Trainingswijzer

Op weg naar excellent onderwijsTRAININGSWIJZER

Juf Linda, krijg jij zelf

eigenlijk ook les?

Draai om voor teamtips

positive thinking!

INHOUD

OVER PROFESSIONALISERING 1 Van goed naar excellent onderwijs 2 Keuzeschema Directeur 3-4 Keuzeschema Teamleden 5 Registerleraar en Schoolleidersregister PO, wat is dat? 6-7 E-learning: Uw Eigen Academie 3-9 SBU* per module 8 Zelfstudie: Educatiemaster SBU variabel

9 Managementopleiding: Schoolleider Primair onderwijs 850 SBU 10 Managementopleiding: Middenmanagement 425 SBU 11 Vervolgopleiding: Interim management onderwijs 280 SBU 12 Vervolgopleiding: Bovenschools en meerscholen directeur 850 SBU 13 PR en Communicatiebegeleiding SBU variabel 14 Passend onderwijs 15 Reparatietraject registerdirecteur SBU variabel 16 Overige opleidingen en trainingen voor het management

17 Opleiding: Intern begeleider 670 SBU 18 Opleiding: ICT coördinator 70 SBU 19 Opleiding: Gedragsexpert 168 SBU 20 Opleiding: Taalexpert 240 SBU 21 Training: Lesgeven in heterogene groepen SBU variabel 22 Training: Handelingsgericht werken met taal 42 SBU 23 ICT Training: ICT in de kleutergroep 9 SBU 24 ICT Training: Tablets in het onderwijs 12 SBU 25 Techniek workshops: LEGO Mindstorms EV3 4 SBU 26 Onderbouwtrainingen 15 SBU 27 Implementatiebegeleiding nieuwe methode SBU variabel 28 Overige opleidingen en trainingen voor het team

OPLEIDINGEN EN TRAININGEN VOOR DIRECTIE

OPLEIDINGEN EN TRAININGEN VOOR TEAMLEDEN

* SBU = Studiebelastingsuren

Pag.

PROFESSIONALISERING

Schoolbesturen, directies en teams worden voortdurend geconfronteerd met veranderingen. Met het oog op kwaliteitsontwikkeling wordt vanuit de overheid nu en in de nabije toekomst aangestuurd op het voldoen aan competentie-niveaus zoals het Schoolleidersregister PO en Registerleraar.

Om u en uw team(s) te helpen om talenten en kwaliteiten te ontwikkelen, werkt Reinders samen met gespecialiseerde en vakbekwame opleidings-instituten als Schoolyard, Via Vinci Academy en HEMA Academie. Samen methen bieden wij u het volledige pallet aan professionaliseringsmogelijkheden, waarvan u in deze wijzer de meest waardevolle trainingen, opleidingen en cursussen vindt. Een ruime keuze, met voor zowel directie als team voldoende mogelijkheden voor ontwikkeling en groei.

VAN GOED NAAR EXCELLENT ONDERWIJS!

Positive thinking!De achterkant van iedere pagina geeft inspiratie en stof tot nadenken. Positieve gedachten zetten je aan tot creatie, delen en tot het zien van mogelijkheden. De positieve leerkracht zal dit uitstralen naar de leerlingen, wat vervolgens bijdraagt aan de ‘groei‘ van elke unieke leerling. En juist die optimale ontwikkeling van ieder kind, daar wil Reinders zich samen met u sterk voor maken!

1

� academieonline opleidingsinstituut

PROFESSIONALISERING

KEUZESCHEMA DIRECTEUR

2

Voldoet u aan de registratiecriteria van het Schoolleidersreigister PO? (p.5)

Bent u beginnend schoolleider zonder opleiding?

Wij hebben diverse vervolgopleidingen voor gediplomeerde schoolleiders waarmee u ook in de toekomst voldoet aan de criteria van het Schoolleidersregister PO. In deze waaier vindt u de vervolgopleiding Interim Management Onderwijs (p.11) en de vervolgopleiding Bovenschools en Meerscholen Directeur (p.12)

JA

JA

Reinders biedt u een reparatietraject aan om ervoor te zorgen dat uw opleiding alsnog voldoet aan de criteria. (p.15)

NEE

Bent u gediplomeerd schoolleider, maar telt uw opleiding niet mee in de criteria van het Schoolleidersregister PO?

We raden u aan de managementopleiding Primair onderwijs (p.9) of Middenmanagement (p.10) te volgen.

JA

NEE

NEE

PROFESSIONALISERING

KEUZESCHEMA TEAMLEDEN (1)

3

Wilt u zich specifiek ontwikkelen binnen een specialisme?

Ik wil liever kennis op doen op verschillende onderwijsterreinen.

Door kortere trainingen te volgen met minder studiebelastingsuren kunt u zich op meerdere gebieden professionaliseren. In deze wijzer vindt u hiervan verschillende trainingen. U kunt ook kiezen voor de Reinders Academie, waarbij u uit een zeer breed en divers aanbod meerdere modules kunt selecteren en volgen. (p.6-7)

Het lijkt me een verrijking om me nog verder te specialiseren.

Reinders biedt u diverse opleidingen en trainingen waarin ‘blended learning’ een belangrijke rol speelt. Bij deze vorm van leren komen contacturen, zelfstudie en e-learning samen. Hieronder vindt u een paar voorbeelden van onze specialisatiemogelijkheden.

• Opleiding: Intern begeleider (p.17)

• Opleiding: ICT coördinator (p.18)

• Opleiding: Gedragsexpert (p.19)

• Opleiding: Taalexpert (p.20)

• Onderbouwtrainingen (p.23 en p.26)

JA

NEE

Vervolg op volgende pagina >>

PROFESSIONALISERING

KEUZESCHEMA TEAMLEDEN (2)

4

Leert u graag zelfstandig, in uw eigen tijd?

