocht naar werk ldquoWewillen de doelgroep identificeren en vestigen daarbij de aandacht op hun ervaringin hun zoektocht naar werkrdquo vertelt de cooumlrdinatrice van Back to Work VeacuteroniqueHavaux ldquoNadat we hun professionele doelen scherpgesteld hebben geven we zealle nodige begeleiding We helpen hen bij het opstellen van hun cv enmotivatiebrief en doen simulatie-interviews Als hun diploma niet meer aan devereisten van de markt voldoet laten we ze herorieumlnteren via taalcheques ofopleidingen bij onze partnersrdquoldquoWij leggen de nadruk op het herstel van vertrouwen Iemand die lang isafgesloten van de arbeidsmarkt heeft een vervormde weergave De codes zijnveranderdrdquo gaat Veacuteronique Havaux verder ldquoZonder steun lopen ze het risico opeen slechte evaluatierdquo

Op 28 maart vindt in Brusselde volgende infosessie van Back to Work plaats

Meer infobacktoworkactirisbe

Er zijn naar schatting 55000 tot 165000lsquofantoomvrouwenrsquo in Belgieuml

CAREER DAY SATURDAY 29|03|2014

Register for the DEME Career Day before 19 | 03 | 2014 on wwwdeme-groupcomcareer-day

Deme is looking for motivated employees Find out more about a possible career as a

Project Engineer Tender Engineer Technical Superintendent Surveyor Project Manager

Maritime Offi cer

or other professional challenges within our group

Creating land for the future

Put some POWER in your career

Discover our brand new website on wwwdeme-groupcom

JA

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

ZOU JIJ EEN SABBATJAAR OVERWEGENJohan Braeckman hoogleraar filosofie aan de UGent heeft sinds begin februarieen jaar onbetaald verlof genomen Braeckman slaagde er namelijk niet meer inom de essentie van zijn werk ndash boeken over filosofie lezen ndash te combineren met dekarrenvracht aan e-mails die hij dagelijks moet behandelen

Ook wie niet als hoogleraar werkt heeft het vaak niet makkelijk om zijn job tecombineren met allerlei praktische beslommeringen en met een bevredigendpriveacuteleven Een sabbatjaar kan in zorsquon geval ndash toch zeker tijdelijk ndash een uitkomstbieden Al moet je het je natuurlijk wel financieel kunnen permitteren Zou jijoverwegen om je carriegravere op die manier even lsquoon holdrsquo te zetten

VOLGENDE WEEK

Vind jij psychologische begeleiding eennuttig extralegaal voordeel Stem nu

NEEN

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Is er een bedrijfsrestaurant dan mogen er onder strikte voorwaarden ook maaltijdcheques worden gegeven Je mag in dat geval je cheques ook gebruiken inhet restaurant Er is wel een verschil naargelang het een bedrijfsrestaurant betreftwaar maaltijden beneden kostprijs aangeboden worden of eacuteeacuten waar minstens dekostprijs van de maaltijd doorgerekend wordt aan het personeel

Ter verduidelijkingbull onder maaltijd verstaan we een soep of klein voorgerecht een (warme) hoofdschotel een dessert en een drankbull de kostprijs is de totale prijs die de maaltijd aan de werkgever kost Deze prijs isvastgelegd op 591 euro (bedrag geldig vanaf 1 januari 2011)

Wanneer de maaltijden beneden die kostprijs aangeboden worden in het bedrijfsres-taurant dan ben je als werknemer verplicht de maaltijd te betalen met een volledigemaaltijdcheque Er mag in geen geval wisselgeld teruggegeven worden

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Mag een werkgever metbedrijfsrestaurant ookmaaltijdcheques aanbieden

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST VEERLE MICHIELS

Wordt in het bedrijfsrestaurant minstens de kostprijsdoorgerekend dan is er geen cumulatieprobleem met demaaltijdchequeDe werknemer heeft de keuze om de maaltijd al dan niet meteen maaltijdcheque te betalen Betaalt hij met eenmaaltijdcheque en de maaltijd kost minder dan dezichtwaarde van de maaltijdcheque dan mag er weacutelwisselgeld teruggegeven worden

En als je er graag werkt draag je die trots dan ook uit

Met het nationale onderzoek Employer of the Year 2014 analyseert Vacature samen met Acerta en Vlerick Business School de externe eacuten interne aantrekkelijkheid van werkgevers en zoeken ze bedrijven die eacutecht investeren in talent

Voor welke organisatiewil jij eacutecht werken

wwwvacaturecomverkiezing-employeroftheyear

START DE ENQUEcircTE

Maar eerst willen we jouw meningLaat ons weten voor wie je eacutecht wil werken op Vacaturecom en maak kans op eacuteeacuten van de exclusieve iPads Air

LECTRR

INSCHRIJVING WWWFORUMJUMPBE350euro +BTW

Neem deel aan het evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid en de carriegravere ontwikkeling van de vrouw

Kan vrouwelijkheid een bewuster bedrijfsvoering tot stand brengenHoe vrouwen (en mannen die denken als hen) de economie kunnen redden

De interventies bij de conferenties worden simultaan vertaald in het Nederlands Frans en Engels

9 Praktijkgerichte workshopsBuild your personal brand bull Leiderschap bull Negotiation skills bull How-to guide to success for female breadwinners bull Succeed in a male environment Growing your career capital bull Osez le feacuteminin bull How not to be a cold bitch

Seminarie Human ResourcesDo we need to make gender targets a job measure for managers Report of the corporate best practices in Europe

12 Plenaire conferentiesNieuwe gezinsmodellen welke de vrouw ondersteunen in haar carriegravere

Hoe een evenwichtige genderbalans uitwerken binnen een bedrijf

One man show door Paul Dewandre

Voorbij Mars en Venus over hoe conflicten relaties kunnen versterken op de werkvloer in plaats van afstand te creeumlren

1

IN PLAATS VAN 450euro

PROMO CODE

WOMEN-FRIENDLY BEDRIJVEN

JUMP PARTNERS

MEDIA PARTNERS

KNOWLEDGE PARTNERS INSTITUTIONELE PARTNERS

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

Interesse Reageer nu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al vier jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete groeicijfers door een continue optimalisatie van de dienstverlening zoekt Cheops een mv

Functie

bull Door een grondige ldquoon the jobrdquo training raakt u snel vertrouwd met de werking van het bedrijf en krijgt u een zicht op de product- en dienstenportfolio en de verschillende marktsegmenten

bull Uw voornaamste taak bestaat erin om de kwaliteit van de diensten te bewaken en er voor te zorgen dat de gemaakte afspraken worden nageleefd

bull U bent het middelpunt in de communicatie tussen de klant de verantwoordelijke account manager en de teamleider Managed Services binnen Cheops

bull Op basis van een dagelijkse analyse van de geleverde diensten doet u de juiste aanbevelingen om de prestaties bij de klant op het gewenste en afgesproken niveau te houden Daar waar nodig cooumlrdineert u de nodige bijsturingen en aanpassingen van de Service Level Agreements

bull U zorgt voor een verdere uitbreiding van de samenwerkingsovereenkomsten door constante screening van de noden en de vertaling van de oplossingen van Cheops in business voordelen voor uw klanten

bull Om constant op de hoogte te blijven bouwt u binnen de u toegewezen klanten een relevant netwerk aan contactpersonen uit

bull U rapporteert aan de Operations Director en werkt zeer nauw samen met het sales team

SERVICE DELIVERY MANAGERVertrouwenspersoon en relatiebeheerder met sterk analytisch vermogen

Aanbod

bull Een unieke carriegraverekans in de dynamische sfeer van een groeiend innovatief en resultaatgericht IT-bedrijf

bull Een moderne werkomgeving waar respect vertrouwen en een open communicatie centraal staan

bull Voor de juiste kandidaat voorziet Cheops een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull Door een hogere opleiding ndash bij voorkeur Bachelor of Master in de richting informatica of aanverwante studies ndash beschikt u over een degelijke theoretische basiskennis

bull Bij voorkeur kan u terugkijken op enkele jaren ervaring in IT Service Management of IT Delivery Management

bull Vanuit uw aangeboren empathie en communicatievaardigheden kan u gesprekken voeren op directieniveau en bent u sterk in het uitbreiden en onderhouden van klantenrelaties op lange termijn

bull Voor de interne en externe communicatie kan u zich vlot uitdrukken in de Nederlandse en Engelse taal

bull U woont op haalbare afstand van het kantoor van Cheops in Edegem

Geboeid door deze functie

bull Bel voor een verkennend gesprek naar Frank De Pauw op zondag 9 maart 2014 tussen 12u en 13u op het nummer +32 478 555 616 of tijdens de kantooruren op +32 3 223 68 68

bull Mail zo snel mogelijk uw CV en uitgebreide motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

bull Uw kandidatuur wordt discreet behandeld door de directie van Cheops en de consultants van Inventi

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al drie jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete verkoopresultaten die bijdragen tot onze verdere groei zoeken we een gedreven en ervaren mv

Functie

bull U wordt verantwoordelijk voor een team van Account Managers en Business Developers waarmee u het strategisch plan uitvoert

bull 70vanuwtijdspendeertuaandeondersteuningvanuwverkoopteamindefield Daarbij focust u op de zakelijke voordelen van het Cheops-concept

bull Gaandeweg verwerft u een grondige marktkennis en inzicht in de reeumlle behoeften van de klanten en prospecten van Cheops Dit moet u helpen om samenmetuwteamhetbreedpalletaanIT-oplossingenopeenactievemanierteverkopen

bull U bent het eerste aanspreekpunt voor de leveranciers en strategische partners van Cheops

bull Door uw commercieumlledrivemotiveert u ook de andere afdelingen binnen Cheops om heel klantgerichttedenkenenhandelen

bull Als lidvanhetmanagementteam werkt u intensief samen met de Marketing Manager CFO en COO en rapporteert u rechtstreeks aan de CEO-eigenaar

WatmaguverwachtenvanCheops

bull Een ideaal platform om een boeiende commercieumlle carriegravere uit te bouwen met reeumllekansenoppersoonlijkegroeienontwikkeling

bull Een moderne werkomgeving waar de waarden teamworkvertrouwenresultaatgerichtheideninnovatiecentraal staan

bull Cheops beloont u met een aantrekkelijk salaris en een motiverend bonuspakket aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull U hebt bij voorkeur een Master-diploma met een bedrijfs economische inslag U hebt een sterkeaffiniteitmetIT vanuit uw opleiding of uw praktijkervaring

bull Vanuit een oplossingsgerichte verkoopfunctie bent u door gegroeid naar de job van Sales Manager en bent u klaar om een volgende stap te zetten in uw carriegravere

bull Met een aanhoudende focusoptoegevoegdewaarde een sterk analytisch en goed financieel inzicht bent u gewapend om uw rol te spelen in een uitdagende maar extreem boeiende markt

bull Door uw ervaringvisieendaadkracht bent u in staat om de belangrijke strategischeinvesteringentedoenrenderen

bull Als gedreven manager slaagt u erin om uwmensentecoachen en te motiveren vanuit een goede voorbeeldfunctie In die zin bent u bereikbaar beschikbaar en betrokken

bull Bij voorkeur woont u op een haalbareafstand van de kantoren in Edegem

Bentugeboeiddoordezefunctie

bull Bel op zondag9maart tussen 12 en 13u naar FrankDePauw op het nummer +32478555616

bull Tijdens de kantooruren kunt u contact opnemen met BirgerCeulemansop het nummer +3232236868

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

SALESDIRECTORHands-on verkoopprofessional met de juiste leiderschapsstijl

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

InteresseReageernu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

CARRIEgraveRE

De helft van de beroepsbevolking bestaat uitvrouwen maar sommigen moeten harderstrijden om werk te vinden dan anderen Datgeldt zeker voor de herintredende vrouwenZe zijn hoogopgeleid hebben al enkele jarenprofessionele ervaring achter de rug waarnaze er meestal om familiale redenen ndash en vaaknoodgedwongen ndash voor gekozen hebben omde arbeidsmarkt te verlaten

TEKST RAFAL NACZYK EN HELEEN DE BISSCHOP

Een echtscheiding de kinderen die het huisuit zijn of nood aan een nieuwe uitdaging erzijn veel redenen waarom huisvrouwen zichterug op de arbeidsmarkt willen smijtenHoewel het hen aan motivatie nietontbreekt is het voor deze vrouwen nieteenvoudig Ze moeten vaak opboksen tegenvooroordelen nieuwe ontwikkelingen eneen laag zelfvertrouwen

lsquoHERINTREDENrsquo NA JAREN AFWEZIGHEID IS GEEN EVIDENTIE

CARRIEgraveRE

Met hoeveel deze vrouwen zijn weetniemand precies Daarom worden ze ook weleens lsquofantoomvrouwenrsquo genoemd Deschattingen gaan van 55000 tot 165000vrouwen in Belgieuml Iris Struelens was een vanhen Ze is moeder van vier kinderen enpersonal assistant bij Kluwer Na de geboortevan haar tweede kind bleef ze enkele jarenthuis ldquoNa mijn hogere studies ben ik meteenaan de slag kunnen gaan eerst alssecretaresse en daarna als personal assistantNa enkele jaren kreeg mijn man het voorstelom in Amerika te gaan werken We hebben nalang twijfelen toch de stap gezet Op datmoment was ik zwanger van mijn tweedekindje Na mijn zwangerschap zou ik dan zelfook aan de slag gaan in Amerika maar mijnzoon werd geboren met medische problemenDaardoor ben ik twee jaar noodgedwongenthuis geblevenrdquo vertelt Iris

DiscriminatieNet zoals vele vrouwen miste ze hetprofessionele leven Toen haar zoontje aan debetere hand was besloot ze opnieuw een jobte zoeken ldquoIk heb het geluk gehad dat ik ophet juiste moment op de juiste plaats waswant ik heb in Amerika snel terug werkgevondenrdquo Voor veel andere vrouwen gaatdat niet zo vlot Ze ondervinden vaak directeof indirecte discriminatie ldquoHerintredendevrouwen kunnen niet altijd op begrip vanwerkgevers rekenenrdquo zegt BartelijneVandenboogert woordvoerster van de VDABldquoWanneer vrouwen thuis zijn gebleven om

CARRIEgraveRE

voor de kinderen te zorgenvrezen werkgevers dat ze ookom die reden veel vrije dagenzullen nemenrdquo

ZelfvertrouwenldquoHuisvrouwen worden steedsminder naar waarde geschatrdquozegt Dominique Maison Inhaar doctoraatsonderzoekomschrijft ze hun status alslsquoafwijkendrsquo in vergelijking metde huidige standaard Maisonsstudie toont daarnaast aan dathuisvrouwen gemiddeldamper tien procent meer tijdvoor zichzelf hebben danbuitenshuis werkendevrouwen Ze steken niet alleenmeer energie in de opvoedingvan de kinderen en het

huishouden ze zetten zich ook in voorverenigingen organiseren socialeactiviteiten en zitten in de ouderraad vande school van hun kinderen Dieinspanningen kunnen meestal maar opweinig waardering rekenen ldquoIn Amerika had ik daar niet veel last vanomdat het daar meer de gewoonte is datmoeders thuis blijven voor de kinderenToen we terug naar Belgieuml kwamen was ikzwanger van een tweeling Dus dan ben ikweer een jaar thuis gebleven Je merkt hierwel een heel groot verschil met AmerikaDe maatschappij kijkt hier helemaalanders naar huisvrouwenrdquo vertelt IrisStruelensNiet alleen is er weinig waardering voorhuisvrouwen ze kampen ook met weinigzelfvertrouwen ldquoMoeders die thuisblijven voor de kinderen denken vaak zelfdat de stap te groot zal zijnrdquo bevestigtBartelijne Vandenboogert van de VDAB

