TU/e Innovation Lab Recruitment | SURE Innovation

“Where science meets business”

Technology Transfer

• Entrepreneurship

• Partnerships

• Incubation

• Financing

• Recruitment

• Valorization Academy

• Housing

TU/e Innovation Lab Kennisvalorisatie staat voorop

www.tue.nl/innovation

Op de TU/e worden niet alleen techneuten opgeleid. Het is een bruisendekennisinstelling voor onderwijs en onderzoek waar studenten en medewerkersworden gestimuleerd om met hun kennis te ondernemen. Jaarlijks ontstaanhierdoor nieuwe (TU/e gerelateerde) technologie bedrijfjes.TU/e Innovation Lab begeleidt studenten, promovendi en medewerkersdie willen ondernemen. Hoe zet je kennis om naar een product of dienstwaarmee je geld kunt verdienen? Verder helpt TU/e Innovation Lab bijpraktische zaken, zoals het beschermen van kennis, het schrijven van eenbusinessplan en het realiseren van financiering.

Kennis toepassen in producten en diensten, geld maken van kennis die wordt ontwikkeld op de TU/e. Kort samengevat de opdracht van TU/e Innovation Lab.Makkelijk gezegd, maar niet zomaar gedaan. “Om te beginnen moeten we onze studenten enthousiasmeren voor het ondernemerschap”, stelt Steef Blok, directeur van TU/e Innovation Lab. “Vanuit ons TU/e Center for Entrepreneurship worden allerlei initiatieven genomen om de studenten kennis te laten maken met het ondernemerschap.”

Van bescherming tot oprichting Wanneer studenten, professoren of medewerkers van de TU/e besluiten om eenonderneming te starten, kunnen zij terugvallen op TU/e Innovation Lab.De business developers van TU/e Innovation Lab begeleiden het gehele voortraject.Van bescherming van het idee tot de oprichting van een bedrijf. “Maar ook bij het leggen van contacten met externe bedrijven bieden wij de helpende hand, bijvoorbeeld bij het vinden van financiering. Ook op het gebied van subsidies/funding, Intellectual Property, support en juridische zaken staat TU/e Innovation Lab voor ze klaar.”

TU/e SURE InnovationVoor het maken van een afgewogen keuze voor het ondernemerschap, is voor studen-ten praktijkervaring van levensbelang. Voor excellente TU/e studenten die al in een vroeg stadium kennis willen maken met het bedrijfsleven is TU/e SURE Innovation opgericht. Een volledige dochter van TU/e Innovation Lab. Studenten krijgen de kans om al tijdens hun opleiding relevante werkervaring op te doen in het bedrijfsleven. De deelnemende bedrijven profiteren vervolgens van gemotiveerde werknemers van topniveau. “Onze studenten komen er zo achter of het bedrijfsleven bij ze past.”

SuccessenBlok is blij met de successen die in de loop der jaren zijn behaald. “Er is de TU/eveel aan gelegen dat onze spin-offs succesvol zijn. Niet alleen is de universiteitvaak aandeelhouder van deze bedrijven, tevens zijn succesverhalen belangrijk omstudenten te motiveren om in de toekomst ook voor zichzelf te beginnen. En ookvoor investeerders zijn deze successen van levensbelang.”

Steef BlokDirecteur

ToekomstInmiddels zijn er heel wat TU/espin-offs in de regio te vinden.Samen zijn zij goed voor meerdan tweehonderd fulltimearbeidsplaatsen. Deze bedrijvengeven een impuls aan deBrainport regio.

En daarmee is TU/e Innovation Lab een succesverhaal. Maar uit is het boekzeker nog niet. “Wij blijvenonszelf ontwikkelen om hetregionale bedrijfsleven nógbeter te kunnen ondersteunen.”

TU/e Innovation Lab

[email protected]

Contact

Horsten 1, 5612 AX Eindhoven, The NetherlandsTel +31 40 247 4822www.tue.nl/innovation


Recruitment

“Geen standaard uitzendbureau”

“De duurzame samenwerking tussen bedrijven, excellente masterstudenten en de TU/e staat centraal.”

“Samen investeren in de toekomst”

TU/e SURE Innovation Samen investeren in de toekomst

www.tue.nl/sure-innovation

Hans van DinterenProjectleider TU/e SURE Innovation

Excellente TU/e masterstudenten koppelen aan techbedrijven, dat is in eennotendop wat TU/e SURE Innovation doet. De toppers onder de masterstudentenkrijgen de kans om tijdens hun opleiding relevante werkervaring op te doen.Techbedrijven profiteren van gemotiveerde studenten met actuele kennis. Tijdens een technische opleiding rijst voor veel TU/e studenten de vraag: welke baanpast bij mij en welke niet? Wat voor mogelijkheden zijn er met mijn studie? Om al vóórhet eind van de opleiding een goed beeld te hebben van de mogelijkheden, kunnenstudenten hun theoretische kennis in de praktijk brengen.

