UT Nieuws - 31 maart 2011

Studieplekken binnenstad nog onbekend

Ditta op den Driesnieuwe hoofdredacteur

3 4

UT N I E U W SWeekblad van de Universiteit Twente

nummer 10 - Donderdag 31 maart 2011

www.utnieuws.nl

ELEKTRISCH RIJDEN. Voorzichtig probeert deze deelnemer aan de workshop Elektrisch rijden, maar dan anders de Elmoto (een bromfiets op batterijen) uit. Het is even wennen, zo’n elektrisch voertuig, maar iedereen die wilde, kon een poging wagen. Het plein voor gebouw de Horst stond dinsdagmiddag vol met elektrisch aangedreven transportmiddelen. Op uitnodiging van de UT organiseerde D-Incert, Dutch Innovation Center for Electric Road Transport, een middag over elektrisch rijden. Naast de elektrische bromfiets stonden er onder meer ligfietsen, Segways en de Trikke, een driewieler zonder trappers, ketting of motor maar met kantelframe. Foto: Arjan Reef

Zonder noodkoelsysteem zouden er deze zomer grote problemen ontstaan. De proceskoeling van onder andere het datacenter van de UT (Theehuis) komt dan in gevaar en ook het NanoLab kan niet op temperatuur gehouden worden. Bovendien is er niet voldoende capaciteit voor de zogenaamde comfortkoeling: klimaatbeheersing in de kantoren. De Horst heeft een eigen koelsysteem van 1,2 mega-

watt. Daarnaast is er 1,8 megawatt voor Theehuis, Meander, Zilverling, Ravelijn, Waaier, Carré en NanoLab, terwijl geschat wordt dat er nog 2,4 megawatt extra nodig is.Bij het ontwerp van de kou-decirkel is niet uitgegaan van de volledige capaciteit die nodig zou zijn als de nieuw-bouw van Carré en Nanolab er zou staan. Bewust, volgens onderhoudsmanager Ray Klumpert van het Facilitair Bedrijf, omdat je niet

investeert in techniek op het moment dat het vastgoedplan nog onzeker is.Toen duidelijk werd dat er daadwerkelijk gebouwd ging worden, heeft ingenieurs-bureau Deerns onderzocht wat er nodig zou zijn om ook die gebouwen in de zomer te kunnen koelen. De conclusie van dat onderzoek: de bestaande capaciteit is net voldoende. ‘Maar daarbij zijn fouten gemaakt, onder andere

zijn een aantal verkeerde aannamen gedaan,’ zegt Klumpert. Zo heeft het inge-nieursbureau voor Carré een standaardwaarde genomen voor een kantoorgebouw, terwijl voor laboratoria veel meer koeling nodig is. Het FB kwam hier bij toeval ach-ter toen de mogelijkheden voor een duurzamere koeling onderzocht werden.Eind mei wil het FB een tweetal koelcontainers als

noodvoorziening hebben geïnstalleerd. Aan een struc-turele oplossing kan pas na de zomer worden gewerkt. Er is namelijk niet bekend hoe groot het capaciteitstekort precies is. ‘Dat weet je pas na een warme zomer,’ aldus Klumpert. In alle gebouwen rond het O&O-plein worden daarom koudemeters geïn-stalleerd. Die moeten de hele zomer het afnamepatroon meten: de vraag naar koude

inclusief piekmomenten. Die gegevens gelden als input voor een structurele capaciteitsoplossing. Waarschijnlijk komt er een ‘groene’ absorptiekoel-machine. Deze duurzame installatie kan restwarmte van afvalverwerker Twence uit Hengelo omzetten in koude. De kosten daarvan zijn, evenals die van de te huren koelmachines, volgens het FB nog onbekend.

De koudecirkel heeft onvoldoende capaciteit om komende zomer de gebouwen rond het O&O-plein te koelen. Er staat 3,0 megawatt opgesteld terwijl ongeveer 5,4 megawatt nodig zal zijn. Het Facilitair Bedrijf ont-dekte bij toeval dat ingenieursbureau Deerns rekenfouten heeft gemaakt. Eind mei moet er een noodkoelsysteem staan. Na de zomer wordt gewerkt aan een structurele oplos-sing waarbij restwarmte van afvalverwerker Twence wordt omgezet in koude.

‘Solutions cannot always be simple’InternatIonal page

7

NIEUWEUITDAGING?WWW.UTWENTE.NL/VACATURES

BROODJE

CULTUUR

WWW.CULTUUR.UTWENTE.NL

Maandag 4 april, 12.35 uur, Amphitheater, VrijhofRauw Spul: A Dad Named Sue [Muziektheater]met Kay de Jong en Menso Kuik

Maandag 11 april, 12.35 uur, Amphitheater, Vrijhof Jan J. Pieterse & Frank van Pamelen: Schrijven Geschiedenis [Lezing]Weg met de voorgekauwde canon!

Maandag 18 april, 12.35 uur, Amphitheater, Vrijhof Stichting Brokken: Brieven aan Doornroosje [Muziektheater]met Hans Dagelet, Corrie van Binsbergen, Miriam Overlach en Alan ‘Gunga’ Purves

ADVERTENTIES

fouten gemaakt bij berekening capaciteit koudecirkel

Noodkoeling nodig voor O&O-gebouwen

Naam: Viola Hamer (20) Studie: Derdejaars Psychologie Op weg naar: De sportschool op de campus

‘Ik ga zo even lekker fitnessen, maar ik moet nog even wachten op mijn vriendin die aan het bellen is,’ zegt Viola lachend. ‘Een huisgenoot van mij is jarig, dus gaat ze voor het hele huis een Indische rijsttafel maken. Daarna gaan we er thuis nog een klein feestje van maken, maar naar de stad gaan we denk ik niet meer. De tentamens staan weer voor de deur en daar moet ook weer hard voor gestudeerd worden. Het plan was eerst om binnenkort mijn bacheloropdracht te gaan doen, maar ik heb de hele winter in Ghana gezeten en daardoor een beetje vertraging opgelopen. Het was het wel helemaal waard hoor!’Van het heerlijke weer van het weekend heeft Viola niet heel veel genoten. ‘We zijn gaan zwemmen in Preston Palace afgelopen weekend. Voor het buiten zwemmen is het nog iets te fris wat mij betreft. Wel heb ik tussendoor nog een beetje van de zon kunnen genieten,’ zegt Viola. ‘Na het zwemmen hadden we een prinsessenfeest waar we ’s avonds naartoe gingen. Als outfit droegen we een roze shirtje en de glitters werden ook niet vergeten. We zouden allemaal als prinses gaan, maar helaas waren de kroontjes niet geregeld. Ik denk dat zo’n kroontje mij wel goed zou staan hoor.’

Waar gaat dat heen...?Waar gaat dat heen...?

utNieuws weekblad van de Universiteit Twente

2 Donderdag 31 maart 2011

Foto: Arjan Reef

Ze zou er graag willen werken, maar ze weet niet zeker of ze wel in het plaatje van Unilever past. In ieder geval praat ze vol lof over de multinational. ‘Er heerst een heel informele sfeer, er is een platte hiërarchie, een heel leuk bedrijf,’ aldus Chantal Nomden (22), masterstu-dente communicatieweten-schap. Het is haar taak in dergelijke positieve termen te spreken. Voor Unilever is ze een jaar lang campus assistant. Ze lobbyt voor de organisatie van allerlei activiteiten op de UT om de fabrikant in contact te brengen met talentvolle stu-denten, de werknemers van morgen.Elke universiteitsstad heeft een campus assistant, vertelt Chantal, die voor het baan-tje werd benaderd door een kennis die bij de multinatio-nal werkt. Ze doet het tien uur in de maand, als een bij-baantje naast haar studie. Ze wordt aangestuurd door een campus manager, een trai-nee van het hoofdkantoor. ‘Mijn taak is om Unilever in Enschede op de kaart te zet-ten en talenten te spotten. We noemen het niet recruiten, maar dat is het eigenlijk wel. Ik heb een budget gekregen. Ik mag met goedkeuring

van mijn manager bepalen hoe ik dat inzet. Wie weet er immers beter wat er in een studentenstad gebeurt dan de student zelf?’Van het geld – ‘echt een gering bedrag, de bedoeling dat je creatief bent en er zo veel mogelijk dingen mee doet’ – organiseerde Chantal al een aantal lunchlezin-gen, een bedrijvendiner, promootte ze de Unilever Inhousedag en 20 april komt de CEO van de Benelux, Peter ter Kulve, een lezing geven. Deze week presen-teerde ze het bedrijf tijdens de Carrièreweek van Make a Move. Daarnaast spreekt ze men-sen op de campus wel eens direct aan. ‘Maar dat is meer voor de grap. Zo van, goh, is Unilever niet iets voor jou? Is het serieus dan vraag ik ze een cv op te sturen. Ik

kan ze natuurlijk geen baan aanbieden, ze moeten zelf solliciteren. En ik spam veel via e-mail en Facebook. Dat zijn goede middelen om mensen er aan te herinneren dat de inschrijving voor een activiteit bijna sluit.’Het echte recruiten doen professionals van het bedrijf die bij de activiteiten aanwe-zig zijn. Maar Chantal zorgt wel vaak voor een selectie. ‘Dat gaat meestal op gevoel. Soms selecteer ik de cv’s. Waar ik dan op let? Of ze niet ouder dan 28 zijn en of ze niet meer dan twee jaar werkervaring hebben. Anders kom je niet voor een trai-neeship in aanmerking. En ik kijk natuurlijk naar nevenac-tiviteiten. Je moet zorgen dat je opvalt. Soms is het leuk als iemand iets heel anders heeft gedaan. Het bestuursriedeltje met commissiewerk is ook

nuttig, maar iemand die iets bijzonders heeft gedaan, bij-voorbeeld een topsporter of een student met een eigen bedrijf, springt er echt uit.’‘Het is inderdaad een best belangrijke functie voor het bedrijf,’ beaamt Chantal. ‘Er zijn veel mensen nodig. Ik heb het idee dat grote bedrijven Enschede nogal eens vergeten. Ik merk nu dat meer studenten uit Enschede bijvoorbeeld naar de Inhousedagen komen, omdat je het actief promoot.’Over een half jaar zit haar werk er op. Alle campus assistants presenteren dan de activiteiten die ze in het voorgaande studiejaar van de grond hebben gekregen. Degene die Unilever het beste heeft gepromoot, wint iets. Wat is niet belangrijk, vindt Chantal. ‘Het gaat om de wedstrijd zelf. Ik vind het

een superleuke uitdaging om Unilever in Enschede bekend te maken. Zeker omdat dat de afgelopen twee jaar min-der goed is gebeurd. En het is natuurlijk een mooie manier om Unilever te leren ken-nen,’ vervolgt ze. ‘Ik doe een master marketing. Ze hebben enorm veel producten. Nu ik een paar keer op kantoor en bij feestjes ben geweest, merk ik dat er een heel goede sfeer hangt.’ Over een jaar verwacht ze afgestudeerd te zijn en wie weet zit een baan bij Unilever er dan in. ‘Dat zou leuk zijn, maar ik weet natuurlijk hele-maal niet zeker of ik wel een echt Unilever-type ben. Ik zal door de normale selecties moeten, ik heb zeker niet gegarandeerd een baan. Maar ik probeer het nu natuurlijk wel zo goed mogelijk te doen.’

Chantal Nomden werft naast haar master com-municatiewetenschap studenten voor Unilever. Dit hele studiejaar is ze als campus assistant in dienst van de mul-tinational en lobbyt ze voor lunch lezingen en bedrijvendiners. Ze spoort getalenteerde studenten aan een traineeship te overwe-gen. ‘Een belangrijke functie. Ik heb het idee dat grote bedrijven Enschede nogal eens vergeten.’

cw-student chantal nomden is campus assistent bij unilever

Talent werven voor multinational

Paul De KuyPer

utNieuwsOnafhankelijk weekblad voor personeel

en studenten van de universiteit Twente jaargang 48. Verschijnt donderdag op de campus; vrijdag/zaterdag buiten de uT.

Oplage: 8.000 exemplaren.

Redactie-adres:Vrijhof kamers 315, 316, 317, 328, 319.

Postadres:Postbus 217, 7500 ae enschede.

Telefoon: (053 – 489) 2029

zie verder onder redactie.Fax: (053 – 489) 3439

E-mail redactie: [email protected].

