UNIZO ACTIVITEITENVERSLAG

Realisaties 2015Prioriteiten 2016

“Zonder onder-nemers werkt

het niet. Het is de taak van UNIZO om dat besef tot

alle lagen van het beleid te laten

doorsijpelen.”

Karel Van Eetvelt

Gedelegeerd BestuurderKarel.vaneetvelt@unizo.beTwitter: @karelvaneetvelt

Er waait een nieuwe windOnze regeringen zitten (bijna) een jaar in het zadel. Het is te vroeg voor een

eindbalans, maar er waait een nieuwe wind. Het politieke klimaat voor onder-

nemers is warmer, de toon waarmee politici over ondernemers spreken, klinkt

meer gematigd. Ook de economische conjunctuur is beter dan enkele jaren

terug. Ondernemers werven opnieuw aan, doen investeringen. Faillissemen-

ten zijn er nog, maar de daling is ingezet. Het aantal starters klimt uit een dal.

Dat zijn goede tekenen. Ondernemers zijn weer bezig met groei en niet met

kostenbesparingen.

Mede dankzij stevig lobbywerk van UNIZO verdween - terecht - de uitbreiding

van het gewaarborgd loon naar twee maanden van de radar. UNIZO werkte mee

aan een oplossing voor de renteswaps en zorgde ervoor dat starters startlenin-

gen kunnen aangaan tot 100.000 euro. Er komt geen meerwaardebelasting of

andere lastenverhogingen. Onbeperkt bijverdienen kan nu na 65 jaar. En door de

indexsprong en de taxshift zal de concurrentiepositie van onze KMO’s eindelijk

verbeteren. U vindt deze en andere verwezenlijkingen in dit activiteitenverslag

terug. Het zijn stuk voor stuk noodzakelijke maatregelen om ondernemers te

blijven laten groeien, om te zorgen voor onze welvaart en voor jobs.

Is ons werk af? Bijlange niet. We blijven ijveren om de werkgeversbijdragen

ook voor de lagere lonen verder te verminderen. Onze arbeidswetgeving moet

eenvoudiger en we zijn op onze hoede voor nieuwe of verhoogde ondernemers-

belastingen. De leegstand moet naar omlaag en dat kan enkel via een stevig

kernversterkend winkelbeleid. Op deze en andere prioriteiten blijven we inzetten.

Het is bijna een cliché, maar zonder ondernemers werkt het effectief niet. Het

is onze taak om dat besef tot alle lagen van het beleid te laten doorsijpelen. Wij

zijn er klaar voor.

Graag hoor ik uw suggesties of opmerkingen.

Met ondernemende groet,Karel Van Eetvelt

INFO? ADVIES? REACTIES?

UNIZO Ondernemerslijn - www.unizo.be/ondernemerslijn ondernemerslijn@unizo.be - T 0800 20 750 - 24u/24u, 7/7

REALISATIES 3

Akkoord loonmatiging & indexsprong houden loonkost in toom

De concurrentiehandicap van onze bedrijven met het buitenland door onze hoge loonkosten wordt ein­delijk kleiner.

In de Groep van Tien met representa-tieve organisaties van werkgevers en werknemers speelde UNIZO een cruci-ale rol om op 30 januari 2015 een soci-aal akkoord af te sluiten dat twee jaar lang de loonkoststijging aan banden legt. Behalve een volledige loonstop in 2015 werd afgesproken dat in 2016 mogelijke loonstijgingen in sectoren of bedrijven sterk worden beperkt.

In het kader van een verdere verla-ging van de lasten op arbeid werd in het regeerakkoord (oktober 2014) van Michel I op voorstel van UNIZO een indexsprong (het eenmalig niet aanpassen van de lonen aan de levensduurte) van 2% opgenomen en met ingang vanaf 1 april 2015 ook doorgevoerd, via een blokkering van het cijfer van de afgevlakte gezond-heidsindex.

Minimumpensioen zelfstandigen eindelijk gelijk aan dat van werknemers

UNIZO is jaar na jaar blijven vech­ten om het minimumpensioen voor zelfstandigen te verhogen en op termijn gelijk te schakelen met dat van werknemers.

