Tibo magazine juni 2014

TIBO magazine | 1

TIBOtoekomst in bedrijven oss




pagina 1.pdf

pagina 2.pdf pagina 3.pdf





pagina 1.pdf


WordLid!

TIBO

magazine is een uitgave van TIB

O toekom

st in bedrijven oss | juni 2014 | jaargang 2

OP BEZOEK BIJ DE SMIT VAN NUBaaijens Constructie - Van den Broek Techniek

LANGE RELATIES DOOR HOOG SERVICENIVEAUMarieke van Druten, NIVO Uitzendbureau

m a g a z i n e

ZAKEN DOEN OVER GRENZEN HEENVietnam Trade House

2 | TIBO magazine

www.eenkanjervooruwbedrijf.nl

Zoekt u een heftruck-

chauffeur, losser,

magazijnmede werker,

administratief medewerker

of een werkondersteuner

(zodat uw gespecialiseerde

medewerkers effi ciënter

kunnen werken)? Flexibel of structureel? IBN Arbeidsintegratie biedt u

deze en andere oplossingen.

Het werk wordt optimaal

ingevuld door kanjers van IBN

en u krijgt een fi nancieel voordeel. Mogelijk door

korting op het detacherings-

tarief of het verminderen van

de loonkosten tot wel 50%

met een loonkosten-subsidie.

Bekijk hoe u het rendement van uw organisatie kunt verhogen op www.eenkanjervooruwbedrijf.nl

VOOR

EEN KANJER

UW BEDRIJF.NL

132870 IBN flyer kanjer A4.indd 2 10-12-13 16:16

TIBO magazine | 3

INHOUD

EN OOK Voorwoord Ton Hendriks 3 | Foto-impressie ALV 14 | TIBO-Tweets 17 | Word lid van het TIBO-netwerk 28

COLOFONHet TIBO-magazine is een uitgave voor de leden en relaties van ondernemersvereniging TIBO. Redactie/productie: Sprangers Communicatie | Basisvormgeving: Apostle BV | Uitwerking: Gruntjes vormgeving Fotografie: Marcel Bonte en Thomas Segers | Drukwerk: Kampert-Nauta | Uitgever: FC Oss Media

Verantwoordelijk vanuit TIBO: Eric Horvath | Ilse Bakker | Ilona Dingemans | Henk Gruntjes

Ardy van de Louw | Jacky Valk

Lange relaties door hoog serviceniveau

Gedeputeerde Bert Pauli te gast bij ALV TIBO

Inspiratie en Wifi voor het Osse centrum

Licht in mijn hoofd

Ondernemers ontmoeten ondernemers

Vietnam Trade House: zaken doen voorbij de grenzen

Hoe houden we de tijgers bij?

Baaijens/Van den Broek vraagt om flexibiliteit en innovatief vermogen

4

15

9

19

10

20

13

26

www.eenkanjervooruwbedrijf.nl

Zoekt u een heftruck-

chauffeur, losser,

magazijnmede werker,

administratief medewerker

of een werkondersteuner

(zodat uw gespecialiseerde

medewerkers effi ciënter

kunnen werken)? Flexibel of structureel? IBN Arbeidsintegratie biedt u

deze en andere oplossingen.

Het werk wordt optimaal

ingevuld door kanjers van IBN

en u krijgt een fi nancieel voordeel. Mogelijk door

korting op het detacherings-

tarief of het verminderen van

de loonkosten tot wel 50%

met een loonkosten-subsidie.

Bekijk hoe u het rendement van uw organisatie kunt verhogen op www.eenkanjervooruwbedrijf.nl

VOOR

EEN KANJER

UW BEDRIJF.NL

132870 IBN flyer kanjer A4.indd 2 10-12-13 16:16

4 | TIBO magazine

van La ConfianteGEZICHThet

Pascale van Heugten-van Casteren

FUNCTIE Persoonlijk Financieel Planner • LID

TIBO SINDS 2012 • TYPISCH PASCALE lange adem & tot het gaatje gaan • HOBBY’S koken, reizen

• VAKANTIELAND USA en Italië • ETEN & DRINKEN Indonesisch, Turks, Italiaans, vis, gin-tonic •

HOOGTEPUNT IN CARRIèRE meerdere, maar zeker start La Confiante • ZAKELIJK MOTTO lanceren, schakelen, altijd blijven verbeteren • AMBITIE

zakelijke doelstelling halen in 2015

‘t Dorp 124 Heesch, www.confiante.nl

van MijnwebwinkelGEZICHThet

Alex Pansier

FUNCTIE directeur/eigenaar • LID TIBO SINDS

2014 • TYPISCH ALEX creatieve perfectionist •

HOBBY’S muziek, DJ, concerten • VAKANTIELAND

steeds een nieuw land • ETEN & DRINKEN black angus steak / rode wijn • HOOGTEPUNT IN

CARRIèRE award beste webwinkel platform •

ZAKELIJK MOTTO als je doet wat je leuk vindt hoef je nooit te werken • AMBITIE ons e-Commerce platform internationaal uitrollen

Molenstraat 62 Oss, www.mijnwebwinkel.nl

van Bewakingsdienst Van Mook

GEZICHThet

Ramon van Mook

FUNCTIE beveiligingsadviseur • LID TIBO

SINDS 2009 • TYPISCH RAMON gedreven, perfectionistisch, integer • HOBBY’S voetbal •

VAKANTIELAND Spanje & Turkije • ETEN & DRINKEN biefstuk, Bacardi-cola/bier • HOOGTEPUNT IN

CARRIèRE Iedere gerealiseerde samenwerking • ZAKELIJK MOTTO als het om uw veiligheid gaat! • AMBITIE de onderneming en activiteiten verder uitbouwen

Euterpehof 16 Oss, www.bewakingsdienstvanmook.nl

van Christian Chocolaterie Patisserie

GEZICHThet

Christian van Kempen

FUNCTIE Chef du Bonbon/ eigenaar • LID TIBO

SINDS 2014 • TYPISCH CHRISTIAN creatief en ambitieus • HOBBY’S gezin, koken, squash •

VAKANTIELAND Frankrijk • ETEN & DRINKEN culinair / whisky • HOOGTEPUNT IN CARRIèRE opening Christian Chocolaterie Patisserie • ZAKELIJK

MOTTO bijzonder smaakvol • AMBITIE een tweede winkel openen

Terwaenen 28 Oss, www.christianchocolaterie.nl

TIBO magazine | 5

Voor u ligt al weer het derde TIBO-magazine. Een magazine waar we volgens mij met recht trots op zijn. Het blad weerspiegelt de doelstellingen die onze netwerkorganisatie voor het midden- en kleinbedrijf beoogt. We bieden een netwerk, behartigen de belangen van onze leden en we faciliteren het onderling kennis delen.

NetwerkenWe hebben allemaal de behoefte om samen met collega-ondernemers over allerlei onderwerpen van gedachte te wisselen, gezellig samen te zijn in een informele sfeer, met andere ondernemers een uitstapje maken of te genieten van een gezamenlijk diner. TIBO organiseert jaarlijks terugkerende activiteiten zoals de bedrijfsbezoeken en het Citydinner waar dat heel goed kan.

BelangenbehartigingAls spreekbuis en belangen-behartiger voor het MKB laat TIBO graag haar stem gelden. TIBO bemoeit zich met te nemen beslissingen, infrastructuur, in te richten bedrijventerreinen, toekomstvisie en beleid. Met alle leden van TIBO samen kunnen we meer dan een enkel bedrijf alleen!

Kennis delenTIBO maakt zich sterk voor het delen van kennis tussen de leden onderling. Dit krijgt met name vorm binnen de jaarlijkse Masterclass en tijdens de Tussen Twaalf en Twee lunchsessies die we regelmatig organiseren.

Om deze drie doelstellingen nog meer kracht bij te zetten is het van belang dat ons ledenaantal blijft groeien. We willen de huidige leden behouden en nieuwe leden werven. Binnen het bestuur zijn hiervoor al verschillende acties ondernomen. Op het moment dat een lid opzegt wordt deze actief door ons benaderd om te achterhalen wat de reden van opzegging is. Daar kunnen we van leren. Daarnaast heeft elk bestuurslid zich als doel gesteld om elk jaar minimaal twee nieuwe leden aan te dragen. Voor dit jaar heeft dit al geresulteerd in 10 nieuwe leden.

