Tracer 17, 2012

8
23 augustus 2012 – nummer 17 Verkiezingen 2012 Politici moeten duidelijke keuzes durven maken, vinden Rien Caljouw, Hans Brug, Christien van Santen en Dirk de Kruif pagina 2 Anders roosteren De pilot is succesvol afgerond en nu starten drie afdelingen met een manier van roosteren die medewerkers vitaler houdt pagina 4 ‘Studeren is topsport’ Frank Hendriks biedt studenten hulp en coacht ze om eigen keuzes te ma- ken en oplossingen te vinden pagina 4 Mannen versus vrouwen Hulpverleners moeten rekening houden met de verschillen tussen feminiene en masculiene culturen inDrukken Nieuwe website Eind augustus krijgen VUmc.nl en VUmc.com een fris en eigentijds gezicht, met meer ruimte voor pro- jecten en evenementen pagina 3 FOTO: ANP Vandertop is top Vandertop is de beste neurochirurg meldt Vrij Nederland in de serie ‘De beste in zijn vak’. In deze serie kiezen beroepsgenoten uit hun midden de nummer één. Eerder kwamen columnisten, uitgevers, officieren van justitie en architecten aan bod. In Vrij Nederland van 11 augustus stonden zes korte interviews met de beste Ne- derlandse neurochirurgen, waaron- der Saskia Peerdeman. Ze legden uit wat hen drijft, welke eigenschappen nodig zijn om tot de top te behoren en wie zij als de beste in hun vak beschouwen. In een uitgebreid artikel komt winnaar Peter Vandertop aan het woord. Hij blijkt weinig waarde te hechten aan de competitie, vindt het zwaar overdreven dat neurochirurgie wordt gezien als de eredivisie van heelkunde en stelt dat zijn beroeps- groep totaal niet goed is in het redden van levens ‘in het wild’. Hij laat zich in het interview kennen als een gedre- ven maar nuchter mens, die de tumor als zijn tegenstander beschouwt die hij met volle overgave bestrijdt. Gouden medaillewinnares Joyce Sombroek, keepster Nederlands hockeyteam, het acrobatische bastion bij shoot-outs, en ook nog student geneeskunde Gerda Croiset, programma- directeur geneeskunde, is uitermate trots op de VUmc-studenten die hebben deelgenomen aan de Olympische Spelen. Eva Lubbers eindigde met haar estafette-team op de 4 x 100 meter op de zesde plaats, Dex Elmont werd vierde bij judo in de klasse tot 73 kilo en Joyce Sombroek, keepster van het dameshockeyelftal, heeft een gouden medaille mee naar huis genomen uit Londen. “Ik zit op een roze wolk en eigenlijk wil ik daar nooit meer van af. De Olympische Spelen is zo’n ongelooflijk groot evenement. Met zoveel verschil- lende sporters uit zoveel verschillende landen. Dan zie je in de eetzaal ineens Usain Bolt staan, of de Amerikaanse basketballers. Geweldig om dat mee te maken”, vertelt Joyce Sombroek. “Tijdens de finale zaten er 16.000 man in het stadion, van wie 10.000 Nederlanders. Ik hoorde ze liedjes zingen: ‘Wij zijn niet bang, want Joyce staat in de goal’. Heel bijzonder. Echt te gek. Ik heb enorm staan genieten.” Crowdsurfen “De eerste dagen na onze overwin- ning werden we echt geleefd. Maar alle dingen die we meemaakten: zo gaaf. Dat crowdsurfen in het Holland Heineken House: echt een aanrader. Best eng, maar heel leuk. Daarna gingen we in het centrum met al- lemaal hockeyers, ook van andere landen, naar een heel grote club. Toevallig was Fedde Le Grand daar aan het draaien. Stonden we ineens met hem op het podium. Iedereen ging los. En dan de sluitingsceremonie met de Spice Girls en Take That.” Sombroek: “Ik ga hier nog heel lang van genieten. Straks is het voorbij en moeten we weer gewoon aan de studie en de competitie. Dat is prima en ik ga hard aan de bak. Maar ik hoop er in 2016 in Rio weer bij te zijn. En ik hoop dat de Spelen in 2028 naar Amsterdam komen. Die wil ik ook meemaken, bijvoorbeeld als teamarts van de hockeydames.” ‘Wij zijn niet bang, want Joyce staat in de goal, Joyce staat in de goal, Joyce staat in de goal’ Het Grote Zorgdebat Nederland prijst zich gelukkig met een goed zorgstelsel. De vraag is of we dit hoge niveau van zorg kunnen behouden. Op 29 augustus organise- ren verschillende organisaties in de zorg het Grote Zorgdebat. Patiënten, zorgverleners, zorgverzekeraars: ie- dereen is vertegenwoordigd. Tweede Kamerkandidaten van de vvd, pvda, pvv, cda, sp, d66, GroenLinks en de ChristenUnie worden voor scherpe keuzes gesteld. Hoe houden we dezelfde kwaliteit voor meer patiënten in stand, met minder geld? Het verkiezingsdebat over de toe- komst van de zorg vindt plaats op woensdag 29 augustus van 15.00 tot 18.00 uur in congrescentrum nbc, Blokhoeve 1, 3438 lc Nieuwegein. Het debat is vrij toegankelijk voor ieder- een die zich betrokken voelt bij de ge- zondheidszorg in Nederland. Ga voor meer informatie en kosteloze aanmel- ding naar: www.knmg.nl/zorgdebat Help je de patiënt die luidruchtig de aandacht vraagt als eerste, of volg je de gebruikelijke volgorde? Geef je een licht dementerende patiënt een trombose-injectie ondanks zijn protesten of heeft hij zeggenschap over zijn eigen lichaam? Voor dit soort praktische ethische dilemma’s heeft Bert Molewijk, ethicus en programmaleider moreel beraad bij metamedica, een spel ontwikkeld die gesprekken hierover op gang brengt. n Monique Krinkels Morele dilemma’s klinkt zwaarwich- tig. Alsof het alleen over leven-en- doodzaken als euthanasie kan gaan. “Maar tijdens het dagelijkse werk loop je ook tegen ethische problemen aan. Het is goed om daar met elkaar over te praten”, aldus Bert Molewijk. Het spel is eigenlijk ontwikkeld voor de ouderenzorg, als een vervolg op het koko-spel (Kiezende Ouderen in een Kansrijke Omgeving). Dit helpt oude- ren om meer grip op hun situatie en omgeving te krijgen. koko is samenge- steld door de voorzitter van de cliën- tenraad van de ouderenzorginstelling St. Aafje in Rotterdam, Ruud van Doorn, en de manager buurten van die organisatie, Ronald Hugers. Beiden waren ook betrokken bij de ontwik- keling van het morele dilemma spel. Geen winnaars “We hebben zo’n tachtig kaartjes ge- maakt met ethische dilemma’s uit de dagelijkse praktijk”, vertelt Molewijk. “Ze komen uit de ouderenzorg, maar met een beetje goede wil zijn ze ook te vertalen naar de ziekenhuiszorg en de geestelijke gezondheidszorg. Een kleurendobbelsteen bepaalt op welke manier een dilemma wordt besproken. Dat kan gaan van groen ‘Wat voel je hierbij?’ tot geel: ‘Wat zegt het protocol?’ en van rood: ‘Wat zijn de argumenten voor of tegen?’ tot lichtblauw: ‘Wat zou jij doen?’ “Natuurlijk kent dit spel geen win- naars en ook geen verliezers. Als mensen met elkaar over morele di- lemma’s praten dan is men vaak alleen maar bezig om meningen te geven, in plaats van meningen te onderzoeken. Ook zien we vaak dat men elkaar probeert te overtuigen of dat men op zoek gaat naar wie hier nu eigenlijk gelijk heeft. Dit spel probeert op een andere manier over morele dilemma’s te spreken: nieuwsgierig en kritisch maar respectvol”, legt Molewijk uit. Van koffiekamer tot Amstelzaal Het spel is op verschillende manie- ren en met verschillende groepen te gebruiken. “Bijvoorbeeld in kleine groepen van twee tot onge- veer twaalf personen. Maar het spel is ook goed te spelen door een zaal in kleine groepen te verdelen. Na het bespreken in kleine groepen kan men in de grote groep ervaringen uitdelen over het dilemma. Er zijn kortom allerlei variaties mogelijk.” Het morele dilemma’s spel zal medio september op de markt verschijnen. Spel brengt morele dilemma’s naar de werkvloer Eerste MS App Voor veel neurologen en andere medici is het lastig om met zekerheid de diagnose multiple sclerose (ms) in een vroege fase te stellen. Terwijl het zo vroeg mogelijk stellen van de diagnose juist zo belangrijk is, omdat dan op tijd met een behande- ling kan worden gestart. Daarom ontwikkelde Bernard Uitdehaag, neuroloog en epidemioloog van VUmc ms Centrum Amsterdam een App die helpt bij het stellen van de diagnose ms. De App gaat uit van de McDonald-richtlijnen, dé standaard voor het stellen van de diagnose ms. Door het beantwoorden van een aantal vragen wordt op een mak- kelijke manier zekerheid gekregen of de diagnose ms gesteld kan worden. De App biedt medici daarnaast ook informatie over ms en mri-scans van hersenen en ruggenmerg met daarop voorbeelden van MS-laesies. De McD ms App is gratis beschikbaar voor Apple (iOS, via App store) en Android (via Google PlayStore) onder de naam ‘ms diagnosis’.

description

medewerkersblad van VU medisch centrum

Transcript of Tracer 17, 2012

Page 1: Tracer 17, 2012

23 augustus 2012 – nummer 17

Verkiezingen 2012

Politici moeten duidelijke keuzes durven maken, vinden Rien Caljouw, Hans Brug, Christien van Santen en Dirk de Kruif ▶ pagina 2

Anders roosteren

De pilot is succesvol afgerond en nu starten drie afdelingen met een manier van roosteren die medewerkers vitaler houdt ▶ pagina 4

‘Studeren is topsport’

Frank Hendriks biedt studenten hulp en coacht ze om eigen keuzes te ma-ken en oplossingen te vinden ▶ pagina 4

Mannen versus vrouwen

Hulpverleners moeten rekening houden met de verschillen tussen feminiene en masculiene culturen ▶ inDrukken

Nieuwe website

Eind augustus krijgen VUmc.nl en VUmc.com een fris en eigentijds gezicht, met meer ruimte voor pro-jecten en evenementen ▶ pagina 3

Fo

to

: A

NP

Vandertop is topVandertop is de beste neurochirurg meldt Vrij Nederland in de serie ‘De beste in zijn vak’. In deze serie kiezen beroepsgenoten uit hun midden de nummer één. Eerder kwamen columnisten, uitgevers, officieren van justitie en architecten aan bod. In Vrij Nederland van 11 augustus stonden zes korte interviews met de beste Ne-derlandse neurochirurgen, waaron-der Saskia Peerdeman. Ze legden uit wat hen drijft, welke eigenschappen nodig zijn om tot de top te behoren en wie zij als de beste in hun vak beschouwen. In een uitgebreid artikel komt winnaar Peter Vandertop aan het woord. Hij blijkt weinig waarde te hechten aan de competitie, vindt het zwaar overdreven dat neurochirurgie wordt gezien als de eredivisie van heelkunde en stelt dat zijn beroeps-groep totaal niet goed is in het redden van levens ‘in het wild’. Hij laat zich in het interview kennen als een gedre-ven maar nuchter mens, die de tumor als zijn tegenstander beschouwt die hij met volle overgave bestrijdt.

Gouden medaillewinnares Joyce Sombroek, keepster Nederlands hockeyteam, het acrobatische bastion bij shoot-outs, en ook nog student geneeskunde

Gerda Croiset, programma-directeur geneeskunde, is uitermate trots op de VUmc-studenten die hebben deelgenomen aan de Olympische Spelen. Eva Lubbers eindigde met haar estafette-team op de 4 x 100 meter op de zesde plaats, Dex Elmont werd vierde bij judo in de klasse tot 73 kilo en Joyce Sombroek, keepster van het dameshockeyelftal, heeft een gouden medaille mee naar huis genomen uit Londen.