Back to WorkVoor lange tijd werd het fenomeengenegeerd Men ging ervan uit dat het eenminderheid was die niet representatiefwas voor de maatschappelijke realiteitLangzaamaan erkennen de publiekeopinie de politiek en de socialeorganisaties deze huisvrouwen Innovember is er onder de vleugels vanActiris lsquoBack to Workrsquo opgericht Die celwijdt zich volledig aan herintredendevrouwen

CARRIEgraveRE

Actiris heeft een budget van 50000 euro en zet daarmee twee arbeidspsychologenen begeleiders in die de vrouwen begeleiden bij hun zoektocht naar werk ldquoWewillen de doelgroep identificeren en vestigen daarbij de aandacht op hun ervaringin hun zoektocht naar werkrdquo vertelt de cooumlrdinatrice van Back to Work VeacuteroniqueHavaux ldquoNadat we hun professionele doelen scherpgesteld hebben geven we zealle nodige begeleiding We helpen hen bij het opstellen van hun cv enmotivatiebrief en doen simulatie-interviews Als hun diploma niet meer aan devereisten van de markt voldoet laten we ze herorieumlnteren via taalcheques ofopleidingen bij onze partnersrdquoldquoWij leggen de nadruk op het herstel van vertrouwen Iemand die lang isafgesloten van de arbeidsmarkt heeft een vervormde weergave De codes zijnveranderdrdquo gaat Veacuteronique Havaux verder ldquoZonder steun lopen ze het risico opeen slechte evaluatierdquo

Op 28 maart vindt in Brusselde volgende infosessie van Back to Work plaats

Meer infobacktoworkactirisbe

Er zijn naar schatting 55000 tot 165000lsquofantoomvrouwenrsquo in Belgieuml

CAREER DAY SATURDAY 29|03|2014

Register for the DEME Career Day before 19 | 03 | 2014 on wwwdeme-groupcomcareer-day

Deme is looking for motivated employees Find out more about a possible career as a

Project Engineer Tender Engineer Technical Superintendent Surveyor Project Manager

Maritime Offi cer

or other professional challenges within our group

Creating land for the future

Put some POWER in your career

Discover our brand new website on wwwdeme-groupcom

JA

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

ZOU JIJ EEN SABBATJAAR OVERWEGENJohan Braeckman hoogleraar filosofie aan de UGent heeft sinds begin februarieen jaar onbetaald verlof genomen Braeckman slaagde er namelijk niet meer inom de essentie van zijn werk ndash boeken over filosofie lezen ndash te combineren met dekarrenvracht aan e-mails die hij dagelijks moet behandelen

Ook wie niet als hoogleraar werkt heeft het vaak niet makkelijk om zijn job tecombineren met allerlei praktische beslommeringen en met een bevredigendpriveacuteleven Een sabbatjaar kan in zorsquon geval ndash toch zeker tijdelijk ndash een uitkomstbieden Al moet je het je natuurlijk wel financieel kunnen permitteren Zou jijoverwegen om je carriegravere op die manier even lsquoon holdrsquo te zetten

VOLGENDE WEEK

Vind jij psychologische begeleiding eennuttig extralegaal voordeel Stem nu

NEEN

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Is er een bedrijfsrestaurant dan mogen er onder strikte voorwaarden ook maaltijdcheques worden gegeven Je mag in dat geval je cheques ook gebruiken inhet restaurant Er is wel een verschil naargelang het een bedrijfsrestaurant betreftwaar maaltijden beneden kostprijs aangeboden worden of eacuteeacuten waar minstens dekostprijs van de maaltijd doorgerekend wordt aan het personeel

Ter verduidelijkingbull onder maaltijd verstaan we een soep of klein voorgerecht een (warme) hoofdschotel een dessert en een drankbull de kostprijs is de totale prijs die de maaltijd aan de werkgever kost Deze prijs isvastgelegd op 591 euro (bedrag geldig vanaf 1 januari 2011)

Wanneer de maaltijden beneden die kostprijs aangeboden worden in het bedrijfsres-taurant dan ben je als werknemer verplicht de maaltijd te betalen met een volledigemaaltijdcheque Er mag in geen geval wisselgeld teruggegeven worden

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Mag een werkgever metbedrijfsrestaurant ookmaaltijdcheques aanbieden

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST VEERLE MICHIELS

Wordt in het bedrijfsrestaurant minstens de kostprijsdoorgerekend dan is er geen cumulatieprobleem met demaaltijdchequeDe werknemer heeft de keuze om de maaltijd al dan niet meteen maaltijdcheque te betalen Betaalt hij met eenmaaltijdcheque en de maaltijd kost minder dan dezichtwaarde van de maaltijdcheque dan mag er weacutelwisselgeld teruggegeven worden

En als je er graag werkt draag je die trots dan ook uit

Met het nationale onderzoek Employer of the Year 2014 analyseert Vacature samen met Acerta en Vlerick Business School de externe eacuten interne aantrekkelijkheid van werkgevers en zoeken ze bedrijven die eacutecht investeren in talent

Voor welke organisatiewil jij eacutecht werken

wwwvacaturecomverkiezing-employeroftheyear

START DE ENQUEcircTE

Maar eerst willen we jouw meningLaat ons weten voor wie je eacutecht wil werken op Vacaturecom en maak kans op eacuteeacuten van de exclusieve iPads Air

LECTRR

INSCHRIJVING WWWFORUMJUMPBE350euro +BTW

Neem deel aan het evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid en de carriegravere ontwikkeling van de vrouw

Kan vrouwelijkheid een bewuster bedrijfsvoering tot stand brengenHoe vrouwen (en mannen die denken als hen) de economie kunnen redden

De interventies bij de conferenties worden simultaan vertaald in het Nederlands Frans en Engels

9 Praktijkgerichte workshopsBuild your personal brand bull Leiderschap bull Negotiation skills bull How-to guide to success for female breadwinners bull Succeed in a male environment Growing your career capital bull Osez le feacuteminin bull How not to be a cold bitch

Seminarie Human ResourcesDo we need to make gender targets a job measure for managers Report of the corporate best practices in Europe

12 Plenaire conferentiesNieuwe gezinsmodellen welke de vrouw ondersteunen in haar carriegravere

Hoe een evenwichtige genderbalans uitwerken binnen een bedrijf

One man show door Paul Dewandre

Voorbij Mars en Venus over hoe conflicten relaties kunnen versterken op de werkvloer in plaats van afstand te creeumlren

1

IN PLAATS VAN 450euro

PROMO CODE

WOMEN-FRIENDLY BEDRIJVEN

JUMP PARTNERS

MEDIA PARTNERS

KNOWLEDGE PARTNERS INSTITUTIONELE PARTNERS

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

Het is de missie van Cheops om IT strategisch in te zetten om zo aan waardecreatie te doen voor onze klanten Meetbaar bijdragen tot het behalen van hun doelstellingen daar gaat het om Met een uniek aanbod van Managed en Cloud Services een ervaren team van IT-experten en unieke tools zorgen we voor bedrijfscontinuiumlteit kostenefficieumlntie en een verhoging van de productiviteit

Cheops werd opgericht in 1989 is gevestigd in Edegem en telt vandaag meer dan 100 gemotiveerde en competente medewerkers De afgelopen jaren groeide Cheops jaarlijks gemiddeld met 15 procent Al drie jaar op rij behoren we tot de Trends Gazellen in de categorie Middelgrote Ondernemingen Om onze visie en unieke aanpak om te zetten in concrete verkoopresultaten die bijdragen tot onze verdere groei zoeken we een gedreven en ervaren mv

Functie

bull U wordt verantwoordelijk voor een team van Account Managers en Business Developers waarmee u het strategisch plan uitvoert

bull 70vanuwtijdspendeertuaandeondersteuningvanuwverkoopteamindefield Daarbij focust u op de zakelijke voordelen van het Cheops-concept

bull Gaandeweg verwerft u een grondige marktkennis en inzicht in de reeumlle behoeften van de klanten en prospecten van Cheops Dit moet u helpen om samenmetuwteamhetbreedpalletaanIT-oplossingenopeenactievemanierteverkopen

bull U bent het eerste aanspreekpunt voor de leveranciers en strategische partners van Cheops

bull Door uw commercieumlledrivemotiveert u ook de andere afdelingen binnen Cheops om heel klantgerichttedenkenenhandelen

bull Als lidvanhetmanagementteam werkt u intensief samen met de Marketing Manager CFO en COO en rapporteert u rechtstreeks aan de CEO-eigenaar

WatmaguverwachtenvanCheops

bull Een ideaal platform om een boeiende commercieumlle carriegravere uit te bouwen met reeumllekansenoppersoonlijkegroeienontwikkeling

bull Een moderne werkomgeving waar de waarden teamworkvertrouwenresultaatgerichtheideninnovatiecentraal staan

bull Cheops beloont u met een aantrekkelijk salaris en een motiverend bonuspakket aangevuld met extralegale voordelen

Profiel

bull U hebt bij voorkeur een Master-diploma met een bedrijfs economische inslag U hebt een sterkeaffiniteitmetIT vanuit uw opleiding of uw praktijkervaring

bull Vanuit een oplossingsgerichte verkoopfunctie bent u door gegroeid naar de job van Sales Manager en bent u klaar om een volgende stap te zetten in uw carriegravere

bull Met een aanhoudende focusoptoegevoegdewaarde een sterk analytisch en goed financieel inzicht bent u gewapend om uw rol te spelen in een uitdagende maar extreem boeiende markt

bull Door uw ervaringvisieendaadkracht bent u in staat om de belangrijke strategischeinvesteringentedoenrenderen

bull Als gedreven manager slaagt u erin om uwmensentecoachen en te motiveren vanuit een goede voorbeeldfunctie In die zin bent u bereikbaar beschikbaar en betrokken

bull Bij voorkeur woont u op een haalbareafstand van de kantoren in Edegem

Bentugeboeiddoordezefunctie

bull Bel op zondag9maart tussen 12 en 13u naar FrankDePauw op het nummer +32478555616

bull Tijdens de kantooruren kunt u contact opnemen met BirgerCeulemansop het nummer +3232236868

bull Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frankdepauwinventibe

SALESDIRECTORHands-on verkoopprofessional met de juiste leiderschapsstijl

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr VG301B lid van Federgon

Deze vacature wordt geleid door

InteresseReageernu

Consultants in verkoop en verkoopmanagement wwwinventibeInventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - wwwinventibe

CARRIEgraveRE

De helft van de beroepsbevolking bestaat uitvrouwen maar sommigen moeten harderstrijden om werk te vinden dan anderen Datgeldt zeker voor de herintredende vrouwenZe zijn hoogopgeleid hebben al enkele jarenprofessionele ervaring achter de rug waarnaze er meestal om familiale redenen ndash en vaaknoodgedwongen ndash voor gekozen hebben omde arbeidsmarkt te verlaten

TEKST RAFAL NACZYK EN HELEEN DE BISSCHOP

Een echtscheiding de kinderen die het huisuit zijn of nood aan een nieuwe uitdaging erzijn veel redenen waarom huisvrouwen zichterug op de arbeidsmarkt willen smijtenHoewel het hen aan motivatie nietontbreekt is het voor deze vrouwen nieteenvoudig Ze moeten vaak opboksen tegenvooroordelen nieuwe ontwikkelingen eneen laag zelfvertrouwen

lsquoHERINTREDENrsquo NA JAREN AFWEZIGHEID IS GEEN EVIDENTIE

CARRIEgraveRE

Met hoeveel deze vrouwen zijn weetniemand precies Daarom worden ze ook weleens lsquofantoomvrouwenrsquo genoemd Deschattingen gaan van 55000 tot 165000vrouwen in Belgieuml Iris Struelens was een vanhen Ze is moeder van vier kinderen enpersonal assistant bij Kluwer Na de geboortevan haar tweede kind bleef ze enkele jarenthuis ldquoNa mijn hogere studies ben ik meteenaan de slag kunnen gaan eerst alssecretaresse en daarna als personal assistantNa enkele jaren kreeg mijn man het voorstelom in Amerika te gaan werken We hebben nalang twijfelen toch de stap gezet Op datmoment was ik zwanger van mijn tweedekindje Na mijn zwangerschap zou ik dan zelfook aan de slag gaan in Amerika maar mijnzoon werd geboren met medische problemenDaardoor ben ik twee jaar noodgedwongenthuis geblevenrdquo vertelt Iris

DiscriminatieNet zoals vele vrouwen miste ze hetprofessionele leven Toen haar zoontje aan debetere hand was besloot ze opnieuw een jobte zoeken ldquoIk heb het geluk gehad dat ik ophet juiste moment op de juiste plaats waswant ik heb in Amerika snel terug werkgevondenrdquo Voor veel andere vrouwen gaatdat niet zo vlot Ze ondervinden vaak directeof indirecte discriminatie ldquoHerintredendevrouwen kunnen niet altijd op begrip vanwerkgevers rekenenrdquo zegt BartelijneVandenboogert woordvoerster van de VDABldquoWanneer vrouwen thuis zijn gebleven om

CARRIEgraveRE

voor de kinderen te zorgenvrezen werkgevers dat ze ookom die reden veel vrije dagenzullen nemenrdquo

ZelfvertrouwenldquoHuisvrouwen worden steedsminder naar waarde geschatrdquozegt Dominique Maison Inhaar doctoraatsonderzoekomschrijft ze hun status alslsquoafwijkendrsquo in vergelijking metde huidige standaard Maisonsstudie toont daarnaast aan dathuisvrouwen gemiddeldamper tien procent meer tijdvoor zichzelf hebben danbuitenshuis werkendevrouwen Ze steken niet alleenmeer energie in de opvoedingvan de kinderen en het

huishouden ze zetten zich ook in voorverenigingen organiseren socialeactiviteiten en zitten in de ouderraad vande school van hun kinderen Dieinspanningen kunnen meestal maar opweinig waardering rekenen ldquoIn Amerika had ik daar niet veel last vanomdat het daar meer de gewoonte is datmoeders thuis blijven voor de kinderenToen we terug naar Belgieuml kwamen was ikzwanger van een tweeling Dus dan ben ikweer een jaar thuis gebleven Je merkt hierwel een heel groot verschil met AmerikaDe maatschappij kijkt hier helemaalanders naar huisvrouwenrdquo vertelt IrisStruelensNiet alleen is er weinig waardering voorhuisvrouwen ze kampen ook met weinigzelfvertrouwen ldquoMoeders die thuisblijven voor de kinderen denken vaak zelfdat de stap te groot zal zijnrdquo bevestigtBartelijne Vandenboogert van de VDAB

