Toekomstwijzer ZORG & WELZIJN Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord

Test Opleiding

Beroepen Werk

Editie 2014/2015 Salaris

Inhoud

Gastlessen 3

Is werken in zorg en welzijn iets voor jou? 4

De verschillende werkvelden 6

Social media en een baan vinden 10

Wat ga je verdienen? 11

Leren in zorg en welzijn 12

Onderwijsvormen en functies 13

Feit of fabel? 15

Scholen in de regio 16

De toekomst van beroepen 24

Cato 26

Kentalis 28

‘s Heeren Loo 30

Stichting Eykenburg 32

Xtra 34

Ipse de Bruggen 36

Meer weten? 37

FAQ 38

Colofon 40

2

3

Wil je ook meer weten over werken in zorg en welzijn? Enthousiaste werknemers van verschillende organisaties komen graag meer vertellen over hun werk in zorg en welzijn tijdens een interactieve gastles bij jullie in de klas!

Meer weten over gastlessen? Ga naar www.gastleszorg.nl

GASTLESSEN

4 5

Is werken in zorg en welzijn iets voor jou?

ik vind het fijn om zorg te verlenen en/of om mensen

beter te maken

dagelijkse verpleging en verzorging

nee

ja

ik vind het leuk om bij medische

ingrepen zoals operaties betrokken te zijn

uitvoeren of assisteren van operaties

Ik verzorg graag mensen en ik vind het belangrijk om zelfredzaamheid van mensen te stimuleren.

Ik ben klantgericht, geduldig, neem graag initiatief, ben zelfstandig maar hou ook van samenwerken.

• verpleegkundige • verzorgende • kraamverzorgende

Ik hou van kort maar intensief contact met mensen. Ik ben er voor ze als ze specialistische zorg nodig hebben.

Ik ben flexibel, kritisch, leergierig, initiatiefrijk, beheers een goede moto-riek en handvaardigheid en sta stevig in mijn schoenen.

• chirurg • verpleegkundig specialist• anesthesiemedewerker • operatieassistent

nee

ja

psychische begeleiding, behande- ling en onderzoek

Ik ben geïnteresseerd in mensen en luister graag naar hun verhalen. Ik kan tegen een stootje, ben stressbestendig, heb inlevingsver-mogen en goede communicatieve vaardigheden.

• maatschappelijk werker • woonbegeleider • jeugdhulpverlener • sociaal psychiatrisch verpleegkundige • psycholoog

Doe de test en ontdek waar jij helemaal op je plaats bent!

ja

4 5

ja

ja

Begin hier

ik help en verzorg graag andere mensen

ik hou ervan om met mensen over hun proble-

men te pratennee

nee

ja

creativiteit, spel en beweging

Ik ben sociaal ingesteld en ga graag met mensen om.

ik ben graag actief en creatief

bezig

nee

werken achter een balie of bureau

Ik hou ervan om dingen te regelen en te plannen.

Ik kan goed motiveren, heb een stimulerende persoon-lijkheid, bezit organisatieta-lent en inlevingsvermogen en ben zelfstandig en creatief.

• activiteitenbegeleider • creatief therapeut • pedagogisch medewerker • sport- en bewegingsleider • fysiotherapeut

Ik kan goed zelfstandig werken, maar hou ook van samenwerking en ik ben communicatief vaar-dig en nauwkeurig.

• zorgmanager• beleidsmedewerker • medisch secretaris/

secretaresse • apothekersassistent

ik hou van aanpakken, het liefst werk ik met mijn

handen

ja

nee ik vind het leuk

om alles te weten over de nieuwste technische

snufjes

nee

schoonmaken, voeding en keuken

Ik vind schoonmaken hartstikke leuk, of iets met voeding lijkt me wel wat.

Ik ben zorgvuldig en netjes. Ook kan ik goed met mensen omgaan.

• voedingsassistent • instellingskok • zorghulp • medewerker steriele

medische hulpmiddelen

ja

computers, laboratorium en techniek

Ik heb affiniteit met techniek en werk graag met mijn handen. Ik ben nauwkeurig, analytisch en werk graag systematisch.

• ICT-er • laboratoriummedewerker • chirurgisch instrument-

maker

In de regio Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord zijn veel zorg- en welzijnorganisaties. Niet alle zorg- en welzijnorganisaties doen hetzelfde. Zo werk je in de ene organisatie met kinderen en ergens anders met ouderen. Weer ergens anders werk je met mensen met een verslaving of een handicap. Elke werkplek is dus weer anders, met eigen kenmerken die mede bepalen of je je er thuis voelt. We hebben de werkvelden voor je op een rij gezet. Welk werkveld spreekt jou aan?

Ziekenhuis Je krijgt te maken met patiënten die specialistische zorg nodig hebben. Mensen

worden namelijk pas doorverwezen naar een ziekenhuis als andere zorgverleners

dat nodig vinden. Er wordt dag en nacht zorg verleend aan patiënten: werktijden

in de weekenden en avonduren zijn heel gebruikelijk. Voor de meeste mensen

komt een ziekenhuisopname onverwacht. Dat is vaak een emotionele ervaring.

In de relatief korte tijd die je voor patiënten zorgt, heb je dan ook intensief

contact met hen. Patiënten moeten in een schoon bed liggen, krijgen dagelijks

hun maaltijden, hebben medicijnen nodig, kunnen op verschillende manieren

onderzocht en behandeld worden en hebben verzorging en verpleging nodig.

Kortom, er gebeurt van alles in een ziekenhuis.

Verpleging en verzorgingIn verpleeg- en verzorgingshuizen wonen mensen die niet meer zelfstandig

kunnen wonen. Het gaat dan vooral om oudere mensen met lichamelijke en/of

geestelijke klachten. Zorgorganisaties proberen de zorg aan te passen naar de

aard, wensen en gezondheidstoestand van de bewoners. Er zijn kleine huizen met

zestig bewoners, maar ook grote huizen met meer dan driehonderd bewoners.

Je werkt samen met andere professionals, zoals artsen, psychologen, ergo- en

fysiotherapeuten, om zo de beste zorg voor de bewoners te realiseren.6 7

De verschillende werkvelden

Geestelijke gezondheidszorg (GGZ) Bijna een kwart van de bevolking in Nederland kampt met psychische problemen.

Een half miljoen mensen komt jaarlijks in contact met een organisatie voor geestelijke

gezondheidszorg (GGZ). Je kunt denken aan problemen als overspannenheid, maar ook

aan depressiviteit en verslaving. Niet iedere cliënt is hetzelfde en heeft dezelfde zorg

nodig. Zo kun je werken met mensen van jong tot oud en kan de zwaarte en oorzaak

van de stoornis variëren. De meeste mensen die in behandeling zijn bij de GGZ hebben

zich vrijwillig aangemeld, maar er zijn ook mensen die onder dwang opgenomen

worden. Je helpt mensen op weg naar een betere toekomst.

Gehandicaptenzorg De gehandicaptenzorg biedt zorg en ondersteuning aan mensen met beperkingen.

Er zijn drie vormen van gehandicaptenzorg. Zo kun je zorgen voor mensen met

een lichamelijke beperking, verstandelijke beperking of zintuigelijke beperking. In

Nederland wonen ongeveer honderdduizend mensen met een verstandelijke beperking

en ruim een miljoen mensen met een zintuiglijke of lichamelijke beperking. Een deel

van deze mensen heeft hulp, ondersteuning of begeleiding nodig. Iedere handicap

vraagt om een eigen benadering. Mensen met beperkingen (gehandicapten) willen

graag een leven leiden dat past bij hun wensen en mogelijkheden. Het doel van de

gehandicaptenzorg is hen daarbij zo goed mogelijk te ondersteunen.