“Ik zit op een roze wolk en eigenlijk wil ik daar nooit meer van af. De Olympische Spelen is zo’n ongelooflijk groot evenement. Met zoveel verschil-lende sporters uit zoveel verschillende landen. Dan zie je in de eetzaal ineens Usain Bolt staan, of de Amerikaanse basketballers. Geweldig om dat mee te maken”, vertelt Joyce Sombroek.“Tijdens de finale zaten er 16.000 man in het stadion, van wie 10.000 Nederlanders. Ik hoorde ze liedjes zingen: ‘Wij zijn niet bang, want Joyce staat in de goal’. Heel bijzonder. Echt te gek. Ik heb enorm staan genieten.”

Crowdsurfen“De eerste dagen na onze overwin-ning werden we echt geleefd. Maar alle dingen die we meemaakten: zo gaaf. Dat crowdsurfen in het Holland Heineken House: echt een aanrader. Best eng, maar heel leuk. Daarna gingen we in het centrum met al-lemaal hockeyers, ook van andere landen, naar een heel grote club. Toevallig was Fedde Le Grand daar aan het draaien. Stonden we ineens met hem op het podium. Iedereen ging los. En dan de sluitingsceremonie met de Spice Girls en Take That.”

Sombroek: “Ik ga hier nog heel lang van genieten. Straks is het voorbij en moeten we weer gewoon aan de studie en de competitie. Dat is prima en ik ga hard aan de bak. Maar ik hoop er in 2016 in Rio weer bij te zijn. En ik hoop dat de Spelen in 2028 naar Amsterdam komen. Die wil ik ook meemaken, bijvoorbeeld als teamarts van de hockeydames.”

‘Wij zijn niet bang, want Joyce staat in de goal, Joyce staat in de goal, Joyce staat in de goal’

Het Grote ZorgdebatNederland prijst zich gelukkig met een goed zorgstelsel. De vraag is of we dit hoge niveau van zorg kunnen behouden. Op 29 augustus organise-ren verschillende organisaties in de zorg het Grote Zorgdebat. Patiënten, zorgverleners, zorgverzekeraars: ie-dereen is vertegenwoordigd. Tweede Kamerkandidaten van de vvd, pvda, pvv, cda, sp, d66, GroenLinks en de ChristenUnie worden voor scherpe keuzes gesteld. Hoe houden we dezelfde kwaliteit voor meer patiënten in stand, met minder geld?Het verkiezingsdebat over de toe-komst van de zorg vindt plaats op woensdag 29 augustus van 15.00 tot 18.00 uur in congrescentrum nbc, Blokhoeve 1, 3438 lc Nieuwegein. Het debat is vrij toegankelijk voor ieder-een die zich betrokken voelt bij de ge-zondheidszorg in Nederland. Ga voor meer informatie en kosteloze aanmel-ding naar: www.knmg.nl/zorgdebat

Help je de patiënt die luidruchtig de aandacht vraagt als eerste, of volg je de gebruikelijke volgorde? Geef je een licht dementerende patiënt een trombose-injectie ondanks zijn protesten of heeft hij zeggenschap over zijn eigen lichaam? Voor dit soort praktische ethische dilemma’s heeft Bert Molewijk, ethicus en programmaleider moreel beraad bij metamedica, een spel ontwikkeld die gesprekken hierover op gang brengt.

n Monique Krinkels

Morele dilemma’s klinkt zwaarwich-tig. Alsof het alleen over leven-en-

doodzaken als euthanasie kan gaan. “Maar tijdens het dagelijkse werk loop je ook tegen ethische problemen aan. Het is goed om daar met elkaar over te praten”, aldus Bert Molewijk. Het spel is eigenlijk ontwikkeld voor de ouderenzorg, als een vervolg op het koko-spel (Kiezende Ouderen in een Kansrijke Omgeving). Dit helpt oude-ren om meer grip op hun situatie en omgeving te krijgen. koko is samenge-steld door de voorzitter van de cliën-tenraad van de ouderenzorginstelling St. Aafje in Rotterdam, Ruud van Doorn, en de manager buurten van die organisatie, Ronald Hugers. Beiden waren ook betrokken bij de ontwik-keling van het morele dilemma spel.

Geen winnaars“We hebben zo’n tachtig kaartjes ge-

maakt met ethische dilemma’s uit de dagelijkse praktijk”, vertelt Molewijk. “Ze komen uit de ouderenzorg, maar met een beetje goede wil zijn ze ook te vertalen naar de ziekenhuiszorg en de geestelijke gezondheidszorg. Een kleurendobbelsteen bepaalt op welke manier een dilemma wordt besproken. Dat kan gaan van groen ‘Wat voel je hierbij?’ tot geel: ‘Wat zegt het protocol?’ en van rood: ‘Wat zijn de argumenten voor of tegen?’ tot lichtblauw: ‘Wat zou jij doen?’“Natuurlijk kent dit spel geen win-naars en ook geen verliezers. Als mensen met elkaar over morele di-lemma’s praten dan is men vaak alleen maar bezig om meningen te geven, in plaats van meningen te onderzoeken. Ook zien we vaak dat men elkaar probeert te overtuigen of dat men op

zoek gaat naar wie hier nu eigenlijk gelijk heeft. Dit spel probeert op een andere manier over morele dilemma’s te spreken: nieuwsgierig en kritisch maar respectvol”, legt Molewijk uit.

Van koffiekamer tot AmstelzaalHet spel is op verschillende manie-ren en met verschillende groepen te gebruiken. “Bijvoorbeeld in kleine groepen van twee tot onge-veer twaalf personen. Maar het spel is ook goed te spelen door een zaal in kleine groepen te verdelen. Na het bespreken in kleine groepen kan men in de grote groep ervaringen uitdelen over het dilemma. Er zijn kortom allerlei variaties mogelijk.”Het morele dilemma’s spel zal medio september op de markt verschijnen.

Spel brengt morele dilemma’s naar de werkvloer

Eerste MS App Voor veel neurologen en andere medici is het lastig om met zekerheid de diagnose multiple sclerose (ms) in een vroege fase te stellen. Terwijl het zo vroeg mogelijk stellen van de diagnose juist zo belangrijk is, omdat dan op tijd met een behande-ling kan worden gestart. Daarom ontwikkelde Bernard Uitdehaag, neuroloog en epidemioloog van VUmc ms Centrum Amsterdam een App die helpt bij het stellen van de diagnose ms. De App gaat uit van de McDonald-richtlijnen, dé standaard voor het stellen van de diagnose ms. Door het beantwoorden van een aantal vragen wordt op een mak-kelijke manier zekerheid gekregen of de diagnose ms gesteld kan worden. De App biedt medici daarnaast ook informatie over ms en mri-scans van hersenen en ruggenmerg met daarop voorbeelden van MS-laesies. De McD ms App is gratis beschikbaar voor Apple (iOS, via App store) en Android (via Google PlayStore) onder de naam ‘ms diagnosis’.

Page 2: Tracer 17, 2012

2 Tra ce r 1 7 – 23 augustus 2012 – O rg a n i s at i e – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pat i ë nte n zo rg2

Tracer

11e jaargang nr 17, 23 augustus 2012

Tracer is het tweewekelijkse medewerkersblad van

VU medisch centrum. Oplage: 4.850.

Tracer wordt gemaakt onder verantwoor de lijk heid van

de dienst communicatie.

Eindredactie Monique Krinkels

Redactie Caroline Arps, Dyske Beelen, Maartje van Boekel,

Annemarie Burgers, Bernie Hermes, Gert de Jager, Edith

Krab, Marcel Licher, Marre Roozen, Marieke Schutte,

Jan Spee

Redactieraad Henk Groenewegen, Lies Pelger, Tom Stoof,

Riekie de Vet

Redactie-adviesgroep Erik van Aalst, Ronald Gabel,

Marcel van der Haagen, Peter de Haan, Kris Hemmink,

Marga Jaspers, Inèz de Jonge, Willy Schuppert, Maybritt

Stal, Esther van ’t Riet en Cora Visser

Vaste bijdragen Albert Blom, Rick Dros,

Henriëtte van der Horst, Chris Mulder

Redactiesecretariaat

dienst communicatie VUmc, kamer PK4x190

telefoon (020) 44 43 444, email: [email protected]

Vormgeving De Ontwerperij, Amsterdam

Druk DeltaHage, Den Haag

Opgave en vragen over abonnementen dienst communicatie VUmc, kamer PK4x190

(020) 44 43 444, e-mail [email protected]

Copyright © 2012 VUmc, Amsterdam Alle rechten

voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden

verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd

gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm

of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door

fotokopieën, opnamen of op enige andere manier,

zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de

redactie.

Volgende Tracer

De volgende Tracer verschijnt op donderdag 6

september. Deadline voor kopij is 29 augustus om

12.00 uur.

onzeker vaderschap

L & G

In ‘De passievrucht’ van Karel Glastra van Loon ontdekt de hoofdper-soon dat hij onmogelijk de vader van zijn zoon kan zijn. De moeder van zijn zoon is echter al tien jaar dood. Wat volgt is een zoektocht naar de echte vader. Verwarrend

daarbij is dat zijn zoon zo op hem lijkt. Uiteindelijk blijkt dat zijn zoon in werkelijkheid zijn halfbroer is. In ‘Het Geheim’ van Anna Enquist is de hoofdpersoon een concertpi-aniste, Wanda Wiericke, die zich vanwege reuma heeft teruggetrok-ken uit het muziekleven. Zij is de dochter van de saaie Egbert en de muzikale Emma en wordt op 18 april 1933 geboren als een boos meisje:

De dokter bevrijdt het hoofdje met de stijf dichtgeknepen ogen; voor-zichtig helpt hij eerst de ene, dan de andere schouder naar buiten. De rubberen schort kletst tegen zijn schenen als hij een stap naar achteren doet om het kind omhoog te heffen.‘Een boos meisje!’Metaal knalt op marmer, de schaar op het aanrecht, schoenijzers schrapen over steen, er klotst water ver weg in een wasbak, niet als

eerst, niet als eerst. Er is stekend licht, er is ineens begrenzing door koude wind en warme handen, er is geen lucht, geen lucht.Ondersteboven hangt het kind in de kamer, boven de gespreide benen van de moeder. Het gevecht tus-sen zwaartekracht en onwil duurt en duurt, terwijl de omstanders licht ademen en onafgebroken naar het gloeiende gezichtje kijken. Dan begint het kind te huilen.

Wanda krijgt muziekles van Max de Leon, een Joodse muziekleraar. Bij hem voelt ze zich thuis, maar hij wordt door de Duitsers opgepakt en overleeft Auschwitz niet. Met haar vader heeft zij nauwelijks een band. Wanda ontwikkelt zich tot iemand die volledig voor haar muziek leeft. Zij trouwt met een arts, maar ook bij hem voelt zij zich onbegrepen. Als haar moeder op sterven ligt, komt

zij de waarheid te weten. Max de Leon is haar echte vader. Maar vanaf dat moment verhindert reuma haar verdere carrière als concertpianiste. Zij trekt zich terug in een huis op een heuvel in de Pyreneeën, met uitzicht op een begraafplaats. Het geheim heeft haar leven mogelijk gemaakt, maar haar uiteindelijk ook verteerd.