Back to WorkVoor lange tijd werd het fenomeengenegeerd Men ging ervan uit dat het eenminderheid was die niet representatiefwas voor de maatschappelijke realiteitLangzaamaan erkennen de publiekeopinie de politiek en de socialeorganisaties deze huisvrouwen Innovember is er onder de vleugels vanActiris lsquoBack to Workrsquo opgericht Die celwijdt zich volledig aan herintredendevrouwen

CARRIEgraveRE

Actiris heeft een budget van 50000 euro en zet daarmee twee arbeidspsychologenen begeleiders in die de vrouwen begeleiden bij hun zoektocht naar werk ldquoWewillen de doelgroep identificeren en vestigen daarbij de aandacht op hun ervaringin hun zoektocht naar werkrdquo vertelt de cooumlrdinatrice van Back to Work VeacuteroniqueHavaux ldquoNadat we hun professionele doelen scherpgesteld hebben geven we zealle nodige begeleiding We helpen hen bij het opstellen van hun cv enmotivatiebrief en doen simulatie-interviews Als hun diploma niet meer aan devereisten van de markt voldoet laten we ze herorieumlnteren via taalcheques ofopleidingen bij onze partnersrdquoldquoWij leggen de nadruk op het herstel van vertrouwen Iemand die lang isafgesloten van de arbeidsmarkt heeft een vervormde weergave De codes zijnveranderdrdquo gaat Veacuteronique Havaux verder ldquoZonder steun lopen ze het risico opeen slechte evaluatierdquo

Op 28 maart vindt in Brusselde volgende infosessie van Back to Work plaats

Meer infobacktoworkactirisbe

Er zijn naar schatting 55000 tot 165000lsquofantoomvrouwenrsquo in Belgieuml

CAREER DAY SATURDAY 29|03|2014

Register for the DEME Career Day before 19 | 03 | 2014 on wwwdeme-groupcomcareer-day

Deme is looking for motivated employees Find out more about a possible career as a

Project Engineer Tender Engineer Technical Superintendent Surveyor Project Manager

Maritime Offi cer

or other professional challenges within our group

Creating land for the future

Put some POWER in your career

Discover our brand new website on wwwdeme-groupcom

JA

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

ZOU JIJ EEN SABBATJAAR OVERWEGENJohan Braeckman hoogleraar filosofie aan de UGent heeft sinds begin februarieen jaar onbetaald verlof genomen Braeckman slaagde er namelijk niet meer inom de essentie van zijn werk ndash boeken over filosofie lezen ndash te combineren met dekarrenvracht aan e-mails die hij dagelijks moet behandelen

Ook wie niet als hoogleraar werkt heeft het vaak niet makkelijk om zijn job tecombineren met allerlei praktische beslommeringen en met een bevredigendpriveacuteleven Een sabbatjaar kan in zorsquon geval ndash toch zeker tijdelijk ndash een uitkomstbieden Al moet je het je natuurlijk wel financieel kunnen permitteren Zou jijoverwegen om je carriegravere op die manier even lsquoon holdrsquo te zetten

VOLGENDE WEEK

Vind jij psychologische begeleiding eennuttig extralegaal voordeel Stem nu

NEEN

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Is er een bedrijfsrestaurant dan mogen er onder strikte voorwaarden ook maaltijdcheques worden gegeven Je mag in dat geval je cheques ook gebruiken inhet restaurant Er is wel een verschil naargelang het een bedrijfsrestaurant betreftwaar maaltijden beneden kostprijs aangeboden worden of eacuteeacuten waar minstens dekostprijs van de maaltijd doorgerekend wordt aan het personeel

Ter verduidelijkingbull onder maaltijd verstaan we een soep of klein voorgerecht een (warme) hoofdschotel een dessert en een drankbull de kostprijs is de totale prijs die de maaltijd aan de werkgever kost Deze prijs isvastgelegd op 591 euro (bedrag geldig vanaf 1 januari 2011)

Wanneer de maaltijden beneden die kostprijs aangeboden worden in het bedrijfsres-taurant dan ben je als werknemer verplicht de maaltijd te betalen met een volledigemaaltijdcheque Er mag in geen geval wisselgeld teruggegeven worden

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Mag een werkgever metbedrijfsrestaurant ookmaaltijdcheques aanbieden

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST VEERLE MICHIELS

Wordt in het bedrijfsrestaurant minstens de kostprijsdoorgerekend dan is er geen cumulatieprobleem met demaaltijdchequeDe werknemer heeft de keuze om de maaltijd al dan niet meteen maaltijdcheque te betalen Betaalt hij met eenmaaltijdcheque en de maaltijd kost minder dan dezichtwaarde van de maaltijdcheque dan mag er weacutelwisselgeld teruggegeven worden

En als je er graag werkt draag je die trots dan ook uit

Met het nationale onderzoek Employer of the Year 2014 analyseert Vacature samen met Acerta en Vlerick Business School de externe eacuten interne aantrekkelijkheid van werkgevers en zoeken ze bedrijven die eacutecht investeren in talent

Voor welke organisatiewil jij eacutecht werken

wwwvacaturecomverkiezing-employeroftheyear

START DE ENQUEcircTE

Maar eerst willen we jouw meningLaat ons weten voor wie je eacutecht wil werken op Vacaturecom en maak kans op eacuteeacuten van de exclusieve iPads Air

LECTRR

INSCHRIJVING WWWFORUMJUMPBE350euro +BTW

Neem deel aan het evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid en de carriegravere ontwikkeling van de vrouw

Kan vrouwelijkheid een bewuster bedrijfsvoering tot stand brengenHoe vrouwen (en mannen die denken als hen) de economie kunnen redden

De interventies bij de conferenties worden simultaan vertaald in het Nederlands Frans en Engels

9 Praktijkgerichte workshopsBuild your personal brand bull Leiderschap bull Negotiation skills bull How-to guide to success for female breadwinners bull Succeed in a male environment Growing your career capital bull Osez le feacuteminin bull How not to be a cold bitch

Seminarie Human ResourcesDo we need to make gender targets a job measure for managers Report of the corporate best practices in Europe

12 Plenaire conferentiesNieuwe gezinsmodellen welke de vrouw ondersteunen in haar carriegravere

Hoe een evenwichtige genderbalans uitwerken binnen een bedrijf

One man show door Paul Dewandre

Voorbij Mars en Venus over hoe conflicten relaties kunnen versterken op de werkvloer in plaats van afstand te creeumlren

1

IN PLAATS VAN 450euro

PROMO CODE

WOMEN-FRIENDLY BEDRIJVEN

JUMP PARTNERS

MEDIA PARTNERS

KNOWLEDGE PARTNERS INSTITUTIONELE PARTNERS

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

CARRIEgraveRE

De helft van de beroepsbevolking bestaat uitvrouwen maar sommigen moeten harderstrijden om werk te vinden dan anderen Datgeldt zeker voor de herintredende vrouwenZe zijn hoogopgeleid hebben al enkele jarenprofessionele ervaring achter de rug waarnaze er meestal om familiale redenen ndash en vaaknoodgedwongen ndash voor gekozen hebben omde arbeidsmarkt te verlaten

TEKST RAFAL NACZYK EN HELEEN DE BISSCHOP

Een echtscheiding de kinderen die het huisuit zijn of nood aan een nieuwe uitdaging erzijn veel redenen waarom huisvrouwen zichterug op de arbeidsmarkt willen smijtenHoewel het hen aan motivatie nietontbreekt is het voor deze vrouwen nieteenvoudig Ze moeten vaak opboksen tegenvooroordelen nieuwe ontwikkelingen eneen laag zelfvertrouwen

lsquoHERINTREDENrsquo NA JAREN AFWEZIGHEID IS GEEN EVIDENTIE

CARRIEgraveRE

Met hoeveel deze vrouwen zijn weetniemand precies Daarom worden ze ook weleens lsquofantoomvrouwenrsquo genoemd Deschattingen gaan van 55000 tot 165000vrouwen in Belgieuml Iris Struelens was een vanhen Ze is moeder van vier kinderen enpersonal assistant bij Kluwer Na de geboortevan haar tweede kind bleef ze enkele jarenthuis ldquoNa mijn hogere studies ben ik meteenaan de slag kunnen gaan eerst alssecretaresse en daarna als personal assistantNa enkele jaren kreeg mijn man het voorstelom in Amerika te gaan werken We hebben nalang twijfelen toch de stap gezet Op datmoment was ik zwanger van mijn tweedekindje Na mijn zwangerschap zou ik dan zelfook aan de slag gaan in Amerika maar mijnzoon werd geboren met medische problemenDaardoor ben ik twee jaar noodgedwongenthuis geblevenrdquo vertelt Iris

DiscriminatieNet zoals vele vrouwen miste ze hetprofessionele leven Toen haar zoontje aan debetere hand was besloot ze opnieuw een jobte zoeken ldquoIk heb het geluk gehad dat ik ophet juiste moment op de juiste plaats waswant ik heb in Amerika snel terug werkgevondenrdquo Voor veel andere vrouwen gaatdat niet zo vlot Ze ondervinden vaak directeof indirecte discriminatie ldquoHerintredendevrouwen kunnen niet altijd op begrip vanwerkgevers rekenenrdquo zegt BartelijneVandenboogert woordvoerster van de VDABldquoWanneer vrouwen thuis zijn gebleven om

CARRIEgraveRE

voor de kinderen te zorgenvrezen werkgevers dat ze ookom die reden veel vrije dagenzullen nemenrdquo

ZelfvertrouwenldquoHuisvrouwen worden steedsminder naar waarde geschatrdquozegt Dominique Maison Inhaar doctoraatsonderzoekomschrijft ze hun status alslsquoafwijkendrsquo in vergelijking metde huidige standaard Maisonsstudie toont daarnaast aan dathuisvrouwen gemiddeldamper tien procent meer tijdvoor zichzelf hebben danbuitenshuis werkendevrouwen Ze steken niet alleenmeer energie in de opvoedingvan de kinderen en het

huishouden ze zetten zich ook in voorverenigingen organiseren socialeactiviteiten en zitten in de ouderraad vande school van hun kinderen Dieinspanningen kunnen meestal maar opweinig waardering rekenen ldquoIn Amerika had ik daar niet veel last vanomdat het daar meer de gewoonte is datmoeders thuis blijven voor de kinderenToen we terug naar Belgieuml kwamen was ikzwanger van een tweeling Dus dan ben ikweer een jaar thuis gebleven Je merkt hierwel een heel groot verschil met AmerikaDe maatschappij kijkt hier helemaalanders naar huisvrouwenrdquo vertelt IrisStruelensNiet alleen is er weinig waardering voorhuisvrouwen ze kampen ook met weinigzelfvertrouwen ldquoMoeders die thuisblijven voor de kinderen denken vaak zelfdat de stap te groot zal zijnrdquo bevestigtBartelijne Vandenboogert van de VDAB

Back to WorkVoor lange tijd werd het fenomeengenegeerd Men ging ervan uit dat het eenminderheid was die niet representatiefwas voor de maatschappelijke realiteitLangzaamaan erkennen de publiekeopinie de politiek en de socialeorganisaties deze huisvrouwen Innovember is er onder de vleugels vanActiris lsquoBack to Workrsquo opgericht Die celwijdt zich volledig aan herintredendevrouwen

CARRIEgraveRE

Actiris heeft een budget van 50000 euro en zet daarmee twee arbeidspsychologenen begeleiders in die de vrouwen begeleiden bij hun zoektocht naar werk ldquoWewillen de doelgroep identificeren en vestigen daarbij de aandacht op hun ervaringin hun zoektocht naar werkrdquo vertelt de cooumlrdinatrice van Back to Work VeacuteroniqueHavaux ldquoNadat we hun professionele doelen scherpgesteld hebben geven we zealle nodige begeleiding We helpen hen bij het opstellen van hun cv enmotivatiebrief en doen simulatie-interviews Als hun diploma niet meer aan devereisten van de markt voldoet laten we ze herorieumlnteren via taalcheques ofopleidingen bij onze partnersrdquoldquoWij leggen de nadruk op het herstel van vertrouwen Iemand die lang isafgesloten van de arbeidsmarkt heeft een vervormde weergave De codes zijnveranderdrdquo gaat Veacuteronique Havaux verder ldquoZonder steun lopen ze het risico opeen slechte evaluatierdquo

Op 28 maart vindt in Brusselde volgende infosessie van Back to Work plaats

Meer infobacktoworkactirisbe

Er zijn naar schatting 55000 tot 165000lsquofantoomvrouwenrsquo in Belgieuml

CAREER DAY SATURDAY 29|03|2014

Register for the DEME Career Day before 19 | 03 | 2014 on wwwdeme-groupcomcareer-day

Deme is looking for motivated employees Find out more about a possible career as a

Project Engineer Tender Engineer Technical Superintendent Surveyor Project Manager

Maritime Offi cer

or other professional challenges within our group

Creating land for the future

Put some POWER in your career

Discover our brand new website on wwwdeme-groupcom

JA

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

ZOU JIJ EEN SABBATJAAR OVERWEGENJohan Braeckman hoogleraar filosofie aan de UGent heeft sinds begin februarieen jaar onbetaald verlof genomen Braeckman slaagde er namelijk niet meer inom de essentie van zijn werk ndash boeken over filosofie lezen ndash te combineren met dekarrenvracht aan e-mails die hij dagelijks moet behandelen

Ook wie niet als hoogleraar werkt heeft het vaak niet makkelijk om zijn job tecombineren met allerlei praktische beslommeringen en met een bevredigendpriveacuteleven Een sabbatjaar kan in zorsquon geval ndash toch zeker tijdelijk ndash een uitkomstbieden Al moet je het je natuurlijk wel financieel kunnen permitteren Zou jijoverwegen om je carriegravere op die manier even lsquoon holdrsquo te zetten

VOLGENDE WEEK

Vind jij psychologische begeleiding eennuttig extralegaal voordeel Stem nu

NEEN

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Is er een bedrijfsrestaurant dan mogen er onder strikte voorwaarden ook maaltijdcheques worden gegeven Je mag in dat geval je cheques ook gebruiken inhet restaurant Er is wel een verschil naargelang het een bedrijfsrestaurant betreftwaar maaltijden beneden kostprijs aangeboden worden of eacuteeacuten waar minstens dekostprijs van de maaltijd doorgerekend wordt aan het personeel

Ter verduidelijkingbull onder maaltijd verstaan we een soep of klein voorgerecht een (warme) hoofdschotel een dessert en een drankbull de kostprijs is de totale prijs die de maaltijd aan de werkgever kost Deze prijs isvastgelegd op 591 euro (bedrag geldig vanaf 1 januari 2011)

Wanneer de maaltijden beneden die kostprijs aangeboden worden in het bedrijfsres-taurant dan ben je als werknemer verplicht de maaltijd te betalen met een volledigemaaltijdcheque Er mag in geen geval wisselgeld teruggegeven worden

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Mag een werkgever metbedrijfsrestaurant ookmaaltijdcheques aanbieden