Ik wil graag middels contacturen en begeleiding van een professional kennis vergaren.

Reinders heeft een ruim aanbod aan opleidingen en trainingen voor het team. In deze trainingswijzer hebben we de meest waardevolle trainingen en opleidingen voor u geselecteerd.(p.21-28)

Maar daarbij volg ik graag een lesprogramma.

Dan bieden de E-learning modules van de Reinders Academie een passende oplossing! (p.6-7)

Ik ben erg gemotiveerd om geheel zelfstandig kennis te vergaren en me verder te verdiepen.

Wellicht is Educatie-master voor u de beste leervorm. (p.8)

Nieuwe methode aangeschaft?

Wij willen zo veel mogelijk uit onze nieuwe methode halen.

Dit ondersteunen wij als Reinders van harte. Meer over onze mogelijkheden voor implementatiebegeleiding vindt u op pagina 27.

Wij zitten nog volop in het keuzetraject.

Schrijf u dan in voor de Reinders themadagen waarin een vakgebied en de daarbij actuele methodes centraal staan. Voor data, houd onze website in de gaten: www.reinders-oisterwijk.nl

NEE

JA

JA JA NEE

PROFESSIONALISERING

REGISTERLERAAR EN SCHOOLLEIDERS-REGISTER PO, WAT IS DAT?

REGISTERLERAARRegisterleraar.nl is een register van, voor en door leraren in het primair,voortgezet, speciaal en middelbaar beroepsonderwijs. Met een registratie geeftde leerkracht aan dat hij/zij zich permanent blijft ontwikkelen. Met Registerleraarlevert de leerkracht een belangrijke bijdrage aan een sterke beroepsgroep.Leerlingen, ouders, collega’s en schoolleiding kunnen vertrouwen op de kwaliteitvan ‘hun’ leerkracht.

SCHOOLLEIDERSREGISTER POSchoolleiders spelen een cruciale rol in de kwaliteit van het onderwijs. Het takenpakket van de schoolleider is in de loop der tijd niet alleen diverser en uitdagender, maar ook zwaarder geworden. Dat vergt van schoolleiders dat zij voortdurend werken aan hun professionele ontwikkeling. Door als beroepsgroep afspraken met elkaar te maken over de kennisbasis van het beroep, benodigde competenties en bijbehorende criteria wordt een gemeenschappelijke identiteit ontwikkeld. Het Schoolleidersregister PO versterkt de positie van schoolleiders en die van beroepsgroep als geheel. De samenleving krijgt meer vertrouwen in de beroepsgroep en schoolleiders laten zien dat zij staan voor hun vak.

Bij de samenstelling van deze trainingswijzer hebben wij al zoveel mogelijk rekening gehouden met de voorwaarden die Registerleraar en Schoolleidersregister PO stellen. Nagenoeg alle opleidingen, trainingen en cursussen zijn gevalideerd of inmiddels ter validatie aangeboden.

Uw Reinders verkoopadviseur helpt u graag met het maken van de juiste keuzes op basis van de meest actuele ontwikkelingen en informatie.

In Cao-afspraken is registreren voor schoolleiders verplicht gesteld, zij hebben tot 1 januari 2018 de tijd om aan de registratiecriteria te voldoen.

5

PROFESSIONALISERING

Voor wie? Leerkrachten en directeuren die zelf willen bepalen waar en wanneer ze online leren.

WAAROM KIEZEN:• Flexibiliteit voor de gebruiker: zelf bepalen waar, wanneer en hoe er geleerd

wordt.

• Zeer gebruiksvriendelijk en praktisch in gebruik.

• Gemiddeld 60 tot 80% goedkoper dan een vergelijkbare klassikale training.

• Alle e-modules zijn door Registerleraar gevalideerd of ter validatie aangeboden.

• Bespaar kostbare (reis)tijd.

• De portal wordt vormgegeven in de huisstijl van uw eigen organisatie.

• Gevalideerd door Registerleraar.

OMSCHRIJVING:Als stichting, schoolteam of als professional krijgt u toegang tot een zeer breed aanbod aan trainingen, cursussen en opleidingen op verschillende niveaus en kennisgebieden. Iedere module wordt afgesloten met een kennistoets en bevat opdrachten om kennis om te zetten in vaardigheden.

E-LEARNING: UW EIGEN ACADEMIE (1)

Erkenning: Gevalideerd door Registerleraar

Interesse? Vraag de uitgebreide brochure ‘Professionaliseren met de Reinders Academie’ aan via het mailadres [email protected] of vraag een vrijblijvend informatief gesprek aan bij uw vaste verkoopadviseur van Reinders.

Omvang per module: Online zelfstudie variërend tussen 1 en 9 SBU

� academieonline opleidingsinstituut

Aangeboden door:

6

Op de volgende pagina van deze wijzer vindt

u een overzicht van de meest interessante

e-learning modules voor het onderwijs.

Is gevalideerd door

PROFESSIONALISERING

E-LEARNING: UW EIGEN ACADEMIE (2)

Interesse? Vraag de uitgebreide brochure ‘Professionaliseren met de Reinders Academie’ aan via het mailadres [email protected] of vraag een vrijblijvend informatief gesprek aan bij uw vaste verkoopadviseur van Reinders.

7

Reinders biedt u een ‘Eigen Academie’ aan met daarin een breed aanbod aan trainingen, cursussen en opleidingen die gevalideerd zijn door Registerleraar. Hieronder vindt u een selectie van ons uitgebreide aanbod.