Internet: www.utnieuws.nl

of via de homepage van de uT.Redactie:

Désirée van Hattum (eindredacteur, 2028)

[email protected] de Kuyper (4084)

[email protected] Platvoet

(waarnemend hoofdredacteur, 3815)[email protected] Sandra Pool (tel. 2936)

[email protected]:

Brigitte Boogaard (2029) [email protected]

Vaste medewerkers:Cariene van aart, Marloes van amerom,

Charlotte Boelens, Giels Brouwer, rayke Derksen, Nynke Dirven, Maaike

endedijk, robbin engels, Janneke Kobus, Hans van de Kolk, ruben libgott,

Catherine ann lombard, Ingrid Szwajcer.Automatisering/internet:

Ivar engelChristina Höfer

Foto's: arjan reef / Gijs van Ouwerkerk /

Ingrid SzwajcerRedactieraad:

prof.dr. e.r. Seydel (vz).Advertenties:

Bureau Van Vliet BV, Postbus 20, 2040 aa Zandvoort, Tel. 023 – 5714745.

Site: www.bureauvanvliet.com. e-mail: [email protected].

advertentietarieven op aanvraag.HOP:

uT Nieuws is aangesloten bij het Hoger Onderwijs Persbureau (HOP).

Adreswijzigingen:abonnees (ook studenten) dienen deze

schriftelijk door te geven aan de redactie uT-Nieuws Postbus 217, 7500 ae enschede of per e-mail: [email protected].

Stage of buitenlands studieverblijf: studen-ten die op stage gaan of in het buitenland

gaan studeren kunnen uT-Nieuws op schriftelijk verzoek opgestuurd krijgen. Wie prijs stelt op deze (gratis) service

zendt een adreswijziging naar de redactie o.v.v. faculteit, stagelocatie en periode (zo

nauwkeurig mogelijk).Kopij:

Bestemd voor de Infomededelingenrubriek dient per e-mail maandag voor 14.00 uur in het bezit te zijn van de redactie uT-Nieuws.

Abonnementen: Jaarabonnement: 44 euro. abonnementen schriftelijk aan te vragen met vermelding

van naam, adres, postcode, plaats, telefoonnummer en bank-/girorekening. abonnementen kunnen wekelijks ingaan. Betaling via factuur. Het jaarabonnement wordt automatisch verlengd, tenzij men minimaal 1 maand voor afloop van de

abonnementsperiode schriftelijk opzegt.Technische vervaardiging:Wegener SpeciaalMediaBezorging Campus:

Motorsportgroep uT, coördinator Stefan Dams, tel. 053-4892029.

e-mail: [email protected] Copyright UT-Nieuws:

auteursrecht voorbehouden. Het is verboden zonder toestemming van de

hoofdredacteur artikelen schema's foto's of illustraties geheel of gedeeltelijk over te nemen en/of openbaar te maken in

enigerlei vorm of wijze.

Chantal Nomden: ‘Ik heb het idee dat grote bedrijven Enschede nogal eens vergeten.’ Foto: Arjan Reef



BouwinnovatiesEen miniseminar Van weten-schap naar bouwplaats op don-derdag 14 april gaat in op de vraag waarom duurzame oplossingen niet altijd wor-den toegepast in de bouw. Aan het woord komt Angele Reinders, universitair docent bij CTW. Zij onderzoekt de implementatie van inno-vatieve processen in duur-zame productontwikkeling. Thomas Hoppe, universitair docent bij MB, vertelt over zijn beleidswetenschappelijk onderzoek naar ambitie en realisatie. Hans Hilgenkamp, hoogleraar fysica, treedt op als moderator. Het semi-nar, van 12.45 tot 13.30 in Ravelijn 2501, is vrij toegankelijk voor alle mede-werkers en studenten.

BesluitvormingZet uw punt kracht bij luidt de titel van het minisym-posium georganiseerd door de Wetenschapswinkel. Centraal staat de vraag hoe regionale politici de expertise van de UT kun-nen aanspreken om de kwaliteit van besluitvor-ming te verbeteren. Rob Christenhusz, fractievoorzit-ter WerknemersGroepering Oldenzaal, schetst hoe dat gerealiseerd kan worden. UT-professor Bas Denters vertelt over hoe onderzoek-skennis kan bijdragen aan betere besluitvorming in de regio. Woensdag 6 april, 20.00 uur in het Atrium van de Bastille.

EntrepreneurshipNIKOS verzorgt vanaf april het vak international entre-preneurship, over de inter-nationale aspecten van het ondernemerschap. Aan bod komt het onderkennen en begrijpen van internatio-nale ondernemerskansen en -risico’s evenals het ontwik-kelen van veelbelovende mogelijkheden. Doelgroep zijn studenten die de track International Management en de track Innovation & Entrepreneurship volgen van de master Business Administration van de facul-teit Management en Bestuur. Eerste college: woensdag 20 april. EnergieHet opraken van grondstof-fen gaat verder dan slinkende olievelden. Voor duurzame brandstoffen zijn namelijk katalysatoren nodig die gebruik maken van metalen die bijvoorbeeld in China of Kongo gewonnen worden. Hoe gaan wij zorgen dat die grondstoffen voldoende beschikbaar zijn? Over kwesties als deze gaat het derde Energy & Resources Symposium dat Impact sinds 2007 tweejaarlijks organi-seert, dit jaar op donderdag 14 april. Sprekers uit weten-schap en bedrijfsleven geven lezingen binnen het thema ‘Depleting reources – The challenge for sustainable design’. Zie ook www. energy-resources.nl

Master erkendDe specialisatie geestelijke gezondheidsbevordering van de master psychologie, die in september al van start ging, is nu officieel erkend door het Landelijk Overleg van GGZ-Opleidingsinstellingen. Dat betekent dat studenten die de specialisatie afronden, kunnen worden toegelaten tot een vervolgopleiding tot gezondheidszorgpsycholoog. Nieuw in deze specialisatie is de stage. Die zit niet in andere richtingen van de master psychologie.

De entree van het cam-pusterrein gaat flink op de schop. Het viaduct is inmiddels verdwenen en ook de rotonde aan de Auke Vleerstraat voor de ingang gaat weg. Daar voor in de plaats komt een kruispunt met drie uitgaande en één ingaande rijstrook. ‘De drie rijbanen vormen een soort buffer om het vertrekkende verkeer van de campus goed op te vangen als het stoplicht op rood staat,’ zegt Karen Frowijn, projectmanager van de Vastgoedgroep Drienerlo. ‘Zo voorkom je dat straks de hele Drienerlolaan vol komt

te staan met auto’s.’De werkzaamheden begin-nen op 1 juni. Met de komst van het nieuwe wegprofiel is er geen plaats meer voor het beveiligingsgebouw. De veranderende infrastruc-tuur is echter niet de enige

reden voor het verdwijnen van Charlie. Het is ook de dringende wens van het Kennispark Twente, de gemeente Enschede en het college van bestuur, weet Frowijn. ‘Om zo een betere aansluiting te realiseren van het bedrijventerrein en de campus. Er is blijkbaar geen behoefte meer aan een poortfunctie, zoals Charlie, die gezien wordt als een strikte scheiding van de twee gebieden.’ Remco Bauhuis van het facilitair bedrijf: ‘De fysieke aanwezigheid van een checkpoint ervaart men als een barrière. Charlie belem-mert het zicht. De beslissing om het gebouw af te breken

is gevallen. We moeten ermee dealen.’Het college van bestuur ver-zocht het Facilitair Bedrijf met alternatieven te komen voor de permanente huis-vesting van de beveiliging. ‘We gaan drie scenario’s nader onderzoeken,’ zegt Bauhuis. ‘We evalueren de tijdelijke locatie in de Spiegel en bekijken wat er anders of beter moet om er een definitieve werkplek van te maken. Een andere optie is een stuk bij het Paviljoen aanbouwen om van daaruit te opereren en de laatste mogelijkheid is een nieuw onderkomen bouwen op een deel van het parkeerterrein

voor de Spiegel.’ Tijdens het onderzoek wordt rekening gehouden met de speciale rol van de beveiliging. ‘Denk aan herkenbaarheid, bereikbaar-heid en privacy.’ Het tijdelijke onderkomen wordt momenteel geschikt gemaakt. Frowijn: ‘De zij-ingang van de Spiegel en de kamer van schoonmaak-bedrijf Asito op de begane grond worden verbouwd. We nemen bijvoorbeeld extra akoestische maatregelen zodat gesprekken niet op de gang te volgen zijn.’ De beveiliging is vanaf de eerste week van mei operationeel vanuit hun tijdelijke onder-komen.

De beveiliging van de UT wordt vanaf 1 mei tijdelijk ondergebracht in gebouw de Spiegel. Reden is de herstructurering van het wegprofiel. De hoofdingang van de campus. Het verwijderen van het beveiligingsgebouw Charlie moet ook bijdragen aan de integratie van het UT-terrein en het Business and Science Park. ‘Men wil geen puist op de weg,’ aldus facilitair accountmanager Remco Bauhuis.

charlie moet wijken voor betere integratie campus en kennispark

‘Men wil geen puist op de weg’

‘De wetenschappers heb-ben meer publicaties op naam staan en meer onder-zoeksgeld opgehaald dan verwacht,’ vervolgt Hulscher. Ze wil daarom heel graag een vervolg op UTWIST. Uitgangspunt van een tenure track is excellent presterende jonge wetenschappers via een tijdelijke aanstelling van zes jaar uitzicht te bieden op een vaste aanstelling als universitair hoofddocent en op termijn als hoogleraar. ‘Ik denk dat we met het nieuwe voorstel een goede kans maken, al begrijp ik dat in

deze tijden van bezuinigin-gen alles wordt afgewogen.’ Het ambassadeursnetwerk speelt in op de financiële situatie en legde het CvB onlangs een aangepast plan voor. ‘Aanvankelijk werd

vanuit centraal de zesjarige tenure track betaald. In dit voorstel vragen we een bijdrage voor drie jaar van honderd procent en voor twee jaar van vijftig procent. Het resterende bedrag moet vanuit de vakgroep zelf komen.’Op dit moment volgen in totaal negen vrouwen een tenure track bij de techni-sche faculteiten. Het aantal waarop de komende editie wordt geworven, is nog onbekend. ‘Dat is mede afhankelijk van het budget en de op handen zijnde organisatorische veranderin-gen. Tijdens de vorige ron-des ging dat per technische faculteit, misschien wordt het straks wel per onder-zoeksinstituut. Dat weten we nog niet.’

Het ambassadeursnetwerk, de commissie die het college van bestuur adviseert over de doorstroom van vrouwen, pleit voor een vervolg van UTWIST. Aanleiding is het succes van vorige rondes in 2008 en 2010. Het programma UTWIST Women in Science Engineering and Technology Tenure Track is bedoeld om talentvolle vrouwelijke wetenschappers snel te laten doorstromen naar hogere functies. ‘Er zijn vrouwen van enorm hoge kwaliteit binnengekomen,’ laat Suzanne Hulscher, voorzitter van het ambassadeursnet-werk, weten.

nieuwe ronde utwist

MARK RUTTE. Onder de noemer ‘kennis-kunde-kassa’ brengt min i s t e r -pre s iden t Mark Rutte op woens-dag 6 april een werk-bezoek aan de UT. Doel is om de premier een beeld te geven van de wijze waarop de UT in samenwerking met haar omgeving een innovatiecampus heeft gecreëerd. Op het programma staat onder andere gesprek-ken met studenten en studentondernemers, een bezoek aan het Nanolab, gesprekken met onderzoekers van de wetenschappelijke instituten en een lunch met ondernemers van UT-spin-offs.

UT-Nieuws heeft met ingang van 1 juni een nieuwe hoofd-redacteur: Ditta op den Dries (52). Zij is nu nog werkzaam als chef eindredactie bij de Twentsche Courant Tubantia. Op den Dries volgt Bert Groenman op, die in februari, na een dienstverband van meer dan veertig jaar, met pensioen ging.De nieuwe hoofdredacteur woont in Nijverdal en schreef in de jaren tachtig als freelancer voor Dagblad Tubantia. In 1992 kwam zij in vaste dienst als journalist en werkte ze op ver-schillende regioredacties. Sinds 2007 is Op den Dries chef van de centrale eindredactie op de hoofdlocatie in Enschede.In haar nieuwe functie bij UT-Nieuws zal zij met de

redactie voor grote uitdagin-gen komen te staan. Het uni-versiteitsblad kampt met een krimpend budget. De redactie zal onder haar leiding na de zomer met een plan moe-ten komen om het huidige budget aan te vullen, zodat het UT-Nieuws met elan en enthousiasme een nieuwe koers voor de komende jaren kan uitzetten. ‘De UT is een dynamische omgeving die mij erg aan-spreekt omdat er vernieuwing en intellectuele uitdaging te vinden is. Ik wil mijn opge-dane vakkennis en bevlogen-heid graag investeren in het ontwikkelen en uitvoeren van een redactionele formule, voor print en online,’ aldus Op den Dries.

Nieuwe hoofdredacteur

XTRA-CARD. In de discussie over het voortbestaan van de Xtra-card gaat het niet om een prijsverhoging naar 124 euro in 2014, maar naar 80 euro. Campusmanager Patrick Welman heeft vorige week een verkeerd bedrag genoemd, zegt hij nu. Overigens vraagt Welman zich wel af of die 80 euro voldoende is om de bezuinigingsdoelstelling voor sport en cultuur te halen. De prijs van de Xtra-card wordt jaarlijks vastgesteld door de Student Union.