Natuurlijk kunt je als lid zelf ook een steentje bijdragen. Bijvoorbeeld door collega-ondernemers te vertellen over de vele voordelen van TIBO. Je kunt informeren of je “buur”-ondernemer al lid is van TIBO en vragen of hij eventueel lid wil worden. Je mag ook gerust een nieuwsgierige collega-ondernemer eens meenemen naar één van de TIBO bijeenkomsten zodat hij zelf kan ervaren hoe gezellig en nuttig dat is.

Ik zou zeggen: kijk en luister eens goed om je heen en nodig een ander uit voor onze club. Hoe meer leden we hebben, hoe sterker we als MKB Oss staan! TIBO

toekomst in bedrijven oss




pagina 1.pdf


Ton Hendriks

bestuurslid TIBO

VOOR-WOORD

TIBO magazine | 5

KOM BIJ ONZE CLUB!

6 | TIBO magazine

LANGE RELATIES DOOR HOOG SERVICE-NIVEAU

I n g e s p r e k o v e r t r e n d s i n d e u i t z e n d b r a n c h e m e t M a r i e k e v a n D r u t e n , d i r e c t e u r N I V O U i t z e n d b u r o

De huisstijlkleuren groen en grijs van Nivo uitzendburo zijn mooi doorgevoerd in het kantoor. Ik word er warm ontvangen door directeur Marieke van Druten en mededirecteur en eigenaar Daan Bos. Samen runnen ze de uitzendorganisatie vanuit hun kantoor aan de Osse Obrechtstraat. We nemen even de tijd voor een kopje koffie met z’n drieën op de kamer waar de telefoons non-stop blijven rinkelen. Toch maar naar de vergaderruimte verhuizen dus. Aan de hand van zeven trends in de uitzendbranche uit ‘Rabobank Cijfers & Trends’ van eind maart 2014 praat Marieke me daar bij over de ontwikkelingen in haar werkveld.

TIBO magazine | 7

LANGE RELATIES DOOR HOOG SERVICE-NIVEAU

Trend #1: Opkomst van online recruitmentNivo is in 2006 opgericht door Daan Bos en heeft vooral

klanten en medewerkers in Oss en de directe regio. “Oss

heeft voor ons een prima maat. We kennen de bedrijven

waar we voor werken erg goed. Met de meeste hebben

we een langlopende relatie. Dat maakt dat mond-tot-

mondreclame voor ons nog steeds vóór online gaat;

via bestaande relaties komen we in contact met nieuwe

klanten. Bij het werven van personeel maken we uiteraard

wel gebruik van verschillende vacaturesites. Zeker als

het gaat om krachten uit landen als Polen. Dan red je het

niet met publiceren in lokale kranten. Daarnaast is het

voor ons beeld naar buiten van belang dat onze website

en Linkedin-pagina’s er verzorgd en up-to-date uitzien”,

vertelt Van Druten.

Trend #2 Mismatch vraag & aanbod van arbeidskrachten“Dat is iets van alle tijden”, vindt Marieke. “Zeker

als het gaat om vakmensen zoals lassers en

constructiebankwerkers waar onze uitzendtak in is

gespecialiseerd. In Nederland vind je steeds minder

goed geschoold technisch personeel. Dat maakt het

lastig de juiste match te maken. Maar ook de hoge eisen

van bedrijven spelen een rol. In vacatures staat altijd

het ‘schaap met de vijf poten’ omschreven. Wij maken

de vertaalslag naar de werkelijkheid. Zo vinden we dan

bijvoorbeeld een kandidaat die misschien nu nog niet aan

de hoge eisen voldoet, maar wel de wil heeft om te leren.

Dit vergt dat je zowel je klanten als kandidaten door en

door kent. Daar zit onze meerwaarde.”

Trend #3 Meer publiek private samenwerkingDe uitzendbranche is de belangrijkste private bemiddelaar

op de arbeidsmarkt. Niet alleen voor transities van werk

naar werk, maar ook bij begeleiding vanuit werkloosheid.

Het kan dus heel wat opleveren als er goed wordt

samengewerkt met het UWV. Toch zit dat niet bij iedereen

‘tussen de oren’ volgens Marieke. “Het is nog vaak

afhankelijk van een persoonlijke klik. We hebben nu een

erg goede relatie met onze contactpersoon. Dat levert voor

haar op dat zij mensen naar een geschikte werkplek kan

begeleiden en ik kan een vacature voor een klant opvullen.

In dergelijke samenwerking zit veel meer potentie. We

worden helaas meestal nog niet als werkgever gezien.

Daardoor worden niet betrokken bij initiatieven zoals

het vacatureplein. Jammer, want ik denk dat we zeker

iets kunnen toevoegen. Bedenk wel: de meeste mensen

die wij plaatsen staan gewoon bij ons op de loonlijst.”

Trend #4 Groei uitzendbureaus voor 65-plussersSteeds meer mensen hebben na hun 65e nog zin om

aan het werk te blijven. “In onze branche valt het aantal

65-plussers wel mee. Maar onder bijvoorbeeld chauffeurs,

surveillanten of administratieve medewerkers zie je het

veel.

8 | TIBO magazine

..als het om úw veiligheid gaat!

Bewakingsdienst

van Mook

Euterpehof 16, 5342 CW Oss, Telefoon 0412 - 479 567

[email protected]

☞ Surveillance

☞ Hondenbewaking

☞ Portiersdiensten

☞ Chauffeursdiensten

☞ Evenementen

☞ Particulier

Advertentie 186x131 mm FC.indd 1 21-10-12 17:36

Industriepark Oost 7, Postbus 99 - 5340 AB Oss

www.chesapeakecorp.com

ADV 82x60mm_Oss.indd 1 13-03-13 10:35

Autobedrijf Huiskes BVParallelweg 5 • 5349 AD Oss Telefoon 0412-634006

WWW.AUTOHUISKES.NL

ÚW MITSUBISHI DEALER VOOR OSS EN OMSTREKEN

Parallelweg 5 Oss T 0412 -634 006www.autohuiskes.nl

Nivo uitzendburo bestaat sinds 2006. Sinds vorig jaar is

Nivo uitgebreid met een werving- en selectietak die zich

m.n. richt op MBO+ functies. Hun specialisme ligt in

technisch geschoolde vakmensen. Belangrijke klanten

zijn o.a. Kaal Masten, Heesen Yachts en Heurkens & van

Veluw. www.nivo-uitzendburo.nl

Ik vind het niet vreemd dat sommige werkgevers bewust voor deze mensen kiezen. De arbeidsmoraal van veel jongeren is aan het verschuiven. Dat maakt de betrouwbaarheid en servicegerichtheid van de meeste ouderen tot een gewild goed. Zij denken ‘ik wil nog wat toevoegen’ in plaats van ‘wat kan ik hier voor mezelf uithalen?.”

Trend #5 Toename aantal zzp-ers en tijdelijke krachten “Een nawee van de crisis. De uitzendbranche is vroeg-cyclisch, we zijn gevoeliger voor economische ontwikkelingen. Nu markten weer aantrekken, neemt de vraag naar personeel toe. Maar werkgevers nemen het zekere voor het onzekere. Ze vragen zich af: is het een stuiptrekking of houdt de groei aan? Als reactie daarop kiezen ze voor de inhuur van tijdelijke krachten in plaats van mensen direct in dienst te nemen. En andersom zie je dat mensen tegen wil en dank als zzp-er aan de slag gaan, om zo uit een werkeloosheidssituatie te komen.”

Trend #6 Stijgend aantal arbeidsmigrantenDoor het openstellen van grenzen is het voor buitenlanders makkelijker om in Nederland te werken. In Oss zag je vroeger veel Turkse werknemers, nu zijn het met name Polen die hier werk vinden. “Wij werken veel voor de metaal-branche. Daar geldt dat er simpelweg niet voldoende Nederlandse vakmensen te vinden zijn. Ongeveer 80% van de mensen die voor ons in deze sector aan het werk is, komt uit Polen. Hier op kantoor zit Kasia, zij komt

uit Polen en treedt als tolk op wanneer dat nodig is. De werkgevers die via ons personeel inlenen, kunnen ervan uitgaan dat we goede afspraken maken. Bij ons geen misstanden zoals je die wel eens in het nieuws ziet! We zorgen voor huisvesting en desgewenst regelen we zaken als verzekeringen. Het komt zelfs voor dat Kasia mee gaat naar een afspraak bij een huisarts.”