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST VEERLE MICHIELS

Wordt in het bedrijfsrestaurant minstens de kostprijsdoorgerekend dan is er geen cumulatieprobleem met demaaltijdchequeDe werknemer heeft de keuze om de maaltijd al dan niet meteen maaltijdcheque te betalen Betaalt hij met eenmaaltijdcheque en de maaltijd kost minder dan dezichtwaarde van de maaltijdcheque dan mag er weacutelwisselgeld teruggegeven worden

En als je er graag werkt draag je die trots dan ook uit

Met het nationale onderzoek Employer of the Year 2014 analyseert Vacature samen met Acerta en Vlerick Business School de externe eacuten interne aantrekkelijkheid van werkgevers en zoeken ze bedrijven die eacutecht investeren in talent

Voor welke organisatiewil jij eacutecht werken

wwwvacaturecomverkiezing-employeroftheyear

START DE ENQUEcircTE

Maar eerst willen we jouw meningLaat ons weten voor wie je eacutecht wil werken op Vacaturecom en maak kans op eacuteeacuten van de exclusieve iPads Air

LECTRR

INSCHRIJVING WWWFORUMJUMPBE350euro +BTW

Neem deel aan het evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid en de carriegravere ontwikkeling van de vrouw

Kan vrouwelijkheid een bewuster bedrijfsvoering tot stand brengenHoe vrouwen (en mannen die denken als hen) de economie kunnen redden

De interventies bij de conferenties worden simultaan vertaald in het Nederlands Frans en Engels

9 Praktijkgerichte workshopsBuild your personal brand bull Leiderschap bull Negotiation skills bull How-to guide to success for female breadwinners bull Succeed in a male environment Growing your career capital bull Osez le feacuteminin bull How not to be a cold bitch

Seminarie Human ResourcesDo we need to make gender targets a job measure for managers Report of the corporate best practices in Europe

12 Plenaire conferentiesNieuwe gezinsmodellen welke de vrouw ondersteunen in haar carriegravere

Hoe een evenwichtige genderbalans uitwerken binnen een bedrijf

One man show door Paul Dewandre

Voorbij Mars en Venus over hoe conflicten relaties kunnen versterken op de werkvloer in plaats van afstand te creeumlren

1

IN PLAATS VAN 450euro

PROMO CODE

WOMEN-FRIENDLY BEDRIJVEN

JUMP PARTNERS

MEDIA PARTNERS

KNOWLEDGE PARTNERS INSTITUTIONELE PARTNERS

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

CARRIEgraveRE

Met hoeveel deze vrouwen zijn weetniemand precies Daarom worden ze ook weleens lsquofantoomvrouwenrsquo genoemd Deschattingen gaan van 55000 tot 165000vrouwen in Belgieuml Iris Struelens was een vanhen Ze is moeder van vier kinderen enpersonal assistant bij Kluwer Na de geboortevan haar tweede kind bleef ze enkele jarenthuis ldquoNa mijn hogere studies ben ik meteenaan de slag kunnen gaan eerst alssecretaresse en daarna als personal assistantNa enkele jaren kreeg mijn man het voorstelom in Amerika te gaan werken We hebben nalang twijfelen toch de stap gezet Op datmoment was ik zwanger van mijn tweedekindje Na mijn zwangerschap zou ik dan zelfook aan de slag gaan in Amerika maar mijnzoon werd geboren met medische problemenDaardoor ben ik twee jaar noodgedwongenthuis geblevenrdquo vertelt Iris

DiscriminatieNet zoals vele vrouwen miste ze hetprofessionele leven Toen haar zoontje aan debetere hand was besloot ze opnieuw een jobte zoeken ldquoIk heb het geluk gehad dat ik ophet juiste moment op de juiste plaats waswant ik heb in Amerika snel terug werkgevondenrdquo Voor veel andere vrouwen gaatdat niet zo vlot Ze ondervinden vaak directeof indirecte discriminatie ldquoHerintredendevrouwen kunnen niet altijd op begrip vanwerkgevers rekenenrdquo zegt BartelijneVandenboogert woordvoerster van de VDABldquoWanneer vrouwen thuis zijn gebleven om

CARRIEgraveRE

voor de kinderen te zorgenvrezen werkgevers dat ze ookom die reden veel vrije dagenzullen nemenrdquo

ZelfvertrouwenldquoHuisvrouwen worden steedsminder naar waarde geschatrdquozegt Dominique Maison Inhaar doctoraatsonderzoekomschrijft ze hun status alslsquoafwijkendrsquo in vergelijking metde huidige standaard Maisonsstudie toont daarnaast aan dathuisvrouwen gemiddeldamper tien procent meer tijdvoor zichzelf hebben danbuitenshuis werkendevrouwen Ze steken niet alleenmeer energie in de opvoedingvan de kinderen en het

huishouden ze zetten zich ook in voorverenigingen organiseren socialeactiviteiten en zitten in de ouderraad vande school van hun kinderen Dieinspanningen kunnen meestal maar opweinig waardering rekenen ldquoIn Amerika had ik daar niet veel last vanomdat het daar meer de gewoonte is datmoeders thuis blijven voor de kinderenToen we terug naar Belgieuml kwamen was ikzwanger van een tweeling Dus dan ben ikweer een jaar thuis gebleven Je merkt hierwel een heel groot verschil met AmerikaDe maatschappij kijkt hier helemaalanders naar huisvrouwenrdquo vertelt IrisStruelensNiet alleen is er weinig waardering voorhuisvrouwen ze kampen ook met weinigzelfvertrouwen ldquoMoeders die thuisblijven voor de kinderen denken vaak zelfdat de stap te groot zal zijnrdquo bevestigtBartelijne Vandenboogert van de VDAB

Back to WorkVoor lange tijd werd het fenomeengenegeerd Men ging ervan uit dat het eenminderheid was die niet representatiefwas voor de maatschappelijke realiteitLangzaamaan erkennen de publiekeopinie de politiek en de socialeorganisaties deze huisvrouwen Innovember is er onder de vleugels vanActiris lsquoBack to Workrsquo opgericht Die celwijdt zich volledig aan herintredendevrouwen

CARRIEgraveRE

Actiris heeft een budget van 50000 euro en zet daarmee twee arbeidspsychologenen begeleiders in die de vrouwen begeleiden bij hun zoektocht naar werk ldquoWewillen de doelgroep identificeren en vestigen daarbij de aandacht op hun ervaringin hun zoektocht naar werkrdquo vertelt de cooumlrdinatrice van Back to Work VeacuteroniqueHavaux ldquoNadat we hun professionele doelen scherpgesteld hebben geven we zealle nodige begeleiding We helpen hen bij het opstellen van hun cv enmotivatiebrief en doen simulatie-interviews Als hun diploma niet meer aan devereisten van de markt voldoet laten we ze herorieumlnteren via taalcheques ofopleidingen bij onze partnersrdquoldquoWij leggen de nadruk op het herstel van vertrouwen Iemand die lang isafgesloten van de arbeidsmarkt heeft een vervormde weergave De codes zijnveranderdrdquo gaat Veacuteronique Havaux verder ldquoZonder steun lopen ze het risico opeen slechte evaluatierdquo

Op 28 maart vindt in Brusselde volgende infosessie van Back to Work plaats

Meer infobacktoworkactirisbe

Er zijn naar schatting 55000 tot 165000lsquofantoomvrouwenrsquo in Belgieuml

CAREER DAY SATURDAY 29|03|2014

Register for the DEME Career Day before 19 | 03 | 2014 on wwwdeme-groupcomcareer-day

Deme is looking for motivated employees Find out more about a possible career as a

Project Engineer Tender Engineer Technical Superintendent Surveyor Project Manager

Maritime Offi cer

or other professional challenges within our group

Creating land for the future

Put some POWER in your career

Discover our brand new website on wwwdeme-groupcom

JA

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

ZOU JIJ EEN SABBATJAAR OVERWEGENJohan Braeckman hoogleraar filosofie aan de UGent heeft sinds begin februarieen jaar onbetaald verlof genomen Braeckman slaagde er namelijk niet meer inom de essentie van zijn werk ndash boeken over filosofie lezen ndash te combineren met dekarrenvracht aan e-mails die hij dagelijks moet behandelen

Ook wie niet als hoogleraar werkt heeft het vaak niet makkelijk om zijn job tecombineren met allerlei praktische beslommeringen en met een bevredigendpriveacuteleven Een sabbatjaar kan in zorsquon geval ndash toch zeker tijdelijk ndash een uitkomstbieden Al moet je het je natuurlijk wel financieel kunnen permitteren Zou jijoverwegen om je carriegravere op die manier even lsquoon holdrsquo te zetten

VOLGENDE WEEK

Vind jij psychologische begeleiding eennuttig extralegaal voordeel Stem nu

NEEN

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Is er een bedrijfsrestaurant dan mogen er onder strikte voorwaarden ook maaltijdcheques worden gegeven Je mag in dat geval je cheques ook gebruiken inhet restaurant Er is wel een verschil naargelang het een bedrijfsrestaurant betreftwaar maaltijden beneden kostprijs aangeboden worden of eacuteeacuten waar minstens dekostprijs van de maaltijd doorgerekend wordt aan het personeel

Ter verduidelijkingbull onder maaltijd verstaan we een soep of klein voorgerecht een (warme) hoofdschotel een dessert en een drankbull de kostprijs is de totale prijs die de maaltijd aan de werkgever kost Deze prijs isvastgelegd op 591 euro (bedrag geldig vanaf 1 januari 2011)

Wanneer de maaltijden beneden die kostprijs aangeboden worden in het bedrijfsres-taurant dan ben je als werknemer verplicht de maaltijd te betalen met een volledigemaaltijdcheque Er mag in geen geval wisselgeld teruggegeven worden

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Mag een werkgever metbedrijfsrestaurant ookmaaltijdcheques aanbieden

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST VEERLE MICHIELS

Wordt in het bedrijfsrestaurant minstens de kostprijsdoorgerekend dan is er geen cumulatieprobleem met demaaltijdchequeDe werknemer heeft de keuze om de maaltijd al dan niet meteen maaltijdcheque te betalen Betaalt hij met eenmaaltijdcheque en de maaltijd kost minder dan dezichtwaarde van de maaltijdcheque dan mag er weacutelwisselgeld teruggegeven worden

En als je er graag werkt draag je die trots dan ook uit

Met het nationale onderzoek Employer of the Year 2014 analyseert Vacature samen met Acerta en Vlerick Business School de externe eacuten interne aantrekkelijkheid van werkgevers en zoeken ze bedrijven die eacutecht investeren in talent

Voor welke organisatiewil jij eacutecht werken

wwwvacaturecomverkiezing-employeroftheyear

START DE ENQUEcircTE

Maar eerst willen we jouw meningLaat ons weten voor wie je eacutecht wil werken op Vacaturecom en maak kans op eacuteeacuten van de exclusieve iPads Air

LECTRR

INSCHRIJVING WWWFORUMJUMPBE350euro +BTW

Neem deel aan het evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid en de carriegravere ontwikkeling van de vrouw

Kan vrouwelijkheid een bewuster bedrijfsvoering tot stand brengenHoe vrouwen (en mannen die denken als hen) de economie kunnen redden

De interventies bij de conferenties worden simultaan vertaald in het Nederlands Frans en Engels

9 Praktijkgerichte workshopsBuild your personal brand bull Leiderschap bull Negotiation skills bull How-to guide to success for female breadwinners bull Succeed in a male environment Growing your career capital bull Osez le feacuteminin bull How not to be a cold bitch

Seminarie Human ResourcesDo we need to make gender targets a job measure for managers Report of the corporate best practices in Europe

12 Plenaire conferentiesNieuwe gezinsmodellen welke de vrouw ondersteunen in haar carriegravere

Hoe een evenwichtige genderbalans uitwerken binnen een bedrijf

One man show door Paul Dewandre

Voorbij Mars en Venus over hoe conflicten relaties kunnen versterken op de werkvloer in plaats van afstand te creeumlren

1

IN PLAATS VAN 450euro

PROMO CODE

WOMEN-FRIENDLY BEDRIJVEN

JUMP PARTNERS

MEDIA PARTNERS

KNOWLEDGE PARTNERS INSTITUTIONELE PARTNERS

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

CARRIEgraveRE

voor de kinderen te zorgenvrezen werkgevers dat ze ookom die reden veel vrije dagenzullen nemenrdquo

ZelfvertrouwenldquoHuisvrouwen worden steedsminder naar waarde geschatrdquozegt Dominique Maison Inhaar doctoraatsonderzoekomschrijft ze hun status alslsquoafwijkendrsquo in vergelijking metde huidige standaard Maisonsstudie toont daarnaast aan dathuisvrouwen gemiddeldamper tien procent meer tijdvoor zichzelf hebben danbuitenshuis werkendevrouwen Ze steken niet alleenmeer energie in de opvoedingvan de kinderen en het

huishouden ze zetten zich ook in voorverenigingen organiseren socialeactiviteiten en zitten in de ouderraad vande school van hun kinderen Dieinspanningen kunnen meestal maar opweinig waardering rekenen ldquoIn Amerika had ik daar niet veel last vanomdat het daar meer de gewoonte is datmoeders thuis blijven voor de kinderenToen we terug naar Belgieuml kwamen was ikzwanger van een tweeling Dus dan ben ikweer een jaar thuis gebleven Je merkt hierwel een heel groot verschil met AmerikaDe maatschappij kijkt hier helemaalanders naar huisvrouwenrdquo vertelt IrisStruelensNiet alleen is er weinig waardering voorhuisvrouwen ze kampen ook met weinigzelfvertrouwen ldquoMoeders die thuisblijven voor de kinderen denken vaak zelfdat de stap te groot zal zijnrdquo bevestigtBartelijne Vandenboogert van de VDAB

Back to WorkVoor lange tijd werd het fenomeengenegeerd Men ging ervan uit dat het eenminderheid was die niet representatiefwas voor de maatschappelijke realiteitLangzaamaan erkennen de publiekeopinie de politiek en de socialeorganisaties deze huisvrouwen Innovember is er onder de vleugels vanActiris lsquoBack to Workrsquo opgericht Die celwijdt zich volledig aan herintredendevrouwen

CARRIEgraveRE

Actiris heeft een budget van 50000 euro en zet daarmee twee arbeidspsychologenen begeleiders in die de vrouwen begeleiden bij hun zoektocht naar werk ldquoWewillen de doelgroep identificeren en vestigen daarbij de aandacht op hun ervaringin hun zoektocht naar werkrdquo vertelt de cooumlrdinatrice van Back to Work VeacuteroniqueHavaux ldquoNadat we hun professionele doelen scherpgesteld hebben geven we zealle nodige begeleiding We helpen hen bij het opstellen van hun cv enmotivatiebrief en doen simulatie-interviews Als hun diploma niet meer aan devereisten van de markt voldoet laten we ze herorieumlnteren via taalcheques ofopleidingen bij onze partnersrdquoldquoWij leggen de nadruk op het herstel van vertrouwen Iemand die lang isafgesloten van de arbeidsmarkt heeft een vervormde weergave De codes zijnveranderdrdquo gaat Veacuteronique Havaux verder ldquoZonder steun lopen ze het risico opeen slechte evaluatierdquo