Projectleider Hans van Dinteren: “Het is een win-win situatie. Studenten doen ervaringop in de arbeidsmarkt. Bedrijven krijgen werknemers van topniveau.”De projectleider benadrukt dat TU/e SURE Innovation geen standaard uitzendbureau is:“Centraal staat de duurzame samenwerking tussen bedrijven, studenten en de TU/e.”

Werken voor TU/e SURE Innovation is niet voor iedere student weggelegd.Van Dinteren: “Wij zoeken doorlopend naar échte high potentials, de beste studentenvan de TU/e.” Deze studenten moeten voldoen aan kwaliteitscriteria, die getoetst worden door een externe adviescommissie. En dan gaat het niet alleen om kennis, maar ook om persoonlijke aspecten. “Onze high potentials moeten in een team kunnen werken, loyaal zijn en zich voor de volle honderd procent inzetten.”

Volgens Van Dinteren kan het bedrijfsleven hier van profiteren. “Je haalt studentenin huis die niet alleen werk uit handen nemen, maar ook over de meest actuele kennisbeschikken. Zij kunnen terugvallen op de kennis en kunde die aanwezig is op de TU/e.Denk aan kennisbanken en data, maar ook aan hoogleraren die - waar nodig - meekunnen denken.” Maar er zijn meer voordelen. “Door een samenwerking aan te gaanmet TU/e SURE Innovation heb je als bedrijf de kans om toekomstige werknemers tescouten. Een ander voordeel is dat we ook kijken of de opdrachtgever in aanmerkingkomt voor project subsidies.”

Zodra zich een opdracht aandient, gaat de student op sollicitatiegesprek bij deopdrachtgever. Daar is altijd iemand van TU/e SURE Innovation bij aanwezig. De opdracht wordt toegelicht en de student gaat vervolgens aan de slag met een activiteitenplan en een begroting. Hierna volgt een projectmatig dienstverband.

Van Dinteren: “We werken transparant en kennen elkaars verwachtingen. De lat ligt wat ons betreft altijd hoog. Alle partijen halen het beste in elkaar naar boven.”

TU/e Innovation LabTU/e SURE InnovationHans van [email protected]

Contact

Horsten 1, 5612 AX Eindhoven, The NetherlandsTel +31 40 247 4822www.sureinnovation.nl

F

otog

rafie

: Bar

t van

Ove

rbee

ke


Student:Lulu Chan

Bedrijf:ASML

Project:Interface Refactoring

Vervolg:TU/e SURE innovation

“Op basis van studiebeurs gewerkt bij NXP. Alleen voor de besten weggelegd!”

Outplacement via:Electrical Engineering

Recruitment

ASML Project: Interface refactoring

Werkervaring opgedaan bij

“Zeg, werkervaring opdoen bij ASML, is dat niets voor jou?” Zo moet hettelefoongesprek ongeveer zijn gegaan tussen Lulu Chan en haar studiegenootMaarten van Rossum. De masterstudente kreeg deze unieke mogelijkheid bijnain de schoot geworpen. “Ik had een hectisch jaar achter de rug en verheugde meop de zomervakantie”, lacht Chan. En nu was daar ineens de kans om drie totvier weken ervaring op te doen bij ASML. … Ze twijfelde geen moment.

Ze is naar eigen zeggen graag resultaatgericht bezig. “Ik heb het altijd jammergevonden dat we geen bedrijfsstage konden doen tijdens de bachelorfase van onzestudie. Dit was dus een mooie gelegenheid om toch ervaring op te kunnen doen!” Doorzetter Ze offerde haar zomervakantie ervoor op, gedreven door ambitie. De opdracht?Interface Refactoring. Het optimaliseren van software interfaces. “Het leek mij meteeneen interessante opdracht. Ik ben geïnteresseerd in software en daarnaast leek hetme leerzaam om op systeemniveau bezig te zijn.”

Die werkervaring bleek zo waardevol als ze had gehoopt. “Ik vond het een heelprettige omgeving om te werken. Je merkt dat er in het bedrijfsleven een anderewerksfeer hangt. Ik vond het heel fijn, die structuur.” Wat ze in die vier weken heeftgeleerd? Eigenlijk te veel om op te noemen. “Ten eerste: communiceren met collega’s.Je opdracht zo verwerken dat je collega’s ermee verder kunnen. Ook moest ik duidelijkstructuur aanbrengen, analyseren en verwerken. Ik heb de opdracht met een goedgevoel afgerond.”

En dat geldt voor beide partijen. “ASML wilde graag dat ik nog wat langer zou blijven om de opdracht uit te breiden, helaas viel dat niet te combineren met mijn studierooster omdat je op locatie moet werken. Ik sta dan ook volledig achter het idee van TU/e SURE Innovation: werkervaring mag nooit ten koste gaan van je studie.”

Toelatingscommissie Een vervolg bij ASML kwam er dus niet, maar wél bij TU/e SURE Innovation zelf.“Ik ben gevraagd voor de toelatingscommissie, een eer! Dit is goed te combinerenmet mijn studie. Door mijn ervaring kan ik me nu zowel inleven in de student, als inde opdrachtgevers.”