Trend #7: Aanscherping controle op niet-gecertificeerde uitzendorganisaties “In steeds meer cao’s is opgenomen dat werkgevers verplicht zijn met gecertificeerde bureaus te werken. Met een mooie zin staat er dat zij verplicht zijn zich ervan te vergewissen dat de uitzendbureaus waarmee zij werken zaken als afdracht aan de belasting goed geregeld hebben. Ook in ons werk geldt: als een aanbod te goed is om waar te zijn, dan is het waarschijnlijk niet waar. Daarmee bedoel ik dat klanten hier zelf ook scherp op moeten zijn. Vraag een verklaring van de Belastingdienst op, kijk eens een keer naar een loonstrook van een uitzendkracht.

Daarmee weet je al veel.” TIBOtoekomst in bedrijven oss




pagina 1.pdf


10 | TIBO magazine

van PA productiesGEZICHThet

Peter van Aar

FUNCTIE producent • LID TIBO SINDS 2013 •

TYPISCH PETER verrassend zijn in de puurheid van interactie • HOBBY’S hardlopen, golfen

• VAKANTIELAND waar de zon zich baadt in water • ETEN & DRINKEN gezond omnivorisch •

HOOGTEPUNT IN CARRIÈRE ieder raakmoment met mensen • ZAKELIJK MOTTO kwaliteit benutten om inhoud te leveren • AMBITIE coachend leiding geven aan onze jonge mensen

Kanaalstraat 12B Oss, www.paproducties.nl

van PA productiesGEZICHThet

Dorette Ploegmakers

FUNCTIE producent • LID TIBO SINDS 2013 • TYPISCH

DORETTE vastberaden, flexibel vasthoudend •

HOBBY’S wielrennen • VAKANTIELAND Italië • ETEN

& DRINKEN vooral met smaak • HOOGTEPUNT IN

CARRIèRE ieder moment dat we mensen raken • ZAKELIJK MOTTO inhoud benutten om kwaliteit te leveren • AMBITIE jonge mensen aan zet in ons bedrijf

Kanaalstraat 12B Oss, www.paproducties.nl

van DoomtechGEZICHThet

Anton Doomernik

FUNCTIE directeur/eigenaar • LID TIBO SINDS 2014 • TYPISCH ANTON klaar staan voor klanten en vrienden • HOBBY’S trompet spelen / carnaval • VAKANTIELAND Italië • ETEN & DRINKEN sushi/biertje • HOOGTEPUNT IN CARRIèRE 5-jarig bestaan Doomtech afgelopen 1 juni • ZAKELIJK MOTTO

leveren van kwaliteit in toegangsverlening• AMBITIE groeien in de regio

Sint Willibrordusstraat 4 Berghem, www.gecontroleerdetoegang.nl

van Jansen BeveiligingGEZICHThet

Hans Jansen

FUNCTIE aalgemeen directeur • LID TIBO

SINDS 2013 • TYPISCH HANS recht door zee, perfectionist • HOBBY’S mountainbiken, oldtimers, gitaar spelen • VAKANTIELAND Italië •

ETEN & DRINKEN authentieke Italiaanse keuken • HOOGTEPUNT IN CARRIèRE de dag dat ik voor mezelf begon • ZAKELIJK MOTTO zekerheid en vertrouwen • AMBITIE veiligheid van onze klanten waarborgen

Angelenweg 165-A Oss, www.jansen-beveiliging.nl

TIBO magazine | 11

Als u dit derde TIBO-magazine openslaat is wifi in het Osse centrum bijna een feit. Op zich is dat niet zo bijzonder, want 35 andere steden zijn daar met provider Ziggo ook mee bezig. Waar Oss wel uniek in is, is dat geen andere stad in onze regio gratis wifi krijgt. We stoppen er als gemeente meer dan 50.000 euro in. De proef duurt twee jaar. Van belang omdat wifi in combinatie met de app die CMO en VVV ontwikkelen, maakt dat centrumbezoekers straks met gemak kunnen zien wanneer evenementen in de stad zijn, waar aanbiedingen zijn en waar een terrasje te pikken valt. Een combinatie die dus niet alleen interessant is voor het winkelend publiek, maar ook centrum-ondernemers een platform biedt om te communiceren met de bezoeker. Wie in een restaurant of op een terras met de laptop of Ipad aan de slag wil heeft binnenkort in Oss vrij baan.

Het idee van wifi in het centrum van Oss was al eerder geopperd door de jongerenraad. De komst ervan is te danken aan snel schakelen tussen Ziggo, gemeente en centrummanagement. Daaruit blijkt maar weer eens dat

als ondernemers en gemeente hetzelfde willen, er op korte termijn veel te regelen valt. Eerder was hetzelfde aan de hand toen het ging om de openingstijden van winkels op zondag. Toen we daarover in gesprek gingen met de centrumondernemers was er snel eensgezindheid over de uitkomst: vrijgeven!

Die gezamenlijke inzet en betrokkenheid heb ik ook gevoeld tijdens het symposium ‘Naar de stad? Centrum Oss!’ dat we eind maart organiseerden. Tijdens deze bijeenkomst in de Weverij gingen we op zoek naar inspiratie, kansen, nieuwe ideeën en samenwerkingsverbanden voor het Osse winkelcentrum. En het resultaat mag er zijn: er kwamen vanuit de centrumondernemers heel veel ideeën los die het waard zijn verder uit te werken. Van belang, want de ontwikkelingen in retail en consumentengedrag gaan razend snel. Waardoor de positie van binnensteden verandert. Goed om te constateren dat wanneer ondernemers, eigenaren en gemeente hetzelfde vinden, er veel mogelijk is! TIBO





pagina 1.pdf


INSPIRATIE EN WIFI VOOR HET OSSE CENTRUM!

Jan van Loonwethouder Economische Zaken

gemeente Oss

TIBO magazine | 11

12 | TIBO magazine

De naam Hanex is afgeleid van de familienaam Van den Hanenberg, al sinds 1926 actief in de brandstoffen-branche. HANEX staat voor HANenberg EXploitaties. Rob van Herpen staat aan het roer van dit bedrijf dat inmiddels bestaat uit Hanex Tankstations en carwashes op elf locaties. Zijn bijna 100 medewerkers staan 365 dagen per jaar klaar om ‘stralend(e) energie’ te verkopen.www.hanextankstations.nl

Volksuniversiteit Oss is een professionele organisatie die cursussen, lezingen, trainingen en workshops verzorgt. Deze komen tot stand door de inspanning van een klein team van medewerkers en een pool van ruim 100 docenten. Iedereen heeft zijn eigen specialisme en samen zorgen zij elk jaar weer voor een prachtig cursusprogramma.www.volksuniversiteitoss.nl

HANEX TANK STATION

VOLKSUNIVERSITEITOSS

TIBO magazine | 13

Corine Goossens, directeur Volksuniversiteit Oss en Rob van Herpen, directeur Hanex Tankstations hebben met elkaar afgesproken bij de Hanex carwash aan de Singel 40-45 in Oss. Een van de drie wasstraten waar Rob eigenaar van is. Ze ontmoeten elkaar voor het eerst maar Corine heeft al online haar research gedaan. Ze wil graag van Rob weten hoe hij op deze jonge leeftijd van 35 jaar al zo’n groot bedrijf op heeft weten te bouwen.

“Mijn vader is altijd eigen ondernemer geweest. Ik ben

dan ook in zijn bedrijf begonnen. In 2005 heb ik twee

tankstations van hem overgenomen. Dat waren de Esso

in Berghem en de

Shell in Oss. We zijn

nu uitgegroeid tot

een bedrijf met acht

tankstations en drie

carwashes. Ik heb het

ondernemerschap zelf

met vallen en opstaan

moeten leren. Maar

zonder mijn vaders

voorwerk was ik nooit

zo ver gekomen”, vertelt

Rob. Corine kwam in een minder goed gespreid bedje

toen ze in 2007 als directeur bij de Volksuniversiteit

Oss begon: “Met mijn achtergrond in de snelle, zakelijke

wereld van de retail was het best wennen; hier werk

je zonder winstoogmerk. Dat wil echter niet zeggen

dat professionaliteit en een goede performance niet

belangrijk zijn. Daar ben ik direct mee aan de slag gegaan.

Want zeker in tijden waarin subsidiekranen steeds minder

rijkelijk stromen, is het belangrijk dat je bedrijfsmatig

denkt. We hebben de website aangepakt en een goed

cursusprogramma ontwikkeld. En zijn nu zover dat andere

Volksuniversiteiten ons als voorbeeld nemen.”

