Vacature 27-10 China
-
Upload
jobs-careers-cv -
Category
Documents
-
view
250 -
download
3
description
Transcript of Vacature 27-10 China
#Vacaturemagazine voor m/v met talent27.10.2012 I N°10
DE KUNSTVAN HET
MISLUKKENPASCAL COOLS (FLANDERS DC)
CHINA AAN ZET:WAR FOR TALENT IN EIGEN LAND,VUILE OORLOG IN EUROPA
DE VRAAG VAN 1 MILJOEN:WAT IS UW GROEPSVERZEKERING(NOG) WAARD?
FOCUSDOSSIER OVERHEID:FRANK VANMASSENHOVE
TOPAMBTENAAR & TALENTMAGNEET
11.220JOBS
OP VACATURE.COM
VMG-20121027_01_COVER*.indd 1 23/10/12 13:42
Nu beschikbaar!
HUDSONGENERIEKESALARISSTUDIE2012
19DE EDITIE
De meest uitgebreide, representatieve enbetrouwbare databank met betrekking totbeloningspraktijken in België.
- 118.577 salarisgegevens
- 539 bedrijven
- 179 referentiefuncties
Onmisbare softwaretoolsen rapporten voor hetbepalen van uw loonbeleid
Meer info opsalarysurvey.hudson.com
Of contacteer ons via+32 9 242 54 44
Anja, Directiesecretaresse,29 jaar, Smartphone met een
budget van 100 euro
Karolien, Financieel Directeur,37 jaar, 15 % target bonus
Belgisch marktleider in human capital solutions: Rekrutering & Selectie, Leadership Development, Competentiemanagement, Assessment& Development Centers, Compensation & Benefits, Organisatieontwikkeling, Functieclassificatie, Career Guidance, Interim Management.
ANTWERPEN | BRUSSEL | GENT | KORTRIJK | HASSELT | LOUVAIN-LA-NEUVE | LUXEMBURG
Jan, Boekhouder, 45 jaar, 1 extra dagverlof omwille van anciënniteit
002_GPV1QU_20121027_VAM01_00_Opmaak 1 23/10/12 14:35 Page 2
FATALISME IS UITDENBOZE
Ford Genk gaat dicht. Naast de 4.300 werknemers die hun baan verliezen, komen ook de
meer dan 5.000 jobs bij de toeleveranciers in het gedrang. Ook Dow Chemical, Hewlett-
Packard, Alcatel-Lucent, Alfacam, TE Connectivity en Dubai Ports World kondigden on-
langs een ontslagronde aan. Tientallen andere kleinere saneringen halen zelfs de kranten
niet meer. De economische crisis slaat hard toe. Pessimisme is troef. Het gevaar bestaat dat
we vervallen in fatalisme.
Kan kloppen. Recent onderzoek van de Universiteit Antwerpen toont aan dat het diploma
en de job van je vader belangrijke implicaties hebben op je toekomst en op de kansen
die je later krijgt op de arbeidsmarkt. Professor Bea Cantillon vindt dan ook dat de groep
die minder kansen krijgt, ondersteund moet worden. “Maar onze samenleving is hard, en
spreekt de mensen aan op hun individuele verantwoordelijkheden,” zegt ze.” Succes heb
je zogezegd te danken aan jezelf.”
Even een andere argumentatie proberen: zou het kunnen dat teveel Belgen in het verle-
den hun verantwoordelijkheid net niet genomen hebben? En dat we momenteel, als ge-
volg daarvan, kampen met een tekort aan middelen, zodat onze maatschappij verhardt?
Met iets meer verantwoordelijkheidszin was onze sociale zekerheid veel gezonder geweest.
Toch domineert nog steeds die typisch Belgische mentaliteit dat de overheid het probleem
maar moeten oplossen. Van gewone burgers wordt geen zin voor initiatief verwacht.
Onterecht, want in dit land liggen de kansen voor het grijpen. Wie, bijvoorbeeld, geen
degelijke opleiding heeft genoten, krijgt via avond- en tweedekansonderwijs een tweede
beurt. In heel wat organisaties en bedrijven kan je dan weer een vak leren en meer kennis
opdoen. Kortom, het is perfect mogelijk om de maatschappelijke ladder te beklimmen,
welk soort diploma je vader ook heeft.
Professor Bea Cantillon mag vinden dat we ons leven niet helemaal zelf in handen hebben,
maar dat is geen reden om in een hoekje weg te kruipen. België is
nog steeds een land dat zijn inwoners enorm veel mogelijkheden
biedt. Laat daarom niet toe dat deze crisis je toekomst ondermijnt.
Ontwikkel je kennis en maak verdere plannen. Zorg ervoor dat de
crisis je niet klein krijgt. •
STANDPUNTDOOR REDACTEUR ERIK VERREET
“Het is perfect mogelijk om de maatschappelijkeladder te beklimmen, welk soort diploma jevader ook heeft.”
(NIET)MEEEENS?GA IN DEBATMET ONZE REDACTEURS
Bezoek ons opfacebook.com/vacaturedotcomf
Surf naarvacature.comv
Mail [email protected]
Volg ons optwitter.com/redactievac
3Vacature I 27.10.2012
zaterdag
27.10.2012
inhoud
Standpunt 03
uitgelicht 05
in deKiJKeR: chinaaanzet 08
SalaRiS en co 15
oMSlagVeRhaal:
FalenMoetKunnen 16
WeRK&leVen 19
FocuS: een Sexy JobbiJ deoVeRheid 20
ManageRaande liJn 23
pRaKtiSch:gRoepSVeRzeKeRingen 24
opinie endebat 26
geWiKt engeWogen 28
Fotoblog:de boeKenbeuRS 30
coluMnanolaeRtS 32
08
16
Metallechinezen!Jonge Chinese toptalenten vormen een al even select club-je als hun tegenhangers in het Westen. Ze zijn gegeerd opde lokale arbeidsmarkt, en jobhoppen is bon ton. Chinesemannenmet macht zijn dan weer aan een stille opmars be-zig in Europa. Oprollen, die handel?
pascal cools, het creatievegewetenvanVlaanderenDe weg naar innovatie is geplaveid met creativiteit, maareven goed met mislukte experimenten. Pascal Cools, top-man van Flanders DC, vindt dat falen een kunst is. Opvoorwaarde dat je er op tijd mee ophoudt. En daar wijdthij zelfs een conferentie aan.
#Vacaturemagazine voor m/v met talent27.10.2012 I N°10
DE KUNSTVAN HET
MISLUKKENPASCAL COOLS (FLANDERS DC)
CHINA AAN ZET:WAR FOR TALENT IN EIGEN LAND,VUILE OORLOG IN EUROPA
DE VRAAG VAN 1 MILJOEN:WAT IS UW GROEPSVERZEKERING(NOG) WAARD?
FOCUSDOSSIER OVERHEID:FRANK VANMASSENHOVE
TOPAMBTENAAR & TALENTMAGNEET
11.220JOBS
OP VACATURE.COM
in welke sectoren kanjemeer verdienen?checkhet opvacature.com/salariskompas
24Wat is jegroepsverzekering (nog)waard?Je groepsverzekering betekent een mooie aanvul-ling op je wettelijk pensioen, maar wat is de preciezewaarde ervan? En vooral: wat kan je (nog) verwach-
ten van je groepsverzekering, nu de crisis almaarhardnekkiger blijkt?
Frank Van Massenhove (58) is een BTA: een Bekende Top-ambtenaar. Hij transformeerde ‘zijn’ FOD Sociale Zeker-heid van supersaai naar übersexy. Is Van Massenhove eenware talentmagneet? Vriend en vijand aan het woord.
20FrankVanMassenhove: top-ambtenaaren talentmagneetleeRbiJ oVeR Je caRRiÈRe
en surf naar ons forumopvacature.com• Discussieer mee over loonen werk
• Stel je vraag aan onze experts• Deel je kennis met anderen
v Wat leer je eigenlijk alsje een MBA volgt?vacature.com/mba
UITGELICHTCi j fers en l i j st jes
in de marge van het n ieuws
Infografiek
Wim
Bruy
ninc
kxwww.w
imbr.be
TekstW
outerD
eBr
oeck
MBA, een goudmijnvoor uwcarrière
Bruto jaarlonen,gewogen gemiddelde
van 2 voorgaande jaren,Inschrijvingsgeld (2012-2013)
Hoeveel verdienen alumni vanbusiness schools per jaar?
€ 37.500 € 75.000 € 112.500 € 150.000
1. StanfordGraduate School of Business (VS) € 149.4502. HarvardBusiness School (VS) € 138.5793. Indian Institute ofManagement (India) € 136.1404. University of PennsylvaniaWharton (VS) € 134.0185. ColumbiaBusiness School (VS) € 129.4776. MIT Sloan (VS) € 122.3207. IE Business School (Spanje) € 121.7898. LondonBusiness School (GB) € 118.9299. University of ChicagoBooth (VS) € 118.56410. Darthmout College Tuck (VS) € 117.45282. VlerickBusiness School (België) € 73.531
LondonBusinessSchool (GB)
IE BusinessSchool (Spanje)
INSEAD(Frankrijk)
Hong KongUST BusinessSchool (China)
BabsonCollege (VS)
VlerickBusinessSchool (België)
€71.875
€59.200 €58.800€54.106 €51.989
€31.500
+73,5%
+27,4%
+26,8%
+8,6%
+7,3%
+4,6%
+2,6%
+1,4%
+1,1%
2008 2012
Columbia Business School (VS)+24%
Harvard Business School (VS)
University of PennsylvaniaWharton (VS)
Stanford GraduateSchool of Business (VS)
MIT Sloan (VS)
Indian Schoolof Business (India)
EenMBA behalen, betekent nietzelden een reuzensprong vooruitop salarisvlak. Die sprong is hetgrootst in China en Singapore,terwijl alumni bij de VlerickBusiness School in Belgiëgenoegen nemenmeteen stijging van‘slechts’ 88%.
+201%+185%+177% +176%
+160%+151% +150% +148%+146%+144%
+88%
Peking University:Guanghua(China)
National Universityof Singapore(Singapore)
Indian schoolof business(India)
Ipade(Mexico)
CUHKBusiness School
(China)
Coppead(Brazilië)
Ceibs(China)
IESEBusiness School
(Spanje)
SP Jain GlobalSchool of
Management(Dubai/Singapore)
Hong KongUST Business School
(China)
VlerickBusiness School
(België)
BRON FT ranking 2012
Bruto jaarlonen, gewogen gemiddelde van 2 voorgaande jaren,
Wat levert eenMBA je op? Stijging ten op zichtevan pre-MBA salaris.
531
790
919
837
1006
803
406
548
767
1278
525
779
895
800
937
739
1028
320
430442
INSEAD (Frankrijk)
IESE Business School (Spanje)
University of Chicago Booth (VS)
London Business School (GB)
Degrootste businessschools terwereld
(*) EenMaster of Business Administration is een speciaal masterprogramma voor wie aleen bachelor- of masterdiploma heeft en minstens over enkele jaren werkervaring beschikt.
*
Het aantal MBA-studenten aan business schools zit wereldwijd in de lift.Nietvreemd,alsjeweetdateendiplomaaanzo’nbusinessschooleenforsesalarisboostbetekent.Waarzittendegrootsteenduurstescholen?Enwaarkanjeopdegrootstesalarisstijgingrekenen?
VMG-20121027_05_UITGELICHT.indd 5 24/10/12 17:30
Vacature I6 27.10.2012
(*) Volg live de 16 deelnemers van de Vacature Academytijdens hun exclusievemini MBA in Peking
Surf naar vacature.com/academy
i.s.m.
27.10.2012 7Vacature I
VMG-20121027_08_CHINA*.indd 8 24/10/12 17:27
>Warfortalent in eigen land>Vuileoorlog in europa
Chinaaan zeteind oktober trekt Vacature Magazine naar peking, voor de Vacatureacademy.deidealegelegenheidomdeChinesearbeidsmarktonderdeloeptenemen.Watblijkt?Jongelokaletoptalentenlijkenhoelangerhoemeerophuntegenhangers inhetWesten: jobhoppen,verwenlonenmetextralegalevoordelen, en een goeie balans tussen werk en privéleven. Chinese man-nenmetmacht-envooral:geld-zijndanweeraaneenstilleopmarsbezigineuropa.oprollen,diehandel?
9Vacature I 27.10.2012
VMG-20121027_08_CHINA*.indd 9 24/10/12 17:27
De Chinese economie groeit lang nietmeer zo snel als enkele jaren geleden,maar de zoektocht naar toptalent is ervolop aan de gang. Almaarmeer jongeChinezen kiezen resoluut voor huncarrière. Ook jobhoppen wordt eenechte trend, en de plaatselijke onder-nemingen moeten noodgedwongenhun sterk hiërarchische cultuur aan-passen. Welkom bij de ‘war for talent’,Chinesestijl.
Sally Zheng (34) moet zowat de droomwerknemervan heel wat bedrijfsleiders in China zijn. Ze heefteen opleiding internationale handel gehad, blaaktvanambitie,spreektvlotEngelsenispartneraccountmanager ‘Business Solutions’ bijMicrosoft in Shang-hai.Eenprofielwaarheelwatondernemingenbijwa-tertanden.Vooralmultinationals stellen tot hun spijtvast dat toptalent dun gezaaid blijft in China, ook alstuderen er elk jaar miljoenen studenten af. In 2010berekendeconsultantMcKinseydater inChinanoodwas aan liefst 75.000 topmanagers met ervaring inhet buitenland, terwijl er maar 5.000 beschikbaarbleken.Hetprobleemblijftbestaan,ondanksderem-mende invloedvandecrisis –ook inChina.Deredenvoorhet tekortaanChinees talent isvooralte zoeken bij het lokale onderwijssysteem, verteltDiana Lu, HR-directeur Azië voor Barco. “Chinalegt de nadruk op kennis en van buiten leren, ter-wijl veelminder aandacht gaat naar creativiteit.We
zijn goed inwiskunde en theoretische kennis,maarniet in het aanpakken van praktische problemen.Bovendien is taal nog vaak een struikelblok. Engelsspreken, is niet evident voor Chinezen. Leidinggeven en initiatief nemen, zit de Chinezen evenminin het bloed. Omwille van al die factoren kan eenheel hoog aantal vande afgestudeerden aanChineseuniversiteitennietbij eenmultinational aandeslag.”
HeadhuntersrukkenopHet gebrekkige onderwijs is niet de enige redenwaarom multinationals worstelen met het vindenvan jong en hoogopgeleid talent. China kampt omte beginnen met een alarmerend snel oprukkendevergrijzing: in 2010waséénopde tienChinezen60-plus, tegen2045wordt erdat éénopdedrie. Ener ismeer.Totvoorkortblevenwerknemers inAziëvaakhun leven lang bij dezelfdewerkgever. Vandaag lig-gen de kaarten anders. Door de laatste recessie be-seffen Chinese werknemers meer dan ooit dat eenjobniet noodzakelijk voor altijd is.“Voor specifieke profielen als ingenieurs en leiding-gevenden zijn het héél interessante tijden,”, verteltHeather Richie, communicatieverantwoordelijkevoor Alcatel-Lucent in China. “Als ze ook vlot En-gels spreken, de juiste expertise in huis hebben encreatiefuit dehoekkomen, ishunbroodjehelemaalgebakken. China heeft dan wel een gigantische be-volking,maar de talentvijver valt in verhouding ergklein uit. Voor de vele multinationals en bedrijventerplaatsewordthetdusmoeilijkomde juistemen-
senaan te trekkenen tehouden, zekernuambitieu-ze jongeChinezenhet jobhoppenhebbenontdekt.”Of ook Sally Zheng die situatie herkent? “Ik wordregelmatig gecontacteerd door headhunters. Nietzo vreemd natuurlijk, met mijn achtergrond. Maarik hou de boot af. Ik ken wel generatiegenoten diegraag van het ene bedrijf naar het andere bedrijfhoppen om het onderste uit de kan te halen, maardat is niet aan mij besteed. Ik wil vooral kansenkrijgen om mezelf te ontwikkelen en een mooiecarrière te maken. Daarom ben ik ook vanuit mijnthuisstadWuhannaarShanghai getrokken (eenklei-ne 850 kilometer oostwaarts, DS), toen ik eenmooiejobaanbieding kreeg bij een internationaal trans-portbedrijf. Loon en extralegale voordelen zijn niethetbelangrijkstevoormij. BijMicrosoft krijg ikvaakde gelegenheid om inhet buitenland tewerken.Dieervaringen vind ik veel belangrijker. Bedrijven diemooie carrièremogelijkheden bieden, hebben eenstreepje voor. En ik ben hier lang niet de enige diedat vindt. Ik ken zelfs mensen die liever voor eenlager loonwerken bij een groot bedrijf als Google ofApple, omdat het beter staat ophun cv.”
DreigendeoververhittingHet gemiddelde loon in China is evenwel aan eenopmarsbezig.Volgens cijfersvanconsultantMercerstegen de lonen in 2009met 6,9 procent, in 2010 almet 7,2 procent. Volgens cijfers van verschillenderegionale statistische bureaus in China zelf stegende lonen in 2011 met 6,3 tot 19,4 procent. Of er niet
Jobhoppen voor be
CHINA AAN ZET
DEWAR FOR TALENT, CHINESE STIJL
VMG-20121027_08_CHINA*.indd 10 24/10/12 17:27
Tekst Dominique Soenens - @DsoenensFotografie Fritz Hoffmann (Gettyimages)oor beginners
stilaan een oververhitting dreigt, zeker voor hoog-opgeleide profielen? Diana Lu: “Dat is koffiedik kij-ken, maar het gevaar bestaat. De lonen van ingeni-eursenmanagers zijnnual evenhoogals inEuropa,en in sommige gevallen zelfs hoger. Ook de loon-kosten nemen toe. Ik ben dus niet zo optimistisch,want zoiets valt niet vol te houden.”Al dient daarbij gezegd dat de situatie verschilt vansector tot sector. En van stad tot stad. Diana Lu vanBarco: “De schaarste op de arbeidsmarkt stelt zichhet scherpst in grote steden als Peking en Shanghai,omdat daar veel meer buitenlandse bedrijven enmultinationals aanwezig zijn.” In sommige indus-trietakken loopt het verloop er dan ook behoorlijkhoog op. In de technologiesector, bijvoorbeeld, ver-anderde liefst 35 procent van het totale personeels-bestand vorig jaar van job. Volgens sommigen ligtdat cijfer in sectoren als farmaceutica enbiotechno-logie zelfs nog hoger. Vroeger waren vooral buiten-landse bedrijven erg populair, maar sinds de crisismoeten lokale bedrijven niet onderdoen. Doordatze staatssteunkrijgen, voelen zede crisisminder enmoeten ze geen mensen ontslaan. Die stabiliteit isaantrekkelijk voorChinese jongeren.
ToptalentmoetjekoesterenDesituatiezorgtvooraardverschuivingenindevaakstrikt hiërarchische Chinese bedrijfscultuur. Topta-lenten verkiezen bedrijven waar ze meer vrijheiden inspraak krijgen. Dat vinden ze iets makkelijkerbij buitenlandse bedrijven, al volgen steeds meer
lokale bedrijven op de voet. De situatie in de tech-nologiesector, alweer, doet inmeer dan één opzichtaan Silicon Valley denken – voor velen in China hetvoorbeeld van een nieuwe bedrijfscultuur. Video-kanaalbedrijf Youku biedt extraatjes die zo vanuitCalifornië overgewaaid lijken: aandelenpakketten,een gratis massage, trendy bedrijfsruimtes en eenspelletjesruimte. Ook e-commercebedrijf AlibabaTaobao experimenteert met aandelenpakkettenvoor elkewerknemer.Almaarmeer bedrijvenpakkenuitmet eenbedrijfs-cultuurdieopmaatvan jongeren– lees: jongehoog-opgeleiden – gesneden is: doorgroeimogelijkhe-den, interessante technologie en een stimulerendebedrijfsomgeving. Zo voorziet Youku een keer permaand een namiddag waarop het topmanagementbij een kop thee antwoorden geeft op alle vragenvandewerknemers.Niet bijzonder? In een traditioneel sterk hiërarchi-sche samenleving als China, waar eigen input vaneenwerknemer somsnogbeschouwdwordt als eenbelediging voor het gezag van de leidinggevende, ishet eenomwentelingdiekan tellen.BijAlibabaTao-bao stromenwerknemers op regelmatige basis doorvandeene jobnaardeandere,omhenscherpenge-dreven te houden. Hetmanagement heeft één dingvoor ogen: belettendatwerknemers het bedrijf ver-laten, zodra een concurrentmet eenhandvol yuansextra zwaait. En zelfsmet al die inspanningen blijkthetnietmeetevallenomwerknemers tebehouden:bij Youku ligt het verloopop 18procent vanhet per-
soneelsbestand. Het bedrijft beweert daarmee eenvande laagste verloopcijfers te hebbenvanalleChi-nese internetbedrijven.
Eerst leven,danwerkenMinstens even opvallend: Chinese jongeren hech-ten hoe langer hoe meer belang aan het evenwichttussenwerkenleven.Datstaat inschrilcontrastmethet clichébeeldvandenoestewerkers inChina.Dia-na Lu (Barco): “Inmijn ervaring zijn Chinese twinti-gersendertigersdienu inhetbedrijfslevenstappen,egoïstischer dan vroeger. Het is voor bedrijven nietmakkelijk omze temotiverenomharder tewerken.Dat is ongezien. Sollicitanten deinzen er niet voorterug omme te vragen hoe het zit met overuren enwerken tijdens het weekend. Toen ik zelf aan hetbeginvanmijn carrière stond,durfde ik zoiets abso-luut niet te vragen. Indat opzicht is er dus eengrotementaliteitsveranderingaandegang.Vroegerwerk-ten Chinezen harder en schoven ze hun privélevenaandekant.Goedopgeleide jongerenkijkendaarnuhelemaal anders tegenaan.”
Ook in ons landwordenwitte ra-ven belaagd doorwerknemers,terwijl ‘gewone’ werknemershoe langer hoeminder aan debak raken. Leesmeer opvacature.com/arbeidsparadox
11Vacature I 27.10.2012
VMG-20121027_08_CHINA*.indd 11 24/10/12 17:27
CHINA AAN ZET
Tekst Jan Stevens - @janfmstevFotografie Corbis
De Spaanse journalist Juan Pablo Car-denal bracht de uitdeinende economi-schemachtvanChinaindederdewereldin kaart. Volgens hem grijpen Chineseondernemers de crisis aan om ook Eu-ropa in te lijven. “We ontvangen henmetopenarmenenbeseffennietdatwezaken doen met communistische hard-liners voor wiemensenrechten, milieu-bescherming en duurzaamheid loze be-grippenzijn.”.
In oktober 2010 kondigde de Chinese premier WenJiabaomiljardeninvesteringen aan in de noodlijden-de Griekse scheepvaart. Die aankondiging zorgdevoor nervositeit: het leek alsof de Chinese overheidde eurocrisis gebruikte omhaar economischemachtin Europa uit te breiden. In maart van dit jaar kreegBelgië bezoek van een Chinese delegatie van 63 in-vesteerders, onder leiding van zakenman Feng Junvan het elektrobedrijf Aigo. Samen met Vlaams mi-nister-president Kris Peeters bezocht hij de site vande European Market City aan de A12 in Willebroek,om na te gaan of dat de ideale uitvalsbasis kan wor-den voor de verspreiding van Chinese productenin Europa. In afwachting van een definitieve keuzeopende Aigo een kantoor in Brussel, waarvoor hetconcern een jaar lang geen huur hoeft te betalen. “Ikvrees dat Belgische politici niet goed beseffenwie ze
ZAKEN DOEN, CHINESE STIJL
De stille k
VMG-20121027_08_CHINA*.indd 12 24/10/12 17:27
eigenlijk in huis halen”, zegt JuanPabloCardenal.China’s stille expansie begon in de derde wereld, ver-telt hij, met de ene lucratieve deal na de andere. MetCongo, bijvoorbeeld, tekende het land een contractterwaarde van 6miljard dollar. Koper en kobalt in ruilvoor infrastructuur, was het devies. In Lubumbashiontmoette Cardenal de Chinesemanager van dit Con-golesemijnproject. “Hij verteldemezonderverpinkendat hij een politiek mandaat heeft. Zijn mijnbouwbe-drijf moet winstgevend zijn, maar het belangrijkste isdat hij het nationaal belang van China helpt veilig testellen en dat hij kobalt en koper aan zijn land levert.Een westerse onderneming zal zelden of nooit in eenland als Congo investeren, omdat het risico te groot isenhet de aandeelhouders niets oplevert. DeChinezentrekken zich niets aan van al die economischewetma-tigheden.Zolangzemaardegrondstoffenkunnendel-vendie zenodig hebben.”
DeChinezendoendaar tochnietsverkeerdsmee?Cardenal: “Nee, maar je kunt hen wel kwalijk nemendat ze zich bij die investeringen niets aantrekken vanmensenrechten, fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden enhet milieu. Economische ontwikkeling, ten koste vanalles. In landen als Iran of Soedan stellen Chinese on-dernemers nooit lastige vragen. Ik begrijp heel goeddat de lokale overheden liever met China in zee gaandan met Europese rechtsstaten. Ik heb de mijnwer-kersstad Chambishi in Zambia bezocht. Die plaats isberucht: regelmatigkomendeAfrikaansemijnwerkerser met geweld in opstand tegen de omstandigheden
waarin de Chinezen hen laten werken. Wie als arbei-der in een Chinesemijnbouwfirmawerkt, verdient 85europermaand.Wie indezelfdestadvooreenIndiaas,Canadees of Australisch bedrijf werkt, verdient voorexact dezelfde job 215 euro.”
VeelEuropese rechtsstatenontvangenChineseondernemers tochookmetalleegards?Cardenal: “Dat klopt. Een paar maanden geleden wasik nog in Brussel, om mijn nieuwe boek over China’seconomische verovering van het Westen voor te be-reiden. De Europese politici die ik er ontmoette, lekengeen flauw idee te hebben vanwie of wat er werkelijkschuilgaat achter die Chinese expansie. Het grote Chi-nese technologiebedrijf Huawei, bijvoorbeeld, spreidtmomenteel zijn tentakels uit over heel Europa. Erwordt verteld dat het bedrijf in privéhanden is, terwijlhet in werkelijkheid innig verstrengeld is met de Chi-nese overheid. In de Verenigde Staten is er een comitédat buitenlandse investeerders nauwgezet doorlicht,begeleidt en in de gaten houdt. Soms blokkeren zepotentiële investeringen en bij Huawei hebben ze datal een paar keer gedaan. In Europa bestaat er geendergelijke waakhond. Ik leef en werk nu negen jaar inChina, waardoor ik goed weet hoe er aan politiek ge-daanwordt. Ikmaakmeveel zorgenoverde selectieveblindheid van Europese overheden. Westerse politicimaken zichzelf graag wijs dat China langzaam evolu-eert inde richtingvaneenopensamenleving.Maar totopdedagvanvandaag is er niets veranderd, omdatdeChinese overheid niet bereid is haarmachts-
CHINA’SSTILLEEXPANSIE
Juan Pablo Cardenalwoont en werkt sinds2003 in China, als cor-
respondent voor de Spaanse kranten ‘ElMundo’ en ‘El Economista’. Samenmetfreelancejournalist Heriberto Araúgoreisde hij naar 25 landen, verspreidover Azië, Latijns-Amerika en Afrika,om de ongebreidelde groei van Chinain de derde wereld in kaart te brengen.Cardenal en Araúgo schreven hunbevindingen neer in het uitstekendgedocumenteerde boek ‘China’s stilleexpansie’. “Tussen begin 2005 en eind2011 investeerden Chinese bedrijvenwereldwijd 443miljard euro. Bijna 70procent daarvan werd uitgegeven inontwikkelingslanden. Dat was de eerstefase van China’s economische expansie.De tweede fase is nu begonnenmet de‘verovering’ van het Westen. We wistendat die veroveringstocht ooit zou komen,maar we hadden nooit gedacht dat hetzo snel zou gaan. De crisis heeft alles ineen stroomversnelling gebracht.”
Juan Pablo Cardenal & Heriberto Araújo,China’s stille expansie, Het Spectrum,376 blz., 24,99 euro
kolonisatie van Europa
13Vacature I 27.10.2012
VMG-20121027_08_CHINA*.indd 13 24/10/12 17:27
monopolie af te staan. Het duidelijkste be-wijs dat de Chinese Communistische Partij (CCP)een broertje dood heeft aan democratie, leverdeze tijdens de Arabische lente, met een plotse cam-pagne tegen binnenlandse dissidenten. De grootstesinds Tiananmen in 1989. En in maart van dit jaarkeurde het nationaal parlement een wet goed diede politie toestemming geeft om mensen, zonderzonder enige vorm van proces, zes maanden in ge-heimegevangenissenop te sluiten.”
AlsonzepoliticimetChinese investeerderspraten,moetenzedus inhetachterhoofdhoudendatzeeigenlijkaanhetonderhandelenzijnmethardlinersuitdecommunistischepartij?Cardenal:“Zeker.DeChineseveroveringvandewe-reld zal niet verlopen zoals die van de Amerikaansemultinationals inde jaren60en70. Jekuntveelzeg-genoverdewerkingvandiemultinationals,maar jekunt niet stellen dat ze geen rekening hielden metdewetten van het landwaar ze neerstreken. Achterelke Chinese investeerder gaat de CCP schuil, endus worden onze economieën de facto overgeno-men door communistische hardliners. Andersglo-balistische actievoerders die hun pijlen richten opmultinationals, zoudenmisschien beter de Chineseinvesteerders in het vizier nemen.”
AcademyEdition 2012
CHINA AAN ZET
Zestien Vlaamse jonge talenten staan voor eenvan de meest onvergetelijke ervaringen in huncarrière.Van27oktober tot 3november trekkenzenaar de Chinese hoofdstad Peking, om deel te ne-men aan de Vacature Academy. Dat is een uniekemini-MBA – eenmanagementopleiding, zegmaar– georganiseerd door de Vlerick Business Schoolen Vacature. De opleiding wordt in de Chinesehoofdstad gegeven door de beste Belgische én in-ternationaleVlerick-professoren.De 16 ‘young potentials’ zijn geselecteerd uit eengroep van meer dan 3.000 geïnteresseerde leef-tijdsgenoten, met twee tot vijf jaar werkervaring.Begin mei kon iedereen zich inschrijven voor deeerste ronde van de Vacature Academy, Editie2012. Na twee strenge selectieprocedures – eenonline quiz en een assessment bij DIP Consulting
– blevenfinaal 16 gegadigdenover.Dankzij deVacatureAcademy inPeking krijgt huncarrière ongetwijfeld eenboost van jewelste.
Surf naarwww.vacature.com/academy
Wie graag de Chinese avonturen van dedeelnemers volgt, kan vanaf 27 oktoberop www.vacature.com terecht. Via eenlive dagboek houden de 16 kandidaten debuitenwereld op de hoogte van hun weder-varen op de Vacature Academy.
Screent jouwbedrijf Chineseinvesteerders die over de vloerkomen? Reageer via Twittermetde hashtag#chinezen
t
“Klaar voorde ultiemecarrièreboost”Tekst Dominique Soenens - @Dsoenens
VACATURE ACADEMY IN PEKING
Vacature krijgt voor dit evenement niet alleen ondersteuning van de Vlerick Business School,maar ook vanBarco enElectrabel.
VMG-20121027_08_CHINA*.indd 14 24/10/12 17:29
“Ik ben pas sinds 3 september aan de slagbij USG Innotiv, hoewel ik het bedrijf aljaren ken. Vroeger heb ik, bijvoorbeeld,meegewerkt aan de Ingenieursbarometerdie USG Innotiv regelmatig publiceert.Ook bij het sponsorproject van de ArtesisSolar Boat was ik betrokken. Tijdens mijneerste echte werkweek bij USG Innotivheb ik een ‘bootcamp’ gevolgd. Ik kreeger, onder meer, een cursus time manage-ment en presentatietechnieken. Op ditmoment zendt USG Innotiv mij uit naarvliegtuigbouwer Sabca. Een jaar lang zal iker voorstellen doen omwerkmethodes enproductieprocessen te verbeteren. Daarnakrijg ik een volgend uitdagend project bijeen ander bedrijf, enzovoort, telkens vooreenperiode van anderhalf tot twee jaar.”
“Omdat ik thuiswoon, kan ik veel geld op-zij zetten. De afspraak is dat ik thuis hele-maal niets hoef te betalen. Dat is eenmooivoordeel. Voor ik iets koop, informeer ikme sowieso grondig. Voormij primeert deprijs-kwaliteitverhouding. Neem nu mijnnieuwe gsm. Na een grondige vergelijkingvan verschillende modellen heb ik geko-zen voor een degelijk, mooi ogend toestelvan300euro.Veelmensen latenzichbijnauitsluitend leiden door design, maar daarben ik immuun voor. Ik overweeg de aan-koop van een nieuwe laptop, omdat eentabletcomputer niet handig is om mee tewerken. Het wordt ongetwijfeld een Dellvan rond de 1000 euro. Ik noem mezelfeerder spaarzaam. Mij zal je niet zo snelgeld over de balk zien gooien.” •
Leesmeer over hetsalaris van Limopvacature.com/salariswatcher
v
EURO BRUTO ALS CONSULTANT BIJ USG INNOTIV
DIPLOMA: industrieel ingeni-eur elektromechanica en eenmaster in ‘Management: Innova-tion & Entrepreneurship’BURGERLIJKESTAAT:singleEXTRALEGALEVOOR-DELEN: bedrijfswagenmettankkaart, onkostenvergoeding(6 euro/dag), groeps- enhospitalisatieverzekeringSPAREN: “Ja, voor een eigenwoning”BELEGGEN: “Ik heb een paarbeleggingsfondsenmet eenlaag risicogehalte.”
SALARIS & CO
Tekst Dirk BlyweertFotografie Isabel Pousset
2.400NAAM:
LimAdriaenssen (23)
HETLOONVANDuco Sickinghe,Ceo van Telenet1,6miljoen euro per jaar
Hoeveel verdien jebinnenvijf jaar?Checkhet opvacature.com/salariskompas
Telenet-topmanDucoSickingheheeftzijnwerk zo goed gedaan dat deAme-rikaanse hoofdaandeelhouder, LibertyGlobal, blijkbaar geen tijd wil verliezenen het hele bedrijf onmiddellijk wilbinnenrijven. De groep biedt 35 eurovoor alle Telenet-aandelen die hij nogniet in zijn bezit heeft.
Ceo Sickinghe zwaait sinds 2001 descepter bij de Mechelse telefonie-,televisie- en internetaanbieder. In2011 verdiende hij in totaal 1.551.594euro. Dat is iets meer dan in 2010. In2011 bedroeg zijn vaste salaris als ge-delegeerd bestuurder 765.000 eurobruto, of 19.500 euro meer dan hetvoorgaande jaar. Zijn variabele vergoe-ding was in 2011 goed voor 670.000euro, of 20.000 euro meer in verge-lijking met 2010. Voorts geniet Sic-kinghe van voordelen in natura, zoalsde terugbetaling van medische kos-ten, een bedrijfswagen en korting opproducten en diensten van Telenet. In2011 werd hier 68.878 euro voor opzijgezet. EV
15Vacature I 27.10.2012
VMG-20121027_15_SALARIS&CO.indd 15 24/10/12 17:12
“Falen moet kunnen”
Een congres met mislukking als centraal thema: wie zit daarop te wachten?Pascal Cools: “Je hebt een punt: nogal wat potenti-ele sprekers waren niet bepaald gecharmeerd, toen we hen uitnodigden voor de ‘Fail Conference’. “Ik? Waarom ik?” (lacht) Nu, onze boodschap is genuan-ceerd. We willen in Vlaanderen een cultuur intro-duceren waarbij falen tot op een bepaalde hoogte mogelijk moet zijn – ook binnen een bedrijfscon-text. Werknemers mogen geen drempel ervaren om nieuwe ideeën aan te brengen, en evenmin om ze eventueel al uit te proberen. Als het fout a� oopt, mag er geen manager klaarstaan om dit soort crea-tiviteit prompt af te stra� en. Falen is natuurlijk lang niet altijd oké, in tegenstel-ling tot wat allerhande blogs en discussiefora blij-ven beweren. Mislukken is, bijvoorbeeld, geen op-tie meer als je je plannen of ideeën echt begint uit te werken en te implementeren in het bedrijfsproces. Het motto moet zijn: ‘fail fast, fail cheap’. Blijkt iets niet te werken, heb dan het lef om dat te erkennen
en om tijdig op de rem te gaan staan. Falen kan, maar doe het snel, zodat je er lessen uit kan trekken en kan bijsturen.”
Gedaan dus met het ophemelen van de Amerikaanse ondernemerscultuur, waar keer op keer mislukken bijna een eer is?Cools: “Ik denk inderdaad dat we die cultuur niet moeten idealiseren, niet het minst omdat zoiets niet in onze mentaliteit zit. En al evenmin in onze wetgeving. In de VS kan je als persoon failliet gaan, maar hier is dat onmogelijk. Het verhaal als zou elke Amerikaan uit het niets een bedrij� e uit de grond stampen en geld als slijk verdienen, slaat overigens nergens op. Liefst 99 procent van alle aanvragen en businessplan-nen die Amerikaanse ‘venture capitalists’ (ver-strekkers van dur� apitaal, FMI) binnen krijgen, krijgt nul op het rekest. Van het resterende pro-centje dat uiteindelijk toch ge� nancierd wordt, blijft na drie jaar nog slechts één op de tien be-drijven overeind. Moraal van het verhaal: blijf niet te lang vasthouden aan je businessplan, stel jezelf in vraag en leg je oor ook elders te
luisteren. Dat is de boodschap die we absoluut willen meegeven aan startende ondernemers.”
Als topman van Flanders DC (Flanders District of Creativity, FMI) is het uw verdomde plicht om creativiteit een structurele plaats te geven in het Vlaamse bedrijfsleven. Dat lijkt als vloeken in de kerk: creativiteit is toch een proces dat spontaan opborrelt en zich maar moeilijk laat sturen?Cools: “Ik ben het daar niet mee eens. Bij sommige mensen zal creativiteit wellicht spontaan opborre-len, maar creativiteit in een economische context moet je op een gestructureerde manier aanpakken. Vergelijk het met kwaliteitsmanagement: mocht je enkele decennia geleden in onze bedrijven verkon-digd hebben dat ze de kwaliteit van hun diensten of producten echt moesten managen en procesmatig bewaken, dan hadden ze je min of meer gek ver-klaard. Vandaag pronkt zowat elke KMO met IS0-certi� caten en lopen er overal kwaliteitsmanagers rond. Parallel daarmee ben ik ervan overtuigd dat je creativiteit echt kan genereren, door structuren op te zetten die ertoe bijdragen dat nieuwe ideeën via een proces worden losgeweekt. De groot-
PASCAL COOLS, HET CREATIEVE GEWETEN VAN VLAANDEREN, OVER INNOVATIE
Een congres over de kunst van het mislukken: het is behoorlijk onuitgegeven. Volgens Pascal Cools, topman van Flanders DC en samen met iMinds de drijvende kracht achter de ‘Fail Confe-rence’ in Gent, zijn creativiteit en mislukking nochtans twee handen op een buik. “Falen moet kunnen, maar doe het snel en goedkoop.”
Pascal Cools: “Creativiteit is iets waar elk bedrijf helemaal van doordrongen moet zijn”
I N N O V E R E N K A N J E L E R E N
Tekst Filip Michiels - @FmiVacMag Fotogra� e Griet Dekoninck
17Vacature I 27.10.2012
VMG-20121027_16_GROOT VERH P.COOLS.indd 17 24/10/12 16:53
Hoe innoverend ben jij? Doe de test opvacature.com/intrapreneurship
ste fout die we in een bedrijfcontext kun-nen maken, is ervan uitgaan dat de ideeën en de innovatie wel vanzelf zullen komen. Nee, je moet dat sturen en begeleiden, erover nadenken en de opvolging ervan verzekeren.”
Welke rol kan en wil Flanders DC daarin spelen?Cools: “Laat me toe een hardnekkig misverstand uit de weg te ruimen: Flanders DC is geen dienst-verlener, die her en der op de werkvloer processen gaat opzetten om de creativiteit aan te zwengelen. Het is wel onze taak om de bedrijven en de buiten-wereld te overtuigen van de noodzaak hiervan. Daarom geven we relevante opleidingen aan de Voka’s en de Unizo’s van deze wereld. Flanders DC heeft een sensibiliserende rol, en tracht in eerste instantie instrumenten aan te reiken om actiever om te gaan met creativiteit en innovatie.”
Dat klinkt nog altijd behoorlijk wollig. Wat moe-ten we ons daar concreet bij voorstellen?Cools: “Enkele jaren geleden hebben we samen met Unizo een bevraging opgezet bij een duizendtal KMO’s. Een van de vragen was: hoe gestructureerd pakken jullie innovatie aan? Hoe komen jullie tot nieuwe ideeën binnen het bedrijf en bestaat er een traject om ze uit te werken? Amper zeven procent van de bevraagde KMO’s bleek op dat vlak een ge-structureerde aanpak te hebben. Grotere bedrijven zullen ongetwijfeld een stuk beter scoren, maar zij beperken innovatie toch iets te vaak tot onderzoek en ontwikkeling. Productvernieuwing is natuurlijk belangrijk, maar voor mij gaat het net zo goed over het innoveren van businessmodellen, dienstverle-ning, verpakkingen, noem maar op. Creativiteit en innovatie moeten iets zijn van het hele bedrijf, en niet enkel van de afdeling waar medewerkers met witte stofjassen rondlopen. Betrek er ook je magazij-nier, je secretaresse, of zelfs mensen van buiten het bedrijf bij. Klanten en leveranciers kunnen vaak een heel waardevolle inbreng bieden, maar botsen daar-bij meer dan eens op de legendarische geslotenheid
van de Vlaamse ondernemingen. Een gemiste kans: consultancybedrijf Accenture peilde bij een aantal internationale topbedrijven, uit uiteenlopende sec-toren, waar hun echt vernieuwende ideeën vandaan kwamen. Wat bleek? Het leeuwendeel ervan pikten ze op buiten de eigen bedrijfsmuren. We laten dus een gigantisch potentieel liggen als we de buitenwe-reld niet structureel proberen in te schakelen in de innovatieprocessen van Vlaamse bedrijven.”
Haast iedereen beseft intussen dat ondernemen in Vlaanderen innovatief zal zijn, of niet zal zijn. Hebben ondernemers sowieso nog wel enige keuze? Cools: “Wie vandaag een broodjeszaak opstart, moet daarbij niet noodzakelijk heel creatief uit de hoek komen. Als je de enige broodjeszaak in een straal van vijf kilometer uitbaat en een minimum aan kwaliteit, biedt dan loopt dat meestal wel los. Maar wie het iets ruimer ziet en vanuit Vlaanderen de internationale toer wil opgaan, moet beseffen dat je niet puur op basis van de prijs kunt concur-reren. Akkoord, Vlaanderen kan prat gaan op zijn vaak geroemde efficiëntie, maar alleen daarmee redden we het ook niet meer. De Volkswagenfa-briek in Vorst was wellicht de meest efficiënte uit de hele stal, maar toch is ze opgedoekt. Dus ja, we hebben nood aan iets anders, en in een sterk inno-vatiegedreven economie is dat creativiteit. Meer nog, op het gevaar af om als de ‘Bond Zonder Naam’ te klinken: vandaag staat kwaliteitsmanagement garant voor onze producten, maar creativiteit moet de toekomst veilig stellen. Daarom moet het deel uitmaken van het dagelijkse bedrijfsproces, ook als de zaken vandaag nog prima lopen. Creatief uit de hoek komen als het water je al aan de lippen staat, heeft namelijk niet zoveel zin meer.”
Flanders DC is een Vlaamse regeringsinstelling, die boze tongen soms zelfs als een schaamlapje van de Vlaamse regering bestempelen. Ervaart u het niet als een lastige spreidstand om bedrijven te overtui-
gen volop in te zetten op innovatie en creativiteit, terwijl heel wat politici resoluut de kaart van de oude, traditionele industrieën blijven trekken – niet zelden uit electorale overwegingen?Cools: “Eerst en vooral: ik vind niet dat wij een schaamlapje van de Vlaamse regering zijn. In de jaren 80 al was Vlaanderen een van de eerste re-gio’s om allerlei innovatiestructuren op te zetten. Soms iets te veel misschien en – toegegeven – wel-licht met onevenredig veel aandacht en middelen voor pure ‘Onderzoek & Ontwikkeling’. Terwijl innovatie net zo goed een nieuw business- of mar-ketingconcept kan zijn, of een succesvolle kruising van technologie en creatieve industrie. Nu, met die klacht staan we in Vlaanderen lang niet alleen, ik hoor overal hetzelfde.En die spreidstand? Ik snap wat je bedoelt, maar ik prijs mezelf gelukkig dat ik geen politicus ben die allerlei afwegingen moet maken. Misschien moe-ten we proberen de zogenaamd ‘oude’ industrie te verzoenen met vernieuwende initiatieven. Hoe belangrijk creativiteit en innovatie ook zijn, we zullen er niet in slagen om er zomaar uit het niets enkele tienduizenden nieuwe arbeidsplaatsen mee te scheppen. Dat besef moet beginnen door te dringen. Ik heb ook niets tegen maatregelen om de meer traditionele industrieën nog een tijdlang te ondersteunen. Op voorwaarde dat we daar tijd mee kopen, en dat we tegelijk investeren in innovatie.” •
Fail Conference: op 6 november in het ICC in Gent, http://failconference.creativemediadays.be/
i n n o v e r e n k a n j e l e r e n
VMG-20121027_16_GROOT VERH P.COOLS.indd 18 24/10/12 16:53
w e r k & l e v e nT i p s o m u w l e v e n i n b a l a n s T e h o u d e n
worklife TweeT
# “Oeps. Met al die verkiezings-drukte was ik bijna vergeten te gaan stemmen. #vk2012 #antwerpen2012”Dave Sinardet, @DaveSinardet (politicoloog)
Twitteraars die het evenwicht proberen te bewaren
# “Een scherpe bocht nemen met een tas koffie op het dashboard. Enkele dagen snelweg met koffiegeur.”Lieven Scheire, @mushlack (televisiemaker)
1.
2.
PrakTisch
“STrESS kan jE OndEr cOnTrOlE hOudEn”
Tekst erik verreet - @verreet
# “Zondagochtend- administratiemoment.”Luc Stroobant, @stroobl (software consultant)
3.
Iedereen die werkt, heeft stress. Zolang je die on-der controle kan houden, is er weinig aan de hand, weet dokter Luc Swinnen, gespecialiseerd in stress- behandeling. “Stress is geen overbelasting, zoals velen zeggen. Het is veeleer een relationeel pro-bleem. Er zit een storing op je contact met collega’s, met je baas of met het thuisfront.” Met andere woorden: stress is een emotie, die je onder controle kunt houden. Luc Swinnen geeft enkele tips.
Stressmanagement voor beginners:• Dé sleutel om je stress onder controle te houden,
is gezond denken. Laat je gedachten dus niet op hol slaan, als je baas iets zegt dat in het verkeer-de keelgat schiet. Neem het niet persoonlijk op. Besef dat veel bazen niet geneigd zijn om regel-matig een compliment te geven. Verlies nooit het volledige plaatje uit het oog: ook bazen staan on-der druk in crisistijden. Laat je evenmin opjagen door je omgeving. Het heeft weinig zin om jezelf te vergelijken met buren of collega’s. Daar word je alleen maar ongelukkig van.
• Leer je tijd anders te gebruiken. Luc Swinnen zweert bij de wet van Pareto: 80 procent van de
resultaten die je wilt behalen, zijn afkomstig van slechts 20 procent van je inspanningen. De reste-rende 20 procent van de resultaten, daarentegen, kosten liefst 80 procent van je inspanningen. Maak daarom een prioriteitenlijst. En hou in het achterhoofd dat perfectionisten viermaal zo hard moeten werken.
• Besef dat stress een emotie is, en dat je ermee kunt leren omgaan. Vergelijk het met het leren beheersen van opkomende woede. Als je jezelf aanleert om kwaad te worden zonder dat er iemand voor je staat, kan je meteen ook leren om die emotie on-der controle te houden.
• Verzorg je lichaam, eet gezond en doe aan sport. Maak er evenwel geen competitie van. Sommige mensen joggen zich – letterlijk – dood. Kijk ook niet te vaak naar de vele kookprogramma’s op tv, want die zetten ons aan om te vet en te romig te eten.
• Blijf trouw aan de visie die je hebt op je eigen le-ven. Weet je waarom je leeft? Wil je genieten van je leven? Zo vaak als mogelijk op reis gaan? Of wil je je vooral inzetten voor je job?
• Laat je leven niet dicteren door de sociale media. Luc Swinnen noemt ze moderne foltertuigen. Wat heb je aan een volger op Twitter, als het erop aan-komt? Iets om over na te denken.
Hoe ga je stress te lijf? vacature.com/stressbestrijdenv
stress is een emotie
19vacature i 27.10.2012
VMG-20121027_19_WERK&LEVEN.indd 19 24/10/12 17:11
f o c u s D o s s I E R o v e r h e i d
“De overheid is tuk op dit soort managers”
Frank Van Massenhove (58) is een BTA: een Bekende TopAmbtenaar. Hij transformeerde ‘zijn’ FOD Sociale Zekerheid van de saaiste werkplek ter wereld naar het walhalla van het nieuwe werken. Mogen we de verhalen gelo-ven en is Van Massenhove een ware talent-magneet, of blijft enige nuance op zijn plaats?