Al met al is Chan erg te spreken over TU/e SURE Innovation. “Dit is goed voor je cv,bevorderlijk voor je persoonlijke ontwikkeling en een unieke kans om te kijken of hetbedrijfsleven iets voor je is. Ik heb mezelf echt beter leren kennen.”En: gaat ze kiezen voor het bedrijfsleven? “Ik denk zeker dat ik in het bedrijfsleventhuishoor, ik kies straks bij voorkeur voor een groot bedrijf zoals ASML.”

‘Ik hoor thuis in het bedrijfsleven’

Lulu ChanMaster Electrical Engineering


Contact



Student:Jurre Hanema

Bedrijven:Cohere Shell Nederland

Projecten:Energy Overview Tool -Control System Real time connection -Chemical Process

Vervolg:“Begeleid door twee doctors, beoordeeld met een 9!” Het chemische proces wordt door Shell gebruikt!

Outplacement via:Electrical Engineering

Recruitment

F

otog

rafie

: Pet

ra A

ppel

hof

Cohere en Shell Opdracht: Ontwerp Energie Overview Tool


“Ik had een bijbaantje, bouwde websites”, vertelt Hanema. Maar toch had hijoren naar de kansen die TU/e SURE Innovation bood. “Het mooie is dat je alleswat je tijdens je studie leert, kunt toepassen in je werk.”

In december 2012 leverde Hanema zijn eerste opdracht op. Een zogenaamd EnergyOverview Tool, in opdracht van het bedrijf Cohere. Meerdere studenten namen deuitdaging aan, maar Hanema was de enige die de eindstreep haalde. De vinding meetbinnenkomende energie van zonnepanelen en brengt deze gegevens in kaart.Hetzelfde gebeurt met de laadpalen op het TU/e terrein. Hoeveel energie verbruikenze? De gegevens worden verwerkt door het Energie Overview tool, zodat zichtbaarwordt hoeveel zonne-energie nodig is om elektrische auto’s op te laden. De TU/e isde eerste gebruiker, er volgen meer bedrijven en instellingen.

De tweede opdracht waar Hanema aan werkte, was een bijzondere. Een vraag vanuitde markt is de aanleiding om met studenten van de TU/e, de TU Delft, KTH uit Zwedenen enkele professoren aan de slag te gaan. “De procesindustrie wil graag real timeinzicht hebben in chemische processen. Op die manier kun je op tijd ingrijpen enaanpassingen doorvoeren. Het is echter heel lastig om grip te krijgen op dat soortcomplexe chemische processen”, legt Hanema uit.“Ik heb geholpen met software, waarmee gegevens worden uitgelezen die gebruiktworden voor de procesbesturing. Dit sloot perfect aan bij mijn vorige werkervaring:je haalt informatie binnen en verwerkt die vervolgens. Ook zijn er duidelijke raakvlakken met mijn specialisatie Control Systems.” De opdracht werpt nu al zijn vruchten af. “Onze vinding is gebruikt voor onderzoek bij een grote petrochemische fabriek in Secunda, Zuid-Afrika. Dat geeft een kick! We kunnen echt iets betekenen voor deze bedrijven.”

Hanema kijkt met een glimlach terug op zijn opgedane werkervaring. “Ben je eenstudent met ambitie? Dan raad ik het je zeker aan om je aan te melden bij TU/e SUREInnovation. Het opdoen van werkervaring voegt namelijk écht iets toe aan je studie.Zo heb ik geleerd om contact te onderhouden met meerdere partijen: van master-studenten tot professoren en het bedrijfsleven. Daar heb ik erg veel van geleerd.”

‘Dit geeft een kick’

Jurre HanemaMaster Electrical Engeneering, specialisatie Control Systems


Contact



Student:Leon van Barschot

Bedrijven:Nemo HealthcareTexis

Projecten:KostenanalyseKoperdiefstal detectie

Vervolg:“Gevraagd om na mijn studie samen met opdrachtgever nieuw bedrijf op te richten!”

Outplacement via:Electric Engineering

Recruitment

Nemo Healthcare en Texis Project: Koperdiefstal terugdringen


Hij is de eerste student die de master Electrical Engineering combineert met eenmaster Automotive Technology. Simpelweg omdat hij niet kan kiezen tussen die twee.Het schoolvoorbeeld van een high potential.

“Ik stond aan de wieg van TU/e SURE Innovation”, vertelt Van Barschot trots.“Samen met twee vrienden heb ik in opdracht van de decaan van de faculteit ElectricalEngineering, Ton Backx, een businessplan geschreven.” Uiteindelijk heeft TU/e Innovation Lab handen en voeten gegeven aan wat nu TU/e SURE Innovation is. Van Barschot was één van de eerste medewerkers.

Al snel na de oprichting van TU/e SURE Innovation kon Van Barschot aan de slag voorNemo Healthcare. Een bedrijf dat een verbeterde weeënactiviteitmeter had ontwikkeld.De vraag van de opdrachtgever: hebben ziekenhuizen geld over voor dit nieuwe apparaat? Na 2,5 maand had Van Barschot de kostenanalyse afgerond.