Op 19 september aanstaande zal voor de tiende keer het jaarlijkse Literatuur en Geneeskunde symposium worden gehouden. Het thema is ‘geboorte’. De hoofdlezing zal worden verzorgd door Ronald Giphart. Tot 19 september zal Arko Oderwald in Tracer aandacht besteden aan geboorte in literatuur en film. Deze keer: Onzeker vaderschap.

n Arko oderwald

Bijscholing“Ik heb twee onderwerpen die wel-licht de moeite lonen per wet te rege-len. In de eerste plaats bijscholing van professionals. Nu is het zo dat iedere BIG-geregistreerde zich jaarlijks een aantal uren moet laten bijscholen. Dat is natuurlijk nuttig, maar ik zou de helft van het aantal te behalen punten willen inzetten om bijscho-ling te geven. Voordeel is dat het een organisatie levendiger maakt en bovendien is het veel goedkoper om bijscholing zo te organiseren, mits er niet met budgetten (en dus gemeen-schapsgelden!) heen en weer wordt geschoven zoals nu veelal het geval is.Mijn tweede voorstel is om meer ervaringsdeskundigen in te zetten in zowel de zorg als het onderwijs. Dit geldt dan met name voor de geestelij-ke gezondheidszorg. De wetgever zou vast moeten stellen welk percentage van de medewerkers uit ervarings-deskundigen moet bestaan. Voordeel van het werken met ervaringsdeskun-digen is dat je de cliënten laat zien dat er een volwaardig leven in het verschiet ligt. Het geeft ze niet alleen steun tijdens de behandeling maar ook hoop naar de toekomst toe.”Christien van Santen, hoofd bij- en nascholing GGZ inGeest

Vreselijke keuzes“Wat opvalt is dat er in de verschil-lende partijprogramma’s zo weinig concreets staat over gezondheids-zorg. Iedereen draait om de hete brij heen en toch moeten er richtin-gen worden gekozen. Feitelijk zijn de elementen hetzelfde als die bij vorige verkiezingen. We moeten de preventie en eerste lijn versterken, het moet duidelijk worden hoe de organisatie van de zorg eruit moet komen te zien en er moet een selectie worden gemaakt wat we wel en niet kunnen doen binnen het basispak-ket. Dat laatste zijn vreselijke keuzes, maar die moeten worden gemaakt als de kosten van zorg niet verder mogen oplopen. Alle partijen zitten in hetzelfde schuitje en niemand durft het voortouw te nemen en een stand-punt in te nemen uit angst dat ze bij de verkiezingen stemmen verliezen.Aan andere zorgonderwerpen wordt niet of nauwelijks aandacht besteed. Zo krijgt het toekomstig gebrek aan zorgpersoneel nauwelijks aandacht.

De verwachting is dat dit binnen tien tot twintig jaar explodeert. Er zullen tegen die tijd ook te weinig artsen zijn, maar zeker te weinig verplegend personeel. Over wetenschappelijk onderzoek zijn de partijprogramma’s vrij consistent: wetenschap is belang-rijk voor onze kenniseconomie. Bijna alle grotere partijen willen hierin ‘in-vesteren’. Er is meer aandacht nodig voor fundamenteel onderzoek, maar of en hoe dit betaald gaat worden, blijft duister. Een ander ‘buzz word’ is publiek-private samenwerking in wetenschappelijk onderzoek. Daar zullen we als VUmc echt (nog) meer aandacht voor moeten hebben; die publiek-private samenwerking is ook nog eens een belangrijke voorwaarde om onderzoeksubsidies te krijgen van de Europese Commissie.”Hans Brug, vice-decaan onderzoek en voorzitter divisie VI

Kwaliteit“Politici branden zich liever niet aan de zorg, want het ligt natuurlijk alle-

maal heel gevoelig. Wie heeft de moed om te zeggen dat we moeten stoppen met de een of andere behan-deling? Medisch-ethische kwesties komen in de programma’s nauwelijks aan de orde. En omdat niemand een standpunt durft in te nemen, loopt de zorg vast in het maken van keuzes en de voortgang. Wat verder opvalt, is dat er geen aandacht is voor de kwaliteit van de zorg voor de patiënt. Het gaat vooral om de kosten, marktwerking en winst en dat is op dit moment vooral een zaak van bestuurders en zorgverzekeraars. Artsen, verpleegkundigen en zeker de patiënt zouden meer over de kwaliteit te zeggen moeten krijgen. Wat mij verbaast, is dat er tot dusver geen reactie is gekomen op het rap-port van Ab Klink. Wat hij zegt is niet nieuw, maar hij is een autoriteit op dit gebied en het ligt nu goed verwoord vast. Je zou verwachten dat politieke partijen daar wat mee kunnen. En verder viel mij op dat in de meeste partijen de tweede

mensen in de fracties de gezond-heidszorg als portefeuille hebben en toch worden er geen inhoude-lijke uitspraken gedaan. Dat maakt duidelijk hoe moeilijk de situatie is.”Rien Caljouw, manager bedrijfsvoe-ring divisiebureau IV

Intransparant“De umc’s komen in de verkiezings-programma’s niet erg uit de verf, terwijl zij wel een ‘last resort’ zijn voor ernstig zieke patiënten. Zo ontvangt VUmc 60 miljoen euro voor de academische component, maar volgens onderzoek van het Interdepartementaal Beleidsonder-zoek (IBO) is niet duidelijk waar dat geld aan wordt besteed. ‘De finan-ciering en bedrijfsvoering van de acht universitair medische centra is intransparant met een hoofdletter’, was één van de conclusies. Volgens de ambtelijke werkgroep kunnen de umc’s door bijvoorbeeld een betere taakverdeling en besparingen op opleidingen in totaal 425 miljoen euro besparen. Met dat gegeven kan de politiek beslissingen nemen die flink nadelig zijn voor de umc’s. We heb-ben dat geld nodig om de complexe zorg te blijven bieden en bijvoor-beeld kleinere specialismen in stand houden, om altijd zorg te kunnen bieden en paraat te staan in geval van calamiteiten. In NFU-verband zijn we bezig met het vaststellen van een systematiek om duidelijk te maken waar dit geld voor wordt gebruikt. Wat betreft GGZ inGeest is de situatie nog lastiger. De geestelijke gezondheidszorg is onevenredig hard geraakt door de bezuinigingen. Men wil graag gekwantificeerd hebben wat de zorg oplevert. De politiek is sterk voor het verschuiven van behandeling vanuit de tweede lijn naar de eerste lijn. Ook daar hebben we baat bij het goed uitleggen wat onze doelgroepen nodig hebben, en dat doen we onder meer door in toenemende mate gebruik te maken van uitkomstenmetingen (ROM).” Dirk de Kruif, directeur financiën VUmc en GGZ inGeest

Verkiezingen 2012

‘Politici moeten duidelijke keuzes durven maken’Gezondheids-zorg staat met stip op de lijst van belangrijkste verkiezingson-derwerpen. Geen wonder, want

iedereen krijgt er vroeg of laat mee te maken. Geven we er teveel geld aan uit of mag er beslist niet op worden bezuinigd? En wat zijn de feiten en waar begint de verkiezingsretoriek? Rien Caljouw, Hans Brug, Christien van Santen en Dirk de Kruif, geven hun visie.

n Monique Krinkels

Page 3: Tracer 17, 2012

3Tra ce r 1 7 – 23 augustus 2012 – O rg a n i s at i e – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pat i ë nte n zo rg 3

!Christa Boer, research mana-ger perioperatieve geneeskun-de, en Evert Verhagen, senior onderzoeker sociale genees-kunde, hebben een subsidie van 435.000 euro ontvangen

van ZonMw. Zij gaan hiermee een screeningsplatform ontwikkelen voor het metabool syndroom en/of prediabetes binnen de polikli-niek preoperatieve screening van de afdeling anesthesiologie. Dit gebeurt in samenwerking met de afdelingen interne geneeskunde en heelkunde. Eerder pilot onderzoek liet zien dat er regelmatig patiënten worden geopereerd die prediabetes of soms zelfs al diabetes hebben, maar waarbij deze ziekte nooit is gediagnosticeerd. Deze patiënten lopen zonder dat zij het zelf weten risico op verstoringen in de glucose-huishouding tijdens de ingreep en het ontwikkelen van chronische ziekten op de lange termijn. In de POSitive studie gaan beide onderzoekers patiënten ook een bewegingsinter-ventie aanbieden. Doel daarvan is het cardiometabool risico te verlagen voordat zij een operatie ondergaan.

Chris Mulder

Superspecialisten in AfrikaSinds ik in 1998, na het einde van het apart-heidsregime, voor het eerst in Zuid-Afrika kwam, is het tekort aan maag-, darm- en leverartsen in dat land dramatisch toegeno-men. Er zijn op dit moment 62 mdl-artsen, iets meer dan één mdl-arts per miljoen mensen. De reden: er worden veel te weinig specialisten opgeleid en een kwart van de opgeleide artsen emigreert naar Australië, Canada of Groot Brittannië. En de politiek doet niets. Een collega uit Pretoria vraagt zich dan ook af: “Who will do an endoscopy on me when I’m retired?”Als Nederlanders doen we ons best te hel-pen. We hebben tussen 1999 en 2008 meer dan 120 Zuid-Afrikaanse mdl-artsen en chi-rurgen voor minimaal twee weken op bezoek gehad. In VUmc hebben 14 Zuid-Afrikaanse

mdl-artsen i.o. minimaal drie maanden meegewerkt. Omgekeerd zijn er meer dan honderd Nederlandse mdl-artsen bij de Zuid-Afrikaanse gastro-enterologen geweest via hun beroepsvereniging sages. Vijftien VUmc-studenten hebben er wetenschappelijke stages gelopen. Kortom de banden zijn hecht.Alleen de acht Zuid-Afrikaanse academische ziekenhuizen mogen specialisten opleiden: niet meer dan 80 chirurgen en hooguit 80 internisten per jaar, voor een land met 55 miljoen inwoners. In de Noord-Kaap in Springbok doen huisartsen zonodig zelf een keizersnede. Cardiologen, longartsen, reu-matologen en mdl-artsen worden na hun

common trunk interne geneeskunde (4 jaar) opgeleid op tijdelijke staf-posities. Het locale ministerie van vws vindt dat algemene kinderart-sen, chirurgen en internisten alles kunnen. Er worden nog géén zes mdl-artsen per jaar voor heel Zuid-

Afrika opgeleid. Velen willen na hun vier jaar basisspecialisatie verder opgeleid worden en vertrekken dan maar naar het buitenland.De situatie in de regionale publieke zieken-huizen zijn dramatisch. Slechte werkcondi-ties, gebrek aan waardering voor publieke gezondheidsmedewerkers en veiligheidsis-sues leiden ertoe dat 15% van de bevolking naar de zogenaamde ‘private hospitals’ uit-wijkt. Politici, midden- en hoogkader pas-seert de publieke ziekenhuizen, maar ook het

anc topkader en zelfs de oude leider. Zestig procent van de verpleegkundigen wordt in de privé ziekenhuizen opgeleid. Ze verlenen topzorg, maar de autoriteiten verbieden ze om specialisten op te leiden.We hebben daarom nu maar een voorstel neergelegd bij sages, de ‘private hospitals’ en de verzekeraars: dit jaar nog beginnen met superspecialistische opleidingen in de ‘private hospitals’, ten laste van de staf en de verzekeraars. Zij kunnen internisten oplei-den en als die na twee jaar het sages mdl-examen mogen doen, is dat mooi meegeno-men. Zo niet dan kunnen ze in ieder geval als internist mdl-zorg geven. De diploma’s komen later wel. Chris Mulder is hoogleraar maag-, darm- en leverziekten

Opvallend

“De vernieuwing van de website heeft deels te maken met het invoe-ren van onze nieuwe huisstijl”, legt Daphne Shinn, adviseur online en social media bij de dienst commu-nicatie, uit. “Bij die huisstijl horen meer ronde lijnen, meer gebruik van beelden en verlopende kleuren, zodat alles een wat zachtere uitstra-ling krijgt. Daarnaast kon de website sowieso wel een meer eigentijdse ‘look and feel’ gebruiken. De web-site toont het best in de nieuwere browsers. Browsers zoals ie7 en ie8 zijn aan het eind van hun levenscy-clus en zou teveel geld kosten om bijvoorbeeld de ronde lijnen van de

huisstijl bij deze browsers zichtbaar te maken. We hebben natuurlijk rekening gehouden met het toene-mende gebruik van mobile devices. De nieuwe website wordt ‘respon-sive’, wat betekent dat de vorm au-tomatisch wordt aangepast aan het scherm van je smartphone of tablet.”

Ander aanzienDe inhoud van VUmc.nl blijft na de transformatie in grote lijnen hetzelfde, maar de website krijgt wel een totaal ander aanzien. “Dat zie je meteen al bij het openen van de homepage. De vier pijlers van de website zijn duidelijk zichtbaar: patiënten, verwijzers, onderzoek en opleidingen. Er is meer ruimte voor grote foto’s, waardoor onze pay-off ‘Samen kiezen voor beter’ tot uiting kan komen. Hiervoor worden later dit jaar nieuwe foto’s gemaakt van patiënten, behandelaars en vooral de interactie daartussen. De zoekbox krijgt op de site een veel prominentere plek. Daarmee lopen we vooruit op een project eind dit jaar waarbij de zoekfunctie op de website verbeterd wordt. Na alle voorbereidingen zal het voor ons allemaal een spannend moment zijn als de site straks online komt.”Voor medewerkers van VUmc

ontstaat op de nieuwe website meer ruimte voor het presenteren van waardevolle informatie. “De nieuwe site heeft veel meer ‘ban-ners’, zowel op de homepage als op de homepagina’s van de vier pijlers. Natuurlijk zijn de mogelijkheden niet onbeperkt, dus we zullen wel steeds een afweging maken welke informatie op de homepages komt. Maar vergeleken met de oude site

hebben we veel meer mogelijkhe-den om projecten, evenementen en andere actuele zaken van afdelingen onder de aandacht te brengen.” Aanmelden?Heb je zelf een evenement of project dat je onder de aandacht wilt brengen via de website van VUmc? Stuur dan een mailtje naar [email protected].