Van ietwat saai overheidsinstituut groeide de Fe-derale Overheidsdienst (FOD) Sociale Zekerheid uit tot een van de aantrekkelijkste werkgevers van het land. Acht jaar geleden ontketenden voorzit-ter Frank Van Massenhove en zijn rechterhand, directeur-generaal Tom Auwers, een revolutie in hun dienst. Ze maakten komaf met het duffe imago dat de ambtenarij achtervolgt, door op een radicale manier het nieuwe werken in te voeren. Prikklok-ken zijn zo goed als afgeschaft, bijna alle perso-neelsleden kunnen drie dagen per week thuis wer-ken, niemand heeft een vast bureau en iedereen beslist zelf waar, hoeveel en wanneer ze werken. Enige voorwaarde: iedereen moet de vooropgestel-de resultaten halen. “We hebben indertijd alles goed voorbereid en onze mensen gevraagd wat zij van ons verlangden”, zegt Frank Van Massenhove. “Het eerste wat ze zeiden is: we willen vertrouwd en gerespecteerd worden.
Dat klinkt misschien nogal platjes, maar ze heb-ben dat grondig gespecificeerd, zodat we konden uitvoeren wat ze ons vroegen. Er kwam dus weinig tegenkanting, toen we onze nieuwe aanpak intro-duceerden.” Johan Lippens, secretaris bij de chris-telijke vakbond ACV - Openbare Diensten: “Het nieuwe beleid bij de FOD Sociale Zekerheid is van onderuit ontstaan en dat is ongetwijfeld de sterkte ervan. Natuurlijk kon niet iedereen er zich in vin-den. Sommigen hebben zelfs andere oorden opge-zocht. Omgekeerd zijn er ook mensen die speciaal naar de FOD Sociale Zekerheid gegaan zijn voor die aanpak.”
vergeet vrouwenquotaFrank Van Massenhove mikte met zijn verande-ringen op jongeren die zo veel mogelijk zelf willen beslissen hoe ze hun tijd indelen. “Die zogenaamde ‘millennials’ willen vrijheid en flexibiliteit. Ze wil-len de regisseur zijn van hun eigen leven. Kijk maar hoe het werkpatroon van jongeren verandert, zo-dra ze een kind krijgen. Ze passen hun werkritme aan aan hun leven, in plaats van omgekeerd. Neem nu jonge moeders: vroeger gingen ze parttime wer-ken, waardoor ze haast automatisch een promotie konden vergeten. Nu ziet het plaatje er al helemaal anders uit: bij de FOD Sociale Zekerheid zijn onge-veer evenveel mannen als vrouwen in dienst, op alle niveaus. Vergeet dus de discussie over vrou-wenquota. Je moet eenvoudigweg de omstandig-
heden creëren waarin vrouwen voltijds kunnen blijven werken.” Steven Van Belleghem, professor aan de Vlerick Business School, kijkt vol bewondering naar de aanpak van Van Massenhove: “Wat hij doet, klinkt simpel, maar het is uniek. Niet alleen bij de fede-rale overheid, maar in heel België en wellicht ook in Europa. Ik ken echt niemand anders die het nieuwe werken zo extreem doorvoert als hij. Frank Van Massenhove weet ook goed waarom hij dat doet. Hij concurreert met een heleboel grote bedrijven om een groepje toptalenten dat de luxe heeft zijn werkgever te kunnen kiezen. Vijf jaar geleden ver-loor hij die strijd. Toen was de FOD Sociale Zeker-heid nog de saaiste plek ter wereld. Nu is het een van de meest sexy werkgevers van het land. Frank wou de veranderingen dan ook écht doorvoeren. Een veertiger zou misschien terughoudender ge-weest zijn, bang voor wat er zou gebeuren als het fout liep. Frank niet. Het lijkt misschien allemaal vrijheid en blijheid, maar hij weet heel goed dat er op zijn dienst gemiddeld zes uur per dag hard ge-werkt wordt. Harder dan op kantoren waar de men-sen acht uur per dag paraat moeten staan.”
visie en wilskrachtDe filosofie van Van Massenhove lijkt dus wel de heilige graal waar zoveel overheidsdiensten en be-drijven naar op zoek zijn. Maar hoe komt het dan dat amper iemand zijn voorbeeld volgt?
Tekst dominique Soenens - @dsoenensfotografie isabel Pousset
portret: Frank Van MassenhoVe, topaMbtenaar en talentMagneet
Frank van Massenhove transformeerde de fod sociale Zekerheid van saai naar sexy.
VMG-20121027_20_OVERHEID MASSENHOVEN.indd 20 24/10/12 17:08
21Vacature I 27.10.2012
VMG-20121027_20_OVERHEID MASSENHOVEN.indd 21 24/10/12 17:08
“Eenminimumaan concurrentie tussen de overheids-diensten is nooit slecht. Integendeel. Het is aan ons omnog beter te doen danFrankVanMassenhove.”Hans D’Hondt, topman van de foD financiën
“Ik ben ervan overtuigd dat die aanpakoveral mogelijk is”, zegt Marc Van Hemelrijck, ge-delegeerd bestuurder van Selor, het selectiebureauvan de federale overheid. “Ik kan me inbeeldendat grotere organisaties en bedrijven er misschienminder voor in aanmerking komen, maar de be-langrijkste vereisten zijn visie en wilskracht. Er zijnniet zoveel bedrijfsleiders en overheidsmanagersdie zo overtuigd zijn als Frank Van Massenhove.Het punt is ook dat je jemedewerkersmoet kunnenvertrouwen. Dat is voor veel leidinggevenden eenprobleem. Plus: de organisatie – en al haar mede-werkers – moet er rijp voor zijn. Niet elk bedrijf ofoverheidsdienst heeft dezelfde voorgeschiedenis.Selor neemt nu zo veel mogelijk mensen aan dieopenstaan voor het nieuwe werken. Op die maniercreëer je druk van onderuit om ook op andere dien-sten het roer om te gooien.”Steven Van Belleghem: “Ik ben er niet van over-tuigd dat de methode van Frank Van Massenhoveoveral werkt. In een productieomgeving, bijvoor-beeld, is het heel moeilijk om haar in te voeren.Je kunt je ook afvragen of de groepsgeest niet lijdtonder het nieuwewerken.” Een delicaat punt, maarFrank Van Massenhove veegt het van tafel. Bij hemsprekenmensen vanzelf af met elkaar, zegt hij, watde teamspirit in stand houdt. Of dat overal werkt?Van Massenhove zelf blijft ervan overtuigd dat zijnaanpak in elke organisatie past, ook in een indus-triële omgeving: “In Brazilië heeft Ricardo Semler(ceo van scheepsbouwer Semco, DS) bewezen dat jeheel wat kunt verwezenlijken als je je werknemersaanmoedigt om zelf beslissingen te nemen en alsje hen inspraak geeft. Idem voor Zappos, de onlineschoenwinkel. Dat zijn de mensen naar wie ik op-kijk. Net als zij probeer ik de verantwoordelijkheid
zo veel mogelijk door te schuiven naar mijn perso-neelsleden en mijn medewerkers. Ik stimuleer zeom zelf oplossingen te bedenken. Zij zijn de entre-preneurs, niet ik.”
Afgunst of sympathie?Echte tegenstanders van de aanpak-VanMassenho-ve zal je niet gauw vinden, gelooft Johan Lippensvan het ACV: “In het begin bekekenwe het allemaalmet argusogen, maar we zijn er vlug achter geko-men dat het systeem nagenoeg altijd in het voor-deel van de werknemers speelt. Wat volgens onswel ontbreekt, is een objectieve werklastmeting,die ervoor moet zorgen dat de hoeveelheid werkgelijk verdeeld wordt. En bij het callcenter van deFOD Sociale Zekerheid duikt al eens wrevel op, om-dat de werknemers er minder mogelijkheden heb-ben dan hun collega’s om flexibel om te springenmet hun werk. Het is dus niet zo dat we helemaalgeen bedenkingen hebben bij het systeem.”Hoe staan de andere federale overheidsdiensten te-genover de aanpak van de FOD Sociale Zekerheid?Is er afgunst? Wrevel? Sympathie? Volgens JohanLippens hoor je wel eens dat Van Massenhovevooral aan windowdressing doet, en dat hij af entoe overkomt als een overenthousiaste verkoper.Betekent dat ook dat zijn FOD de grootste talentenbinnenrijft, ten nadele van de andere FODs? MarcVan Hemelrijck van Selor: “Dat is een misvatting.Frank Van Massenhove krijgt de mensen die hetbest zijn aangepast aan zijn manier van werkenen aan zijn dienst. Kijk, laat me duidelijk zijn: wijstaan te springen om overheidsmanagers als Frank.Hij verlegt grenzen en dat werkt aanstekelijk. Meerkunnen we niet wensen. Het is trouwens niet al-leen zijn werk, maar dat van een hele ploeg. Frank
is diegene die de boodschap naar buiten brengt, enhij doet dat heel goed.”Hans D’Hondt, manager van de FOD Financiën,maakt zich in elk geval niet ongerust. “Onze diensttelt 27.000 mensen, die van Sociale Zekerheid1.200. Bovendien zoeken we niet naar dezelfdeprofielen. Trouwens, een minimum aan concur-rentie tussen de verschillende overheidsdiensten isnooit slecht. Integendeel. Ik kijk met bewonderingen sympathie naar de aanpak van Frank. Het is aanons en de andere overheidsdiensten om nog beterte doen. Zo simpel is het.”Volgens Hans D’Hondt is het nieuwe werken vooriedereende toekomst is,willen of niet. “Onzemaat-schappij en onze arbeidsmarkt evolueren in eenrazendsnel tempo in die richting. Wie niet volgt,is verloren.” Frank Van Massenhove: “Binnen 20jaar zullen de mensen zich afvragen waarom veelbedrijven en organisaties zo getreuzeld hebben omeen aanpak zoals die van de FOD Sociale Zekerheidover te nemen. Het ligt zodanig voor de hand datze niet anders kunnen dan volgen. Hoe kan je nuniet willen dat je werknemers gelukkig zijn op hetwerk? En hoe kunnen we een creatieve economieworden als we geen gebruik maken van de creativi-teit van iedereen?”•
Jobs biJ de oVeRHeidvindt u vanaf pagina
83
focusDoss IER overheid
10 tips omefficiëntthuis tewerkenvacature.com/thuiswerk
MANAGER AAN DE LIJNNieuws van en voor de werkv loer
Een persoonlijk ontwikkelingsplan, of POP, is voor de
middenmanager een instrument om afspraken te
maken met zijn medewerkers over hun leerproces
op de werkvloer. Tot zover de theorie. Wat als je aller-
gisch bent voor POP’s? Professor Jesse Segers (Ant-
werp Management School) loopt er in elk geval niet
hoog mee op: “Natuurlijk is de intentie van een POP
erg nobel: je gaat met je medewerker het gesprek
aan over zijn verdere ontwikkeling. Maar al te vaak
worden POP’s een doel op zich. Of erger: bureaucra-
tische instrumenten die de bestaansreden vormen
van de HR-afdeling.”
Dikwijls hebben lijnmanagers geen POP nodig om
een goed contact te hebben met hun mensen, ar-
gumenteert Segers. Daarom pleit hij voor flexibele,
organische structuren. “Als HR je tegen je zin een
POP-systeem wil opleggen, lanceer dan een tegen-
voorstel. Zeg, bijvoorbeeld, dat je wil afgerekend
worden op de individuele resultaten van je me-
dewerkers. Zoek een consensus waar alle partijen
baat bij hebben. Zo’n scenario kan natuurlijk alleen
in organisaties waar de verschillende afdelingen
elkaar vertrouwen.”
EV
Toen het voedingsconcern Kraft Foods (Lu, Phila-delphia, Côte d’Or …) in 2007 problemen kendemetde verkoop van zijn ochtenddrankje Tang (ooit doorNasa gekozen als astronautenvoeding), gaf de direc-tie een blanco cheque aan het bevoegde team. Eenonbeperkt budget, met andere woorden, op voor-waarde dat het team daar ambitieuze doelstellingentegenover zette.De formulewerkte: opeenpaar jaartijd verdubbelde de omzet van Tang.
Diezelfde aanpak hanteerde Kraft intussen om deChinese markt open te breken en om meer Indiërste doen smullen van Cadbury chocolade. Kraft gaatdus bewust in tegen de klassieke managementbe-nadering, waarbij de budgetten nauwkeurig wordenvastgelegd en liefst niet overschreden worden. “Ikgeloof dat we op diemanier veel ongebruikte creati-viteit aanboren”, vertelt SanjayKhosla, bij Kraft Foods
verantwoordelijk voor de groeimarkten. “De teamsblijven uiteraard verantwoordelijk voor hun resulta-ten. Een blanco cheque is geen vrijgeleide om geldover de balk te gooien.”
Khosla benadrukt dat alles ommensen blijft draaien.“De truc met de blanco cheque lukt alleen als hethele team erachter staat en als de teamleden hunpersoonlijke belangen even opzij zetten. Kies voordemedewerker met het grootste potentieel om hetteam te leiden. Iemand die durft en die de anderenmee in het bad trekt.” EV
Sommige medewerkers leveren hun werkaltijd te laat af. Daar kan je iets aan doen,verzekert bedrijfscoach Reinhilde Gous-saert. “Gemakkelijk is het niet, maar kaarthet probleem aan met de medewerker inkwestie. Dat kan, bij uitstek, tijdens eenfunctionerings- of evaluatiegesprek. Con-fronteer je medewerker met concrete fei-ten: een bepaald rapport dat hij je te laatheeft bezorgd, bijvoorbeeld.”
In het beste geval staat de medewerkeropen voor je opmerking, zodat je samenzijn uitstelgedrag te lijf kan gaan. Door eenexterne coach in te schakelen, of door hemzelf te begeleiden. Je kunt je medewerkerook een boek voorstellen over het onder-werp, of een opleiding op maat aanbieden.Reinhilde Goussaert: “Het is belangrijk datje medewerker de juiste prioriteiten leertte stellen. Dat is belangrijk om zijn uitstel-gedrag te doorbreken. Met elkaar blijvencommuniceren, is en blijft ook hier de bood-schap.”
Als de medewerker ontkent dat hij zich aanuitstelgedrag bezondigt en in de verdedi-ging gaat, wordt het natuurlijk moeilijker.“Dan moet je je de vraag durven te stellen ofje die medewerker wil behouden. Is hij ookzwak op andere domeinen? Dan stel je hembest voor de keuze: zijn uitstelgedrag aan-pakken, of binnen drie maanden afscheidnemen.” EV
blancochEquEDEtRucMEtDE
EENMANMEtEENpERsooNLIJk
ontwikkElingsplan
HoEGA JE
uitstEl-gEdragtE LIJf?
7 tips om je uitstelgedragaf te lerenVacature.com/uitstelgedrag
De ultieme vrijheid: zelfje salaris bepalen en geenbaas boven jeVacature.com/semco-stijl
23Vacature I 27.10.2012
VMG-20121027_23_MANAGER AD LIJN.indd 23 24/10/12 17:07
Wat is je groeps- verzekering (nog) waard?
In geen enkel bedrijf of sector is de groepsverzeke-ring verplicht. Het blijft de keuze van een werkge-ver om zijn werknemers al dan niet een dergelijk extralegaal voordeel aan te bieden. Via je groeps-verzekering bouw je als werknemer een mooie som op, die je op het einde van je loopbaan wordt uitgekeerd. Vaak heeft een groepsverzekering een overlijdensclausule, zodat je nabestaanden een ka-pitaal of rente ontvangen als je overlijdt voor je met pensioen gaat.Zeven op de tien beroepsactieve Belgen beschik-ken al over een groepsverzekering. Het gaat om een aanvullend pensioenplan, waarvoor zowel de werkgever als de werknemer kunnen bijdragen. Die bijdragen verschillen van bedrijf tot bedrijf. Wet-telijk zijn de werkgevers verplicht om een rende-ment van 3,25 procent te garanderen op hun eigen stortingen en 3,75 procent op de stortingen van de werknemers. De bijdragen voor een groepsverzeke-ring zijn zowel voor de werkgever als voor de werk-nemer fiscaal aftrekbaar.
Wat is je groepsverzekering waard?Als je deelneemt aan een groepsverzekering, ont-vang je elk jaar een fiche die aangeeft hoeveel het contract waard is. Yves Evenepoel, actuaris bij consumentenorganisatie Test-Aankoop, raadt aan om de gegevens op je fiche grondig te controleren. “Soms worden er fouten gemaakt: de fiche ver-meldt een verkeerd salaris, of je geboortedatum blijkt niet te kloppen.” Een andere nuttig docu-ment is je pensioenreglement, dat je kan opvragen om na te gaan hoeveel procent van je salaris naar de groepsverzekering gaat. Het rendement van je groepsverzekering vind je dan weer in het beheers-verslag van de betrokken verzekeringsmaatschap-pij. “Controleer ook of je na een promotie nog al-tijd in de juiste groepsverzekering zit”, raadt Yves Evenepoel aan. “Bedrijven hebben namelijk vaak meerdere soorten groepsverzekeringscontracten: voor het management, voor de verschillende cate-gorieën bedienden …”
Wat brengt je groepsverzekering op ?Hamvraag is natuurlijk welke som een groepsver-zekering je oplevert, op het moment dat je met pensioen gaat. Een groepsverzekering is geen stan-daardproduct. Je werkgever heeft bij de start on-derhandeld met een bepaalde verzekeringsmaat-schappij over de premies en voorwaarden. Grote bedrijven met honderden polissen krijgen door-gaans betere voorwaarden dan KMO’s.
We gingen te rade bij verzekeringsmaatschappij AG Insurance, die met een simulatie op de prop-pen kwam. Stel: je bent een 25-jarige bediende en je kunt, vanaf nu, 40 jaar lang genieten van een groepsverzekering. Je werkgever draagt 3 procent van je brutoloon bij en jij zelf 1,5 procent. Als je gemiddeld 3.000 euro bruto verdient, hou je zo op het einde van de rit een netto kapitaal van ongeveer 132.600 euro over. Als je gemiddeld 4.500 euro bru-to verdient, bedraagt het netto eindkapitaal bijna 199.000 euro.Gerrit Feyaerts van AG Insurance benadrukt dat groepsverzekeraars bovenop de wettelijk gegaran-deerde rendementen nog een winstdeling kunnen aanbieden, afhankelijk van de resultaten van de verzekeringsmaatschappij in kwestie. Daardoor kan het eindkapitaal hoger uitkomen dan in de bo-venstaande simulatie.
Groepsverzekeringen staan onder druk …We zeiden het al: werkgevers die hun personeel een groepsverzekering aanbieden, zijn verplicht om de wettelijk vastgelegde rendementen van 3,25 en 3,75 procent te garanderen. Alle groepsverzekeringen, en dus ook de gestorte bijdragen, worden evenwel extern beheerd door een verzekeringsmaatschap-pij. Zo blijven de opgespaarde bedragen buiten schot als je werkgever failliet zou gaan.Het zijn dus de verzekeraars die het bijeen ge-spaarde geld beleggen, met de bedoeling om min-
de vraag van 1 miljoen
Werk je in de privésector, dan is de kans groot dat je een groepsverzekering hebt. Een mooie aanvulling op je wettelijk pensi-oen, maar wat is de precieze waarde ervan? En vooral: wat kan je (nog) verwachten van je groepsverzekering, nu de crisis almaar hardnekkiger blijkt? Vacature Magazine zet de puntjes op de -i.
p r a k t i s c h : g r o e p s v e r z e k e r i n g e n
Tekst Erik Verreet - @verreetillustratie Lectrr
VMG-20121027_24_GROEPSVERZEKERING.indd 24 24/10/12 17:07
Hoeveel zijn jouw extralegalevoordelen eigenlijk waard?vacature.com/extralegaal
stens de rendementen van 3,25 en 3,75 procent tebehalen. Door de aanhoudende lage rente wordtdie oefening echter almaar moeilijker. Het is zelfszo dat verzekeringsmaatschappijen Axa, Vivium,Allianz en Mercator al lang niet meer de wettelijkvastgelegde rendementen garanderen. Begin ok-tober verlaagde ook marktleider AG Insurance zijngewaarborgde rente voor de meeste nieuwe stor-tingen naar 2,25 procent.Het is je werkgever die het verschil moet bijpassen,voor elke werknemer met een groepsverzekering,op het moment dat hij of zij met pensioen gaat.Voorlopig hoef je je dus geen zorgen te maken overde opbrengst van je groepsverzekering. Toch blijfthet een redelijk onvoorspelbare kwestie, waar-over veel bedrijven in het duister tasten. Sommigewerkgevers twijfelen zelfs of ze nog nieuwe groeps-verzekeringen willen opstarten.Het staat vast dat de huidige situatie niet einde-loos kan blijven aanslepen. Het Verbond van Bel-
gische Ondernemingen (VBO) heeft al aangekon-digd het thema te zullen aansnijden tijdens deonderhandelingen over het volgende interprofes-sioneel akkoord.
…enwordenzwaarderbelastDe bijdragen voor een groepsverzekering zijn danwel fiscaal aftrekbaar, maar op het moment dat jemet pensioen gaat, betaal je belastingen op het ka-pitaal dat je met je groepsverzekering verzameldhebt. Dat kapitaal wordt voorlopig nog belast tegen16,5 procent, als de uitkering ervan gebeurt vanaf60 jaar. De belasting bedraagt 10 procent als het ka-pitaal op 65 jaar wordt uitbetaald, op voorwaardedat je tot dan blijft werken. Maar! Vanaf 1 juli 2013stijgt de heffing van 16,5 naar 20 procent, als deuitkering plaatsvindt op 60 jaar, en naar 18 procentbij een uitkering op 61 jaar. Vanaf 62 jaar blijft jepensioenuitkering belastbaar tegen 16,5 procent envanaf 65 jaar tegen 10 procent.•
132.600euronetto, in het geval van een25-jarige bediende• die nu een groepsverzekering krijgt en er 40jaar lang kan van genieten• die nu gemiddeld 3.000 euro bruto per maandverdient en jaarlijks op een loonsverhoging vangemiddeld 2% kan rekenen• die zelf 1,5% van zijn brutoloon bijdraagt en zijnwerkgever 3%.
199.000euronetto, in het geval vandezelfde 25-jarige bediende, als hij nu gemiddeld4.500 euro bruto per maand verdient en jaarlijksop een loonsverhoging van gemiddeld 2% kanrekenen.
BoterBij devisWat brengt je groepsverzekering op?
(Bron: AG Insurance)
25Vacature I 27.10.2012
VMG-20121027_24_GROEPSVERZEKERING.indd 25 24/10/12 17:07
Corruptieof toploon?
Zakkenvullers voor de ene, hoeders van de democratie voor
de andere. We hebben het over de politici in Brazilië. In mei
2012 maakte de Braziliaanse krant ‘Correio
Brasiliense’ bekend dat de 81 senatoren
en 513 Kamerleden, naast hun gewone
13e maand, ook een 14e en zelfs een 15e
maand krijgen. Twee keer een extra van
26.723 reais (het meervoud van ‘real’, de
Braziliaanse munt), of 85 keer het plaatse-
lijkeminimumloon van – omgerekend – 281 euro.
Prompt diende de regeringspartij een voorstel in omdit voor-
deel af te schaffen. Vroeger – héél vroeger, toen paard en kar
nog in zwang waren – dienden de 14e en 15e maand van de
senatoren en Kamerleden om hun verplaatsingskosten naar
de hoofdstad te compenseren.Maar de tijden zijn veranderd.
Ook de Braziliaanse belastingdienst klopt op tafel, want de
betrokken politici hebben nooit belastingen betaald op hun
eindejaarspremies.
De 81 senatoren keurden intussen het wetsvoorstel van de
regeringspartij goed, weliswaar samen met een voorstel dat
de Senaat verplicht om de achterstallige belastingen in hun
plaats te betalen. Rest de Senaat enkel nog de gerechtelijke
weg om de senatoren op hun plichten te wijzen. In de kamer
bleken er dan weer telkens onvoldoende leden aanwezig
om geldig te kunnen stemmen. De achtste poging volgt bin-
nenkort.Toch is Brazilië geen bananenrepubliek. De inflatie
is onder controle, de economie groeit, de persvrijheid is ge-
garandeerd, de ongelijkheid neemt af. Maar de Braziliaanse
volksvertegenwoordigersbehoren totnaderorder totdebes-
te betaalde ter wereld. Naast hun maandsalaris van 26.723
reais hebben ze elke maand recht op een pakket extralegale
voordelen (appartement in Brasilia, onkostenvergoedingen)
van zo’n 86.000 euro. Alles bij elkaar wordt dat 112.756
reais, of 51.000 euro, per maand. Schandalig veel, ja. Maar is
het schrander om te schrappen in de lonen van politici, in een
landwaar de strijd tegen corruptieschandalen in de bestuurs-
cultuur nog pril is?
Levi Nietvelt is econoom van opleiding. Hij woontmetzijn vrouw in Brasilia en voert daar allerlei projectwerkuit rondMVO,milieu enmensenrechten.
opinie & debat, lokaal en globaal
Reactiesophetartikel “Restaureerhet
universitaire ideaal!”,doorprofessor
MarcdeVos, in“Scherpgesteld”
(VacatureMagazine13oktober)
Eenmassamasters:heeftdatzin?Ik ben het helemaal eensmet professor DeVos. Het heeft geen zin om voor studentende lat almaar lager te leggen. Iedereenmas-ter: het lijkt wel de nieuwe leuze. Het heeftevenmin zin om diemassamasters eenarbeidsmarkt te laten bestormen die zwaaronder druk staat. Wat wel zin heeft, is datmen durft te zeggen: liever een gedrevenbachelor die wil uitmunten dan een ba-chelor die te allen prijze – en soms op een altemakkelijkemanier – eenmasterdiplomawil behalen. Iedereen heeft recht op hogeronderwijs, maar dan opmaat van zijn of
haar niveau, talenten en competenties. Opdiemanier weet iedereen, zowel afgestu-deerden als werkgevers, wat een diplomaécht waard is.KarenKets, via dewebsite’
KlimopinplaatsvanwatervalEenveralgemeende toegangsproef voorhet universitair onderwijs, zoals professorDeVos voorstelt, neigt naar eenondemo-cratisch en elitair systeem.Het klopt datwe in eenopbodcultuur vandiploma’s zijnterechtgekomen. Persoonlijk ben ik daar blijom. Ik heb eerst eenprofessionele bachelorbehaald ennadienvolgde ik nog eenmaster,via een schakeltraject.Waar vroeger hetwatervalsysteemgold, is er nu sprake vaneen ‘klimopsysteem’. De gemiddelde studentwerkt omvooruit te komenenpakt zijn stu-dies grondig aan.De taak vanhet onderwijsis tochommensenkansen te geven, enomzehun talenten te latenontdekken? ProfessorDeVos, daarentegen,wil hen alleenmaar kansenontzeggen.Hij verlangt krampachtig naar langvervlogen tijden enverouderdemethodes.Dorien St., via dewebsite
LEzErsaanhEtwoord
CartoonNV VaN TaleNT Door lecTrr
Ga je graag in debatmet deredactie, ofmet andere lezers?Wil je graag jemening kwijt?
[email protected]/redactievac
BErIChtUIt BrasILIa
braziliëruslandindiachina
VMG-20121027_26_OPINIE EN DEBAT.indd 26 24/10/12 17:06
berichtuitPeKiNGVergadertijgersbijdepanda’s
scherPGesteld DOOR GEERT JANSSENS
Sociaal akkoord, solidair akkoordDe jobs sneuvelden alweer bij bosjes, de jongsteweken. De gevolgen van een slabakkende
conjunctuur blijven duidelijk niet uit en sijpelen snel door naar de werkvloer. Bedrijven
hebben daar vroeger herhaaldelijk voor gewaarschuwd, maar de vakbonden gaven stee-
vast niet thuis. In het Belgisch sociaal overlegmodel is het nu eenmaal niet de gewoonte
om te anticiperen op slechte tijden. Want stel je voor dat het plots weer beter zou gaan
met de economie, en dat we met zijn allen nodeloos zouden hebben ingeleverd. En dus
wordt er in ons systeemweinig nagedacht over maximaal jobbehoud, ook en vooral in het
geval van economisch zwaar weer.
Dat is spijtig, want haast nergens zijn er zo weinig mensen aan de slag als bij ons. Ons so-
ciaal model schiet duidelijk te kort. Waarom blijft het zo moeilijk om sociale akkoorden af
te sluiten die gericht zijn op werkzekerheid? Is het een schande om solidair te zijn met je
collega’s, ook als je daardoor zelf moet inleveren, of in de toekomst minder opslag krijgt?
De kern van het probleem is dat sociale akkoorden op bedrijfsniveau in ons land verre van
evident zijn. In België worden sociale akkoorden gesloten op sectoraal, of zelfs op natio-
naal niveau. Wie zulke akkoorden smeedt, beslist over de toekomst van bedrijven waar hij
of zij zelf niet werkt. Het voordeel van die aanpak is dat je eenmeer onafhankelijke positie
kan innemen. Het nadeel is echter dat je over de hoofden van anderen heen beslist, dat je
mogelijk minder oog hebt voor de concurrentiekracht van alle betrokken bedrijven, net zo
min als voor de werkgelegenheid.
Hoe dan ook, de aanpak
in ons land staat in schril
contrast met landen waar
wel op een decentrale
manier sociale akkoorden
worden afgesloten, tot op
het niveau van individuele
bedrijven. Duitsland, bij-
voorbeeld, kiest daardoor vaker voor het behoud van jobs. Zo’n manier van werken leidt
tot een grotere betrokkenheid en dito solidariteit op dewerkvloer. In het Belgische sociaal
model ontlopen onze vakbonden die verantwoordelijkheid, door zich te verschuilen ach-
ter dure sociale akkoorden die op nationaal niveau onderhandeld werden. Als we onze
werkgelegenheid maximaal op peil willen houden, zullen we toch snel moeten evolueren
naar een sociaal overlegmodel dat afwijkingen toestaat op nationale akkoorden. Enkel op
die manier krijgen bedrijven in moeilijkheden de kans om jobs, en zichzelf, te redden. En
dat allemaal in een sfeer van sociale vrede en solidariteit. •
Geert Janssens is hoofdeconoombij denktankVKWMetena en is licentiaat-doctorandusin deEconomischeWetenschappenenmaster in Corporate Finance.
“Als we onze werkgelegenheid oppeil willen houden, moeten weevolueren naar een sociaal over-legmodel dat afwijkingen toe-staat op nationale akkoorden.”
cijfer
hebben een dagje vakantie gekregen op maandag15 oktober. Omdat ze voorzitter, bijzitter of secreta-ris waren van een stembureau, op de dag van degemeenteraadsverkiezingen. Die regeling is voorzienin het Vlaams personeelsstatuut. Ambtenaren kunnenaanspraak maken op een dag ‘dienstvrijheidstelling’als ze op eer verklaren dat ze afstand doen van hunpresentiegeld. Iedere voorzitter, bijzitter of secretarisheeft immers recht op een vergoeding van 17 euro inbureaus waar met potlood en papier gestemd wordt,of 25 euro in elektronische stembureaus.
VlAAmsE AmBtEnArEn
398
(BRO
N:AGEN
TSch
ApBiNNEN
lANDSBE
STuuR)
Zijn CAO’s op sectorniveau achterhaald?Reageer op Twittermet de hashtag#scherpgesteldt
Reactieophetartikel “Deparadoxvanonzearbeidsmarkt:
kneusjesversuskampioenen”(VacatureMagazine
13oktober)
een ‘zachte’wetenschapperisnietdom!Als je een diploma hebt in de ‘harde’ wetenschappen,dan ben je heel aantrekkelijk voor bedrijven. Heb je erechter voor gekozen om je te bekwamen in de ‘zachte’wetenschappen, dan denken bedrijven dat je dombent. Zo komt het in elk geval over. Als dokter in de let-teren enwijsbegeerten, zou je immers verwachten datjemet respect behandeldwordt tijdens je zoektochtnaarwerk. Je stuurt een cvmet eenmotivatiebrief dieje speciaal voor een bepaalde functie hebt opgesteld,enwat krijg je? Geen reactie, geenmail, geen telefoon-tje. Niks. Het kost nochtans niet zo veelmoeite omeenklein teken van leven geven. Bedrijven beweren tochaltijd dat ze vooral persoonlijkheden zoeken, en nietzozeer diploma’smet tonnen ervaring? En toch krijgenbepaalde hoogopgeleide profielen nooit een kans, hoe-wel ze hard hun best blijven doen omzich te bewijzen.Keer op keer het deksel op de neus krijgen, is nefastvoor het zelfvertrouwen. En dat is zonde. Hoe komthet datwe op dit punt geraakt zijn in onzemodernewereld? CharlotteD., via dewebsite
27Vacature I 27.10.2012
VMG-20121027_26_OPINIE EN DEBAT.indd 27 24/10/12 17:06
GEWIKT EN GEWOGENOnze se lect ie voor ext ra insp i rat ie
Internetondernemer Davy Kestens (23) is eendrop-out zonder diploma, maar in Sillicon Valleyhaalde hij vlotjes 1,1 miljoen dollar op voor zijnbedrijf TwitSpark, een online marketinginstrumentwaarmee bedrijven kunnen volgen en reageren opwat er over hen en hun producten gezegd wordtop Twitter. Onlangs kon je het hele verhaal noglezen in Vacature Magazine, nu is Kestens een vande sprekers op B-cropolis, een conferentie overde ambitie om te groeien. Ook Hans Similon vanMobile Vikings heeft een inspirerende speech inpetto. Zowel ondernemers, werknemers als stu-denten zijn welkom op B-cropolis. Organisator JCIBeringen wil er inzichten bieden in wat er allemaalkomt kijken bij het opstellen en uitvoeren vaneen businessplan, of bij het sturen van een groepwerknemers.WV
B-cropolis, 8 november, The Roxy Theatre, PieterVanhoudtstraat 39, 3582 Koersel. Toegangsprijs: 25euro (15 euro voor studenten), www.b-cropolis.be
Groeien is eenambitie
Wat zijn jouw talenten? Hoe kan je ze herkennen enontwikkelen, op het werk en thuis? De Talententoolboxhelpt je op weg. Het praktische boek bevat 40 duidelijkomschreven talenttypes, telkens met concrete tips overhoe je een bepaalde vaardigheid het best tot uiting kanlaten komen. Op die manier kom je ook te weten welk
type werkomgeving voor jou het meest geschiktis. Luk Dewulf, pedagoog en adviseur bij Kessels &Smit, the Learning Company, is een van de auteurs.“Ik heb met honderden mensen gepraat over demanier waarop ze werken en hoe hun collega’sdaarmee omgaan. Altijd opnieuw zag ik dezelfdetypes terugkomen, zoals de bezige bij, de actievespeurder, of de woordkunstenaar. Die laatste isiemand die zich graag schriftelijk uitdrukt, in mooiebewoordingen. Daarbij praat hij vaak, om te horen
of zijn schrijfsels ook goed klinken. Dat wordt niet altijdgeapprecieerd door collega’s.” Hoe los je zoiets op? DeTalententoolbox geeft mogelijke antwoorden en bevatook inspirerende opdrachten die je individueel of in teamkan oefenen. KA
Talententoolbox ‘Ik kies voor mijn talent’,Luk Dewulf en Peter Beschuyt, 49,99 euro, LannooCampus.
Bezigebij, of actieve speurder?
conferentie
TALENT
BOEK
Wie is hier debaas?
Lees het interviewmetDavy Kestens opvacature.com/kestens
Als leiders bij bosjes van hun voetstuk vallen, zoals nu, is er meer dan ooit nood aan authentiek leiderschap.Voel je je geroepen? Lees dan het boek ‘Iedereen leider. Jij ook!’ van de 37-jarige ondernemer Joeri Perneel.Het gaat natuurlijk niet om leiderschap in de strikte, hiërarchische zin van het woord, of om het nastrevenvan een heldenstatus. De ware leider, volgens Perneel, is iemand die het ver schopt met eigenschappen alsgenerositeit en vriendelijkheid. Iemand, kortom, die mensen inspireert met wat hij/zij doet. Joeri Perneel legthet allemaal uit in heldere taal, met concrete tips en recente voorbeelden uit het bedrijfsleven, de politiek,de culturele wereld en de sport. Hij trekt zelfs parallellen met het gezinsleven. Want ja, ook daar kan je eenauthentieke leider m/v zijn.KE
Iedereen leider. Jij ook!, Joeri Perneel, Uitgeverij Yin Books, 19,50 euro.www.iedereenleider.be 12 tips omeen goede
manager te zijnvacature.com/managementtips
VMG-20121027_28_GEWIKT EN GEWOGEN 28 24/10/12 17:05
Maak je (bedrijf) klaarvoorde toekomst!
Hoe blijf je competitief, flexibel en innovatief in een razend-snel veranderendewereld? Op de conferentie ‘Licht opLeren’ ontdek je de organisatie van de toekomst vanuit hetperspectief van dewerknemer – talentontwikkeling, inzet-baarheid – en dat van het bedrijf zelf. Je komt er eveneenste weten hoe demaatschappelijke context een onder-neming beïnvloedt. De speeches van Karel Van Eetvelt(Unizo), Jan Bommerez (adviseur voor de transformatie vanorganisaties) en Johan Lavrysen (Janssen Pharmaceutica)maken het verhaal concreet. Organisator van het event isVOV lerend netwerk, de grootste HR-ledenvereniging inVlaanderen. VOV gaat er niet van uit dat het de toekomstkan kennen, maar zoekt wel naar plausibele scenario’s enbedenkt daar mogelijke en wenselijke reacties op. Zowelwerknemers als bedrijven kunnen daar hun (competitief)voordeel mee doen. KE
‘Licht op Leren’, 16 november, Het Godshuis, Leemweg 11,9980 Sint-Laureins. Inschrijven kost 180 euro (75 euro voorVOV-leden) en kan tot 9 november via www.lichtopleren.be.
LinkedIn, Facebook, Twitter, Gmail …Watgebeurt er met je online identiteit als jeer niet meer bent? UitvaartverzekeraarDela lanceerde onlangs een ‘digitalekluis’: een gratis online toepassing metde naam ‘Safe in Heaven’, waarmee jeje paswoorden voor online accountsof sociale netwerken kunt opslaan, netals persoonlijke documenten zoals jetestament, je favoriete muzieklijsten …Je duidt een vertrouwenspersoon aan, diena je overlijden als enige je digitale kluiskan openen om, onder meer, je accountsaf te sluiten. Het is ook mogelijk om in jedigitale kluis persoonlijke berichten achterte laten voor je familie, je vrienden en/ofje collega’s. Een allerlaatste mail vanuit dehemel.WV
Mailenvanuit dehemel
INSPIRATIE
WEb
29Vacature I27.10.2012
VMG-20121027_28_GEWIKT EN GEWOGEN 29 24/10/12 17:05
VACATURE LIEP EEN DAG MEE IN HET ZOG VAN
PETERSAERENSUITGEVER BIJ LANNOOCAMPUS
8:00
FOTOBLOGEe n w e r kd a g u i t h e t l e ve n g e g re p e n
Peter Saerens heeft een hart van boeken. Hijis vijf jaar aan de slag bij LannooCampus, datstudieboeken uitgeeft, maar ook vakboekenover management, marketing, psychologie,gezondheid, opvoeding … “Elke week krijgenwe 75 boekvoorstellen en/of manuscripten,van managers, professoren, pedagogen offilosofen. Maar nog veel liever gaan we zelfop zoek naar inspirerende auteurs enonderwerpen.” Een goeie uitgever verslindtkranten en magazines, cijfert goed, weetwat er leeft in zijn verschillende vakgebiedenén heeft een neus voor sterke verhalen.“Mijn worst case scenario? Een boekvoorstelweigeren dat nadien een bestseller wordt bijeen concullega.”
Tekst en foto’s SamDeKegel
De Boekenbeurs komt eraan en dan staan alle uitgeverijen opscherp. Vacature Magazine volgde Peter Saerens (29), uitgeverbij LannooCampus, dat de studie- en vakboeken uitgeeft binnenLannoo. Onderweg ontmoettenwe inspirerende auteurs, bijzon-der veel leesvoer en … kakelende kippen.
E-mails beantwoorden,stilte voor de boekenstorm…
Interne vergadering – of eerder: geanimeerd onder-onsje – met communicatieverantwoordelijke KlaartjeBallon en uitgeefdirecteur Hilde Vanmechelen. Deaftrap van de Boekenbeurs moet nog gegevenworden, maar hier zitten ze met hun neus al in denieuwe boeken van volgend voorjaar. Drie keerper jaar biedt LannooCampus nieuwe titels aan.Telkens wordt er vooraf een brochure gemaakt om,onder meer, de boekhandels warm te maken. Voor-naamste agendapunt vandaag: sprekende titelsbedenken. “Auteurs willen soms te veel zeggen metde titel, of te veel nuanceren. Zeg, weet jij geen leuketitel voor dit boek?”
10:00
9:00
Patrick Mullie houdt van licht verteerbare letters op zijn
bord. De lector aan de Erasmushogeschool Brussel en
wetenschappelijk medewerker aan de VUB is onafhankelijk
voedingsexpert en auteur van drie boeken bij Lannoo-
Campus: ‘Eet je gezond’, ‘Is dik in orde?’ en ‘Goed eten’. Op
de Boekenbeurs neemt hij op 1 november als cospreker
deel aan de Gezondheidsavond van Lannoo. Tijdens de
vergadering borrelen er ideeën op voor nieuwe boeken,
en zelfs voor nieuwe reeksen, rond voeding. Patrick: “Zelfs
artsen weten vaak geen raad met vragen van patiënten
over voeding.”
Titels bedenken voorvoorjaarsboeken 2013
Rendez-vous met voedings-
expert PatrickMullie
FOTOBLOGEe n w e r kd a g u i t h e t l e
12:00
Zelf kiezen waar, wanneer en hoe je werkt: het is de rodedraad doorheen ‘De collega’s werken thuis’, het pas uitge-geven boek van overheidsmanagers Frank Van Massenhoveen Tom Auwers van de FOD Sociale Zekerheid. Goed nieuwsvan uitgever Peter: “Het boek verkoopt als zoete broodjes.Op twee weken tijd zijn er al 1.400 exemplaren de deur uit.Frank Van Massenhove is een veelgevraagd spreker en datgeeft de boekenverkoop vleugels.”
Ambtenaren werken thuis
Een docent schrijf- en presentatietechnieken aan de hoge-school Thomas More Mechelen wil een boek uitgeven metpraktische tips voor studenten die veel presentaties moetengeven. “In de digitale speeltuin zijn er bijzonder veel moge-lijkheden”, klinkt het. Uitgever Peter laat zich niet meeslependoor het enthousiasme van zijn jonge gesprekspartner.Beeldmateriaal en prijsafspraken vormen het onderwerpvan discussie. Peter: “Als uitgever moet je sterk in je schoe-nen staan. Op het einde van de rit mogen wij er onze broekniet aan scheuren.”
Een docent schrijf- en presentatietechnieken aan de hoge-
14:00Verkennend gesprek meteen potentiële auteur
‘Borderline Times’, de eersteling van psychiater en psycho-
therapeut Dirk De Wachter, heeft alles om een bestseller
te worden. Met zijn pleidooi tegen een oververhit geluks-
ideaal raakt de veelgevraagde spreker een heel gevoelige
snaar. Vanavond stelt LannooCampus het boek officieel voor,
met veel schoon volk, in het werkatelier van conceptueel
kunstenaar Koen Vanmechelen. In een surrealistische
setting, waar de kippen letterlijk over onze hoofden vliegen,
modereert Yves Desmet een debat met de auteur, minister
Jo Vandeurzen, auteur Marc Reugebrink en filosoof Herman
De Dijn. Om 22 uur gaan de kippen op stok, en rijdt uitgever
Peter moe maar tevreden naar huis.
‘Borderline Times’, de eersteling van psychiater en psycho-
‘Borderline Times’, de eersteling van psychiater en psycho-
therapeut Dirk De Wachter, heeft alles om een bestseller
therapeut Dirk De Wachter, heeft alles om een bestseller
Officiële voorstelling van‘Borderline Times’
18:00
31Vacature I 27.10.2012
column
OpAllerzielenEen mens die zijn collega dood wenst, gaat die naar de hel? Zal de duivel hemna drie donderslagen komen halen? Zal de toorn Gods over hem neerdalen,met bliksemschichten en duivenschijt? Zal hij voor straf een tongkus krijgenvan Jacques Vermeire? Zal hij terugkeren op aarde als de poetsvrouw van eenparenclub? Zal hij worden geplaagd door drie eksters die eeuwigdurend in zijnlever pikken?Ja! En nog erger. Want het is niet netjes om een collega dood te wensen. Ook alverknoeit zij je dagen. Ook al is zij een gesel. Ook al is hij zo leeg als de meestezondagsmissen. Ook al zit hij tot aan zijn middel in het gat van de baas. Trou-wens, voor zulke vulgaire opmerkingen bestaan er ook straffen. Verdorven ge-dachten zijn het. Zonden zijn het. Goddeloos is het om een ander dood te wen-sen! Harteloos is het om een collega te vervloeken, te hopen dat haar darmenzullen loslaten, te bidden voor een rammeling in Brussel Noord, om sabotagete overwegen. Blijf van haar ventielen af en laat zijn boterhammen met rust.Verdraag elkaar! Schreeuw niet in de gang.Een collega doodwensen? Oh nee, ik niet, want ik geloof in god. Of beter, ik ver-trouw hem niet. Je weet maar nooit dat hij soms mensenschrijfsels leest en le-lijke bedenkingen – snuif – kan ruiken. Ik wens geenmens onder de zoden of ineen vaasje. Alle collega’smogen vanmij blijven leven. Ook de overschatte en deondermaatse, achterbakse, loopse leugenaar, want ook hij is naar Gods even-beeld geschapen. Prediker hoofdstuk 7, vers 16: ‘Wees niet te zeer rechtvaardigen gedraag u niet al te wijs: waarom zoudt gij uzelf tot verbijstering brengen.’
Andermans gebreken zijn mijn zaken niet. Bovendien ben ik bang voor de helen Jacques Vermeire. Voor je het weet begint het te onweren en gaat er een ek-ster op de vensterbank zitten. Lang leve de collega’s!Gods wegen zijn ondoorgrondelijk. Voorlopig weet niemand waarom, maarhet heeft vast zin dat de moppen van je collega niet deugen, dat de garage zijnwinterbanden kwijt is, dat haar man migraine heeft, dat haar weekend weerzo heerlijk was en dat zijn jongste eindelijk op het potje kan. Onverdiende pre-mies, strategisch te laat komen op vergaderingen, voortdurend op de loer lig-gen voor de kers op andermans taart, blaten over creativiteit en zuurstof voorhet bedrijf? Ik blijf kalm. Ziektes, snelle sterfdatums en vleesvliegen komen erniet aan te pas. Omdat ik weet dat de dood komt, dikwijls te vroeg en somste laat, maar altijd is hij onverbiddelijk. Ook voor de collega die bij leven enwelzijn aan alle vervelende taken is ontsnapt, die de baas speelde, die met allepluimen ging lopen, die 40 jaar hard heeft gewerkt aan niets dan zijn eigencomfort. Demanmet het kleine geweten, daar ligt hij, op Allerzielen, onder eenbloempot met chrysanten. Ik tik voorzichtig met mijn schoen tegen zijn graf enweet: eenmens hoeft een andermens niet dood te wensen. Alles komt uiteinde-lijk vanzelf weer goed.
Fotografie Annelie VandendaelTekst Anolaerts
Hoe moet je omgaan meteen opvliegende collega?vacature.com/opvliegend
VMG-20121027_32_COLUMN.indd 32 24/10/12 17:04
Overzichtvan jobs inditmagazineHieronder vind je een overzicht van alle actuele vacatures in dit magazine.
Achteraan in het magazine ontdek je bovendien een handigoverzicht van alle de meest recente online jobs.