• Groene Spelen 4 SBU

• Klassenmanagement 3 SBU

• Meldcode kindermishandeling 4 SBU

• Opbrengstgericht werken in het Primair Onderwijs 9 SBU

• Ouderbetrokkenheid 3 SBU

• Parnassys 6 SBU

• Coöperatief leren 6 SBU

• Handelingsgericht werken 9 SBU

• Een hoogbegaafde leerling, wat nu? 6 SBU

• Meervoudige intelligentie 4 SBU

• Social Media in het onderwijs 6 SBU

• Referentieniveaus taal 9 SBU

• Referentieniveaus rekenen 9 SBU

• Passend onderwijs… en nu in de praktijk 9 SBU

• De basis van Pluspunt 3 SBU

• De basis van Veilig Leren Lezen 5 SBU

• De basis van Alles Telt 3 SBU

• De basis van Rekenrijk 3 SBU

• De basis van Reken Zeker 3 SBU

• De basis van De Wereld in Getallen 3 SBU

• Communiceren met kinderen 6 SBU

• Omgaan met stress 4 SBU• Facebook, Prezi en meer 3-8 SBU

• Motiveren van kinderen 9 SBU

ORGANISATIEGERICHTE OPLEIDINGEN:

FUNCTIESPECIFIEKE OPLEIDINGEN:

OPLEIDINGEN RONDOM METHODE-IMPLEMENTATIE:

OPLEIDINGEN VOOR PERSOONLIJKE ONTWIKKELING

Is gevalideerd door

PROFESSIONALISERING

Voor wie? Leerkrachten die zich ontwikkelen door het lezen van vakliteratuur.

WAAROM KIEZEN:• Duizenden vakgerelateerde artikelen op al uw apparaten.

• Lezen op elk gewenst moment en ideale plaats.

• Stimuleer zelfeducatie en kennisdeling binnen uw team.

• Al vanaf €1,- per leerkracht per maand.

OMSCHRIJVING:Educatiemaster is dé manier om uzelf kwalitatief te ontwikkelen, waar en wanneer u zelf wilt. In een digitale omgeving heeft u toegang tot de beste artikelen uit gerenommeerde vakbladen en websites voor het Primair Onderwijs. Educatiemaster heeft deze vakliteratuur voor u gebundeld en gerangschikt, waardoor u altijd passende en actuele artikelen tot uw beschikking heeft. Bovendien kunt u een favoriete en persoonlijke leeslijst samenstellen, vakbladen ‘volgen’ en artikelen delen met anderen!

ZELFSTUDIE: EDUCATIEMASTER

Erkenning: Ter validatie aangeboden aan Registerleraar

Meer informatie en aanmelden: www.educatiemaster.nl (bij aanmelden graag aangeven dat u Educatiemaster via Reinders heeft gevonden) of vraag uw verkoopadviseur van Reinders voor meer informatie.

Omvang: Afhankelijk van hoeveel je leest

Aangeboden door:

8

Ter validatie aangeboden

DIRECTIE

Voor wie? Startende of pas gestarte directeuren; zij-instromers (managers van buiten de sector); ervaren directeuren op zoek naar een ontwikkelingstraject op maat.

WAAROM KIEZEN:• Volledig erkend door het schoolleidersregister PO.

• Uitmuntende kwaliteit volgens toetsing van het SRPO.

• Zeer voordeling geprijsd in vergelijking met andere instituten.

• De meest flexibele opleiding: leerroutes voor verschillende doelgroepen.

• Landelijke dekking met opleidingsplaatsen bij u in de buurt.

OMSCHRIJVING:De post-HBO opleiding voor het verwerven van een diploma ‘Schoolleider Primair Onderwijs’, dat erkend wordt door het Schoolleidersregister PO. Deze opleiding bevat een zeer praktijkgerichte didactiek die gebaseerd is op jarenlange ervaring van onze opleidingspartner Via Vinci Academy met leiderschapsontwikkeling. Inhoudelijk inspirerend en met de allernieuwste inzichten op het gebied van leiderschap en schoolmanagement. Gedifferentieerd aanbod voor verschillende doelgroepen: ervaren schoolleiders, beginners, zij-instromers. Flexibele opleidingstrajecten die in één, anderhalf of twee jaar kunnen worden doorlopen.

MANAGEMENTOPLEIDING: SCHOOLLEIDER PRIMAIR ONDERWIJS

Duur: 1,5 jaar

Erkenning: Schoolleidersregister

Meer informatie: www.viavinci.nl/opleiding/schoolleider-primair-onderwijs Aanmelden: mail naar [email protected] of vraag uw verkoopadviseur van Reinders.

Omvang: 850 SBU colleges ± 2 dagen p.m. I verwerkingsopdrachten 1 dag p.w. I zelfstudie ± 10 uur p.w.

Aangeboden door:

9

MELD UZELF AAN VIA REINDERS EN ONTVANG HET BOEKENPAKKET GRATIS!Ter waarde van 5% van de studiekosten.

DIRECTIE

Voor wie? Adjunct-directeuren, locatiemanagers, bouwcoördinatoren, teamleiders of anderen die in het middenmanagement van scholen in het primair onderwijs actief zijn.

WAAROM KIEZEN:• Het middenkader krijgt in (grote) scholen een steeds belangrijkere positie. Het

belang van een goed opgeleide middenmanager is daarmee groot.

• Landelijke dekking met opleidingsplaatsen bij u in de buurt.

• Op maat gemaakt incompanytraject is mogelijk.

• Zeer praktijkgericht, resultaatgericht en activerend.

OMSCHRIJVING:De middenmanager in het onderwijs heeft een boeiende positie: bestuurders en schooldirecteuren zien hem als ‘medeleidinggevende’, medewerkers zien hem als ‘collega’, ouders en leerlingen kijken tegen hem op als een directielid. Een positie waarin tact, diplomatie en flexibiliteit enorm belangrijk zijn. Deze opleiding voorziet in een groeiende behoefte aan leidinggevende competenties in het middenkader van de scholen voor basis- en speciaal onderwijs. Daarbij gaat het om (gedeeld) onderwijskundig leiderschap, coachingsvaardigheden, verandermanagement, communicatie en PR en diverse organisatorische vaardigheden.

