Twentse Arbeidsmarktmonitor April 2017€¦ · personen in de werkloze beroepsbevolking. Dit is...

Arbeidsmarktmonitor Regio Twente 2017-1 1

Twentse Arbeidsmarktmonitor April 2017


Colofon: Samenstelling en coördinatie: P. Mollink (Regio Twente), E. van de Wiel en H. Seker (Kennispunt Twente) Meegewerkt hebben: P. Kuiper (gemeente Almelo), M. Locht (UWV WERKbedrijf),

B. Bakker-Mulder (gemeente Hengelo en ROZ), I. Huiskes (Regio Twente) Ambtelijk opdrachtgever: S. v.d. Steen (Regio Twente, programmamanager Economie) Bestuurlijk opdrachtgever: P. Welman (voorzitter Portefeuillehouders overleg Arbeidsmarkt en wethouder Economie en Werk

van de gemeente Enschede)


Daling werkloosheid gaat minder snel dan in Nederland

Werkloosheid daalt en beroepsbevolking neemt af De Twentse arbeidsmarktmonitor van april 2017 laat zien dat de werkloosheid verder daalt. De Twentse werkloosheid is in het eerste kwartaal 6,4 procent. Twente telt daarmee zo’n 20.500 personen in de werkloze beroepsbevolking. Dit is 0,1% minder dan in het laatste kwartaal van 2016. In 2016 was het gemiddelde werkloosheidspercentage 6,9 procent in Twente en 6,0 procent in Nederland ten opzichte van respectievelijk 7,2 procent en 6,9 procent in 2015. Het aantal Twentse werklozen is in 2016 met 2.000 gedaald. Twente telde in 2016 gemiddeld 21.000 werklozen. Het Twentse werkloosheidspercentage daalt minder snel dan het Nederlandse percentage. Dit komt vooral omdat de beroepsbevolking sterker daalt in verhouding tot de lichte afname van het aantal werklozen. “Het is heel positief om te zien dat de werkloze beroepsbevolking in Twente afneemt en dat het aantal banen toeneemt”, zo benadrukt Patrick Welman, Wethouder Economie en Werk van de gemeente Enschede. “Het is echter ook belangrijk dat mensen zonder werk, perspectief op aansluitend werk houden. Voorkomen moet worden dat onze beroepsbevolking door gebrek aan passend werk en inactiviteit daalt”. Het werkloosheidspercentage wordt berekend door het aantal werklozen te delen door de beroepsbevolking. In Nederland neemt de werkloze beroepsbevolking af. Doordat de stijging van het aantal werkenden groter is neemt de totale beroepsbevolking in tegenstelling tot in Twente toe. Aantal niet-werkende werkzoekenden (NWW) stijgt licht UWV registreert los van haar WW uitkeringen, werkzoekenden met of zonder een vorm van uitkering. In het eerste kwartaal is het aantal NWW-ers in Twente met 29 personen (0,1 procent) toegenomen. Zo’n 35.830 personen stonden eind maart 2017 als niet-werkende werkzoekende geregistreerd. In Nederland als geheel stijgt het aantal NWW-ers in het eerste kwartaal sterk (3,0 procent). Aantal jongeren onder de niet-werkende werkzoekenden blijft dalen De sinds begin 2016 ingezette daling van het aantal geregistreerde werkzoekende jongeren zet door in het eerste kwartaal (-1,5 procent). Bijna 2.700 jongeren hadden eind maart 2017 een NWW-registratie. In tegenstelling tot de lichte daling van het aantal jongere Twentse NWW-ers stijgt het aantal in Nederland als geheel met 1,3 procent. Afname vacatures zet door in eerste kwartaal Het aantal bij UWV geregistreerde vacatures is in het eerste kwartaal van 2017 ten opzichte van het vierde kwartaal 2016 gedaald. Eind maart stonden 2.600 openstaande vacatures geregistreerd bij het UWV. Dit is 25 procent minder dan eind december 2016. Ten opzichte van eind 2015 is het aantal vacatures nog altijd 22 procent hoger. Door een daling van het aantal vacatures neemt de spanning op de arbeidsmarkt licht af. Er zijn meer werkzoekenden beschikbaar voor minder vacatures. Lichte stijging aantal WW-uitkeringen in het eerste kwartaal In het eerste kwartaal neemt het aantal WW-uitkeringen met 2,2 procent toe, landelijk is deze toename 0,7 procent. In de laatste twee maanden daalt het aantal Twentse WW-uitkeringen weer met zo’n 2 procent. Landelijk neemt dit aantal WW-uitkeringen met 1 procent af. Eind maart 2017 telt Twente ruim 16.250 WW-uitkeringen. Dit is 350 meer dan eind 2016. Stijging WW-uitkeringen onder jongeren In het eerste kwartaal van 2017 is het aantal WW-uitkeringen onder jongeren gestegen met 14 procent. Landelijk is dit 3,3 procent. In totaal hebben eind maart 2017 ruim 1.200 jongeren een WW-uitkering. Dit is 150 meer dan eind 2016. Toename uitkeringen participatiewet (P-wet uitkeringen) Gemeenten verstrekken uitkeringen in het kader van de participatiewet (voorheen de bijstands-uitkeringen) In het eerste kwartaal van 2017 is het dit aantal P-wet uitkeringen met 1 procent gestegen (+150 uitkeringen). Eind maart 2017 hebben ruim 15.000 Twentse huishoudens een P-wet-uitkering. Deze stijging is in lijn met de landelijke ontwikkeling. Het aantal P-wet-uitkeringen aan jongeren stijgt eveneens in het eerste kwartaal van 2017 (+3%). In totaal telt Twente P-wet-uitkering aan 1.760 jongeren. Dit is 50 meer dan eind 2016.


WERKLOOSHEID IN TWENTE Twentse werkloosheid daalt verder In 2016 was het gemiddelde werkloosheids-percentage in Twente 6,9 procent, in Nederland 6,0 procent. In 2015 waren deze percentages respectievelijk 7,2 procent en 6,9 procent. In 2016 is het aantal Twentse werklozen met 2.000 gedaald. Twente telde in 2016 gemiddeld 21.000 werklozen. Het werkloosheidspercentage wordt berekend door het aantal werklozen te delen door de beroepsbevolking. Het Twentse werkloosheidspercentage daalt minder snel dan het Nederlandse percentage. Dit komt hoofdzakelijk omdat, naast een lichte afname van het aantal werklozen, de beroepsbevolking sterker daalt. In Nederland neemt het aantal van de werkloze beroepsbevolking ook af, maar is er sprake van een stijging van werkenden en daarmee de totale beroepsbevolking. Indien de beroepsbevolking zich gelijk aan het Nederlands gemiddelde had ontwikkeld, (+0,4%) was over geheel 2016 het Twentse werkloosheidspercentage 6,4% geweest. Zie ook de 25 april 2017 gepubliceerde CBS cijfers over beroepsbevolking en werkloosheid voor Nederland, Overijssel en Twente over 2015 en 2016 (klik hier voor CBS tabel)

Werkloosheid daalt verder in het eerste kwartaal De Twentse werkloosheid is in het eerste kwartaal van 2017 gedaald naar 6,4 procent. Twente telt daarmee zo’n 20.5000 personen in de werkloze beroepsbevolking. Dit is 0,1% minder dan in het laatste kwartaal van 2016.