Op 28 maart vindt in Brusselde volgende infosessie van Back to Work plaats

Meer infobacktoworkactirisbe

Er zijn naar schatting 55000 tot 165000lsquofantoomvrouwenrsquo in Belgieuml

CAREER DAY SATURDAY 29|03|2014

Register for the DEME Career Day before 19 | 03 | 2014 on wwwdeme-groupcomcareer-day

Deme is looking for motivated employees Find out more about a possible career as a

Project Engineer Tender Engineer Technical Superintendent Surveyor Project Manager

Maritime Offi cer

or other professional challenges within our group

Creating land for the future

Put some POWER in your career

Discover our brand new website on wwwdeme-groupcom

JA

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

ZOU JIJ EEN SABBATJAAR OVERWEGENJohan Braeckman hoogleraar filosofie aan de UGent heeft sinds begin februarieen jaar onbetaald verlof genomen Braeckman slaagde er namelijk niet meer inom de essentie van zijn werk ndash boeken over filosofie lezen ndash te combineren met dekarrenvracht aan e-mails die hij dagelijks moet behandelen

Ook wie niet als hoogleraar werkt heeft het vaak niet makkelijk om zijn job tecombineren met allerlei praktische beslommeringen en met een bevredigendpriveacuteleven Een sabbatjaar kan in zorsquon geval ndash toch zeker tijdelijk ndash een uitkomstbieden Al moet je het je natuurlijk wel financieel kunnen permitteren Zou jijoverwegen om je carriegravere op die manier even lsquoon holdrsquo te zetten

VOLGENDE WEEK

Vind jij psychologische begeleiding eennuttig extralegaal voordeel Stem nu

NEEN

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Is er een bedrijfsrestaurant dan mogen er onder strikte voorwaarden ook maaltijdcheques worden gegeven Je mag in dat geval je cheques ook gebruiken inhet restaurant Er is wel een verschil naargelang het een bedrijfsrestaurant betreftwaar maaltijden beneden kostprijs aangeboden worden of eacuteeacuten waar minstens dekostprijs van de maaltijd doorgerekend wordt aan het personeel

Ter verduidelijkingbull onder maaltijd verstaan we een soep of klein voorgerecht een (warme) hoofdschotel een dessert en een drankbull de kostprijs is de totale prijs die de maaltijd aan de werkgever kost Deze prijs isvastgelegd op 591 euro (bedrag geldig vanaf 1 januari 2011)

Wanneer de maaltijden beneden die kostprijs aangeboden worden in het bedrijfsres-taurant dan ben je als werknemer verplicht de maaltijd te betalen met een volledigemaaltijdcheque Er mag in geen geval wisselgeld teruggegeven worden

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Mag een werkgever metbedrijfsrestaurant ookmaaltijdcheques aanbieden

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST VEERLE MICHIELS

Wordt in het bedrijfsrestaurant minstens de kostprijsdoorgerekend dan is er geen cumulatieprobleem met demaaltijdchequeDe werknemer heeft de keuze om de maaltijd al dan niet meteen maaltijdcheque te betalen Betaalt hij met eenmaaltijdcheque en de maaltijd kost minder dan dezichtwaarde van de maaltijdcheque dan mag er weacutelwisselgeld teruggegeven worden

En als je er graag werkt draag je die trots dan ook uit

Met het nationale onderzoek Employer of the Year 2014 analyseert Vacature samen met Acerta en Vlerick Business School de externe eacuten interne aantrekkelijkheid van werkgevers en zoeken ze bedrijven die eacutecht investeren in talent

Voor welke organisatiewil jij eacutecht werken

wwwvacaturecomverkiezing-employeroftheyear

START DE ENQUEcircTE

Maar eerst willen we jouw meningLaat ons weten voor wie je eacutecht wil werken op Vacaturecom en maak kans op eacuteeacuten van de exclusieve iPads Air

LECTRR

INSCHRIJVING WWWFORUMJUMPBE350euro +BTW

Neem deel aan het evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid en de carriegravere ontwikkeling van de vrouw

Kan vrouwelijkheid een bewuster bedrijfsvoering tot stand brengenHoe vrouwen (en mannen die denken als hen) de economie kunnen redden

De interventies bij de conferenties worden simultaan vertaald in het Nederlands Frans en Engels

9 Praktijkgerichte workshopsBuild your personal brand bull Leiderschap bull Negotiation skills bull How-to guide to success for female breadwinners bull Succeed in a male environment Growing your career capital bull Osez le feacuteminin bull How not to be a cold bitch

Seminarie Human ResourcesDo we need to make gender targets a job measure for managers Report of the corporate best practices in Europe

12 Plenaire conferentiesNieuwe gezinsmodellen welke de vrouw ondersteunen in haar carriegravere

Hoe een evenwichtige genderbalans uitwerken binnen een bedrijf

One man show door Paul Dewandre

Voorbij Mars en Venus over hoe conflicten relaties kunnen versterken op de werkvloer in plaats van afstand te creeumlren

1

IN PLAATS VAN 450euro

PROMO CODE

WOMEN-FRIENDLY BEDRIJVEN

JUMP PARTNERS

MEDIA PARTNERS

KNOWLEDGE PARTNERS INSTITUTIONELE PARTNERS

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

CARRIEgraveRE

Actiris heeft een budget van 50000 euro en zet daarmee twee arbeidspsychologenen begeleiders in die de vrouwen begeleiden bij hun zoektocht naar werk ldquoWewillen de doelgroep identificeren en vestigen daarbij de aandacht op hun ervaringin hun zoektocht naar werkrdquo vertelt de cooumlrdinatrice van Back to Work VeacuteroniqueHavaux ldquoNadat we hun professionele doelen scherpgesteld hebben geven we zealle nodige begeleiding We helpen hen bij het opstellen van hun cv enmotivatiebrief en doen simulatie-interviews Als hun diploma niet meer aan devereisten van de markt voldoet laten we ze herorieumlnteren via taalcheques ofopleidingen bij onze partnersrdquoldquoWij leggen de nadruk op het herstel van vertrouwen Iemand die lang isafgesloten van de arbeidsmarkt heeft een vervormde weergave De codes zijnveranderdrdquo gaat Veacuteronique Havaux verder ldquoZonder steun lopen ze het risico opeen slechte evaluatierdquo

Op 28 maart vindt in Brusselde volgende infosessie van Back to Work plaats

Meer infobacktoworkactirisbe

Er zijn naar schatting 55000 tot 165000lsquofantoomvrouwenrsquo in Belgieuml

CAREER DAY SATURDAY 29|03|2014

Register for the DEME Career Day before 19 | 03 | 2014 on wwwdeme-groupcomcareer-day

Deme is looking for motivated employees Find out more about a possible career as a

Project Engineer Tender Engineer Technical Superintendent Surveyor Project Manager

Maritime Offi cer

or other professional challenges within our group

Creating land for the future

Put some POWER in your career

Discover our brand new website on wwwdeme-groupcom

JA

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

ZOU JIJ EEN SABBATJAAR OVERWEGENJohan Braeckman hoogleraar filosofie aan de UGent heeft sinds begin februarieen jaar onbetaald verlof genomen Braeckman slaagde er namelijk niet meer inom de essentie van zijn werk ndash boeken over filosofie lezen ndash te combineren met dekarrenvracht aan e-mails die hij dagelijks moet behandelen

Ook wie niet als hoogleraar werkt heeft het vaak niet makkelijk om zijn job tecombineren met allerlei praktische beslommeringen en met een bevredigendpriveacuteleven Een sabbatjaar kan in zorsquon geval ndash toch zeker tijdelijk ndash een uitkomstbieden Al moet je het je natuurlijk wel financieel kunnen permitteren Zou jijoverwegen om je carriegravere op die manier even lsquoon holdrsquo te zetten

VOLGENDE WEEK

Vind jij psychologische begeleiding eennuttig extralegaal voordeel Stem nu

NEEN

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Is er een bedrijfsrestaurant dan mogen er onder strikte voorwaarden ook maaltijdcheques worden gegeven Je mag in dat geval je cheques ook gebruiken inhet restaurant Er is wel een verschil naargelang het een bedrijfsrestaurant betreftwaar maaltijden beneden kostprijs aangeboden worden of eacuteeacuten waar minstens dekostprijs van de maaltijd doorgerekend wordt aan het personeel

Ter verduidelijkingbull onder maaltijd verstaan we een soep of klein voorgerecht een (warme) hoofdschotel een dessert en een drankbull de kostprijs is de totale prijs die de maaltijd aan de werkgever kost Deze prijs isvastgelegd op 591 euro (bedrag geldig vanaf 1 januari 2011)

Wanneer de maaltijden beneden die kostprijs aangeboden worden in het bedrijfsres-taurant dan ben je als werknemer verplicht de maaltijd te betalen met een volledigemaaltijdcheque Er mag in geen geval wisselgeld teruggegeven worden

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Mag een werkgever metbedrijfsrestaurant ookmaaltijdcheques aanbieden

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST VEERLE MICHIELS

Wordt in het bedrijfsrestaurant minstens de kostprijsdoorgerekend dan is er geen cumulatieprobleem met demaaltijdchequeDe werknemer heeft de keuze om de maaltijd al dan niet meteen maaltijdcheque te betalen Betaalt hij met eenmaaltijdcheque en de maaltijd kost minder dan dezichtwaarde van de maaltijdcheque dan mag er weacutelwisselgeld teruggegeven worden

En als je er graag werkt draag je die trots dan ook uit

Met het nationale onderzoek Employer of the Year 2014 analyseert Vacature samen met Acerta en Vlerick Business School de externe eacuten interne aantrekkelijkheid van werkgevers en zoeken ze bedrijven die eacutecht investeren in talent

Voor welke organisatiewil jij eacutecht werken

wwwvacaturecomverkiezing-employeroftheyear

START DE ENQUEcircTE

Maar eerst willen we jouw meningLaat ons weten voor wie je eacutecht wil werken op Vacaturecom en maak kans op eacuteeacuten van de exclusieve iPads Air

LECTRR

INSCHRIJVING WWWFORUMJUMPBE350euro +BTW

Neem deel aan het evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid en de carriegravere ontwikkeling van de vrouw

Kan vrouwelijkheid een bewuster bedrijfsvoering tot stand brengenHoe vrouwen (en mannen die denken als hen) de economie kunnen redden

De interventies bij de conferenties worden simultaan vertaald in het Nederlands Frans en Engels

9 Praktijkgerichte workshopsBuild your personal brand bull Leiderschap bull Negotiation skills bull How-to guide to success for female breadwinners bull Succeed in a male environment Growing your career capital bull Osez le feacuteminin bull How not to be a cold bitch

Seminarie Human ResourcesDo we need to make gender targets a job measure for managers Report of the corporate best practices in Europe

12 Plenaire conferentiesNieuwe gezinsmodellen welke de vrouw ondersteunen in haar carriegravere

Hoe een evenwichtige genderbalans uitwerken binnen een bedrijf

One man show door Paul Dewandre

Voorbij Mars en Venus over hoe conflicten relaties kunnen versterken op de werkvloer in plaats van afstand te creeumlren

1

IN PLAATS VAN 450euro

PROMO CODE

WOMEN-FRIENDLY BEDRIJVEN

JUMP PARTNERS

MEDIA PARTNERS

KNOWLEDGE PARTNERS INSTITUTIONELE PARTNERS

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

CAREER DAY SATURDAY 29|03|2014

Register for the DEME Career Day before 19 | 03 | 2014 on wwwdeme-groupcomcareer-day

Deme is looking for motivated employees Find out more about a possible career as a

Project Engineer Tender Engineer Technical Superintendent Surveyor Project Manager

Maritime Offi cer

or other professional challenges within our group

Creating land for the future

Put some POWER in your career

Discover our brand new website on wwwdeme-groupcom

JA

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

ZOU JIJ EEN SABBATJAAR OVERWEGENJohan Braeckman hoogleraar filosofie aan de UGent heeft sinds begin februarieen jaar onbetaald verlof genomen Braeckman slaagde er namelijk niet meer inom de essentie van zijn werk ndash boeken over filosofie lezen ndash te combineren met dekarrenvracht aan e-mails die hij dagelijks moet behandelen

Ook wie niet als hoogleraar werkt heeft het vaak niet makkelijk om zijn job tecombineren met allerlei praktische beslommeringen en met een bevredigendpriveacuteleven Een sabbatjaar kan in zorsquon geval ndash toch zeker tijdelijk ndash een uitkomstbieden Al moet je het je natuurlijk wel financieel kunnen permitteren Zou jijoverwegen om je carriegravere op die manier even lsquoon holdrsquo te zetten

VOLGENDE WEEK

Vind jij psychologische begeleiding eennuttig extralegaal voordeel Stem nu

NEEN

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Is er een bedrijfsrestaurant dan mogen er onder strikte voorwaarden ook maaltijdcheques worden gegeven Je mag in dat geval je cheques ook gebruiken inhet restaurant Er is wel een verschil naargelang het een bedrijfsrestaurant betreftwaar maaltijden beneden kostprijs aangeboden worden of eacuteeacuten waar minstens dekostprijs van de maaltijd doorgerekend wordt aan het personeel

Ter verduidelijkingbull onder maaltijd verstaan we een soep of klein voorgerecht een (warme) hoofdschotel een dessert en een drankbull de kostprijs is de totale prijs die de maaltijd aan de werkgever kost Deze prijs isvastgelegd op 591 euro (bedrag geldig vanaf 1 januari 2011)

Wanneer de maaltijden beneden die kostprijs aangeboden worden in het bedrijfsres-taurant dan ben je als werknemer verplicht de maaltijd te betalen met een volledigemaaltijdcheque Er mag in geen geval wisselgeld teruggegeven worden

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Mag een werkgever metbedrijfsrestaurant ookmaaltijdcheques aanbieden

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST VEERLE MICHIELS

Wordt in het bedrijfsrestaurant minstens de kostprijsdoorgerekend dan is er geen cumulatieprobleem met demaaltijdchequeDe werknemer heeft de keuze om de maaltijd al dan niet meteen maaltijdcheque te betalen Betaalt hij met eenmaaltijdcheque en de maaltijd kost minder dan dezichtwaarde van de maaltijdcheque dan mag er weacutelwisselgeld teruggegeven worden

En als je er graag werkt draag je die trots dan ook uit

Met het nationale onderzoek Employer of the Year 2014 analyseert Vacature samen met Acerta en Vlerick Business School de externe eacuten interne aantrekkelijkheid van werkgevers en zoeken ze bedrijven die eacutecht investeren in talent

Voor welke organisatiewil jij eacutecht werken

wwwvacaturecomverkiezing-employeroftheyear

START DE ENQUEcircTE

Maar eerst willen we jouw meningLaat ons weten voor wie je eacutecht wil werken op Vacaturecom en maak kans op eacuteeacuten van de exclusieve iPads Air

LECTRR

INSCHRIJVING WWWFORUMJUMPBE350euro +BTW

Neem deel aan het evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid en de carriegravere ontwikkeling van de vrouw

Kan vrouwelijkheid een bewuster bedrijfsvoering tot stand brengenHoe vrouwen (en mannen die denken als hen) de economie kunnen redden