Over grenzen kijkenCorine vervolgt: “Onze primaire doelstelling is een breed

aanbod van cursussen bieden aan een zo breed mogelijke

doelgroep. Dat betekent dat ze betaalbaar moeten zijn

voor iedere portemonnee. We hebben een geslaagd jaar

als we zoveel mogelijke cursisten kunnen bedienen. Om

dat te financieren zijn we gestart met maatwerktrainingen

voor de zakelijke markt die meer geld opleveren. Ook gaan

we slimme samenwerkingen aan met Volksuniversiteiten

in de regio.” Rob herkent dit. Ook hij kijkt over zijn grenzen.

“Samenwerking en verbreding van je aanbod zijn cruciaal

voor je bestaansrecht op de langere termijn. Zo heb ik

bij de start van mijn ondernemerschap met drie andere

tankstationhouders een corporatie opgericht waarmee

we voordeliger kunnen inkopen voor de shops bij onze

stations. Dat is uitgegroeid tot een landelijke vereniging

met 260 leden waarvan wij als oprichters nog steeds het

bestuur vormen. We hebben een eigen huismerk, ‘GemaQ’

in voorbereiding waarmee streven naar een vergelijkbare

bekendheid als Primera”, aldus Van Herpen.

Flexibel ondernemenIn de omschrijving van Hanex op de website staat de

verkoop van energie centraal. Maar daar zit allang niet

meer het zwaartepunt volgens Rob. “Toen ik begon, kwam

mijn omzet voor 70% uit het zogenaamde voorterrein en

voor 30% uit de winkel. Inmiddels is dat 50-50. Ik verwacht

dat de marges op energie door concurrentie en accijnzen

steeds kleiner worden. Ik heb redelijk wat collega’s in de

grensstreek ten onder zien gaan. Ook zie je nauwelijks

meer ondernemers met maar één pomp. Het is dus erg

belangrijk dat ik mijn risico spreid en blijf aansluiten

bij de vraag uit de markt. De carwash-tak is daar al uit

voort gekomen en ik ben me aan het bezinnen op een

derde bedrijfsonderdeel”, legt hij uit. Corine herkent

de noodzaak van flexibel ondernemen. “Je moet goed

luisteren naar de cursisten en op de hoogte blijven van

trends. Tegenwoordig zijn kortlopende cursussen en

resultaatgerichte workshops in trek. Mensen hebben vaak

geen tijd of geld voor langere opleidingstrajecten. Dus

daar spelen we op in. Daarnaast letten we op de actualiteit

in de regio. Zo zijn we de cursus ‘Solliciteren” de laatste

jaren vaker gaan aanbieden.”

Het is voor beide ondernemers belangrijk dat ze op de

hoogte blijven wat speelt in Oss en omgeving. Reden

om lid te zijn van ondernemersvereniging TIBO. Rob:

“Mijn scope is breder dan Oss, dus ik ben lid van diverse

ondernemersclubs. In mei is mijn nieuwe vestiging in

Veghel geopend, vandaar dat daar even de focus lag.

De activiteiten van TIBO vind ik zeker waardevol. Zodra

het kan, ben ik er weer bij.” Goossens vult aan: “De

bedrijfsbezoeken zijn bij mij favoriet, maar van iedere

ontmoeting valt wel iets te leren. Dit gesprek is daar een

heel goed voorbeeld van!” TIBOtoekomst in bedrijven oss




pagina 1.pdf


ONDERNEMERSONTMOETEN

ONDERNEMERS

14 | TIBO magazine

OVERAL EN ALTIJD WERKEN?

ALLES IS MOGELIJK IN DE CLOUD.

Online werken heeft de toekomst. In de cloud

beheer je met gemak je data, applicaties en gebruikers.

VAN PROBLEEM TOT IT-OPLOSSING

AE NG E LB E RTLAAN 205342 LA OSS T 0412-629133WWW.I N FOR IT.N L

DeLekkersteKoffi eOpDeZaak.nl

T 0412 - 48 44 16, [email protected]

WWW.TERHORSTVANGEEL.NL

helemaal mijn stijl

10 jaarGolfbaan Oijense Zij Golfbaan Oijense Zij viert dit jaar een jubileum. In juni 2014bestaan we namelijk 10 jaar. Dit jubileumjaar hebben we een aantal veranderingen doorgevoerd!, zoals:

• aanpassing van de 9 holes golfbaan, waardoor er 4 nieuwe holes ontstaan met lengtes van 100 tot 125 meter• de mogelijkheid om handicapkaarten te lopen van 54 t/m 37 en deze ook online zelf bij te houden• de start van “Stichting Golfbaan Oss”• de mogelijkheid tot het behalen van het GVB en het doen van de theorie examens

Dit alles voor dezelfde scherpe tarieven.Wij willen u er graag op wijzen dat ook na de veranderingen de baan uitermate geschikt blijft voor zowel de beginnende als de gevorderde golfer.Verder hebben wij een ideale locatie voor het doen van golfclinics voor vrienden-, familie- of bedrijfsuitjes. Hebt u verder nog iets nodig voor de golfsport dan bent u natuurlijk van harte welkom in onze golfshop.

Als bovenstaande nog niet reden genoeg is om eens te komen spelen, dan willen wij u attenderen op onze website: www.oijensezij.nl . Houd deze in de gaten voor interessante aanbiedingen ! Tot ziens op Golfbaan Oijense Zij

NB.: Raadpleeg onze website ook voor openingstijden van de verschillende onderdelen.

TIBO magazine | 15

Bedrijven staan voor grote uitdagingen, bijvoorbeeld: hoe komen ze de crisis zo goed mogelijk door? Gemeenten ook: hoe kunnen we met minder geld, meer taken uitvoeren? Maar samen staan we voor een nog veel grotere uitdaging: hoe houden we onze hoge levensstandaard vast in de snel veranderende wereld? De Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) gaf een mooi antwoord - waar Oss zich bovendien al wat in mag herkennen. We doen het goed, schrijft de raad in december. Nederland hoort nog altijd bij de koplopers van Europa. Maar in 2020 woont twee derde van de middenklasse in Azië. Hoe houden we de Aziatische tijgers bij? Als overheid zetten we ons van oudsher in voor de dingen die de samenleving nodig heeft, maar waar individuele ondernemers en burgers niet voor kunnen zorgen: rechtspraak, haven en spoor, gezondheidszorg, onderwijs en wat een stabiele en veilige samenleving zoal meer nodig heeft. De laatste jaren hebben overheden ook een economische rol. Onze EU is ooit begonnen als een samenwerking rond kolen en staal. Azië groeit sterk, omdat de overheden daar sterk sturen. Maar overheden zijn geen producenten³ Wat kunnen ze dan wel doen, bovenop de basistaken? Allereerst de trends signaleren: wat zijn de belangrijke ontwikkelingen, waar gaat het naartoe? En hoe kunnen we daar op inspelen? Het belangrijkste antwoord is: zorg dat bedrijven, scholen en overheden elkaar vinden, dat ze van elkaar leren, dat ze samenwerken. Scholen moeten weten wat de samenleving nodig heeft. Misschien zijn initiatief nemen en doorzettingsvermogen belangrijker dan kennis. Zodat alle werknemers kunnen meehelpen bij het aanpassen van het bedrijf aan de veranderende samenleving. De WRR zegt dat overheden drie dingen moeten doen: economische ontwikkelingen niet per land sturen, maar per regio, waar ambtenaren en bedrijven elkaar kennen. Waar ze elkaar kunnen aansporen, waar ze weten wat nodig is. Twee: Bevorder goede netwerken: wifi en zo, maar ook echte samenwerking. En drie: overleg, niet alleen over onderwijs en zorg, maar ook over de economische koers en innovatie: hoe kunnen we een lerende economie worden? En dan zeg ik: Pivot Park, Talentencampus, Kracht van Oss, LPO, Metaalkracht, OIK, Tibo en al die andere samenwerking uit onze gezamenlijke ‘Economische ambities 2014-2020’. En natuurlijk dat beleidsstuk zelf, medeondertekend door ondernemers en onderwijs. Regionaal netwerken, echte samenwerking, Oss is al helemaal op weg naar 2020. TIBO





pagina 1.pdf


Wobine Buijsburgemeester gemeente Oss

HOE HOUDEN WE DE

TIJGERS BIJ?

16 | TIBO magazine

TIBO magazine | 17

AGENDA

Tijdens de algemene ledenvergadering eind maart gaf

het bestuur van TIBO inzicht in de activiteiten en de

financiële situatie van het afgelopen jaar. Bert Pauli,

gedeputeerde Economische Zaken en Bestuur van de

Provincie was te gast om onze leden een goed beeld te

geven van de economische positie van Brabant. “Brabant

heeft niet alleen een internationale reputatie als een

ondernemende, innovatieve en succesvolle Europese

topregio, maar ook een inspirerend vestigingsklimaat.