Raming Twentse werkloosheidspercentage Het CBS berekent éénmaal per jaar het werkloosheidspercentage voor regio’s en gemeenten. Het gaat hierbij om een jaarlijks gemiddeld werkloosheidspercentage. Voor de regio en de Twentse gemeenten zijn deze CBS-cijfers voor de jaren 2003 tot en met 2016 weergegeven op de pagina ‘Arbeidsaanbod en werkloosheid’ van de digitale versie van de Twentse Arbeidsmarktmonitor. Om in de behoefte van een Twents kwartaalwerkloosheidspercentage te voorzien maakt Kennispunt Twente in samenwerking met de Regio Twente een driemaandelijkse raming van de Twentse werkloosheid. Hiervoor maken wij gebruikt van de meest recente gegevens in de ontwikkeling van werkzoekenden, arbeidsplaatsen, aantal WW en WWB uitkeringen, beroepsbevolking en vacatures. Daarnaast wordt de berichtgeving over de ontwikkeling van de regionale economie gebruikt.

Nederland1 Twente2 Nederland Twente

2015 6,9% 7,1%

2016 6,0% 6,7%

1ste kwartaal 6,5% 7,0%

2de kwartaal 6,3% 6,8%



2017

1ste kwartaal 5,2% 6,4%

1 driemaandelijks gemiddelde CBS, berekening Kennispunt Twente2 berekening Kennispunt Twente en Regio Twente3 CBS, 2017

Werkloosheidspercentage per kwartaal Nederland

en Twente, 2016 - 2017

Kwartaal Jaargemiddelde3

http://statline.cbs.nl/Statweb/publication/?VW=T&DM=SLNL&PA=83524NED&D1=0-2,11-15&D2=0&D3=0,8,28,65,107,133,155,180,201,205,212,257,299,330,374-375,419&D4=12-13&HD=170426-0902&HDR=G1,T,G3&STB=G2


GEREGISTREEERDE NIET WERKENDE-WERKZOEKENDEN

Aantal NWW’ers in Twente licht gestegen In het eerste kwartaal is het aantal NWW-ers in Twente met 29 personen (0,1 procent) toegenomen. Zo’n 35.830 personen stonden eind maart 2017 als niet-werkend werkzoekende geregistreerd. In Nederland als geheel stijgt het aantal NWW-ers in het eerste kwartaal sterk (3,0 procent).

Stijging en daling aantal NWW-ers in Twentse gemeenten Hellendoorn (3,4%), Twenterand (3,1%), Rijssen-Holten (2,3%) en Hof van Twente (2,8%) laten in het eerste kwartaal een sterkere stijging van het aantal NWW-ers zien dan andere Twentse gemeenten. Een lichte daling van het aantal NWW-ers doet zich voor in de grote steden en Losser. In de bijlagen is een overzicht opgenomen met alle gemeentelijke cijfers.

Geregistreerde niet-werkend werkzoekenden Een indicator voor het arbeidsaanbod is het aantal geregistreerde niet-werkende-werkzoekenden (NWW) bij het UWV. Voordeel van dit cijfer is de maandelijkse telling en de registratie van veel beroeps- en persoonskenmerken. Nadeel is de verplichte inschrijving bij WW- en veelal WWB-uitkering en niet verplichte uitschrijving bij het vinden van betaald werk Op grond van actuele en gedifferentieerde cijfers over arbeidsmarktaanbod zijn NWW data als indicator naast werkloosheid in de arbeidsmarktmonitor opgenomen.


Aantal jongere werkzoekenden blijft dalen De sinds begin 2016 ingezette daling van het aantal geregistreerd werkzoekende jongeren zet zich ook door in het eerste kwartaal (-1,5 procent). Bijna 2.700 jongeren hadden eind maart 2017 een NWW-registratie. Daling Twentse jongeren werkzoekenden, stijging in Nederland In tegenstelling tot de lichte daling van het aantal jongere Twentse NWW-ers stijgt het

aantal in Nederland als geheel met 1,3 procent. Veel Twentse gemeenten laten een daling van het aantal NWW-jongeren zien. Maar Borne (+21%), Hof van Twente (+1%), Oldenzaal (+2%), Rijssen-Holten (+1%) en Tubbergen (+8%) laten allen een stijging zien. Overigens gaat het hier in absolute zin om beperkte aantallen.


VACATURES


KNELPUNTEN BIJ VACATURES EN WERKZOEKENDEN Afname vacatures zet door in 1ste kwartaal Het aantal bij UWV geregistreerde vacatures is in het eerste kwartaal van 2017 ten opzichte van het vierde kwartaal 2016 gedaald, Eind maart stonden 2.600 openstaande vacatures geregistreerd bij het UWV. Dit is 25 procent minder dan eind december 2016, maar ten opzichte van eind 2015 is het aantal vacatures nog altijd 22 procent hoger.

Het aantal vacatures voor technische beroepen is in Twente verreweg het grootst. Eind vierde kwartaal 2016 stonden ruim 1.700 vacatures open. In het eerste kwartaal is dat gedaald tot bijna 1.300 vacatures. De overige beroepsgroepen kennen veel minder openstaande vacatures. Bedrijfseconomische en administratieve beroepen is daarvan de grootste met ruim 300 vacatures op peildatum eind maart 2017.

Spanning op arbeidsmarkt neemt licht af Door een daling van het aantal vacatures neemt de spanning op de arbeidsmarkt licht af. De totale markt moet als ruim betiteld worden. Er zijn nog steeds meer werkzoekenden beschikbaar dan dat er vacatures zijn. Ondanks de vele openstaande technische vacatures lijkt er in het totaal van technische beroepen geen sprake te zijn van tekorten aan arbeidskrachten.. Hoewel er in technische beroepen veel meer werkzoekenden dan vacatures zijn (ruime markt) zijn er op individuele technische beroepen verschillen tussen aanbod en vraag. (bron: UWV, tabellen spannningsindicator). Moeilijk vervulbare vacatures door een tekort aan werkkrachten treedt op voor

automonteurs, op middelbaar niveau is er voldoende vraag naar elektro- en elektronica personeel op middelbaar en hoger niveau. Dit geldt ook voor lassers, monteurs, technici in bouwkunde en productcontroleurs- productleiders . Als aangekondigde vacatures voor procesoperators manifest worden, treedt ook hier een tekort aan werkkrachten op. Op veel lagere technische beroepsniveaus is anderzijds meer aanbod van werkzoekenden dan vraag naar personeel. (hulp) arbeiders in bouw en industrie , meubel makers en stoffeerders en schilders komen moeilijk aan werk. Ook voor productie-medewerkers is het aantal vacatures beperkt.

Typering Arbeidsmarkt

Beroepsgroep 1e kwartaal 2016 2e kwartaal 2016 3e kwartaal 2016 4e kwartaal 2016

Agrarische beroepen zeer ruim ruim zeer ruim ruim

Bedrijfseconomische en administratieve beroepen ruim ruim ruim ruim

Commerciële beroepen gemiddeld gemiddeld gemiddeld gemiddeld

Creatieve en taalkundige beroepen ruim ruim ruim ruim

Dienstverlenende beroepen ruim gemiddeld gemiddeld gemiddeld

Ict beroepen krap krap krap krap

Managers ruim ruim gemiddeld gemiddeld

Openbaar bestuur, veiligheid en juridische beroepen gemiddeld ruim gemiddeld gemiddeld

Pedagogische beroepen ruim ruim ruim ruim

Technische beroepen ruim ruim ruim ruim

Transport en logistiek beroepen ruim gemiddeld gemiddeld ruim

Zorg en welzijn beroepen ruim gemiddeld gemiddeld gemiddeld


UITKERINGEN

Lichte stijging aantal WW-uitkeringen In het eerste kwartaal neemt het aantal WW-uitkeringen met 2,2 procent toe, landelijk is deze toename 0,7 procent. In de laatste twee maanden daalt het aantal Twentse WW-uitkeringen weer met zo’n 2 procent. Landelijk neemt dit aantal WW-uitkeringen met 1 procent af. Eind maart 2017 telt Twente ruim 16.250 WW-uitkeringen. Dit is 350 meer dan eind 2016.