Foto: Rikkert Harink

Foto: Arjan Reef



Waarom is de maand maart zo druk?‘Ik ben altijd wel druk, maar in maart barst het van de voorlichtingsactiviteiten. Ook zijn er veel aanvragen van middelbare scholen, die ter afronding van een vak ‘iets’ willen doen op de UT.’

Waar ben je precies verantwoordelijk voor?‘Ik regel onder andere de TW-activiteiten, de scholenbezoeken en de Duitslandwerving. De markt voor de Duitse studenten was al wel geopend, maar we zijn er nu intensiever mee bezig. Dat komt ook omdat het onderwijs in Duitsland compacter wordt waardoor er binnenkort een dubbele uitstroom komt. Daar willen wij als faculteit natuurlijk

een graantje van meepikken. Zo hebben we Duitse flyers, verschijnen er artikelen in Duitse kranten en is er op 5 april – maar dan voor alle technische opleidingen van de UT – een symposium voor Duitse leraren.’

En wat is het leukst om te organiseren?‘De Wiskunde-estafette

voor middelbare scholieren, in het najaar. Dat is zo’n gave dag. Ook studenten staan altijd in de rij om te helpen en willen dan graag laten zien dat wiskunde helemaal niet saai is. En als de scholieren uiteindelijk met een brede glimlach weer naar huis gaan, dan is ons doel bereikt. Wat we willen

is namelijk dat de mensen een goed gevoel over de UT ontwikkelen. Dan komen ze vanzelf terug.’

Zie je inderdaad scholieren later als student terug?‘Dat is niet onderzocht, dus ik kan ook niet zeggen dat we van de vijftig scho-lieren er uiteindelijk tien terug zien. Sommige mee-lopers zien we terug, net zoals de leraren die elk jaar met een nieuwe klas een schoolbezoek aanvragen. Naar mij idee is ook het imago van wiskunde verbe-terd. Maar dat ze inzien dat wiskunde meer is dan zij in hun wiskundeboek leren en een goed gevoel krijgen van de UT, dat zijn de twee belangrijkste doelen.’

De week van...Diana Dalenoord

Diana Dalenoord, communicatiemedewerker bij de faculteit EWI, houdt zich al

22 jaar bezig met voorlichtingsactiviteiten. De maand maart betekent voor haar topdrukte omdat er dan volop wordt

geworven onder scholieren.

Slechts vier studenten indu-strieel ontwerpen zitten maandagmiddag gebogen achter hun laptops op de nieuwe studieplekken in de binnenstad. Op tafel staan flesjes water en er liggen zon-nebrillen en een pak chocolate cookies. ‘Het moet nog een beetje bekendheid krijgen,’ zegt Rosalie Laarhuis. Ze is huismeester van de Bastille en vervult die taak nu ook een dagdeel per week in Wallstreet, zoals het pand aan de Walstraat 25 is gedoopt.Al een maand kunnen stu-denten er terecht, afgelopen

maandag was de officiële ope-ning. Druk is het er nog niet geweest. ‘Ik heb hier maximaal acht mensen gezien,’ zegt Jennifer Bijkerk. ‘Het ziet er mooi uit, maar ik mis nog een koffieautomaat. Nu moeten we verderop in de straat kof-fie halen.’ Haar collega-IO’ers knikken instemmend. Volgens de Student Union is een auto-maat besteld en in aantocht.‘Ik woon in de stad, dus als ik geen colleges heb ga ik hier naartoe,’ zegt Judith Boonstra. ‘Ik kan er lopend heen. Anders zou ik in de bieb of de Horst zitten, maar ik vind

dit inspirerender. Lekker licht en je kunt goed naar buiten kijken.’ Tom Hilgerink zit er voor het eerst. ‘Maar ik ga vaker komen. Hier werk ik een stuk efficiënter dan thuis. Dan ga ik gamen of iets schoonmaken. Hier is een stukje sociale controle.’De studieplekken in de stad waren een langgekoesterde wens van de Student Union en de gemeente. Het pand is van Acasa, dat ook de studentenwoningen op de campus exploiteert. Vandaar dat naast rector Ed Brinksma ook de Enschedese wethou-der Marijke van Hees en Jan Sinke, directeur van de Veste (het moederbedrijf van Acasa), maandagmiddag een korte openingsspeech hielden. Van Hees zei te hopen dat de gemeente dergelijke stu-dieplekken ook nog op een paar andere locaties in het centrum kan realiseren. ‘Want ik denk dat het hier snel vol zal zijn.’ Voorlopig blijkt

dat dus mee te vallen, maar volgende week beginnen de tentamens en dan kan de

belangstelling snel toenemen, verwachten de IO-studenten. Wallstreet is in de tentamen-

periode tot tien uur ’s avonds open. In gewone weken is dat tot zes uur.

Studenten moeten de weg naar Wallstreet, de 32 studieplekken aan Walstraat 25, nog vinden. Druk is het er nog niet geweest. De Enschedese wet-houder Marijke van Hees zei afgelopen maandag bij de officiële opening echter dat het snel vol zal zitten. Ze hoopt daarom dat er meer van derge-lijke studiepanden in de binnenstad komen.

officiële opening wallstreet

Studieplekken binnenstad bij veel studenten nog onbekend

Foto: Arjan Reef

Foto: Henriette Barneveld

Paul De KuyPer

ADVERTENTIE

De UT richt het vizier voor de werving van bui-tenlandse studenten nu ook op Saoedi-Arabië. Samen met Groningen, Maastricht, Wageningen en Leiden vaardigt de universiteit een belan-genbehartiger af naar de hoofdstad Riyad. De UT wil vooral naamsbekend-heid winnen en onder-zoeken of er talentvolle Saoedische studenten zijn die belangstelling hebben voor een studie in Twente.

De vijf universiteiten hebben onlangs het Holland Arab Education Consortium (HAEC) opgericht om het Nederlands onderwijs in de golfregio te promoten. Groningen en Maastricht werven al langer studenten in Saoedi-Arabië voor de studies geneeskunde en tandheelkunde. Zij betalen samen met het ministerie de attaché die in Riyad gaat bemiddelen. De UT heeft al langer belangstelling voor studenten uit Saoedi-Arabië en via

dit consortium wordt geprobeerd voet aan de grond te krijgen. Volgens Jelle Ferwerda, coördinator internationalisering van de faculteit CTW en degene die namens de UT de contacten in Saoedi-Arabië onderhoudt, zit er veel geld in de regio. De overheid geeft duizenden beurzen voor studenten die in het buitenland willen studeren. In Groningen betalen Saoedische studenten bijvoorbeeld 32.000 euro collegegeld per jaar.

In april gaat Ferwerda naar een grote hogeronderwijs-beurs in Riyad. Vooral om te ontdekken wat de kwaliteit van de Saoedische studenten is. Volgens Ferwerda is dat een vraagteken, maar zijn er steeds meer studenten die hun bachelor in Amerika of een ander westers land hebben gehaald. Die stu-denten zijn interessant om een Twentse master aan te bieden.De UT werft niet voor speci-fieke studies, zoals Groningen en Maastricht doen. Nu

betaalt de universiteit nog niet mee aan de attaché in Ryad. Dat gebeurt pas als blijkt dat de UT ook daad-werkelijk groepen Saoedische studenten naar Twente weet te halen. ‘Onze rol is oriën-terend en het bekend maken van onze naam. Als er niets boven komt dobberen, dan stappen we er over twee of drie jaar weer uit.’Overigens haalde de UT deze week ook de banden aan met de Yildiz Technical University in Instanbul. Er wordt een double degree

programma opgezet voor de richting duurzaam bouwen van industrieel ontwerpen.

Paul de Kuyper

UT gaat studenten werven in Saoedi-Arabië

Kun je blind ook

www.steunbartimeus.nl

Met aangepaste lesprogramma’s en hulpmiddelen kan blind en slechtziend talent de eerste stappen zetten naar een toekomstige carrière.

Geef op 4004040of doneer online

Kun je blind ook

Met aangepaste lesprogramma’s en Met aangepaste lesprogramma’s en

professor worden?



Volgens de UK uit Groningen vrezen uni-versitaire studenten dat hun diploma minder

waard is als hbo’ers dezelfde titel gebruiken. Recruiters begrij-pen die angst voor titelinflatie wel. ‘Ik denk dat binnen tien, twintig jaar het onderscheid tussen hbo en universiteit ver-dwijnt. Ik snap dat wo’ers daar niet blij mee zijn,’ zegt recruit-ment manager Radboud van Hal van Achmea. Recruiter Rob Sanders van AkzoNobel ziet het niet als probleem: ‘Titels zijn niet het allerbelangrijkste. Bij een sollicitatie kijken wij verder. Bovendien, die titels lijken een beetje te verdwijnen. Wij heb-ben ook geen titels meer op onze visitekaartjes.’

Na het zien van sportreclames schep je je bord minder vol. Dat concludeert de Wageningse onderzoeker Ellen van Kleef. Ze ontwierp

een proefopzet waarbij deelnemers werd verteld dat het om reclameonderzoek ging. Proefpersonen moesten verschillende reclames beoordelen. De helft zag reclames die met sport te maken hadden. Na afloop kregen de proefpersonen als bedankje een gratis lunchbuffet aangeboden. Hier begon het echte onderzoek. Schalen eten stonden onopvallend op weegschalen en ongemerkt konden onderzoekers zo meten hoeveel iedereen opschepte. De groep die sportreclames had gezien at gemiddeld bijna een kwart minder calorieën dan de andere groep.

Te laat komen, Facebook checken, klet-sen en snacken. Mare zette deze week de hedendaagse mores van een hoorcollege op

een rij. Wat blijkt: het wordt onbeschofter, maar niet altijd. Eerstejaars psychologie in Leiden, bijvoorbeeld, besluiten het college tegenwoordig met applaus voor de spreker. Van som-mige docenten hoeft dat niet zo nodig. Bovendien blijkt ook hier misbruik van te worden gemaakt. Vorig jaar werd eens een applaus te vroeg ingezet waardoor studenten hun spullen pakten en vertokken, nog voor afloop van het college. ‘De docent werd weggeklapt,’ aldus een student.

De Eindhovense promovendus Misha Croes heeft een medaillon ontworpen waarmee ouders hun baby die in de couveuse ligt op

afstand kunnen troosten. Het medaillon staat in contact met het matrasje waarop het kind in het ziekenhuis ligt. Een web-cam registreert de bewegingen van de zuigeling en geeft die door aan de hanger die een van de ouders om de hals draagt. Maakt de baby drukke bewegingen – een teken van stress – dan bootst het medaillon die na. Zodra de ouder zijn of haar hand vervolgens om de hanger sluit, gaat er een signaal naar het matras en vormt dat zich als een cocon en straalt warmte uit. Door dit ‘cocoonen’ – het met beide handen omsluiten van de baby om zo de suggestie van de baarmoeder te wek-ken – te simuleren, kan het stressniveau bij het kind dalen.

De bladen

Woods Hole, of all places! Vertel…Woods Hole, of all places! Vertel…‘Het is een heel klein plaatsje aan de oostkust op zo’n honderd kilometer van Boston. er wonen hier vierhonderd mensen. Ja, het is echt klein, maar in de zomer komen de toeristen erbij.’

Wat doe je daar?Het Woods Hole oceoanographic Institution zit hier. Ik doe er mijn afstudeeropdracht over rivierdelta’s. Dat zijn de plaatsen waar rivieren de zee instromen. Het water neemt zand mee en ik onderzoek hoe fluctuaties, veel of weinig zand, van invloed zijn op de vorming van de kustlijn.’

Hoe doe je dat dan?‘Het is erg ingewikkeld. Je hebt namelijk te maken met natuurlijke processen. De golven hebben bijvoorbeeld ook hun effect op

de kust. er is dus sprake van een extra dynamiek. Ik gebruik een model dat rekening houdt met de invloed van golven.’

Leg eens uit….‘Het is een grote berekening over de hoeveelheid zand. Ik verdeel fictief het strand op in segmenten en bestudeer hoeveel zand er in en uit gaat in dat blokje. Ik zit zelf niet op het strand om te meten. Ik ben meer van de modellen.’

Hoe belangrijk is dit onderzoek?‘In veel rivieren zijn dammen gebouwd. Zand hoopt zich daar op met als gevolg dat de rivierdelta wegspoelt. en als je niet oppast, gaan hele stukken kust eraan. Sterker nog: ook huizen kunnen verdwijnen. Met hulp van mijn model kunnen we voorspellen op welke plaatsen dat kan gebeuren

en kunnen er maatregelen worden getroffen.’

Wat vind je interessant aan je onderzoek?‘Het is relevant voor de toekomst. en met een simpel model kun je vergaande gevolgen en resultaten zien.’