Kinderopvang Je kan bijvoorbeeld werken bij geregistreerde kinderdagverblijven, gastouderbureaus

of buitenschoolse opvang. Waar je ook kiest om te werken, het betekent in ieder geval

dat je het leuk vindt om de hele dag met kinderen bezig te zijn en deze te verzorgen,

te stimuleren en te begeleiden. Je houdt de ontwikkeling van de kinderen in de gaten.

Samen met de kinderen maak je er steeds weer een leuke dag van.

6 7

Thuiszorg Mensen kunnen om verschillende redenen behoefte hebben aan thuiszorg.

Bijvoorbeeld vanwege hun leeftijd, een ziekte of een handicap. Thuiszorg is er

voor mensen die niet zelfstandig voor hun huishouden of persoonlijke verzorging

kunnen zorgen. Wat mensen ook mankeren, tegenwoordig proberen we hen

zolang en zoveel mogelijk thuis te helpen. Het gaat meestal om oudere mensen,

maar je kunt ook zorg verlenen aan mensen met een gehandicapt kind. In hun

eigen omgeving help je ze met huishouden en geef je persoonlijke verzorging en/

of verpleging. Als je bij mensen thuis werkt betekent dit dat je zelfstandig aan de

slag gaat. Je hebt natuurlijk wel regelmatig contact met collega-zorgverleners.

Welzijn Om ervoor te zorgen dat mensen (weer) actief deelnemen aan de samenleving

vang je mensen op en helpt hen hun problemen zo goed mogelijk op te lossen.

Wanneer je in de welzijnsector werkt krijg je te maken met verschillende

doelgroepen. Voorbeelden van taken die onder welzijnswerk vallen zijn

het opzetten van activiteiten in buurthuizen en jongerencentra. Ook kan je

werken in de maatschappelijke opvang voor drugsverslaafden of daklozen. Als

welzijnswerker werk je met verschillende soorten cliënten. Dat doe je niet alleen,

je collega’s helpen je. Het werken in welzijn bestaat ook uit het samenwerken met

instanties als de gemeente, de politie, uitkeringinstanties, etc.

8 9

KraamzorgAls kraamverzorgende assisteer je de verloskundige tijdens een thuisbevalling en

zorg je de eerste dagen na de bevalling voor moeder en kind. Je geeft instructies,

advies en voorlichting. Je zorgt voor goede hygiëne, helpt de familie in huis en zorgt

er voor dat de ouders na jouw vertrek voor het kindje kunnen zorgen.

Jeugdzorg Binnen de jeugdzorg kun je in verschillenden functies kinderen en jongeren helpen

bij problemen. Ieder kind heeft het recht om uit te groeien tot een gezonde en

evenwichtige volwassene. Dat gaat niet altijd vanzelf. Soms is er hulp nodig voor het

kind, de jongere of voor het hele gezin. In sommige gevallen wonen de kinderen of

jongeren niet meer thuis maar binnen een instelling, omdat er problemen zijn in het

gezin die de ontwikkeling van het kind of jongere ernstig verstoren. Op basis van

een behandelplan worden deze kinderen of jongeren begeleidt in hun ontwikkeling

en zelfstandigheid.

Ik wil geen zorg- of hulpverlener wordenEen heel leger aan facilitaire en secretariële medewerkers, ICT-ers, technici,

communicatieadviseurs en noem maar op zijn werkzaam in de zorg- en welzijnsector.

Genoeg keuze dus als je geen zorg- of hulpverlener wilt worden.

8 9

Social media en een baan vindenNaast de vacaturebanken kun je ook werk of een stageplek vinden via social media. Veel vacatures en stageplekken worden hierop geplaatst en via deze netwerken maak je jezelf zichtbaar voor werkgevers. Wanneer je gesolliciteerd hebt, is het belangrijk dat jouw openbare profiel representatief is en je jezelf duidelijk presenteert. Weet wat er over je te vinden is op internet. Google eens op je eigen naam. Dit is dus voor iedereen te vinden, ook voor werkgevers.

- Zet in de titel van je profiel dat je een

baan/stage zoekt, welke functie en in welke

stad/regio.

- Bouw een netwerk op. Vraag collega’s,

studiegenoten, stagebegeleiders met jou

te linken. Zij kunnen je misschien helpen bij

het vinden van een baan/stage.

- Vraag om aanbevelingen van collega’s of

stagebegeleiders. Zij zorgen voor goede

referenties.

10 11

- Volg personen of organisaties waar je zou

willen werken of stage wilt lopen en volg

@ZorgenWelzijnPlein.

- Vul je bio in, laat zien wie je bent en wat je

zoekt.

- Plaats niet alleen tweets, maar reageer ook

op anderen. Zo laat je jezelf zien en gaan

anderen jou ook volgen.

- Heb je veel volgers gekregen? Plaats af en

toe een tweet waarin je vertelt dat je werk of

een stageplaats zoekt.

- Zorg dat je profiel er representatief uitziet. Like de Facebook pagina van ZorgenWelzijnPlein en

van zorg- en welzijnorganisaties om op de hoogte te blijven van vacatures.

- Houd er rekening mee dat wanneer je profiel openbaar is, ook werkgevers in jouw privéleven

kunnen kijken. Wil je dit niet? Scherm dan je profiel af.

Functieniveau Maandsalaris min. Maandsalaris max.

Niveau 1 Zorghulp € 1.425 € 2.230

Niveau 2 Helpende zorg en welzijn € 1.425 € 2.350

Voedingsassistent € 1.440 € 2.230

Niveau 3 Verzorgende IG € 1.605 € 2.700

Pedagogisch medewerker € 1.805 € 2.470

Niveau 4 Verpleegkundige € 1.750 € 3.270

Apothekersassistent € 1.580 € 2.820

HBO Wijkverpleegkundige € 1.750 € 3.370

Sociaal cultureel werker

€ 1.820 € 4.150

WO Psycholoog € 2.660 € 5.835Basisarts € 3.100 € 5.890

Wat ga je verdienen? Het is natuurlijk fijn om te weten wat je gaat verdienen als je in de zorg- en welzijnsector aan de slag gaat. Daarom zetten we een aantal beroepen hieronder voor je op een rij.

Op www.zorgenwelzijnplein.nl vind je een overzicht van zorg- en welzijn-cao’s en kun je deze downloaden.

De indicaties zijn bruto maandsalarissen gebaseerd op een 36-urige werkweek. De indicaties zijn exclusief

eventuele extra’s zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.

10 11

Leren in zorg en welzijn

Niveau 2

Toelating

• geen vooropleiding vereist • minimumleeftijd 16 jaar

Niveau 3

Niveau 4

Niveau 5

(HBO)

• minimaal een VMBO-diploma (Basisberoepsgerichte leerweg) • diploma niveau 1

• VMBO-diploma (Kaderberoepsgerichte leerweg, Gemengde leerweg of Theoretische leerweg) • overgangsbewijs van 3 naar HAVO/VWO 4 VMBO • VBO, met 2 vakken op C-niveau (waaronder Neder- lands) en 3 vakken op B-niveau • Diploma MAVO of diploma niveau 2

• VMBO-diploma (Kaderberoepsgerichte leerweg, Gemengde leerweg of Theoretische leerweg)

• LBO met 4 vakken op D-niveau en 2 vakken op C-niveau

• MAVO met minimaal 5 vakken op D-niveau

• overgangsbewijs van 3 naar 4 HAVO/VWO of diploma niveau 3

WO

Duur

• 0,5 - 1 jaar

• 2 jaar

• 3 jaar

3 - 4 jaar •

• 4 jaar

• 4 - 6 jaar

Onderwijs-vormen

• BOL • BBL

• BOL • BBL

• voltijd • deeltijd• duaal

• HAVO/VWO-diploma of diploma niveau 4

• VWO-diploma of diploma niveau 5

Niveau 1

• BOL • BBL

• BOL • BBL

• voltijd • deeltijd• duaal

12 13

Onderwijsvormen en functies

De beroepsopleidende leerweg (BOL), Leren/Stage

De BOL-route is een dagopleiding, waarbij je de hele week naar school gaat. Tijdens de

opleiding doe je praktijkervaring op wanneer je op stage gaat bij een erkend leerbedrijf. Deze

stage wordt ook wel beroepspraktijkvorming (BPV) genoemd. Per opleiding is het verschillend

hoe vaak je op stage gaat. Wel bestaat er een regeling dat tenminste 20% van de BOL-

opleiding uit stage moet bestaan. Deze regeling maakt de BOL-opleiding zeer praktijkgericht.