Vrijwel alle Twentse gemeenten meer WW-uitkeringen In het eerste kwartaal van 2017 is het aantal WW-uitkeringen voor vrijwel alle Twentse gemeenten hoger. Een uitzondering hierop vormen de gemeente Hellendoorn (-3%) en Hof van Twente (-1%).


WW onder jongeren stijgt sterk In het eerste kwartaal van 2017 is het aantal WW-uitkeringen onder jongeren gestegen met 14 procent. Landelijk is dit 3,3 procent. In totaal hebben eind maart 2017 ruim 1.200 jongeren een WW-uitkering. Dit is 150 meer dan eind 2016.

Alle gemeenten met uitzondering van Hellendoorn laten een toename van het aantal WW uitkeringen onder jongeren zien. Het betreft in absolute aantal echter wel een beperkt aantal van enkelen tot enige tientallen. Een gedetailleerd overzicht per gemeente is opgenomen in de bijlagen.

Personen en uitkeringsrechten WW Het aantal verstrekte uitkeringen betreft uitkeringsrechten. Een persoon kan meerdere WW-uitkeringsrechten hebben. Het aantal uitkeringsrechten is daarom groter als het aantal personen met een WW uitkering. Bij werkende personen zijn een uitkeringsrechten van Euro 0,- mogelijk. Ook deze uitkeringsrechten komen in de tellingen van verstrekte WW uitkering voor.


Uitkeringen P-wet nemen gestaag toe In het eerste kwartaal van 2017 is het aantal Twentse uitkeringen in het kader van de Participatiewet (P-wet met 1 procent gestegen (+150 uitkeringen). Eind maart 2017 hebben ruim 15.000 Twentse huishoudens een P-wet-uitkering. Deze stijging is in lijn met de landelijke ontwikkeling.

In bijna alle gemeenten is het aantal P-wet-uitkeringen in het eerste kwartaal van 2017 gestegen. Alleen Haaksbergen en Losser laten een lichte daling zien. Het aantal jongeren met een P-wet-uitkering stijgt in het eerste kwartaal van 2017 (+3%) eveneens. In totaal telt Twente 1.760 jongeren met een P-wet-uitkering. Dit is 50 meer dan eind 2016

.

Personen en Participatiewet uitkeringen Een uitkering in het kader van de participatiewet is een huishoudensuitkering. Een P-uitkering kan betrekking hebben op één of meerdere personen. Dit is afhankelijk van de huishoudingssamenstelling.

.


Special: Logistieke functies belangrijk in de regionale arbeidsmarkt Logistiek als functie binnen bedrijven Logistiek kan op twee manieren benaderd worden, als sector of als functie. Tot de logistieke sector worden alle gespecialiseerde logistieke bedrijven gerekend (logistieke dienstverleners zoals transport, opslag- en overslagbedrijven). Als functie gaat het om alle logistieke activiteiten die in het bedrijfsleven worden ontplooid, bijvoorbeeld een distributiecentrum in de modesector, een bloemenveiling of een bedrijf(sonderdeel) in de chemie dat goederenstromen wereldwijd effectief en efficiënt aanstuurt. In ons beleid gaan wij uit van alle logistieke activiteiten die het bedrijfsleven ontplooit, zowel door gespecialiseerde logistieke dienstverleners als door verladende bedrijven (logistiek als functie). De Stec Groep heeft recent, op basis van het door TNO en Buck Consultants International ontwikkelde Logistieke Sectorhuis model, een analyse uitgevoerd van de functioneel logistieke werkgelegenheid in de arbeidsmarktregio’s IJsselvechtstreek, Twente en Stedendriehoek/ Noordwest Veluwe. De logistieke arbeidsmarkt in deze drie regio’s bedraagt samen tussen de 81.500 en 84.500 arbeidsplaatsen, wat neerkomt op ongeveer 10% van het totale aantal arbeidsplaatsen in deze regio’s (bron: Stec Groep, Beeld logistieke arbeidsmarkt IJsselvechtstreek, Twente en Stedendriehoek/ Noordwest Veluwe, september 2016). Bijna 30% van deze arbeidsplaatsen wordt ingevuld door flexwerkers, uitzendkrachten en ZZP-ers (bron: Tempo Team, 2014). Aanpak van knelpunten in de vraag en aanbod in logistieke functies De beschikbaarheid van personeel (2de plek) en de arbeidskosten (3de plek) zijn na transportkosten de belangrijkste factoren voor het (toekomstige) succes van grote logistieke dienstverleners en verladers. Bedrijven met een regionale of landsdelige marktoriëntatie geven aan dat personeel een minder groot issue is. Zij zijn vaak regiogebonden en het huidige bestaande personeel is voor hen een gegeven. Voor (inter)nationale bedrijven zijn arbeidskosten en beschikbaarheid van personeel daarentegen van cruciaal belang. In een krappe arbeidsmarkt kan dit op termijn gaan leiden tot andere voorkeursregio’s waar wel personeel beschikbaar is. Dit biedt mogelijk kansen voor onze logistieke hotspots om (inter)nationale logistieke dienstverleners aan te trekken. Opvallend is dat de arbeidsmarkt, alhoewel hoog gewaardeerd bij de factoren bepalend voor logistiek succes, nauwelijks terugkomt bij de factoren die het verschil kunnen maken in de definitieve locatiekeuze (6de plek). Logistieke bedrijven beoordelen de arbeidsmarkt blijkbaar als een moeilijk beïnvloedbaar aspect en een aspect waarbij de verschillen tussen regio’s en locaties moeilijk inzichtelijk te maken zijn. Logistieke bedrijven hebben veel vragen over de arbeidsmarkt, die als weinig transparant wordt ervaren. 43% van de bedrijven geeft aan bij hun locatiekeuze niet over alle feiten te beschikken. Zij hebben een actieve informatiebehoefte. Het manifest maken van arbeidsmarktverschillen tussen regio’s op een voor bedrijven zeer toegankelijke manier helpt hen bij deze informatiebehoefte voor hun locatiekeuze (bron: Stec Groep, Logistiek in beeld, 2015). De toegenomen kennisintensiteit van de logistiek betekent een serieuze uitdaging voor de duurzame inzetbaarheid van de (lager opgeleide) beroepsbevolking die werkt in de logistiek. Er gebeurt al het nodige in onze regionale logistieke hotspots om te voorzien in de (toekomstige) vraag naar gekwalificeerde arbeidskrachten. Vanuit de regionale arbeidsmarktagenda en de human capital agenda wordt ingezet op het verbeteren van de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt, om- en bijscholing van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en een leven lang leren. In 2013 heeft het logistieke cluster Port of Twente in samenwerking met FNV en CNV het initiatief genomen voor het ‘Sectorplan Logistiek regio Twente’. Hiermee was de regio Twente de eerste logistieke regio in Nederland die een sectorplan ingediend heeft. Dit sectorplan is recent met groot succes afgerond: ruim 75 mensen binnen de regio Twente zijn naar een nieuwe baan begeleid bij diverse werkgevers. Daarmee is de oorspronkelijke doelstelling met 50% overtroffen. Voor een deel is dit gerealiseerd door aanvullende scholing aan te bieden. Op dit moment heeft Twente een intersectoraal sectorplan, waarvan ook de logistieke sector gebruik kan maken. De doelstelling is om 1.300 deelnemers te begeleiden naar een baan middels om en of bijscholing. Het ROC van Twente en de 21 ondernemingen vertegenwoordigd in de coöperaties Opleidingscentrum Transport & Logistiek (OT&L) Rijssen Holten en Noordoost Twente hebben begin 2016 het initiatief genomen om praktijkgerichte MBO opleidingsprogramma’s voor de transport-, logistieke- en mobiliteitsbranche te ontwikkelen en te implementeren. Daarbij wordt samengewerkt met vijf andere onderwijsinstellingen en Port of Twente. Het doel is de kwantitatieve en kwalitatieve aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt te versterken. Concreet gaat het om 80 studenten per jaar die door de deelnemende bedrijven in dienst worden genomen (beroeps begeleidende leerweg). Samen met de provincie, de gemeenten Rijssen Holten, Enschede en Oldenzaal en het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen (vanuit het Regionaal Investeringsfonds MBO) wordt het initiatief financieel ondersteund.