MANAGEMENTOPLEIDING: MIDDENMANAGEMENT

Duur: 1 jaar

Erkenning: Stichting Post HBO

Meer informatie: www.viavinci.nl/opleiding/middenmanagement-primair-onderwijs Aanmelden: mail naar [email protected] of vraag uw verkoopadviseur van Reinders.

Omvang: 425 SBU colleges ± 1 dag p.m. I verwer-kingsopdrachten 1 dag p.w. I zelfstudie ± 4 uur p.w.

Aangeboden door:

10

DIRECTIE

Voor wie? Directeuren die graag de uitdaging van het interim management aangaan.

WAAROM KIEZEN:• Ontvang het registerdiploma Interim management bij positieve afronding.

• Incompanytraject mogelijk, verspreid over het hele land.

• Zeer voordelig geprijsd in vergelijking met andere instituten.


OMSCHRIJVING:De post-HBO opleiding ‘Interim management onderwijs’ heeft tot doel ervaren leidinggevenden in de onderwijssector toe te rusten met kennis, inzichten en vaardigheden die nodig zijn om goed te kunnen functioneren als interim manager. Onder interim management verstaan we tijdelijk overbruggingsmanagement, crisismanagement en vormen van innovatiemanagement. Dat kunnen innovaties zijn op het gebied van onderwijskwaliteit, fusies van scholen of besturen, leiding geven na een zware crisis of bijvoorbeeld om de school te herpositioneren.

VERVOLGOPLEIDING: INTERIM MANAGEMENT ONDERWIJS

Duur: 1 jaar


Meer informatie: www.viavinci.nl/opleiding/interim-management-onderwijs Aanmelden: mail naar [email protected] of vraag uw verkoopadviseur van Reinders.

Omvang: 280 SBU 8 collegedagen I zelfstudie ± 4 uur p.w.

Aangeboden door:

11

DIRECTIE

Voor wie? Bovenschools managers, meerscholendirecteuren en directeuren van complexe organisaties met meerdere locaties of directeuren die deze functie ambiëren.

WAAROM KIEZEN:• Praktijkgerichte didactiek.

• Gebaseerd op de allernieuwste inzichten op het gebied van leiderschap en management over meerdere scholen.

• Flexibele opleidingstrajecten die in één, anderhalf of twee jaar kunnen worden doorlopen.

• Meerdere startmomenten per jaar.

• Incompanytraject mogelijk, verspreid over het hele land.

OMSCHRIJVING:Mensen die doorstromen van de functie van schooldirecteur naar bovenschoolse en meerscholen aansturing, ervaren dat het een totaal ander beroep wordt. In plaats van directe aansturing en dagelijkse leiding, zit er nu tijd, afstand en dikwijls ook een persoon tussen. Het is een proces van loslaten en sturen op hoofdlijnen. Maar ook: meer aandacht voor tactische en strategische activiteiten: positioneren van de scholen in de omgeving, aangaan van strategische allianties, synergie tussen schoolteams stimuleren, bovenschools werkende functionarissen e.d. Deze flexibele en zeer praktijkgerichte opleiding leidt u op tot post-HBO gecertificeerd bovenschools en meerscholen directeur.

VERVOLGOPLEIDING: BOVENSCHOOLS EN MEERSCHOLEN DIRECTEUR

Duur: 1,5 jaar


Meer informatie: www.viavinci.nl/opleiding/bovenschools-en-meerscholen-directeur Aanmelden: mail naar [email protected] of vraag uw verkoopadviseur van Reinders.

Omvang: 850 SBU colleges ± 1 dag x p.m. I verwerkingsopdrachten ± 2 dagen p.m. I zelfstudie ± 5 uur p.w.

Aangeboden door:

12

DIRECTIE

Voor wie? Scholen die kampen met teruglopende leerlingen-aantallen en scholen die door middel van een sterk imago een duurzame toekomst zeker willen stellen.

WAAROM KIEZEN:• Bewezen effectief, al vele scholen gingen u voor en zagen hun

leerlingenaantallen van krimp ombuigen naar groei.

• Uiterst flexibele aanpak: van praktische themabijeenkomsten tot leergangen en zelfs begeleidingstrajecten.

• Een sterk imago werkt door op motivatie en teamprestaties binnen de school en zorgt voor hogere ouderbetrokkenheid.

OMSCHRIJVING:Heeft u te maken met een teruglopend leerlingenaantal of beeldvorming rond uw school die niet klopt? Of zoekt u naar een manier om het imago van uw school ook in de toekomst gezond en sterk te houden? Als dat zo is, kunnen wij u helpen. De specialisten van onze partner de PR Factor begeleiden u om uw school weer aantrekkelijk te maken voor het team, ouders en leerlingen. Deze specialisten komen zelf uit het onderwijs; zij weten precies wat er speelt, en waar het om draait!

MOGELIJKHEDEN:• Diverse themabijeenkomsten PR en Communicatie (duur: 1,5 uur)

• Leergang: trek meer leerlingen met een stralende school (duur: 3 bijeenkomsten)

• Begeleidingstraject: Elke leerling telt! Praktische PR op school, maak uw school ‘PR proof’ (duur: schooljaar)

PR EN COMMUNICATIEBEGELEIDING VOOR EEN DUURZAME TOEKOMST

Duur: Trajectafhankelijk

Meer informatie en aanmelden: Neem contact op met uw vaste verkoopadviseur van Reinders voor meer informatie of kijk op www.prfactor.nl.

Aangeboden door:

13

DIRECTIE

Voor wie? Leerkrachten, IB’ers en RT’ers.

Ouders verwachten dat iedere school op een afdoende manier invulling geeft aan de ‘zorgplicht’. Als de mogelijkheden van de school ontoereikend zijn, is er behoefte aan aanvulling op de eigen expertise.