On the RooFFFOp de dak van de Vrije Univer-siteit organiseert VU Connected het allereerste Amsterdamse Film Festival. Van 4 tot en met 7 septem-ber zijn vier avonden lang boeiende speelfilms te zien die gesitueerd zijn in de metropolen Mumbai (in Mumbai diaries), Buenos Aires (in Medianeras), Johannesburg (in Tsotsi) en een science fiction stad (in Code 46). Er komen verschillende maatschappelijke vraagstukken aan bod, bijvoorbeeld de recente do-it-yourself-cultuur in New York en de consequenties van snelle ontwikkelingen van bric-landen. Metropolen gelden als aanjagers van nieuwe ontwikkelingen op gebied van mobiliteit, groene ruimte, duurzaam ondernemen, samenleven en veiligheid. Ze bestaan uit globale en lokale knooppunten en vormen een gemeenschappelijke wereld van verschillen. Ook Amsterdam heeft grote ambities, met name op het terrein van duurzaamheid. In het voorprogramma geven weten-schappers en opinieleiders hun visie op de leefbaarheid van de metropool van die avond. Ook tonen we de Metropolitan Minutes, korte video’s van één minuut waarin kunstenaars een verrassende, poëtische of rauwe kijk geven op een metropool.Meer informatie: www.ontheroofff.nl.

Dit jaar staat de gebouwenloop in het teken van het project ‘Naar de finish van leukemie’ van de afdeling hematologie. Twee euro van het inschrijfgeld van de deelnemers gaat naar dit project. De deelnemers mo-gen ook meer geven en velen doen dat ook, want er staat al 2.000 euro extra aan inkomsten op de teller.

Peter Huijgens, hoofd van de afde-ling hematologie, vindt het fan-tastisch dat de deelnemers van de achtste VUmc gebouwenloop zijn

afdeling financieel ondersteunen. “In de jaren tachtig betekende de diagnose acute leukemie doorgaans een doodvonnis. Nu is de genezings-kans voor volwassenen met een acute leukemie meer dan 50%. Nog belangrijker is dat er langzamerhand veel verschillende vormen van acute leukemie zijn ontdekt, ieder met hun aparte eigenschappen, gene-zingskansen en aangrijpingspunten voor behandeling. Dat leidt ertoe dat sommige van deze soorten een hoge genezingskans van meer dan 80% hebben en andere juist weer veel minder. Wetenschappelijk onderzoek blijft dus hard nodig om het aantal succesvolle behande-lingen in de toekomst nog verder te verhogen”, aldus Huijgens. “VUmc vervult een sleutelrol, zowel nationaal als internationaal, in het ontwikkelen van methoden om de beenmergcellen waar de acute leukemie vanuit gaat, de leukemie-stamcellen, te identificeren. Het is belangrijk om nieuwe middelen

tegen deze leukemiestamcellen te ontwikkelen maar het is ook belang-rijk om tijdens de behandeling van patiënten te ontdekken of dergelijke leukemiestamcellen nog aanwezig zijn of tijdens de therapie geheel verdwijnen. Als dat laatste eenmaal is vastgesteld kan de behandeling ook gestopt worden en bespaart dat de patiënt intensieve, gevaar-lijke behandelingen. Als er nog wel leukemiestamcellen bij de patiënt aanwezig zijn moet de behandeling juist worden geïntensifieerd. De opsporing van leukemiestamcellen in bloed en beenmerg bij patiënten voor en tijdens de behandeling is een kostbare ontdekkingsreis met steeds weer nieuwe inzichten.”

De hardlopers maken ook een ontdekkingsreis, want het parcours is zeker niet alledaags te noemen. De route van 5 km voert de deelne-mers door de tuin, door en onder het ziekenhuis, de polikliniek en het faculteitsgebouw. De lopers moeten

veel wenden en draaien in de soms korte stukken gang. Bovendien zijn verschillende trappen in het parcours opgenomen. De tempera-turen in sommige tunnels en gangen kunnen het uiterste van de lopers vergen. Kortom, de gebouwenloop is een niet te missen evenement voor avontuurlijke lopers.Deelnemers kunnen kiezen tussen 5 of 10 km. Bij de 10 km loop wordt het parcours van 5 km tweemaal afgelegd. Kinderen van 4 tot en met 12 jaar kunnen een parcours van 1,2 km afleggen, waarin uiteraard een stukje gebouw is opgenomen.

Inschrijving Inschrijven is mogelijk via www.VUmc.nl/gebouwenloop. Het inschrijfgeld bedraagt minimaal 10 euro, voor de kinderloop 4 euro. Van het inschrijfgeld van iedere deelnemer gaat twee euro naar het VUmc hematologieproject ‘Naar de finish van leukemie’.

Inschrijving Achtste VUmc gebouwenloop op stoomHardlopen door de gebouwen van VUmc wordt steeds populairder. Zaterdag 27 oktober kunnen maximaal 800 hardlopers deze uitdaging voor de achtste keer aangaan. Binnen een maand na het openen van de inschrijving hebben zich al 520 potentiële winnaars aangemeld.

n Marcel Licher

Eind augustus lanceert VUmc een geheel vernieuwde website. De inhoud blijft grotendeels hetzelfde, maar VUmc.nl en VUmc.com krijgen een fris en eigentijds gezicht. De site biedt afdelingen en medewerkers meer mogelijkheden voor het presenteren van evenementen en projecten.

n Jeroen Kleijne

VUmc lanceert nieuwe website

Page 4: Tracer 17, 2012

4 Tra ce r 1 7 – 23 augustus 2012 – O rg a n i s at i e – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pat i ë nte n zo rg

Olympische Spelen “De Spelen begonnen terwijl ik ergens in Zuid-Frankrijk kampeerde. Ik ben dol op bijna alle sporten en heb zoveel mogelijk geprobeerd om het via internet of op een Franse televisie te volgen. Zes vu-studenten namen deel, waaronder drie geneeskunde-studenten. Goudenmedaillewinnaar Joyce Sombroek, keepster van het Nederlandse hockeyteam, ken ik vrij goed. Apetrots ben ik op haar.”

Topprestatie “Een studie zoals geneeskunde is eigenlijk een vorm van topsport. Je moet heel veel discipline hebben, veel uren maken en jarenlang elke dag studeren. Als je steeds te laat de eindsprint inzet - en pas twee dagen voor je tentamen keihard gaat blokken – loop je stuk. Mijn studenten vraag ik: ‘gaat een topsporter vlak voor een belangrijke wedstrijd nog keihard trainen? Nee! Die zorgt dan juist voor voldoende rust en datzelfde geldt voor die hersens van jou.’ VUmc kent de top-prestatie-overeenkomst, een soort commitment vanuit de faculteit voor mensen die binnen sport, cultuur of bestuur een topprestatie leveren.

We denken met de student mee, maken samen een studieplan en kijken waar het logistiek bijt.”

Ondernemingsraad “Een tot ander-halve dag in de week werk ik voor de ondernemingsraad. Afgelopen jaar stonden de bezuinigingen en het incident rondom de intensive care hoog op de agenda. Er staat een alliantie met het amc op stapel. Om samen dingen beter te kunnen doen, maar ook omdat het noodzakelijk is. Mijn wens is dat we in dit bezuini-gingsklimaat fier overeind blijven en toch kwalitatief hoogstaand werk blijven leveren. We moeten ons positieve imago weer terugkrijgen.”

Vaderschap “Sinds vier jaar ben ik vader, wat in mijn geval bijzonder is, want ik heb een vriend. We zijn parttime ouders van een zoontje, samen met zijn twee moeders. De moeders doen het leeuwendeel en op vaste tijden in de weekenden is hij bij ons. Doordeweeks kunnen we hem altijd zien. Vader zijn is mijn hele leven een diepe wens geweest, maar als homoseksueel zijnde was het – toen ik jonger was – niet vanzelfsprekend. En dat ik dan toch die kans heb gekregen, dat is zo ontzettend geweldig. Het heeft mijn hele leven op de kop gezet, mijn pri-oriteiten zijn voorgoed veranderd.”

Jaarlijks spreekt studieadviseur geneeskunde Frank Hendriks samen met zijn twee collega’s zo’n 1800 à 1900 studenten. Hij biedt hulp bij studie- en persoonlijke problemen en coacht en stimuleert hen om hun eigen keuzes te maken en oplossingen te vinden.

n Mariëlle van der Zwet

Vijf x V volgens Frank HendriksVerwanten Mijn vriend en onze

zoon van vierVrije tijd Luieren, lezen (vooral

fantasy) en tennissenVoer Al sinds mijn vijftiende kook

ik graag, altijd gezond en heel vaak Italiaans

Vakantie Op de bonnefooi met de tent naar Frankrijk

Vriendschap Vrienden zijn voor mij heel belangrijk; zij zijn een veilige thuishaven en houden je tegelijkertijd met beide benen op de grond

Frank Hendriks (Heerlen, 1956)

studeert ontwikkelingspsy-

chologie in Nijmegen. Na zijn

studie kiest hij voor het toneel

en gaat acteren en regisseren.

Als hij na zeven jaar letterlijk is

uitgespeeld, schoolt hij zich in

1989 om en geeft als zelfstan-

dige communicatie- en manage-

menttrainingen. Na vijftien jaar

rolt hij per toeval in een aantal

interim managementfuncties en

krijgt een vaste aanstelling bij

een counselingbureau, waar hij

leiding geeft aan een team van

therapeuten. Na een sabbatical

wordt hij in 2005 gevraagd als

studieadviseur geneeskunde bij

VUmc. Sinds 2010 is hij ook lid

van de ondernemingsraad.

Het begon met Idealoog in 2009 en 2010; een subsidie van nfu, de vereni-ging voor belangenbehartiging van alle umc’s in Nederland, met als doel het vormgeven van een volwaardige arbeidsrelatie tussen medewerkers en leidinggevenden. Verschillende projecten ontstonden onder de vlag van Idealoog en nu ook weer onder die van Dialoog, de opvolger. Joost Ruigrok is projectleider Dialoog en verantwoordelijk voor de projecten die in 2012 en 2013 zullen lopen. Anders Roosteren is een van die projecten en heeft een tweevoudige doelstelling, legt Ruigrok uit. “Vita-

liteit van de medewerkers versterken en leanmanagement doorvoeren in het roosteren.” Maar wat is het nou eigenlijk? “Anders Roosteren is een methodiek die rekening houdt met maatwerk in arbeidstijd. Het is namelijk de verantwoordelijkheid van medewerkers en leidinggeven-den samen om het rooster zelfstan-dig in te delen.” Waar voorheen een planner of verpleegkundige met die speciale taak het rooster indeelde, zijn het in deze situatie de medewerkers zelf die dat doen.

VoordelenDat heeft verschillende voordelen. “Mensen hebben meer zeggenschap over wanneer ze ingeroosterd zijn. Dat geeft hun een betere balans tus-sen werk en privé en brengt hun meer vitaliteit; VUmc biedt daardoor een beter werkgeverschap. Daarnaast wordt er minder geruild. Mensen hebben immers al zeggenschap voor-af gehad en weten ook hoe ingewik-keld het is om het rooster in te delen. Dat weerhoudt hen vervolgens van al te snel weer ruilen. Het past boven-dien in een volwaardige arbeidsrela-

tie tussen medewerker en leidingge-vende. En tenslotte biedt het ook een betere match tussen de zorgzwaarte op een afdeling op een specifiek mo-ment en de match met de ingeroos-terde capaciteit. Er is minder sprake van over- dan wel ondercapaciteit. En dat past weer goed in lean werken en het voorkomen van overbezetting.”