Vanuit zowel Hogeschool Windesheim (Logistics engineering, Logistiek en economie, Ruimtelijke ontwikkeling en Mobiliteit) als ook Saxion Hogescholen (International supply chain management) worden specifieke opleidingen op het gebied van logistiek aangeboden. Vanuit de Universiteit Twente is onder andere de opleiding Technische bedrijfskunde van belang. Naar verwachting zal ook in de logistieke sector de vraag naar hoger opgeleiden toenemen. Twente neemt samen met de arbeidsmarktregio’s IJsselvechtstreek en Stedendriehoek/ Noordwest Veluwe deel aan Logistiek in beeld 2.0, een multiclient onderzoek van de Stec groep waaraan in totaal negen logistieke regio’s deelnemen. Doel van het onderzoek is te komen tot een vraaggerichte arbeidsmarktanalyse en -benchmark van logistieke regio’s in Nederland, waarbij arbeidsmarktinformatie transparant wordt gemaakt vanuit vraag en aanbod. De uitkomsten van het onderzoek zijn direct bruikbaar voor acquisitie inspanningen en acties gericht op verbetering van de aansluiting tussen arbeidsmarkt en onderwijs. Het eerste deel van het onderzoek, dat zich richt op het arbeidsaanbod en een kwantitatieve analyse van de vraag naar arbeid, is gereed. Hieruit komt onder anderen naar voren dat de logistiek een sterk vergrijzende sector is en dat er tot 2030 een vervangingsvraag is van ongeveer 12.500 arbeidsplaatsen in de provincie Overijssel. Daarnaast is tot 2030 een groei voorzien van 5.600 tot 7.350 logistieke arbeidsplaatsen. De totale vraag tot 2030 naar logistieke arbeidskrachten in de drie (provinciegrensoverschrijdende) arbeidsmarktregio’s ligt daarmee ongeveer tussen de 18.000 en 20.000 arbeidsplaatsen (logistiek als functie). Hierbij is geen rekening gehouden met trends en ontwikkelingen, zoals robotisering en het veranderen van de aard, omvang en richting van goederenstromen. Het aantal geregistreerde logistieke vacatures bij het UWV in de drie arbeidsmarktregio’s en het aantal logistieke vacatures voor hoger opgeleiden bij uitzendbureaus (inschatting o.b.v. websites) ligt op dit moment (aanzienlijk) lager dan het aantal werkzoekenden in de logistiek. Dit betekent dat logistieke dienstverleners op dit moment nog relatief makkelijk aan vooral laag en middelbaar opgeleid personeel kunnen komen. Hierbij moet worden aangetekend dat niet alle vacatures worden aangemeld bij het UWV en er dus niet een volledig beeld bestaat van de markt. Mogelijk is er sprake van een kwalitatieve mismatch, waardoor het voor bepaalde functies toch lastig is om aan gekwalificeerde medewerkers te komen. Dit wordt in het tweede deel van het onderzoek onderzocht. Wel stijgt het aantal vacatures in de sectoren vervoer, opslag en groothandel relatief sterker dan de overige vacatures. Het tweede deel van het onderzoek, een enquête onder logistieke ondernemers over de kwalitatieve vraag naar arbeid, als ook het effect hiervan op de locatiekeuze wordt op dit moment uitgevoerd. P. Mollink, Regio Twente Bron: provinciaal document ‘Koersdocument goederenvervoer en logistiek’, maart 2017


Index bijlage:

Informatieve Links

Ontwikkeling geregistreerde Werkloosheid (NWW) per gemeente, gedifferentieerd naar jongeren en ouderen

Ontwikkeling lopende uitkeringen WW, WWB per gemeente met een verbijzondering naar jongeren en ouderen

Definities - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Informatieve links Sites met actuele regionale en landelijke arbeidsmarktontwikkelingen en -informatie: Twente Index zie: http://www.twenteindex.nl/ UWV (o.a. sectorpublicaties) zie: https://www.werk.nl/werk_nl/arbeidsmarktinformatie/home Kansrijke beroepen zie: https://www.werk.nl/werk_nl/arbeidsmarktinformatie/sector-beroep/beroep/kansrijk UWV Regio in beeld 2016 zie: https://www.werk.nl/xpsitem/wdo_013019 UWV actuele regionale nieuwsflits zie: https://www.werk.nl/xpsimage/wdo212638 UWV actuele kennisnieuwsbrief zie: http://uwv.m12.mailplus.nl/archief/mailing-31462634.html ING zie: https://www.ing.nl/zakelijk/kennis-over-de-economie/uw-regio/index.html Provincie Overijssel zie: http://www.overijssel.nl/thema's/economie/onderwijs-werk/ zie: http://www.overijssel.nl/over-overijssel/cijfers-kaarten/economie/ SBB zie: https://www.s-bb.nl/publicaties/basiscijfers-jeugd Landelijke 50+ subsidieregeling zie: http://www.stvda.nl/nl/~/media/files/stvda/thema/arbeidsmarkt/20170406-perspectief-50plus/20170406-presentatie-subsidieregeling-meer-werk-vijftigplussers.ashx (op aanvraag van stichtingen en bedrijven) Sites met Informatie over arbeidsmarktregelgeving: Stichting v.d. arbeid (o.a. Sectorplannen) zie: http://www.stvda.nl/nl/thema/arbeidsmarkt.aspx

ARBEIDSMARKTMONITOR Twente Bijlage cijfers op gemeentelijk niveau en definities

http://www.twenteindex.nl/

https://www.werk.nl/werk_nl/arbeidsmarktinformatie/home

https://www.werk.nl/werk_nl/arbeidsmarktinformatie/sector-beroep/beroep/kansrijk

https://www.werk.nl/xpsitem/wdo_013019

https://www.werk.nl/xpsimage/wdo212638

http://uwv.m12.mailplus.nl/archief/mailing-31462634.html

https://www.ing.nl/zakelijk/kennis-over-de-economie/uw-regio/index.html

http://www.overijssel.nl/thema's/economie/onderwijs-werk/

http://www.overijssel.nl/over-overijssel/cijfers-kaarten/economie/

https://www.s-bb.nl/publicaties/basiscijfers-jeugd

http://www.stvda.nl/nl/~/media/files/stvda/thema/arbeidsmarkt/20170406-perspectief-50plus/20170406-presentatie-subsidieregeling-meer-werk-vijftigplussers.ashx

http://www.stvda.nl/nl/~/media/files/stvda/thema/arbeidsmarkt/20170406-perspectief-50plus/20170406-presentatie-subsidieregeling-meer-werk-vijftigplussers.ashx

http://www.stvda.nl/nl/thema/arbeidsmarkt.aspx


Beroepsbevolking en Werkloosheid in Nederland, Twente en Twentse gemeenten (jaargemiddelden)