Zo werd de kloof stap voor stap klei-ner en het werk is nu bijna voltooid. De minimumpensioenen van werk-nemers en zelfstandigen worden vanaf 1 augustus 2016 helemaal gelijk geschakeld naar € 1.123,34 per maand voor een alleenstaande en € 1.105,67 voor een overlevingspensioen. Als tussenstap werd het minimumpen-sioen voor zelfstandigen vanaf 1 april 2015 al met € 10 verhoogd.

UNIZO bleef ook de discriminatie aanklagen van gepensioneerden die een korte loopbaan als werkne-mer combineerden met een langere loopbaan als zelfstandige. Zij kregen voor hun loopbaanjaren als werkne-mer een veel lager minimumpen-sioen dan gepensioneerden die wél 30 jaar werknemer waren. Ook het minimumpensioen voor deze gepen-sioneerden met een gemengde loop-baan is sinds 1 juni 2015 gelijkgescha-keld met het minimumpensioen voor andere werknemers.

Vanaf 65 jaar onbeperkt bijverdienen

Op aandringen van UNIZO kwamen er soepelere regels voor gepensio­neerden die willen bijverdienen.

De vorige regering Di Rupo maakte al onbeperkt bijverdienen mogelijk voor gepensioneerden vanaf 65 jaar die minstens 42 loopbaanjaren konden bewijzen. Maar gepensioneerden onder de 65 jaar (met minder dan 45 loopbaanjaren) konden nog altijd een volledige schorsing van hun pensioen oplopen, als ze met hun bijverdienste de toegelaten inkomensgrenzen met 25% of meer overschreden. UNIZO bleef hier aandringen op meer soe-pelheid.

Voortaan mogen gepensioneerden die de 65 jaar hebben bereikt of minstens 45 loopbaanjaren bewijzen echter onbeperkt bijverdienen met behoud van pensioen. Als andere gepensi-oneerden met hun bijverdienste de toegelaten inkomensgrenzen over-schrijden kunnen ze nog enkel een proportionele vermindering van hun pensioen oplopen. Het pensioen kan dus maar worden geschorst als ze de inkomensgrenzen met meer dan 100% overschrijden.

Geen meerwaarde­belasting op aandelen of andere lastenverho­gingen op zelfstandig ondernemen

Ondanks een zware sanering van de overheidsfinanciën werden bij de recente regeringsonderhandelingen noch op federaal, Vlaams of Brus­sels niveau belastingverhogingen of nieuwe belastingen specifiek op zelfstandig ondernemen ingevoerd.

UNIZO stelde ook meteen duidelijk dat de noodzakelijke taxshift om de patronale bijdragen te kunnen ver-minderen niet mocht gefinancierd worden met nieuwe of verhoogde ondernemersbelastingen.

Zelfstandige ondernemers die met eigen geld risico’s nemen en daar na jaren hard werken de vruchten van plukken, zullen niet belast worden op de meerwaarde die ze realiseren bij de verkoop van de aandelen in hun onderneming. Ook een belasting-verhoging op huurinkomsten komt er niet. De speculatietaks wél, maar die treft de zelfstandige ondernemer niet die investeert met eigen geld. Bij de verdere concrete invulling van de taxshift zal UNIZO er op toezien dat die geen taxlift wordt voor onder-nemers.

Geen twee maanden gewaarborgd loon bij ziekte

De federale regering nam zich in haar regeerakkoord voor om het gewaarborgd loon van maximaal één maand, dat werkgevers nu moeten betalen voor een arbeidsongeschikte werknemer, naar twee maanden op te trekken.

De bedoeling was vooral om te bespa-ren op de kosten voor het RIZIV. UNIZO oefende van meet af aan zware druk uit, zowel in de pers als via de bevoegde ministers, om deze maat-regel af te voeren. Die zou immers niet alleen leiden tot een zware meer-kost voor de werkgevers, maar ook de aanwervingskansen van oudere werknemers of werknemers met een medisch verleden sterk verminderen. De regering besliste uiteindelijk om het voornemen niet uit te voeren, tot opluchting van alle ondernemers met werknemers.