Koperdiefstal terugdringenDe opdracht die volgde voor Van Barschot sprak nóg meer tot de verbeelding.Het bedrijf Texis diende samen met Stichting Kien een vraag in bij TU/e SURE Innovation.De partijen wilden koperdiefstal aanpakken. Zeker op industrieterreinen kan een‘onschuldige’ diefstal, grote gevolgen hebben. Een fabriek kan door het ontbreken vankoperkabels zomaar een dag stilliggen. Kom maar met een oplossing! Dat was simpelgezegd de opdracht. “Het ontbrak de opdrachtgever aan kennis en tijd.We hebben bekeken wat er al op de markt was, uiteindelijk zijn we uitgekomen bij Wire-less Sensor Nodes, kleine sensoren die bijvoorbeeld warmte of beweging detecteren endie informatie draadloos aan elkaar doorgeven. Het signaal wordt zó snel doorgegeven,dat het heel lastig wordt om nog koper te stelen. Deze technologie wordt al in Australiëtoegepast voor het snel detecteren van bosbranden. Het biedt ook mogelijkheden voorbijvoorbeeld de beveiliging van bouwplaatsen.”

Toegevoegde waardeInmiddels is er een prototype gemaakt en is het wachten op investeerders.“Ik heb het gevoel dat ik écht van toegevoegde waarde kon zijn. Daarbij is deze ervaringgoed voor mijn cv. Wat me verraste, was het enthousiasme van de klant. Leuk om tezien dat je een bijdrage kan leveren.”

Het staat voor hem nu wel vast, Van Barschot wil na zijn studie het bedrijfsleven in.“Ik vind het fijn om iets met mijn kennis te doen.” Hij raadt het andere studenten zekeraan, nu al te ‘snuffelen’ aan het bedrijfsleven.“Het is fijn om je kennis toe te passen enom met collega’s te werken. Je komt praktische problemen tegen, die je in de boekenniet terug vindt. Je moet creatief zijn, oplossingen vinden. Daarnaast merkte ik dat ik zekerder werd van mijn kennis, dat die kennis ook echt veel waard is en dat ik er anderen mee kan helpen. Ook dát is een waardevolle ervaring.”

‘Anderen helpen met mijn kennis’

Leon van BarschotMaster Electrical Engineering / Automotive Technology


Contact



Studenten:Luuk VerbakelIan van Eenennaam

Bedrijf:Stichting Kien

Project:Blueprint voor digitale helpdesk

Vervolg:“Vinding gepresenteerd aan o.a. kennisinstituten, overheden en branche- vereniging Uneto-VNI. Overal laaiend enthousiaste reacties!”

Outplacement viaInnovation Management

Recruitment

F

otog

rafie

: Pet

ra A

ppel

hof

Stichting Kien Project: Blueprint voor digitale helpdesk


Luuk Verbakel en Ian van Eenennaam zijn voor TU/e SURE Innovation aan deslag gegaan voor Stichting Kien. Hun opdracht? De vragen van installateursover ‘O-energieomgeving’ via een goedlopend proces beantwoorden.“Ik heb een zogenaamde blueprint gemaakt. Met behulp van deze blueprintkunnen studenten de vragen van installateurs straks op een gestructureerde,effectieve en efficiënte manier beantwoorden.”

O- energieomgeving staat voor een leefomgeving die energieneutraal functioneert.Een mooi streven, maar het roept ook veel vragen op bij installateurs. Via het doorVerbakel en van Eenennaam gecreëerde digitale systeem is er nu een omgeving waarmee deze vragen beantwoord kunnen worden. “Deze helpdesk is opgedeeld in drie hoofdthema’s”, legt Verbakel uit. “Het gaat om opwekking, opslag en distributie. In eerste instantie wordt de vraag onder één van deze thema’s ondergebracht, waarna een verdere onderverdeling plaatsvindt. Een vraag over zonne-energie kan bijvoorbeeld beantwoord worden met behulp van de universiteitsbibliotheek, waar tientallen artikelen te vinden zijn over dit onderwerp. Deze bibliotheek is gekoppeld aan het systeem.” Bij vragen kan ook doorgeschakeld worden naar een professor of medewerker van de TU/e die kan helpen met het beantwoorden van de vraag.

Het systeem is enthousiast ontvangen door Stichting Kien. “Nu zijn we bezig met devolgende stap. De professoren van Bouwkunde, Sustainable Energy Technology enElectrical Engineering warm maken voor deelname aan de helpdesk.”

“Ik vond het een leerzame ervaring”, vertelt Verbakel. “Ik heb ook een bijbaan in eensteenfabriek, maar nu kan ik ook echt wat met mijn kennis. Die theoretische kennis inde praktijk toepassen, dat vond ik heel prettig. En daarbij werk ik ook nog aan mijn cv.Voor studenten is dit een uitgelezen kans om het bedrijfsleven te ontdekken.”

