Trendrapport 'WGA en ziektewet: Risico's of kansen?' | Aon Nederland

of 3/3
WGA en Ziektewet: risico’s of kansen? Risk. Reinsurance. Human Resources.

Embed Size (px)

description

Aon beschrijft trends in de markt om u aanbevelingen te kunnen doen waarmee u risico's en kosten van verzuim en arbeidsongeschiktheid kunt beheersen. Lees het volledige rapport op aon.nl/slideshare

Transcript of Trendrapport 'WGA en ziektewet: Risico's of kansen?' | Aon Nederland

  • 1. WGA en Ziektewet: risicos of kansen? Risk. Reinsurance. Human Resources.

2. WGA en Ziektewet: risicos of kansen? De overheid trekt zich steeds verder terug uit de sociale zekerheid. Financile prikkels en verantwoordelijkheid voor zieke medewerkers worden in toenemende mate bij werkgevers neergelegd. Dat betekent voor u dat risicos van verzuim en arbeidsongeschiktheid toenemen. Maar de veranderingen bieden u ook mogelijkheden om de risicos van arbeidsongeschiktheid te beperken. Ieder jaar beschrijft Aon de trends in de markt om u vervolgens aanbevelingen te doen waarmee u de risicos en kosten van verzuim kunt beheersen. 3. WGA en Ziektewet: risicos of kansen? Inhoud: 1. Belang van preventie neemt toe 1 Ziektewet: meer verantwoordelijkheid voor tijdelijke medewerkers 1 WGA-Flex afhankelijk van instroom 2 Eigenrisicodragen voor gehele WGA vanaf 2016 mogelijk 2 2. Ontwikkelingen in de publieke en private markt 3 Steeds meer tijdelijke arbeidsovereenkomsten 3 Mensen met een tijdelijk contract ontvangen vaker een uitkering 3 2.1 Ziektewetpremie hoger dan uitkeringslast 4 Rekenvoorbeeld Ziektewet 5 Eigenrisicodragers hebben meer invloed 5 Terugkeerpremie Ziektewet 5 2.2 WGA duurt langer dan verwacht 7 Keuringen UWV strenger 7 Hybride stelsel instabiel 10 Eigenrisicodragen op lange termijn vaak lonend 10 Rekenvoorbeeld WGA 10 3. Aanbevelingen 11 Controleer uw nieuwe premie 11 Belastingdienst minder coulant 12 Herkeuring loont in veel gevallen 12 Onderzoek wat voor u de beste optie is 12 Lees het volledige trendrapport op www.aon.nl/slideshare