De beroepsbegeleidende leerweg

(BBL), Werken/Leren Bij de BBL-route kies je voor een opleiding die

bestaat uit een combinatie van werken en leren.

Tijdens deze opleiding werk je 60 tot 80% van

je studie. Meestal houdt dit in dat je één dag in

de week naar school gaat. De rest van de week

werk je bij je leerbedrijf. Bij sommige opleidingen

kan het zijn dat je een paar weken les krijgt en

dat je vervolgens een paar maanden gaat werken

bij je leerbedrijf. Bij de BBL-route doe je veel

praktijkervaring op en verdien je vaak een salaris.

HBO/WO in voltijd, deeltijd of

duaal Ook deze opleidingen kun je op meerdere

manieren volgen. Bij een voltijd opleiding ga

je naar school en/of loop je stage. Je hebt in

principe recht op studiefinanciering en OV.

Functies

Niveau 1 Je helpt je cliënten met het runnen van het

huishouden. De zorg voor kinderen (op

beperkte schaal), eten klaarmaken en afwas-

sen behoren tot je taken. Maar ook een praatje

maken of de boodschappen doen horen hierbij.

Bij de deeltijdvariant ga je enkele dagdelen in

de week naar school. Vaak is dit ’s avonds. Je

hebt dan geen recht op studiefinanciering. Bij

de duale variant werk je als leerling in een

zorg- of welzijnorganisatie en ontvang je een

salaris. Je werk wissel je af met enkele peri-

odes theorielessen op school. Tijdens deze

periode krijg je geen salaris, maar kun je wel

in aanmerking komen voor studiefinanciering.

12 13

Niveau 2 Je ondersteunt mensen bij de persoonlijke verzorging en

bij het huishouden, omdat zij dit niet meer zelfstandig

kunnen doen. Dit kan je bijvoorbeeld doen bij ouderen,

gehandicapten of mensen met psychische problemen.

Maar je kan ook helpen met activiteiten bij een

kinderdagverblijf of buurthuis.

Niveau 3 Als verzorgende bied je lichamelijke zorg en begeleiding.

Je stelt zelfstandig een zorgplan op en zorgt voor een

prettige leefomgeving. Als pedagogisch medewerker

begeleid en verzorg je kinderen van nul tot twaalf

jaar. Met de opleiding medewerker maatschappelijke

zorg kan je aan de slag als woonbegeleider of

activiteitenbegeleider in verschillende werkvelden. Als

woonbegeleider observeer, verzorg, begeleid en stimuleer

je mensen die in een instelling wonen of begeleid je

cliënten die zelfstandig wonen. De activiteitenbegeleider

organiseert activiteiten voor cliënten of bewoners, om hun

dag op een zinvolle en plezierige manier in te vullen.

Niveau 4 Als verpleegkundige organiseer je zorg rondom mensen

die oud, ziek of gehandicapt zijn. Je voert zelfstandig

verpleegkundige handelingen uit en zorgt voor de

coördinatie daarvan.

Als sociaal pedagogisch werker leer je mensen te bege-

leiden in hun ontwikkeling en ondersteuning te bieden bij

diverse hulpvragen.

Je leert hoe je groepen via activiteiten de onder-

steuning kunt bieden die de mensen nodig hebben.

Niveau 5 Als verpleegkundige verricht je verpleegkundige

handelingen. Daarnaast verricht je ook veel andere

werkzaamheden, zoals het voeren van gesprekken met

cliënten en hun familie en het geven van voorlichting.

Je werkt met mensen die begeleiding, behandeling,

ondersteuning en/of verpleging nodig hebben.

Jij biedt ze hulp in de thuissituatie of binnen een

instelling. Dit kan bijvoorbeeld als verpleegkundige

of maatschappelijk werker.

WO Na een afgeronde zesjarige studie Geneeskunde ben

je basisarts. Je kunt daarmee gaan werken in diverse

zorgorganisaties. Maar zeker zo interessant is het

volgen van een van de vele specialisaties.

Als psycholoog probeer je het gedrag van

mensen te begrijpen, te voorspellen, te verklaren

of te veranderen. Als psycholoog gebruik je je

psychologische kennis om bepaalde problemen op te

lossen of bepaalde vragen te beantwoorden. Na de

driejarige bacheloropleiding Psychologie kun je een

masteropleiding volgen. Deze kan één of twee jaar

duren.

14 15

14 15

Feit of fabel.. Laat je niets wijs maken!1. ’De kleur van je kleding heeft invloed op een sollicitatiegesprek’Dat klopt, kleuren hebben invloed op iemands emotie. Donkerblauw en donkergrijs zijn kleuren die

betrouwbaarheid en een zakelijke houding uitstralen. Deze kleuren zijn daarom uitermate geschikt bij sollicitaties.

Wat doet kleur?

Rood is een erg opvallende kleur die agressief en opdringerig overkomt.

Zwarte kleding is voor creatievelingen, maar het kan ook afstandelijk en streng overkomen.

3. ‘Energiedrankjes geven energie’Energiedrankjes zijn goede drankjes voor

een energieboost, maar vervolgens geeft

deze ‘suikerklap’ een tegengesteld effect. De

hoeveelheid aan cafeïne zorgt namelijk voor een

snelle bloedsuikerdaling. Daardoor krijg je

een moe en futloos gevoel.

Welke drank geeft dan wel energie?

Hét recept voor een effectief energie-

drankje is water met een halve citroen

erin en een beetje natuurlijk zeezout.

2. ‘Van hard werken is nog nooit iemand dood gegaan’Je kunt ziek worden en in extreme gevallen zelfs

overlijden als je te hard werkt, bijvoorbeeld

door een beroerte of een hartaanval. Te

hard werken is ook gevaarlijk voor de

patiënt of cliënt omdat je vermoeid

raakt. Dit vergroot de kans op fouten

en ongelukken.

Hard werken kan alleen als:

Het tijdelijk is en je daarom je

doel behaalt (als je niet bereikt

wat je van plan was, blijven

stresshormonen in je

lichaam zitten en kun

je niet echt ontspannen).

ROC Mondriaan biedt opleidingen aan op mbo-niveau. Deze opleidingen zijn in

verschillende richtingen, waaronder de richting Zorg & Welzijn. ROC Mondriaan

werkt nauw samen met verschillende bedrijven, instellingen en overheden. Als

student zul je naast theorielessen dan ook verschillende stages lopen en praktijk-

gericht leren. Je krijgt hierdoor een goed beeld van wat verschillende beroepen

inhouden en je bouwt veel werkervaring op. ROC Mondriaan biedt opleidingen

richting Zorg & Welzijn aan in de volgende steden: Den Haag, Delft, Leiden en

Naaldwijk.