En hoe is het om in Amerika te werken en wonen?‘De studenten werken heel hard. Van acht tot acht. plus in het weekend. Ik doe daar maar aan mee. Ja, de mentaliteit is echt anders. Maar het bevalt erg goed. De amerikanen zijn enorm vriendelijk en open. Ik dineer soms met collega’s of we gaan naar een lezing. Je kunt hier ook veel sporten en ik heb vrienden in de buurt wonen. laatst was ik op bezoek

bij mijn zus in new York.’

Wat hierna?‘als ik terugkom volgt nog een afstudeerpraatje. Het bedrijfsleven trekt, maar de wetenschap ook. Ik ben gevraagd voor een phD bij het

MIt, het Massachusetts Institute of technology. Maar ja, vijf jaar weg uit nederland is wel lang hoor. Straks ga ik het kikkerlandje nog missen.’

Sandra Pool

Jaap Nienhuis (22) zit vanaf februari tot juli voor zijn

afstudeeropdracht bij Civiele Techniek in

het Amerikaanse Woods Hole.

tips voor deze rubriek? [email protected]

Bellen met het buitenland

Conservatief, een gesloten wereldje, niet open voor inno-vaties. Dat stereotiepe beeld van de zorg klopt volgens Guus van Montfort niet. Hij is directeur van onderzoeks-adviesbureau voor de zorg Kiwa/Prismant en sinds een jaar voor een dag in de week bijzonder hoogleraar zorg en medische technologie bij de faculteit MB. ‘Ik laat in mijn oratie zien dat de zorgwereld de afgelopen dertig jaar wel degelijk druk is geweest met innovatie.’‘Als dat niet was gebeurd, waren er nu drie keer zo veel ziekenhuizen nodig geweest,’ vervolgt Van Montfort. ‘Voor een liesbreukoperatie moest je vroeger drie dagen blijven. Nu wandel je ’s ochtends binnen en loop je ’s middags – wel nog een beetje wankel – de deur uit. Allemaal door tech-nologische innovatie.’Wat Van Montfort betreft mag de wetenschap wel wat dichter op de zorgwereld kruipen om ook de komende jaren tot suc-cesvolle innovaties te komen. ‘Het gat is te groot. Van een werkend product in een lab naar de patiënt is een hele sprong. Nu worden onder-zoekers slechts mondjesmaat beloond als ze meedenken over medische toepassingen van hun werk. Dat moet krachtiger worden gestimu-leerd. Valorisatie moet sterker in functioneringsgesprekken terugkomen, het mag niet

alleen over de citatie-index gaan. Het voordeel is dat een technologische vinding sneller een product wordt en dat wetenschappers eerder ontdekken welke behoeften er zijn. De voedingsbodem in Twente is hiervoor overigens gunstiger dan bij andere uni-versiteiten die ik ken. Het is echt een ondernemende uni-versiteit. Ik ben er van over-tuigd dat de innovatievictorie in de zorg in Twente begint.’Innovatie is noodzakelijk, want de zorgkosten lopen op en het aantal handen aan het bed neemt af. Van Montfort richt zich op de vraag hoe technologie kan meehelpen die problemen op te vangen. Voordat nieuwe technolo-gieën hun intrede doen, moet een aantal belemmeringen uit de weg geruimd worden. ‘De huidige bekostigingsvorm houdt nieuwe technologie tegen. Je moet dus de finan-cieringsstructuur aanpassen. Op dit moment wordt het niet vergoed door de verzekeraar

als patiënten zelf hun bloed-waarden meten. En dus wordt het nog nauwelijks gedaan, want mensen doen pas iets als het iets oplevert.’Sowieso moet de financiering van de zorg op de schop, stelt Van Montfort. In het ‘voor-programma’ van zijn oratie komt minister Edith Schippers van Volksgezondheid, Welzijn en Sport op bezoek. Zij pro-beert stapje voor stapje de bekostiging van de ziekenhui-zen te veranderen. ‘Die was tot nog toe gebaseerd op de aanbodkant van het systeem: op het aantal bedden, het aan-tal specialisten,’ legt de hoog-leraar uit. ‘Dat wordt nu veel meer patiëntgeoriënteerd. Als meer gestuurd en gefinancierd wordt op de keuzes van de patiënt, dan gaan ziekenhuizen en huisartsen zich ook meer richten op de wensen van de consument.’Voor een succesvolle veran-dering is echter meer nodig, beweert Van Montfort. ‘Aan de verzekeraarskant moet

nog veel gebeuren. Dat zal ik de minister ook zeggen. Verzekeraars moeten investe-ren in klanten door preventie aan te bieden, bijvoorbeeld een bewegingsprogramma of een stoppen-met-roken-cursus. Dat zorgt over vijf jaar voor minder zorgkosten voor die klant. Alleen kan de klant nu nog elk jaar overstappen naar een andere verzekering en is dit voor de verzekeraar dus niet interessant. De rege-ring moet daarom meerjarige polissen mogelijk maken en ook premiedifferenti-atie toestaan. Met klanten die zich tien jaar binden moet je kunnen afspreken dat hun premie lager wordt. Dergelijke veranderingen nemen jaren in beslag. Maar juist omdat het lang duurt, moet je snel begin-nen. Anders is over tien jaar de zorg onbetaalbaar.’

De oratie ‘Technologie voor de zorg & zorg voor de technologie’ spreekt Guus van Montfort 7 april om 16.00 uur uit in de Waaier.

De innovatievictorie in de zorg begint in Twente. Daarvan is bijzonder hoogleraar zorg en medische technologie Guus van Montfort overtuigd. Nieuwe technologieën zijn volgens hem nood-zakelijk om de zorg ook over tien jaar nog betaalbaar te houden. Samen met een nieuw bekostigings model. Hierover gaat zijn oratie op donderdag 7 april.

Sprong van lab naar patiënt is te groot

Björn Bos: ‘Nederland heeft 3,5 miljoen Facebook-gebruikers, een gigantische markt.’ Foto: Arjan Reef

Paul De KuyPer

Ga naar stopkindermisbruik.nl

en word donateur.stopkindermisbruik.nl

en word donateur.

ADVERTENTIES

De economische crisis maakt het Schiphol niet gemakkelijk. Bovendien is vliegen flink duurder geworden. Er wordt dan ook gezocht naar manieren om vluchten betaalbaar te houden. Kostenbesparing bij verschillende processen dus. Maar ook verbetering van de service moet daar aan bijdragen. ‘Voor pas-sagiers moet alles duidelijk zijn zodra ze de vertrekhal binnenstappen. Ze moeten met een relaxed gevoel op vakantie kunnen gaan.’Een van de problemen waar Schiphol tegenaan loopt, vooral in de zomermaan-den, is dat van de lange rijen bij de incheckbalies. ‘Passagiers wordt geadvi-seerd minimaal drie uur voor hun vlucht in te checken. Ze komen dan meestal in een rij terecht. Heel vervelend.’ Om dit

proces te verbeteren, kun-nen passagiers vaak gebruik maken van selfservice-incheckbalies. Bij sommige maatschappijen kan zelfs worden ingecheckt via internet. ‘We kunnen veel incheckmachines plaatsen. Daardoor is de wacht-tijd korter geworden en ervaren passagiers geen stress. Daarnaast hoeft er minder personeel ingezet te worden, wat weer kosten bespaart.’ Maar dit is niet het enige hulpmiddel. Sinds kort is Schiphol een nieuw tech-nisch snufje rijker: de baga-gerobot. ‘Je kunt je koffers nu afgeven aan een robot. Die behandelt de bagage helemaal automatisch, van wegen tot labelen. Er komt geen agent meer aan te pas. Voor passagiers is dit ideaal. Ze hoeven niet te wachten tot er een balie opengaat

van de maatschappij waar-mee ze vliegen, maar kun-nen op elk moment hun bagage afgeven, lang voor hun vlucht vertrekt.’ Op dit moment beschikt alleen KLM over een bagagerobot, maar andere maatschap-pijen en luchthavens zijn druk doende dit soort systemen in te voeren. We lopen hierin dus voorop.’Ook de beleving van pas-sagiers is belangrijk. Zo heeft Schiphol als enige luchthaven in de wereld een eigen museum en een bibliotheek. ‘Passagiers zijn verbaasd en aangenaam verrast. De volgende keer besluiten ze weer op Amsterdam te vliegen. En dat is wat we willen.’De charme die vliegen vroeger had, bestaat allang niet meer. De processen van vroeger zijn wel het-zelfde gebleven, alleen de uitwerking is totaal anders geworden.’ Door meer self-service te bieden en op die manier de kosten te drukken, kunnen we vliegen betaalbaar houden. Als we meer aandacht besteding aan de beleving van passagiers hopen we dat bijzondere gevoel van vroeger weer een beetje terug te halen.’



Knowledge Centre WMC is a research institute

for heavily loaded materials, components and

structures. WMC is working for both the Euro-

pean and Dutch governments, as well as for the

international industry. WMC develops design

tools that are being used worldwide by many of

the largest wind turbine manufacturers. WMC is

actively involved in international standardiza-

tion committees. For the experimental research

WMC has a laboratory for material research and

a large test area with a dedicated strong floor

enabling testing of very large structures. Testing

machines up to 300 tonnes are available for ma-

terial and component testing. WMC offers ser-

vices for setting up testing facilities around the

world. WMC is situated at a unique location al-

ong the border of the IJsselmeer, which enables

the transport of large structures to the facility.

We are looking for creative and enthusiastic new colleagues:

Research Scientist(PhD or MSc in computational mechanics)As a member of our software development team you will be actively involved in the further enhancement of our world-wide used wind turbine design environ-ment FOCUS6. It is your job to solve (mechanical) problems and to convert it into robust software.

Research Scientist / PhD student(MSc structural area)Your main activity will be to set up and carry out re-search on the behaviour of heavily loaded structu-res made of thick FRP laminates, within the frame work of our long term (international) projects. PhD research projects within this scope are available.

Research Scientist / Project Manager(MSc structural area)Your main task will be research on the behaviour of heavily loaded structures. Apart from being actively involved during the experiments you are responsi-ble for the management and design of the experi-mental research projects.

The positions are fulltime in Wieringerwerf.

More information: www.wmc.eu

The Knowledge Centre Wind turbine Materials and Constructions (WMC) is a foundation established by Delft University of Technology (TUD) and The Energy research Centre of the Netherlands (ECN)

ut-wmc 110310.indd 1 28-03-2011 11:32:57

ADVERTENTIES

Schiphol heeft de ambitie Europa’s preferred airport te worden. Kees Jans, Chief Information Officer van Schiphol, hield voor studievereniging Inter-Actief, dat zijn dertigste verjaardag vierde, een lezing over ICT op Schiphol. ‘Elke passagier moet het liefst op Amsterdam willen vliegen. ICT is hierbij onontbeerlijk.’

ICT houdt vliegen betaalbaar

CarIeNe VaN aarT

Kees Jans: ‘Elke passagier moet het liefst op Amsterdam willen vliegen.’ Foto: Gijs van Ouwerkerk


7 Thursday 31 March 2011Coordinator: Robbin Engels/UT-Nieuws | Contributors: Catherine Ann Lombard, Marloes van Amerom, Egbert van Hattem and Janneke Kobus |

Send press releases, comments and suggestions, email: [email protected] | For previous editions, see: www.utnieuws.nl

InternatIonal page

Euros for PakistanLast autumn, people in the Twente region opened their hearts and wallets to flood victims in Pakistan, raising almost ten thousand euros in donations. In turn, the univer-sity’s Pakistini Student Association, now in respect of this generosity, wants to ‘pay it back’ and invite the same community for a movie at the Vesting Bar on 11 April at 7pm. ’Altogether we collected e9,650 in donations from the UT community, Enschede’s Central Mosque and private people. We transferred e8,668 to the Edhi foundation and e1,022 to Akhuwat, a non-profit orga-nization that provides loans for flood victims,’ says PSA President Hammad Qureshi. A must for his-tory buffs, the English-spoken film JINNAH shows the life of Pakistan’s founder, Muhammad Ali Jinnah. Connect with PSA members and leave your wallets at home. Entrance is free of charge.

Spring PartyCan you tango with passion? Or dance the salsa with style? Ever want to try? L.A. Voz and Latin music band Chilangos Habaneros organize a ‘hot’ spring party to get your feet and mood moving into summer. Sip on an ice-cold cocktail at Rico Latino studio and learn Latin dance steps from their experts during a workshop. The party starts at 7pm on 8 April. L.A.Voz members pay entrance fee of e2 and general public e5.