Internationale bedrijven die naar Brabant zijn gekomen,

hebben meegeholpen Brabant te maken tot wat het

vandaag is. Daarnaast vormen alle MKB-bedrijven

samen een belangrijke economische spil”, aldus Pauli.

De Gedeputeerde benoemde de goede logistieke

samenwerking en het ontstaan van De Kracht van Oss na

het banenverlies bij MSD als sterke punten van Oss. Ook

riep hij de aanwezige ondernemers op om met elkaar te

blijven sparren en kennis te delen zodat er bijzondere

innovaties kunnen ontstaan die passen bij ondernemen

van vandaag. TIBOtoekomst in bedrijven oss




pagina 1.pdf


18 september Citydinner

Eind oktober Bedrijfsbezoek

Medio december Kerstborrel

Agenda onder voorbehoud

GEDEPUTEERDE BERT PAULI TE GAST BIJ TIBO

18 | TIBO magazine

Meer informatie: www.sportinoss.nl

Sport Expertise CentrumLinkensweg 15341 CA OssTelefoon: (0412) 631 039E-mail: [email protected]

Uw mogelijke rol? Neemt u de verantwoordelijkheid met ons?Ziet uw bedrijf sport ook als een investering in de maatschappij en wilt u graag een bijdrage leveren door bijvoorbeeld een sportpakket op een bepaalde school of bij een sportvereniging te “adopteren”? Of wilt u uw naam graag verbinden aan de gezondheidscampagne in de “strijd” voor een gezondere Osse jeugd, laat het ons vooral weten!

Het stimuleren van sport en bewegen in de breedste zin van het woord; dat is het doel van het Sport Expertise Centrum (SEC). SEC ondersteunt de sport in Oss. Daarnaast stimuleert de stichting inwoners (van jong tot oud, van individu tot groep) tot sport, bewegen en een gezonde leefstijl. Dit doet zij door de inzet van sportprofessionals die wekelijks invulling geven aan sportstimulering op onder andere scholen en binnen sportverenigingen. De activiteiten kunnen ondergebracht worden binnen de volgende pijlers:

BENT U ONZE NIEUWE PARTNER BINNEN SPORT, GEZONDHEID EN ONDERWIJS?

Sport & OnderwijsDenk daarbij aan de wekelijkse inzet van vakdocenten sport die kwalitatieve gymlessen, peutersport en naschoolse sport verzorgen.

Sport & VerenigingenHet SEC ondersteunt (individuele) sportverenigingen op gebieden zoals organisatie, beleidsontwikkeling, projectondersteuning en scholing van kaderleden.

Sport & GezondheidSamen met partners werkt het SEC de komende jaren aan een gezonde(re) Osse jeugd om overgewicht bij jeugd/jongeren tussen 0-19 jaar terug te dringen.

Sport & ConsultancyDenk hierbij aan onder andere sportevents, bedrijfssport en de Talentencampus.

Gezamenlijke maatschappelijke verantwoordelijkheid. Samen de sport (en dus gezondheid) verder brengen!

MEER KLANTEN, MEER OMZET

T 0412 475488www.spoorp.nl

helpt ondernemers ideeën en initiatieven om te zetten naar werkelijkheid. Vooral als het gaat om nieuwe bedrijven of combinaties van bedrijven. Door samenwerken en verbinden maken we het verschil voor economie en werkgelegenheid in Oss.

www.dekrachtvanoss.nl

TIBO magazine | 19

Volg TIBO op twitter twitter.com/tibo_net

TIBO TWEETS

Brabants Dagblad @bdossenomgevingCongres over duurzaamheid in Oss

Dekrachtvanoss @dekrachtvanossKorting op lidmaatschap MVO Nederland voor ondernemers uit #Oss

Maasmeanders @MaasmeandersDe eerste editie van het Maasmeander magazine is verschenen. Hét blad over het buitengebied van #Oss. Lees het online

Thomas Segers Foto @Thomas_SegersVanmiddag bij de drukke lunchbijeenkomst van @tibo_net bij #BMPcatering. Interessant & lekker

VolksuniverstiteitOss @VUOSSNog een origineel cadeau nodig voor #secretaressedag of #moederdag? Geef geen cadeaubon, maar een aspergeworkshop!

Spectro B.V. @SpectroBVSpectro wint Familie Fundament Award en mag zich Het Beste Familiebedrijf van Nederland (10 – 50 werknemers) noemen

Elize eyequote @EyequoteAltijd leuk, kom onverwacht een foto tegen die ik maakte voor #ttm @SprangersCom

Vd Heuvel makelaars @HeuvelMakelaars Vertrouwen consument in de woningmarkt stabiel. 53% vindt het nu een goed moment om te gaan kopen?

Boekhandel Derijks @DerijksboekenHartverwarmende reacties op artikel in Trouw, geplaatst door @wjlbuijs! Wat een �jne klanten hebben we toch, we boffen maar! Veel dank!

TIBO @tibo_net We verwelkomen @MijnwebwinkelNL als nieuw lid, �jn dat jullie aansluiten #ondernemen #oss

Spahuys @spahyusBij ons kunt u onthaasten, uitrusten, bijtanken. Een bezoek aan Spahuys is een welkome verfrissing

Mijnwebwinkel @MijnwebwinkelNLEen eerste indruk maak je maar 1 keer! Een goede eerste indruk zorgt ervoor dat bezoekers in je webwinkel blijven hangen

Joyce van Orsouw �@JoycevanOrsouwTerug van interessante masterclass @tibo_net “ondernemen anno nu” = #durvenvernieuwen @SEC_Oss #volopinbeweging

TIBO @tibo_netin de top 100 van invloedrijke en inspirerende vrouwelijke ondernemers, @DRTgietvloeren pro�ciat Andriëtte

20 | TIBO magazine

Monitoring | Pro-actief Beheer | Cloud Computing | Support | Advies | Helpdesk Infrastructuur Projecten | Detacheren | Datacenter Diensten | Backup & Recovery

Innoverend in IT-beheer & Excellent in IT-supportwww.it-pg.nl

TEL.: 0412 - 40 40 36

Proces & productie optimalisatieTPM - LEAN

Postbus 4555240 AL RosmalenHintham 117c Rosmalen

T 073 641 33 12F 073 643 03 98I gloudemans.nl

Voor al uw vastgoedadvies!

taxatie – onteigening – gebiedsontwikkeling – planschade – nadeelcompensatieschadevergoedingsrecht – vastgoed – planeconomie – voorkeursrecht – beleid – rentmeesterij

Mobiele Inbouwtechniek Oss zorgt ervoor dat u geen zorgen meer heeft over uw auto of wagenpark. Door alles van u over te nemen.

We verzorgen ritregistratie, beveiliging, monitoring van auto’s en de montage van allerlei elektronica. Zoals handsfree carkits, audio, xenon sets, parkeersensoren, iPod integratie en chiptuning. Track & Trace en alarmsystemen behoren tot ons specialisme. Door bewezen inbouwkwaliteit zijn we dealer van bekende merken.

Ook voor oldtimers. Eigenaren van deze klassieke auto’s hechten veel waarde aan de authenticiteit. Daar houden we rekening mee. Daar elektronica zodanig in te bouwen dat deze onzichtbaar is of past bij het interieur.

Poeha?Nee, juist geen poeha. Wij zijn duidelijk en no-nonsense. Geen moeilijke verhalen, maar heldere afspraken. En we hebben alles over voor onze klanten. Alles kan, alles mag. Want klanttevredenheid levert ons de beste reclame op.

Kantsingel We kunnen alles bij u op locatie doen of vanuit ons nieuwe locatie aan de Kantsingel 8. Daar is sinds kort ons kantoor, showroom en werkplaats gevestigd. Weet ons te vinden, want wij sluiten het best bij u aan.

Mobiele Inbouwtechniek OssSander van Berkomwww.inbouwtechniek.nl

WIJ SLUITEN HET BEST BIJ U AAN

ADVERTORIAL

TIBO magazine | 21

COLUMNIST

Het stoplicht springt op rood, het stoplicht springt op groen: in Almelo is altijd wat te doen. Het zijn woorden van de Twentse cabaretier Herman Finkers. In Oss is ge-lukkig heel wat meer te doen. En we hebben ook mooi-ere stoplichten! Laat een stad als Berlijn maar prat gaan op zijn saaie Ampelmännchen, in het centrum van Oss geven originele ossenkoppen aan of voetgangers mogen oversteken. Dat een dergelijk verkeerslicht volgens de wet niet is toegestaan, is een detail waar het college van B&W soepeltjes overheen stapt.