Voor het totaaloverzicht van alle jobs, surf je naarwww.vacature.com
33Vacature I 27.10.2012
ICT& INTERNET.NETONTWIKKELAAR YPTO 68
2 DESKUNDIGEN ICT GEMEENTE EN OCMWOOSTKAMP 86
ANALIST PROGRAMMEURC++ ATTENTIA 91
BUSINESSANALYST YPTO 68
CONSULTANTBEHEERSOFTWARE SAGE 70
DESKUNDIGE ICT-PLOT PROVINCIE LIMBURG 67
EXPERTAUTOMATISERING UNIVERSITEIT ANTWERPEN 48
FRONT END SUPPORT ENGINEER KBC 77
HELPDESKMEDEWERKERBEHEERSOFTWARE SAGE 70
HELPDESKMEDEWERKERBEHEERSOFTWARE SAGE 70
HOOFDDESKUNDIGEOPERATIONBEHEER FMIS PROVINCIE LIMBURG 67
HOOFDDESKUNDIGEVERNIEUWINGEN ICT PROVINCIE LIMBURG 67
ICT PROJECTMANAGER DE STROOMLIJN AULI 65
IT COORDINATOR YPTO 68
IT OPERATIONS SUPPORT ENGINEER(S) MPLUS GROUP 47
IT SUPPORT ENGINEER ATTENTIA 91
IT-COORDINATOR PHOENIX CONTACT 73
JUNIORANALYSTDEVELOPER SAGE 70
JUNIOR SAP CONSULTANT YPTO 68
MANAGERVERNIEUWINGEN ICT PROVINCIE LIMBURG 67
ONDERZOEKER ICT SMART ENERGYGRIDS IBCN 64
PROCESMANAGER ICT PROVINCIE LIMBURG 67
PROJECTMANAGEROFFICER YPTO 68
PROTOTYPEDEVELOPER IBCN 64
SAPBC CONSULTANT YPTO 68
SAPBI CONSULTANT YPTO 68
SAP CRM/SD CONSULTANT YPTO 68
SAPPS CONSULTANT YPTO 68
SENIORANALYSTDEVELOPER SAGE 70
SENIORANALYSTDEVELOPER SAGE 70
SOFTWAREDESIGN ENGINEERMETROLOGIE ASML 71
SOFTWAREDEVELOPERPHP/.NET NOMADESK 74
TEAMLEADERSHELPDESK TEAM 24 PLUS AULI 65
WEBMASTER MPLUS GROUP 47
INGENIEURS(SENIOR) PROJECTLEIDERS DEMOCO A PRIORI 72
2 BEKKENCOORDINATOREN/BELEIDSMEDEWERK WATERWEGEN EN ZEEKANAAL JOBPUNT VLAANDEREN 39
2 PROJECTMANAGERS GELDOF AGO INTERNATIONAL 81
2 R&DENGINEERS DYNACO HUDSON 43
CIVIL OR INDUSTRIAL ENGINEER HESBAYE FROST FUNDAMENT R&S 74
DESKUNDIGE TOPOGRAFIE WATERWEGEN EN ZEEKANAAL JOBPUNT VLAANDEREN 37
DISTRICTSHOOFD WATERWEGEN EN ZEEKANAAL JOBPUNT VLAANDEREN 37
EQUIPMENT ENGINEER ASML 71
FUNCTIONEELARCHITECT ASML 71
HOOFDPATRIMONIUMINSPECTIES WATERWEGEN EN ZEEKANAAL JOBPUNT VLAANDEREN 39
INGENIEUROFOPERATOR-CONTROL CENTER AIR LIQUIDE MERCURI URVAL 51
PLANNING&COORDINATIONMANAGER ANONIEM AGO INTERNATIONAL 80
PROJECTMANAGER PHOENIX CONTACT 73
PROJECTENVERANTWOORD.APPARTEMENTSBOUW STADSBADER 75
PROJECTLEIDERHVAC DEMOCO A PRIORI 72
PROJECTLEIDER/DIENSTKRINGINGENIEUR AGENTSCHAPWEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN 38
QUALITYMANAGER ARJOHUNTLEIGH DERVEAUX SELECT 47
SENIORPROJECTMANAGER ASML 71
STUDIE-INGENIEUR EMKUNSTWERKEN AGENTSCHAPWEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN 38
TECHN. PLANNING&QUALITY SYSTEMMANAG LAMINAGE DE PRECISION 93
VERKEERSKUNDIGE TUNNELVEILIGHEID AGENTSCHAPWEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN 38
VERKEERSKUNDIGEVERKEERSPLANNEN AGENTSCHAPWEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN 38
DIRECTIE&TOPMANAGEMENTBEDRIJFSLEIDER EUROBLAST DIP 45
BESTUURSSECRETARIS INNOVATIE PROVINCIE VLAAMS BRABANT 84
BESTUURSSECRETARIS INTERPROV. COORD. PROVINCIE VLAAMS BRABANT 84
BESTUURSSECRETARIS SOCIALE PLANNING PROVINCIE VLAAMS BRABANT 84
BUSINESS UNITMANAGER ANONIEM HUDSON 42
COMMERCIEEL DIRECTEUROUDENAARDE PETER DAENINCK AULI 65
DIRECTEUR FINANCIEN&ADMINISTRATIE VAN HAVERMAET GROENWEGHE MOTMANS-VAN HAVERMAET 49
DIRECTEUR INTERNAAT (MPI) LEVENSLUST ASCENTO 75
DIRECTEURPERSONEEL ENORGANISATIE OCMW TURNHOUT JOBPUNT VLAANDEREN 40
PROJECTMANAGER “LEAD COMPANIES” VOKA - KAMER VAN KOOPHANDEL
ANTWERPEN-WAASLAND THE FUTURE ALLIANCE 62
SALESDIRECTOR CHEOPS TECHNOLOGY INVENTI 54
TECHNIEK&PRODUCTIE2 TEKENAARS-ONTWERPER WATERWEGEN EN ZEEKANAAL JOBPUNT VLAANDEREN 37
BACHELORDISTRICTSWERKING AGENTSCHAPWEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN 38
BRUGINSPECTEUR AGENTSCHAPWEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN 38
CALCULATORHVAC&SANITAIR VAN DEN BRIELE A PRIORI 72
COORDINATORTECHN. UITVOERINGSDIENST GEMEENTE BIERBEEK JOBPUNT VLAANDEREN 40
DESKUNDIGEONDERHOUDPATRIMONIUM PROVINCIE LIMBURG 67
ELEKTRICIEN/MECANICIEN OCMW LOKEREN 83
ONDERHOUDSELEKTRICIEN VANDE MOORTEL STEENBAKKERIJ 78
ONDERHOUDSTECHNICI CHRISTEYNS ANAGO 53
OPERATOR VANDE MOORTEL STEENBAKKERIJ 78
PROJECTLEIDER ANONIEM AGO INTERNATIONAL 80
SENIOR TEAMLEIDERPRODUCTIE ASML 71
TECHNIEKER YPTO 68
TECHNISCH TEKENAAR ANONIEM AGO INTERNATIONAL 80
WERFCONTROLEUR AGENTSCHAPWEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN 38
WERFLEIDER GLOBAL 94
WETENSCHAPVERANTWOORDELIJKE LABO AGENTSCHAPWEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN 38
REDACTIE&COMMUNICATIESENIOR COMMUNICATIEADVISEUR RCA GROUP 97
SOCIALMEDIA SPECIALIST MPLUS GROUP 47
D E P R O V I N C I E V L A A M S - B R A B A N T Z O E K T M E D E W E R K E R S
werk mee aan de toekomst van je regio
SALES&MARKETING(JUNIOR) ACCOUNTMANAGER RS COMPONENTS VELDE GROEP 88
ACCOUNTMANAGER FLOREN.BE 77
ACCOUNTMANAGER GERFLOR AULI 65
ACCOUNTMANAGERBRABANT PHOENIX CONTACT 73
ACCOUNTMANAGER LIMBURG +KEMPEN PHOENIX CONTACT 73
ACCOUNTMANAGER ELOFER VELDE GROEP 88
ACCOUNTMANAGER SOLID INT’L ANDRESS CONSULTING 79
ACCOUNTMANAGERNEWBUSINESS WILKENS C.S. 95
ACCOUNTMANAGERPROJECTEN VANDE MOORTEL STEENBAKKERIJ 78
ACCOUNTMANAGER-SOFTWAREVERKOPER AUTOROLA INVENTI 52
ADJUNCT-VERTEGENWOORDIGER MINISTERIE BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST 87
AFDELINGSVERANTWOORDELIJKE FNAC BELGIUM 61
AFDELINGSVERANTWOORDELIJKE FNAC 59
ASSISTENT SHOPMANAGER ZEB 91
ASSISTENTWINKELVERANTWOORDELIJKE ACTION 91
BUSINESSACCOUNTMANAGER ATTENTIA 91
BUSINESSDEVELOPER JET IMPORT AGO INTERNATIONAL 82
BUSINESSDEVELOPMENTMANAGER AIR PRODUCTS VELDE GROEP 89
BUSINESSMANAGER VEROTECH INVENTI 50
CAMPAIGNDEVELOPER SELLIGENT DE PERSGROEP DIGITAL 92
CHANNELACCOUNTMANAGER SAGE 70
CHEFDE PRODUIT SAGE 70
COMMERCIEEL DIRECTEUR BESCHERMDEWERKPLAATSEN
VOOR LIMBURG ASCENTO 60
COMMERCIEELMEDEWERKER GLOBAL 94
COMMERCIELE PROJECTMANAGER WILKENS C.S. 95
COMMUNICATIETALENT VIND! 95
CUSTOMER SERVICEAGENT MPLUS GROUP 47
CUSTOMER SERVICEMANAGER MPLUS GROUP 47
CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE CHRISTEYNS ANAGO 53
EVENT EXECUTIVE MPLUS GROUP 47
FIDUCIAIRE VERTEGENWOORDIGER SAGE 70
FIELD SALESMANAGERREDBULL JET IMPORT AGO INTERNATIONAL 82
FIELD SALESMANAGER ALLIBERT ADVIESBUREAU DREESSEN 58
INTERNALACCOUNTMANAGER OMCOMETALS HUDSON 42
JR VERKOPER VERMANT VOLVO AULI 65
MAKELAAR/COMMERCIELEMEDEWERKERS DERIGRAN 77
MARKETEER EUROPE PONT EUROPE VELDE GROEP 89
MARKETINGMANAGER ACCENT.JOBS 48
MARKETINGMANAGER ALLIBERT ADVIESBUREAU DREESSEN 58
MARKETING- EN COMMUNICATIECOORDINATOR VERMANT VOLVO AULI 65
MOBIELE SHOPMANAGER ZEB 91
PRODUCTMANAGER VAB AULI 63
PRODUCTMANAGER MPLUS GROUP 47
PROJECT CONSULTANT TFORG HUDSON 42
PROJECTMANAGERDIGITALMARKETING DE PERSGROEP DIGITAL 98
PROJECTADVISEUR/KEYACCOUNTMANAGER BARTEC MERCURI URVAL 51
PROJECTLEIDER BISTIERLAND 75
REGIO-ENAANKOOPVERANTWOORDELIJKE ZEB 91
REGIONAL SALESMANAGERPARKING SOLUT. SCHEIDT & BACHMANN 95
REGIOVERANTWOORDELIJKE ACTION 91
SALES&MARKETING EXECUTIVE IDEAS@WORK ANAGO 55
SALESADVISOR - ONTRADE PERNOD RICARD BELGIUM 93
SALES COORDINATOR ATTENTIA 91
SALES EXECUTIVE BRUKER 77
SALESMANAGER CALLENS HOUT AGO INTERNATIONAL 80
SALESMANAGER GASCOMPONENTEN A PRIORI 99
SALES REPRESENTATIVE PM KOMPONENTEN AGYSS 40
SHOPMANAGER ZEB 91
TEAMLEADERSOUTBOUNDCONTACT CENTER 24 PLUS AULI 65
TECHNISCH COMMERC. VERTEGENWOORDIGER BRACKE ELEKTROMOTOREN INVENTI 56
TOONZAALADVISEUR/INTERNE SALES VANDE MOORTEL STEENBAKKERIJ 78
VERANTWOORDELIJKEVASTGOED WATERWEGEN EN ZEEKANAAL JOBPUNT VLAANDEREN 39
VERKOOPMEDEWERKERS ZEB 91
VERTEGENWOORDIGER MINISTERIE BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST 87
VERTEGENWOORDIGER DESMEDT LABELS ANDRESS CONSULTING 79
VERTEGENWOORDIGERBOUWSECTOR SIGA MERCURI URVAL 51
VESTIGINGSMANAGER CARE AULI 65
WINKELVERANTWOORDELIJKE ACTION 91
HRMANAGEMENTFINANCE&HROFFICER FAIRTRADE MAX HAVELAAR 77
HRMEDEWERKER KR ÃFEL 41
PERSONEELSVERANTWOORDELIJKE VAB AULI 63
PRODUCTOWNER LOONVERWERKINGSSYST. ATTENTIA 91
PROJECTVERANTWOORDELIJKE VERSO 91
REWARDPARTNER ATTENTIA 91
CONSULTANCYCONSULENT JOBKANAAL VERSO 91
CONSULENTR&S T-GROEP ASCENTO 60
CONSULTANT ENOUTILS DEGESTION SAGE 70
MANAGEMENT CONSULTANT EXPENSE REDUCTION ANALYSTS MERCURI URVAL 51
MANAGEMENT CONSULTANT D-SENSE MOTMANS-VAN HAVERMAET 49
MANAGEMENT CONSULTANTS IDEAS@WORK ANAGO 55
REWARDCONSULTANT ATTENTIA 91
TRAINER IDEAS@WORK ANAGO 55
TRAJECTBEGELEIDERSMET ERVARING T-GROEP ASCENTO 60
UITZENDCONSULENTEN T-GROEP ASCENTO 60
UITZENDCONSULENTEN VIO 56
JURISTIEK2 JURISTEN LBC-NVK 62
FINANCIËNACCOUNTANT FIDI 77
ACCOUNTANT PHOENIX CONTACT 73
AUDITORS AUDIO JOBPUNT VLAANDEREN 36
COORDINATOROVERHEIDSAANKOPEN PROVINCIE VLAAMS BRABANT 84
CREDIT CONTROLLER T-GROEP ASCENTO 60
DIENSTHOOFDBEGROTING&FINANCIEEL ADV PROVINCIE VLAAMS BRABANT 84
DOSSIERBEHEERDER/SENIORACCOUNTANT VM FISK 78
FINANCIEELMANAGERBELGIE CHRISTEYNS ANAGO 53
INTERNEAUDITOR MRBB ROBERTWALTERS 79
MANAGER EXTERNRAPPORTAGE&COMPLIANCE ASML 71
TEAMLEIDERVERGUNNINGEN EN SUBSIDIES STAD GENT JOBPUNT VLAANDEREN 36
VERANTWOORDELIJKE BOEKHOUDING SYNCURA 78
VERANTWOORDELIJKEDEPARTEME. FINANCIEN OCMW SINT-JANS-MOLENBEEK 86
LOGISTIEK&DISTRIBUTIEBUSINESSANALYST BASEOILS CHEVRON CORPORATION 44
DISPATCHERPACKEDDISTRIBUTION CHEVRON CORPORATION 44
EXPORTCOORDINATOR DYNACO AULI 65
HEFTRUCKCHAUFFEUR VANDE MOORTEL STEENBAKKERIJ 78
MATERIALSMANAGER JLG HUDSON 43
PARTNER&DISTRIBUTIONMANAGER MPLUS GROUP 47
STRATEGIC BUYER JLG HUDSON 43
ADMINISTRATIEADMINISTRATIEFMEDEWERKER OCMW LOKEREN 83
ADMINISTRATIEFMEDEWERKER PROVINCIE VLAAMS BRABANT 84
GEDREVENTAALCHEF COMMUNICATIONWISE 93
OFFICEMANAGERS T-GROEP ASCENTO 60
LOOKING FOR A REWARDING JOB?
.be
www.velde.be
35Vacature I 27.10.2012
ANDEREAPPARTEMENTSBEHEERDER/SYNDICUS SYNCURA 78
ARBEIDERS VANDE MOORTEL STEENBAKKERIJ 78
COLLEGA’S DE POLITIE 87
DIENSTVERLENER ABVV - REGIO ANTWERPEN 74
DOMEINBEHEERDER PROVINCIE VLAAMS BRABANT 84
POETSHULPAANHUIS/HUISHOUDHULP OCMW LOKEREN 83
VAKBONDSVERANTWOORDELIJKE LBC-NVK 62
GEZONDHEIDADJUNCT-DIRECTEURVERPLEGING A.Z. KLINA 113
BEDRIJFSARTS ATTENTIA 91
HOOFDVERPLEEGKUNDIGE -WZC OCMW LOKEREN 83
MIDDENKADERVERPLEGING A.Z. KLINA 113
PEDIATER - NEUROPEDIATER REVALIDATIEZIEKENHUIS INKENDAAL 94
VERPLEEGKUNDIGEN OCMW LOKEREN 83
ZORGKUNDIGE -WZC OCMW LOKEREN 83
CREATIEVEBEROEPENARCHITECT/INTERIEURARCHITECT GLOBAL 94
DIGITALDESIGNER RCA GROUP 97
DIGITALDESIGNER DE PERSGROEP DIGITAL 94
GRAFISCHVORMGEVER ZEB 91
GRAPHIC DESIGNER C2 -THE COMMUNICATION SQUARE 102
GRAPHIC DESIGNER MPLUS GROUP 47
JUNIOR CREATIVE TEAM RCA GROUP 97
MAATSCHAPPELIJKEDIENSTVERLENINGBELEIDSMEDEWERKERGEVANGENIS VLAAMSE GEMEENSCHAP JOBPUNT VLAANDEREN 38
ONDERWIJS&OPLEIDINGDIENSTHOOFDONDERWIJS PROVINCIE VLAAMS BRABANT 84
FUNCTIONALBUSINESSANALYST CEVORA 74
ONDERZOEKSPROFESSOR UNIVERSITEIT ANTWERPEN 48
ZELFSTANDIGACADEMISCHPERSONEEL UNIVERSITEIT ANTWERPEN 48
RESEARCH&DEVELOPMENTBUSINESS INTELLIGENCE&CRMMANAGER MPLUS GROUP 47
ONDERZOEKSMANAGER UNIVERSITEIT ANTWERPEN 48
R&DMANAGER GILBOS HUDSON 42
ONTHAAL&SECRETARIAATSECRETARESSE/MEDEWERKER STUDIO MARC LAGRANGE 94
COLOFONAlgemeendirecteur Christophe GlorieuxAdjunct algemeen directeur FabriceDekerfAccountingWalter RoosSecretariaat&HR Pia DebeuckelaereOnthaal& receptie Linda De Nutte
RedactieRedactiedirecteur: Marian Kin (voorKinco)Hoofdredacteurmagazine Filip MichielsRedactiechef online Evelien MaesRedactie Celine De Coster, Erik Verreet,Dominique Soenens, Steven Heyse, MagaliHenrard 02-482.03.54
Medewerkers: Eric Adams, KarinEeckhout, An Olaerts, Evy Ballegeer, JanStevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, TomRonse, Lore Callens, Marjorie Blomme,Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck,Ann Lemaître, Rafal Naczyk, Sam De Kegel,William Visterin
Grafische vormgevingCreative Director Pieter Ver Elst ArtDirector Jon Troch Grafici PatriciaKempeneers,ManuDegreef,KennyCaudron,Flor CoboFotografie Yves Coussement, GrietDekoninck, Annelie Vandendael, Sofie VanHoof, Isabelle Pousset, MichelWiegandt
SalesSales Director Nancy Werbrouck SalesManager Marijke Van Impe InternetSales Manager Kim Claesen Accountmanagers Ruth Janssens, Kim Tosseyn,Liesbet Verrycken, Dimme Vanderstappen,Dave Cools, Nicolas Mornard, Sylvie DeVocht, Karl Van Lathem, Jeroen Costermans02-482.03.50 Sales Assistants RosetteMukendi, Hilde Vanden Driessche,Charline Heirbaut, Isabelle Ghesquiere02-482.03.38 Client Service AssistantsSarah Nietchaieff, Prince De Smedt
Operations&CRMProject Manager & Analyse DieterVermander CRM & Back OfficeMedewerker Rosangela TeixeiraOrdering& Klantenboekhouding Ann De Lange,An Parewijck 02-482.03.71
Marketing, Research &DistributieMarketing ManagerDries MahieuBusinessCommunications&ResearchManager Marjan Desmedt ProductManagers Brigitte Vermeulen, Jan Baeten
Sitesenproductontwikkeling internetProject Manager Interactive ElsSergeant b2b Product ManagerSafwan El Jazouli b2c Product ManagerWard Meremans Client ProductionLiesbeth Teugels Support & TestEngineer Peter Ginis Web front-endRobin Stroobants, Domien Verbeke,Jeremy Dekoster, Ahmed Ouarzazi WebDevelopment Benny Lootens
GedelegeerdbestuurderDirk Velghe
Verantwoordelijke uitgeverChristophe GlorieuxHavenlaan 86C, B101, 1000 Brussel
Vacature C.V. is erkend als bureau voorprivate arbeidsbemiddeling in hetVlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B.De rechten van de kandidaat kunnenten allen tijde worden geraadpleegd opwww.vacature.com/rechtenkandidaat
Waterloos gedruktbij Eco Print Center
Vacature I36 27.10.2012
Jouw functie: je hebt een dubbele opdracht: je reikt onze cliëntenobjectieve evaluaties aan en aansluitend geef je concrete, oplossings-gerichte adviezen hoe het bestuur de werking kan versterken.
Jouw profiel: je hebt bij voorkeur een masterdiploma in economi-sche wetenschappen of bestuursmanagement en nuttige praktijkerva-ring. Je hebt reeds de echte knelpunten en risico’s binnen een procesop een objectieve manier in kaart gebracht. En vooral, je weet concreteadviezen te formuleren die tot echte verbeteringen leiden (o.a. ver-hoogde efficiëntie en effectiviteit) en tot beter risicobeheer.
Je werkt zeer resultaatgericht, je focus is de verbetering van werkpro-cessen. Je bent een teamspeler en communicatief, met respect vooronze klanten. Je werkt graag op een vrij zelfstandige basis in eenauditteam en met klanten gespreid over heel het Vlaamse land. Je kanminimaal vlot om met courante MS-Officetoepassingen. Je bent bereidje zeer regelmatig te verplaatsen naar lokale besturen in Vlaanderenen kan indien nodig beschikken over eigen vervoer. Ervaring in dewerking met lokale besturen of met succesvolle opdrachten inzakeverhoogde efficiëntie is een meerwaarde.
Audio is een auditorganisatie die exclusief audit- en adviesdienstenverstrekt aan Vlaamse steden, gemeenten en OCMW’s. Onze klantenbieden hun inwoners een breed dienstenpakket aan en staan steeds meervoor belangrijke uitdagingen. Ook het zoeken naar mogelijke efficiëntiewinstenwordt steeds belangrijker. Audio levert nu al diensten aan meer dan dertig besturen.Onze kerncompetenties zijn risicobeheer en interne controle, organisatie- en strate-gieontwikkeling, beleids- en managementprocessen. Gezien de uitbreiding van deactiviteiten, werft Audio twee dynamische medewerkers aan.
Wij bieden jou: een voltijds contract van onbepaalde duur, een loonpakket aangepast aan de functie en een soepele werkregeling in eenomgeving waar resultaatgerichtheid, een open geest, professionaliteit, realisme en idealisme samengaan. Onze kantoren zijn gevestigd in dePaviljoenstraat 9 te 1030 Brussel, op wandelafstand van het treinstation Brussel Noord.
Interesse? Meer informatie over Audio vind je op www.audio-lokaal.be. Voor meer informatie over deze vacature kan je terecht bij Erik DeSmedt, [email protected] of tel. 02 211 56 23. Stuur je sollicitatiebrief met je motivatie en cv vóór 12 november 2012 naar
Erik De Smedt.
Audio werkt voor zijn audits ook samen met zelfstandige dienstverleners. Aarzel niet ons te overtuigen van je meerwaarde.
Auditors (m/v)
zoveeltalent
Dienst Rekrutering en Selectie
Administratief Centrum Portus
Keizer Karelstraat 1, 9000 Gent
09 266 75 60
Gent gaat voluit voor gelijke kansen!
Wij selecteren kandidaten op basis
van hun kwaliteiten, ongeacht leeftijd,
geslacht, etnische afkomst, geloof,
handicap, nationaliteit, enz.
Stad Gent stelt 5 000mensen tewerk omhaar beleid te vertalennaar een optimaledienstverlening. Word jijéén van ons?
www.gent.be
teamleider Vergunningen en Subsidies (m/v)
Milieudienststatutair - niveau A
Interesse? Surf naar www.gent.be/solliciteren en lees alleinformatie over de functie, voorwaarden en selectieprocedure• solliciteer online • ten laatste op 20 november 2012.
27.10.2012 37Vacature I
VoorWaterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap. www.jobpunt.be
weg van water,werken aan morgen
DISTRICTSHOOFD statutair - Aalst
Functie: binnen jouw district (Dender-Moervaart) ben je verantwoordelijk voor het onderhoud aan het patrimonium(bruggen, stuwen, sluizen, oevers, jaagpaden, …). Je maakt, plant en volgt onderhoudsbestekken op. Je behandeltklachten en schadedossiers. Ook het verlenen van intern advies in verband met (bouw)aanvragen en vergunningen be-horen tot je takenpakket. Om een optimale dienstverlening te verzekeren bouw je zowel interne als externe contactenuit. In deze functie stuur je ook medewerkers aan die de controle op het terrein uitvoeren.
Profiel: je hebt een diploma van industrieel ingenieur of master industriële wetenschappen. Aantoonbare kennis vanbouwkunde is een vereiste. Je organisatietalent, communicatieve vaardigheden, klant- en resultaatgerichtheid zijnjouw troeven.
2 TEKENAARS-ONTWERPER statutair - Merelbeke
Functie: kenteam. Als tekenaar-ontwerper krijg je zeerin deze boeiende functie word je tewerkgesteld binnen het tekenteam. Als tekenaar-ontwerevertrouwd in hoofdzaak ter ondersteuning van de interne klanten, gaande van het opmaken vandiverse opdrachten toevertrouwd in hoofdzaak ter o
concepten, scenario’s, … voor nieuwe projecten, het volledig uitwerken van de (voor)ontwerpen van infrastructuur- enonderhoudswerken (vooral van water- of wegenbouwkundige aard), het verwerken van topografische en hydrografi-sche gegevens, het opmaken van onteigeningsplannen, het maken van allerhande specifieke plannen, het opzoeken enarchiveren van gegevens en plannen. Je ondersteunt dus de verschillende teams van de eigen afdeling en draagt zobij tot de concrete uitbouw van onze bouwkundige projecten.
Profiel: je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig in een technische richting. Ervaring met bouwkundig tekenen,alsook kennis van topografie en GIS zijn belangrijke pluspunten. Kennis van een bouwkundig tekenpakket is eenvereiste. Verder heb je een zeer goed ruimtelijk inzicht. Organiseren, nauwkeurigheid en leergierigheid zijn jouwtroeven. Bovendien verwachten we dat je resultaatgericht werkt en dat je een echte teamplayer bent.
DESKUNDIGE TOPOGRAFIE statutair - Antwerpen
Functie: in deze boeiende functie voer je allerlei landmeet- en peilopdrachten uit om zo bij te dragen tot een oor-deelkundige inrichting en beheer van het openbaar en privédomein van Waterwegen en Zeekanaal nv. Zo zal je op hetterrein opmetingen van alle aard uitvoeren en deze verwerken tot opmetingsplannen. Daarnaast sta je onder meerin voor het verwerken van de topografische gegevens en de meetresultaten op de computer, het controleren van op-metings- en afpalingsplannen, het controleren en zelf uitvoeren van plaatsbeschrijvingen van bestaande toestanden.Ten slotte adviseer je en controleer je de studies en opmetingsopdrachten uitgevoerd door externe studiebureaus.
Profiel: je hebt één van volgende diploma’s: bachelor in de geografie en de geomatica - afstudeerrichting landmeet-kunde of bachelor in het vastgoed - afstudeerrichting landmeten of gelijkwaardig. Verder kan je zeer goed plannen enben je klantgericht en communicatief met veel zin voor initiatief en resultaat. Bovendien kan je zelfstandig werken,maar ben je ook in staat om binnen een team tot resultaten te komen. Je hebt een rijbewijs B.
In het westen en het centrum vanVlaanderen beheert Waterwegenen Zeekanaal NV, kortweg W&Z,als organisatie binnen de Vlaamseoverheid, de waterwegen en heelwat watergebonden gronden(www.wenz.be). Onze organisatieheeft als doelstelling de binnenvaartte stimuleren en te optimaliserenvia goed onderhouden vaarwegenen geautomatiseerde bruggen ensluluizen. De zorg voor milieu enveiligheid, evenals de mens in hetheid evenals ‘de mens’ in hetalgemeen, dragen wij hierbij hoog inhet vaandel. Zo beschermen wij debevolking tegen wateroverlast door deaanleg van dijken en gecontroleerdeoverstromingsgebieden en bestedenwij aandacht aan ecologischeoeverversterkingen in natuurgebieden.Ten slotte bouwen wij de recreatievefuncties op en om onze waterwegenverder uit van voorzieningen voorwandelaars en fietsers tot faciliteitenvoor de pleziervaart en allerleiwatersporten. Verscheidenheid istroef bij W&Z en dat weerspiegelt zichook in onze jobmogelijkheden.
weg van water
Om ons W&Z-team te versterken zijn wij op zoek naar (m/v):
Aanbod:Voor het districtshoofd: een statutaire benoeming mits een succesvolle proeftijd en een startsalaris van 2 960,63 euro bruto per maand (bij 0 jaar ervaring),voor de tekenaars-ontwerper: een statutaire benoeming mits een succesvolle proeftijd en een startsalaris van 2 191,89 euro bruto per maand (bij 0 jaar erva-per maand (bij 0 jaar erva-ring), voor de deskundige topografie: een statutaire benoeming mits een succesvolle proeftijd en een startsalarise proeftijd en een startsalaris van 2 191,89 euro bruto per maand (bij 0 jaarervaring). W&Z biedt daarnaast vooral een boeiende job l fooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten. Vorming, opleidingen traini ijtraining zijn vanzelfsprekendheden bij W&Z, want we laten jou groeien, maar ook ons. Je krijgt de kans om tewerkstellingservaring op te doen in een omgevingmet veel ontwikkelingsmogelijkheden, 35 verlofdagen op jaarbasis, maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering. Relevante privé-ervaring kan tot maximaal9 jaar gevaloriseerd worden.
Interesse?Voor meer informatie over de functies districtshoofd en tekenaars-ontwerper kan je terecht bij Veerle Goethals (tel. 09 268 02 26), voor meer informatie overde functie deskundige topografie kan je terecht bij An De Maesschalck (tel. 03 224 67 07). Je sollicitatiebrief met cv en duidelijke vermelding van de vacaturewaarvoor je je kandidaat stelt, kan je sturen naar Waterwegen en Zeekanaal NV, Oostdijk 110, 2830 Willebroek of via mail naar [email protected]. We verwachtenjouw kandidatuur uiterlijk op 18/11/2012.
Vacature I38 27.10.2012
Het Agentschap Wegen en Verkeer is verantwoordelijk voor de aanleg enhet onderhoud van alle Vlaamse autosnelwegen en gewestwegen.
Daarnaast is het agentschap verantwoordelijk voor het beheer van hetverkeer op die wegen. Het agentschap is dringend op zoek naar (m/v):
Projectleider/DienstkringingenieurBrugge (ref. 22712), Hasselt (ref. 22716)masterdiploma ingenieurswetenschappen(burgerlijk ingenieur) bouwkunde of architect
Studie-ingenieur EM KunstwerkenBrussel (ref. 22720)masterdiploma ingenieurswetenschappen(burgerlijk ingenieur)
Verantwoordelijke laboBrussel (ref. 22714)masterdiploma industriële wetenschappen(industrieel ingenieur) bij voorkeur in derichting bouwkunde of scheikunde
Verkeerskundige verkeersplannenBrussel (ref. 22718)master in de industriële wetenschappen(industrieel ingenieur)
Bouw mee aan hetVlaanderen van morgen
Meer info: www.wegenenverkeer.be/vacatures
Vind ons ookop Linkedin
Verkeerskundige tunnelveiligheidBrussel (ref. 22719)master in verkeerskunde of in de industriëlewetenschappen (industrieel ingenieur)
Bachelor districtswerkingBrussel (ref. 22673)bachelordiploma met een technische inslag(bij voorkeur in de bouwkunde)
WerfcontroleurBrugge (ref. 22711), Bertem (ref. 22744)bachelordiploma met een technische inslag(bij voorkeur in de bouwkunde)
BruginspecteurHasselt (ref. 22715)bachelordiploma in een technische richting
Marjan Van Acker, werfcontroleur
De Vlaamseoverheidwil de samenlevingwaarvoor zij zich inzet zo goedmogelijkweerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hunkwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap.
De Vlaamse regering heeft op 8 december 2000 een strategisch plan goedgekeurd om de hulp- en dienstverlening aan gevangenen uit te breiden en teverbeteren. Het is de bedoeling dat de verschillende voorzieningen van de Vlaamse Gemeenschap samenwerken om een degelijk aanbod van hulpverle-ning, vorming, beroepsopleiding, onderwijs, sport en ontspanning uit te bouwen. Op die manier wil de Vlaamse regering ervoor zorgen dat de gevange-nistijd zinvol wordt ingevuld. Bovendien wil ze de gevangenen betere vooruitzichten bieden voor het leven na de straf. In elke gevangenis waar het planwordt ingevoerd wordt een Planningsteam Maatschappelijke Dienstverlening (PMD) opgericht waarin de verschillende voorzieningen van de VlaamseGemeenschap samenwerken en dat wordt aangestuurd door een beleidsmedewerker. Ter ondersteuning hiervoor zijn we op zoek naar een (m/v):
Ons aanbod: --
kering en een interessante vakantieregeling.
Interesse? Stuur ten laatste op 18 november 2012 jouw cv en motivatiebrief naar [email protected] (vermeld in het onder-werp van je mail de titel van de vacature) of Vlaamse overheid, Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin, afdeling Personeel, t.a.v. Yves DeBacker, Koning Albert II-laan 35 bus 30, 1030 Brussel. Meer informatie over de functie vind je op www.jobpunt.be onder ‘vacatures op mijn maat’.
Jouw functie: je ontwikkelt een dynamische visie op de uitvoering van het strategisch plan en vertaalt die visie in haalbare doelstellingen. Je helptmee aan de verbetering van de samenwerking tussen de uiteenlopende voorzieningen van de Vlaamse Gemeenschap en van de samenwerking methet gevangenispersoneel. Je begeleidt de activiteiten van het Planningsteam Maatschappelijke Dienstverlening (PMD). Samen met de directeur van degevangenis neem je de nodige beslissingen over de programmatie, afstemming en uitvoering van de hulp- en dienstverlening. Je werkt nauw samenmet de collega’s van de afdeling Welzijn en Samenleving van de Vlaamse overheid.
Jouw profiel: je hebt een masterdiploma. Je hebt minimum 4 jaar professionele ervaring op het grensgebied van de maatschappelijke hulp- endienstverlening en de strafrechtsinterventie. Het gevangeniswezen interesseert je en je bent bereid om te werken in voormelde gevangenis. Je bentzeer communicatief en neemt graag initiatief. Je bent een organisatietalent en werkt graag zelfstandig en in teamverband. Je bent stressbestendig enkan vlot omgaan met verschillende partners.
beleidsmedewerker gevangenis Mechelen (onbepaalde duur)
De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten wordendan ook geselecteerd op basis van hun vaardigheden en kwaliteiten, ongeacht afkomst, handicap, geslacht of leeftijd.www.jobpunt.be
27.10.2012 39Vacature I
VoorWaterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap. www.jobpunt.be
weg van water,werken aan morgen
VERANTWOORDELIJKE VASTGOED statutair – Willebroek
Functie: als verantwoordelijke vastgoed binnen W&Z sta je in de eerste plaats in voor het vermarkten van onspatrimonium. Daarnaast staan het afsluiten van erfpachten en het uitoefenen van ons voorkooprecht centraal. Alsverantwoordelijke voor de cel vastgoed zorg je voor een optimale dienstverlening aan de interne en externe klantenin deze materie.
Profiel: je hebt een masterdiploma en minimum 2 jaar relevante ervaring in patrimoniumbeheer of in de vastgoed-sector. Je bent een communicatieve teamspeler die op een klantvriendelijke wijze te werk gaat. Daarnaast ben je instaat via een grondige probleemanalyse en oordeelsvorming concreet advies te geven. Hierbij hou je rekening met deeigenheid van onze organisatie.
2 BEKKENCOÖRDINATOREN/BELEIDSMEDEWERKERS IWBLeie of Gentse Kanalen - 2 statutaire functies - Merelbeke
Functie: medewerker integraal waterbeleid (IWB).je werkt deeltijds als bekkencoördinator en deeltijds als beleidsmedewerker integraal waterbelganiseer je de werking van het bekkensecretariaat en verzorg je de dagelijkse leiding. JeAls bekkencoördinator organiseer je de werking van het
adviseert omtrent diverse dossiers binnen het integraal waterbeheer en het bekkenbeheer en je neemt deel aand iverschillende overlegplatformen en vergaderingen. Je organiseert het openbaar onderzoek van de herziening van hetbekkenbeheerplan. Je schrijft samen met de overige leden van het bekkensecretariaat het bekkenbeheerplan en hetjaarlijkse bekkenvoortgangsrapport uit. Als beleidsmedewerker integraal waterbeleid behartig je een aantal IWB-gerelateerde materies voor W&Z. Je hebt zeer uiteenlopende contacten onder andere met provinciegouverneurs,Vlaamse waterbeheerders, gemeenten, CIW en belangengroepen waarbij je rol als bemiddelaar centraal staat.
Profiel: je hebt een masterdiploma en reeds 4 jaar operationele of beleidsvoorbereidende ervaring met het integraalwaterbeleid. Je bent een sterke communicator die een gezonde dosis assertiviteit weet te combineren met voldoendediplomatie. Ten slotte ben je klant- en resultaatgericht.
HOOFD PATRIMONIUMINSPECTIES statutair – Merelbeke
Functie: je stuurt een inspectieteam van 6 personen aan. Je organiseert en superviseert de dagelijkse werkzaam-heden van dit team en de twee inspectievaartuigen. Jouw team inspecteert onder andere bruggen, sluizen, stuwen,kaaimuren en dijken en controleert of deze infrastructuur in overeenstemming is met de vooropgestelde kwaliteits- enveiligheidsvoorschriften. Af en toe voer je ook zelf specifieke inspecties uit. Je beoordeelt de inspectieformulieren envertaalt de gebreken in een bruikbaar hersteladvies. Je stelt renovatiebestekken op, zodat de infrastructuur verbeterdkan worden.
Profiel: je hebt een masterdiploma industriële wetenschappen optie bouwkunde of landmeten. Indien je beschiktover enkele jaren professionele ervaring in een leidinggevende functie is dit een pluspunt. Je kan je medewerkersmotiveren en stimuleert hen om verder te ontwikkelen om de doelstellingen te bereiken. Je zorgt ervoor dat jouwteam de inspecties op een veilige manier uitvoert. Je bent een teamplayer die zich flexibel kan opstellen. Je hebt eenrijbewijs B, je kan zwemmen en je bent niet bang van hoogtes en kleine ruimtes.
In het westen en het centrum vanVlaanderen beheert Waterwegenen Zeekanaal NV, kortweg W&Z,als organisatie binnen de Vlaamseoverheid, de waterwegen en heelwat watergebonden gronden. Onzeorganisatie heeft als doelstellingde binnenvaart te stimuleren en teoptimaliseren via goed onderhoudenvaarwegen en geautomatiseerdebruggen en sluizen. De zorg voormimilieu en veiligheid, evenals ‘demens in het algemeen, dragen’ in het algemeen dragenwij hierbij hoog in het vaandel.Zo beschermen wij de bevolkingtegen wateroverlast door de aanlegvan dijken en gecontroleerdeoverstromingsgebieden en bestedenwij aandacht aan ecologischeoeverversterkingen in natuurgebieden.Ten slotte bouwen wij de recreatievefuncties op en om onze waterwegenverder uit, van voorzieningen voorwandelaars en fietsers tot faciliteitenvoor de pleziervaart en allerleiwatersporten. Verscheidenheid istroef bij W&Z en dat weerspiegelt zichook in onze jobmogelijkheden.
weg van water
Om ons W&Z-team te versterken zijn wij op zoek naar een (m/v):
Aanbod:Waterwegen en Zeekanaal NV biedt je voor deze functies een statutaire benoeming mits een succesvolle proeftijd. Voor de verantwoordelijke vastgoed: eenstartsalaris van 3 157,74 euro bruto per maand (bij 2 jaar ervaring), voor de bekkencoördinatoren/beleidsmedewerkers: een startsalaris van 3 249,72 eurosalaris van 3 249,72 eurobruto per maand (bij 4 jaar ervaring) en voor het hoofd patrimoniuminspecties: een startsalaris van 2 960,63 estartsalaris van 2 960,63 euro bruto per maand (bij 0 jaar ervaring). W&Zbiedt vooral een boeiende job vol afwisseling waar vold dfwisseling, waar voldoende ruimte is voor zelfstandig werken bij het uitoefenen van je job. Wij bieden verder een stevig pakketverlofdarlofdagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, gsm en gratis openbaar vervoer van en naar het werk. Relevante privé-ervaring kan tot maximaal 9 jaargevaloriseerd worden.
Interesse?Voor meer informatie over verantwoordelijke vastgoed kan je terecht bij Koen Van Hoye, tel. 03 860 63 20. Voor meer informatie over bekkencoördinatoren/beleidsmedewerkers en hoofd patrimoniuminspecties kan je terecht bij Veerle Goethals, tel. 09 268 02 26. Je sollicitatiebrief met cv en een duidelijke ver-melding van de vacature(s) waarvoor je je kandidaat stelt ontvangen we graag via mail op [email protected], of je kan deze sturen naar Waterwegen en ZeekanaalNV, t.a.v. Koen Van Hoye, Oostdijk 110, 2830 Willebroek. We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 4 november 2012. De eerste gesprekken voor de functievan verantwoordelijke vastgoed vinden plaatst op dinsdag 13 november 2012 in Willebroek, de eerste gesprekken voor de functie van bekkencoördinatoren/beleidsmedewerkers vinden plaats op maandag 12 november 2012 in Gent en de eerste gesprekken voor hoofd patrimoniuminspecties vinden plaats op dinsdag13 november 2012 in Gent.
Vacature I40 27.10.2012
Jouw functie: je hebt de leiding over de dienst openbare werken en de groendienst.Samen met de ploegbazen en de medewerkers werk je aan een efficiënt beheer enonderhoud van de gemeentelijke infrastructuur en het gemeentelijk patrimonium. Jewerkt samen met de andere gemeentediensten en je maakt planningen op. Je maakttechnische beschrijvingen op van de nodige werken, volgt de technische dossiers op enje hebt oog voor de veiligheidsregels.
Jouw profiel: je combineert een bachelordiploma met minstens 2 jaar relevanteberoepservaring. Je kan zelfstandig werken, maar je bent ook gericht op samenwerkingmet de andere gemeentediensten. Je bent een goede coach voor jouw team en je steltje klantvriendelijk op. Je communiceert vlot en bent flexibel.
Bierbeek is een landelijke gemeente ten zuid-oosten van Leuven waar het leuk is om te wonen.Onze gemeente heeft niet alleen een rijke geschiede-nis, maar is met de borre ook een culturele aantrekkings-pool. In Bierbeek is het ook fijn wandelen, fietsen of gewoonverpozen. Als fairtradegemeente denkt Bierbeek ook over deeigen grenzen heen. Voor de verdere uitbouw van de gemeentezijn we momenteel op zoek naar een (m/v):
Wij bieden jou: een boeiende en uitdagende functie in een maatschappelijk rele-vante context. Alle relevante anciënniteit wordt in aanmerking genomen voor de bereke-ning van het salaris (schaal B1 - B3).Interesse? Bezorg uiterlijk op 15 november 2012 je sollicitatiebrief, samen met jecv en een kopie van het vereiste diploma aan de personeelsdienst van de gemeente
Bierbeek, t.a.v. Frans Moldenaers, Dorpsstraat 2 te 3360 Bierbeek of per e-mail [email protected]. Voor bijkomende inlichtingen i.v.m. de procedure en
arbeidsvoorwaarden en een functiebeschrijving, surf naar: www.bierbeek.be(gemeentediensten/aanwervingen) of contacteer Frans Moldenaers op
het nummer 016 46 87 71.
www.jobpunt.be
coördinator technischeuitvoeringsdienst
welzijndoet groeien!Turnhout is een bloeiende centrumstad, entelt 40 000 inwoners. Het OCMW wilt voor dieinwoners de eerste toegangspoort zijn voor alhun welzijnsvragen. Die ambitie willen we rea-liseren met een dynamisch team van zowat 350medewerkers en een ruime dienstverlening.We willen ons team zo snel mogelijk versterkenmet een gedreven (m/v)
Je bent eindverantwoordelijke voor de directie P&O. Je bent lidvan het managementteam en rapporteert aan de OCMW-secre-taris. Je zet een toekomstgerichte visie inzake personeels- enorganisatiebeleid neer in de praktijk. Je neemt een actieve rolop in een aantal uitdagende veranderingstrajecten waar hetOCMW voor staat. Je coacht en ondersteunt je rechtstreeksemedewerkers.
Directeur Personeelen Organisatie
Interesse? Meer informatie op
www.werkenbijocmwturnhout.be
27.10.2012 41Vacature I
VOOR U ZETTEN WE DE PUNTJES OP DE «Ë»
www.jobs-nl-krefel.beLCD - PLASMA - HIFI - AUDIO - DVDMULTIMEDIA - FOTO - TELECOMELEKTRO - KEUKENS
HRMEDEWERKER (ref. CVH-MP)
Jouw functie:Je zorgt autonoomvoor het beheer van een 280-tal personeels-dossiers van het verkooppersoneel.Je staat in voor een correcte loonadministratie op basis van hettijdsregistratiesysteem.
het filiaalmanagement en de districtverantwoordelijken.
Jouw profiel:
gelijkwaardig door ervaring.
wetgeving en een eerste ervaring in loonadministratie is eenpluspunt.
discreet.
Wij bieden:
dynamisch bedrijf.
toegevoegde waarde.
Heb je interesse:
Jouw kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk en professioneel behandeld.
voortdurende groei. Om ook in de toekomst de continuïteit te
Vacature I42 27.10.2012
be.hudson.com
TforG (www.tforg.com) is a dynamic consultancy company based inAntwerp, providing marketing decision support, both strategic andtactical, for Fortune 20 companies in the medical-technology sectorand the laboratory markets. They are currently looking for a (m/f)
Project ConsultantReference: BE673541
You are part of a team of project managers, leading market researchand marketing consultancy projects for several (inter)national clientsin the healthcare sector. You handle all customer communicationand the daily project follow-up. You translate customer needs intoresearch objectives and planning. You set up the market researchphase and organise follow-up with your project team. After a thoroughanalysis, you formulate hands-on and pragmatic conclusions andrecommendations for your client. In order to formulate specificadvices and insights, you work closely with business consultants andfield researchers within TforG, as well as external businessmanagers/doctors/experts. As a project manager, you motivate,inspire and guide your project team towards the project objectives.
ANTWERP
Interested?Go to be.hudson.com formore information and apply [email protected] application will be treated confidentially.
Gilbos, gevestigd in Herdersem, is een familiale onderneming dieactief is in de machinebouw. Gilbos biedt uiterst degelijke enefficiënte oplossingen voor het spoelen, assembleren en ver-tengelen van grove garens. Gezien het toenemend strategischbelang van de innovatie binnen de ontwikkeling en het ontwerpvan machines heeft Gilbos momenteel een vacature voor een (m/v)
R&D-ManagerReferentie: BE673319
Je bent verantwoordelijk voor de R&D-activiteiten. Je leidt dezeafdeling zo optimaal mogelijk met als doel het aanbod van Gilboste optimaliseren op basis van de technologische evolutie en demarktopportuniteiten. Als peoplemanager stuur je een 8-talontwerpers aan (mechanische en elektronische). Het verzorgen vande contacten met interne en externe partners vormt ook eenbelangrijk onderdeel van je takenpakket. Je hebt ervaring metmachinebouw, bij voorkeur met de nadruk op het mechanischeaspect.
HERDERSEM
Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meerinformatie en solliciteer [email protected] sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Omco Metals (www.omcometals.com), gevestigd in Hamme,produceert gietstukken voor glasvormen en belevert ookmachinebouw en automotive. Wij zoeken momenteel een (m/v)
InternalAccount Manager
Referentie: BE672601
Als intern commercieel talent met professionele communicatie-en organisatievaardigheden sta je in voor de dienstverlening aanklanten en voor een efficiënte dossieropvolging. Je bent despilfiguur tussen klanten en de interne organisatie. Je beschikt overeen commerciële kmo-mentaliteit, hebt ervaring in een productie-omgeving met verkooporganisatie en bent een collegialeteamplayer.
HAMME
Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meerinformatie en solliciteer [email protected] sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Voor een grote speler in bordenbouw, elektrische uitrusting enautomatisatieprojecten binnen de HVAC-sector, die de werking inde private en openbare sector verder wil optimaliseren, zijn we opzoek naar een (m/v)
BusinessUnit Manager
Referentie: BE673660
Het gespecialiseerd professioneel team zorgt voor de volledigeimplementatie van alle projecten, zelf, of in support metvooraanstaande installatiebedrijven. Hun tevreden B-to-B-klantenzijn een garantie voor de toekomst. Je bent verantwoordelijk voorde verdere uitbouw van de business unit en de efficiënte werkingvan het team. Je hebt ervaring met budgetbeheer en proces-optimalisatie, en met een pragmatische aanpak weet je een zaakvooruit te trekken. Binnen je business unit kan je rekenen op groteautonomie, en dit omkaderd door een mensgerichte, vlakke,no-nonsense bedrijfscultuur.
OOST-VLAANDEREN
Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meerinformatie en solliciteer [email protected] sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
27.10.2012 43Vacature I
be.hudson.com
This recruitment is exclusively conducted by Hudson.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
JLG in Maasmechelen maakt deel uit van de Amerikaanse onderneming Oshkosh Corporation(NYSE: OSK). JLG is een wereldleider in de productie van mobiele hoogtewerkers, telescopischeveiligheidsplatformen en verreikers. Met plants in België, Roemenië en Frankrijk, stelt JLG inEuropa een duizendtal medewerkers tewerk. Een 250-tal hiervan werken in de dynamische enhoogtechnologische plant in Maasmechelen. Voor de verdere professionalisering van hun teams,zoekt JLG momenteel een ervaren (m/v)
Strategic BuyerMet sterke onderhandelingsvaardigheden
en technisch inzichtUw functie:
Uw profiel
Materials ManagerGarant voor een optimale en doeltreffende
productieUw functie:
Uw profiel
Interesse? Stuur uw brief en cv naar Hudson:voor Strategic Buyer: met vermelding van referentie BE674235voor Materials Manager: met vermelding van referentie BE665569t.a.v. Sofie Van Eemeren, e-mail: [email protected] 4a/2, 3500 Hasselt, tel. 011 24 75 00, be.hudson.com.
Interested?Please send your application and cv, mentioning reference BE674173to Hudson, attn. Marleen Vanbuul, Avenue Marcel Thiry 75, 1200 Brussels,tel 02 610 27 00, e-mail: [email protected], be.hudson.com.Replies will be dealt with swiftly and in strictest confidence.