De interventies bij de conferenties worden simultaan vertaald in het Nederlands Frans en Engels

9 Praktijkgerichte workshopsBuild your personal brand bull Leiderschap bull Negotiation skills bull How-to guide to success for female breadwinners bull Succeed in a male environment Growing your career capital bull Osez le feacuteminin bull How not to be a cold bitch

Seminarie Human ResourcesDo we need to make gender targets a job measure for managers Report of the corporate best practices in Europe

12 Plenaire conferentiesNieuwe gezinsmodellen welke de vrouw ondersteunen in haar carriegravere

Hoe een evenwichtige genderbalans uitwerken binnen een bedrijf

One man show door Paul Dewandre

Voorbij Mars en Venus over hoe conflicten relaties kunnen versterken op de werkvloer in plaats van afstand te creeumlren

1

IN PLAATS VAN 450euro

PROMO CODE

WOMEN-FRIENDLY BEDRIJVEN

JUMP PARTNERS

MEDIA PARTNERS

KNOWLEDGE PARTNERS INSTITUTIONELE PARTNERS

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

JA

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

ZOU JIJ EEN SABBATJAAR OVERWEGENJohan Braeckman hoogleraar filosofie aan de UGent heeft sinds begin februarieen jaar onbetaald verlof genomen Braeckman slaagde er namelijk niet meer inom de essentie van zijn werk ndash boeken over filosofie lezen ndash te combineren met dekarrenvracht aan e-mails die hij dagelijks moet behandelen

Ook wie niet als hoogleraar werkt heeft het vaak niet makkelijk om zijn job tecombineren met allerlei praktische beslommeringen en met een bevredigendpriveacuteleven Een sabbatjaar kan in zorsquon geval ndash toch zeker tijdelijk ndash een uitkomstbieden Al moet je het je natuurlijk wel financieel kunnen permitteren Zou jijoverwegen om je carriegravere op die manier even lsquoon holdrsquo te zetten

VOLGENDE WEEK

Vind jij psychologische begeleiding eennuttig extralegaal voordeel Stem nu

NEEN

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Is er een bedrijfsrestaurant dan mogen er onder strikte voorwaarden ook maaltijdcheques worden gegeven Je mag in dat geval je cheques ook gebruiken inhet restaurant Er is wel een verschil naargelang het een bedrijfsrestaurant betreftwaar maaltijden beneden kostprijs aangeboden worden of eacuteeacuten waar minstens dekostprijs van de maaltijd doorgerekend wordt aan het personeel

Ter verduidelijkingbull onder maaltijd verstaan we een soep of klein voorgerecht een (warme) hoofdschotel een dessert en een drankbull de kostprijs is de totale prijs die de maaltijd aan de werkgever kost Deze prijs isvastgelegd op 591 euro (bedrag geldig vanaf 1 januari 2011)

Wanneer de maaltijden beneden die kostprijs aangeboden worden in het bedrijfsres-taurant dan ben je als werknemer verplicht de maaltijd te betalen met een volledigemaaltijdcheque Er mag in geen geval wisselgeld teruggegeven worden

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Mag een werkgever metbedrijfsrestaurant ookmaaltijdcheques aanbieden

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST VEERLE MICHIELS

Wordt in het bedrijfsrestaurant minstens de kostprijsdoorgerekend dan is er geen cumulatieprobleem met demaaltijdchequeDe werknemer heeft de keuze om de maaltijd al dan niet meteen maaltijdcheque te betalen Betaalt hij met eenmaaltijdcheque en de maaltijd kost minder dan dezichtwaarde van de maaltijdcheque dan mag er weacutelwisselgeld teruggegeven worden

En als je er graag werkt draag je die trots dan ook uit

Met het nationale onderzoek Employer of the Year 2014 analyseert Vacature samen met Acerta en Vlerick Business School de externe eacuten interne aantrekkelijkheid van werkgevers en zoeken ze bedrijven die eacutecht investeren in talent

Voor welke organisatiewil jij eacutecht werken

wwwvacaturecomverkiezing-employeroftheyear

START DE ENQUEcircTE

Maar eerst willen we jouw meningLaat ons weten voor wie je eacutecht wil werken op Vacaturecom en maak kans op eacuteeacuten van de exclusieve iPads Air

LECTRR

INSCHRIJVING WWWFORUMJUMPBE350euro +BTW

Neem deel aan het evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid en de carriegravere ontwikkeling van de vrouw

Kan vrouwelijkheid een bewuster bedrijfsvoering tot stand brengenHoe vrouwen (en mannen die denken als hen) de economie kunnen redden

De interventies bij de conferenties worden simultaan vertaald in het Nederlands Frans en Engels

9 Praktijkgerichte workshopsBuild your personal brand bull Leiderschap bull Negotiation skills bull How-to guide to success for female breadwinners bull Succeed in a male environment Growing your career capital bull Osez le feacuteminin bull How not to be a cold bitch

Seminarie Human ResourcesDo we need to make gender targets a job measure for managers Report of the corporate best practices in Europe

12 Plenaire conferentiesNieuwe gezinsmodellen welke de vrouw ondersteunen in haar carriegravere

Hoe een evenwichtige genderbalans uitwerken binnen een bedrijf

One man show door Paul Dewandre

Voorbij Mars en Venus over hoe conflicten relaties kunnen versterken op de werkvloer in plaats van afstand te creeumlren

1

IN PLAATS VAN 450euro

PROMO CODE

WOMEN-FRIENDLY BEDRIJVEN

JUMP PARTNERS

MEDIA PARTNERS

KNOWLEDGE PARTNERS INSTITUTIONELE PARTNERS

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent

KLIK HIER

Is er een bedrijfsrestaurant dan mogen er onder strikte voorwaarden ook maaltijdcheques worden gegeven Je mag in dat geval je cheques ook gebruiken inhet restaurant Er is wel een verschil naargelang het een bedrijfsrestaurant betreftwaar maaltijden beneden kostprijs aangeboden worden of eacuteeacuten waar minstens dekostprijs van de maaltijd doorgerekend wordt aan het personeel

Ter verduidelijkingbull onder maaltijd verstaan we een soep of klein voorgerecht een (warme) hoofdschotel een dessert en een drankbull de kostprijs is de totale prijs die de maaltijd aan de werkgever kost Deze prijs isvastgelegd op 591 euro (bedrag geldig vanaf 1 januari 2011)

Wanneer de maaltijden beneden die kostprijs aangeboden worden in het bedrijfsres-taurant dan ben je als werknemer verplicht de maaltijd te betalen met een volledigemaaltijdcheque Er mag in geen geval wisselgeld teruggegeven worden

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Mag een werkgever metbedrijfsrestaurant ookmaaltijdcheques aanbieden

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST VEERLE MICHIELS

Wordt in het bedrijfsrestaurant minstens de kostprijsdoorgerekend dan is er geen cumulatieprobleem met demaaltijdchequeDe werknemer heeft de keuze om de maaltijd al dan niet meteen maaltijdcheque te betalen Betaalt hij met eenmaaltijdcheque en de maaltijd kost minder dan dezichtwaarde van de maaltijdcheque dan mag er weacutelwisselgeld teruggegeven worden

En als je er graag werkt draag je die trots dan ook uit

Met het nationale onderzoek Employer of the Year 2014 analyseert Vacature samen met Acerta en Vlerick Business School de externe eacuten interne aantrekkelijkheid van werkgevers en zoeken ze bedrijven die eacutecht investeren in talent

Voor welke organisatiewil jij eacutecht werken

wwwvacaturecomverkiezing-employeroftheyear

START DE ENQUEcircTE

Maar eerst willen we jouw meningLaat ons weten voor wie je eacutecht wil werken op Vacaturecom en maak kans op eacuteeacuten van de exclusieve iPads Air

LECTRR

INSCHRIJVING WWWFORUMJUMPBE350euro +BTW

Neem deel aan het evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid en de carriegravere ontwikkeling van de vrouw

Kan vrouwelijkheid een bewuster bedrijfsvoering tot stand brengenHoe vrouwen (en mannen die denken als hen) de economie kunnen redden

De interventies bij de conferenties worden simultaan vertaald in het Nederlands Frans en Engels

9 Praktijkgerichte workshopsBuild your personal brand bull Leiderschap bull Negotiation skills bull How-to guide to success for female breadwinners bull Succeed in a male environment Growing your career capital bull Osez le feacuteminin bull How not to be a cold bitch

Seminarie Human ResourcesDo we need to make gender targets a job measure for managers Report of the corporate best practices in Europe

12 Plenaire conferentiesNieuwe gezinsmodellen welke de vrouw ondersteunen in haar carriegravere

Hoe een evenwichtige genderbalans uitwerken binnen een bedrijf

One man show door Paul Dewandre

Voorbij Mars en Venus over hoe conflicten relaties kunnen versterken op de werkvloer in plaats van afstand te creeumlren

1

IN PLAATS VAN 450euro

PROMO CODE

WOMEN-FRIENDLY BEDRIJVEN

JUMP PARTNERS

MEDIA PARTNERS

KNOWLEDGE PARTNERS INSTITUTIONELE PARTNERS

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

Is er een bedrijfsrestaurant dan mogen er onder strikte voorwaarden ook maaltijdcheques worden gegeven Je mag in dat geval je cheques ook gebruiken inhet restaurant Er is wel een verschil naargelang het een bedrijfsrestaurant betreftwaar maaltijden beneden kostprijs aangeboden worden of eacuteeacuten waar minstens dekostprijs van de maaltijd doorgerekend wordt aan het personeel

Ter verduidelijkingbull onder maaltijd verstaan we een soep of klein voorgerecht een (warme) hoofdschotel een dessert en een drankbull de kostprijs is de totale prijs die de maaltijd aan de werkgever kost Deze prijs isvastgelegd op 591 euro (bedrag geldig vanaf 1 januari 2011)

Wanneer de maaltijden beneden die kostprijs aangeboden worden in het bedrijfsres-taurant dan ben je als werknemer verplicht de maaltijd te betalen met een volledigemaaltijdcheque Er mag in geen geval wisselgeld teruggegeven worden

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carriegravere

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job of over

je carriegravere Laat het ons weten

VRAAG VAN DE WEEK

Mag een werkgever metbedrijfsrestaurant ookmaaltijdcheques aanbieden

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST VEERLE MICHIELS

Wordt in het bedrijfsrestaurant minstens de kostprijsdoorgerekend dan is er geen cumulatieprobleem met demaaltijdchequeDe werknemer heeft de keuze om de maaltijd al dan niet meteen maaltijdcheque te betalen Betaalt hij met eenmaaltijdcheque en de maaltijd kost minder dan dezichtwaarde van de maaltijdcheque dan mag er weacutelwisselgeld teruggegeven worden

En als je er graag werkt draag je die trots dan ook uit

Met het nationale onderzoek Employer of the Year 2014 analyseert Vacature samen met Acerta en Vlerick Business School de externe eacuten interne aantrekkelijkheid van werkgevers en zoeken ze bedrijven die eacutecht investeren in talent

Voor welke organisatiewil jij eacutecht werken

wwwvacaturecomverkiezing-employeroftheyear

START DE ENQUEcircTE

Maar eerst willen we jouw meningLaat ons weten voor wie je eacutecht wil werken op Vacaturecom en maak kans op eacuteeacuten van de exclusieve iPads Air

LECTRR

INSCHRIJVING WWWFORUMJUMPBE350euro +BTW

Neem deel aan het evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid en de carriegravere ontwikkeling van de vrouw

Kan vrouwelijkheid een bewuster bedrijfsvoering tot stand brengenHoe vrouwen (en mannen die denken als hen) de economie kunnen redden

De interventies bij de conferenties worden simultaan vertaald in het Nederlands Frans en Engels

9 Praktijkgerichte workshopsBuild your personal brand bull Leiderschap bull Negotiation skills bull How-to guide to success for female breadwinners bull Succeed in a male environment Growing your career capital bull Osez le feacuteminin bull How not to be a cold bitch

Seminarie Human ResourcesDo we need to make gender targets a job measure for managers Report of the corporate best practices in Europe

12 Plenaire conferentiesNieuwe gezinsmodellen welke de vrouw ondersteunen in haar carriegravere

Hoe een evenwichtige genderbalans uitwerken binnen een bedrijf

One man show door Paul Dewandre

Voorbij Mars en Venus over hoe conflicten relaties kunnen versterken op de werkvloer in plaats van afstand te creeumlren

1

IN PLAATS VAN 450euro

PROMO CODE

WOMEN-FRIENDLY BEDRIJVEN

JUMP PARTNERS

MEDIA PARTNERS

KNOWLEDGE PARTNERS INSTITUTIONELE PARTNERS

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

En als je er graag werkt draag je die trots dan ook uit

Met het nationale onderzoek Employer of the Year 2014 analyseert Vacature samen met Acerta en Vlerick Business School de externe eacuten interne aantrekkelijkheid van werkgevers en zoeken ze bedrijven die eacutecht investeren in talent

Voor welke organisatiewil jij eacutecht werken

wwwvacaturecomverkiezing-employeroftheyear

START DE ENQUEcircTE

Maar eerst willen we jouw meningLaat ons weten voor wie je eacutecht wil werken op Vacaturecom en maak kans op eacuteeacuten van de exclusieve iPads Air

LECTRR

INSCHRIJVING WWWFORUMJUMPBE350euro +BTW

Neem deel aan het evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid en de carriegravere ontwikkeling van de vrouw

Kan vrouwelijkheid een bewuster bedrijfsvoering tot stand brengenHoe vrouwen (en mannen die denken als hen) de economie kunnen redden

De interventies bij de conferenties worden simultaan vertaald in het Nederlands Frans en Engels

9 Praktijkgerichte workshopsBuild your personal brand bull Leiderschap bull Negotiation skills bull How-to guide to success for female breadwinners bull Succeed in a male environment Growing your career capital bull Osez le feacuteminin bull How not to be a cold bitch

Seminarie Human ResourcesDo we need to make gender targets a job measure for managers Report of the corporate best practices in Europe

12 Plenaire conferentiesNieuwe gezinsmodellen welke de vrouw ondersteunen in haar carriegravere

Hoe een evenwichtige genderbalans uitwerken binnen een bedrijf

One man show door Paul Dewandre

Voorbij Mars en Venus over hoe conflicten relaties kunnen versterken op de werkvloer in plaats van afstand te creeumlren

1

IN PLAATS VAN 450euro

PROMO CODE

WOMEN-FRIENDLY BEDRIJVEN

JUMP PARTNERS

MEDIA PARTNERS

KNOWLEDGE PARTNERS INSTITUTIONELE PARTNERS

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

LECTRR

INSCHRIJVING WWWFORUMJUMPBE350euro +BTW

Neem deel aan het evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid en de carriegravere ontwikkeling van de vrouw

Kan vrouwelijkheid een bewuster bedrijfsvoering tot stand brengenHoe vrouwen (en mannen die denken als hen) de economie kunnen redden

De interventies bij de conferenties worden simultaan vertaald in het Nederlands Frans en Engels