MaatwerkEr zijn nu drie afdelingen gestart met Anders Roosteren. Zij worden intensief begeleid door een ex-tern bureau. Eerst maakt dat een zorgzwaarte-analyse van de afdeling door de workload in kaart te brengen. “Met behoud van de kwaliteit van het werk, zetten we daarna de methodiek uit. Voor iedere afdeling geldt dus maatwerk. De vorm waarin je het rooster giet, bepaal je met elkaar.” Niet voor iedere afdeling blijkt Anders Roosteren geschikt. “Op afdelingen met veel hectiek kan er bijvoorbeeld behoefte zijn aan een strak geleide planning. Deze roos-termethode past dan minder bij het ad hoc karakter van die afdeling.”

Maatwerk per afdeling

Anders Roosteren houdt medewerkers vitalerAnders Roosteren is zijn tweede fase ingegaan. De eerste pilot is succesvol afgerond en nu worden opnieuw drie afdelingen begeleid naar een nieuwe manier van roosteren. Beleidsmedewerker van P&O en projectleider van Dialoog Joost Ruigrok vertelt wat dat inhoudt.

n Ellen Kleverlaan

‘Studeren is topsport’

Fo

to

JE

AN

PiE

rr

E J

AN

S

Op 15 augustus kwamen 25 jonge (ex)kankerpatiënten en hun broers en zussen langs bij VUmc. Ze lunchten hier in het kader van de Ketting van bal-lonnen, een ruim 600 km lange fietstocht van hoop. Tijdens de Ketting van Ballonnen brengen ze een bezoek aan kinderen met kanker in de kinderon-cologische centra en geven hun, hun ouders en broers en

zussen hoop. Ze zijn immers het levende bewijs dat er ondanks alles leven is na kinderkanker. De fietsers staan ruim een week op de pedalen en laten zien dat ze niet zielig zijn maar in staat zijn tot grote prestaties. Dat ze verder kunnen en weten te knokken voor hun toekomst.

Fo

to

: ir

iS S

PA

iNK

Ketting van ballonnen bezoekt VUmc

Page 5: Tracer 17, 2012

Tra ce r 1 7 – 23 augustus 2012 – O rg a n i s at i e – O n d e r zo e k – O n d e r w i j s – Pat i ë nte n zo rg 5

EEN ZoMEr voL SPort

1 2 3 4 5 6

‘Dit verveelt nooit’

“Voor mij is dansen sport. En dat doe ik actief. Volgens mijn vrienden is het meer een soort van obsessie maar ik noem het liever een passie. Ik dans salsa en Argentijnse tango en daar ben ik gemiddeld zo’n vier avonden in de week zoet mee. Salsa-lessen en tangolessen, afgewisseld met salsafeesten en tangosalons. Want het geleerde moet uiteraard wel in praktijk worden gebracht. Zelfs mijn vakantie(s) stonden deze zomer in het teken van dans en dan met name de tango. In Valencia heb ik een week lang dagelijks tangoles-sen gevolgd en ’s avonds gedanst in allerlei salons. Daarnaast ben ik een week naar Frankrijk geweest om op een prachtig landgoed wederom tangolessen te volgen. Het is heerlijk om te doen en verveelt nooit, ik ontmoet nieuwe mensen die net als ik dansen als passie hebben. Tevens word ik steeds een beetje beter maar belangrijker nog: ik geniet volop van de muziek en de dans!”

Joke van Ballegooijen, communi-catieadviseur GGZ inGeest

‘Ik kon voor de televisie uitzieken’

“Normaal had ik de Olympische Spelen nooit zo intensief kunnen volgen, maar dit jaar was ik ziek en kon ik vanaf de bank naar de televisie kijken. Ik had al eerder een keelontsteking en had van de huisarts antibiotica gekregen. Na twee dagen rust leek ik aardig opgeknapt en ben ik naar Zuid Duitsland en Oostenrijk vertrokken. Maar toen ik na anderhalve week thuis kwam was mijn keel weer helemaal opgezet. Ik weet nu zeker dat je ook zoiets goed moet uitzieken. Dat ik nu precies tijdens de Olympische Spelen ziek werd was trouwens wel echt een gelukje. Vooral hockey was leuk om te zien, maar dat komt omdat ik zelf ook hockey speel en natuurlijk heb ik het laatste staartje van het zwemmen meegekregen. Atletiek was indrukwek-kend, maar dat speelde zich vooral ’s avonds af. Ik heb verder het turnen, beach volleybal en baanwielrennen gezien. Wat kijken betreft vind ik veel sporten leuk. Om zelf te doen heb ik voor hockey en tennis gekozen.”

Annette van der Goes, onderzoek- en communicatie coördinator MS Centrum

‘Ik zal voor mijn studie moeten kiezen’

“Ik zat met Joyce Sombroek in het eerste jaar en dan zie ik haar nu op de Olympische Spelen goud winnen! Super gaaf. Helaas is karate nog steeds geen Olympische Sport, dus richt ik me op de ek en het wk. Topsport is een manier van leven voor me geworden. Gemiddeld train ik zo’n 14 uur per week, in de maanden voor de grote toernooien voeren we dat nog op. Draai je een goed toernooi, dan is dat echt kicken. En dan na afloop die ontlading! Dat is zoiets moois. Maar op een gegeven moment zal ik toch voor mijn studie moeten kiezen en het karate opgeven. Gedu-rende de coschappen kun je er geen topsport bij doen. Dat is wel ontzettend jammer, want ik ben nog jong en niet op de toppen van mijn kunnen. Maar uiteindelijk moet ik het toch van mijn maatschappelijke carrière hebben.”

Annemiek Borsje, vijfdejaars geneeskundestudent en karateka

Kijk je het liefst vanaf een comfortabele bank hoe anderen een record neerzetten of doe je

zelf aan topsport? Ben je liever zelf bezig dan naar de televisie te kijken of ben je een sporthater die onmiddellijk naar de afstandsbediening grijpt op het moment dat er een

groene mat in beeld komt? Wat betekent sport voor jou?

‘In 2020 ga ik voor een medaille’

“Voor zeilen moet je snel kunnen analyseren en reage-ren, want de omstandigheden veranderen voortdurend op

het water. Hoe meer ervaring je hebt, hoe groter je kansen op een goede klassering. Lobke Berkhout en Lisa Westerhof, die

derde zijn geworden bij de Olympische Spelen, varen fulltime en al lang. Zij zijn echt nog een slag beter dan mijn compagnon en ik. Toch zeiden de coaches na ons jeugd-wk in Nieuw-Zeeland, dat wij ook medaillekan-sen hebben voor Rio. Maar dan moeten we wel volledig voor het zeilen gaan de komende vier jaar. Dat was een heel lastige keuze voor me, ook vanwege de langstudeerboete. Ik kies ervoor eerst mijn bachelors af te maken en me dan op het zeilen te richten. Nu houd ik gedwongen vakantie, het was een heftig jaar: veel reizen en zeilen, en mijn eerste jaar op de universiteit. Ik ben over mijn grenzen gegaan. Gelukkig heb ik veel medewerking van VUmc en kan ik toch mijn beide passies combineren.”

Jeske Kisters, tweedejaars geneeskundestudent en jeugd-wereldkam-pioen zeilen in de 470

‘Ik zou nog wel meer willen fietsen’

“Het is een mooie zomer voor sportliefhebbers. Het ek voetbal heb ik overgesla-gen op de wedstrijden van Nederland na, maar dat werd gevolgd door de Tour de France. Als fanatiek wielrenner heb ik daar natuurlijk van genoten. En daarna heb ik redelijke veel naar de Olympische Spelen gekeken. Naast de wegwedstrijden en het baanwielrennen heb ik ook de hockeyfinales en verschillende atletiekonder-delen gezien. En nu natuurlijk de Vuelta en de andere najaarsklassiekers. Maar nog liever sport ik zelf. Jaarlijks fiets ik zo’n 7.000 tot 8.000 kilometer. Dit jaar heb ik in vijf dagen van Valkenburg naar Morzine gefietst. Dat is ruim 900 kilometer, dus dat was flink doorfietsen. Ook in andere jaren heb ik wel ergens voor getraind zoals de Alp d’HuZes (6x) en meerdaagse cyclosportives in de Alpen, Pyreneeën en Dolomieten. Ook fiets ik af en toe vanuit VUmc naar Amersfoort met soms een rondje hier in de omgeving met collega’s. Het is erg leuk om elkaar niet alleen in het werk uit te dagen maar ook op de fiets. Het is wel jammer dat mijn racefiets ’s och-tends niet mee kan in de trein. Dat zou het namelijk een stuk makkelijker maken.

Bart Valkema, verpleegkundig hoofd polikliniek en dagverpleging reumatologie

Page 6: Tracer 17, 2012

Tra ce r 1 7 – 23 augustus 2012 – S e r v i ce p a g i n a6

donderdag 23 augustus procureurlapje, ve-getarische worst, jus + vegetarische jus, hutspot, vegetarische hutspot, gebon-den kippensoep, heldere aspergesoep, vegetarische gebonden crèmesoep, vegetarische heldere aspergesoep

vrijdag 24 augustus Italiaanse saus met kip, vegetarische Italiaansesaus,tomaat-komkommersalade, pasta, geraspte kaas, gebonden tomatensoep, heldere Chinese kippensoep, vegetarische gebonden tomatensoep, vegetarische heldere Chinese soep

zaterdag 25 augustus varkensfricandeau, omelet tomaat-kaas, jus + vegetarische jus, bloemkool met bechamelsaus, gekookte aardappelen, gebonden aspergesoep, heldere groentesoep, vegetarische gebonden aspergesoep, vegetarische heldere groentesoep

zondag 26 augustus kotelet Suisse, groen-testrüdel, bieslooksaus + jus, broccoli, frituur aardappel, gebonden kip-kerrie-soep, heldere tomaat-vermicellisoep, vegetarische gebonden kerriesoep, vegetarische heldere tomaat-vermi-cellisoep

maandag 27 augustus Hollandse hachée, vegetarische hachée, rodekool met appeltjes, aardappelpuree, gebonden champignonsoep, heldere madri-leense soep, gebonden vegetarische champignonsoep, heldere vegetarische madrileense soep

dinsdag 28 augustus ajam bali, sajorboon-tjes, mihoen, gebonden kippensoep, heldere aspergesoep, gebonden vegetarische crème soep, heldere vegetarische aspergesoep

woensdag 29 augustus kipsaté, omelet naturel, satésaus, nasi, vegetarische nasi, atjar + kroepoek, gebonden toma-tensoep, heldere Chinese kippensoep, gebonden vegetarische tomatensoep, heldere vegetarische Chinese soep

donderdag 30 augustus osso bucco, mila-nesesaus, Italiaanse salade, tagliatelle verde, gebonden aspergesoep, heldere groentesoep, gebonden vegetarische aspergesoep, heldere vegetarische groentesoep

vrijdag 31 augustus gebakken vis, remou-ladesaus, gemengde salade, rösti aardappelen, gebonden kip-kerriesoep, heldere tomaat-vermicellisoep, gebon-den vegetarische kerriesoep, heldere vegetarische tomaat-vermicellisoep

zaterdag 1 september kipfilet, gevulde pannekoek, stroganoffsaus+jus, haricots verts, gekookte aardappe-len, gebonden goulashsoep, heldere vermicellisoep, gebonden vegetarische paprikasoep, heldere vegetarische vermicellisoep

zondag 2 september gehakt cordon bleu, groenteloempia, paprikasaus + jus, snijbonen, frituur aardappel, gebonden tomatensoep, heldere kippensoep, gebonden vegetarische tomatensoep, heldere vegetarische groentesoep

maandag 3 september rookworst, vegetarische worst, jus + vegetarische jus, stamppot zuurkool, vegetarische stamppot zuurkool, gebonden bruine bonensoep, heldere kerriesoep, vegeta-rische gebonden bruine bonensoep, vegetarische heldere kerriesoep

dinsdag 4 september kip marrakech, quorn massakech, komkommersalade, cous-cous, Italiaanse minestrone, heldere madrileense soep, vegetarische Itali-aanse minestronesoep, vegetarische heldere madrileense soep

woensdag 5 september Indisch gesmoord rundvlees, vegetarische smoor, ge-smoorde boontjes, noedels, gebonden kippensoep, heldere aspergesoep, vegetarische gebonden crème soep, vegetarische heldere aspergesoep