TEAMTRAININGOm uw team te trainen in het gebruik van nieuwe werkwijzen, nieuwe methoden, handelingsgericht en opbrengstgericht werken, zijn de vele trainers van onze partner Schoolyard uitstekend toegerust. Maar ook voor het verbeteren van het klassenmanagement, de kwaliteit van de instructie of het pedagogisch handelen.

SCHOOLBEGELEIDINGDe trainers van Schoolyard begeleiden uw school bij het verbeteren van de onderwijskwaliteit, bij het omgaan met nieuwe doelgroepen, bij het opzetten van educatief partnerschap met ouders, tot en met het worden van een ‘excellente school’.

LEERLINGENONDERZOEK EN BEGELEIDINGVan capaciteitenonderzoek tot en met leerlingbegeleiding, van onderzoek naar het welbevinden tot agressieregulatie training, de psychologen en orthopedagogen van onze partner Schoolyard zijn betrouwbare en betrokken professionals, die graag met u samenwerken.

PASSEND ONDERWIJS

Meer informatie en aanmelden: uw eigen verkoopadviseur van Reinders kan u begeleiden naar de juiste keuze en brengt u graag in contact met Schoolyard. Of mail naar [email protected].

Aangeboden door:

14

DIRECTIE

Voor wie? Directeuren zonder erkend diploma

WAAROM KIEZEN:Voor directeuren die een opleiding gevolgd hebben die geen erkend diploma oplevert (zie www.schoolleidersregisterpo.nl/registreren/opleidingen), biedt Reinders in samenwerking met opleidingsinstituut Via Vinci Academy de ‘overstapservice naar erkend diploma’. Dit traject is een uitstekende mogelijkheid om in korte tijd alsnog een erkend diploma te verwerven. De opleiding tot Schoolleider van Via Vinci Academy is erkend door en opgenomen in het schoolleidersregister PO.

HET TRAJECT:Tijdens een geheel gratis en vrijblijvende intake, bekijken we welke ‘reparatie’ er nodig is om een erkend diploma te behalen. Afhankelijk van de gevolgde opleiding en de werkervaring van de schoolleider, geven we op maat een persoonlijk advies voor een traject van een kwartaal tot een jaar, waarna een volwaardig diploma bereikt kan worden. Ook overstappen vanuit een andere opleiding is mogelijk.

REPARATIETRAJECTREGISTERDIRECTEUR

Duur: Variërend vaneen kwartaal tot 1 jaar

Erkenning: Schoolleidersregister

Meer informatie: Uw eigen verkoopadviseur van Reinders brengt u graag in contact met Via Vinci Academy om te bepalen welk traject bij u past. Aanmelden: mail naar [email protected] of vraag uw verkoopadviseur van Reinders.

Aangeboden door:

15

Het grootste assortiment opleidingen en trainingen vindt u op de website van onze opleidingspartner Via Vinci Academy: www.viavinci.nl Heeft u specifieke opleidings- of begeleidingswensen? Uw eigen verkoopadviseur van Reinders adviseert en helpt u graag verder in uw ontwikkeling en die van uw organisatie.

Samen met onze partners bieden wij alle opleidingen, cursussen en trainingen aan die horen bij de competenties en bekwaamheden uit het functieprofiel van bestuurders, managers en leiders binnen het onderwijs. Naast contactmomenten (lesdagen) zijn e-learning en zelfstudie in deze opleidingen een groot onderdeel van de lesvorm.

OVERIGE OPLEIDINGEN EN TRAININGEN VOOR HET MANAGEMENT

• Basisopleiding en certificeringsopleiding Mediation

• Onderwijsmanagement

• Bouwen aan een toekomstbestendige organisatie

• De school als professionele leergemeenschap

• Onderwijskundig ondernemerschap

• Verandermanagement

• Strategisch management en onderwijsmarketing

OVERIGE OPLEIDINGEN EN TRAININGEN VOOR HET MANAGEMENT

16

DIRECTIE

TEAM

Voor wie? Beginnende en ervaren intern begeleiders

WAAROM KIEZEN:• Deze opleiding is erkend door Stichting Post HBO.

• Gebaseerd op landelijk vastgestelde beroepsstandaard van de intern begeleider (door de Landelijke Beroepsgroep intern begeleiders).

• Flexibele opleidingstrajecten die in één, anderhalf of twee jaar kunnen worden doorlopen.

• Op meerdere locaties in het land te volgen en incompany traject mogelijk.


OMSCHRIJVING:De werkzaamheden van de IB-er zijn permanent aan verandering onderhevig door actuele ontwikkelingen op gebied van Passend Onderwijs, samenwerking met Jeugdzorg en Kinderopvang, opbrengstgericht werken, handelingsgericht werken etc. Dit vraagt om professionals die onderzoekend zijn ingesteld, mentale veerkracht en een hoge mate van persoonlijke effectiviteit hebben, die mede leiding kunnen geven aan veranderingsprocessen op weg naar een excellente school, die in open relatie staan met hun omgeving en leiding geven aan een professionele leergemeenschap. Deze opleiding gaat dieper in op: persoonlijke ontwikkeling, onderzoek, beleid en verandermanagement, de leerling en leraar centraal, effectieve communicatie en coaching.

OPLEIDING: INTERN BEGELEIDER

Meer informatie: www.viavinci.nl/opleiding/intern-begeleiderAanmelden: mail naar [email protected] of vraag uw verkoopadviseur van Reinders.

Duur: 1 jaar


Omvang: 670 SBU colleges ±1 dag per 2 à 3 weken I verwerkingsopdrachten 1 dag p.w. I zelfstudie ± 10 uur p.w.

Aangeboden door:

17


TEAM

Voor wie? ICT-ers in het basisonderwijs

WAAROM KIEZEN:• Een praktijkgerichte opleiding.