Bron: CBS, bewerking Kennispunt Twente

Beroepsbevolking Werkloosheidspercentage

(x 1000) 2011 2012 2013 2014 2015 2016 (in procenten) 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Nederland 8714 8846 8913 8874 8907 8942 Nederland 5,0 5,8 7,3 7,4 6,9 6,0

Twente 321 321 327 322 325 323 Twente 5,2 5,9 7,6 7,6 7,1 6,7

Almelo 36 36 36 35 36 35 Almelo 6,1 7,1 9,1 9,9 9,8 8,4

Borne 11 11 12 11 12 12 Borne 4,1 4,8 5,8 6,3 6,1 5,3

Dinkelland 13 14 14 14 14 14 Dinkelland 3,7 4,0 5,2 5,3 5,0 4,5

Enschede 81 81 83 82 82 81 Enschede 7,2 7,7 10,0 9,4 8,5 8,6

Haaksbergen 12 13 13 13 13 13 Haaksbergen 4,3 4,9 6,2 6,2 5,3 5,7

Hellendoorn 19 19 19 19 19 19 Hellendoorn 4,0 4,7 6,0 6,5 5,9 5,5

Hengelo 42 42 43 42 42 42 Hengelo 5,0 6,3 7,6 7,8 8,1 7,1

Hof van Twente 18 18 18 18 18 18 Hof van Twente 3,8 4,7 6,0 6,1 5,4 4,6

Losser 11 11 12 11 11 11 Losser 4,6 5,1 6,6 7,0 6,8 6,1

Oldenzaal 17 17 17 17 17 17 Oldenzaal 4,9 5,1 6,6 6,7 6,1 5,8

Rijssen-Holten 19 19 19 19 19 19 Rijssen-Holten 3,8 4,8 6,2 6,1 5,5 5,0

Tubbergen 11 11 11 11 12 12 Tubbergen 3,6 4,3 5,9 6,1 5,0 4,6

Twenterand 17 17 18 17 18 17 Twenterand 3,9 4,7 6,7 6,5 5,5 5,3

Wierden 13 13 13 13 13 13 Wierden 4,0 4,5 5,9 5,8 5,5 4,9

ARBEIDSMARKTMONITOR Twente Bijlage: cijfers op gemeentelijk niveau


Geregistreerde Niet-Werkende-Werkzoekenden (NWW) – UWV registraties:

Bron: UWV, bewerking Kennispunt Twente

TOTAAL NWW (UWV, aantal personen) ontwikkeling Ontwikkeling Ontwikkeling

feb'17-mrt'17 sep'16-mrt'17 mrt'16-mrt'17

mrt'16 apr'16 mei'16 jun'16 jul'16 aug'16 sep'16 okt'16 nov'16 dec'16 jan'17 feb'17 mrt'17 Abs. perc. Abs. perc. Abs. perc. Abs. perc.

TWENTE 39.126 39.164 39.558 37.698 37.166 36.757 36.443 36.248 35.948 35.799 35.822 35.823 35.828 5 0,0% 29 0,1% -615 -1,7% -3.298 -8,4%

ALMELO 6.769 6.780 6.720 6.439 6.376 6.348 6.347 6.349 6.255 6.243 6.242 6.244 6.221 -23 -0,4% -22 -0,4% -126 -2,0% -548 -8,1%

BORNE 1.025 1005 1000 940 921 908 900 891 890 879 890 893 890 -3 -0,3% 11 1,3% -10 -1,1% -135 -13,2%

DINKELLAND 880 876 868 824 792 779 767 759 743 740 741 749 748 -1 -0,1% 8 1,1% -19 -2,5% -132 -15,0%

ENSCHEDE 13.184 13.266 13.736 13.308 13.193 13.004 12.856 12.818 12.708 12.617 12.602 12.585 12.562 -23 -0,2% -55 -0,4% -294 -2,3% -622 -4,7%

HAAKSBERGEN 1.096 1126 1178 1087 1058 1.020 1.000 985 979 970 966 974 976 2 0,2% 6 0,6% -24 -2,4% -120 -10,9%

HELLENDOORN 1.695 1680 1639 1523 1501 1.514 1.514 1.524 1.514 1.512 1.517 1.519 1.563 44 2,9% 51 3,4% 49 3,2% -132 -7,8%

HENGELO 5.226 5.241 5.322 4.993 4.868 4.777 4.718 4.672 4.639 4.616 4.615 4.592 4.533 -59 -1,3% -83 -1,8% -185 -3,9% -693 -13,3%

HOF VAN TWENTE 1.435 1425 1427 1366 1347 1.324 1.320 1.304 1.299 1.301 1.308 1.308 1.337 29 2,2% 36 2,8% 17 1,3% -98 -6,8%

LOSSER 1.246 1256 1249 1207 1190 1.172 1.135 1084 1076 1068 1059 1058 1049 -9 -0,9% -19 -1,8% -86 -7,6% -197 -15,8%

OLDENZAAL 1.604 1.604 1.620 1.545 1.515 1.506 1.468 1.444 1.439 1.452 1.458 1.463 1.452 -11 -0,8% 0 0,0% -16 -1,1% -152 -9,5%

RIJSSEN-HOLTEN 1.464 1441 1406 1285 1263 1.256 1.261 1.257 1.253 1.248 1.255 1.266 1.277 11 0,9% 29 2,3% 16 1,3% -187 -12,8%

TUBBERGEN 831 820 795 761 743 737 739 737 735 734 746 748 742 -6 -0,8% 8 1,1% 3 0,4% -89 -10,7%

TWENTERAND 1.748 1723 1686 1560 1545 1.558 1.560 1.563 1.569 1.569 1.579 1.576 1.617 41 2,6% 48 3,1% 57 3,7% -131 -7,5%

WIERDEN 923 921 912 860 854 854 858 861 849 850 844 848 861 13 1,5% 11 1,3% 3 0,3% -62 -6,7%

ontwikkeling

dec'16-mrt'17


Geregistreerde Niet-Werkende-Werkzoekenden (NWW) – (ouderen 50-plus):

Geregistreerde Niet-Werkende-Werkzoekenden (NWW) – (jongeren < 27 jaar):


NWW 50-75 jaar (UWV, aantal personen) ontwikkeling Ontwikkeling Ontwikkeling



TWENTE 15.464 15.600 16.016 15.669 15.604 15.587 15.569 15.573 15.560 15.598 15.714 15.799 15.971 172 1,1% 373 2,4% 402 2,6% 507 3,3%