Rico Latino, De Heurne 19b, Enschede city center

Asian movies

The Association of Chinese Students and Scholars Enschede and the Indonesian Student Association jointly organizes a movie night in the Bastille’s amphitheatre on Friday 1 April. Everyone can join. It starts at 7pm with movie Pintu Terlarang (The Forbidden Door), winner of the 11th Jakarta International Film Festival’s Special Jury Prize. Jin Yi Wei’s Fourteen Blades, starring Daniel Lee in a ‘wuxia’ action movie, is next in line. Register before 27 March by sending an email to [email protected] or [email protected]. Entrance price for the double showing is e1, including a movie snack.

Industrial Laser

The fourth edition of the Industrial Laser Event is a one-day sym-posium on the latetst news from the world of laser beam microvi-sion and material modification. During the symposium several institutes and suppliers discuss the latest trends of the near future and relate to career opportunities for starters with live lab demos. The laser event is at the University of Twente in different locations and lecture halls on 5 April from 9am till 6pm. Find a full schedule in Dutch, visit industrial-laserevent.nl or see the English website of the Materials Innovation Institute m2i.nl/

Read more news onlinewww.utnieuws.nl

WHat'S neW ‘Solutions cannot always be simple’Assistant Professor Ahmad Al Hanbali strongly believes his strategic and tactical approach towards main-tenance activities contrib-utes to the competitiveness of Dutch manufacturers. ‘High-tech companies are willing to use the theoretical tools coming from Twente to analyze their mainte-nance strategies.’

Spare parts of complex capi-tal goods are costly nowadays. Nevertheless, downtime or failure of apparatus can cause dramatic consequences, be it MRI scanning equipment, radar systems or com-plete printer lines. Realizing high availability levels is hardly possible when maintenance is organized by individual users. More and more maintenance activi-ties are shifted to the manufacturers themselves, Dr. Ahmad Al Hanbali points out. ‘In service level agree-ments, they are responsible for these activities for a large period of time. At the operations management and logistics research group in Twente, we provide these companies with strategic and tactical tools.’

Rational wayHigh-tech companies like IBM, Océ and Thales welcome the theoretical approach, despite the complex processes involved. They possess the right technological atmosphere. Hanbali: ‘They know, in the sphere of technology, solu-tions cannot always be simple. Investing in analyzing complex processes in a systematic way is for them is a rational way of dealing with it, as they know it will pay off

at the end, and make them more secure of the products and services that they can offer safely to their customers.’On the other hand, companies are forced to do so because of the dilemmas involved. For example, spare parts of radar systems are really expensive. You can only buy a few of them and put them on the shelves until they are needed. Hanbali: ‘New service contracts can help speed up the rate of turn-over. Many items are involved in analyzing these complex systems and scenarios you can imagine to happen if something goes wrong. Our models are aimed to make rational choices, and also to evalu-ate the results after different peri-ods of time. A possible outcome of these reviews can be that the man-ufacturer is better off by choosing another strategy, the second best choice after waiting, for example, for a three-month period.’

Last-time buysAnother matter of interest is last-time buys. This occurs when there is an end of production of a certain item in a system and the manu-facturer is offered the last chance to order the item. Hanbali: ‘The main challenge of last-time buys is to make sure that there is no waste as long as everything func-tions according to plan. Mending strategies, be it temporary or last-ing, can involve dismantling broken machines, fixing parts more often before buying new ones, or repair-ing expensive items.’Big companies develop their own roadmaps for repairing strategies and all companies are faced with different apparatus, availability and performance rates. ‘It’s the diversity of challenges that is encourag-ing me, time and time again, as a researcher,’ Hanbali expresses his passion of his work.

NiceBeing born in Lebanon in 1980, he went to France to further develop his stochastic operations research tools and apply them in a PhD project. While at Nice University, he ana-lyzed the performance of wireless telecom networks. ‘These four years were a big chance for me to learn a broad range of analyzing techniques and apply them to the dynamic environment of everyday use. Most of these techniques I still use now, refining them and finding new areas of interest.’Hanbali is now in his second year of the tenure track as an assistant profes-sor in the Department of Operational Methods for Production and Logistics at the Faculty of Governance and Management. Before this time, he was a post-doc at the University of Twente and at the EURANDOM research institute, situated at TU Eindhoven. ‘The tenure track lasts five years. If I keep showing good

research results, I am confident that the board will offer me the associate professor position. I hope so. Beside the research, I like the teaching aspects and supervising the Master students and PhDs very much.’With his family, he is now living in Enschede with a profound feel-ing of security. ‘Lebanon is only a small country, and I estimate it is only about one fourth the size of the Netherlands. Being a Muslim myself, it is not difficult for me to live together with Christians who are pursuing their own goals and liv-ing the way they believe is right. All groups in society in Lebanon are rep-resented in the government and social system that functions quite well at the moment. We don’t have walls to sepa-rate people. On the other hand, we know quite well the current situation is quasi stable, so to speak, as history has shown several times already.’

Egbert van Hattem

watch your waste while in enschede

Eight ways to limit your ‘trash footprint’While working on cam-pus, your personal share to Enschede’s mountain of trash may appear relatively small. Communal facili-ties such as printers are co-shared and cleaning staff regularly empty your waste basket. At home, your ‘trash share’ and its environmen-tal strain are probably more noticeable.

So how can you diminish your amount of trash? Letting your goodies last longer or having them re-used is clearly key. Below follow some practical ways to dispose of frequently-used household items or waste products that can severely

cause harm to the environment when chucked away. Tips inten-ded to also help your pocket – or people in need.

Household goodsAround fifty-one kilos of edible food are thrown out per person in the Netherlands each year. While no one wants you ending up with food poison, there are several ways to limit your share. Soups are a great way to combine edible remains in your fridge. Or visit bbc.co.uk/food/recipes for inspiration. Upon ticking in your ingredients, numerous tasty recipes unfold. Your old slices of bread are tasty treats to park birds. Or fry them in butter on each side – after having dipped them in lightly beaten eggs and milk first. Add some cinnamon or sugar to make a Dutch ‘wentel-teefje’. Yum!

Ok, cleaning agents are strictly not part of your trash until used up which might take a while. But even soap suds strain the environ-ment. Buy a package of soda as a long-lasting and natural alternative, unless your house is excessively dirty. Use vinegar to de-chalk devices and plain sunshine to blanch your clothes, instead of harmful bleaching agents.

Avoid accumulation of plastic bags by investing in a durable shopping bag. Aldi supermarket sells one for just €0.35. Made of corn starch, the bag decomposes into water and compost in nature when chucked out.

Shaking seemingly empty ink cartridges can release stuck ink and frequently extends their life span. In town, hardware shop BCC collects empty cartridges for re-use and recycling to benefit the World Wide Fund for Nature’s polar program, alongside mobile phones. There is a cartridge refilling stall at Enschede’s market which is open every Tuesday and Saturday.

Durable goodsYou can donate nearly anything – from books to computers to furniture – at ‘recycle’ shops such as Kringloopwinkel Het Goed on Lonnekerbrugstraat 99. Het Goed is one of the biggest and also has containers for clothes and shoes, including on campus (Bastille 48) and may even be able to collect stuff from your home (053-4332944). Monastery De Wonne in the city center houses homeless people and other vulnerable groups. This

organization also welcomes your no-longer-wanted items.

Sell or exchangeFor electronic devices and jewelry post notes on super-markets’ notice boards or sell on Marktplaats.nl which is the Dutch equivalent of e-Bay and you must know Dutch to use it. The Pawn shop on the Beltstraat sells your valuable items for you; purchase receipts are requested. If you’re planning to buy a new refrigera-tor or another electronic device then bring in the old one and get a reduction in most electronics stores. Used mobile phones can be traded in at Media Market’s service desk.

Sell your unwanted books to book shop De Slegte which purchases popular and well-kept second-hand books when you bring them to the desk located at the stores’ top floor.

Clothing exchange parties are highly fashionable since the reces-sion. The Women in Twente net-work (womenintwente.nl) some-times organize them or why not organize one yourself?

Finally, recycling things in your household can further reduce your trash pile. Old towels can be used as great cleaning cloths, empty jars make excellent paperclip containers and spools of threads are well-liked cat toys. Just use your imagination and hey… doesn’t that garbage bag suddenly make for much lighter lifting already?

Marloes van Amerom

Ahmad Al Hanbali: ‘A MRI scan costs millions of euros, but failure time is about more than money.’ Photo Gijs van Ouwerkerk

Reality in check: Reducing one’s mountain of trash can be a challenge but worth the effort, as part of your annual spring cleaning. Photo: Gijs van Ouwerkerk

STUDENT: HET IS DE HOOGSTE TIJD VOOR JOUW MENING!

- Activisme: hoe lang nog?- Campus: bruisend?- Onderwijskwaliteit en -organisatie:

excellent?- Bindend studieadvies: doeltreffend?- Langstudeerders: mag het misschien

een jaartje meer zijn?

Als lid van de URaad heb je instemmings recht op belangrijke thema’s. Je ervaart het politieke bestuursspel in een grote organisatie en je hebt rechtstreeks contact met de leden van het College van Bestuur.

Meld je aan als kandidaat voor het lidmaatschap van de Universiteitsraad via [email protected] Dit kan nog tot en met vrijdag 8 april. Zie www.utwente.nl/uraad

‘Discussie over voortbestaan Xtra-card’ kopte UT-nieuws afgelopen week. Bij het lezen van dit artikel heeft cultuur-koepel Apollo zich verbaasd over het feit dat er gesproken wordt over het afschaffen van de Xtra-card, zonder dat daarbij het standpunt van de cultuurverenigingen wordt meegenomen. Als koepel cul-tuur staan wij namelijk wel achter de Xtra-card.Bij sport speelt een finan-ciële discussie, waarbij het lijkt alsof er een ieder-voor-zich-mentaliteit heerst. Over bezuinigingen, financiële prikkels, verdeelsleutels en efficiëntie – alsof het enkel gaat om financieel rende-ment. Wij maar denken dat mensen gaan sporten omdat het gezond, leuk en uitda-gend is.In de plannen van de Sportraad wordt slechts gekeken naar het bedrag van instructie, materiaal en

accommodatie, maar niet naar de bijdrage die een vereniging levert aan bijvoor-beeld de levendigheid van de campus. Of naar het feit dat een vereniging misschien iets meer kost, maar dan wel bij de

top van Nederland behoort. Wij hopen dat de Sportraad inziet dat enkel naar de kos-ten van een vereniging kijken een onvolledig beeld geeft en dat ze zichzelf daarmee tekort doet. Nota bene hebben wij als koepel grote twijfels bij de door de Sportraad gemaakte berekening en bijbehorende aannames. Alsof een lege zaal geen geld kost.Al met al is het voor ons als Apollo onduidelijk waarom de sportverenigingen tegen het huidige beleid van het

aanbieden van een breed sporten cultuuraanbod zijn, waarbij brede ontwikkeling van de student gestimuleerd wordt. Het doel van sport en cultuur naast je studie lijkt vergeten. Misschien dat dit ook komt doordat de Sportraad moeilijk een goede rol op kan eisen in verband met haar continuïteitspro-bleem. Sport verdient een bredere blik, maar moet dat wel zelf inzien! Als Apollo zijn we bereid mee te den-ken, want voor ons is het dui-delijk: er is een gezamenlijk doel, namelijk er voor zorgen dat de student de kans krijgt zich naast zijn studie te ver-breden en te ontwikkelen!

Namens de cultuurverenigingen,Jurgen Klein, Thijs Friedhoff en Marcella ClaaseBestuur van Cultuurkoepel Apollo



Werven voor medezeggen-schap is altijd lastig geweest, geven Anne Benneker en Eva Kunst, fractievoorzitter van CC en UReka direct toe. Maar door de mogelijke langstudeerdersboete en het afschaffen van verschillende compensa t i e rege l ingen , wordt de medezeggenschap extra hard getroffen. ‘Dat komt omdat geïnteresseerde

studenten vaak al bestuurs-werk voor studieverenigin-gen hebben gedaan. Vaak door hun eerdere bestuurs-werk raken ze ook geïnte-resseerd in het werk voor de U-raad. Maar dan hebben ze al gebruik gemaakt van regelingen. Dat is nu dus een extra belemmering.’ Volgens David Smits, frac-tievoorzitter van de PvdUT,

speelt daarnaast het imago van medezeggenschap een rol: ‘Studenten lijkt het raadswerk gewoon saai, ze hebben er geen zin in.’Het werven voor de U-raad loopt eigenlijk het hele jaar door. Kunst: ‘De diehard werving waarin we weke-lijks bezig zijn studenten te interesseren, begint in janu-ari. Dan gaat het om flyeren, adverteren, studieverenigin-gen aanschrijven en mensen persoonlijk aanspreken.’ Tot dusver leverde dat voor CC slechts één kandidaat op en twee twijfelaars. UReka moet het doen met twee kandidaten, de PvdUT heeft nog niemand op de lijst. Hoe dan ook zijn er nu nog te weinig studenten voor de verkiezingen (van 16 tot

20 mei) en om de negen beschikbare studentenzetels te bezetten.Benneker: ‘Vragen om uit-stel was dus noodzakelijk. De komende twee weken moeten er nieuwe mensen bij komen. We zullen twij-felaars over de streep pro-beren te trekken. Lukt dat niet, dan moeten we met plan Z komen.’ Eva: ‘Dan gaan we studenten bena-deren die al eerder in de raad hebben gezeten, maar ideaal is dat niet. Zij zijn vaak toch minder gemoti-veerd, hebben het allemaal al een keer meegemaakt.’ Dat de studentgeleding van de U-raad met negen personen ‘gevuld’ moet zijn, staat in ieder geval vast. ‘Anders mogen bepaalde

beslissingen niet worden genomen. Het college van bestuur is er daarom ook bij gebaat dat studenten zich aanmelden voor medezeg-genschap.’ Kunst: ‘Er breken spannende tijden aan op het gebied van medezeg-genschap voor studenten. Route ’14, het strategische meerjarenplan van het CvB, zal ingrijpende gevolgen hebben voor het onder-wijssysteem aan de UT.