ROC Mondriaan

Leeghwaterplein 72 2521 DB Den Haag Telefoon: 088-666 3500

www.rocmondriaan.nl

16

17

• Helpende Zorg en Welzijn niveau 2

• Medewerkers maatschappelijke zorg niveau 3

• Pedagogisch medewerker kinderopvang niveau 3

• Medewerker maatsch. zorg + verzorgende IG niveau 3

• Persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg niveau 4

• Persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen niveau 4

• Gesp. pedagogisch medewerker niveau 4 kinderopvang

• Pedagogisch werker jeugdzorg niveau 4

• Onderwijsassistent niveau 4

• Sociaal cultureel werker niveau 4

• Sociaal maatschappelijk dienstverlener niveau 4

• Zorghulp niveau 1

• Helpende Zorg en Welzijn niveau 2

• Verzorgende IG niveau 3

• Medewerker maatsch. zorg +

verzorgende IG niveau 3

• MBO Verpleegkunde niveau 4

• Apothekersassistent niveau 4

• Doktersassistent niveau 4

ROC ID College is een regionaal opleidingencentrum met vestigingen in

Alphen aan den Rijn, Gouda, Katwijk, Leiden, Leidschendam-Voorburg,

Woerden en Zoetermeer. Behalve middelbaar beroepsonderwijs

verzorgen we ook cursussen voor volwassenen.

De letters ID in onze naam staan voor individu en identiteit. Wij geloven

in een persoonlijke benadering, je bent bij ons geen nummer.

Onze scholen zijn kleinschalig en dat geeft een veilig gevoel.

ROC ID College

Groen van Prinsterersingel 52 2805 TE Gouda Postbus 70 2800 AB Gouda Telefoon: 088 222 1 777

www.idcollege.nl

18

• Zorghulp niveau 1

• Helpende zorg en welzijn niveau 2

• Verzorgende/ Verzorgende individuele

gezondheidszorg niveau 3

• Apothekersassistent niveau 4

• Tandartsassistent niveau 4

• Doktersassistent niveau 4

• Verpleegkundige niveau 4

Opleidingen ROC ID College

• Medewerker maatschappelijke zorg niveau 3

• Pedagogisch werker - kinderopvang niveau 3

• Onderwijsassistent niveau 4

• Pedagogisch werker - jeugdzorg specialisten opleiding

niveau 4

• Persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg niveau 4

• Persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen niveau 4

• Sociaal cultureel werker niveau 4

• Sociaal maatschappelijk dienstverlener niveau 4

• Gespecialiseerd pedagogisch werker kinderopvang

niveau 4

• Pedagogisch werker doorstroom jaar niveau 4

ROC ID College biedt ruim 150 verschillende opleidingen. Van niveau 1 tot en met 4 en in BOL en

BBL. Daar zit altijd wel een opleiding tussen die jij leuk vindt en voor jou geschikt is. Je volgt bij ons

praktijkgericht onderwijs. Dat betekent dat je stages loopt bij bedrijven en instellingen en dat je ook

praktijkgerichte lessen op school krijgt. Daar hebben we speciaal ingerichte lokalen voor.

Makkelijk doorstromen vinden we ook belangrijk. We zorgen er dus voor dat je binnen het mbo kunt

doorleren op een hoger niveau. Daarnaast werken we samen met verschillende hbo-opleidingen om je

alvast aan het hbo te laten wennen en om in sommige gevallen sneller je hbo-diploma te kunnen halen.

19

Op De Haagse Hogeschool draait het om nadenken, om kennis vergaren. Of je

nu bij ons studeert, bij ons in dienst bent of met ons samenwerkt. Wij maken je

nieuwsgierig, zetten je aan het denken. We stimuleren onze studenten vragen te

stellen en antwoorden te zoeken, bij alles wat ze doen. Met die Haagse Aanpak

ontdekken en ontwikkelen we talent. Op onze vestigingen in Den Haag, Delft en

Zoetermeer leren studenten en medewerkers dagelijks van elkaar. Samen zijn ze

een bonte verzameling jonge en oude(re) mensen, van diverse culturele komaf,

met verschillende intellectuele achtergronden.

Op het gebied van zorg en welzijn hebben wij een brede historie opgebouwd

als opleider maar ook als kennis- en sparringpartner in de regio. Je kunt bij ons

terecht voor zowel vol- als deeltijd en duale opleidingen.

De Haagse Hogeschool

Johanna Westerdijkplein 75 2521 EN Den Haag Postbus 13336 2501 EH Den Haag Telefoon/fax: 070 - 445 88 88 E-mail: hbov@hhs.nl

dehaagsehogeschool.nl

20

Een verpleegkundige is altijd omringd door mensen. Veel zieke mensen, maar ook artsen, hulpverleners

en familieleden. Jij begeeft je met gemak tussen al die groepen, maar stelt daarbij de patiënt centraal.

Want preventie, gezondheid en ziekte en de gevolgen daarvan interesseren je, en je hart ligt in de zorg.

Met de opleiding verpleegkunde kun je alle kanten op in dit dynamische vak.

Met ongeveer honderdvijftig studenten per jaar zijn wij binnen de grote Haagse Hogeschool een kleine

opleiding. De opleiding tot verpleegkunde wordt aangeboden als voltijd opleiding maar we bieden

ook een duale en een deeltijd variant. De samenwerking en de sfeer binnen de opleiding zijn goed.

Onze docenten hebben veel praktijkervaring in het werkveld, in de geestelijke, maatschappelijke of de

algemene gezondheidszorg. Behalve theorie krijgt je ook vaardigheidslessen. Daarnaast krijg je les in de

Nederlandse taal en in de medische biologie. Via de docenten staat onze opleiding in contact met vele

stageplekken en staan we steeds met één been stevig in de praktijk.

Lisette Zandbergen, studente HBO-V: “Ik ken alle docenten en heb goed contact met ze. Dat persoonlijke

contact is voor mij belangrijk. Op school, maar ook straks in mijn werk. Ik heb dan ook bewust gekozen

voor maatschappelijke gezondheidszorg. Die richting bereidt je extra goed voor op werk in bijvoorbeeld de

thuiszorg, bij de ggd of in de jeugdgezondheidszorg.”

Opleiding HBO-V

21

• Culturele en maatschappelijke vorming

• Maatschappelijk werk en dienstverlening

• Sociaal pedagogische hulpverlening

• HBO-V

• Huidtherapie

• Voeding en Diëtiek

Hogeschool Inholland Den HaagHogeschool Inholland Den Haag is een kleinschalige hogeschool met een

prettige en persoonlijke sfeer waar studenten en docenten elkaar kennen. Je

krijgt alle steun en ruimte om je talenten breed te ontwikkelen en je ambities

waar te maken. Met professionele en persoonlijke begeleiding van docenten,

studieloopbaanbegeleiders en een breed scala aan bedrijven en instellingen

in de Haagse regio leidt de hogeschool je op tot een succesvolle deelnemer

aan de maatschappij.

Naast vakkennis is er tijdens de opleidingen veel ruimte voor het opdoen

van praktijkervaring. Veel docenten werken deels in de praktijk en zelf ga je

op stage om ook praktijkervaring op te doen. Als hogeschool onderhouden

we intensief contact met het werkveld zodat het onderwijs aansluit op de

praktijk en jij je goed kunt voorbereiden op de arbeidsmarkt. Zo word je een

maatschappelijk betrokken en ondernemende professional.

StudiekeuzeBij het Studiekeuze Adviescentrum van Hogeschool Inholland Den Haag kun

je terecht met al je studiekeuzevragen. Hier kun je binnenlopen voor vragen

over specifieke opleidingen, een studiekeuzetest, een studiekeuzegesprek of

voor een brochure.

