Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Helma Rem Personeelsconsulent.

26
Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Helma Rem Personeelsconsulent

Transcript of Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Helma Rem Personeelsconsulent.

Page 1: Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Helma Rem Personeelsconsulent.

Toerustingsdag 30 september 2011

Screening versus roeping? SELECTIE

Helma Rem Personeelsconsulent

Page 2: Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Helma Rem Personeelsconsulent.

Toerustingsdag 30 september 2011

Screening versus roeping? SELECTIE

• Introductie• Waarom een selectieprocedure?• Belang van zoveel mogelijk duidelijkheid over:

- waarom en

- Voor wie en waarvoor je selectie doet. 

• Wie zijn betrokken bij de selectie?  • Wat zijn de ijkpunten? • Waar is God in de selectie en hoe ontmoeten we

Hem?

Helma RemPersoneelsconsulent

Page 3: Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Helma Rem Personeelsconsulent.

Toerustingsdag 30 september 2011

Screening versus roeping? SELECTIE

• Waarom een selectieprocedure?– Roeping en Selectie

Helma RemPersoneelsconsulent

Page 4: Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Helma Rem Personeelsconsulent.

Toerustingsdag 30 september 2011

Screening versus roeping? SELECTIE

• Waarom een selectieprocedure?– Roeping en Selectie– Paulus

Helma RemPersoneelsconsulent

Page 5: Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Helma Rem Personeelsconsulent.

Toerustingsdag 30 september 2011

Screening versus roeping? SELECTIE

• Waarom een selectieprocedure?– Roeping en Selectie– Paulus– Titus en de broeders

Helma RemPersoneelsconsulent

Page 6: Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Helma Rem Personeelsconsulent.

Toerustingsdag 30 september 2011

Screening versus roeping? SELECTIE

• Conclusies:– We gebruiken de selectieprocedure om mensen (wie

zij zijn, wat ze kunnen, hun potentieel, enz.) te leren kennen.

– het leren kennen van mensen belangrijk is om hen te kunnen adviseren over uitzending

Helma RemPersoneelsconsulent

Page 7: Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Helma Rem Personeelsconsulent.

Toerustingsdag 30 september 2011

Screening versus roeping? SELECTIE

• Belang van zoveel mogelijk duidelijkheid over:- waarom

Helma Rem Personeelsconsulent

Page 8: Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Helma Rem Personeelsconsulent.

Toerustingsdag 30 september 2011

Screening versus roeping? SELECTIE

• Belang van zoveel mogelijk duidelijkheid over:- waarom en

- voor wie en waarvoor je selectie doet. - De personen

Helma Rem Personeelsconsulent

Page 9: Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Helma Rem Personeelsconsulent.

Toerustingsdag 30 september 2011

Screening versus roeping? SELECTIE

• Belang van zoveel mogelijk duidelijkheid over:- waarom en

- voor wie en waarvoor je selectie doet.- De personen- Organisatie 

Helma Rem Personeelsconsulent

Page 10: Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Helma Rem Personeelsconsulent.

Toerustingsdag 30 september 2011

Screening versus roeping? SELECTIE

• Belang van zoveel mogelijk duidelijkheid over:- waarom en

- voor wie en waarvoor je selectie doet. - De personen- Organisatie  - Thuisfront

Helma Rem Personeelsconsulent

Page 11: Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Helma Rem Personeelsconsulent.

Toerustingsdag 30 september 2011

Screening versus roeping? SELECTIE

• Belang van zoveel mogelijk duidelijkheid over:- waarom en - voor wie en waarvoor je selectie doet. 

- De personen- Organisatie  - Thuisfront- Het werk

- Taakomschrijving- Competenties en Kwalificaties- Arbeidsvoorwaarden

Helma Rem Personeelsconsulent

Page 12: Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Helma Rem Personeelsconsulent.

Toerustingsdag 30 september 2011

Screening versus roeping? SELECTIE

• Belang van zoveel mogelijk duidelijkheid over:- waarom en

- voor wie en waarvoor je selectie doet.  .- De personen- Organisatie  - Thuisfront- Het werk- Locatie en omgevingsfactoren

Helma Rem Personeelsconsulent

Page 13: Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Helma Rem Personeelsconsulent.

Toerustingsdag 30 september 2011

Screening versus roeping? SELECTIE

• Wie zijn betrokken bij de selectie?– De persoon

Helma Rem Personeelsconsulent

Page 14: Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Helma Rem Personeelsconsulent.