9 Praktijkgerichte workshopsBuild your personal brand bull Leiderschap bull Negotiation skills bull How-to guide to success for female breadwinners bull Succeed in a male environment Growing your career capital bull Osez le feacuteminin bull How not to be a cold bitch

Seminarie Human ResourcesDo we need to make gender targets a job measure for managers Report of the corporate best practices in Europe

12 Plenaire conferentiesNieuwe gezinsmodellen welke de vrouw ondersteunen in haar carriegravere

Hoe een evenwichtige genderbalans uitwerken binnen een bedrijf

One man show door Paul Dewandre

Voorbij Mars en Venus over hoe conflicten relaties kunnen versterken op de werkvloer in plaats van afstand te creeumlren

1

IN PLAATS VAN 450euro

PROMO CODE

WOMEN-FRIENDLY BEDRIJVEN

JUMP PARTNERS

MEDIA PARTNERS

KNOWLEDGE PARTNERS INSTITUTIONELE PARTNERS

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

INSCHRIJVING WWWFORUMJUMPBE350euro +BTW

Neem deel aan het evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid en de carriegravere ontwikkeling van de vrouw

Kan vrouwelijkheid een bewuster bedrijfsvoering tot stand brengenHoe vrouwen (en mannen die denken als hen) de economie kunnen redden

De interventies bij de conferenties worden simultaan vertaald in het Nederlands Frans en Engels

9 Praktijkgerichte workshopsBuild your personal brand bull Leiderschap bull Negotiation skills bull How-to guide to success for female breadwinners bull Succeed in a male environment Growing your career capital bull Osez le feacuteminin bull How not to be a cold bitch

Seminarie Human ResourcesDo we need to make gender targets a job measure for managers Report of the corporate best practices in Europe

12 Plenaire conferentiesNieuwe gezinsmodellen welke de vrouw ondersteunen in haar carriegravere

Hoe een evenwichtige genderbalans uitwerken binnen een bedrijf

One man show door Paul Dewandre

Voorbij Mars en Venus over hoe conflicten relaties kunnen versterken op de werkvloer in plaats van afstand te creeumlren

1

IN PLAATS VAN 450euro

PROMO CODE

WOMEN-FRIENDLY BEDRIJVEN

JUMP PARTNERS

MEDIA PARTNERS

KNOWLEDGE PARTNERS INSTITUTIONELE PARTNERS

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

Overzicht van alle jobs op Vacaturecom Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacaturecom Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

BEDRIJF JOBID

SALESAccount Manager Flanders in Watermaal-Bosvoorde

Coface (via Talentfinder) 3852387

Account Manager Advertising met sterke affiniteit voor marketingacties in Eindhout