• Gevalideerd door Registerleraar.

• Zowel de ICT-er als de organisatie en bovenal de leerlingen profiteren van de resultaten van deze opleiding.

• Eindcertificaat kan worden gebruikt voor het bekwaamheidsdossier en een eventuele LB-functie.

• Deze opleiding wordt continu aangepast aan de ontwikkelingen op ICT-gebied in het basisonderwijs.

OMSCHRIJVING:De veranderingen in het onderwijs gaan snel: tablets, media wijsheid, cloud computing, flipping the classroom enz. Deze opleiding maakt ICT-ers in het basisonderwijs wegwijs in deze materie. Er wordt antwoord gegeven op vragen als: wat wordt er van mij als ICT-er verwacht; hoe pak ik het aan en waar begin ik; hoe leg ik prioriteiten en hoe krijg ik draagvlak onder teamleden?

In een traject van 7 bijeenkomsten komen modules aan bod als: ontwikkelingen in onderwijs-ICT en de rol van de ICT-coördinator, verander- en innovatie-management, projectmanagement, coachen van leraren als professionals, visieontwikkeling, 21st century skills en werken in de cloud.

OPLEIDING: ICT-COÖRDINATOR PO

Interesse? Uw eigen verkoopadviseur van Reinders heeft meer informatie en kan de inschrijving voor u regelen.Aanmelden: mail naar [email protected].

Duur: ± 7 maanden


Omvang: 70 SBU colleges ±1 dagdeel per m. I zelfstudie en opdrachten 2 à 3 uur p.w.

Aangeboden door:

18

Is gevalideerd door

TEAM

Voor wie? Leerkrachten, intern begeleiders en zorgcoördinatoren

WAAROM KIEZEN:• De invoering van Passend Onderwijs zorgt ervoor dat van leraren in het regulier

onderwijs meer wordt gevraagd op het gebied van het omgaan met gedragsproblematiek.


• Deze opleiding is zeer praktijkgericht, resultaatgericht en activerend.

• Thema’s en voorbeelden kunnen geheel worden afgestemd op de eigen schoolsoort.

OMSCHRIJVING:De Post-HBO opleiding ‘Gedragsexpert’ heeft tot doel leraren, intern begeleiders en zorgcoördinatoren zo goed mogelijk toe te rusten met kennis, inzichten en vaardigheden op het gebied van professioneel omgaan met gedragsproblemen op school. Kennis en inzichten die u nodig heeft om beter om te gaan met kinderen die dergelijke gedragsproblemen laten zien, en om goed hierover te communiceren met ouders. U werkt tijdens deze opleiding actief aan het verbeteren van het welbevinden van de betreffende leerlingen, van de klasgenoten en van uzelf, door meer inzicht te krijgen in de achtergronden van bijzonder gedrag en in effectieve manieren om daarmee om te gaan.

OPLEIDING: GEDRAGSEXPERT

Meer informatie: www.viavinci.nl/opleiding/gedragsexpertAanmelden: mail naar [email protected] of vraag uw verkoopadviseur van Reinders.

Duur: 1 jaar


Omvang: 168 SBU colleges ±1 x per 2 m. I verwerkingsopdrachten 1 dag p.w. I zelfstudie ± 10 uur p.w.

Aangeboden door:

19


TEAM

Voor wie? Leerkrachten en intern begeleiders

WAAROM KIEZEN:• Op meerdere locaties in het land te volgen en incompany traject mogelijk.

• Deze opleiding is zeer praktijkgericht, resultaatgericht en activerend.

• Zeer voordelig geprijsd in vergelijking met andere instituten.

OMSCHRIJVING:De post-HBO opleiding ‘Taalexpert’ heeft tot doel leraren en intern begeleiders toe te rusten met kennis, inzichten en vaardigheden op het gebied van lees-/taalonderwijs op ‘expertniveau’. Alle actuele inzichten en ontwikkelingen op het gebied van opbrengstgericht en handelingsgericht werken zitten uiteraard in deze nieuwe opleiding, maar ook recente wetenschap over het breinleren, tweetalig onderwijs en de inzet van multimedia in het taalonderwijs. U werkt tijdens deze opleiding actief aan verbetering van het taalonderwijs in uw groep of school.

OPLEIDING:TAALEXPERT

Meer informatie: www.viavinci.nl/opleiding/taalexpertAanmelden: mail naar [email protected] of vraag uw verkoopadviseur van Reinders.

Duur: 1 jaar


Omvang: 240 SBU colleges ±1 dag per 3 w. I verwerkingsopdrachten 1 dag p.w. I zelfstudie ± 4 uur p.w.

Aangeboden door:

20


TEAM

Voor wie? Leraren die gaan lesgeven in een heterogene leeftijdsgroep, combinatiegroep of dat pas zijn gaan doen.

WAAROM KIEZEN:• Ontwikkel de juiste organisatorische vaardigheden om les te geven aan

heterogene groepen.

• Leer een sterk klassenmanagement kunnen realiseren met meerdere instructie- en verwerkingsgroepen.

• Leer lesinhouden en –doelen kunnen kiezen waarin leerlingen juist wel samen leren en werken, ondanks de leeftijdsverschillen.

• Leer de ruimte kunnen inrichten voor het optimaal functioneren van een heterogene groep.

OMSCHRIJVING:Geeft u pas les in een heterogene leeftijdsgroep zoals een combinatiegroep of een groep met meerdere instructie- en verwerkingsgroepen? Of gaat u dat volgend jaar doen? Dan zullen uw organisatiekwaliteiten goed van pas komen. Maar hoe haalt u het beste uit elk kind als u uw aandacht moet verdelen over de verschillende leeftijdsgroepen in één klas? En dan wilt u ook nog tegemoet komen aan verschillen tussen leerlingen. In deze cursus leert u de organisatorische vaardigheden om goed les te geven aan een heterogene leeftijdsgroep.