Na deze verkeerslichten heeft Oss de smaak goed te pak-ken en gaat meteen een innovatief stapje verder. Met Glowing lines op de Weg van de Toekomst: lichtgevende stickers die automobilisten ’s nachts de weg wijzen. Een prachtig vooruitstrevend project dat helemaal past bij deze moderne rijbanen. Jammer genoeg ging Oss nat bij dit project. Letterlijk, want de glow-in-the-dark-stickers bleken niet tegen water te kunnen. En aangezien het in Nederland gemiddeld 185 dagen per jaar regent, gaan de lichtjes voorlopig even uit. Ook een klein detail volgens wethouder Van Loon: het hoort bij de kinderziektes die passen bij dit pionierswerk.

Tel daarbij op dat in Berghem jaarlijks een prachtige verlichte carnavalsoptocht door de straten trekt en dat de nieuwe musical van de Stichting Oss Cultureel ‘Want daar brandt nog licht³’ heet en je zou denken dat Oss een deugdelijke gooi doet naar de titel City of Light. Parijs mag wel oppassen!

Dat biedt mooie perspectieven voor Osse ondernemers. Voor bedrijven als Tijsen Elektrowerken is dat natuurlijk een kolfje naar de hand, maar er is veel meer mogelijk. Denk aan een iets aangepaste promotiecampagne voor de gemeente: Vestigen in Oss? Allicht! FC Oss kan mis-schien een, ik geef toe opportunistische, poging doen de Engelse voetballer Lampard te contracteren en mis-schien kan de Osse band Dearworld een muzikaal uit-stapje maken en Drukwerk-klassieker ‘Schijn een lichtje op mij’ coveren.

Vindt u mijn overwegingen lichtelijk overdreven? Wel-licht heeft u gelijk en verval ik in flauwe woordspelingen, maar misschien loont het de moeite om uw licht er ook eens over te laten schijnen. Ik licht het een volgende keer graag nog eens toe! TIBO





pagina 1.pdf


Lard van de Veerdonk

LICHT IN M’N HOOFD

k i j k o p o n d e r n e m e n d O s s v a n a f d e z i j l i j n

TIBO magazine | 21

22 | TIBO magazine

VIETNAM TRADE HOUSE: ZAKEN DOEN VOORBIJ DE GRENZEN

Aan de Waalkade in Oss is het Vietnam Trade House van start gegaan. Via dit handelshuis in de Osse haven gaan Vietnamese producten de Europese markt op. Daarnaast biedt het Osse bedrijven de kans een bijdrage te leveren aan het verpakken, bedrukken, de verdere logistiek en zelfs helpen bij het vermarkten van goederen. Het is ook de bedoeling dat via het Vietnamese handelshuis producten uit de regio Oss in Vietnam op de markt worden gebracht. Dat klinkt goed. Maar welke kansen worden er nu concreet verzilverd? En bij wie kan je als Osse ondernemer eventueel eigen ideeën inbrengen of je vragen stellen? Gerard van der Kroon, coördinator Vietnam Trade House en Christian Heerings, afdeling Ondernemerszaken gemeente Oss leggen het uit.

TIBO magazine | 23

Eerst een klik, dan zaken doenHet begon allemaal tijdens een bijeenkomst bij

PadiFood. Daar maakte Eric Nooijen, directeur van de

Osse Overslag Centrale kennis met een Vietnamese

zakenrelatie van Theo Thé, Hai Pham. Een kiem voor

mogelijke samenwerking werd geplant. En dat bleef niet

zonder gevolgen. Heerings: “Via het Logistiek Platform

Oss (LPO) bracht Nooijen de kansen die hij zag breder

onder de aandacht. Vanuit de gemeente Oss neem ik als

bestuurlijk secretaris deel aan bestuur van LPO. Ook

vanuit de gemeente vonden wij het de moeite waard om

de mogelijke samenwerking nader te onderzoeken. We

kregen ‘groen licht’ van de Vietnamese ambassadeur en

inmiddels zijn er bezoeken over en weer geweest. Het

blijkt dat onze Brabantse manier van zaken doen goed

aansluit bij die van de provincie An Giang in het zuiden

van Vietnam. In beide streken geldt het devies: als er een

klik is, kunnen we goed zaken doen.”

Fysieke locatieNa de positieve eerste verkenningen in 2012, ontstond

de behoefte aan een fysieke locatie voor het Vietnam

Trade House. Inclusief de nodige menskracht. In februari

2014 opende het Vietnam Trade House aan de Waalkade

haar deuren. Mevrouw Hang Nguyen werkt daar aan

het concretiseren van de plannen voor onderling zaken

doen. Daarbij krijgt zij onder andere hulp van Bert van

Dijk en Roel Verhoeven van Combine Logistics en Hai

Pham en Jelte Hoving van Vietnam Trade International:

beide bedrijven vormen tezamen het Vietnam Trade

House. Gerard van der Kroon, oud-voorzitter van het

LPO, is als coördinator bij het Vietnam Trade House

Oss betrokken. Van der Kroon: “Het is mijn taak om de

voortgang te monitoren en ervoor te zorgen dat de juiste

contacten worden aangeboord. Als de goederenstroom

op gang komt, moet deze een duidelijke meerwaarde voor

Oss opleveren. Zo hebben we verkennende gesprekken

gevoerd met Visser Stroopwafels, Dalco Food en

Synthomer (Chemie) over Vietnam als afzetmarkt.

We kijken naar onder andere OOC, Vice Versa en Vos

Logistics voor de logistieke afwikkeling en bedrijven in de

verpakkingsmarkt als Vetipak en Total Pack.”

Eerste resultaten

De gemeente Oss ondersteunt het Vietnam Trade House

in de opstart met financiën en menskracht. De eerste

productmonsters zijn al over en weer geleverd. “Denk aan

typisch Europese producten zoals frites en diepgevroren

erwten. Ook lopen er al aanvragen voor Nederlandse

jams, pannenkoekenmeel en geblikte groenten vanuit

Vietnam. Daarnaast is in april de eerste 20 footcontainer

rechtstreeks vanuit Vietnam in Oss aankomen en gelost

24 | TIBO magazine

bij Vice Versa voor verdere distributie in de Benelux.

Om dat soort stromen in goede banen te leiden, is het

noodzakelijk om duidelijke afspraken te maken over

de wijze van financiering en de kwaliteitseisen van de

producten. Het team van het Vietnam Trade House

gaat daar mee aan de slag”, aldus Van der Kroon.

“Osse bedrijven die kansen voor zichzelf zien, moeten

niet schromen om ons te bellen. Wie weet kun je een

productielijn vrij maken of heb je wensen voor inkoop of

afzet in Vietnam? We staan in principe overal voor open,

schroom dus niet om contact op te nemen! Het project

is pas geslaagd als we meerdere goederenstromen op

gang hebben gebracht. Op zo’n manier dat meerdere

bedrijven in Oss en omgeving er profijt van hebben”,

besluit Heerings. TIBOtoekomst in bedrijven oss




pagina 1.pdf


Het Vietnam Trade House aan de Waalkade 21 is het

eerste resultaat van de samenwerkingsovereenkomst

die de gemeente Oss en de Vietnamese provincie An

Giang in september 2013 hebben ondertekend. In dit plan

ligt de focus op de volgende zaken:

- Ontwikkelen en uitbouwen commerciële relaties

- Ontwikkelen afzetmarkten

- Ontwikkelen en uitbouwen supply chain

- Product branding

- Verbeterslagen productkwaliteit

- Opzetten van een operationele organisatie voor

bovenstaande acties

Meer weten over het Vietnam Trade House?

Gerard van der Kroon 06-53164089

coördinatie Vietnam Trade House Oss

Christian Heerings 06-21394833

afdeling Ondernemerszaken Gemeente Oss

Bert van Dijk 06-12991993

Combine Logistics

TIBO magazine | 25

Talent. Een breed begrip. Het heeft in elk geval te maken met de competenties van een individu. Maar hoe herken je het? En nog belangrijker: Hoe ga je ermee om? Het zijn vragen die Eugenie Kroot van Olympia Uitzendbureau dagelijks bezig houden. Door het antwoord te vinden, lukt het Olympia om het beste uit mensen te halen. En hen op de juiste plek te zetten. Kroot: “Dat is ons talent. We kijken verder dan harde functie-eisen. Het gaat om de match van persoonlijkheid en organisatiecultuur.”