Founded in 1987, DYNACO grew to become a market leader in the manufacturing of industrial highspeed doors. Since the beginning of this year, they became part of the Swedish group ASSA ABLOY.DYNACO has sites in Europe and the USA and assembly partners in Japan, China, Vietnam and Russia.Only for the European market, DYNACO produced over 32 000 High Performance Doors (HPD). In orderto strengthen their Engineering Department, DYNACO is currently looking for new (m/f)
2 R&D Engineers1 Electrical and 1 Mechanics
Your function: Our offer:
.
MOORSEL
MAASMECHELEN
JLG (NYSE: OSK). JLG is een wereldleider in de productie van mobiele hoogtewerkers, telescopische veiligheidsplatformen en verreikers. Met plants in België, Roemenië en Frankrijk, stelt JLG in Europa een duizendtal medewerkers tewerk. Een 250-tal hiervan werken in de dynamische en hoogtechnologische plant in Maasmechelen. Voor de verdere professionalisering van hun teams, zoekt JLG momenteel een ervaren (m/v)
Strategic Buyer
Business Analyst Base Oils(Zwijnaarde - Belgium)
The European Lubricants Supply Chain Planning & Operations team based in Ghent & Boom is managingthe supply planning activities for all raw materials procured and all finished products either manufactured orprocured in its European Network. The team is further responsible for managing the European demand plan-ning and forecasting of sales, and the European procurement operations. Due to the expanding Base Oil activityof Chevron Base Oil entity, we have a vacancy for a (m/f) Business Analyst Base Oils.
Key responsibilities are to:
members (sales as well as logistics) in business support matters, analytical insights and any other business
and regional demand plans for Base Oils within the European Base Oil network, lead the weekly and monthly
man
-
Qualifications & Experience:-
analytical and reporting functions. Experience within planning particularly in an international supply chain
indepenteams
For more information on the job content, please contact Mr. Philippe Spruyt, Manager Planning & Operations,on +32(0)9 293 73 16.
Dispatcher Packed Distribution(Logistics & Export)
(Boom, Antwerp - Belgium)
The Packed Distribution Team is responsible for ensuring that all orders for packed finished lubricants aredispatched in time from our European Distribution Centre, and accompanied by all needed logistics and export
in Boom, Belgium.
Key responsibilities are to:
Qualifications & Experience :
For more information on the job content, please contact Mrs. Benedicte Heireman, Packed Distribution Supervisor([email protected]).
Chevron Corporation is adynamic, global, fully integratedmajor oil company. Chevron isworldwide very successful withher Upstream (crude and gas)and Downstream (Refining,Marketing, Supply & Trading,Aviation, Chemicals/Additivesand Lubricants) activities.
Chevron Belgium NV is a whollyowned subsidiary of ChevronCorporation and is responsiblefor the sales and marketing ofTexaco Lubricants and ChevronBase Oils.
Interested ?Send your detailed CV with amotivation letter per e-mail [email protected],to the attention of Mr. HungLuong, HR Coordinator(+32(0)9 293 71 07).
Our offer:For the most suitablecandidates we offer anexcellent salary & benefitspackage according to thePetroleum sector and anallround, challenging role in aninternational environment.
Chevron offers an Americanculture, Results driven, Open &Direct communication.
We are looking forward tomeet you soon!
www.chevron.com
www.dip.be
BedrijfsleiderWe zoeken een allrounder die bereid is zich ten volle in te zetten voorhet bedrijf en mee wil bouwen aan de verdere toekomst van Euroblast.
Als bedrijfsleider heb je een breed takenpakket, dat technische encommerciële kwaliteiten vereist. Je bent gewend leiding te geven aanzowel een kleine staf, als aan de medewerkers in de fabriek.Je hebt de dagelijkse leiding in handen en rapporteert aan degedelegeerd bestuurder.
Als bedrijfsleider ben je verantwoordelijk voor onder meer:
van klantrelaties, en het opstellen van offertes
(klantenservice)
opvolging daarvan
werkzaamheden
het budget en de kosten in samenwerking met de boekhoudkundigmedewerker.
Voor deze uitdagende functie zoeken wij een teamwerker met ambitie,met uitgesproken inzet die gemotiveerd is om de organisatie verder uitte bouwen.
bachelorniveau of hoger, aangevuld met een tiental jaar relevanteervaring in een fabrieksomgeving.
genoeg om de verantwoordelijkheden die bij de dagelijkse leidingvan een organisatie horen op jou te nemen.
Engels en Frans.
We voorzien voor deze functie de nodige ondersteuning, begeleidingen informatieoverdracht zodat de functie in zo optimaal mogelijkeomstandigheden kan opgenomen worden.
We bieden een marktconform salaris aangevuld met bedrijfswagen enaangepaste extralegale voordelen in functie van de taken enverantwoordelijkheden van de functie.
Euroblast heeft meerdan 30 jaar ervaring in het
stralen en coaten van
Het bedrijf heeft eenonafhankelijk positie inhaar marktsegment enwerkt voor veel grotestaalproducenten en
staalhandelaren. We zijn
die dagelijks het bestevan onszelf geven voor
een klantgericht enkwalitatief resultaat.
De fabriekslocatie heeftlogistiek gezien een pluspunt:
via de haven, als per trein ofvrachtwagen. Euroblast staatvoor een optimale kwaliteit en
een uitgesproken aandachtvoor duurzaamheid.
Meer info over Euroblast opwww.euroblast.be.
Door de aanstaandepensionering van de huidige
bedrijfsleider, zijn we op zoek
Voor verdere informatiekan je terecht bij mevr.
bestuurder Euroblast.Tel. 03 647 01 60of mail: [email protected]
Stuur je schriftelijkesollicitatie naar Euroblast
t.a.v. de directie,Toekomstlaan 22,
Deze selectieprocedureverloopt in samenwerkingmet DIP. Een assessmentcenter maakt deel uit van hetselectieproces.
Lid van Federgon.A Glasford International Partner(www.glasford.com)
Vacature I46 27.10.2012
Solliciteer nu!www.audibrussels.com/career
In onze schilderij ontwikkel ik samen met mijn team creatieve
technische oplossingen, zodat elke Audi A1 met perfecte lakkwaliteit
de weg op kan. Indien de kleur van de dakbogen dient te verschillen
van deze van de carrosserie, is een tweede bezoek aan de lakstraat
en een andere voorbehandeling nodig. Dit kan enkel bij de A1 en is
een zeer mooie uitdaging voor een ingenieur! Ik ben telkens trots
als ik op straat een Audi A1 opmerk.
Chris Merckx,
Productie- ingenieur automatisering/
onderhoud afdeling schilderij
A1
27.10.2012 47Vacature I
MplusGroup
•Event Executive• Graphic Designer•Product Manager• Social Media Specialist•Webmaster
Meer weten en/of solliciterenkan op www.mplus-group.be
Herken je jezelf niet in één vandeze functies maar kan je onsovertuigen met je passie of jeexpertise? Stuur ons dan ook jeCV via [email protected].
• Customer Service Agent• Customer Service Manager• Business Intelligence & CRM Manager• Partner & Distribution Manager• IT Operations Support Engineer(s)
Mplus Group is een joint venture tussen KPN Group Belgium,Roularta Media Groep en De Persgroep. Onze M staat voorMobile,Media,Merken enMensen. De plus staat voor deMeerwaarde die ontstaat bij de combinatie ervan.
Wil je mee aan de wieg staan van de innovatieve diensten die we binnenkort lanceren?Contacteer ons dan snel. Wij willen ons team snel uitbreiden met volgende functies:
Voor alle duidelijkheid: we zijn een start-upmaar één met ambitie! Wij zoeken professionalsdie gepassioneerd zijn door de (r)evolutie inMobile en Media, door Mensen en die zich200% willen inzetten om van ons Merk eensucces te maken. Go for it!
QUALITY MANAGER perfect tweetalig (N/F)JE FUNCTIE: Voor het beheer en de verdere uitwerking van ons kwaliteitsmanagementsysteem, rekenen we op jou. Dithoudt in: • het bewaken van de kwaliteit van al onze procedures en processen via oa. incident reporting en de opvolging enrapportage naar de klant, het vertalen, verwerken en administratief opvolgen van allerhande procedures en Field Actions ende kostenrapportage hiervan • het beheren van allerlei attesten (Belgaqua, CE, …), het begeleiden van interne audits en hetbijhouden van de maandelijkse rapportages • het bijwerken van het procedurehandboek • het regelen van retrofits. Je hebthierbij contacten met onze fabrieken wereldwijd en met onze Belgische klanten.
Als preventieadviseur ben je verantwoordelijk voor ons preventiebeleid waarbij je adviseert, opleidt en controleert. Je zetelt inhet comité PWB en neemt deel aan onze management meetings. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO.
JE PROFIEL: Na je hogere opleiding als master of bachelor (bio-ingenieur, ind.ing, bedrijfsbeheer, economie,…), deed je bijvoorkeur een eerste relevante werkervaring op • Ben je ‘Preventie Adviseur niveau 3’, dan is dit meegenomen of jebent bereid de opleiding te volgen • ArjoHuntleigh staat bekend voor haar teamspirit, no-nonsense aanpak enproactiviteit. Dit verlangen we ook van jou • Bovendien munt je uit in nauwkeurigheid, beheers je uitstekend hetOffice Pakket en ben je vlot 3-talig (N/F/E) • Je bent charismatisch en een echte adviseur die zich niets ontziet• Je houdt van opzoekwerk, het opzetten en verbeteren van interne procedures en het beheren van projecten• We verwachten dan ook een analytische ingesteldheid, een procedurematige aanpak en een uitgesprokenklantgerichtheid.
ONS AANBOD: Een internationaal gereputeerde onderneming, in volle expansie en met een markt-leiderspositie • Een autonome en verantwoordelijke functie, een moderne en aangename werk-plek met een enthousiast team en een ervaren management • Toffe collega’s, respect voor jeprestaties en een directe communicatie op alle niveaus • Een competitief salaris met inbegripvan bedrijfswagen • Een filevrije locatie.
ARJOHUNTLEIGH is onderdeel vande Zweedse multinational Getinge,met ongeveer 15.000 medewerkersin meer dan 30 landen.ArjoHuntleigh produceert encommercialiseert patiëntentransfer-en hygiënesystemen, desinfectie-en antidecubitussystemenen ziekenhuismeubilair.Onze belangrijkste klantenzijn ziekenhuizen, rust- enverzorgingstehuizen enthuiszorgorganisaties.ArjoHuntleigh is marktleider enstaat bekend voor haar innovaties,uitgebouwde expertise, R&D enhaar 4200 hooggekwalificeerdemedewerkers.De Belux-organisatie, gevestigdte Erpe-Mere, telt een 80-talmedewerkers.
Om de verdere sterke groei teverzekeren zoeken we een (m/v):
... with people in mind
DEZE KANS LAAT JE NIET VOORBIJ GAAN!Mail daarom vandaag nog je sollicitatiebrief en cv naar [email protected] Select, Blekersdijk 35, 9000 Gent. Tel. 09 223 50 36.
www.ArjoHuntleigh.be
V.G
VGG
.V
GV
GV
GV.VV
18185
185
18555
185
185855185858585/B/BBB/B/B/B/B/B/B/B/B/BBB/B//B/B//BB/////
Vacature I48 27.10.2012
UniversiteitAntwerpen
Geïnteresseerd?De functiebeschrijvingen, de vereiste competenties,de arbeidsvoorwaarden en de afsluitdata van deze vacatures vindtu op www.ua.ac.be/vacatures.
Jaar na jaar mag de Universiteit Antwerpenmeer studentenverwelkomen. Dat is niet toevallig. Vernieuwend onderwijs,grensverleggend onderzoek en prima begeleiding: studentenen onderzoekers kiezen bewust voor deze troeven. Onze 4000medewerkers gaan dagelijks tot het uiterste om die troeven waarte maken. Wij zoeken voortdurend nieuwe collega’s die mee hunschouders onder onze universiteit zetten.
De Universiteit Antwerpen werkt mee aan een open, democratischeenmulticulturele samenleving. Wij voeren een gezinsvriendelijk-en gelijkekansenbeleid.
©Ja
nCr
ab
Academisch enWetenschappelijkPersoneel
De FaculteitGeneeskunde en
Gezondheids-wetenschappenzoekt een (m/v):
Zelfstandig AcademischPersoneel
Pathologische Anatomie
De FaculteitToegepaste
EconomischeWetenschappenzoekt een (m/v):
OnderzoeksprofessorManagement –
Bedrijfseconomie –Sociale Wetenschappen
Haven- enTransporteconomie en Logistiek
Administratief en Technisch PersoneelHetDepartement
Onderzoekzoekt een (m/v):
OnderzoeksmanagerBiomedische
Wetenschappen
HetDepartementICT zoekteen (m/v):
Expert automatiseringOnderwijs- en
Studentenadministratie
lerenislevenwww.ua.ac.be
27.10.2012 49Vacature I
Interesse?Stuur uw sollicitatiebrief met cv naarMotmans-Van Havermaet HR-adviseurs,Gouverneur Roppesingel 81/2A,3500 Hasselt, t.a.v. Bart DepraetereTel.: 011 30 13 70 • E-mail: [email protected]
De recentelijk samengesmolten kantoren Van Havermaet Groenweghe (Limburg) en Ver schelden-Waalkieers & Co (Antwerpen, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant en Brussel) bieden geïntegreerde diensten aaan op het vlak van accountancy, audit, fi scaliteit en HR. De groep is vandaag de Belgische nummer 6 en heeeft eeen geconsolideerde omzet van € 40 miljoen/jaar. Met bijna 400 medewerkers heeft ze een netwerk van locatocattiesties in Vlaanderen en Brussel. Ze is onafhankelijk lid van het Moore Stephens International netwerk en kkan op die manier Belgische groeiondernemingen wereldwijd ondersteunen. Momenteel zoeken wij voor de nnieuuwe fusiegroep in ons kantoor in Antwerpen een (m/v):
Functie: U bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een fi nancieel beleid,de budget- en maandelijkse controle cyclus, de boekhouding, het tax management, de thesaurie en de inning, en streeft ernaar de organisatiedoelstellingen zo effi ciënt mogelijk te bereiken. U doet dit vanuit een mede door u aangestuurd ERP-systeem (secundaire processen) en gebruikt de nodige Business Intelligence tools. Daarnaast staat u in voor diverse administratieve diensten zoals verzekeringen. Ugeeft leiding aan een 8-tal medewerkers en u zetelt in het Management Team. U rapporteert tevens aande Executive Partner (Algemeen Directeur).
Profi el: U behaalde bij voorkeur een masterdiploma in een fi nanciële richting (of gelijkaardig doorervaring). U kan een succesvolle ervaring aantonen in een gelijkaardige rol. U weet van aanpakken bij het vormgeven van een fi nancieel beleid binnen een jonge fusiegroep. U kan een hecht team vormenbestaande uit mensen met een uiteenlopende achtergrond en u verzoent hierbij eventueel individuele accenten per locatie. U combineert diepgaande strategische inzichten met een praktijkgerichte aanpak.U spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels.
Aanbod: Een boeiende uitdaging om het fi nancieel beleid binnen een jonge fusiegroep mee vorm te geven. U maakt deel uit van een enthousiaste en dynamische ploeg met verdere groeiambitie. U kan rekenen op een marktconform verloningspakket.
Directeur Financiën & Administratie
Erke
nnin
gsnu
mm
er: V
G. 1
560/
BO
Sinds 2003 begeleidt D-Sense bedrijven die op een uitgesproken klantgerichte wijze hun missie en stratteggische doelen wensen te realiseren en dit door middel van Customer Delight Management. Onze geïnteegrreerde dienstverlening voor de Belgische en Nederlandse markt bestaat uit zowel strategische consulting, het aanbanbbiedenbieden van researchdiensten en het ontwikkelen van klantgerichtheidscompetenties. Om ons team in Rotseelaaar te versterken, zijn wij op zoek naar een gedreven (m/v):
Management Consultant Is het uw ultieme ambitie om klanten te ‘delighten’?Functie: Uw rol als enthousiaste Management Consultant bestaat eruit om een globaal samenwerkingstraject commercieel op te starten en operationeel tot een goed einde te brengen. Concreet vertaalt deze verantwoordelijkheid zich in het aantrekken van nieuwe klanten en het begeleiden van strategische workshops.Op een proces- en projectmatige wijze past u de diverse stappen toe die leiden tot de implementatie van Customer Delight Management bij onze klanten.
Profi el: U genoot een masteropleiding en kan minstens een 5-tal jaar ervaring voorleggen in een klant georiën-teerde omgeving. U bent een teamplayer, waarbij resultaatgerichtheid centraal staat. U wordt gewaar deerd voor uw discipline, commerciële drive en passie die u toelaten om op een gestructureerde wijze uw verant woor-delijkheden uit te voeren. Daarnaast bent u fi er op uw gerealiseerde prestaties. U bent vlot drietalig (N/F/E) en fl exibel.
Aanbod: U komt terecht in een ambitieus en challenging bedrijf waarbij u een belangrijke rol zal spelen in hetwaarmaken van onze missie. Uw verloningspakket is marktconform.
Interesse? Stuur uw sollicitatie brief met cv naarMotmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Gouverneur Roppesingel 81 / 2A, 3500 Hasselt, t.a.v. Inge Rooses.Tel.: 011 30 13 70E-mail: [email protected]
Erke
nnin
gsnu
mm
er: V
G. 1
560/
BO
049_GPV2QU_20121027_VAM11_00_VAMinside-QXP8 26/10/12 00:00 Page 49
Vacature I50 27.10.2012
A
Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B
Business ManagerVerkoper met voeling voor technologie en coaching van ingenieurs
“Become part of ourgrowing community”
VeroTech, gevestigd te Leuven, is een ingenieursbedrijf gespecialiseerd in consultancy voor R&D projecten in vier domeinen:Elektronica, Embedded Software, Mechanica en Mechatronica. Hun klanten zijn multinationals en innovatieve bedrijven die eenvooraanstaande plaats in hun industrie innemen. Voor de verdere groei van VeroTech zijn zij op zoek naar een m/v:
Functie
- Prospectie naar nieuwe bedrijven en opportuniteiten.- Samen met de HR-afdeling van VeroTech zorgt u voor een
goede matching van de ingenieur en het project.- Met een weloverwogen aanpak kan u zowel de klant als
de ingenieur overtuigen.- De opvolging van de ingenieurs en de klant om zo
continuïteit te garanderen.
betrokken Managing Director.
Profieltechnische master,
master in handelswetenschappen, HR of gelijkwaardig.Ervaring in een commerciële job is een sterke troef.Technologie en R&D zijn voor u een zeer boeiende wereld.
aangeboren.
volhouden.
is een pluspunt.ruime omgeving van de driehoek
Gent - Antwerpen- Brussel.
Wij biedendynamische onderneming met zeer sterke ambities en
focus om een brede competentie in engineering uit te bouwen.fixe, uitstekende bonus op uw
resultaten, bedrijfswagen en een uitgebreid pakket aanextralegale voordelen.
succesvol te zijn in uw job.
Bent u geboeid door deze functie?
[email protected] 28 oktober
2012 tussen 17u00 en 18u00 op +32 475 74 69 19.
Consultants in verkoop en verkoopmanagement www.inventi.be/vacatures
27.10.2012 51Vacature I
Antwerpen – Brussel – Hasselt – Mont-Saint-Guibert
Ontdek de boeiendste jobs op www.mercuriurval.be
Een aanbod van meer dan 100 jobaanbiedingen. Hieronder alvast enkele voorbeelden:
Making strategies work. It’s all about people.™
Home office + Tessenderlo - Bestaande klantenportefeuille in België: explosie-gevoelige bedrijven in (petro)chemische en farmaceu-tische industrie. Menselijke omgeving, groeiend inter-
i l b d ijf St bi l t k t ti d lnationaal bedrijf. Stabiel, sterke reputatie, goed loon, doorgroeimogelijkheden, werken vanuit home office.
Reageer snel online - referentie 33.10167-001
Home office - Een passie voor business? Expense ReductionAnalysts biedt jou een business model om een royaal
op , jde ginkomen op te bouwen, stabiel in zowel tijden van groei als van recessie, binnen een netwerk van ruim 800 con-sultants met gelijkgestemde zakelijke verwachtingen.
Reageer snel online - referentie 73.01985-001
Regio O/W-Vlaanderen en Zeelannd - Hebje ervaring als schrijnwerker, dakkdekker,dakafdichter, etc. en wil je een commerciële rol opnemen dakafdichter etc en wil je een commmerciële rol opnemenin de bouwsector? Word technisch adviseur voor deze Zwitserse onderneming, gespecialiseerd in afdichting van gebouwen.
Reageer snel online - referentie 78.9900-001
Projectadviseur/Key Account Manager
Management Consultant Vertegenwoordiger Bouwsector
Duitse kwaliteit veiligheidscomponenten
In kostreductie en winstoptimalisatie
Technische innovatie met ffocus op milieu
Evere - Je bewaakt de continuïteit van de gastoevoer naar onze klanten via het pijpleidingennetwerk, en de afstemming van de productie op de vraag van de klanten. Ben je ingenieur of ervaren operator, klaar voor een job metverantwoordelijkheid en autonomie?
Reageer snel online - referentie 43.9978-001
Ingenieur of Operator - Control Center ‘Real time’ engineer voor het pijpleidingennetwerk
051_GPV2QU_20121027_VAM11_00_VAMinside-QXP8 26/10/12 00:00 Page 51
Vacature I52 27.10.2012
Automotivesoftware & diensten&
Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B
Gedreven hunter met inzicht in applicaties
Autorola, gevestigd te Wilrijk, is onderdeel van de Deense groep Autorola en is gespecialiseerd in software voor het online veilengd te WWilrijk is oonderdeeel van dvan voertuigen. Daarnaast voorzien zij met de Fleet Monitor een tool voor leasemaatschappijen en invoerders om efficiënt hetverkoopproces te managen. Met bijna 300 medewerkers in Europa waarvan 15 in België ondersteunen zij leasingmaatschappijen,invoerders en grote fleet owners in hun remarketing: het doorverkopen van eindecontractvoertuigen. Voor de verdere uitbouw vanhet bedrijf en het vergroten van hun marktaandeel zijn zij dringend op zoek naar een m/v:
FunctieNa een doorgedreven opleiding omtrent de software enadviesverlening wordt uw taak:1.U prospecteert op een welgeselecteerde lijst van potentiële
bedrijven.2.U overtuigt hen om met het concept van Autorola hun
remarketing uit te voeren.3. Samen met de twee veilingcoördinatoren in uw team, die
de relatie met de bestaande klanten onderhouden, zorgt uvoor een verdieping van de klanten. U stuurt hen wekelijksaan om de resultaten te verhogen.
4.U rapporteert wekelijks rechtstreeks aan de ManagingDirector met wie u de targets en inspanningen bespreekt.
Profiel
economie die u in staat stelt het concept van Autorolakrachtig in de markt te zetten.
is dat u gepassioneerd bent door deze wereld.
- Echte hunter- Gedreven en energiek- Flexibel enharde werker
- Prospectie is uw tweede natuur
Wij bieden
delijke marketing- en conceptvisie heeft voor deze markt.
Director die u zal coachen en begeleiden om succesvol teworden in deze job.
met extralegale voordelen en firmawagen.
Bent u geboeid door deze functie?
E-mail: [email protected] +32 3 223 68 69.
een afspraak op zondag 28 oktober 2012 tussen 17u00en 18u00 op het nummer +32 475 74 69 19 of tijdens dekantooruren naar +32 3 223 68 67.
www.autorola.be
Consultants in verkoop en verkoopmanagement www.inventi.be/vacatures
Christeyns NV in Gent,
werd ruim 60 jaar geleden
opgericht, en is inmiddels
uitgegroeid tot een
internationaal georganiseerde
detergenten en chemicaliën
groepmet 550 medewerkers,
actief in meer dan 20 landen,
en een omzet van 160miljoen
euro. De combinatie van een
sterke positionering met een
reeks geslaagde overnames,
heeft ervoor gezorgd dat
Christeyns een internationale
speler is geworden in de top
van de markt. De producten
van het bedrijf vinden hun
afzet in o.a. de professionele
markt van de wasserijen, de
oleochemie, de industrie,
consumentenmarkt,…
Christeyns is bij hen
uitgegroeid tot een partner
die hen tevens ondersteunt
bij optimalisatieprojecten in
engineering, energiebeheer,
watermanagement,…
Uitgroeien tot een
internationale topspeler
veronderstelt ook een stevige
organisatie.
Christeyns zoekt dan ook
naar versterking (m/v) van
zijn team.
Christeyns biedt je • De mogelijkheid om te werken bij een Europees topbedrijf in zijn sector. • Eenfinancieel stabiele en gezonde onderneming met permanente groei. • Functies waarbij je creativiteit enondernemingszin aan bod komen. • Een mobiliteitsvriendelijke omgeving. • De mogelijkheid om eenloopbaan op te bouwen in functie van je eigen ambitie en motivatie. • Een degelijke remuneratie diemeegroeit met de evolutie van het bedrijf.
Indien één van deze opportuniteiten je aanspreekt, reageer dan vooreen snelle behandeling van je kandidatuur viawww.christeyns.be
VG.801
/B
FINANCIEEL MANAGER BELGIË Ref. 012/1239Je functie: • Jebent verantwoordelijk voordevolledigeboekhoudingvandevennootschappenvandeChristeynsgroep in België. • Je verricht controle op de dagelijkse boekhoudkundige verrichtingen en superviseert hetcorrect inboeken van de verschillende facturen. • Je volgt de betalingen van klanten op en staat in voor debetalingen van leveranciers. • Je ondersteunt de opmaak van de budgetteringen en maakt de maandrapporte-ringen op voor de directie. • Je bent verantwoordelijk voor alle fiscale verplichtingen, BTW-aangiftes, vennoot-schapsbelastingen, … • Je staat in voor de opmaak van de jaarrekening en zorgt voor een correcte afsluiting vanhet boekjaar. • Je staat in voor het globale verzekeringspakket, het financieel beheer van het wagenpark, en deconsolidatie van de Belgische data op groepsniveau. • Je rapporteert aan de directie van de groep.
Je profiel: • Je hebt een hogere opleiding met specialisatie boekhouding en financiën. • Je hebt minstens vijfjaar ervaring in een boekhoudkantoor, in het financieel departement van een KMO, of in auditing. • Je hebtervaring met het opmaken van een jaarrekening en de afsluiting, of minstens de voorbereiding ervan. • Je hebteen goede basiskennis van het Frans en Engels. • Kennis van Microsoft Dynamics Nav (Navision) is een voordeel.
CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE Ref. 012/1240Je functie: • Je bent het aanspreekpunt voor de klanten en zorgt voor een correcte ingave van orders in het ERP/Navision systeem. • Je staat in nauwe relatie met de sales, voor het afstemmen van de commerciële afsprakenmet de verschillende klanten of Christeyns-filialen in het buitenland, en rapporteert nauwgezet acties die jeonderneemt voor klanten. • Je coördineert de shipping van de goederen bij onze logistieke partner of vanuithet eigen magazijn, en geeft de nodige richtlijnen inzake behandeling, indien dit product het vereist. Je volgtde verzending nauwgezet op, en communiceert met alle partijen indien de status van de zending wijzigt.• In functie van jouw kennis en ervaring evolueer je eveneens richting logistiek, waar je gaandeweg een aantaltaken opneemt. • Je rapporteert aan de supply chain manager voor Europa.
Je profiel: • Je hebt een hogere opleiding genoten, dit bij voorkeur met een basis talen of logistiek, ofexpeditie, … • Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring achter de rug, dit bij voorkeur in een functie waarklantencontact centraal stond.
ONDERHOUDSTECHNICI Ref. 012/1241Elektriciteit, mechanicaJe functie: • Je staat in voor zowel preventief als curatief onderhoud in de productieafdeling. • Je zoektzelfstandig naar storingen op de bestaande installaties, en bedenkt oplossingen in samenspraak met deafdelingsverantwoordelijken. • Je leest en interpreteert elektrische schema’s met het oog op het aanbrengenvan aanpassingen en verbeteringen, je reviseert kleppen of pompen. • Je rapporteert aan de verantwoordelijkeonderhoud.
Je profiel: • Je hebt minstens een secundaire opleiding elektriciteit of elektromechanica. • Je hebt enkele jarenervaring.
www.anago.be
Vacature I54 27.10.2012
Sterke coach en teambuilder - resultaatgericht en ambitieus
Sales DirectorFunctie:
-
Profiel:
Wat mag u van Cheops verwachten:
-
Bent u de kandidaat die wij zoeken?zondag 28 oktober tussen
18 en 19 uur Frank De Pauw+32 478 555 616
www.cheops.be
Cheops Technology
Managing IT Networks
Consultants in verkoop en verkoopmanagement www.inventi.be/vacatures
27.10.2012 55Vacature I
MANAGEMENTCONSULTANTS
Ref: 2012/1228
TRAINER
Ref: 2012/1229
SALES & MARKETINGEXECUTIVE
Ref: 2012/1230
Indien één van deze opportuniteiten u aanspreekt, reageer dan voor een snelle behandelingvan je kandidatuur via www.anago.be. Anago, Franklin Rooseveltaan 348c te 9000 Gent.
Je functie:• Je helpt mee om het volledige aanbod
van trainingen te beheren en verder uitte bouwen op het vlak van proces, pro-ject en change management (zoals intro-ductiecursussen, voortgezette opleidin-gen, business games) en aanverwantemethodieken (zoals Six Sigma, Lean,business analyse, …).
• Je bent een gesprekspartner voor klan-ten om hun trainingsbehoeften te be-palen, en te vertalen in duidelijke trai-ningspakketten. Je staat mee in voor deopvolging van de gemaakte afspraken.
• Je geeft trainingen en je volgt de kwa-liteit van de gegeven trainingen nauw-gezet op. Hierbij zorg je dat aan allerandvoorwaarden is voldaan om eenhoogstaand traject te kunnen aanbieden(lesmateriaal op niveau, opvolging vanfeedback).
• Je rapporteert aan de Training Manageren ondersteunt hem om een antwoordte bieden op nieuwe vragen vanuit demarkt.
Je profiel:• Je hebt een universitaire opleiding ge-
volgd, aangevuld met opleidingen in pro-ces, project en change management.
• Je hebt bij voorkeur al een eerste erva-ring als trainer achter de rug.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Neder-lands, Frans en Engels.
• Een ervaring als consultant is een voor-deel.
Je functie:• Je taak bestaat hoofdzakelijk uit het
dagelijks uitvoeren en opvolgen van desales en marketing initiatieven. Zo helpje mee het sales en marketing plan ver-wezenlijken.
• Je ondersteunt de sales verantwoorde-lijken bij het voorbereiden, uitvoeren enopvolgen van commerciële activiteitenen aanbiedingen.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitwer-king van sales events (campagnes, semi-naries, conferenties) en legt daarbij ookeen database aan met alle contacten.
• Je helpt mee aan onze branding (huis-stijl, website, presentaties,…), beheerthet sales en marketing materiaal en on-dersteunt onze communicatie (o.a. viasociale media).
• Je rapporteert rechtstreeks aan de part-ners en werkt met hen het sales en mar-keting plan uit.
Je profiel:• Je hebt een hogere opleiding genoten in
sales & marketing.• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een sales
en marketingomgeving.• Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans
en Engels• Vertrouwdheid met een management
consultancy omgeving is een voordeel.
Je functie:• Je helpt klanten bij het vertalen van hun
strategische keuzes naar hun eigen or-ganisatiemodel. Je bepaalt o.a. mee destrategie map, de business architectuuren de organisatieontwikkeling.
• Je ondersteunt klanten bij de overgangnaar een resultaatgerichte organisatie-cultuur en stimuleert een dynamiek vancontinue verbetering.
• Je verbetert de efficiëntie en effectiviteitvan de operationele werking van klantendoor een contextgerichte toepassingvan analyse- en verbetertechnieken(business process management, lean,six sigma).
• Je onderbouwt dit streven naar perfor-mantie door het bepalen, opzetten enimplementeren van de voor hen meestgeschikte meetsystemen.
• Je begeleidt klanten op een projectmati-ge manier bij het verwezenlijken van ver-anderingstrajecten (project, programmaen change management).
• Je ondersteunt klanten bij het bepalenvan business behoeftes en het vertalenervan in bruikbare oplossingen (businessanalyse).
• Vanuit je excellente communicatie engedrevenheid sta je in voor de kwalita-tieve projectuitvoering bij klanten. Optermijn ben je in staat om nieuwe pro-jecten te genereren.
Je profiel:• Je hebt een universitaire opleiding en
bij voorkeur al ervaring met opdrachtenzoals hierboven vermeld in de functie-omschrijving.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Neder-lands, Frans en Engels.
• Je werkt projectmatig, communicatiefen resultaatgericht.
Ons aanbod:•Je maakt deel uit van een jong en snel groeiend bedrijf, waar je als persoon een sterke
ontwikkeling doormaakt.• Je werkt in een informele cultuur met korte communicatielijnen en een vlakke
structuur.• Je werkt in een variërende omgeving, waar ervaringsuitwisseling en kennisoverdracht
centraal staan.• Een excellent remuneratiepakket wordt aangeboden, aangevuld met een representatieve
bedrijfswagen.
Ideas@Work (www.ideasatwork.be) is een te Brussel gevestigd managementconsultancy bedrijf dat grote en middelgrote organisaties begeleidt om (kosten)efficiënter, klantgerichter en meer resultaat gedreven te werken.Sinds 2000 biedt het bedrijf daarbij een kwalitatieve dienstverlening aan op vlak vanconsultancy, training en automatisering, en staat het garant voor een pragmatischeaanpak waar expertise, projectmatig werken en kennisoverdracht centraal staan.Professionalisme, engagement, gedrevenheid en praktijkervaring hebben gezorgdvoor een permanente groei bij een topsegment van klanten in binnen- en buitenland.Om de verdere groei te ondersteunen is Ideas@Work op zoek naar versterking voorhun team:
Vacature I56 27.10.2012
VG1570/BU
werkelijk op maatGelukkigeWerkgever
GelukkigeWerkgever
www.vio-interim.be www.vio-hr.be
Geluk zit in eenklein hoekjeVIO is sinds 3 jaar actief op de arbeidsmarkt. We profileren ons als specialist inlogistiek, productie, sales en services. We maken als bedrijf het verschil door tewerken op maat en een waardengedreven omgeving te creëren, zowel voor onzeuitzendkrachten, onze klanten als voor onze vaste medewerkers.
VIO is op zoek naar volgende enthousiastelingen:
UITZENDCONSULENTENRegio Waasland of regio Groot-Antwerpen
We zijn op zoek naar gelukkige werknemers die zich goed kunnen vinden in vol-gende waarden: passie, discipline, open communicatie, vrijheid en fun.
Voel jij je geroepen om deel uit te maken van ons dynamisch team viollega's?Heb je reeds enige ervaring in de interimsector? Schrikt 'groei' jou niet af? Danis deze job écht iets voor jou.
VIO biedt je:Een waardengedreven werkomgeving, ver doorgedreven opleidingen, groeimo-gelijkheden, toffe viollega’s, aantrekkelijk verloningspakket, ...
Wil je werken voor een gelukkige werkgever?Contacteer dan Marianne Kindt: Stuur je cv met motivatiebrief [email protected]
Functie Profiel Wat mag u verwachten van Bracke?
Is dit de job van je leven?
Bracke, dé expert in elektromotoren
Technisch Commercieel VertegenwoordigerVoor industriële automatisering of aandrijftechniek
Brackewww.eb-groep.nl
Consultants in verkoop en verkoopmanagement www.inventi.be/vacatures
27.10.2012 57Vacature I
In 2012 bestaat Anago 10 jaar. Tien boeiende jaren waarin zowel bedrijfsleiders als werknemerswerden geconfronteerd met wijzigende marktomstandigheden, volatiele markten, een bredergeografisch perspectief, …
Het is voor ons niet anders geweest, maar het heeft ons er niet van weerhouden om verder te werkenaan de toekomst en verder te investeren in ons kennisplatform en onze ontwikkeling. Die ontwikkelingwas enkel mogelijk door de duurzame samenwerking met verschillende partners. Een bedanking is hierop zijn plaats.
Vandaag zijn we klaar voor uw toekomst. Uw toekomst als medewerker of manager, de toekomst vanuw bedrijf.
We wensen u alvast veel succes!Het Anago team
KLAAR VOOR UW
TOEKOMST!
WWW.ANAGO.BE
GEÏNTEGREERDEen adequaat advies omtrent uw human capital ver-onderstelt een grondige kennis van uw business-omgeving. Dit was het adagium van Anago in de laat-ste tien jaar. Vandaag liggen de eisen hoger en wordteen geïntegreerde langetermijnsamenwerking eenabsolute noodzaak. Op die manier wordt het aan-boren en ontwikkelen van de juiste human resourcesgeen single shot operatie, maar een permanent proces.
INTERNATIONAALOns internationaal testplatform heeft ons toegelatenom onze partners ook te ondersteunen in het buiten-land. Op die manier werd het laatste jaar gerekruteerden geadviseerd in o.a. Frankrijk, UK, Polen, Oosten-rijk. De combinatie van de Anago-expertise en online-toepassingen enerzijds, en de lokale knowhow vanhet management anderzijds, hebben geleid tot duur-zame oplossingen voor diverse human capital aange-legenheden in verschillende landen.
LOKAALBedrijven en kandidaten eisen nabijheid. Binnenkort bedient Anago u vanuit locaties in West-Vlaanderen,Oost-Vlaanderen en Vlaams-Brabant.
VG.80
1/B
10S I N D S 2 0 0 2
Vacature I58 27.10.2012
Onze cliënt, Allibert, in Nivelles, is de Benelux-vestiging van de Franse groep Allibert. Hetbedrijf telt in Nivelles 52 medewerkers. Allibertverdeelt voor België en Nederland een ruimpakket sanitaire toestellen, meubilair en acces-soires voor badkamerinrichting. De verdelinggebeurt via de doe-het-zelfsector en een aan-tal gespecialiseerde dealers. Het merk Allibertheeft in zijn segment een reputatie van innova-tieve en kwalitatief hoogwaardige producten.
Om de commerciële en marketingactiviteitenin de Benelux efficiënt verder uit te bouwen,breidt Allibert in Nivelles uit met 2 belangrijkefuncties (m/v):
Lidva
ndeF
edera
tiede
rWerv
ings-
enSe
lectie
burea
us-e
rkend
selec
tiebu
reauv
oorh
etVla
ams/
Waals
/Brus
sels
Gewe
st:VG
.365
/B-W
RS.2
00-B
-AB05
.012
UW FUNCTIE:f U bent verantwoordelijk voor de aansturing van de commer-ciële activiteiten in de Belux. U neemt deze functie geleidelijk over van dealgemeen directeur. Allibert voorziet de nodige inwerktijd, op kantoor, in defabrieken en bij de klanten. f Concreet * leiden en motiveren van een teamvan 6 buitendienstmedewerkers * stellen van objectieven en begeleiden van uwmedewerkers in het realiseren van de cijfers * fieldbegeleiding is dus een essen-tieel onderdeel van uw taak * uiteraard bent u zelf ook verantwoordelijk voor hetbehartigen van enkele klantenrelaties * samengevat: u tekent het commercieelkader waarbinnen uw buitendienstteam opereert: klantencontacten, marke-tingtools, prijsbeleid, rapportering …f U werkt nauw samen met inside sales,marketing en logistiek. U rapporteert aan de algemeen directeur.UW PROFIEL:f U hebt succesvolle, commerciële buitendienstervaring in eenrelevante B2B-omgeving; bij voorkeur aangevuld met enige ervaring inleiding geven. f U volgde een opleiding bachelor of master in een bij voor-keur economische richting.f U spreekt vlot Nederlands en Frans en hebt eenwerkkennis Engels.f U bent vertrouwd met de specifieke software voor com-mercieel beheer.f U beschikt over een natuurlijke autoriteit, bent een gedre-ven, pragmatisch problemsolver en een uitstekend communicator voor dediverse contacten eigen aan deze functie.
MARKETING MANAGER
FIELD SALESMANAGER
Gespecialiseerd in commercieel-technische niveaufuncties
UW FUNCTIE:f U bent verantwoordelijk voor het creëren van een Benelux-marketingplan dat de behoeften van deze landen optimaal inpast in debestaande productlijnen. Allibert voorziet de nodige inwerktijd, op kantoor,in de fabrieken en bij de klanten.f Concreet * samenstellen en opvolgen vande Benelux-productportefeuille * uitwerken van de marketingmix voor de com-mercialisatie ervan * aansturen van marktgerichte productaanpassingen enwaar nodig de ontwikkeling van nieuwe producten * optimaliseren van hetproductassortiment i.f.v. de objectieven en resultaten * mee samenstellen vancatalogi en dossiers ten behoeve van de salesdirectie * uitwerken enmee verzor-gen van productopleidingen voor sales * uiteraard behoort bij dit alles hetinschakelen van marktstudies en -analyses. f U werkt nauw samen met desalescollega’s en de marketing/productontwikkeling in Frankrijk. U rapporteertaan de algemeen directeur.UW PROFIEL:f U hebt relevante marketingervaring, bij voorkeur in de groot-distributie. fU volgde een opleiding marketing: master of bachelor. f Uspreekt vlot Nederlands en Frans en hebt een werkkennis Engels.fU bent in demogelijkheid korte verplaatsingen naar Frankrijk te ondernemen.f U gaat opeen pragmatische wijze met marketing om, bent commercieel ingesteld en totslot zéér contactvaardig.
ALLIBERT BIEDT U VOOR BEIDE FUNCTIES:f Niveaufuncties waarin u mee hetcommercieel beleid in de Benelux vorm geeft binnen een stabiele onder-nemingscontext.f Een decennialang gekend en gewaardeerd merk binnen desector badkamerinrichting.f Een competitief salarispakket met bedrijfswagen,extralegale voordelen en alle middelen om uw functie professioneel in te vullen.
HOE REAGEREN? Zend uw recent cv en motivatieredenering naar AdviesbureauDreessen, t.a.v. Marie-Thérèse Dreessen, C. Marckxlaan 25, 2550 [email protected] - www.dreessen.be. Voor alle info: 03 457 22 78,tussen 8 en 17 uur. Elke kandidaat mag rekenen op discretie, persoonlijk adviesen een snelle, professionele selectieprocedure mét antwoord. Voor meerbedrijfsinfo: www.allibert.beAdviesbureau Dreessenwerkt voor haar opdrachtgevers steeds onder de formule“exclusief contract”.
27.10.2012 59Vacature I
Antwerpen Brugge Brussel City 2 Brussel Toison d’Or Gent Leuven Liège Louvain-la-Neuve Wijnegem
Dit toeval verbaast ons niet echt. Fnac trekt nu eenmaal heel wat gepassioneerde mensen aan.
Het succes dat we in oktober hadden tijdens de Talentumbeurs bewijst dat alleen maar.
We kregen de kans een heleboel talenten te ontmoeten die op zoek zijn naar autonomie,
echte verantwoordelijkheden en people management. Tijdens onze boeiende gesprekken
konden we hen uitleggen hoe we hun potentieel willen boosten, dankzij snelle
doorgroeimogelijkheden op basis van hun kwaliteiten en competenties.
Deel jij ook onze commerciële passie?
Zegt een job alsAFDELINGSVERANTWOORDELIJKE in één van onze
winkels je wel iets? Ontdek dan snel onze vacatures op www.fnac.be/jobs.
PH410
MAAR... DAT LIJKT WEL DE JONGEN DIE IK VORIGE WEEKONTMOET HEB OP TALENTUM, AAN DE STAND VAN FNAC.GEEN TWIJFEL MOGELIJK…
FNACFNAC-Rep-ReponseonseTALTAL ADV2ADV290x290x220 N20 NL VAL VACMAGCMAG DEFDEF.ind.inddd 11AA ReRe ee AA AA 99 AA AA iiFNAC-ReponseTAL ADV290x220 NL VVACMAG DEF indndddndd 111 25/125/10/120/12 116:566:5625/10/12 16:5666
Vacature I60 27.10.2012
VG.1
246/
BUO
SAP
-B-
C07.
002
-W
.INT.R
E.RS
.SO.
148
-DC
:401
03
De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento.Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteitenen vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.
Meer jobs opwww.ascento.be
Ascento behoorttot t-groep NV
staat voor talent.
Alles begint bij jouw talent. Bij t-groepkrijg je dan ook alle kansen om je talenten teontwikkelen. Je krijgt de ruimte om te groeien ineen op-en-top professionele omgeving die eenresultaatgerichte aanpak koppelt aan respectvoor je eigenheid. Talent ontwikkelen is de corebusiness van t-groep. Wat ons onderscheidtvan andere spelers op de markt, is onze sociaal-ethische benadering. Die koppelen we aan eencompetitieve dienstverlening, die we aanbiedenvia twee divisies. Ascento, full service hrm-specialist. t-interim, een van de toonaangevendeuitzendbureaus op de Belgische arbeidsmarkt.
t-interim enAscento behorentot t-groep NV
Zin om je talenten te ontwikkelen?Dat treft. Wij zijn op zoek naar nieuw talent (m/v).
Voor t-groep
Credit Collector - voor de hoofdzetel in Mechelen
Trajectbegeleiders met ervaring- regioWest-Vlaanderen en Vlaams-Brabant
Voor t-interim
Office Managers - regio Asse, Puurs enWallonië (Ottignies, Doornik)
Uitzendconsulenten - regio Asse en Zaventem
Voor t-office
Consulent R&S - regio Hasselt
Kijk snel op www.t-groep.be voor alle vacatures en solliciteer meteen online!
BeschermdeWERKPLAATSENVOOR LIMBURGneelsleden en levert producten en diensten in o.a. volgende marktsegmenten: verpakking en assemblage(waaronder medisch materiaal), textiel, zeefdruk, …Voor verdere uitbreiding en ondersteuning van haaractiviteiten heeft Bewel de volgende vacature (m/v):
COMMERCIEEL DIRECTEURUwwerkterrein
uit. Kansen en innovaties bespreekt u met het manage-mentteam waar u deel van uitmaakt.
met het commercieel team dat bestaat uit 4 medewerkers.
aan een duurzaam partnership met onze topklanten.
actief en u vertegenwoordigt ons op beurzen en netwerk-events.
directeur.
Bent u de persoon die we zoeken?
richting of overtuigt u met gelijkwaardige ervaring?We
industriële omgeving.
een brede marktscoop exploreert, analyseert u en ontdekt ukansen die u commercieel vertaalt.
king, beweegt u (potentiële) klanten tot een langetermijn-relatie. Vanuit eenzelfde principe toont u zich betrokken alspersoneelslid van Bewel.
handicap.
Wij bieden u:Een gevarieerd en uitdagend werkterrein waarbij u ruimte krijgt voor innovatieve voorstellen en u actief kan bijdragen tot hetrealiseren van een maatschappelijk waardevolle doelstelling. We gaan met u een langetermijnengagement aan. We bieden eencompetitief loon en extralegale voordelen conform de socio-economische sector.
Interesse? [email protected]
27.10.2012 61Vacature I
Antwerpen Brugge Brussel City 2 Brussel Toison d’Or Gent Leuven Liège Louvain-la-Neuve Wijnegem
Dit toeval verbaast ons niet echt. Fnac trekt nu eenmaal heel wat gepassioneerde mensen aan.
Het succes dat we in oktober hadden tijdens de Talentumbeurs bewijst dat alleen maar.
We kregen de kans een heleboel talenten te ontmoeten die op zoek zijn naar autonomie,
echte verantwoordelijkheden en people management. Tijdens onze boeiende gesprekken
konden we hen uitleggen hoe we hun potentieel willen boosten, dankzij snelle
doorgroeimogelijkheden op basis van hun kwaliteiten en competenties.
Deel jij ook onze commerciële passie?
Zegt een job alsAFDELINGSVERANTWOORDELIJKE in één van onze
winkels je wel iets? Ontdek dan snel onze vacatures op www.fnac.be/jobs.
PH410
ZEG, ... MAAR DAT IS HET MEISJE DAT IK GEZIEN HEBAAN DE FNAC-STAND OP TALENTUM…JA, IK BEN ER ZEKER VAN DAT ZIJ HET IS.
FNACFNAC RepReponseonseTALTAL ADV2ADV290x290x220 N20 NL VAL VACMAGCMAG DEFDEF.ind.inddd 22AA -Re-Re ee AA AA 99 AA AA iiFNAC-ReponseTAL ADV290x220 NL VVACMAG DEF indndddndd 222 25/125/10/120/12 116:566:5625/10/12 16:5666
Vacature I62 27.10.2012
Vakbondsverantwoordelijkevoor het secretariaat Brugge-Oostende
Je profiel
Ons aanbod
Interesse?
Je kernopdrachten• Je beschikt over een universitairdiploma (of gelijkwaardig door erva-ring) in een sociale, economische ofjuridische richting.
• Je hebt een ruime maatschappelijkebelangstelling en bent geïnteres-seerd in de arbeidsproblematiek.
• Een zinvol engagement• Een duurzame job• Aantrekkelijke loon- en arbeidsvoor-waarden
• Professionele ontplooiing
LBC-NVK is met meer dan 310.000 leden de grootste deelorganisatie van hetACV. Ze zet zich in voor de belangen van alle bedienden en kaderleden uit deindustrie, de financiën, de distributie, de dienstensectoren en de non-profit. Omdeze belangen te behartigen en onze syndicale werking verder uit te bouwenzoeken we een vakbondsverantwoordelijke (m/v) voor regio Brugge-Oostende.