Binnenkort gaan vragen spelen als ‘blijft mijn oplei-ding wel bestaan?’ Daar wil je als student toch over mee kunnen praten?’Voor David Smits en zijn partij zullen de komende twee weken hoe dan ook cruciaal zijn. Als de PvdUT geen kandidaten vindt voor de verkiezingen, zal de par-tij worden opgeheven. ‘Bij gebrek aan opvolging, kan ik helaas niet anders.’

Het vaststellen van de kandidatenlijst voor de verkiezingen van de studentengeleding van de universiteitsraad is met twee weken uitgesteld. Het is studentenpartij UReka, de Campus Coalitie en de PvdUT tot nu toe niet gelukt om voldoende studenten te interesseren voor een zetel in de raad.

Studenten willen niet in de U-raad

Afscheid. Per 1 april verlaat Hans van Gelder na meer dan zeventien dienstjaren als studentenpsycholoog de Universiteit Twente. Hij gaat verder als directeur van het Psychotherapie Centrum Twente. Een ieder die persoonlijk afscheid van Hans wil nemen wordt hierbij uitgenodigd op donderdag 31 maart a.s., tussen 10.30 en 12.30 op het informatieplein van Studentenbegeleiding in de Bastille.

De technologie van zon-nepanelen, ook wel pho-tovoltaïsche (PV) systemen genoemd, ontwikkelt zich stormachtig, weet Susebeek. ‘Het vermogen dat per vierkante meter wordt opgewerkt, gaat nog steeds omhoog. De vooruitgang houden we nauwlettend in de gaten. We gaan daarom

niet als gekken overal pane-len plaatsen, maar kijken naar de beste prijs/kwaliteitver-houding.’ Dat is nodig omdat de uni-versiteit niet in aanmerking komt voor overheidssub-sidie bij de aanschaf van PV-systemen. ‘Het plaatsen van zonnepanelen moet daarom goed doordacht en

onderbouwd zijn. Wij zien zeker potentie en kijken uit naar het advies van het onaf-hankelijke onderzoeksbureau Witteveen+Bos. Zij zijn specialist op dit gebied. Het bedrijf kent de Europese en Nederlandse wetgeving en kent de stand van de tech-niek. Afhankelijk van het onderzoeksresultaat, beslissen we wat we gaan doen.’Het energiebeleid van de UT bestaat uit een trias energe-tica, een driestappenplan voor meer duurzaamheid. ‘We bestuderen hoe we gedrag van medewerkers positief kunnen beïnvloeden, we kijken naar toepassingen voor biomassa en zonnepanelen en we onderzoeken hoe we bestaande energieverbruikers kunnen optimaliseren.’

Advies- en ingenieursbureau Witteveen+Bos onderzoekt mogelijkheden voor het plaatsen van zonnepanelen op de campus. Het onderzoek is onderdeel van het energiebeleid van de UT dat als doel heeft het energieverbruik te verduur-zamen en de rekening naar beneden te krijgen. Energiecoördinator John Susebeek verwacht in april de eerste resultaten. ‘Daarna kunnen we gericht een nader onderzoek instellen.’

Onderzoek zonnepanelen

MaaIKe PlaTVOeT

Cradle to cradle. De samenwerking tussen de UT en de gemeente Venlo op het gebied van cradle to cradle (C2C) is afgelopen dinsdag formeel vastgelegd. De Limburgse gemeente heeft C2C hoog op de agenda staan. Het is een nieuwe manier van duurzaam ontwerpen waarbij alle materialen worden hergebruikt. De opleiding industrieel ontwerpen van de faculteit CTW biedt de bijzondere leerstoel cradle tot cradle design aan met Michael Braungart, een van de geestelijk vaders van de C2C-gedachte, als hoogleraar.

ZenuwenPrins: ‘We hebben vorige week dinsdag onze eerste begrafenis gehad. Ja, ik was best zenuwachtig.’ Hoogstra: ‘Als ik maar kan slapen, dacht ik de nacht ervoor.’ Prins: ‘Het ging gelukkig heel goed. Ik dacht maar heel even goh er ligt iemand in de kist.’ Hoogstra: ‘Het idee om een dragergilde op te richten is ontstaan na een aanvraag van een oud-lid van de VGST, de vereniging voor gereformeerde studenten in Twente. Daar zijn we beiden lid van. De nabestaanden vroegen ons als drager. Mijn vader, uitvaartleider, heeft me ook al eens gezegd dat

het er goed uitziet als stu-denten dragers zijn. Mooier dan oudere mannen, omdat studenten kunnen schoude-ren. Ander voordeel is dat studenten flexibel inzetbaar zijn.’

Laatste eerPrins: ‘Wij trainen. Het schouderen gaat met zes man.’ Hoogstra: ‘De jongens moeten daarvoor goed op maat zijn. De voorman heeft leiding. De rest volgt. Een eiken kist weegt leeg al gauw vijftig kilo. En dan ligt er ook nog iemand in. Dat voel je zeker.’ Prins: ‘Loopt iedereen gelijk dan beweegt de kist mooi met de licha-men mee.’ Hoogstra: ‘Tijdens de uitvaart ben je hooguit een uur bezig als drager. Met de familie hebben we weinig van doen.’ Prins: ‘Afgelopen dinsdag werden we wel bedankt door de nabestaan-den. Het gevoel dat je iets toevoegt en een laatste eer kan bewijzen is mooi.’Hoogstra: ‘Is dat ook echt wat je wilt, vroeg de mede-werker van de Rabobank tijdens het bespreken van het businessplan. Ja, was ons

antwoord en we willen een redelijk goed betaalde bij-baan bieden aan studenten.

BijbaanStudente krijgen tien euro per uur en een tientje startbo-nus.’ Hoogstra: ‘Want er komt meer bij kijken. Verzamelen doen we bij Peter.’ Prins: ‘Ik bewaar de kleding. Daar heb-ben we tienduizend euro in geïnvesteerd. Iedereen draagt zwarte schoenen, sokken, een op maat gemaakte pantalon, stropdas, handschoenen, een hoed en een witte bloes. Grijze overjassen zijn in bestelling.’

GroeiPrins: ‘Het is zeker een andere tak van sport. De voorbereiding is gezel-lig. Moet het werk gedaan worden, dan valt de stilte en gaan de gezichten op strak.’ Hoogstra: ‘Nee, we kun-nen nog niet leven van de opbrengst. We doen het erbij al is er zeker groeipotentie. Momenteel zitten we op één uitvaart in de twee weken. Eind dit jaar denken we op vier per week te zitten.’

Een laatste eer bewijzen

Naam: links op de foto Wouter Hoogstra (23, emerging Technology Design) en Peter Prins (24, TBK). Oprichters van: Dragergilde avecta in november 2010. ‘avecta komt van het latijnse advectum wat wegdragen betekent.’ Core business: Ondersteunend dienstverlener tijdens begrafenissen. Huidige service: het leveren van dragers. Locatie: Vanuit huis. Omzet: Dit jaar 50.000 euro. Personeel: Twintig dragers in dienst. Over vijf jaar: ‘Zijn we misschien wel gegroeid naar een gilde van honderd man. Maar alles hangt natuurlijk af van de toekomst.’ Eigen baas omdat: ‘Het mooi is om zelf iets op te bouwen.’

Foto

: Gijs

van

Ou

wer

kerk

INGEZONdEN

Sport en cultuur gaan niet alleen om geld

de starterrubriek met portretten van jonge

bedrijven, gestart door studenten of medewerkers van de uT.

Tekst: Sandra Pool

Kroegeigenaar Willem Gortemulder is bekend met het studentenleven in Enschede. Wekelijks borrelen meerdere disputen bij hem in de kroeg. ‘De barcontest

is een competitie voor onder andere deze disputen, maar uiteraard is iedereen welkom. Dit jaar doen acht teams mee, waaronder Leone Rode en bURB. Allemaal

nemen ze een zondagavond de bar over. Ze halen alles uit de kast en pakken het serieus aan. De competitie is losgebarsten.’De teams krijgen de vrije hand over de invulling van de avond. ‘Op zondagmid-dag krijgen ze de sleutel. Ze mogen zelf weten wat ze doen qua aankleding en dergelijke, als ze maar zorgen dat het aan het eind van de avond weer netjes is.’De winnaar wordt niet bepaald aan de hand van de hoogste omzet, ‘dat is totaal onbelangrijk’. De jury, bestaande uit het personeel

van San Remo, let op crea-tiviteit en op hoe de teams de avond volbrengen. ‘De meeste teams zetten de halve kroeg op z’n kop qua aan-kleding. Prachtig natuurlijk, maar hygiëne achter de bar is net zo belangrijk. Een avond de kroeg overnemen is meer dan alleen bier tappen. Het gaat om het totaalplaatje.’Afgelopen zondag stond Leone Rode samen met bURB achter de bar. ‘Het was echt een topavond,’ aldus Margoleen Honcoop van Leone Rode. ‘Ons thema was Deadliest Catch, afgeleid van het programma van Discovery Channel over krabvissers. We hadden de bar omgetoverd tot krab-benkooi, patrijspoortjes gemaakt, bootjes gevouwen en ga zo maar door. Ook kreeg iedere bezoeker een matrozenhoedje op. Ons themadrankje was een duikboot: een flesje Flügel omgekeerd in een biertje. Een groot succes.’De avond verliep goed, al kregen beide teams al aan het begin van de avond een puntenaftrek. ‘We waren wat laat begonnen met opbou-wen en niet op tijd klaar. Hopelijk hebben we dat met de succesvolle avond een beetje kunnen compenseren.’De barcontest vindt elke zondagavond tot 1 mei in San Remo plaats. Op 22 mei worden de twee winnende teams bekend gemaakt. Te winnen prijzen: 350 euro, toegangskaarten voor de Zwarte Cross of voor Sensation White.



Faculty Club

Maandag 4 april t/m vrijdag 7 april

Zoals gewoonlijk verandert Faculty Club regelmatig zijn kaart en werkt op die manier

seizoensgebondenDit keer is ons uitgangspunt het voorjaar

Asperges krijgen een prominente plaats op onze nieuwe kaart

Voor informatie + openingstijden:UT-Catering: www.utwente.nl/fb

Reserveringen Faculty Club en De Stek online via www.utwente.nl

For the English menu:www.utwente.nl/fb/catering/

studentenrestaurant

StudentenrestaurantDe Waaier

Maandag 4 aprilRundersuccade, varkenssaté, vegetarische saté

Jachtsaus, satésausSpruitjes, pittige kool

Gekookte aardappelen, nasi goreng

Dinsdag 5 aprilHachee, boerenspies, vegetarische spies

ZigeunersausSlabonen, rode kool

Pommes duchesse, aardappelpuree

Woensdag 6 aprilCarbonarra, visburger, kaassaus

DillesausDoperwtjes, prei

Spaghetti, gekookte aardappelen, geraspte kaas

Donderdag 7 aprilMoussakaschotel, kippenpoot, Javaanse schijf

Bechamelsaus, kerriesaus.Groentenmix, sambalbonen

Rijst

Vrijdag 8 aprilDuitse biefstuk, kibbeling, vegetarische worst

Remouladesaus, uiensausWorteltjes, slabonen.