TRAINING: LESGEVEN IN HETEROGENE GROEPEN

Duur: Cursus te verdelen over zelf te kiezen periode

Erkenning: Ter validatie aangeboden aan Registerleraar

Omvang: SBU trajectafhankelijk

Aangeboden door:

21



TEAM

Voor wie? Leerkrachten en intern begeleiders

WAAROM KIEZEN:• Praktijkgericht: training speelt in op praktijkvoorbeelden van de deelnemers


• Direct toepasbaar in uw groep(en).

OMSCHRIJVING:De leergang ‘Handelingsgericht taalonderwijs’ heeft tot doel leraren en intern begeleiders toe te rusten met kennis, inzichten en vaardigheden op het gebied van lees-/taalonderwijs op ‘expertniveau’. Het gaat daarbij om de kenmerken van handelingsgericht werken: deze kennen, toepassen in het eigen onderwijs, de resultaten van het leerproces kunnen analyseren en evalueren, en op grond daarvan nieuwe lessen kunnen ontwerpen waarin systematisch handelingsgericht gewerkt wordt met groepsplannen en handelingsplannen. U werkt tijdens deze leergang actief aan verbetering van de opbrengsten van het taalonderwijs in uw groep of school.

TRAINING: HANDELINGS-GERICHT WERKEN MET TAAL

Meer informatie: www.viavinci.nl/leergang/handelingsgericht-werken-met-taal Aanmelden: mail naar [email protected] of vraag uw verkoopadviseur van Reinders.

Duur: 3 bijeenkomsten


Omvang: 42 SBU colleges 2 x p.m. I verwerkings-opdrachten ± 3 uur p.w. I zelf-studie ± 2 uur p.w.

Aangeboden door:

22


TEAM

Voor wie? ICT-coördinator, onderbouw-coördinator en/of onderbouwleerkrachten

WAAROM KIEZEN:• Haal maximaal resultaat uit (vaak grote) investeringen als tablets,

touchscreens en leerlingsoftware/digibordsoftware.

• Een op maat gemaakt modulair traject waarbij advies en implementatie van a tot z naar wens begeleid worden.

• Volledige aansluiting bij de visie en beginsituatie van de school.

• Nauwe begeleiding aan een intern projectteam binnen de school, wat draagkracht optimaliseert.

OMSCHRIJVING:Kleuters maken op een speelse manier kennis met de wereld om hen heen en ICT is in die wereld volop aanwezig. ICT hulpmiddelen moeten leerdoelen ondersteunen, gepersonaliseerd leren bieden en dus meer zijn dan een leuk speeltje. Op basis van de beginsituatie bij u op school bepalen we het plan van aanpak om het gewenste resultaat te bereiken. Het plan van aanpak kan uit de volgende modules bestaan: Inventarisatie van hard- en software, Competentiescan, Visie en doelen sessie, Keuzeproces van hard- en sofware, Workshops voor leerkrachten, Gastlessen aan leerlingen ter voorbeeld aan de leerkrachten, Klassenconsultaties ter ondersteuning van de leerkracht en Voortgang- en evaluatiebespreking.

ICT TRAINING: ICT IN DE KLEUTERGROEP

23

Erkenning: Ter validatie aangeboden bij Registerleraar

Omvang: 12 SBU3 bijeenkomsten van 2 uur + 3 uur opdrachten

Aangeboden door onze ICT-partner Heutink ICT



TEAM

Voor wie? ICT-coördinatoren en leerkrachten

WAAROM KIEZEN:• Een praktisch traject waarbij kennis en ervaring overgebracht wordt op het

projectteam binnen de school.

• Diverse begeleidingsmogelijkheden, van compleet begeleide implementatie tot een training om uw ICT-coördinator zelf bekwaam te maken om implementatie uit te voeren.

• Het hele team leert tablets effectief gebruiken in de klas.

• Het traject vindt bij u op school plaats.

• Gevalideerd door registerleraar.

OMSCHRIJVING:Tablets kunnen veel betekenen voor het moderne onderwijs. Maar veel scholen worstelen met een effectieve implementatie en de juiste inzet om er maximaal resultaat uit te halen. Wij kunnen u helpen verantwoorde keuzes te maken. Onze begeleiding wordt volledig afgestemd op uw beginsituatie en de onderwijsvisie van uw school. Globaal zijn er 3 verschillende trajecten waaruit u kunt kiezen:

• Een compleet begeleide implementatie.

• Een cursus voor ICT-coördinatoren en projectleiders waarbij zij alle tools aangereikt krijgen om zelf het implementatietraject succesvol uit te voeren.

• Wanneer u inmiddels al tablets heeft aangeschaft dan is het zinvol om onze cursus ‘effectief gebruik van tablets in de klas’ te volgen. U krijgt concrete lesvoorbeelden en ondersteuning om zelf aan de slag te gaan.

ICT TRAINING: TABLETS IN HET ONDERWIJS

24


Omvang cursus: 20 SBU4 bijeenkomsten van 3 uur

Aangeboden door onze ICT-partner Heutink ICT


Is gevalideerd door

TEAM

Voor wie? Leerkrachten bovenbouw, beginners, gevorderden of geïnteresseerden in EV3

WAAROM KIEZEN:• Maak uw leerlingen met één steen enthousiast voor informatica, wetenschap

en techniek.

• Passend voor nieuwe EV3 gebruikers en voor huidige gebruikers van NXT die benieuwd zijn naar de extra mogelijkheden van EV3.

• Op maat gemaakte trainingen, aansluitend op uw behoeften en ontwikkelingswensen.