3

4

5

2

1

REALISATIES15

© Emy Elleboog

4

De liquidatiereserve als alternatief voor de hogere roerende voorheffing op de liquidatie bonus

De verhoging van de roerende voor­heffing op de liquidatiebonus, van 10 naar 25%, ging in op 1 oktober 2014 en lag heel wat zelfstandigen zwaar op de maag.

UNIZO koos niet voor een juridische veldslag om de maatregel alsnog - met weinig kans op slagen - te laten vernietigen, maar kwam met een alternatieve oplossing die in het regeerakkoord werd opgenomen. De liquidatiereserve houdt in dat een vennootschap (vanaf aanslag-jaar 2015) jaarlijks (een deel van) de belaste winst van het boekjaar kan reserveren met het oog op liquidatie. In ruil betaalt de vennootschap een bijkomende heffing van 10% op het bedrag van de gereserveerde winst. Later, bij de vereffening van de ven-nootschap, kan de liquidatiereserve dan aan de vennoten worden uitge-keerd zonder bijkomende belasting. Met deze eenvoudige boekhoudkun-dige verrichting zonder kosten blijft de roerende voorheffing op de liqui-datiebonus in de praktijk 10%.

De factuur in ere hersteld voor de opeis­baarheid van de btw

Eind 2012 werd de factuur geschrapt als oorzaak van opeisbaarheid van de btw. Volgens UNIZO een fout die dringend moest worden rechtgezet.

Dit betekende immers dat de factuur niet langer bepaalt op welk moment de leverancier de btw moet afdra-gen en op welk moment de klant de btw in aftrek kan nemen. Boek-houdprogramma’s moesten worden aangepast, met alle kosten van dien. In sectoren waar veel voorschotten worden betaald door particulieren, kon de factuur niet meer gebruikt worden als bewijs. In afwachting van een nieuwe wetswijziging onder-handelde UNIZO tot twee keer toe een overgangsregeling, maar vanaf 1 januari 2016 wordt de factuur dan toch in ere hersteld als volwaardige oorzaak van opeisbaarheid van de btw. De wetgever voert meteen ook een gunstige regeling in voor leve-ringen aan overheden.

Uw boekhouding wordt eenvoudiger & goedkoper

Bij de omzetting van de Europese Boekhoudrichtlijn in Belgische wetgeving pleitte UNIZO ervoor de administratieve lasten en kosten voor de neerlegging van de jaar­rekening bij de Nationale Bank tot een minimum te herleiden.

De regering engageerde zich alvast om de publicatie van de mededeling van neerlegging in het BS (en de extra kosten hiervoor) af te schaffen. Eind juni keurde ze ook een wetsontwerp goed dat in het Belgisch recht een categorie ‘microvennootschappen’ met minder dan 10 werknemers invoert. De drempels voor kleine ondernemingen worden verhoogd, zodat meer bedrijven een verkort schema van de jaarrekening zullen kunnen indienen. De kosten ver-bonden aan de neerlegging van de jaarrekening bij de Nationale Bank worden verlaagd, voor de nieuwe categorie van micro-ondernemin-gen zelfs meer dan gehalveerd (van ca. € 150 naar € 55). UNIZO rekent nu op een dringende omzetting in Bel-gisch recht, want de ultieme datum hiervoor was 20 juli 2015.

Interchange fees aan banden gelegd

Op aandringen van UNIZO besloot de Europese Unie dat de interchange fee (IF) bij elektronische betalingen economisch niet te verantwoorden is en dus moet worden aangepast.

De interchange fee is een vergoe-ding die de bank van de handelaar betaalt aan de bank van de consu-ment, telkens als die betaalt met een betaalkaart van zijn bank. De IF maakt dus deel uit van de vergoe-ding die de handelaar betaalt voor de verwerking van zijn elektronische betalingen, terwijl ze hem geen enkel concreet voordeel oplevert. De Euro-pese Unie beperkt nu concreet via een verordening (dus rechtstreeks van kracht in de lidstaten) de interchange fee tot 0,3% voor kredietkaarten en 0,2% voor debetkaarten. Deze verla-ging moet zich vervolgens vertalen in een evenredige verlaging van de kostprijs die de handelaar betaalt per transactie. Daarnaast voorziet de EU ook andere maatregelen voor meer concurrentie op de betaalmarkt.