Hogeschool Inholland Den Haag

Theresiastraat 8 2593 AN Den Haag tel. 070 – 312 01 20

www.inholland.nl/denhaag

22

Ben jij geïnteresseerd in andere mensen? Heb je oog voor sociale verhoudingen? Bied je bij

problemen graag hulp en advies? Dan voel jij je vast thuis bij de opleiding Maatschappelijk

Werk en Dienstverlening of Sociaal Pedagogische Hulpverlening van Hogeschool Inholland

Den Haag.

Maatschappelijk Werk en DienstverleningIn de vierjarige hbo-opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD) leer je alles over

de ondersteuning van kwetsbare mensen. Tijdens de opleiding doe je kennis en

praktijkervaring op die voor een maatschappelijk werker (en voor aangrenzende beroepen) van

belang zijn. Als maatschappelijk werker begeleid je mensen met (psycho)sociale problemen,

die tijdelijk of langdurig niet in staat zijn zelf hun problemen op te lossen. Dit zijn bijvoorbeeld

problemen op het gebied van relaties, opvoeding, financiën, werk, huisvesting en verslaving. Als

maatschappelijk werker is het je taak deze mensen te begeleiden naar een zo zelfstandig mogelijk

bestaan.

Lees meer op: www.inholland.nl/mwd

Sociaal Pedagogische HulpverleningDe vierjarige hbo-opleiding Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) richt zich op

professionele hulp en ondersteuning van kwetsbare mensen. Tijdens de opleiding leer je hoe je

mensen bijstaat in hun woon- en leefsituatie. Hoe kun je mensen bijvoorbeeld ondersteunen bij

zelfstandig wonen? En wat hebben mensen met een verstandelijke beperking nodig om te kunnen

werken? Ook verdiep je je in opvoedingsondersteuning die ouders kan helpen die verslaafd

zijn aan alcohol of drugs. Tijdens de opleiding leer je wat nodig is om deze mensen op een

professionele manier te ondersteunen en te begeleiden zodat ze weer verder kunnen.

Lees meer op: www.inholland.nl/sph

Opleidingen Inholland

23

De toekomst van beroepen

De komende jaren verandert de zorg ingrijpend, zowel voor de cliënt/patiënt als voor de

werknemer. Veranderingen in de zorg hebben gevolgen voor (toekomstige) werknemers.

Het gebruik van onder andere ICT zal steeds groter worden. Steeds meer beroepen krijgen

ook een signalerende functie. Door te kijken hoe het met de mensen gaat en gebruik te maken

van mantelzorgers, familie, buren, huisartsen en andere organisaties die kunnen helpen, zullen

mensen langer zelfstandig kunnen blijven wonen. We zijn met elkaar verantwoordelijk voor de

zorg van de mensen die dat nodig hebben. Draag jij daar ook aan bij?

24

25

Veranderingen komende 10 jaar

• Doordat er meer oudere mensen zijn neemt de vraag naar zorg en welzijn toe.

• Ouderen willen en moeten zichzelf steeds langer kunnen redden en zelfstandig

blijven wonen. Hierdoor stijgt de vraag naar verpleegkundigen (niveau 4 en 5)

in de thuiszorg, de zogenaamde wijkverpleegkundige.

• De vraag naar beroepen op vooral niveau 1 en 2 neemt af en de vraag naar

hoger opgeleid personeel neemt toe. Wellicht een goede motivatie om door te

leren?

• De vraag naar jeugdgezondheidszorg en kinderopvang neemt af doordat er

steeds minder jongeren zijn. Ook is kinderopvang duurder geworden, waardoor

er minder kinderen naar de kinderopvang gaan.

• De vraag naar jeugdzorg stijgt, doordat er steeds meer jongeren met

problemen zijn.

• Door nieuwe ICT-toepassingen en technische vernieuwingen wordt er medisch

steeds meer mogelijk.

• De eerstelijnszorg (huisarts, tandarts, fysiotherapeut e.d.) wordt steeds

belangrijker in het regelen en voorkomen van zorg en welzijn.

De vaardigheden van de toekomstige werknemer

Ook de toekomstige werknemer is anders dan de huidige werknemer. Het gebruik

van computers, ipads en smartphones is niet meer weg te denken binnen de zorg- en

welzijnberoepen. Werknemers zijn ondernemender, flexibeler en zelfstandiger.

26

Cato is een zorgorganisatie in Den Haag die ouderen

een vertrouwde, beschermde en toekomstgerichte

woonomgeving wil bieden. Een plek waar ouderen

verzekerd zijn van persoonlijke aandacht, goede zorg en

waar ouderen op een aangename, zinvolle manier kunnen

leven.

Op de locaties Carel van den Oever en Bezuidenhout

wordt aan zo’n 200 bewoners verpleeghuiszorg,

verzorgingshuiszorg of begeleid wonen geboden. Cato

biedt deze zorg aan bewoners die psychogeriatrische,

psychische of somatische zorg nodig hebben. Ook heeft

Cato zeven complexen met seniorenwoningen waar

diensten geleverd worden. Ongeveer 200 medewerkers en

vele vrijwilligers zetten zich dagelijks voor onze bewoners in.

Cato werkt volgens drie kernwaarden, namelijk aandacht,

verantwoordelijkheid en betrouwbaarheid.

Deze kernwaarden gaan over wat wij

gezamenlijk willen en wat wij goed en juist

vinden.

1. Aandacht: welgemeende aandacht voor

de klant.

2. Verantwoordelijkheid: je verantwoordelijk

gedragen voor de organisatie van je werk

en de relatie met de klant.

3. Betrouwbaarheid: Cato heeft haar zaken

goed voor elkaar en houdt zich aan

afspraken.

Cato is regelmatig op zoek naar nieuwe

gemotiveerde collega’s, die zich willen inzetten

om onze bewoners optimaal te ondersteunen

op het gebied van welzijn en zorg. Ook leidt

Cato leerlingen op in de beroepsbegeleidende

leerweg. Wij bieden verschillende

leerwerkplaatsen aan voor bijvoorbeeld

verzorgende IG of verpleegkundige niveau 4.

Daarnaast zijn er ieder jaar een aantal

stageplaatsen beschikbaar.

Kijk voor vacatures op onze website: www.cato-wwz.nl

27

Een dag mee met Marion...

Ik werk als leerling verpleegkundige op een woongroep met dementerende ouderen. Een

werkdag is nooit hetzelfde, maar ziet er ongeveer als volgt uit:

We starten de dag met een overdracht van de bijzonderheden door de nachtdienst. Daarna

lees ik nog even de dossiers door. Ik ben een paar dagen vrij geweest en wil graag weten of er

tijdens mijn afwezigheid nog iets gebeurd is met de bewoners. We hebben een afdelingsagenda

waarin de afspraken vermeld staan voor die dag. Mijn collega en ik starten de dag samen op. We

verdelen de werkzaamheden, wie deelt medicijnen, wie helpt welke bewoner, etc.

Ik ga kijken of de bewoners die ik vandaag zal verzorgen al wakker zijn en geholpen willen worden.

Als een bewoner nog lekker ligt te slapen dan kijk ik of een andere bewoner al geholpen wil

worden. Als een bewoner uit wil slapen, dan kan dit ook. Als de bewoners verzorgd zijn, breng ik

ze naar de woonkamer. Hier staat inmiddels een lekker ontbijtje klaar.

Om 11.00 uur is er tijd voor gezelligheid. We drinken een lekker kopje koffie, lezen een krantje of

doen een spelletje met de bewoners.

Tijd voor de middagmaaltijd. We eten tussen de middag altijd een broodmaaltijd, meestal maken

we er nog een lekker soepje of een omelet bij. We koken op de groep. Dit is gezellig en de

bewoners helpen vaak een handje mee bij het bereiden van de maaltijd.