Mail je sollicitatie met uitgebreid CVtot uiterlijk 8 november 2012 [email protected]
• Je bent een dynamische persoon-lijkheid, sociaal bewogen en com-municatief vaardig.
• Je sensibiliseert rond syndicalethema’s, draagt onze visie uit enverduidelijkt onze standpunten.
• Je bent het centraal aanspreekpuntvoor militanten en leden.
• Je bouwt militantenkernen uit.Samen met hen onderhandel je metwerkgevers. Je formuleert helderestandpunten en argumenten.
• Je mobiliseert graag groepen entreedt op als stuwende kracht achteracties.
• Dit alles vraagt een goed organisa-tietalent en een grote beschikbaar-heid (ook voor avond- een week-endwerk). Je woont in de regio.
www.lbc-nvk.be
2 juristenvoor studiedienst op algemeen secretariaat te Antwerpen
Je profiel
Ons aanbodInteresse?
Je kernopdrachten• Jurist, goed beslagen op het terreinvan het sociaal recht
• Kennis van het Europees (sociaal)recht is een pluspunt
• Communicatief sterk• Teamspeler met aanpassingsver-mogen
• Redactioneel vaardig (studienota’s,artikels in tijdschriften,…)
• Vormende vaardigheden (studieda-gen,…)
• Een zinvol engagement• Een duurzame job• Aantrekkelijke loon- en arbeidsvoor-waarden
• Professionele ontplooiing
LBC-NVK is met meer dan 310.000 leden de grootste deelorganisatie van hetACV. Ze zet zich in voor de belangen van alle bedienden en kaderleden uit deindustrie, de financiën, de distributie, de dienstensectoren en de non-profit.We zoeken twee stafmedewerkers bij de studiedienst met een voltijdse arbeids-overeenkomst voor onbepaalde tijd.
Stuur je sollicitatie met uitgebreid CVtot uiterlijk 8 november 2012 naarLBC-NVK t.a.v. personeelsdienst,Sudermanstraat 5 – 2000 AntwerpenTel. 03-220 87 06 (07), via mail:[email protected]
• Grondig opvolgen van toegewezen(af te spreken) domeinen van het in-dividueel en collectief arbeidsrecht.
• Ondersteunen van de beleidsinstan-ties, de vakbondsverantwoordelijkenen de medewerkers rechtskundigediensten
• Eén van de juristen heeft als hoofd-opdracht het inhoudelijk begeleidenen methodisch aansturen vande medewerkers rechtskundigediensten.
www.lbc-nvk.be
Functie:• U bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitrolvan het project.
• U contacteert, sensibiliseert en werft potentiëlekandidaten voor het project. U voert gesprekken op hoogniveau (C-level) met deze kandidaten ter voorbereidingop een mogelijke deelname.
• U organiseert alle workshops, meetings en individuelecoachingsessies binnen het programma.
• Tijdens de workshops luistert u naar de individuele nodenvan de bedrijven om het programma eventueel bij te sturen.
• U bent verantwoordelijk voor de financiële opvolging vanhet project.
Profiel:• U hebt de nodige integriteit en maturiteit voorhet leggen en onderhouden van contacten metbedrijfsleiders en topmanagers van middelgroteen grote ondernemingen.
• U volgde een opleiding op masterniveau of bentgelijkwaardig door ervaring.
• U hebt een gedegen ervaring in een industriëleproductieomgeving.
• U bent nauwgezet, voldoende administratief geordenden kan zelfstandig werken.
• U hebt affiniteit met een flexibele organisatie als de Kamer.
Voka – Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland vertegenwoordigtruim 3000 ondernemingen in de Antwerps-Wase regio. Door middel vanbelangenverdediging, netwerking en sterk uitgebouwde dienstverlening biedtVoka – Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland het bedrijfsleven extraslagkracht en ongeëvenaarde ondersteuning.
ANTWERPEN-WAASLAND
Projectmanager “Lead Companies”
www.thefuturealliance.com
Deze rekrutering verlooptin exclusiviteit metThe Future Alliance.
Meer informatie:Aarzel niet om contact op te nemen metdhr. Vincent Desmet (0498 12 87 15), en stuur uw cven motivatiebrief naar [email protected].
De doelstelling van het project “Lead Plants & Lead Companies”, dat past binnen de projectoproep van de Fabriek vande Toekomst, is om de internationale positie van Vlaamse ondernemingen te helpen versterken. Hierbij kijken wij naartwee pistes: één voor dochterbedrijven van multinationals om hun positie binnen hun groep te verstevigen en één voorVlaamse middelgrote ondernemingen om hun internationale ambities te helpen verwezenlijken.
27.10.2012 63Vacature I
KRACHTIGER MET EEN NIEUWE MERKNAAMBUS I N E S S CONSU LT I N G
We zoeken ook voor:
Binnenkort nieuwe jobopportuniteiten bij:
· Exportcoördinator(USA, Rusland, China & Japan)
· Account manager · ICT Project Manager
· Vestigingsmanager
· Team leaders Helpdesk Team· Team leaders Outbound Contact Center
· Commercieel directeur Oudenaarde
Peter Daeninck
· Junior verkoper· Marketing- & communicatiecoördinator
VERMANT NV
· Personeelsverantwoordelijke
Jouw functie: • Je wordt de eindverantwoordelijke voor het product-
management van nieuwe producten. • Je bent commercieel gedreven,
je analyseert de markt en speelt in op trends. Je optimaliseert bestaande
processen en flows.
Gevraagd: • Je hebt een succesvolle ervaring van 5 à 10 jaar in product-
management en/of productlancering, bij voorkeur in de dienstensector.
• Je hebt ervaring in het opstellen van een businessplan en van budgetten.
• Je bent een hands-on ondernemer die strategisch denkt.
Wat mag je van VAB verwachten? • Een bedrijf met naam en faam,
trendsetter in zijn markten zowel naar B2C als B2B. • Een functie met
verantwoordelijkheid en duidelijk toekomstperspectief.
Voor de volledige advertentie en een snelle behandeling van je
kandidatuur, surf je naar www.auli.be
VAB (www.vab.be) realiseert met meer dan 1000 medewerkers een omzet
van 180 miljoen €. Voor meer dan 380.000 klanten biedt VAB zekerheid,
bescherming en levenscomfort, zowel thuis, onderweg, als op reis. VAB staat
garant voor kwaliteit, innovatie en betrouwbaarheid en levert diensten aan
particulieren en bedrijven.
Ben jij de m/v generalist met ervaring in strategischeproductontwikkeling en lancering?
PRODUCT MANAGER nieuwe dienstenDie doorgroeit naar Business Unit manager (REF 2012 / 1235)
VG.80
1/B
SYSTEM THINK ING IN A WORLD OF EMOTIONS AND PERCEPT IONS
Vacature I 64 27.10.2012
De IBCN-onderzoeksgroep voert onderzoek uit op internetgebaseerde communicatienetwerken en –diensten. IBCN maakt deel uit van iMinds& behoort tot de vakgroep UGent-INTEC. Op nationaal niveau werktIBCN samen met meer dan 100 industriële partners in multidiscipli-naire projecten.Op internationaal niveau is IBCN nauw betrokken inEuropese projecten.
Functie omschrijving:Je analyseert (netwerk)technologieën en standaarden & ontwikkeltnieuwe algoritmen en bijhorende softwarearchitecturen & conceptenvoor smart energy netwerken. Je evalueert de ontwikkelde concepten o.b.v experimentele implementaties. Ontwikkeling van eensimulatietool.
Profi el:Je bezit een masterdiploma in computerwetenschappen, informatica, elektrotechniek of wiskunde. Je kan goed analyseren, zelfstandig& in team werken en vlot Engels spreken en schrijven.
Aanbod:Mogelijkheid tot behalen v/e doctoraat in een creatieve omgeving en kans tot samenwerking met belangrijke ICT spelers.
Contact:Mail je motivatiebrief en CV naar IBCN,e-mail: [email protected]
De IBCN-onderzoeksgroep voert onderzoek uit op internetgebaseerdecommunicatienetwerken en –diensten. IBCN maakt deel uit van iMinds& behoort tot de vakgroep UGent-INTEC. Op nationaal niveau werkt IBCN samen met meer dan 100 industriële partners in multidiscipli-naire projecten.Op internationaal niveau is IBCN nauw betrokken inEuropese projecten.
Functie omschrijving:Je bent verantwoordelijk voor het ontwerp en de implementatie van tools en prototypes voor de ondersteuning van experimentele onderzoeksprojecten rond innovatieve internetarchitecturen voorfuture internet. Focus is softwareontwikkeling maar hardwareontwerpkan ook.
Profi el:Je bezit een masterdiploma in elektrotechniek of ICT. Je hebt bewezen ervaring in softwareontwikkeling en interesse in netwerktechnologieën. Je kan zelfstandig werken en goed Engels spreken en schrijven.
Aanbod:Werken in een creatieve omgeving rond actuele topics en kans totsamenwerking met belangrijke ICT-spelers.
Contact:Mail je motivatiebrief en CV naar IBCN,e-mail: [email protected]
Prototype Developer (m/v) Onderzoeker ICT voorSmart Energy Grids (m/v)
iMinds wil door innovatie in ICT een blijvende en positieve impact creëren op de maatschappij:
Een overzicht van alle openstaande vacatures vind je hier
Werken in ICT? Powered by
iMinds ondersteunt ondernemers bij het realiseren van hun internationale ambities. In samenwerking met lokale incubators en co-workingspaces.
Open oproep voor alle Vlaamse ICT startups die een internationale uitdaging niet uit de weg gaan!
San FranciscoNew York
Silicon Valley
Boston
Meer info:
ww
w.im
ind
s.b
e/n
l/o
nd
ern
em
ers
ch
ap
/in
tern
ati
on
alis
ati
e/g
o-w
est
064_GPV2QU_20121027_VAM11_00_VAMinside-QXP8 26/10/12 00:02 Page 64
27.10.2012 65Vacature I
KRACHTIGER MET EEN NIEUWE MERKNAAMBUS I N E S S CONSU LT I N G
We zoeken ook voor:
Binnenkort nieuwe jobopportuniteiten bij:
· Exportcoördinator(USA, Rusland, China & Japan)
· ICT Project Manager
· Vestigingsmanager
· Team leaders Helpdesk Team· Team leaders Outbound Contact Center
· Junior verkoper· Marketing- & communicatiecoördinator
VERMANT NV
· Product Manager nieuwe diensten· Personeelsverantwoordelijke
· Commercieel directeur Oudenaarde
Peter Daeninck
Jouw functie: • Je krijgt een intensieve opleiding in de Benelux, de productiesitesen de Gerflor Academy. • Je bent verantwoordelijk voor het promoten en verkopenvan de diverse Gerflor vloerbekledingen bij architecten, aannemers, bouwheren engroothandels en je bouwt je netwerk uit. • Je rapporteert aan de Sales ManagerBelgië & Luxemburg.
Jouw profiel: • Je hebt minimaal een 5-tal jaar promotie- en verkoopervaring bijarchitecten, aannemers en bouwheren. • Je werkt zelfstandig en gedisciplineerden je bent een teamspeler. • Je bent tweetalig (Nederlands, Frans) met een goedekennis van het Engels.
Gerflor biedt je: • Een state-of-the-art productengamma, sterk in kleur endessin. • Een grote autonomie met korte informele rapporteringlijnen envoortdurende opleidingen. • Een interessant salarispakket aangevuld meteen bedrijfswagen en met extralegale voordelen.
Voor de volledige omschrijving van de functie en een snelle behan-deling van je kandidatuur reageer je met vermelding van dereferentie via www.auli.be
Gerflor is specialist en wereldleider in soepele vloeroplossingen. De groepcreëert, produceert en vermarkt innovatieve, decoratieve en ecologisch
verantwoorde vinyl vloeroplossingen en complementaire interieurafwer-
kingen. Deze oplossingen zijn er voor de professional en voor de particulier.
Het toepassingsgebied is bijzonder ruim en veelzijdig: recreatie, gezond-
heidszorg, transport, industrie, retail, enz. De Belux organisatie, die kadert
in een Benelux structuur, wordt aangestuurd vanuit Eindhoven.
ACCOUNT MANAGER (REF 2012/1215)
De opportuniteit voor een gedreven commercieel met een netwerk bijarchitecten en aannemers in Oost- en West-Vlaanderen als m/v
VG.80
1/B
SYSTEM THINK ING IN A WORLD OF EMOTIONS AND PERCEPT IONS
Vacature I66 27.10.2012
Bij Janssen speelt elke collega een vitale rol. Onze mensen zijn er trots op dat ze iedersgezondheid helpen verbeteren, waar ook ter wereld. Elke dag maken zij het leven beterdoor te kiezen voor kwaliteit, en door nooit te stoppen met innoveren. Zo krijgen zij dekans om hun vaardigheden te ontplooien en om initiatief te nemen. En dat allemaal in eeninternationale groep die zijn waarden dagelijks waarmaakt, en die geeft om het welzijn vanzijn mensen. Een groep die als wereldwijde partner in de gezondheidszorg bijdraagt tot eenbetere levenskwaliteit. Janssen geeft de toon aan in een nieuw tijdperk van totaaloplossingenbinnen de gezondheidszorg. Wil jij hier deel van uitmaken?Ontdek dan de vacatures op www.janssenjobs.be
Keep familiestogether.
Keep moleculestogether.
Bij Janssen speelt elke collega een vitale rol. Onze mensen zijn er trots op dat ze ieders gezondheid helpen verbeteren, waar ook ter wereld. Elke dag maken zij het leven beter door te kiezen voor kwaliteit, en door nooit te stoppen met innoveren. Zo krijgen zij de kans om hun vaardigheden te ontplooien en om initiatief te nemen. En dat allemaal in een internationale groep die zijn waarden dagelijks waarmaakt, en die geeft om het welzijn van zijn mensen. Een groep die als wereldwijde partner in de gezondheidszorg bijdraagt tot een betere levenskwaliteit. Janssen geeft de toon aan in een nieuw tijdperk van totaaloplossingen binnen de gezondheidszorg. Wil jij hier deel van uitmaken? Ontdek dan de vacatures op www.janssenjobs.be
Keep familiestogether.
Keep moleculestogether.
A career at Janssen. Only for professionals who care.
27.10.2012 67Vacature I
DOSSIER SALES&MARKETING
Focu
sdos
sier
ICT&En
gine
ering
deskundige ICT – PLOTcontractuele wervingsreserve op niveau B(momenteel 1 functie vacant)
Als deskundige ICT zorg je voor de informaticavoorziening van de politieschool,brandweerschool en school geneeskundige hulp (PLOT) en ontwikkel je nieuwe (digi-tale) dienstverlening, media-educatie en sta je in voor de gebruikersondersteuning.
Toelatingsvoorwaarden: bachelordiploma of gelijkgesteld.Brutomaandloon: tussen minimum € 2 273 en maximum € 3 830.
hoofddeskundige operationeelbeheer FMIScontractuele wervingsreserve op niveau B4-B5(momenteel 1 functie vacant)
Als hoofddeskundige operationeel beheer FMIS ondersteun je technisch en in-houdelijk het facilitair management informatie systeem (FMIS). Deze toepassingautomatiseert de facilitaire dienstverlening van het bestuur, o.a. d.m.v. een ser-vicedesk, patrimoniumbeheer-, gebouwenbeheer- en inventarismodule.
Toelatingsvoorwaarden: bachelordiploma en min. 3 jaar relevante ervaring.Brutomaandloon: tussen minimum € 2 838 en maximum € 4 270.
hoofddeskundige vernieuwingen ICTcontractuele wervingsreserve op niveau B4-B5(momenteel 1 functie vacant)
Als hoofdverantwoordelijke vernieuwingen ICT geef je vorm aan een hedendaagseICT-infrastructuur door het begeleiden en implementeren van de geplande IT-ge-relateerde vernieuwingen.
Toelatingsvoorwaarden: bachelordiploma en min. 3 jaar relevante ervaring.Brutomaandloon: tussen minimum € 2 838 en maximum € 4 270.
deskundige preventief en correctiefonderhoud patrimoniumcontractuele wervingsreserve op niveau B(momenteel 1 functie vacant)
Als deskundige technische installaties volg je het onderhoud m.b.t. technische instal-laties en faciliteiten van de provinciale gebouwen administratief en organisatorisch op.
Toelatingsvoorwaarden: bachelordiploma of gelijkgesteld.
Brutomaandloon: tussen minimum € 2 273 en maximum € 3 830.
procesmanager ICTcontractuele wervingsreserve op niveau A(momenteel 1 functie vacant)
Als procesmanager ontwerp en ondersteun je ICT-processen binnen het bestuur inhet kader van dienstgerichte en efficiënte/effectieve dienstverlening.
Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma of gelijkgesteld.
Brutomaandloon: tussen minimum € 2 871 en maximum € 4 756.
manager vernieuwingen ICTcontractuele wervingsreserve op niveau A(momenteel 1 functie vacant)
Als manager vernieuwingen bedenk, plan en begeleid je vernieuwingstrajectenbinnen het ICT-domein en draag je er zorg voor dat ze succesvol verlopen.
Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma of gelijkgesteld.
Brutomaandloon: tussen minimum € 2 871 en maximum € 4 756.
Solliciteren kan tot uiterlijk 12 november 2012 bij de Directie HRM, AfdelingLoopbaanbegeleiding, Universiteitslaan 1, 3500 Hasselt, [email protected].
Surf naar www.limburg.be/vacatures voor meer informatie over de functieen over de selectieprocedure of neem contact op met Rebecca Huysmans,[email protected], tel. 011 23 78 37.
ProvincieLimburghier groeien ideeën
www.limburg.be/vacatures#limburgbevacatures
“De vrijheid die ikkrijg om nieuwe acties tebedenken en om bestaandemogelijkheden teverbeteren, dat maaktmijn job boeiend!”
Michael, verantwoordelijke dienst GISen Ontwikkeling, Afdeling ICT
Ontdek jouw job bij provincie Limburg!Wil je samenwerken met toffe collega’s? Sta je met plezier Limburgers te woord?Wil je groeien in je functie? Wil je een stempel drukken op Limburg? Dan is werkenbij de provincie Limburg of één van haar instellingen zeker iets voor jou.
Bij de provincie Limburg selecteren we op basis van je competenties. Er wordt geenonderscheid gemaakt op basis van je leeftijd, je geslacht, je etnische afkomst, jegeloof, je handicap of je nationaliteit.
provincie LimburgUniversiteitslaan 1
3500 Hasselt, BElimburg.be/vacatures
SAP CRM/SD ConsultantJe ondersteunt onze CRM-gebruikers met on-site training, incident resolution en BDOC-monitoring.Daarnaast analyseer, implementeer en test je procesverbeteringen. Ook het onderhouden enaanmaken van systeem- en eindgebruikersdocumentatie behoort tot je takenpakket.
SAP BI ConsultantJe ontwerpt, bouwt en implementeert een datawarehouse oplossing die de basis vormt voor derapportering van de hele NMBS-organisatie. Je team verleent support aan eind- en sleutelgebruikersd.m.v. functionele en technische oplossingen.
SAP PS ConsultantPS veranderingsgerelateerde projecten, blue print design, SAP-configuratie, unit testing, integratie/UAT-testing, training en post go-live ondersteuning behoren tot je takenpakket, alsook functionele entechnische ondersteuning bieden op vlak van projectsystemen voor NMBS Logistics.
SAP BC ConsultantSysteemmonitoring voor alle systemen, opvolgen van alle performantiesystemen, inplannen van batchjobs. Het schrijven en beheren van documentatie en het transporteren van oplossingen.
Junior SAP ConsultantVan SAP Supply Chain over productie tot IS Retail, ... samen brengen we je voorkeur in kaart voor eencarrière op maat van jouw interesses.
Ypto vindt zijn oorsprong in de eersteSAP-implementatie bij NMBS.Vandaag coördineert het de technische enfunctionele realisering van SAP-projecten endefinieert het de SAP-architectuur.Ypto waarborgt de continuïteit van de dienst-verlening dankzij functionele, technische en
Ypto is …open, jong en vernieuwend. Dat straalt onzewerkomgeving ook uit. De open werkplekkennodigen uit tot contact en dialoog en bevattenalle elementen om het beste uit iedereen en elkproject te halen.
Ypto is een dynamische organisatie waarcommunicatie en zin voor initiatief centraal staan.
Ben je leergierig, ruimdenkend, dynamisch,creatief, hands-on en heb je interesse om mee tewerken aan de grootste implementatie van SAP inBelgië? Heb je al enkele jaren werkervaring ofben je pas afgestudeerd?
Bekijk dan snel onze vacatures op www.ypto.been solliciteer online.
ZOEKT TALENT
Focu
sdos
sier
ICT&En
gine
ering
Project Manager OfficerJe volgt de deadlines en budgetten op en ondersteunt waar nodig de projectmanager in het opzettenen oriënteren van projectteams.
.NET OntwikkelaarAls webontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor de technische aflevering van de webinfrastructuuren ontwikkelingen gebaseerd op .Net/Sitecore/C#.
IT CoördinatorJe verschaft dagelijks praktijkgerichte ondersteuning van de applicaties en IT-infrastructuur bijSAP-omgevingen, in projecten en operaties.
Business AnalystJe begeleidt en ondersteunt de werkplaatsen en de betrokken directies bij het uitvoeren van analysesin specifieke domeinen zoals logistiek, productie, aankoop, …
TechniekerJe installeert software en hardware, test en onderhoudt ticketverkoopautomaten, kiosken, scanners,printers, … Deze interventies gebeuren in al de stations in België.
procesondersteuning voor SAP en verwante applicaties binnenHuman Resources, Supply Chain Management, Manufacturing,Business Intelligence, Finance, Controlling, CRM, Sales,Ticketing, Portal, ...Als intermediair voor interne en externe IT-dienstverlenersbiedt Ypto end-to-end oplossingen aan als single point ofcontact voor NMBS.
Ypto biedt … Contacteer ons
www.ypto.be
Tweestationsstraat 80
B-1070 Anderlecht
[email protected] voordelen
aangemoedigd wordt
DOSSIER SALES&MARKETING
Focu
sdos
sier
ICT&En
gine
ering
www.sage.be | [email protected] | Tel. +32 (0)4 343.77.46
Met wereldwijd meer dan 6 miljoen klanten, 12.300 medewerkers, waarvan 70 in Belgiëen een jaarlijkse omzet van meer dan 1,7 miljard euro is Sage ’s werelds nummer 1in beheeroplossingen.
Sage Group wist al meer dan 35.000 actieve klanten te overtuigen in België en Luxemburg,waaronder ongeveer 3.000 fiduciaires, dankzij boekhoud- en beheeroplossingen, zoalsSage BOB 30, Sage BOB 50, Sage BOB 50 Expert, Sage 100, Sage ACT!, Sage CRM,Sage SalesLogix en DBFACT.
Ontdekde carrièremogelijkheden bij Sage!
Senior Analyst Developer (FR)
Consultant en outils de gestion (FR/NL)
Chef de produit (FR)
HelpdeskMedewerker Beheersoftware (NL)
Senior Analyst Developer (NL)
Junior Analyst Developer (NL)
Consultant Beheersoftware (NL)
Channel Account Manager (NL)
Fiduciaire Vertegenwoordiger (NL)
HelpdeskMedewerker Beheersoftware (NL)
Vacature I70 27.10.2012
Focu
sdos
sier
ICT&En
gine
ering
27.10.2012Vacature Iwww.asml.com/jobs
Equipment engineerAls equipment engineer stel je mensen,middelen, methoden en technische kennisbeschikbaar om nieuwe producten bij deklant te introduceren. Daarbij heb je een drivevoor continue verbetering, onder meer watbetreft de betrouwbaarheid, beschikbaarheiden operationele kostenbeheersing van onzeproducten.
Senior teamleider productieDe productie en assemblage van delithografie machines van ASML is eencomplex proces. De kwaliteitsnormenen tijdsdruk zijn hoog. Als productieleidermoet je in staat zijn om structuur enduidelijkheid in deze complexiteit tebrengen. We zoeken flexibele mensenmet een HBO opleiding die bereid zijnom in (2) ploegendienst te werken.
Functioneel architectHeb jij de expertise en het overzicht om eeninnovatieve en multidisciplinaire technischeomgeving te kunnen dragen? Wij zoekennaar een functioneel architect dietechnisch verantwoordelijk is vooreen onderdeel van een ASMLproduct op systeemniveau,bijvoorbeeld imaging of patternplacement accuracy.
Software design engineer metrologieIs het oplossen van complexe engineeringproblemen in een multidisciplinair teamjouw passie? Wil jij een bijdrage leveren aande software voor de meest geavanceerdelithografie machines? En heb je minimaal eentechnische Master opleiding plus ervaring metC en Matlab? Dan ben je op je plaats bij onzeSoftware Metrologie afdeling.
Manager externe rapportage & complianceJe zorgt dat het behalen van bedrijfsdoelen is afgestemdop relevante wet- en regelgeving. Hiertoe waarborg je eenadequaat niveau van interne controle door de ASMLprocessen heen. Verder zorg je dat (nieuwe) US GAAP/IFRS richtlijnen correct worden geïnterpreteerd engeïmplementeerd. Je hebt een Master titel in Economieen bent een RA met minimaal 5 jaar ervaring bij eenvan de big4 audit firma’s.
Senior projectmanagerJe bent verantwoordelijk voor het aansturen vankey projecten binnen onze organisatie. Heb je bredeervaring als project manager op strategisch niveauin complexe high-tech omgevingen? Kun je teamsovertuigen en inspireren? En ben je op hoogniveau opgeleid in een technische richting?Dan is dit een functie die recht doet aanje kwaliteiten en kennis.
ASML is een Nederlands bedrijf en ons hoofdkantoor is gevestigd in Veldhoven. Bij ASML brengen we de bestemensen samen met een hoge mate van inventiviteit op het gebied van natuurkunde, elektronica, mechatronica,software en precision engineering. We ontwikkelen lithografiemachines die van cruciaal belang zijn voor de productievan goedkopere, snellere en energiezuinigere microchips. Onze machines zetten in slechts een paar seconden metde nauwkeurigheid van een paar siliciumatomen miljarden structuren neer. Als je het in teamverband oplossen vancomplexe problemen als uitdaging ziet, zijn onderstaande vacatures interessant voor jou.
How do you make alithography system thatgoes to the limit of whatis physically possible?
Vacature I72 27.10.2012
Focu
sdos
sier
ICT&En
gine
ering
“Build to work together”
INTERESSE?Laat dat dan zo snel mogelijk weten! Alle relevante kandidaten worden persoonlijk gecontacteerd. Stuur je cv met begeleidendebrief naar onze partner in personeelsbeheer: A Priori, t.a.v. Bart Van Woinsel, Gasthuisstraat 15, 3200 Aarschot.Tel. 016 57 18 38, e-mail: [email protected]
VG.2/B-B-AB04.028-W.RS140
Democo Group, met hoofdzetel in Hasselt, is in de bouwsector al enkele decennia een vaste waarde met een uitstekende reputatie. De Democo Groupverenigt vandaag 7 bedrijven die zelfstandig werken, maar die ook als geïntegreerde groep projecten aanpakken en maximaal synergieën ontwikkelen.Naast algemene aannemer Democo bestaat de groep verder uit DMI Vastgoed (projectontwikkeling), Van Den Briele (HVAC en sanitair), AEW (elektrischeinstallaties), AEW Green (fotovoltaïsche zonnepanelen), Deholi (interieurbouw) en Democo Poland (algemeen bouwbedrijf in Polen). De bouwsector isvolop in beweging en ook bij Democo Group zijn we erin geslaagd om fors te groeien en een professionele structuur uit te bouwen. Dit zonder onze infor-mele en familiale werksfeer te verliezen. We stellen in totaal een 600-tal mensen tewerk en er staan nog heel wat uitdagende carrières in de steigers. Wiebij ons aan de slag wil, mag erop rekenen al zijn creativiteit en initiatief te kunnen tonen. Momenteel zijn we op zoek naar (m/v):
AANBOD VOOR DEZE FUNCTIES:• Een uitdagende functie met zelfstandigheid in een stabiele en steeds groeiende organisatie • De kans ommee te werken aan prestigieuze projecten metuitstraling • Ruime mogelijkheden om door te groeien en nieuwe competenties te ontwikkelen via opleidingen • Een aantrekkelijke verloning, inclusiefextralegale voordelen en voor de Projectleiders een representatieve firmawagen
Voor onze onderneming Van Den Briele in Hasselt
Calculator HVAC & SanitairFUNCTIE: Uitvoeren van technische berekeningen en kost-prijscalculaties in het kader van offertes en aanbestedingsdossiers• Correct inschatten van de vereiste mankracht en grondstoffen dienodig zijn voor de uitvoering • Vergelijken van offertes van leveranciersen onderaannemers • Opmaken van meetstaten • Controleren vanlastenboeken en plannen
PROFIEL: • Diploma bachelor of master in de elektromechanica ofgelijkwaardig door ervaring • 3 à 5 jaar ervaring • Flexibel, stress-bestendig en goede pc-kennis • Kennis van bouwoffice • Goede kennisvan het Engels/Frans is een pluspunt
Voor Democo in Hasselt, Brussel en Antwerpen
(Senior) ProjectleidersFUNCTIE: • Instaan voor de algemene leiding van grotere werven,zowel qua uitvoering als budget • Ontwikkelen van proceduresom de efficiëntie en veiligheid te verhogen en instaan voor dewerkvoorbereiding • Leiding geven aan een aantal ploegbazen,assistent-werfleiders en werfleiders • Onderhandelen met klantenen beslissen over aankopen in overleg met de Technisch Directeuren de aankoopdienst • Rapporteren aan de Technisch Directeur ofVestigingsdirecteur
PROFIEL: • Diploma industrieel of burgerlijk ingenieur in de bouwkunde• Minimaal 5 jaar ervaring in de uitvoering van (middel)grotebouwprojecten • Dynamisch en flexibele persoonlijkheid met technischinzicht • Goede leidinggevende en organisatorische vaardigheden• Degelijke pc-kennis is vereist • Praktische kennis van het Frans/Engels is een pluspunt
Projectleider HVACFUNCTIE: • Coördinatie van de technieken van meerdere werven• Leiding geven aan onderaannemers (installatiebedrijven)• Ontwikkelen van procedures om de efficiëntie en veiligheid teverhogen en instaan voor de werkvoorbereiding • Onderhandelenmet klanten en beslissen over aankopen in overleg met de TechnischDirecteur en de aankoopdienst • Rapporteren aan de TechnischDirecteur of Vestigingsdirecteur
PROFIEL: • Hoger diploma (bachelor of ingenieur) elektromechanica,klimatisatie of gelijkwaardig • Minimaal 5 jaar ervaring in de uitvoeringvan projecten in bouwtechnieken (voornamelijk HVAC) • Dynamisch enflexibele persoonlijkheid met technisch inzicht • Goede leidinggevendeen organisatorische vaardigheden • Degelijke pc-kennis is vereist
27.10.2012 73Vacature I
DOSSIER SALES&MARKETING
Focu
sdos
sier
ICT&En
gine
ering
Phoenix Contact is een wereldwijd begrip op het vlak van elektrische en elektronische aansluit-techniek voor industriële toepassingen. Het Phoenix Concept is terug te vinden in diverse domeinen– van industriële verbindingstechnologie tot volledige automateringssystemen. We realiseren eenwereldwijde omzet van meer dan 1,5 miljard euro, stellen 12.000 mensen te werk, waarvan 35 inBelgië. Om onze ambitieuze toekomstplannen te helpen realiseren, zijn wij dringend op zoek naarvolgende enthousiaste collega’s :
IT’S NEVERTOO EARLYTO CONNECT
Heb je interesse voor één van volgende functies, stuur dan je brief en cv naarMartine Deventer, HR Manager, Phoenix Contact NV, Minervastraat 10-12,1930 Zaventem, [email protected].
ACCOUNTANTJe staat in voor het dagelijks beheer van de klantenboekhouding, boekt de betalingen envolgt de klantenvorderingen op. Je verzorgt de volledige crediteurenadministratie, regis-treert de leveranciersfacturen en zorgt voor betaling. Je bereidt de verplichte aangiftesen maandelijkse financiële rapportering voor en verzamelt hiertoe de nodige gegevens.PROFIELJe bent een bachelor boekhouden, hebt enkele jaren ervaring als ‘all round’ boekhouderen bent bereid om mee te werken aan het uitbouwen van een financiële afdeling. Jewerkt gestructureerd, nauwkeurig en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie. Jebent een enthousiaste teamspeler met een echte hands-on-aanpak.Je bent vertrouwdmet MS Office en ERP-systemen als BAAN of SAP en beheerst vlot het N/F en E of D. Jewoont in de regio of bent bereid je daar te vestigen.
IT-COÖRDINATORJe bent verantwoordelijk voor de dagelijkse IT-ondersteuning in onze vestiging in Zaven-tem en coördineert alle IT-projecten in samenspraak met onze hoofdzetel. Je ondersteuntde directie bij het uitwerken en implementeren van een langetermijnstrategie voor IT.Je bewaakt de performantie van het computersysteem, analyseert de IT-noden en zorgtervoor dat alle bedrijfsprocessen (Baan, Lotus Notes, CRM…) vlot verlopen. Je verzorgtde nodige interne softwaretrainingen.PROFIELJe bent een bachelor/master informatica en hebt enkele jaren relevante werkervaring.Je werkt sterk analytisch en nauwgezet en getuigt van een goede hands-on-mentaliteit.Je bent uiterst communicatief, zeer zelfstandig met voldoende flexibiliteit en de nodigestressbestendigheid. Een vlotte kennis van het N/F en E of D is noodzakelijk.
PROJECT MANAGERJe bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de projectenafdeling en het imple-menteren van de nodige projectstructuur.Je analyseert de behoeften van de klant, werktconcepten uit en formuleert de meest geschikte toepassing. Je kunt hierbij rekenen opde expertise van een team van project engineers. Je beheert het vooropgestelde budgeten bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen. Je volgt de projectennauwgezet op, waakt over de correcte uitvoering en eventuele risico’s en bedenkt alter-natieve oplossingen indien nodig.PROFIELJe bent master industriële wetenschappen, optie industriële automatisering en hebtminstens 5 jaar ervaring met project management. Je hebt organisatie- en onderhan-delingstalent, bent uiterst communicatief en denkt ‘out of the box’ op het vlak vanprojectverloop. Je bent sterk analytisch ingesteld, werkt zelfstandig met voldoendeflexibiliteit en de nodige stressbestendigheid.Je bent een enthousiaste teamspeler dieanderen gericht weet aan te sturen en te motiveren. Je beheerst vlot N/F en E of D enbent vertrouwd met MS Office en projectsoftware.
ACCOUNT MANAGER LIMBURG + KEMPENJe onderhoudt contacten met industriële klanten in de regio’s Limburg en Kempen. Jeklanten zijn hoofdzakelijk eindgebruikers, installatiebedrijven, bordenbouwers en groot-handels. Je reikt advies en oplossingen op maat aan en bouwt een vertrouwensrelatieuit. Daarnaast zoek en bezoek je prospects om ons marktaandeel verder uit te breiden.PROFIELAls bachelor/master industriële wetenschappen (elektromechanica of elektronica) toonje als gesprekspartner een sterk analytisch inzicht. Je hebt organisatietalent, kunt initia-tief ontwikkelen en werkt graag in teamverband. Affiniteit met industriële automatiseringis een troef. Je beheerst vlot N/E en MS Office. Je hebt enkele jaren ervaring als accountmanager en woont in de regio of bent bereid je daar te vestigen.
ACCOUNT MANAGER BRABANTJe onderhoudt contacten met industriële klanten in Waals- en Vlaams-Brabant. Je klantenzijn hoofdzakelijk eindgebruikers, installatiebedrijven, bordenbouwers en groothandels.Je reikt advies en oplossingen op maat aan en bouwt een vertrouwensrelatie uit. Daar-naast zoek en bezoek je prospects om ons marktaandeel verder uit te breiden.PROFIELAls bachelor/master industriële wetenschappen (elektromechanica of elektronica) toonje als gesprekspartner een sterk analytisch inzicht. Je hebt organisatietalent, kunt initia-tief ontwikkelen en werkt graag in teamverband. Affiniteit met industriële automatiseringis een troef. Je bent perfect tweetalig en hebt een vlotte kennis van MS Office. Je hebtenkele jaren ervaring als account manager en woont in de regio of bent bereid je daarte vestigen.
ONS AANBODPhoenix Contact is een stabiel, financieel gezond en groeiend bedrijf. Je krijgt er:
Vacature I74 27.10.2012
Focu
sdos
sier
ICT&En
gine
ering
Bent u gefascineerd door het realiseren van dromenbinnen een onderneming? Heeft u al enkele jaren bedrijfs-ervaring en een gezonde interesse voor informatisering,maar mist u net dat ietsje meer kennis om aan de slagte kunnen als ontwerper van een onderneming, een
Functional Business Analyst? Dan is deze kosteloze opleiding zeker iets voor u!
u bent werkzoekend met een eerste ervaring binnen het bedrijfsleven. U kuntfunctioneren op een niveau hoger onderwijs (hetzij door bedrijfservaring, hetzij door uwstudieverleden). U hebt een (passieve) kennis van het Engels en een basiskennis informatica.
tijdens deze opleiding leert u omgaan met verschillende technieken enconcepten die u de mogelijkheid geven de business te beschrijven en een eventuele
informatisering te begeleiden. De opleiding focust op het integreren van strategie, bedrijfs-processen, informatie, bedrijfsregels, en kennisbeheer om ondernemingen te optimaliserenen te informatiseren zodat deze gewapend zijn tegen de uitdagingen van morgen. Indien determen BPMN, UML, BMM, OLAP bij u een belletje doen rinkelen of uw interesse gewekthebben, dan kan deze opleiding een nieuwe stap betekenen in uw loopbaan!
deze kosteloze voltijdse dagopleiding in start open eindigt half april 2013 (inclusief van 6 weken).
Kom naar de vrijblijvende infosessie op 15 oktober of op 5 november 2012 om14u bij VDAB Antwerpen. Bel of mail voor een uitnodiging naar Denise Lamberts,tel. 03 202 19 46 of [email protected]. Reageer zo snel mogelijk!Surf naar www.jobber.be voor het gedetailleerde programma van deze opleiding.
Cevora vzw en VDAB willen gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingenworden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatieof handicap.
VOLG EEN KOSTELOZE OPLEIDING
FUNCTIONAL BUSINESS ANALYST
JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN IN SAMENWERKING MET
INTERESTED?Send your application and curriculum mentioning reference KD/1012-536-2 to Fundament R&S, Berkenlaan 138A, 8530 Harelbeke,for the attention of Mrs. Katrien Decostere - [email protected] - www.fundamentrs.comSelected candidates will be invited for an interview at Hesbaye Frost in Geer.V
G.10
80/B
Based in Geer, HESBAYE FROST is active in the production of frozen vegetables. The company is part of the ARDO GROUP (www.ardo.com), Europeanmarket leader in the field of frozen fruit and vegetables, and of CROP’S (www.crops.be), the frozen ready meals manufacturer. Producing over 100,000 tons offrozen vegetables per year and generating some 95 million euros in turnover annually, Hesbaye Frost employs over 250 staff. HESBAYE FROST is investing ina new refrigerated storage centre with fully automated shipping. To help us in the technical support of this project and its subsequent operation, we arelooking for a (M/F):
THE CHALLENGE- In an initial stage, you will play an active role on the ground, monitoring and managing the construction phase of the storage centre and its
outbuildings. Serving as coordinator and day-to-day contact person for contractors and suppliers, your curiosity will ensure your involvement in alltechnical fields and you will learn to master the expanded technologies in order to be able to optimise them subsequently.
- In parallel to this, you will prepare to become the project manager, a process which involves participation in the relevant studies anddevelopments, the organisation of tests, the launch of operation and its continuous improvement. As a natural communicator, you will oversee the trainingand functional monitoring of a team of technicians in order to guarantee the long-term reliability of the storage centre.
YOUR TALENTSPassionate about projects with a high degree of automation, you have a sense of responsibility and are capable of performing an independent projectmanagement role. You are trained as a civil or industrial engineer, you will preferably have previous relevant experience, combined with excellent knowledge ofelectromechanics and automation. With a real aptitude for IT and order systems, you will be particularly attracted to the world of logistics. You will also possessa hands-on mentality, ease of communication and the ability to manage a small team. Appreciative of the tasks of coordination and optimisation, you will havea working knowledge of French, while English and Dutch will be considered as an advantage.
WHAT WE OFFERFull initial training will be provided and you will also benefit from feedback from a colleague who has conducted a project of similar scale for the Ardo group’sparent company. You will have the opportunity to fulfil a varied technical role and to develop your independence and sense of responsibility. Eventually, youwill become the specialist in your field and serve as the reference person within the plant for new automated development projects. You will be working for astable company that’s part of a growing international group and benefits from an open business culture with direct lines of communication. Your salary will becommensurate with your profile and experience.
CIVIL or INDUSTRIAL ENGINEERWe preserve nature’s precious gifts
SOFTWARE DEVELOPER PHP/.NET
Position
Requirements
platforms
time constraints
We offerFull time contract
Send your CV and motivation [email protected]
27.10.2012 75Vacature I
De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento.Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteitenen vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.
Functie:
Troeven:
Aanbod:
Interesse?
www.levenslustvzw.be
Levenslust vzw
Meer jobs opwww.ascento.be
VG.1
246/
BUO
SAP
-B-
C07.
002
-W
.INT.R
E.RS
.SO.
148
-DC
:401
03
Ascento behoorttot t-groep NV
Directeur Internaat (MPI) //
De familiale groep Stads-bader, gevestigd in Harel-beke, Dessel, Kallo, Puurs,Grobbendonk, Vaulx enSomain (Fr), is een vastewaarde in de Vlaamse aan-nemingswereld op vlak vanwegenis- en rioleringswer-ken, burgerlijke bouwkunde,
groeide over de jaren heenuit tot een organisatie meteen 730-tal medewerkers,met een gecumuleerde om-zet van 175 miljoen.
PROJECTENVERANTWOORDELIJKEAPPARTEMENTSBOUWNaast onze bouwprojecten voor de industrie starten we binnenkort in onzeafdeling ‘bouw’ met het bouwen in eigen beheer van residentiële appartemen-ten en andere woongelegenheden. Voor deze uitdagende projecten zoekenwe versterking:U draagt de verantwoordelijkheid van A tot Z voor de opvolging, begeleiding,optimalisatie en realisatie van deze projecten. Hiervoor wordt u bijgestaan doorde werfleiding alsook de interne diensten zoals betonbouw, service center,aankoop enz. U onderhoudt de contacten met alle betrokken partijen waaron-der de bouwheer, de architecten, de leveranciers en onderaannemers.
Als ingenieur met minimum 10 jaar ervaring in deze sector beschikt u over denodige knowhow en streeft u met uw maturiteit en organisatorisch talent naarde perfecte uitvoering waarin je de voortrekkersrol speelt.
Het bedrijf BISTIERLAND, gevestigd in Deerlijk en deel van de familialegroep STADSBADER, is een opkomende waarde in residentiële vastgoed-promotie in en rond de streek van Kortrijk. Na de geslaagde opstart van éénvan de grootste woonprojecten in West-Vlaanderen van zo’n 400 wooneen-
om binnenkort nieuwe woonprojecten op te starten. Om deze verdere groeite versterken, zijn wij op zoek naar:
Interesse? Mail uw cv naar [email protected] of stuur dezeper post op naar BVBA BISTIERLAND - Nijverheidslaan 31A - 8540 DeerlijkDISCRETIE VERZEKERD
PROJECTLEIDER -
de lastenboeken
bachelor of master bouwkunde, (binnenhuis-)architect, assistent
architect en u heeft minstens een 7-tal jaren ervaring
bistierland.be
Interesse? Mail u cv met motivatiebrief [email protected] t.a.v. Walter SchoonvaereDirecteur Logistiek en HR
stadsbader.com
Vacature I76 27.10.2012
Online jobs in de kijker
GEZOCHT: JOUWTALENT?Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen opVacature.com
KBC Securities -met vestigingen in Brussel, Praag, Warschau, Budapest, Sofia enNew York- is de geïntegreerde beursvennootschap van de KBC Groep en is actief inCorporate Finance, Effectenhandel voor Institutionelen en Retailklanten alsook inSecurities Services. KBC Securities is op zoek naar een
Front End Support Engineer (m/v)
Je bent verantwoordelijk voor de functionele en de technische ondersteuning vande toepassingen gebruikt in de marktzaal en de elektronische marktconnecties zoalsSungardValdi,Sophis,….JehebtregelmatigcontactmetdeICT-ondersteuningsdienstenvan de interne en externe klanten.Je bent sterk geïnteresseerd in de beurssector en deevolutie van de ICT-toepassingen terzake.
Profiel
(Bachelor niveau) of gelijkwaardig door ervaring.
en bent in staat om opdrachten zelfstandig aan te pakken.
de gestelde eisen en garandeert daarbij de continuïteitvan de bestaande processen en systemen.
Contact:02/429.61.60,[email protected] (HRManager),www.kbcsecurities.be
ScanCODE!
Dynamic, internationally operated company specialized in development andproduction of hi-tech scientific instruments for 3D X-ray microscopy looking to hire
Executive will be based in our head offices in Kontich, Belgium.
Sales Executive (m/f)
The candidate should have background in marketing or high technical education, withexperience in sales of scientific instruments. Knowledge in X-Ray imaging technologyis an asset. The position requires strong communication and negotiation skills, abilityto work under pressure and occasionally international travelling.
Profiel
sales coordination through distribution network. Marketing responsibilities willinclude advertisements, participation in trade shows, internet marketing andexposure in social media. The Sales Executive will work closely with Sales Managerand Application Scientists.
Contact:[email protected]
Website:www.bruker-microct.com
ScanCODE!
Steenbakkerij Floren is een familiebedrijf dat sedert meer dan 100 jaar actief is alsproducent van gevelstenen. Aangezien wij als zelfstandig Belgisch bedrijf onze eigenkoers bepalen en flexibiliteit als voornaamste kenmerk hebben, bieden wij naast eenbestaand gamma, evenzeer maatwerk aan onze klanten aan.
ACCOUNTMANAGERregioOost-enWest-Vlaanderen (m/v)
Functie
Nauwe contacten met alle schakels in het bouwproject. Naambekendheid verderontwikkelen. Actieve rol in de onwikkeling van nieuwe producten en maatwerk.
Profiel5 jaar commerciele ervaring, idealiter indebouwwereld.Resultaatgericht.Nauwgezetteopvolging van uw contacten. Pro-actief en flexibel. Geduldig en zelfstandig. Kwaliteits-en servicegericht.
Contact:[email protected]
Website:www.floren.be
ScanCODE!
FIDI Global Alliance, the international federation of internationalmoving companies, is
certification system, FAIM, is “the” quality reference in themoving industry and highly
ACCOUNTANT (m/f)
Job description
external audit
Your profile
Contact:[email protected] aisbl, Picardstraat 69 b5 - 1080Brussels
Website:www.fidi.org
ScanCODE!
27.10.2012 77Vacature I
Multimediaal adverterenmetVacature.Extra impact voor uw online campagne dankzij Post & Print a Job!Bel 02/482.03.45 of [email protected]
DERIGRANG R A I N S & F E E D S T U F F S
Met reeds 31 jaar een leidende positie in de handel van fysieke agrarische bulkgrondstoffen, bouwen wij als internationaal makelaar ons werkterrein en
grondstoffen handelshuizen.
Makelaar /Commerciëlemedewerkers
(binnendienst) (m/v)
Functieomschrijving
een neus voor opportuniteiten, economische, politieke en klimatologische factoren,verkopers en kopers van bulkpartijen agrarische grondstoffen (tarwe, gerst, mais, ...)bij elkaar te brengen
ProfielDynamisch, meertalig (Fr, D, E,...) en op zoek naar eenstabiele werkomgeving? Is verkopen je 2° natuur?
Contact:[email protected]
ScanCODE!
Zet uw talenten in voor een eerlijke wereldhandel. Het keurmerk Fairtrade MaxHavelaar garandeert dat elk gelabeld product aan de internationale Fairtradecriteriabeantwoordt. Fairtrade ijvert voor een eerlijkere enmenselijkere handel. MaxHavelaaris een keurmerk en geen merk.
Finance&HRofficer (m/v)
FunctieFinancieel beheer is uw eerste prioriteit: administratie ivm boekhouding, klanten- en
ook medewerkersbeheer en coördinatie office.
ProfielKan u zich volledig identificeren met de visie en missie van Max Havelaar?Bent u bovendien heel klantgericht, analytisch en multitasker.5 jaar relevante ervaring en vlot tweetalig.
Contact:Solliciteren voor 15/11: [email protected]
Website:www.maxhavelaar.be/nl/werken-bij-max-havelaar/jobs
ScanCODE!
he ff markerker gfrerer
090 .19.11.12 KURSAAAASAAS L OOSTOOO ENDE
PHILIPKOTLERPHILIPPHILIPPHILIPPHILIPPHILIPKOKOKOKOTLEROTLEROTLERTLERTLER
090909099099090 119.199.1.1.11.119.1.19.1999099.199099 1121.121.121.122 KUKUKUKURSRSRSRSAAAASAASAAAAAAAAASAASSSRSSAAS L OOSTLLLAL OOSTAAL OOSTAAL OOSTAL OOSTL OOSTL OOSTL OL OOSTL OLL OOSTLL OO ENTENTENENENDEDEDEDE
fof ofofffhe
futur futurfuturthefutur futurfuturreeeerererereeerererreeeeer futurrerrer futurrerererrerere
marf marmarmarrkerf marmarff marmarkkekekerkerkerkerf
kekeekekeekf
kef off
kef offeeeeeeekeeeekeekeeerrkerrkerkerker ietingting tingeting eting eting eekeeting eeting ekeeting eting
ththththththththththththeheeeeheeeheee
kursaalseminars:
WWW.KOTLER.BE
mensenwerk
Vacature I78 27.10.2012
Interesse voor een uitdaging in eenno-nonsense bedrijfscultuur waarinje kan groeien?