OMSCHRIJVING:KennismakingsworkshopDe kennismakingsworkshops worden gegeven aan scholen die overwegen om LEGO Mindstorms EV3 te gaan gebruiken. Wij zorgen dat er voldoende LEGO Mindstorms EV3 materiaal aanwezig is, zodat in de praktijk ontdekt kan worden wat de mogelijkheden zijn van dit vooruitstrevende educatieve lesmateriaal.StartworkshopDe startworkshops zijn bedoeld voor scholen die reeds besloten hebben te gaan lesgeven met de roboticaserie van LEGO Mindstorms EV3 maar nog geen ervaring hebben in het werken en onderwijzen hiermee. VerdiepingDe verdiepingsworkshops zijn geschikt voor scholen die al werken met LEGO Mindstorms. We bekijken de overeenkomsten, verschillen en compatibiliteit tussen NXT en EV3. Tijdens deze workshops maken we gebruik van het LEGO Mindstorms EV3 (en evt. NXT) materiaal van de school zelf.

TECHNIEK WORKSHOPS: LEGO MINDSTORMS EV3

25

Erkenning: LEGO Education Academy Certified

Duur: 4 SBU1 dagdeel per workshop


TEAM

Voor wie? Leerkrachten groep 1-2, Intern begeleiders en onderbouwcoördinatoren

BEREDENEERD AANBOD GROEP 1-2In samenwerking met Onderwijs Maak Je Samen bieden wij een praktijkgerichte en laagdrempelige training aan waarin de professionalisering van de onderbouwleerkracht, -coördinator of IB’er centraal staat. Er wordt antwoord gegeven op vragen als: wanneer is spelen daadwerkelijk leren? En: hoe sluit je met je aanbod goed aan bij de ontwikkeling van het kind?

NA DE TRAINING KUNT U:• Ontwikkelingsmaterialen plaatsen binnen de leerlijnen taal, rekenen en motoriek.

• Een beredeneerd aanbod samenstellen, plannen en uitvoeren binnen de cyclus van opbrengstgericht werken (groepsplannen, planbord, weektaak, kleine kring).

• Het aanbod doelbewust aanpassen aan de ontwikkelingsbehoefte van de gehele groep, groepjes kinderen en het individuele kind.

• Differentiatiemogelijkheden creëren, door het optimaal benutten van de inhoud en toepassingsmogelijkheden van de leer- en spelmaterialen.

• De Leer- en Spelwijzer van Reinders in de eigen praktijk hanteren.

ANDERE ONDERBOUWTRAININGEN:• Haal meer uit je rekenaanbod

• Kleuters met een ontwikkelingsvoorsprong

ONDERBOUWTRAININGEN

26

Meer informatie: kijk op www.onderwijsmaakjesamen.nl Aanmelden: mail naar [email protected] of vraag uw verkoopadviseur van Reinders.

Duur: 3 dagdelen

Omvang: 15 SBU contacturen 12 uur I zelfstudie 3 uur

Aangeboden door:

Doe de BAS!Doe de beredeneerd aanbod scan op

www.beredeneerdaanbod.nl

TEAM

Voor wie? Scholen die een nieuwe methode invoeren

WAAROM KIEZEN:• De manier waarop de invoering van de nieuwe methode en bijbehorende

werkwijze plaatsvindt is van cruciaal belang.

• Kwaliteitscontrole, meten van opbrengsten, doorvoeren van noodzakelijk aanpassingen, het verhoogt motivatie om aan de slag te gaan met de nieuwe werkwijze binnen de methode, en daarmee ook de opbrengsten.

• Een gedegen implementatie zorgt ervoor dat de methode zorgvuldig wordt ingepast in de organisatie.

OMSCHRIJVING:De leerkracht speelt een succesbepalende rol bij de inzet van een methode. Er zijn allerlei vragen die bij een gedegen implementatietraject aan de orde komen: van welke onderwijsprincipes gaat de methode uit en wat betekent dat voor mijn didactiek en organisatievormen? Hoe maken we groepsplannen naar aanleiding van de methodische toetsen? Hoe ga ik om met leerlingen die andere onderwijsbehoeften hebben? Op al deze vragen geeft het implementatie-begeleidingstraject antwoord.

• Module M: Startworkshop, 1 dagdeel

• Module L: Verdieping met klassenbezoeken en nabespreking, 2 dagdelen en 3 klassenbezoeken

• Module XL: Verdieping met klassenbezoeken en nabespreking, 4 dagdelen en 6 klassenbezoeken

• Maatwerk trajecten mogelijk

IMPLEMENTATIEBEGELEIDING NIEUWE METHODE

27

Meer informatie en aanmelden: Vraag uw eigen verkoopadviseur van Reinders om meer informatie en een vrijblijvende offerte, of mail naar [email protected].

Aangeboden door:

Ook voor leerkrachten, coördinatoren en begeleiders heeft Reinders het grootste en meest diverse aanbod aan opleidingen, trainingen en cursussen. Samen met onze opleidingspartners bieden wij u voor elke professionaliseringsvraag en elke studievorm (contact, e-learning, zelfstudie) een passende oplossing.

OVERIGE OPLEIDINGEN EN TRAININGEN VOOR TEAMLEDEN

• Coöperatief leren basistraining

• Opbrengstgericht taalonderwijs

• Coördinator wetenschap en techniek

• Zorgcoördinator

• Het agressieve kind

• Leraar LB-LC

• Samenwerking ouders-school

• Mentale weerbaarheid

• Motiverende gespreksvoering

OVERIGE OPLEIDINGEN EN TRAININGEN VOOR HET TEAM

28

TEAM

Het grootste assortiment opleidingen en trainingen vindt u op de website van onze opleidingspartner Via Vinci Academy: www.viavinci.nl Heeft u specifieke opleidings- of begeleidingswensen? Uw eigen verkoopadviseur van Reinders adviseert en helpt u graag verder in uw ontwikkeling en die van uw organisatie.

Trainingswijzer

Documents

Transcript of Trainingswijzer