‘Een leerzame ervaring’

Ian van EenennaamMaster Innovation Management

0-energie omgeving

Adviseren

Installatie

Behr./onderh.

Opwekking Opslag Distributie

Zonne-energie

Waterkracht-energie

Wind-energie

Bio-energie

Geothermische-energie

Power QualityLow High

Micro

Macro

Meso

Electrisch

Lucht compressie

Waterstof opslag Buurt Buffers

Waterkracht (ondergronds) Thermisch

Vast Mobiel

Adviseren

Installatie

Behr./onderh.

Adviseren

Installatie

Behr./onderh.

Adviseren

Installatie

Behr./onderh.

Adviseren

Installatie

Behr./onderh.

Adviseren

Installatie

Behr./onderh.

Adviseren

Installatie

Behr./onderh.

Adviseren

Installatie

Behr./onderh.

Adviseren

Installatie

Behr./onderh.

Adviseren

Installatie

Behr./onderh.

Adviseren

Installatie

Behr./onderh.

Adviseren

Installatie

Behr./onderh.

Adviseren

Installatie

Behr./onderh.

Adviseren

Installatie

Behr./onderh.

Adviseren

Installatie

Behr./onderh.


Contact


F

otog

rafie

: Pet

ra A

ppel

hof


Recruitment

Studentmedewerkers:Ioannis Bligiannis, Martijn Lammers, Roel Offermans,Niels Kleemans, Luc Wijffels,Cas Hariri

Bedrijf: Teleena Labs

Project: Innovatieve telecomoplossingen

Vervolg: “Ontwikkeling langdurige samenwerking met TU/e SURE Innovation”

Outplacement via:Electrical EngineeringIndustrial DesignIE&IS (Industrial Engineering & Innovation Sciences) Wiskunde & InformaticaWerktuigbouwkunde

Teleena Labs Meer innovatieve ideeën, producten en diensten

Maakt gebruik van: studentmedewerkers van TU/e SURE Innovation

Lieseloes de Graaf


Contact


Teleena werkt aan innovatieve diensten op het gebied van mobiele telecommunicatie. Het bedrijf bedenkt, bouwt en beheert telecomoplossingen voor klanten die nationaal en internationaal actief zijn. “Via Teleena Labs willen we studenten een aantal maanden laten werken aan innovatieve opdrachten”, zegt manager HR Lieseloes de Graaf. “De focus van de opdrachten ligt op Social, Mobile, Analytical en Cloud.”

Ideale partnerHet begon met het idee om studenten de ruimte te bieden om werkervaring op te doen. “Vanuit die gedachte zijn we bij TU/e SURE Innovation terecht gekomen. Dat blijkt voor ons de ideale partner om ons doel te bereiken. Via TU/e SURE Innovation kunnen we in aanraking komen met high potentials uit verschillende studierichtingen. We merken dat deze studenten de drive en motivatie hebben om ingewikkelde opdrachten uit te voeren.”

Win-Win“Wij zien deze samenwerking als een win-winsituatie”, zegt De Graaf. “De studenten doen ervaring op in onze groeiende organisatie en werken daarnaast aan verschillende innovatieve projecten. Wij krijgen door de komst van de studenten meer ruimte om te werken aan innovatieve projecten, waar we normaal niet aan toe komen. Studenten bedenken innovatieve en creatieve ideeën voor nieuwe producten en diensten, of werken reeds bestaande ideeën uit en daar profiteren wij vervolgens van.”

Langdurige samenwerkingDe samenwerking met TU/e SURE Innovation is de start van een langdurige samenwerking als het aan De Graaf ligt. “De studenten houden ons scherp. We merken dat de dyna-miek binnen ons bedrijf verandert, dat is mooi om te zien. De studenten inspireren ons, brengen nieuwe ideeën binnen. Op die manier kunnen we ons portfolio vergroten, meer producten op de markt brengen en in de toekomst meer eigen patenten ontwikkelen.”

Een nieuwe afdeling binnen je bedrijf optuigen, om zo (technische) studenten de kans te bieden werkervaring op te doen.

Dat doen niet veel bedrijven Teleena na. Het bedrijf, dat zich richt op innovatieve diensten op het gebied van telecommunicatie, toont zo haar maatschappelijke betrokkenheid en vertrouwen in de werknemers van de toekomst.


Student:Maarten van Rossum

Bedrijf:TU/e

Project:Studieproject 2e jaars t.b.v. Automotive

Vervolg:“Nog steeds nauw betrokken bij project maar nu als projectleider!”

Outplacement via:Electrical Engineering en Werktuigbouwkunde

Recruitment

F

otog

rafie

: Pet

ra A

ppel

hof

TU/e Waardevolle periode


“Mijn studie staat op één”

Maarten van RossumMaster Electrical Engineering

“Mijn studie staat op één”, vertelt Van Rossum. “Maar ik vind het wel belangrijkom naast het opdoen van kennis, ook bedrijfservaring op te doen. Na mijnstudie wacht een hele andere wereld, ik wil dan een goed onderbouwde keuzemaken. Waar wil ik werken? Wat past bij mij?”