Na de maaltijd willen sommige bewoners rusten. In de tussentijd doen wij wat klusjes, of

rapporteren de bijzonderheden in het zorgdossier van de bewoner.

Meestal tijd voor weer een spelletje of een wandelingetje.

De late dienst begint en wij sluiten onze dag af met een overdracht.

7.30

8.00

11.00

12.30

13.30

15.00

Wie haar een tijd geleden zag, weet niet wat hij nu ziet. Doris is ontzettend

gegroeid in haar ontwikkeling. “Ik leer ook snel. Ik heb al geleerd mijn

kleren goed op te ruimen en goed te zorgen voor mijzelf.”

Muziek luisteren, een verhaaltje vertellen, of de weg vragen. Het lijkt

eenvoudig. Maar als je een taal- of spraakstoornis hebt, doof, slechthorend

of doofblind bent, valt dit niet mee. Kentalis biedt hierin ondersteuning aan

haar cliënten. Ook bij communicatieproblemen, bij autisme of meervoudige

beperkingen is Kentalis dé specialist op het gebied van onderzoek, zorg en

onderwijs. We bieden hulp en behandeling op maat zoals bijvoorbeeld in

de residentiële zorg, vroegbehandeling, naschoolse groepsbehandeling en

ambulante zorg.

Kentalis is een landelijke organisatie. In West-Nederland hebben wij onder

andere locaties in Zoetermeer, Den Haag, Rijswijk, Rotterdam, Amsterdam,

Utrecht en Almere.

Wil je meer weten? Kijk op onze website: www.kentalis.nl

28

KentalisZorg Onderwijs Centrum

Meerzichtlaan 300-302

2716 NR Zoetermeer

Postbus 184, 2700 AD Zoetermeer

T 079 329 4500

I www.kentalis.nl

twitter.com/kentalis

facebook.com/Kentalis

linkedin.com/company/koninklijke-kentalis

youtube.com/user/KoninklijkeKentalis

31

Wil jij kinderen, jongeren en volwassenen als Doris leren kennen en met hen werken?

Kentalis werkt graag met aankomende professionals: zij brengen nieuwe kennis en

kunde mee, houden onze medewerkers scherp en zijn zelf de medewerkers van

morgen. Daarom kun je bij ons praktijkervaring opdoen als stagiaire of leerling.

Tijdens je stage of opleiding bieden wij je de mogelijkheid om je te ontwikkelen

binnen je vakgebied. Hiervoor verwachten we een actieve houding van jou: je geeft

zelf aan – met hulp van je stagebegeleider – wat je wilt leren en hoe je dat wilt leren.

Een aantal van onze voormalig stagiaires over hun stage:

• ‘Voor het begin van mijn stage heb ik al een paar dagdelen mee mogen kijken.

Super fijn, zo weet je waar je terechtkomt!’

Lisa, stagiaire Pedagogiek

• ‘Ik ben blij dat ik hier stage mag lopen, ik heb een super stage!’

Emy, stagiaire Medewerker Maatschappelijke zorg

• ‘Ik wil met mensen in contact komen, ze ondersteunen en blij maken.’

Anne, stagiaire opleiding Medewerker Gehandicaptenzorg

• ‘Ik heb waardering voor de manier waarop jullie met (aanstaande) stagiaires

omgaan! Dit vind ik belangrijk om even terug te geven!’

Student SPH

Heb je belangstelling om stage bij ons te komen lopen?

Mail dan naar: bpv-regiowest@kentalis.nl

30

Voor werk waar je energie van krijgt

‘s Heeren Loo Zorggroep ondersteunt mensen

met een verstandelijke beperking. We helpen

jong en oud een antwoord te vinden op

grote en kleine vragen. Dichtbij en samen

met de mensen die belangrijk voor hen zijn.

Bij ons maakt de cliënt eigen keuzes en wij

ondersteunen hem hierbij. Het gaat om wie de

cliënt is en om wat hij kan en wil. Bij ’s Heeren

Loo Zorggroep werk je samen, met passie,

ben je betrokken en gericht op ontwikkeling.

Werken in de buurtDe locaties van ’s Heeren Loo Zorggroep

zijn door het hele land te vinden. Bij jou in

de buurt vind je bijvoorbeeld ’s Heeren Loo

locatie Het Westerhonk in Monster. Een mooie

locatie waar werk, wonen en vrije tijd voor

cliënten en anderen samenkomen.

Werken met passieEen baan bij ’s Heeren Loo Zorggroep in de begeleiding van

cliënten is uitdagend en afwisselend. We stimuleren je om je

talent, kwaliteiten en mogelijkheden in te zetten en je verder

te ontwikkelen. Er zijn zowel fulltime als parttime functies op

verschillende niveaus.

Op de website www.sheerenloo.nl/bij-ons-werken staan

actuele vacatures en informatie over opleidingen en

33

“Je moet echt een duizendpoot zijn”, vertelt Jody van der Velde

(34). Hij werkt op dagbesteding De Vuurtoren van ’s Heeren Loo

locatie Het Westerhonk in Monster. Hier ondersteunt hij mensen

met een verstandelijke beperking. “Inlevingsvermogen en

communicatie zijn belangrijk maar je moet ook verstand hebben van

gezondheid, gedrag en hoe je cliënten iets kunt leren. Alles komt

voorbij!”

Jody verdeelt zijn werk over twee locaties. ’s Morgens begint hij

op een woongroep. “Ik help de mensen uit bed en ondersteun ze

tijdens het wassen, aankleden en ontbijten. Daarna gaan ze naar

hun werk of dagbesteding. Dan ga ik zelf ook naar de dagbesteding

waar ik werk. Mijn groep bestaat uit ernstig verstandelijk beperkte

mensen. De activiteiten zijn voornamelijk gericht op zintuigen.

We beginnen meestal met het welkomstlied, waaraan ze meedoen

met muziekinstrumenten. Dan drinken we koffie en ondersteun ik

ze bij het toiletbezoek. De activiteit daarna kan verschillen. Bij mooi

weer gaan we vaak naar buiten, naar de boerderij of picknicken

bijvoorbeeld. Ook koken we wel eens, waarbij ze dan kunnen ruiken

en proeven. ’s Middags is er een vergelijkbaar programma.”

“De dingen die je doet zijn zoveel mogelijk afgestemd op de

wensen van mensen met een verstandelijke beperking. Jij doet

iets en zij reageren. Spelenderwijs kom je er achter wat iemand

leuk vindt. Het is een uitdaging om er achter te komen waar

bepaald gedrag vandaan komt en wat je daarmee kunt. Hoe

mensen met een verstandelijke beperking reageren, kan je niet

leren op school. Maar door de theorie van de opleiding begrijp je

sneller de achtergrond van het gedrag. Je moet gaan denken en

communiceren op hun niveau en je inleven. Het mooie is dat deze

mensen zijn wie ze zijn, ze hebben geen masker op. What you see is

what you get!”

“What you see is what you get!”

32

Zorg- en dienstverlening voor ouderen

Wij staan álle bewoners van Den Haag

bij, om met de zorg die zij nodig hebben,

ouder te kunnen worden.

Werken bij Eykenburg is werken met passie

voor de zorg in een gastvrije omgeving en

werken áán een gastvrije omgeving.

Bij ons werk je vóór mensen en mét mensen. Samen met zo’n 450 collega’s en 100 vrijwilligers bied je onze

bewoners en thuiszorgcliënten een gastvrij thuis en kwalitatief goede zorg. We bieden de inwoners van Den

Haag een optimaal pakket aan diensten. Van A tot Z, van alarmering tot palliatieve zorg.