ALMELO 2.601 2.626 2.625 2.587 2.601 2.597 2.618 2.637 2.621 2.625 2.639 2.651 2.656 5 0,2% 31 1,2% 38 1,5% 55 2,1%

BORNE 466 463 472 456 450 450 452 455 459 456 459 459 460 1 0,2% 4 0,9% 8 1,8% -6 -1,3%

DINKELLAND 442 447 450 438 432 434 426 420 419 417 423 430 434 4 0,9% 17 4,1% 8 1,9% -8 -1,8%

ENSCHEDE 4.494 4.556 4.851 4.803 4.796 4.808 4.799 4.821 4.823 4.834 4.876 4.909 4.981 72 1,5% 147 3,0% 182 3,8% 487 10,8%

HAAKSBERGEN 518 535 569 545 541 519 514 509 510 501 504 511 519 8 1,6% 18 3,6% 5 1,0% 1 0,2%

HELLENDOORN 822 823 823 784 780 785 783 787 784 789 795 798 815 17 2,1% 26 3,3% 32 4,1% -7 -0,9%

HENGELO 2.014 2.030 2.085 2.036 2.008 1.994 1.993 1.988 1.987 1.994 2.002 2.003 2.001 -2 -0,1% 7 0,4% 8 0,4% -13 -0,6%

HOF VAN TWENTE 676 674 674 658 646 645 642 636 639 645 654 656 676 20 3,0% 31 4,8% 34 5,3% 0 0,0%

LOSSER 547 556 564 555 558 554 542 526 525 524 526 524 529 5 1,0% 5 1,0% -13 -2,4% -18 -3,3%

OLDENZAAL 747 761 777 756 753 753 749 743 740 756 762 768 769 1 0,1% 13 1,7% 20 2,7% 22 2,9%

RIJSSEN-HOLTEN 577 576 575 555 548 552 553 547 549 548 557 559 573 14 2,5% 25 4,6% 20 3,6% -4 -0,7%

TUBBERGEN 403 401 387 378 378 375 377 378 380 378 381 380 377 -3 -0,8% -1 -0,3% 0 0,0% -26 -6,5%

TWENTERAND 683 679 679 644 641 649 651 656 658 659 665 677 699 22 3,2% 40 6,1% 48 7,4% 16 2,3%

WIERDEN 474 473 485 474 472 472 470 470 466 472 471 474 482 8 1,7% 10 2,1% 12 2,6% 8 1,7%

ontwikkeling

dec'16-mrt'17

NWW 15-27 jaar (UWV, aantal personen) ontwikkeling Ontwikkeling Ontwikkeling



TWENTE 3.991 3.937 3.848 3.393 3.223 3.098 2.992 2.901 2.822 2.773 2.741 2.738 2.697 -41 -1,5% -76 -2,7% -295 -9,9% -1.294 -32,4%

ALMELO 692 663 636 565 543 513 494 489 465 459 458 459 445 -14 -3,1% -14 -3,1% -49 -9,9% -247 -35,7%

BORNE 74 69 65 58 57 54 54 50 45 39 45 44 47 3 6,8% 8 20,5% -7 -13,0% -27 -36,5%

DINKELLAND 83 81 76 59 54 51 53 51 48 49 45 45 46 1 2,2% -3 -6,1% -7 -13,2% -37 -44,6%

ENSCHEDE 1.504 1.524 1.531 1.397 1.335 1.275 1.221 1.190 1.157 1.133 1.110 1.108 1.088 -20 -1,8% -45 -4,0% -133 -10,9% -416 -27,7%

HAAKSBERGEN 92 94 96 85 76 76 69 64 63 63 61 60 58 -2 -3,3% -5 -7,9% -11 -15,9% -34 -37,0%

HELLENDOORN 171 167 158 143 134 134 134 135 134 132 130 132 129 -3 -2,3% -3 -2,3% -5 -3,7% -42 -24,6%

HENGELO 470 472 475 401 373 353 342 325 313 306 297 294 292 -2 -0,7% -14 -4,6% -50 -14,6% -178 -37,9%

HOF VAN TWENTE 105 103 103 89 88 83 86 81 82 81 77 77 82 5 6,5% 1 1,2% -4 -4,7% -23 -21,9%

LOSSER 112 111 108 98 91 88 78 65 64 65 66 65 62 -3 -4,6% -3 -4,6% -16 -20,5% -50 -44,6%

OLDENZAAL 124 116 110 94 88 84 77 71 78 83 83 86 85 -1 -1,2% 2 2,4% 8 10,4% -39 -31,5%

RIJSSEN-HOLTEN 181 173 157 124 122 118 121 120 112 110 109 111 111 0 0,0% 1 0,9% -10 -8,3% -70 -38,7%

TUBBERGEN 82 76 70 60 56 56 54 54 53 50 53 54 54 0 0,0% 4 8,0% 0 0,0% -28 -34,1%

TWENTERAND 225 212 197 168 160 164 161 158 161 158 163 158 154 -4 -2,5% -4 -2,5% -7 -4,3% -71 -31,6%

WIERDEN 76 76 66 52 46 49 48 48 47 45 44 45 44 -1 -2,2% -1 -2,2% -4 -8,3% -32 -42,1%

ontwikkeling

dec'16-mrt'17


Uitkeringsrechten WW:


WW (WerkloosheidsWet < 65 jaar, UWV, aantal rechten) ontwikkeling Ontwikkeling Ontwikkeling



TWENTE 19.338 18.816 18.144 17.507 17.129 17.058 16.850 16.502 15.838 15.921 16.571 16.444 16.264 -180 -1,1% 343 2,2% -586 -3,5% -3.074 -15,9%

ALMELO 2.472 2.417 2.332 2.298 2.237 2.230 2.202 2.159 2.047 2.081 2.165 2.134 2.096 -38 -1,8% 15 0,7% -106 -4,8% -376 -15,2%

BORNE 663 638 608 602 589 593 599 583 557 583 598 603 597 -6 -1,0% 14 2,4% -2 -0,3% -66 -10,0%

DINKELLAND 679 660 629 593 566 575 569 563 552 535 575 572 568 -4 -0,7% 33 6,2% -1 -0,2% -111 -16,3%

ENSCHEDE 4.807 4.639 4.516 4.384 4.331 4.274 4.233 4.152 3.970 3.976 4.132 4.133 4.096 -37 -0,9% 120 3,0% -137 -3,2% -711 -14,8%

HAAKSBERGEN 737 716 702 697 651 646 622 619 577 566 602 586 586 0 0,0% 20 3,5% -36 -5,8% -151 -20,5%

HELLENDOORN 1.135 1.096 1.054 997 978 985 974 938 896 891 893 887 862 -25 -2,8% -29 -3,3% -112 -11,5% -273 -24,1%

HENGELO 2.791 2.756 2.666 2.600 2.544 2.532 2.508 2.432 2.362 2.370 2.441 2.415 2.405 -10 -0,4% 35 1,5% -103 -4,1% -386 -13,8%

HOF VAN TWENTE 1.022 995 959 936 897 893 904 906 879 871 907 883 863 -20 -2,3% -8 -0,9% -41 -4,5% -159 -15,6%

LOSSER 696 681 653 629 605 593 589 573 557 565 588 592 584 -8 -1,4% 19 3,4% -5 -0,8% -112 -16,1%

OLDENZAAL 915 905 891 861 856 862 843 822 798 791 802 803 806 3 0,4% 15 1,9% -37 -4,4% -109 -11,9%

RIJSSEN-HOLTEN 960 928 890 819 809 793 767 767 748 737 800 789 772 -17 -2,2% 35 4,7% 5 0,7% -188 -19,6%

TUBBERGEN 620 599 560 507 485 477 466 447 441 449 490 496 484 -12 -2,4% 35 7,8% 18 3,9% -136 -21,9%

TWENTERAND 1.176 1.126 1.052 990 987 1003 974 938 885 925 984 958 960 2 0,2% 35 3,8% -14 -1,4% -216 -18,4%

WIERDEN 665 660 632 594 594 602 600 603 569 581 594 593 585 -8 -1,3% 4 0,7% -15 -2,5% -80 -12,0%

dec'16-mrt'17

ontwikkeling

WW (WerkloosheidsWet < 27 jaar, UWV, aantal rechten) ontwikkeling Ontwikkeling Ontwikkeling