Gekookte aardappelen, frites

De Stek

Maandag 4 april t/m vrijdag 7 april

Hap aan de tap € 6,95

Braziliaanse varkensoester met pepersausFrites en rauwkost

De lezing van Ank Bijleveld werd ingeleid door Mirjam Spit. ‘De kwestie ‘vrouwen in hoge functies’ gaat mij aan het hart,’ zei Spit, die zich als directeur human resources aan de UT met specifiek beleid over dit vraagstuk bezighoudt.Bijleveld, tevens alumna van deze universiteit en tot vorig jaar nog staatssecretaris Binnenlandse Zaken, vertelde over haar keuze voor de stu-die bestuurskunde en haar interesse in het ‘inrichten van de samenleving’. Typisch voor topvrouwen in Overijssel noemde zij de ‘nuchtere werkwijze door met beide benen op de grond te staan.’ Ze haalde daarbij het voor-beeld aan van Miriam Luizink, die vorig jaar als commercieel directeur van MESA+, werd uitgeroepen tot Twentse zakenvrouw van het jaar. ‘Ondanks dit soort successen, zijn de cijfers voor vrouwen aan de top niet rooskleurig,’

constateerde Bijleveld. ‘Het percentage vrouwelijke hoog-leraren komt in Nederland niet boven de tien procent, dat is in het buitenland toch echt wel anders. Bovendien blijkt ook dat met elke car-rièrestap omhoog er minder vrouwen zijn.’ Bij de Provincie Overijssel worden zo’n 35 procent van de managementfuncties vervuld door een vrouw. Een redelijk aandeel, vond Bijleveld. Zij vertelde dat ze bij vacatures en sol-licitatieprocedures altijd nauwlettend oog heeft voor vrouwelijk talent. ‘Vrouwen bieden zich niet zo snel actief aan, mannen doen dat wel. Die ervaring deed ik ook op in Den Haag, tijdens de ver-kiezingen. Van allerlei kan-ten kreeg ik cv’s in handen gedrukt van mannen die zich wel kandidaat wilden stellen voor de post van minister of staatssecretaris. Er zat niet één cv bij van een vrouw,

heel opmerkelijk.’ Bijleveld zei dat het daarom van belang is dat in een selec-tie- of adviescommissie ook vrouwen zitten. ‘Zij zullen nadrukkelijker kijken naar vrouwelijk talent.’ Het cre-eren van randvoorwaarden om meer vrouwelijk talent te krijgen en te behouden is essentieel, vindt ze. ‘Dan doel ik onder andere op het ‘nieuwe werken’, wat meer flexibiliteit en zelfstandig-heid betekent. Daardoor zijn vrouwen beter in staat om werk en zorg te combineren.’Voor vrouwen blijft het hoe dan ook belangrijk om te let-ten op bepaalde valkuilen in hun carrière. Onder andere dat

je vanzelf wel wordt beloond als je maar hard genoeg je best doet. Bijleveld: ‘Zo werkt het dus niet, want ondertussen dringen mannen zich wel naar voren.’ Een andere valkuil is dat vrouwen geneigd zijn te denken dat je een functie al moet beheerst en voordat je ‘m uitoefent. ‘Onzin,’ aldus Bijleveld.Na afloop van haar visie op meer vrouwen aan de top werd met het publiek, waar-onder CvB-lid Kees van Ast, aan de hand van stellingen een discussie gevoerd. De middag werd afgesloten met een borrel.

Maaike Platvoet

In San Remo wordt de komende zondagen voor de vierde keer een barcontest gehouden. Elke week staat een ander team achter de bar om een mooie avond neer te zetten. Afgelopen zondag was het de beurt aan damesdispuut Leone Rode samen met herendispuut bURB om indruk te maken op de jury.

Dat het met het percentage vrouwen in top-functies niet best is gesteld, is geen nieuws. De vraag wat daarvan de oorzaak is en wat we er aan kunnen doen, blijft daarom een interessant onderwerp van discussie. Het OBP-vrouwennetwerk van de UT organiseerde dinsdagmiddag – in het kader van het lustrum-jaar van de UT – een lezing van topvrouw Ank Bijleveld, sinds 1 januari commissaris van de Koningin in Overijssel. Bijleveld gaf haar mening over hoe we meer vrouwen naar de top kunnen krijgen.

San Remo’s barcontest

CarIeNe VaN aarT

lezing ank bijleveld over vrouwen aan de top

‘Let op valkuilen’

Foto: Arjan Reef

Foto: Gijs van Ouwerkerk



Natuurlijk wil ze zich-zelf verbeteren, maar het eerste van Harambee zal ze niet halen, dat weet ze ook. Charlotte Krapp speelt in het zesde. Haar team bezet de op een na laatste plaats in de competitie. Ambitie van Krapp dit seizoen: lek-ker blijven spelen, ook durven genieten van een nederlaag en vooral geen laatste worden.

Het verhaal van Krapp is niet alledaags. Haar sportgeschie-denis begint als jong meisje ergens op een turnmat in haar geboorteplaats Aken. Tot haar vijftiende beoefent ze zo’n beetje alle disciplines in de turnsport en gooit ze hoge ogen in haar regio. Ze doet het goed en is vastbeslo-ten iets moois van haar turn-

carrière te maken. Toch gaat het onderweg mis en houdt een slepende knieblessure haar aan de kant. Vier keer komt ze ten val. En toevallig steeds op dezelfde knie. En opvallend genoeg vaak als er geen turntoestel in de buurt te bekennen is. Hoe? ‘Ook wel eens van de trap gevallen. Gewoon heel klungelig. Daar ben ik niet trots op.’ Krapp onderging tal van behandelingen waaronder een kijkoperatie met als diagnose een scheur in de knieschijf. Gevolg was dat de geplaagde knie er niet beter op werd. Haar turncarrière leed er onder. ‘Ik kon op een gegeven moment alleen nog op de helft van de toestellen uit de voeten en dat schoot niet op.’ Met haar handicap daalde ook de animo om verder te gaan. Het is een periode in haar leven waar ze liever niet te lang bij stil-staat. ‘Het was gewoon super erg,’ blikt ze terug, ‘om vast te stellen dat ik mijn oude niveau niet meer kon halen. Ik heb met pijn in het hart afscheid moeten nemen van de turnsport.’De geboren Duitse vervolgde haar studie aan de UT en haar sportieve loopbaan bij de Drienelose volleybalver-eniging Harambee. Ze kent de risico’s van volleybal voor

haar kwetsbare knie, maar dat weerhoudt haar er niet van om – nu tweeënhalf jaar geleden – toch lid te worden van Harambee. ‘Ik was toe aan een teamsport,’ legt ze uit, ‘en voetballen vond ik eigenlijk nog te individua-listisch. Je bent bij volleybal meer op elkaar aangewezen dan bij voetbal. Dat wilde ik zelf ervaren.’Het bevalt pr ima bij

Harambee. Ze speelt wel-iswaar in de kelder van het volleybal, maar geniet volop. In ieder geval tot december, want dan gaat het weer mis als ze verkeerd terecht komt en haar enkelbanden scheurt. Opnieuw staat de pech-vogel een tijd lang buiten spel. Maar inmiddels is ze hersteld en wil ze maar één ding: spelen, veel spelen en bij voorkeur steeds betere

wedstrijden. Ook al is het in de laagste regionen van het regionale volleybal. ‘We wil-len in elk geval geen laatste worden,’ zegt de volleybalster, ‘en dat worden we ook niet. Onze voorlaatste wedstrijd verloren we van een hoger geplaatst team en toch waren we dolgelukkig na afloop. Simpelweg omdat we op een geweldige manier weerstand konden bieden en dat is min-

stens even mooi als winnen. En,’ voegt ze daar aan toe, ‘voordeel van onze compe-titie is dat we niet kunnen degraderen.’

De in Karlsruhe geboren Yvonne studeerde aan de Rietveldacademie en de Rijksacademie. Ze liet spraakmakende projecten op internationale tentoonstellingen zien en realiseerde verschillende kunstopdrachten in de openbare ruimte. Een toegepast voorbeeld is een kunstwerk in de vorm

van een treincoupé in de gang van een zorgcentrum voor Alzheimerpatiënten. Het werk ontstond in samenwerking met collega Lino Hellings. ‘Uit ons onderzoek kwam naar voren dat deze patiënten behoefte hebben aan rust en nietsdoen. In de treincoupé kan dat op een prettige manier. Ze kunnen uit de vier ramen kijken naar videobeelden van een bewegend polderland-schap en wegdoezelen. Zo hebben we de illusie van ‘buiten’ gecreëerd waardoor de patiënt het gevoel krijgt niet meer op een gesloten afdeling te zijn. Het kunstwerk is een groot succes. Ook zeer onrustige patiënten zitten nu urenlang ontspannen in

de coupé.’ Iets abstracter is het werk dat te zien is in de expo-sitieruimte van de Vrijhof. Hier heeft Yvonne een ruimte gecreëerd waarin de bezoeker een relatie aan-gaat met ondefinieerbare objecten. ‘Deze objecten hebben net genoeg kwali-teiten om iets te zijn maar te veel om weggegooid te worden,’ zegt Yvonne. Een aantal objecten zijn magnetisch en gedragen zich daardoor anders dan je

zou verwachten. Sommige objecten zijn loodzwaar, terwijl andere zo licht zijn dat ze de bezoekers achtervolgen of zelfstandig relaties aangaan met andere objecten. Deze specifieke kenmerken zorgen er voor dat de objecten een breed publiek inspireren om na te denken over onze relatie met objecten.’ In de gang naar de expo-sitieruimte is werk te zien uit een eerder project. Hier kun je mentale oefeningen

doen met een stok. Yvonne: ‘Er hangen bijvoorbeeld handleidingen ‘to feel powerful’. Als je de stok op een bepaalde manier vast-houdt, voel je je machtig. Een eindje verderop lees je hoe je dezelfde stok moet vasthouden om een heilig gevoel te krijgen. Je legt dus zowel fysiek als mentaal contact met het object. Op dat moment ontstaat pas een betekenis,’ legt Yvonne uit. ‘Met de expositie hoop ik dat bezoekers hun

eigen conclusie trekken over wat dingen voor hen betekenen en dat ze open staan voor de discussie over de miljoenen aspecten van dingen.’ In december 2010 is Yvonne met steun van het fonds Fonds BKVB en het NWO begonnen aan een artistic research aan de Universiteit Twente. ‘In mijn onderzoek wil ik de verbinding tot stand bren-gen tussen de benadering van dingen in de kunst en in de wetenschap-pelijke theorievorming. Wetenschappers beseffen namelijk steeds meer dat ze best iets kunnen leren van de werkmethodes van kunstenaars en vice versa.’

De expositie is vanaf 1 april te bekijken. De officiële opening vindt op 7 april om 16.00 uur plaats. Op 21 april geeft Petran Kockelkoren, bijzonder hoogleraar Kunst en Technologie, om 14.00 uur een lezing in de grote expositie-ruimte en aansluitend is er een openbare filoso-fische sessie met Yvonne Dröge Wendel. Hierbij zijn wetenschappers uit alle disciplines welkom.

‘Objecten zijn machtig’

Roer om na slepende blessure

Beeldend kunstenaar Yvonne Dröge Wendel is al van jongs af aan geboeid door dingen. ‘Objecten zijn machtig en beïnvloeden meer dan we eigenlijk willen zien. Dat heeft mij altijd al gefascineerd,’ vertelt Yvonne. De relatie tussen mensen en objecten is dan ook de rode draad in haar werk. Met een experimentele benadering probeert ze er achter te komen wat objecten precies doen. Wie haar expositie ‘Relational Thingness’ in de Vrijhof bezoekt, wordt aan het denken gezet.

INGrID SZWaJCer

CULTUUR

KIJK VOOR dE CULTUURAGENdA OP:www.cultuur.utwente.nl

De Drienerlose kartvereniging À la Kart heeft in een veld van zestig deelnemers de eerste wedstrijd van de prestigieuze bedrijvencompetitie gewonnen. Op de karttbaan in Oldenzaal werd afgerekend met alle deel-nemers. In deze competitie worden meerdere wedstrij-den gereden. Vorig jaar eindigde het team van A La Kart als derde. De Drienerlose raceformatie neemt dit jaar met twee ploegen deel aan de bedrijvencompetitie.

Zege voor À la Kart

Charlotte Krapp: ‘Ik heb met pijn in het hart afscheid moeten nemen van het turnen.’ Foto: Gijs van Ouwerkerk

Naam Charlotte Krapp

Leeftijd 23

Studie Psychologie/commu-nicatiewetenschap-pen

Sport Volleybal

Club Harambee

Uitslagen en ander kort sportnieuws verschijnen online. Stuur leuke,

actuele foto’s voor de website naar [email protected].

SPORTREdACTIE: HANS VAN dER KOLK

TEL.: 0541 - 519187

expositie relational thingness

Foto: Ivar Pel

50 minuten(+ 45 minuten oventijd en afkoeltijd)

Oorspronkelijk was het plan dat ik jullie deze week zou verblijden met een recept voor tiramisu. Leuk, tot ik mezelf trakteerde op een nieuw kookboek: Great cakes, geschre-ven door de culinaire redactie van Good Housekeeping. In dit boek staat een fan-tastisch recept voor tiramisugebak. Aangezien het internet vol staat met (goede en minder goede: gebruik in ieder geval nooit cake i.p.v. lange vingers of biscotti) tiramisurecepten leek het mij nog leuker om jullie dit uitdagende recept voor tiramis taart mee te geven.