Reclameronselaars strafrechtelijk veroor­deeld

Na de wet tegen reclameronselaars, die in 2011 op vraag van UNIZO tot stand kwam, ondernam UNIZO ook succesvolle strafrechtelijke acties tegen de zaakvoerders van deze bedrijven.

Want die blijven hun praktijken voortzetten, getuige de ruim 100 oproepen per maand die ons nog steeds bereiken. In februari 2015 werden XL Media en zusterbedrijf CCV strafrechtelijk veroordeeld. De zaakvoerder van XL Media kreeg een boete van € 90.000. In juli 2015 werd een tweede firma waarin de zaak-voerder van XL Media betrokken is, Best Print, eveneens strafrechtelijk veroordeeld na een procedure door het Parket van Brussel. De zaakvoer-der van XL Media werd in deze zaak veroordeeld tot een gevangenisstraf van 10 maanden. Het is uniek dat voor het eerst de personen achter een reclameronselaarsbedrijf worden aangepakt. Dit zal in elk geval een ontradend effect hebben, maar het blijft belangrijk om dit probleem op Europees niveau aan te pakken.

6

7

8

9

10

REALISATIES 5

Eind januari 2015 bereikten de vertegen­woordigers van werkgevers en werknemers een sociaal akkoord dat de loonkoststijging voor de komende twee jaar in toom houdt.

Karel Van Eetvelt en Marc Leemans (ACV) willen het loyaal uitvoeren.

© Studio Dann

© Jos Dejongh

Onderneemster van het jaar Gratienne Sioncke (Borginsole) liet zich samen met

Karel Van Eetvelt naar beneden glijden langs de gevel van ontwikkelingsorganisatie Trias.

Bedoeling was het promoten van de Trias Trail, een grensverleggende expeditie naar

Ecuador ten voordele van lokale ondernemers.

Om de kloof tussen beleidsmensen en ondernemers te helpen dichten organiseert UNIZO in diverse steden een ‘Ontbijt met de burgemeester, met in Antwerpen alvast een

massale opkomst voor Bart De Wever.

Tijdens de Dag van de Ondernemer liepen politici stage in verschillende bedrijven.

Annemie Turtelboom stuurden we als Vlaams minister van Energie naar wind­

turbinebedrijf Mega Windy in Kalmthout.

Opkomen voor lokale ondernemersbelangen

Ook in onze provincies, steden en gemeenten weegt UNIZO op beleids­beslissingen en ondersteunt ze de belangen van lokale ondernemers. Enkele voorbeelden:

› UNIZO bleef zich bij de lokale bestu-ren inzetten voor een meer onder-nemersvriendelijke fiscaliteit. In Antwerpen werd een wildgroei van belastingen op de horeca herleid tot 1 overzichtelijk taks systeem, dat model kan staan voor andere steden en gemeenten.

› UNIZO blijft strijd voeren voor een kernversterkend beleid en tegen de wildgroei van mega shopping pro-jecten aan de rand van onze steden. In Vlaams-Brabant vernietigde De Raad van State de milieuvergunning voor Uplace.

› In tientallen Oost-Vlaamse gemeen-ten konden ondernemers hun goede-ren en diensten voorstellen aan lokale overheden via de UNZO-netwerkses-sies ‘zakendoen met uw gemeente’. Er werd ook sterk ingezet op de ver-mindering van hinder ten gevolge van openbare werken.

› Op initiatief van UNIZO West-Vlaan-deren worden de belangen van de toeristische sector beter behartigd, via een kerngroep in samenspraak met de nationale studiedienst.

› UNIZO stond mee aan de wieg van de vzw EUKA, kennis- en expertisecen-trum voor de dronesector, die vooral Limburg grote opportuniteiten biedt.

Oplossing voor com­plexe renteswaps

UNIZO bundelde de klachten van ondernemers over dubieuze ‘Ber­muda swaps’, en de FSMA (Auto­riteit voor Financiële Diensten en Markten) greep in.