Hij kwam in contact met TU/e SURE Innovation tijdens een voorlichtingsavond, eind2011. “Ik vond het concept meteen interessant. Je kunt je kennis toepassen en doetmeteen ervaring op. Super!”

AutomotiveIn eerste instantie lonkte eenkans bij ASML, maar die baanliet van Rossum aan zichvoorbij gaan. Zoals gezegd:school gaat voor. Het aanbodwaarmee TU/e SURE Innovation vervolgens kwam, was echter wel te combineren met zijn studie. Samen met drie anderestudenten kon hij ietsbetekenen voor de kersverseAutomotiveopleiding van de TU/e. Als denktank ging het viertal aan de slag. De opdracht? Voor de tweedejaars Automotive studenten moest een project komen waarbij een elektronisch differentieel een grote rol speelde.

“Er was een fikse tijdsdruk. We moesten het in een paar maanden voor elkaar boksen.Dat bleek uiteindelijk niet haalbaar.” Niet zo vreemd, want het project van de studentenis behoorlijk ambitieus. Je kunt namelijk wel de theorie over bandengedrag oplepelen,maar ervaring zegt soms meer. Daarvoor was een testauto nodig met een elektronischdifferentieel. “We hebben veel overlegd en écht onze theoretische kennis toe kunnenpassen in de praktijk. Het is toch geweldig dat ‘onze’ auto nu daadwerkelijk bij de TU/ewordt ingezet? Uiteindelijk levert onze vinding ook veel meer op. Je kunt veel meermeten dan oorspronkelijk de bedoeling was.”

Frisse blikTrots, is Van Rossum dus. Maar, geeft hij eerlijk toe, het hele proces ging niet zonderslag of stoot. “Ik heb ook een frustratieperiode gekend, natuurlijk zat het wel eenstegen. Maar het mooie is dat je werkt als team. Je overlegt met anderen, krijgt nieuweinzichten en weer een frisse blik. Ik heb veel nieuwe inzichten gekregen én praktischeervaring opgedaan. Dat is heel waardevol!”


Contact



Studenten:Jurre HanemaEric BackxNiels Blauwbroek

Begeleiders:Leyla OzkanJobert Ludlage

Opdrachtgevers: TU/e, enkele andere Europese technischeuniversiteiten én bedrijfsleven

Project:Auto Profit

Outplacement via:TU/e SURE Innovation

Recruitment

Europees R&D project Autonome regelsystemen

Maakte gebruik van: 3 studenten van TU/e SURE Innovation

Leyla Ozkan - Jobert Ludlage


Contact


Jobert Ludlage en Leyla Ozkan zijn bezig met een project dat zich focust op onder-houd van modelgebaseerde regelsystemen. Het is een Europees R&D-project waar naast de TU/e ook de universiteiten van Delft, Aken (RWTH) en Stockholm (KTH) aan meewerken, evenals enkele bedrijven uit Zweden en Zuid-Afrika. Doel is om samen te komen tot een systeem dat realtime de kwaliteit van modelgebaseerde applicaties bewaakt, zonder tussenkomst van de mens. Als het nodig is kan dit systeem auto-noom overgaan tot onderhoud aan zowel de modellen als de applicaties zelf.

TU/e SURE Innovation als prima oplossing“In totaal zijn drie PHD-studenten betrokken bij ons project”, vertelt Ozkan. “Om onderzoek te kunnen doen aan regelsystemen, heb je eerst een goed meetsysteem nodig. Dat meetsysteem ontwikkelen, dat kost veel tijd, maar het voegt niet direct iets toe aan ons onderzoek. Samenwerken met studenten van TU/e SURE Innovation was dus een prima oplossing voor ons.”

Tevreden over het resultaatOver het resultaat is het tweetal erg te spreken. “Door open te communiceren en door tussentijdse evaluaties en demonstraties, is het de studenten gelukt om de deadline te halen.” De twee denken dat ook de studenten er veel van hebben geleerd. Ludlage: “Door de tijdsdruk, was een planmatige aanpak noodzakelijk. Daar zijn ze goed mee omgegaan. Maar ook het werken in teamverband en het proactief meedenken ging de studenten goed af. Tot slot was ook hun kennis - niet geheel onbelangrijk - toereikend.”

Trots“We zijn trots op onze studentmedewerkers. Ze waren enthousiast, dachten mee en toonden hun meerwaarde. Zo konden wij ons focussen op onze werkzaamheden.”

“Wij hebben studenten van TU/e SURE Innovation ingezet voor ons project.

Ze hebben alle drie in relatief korte tijd, heel goed werk geleverd. Sterker nog: als ze niet mee hadden gewerkt aan het meetsysteem, dan had ons hele onderzoek stilgelegen.

Je kunt dus stellen dat de TU/e studenten ons project mede mogelijk hebben gemaakt.”

