1. Welkom! Workshop ondernemerscompetenties 04 juli 2013

2. HOE in plaats van waarom NUTTIG in plaats van juist en verkeerd DOELEN in plaats van problemen MOGELIJKHEDEN in plaats van beperkingen 3. levensdoel identiteit waarden - overtuigingen capaciteiten gedrag omgeving 4. S M A R T specifiek meetbaar aanvaardbaar resultaatgericht tijdsgebonden 5. Egodriijfveren Ontwikkelingsdrijveren Zielsdrijfveren 6. Egodrijfveren: Gericht op zelfbehoud Handhaven en beschermen de persoon (ik) Voorbeelden: behoeften, gevoelens, patronen, vroegere ervaringen, eigenbelang Ontwikkelingsdrijfveren: Zijn gericht op leren en groeien Maken dat we weggaan van wat vertrouwd is, we zijn op zoek naar iets nieuws Voorbeelden: invloed, doelen, kwaliteiten, leerwensen Zielsdrijfveren: Brengt ons bij onze diepere verlangens en wensen Gaat over wat we willen bijdragen aan anderen, onszelf, een groter geheel Voorbeelden: dromen, idealen, creatieve aspiraties, waarden, visie 7. Egodrijfveren: Gericht op zelfbehoud Handhaven en beschermen de persoon (ik) Voorbeelden: behoeften, gevoelens, patronen, vroegere ervaringen, eigenbelang Ontwikkelingsdrijfveren: Zijn gericht op leren en groeien Maken dat we weggaan van wat vertrouwd is, we zijn op zoek naar iets nieuws Voorbeelden: invloed, doelen, kwaliteiten, leerwensen Zielsdrijfveren: Brengt ons bij onze diepere verlangens en wensen Gaat over wat we willen bijdragen aan anderen, onszelf, een groter geheel Voorbeelden: dromen, idealen, creatieve aspiraties, waarden, visie