Rond 2008 kochten heel wat onder-nemers van hun bank ‘renteswaps’ voor hun lening met variabele intrest. Renteswaps zijn verzeke-ringsproducten om zich in te dekken tegen een eventuele rentestijging. Ze voorzien dat de ondernemer de variabele rente die hij aan de bank betaalt, van de bank terugkrijgt in ruil voor de betaling van een vaste rente (en een vergoeding voor de bank). Maar bij de complexe ‘Ber-muda’ swap mag de bank de swap vroegtijdig ontbinden, waardoor het product zinloos wordt: daalt de rente onder de vastgelegde vaste rente, dan kan de ondernemer het product niet opzeggen, stijgt de rente, dan kan de bank wél opzeggen. De FSMA ver-plicht nu de betrokken banken vóór 20 september 2015 om alle Bermuda swaps, afgesloten na 1 november 2007 met niet-professionele cliënten, om te zetten in ‘gewone’ swaps, aan-gepast aan behoeften van de onder-nemer (looptijd en bedrag), die ook een overeen te komen commerciële tegemoetkoming krijgt.

Startleningen tot € 100.000 voor alle starters

UNIZO gaf de nodige impulsen voor een versterkte werking van het zopas geregionaliseerde Parti­cipatiefonds, een belangrijk finan­cieringsinstrument voor starters en bestaande KMO’s.

Het nieuwe Participatiefonds Vlaan-deren pakt vanaf juni 2015 onder andere uit met de opmerkelijke uit-breiding van de Startlening naar de ‘Startlening +’: àlle starters komen hiervoor in aanmerking, dus niet alleen meer werkzoekenden, en dit tot 4 jaar na de start. Bovendien werd het maximumbedrag opgetrokken van € 30.000 naar € 100.000. In Brus-sel richt de Startlening (nu Boost-Me genaamd) zich tot dezelfde doelgroep en is het maximumbedrag € 50.000. Voor bestaande KMO’s in Vlaanderen werd onder meer het maximumbe-drag van de lening verhoogd naar € 350.000 (vroeger enkel van toepas-sing in geval van overname). Met een voorziene kapitaalsverhoging van 10 miljoen euro moet het Partici-patiefonds Vlaanderen de nodige middelen krijgen om het beoogde aantal achtergestelde leningen te verstrekken.

Meerkost door kilome­terheffing ingeperkt

De kilometerheffing op vracht­wagens vanaf 3,5 ton die bedrijven zullen moeten betalen, werd op aandringen van UNIZO ingeperkt en gecompenseerd.

In Vlaanderen zou de heffing initieel te betalen zijn op een zeer uitgebreid wegennet (autosnelwegen, ringwe-gen en een uitgebreide selectie van N-wegen), maar dat werd terugge-schroefd tot een ‘eurovignet-plus- netwerk’, met veel minder N-wegen en een vrijstelling voor havengebie-den. Het oorspronkelijk voorziene basistarief van 12,5 cent werd ver-laagd naar 11,3 cent. Vooral voor de groep tussen 3,5 ton en 12 ton verla-gen de tarieven. Dat is een goeie zaak, omdat het hier vaak om bedrijven gaat wiens hoofdactiviteit niets met goederenvervoer te maken heeft en die dan ook weinig of niet beseffen dat ze onder de heffing vallen. Ter compensatie voor de heffing wordt voor voertuigen van minder dan 12 ton de verkeersbelasting volledig geschrapt, in de plaats van de eerder voorziene daling met 40%.

Lagere ecologiepremie enkel voor nog in te dienen steunaan­vragen

UNIZO verzette zich tegen de eenzij­dige beslissing van de overheid om de ‘ecologiepremie’ voor milieu­vriendelijke of energiezuinige investeringen te verlagen vanaf 11 juni 2014.

De nieuwe, lagere, steunpercenta-ges zouden niet alleen gelden voor toekomstige aanvragen, maar ook voor de reeds ingediende, maar nog niet besliste aanvragen. UNIZO pro-testeerde hiertegen, want heel wat ondernemers die voor hun milieu-vriendelijke projecten al een steun-dossier hadden ingediend, rekenden op deze subsidies in hun business-plan. Uiteindelijk werd beslist dat de nieuwe, lagere percentages enkel gelden voor steunaanvragen, inge-diend vanaf 11 juni 2014. Onderne-mers die daarvóór al een steunaan-vraagdossier indienden konden dus toch nog genieten van de voorziene steunpercentages (mits voldaan aan de voorwaarden en criteria).