Stuur jemotivatie en cv naar [email protected] Moortel, Scheldekant 7, 9700 OudenaardeT 055 33 55 77
Meer informatie over deze vacatures kan je vindenop onze websites.
Op 20 jaar tijd is Syncura uitgegroeid tot eentoonaangevende speler in syndic, rentmees-terschap en facility management. De focus opdeze diensten en een nauwgezette opleidingmaken van onze medewerkers experten
in deze dynamische markt. Hierdoor komen wij als partner tegemoet aande hoge eisen van zowel particuliere als professionele eigenaars.Momenteel zoeken wij (m/v):
APPARTEMENTSBEHEERDER /SYNDICUS Brussel en GentFunctie: ■Als syndicus ben je verantwoordelijk voor een aantal grotegebouwen. ■ Je leidt de Algemene Vergadering en de Raden van Mede-Eigendom. ■ Je volgt schadedossiers en juridische procedures op, zorgtvoor onderhoud van het gebouw en de technische installaties en gaatook op plaatsbezoek. ■ Je voert nodige en/of dringende herstellingen uit,volgt de werken op en controleert de facturen. ■ Je informeert de eigenaars,huurders en andere eventuele betrokken partijen, zowel mondeling alsschriftelijk. ■ Je overlegt met de boekhouding, kijkt de afrekening en balansna, maakt budget op en ontwikkelt een visie in de VME.
Profiel: ■ Je bent master in de rechten, TEW, HW of industrieel ingenieur.■ Ervaring in het beheer van vastgoed is een pluspunt, maar geen noodzaak.■Deze autonome functie spreekt jouw kwaliteiten ten volle aan: proactievehouding, zelfstandigheid, vlotte communicatiestijl en diplomatische aanpak.■Verder ben je stipt en ordelijk, stressbestendig en flexibel (géén nine-to-fivementaliteit). ■ Je bent een teamplayer. ■ Je spreekt vlot Nederlands, Frans enEngels.
VERANTWOORDELIJKEBOEKHOUDINGOudenaardeTaken: beheer van de boekhouding en peoplemanagement:■Na een grondige, interne opleiding ben je verantwoordelijk voor een teamvan 6 medewerkers. Je staat samen met hen in voor de volledige boekhoud-kundige verwerking van de mede-eigendommen. ■ Je coacht dit team,communiceert met de beheerders en zorgt voor de planning, de verdereuitbouw en optimalisatie van het boekhoudgebeuren. ■Probleemdossiersworden door jou opgelost.
Profiel: analytisch denkvermogen - proactiviteit - autonomie:■ Je bent een bachelor accountancy-fiscaliteit met meerdere jaren ervaringin een boekhoudkundige functie. ■ Je kan zowel zelfstandig als in team werken,en hebt leiderscapaciteiten. ■ Je bent hands-on, nauwkeurig, stipt,stressbestendig en flexibel.
Aanbod voor beide functies: ■ Een intensieve interne opleiding metdiverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden. ■ Een heel afwisselendejob in een dynamische en stimulerende werkomgeving. ■ Een functie metruime verantwoordelijkheden en ruimte voor initiatief. ■ Een aantrekkelijksalaris, op basis van ervaring en capaciteiten, aangevuld met firmawagenen gsm.
Steenbakkerij VandeMoortel (www.vandemoortel.be), Syncura(www.syncura.be) enVMFisk (www.vmfisk.be) zijn allen solide ensnelgroeiendebedrijvendie toebehoren aande familie VandeMoortel,gevestigd inOudenaarde.Momenteel zijn er 145medewerkerswerkzaamin kantoren verspreid over heel Vlaanderen enBrussel.
Steenbakkerij VandeMoortelis fabrikant van kleiklinkersen gevelstenen. Een stevig
verankerde Vlaamse kmo, gevestigd in Oudenaarde, met afzetmarkten in Europaen Azië. Voor gevelstenen verstevigen we jaar na jaar onze positie. Woon je in debuurt van Oudenaarde en wil jij als gedreven talent ook bouwen aan onze verderegroei? Dan kijken wij uit naar jouw kandidatuur als (m/v):
ACCOUNTMANAGER PROJECTENRegio Antwerpen - Limburg en Vlaams-Brabant
Functie: ■ Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van ons kwalitatiefhoogstaand gamma kleiklinkers en baksteen bij onze klanten op de projecten-markt. ■ Je bouwt klantenrelaties op door het onderhouden van zeer nauwecontacten. ■ Je organiseert de verdere commerciële uitbouw van deze regio.
Profiel: ■ Je bent dynamisch, gedreven, enthousiast en actiegericht. ■ Je werktgeorganiseerd, resultaatgericht en gedisciplineerd. ■ Je kan functioneren inteamverband en woont in de verkoopregio. ■ Je genoot bij voorkeur eenhogere opleiding (diploma A1/bachelor) of hebt relevante verkoopervaring.
TOONZAALADVISEUR/ INTERNESALESFunctie:■ Je ontvangt en begeleidt de klanten in onze showroomen toontuinop 4weeknamiddagen en op zaterdag van 10 tot 17 uur.■ Je volgt en verzameltinformatie uit onswerkgebied. ■ Je springt ook bij op demarketingafdeling.
Profiel:■ Je bent vlot, vriendelijk en commercieel ingesteld. ■Administratievetaken vormen geen probleem.■ Je bent bereid tewerken op zaterdag.
Aanbodvoor beide functies:■Een boeiende, uitdagende job in een sterk, gezondbedrijf met een vlakke organisatie.■Een jonge, dynamischewerksfeer, ruimte ominitiatieven te nemen en jouw functie uit te bouwen. ■Een competitief salarispakketafgestemdop jouw competenties en eventuele ervaring.
Wij zijn ook nog op zoek naar (m/v):
ARBEIDERS, HEFTRUCKCHAUFFEUR,OPERATOR,ONDERHOUDSELEKTRICIEN
VM Fisk is een boekhoudkantoor dat eenbrede waaier van diensten aanbiedt.Ons kantoor streeft naar op maat gesnedenen pragmatische oplossingen, waarbij
kwaliteit en strategisch inzicht op boekhoudkundig en fiscaal vlak centraalstaan. We begeleiden onze cliënten op een professionele en tegelijkontspannen manier, waarbij vertrouwen één van de voornaamste troeven is.Om onze groei verder te ondersteunen zoeken wij een gemotiveerde (m/v):
DOSSIERBEHEERDER /SENIOR ACCOUNTANTFunctie:■ Je staat in voor de controle en opvolging van de boekhouding.■ Je verzorgt de opmaak van tussentijdse resultaten en jaarrekening. ■ Je maaktde btw- en fiscale aangifte op. ■ Je adviseert en coördineert de fiscale dossiers.■ Je volgt enkele medewerkers op.
Profiel: ■ Je bent master in accountancy en fiscaliteit en hebt meerdere jarenervaring. ■ Je behaalde een titel IAB of BIBF of bent bereid deze te behalen.■ Je beschikt over een sterk analytisch inzicht, een leergierige ingesteldheid,bent proactief en motiverend, wil verantwoordelijkheid nemen en leidinggeven.
Aanbod: ■ Een groeiend en stimulerend kantoor waar je de ruimte totontwikkeling en bijscholing krijgt. ■ Een aangename en flexibele werk-omgeving. ■ Een salarispakket op basis van je ervaring en potentieel,mogelijkheid tot bedrijfswagen of andere extralegale voordelen.
www.vandemoortel.be ■ www.syncura.be ■ www.vmfisk.be
27.10.2012 79Vacature I
www.andress.be
Anderlecht/Bornem
Desmedt Labels is al vele jaren trend-setter in labelprinting en packaging.Vandaag zijn wij gespecialiseerd in deproductie van zelfklevende etiketten,sleeves en allerhande verpakkings-oplossingen op maat. Heb jij eenpassie voor etiketten en verpak-kingen? Dan is Desmedt misschienwel jouw perfecte werkgever.
www.desmedt.be
Funcctie: In de regio West-Vlaanderen en Noord-Frankrijkvolg jee bestaande klanten op en breid je je klantenportefeuuilledoor actieve prospectie verder uit. Je zoekt samen met deklant naar creatieve oplossingen en bouwt een vertrouwenns-relatiee op. Offertes worden door jou opgesteld en opgevolggd.
Profiel: Je bent commercieel gedreven, werkt klantgericht,denktt probleemoplossend en hebt goede communicatieevevaarddigheden. In het Nederlands en Frans weet je klanttente overtuigen van onze producten en diensten. Een vlottekennis Engels is een plus. Je kan vlot overweg met oo.a.Outloook en Excel, bent flexibel in tijdsbesteding en heebteen ggrote verantwoordelijkheidszin.
Aanbbod: Een functie in een jong en dynamisch beddrijfmet een transparante no-nonsense cultuur en gemooti-p g
kenveerde collega’s. Naast een vast en variabel loon makketextralegale voordelen deel uit van het verloningspakk
(o.a. bedrijfswagen, gsm ...).
VertegenwoordigerEtikettering en verpakking
Geïnteresseerd?Mail je cv [email protected] vermelding vanreferentie B2561.Andress Consulting,Remparden 1,9700 Oudenaarde
v West-Vlaanderen
v Autonoom
v Verantwoordelijk
B-A
A05
.045
-472
/B
Taken en verantwoordelijkheden:je staat in voor de uitvoering van operationele en financiële audits binnen de Groep. Daarbijben je verantwoordelijk voor het volledige uitvoeringstraject, vanaf de planning tot en met derapportering en opvolging.
om de risico’s verbonden aan de processen beter te beheersen
accountantsopdrachten
revisorale controles
Ideaal profiel:
onderneming, van een financiële instelling of binnen een externe auditonderneming
Geïnteresseerde kandidaten kunnen hun gedetailleerd Nederlandstalig curriculum vitae sturen ter attentie van Charles-Henri Rouvroy (met referentie CRD/282490):Robert Walters, Louizalaan 250, 1050 Brussel. Tel: 02 511 66 88 - E-mail: [email protected] - Website: www.robertwalters.be
INTERNE AUDITORLeuven
werkomgeving binnen een financieel sterke groep met uiteenlopende en verrijkende contacten en een aantrekkelijk salarispakket.
AUSTRALIA BELGIUM BRAZIL CHINA FRANCE GERMANY HONG KONG INDONESIA IRELAND JAPAN LUXEMBOURG MALAYSIA NETHERLANDS NEW ZEALAND SINGAPORE SOUTH AFRICA SOUTH KOREA SPAIN SWITZERLAND TAIWAN THAILAND UK USA VIETNAM
www.andress.be
Brugge
Solid International investeert!Deze jonge Belgische firma, ac-tief in de houtsector (parket, bin-nendeuren en multiplexplaten),speelt flexibel in op het gigan-tische marktpotentieel in Vlaan-deren en Noord-Frankrijk. Benjij die gepassioneerde vertegen-woordiger (m/v) die successenwil boeken?
www.solidintl.com
Functie: Je brengt de markt van de houthandel, paarketteurs endoe-het-zelfzaken in kaart en bezoekt frequent dezze contacten.Naast actieve prospectie focus je ook sterk op het uuitbouwen enonderhouden van relaties. Je organiseert jouw werk vanop kantoorof van thuis uit en je wordt nauw begeleid door de zaaakvoerder.
Profiel: We zoeken een gepassioneerd verkoper, meet kennis vandemarkt, die flexibel en ondernemend is. Je beheerst dde Franse taal.
Aanbod: Je komt terecht in een vlakke structuurr, met ruimtevoor inspraak. Benut de autonomie, zorg voor commerciëlesuccessen en geniet van een aantrekkelijke commmissie boven-op jouw vaste loon.
AccountmanagerVlaanderen
Geïnteresseerd?Mail je cv [email protected] vermelding vanreferentie W2579.Andress Consulting,Remparden 1,9700 Oudenaarde
v Groeibedrijf
p communicatiev Open communicatie
v Inspraak
Vacature I80 27.10.2012
VG.46/BO
-lid
vanFede
rgon
-BA-AA05
.080
-W.RS.30
1
AGO INTERNAT IONALHuman Resources RecruitmentKortrijk • Gent • Brussel • Lille • London
Geïnteresseerde kandidatenmailen hun uitgebreid cv naar [email protected]. Ago International garandeert een discrete en snelle behandeling vanje kandidatuur. Voor bijkomende inlichtingen, bel naar 056 22 80 64 of 0478 44 80 36.
Deze vacature vind je ook op
Planning & CoördinationManager
Projectleider
Technisch Tekenaar
Functie:¡ Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse operaties.¡ Je zorgt voor een optimale productieplanning en een feilloze
projectplanning.¡ Je geeft rechtstreeks leiding aan de afdeling waar de verkochte
en opgemeten projecten worden uitgetekend door een team vanontwerpers/tekenaars.
¡ Daarnaast geef je indirect leiding aan de productie waar deuitgetekende projecten ambachtelijk worden geproduceerd.
¡ Je stuurt een 30-tal medewerkers aan.
Functie:¡ Je wordt na een degelijke interne opleiding verantwoordelijk voor het
zelfstandig beheer van diverse projecten van opstart tot en met deoplevering.
¡ Je ontfermt je over het grondig voorbereiden en opmaken vande volledige dossiers en coördineert de uit te voeren uitdagendeinterieurprojecten met de nodige interne collegae. Daarnaastsuperviseer je en volg je de werven nauwgezet op.
¡ Je staat in nauw contact met klanten, leveranciers en onderaannemers.
Functie:¡ Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig technisch uittekenen van
nieuwe maatwerkprojecten.¡ Je pleegt overleg met de ontwerp-, productie- en plaatsingsafdeling.¡ Je produceert en wijzigt technische tekeningen voor gebruik in onze
productieafdeling.¡ Je maakt stuklijsten aan en stelt gegevens voor bestellingen op.
¡ Je houdt toezicht op het goede verloop van bestellingen,stockbeheer, enz.
Profiel:¡ Je bent master TEW of Handelsingenieur en hebt een aantal
jaren relevante ervaring in een gelijkaardige functie.¡ Je hebt als rasechte peoplemanager sterke operationele en
leidinggevende kwaliteiten.¡ Je bent stressbestendig en beschikt over de nodige technische
feeling en inzichten.¡ Je bent communicatief sterk en bent tweetalig N/F.
¡ Je maakt vorderingsstaten op en neemt actief deel aanwerfvergaderingen.
¡ Je rapporteert rechtstreeks aan de directie.Profiel:¡ Je genoot een hogere technische opleiding bouw of
houttechnologie, ervaring is eenmust!¡ Je bent zowel technisch als administratief sterk en je hebt oog
voor kwaliteit, veiligheid en rendabiliteit.¡ Je hebt leidinggevende kwaliteiten en bent tweetalig N/F.
Gerenommeerd,
groeiend en
financieel gezond
familiebedrijf
(met een 100-tal
medewerkers
gespreid over
diverse vestigingen
in België)
gespecialiseerd
in het ontwerp,
de productie en
de oplevering van
totaalprojecten
in binnenhuis- en
kantoorinrichting is
voor haar hoofdzetel
inWest-Vlaanderen
op zoek naar
volgende profielen
(m/v):
www.ago.bz De selectie gebeurt in exclusievesamenwerkingmet Ago International
Profiel¡ Je bent technisch onderlegd, creatief sterk en kwaliteitsbewust.¡ Je genoot een hogere opleiding bouw of houttechnologie en
hebt ervaring als technisch tekenaar.¡ Je bent vertrouwdmet autocad.¡ Je bent een enthousiaste, nauwkeurige, communicatieve
teamplayer.
Aanbod: Deze toonaangevende speler in de sector van de binnenhuis- en kantoorinrichting biedt je uitdagende functies in een dynamischewerkomgeving. Je kunt rekenen op een aantrekkelijk loon en extralegale voordelen.
VG.46/BO
-lid
vanFede
rgon
-BA-AA05
.080
-W.RS.30
1
AGO INTERNAT IONALHuman Resources RecruitmentKortrijk • Gent • Brussel • Lille • London
[email protected] selectie gebeurt in exclusieve
samenwerkingmet Ago International
Aanbod: Hout Callens biedt u een uitdagende functie binnen een dynamische KMO. U kunt rekenen op eenaantrekkelijk loon en extralegale voordelen.
Interesse? Geïnteresseerde kandidaten mailen hun cv naar [email protected] International garandeert een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur.Voor bijkomende inlichtingen bel naar 056 22 80 64 of 0473 244 501.
Deze vacature vindt u ook op
Sales Manager(Frankrijk/Engeland/Duitsland)
Uw functie:
¡ Als Sales Manager bent u verantwoordelijk vooronze relaties met bestaande en potentiële klantenin Frankrijk, Engeland en Duitsland (houthandels,doe-het-zelf-zaken etc.).
¡ U geeft klanten productadvies en luistert naar hunspecifieke noden enwensen. Eventuele problemenlost u snel en efficiënt op.
¡ Uzoekt naar nieuweopportuniteitenbij bestaandeklanten én u slaagt erin het klantenbestand uit tebreiden via actieve prospectie.
¡ U fungeert als aanspreekpunt voor bestellingen enleveringen.
¡ U rapporteert rechtstreeks aan de directie.
Uw profiel:
¡ U genoot een hogere opleiding en beschikt overenkele jaren commerciële ervaring.
¡ U bent een uitgesproken commercieel talent meteen sterke overtuigingskracht.
¡ U bent sterk in netwerken, contractafwerking enhet begeleiden van klanten.
¡ De internationale markt is u niet onbekend.
¡ Affiniteit met hout is een pluspunt. Kennis van dehoutsector is een sterk pluspunt, geen noodzaak.
¡ U bent flexibel en hands-on.
¡ U beschikt over een goede kennis van het Frans enhet Engels.
Hout Callens is ontginner enimporteur van tropisch hardhoutuit Afrika. Uit eigen concessiesworden verschillende houtsoortengehaald. De klantenportefeuillebestaat uit houthandelaars, doe-het-zelf-zaken en grootverbruikersin de houtsector zoals raam- endeurfabrikanten, meubelbedrijven,grote schrijnwerkerijen entuinhoutbedrijven.
Om de commerciële afdeling teversterken, zijn we op zoek naar een(m/v):
www.ago.bz
w w w . h o u t c a l l e n s . b e
27.10.2012 81Vacature I
VG.46/BO
-lid
vanFede
rgon
-BA-AA05
.080
-W.RS.30
1
AGO INTERNAT IONALHuman Resources RecruitmentKortrijk • Gent • Brussel • Lille • London
Aanbod: ¡ Je komt terecht in een State-of-the-Art engineering- en productiebedrijf dat talentstimuleert en kansen tot ontwikkeling biedt. ¡ Je maakt deel uit van een dynamische omgevingen bent omgeven door enthousiaste collega’s; teamwork staat centraal bij Geldof. ¡ We gevenje de nodige autonomie om je werk aan te pakken en alle nodige tools en opleidingen om teslagen in je job. ¡ We bieden je een langetermijnengagement en carrièrekansen binnen eenbedrijf dat in zijn sector tot de wereldtop behoort. ¡ Dit alles wordt aangevuld met een correctsalarispakket met extralegale voordelen.
Interesse? Geïnteresseerde kandidaten mailen hun cv naar [email protected] International, garandeert een discrete en snelle behandeling van je kandidatuur.Voor bijkomende inlichtingen bel naar 056 22 80 64 of 0473 244 501.
Deze vacature vind je ook op
2 Project Managers• 1 voor de BUTankbouw• 1 voor de BU Dry Bulk
Als Project Manager leid je binnen de business unit diverse projecten van begin tot einde. Je bentverantwoordelijk voor het volledig budget van het project, opereert binnen de grenzen van eennauwkeurig bepaalde timing en scope en bent hét aanspreekpunt bij de klant.Je werkt samen met het Sales & Business Development team een plan van aanpak uit om gecoör-dineerd op prijsaanvragen te kunnen reageren.Je bent betrokken bij commerciële en contractuele besprekingen met de klant omtrent concept,ontwerp en oplevering, in lijn met geldende veiligheidsrichtlijnen, normen en specificaties.
Functie:
¡ In de offertefase analyseer je de wensen vande klant en ben je verantwoordelijk voorde nauwkeurige kostprijscalculatie, die samenmet de Engineer Calculations wordt opge-nomen.
¡ Tijdens de studie- en aankoopfase coördineerje het ontwerpproces in samenwerking metde (Senior) Engineers en sta je garant voorde uitwerking van het volledige technische,transport-, logistieke en onderhoudsdossier,inclusief subcontracting.
¡ In de fase van uitvoering coördineer je deuitvoering van de planning en verzeker je deopvolging met de verschillende interne enexterne partners op de werf.
¡ Je staat voortdurend in contact met zowelinterne als externe partners – de klant, produc-tie, leveranciers, aankoopdienst, …
¡ Je rapporteert aan de Business Unit Manager.
Profiel:
¡ Je bent in het bezit van eenmaster diplo-ma in de ingenieurswetenschappen ofindustriële wetenschappen (elektro-mechanica of elektriciteit) of gelijkwaar-dig door ervaring.
¡ Je hebt minstens 5 jaar ervaring in hetleiden van projecten en kan mensenuit verschillende teams aansturen énmotiveren.
¡ Je bent communicatief zeer sterk endraagt klantenservice hoog in hetvaandel.
¡ Je hebt een hands-on mentaliteit.Je bent een echte teamspeler, stressbe-stendig, diplomatisch, overtuigend enje hebt bovenal een groot organisatie-talent.
¡ Regelmatige werfbezoeken in de week,vooral tijdens de uitvoeringsfase, schrik-ken je niet af.
Engicon nv, het vroegere
Geldof Metaalconstructie nv,
uit Harelbeke en zusterbedrijf
G&G uitWillebroek zijn wereldwijd
toonaangevende leveranciers
van industriële componenten en
totaalprojecten voor het opslaan,
verhandelen en verwerken van
vaste stoffen, vloeistoffen en
gassen. Ze zijn actief in diverse
industrieën, met projecten in
energie, milieu, aardolie en
aardgas, chemie, biochemie en
petrochemie, metaalbewerking,
mijnbouw, bulkgoederen, enz.
Om hun groei inHarelbeke te
ondersteunen zijn zemomenteel
op zoek naar (m/v):
www.ago.bzDe selectie gebeurt in exclusieve
samenwerkingmet Ago International
www.geldof.be
Vacature I82 27.10.2012
27.10.2012 83Vacature I
DOSSIER SALES&MARKETING
Focu
sdos
sier
Ove
rheid
Het OCMWLokerenwerft aan (m/v):
www.lokeren.be
Hoofdverpleegkundige -WZCin statutair dienstverband + aanleggen wervingsreserve - fulltime
FUNCTIEOMSCHRIJVING: De dagelijkse leiding van de toegewezen afdeling(en) in overleg metde directies en hoofd facilitaire diensten op het gebied van de verpleging, verzorging en facilitairedienstverlening, teneinde het optimaal welzijn van de bewoners na te streven.
AANWERVINGSVOORWAARDEN:
30.11.2012
AANBOD NA SLAGEN SELECTIEPROCEDURE:
Verpleegkundige /Gediplomeerdeverpleegkundige -WZC
in statutair en/of contractueel dienstverband + aanleggenwervingsreserve - fulltime of parttime
FUNCTIEOMSCHRIJVING:toegewezen bewoners, teneinde het optimaal welzijn van de bewoners na te streven.
AANWERVINGSVOORWAARDEN:
AANBOD NA SLAGEN SELECTIEPROCEDURE:
Zorgkundige -WZCin statutair en/of contractueel dienstverband + aanleggen
wervingsreserve - fulltime of parttime
FUNCTIEOMSCHRIJVING:zorgen voor een aangename leefomgeving, teneinde het optimaal welzijn van de bewoners na te streven.
AANWERVINGSVOORWAARDEN:
AANBOD NA SLAGEN SELECTIEPROCEDURE:ADMINISTRATIEF MEDEWERKER, ELEKTRICIEN / MECANICIEN,POETSHULP AAN HUIS EN HUISHOUDHULP:
ALGEMEEN AANBOD HOOFDBESTUUR:
bij lokale handelaars.
INTERESSE OM TE WERKEN BIJ HET HOOFDBESTUUR?
bezorgd aan de personeelsdienst.
Info, voorwaarden en verplicht inschrijvingsformulier zijn te bekomen op de personeelsdienstvan het OCMW, Lepelstraat 4, 9160 Lokeren, tel.: 09 340 86.09 of 11,e-mail: [email protected]
HOOFDVERPLEEGKUNDIGE, VERPLEEGKUNDIGE & GEDIPLOMEERDEVERPLEEGKUNDIGE EN ZORGKUNDIGE:
ALGEMEEN AANBOD WZC:
INTERESSE OM TE WERKEN IN EEN WOONZORGCENTRUM?
tegen ontvangstbewijs of per mail worden bezorgd aan de personeelsdienst.
Info, voorwaarden en verplicht inschrijvingsformulier zijn te bekomen op de personeelsdienst vanhet OCMW, Lepelstraat 4, 9160 Lokeren, tel.: 09 340 86 26, e-mail: [email protected]
Administratiefmedewerkerenkel aanleggen wervingsreserve in contractueel dienstverband
fulltime of parttime
FUNCTIEOMSCHRIJVING:
AANWERVINGSVOORWAARDEN:
AANBOD NA SLAGEN SELECTIEPROCEDURE:
Elektricien /MecanicienSociale Maribel - in contractueel dienstverband
+ aanleggen wervingsreserve - fulltime
FUNCTIEOMSCHRIJVING:
signalisatie en dergelijke meer.
AANWERVINGSVOORWAARDEN:gelijkgesteld onderwijs, sector elektriciteit of mechanica naargelang de gevraagde specialiteit of een
AANBOD NA SLAGEN SELECTIEPROCEDURE:
PoetshulpaanhuisHuishoudhulp
in contractueel dienstverband + aanleggen wervingsreservefulltime of parttime
FUNCTIEOMSCHRIJVING POETSHULP AAN HUIS:
FUNCTIEOMSCHRIJVING HUISHOUDHULP:
AANWERVINGSVOORWAARDEN:
AANBOD NA SLAGEN SELECTIEPROCEDURE:
Vacature I 84 27.10.2012
Focu
sdos
sier
Ove
rhei
d
werk mee aan de toekomst van je regio
D E P R O V I N C I E V L A A M S - B R A B A N T Z O E K T M E D E W E R K E R S
O
Een eerlijke verloning Maaltijdcheques van 6,5 euro per gepresteerde dag Gra-t E Diverse opleidingsmogelijkheden Peter- en meterschap en e Strijkdienst, mogelijk-h
WWW.VLAAMSBRABANT.BE/VACATURES | 016-26 77 23
H e t p r o v i n c i e b e s t u u r l e t o p g e l i j k e k a n s e n b i j a a n w e r v i n g . K w a l i t e i t e n v a n m e n s e n z i j n b e l a n g r i j k e r d a n g e s l a c h t , l e e f t i j d , s e k s u e l e g e a a r d h e i d , h a n d i c a p , e t n i s c h e a f k o m s t e n n a t i o n a l i t e i t .
master diensthoofd onderwijs
(STATUTAIR - 4 JAAR RELEVANTE ERVARING VEREIST - LEUVEN)
Je leidt de dienst onderwijs en staat in voor de coör-dinatie en opvolging van het provinciaal beleid inzake onderwijs.
domeinbeheerder (STATUTAIR - 4 JAAR RELEVANTE ERVARING VEREIST - HUIZINGEN)
Je organiseert, coördineert en volgt het geïntegreerd provinciaal recreatiebeleid op binnen het Provinciedo-mein Huizingen.
diensthoofd begroting en fi nancieel advies(AANLEG RESERVE - 4 JAAR RELEVANTE ERVARING VEREIST - LEUVEN)
Je staat in voor de coördinatie, organisatie en opvol-ging van de dienst begroting en financieel advies.
coördinator overheidsaankopen (CONTRACT ONBEPAALDE DUUR - LEUVEN)
Je coördineert, verdeelt en organiseert de taken van het aankoopteam.
bestuurssecretaris sociale planning (VERVANGINGSCONTRACT - LEUVEN)
Je stelt omgevingsanalyses op over verschillende doelgroepen en thema’s, begeleidt lokale besturen en welzijnsorganisaties bij het opstellen van beleidsplannen of het uitvoeren van onderzoek op het vlak van welzijn en gezondheid.
bestuurssecretaris interprovinciale coördinator sociale planning
(AANLEG RESERVE - LEUVEN)
Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke coör-dinatie en beleidsplanning van de interprovinciale werkgroep sociale planning. Je bouwt daarvoor een netwerk uit met dataleveranciers, andere overheden en sectorale vertegenwoordigers.
bestuurssecretaris innovatie(AANLEG RESERVE - LEUVEN)
Je verleent advies m.b.t. innovatieprojecten en staat mee in voor de ontwikkeling en uitvoering van dat beleid.
V
a
084_GPV2QU_20121027_VAM11_00_VAMinside-QXP8 26/10/12 00:51 Page 84
27.10.2012 85Vacature I
DOSSIER SALES & MARKETING
Focu
sdos
sier
Ove
rhei
d
toekomst van je regio
T Z O E K T M E D E W E R K E R S
ONS AANBOD
Een voltijdse functie Een eerlijke verloning Maaltijdcheques van 6,5 euro per gepresteerde dag Gra-tis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fi etsvergoeding Gratis hospitalisatieverzekering Extralegaal pensioen voor contractuele functies Diverse opleidingsmogelijkheden Peter- en meterschap en een vormingstraject voor nieuwkomers Samenaankoopdienst (i.s.m. KULeuven) Strijkdienst, mogelijk-heid tot middagsport en kinderhappening (tijdens de vakantieperiodes) voor functies te Leuven Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve, waaruit geput kan worden voor vergelijkbare functies.
W
n d i c a p , e t n i s c h e a f k o m s t e n n a t i o n a l i t e i t .
c
Vacature voorbehouden voor personen met een arbeidshandicap:
hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld (A2) administratief medewerker
(AANLEG RESERVE - REGIO HALLE - VILVOORDE)
INSCHRIJVEN TOT EN MET 9 NOVEMBER 2012
VIA WWW.VLAAMSBRABANT.BE/VACATURES
084_GPV2QU_20121027_VAM11_00_VAMinside-QXP8 26/10/12 00:51 Page 85
Vacature I86 27.10.2012
Focu
sdos
sier
Ove
rheid
Waag jij de sprong?Sinds juli 2012werken gemeente enOCMWOostkamp samen en zijn ze gehuisvest in een nieuwgebouwOostCampus.Beide besturen zijn dynamisch en gericht op de toekomst. Samen met een enthousiaste personeelsploeg realiseren zijheel wat uitdagingen. Gemeente en OCMWOostkamp zoeken voor de dienst Communicatie en ICT (m/v):
2Deskundigen ICT 1 specialisatie applicatie- endatabeheer en1 specialisatie helpdeskenmultimedia
www.oostkamp.be
Uw functie: о U staat in voor een vlotte werking van hetpc-park, servers en netwerkinfrastructuur. о U zorgt voorde algemene coördinatie van het datamanagement binnengemeente en OCMW Oostkamp. о Los van de specialisatievolgt u de gehele werking van de dienst ICT op en springtu in waar nodig. оDit gebeurt samen met 2 collega’s en eendiensthoofd.
Ons aanbod: о Onmiddellijke indiensttreding. о Een vol-tijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. о Eensalaris in het Bv-niveau, het startsalaris (B1 - 0 jaar erva-ring) bedraagt 27.564 euro bruto per jaar - het maximumbedraagt 45.966 euro per jaar. о Relevante ervaring kanonder bepaalde voorwaarden worden meegerekend.
о Maaltijdcheques en gratis hospitalisatieverzekering.о Kandidaten die geslaagd zijn worden opgenomen in eenwervingsreservedie geldt voor zowel het gemeenbestuur alshet OCMW van Oostkamp.Voornaamste toelatingsvoorwaarden: о Beschikken overeen diploma bachelor toegepaste informatica of een daar-mee gelijkgesteld diploma of een bachelor met 5 jaar rele-vante beroepservaring in systeembeheer. о Slagen voor eenselectieprocedure. о Lichamelijk geschikt zijn.Interesse of meer info? Uw schriftelijke kandidatuur moetuiterlijk op 7 november 2012 (postdatum) verstuurdworden aan gemeente en OCMW Oostkamp, t.a.v.de Dienst Personeel, Siemenslaan 1, 8020 Oostkamp.
De kandidatuur kan ook via e-mail doorgestuurd worden.Uw kandidatuur moet vergezeld zijn van een uitgebreidcv, een kopie van het gevraagde diploma en een recentuittreksel uit het strafregister.Voor meer inlichtingen en een volledige functiebe-schrijving kan u zich wenden tot de dienst Personeel,Siemenslaan 1, 8020 Oostkamp о tel 050 819 830о e-mail: [email protected]оwww.oostkamp.be/vacaturesGraag duidelijk vermelden voorwelke functie u solliciteert.
Het OCMW van SINT-JANS- MOLENBEEK organiseert een aanwervingsexamen voor de functie van
VERANTWOORDELIJKE VAN HET DEPARTEMENT FINANCIEN (m/v)
1ste Adviseur – graad A8 (TWEEDE OPROEP)
DE FUNCTIE
Samen met een twintigtal medewerkers en in nauwe samenwerking metandere diensten, staat u garant voor het financieel beheer van het OCMW.In deze rol bent u belast met het dagelijks beheer van het departementFinanciën. U ondersteunt de Secretaris in de uitvoering van de wettelijkeverplichtingen inzake financieel beheer. U verzekert de invoering en deopvolging van het financieel werkmiddel.
VOORWAARDEN
gewestelijk bestuur, dienst Financiën of Ontvangsten, in gemeente of OCMW
burgerlijke en politieke rechten genieten
uitgereikt door SELOR
(2 schriftelijke proeven en 1 mondelinge proef)
ONS AANBOD
Een functie met verantwoordelijkheid in een stimulerende omgeving, tenlaste name van doorgedreven professionele opleidingen, aantrekkelijkverlofkapitaal, volledige terugbetaling van de transportkosten woon-werkmet het openbaar vervoer, tweetaligheidspremie. Verloning,
GEINTERESSEERD ?
De kandidaturen, met vermelding van de functie waarvoor u solliciteert, dienengericht te worden aan de Voorzitter van het OCMW, Christian MAGERUS,
De kandidaturen moeten vergezeld zijn van volgende documenten:
kopie van het diploma, curriculum vitae, telefoonnummer, e-mail adres endesgevallend het taalbrevet.
Steek uw licht op bij Brugel !
BRUGEL, de Regulering van deCommissie voor de energiemark-ten in het Brussels HoofdstedelijkGewest, is een publiekrechtelijkeinstelling die wordt bekleed meteen opdracht tot verlening vanadvies aan de overheid over de
organisatie en de werking van degewestelijke
energiemarkt enerzijds, en meteen algemene opdracht van
toezicht op en controle van detoepassing van de ermee verband
houdende ordonnanties enbesluiten anderzijds.
De Brusselse Regering organiseert een oproep tot kandidaatstelling voor een (m/v)
Bestuurder dieperiodiek zetelt in deRaadvanBestuur vanBRUGELDe kandidaten moeten tenminste:
grondige kennis hebben van de elektriciteits- en gassectoreen goede kennis hebben van de milieu-, sociale en economische toestand, evenals van deinstellingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewestblijk geven van belangstelling voor het algemeen belang en van een geest van onafhanke-lijkheid ten opzichte van de spelers van de energiemarkteen goed begrip hebben van de Franse en Nederlandse taal.
De precieze voorwaarden voor de benoeming van de bestuurders worden in het Regeringsbesluit van3 mei 2007 en in artikel 30ter, §4 van de elektriciteitsordonnantie nauwkeurig beschreven.Voor meer inlichtingen over de voorwaarden, raadpleeg onze website:www.brugel.be
Richt uw kandidatuur per aangetekende brief of tegen bericht van ontvangst ten laatste op9 november 2012 naar het volgend adres:
Leefmilieu Brussel (BIM), Dienst EnergiemarktenT.a.v. de heer Maurice BOHET, Gulledelle 100, 1200 Brussel.
27.10.2012 87Vacature I
DOSSIER SALES&MARKETING
Focu
sdos
sier
Ove
rheid
Brussel, een hoofdstedelijk gewestmet een internationale dimensie!
Het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest ijvert voor de belangenvan het Brussels Gewest. In dat verband willen wij:
een vertegenwoordiger (m/v) (kenm. 1186)
een adjunct-vertegenwoordiger (m/v) (kenm. 1187)in dienst nemen voor de Permanente Vertegenwoordiging van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
bij de Europese instanties - kandidaatstellingen tot 7 november 2012.
Waarom u niet?Praktische info op www.brujob.be
Het Gewest voert een actief beleid op het vlak van gelijke kansen en diversiteit.
MINISTERIE VAN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST
De Politie rekruteertwww.jobpol.beof 0800 99 404
expertredder in nood
bemiddelaarverantwoordelijk
luisterend oorDe Politie speelt verschillende rollen in onze samenleving en zezijn allemaal even essentieel. Voor onze brede waaier politie- enburgerfuncties zijn we daarom op zoek naar (m/v) collega’s metde meest verscheiden achtergrond.Wat ze wel gemeen moetenhebben, is hun professionalisme, enthousiasme en teamspirit.Heb jij dat potentieel? Surf dan naarwww.jobpol.be voor meerdetails over ons uitgebreid jobaanbod.
Je bent ook
De Politie rekruteertwww.jobpol.be of bel gratis 0800 99 404
Vacature I88 27.10.2012
Na een inwerkperiode wordt u commercieel verantwoordelijk voor België. Door uw gedreven,zelfstandige en vlotte persoonlijkheid opent u deuren en weet u klanten aan u te binden. Ubrengt de markt in kaart en stelt een plan van aanpak op. Klanten bevinden zich voornamelijkin het DIY-kanaal, waar u met verschillende gesprekspartners, op alle niveaus aan tafel zit. Uwordt ondersteund door een professionele en betrokken binnendienst en werkt vanuit eenhome-office. Wekelijks bent u op het kantoor te Asten (NL; Noord-Brabant).
De ideale kandidaat:• Ondernemer, pionier, flexibel• Bachelor werk- en denkniveau• Ervaring binnen de DIY sector• Zeer goede kennis van het Frans in woorden geschrift
Interesse?Solliciteer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature metreferentienummer ELOF121 kunt u contact opnemenmet Koen Mathijssenof Veronik Van Landeghem, telefoon 03/235 45 55. Ook kunt u kijken opwww.elofer.nl
Wat biedt Elofer?• Breed, kwalitatief productenpakket• No-nonsense mentaliteit• Ruimte voor initiatief• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
Accountmanager
Elofer Benelux is gespecialiseerd in elektra en ijzerwaren voor dedoe-het-zelf en de professionele branche. De organisatie maaktonderdeel uit van de Smartwares groep en is gevestigd te Asten (NL).Deze producten worden geleverd aan retailers zoals bouwmarkten,tuincentra, agriwinkels en de professionele bouwmaterialenhandel.Elofer biedt een opmerkelijk breed pakket van goederen en diensten.Samenmet de klant wordt de dienstverlening afgestemd op deactuele behoefte. Om het succes in België verder uit te bouwen zijnwij op zoek naar enthousiaste kandidaten m/v voor de functie van:
ErkenningVG.665/B
Regio Oost- enWest-VlaanderenIn deze functie ligt de focus op het acquireren, onderhouden en uitdiepen van bestaande relaties.U bezoekt regelmatig uw klanten in uw portfolio en creëert nieuwe kansen. Bovendien begeleidt unieuwe klanten en brengt u hen op de hoogte van de werkwijze en diensten van RS Components.Uw klanten zijn o.a. elektronica ontwikkelaars, industriële bedrijven, installateurs en machine-bouwers. U werkt één op één samenmet uw collega van de binnendienst, die u ondersteunt bij uwwerkzaamheden. U werkt vanuit een home office en rapporteert aan de Sales Manager Benelux.
Uw profiel?• Bachelor werk- en denkniveau• Technische affiniteit, salesgedreven• Zelfstandig, ondernemend, doorzetter• Enkele jaren succesvolle saleservaringin een relevante b2b-omgeving
Interesse?Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie betreffende deze vacaturemet referentienummer RSCB121 kunt u contact opnemenmetV. Van Landeghem of K. Mathijssen, telefoon 03/235 45 50. Ook kunt u kijken ophttp://be02.rs-online.com
Wat biedt RS Components?• Professionele organisatie met een goede service• Uitgebreid en kwalitatief assortiment• Ruimte voor initiatief• Goede arbeidsvoorwaarden
(Junior) Accountmanager
RS Components is een internationale topspeler in dedistributie van industriële componenten. Klanten kunnensteeds rekenen op een groot aanbod elektrische,elektronische, mechanische en onderhoudsproducten, datonline beschikbaar is. RS Components staat dan ook bekendom kwaliteit en service. Voor de regio Oost- enWest-Vlaanderen zijn wij op zoek naar enthousiaste kandidaten(m/v) voor de functie van:
ErkenningVG.665/B
27.10.2012 89Vacature I
In deze functie ligt de focus op new business in Oost- enWest- Vlaanderen, Henegouwenen Namen: u weet via gerichte prospectie, technische know-how en intensieve networkingnieuwe klanten aan te trekken voor de verschillende toepassingen. Door behoeften nauwkeurigte inventariseren en continu mee te denken, weet u toegevoegde waarde te creëren. Uwgesprekspartners bevinden zich op diverse niveaus, van inkoper, hoofd productie of engineeringtot en met directie. Bij uw activiteiten kunt u rekenen op professionele ondersteuning vanuit debinnendienst. U werkt vanuit huis en rapporteert aan de Regional Sales Manager.
Wie zoekt Air Products?• Resultaatgerichte, zelfstandige persoonlijkheid• Self starter, flexibel en stressbestendig• Bachelor/Universitair werk- en denkniveau• Talenkennis NL/FR/EN• Affiniteit met techniek
Interesse?Reageer dan bij voorkeur binnen 10 werkdagen via onze website www.velde.be.Het referentienummer van deze vacature is AIR121. Voor meer informatie kuntu kijken op www.airproducts.be of contact opnemenmet Valerie Maes, telefoon03/235 45 50.
Wat biedt Air Products?• Verantwoordelijke, afwisselende functie• Degelijk inwerktraject• Financieel zeer gezonde organisatie• Mooie doorgroeimogelijkheden• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
Business Development Manager
Air Products NV - België (Vilvoorde) is toonaangevend op het gebiedvan industriële en specialiteitgassen. De gassen worden geleverd inbulk, CryoEase®, kaders en cilinders. In Europa worden de productenvia een uitgebreid direct en indirect distributienetwerk geleverd aano.a. de chemische, voedingsmiddelen- en metaalindustrie. Mededankzij het unieke portfolio aan gedifferentieerde producten entoepassingen speelt de organisatie uitstekend in op de behoeften ensignalen uit de markt. Ter versterking van het salesteam zijn wij opzoek naar kandidaten (m/v) voor de volgende functie:
ErkenningVG.665/B
Marketeer Europe
Pont Europe is een groeiende Europese leverancier van glazen enkunststof verpakkingen met bijbehorende sluitingen en accessoires.Pont Europe biedt een breed assortiment verpakkingen in tal vanlanden en aan diverse marktsectoren waaronder voedingsmiddelen,voedingssupplementen, farmacie, cosmetica en chemicaliën. Daarbijstreeft Pont Europe naar een hechte en duurzame samenwerkingdoor klantgerichte service te combineren met een passende(maatwerk) verpakkingsoplossing. Om ons team te versterken zijn wijop zoek naar een (m/v):
In deze spilfunctie verzorg je de marketing en communicatie voor Pont Europe. Je draagt bijaan de verdere opbouw van de positionering van het productaanbod. Je bent actief bezig metmarktonderzoek in de verschillende Europese landen. Tevens word je verantwoordelijk voor hetup-to-date houden van de website en social media activiteiten. Je denkt mee over creatieveinvalshoeken om nieuwemarketing ideeën te lanceren. Je expertise zal ook worden ingezet bij deorganisatie van alle internationale beurzen.
Pont Europe heeft veel te biedenWe zoeken een gedreven marketeer met een bacheloropleiding in marketing/communicatie. Je hebt een echtedoe-mentaliteit en kunt autonoom zaken opstarten enuitwerken. Je toont initiatief en bent flexibel, positief engewend gestructureerd te werken. Je bent Nederlands-,Frans- en Engelstalig. Kennis van het Duits is een plus. Jebent bereid om, in beperkte mate, te reizen.
Interesse?Reageer viawww.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature (ref.nr.PONT122) kunt u contact opnemenmet dhr. K. Mathijssen (03/235 45 50). Ookkunt u kijken opwww.ponteurope.com
ErkenningVG.665/B
PersoonPont Europe biedt je een uitdagendefunctie in een gezond, groeiendinnovatief bedrijf met kortecommunicatielijnen. Je kunt rekenenop uistekende arbeidsvoorwaarden.Je plaats van tewerkstelling is regioBrussel.
Vacature I90 27.10.2012
De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento.Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteitenen vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.
Meer jobs opwww.ascento.be
Meer info en solliciteren via: www.attentia.be – werken bij Attentia – onze vacatures
Attentia is een P&O dienstengroep die zorgt voor het engagement vanmedewerkers waardoor de performantie van een organisatie verhoogt.
Vanuit de overtuiging dat mensen cruciaal zijn voor het succes van organisaties en zich betrokken moeten voelen omoptimaal te renderen, ondersteunt Attentia klanten zowel in hun operationele P&O-administratie (loonadministratie,kinderbijslag, juridisch advies, een gezonde en veilige werkomgeving, …) als in hun duurzaam P&O-beleid van “recruit”tot “redeploy”.
Meer dan 17.000 kleine, middelgrote en grote ondernemingen en 14.000 zelfstandigen kozen al voor de producten endiensten van Attentia, goed voor een jaaromzet van 65 MIO euro.
Om te anticiperen op nieuwe evoluties en behoeften in de markt, zijn we voor onze kantoren in Vlaanderen, Wallonië ofBrussel op zoek naar (m/v):
Interesse?Meer informatie over
of solliciteren voor
deze vacatures op
www.werkenbijaction.be
Action is een internationaalsnel groeiende retailonder-neming, met meer dan 300filialen in Nederland, Belgiëen Duitsland. Het assorti-ment in de winkels wisseltsterk, waardoor het leukén interessant blijft om bijAction te komen winkelen.Er worden dagelijks enormeaantallen artikelen verwerkten beslissingen wordendaarom snel genomen. Ditalles in een goede werksfeermet de ‘getting things done’-mentaliteit.
Ben je toe aaneen nieuweuitdaging en wiljij meebouwenaan de toekomstvan één van de snelst groeienderetailers? Action is momenteel opzoek naar (m/v):
REGIOVERANTWOORDELIJKE
WINKELVERANTWOORDELIJKE
ASSISTENT WINKELVERANTWOORDELIJKE
P
C
27.10.2012 91Vacature I
VG.1
246/
BUO
SAP
-B-
C07.
002
-W
.INT.R
E.RS
.SO.
148
-DC
:401
03
Ascento behoorttot t-groep NV
Vacature I92 27.10.2012
werkenbijdepersgroep.be
PASSIE VOORTALENT
Fun verzekerd bijde Persgroep Digital. Wantaan jou serverenweuitdagende enafwisselende projecten innieuwemedia. Jewerktmee aan sterkemerkenzoals HLN.be,DeMorgen.be, Autozone.beenmobile apps, telkensmet focus op onze surfersen adverteerders. Zo heb jeimpact op de kwaliteit encontent van onze nieuws-en anderewebsites. Onzeproducten ontwikkelenzich razendsnel: jouw inputen gedrevenheid zijn dusmeer danwelkomomdie‘extramile’ te gaan. Passievoor het vak, daar draaithet om.
Wieweetword jij onze rasechte (m/v)
CampaignDeveloperSelligent InteractiveMarketingBen je een expert in Selligent InteractiveMarketing (SIM)?En hebben xml, html, css, php enwebservices geen gehei-men voor jou? Dan ben jij misschien het toptalent datwezoeken. Aan de hand van een briefing vanmarketeers geefje lezersacties digitaal vorm, samenmet eenwebdesigner.In SIM tover je snel demeest complexe campagneflows uitje hoed,waarbij je zorgt voor een vlotte link tussen front-end en back-end. Het resultaat? Een feilloze datacaptatiein de front-end (web,mobile, tablets) en een real-time kop-pelingmet de backoffice-systemen. Daarnaast heb je eengrote dosis teamspirit, ben je flexibel en blijf je altijd op dehoogte van nieuweontwikkelingen op demarkt.
Klaar om te starten bij dé toonaangevendemediagroepvanVlaanderen?Solliciteermeteenonline of check onze andere vacatures.
Wat jedoet,isniet
belangrijk.Het is cruciaal vooronze dagelijkseflow.
Skills/EducationCandidates will have an advanced degree in atmospheric studies, and experiencein the generation and working of clouds to reflect solar radiation. Long-termplanning ability is a must, as is practical experience in the field.