Fotografie: Bart van Overbeeke


Studenten:BenoÎt BalmaekersLeon van BarschotNiels BlaauwbroekGeert Verhaeg

Bedrijf: TEXIS

Project:Koperdiefstal detectie

Vervolg:“Doorontwikkeling concept en fieldtest”

Outplacement via:Electrical Engineering/ Automotive Technology/Wiskunde & Informatica

Recruitment

Texis Resultaat: Doorontwikkeling product en fieldtest

Maakte gebruik van: 4 studenten van TU/e SURE Innovation

Twan JochijmsTEXIS


Contact


“TU/e masterstudenten hebben een brede en verfrissende blik op de wereld en komen met creatieve oplossingen.” Aan het woord is Twan Jochijms van het bedrijf Texis. Samen met Stichting Kien legde hij een vraag neer bij TU/e SURE Innovation. Hij zocht een oplossing om koperdiefstal tegen te gaan. En die oplossing, die is er gekomen.

Twan Jochijms is niet onbekend met innovaties. Zijn bedrijf, Texis, is dan ook geen standaard installatiebedrijf, maar een onderneming gespecialiseerd in innovatieve beveiligings-, telematica- en energietechniekoplossingen. “Ik denk dat het belangrijk is dat je als ondernemer open staat voor innovatie, dat je snapt hoe het werkt.

Je kunt niet zeggen: ik wil binnen tien uur een kant-en-klare oplossing, zo werkt het niet.

Daarbij is het belangrijk om een duidelijke vraag te formuleren.”

Jochijms kreeg drie jaar geleden de vraag van een klant om iets aan koperdiefstal te doen. Zelf had hij een idee, gebaseerd op een dertig jaar oude techniek. Hij klopte aan bij Stichting Kien, een stichting die MKB’ers ondersteuning biedt bij in-novaties. Die verwezen hem door naar TU/e SURE Innovation. “De studenten kwamen met twee alternatieven om koperdiefstal terug te dringen. En één van die oplossingen bleek de betere keuze. Daar zijn we dan ook mee verder gegaan.”

De studenten stelden een eigentijdse technologie voor die aansloot op de vraag. “Hiermee zijn we er nog niet”, vertelt Jochijms. “Het is een eerste stap. Ik ben nu bezig met een doorontwikkeling.” Het systeem is operationeel en een fieldtest staat op het programma. “Alleen op die manier kunnen we klanten overtuigen, door te laten zien wat dit product kan en doet. Ik geloof in dit product en daarmee ook in de kracht van TU/e SURE Innovation. Zonder deze vier toppers was het me niet gelukt.”

F

otog

rafie

: Rob

Sto

rk


Recruitment

Studentmedewerkers:Joost de Vries,Esther van Vliet

Bedrijf: Slimmer leven

Project: Slimmer Leven Challenge

Outplacement via:Electrical EngineeringIE&IS (Industrial Engineering & Innovation Sciences)

Slimmer leven Meer zorginnovaties naar de markt

Maakt gebruik van: studentmedewerkers van TU/e SURE Innovation

Marieke van Beurden


Contact


Met de hoeveelheidtechnologische ontwikkelingen in de zorg zit het wel goed. Implementatie blijkt echter een probleem. Om die reden is de Slimmer Leven Challenge in het leven geroepen. De eerste editie was een groot succes, mede door de hulp van twee TU/e SURE Innovation studenten.