TWENTE 1.642 1.494 1.344 1.215 1.142 1.163 1.116 1.070 1.008 1.069 1.207 1.243 1.218 -25 -2,0% 149 13,9% 102 9,1% -424 -25,8%

ALMELO 219 200 181 173 171 183 176 156 130 149 182 189 181 -8 -4,2% 32 21,5% 5 2,8% -38 -17,4%

BORNE 42 41 29 27 25 33 35 34 39 44 45 47 49 2 4,3% 5 11,4% 14 40,0% 7 16,7%

DINKELLAND 58 43 38 33 27 29 29 24 28 27 39 35 32 -3 -8,6% 5 18,5% 3 10,3% -26 -44,8%

ENSCHEDE 483 445 414 383 368 354 331 337 318 324 354 359 346 -13 -3,6% 22 6,8% 15 4,5% -137 -28,4%

HAAKSBERGEN 45 46 45 45 39 37 28 26 18 19 27 30 28 -2 -6,7% 9 47,4% 0 0,0% -17 -37,8%

HELLENDOORN 92 85 83 76 66 67 61 64 58 55 58 63 54 -9 -14,3% -1 -1,8% -7 -11,5% -38 -41,3%

HENGELO 202 178 168 166 161 168 166 153 141 143 158 156 164 8 5,1% 21 14,7% -2 -1,2% -38 -18,8%

HOF VAN TWENTE 71 67 62 54 47 39 40 34 33 38 38 37 40 3 8,1% 2 5,3% 0 0,0% -31 -43,7%

LOSSER 56 51 46 40 39 34 32 33 29 30 37 47 51 4 8,5% 21 70,0% 19 59,4% -5 -8,9%

OLDENZAAL 63 50 47 44 47 48 43 36 43 43 38 47 49 2 4,3% 6 14,0% 6 14,0% -14 -22,2%

RIJSSEN-HOLTEN 98 93 79 61 52 52 48 48 52 57 70 71 69 -2 -2,8% 12 21,1% 21 43,8% -29 -29,6%

TUBBERGEN 36 35 26 18 15 20 25 26 24 28 40 40 36 -4 -10,0% 8 28,6% 11 44,0% 0 0,0%

TWENTERAND 124 108 86 70 59 64 65 64 65 83 90 92 87 -5 -5,4% 4 4,8% 22 33,8% -37 -29,8%

WIERDEN 53 52 40 25 26 35 37 35 30 29 31 30 32 2 6,7% 3 10,3% -5 -13,5% -21 -39,6%

ontwikkeling

dec'16-mrt'17


Uitkeringen Participatiewet (voorheen WWB):

Bron: Twentse gemeenten, bewerking Kennispunt Twente

WWB, (Wet Werk en Bijstand t/m 65 jaar, Gemeenten, aantal huishoudens) ontwikkeling Ontwikkeling Ontwikkeling



TWENTE 14.800 14.847 14.877 14.918 14.895 14.824 14.787 14.782 14.797 14.888 14.934 14.967 15.043 76 0,5% 155 1,0% 256 1,7% 243 1,6%

ALMELO 2.642 2.638 2.640 2.634 2.626 2.629 2.627 2.628 2.629 2.651 2.663 2.654 2.676 22 0,8% 25 0,9% 49 1,9% 34 1,3%

BORNE 275 278 277 279 282 284 286 286 284 294 291 298 302 4 1,3% 8 2,7% 16 5,6% 27 9,8%

DINKELLAND 174 169 171 168 171 174 175 175 172 171 179 180 186 6 3,3% 15 8,8% 11 6,3% 12 6,9%

ENSCHEDE 6.409 6.443 6.452 6.484 6.463 6.386 6.362 6.371 6.392 6.407 6.402 6.419 6.424 5 0,1% 17 0,3% 62 1,0% 15 0,2%

HAAKSBERGEN 357 359 354 353 353 354 347 344 347 346 348 348 345 -3 -0,9% -1 -0,3% -2 -0,6% -12 -3,4%

HELLENDOORN 405 412 415 414 415 415 421 410 409 405 405 405 407 2 0,5% 2 0,5% -14 -3,3% 2 0,5%

HENGELO 2.206 2.219 2.227 2.241 2.224 2.226 2.232 2.241 2.244 2.264 2.261 2.265 2.281 16 0,7% 17 0,8% 49 2,2% 75 3,4%

HOF VAN TWENTE 372 368 362 365 375 377 382 384 379 375 372 379 385 6 1,6% 10 2,7% 3 0,8% 13 3,5%

LOSSER 348 346 347 357 352 347 346 348 337 341 338 338 336 -2 -0,6% -5 -1,5% -10 -2,9% -12 -3,4%

OLDENZAAL 513 518 519 519 522 518 503 492 488 504 511 512 521 9 1,8% 17 3,4% 18 3,6% 8 1,6%

RIJSSEN-HOLTEN 312 315 319 323 324 320 320 312 322 328 347 350 360 10 2,9% 32 9,8% 40 12,5% 48 15,4%

TUBBERGEN 114 113 115 114 116 117 118 121 122 126 131 127 129 2 1,6% 3 2,4% 11 9,3% 15 13,2%

TWENTERAND 491 489 486 482 490 493 482 487 489 491 500 503 500 -3 -0,6% 9 1,8% 18 3,7% 9 1,8%

WIERDEN 182 180 193 185 182 184 186 183 183 185 186 189 191 2 1,1% 6 3,2% 5 2,7% 9 4,9%

ontwikkeling

dec'16-mrt'17

WWB (Wet Werk en Bijstand < 27 jaar, Gemeenten, aantal huishoudens)