Menu

Informatie over het

menu vindt u ook op de

startpagina van intranet

Personalia

In deze rubriek kunnen

mede werkers en vrij­

willigers een bericht

plaatsen over geslaagden

of een afscheid. Niet meer

dan 25 woorden. Aanleve­

ren: [email protected]

Vernieuwingsimpuls: Uitnodiging VI Voorlichtingsdag (Veni, Vidi, Vici), 14 september 2012Hoe hoog zijn de subsidiebedragen? Welke tips hebben laureaten? Wat schrijf ik wel op en wat niet? Wil je ant-woord op deze vragen, kom dan op 14 september naar de voorlichtingsbijeen-komst VI voor Veni, Vidi en Vici. Daar vertellen laureaten en coördinatoren waarop je moet letten bij de subsidie-aanvraag. De ochtend is bedoeld voor de disciplines Alfa/Gamma en de mid-dag voor Bèta/Leven. Meld je gratis aan op www.nwo.nl/vivoorlichting. De voor-

lichtingsbijeenkomst vindt plaats in het NWO-gebouw aan de Laan van Nieuw Oost-Indië 300, 2593 CE Den Haag.Inzenden voor Kreisprijs 2012 van startHet Rode Kruis Ziekenhuis/Brand-wondencentrum in Beverwijk reikt op 22 november voor de derde maal de ‘Kreisprijs’ uit. Iedereen die in 2011 of 2012 een artikel over brandwonden-onderzoek heeft gepubliceerd of een voordracht over dit onderwerp heeft gehouden kan meedingen. De Kreisprijs bestaat uit een bedrag van 3000 euro en is bestemd voor nader onderzoek naar brandwonden. De deadline voor het

inzenden is 29 september. Op basis van de inzendingen nomineert de jury rond de zes kandidaten. Op een symposium over brandwonden, dat op 22 novem-ber door het Rode Kruis Ziekenhuis/Brandwondencentrum Beverwijk wordt georganiseerd, krijgen de genomineer-den de gelegenheid een voordracht van 10 minuten te houden. Ter plekke wordt de winnaar van de Kreisprijs 2012 bekend gemaakt. Meer informatie over de procedure staat op www.rkz.nl

Scholing zorglogistiek, start 26 sep-temberEén van de sleutels voor verbetering van kwaliteit en doelmatigheid in de zorg is zorglogistiek. In de praktijk zijn al fraaie resultaten bereikt door het verbeteren van de logistiek van zorg-processen en het managen van vraag en aanbod. De scholing laat u kennismaken met aansprekende praktijkvoorbeelden, met de theoretische achtergronden van de logistiek en met instrumenten voor het verbeteren van logistieke processen in een 4 daagse scholing verspreid over

dit najaar. Voor meer informatie zie www.vumc.nl/pica

Bedrijfsyoga weer van start (dinsdag in de namiddag in VUmc)Wil je na de vakantie beter in balans blijven en de werkdag ontspannen afsluiten? Dat kan! Op dinsdag in de namiddag kan je meedoen aan de bedrijfsyoga. Er is een groep van 16.30 tot 17.25 uur en een groep van 17.35 tot 18.30 uur. We doen losmaakoefeningen, klassieke yogahoudingen, ademhalings-oefeningen en ontspanningsoefenin-gen. Je hoeft niet jong of lenig te zijn om mee te doen. Het is vooral belangrijk dat je de oefeningen vanuit je gevoel en met aandacht doet. Om daarna fit naar huis te gaan en van je avond te genieten! Zin om mee te doen? Er zijn in beide groepen nog enkele plaatsen vrij. De kosten bedragen 7,50 euro per keer (per kwartaal vooruit te betalen). Als je interesse hebt, kan je een gratis proefles meedoen. Voor informatie en aanmel-ding: Karin de Wildt tel. 020-6109567 e-mail [email protected]

Planning verhuizing VE-afdelingen in de B en C torens

Afd Code Naam Afdeling Verhuist op naar verhuist terug naar eigen afdeling op

9C VKKC VE Kinderchirurgie/-neurologie zaterdagmorgen 25 augustus 09:30 uur 9B zaterdagmorgen 1 september 09:30 uur

4C VIG1/VMPU VE Interne/MDL/dermatologie/MPU vrijdagochtend 24 augustus 10:00 uur 6B zaterdagmorgen 8 september 09:30 uur

2C VNCO VE Neurochirurgie/orthopedie zaterdagmorgen 8 september 13:30 uur 6B zaterdagmorgen 15 september 09:30 uur

8B VGYN VE Gynaecologie zaterdagmiddag 15 september 13:00 uur 6B zaterdagmiddag 29 september 12:00 uur

8C VOBS VE Obstetrie/Verloskunde/-kamers zaterdagmorgen 22 september 09:30 uur 8B zaterdagmorgen 29 september 08:30 uur

3C VONI VE Oncologie zaterdagmiddag 29 september 16:00 uur 6B zaterdagmorgen 6 oktober 09:30 uur

3B VHEM VE Leukaferese/hematologie zaterdagmiddag 6 oktober 13:30 uur 6B vrijdagmiddag 19 oktober

Amstel Academie

De Boelelaan 1109 1081 HV Amsterdam (020) 444 4229

Centrum voor Leiderschapsontwikkeling en Effectiviteits­

verbetering en Bij­ en nascholingen F. Broekhof (020) 444 4213

Medisch ondersteunende opleidingen en Verpleegkundige

vervolgopleidingen K. Jonker (020) 444 2020

www.amstelacademie.nl

Oproepen & advertenties

Medewerkers en vrijwilligers van VUmc kunnen gratis

een advertentie plaatsen. Niet meer dan 25 woorden en

voorzien van achternaam en toestelnummer. Prijzen niet

hoger dan 2250 euro. Aanleveren via communicatie@VUmc.

nl

Afscheidsreceptie Peter de HaanHierbij nodigen we u van harte uit voor de afscheidsreceptie van Peter de Haan (secretaris Medisch Ethische Toetsings-commissie VUmc). De afscheidsreceptie vindt plaats op woensdag 26 september 2012 van 16:30 tot 18:30 uur in The Basket (De Boelelaan 1111, 1081 HV Amsterdam).Peter heeft een lange loopbaan achter de rug bij het VUmc. Als student is Peter begonnen bij de vakgroep Dermatologie van het AZVU met een onderzoek naar allergie voor penicilline. Na zijn promotie heeft hij vervolgens onderzoek verricht op het gebied van arbeidsdermatologie. Na een overstap naar een beleidsfunc-tie bij het bestuur van de Faculteit der Geneeskunde, heeft Peter zich na de fusie van faculteit en ziekenhuis als secretaris bij de Medisch Ethische Toetsingscommissie ingezet voor het onderzoek van VUmc. Ook was Peter lid van de Ondernemingsraad VUmc. Na ruim 36 jaar neemt hij afscheid en gaat hij verdiend genieten van zijn FPU en pensioen, waarin hij ongetwijfeld vele limericks zal schrijven en nog veel ‘afvalkunst’ zal ontdekken (een aantal bijzondere vondsten zal te zien zijn in een tentoonstelling ‘Poubelle’ in het pastoraat van VUmc).R.S.V.P. vóór maandag 17 september aan Peter de HaanE-mail: [email protected]

Het aanbod van het Centrum voor Leiderschapsontwikkeling en Ef-fectiviteitsverbetering najaar 2012 voorjaar 2013 van VUmc Academie staat op internet: http://www.vumc.nl/opleidingen/

VUmc Academie biedt inspirerende trainingen en workshops aan, die u on-dersteunen bij het optimaal benutten van uw kwaliteiten. Weet u nog niet welke training u wilt volgen? Kijk snel op onze website en schrijf nu in!

Persoonlijke ontwikkelingWorkshop Loopbaancheck; (1 uur) van 12.00 tot 13.00 uur 4 oktober 2012 Echt even stilstaan bij hoe goed je huidi-ge werk bij je past, doe je niet dagelijks. In deze korte workshop kijk je naar jouw loopbaan tot nu toe. Mogelijk kom je er zo achter wat een volgende stap zou kunnen zijn.

Wetenschappers Gepromoveerd en hoe nu verder?; (hele dagen) 3 en 4 oktober 2012 De laatste periode van een promotie-traject is meestal hectisch en druk. Het proefschrift moet en er moet nog zoveel gebeuren ……. Bewust of onbewust bent u waarschijnlijk ook al bezig met de vraag: “wat wil ik nu eigenlijk na mijn promo-tie? Wil ik verder in de wetenschap? Of moet ik toch iets anders.. ….. maar wat dan?”

Workshops voor wetenschappers: do’s en don’ts van presenteren; (10.00–12.00 uur) 26 sept 2012 Within 2 hours you will learn how your presentation will be remembered among many other talks.

Leiderschapsontwikkeling Workshops voor gevorderd leidinggeven-

den; (ochtend) 11 oktober 2012 Leer (communicatie) patronen te ont-dekken waarin je met een medewerker, het team of relevante anderen uit de organisatie terecht bent gekomen. Leer hoe deze doorbroken kunnen worden als ze belemmerend werken.

Jaargesprekken; (hele dag) 26 september 2012 Het uitgangspunt in deze training is het VUmc protocol voor het voeren van jaargesprekken. Doel van de gesprekken is het functioneren van de medewerker te optimaliseren.

Taal en schrijftrainingen Communiceren: als je doet wat je deed krijg je wat je kreeg; (hele dag) 4 oktober 2012 Vrijwel iedere lastige situatie binnen het communiceren met anderen is de moeite waard om nader te onderzoe-ken. En dat is nou precies de kern van deze workshop.

Hoe schrijf je dat ook alweer; (middagen) 4 en 11 oktober 2012 Als u eraan twijfelt of uw teksten fout-loos gespeld zijn, is het hoog tijd voor deze training waarin alle spellingspro-blemen aan de orde komen. Moeilijk denkt u? Dat valt erg mee. Spellen is immers een kwestie van regels leren en deze toepassen. Iedereen kan goed leren spellen!

Het volledige aanbod en inhoudelijke informatie over al deze trainingen en workshops kunt u vinden op http://www.vumc.nl/opleidingen/ Daar treft u ook het digitale inschrijfformulier. In verband met een nieuw digitaal inschrijfsysteem is het nodig dat u zich (voordat u zich in kunt schrijven) digi-taal registreert. Mocht dit u niet lukken kunt u contact opnemen met [email protected]

Voor meer informatie kunt u ook con-tact opnemen met ons secretariaat. Zij staan u graag te woord! Tel. 45084, e-mail [email protected]

Het opleidingsaanbod van Bij- en na-scholingen najaar 2012 voorjaar 2013 van VUmc Academie staat op internet: http://www.vumc.nl/opleidingen/

Inhoudelijke informatie over de Bij- en nascholingen kunt u vinden onder de gelijknamige rubriek op de website. De Amstel Academie biedt ook inspi-rerende trainingen en workshops aan, die u ondersteunen bij het optimaal benutten van uw kwaliteiten. Kijk snel op onze website en schrijf u nu in voor ons nieuwe aanbod!

Neonatologie; 29 en 30 oktober 2012 (hele dagen)Omgaan met weerzin; 29 oktober 2012 (ochtend)Obstetrie; 30 en 31 oktober 2012 (hele dagen)Intensive Care thema 6; 5 en 6 november 2012 (hele dagen)Intimiteit en seksualiteit; 8 en 15 novem-ber 2012 (middagen)Outlook 2010 mailen, bijlagen, ordenen en tips; 8 november 2012 (ochtend) Spoedeisende hulp thema: Traumatolo-gie; 9 november 2012 (hele dag)

De gezondheidszorg blijft in beweging, dus ook ons opleidingsaanbod!

Voor meer informatie kunt u ook contact opnemen met het secretariaat. Zij staan u graag te woord. Tel. 45354, e-mail: [email protected] of Tel. 45794, e-mail : [email protected]

Page 7: Tracer 17, 2012

7Tra ce r 1 7 – 23 augustus 2012 – S e r v i ce p a g i n a

Vacatures 6 augustus tot 13 augustus. Uiterlijke reactie datum zie intranet.