Binnenkort worden er speciale ontbijtsessies georganiseerd voor relaties van Olympia. U kunt dan aanschuiven. Want hoe doe je dat nou? Omgaan met talent. En wat is het eigenlijk? Kroot heeft een eigen visie daarop. “Voor mij is het de dingen herkennen waar je goed in bent. En deze inzetten. Gewone dingen buitengewoon doen. Daarnaast is het bij talent belangrijk om juist ook tekortkomingen bloot te leggen. Je kunt dan mensen om je heen verzamelen om elkaar aan te vullen en te werken aan de minder sterke vaardigheden. Samen een team vormen.” Wanneer de competenties en verbeterpunten boven water gehaald zijn, gaat het om het inzetten hiervan. Dat kan niet overal. “Voordat we dat doen, willen we als uitzendbureau uiteraard feeling krijgen met de organisatie. Daarom gaan we altijd eerst een bedrijf bezoeken. Als dat niet kan, kunnen we de opdracht niet aannemen. Sommige arbeidskrachten passen simpelweg niet in een bepaalde cultuur. De één moet je niet in een kleine organisatie plaatsen. De ander juist wel. Wij matchen zorgvuldig de werknemers met de werkgevers. Bij ons kun je niet om namen vragen, maar om vaardigheden.” Olympia is zelf talentvol in poulemanagement. De planning en organisatie van flexibele arbeidskrachten voor bedrijven. Om de juiste persoon, op het juiste moment, op de juiste plek te krijgen. “We richten ons op competenties en groeipotentie. Personeel krijgt van ons waar nodig crosstraining, zodat zij op meerdere functies inzetbaar zijn. Hierdoor kunnen we schuiven met krachten en pieken op bepaalde afdelingen opvangen.”

Verhuizing: de hoek omEugenie en haar man Léon werken al bijna tien jaar op deze wijze. Zij startten samen aan de Molenstraat waar Olympia al sinds 1996 gevestigd is. Vanaf 2004 staan de franchisenemers aan het roer en vieren binnenkort dus een jubileum. “Dit doen we wel in een nieuw kantoor. Wij gaan verhuizen naar een prachtig karakteristiek pand aan de Spoorlaan. Het is om de hoek, want we wilden als uitzendorganisatie in Oss blijven. Zo weet je wat er speelt, blijf je op de hoogte van de actualiteiten en houdt je gevoel met Oss. Dat is belangrijk voor zowel de werkzoekenden als de bedrijven.”

Olympia UitzendbureauSpoorlaan 425348 KB Oss

E [email protected] T 0412 ³ 634656

HOE GA JE OM

MET TALENT

ADVERTORIAL

26 | TIBO magazine

BEWAKEN - CONTROLEREN - TRACEREN - OBSERVEREN

EuroPAC Alarmcentrale V.O.F. n Batavenweg 2 n 5349 BB OSS

Alarmcentrale n tel. 0412 - 654 000 (alle dagen 24 uur bereikbaar)

fax 0412 - 638 217 n [email protected] n www.europac.nl

Borg gecertificeerd, PAC nummer 105

Sinds 2000 actief in de markt van Particuliere Alarmcentrales in Nederland en dankzij het feit dat wij ons slechts begeven op onze alarmcentrale activiteiten en onafhankelijk kunnen opereren, mogen we vaststellen dat wij door het inslaan van deze weg de laatste jaren succesvol kunnen acteren. Onderscheidend vermogen ligt namelijk niet alleen in de prijs maar veel meer in de wijze waarop de diensten worden uitgevoerd.

Zoals: n Kwalitatief juiste en vriendelijke dienstverlening n Geen stemcomputer met dwingend keuzemenu n Korte wachttijden voor klanten n Uitbellen met nummerherkenning (voor uw veiligheid) n Vrije keuze van wachtwoord, password of pincode n Geen onderdeel van een Multi National n Volledig onafhankelijk

U kunt bij EuroPAC Alarmcentrale terecht voor alarmverwerking, Video Bewaking, Tracking & Tracing en uw telefonische bereikbaarheid buiten uw eigen kantoortijden. Graag zijn wij u van dienst gedurende 7 dagen per week 24 uur per dag.

WAAR MENSEN

VOOR U (BE)WAKEN

van De KantsingelGEZICHThet

Jeroen Reijs

FUNCTIE verkoop • LID TIBO SINDS 2014 • TYPISCH

JEROEN eigenwijs met groot doorzettings-vermogen • HOBBY’S tafeltennis • VAKANTIELAND

als het maar gezellig is • ETEN & DRINKEN in goed gezelschap smaakt alles goed •

HOOGTEPUNT IN CARRIèRE hopelijk moet dat nog komen • ZAKELIJK MOTTO eerlijk duurt het langst • AMBITIE leasing NIEUWE STIJL voor bedrijven

Kantsingel 8 Oss, www.kantsingel.nl

van Gruntjes communicatieGEZICHThet

Henk Gruntjes

FUNCTIE marketing communicatie advisering

• LID TIBO SINDS 2008 • TYPISCH HENK eerst denken dan doen • HOBBY’S tennis, lezen, strips, film • VAKANTIELAND Italië & stedentrips • ETEN & DRINKEN Italiaans/wijn • HOOGTEPUNT

IN CARRIèRE direct succes na herpositionering opdrachtgever • ZAKELIJK MOTTO je bent zo goed als je laatste klus • AMBITIE de eerst volgende opdracht tot een succes maken

Rossinistraat 44 Oss, www.gruntjes.nl

TIBO magazine | 27

Jarenlange samenwerking IBN en Acket drukkerij kartonnage bv

“Binnen ons familiebedrijf voelt Social Return heel natuurlijk.”

ADVERTORIAL

In de 130 jaar van haar bestaan heeft Acket drukkerij kartonnage zich ontwikkeld tot een van de grootste en modernste bedrijven op het gebied van vouwkarton en direct bedrukte microgolfverpakkingen. Vic Acket, algemeen directeur: “We hebben vooral klanten in de food- en non-food sector; denk daarbij aan alle kartonnen verpakkingen in je keukenkastje.” De relatie met IBN stamt al uit de beginjaren, toen IBN nog een andere naam droeg.

“Ik werd destijds gevraagd voor de adviesraad van IBN. Ze waren op zoek naar een betere aansluiting met het bedrijfsleven: een goed initiatief. IBN was een van de eerste SW-bedrijven die zich commercieel ging opstellen en risico’s durfde nemen. Dat was redelijk uniek in Nederland.”

Diverse manieren van samenwerkenAcket is begonnen met opdrachten voor de sociale werkplaats. Met het verstrijken van de jaren zijn ze echter op allerlei andere manieren gaan samenwerken. “Ik denk dat wij een redelijk beeld hebben van de mogelijkheden die IBN te bieden heeft”, vult HR-manager Dorothy van Schaijk aan. “Zo hebben we

medewerkers in dienst die tijdens hun dienstverband met Acket via het UWV een WSW-status hebben verkregen. Door de subsidiemogelijkheid die dit met zich meebrengt hebben we deze mensen, ondanks hun beperkingen, voor ons kunnen behouden. Weer een andere medewerker heeft een beter passende baan via IBN gevonden, in de groenvoorziening. We maken ook gebruik van de verschillende diensten van IBN facilitair en er zijn al geruime tijd twee IBN-medewerkers bij ons gedetacheerd voor allerlei hand-en-spandiensten. Je kunt diverse kanten op bij IBN en in allerlei trajecten bieden ze echt toegevoegde waarde. Vroeger dacht je al snel aan mensen met een wat lager opleidingsniveau, maar dat is veranderd: het varieert tegenwoordig van LBO tot HBO.”

Familiebedrijf pur sangVic Acket sluit af: “Mensen zijn je belangrijkste kapitaal. Het verloop is hier laag, dus we werken lang met mensen samen. Daarom hechten wij veel waarde aan een goede omgang met elkaar in een prettige sfeer. Als familiebedrijf zijn we bovendien erg betrokken bij onze 125 medewerkers. Medewerkers van IBN zien wij als onze eigen collega’s en daarom voelt Social Return voor ons heel natuurlijk.”