Your daily tasks would be to:
change
Starting date: 2018
(M/F)
27.10.2012 93Vacature I
Op het menu: Vertalen van zeer diverseteksten uit het Engels en Frans naarhet Nederlands / Nalezen van vertalingenuitgevoerd door native speakers /Projectmanagement / Terminologiebeheer
Je profiel: Masteropleiding Talen met eenuitstekende kennis van het Frans en Engels /Minimum 3 jaar ervaring als vertaler / Zin voorprecisie enwerk dat ‘af’ is /Goede contactueleen communicatieve eigenschappen
Wij bieden: Dé kans om je taalvaardighedenen kennis bij te schaven (lifelong learning!) /Een bijzonder gevarieerde functie (elke dagiets anders op je bord) / Een groeiend bedrijfén een leuke omgeving
Sedert 2002 schotelen we bij meertalig tekst- en vertaalbureau Communicationwise onze corporate klanten het allerbesteuit onze taalkeuken voor: kwalitatief hoogstaande taalproducten, voorzien van een vleugje creativiteit, een flinke schep passieen de juiste dosis stijl. Deze ingrediënten vallen blijkbaar in de smaak. Vandaar dat wij ons team wensen te versterken met een:
Kom jij onze kwaliteitstaalkeuken versterken?Stuur dan je motivatie en cv door naar [email protected] meer info over onze aanpak kun je terecht op www.communicationwise.be.
]abcdefgedrevenhijklmnopqrstaalchefuvwxyz[
We are a company with location of ourproduction facility in Asse, Flanders,near Brussels and are specialised inmanufacturing special steel flat wires andmetal parts for weaving applications in thetextile industry and for springs. Throughour company group KERN-LIEBERS, withlocation in Schramberg, Black Forest,Germany we are connected to a world wideacting production network and supplyto companies which are specialised inapplications in the Automotive-, Electro-,Textile- and Consumer goods Industries.
Laminage de Precision International BVBA
E-Mail: [email protected]
To sustain our growth and support our diversification we are looking for the position:
Technical Planning and Quality System Management (m/f)Your Tasks:
plan and the cost calculation
according the guidelines of the group (TS 16949) for our local practice
Your Qualification:
of the position
spoken and written
Are you interested?
Wij danken onze uitstekende reputatie aan de kwaliteit van onze producten en aan het professionalisme van ons team. Momenteel kijken wij uit naar een (m/v)
Sales Advisor - On TradeAntwerpen-Zuid/Kempen
Jouw functie: • het merkimago en het verbruik van ons gamma ontwikkelen bij het “Horeca”-cliënteel (restaurants, bars, drankenhandelaars,…) • nieuwereferenties introduceren en de visibiliteit van onze merken verzekeren zullen uw belangrijkste taken zijn.
Jouw profiel: • extravert, animator, uitstekend verkoper en goed georganiseerd • wonen in de regio is absoluut noodzakelijk • ten minste een bachelor of master-diploma in Economische of Commerciële Wetenschappen, Marketing of een diploma Hotelschool • Nederlandstalig met goede kennis van het Frans • ervaring in deHoreca gewenst • bereid om 2 avonden per week te werken.
Wij bieden u: • een zeer gevarieerde, voldoening gevende en motiverende job • een jonge en sympathieke firma die kwaliteitsproducten aanbiedt • eenopleidingsprogramma • een aantrekkelijk salarispakket.
Interesse? Stuur uw curriculum vitae samen met een recente pasfoto naar PERNOD RICARD BELGIUM, t.a.v. Agnès Tulpin, Charleroisesteenweg 112, 1060 Brussel• e-mail: [email protected] • www.drinksforyou.be
PERNOD RICARD BELGIUM, filiaal van de multinational PERNOD RICARD, iswereldbekend voor exclusieve merken van wijn en sterke drank zoals Ricard,Sandeman, Martell, The Glenlivet, DiSaronno, Chivas, Jameson, Havana Club,Jacob’s Creek, Ballantine’s, Beefeater, Malibu, Absolut, Mumm, Perrier-Jouët,...
Vacature I94 27.10.2012
werkenbijdepersgroep.bePASSIE VOOR
TALENT
Fun verzekerd bijde Persgroep Digital.Want aan jou serverenweuitdagende en afwisse-lende projecten in nieuwemedia. Jewerktmee aansterkemerken zoalsHLN.be, DeMorgen.be,Autozone.be enmobileapps, telkensmet focus oponze surfers en adverteer-ders. Zo heb je impact opde kwaliteit en content vanonze nieuws- en anderewebsites. Onze productenontwikkelen zich razend-snel: jouw input en gedre-venheid zijn dusmeer danwelkomomdie ‘extramile’te gaan. Passie voor hetvak, daar draait het om.
Wieweetword jij onze rasechte (m/v)
Digital DesignerdePersgroepDigitalEen grafische bacheloropleiding is één ding.Maarwij zijnvooral geïnteresseerd in je gedrevenheid, efficiëntie enteamgeest. Bovendien slaag je erin omonze campagnes opeen creatievemanier op temaken en in de kijker te zetten.Je giet o.a. banners, e-mailings en actiepagina’s in lay-outvoor verschillende platformen (web,mobile, tablets).Combineer je dat talentmet een grondige kennis vanDreamweaver, Flash, HTML5, Photoshop en CSS?Laat snel van je horen!
Gebeten om je grenzen te verleggen?Solliciteermeteen online of check onze andere vacatures.
Wat jedoet,isniet
belangrijk.Het is cruciaal vooronze dagelijkseflow.
vacatures
Revalidatieziekenhuis Inkendaal is expert in zorg voor patiënten met ernstige locomotorische,neurologische en cardiopulmonaire aandoeningen. We werken voor gehospitaliseerde enambulante patiënten, zowel voor volwassenen als kinderen. Inkendaal heeft als missie om delevenskwaliteit van onze patiënten op een warme, menselijke, betrokken en creatieve manier naareen hoger niveau te tillen. We hebben een erkenning als expertisecentrum PVS (coma), biedeneen aantal sterk uitgebouwde specialisaties en Riziv-conventies en hebben expertise in onderzoeken behandeling van ontwikkelingsstoornissen. Revalidatieziekenhuis Inkendaal heeft een vacaturevoor een (m/v):
PEDIATER - NEUROPEDIATERMET INTERESSE VOOR REVALIDATIE
Interesse?Stuur je kandidatuur met cv naar Ziekenhuis Inkendaal,t.a.v. de Voorzitter Raad van Bestuur, de Hoofdgeneesheer en deVoorzitter Medische Raad, Inkendaalstraat 1, 1602 Vlezenbeek(Sint-Pieters-Leeuw). Bijkomende informatie is te bekomenbij de Hoofdgeneesheer op 02 531 51 11.
Voor meer informatie, surf naarwww.inkendaal.be
Secretaresse / MedewerkerLagrange Productions (V/M) 38u/week
beheer en klassement van de dagelijkse boekhoudingperfect Nederlands - Engels en Frans (schrijven en spreken)kunnen werken met Mac en kennis van Mac Programma’s(Excel/Numbers - Pages/Word )noties FileMaker (databaseprogramma Apple)coordinatie correspondentie tussen Marc Lagrange en debinnen- en buitenlandse gallerijencoordinatie met toeleveranciers kunstwerkenorganisatie logistiek binnen- en buitenlandse expo’s Marc Lagrangeopvolgen en correspondentie projecten Marc Lagrangeverzorgd voorkomen en flexibel / dynamischbezit van rijbewijs - eigen vervoer is pluspunt4/5 werkplan is bespreekbaarindien geen ervaring zich onthouden aub
Plaats van tewerkstellingStudio Marc Lagrange - Moonsstraat 25 - 2018 Antwerpen
Sollicitaties via email naar [email protected], vergezeld van foto.www.marclagrange.com
27.10.2012 95Vacature I
de best passende job:
Communicatie Talentregio Roeselare
en je carrière begint
VG158/U
Waarom als communicatie talent?
Waarom jij?
Waarom vind
Word een vind -er?
051 26 26 60
i
i
Scheidt & Bachmann in Zaventem
Interested?
Wilkens c.s. Vertalers en Tolken is een toonaangevend vertaalbureauin Gent. Wij zoeken een nieuwe
Accountmanager New BusinessFulltime (m/v)
FunctieomschrijvingJe benadert nieuwe prospects met een aantrekkelijk pakketmeertalige communicatieservices. Je werkt samen met onzeprojectmanagers om nieuwe klanten topkwaliteit te bieden.Je werkt voortdurend aan de versteviging van je relatie met jeklanten.
Wij vragen:• Een sterke commerciële drive.• Commerciële ervaring, bij voorkeur in de dienstverlenende sector.• Licentiaat communicatie, marketing, bedrijfseconomie of vergelijkbaar.• Uitstekende beheersing van NL, FR en EN, zowel gesproken alsgeschreven.• Rijbewijs B.
Wij bieden:• Een zelfstandige, afwisselende baan in een jong, dynamisch team.• Een marktconform salaris en extralegale voordelen.• Persoonlijke groei door opleiding en training.
Meer informatie? Ga naar www.wilkens.be en kijk onder jobs.
Solliciteren?Mail je cv en motivatie naar [email protected].
Wilkens c.s. Vertalers en Tolken is een toonaangevend vertaalbureauin Gent. Wij zoeken een nieuwe
Commerciële ProjectmanagerFulltime (m/v)
FunctieomschrijvingAls projectmanager verzorg je het volledige traject van vertaal-,schrijf- en tolkopdrachten voor onze klanten. Je communiceert metde klant, schrijft offertes, onderhandelt met freelancers en bewaaktde voortgang. Daarnaast selecteer je ook vertalers en reviseer jevertalingen.
Wij vragen:• Licentiaat/master (ver)talen of communicatie.• Je bent stressbestendig, klantgericht en commercieel ingesteld.• Je beheerst de volgende talen mondelijk en schriftelijk:Nederlands, Frans, Engels.• Je kan vlot overweg met de courante Office-toepassingen eneventueel ook CAT-tools.• Min. 2 jaar ervaring.
Wij bieden:• Een zelfstandige, afwisselende baan in een jong, dynamisch team.• Een marktconform salaris en extralegale voordelen.• Persoonlijke groei door opleiding en training.
Meer informatie? Ga naar www.wilkens.be en kijk onder jobs.
Solliciteren?Mail je cv en motivatie naar [email protected].
Vacature I96 27.10.2012
Erkend bureau - VG.513/B - Lid Federgon
B-2800 MechelenZemstbaan 24
Tel. +32(0)15/42 16 55
B-8500 KortrijkDoorniksesteenweg 81 B bus 10
Tel. +32(0)56/70 66 07
B-3500 HasseltHendrik van Veldekesingel 150 bus 94
Tel. : +32(0)11/87 09 23
F-59100 Roubaix2, Avenue Jean Lebas
Tel. : +33(0)3/28 33 33 44
Open en faire begeleiding | Transparante communicatie | Duurzame samenwerking
Kijk - Oordeel - Reageer
Onze jobs worden exclusief begeleid = ernstig-betrouwbaar-confidentieelVerken ook onze competence centers en HR business consultancy activiteiten
Why the biggest is not always the best, Winner Hercules HR Trophy 2012
Onze nieuwe .comontdek ons en de carrièreopportuniteitenbij onze klanten
www.sodevaconsulting.com
Hoeverga jijmee?Fusies, herstructureringen, overnames of andere veranderingen inde structuur van je organisatie hebben vaak een grote impact op dewerkvloer. En dan is het zeker niet altijd makkelijk om je job te blijvenuitvoeren als voorheen.
Is jouw organisatie momenteel in volle verandering?En zo ja, hoe flexibel stel jij je op?
Laat ons weten hoe ver jij bereid bent ommee te gaan en vul vollediganoniem de enquête in op Vacature.com. Vijf deelnemers worden voorhun openheid beloondmet eenwaardebon voor A.S. Adventure.De resultaten van dit grootschalig onderzoek worden binnenkortgepubliceerd in Vacature Magazine.
Geef jemening opvacature.com/veranderingen
i.s.m.
27.10.2012 97Vacature I
SENIORCOMMUNICATIEADVISEURmet scherpe strategische visie - Public
Functie: Je treedt op als deskundig adviseur van overheden, overheidsbedrijvenen organisaties waarbij je hun communicatievraagstukken haarfijn analyseert entoekomstgerichte plannen uitwerkt.
Profiel: Aan je universitaire opleiding koppel je enkele jaren relevante werkervaring.Je strategische inzicht is gebaseerd op een stevige marketingbagage en eensterk inlevingsvermogen. Je bent mee met nieuwe trends en bent vertrouwd metoverheidscommunicatie.
DIGITAL DESIGNERmet uitgesproken grafische stijl - Online
Functie: Het creëren van sites, apps en … met de ideale typografie, cleane grids,optimale kleuren en opvallende beelden, daarvoor leef je. Vanuit je eigen stijl zoekje samen met onze analisten/strategen naar de beste user experience.
Profiel: Als master in grafische kunsten, communicatie- en mediadesign, marketingof communicatiewetenschappen ben je zeker welkom. Maar vooral je ervaring(ca. 5 jaar) en inzicht in design, reclame en interfaces geven de doorslag. Net zoalsje kennis van Adobe CS en HTML/DHTML.
JUNIOR CREATIVE TEAMCopywriter & Art Director met onverwachte invalshoeken - Brands
Functie: Nieuwe, frisse en onverwachte ideeën voor concepten en campagnes:die bedenken jullie als creatief duo voor onze klanten. De Art Director zorgt daarbijvoor krachtige beelden, terwijl de Copywriter de boodschap duidelijk verwoordten de doelgroep krachtig aanspreekt. Ofwel komen jullie in duoverpakking, ofwelapart en dan zorgen wij voor de perfect match. Uiteraard is het vooral de vonk ensynergie van jullie samenwerking die we zoeken!
Profiel: Bij voorkeur heb je al een eerste portie ervaring (stage of werk) achter dekiezen. Maar je hebt vooral goesting om telkens nieuwe slimme en tactischeverhalen op te dissen die écht impact creëren. Met een open kijk, brede interesseén perfect afgestemd op de doelgroep.
Aanbod:Een boeiende job met flink wat uitdagingen en afwisseling. Je komt terecht in eenmooie werkomgeving met toffe collega’s en een ongedwongen sfeer. We voorzieneen aantrekkelijk salaris, aangevuld met een pakket extralegale voordelen.
RCAGroup is een top 10 allround communicatiebureaumet vestigingen in Hasselt enBrussel. Samen met meer dan 70 experts in branding, PR, online, HR-communicatieen overheidscommunicatie werken we elke dag aan geïntegreerde campagnesvoor onze klanten. Om het team te versterken in Hasselt, zoeken we op korte termijnde volgende nieuwe collega’s (m/v):
Interesse?Mail je motivatiebrief en cv vóór 08.11.2012 naar [email protected] weten? Contacteer ons op 011 590 590.
www.rca.be
Let’s create impact
PR
Online
BrandsPublic
HR
Vacature I98 27.10.2012
4 KEYNOTES | 40 INLOOPSEMINARIES | 120 EXPOSANTEN
Registreer vooreen gratis bezoekaan de beurs en
inloopseminaries viawww.hrxpo.bemet uw code
1515.
VAKBEURS VOOROPLOSSINGENEN DIENSTEN INPERSONEELSBELEID
KORTRIJK XPO7 & 8/11/2012 13.00U – 20.00U
Partners: Sponsors:
#hrxpo12Het volledig programma vindt u op www.hrxpo.beKortrijk Xpo | 0032 (0)56 24 11 11 | [email protected]
PROF. DR.MARC DE VOSItinera Institute
DIRK BROSSÉ & GUNTHER BROUCKEBrussels Philharmonic
WOENSDAG 7 NOVEMBER
FONS LEROYVDAB
HILDE CLAES & PHILIPPE PERSYNJanssen Pharmaceutica
DONDERDAG 8 NOVEMBER
werkenbijdepersgroep.bePASSIE VOOR
TALENT
Fun verzekerd bijde Persgroep Digital.Want aan jou serverenweuitdagende en afwisse-lende projecten in nieuwemedia. Jewerktmee aansterkemerken zoalsHLN.be, DeMorgen.be,Autozone.be enmobileapps, telkensmet focus oponze surfers en adverteer-ders. Zo heb je impact opde kwaliteit en content vanonze nieuws- en anderewebsites. Onze productenontwikkelen zich razend-snel: jouw input en gedre-venheid zijn dusmeer danwelkomomdie ‘extramile’te gaan. Passie voor hetvak, daar draait het om.
Wieweetword jij onze rasechte (m/v)
ProjectManagerDigitalMarketingdePersgroepDigitalHeb jij een passie voor de onlinewereld? Ben je bovendienenthousiast, communicatief en denk je out-of-the-box?Danwerk jij hier binnenkortmisschien als ProjectManagerDigital Marketing.Wat dat inhoudt? Je zorgt ervoor datonze lezersacties een geïntegreerd digitaal luik krijgen.Daarvoor kan je overwegmet SEO, affiliate campagnes,online advertising, e-mailmarketing, socialemedia,mobilemarketing en in-app communicatie. Je optimaliseert deonline conversiedoelstellingen en test verschillendemoge-lijkheden uit. En natuurlijk stuur jemeteen bij waar nodig.Je hogewerktempo en je hogere studies of online ervaringmaken van jou de ideale kandidaat!
Gebeten om je grenzen te verleggen?Solliciteermeteen online of check onze andere vacatures.
Jekomtniet indemedia.
Je bepaalt ze zelf.
27.10.2012 99Vacature I
FUNCTIE: Je bent verantwoordelijk voor het volledige salesproces van a tot z bij Gascomponenten. Hierbij stuur je de medewerkers van de commerciële binnendienst en de administratie aan. Je treedt op als vertrouwenspersoon van eindklanten, installateurs en fabrikanten. Je biedt klanten op verschillende niveauseen optimale service en begeleidt hen in hun technische projecten. Daarnaast volg je de aankoop op en jenegotieert en onderhoudt de contacten met leveranciers. Je rapporteert aan de directie.
PROFIEL: Je hebt een hogere technische opleiding (bachelor of ingenieur elektromechanica) genoten met relevante saleservaring in industriële producten of investeringsgoederen. Je bent sterk in het onderhouden van langetermijnrelaties binnen een solide klantenportefeuille. Naast jouw uit gesproken klantgerichte attitude beschik je over een grote verantwoordelijkheidszin en betrokkenheid. Je bezit leidinggevende capaciteiten omeen klein team te enthousiasmeren. Naast een uitstekende kennis van het Nederlands spreek je goed Frans en Engels. Kennis van het Duits is een pluspunt.
ONS AANBOD: We bieden je een functie met verantwoordelijkheid in een stabiele omgeving met een open bedrijfscultuur. Je krijgt een competitief salaris aangevuld met bedrijfswagen en diverse extralegale voordelen.
INTERESSE? Alle relevante kandidaten worden persoonlijk gecontacteerd. Stuur zo snel mogelijk je cv met begeleidend schrijven en vermelding van de functie waarvoor je solliciteert naar onze partner in personeelsbeheer: A Priori, t.a.v. Bart Van Woinsel, Gast-huisstraat 15, 3200 Aarschot, tel. 016 57 18 38, fax 016 57 14 34, e-mail: [email protected], www.apriori.be
Gascomponenten is de gespeciali-seerde partner bij uitstek in de wereldvan de gasverbranding. Wij verstrek-ken technisch advies en leveren alle
toestellen en onderdelen voor het meten, regelen en beveiligen van
installaties. Alleen de beste merken doorstaan onze strenge selectie en dat
betekent: gegarandeerde topkwaliteit voor de Belgische vakman.
Momenteel zoeken wij voor onze vestiging in Wilsele-Leuven een (m/v):v
Sales Manager
Pastoor Legrandstraat 27 | 3012 Wilsele | www.gascomponenten.be
VG.2
/B –
B-A
B04.
028
– W
.RS1
41
099_GPV1QU_20121027_VAM21_00_VAMinside-QXP8 26/10/12 00:28 Page 99
Vacature I100 27.10.2012
Expect a transformation on the job front in the future, as remarkablebreakthroughs in technology create numerous new professions.
At Vlerick we know that change represents opportunity. Our pragmatic,hands-on teaching and research help individuals and organisationsadapt to the new reality. Above all we value change as it challenges usto think ahead and be more open to new solutions.
Find out how you can learn to enjoy changeat WWW.VLERICK.COM/ENJOYCHANGE
Volg ons ookop Facebook
DOE MEE MET DE YOUNG VISION AWARDENWIN TOT 2.500 EURO CASH.
Je gelooft in de toekomst. De kracht van een visie. Jouw visie. Zet ze op papier enverras ons. Jouw visie telt. We plaatsen ze in De Tijd en je kan er tot 2.500 euro cashmee winnen. Omdat wij geloven dat jouw visie de toekomst is.
Ben je student? Bezorg ons jouw visie op de toekomst en maakkans op schitterende prijzen.WWW.YOUNGVISIONAWARD.BE
1stePRIJS
EERSTE 25INZENDINGEN
Cheque van 2.500 euro Tablet van Lenco 3 maanden gratisDe Tijd
Draagbaar iPod dockingstation van Lenco
2-3-4de
PRIJSVOOR ALLEDEELNEMERS
een initiatief van met de steun van
WWW.YOUNGVISIONAWARD.BE
Vacature I 102 27.10.2012
DesignerC2 - The Communication Square is toonaangevend in employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Wij profileren onze opdrachtgevers als aantrekkelijke werkgevers via een op maatgemaakte multimediastrategie: personeelsadvertenties, campus-recruitment, online campagnes, webdevelopment, corporate campagnes, interne communicatie, events, enz. Onze uitgespro-ken creatieve en servicegerichte aanpak ligt aan de basis van ons succes. Daarom wensen wij ons team verder uit te breiden metjouw gra� sch multitalent.
Je zet een brie� ng om in een creatief gra� sch concept. Jouw verbeelding kan je perfect digitaliseren met Indesign, Illustrator, Photoshop en Acrobat. Kennis van Flash en Dreamweaver is een pluspunt.
Ons aanbod: Een toffe, collegiale sfeermet prima verloning en uitgesprokenkansen voor talent.
Geïnteresseerd? Stuur dan bij voorkeur jouw gemotiveerde kandidatuur en portfolio naar [email protected]
www.c2.beKlaverstraat 2, 9090 Melle20 years of employer branding
Qualifi cationsWe are looking for a Space Tour specialist, preferably with NASA astronaut training. Candidates (m/f) should ideally have a minimum of three years experience on an ultra luxury Space Ship or Space Hotel. An outgoing personality and the ability to perform in zero gravity is essential.
Your daily tasks would be to:
Editors
Starting date: April 2020
(M/F)
102_GPV2QU_20121027_VAM11_00_VAMinside-QXP8 26/10/12 00:03 Page 102
27.10.2012 103Vacature I
MOST LEADERS ONLY MAKEA DIFFERENCE TO THEIRCOMPANY. A FEW MAKE ADIFFERENCE TO THE WORLD.WE CALL THEM “BEYONDERS”At Vlerick, we know that change represents opportunity,and with it success. Change challenges us to think ahead.It inspires us to look for new solutions. And it is theparticular area of expertise of our keynote speaker,Prof Dr Herman Van den Broeck, an expert in changemanagement at Vlerick Business School. He outlinesthe knowledge and insights that will inspire you tomaster change and become a true “beyonder”.
DISCOVER MORE AT OUR EXPAT EVENT:WWW.VLERICK.COM/EXPATEVENT
30 NOVEMBER 2012, BRUSSELS
Vacature I104 27.10.2012
Een rendabele en duurzame verkoop-organisatie. Van droom naar werkelijkheid.
op dinsdag 20 november 2012Een boeiende causerie voor CEO’s, bedrijfsleiders en verkoopmanagers
Gastspreker Bart De Witte, CEO Livios en Verstandig Bouwen & Renoveren vertelt u hoe discipline, focus en creativiteithebben geleid tot een succesvol en renderend verkoopteam. Het plezier in het coachen van het verkoopteamstaat recht evenredig met sterke resultaten. Laat u inspireren door zijn boeiende story.
Programma18u00 Ontvangst, kennismaking
18u15 Welkomwoord door FrankDe Pauw, Senior consultant Inventi
Wie is Inventi en wat doet Inventi.Inleiding van de gastspreker.
18u30 Bart DeWitte, CEO Livios en Verstandig Bouwen & Renoveren
“Een rendabele enduurzameverkooporganisatie. Vandroomnaarwerkelijkheid.”
19u30 Gelegenheid om vragen te stellen
19u45 Napratenmet de gastspreker Bart DeWitte,de consultants van Inventi en de genodigden.
Wandelbuffet met aangepaste wijnen, aangeboden door Inventi.
Plaats Trainingcenter Inventi Oude Beurs 30-32, 2000 Antwerpen
GRATISdeelname
www.inventi.be
Bart DeWitte
LAAT U INSPIRERENLAAT U INSPIREREN
Inventi, Oude Beurs 30-32, B-2000 Antwerpen www.inventi.be
27.10.2012 105Vacature I
Elke dag opnieuw worden human resources professionals geconfronteerd met complexesituaties en moeilijke keuzes die een impact op het hele bedrijf én op de bedrijfsresultatenhebben.
Daarom heeft Securex een uniek spel in het leven geroepen: het HR Business Game.
In dit online spel zijn het UW competenties als HR-verantwoordelijke die op de roosterworden gelegd. Neem het roer van de onderneming Mela Inc. in handen en toon de helewereld waartoe u en uw afdeling in staat zijn. Voor de tweede uitgave van het spel krijgt ubrandend actuele HR-uitdagingen voorgeschoteld, zoals het verzuim, de war for talent, debudgettaire besparingen, het thuiswerk, de motivatie, en dit alles in een context van fusiemet uw rechtstreekse concurrent. Bovendien kunt u prachtige prijzen winnen!
Surf nu meteen naarwww.hrbusinessgame.com en lees er alles over.
De inschrijvingen lopen van 1/10 tot 06/11. Ga de uitdaging aan… uw virtueel bureauwacht op u.
Goede ingrediënten…maken nog geen sterrenchef
Neem deel aan het HR Business Game en verdien je HR-sterren
vacature & co
De teller stond op liefst 9.000 bezoekers, toende Talentum-beurs haar deuren sloot. Het natio-nale carrière-event in Brussels Expo tekent hier-mee een nieuw record op. Je kon er trouwensniet alleen terecht voor zo’n 1.500 vacatures, bij50 toonaangevende Belgische organisaties uitheel diverse sectoren, maar ook voor cv-tips enloopbaanadvies in het Competence Center.
Verschillende standhouders getuigen over eensuccesvolle rekruteringsdag:Kathleen Wuyts van t-groep: “VacatureTalentum is een unieke gelegenheid om opéén dag tijd heel veel interessante profielen teontmoeten.”Bernard Ghaye van Atos: “Wij zijn op zoek naarinformatici, zowel ervaren profielen als starters.Mijn collega’s en ik hebben vandaag gigantischveel cv’s in ontvangst genomen. Vanaf morgengaan we aan de slag met het selectieproces.”Belinda Buysse van Huntsman: “We hebbenheel veel enthousiaste, gemotiveerde en goedvoorbereide mensen gezien. We zijn dus heeltevreden.”Bernard Vanneste van bpost: “Ik ben echt on-der de indruk van de opkomst. Voor mij is dezebeurs heel geslaagd, want ik heb sterke kandida-ten ontmoet om verschillende knelpuntfunctiesbij bpost in te vullen.”
TekstMarjan DesmedtFotografie Isabel Pousset
Recordopkomst voor V
Jacques Borlée (vader en coach van) geeft zijn visieover een topsportcarrière.
VacatureTalentum
Cv-advies bij DIP Consulting.
Rekruteerder en kandidaat in gesprek.
107Vacature I 27.10.2012
Tijd omop te staan.Nu is het moment voor m/vmet talent.
ViaVacature.
Alexandra Lestiennewerd onlangs aangeworven bij Touring Solutions doorNathalie Bourgeois; zij ging er aan de slag als Assistente Business Engineering.Alexandra vond haar nieuwe uitdaging via Vacature.com.
Geenwonder, wantmet permanentmeer dan 13.000 jobs opmaat is het aanbodnergens groter.
“ViadeeenvoudigezoekmoduleopVacature.comvond ikdeopenstaande functiebij Touring. Ikben iemanddieheeloperationeel tewerkgaat en indeze functiekan ikvooranderemensenwerkenenhenhelpen.Dat aspectheeftmeonmiddellijk aange-trokkenengeeftmeelkedagveel voldoening.Mijnwil ombij te leren is groot enzorgtervoordat ikkangroeienbinnenmijn functie enhetbedrijf.”
Bent u zelf ook toe aan een nieuwe uitdaging?Nu is hetmoment. Durf bewegen via de vernieuwdeVacature.com.
Alexandra Lestienne,AssistenteBusiness Engineering - Touring
NathalieBourgeois,Business EngineeringManager - Touring
109Vacature I 27.10.2012
In dit uitneembare dossier vind je een overzicht van demeest recente openstaandejobadvertenties op vacature.com.
Ben je geïnteresseerd in een specifieke functie?Surf naarwww.vacature.com/onlinejobs en geef de JobID indie in hetmagazinenaast de functie staat.Zo krijg je snel en eenvoudig de volledige jobomschrijving op jouw scherm.
Vacature.com
Overzichtvan demeest recente online jobs. administratie.................................................................... P.109
consultancy...................................................................... P.109creatieveberoepen ............................................................P.110Directie& topmanagement..................................................P.110Financiën...........................................................................P.110Gezondheid ........................................................................P.111Hrmanagement..................................................................P.111Ict en internet ....................................................................P.111Ingenieurs ..........................................................................P.111Juristiek¬ariaat ...........................................................P.112Logistiek&distributie .........................................................P.112maatschappelijke dienstverlening ........................................P.112marketing& communicatie..................................................P.112overheidsdiensten .............................................................P.112Purchasing enaankoop.......................................................P.112research&development.....................................................P.112Sales ................................................................................. P.113techniek&productie .......................................................... P.113Wetenschappelijk onderzoek...............................................P.114andere functies..................................................................P.114
Alle vacatures vind je ook onlinevacature.com/onlinejobs
FunctIe BeDrIJFSelectIekantOOr
JOBID
aDmInIStratIe2-taLIGemanaGementaSSIStant(nL/Fr)m/VmetzInVoorInItIatIeFteHaSSeLt
SecretaryPluSManageMentSuPPort 12443034
aankooPaSSIStent HaySofficeProfeSSionalSBruSSel 12443082
aankoPer HaySPurcHaSing&logiSticS 12442435
aDmInIStratIeFbeDIenDeboekHouDInG(m/V) uniqueoffice 12442876
aDmInIStratIeFbeDIenDemetIntereSSeInDeautomobIeLSector(m/V) uniqueoffice 12443061
aDmInIStratIeFmeDeWerkermarketInGenretaIL HaySofficeProfeSSionalSBruSSel 12443111
aDmInIStratIeFmeDeWerkerreGIobruGGe HaySBruggeofficeProfeSSionalS 12442863
aDmInIStratIeFontHaaLmeDeWerker(m/V) SelectHuManreSourceS 12443021
aDmInIStratIeVemeDeWerker(m/V) actalyS notariat -notariaat 12442350
aDmInIStratorcuStomerVeHIcLeQuaLIty StartPeoPle 12442188
aLLrounDbeDIenDe(m/V)reGIoHoutHuLSt SecretaryPluSManageMentSuPPort 12442098
aSSIStantProJectontWIkkeLInG(nL/Fra),reGIoDePInte
SecretaryPluSManageMentSuPPort 12442783
beDIenDeVerkooPSaDmInIStratIeenorDerVerWerkInG BooStnutrition talentfinder 12442808
buSIneSSSuPPort-Vto SBSSkillBuilderS 12442618
commercIeeLaDmInIStratIeFmeDeWerker-Gent HarveynaSH 12442297
commercIeeLaSSIStent(SaLeS&SerVIceaFDeLInG)teanDerLecHt egeMinPluS 12442522
commercIeeLbeDIenDebInnenDIenSt actief interiMScHoten 12442760
commercIeeLbeDIenDeFranSemarkt(m/V) uniqueoffice 12442449
commercIeeLInGeSteLDemeDeWerkermetPaSSIeVoorDeFranStaaL!(m/V)
SecretaryPluSManageMentSuPPort 12442998
commercIëLeaSSIStent(m/V) uniqueoffice 12441956
cuStomerSerVIceVoorDeFranSeenItaLIaanSemarkt,reGIoGent
SecretaryPluSManageMentSuPPort 12442786
DeeLtIJDSeaDmInIStratIeVebeDIenDe-ontHaaLmeDeWerker(m/V)reGIozaVentem teMPo-teaMProfeSSionalS 12442001
DeeLtIJDSeoFFIceaSSIStentInDebankSector(m/V)reGIoSInt-aGatHa-bercHem recePtel 12442756
DeeLtIJDSerecePtIonISt(e)/teLeFonISt(e)(m/V)reGIobruSSeL teMPo-teaMProfeSSionalS 12442536
DocumentcontroLLer(m/V) uniqueoffice 12442872
DoSSIerbeHeerDerkInDerbIJSLaGFonDS(m/V):VaSteJob XeriuS Synergie
careerS 12442741
DoSSIerbeHeerDerkInDerbIJSLaGFonDSbruGGe(m/V):VaSteJob XeriuS Synergie
careerS 12442776
DoSSIerbeHeerDerSocIaaLVerzekerInGSFonDSbruSSeL(m/V):VaSteJob XeriuS Synergie
careerS 12442732
DynamIScHenFLexIbeLrecePtIonISt(e)(m/V) uniqueoffice 12442869
entHouSIaSterecePtIonISteVoorInternatIonaLeonDernemInG SelectHuManreSourceS 12441834
entHouSIaSteVLIeGenDerecePtIonISt(e)VoorreGIobruSSeLenVLaamS-brabant recePtel 12442759
erVarenHroFFIcer(m/V) SelectHuManreSourceS 12443020
FInancIeeL-aDmInIStratIeVeDIrectIemeDeWerk(St)er anonieM talentarcade 12441860
FInancIeeLenaDmInIStratIeFVerantWoorDeLIJke SlegerSnv 12442946
FLexIbeLePLanner(m-V) SelectHuManreSourceS 12442382
GeDreVenaDmInIStratIeFaSSIStentmetcommercIëLecomPetentIeS(m/V) uniqueoffice 12442085
HraDmInIStratorVoorbeDrIJFactIeFInDeautomotIVeSector(m/V)reGIoSInt-truIDen recePtel 12442764
FunctIe BeDrIJFSelectIekantOOr
JOBID
HuLPboekHouD(St)erm/V actief interiM iePer 12442718
InkooPaSSIStantm/VmetGeVorDerDekennISexceLenenGeLS,19u/Week
SecretaryPluSManageMentSuPPort 12442132
JurIDIScHemeDeWerker(m/V) notariSedgardvanoudenHove notariat -notariaat 12442265
kLantenbeHeerDerSocIaaLSecretarIaatooStenDe HdP-ariSta 12443096
kLaSSeVoLLeDIrectIeSecretareSSebIJVooruItStreVenDbeDrIJF-reGIokortrIJk foruMJoBSkortriJk 12442386
LoGIStIekaDmInIStratIeFbeDIenDe StartPeoPle 12442152
manaGementaSSIStantLeGaLDePartment(m/V) uniqueoffice 12442871
manaGementaSSIStent StadantwerPen 12442980
marketInG&SaLeSaSSIStantInzaVentem SecretaryPluSoutSourcing 12442233
meDeWerkercommercIëLebInnenDIenSt BruggeofficeProfeSSionalSHaySofficeProfeSSio-nalS
12442670
meDeWerkerPerSoneeLSaDmInIStratIe StadantwerPen 12442970
nacHtWaker/DISPatcHer(m/V) SelectHuManreSourceS 12443005
PayroLLSPecIaLISt ManPower 12442014
PerSonaLaSSIStantceo(m/V) uniqueoffice 12442870
PerSonaLaSSIStenttoFInancemanaGer SelectHuManreSourceS 12441839
PoLyVaLentLoGIStIekbeDIenDe actief interiM iePer 12442773
ProFeSSIoneLeontHaaLmeDeWerkerVoorLuxekoFFIemerkGezocHt(m/V)reGIobruSSeL recePtel 12442761
ProJectaDmInIStrator PauwelSconSulting 12441940
ProJectaSSIStantmetPIt SecretaryPluSoutSourcing 12442234
ProJectcoorDInator–InternatIonaLPubLIcSector Mercuriurval 12442754
recePtIonISt ProfilegrouP 12442515
recePtIonISten+Fr/nL uniqueoffice 12442443
SerVIcemInDeDaSSIStantInHartJeGent SecretaryPluSoutSourcing 12442235
SuPerVISoraDVIeSLIJnDreambaby(kLantenDIenSt) colruytgrouP 12441958
SWeDISHSPeakInGaDmInIStratIVeSuPPort(temPorary)LS367787
SecretaryPluSManageMentSuPPort 12442388
taaLVaarDIGerecePtIonISte kortriJkofficeProfeSSionalSHaySofficeProfeSSio-nalS
12443081
tecHnIScHaDmInIStratIeFcoÖrDInator SelectHuManreSourceS 12441898
cOnSultancyaccountmanaGerVaStGoeD lvgvaStgoed fizzle 12442969
DeeLtIJDSeuItzenDconSuLent(e)DIenStencHeQueSantWerPenm/V actief interiMluMMen 12442552
DIGItaLProJectmanaGer PauwelSconSulting 12441944
exPertzWareInFraStructuurProJecten/StaaLconStructIeS arcadiSBelgiuMnv 12442286
GeDreVentaxexPert SelectHuManreSourceS 12442994
ItconSuLtantVLaanDeren-uLtImoSoFtWareSoLutIonS-mecHeLen<br>VIaatLantaeexecutIVeSearcH
egeMinPluS 12443108
manaGementconSuLtantS ideaS@work anago 12442506
ProJectenGIneerHVac PauwelSconSulting 12442280
ProJectenGIneerWareHouSe PauwelSconSulting 12442374
SaLeSconSuLtant-antWerPen-recruterInGSSector Blake&PartnerS 12443070
uItzenDconSuLent(e)beDIenDenteroeSeLarem/V actief interiMluMMen 12442538
uItzenDconSuLent(e)beDIenDenteVILVoorDem/V actief interiMluMMen 12442541
uItzenDconSuLent(e)bornemm/V actief interiMluMMen 12442550
uItzenDconSuLent(e)ScHotenm/V actief interiMluMMen 12442547
Alle vacatures vind je ook onlinevacature.com/onlinejobs
FunctIe BeDrIJFSelectIekantOOr
JOBID
VerkoPerteLecom(m/V) SelectHuManreSourceS 12441837
WeWantyounG&ambItIouSPeoPLetobecomeSaLeSconSuLtantS! Blake&PartnerS 12441881
WorDSaLeSconSuLtantenGenIetVanonGeLImItteerDecommISSIeS! Blake&PartnerS 12442160
creatIeveBerOePencommunIcatIeexPert SBSSkillBuilderS 12442623
DIGItaLDeSIGner dePerSgroePPuBliSHing 12442497
GraPHIcDeSIGner c2-tHecoMMunicationSquarecoMPany 12442493
JunIortekenaar(zotteGem) roelandt SBSSkillBuilderS 12441886
ontWerPInGenIeurGezocHtm/V! uniqueoffice 12442873
StanDenbouWer(m/V) SelectHuManreSourceS 12442991
DIrectIe&tOPmanagementaDJunct-DIrecteurVerPLeGInG klinaa.z. 12442482
aFDeLInGSHooFDroLLenDmaterIeeL&VaSteInStaLLatIeS deliJn JoBPunt
vlaanderen 12442298
coÖrDInatorDIenStVreemDeLInGenzaken StadantwerPen 12442961
DIrectorFInance&GeneraLaFFaIrS vertrouweliJk HudSon 12442521
DIrectorSerVIceDeLIVeryonDernemInGen corgo 12441890
HanDS-oncHIeFaccountantVoor2VeStIGInGen!(55k+WaGen!) Blake&PartnerS 12442924
HeaDoFbuSIneSSbankInG triodoSBank HudSon 12442519
HrmanaGer(antWerPen) zorgenfarMa kernSelec-tion 12442694
manaGementaSSIStent StadantwerPen 12442980
manaGer vlaaMSneutraalziekenfondS HudSon 12442535
manaGer(DronGen) gentPurcHaSing&logiSticSHaySPurcHaSing&logiSticS
12442846
manaGerS&rrozebroeken(centrumGent) innoPanv HudSon 12441872
oPeratIoneeLmanaGer introduce 12441852
SaLeSDIrector cHeoPStecHnology inventi 12442076
SaLeSmanaGerautomotIVe HaySSaleS&Marketinggent 12442831
SenIormanaGer(m/F)-cen&ceneLecbruSSeLS<br>VIaatLantaeexecutIVeSearcH egeMinPluS 12443098
SenIorProJectmanaGer SMalS 12443122
SrmanaGercorPorateFInance-merGerSanDacQuISItIonS Headcount 12443063
traInee(younGcaPItaLProGram) randStadHroutSourcing 12442373
VeILIGHeIDSmanaGer actief interiMkortriJk 12443064
FInancIënaccountmanaGerbankInG SelectHuManreSourceS 12441822
accountmanaGerWeStenooSt-VLaanDeren(m/V) SelectHuManreSourceS 12441829
accountant actief interiMScHoten 12442755
accountant(m/V) uSgPeoPle 12442304
accountantGent:aFWISSeLenDeJobmetcontroLLInGaSPect!(50k) Blake&PartnerS 12442181
accountantkemPen-LImburG:JobIneIGenStreek!(tot50k) Blake&PartnerS 12442938
accountantVoorSocIo-cuLtureLeSector SelectHuManreSourceS 12443022
accountantWItHVatexPerIenceForInternatIonaLcomPany(nazaretH) uSgfinancialforceS 12441980
aDmInIStratIeFbeDIenDeboekHouDInG(m/V) uniqueoffice 12442876
aDmInIStratIeVemeDeWerkermeterVarInGbIJGerecHtSDeurWaarDern/F(m/V) uniqueoffice 12443000
aDVISeurbankInGLeuVen(m/V) SelectHuManreSourceS 12441843
aDVISeurbankInGturnHout(m/V) SelectHuManreSourceS 12441824
anaLySt teMPo-teaMProfeSSionalS 12442814
aSSIStentaccountant StegMannHrSolutionS 12442758
aSSIStentbuSIneSSanaLyStVoorInternatIonaLeSPeLerreGIoaaLter uSgfinancialforceS 12442379
aSSIStentFInancIeeLDIrecteur/(JunIor)buSIneSSanaLySt trifinance 12443074
auDItor StadantwerPen 12442955
boekHouD(St)er ecu-linenv 12441918
boekHouDer iaB - iec ProfilegrouP 12442766
boekHouDer SaPaBuildingSySteMinternati-onalnv 12442790
boekHouDer(FtoF4/5e)accountantSkantoor SelectHuManreSourceS 12442354
boekHouDer(m/V) SelectHuManreSourceS 12441972
boekHouDer(m/V) StegMannHrSolutionS 12442750
boekHouDertWeetaLIGnL/Frm/V SelectHuManreSourceS 12442197
boekHouDerVoorInternatIonaLeSPeLer uSgfinancialforceS 12442119
buSIneSSanaLySt roBertHalffinance&accounting 12441896
buSIneSScontroLLerbIJmuLtInatIonaLtezeLzate(65k+car) Blake&PartnerS 12442916
buSIneSScontroLLer:reISDeWereLDronDVooraDHocProJecten! Blake&PartnerS 12442917
buSIneSSFInancemanaGerVoorInternatIonaLeFIrmaInmoeSkroen uSgfinancialforceS 12442004
caLcuLatorm/V uniqueoffice 12442875
cHIeFaccountant reGIoroeSeLare argonSelectie 12442736
cHIeFaccountantInInFormeLeWerkSFeerGezocHt! financialtalentS 12441878
commercIaLoFFIcerkmo-bankInG(m/V) SelectHuManreSourceS 12441976
commercIeeLaDVISeurm/V StartPeoPle 12441867
commercIeeLaDVISeurmecHeLen argentaMecHelen SearcH&Selection 12441861
FunctIe BeDrIJFSelectIekantOOr
JOBID
commercIeeLVerantWoorDeLIJkebankSectorreGIoHerentaLS(m/V) SelectHuManreSourceS 12441825
communIcatIeVeboekHouDermetPotentIeeLomDoorteGroeIen(reGIobruGGe) uSgfinancialforceS 12442525
conSuLtantWItHcontroLLInGexPerIence trifinance 12443059
conSuLtantWItHG/LaccountInGexPerIence trifinance 12443054
DoSSIerbeHeerDeraccountancyenFIScaLIteIt SelectHuManreSourceS 12441975
DoSSIerbeHeerDerkInDerbIJSLaGFonDS(m/V):VaSteJob XeriuS Synergie
careerS 12442741