BenodigdhedenVoor 1 taart voor 8 à 10 personen- 275 gram bitterkoekjes- 75 gram boter- 700 gram roomkaas of mascarpone

(met dit laatste lijkt het meer op tiramisu)

- 150 gram witte suiker- 3 eieren gesplitst (dan mag er dus

echt geen dooier bij het eiwit zitten, andersom is minder erg)

- 25 gram gezeefde bloem- 3 eetlepels donkere rum- 175 gram pure chocolade- ½ theelepel vanille-extract (of 1 zakje

vanillesuiker en pas dan op met de hoeveelheid witte suiker)

- 1 eetlepel oplosespresso- 3 eetlepels koffielikeur/amaretto- springvorm, steelpan, oven, magne-

tron, (mixer), drie kommen, garde

Bereidingswijze Doe de koekjes in een plastic zak die je met je hand niet al te stevig dichthoudt. Verkruimel de koekjes door er met een steelpan op te slaan. In die steelpan laat je de boter smelten en daar roer je de koekkruimels door heen. Schep het koekmengsel in een ingevette (en eventueel met bakpapier bekleedde) springvorm en druk het stevig aan met de bolle kant van de lepel. Probeer het koekmengsel ook een opstaande rand van ongeveer vier centimeter te laten vormen. Dit moet nu dertig minuten afkoelen in de koelkast.Verwarm de oven voor op 200 graden (heteluchtoven op 180). Klop met een mixer (of garde/pollepel) de mascar-pone/roomkaas glad. Voeg de suiker toe en mix even kort. Ditzelfde herhaal je met de eidooiers. Het mengsel verdeel je gelijk over twee komen. Door een van deze kommen roer je de helft van de bloem, rum en vanille-extract. Smelt nu de chocolade in een glazen schaaltje in de magnetron. Verwarm steeds kort en roer dan door tot de chocolade nagenoeg glad is. Laat iets

afkoelen en roer de koffie en likeur er door. Doe dit in de andere beslagkom met het mascarpone/roomkaasmengsel. Maak de derde kom nu heel goed schoon. Afwassen met afwasmiddel, heet water en dan drogen met schoon keukenrol. Hier doe je de eiwitten in. Deze klop je met een schone garde tot witte pieken. Je verdeelt de pieken over de twee beslagkommen. Op je bodem lepel je nu om en om wit en bruin mengsel. Haal er eventueel nog een paar keer een mes doorheen zodat het beslag echt mooi afwisselt (gemarmerd). Bak de taart 45 minuten en dek hem eventueel af met alumini-umfolie als hij te snel bruin wordt. Doe de oven uit en zet het deurtje open en laat de taart zo afkoelen. Zet het gebak daarna voor enkele uren in de koelkast.

Variatie en inspiratie - Serveer met rood fruit of slagroom

Rayke Derksen

SlimDe vrouwelijke schrijvers op de redactie van UT-Nieuws wisten het natuurlijk allang, maar af en toe een beargu-menteerde bevestiging van wat je eigenlijk al weet is best lekker. Meisjes zijn slim-mer dan jongens lezen we deze week in diverse media. Dat blijkt uit gepubliceerde cijfers van de Inspectie voor het Onderwijs. De meiden zijn in de meerderheid op de havo en het vwo. In het hoger onderwijs blijven ze vasthou-den aan hun studiekeuze. Ze stoppen minder vaak en switchen niet zo vaak als de mannen. Vastberaden noemen we dat. Weten wat je wilt. Niet zeuren maar doorgaan. Maar van die doortastend-heid is later weinig terug te vinden op de werkvloer. Daar domineren de heren in de hogere salarisschalen.We vragen ons ernstig af hoe die veelbelovende carrièretij-gers plots klap veranderen in schuchtere carrièrepoesjes. Carrièretijger Ank Bijleveld, commissaris van de Koningin in Overijssel, gaf afgelopen dinsdag het verlossende ant-woord. Ze deed enkele beken-de valkuilen uit de doeken. Zo denken vrouwen dat ze vanzelf beloond worden als ze maar hard genoeg werken, terwijl de mannen ondertus-sen op de loer liggen. Ook denken veel vrouwen dat ze een functie al helemaal moeten beheersen voordat ze ’m uitoefenen. Onzin. De heren roepen overtuigend dat ze het kunnen. Mannen zijn assertief. Ze bieden zich aan voor een functie. Ze drukken hun cv in de juiste handen. Ze borrelen zich suf, scha-kelen naar hartenlust hun netwerk in, doen intensief een beroep op vrinden en familie en voor ze het weten is die verlangde promotie of gewenste baan een feit. Kijk, zó slim zijn die mannen dan weer wel. Zucht.

HaremDe UT is slim bezig nu ze de markt gaat verkennen op potentiële studenten in Saoedi-Arabië. Die Golfstaat barst namelijk van het geld, en de Saoedische overheid gaat scheutig om met beurzen die studeren in het buitenland sti-muleren. Kortom, binnenhalen die rijkeluiskindjes van mach-tige oliebaronnen! Groningen doet het al een tijdje en daar boeren ze prima mee: een Saoedische student telt name-lijk zo’n 32.000 euro college-geld per jaar. Nu de UT vijftien miljoen euro moet bezuinigen is het dus bittere noodzaak om – even een snel rekensom-metje – 468,75 studenten uit Saoedi-Arabië te halen. Zijn we gelijk mee uit de schulden en scheelt een hoop Route ’14+-gedoe. Veel, die 468,75, zegt u? Welnee, het aandeel Duitse studenten is nog altijd groter. Wel zullen we alvast een slag moeten maken om onze campus voor te bereiden op de komst van 468,75 sultannetjes. Zij hebben het in hun Golfstaat immers prima voor elkaar, dus hebben ze in Twente ook wat te wensen. Zoals slapen in een tent (Ganzenveld?), een jaar-lijkse kamelenrace (in plaats van de Batavierenrace?), een bedevaartsoord in Mekkastijl (moskee op de derde verdieping in de Vrijhof ?), een flinke SUV voor de tent en een dozijn bedienden (even regelen met FB). Last but not least is het samenstellen van harems om de Saoedische mannelijke student een warm thuisgevoel te geven. Geïnteresseerde dames kunnen zich binnenkort aanmelden. Met name brunettes met een klantvriendelijke houding wordt nadrukkelijk verzocht te sollici-teren. Soepel middenrif – met het oog op Oosterse dansfeest-jes – is een pre.Nu alleen even onze vrouwen-netwerken, het FFNT en het OBP, zien te overtuigen. Dat kan nog wel eens een zware dobber worden.

...sluiten

Over en...



StudentenlevenDeze krant

woensdag- avond al digitaal lezen?

GA NAAR: www.utnieuws.nl

Studieplekken binnenstad nog onbekend

Ditta op den Driesnieuwe hoofdredacteur

3 4

UT N I E U W SWeekblad van de Universiteit Twente

nummer 10 - Donderdag 31 maart 2011

www.utnieuws.nl

ELEKTRISCH RIJDEN. Voorzichtig probeert deze deelnemer aan de workshop Elektrisch rijden, maar dan anders de Elmoto (een bromfiets op batterijen) uit. Het is even wennen, zo’n elektrisch voertuig, maar iedereen die wilde, kon een poging wagen. Het plein voor gebouw de Horst stond dinsdagmiddag vol met elektrisch aangedreven transportmiddelen. Op uitnodiging van de UT organiseerde D-Incert, Dutch Innovation Center for Electric Road Transport, een middag over elektrisch rijden. Naast de elektrische bromfiets stonden er onder meer ligfietsen, Segways en de Trikke, een driewieler zonder trappers, ketting of motor maar met kantelframe. Foto: Arjan Reef

Zonder noodkoelsysteem zouden er deze zomer grote problemen ontstaan. De proceskoeling van onder andere het datacenter van de UT (Theehuis) komt dan in gevaar en ook het NanoLab kan niet op temperatuur gehouden worden. Bovendien is er niet voldoende capaciteit voor de zogenaamde comfortkoeling: klimaatbeheersing in de kantoren. De Horst heeft een eigen koelsysteem van 1,2 mega-

watt. Daarnaast is er 1,8 megawatt voor Theehuis, Meander, Zilverling, Ravelijn, Waaier, Carré en NanoLab, terwijl geschat wordt dat er nog 2,4 megawatt extra nodig is.Bij het ontwerp van de kou-decirkel is niet uitgegaan van de volledige capaciteit die nodig zou zijn als de nieuw-bouw van Carré en Nanolab er zou staan. Bewust, volgens onderhoudsmanager Ray Klumpert van het Facilitair Bedrijf, omdat je niet

investeert in techniek op het moment dat het vastgoedplan nog onzeker is.Toen duidelijk werd dat er daadwerkelijk gebouwd ging worden, heeft ingenieurs-bureau Deerns onderzocht wat er nodig zou zijn om ook die gebouwen in de zomer te kunnen koelen. De conclusie van dat onderzoek: de bestaande capaciteit is net voldoende. ‘Maar daarbij zijn fouten gemaakt, onder andere

zijn een aantal verkeerde aannamen gedaan,’ zegt Klumpert. Zo heeft het inge-nieursbureau voor Carré een standaardwaarde genomen voor een kantoorgebouw, terwijl voor laboratoria veel meer koeling nodig is. Het FB kwam hier bij toeval ach-ter toen de mogelijkheden voor een duurzamere koeling onderzocht werden.Eind mei wil het FB een tweetal koelcontainers als

noodvoorziening hebben geïnstalleerd. Aan een struc-turele oplossing kan pas na de zomer worden gewerkt. Er is namelijk niet bekend hoe groot het capaciteitstekort precies is. ‘Dat weet je pas na een warme zomer,’ aldus Klumpert. In alle gebouwen rond het O&O-plein worden daarom koudemeters geïn-stalleerd. Die moeten de hele zomer het afnamepatroon meten: de vraag naar koude

inclusief piekmomenten. Die gegevens gelden als input voor een structurele capaciteitsoplossing. Waarschijnlijk komt er een ‘groene’ absorptiekoel-machine. Deze duurzame installatie kan restwarmte van afvalverwerker Twence uit Hengelo omzetten in koude. De kosten daarvan zijn, evenals die van de te huren koelmachines, volgens het FB nog onbekend.

De koudecirkel heeft onvoldoende capaciteit om komende zomer de gebouwen rond het O&O-plein te koelen. Er staat 3,0 megawatt opgesteld terwijl ongeveer 5,4 megawatt nodig zal zijn. Het Facilitair Bedrijf ont-dekte bij toeval dat ingenieursbureau Deerns rekenfouten heeft gemaakt. Eind mei moet er een noodkoelsysteem staan. Na de zomer wordt gewerkt aan een structurele oplos-sing waarbij restwarmte van afvalverwerker Twence wordt omgezet in koude.

‘Solutions cannot always be simple’InternatIonal page

7

NIEUWEUITDAGING?WWW.UTWENTE.NL/VACATURES

BROODJE

CULTUUR

WWW.CULTUUR.UTWENTE.NL

Maandag 4 april, 12.35 uur, Amphitheater, VrijhofRauw Spul: A Dad Named Sue [Muziektheater]met Kay de Jong en Menso Kuik

Maandag 11 april, 12.35 uur, Amphitheater, Vrijhof Jan J. Pieterse & Frank van Pamelen: Schrijven Geschiedenis [Lezing]Weg met de voorgekauwde canon!

Maandag 18 april, 12.35 uur, Amphitheater, Vrijhof Stichting Brokken: Brieven aan Doornroosje [Muziektheater]met Hans Dagelet, Corrie van Binsbergen, Miriam Overlach en Alan ‘Gunga’ Purves

ADVERTENTIES

fouten gemaakt bij berekening capaciteit koudecirkel

Noodkoeling nodig voor O&O-gebouwen

On Fire‘Good girls go to heaven, Mnemosyne to Ibiza.’ Met dit motto vertrekken 58 leden van damesdispuut Mnemosyne van studentenvereniging Taste tijdens de Pasen naar het Spaanse eiland Ibiza om hun vijftienjarig bestaan te vieren. Om warm te draaien organiseerden ze afgelopen vrijdag in Atak een groot feest met als thema On Fire. Zelf gingen de dames gekleed in het zwart. Niet de kleur van het vuur, wel lekker warm. Foto: Gijs van Ouwerkerk

Tiramisu taart 4

voor SPEK & BONEN

[email protected] redactie van: Maaike en Rayke

UT-Nieuws stelling v/d week

ONEENSEENS

Uitslag vorige stelling:Ik wil best een paar tientjes meer

betalen voor de Xtra-card

27% 73%

De beveiliging moet een zichtbare plek bij de campusingang houden

GA NAAR: www.utnieuws.nl

UT Nieuws - 31 maart 2011

Documents

Transcript of UT Nieuws - 31 maart 2011