Verpleegkundigen/Verzorgenden

Verpleegkundige acute opname afdeling D4.2012.00122MBWij bieden je een uitdagende functie op een dynamische zorgeenheid met een actief en collegiaal team!Afdeling: acute opname afdeling (AOA), Divisie IV

Wetenschappelijk onderzoek/onderwijs

Onderzoeksassistent ‘samen leven met kanker’ D2.2012.00051Door wetenschappelijk onderzoek de kwaliteit van leven voor patiënten met kanker en hun naasten te verbeteren.Afdeling: KNO, Divisie II

Paramedisch

Apothekersassistent GGZ ingeest en reade D5.2012.00056WHWil jij je steentje bijdragen aan de farmaceutische zorg voor revalidanten en psychiatrische patienten?Afdeling: klinische farmacologie en apotheek, sectie externe instellingen, Divisie V

Apotheekmedewerker GGZ ingeest en reade D5.2012.00057WHWil jij je steentje bijdragen aan de farmaceutische zorg voor revalidanten en psychiatrische patienten?Afdeling: klinische farmacologie en apotheek, sectie externe instellingen, Divisie V

Vacatures 13 augustus tot 20 augustus. Uiterlijke reactie datum zie intranet.

Wetenschappelijk onderzoek/onderwijs

AIOS anesthesiologie D4.2012.00088MvSamen kiezen voor beter!Afdeling: anesthesiologie, Divisie IV

Administratief/secretarieel

Secretaresse hoogleraar cardiologie D4.2012.00123MBBent u een secretaresse die stevig in uw schoenen staat?Afdeling: cardiologie, Divisie IV

Secretaresse kinderneurologie D.2012.00005Ben jij een stressbestendige secretaresse met een dienstverlenend karakter?Afdeling: kindergeneeskunde, Divisie III

Verpleegkundigen/Verzorgenden

Verpleegkundig teamleider reumatologie D1.2012.00040MBBen je een geboren leider?Afdeling: interne geneeskunde en reumatologie, Divisie I

Staf/management

Jurist D7.2012.00032CNBen je een ervaren jurist, met als achtergrond commerciële contractering/ aanbesteding en per 1 oktober beschikbaar?Afdeling: dienst strategie, bestuur en projecten (SBP), Facilitair bedrijf / Stafdiensten

Controller D3.2012.00036CNBen jij een scherpe en kritische controller die de puzzelstukjes in elkaar weet te passen ?Ën heb je ervaring opgedaan in een complexe organisatie?Afdeling: divisiebureau III, Divisie III

Servicedeskmedewerker D7.2012.00034CNAfdeling: ICT, Facilitair bedrijf / Stafdiensten

Projectmanager D7.2012.00036CNAfdeling: ICT, Facilitair bedrijf / Stafdiensten

Systeembeheerder netwerk D7.2012.00037CNAfdeling: ICT, Facilitair bedrijf / Stafdiensten

Systeembeheerder microsoft D7.2012.00039CNAfdeling: ICT, Facilitair bedrijf / Stafdiensten

Systeembeheerder citrix D7.2012.00042CNAfdeling: ICT, Facilitair bedrijf / Stafdiensten

Vacatures VUmc

Alle vacatures zijn te lezen op intranet onder ‘P&O’,

klik op: ‘interne vacatures en werving’ en daarna op,

‘interne vacatures’. Ons adres is: Werving & selectie,

polikliniek 7Z 163.

Promoties:woensdag 5 september - aula, 13.45 uur, N.C.

van der Weerd, ‘Hemodiafiltration and Hepcidin. Effects on renal anemia and cardiovascular disease in hemodialysis patients’ promotoren: prof.dr. P.M. ter Wee, prof.dr. M.L. Bots copromotoren: dr. M.P.C. Grooteman, dr. P.J. Blankestijn

woensdag 12 september - aula, 13.45 uur, M.E. Witte, ‘Mitochondrial dysfunction in multiple sclerosis’ promotoren: prof.dr. P. van der Valk, prof.dr. J. van Horssen

woensdag 12 september - aula, 15.45 uur, M.C. Vlasveld, ‘Sickness absence and return to work in workers with major depressive disorder. The Netherlands Depression Initiative in the occupatio-nal healthcare setting’ promotoren: prof.dr. C.M. van der Feltz-Cornelis, prof.dr. J.R. Anema copromotoren: prof.dr. W. van Meche-len, prof.dr. A.T.F. Beekman

vrijdag 14 september - aula, 13.45 uur, L. Dirven, ‘Benefits and risks of targeted treatment in rheumatoid arthritis’ promotoren: prof.dr. W.F. Lems, prof.dr. T.W.J. Huizinga copromotoren: dr. C.F. Allaart, dr. P.J.S.M. Kerstens

maandag 17 september - aula, 13.45 uur, M.B. Khalil, ‘Clinical significance of MRI and body fluid markers for disease progression in multiple sclerosis’ promotoren: prof.dr. M.A. Blankenstein, prof.dr. F. Fazekas copromotor: dr. C.E. Teunissen

woensdag 19 september - aula, 11.45 uur, C.L. Ong, ‘Volumetric modulated arc therapy for stereotactic body radiothe-rapy: Planning considerations, delivery accuracy and efficiency’ promotoren: prof.dr. S. Senan, prof.dr. B.J. Slotman copromotor: dr. W.F.A.R. Verbakel

woensdag 19 september - aula, 15.45 uur, D. van Abel, ‘The role of transcription fac-tor STOX1A in transcriptional networks associated with neurodegeneration’ promotor: prof.dr. C.B.M. Oudejans\ copromotor: dr. M. van Dijk

vrijdag 21 september - aula, 11.45 uur, N. Saouti, ‘The Load of Pulmonary Hyper-tension’ promotor: prof.dr. A. Vonk Noordegraaf copromotor: dr. A. Boonstra

woensdag 26 september - aula, 13.45 uur, J.L.H. Eersels, ‘Fundamental aspects of Cu-assisted nucleophilic radioiodina-tions’ promotoren: prof.dr. A.A. Lammertsma, prof.dr. J.J.R. Mertens copromotor: dr. J.D.M. Herscheid

donderdag 27 september - aula, 13.45 uur, N. Gül, ‘Surgery-induced liver metastasis. How it begins and how to end it’ promotor: prof.dr. R.H.J. Beelen copromotor: dr. M. van Egmond

donderdag 27 september - aula, 15.45 uur, C.J. Pol, ‘Impaired cardiac thyroid hormone signaling during heart failure. The role of type III deiodinase’ promotor: prof.dr. W.J. Paulus copromotor: dr. W.S. Simonides

vrijdag 28 september - aula, 11.45 uur, J.A. Sipkens, ‘Homocysteine as a risk factor for the development of cardiovascular disease the role of NOX proteins’ promotoren: prof.dr. H.W.M. Niessen, prof.dr. V.W.M. van Hinsbergh copromotoren: prof.dr. C.D.A. Stehou-wer, prof.dr. J.A. Rauwerda

Oratiesvrijdag 21 september - aula, 15.45 uur, prof.

dr. E.A.J.M. Schulten, ‚Over meesters en gezellen’

woensdag 26 september - aula, 15.45 uur, prof.dr. M. de Kleuver, ‘Wervelwind’

Symposia/congresvrijdag 7 september – Symposium Bedrijfs-

gezondheidszorg tussen markt en

professie meer informatie: Irene van Baardwijk en Romke Langezaal, tst. 48444, www.paog.nl

dinsdag 11 september – Symposium Pro-jectmanagement: Zorg voor resultaat! meer informatie: Ingrid van de Vegte en Jitta Reddingius tst. 48444, www.paog.nl ,

donderdag 13 september – Symposiumda-gen Master 3 meer informatie: Patricia van Meekeren en Christel Sluis, tst. 48444, www.paog.nl

Woensdag 19 september – Amstelzaal, symposium Literatuur & Geneeskunde, thema Geboorte, hoofdlezing Ronald Giphart meer informatie: Arko Oderwald, [email protected]

donderdag 4 oktober – NTvG-podium: ‘Prognose: het verhaal van de dokter’, met uitreiking Pieter van Foreest We-tenschapsprijs, meer informatie: www.ntvg.nl/podium

donderdag 11 oktober 2012 – Symposium Beoordeling en toetsing in de master-opleiding meer informatie: Christel Sluis & Patricia van Meekeren, tst. 48444, www.paog.nl

vrijdag 19 oktober – Amstelzaal, Sympo-sium ‘Patients First’, VUmc CCA, met uitreiking eredoctoraat aan Peter Kapitein (President en patient advocate Inspire2Live en Ambassadeur van Alpe d’Huzes), informatie bij [email protected] of Eefje van Kessel, tst 46086

vrijdag 26 oktober - Symposium Bouwen aan het basiscurriculum meer informatie: Monique Heslenfeld en Marie en Thérèse van Ham, [email protected]

donderdag 1 november - Het Verpleeg-kundig Symposium: Leiderschap in tweevoud meer informatie: Patricia van Meekeren en Romke Langezaal, tst. 48444, www.paog.nl

donderdag 15 november - Valerius- symposium meer informatie: Irene van Baardwijk en Christel Sluis, tst. 48444, www.paog.nl

donderdag 6 t/m zaterdag 8 december - SBRT-Symposium meer informatie: Irene van Baardwijk en Christel Sluis, tst. 48444, www.paog.nl

donderdag 13 december – Symposiumda-gen Master 3 meer informatie: Patricia van Meekeren en Christel Sluis, tst. 48444, www.paog.nl

CursussenCommon Trunk onderwijs

Contactgegevens: Voor data + info, kijk op www.paog.nl PAOG cursus- en congresorganisatie, Romke Langezaal, tel 48446

Discipline Overstijgend Onderwijs Contactgegevens: Voor data + info, kijk op www.paog.nl PAOG cursus- en congresorganisatie, Romke Langezaal, tel 48446

Teach the Teacher cursussen Contactgegevens: Voor data + info, kijk op www.paog.nl PAOG cursus- en congresorganisatie, Christel Sluis, tel 41741

woensdag 5 september en maandag 29 oktober – Advanced Suturing Course meer informatie: Patricia van Meekeren en Patricia de Waal, tst. 48444, www.paog.nl

woensdag 13 september - Nascholing KNO: Duizeligheid, diagnose en behandeling door de huisarts meer informatie: Patricia van Meekeren en Romke Langezaal, tst. 48444, www.paog.nl

maandag 17 september - BROK cursus senior onderzoekers meer informatie: Patricia van Meekeren en Patricia de Waal, tst. 48444, www.paog.nl

maandag 7 mei t/m donderdag 20 septem-ber - BROK cursus junior onderzoekers meer informatie: Patricia van Meekeren en Patricia de Waal, tst. 48444, www.paog.nl

woensdag 14 september en vrijdag 2 no-vember – Advanced Suturing Course meer informatie: Patricia van Meekeren en Patricia de Waal, tst. 48444, www.paog.nl

Agenda

Fysiotherapie voor medewerkers VUmcSinds 2001 verzorgt Pieter Nortier van Mobilis de consultfunctie fysiotherapie voor de medewerkers van VUmc. U kunt voor een fysiotherapeutisch consult binnen VUmc op dinsdag- en donderochtend een afspraak maken bij Pieter Nortier, afdeling revalidatie-geneeskunde, receptie B. Recent is de wijze van financiering aange-past. Tot 1 april werden deze behandelin-gen vergoed via het budget van P&O. De consulten worden nu gedeclareerd via de zorgverzekeraar. Houdt u er dus rekening mee dat de kosten van deze bezoeken onder de noemer Mobilis Fysiotherapie gedecla-reerd worden bij uw zorgverzekeraar. Voor meer informatie over declareren kosten fysiotherapie: www.umczorgverzekering.nl. Wanneer u niet aanvullend verzekerd bent voor fysiotherapie kunt u altijd vrijblijvend een éénmalige afspraak maken voor advies.

Enquête voor verpleegkundigen over inzetbaarheid “We hebben verpleegkundigen nodig om goed gezond en met plezier aan het werk te zijn en te blijven. Nu en in de toekomst.’ (Beleidsonderzoek inzetbaarheid verpleeg-kundigen). In opdracht van SoFoKles (Sociaal Fonds Kennissector) wordt binnen acht UMC’s onderzoek gedaan naar de inzetbaarheid van verpleegkundigen. Naar aanleiding van dit onderzoek is een enquête opgesteld met 12 stellingen die de inzetbaarheid kan meten. De resultaten van de enquête wor-den gebruikt voor P&O beleid in VUmc zoals bijvoorbeeld persoonlijk budget, roosteren, jaargesprek etc. Daarom is het belangrijk dat

binnen VUmc zoveel mogelijk verpleegkun-digen deze enquête invullen. Alle verpleegkundig leidinggevenden hebben een brief ontvangen om de enquête onder de aandacht te brengen bij de verpleegkundigen. Het invullen van de enquête duurt maximaal 3 minuten en kan via internet worden gedaan. Hiervoor kan ook de smartphone gebruikt worden. De link naar de enquête is: www.surveymon-key.nl/beleidsonderzoek.