28 | TIBO magazine

OP BEZOEK

BIJ DE SMID

VAN NU

In mei waren we te gast bij Baaijens Constructie en Van den Broek Techniek. Een boeiend bedrijfsbezoek waar twee belangrijke doel-stellingen van ondernemersvereniging TIBO samen kwamen: kennis delen en netwerken. Zo’n 95 leden gaven gehoor aan de uitnodiging om eens binnen te mogen kijken bij de twee bedrijven van Geert Baaijens die elkaar zo goed aanvullen. Een opkomst die Geert zeker niet had verwacht. “Vleiend om te zien dat er zoveel interesse is. Ik wil dan ook niemand teleur stellen en een zo goed mogelijk beeld van de beide bedrijven geven”, zo zei hij.

De bezoekers werden op bijzondere wijze ontvangen.

Niet met de gebruikelijke kop koffie maar met een

gezonde fruitsmootie. “Dat past bij de creativiteit die wij

ook in ons werk leggen.” Dat werd nog eens benadrukt

tijdens de rondleiding in kleinere groepen die onder

andere voerde langs de schaalmodellen van de Poort

van Oss en de Uitkijktoren Lucas Lenglet. Ondanks

de hoogwaardige technieken en een ultramodern

machinepark is de menselijke maat niet vergeten. Wat

op de site wordt beweerd, werd door de bezoekers dan

ook in de praktijk zo ervaren: “De juiste combinatie van

mensen en machines zorgt voor kwaliteit, flexibiliteit en

zekerheid. Het gaat om het perfecte samenspel.”

B e d r i j f s b e z o e k B a a i j e n s C o n s t r u c t i e & V a n d e n B r o e k T e c h n i e k

Meer weten? Kijk op:

www.baaijensconstructie.nl

www.broektechniek.nl

TIBO magazine | 29

30 | TIBO magazine30 | TIBO magazine

NetwerkenWe kennen het allemaal, de behoefte om samen te zijn

met collega-ondernemers, van gedachte te wisselen en te

leren van de ervaringen van anderen, maar ook gewoon

gezellig samen zijn, om te ontspannen in een collegiale

sfeer, samen met andere ondernemers een uitstapje te

maken of te genieten van een lekker diner. De activiteiten

van TIBO vormen hiervoor een uitstekende gelegenheid.

Er zijn ieder jaar een aantal bedrijfsbezoeken, de

jaarvergadering met een ‘jasje’ met na afloop voldoende

gelegenheid om onder het genot van een glaasje nog even

verder te praten en natuurlijk het jaarlijkse City Diner.

BelangenbehartigingBinnen de gemeente Oss wordt veel gesproken en

nagedacht over zaken zoals een gericht toekomstbeleid,

industrieterreinen, infrastructuur en milieuvergunningen.

Als spreekbuis en belangenbehartiger voor het MKB laat

TIBO graag haar stem gelden. Als vertegenwoordiger

van veel MKB-bedrijven bemoeit TIBO zich met te nemen

beslissingen, te kiezen richtingen, infrastructuur, in te

richten bedrijventerreinen, toekomstvisie en -beleid. Iedere

ondernemer is er tenslotte bij gebaat dat Oss een gezonde

en krachtige gemeente blijft waar het voor bedrijven

prettig verblijven is. Als vertegenwoordiger van het MKB-

bedrijf kan TIBO een vuist maken en de standpunten van

de ondernemers uitdragen en verdedigen.

Kennis delenDaarnaast maakt TIBO zich sterk voor kennis delen tussen

de leden onderling: deze informatie- en kennisoverdracht

krijgt onder andere vorm binnen de jaarlijkse Masterclass

en tijdens de TIBO Tussen Twaalf en Twee lunch sessies

die regelmatig worden georganiseerd.

Lid worden kost €340,- ex BTW per jaar. Daarna zijn alle

bijeenkomsten m.u.v. het Citydinner waar een kleine

bijdrage voor wordt gevraagd, kosteloos.

Ga naar www.TIBOnet.nl/contact en meld je vandaag

nog aan!

WORD OOK LID VAN TIBO, HÉT NETWERK VOOR HET MKB IN OSS

TIBO staat voor Toekomst in Bedrijven Oss en is hét netwerk voor het midden- en kleinbedrijf in de hele gemeente Oss. De doelstelling is drieledig: het bieden van een netwerk, het behartiging van belangen en het faciliteren van onderling kennis delen.

TIBO heet deze nieuwe leden hartelijk welkom:QRS Healthcare, Wellkin, Acropolis, Sport Expertise

Centrum, Doomtech, Lemonweb / Mijn Webwinkel,

Spahuys, Christian Chocolaterie, Tripod Training, Blokss

Consultancy, NWP Pro Audio, Automobielbedrijf

De Kantsingel, Dombosch Bouw, Habes Meubelenw

TIBO magazine | 31

WORD OOK LID VAN TIBO, HÉT NETWERK VOOR HET MKB IN OSS

AANMELDEN KAN VIA WWW.TIBONET.NL/CONTACT

TIBO


O toekom

st in bedrijven oss | maart 2013 | jaargang 1

m a g a z i n e

TIBOtoekomst in bedrijven ossTIBO


TIBOtoekomst in bedrijven ossTIBO


pagina 1.pdf

pagina 2.pdfpagina 3.pdf

WE WORDEN ZEKER NIET DE ZOVEELSTE WEBSHOPPeter ter Horst en cross channel commerce

ARBEIDSMARKT VRAAGT OM ONDERNEMERS MET LEFVolgens Leonard Steetsel, IBN arbeidsintegratie

WAT HOUDT ONS TEGEN?Wobine Buijs over de Osse toekomst

174334 - Tibo_Magazine_KN.indd 1

14-03-13 08:35

m a g a z i n e

TIBO


O toekom

st in bedrijven oss | december 2013 | jaargang 1

m a g a z i n e





pagina 1.pdf


SAMEN DE OSSE ECONOMIE NAAR EEN HOGER PLAN TILLEN Jan van Loon, wethouder economische zaken

MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN IS ONZE DRIJFVEERHans van der Lee over zijn unique selling point

FUNSHOPPEN BIJ DE ALDIDoor Jos van Oorschot, columnist





pagina 1.pdf


WordLid!

TIBO


O toekom

st in bedrijven oss | maart 2013 | jaargang 1

TTTTIIIBOBOBOBOtoekomst in bedrijven osstoekomst in bedrijven osstoekomst in bedrijven oss

TIBO


O toekom

st in bedrijven ossTIB

O m

agazine is een uitgave van TIBO


TIBO


O toekom

st in bedrijven oss | december 2013 | jaargang 1

TTTTIIIBOBOBOBOtoekomst in bedrijven osstoekomst in bedrijven osstoekomst in bedrijven oss

SAMEN DE OSSE ECONOMIE NAAR EEN HOGER PLAN TILLEN Jan van Loon, wethouder economische zaken

MAATSCHAPPELIJK MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD VERANTWOORD ONDERNEMEN IS ONDERNEMEN IS ONZE DRIJFVEERONZE DRIJFVEERONZE DRIJFVEERHans van der Lee over zijn unique selling pointHans van der Lee over zijn unique selling point

FUNSHOPPEN BIJ DE ALDIDoor Jos van Oorschot, columnist





pagina 1.pdf

pagina 2.pdf

pagina 3.pdf





pagina 1.pdf

pagina 2.pdf

pagina 3.pdf

WordLid!

TIBO


O toekom

st in bedrijven oss | juni 2014 | jaargang 2

OP BEZOEK BIJ DE SMIT VAN NUBaaijens Constructie - Van den Broek Techniek

LANGE RELATIES DOOR HOOG SERVICENIVEAUMarieke van Druten, NIVO Uitzendbureau

m a g a z i n e

ZAKEN DOEN OVER GRENZEN HEENVietnam Trade House

32 | TIBO magazine

IBN biedt een logisch op elkaar afgestemd palet van facilitaire werkzaamheden. Daarbij maakt het

niet uit of u álle dienstverlening bij ons onderbrengt of enkel een kleiner deel. Belangrijk is dat u

zich daardoor kunt focussen op uw core business. IBN Facilitair haalt er voor u uit wat erin zit. Door

anders te denken, beter te doen en met meer resultaat.

SCHOONMAAK CATERING BEHEER GROEN DOQUMENT SERVICES VERGADERCENTRUM

Kijk op ibnfacilitair.nl en ervaar waar we voor staan!

IBN Facilitair Advertentie .indd 1 25-11-13 14:10

Tibo magazine juni 2014

Documents

Transcript of Tibo magazine juni 2014