Update sessie 6: Ben jij een beyonder? Maak jij als leider verschil? door Herman Van den Broeck

Flanders DC Kenniscentrum 24 april 2014 |

Ben jij een Beyonder? Maak jij als leider verschil?

Herman Van den Broeck, Vlerick Business School

Van den Broeck & Venter (2011) Beyonders. Transcending average leadership.

Woensdag 23 april 2014

Flanders DC Kenniscentrum 24 april 2014 | 2

INSPIRE-REND?

Diep- gewortel-de visie

Positieve bias


Innovatie = integratie Wat is er zo speciaal aan deze producten?

Cirque du Soleil

3

Nespresso

Slim en eenvoudig tanken (Heverlee Station Services)


We all want to make progress. But progress means getting nearer to the place where you want to be. And if you have taken a wrong turning, then to go forward does not get you any nearer. If you are on the wrong road, progress means doing an about-turn and walking back to the right road; and in that case the man who turns back soonest is the most progressive man. (C.S. Lewis)

Fast Failure …

4


DIEPGEWORTELDE VISIE

&

POSITIEVE BIAS

KIJK IN DE SPIEGEL, DEZE EMOTIES ZULLEN ANDEREN MOTIVEREN

OF DEMOTIVEREN!


INNOVA-TIEF?

Stimuleer anders

zijn

Minder-heids-mening


Maar ook een ‘lead-horse’ omgeving: Ambiguïteit, diversiteit, meerduidigheid zijn functioneel voor innovatie!

Vertrek van en hanteer meerdere scenario’s

Vergeet het gelijkheidsprincipe

‘Idea festival’ of ‘murder board’ als het thema van de jaarlijkse bedrijfsdag?

Het sneeuwvlok model: - Constructief ontevreden - Bereid om risico’s te nemen - Meester in het creëren van mogelijkheden

7


Vergeet het “DEFAULT SYSTEEM”

SafeNet The data protection Company It’s easy to relive past glories and tell myself I’m great because

I stood in the middle of such wonderful scenes. But the most energizing part of achieving new things is

when we visualize them in front of us, as opposed of standing in the middle of them (Ethan Powell, FTMBA-student).

If we convince ourselves that we have attained excellence, we have boxed in and set limits to something that defies all limits (Neethling & Rutherford) 8

Our mind works like a parachute: it works much better when it is open.

The difficulty lies not in new ideas, but in escaping from the old ones, which ramify, into the corners of our minds. - John M.

Keynes -


STIMULEER ANDERS ZIJN EN DENKEN

&

MOED OM ER EEN MINDERHEIDSMENING OP NA TE HOUDEN

SPENDEER JE TIJD NIET JEZELF EN ANDEREN TE OVERTUIGEN DAT ER GEEN ANDERE WEG IS, BLIJF DROMEN, HOUD JE BREIN

OPEN EN KIJK UIT NAAR ALTERNATIEVEN


PERFOR-MANT?

Flow Passie

Discipline

Dans van je

schaduw


Talent

Beyonders. Transcending Average Leadership 12


Resultaat boeken? Begin bij het begin, ook al houd je het einde in je achterhoofd!

Wat is de uitdaging/probleem waarvoor je staat?

Hoe houdt mijn werkomgeving me gevangen in mijn oud patroon?

Deel je uitdaging op in kleinere delen; wat eerst vooraleer ….

Wat is de concrete actie die je wil ondernemen als eerste stap?

Onder welke omstandigheden zal dit werken?

Welke voordelen verwacht je?

13 |


De dans van je schaduw

Wees niet blind voor de gevolgen van de beslissingen die je neemt.

Spreek niet over je intenties, maar wel over de gevolgen den de impact.

Wees geduldig genoeg om te genieten van de dans (uitgestelde beloning).

Doe de “PUBER”-test.

From enjoying being the best in the world to enjoying being the best for the world

14

But I'm just a soul whose intentions are good Oh Lord, please don't let me be misunderstood (Bennie Benjamin for Nina Simone & The Animals)


FLOW, PASSIE & DISCIPLINE

&

DANS VAN JE SCHADUW

WEES DE BESTE VOOR DE WERELD, NIET ZOZEER DE BESTE IN DE WERELD.


Daring

De durf er uit te springen kan je naar de top brengen ….

Maar het is nederigheid die je daar zal houden!

16


NEDERIG DURVEND

De moed om verschil te maken zal je naar de top leiden, maar nederigheid is nodig om daar te blijven.


WEES EEN BEYONDER

Diep- gewortel-de visie

Positieve bias

Stimuleer anders zijn en denken

Moed to be

‘minority of one’

Flow door passie en discipline

De dans van je

schaduw

Nederig durvend

Update sessie 6: Ben jij een beyonder? Maak jij als leider verschil? door Herman Van den Broeck

Leadership & Management

Transcript of Update sessie 6: Ben jij een beyonder? Maak jij als leider verschil? door Herman Van den Broeck