Opleiden verpleegkundigen in de toekomstVerpleegkundigen zijn cruciaal voor de zorg. In de werkgroep Strategisch Verpleeg-kundig Opleidingsbeleid, waarvan P&O ook onderdeel uitmaakt, hebben VUmc en GGZ inGeest gezamenlijk gekeken naar de mogelijkheden om het verpleegkundig opleidingscontinuüm te verbeteren. Uitgangspunt hierbij is hoe leren verpleeg-kundigen en hoe ziet de toekomst van verpleegkundigen er uit. Het advies van de werkgroep is om veel meer samen te werken en regie te voeren zodat efficiënt, effectief en aantrekkelijk opleiden gerealiseerd kan worden. Het verpleegkundig praktijkleren zal gepositioneerd worden binnen het instituut voor onderwijs en opleiden. Het Al-gemeen Bestuur van VUmc en GGZ inGeest heeft het voorstel geaccordeerd in de vorm van een voorgenomen besluit.

Training Omgaan met agressie Medewerkers krijgen in toenemende mate te maken met agressief en grensoverschrij-dend gedrag van patiënten en bezoekers. Op 12 september en op 14 november a.s.

wordt binnen VUmc de ééndaagse training ‘Omgaan met agressie’ georganiseerd. Deze training is bestemd voor medewerkers die te maken hebben met agressief gedrag van bezoekers en patiënten. Er wordt gewerkt met casuïstiek uit de beroepsprak-tijk. Deelnemers oefenen met een acteur die de rol van patiënt speelt. De training wordt in samenwerking met GGZ inGeest verzorgd door VUmc Academie. De kosten zijn € 125 per deelnemer. Meer informatie over de training is te vinden op www.vumc.nl/afdelingen/AmstelAcademie of via Editha Samson [email protected] .

Verruiming besteding persoonlijk budgetHet persoonlijk budget is bedoeld om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te bevorderen. In de praktijk is duidelijk geworden dat dit op vele manieren inge-vuld wordt. De CAO-UMC schrijft voor dat hobby’s en gebruiksgoederen buiten deze regeling vallen. Waar de grens getrokken moet worden is niet duidelijk en eenduidig uit te leggen; dat komt door de aard van de regeling. Dat levert veel discussies op over wat wel en wat niet via het persoonlijk budget vergoed kan worden. P&O heeft onderzocht of verruiming van de besteding mogelijk is. Met ingang van 1 augustus 2012 is het - tot nader order- moge-lijk het persoonlijk budget naar eigen inzicht te besteden. Daarmee vervalt de toets op gebruiksgoederen en hobby’s. De toets of daarmee de duurzame inzetbaarheid wordt bevorderd blijft gehandhaafd. Wel vervalt de toets op gebruiksgoederen en hobby’s. Over de gedeclareerde bedragen wordt wel belasting geheven. Op studieboeken en op-leidingen direct gerelateerd aan het functi-oneren wordt geen belasting geheven. Om-dat de verwachting is dat deze verruiming tot een toename van het aantal declaraties zal leiden moet rekening gehouden worden met een langere verwerkingstermijn. Zodra dit meer duidelijk is wordt hierover nader bericht via de nieuwsbrief P&O direct.

Personeel en organisatie

Informatie over personele zaken vindt u ook op intranet

onder de rubriek ‘P&O direct’

Page 8: Tracer 17, 2012

medewerkersblad van

donderdag 23 augustus 2012nummer 17

Wijziging salarisbetalingDe salarisbetalingen van ggz inGeest werden tot op heden gedaan vanaf een bankrekening bij de abn Amro. Kortgeleden is ggz inGeest echter van bank gewis-seld. In verband hiermee worden vanaf augustus de salarisbetalingen verricht vanaf een bankrekening bij de Rabobank. Over het algemeen worden over-boekingen tussen bankrekeningen bij dezelfde bank sneller verwerkt. Medewerkers die een bankrekening hebben bij dezelfde bank waar de salarisbetaling van wordt gedaan, kunnen daarom meestal op dezelfde dag beschikken over het salaris. Het is dus mogelijk dat medewerkers met een rekening bij de abn Amro vanaf augustus langer dan zij gewend zijn op het salaris moeten wachten. Voor medewerkers met een rekening bij de Rabobank geldt dat zij sneller dan vroeger over hun geld kunnen beschikken. Overigens blijft voor alle medewer-kers gelden dat het salaris maan-delijks tijdig op de bankrekening wordt bijgeschreven. In de cao ggz is vastgelegd dat uiterlijk twee dagen voor het eind van de kalendermaand de werknemer over zijn salaris van die maand moet kunnen beschikken.

“In een masculiene cultuur liggen de rollen voor de beide seksen vast”, legt Joy Goffin uit. “Een man moet assertief en hard zijn en zich richten

op materieel succes. Vrouwen moe-ten zacht en verzorgend zijn.” Een samenleving is feminien als de sekse-rollen elkaar overlappen. Goffin: “Of je nou als jongen of als meisje wordt geboren, je mag hard of zacht zijn, rationeel of juist heel gevoelig.” Ne-derland heeft een erg feminiene cul-tuur. Wereldwijd overtreffen alleen Zweden en Noorwegen ons daarin. Slowakije, Japan en Hongarije staan boven aan de lijst van masculiene samenlevingen. Andere landen die hoog scoren op die lijst zijn bijvoor-beeld Duitsland, Polen en Marokko.

Dokter

Een hulpverlener die kennis heeft van masculiene culturen, begrijpt de problemen van cliënten met zo’n achtergrond beter. Neem nou de Servische vrouw die bij Goffin in be-handeling kwam. “Haar echtgenoot had haar verlaten, omdat zij achter

elkaar drie dochters had gekregen en geen zoon. Een enorm gezichts-verlies voor beiden!” Mensen uit een masculiene cultuur kunnen een andere houding hebben naar hulp-verleners. “Mannen wijzen compro-missen soms af. Die zijn voor mietjes. Een echte man legt zijn wil op.” Mannelijke hulpverleners worden soms niet serieus genomen. Zij gedragen zich in de ogen van mensen uit een masculiene cultuur te zacht en vrouwelijk. Een doortastende vrouwelijke hulpverlener wordt op haar beurt wellicht te rationeel gevonden. Hoe daarmee om te gaan? Goffin: “Elke cultuur kent ook geslachtsonzijdige functies. Daarom vraag ik vaak aan een cliënt: welk beroep zou ik in jouw land hebben? Mensen antwoorden dan bijvoor-beeld: ‘Een therapeut kennen wij niet, maar een dokter wel’. Vanaf dat moment ben ik voor hen de dokter.”

Lege handen

Goffin benadrukt dat de masculiene en feminiene cultuur beide voor- en nadelen hebben. “De valkuil is dat veel hulpverleners de Nederlandse, feminiene cultuur beter vinden. Ze willen die opleggen aan een cliënt uit een masculiene cultuur. Met als gevolg dat die zich niet gehoord en gezien voelt. Zowel de hulpverlener als de cliënt blijven dan met lege han-den staan. Maar een hulpverlener die zich realiseert dat er verschillen zijn en die daar rekening mee houdt, kan écht contact maken met zo’n cliënt.”

Verder lezen?

Geert Hofstede e.a. (2012). Alle-maal andersdenkenden, Omgaan met cultuurverschillen. Business Contact. ISBN 9789047005865

Fo

to

: M

Ar

K v

AN

DE

N B

riN

K

Mo: “Ik zat op het roc, richting administratie en boekhouding. Maar ik voelde me niet goed. Ik had een psychose, hoorde stemmen in mijn hoofd en zag dingen die er niet

waren. Geen leuke dingen. De school ging steeds minder goed door mijn psychische ziekte. Ik was letterlijk de weg kwijt. Ik woonde nergens, zwierf en sliep op straat en in parken. Ik vertrouwde niemand en bleef in m’n eentje. Ik was de hele tijd op zoek naar onderdak en eten, ook buiten Amsterdam. Ik zag er niet uit en stonk, zo ging ik ook naar school toe. Op een keer was ik bij mijn ouders thuis aan het schreeuwen. Zij belden de politie en toen kwam de ggd hier langs. Die hebben me later door-gestuurd naar het act jongvolwas-senen. Ik kreeg meteen een opname

van zes maanden in de Valeriuskli-niek. Daarna ging ik weer bij mijn ouders, broer en zus wonen, want ik heb een veilige omgeving nodig.”

Hulp nodig “Hij heeft ook hulp nodig bij schoonmaken, koken en zelfver-zorging”, zegt Mo’s moeder. “Dat kan niet anders. Het gaat beter dan eerst, Mo schreeuwt niet meer.” Mo: “Ik sta wel ingeschreven bij Woningnet, maar een urgen-tie krijgen is me niet gelukt.”Mo: “Ik ben geestelijk wat rustiger. De meeste dagen sport en fitness ik veel.

Ik heb zelf ontdekt dat dat me rusti-ger maakt. Ook krijg ik medicijnen daarvoor. Die werken wel. Voor ik bij het act kwam, liep ik met een gebo-gen hoofd, als een zombie. Nu niet meer. School kon ik niet afmaken. Ik werk nu twee dagen in de week in een kringloopwinkel, dat gaat goed. Ik heb nog steeds schulden maar betaal dat nu af in een traject. Het act heeft me ook geholpen met de aanvraag van mijn Wajong-uitkering.”

Praten helpt“Ik zie de mensen van het act elke week. Praten helpt. Ik praat over

hoe ik me voel, over het leven, m’n gezondheid, geld. Om de zoveel tijd heb ik doktersonderzoek, bloed-onderzoek en word ik gewogen enzo. Ik ben nog lang niet beter, maar ben nog aan het ontdekken. Ik kan het act zeker aanraden aan andere mensen die psychotisch zijn. Je kunt jezelf ermee helpen.”

Op de website www.ggzingeest.nl/clientenvertellenverschijnenen regelmatig nieuwe verhalen van (ex-)cliënten.

Cliënten vertellen

Van schreeuwende zwerver naar sportieve winkelmedewerkerMo (23) heeft een psychotische stoornis en is sinds tweeënhalf jaar cliënt van het ACT jongvolwassenen. Met hulp van dat team is hij in die tijd veranderd van schreeuwende zwerver in een sportieve winkelmedewerker. Een interview met Mo en zijn moeder.

n David de Leeuw

“Mensen die opgroeien in een masculiene cultuur staan anders in het leven dan Nederlanders met hun feminiene achtergrond. Hulpverleners moeten zich dat realiseren en rekening houden met die verschillen.” Dat is in een notendop de boodschap van Joy Goffin, psychomotorisch therapeut en diversiteitstrainer bij de polikliniek psychosomatiek van locatie Osdorpplein. Op 16 augustus hield hij voor de medewerkers van locatie Amstelmere een referaat over dit onderwerp.

n Saskia Engbers

Aandacht voor kinderen van ouders met psychiatrische problemen

Als ouders psychiatrische problemen hebben, hebben deze problemen ook invloed op de kinderen en het gezinsleven. Welke rol speel je daarin als hulpverlener? Hoe kun je dit onderwerp met ouders en kinderen bespreken? Op 12 september 2012 gaat een speciale kopp-training van start voor hulpverleners van ggz inGeest. De training wordt verzorgd door Lea Schellekens van jeugd- en jongerenpsychiatrie en As-trid Senders van Prezens. De training beslaat vier woensdagochtenden. On-derwerpen die aan bod komen, zijn:- risicofactoren en praten met kinde-

ren;- ouderschap en praten met ouders;- praten met het gezin en screening;- casuïstiek en (preventieve) kopp-

interventies.

Je kunt je voor de training aanmel-den bij de Amstel Academie. Meer informatie op intranet. Voor inhoude-lijke vragen kun je contact opnemen met Astrid Senders van Prezens, via het secretariaat: (020) 788 4570.

Feminiene versus masculiene culturen

‘Laat cliënt niet met lege handen staan’