PRESS Drukkerij 3852051

Account Manager JIM in Vilvoorde

Medialaan 3850442

Conversation manager in Groot-Bijgaarden

PURATOS 3850043

Key account service analyst in Turnhout

Avery Dennison 3849309

Country manager belgie in Ruisbroek

ACV BELGIUM NV (via Hudson) 3846976

International SALES manager in Limburg - Limbourg

Aveve nv 3848665

Customer Advisor Gent (mv) in Jette

Unique KAM 3850522

Junior accountmanagers Vlaanderen in Heverlee

Jungheinrich 3845324

Sales Manager Duitsland in Marke

Dermaut RampS BVBA 3839314

Fleet Consultant VW in Elsene

DrsquoIeteren (via Mercuri Urval) 3843793

Account Manager in Elsene

knight Frank sanv 3843007

Senior Account Manager in Leuven

USG Marketing Communication amp Sales Professionals 3842924

Account Manager Vlaams-Brabant in Zaventem

Restobe (via Talentfinder) 3841827

Business analyst in Vlezenbeek

NEUHAUS NV (via Hudson) 3841684

Account manager - Regio Brussel in Wemmel

Kinnarps Belgium NV 3841659

BEDRIJF JOBIDNationale Sales Manager Frankrijk in Sint-Stevens-Woluwe

Restobe (via Talentfinder) 3839454

SALES manager in Haren

Compass Group Belgilux NV (via Hudson) 3843304

Magazijnier in Dendermonde

USG Marketing Communication amp Sales Professionals 3840238

International sales amp marketing manager in Oostende

Toerisme Oostende VZW (via ADMB HR Services) 3839433

Account Manager in Oostende

Toerisme Oostende VZW (via ADMB HR Services) 3839404

Sales Engineer in Antwerpen

USG Marketing Communication amp Sales Professionals 3839182

Research and Development Manager in Turnhout

Avery Dennison 3838936

Office manager in Ukkel

N2Com 3827168

Commercieel-administratief medewerker (mv) in Lille

Nutrex 3838277

Customer Quality Engineer in Turnhout

Avery Dennison 3838160

Vertegenwoordiger voor de grootdistributie (MV) in Vorst

Jacquet Milcamps 3837679

Tijdelijke lay-outergrafisch vormgever - de Persgroep Publishing in Asse

DE PERSGROEP PUBLISHING 3837205

Account representative (MW) in Louvain-La-Neuve

AGC Glass 3836434

Business Development Manager - Specific Nutrition in Warcoing

Cosucra Groupe Warcoing via habeas (via habeas) 3835440

Sales Assistent in Herent

Waterleau Group 3817955

Coffee Specialist NLFR (mv) in Jette

Unique KAM 3836107

Internal Sales medewerker HostingampCloud mv in Jette

Unique KAM 3836518

BEDRIJF JOBIDProduct Manager in Turnhout

Avery Dennison 3839068

Sales Assistant (Ref 6125) in Brussel

bpost 3838111

Ingenieur Electriciteit en Instrumentatie in Herent

Waterleau Group 3817332

Ingenieur Automatisatie in Herent

Waterleau Group 3817442

CAD Designer in Herent

Waterleau Group 3824255

Sales Manager Vlaanderen in Brussel

Zep industries via Velde Commercieel 3828204

Product Director in Kontich

Federal Mogul via Hudson 3829218

Sales Manager in Brussel

Twin Properties via Ago International 3828366

Sales Engineer (relatiebouwertechnisch adviseur) NEB - Loppem (mv) in Loppem

KONE 3709160

B2b verkoopingenieur voor de duitse markt in Beveren

Desotec 3830870

B2b verkoopingenieur voor polen in Beveren

Desotec 3830765

Twee Account Managers (1 binnendienst - 1 buitendienst) in Melsbroek

Etcetera 3830550

Business Developer Energy Efficiency (mf) in Brussel

Greenfish 3830263

Purchaser in Waregem

Arseus 3830246

Sales Manager Belgium in Houthalen

Schiedel-Bemal via VMC Select 3830174

Head of Content Marketing (mv) in Ukkel

USG Marketing Communication amp Sales Professionals 3830165

BEDRIJF JOBIDVerantwoordelijke onderzoek en analyse_ Sales (MV) in Etterbeek

Nationale Loterij 3829914

Internal Sales Executive in Etterbeek

Securex 3829873

Consulente Esthetiek bij Omega Pharma in Nazareth

Omega Pharma 3829848

Business Account Manager Vlaanderen in Zwijnaarde

Attentia 3829789

Junior Administrative Assistant (Financial Department) in Sint-Pieters-Woluwe

Sopra Banking Software Belgium 3829255

Conseiller commercial in Luik

INSEL - Ingenieursselecties 3829049

Manager prospection et deacuteveloppement in Namen

Thomas-Piron 3828001

Vendeur Expeacuterimenteacute in Brussel

Anonyme 3827414

Automotive After-sales Advisor in Waver

Ginion Group (via Talentfinder) 3827358

Deacuteleacutegueacute Commercial in Namen

ZNU 3827181

Quality Lean Champion in Zele

Brady 3826904

Logistics Project Engineer in Zele

Brady 3826777

Marketing amp communication officer in Beringen

Hudson 3827067

International product manager in Sint-Pieters-Leeuw

Hudson 3827950

Data solutions expert (Ref 6134) in Brussel

bpost 3827655

Contract Manager Bpack (ref 6127) in Brussel

bpost 3830743

BEDRIJF JOBIDSales Engineer Computervision Technology in Antwerpen

Dixon amp Company (via Dixon amp Company) 3825770

Sales Engineer in Brussel

CC Jensen Benelux BV via Inventi 3801739

Account Manager Groothandel en Publieke Sector in Waterloo

WernerampMertz (via Mercuri Urval) 3824024

Marketing Executive Benelux in Diegem

Avnet (via Profile Group) 3823733

Business Development Manager in Turnhout

Tumag bvba (via Mercuri Urval) 3823520

Customer Experience Manager (Energie Projecten) in Antwerpen

Dixon amp Company (via Dixon amp Company) 3823204

Senior Account Manager Transport in Brussel

Kienbaum 3822805

Commercieumlle binnendienst medewerker met een sterke talenknobbel in Mechelen

Multivac (via Fizzle) 3820736

BEDRIJF JOBID

MARKETINGMarketing Business Partner Life (20140127) in Belgieuml

AXA Belgium 3852583

Account Manager JIM in Vilvoorde

Medialaan 3850442

Conversation manager in Groot-Bijgaarden

PURATOS 3850043

Brand manager private labels in Halle

Colruyt Group 3848888

Senior Account Manager in Leuven

USG Marketing Communication amp Sales Professionals 3842924

Marketing amp Communicatie Expert in Erembodegem

SBS Skill BuilderS (via SBS Skill BuilderS) 3840296

International sales amp marketing manager in Oostende

Toerisme Oostende VZW (via ADMB HR Services) 3839433

Office manager in Ukkel

N2Com 3827168

Panel Manager mv in Gentbrugge

iMinds 3838477

Marketeer in Brussel

Merak via Velde Commercieel 3827363

Twee Account Managers (1 binnendienst - 1 buitendienst) in Melsbroek

Etcetera 3830550

Head of Content Marketing (mv) in Ukkel

USG Marketing Communication amp Sales Professionals 3830165

SEO Specialist in Antwerpen

GOUDENGIDSBE 3827239

Marketing amp communication officer in Beringen

Hudson 3827067

International product manager in Sint-Pieters-Leeuw

Hudson 3827950

Data solutions expert (Ref 6134) in Brussel

bpost 3827655

Contract Manager Bpack (ref 6127) in Brussel

bpost 3830743

BEDRIJF JOBID

ICTSALES director in Edegem

CHEOPS 3855192

Service delivery manager in Edegem

CHEOPS 3855083

Sales amp Product Line Manager in Genk

Amano (via Mercuri Urval) 3854880

Application manager Finance - Controlling amp Consolidation in Halle

Colruyt Group 3853690

Coach Team Leader Helpdesk NLFR (mv) in Lasne-Chapelle-Saint-Lambert

Systemat 3853735

System Engineer (Communication amp Collaboration platforms) in Halle

Colruyt Group 3853561

Financial IT Specialist Support ndash Infrastructure ndash Development in Elsene

Volkswagen Group Services 3852666

ICT Service Desk support Engineer (ref HRF 6136) in Brussel

bpost 3854853

Functioneel analist in Heverlee

AE - Architects for Business amp ICT 3851404

Facility amp ICT executive in Wemmel

Kinnarps Belgium NV 3850421

BI Rapporteringsspecialist (Software Engineer BI) in Halle

Colruyt Group 3848962

Senior java analyst - developer (ref 5933) in Brussel

bpost 3847874

Medewerker Boekhouding - HRM in Sint-Martens-Latem

VMA 3844428

Junior System Engineer (communication amp collaboration platforms) in Halle

Colruyt Group 3843830

Junior System Engineer (communication amp collaboration platforms) in Halle

Colruyt Group 3843821

BEDRIJF JOBIDSales Engineer in Antwerpen

USG Marketing Communication amp Sales Professionals 3839182

Panel Manager mv in Gentbrugge

iMinds 3838477

It medewerker met kennis applicaties en analyse in Londerzeel

AT Recruitment 3837781

UnUne Master Data Coordinator (HF) in Anderlecht

SPIE Oil amp Gas 3837714

Senior Specialist IT Compliance Support (FM) in Anderlecht

SPIE Oil amp Gas 3837623

Communicatieve Project Manager Web - LEUVEN in Heverlee

Amplexor 3836194

Internal Sales medewerker HostingampCloud mv in Jette

Unique KAM 3836518

Meteropnemer (mv) regio Gent in Jette

Unique KAM 3839554

Senior Process Analist (Ref 6017) in Brussel

bpost 3839132

Diensthoofd IT (MV) in Knokke

AZ Zeno 3828526

ICT Manager in Herent

Waterleau Group 3825086

ITers in Brussel

MIVB 3827127

Verantwoordelijke onderzoek en analyse_ Sales (MV) in Etterbeek

Nationale Loterij 3829914

Junior IT Consultants in Sint-Pieters-Woluwe

Sopra Banking Software Belgium 3829263

Junior Administrative Assistant (Financial Department) in Sint-Pieters-Woluwe

Sopra Banking Software Belgium 3829255

Junior IT Technical Consultants in Sint-Pieters-Woluwe

Sopra Banking Software Belgium 3829205

deskundige telematica in Willebroek

Waterwegen en Zeekanaal NV (via Jobpunt Vlaanderen) 3762799

BEDRIJF JOBIDFunctional Analyst competence center in Halle

Colruyt Group 3828262

IT security consultant in Diegem

Deloitte 3830543

Data solutions expert (Ref 6134) in Brussel

bpost 3827655

Sales Engineer Computervision Technology in Antwerpen

Dixon amp Company (via Dixon amp Company) 3825770

BEDRIJF JOBID

ENGINEERINGProjectingenieur energie in Halle

Colruyt Group 3853848

Projectingenieur machinepark in Halle

Colruyt Group 3853790

Ingenieur verbrandingstechnologie (RampDLabo) in Weelde

Goelen Personeelsadvies 3853746

Test Engineer Sound amp Vibrations MV in Lommel

ZF Wind Power 3853612

Werkvoorbereider in Gent

INSEL - Ingenieursselecties 3852397

Projectleider gevelrenovatie in Oostende

ANONIEM 3849037

Projectvoorbereider calculatiebeheerder (Limburg) in Hasselt

Machiels Building Solutions 3848236

Projectingenieur technieken in Halle

Colruyt Group 3843802

Beveiligingstechnicus centrale gebouwen SICOM in Halle

Colruyt Group 3843774

Studie-ingenieur - Burgerlijke Bouwkunde in Sint-Gillis

TUC RAIL 3841103

Quality Controller - Materials in Sint-Gillis

TUC RAIL 3841085

Sales Engineer in Antwerpen

USG Marketing Communication amp Sales Professionals 3839182

Inspecteur-Deskundige Nucleaire beveiliging in Brussel

Federaal Agentschap voor Nucleaire Controle 3838992

Research and Development Manager in Turnhout

Avery Dennison 3838936

Customer Quality Engineer in Turnhout

Avery Dennison 3838160

Engineer EampI - VAC14094 in Temse

MULTI NV 3838165

BEDRIJF JOBIDUnUne Master Data Coordinator (HF) in Anderlecht

SPIE Oil amp Gas 3837714

Senior Specialist IT Compliance Support (FM) in Anderlecht

SPIE Oil amp Gas 3837623

QA Specialist (FM) in Anderlecht

SPIE Oil amp Gas 3837491

QA Engineer (for storage and internal transfer activities) (FM) in Anderlecht

SPIE Oil amp Gas 3837373

Sales Assistent in Herent

Waterleau Group 3817955

Assistent Aankoop in Herent

Waterleau Group 3817803

Ingenieur Electriciteit en Instrumentatie in Herent

Waterleau Group 3817332

Ingenieur Automatisatie in Herent

Waterleau Group 3817442

Senior Buyer in Herent

Waterleau Group 3819792

Project Engineer in Herent

Waterleau Group 3823084

Project Manager in Herent

Waterleau Group 3823129

CAD Designer in Herent

Waterleau Group 3824255

ICT Manager in Herent

Waterleau Group 3825086

HR Manager in Herent

Waterleau Group 3817618

Un Planificateur au sein du Bureau Meacutethodes in Fleacutemalle-Grande

Franki SA 3833376

Ingenieurs in Brussel

MIVB 3827045

EI Designer in Antwerpen

Star Oil Gas Power NV 3831051

BEDRIJF JOBIDInstrumentation engineer in Antwerpen

Star Oil Gas Power NV 3831001

Piping designer PDMS in Antwerpen

Star Oil Gas Power NV 3830891

B2b verkoopingenieur voor de duitse markt in Beveren

Desotec 3830870

Planner Petrochemie in Antwerpen

Star Oil Gas Power NV 3830855

B2b verkoopingenieur voor polen in Beveren

Desotec 3830765

Talents dans meacutetiers ingeacutenierie in Brussel

STIB 3830018

Coordinateurs eacutetudes in Namen

Thomas-Piron 3829308

Continuous Improvement Lean Consultant in Gent

Schelstraete Delacourt Associates 3827012

Logistics Project Engineer in Zele

Brady 3826777

Studie-ingenieur Sterkstroom in Sint-Gillis

TUC RAIL 3811664

Ingenieur gestionnaire de projets industriels in Gosselies

Hays Finance amp Accounting Gosselies 3830441

Commissioning engineer midden - en hoogspanning in Antwerpen

AT Recruitment (via AT Recruitment) 3824788

Electrical engineer in Antwerpen

USG Engineering Professionals 3824734

Project Consultant in Drongen

Assa Abloy (via Introduce) 3824729

Mechanical design engineer in Antwerpen

USG Engineering Professionals 3824607

BEDRIJF JOBID

FINANCEApplication manager Finance - Controlling amp Consolidation in Halle

Colruyt Group 3853690

Financial IT Specialist Support ndash Infrastructure ndash Development in Elsene

Volkswagen Group Services 3852666

Payroll accountant in Halle

Colruyt Group 3852061

Marketing Business Partner Life (20140127) in Belgieuml

AXA Belgium 3852583

Financieeumll Directeur (mv) in Elsene

Profiler Consulting 3849103

Accountant in Halle

Colruyt Group 3843882

Business Analist KlimOp- en Pluslening in Hasselt

LRM 3829024

Jr Accountmanager outsourcing solutions - financieumlle sector (Asse) - RER00884 in Asse

RetailAngels 3837481

Souscripteur RC grandes entreprises (20140121) in Belgieuml

AXA Belgium 3837644

Retail - Team Manager Business Fit (20130467) in Belgieuml

AXA Belgium 3838702

2 Fiscaal adviseurs in Antwerpen

AB Taxand Belgium bv bvba 3827805

secretaresse in Antwerpen

AB Taxand Belgium bv bvba 3827964

Directeur-diensthoofd A4 in Elsene

Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie Brussel-Hoofdstad 3828386

Adjunct-leidend-ambtenaar A4 in Elsene

Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie Brussel-Hoofdstad 3828340

Leidend-ambtenaar A5 in Elsene

Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie Brussel-Hoofdstad 3828302

Senior Lawyer in Sint-Pieters-Woluwe

UBS Belgium Branch of UBS (Luxembourg) SA 3832182

BEDRIJF JOBIDCooumlrdinator financieumln in Rotselaar

Gemeente Rotselaar 3797745

Project Support Officer in Sint-Pieters-Woluwe

Sopra Banking Software Belgium 3829232

Adviseur aanvullende pensioenen in Brussel

Assuralia 3805959

Data solutions expert (Ref 6134) in Brussel

bpost 3827655

BEDRIJF JOBID

EXECUTIVESALES director in Edegem

CHEOPS 3855192

Country manager belgie in Ruisbroek

ACV BELGIUM NV (via Hudson) 3846976

International SALES manager in Limburg - Limbourg

Aveve nv 3848665

Medewerker Boekhouding - HRM in Sint-Martens-Latem

VMA 3844428

IT Service Manager in Brussel

FSMBFMSB (via Mercuri Urval) 3843741

Directeur Opeacuterationnel in Dongelberg

La Menuiserie Grignard (via habeas) 3841261

Technico-commercial in Dongelberg

La Menuiserie Grignard (via habeas) 3841242

Halftijds Stafmedewerker middelenallocatie in Leuven

KU LEUVEN 3839544

International sales amp marketing manager in Oostende

Toerisme Oostende VZW (via ADMB HR Services) 3839433

HR Transformation Manager in Brussel

STIB-MIVB 3838088

HR Verantwoordlijke bij TDL Group in Hasselt

Motmans - Van Havermaet (via Qiwie) 3835655

General manager in Brugge

Hudson 3838845

HR Manager in Herent

Waterleau Group 3817618

Manager Technische dienst in Aartselaar

Autobar Belgium NV 3831252

Sales Manager Vlaanderen in Brussel

Zep industries via Velde Commercieel 3828204

Operationeel Manager Bloedinzamelingen Vlaanderen (mv) in Mechelen

RODE KRUIS VLAANDEREN 3829093

BEDRIJF JOBIDConseiller commercial in Bierges

ADMB (via ADMB HR Services) 3827051

Automotive Auditor (mv) in Berchem

Martens amp Brijs 3826883

Production manager in Gosselies

Hays Finance amp Accounting Gosselies 3829995

BEDRIJF JOBID

HRVaste job - Payroll Manager (mv) bij Onafhankelijk Ziekenfonds te Wilrijk in Wilrijk

Onafhankelijk Ziekenfonds (via USG HR Professionals) 3849866

Financieeumll Directeur (mv) in Elsene

Profiler Consulting 3849103

HR Shared Services Manager - EMEA in Sint-Niklaas

BRADY (via Altior) 3848628

Recruiter in Gent

Hudson 3845092

International sales amp marketing manager in Oostende

Toerisme Oostende VZW (via ADMB HR Services) 3839433

Account Manager in Oostende

Toerisme Oostende VZW (via ADMB HR Services) 3839404

onthaalmedewerker frontamp back office in Oostende

Toerisme Oostende VZW (via ADMB HR Services) 3839295

Boekhoudkundig Administratief Bediende (mv) in Ieper

HR Flux 3839128

Senior Operations Manager (Puurs-Boom) in Boom

Kern Selection 3838447

HR Transformation Manager in Brussel

STIB-MIVB 3838088

HR Verantwoordlijke bij TDL Group in Hasselt

Motmans - Van Havermaet (via Qiwie) 3835655

HR Manager in Herent

Waterleau Group 3817618

Un Secreacutetaire communal in Ukkel

LA COMMUNE DUCCLE 3833131

Manager Technische dienst in Aartselaar

Autobar Belgium NV 3831252

people manager in Brussel

MIVB 3827025

Sales Manager in Brussel

Twin Properties via Ago International 3828366

BEDRIJF JOBIDTalents dans meacutetiers people management in Brussel

STIB 3830156

Accountancy Medewerker in Sint-Michiels

Van Reybrouck Accountants amp Tax Consultants (via ADMB HR Services) 3730388

Internal Sales Executive in Etterbeek

Securex 3829873

Business Account Manager Vlaanderen in Zwijnaarde

Attentia 3829789

Dienstchef Partners In Ontwikkeling(vormingsverantwoordelijken) in Halle

Colruyt Group 3828066

Conseiller commercial in Bierges

ADMB (via ADMB HR Services) 3827051

Senior consultantmanager real estate in Diegem

Deloitte 3826567

BEDRIJF JOBID

MEDICALFinancieeumll Directeur (mv) in Elsene

Profiler Consulting 3849103

Ziekenhuisapotheker in Knokke

AZ Zeno 3828897

Verpleegkundige Intensieve Zorgen in Knokke

AZ Zeno 3829145

Directeur-diensthoofd A4 in Elsene

Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie Brussel-Hoofdstad 3828386

Adjunct-leidend-ambtenaar A4 in Elsene

Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie Brussel-Hoofdstad 3828340

Leidend-ambtenaar A5 in Elsene

Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie Brussel-Hoofdstad 3828302

Internal Sales Executive in Etterbeek

Securex 3829873

BEDRIJF JOBID

ADMINISTRATIONAdministratief Medewerker Besteldienst Dispo in Rotselaar

bofrost 3851434

Payrollconsulent Brussel in Brussel

ADMB Sociaal Bureau (via ADMB HR Services) 3847335

Payrollconsulent Halle in Halle

ADMB Sociaal Bureau 3846943

Administratief medewerk(st)er in Zedelgem

Notariat - Notariaat 3841298

Halftijds Stafmedewerker middelenallocatie in Leuven

KU LEUVEN 3839544

Account Manager in Oostende

Toerisme Oostende VZW (via ADMB HR Services) 3839404

onthaalmedewerker frontamp back office in Oostende

Toerisme Oostende VZW (via ADMB HR Services) 3839295

Boekhoudkundig Administratief Bediende (mv) in Ieper

HR Flux 3839128

Inspecteur-Deskundige Nucleaire beveiliging in Brussel

Federaal Agentschap voor Nucleaire Controle 3838992

Commercieel-administratief medewerker (mv) in Lille

Nutrex 3838277

Allround Administratief Bediende in Aarschot

Brouwerij Wolf (via A Priori) 3838172

Receptionist(e)Telefonist(e) Regio Puurs in Peutie

Tempo-Team Professionals 3836146

Administratief Medewerker - Overheidsopdrachten in Sint-Gillis

TUC RAIL 3835662

Sales Assistant (Ref 6125) in Brussel

bpost 3838111

Diensthoofd IT (MV) in Knokke

AZ Zeno 3828526

secretaresse in Antwerpen

AB Taxand Belgium bv bvba 3827964

BEDRIJF JOBIDSecretariaat ZORG (MV) in Knokke

AZ Zeno 3829036

Directeur-diensthoofd A4 in Elsene

Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie Brussel-Hoofdstad 3828386

Adjunct-leidend-ambtenaar A4 in Elsene

Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie Brussel-Hoofdstad 3828340

Leidend-ambtenaar A5 in Elsene

Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie Brussel-Hoofdstad 3828302

Accountancy Medewerker in Sint-Michiels

Van Reybrouck Accountants amp Tax Consultants (via ADMB HR Services) 3730388

Operationeel Manager Bloedinzamelingen Vlaanderen (mv) in Mechelen

RODE KRUIS VLAANDEREN 3829093

Project Consultant in Drongen

Assa Abloy (via Introduce) 3824729

Interieuradviseur (mv) badkamers VM Inspirations showroom (Wijnegem) in Wijnegem

Van Marcke Trading 3824503

Ervaren payrollconsulent AALST in Asse

ADMB Sociaal Bureau (via ADMB HR Services) 3727763

Commercieumlle binnendienst medewerker met een sterke talenknobbel in Mechelen

Multivac (via Fizzle) 3820736

Teamleader klantendienst ColliShop in Halle

Colruyt Group 3819804

BEDRIJF JOBID

TECHNICALLeidinggevende technisch cooumlrdinator in Zwijndrecht

Talentfinder 3848615

Un responsable de production (hf) in Grivegnee

SIOEN FELT amp FILTRATION (via LABELEM) 3844160

Productieleider in Gent

Rousselot (via Mercuri Urval) 3844094

Ingenieur Automatisatie in Herent

Waterleau Group 3817442

Technici in Brussel

MIVB 3827106

Technicus Electro in Antwerpen

Solvay 3827459

Responsable deacutequipe de production in Brussel

Sadaps Bardahl via Trace HR Solutions 3832113

Sales Engineer (relatiebouwertechnisch adviseur) NEB - Loppem (mv) in Loppem

KONE 3709160

Talents dans meacutetiers technique in Brussel

STIB 3830051

Electrical engineer in Antwerpen

USG Engineering Professionals 3824734

REDACTIE 02 481 15 27Redacteurs Magali Henrard Steven Heyse Ceacuteline Preacuteaux Heleen De Bisschop

SALES 02 482 03 50Sales Managers Kim Claesen Marijke Van Impe

Key Account Manager Werner LeemansAccount Managers Matthieu Beacuterard Marlies Eyckmans Charline Heirbaut

Kim Tosseyn Isabelle VansteelandtSales Assistant Hilde Vanden Driessche

Client Service Assistant Mouad Jebari

GRAFISCHE VORMGEVING 02 481 15 80Grafici Guido Evens Hugo Gielen Bob Haentjens

OPERATIONS amp CRM 02 482 03 71Project Manager amp Analyse Dieter Vermander CRM amp Back Office Medewerker Rosie Teixeira

Ordering amp Klantenboekhouding Ann De Lange An Parewijck

MARKETING RESEARCH amp DISTRIBUTIE 02 482 03 56Marketing Manager Dries Mahieu

Product Manager Brigitte Vermeulen

SITES EN PRODUCTONTWIKKELING INTERNET 02 482 15 09Project Manager Interactive Els Sergeant

Client Production Liesbeth Teugels Joeumllle Luytenhoven Web front-end Ahmed Ouarzazi

Gedelegeerd bestuurder Dirk VelgheAlgemeneen directeur Stephane Vermeiren

Adjunct algemeen directeur Fabrice DekerfAccounting Walter Roos

Onthaal amp receptie Emmy Nener

VERANTWOORDELIJKE UITGEVERStephane Vermeiren Havenlaan 86C B101 1000 Brussel

COLOFON

Vacature CVBA is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest onder het nr VG1186B De rechten van de kandidaat kunnen te allen tijde worden geraadpleegd op wwwvacaturecomrechtenkandidaat

• 01 COVER
• 02-07_03_vacature_interstitial_3200x4183px_nl_HD
• 03-NMBS
• 02 SOLLICITEREN
• 06 SNAPSHOT
• 08-TALENTUM BXL
• 09-140403_creative_adv_Inventi_Management_Infomeeting_final
• 10 JOBPROFIEL
• 19-140307_creative_ad_CCJensen_Area_Sales_Manager
• 20 ONDERZOCHT
• 22-140307_creative_ad_Cheops_Technology_Service_Delivery_manager_final
• 23-140307_creative_ad_Cheops_SalesDirector_finaal
• 24 CARRIERE
• 28-DEME_ONLINE_3200_4183px
• 29 POLL
• 30-ACCENT
• 31 VRAAG VAN DE WEEK
• 32-EOTY 2014-PAGE vrouw NL
• 33 CARTOON
• 34-FBE14_VACATURE_7681004_2
• VACATURE-joblist-1403061600
• 38 COLOFON