Training 0p eigen kracht
-
Upload
jan-de-koning -
Category
Leadership & Management
-
view
56 -
download
3
description
Transcript of Training 0p eigen kracht
www.ambachtspleinnijmegen.nl
Achtergrond
Grote afstand tot de arbeidsmarkt
Onvoldoende motivatie, zelfregie
Verantwoordelijkheid bij de burger
Ondersteunend systeem schiet tekort
Grote afstand tot de arbeidsmarkt
Onvoldoende motivatie, zelfregie
Verantwoordelijkheid bij de burger
Ondersteunend systeem schiet tekort
Ambachtsplein: focus op empowerment
Empowerment: proces van zelfversterking
om ongewenste achterstelling ongedaan te maken
en ruimte te scheppen voor ontwikkeling van
competenties en voor beleven van zinvol bestaan
Motivatie, zelfregie, zelfbeschikking, zelfbewustzijn
Empowerment: proces van zelfversterking
om ongewenste achterstelling ongedaan te maken
en ruimte te scheppen voor ontwikkeling van
competenties en voor beleven van zinvol bestaan
Motivatie, zelfregie, zelfbeschikking, zelfbewustzijn
Empowerment door:
Vak: Aandacht, succeservaring, vaardigheid
Functie: Effectieve relatie met werkgever, collega’s
Zelfregie: Zeggingsmacht over eigen leven
Vak: Aandacht, succeservaring, vaardigheid
Functie: Effectieve relatie met werkgever, collega’s
Zelfregie: Zeggingsmacht over eigen leven
Vak: Leermeester – gezel: een beroep leren dat past
Functie: Coaching on the job: werknemerskwaliteit
Zelfregie: Training Op Eigen Kracht
Vak: Leermeester – gezel: een beroep leren dat past
Functie: Coaching on the job: werknemerskwaliteit
Zelfregie: Training Op Eigen Kracht
Empowerment door:
Vak: Handen uit de mouwen
Functie: Melba
Zelfregie: VrijBaan+
Vak: Handen uit de mouwen
Functie: Melba
Zelfregie: VrijBaan+
De training ‘Op Eigen Kracht’ biedt…
Inzicht in eigen ‘empowerment’
Zelfreflectie en intrinsieke motivatie
Zelfversterking ‘op maat’
Wat is empowerment?(VrijBaan definitie)
Het gevoel controle te hebben over de eigen situatie,
met vertrouwen in eigen mogelijkheden om iets te
bereiken, dat past en waarbij optimaal gebruik wordt
gemaakt van beschikbare hulpbronnen.
Empowerment (‘innerlijk leiderschap’)
Zescomponenten model
•Competentie
•Zelfbeschikking
•Impact
•Betekenis
•Positief identiteitsgevoel
•Groepsoriëntatie
Zescomponenten model
•Competentie
•Zelfbeschikking
•Impact
•Betekenis
•Positief identiteitsgevoel
•Groepsoriëntatie
Vertrouwen in competenties
Het vertrouwen in de vaardigheid om een taak tot een goed einde te brengen
Never help a child with a task at which he feels he can succeed
Ik denk dat me dat gaat lukken
Ik weet goed wat ik wel en niet kan
Zeg jij maar of ik dat kan
Zelfbeschikking
In staat tot bewuste, autonome keuzes en het gevoel van grip op de eigen situatie
Wat jij er ook van vindt, ik beslis toch zelf
Ik zeg echt wel wat ik er van vind
Zeg jij maar wat ik moet doen
Be the change!
Impact
Het gevoel dat keuzes van invloed zijn op de eigen situatie; het gevoel van betrokkenheid
Als ik iets echt wil, dan gebeurt het ook
Mijn mening doet er toe
Alles wordt door anderen bepaald
Baas in eigen buik
Betekenis
Keuzes zijn zinvol en sluiten aan bij eigen waarden, opvattingen en gedrag
Ik weet wat ik wil in mijn leven
Een leuke baan, daar ga ik voor
Waarom zou ik?
Methodiektraining
Focusing solely on making a buck
shows a certain poverty of ambition.
Positief identiteitsgevoel
Zelfbewustzijn, positieve houding ten opzichte van jezelf, ook in belemmerende situaties
Ik weet wat ik waard ben
Ik kom er wel uit, ook al zit het tegen
Ik ben nu eenmaal niet iemand die…
Happy to be who I am!
Methodiektraining
Groepsoriëntatie
Het besef dat er altijd sprake is van enige afhankelijkheid, dat samenwerking nodig is
Ik besef dat ik er niet alleen voor sta
Ik stel jouw mening erg op prijs
Ik heb echt niemand nodig
Plan, do, check, act!
Inzicht in empowerment
Vragenlijst
•Een zelfbeoordelingsinstrument
•60 stellingen
•Wetenschappelijk gevalideerd
•Online beschikbaar
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
4,00
4,50
5,00 Competentie
Zelfbeschikking
Betekenis
Impact
Positieve identiteit
Groepsoriëntatie
Empowermentprofiel
Competentie
Zelfbeschikking
Impact
BetekenisPositief identiteitsgevoel
Groepsoriëntatie
1. Portfolio
2. Teambuilding
3. Zelfregie
4. Beeldvorming
5. Presentatie
6. Arbeidsmarkt oriëntatie
7. Assertiviteit en doelen
Training Op Eigen Kracht
Voormeting: Empowerment Werknemerskwaliteit
Nameting: Empowerment
Analyse 1500 Mpower profielen
Leeftijd
Werk
Situatie ervaren als belemmering
Empowerment en situatieCompetentie
Zelfbeschikking
Impact
BetekenisPositief Identiteitsgevoel
Groepsoriëntatie
Resultaat empowerment training
Verwachting t.a.v. zelf werk vinden
Effect van interventies
Empowerende omgeving
• Hoe moet een professional handelen om
‘empowerend’ te zijn?
• In hoeverre stelt een organisatie de professional
in staat om‘empowerend te handelen?
• Welke criteria gelden voor ‘empowerende
kwaliteit’?
Empowerend handelen= ruimte geven aan empowerment
Methodiektraining
Toolkit Empowerment
•Empowerend handelen
•Job carving
•Organisatie en zelfregie