Op aandringen van UNIZO komen ook warmtepompen met grondwater als warmtebronsysteem nog steeds in aanmerking voor de ecologiepremie.

1112

13

14

15

6 REALISATIES 7

VERANTWOORDELIJKE UITGEVER UNIZO vzw, Willebroekkaai 37, 1000 Brussel - COÖRDINATIE Tina Janssens - REDACTIE UNIZO Studiedienst en Herman Van Waes - VORMGEVING Wils & Peeters

DRUKKERIJ Albe De Coker - FOTOGRAFIE Studio Dann, Emy Elleboog, Jos Dejongh, Filip Naudts, Joost De Bock, Lies Willaert, Wouter Van Vooren, Frank Bahnmüller

COLOFON

“ We hebben geen managers maar echte ondernemers nodig. Zelfstandige ondernemers zijn de gist die de samenleving sociaal-eco-nomisch doet rijzen.”

Professor Johan Lambrecht in ZO magazine

“ Zolang burgers een belasting onredelijk hoog vinden, zullen ze die blijven ontduiken”

Bart Tommelein, staats secretaris tegen sociale fraude, in ZO magazine

“ Er zijn twee types van ondernemers, zij die leven van hun bedrijf en zij die leven voor hun bedrijf. Alleen de tweede groep blijft bestaan.”

Christian Dumolin, topman Koramic Group, in Trends

“ Sociaal overleg in België gaat teveel over lonen, te weinig over tewerkstel-ling”

@GeertNoels

“ We moeten meer durf in de economie stoppen. Durf laat zich door niets of niemand tegenhouden, ook niet door wetten of regels of een negatieve conjunctuur”

Restaurantuitbater en chef­kok Kobe Desramaults in ZO magazine

“ Als elke KMO in ons land één job zou creëren, dan is het werkloos-heidsprobleem in ons land opgelost”

Premier Charles Michel in Humo

“ Ik kijk soms met een beetje afgunst naar andere landen, waar onder-nemerschap geëerbiedigd wordt”

Regisseur Jan Verheyen in ZO magazine

“ Als het echt zo makke-lijk was, zou iedereen het doen. Zelfstandig ondernemen is best wel moeilijk.”

@ZakeninBalans

© W

ou

ter

Van

Vo

ore

n

© L

ies

Will

aert

© J

oo

st D

e B

ock

© F

ran

k B

ahn

mü

ller

© F

ilip

Nau

dts

© S

tud

io D

ann

UNIZO-PARTNERS IN ONDERNEMEN

UNIZO­prioriteiten 2015­2016UNIZO heeft al heel veel voor ondernemers gerealiseerd, maar

er blijven nog genoeg uitdagingen over. Dit is de top 10 van

UNIZO-aandachtspunten voor het komende werkjaar.

Voor een uitvoerig overzicht, kijk op:

WWW.UNIZO.BE/PRIORITEITEN

1 Een verdere vermindering van de werkgeversbijdragen vanaf 2016, ook voor de lagere lonen

2 Een nieuwe wet op het concurrentievermogen die elke ontsporing van onze loonkosten onmogelijk maakt

3 Een drastische vereenvoudiging van de arbeidswetgeving, onder meer rond het welzijn van de werknemers op het werk

4 Geen nieuwe of verhoogde ondernemersbelastingen

5 Een hervorming van de BTW­boetes, die opnieuw rekening houdt met de goede trouw van ondernemers

6 Een betere sociale zekerheid voor zelfstandigen door meer mogelijkheden voor hun aanvullend pensioen, en een behoorlijke verzekering na stopzetting

7 Minder administratieve rompslomp voor ondernemers op alle niveaus, ook Europees

8 Een bijsturing van de Wet op de Continuïteit van Ondernemingen (WCO)

9 Een betere controle op de beschikbaarheid van werkzoekenden en een betere KMO­dienstverlening door VDAB en Actiris

10 Een kernversterkend winkelbeleid met voor Vlaanderen de definitieve goedkeuring van het ontwerpdecreet Integraal Handelsvestigingsbeleid, dat de socio­economische vergunning integreert in de omgevingsvergunning