DoSSIerbeHeerDerkInDerbIJSLaGFonDSbruGGe(m/V):VaSteJob XeriuS Synergie
careerS 12442776
DoSSIerbeHeerDerSocIaaLVerzekerInGSFonDSbruSSeL(m/V):VaSteJob XeriuS Synergie
careerS 12442732
erVarenauDItorooStVLaanDeren SelectHuManreSourceS 12441974
euroPeanInternaLauDItor:muLtI-bILLIon‘Fortune500’comPany! Blake&PartnerS 12442918
FInance&aDmInIStratIonoFFIcer HayS 12442664
FInancebuSIneSSPartner(kemPen) diXon&coMPany 12443125
FInanceconSuLtant trifinance 12443040
FInancIaLaDVISor financialtalentS 12442833
FInancIaLaDVISor(m/V) eXPeriS 12442883
FInancIaLaDVISorooSt-VLaanDeren financialtalentS 12442834
FInancIaLaDVISorWeSt-VLaanDeren financialtalentS 12442836
FInancIaLcontroLLer XPefinance&accounting 12441931
FInancIaLcontroLLermortSeL:LeIDDeerP-ImPLementatIe! Blake&PartnerS 12441819
FInancIeeLenaDmInIStratIeFVerantWoorDeLIJke SlegerSnv 12442946
FInancIeeLmanaGerbeLGIe cHriSteynS anago 12442496
GeDreVenaccountantbreDene:LeGInternatIonaLecontacten! Blake&PartnerS 12442925
GL-accountant/aSSIStantFInancIaLcontroLLer(kemPen) diXon&coMPany 12442929
HanDS-oncHIeFaccountantVoor2VeStIGInGen!(55k+WaGen!) Blake&PartnerS 12442924
HeaDoFbuSIneSSbankInG triodoSBank HudSon 12442519
HIGHPotentIaLaccountantantWerPen:tot50k/J+beDrIJFSWaGen Blake&PartnerS 12442331
HooFDboekHouDer viofinanceroeSelare 12443072
HuLPboekHouD(St)erm/V actief interiM iePer 12442718
HuLPboekHouDer(DeeLtIJDS) eSSentBelgiuM 12443068
HuLPboekHouDerVoor3/5oF4/5teWerkSteLLInGInreGIoWaaSLanD uSgfinancialforceS 12442308
InternatIonaLeFIrmazoektJunIoranaLyStreGIomoeSkroen uSgfinancialforceS 12441937
InterneauDItorVoorInternatIonaLeProJecten(40k+car) Blake&PartnerS 12442179
JrtreaSuryanaLySt antwerPenfinance&accountingHaySfinance&accoun-ting
12442653
JunIorFInancIaLanaLyStVoorInternatIonaaLbeDrIJFreGIoGent uSgfinancialforceS 12442208
JunIorForecaStInGoFFIcerVoorStabIeLInternatIonaaLbeDrIJF! uSgfinancialforceS 12442232
kantoormeDeWerkerbankInG(m/V) SelectHuManreSourceS 12441844
kantoormeDeWerkerbankInGbruSSeL (m/V) SelectHuManreSourceS 12441827
kantoormeDeWerkerbankInGbruSSeL(m/V) SelectHuManreSourceS 12441832
kantoormeDeWerkerbankInGHaLLe(m/V) SelectHuManreSourceS 12441826
LoketbeDIenDecLuSterbruGGe StartPeoPle 12442133
manaGer aP-aFDeLInG(m/V) SelectHuManreSourceS 12441984
moDerneFIrmareGIoroeSeLarezoektboekHouDermetzInVooranaLySe uSgfinancialforceS 12442288
muLtIDIScIPLInaIrecontroLLermetFocuSoPFInance diXon&coMPany 12443097
nauWkeurIGeencommunIcatIeVeHuLPboekHouDer(reGIonazaretH) uSgfinancialforceS 12442647
oPzoeknaareenanaLytIScHeJobVoor20uPerWeek? uSgfinancialforceS 12442631
Part-tImecaSHcoLLectorreGIoaarScHot eXPeriS 12442884
PayroLLSPecIaLISt ManPower 12442014
PerSonaLaSSIStenttoFInancemanaGer SelectHuManreSourceS 12441839
PoLyVaLentmeDeWerkerVerzekerInG(reFVc121026) zakenkantoorcoolS vectiS 12442254
PortFoLIoenmarketInGanaLySt citiBankBelgiuM 12442378
PrIJSanaLISt vangenecHtenBierManSnv 12442276
ProDuctmanaGertak21/23 SelectHuManreSourceS 12441978
ProJectcontroLLer:maxImIzeDeroIVanr&DInVeSterInGen! Blake&PartnerS 12441820
ProJectmanaGerIncontroLLInG trifinance 12443065
PubLISHerbank&VerzekerInGen wolterSkluwerBelgie 12442010
reLatIonSHIPmanaGerbankInG SelectHuManreSourceS 12441970
SenIoraccountantVooreenGerenommeerDInternatIonaaLbeDrIJF financialtalentS HouSeof
talentS 12442149
SenIoraccountant:40DaGenVerLoF! Blake&PartnerS 12441821
SenIorboekHouDer-controLLer zoutMannv 12442810
SenIorexterneauDItor(GoeDeWork-LIFebaLanS) SelectHuManreSourceS 12441828
SenIorFInancIaLcontroLLer(2012-0543) aXaBelgiuM 12442278
SPecIaLIStVerzekerInGen(LeVen)(m/V) SelectHuManreSourceS 12441823
SrmanaGercorPorateFInance-merGerSanDacQuISItIonS Headcount 12443063
taaLVaarDIGecreDItcontroLLerreGIoaaLSt! uSgfinancialforceS 12442081
taxenLeGaLaSSocIateVooreenexPertoPVLakaccountancyenauDIt financialtalentS HouSeof
talentS 12441876
tecHnIScHbeDIenDemetaaLm/V actief interiM iePer 12442563
uHebteeneerSteerVarInGInboekHouDenmaarWILGroeIen? foruMJoBSofficetielt 12442326
VerantWoorDeLIJkeDIenStboekHouDInG SelectHuManreSourceS 12441969
111Vacature I 27.10.2012
FunctIe BeDrIJFSelectIekantOOr
JOBID
gezOnDheIDaDJunct-DIrecteurVerPLeGInG klinaa.z. 12442482
exPerIenceDcLInIcaLreSearcHaSSocIate(m/F) uteronPHarMa 12442107
meDIScHaSSIStent SecureX 12442532
meDIScHLaboratorIumtecHnoLooG(m/V) SelectHuManreSourceS 12443078
mIDDenkaDerVerPLeGInG klinaa.z. 12442483
PreVentIeaDVISeurtecHnIcaLrISkmanaGament HdP-ariSta 12442678
reGuLatorySPecIaLISt HarveynaSH 12442467
tranSFercoorDInatIontoLIcenSeeS eXPeriS 12442886
VerantWoorDeLIJkeVoorHetLaboratorIumVanmeDIScHbeGeLeIDeVoortPLantInG(m/V) ulBeraSMe talentfinder 12442686
hrmanagementbuSIneSSSuPPort-Vto SBSSkillBuilderS 12442618
comPenSatIon&beneFItSSPecIaLIStVoortoPSPeLer! SelectHuManreSourceS 12442919
conSuLtant(m/V)-kantoorHaSSeLt iMPactnv 12442316
DynamIScHeHraSSIStant SecretaryPluSManageMentSuPPort 12443025
erVarenHroFFIcer(m/V) SelectHuManreSourceS 12441973
erVarenPayroLLmeDeWerkermetGoeDekennISFranSreGIoHaSSeLt(m/V)
SecretaryPluSManageMentSuPPort 12443056
FInance&aDmInIStratIonoFFIcer HayS 12442664
HraDmInIStratormetambItIe(m/V) SelectHuManreSourceS 12442513
HraDmInIStratorVoorbeDrIJFactIeFInDeautomotIVeSector(m/V)reGIoSInt-truIDen recePtel 12442764
HrbuSIneSSPartner ScHelStraete&deSMedt 12442268
HroFFIcer(m/V) SelectHuManreSourceS 12441979
kLantenbeHeerDerSocIaaLSecretarIaatooStenDe HdP-ariSta 12443096
meDeWerkerPerSoneeLSaDmInIStratIe HaySofficeProfeSSionalSden-derMonde 12442856
meDeWerkerPerSoneeLSaDmInIStratIe StadantwerPen 12442970
PayroLLaDmInIStrator uSgPeoPle 12442303
PayroLLaDmInIStratorm/V actief interiMBorneM 12441897
PayroLLoFFIcer SelectHuManreSourceS 12441830
PayroLLSPecIaLISt ManPower 12442014
ProJectcoorDInator–InternatIonaLPubLIcSector Mercuriurval 12442754
recruItmentconSuLtanteekLo(m/V) adeccoHr intern/eaSytorecruit 12442723
recruItmentmanaGerm/V intelect 12441932
SenIorreWarDconSuLtant SelectHuManreSourceS 12441846
taLent&aSSeSSmentconSuLtantmereLbeke randStadBelgiuM 12442420
traIner ideaS@work anago 12442505
uItbouWoFFIcemanaGerooSt-VLaanDerenm/V actief interiMluMMen 12442555
uItbouWoFFIcemanaGerVeurne-zeebruGGe-DIkSmuIDem/V actief interiMluMMen 12442553
uItzenDconSuLent(e)DenDermonDem/V actief interiMluMMen 12442543
uItzenDconSuLent(e)maaSmecHeLenm/V actief interiMluMMen 12442679
uItzenDconSuLent(e)torHoutm/V actief interiMluMMen 12442531
uItzenDconSuLenten vio 12442510
Ict& Internet.netarcHItect SMalS 12443128
.netDeVeLoPer-FInancIaLSector-antWerP-attractIVeSaLary Blake&PartnerS 12443089
.netDeVeLoPerForeuroPeanmanaGementcomPany-50k! Blake&PartnerS 12442915
2DeSkunDIGenIct geMeenteenocMwooStkaMP 12442503
anaLISt-ProGrammeur.net(m/V) SocialiStiScHeMutualiteiten-MutualitéSSocialiSteS 12442682
aPPLIcatIebeHeerDerVoorFacILItymanaGementInFormatIeSyStemen(e-FmIS) digiPoliS 12442086
back-uPexPertFreeLance zaventeMitcontractingHaySinforMationtecHnology
12442385
bIenGIneer uSgPeoPle 12442305
buSIneSSanaLISt atrecruitMent 12442958
buSIneSSanaLISt-DISPatcHInG digiPoliS 12442103
buSIneSSanaLySt BelgiScHediStriButiedienStSodevaconSulting&develoP-Ment
12442309
buSIneSS/DataanaLISt concentra 12441856
DIGItaLDeSIGner dePerSgroePPuBliSHing 12442497
DIGItaLProJectmanaGer PauwelSconSulting 12441944
erPSoFtWareDeVeLoPer gloBiS SBSSkillBuilderS 12442284
FeDeraLeVerzekerInG federaleverzekering talentgal-lery 12443099
FIeLDenGIneernetWorkInG(m/V) SelectHuManreSourceS 12442291
FunctIonaLanaLySt–SaLeS randStadHroutSourcing 12442953
IctaPPLIcatIonSmanaGerSaPFInance&oPeratIonS-mereLbeke eandiS 12442357
ItconSuLtantVLaanDeren-uLtImoSoFtWareSoLutIonS-mecHeLen<br>VIaatLantaeexecutIVeSearcH
egeMinPluS 12443108
ItSuPPortoFFIcer SMalS 12442967
JaVaarcHItect SMalS 12443126
JaVaDeVeLoPer kBcSecuritieS 12442481
JaVaDeVeLoPer-GePaSSIoneerDeteam-bruSSeL Blake&PartnerS 12442158
JunIorFunctIonaLanaLySt SMalS 12442962
JunIorJaVaDeVeLoPer SMalS 12442964
FunctIe BeDrIJFSelectIekantOOr
JOBID
mIDDLeWareSyStemenGIneer SMalS 12443118
mISanaLySt-DecISIonmanaGement citiBankBelgiuM 12442376
netbackuPexPert PauwelSconSulting 12442117
PctecHnIcuS uniquetecHnicuM 12442460
PermanentGermancuStomercareaDVISorF/m StartPeoPle 12441868
ProGrammanaGercLouDSoLutIonStax&accountInG wolterSkluwerBelgie 12442011
ProJectmanaGerDIGItaLmarketInG dePerSgroePPuBliSHing 12442498
recruItmenteVent:cuStomercareaDVISormobIeLeteLeFonIe(mecHeLen) telenet 12442637
SaPmeDeWerker digiPoliS 12442089
SaPPIDeVeLoPer digiPoliS 12442080
SaPPIontWIkkeLaar PauwelSconSulting 12442112
SenIor.netanaLySt SMalS 12442981
SenIor.netSoFtWareenGIneerantWerPen atrecruitMent 12442334
SenIorFunctIonaLanaLySt SMalS 12442270
SenIorJaVaDeVeLoPer SMalS 12442973
SenIorJaVaDeVeLoPerForaFortune500 Blake&PartnerS 12443035
SenIorSaPPLantmaIntenance PauwelSconSulting 12442121
SeoSPecIaLISt concentra 12441921
SerVIceDeSkoFFIcer cocHleartecHnologycentreBelgiuM 12442774
SHarePoInt2010FunctIoneLeexPert PauwelSconSulting 12441935
SPecIaLIStSaPomteWerkenaLSDatabaSeaDmInIStratorInnazaretH randStadoffice 12442381
SuPPortmeDeWerkerkemPen atrecruitMent 12442425
SyStemenGIneer-mIcroSoFttecHnoLoGIe vioHrdeinze 12442140
SyStemenGIneercommunIcatIonSoLutIonS colruytgrouP 12441946
tecHnIScHeaPPLIcatIebeHeerDerSHarePoInten.net digiPoliS 12442099
VaSteJob:HanDS-onIctSuPPortSPecIaLISt ManPower 12442224
WInDoWSSyStemenGIneer SMalS 12443120
IngenIeurS(SenIor)ProJectLeIDerS deMoco aPriori 12442500
aFDeLInGSHooFDroLLenDmaterIeeL&VaSteInStaLLatIeS deliJn JoBPunt
vlaanderen 12442298
aSSIStanttecHnIcaLmanaGer kortriJkengineering&tecH-nology 12442427
aSSIStentarcHItect uniqueoffice 12442441
bacHeLorDIStrIctSWerkInG agentScHaPwegenenverkeer JoBPuntvlaanderen 12442492
bruGInSPecteur agentScHaPwegenenverkeer JoBPuntvlaanderen 12442490
caLcuLatorHVac&SanItaIr vandenBriele aPriori 12442509
coÖrDInatoreLektrIScHeProJecten,reGIoantWerPen eliagroeP-grouPeelia 12441992
cuStomerSerVIceenGIneer HaySengineeringantwerPen 12442858
DcSSerVIceenGIneer(m/F) yokogawaBelgiuM 12442196
eLectrIcaLDeSIGner eliagroeP-grouPeelia 12441982
enVIronmentaLcomPLIanceProceSSexPert Barco 12442699
exPertzWareInFraStructuurProJecten/StaaLconStructIeS arcadiSBelgiuMnv 12442286
FactoryQuaLItyenGIneer eXPeriS 12442880
FIeLDaPPLIcatIonenGIneer HaySengineeringantwerPen 12442433
ImtecHzoekteenkoeLtecHnIcuS randStadHroutSourcing 12443117
InGenIeurbouWkunDe/arcHItect BouwMaatScHaPPiJdenoor-derkeMPen
goelenPerSoneelS-advieS
12442930
InnoVator-enGIneer |creatIVePLatFormmanaGer vyncke-regP HrfluX 12442105
InStaLLatIonSuPerVISor(automatIScHetoeGanGSSyStemen) koneBelgiuM 12441966
JunIorProceSSenGIneer(m/V) SelectHuManreSourceS 12442366
JunIortekenaar(zotteGem) roelandt SBSSkillBuilderS 12441886
LeaDProJectenGIneer teMPo-teaMProfeSSionalS 12443049
LeIDenDInGenIeuruItVoerInGen arcadiSBelgiuMnv 12442310
LoGIStIcSoPeratIonSmanaGer glaXoSMitHkline 12442275
maIntenance&InSPectIonenGIneer ineoSManufacturingBelgiuM 12442976
onDerHouDSmecHanIeker HaySengineering&tecHnologydenderMonde 12442805
onDerHouDStecHnIeker HaySengineering&tecHnologydenderMonde 12442803
oPeratIonSmanaGer/ProceSSenGIneercHemIcaLS inSel - ingenieurSSelectieS 12442752
PermanentJob:aPPLIcatIonenGIneer ManPower 12442387
PrIJSanaLISt vangenecHtenBierManSnv 12442276
ProDuktIeLeIDer eXPeriS 12442893
ProJectcontroLLer HaySengineeringantwerPen 12441965
ProJectenGIneerautomatIon(m/V):VaSteJob volvo SynergiecareerS 12441950
ProJectenGIneerHVac PauwelSconSulting 12442280
ProJectenGIneerm/V SelectHuManreSourceS 12442260
ProJectmanaGer randStadProfeSSionalS 12442554
ProJectmanaGerSoutHkorea(m/F) MicHaelPage international 12443066
ProJectcaLcuLator HaySengineering&tecHnologydenderMonde 12442804
ProJectInGenIeurmecHanIcaL&PIPInG Multin.v. 12443088
ProJectLeIDer HaySengineeringantwerPen 12442857
ProJectLeIDer(m/V) SelectHuManreSourceS 12442155
ProJectLeIDer/ProJectInGenIeur(zWare)InFraStructuur arcadiSBelgiuMnv 12442322
ProJectLeIDer/tecHnIScHtekenaar actief interiM iePer 12442784
ProJectLeIDerHVac deMoco aPriori 12442501
Alle vacatures vind je ook onlinevacature.com/onlinejobs
FunctIe BeDrIJFSelectIekantOOr
JOBID
ProJectLeIDermILIeumanaGement arcadiSBelgiuMnv 12442332
ProJectLeIDermoDuLaIrebouW deMeeuw Mercuriurval 12442114
ProJectLeIDer/DIenStkrInGInGenIeur agentScHaPwegenenverkeer JoBPuntvlaanderen 12442491
ProJectmanaGerbouWkunDe Multin.v. 12443080
ProJectmanaGerDeSIGn(ScHoLenVanmorGen) MaandagBelgië 12442282
ProJectmanaGertecHnIeken Multin.v. 12443055
QuaLItyaSSurancemanaGer introduce 12442094
reGuLatorySPecIaLISt HarveynaSH 12442467
SaFetyoFFIcer–antWerPen/Gent/rIeme vvM(crHMaterialS) Mercuriurval 12443016
SaLeSenGIneer SelectHuManreSourceS 12443027
SenIormanaGer(m/F)-cen&ceneLecbruSSeLS<br>VIaatLantaeexecutIVeSearcH egeMinPluS 12443098
Sr.exPertoFProJectmanaGer arcadiSBelgiuM HudSon 12442516
StuDIe-InGenIeuremkunStWerken agentScHaPwegenenverkeer JoBPuntvlaanderen 12442486
teamLeaDer HaySengineeringantwerPen 12442859
teamLeaDermaIntenance&enGIneerInG eStéelaudernvoevel 12442466
tecHnIcaLcuStomerSerVIcemeDeWerker HaySengineeringantwerPen 12443076
tecHnIcaLSuPerVISor HaySengineeringantwerPen 12442832
VaSteJob:SerVIceenGIneerkLImatISatIetecHnIeken ManPower 12442217
VerantWoorDeLIJkeLabo agentScHaPwegenenverkeer JoBPuntvlaanderen 12442489
VerantWoorDeLIJkemontaGePLannInG SelectHuManreSourceS 12442147
VerkeerSkunDIGetunneLVeILIGHeID agentScHaPwegenenverkeer JoBPuntvlaanderen 12442488
VerkeerSkunDIGeVerkeerSPLannen agentScHaPwegenenverkeer JoBPuntvlaanderen 12442487
WerFcontroLeur agentScHaPwegenenverkeer JoBPuntvlaanderen 12442485
WerkVoorbereIDercIVIeLebouW Multin.v. 12443010
JurIStIek&nOtarIaataDmInIStratIeVemeDeWerker(m/V) actalyS notariat -
notariaat 12442350
beDrIJFSJurISt&ParaLeGaL legalaSSiSt 12442742
DoSSIerbeHeerDerkInDerbIJSLaGFonDS(m/V):VaSteJob XeriuS Synergie
careerS 12442741
DoSSIerbeHeerDerkInDerbIJSLaGFonDSbruGGe(m/V):VaSteJob XeriuS Synergie
careerS 12442776
DoSSIerbeHeerDerSocIaaLVerzekerInGSFonDSbruSSeL(m/V):VaSteJob XeriuS Synergie
careerS 12442732
GoeDetWeetaLIGemeDeWerker(m/V),(notarIeeL)JurISt(e) notariSPaulBauwenSBvBa notariat -
notariaat 12442279
JurIDIScHemeDeWerker(m/V) notariSedgardvanoudenHove notariat -notariaat 12442265
JurIStSocIaaLrecHt/reGuLatoryaFFaIrS legalforceS 12442264
notarIeeLJurISt/kanDIDaat-notarIS notariSnaetS aPriori 12442672
notarIeeLmeDeWerker(m/V) notariSHildeverHolen notariat -notariaat 12442306
notarIeeLmeDeWerker(m/V)-JurISt notariSrooSenerika notariat -notariaat 12443018
StaGIaIrmaSterInHetnotarIaat-erVarennotarIeeLJurISt(m/V) notariSvandenkieBooMrene notariat -
notariaat 12443039
lOgIStIek&DIStrIButIeaFterSaLeSSerVIcemanaGer HrviSion 12443037
brancHoPeratIonSmanaGeraIrFreIGHt SaleStalentS 12442434
commercIeeLLoGIStIekbeDIenDe(m/V) actief interiMHalle 12442798
cuStomercare&SuPPLycHaInPLanner randStadProfeSSionalS 12442341
cuStomerSerVIcecoÖrDInator(m/V):VaSteJob yuSen SynergiecareerS 12442311
cuStomerSerVIcerePreSentatIVe cHriSteynS anago 12442495
DemanDcontroLLer(Jan2013-SeP2013) HaySPurcHaSing&logiSticSantwerPen 12442088
DISPatcHer(m/V) SelectHuManreSourceS 12442620
DISPatcHerVaStenacHt(m/V) SelectHuManreSourceS 12442295
DISPatcHerWeGVerVoerm/V HaySPurcHaSing&logiSticSantwerPen 12442821
erVarentranSPortPLannerGezocHtm/V uniqueoffice 12442636
euroPeanDemanD&SuPPLyPLanner randStadProfeSSionalS 12442340
GroePSVerantWoorDeLIJkeLoGIStIekkLantenmanaGement digiPoliS 12442082
InkooPaSSIStantm/VmetGeVorDerDekennISexceLenenGeLS,19u/Week
SecretaryPluSManageMentSuPPort 12442132
JunIormaSter(m/V)VoormeDeWerkeraankooPteGenk
SecretaryPluSManageMentSuPPort 12443002
LoGIStIcSoPeratIonSmanaGer glaXoSMitHkline 12442275
LoGIStIekbeDIenDeDouane(m/V) adeccogent office 12442352
LoGIStIekInGenIeur tecqualitySint-niklaaS 12442633
LoGIStIekVerantWoorDeLIJke(reGIoWaaSLanD) gentPurcHaSing&logiSticSHaySPurcHaSing&logiSticS
12442301
maGazIJnIerSHoPLeuVen(tIJDeLIJkt.e.m.31Dec2012) telenet 12442945
maGazIJnIerSHoPmecHeLen(tIJDeLIJkt.e.m.31Dec2012) telenet 12442949
maGazIJnIerSHoPScHaarbeek(tIJDeLIJkte.m.31Dec2012) telenet 12442950
maGazIJnmeDeWerkerDaGPLoeGe-LoGIStIcS(zaVentem) colruytgrouP 12442251
maGazIJnmeDeWerkernacHtPLoeGe-LoGIStIcS(zaVentem) colruytgrouP 12442249
orDerPIcker StartPeoPle 12442118
orDerPIcker3PLG(m/V) SelectHuManreSourceS 12442989
orDerPIckerDIePVrIeSmaGazIJn StartPeoPle 12442130
FunctIe BeDrIJFSelectIekantOOr
JOBID
PoLyVaLentLoGIStIekbeDIenDe actief interiM iePer 12442773
ProDuctcHanGemanaGerbeLGIum kraftfoodSBelgië 12442136
ProJectenGIneerWareHouSe PauwelSconSulting 12442374
PurcHaSeProJectmanaGer roBertHalfManageMentreSourceS 12442405
StrateGIcbuyer(m/V) actief interiMleuven 12442862
SuPPLycHaInaSSIStent StegMannHrSolutionS 12443014
SuPPLycHaIncoÖrDInator HaySPurcHaSing&logiSticSantwerPen 12443071
SuPPLycHaInoFFIcer(m/V) uniqueoffice 12442675
teamLeaDerLoGIStIek colruytgrouP 12442256
tranSPortPLanner/DISPatcHer tranSPortBellekenS&zonen dePutter&co 12442528
VaSteJob:DouaneDecLarant ManPower 12442213
VaSteJob:HanDS-onexPeDIteurImPort ManPower 12442245
VaSteJob:SItemanaGer/LoGIStIekeSuPerVISor ManPower 12442205
WarHeouSeProJectenGIneer randStadProfeSSionalS 12442410
maatSchaPPelIJkeDIenStverlenIngcoÖrDInatorDIenStVreemDeLInGenzaken StadantwerPen 12442961
DIenStVerLener aBvv-antwerPen 12442484
SocIaaLaFGeVaarDIGDen(m/V) PararegionaleMaatScHaPPiJ 12442336
marketIng&cOmmunIcatIeaDVISeurmarktmanaGement(PartIcuLIeren&onDernemInGen)
creditagricole-landBouw-krediet 12442074
aFDeLInGSHooFDcommunIcatIe-marketInG-InteractIe kunStencentruMvooruit 12442785
branDmanaGerSmItHS/DorItoS PePSico 12443052
cateGory&cuStomerDeVeLoPmentmanaGerbeLux PePSico 12443043
communIcatIeexPert SBSSkillBuilderS 12442623
crm/onLInemarketeerbeneLux(m/V) PagePerSonnelBelgiuM 12442897
cuStomerSerVIcemeDeWerker(m/V) SelectHuManreSourceS 12441835
FranStaLIGtekStScHrIJVerProDuctInFo colruytgrouP 12441928
HeaDoFProDuctmanaGement ScHelStraete&deSMedt 12443015
JunIorbreakDoWncoorDInator(m/V) adeccogent office 12442128
marketInG-marketreSearcHProJectmanaGer(2012/0515) aXaBelgiuM 12443024
marketInG&ProDuctmanaGementaSSIStant SelectHuManreSourceS 12442794
marketInGaSSIStant-e-marketInG legalfirM ProfilegrouP 12442338
marketInGcommunIcatIonSoFFIcer HaySSaleS&MarketingBruSSel 12442866
marketInGmanaGer HaySSaleS&MarketingBruSSel 12442940
meDeWerkercaLLcenterm/V adeccoiePer induStry 12442109
onDerSteunenDeennauWGezettemarketInGcoÖrDInator(m/V) uniqueoffice 12441926
PreSSoFFIcer vlaaMSeMediaMaatScHaPPiJ 12442209
ProDuctcHanGemanaGerbeLGIum kraftfoodSBelgië 12442136
ProJectmanaGerDIGItaLmarketInG dePerSgroePPuBliSHing 12442498
ProJectmanaGerLoyaLtymarketInG dePerSgroePPuBliSHing 12442499
ProJectmanaGer colruytgrouP 12441942
ProJectmeDeWerker*coSmetIca*cuStomerSerVIce*bruSSeL uniquecallteaMBruSSel 12442444
PubLISHerbank&VerzekerInGen wolterSkluwerBelgie 12442010
SaLeS&marketInGexecutIVe ideaS@work anago 12442507
SaLeS&marketInGmanaGer confidential HudSon 12442517
SaLeSenGIneer StegMannHrSolutionS 12442717
SaLeSmeDeWerSmetcommercIëLeGeDreVenHeID! uniqueoffice 12442440
tecHnIScHcommercIeeLbeDIenDebouWm/V actief interiM iePer 12442617
traDemarketeerretaIL(ooSt-VLaanDeren) HJHeinz qiwie 12442855
VerkoPerteLecom(m/V) SelectHuManreSourceS 12441837
WebmaSter colruytgrouP 12441930
OverheIDSDIenStenauDItor StadantwerPen 12442955
coÖrDInatorDIenStVreemDeLInGenzaken StadantwerPen 12442961
manaGementaSSIStent StadantwerPen 12442980
meDeWerkerPerSoneeLSaDmInIStratIe StadantwerPen 12442970
SocIaaLaFGeVaarDIGDen(m/V) PararegionaleMaatScHaPPiJ 12442336
PurchaSIng&aankOOPaankoPer dekock kern
Selection 12442674
aankoPer gentPurcHaSing&logiSticSHaySPurcHaSing&logiSticS
12442435
aankoPer(m/V)teHeIStoPDenberG uniqueoffice 12442452
GroePSVerantWoorDeLIJkeLoGIStIekkLantenmanaGement digiPoliS 12442082
StrateGIcbuyer(m/V) actief interiMleuven 12442862
reSearch&DevelOPmentexPerIenceDcLInIcaLreSearcHaSSocIate(m/F) uteronPHarMa 12442107
ProDuctcHanGemanaGerbeLGIum kraftfoodSBelgië 12442136
reGuLatorySPecIaLISt HarveynaSH 12442467
VaLIDatIonoFanaLytIcaLSySt.&DatareDuct.SoFtWareS(mF) eXPeriS 12442890
113Vacature I 27.10.2012
FunctIe BeDrIJFSelectIekantOOr
JOBID
SaleS1VerteGenWoorDIGer(DIGItaaLDIcteren&SPraakHerkennInG)(m/V)(bruSSeL-beLGIe) dictee-center 12442161
aankoPer dekock kernSelec-tion 12442674
aankoPer gentPurcHaSing&logiSticSHaySPurcHaSing&logiSticS
12442435
accountmanaGer avnet ProfilegrouP 12442972
accountmanaGer concentra 12442111
accountmanaGer gerflor auli 12442504
accountmanaGerbankInG SelectHuManreSourceS 12441977
accountmanaGerooSt-enWeSt-VLaanDeren floren&cienv 12442296
accountmanaGerrentaLenerGyInDuStry(m/V) MicHaelPage international 12442439
accountmanaGerretaILbeLGIë SaleStalentS 12441917
accountmanaGerSocIaaLSecretarIaat(m/V):VaSteJob XeriuS Synergie
careerS 12442797
accountmanaGerVaStGoeD lvgvaStgoed fizzle 12442969
accountmanaGerVerzekerInGen HaySSaleS&MarketingantwerPen 12443017
accountmanaGerVLaanDeren(m/V) PagePerSonnelBelgiuM 12442896
accountmanaGerVtmkzoom vlaaMSeMediaMaatScHaPPiJ 12442207
accountmanaGeraFVaLbeHeer SaleStalentS 12442093
accountmanaGerbeneLux introduce 12441864
aDVISeurVerkoPerSHoWroom(DIeSt) SelectHuManreSourceS 12442920
aDVISeurVerkoPerSHoWroom(Strombeek-beVer) SelectHuManreSourceS 12441841
aFterSaLeSSerVIcemanaGer HrviSion 12443037
anaLytIScHeSaLeSaSSIStant(m/V)metSterketaLenkennIS,reGIozuID-LImburG.
SecretaryPluSManageMentSuPPort 12443031
areaSaLeSmanaGer HaySSaleS&Marketinggent 12442820
areaSaLeSmanaGer ottoMarkert&SoHngMBH 12441892
aSSIStentFILIaaLmanaGerSIntnIkLaaS(m/V) SelectHuManreSourceS 12442621
beDIenDeVerkooPSaDmInIStratIeenorDerVerWerkInG BooStnutrition talentfinder 12442808
brancHoPeratIonSmanaGeraIrFreIGHt SaleStalentS 12442434
buSIneSSDeVeLoPerItInDIrectSaLeS HrviSion 12442978
buSIneSSSuPPort-Vto SBSSkillBuilderS 12442618
cateGory&cuStomerDeVeLoPmentmanaGerbeLux PePSico 12443043
cHanneLaccountmanaGerooH PePSico 12443029
commercIeeLaDmInIStratIeFmeDeWerker-Gent HarveynaSH 12442297
commercIeeLaFGeVaarDIGDeDrukWerk(m/V) actief interiMgeraardSBergen 12441858
commercIeeLaSSIStent(SaLeS&SerVIceaFDeLInG)teanDerLecHt egeMinPluS 12442522
commercIeeLaSSIStentDuItStaLIGeLanDenreGIoWareGem
SecretaryPluSManageMentSuPPort 12442727
commercIeeLbeDIenDe(m/V) uniqueoffice 12442453
commercIeeLbeDIenDebInnenDIenSt actief interiMScHoten 12442760
commercIeeLbeDIenDeFranSemarkt(m/V) uniqueoffice 12442449
commercIeeLbInnenDIenStmeDeWerker(reF.161478) officeteaM 12442225
commercIeeLInGeSteLDemeDeWerkermetPaSSIeVoorDeFranStaaL!(m/V)
SecretaryPluSManageMentSuPPort 12442998
commercIeeLLoGIStIekbeDIenDe(m/V) actief interiMHalle 12442798
commercIeeLmeDeWerker/InternaLSaLeS introduce 12441849
commercIeeLVerteGenWoorDIGerb2bLImburGSemarkt SelectHuManreSourceS 12442562
commercIëLeaSSIStent(m/V) uniqueoffice 12441956
commercIëLebInneDIenSt(m/V) uniqueoffice 12441996
commercIëLebInnenDIenStmeDeWerker HaySofficeProfeSSionalSden-derMonde 12442368
commercIëLebInnenDIenStmeDeWerkerItaLIë(m/V) SelectHuManreSourceS 12441838
creatIeVeaccountmanaGerVoorLuxeProDuctGezocHt!(367889)
SecretaryPluSManageMentSuPPort 12442539
cuStomercoorDInatortezaVentem(m/V) uniquecallteaMleuven 12442455
cuStomerSerVIceaSSIStantbeLGIe/neDerLanD gentofficeProfeSSionalSHaySofficeProfeSSio-nalS
12442677
cuStomerSerVIcecoÖrDInator(m/V):VaSteJob yuSen SynergiecareerS 12442311
cuStomerSerVIcemeDeWerker(m/V) actief interiMantwerPenoffice 12442307
cuStomerSerVIcemeDeWerker(m/V) actief interiMHalle 12442702
cuStomerSerVIcerePreSentatIVe cHriSteynS anago 12442495
cuStomerSerVIceVoorDeFranSeenItaLIaanSemarkt,reGIoGent
SecretaryPluSManageMentSuPPort 12442786
DynamIScHeSaLeSexecutIVe(m/V)reGIoantWerPen uniqueoffice 12442445
erVarenkLantenDIenStmeDeWerkerSectorPerS&It*VorSt uniquecallteaMBruSSel 12443046
exPortmanaGer arcHetyPevlaanderen 12441981
FILIaaLmanaGer(m/V) SelectHuManreSourceS 12442638
FreeLanceSaLeSmanaGerbouW SaleStalentS 12442159
GeDreVenaDmInIStratIeFaSSIStentmetcommercIëLecomPetentIeS(m/V) uniqueoffice 12442085
HIPPeaccountmanaGerb2breGIoantWerPen ManPower 12442227
InnoVator-enGIneer |creatIVePLatFormmanaGer vyncke-regP HrfluX 12442105
InternaLSaLeS(m/V) uniqueoffice 12442795
InternatIonaLecaLLaGentGezocHtm/V StartPeoPle 12441869
JobaLert:benJIJHetSaLeStaLentInSIntLambrecHtSWoLuWe? SelectHuManreSourceS 12441842
JunIormaSter(m/V)VoormeDeWerkeraankooPteGenk
SecretaryPluSManageMentSuPPort 12443002
kLantGerIcHtecommercIeeLbeDIenDe(e/F/D)reGIoeVerGem
SecretaryPluSManageMentSuPPort 12442692
marketInG&SaLeSaSSIStantInzaVentem SecretaryPluSoutSourcing 12442233
FunctIe BeDrIJFSelectIekantOOr
JOBID
marketInGcoorDInator d’ieteren 12443092
meDeWerkercommercIëLebInnenDIenSttemSe HaySofficeProfeSSionalSden-derMonde 12442691
meertaLIGcommercIeeLbeDIenDe SelectHuManreSourceS 12442733
meertaLIGSaLeSSuPPort|HemIkSem uniqueoffice 12442464
meertaLIGeSaLeSoFFIcer|HemIkSem uniqueoffice 12442463
natIonaLSaLeSmanaGeron-traDe ScHelStraete&deSMedt 12442272
outbounDaGent(m/V) uniqueoffice 12441995
PermanentJob:cuStomerSerVIcemanaGer ManPower 12442392
PermanentJob:HanDS-onaccountmanaGerHebreW ManPower 12442246
ProDuctSPecIaLISt(m/V) uniqueoffice 12442457
recruItmentmanaGerm/V intelect 12441932
reGIonaLaccountmanaGer ricoH 12442203
reGIonaLSaLeSmanaGerParkInGSoLutIonSatScHeIDt&bacHmannInzaVentem ScHeidt&BacHMann qiwie 12441847
reSerVatIeDIenStn-F(automobIeLSector) egeMinPluS 12442423
SaLeS&marketInGexecutIVe ideaS@work anago 12442507
SaLeS&marketInGmanaGer confidential HudSon 12442517
SaLeSaDVISor(m/V) SelectHuManreSourceS 12441831
SaLeSaSSIStant(m/V) uniqueoffice 12442656
SaLeSDIrector cHeoPStecHnology inventi 12442076
SaLeSenGIneer StegMannHrSolutionS 12442717
SaLeSenGIneeroILanDGaS ManPower 12442222
SaLeSexecutIVeSHoP(m/V) SelectHuManreSourceS 12442619
SaLeSmanaGer Beaulieu internationalgrouP talentfinder 12442371
SaLeSmanaGer gaScoMPonenten aPriori 12442502
SaLeSmanaGerautomotIVe HaySSaleS&Marketinggent 12442831
SaLeSmanaGerInDIrectSaLeSIt HrviSion 12443008
SaLeSrePreSentatIVe PMkoMPonenten agySS 12442508
SaLeSrePreSentatIVe ProfilegrouP 12442221
SaLeSrePreSentatIVeInDuStrIaLcomPonentS ourclient Headcount 12442560
SaLeSrePreSentatIVeLabobenoDIGDHeDen HarveynaSH 12442829
SaLeSrePreSentatIVeoFF-traDereGIobruSSeL Bacardi -MartiniBelgiuM 12441912
SaLeSteLecom(m/V) SelectHuManreSourceS 12442651
SHoPmanaGerbruGGebIJFaborycentrebruGGe adver-online 12441905
SHoPmanaGermetbuItenDIenStInLeuVen SelectHuManreSourceS 12442921
SHoPmanaGermetbuItenDIenStInrumSt SelectHuManreSourceS 12442182
SHoPmanaGerrumStbIJFaborycentrerumSt adver-online 12441877
SHoPmanaGerteSIntPIeterSLeeuW(m/V) SelectHuManreSourceS 12441840
SuPPLycHaInoFFIcer ManPower 12442391
teammemberGentVoSkenSLaan colruytgrouP 12442261
teamLeaDeraFterSaLeS/SerVIce HrviSion 12442437
teamLeaDerVoorInternaLSaLeSaFDeLInG(nL/Fr/enG)reGIomeLLe
SecretaryPluSManageMentSuPPort 12442781
tecHnIcaLcuStomerSerVIcemeDeWerker HaySengineeringantwerPen 12443076
tecHnIScHaDVISeurSanItaIr-VerWarmInG(m/V)-reGIoaarScHot SelectHuManreSourceS 12442922
tecHnIScHcommercIeeLbeDIenDebouWm/V actief interiM iePer 12442617
tecHnIScHcommercIeeLVerkoPerm/V uniqueoffice 12442641
tecHnIScHmaGazIJnbeDIenDe/baLIeVerkoPer SelectHuManreSourceS 12442294
teLeSaLeSaccountexecutIVe(m/V) SelectHuManreSourceS 12442072
tWeetaLIGeaDmInIStratIVeSaLeSaDVISorteVILVoorDe SecretaryPluSoutSourcing 12442239
VaSteJob:accountmanaGerenGLISH-German ManPower 12442226
VaSteJob:cuStomerSerVIcerePreSentatIVe ManPower 12442223
VaSteJob:meDeWerkerProJectDIenStmettecHnIScHekennIS ManPower 12442390
VerkooPSmeDeWerk(St)erDeSIGnaFDeLInG(m/V) uniqueoffice 12442446
VerkooPSmeDeWerkerPart-tIme(m/V) SelectHuManreSourceS 12442988
VerkoPer-VenDeurSeatanDerLecHt d’ieteren 12441999
VerkoPer(bInnenDIenSt) vandecaSteeleHoutiMPort agointerna-tional 12442701
VerkoPerteLecom(m/V) SelectHuManreSourceS 12442556
technIek&PrODuctIe(SenIor)ProJectLeIDerS deMoco aPriori 12442500
aFterSaLeSSerVIcemanaGer HrviSion 12443037
aSSIStanttecHnIcaLmanaGer kortriJkengineering&tecH-nology
HaySengi-neering&tecHnology
12442427
bouWkunDIGtekenaar Multin.v. 12443084
bruGInSPecteur agentScHaPwegenenverkeer JoBPuntvlaanderen 12442490
caDDeSIGnereLektrIcIteIt Multin.v. 12443045
caLcuLatorHVac&SanItaIr vandenBriele aPriori 12442509
coÖrDInatoreLektrIScHeProJecten,reGIoantWerPen eliagroeP-grouPeelia 12441992
cuStomerSerVIceenGIneer HaySengineeringantwerPen 12442858
eLectrIcaLDeSIGner eliagroeP-grouPeelia 12441982
eLektrIcIenSmetzInInaVontuur actief interiMScHoten 12442712
eLektrotecHnIeker (m/V) SelectHuManreSourceS 12443006
exPertzWareInFraStructuurProJecten/StaaLconStructIeS arcadiSBelgiuMnv 12442286
FIeLDaPPLIcatIonenGIneer HaySengineeringantwerPen 12442433
FIeLDSerVIcetecHnIekerreGIoVLaanDeren SelectHuManreSourceS 12441845
GemotIVeerDeWerFLeIDer(m/V) uniqueoffice 12442646
HuLP-WerFLeIDer(m/V) uniqueoffice 12441936
ImtecHzoekteenkoeLtecHnIcuS randStadHroutSourcing 12443117
Alle vacatures vind je ook onlinevacature.com/onlinejobs
cOlOFOnalgemeendirecteur Christophe Glorieuxadjunct algemeen directeur FabriceDekerfaccountingWalter RoosSecretariaat&Hr Pia Debeuckelaereonthaal& receptie Linda De Nutte
redactieredactiedirecteur: Marian Kin (voorKinco)Hoofdredacteurmagazine Filip Michielsredactiechef online Evelien Maesredactie Celine De Coster, Erik Verreet,Dominique Soenens, Steven Heyse, MagaliHenrard 02-482.03.54
medewerkers: Eric Adams, KarinEeckhout, An Olaerts, Evy Ballegeer, JanStevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, TomRonse, Lore Callens, Marjorie Blomme,Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck,Ann Lemaître, Rafal Naczyk, Sam De Kegel,William Visterin
Grafische vormgevingcreative Director Pieter Ver Elst artDirector Jon Troch Grafici PatriciaKempeneers,ManuDegreef,KennyCaudron,Flor CoboFotografie Yves Coussement, GrietDekoninck, Annelie Vandendael, Sofie VanHoof, Isabelle Pousset, MichelWiegandt
SalesSales Director Nancy Werbrouck Salesmanager Marijke Van Impe InternetSales manager Kim Claesen accountmanagers Ruth Janssens, Kim Tosseyn,Liesbet Verrycken, Dimme Vanderstappen,Dave Cools, Nicolas Mornard, Sylvie DeVocht, Karl Van Lathem, Jeroen Costermans02-482.03.50 Sales assistants RosetteMukendi, Hilde Vanden Driessche,Charline Heirbaut, Isabelle Ghesquiere02-482.03.38 client Service assistantsSarah Nietchaieff
operations&crmProject manager & analyse DieterVermander crm & back officemedewerker Rosangela Teixeiraordering& klantenboekhouding Ann De Lange,An Parewijck 02-482.03.71
marketing, research &Distributiemarketing manager Dries Mahieubusinesscommunications&researchmanager Marjan Desmedt Productmanagers Brigitte Vermeulen, Jan Baeten
Sitesenproductontwikkeling internetProject manager Interactive ElsSergeant b2b Product managerSafwan El Jazouli b2c Product managerWard Meremans client ProductionLiesbeth Teugels Support & testengineer Peter Ginis Web front-endRobin Stroobants, Domien Verbeke,Jeremy Dekoster, Ahmed Ouarzazi WebDevelopment Benny Lootens
GedelegeerdbestuurderDirk Velghe
Verantwoordelijke uitgeverChristophe GlorieuxHavenlaan 86C, B101, 1000 Brussel
Vacature C.V. is erkend als bureau voorprivate arbeidsbemiddeling in hetVlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B.De rechten van de kandidaat kunnenten allen tijde worden geraadpleegd opwww.vacature.com/rechtenkandidaat
FunctIe BeDrIJFSelectIekantOOr
JOBID
ImtecHzoekteenPLoeGbaaSHVac randStadHroutSourcing 12443104
ImtecHzoekteentecHnIekerHVac randStadHroutSourcing 12443107
InDuStrIeeLeLektIcIen(m/V) SelectHuManreSourceS 12442148
InGenIeurautomatISatIeenexPLoItatIemacHInePark colruytgrouP 12442236
InStaLLatIonSuPerVISor(automatIScHetoeGanGSSyStemen) koneBelgiuM 12441966
InternatIonaLSerVIceenGIneer(m/V) SelectHuManreSourceS 12442852
JunIortekenaar(zotteGem) roelandt SBSSkillBuilderS 12441886
kWaLIteItSInGenIeur Barco 12442323
LaborantmIcrobIoLoGIe eStéelaudernvoevel 12442787
LeIDenDInGenIeuruItVoerInGen arcadiSBelgiuMnv 12442310
LeIDInGGeVenDetecHnIeker actief interiMHoutHalen 12442362
maIntenance&InSPectIonenGIneer ineoSManufacturingBelgiuM 12442976
maIntenancemanaGerbIJcartamunDI adver-online 12442523
maIntenancePLanner ineoSManufacturingBelgiuM 12442985
menGer/mIxer(m/V) actief interiM izegeM 12442661
monteurSLucHtbeHanDeLInGStecHnIeken ManPower 12442218
onDerHouDSmecHanIeker HaySengineering&tecHnologydenderMonde 12442805
onDerHouDStecHnIcI cHriSteynS anago 12442494
onDerHouDStecHnIeker HaySengineering&tecHnologydenderMonde 12442803
onDerHouDStecHnIeker(m/V) SelectHuManreSourceS 12442355
ontWerPtekenaarmecHanIca Multin.v. 12443085
ontWerPtekenaarSPecIaLetecHnIeken Multin.v. 12443083
oPeratIonSmanaGer/ProceSSenGIneercHemIcaLS inSel - ingenieurSSelectieS 12442752
PïPInGDeSIGnerS Multin.v. 12443091
PLoeGbaaSSanItaIr randStadHroutSourcing 12443105
PreVentIeaDVISeurm/V SelectHuManreSourceS 12442243
PreVentIeaDVISeurnIVeau2-reGIoantWerPen SelectHuManreSourceS 12442923
PreVentIeaDVISeur tucrail 12442744
ProDuctIeLeIDer(m/V) uniquetecHnicuM 12442462
ProDuctIeLeIDerIJzerVLecHterIJ HaySengineering&tecHnologydenderMonde 12442800
ProDuctIeLeIDerStaaL HaySengineering&tecHnologydenderMonde 12442799
ProFeSSIoneeLScHILDer(m/V) SelectHuManreSourceS 12442992
ProJectaSSIStentSanItaIr SelectHuManreSourceS 12442244
ProJectenGIneerautomatIon(m/V):VaSteJob volvo SynergiecareerS 12441950
ProJectmanaGerenerGIe/eLektrIcIteItenInStrumentatIe introduce 12441850
ProJectcaLcuLator HaySengineering&tecHnologydenderMonde 12442804
ProJectLeIDer HaySengineeringantwerPen 12442857
ProJectLeIDer(m/V) actief interiMneerPelt 12443102
ProJectLeIDer/ProJectInGenIeur(zWare)InFraStructuur arcadiSBelgiuMnv 12442322
ProJectLeIDer/tecHnIScHtekenaar actief interiM iePer 12442784
ProJectLeIDerHVac deMoco aPriori 12442501
ProJectLeIDermILIeumanaGement arcadiSBelgiuMnv 12442332
ProJectLeIDermoDuLaIrebouW deMeeuw Mercuriurval 12442114
ProJectLeIDer/DIenStkrInGInGenIeur agentScHaPwegenenverkeer JoBPuntvlaanderen 12442491
QuaLIty&SaFetyaSSIStant delHaize 12442343
reGuLatorySPecIaLISt HarveynaSH 12442467
SaFetyoFFIcer–antWerPen/Gent/rIeme vvM(crHMaterialS) Mercuriurval 12443016
SenIorProJectenGIneer randStadProfeSSionalS 12442409
SenIorSerVIceenGIneer MandieSel diP 12441887
SerVIcetecHnIcuS-SerVIcetecHnIekerbIJHyDroSerV adver-online 12442948
Sr.exPertoFProJectmanaGer arcadiSBelgiuM HudSon 12442516
teamLeaDer HaySengineeringantwerPen 12442859
teamLeaDeraFterSaLeS/SerVIce HrviSion 12442437
teamLeaDermaIntenance&enGIneerInG eStéelaudernvoevel 12442466
teamLeIDerexPLoItatIe&nIeuWbouWGaS-meLLe eandiS 12442361
tecHnIcaLcuStomerSerVIcemeDeWerker HaySengineeringantwerPen 12443076
tecHnIcaLSuPerVISor HaySengineeringantwerPen 12442832
tecHnIekerSanItaIr randStadHroutSourcing 12443109
tecHnIScHaDmInIStratIeFbeDIenDe StartPeoPle 12442432
tecHnIScHbeDIenDemetaaLm/V actief interiM iePer 12442563
tecHnIScHtekenaar Multin.v. 12443050
tekenaarStaaLbouW Multin.v. 12443086
tekenaarStuDIebureau(m/V) SelectHuManreSourceS 12443067
VaSteJob:HVactecHnIcuS ManPower 12442399
VaSteJob:koeLtecHnIcuSVoorreGIoantWerPen ManPower 12442214
VaSteJob:LaborantVoorDeFarmaSector! ManPower 12442216
VaSteJob:maIntenancetecHnIcIan ManPower 12442212
VaSteJob:SerVIcetecHnIcuSHeFtruckS(DIeSeL,LPG) ManPower 12442215
VaSteJob:tecHnIeker ManPower 12442401
VaSteJob:tecHnIekerbuItenDIenSt ManPower 12442400
VerantWoorDeLIJkemontaGePLannInG SelectHuManreSourceS 12442147
VracHtWaGenmecanIcIen(m/V) actief interiMHoutHalen 12442412
WerFcontroLeur agentScHaPwegenenverkeer JoBPuntvlaanderen 12442485
WerFLeIDer Multin.v. 12443013
WerkVoorbereIDer(m/V) SelectHuManreSourceS 12442154
FunctIe BeDrIJFSelectIekantOOr
JOBID
WetenSchaPPelIJkOnDerzOekexPerIenceDcLInIcaLreSearcHaSSocIate(m/F) uteronPHarMa 12442107
GLobaLmeDIcaLoPeratIonScommunIcatIonS(m/F) eXPeriS 12442885
ProJectoFFIcerDIaGnoStIcDeVeLoPment(m/F) eXPeriS 12442892
reGuLatoryaFFaIrSSPecIaLISt(m/F) eXPeriS 12442887
tecHnIcaLreGuLatoryexPert(m/F) eXPeriS 12442891
anDereFunctIeSaDJunctPreVentIeaDVISeurkmo’S–bruSSeLcentrum(m/V) MenSura 12442369
caLcuLatorm/V actief interiMHeiStoPdenBerg 12442073
commercIeeLLoketbeDIenDebank(m/V) SelectHuManreSourceS 12442184
GeDreVen&entHouSIaStekLantenDIenStmeDeWerkerGezocHt(m/V) SelectHuManreSourceS 12443019
JunIorbuSIneSSInteLLIGenceanaLISt(LeuVenStatIon) acerta kernSelection 12443047
JunIorteamLeaDerLoGIStIek colruytgrouP 12442258
meDeWerkerback-oFFIcebetaLen creditagricole-landBouw-krediet 12441922
mILIeuconSuLent federauto 12442512
PoetSHuLP(m/V) SelectHuManreSourceS 12442993
rePortInG&conSoLIDatIonmanaGer financialtalentS 12443124
SenIormanaGer,comPLIance glaXoSMitHkline 12442345
VaSteJob:ProDuctIePLanner(SucceSVoLLekmo) ManPower 12442204
EEN ZORGJOB MET POWER,HET DOET IETS MET JE.
AZ KLINA is hét acute ziekenhuis voor de regio Noord-Antwerpen. Met moderne infrastructuur,toptechnologie en een uitgebreid aanbod medische disciplines leveren we kwaliteitszorg die
de patiënt centraal stelt. AZ KLINA zoekt (m/v):
ADJUNCT-DIRECTEUR VERPLEGING
MIDDENKADER VERPLEGINGSolliciteer via de website of stuur je kandidatuur naar AZ KLINA, Personeelsdienst, Augustijnslei 100,
2930 Brasschaat. Op onze website vind je een overzicht van al onze openstaande vacatures.
WWW.KLINA.BE
163_GPV1QU_20121027_VAM01_00_Opmaak 1 23/10/12 14:38 Page 163
BarcoBehind
The ScreensTHURSDAY, NOVEMBER 15TH, 6PM, PLANETARIUM, BRUSSELS
Photo by David Marlé - © Planetarium Brussels
Are you ready for the next challenge?Are you interested in joining our team,
enhancing our global leadership in professional visualization?
Then come and meet us at the third edition of this exclusive careerevent, to get a better sense of Barco and its career opportunities.
More info and online registration via www.barco.com/jobs
164_GPV1QU_20121027_VAM01_00_Opmaak 1 23/10/12 14:39 Page 164