Wij zijn goed voor de bewoners en goed voor ons personeel. Opleidingen en trainingen worden veelvuldig

gegeven om de kwaliteit van het werk te verbeteren en medewerkers de gelegenheid te geven om door te

groeien. Goede zorg vinden wij belangrijk, want ‘samen maken we het verschil!’

33

Werken bij mensen thuis. Samen maken we het verschil!

Stichting Eykenburg ondersteunt ouderen in de zorgcentra “Huize Eykenburg” en “Het Zamen”. Daarnaast

wordt er extramurale zorg aangeboden in de levensbestendige woningen en aan thuiswonende ouderen

in de omringende wijken. Deze wijkzorg is bedoeld voor personen die tijdelijk of langdurig een zorgvraag

hebben op het gebied van lichamelijke verzorging, hulp bij algemene dagelijkse levensverrichtingen, het

klaarzetten of toedienen van medicatie, wondverzorging etc.

Enkele medewerkers van het Extramurale Zorgteam vertellen over hun dagelijkse werk:

“Ons team levert zorg aan cliënten die wonen in de appartementen van Het Zamen of in de wijk. Het aantal

cliënten in de wijk groeit, dus zijn wij steeds vaker ‘buiten’. Onze voornaamste taak is het verzorgen van

cliënten, maar we zorgen ook dat de kamer is opgeruimd en de prullenbak is geleegd. Het contact dat je

hebt met een cliënt is wat dit werk leuk maakt om te doen. Daar krijg je energie van en dat heb je wel nodig.

’s Morgens is het spitsuur, veel cliënten willen graag vroeg geholpen worden. ’s Middags is er soms tijd voor

een praatje of een kopje thee. Bij onverwachte gebeurtenissen gaat de tijdsplanning in de kast; eerst moet

het voor die cliënt goed worden geregeld. Leuk en afwisselend werk dus!”

Bij ons hoeft niemand aan de kant te staan

De medewerkers van MOOI, VÓÓR Welzijn en

Zebra zijn er voor mensen die een steuntje in

de rug nodig hebben en voor mensen die iets

voor anderen of hun eigen buurt willen doen.

Wij willen dat iedereen, van jong tot oud, als

individu of als groep mee kan doen in zijn

woonomgeving.

 

Wij zijn er als het even niet meer lukt op

eigen kracht; door een probleem, een gemis

of een beperking, door piekeren, zorgen of

eenzaamheid. Samen kijken we naar iemands

mogelijkheden. We kijken hoe iemand grip

kan houden op zijn eigen leven of deze weer

terug kan krijgen. Soms met hulp van anderen

maar zoveel mogelijk door het zelf te doen.

Vaak blijkt dat bewoners tot veel meer in

staat zijn dan ze dachten.

Wij kijken naar de persoon zelf, denken niet in hokjes en

sluiten aan op het gewone leven; in de wijk, het onderwijs

en het gezin. We willen zo dicht mogelijk bij de bewoners

komen. Daarom werken we vanuit locaties in buurten

en wijken, op plaatsen waar je makkelijk even binnen

loopt. Vanuit deze locaties verstevigen wij het contact

met bewoners door ondersteuning, begeleiding, advies,

educatieve activiteiten, activering en ontmoeting.

 

Wij bieden voorscholen, kinder- en jongerenwerk,

volwassenen- en ouderenwerk, maatschappelijk werk

en opvoedondersteuning. Daarnaast ondersteunen wij

projecten die de betrokkenheid met de wijk vergroten.

“Welzijn biedt volop beroepsmogelijkheden!”

Onze diensten spelen in op ontwikkelingen in de

samenleving en vragen vanuit de gemeente. We

ontwikkelen voortdurend nieuwe diensten. Deze voeren wij

uit met beroepskrachten en waar dat kan met vrijwilligers.

Wij werken daarbij vaak samen met andere organisaties.

Het belang van de bewoners staat daarbij altijd voorop; bij

ons hoeft niemand aan de kant te staan!

34

MOOI, VÓÓR Welzijn en Zebra zijn onderdeel van:

2

De dag begint bij VÓÓR Welzijn... Joannemie start in wijkcentrum Bezuidenhout en bekijkt de

binnengekomen berichten van en over ouderen en mantelzorgers, de doelgroep van het Ouderenwerk. De

nieuwe aanvragen voor huisbezoeken zet ze meteen uit onder de ploeg signalerend huisbezoekers en ze bekijkt

vluchtig de agenda van de dag. Behoorlijk VOL….Dat wordt prioriteiten stellen.

Het is tijd voor het intercollegiale overleg van team Ouderenwerk Haagse Hout... Belangrijke

ervaringen worden gedeeld en ontwikkelingen besproken. Zijn er nieuwe trends? Op de angst onder ouderen na

een inbraakgolf wordt besloten tot een voorlichting babbeltrucs en inbraakpreventie in betreffende wijk. Met

regelmaat sluiten samenwerkingspartners op thema aan bij dit overleg.

Joannemie gaat op huisbezoek... Ditmaal betreft het een mevrouw die door het plotseling wegvallen

van haar man de administratie niet meer op orde weet te houden. Soms gaat er bij de intake gelijk een

vrijwilliger mee. Samen met de cliënt wordt overzicht geschept zodat er weer grip komt en iemand weer

geheel zelfstandig verder kan. Deze week heeft Joannemie o.a. ook bezoekafspraken rondom eenzaamheid,

verslavingsproblematiek en financiële uitbuiting.

Terugkoppeling aan het sociale wijkteam... Via de Meldcode van de gemeente is de multiproblematiek

rondom een wijkbewoner gemeld door de woningbouwcorporatie. Deze is opgepakt in het sociale wijkteam;

het samenwerkingsverband tussen Welzijn, Zorg en Gemeente. De ouderenconsulent koppelt haar deel

van de casusbehandeling vanuit Welzijn terug: ondersteuning verhuizing middels fondsaanvraag, inzet

Burenhulpcentrale en eenzaamheidsaanpak via een Reakt buddy.

De dag zit erop... Tussendoor heeft Joannemie nog veelvuldig contact gehad met samenwerkingspartners,

zoals een huisverpleegkundige, casemanager dementie, een WMO consulent en de huisarts van een cliënt.

Daarnaast met enkele van de vrijwilligers, die van onschatbare waarde zijn. Ze verzorgt de nodige registraties en

vult de to-do lijst aan voor morgen. De dag is weer omgevlogen! Veelzijdig is het ouderenwerk absoluut; geen

dag is hetzelfde, laat staan voorspelbaar :)

9.00

9.30

11.00

14.00

17.00

‘Ouderen hebben door het weg-vallen van naasten vaak even een zetje in de goede richting nodig.’

Een dag mee met JoannemieOuderenconsulent

WIL JIJ ONS TEAM

KOMEN VERSTERKEN?

GA DAN WERKEN BIJ

IPSE DE BRUGGEN

ALS:

Miep (61): ik woon al 20 jaar op een groep met andere ouderen. Ik ga overdag

naar een dagcentrum om te knutselen en te puzzelen. Daarnaast kook ik graag

samen met mijn huisgenoten een lekkere stamppot. Het

doet me goed onder de mensen te zijn, ik ben namelijk

niet graag alleen.

Reguilo (22): ik blowde op het laatst de hele dag en hing alleen nog maar

met verkeerde vrienden op straat. Nu ben ik bezig met een afbouwschema voor

cannabis en ben ik gelukkig begonnen met een stage die

ik leuk vind.

