Succesvol samenwerken in de 21e eeuw Afghanec 220612

download Succesvol samenwerken in de 21e eeuw Afghanec 220612

of 31

  • date post

    14-Jun-2015
  • Category

    Business

  • view

    473
  • download

    1

Embed Size (px)

description

Presentatie Succesvol Samenwerken in de 21e eeuw verzorgd voor AfghanEC op 22 juni 2012

Transcript of Succesvol samenwerken in de 21e eeuw Afghanec 220612

  • 1. Succesvol samenwerkenin de 21e eeuw John CornelisseSamenwerken.nu22 juni 2012

2. Wie is John HSP Loopbaancoach (sinds 2012) ZZPer en ZMPer sinds 2009 Msc Bedrijfskunde 2009(afstudeerscriptie Verschillenverschillen!, over diversiteit inteamontwikkeling) Interesse in samenwerken en dewerking van teams sinds jaar endag 3. Inhoud Inleiding Wat is samenwerken? Samenwerken in de verschillende fasenvan teamontwikkeling Trends in de 21e eeuw Samenwerken in de 21e eeuw 4. Inleiding 5. De start van de 21e eeuw: crisis 6. De start van de 21e eeuw: crisis 7. Crisis: het maken van eenleersprong 111 Leersprong 8. KondratievCycli van plm. 50 jaar: Industrile revolutie (rond 1770) Tijdperk van stoom en spoorwegen (rond 1830) Tijdperk van staal en elektriciteit (rond 1875) Tijdperk van olie en auto (1920) Informatietijdperk (1970) . (vanaf heden?)Momenteel bevinden we ons in de winter van hetinformatietijdperk. Een nieuwe golf start met eenaantal basisinnovaties. 9. Samenwerken in de 21e eeuwNieuwe manieren vansamenwerken:- Het nieuwe werken- Nieuw organiseren- Organisatie 3.0- Enz.Verbinding met flexibiliteitdoor kleinschaligheid alskans en zelfsturing alskernwoord. 10. Wat is samenwerken? 11. Wat is samenwerken? individu groepsysteem 12. Vijf essentile kenmerken vansamenwerken1. Een grote mate van interdependentie: de onderlinge afhankelijkheid tussen partijen is groot.2. Een onduidelijk machtscentrum: er is niet n partij die alles kan bepalen.3. Een nieuwe werkelijkheid: partijen maken gezamenlijk iets nieuws.4. De aantrekkingskracht van heterogeniteit: de verschillen maken partijen aantrekkelijk.5. Een dynamische context: de omgeving benvloedt de samenwerking voortdurend. 13. Het lerend vermogen van een teamDe som van het lerend vermogen van alleindividuenPLUSWat men van en met elkaar leert.Het gaat om het vermogen samenwerkend te lerenen lerend samen te werken.(Wierdsma & Swieringa, 2002) 14. Samenwerken in de verschillende fasen van een team 15. Vier fasen van een teamStartfaseStrijdfaseSamenfaseSlotfase(bron: Van der Schoor en Kloppenburg, Hoera een Conflict!) 16. StartfaseL LLM LLL 17. Strijdfase LLL MLL L 18. Samenfase ML LL LLL 19. Slotfase L L L M L L L 20. Walt Disneys organogram 21. Trends in de 21e eeuw 22. Trends in de 21e eeuwComplexiteit zorgt voor behoefte aansamenwerkingVan hirarchie naar eigenverantwoordelijkheidVan autocratie naar ware democratieVan kwantitatieve consumptiedrang naarkwalitatieve duurzaamheid 23. Trends in de 21e eeuwHet Nieuwe Werken: plaats- en tijdongebonden werkenInternet: communicatie via social mediaVan het industrile tijdperk naar eenkennis- en innovatietijdperk 24. Samenwerken in de 21e eeuw:de zeven Vs 25. De zeven vs van samenwerken in de 21e eeuw Vrijheid Verbinden Verantwoordelijkheid Vertrouwen Versterken Versnellen Vernieuwen 26. En n P 27. EindeZijn er nog vragen?Contactgegevens http://nl.linkedin.com/in/johncornelisse http://twitter.com/#!/johncornelisse http://www.facebook.com/jjacornelisse john@samenwerken.nu http://samenwerken.nu http://www.johncornelisse.nl