TWENTE 1.625 1.648 1.656 1.693 1.680 1.631 1.635 1.662 1.680 1.714 1.687 1.721 1.764 43 2,5% 50 2,9% 129 7,9% 139 8,6%

ALMELO 312 315 321 318 317 310 314 321 326 337 299 301 313 12 4,0% -24 -7,1% -1 -0,3% 1 0,3%

BORNE 20 21 22 22 21 21 25 26 26 30 32 34 34 0 0,0% 4 13,3% 9 36,0% 14 70,0%

DINKELLAND 26 25 26 28 29 28 28 28 25 26 20 21 25 4 19,0% -1 -3,8% -3 -10,7% -1 -3,8%

ENSCHEDE 704 724 723 755 751 714 713 722 723 734 754 765 768 3 0,4% 34 4,6% 55 7,7% 64 9,1%

HAAKSBERGEN 33 34 31 34 34 35 32 31 34 32 31 35 36 1 2,9% 4 12,5% 4 12,5% 3 9,1%

HELLENDOORN 48 47 50 51 54 50 52 47 48 47 46 43 47 4 9,3% 0 0,0% -5 -9,6% -1 -2,1%

HENGELO 244 252 252 252 237 240 247 251 257 261 255 260 281 21 8,1% 20 7,7% 34 13,8% 37 15,2%

HOF VAN TWENTE 26 25 24 27 28 29 32 36 35 34 33 38 40 2 5,3% 6 17,6% 8 25,0% 14 53,8%

LOSSER 31 30 30 31 29 28 28 31 30 32 27 27 25 -2 -7,4% -7 -21,9% -3 -10,7% -6 -19,4%

OLDENZAAL 45 42 43 45 48 44 41 38 38 42 46 49 49 0 0,0% 7 16,7% 8 19,5% 4 8,9%

RIJSSEN-HOLTEN 35 37 37 38 38 37 32 35 39 41 43 49 52 3 6,1% 11 26,8% 20 62,5% 17 48,6%

TUBBERGEN 18 17 19 17 19 19 18 18 20 22 20 17 17 0 0,0% -5 -22,7% -1 -5,6% -1 -5,6%

TWENTERAND 56 54 52 48 49 49 46 49 53 53 59 59 57 -2 -3,4% 4 7,5% 11 23,9% 1 1,8%

WIERDEN 27 25 26 27 26 27 27 29 26 23 22 23 20 -3 -13,0% -3 -13,0% -7 -25,9% -7 -25,9%

ontwikkeling

dec'16-mrt'17

ontwikkeling Ontwikkeling Ontwikkeling



Definities en toelichting op cijfers en begrippen

Niet Werkende Werkzoekenden (NWW) en Werkloze beroepsbevolking (WBB):

UWV Werkbedrijf publiceert cijfers over niet-werkende werkzoekenden (NWW) op de website www.werk.nl. De cijfers over de NWW verschillen van samenstelling met de werkloze beroepsbevolking (WBB) die het CBS publiceert. Enerzijds staan niet alle werklozen ingeschreven bij UWV Werkbedrijf (vooral personen zonder recht op een uitkering zoals jongeren en herintreders). Anderzijds staan er personen bij UWV ingeschreven die niet tot de werkloze beroepsbevolking horen (personen die bijvoorbeeld een opleiding volgen of die niet actief naar werk zoeken). Een ander verschil is de wijze waarop beide cijfers tot stand komen: het NWW-cijfer komt voort uit registratie van werkzoekenden door UWV-Werkbedrijf, het werkloosheidscijfer van het CBS komt tot stand door een enquête onder de beroepsbevolking.

Zie ook link naar de video CBS toelichting: https://www.youtube.com/watch?v=eYjhxpvHxf8 Gemeentelijke bijstandsuitkeringen (Participatiewet uitkeringen):

Als arbeidsmarktindicatoren zijn twee tabellen met aantallen uitkeringen in het kader van de Participatie wet (P-wet uitkeringen) per einde maand opgenomen. De leeftijdsbegrenzingen zijn aangepast aan de leeftijdsbegrenzingen in de geregistreerde werkloosheid: een tabel met het totaal van 15 tot 65 jaar en een tabel met het subtotaal van jongeren tot 27 jaar. Op grond van bij gemeenten beschikbare gegevens kan telling niet plaats vinden op aantal personen, maar op het aantal door gemeenten opgegeven aantal huishoudens en niet het aantal personen met een uitkering). De cijfers verstrekt door gemeenten worden geactualiseerd op door CBS gepubliceerde cijfers afgerond op tientallen, zodra deze vanuit CBS bekend worden. Dit betekent dat in de praktijk dat cijfers van vorige maanden aangepast kunnen worden! Voor de twee laatste maanden die nog niet door CBS worden gedekt worden ‘voorlopige cijfers gebruikt gebaseerd op opgaven door gemeenten in de regio. Bij bekend worden van CBS cijfers worden ze door CBS cijfers vervangen. De weergeven P-wet uitkeringscijfers betreffen binnen de aangegeven leeftijdsgroepen conform de CBS telling het totaal aantal uitkeringen op grond van de Participatiewet. Geteld zijn uitkeringen die aan het eind van de verslagperiode niet waren beëindigd, de zogeheten lopende uitkeringen. Bij het totaal zijn ook meegeteld de uitkeringen aan P-wet ontvangers van wie de leefvorm onbekend is en uitkeringen met onbekende uitkeringsduur. Relatie werkloosheid en uitkeringen:

Kenmerk voor werkloosheid is de afwezigheid van werk en tegelijkertijd het zoeken naar en kunnen aanvaarden van werk. Daarbij blijkt dat mensen werkloos kunnen zijn zonder dat ze een werkloosheidsuitkering WW of Participatie-wet uitkering hebben. Ook zijn er mensen die een werkloosheidsuitkering hebben, maar die niet of niet direct op zoek (kunnen) zijn naar werk. Daarmee zijn werkloosheid en het hebben van een werkloosheidsuitkering twee verschillende zaken, die vaak wel met elkaar samenhangen. Werkloosheid wordt altijd opgegeven in aantallen personen of in een percentage van de beroepsbevolking.. Een verstrekte uitkering kan daarmee meerder personen omvatten (P-wet). Sommige personen ontvangen daarnaast twee soorten uitkering. Bij een WW-uiterking worden uitkeringsrechten geteld. Een persoon kan hierbij meerdere uitkeringsrechten hebben. Het is zaak om werkloosheid en uitkering te scheiden en ook om cijfers over verstrekte uitkeringen en cijfers over aantallen werklozen niet door elkaar te halen. Hetzelfde als hierboven geldt ook voor werkloze jongeren tot 27 jaar en voor jongeren die uitkering hebben. Op landelijk niveau gelden CBS cijfers op basis van een steekproef enquête onder jongeren tot 27 jaar voor weergave van jeugdwerkloosheid. Veel werkloze jongeren registreren zich echter niet als zodanig, zodat zij niet in de NWW tellingen van UWV zitten. In een aantal andere gevallen krijgen jongeren een inkomensvoorziening uit uitkering, terwijl ze niet meer werkloos zijn. Tot slot verschillen opgaven in aantallen verstrekte inkomensvoorzieningen van aantallen personen. De conclusie is ook hier dat de cijfers van werkloosheid, geregistreerde jeugdwerkloosheid en jongeren met een uitkering (WW of WWB) sterk van elkaar kunnen verschillen. Vacatures:

In de regionale arbeidsmarktmonitor is gebruik gemaakt van vacaturegegevens van UWV WERKbedrijf (d.w.z. geregistreerde vacatures welke door UWV WERKbedrijf in behandeling zijn genomen/ WBS systeem). Het UWV heeft dit aantal vacatures aangevuld met een waarneming van geregistreerde vacatures in andere systemen. Daarmee kan een indicatie van de markt gegeven worden. Nadrukkelijk moet worden opgemerkt dat uit meldingen van personen die nieuw of ander werk hebben gevonden, moet worden opgemaakt dat veel ingevulde arbeidsplaatsen niet in deze vacaturemeting zitten. Veel te vervullen arbeidsplaatsen worden door werkgevers niet openbaar gemeld of op een andere wijze als vacature geregistreerd. Starters en faillissementen:

De gegevens komen uit het bestand van de KvK. Faillissementen zijn de uitgesproken faillissementen. Het gaat alleen over de nog ingeschreven bedrijven, de uitgeschreven bedrijven zijn dus niet meegeteld. www.kvk.nl.

https://www.youtube.com/watch?v=eYjhxpvHxf8

http://www.kvk.nl/

Twentse Arbeidsmarktmonitor April 2017€¦ · personen in de werkloze beroepsbevolking. Dit is...

Documents

Transcript of Twentse Arbeidsmarktmonitor April 2017€¦ · personen in de werkloze beroepsbevolking. Dit is...