Toerustingsdag 30 september 2011

Screening versus roeping? SELECTIE

• Wie zijn betrokken bij de selectie?– De persoon

• Partner• Gezin

Helma Rem Personeelsconsulent

Page 15: Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Helma Rem Personeelsconsulent.

Toerustingsdag 30 september 2011

Screening versus roeping? SELECTIE

• Wie zijn betrokken bij de selectie?– De persoon

• Partner• Gezin

- Organisatie(s)

Helma Rem Personeelsconsulent

Page 16: Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Helma Rem Personeelsconsulent.

Toerustingsdag 30 september 2011

Screening versus roeping? SELECTIE

• Wie zijn betrokken bij de selectie?– De persoon

• Partner• Gezin

- Organisatie(s)- Thuisfront

Helma Rem Personeelsconsulent

Page 17: Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Helma Rem Personeelsconsulent.

Toerustingsdag 30 september 2011

Screening versus roeping? SELECTIE

• Wie zijn betrokken bij de selectie?– De persoon

• Partner• Gezin

- Organisatie(s)- Thuisfront

• U!!!!!

Helma Rem Personeelsconsulent

Page 18: Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Helma Rem Personeelsconsulent.

Toerustingsdag 30 september 2011

Screening versus roeping? SELECTIE

• Wat zijn de ijkpunten?

Helma Rem Personeelsconsulent

Page 19: Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Helma Rem Personeelsconsulent.

Toerustingsdag 30 september 2011

Screening versus roeping? SELECTIE

• Wat zijn de ijkpunten?

• Wie geeft het ijk certificaat?

Helma Rem Personeelsconsulent

Page 20: Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Helma Rem Personeelsconsulent.

Toerustingsdag 30 september 2011

Screening versus roeping? SELECTIE

• Waar is God in de selectie en hoe ontmoeten we Hem?

Helma Rem Personeelsconsulent

Page 21: Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Helma Rem Personeelsconsulent.

Toerustingsdag 30 september 2011

Screening versus roeping? SELECTIE

• Waar is God in de selectie en hoe ontmoeten we Hem?– Roeping

Helma Rem Personeelsconsulent

Page 22: Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Helma Rem Personeelsconsulent.

Toerustingsdag 30 september 2011

Screening versus roeping? SELECTIE

• Waar is God in de selectie en hoe ontmoeten we Hem?– Roeping– Gebed

Helma Rem Personeelsconsulent

Page 23: Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Helma Rem Personeelsconsulent.

Toerustingsdag 30 september 2011

Screening versus roeping? SELECTIE

• Waar is God in de selectie en hoe ontmoeten we Hem?– Roeping– Gebed– Raadgevers

• Spreuken 15:22

Plannen falen, als er geen overleg is,

maar door de veelheid van raadgevers

komt het nodige tot stand.

Helma Rem Personeelsconsulent

Page 24: Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Helma Rem Personeelsconsulent.

Toerustingsdag 30 september 2011

Screening versus roeping? SELECTIE

• Waar is God in de selectie en hoe ontmoeten we Hem?– Roeping– Gebed– Raadgevers– Vrede

Fil: 4: 4-7

Laat de Heer uw vreugde blijven; ik zeg u nogmaals: wees altijd verheugd. Laat iedereen u kennen als vriendelijke mensen. De Heer is nabij. Wees over niets bezorgd, maar vraag God wat u nodig hebt en dank hem in al uw gebeden. Dan zal de vrede van God, die alle verstand te boven gaat, uw hart en gedachten in Christus Jezus bewaren.

Helma Rem Personeelsconsulent

Page 25: Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Helma Rem Personeelsconsulent.

Toerustingsdag 30 september 2011

Screening versus roeping? SELECTIE

• Waar is God in de selectie en hoe ontmoeten we Hem?– Roeping– Gebed– Raadgevers– Vrede– Genade

Psalm 5: 13 U zegent de rechtvaardigen, HEER,

als een schild beschut hen uw genade.

Helma Rem Personeelsconsulent

Page 26: Toerustingsdag 30 september 2011 Screening versus roeping? SELECTIE Helma Rem Personeelsconsulent.

Toerustingsdag 30 september 2011

Screening versus roeping? SELECTIE

EINDE

Helma Rem Personeelsconsulent