De Slimmer Leven Challenge is een initiatief van Slimmer Leven 2020. Een collectief van zo’n zeventig organisaties uit het woon-, zorg- en welzijnsdomein én enkele kennisinstellingen. Zij hebben zich ten doel gesteld om meer zorginnovaties naar de markt te brengen. De Slimmer Leven Challenge moet daar een bijdrage aan gaan leveren. Tijdens de Slimmer Leven Challenge worden studenten van het mbo, hbo en wo uitgedaagd om te komen met innovatieve zorgideeën. Het doel is om die ideeën uiteindelijk, met be-hulp van het bedrijfsleven naar de markt te brengen. “De eerste editie was een zeer groot succes”, vertelt Marieke van Beurden, program manager bij Slimmer Leven en lid van de stuurgroep die de Slimmer Leven Challenge organiseert. “Verschillende innovatieve ideeën zijn door de studenten ontwikkeld. Bijzonder is dat er in gemengde teams wordt samengewerkt. Dus studenten van Summa, samen met studenten van Fontys en de TU/e.” Van Beurden gaat verder: “We willen met deze wedstrijd bijzondere zorginnovaties naar de markt brengen. Er is namelijk geen gebrek aan goede ideeën en mooie initiatieven, maar de stap naar de markt blijkt vaak nog een brug te ver. De werelden ‘zorg’ en ‘high-tech’ en ‘ICT”, liggen nog ver uit elkaar. Wij willen die werelden met elkaar verbinden.” Bij het opzetten van de Slimmer Leven Challenge, heeft de stuurgroep de hulp ingeroepen van Joost de Vries en Esther van Vliet. Deze twee studenten van TU/e SURE Innovation hebben eerst onderzoek gedaan naar zorginnovaties die de markt niet halen. “Ze hebben geweldig werk geleverd”, stelt Van Beurden. “De input uit dat onderzoek hebben wij gebruikt bij de ontwikkeling van de Challenge. Waar gaat het nu vaak mis? Wat kunnen we daar aan doen?” Vervolgens is het duo betrokken geweest bij de organisatie van de eerste editie van de Slimmer Leven Challenge. “Ook dat was erg waardevol.” Joost de Vries kijkt met een goed gevoel terug op de samenwerking. “Al toen ik hoorde over de Slimmer Leven Challenge, was ik enthousiast. Ik zag meteen de toegevoegde waarde. Het probleem van vergrijzing en de daarmee gemoeide intensivering van de zorg is actueel en urgent. Daarbij brengt de Challenge de verschillende onderwijslagen bij elkaar en zorgt zo voor een optimale combinatie van theorie en relevante vragen uit de praktijk.” Het onderzoek was volgens de student heel waardevol. “Die input hebben we kunnen gebruiken bij de verdere uitrol van de eerste editie van de Slimmer Leven Challenge.” Want ook daarin was het duo nauw betrokken. “Na afloop van alle evenementen hebben Esther en ik nog een draaiboek en evaluatie geschreven. Op die manier kan de groep die momenteel bezig is met de organisatie van de tweede editie, leren van onze verbeterpunten en de Challenge naar een hoger plan tillen.” Wat heeft hij zelf geleerd van de ervaring? “Naast dat ik extra organisatorische ervaring heb opgedaan, heb ik ook geleerd om samen te werken met studenten van het mbo en hbo. Het is erg leerzaam om te zien hoe anderen problemen benaderen en aanpakken.”


Student:Cas Hariri

Bedrijf:GTE Engineering

Project:Vegatar oogstrobot

Vervolg:Projecten uitgevoerd bij Het Solly Systeem BV, Teleena en Cofely

Outplacement via:Wiskunde & Informatica

Recruitment

GTE Engineering Opdracht: Vegatar oogstrobot


Cas Hariri (24) geniet van zijn studie, maar kijkt vooral vooruit. En hij vindt het heel belangrijk om alvast bezig te zijn met de materie en de toegepaste waarde. “Informatica en wiskunde staan aan de basis van de exacte wetenschappen; de fundamentele kennis is toepasbaar in vrijwel elke sector. De ironie is echter dat binnen de informatica zelf voor mij de uitdagingen niet liggen. Juist op het snijvlak met andere vakgebieden wordt er waarde gecreëerd. Het is hierbij cruciaal om vanuit het perspectief van de business te kunnen denken en de juiste soft-skills te ontwikkelen om de interdisciplinaire onderhandelingen aan te gaan. Vandaar mijn keuze voor de masteropleiding Business Information Systems. Hoewel ik echt geniet van mijn studie, ben ik vroeg begonnen met de toepasbaar-heid ervan. Het is echt een eye-opener geweest, in de zin dat het richting heeft gegeven aan mijn carrière ambities. Bij veel studenten wordt dit pas na hun studie duidelijk. Aan het eind van mijn bachelor ben ik met TU/e SURE Innovation in contact gekomen. TU/e SURE Innovation geeft excellente studenten de mogelijkheid een blik te werpen in de keuken van grote bedrijven. Een bijzondere mix van het bedrijfsleven en de acade-mische wereld. Het product dat je uiteindelijk aflevert kan voor lange termijn gebruikt worden binnen een organisatie. Je wilt dan dus ook dat het staat als een huis. In het begin is deze grote verantwoordelijkheid spannend, maar binnen het bedrijf en TU/e SURE Innovation is voldoende expertise om je hierin te begeleiden. Je wordt dus niet zomaar in het diepe gegooid. Mijn eerste opdracht? Dat weet ik nog goed. Ik mocht aan de slag bij het engineersbedrijf GTE Engineering. Ze waren op zoek naar een robot die seizoensproducten van het land kon ‘plukken’. Voor de seizoensarbeiders moest deze robot makkelijk op afstand bedien-baar kunnen zijn. De informatica erachter was slechts een klein onderdeel van het gehele project. Ik heb veel mogen overleggen met ervaringsdeskundigen waardoor het project een andere wending heeft gekregen. Die open blik behouden, open staan voor andere ideeën en oplossingen. Daar word je creatief van.

Out of the box denken, de samenwerking tussen de theorie en praktijk van verschillende vakgebieden aangaan, daar gaat het mij om. TU/e SURE Innovation geeft je als student een belangrijk steuntje in de rug. Ik kan het iedereen aanraden om zich op deze manier te ontwikkelen.”

‘Ik wil mijn kennis breed inzetten’

Cas HaririMaster Business Information Systems, Wiskunde & Informatica


Contact


TU/e Innovation Lab Recruitment | SURE Innovation

Documents

Transcript of TU/e Innovation Lab Recruitment | SURE Innovation