Jill (37): de gezinsbegeleid-ster kijkt samen met ons op welke manier wij het beste onze zoon Nathan (7) weer

kunnen laten luisteren. Nathan heeft een speciale

aanpak nodig. Hij leert moei-lijk en heeft autisme. Wij zijn nu bezig om hem minder te laten computeren en hem, samen met ons, weer meer buitenshuis te laten onder-

nemen.

Naomie (15): ik ga nu vier middagen na schooltijd naar de naschoolse dag-behandeling. Ik leer hier hoe ik minder snel ruzie krijg met vriendinnen en hoe ik minder druk kan

doen. Verder doen we ook leuke dingen zoals basket-

ballen en schilderen.

IPSE DE BRUGGENBIJZONDER WERK VOOR BIJZONDERE MENSEN

Iedereen is bijzonder

Iedereen is bijzonder. Die gedachte bepaalt het denken en doen van Ipse de Bruggen. Ieder mens verdient een eigen plekje op deze wereld. En als mensen zichzelf niet op hun eigen plek kunnen staande houden, moet er iemand anders klaar staan om hen te helpen. Zo denken en doen we bij Ipse de Bruggen. We spreken over cliënten, we denken in mensen. Noem het een passie die ons elke dag drijft.

Dan is het werken bij Ipse de Bruggen iets voor jou!

Onze medewerkers ondersteunen, begeleiden en behandelen zo’n 5000 cliënten met een verstandelijke of meervoudige beperking op 390 verschillende locaties.

Wil jij werken met kinderen met een meervoudige beperking?

Of met moeilijk lerende jongeren met gedragsproblematiek? Of met verstandelijke

gehandicapte ouderen?

BEGELEIDER

VERZORGENDE

VERPLEEGKUNDIGE

Ipse de Bruggen is één van de

grootste zorgorganisaties in Zuid-

Holland en juist die grootte maakt

kleinschalige, persoonlijke zorg

mogelijk. Bovendien biedt Ipse de

Bruggen jou een werkomgeving waarin

jij je kunt ontplooien. Hoe meer jij

je ontwikkelt, hoe beter je cliënten

kunt ondersteunen. Zodat zij optimaal

kunnen ‘meedoen’ in de samenleving;

in hun woning of bij de dagbesteding.

Zie jij ook hoe jouw persoonlijke

ontwikkeling kan bijdragen aan de

ontwikkeling van onze cliënten?

Welkom in de wereld van Ipse de Bruggen!

Wil jij het gezicht zien achter Ipse de Bruggen?

Ga naar www.werkenbijipsedebruggen.nl

www.iedereenisbijzonder.nl

Bekijk deze pagina met

www.ipsedebruggen.nl

IdB advertentie Mediavacature 17 sept.indd 1-2 19-09-13 10:14

37

Meer weten?

• www.zorgenwelzijnplein.nl Hier vind je alles; vacatures, opleidingen, werkvelden, beroepen,

organisaties, agenda- en nieuwsoverzicht in de regio Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord.

• www.gastleszorg.nl Hier vind je meer informatie over gastlessen voor jouw school.

• www.weekvanzorgenwelzijn.nl Hier vind je allerlei informatie over de landelijke Open Dag van

Zorg en Welzijn, welke jaarlijks georganiseerd wordt op de derde zaterdag van maart.

• www.werkinzorgenwelzijn.nl Dit is een handige website met banen in zorg en welzijn, per regio

over het hele land.

• www.youchooz.nl Op deze site vind je algemene informatie over beroepen en (vervolg)

opleidingen in de zorg- en welzijnsector.

• www.loopbaandiagnose.nl Op deze site kun je testen wat voor verpleegkundige je bent en in

welke richting je je het beste kunt ontwikkelen.

• www.robopstage.nl en www.stagemarkt.nl Hier vind je alles over stages.

Wil je meer weten over leren en werken in zorg en welzijn? Hier een paar handige websites om je op weg te helpen.

Social Media

Twitter.com/zorgwelzijn

Facebook.com/zorgenwelzijnplein

FAQIk wil met mensen werken, is de zorg dan wat voor mij?Als je ervan houdt om mensen te helpen is de zorg zeker wat voor

jou, maar je moet er ook van houden om de mensen te wassen en

helpen aankleden. Soms moet je ze opnieuw leren om zichzelf aan te

kleden. Werken in de zorg is werken en zorgen voor mensen.

Wat is de vooropleiding die ik moet hebben?Voor niveau 1 en 2 heb je VMBO Basis nodig, voor niveau 3 VMBO

kader of theoretisch of niveau 2 als vooropleiding. Voor niveau 4

VMBO theoretisch en voor niveau 5 heb je HAVO of niveau 4 nodig.

Welke opleidingen zijn er in de zorg? Er zijn

verschillende opleidingen binnen de zorg. Er zijn 5 niveaus:

Niveau 1: Zorghulp

Niveau 2: Helpende

Niveau 3: Verzorgende IG

Niveau 4: Verpleegkundige MBO / MMZ4

Niveau 5: Verpleegkundige HBO / MMZ5

Aan de verschillende niveaus hangen verschillende

verantwoordelijkheden en taken die je mag uitvoeren binnen de zorg.

Zijn er doorgroeimogelijkheden binnen de zorg?Die zijn er zeker. Je kan altijd doorleren voor een niveau hoger,

bijvoorbeeld van niveau 2 naar niveau 3, of van niveau 3 naar

niveau 4. Ook kan je certificaten behalen binnen de organisatie

waar je werkt, bijvoorbeeld medicijnen leren delen als niveau 2. Dat

certificaat geldt dan alleen binnen de organisatie waar jij werkzaam

bent. Verder kan je je specialiseren in een zorggebied, bijvoorbeeld

incontinentie of wondzorg.

38

FAQ

39

Kan ik naast mijn gezin werken en leren?Dat kan zeker, het is alleen wel pittig. Er wordt geadviseerd niet

meer dan 24 tot 28 uur te werken naast je opleiding en je gezin.

Woon je nog bij je ouders of samen en heb je geen kleine kinderen

dan zou je kunnen overwegen om 32 uur te werken naast je school.

Moet ik thuis nog veel doen aan mijn school-

werk? Ja, je maakt veel opdrachten in de praktijk, maar ook

thuis moet je veel opdrachten uitwerken. Ongeveer 8 uur per week

besteed je thuis aan de opleiding.

Werk je veel samen in de zorg? Heel veel, je werkt in

een team en met dat team zorg je voor de mensen op de afdeling.

Op de kamer van een cliënt werk je vaak alleen.

Kan je parttime werken in de zorg? Dat kan zeker

en dat wordt ook heel veel gedaan.

Ik wil geen weekenden en avonden werken,

kan dat in de zorg? Nee dat is niet mogelijk, werken in de

zorg betekent ook werken in het weekend, met feestdagen en de

avonden en nachten. Het voordeel hiervan is dat je soms ook door

de week vrij bent.

Heb je veel verantwoordelijkheid in de zorg? Hoeveel verantwoordelijkheid je hebt hangt af van het niveau

waarop je werkt. Maar je bent binnen de zorg altijd verantwoor-

delijk voor je eigen handelen. Doe dus alleen datgene waar je zelf

achter staat. Voer nooit een behandeling uit waarvoor je niet bent

opgeleid.

ColofonDe toekomstwijzer is een uitgave van werkgeversvereniging

ZorgZijn Werkt. De publicatie heeft tot doel te informeren

over opleidings- en carrièremogelijkheden in zorg en welzijn

in de regio Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord.

Met dank aan Utrechtzorg.

Redactieadres:Ierlandlaan 29, 2713 HG Zoetermeertel: 079-3290707e-mail: info@zorgzijnwerkt.nlwww.zorgzijnwerkt.nl/toekomstwijzer

Werkgeversvereniging voor Zorg en Welzijn